New perspectives! (Q138138): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.20908921531731) |
||||||||||||||
| (28 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
New perspectives! | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
De nouvelles perspectives! | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Neue Perspektiven! | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Nieuwe perspectieven! | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Nuove prospettive! | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
¡Nuevas perspectivas! | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Uued perspektiivid! | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Naujos perspektyvos! | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Nove perspektive! | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Νέες προοπτικές! | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Nové perspektívy! | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Uusia näkökulmia! | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Új perspektívák! | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Nové perspektivy! | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jaunas perspektīvas! | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Peirspictíochtaí nua! | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Nove perspektive! | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Нови перспективи! | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Perspettivi ġodda! | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Novas perspetivas! | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Nye perspektiver! | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Noi perspective! | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Nya perspektiv! | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q138138 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q138138 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q138138 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q138138 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q138138 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q138138 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q138138 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q138138 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q138138 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q138138 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q138138 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q138138 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q138138 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q138138 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q138138 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q138138 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q138138 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q138138 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q138138 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q138138 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q138138 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q138138 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q138138 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q138138 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 193,867.83 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 228,079.8 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Węgorzyno / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Węgorzyno / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OBJECTIVE OF THE PROJECT: professional activation of 72 passive professions at the age of 30 years and above, in a special employment system (including at least 22 low-skilled people, 22 people aged 50+ and 40 women) residing or learning in the area of the West Pomeranian Voivodeship (including min. TARGET GROUP: 72 inactive persons aged 30 and over, in particular those in difficulty on the labour market, belonging to a minimum of 1 groups: 1. Os. aged 50 years and over- min. 30 % UP, 2. Low-qualified Os. – min. 30 % UP, 3. Women – min. 55 % UP. Up is a physical person living or learning in the Zachodniopom province – of which at least 30 % of the people in the project live in an area of middle cities losing socio-economic functions. The project includes activities (different pathways and forms of support for UP based on diagnosis are planned): — individual career guidance. together with the creation of the IPD, – group career guidance. with counselor and psychologist, – professional training. tailored to the predisposition of the Polish University and the needs of the local year of work, – individual job intermediation, – professional internships in accordance with the training carried out. Main results of the project: — min. 45 % of UP with low qualifications, people with disabilities, people aged 50+ and women – will gain employment at the end of the project. (employment efficiency) – at least 31 % of UP will acquire professional qualifications within the project in accordance with the needs of the labour market. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: OBJECTIVE OF THE PROJECT: professional activation of 72 passive professions at the age of 30 years and above, in a special employment system (including at least 22 low-skilled people, 22 people aged 50+ and 40 women) residing or learning in the area of the West Pomeranian Voivodeship (including min. TARGET GROUP: 72 inactive persons aged 30 and over, in particular those in difficulty on the labour market, belonging to a minimum of 1 groups: 1. Os. aged 50 years and over- min. 30 % UP, 2. Low-qualified Os. – min. 30 % UP, 3. Women – min. 55 % UP. Up is a physical person living or learning in the Zachodniopom province – of which at least 30 % of the people in the project live in an area of middle cities losing socio-economic functions. The project includes activities (different pathways and forms of support for UP based on diagnosis are planned): — individual career guidance. together with the creation of the IPD, – group career guidance. with counselor and psychologist, – professional training. tailored to the predisposition of the Polish University and the needs of the local year of work, – individual job intermediation, – professional internships in accordance with the training carried out. Main results of the project: — min. 45 % of UP with low qualifications, people with disabilities, people aged 50+ and women – will gain employment at the end of the project. (employment efficiency) – at least 31 % of UP will acquire professional qualifications within the project in accordance with the needs of the labour market. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OBJECTIVE OF THE PROJECT: professional activation of 72 passive professions at the age of 30 years and above, in a special employment system (including at least 22 low-skilled people, 22 people aged 50+ and 40 women) residing or learning in the area of the West Pomeranian Voivodeship (including min. TARGET GROUP: 72 inactive persons aged 30 and over, in particular those in difficulty on the labour market, belonging to a minimum of 1 groups: 1. Os. aged 50 years and over- min. 30 % UP, 2. Low-qualified Os. – min. 30 % UP, 3. Women – min. 55 % UP. Up is a physical person living or learning in the Zachodniopom province – of which at least 30 % of the people in the project live in an area of middle cities losing socio-economic functions. The project includes activities (different pathways and forms of support for UP based on diagnosis are planned): — individual career guidance. together with the creation of the IPD, – group career guidance. with counselor and psychologist, – professional training. tailored to the predisposition of the Polish University and the needs of the local year of work, – individual job intermediation, – professional internships in accordance with the training carried out. Main results of the project: — min. 45 % of UP with low qualifications, people with disabilities, people aged 50+ and women – will gain employment at the end of the project. (employment efficiency) – at least 31 % of UP will acquire professional qualifications within the project in accordance with the needs of the labour market. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: OBJECTIVE OF THE PROJECT: professional activation of 72 passive professions at the age of 30 years and above, in a special employment system (including at least 22 low-skilled people, 22 people aged 50+ and 40 women) residing or learning in the area of the West Pomeranian Voivodeship (including min. TARGET GROUP: 72 inactive persons aged 30 and over, in particular those in difficulty on the labour market, belonging to a minimum of 1 groups: 1. Os. aged 50 years and over- min. 30 % UP, 2. Low-qualified Os. – min. 30 % UP, 3. Women – min. 55 % UP. Up is a physical person living or learning in the Zachodniopom province – of which at least 30 % of the people in the project live in an area of middle cities losing socio-economic functions. The project includes activities (different pathways and forms of support for UP based on diagnosis are planned): — individual career guidance. together with the creation of the IPD, – group career guidance. with counselor and psychologist, – professional training. tailored to the predisposition of the Polish University and the needs of the local year of work, – individual job intermediation, – professional internships in accordance with the training carried out. Main results of the project: — min. 45 % of UP with low qualifications, people with disabilities, people aged 50+ and women – will gain employment at the end of the project. (employment efficiency) – at least 31 % of UP will acquire professional qualifications within the project in accordance with the needs of the labour market. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.20908921531731
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’OBJECTIF DU PROJET: activation professionnelle de 72 professions passives âgées de 30 ans et plus, dans un système de travail spécial (dont au moins 22 personnes peu qualifiées, 22 personnes âgées de 50 ans et plus et 40 femmes) vivant ou apprenant dans la voïvodie de Poméranie occidentale (y compris au moins 22 personnes. villes habitées perdant leurs fonctions sociales — gosp.) — grâce à un soutien complet et individualisé à l’activation en fonction des prédispositions du participant et des besoins du travail local, mis en œuvre au cours de la période 06.2019-05.2020. GROUPE CIBLE: 72 professions passives âgées de 30 ans et plus, en particulier celles en difficulté sur le marché du travail, appartenant à un minimum de 1 des groupes: 1. Os. âgés de 50 ans et plus: 30 % UP, 2. Faible qualification — min. 30 % UP, 3. Femmes- min. 55 % UP. Jusqu’à 30 % des personnes vivant ou apprenant dans la région de Poméranie occidentale vivent dans la région des villes de taille moyenne qui perdent leurs fonctions socio-économiques. Le projet comprend des activités (une variété de voies et de formes de soutien à l’UP en fonction des besoins diagnostiques sont prévues): — orientation professionnelle individuelle. avec la création de la DPI, — orientation professionnelle de groupe. avec un conseiller et un psychologue, — formation professionnelle adaptée à la prédisposition de l’UP et aux besoins du travail local, — placements individuels, — stages professionnels en fonction de la formation. Principaux résultats du projet: au moins 45 % des UP peu qualifiés, des personnes handicapées, des personnes âgées de plus de 50 ans et des femmes — seront employées une fois le projet terminé. (efficacité de l’emploi) — au moins 31 % des UP acquerront des qualifications professionnelles dans le cadre du projet en fonction des besoins du marché du travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’OBJECTIF DU PROJET: activation professionnelle de 72 professions passives âgées de 30 ans et plus, dans un système de travail spécial (dont au moins 22 personnes peu qualifiées, 22 personnes âgées de 50 ans et plus et 40 femmes) vivant ou apprenant dans la voïvodie de Poméranie occidentale (y compris au moins 22 personnes. villes habitées perdant leurs fonctions sociales — gosp.) — grâce à un soutien complet et individualisé à l’activation en fonction des prédispositions du participant et des besoins du travail local, mis en œuvre au cours de la période 06.2019-05.2020. GROUPE CIBLE: 72 professions passives âgées de 30 ans et plus, en particulier celles en difficulté sur le marché du travail, appartenant à un minimum de 1 des groupes: 1. Os. âgés de 50 ans et plus: 30 % UP, 2. Faible qualification — min. 30 % UP, 3. Femmes- min. 55 % UP. Jusqu’à 30 % des personnes vivant ou apprenant dans la région de Poméranie occidentale vivent dans la région des villes de taille moyenne qui perdent leurs fonctions socio-économiques. Le projet comprend des activités (une variété de voies et de formes de soutien à l’UP en fonction des besoins diagnostiques sont prévues): — orientation professionnelle individuelle. avec la création de la DPI, — orientation professionnelle de groupe. avec un conseiller et un psychologue, — formation professionnelle adaptée à la prédisposition de l’UP et aux besoins du travail local, — placements individuels, — stages professionnels en fonction de la formation. Principaux résultats du projet: au moins 45 % des UP peu qualifiés, des personnes handicapées, des personnes âgées de plus de 50 ans et des femmes — seront employées une fois le projet terminé. (efficacité de l’emploi) — au moins 31 % des UP acquerront des qualifications professionnelles dans le cadre du projet en fonction des besoins du marché du travail. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’OBJECTIF DU PROJET: activation professionnelle de 72 professions passives âgées de 30 ans et plus, dans un système de travail spécial (dont au moins 22 personnes peu qualifiées, 22 personnes âgées de 50 ans et plus et 40 femmes) vivant ou apprenant dans la voïvodie de Poméranie occidentale (y compris au moins 22 personnes. villes habitées perdant leurs fonctions sociales — gosp.) — grâce à un soutien complet et individualisé à l’activation en fonction des prédispositions du participant et des besoins du travail local, mis en œuvre au cours de la période 06.2019-05.2020. GROUPE CIBLE: 72 professions passives âgées de 30 ans et plus, en particulier celles en difficulté sur le marché du travail, appartenant à un minimum de 1 des groupes: 1. Os. âgés de 50 ans et plus: 30 % UP, 2. Faible qualification — min. 30 % UP, 3. Femmes- min. 55 % UP. Jusqu’à 30 % des personnes vivant ou apprenant dans la région de Poméranie occidentale vivent dans la région des villes de taille moyenne qui perdent leurs fonctions socio-économiques. Le projet comprend des activités (une variété de voies et de formes de soutien à l’UP en fonction des besoins diagnostiques sont prévues): — orientation professionnelle individuelle. avec la création de la DPI, — orientation professionnelle de groupe. avec un conseiller et un psychologue, — formation professionnelle adaptée à la prédisposition de l’UP et aux besoins du travail local, — placements individuels, — stages professionnels en fonction de la formation. Principaux résultats du projet: au moins 45 % des UP peu qualifiés, des personnes handicapées, des personnes âgées de plus de 50 ans et des femmes — seront employées une fois le projet terminé. (efficacité de l’emploi) — au moins 31 % des UP acquerront des qualifications professionnelles dans le cadre du projet en fonction des besoins du marché du travail. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ZIEL DES PROJEKTS: berufliche Aktivierung von 72 passiven Berufen ab 30 Jahren in einem besonderen Arbeitssystem (darunter mindestens 22 Geringqualifizierte, 22 Personen im Alter von 50+ und 40 Jahren), die in der Woiwodschaft Westpommern leben oder lernen (einschließlich mind. 22 Personen. Einwohnerstädte, die ihre sozialen Funktionen verlieren) – durch umfassende individuelle Aktivierungsunterstützung gemäß den Prädispositionen des Teilnehmers und den Bedürfnissen der lokalen Arbeit, durchgeführt im Zeitraum 06.2019-05.2020. ZIELGRUPPE: 72 passive Berufe ab 30 Jahren, insbesondere solche in Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt, die zu mindestens einer der Gruppen gehören: 1. Os. im Alter von 50 und über- min. 30 % UP, 2. Niedrigqualifiziert – min. 30 % UP, 3. Frauen- min. 55 % UP. Bis zu 30 % der Menschen, die in der Region Westpommern leben oder lernen, leben in mittelgroßen Städten, die ihre sozioökonomischen Funktionen verlieren. Das Projekt umfasst Aktivitäten (eine Vielzahl von Wegen und Formen der Unterstützung von UP je nach diagnostischem Bedarf sind geplant): — individuelle Berufsberatung. mit der Schaffung des IPD, – Gruppenkarriereberatung. mit einem Berater und Psychologe, – Berufsausbildung zugeschnitten auf die Veranlagung von UP und die Bedürfnisse der lokalen Arbeit, – individuelle Stellenvermittlung, – Berufspraktika entsprechend der Ausbildung. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts: mindestens 45 % der UP mit geringer Qualifikation, Menschen mit Behinderungen, Personen ab 50 Jahren und Frauen werden nach Abschluss des Projekts beschäftigt sein. (Beschäftigungseffizienz) – Mindestens 31 % der UP werden im Rahmen des Projekts Berufsqualifikationen erwerben, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: ZIEL DES PROJEKTS: berufliche Aktivierung von 72 passiven Berufen ab 30 Jahren in einem besonderen Arbeitssystem (darunter mindestens 22 Geringqualifizierte, 22 Personen im Alter von 50+ und 40 Jahren), die in der Woiwodschaft Westpommern leben oder lernen (einschließlich mind. 22 Personen. Einwohnerstädte, die ihre sozialen Funktionen verlieren) – durch umfassende individuelle Aktivierungsunterstützung gemäß den Prädispositionen des Teilnehmers und den Bedürfnissen der lokalen Arbeit, durchgeführt im Zeitraum 06.2019-05.2020. ZIELGRUPPE: 72 passive Berufe ab 30 Jahren, insbesondere solche in Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt, die zu mindestens einer der Gruppen gehören: 1. Os. im Alter von 50 und über- min. 30 % UP, 2. Niedrigqualifiziert – min. 30 % UP, 3. Frauen- min. 55 % UP. Bis zu 30 % der Menschen, die in der Region Westpommern leben oder lernen, leben in mittelgroßen Städten, die ihre sozioökonomischen Funktionen verlieren. Das Projekt umfasst Aktivitäten (eine Vielzahl von Wegen und Formen der Unterstützung von UP je nach diagnostischem Bedarf sind geplant): — individuelle Berufsberatung. mit der Schaffung des IPD, – Gruppenkarriereberatung. mit einem Berater und Psychologe, – Berufsausbildung zugeschnitten auf die Veranlagung von UP und die Bedürfnisse der lokalen Arbeit, – individuelle Stellenvermittlung, – Berufspraktika entsprechend der Ausbildung. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts: mindestens 45 % der UP mit geringer Qualifikation, Menschen mit Behinderungen, Personen ab 50 Jahren und Frauen werden nach Abschluss des Projekts beschäftigt sein. (Beschäftigungseffizienz) – Mindestens 31 % der UP werden im Rahmen des Projekts Berufsqualifikationen erwerben, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ZIEL DES PROJEKTS: berufliche Aktivierung von 72 passiven Berufen ab 30 Jahren in einem besonderen Arbeitssystem (darunter mindestens 22 Geringqualifizierte, 22 Personen im Alter von 50+ und 40 Jahren), die in der Woiwodschaft Westpommern leben oder lernen (einschließlich mind. 22 Personen. Einwohnerstädte, die ihre sozialen Funktionen verlieren) – durch umfassende individuelle Aktivierungsunterstützung gemäß den Prädispositionen des Teilnehmers und den Bedürfnissen der lokalen Arbeit, durchgeführt im Zeitraum 06.2019-05.2020. ZIELGRUPPE: 72 passive Berufe ab 30 Jahren, insbesondere solche in Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt, die zu mindestens einer der Gruppen gehören: 1. Os. im Alter von 50 und über- min. 30 % UP, 2. Niedrigqualifiziert – min. 30 % UP, 3. Frauen- min. 55 % UP. Bis zu 30 % der Menschen, die in der Region Westpommern leben oder lernen, leben in mittelgroßen Städten, die ihre sozioökonomischen Funktionen verlieren. Das Projekt umfasst Aktivitäten (eine Vielzahl von Wegen und Formen der Unterstützung von UP je nach diagnostischem Bedarf sind geplant): — individuelle Berufsberatung. mit der Schaffung des IPD, – Gruppenkarriereberatung. mit einem Berater und Psychologe, – Berufsausbildung zugeschnitten auf die Veranlagung von UP und die Bedürfnisse der lokalen Arbeit, – individuelle Stellenvermittlung, – Berufspraktika entsprechend der Ausbildung. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts: mindestens 45 % der UP mit geringer Qualifikation, Menschen mit Behinderungen, Personen ab 50 Jahren und Frauen werden nach Abschluss des Projekts beschäftigt sein. (Beschäftigungseffizienz) – Mindestens 31 % der UP werden im Rahmen des Projekts Berufsqualifikationen erwerben, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HET DOEL VAN HET PROJECT: beroepsactivering van 72 passieve beroepen van 30 jaar en ouder, in een speciaal systeem van werk (met inbegrip van ten minste 22 laaggeschoolden, 22 mensen in de leeftijd van 50+ en 40 vrouwen) die in het woiwodschap West-Pommeren wonen of leren (met inbegrip van ten minste 22 mensen. bewoonde steden die hun sociale functies verliezen — gosp.) — door middel van uitgebreide geïndividualiseerde activeringsondersteuning in overeenstemming met de predisposities van de deelnemer en de behoeften van het lokale werk, uitgevoerd in de periode 06.2019-05.2020. DOELGROEP: 72 passieve beroepen van 30 jaar en ouder, met name personen in moeilijkheden op de arbeidsmarkt, die tot ten minste 1 van de groepen behoren: 1. Os. 50 jaar en ouder — min. 30 % UP, 2. Laaggekwalificeerd — min. 30 % UP, 3. Vrouwen- min. 55 % UP. Tot 30 % van de mensen die in de regio West-Pommeren wonen of leren, woont in het gebied van middelgrote steden die hun sociaaleconomische functies verliezen. Het project omvat activiteiten (een verscheidenheid aan trajecten en vormen van ondersteuning voor UP volgens diagnostische behoeften zijn gepland): — individuele loopbaanbegeleiding. met de oprichting van de IPD, — groepscarrièrebegeleiding. met een counselor en psycholoog, — beroepsopleiding op maat van de aanleg van UP en de behoeften van lokaal werk, — individuele arbeidsbemiddeling, — professionele stages in overeenstemming met de opleiding. Belangrijkste resultaten van het project: ten minste 45 % van de UP’s met lage kwalificaties, mensen met een handicap, mensen van 50 jaar en vrouwen — zal na voltooiing van het project in dienst zijn. (werkgelegenheidsefficiëntie) — min. 31 % van de UP zal beroepskwalificaties in het kader van het project verwerven in overeenstemming met de behoeften van de arbeidsmarkt. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: HET DOEL VAN HET PROJECT: beroepsactivering van 72 passieve beroepen van 30 jaar en ouder, in een speciaal systeem van werk (met inbegrip van ten minste 22 laaggeschoolden, 22 mensen in de leeftijd van 50+ en 40 vrouwen) die in het woiwodschap West-Pommeren wonen of leren (met inbegrip van ten minste 22 mensen. bewoonde steden die hun sociale functies verliezen — gosp.) — door middel van uitgebreide geïndividualiseerde activeringsondersteuning in overeenstemming met de predisposities van de deelnemer en de behoeften van het lokale werk, uitgevoerd in de periode 06.2019-05.2020. DOELGROEP: 72 passieve beroepen van 30 jaar en ouder, met name personen in moeilijkheden op de arbeidsmarkt, die tot ten minste 1 van de groepen behoren: 1. Os. 50 jaar en ouder — min. 30 % UP, 2. Laaggekwalificeerd — min. 30 % UP, 3. Vrouwen- min. 55 % UP. Tot 30 % van de mensen die in de regio West-Pommeren wonen of leren, woont in het gebied van middelgrote steden die hun sociaaleconomische functies verliezen. Het project omvat activiteiten (een verscheidenheid aan trajecten en vormen van ondersteuning voor UP volgens diagnostische behoeften zijn gepland): — individuele loopbaanbegeleiding. met de oprichting van de IPD, — groepscarrièrebegeleiding. met een counselor en psycholoog, — beroepsopleiding op maat van de aanleg van UP en de behoeften van lokaal werk, — individuele arbeidsbemiddeling, — professionele stages in overeenstemming met de opleiding. Belangrijkste resultaten van het project: ten minste 45 % van de UP’s met lage kwalificaties, mensen met een handicap, mensen van 50 jaar en vrouwen — zal na voltooiing van het project in dienst zijn. (werkgelegenheidsefficiëntie) — min. 31 % van de UP zal beroepskwalificaties in het kader van het project verwerven in overeenstemming met de behoeften van de arbeidsmarkt. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HET DOEL VAN HET PROJECT: beroepsactivering van 72 passieve beroepen van 30 jaar en ouder, in een speciaal systeem van werk (met inbegrip van ten minste 22 laaggeschoolden, 22 mensen in de leeftijd van 50+ en 40 vrouwen) die in het woiwodschap West-Pommeren wonen of leren (met inbegrip van ten minste 22 mensen. bewoonde steden die hun sociale functies verliezen — gosp.) — door middel van uitgebreide geïndividualiseerde activeringsondersteuning in overeenstemming met de predisposities van de deelnemer en de behoeften van het lokale werk, uitgevoerd in de periode 06.2019-05.2020. DOELGROEP: 72 passieve beroepen van 30 jaar en ouder, met name personen in moeilijkheden op de arbeidsmarkt, die tot ten minste 1 van de groepen behoren: 1. Os. 50 jaar en ouder — min. 30 % UP, 2. Laaggekwalificeerd — min. 30 % UP, 3. Vrouwen- min. 55 % UP. Tot 30 % van de mensen die in de regio West-Pommeren wonen of leren, woont in het gebied van middelgrote steden die hun sociaaleconomische functies verliezen. Het project omvat activiteiten (een verscheidenheid aan trajecten en vormen van ondersteuning voor UP volgens diagnostische behoeften zijn gepland): — individuele loopbaanbegeleiding. met de oprichting van de IPD, — groepscarrièrebegeleiding. met een counselor en psycholoog, — beroepsopleiding op maat van de aanleg van UP en de behoeften van lokaal werk, — individuele arbeidsbemiddeling, — professionele stages in overeenstemming met de opleiding. Belangrijkste resultaten van het project: ten minste 45 % van de UP’s met lage kwalificaties, mensen met een handicap, mensen van 50 jaar en vrouwen — zal na voltooiing van het project in dienst zijn. (werkgelegenheidsefficiëntie) — min. 31 % van de UP zal beroepskwalificaties in het kader van het project verwerven in overeenstemming met de behoeften van de arbeidsmarkt. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'OBIETTIVO DEL PROGETTO: attivazione professionale di 72 professioni passive di età pari o superiore a 30 anni, in uno speciale sistema di lavoro (tra cui almeno 22 persone scarsamente qualificate, 22 persone di età superiore a 50 e 40 donne) che vivono o imparano nel Voivodato della Pomerania occidentale (tra cui min. 22 persone. città abitanti che perdono le loro funzioni sociali-gosp.) — attraverso un supporto completo di attivazione individualizzato in conformità con le predisposizioni del partecipante e le esigenze del lavoro locale, attuate nel periodo 06.2019-05.2020. GRUPPO TARGET: 72 professioni passive di età pari o superiore a 30 anni, in particolare quelle in difficoltà sul mercato del lavoro, appartenenti ad un minimo di 1 dei gruppi: 1. Os. 50 anni e oltre — min. 30 % UP, 2. Bassa qualificazione — min. 30 % UP, 3. Donne- min. 55 % UP. Fino al 30 % delle persone che vivono o imparano nella regione della Pomerania occidentale vivono nell'area delle città di medie dimensioni perdendo le loro funzioni socio-economiche. Il progetto comprende attività (sono previste una varietà di percorsi e forme di sostegno per UP in base alle esigenze diagnostiche): — consulenza professionale individuale. con la creazione dell'IPD, — consulenza professionale di gruppo. con un consulente e psicologo, — formazione professionale su misura per la predisposizione di UP e le esigenze del lavoro locale, — tirocini individuali, — tirocini professionali in conformità con la formazione. Principali risultati del progetto: almeno il 45 % degli UP con qualifiche scarse, persone con disabilità, persone di età superiore ai 50 anni e donne — saranno impiegati dopo il completamento del progetto. (efficienza dell'occupazione) — min. 31 % di UP acquisirà qualifiche professionali nell'ambito del progetto in base alle esigenze del mercato del lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'OBIETTIVO DEL PROGETTO: attivazione professionale di 72 professioni passive di età pari o superiore a 30 anni, in uno speciale sistema di lavoro (tra cui almeno 22 persone scarsamente qualificate, 22 persone di età superiore a 50 e 40 donne) che vivono o imparano nel Voivodato della Pomerania occidentale (tra cui min. 22 persone. città abitanti che perdono le loro funzioni sociali-gosp.) — attraverso un supporto completo di attivazione individualizzato in conformità con le predisposizioni del partecipante e le esigenze del lavoro locale, attuate nel periodo 06.2019-05.2020. GRUPPO TARGET: 72 professioni passive di età pari o superiore a 30 anni, in particolare quelle in difficoltà sul mercato del lavoro, appartenenti ad un minimo di 1 dei gruppi: 1. Os. 50 anni e oltre — min. 30 % UP, 2. Bassa qualificazione — min. 30 % UP, 3. Donne- min. 55 % UP. Fino al 30 % delle persone che vivono o imparano nella regione della Pomerania occidentale vivono nell'area delle città di medie dimensioni perdendo le loro funzioni socio-economiche. Il progetto comprende attività (sono previste una varietà di percorsi e forme di sostegno per UP in base alle esigenze diagnostiche): — consulenza professionale individuale. con la creazione dell'IPD, — consulenza professionale di gruppo. con un consulente e psicologo, — formazione professionale su misura per la predisposizione di UP e le esigenze del lavoro locale, — tirocini individuali, — tirocini professionali in conformità con la formazione. Principali risultati del progetto: almeno il 45 % degli UP con qualifiche scarse, persone con disabilità, persone di età superiore ai 50 anni e donne — saranno impiegati dopo il completamento del progetto. (efficienza dell'occupazione) — min. 31 % di UP acquisirà qualifiche professionali nell'ambito del progetto in base alle esigenze del mercato del lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'OBIETTIVO DEL PROGETTO: attivazione professionale di 72 professioni passive di età pari o superiore a 30 anni, in uno speciale sistema di lavoro (tra cui almeno 22 persone scarsamente qualificate, 22 persone di età superiore a 50 e 40 donne) che vivono o imparano nel Voivodato della Pomerania occidentale (tra cui min. 22 persone. città abitanti che perdono le loro funzioni sociali-gosp.) — attraverso un supporto completo di attivazione individualizzato in conformità con le predisposizioni del partecipante e le esigenze del lavoro locale, attuate nel periodo 06.2019-05.2020. GRUPPO TARGET: 72 professioni passive di età pari o superiore a 30 anni, in particolare quelle in difficoltà sul mercato del lavoro, appartenenti ad un minimo di 1 dei gruppi: 1. Os. 50 anni e oltre — min. 30 % UP, 2. Bassa qualificazione — min. 30 % UP, 3. Donne- min. 55 % UP. Fino al 30 % delle persone che vivono o imparano nella regione della Pomerania occidentale vivono nell'area delle città di medie dimensioni perdendo le loro funzioni socio-economiche. Il progetto comprende attività (sono previste una varietà di percorsi e forme di sostegno per UP in base alle esigenze diagnostiche): — consulenza professionale individuale. con la creazione dell'IPD, — consulenza professionale di gruppo. con un consulente e psicologo, — formazione professionale su misura per la predisposizione di UP e le esigenze del lavoro locale, — tirocini individuali, — tirocini professionali in conformità con la formazione. Principali risultati del progetto: almeno il 45 % degli UP con qualifiche scarse, persone con disabilità, persone di età superiore ai 50 anni e donne — saranno impiegati dopo il completamento del progetto. (efficienza dell'occupazione) — min. 31 % di UP acquisirà qualifiche professionali nell'ambito del progetto in base alle esigenze del mercato del lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EL OBJETIVO DEL PROYECTO: activación profesional de 72 profesiones pasivas de 30 años o más, en un sistema especial de trabajo (incluyendo al menos 22 personas poco cualificadas, 22 personas de 50 años o más y 40 mujeres) que viven o aprenden en el Voivodato de Pomerania Occidental (incluidas 22 personas, ciudades habitantes que pierden sus funciones sociales-gosp.) — a través de un apoyo integral de activación individualizado de acuerdo con las predisposiciones del participante y las necesidades del trabajo local, implementado en el período 06.2019-05.2020. GRUPO DESTINATARIO: 72 profesiones pasivas de 30 años o más, en particular las que se encuentran en dificultades en el mercado de trabajo, pertenecientes a un mínimo de 1 de los grupos: 1. Os. de 50 años o más min. 30 % UP, 2. Baja cualificación — min. 30 % UP, 3. Mujeres- min. 55 % UP. Hasta el 30 % de las personas que viven o aprenden en la región de Pomerania Occidental viven en el área de ciudades medianas que pierden sus funciones socioeconómicas. El proyecto incluye actividades (se planifica una variedad de vías y formas de apoyo para UP de acuerdo con las necesidades diagnósticas): — asesoramiento profesional individual. con la creación del IPD, — asesoramiento profesional grupal. con un consejero y psicólogo, — formación profesional adaptada a la predisposición de la UP y las necesidades del trabajo local, — colocaciones laborales individuales, — pasantías profesionales de acuerdo con la formación. Principales resultados del proyecto: al menos el 45 % de las UP con baja cualificación, las personas con discapacidad, las personas mayores de 50 años y las mujeres, serán empleadas una vez finalizado el proyecto. (eficiencia laboral) — un mínimo del 31 % de UP adquirirá cualificaciones profesionales en el marco del proyecto de acuerdo con las necesidades del mercado laboral. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: EL OBJETIVO DEL PROYECTO: activación profesional de 72 profesiones pasivas de 30 años o más, en un sistema especial de trabajo (incluyendo al menos 22 personas poco cualificadas, 22 personas de 50 años o más y 40 mujeres) que viven o aprenden en el Voivodato de Pomerania Occidental (incluidas 22 personas, ciudades habitantes que pierden sus funciones sociales-gosp.) — a través de un apoyo integral de activación individualizado de acuerdo con las predisposiciones del participante y las necesidades del trabajo local, implementado en el período 06.2019-05.2020. GRUPO DESTINATARIO: 72 profesiones pasivas de 30 años o más, en particular las que se encuentran en dificultades en el mercado de trabajo, pertenecientes a un mínimo de 1 de los grupos: 1. Os. de 50 años o más min. 30 % UP, 2. Baja cualificación — min. 30 % UP, 3. Mujeres- min. 55 % UP. Hasta el 30 % de las personas que viven o aprenden en la región de Pomerania Occidental viven en el área de ciudades medianas que pierden sus funciones socioeconómicas. El proyecto incluye actividades (se planifica una variedad de vías y formas de apoyo para UP de acuerdo con las necesidades diagnósticas): — asesoramiento profesional individual. con la creación del IPD, — asesoramiento profesional grupal. con un consejero y psicólogo, — formación profesional adaptada a la predisposición de la UP y las necesidades del trabajo local, — colocaciones laborales individuales, — pasantías profesionales de acuerdo con la formación. Principales resultados del proyecto: al menos el 45 % de las UP con baja cualificación, las personas con discapacidad, las personas mayores de 50 años y las mujeres, serán empleadas una vez finalizado el proyecto. (eficiencia laboral) — un mínimo del 31 % de UP adquirirá cualificaciones profesionales en el marco del proyecto de acuerdo con las necesidades del mercado laboral. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EL OBJETIVO DEL PROYECTO: activación profesional de 72 profesiones pasivas de 30 años o más, en un sistema especial de trabajo (incluyendo al menos 22 personas poco cualificadas, 22 personas de 50 años o más y 40 mujeres) que viven o aprenden en el Voivodato de Pomerania Occidental (incluidas 22 personas, ciudades habitantes que pierden sus funciones sociales-gosp.) — a través de un apoyo integral de activación individualizado de acuerdo con las predisposiciones del participante y las necesidades del trabajo local, implementado en el período 06.2019-05.2020. GRUPO DESTINATARIO: 72 profesiones pasivas de 30 años o más, en particular las que se encuentran en dificultades en el mercado de trabajo, pertenecientes a un mínimo de 1 de los grupos: 1. Os. de 50 años o más min. 30 % UP, 2. Baja cualificación — min. 30 % UP, 3. Mujeres- min. 55 % UP. Hasta el 30 % de las personas que viven o aprenden en la región de Pomerania Occidental viven en el área de ciudades medianas que pierden sus funciones socioeconómicas. El proyecto incluye actividades (se planifica una variedad de vías y formas de apoyo para UP de acuerdo con las necesidades diagnósticas): — asesoramiento profesional individual. con la creación del IPD, — asesoramiento profesional grupal. con un consejero y psicólogo, — formación profesional adaptada a la predisposición de la UP y las necesidades del trabajo local, — colocaciones laborales individuales, — pasantías profesionales de acuerdo con la formación. Principales resultados del proyecto: al menos el 45 % de las UP con baja cualificación, las personas con discapacidad, las personas mayores de 50 años y las mujeres, serán empleadas una vez finalizado el proyecto. (eficiencia laboral) — un mínimo del 31 % de UP adquirirá cualificaciones profesionales en el marco del proyecto de acuerdo con las necesidades del mercado laboral. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTI EESMÄRK ON: 72 passiivse kutseala kutsealane aktiveerimine Lääne-Pommeri vojevoodkonnas (sealhulgas vähemalt 22 madala kvalifikatsiooniga inimest, 22 üle 50-aastast ja 40-aastast naist), kes elavad või õpivad Lääne-Pommeri vojevoodkonnas (sh vähemalt 22 inimest, kes kaotavad oma sotsiaalsed funktsioonid), kasutades igakülgset individuaalset aktiveerimistoetust vastavalt osaleja eelsoodumustele ja kohaliku töö vajadustele, mida rakendatakse ajavahemikul 06.2019–05.2020. SIHTRÜHM: 72 vähemalt 30-aastast passiivset kutseala, eelkõige tööturul raskustes olevaid kutsealasid, mis kuuluvad vähemalt ühte rühma: 1. Os. 50-aastased ja üle 30 % UP, 2. Madala kvalifikatsiooniga – min. 30 % UP, 3. Naised – vähemalt 55 % üles. Kuni 30 % Lääne-Pommeri piirkonnas elavatest või õppivatest inimestest elab keskmise suurusega linnades, mis kaotavad oma sotsiaal-majanduslikud funktsioonid. Projekt hõlmab tegevusi (kavandatud on mitmesuguseid viise ja viise, kuidas toetada UP-d vastavalt diagnostilistele vajadustele): – individuaalne karjäärinõustamine. IPD loomisega, – grupikarjääri nõustamine. nõustaja ja psühholoogiga, – professionaalne koolitus, mis on kohandatud UP eelsoodumusele ja kohaliku töö vajadustele, – individuaalsed töökohad, – koolitusega kooskõlas olevad professionaalsed praktikad. Projekti peamised tulemused: vähemalt 45 % madala kvalifikatsiooniga UPdest, puuetega inimestest, üle 50-aastastest ja naistest – võetakse tööle pärast projekti lõpuleviimist. (tööhõive tõhusus) – vähemalt 31 % UP-st omandab projekti raames kutsekvalifikatsiooni vastavalt tööturu vajadustele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTI EESMÄRK ON: 72 passiivse kutseala kutsealane aktiveerimine Lääne-Pommeri vojevoodkonnas (sealhulgas vähemalt 22 madala kvalifikatsiooniga inimest, 22 üle 50-aastast ja 40-aastast naist), kes elavad või õpivad Lääne-Pommeri vojevoodkonnas (sh vähemalt 22 inimest, kes kaotavad oma sotsiaalsed funktsioonid), kasutades igakülgset individuaalset aktiveerimistoetust vastavalt osaleja eelsoodumustele ja kohaliku töö vajadustele, mida rakendatakse ajavahemikul 06.2019–05.2020. SIHTRÜHM: 72 vähemalt 30-aastast passiivset kutseala, eelkõige tööturul raskustes olevaid kutsealasid, mis kuuluvad vähemalt ühte rühma: 1. Os. 50-aastased ja üle 30 % UP, 2. Madala kvalifikatsiooniga – min. 30 % UP, 3. Naised – vähemalt 55 % üles. Kuni 30 % Lääne-Pommeri piirkonnas elavatest või õppivatest inimestest elab keskmise suurusega linnades, mis kaotavad oma sotsiaal-majanduslikud funktsioonid. Projekt hõlmab tegevusi (kavandatud on mitmesuguseid viise ja viise, kuidas toetada UP-d vastavalt diagnostilistele vajadustele): – individuaalne karjäärinõustamine. IPD loomisega, – grupikarjääri nõustamine. nõustaja ja psühholoogiga, – professionaalne koolitus, mis on kohandatud UP eelsoodumusele ja kohaliku töö vajadustele, – individuaalsed töökohad, – koolitusega kooskõlas olevad professionaalsed praktikad. Projekti peamised tulemused: vähemalt 45 % madala kvalifikatsiooniga UPdest, puuetega inimestest, üle 50-aastastest ja naistest – võetakse tööle pärast projekti lõpuleviimist. (tööhõive tõhusus) – vähemalt 31 % UP-st omandab projekti raames kutsekvalifikatsiooni vastavalt tööturu vajadustele. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTI EESMÄRK ON: 72 passiivse kutseala kutsealane aktiveerimine Lääne-Pommeri vojevoodkonnas (sealhulgas vähemalt 22 madala kvalifikatsiooniga inimest, 22 üle 50-aastast ja 40-aastast naist), kes elavad või õpivad Lääne-Pommeri vojevoodkonnas (sh vähemalt 22 inimest, kes kaotavad oma sotsiaalsed funktsioonid), kasutades igakülgset individuaalset aktiveerimistoetust vastavalt osaleja eelsoodumustele ja kohaliku töö vajadustele, mida rakendatakse ajavahemikul 06.2019–05.2020. SIHTRÜHM: 72 vähemalt 30-aastast passiivset kutseala, eelkõige tööturul raskustes olevaid kutsealasid, mis kuuluvad vähemalt ühte rühma: 1. Os. 50-aastased ja üle 30 % UP, 2. Madala kvalifikatsiooniga – min. 30 % UP, 3. Naised – vähemalt 55 % üles. Kuni 30 % Lääne-Pommeri piirkonnas elavatest või õppivatest inimestest elab keskmise suurusega linnades, mis kaotavad oma sotsiaal-majanduslikud funktsioonid. Projekt hõlmab tegevusi (kavandatud on mitmesuguseid viise ja viise, kuidas toetada UP-d vastavalt diagnostilistele vajadustele): – individuaalne karjäärinõustamine. IPD loomisega, – grupikarjääri nõustamine. nõustaja ja psühholoogiga, – professionaalne koolitus, mis on kohandatud UP eelsoodumusele ja kohaliku töö vajadustele, – individuaalsed töökohad, – koolitusega kooskõlas olevad professionaalsed praktikad. Projekti peamised tulemused: vähemalt 45 % madala kvalifikatsiooniga UPdest, puuetega inimestest, üle 50-aastastest ja naistest – võetakse tööle pärast projekti lõpuleviimist. (tööhõive tõhusus) – vähemalt 31 % UP-st omandab projekti raames kutsekvalifikatsiooni vastavalt tööturu vajadustele. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTO TIKSLAS: 7 230 m. ir vyresnių pasyviųjų profesijų aktyvavimas specialioje darbo sistemoje (įskaitant ne mažiau kaip 22 žemos kvalifikacijos asmenis, 22 asmenis nuo 50 metų ir 40 moterų) gyvena arba mokosi Vakarų Pamaranijos vaivadijoje (įskaitant ne mažiau kaip 22 žmones. gyvenančius miestus, prarandančius socialines funkcijas, t. y. gosp.) – teikiant visapusišką individualią aktyvumo paramą, atsižvelgiant į dalyvio polinkį ir vietos darbo poreikius, įgyvendintą laikotarpiu 06.2019–05.2020. TIKSLINĖ GRUPĖ: 72 pasyvūs 30 metų ir vyresni asmenys, visų pirma tie, kurie susiduria su sunkumais darbo rinkoje ir kurie priklauso ne mažiau kaip vienai grupei: 1. 50 metų ir vyresnių nei min. 30 % UP, 2. Žemos kvalifikacijos – min. 30 % UP, 3. Moterys – min. 55 % UP. Iki 30 % Vakarų Pomeranijos regione gyvenančių ar besimokančių žmonių gyvena vidutinio dydžio miestuose, prarandančiuose socialines ir ekonomines funkcijas. Projektas apima veiklą (planuojami įvairūs būdai ir paramos teikimo būdai, atsižvelgiant į diagnostinius poreikius): individualus konsultavimas karjeros klausimais. su IPD sukūrimu, – grupinis konsultavimas karjeros klausimais. su patarėju ir psichologu, – profesinis mokymas, pritaikytas prie UP polinkio ir vietinio darbo poreikių, – individualus įdarbinimas, – profesinės stažuotės pagal mokymą. Pagrindiniai projekto rezultatai: ne mažiau kaip 45 proc. žemą kvalifikaciją turinčių asmenų, neįgaliųjų, vyresnių nei 50 metų asmenų ir moterų bus įdarbinti pasibaigus projektui. (užimtumo efektyvumas) – ne mažiau kaip 31 % UP pagal projektą įgis profesinę kvalifikaciją pagal darbo rinkos poreikius. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTO TIKSLAS: 7 230 m. ir vyresnių pasyviųjų profesijų aktyvavimas specialioje darbo sistemoje (įskaitant ne mažiau kaip 22 žemos kvalifikacijos asmenis, 22 asmenis nuo 50 metų ir 40 moterų) gyvena arba mokosi Vakarų Pamaranijos vaivadijoje (įskaitant ne mažiau kaip 22 žmones. gyvenančius miestus, prarandančius socialines funkcijas, t. y. gosp.) – teikiant visapusišką individualią aktyvumo paramą, atsižvelgiant į dalyvio polinkį ir vietos darbo poreikius, įgyvendintą laikotarpiu 06.2019–05.2020. TIKSLINĖ GRUPĖ: 72 pasyvūs 30 metų ir vyresni asmenys, visų pirma tie, kurie susiduria su sunkumais darbo rinkoje ir kurie priklauso ne mažiau kaip vienai grupei: 1. 50 metų ir vyresnių nei min. 30 % UP, 2. Žemos kvalifikacijos – min. 30 % UP, 3. Moterys – min. 55 % UP. Iki 30 % Vakarų Pomeranijos regione gyvenančių ar besimokančių žmonių gyvena vidutinio dydžio miestuose, prarandančiuose socialines ir ekonomines funkcijas. Projektas apima veiklą (planuojami įvairūs būdai ir paramos teikimo būdai, atsižvelgiant į diagnostinius poreikius): individualus konsultavimas karjeros klausimais. su IPD sukūrimu, – grupinis konsultavimas karjeros klausimais. su patarėju ir psichologu, – profesinis mokymas, pritaikytas prie UP polinkio ir vietinio darbo poreikių, – individualus įdarbinimas, – profesinės stažuotės pagal mokymą. Pagrindiniai projekto rezultatai: ne mažiau kaip 45 proc. žemą kvalifikaciją turinčių asmenų, neįgaliųjų, vyresnių nei 50 metų asmenų ir moterų bus įdarbinti pasibaigus projektui. (užimtumo efektyvumas) – ne mažiau kaip 31 % UP pagal projektą įgis profesinę kvalifikaciją pagal darbo rinkos poreikius. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTO TIKSLAS: 7 230 m. ir vyresnių pasyviųjų profesijų aktyvavimas specialioje darbo sistemoje (įskaitant ne mažiau kaip 22 žemos kvalifikacijos asmenis, 22 asmenis nuo 50 metų ir 40 moterų) gyvena arba mokosi Vakarų Pamaranijos vaivadijoje (įskaitant ne mažiau kaip 22 žmones. gyvenančius miestus, prarandančius socialines funkcijas, t. y. gosp.) – teikiant visapusišką individualią aktyvumo paramą, atsižvelgiant į dalyvio polinkį ir vietos darbo poreikius, įgyvendintą laikotarpiu 06.2019–05.2020. TIKSLINĖ GRUPĖ: 72 pasyvūs 30 metų ir vyresni asmenys, visų pirma tie, kurie susiduria su sunkumais darbo rinkoje ir kurie priklauso ne mažiau kaip vienai grupei: 1. 50 metų ir vyresnių nei min. 30 % UP, 2. Žemos kvalifikacijos – min. 30 % UP, 3. Moterys – min. 55 % UP. Iki 30 % Vakarų Pomeranijos regione gyvenančių ar besimokančių žmonių gyvena vidutinio dydžio miestuose, prarandančiuose socialines ir ekonomines funkcijas. Projektas apima veiklą (planuojami įvairūs būdai ir paramos teikimo būdai, atsižvelgiant į diagnostinius poreikius): individualus konsultavimas karjeros klausimais. su IPD sukūrimu, – grupinis konsultavimas karjeros klausimais. su patarėju ir psichologu, – profesinis mokymas, pritaikytas prie UP polinkio ir vietinio darbo poreikių, – individualus įdarbinimas, – profesinės stažuotės pagal mokymą. Pagrindiniai projekto rezultatai: ne mažiau kaip 45 proc. žemą kvalifikaciją turinčių asmenų, neįgaliųjų, vyresnių nei 50 metų asmenų ir moterų bus įdarbinti pasibaigus projektui. (užimtumo efektyvumas) – ne mažiau kaip 31 % UP pagal projektą įgis profesinę kvalifikaciją pagal darbo rinkos poreikius. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CILJ PROJEKTA JE: profesionalna aktivacija 72 pasivne profesije u dobi od 30 i više godina, u posebnom sustavu rada (uključujući najmanje 22 niskokvalificirane osobe, 22 osobe u dobi od 50 godina i 40 žena) koje žive ili uče u Zapadnom Pomeranskom vojvodstvu (uključujući najmanje 22 stanovnika. gradovi stanovnika koji gube svoje društvene funkcije) – kroz sveobuhvatnu individualiziranu potporu za aktivaciju u skladu s predispozicijama sudionika i potrebama lokalnog rada, koja se provodi u razdoblju od 6.2019. do 05.2020. CILJNA SKUPINA: 72 pasivna zanimanja u dobi od 30 i više godina, posebno ona u teškoćama na tržištu rada, koja pripadaju najmanje jednoj od skupina: 1. Os. u dobi od 50 godina i više od 30 % UP, 2. Niskokvalificirani – min. 30 % UP, 3. Žene – najmanje 55 % UP. Do 30 % ljudi koji žive ili uče u Zapadnom Pomorju žive u području srednje velikih gradova koji gube svoje društveno-gospodarske funkcije. Projekt uključuje aktivnosti (planirani su različiti putovi i oblici potpore za UP prema dijagnostičkim potrebama): — individualno savjetovanje o karijeri. sa stvaranjem IPD-a, – grupno savjetovanje u karijeri. sa savjetnikom i psihologom, – stručno osposobljavanje prilagođeno predispoziciji UP-a i potrebama lokalnog rada, – individualna radna mjesta, – stručne prakse u skladu s osposobljavanjem. Glavni rezultati projekta: najmanje 45 % UP-ova s niskim kvalifikacijama, osoba s invaliditetom, osoba u dobi od 50 godina i žena bit će zaposleno nakon završetka projekta. (učinkovitost zapošljavanja) – najmanje 31 % UP-a steći će stručne kvalifikacije u okviru projekta u skladu s potrebama tržišta rada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJ PROJEKTA JE: profesionalna aktivacija 72 pasivne profesije u dobi od 30 i više godina, u posebnom sustavu rada (uključujući najmanje 22 niskokvalificirane osobe, 22 osobe u dobi od 50 godina i 40 žena) koje žive ili uče u Zapadnom Pomeranskom vojvodstvu (uključujući najmanje 22 stanovnika. gradovi stanovnika koji gube svoje društvene funkcije) – kroz sveobuhvatnu individualiziranu potporu za aktivaciju u skladu s predispozicijama sudionika i potrebama lokalnog rada, koja se provodi u razdoblju od 6.2019. do 05.2020. CILJNA SKUPINA: 72 pasivna zanimanja u dobi od 30 i više godina, posebno ona u teškoćama na tržištu rada, koja pripadaju najmanje jednoj od skupina: 1. Os. u dobi od 50 godina i više od 30 % UP, 2. Niskokvalificirani – min. 30 % UP, 3. Žene – najmanje 55 % UP. Do 30 % ljudi koji žive ili uče u Zapadnom Pomorju žive u području srednje velikih gradova koji gube svoje društveno-gospodarske funkcije. Projekt uključuje aktivnosti (planirani su različiti putovi i oblici potpore za UP prema dijagnostičkim potrebama): — individualno savjetovanje o karijeri. sa stvaranjem IPD-a, – grupno savjetovanje u karijeri. sa savjetnikom i psihologom, – stručno osposobljavanje prilagođeno predispoziciji UP-a i potrebama lokalnog rada, – individualna radna mjesta, – stručne prakse u skladu s osposobljavanjem. Glavni rezultati projekta: najmanje 45 % UP-ova s niskim kvalifikacijama, osoba s invaliditetom, osoba u dobi od 50 godina i žena bit će zaposleno nakon završetka projekta. (učinkovitost zapošljavanja) – najmanje 31 % UP-a steći će stručne kvalifikacije u okviru projekta u skladu s potrebama tržišta rada. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJ PROJEKTA JE: profesionalna aktivacija 72 pasivne profesije u dobi od 30 i više godina, u posebnom sustavu rada (uključujući najmanje 22 niskokvalificirane osobe, 22 osobe u dobi od 50 godina i 40 žena) koje žive ili uče u Zapadnom Pomeranskom vojvodstvu (uključujući najmanje 22 stanovnika. gradovi stanovnika koji gube svoje društvene funkcije) – kroz sveobuhvatnu individualiziranu potporu za aktivaciju u skladu s predispozicijama sudionika i potrebama lokalnog rada, koja se provodi u razdoblju od 6.2019. do 05.2020. CILJNA SKUPINA: 72 pasivna zanimanja u dobi od 30 i više godina, posebno ona u teškoćama na tržištu rada, koja pripadaju najmanje jednoj od skupina: 1. Os. u dobi od 50 godina i više od 30 % UP, 2. Niskokvalificirani – min. 30 % UP, 3. Žene – najmanje 55 % UP. Do 30 % ljudi koji žive ili uče u Zapadnom Pomorju žive u području srednje velikih gradova koji gube svoje društveno-gospodarske funkcije. Projekt uključuje aktivnosti (planirani su različiti putovi i oblici potpore za UP prema dijagnostičkim potrebama): — individualno savjetovanje o karijeri. sa stvaranjem IPD-a, – grupno savjetovanje u karijeri. sa savjetnikom i psihologom, – stručno osposobljavanje prilagođeno predispoziciji UP-a i potrebama lokalnog rada, – individualna radna mjesta, – stručne prakse u skladu s osposobljavanjem. Glavni rezultati projekta: najmanje 45 % UP-ova s niskim kvalifikacijama, osoba s invaliditetom, osoba u dobi od 50 godina i žena bit će zaposleno nakon završetka projekta. (učinkovitost zapošljavanja) – najmanje 31 % UP-a steći će stručne kvalifikacije u okviru projekta u skladu s potrebama tržišta rada. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: επαγγελματική ενεργοποίηση 72 παθητικών επαγγελμάτων ηλικίας 30 ετών και άνω, σε ένα ειδικό σύστημα εργασίας (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 22 ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, 22 ατόμων ηλικίας 50+ και 40 γυναικών) που ζουν ή μαθαίνουν στο Βοϊβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 22 ατόμων. κατοικημένες πόλεις που χάνουν τις κοινωνικές τους λειτουργίες-gosp.) — μέσω ολοκληρωμένης εξατομικευμένης υποστήριξης ενεργοποίησης σύμφωνα με τις προδιαθέσεις του συμμετέχοντος και τις ανάγκες του τοπικού έργου, που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 06.2019-05.2020. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 72 παθητικά επαγγέλματα ηλικίας 30 ετών και άνω, ιδίως εκείνα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην αγορά εργασίας, τα οποία ανήκουν σε τουλάχιστον 1 από τις ομάδες: 1. Os. ηλικίας 50 και άνω- τουλάχιστον 30 % UP, 2. Χαμηλής ειδίκευσης — τουλάχιστον 30 % UP, 3. Γυναίκες — 55 % UP. Έως και το 30 % των ανθρώπων που ζουν ή μαθαίνουν στην περιοχή της Δυτικής Πομερανίας ζουν στην περιοχή των μεσαίων πόλεων που χάνουν τις κοινωνικοοικονομικές τους λειτουργίες. Το έργο περιλαμβάνει δραστηριότητες (προγραμματίζονται διάφορες διαδρομές και μορφές στήριξης για την UP σύμφωνα με τις διαγνωστικές ανάγκες): — ατομική συμβουλευτική σταδιοδρομίας. με τη δημιουργία του IPD, — ομαδική συμβουλευτική σταδιοδρομίας. με σύμβουλο και ψυχολόγο, — επαγγελματική κατάρτιση προσαρμοσμένη στην προδιάθεση της UP και τις ανάγκες της τοπικής εργασίας, — ατομικές τοποθετήσεις εργασίας, — επαγγελματική πρακτική άσκηση σύμφωνα με την κατάρτιση. Κύρια αποτελέσματα του έργου: τουλάχιστον το 45 % των επιχειρήσεων με χαμηλά προσόντα, των ατόμων με αναπηρία, των ατόμων ηλικίας 50+ και των γυναικών — θα απασχοληθούν μετά την ολοκλήρωση του έργου. (αποτελεσματικότητα της απασχόλησης) — τουλάχιστον το 31 % της UP θα αποκτήσει επαγγελματικά προσόντα στο πλαίσιο του έργου σύμφωνα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: επαγγελματική ενεργοποίηση 72 παθητικών επαγγελμάτων ηλικίας 30 ετών και άνω, σε ένα ειδικό σύστημα εργασίας (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 22 ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, 22 ατόμων ηλικίας 50+ και 40 γυναικών) που ζουν ή μαθαίνουν στο Βοϊβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 22 ατόμων. κατοικημένες πόλεις που χάνουν τις κοινωνικές τους λειτουργίες-gosp.) — μέσω ολοκληρωμένης εξατομικευμένης υποστήριξης ενεργοποίησης σύμφωνα με τις προδιαθέσεις του συμμετέχοντος και τις ανάγκες του τοπικού έργου, που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 06.2019-05.2020. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 72 παθητικά επαγγέλματα ηλικίας 30 ετών και άνω, ιδίως εκείνα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην αγορά εργασίας, τα οποία ανήκουν σε τουλάχιστον 1 από τις ομάδες: 1. Os. ηλικίας 50 και άνω- τουλάχιστον 30 % UP, 2. Χαμηλής ειδίκευσης — τουλάχιστον 30 % UP, 3. Γυναίκες — 55 % UP. Έως και το 30 % των ανθρώπων που ζουν ή μαθαίνουν στην περιοχή της Δυτικής Πομερανίας ζουν στην περιοχή των μεσαίων πόλεων που χάνουν τις κοινωνικοοικονομικές τους λειτουργίες. Το έργο περιλαμβάνει δραστηριότητες (προγραμματίζονται διάφορες διαδρομές και μορφές στήριξης για την UP σύμφωνα με τις διαγνωστικές ανάγκες): — ατομική συμβουλευτική σταδιοδρομίας. με τη δημιουργία του IPD, — ομαδική συμβουλευτική σταδιοδρομίας. με σύμβουλο και ψυχολόγο, — επαγγελματική κατάρτιση προσαρμοσμένη στην προδιάθεση της UP και τις ανάγκες της τοπικής εργασίας, — ατομικές τοποθετήσεις εργασίας, — επαγγελματική πρακτική άσκηση σύμφωνα με την κατάρτιση. Κύρια αποτελέσματα του έργου: τουλάχιστον το 45 % των επιχειρήσεων με χαμηλά προσόντα, των ατόμων με αναπηρία, των ατόμων ηλικίας 50+ και των γυναικών — θα απασχοληθούν μετά την ολοκλήρωση του έργου. (αποτελεσματικότητα της απασχόλησης) — τουλάχιστον το 31 % της UP θα αποκτήσει επαγγελματικά προσόντα στο πλαίσιο του έργου σύμφωνα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: επαγγελματική ενεργοποίηση 72 παθητικών επαγγελμάτων ηλικίας 30 ετών και άνω, σε ένα ειδικό σύστημα εργασίας (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 22 ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, 22 ατόμων ηλικίας 50+ και 40 γυναικών) που ζουν ή μαθαίνουν στο Βοϊβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 22 ατόμων. κατοικημένες πόλεις που χάνουν τις κοινωνικές τους λειτουργίες-gosp.) — μέσω ολοκληρωμένης εξατομικευμένης υποστήριξης ενεργοποίησης σύμφωνα με τις προδιαθέσεις του συμμετέχοντος και τις ανάγκες του τοπικού έργου, που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 06.2019-05.2020. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 72 παθητικά επαγγέλματα ηλικίας 30 ετών και άνω, ιδίως εκείνα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην αγορά εργασίας, τα οποία ανήκουν σε τουλάχιστον 1 από τις ομάδες: 1. Os. ηλικίας 50 και άνω- τουλάχιστον 30 % UP, 2. Χαμηλής ειδίκευσης — τουλάχιστον 30 % UP, 3. Γυναίκες — 55 % UP. Έως και το 30 % των ανθρώπων που ζουν ή μαθαίνουν στην περιοχή της Δυτικής Πομερανίας ζουν στην περιοχή των μεσαίων πόλεων που χάνουν τις κοινωνικοοικονομικές τους λειτουργίες. Το έργο περιλαμβάνει δραστηριότητες (προγραμματίζονται διάφορες διαδρομές και μορφές στήριξης για την UP σύμφωνα με τις διαγνωστικές ανάγκες): — ατομική συμβουλευτική σταδιοδρομίας. με τη δημιουργία του IPD, — ομαδική συμβουλευτική σταδιοδρομίας. με σύμβουλο και ψυχολόγο, — επαγγελματική κατάρτιση προσαρμοσμένη στην προδιάθεση της UP και τις ανάγκες της τοπικής εργασίας, — ατομικές τοποθετήσεις εργασίας, — επαγγελματική πρακτική άσκηση σύμφωνα με την κατάρτιση. Κύρια αποτελέσματα του έργου: τουλάχιστον το 45 % των επιχειρήσεων με χαμηλά προσόντα, των ατόμων με αναπηρία, των ατόμων ηλικίας 50+ και των γυναικών — θα απασχοληθούν μετά την ολοκλήρωση του έργου. (αποτελεσματικότητα της απασχόλησης) — τουλάχιστον το 31 % της UP θα αποκτήσει επαγγελματικά προσόντα στο πλαίσιο του έργου σύμφωνα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CIEĽ PROJEKTU: profesionálna aktivácia 72 pasívnych povolaní vo veku 30 rokov a viac v osobitnom systéme práce (vrátane najmenej 22 osôb s nízkou kvalifikáciou, 22 osôb vo veku 50+ a 40 žien), ktorí žijú alebo sa vzdelávajú na západnom Pomoranskom vojvodstve (vrátane min. 22 osôb. obyvateľských miest, ktoré stratili svoje sociálne funkcie – gosp.) – prostredníctvom komplexnej individualizovanej aktivačnej podpory v súlade s predispozíciami účastníka a potrebami miestnej práce realizovanou v období 06.2019 – 05.2020. CIEĽOVÁ SKUPINA: 72 pasívnych povolaní vo veku 30 rokov a viac, najmä tých, ktoré sú na trhu práce v ťažkostiach, ktoré patria do minimálne jednej skupiny: 1. Os. vo veku 50 rokov a viac – min. 30 % UP, 2. Nízkokvalifikovaný – min. 30 % UP, 3. Ženy – min. 55 % UP. Až 30 % ľudí, ktorí žijú alebo sa vzdelávajú v regióne Západného Pomoranska, žije v oblasti stredne veľkých miest, ktoré strácajú svoje sociálno-ekonomické funkcie. Projekt zahŕňa činnosti (plánujú sa rôzne spôsoby a formy podpory pre UP podľa diagnostických potrieb): individuálne kariérne poradenstvo. s vytvorením IPD, – skupinové kariérne poradenstvo. s poradcom a psychológom, – odborné vzdelávanie prispôsobené predispozícii UP a potrebám miestnej práce, – individuálne pracovné umiestnenia, – profesionálne stáže v súlade s odbornou prípravou. Hlavné výsledky projektu: po ukončení projektu bude zamestnaných najmenej 45 % osôb s nízkou kvalifikáciou, osôb so zdravotným postihnutím, ľudí vo veku nad 50 rokov a žien. (efektívnosť zamestnanosti) – min. 31 % UP získa odbornú kvalifikáciu v rámci projektu v súlade s potrebami trhu práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: CIEĽ PROJEKTU: profesionálna aktivácia 72 pasívnych povolaní vo veku 30 rokov a viac v osobitnom systéme práce (vrátane najmenej 22 osôb s nízkou kvalifikáciou, 22 osôb vo veku 50+ a 40 žien), ktorí žijú alebo sa vzdelávajú na západnom Pomoranskom vojvodstve (vrátane min. 22 osôb. obyvateľských miest, ktoré stratili svoje sociálne funkcie – gosp.) – prostredníctvom komplexnej individualizovanej aktivačnej podpory v súlade s predispozíciami účastníka a potrebami miestnej práce realizovanou v období 06.2019 – 05.2020. CIEĽOVÁ SKUPINA: 72 pasívnych povolaní vo veku 30 rokov a viac, najmä tých, ktoré sú na trhu práce v ťažkostiach, ktoré patria do minimálne jednej skupiny: 1. Os. vo veku 50 rokov a viac – min. 30 % UP, 2. Nízkokvalifikovaný – min. 30 % UP, 3. Ženy – min. 55 % UP. Až 30 % ľudí, ktorí žijú alebo sa vzdelávajú v regióne Západného Pomoranska, žije v oblasti stredne veľkých miest, ktoré strácajú svoje sociálno-ekonomické funkcie. Projekt zahŕňa činnosti (plánujú sa rôzne spôsoby a formy podpory pre UP podľa diagnostických potrieb): individuálne kariérne poradenstvo. s vytvorením IPD, – skupinové kariérne poradenstvo. s poradcom a psychológom, – odborné vzdelávanie prispôsobené predispozícii UP a potrebám miestnej práce, – individuálne pracovné umiestnenia, – profesionálne stáže v súlade s odbornou prípravou. Hlavné výsledky projektu: po ukončení projektu bude zamestnaných najmenej 45 % osôb s nízkou kvalifikáciou, osôb so zdravotným postihnutím, ľudí vo veku nad 50 rokov a žien. (efektívnosť zamestnanosti) – min. 31 % UP získa odbornú kvalifikáciu v rámci projektu v súlade s potrebami trhu práce. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CIEĽ PROJEKTU: profesionálna aktivácia 72 pasívnych povolaní vo veku 30 rokov a viac v osobitnom systéme práce (vrátane najmenej 22 osôb s nízkou kvalifikáciou, 22 osôb vo veku 50+ a 40 žien), ktorí žijú alebo sa vzdelávajú na západnom Pomoranskom vojvodstve (vrátane min. 22 osôb. obyvateľských miest, ktoré stratili svoje sociálne funkcie – gosp.) – prostredníctvom komplexnej individualizovanej aktivačnej podpory v súlade s predispozíciami účastníka a potrebami miestnej práce realizovanou v období 06.2019 – 05.2020. CIEĽOVÁ SKUPINA: 72 pasívnych povolaní vo veku 30 rokov a viac, najmä tých, ktoré sú na trhu práce v ťažkostiach, ktoré patria do minimálne jednej skupiny: 1. Os. vo veku 50 rokov a viac – min. 30 % UP, 2. Nízkokvalifikovaný – min. 30 % UP, 3. Ženy – min. 55 % UP. Až 30 % ľudí, ktorí žijú alebo sa vzdelávajú v regióne Západného Pomoranska, žije v oblasti stredne veľkých miest, ktoré strácajú svoje sociálno-ekonomické funkcie. Projekt zahŕňa činnosti (plánujú sa rôzne spôsoby a formy podpory pre UP podľa diagnostických potrieb): individuálne kariérne poradenstvo. s vytvorením IPD, – skupinové kariérne poradenstvo. s poradcom a psychológom, – odborné vzdelávanie prispôsobené predispozícii UP a potrebám miestnej práce, – individuálne pracovné umiestnenia, – profesionálne stáže v súlade s odbornou prípravou. Hlavné výsledky projektu: po ukončení projektu bude zamestnaných najmenej 45 % osôb s nízkou kvalifikáciou, osôb so zdravotným postihnutím, ľudí vo veku nad 50 rokov a žien. (efektívnosť zamestnanosti) – min. 31 % UP získa odbornú kvalifikáciu v rámci projektu v súlade s potrebami trhu práce. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HANKKEEN TAVOITTEET: vähintään 30 vuotta täyttäneen 72 passiivisen ammatin ammatillinen aktivointi erityisessä työjärjestelmässä (mukaan lukien vähintään 22 matalan osaamistason henkilöä, 22 yli 50-vuotiasta ja 40-vuotiasta naista), jotka asuvat tai oppivat Länsi-Pommerin voivodikunnassa (vähintään 22 henkilöä. Asuinkaupungit menettävät sosiaaliset tehtävänsä – gosp.) – kattavalla yksilöllisellä aktivointituella osallistujan alttiuden ja paikallisen työn tarpeiden mukaisesti, toteutettiin ajanjaksolla 06.2019–05.2020. KOHDERYHMÄ: 72 vähintään 30-vuotiasta passiivista ammattia, erityisesti työmarkkinoilla vaikeuksissa olevia, jotka kuuluvat vähintään yhteen ryhmään: 1. Os. iältään 50 ja yli – vähintään 30 % UP, 2. Matala pätevyys – vähintään 30 % UP, 3. Naiset- Vähintään 55 % Ylös. Länsi-Pommerin alueella asuvista tai oppivista jopa 30 prosenttia asuu keskisuurissa kaupungeissa, jotka menettävät sosioekonomisia tehtäviään. Hanke sisältää toimia (suunnitteilla on erilaisia reittejä ja tukimuotoja diagnostisten tarpeiden mukaan): — yksilöllinen uraneuvonta. IPD: n luomisella, – ryhmäuran neuvonta. neuvonantajan ja psykologin kanssa – ammatillinen koulutus, joka on räätälöity UP: n alttiuteen ja paikallisen työn tarpeisiin, – yksittäiset työharjoittelut – ammatillinen harjoittelu koulutuksen mukaisesti. Hankkeen tärkeimmät tulokset: vähintään 45 prosenttia korkeakoulututkinnon suorittaneista, vammaisista, yli 50-vuotiaista ja naisista työskentelee hankkeen päätyttyä. (työllisyyden tehokkuus) – Vähintään 31 % hankkii hankkeessa ammattipätevyyden työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: HANKKEEN TAVOITTEET: vähintään 30 vuotta täyttäneen 72 passiivisen ammatin ammatillinen aktivointi erityisessä työjärjestelmässä (mukaan lukien vähintään 22 matalan osaamistason henkilöä, 22 yli 50-vuotiasta ja 40-vuotiasta naista), jotka asuvat tai oppivat Länsi-Pommerin voivodikunnassa (vähintään 22 henkilöä. Asuinkaupungit menettävät sosiaaliset tehtävänsä – gosp.) – kattavalla yksilöllisellä aktivointituella osallistujan alttiuden ja paikallisen työn tarpeiden mukaisesti, toteutettiin ajanjaksolla 06.2019–05.2020. KOHDERYHMÄ: 72 vähintään 30-vuotiasta passiivista ammattia, erityisesti työmarkkinoilla vaikeuksissa olevia, jotka kuuluvat vähintään yhteen ryhmään: 1. Os. iältään 50 ja yli – vähintään 30 % UP, 2. Matala pätevyys – vähintään 30 % UP, 3. Naiset- Vähintään 55 % Ylös. Länsi-Pommerin alueella asuvista tai oppivista jopa 30 prosenttia asuu keskisuurissa kaupungeissa, jotka menettävät sosioekonomisia tehtäviään. Hanke sisältää toimia (suunnitteilla on erilaisia reittejä ja tukimuotoja diagnostisten tarpeiden mukaan): — yksilöllinen uraneuvonta. IPD: n luomisella, – ryhmäuran neuvonta. neuvonantajan ja psykologin kanssa – ammatillinen koulutus, joka on räätälöity UP: n alttiuteen ja paikallisen työn tarpeisiin, – yksittäiset työharjoittelut – ammatillinen harjoittelu koulutuksen mukaisesti. Hankkeen tärkeimmät tulokset: vähintään 45 prosenttia korkeakoulututkinnon suorittaneista, vammaisista, yli 50-vuotiaista ja naisista työskentelee hankkeen päätyttyä. (työllisyyden tehokkuus) – Vähintään 31 % hankkii hankkeessa ammattipätevyyden työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HANKKEEN TAVOITTEET: vähintään 30 vuotta täyttäneen 72 passiivisen ammatin ammatillinen aktivointi erityisessä työjärjestelmässä (mukaan lukien vähintään 22 matalan osaamistason henkilöä, 22 yli 50-vuotiasta ja 40-vuotiasta naista), jotka asuvat tai oppivat Länsi-Pommerin voivodikunnassa (vähintään 22 henkilöä. Asuinkaupungit menettävät sosiaaliset tehtävänsä – gosp.) – kattavalla yksilöllisellä aktivointituella osallistujan alttiuden ja paikallisen työn tarpeiden mukaisesti, toteutettiin ajanjaksolla 06.2019–05.2020. KOHDERYHMÄ: 72 vähintään 30-vuotiasta passiivista ammattia, erityisesti työmarkkinoilla vaikeuksissa olevia, jotka kuuluvat vähintään yhteen ryhmään: 1. Os. iältään 50 ja yli – vähintään 30 % UP, 2. Matala pätevyys – vähintään 30 % UP, 3. Naiset- Vähintään 55 % Ylös. Länsi-Pommerin alueella asuvista tai oppivista jopa 30 prosenttia asuu keskisuurissa kaupungeissa, jotka menettävät sosioekonomisia tehtäviään. Hanke sisältää toimia (suunnitteilla on erilaisia reittejä ja tukimuotoja diagnostisten tarpeiden mukaan): — yksilöllinen uraneuvonta. IPD: n luomisella, – ryhmäuran neuvonta. neuvonantajan ja psykologin kanssa – ammatillinen koulutus, joka on räätälöity UP: n alttiuteen ja paikallisen työn tarpeisiin, – yksittäiset työharjoittelut – ammatillinen harjoittelu koulutuksen mukaisesti. Hankkeen tärkeimmät tulokset: vähintään 45 prosenttia korkeakoulututkinnon suorittaneista, vammaisista, yli 50-vuotiaista ja naisista työskentelee hankkeen päätyttyä. (työllisyyden tehokkuus) – Vähintään 31 % hankkii hankkeessa ammattipätevyyden työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A PROJEKT CÉLJA: a Nyugat-Pomerániai vajdaságban élő vagy tanuló 72 30 éves vagy annál idősebb passzív szakma szakmai aktiválása egy speciális munkarendszerben (köztük legalább 22 alacsony képzettségű személy, 22 50 év feletti és 40 nő), akik a 06.2019–05.2020 közötti időszakban végrehajtott átfogó, személyre szabott aktiválási támogatás révén élnek vagy tanulnak a nyugat-pomerániai vajdaságban (köztük legalább 22 fő. lakóvárosok elveszítik szociális funkciójukat) – a résztvevő hajlamainak és a helyi munka szükségleteinek megfelelően. CÉLCSOPORT: 72 30 éves és annál idősebb passzív szakma, különösen a munkaerőpiacon nehéz helyzetben lévők, amelyek legalább 1 csoportba tartoznak: 1. Os. 50 éves és több mint 30% UP, 2. Alacsony képesítésű – min. 30% UP, 3. Nők – min. 55% UP. A nyugat-pomerániai régióban élő vagy tanuló emberek akár 30%-a olyan közepes méretű városokban él, amelyek elveszítik társadalmi-gazdasági funkciójukat. A projekt tevékenységeket foglal magában (a diagnosztikai igényeknek megfelelő UP-támogatás különböző módjait és formáit tervezik): egyéni karrier tanácsadás. az IPD létrehozásával, – csoportos karrier tanácsadás. tanácsadóval és pszichológussal, – az UP hajlamára és a helyi munka igényeire szabott szakmai képzés, – egyéni szakmai gyakorlatok a képzésnek megfelelően. A projekt főbb eredményei: az alacsony végzettséggel rendelkezők, a fogyatékkal élők, az 50 év felettiek és a nők legalább 45%-át a projekt befejezése után foglalkoztatják. (foglalkoztatás hatékonysága) – A projekt keretében az UP legalább 31%-a a munkaerő-piaci igényeknek megfelelően szerez szakmai képesítéseket. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROJEKT CÉLJA: a Nyugat-Pomerániai vajdaságban élő vagy tanuló 72 30 éves vagy annál idősebb passzív szakma szakmai aktiválása egy speciális munkarendszerben (köztük legalább 22 alacsony képzettségű személy, 22 50 év feletti és 40 nő), akik a 06.2019–05.2020 közötti időszakban végrehajtott átfogó, személyre szabott aktiválási támogatás révén élnek vagy tanulnak a nyugat-pomerániai vajdaságban (köztük legalább 22 fő. lakóvárosok elveszítik szociális funkciójukat) – a résztvevő hajlamainak és a helyi munka szükségleteinek megfelelően. CÉLCSOPORT: 72 30 éves és annál idősebb passzív szakma, különösen a munkaerőpiacon nehéz helyzetben lévők, amelyek legalább 1 csoportba tartoznak: 1. Os. 50 éves és több mint 30% UP, 2. Alacsony képesítésű – min. 30% UP, 3. Nők – min. 55% UP. A nyugat-pomerániai régióban élő vagy tanuló emberek akár 30%-a olyan közepes méretű városokban él, amelyek elveszítik társadalmi-gazdasági funkciójukat. A projekt tevékenységeket foglal magában (a diagnosztikai igényeknek megfelelő UP-támogatás különböző módjait és formáit tervezik): egyéni karrier tanácsadás. az IPD létrehozásával, – csoportos karrier tanácsadás. tanácsadóval és pszichológussal, – az UP hajlamára és a helyi munka igényeire szabott szakmai képzés, – egyéni szakmai gyakorlatok a képzésnek megfelelően. A projekt főbb eredményei: az alacsony végzettséggel rendelkezők, a fogyatékkal élők, az 50 év felettiek és a nők legalább 45%-át a projekt befejezése után foglalkoztatják. (foglalkoztatás hatékonysága) – A projekt keretében az UP legalább 31%-a a munkaerő-piaci igényeknek megfelelően szerez szakmai képesítéseket. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROJEKT CÉLJA: a Nyugat-Pomerániai vajdaságban élő vagy tanuló 72 30 éves vagy annál idősebb passzív szakma szakmai aktiválása egy speciális munkarendszerben (köztük legalább 22 alacsony képzettségű személy, 22 50 év feletti és 40 nő), akik a 06.2019–05.2020 közötti időszakban végrehajtott átfogó, személyre szabott aktiválási támogatás révén élnek vagy tanulnak a nyugat-pomerániai vajdaságban (köztük legalább 22 fő. lakóvárosok elveszítik szociális funkciójukat) – a résztvevő hajlamainak és a helyi munka szükségleteinek megfelelően. CÉLCSOPORT: 72 30 éves és annál idősebb passzív szakma, különösen a munkaerőpiacon nehéz helyzetben lévők, amelyek legalább 1 csoportba tartoznak: 1. Os. 50 éves és több mint 30% UP, 2. Alacsony képesítésű – min. 30% UP, 3. Nők – min. 55% UP. A nyugat-pomerániai régióban élő vagy tanuló emberek akár 30%-a olyan közepes méretű városokban él, amelyek elveszítik társadalmi-gazdasági funkciójukat. A projekt tevékenységeket foglal magában (a diagnosztikai igényeknek megfelelő UP-támogatás különböző módjait és formáit tervezik): egyéni karrier tanácsadás. az IPD létrehozásával, – csoportos karrier tanácsadás. tanácsadóval és pszichológussal, – az UP hajlamára és a helyi munka igényeire szabott szakmai képzés, – egyéni szakmai gyakorlatok a képzésnek megfelelően. A projekt főbb eredményei: az alacsony végzettséggel rendelkezők, a fogyatékkal élők, az 50 év felettiek és a nők legalább 45%-át a projekt befejezése után foglalkoztatják. (foglalkoztatás hatékonysága) – A projekt keretében az UP legalább 31%-a a munkaerő-piaci igényeknek megfelelően szerez szakmai képesítéseket. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CÍLEM PROJEKTU JE: profesionální aktivace 72 pasivních profesí ve věku 30 let a více, ve zvláštním systému práce (včetně nejméně 22 osob s nízkou kvalifikací, 22 osob ve věku 50+ a 40 žen), které žijí nebo se učí v západním Pomeranském vojvodství (včetně min. 22 osob. obydlených měst ztrácejících sociální funkce) – prostřednictvím komplexní individualizované aktivační podpory v souladu s predispozicí účastníka a potřebami místní práce, realizovanou v období 06.2019–05.2020. CÍLOVÁ SKUPINA: 72 pasivních povolání ve věku 30 let a starších, zejména těch, které jsou na trhu práce v obtížích, patřící do nejméně jedné skupiny: 1. Os. ve věku 50 let a více – min. 30 % UP, 2. Nízká kvalifikace – min. 30 % UP, 3. Ženy – min. 55 % UP. Až 30 % lidí žijících nebo studujících v regionu Západní Pomořanie žije v oblasti středně velkých měst, která ztrácí své sociálně-ekonomické funkce. Projekt zahrnuje činnosti (plánují se různé cesty a formy podpory pro UP podle diagnostických potřeb): — individuální kariérní poradenství. s vytvořením IPD, – skupinové kariérní poradenství. s poradcem a psychologem, – odborné školení přizpůsobené predispozici UP a potřebám místní práce, – individuální pracovní umístění, – odborné stáže v souladu s odbornou přípravou. Hlavní výsledky projektu: nejméně 45 % UP s nízkou kvalifikací, osoby se zdravotním postižením, osoby ve věku 50 let a ženy – bude zaměstnáno po dokončení projektu. (účinnost zaměstnání) – min. 31 % UP získá odbornou kvalifikaci v rámci projektu v souladu s potřebami trhu práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍLEM PROJEKTU JE: profesionální aktivace 72 pasivních profesí ve věku 30 let a více, ve zvláštním systému práce (včetně nejméně 22 osob s nízkou kvalifikací, 22 osob ve věku 50+ a 40 žen), které žijí nebo se učí v západním Pomeranském vojvodství (včetně min. 22 osob. obydlených měst ztrácejících sociální funkce) – prostřednictvím komplexní individualizované aktivační podpory v souladu s predispozicí účastníka a potřebami místní práce, realizovanou v období 06.2019–05.2020. CÍLOVÁ SKUPINA: 72 pasivních povolání ve věku 30 let a starších, zejména těch, které jsou na trhu práce v obtížích, patřící do nejméně jedné skupiny: 1. Os. ve věku 50 let a více – min. 30 % UP, 2. Nízká kvalifikace – min. 30 % UP, 3. Ženy – min. 55 % UP. Až 30 % lidí žijících nebo studujících v regionu Západní Pomořanie žije v oblasti středně velkých měst, která ztrácí své sociálně-ekonomické funkce. Projekt zahrnuje činnosti (plánují se různé cesty a formy podpory pro UP podle diagnostických potřeb): — individuální kariérní poradenství. s vytvořením IPD, – skupinové kariérní poradenství. s poradcem a psychologem, – odborné školení přizpůsobené predispozici UP a potřebám místní práce, – individuální pracovní umístění, – odborné stáže v souladu s odbornou přípravou. Hlavní výsledky projektu: nejméně 45 % UP s nízkou kvalifikací, osoby se zdravotním postižením, osoby ve věku 50 let a ženy – bude zaměstnáno po dokončení projektu. (účinnost zaměstnání) – min. 31 % UP získá odbornou kvalifikaci v rámci projektu v souladu s potřebami trhu práce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍLEM PROJEKTU JE: profesionální aktivace 72 pasivních profesí ve věku 30 let a více, ve zvláštním systému práce (včetně nejméně 22 osob s nízkou kvalifikací, 22 osob ve věku 50+ a 40 žen), které žijí nebo se učí v západním Pomeranském vojvodství (včetně min. 22 osob. obydlených měst ztrácejících sociální funkce) – prostřednictvím komplexní individualizované aktivační podpory v souladu s predispozicí účastníka a potřebami místní práce, realizovanou v období 06.2019–05.2020. CÍLOVÁ SKUPINA: 72 pasivních povolání ve věku 30 let a starších, zejména těch, které jsou na trhu práce v obtížích, patřící do nejméně jedné skupiny: 1. Os. ve věku 50 let a více – min. 30 % UP, 2. Nízká kvalifikace – min. 30 % UP, 3. Ženy – min. 55 % UP. Až 30 % lidí žijících nebo studujících v regionu Západní Pomořanie žije v oblasti středně velkých měst, která ztrácí své sociálně-ekonomické funkce. Projekt zahrnuje činnosti (plánují se různé cesty a formy podpory pro UP podle diagnostických potřeb): — individuální kariérní poradenství. s vytvořením IPD, – skupinové kariérní poradenství. s poradcem a psychologem, – odborné školení přizpůsobené predispozici UP a potřebám místní práce, – individuální pracovní umístění, – odborné stáže v souladu s odbornou přípravou. Hlavní výsledky projektu: nejméně 45 % UP s nízkou kvalifikací, osoby se zdravotním postižením, osoby ve věku 50 let a ženy – bude zaměstnáno po dokončení projektu. (účinnost zaměstnání) – min. 31 % UP získá odbornou kvalifikaci v rámci projektu v souladu s potřebami trhu práce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTA MĒRĶIS: profesionālā aktivizēšana 72 pasīvās profesijas vecumā no 30 gadiem īpašā darba sistēmā (tostarp vismaz 22 mazkvalificēti cilvēki, 22 cilvēki vecumā no 50 gadiem un 40 sievietes), kas dzīvo vai mācās Rietumpomerānijas vojevodistē (tostarp vismaz 22 cilvēki. apdzīvotās pilsētas zaudē savas sociālās funkcijas-gosp.) — izmantojot visaptverošu individualizētu aktivizācijas atbalstu saskaņā ar dalībnieka noslieci un vietējā darba vajadzībām, kas īstenots periodā no 06.2019. līdz maijam2020. MĒRĶA GRUPA: 72 pasīvās profesijas vecumā no 30 gadiem, jo īpaši darba tirgus grūtībās nonākušas profesijas, kas pieder vismaz vienai no grupām: 1. Os. vecumā no 50 gadiem un vairāk- min. 30 % UP, 2. Mazkvalificēts — min. 30 % UP, 3. Sievietes- min. 55 % UP. Līdz 30 % cilvēku, kas dzīvo vai mācās Rietumpomerānijas reģionā, dzīvo vidēja lieluma pilsētās, kuras zaudē savas sociālekonomiskās funkcijas. Projekts ietver aktivitātes (plānoti dažādi UP atbalsta veidi un veidi atbilstoši diagnostikas vajadzībām): — individuāla karjeras konsultācija. ar IPD izveidi, — grupas karjeras konsultācijas. ar konsultantu un psihologu, — profesionāla apmācība, kas pielāgota UP nosliecei un vietējā darba vajadzībām, — individuāla darba prakse, — profesionāla prakse atbilstoši apmācībai. Projekta galvenie rezultāti: vismaz 45 % no UP ar zemu kvalifikāciju, cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem no 50 gadiem un sievietēm — tiks nodarbināti pēc projekta pabeigšanas. (nodarbinātības efektivitāte) — vismaz 31 % no UP iegūs profesionālo kvalifikāciju projekta ietvaros atbilstoši darba tirgus vajadzībām. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTA MĒRĶIS: profesionālā aktivizēšana 72 pasīvās profesijas vecumā no 30 gadiem īpašā darba sistēmā (tostarp vismaz 22 mazkvalificēti cilvēki, 22 cilvēki vecumā no 50 gadiem un 40 sievietes), kas dzīvo vai mācās Rietumpomerānijas vojevodistē (tostarp vismaz 22 cilvēki. apdzīvotās pilsētas zaudē savas sociālās funkcijas-gosp.) — izmantojot visaptverošu individualizētu aktivizācijas atbalstu saskaņā ar dalībnieka noslieci un vietējā darba vajadzībām, kas īstenots periodā no 06.2019. līdz maijam2020. MĒRĶA GRUPA: 72 pasīvās profesijas vecumā no 30 gadiem, jo īpaši darba tirgus grūtībās nonākušas profesijas, kas pieder vismaz vienai no grupām: 1. Os. vecumā no 50 gadiem un vairāk- min. 30 % UP, 2. Mazkvalificēts — min. 30 % UP, 3. Sievietes- min. 55 % UP. Līdz 30 % cilvēku, kas dzīvo vai mācās Rietumpomerānijas reģionā, dzīvo vidēja lieluma pilsētās, kuras zaudē savas sociālekonomiskās funkcijas. Projekts ietver aktivitātes (plānoti dažādi UP atbalsta veidi un veidi atbilstoši diagnostikas vajadzībām): — individuāla karjeras konsultācija. ar IPD izveidi, — grupas karjeras konsultācijas. ar konsultantu un psihologu, — profesionāla apmācība, kas pielāgota UP nosliecei un vietējā darba vajadzībām, — individuāla darba prakse, — profesionāla prakse atbilstoši apmācībai. Projekta galvenie rezultāti: vismaz 45 % no UP ar zemu kvalifikāciju, cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem no 50 gadiem un sievietēm — tiks nodarbināti pēc projekta pabeigšanas. (nodarbinātības efektivitāte) — vismaz 31 % no UP iegūs profesionālo kvalifikāciju projekta ietvaros atbilstoši darba tirgus vajadzībām. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTA MĒRĶIS: profesionālā aktivizēšana 72 pasīvās profesijas vecumā no 30 gadiem īpašā darba sistēmā (tostarp vismaz 22 mazkvalificēti cilvēki, 22 cilvēki vecumā no 50 gadiem un 40 sievietes), kas dzīvo vai mācās Rietumpomerānijas vojevodistē (tostarp vismaz 22 cilvēki. apdzīvotās pilsētas zaudē savas sociālās funkcijas-gosp.) — izmantojot visaptverošu individualizētu aktivizācijas atbalstu saskaņā ar dalībnieka noslieci un vietējā darba vajadzībām, kas īstenots periodā no 06.2019. līdz maijam2020. MĒRĶA GRUPA: 72 pasīvās profesijas vecumā no 30 gadiem, jo īpaši darba tirgus grūtībās nonākušas profesijas, kas pieder vismaz vienai no grupām: 1. Os. vecumā no 50 gadiem un vairāk- min. 30 % UP, 2. Mazkvalificēts — min. 30 % UP, 3. Sievietes- min. 55 % UP. Līdz 30 % cilvēku, kas dzīvo vai mācās Rietumpomerānijas reģionā, dzīvo vidēja lieluma pilsētās, kuras zaudē savas sociālekonomiskās funkcijas. Projekts ietver aktivitātes (plānoti dažādi UP atbalsta veidi un veidi atbilstoši diagnostikas vajadzībām): — individuāla karjeras konsultācija. ar IPD izveidi, — grupas karjeras konsultācijas. ar konsultantu un psihologu, — profesionāla apmācība, kas pielāgota UP nosliecei un vietējā darba vajadzībām, — individuāla darba prakse, — profesionāla prakse atbilstoši apmācībai. Projekta galvenie rezultāti: vismaz 45 % no UP ar zemu kvalifikāciju, cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem no 50 gadiem un sievietēm — tiks nodarbināti pēc projekta pabeigšanas. (nodarbinātības efektivitāte) — vismaz 31 % no UP iegūs profesionālo kvalifikāciju projekta ietvaros atbilstoši darba tirgus vajadzībām. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AIDHM AN TIONSCADAIL: gníomhachtú gairmiúil 72 ghairm éighníomhach atá 30 bliain d’aois nó níos sine, i gcóras speisialta oibre (lena n-áirítear 22 dhuine ar bheagán oiliúna ar a laghad, 22 duine d’aois 50+ agus 40 bean) atá ina gcónaí nó ag foghlaim in Iarthar na Pomeranian Voivodeship (lena n-áirítear 22 dhuine ar a laghad. ináitritheoirí a gcailleann a bhfeidhmeanna sóisialta-Gosp.) — trí thacaíocht ghníomhachtaithe chuimsitheach aonair i gcomhréir le réamhshocruithe an rannpháirtí agus riachtanais na hoibre áitiúla, arna gcur chun feidhme sa tréimhse 06.2019-05.2020. SPRIOCGHRÚPA: 72 ghairm éighníomhach atá 30 bliain d’aois nó níos sine, go háirithe iad siúd atá i gcruachás ar an margadh saothair, a bhaineann le 1 cheann ar a laghad de na grúpaí: 1. Os. 50 bliain d’aois agus os a chionn- 30 % UP, 2. Ísealcháilithe — nóim 30 % UP, 3. Mná-nóim 55 % UP. Tá suas le 30 % de na daoine atá ina gcónaí nó ag foghlaim i réigiún Iarthar Pomerania ina gcónaí i limistéar na gcathracha meánmhéide a chaill a bhfeidhmeanna socheacnamaíocha. Áirítear leis an tionscadal gníomhaíochtaí (pleananna éagsúla agus foirmeacha tacaíochta do UP de réir riachtanais dhiagnóiseacha atá beartaithe): — comhairleoireacht gairme aonair. le cruthú an IPD, — comhairleoireacht gairme grúpa. le comhairleoir agus síceolaí, — oiliúint ghairmiúil in oiriúint do thogracht UP agus do riachtanais na hoibre áitiúla, — socrúcháin poist aonair, — intéirneachtaí gairmiúla de réir na hoiliúna. Príomhthorthaí an tionscadail: déanfar 45 % ar a laghad de UPanna a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, daoine faoi mhíchumas, daoine atá 50 bliain d’aois agus mná — a fhostú tar éis don tionscadal a bheith críochnaithe. (éifeachtúlacht fostaíochta) — gheobhaidh 31 % de UP cáilíochtaí gairmiúla faoin tionscadal de réir riachtanais an mhargaidh saothair. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: AIDHM AN TIONSCADAIL: gníomhachtú gairmiúil 72 ghairm éighníomhach atá 30 bliain d’aois nó níos sine, i gcóras speisialta oibre (lena n-áirítear 22 dhuine ar bheagán oiliúna ar a laghad, 22 duine d’aois 50+ agus 40 bean) atá ina gcónaí nó ag foghlaim in Iarthar na Pomeranian Voivodeship (lena n-áirítear 22 dhuine ar a laghad. ináitritheoirí a gcailleann a bhfeidhmeanna sóisialta-Gosp.) — trí thacaíocht ghníomhachtaithe chuimsitheach aonair i gcomhréir le réamhshocruithe an rannpháirtí agus riachtanais na hoibre áitiúla, arna gcur chun feidhme sa tréimhse 06.2019-05.2020. SPRIOCGHRÚPA: 72 ghairm éighníomhach atá 30 bliain d’aois nó níos sine, go háirithe iad siúd atá i gcruachás ar an margadh saothair, a bhaineann le 1 cheann ar a laghad de na grúpaí: 1. Os. 50 bliain d’aois agus os a chionn- 30 % UP, 2. Ísealcháilithe — nóim 30 % UP, 3. Mná-nóim 55 % UP. Tá suas le 30 % de na daoine atá ina gcónaí nó ag foghlaim i réigiún Iarthar Pomerania ina gcónaí i limistéar na gcathracha meánmhéide a chaill a bhfeidhmeanna socheacnamaíocha. Áirítear leis an tionscadal gníomhaíochtaí (pleananna éagsúla agus foirmeacha tacaíochta do UP de réir riachtanais dhiagnóiseacha atá beartaithe): — comhairleoireacht gairme aonair. le cruthú an IPD, — comhairleoireacht gairme grúpa. le comhairleoir agus síceolaí, — oiliúint ghairmiúil in oiriúint do thogracht UP agus do riachtanais na hoibre áitiúla, — socrúcháin poist aonair, — intéirneachtaí gairmiúla de réir na hoiliúna. Príomhthorthaí an tionscadail: déanfar 45 % ar a laghad de UPanna a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, daoine faoi mhíchumas, daoine atá 50 bliain d’aois agus mná — a fhostú tar éis don tionscadal a bheith críochnaithe. (éifeachtúlacht fostaíochta) — gheobhaidh 31 % de UP cáilíochtaí gairmiúla faoin tionscadal de réir riachtanais an mhargaidh saothair. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AIDHM AN TIONSCADAIL: gníomhachtú gairmiúil 72 ghairm éighníomhach atá 30 bliain d’aois nó níos sine, i gcóras speisialta oibre (lena n-áirítear 22 dhuine ar bheagán oiliúna ar a laghad, 22 duine d’aois 50+ agus 40 bean) atá ina gcónaí nó ag foghlaim in Iarthar na Pomeranian Voivodeship (lena n-áirítear 22 dhuine ar a laghad. ináitritheoirí a gcailleann a bhfeidhmeanna sóisialta-Gosp.) — trí thacaíocht ghníomhachtaithe chuimsitheach aonair i gcomhréir le réamhshocruithe an rannpháirtí agus riachtanais na hoibre áitiúla, arna gcur chun feidhme sa tréimhse 06.2019-05.2020. SPRIOCGHRÚPA: 72 ghairm éighníomhach atá 30 bliain d’aois nó níos sine, go háirithe iad siúd atá i gcruachás ar an margadh saothair, a bhaineann le 1 cheann ar a laghad de na grúpaí: 1. Os. 50 bliain d’aois agus os a chionn- 30 % UP, 2. Ísealcháilithe — nóim 30 % UP, 3. Mná-nóim 55 % UP. Tá suas le 30 % de na daoine atá ina gcónaí nó ag foghlaim i réigiún Iarthar Pomerania ina gcónaí i limistéar na gcathracha meánmhéide a chaill a bhfeidhmeanna socheacnamaíocha. Áirítear leis an tionscadal gníomhaíochtaí (pleananna éagsúla agus foirmeacha tacaíochta do UP de réir riachtanais dhiagnóiseacha atá beartaithe): — comhairleoireacht gairme aonair. le cruthú an IPD, — comhairleoireacht gairme grúpa. le comhairleoir agus síceolaí, — oiliúint ghairmiúil in oiriúint do thogracht UP agus do riachtanais na hoibre áitiúla, — socrúcháin poist aonair, — intéirneachtaí gairmiúla de réir na hoiliúna. Príomhthorthaí an tionscadail: déanfar 45 % ar a laghad de UPanna a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, daoine faoi mhíchumas, daoine atá 50 bliain d’aois agus mná — a fhostú tar éis don tionscadal a bheith críochnaithe. (éifeachtúlacht fostaíochta) — gheobhaidh 31 % de UP cáilíochtaí gairmiúla faoin tionscadal de réir riachtanais an mhargaidh saothair. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CILJ PROJEKTA: poklicna aktivacija 72 pasivnih poklicev, starih 30 let in več, v posebnem sistemu dela (vključno z vsaj 22 nizko usposobljenimi osebami, 22 osebami, starimi 50 let in 40 ženskami), ki živijo ali se učijo v zahodnopomeranskem vojvodstvu (vključno z najmanj 22 osebami. naseljenimi mesti, ki izgubijo svoje socialne funkcije – gosp.) – s celovito individualno aktivacijsko podporo v skladu s predispozicijami udeleženca in potrebami lokalnega dela, ki se izvajajo v obdobju 06.2019–05.2020. CILJNA SKUPINA: 72 pasivnih poklicev, starih 30 let in več, zlasti tistih, ki so v težavah na trgu dela, ki spadajo v najmanj eno skupino: 1. Os., stari 50 let in več – najmanj 30 % UP, 2. Nizka kvalificirana – najmanj 30 % UP, 3. Ženske- min. 55 % UP. Do 30 % ljudi, ki živijo ali se učijo v zahodni Pomorjanski regiji, živi na območju srednje velikih mest, ki izgubljajo svoje socialno-ekonomske funkcije. Projekt vključuje aktivnosti (načrtovane so različne poti in oblike podpore za UP glede na diagnostične potrebe): — individualno karierno svetovanje. z ustanovitvijo IPD, – skupinsko karierno svetovanje. s svetovalcem in psihologom, – strokovno usposabljanje, prilagojeno predispoziciji UP in potrebam lokalnega dela, – individualna delovna praksa, – strokovna pripravništva v skladu z usposabljanjem. Glavni rezultati projekta: po zaključku projekta bo zaposlenih vsaj 45 % nizkokvalificiranih invalidnih oseb, oseb, starejših od 50 let, in žensk. (učinkovitost zaposlovanja) – najmanj 31 % UP bo pridobilo poklicne kvalifikacije v okviru projekta v skladu s potrebami trga dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJ PROJEKTA: poklicna aktivacija 72 pasivnih poklicev, starih 30 let in več, v posebnem sistemu dela (vključno z vsaj 22 nizko usposobljenimi osebami, 22 osebami, starimi 50 let in 40 ženskami), ki živijo ali se učijo v zahodnopomeranskem vojvodstvu (vključno z najmanj 22 osebami. naseljenimi mesti, ki izgubijo svoje socialne funkcije – gosp.) – s celovito individualno aktivacijsko podporo v skladu s predispozicijami udeleženca in potrebami lokalnega dela, ki se izvajajo v obdobju 06.2019–05.2020. CILJNA SKUPINA: 72 pasivnih poklicev, starih 30 let in več, zlasti tistih, ki so v težavah na trgu dela, ki spadajo v najmanj eno skupino: 1. Os., stari 50 let in več – najmanj 30 % UP, 2. Nizka kvalificirana – najmanj 30 % UP, 3. Ženske- min. 55 % UP. Do 30 % ljudi, ki živijo ali se učijo v zahodni Pomorjanski regiji, živi na območju srednje velikih mest, ki izgubljajo svoje socialno-ekonomske funkcije. Projekt vključuje aktivnosti (načrtovane so različne poti in oblike podpore za UP glede na diagnostične potrebe): — individualno karierno svetovanje. z ustanovitvijo IPD, – skupinsko karierno svetovanje. s svetovalcem in psihologom, – strokovno usposabljanje, prilagojeno predispoziciji UP in potrebam lokalnega dela, – individualna delovna praksa, – strokovna pripravništva v skladu z usposabljanjem. Glavni rezultati projekta: po zaključku projekta bo zaposlenih vsaj 45 % nizkokvalificiranih invalidnih oseb, oseb, starejših od 50 let, in žensk. (učinkovitost zaposlovanja) – najmanj 31 % UP bo pridobilo poklicne kvalifikacije v okviru projekta v skladu s potrebami trga dela. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJ PROJEKTA: poklicna aktivacija 72 pasivnih poklicev, starih 30 let in več, v posebnem sistemu dela (vključno z vsaj 22 nizko usposobljenimi osebami, 22 osebami, starimi 50 let in 40 ženskami), ki živijo ali se učijo v zahodnopomeranskem vojvodstvu (vključno z najmanj 22 osebami. naseljenimi mesti, ki izgubijo svoje socialne funkcije – gosp.) – s celovito individualno aktivacijsko podporo v skladu s predispozicijami udeleženca in potrebami lokalnega dela, ki se izvajajo v obdobju 06.2019–05.2020. CILJNA SKUPINA: 72 pasivnih poklicev, starih 30 let in več, zlasti tistih, ki so v težavah na trgu dela, ki spadajo v najmanj eno skupino: 1. Os., stari 50 let in več – najmanj 30 % UP, 2. Nizka kvalificirana – najmanj 30 % UP, 3. Ženske- min. 55 % UP. Do 30 % ljudi, ki živijo ali se učijo v zahodni Pomorjanski regiji, živi na območju srednje velikih mest, ki izgubljajo svoje socialno-ekonomske funkcije. Projekt vključuje aktivnosti (načrtovane so različne poti in oblike podpore za UP glede na diagnostične potrebe): — individualno karierno svetovanje. z ustanovitvijo IPD, – skupinsko karierno svetovanje. s svetovalcem in psihologom, – strokovno usposabljanje, prilagojeno predispoziciji UP in potrebam lokalnega dela, – individualna delovna praksa, – strokovna pripravništva v skladu z usposabljanjem. Glavni rezultati projekta: po zaključku projekta bo zaposlenih vsaj 45 % nizkokvalificiranih invalidnih oseb, oseb, starejših od 50 let, in žensk. (učinkovitost zaposlovanja) – najmanj 31 % UP bo pridobilo poklicne kvalifikacije v okviru projekta v skladu s potrebami trga dela. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ЦЕЛТА НА ПРОЕКТА: професионално активиране на 72 пасивни професии на възраст 30 и повече години, в рамките на специална система на работа (включително най-малко 22 нискоквалифицирани лица, 22 души на възраст 50+ и 40 жени), които живеят или учат в Западнопомеранското войводство (включително минимум 22 души. населените градове губят своите социални функции — бог) — чрез цялостна индивидуализирана подкрепа за активиране в съответствие с предразположенията на участника и нуждите на местната работа, реализирани в периода 06.2019—05.2020 г. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 72 пасивни професии на възраст 30 и повече години, по-специално тези в затруднено положение на пазара на труда, принадлежащи към минимум 1 от групите: 1. Os. на възраст 50 и повече години — мин. 30 % UP, 2. Нискоквалифициран — минимум 30 % UP, 3. Жени — минимум 55 % нагоре. До 30 % от хората, които живеят или учат в Западна Померания, живеят в района на средните градове, които губят социално-икономическите си функции. Проектът включва дейности (планирани са различни пътища и форми на подкрепа за ПС в съответствие с диагностичните нужди): — индивидуално кариерно консултиране. със създаването на IPD, — групово кариерно консултиране. с консултант и психолог, — професионално обучение, съобразено с предразположението на UP и нуждите на местната работа, — индивидуални назначения на работа, — професионални стажове в съответствие с обучението. Основни резултати от проекта: най-малко 45 % от ПС с ниска квалификация, хората с увреждания, хората на възраст над 50 години и жените — ще бъдат наети на работа след приключване на проекта. (ефективност на заетостта) — минимум 31 % от UP ще придобият професионални квалификации по проекта в съответствие с нуждите на пазара на труда. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ЦЕЛТА НА ПРОЕКТА: професионално активиране на 72 пасивни професии на възраст 30 и повече години, в рамките на специална система на работа (включително най-малко 22 нискоквалифицирани лица, 22 души на възраст 50+ и 40 жени), които живеят или учат в Западнопомеранското войводство (включително минимум 22 души. населените градове губят своите социални функции — бог) — чрез цялостна индивидуализирана подкрепа за активиране в съответствие с предразположенията на участника и нуждите на местната работа, реализирани в периода 06.2019—05.2020 г. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 72 пасивни професии на възраст 30 и повече години, по-специално тези в затруднено положение на пазара на труда, принадлежащи към минимум 1 от групите: 1. Os. на възраст 50 и повече години — мин. 30 % UP, 2. Нискоквалифициран — минимум 30 % UP, 3. Жени — минимум 55 % нагоре. До 30 % от хората, които живеят или учат в Западна Померания, живеят в района на средните градове, които губят социално-икономическите си функции. Проектът включва дейности (планирани са различни пътища и форми на подкрепа за ПС в съответствие с диагностичните нужди): — индивидуално кариерно консултиране. със създаването на IPD, — групово кариерно консултиране. с консултант и психолог, — професионално обучение, съобразено с предразположението на UP и нуждите на местната работа, — индивидуални назначения на работа, — професионални стажове в съответствие с обучението. Основни резултати от проекта: най-малко 45 % от ПС с ниска квалификация, хората с увреждания, хората на възраст над 50 години и жените — ще бъдат наети на работа след приключване на проекта. (ефективност на заетостта) — минимум 31 % от UP ще придобият професионални квалификации по проекта в съответствие с нуждите на пазара на труда. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ЦЕЛТА НА ПРОЕКТА: професионално активиране на 72 пасивни професии на възраст 30 и повече години, в рамките на специална система на работа (включително най-малко 22 нискоквалифицирани лица, 22 души на възраст 50+ и 40 жени), които живеят или учат в Западнопомеранското войводство (включително минимум 22 души. населените градове губят своите социални функции — бог) — чрез цялостна индивидуализирана подкрепа за активиране в съответствие с предразположенията на участника и нуждите на местната работа, реализирани в периода 06.2019—05.2020 г. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 72 пасивни професии на възраст 30 и повече години, по-специално тези в затруднено положение на пазара на труда, принадлежащи към минимум 1 от групите: 1. Os. на възраст 50 и повече години — мин. 30 % UP, 2. Нискоквалифициран — минимум 30 % UP, 3. Жени — минимум 55 % нагоре. До 30 % от хората, които живеят или учат в Западна Померания, живеят в района на средните градове, които губят социално-икономическите си функции. Проектът включва дейности (планирани са различни пътища и форми на подкрепа за ПС в съответствие с диагностичните нужди): — индивидуално кариерно консултиране. със създаването на IPD, — групово кариерно консултиране. с консултант и психолог, — професионално обучение, съобразено с предразположението на UP и нуждите на местната работа, — индивидуални назначения на работа, — професионални стажове в съответствие с обучението. Основни резултати от проекта: най-малко 45 % от ПС с ниска квалификация, хората с увреждания, хората на възраст над 50 години и жените — ще бъдат наети на работа след приключване на проекта. (ефективност на заетостта) — минимум 31 % от UP ще придобият професионални квалификации по проекта в съответствие с нуждите на пазара на труда. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-GĦAN TAL-PROĠETT: attivazzjoni professjonali ta’ 72 professjoni passiva ta’ età ta’ 30 sena jew aktar, f’sistema speċjali ta’ xogħol (inkluż mill-inqas 22 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet, 22 persuna ta’ età ta’ 50+ u 40 mara) li jgħixu jew jitgħallmu fil-Voivodeship tal-Pomeranian tal-Punent (inkluż mill-inqas 22 persuna. bliet abitant li jitilfu l-funzjonijiet soċjali tagħhom-gosp.) — permezz ta’ appoġġ ta’ attivazzjoni individwalizzat komprensiv skont il-predispożizzjonijiet tal-parteċipant u l-ħtiġijiet tax-xogħol lokali, implimentat fil-perjodu 06.2019–05.2020. GRUPP FIL-MIRA: 72 professjoni passiva li għandhom 30 sena jew aktar, b’mod partikolari dawk li jinsabu f’diffikultà fis-suq tax-xogħol, li jappartjenu għal minimu ta’ wieħed mill-gruppi: 1. Os. ta’ 50 sena jew aktar — minimu ta’ 30 % UP, 2. B’livell baxx ta’ kwalifiki — minimu ta’ 30 % UP, 3. Nisa- min. 55 % UP. Sa 30 % tan-nies li jgħixu jew jitgħallmu fir-reġjun ta’ Pomerania tal-Punent jgħixu fiż-żona ta’ bliet ta’ daqs medju li jitilfu l-funzjonijiet soċjoekonomiċi tagħhom. Il-proġett jinkludi attivitajiet (varjetà ta’ mogħdijiet u forom ta’ appoġġ għall-UP skont il-ħtiġijiet dijanjostiċi huma ppjanati): — konsulenza dwar il-karriera individwali. bil-ħolqien tal-IPD, — konsulenza dwar il-karriera fi grupp. ma’ konsulent u psikologu, — taħriġ professjonali mfassal għall-predispożizzjoni tal-UP u l-ħtiġijiet tax-xogħol lokali, — kollokamenti f’impjieg individwali, — internships professjonali skont it-taħriġ. Ir-riżultati ewlenin tal-proġett: mill-inqas 45 % tal-UPs bi kwalifiki baxxi, persuni b’diżabilità, persuni li għandhom aktar minn 50 sena u nisa — se jiġu impjegati wara li jitlesta l-proġett. (effiċjenza fl-impjiegi) — minimu ta’ 31 % tal-UP se jiksbu kwalifiki professjonali taħt il-proġett skont il-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-GĦAN TAL-PROĠETT: attivazzjoni professjonali ta’ 72 professjoni passiva ta’ età ta’ 30 sena jew aktar, f’sistema speċjali ta’ xogħol (inkluż mill-inqas 22 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet, 22 persuna ta’ età ta’ 50+ u 40 mara) li jgħixu jew jitgħallmu fil-Voivodeship tal-Pomeranian tal-Punent (inkluż mill-inqas 22 persuna. bliet abitant li jitilfu l-funzjonijiet soċjali tagħhom-gosp.) — permezz ta’ appoġġ ta’ attivazzjoni individwalizzat komprensiv skont il-predispożizzjonijiet tal-parteċipant u l-ħtiġijiet tax-xogħol lokali, implimentat fil-perjodu 06.2019–05.2020. GRUPP FIL-MIRA: 72 professjoni passiva li għandhom 30 sena jew aktar, b’mod partikolari dawk li jinsabu f’diffikultà fis-suq tax-xogħol, li jappartjenu għal minimu ta’ wieħed mill-gruppi: 1. Os. ta’ 50 sena jew aktar — minimu ta’ 30 % UP, 2. B’livell baxx ta’ kwalifiki — minimu ta’ 30 % UP, 3. Nisa- min. 55 % UP. Sa 30 % tan-nies li jgħixu jew jitgħallmu fir-reġjun ta’ Pomerania tal-Punent jgħixu fiż-żona ta’ bliet ta’ daqs medju li jitilfu l-funzjonijiet soċjoekonomiċi tagħhom. Il-proġett jinkludi attivitajiet (varjetà ta’ mogħdijiet u forom ta’ appoġġ għall-UP skont il-ħtiġijiet dijanjostiċi huma ppjanati): — konsulenza dwar il-karriera individwali. bil-ħolqien tal-IPD, — konsulenza dwar il-karriera fi grupp. ma’ konsulent u psikologu, — taħriġ professjonali mfassal għall-predispożizzjoni tal-UP u l-ħtiġijiet tax-xogħol lokali, — kollokamenti f’impjieg individwali, — internships professjonali skont it-taħriġ. Ir-riżultati ewlenin tal-proġett: mill-inqas 45 % tal-UPs bi kwalifiki baxxi, persuni b’diżabilità, persuni li għandhom aktar minn 50 sena u nisa — se jiġu impjegati wara li jitlesta l-proġett. (effiċjenza fl-impjiegi) — minimu ta’ 31 % tal-UP se jiksbu kwalifiki professjonali taħt il-proġett skont il-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-GĦAN TAL-PROĠETT: attivazzjoni professjonali ta’ 72 professjoni passiva ta’ età ta’ 30 sena jew aktar, f’sistema speċjali ta’ xogħol (inkluż mill-inqas 22 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet, 22 persuna ta’ età ta’ 50+ u 40 mara) li jgħixu jew jitgħallmu fil-Voivodeship tal-Pomeranian tal-Punent (inkluż mill-inqas 22 persuna. bliet abitant li jitilfu l-funzjonijiet soċjali tagħhom-gosp.) — permezz ta’ appoġġ ta’ attivazzjoni individwalizzat komprensiv skont il-predispożizzjonijiet tal-parteċipant u l-ħtiġijiet tax-xogħol lokali, implimentat fil-perjodu 06.2019–05.2020. GRUPP FIL-MIRA: 72 professjoni passiva li għandhom 30 sena jew aktar, b’mod partikolari dawk li jinsabu f’diffikultà fis-suq tax-xogħol, li jappartjenu għal minimu ta’ wieħed mill-gruppi: 1. Os. ta’ 50 sena jew aktar — minimu ta’ 30 % UP, 2. B’livell baxx ta’ kwalifiki — minimu ta’ 30 % UP, 3. Nisa- min. 55 % UP. Sa 30 % tan-nies li jgħixu jew jitgħallmu fir-reġjun ta’ Pomerania tal-Punent jgħixu fiż-żona ta’ bliet ta’ daqs medju li jitilfu l-funzjonijiet soċjoekonomiċi tagħhom. Il-proġett jinkludi attivitajiet (varjetà ta’ mogħdijiet u forom ta’ appoġġ għall-UP skont il-ħtiġijiet dijanjostiċi huma ppjanati): — konsulenza dwar il-karriera individwali. bil-ħolqien tal-IPD, — konsulenza dwar il-karriera fi grupp. ma’ konsulent u psikologu, — taħriġ professjonali mfassal għall-predispożizzjoni tal-UP u l-ħtiġijiet tax-xogħol lokali, — kollokamenti f’impjieg individwali, — internships professjonali skont it-taħriġ. Ir-riżultati ewlenin tal-proġett: mill-inqas 45 % tal-UPs bi kwalifiki baxxi, persuni b’diżabilità, persuni li għandhom aktar minn 50 sena u nisa — se jiġu impjegati wara li jitlesta l-proġett. (effiċjenza fl-impjiegi) — minimu ta’ 31 % tal-UP se jiksbu kwalifiki professjonali taħt il-proġett skont il-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O OBJETIVO DO PROJETO: ativação profissional de 72 profissões passivas com idade igual ou superior a 30 anos, num sistema especial de trabalho (incluindo, pelo menos, 22 pessoas pouco qualificadas, 22 pessoas com mais de 50 anos e 40 mulheres) que vivem ou aprendem na voivodia da Pomerânia Ocidental (incluindo, no mínimo, 22 pessoas. cidades habitadas que perdem as suas funções sociais — GOSP.) — através de um apoio de ativação individualizado abrangente, de acordo com as predisposições do participante e as necessidades do trabalho local, implementadas no período 06.2019-05.2020. GRUPO-ALVO: 72 profissões passivas com idade igual ou superior a 30 anos, nomeadamente as que se encontram em dificuldade no mercado de trabalho, pertencentes a um mínimo de 1 dos grupos: 1. Os. com idade igual ou superior a 50 anos, 30 % UP, 2. Baixa qualificação — min. 30 % UP, 3. Raparigas- min. 55 % UP. Até 30 % das pessoas que vivem ou aprendem