Ready to work II (Q121583) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

1,049,452.32 zloty

0 references

233,293.25 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 September 2017

0 references

end time

31 October 2018

0 references

BIURO DORADZTWA INWESTYCYJNEGO EUROPEJCZYK JACEK LESKI

0 references

beneficiary

Q2520177

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Pomorskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

54°9'28.15"N, 17°22'42.78"E

0 references

53°48'3.71"N, 17°43'39.97"E

0 references

53°45'4.10"N, 17°10'0.98"E

0 references

53°53'56.69"N, 18°22'17.80"E

0 references

summary

Projekt skierowany jest do grupy 84 osób bezrobotnych zarejestrowanych z powiatów bytowskiego, chojnickiego, człuchowskiego i starogardzkiego. Głównym celem projektu jest aktywizacja zawodowa i wzrost mobilności zawodowej 84 UP (61K) oraz przywrócenie ich na stałe na rynek pracy. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: 1. Podniesienie kwalifikacji zawodowych 42UP(25K) poprzez objęcie ich kursami i szkoleniami zawodowymi. 2. Wzmocnienie motywacji do zmiany sytuacji zawod.84UP(61K) poprzez objęcie warsztatami aktywnego poszukiwania pracy. 3. Nabycie doświad. zawod. przez 65UP(37K) poprzez organizację i udział w 4 miesięcznych stażach zawodowych. 4. Wzrost umiejętności świadomego planowania własnej ścieżki zawodowej 84 UP (61K) poprzez objęcie ich indywidualnym pośrednictwem pracy i wsparciem doradczym. 5. Aktywizacja zawodowa co najmniej 45% uczestników projektu. Działania: 1. Diagnoza (pogłębiona) uczestników projektu i IPD; 2. Przygotowanie i przeprowadzenie szkoleń z zakresu aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych oraz zachęcających do zawodowej mobilności geograficznej; 3. Pośrednictwo pracy 4. Wsparcie doradcze, w tym tutoring/mentoring/coaching 5. Szkolenia i kursy zawodowe 6. Działania związane ze stażami zawodowymi i zatrudnieniem uczestników projektu. Bezpośrednim efektem realizowanego projektu będzie znalezienie zatrudnienia przez minimum 45% uczestników. (Polish)

0 references

The project is addressed to a group of 84 unemployed persons registered from the districts of Bytowski, Chojnicki, Człuchowski and Starygard. The main objective of the project is to activate and increase occupational mobility of 84 UP (61K) and restore them permanently to the labour market. Specific objectives of the project: 1. Increase the professional qualifications of 42UP(25K) by including vocational courses and training. 2. Strengthening the motivation to change the situation of the profession.84UP(61K) by including active job search. 3. Acquisition of professional experience by 65UP(37K) through organisation and participation in 4 months of professional internships. 4. Increase the ability to plan your own career path consciously 84 UP (61K) through individual work and advisory support. 5. Professional activation of at least 45 % of project participants. Actions: 1. Diagnosis (deep) of project participants and IPD; 2. Preparing and providing training on active job search and acquisition of key competences and encouraging geographical mobility; 3. Job Mediation 4. Advisory support, including tutoring/mentoring/coaching 5. Vocational Training and Training 6. Activities related to traineeships and employment of project participants. The direct effect of the project will be finding employment by at least 45 % of participants. (English)

21 October 2020

readability score

0.4831343683268909

0 references

Le projet s’adresse à un groupe de 84 chômeurs inscrits dans les districts de Bytów, Chojnicki, Człuchowski et Starogard. L’objectif principal du projet est d’activer professionnellement et d’accroître la mobilité professionnelle 84 UP (61K) et de les rétablir en permanence sur le marché du travail. Objectifs spécifiques du projet: 1. Amélioration des qualifications professionnelles 42UP(25K) en les couvrant par des cours et des formations professionnelles. 2. Renforcer la motivation à changer la situation professionnelle84UP(61K) en incluant des ateliers actifs de recherche d’emploi. 3. Acquisition de la profession par 65UP(37K) par organisation et participation à 4 mois de stages professionnels. 4. Augmentez la capacité de planifier consciemment votre propre cheminement de carrière 84 UP (61K) en les couvrant avec une médiation individuelle et un soutien consultatif. 5. Activation professionnelle d’au moins 45 % des participants au projet. Activités: 1. Diagnostic (en profondeur) des participants au projet et DPI; 2. La préparation et la conduite d’une formation sur la recherche active d’un emploi et l’acquisition de compétences clés et la promotion de la mobilité géographique professionnelle; 3. Intermédiation des travaux 4. Soutien consultatif, y compris le tutorat, le mentorat et l’accompagnement 5. Formation et formation professionnelle 6. Activités liées aux stages et à l’emploi des participants au projet. L’effet direct du projet sera de trouver un emploi d’au moins 45 % des participants. (French)

