Increasing access to education in WWSIS (Q2696162): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.2673449970150411) |
||||||||||||||
| (4 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 841,364.04 zloty / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 187,035.23 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 187,035.23 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 998,296.2 zloty / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 221,921.25 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 221,921.25 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main goal of the project is to improve the accessibility of the Wrocław University of Applied Computer Science in Wrocław and to improve the competences of the staff in the above-mentioned university (33 persons including 16K and 17M) in the field of inclusive education in conjunction with the educational process and the management of the university in the period from IV.2021 to III.2023.GREAT REZULTATIONS:a) 1 university, which will implement solutions to overcome the identified barriers(b) 33 people. (including 16K and 17M) who are staff of universities will increase their competences in the field of inclusive education) 33 people. (including 16 K and 17M) of university staff will increase their management skills with the support of EFSD) 33 persons. (including 16 K and 17M), the staff of universities will improve their teaching competences with the support of EFSE) 1 university, which will implement changes in the management of the training processGR. TARGET: 1st higher school (WWSIS) and 33 persons of university staff, including 16 K and 17 M.GŁ. TASKS:1. Changes in the organisational structure of the university (area 1 – organisational structure)2. Removal of architectural barriers (area 2-architectural)3. Adaptation of the e-learning platform and university websites to the applicable WCAG standards (area 3 supporting technologies)4. Development of accessibility procedures (area 4 – procedures)5. Educational support for students (area 5 types of educational support)6. Training for university staff (area 6 disability awareness training). (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2673449970150411
| |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,024,405.0 zloty
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,024,405.0 zloty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
245,857.19 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 245,857.19 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
863,368.56 zloty
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 863,368.56 zloty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
207,208.45 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 207,208.45 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 11:52, 20 March 2024
Project Q2696162 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Increasing access to education in WWSIS |
Project Q2696162 in Poland |
Statements
863,368.56 zloty
0 references
207,208.45 Euro
0 references
1,024,405.0 zloty
0 references
245,857.19 Euro
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2021
0 references
30 September 2023
0 references
WROCŁAWSKA WYŻSZA SZKOŁA INFORMATYKI STOSOWANEJ
0 references
CEL OGÓLNY:Cel główny projektu to poprawa dostępności Wrocławskiej Wyższej Szkoły Informatyki Stosowanej we Wrocławiu oraz podniesienie kompetencji kadr w/w uczelni (33 os. w tym 16K i 17M) w zakresie edukacji włączającej w połączeniu z procesem kształcenia oraz zarządzania uczelnią w okresie od IV.2021 do III.2023.GŁÓWNE REZULTATY:a) 1 uczelnia, która wdroży rozwiązania niwelujące zidentyfikowane barieryb) 33 os. (w tym 16K i 17M) będących kadrą uczelni podniesie swoje kompetencje w zakresie edukacji włączającejc) 33 os. (w tym 16 K i 17M) będących kadrą uczelni podniesie swoje kompetencje zarządcze dzięki wsparciu EFSd) 33 os. (w tym 16 K i 17M) będących kadrą uczelni podniesie swoje kompetencje dydaktyczne dzięki wsparciu EFSe) 1 uczelnia, która wdroży zmiany w zakresie zarządzania procesem kształceniaGR. DOCELOWA: 1wyższa szkoła (WWSIS) oraz 33 os. kadry uczelni w tym 16 K i 17 M.GŁ. ZADANIA:1. Zmiany w strukturze organizacyjnej uczelni (obszar 1 - struktura organizacyjna)2. Likwidacja barier architektonicznych (obszar 2- architektura)3. Dostosowanie platformy e-learningowej oraz stron www uczelni do obowiązujących standardów WCAG (obszar 3 technologie wspierające)4. Opracowanie procedur dostępności (obszar 4 - procedury)5. Wsparcie edukacyjne dla studentów (obszar 5-rodzaje wsparcia edukacyjnego)6. Szkolenie dla kadry uczelni (obszar 6 szkolenia podnoszące świadomość niepełnosprawności). (Polish)
0 references
