THE PERFECT BOSS – IT’S ME! (Q121928) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

4,224,742.44 zloty

0 references

939,160.24 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 December 2016

0 references

end time

30 November 2018

0 references

ZACHODNIOPOMORSKA GRUPA DORADCZA SP. Z O. O.

0 references

beneficiary

Q2529371

0 references

intervention field

Self-employment, entrepreneurship and business creation including innovative micro, small and medium sized enterprises

0 references

programme

Pomorskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

54°9'28.15"N, 17°22'42.78"E

0 references

53°48'3.71"N, 17°43'39.97"E

0 references

53°45'4.10"N, 17°10'0.98"E

0 references

54°1'9.62"N, 17°58'16.03"E

0 references

53°44'49.06"N, 19°4'36.62"E

0 references

54°34'9.19"N, 17°41'22.99"E

0 references

54°3'47.45"N, 19°1'40.91"E

0 references

53°56'30.80"N, 18°39'11.63"E

0 references

54°41'47.40"N, 18°26'26.81"E

0 references

53°53'56.69"N, 18°22'17.80"E

0 references

53°54'4.43"N, 19°15'41.00"E

0 references

54°25'21.58"N, 17°9'57.64"E

0 references

53°55'8.18"N, 18°44'49.20"E

0 references

54°37'2.53"N, 18°6'5.80"E

0 references

summary

"IDEALNY SZEF-TO JA" to projekt realizowany przez Zachodniopomorską Grupę Doradczą Sp.z o.o. CEL PROJEKTU: Wzrost aktywności zawodowej 76osób bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo od 30 roku życia znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy (tj: kobiet, osób o niskich kwalifikacjach, osób długotrwale bezrobotnych, osób powyżej 50roku życia,osób niepełnosprawnych)zamieszkujących jednocześnie obszary o wysokiej stopie bezrobocia i niskim poziomie przedsiębiorczości w województwie pomorskim w okresie XII 2016–XI 2018, poprzez otwarcie działalności gospodarczej. CELE SZCZEGÓŁOWE PRZEDSIĘWZIĘCIA: 1.Uzupełnienie wiedzy z zakresu przedsiębiorczości 90osób poprzez zapewnienie wsparcia szkoleniowo-doradczego niezbędnego do założenia i prowadzenia firmy,a także prawidłowego przygotowania dokumentacji projektowej; 2.Wsparcie indywidualnych inicjatyw zmierzających do utworzenia 76 przedsiębiorstw działających minimum 12 miesięcy poprzez udzielenie bezzwrotnego wsparcia finansowego; 3.Pokonanie barier finansowych utrudniających prowadzenie działalności gospodarczej w pierwszych 6/12miesiacach poprzez udzielenie podstawowego i/lub przedłużonego wsparcia pomostowego; 4.Nabycie specjalistycznej wiedzy i umiejętności w ramach pomostowego wsparcia doradczo-szkoleniowego wspomagającego nowych przedsiębiorców w funkcjonowaniu na rynku. DZIAŁANIA: 1.Rekrutacja, nabór i ocena formularzy rekrutacyjnych 110osób(XII'16–III'17 i VIII-X'17); 2.Wsparcie podstawowe szkoleniowo-doradcze dla 90osób(IV'17–V'17)–m.in. szkolenia,wsparcie prawnicze,warsztaty,doradztwo; 3.Wsparcie finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla 76osób(VIII'17-XI'18); 4.Wsparcie pomostowe finansowe(podstawowe/przedłużone)w pierwszych 6/12 miesiącach i realizacja wsparcia pomostowego szkoleniowo-doradczego 76osób(VII'17-XI'18). Najważniejszym efektem projektu będzie stworzenie 76 nowych przedsiębiorstw(samozatrudnienie) i przynajmniej 86 nowych miejsc pracy do XI'18 r. (Polish)

0 references

“IDEAL SZEF-TO JA” is a project implemented by the West Pomeranian Advisory Group Sp.z o.o. Increase in the labour force of 76 unemployed and inactive people since the age of 30 who are in a special situation on the labour market (i.e.: women, low-skilled, long-term unemployed, people over 50 years of age, people with disabilities) living simultaneously in areas with high unemployment and low level of entrepreneurship in Pomeranian voivodship in the period XII 2016 to 2018, by opening up economic activity. SPECIFIC OBJECTIVES OF THE PROJECT: 1.Complementation of entrepreneurship knowledge of 90 persons by providing training and advisory support necessary for setting up and running a company, as well as proper preparation of project documentation; 2.Support individual initiatives aimed at setting up 76 companies operating at least 12 months by providing non-refundable financial support; 3. overcoming financial barriers to the conduct of business in the first 6/12 months by providing basic and/or extended bridging support; 4. Acquisition of specialist knowledge and skills in the framework of bridge advisory and training support for new entrepreneurs in the functioning of the market. ACTIONS: 1.Recruitment, recruitment and evaluation of recruitment forms of 110 persons(XII'16-III'17 and VIII-X'17); 2.Basic support for training and advisory services for 90 persons(IV‘17-V’17) – e.g. training, legal support,workshops,advice; 3.Financial support for start-up of business for 76 persons(VIII‘17-XI’18); 4.Financial support (basic/extended) in the first 6/12 months and implementation of training and advisory bridge support of 76 persons(VII‘17-XI’18). The most important result of the project will be the creation of 76 new enterprises (self-employment) and at least 86 new jobs by XI 18. (English)

21 October 2020

readability score

0.0882680956394854

0 references

«Idéal SZEF-TO JA» est un projet mis en œuvre par Zachodniopomorska Advisory Group Sp.z o.o. Augmentation de la participation au marché du travail de 76 personnes sans emploi et inactives à partir de 30 ans dans une situation particulière sur le marché du travail (c’est-à-dire: femmes, chômeurs peu qualifiés, chômeurs de longue durée, plus de 50 ans de vie, personnes handicapées) vivant simultanément dans des zones à fort taux de chômage et à faible niveau d’entrepreneuriat dans la voïvodie de Poméranie au cours de la période XII 2016-XI 2018, grâce à l’ouverture d’activités économiques. OBJECTIFS SPÉCIFIQUES DU PROJET: 1.Supplément de connaissances dans le domaine de l’entrepreneuriat 90 personnes en fournissant la formation et le soutien conseil nécessaires à la création et à la gestion de l’entreprise, ainsi que la bonne préparation de la documentation du projet; 2.Soutenir les initiatives individuelles visant à créer 76 entreprises opérant au moins 12 mois en apportant un soutien financier non remboursable; 3. Surmonter les obstacles financiers à la conduite des affaires au cours des 6/12 premiers mois en fournissant un soutien de base et/ou étendu à la transition; 4. Acquisition de connaissances et de compétences spécialisées dans le cadre de conseils de pont et de soutien à la formation pour aider les nouveaux entrepreneurs à fonctionner sur le marché. ACTIVITÉS: 1.Recrutement, recrutement et évaluation des formulaires de recrutement de 110 personnes (XII’16-III’17 et VIII-X’17); 2.Formation de base et soutien consultatif pour 90 personnes (IV’17-V’17) — y compris la formation, le soutien juridique, les ateliers, le conseil; 3.Appui financier à la création de 76 personnes (VIII’17-XI’18); 4.Appui aux ponts financiers (de base/extension) au cours des 6/12 premiers mois et mise en place d’une formation aux ponts et d’un soutien consultatif de 76 personnes (VII’17-XI’18). L’effet le plus important du projet sera la création de 76 nouvelles entreprises (emploi indépendant) et au moins 86 nouveaux emplois d’ici XI’18. (French)