na região da Pomerânia Ocidental vivem na área de cidades de média dimensão que perdem as suas funções socioeconómicas. O projeto inclui atividades (estão previstas várias vias e formas de apoio à UP de acordo com as necessidades de diagnóstico): — aconselhamento profissional individual. com a criação do IPD, — aconselhamento de carreira em grupo. com um conselheiro e psicólogo, — formação profissional adaptada à predisposição da UP e às necessidades do trabalho local, — estágios profissionais individuais, — estágios profissionais de acordo com a formação. Principais resultados do projeto: pelo menos 45 % dos UP com poucas qualificações, pessoas com deficiência, pessoas com mais de 50 anos e mulheres — serão empregados após a conclusão do projeto. (eficiência do emprego) — 31 %, no mínimo, da UP adquirirão qualificações profissionais no âmbito do projeto, de acordo com as necessidades do mercado de trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O OBJETIVO DO PROJETO: ativação profissional de 72 profissões passivas com idade igual ou superior a 30 anos, num sistema especial de trabalho (incluindo, pelo menos, 22 pessoas pouco qualificadas, 22 pessoas com mais de 50 anos e 40 mulheres) que vivem ou aprendem na voivodia da Pomerânia Ocidental (incluindo, no mínimo, 22 pessoas. cidades habitadas que perdem as suas funções sociais — GOSP.) — através de um apoio de ativação individualizado abrangente, de acordo com as predisposições do participante e as necessidades do trabalho local, implementadas no período 06.2019-05.2020. GRUPO-ALVO: 72 profissões passivas com idade igual ou superior a 30 anos, nomeadamente as que se encontram em dificuldade no mercado de trabalho, pertencentes a um mínimo de 1 dos grupos: 1. Os. com idade igual ou superior a 50 anos, 30 % UP, 2. Baixa qualificação — min. 30 % UP, 3. Raparigas- min. 55 % UP. Até 30 % das pessoas que vivem ou aprendem na região da Pomerânia Ocidental vivem na área de cidades de média dimensão que perdem as suas funções socioeconómicas. O projeto inclui atividades (estão previstas várias vias e formas de apoio à UP de acordo com as necessidades de diagnóstico): — aconselhamento profissional individual. com a criação do IPD, — aconselhamento de carreira em grupo. com um conselheiro e psicólogo, — formação profissional adaptada à predisposição da UP e às necessidades do trabalho local, — estágios profissionais individuais, — estágios profissionais de acordo com a formação. Principais resultados do projeto: pelo menos 45 % dos UP com poucas qualificações, pessoas com deficiência, pessoas com mais de 50 anos e mulheres — serão empregados após a conclusão do projeto. (eficiência do emprego) — 31 %, no mínimo, da UP adquirirão qualificações profissionais no âmbito do projeto, de acordo com as necessidades do mercado de trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O OBJETIVO DO PROJETO: ativação profissional de 72 profissões passivas com idade igual ou superior a 30 anos, num sistema especial de trabalho (incluindo, pelo menos, 22 pessoas pouco qualificadas, 22 pessoas com mais de 50 anos e 40 mulheres) que vivem ou aprendem na voivodia da Pomerânia Ocidental (incluindo, no mínimo, 22 pessoas. cidades habitadas que perdem as suas funções sociais — GOSP.) — através de um apoio de ativação individualizado abrangente, de acordo com as predisposições do participante e as necessidades do trabalho local, implementadas no período 06.2019-05.2020. GRUPO-ALVO: 72 profissões passivas com idade igual ou superior a 30 anos, nomeadamente as que se encontram em dificuldade no mercado de trabalho, pertencentes a um mínimo de 1 dos grupos: 1. Os. com idade igual ou superior a 50 anos, 30 % UP, 2. Baixa qualificação — min. 30 % UP, 3. Raparigas- min. 55 % UP. Até 30 % das pessoas que vivem ou aprendem na região da Pomerânia Ocidental vivem na área de cidades de média dimensão que perdem as suas funções socioeconómicas. O projeto inclui atividades (estão previstas várias vias e formas de apoio à UP de acordo com as necessidades de diagnóstico): — aconselhamento profissional individual. com a criação do IPD, — aconselhamento de carreira em grupo. com um conselheiro e psicólogo, — formação profissional adaptada à predisposição da UP e às necessidades do trabalho local, — estágios profissionais individuais, — estágios profissionais de acordo com a formação. Principais resultados do projeto: pelo menos 45 % dos UP com poucas qualificações, pessoas com deficiência, pessoas com mais de 50 anos e mulheres — serão empregados após a conclusão do projeto. (eficiência do emprego) — 31 %, no mínimo, da UP adquirirão qualificações profissionais no âmbito do projeto, de acordo com as necessidades do mercado de trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
FORMÅLET MED PROJEKTET ER: professionel aktivering af 72 passive erhverv i alderen 30 år og derover i et særligt arbejdssystem (herunder mindst 22 lavtuddannede, 22 personer i alderen 50+ og 40 kvinder), der bor eller lærer i det vestpommerske voivodskab (herunder min. 22 personer. beboende byer, der mister deres sociale funktioner-gosp.) — gennem omfattende individualiseret aktiveringsstøtte i overensstemmelse med deltagerens forudsætninger og behovene for det lokale arbejde, der blev gennemført i perioden 06.2019-05.2020. MÅLGRUPPE: 72 passive erhverv på 30 år og derover, navnlig dem, der er i vanskeligheder på arbejdsmarkedet, og som tilhører mindst 1 af grupperne: 1. Os. på 50 år og over- min. 30 % UP, 2. Lavt kvalificeret — min. 30 % UP, 3. Kvinder — min. 55 % op. Op til 30 % af befolkningen, der bor eller lærer i regionen Vestpommern, bor i området med mellemstore byer, der mister deres socioøkonomiske funktioner. Projektet omfatter aktiviteter (der planlægges en række forskellige veje og former for støtte til UP i henhold til diagnostiske behov): — individuel karriererådgivning. med oprettelsen af IPD, — gruppe karriere rådgivning. med en rådgiver og psykolog, — faglig uddannelse skræddersyet til dispositionen UP og behovene for lokalt arbejde, — individuelle jobplaceringer, — professionelle praktikophold i overensstemmelse med uddannelsen. Projektets vigtigste resultater: mindst 45 % af UP'er med lave kvalifikationer, personer med handicap, personer i alderen 50+ og kvinder — vil blive ansat, når projektet er afsluttet. (beskæftigelseseffektivitet) — min. 31 % af UP vil erhverve faglige kvalifikationer under projektet i overensstemmelse med arbejdsmarkedets behov. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: FORMÅLET MED PROJEKTET ER: professionel aktivering af 72 passive erhverv i alderen 30 år og derover i et særligt arbejdssystem (herunder mindst 22 lavtuddannede, 22 personer i alderen 50+ og 40 kvinder), der bor eller lærer i det vestpommerske voivodskab (herunder min. 22 personer. beboende byer, der mister deres sociale funktioner-gosp.) — gennem omfattende individualiseret aktiveringsstøtte i overensstemmelse med deltagerens forudsætninger og behovene for det lokale arbejde, der blev gennemført i perioden 06.2019-05.2020. MÅLGRUPPE: 72 passive erhverv på 30 år og derover, navnlig dem, der er i vanskeligheder på arbejdsmarkedet, og som tilhører mindst 1 af grupperne: 1. Os. på 50 år og over- min. 30 % UP, 2. Lavt kvalificeret — min. 30 % UP, 3. Kvinder — min. 55 % op. Op til 30 % af befolkningen, der bor eller lærer i regionen Vestpommern, bor i området med mellemstore byer, der mister deres socioøkonomiske funktioner. Projektet omfatter aktiviteter (der planlægges en række forskellige veje og former for støtte til UP i henhold til diagnostiske behov): — individuel karriererådgivning. med oprettelsen af IPD, — gruppe karriere rådgivning. med en rådgiver og psykolog, — faglig uddannelse skræddersyet til dispositionen UP og behovene for lokalt arbejde, — individuelle jobplaceringer, — professionelle praktikophold i overensstemmelse med uddannelsen. Projektets vigtigste resultater: mindst 45 % af UP'er med lave kvalifikationer, personer med handicap, personer i alderen 50+ og kvinder — vil blive ansat, når projektet er afsluttet. (beskæftigelseseffektivitet) — min. 31 % af UP vil erhverve faglige kvalifikationer under projektet i overensstemmelse med arbejdsmarkedets behov. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: FORMÅLET MED PROJEKTET ER: professionel aktivering af 72 passive erhverv i alderen 30 år og derover i et særligt arbejdssystem (herunder mindst 22 lavtuddannede, 22 personer i alderen 50+ og 40 kvinder), der bor eller lærer i det vestpommerske voivodskab (herunder min. 22 personer. beboende byer, der mister deres sociale funktioner-gosp.) — gennem omfattende individualiseret aktiveringsstøtte i overensstemmelse med deltagerens forudsætninger og behovene for det lokale arbejde, der blev gennemført i perioden 06.2019-05.2020. MÅLGRUPPE: 72 passive erhverv på 30 år og derover, navnlig dem, der er i vanskeligheder på arbejdsmarkedet, og som tilhører mindst 1 af grupperne: 1. Os. på 50 år og over- min. 30 % UP, 2. Lavt kvalificeret — min. 30 % UP, 3. Kvinder — min. 55 % op. Op til 30 % af befolkningen, der bor eller lærer i regionen Vestpommern, bor i området med mellemstore byer, der mister deres socioøkonomiske funktioner. Projektet omfatter aktiviteter (der planlægges en række forskellige veje og former for støtte til UP i henhold til diagnostiske behov): — individuel karriererådgivning. med oprettelsen af IPD, — gruppe karriere rådgivning. med en rådgiver og psykolog, — faglig uddannelse skræddersyet til dispositionen UP og behovene for lokalt arbejde, — individuelle jobplaceringer, — professionelle praktikophold i overensstemmelse med uddannelsen. Projektets vigtigste resultater: mindst 45 % af UP'er med lave kvalifikationer, personer med handicap, personer i alderen 50+ og kvinder — vil blive ansat, når projektet er afsluttet. (beskæftigelseseffektivitet) — min. 31 % af UP vil erhverve faglige kvalifikationer under projektet i overensstemmelse med arbejdsmarkedets behov. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SCOPUL PROIECTULUI: activarea profesională a 72 de profesii pasive în vârstă de 30 de ani și peste, într-un sistem special de muncă (inclusiv cel puțin 22 de persoane slab calificate, 22 de persoane cu vârsta de peste 50 de ani și 40 de femei) care trăiesc sau învață în Voievodatul Pomerania de Vest (inclusiv cel puțin 22 de persoane. orașe locuite care își pierd funcțiile sociale-gosp.) – prin sprijin complet individualizat de activare în conformitate cu predispozițiile participantului și cu nevoile muncii locale, implementate în perioada 06.2019-05.2020. GRUPUL ȚINTĂ: 72 de profesii pasive cu vârsta de cel puțin 30 de ani, în special cele aflate în dificultate pe piața forței de muncă, aparținând unui număr minim de 1 dintre grupuri: 1. Os. în vârstă de 50 de ani și peste 30 % UP, 2. Slab calificat – min. 30 % UP, 3. Femei- min. 55 % UP. Până la 30 % dintre persoanele care trăiesc sau învață în regiunea Pomerania de Vest trăiesc în orașe de dimensiuni medii care își pierd funcțiile socio-economice. Proiectul include activități (sunt planificate o varietate de căi și forme de sprijin pentru UP în funcție de nevoile de diagnosticare): consiliere individuală în carieră. prin crearea IPD, – consiliere în carieră de grup. cu un consilier și psiholog, – formare profesională adaptată predispoziției UP și nevoilor muncii locale, – plasamente individuale de locuri de muncă, – stagii profesionale în conformitate cu formarea. Principalele rezultate ale proiectului: cel puțin 45 % dintre UP-urile cu calificări scăzute, persoanele cu dizabilități, persoanele cu vârsta de peste 50 de ani și femeile – vor fi angajate după finalizarea proiectului. (eficiența ocupării forței de muncă)-31 % din UP va dobândi calificări profesionale în cadrul proiectului în conformitate cu nevoile pieței forței de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: SCOPUL PROIECTULUI: activarea profesională a 72 de profesii pasive în vârstă de 30 de ani și peste, într-un sistem special de muncă (inclusiv cel puțin 22 de persoane slab calificate, 22 de persoane cu vârsta de peste 50 de ani și 40 de femei) care trăiesc sau învață în Voievodatul Pomerania de Vest (inclusiv cel puțin 22 de persoane. orașe locuite care își pierd funcțiile sociale-gosp.) – prin sprijin complet individualizat de activare în conformitate cu predispozițiile participantului și cu nevoile muncii locale, implementate în perioada 06.2019-05.2020. GRUPUL ȚINTĂ: 72 de profesii pasive cu vârsta de cel puțin 30 de ani, în special cele aflate în dificultate pe piața forței de muncă, aparținând unui număr minim de 1 dintre grupuri: 1. Os. în vârstă de 50 de ani și peste 30 % UP, 2. Slab calificat – min. 30 % UP, 3. Femei- min. 55 % UP. Până la 30 % dintre persoanele care trăiesc sau învață în regiunea Pomerania de Vest trăiesc în orașe de dimensiuni medii care își pierd funcțiile socio-economice. Proiectul include activități (sunt planificate o varietate de căi și forme de sprijin pentru UP în funcție de nevoile de diagnosticare): consiliere individuală în carieră. prin crearea IPD, – consiliere în carieră de grup. cu un consilier și psiholog, – formare profesională adaptată predispoziției UP și nevoilor muncii locale, – plasamente individuale de locuri de muncă, – stagii profesionale în conformitate cu formarea. Principalele rezultate ale proiectului: cel puțin 45 % dintre UP-urile cu calificări scăzute, persoanele cu dizabilități, persoanele cu vârsta de peste 50 de ani și femeile – vor fi angajate după finalizarea proiectului. (eficiența ocupării forței de muncă)-31 % din UP va dobândi calificări profesionale în cadrul proiectului în conformitate cu nevoile pieței forței de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SCOPUL PROIECTULUI: activarea profesională a 72 de profesii pasive în vârstă de 30 de ani și peste, într-un sistem special de muncă (inclusiv cel puțin 22 de persoane slab calificate, 22 de persoane cu vârsta de peste 50 de ani și 40 de femei) care trăiesc sau învață în Voievodatul Pomerania de Vest (inclusiv cel puțin 22 de persoane. orașe locuite care își pierd funcțiile sociale-gosp.) – prin sprijin complet individualizat de activare în conformitate cu predispozițiile participantului și cu nevoile muncii locale, implementate în perioada 06.2019-05.2020. GRUPUL ȚINTĂ: 72 de profesii pasive cu vârsta de cel puțin 30 de ani, în special cele aflate în dificultate pe piața forței de muncă, aparținând unui număr minim de 1 dintre grupuri: 1. Os. în vârstă de 50 de ani și peste 30 % UP, 2. Slab calificat – min. 30 % UP, 3. Femei- min. 55 % UP. Până la 30 % dintre persoanele care trăiesc sau învață în regiunea Pomerania de Vest trăiesc în orașe de dimensiuni medii care își pierd funcțiile socio-economice. Proiectul include activități (sunt planificate o varietate de căi și forme de sprijin pentru UP în funcție de nevoile de diagnosticare): consiliere individuală în carieră. prin crearea IPD, – consiliere în carieră de grup. cu un consilier și psiholog, – formare profesională adaptată predispoziției UP și nevoilor muncii locale, – plasamente individuale de locuri de muncă, – stagii profesionale în conformitate cu formarea. Principalele rezultate ale proiectului: cel puțin 45 % dintre UP-urile cu calificări scăzute, persoanele cu dizabilități, persoanele cu vârsta de peste 50 de ani și femeile – vor fi angajate după finalizarea proiectului. (eficiența ocupării forței de muncă)-31 % din UP va dobândi calificări profesionale în cadrul proiectului în conformitate cu nevoile pieței forței de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTETS SYFTE: professionell aktivering av 72 passiva yrken som är 30 år eller äldre, i ett särskilt arbetssystem (inklusive minst 22 lågutbildade personer, 22 personer i åldern 50+ och 40 kvinnor) som bor eller studerar i Västpomeranian Voivodeship (inklusive minst 22 personer. Invånarstäder som förlorar sina sociala funktioner-gosp.) – genom omfattande individanpassat aktiveringsstöd i enlighet med deltagarens förutsättningar och behoven för det lokala arbetet, som genomfördes under perioden 06.2019–05.2020. MÅLGRUPP: 72 passiva yrken som är 30 år eller äldre, särskilt de som befinner sig i svårigheter på arbetsmarknaden, som tillhör minst en av grupperna: 1. Os. i åldern 50 och över- min. 30 % UP, 2. Lågkvalificerad – min. 30 % UP, 3. Kvinnor-min. 55 % UP. Upp till 30 % av människor som bor eller studerar i regionen Västpommern bor i medelstora städer som förlorar sina socioekonomiska funktioner. Projektet omfattar verksamhet (en mängd olika vägar och former av stöd för UP enligt diagnostiska behov planeras): — individuell karriärrådgivning. med skapandet av IPD, – grupp karriärrådgivning. med en rådgivare och psykolog, – yrkesutbildning anpassad till förutsättningen för UP och behoven av lokalt arbete, – individuella arbetsförmedlingar, – yrkespraktik i enlighet med utbildningen. De viktigaste resultaten av projektet: minst 45 % av UP med låga kvalifikationer, personer med funktionsnedsättning, personer i åldern 50+ och kvinnor – kommer att anställas efter projektets slut. (sysselsättningseffektivitet) – Minst 31 % av UP kommer att förvärva yrkeskvalifikationer inom ramen för projektet i enlighet med arbetsmarknadens behov. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTETS SYFTE: professionell aktivering av 72 passiva yrken som är 30 år eller äldre, i ett särskilt arbetssystem (inklusive minst 22 lågutbildade personer, 22 personer i åldern 50+ och 40 kvinnor) som bor eller studerar i Västpomeranian Voivodeship (inklusive minst 22 personer. Invånarstäder som förlorar sina sociala funktioner-gosp.) – genom omfattande individanpassat aktiveringsstöd i enlighet med deltagarens förutsättningar och behoven för det lokala arbetet, som genomfördes under perioden 06.2019–05.2020. MÅLGRUPP: 72 passiva yrken som är 30 år eller äldre, särskilt de som befinner sig i svårigheter på arbetsmarknaden, som tillhör minst en av grupperna: 1. Os. i åldern 50 och över- min. 30 % UP, 2. Lågkvalificerad – min. 30 % UP, 3. Kvinnor-min. 55 % UP. Upp till 30 % av människor som bor eller studerar i regionen Västpommern bor i medelstora städer som förlorar sina socioekonomiska funktioner. Projektet omfattar verksamhet (en mängd olika vägar och former av stöd för UP enligt diagnostiska behov planeras): — individuell karriärrådgivning. med skapandet av IPD, – grupp karriärrådgivning. med en rådgivare och psykolog, – yrkesutbildning anpassad till förutsättningen för UP och behoven av lokalt arbete, – individuella arbetsförmedlingar, – yrkespraktik i enlighet med utbildningen. De viktigaste resultaten av projektet: minst 45 % av UP med låga kvalifikationer, personer med funktionsnedsättning, personer i åldern 50+ och kvinnor – kommer att anställas efter projektets slut. (sysselsättningseffektivitet) – Minst 31 % av UP kommer att förvärva yrkeskvalifikationer inom ramen för projektet i enlighet med arbetsmarknadens behov. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTETS SYFTE: professionell aktivering av 72 passiva yrken som är 30 år eller äldre, i ett särskilt arbetssystem (inklusive minst 22 lågutbildade personer, 22 personer i åldern 50+ och 40 kvinnor) som bor eller studerar i Västpomeranian Voivodeship (inklusive minst 22 personer. Invånarstäder som förlorar sina sociala funktioner-gosp.) – genom omfattande individanpassat aktiveringsstöd i enlighet med deltagarens förutsättningar och behoven för det lokala arbetet, som genomfördes under perioden 06.2019–05.2020. MÅLGRUPP: 72 passiva yrken som är 30 år eller äldre, särskilt de som befinner sig i svårigheter på arbetsmarknaden, som tillhör minst en av grupperna: 1. Os. i åldern 50 och över- min. 30 % UP, 2. Lågkvalificerad – min. 30 % UP, 3. Kvinnor-min. 55 % UP. Upp till 30 % av människor som bor eller studerar i regionen Västpommern bor i medelstora städer som förlorar sina socioekonomiska funktioner. Projektet omfattar verksamhet (en mängd olika vägar och former av stöd för UP enligt diagnostiska behov planeras): — individuell karriärrådgivning. med skapandet av IPD, – grupp karriärrådgivning. med en rådgivare och psykolog, – yrkesutbildning anpassad till förutsättningen för UP och behoven av lokalt arbete, – individuella arbetsförmedlingar, – yrkespraktik i enlighet med utbildningen. De viktigaste resultaten av projektet: minst 45 % av UP med låga kvalifikationer, personer med funktionsnedsättning, personer i åldern 50+ och kvinnor – kommer att anställas efter projektets slut. (sysselsättningseffektivitet) – Minst 31 % av UP kommer att förvärva yrkeskvalifikationer inom ramen för projektet i enlighet med arbetsmarknadens behov. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Zachodniomorskie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2516890 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°32'42.29"N, 15°33'58.18"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°32'42.29"N, 15°33'58.18"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°32'42.29"N, 15°33'58.18"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Szczecinecko-pyrzycki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Szczecinecko-pyrzycki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:55, 20 March 2024
Project Q138138 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New perspectives! |