The main goal of the project is to improve the accessibility of the Wrocław University of Applied Computer Science in Wrocław and to improve the competences of the staff in the above-mentioned university (33 persons including 16K and 17M) in the field of inclusive education in conjunction with the educational process and the management of the university in the period from IV.2021 to III.2023.GREAT REZULTATIONS:a) 1 university, which will implement solutions to overcome the identified barriers(b) 33 people. (including 16K and 17M) who are staff of universities will increase their competences in the field of inclusive education) 33 people. (including 16 K and 17M) of university staff will increase their management skills with the support of EFSD) 33 persons. (including 16 K and 17M), the staff of universities will improve their teaching competences with the support of EFSE) 1 university, which will implement changes in the management of the training processGR. TARGET: 1st higher school (WWSIS) and 33 persons of university staff, including 16 K and 17 M.GŁ. TASKS:1. Changes in the organisational structure of the university (area 1 – organisational structure)2. Removal of architectural barriers (area 2-architectural)3. Adaptation of the e-learning platform and university websites to the applicable WCAG standards (area 3 supporting technologies)4. Development of accessibility procedures (area 4 – procedures)5. Educational support for students (area 5 types of educational support)6. Training for university staff (area 6 disability awareness training). (English)
7 July 2021
0.2673449970150411
0 references
Objectif GÉNÉRAL: L’objectif principal du projet est d’améliorer l’accessibilité de l’Université d’informatique appliquée de Wrocław à Wrocław et d’améliorer les compétences du personnel des universités susmentionnées (33 personnes dont 16K et 17M) dans le domaine de l’éducation inclusive combinée au processus d’éducation et de gestion universitaire au cours de la période du IV.2021 au III.2023.RéSULTATS GÉNÉRAUX:a) 1 université qui mettra en œuvre des solutions pour éliminer les obstacles identifiés (b) 33 pers. (dont 16K et 17M) du personnel universitaire augmentera ses compétences dans le domaine de l’éducation inclusive) 33 pers. (dont 16 K et 17M) du personnel universitaire augmentera ses compétences managériales grâce au soutien du FEDD) 33 pers. (dont 16 K et 17M) qui sont le personnel de l’université augmenteront leurs compétences didactiques grâce au soutien de l’EFSE) 1 université qui mettra en œuvre des changements dans la gestion du processus éducatifGR. CIBLE: 1er établissement d’enseignement supérieur (SMSI) et 33 membres du personnel universitaire, dont 16 K et 17 M.GŁ. TÂCHES:1. Changements dans la structure organisationnelle de l’université (zone 1 — structure organisationnelle)2. Élimination des barrières architecturales (zone 2-architecture)3. Adaptation de la plateforme d’apprentissage en ligne et des sites web universitaires aux normes WCAG applicables (technologies de soutien de la zone 3)4. Développement de procédures d’accessibilité (domaine 4 — procédures)5. Soutien éducatif aux étudiants (domaine 5-types de soutien éducatif)6. Formation à l’intention du personnel universitaire (formation de la section 6 sur la sensibilisation au handicap). (French)
3 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Zugänglichkeit der Universität Breslau für Angewandte Informatik in Breslau zu verbessern und die Kompetenz des Personals an den oben genannten Universitäten (33 Personen einschließlich 16K und 17M) im Bereich der inklusiven Bildung in Kombination mit dem Prozess der Bildung und des Hochschulmanagements in der Zeit von IV.2021 bis III.2023 zu verbessern.GENERAL RESULTS:a) 1 Universität, die Lösungen zur Beseitigung der identifizierten Hindernisse(b) 33 pers. (einschließlich 16K und 17M) der Hochschulmitarbeiter werden ihre Kompetenzen im Bereich der inklusiven Bildung erhöhen) 33 Pers. (darunter 16 K und 17 Millionen) der Hochschulmitarbeiter werden ihre Führungskompetenzen dank der Unterstützung des EFSD erhöhen) 33 pers. (einschließlich 16 K und 17M), die das Personal der Universität sind, werden ihre didaktischen Kompetenzen dank der Unterstützung der EFSE erhöhen) 1 Universität, die Änderungen im Management des BildungsprozessesGR umsetzt. ZIEL: 1. Oberschule (WWSIS) und 33 Personen mit Hochschulpersonal, darunter 16 K und 17 M.GŁ. AUFGABEN:1. Veränderungen in der Organisationsstruktur der Universität (Bereich 1 – Organisationsstruktur)2. Beseitigung von architektonischen Barrieren (Bereich 2-architectural)3. Anpassung der E-Learning-Plattform und Hochschulwebsites an die geltenden WCAG-Standards (Bereich 3 unterstützende Technologien)4. Entwicklung von Barrierefreiheitsverfahren (Bereich 4 – Verfahren)5. Bildungsförderung für Studierende (Bereich 5 Arten der Bildungsförderung)6. Ausbildung von Hochschulpersonal (Bereich 6 Ausbildung zur Sensibilisierung für Behinderte). (German)
14 December 2021
0 references