2 December 2021

0 references

„Ideal SZEF-TO JA“ ist ein Projekt der Zachodniopomorska Advisory Group Sp.z o.o. Anstieg der Erwerbsbeteiligung von 76 Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen ab 30 Jahren in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt (d. h.: Frauen, Geringqualifizierte, Langzeitarbeitslose, über 50 Jahre Leben, Menschen mit Behinderungen) leben gleichzeitig in Gebieten mit hoher Arbeitslosigkeit und niedrigem Unternehmertum in der Woiwodschaft Pommern im Zeitraum XII 2016-XI 2018, durch die Öffnung von Wirtschaftszweigen. SPEZIFISCHE ZIELE DES PROJEKTS: 1.Ergänzung des Wissens auf dem Gebiet des Unternehmertums 90 Personen durch Schulung und Beratung, die für die Gründung und Führung des Unternehmens erforderlich ist, sowie die ordnungsgemäße Vorbereitung der Projektdokumentation; 2. Unterstützung einzelner Initiativen zur Gründung von 76 Unternehmen, die mindestens 12 Monate tätig sind, indem sie nicht rückzahlbare finanzielle Unterstützung leisten; 3. Überwindung finanzieller Hemmnisse für die Geschäftstätigkeit in den ersten 6/12 Monaten durch Bereitstellung grundlegender und/oder erweiterter Brückenunterstützung; 4. Erwerb von Fachkenntnissen und -fähigkeiten im Rahmen von Brückenberatungs- und Schulungsunterstützung zur Unterstützung neuer Unternehmer beim Funktionieren des Marktes. AKTIVITÄTEN: 1. Einstellung, Einstellung und Bewertung der Einstellungsformulare von 110 Personen (XII‚16-III‘17 und VIII-X‘17; 2. Grundausbildung und beratende Unterstützung für 90 Personen (IV‚17-V‘17) – einschließlich Ausbildung, rechtliche Unterstützung, Workshops, Beratung; 3.Finanzielle Unterstützung für die Gründung von 76 Personen (VIII‚17-XI‘18); 4.Finanzielle Brückenunterstützung (grundlegend/erweitert) in den ersten 6/12 Monaten und Durchführung von Brückenschulungen und beratender Unterstützung von 76 Personen(VII‚17-XI‘18). Die wichtigste Wirkung des Projekts wird die Schaffung von 76 neuen Unternehmen (Selbstständigkeit) und mindestens 86 neue Arbeitsplätze bis XI'18 sein. (German)

8 December 2021

0 references

„Ideal SZEF-TO JA” is een project uitgevoerd door Zachodniopomorska Advisory Group Sp.z o.o. Verhoging van de arbeidsmarktparticipatie van 76 werklozen en inactieven vanaf 30 jaar in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt (d.w.z.: vrouwen, laaggeschoolde, langdurig werklozen, meer dan 50 jaar leven, mensen met een handicap) die in de periode XII 2016-XI 2018 gelijktijdig in gebieden met hoge werkloosheid en een laag ondernemerschap in het woiwodschap Pommeren wonen, door de opening van economische activiteiten. SPECIFIEKE DOELSTELLINGEN VAN HET PROJECT: 1.Supplement van kennis op het gebied van ondernemerschap 90 mensen door het verstrekken van opleiding en consulting ondersteuning die nodig is om het bedrijf op te zetten en te leiden, evenals een goede voorbereiding van projectdocumentatie; 2.Steun individuele initiatieven gericht op de oprichting van 76 ondernemingen die ten minste twaalf maanden actief zijn door het verstrekken van niet-terugvorderbare financiële steun; 3. Het overwinnen van financiële belemmeringen voor het zakendoen in de eerste 6/12 maanden door het verstrekken van elementaire en/of uitgebreide overbruggingssteun; 4. Verwerving van gespecialiseerde kennis en vaardigheden als onderdeel van brugadvies en opleidingsondersteuning om nieuwe ondernemers te helpen bij het functioneren van de markt. ACTIVITEITEN: 1.Aanwerving, aanwerving en evaluatie van de aanwervingsformulieren van 110 personen (XII„16-III”17 en VIII-X'17); 2.Basisopleiding en adviserende ondersteuning voor 90 personen (IV„17-V”17) — inclusief opleiding, juridische ondersteuning, workshops, counseling; 3.Financiële steun voor het opstarten van 76 personen (VIII„17-XI”18); 4.Financiële brugsteun (basis/verlengd) in de eerste 6/12 maanden en implementatie van brugopleiding en adviserende ondersteuning van 76 personen (VII„17-XI”18). Het belangrijkste effect van het project is de oprichting van 76 nieuwe ondernemingen (zelfstandig) en ten minste 86 nieuwe banen tegen XI'18. (Dutch)

17 December 2021

0 references

"Ideal SZEF-TO JA" è un progetto realizzato da Zachodniopomorska Advisory Group Sp.z o.o. Aumento della partecipazione al mercato del lavoro di 76 disoccupati e persone inattive a partire dai 30 anni di età in una situazione particolare sul mercato del lavoro (ossia: donne, disoccupati poco qualificati, disoccupati di lunga durata, oltre 50 anni di vita, persone con disabilità) che vivono simultaneamente in aree con elevata disoccupazione e bassi livelli di imprenditorialità nel voivodato della Pomerania nel periodo XII 2016-XI 2018, attraverso l'apertura di attività economiche. OBIETTIVI SPECIFICI DEL PROGETTO: Integrazione di conoscenze nel campo dell'imprenditorialità 90 persone fornendo formazione e consulenza necessarie per la costituzione e la gestione dell'azienda, nonché la corretta preparazione della documentazione di progetto; 2.Sostenere singole iniziative volte a costituire 76 imprese che operano almeno 12 mesi fornendo un sostegno finanziario non rimborsabile; 3. superare gli ostacoli finanziari all'attività nei primi 6/12 mesi fornendo un sostegno ponte di base e/o esteso; 4. Acquisizione di conoscenze e competenze specializzate nell'ambito del sostegno alla consulenza e alla formazione di ponti per assistere i nuovi imprenditori nel funzionamento del mercato. ATTIVITÀ: 1.assunzione, assunzione e valutazione dei moduli di assunzione di 110 persone (XII'16-III'17 e VIII-X'17); 2.Formazione di base e supporto consultivo per 90 persone (IV'17-V'17) — tra cui formazione, supporto legale, workshop, consulenza; 3.Sostegno finanziario all'avvio di 76 persone (VIII'17-XI'18); 4. Supporto finanziario del ponte (di base/esteso) nei primi 6/12 mesi e attuazione dell'addestramento ponte e del supporto consultivo di 76 persone (VII'17-XI'18). L'effetto più importante del progetto sarà la creazione di 76 nuove imprese (occupazione autonoma) e di almeno 86 nuovi posti di lavoro entro l'XI'18. (Italian)

