Take action! (Q103238): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1152734088278374) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Ergreife Maßnahmen! | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
¡Haz acción! | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Poduzmite | Poduzmite akciju! | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Ia măsuri! | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Vykonajte akciu! | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Ryhtykää toimiin! | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Ukrepajte! | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Dělejte akci! | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Rīkoties! | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Tégy akcióba! | |||||||||||||||
| Property / summary: Objective GUI:comprehensive support for low-skilled persons most disadvantaged on the labour market (RP). Target group(GD): persons who have lost their jobs due to non-working reasons not longer than 6msc before the date of entry into the project and persons expected to be dismissed or threatened with dismissal due to non-employee reasons.40os(28K/12M), of which;min 70 %COM(K);60 % o NKZ;min30 %person.54+;min10 %person. Project Realisation Period: 14 months of realisation: ERA,EPJ,EBE IN THE PROJECTION: advising with IPD, advice.psychol,training.professional to choose,3semen or 6msc internships,intermediate work. Production PRODUCT Indicators: Lb of workers at risk of dismissal and provided for free under the programme; RESULT INDICATORS: People who have acquired qualified or have acquired competence after leaving the programme; or those who have taken up work or continued to work after leaving the program. The way in which it is implemented will ensure a rapid response to the needs of UP.Proj. will be implemented in a mode of readiness to provide outplacement support for UP.Quick response means reaching the GD as soon as possible and providing assistance aimed at the effect of hard work.In this way, all departments. all departments. are planned so as to reduce the risk of discontinuation and withdrawal of potential UP. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1152734088278374
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objectif: Soutien complet à l’activation du above-eduk.for people about LOW AFFAIRS (NKZ)des plus défavorisés sur le MARKET DE TRAVAIL (RP). Docelowa (GD): les personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons non salariées dans un délai n’excédant pas 6msc avant la date d’adhésion au projet et la personne envisagée pour licenciement ou risque de licenciement pour des raisons non liées à l’employé.40os(28K/12M), y compris;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Durée DE LA PROJECTION: 14msc PLACE réalisée:ERA, EPJ, EBE en PROJ: counseling avec IPD,porad.psychol,school. professional à choisir,3msc ou 6msc stages profession,work.medium.work. Indicateurs de produit:Lb de travailleurs exposés à un risque de licenciement et prévus pour être soutenus par le programme; INDICATEURS DE RÉSULTAT: Lb os, qui a obtenu qualif.ou a acquis Kompet. après avoir quitté le programme;Lb os, qui après avoir quitté le progr. a pris un emploi ou continué à travailler. Proposé par le WN, la mise en œuvre du projet assure une réponse rapide aux besoins du PPO.Le projet sera mis en œuvre en attente afin d’apporter un soutien au remplacement de l’UP.A. Les moyens d’atteindre le GGD le plus rapidement possible et d’apporter une assistance à l’effet sur l’emploi.Dans le projet, toutes les unités sont prévues pour réduire le risque de dissuasion et de retrait d’une unité active potentielle.En vue de réduire le risque de dissuasion et de retrait des programmes de soutien proposés, la promotion de l’emploi sera mise en œuvre. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Zweck: Umfassende Unterstützung für die Aktivierung der oben genannten.für Menschen über LOW AFFAIRS (NKZ)von den am stärksten benachteiligten auf dem WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): Personen, die innerhalb eines Zeitraums von nicht mehr als 6msc vor dem Tag des Beitritts zum Projekt ihren Arbeitsplatz verloren haben, und die Person, die aus Gründen, die nicht mit dem Arbeitnehmer zusammenhängen, entlassen oder entlassen werden kann.40os(28K/12M), einschließlich;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Dauer DER PROJECTION: 14msc PLACE realisiert:ERA, EPJ, EBE in PROJ: Beratung mit IPD,porad.psychol,school.professional zu wählen,3msc oder 6msc Praktika Beruf,work.medium.work. Produktindikatoren:Lb von Arbeitnehmern, die von Entlassung bedroht sind und durch das Programm unterstützt werden sollen; ERGEBNISINDIKATOREN: LB os, die qualif.or erwarb Kompet. nach dem Ausscheiden aus dem Programm;Lb os, die nach dem Ausscheiden progr. Die vom WN vorgeschlagene Durchführung des Projekts gewährleistet eine rasche Reaktion auf die Bedürfnisse des PPO.Das Projekt wird auf Standby-Basis durchgeführt, um Outplacement-Unterstützung für die UP zu leisten.Eine schnelle Reaktionsmittel, die die GGD so schnell wie möglich erreichen und Unterstützung für den Beschäftigungseffekt bieten.Im Projekt sind alle Einheiten geplant, um das Risiko der Abschreckung und den Rückzug einer potenziellen PKA zu verringern.Eine aktive Einheit.Anwerbung und Förderung, die auf eine faire und erschöpfende Darstellung des Risikos der Prävention ausgerichtet ist.Um das Risiko der Abschreckung und des Rückzugs von den vorgeschlagenen Unterstützungsprogrammen zu verringern, wird die Förderung der Beschäftigung umgesetzt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Doel: Comprehensieve ondersteuning voor activering van de bovenstaande-eduk.for mensen over LOW AFFAIRS (NKZ)van de meest achtergestelde op de WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): personen die hun baan hebben verloren als gevolg van redenen van niet-werknemer binnen een periode van ten hoogste 6 mc vóór de datum van toetreding tot het project en de persoon die voor ontslag of het risico van ontslag wordt overwogen om redenen die geen verband houden met de werknemer.40os(28K/12M), inclusief;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Duur VAN PROJECTION: 14msc PLACE gerealiseerd:ERA,EPJ,EBE in PROJ: counseling met IPD,porad.psychol,school.professioneel te kiezen, 3msc of 6msc stages beroep,work.medium.work. Productindicatoren: het aantal werknemers dat het risico loopt om te worden ontslagen en waarvan wordt verwacht dat het vrij is om door het programma te worden ondersteund; RESULTAATINDICATOREN: Lb os, die qualif.of verworven Kompet. na het verlaten van het programma; Lb os, die na het verlaten van progr. nam werk of voortgezette werkgelegenheid. Voorgesteld door het WN, zorgt de uitvoering van het project voor een snelle respons op de behoeften van de PPO.Het project zal op stand-by-basis worden uitgevoerd om outplacementsteun te verlenen aan de UP.Een snelle respons betekent dat de GGD zo snel mogelijk wordt bereikt en bijstand wordt verleend voor het werkgelegenheidseffect.In het project zijn alle eenheden gepland om het risico van afschrikking en de intrekking van een potentiële PSO te verminderen.Aangewezen actieve eenheid.Aanwerving en bevordering gericht op een eerlijke en uitputtende presentatie van het risico op preventie.Om het risico van afschrikking en intrekking van de voorgestelde steunprogramma’s te verminderen, zal de bevordering van de werkgelegenheid worden uitgevoerd. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopo: Supporto completo per l'attivazione del sopra-eduk.per le persone su LOW AFFAIRS (NKZ) dai più svantaggiati sul WORK MARKET (RP). Docelowa(GD):os che hanno perso il lavoro a causa di motivi non dipendenti entro un periodo non superiore a 6msc prima della data di adesione al progetto e la persona prevista per il licenziamento o a rischio di licenziamento per motivi non correlati al dipendente.40os(28K/12M), compreso;min 70 %KOBIET(K); 60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabilitato. Durata DI PROGETTO: 14msc PLACE realizzato:ERA,EPJ, EBE in PROJ: counseling con IPD,porad.psychol,school.professional per scegliere,3msc