Active on the labour market in Łódź (Q102525): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.6803883046449598) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Active sur le marché du travail | Active sur le marché du travail à Łód | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktiv auf dem Arbeitsmarkt Łódź | Aktiv auf dem Arbeitsmarkt in Łódź | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Actief op de arbeidsmarkt | Actief op de arbeidsmarkt in Łódź | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attiva sul mercato del lavoro a Łódź | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activo en el mercado | Activo en el mercado de trabajo en Łódő | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktiv på arbejdsmarkedet i | Aktiv på arbejdsmarkedet i Łódź | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργός στην αγορά εργασίας στο Łódр | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivan na tržištu rada u | Aktivan na tržištu rada u Łódźu | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activ pe piața forței de muncă din Łódź | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Pôsobí na trhu práce v | Pôsobí na trhu práce v Lodži | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attiva fis-suq tax-xogħol | Attiva fis-suq tax-xogħol f’Łódź | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativa no mercado de trabalho em | Ativa no mercado de trabalho em Lodz | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Aktiivinen työmarkkinoilla | Aktiivinen työmarkkinoilla Łódźissa | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Dejavno na trgu dela v | Dejavno na trgu dela v Lodžu | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivní na trhu práce v | Aktivní na trhu práce v Lodži | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Aktyvus Lodzės darbo rinkoje | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Aktīvs Lodzas darba tirgū | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активна дейност на пазара на труда в Лодз | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Aktív | Aktív munkaerő-piaci tevékenység Łódźban | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhach ar an margadh saothair in | Gníomhach ar an margadh saothair in Łód | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktiv på arbetsmarknaden i | Aktiv på arbetsmarknaden i Łódź | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Aktiivne Łódźi tööturul | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): MDDP SPÓŁKA AKCYJNA AKADEMIA BIZNESU SPÓŁKA KOMANDYTOWA / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Main objective: increase by the end of 12/2020 of professional activity 70 persons. (39K, 31M) at the age of 30 years and above, who are unemployed (unemployed and inactive in employment), residing with the KC/learning in the Łódź Voivodeship, through the implementation of a comprehensive, individualised programme of professional activation. [GD] Group: 70 wasps. (39 K, 31 M) at the age of 30 years and over, resident from the KC/learning in the Łódź Voivodeship [WŁ], who are unemployed including: 56 people unemployed (including 8 long-term people), 14 inactive persons, 18 people at the age of 50+, 42 people with low qualifications, 5 persons with disabilities. Unemployed men aged 30-49 will account for no more than 20 % of the total unemployed, including support in the project. At least 30 % of GD will be people living in the area of medium-sized cities. Main tasks: 1) Individual Action Plan 2) Workshops for active job search 3) Training 4) Internship 5) Work mediation Main results: • Number of people working after leaving the program (including self-employed) – 30 people. (17 K, 13 M) • Number of people who were qualified after leaving the programme – 21 people. (12 K, 9 M) • Number of persons qualified and/or acquired competence after leaving the programme – 56 persons. (31 K, 25 M) • Employment efficiency index for the most vulnerable, including those aged 50 and over, women, people with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled to ISCED 3-45 % • Employment efficiency index for other people (except the most vulnerable) – 60 % (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6803883046449598
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objectif principal: augmentation de l’activité professionnelle d’ici la fin du 12/2020 70 pers. (39K, 31M) âgés de 30 ans et plus, chômeurs (chômeurs et inactifs), habités par des KC/apprenants dans la voïvodie de Łóds, grâce à la mise en œuvre d’un programme complet et individualisé d’activation professionnelle. Document de groupe [GD]: 70 pers. (39 K, 31 M) âgés de 30 ans et plus, résidant selon KC/apprenants dans la voïvodie de Łóds [WŁ], qui sont au chômage, y compris: 56 chômeurs (dont 8 personnes de longue durée), 14 personnes inactives, 18 personnes âgées de 50 ans et plus, 42 personnes peu qualifiées, 5 personnes handicapées. Les chômeurs âgés de 30 à 49 ans représenteront jusqu’à 20 % du total des chômeurs. Au moins 30 % de GD seront des personnes vivant dans des villes de taille moyenne. Les principales tâches: 1) Plan d’action individuel 2) Ateliers actifs de recherche d’emploi 3) Formation 4) Stages 5) Intermédiation d’emploi Principaux résultats: • Nombre de personnes travaillant après la sortie du régime (y compris les travailleurs non salariés) — 30 pers. (17 K, 13 M) • Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — 21 pers. (12 K, 9 M) • Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications et/ou acquis des compétences après avoir quitté le programme — 56 personnes. (31 K, 25 M) • Taux d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables, y compris les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’au niveau CITE 3-45 % • Taux d’efficacité de l’emploi pour les autres personnes (à l’exception des plus vulnérables) — 60 % (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hauptziel: Steigerung der beruflichen Tätigkeit bis Ende 12/2020 70 Pers. (39K, 31M) im Alter von 30 Jahren, arbeitslos (Arbeitslose und Nichterwerbstätige), bewohnt von KC/Lernern in der Woiwodschaft Łódź, durch die Durchführung eines umfassenden, individualisierten Programms zur beruflichen Aktivierung. Gruppendokument [GD]: 70 Pers. (39 K, 31 M) im Alter von 30 Jahren und älter, wohnhaft gemäß KC/Learners in der Woiwodschaft Łódź [WŁ], die arbeitslos sind, einschließlich: 56 Arbeitslose (darunter 8 Langzeitbeschäftigte), 14 Nichterwerbstätige, 18 Personen im Alter von 50 Jahren, 42 Personen mit geringer Qualifikation, 5 Personen mit Behinderungen. Arbeitslose Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren werden bis zu 20 % der Gesamtarbeitslosen ausmachen. Mindestens 30 % der GD werden in mittelgroßen Städten leben. Die Hauptaufgaben: 1) Individueller Aktionsplan 2) Aktive Jobsuche Workshops 3) Training 4) Praktika 5) Jobvermittlung Hauptergebnisse: • Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem System arbeiten (einschließlich Selbständiger) – 30 Pers. (17 K, 13 M) • Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 21 Pers. (12 K, 9 M) • Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben und/oder Kompetenzen erworben haben – 56 Personen. (31 K, 25 M) • Beschäftigungseffizienz für die am stärksten gefährdeten Personen, einschließlich derjenigen im Alter von 50 Jahren und älter, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslosen, Personen mit niedrigen Qualifikationen bis ISCED-Stufe 3-45 % • Beschäftigungseffizienz für andere Personen (mit Ausnahme der am stärksten gefährdeten Personen) – 60 % (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hoofddoel: toename van de beroepsactiviteit tegen het einde van 12/2020 70 pers. (39K, 31M) van 30 jaar en ouder, werklozen (werklozen en inactieven), bewoond door KC/Learners in Łódź Voivodeship, door middel van de uitvoering van een uitgebreid, geïndividualiseerd programma voor beroepsactivatie. Groep doc. [GD]: 70 pers. (39 K, 31 M) van 30 jaar en ouder, woonachtig volgens KC/Learners in Łódź Voivodeship [WŁ], die werkloos zijn, waaronder: 56 werklozen (waarvan 8 langdurig), 14 inactieven, 18 personen 50+, 42 mensen met lage kwalificaties, 5 personen met een handicap. Werklozen in de leeftijd van 30-49 jaar zullen tot 20 % van de totale werklozen uitmaken. Ten minste 30 % van de GD zal mensen zijn die in middelgrote steden wonen. De belangrijkste taken: 1) Individueel Actieplan 2) Actief zoeken naar werk Workshops 3) Opleiding 4) Stages 5) Taakbemiddeling Hoofdresultaten: • Aantal personen die werken na het verlaten van de regeling (inclusief zelfstandigen) — 30 pers. (17 K, 13 M) • Aantal mensen die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma — 21 pers. (12 K, 9 M) • Aantal personen die kwalificaties hebben behaald en/of competentie hebben verworven na het verlaten van het programma — 56 personen. (31 K, 25 M) • Werkgelegenheidsefficiëntie voor de meest kwetsbaren, met inbegrip van mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot het ISCED-niveau 3-45 % • Werkgelegenheidsefficiëntie voor andere mensen (behalve voor de meest kwetsbaren) — 60 % (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiettivo principale: aumento dell'attività professionale entro la fine del 12/2020 70 pers. (39K, 31M) di età pari o superiore a 30 anni, disoccupati (disoccupati e inattivi), abitati da KC/Learners nel Voivodato di Łódź, attraverso l'attuazione di un programma di attivazione professionale completo e individualizzato. Documento del gruppo [GD]: 70 pers. (39 K, 31 M) di età pari o superiore a 30 anni, residenti secondo KC/Learners a Łódź Voivodeship [WŁ], che sono disoccupati, tra cui: 56 disoccupati (di cui 8 persone di lunga durata), 14 persone inattive, 18 persone di età superiore ai 50 anni, 42 persone con qualifiche scarse, 5 persone con disabilità. Gli uomini disoccupati di età compresa tra 30 e 49 anni rappresenteranno fino al 20 % del totale dei disoccupati. Almeno il 30 % delle persone che vivono in città di medie dimensioni saranno persone. I compiti principali: 1) Piano d'azione individuale 2) Workshop di ricerca attiva di lavoro 3) Formazione 4) Internships 