Algemeen OBJECTIVE: De belangrijkste doelstelling van het project is het verbeteren van de toegankelijkheid van de Wrocław University of Applied Computer Science in Wrocław en het verbeteren van de competentie van het personeel van de bovengenoemde universiteiten (33 personen, waaronder 16K en 17M) op het gebied van inclusief onderwijs in combinatie met het onderwijs- en universitair management in de periode van IV.2021 tot III.2023.ALGEMENE RESULTATEN:a) 1 universiteit die oplossingen zal implementeren om geïdentificeerde belemmeringen weg te nemen(b) 33 pers. (inclusief 16K en 17M) van het universitair personeel zal hun competenties op het gebied van inclusief onderwijs) 33 pers. (inclusief 16 K en 17 miljoen) van het universitair personeel zal hun leidinggevende competenties vergroten dankzij de steun van het EFDO) 33 pers. (inclusief 16 K en 17M) die het personeel van de universiteit zijn zal hun didactische competenties vergroten dankzij de steun van de EFSE) 1 universiteit die veranderingen in het beheer van het onderwijsproces zal doorvoeren. DOEL: 1e hogere school (WWSIS) en 33 personen van universitair personeel, waaronder 16 K en 17 M.GŁ. TAKEN:1. Veranderingen in de organisatiestructuur van de universiteit (gebied 1 — organisatiestructuur)2. Eliminatie van architectonische barrières (gebied 2-architecturaal)3. Aanpassing van het platform voor e-learning en universitaire websites aan de toepasselijke WCAG-normen (gebied 3 ondersteunende technologieën)4. Ontwikkeling van toegankelijkheidsprocedures (gebied 4 — procedures)5. Onderwijsondersteuning voor studenten (gebied 5-types onderwijsondersteuning)6. Opleiding voor universitair personeel (gebied 6 opleiding gehandicaptenbewustzijn). (Dutch)
18 December 2021
0 references
Obiettivo GENERALE: L'obiettivo principale del progetto è migliorare l'accessibilità dell'Università di Wrocław di Informatica Applicata a Breslavia e migliorare la competenza del personale delle università di cui sopra (33 persone tra cui 16K e 17M) nel campo dell'istruzione inclusiva combinata con il processo di istruzione e gestione universitaria nel periodo dal IV.2021 al III.2023.RISULTATI GENERALI:a) 1 università che implementerà soluzioni per eliminare le barriere identificate(b) 33 pers. (compresi 16K e 17M) del personale universitario aumenterà le loro competenze nel campo dell'istruzione inclusiva) 33 pers. (di cui 16 K e 17M) del personale universitario aumenterà le loro competenze manageriali grazie al sostegno dell'EFSD) 33 pers. (di cui 16 K e 17M) che sono il personale dell'università aumenterà le loro competenze didattiche grazie al sostegno del EFSE) 1 università che implementerà cambiamenti nella gestione del processo educativoGR. OBIETTIVO: 1a scuola superiore (WWSIS) e 33 persone del personale universitario, di cui 16 K e 17 M.GŁ. COMPITI:1. Cambiamenti nella struttura organizzativa dell'università (area 1 — struttura organizzativa)2. Eliminazione delle barriere architettoniche (area 2-architettura)3. Adeguamento della piattaforma di e-learning e dei siti web universitari alle norme WCAG applicabili (tecnologie di supporto dell'area 3)4. Sviluppo di procedure di accessibilità (area 4 — procedure)5. Sostegno educativo per gli studenti (area 5-tipi di sostegno educativo)6. Formazione per il personale universitario (formazione di sensibilizzazione sulla disabilità nell'area 6). (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo GENERAL: El objetivo principal del proyecto es mejorar la accesibilidad de la Universidad de Informática Aplicada de Wrocław en Wrocław y mejorar la competencia del personal de las universidades antes mencionadas (33 personas incluidas 16K y 17M) en el campo de la educación inclusiva combinada con el proceso de educación y gestión universitaria en el período comprendido entre el IV.2021 y el III.2023.Resultados GENERALES:a) 1 universidad que implementará soluciones para eliminar las barreras identificadas(b) 33 pers. (incluidos 16K y 17M) del personal universitario aumentará sus competencias en el campo de la educación inclusiva) 33 pers. (incluidos 16 K y 17M) del personal universitario aumentará sus competencias de gestión gracias al apoyo del FEDS) 33 pers. (incluidos 16 K y 17M) que son el personal de la universidad aumentará sus competencias didácticas gracias al apoyo de la EFSE) 1 universidad que implementará cambios en la gestión del proceso educativoGR. OBJETIVO: 1.ª escuela superior (WWSIS) y 33 personas del personal universitario, entre ellas 16 K y 17 M.GŁ. TAREAS:1. Cambios en la estructura organizativa de la universidad (área 1 — estructura organizativa)2. Eliminación de barreras arquitectónicas (área 2-arquitectural)3. Adaptación de la plataforma de aprendizaje electrónico y los sitios web universitarios a las normas WCAG aplicables (tecnologías de apoyo del área 3)4. Desarrollo de procedimientos de accesibilidad (área 4 — procedimientos)5. Apoyo educativo a los estudiantes (área 5 tipos de apoyo educativo)6. Formación para el personal universitario (área 6 de formación en materia de sensibilización sobre la discapacidad). (Spanish)
19 January 2022
0 references
Generelt OBJECTIVE: Hovedformålet med projektet er at forbedre tilgængeligheden af Wrocław University of Applied Computer Science i Wrocław og at forbedre kompetencen hos personalet på ovennævnte universiteter (33 personer, herunder 16K og 17M) inden for inklusiv uddannelse kombineret med processen med uddannelse og universitetsledelse i perioden fra IV.2021 til III.2023.GENERAL RESULTS:a) 1 universitet, der vil gennemføre løsninger til at fjerne identificerede barrierer(b) 33 pers. (herunder 16K og 17M) af universitetets personale vil øge deres kompetencer inden for inklusiv uddannelse) 33 pers. (herunder 16 K og 17M) af universitetspersonalet vil øge deres ledelsesmæssige kompetencer takket være støtte fra EFSD) 33 personer. (herunder 16 K og 17M), som er personalet på universitetet vil øge deres didaktiske kompetencer takket være støtte fra EFSE) 1 universitet, der vil gennemføre ændringer i forvaltningen af uddannelsesprocessenGR. MÅL: 1. højere skole (WWSIS) og 33 personer af universitetspersonale, herunder 16 K og 17 M.GŁ. OPGAVER:1. Ændringer i universitetets organisationsstruktur (område 1 — organisationsstruktur)2. Fjernelse af arkitektoniske barrierer (område 2-arkitektoniske)3. Tilpasning af e-læringsplatformen og universiteternes websteder til de gældende WCAG-standarder (område 3 understøttende teknologier)4. Udvikling af tilgængelighedsprocedurer (område 4 — procedurer)5. Uddannelsesstøtte til studerende (område 5 typer uddannelsesstøtte)6. Uddannelse af universitetspersonale (område 6 uddannelse i bevidstgørelse om handicap). (Danish)