o 6msc stage professionali,work.medium.work. Indicatori di prodotto: Lb dei lavoratori a rischio di licenziamento e previsti per essere liberi di essere sostenuti dal programma; INDICATORI DI RISULTATO: LB os, che ha ottenuto qualif.or acquisito Kompet. dopo aver lasciato il programma;Lb os, che dopo aver lasciato progr. ha iniziato a lavorare o ha continuato a lavorare. Proposto dal WN, l'attuazione del progetto garantisce una risposta rapida alle esigenze del PPO.Il progetto sarà attuato in standby per fornire un sostegno all'UPP.Una risposta rapida significa raggiungere il GGD al più presto e fornire assistenza all'effetto occupazionale.Nel progetto, tutte le unità sono progettate per ridurre il rischio di deterrenza e il ritiro di un potenziale PCA.Unità attiva fornita.Assunzione e promozione finalizzata a una presentazione equa ed esaustiva del rischio di prevenzione.Per ridurre il rischio di dissuasione e ritiro dai programmi di sostegno proposti, la promozione dell'occupazione sarà attuata. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objetivo: Soporte integral para la activación del arriba-eduk.para personas sobre BAJOS AFFAIRS (NKZ) de los más desfavorecidos en el TRABAJO MARKET(RP). Docelowa(GD):los que han perdido su empleo por motivos no empleados dentro de un período no superior a 6 msc antes de la fecha de adhesión al proyecto y la persona prevista para el despido o en riesgo de despido por razones no relacionadas con el empleado.40.os(28K/12M), incluyendo;min 70 %KOBIET(K);60 % o NKZ;min30 %os.54+;min10 % discapacitados. Duración DE LA PROYECCIÓN: 14msc PLACE realizado:ERA,EPJ,EBE en PROJ: asesoramiento con IPD,porad.psychol,school.professional a elegir,3msc o 6msc profesión de pasantías,work.medium.work. Indicadores de producto:Lb de trabajadores en riesgo de despido y previstos para recibir el apoyo del programa; INDICADORES DE RESULTADOS: Lb os, que obtuvo qualif.or adquirió Kompet. después de abandonar el programa; Lb os, que después de dejar progr. tomó empleo o empleo continuado. Propuesto por el WN, la implementación del proyecto garantiza una respuesta rápida a las necesidades de la PPO.El proyecto se ejecutará sobre una base de reserva para proporcionar apoyo de sustitución a la UP.Una respuesta rápida significa llegar a la GGD lo antes posible y proporcionar asistencia al efecto de empleo.En el proyecto, todas las unidades están previstas para reducir el riesgo de disuasión y la retirada de una unidad activa potencial.Proporcionada unidad activa.Reclutamiento y promoción dirigida a una presentación justa y exhaustiva del riesgo de prevención.Con el fin de reducir el riesgo de disuasión y retirada de los programas de apoyo propuestos, se implementará la promoción del empleo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formål: Omfattende støtte til aktivering af ovenstående.for folk om LOW AFFAIRS (NKZ)fra de dårligst stillede på WORK MARKET(RP). Docelowa(GD):os, der har mistet deres job på grund af ikke-arbejdstagere inden for en periode på højst 6 msc inden datoen for tiltrædelsen af projektet, og den person, der påtænkes afskediget eller risikerer at blive afskediget af årsager, der ikke er relateret til medarbejderen.40os(28K/12M), herunder;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % disponibel. Varighed AF PROJECTION: 14msc PLACE realiseret:ERA, EPJ, EBE i PROJ: rådgivning med IPD,porad.psychol,school.professional at vælge,3msc eller 6msc praktikophold erhverv,work.medium.work. Produktindikatorer:Lb af arbejdstagere, der risikerer at blive afskediget, og som forventes at kunne modtage støtte fra programmet RESULTATINDIKATORER: Lb os, der opnåede qualif.eller erhvervet Kompet. efter at have forladt programmet;Lb os, der efter at have forladt progr. tog beskæftigelse eller fortsatte beskæftigelse. Projektet, der foreslås af WN, sikrer en hurtig reaktion på PPO's behov.Projektet vil blive gennemført på standby-basis med henblik på at yde outplacementstøtte til UP.En hurtig reaktion betyder, at GGD hurtigst muligt når frem til GGD og yder bistand til beskæftigelseseffekten.I projektet er alle enheder planlagt til at mindske risikoen for afskrækkelse og tilbagetrækning af en potentiel partnerskabs- og samarbejdsaftale.Forudsat aktiv enhed.Ansættelse og forfremmelse med henblik på en retfærdig og udtømmende præsentation af risikoen for forebyggelse.For at mindske risikoen for at afskrække fra de foreslåede støtteprogrammer vil fremme beskæftigelsen blive gennemført. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Σκοπός: Ολοκληρωμένη υποστήριξη για την ενεργοποίηση του παραπάνω-eduk.for people about LOW AFFAIRS (NKZ)από τους πλέον μειονεκτούντες στην αγορά εργασίας (RP). Docelowa(GD):os που έχουν χάσει τη δουλειά τους για λόγους μη μισθωτούς εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τα 6msc πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο και το πρόσωπο που προβλέπεται να απολύσει ή κινδυνεύει να απολύσει για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο.40os(28K/12M), συμπεριλαμβανομένων:min 70 %KOBIET(K)·60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. ΔΙΑρκεια ΕΡΓΑΣΙΑΣ: 14msc πραγματοποιήθηκε:ERA,EPJ, EBE στο PROJ: συμβουλευτική με IPD,porad.psychol, school.professional να επιλέξει, 3msc ή 6msc επάγγελμα πρακτικής άσκησης, work.medium.work. Δείκτες προϊόντων:Lb των εργαζομένων που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης και προβλέπεται να είναι ελεύθεροι να υποστηριχθούν από το πρόγραμμα· ΔΕΊΚΤΕΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΆΤΩΝ: Lb os, ο οποίος απέκτησε qualif.or απέκτησε την Kompet. μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα;Lb os, ο οποίος μετά την αποχώρησή του από την progr. ανέλαβε απασχόληση ή συνέχισε την απασχόληση. Προτείνεται από το WN, η υλοποίηση του έργου εξασφαλίζει την ταχεία ανταπόκριση στις ανάγκες του PPO.Το έργο θα υλοποιηθεί σε εφεδρική βάση για την παροχή υποστήριξης αντικατάστασης στην UP.A quick response μέσο για την επίτευξη της GGD το συντομότερο δυνατόν και την παροχή βοήθειας για το αποτέλεσμα της απασχόλησης.Στο έργο, όλες οι μονάδες σχεδιάζονται για τη μείωση του κινδύνου αποτροπής και απόσυρσης μιας πιθανής ΣΕΣΣ.Παρέχεται ενεργή μονάδα.Πρόσληψη και προώθηση με στόχο τη δίκαιη και εξαντλητική παρουσίαση του κινδύνου πρόληψης.Για να μειωθεί ο κίνδυνος αποτροπής και απόσυρσης από τα προτεινόμενα προγράμματα στήριξης, θα υλοποιηθεί η προώθηση της απασχόλησης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Svrha: Sveobuhvatna potpora za aktivaciju gore navedenog.eduk. za osobe o LOW AFFAIRS-u (NKZ) iz najnepovoljnijeg položaja na tržištu rada (RP). Docelowa(GD):os koji su izgubili posao zbog razloga koji nisu zaposlenici u razdoblju koje nije dulje od 6msc prije datuma pristupanja projektu i osoba predviđena za otkaz ili za koju postoji rizik od otpuštanja iz razloga koji nisu povezani sa zaposlenikom.40os(28K/12M), uključujući;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % invalidnosti. Trajanje PROJEKCIJA: 14msc Mjesta realizirana:ERA, EPJ,EBE u PROJ: savjetovanje s IPD,porad.psychol,school.professional odabrati, 3msc ili 6msc stažiranja struka,work.medium.work. Pokazatelji proizvoda: radno mjesto radnika izloženih riziku od otpuštanja za koje se predviđa da će biti slobodni dobiti potporu u okviru programa; POKAZATELJI REZULTATA: Lb os, koji je stekao kvalif. ili steknu Kompet. nakon napuštanja programa;Lb os, koji je nakon napuštanja progr. se zaposlio ili nastavio raditi. Predložena od strane WN-a, provedbom projekta osigurava se brz odgovor na potrebe PPO-a.Projekt će se provoditi u stanju pripravnosti kako bi se pružila potpora za zamjensko radno mjesto UP.A brzo reagiranje znači dostizanje GGD-a što je prije moguće i pružanje pomoći za učinak zapošljavanja.U projektu se planira smanjiti rizik od odvraćanja i povlačenja potencijalnog PCA-a. Osiguravanje aktivne jedinice.Zapošljavanje i promicanje s ciljem poštenog i iscrpnog prikazivanja rizika od prevencije.Kako bi se smanjio rizik od odvraćanja i povlačenja iz predloženih programa potpore, provest će se promicanje zapošljavanja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scop: Sprijin comprehensiv pentru activarea mai sus-eduk.pentru