5) Intermediazione del lavoro • Numero di persone che lavorano dopo aver lasciato il regime (compresi i lavoratori autonomi) — 30 pers. (17 K, 13 M) • Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma — 21 pers. (12 K, 9 M) • Numero di persone che hanno ottenuto qualifiche e/o acquisito competenze dopo aver lasciato il programma — 56 persone. (31 K, 25 M) • Tasso di efficienza occupazionale per i più vulnerabili, comprese le persone di età pari o superiore a 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, le persone con qualifiche basse fino al livello ISCED 3-45 % • Tasso di efficienza occupazionale per le altre persone (ad eccezione dei più vulnerabili) — 60 % (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objetivo principal: aumento de la actividad profesional a finales del 12/2020 70 pers. (39K, 31M) de 30 años o más, desempleados (desempleados e inactivos), habitados por KC/Learners en el Voivodato de Łódő, mediante la aplicación de un programa integral e individualizado de activación profesional. Documento del grupo. [GD]: 70 pers. (39 K, 31 M) de 30 años o más, residiendo según KC/Learners en Voivodeship [WŁ], que están desempleados, entre ellos: 56 desempleados (incluidas 8 personas de larga duración), 14 personas inactivas, 18 personas mayores de 50 años, 42 personas con baja cualificación, 5 personas con discapacidad. Los hombres desempleados de 30 a 49 años representarán hasta el 20 % del total de desempleados. Al menos el 30 % de GD serán personas que vivan en ciudades medianas. Las principales tareas: 1) Plan de Acción Individual 2) Talleres de Búsqueda Activa de Empleo 3) Capacitación 4) Prácticas 5) Intermediación Laboral Resultados principales: • Número de personas que trabajan después de abandonar el régimen (incluidos los trabajadores por cuenta propia) — 30 pers. (17 K, 13 M) • Número de personas que obtuvieron calificaciones después de abandonar el programa: 21 pers. (12 K, 9 M) • Número de personas que han obtenido calificaciones o adquirido competencia después de abandonar el programa — 56 personas. (31 K, 25 M) • Tasa de eficiencia en el empleo para los más vulnerables, incluidas las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con bajas cualificaciones hasta el nivel CINE 3-45 % • Tasa de eficiencia en el empleo para otras personas (excepto las más vulnerables) — 60 % (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hovedformålet: forøgelse af erhvervsaktiviteten ved udgangen af 12/2020 70 pers. (39K, 31M) i alderen 30 år og derover, arbejdsløse (arbejdsløse og inaktive), beboet af KC/Learners i Łódź Voivodeship gennem gennemførelse af et omfattende, individualiseret erhvervsaktiveringsprogram. Gruppedok. [GD]: 70 pers. (39 K, 31 M) på 30 år og derover, bosiddende i henhold til KC/Learners in Łódź Voivodeship [WŁ], som er arbejdsløse, herunder: 56 arbejdsløse (herunder 8 langtidsledige), 14 ikke-erhvervsaktive personer, 18 personer i alderen 50+, 42 personer med ringe kvalifikationer og 5 personer med handicap. Arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år vil udgøre op til 20 % af de samlede arbejdsløse. Mindst 30 % af GD vil være mennesker, der bor i mellemstore byer. De vigtigste opgaver: 1) Individuel handlingsplan 2) Aktiv jobsøgningsworkshop 3) Uddannelse 4) Praktikophold 5) Jobformidling Hovedresultater: • Antal personer, der arbejder efter at have forladt ordningen (herunder selvstændige erhvervsdrivende) — 30 pers. (17 K, 13 M) • Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet — 21 pers. (12 K, 9 M) • Antal personer, der har opnået kvalifikationer og/eller erhvervet kompetence efter at have forladt programmet — 56 personer. (31 K, 25 M) • Beskæftigelseseffektivitetsgrad for de mest sårbare, herunder dem på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer op til ISCED-niveau 3-45 % • beskæftigelseseffektivitet for andre (undtagen de mest sårbare) — 60 % (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Κύριος στόχος: αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας έως το τέλος των 12/2020 70 ατόμων. (39Κ, 31Μ) ηλικίας 30 ετών και άνω, άνεργοι (άνεργοι και ανενεργοί), που κατοικούνται από ΚΚ/Μαθητές στο Βοϊβοδάτο, μέσω της εφαρμογής ενός ολοκληρωμένου, εξατομικευμένου προγράμματος επαγγελματικής ενεργοποίησης. Έγγρ. της ομάδας [GD]: 70 άτομα. (39 K, 31 M) ηλικίας 30 ετών και άνω, οι οποίοι διαμένουν σύμφωνα με τους KC/μαθητές στο Łódр Voivodeship [WŁ], οι οποίοι είναι άνεργοι, μεταξύ των οποίων: 56 άνεργοι (συμπεριλαμβανομένων 8 ατόμων μακράς διαρκείας), 14 ανενεργοί, 18 άτομα ηλικίας 50+, 42 άτομα με χαμηλά προσόντα, 5 άτομα με αναπηρία. Οι άνεργοι άνδρες ηλικίας 30-49 ετών θα αντιπροσωπεύουν έως και το 20 % του συνόλου των ανέργων. Τουλάχιστον το 30 % του ΑΕΠ θα είναι άνθρωποι που ζουν σε πόλεις μεσαίου μεγέθους. Τα κύρια καθήκοντα: 1) Ατομικό σχέδιο δράσης 2) Ενεργά εργαστήρια αναζήτησης εργασίας 3) Κατάρτιση 4) Πρακτική άσκηση 5) Διαμεσολάβηση εργασίας Κύρια αποτελέσματα: • Αριθμός ατόμων που εργάζονται μετά την έξοδο από το σύστημα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) — 30 άτομα ανά άτομο. (17 Κ, 13 Μ) • Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 21 άτομα. (12 Κ, 9 Μ) • Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει προσόντα ή/και έχουν αποκτήσει επάρκεια μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 56 άτομα. (31 Κ, 25 Μ) • Ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο ISCED 3-45 % • Ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για άλλα άτομα (εκτός των πλέον ευάλωτων) — 60 % (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj: povećanje profesionalne aktivnosti do kraja 2020. 70 osoba. (39K, 31 M) u dobi od 30 i više godina, nezaposleni (nezaposleni i neaktivni), naseljeni KC/Learners u Łódź vojvodstvu, kroz provedbu sveobuhvatnog, individualiziranog programa strukovnog aktivacije. Grupni dokument [GD]: 70 osoba. (39 K, 31 M) u dobi od 30 i više godina, s boravištem prema KC/Learners u Łódź vojvodstvu [WŁ], koji su nezaposleni, uključujući: 56 nezaposlenih osoba (uključujući 8 osoba s dugotrajnim boravištem), 14 neaktivnih osoba, 18 osoba starijih od 50 godina, 42 osobe s niskim kvalifikacijama, 5 osoba s invaliditetom. Nezaposleni muškarci u dobi od 30 do 49 godina činit će do 20 % ukupnog broja nezaposlenih. Najmanje 30 % BDP-a bit će ljudi koji žive u gradovima srednje veličine. Glavne zadaće: 1) Pojedinačni akcijski plan 2) Radionice za aktivno traženje posla 3) Obuka 4) Pripravništva 5) Posredovanje za posao Glavni rezultati: • Broj osoba koje rade nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe) – 30 osoba. (17 K, 13 M) • Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – 21 osoba. (12 K, 9 M) • Broj osoba koje su stekle kvalifikacije i/ili stekle kompetencije nakon završetka programa – 56 osoba. (31 K, 25 M) • Stopa učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije, uključujući one starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, osobe s niskim kvalifikacijama do razine ISCED 3 – 45 % • Stopa učinkovitosti zapošljavanja za druge osobe (osim najranjivijih) – 60 % (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul principal: creșterea activității profesionale până la sfârșitul anului 12/2020 70 pers. (39K, 31M) în vârstă de 30 de ani și peste, șomeri (șomeri și inactivi), locuiți de KC/Learners în Voievodatul Łódź, prin punerea în aplicare a unui program cuprinzător și individualizat de activare profesională. Documentul grupului [GD]: 70 pers. (39 K, 31 M) în vârstă de 30 de ani și peste, care locuiesc conform KC/Learners în Voievodatul Łódź [WŁ], care sunt șomeri, inclusiv: 56 de șomeri (inclusiv 8 persoane pe termen lung), 14 persoane inactive, 18 persoane cu vârsta peste 50 de ani, 42 de persoane cu calificări scăzute, 5 persoane cu handicap. Șomerii cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani vor reprezenta până la 20 % din totalul șomerilor. Cel puțin 30 % din DG vor fi persoane care trăiesc în orașe de dimensiuni medii. Principalele sarcini: 1) Plan individual de acțiune 2) Ateliere active de căutare de locuri de muncă 3) Formare 4) stagii 5) Intermediere de locuri de muncă Principalele rezultate: • Numărul de persoane care lucrează după încetarea regimului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente)-30 pers. (17 K, 13 M) • Numărul de persoane care au obținut calificări după terminarea programului – 21 pers. (12 K, 9 M) • Numărul de persoane care au obținut calificări și/sau au dobândit competențe după terminarea programului – 56 persoane. (31 K, 25 M) • Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile, inclusiv pentru persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele cu calificări scăzute până la nivelul ISCED 3-45 % • Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru alte persoane (cu excepția celor mai vulnerabile)-60 % (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavný cieľ: zvýšenie odbornej činnosti do konca roka 12/2020 70 pers. (39K, 31 miliónov) vo veku 30 rokov a viac, nezamestnaní (nezamestnaní a neaktívni), obývaní KC/Learners v Lodžskom vojvodstve prostredníctvom realizácie komplexného, individualizovaného programu odbornej aktivácie. Skupinový dokument [GD]: 70 pers. (39 K, 31 M) vo veku 30 rokov a viac, s bydliskom podľa KC/Learners v Lodžskom vojvodstve [WŁ], ktorí sú nezamestnaní, vrátane: 56 nezamestnaných osôb (vrátane 8 dlhodobých osôb), 14 neaktívnych osôb, 18 osôb vo veku 50+, 42 osôb s nízkou kvalifikáciou, 5 osôb so zdravotným postihnutím. Nezamestnaní muži vo veku 30 – 49 rokov budú tvoriť až 20 % z celkového počtu nezamestnaných. Najmenej 30 % GD budú ľudia žijúci v stredne veľkých mestách. Hlavné úlohy: 1) Individuálny akčný plán 2) Active Job Search Workshops 3) školenia 4) stáže 5) Pracovné sprostredkovanie Hlavné výsledky: • Počet osôb pracujúcich po odchode zo systému (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) – 30 osôb. (17 K, 13 M) • Počet ľudí, ktorí získali kvalifikáciu po odchode z programu – 21 pers. (12 K, 9 M) • Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu a/alebo nadobudli spôsobilosť po ukončení programu – 56 osôb. (31 K, 25 M) • Miera efektívnosti zamestnanosti v prípade