10 July 2022
0 references
Γενικός ΣΤΟΧΟΣ: Ο κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της προσβασιμότητας του Πανεπιστημίου Εφαρμοσμένης Επιστήμης Υπολογιστών του Βρότσλαβ στο Βρότσλαβ και η βελτίωση της ικανότητας του προσωπικού στα προαναφερθέντα πανεπιστήμια (33 άτομα, συμπεριλαμβανομένων των 16Κ και 17Μ) στον τομέα της εκπαίδευσης χωρίς αποκλεισμούς σε συνδυασμό με τη διαδικασία της εκπαίδευσης και της πανεπιστημιακής διαχείρισης κατά την περίοδο από IV.2021 έως III.2023.ΓΕΝΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ:α) 1 πανεπιστήμιο που θα εφαρμόσει λύσεις για την εξάλειψη των προσδιορισμένων εμποδίων(β) 33 ανά. (συμπεριλαμβανομένων των 16K και 17M) του πανεπιστημιακού προσωπικού θα αυξήσει τις ικανότητές του στον τομέα της εκπαίδευσης χωρίς αποκλεισμούς) 33 άτομα. (συμπεριλαμβανομένων 16 Κ και 17 εκατ.) του πανεπιστημιακού προσωπικού θα αυξήσει τις διαχειριστικές του ικανότητες χάρη στην υποστήριξη του ΕΤΒΑ) 33 άτομα. (συμπεριλαμβανομένων 16 K και 17M) που είναι το προσωπικό του πανεπιστημίου θα αυξήσει τις διδακτικές τους ικανότητες χάρη στην υποστήριξη του EFSE) 1 πανεπιστήμιο που θα εφαρμόσει αλλαγές στη διαχείριση της εκπαιδευτικής διαδικασίαςGR. ΣΤΟΧΕΎΣΤΕ: 1ο ανώτερο σχολείο (WWSIS) και 33 άτομα πανεπιστημιακού προσωπικού, εκ των οποίων 16 K και 17 M.GŁ. ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ:1. Αλλαγές στην οργανωτική δομή του πανεπιστημίου (περιοχή 1 — οργανωτική δομή)2. Εξάλειψη των αρχιτεκτονικών φραγμών (περιοχή 2-αρχιτεκτονική)3. Προσαρμογή της πλατφόρμας ηλεκτρονικής μάθησης και των πανεπιστημιακών ιστοτόπων στα ισχύοντα πρότυπα WCAG (περιοχή 3 υποστηρικτικές τεχνολογίες)4. Ανάπτυξη διαδικασιών προσβασιμότητας (περιοχή 4 — διαδικασίες)5. Εκπαιδευτική υποστήριξη για φοιτητές (τομέας 5-τύποι εκπαιδευτικής υποστήριξης)6. Κατάρτιση του πανεπιστημιακού προσωπικού (κατάρτιση ευαισθητοποίησης για την αναπηρία στον τομέα 6). (Greek)
10 July 2022
0 references
Opći CILJ: Glavni cilj projekta je poboljšati dostupnost Veleučilišta u Wrocławu u Wrocławu i poboljšati kompetencije osoblja na navedenim sveučilištima (33 osobe uključujući 16K i 17M) u području uključivog obrazovanja u kombinaciji s procesom obrazovanja i upravljanja sveučilištima u razdoblju od IV.2021. do III.2023.GENERALNI REZULTATI:a) 1 sveučilište koje će provesti rješenja za uklanjanje utvrđenih prepreka(b) 33 pers. (uključujući 16 tisuća i 17 milijuna) sveučilišnog osoblja povećat će svoje kompetencije u području uključivog obrazovanja) 33 osobe. (uključujući 16 K i 17M) sveučilišnog osoblja povećat će svoje upravljačke kompetencije zahvaljujući potpori EFOR-a) 33 osobe. (uključujući 16 K i 17M) koji su zaposlenici sveučilišta će povećati svoje didaktičke kompetencije zahvaljujući potpori EFSE) 1 sveučilište koje će provesti promjene u upravljanju obrazovni procesGR. CILJ: 1. viša škola (WWSIS) i 33 osobe sveučilišnog osoblja, uključujući 16 K i 17 M.GŁ. ZADATCI: 1. Promjene u organizacijskoj strukturi sveučilišta (područje 1 – organizacijska struktura)2. Uklanjanje arhitektonskih barijera (područje 2-arhitekton)3. Prilagodba internetskih stranica platforme za e-učenje i sveučilišnih internetskih stranica primjenjivim standardima WCAG-a (područje 3 pomoćne tehnologije)4. Razvoj postupaka pristupačnosti (područje 4. – postupci)5. Obrazovna potpora učenicima (područje pet vrsta potpore obrazovanju)6. Osposobljavanje za sveučilišno osoblje (područje 6 osposobljavanja za podizanje svijesti o invaliditetu). (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectiv general: Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți accesibilitatea Universității de Informatică Aplicată Wrocław din Wrocław și de a îmbunătăți competența personalului din universitățile menționate mai sus (33 de persoane, inclusiv 16K și 17M) în domeniul educației incluzive combinate cu procesul de educație și management universitar în perioada IV.2021 până la III.2023.Rezultatele GENERALE:a) 1 universitate care va implementa soluții pentru eliminarea barierelor identificate(b) 33 pers. (inclusiv 16K și 17M) ale personalului universitar își vor spori competențele în domeniul educației incluzive) 33 pers. (inclusiv 16 K și 17M) din personalul universitar își vor spori competențele manageriale datorită sprijinului FEDD) 33 pers. (inclusiv 16 K și 17M) care sunt personalul universității își vor spori competențele didactice datorită sprijinului EFSE) 1 universitate care va implementa schimbări în gestionarea procesului educaționalGR. ȚINTĂ: Prima școală superioară (WWSIS) și 33 de persoane din personalul universitar, inclusiv 16 K și 17 M.GŁ. SARCINI:1. Modificări în structura organizatorică a universității (zona 1 – structura organizațională)2. Eliminarea barierelor arhitecturale (zona 2-arhitecturală)3. Adaptarea platformei de e-learning și a site-urilor universităților la standardele WCAG aplicabile (tehnologiile de sprijin din zona 3)4. Dezvoltarea procedurilor de accesibilitate (zona 4 – proceduri)5. Sprijin educațional pentru studenți (zona 5-tipuri de sprijin educațional)6. Formare pentru personalul universitar (formarea privind sensibilizarea persoanelor cu handicap în domeniul 6). (Romanian)