15 January 2022

0 references

«Ideal SZEF-TO JA» es un proyecto ejecutado por Zachodniopomorska Advisory Group Sp.z o.o. Aumento de la participación en el mercado laboral de 76 desempleados y personas inactivas a partir de los 30 años en una situación particular en el mercado laboral (es decir: mujeres, desempleados de larga duración poco cualificados, mayores de 50 años de vida, personas con discapacidad) que viven simultáneamente en zonas con alto desempleo y bajos niveles de emprendimiento en el Voivodato Pomerania en el período XII 2016-XI 2018, a través de la apertura de actividades económicas. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PROYECTO: 1.Suplemento de conocimientos en el ámbito del emprendimiento 90 personas mediante la formación y asesoramiento necesario para la creación y gestión de la empresa, así como la adecuada preparación de la documentación del proyecto; 2.Apoyo a las iniciativas individuales destinadas a crear 76 empresas que operen al menos 12 meses mediante la prestación de apoyo financiero no reembolsable; 3. Superar las barreras financieras para hacer negocios en los primeros 6/12 meses mediante la prestación de apoyo básico o ampliado; 4. Adquisición de conocimientos y aptitudes especializados como parte del asesoramiento puente y el apoyo a la capacitación para ayudar a los nuevos empresarios en el funcionamiento del mercado. ACTIVIDADES: 1.Reclutamiento, contratación y evaluación de los formularios de contratación de 110 personas(XII‘16-III’17 y VIII-X’17); 2.Formación básica y apoyo consultivo para 90 personas (IV‘17-V’17), incluida la formación, el apoyo jurídico, los talleres, el asesoramiento; 3.Apoyo financiero a la puesta en marcha de 76 personas (VIII‘17-XI’18); 4.El apoyo financiero a los puentes (básico/ampliado) en los primeros 6/12 meses y la ejecución de la formación puente y el apoyo de asesoramiento a 76 personas (VII‘17-XI’18). El efecto más importante del proyecto será la creación de 76 nuevas empresas (empleo por cuenta propia) y al menos 86 nuevos puestos de trabajo para XI'18. (Spanish)

18 January 2022

0 references

"Ideel SZEF-TO JA" er et projekt, der gennemføres af Zachodniopomorska Advisory Group Sp.z o.o. Stigning i arbejdsmarkedsdeltagelsen for 76 arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer fra 30 år i en særlig situation på arbejdsmarkedet (dvs.: kvinder, lavtuddannede, langtidsledige, over 50 år, personer med handicap), der bor samtidigt i områder med høj arbejdsløshed og lavt iværksætteri i Pomeranian Voivodeship i perioden XII 2016-XI 2018 gennem åbning af økonomiske aktiviteter. PROJEKTETS SPECIFIKKE MÅLSÆTNINGER: 1.Supplement af viden inden for iværksætteri 90 personer ved at yde uddannelse og rådgivning støtte, der er nødvendig for at oprette og drive virksomheden, samt korrekt udarbejdelse af projektdokumentation; 2.Støtte individuelle initiativer, der tager sigte på at oprette 76 virksomheder, der driver virksomhed i mindst 12 måneder, ved at yde finansiel støtte, der ikke skal tilbagebetales 3. overvinde finansielle hindringer for at drive forretning i de første 6/12 måneder ved at yde grundlæggende og/eller udvidet brostøtte; 4. Indkøb af specialiseret viden og færdigheder som led i brorådgivning og uddannelsesstøtte for at hjælpe nye iværksættere med at fungere på markedet. AKTIVITETER: 1.Rekruttering, ansættelse og evaluering af 110 ansættelsesformularer (XII'16-III'17 og VIII-X'17) 2.Grundlæggende uddannelse og rådgivningsstøtte til 90 personer (IV'17-V'17) — herunder uddannelse, juridisk bistand, workshops, rådgivning 3.Finansiel støtte til etablering af 76 personer (VIII'17-XI'18) 4.Finansiel brostøtte (grundlæggende/udvidet)i de første 6/12 måneder og gennemførelse af brouddannelse og rådgivningsstøtte til 76 personer(VII'17-XI'18). Den vigtigste virkning af projektet vil være oprettelsen af 76 nye virksomheder (selvstændig virksomhed) og mindst 86 nye arbejdspladser inden XI'18. (Danish)

2 July 2022

0 references

Το «IDEAL SZEF-TO JA» είναι ένα έργο που υλοποιείται από την Zachodniopomorska Advisory Group Sp.z o.o. Αύξηση της συμμετοχής στην αγορά εργασίας 76 ανέργων και ανενεργών ατόμων από την ηλικία των 30 ετών σε μια ιδιαίτερη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή: γυναίκες, άνεργοι χαμηλής ειδίκευσης, μακροχρόνια άνεργοι, άνω των 50 ετών, άτομα με αναπηρίες) που ζουν ταυτόχρονα σε περιοχές με υψηλή ανεργία και χαμηλά επίπεδα επιχειρηματικότητας στο Βοεβοδάτο Πομερανίας κατά την περίοδο XII 2016-XI 2018, μέσω του ανοίγματος οικονομικών δραστηριοτήτων. ΕΙΔΙΚΟΊ ΣΤΌΧΟΙ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: 1.Συμπληρωματικές γνώσεις στον τομέα της επιχειρηματικότητας 90 άτομα με την παροχή κατάρτισης και συμβουλευτικής υποστήριξης που είναι απαραίτητη για τη σύσταση και τη λειτουργία της εταιρείας, καθώς και την κατάλληλη προετοιμασία της τεκμηρίωσης του έργου· 2.Στήριξη μεμονωμένων πρωτοβουλιών που αποσκοπούν στη σύσταση 76 επιχειρήσεων που λειτουργούν τουλάχιστον 12 μήνες με την παροχή μη επιστρεπτέας χρηματοδοτικής στήριξης· 3. Να ξεπεραστούν οι οικονομικοί φραγμοί στην επιχειρηματική δραστηριότητα κατά τους πρώτους 6/12 μήνες με την παροχή βασικής ή/και παρατεταμένης μεταβατικής στήριξης· 4. Απόκτηση εξειδικευμένων γνώσεων και δεξιοτήτων στο πλαίσιο της συμβουλευτικής και εκπαιδευτικής υποστήριξης της γέφυρας για να βοηθήσει τους νέους επιχειρηματίες στη λειτουργία της αγοράς. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: 1.Προσλήψεις, πρόσληψη και αξιολόγηση εντύπων πρόσληψης 110 ατόμων (XII“16-III”17 και VIII-X”17)· 2.Βασική κατάρτιση και συμβουλευτική υποστήριξη για 90 άτομα (IV’17-V’17) — συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης, της νομικής υποστήριξης, των εργαστηρίων, της παροχής συμβουλών· 3.Χρηματοδοτική στήριξη για την εκκίνηση 76 ατόμων (VIII’17-XI’18)· 4.Χρηματοοικονομική υποστήριξη γέφυρας (βασική/επεκτάθηκε) κατά τους πρώτους 6/12 μήνες και εφαρμογή της κατάρτισης γέφυρας και συμβουλευτική υποστήριξη 76 ατόμων (VII’17-XI’18). Το σημαντικότερο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η δημιουργία 76 νέων επιχειρήσεων (αυτοαπασχόληση) και τουλάχιστον 86 νέων θέσεων εργασίας μέχρι το XI’18. (Greek)