najzraniteľnejších osôb vrátane osôb vo veku 50 rokov a starších, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou až do úrovne ISCED 3 – 45 % • Miera efektívnosti zamestnanosti ostatných osôb (okrem najzraniteľnejších osôb) – 60 % (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Għan ewlieni: żieda fl-attività professjonali sal-aħħar ta’ 12/2020 70 pers. (39K, 31M) ta’ 30 sena jew aktar, qiegħda (qiegħda u inattiva), abitata minn KC/Dearners f’Łódź Voivodeship, permezz tal-implimentazzjoni ta’ programm ta’ attivazzjoni vokazzjonali komprensiv u individwalizzat. Dok. tal-grupp [GD]: 70 kulls. (39 K, 31 M) li għandhom 30 sena jew aktar, li jirrisjedu skont KC/Dearners f’Łódź Voivodeship [WŁ], li huma qiegħda, inklużi: 56 persuna qiegħda (inklużi 8 persuni fit-tul), 14-il persuna inattiva, 18-il persuna li għandhom aktar minn 50 sena, 42 persuna bi kwalifiki baxxi, 5 persuni b’diżabilità. L-irġiel qiegħda ta’ bejn it-30 u d-49 sena se jammontaw għal sa 20 % tat-total ta’ persuni qiegħda. Mill-inqas 30 % tad-DĠ se jkunu persuni li jgħixu fi bliet ta’ daqs medju. Il-kompiti ewlenin: 1) Pjan ta’ Azzjoni Individwali 2) Workshops ta’ Tiftix ta’ Xogħol Attiv 3) Taħriġ 4) Internships 5) Intermedjazzjoni tal-Impjiegi Riżultati ewlenin: • In-numru ta’ persuni li jaħdmu wara li jitilqu mill-iskema (inklużi l-persuni li jaħdmu għal rashom) — 30 pers. (17 K, 13 M) • Numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm — 21 pers. (12 K, 9 M) • Numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki u/jew kisbu kompetenza wara li telqu mill-programm — 56 persuna. (31 K, 25 M) • Ir-rata tal-effiċjenza fl-impjieg għal dawk l-aktar vulnerabbli, inklużi dawk ta’ 50 sena jew aktar, in-nisa, il-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell ISCED 3–45 % • Ir-rata tal-effiċjenza fl-impjieg għal persuni oħra (ħlief għal dawk l-aktar vulnerabbli) — 60 % (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objetivo principal: aumento da atividade profissional até ao final de 12/2020 70 pers. (39K, 31M) com idade igual ou superior a 30 anos, desempregados (desempregados e inativos), habitados por KC/Learners na Voivodia de Lodz, através da implementação de um programa abrangente e individualizado de ativação profissional. Doc. [GD] do grupo: 70 pers. (39 K, 31 M) com idade igual ou superior a 30 anos, residente de acordo com KC/Learners na Voivodia de Łódź [Wł], desempregados, incluindo: 56 desempregados (incluindo 8 pessoas de longa duração), 14 pessoas inativas, 18 pessoas com mais de 50 anos, 42 pessoas com poucas qualificações, 5 pessoas com deficiência. Os homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos representarão até 20 % do total de desempregados. Pelo menos 30 % do GD serão pessoas que vivem em cidades de médio porte. As principais tarefas: 1) Plano de Ação Individual 2) Workshops de Busca de Emprego Ativo 3) Formação 4) Estágios 5) Intermediação de Emprego Principais resultados: • Número de pessoas a trabalhar após a cessação do regime (incluindo trabalhadores independentes) — 30 pers. (17 K, 13 M) • Número de pessoas que obtiveram qualificações após a saída do programa — 21 pers. (12 K, 9 M) • Número de pessoas que obtiveram qualificações e/ou adquiriram competências após a saída do programa — 56 pessoas. (31 K, 25 M) • Taxa de eficiência do emprego para os mais vulneráveis, incluindo as pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações até ao nível CITE 3-45 % • Taxa de eficiência do emprego para outras pessoas (exceto para os mais vulneráveis) — 60 % (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Päätavoite: ammatillisen toiminnan lisääminen 12/2020 loppuun mennessä 70 henkilöä. (39K, 31M) vähintään 30-vuotiaat, työttömät (työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat), jotka asuvat KC/Oppijat Łódź Voivodeshipissa toteuttamalla kattavaa, yksilöllistä ammatillista aktivointiohjelmaa. Ryhmä doc. [GD]: 70 hlöä. (39 K, 31 M) vähintään 30-vuotiaat, jotka asuvat KC:n/Learners in Łódź Voivodeship [WŁ]:n (WŁ) mukaan ja jotka ovat työttömiä, mukaan lukien: 56 työtöntä (mukaan lukien 8 pitkäaikaista), 14 työelämän ulkopuolella olevaa, 18 yli 50-vuotiasta, 42 heikosti koulutettua ja 5 vammaista. Työttömien 30–49-vuotiaiden miesten osuus kaikista työttömistä on enintään 20 prosenttia. Vähintään 30 prosenttia on keskikokoisissa kaupungeissa asuvia ihmisiä. Tärkeimmät tehtävät: 1) Yksilöllinen toimintasuunnitelma 2) Aktiiviset työnhakutyöpajat 3) Koulutus 4) Työharjoittelu 5) Työnvälityksen päätulokset: • Järjestelmän päättymisen jälkeen työskentelevien henkilöiden määrä (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina) – 30 henkilöä. (17 K, 13 M) • Ohjelmasta poistumisen jälkeen tutkinnon suorittaneiden määrä – 21 hlöä. (12 K, 9 M) • Tutkimuksen ja/tai pätevyyden saaneiden henkilöiden määrä ohjelman päättymisen jälkeen – 56 henkilöä. (31 K, 25 M) • Työllisyyden tehokkuusaste kaikkein heikoimmassa asemassa oleville, mukaan lukien vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut ja ISCED-aste 3–45 % • Muiden henkilöiden (lukuun ottamatta heikoimmassa asemassa olevia) työllisyysaste – 60 % (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj: povečanje poklicne dejavnosti do konca 12/2020 70 pers. (39K, 31M) v starosti 30 let in več, brezposelni (brezposelni in neaktivni), ki jih naseljujejo KC/Learners v Lodžu Voivodeship, z izvajanjem celovitega, individualiziranega programa poklicne aktivacije. Dokument skupine [GD]: 70 persov. (39 K, 31 M) v starosti 30 let in več, ki prebivajo glede na KC/Learners v Lodžu Voivodeship [WŁ], ki so brezposelni, vključno z: 56 brezposelnih oseb (vključno z 8 dolgoročnimi osebami), 14 neaktivnih oseb, 18 oseb, starih 50 let, 42 nizkokvalificiranih oseb, 5 invalidov. Brezposelni moški, stari od 30 do 49 let, bodo predstavljali do 20 % vseh brezposelnih. Vsaj 30 % GD bodo ljudje, ki živijo v srednje velikih mestih. Glavne naloge: 1) individualni akcijski načrt 2) Delavnice aktivnega iskanja zaposlitve 3) usposabljanje 4) pripravništva 5) Posredovanje na delovnem mestu Glavni rezultati: • Število oseb, ki delajo po izstopu iz sistema (vključno s samozaposlenimi osebami) – 30 oseb na osebo. (17 K, 13 M) • Število ljudi, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa – 21 pers. (12 K, 9 M) • število oseb, ki so pridobile kvalifikacije in/ali pridobile kompetence po zaključku programa – 56 oseb. (31 K, 25 M) • Stopnja učinkovitosti zaposlovanja za najranljivejše, vključno s tistimi, starimi 50 let in več, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, osebami z nizko izobrazbo do ravni ISCED 3–45 % • Stopnja učinkovitosti zaposlovanja za druge osebe (razen za najbolj ranljive) – 60 % (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavní cíl: zvýšení odborné činnosti do konce roku 12/2020 70 osob. (39K, 31M) ve věku 30 let a více, nezaměstnaní (nezaměstnaní a neaktivní), obývaní KC/Learners v Lodžském vojvodství, realizací komplexního, individualizovaného programu profesní aktivace. Dokument skupiny [GD]: 70 os. (39 K, 31 M) ve věku 30 let a více, kteří pobývají podle KC/Learners v Lodžském vojvodství [WŁ], kteří jsou nezaměstnaní, včetně: 56 nezaměstnaných (včetně 8 dlouhodobých osob), 14 neaktivních osob, 18 osob ve věku 50+ let, 42 osob s nízkou kvalifikací, 5 osob se zdravotním postižením. Nezaměstnaní muži ve věku 30–49 let budou tvořit až 20 % z celkového počtu nezaměstnaných. Nejméně 30 % GD budou tvořit lidé žijící ve středně velkých městech. Hlavní úkoly: 1) Individuální akční plán 2) Aktivní hledání zaměstnání Workshopy 3) Školení 4) Stáže 5) zprostředkování práce Hlavní výsledky: • Počet osob pracujících po odchodu ze systému (včetně osob samostatně výdělečně činných) – 30 osob. (17 K, 13 M) • Počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu – 21 osob. (12 K, 9 M) • Počet osob, které získaly kvalifikaci a/nebo odbornou způsobilost po ukončení programu – 56 osob. (31 K, 25 M) • míra účinnosti zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby, včetně osob starších 50 let, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3–45 % • míra efektivity zaměstnanosti u jiných osob (s výjimkou nejzranitelnějších osob) – 60 % (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Pagrindinis tikslas: profesinės veiklos padidėjimas iki 2020 m. pabaigos 70 asm. (39K, 31 m.) 30 metų ir vyresni, bedarbiai (bedarbiai ir neaktyvūs), gyvenantys Lodzės vaivadijoje KC/mokytojai, įgyvendinant išsamią, individualizuotą profesinio aktyvumo skatinimo programą. Grupės dok. [GD]: 70 asm. (39 K, 31 M) 30 metų ir vyresnis, gyvenantis Lodzės vaivadijoje (KC/Learners) Lodzės vaivadijoje [WŁ], kurie yra bedarbiai, įskaitant: 56 bedarbiai (įskaitant 8 ilgalaikius asmenis), 14 neaktyvių asmenų, 18 vyresnių nei 50 metų asmenų, 42 žemos kvalifikacijos asmenys, 5 neįgalieji. 30–49 metų amžiaus bedarbiai sudarys iki 20 proc. visų bedarbių. Mažiausiai 30 proc. šalies gyventojų bus vidutinio dydžio miestuose gyvenantys žmonės. Pagrindinės užduotys: 1) Individualus veiksmų planas 2) Aktyvus darbo paieškos seminaras 3) mokymas 4) stažuotės 5) Darbas tarpininkavimas Pagrindiniai rezultatai: • Pasitraukus iš sistemos dirbančių asmenų (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) skaičius – 30 asm. (17 K, 13 M) • Žmonių, kurie įgijo kvalifikaciją baigę programą, skaičius – 21 asm. (12 K, 9 M) • Asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją ir (arba) įgijo kompetenciją, skaičius – 56 asmenys. (31 K, 25 mln.) • labiausiai pažeidžiamų asmenų, įskaitant 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis iki ISCED 3–45 proc., užimtumo efektyvumo lygis • Kitų asmenų (išskyrus pažeidžiamiausius asmenis) užimtumo efektyvumo lygis – 60 proc. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Galvenais mērķis: profesionālās aktivitātes palielināšana līdz 2020. gada 12. jūlija beigām 70. gadā. (39K, 31M) 30 gadus veci un vecāki, bezdarbnieki (bezdarbnieki un neaktīvi), ko apdzīvo KC/Learners Lodzas vojevodistē, īstenojot visaptverošu, individualizētu profesionālās aktivizēšanas programmu. Dok. [GD] grupa: 70 pers. (39 K, 31 M) vecumā no 30 gadiem, dzīvo saskaņā ar KC/Learners in Lodzas vojevodistē [WŁ], kas ir bezdarbnieki, tostarp: 56 bezdarbnieki (ieskaitot 8 ilgtermiņa personas), 14 neaktīvas personas, 18 personas vecumā no 50 gadiem, 42 personas ar zemu kvalifikāciju, 5 personas ar invaliditāti. Bezdarbnieki vecumā no 30 līdz 49 gadiem veidos līdz 20 % no kopējā bezdarbnieku skaita. Vismaz 30 % no GD būs cilvēki, kas dzīvo vidēja lieluma pilsētās. Galvenie uzdevumi: 1) Individuālais rīcības plāns 2) Aktīvas darba meklēšanas darbnīcas 3) apmācība 4) Prakse 5) Darba starpniecība Galvenie rezultāti: • Personu skaits, kas strādā pēc aiziešanas no shēmas (ieskaitot pašnodarbinātās personas) — 30 pers. (17 K, 13 M) • Cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas — 21 pers. (12 K, 9 M) • Personu skaits, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju un/vai ieguvušas kompetenci pēc aiziešanas no programmas — 56 personas. (31 K, 25 M) • Nodarbinātības efektivitātes rādītājs visneaizsargātākajām personām, tostarp personām no 50 gadu vecuma, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED 3–45 % līmenim • citu cilvēku (izņemot visneaizsargātākās personas) nodarbinātības efektivitātes rādītājs — 60 % (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Основна цел: увеличаване на професионалната дейност до края на 12/2020 г. 70 на брой. (39K, 31M) на възраст 30 и повече години, безработни (безработни и неактивни), населявани от KC/Learners в Лодз войводство, чрез прилагането на всеобхватна, индивидуализирана програма за професионално активизиране. Група док. [GD]: 70 на сто. (39 K, 31 M) на възраст 30 и повече години, пребиваващи според KC/учатели в Лодз войводство [WŁ], които са безработни, включително: 56 безработни лица (включително 8 дългосрочно заети лица), 14 неактивни лица, 18 лица на възраст 50+ години, 42 души с ниска квалификация, 5 лица с увреждания. Безработните мъже на възраст 30—49 години ще представляват до 20 % от общия брой безработни. Най-малко 30 % от GD ще бъдат хора, живеещи в средни градове. Основните задачи: 1) Индивидуален план за действие 2) Активни работни срещи за търсене на работа 3) Обучение 4) Стажанти 5) Посредничество за работа Основни резултати: • Брой на лицата, работещи след напускане на схемата (включително самостоятелно заети лица) — 30 на брой. (17 К, 13 М) • Брой хора, придобили квалификация след напускане на програмата — 21 на брой. (12 К, 9 М) • Брой лица, придобили квалификация и/или придобита компетентност след напускане на програмата — 56 души. (31 К, 25 М) • Ефективност на заетостта за най-уязвимите, включително за лицата на възраст 50 и повече години, жените, хората с увреждания, дългосрочно безработните, хората с ниска квалификация до ниво 3—45 % по ISCED • Ефективност на заетостта за други хора (с изключение на най-уязвимите) — 60 % (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Fő célkitűzés: a szakmai tevékenység növelése 12/2020 végéig 70 fő. (39K, 31M) 30 évesnél idősebbek, munkanélküliek (munkanélküliek és inaktívak), akiket a KC/Learners laknak a Łódźi vajdaságban, átfogó, személyre szabott szakmai aktivizálási program végrehajtása révén. Képviselőcsoport doc. [GD]: 70 fő. (39 K, 31 M) 30 éves vagy annál idősebb, a KC/Learners szerint a Łódź vajdaságban [WŁ] lakó, munkanélküli, beleértve a következőket: 56 munkanélküli (köztük 8 tartós személy), 14 inaktív személy, 18 50 év feletti személy, 42 alacsony képzettségű személy, 5 fogyatékossággal élő személy. A 30–49 év közötti munkanélküli férfiak az összes munkanélküli 20%-át teszik ki. A GD legalább 30%-a közepes méretű városokban él. A fő feladatok: 1) Egyéni cselekvési terv 2) Aktív álláskereső műhelyek 3) Képzés 4) Gyakorlatok 5) Állásközvetítés Fő eredmények: • A rendszer elhagyását követően dolgozó személyek száma (beleértve az önálló vállalkozókat is) – 30 fő. (17 K, 13 M) • A program elhagyása után képesítést szerzett személyek száma – 21 fő. (12 K, 9 M) • A program elhagyása után képesítéssel és/vagy kompetenciával rendelkező személyek száma – 56 fő. (31 K, 25 M) • Foglalkoztatás hatékonysági rátája a legkiszolgáltatottabbak, köztük az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek, az alacsony képzettségű személyek esetében 3–45% -ig • A foglalkoztatás hatékonysági aránya más személyek esetében (kivéve a legkiszolgáltatottabbakat) – 60% (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Príomhchuspóir: méadú ar ghníomhaíocht ghairmiúil faoi dheireadh 12/2020 70 pers. (39K, 31M) atá 30 bliain d’aois nó níos sine, dífhostaithe (dífhostaithe agus neamhghníomhach), agus KC/Foghlaimeoirí ina gcónaí in Łód Łód oivodeship, trí chlár gníomhachtaithe gairmiúil cuimsitheach, indibhidiúil a chur chun feidhme. Grúpa doic. [GD]: 70 pers. (39 K, 31 M) atá 30 bliain d’aois nó níos sine, a bhfuil cónaí orthu de réir KC/Foghlaimeoirí in Łód oivodeship [WŁ], atá dífhostaithe, lena n-áirítear: 56 dhuine dífhostaithe (lena n-áirítear ochtar fadtéarmach), 14 dhuine neamhghníomhacha, 18 nduine idir 50 bliain d’aois agus 42 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, cúigear faoi mhíchumas. Is ionann fir dífhostaithe idir 30 agus 49 mbliana d’aois agus suas le 20 % de líon iomlán na ndaoine dífhostaithe. Daoine a bhfuil cónaí orthu i gcathracha meánmhéide a bheidh i gceist le 30 % ar a laghad de GD. Na príomhchúraimí: 1) Plean Gníomhaíochta Aonair 2) Ceardlanna Cuardaigh Poist Gníomhacha 3) Oiliúint 4) Intéirneachtaí 5) Idirmheánú Poist Príomhthorthaí: • Líon na ndaoine atá ag obair tar éis dóibh an scéim a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) — 30 duine in aghaidh an duine. (17 K, 13 M) • Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil — 21 pers. (12 K, 9 M) • Líon na ndaoine a bhfuil cáilíochtaí bainte amach acu agus/nó a bhfuil inniúlacht bainte amach acu tar éis dóibh an clár a fhágáil — 56 duine. (31 K, 25 M) • Ráta éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí, lena n-áirítear iad siúd atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí leibhéal ISCED 3-45 % • Ráta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine eile (seachas na daoine is leochailí) — 60 % (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Huvudsyftet: ökad yrkesverksamhet före utgången av 12/2020 70 pers. (39K, 31M) 30 år och äldre, arbetslösa (arbetslösa och utanför arbetskraften), bebodda av KC/Learners i Łódź Voivodeship, genom genomförandet av ett omfattande, individanpassat program för yrkesaktivering. Gruppdokument [GD]: 70 pers. (39 K, 31 M) 30 år och äldre, bosatta enligt KC/Learners in Łódź Voivodeship [WŁ], som är arbetslösa, inklusive 56 arbetslösa (inklusive 8 långtidspersoner), 14 personer utanför arbetskraften, 18 personer i åldern 50+, 42 personer med låga kvalifikationer, 5 personer med funktionsnedsättning. Arbetslösa män i åldern 30–49 år kommer att stå för upp till 20 % av de totala arbetslösa. Minst 30 % av GD kommer att vara människor som bor i medelstora städer. De viktigaste uppgifterna: 1) Individuell handlingsplan 2) Aktiv jobbsökning Verkstäder 3) Utbildning 4) Praktik 5) Jobbförmedling Huvudresultat: • Antal personer som arbetar efter att ha lämnat systemet (inklusive egenföretagare) – 30 pers. (17 K, 13 M) • Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – 21 pers. (12 K, 9 M) • Antal personer som har erhållit kvalifikationer och/eller förvärvat kompetens efter att ha lämnat programmet – 56 personer. (31 K, 25 M) • Sysselsättningsgraden för de mest utsatta, inklusive de som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till ISCED-nivån 3–45 % • Sysselsättningsgrad för andra personer (utom för de mest utsatta) – 60 % (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Peamine eesmärk: kutsetegevuse suurenemine 12/2020. aasta lõpuks 70 pers. (39K, 31M) 30-aastased ja vanemad, töötud (töötud ja mitteaktiivsed), kus elab KC/Learners Łódźi vojevoodkonnas, rakendades terviklikku, individuaalset kutsetegevuse aktiveerimise programmi. Rühma dok [peadirektoraat]: 70 pers. (39 K, 31 M) 30-aastased ja vanemad, kes elavad vastavalt KC/Learners in Łódź vojevoodkonnas [WŁ], kes on töötud, sealhulgas: 56 töötut (sh 8 pikaajalist isikut), 14 mitteaktiivset isikut, 18 üle 50-aastast inimest, 42 madala kvalifikatsiooniga inimest, 5 puudega inimest. 30–49-aastased töötud mehed moodustavad kuni 20 % töötute koguarvust. Vähemalt 30 % GD-st on keskmise suurusega linnades elavad inimesed. Peamised ülesanded: 1) Individuaalne tegevuskava 2) aktiivne tööotsingu töötoad 3) koolitus 4) praktika 5) Töö vahendamine Peamised tulemused: • Pärast skeemist lahkumist töötavate isikute arv (sh füüsilisest isikust ettevõtjad) – 30 inimest. (17 K, 13 M) • pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud inimeste arv – 21 inimest. (12 K, 9 M) • pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni ja/või pädevuse omandanud isikute arv – 56 inimest. (31 K, 25 M) • Tööhõive tõhususe määr kõige haavatavamate inimeste puhul, sealhulgas 50-aastased ja vanemad, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed kuni ISCED tasemeni 3–45 % • Muude inimeste (v.a kõige haavatavamad) tööhõive tõhususe määr – 60 % (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°28'19.9"N, 19°20'46.0"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2516824 / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Piotrkowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Drużbice / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Drużbice / qualifier | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: MDDP SPÓŁKA AKCYJNA AKADEMIA BIZNESU SP.K. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
MDDP SPÓŁKA AKCYJNA AKADEMIA BIZNESU SP.K. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): MDDP SPÓŁKA AKCYJNA AKADEMIA BIZNESU SP.K. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 September 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 September 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:10, 20 March 2024
Project Q102525 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active on the labour market in Łódź |
Project Q102525 in Poland |
Statements
874,020.78 zloty
0 references
1,028,259.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2019
0 references
30 September 2021
0 references
MDDP SPÓŁKA AKCYJNA AKADEMIA BIZNESU SP.K.