Project Q138138 in Poland |
Statements
872,100.0 zloty
0 references
1,026,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2019
0 references
31 May 2020
0 references
EURO-EDUKATOR EWA KANABUS-KOSZAL
0 references
CEL PROJ.: zaktywizowanie zawodowe 72 osób biernych zawod. w wieku 30 lat i więcej, w szczególnej syt. na r. pracy (w tym min. 22 osoby o niskich kwalifikacjach, 22 os. w wieku 50+ oraz 40 kobiet) zamieszkujących lub uczących się na obszarze woj. zachodniopomorskiego (w tym min. 22os. zamieszk. miasta średnie tracące swoje funkcje społ.-gosp.)- poprzez kompleksowe zindywidualizowane wsparcie aktywizacyjne zg. z predyspozycjami danego uczestnika i potrzebami lokalnego r. prac, realiz. w okresie 06.2019- 05.2020. GRUPA DOCELOWA: 72 osób biernych zawod. w wieku 30 lat i więcej, w szczególności znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, należących do minimum 1 z grup: 1. Os. w wieku 50 lat i więcej- min. 30% UP, 2. Os. o niskich kwalifikacjach- min. 30% UP, 3. Kobiet- min. 55% UP. UP to os. fizyczne zamieszkujące lub uczące się na terenie woj. zachodniopom.- w tym min. 30% os. w projekcie zamieszkuje obszar miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze. Proj. obejmuje działania (zaplanowano różnorodne ścieżki i formy wsparcia dla UP zg. ze zdiagnoz. potrzebami): - indywidualne poradnictwo zawod. wraz z utworzeniem IPD, - grupowe poradnictwo zawod. z doradcą i psychologiem, - szkolenia zawod. dopasowane do predyspozycji UP oraz potrzeb lokalnego r. pracy, - indywidualne pośrednictwo pracy, - staże zawodowe zgodne z odbytym szkoleniem. Główne rezultaty projektu: - min. 45% UP o niskich kwalifikacjach, os. z niepełnosprawnościami, os. w wieku 50+ oraz kobiet- zdobędzie zatrudnienie po zakończeniu proj. (efektywność zatrudnieniowa) - min. 31% UP nabędzie kwalifikacje zawodowe w ramach projektu zgodne z potrzebami rynku pracy. (Polish)
0 references
OBJECTIVE OF THE PROJECT: professional activation of 72 passive professions at the age of 30 years and above, in a special employment system (including at least 22 low-skilled people, 22 people aged 50+ and 40 women) residing or learning in the area of the West Pomeranian Voivodeship (including min. TARGET GROUP: 72 inactive persons aged 30 and over, in particular those in difficulty on the labour market, belonging to a minimum of 1 groups: 1. Os. aged 50 years and over- min. 30 % UP, 2. Low-qualified Os. – min. 30 % UP, 3. Women – min. 55 % UP. Up is a physical person living or learning in the Zachodniopom province – of which at least 30 % of the people in the project live in an area of middle cities losing socio-economic functions. The project includes activities (different pathways and forms of support for UP based on diagnosis are planned): — individual career guidance. together with the creation of the IPD, – group career guidance. with counselor and psychologist, – professional training. tailored to the predisposition of the Polish University and the needs of the local year of work, – individual job intermediation, – professional internships in accordance with the training carried out. Main results of the project: — min. 45 % of UP with low qualifications, people with disabilities, people aged 50+ and women – will gain employment at the end of the project. (employment efficiency) – at least 31 % of UP will acquire professional qualifications within the project in accordance with the needs of the labour market. (English)
21 October 2020
0.20908921531731
0 references
L’OBJECTIF DU PROJET: activation professionnelle de 72 professions passives âgées de 30 ans et plus, dans un système de travail spécial (dont au moins 22 personnes peu qualifiées, 22 personnes âgées de 50 ans et plus et 40 femmes) vivant ou apprenant dans la voïvodie de Poméranie occidentale (y compris au moins 22 personnes. villes habitées perdant leurs fonctions sociales — gosp.) — grâce à un soutien complet et individualisé à l’activation en fonction des prédispositions du participant et des besoins du travail local, mis en œuvre au cours de la période 06.2019-05.2020. GROUPE CIBLE: 72 professions passives âgées de 30 ans et plus, en particulier celles en difficulté sur le marché du travail, appartenant à un minimum de 1 des groupes: 1. Os. âgés de 50 ans et plus: 30 % UP, 2. Faible qualification — min. 30 % UP, 3. Femmes- min. 55 % UP. Jusqu’à 30 % des personnes vivant ou apprenant dans la région de Poméranie occidentale vivent dans la région des villes de taille moyenne qui perdent leurs fonctions socio-économiques. Le projet comprend des activités (une variété de voies et de formes de soutien à l’UP en fonction des besoins diagnostiques sont prévues): — orientation professionnelle individuelle. avec la création de la DPI, — orientation professionnelle de groupe. avec un conseiller et un psychologue, — formation professionnelle adaptée à la prédisposition de l’UP et aux besoins du travail local, — placements individuels, — stages professionnels en fonction de la formation. Principaux résultats du projet: au moins 45 % des UP peu qualifiés, des personnes handicapées, des personnes âgées de plus de 50 ans et des femmes — seront employées une fois le projet terminé. (efficacité de l’emploi) — au moins 31 % des UP acquerront des qualifications professionnelles dans le cadre du projet en fonction des besoins du marché du travail. (French)
3 December 2021
0 references
ZIEL DES PROJEKTS: berufliche Aktivierung von 72 passiven Berufen ab 30 Jahren in einem besonderen Arbeitssystem (darunter mindestens 22 Geringqualifizierte, 22 Personen im Alter von 50+ und 40 Jahren), die in der Woiwodschaft Westpommern leben oder lernen (einschließlich mind. 22 Personen. Einwohnerstädte, die ihre sozialen Funktionen verlieren) – durch umfassende individuelle Aktivierungsunterstützung gemäß den Prädispositionen des Teilnehmers und den Bedürfnissen der lokalen Arbeit, durchgeführt im Zeitraum 06.2019-05.2020. ZIELGRUPPE: 72 passive Berufe ab 30 Jahren, insbesondere solche in Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt, die zu mindestens einer der Gruppen gehören: 1. Os. im Alter von 50 und über- min. 30 % UP, 2. Niedrigqualifiziert – min. 30 % UP, 3. Frauen- min. 55 % UP. Bis zu 30 % der Menschen, die in der Region Westpommern leben oder lernen, leben in mittelgroßen Städten, die ihre sozioökonomischen Funktionen verlieren. Das Projekt umfasst Aktivitäten (eine Vielzahl von Wegen und Formen der Unterstützung von UP je nach diagnostischem Bedarf sind geplant): — individuelle Berufsberatung. mit der Schaffung des IPD, – Gruppenkarriereberatung. mit einem Berater und Psychologe, – Berufsausbildung zugeschnitten auf die Veranlagung von UP und die Bedürfnisse der lokalen Arbeit, – individuelle Stellenvermittlung, – Berufspraktika entsprechend der Ausbildung. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts: mindestens 45 % der UP mit geringer Qualifikation, Menschen mit Behinderungen, Personen ab 50 Jahren und Frauen werden nach Abschluss des Projekts beschäftigt sein. (Beschäftigungseffizienz) – Mindestens 31 % der UP werden im Rahmen des Projekts Berufsqualifikationen erwerben, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen. (German)
13 December 2021
0 references
HET DOEL VAN HET PROJECT: beroepsactivering van 72 passieve beroepen van 30 jaar en ouder, in een speciaal systeem van werk (met inbegrip van ten minste 22 laaggeschoolden, 22 mensen in de leeftijd van 50+ en 40 vrouwen) die in het woiwodschap West-Pommeren wonen of leren (met inbegrip van ten minste 22 mensen. bewoonde steden die hun sociale functies verliezen — gosp.) — door middel van uitgebreide geïndividualiseerde activeringsondersteuning in overeenstemming met de predisposities van de deelnemer en de behoeften van het lokale werk, uitgevoerd in de periode 06.2019-05.2020. DOELGROEP: 72 passieve beroepen van 30 jaar en ouder, met name personen in moeilijkheden op de arbeidsmarkt, die tot ten minste 1 van de groepen behoren: 1. Os. 50 jaar en ouder — min. 30 % UP, 2. Laaggekwalificeerd — min. 30 % UP, 3. Vrouwen- min. 55 % UP. Tot 30 % van de mensen die in de regio West-Pommeren wonen of leren, woont in het gebied van middelgrote steden die hun sociaaleconomische functies verliezen. Het project omvat activiteiten (een verscheidenheid aan trajecten en vormen van ondersteuning voor UP volgens diagnostische behoeften zijn gepland): — individuele loopbaanbegeleiding. met de oprichting van de IPD, — groepscarrièrebegeleiding. met een counselor en psycholoog, — beroepsopleiding op maat van de aanleg van UP en de behoeften van lokaal werk, — individuele arbeidsbemiddeling, — professionele stages in overeenstemming met de opleiding. Belangrijkste resultaten van het project: ten minste 45 % van de UP’s met lage kwalificaties, mensen met een handicap, mensen van 50 jaar en vrouwen — zal na voltooiing van het project in dienst zijn. (werkgelegenheidsefficiëntie) — min. 31 % van de UP zal beroepskwalificaties in het kader van het project verwerven in overeenstemming met de behoeften van de arbeidsmarkt. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'OBIETTIVO DEL PROGETTO: attivazione professionale di 72 professioni passive di età pari o superiore a 30 anni, in uno speciale sistema di lavoro (tra cui almeno 22 persone scarsamente qualificate, 22 persone di età superiore a 50 e 40 donne) che vivono o imparano nel Voivodato della Pomerania occidentale (tra cui min. 22 persone. città abitanti che perdono le loro funzioni sociali-gosp.) — attraverso un supporto completo di attivazione individualizzato in conformità con le predisposizioni del partecipante e le esigenze del lavoro locale, attuate nel periodo 06.2019-05.2020. GRUPPO TARGET: 72 professioni passive di età pari o superiore a 30 anni, in particolare quelle in difficoltà sul mercato del lavoro, appartenenti ad un minimo di 1 dei gruppi: 1. Os. 50 anni e oltre — min. 30 % UP, 2. Bassa qualificazione — min. 30 % UP, 3. Donne- min. 55 % UP. Fino al 30 % delle persone che vivono o imparano nella regione della Pomerania occidentale vivono nell'area delle città di medie dimensioni perdendo le loro funzioni socio-economiche. Il progetto comprende attività (sono previste una varietà di percorsi e forme di sostegno per UP in base alle esigenze diagnostiche): — consulenza professionale individuale. con la creazione dell'IPD, — consulenza professionale di gruppo. con un consulente e psicologo, — formazione professionale su misura per la predisposizione di UP e le esigenze del lavoro locale, — tirocini individuali, — tirocini professionali in conformità con la formazione. Principali risultati del progetto: almeno il 45 % degli UP con qualifiche scarse, persone con disabilità, persone di età superiore ai 50 anni e donne — saranno impiegati dopo il completamento del progetto. (efficienza dell'occupazione) — min. 31 % di UP acquisirà qualifiche professionali nell'ambito del progetto in base alle esigenze del mercato del lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
EL OBJETIVO DEL PROYECTO: activación profesional de 72 profesiones pasivas de 30 años o más, en un sistema especial de trabajo (incluyendo al menos 22 personas poco cualificadas, 22 personas de 50 años o más y 40 mujeres) que viven o aprenden en el Voivodato de Pomerania Occidental (incluidas 22 personas, ciudades habitantes que pierden sus funciones sociales-gosp.) — a través de un apoyo integral de activación individualizado de acuerdo con las predisposiciones del participante y las necesidades del trabajo local, implementado en el período 06.2019-05.2020. GRUPO DESTINATARIO: 72 profesiones pasivas de 30 años o más, en particular las que se encuentran en dificultades en el mercado de trabajo, pertenecientes a un mínimo de 1 de los grupos: 1. Os. de 50 años o más min. 30 % UP, 2. Baja cualificación — min. 30 % UP, 3. Mujeres- min. 55 % UP. Hasta el 30 % de las personas que viven o aprenden en la región de Pomerania Occidental viven en el área de ciudades medianas que pierden sus funciones socioeconómicas. El proyecto incluye actividades (se planifica una variedad de vías y formas de apoyo para UP de acuerdo con las necesidades diagnósticas): — asesoramiento profesional individual. con la creación del IPD, — asesoramiento profesional grupal. con un consejero y psicólogo, — formación profesional adaptada a la predisposición de la UP y las necesidades del trabajo local, — colocaciones laborales individuales, — pasantías profesionales de acuerdo con la formación. Principales resultados del proyecto: al menos el 45 % de las UP con baja cualificación, las personas con discapacidad, las personas mayores de 50 años y las mujeres, serán empleadas una vez finalizado el proyecto. (eficiencia laboral) — un mínimo del 31 % de UP adquirirá cualificaciones profesionales en el marco del proyecto de acuerdo con las necesidades del mercado laboral. (Spanish)
19 January 2022
0 references
PROJEKTI EESMÄRK ON: 72 passiivse kutseala kutsealane aktiveerimine Lääne-Pommeri vojevoodkonnas (sealhulgas vähemalt 22 madala kvalifikatsiooniga inimest, 22 üle 50-aastast ja 40-aastast naist), kes elavad või õpivad Lääne-Pommeri vojevoodkonnas (sh vähemalt 22 inimest, kes kaotavad oma sotsiaalsed funktsioonid), kasutades igakülgset individuaalset aktiveerimistoetust vastavalt osaleja eelsoodumustele ja kohaliku töö vajadustele, mida rakendatakse ajavahemikul 06.2019–05.2020. SIHTRÜHM: 72 vähemalt 30-aastast passiivset kutseala, eelkõige tööturul raskustes olevaid kutsealasid, mis kuuluvad vähemalt ühte rühma: 1. Os. 50-aastased ja üle 30 % UP, 2. Madala kvalifikatsiooniga – min. 30 % UP, 3. Naised – vähemalt 55 % üles. Kuni 30 % Lääne-Pommeri piirkonnas elavatest või õppivatest inimestest elab keskmise suurusega linnades, mis kaotavad oma sotsiaal-majanduslikud funktsioonid. Projekt hõlmab tegevusi (kavandatud on mitmesuguseid viise ja viise, kuidas toetada UP-d vastavalt diagnostilistele vajadustele): – individuaalne karjäärinõustamine. IPD loomisega, – grupikarjääri nõustamine. nõustaja ja psühholoogiga, – professionaalne koolitus, mis on kohandatud UP eelsoodumusele ja kohaliku töö vajadustele, – individuaalsed töökohad, – koolitusega kooskõlas olevad professionaalsed praktikad. Projekti peamised tulemused: vähemalt 45 % madala kvalifikatsiooniga UPdest, puuetega inimestest, üle 50-aastastest ja naistest – võetakse tööle pärast projekti lõpuleviimist. (tööhõive tõhusus) – vähemalt 31 % UP-st omandab projekti raames kutsekvalifikatsiooni vastavalt tööturu vajadustele. (Estonian)
27 July 2022
0 references
PROJEKTO TIKSLAS: 7 230 m. ir vyresnių pasyviųjų profesijų aktyvavimas specialioje darbo sistemoje (įskaitant ne mažiau kaip 22 žemos kvalifikacijos asmenis, 22 asmenis nuo 50 metų ir 40 moterų) gyvena arba mokosi Vakarų Pamaranijos vaivadijoje (įskaitant ne mažiau kaip 22 žmones. gyvenančius miestus, prarandančius socialines funkcijas, t. y. gosp.) – teikiant visapusišką individualią aktyvumo paramą, atsižvelgiant į dalyvio polinkį ir vietos darbo poreikius, įgyvendintą laikotarpiu 06.2019–05.2020. TIKSLINĖ GRUPĖ: 72 pasyvūs 30 metų ir vyresni asmenys, visų pirma tie, kurie susiduria su sunkumais darbo rinkoje ir kurie priklauso ne mažiau kaip vienai grupei: 1. 50 metų ir vyresnių nei min. 30 % UP, 2. Žemos kvalifikacijos – min. 30 % UP, 3. Moterys – min. 55 % UP. Iki 30 % Vakarų Pomeranijos regione gyvenančių ar besimokančių žmonių gyvena vidutinio dydžio miestuose, prarandančiuose socialines ir ekonomines funkcijas. Projektas apima veiklą (planuojami įvairūs būdai ir paramos teikimo būdai, atsižvelgiant į diagnostinius poreikius): individualus konsultavimas karjeros klausimais. su IPD sukūrimu, – grupinis konsultavimas karjeros klausimais. su patarėju ir psichologu, – profesinis mokymas, pritaikytas prie UP polinkio ir vietinio darbo poreikių, – individualus įdarbinimas, – profesinės stažuotės pagal mokymą. Pagrindiniai projekto rezultatai: ne mažiau kaip 45 proc. žemą kvalifikaciją turinčių asmenų, neįgaliųjų, vyresnių nei 50 metų asmenų ir moterų bus įdarbinti pasibaigus projektui. (užimtumo efektyvumas) – ne mažiau kaip 31 % UP pagal projektą įgis profesinę kvalifikaciją pagal darbo rinkos poreikius. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
CILJ PROJEKTA JE: profesionalna aktivacija 72 pasivne profesije u dobi od 30 i više godina, u posebnom sustavu rada (uključujući najmanje 22 niskokvalificirane osobe, 22 osobe u dobi od 50 godina i 40 žena) koje žive ili uče u Zapadnom Pomeranskom vojvodstvu (uključujući najmanje 22 stanovnika. gradovi stanovnika koji gube svoje društvene funkcije) – kroz sveobuhvatnu individualiziranu potporu za aktivaciju u skladu s predispozicijama sudionika i potrebama lokalnog rada, koja se provodi u razdoblju od 6.2019. do 05.2020. CILJNA SKUPINA: 72 pasivna zanimanja u dobi od 30 i više godina, posebno ona u teškoćama na tržištu rada, koja pripadaju najmanje jednoj od skupina: 1. Os. u dobi od 50 godina i više od 30 % UP, 2. Niskokvalificirani – min. 30 % UP, 3. Žene – najmanje 55 % UP. Do 30 % ljudi koji žive ili uče u Zapadnom Pomorju žive u području srednje velikih gradova koji gube svoje društveno-gospodarske funkcije. Projekt uključuje aktivnosti (planirani su različiti putovi i oblici potpore za UP prema dijagnostičkim potrebama): — individualno savjetovanje o karijeri. sa stvaranjem IPD-a, – grupno savjetovanje u karijeri. sa savjetnikom i psihologom, – stručno osposobljavanje prilagođeno predispoziciji UP-a i potrebama lokalnog rada, – individualna radna mjesta, – stručne prakse u skladu s osposobljavanjem. Glavni rezultati projekta: najmanje 45 % UP-ova s niskim kvalifikacijama, osoba s invaliditetom, osoba u dobi od 50 godina i žena bit će zaposleno nakon završetka projekta. (učinkovitost zapošljavanja) – najmanje 31 % UP-a steći će stručne kvalifikacije u okviru projekta u skladu s potrebama tržišta rada. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: επαγγελματική ενεργοποίηση 72 παθητικών επαγγελμάτων ηλικίας 30 ετών και άνω, σε ένα ειδικό σύστημα εργασίας (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 22 ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, 22 ατόμων ηλικίας 50+ και 40 γυναικών) που ζουν ή μαθαίνουν στο Βοϊβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 22 ατόμων. κατοικημένες πόλεις που χάνουν τις κοινωνικές τους λειτουργίες-gosp.) — μέσω ολοκληρωμένης εξατομικευμένης υποστήριξης ενεργοποίησης σύμφωνα με τις προδιαθέσεις του συμμετέχοντος και τις ανάγκες του τοπικού έργου, που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 06.2019-05.2020. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 72 παθητικά επαγγέλματα ηλικίας 30 ετών και άνω, ιδίως εκείνα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην αγορά εργασίας, τα οποία ανήκουν σε τουλάχιστον 1 από τις ομάδες: 1. Os. ηλικίας 50 και άνω- τουλάχιστον 30 % UP, 2. Χαμηλής ειδίκευσης — τουλάχιστον 30 % UP, 3. Γυναίκες — 55 % UP. Έως και το 30 % των ανθρώπων που ζουν ή μαθαίνουν στην περιοχή της Δυτικής Πομερανίας ζουν στην περιοχή των μεσαίων πόλεων που χάνουν τις κοινωνικοοικονομικές τους λειτουργίες. Το έργο περιλαμβάνει δραστηριότητες (προγραμματίζονται διάφορες διαδρομές και μορφές στήριξης για την UP σύμφωνα με τις διαγνωστικές ανάγκες): — ατομική συμβουλευτική σταδιοδρομίας. με τη δημιουργία του IPD, — ομαδική συμβουλευτική σταδιοδρομίας. με σύμβουλο και ψυχολόγο, — επαγγελματική κατάρτιση προσαρμοσμένη στην προδιάθεση της UP και τις ανάγκες της τοπικής εργασίας, — ατομικές τοποθετήσεις εργασίας, — επαγγελματική πρακτική άσκηση σύμφωνα με την κατάρτιση. Κύρια αποτελέσματα του έργου: τουλάχιστον το 45 % των επιχειρήσεων με χαμηλά προσόντα, των ατόμων με αναπηρία, των ατόμων ηλικίας 50+ και των γυναικών — θα απασχοληθούν μετά την ολοκλήρωση του έργου. (αποτελεσματικότητα της απασχόλησης) — τουλάχιστον το 31 % της UP θα αποκτήσει επαγγελματικά προσόντα στο πλαίσιο του έργου σύμφωνα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. (Greek)
27 July 2022
0 references
CIEĽ PROJEKTU: profesionálna aktivácia 72 pasívnych povolaní vo veku 30 rokov a viac v osobitnom systéme práce (vrátane najmenej 22 osôb s nízkou kvalifikáciou, 22 osôb vo veku 50+ a 40 žien), ktorí žijú alebo sa vzdelávajú na západnom Pomoranskom vojvodstve (vrátane min. 22 osôb. obyvateľských miest, ktoré stratili svoje sociálne funkcie – gosp.) – prostredníctvom komplexnej individualizovanej aktivačnej podpory v súlade s predispozíciami účastníka a potrebami miestnej práce realizovanou v období 06.2019 – 05.2020. CIEĽOVÁ SKUPINA: 72 pasívnych povolaní vo veku 30 rokov a viac, najmä tých, ktoré sú na trhu práce v ťažkostiach, ktoré patria do minimálne jednej skupiny: 1. Os. vo veku 50 rokov a viac – min. 30 % UP, 2. Nízkokvalifikovaný – min. 30 % UP, 3. Ženy – min. 55 % UP. Až 30 % ľudí, ktorí žijú alebo sa vzdelávajú v regióne Západného Pomoranska, žije v oblasti stredne veľkých miest, ktoré strácajú svoje sociálno-ekonomické funkcie. Projekt zahŕňa činnosti (plánujú sa rôzne spôsoby a formy podpory pre UP podľa diagnostických potrieb): individuálne kariérne poradenstvo. s vytvorením IPD, – skupinové kariérne poradenstvo. s poradcom a psychológom, – odborné vzdelávanie prispôsobené predispozícii UP a potrebám miestnej práce, – individuálne pracovné umiestnenia, – profesionálne stáže v súlade s odbornou prípravou. Hlavné výsledky projektu: po ukončení projektu bude zamestnaných najmenej 45 % osôb s nízkou kvalifikáciou, osôb so zdravotným postihnutím, ľudí vo veku nad 50 rokov a žien. (efektívnosť zamestnanosti) – min. 31 % UP získa odbornú kvalifikáciu v rámci projektu v súlade s potrebami trhu práce. (Slovak)