2 December 2021

0 references

Das Projekt richtet sich an eine Gruppe von 84 Arbeitslosen, die aus den Bezirken Bytów, Chojnicki, Człuchowski und Starogard registriert sind. Hauptziel des Projekts ist es, beruflich zu aktivieren und die berufliche Mobilität 84 UP (61K) zu erhöhen und dauerhaft auf den Arbeitsmarkt wiederherzustellen. Spezifische Ziele des Projekts: 1. Erhöhung der beruflichen Qualifikationen 42UP(25K) durch Absicherung von Berufsausbildungen und -ausbildungen. 2. Stärkung der Motivation, die Situation des Berufes zu ändern.84UP(61K) durch die Einbeziehung aktiver Arbeitsvermittlungsworkshops. 3. Erwerb des Berufs durch 65UP(37K) durch Organisation und Teilnahme an 4 Monaten Berufspraktika. 4. Erhöhen Sie die Fähigkeit, bewusst Ihren eigenen Karriereweg 84 UP (61K) zu planen, indem Sie sie mit individueller Jobvermittlung und beratender Unterstützung abdecken. 5. Professionelle Aktivierung von mindestens 45 % der Projektteilnehmer. Aktivitäten: 1. Diagnose (tiefe) der Projektteilnehmer und IPD; 2. Vorbereitung und Durchführung von Schulungen zur aktiven Arbeitssuche und zum Erwerb von Schlüsselkompetenzen und Förderung der beruflichen geografischen Mobilität; 3. Vermittlung der Arbeit 4. Beratende Unterstützung, einschließlich Nachhilfe/Mentoring/Coaching 5. Ausbildung und Berufsausbildung 6. Tätigkeiten im Zusammenhang mit Praktika und Beschäftigung von Projektteilnehmern. Die unmittelbare Wirkung des Projekts besteht darin, eine Beschäftigung von mindestens 45 % der Teilnehmer zu finden. (German)

8 December 2021

0 references

Het project is gericht tot een groep van 84 werklozen uit de districten Bytów, Chojnicki, Człuchowski en Starogard. Het belangrijkste doel van het project is om beroepsmatig te activeren en de beroepsmobiliteit 84 UP (61K) te vergroten en deze permanent op de arbeidsmarkt te herstellen. Specifieke doelstellingen van het project: 1. Het verhogen van beroepskwalificaties 42UP(25K) door hen te dekken met beroepsopleidingen en -opleidingen. 2. Versterking van de motivatie om de situatie van beroep te veranderen.84UP(61K) door actieve werkzoekenden op te nemen. 3. Verwerving van het beroep door 65UP(37K) door organisatie en deelname in 4 maanden professionele stages. 4. Verhoog het vermogen om bewust je eigen carrièrepad te plannen 84 UP (61K) door ze te bedekken met individuele werkbemiddeling en adviesondersteuning. 5. Professionele activering van ten minste 45 % van de projectdeelnemers. Activiteiten: 1. Diagnose (diepte) van projectdeelnemers en IPD; 2. Het voorbereiden en uitvoeren van opleidingen over actief zoeken naar werk en verwerving van sleutelcompetenties en het aanmoedigen van geografische mobiliteit op het werk; 3. Bemiddeling van het werk 4. Adviesondersteuning, inclusief begeleiding/mentoring/coaching 5. Opleiding en beroepsopleiding 6. Activiteiten in verband met stages en de tewerkstelling van projectdeelnemers. Het directe effect van het project is het vinden van een baan met een minimum van 45 % van de deelnemers. (Dutch)

17 December 2021

0 references

Il progetto è rivolto a un gruppo di 84 disoccupati iscritti nei distretti di Bytów, Chojnicki, Człuchowski e Starogard. L'obiettivo principale del progetto è quello di attivare professionalmente e aumentare la mobilità occupazionale 84 UP (61K) e ripristinarli in modo permanente sul mercato del lavoro. Obiettivi specifici del progetto: 1. Aumentare le qualifiche professionali 42UP(25K) coprendole con corsi e formazione professionali. 2. Rafforzare la motivazione a cambiare la situazione della professione.84UP(61K) includendo seminari attivi di ricerca di lavoro. 3. Acquisizione della professione da parte di 65UP(37K) attraverso l'organizzazione e la partecipazione a 4 mesi di tirocini professionali. 4. Aumentare la capacità di pianificare consapevolmente il proprio percorso di carriera 84 UP (61K) coprendoli con mediazione individuale e supporto consultivo. 5. Attivazione professionale di almeno il 45 % dei partecipanti al progetto. Attività: 1. Diagnosi (in profondità) dei partecipanti al progetto e IPD; 2. Preparare e condurre una formazione sulla ricerca attiva e l'acquisizione di competenze chiave e incoraggiare la mobilità geografica occupazionale; 3. Intermediazione del lavoro 4. Supporto consultivo, tra cui tutoraggio/mentoring/coaching 5. Formazione e corsi professionali 6. Attività relative ai tirocini e all'impiego dei partecipanti al progetto. L'effetto diretto del progetto sarà trovare un impiego di almeno il 45 % dei partecipanti. (Italian)