0 references
Cel główny: podniesienie do końca 12/2020r. aktywności zawodowej 70 os. (39K, 31M) w wieku 30 lat i więcej, pozostających bez zatrudnienia (bezrobotnych i biernych zawodowo), zamieszkałych zg. z KC/uczących się w woj. łódzkim, poprzez realizację kompleksowego, zindywidualizowanego programu aktywizacji zawodowej. Grupa doc. [GD]: 70 os. (39 K, 31 M) w wieku 30 lat i więcej, zamieszkałych zg. z KC/uczących się w woj. łódzkim [WŁ], pozostających bez zatrudnienia w tym: 56 os. bezrobotnych (w tym, 8 os. długotrwale), 14 os. biernych zawodowo, 18 os. w wieku 50+, 42 os. o niskich kwalifikacjach, 5 os. z niepełnosprawnościami. Bezrobotni mężczyźni w wieku 30-49 lat będą stanowili nie więcej niż 20% ogółu bezrobotnych obj. wsparciem w proj. Min. 30% GD będą stanowiły os. zamieszkujące na obsz. miast średnich. Główne zadania: 1) Indywidualny Plan Działania 2) Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy 3) Szkolenia 4) Staże 5) Pośrednictwo pracy Główne rezultaty: • Liczba osób pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) – 30 os. (17 K, 13 M) • Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu program – 21 os. (12 K, 9 M) • Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje i/lub nabyły kompetencje po opuszczeniu program – 56 os. (31 K, 25 M) • Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji, w tym osób w wieku 50 lat i więcej, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3 – 45% • Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla pozostałych osób (poza osobami będącymi w najtrudniejszej sytuacji) – 60% (Polish)
0 references
Main objective: increase by the end of 12/2020 of professional activity 70 persons. (39K, 31M) at the age of 30 years and above, who are unemployed (unemployed and inactive in employment), residing with the KC/learning in the Łódź Voivodeship, through the implementation of a comprehensive, individualised programme of professional activation. [GD] Group: 70 wasps. (39 K, 31 M) at the age of 30 years and over, resident from the KC/learning in the Łódź Voivodeship [WŁ], who are unemployed including: 56 people unemployed (including 8 long-term people), 14 inactive persons, 18 people at the age of 50+, 42 people with low qualifications, 5 persons with disabilities. Unemployed men aged 30-49 will account for no more than 20 % of the total unemployed, including support in the project. At least 30 % of GD will be people living in the area of medium-sized cities. Main tasks: 1) Individual Action Plan 2) Workshops for active job search 3) Training 4) Internship 5) Work mediation Main results: • Number of people working after leaving the program (including self-employed) – 30 people. (17 K, 13 M) • Number of people who were qualified after leaving the programme – 21 people. (12 K, 9 M) • Number of persons qualified and/or acquired competence after leaving the programme – 56 persons. (31 K, 25 M) • Employment efficiency index for the most vulnerable, including those aged 50 and over, women, people with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled to ISCED 3-45 % • Employment efficiency index for other people (except the most vulnerable) – 60 % (English)
17 October 2020
0.6803883046449598
0 references
Objectif principal: augmentation de l’activité professionnelle d’ici la fin du 12/2020 70 pers. (39K, 31M) âgés de 30 ans et plus, chômeurs (chômeurs et inactifs), habités par des KC/apprenants dans la voïvodie de Łóds, grâce à la mise en œuvre d’un programme complet et individualisé d’activation professionnelle. Document de groupe [GD]: 70 pers. (39 K, 31 M) âgés de 30 ans et plus, résidant selon KC/apprenants dans la voïvodie de Łóds [WŁ], qui sont au chômage, y compris: 56 chômeurs (dont 8 personnes de longue durée), 14 personnes inactives, 18 personnes âgées de 50 ans et plus, 42 personnes peu qualifiées, 5 personnes handicapées. Les chômeurs âgés de 30 à 49 ans représenteront jusqu’à 20 % du total des chômeurs. Au moins 30 % de GD seront des personnes vivant dans des villes de taille moyenne. Les principales tâches: 1) Plan d’action individuel 2) Ateliers actifs de recherche d’emploi 3) Formation 4) Stages 5) Intermédiation d’emploi Principaux résultats: • Nombre de personnes travaillant après la sortie du régime (y compris les travailleurs non salariés) — 30 pers. (17 K, 13 M) • Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — 21 pers. (12 K, 9 M) • Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications et/ou acquis des compétences après avoir quitté le programme — 56 personnes. (31 K, 25 M) • Taux d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables, y compris les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’au niveau CITE 3-45 % • Taux d’efficacité de l’emploi pour les autres personnes (à l’exception des plus vulnérables) — 60 % (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel: Steigerung der beruflichen Tätigkeit bis Ende 12/2020 70 Pers. (39K, 31M) im Alter von 30 Jahren, arbeitslos (Arbeitslose und Nichterwerbstätige), bewohnt von KC/Lernern in der Woiwodschaft Łódź, durch die Durchführung eines umfassenden, individualisierten Programms zur beruflichen Aktivierung. Gruppendokument [GD]: 70 Pers. (39 K, 31 M) im Alter von 30 Jahren und älter, wohnhaft gemäß KC/Learners in der Woiwodschaft Łódź [WŁ], die arbeitslos sind, einschließlich: 56 Arbeitslose (darunter 8 Langzeitbeschäftigte), 14 Nichterwerbstätige, 18 Personen im Alter von 50 Jahren, 42 Personen mit geringer Qualifikation, 5 Personen mit Behinderungen. Arbeitslose Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren werden bis zu 20 % der Gesamtarbeitslosen ausmachen. Mindestens 30 % der GD werden in mittelgroßen Städten leben. Die Hauptaufgaben: 1) Individueller Aktionsplan 2) Aktive Jobsuche Workshops 3) Training 4) Praktika 5) Jobvermittlung Hauptergebnisse: • Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem System arbeiten (einschließlich Selbständiger) – 30 Pers. (17 K, 13 M) • Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 21 Pers. (12 K, 9 M) • Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben und/oder Kompetenzen erworben haben – 56 Personen. (31 K, 25 M) • Beschäftigungseffizienz für die am stärksten gefährdeten Personen, einschließlich derjenigen im Alter von 50 Jahren und älter, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslosen, Personen mit niedrigen Qualifikationen bis ISCED-Stufe 3-45 % • Beschäftigungseffizienz für andere Personen (mit Ausnahme der am stärksten gefährdeten Personen) – 60 % (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoel: toename van de beroepsactiviteit tegen het einde van 12/2020 70 pers. (39K, 31M) van 30 jaar en ouder, werklozen (werklozen en inactieven), bewoond door KC/Learners in Łódź Voivodeship, door middel van de uitvoering van een uitgebreid, geïndividualiseerd programma voor beroepsactivatie. Groep doc. [GD]: 70 pers. (39 K, 31 M) van 30 jaar en ouder, woonachtig volgens KC/Learners in Łódź Voivodeship [WŁ], die werkloos zijn, waaronder: 56 werklozen (waarvan 8 langdurig), 14 inactieven, 18 personen 50+, 42 mensen met lage kwalificaties, 5 personen met een handicap. Werklozen in de leeftijd van 30-49 jaar zullen tot 20 % van de totale werklozen uitmaken. Ten minste 30 % van de GD zal mensen zijn die in middelgrote steden wonen. De belangrijkste taken: 1) Individueel Actieplan 2) Actief zoeken naar werk Workshops 3) Opleiding 4) Stages 5) Taakbemiddeling Hoofdresultaten: • Aantal personen die werken na het verlaten van de regeling (inclusief zelfstandigen) — 30 pers. (17 K, 13 M) • Aantal mensen die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma — 21 pers. (12 K, 9 M) • Aantal personen die kwalificaties hebben behaald en/of competentie hebben verworven na het verlaten van het programma — 56 personen. (31 K, 25 M) • Werkgelegenheidsefficiëntie voor de meest kwetsbaren, met inbegrip van mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot het ISCED-niveau 3-45 % • Werkgelegenheidsefficiëntie voor andere mensen (behalve voor de meest kwetsbaren) — 60 % (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo principale: aumento dell'attività professionale entro la fine del 12/2020 70 pers. (39K, 31M) di età pari o superiore a 30 anni, disoccupati (disoccupati e inattivi), abitati da KC/Learners nel Voivodato di Łódź, attraverso l'attuazione di un programma di attivazione professionale completo e individualizzato. Documento del gruppo [GD]: 70 pers. (39 K, 31 M) di età pari o superiore a 30 anni, residenti secondo KC/Learners a Łódź Voivodeship [WŁ], che sono disoccupati, tra cui: 56 disoccupati (di cui 8 persone di lunga durata), 14 persone inattive, 18 persone di età superiore ai 50 anni, 42 persone con qualifiche scarse, 5 persone con disabilità. Gli uomini disoccupati di età compresa tra 30 e 49 anni rappresenteranno fino al 20 % del totale dei disoccupati. Almeno il 30 % delle persone che vivono in città di medie dimensioni saranno persone. I compiti principali: 1) Piano d'azione individuale 2) Workshop di ricerca attiva di lavoro 3) Formazione 4) Internships 5) Intermediazione del lavoro • Numero di persone che lavorano dopo aver lasciato il regime (compresi i lavoratori autonomi) — 30 pers. (17 K, 13 M) • Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma — 21 pers. (12 K, 9 M) • Numero di persone che hanno ottenuto qualifiche e/o acquisito competenze dopo aver lasciato il programma — 56 persone. (31 K, 25 M) • Tasso di efficienza occupazionale per i più vulnerabili, comprese le persone di età pari o superiore a 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, le persone