10 July 2022
0 references
Všeobecný OBJEKTÍCIE: Hlavným cieľom projektu je zlepšiť prístupnosť Vroclavskej univerzity aplikovanej počítačovej vedy vo Vroclave a zlepšiť kompetencie zamestnancov vyššie uvedených univerzít (33 osôb vrátane 16K a 17M) v oblasti inkluzívneho vzdelávania v kombinácii s procesom vzdelávania a riadenia univerzít v období od IV.2021 do III.2023.VŠEOBECNÉ VÝBORY:a) 1 univerzita, ktorá zavedie riešenia na odstránenie identifikovaných prekážok b) 33 pers. (vrátane 16K a 17M) zamestnancov univerzity zvýšia svoje kompetencie v oblasti inkluzívneho vzdelávania) 33 pers. (vrátane 16 K a 17M) zamestnancov univerzity zvýšia svoje riadiace schopnosti vďaka podpore EFSD) 33 pers. (vrátane 16 K a 17M), ktoré sú zamestnancami univerzity zvýšia svoje didaktické kompetencie vďaka podpore EFSE) 1 univerzita, ktorá bude implementovať zmeny v riadení vzdelávacieho procesuGR. CIEĽ: Prvá vysoká škola (WWSIS) a 33 zamestnancov univerzity, z toho 16 K a 17 M.GŁ. ÚLOHY:1. Zmeny v organizačnej štruktúre univerzity (oblasť 1 – organizačná štruktúra)2. Odstránenie architektonických bariér (oblasť 2-architektonický)3. Prispôsobenie platformy elektronického vzdelávania a univerzitných webových stránok príslušným normám WCAG (oblasť 3 podporné technológie)4. Rozvoj postupov prístupnosti (oblasť 4 – postupy)5. Podpora vzdelávania pre študentov (oblasť 5 typov podpory vzdelávania)6. Odborná príprava pre zamestnancov univerzít (odborná príprava na zvyšovanie povedomia o zdravotnom postihnutí v oblasti 6). (Slovak)
10 July 2022
0 references
Objettiv Ġenerali: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb l-aċċessibbiltà tal-Università ta’ Wrocław tax-Xjenza Applikata tal-Kompjuter fi Wrocław u li jtejjeb il-kompetenza tal-persunal fl-universitajiet imsemmija hawn fuq (33 persuna inklużi 16K u 17M) fil-qasam tal-edukazzjoni inklużiva flimkien mal-proċess tal-edukazzjoni u l-ġestjoni tal-università fil-perjodu minn IV.2021 sa III.2023.RIŻULTAT ĠENERALI:a) 1 università li se timplimenta soluzzjonijiet biex telimina l-ostakli identifikati (b) 33 pers. (inklużi 16K u 17M) tal-persunal universitarju se jżidu l-kompetenzi tagħhom fil-qasam tal-edukazzjoni inklużiva) 33 pers. (inklużi 16 K u 17M) tal-persunal universitarju se jżidu l-kompetenzi maniġerjali tagħhom bis-saħħa tal-appoġġ tal-EFSD) 33 pers. (inklużi 16 K u 17M) li huma l-persunal tal-università se żżid il-kompetenzi didattiċi tagħhom grazzi għall-appoġġ tal-EFSE) 1 università li se timplimenta bidliet fil-ġestjoni tal-proċess edukattiv. MIRA: L-ewwel skola għolja (WWSIS) u 33 persuna ta’ persunal universitarju, inklużi 16 K u 17 M.GŁ. KOMPITI: 1. Bidliet fl-istruttura organizzattiva tal-università (żona 1 — struttura organizzattiva)2. L-eliminazzjoni tal-barrieri arkitettoniċi (iż-żona 2-arkitettonika)3. L-adattament tal-pjattaforma tat-tagħlim elettroniku u s-siti web universitarji għall-istandards applikabbli tad-WCAG (it-teknoloġiji ta’ appoġġ tal-qasam 3)4. L-iżvilupp ta’ proċeduri ta’ aċċessibbiltà (qasam 4 — proċeduri)5. Appoġġ edukattiv għall-istudenti (qasam 5-tipi ta’ appoġġ edukattiv)6. Taħriġ għall-persunal universitarju (taħriġ ta’ għarfien dwar id-diżabilità fiż-żona 6). (Maltese)
10 July 2022
0 references
Objetivo GERAL: O principal objetivo do projeto é melhorar a acessibilidade da Universidade de Wrocław de Ciência da Computação Aplicada em Wrocław e melhorar a competência do pessoal das universidades acima mencionadas (33 pessoas, incluindo 16K e 17M) no domínio da educação inclusiva, combinada com o processo de educação e gestão universitária no período de IV.2021 a III.2023. RESULTADOS GERAIS:a) 1 universidade que implementará soluções para eliminar barreiras identificadas(b) 33 pers. (incluindo 16K e 17M) do pessoal universitário irá aumentar as suas competências no domínio da educação inclusiva) 33 pers. (incluindo 16 K e 17M) do pessoal universitário irá aumentar as suas competências de gestão graças ao apoio do FEDS) 33 pers. (incluindo 16 K e 17M) que são o pessoal da universidade irá aumentar as suas competências didáticas graças ao apoio do EFSE) 1 universidade que irá implementar mudanças na gestão do processo educativoGR. OBJETIVO: 1.