15 January 2022

0 references

El proyecto está dirigido a un grupo de 84 desempleados registrados en los distritos de Bytów, Chojnicki, Człuchowski y Starogard. El objetivo principal del proyecto es activar profesionalmente y aumentar la movilidad profesional 84 UP (61K) y restaurarlos permanentemente en el mercado laboral. Objetivos específicos del proyecto: 1. Aumentar las cualificaciones profesionales 42UP(25K) cubriéndolas con cursos y formación profesionales. 2. Reforzar la motivación para cambiar la situación de la profesión.84UP(61K) mediante la inclusión de talleres activos de búsqueda de empleo. 3. Adquisición de la profesión por 65UP(37K) a través de la organización y participación en 4 meses de prácticas profesionales. 4. Aumente la capacidad de planificar conscientemente su propia trayectoria profesional 84 UP (61K) cubriéndolos con mediación laboral individual y apoyo asesor. 5. Activación profesional de al menos el 45 % de los participantes en el proyecto. Actividades: 1. Diagnóstico (en profundidad) de los participantes en el proyecto y de la DPI; 2. Preparar y impartir formación sobre la búsqueda activa de empleo y la adquisición de competencias clave y fomentar la movilidad geográfica profesional; 3. Intermediación del trabajo 4. Apoyo consultivo, incluyendo tutoría, tutoría/coaching 5. Cursos de formación y formación profesional 6. Actividades relacionadas con los períodos de prácticas y el empleo de los participantes en el proyecto. El efecto directo del proyecto será encontrar empleo por un mínimo del 45 % de los participantes. (Spanish)

18 January 2022

0 references

Projektet henvender sig til en gruppe på 84 arbejdsløse, der er registreret fra bytów, Chojnicki, Człuchowski og Starogard. Hovedformålet med projektet er at aktivere fagligt og øge den erhvervsmæssige mobilitet 84 UP (61K) og permanent at genetablere dem på arbejdsmarkedet. Projektets specifikke målsætninger: 1. Forbedring af erhvervskvalifikationerne 42UP(25K) ved at dække dem med erhvervsuddannelser og erhvervsuddannelser. 2. Styrkelse af motivationen til at ændre erhvervssituationen.84UP(61K) ved at medtage aktive jobsøgningsworkshops. 3. Erhvervelse af erhvervet ved 65UP (37K) gennem organisation og deltagelse i 4 måneders erhvervspraktik. 4. Øge evnen til bevidst at planlægge din egen karrierevej 84 UP (61K) ved at dække dem med individuel jobformidling og rådgivningsstøtte. 5. Professionel aktivering af mindst 45 % af projektdeltagerne. Aktiviteter: 1. Diagnose (tilbundsgående) af projektdeltagerne og IPD 2. Forberedelse og gennemførelse af uddannelse i aktiv jobsøgning og erhvervelse af nøglekompetencer og fremme af erhvervsmæssig geografisk mobilitet 3. Formidling af arbejde 4. Rådgivning, herunder vejledning/mentoring/coaching 5. Uddannelse og erhvervsuddannelse 6. Aktiviteter i forbindelse med praktikophold og ansættelse af projektdeltagere. Den direkte virkning af projektet vil være at finde beskæftigelse af mindst 45 % af deltagerne. (Danish)

2 July 2022

0 references

Το σχέδιο απευθύνεται σε μια ομάδα 84 ανέργων εγγεγραμμένων στις περιφέρειες Bytów, Chojnicki, Człuchowski και Starogard. Ο κύριος στόχος του έργου είναι η επαγγελματική ενεργοποίηση και αύξηση της επαγγελματικής κινητικότητας 84 UP (61K) και η μόνιμη αποκατάστασή τους στην αγορά εργασίας. Ειδικοί στόχοι του έργου: 1. Αύξηση των επαγγελματικών προσόντων 42UP(25K) καλύπτοντας τα με επαγγελματικά μαθήματα και κατάρτιση. 2. Ενίσχυση του κινήτρου για την αλλαγή της κατάστασης του επαγγέλματος.84UP(61K) με τη συμπερίληψη ενεργών εργαστηρίων αναζήτησης εργασίας. 3. Απόκτηση του επαγγέλματος από 65UP(37K) μέσω οργάνωσης και συμμετοχής σε 4 μήνες επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. 4. Αυξήστε την ικανότητα να σχεδιάσετε συνειδητά τη δική σας πορεία σταδιοδρομίας 84 UP (61K) καλύπτοντάς τους με ατομική διαμεσολάβηση εργασίας και συμβουλευτική υποστήριξη. 5. Επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον του 45 % των συμμετεχόντων στο έργο. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: 1. Διάγνωση (σε βάθος) των συμμετεχόντων στο έργο και ΟΔΠ· 2. Την προετοιμασία και τη διεξαγωγή κατάρτισης σχετικά με την ενεργό αναζήτηση εργασίας και την απόκτηση βασικών ικανοτήτων και την ενθάρρυνση της επαγγελματικής γεωγραφικής κινητικότητας· 3. Διαμεσολάβηση της εργασίας 4. Συμβουλευτική υποστήριξη, συμπεριλαμβανομένης της καθοδήγησης, της καθοδήγησης/της καθοδήγησης 5. Κατάρτιση και επαγγελματική κατάρτιση 6. Δραστηριότητες που σχετίζονται με την πρακτική άσκηση και την απασχόληση των συμμετεχόντων στο έργο. Το άμεσο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η εύρεση απασχόλησης από τουλάχιστον το 45 % των συμμετεχόντων. (Greek)