con qualifiche basse fino al livello ISCED 3-45 % • Tasso di efficienza occupazionale per le altre persone (ad eccezione dei più vulnerabili) — 60 % (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo principal: aumento de la actividad profesional a finales del 12/2020 70 pers. (39K, 31M) de 30 años o más, desempleados (desempleados e inactivos), habitados por KC/Learners en el Voivodato de Łódő, mediante la aplicación de un programa integral e individualizado de activación profesional. Documento del grupo. [GD]: 70 pers. (39 K, 31 M) de 30 años o más, residiendo según KC/Learners en Voivodeship [WŁ], que están desempleados, entre ellos: 56 desempleados (incluidas 8 personas de larga duración), 14 personas inactivas, 18 personas mayores de 50 años, 42 personas con baja cualificación, 5 personas con discapacidad. Los hombres desempleados de 30 a 49 años representarán hasta el 20 % del total de desempleados. Al menos el 30 % de GD serán personas que vivan en ciudades medianas. Las principales tareas: 1) Plan de Acción Individual 2) Talleres de Búsqueda Activa de Empleo 3) Capacitación 4) Prácticas 5) Intermediación Laboral Resultados principales: • Número de personas que trabajan después de abandonar el régimen (incluidos los trabajadores por cuenta propia) — 30 pers. (17 K, 13 M) • Número de personas que obtuvieron calificaciones después de abandonar el programa: 21 pers. (12 K, 9 M) • Número de personas que han obtenido calificaciones o adquirido competencia después de abandonar el programa — 56 personas. (31 K, 25 M) • Tasa de eficiencia en el empleo para los más vulnerables, incluidas las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con bajas cualificaciones hasta el nivel CINE 3-45 % • Tasa de eficiencia en el empleo para otras personas (excepto las más vulnerables) — 60 % (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet: forøgelse af erhvervsaktiviteten ved udgangen af 12/2020 70 pers. (39K, 31M) i alderen 30 år og derover, arbejdsløse (arbejdsløse og inaktive), beboet af KC/Learners i Łódź Voivodeship gennem gennemførelse af et omfattende, individualiseret erhvervsaktiveringsprogram. Gruppedok. [GD]: 70 pers. (39 K, 31 M) på 30 år og derover, bosiddende i henhold til KC/Learners in Łódź Voivodeship [WŁ], som er arbejdsløse, herunder: 56 arbejdsløse (herunder 8 langtidsledige), 14 ikke-erhvervsaktive personer, 18 personer i alderen 50+, 42 personer med ringe kvalifikationer og 5 personer med handicap. Arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år vil udgøre op til 20 % af de samlede arbejdsløse. Mindst 30 % af GD vil være mennesker, der bor i mellemstore byer. De vigtigste opgaver: 1) Individuel handlingsplan 2) Aktiv jobsøgningsworkshop 3) Uddannelse 4) Praktikophold 5) Jobformidling Hovedresultater: • Antal personer, der arbejder efter at have forladt ordningen (herunder selvstændige erhvervsdrivende) — 30 pers. (17 K, 13 M) • Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet — 21 pers. (12 K, 9 M) • Antal personer, der har opnået kvalifikationer og/eller erhvervet kompetence efter at have forladt programmet — 56 personer. (31 K, 25 M) • Beskæftigelseseffektivitetsgrad for de mest sårbare, herunder dem på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer op til ISCED-niveau 3-45 % • beskæftigelseseffektivitet for andre (undtagen de mest sårbare) — 60 % (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος: αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας έως το τέλος των 12/2020 70 ατόμων. (39Κ, 31Μ) ηλικίας 30 ετών και άνω, άνεργοι (άνεργοι και ανενεργοί), που κατοικούνται από ΚΚ/Μαθητές στο Βοϊβοδάτο, μέσω της εφαρμογής ενός ολοκληρωμένου, εξατομικευμένου προγράμματος επαγγελματικής ενεργοποίησης. Έγγρ. της ομάδας [GD]: 70 άτομα. (39 K, 31 M) ηλικίας 30 ετών και άνω, οι οποίοι διαμένουν σύμφωνα με τους KC/μαθητές στο Łódр Voivodeship [WŁ], οι οποίοι είναι άνεργοι, μεταξύ των οποίων: 56 άνεργοι (συμπεριλαμβανομένων 8 ατόμων μακράς διαρκείας), 14 ανενεργοί, 18 άτομα ηλικίας 50+, 42 άτομα με χαμηλά προσόντα, 5 άτομα με αναπηρία. Οι άνεργοι άνδρες ηλικίας 30-49 ετών θα αντιπροσωπεύουν έως και το 20 % του συνόλου των ανέργων. Τουλάχιστον το 30 % του ΑΕΠ θα είναι άνθρωποι που ζουν σε πόλεις μεσαίου μεγέθους. Τα κύρια καθήκοντα: 1) Ατομικό σχέδιο δράσης 2) Ενεργά εργαστήρια αναζήτησης εργασίας 3) Κατάρτιση 4) Πρακτική άσκηση 5) Διαμεσολάβηση εργασίας Κύρια αποτελέσματα: • Αριθμός ατόμων που εργάζονται μετά την έξοδο από το σύστημα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) — 30 άτομα ανά άτομο. (17 Κ, 13 Μ) • Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 21 άτομα. (12 Κ, 9 Μ) • Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει προσόντα ή/και έχουν αποκτήσει επάρκεια μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 56 άτομα. (31 Κ, 25 Μ) • Ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο ISCED 3-45 % • Ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για άλλα άτομα (εκτός των πλέον ευάλωτων) — 60 % (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj: povećanje profesionalne aktivnosti do kraja 2020. 70 osoba. (39K, 31 M) u dobi od 30 i više godina, nezaposleni (nezaposleni i neaktivni), naseljeni KC/Learners u Łódź vojvodstvu, kroz provedbu sveobuhvatnog, individualiziranog programa strukovnog aktivacije. Grupni dokument [GD]: 70 osoba. (39 K, 31 M) u dobi od 30 i više godina, s boravištem prema KC/Learners u Łódź vojvodstvu [WŁ], koji su nezaposleni, uključujući: 56 nezaposlenih osoba (uključujući 8 osoba s dugotrajnim boravištem), 14 neaktivnih osoba, 18 osoba starijih od 50 godina, 42 osobe s niskim kvalifikacijama, 5 osoba s invaliditetom. Nezaposleni muškarci u dobi od 30 do 49 godina činit će do 20 % ukupnog broja nezaposlenih. Najmanje 30 % BDP-a bit će ljudi koji žive u gradovima srednje veličine. Glavne zadaće: 1) Pojedinačni akcijski plan 2) Radionice za aktivno traženje posla 3) Obuka 4) Pripravništva 5) Posredovanje za posao Glavni rezultati: • Broj osoba koje rade nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe) – 30 osoba. (17 K, 13 M) • Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – 21 osoba. (12 K, 9 M) • Broj osoba koje su stekle kvalifikacije i/ili stekle kompetencije nakon završetka programa – 56 osoba. (31 K, 25 M) • Stopa učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije, uključujući one starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, osobe s niskim kvalifikacijama do razine ISCED 3 – 45 % • Stopa učinkovitosti zapošljavanja za druge osobe (osim najranjivijih) – 60 % (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal: creșterea activității profesionale până la sfârșitul anului 12/2020 70 pers. (39K, 31M) în vârstă de 30 de ani și peste, șomeri (șomeri și inactivi), locuiți de KC/Learners în Voievodatul Łódź, prin punerea în aplicare a unui program cuprinzător și individualizat de activare profesională. Documentul grupului [GD]: 70 pers. (39 K, 31 M) în vârstă de 30 de ani și peste, care locuiesc conform KC/Learners în Voievodatul Łódź [WŁ], care sunt șomeri, inclusiv: 56 de șomeri (inclusiv 8 persoane pe termen lung), 14 persoane inactive, 18 persoane cu vârsta peste 50 de ani, 42 de persoane cu calificări scăzute, 5 persoane cu handicap. Șomerii cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani vor reprezenta până la 20 % din totalul șomerilor. Cel puțin 30 % din DG vor fi persoane care trăiesc în orașe de dimensiuni medii. Principalele sarcini: 1) Plan individual de acțiune 2) Ateliere active de căutare de locuri de muncă 3) Formare 4) stagii 5) Intermediere de locuri de muncă Principalele rezultate: • Numărul de persoane care lucrează după încetarea regimului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente)-30 pers. (17 K, 13 M) • Numărul de persoane care au obținut calificări după terminarea programului – 21 pers. (12 K, 9 M) • Numărul de persoane care au obținut calificări și/sau au dobândit competențe după terminarea programului – 56 persoane. (31 K, 25 M) • Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile, inclusiv pentru persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele cu calificări scăzute până la nivelul ISCED 3-45 % • Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru alte persoane (cu excepția celor mai vulnerabile)-60 % (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavný cieľ: zvýšenie odbornej činnosti do konca roka 12/2020 70 pers. (39K, 31 miliónov) vo veku 30 rokov a viac, nezamestnaní (nezamestnaní a neaktívni), obývaní KC/Learners v Lodžskom vojvodstve prostredníctvom realizácie komplexného, individualizovaného programu odbornej aktivácie. Skupinový dokument [GD]: 70 pers. (39 K, 31 M) vo veku 30 rokov a viac, s bydliskom podľa KC/Learners v Lodžskom vojvodstve [WŁ], ktorí sú nezamestnaní, vrátane: 56 nezamestnaných osôb (vrátane 8 dlhodobých osôb), 14 neaktívnych osôb, 18 osôb vo veku 50+, 42 osôb s nízkou kvalifikáciou, 5 osôb so zdravotným postihnutím. Nezamestnaní muži vo veku 30 – 49 rokov budú tvoriť až 20 % z celkového počtu nezamestnaných. Najmenej 30 % GD budú ľudia žijúci v stredne veľkých mestách. Hlavné úlohy: 1) Individuálny akčný plán 2) Active Job Search Workshops 3) školenia 4) stáže 5) Pracovné sprostredkovanie Hlavné výsledky: • Počet osôb pracujúcich po odchode zo systému (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) – 30 osôb. (17 K, 13 M) • Počet ľudí, ktorí získali kvalifikáciu po odchode z programu – 21 pers. (12 K, 9 M) • Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu a/alebo nadobudli spôsobilosť po ukončení programu – 56 osôb. (31 K, 25 M) • Miera efektívnosti zamestnanosti v prípade najzraniteľnejších osôb vrátane osôb vo veku 50 rokov a starších, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou až do úrovne ISCED 3 – 45 % • Miera efektívnosti zamestnanosti ostatných osôb (okrem najzraniteľnejších osôb) – 60 % (Slovak)