2 July 2022

0 references

„Ideal SZEF-TO JA” je projekt koji provodi Zachodniopomorska savjetodavna skupina Sp.z o.o. Povećanje sudjelovanja na tržištu rada 76 nezaposlenih i neaktivnih osoba starijih od 30 godina u posebnoj situaciji na tržištu rada (tj.: žene, niskokvalificirane, dugotrajno nezaposlene, više od 50 godina života, osobe s invaliditetom) koje istodobno žive u područjima s visokom nezaposlenošću i niskom razinom poduzetništva u pomorskom vojvodstvu u razdoblju XII. 2016 – XI 2018., otvaranjem gospodarskih aktivnosti. POSEBNI CILJEVI PROJEKTA: 1.Dopuna znanja iz područja poduzetništva 90 ljudi pružanjem obuke i konzalting podrške potrebne za osnivanje i vođenje tvrtke, kao i pravilnu pripremu projektne dokumentacije; 2.podupirati pojedinačne inicijative usmjerene na osnivanje 76 poduzeća koja posluju najmanje 12 mjeseci pružanjem bespovratne financijske potpore; 3. prevladavanje financijskih prepreka poslovanju u prvih 6/12 mjeseci pružanjem osnovne i/ili proširene potpore za premošćivanje; 4. Stjecanje specijaliziranih znanja i vještina u okviru savjetovanja i osposobljavanja za mostove kako bi se pomoglo novim poduzetnicima u funkcioniranju tržišta. AKTIVNOSTI: 1.Zapošljavanje, zapošljavanje i ocjenjivanje obrazaca za zapošljavanje 110 osoba (XII’16 – III’17 i VIII-X’17); 2.Osnovno osposobljavanje i savjetodavna potpora za 90 osoba (IV‚17-V’17) – uključujući osposobljavanje, pravnu potporu, radionice, savjetovanje; 3.Financijska potpora za osnivanje 76 osoba (VIII‚17-XI’18); 4.Financijska potpora za most (osnovna/proširena) u prvih 6/12 mjeseci i provedba osposobljavanja za mostove i savjetodavne potpore za 76 osoba(VII‚17-XI’18). Najvažniji učinak projekta bit će stvaranje 76 novih poduzeća (samozapošljavanje) i najmanje 86 novih radnih mjesta do XI'18. (Croatian)

2 July 2022

0 references

„Ideal SZEF-TO JA” este un proiect implementat de Zachodniopomorska Advisory Group Sp.z o.o. Creșterea participării pe piața forței de muncă a 76 de șomeri și persoane inactive începând cu vârsta de 30 de ani, într-o situație specială pe piața forței de muncă (și anume: femei, slab calificate, șomere de lungă durată, peste 50 de ani de viață, persoane cu dizabilități) care trăiesc simultan în zone cu șomaj ridicat și niveluri scăzute de antreprenoriat în Voievodatul Pomerania în perioada XII 2016-XI 2018, prin deschiderea de activități economice. OBIECTIVELE SPECIFICE ALE PROIECTULUI: 1.Suplimentarea cunoștințelor în domeniul antreprenoriatului 90 de persoane prin furnizarea de instruire și consultanță suport necesar înființării și conducerii companiei, precum și pregătirea corespunzătoare a documentației proiectului; 2.Sprijinirea inițiativelor individuale menite să înființeze 76 de întreprinderi care își desfășoară activitatea cel puțin 12 luni, prin acordarea de sprijin financiar nerambursabil; 3. depășirea barierelor financiare din calea desfășurării activității în primele 6/12 luni prin furnizarea de sprijin de bază și/sau extins; 4. Achiziționarea de cunoștințe și competențe de specialitate ca parte a sprijinului de consiliere și formare de tip punte pentru a sprijini noii antreprenori în funcționarea pieței. ACTIVITĂȚI: 1.Recrutarea, recrutarea și evaluarea a 110 formulare de recrutare de persoane (XII«16-III»17 și VIII-X»17); 2.formare de bază și sprijin consultativ pentru 90 de persoane(IV«17-V»17) – inclusiv formare, asistență juridică, ateliere de lucru, consiliere; 3.Sprijin financiar pentru înființarea a 76 de persoane (VIII«17-XI»18); 4. Sprijinul pentru poduri financiare (de bază/extins) în primele 6/12 luni și punerea în aplicare a formării podurilor și a sprijinului consultativ pentru 76 de persoane (VII«17-XI»18). Cel mai important efect al proiectului va fi crearea a 76 de noi întreprinderi (activități independente) și a cel puțin 86 de noi locuri de muncă până la XI’18. (Romanian)

2 July 2022

0 references

„Ideal SZEF-TO JA“ je projekt realizovaný spoločnosťou Zachodniopomorska Advisory Group Sp.z o.o. Zvýšenie účasti 76 nezamestnaných a neaktívnych osôb vo veku od 30 rokov na trhu práce v konkrétnej situácii na trhu práce (t. j.: ženy, osoby s nízkou kvalifikáciou, dlhodobo nezamestnané, staršie ako 50 rokov života, osoby so zdravotným postihnutím), ktoré žijú súčasne v oblastiach s vysokou nezamestnanosťou a nízkou úrovňou podnikania v Pomoranskom vojvodstve v období XII 2016 – XI 2018, a to prostredníctvom otvorenia hospodárskych činností. ŠPECIFICKÉ CIELE PROJEKTU: 1.doplnenie vedomostí v oblasti podnikania 90 osôb poskytovaním odbornej prípravy a konzultačnej podpory potrebnej na založenie a riadenie spoločnosti, ako aj riadnu prípravu projektovej dokumentácie; 2.podporovať individuálne iniciatívy zamerané na založenie 76 podnikov, ktoré pôsobia aspoň 12 mesiacov poskytovaním nenávratnej finančnej podpory; 3. prekonanie finančných prekážok podnikania v prvých 6/12 mesiacoch poskytovaním základnej a/alebo rozšírenej preklenovacej podpory; 4. Získavanie špecializovaných znalostí a zručností ako súčasť preklenovacieho poradenstva a podpory odbornej prípravy s cieľom pomôcť novým podnikateľom pri fungovaní trhu. AKTIVITY: 1.Prijímanie, nábor a hodnotenie formulárov na prijatie 110 osôb do zamestnania (XII‚16 – III‘17 a VIII-X‘17); 2.základná odborná príprava a poradenská podpora pre 90 osôb (IV‚17 – V‘17) vrátane odbornej prípravy, právnej podpory, workshopov, poradenstva; 3.Finančná podpora na začatie činnosti 76 osôb (VIII‚17-XI‘18); 4.Podpora finančného mosta (základná/rozšírená) počas prvých 6/12 mesiacov a realizácia preklenovacej odbornej prípravy a poradenskej podpory 76 osôb (VII‚17-XI‘18). Najdôležitejším účinkom projektu bude vytvorenie 76 nových podnikov (samostatná zárobková činnosť) a najmenej 86 nových pracovných miest do XI'18. (Slovak)