º ensino superior (WWSIS) e 33 pessoas de pessoal universitário, incluindo 16 K e 17 M.GŁ. TAREFAS:1. Alterações na estrutura organizacional da universidade (área 1 — estrutura organizacional)2. Eliminação de barreiras arquitetônicas (área 2-arquitetura)3. Adaptação da plataforma de e-learning e dos sítios Web das universidades às normas da WCAG aplicáveis (área 3 tecnologias de apoio)4. Desenvolvimento de procedimentos de acessibilidade (área 4 — procedimentos)5. Apoio educativo aos estudantes (área de 5 tipos de apoio educativo)6. Formação do pessoal universitário (formação relativa à sensibilização para as pessoas com deficiência no domínio 6). (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Yleinen OBJECTIVE: Hankkeen päätavoitteena on parantaa Wrocławin ammattikorkeakoulun saavutettavuutta Wrocławissa ja parantaa edellä mainittujen yliopistojen henkilöstön osaamista (33 henkilöä mukaan lukien 16K ja 17M) osallistavan koulutuksen alalla yhdistettynä koulutus- ja yliopistojohtamisprosessiin IV.2021–III.2023.YLEISET TULOKSET:a) 1 yliopisto, joka toteuttaa ratkaisuja tunnistettujen esteiden poistamiseksi(b) 33 pers. (mukaan lukien 16K ja 17M) yliopiston henkilöstö lisää osaamistaan osallistavan koulutuksen alalla) 33 henkilöä. (mukaan lukien 16 K ja 17M) yliopiston henkilöstö lisää johtamistaitojaan EKKR:n tuen ansiosta) 33 henkilöä. (mukaan lukien 16 K ja 17M), jotka ovat yliopiston henkilökuntaa, lisäävät didaktista osaamistaan EFSE: n tuen ansiosta) 1 yliopisto, joka toteuttaa muutoksia koulutusprosessin hallintaanGR. KOHDE: Ensimmäinen korkeakoulu (WWSIS) ja 33 henkilöä yliopiston henkilökuntaa, mukaan lukien 16 K ja 17 M.GŁ. TEHTÄVÄT:1. Muutokset yliopiston organisaatiorakenteessa (alue 1 – organisaatiorakenne)2. Arkkitehtonisten esteiden poistaminen (alue 2-arkkitehti)3. Verkko-oppimisalustan ja yliopistojen verkkosivustojen mukauttaminen sovellettaviin WCAG:n standardeihin (alue 3 tukevat teknologiat)4. Esteettömyysmenettelyjen kehittäminen (alue 4 – menettelyt)5. Opiskelijoiden koulutustuki (ala 5-tyyppistä koulutustukea)6. Yliopistojen henkilöstön koulutus (ala 6 vammaisuutta koskeva koulutus). (Finnish)
10 July 2022
0 references
Splošni CILJ: Glavni cilj projekta je izboljšati dostopnost Univerze uporabnih računalniških znanosti v Vroclavu v Vroclavu in izboljšati usposobljenost osebja na omenjenih univerzah (33 oseb, vključno s 16K in 17M) na področju vključujočega izobraževanja v povezavi s procesom izobraževanja in upravljanja univerz v obdobju od IV.2021 do III.2023.GENERALNI RESULTS:a) 1 univerza, ki bo izvajala rešitve za odpravo ugotovljenih ovir(b) 33 pers. (vključno s 16K in 17M) univerzitetnega osebja bo povečalo svoje kompetence na področju vključujočega izobraževanja) 33 pers. (vključno s 16 K in 17M) univerzitetnega osebja bo povečalo svoje vodstvene kompetence zaradi podpore EFSD) 33 pers. (vključno s 16 K in 17M), ki so osebje univerze bodo povečali svoje didaktične kompetence zahvaljujoč podpori EFSE) 1 univerza, ki bo izvedla spremembe v upravljanju izobraževalnega procesaGR. TARČA: 1. višja šola (WWSIS) in 33 oseb univerzitetnega osebja, vključno s 16 K in 17 M.GŁ. NALOGE: 1. Spremembe organizacijske strukture univerze (področje 1 – organizacijska struktura)2. Odprava arhitekturnih ovir (območje 2-arhitekturno)3. Prilagoditev platforme za e-učenje in spletnih strani univerz veljavnim standardom WCAG (področje 3 podporne tehnologije)4. Razvoj postopkov dostopnosti (področje 4 – postopki)5. Izobraževalna podpora za študente (področje 5 vrst izobraževalne podpore)6. Usposabljanje za univerzitetno osebje (področje 6 usposabljanje za ozaveščanje o invalidnosti). (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Obecný CÍL: Hlavním cílem projektu je zlepšit dostupnost Vratislavské univerzity aplikované informatiky ve Vratislavi a zlepšit kompetence zaměstnanců výše uvedených univerzit (33 osob včetně 16K a 17M) v oblasti inkluzivního vzdělávání v kombinaci s procesem vzdělávání a řízení vysokých škol v období od IV.2021 do III.2023.GENERAL RESULTS:a) 1 univerzita, která zavede řešení k odstranění zjištěných překážek(b) 33 os. (včetně 16K a 17M) univerzitních pracovníků zvýší jejich kompetence v oblasti inkluzivního vzdělávání) 33 osob. (včetně 16 K a 17M) univerzitních zaměstnanců zvýší své manažerské kompetence díky podpoře EFSD) 33 osob. (včetně 16 K a 17M), které jsou zaměstnanci univerzity zvýší jejich didaktické kompetence díky podpoře EFSE) 1 univerzita, která bude provádět změny v řízení vzdělávacího procesuGR. CÍL: 1. vyšší škola (WWSIS) a 33 osob vysokoškolských pracovníků, včetně 16 K a 17 M.GŁ. ÚKOLY:1. Změny organizační struktury univerzity (oblast 1 – organizační struktura)2. Odstranění architektonických bariér (oblast 2-architectural)3. Přizpůsobení platformy e-learningu a univerzitních internetových stránek příslušným standardům WCAG (oblast 3 podpůrné technologie)4. Vývoj postupů přístupnosti (oblast 4 – postupy)5. Vzdělávací podpora pro studenty (oblast 5 typů vzdělávací podpory)6. Odborná příprava pro zaměstnance vysokých škol (vzdělávání na zvyšování povědomí o osobách se zdravotním postižením v oblasti 6). (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti Vroclavo taikomųjų informatikos universiteto Vroclavo taikomųjų kompiuterių mokslų prieinamumą ir gerinti minėtų universitetų (33 asmenys, įskaitant 16K ir 17M) darbuotojų kompetenciją įtraukaus švietimo srityje kartu su švietimo ir universitetų valdymo procesu laikotarpiu nuo 2021 m. (įskaitant 16K ir 17M) Universiteto darbuotojai padidins savo kompetenciją įtraukaus švietimo srityje) 33 asm. (įskaitant 16 K ir 17M) universiteto darbuotojai padidins