2 July 2022

0 references

Projekt je namijenjen skupini od 84 nezaposlene osobe registrirane iz okruga Bytów, Chojnicki, Człuchowski i Starogard. Glavni cilj projekta je profesionalno aktivirati i povećati profesionalnu mobilnost 84 UP (61K) te ih trajno vratiti na tržište rada. Posebni ciljevi projekta: 1. Podizanje stručnih kvalifikacija 42UP(25K) obuhvaćajući ih strukovnim tečajevima i osposobljavanjem. 2. Jačanje motivacije za promjenu situacije u profesiji.84UP(61K) uključivanjem radionica za aktivno traženje posla. 3. Stjecanje profesije od strane 65UP(37K) kroz organizaciju i sudjelovanje u 4 mjeseca stručne prakse. 4. Povećajte sposobnost svjesnog planiranja vlastitog puta karijere 84 UP (61K) pokrivajući ih individualnim posredovanjem u poslu i savjetodavnom podrškom. 5. Profesionalna aktivacija najmanje 45 % sudionika projekta. Aktivnosti: 1. (Detaljna) dijagnoza sudionika projekta i IPD-a; 2. Pripremu i provođenje osposobljavanja o aktivnom traženju posla i stjecanju ključnih kompetencija te poticanje profesionalne geografske mobilnosti; 3. Posredovanje u radu 4. Savjetodavna potpora, uključujući podučavanje/mentiranje/trening 5. Osposobljavanje i strukovni tečajevi 6. Aktivnosti povezane sa stažiranjem i zapošljavanjem sudionika projekta. Izravni učinak projekta bit će pronalaženje zaposlenja za najmanje 45 % sudionika. (Croatian)

2 July 2022

0 references

Proiectul se adresează unui grup de 84 de șomeri înregistrați din districtele Bytów, Chojnicki, Człuchowski și Starogard. Obiectivul principal al proiectului este de a activa profesional și de a crește mobilitatea profesională 84 UP (61K) și de a le readuce permanent pe piața forței de muncă. Obiectivele specifice ale proiectului: 1. Creșterea calificărilor profesionale 42UP(25K) prin acoperirea acestora cu cursuri și formare profesională. 2. Consolidarea motivației de a schimba situația profesiei.84UP(61K) prin includerea unor ateliere active de căutare a unui loc de muncă. 3. Dobândirea profesiei de către 65UP(37K) prin organizarea și participarea la 4 luni de stagii profesionale. 4. Creșteți capacitatea de a vă planifica în mod conștient propria carieră 84 UP (61K) prin acoperirea acestora cu mediere individuală de locuri de muncă și sprijin consultativ. 5. Activarea profesională a cel puțin 45 % dintre participanții la proiect. Activități: 1. Diagnosticul (în profunzime) al participanților la proiect și al DPI; 2. Pregătirea și desfășurarea de cursuri de formare privind căutarea activă a unui loc de muncă și dobândirea de competențe-cheie și încurajarea mobilității geografice profesionale; 3. Intermedierea activității 4. Asistență consultativă, inclusiv îndrumare/mentorare/coaching 5. Cursuri de formare și formare profesională 6. Activități legate de stagii și angajarea participanților la proiect. Efectul direct al proiectului va fi găsirea unui loc de muncă de cel puțin 45 % dintre participanți. (Romanian)

2 July 2022

0 references

Projekt je určený skupine 84 nezamestnaných registrovaných z okresov Bytów, Chojnicki, Człuchowski a Starogard. Hlavným cieľom projektu je profesionálna aktivácia a zvýšenie pracovnej mobility 84 UP (61K) a trvalá obnova na trhu práce. Špecifické ciele projektu: 1. Zvyšovanie odbornej kvalifikácie 42UP(25K) tým, že ich pokryje odbornými kurzami a odbornou prípravou. 2. Posilnenie motivácie k zmene situácie povolania.84UP(61K) zahrnutím aktívnych workshopov na hľadanie zamestnania. 3. Nadobudnutie povolania 65UP(37K) prostredníctvom organizácie a účasti na 4 mesiacoch odborných stáží. 4. Zvýšte schopnosť vedome naplánovať si vlastnú kariéru 84 UP (61K) tým, že ich pokryjete individuálnym sprostredkovaním zamestnania a poradenskou podporou. 5. Profesionálna aktivácia najmenej 45 % účastníkov projektu. Aktivity: 1. Diagnostika (hĺbková) účastníkov projektu a IPD; 2. Príprava a vykonávanie odbornej prípravy v oblasti aktívneho hľadania zamestnania a získavania kľúčových kompetencií a podpora profesijnej geografickej mobility; 3. Sprostredkovanie práce 4. Poradenská podpora vrátane doučovania/mentorovania/školenia 5. Kurzy odbornej prípravy a odbornej prípravy 6. Činnosti súvisiace so stážami a zamestnávaním účastníkov projektu. Priamym účinkom projektu bude nájdenie zamestnania minimálne 45 % účastníkov. (Slovak)