2 July 2022

0 references

“Ideal SZEF-TO JA” huwa proġett implimentat minn Zachodniopomorska Advisory Group Sp.z o.o. Żieda fil-parteċipazzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ 76 persuna qiegħda u inattivi mill-età ta’ 30 sena f’sitwazzjoni partikolari fis-suq tax-xogħol (jiġifieri: nisa, b’livell baxx ta’ ħiliet, qiegħda fit-tul, aktar minn 50 sena ta’ ħajja, persuni b’diżabilità) li jgħixu simultanjament f’żoni b’qgħad għoli u livelli baxxi ta’ intraprenditorija fil-Voivodeship Pomeranjan fil-perjodu XII 2016-XI 2018, permezz tal-ftuħ ta’ attivitajiet ekonomiċi. OBJETTIVI SPEĊIFIĊI TAL-PROĠETT: 1.Is-suppliment tal-għarfien fil-qasam tal-intraprenditorija 90 persuna billi jiġi pprovdut taħriġ u appoġġ ta’ konsulenza meħtieġ għat-twaqqif u t-tmexxija tal-kumpanija, kif ukoll tħejjija xierqa tad-dokumentazzjoni tal-proġett; 2.Appoġġ għal inizjattivi individwali mmirati lejn it-twaqqif ta’ 76 intrapriża li joperaw mill-inqas 12-il xahar billi jipprovdu appoġġ finanzjarju li ma jitħallasx lura; 3. Jegħlbu l-ostakli finanzjarji għan-negozju fl-ewwel 6/12-il xahar billi jipprovdu appoġġ bażiku u/jew estiż ta’ tranżizzjoni; 4. L-akkwist ta’ għarfien u ħiliet speċjalizzati bħala parti mill-appoġġ ta’ konsulenza u taħriġ pont biex jiġu assistiti intraprendituri ġodda fil-funzjonament tas-suq. ATTIVITAJIET: 1.Reklutaġġ, reklutaġġ u evalwazzjoni tal-formoli ta’ reklutaġġ ta’ 110 persuni(XII’16-III’17 u VIII-X’17); 2.Taħriġ bażiku u appoġġ konsultattiv għal 90 persuna(IV’17-V’17)-inkluż taħriġ, appoġġ legali, workshops, konsulenza; 3.Appoġġ finanzjarju għall-bidu ta’ 76 persuna (VIII’17-XI’18); 4.Appoġġ ta’ pont finanzjarju (bażiku/estiż)fl-ewwel 6/12-il xahar u l-implimentazzjoni ta’ taħriġ tranżitorju u appoġġ konsultattiv ta’ 76 persuna(VII’17-XI’18). L-aktar effett importanti tal-proġett se jkun il-ħolqien ta’ 76 intrapriża ġdida (li jaħdmu għal rashom) u mill-inqas 86 impjieg ġdid minn XI’18. (Maltese)

2 July 2022

0 references

«Ideal SZEF-TO JA» é um projeto executado pelo Zachodniopomorska Advisory Group Sp.z o.o. Aumento da participação no mercado de trabalho de 76 pessoas desempregadas e inativas a partir dos 30 anos de idade numa determinada situação no mercado de trabalho (ou seja: mulheres, pessoas pouco qualificadas, desempregados de longa duração, com mais de 50 anos de vida, pessoas com deficiência) que vivem simultaneamente em zonas com elevado desemprego e baixos níveis de empreendedorismo na voivodia da Pomerânia no período XII 2016-XI 2018, através da abertura de atividades económicas. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DO PROJETO: 1.Suplemento de conhecimentos na área do empreendedorismo 90 pessoas, fornecendo formação e consultoria de apoio necessário para a criação e gestão da empresa, bem como a preparação adequada da documentação do projeto; 2.Apoiar iniciativas individuais destinadas a criar 76 empresas que operem pelo menos 12 meses, prestando apoio financeiro não reembolsável; 3. Superando as barreiras financeiras para fazer negócios nos primeiros 6/12 meses, fornecendo suporte básico e/ou estendido de ponte; 4. Aquisição de conhecimentos e habilidades especializadas como parte de assessoria de ponte e apoio à formação para ajudar novos empreendedores no funcionamento do mercado. ATIVIDADES: 1.Recrutamento, recrutamento e avaliação dos formulários de recrutamento de 110 pessoas(XII'16-III'17 e VIII-X'17); 2.Formação básica e apoio consultivo a 90 pessoas (IV‘17-V’17) — incluindo formação, apoio jurídico, workshops, aconselhamento; 3.Apoio financeiro ao arranque de 76 pessoas (VIII‘17-XI’18); 4.Apoio financeiro da ponte (básico/extensão) nos primeiros 6/12 meses e implementação da formação de pontes e apoio consultivo de 76 pessoas(VII‘17-XI’18). O efeito mais importante do projeto será a criação de 76 novas empresas (emprego por conta própria) e pelo menos 86 novos postos de trabalho até XI'18. (Portuguese)

2 July 2022

0 references

”Ideal SZEF-TO JA” on Zachodniopomorska Advisory Group Sp.z o.o:n toteuttama hanke. 76 työttömän ja työelämän ulkopuolella olevan 30-vuotiaan henkilön työmarkkinoille osallistumisen lisääntyminen erityistilanteessa työmarkkinoilla (ts. naiset, matalan ammattitaidon omaavat, pitkäaikaistyöttömät, yli 50-vuotiaat, vammaiset), jotka asuvat samanaikaisesti alueilla, joilla on korkea työttömyys ja alhainen yrittäjyys Pommerin voivodikunnassa vuosina XII 2016–XI 2018, avaamalla taloudellista toimintaa. HANKKEEN ERITYISTAVOITTEET: 1.Yrittäjyyttä koskevan tietämyksen täydentäminen 90 henkilöä tarjoamalla yrityksen perustamiseen ja johtamiseen tarvittavaa koulutusta ja konsultointia sekä hankkeiden dokumentoinnin asianmukaista valmistelua; 2.Tukea yksittäisiä aloitteita, joiden tarkoituksena on perustaa 76 yritystä, jotka toimivat vähintään 12 kuukautta, antamalla rahoitustukea, jota ei makseta takaisin; 3. Taloudellisten esteiden poistaminen ensimmäisten 6/12 kuukauden aikana tarjoamalla perustukea ja/tai laajennettua siirtymätukea; 4. Erityistietojen ja -taitojen hankkiminen osana siltaneuvontaa ja koulutustukea uusien yrittäjien auttamiseksi markkinoiden toiminnassa. AKTIVITEETIT: 1.Rekrytointi, rekrytointi ja arviointi 110 henkilön rekrytointilomakkeista(XII’16–III’17 ja VIII-X’17); 2.Peruskoulutus ja neuvonta 90 henkilölle(IV’17-V’17) – mukaan lukien koulutus, oikeudellinen tuki, työpajat, neuvonta; 3.Rahoitustuki 76 henkilön perustamiselle (VIII’17-XI’18); 4.Rahoitussillan tuki (perus-/laajennettu) ensimmäisten 6/12 kuukauden aikana ja 76 henkilön siltakoulutuksen ja neuvontatuen täytäntöönpano (VII’17-XI’18). Hankkeen tärkein vaikutus on 76 uuden yrityksen perustaminen (itsenäinen ammatinharjoittaja) ja vähintään 86 uutta työpaikkaa vuoteen XI’18 mennessä. (Finnish)