27 July 2022
0 references
HANKKEEN TAVOITTEET: vähintään 30 vuotta täyttäneen 72 passiivisen ammatin ammatillinen aktivointi erityisessä työjärjestelmässä (mukaan lukien vähintään 22 matalan osaamistason henkilöä, 22 yli 50-vuotiasta ja 40-vuotiasta naista), jotka asuvat tai oppivat Länsi-Pommerin voivodikunnassa (vähintään 22 henkilöä. Asuinkaupungit menettävät sosiaaliset tehtävänsä – gosp.) – kattavalla yksilöllisellä aktivointituella osallistujan alttiuden ja paikallisen työn tarpeiden mukaisesti, toteutettiin ajanjaksolla 06.2019–05.2020. KOHDERYHMÄ: 72 vähintään 30-vuotiasta passiivista ammattia, erityisesti työmarkkinoilla vaikeuksissa olevia, jotka kuuluvat vähintään yhteen ryhmään: 1. Os. iältään 50 ja yli – vähintään 30 % UP, 2. Matala pätevyys – vähintään 30 % UP, 3. Naiset- Vähintään 55 % Ylös. Länsi-Pommerin alueella asuvista tai oppivista jopa 30 prosenttia asuu keskisuurissa kaupungeissa, jotka menettävät sosioekonomisia tehtäviään. Hanke sisältää toimia (suunnitteilla on erilaisia reittejä ja tukimuotoja diagnostisten tarpeiden mukaan): — yksilöllinen uraneuvonta. IPD: n luomisella, – ryhmäuran neuvonta. neuvonantajan ja psykologin kanssa – ammatillinen koulutus, joka on räätälöity UP: n alttiuteen ja paikallisen työn tarpeisiin, – yksittäiset työharjoittelut – ammatillinen harjoittelu koulutuksen mukaisesti. Hankkeen tärkeimmät tulokset: vähintään 45 prosenttia korkeakoulututkinnon suorittaneista, vammaisista, yli 50-vuotiaista ja naisista työskentelee hankkeen päätyttyä. (työllisyyden tehokkuus) – Vähintään 31 % hankkii hankkeessa ammattipätevyyden työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A PROJEKT CÉLJA: a Nyugat-Pomerániai vajdaságban élő vagy tanuló 72 30 éves vagy annál idősebb passzív szakma szakmai aktiválása egy speciális munkarendszerben (köztük legalább 22 alacsony képzettségű személy, 22 50 év feletti és 40 nő), akik a 06.2019–05.2020 közötti időszakban végrehajtott átfogó, személyre szabott aktiválási támogatás révén élnek vagy tanulnak a nyugat-pomerániai vajdaságban (köztük legalább 22 fő. lakóvárosok elveszítik szociális funkciójukat) – a résztvevő hajlamainak és a helyi munka szükségleteinek megfelelően. CÉLCSOPORT: 72 30 éves és annál idősebb passzív szakma, különösen a munkaerőpiacon nehéz helyzetben lévők, amelyek legalább 1 csoportba tartoznak: 1. Os. 50 éves és több mint 30% UP, 2. Alacsony képesítésű – min. 30% UP, 3. Nők – min. 55% UP. A nyugat-pomerániai régióban élő vagy tanuló emberek akár 30%-a olyan közepes méretű városokban él, amelyek elveszítik társadalmi-gazdasági funkciójukat. A projekt tevékenységeket foglal magában (a diagnosztikai igényeknek megfelelő UP-támogatás különböző módjait és formáit tervezik): egyéni karrier tanácsadás. az IPD létrehozásával, – csoportos karrier tanácsadás. tanácsadóval és pszichológussal, – az UP hajlamára és a helyi munka igényeire szabott szakmai képzés, – egyéni szakmai gyakorlatok a képzésnek megfelelően. A projekt főbb eredményei: az alacsony végzettséggel rendelkezők, a fogyatékkal élők, az 50 év felettiek és a nők legalább 45%-át a projekt befejezése után foglalkoztatják. (foglalkoztatás hatékonysága) – A projekt keretében az UP legalább 31%-a a munkaerő-piaci igényeknek megfelelően szerez szakmai képesítéseket. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
CÍLEM PROJEKTU JE: profesionální aktivace 72 pasivních profesí ve věku 30 let a více, ve zvláštním systému práce (včetně nejméně 22 osob s nízkou kvalifikací, 22 osob ve věku 50+ a 40 žen), které žijí nebo se učí v západním Pomeranském vojvodství (včetně min. 22 osob. obydlených měst ztrácejících sociální funkce) – prostřednictvím komplexní individualizované aktivační podpory v souladu s predispozicí účastníka a potřebami místní práce, realizovanou v období 06.2019–05.2020. CÍLOVÁ SKUPINA: 72 pasivních povolání ve věku 30 let a starších, zejména těch, které jsou na trhu práce v obtížích, patřící do nejméně jedné skupiny: 1. Os. ve věku 50 let a více – min. 30 % UP, 2. Nízká kvalifikace – min. 30 % UP, 3. Ženy – min. 55 % UP. Až 30 % lidí žijících nebo studujících v regionu Západní Pomořanie žije v oblasti středně velkých měst, která ztrácí své sociálně-ekonomické funkce. Projekt zahrnuje činnosti (plánují se různé cesty a formy podpory pro UP podle diagnostických potřeb): — individuální kariérní poradenství. s vytvořením IPD, – skupinové kariérní poradenství. s poradcem a psychologem, – odborné školení přizpůsobené predispozici UP a potřebám místní práce, – individuální pracovní umístění, – odborné stáže v souladu s odbornou přípravou. Hlavní výsledky projektu: nejméně 45 % UP s nízkou kvalifikací, osoby se zdravotním postižením, osoby ve věku 50 let a ženy – bude zaměstnáno po dokončení projektu. (účinnost zaměstnání) – min. 31 % UP získá odbornou kvalifikaci v rámci projektu v souladu s potřebami trhu práce. (Czech)
27 July 2022
0 references
PROJEKTA MĒRĶIS: profesionālā aktivizēšana 72 pasīvās profesijas vecumā no 30 gadiem īpašā darba sistēmā (tostarp vismaz 22 mazkvalificēti cilvēki, 22 cilvēki vecumā no 50 gadiem un 40 sievietes), kas dzīvo vai mācās Rietumpomerānijas vojevodistē (tostarp vismaz 22 cilvēki. apdzīvotās pilsētas zaudē savas sociālās funkcijas-gosp.) — izmantojot visaptverošu individualizētu aktivizācijas atbalstu saskaņā ar dalībnieka noslieci un vietējā darba vajadzībām, kas īstenots periodā no 06.2019. līdz maijam2020. MĒRĶA GRUPA: 72 pasīvās profesijas vecumā no 30 gadiem, jo īpaši darba tirgus grūtībās nonākušas profesijas, kas pieder vismaz vienai no grupām: 1. Os. vecumā no 50 gadiem un vairāk- min. 30 % UP, 2. Mazkvalificēts — min. 30 % UP, 3. Sievietes- min. 55 % UP. Līdz 30 % cilvēku, kas dzīvo vai mācās Rietumpomerānijas reģionā, dzīvo vidēja lieluma pilsētās, kuras zaudē savas sociālekonomiskās funkcijas. Projekts ietver aktivitātes (plānoti dažādi UP atbalsta veidi un veidi atbilstoši diagnostikas vajadzībām): — individuāla karjeras konsultācija. ar IPD izveidi, — grupas karjeras konsultācijas. ar konsultantu un psihologu, — profesionāla apmācība, kas pielāgota UP nosliecei un vietējā darba vajadzībām, — individuāla darba prakse, — profesionāla prakse atbilstoši apmācībai. Projekta galvenie rezultāti: vismaz 45 % no UP ar zemu kvalifikāciju, cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem no 50 gadiem un sievietēm — tiks nodarbināti pēc projekta pabeigšanas. (nodarbinātības efektivitāte) — vismaz 31 % no UP iegūs profesionālo kvalifikāciju projekta ietvaros atbilstoši darba tirgus vajadzībām. (Latvian)
27 July 2022
0 references
AIDHM AN TIONSCADAIL: gníomhachtú gairmiúil 72 ghairm éighníomhach atá 30 bliain d’aois nó níos sine, i gcóras speisialta oibre (lena n-áirítear 22 dhuine ar bheagán oiliúna ar a laghad, 22 duine d’aois 50+ agus 40 bean) atá ina gcónaí nó ag foghlaim in Iarthar na Pomeranian Voivodeship (lena n-áirítear 22 dhuine ar a laghad. ináitritheoirí a gcailleann a bhfeidhmeanna sóisialta-Gosp.) — trí thacaíocht ghníomhachtaithe chuimsitheach aonair i gcomhréir le réamhshocruithe an rannpháirtí agus riachtanais na hoibre áitiúla, arna gcur chun feidhme sa tréimhse 06.2019-05.2020. SPRIOCGHRÚPA: 72 ghairm éighníomhach atá 30 bliain d’aois nó níos sine, go háirithe iad siúd atá i gcruachás ar an margadh saothair, a bhaineann le 1 cheann ar a laghad de na grúpaí: 1. Os. 50 bliain d’aois agus os a chionn- 30 % UP, 2. Ísealcháilithe — nóim 30 % UP, 3. Mná-nóim 55 % UP. Tá suas le 30 % de na daoine atá ina gcónaí nó ag foghlaim i réigiún Iarthar Pomerania ina gcónaí i limistéar na gcathracha meánmhéide a chaill a bhfeidhmeanna socheacnamaíocha. Áirítear leis an tionscadal gníomhaíochtaí (pleananna éagsúla agus foirmeacha tacaíochta do UP de réir riachtanais dhiagnóiseacha atá beartaithe): — comhairleoireacht gairme aonair. le cruthú an IPD, — comhairleoireacht gairme grúpa. le comhairleoir agus síceolaí, — oiliúint ghairmiúil in oiriúint do thogracht UP agus do riachtanais na hoibre áitiúla, — socrúcháin poist aonair, — intéirneachtaí gairmiúla de réir na hoiliúna. Príomhthorthaí an tionscadail: déanfar 45 % ar a laghad de UPanna a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, daoine faoi mhíchumas, daoine atá 50 bliain d’aois agus mná — a fhostú tar éis don tionscadal a bheith críochnaithe. (éifeachtúlacht fostaíochta) — gheobhaidh 31 % de UP cáilíochtaí gairmiúla faoin tionscadal de réir riachtanais an mhargaidh saothair. (Irish)
27 July 2022
0 references
CILJ PROJEKTA: poklicna aktivacija 72 pasivnih poklicev, starih 30 let in več, v posebnem sistemu dela (vključno z vsaj 22 nizko usposobljenimi osebami, 22 osebami, starimi 50 let in 40 ženskami), ki živijo ali se učijo v zahodnopomeranskem vojvodstvu (vključno z najmanj 22 osebami. naseljenimi mesti, ki izgubijo svoje socialne funkcije – gosp.) – s celovito individualno aktivacijsko podporo v skladu s predispozicijami udeleženca in potrebami lokalnega dela, ki se izvajajo v obdobju 06.2019–05.2020. CILJNA SKUPINA: 72 pasivnih poklicev, starih 30 let in več, zlasti tistih, ki so v težavah na trgu dela, ki spadajo v najmanj eno skupino: 1. Os., stari 50 let in več – najmanj 30 % UP, 2. Nizka kvalificirana – najmanj 30 % UP, 3. Ženske- min. 55 % UP. Do 30 % ljudi, ki živijo ali se učijo v zahodni Pomorjanski regiji, živi na območju srednje velikih mest, ki izgubljajo svoje socialno-ekonomske funkcije. Projekt vključuje aktivnosti (načrtovane so različne poti in oblike podpore za UP glede na diagnostične potrebe): — individualno karierno svetovanje. z ustanovitvijo IPD, – skupinsko karierno svetovanje. s svetovalcem in psihologom, – strokovno usposabljanje, prilagojeno predispoziciji UP in potrebam lokalnega dela, – individualna delovna praksa, – strokovna pripravništva v skladu z usposabljanjem. Glavni rezultati projekta: po zaključku projekta bo zaposlenih vsaj 45 % nizkokvalificiranih invalidnih oseb, oseb, starejših od 50 let, in žensk. (učinkovitost zaposlovanja) – najmanj 31 % UP bo pridobilo poklicne kvalifikacije v okviru projekta v skladu s potrebami trga dela. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
ЦЕЛТА НА ПРОЕКТА: професионално активиране на 72 пасивни професии на възраст 30 и повече години, в рамките на специална система на работа (включително най-малко 22 нискоквалифицирани лица, 22 души на възраст 50+ и 40 жени), които живеят или учат в Западнопомеранското войводство (включително минимум 22 души. населените градове губят своите социални функции — бог) — чрез цялостна индивидуализирана подкрепа за активиране в съответствие с предразположенията на участника и нуждите на местната работа, реализирани в периода 06.2019—05.2020 г. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 72 пасивни професии на възраст 30 и повече години, по-специално тези в затруднено положение на пазара на труда, принадлежащи към минимум 1 от групите: 1. Os. на възраст 50 и повече години — мин. 30 % UP, 2. Нискоквалифициран — минимум 30 % UP, 3. Жени — минимум 55 % нагоре. До 30 % от хората, които живеят или учат в Западна Померания, живеят в района на средните градове, които губят социално-икономическите си функции. Проектът включва дейности (планирани са различни пътища и форми на подкрепа за ПС в съответствие с диагностичните нужди): — индивидуално кариерно консултиране. със създаването на IPD, — групово кариерно консултиране. с консултант и психолог, — професионално обучение, съобразено с предразположението на UP и нуждите на местната работа, — индивидуални назначения на работа, — професионални стажове в съответствие с обучението. Основни резултати от проекта: най-малко 45 % от ПС с ниска квалификация, хората с увреждания, хората на възраст над 50 години и жените — ще бъдат наети на работа след приключване на проекта. (ефективност на заетостта) — минимум 31 % от UP ще придобият професионални квалификации по проекта в съответствие с нуждите на пазара на труда. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-GĦAN TAL-PROĠETT: attivazzjoni professjonali ta’ 72 professjoni passiva ta’ età ta’ 30 sena jew aktar, f’sistema speċjali ta’ xogħol (inkluż mill-inqas 22 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet, 22 persuna ta’ età ta’ 50+ u 40 mara) li jgħixu jew jitgħallmu fil-Voivodeship tal-Pomeranian tal-Punent (inkluż mill-inqas 22 persuna. bliet abitant li jitilfu l-funzjonijiet soċjali tagħhom-gosp.) — permezz ta’ appoġġ ta’ attivazzjoni individwalizzat komprensiv skont il-predispożizzjonijiet tal-parteċipant u l-ħtiġijiet tax-xogħol lokali, implimentat fil-perjodu 06.2019–05.2020. GRUPP FIL-MIRA: 72 professjoni passiva li għandhom 30 sena jew aktar, b’mod partikolari dawk li jinsabu f’diffikultà fis-suq tax-xogħol, li jappartjenu għal minimu ta’ wieħed mill-gruppi: 1. Os. ta’ 50 sena jew aktar — minimu ta’ 30 % UP, 2. B’livell baxx ta’ kwalifiki — minimu ta’ 30 % UP, 3. Nisa- min. 55 % UP. Sa 30 % tan-nies li jgħixu jew jitgħallmu fir-reġjun ta’ Pomerania tal-Punent jgħixu fiż-żona ta’ bliet ta’ daqs medju li jitilfu l-funzjonijiet soċjoekonomiċi tagħhom. Il-proġett jinkludi attivitajiet (varjetà ta’ mogħdijiet u forom ta’ appoġġ għall-UP skont il-ħtiġijiet dijanjostiċi huma ppjanati): — konsulenza dwar il-karriera individwali. bil-ħolqien tal-IPD, — konsulenza dwar il-karriera fi grupp. ma’ konsulent u psikologu, — taħriġ professjonali mfassal għall-predispożizzjoni tal-UP u l-ħtiġijiet tax-xogħol lokali, — kollokamenti f’impjieg individwali, — internships professjonali skont it-taħriġ. Ir-riżultati ewlenin tal-proġett: mill-inqas 45 % tal-UPs bi kwalifiki baxxi, persuni b’diżabilità, persuni li għandhom aktar minn 50 sena u nisa — se jiġu impjegati wara li jitlesta l-proġett. (effiċjenza fl-impjiegi) — minimu ta’ 31 % tal-UP se jiksbu kwalifiki professjonali taħt il-proġett skont il-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O OBJETIVO DO PROJETO: ativação profissional de 72 profissões passivas com idade igual ou superior a 30 anos, num sistema especial de trabalho (incluindo, pelo menos, 22 pessoas pouco qualificadas, 22 pessoas com mais de 50 anos e 40 mulheres) que vivem ou aprendem na voivodia da Pomerânia Ocidental (incluindo, no mínimo, 22 pessoas. cidades habitadas que perdem as suas funções sociais — GOSP.) — através de um apoio de ativação individualizado abrangente, de acordo com as predisposições do participante e as necessidades do trabalho local, implementadas no período 06.2019-05.2020. GRUPO-ALVO: 72 profissões passivas com idade igual ou superior a 30 anos, nomeadamente as que se encontram em dificuldade no mercado de trabalho, pertencentes a um mínimo de 1 dos grupos: 1. Os. com idade igual ou superior a 50 anos, 30 % UP, 2. Baixa qualificação — min. 30 % UP, 3. Raparigas- min. 55 % UP. Até 30 % das pessoas que vivem ou aprendem na região da Pomerânia Ocidental vivem na área de cidades de média dimensão que perdem as suas funções socioeconómicas. O projeto inclui atividades (estão previstas várias vias e formas de apoio à UP de acordo com as necessidades de diagnóstico): — aconselhamento profissional individual. com a criação do IPD, — aconselhamento de carreira em grupo. com um conselheiro e psicólogo, — formação profissional adaptada à predisposição da UP e às necessidades do trabalho local, — estágios profissionais individuais, — estágios profissionais de acordo com a formação. Principais resultados do projeto: pelo menos 45 % dos UP com poucas qualificações, pessoas com deficiência, pessoas com mais de 50 anos e mulheres — serão empregados após a conclusão do projeto. (eficiência do emprego) — 31 %, no mínimo, da UP adquirirão qualificações profissionais no âmbito do projeto, de acordo com as necessidades do mercado de trabalho. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
FORMÅLET MED PROJEKTET ER: professionel aktivering af 72 passive erhverv i alderen 30 år og derover i et særligt arbejdssystem (herunder mindst 22 lavtuddannede, 22 personer i alderen 50+ og 40 kvinder), der bor eller lærer i det vestpommerske voivodskab (herunder min. 22 personer. beboende byer, der mister deres sociale funktioner-gosp.) — gennem omfattende individualiseret aktiveringsstøtte i overensstemmelse med deltagerens forudsætninger og behovene for det lokale arbejde, der blev gennemført i perioden 06.2019-05.2020. MÅLGRUPPE: 72 passive erhverv på 30 år og derover, navnlig dem, der er i vanskeligheder på arbejdsmarkedet, og som tilhører mindst 1 af grupperne: 1. Os. på 50 år og over- min. 30 % UP, 2. Lavt kvalificeret — min. 30 % UP, 3. Kvinder — min. 55 % op. Op til 30 % af befolkningen, der bor eller lærer i regionen Vestpommern, bor i området med mellemstore byer, der mister deres socioøkonomiske funktioner. Projektet omfatter aktiviteter (der planlægges en række forskellige veje og former for støtte til UP i henhold til diagnostiske behov): — individuel karriererådgivning. med oprettelsen af IPD, — gruppe karriere rådgivning. med en rådgiver og psykolog, — faglig uddannelse skræddersyet til dispositionen UP og behovene for lokalt arbejde, — individuelle jobplaceringer, — professionelle praktikophold i overensstemmelse med uddannelsen. Projektets vigtigste resultater: mindst 45 % af UP'er med lave kvalifikationer, personer med handicap, personer i alderen 50+ og kvinder — vil blive ansat, når projektet er afsluttet. (beskæftigelseseffektivitet) — min. 31 % af UP vil erhverve faglige kvalifikationer under projektet i overensstemmelse med arbejdsmarkedets behov. (Danish)
27 July 2022
0 references
SCOPUL PROIECTULUI: activarea profesională a 72 de profesii pasive în vârstă de 30 de ani și peste, într-un sistem special de muncă (inclusiv cel puțin 22 de persoane slab calificate, 22 de persoane cu vârsta de peste 50 de ani și 40 de femei) care trăiesc sau învață în Voievodatul Pomerania de Vest (inclusiv cel puțin 22 de persoane. orașe locuite care își pierd funcțiile sociale-gosp.) – prin sprijin complet individualizat de activare în conformitate cu predispozițiile participantului și cu nevoile muncii locale, implementate în perioada 06.2019-05.2020. GRUPUL ȚINTĂ: 72 de profesii pasive cu vârsta de cel puțin 30 de ani, în special cele aflate în dificultate pe piața forței de muncă, aparținând unui număr minim de 1 dintre grupuri: 1. Os. în vârstă de 50 de ani și peste 30 % UP, 2. Slab calificat – min. 30 % UP, 3. Femei- min. 55 % UP. Până la 30 % dintre persoanele care trăiesc sau învață în regiunea Pomerania de Vest trăiesc în orașe de dimensiuni medii care își pierd funcțiile socio-economice. Proiectul include activități (sunt planificate o varietate de căi și forme de sprijin pentru UP în funcție de nevoile de diagnosticare): consiliere individuală în carieră. prin crearea IPD, – consiliere în carieră de grup. cu un consilier și psiholog, – formare profesională adaptată predispoziției UP și nevoilor muncii locale, – plasamente individuale de locuri de muncă, – stagii profesionale în conformitate cu formarea. Principalele rezultate ale proiectului: cel puțin 45 % dintre UP-urile cu calificări scăzute, persoanele cu dizabilități, persoanele cu vârsta de peste 50 de ani și femeile – vor fi angajate după finalizarea proiectului. (eficiența ocupării forței de muncă)-31 % din UP va dobândi calificări profesionale în cadrul proiectului în conformitate cu nevoile pieței forței de muncă. (Romanian)
27 July 2022
0 references
PROJEKTETS SYFTE: professionell aktivering av 72 passiva yrken som är 30 år eller äldre, i ett särskilt arbetssystem (inklusive minst 22 lågutbildade personer, 22 personer i åldern 50+ och 40 kvinnor) som bor eller studerar i Västpomeranian Voivodeship (inklusive minst 22 personer. Invånarstäder som förlorar sina sociala funktioner-gosp.) – genom omfattande individanpassat aktiveringsstöd i enlighet med deltagarens förutsättningar och behoven för det lokala arbetet, som genomfördes under perioden 06.2019–05.2020. MÅLGRUPP: 72 passiva yrken som är 30 år eller äldre, särskilt de som befinner sig i svårigheter på arbetsmarknaden, som tillhör minst en av grupperna: 1. Os. i åldern 50 och över- min. 30 % UP, 2. Lågkvalificerad – min. 30 % UP, 3. Kvinnor-min. 55 % UP. Upp till 30 % av människor som bor eller studerar i regionen Västpommern bor i medelstora städer som förlorar sina socioekonomiska funktioner. Projektet omfattar verksamhet (en mängd olika vägar och former av stöd för UP enligt diagnostiska behov planeras): — individuell karriärrådgivning. med skapandet av IPD, – grupp karriärrådgivning. med en rådgivare och psykolog, – yrkesutbildning anpassad till förutsättningen för UP och behoven av lokalt arbete, – individuella arbetsförmedlingar, – yrkespraktik i enlighet med utbildningen. De viktigaste resultaten av projektet: minst 45 % av UP med låga kvalifikationer, personer med funktionsnedsättning, personer i åldern 50+ och kvinnor – kommer att anställas efter projektets slut. (sysselsättningseffektivitet) – Minst 31 % av UP kommer att förvärva yrkeskvalifikationer inom ramen för projektet i enlighet med arbetsmarknadens behov. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K020/18
0 references