persoanele despre LOW AFFAIRS (NKZ) de la cei mai dezavantajați de pe WORK MARKET(RP). Docelowa (GD): persoanele care și-au pierdut locul de muncă din motive neangajate într-o perioadă care nu depășește 6msc înainte de data aderării la proiect și persoana avută în vedere pentru concediere sau risc de concediere din motive care nu au legătură cu angajatul.40os(28K/12M), inclusiv;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % invalidat. Durata PROIECȚIEI: 14msc PLACE realizat:ERA,EPJ,EBE în PROJ: consiliere cu IPD,porad.psychol,school.professional pentru a alege,3msc sau 6msc internships profesie,work.medium.work. Indicatori de produs: numărul lucrătorilor expuși riscului de concediere și prevăzuți a fi liberi să fie sprijiniți de program; INDICATORI DE REZULTAT: Lb os, care a obținut qualif.sau a achiziționat Kompet. după ce a părăsit programul;Lb os, care după ce a părăsit progr. și-a început activitatea sau și-a continuat activitatea. Propus de WN, punerea în aplicare a proiectului asigură un răspuns rapid la nevoile PPO.Proiectul va fi pus în aplicare în mod stand-by pentru a oferi sprijin de plasare UP.Un răspuns rapid înseamnă atingerea cât mai curând posibil a GGD și oferirea de asistență pentru efectul de ocupare a forței de muncă.În cadrul proiectului, toate unitățile sunt planificate să reducă riscul de descurajare și retragere a unei potențiale APC.Unitatea activă furnizată.Recrutarea și promovarea care vizează prezentarea corectă și exhaustivă a riscului de prevenire.Pentru a reduce riscul de descurajare și retragere din programele de sprijin propuse, promovarea ocupării forței de muncă va fi implementată. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Účel: Komplexná podpora pre aktiváciu vyššie uvedeného.pre ľudí o LOW AFFAIRS (NKZ) od najviac znevýhodnených na WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): osoby, ktoré prišli o zamestnanie z dôvodov, ktoré nie sú zamestnancami, v lehote nie dlhšej ako 6 msc pred dátumom pristúpenia k projektu a osoby plánovanej na prepustenie alebo osoby, ktorej hrozí prepustenie z dôvodov, ktoré nesúvisia so zamestnancom.40os(28K/12M), vrátane;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % zdravotne postihnutých. Trvanie PROJEKCIE: 14msc PLACE realizovaný:ERA,EPJ,EBE v PROJ: poradenstvo s IPD,porad.psychol,school.professional vybrať,3msc alebo 6msc stáže profesia,work.medium.work. Ukazovatele výrobkov: Lb pracovníkov, ktorým hrozí prepustenie a predpokladá sa, že budú môcť byť v rámci programu podporovaní; UKAZOVATELE VÝSLEDKOV: LB os, ktorý získal qualif.or získal Kompet. po odchode z programu;Lb os, ktorý po odchode z progr. nastúpil do zamestnania alebo pokračoval v zamestnaní. Projekt, ktorý navrhla Svetová zdravotnícka organizácia, zabezpečuje rýchlu reakciu na potreby ÚVO. Projekt sa bude realizovať v pohotovostnom režime s cieľom poskytnúť podporu pri premiestnení UP. Spôsoby rýchlej reakcie na dosiahnutie GGD čo najskôr a poskytnutie pomoci pri efekte zamestnanosti.V projekte sa plánujú všetky jednotky na zníženie rizika odrádzania a stiahnutia potenciálnej PCA.Zabezpečená aktívna jednotka.Prijímanie a propagácia zamerané na spravodlivé a vyčerpávajúce zobrazenie rizika prevencie.S cieľom znížiť riziko odrádzania a stiahnutia z navrhovaných podporných programov sa bude vykonávať podpora zamestnanosti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Għan: Appoġġ komprensiv għall-attivazzjoni tal-over-eduk.għall-persuni dwar AFFARIJIET LOW (NKZ) mill-aktar żvantaġġati fuq il-MARKET WORK (RP). Docelowa(GD): dawk li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet mhux impjegati f’perjodu mhux itwal minn 6msc qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett u l-persuna prevista għat-tkeċċija jew f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet mhux relatati mal-impjegat.40os(28K/12M), inkluż;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % b’diżabilità. Tul ta ‘PROJECTION: 14msc PLACE realizzati: ERA,EPJ,EBE fil PROJ: pariri ma IPD,porad.psychol,school. professional li jagħżlu, 3msc jew 6msc internships