2 July 2022

0 references

„Ideal SZEF-TO JA“ je projekt, ki ga izvaja Zachodniopomorska svetovalna skupina Sp.z o.o. Povečanje udeležbe na trgu dela 76 brezposelnih in neaktivnih oseb, starejših od 30 let, v posebnih razmerah na trgu dela (tj. ženske, nizkokvalificirane, dolgotrajno brezposelne, več kot 50 let življenja, invalidne osebe), ki v obdobju XII 2016–XI 2018 živijo na območjih z visoko brezposelnostjo in nizko stopnjo podjetništva v pomorjanskem vojvodstvu, in sicer z odprtjem gospodarskih dejavnosti. POSEBNI CILJI PROJEKTA: 1.Dopolnitev znanja s področja podjetništva 90 ljudi z zagotavljanjem usposabljanja in svetovalne podpore, potrebne za ustanovitev in vodenje podjetja, ter ustrezno pripravo projektne dokumentacije; 2.podpirati posamezne pobude za ustanovitev 76 podjetij, ki delujejo vsaj 12 mesecev, z zagotavljanjem nepovratne finančne podpore; 3. premagovanje finančnih ovir za poslovanje v prvih 6/12 mesecih z zagotavljanjem osnovne in/ali podaljšane premostitvene podpore; 4. pridobivanje specializiranega znanja in spretnosti kot del premostitvene svetovalne podpore in podpore pri usposabljanju za pomoč novim podjetnikom pri delovanju trga. DEJAVNOSTI: 1.Zaposlitev, zaposlovanje in ocenjevanje obrazcev za zaposlitev 110 oseb(XII‚16-III’17 in VIII-X’17); 2.osnovno usposabljanje in svetovalna podpora za 90 oseb(IV‚17-V’17) – vključno z usposabljanjem, pravno podporo, delavnicami, svetovanjem; 3.finančna podpora za ustanovitev podjetja 76 oseb (VIII‚17-XI’18); 4.Podpora za finančne mostove (osnovna/razširjena) v prvih 6/12 mesecih ter izvajanje usposabljanja za most in svetovanje 76 oseb(VII‚17-XI’18). Najpomembnejši učinek projekta bo ustanovitev 76 novih podjetij (samozaposlitev) in vsaj 86 novih delovnih mest do XI’18. (Slovenian)

2 July 2022

0 references

„Ideální SZEF-TO JA“ je projekt realizovaný společností Zachodniopomorska Advisory Group Sp.z o.o. Zvýšení účasti 76 nezaměstnaných a neaktivních osob ve věku od 30 let na trhu práce v konkrétní situaci na trhu práce (tj.: ženy, osoby s nízkou kvalifikací, dlouhodobě nezaměstnané, více než 50 let života, osoby se zdravotním postižením) žijící současně v oblastech s vysokou nezaměstnaností a nízkou úrovní podnikání na Pomořském vojvodství v období XII. 2016 až XI 2018, a to prostřednictvím zahájení hospodářských činností. SPECIFICKÉ CÍLE PROJEKTU: 1.Doplňování znalostí v oblasti podnikání 90 osob poskytováním školení a konzultační podpory nezbytné pro založení a řízení společnosti, jakož i řádnou přípravou projektové dokumentace; 2.podporovat individuální iniciativy zaměřené na založení 76 podniků působících nejméně 12 měsíců poskytováním nevratné finanční podpory; 3. překonání finančních překážek bránících podnikání v prvních 6/12 měsících poskytováním základní a/nebo rozšířené překlenovací podpory; 4. Nabývání specializovaných znalostí a dovedností jako součást podpory překlenovacího poradenství a odborné přípravy s cílem pomoci novým podnikatelům při fungování trhu. AKTIVITY: 1.Přijímání, nábor a hodnocení formulářů pro nábor 110 osob (XII’16–III’17 a VIII-X’17); 2.Základní odborná příprava a poradenská podpora pro 90 osob(IV’17-V’17) – včetně odborné přípravy, právní podpory, workshopů, poradenství; 3.Finanční podpora pro zahájení činnosti 76 osob (VIII’17-XI’18); 4.Finanční podpora mostu (základní/rozšířená)v prvních 6/12 měsících a provádění překlenovací a poradenské podpory 76 osob (VII’17-XI’18). Nejdůležitějším efektem projektu bude vytvoření 76 nových podniků (samostatná výdělečná činnost) a nejméně 86 nových pracovních míst do XI’18. (Czech)

2 July 2022

0 references

„Ideal SZEF-TO JA“ yra projektas, kurį įgyvendina Zachodniopomorska Advisory Group Sp.z o.o. 76 bedarbių ir neaktyvių asmenų nuo 30 metų dalyvavimo darbo rinkoje didinimas esant ypatingai padėčiai darbo rinkoje (t. y.: moterys, žemos kvalifikacijos, ilgalaikiai bedarbiai, vyresni nei 50 metų gyvenimo asmenys, asmenys su negalia), vienu metu gyvenantys vietovėse, kuriose Pamario vaivadijoje didelis nedarbas ir žemas verslumo lygis 2016 m. XII-XI 2018 m. laikotarpiu, atveriant ekonominę veiklą. KONKRETŪS PROJEKTO TIKSLAI: 1.Verslumo srities žinių papildymas 90 žmonių, teikiant mokymus ir konsultacinę pagalbą, reikalingą įmonės steigimui ir valdymui, taip pat tinkamai rengiant projekto dokumentus; 2.remti individualias iniciatyvas, kuriomis siekiama įsteigti 76 įmones, veikiančias ne mažiau kaip 12 mėnesių, teikiant negrąžintiną finansinę paramą; 3. įveikti finansines kliūtis verslui per pirmuosius 6/12 mėnesių teikiant pagrindinę ir (arba) išplėstinę tarpinę paramą; 4. Specializuotų žinių ir įgūdžių įgijimas kaip tilto konsultavimo ir mokymo paramos dalis, siekiant padėti naujiems verslininkams veikti rinkoje. VEIKLA: 1.Įdarbinimas, įdarbinimas ir 110 asmenų įdarbinimo formų įvertinimas (XII’16-III’17 ir VIII-X’17); 2.Pagrindinis mokymas ir konsultacinė parama 90 žmonių (IV’17-V’17), įskaitant mokymą, teisinę pagalbą, praktinius seminarus, konsultacijas; 3.Finansinė parama 76 asmenų veiklos pradžiai (VIII’17-XI’18); 4.Finansinė tiltų parama (pagrindinė/išplėsta) per pirmuosius 6/12 mėnesius ir mokymų apie tiltus bei konsultavimo paramos 76 asmenims įgyvendinimas(VII’17-XI’18). Svarbiausias projekto poveikis bus 76 naujų įmonių kūrimas (savarankiškas darbas) ir mažiausiai 86 naujos darbo vietos iki XI’18. (Lithuanian)