2 July 2022

0 references

Il-proġett huwa indirizzat lil grupp ta’ 84 persuna qiegħda rreġistrati mid-distretti ta’ Bytów, Chojnicki, Człuchowski u Starogard. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jattiva b’mod professjonali u jżid il-mobilità okkupazzjonali 84 UP (61K) u li jirrestawrahom b’mod permanenti fis-suq tax-xogħol. Objettivi speċifiċi tal-proġett: 1. It-titjib tal-kwalifiki professjonali 42UP (25K) billi jiġu koperti b’korsijiet u taħriġ vokazzjonali. 2. It-tisħiħ tal-motivazzjoni biex tinbidel is-sitwazzjoni tal-professjoni.84UP(61K) billi jiġu inklużi workshops attivi għat-tfittix ta’ impjieg. 3. L-akkwist tal-professjoni minn 65UP(37K) permezz ta’ organizzazzjoni u parteċipazzjoni f’4 xhur ta’ internships professjonali. 4. Iżżid il-kapaċità li konxjament tippjana l-karriera tiegħek stess 84 UP (61K) billi tkoprihom b’medjazzjoni tax-xogħol individwali u appoġġ konsultattiv. 5. Attivazzjoni professjonali ta’ mill-inqas 45 % tal-parteċipanti tal-proġett. Attivitajiet: 1. Dijanjożi (fil-fond) tal-parteċipanti tal-proġett u IPD; 2. It-tħejjija u t-twettiq ta’ taħriġ dwar it-tfittix attiv ta’ impjieg u l-kisba ta’ kompetenzi ewlenin u l-inkoraġġiment tal-mobbiltà ġeografika okkupazzjonali; 3. Intermedjazzjoni tax-xogħol 4. Appoġġ konsultattiv, inkluż tutoring/mentoring/coaching 5. Taħriġ u korsijiet vokazzjonali 6. Attivitajiet relatati mat-traineeships u l-impjieg tal-parteċipanti fil-proġett. L-effett dirett tal-proġett se jkun li jsib impjieg b’minimu ta’ 45 % tal-parteċipanti. (Maltese)

2 July 2022

0 references

O projeto destina-se a um grupo de 84 desempregados inscritos nos distritos de Bytów, Chojnicki, Człuchowski e Starogard. O principal objetivo do projeto é ativar profissionalmente e aumentar a mobilidade profissional 84 UP (61K) e restabelecê-los permanentemente no mercado de trabalho. Objetivos específicos do projeto: 1. Aumentar as qualificações profissionais 42UP(25K), cobrindo-as com cursos e formação profissionais. 2. Reforçar a motivação para mudar a situação da profissão.84UP(61K) através da inclusão de workshops de procura de emprego ativos. 3. Aquisição da profissão por 65UP(37K) através da organização e participação em 4 meses de estágios profissionais. 4. Aumente a capacidade de planear conscientemente sua própria carreira 84 UP (61K) cobrindo-os com mediação profissional individual e apoio consultivo. 5. Ativação profissional de, pelo menos, 45 % dos participantes no projeto. Atividades: 1. Diagnóstico (em profundidade) dos participantes do projeto e DPI; 2. Preparação e realização de formação sobre procura ativa de emprego e aquisição de competências essenciais e incentivo à mobilidade geográfica profissional; 3. Intermediação do trabalho 4. Apoio consultivo, incluindo tutoria/mentomento/coaching 5. Formação e cursos profissionais 6. Atividades relacionadas com estágios e emprego dos participantes no projeto. O efeito direto do projeto será encontrar emprego em pelo menos 45 % dos participantes. (Portuguese)

2 July 2022

0 references

Hanke on osoitettu ryhmälle 84 työtöntä, jotka ovat rekisteröityneet Bytówin, Chojnickin, Człuchowskin ja Starogardin piirikuntiin. Hankkeen päätavoitteena on aktivoida ammatillisesti ja lisätä ammatillista liikkuvuutta 84 UP (61K) ja palauttaa heidät pysyvästi työmarkkinoille. Hankkeen erityistavoitteet: 1. Ammattipätevyyden parantaminen 42UP(25K) kattamalla ne ammatillisilla kursseilla ja koulutuksella. 2. Vahvistetaan motivaatiota muuttaa ammattitilannetta.84UP(61K) sisällyttämällä siihen aktiivisia työnhakutyöpajoja. 3. Hankkimalla ammatin 65UP(37K) järjestämällä ja osallistumalla neljän kuukauden harjoittelujaksoihin. 4. Paranna kykyä suunnitella tietoisesti omaa urapolkuasi 84 UP (61K) peittämällä heidät yksilöllisellä työnvälitys- ja neuvontatuella. 5. Vähintään 45 prosenttia hankkeen osallistujista aktivoidaan ammatillisesti. Aktiviteetit: 1. Hankkeen osallistujien ja IPD:n diagnosointi (syvä) 2. Aktiivista työnhakua ja avaintaitojen hankkimista koskevan koulutuksen valmistelu ja toteuttaminen sekä ammatillisen maantieteellisen liikkuvuuden edistäminen; 3. Työn välittäminen 4. Neuvonta, mukaan lukien tuutorointi/mentorointi/valmennus 5. Koulutus ja ammatilliset kurssit 6. Hankeosallistujien harjoitteluun ja työllistymiseen liittyvät toimet. Hankkeen välittömänä vaikutuksena on, että vähintään 45 prosenttia osallistujista löytää työpaikan. (Finnish)