2 July 2022
0 references
Għan ewlieni: żieda fl-attività professjonali sal-aħħar ta’ 12/2020 70 pers. (39K, 31M) ta’ 30 sena jew aktar, qiegħda (qiegħda u inattiva), abitata minn KC/Dearners f’Łódź Voivodeship, permezz tal-implimentazzjoni ta’ programm ta’ attivazzjoni vokazzjonali komprensiv u individwalizzat. Dok. tal-grupp [GD]: 70 kulls. (39 K, 31 M) li għandhom 30 sena jew aktar, li jirrisjedu skont KC/Dearners f’Łódź Voivodeship [WŁ], li huma qiegħda, inklużi: 56 persuna qiegħda (inklużi 8 persuni fit-tul), 14-il persuna inattiva, 18-il persuna li għandhom aktar minn 50 sena, 42 persuna bi kwalifiki baxxi, 5 persuni b’diżabilità. L-irġiel qiegħda ta’ bejn it-30 u d-49 sena se jammontaw għal sa 20 % tat-total ta’ persuni qiegħda. Mill-inqas 30 % tad-DĠ se jkunu persuni li jgħixu fi bliet ta’ daqs medju. Il-kompiti ewlenin: 1) Pjan ta’ Azzjoni Individwali 2) Workshops ta’ Tiftix ta’ Xogħol Attiv 3) Taħriġ 4) Internships 5) Intermedjazzjoni tal-Impjiegi Riżultati ewlenin: • In-numru ta’ persuni li jaħdmu wara li jitilqu mill-iskema (inklużi l-persuni li jaħdmu għal rashom) — 30 pers. (17 K, 13 M) • Numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm — 21 pers. (12 K, 9 M) • Numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki u/jew kisbu kompetenza wara li telqu mill-programm — 56 persuna. (31 K, 25 M) • Ir-rata tal-effiċjenza fl-impjieg għal dawk l-aktar vulnerabbli, inklużi dawk ta’ 50 sena jew aktar, in-nisa, il-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell ISCED 3–45 % • Ir-rata tal-effiċjenza fl-impjieg għal persuni oħra (ħlief għal dawk l-aktar vulnerabbli) — 60 % (Maltese)
2 July 2022
0 references
Objetivo principal: aumento da atividade profissional até ao final de 12/2020 70 pers. (39K, 31M) com idade igual ou superior a 30 anos, desempregados (desempregados e inativos), habitados por KC/Learners na Voivodia de Lodz, através da implementação de um programa abrangente e individualizado de ativação profissional. Doc. [GD] do grupo: 70 pers. (39 K, 31 M) com idade igual ou superior a 30 anos, residente de acordo com KC/Learners na Voivodia de Łódź [Wł], desempregados, incluindo: 56 desempregados (incluindo 8 pessoas de longa duração), 14 pessoas inativas, 18 pessoas com mais de 50 anos, 42 pessoas com poucas qualificações, 5 pessoas com deficiência. Os homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos representarão até 20 % do total de desempregados. Pelo menos 30 % do GD serão pessoas que vivem em cidades de médio porte. As principais tarefas: 1) Plano de Ação Individual 2) Workshops de Busca de Emprego Ativo 3) Formação 4) Estágios 5) Intermediação de Emprego Principais resultados: • Número de pessoas a trabalhar após a cessação do regime (incluindo trabalhadores independentes) — 30 pers. (17 K, 13 M) • Número de pessoas que obtiveram qualificações após a saída do programa — 21 pers. (12 K, 9 M) • Número de pessoas que obtiveram qualificações e/ou adquiriram competências após a saída do programa — 56 pessoas. (31 K, 25 M) • Taxa de eficiência do emprego para os mais vulneráveis, incluindo as pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações até ao nível CITE 3-45 % • Taxa de eficiência do emprego para outras pessoas (exceto para os mais vulneráveis) — 60 % (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Päätavoite: ammatillisen toiminnan lisääminen 12/2020 loppuun mennessä 70 henkilöä. (39K, 31M) vähintään 30-vuotiaat, työttömät (työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat), jotka asuvat KC/Oppijat Łódź Voivodeshipissa toteuttamalla kattavaa, yksilöllistä ammatillista aktivointiohjelmaa. Ryhmä doc. [GD]: 70 hlöä. (39 K, 31 M) vähintään 30-vuotiaat, jotka asuvat KC:n/Learners in Łódź Voivodeship [WŁ]:n (WŁ) mukaan ja jotka ovat työttömiä, mukaan lukien: 56 työtöntä (mukaan lukien 8 pitkäaikaista), 14 työelämän ulkopuolella olevaa, 18 yli 50-vuotiasta, 42 heikosti koulutettua ja 5 vammaista. Työttömien 30–49-vuotiaiden miesten osuus kaikista työttömistä on enintään 20 prosenttia. Vähintään 30 prosenttia on keskikokoisissa kaupungeissa asuvia ihmisiä. Tärkeimmät tehtävät: 1) Yksilöllinen toimintasuunnitelma 2) Aktiiviset työnhakutyöpajat 3) Koulutus 4) Työharjoittelu 5) Työnvälityksen päätulokset: • Järjestelmän päättymisen jälkeen työskentelevien henkilöiden määrä (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina) – 30 henkilöä. (17 K, 13 M) • Ohjelmasta poistumisen jälkeen tutkinnon suorittaneiden määrä – 21 hlöä. (12 K, 9 M) • Tutkimuksen ja/tai pätevyyden saaneiden henkilöiden määrä ohjelman päättymisen jälkeen – 56 henkilöä. (31 K, 25 M) • Työllisyyden tehokkuusaste kaikkein heikoimmassa asemassa oleville, mukaan lukien vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut ja ISCED-aste 3–45 % • Muiden henkilöiden (lukuun ottamatta heikoimmassa asemassa olevia) työllisyysaste – 60 % (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj: povečanje poklicne dejavnosti do konca 12/2020 70 pers. (39K, 31M) v starosti 30 let in več, brezposelni (brezposelni in neaktivni), ki jih naseljujejo KC/Learners v Lodžu Voivodeship, z izvajanjem celovitega, individualiziranega programa poklicne aktivacije. Dokument skupine [GD]: 70 persov. (39 K, 31 M) v starosti 30 let in več, ki prebivajo glede na KC/Learners v Lodžu Voivodeship [WŁ], ki so brezposelni, vključno z: 56 brezposelnih oseb (vključno z 8 dolgoročnimi osebami), 14 neaktivnih oseb, 18 oseb, starih 50 let, 42 nizkokvalificiranih oseb, 5 invalidov. Brezposelni moški, stari od 30 do 49 let, bodo predstavljali do 20 % vseh brezposelnih. Vsaj 30 % GD bodo ljudje, ki živijo v srednje velikih mestih. Glavne naloge: 1) individualni akcijski načrt 2) Delavnice aktivnega iskanja zaposlitve 3) usposabljanje 4) pripravništva 5) Posredovanje na delovnem mestu Glavni rezultati: • Število oseb, ki delajo po izstopu iz sistema (vključno s samozaposlenimi osebami) – 30 oseb na osebo. (17 K, 13 M) • Število ljudi, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa – 21 pers. (12 K, 9 M) • število oseb, ki so pridobile kvalifikacije in/ali pridobile kompetence po zaključku programa – 56 oseb. (31 K, 25 M) • Stopnja učinkovitosti zaposlovanja za najranljivejše, vključno s tistimi, starimi 50 let in več, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, osebami z nizko izobrazbo do ravni ISCED 3–45 % • Stopnja učinkovitosti zaposlovanja za druge osebe (razen za najbolj ranljive) – 60 % (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavní cíl: zvýšení odborné činnosti do konce roku 12/2020 70 osob. (39K, 31M) ve věku 30 let a více, nezaměstnaní (nezaměstnaní a neaktivní), obývaní KC/Learners v Lodžském vojvodství, realizací komplexního, individualizovaného programu profesní aktivace. Dokument skupiny [GD]: 70 os. (39 K, 31 M) ve věku 30 let a více, kteří pobývají podle KC/Learners v Lodžském vojvodství [WŁ], kteří jsou nezaměstnaní, včetně: 56 nezaměstnaných (včetně 8 dlouhodobých osob), 14 neaktivních osob, 18 osob ve věku 50+ let, 42 osob s nízkou kvalifikací, 5 osob se zdravotním postižením. Nezaměstnaní muži ve věku 30–49 let budou tvořit až 20 % z celkového počtu nezaměstnaných. Nejméně 30 % GD budou tvořit lidé žijící ve středně velkých městech. Hlavní úkoly: 1) Individuální akční plán 2) Aktivní hledání zaměstnání Workshopy 3) Školení 4) Stáže 5) zprostředkování práce Hlavní výsledky: • Počet osob pracujících po odchodu ze systému (včetně osob samostatně výdělečně činných) – 30 osob. (17 K, 13 M) • Počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu – 21 osob. (12 K, 9 M) • Počet osob, které získaly kvalifikaci a/nebo odbornou způsobilost po ukončení programu – 56 osob. (31 K, 25 M) • míra účinnosti zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby, včetně osob starších 50 let, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3–45 % • míra efektivity zaměstnanosti u jiných osob (s výjimkou nejzranitelnějších osob) – 60 % (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas: profesinės veiklos padidėjimas iki 2020 m. pabaigos 70 asm. (39K, 31 m.) 30 metų ir vyresni, bedarbiai (bedarbiai ir neaktyvūs), gyvenantys Lodzės vaivadijoje KC/mokytojai, įgyvendinant išsamią, individualizuotą profesinio aktyvumo skatinimo programą. Grupės dok. [GD]: 70 asm. (39 K, 31 M) 30 metų ir vyresnis, gyvenantis Lodzės vaivadijoje (KC/Learners) Lodzės vaivadijoje [WŁ], kurie yra bedarbiai, įskaitant: 56 bedarbiai (įskaitant 8 ilgalaikius asmenis), 14 neaktyvių asmenų, 18 vyresnių nei 50 metų asmenų, 42 žemos kvalifikacijos asmenys, 5 neįgalieji. 30–49 metų amžiaus bedarbiai sudarys iki 20 proc. visų bedarbių. Mažiausiai 30 proc. šalies gyventojų bus vidutinio dydžio miestuose gyvenantys žmonės. Pagrindinės užduotys: 1) Individualus veiksmų planas 2) Aktyvus darbo paieškos seminaras 3) mokymas 4) stažuotės 5) Darbas tarpininkavimas Pagrindiniai rezultatai: • Pasitraukus iš sistemos dirbančių asmenų (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) skaičius – 30 asm. (17 K, 13 M) • Žmonių, kurie įgijo kvalifikaciją baigę programą, skaičius – 21 asm. (12 K, 9 M) • Asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją ir (arba) įgijo kompetenciją, skaičius – 56 asmenys. (31 K, 25 mln.) • labiausiai pažeidžiamų asmenų, įskaitant 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis iki ISCED 3–45 proc., užimtumo efektyvumo lygis • Kitų asmenų (išskyrus pažeidžiamiausius asmenis) užimtumo efektyvumo lygis – 60 proc. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Galvenais mērķis: profesionālās aktivitātes palielināšana līdz 2020. gada 12. jūlija beigām 70. gadā. (39K, 31M) 30 gadus veci un vecāki, bezdarbnieki (bezdarbnieki un neaktīvi), ko apdzīvo KC/Learners Lodzas vojevodistē, īstenojot visaptverošu, individualizētu profesionālās aktivizēšanas programmu. Dok. [GD] grupa: 70 pers. (39 K, 31 M) vecumā no 30 gadiem, dzīvo saskaņā ar KC/Learners in Lodzas vojevodistē [WŁ], kas ir bezdarbnieki, tostarp: 56 bezdarbnieki (ieskaitot 8 ilgtermiņa personas), 14 neaktīvas personas, 18 personas vecumā no 50 gadiem, 42 personas ar zemu kvalifikāciju, 5 personas ar invaliditāti. Bezdarbnieki vecumā no 30 līdz 49 gadiem veidos līdz 20 % no kopējā bezdarbnieku skaita. Vismaz 30 % no GD būs cilvēki, kas dzīvo vidēja lieluma pilsētās. Galvenie uzdevumi: 1) Individuālais rīcības plāns 2) Aktīvas darba meklēšanas darbnīcas 3) apmācība 4) Prakse 5) Darba starpniecība Galvenie rezultāti: • Personu skaits, kas strādā pēc aiziešanas no shēmas (ieskaitot pašnodarbinātās personas) — 30 pers. (17 K, 13 M) • Cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas — 21 pers. (12 K, 9 M) • Personu skaits, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju un/vai ieguvušas kompetenci pēc aiziešanas no programmas — 56 personas. (31 K, 25 M) • Nodarbinātības efektivitātes rādītājs visneaizsargātākajām personām, tostarp personām no 50 gadu vecuma, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED 3–45 % līmenim • citu cilvēku (izņemot visneaizsargātākās personas) nodarbinātības efektivitātes rādītājs — 60 % (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основна цел: увеличаване на професионалната дейност до края на 12/2020 г. 70 на брой. (39K, 31M) на възраст 30 и повече години, безработни (безработни и неактивни), населявани от KC/Learners в Лодз войводство, чрез прилагането на всеобхватна, индивидуализирана програма за професионално активизиране. Група док. [GD]: 70 на сто. (39 K, 31 M) на възраст 30 и повече години, пребиваващи според KC/учатели в Лодз войводство [WŁ], които са безработни, включително: 56 безработни лица (включително 8 дългосрочно заети лица), 14 неактивни лица, 18 лица на възраст 50+ години, 42 души с ниска квалификация, 5 лица с увреждания. Безработните мъже на възраст 30—49 години ще представляват до 20 % от общия брой безработни. Най-малко 30 % от GD ще бъдат хора, живеещи в средни градове. Основните задачи: 1) Индивидуален план за действие 2) Активни работни срещи за търсене на работа 3) Обучение 4) Стажанти 5) Посредничество за работа Основни резултати: • Брой на лицата, работещи след напускане на схемата (включително самостоятелно заети лица) — 30 на брой. (17 К, 13 М) • Брой хора, придобили квалификация след напускане на програмата — 21 на брой. (12 К, 9 М) • Брой лица, придобили квалификация и/или придобита компетентност след напускане на програмата — 56 души. (31 К, 25 М) • Ефективност на заетостта за най-уязвимите, включително за лицата на възраст 50 и повече години, жените, хората с увреждания, дългосрочно безработните, хората с ниска квалификация до ниво 3—45 % по ISCED • Ефективност на заетостта за други хора (с изключение на най-уязвимите) — 60 % (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
Fő célkitűzés: a szakmai tevékenység növelése 12/2020 végéig 70 fő. (39K, 31M) 30 évesnél idősebbek, munkanélküliek (munkanélküliek és inaktívak), akiket a KC/Learners laknak a Łódźi vajdaságban, átfogó, személyre szabott szakmai aktivizálási program végrehajtása révén. Képviselőcsoport doc. [GD]: 70 fő. (39 K, 31 M) 30 éves vagy annál idősebb, a KC/Learners szerint a Łódź vajdaságban [WŁ] lakó, munkanélküli, beleértve a következőket: 56 munkanélküli (köztük 8 tartós személy), 14 inaktív személy, 18 50 év feletti személy, 42 alacsony képzettségű személy, 5 fogyatékossággal élő személy. A 30–49 év közötti munkanélküli férfiak az összes munkanélküli 20%-át teszik ki. A GD legalább 30%-a közepes méretű városokban él. A fő feladatok: 1) Egyéni cselekvési terv 2) Aktív álláskereső műhelyek 3) Képzés 4) Gyakorlatok 5) Állásközvetítés Fő eredmények: • A rendszer elhagyását követően dolgozó személyek száma (beleértve az önálló vállalkozókat is) – 30 fő. (17 K, 13 M) • A program elhagyása után képesítést szerzett személyek száma – 21 fő. (12 K, 9 M) • A program elhagyása után képesítéssel és/vagy kompetenciával rendelkező személyek száma – 56 fő. (31 K, 25 M) • Foglalkoztatás hatékonysági rátája a legkiszolgáltatottabbak, köztük az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek, az alacsony képzettségű személyek esetében 3–45% -ig • A foglalkoztatás hatékonysági aránya más személyek esetében (kivéve a legkiszolgáltatottabbakat) – 60% (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Príomhchuspóir: méadú ar ghníomhaíocht ghairmiúil faoi dheireadh 12/2020 70 pers. (39K, 31M) atá 30 bliain d’aois nó níos sine, dífhostaithe (dífhostaithe agus neamhghníomhach), agus KC/Foghlaimeoirí ina gcónaí in Łód Łód oivodeship, trí chlár gníomhachtaithe gairmiúil cuimsitheach, indibhidiúil a chur chun feidhme. Grúpa doic. [GD]: 70 pers. (39 K, 31 M) atá 30 bliain d’aois nó níos sine, a bhfuil cónaí orthu de réir KC/Foghlaimeoirí in Łód oivodeship [WŁ], atá dífhostaithe, lena n-áirítear: 56 dhuine dífhostaithe (lena n-áirítear ochtar fadtéarmach), 14 dhuine neamhghníomhacha, 18 nduine idir 50 bliain d’aois agus 42 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, cúigear faoi mhíchumas. Is ionann fir dífhostaithe idir 30 agus 49 mbliana d’aois agus suas le 20 % de líon iomlán na ndaoine dífhostaithe. Daoine a bhfuil cónaí orthu i gcathracha meánmhéide a bheidh i gceist le 30 % ar a laghad de GD. Na príomhchúraimí: 1) Plean Gníomhaíochta Aonair 2) Ceardlanna Cuardaigh Poist Gníomhacha 3) Oiliúint 4) Intéirneachtaí 5) Idirmheánú Poist Príomhthorthaí: • Líon na ndaoine atá ag obair tar éis dóibh an scéim a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) — 30 duine in aghaidh an duine. (17 K, 13 M) • Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil — 21 pers. (12 K, 9 M) • Líon na ndaoine a bhfuil cáilíochtaí bainte amach acu agus/nó a bhfuil inniúlacht bainte amach acu tar éis dóibh an clár a fhágáil — 56 duine. (31 K, 25 M) • Ráta éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí, lena n-áirítear iad siúd atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí leibhéal ISCED 3-45 % • Ráta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine eile (seachas na daoine is leochailí) — 60 % (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet: ökad yrkesverksamhet före utgången av 12/2020 70 pers. (39K, 31M) 30 år och äldre, arbetslösa (arbetslösa och utanför arbetskraften), bebodda av KC/Learners i Łódź Voivodeship, genom genomförandet av ett omfattande, individanpassat program för yrkesaktivering. Gruppdokument [GD]: 70 pers. (39 K, 31 M) 30 år och äldre, bosatta enligt KC/Learners in Łódź Voivodeship [WŁ], som är arbetslösa, inklusive 56 arbetslösa (inklusive 8 långtidspersoner), 14 personer utanför arbetskraften, 18 personer i åldern 50+, 42 personer med låga kvalifikationer, 5 personer med funktionsnedsättning. Arbetslösa män i åldern 30–49 år kommer att stå för upp till 20 % av de totala arbetslösa. Minst 30 % av GD kommer att vara människor som bor i medelstora städer. De viktigaste uppgifterna: 1) Individuell handlingsplan 2) Aktiv jobbsökning Verkstäder 3) Utbildning 4) Praktik 5) Jobbförmedling Huvudresultat: • Antal personer som arbetar efter att ha lämnat systemet (inklusive egenföretagare) – 30 pers. (17 K, 13 M) • Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – 21 pers. (12 K, 9 M) • Antal personer som har erhållit kvalifikationer och/eller förvärvat kompetens efter att ha lämnat programmet – 56 personer. (31 K, 25 M) • Sysselsättningsgraden för de mest utsatta, inklusive de som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till ISCED-nivån 3–45 % • Sysselsättningsgrad för andra personer (utom för de mest utsatta) – 60 % (Swedish)
2 July 2022
0 references
Peamine eesmärk: kutsetegevuse suurenemine 12/2020. aasta lõpuks 70 pers. (39K, 31M) 30-aastased ja vanemad, töötud (töötud ja mitteaktiivsed), kus elab KC/Learners Łódźi vojevoodkonnas, rakendades terviklikku, individuaalset kutsetegevuse aktiveerimise programmi. Rühma dok [peadirektoraat]: 70 pers. (39 K, 31 M) 30-aastased ja vanemad, kes elavad vastavalt KC/Learners in Łódź vojevoodkonnas [WŁ], kes on töötud, sealhulgas: 56 töötut (sh 8 pikaajalist isikut), 14 mitteaktiivset isikut, 18 üle 50-aastast inimest, 42 madala kvalifikatsiooniga inimest, 5 puudega inimest. 30–49-aastased töötud mehed moodustavad kuni 20 % töötute koguarvust. Vähemalt 30 % GD-st on keskmise suurusega linnades elavad inimesed. Peamised ülesanded: 1) Individuaalne tegevuskava 2) aktiivne tööotsingu töötoad 3) koolitus 4) praktika 5) Töö vahendamine Peamised tulemused: • Pärast skeemist lahkumist töötavate isikute arv (sh füüsilisest isikust ettevõtjad) – 30 inimest. (17 K, 13 M) • pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud inimeste arv – 21 inimest. (12 K, 9 M) • pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni ja/või pädevuse omandanud isikute arv – 56 inimest. (31 K, 25 M) • Tööhõive tõhususe määr kõige haavatavamate inimeste puhul, sealhulgas 50-aastased ja vanemad, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed kuni ISCED tasemeni 3–45 % • Muude inimeste (v.a kõige haavatavamad) tööhõive tõhususe määr – 60 % (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0051/19
0 references