2 July 2022

0 references

“Ideal SZEF-TO JA” ir projekts, ko īsteno Zachodniopomorska Advisory Group Sp.z o.o. Palielināt 76 bezdarbnieku un neaktīvu personu dalību darba tirgū no 30 gadu vecuma konkrētā situācijā darba tirgū (t. i., sievietes, mazkvalificētas, ilgstošas bezdarbnieces, vairāk nekā 50 dzīves gadus, personas ar invaliditāti), kuras vienlaikus dzīvo apgabalos ar augstu bezdarba līmeni un zemu uzņēmējdarbības līmeni Pomerānijas vojevodistē laikposmā no 2016. gada līdz 2018. gadam, uzsākot saimniecisko darbību. PROJEKTA KONKRĒTIE MĒRĶI: 1.Papildinot zināšanas uzņēmējdarbības jomā 90 cilvēki, nodrošinot apmācību un konsultāciju atbalstu, kas nepieciešams uzņēmuma izveidei un vadīšanai, kā arī projekta dokumentācijas pienācīgu sagatavošanu; 2.Atbalstīt individuālas iniciatīvas, kuru mērķis ir izveidot 76 uzņēmumus, kas darbojas vismaz 12 mēnešus, sniedzot neatmaksājamu finansiālu atbalstu; 3. pārvarēt finansiālos šķēršļus uzņēmējdarbībai pirmajos 6/12 mēnešos, sniedzot pamata un/vai pagarinātu pārejas atbalstu; 4. Speciālu zināšanu un prasmju ieguve kā daļa no pagaidu konsultāciju un apmācības atbalsta, lai palīdzētu jaunajiem uzņēmējiem darboties tirgū. AKTIVITĀTES: 1. 110 personu pieņemšanas darbā pieņemšana darbā, pieņemšana darbā un novērtēšana (XII“16-III”17 un VIII-X’17); 2.pamatapmācība un konsultatīvs atbalsts 90 cilvēkiem (IV“17-V”17), tostarp apmācība, juridiskais atbalsts, darbsemināri, konsultācijas; 3.Finansiāls atbalsts 76 personu darbības uzsākšanai (VIII“17-XI”18); 4.Finansiālais tilta atbalsts (pamata/paplašināts) pirmajos 6/12 mēnešos un 76 personu (VII“17-XI”18) tilta apmācības un konsultatīvā atbalsta īstenošana. Projekta svarīgākā ietekme būs 76 jaunu uzņēmumu izveide (pašnodarbinātība) un vismaz 86 jaunas darbavietas līdz XI’18. (Latvian)

2 July 2022

0 references

„Идеал SZEF-TO JA“ е проект, изпълняван от Zachodniopomorska Advisory Group Sp.z o.o. Увеличаване на участието на 76 безработни и неактивни лица на възраст над 30 години в конкретна ситуация на пазара на труда (т.е.: жени, нискоквалифицирани, дългосрочно безработни, над 50 години живот, хора с увреждания), които живеят едновременно в райони с висока безработица и ниски нива на предприемачество в Померанското войводство през периода XII 2016—XI 2018 г., чрез откриване на икономически дейности. СПЕЦИФИЧНИ ЦЕЛИ НА ПРОЕКТА: 1.Добавяне на знания в областта на предприемачеството 90 души чрез осигуряване на обучение и консултантска подкрепа, необходима за създаване и управление на компанията, както и подходяща подготовка на проектната документация; 2.Подкрепа за индивидуални инициативи, насочени към създаване на 76 предприятия с дейност най-малко 12 месеца чрез предоставяне на безвъзмездна финансова подкрепа; 3. Преодоляване на финансовите пречки пред правенето на бизнес през първите 6/12 месеца чрез предоставяне на основна и/или разширена свързваща подкрепа; 4. Придобиване на специализирани знания и умения като част от мостова консултантска и обучителна подкрепа за подпомагане на нови предприемачи във функционирането на пазара. ДЕЙНОСТИ: 1.Назначаване, набиране и оценка на формулярите за набиране на 110 лица (XII'16-III'17 и VIII-X'17); 2.Основно обучение и консултантска подкрепа за 90 души (IV'17-V'17) — включително обучение, правна помощ, семинари, консултации; 3.Финансова подкрепа за стартирането на 76 лица (VIII'17-XI'18); 4.Подкрепа за финансов мост (основна/разширена) през първите 6/12 месеца и осъществяване на мостово обучение и консултантска подкрепа на 76 лица(VII'17-XI'18). Най-важният ефект от проекта ще бъде създаването на 76 нови предприятия (самостоятелна заетост) и най-малко 86 нови работни места до XI'18. (Bulgarian)

2 July 2022

0 references

Az „Ideális SZEF-TO JA” a Zachodniopomorska Sp.z o.o. 76 munkanélküli és 30 évesnél idősebb inaktív személy munkaerő-piaci részvételének növekedése egy adott munkaerő-piaci helyzetben (pl.: nők, alacsony képzettségűek, tartósan munkanélküliek, 50 év felettiek, fogyatékkal élők), akik egyidejűleg élnek olyan területeken, ahol magas a munkanélküliség és a vállalkozói szellem szintje a pomerániai vajdaságban a XII. 2016-XI. időszakban, a gazdasági tevékenységek megnyitása révén. A PROJEKT KONKRÉT CÉLKITŰZÉSEI: 1.A vállalkozási ismeretek kiegészítése 90 fő számára a vállalat létrehozásához és működtetéséhez szükséges képzési és tanácsadási támogatás, valamint a projektdokumentáció megfelelő előkészítése révén; 2. olyan egyéni kezdeményezések támogatása, amelyek legalább 12 hónap alatt működő 76 vállalkozás létrehozására irányulnak vissza nem térítendő pénzügyi támogatás nyújtásával; 3. Az üzleti tevékenység előtt álló pénzügyi akadályok leküzdése az első 6/12 hónapban alapvető és/vagy kiterjesztett áthidaló támogatás biztosításával; 4. Szakismeretek és készségek megszerzése híd tanácsadási és képzési támogatás részeként, hogy segítse az új vállalkozókat a piac működésében. TEVÉKENYSÉGEK: 1. 110 fő felvételi formanyomtatványának felvétele, felvétele és értékelése (XII’16–III’17 és VIII-X’17); 2. Alapképzés és tanácsadás 90 személy számára (IV’17-V’17) – beleértve a képzést, a jogi támogatást, a műhelytalálkozókat, a tanácsadást; 3. 76 fő beindításához nyújtott pénzügyi támogatás (VIII’17-XI’18); 4. Pénzügyi hídtámogatás (alap/kiterjesztett) az első 6/12 hónapban, valamint 76 fős hídképzés és tanácsadás megvalósítása (VII’17-XI’18). A projekt legfontosabb hatása 76 új vállalkozás (önfoglalkoztatás) és legalább 86 új munkahely létrehozása lesz a XI’18-ig. (Hungarian)