2 July 2022

0 references

Projekt je namenjen skupini 84 brezposelnih, registriranih iz okrožij Bytów, Chojnicki, Człuchowski in Starogard. Glavni cilj projekta je poklicno aktivirati in povečati poklicno mobilnost 84 UP (61K) in jo trajno obnoviti na trg dela. Posebni cilji projekta: 1. Povečanje poklicnih kvalifikacij 42UP(25K), tako da se jih pokrije s poklicnimi tečaji in usposabljanjem. 2. Krepitev motivacije za spremembo položaja poklica.84UP(61K) z vključitvijo delavnic za aktivno iskanje zaposlitve. 3. Pridobitev poklica s strani 65UP(37K) z organizacijo in sodelovanjem v 4 mesecih strokovnega pripravništva. 4. Povečajte sposobnost zavestnega načrtovanja svoje poklicne poti 84 UP (61K) tako, da jih pokrijete z individualno mediacijo in svetovanjem. 5. Profesionalna aktivacija vsaj 45 % udeležencev projekta. Dejavnosti: 1. Diagnoza (poglobljena) udeležencev projekta in IPD; 2. Priprava in izvajanje usposabljanja o aktivnem iskanju zaposlitve in pridobivanju ključnih kompetenc ter spodbujanje poklicne geografske mobilnosti; 3. Posredovanje dela 4. Svetovalna podpora, vključno z mentorstvom/mentorstvom/coaching 5. Usposabljanje in poklicni tečaji 6. Aktivnosti, povezane s pripravništvom in zaposlovanjem udeležencev projekta. Neposredni učinek projekta bo iskanje zaposlitve za najmanj 45 % udeležencev. (Slovenian)

2 July 2022

0 references

Projekt je určen skupině 84 nezaměstnaných registrovaných z okresů Bytów, Chojnicki, Człuchowski a Starogard. Hlavním cílem projektu je profesně aktivovat a zvýšit profesní mobilitu 84 UP (61K) a trvale ji obnovit na trh práce. Specifické cíle projektu: 1. Zvyšování odborné kvalifikace 42UP(25K) jejich pokrytím odbornými kurzy a školením. 2. Posílení motivace ke změně situace povolání.84UP(61K) začleněním aktivních pracovních seminářů. 3. Získání profese 65UP(37K) prostřednictvím organizace a účasti na 4 měsících odborných stáží. 4. Zvyšte schopnost vědomě plánovat svou vlastní kariéru 84 UP (61K) tím, že je pokryjete individuálním zprostředkováním zaměstnání a poradenskou podporou. 5. Profesionální aktivace nejméně 45 % účastníků projektu. Aktivity: 1. Diagnostika (hloubka) účastníků projektu a IPD; 2. Příprava a vedení odborné přípravy v oblasti aktivního hledání zaměstnání a získávání klíčových kompetencí a podpora profesní geografické mobility; 3. Zprostředkování práce 4. Poradenská podpora, včetně doučování/mentoringu/coaching 5. Odborná příprava a odborná příprava 6. Činnosti související se stáží a zaměstnáváním účastníků projektu. Přímým účinkem projektu bude nalezení zaměstnání minimálně 45 % účastníků. (Czech)

2 July 2022

0 references

Projektas skirtas 84 bedarbiams, registruotiems Bytuvo, Chojnicki, Człuchowski ir Starogard apskrityse. Pagrindinis projekto tikslas – aktyvinti profesinę veiklą ir padidinti profesinį mobilumą 84 UP (61K) bei visam laikui atstatyti juos į darbo rinką. Konkretūs projekto tikslai: 1. Kelti profesines kvalifikacijas 42UP(25K) apdraudžiant jas profesiniais kursais ir mokymu. 2. Motyvacijos keisti profesiją stiprinimas.84UP(61K) įtraukiant aktyvius darbo paieškos seminarus. 3. Profesijos įgijimas 65UP(37K) organizuojant ir dalyvaujant 4 mėnesių profesinės praktikos. 4. Padidinkite gebėjimą sąmoningai planuoti savo karjeros kelią 84 UP (61K), apimdami juos individualiu darbo tarpininkavimu ir konsultacine parama. 5. Profesionalus ne mažiau kaip 45 % projekto dalyvių aktyvavimas. Veikla: 1. Projekto dalyvių ir IPD diagnozė (išsamiai); 2. Rengti ir vykdyti mokymus aktyvios darbo paieškos ir bendrųjų gebėjimų įgijimo klausimais ir skatinti profesinį geografinį judumą; 3. Tarpininkavimas darbe 4. Patariamoji parama, įskaitant konsultavimą/mentoravimą/coaching 5. Mokymai ir profesiniai kursai 6. Veikla, susijusi su stažuotėmis ir projekto dalyvių įdarbinimu. Tiesioginis projekto poveikis bus rasti darbą ne mažiau kaip 45 % dalyvių. (Lithuanian)