savo vadybinę kompetenciją dėl EDVF paramos) 33 asmen. (įskaitant 16 K ir 17M), kurie yra universiteto darbuotojai padidins savo didaktines kompetencijas dėka EFSE paramos) 1 universitetas, kuris įgyvendins švietimo proceso valdymo pokyčius. TIKSLAS: 1-oji aukštoji mokykla (WWSIS) ir 33 asmenys universiteto darbuotojų, įskaitant 16 K ir 17 M.GŁ. UŽDUOTYS: 1. Universiteto organizacinės struktūros pokyčiai (1 sritis – organizacinė struktūra)2. Architektūrinių barjerų šalinimas (2 sritis – architektūrinė)3. E. mokymosi platformos ir universitetų interneto svetainių pritaikymas prie taikomų WCAG standartų (3 sritis pagalbinės technologijos)4. Prieinamumo procedūrų rengimas (4 sritis – procedūros)5. Švietimo parama studentams (5 zonos švietimo paramos rūšys)6. Universitetų darbuotojų mokymas (6 zonos informuotumo apie negalią mokymas). (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Vispārīgais MĒRĶIS: Projekta galvenais mērķis ir uzlabot Vroclavas Lietišķās datorzinātnes universitātes pieejamību Vroclavā un uzlabot iepriekš minēto universitāšu (33 personas, tostarp 16K un 17M) personāla kompetenci iekļaujošas izglītības jomā apvienojumā ar izglītības un universitāšu vadības procesu laikposmā no IV.2021. līdz III.2023.VISPĀRĒJĀS REZULTĀTI:a) 1 universitāte, kas īstenos risinājumus identificēto šķēršļu novēršanai(b) 33 pers. (tostarp 16K un 17M) universitātes personāla palielinās savas kompetences jomā iekļaujošas izglītības) 33 pers. (tostarp 16 K un 17M) universitātes darbinieku palielinās savas vadības kompetences, pateicoties EFIA atbalstam) 33 pers. (ieskaitot 16 K un 17M), kas ir personāls universitātes palielinās savas didaktiskās kompetences, pateicoties atbalstam EFSE) 1 universitāte, kas īstenos izmaiņas vadībā izglītības processGR. MĒRĶIS: 1. augstskola (WWSIS) un 33 universitātes personāla personas, tostarp 16 K un 17 M.GŁ. UZDEVUMI: 1. Izmaiņas universitātes organizatoriskajā struktūrā (1. joma — organizatoriskā struktūra)2. Arhitektūras barjeru likvidēšana (2. arhitektūras zona)3. E-mācību platformas un universitāšu tīmekļa vietņu pielāgošana piemērojamajiem WCAG standartiem (3. joma atbalsta tehnoloģijas)4. Pieejamības procedūru izstrāde (4. joma — procedūras)5. Izglītības atbalsts studentiem (izglītības atbalsta 5 veidu joma)6. Universitāšu darbinieku apmācība (6. jomas apmācība par invaliditātes izpratni). (Latvian)
10 July 2022
0 references
Обща ЦЕЛ: Основната цел на проекта е да се подобри достъпността на Вроцлавския университет за приложни компютърни науки във Вроцлав и да се подобри компетентността на персонала в горепосочените университети (33 лица, включително 16K и 17M) в областта на приобщаващото образование, съчетано с процеса на образование и управление на университетите в периода от IV.2021 до III.2023.GENERAL RESULTS:a) 1 университет, който ще прилага решения за премахване на идентифицираните пречки (б) 33 на. (включително 16K и 17M) от университетските служители ще увеличат компетенциите си в областта на приобщаващото образование) 33 на. (включително 16 K и 17M) от университетските служители ще увеличат управленските си умения благодарение на подкрепата на ЕФУР) 33 на брой. (включително 16 K и 17M), които са персоналът на университета ще увеличи своите дидактически компетентности благодарение на подкрепата на EFSE) 1 университет, който ще въведе промени в управлението на образователния процecGR. ЦЕЛ: Първо висше училище (WWSIS) и 33 лица от университетския персонал, включително 16 K и 17 M.GŁ. ЗАДАЧИ:1. Промени в организационната структура на университета (област 1 — организационна структура)2. Премахване на архитектурните бариери (област 2-архитектурна)3. Адаптиране на платформата за електронно обучение и университетските уебсайтове към приложимите стандарти на WCAG (област 3 поддържащи технологии)4. Разработване на процедури за достъпност (област 4 — процедури)5. Образователна подкрепа за студенти (област 5 вида образователна подкрепа)6. Обучение за университетски служители (обучение за повишаване на осведомеността относно уврежданията). (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
Általános CÉLKITŰZÉS: A projekt fő célja a Wrocławi Alkalmazott Számítástudományi Egyetem (Wrocław) hozzáférhetőségének javítása, valamint a fent említett egyetemek (33 fő, köztük 16K és 17M) személyzete kompetenciájának javítása az inkluzív oktatás területén, az oktatás és az egyetemi menedzsment folyamatával együtt a IV.2021 és III.2023 közötti időszakban.GENERAL RESULTS:a) 1 egyetem, amely megoldásokat alkalmaz az azonosított akadályok felszámolására(b) 33 pers. (köztük 16K és 17M) az egyetemi személyzet növeli kompetenciáikat az inkluzív oktatás területén) 33 fő. (ebből 16 K és 17 millió fő) az EFFA támogatásának köszönhetően növelni fogják vezetői kompetenciáikat) 33 fő. (köztük 16 K és 17M) amelyek az egyetem személyzete növeli didaktikai kompetenciáikat köszönhetően az EFSE) 1 egyetem, amely végrehajtja a változásokat a menedzsment az oktatási folyamatGR. A CÉLPONT: 1. felsőfokú iskola (WWSIS) és 33 fő egyetemi személyzet, köztük 16 K és 17 M.GŁ. FELADATOK: 1. Változások az egyetem szervezeti felépítésében (1. terület – szervezeti struktúra)2. Az építészeti akadályok felszámolása (2. terület építészeti)3. Az e-learning platform és az egyetemi honlapok hozzáigazítása az alkalmazandó WCAG szabványokhoz (3. terület támogató technológiák)4. Akadálymentesítési eljárások kidolgozása (4. terület – eljárások)5. Oktatási támogatás diákoknak (5. típusú oktatási támogatás)6. Egyetemi alkalmazottak képzése (6. terület fogyatékossággal kapcsolatos tudatosságnövelő képzés). (Hungarian)