2 July 2022

0 references

Is tionscadal é “ideal SZEF-TO JA” atá curtha i bhfeidhm ag Grúpa Comhairleach Zachodniopomorska Sp.z o.o. Méadú ar rannpháirtíocht 76 dhuine dífhostaithe agus neamhghníomhach sa mhargadh saothair faoi 30 bliain d’aois i gcás ar leith i margadh an tsaothair (i.e.: mná, daoine ar bheagán oiliúna, dífhostaithe go fadtéarmach, os cionn 50 bliain den saol, daoine faoi mhíchumas) atá ina gcónaí ag an am céanna i gceantair ina bhfuil ardleibhéal dífhostaíochta agus leibhéil ísle fiontraíochta i Voivodeship Pomeranian sa tréimhse XII 2016-XI 2018, trí ghníomhaíochtaí eacnamaíocha a oscailt. CUSPÓIRÍ SONRACHA AN TIONSCADAIL: 1.Forlíonadh eolais i réimse na fiontraíochta 90 duine trí oiliúint agus tacaíocht chomhairliúcháin a sholáthar is gá chun an chuideachta a chur ar bun agus a reáchtáil, chomh maith le doiciméid tionscadail a ullmhú go cuí; 2.Tacú le tionscnaimh aonair atá dírithe ar 76 fiontar a bhunú a bheidh ag feidhmiú 12 mhí ar a laghad trí thacaíocht airgeadais neamh-inaisíoctha a chur ar fáil; 3. Bacainní airgeadais roimh ghnó a dhéanamh sa chéad 6/12 mí trí thacaíocht idirlinne bhunúsach agus/nó fhadaithe a chur ar fáil; 4. Saineolas agus sainscileanna a fháil mar chuid de thacaíocht chomhairleach agus oiliúna droichid chun cabhrú le fiontraithe nua i bhfeidhmiú an mhargaidh. GNÍOMHAÍOCHTAÍ: 1.Earcaíocht, earcú agus meastóireacht foirmeacha earcaíochta 110 duine(XII‘16-III’17 agus VIII-X’17); 2.Tacaíocht bhunoiliúna agus chomhairleach do 90 duine (IV‘17-V’17)- lena n-áirítear oiliúint, tacaíocht dlí, ceardlanna, comhairleoireacht; 3.Tacaíocht airgeadais do ghnólachtaí nuathionscanta 76 dhuine (VIII‘17-XI’18); 4.Tacaíocht idirlinne airgeadais (bunúsach/leathnaithe) sa chéad 6/12 mhí agus oiliúint droichid agus tacaíocht chomhairleach 76 dhuine a chur chun feidhme(VII‘17-XI’18). Is é an éifeacht is tábhachtaí atá ag an tionscadal ná 76 fiontar nua (féinfhostaíocht) a chruthú agus 86 post nua ar a laghad a chruthú faoi XI'18. (Irish)

2 July 2022

0 references

”Ideal SZEF-TO JA” är ett projekt som genomförs av Zachodniopomorska Advisory Group Sp.z o.o. Ökat deltagande på arbetsmarknaden med 76 arbetslösa och icke-yrkesverksamma personer från 30 års ålder i en särskild situation på arbetsmarknaden (dvs. kvinnor, lågutbildade, långtidsarbetslösa, över 50 år, personer med funktionsnedsättning) som samtidigt bor i områden med hög arbetslöshet och låg företagaranda i Pomeranian Voivodeship under perioden XII 2016-XI 2018, genom öppnandet av ekonomisk verksamhet. PROJEKTETS SÄRSKILDA MÅL: 1.Tillägg av kunskap inom entreprenörskap 90 personer genom att tillhandahålla utbildning och konsultstöd som krävs för att starta och driva företaget, samt korrekt förberedelse av projektdokumentation; Stödja enskilda initiativ som syftar till att starta 76 företag som är verksamma minst 12 månader genom att tillhandahålla icke återbetalningspliktigt ekonomiskt stöd, 3. övervinna finansiella hinder för att göra affärer under de första 6/12 månaderna genom att tillhandahålla grundläggande och/eller utökat överbryggande stöd. 4. Förvärv av specialiserade kunskaper och färdigheter som en del av brorådgivning och utbildningsstöd för att hjälpa nya företagare att fungera på marknaden. AKTIVITETER: 1.Rekrytering, rekrytering och utvärdering av 110 rekryteringsformulär (XII’16-III’17 och VIII-X’17). 2.Grundläggande utbildning och rådgivningsstöd för 90 personer(IV’17-V’17) – inklusive utbildning, juridiskt stöd, workshoppar, rådgivning; 3.Finansiellt stöd för uppstart av 76 personer (VIII’17-XI’18). 4.Finansiellt brostöd (grundläggande/utökat)under de första 6/12 månaderna och genomförande av broutbildning och rådgivningsstöd för 76 personer (VII’17-XI’18). Den viktigaste effekten av projektet är skapandet av 76 nya företag (egenföretagande) och minst 86 nya arbetstillfällen senast XI’18. (Swedish)

2 July 2022

0 references

„Ideal SZEF-TO JA“ on projekt, mida viib ellu Zachodniopomorska nõuanderühm Sp.z o.o. Tööturul osalemise suurenemine 76 töötu ja alates 30-aastastest mitteaktiivsete isikute puhul, kes on tööturul erilises olukorras (st naised, madala kvalifikatsiooniga, pikaajalised töötud, üle 50-aastased, puuetega inimesed), kes elavad samal ajal suure tööpuuduse ja madala ettevõtlustasemega piirkondades Pommeri vojevoodkonnas ajavahemikul XII 2016–XI 2018, majandustegevuse avamise kaudu. PROJEKTI KONKREETSED EESMÄRGID: Ettevõtlusalaste teadmiste täiendamine 90 inimesega, pakkudes ettevõtte asutamiseks ja juhtimiseks vajalikku koolitust ja nõustamist ning projekti dokumentatsiooni nõuetekohast ettevalmistamist; Toetada üksikalgatusi, mille eesmärk on luua 76 ettevõtet, mis tegutsevad vähemalt 12 kuud, andes tagastamatut rahalist toetust; 3. esimese 6/12 kuu jooksul ületada äritegevust takistavad finantstõkked, pakkudes põhitoetust ja/või laiendatud üleminekutoetust; 4. Spetsiaalsete teadmiste ja oskuste omandamine sildnõustamis- ja koolitustoetuse osana, et aidata uusi ettevõtjaid turu toimimisel. TEGEVUSED: 1. 110 isiku töölevõtmise, värbamise ja hindamise vormid (XII’16-III’17 ja VIII-X’17); 2.Põhikoolitus ja nõustamine 90 inimesele (IV’17-V’17) – sealhulgas koolitus, õigusabi, õpikojad, nõustamine; Rahaline toetus 76 inimese käivitamiseks (VIII’17-XI’18); 4.Rahanduslik sillatoetus (põhi-/laiendatud) esimese 6/12 kuu jooksul ning 76-liikmelise sillakoolituse ja nõustamistoe rakendamine (VII’17-XI’18). Projekti kõige olulisem mõju on 76 uue ettevõtte (füüsilisest isikust ettevõtja) loomine ja vähemalt 86 uue töökoha loomine XI’18. (Estonian)