2 July 2022

0 references

Projekts ir adresēts 84 bezdarbnieku grupai, kas reģistrēti no Bitovas, Chojnicki, Człuchowski un Starogard rajoniem. Projekta galvenais mērķis ir profesionāli aktivizēt un palielināt profesionālo mobilitāti 84 UP (61K) un pastāvīgi atjaunot to darba tirgū. Projekta konkrētie mērķi: 1. Profesionālās kvalifikācijas paaugstināšana 42UP(25K), aptverot tos arodapmācības kursos un apmācībās. 2. Pastiprināt motivāciju mainīt profesiju.84UP(61K), iekļaujot aktīvas darba meklēšanas darbnīcas. 3. Profesijas iegūšana 65UP(37K), organizējot un piedaloties 4 mēnešu profesionālās prakses laikā. 4. Palieliniet spēju apzināti plānot savu karjeras ceļu 84 UP (61K), aptverot tos ar individuālu darba starpniecību un konsultatīvu atbalstu. 5. Vismaz 45 % projekta dalībnieku profesionāla aktivizēšana. Aktivitātes: 1. Projekta dalībnieku un IPD diagnostika (padziļināta); 2. Sagatavot un vadīt mācības par aktīvu darba meklēšanu un pamatprasmju apguvi un veicināt profesionālo ģeogrāfisko mobilitāti; 3. Darba starpniecība 4. Konsultatīvs atbalsts, tostarp apmācība/mentorēšana/trenažieru sagatavošana 5. Apmācības un arodapmācības kursi 6. Darbības, kas saistītas ar stažēšanos un projekta dalībnieku nodarbināšanu. Projekta tiešā ietekme būs atrast darbu vismaz 45 % dalībnieku. (Latvian)

2 July 2022

0 references

Проектът е насочен към група от 84 безработни лица, регистрирани от областите Bytów, Chojnicki, Człuchowski и Starogard. Основната цел на проекта е да активира професионално и да увеличи професионалната мобилност 84 UP (61K) и да ги възстанови трайно на пазара на труда. Специфични цели на проекта: 1. Повишаване на професионалната квалификация 42UP(25K) чрез покриването им с професионални курсове и обучение. 2. Засилване на мотивацията за промяна на положението на професията.84UP(61K) чрез включване на активни семинари за търсене на работа. 3. Придобиване на професията от 65UP(37K) чрез организиране и участие в 4 месеца професионални стажове. 4. Увеличете способността съзнателно да планирате собствената си кариера 84 UP (61K), като ги покриете с индивидуално посредничество за работа и консултантска подкрепа. 5. Професионално активиране на най-малко 45 % от участниците в проекта. Дейности: 1. Диагностика (задълбочена) на участниците в проекта и IPD; 2. Подготовка и провеждане на обучение за активно търсене на работа и придобиване на ключови компетентности и насърчаване на професионалната географска мобилност; 3. Посредничество при работа 4. Консултантска подкрепа, включително обучение/наставничество/коучинг 5. Курсове за обучение и професионално обучение 6. Дейности, свързани със стажове и заетост на участниците в проекта. Прекият ефект от проекта ще бъде намиране на работа от минимум 45 % от участниците. (Bulgarian)

2 July 2022

0 references

A projekt egy 84 munkanélküliből álló csoportnak szól, akiket Bytów, Chojnicki, Człuchowski és Starogard járásból regisztráltak. A projekt fő célja a szakmai aktiválás és a foglalkozási mobilitás növelése 84 UP (61K) és tartósan a munkaerőpiacra való visszaállítás. A projekt konkrét célkitűzései: 1. Szakmai képesítések emelése 42UP(25K) azáltal, hogy lefedi őket szakképzéssel és képzéssel. 2. A szakma helyzetének megváltoztatására irányuló motiváció erősítése.84UP(61K) aktív álláskereső műhelyek bevonásával. 3. A szakma megszerzése a 65UP(37K) által szervezett és 4 hónapos szakmai gyakorlaton keresztül. 4. Növelje a képességét, hogy tudatosan tervezze meg saját karrierjét 84 UP (61K) azáltal, hogy egyéni mediációval és tanácsadási támogatással lefedi őket. 5. A projekt résztvevőinek legalább 45%-ának szakmai aktiválása. Tevékenységek: 1. A projekt résztvevőinek és az IPD-nek a diagnózisa (mélyreható); 2. Képzés előkészítése és lebonyolítása az aktív álláskeresésről és a kulcskompetenciák elsajátításáról, valamint a foglalkozási földrajzi mobilitás ösztönzése; 3. A munka közvetítése 4. Tanácsadási támogatás, beleértve a tutoring/mentoring/coaching 5. Képzés és szakképzés 6. Szakmai gyakorlatokhoz és a projekt résztvevőinek foglalkoztatásához kapcsolódó tevékenységek. A projekt közvetlen hatása, hogy a résztvevők legalább 45%-a munkát talál. (Hungarian)