10 July 2022
0 references
General OBJECTIVE: Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar inrochtaineacht Ollscoil Wrocław na Ríomheolaíochta Feidhmí in Wrocław agus feabhas a chur ar inniúlacht na foirne sna hollscoileanna thuasluaite (33 dhuine lena n-áirítear 16K agus 17M) i réimse an oideachais chuimsithigh mar aon leis an bpróiseas oideachais agus bainistíochta ollscoile sa tréimhse ó IV.2021 go III.2023.GENERAL RESULTS:a) 1 ollscoil a chuirfidh réitigh chun feidhme chun deireadh a chur le bacainní aitheanta(b) 33 pers. (lena n-áirítear 16K agus 17M) d’fhoireann na hollscoile, méadóidh siad a n-inniúlachtaí i réimse an oideachais ionchuimsithigh) 33 pers. (lena n-áirítear 16 K agus 17M) d’fhoireann na hollscoile, méadóidh siad a n-inniúlachtaí bainistíochta a bhuí le tacaíocht ó CEFI) 33 pers. (lena n-áirítear 16 K agus 17M) arb iad foireann na hollscoile iad, méadóidh siad a n-inniúlachtaí teagascacha a bhuíochas le tacaíocht an EFSE) 1 ollscoil a chuirfidh athruithe i bhfeidhm i mbainistíocht an phróisis oideachaisGR. SPRIOC: An chéad ardscoil (WWSIS) agus 33 duine den fhoireann ollscoile, 16 K agus 17 M.GŁ san áireamh. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). Athruithe ar struchtúr eagraíochtúil na hollscoile (limistéar 1 — struchtúr eagrúcháin)2. Deireadh a chur le bacainní ailtireachta (limistéar 2-ailtireacht)3. An t-ardán ríomhfhoghlama agus suíomhanna gréasáin ollscoile a chur in oiriúint do chaighdeáin infheidhme WCAG (réimse 3 teicneolaíochtaí tacaíochta)4. Forbairt nósanna imeachta inrochtaineachta (réimse 4 — nósanna imeachta)5. Tacaíocht oideachais do mhic léinn (limistéar 5-cineálacha tacaíochta oideachais)6. Oiliúint d’fhoireann ollscoile (limistéar 6 oiliúint maidir le feasacht ar mhíchumas). (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att förbättra tillgängligheten för Wrocław University of Applied Computer Science i Wrocław och att förbättra kompetensen hos personalen vid ovannämnda universitet (33 personer inklusive 16K och 17M) inom inkluderande utbildning i kombination med utbildning och universitetsledning under perioden IV.2021 till III.2023.GENERAL RESULTS:a) 1 universitet som kommer att genomföra lösningar för att eliminera identifierade hinder(b) 33 pers. (inklusive 16K och 17M) av universitetspersonalen kommer att öka sin kompetens inom inkluderande utbildning) 33 pers. (inklusive 16 K och 17M) av universitetspersonalen kommer att öka sina chefskompetenser tack vare stöd från EFHU) 33 pers. (inklusive 16 K och 17M) som är personal vid universitetet kommer att öka sin didaktiska kompetens tack vare stöd från EFSE) 1 universitet som kommer att genomföra förändringar i förvaltningen av utbildningsprocessenGR. MÅL: 1:a gymnasieskolan (WWSIS) och 33 universitetsanställda, varav 16 K och 17 M.GŁ. UPPGIFTER:1. Förändringar i universitetets organisationsstruktur (område 1 – organisationsstruktur)2. Eliminering av arkitektoniska barriärer (område 2-arkitektural)3. Anpassning av plattformen för e-lärande och universitetswebbplatser till tillämpliga WCAG-standarder (område 3 till stödteknik)4. Utveckling av förfaranden för tillgänglighet (område 4 – förfaranden)5. Utbildningsstöd till studenter (område 5-typer av utbildningsstöd)6. Utbildning för universitetspersonal (område 6 utbildning i medvetenhet om funktionsnedsättningar). (Swedish)
10 July 2022
0 references
Üldeesmärk: Projekti peamine eesmärk on parandada Wrocławi rakenduskõrgkooli juurdepääsu Wrocławi ülikoolile ning parandada eespool nimetatud ülikoolide (33 inimest, sealhulgas 16K ja 17M) töötajate pädevust kaasava hariduse valdkonnas koos hariduse ja ülikooli juhtimise protsessiga ajavahemikul IV.2021 kuni III.2023.GENERAL RESULTS:a) 1 ülikool, mis rakendab lahendusi tuvastatud tõkete kõrvaldamiseks (b) 33 a. (sealhulgas 16K ja 17M) ülikooli töötajad suurendavad oma pädevust valdkonnas kaasava hariduse) 33 pers. (sealhulgas 16 K ja 17M) ülikooli töötajad suurendavad oma juhtimispädevust tänu EFSD toetusele) 33 pers. (sealhulgas 16 K ja 17M), mis on töötajad ülikooli suurendab oma didaktilisi pädevusi tänu toetuse EFSE) 1 ülikooli, mis rakendab muudatusi juhtimise õppeprotsessiGR. SIHTMÄRK: 1. kõrgkool (WWSIS) ja 33 inimest ülikooli töötajad, sealhulgas 16 K ja 17 M.GŁ. ÜLESANDED: 1. Muutused ülikooli organisatsioonilises struktuuris (piirkond 1 – organisatsiooniline struktuur)2. Arhitektuuriliste tõkete kõrvaldamine (piirkond 2-arhitektuurne)3. E-õppe platvormi ja ülikoolide veebisaitide kohandamine vastavalt kohaldatavatele WCAGi standarditele (3. tugitehnoloogia valdkond)4. Juurdepääsetavuse menetluste väljatöötamine (4. valdkond – menetlused)5. Hariduslik toetus üliõpilastele (haridusliku toetuse valdkond 5 tüüpi)6. Ülikoolitöötajate koolitus (6. valdkond puuetega inimeste teadlikkuse tõstmiseks). (Estonian)
10 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-A029/20
0 references