2 July 2022

0 references

Tá an tionscadal dírithe ar ghrúpa 84 duine dífhostaithe atá cláraithe ó cheantair Bytów, Chojnicki, Człuchowski agus Starogard. Is é príomhchuspóir an tionscadail an tsoghluaisteacht cheirde 84 UP (61K) a ghníomhachtú go gairmiúil agus a mhéadú agus iad a chur ar ais go buan i margadh an tsaothair. Cuspóirí sonracha an tionscadail: 1. Cáilíochtaí gairmiúla a ardú 42UP(25K) trí chúrsaí gairme agus gairmoiliúint a chlúdach. 2. An spreagadh chun staid na gairme a athrú a neartú.84UP(61K) trí cheardlanna gníomhacha cuardaigh poist a chur san áireamh. 3. An ghairm a fháil ag 65UP(37K) trí eagrúchán agus rannpháirtíocht intéirneachtaí gairmiúla i 4 mhí. 4. Méadú ar an gcumas do chonair ghairme féin a phleanáil go comhfhiosach 84 UP (61K) trí idirghabháil poist aonair agus tacaíocht chomhairleach a chlúdach. 5. Gníomhachtú gairmiúil 45 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail. Gníomhaíochtaí: 1. Diagnóis (domhain) rannpháirtithe tionscadail agus IPD; 2. Oiliúint a ullmhú agus a stiúradh maidir le cuardach gníomhach poist agus príomhinniúlachtaí a fháil agus soghluaisteacht gheografach ghairme a spreagadh; 3. Idirghabháil oibre 4. Tacaíocht chomhairleach, teagasc/meantóireacht/cóitseáil san áireamh 5. Oiliúint agus cúrsaí gairme 6. Gníomhaíochtaí a bhaineann le tréimhsí oiliúna agus le fostaíocht rannpháirtithe tionscadail. Is é an éifeacht dhíreach a bheidh ag an tionscadal ná fostaíocht a fháil faoi 45 % ar a laghad de na rannpháirtithe. (Irish)

2 July 2022

0 references

Projektet riktar sig till en grupp på 84 arbetslösa som är registrerade från distrikten Bytów, Chojnicki, Człuchowski och Starogard. Huvudsyftet med projektet är att aktivera yrkesmässigt och öka den yrkesmässiga rörligheten 84 UP (61K) och återställa dem permanent till arbetsmarknaden. Projektets särskilda mål: 1. Höja yrkeskvalifikationerna 42UP(25K) genom att täcka dem med yrkesutbildning. 2. Stärka motivationen att förändra yrkessituationen.84UP(61K) genom att inkludera aktiva workshoppar för arbetssökande. 3. Förvärv av yrket av 65UP(37K) genom organisation och deltagande i 4 månaders yrkespraktik. 4. Öka förmågan att medvetet planera din egen karriärväg 84 UP (61K) genom att täcka dem med individuell arbetsförmedling och rådgivningsstöd. 5. Professionell aktivering av minst 45 % av projektdeltagarna. Aktiviteter: 1. Diagnos (djup) av projektdeltagare och IPD. 2. Förbereda och genomföra utbildning om aktivt arbetssökande och förvärv av nyckelkompetenser och främja yrkesmässig geografisk rörlighet. 3. Förmedling av arbete 4. Rådgivningsstöd, inklusive handledning/mentorering/coaching 5. Utbildning och yrkesutbildning 6. Verksamhet med anknytning till praktik och anställning av projektdeltagare. Den direkta effekten av projektet kommer att vara att hitta sysselsättning med minst 45 % av deltagarna. (Swedish)

2 July 2022

0 references

Projekt on suunatud 84 töötule, kes on registreeritud Bytówi, Chojnicki, Człuchowski ja Starogardi piirkondadest. Projekti põhieesmärk on professionaalselt aktiveerida ja suurendada tööalast liikuvust 84 UP (61K) ning taastada see püsivalt tööturule. Projekti konkreetsed eesmärgid: 1. Kutsekvalifikatsiooni tõstmine 42UP(25K), mis hõlmab kutsekursusi ja -koolitusi. 2. Suurendada motivatsiooni elukutse olukorra muutmiseks.84UP(61K) kaasates aktiivsed tööotsingu õpikojad. 3. Kutseala omandamine 65UP(37K) poolt organisatsiooni kaudu ja osalemine 4 kuu jooksul kutsepraktikas. 4. Suurendage võimet teadlikult planeerida oma karjääri 84 UP (61K), kattes neid individuaalse töövahenduse ja nõustamisega. 5. Vähemalt 45 % projektis osalejate professionaalne aktiveerimine. Tegevused: 1. Projektis osalejate ja IPD diagnoosimine (sügav); 2. Aktiivse tööotsimise ja võtmepädevuste omandamise alase koolituse ettevalmistamine ja läbiviimine ning tööalase geograafilise liikuvuse soodustamine; 3. Töö vahendamine 4. Nõustamine, sealhulgas juhendamine/mentoring/coaching 5. Koolitus ja kutseõpe 6. Praktika ja projektis osalejate tööhõivega seotud tegevused. Projekti otsene mõju on töö leidmine vähemalt 45 % osalejatest. (Estonian)