professjoni,work.medium.work. Indikaturi tal-prodott: Lb ta’ ħaddiema f’riskju ta’ tkeċċija u previsti li jkunu ħielsa li jiġu appoġġati mill-programm; INDIKATURI TAR-RIŻULTATI: Lb os, li kisbu qualif.or akkwistaw Kompet. wara li jħallu l-programm; Lb os, li wara li jitlaq progr. ħa impjieg jew kompla l-impjieg. Proposta mill-WN, l-implimentazzjoni tal-proġett tiżgura rispons rapidu għall-ħtiġijiet tal-PPO.Il-proġett se jiġi implimentat fuq bażi standby biex jipprovdi appoġġ għar-rikollokament lill-UP. Mezzi ta’ rispons rapidu li jilħqu l-GGD malajr kemm jista’ jkun u jipprovdu assistenza għall-effett tal-impjiegi.Fil-proġett, l-unitajiet kollha huma ppjanati li jnaqqsu r-riskju ta’ deterrenza u l-irtirar ta’ unità attiva potenzjali ta’ PCA.Reklutaġġ u promozzjoni mmirati lejn preżentazzjoni ġusta u eżawrjenti tar-riskju ta’ prevenzjoni.Sabiex jitnaqqas ir-riskju ta’ deterrent u rtirar mill-programmi ta’ appoġġ proposti, il-promozzjoni tal-impjiegi se tiġi implimentata. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objetivo: Apoio abrangente para a ativação do acima-eduk.para pessoas sobre LOW AFFAIRS (NKZ)dos mais desfavorecidos no MARKET DE TRABALHO(RP). DOCELOWA(GD):os que perderam os seus postos de trabalho por razões de não-trabalhador num período não superior a 6msc antes da data de adesão ao projeto e a pessoa prevista para despedimento ou risco de despedimento por motivos não relacionados com o empregado.40.ºs(28K/12M), incluindo;min 70 %Kobiet(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Duração DA PROJEÇÃO: 14msc PLACE realised:ERA,EPJ,EBE em PROJ: aconselhamento com IPD, porad.psychol, school.profissional para escolher, 3msc ou 6msc estágio profissão,work.medium.work. Indicadores de produtos:Lb de trabalhadores em risco de despedimento e que deverão ser livres de serem apoiados pelo programa; INDICADORES DE RESULTADOS: Lb os, que obteve qualif.or adquiriu Kompet. depois de deixar o programa;Lb os, que depois de deixar progr. assumiu emprego ou emprego continuado. Proposta pela WN, a execução do projeto garante uma resposta rápida às necessidades da OPP. O projeto será executado numa base de standby para fornecer apoio de recolocação à UP. Uma resposta rápida significa chegar ao GGD o mais rapidamente possível e prestar assistência ao efeito de emprego.No projeto, todas as unidades estão previstas para reduzir o risco de dissuasão e a retirada de uma potencial PCA.Unidade ativa fornecida.Recrutamento e promoção com vista a uma apresentação justa e exaustiva do risco de prevenção.A fim de reduzir o risco de dissuasão e retirada dos programas de apoio propostos, será implementada a promoção do emprego. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Tarkoitus: Täydellinen tuki aktivoida edellä-eduk.for ihmisiä noin LOW ASIAT (NKZ) kaikkein heikoimmassa asemassa WORK MARKET (RP). Docelowa(GD):jotka ovat menettäneet työpaikkansa muiden kuin työntekijöiden vuoksi enintään 6msc ennen hankkeeseen liittymispäivää, ja henkilö, jota aiotaan irtisanoa tai joka on vaarassa irtisanoa työntekijästä riippumattomista syistä.40os(28K/12M), mukaan lukien 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %vammainen. Kesto: 14msc PLACE toteutettu:ERA,EPJ,EBE PROJ: neuvonta IPD,porad.psychol,school.professional valita,3msc tai 6msc työharjoittelu ammatti,work.medium.work.work. Tuoteindikaattorit: irtisanottavien työntekijöiden määrä, jonka odotetaan saavan vapaasti tukea ohjelmasta; TULOSINDIKAATTORIT: Lb os, joka sai qualif.or osti Kompet. poistuttuaan ohjelmasta;Lb os, joka lähti progr. ryhtyi työhön tai jatkoi työtä. WN:n ehdottamalla hankkeella varmistetaan nopea reagointi PPO:n tarpeisiin.Hanke toteutetaan päivystyspohjalta, jotta voidaan tarjota uudelleensijoittamistukea UP: lle.Nopean reagoinnin keino saavuttaa GGD mahdollisimman pian ja tukea työllisyysvaikutusta. Hankkeessa kaikkien yksiköiden suunnitellaan vähentävän ehkäisevän vaikutuksen riskiä ja mahdollisen kumppanuus- ja yhteistyösopimuksen peruuttamista.Tehtävänä oleva aktiivinen yksikkö.Rekrytointi ja edistäminen, joilla pyritään esittämään oikeudenmukaisesti ja kattavasti ennaltaehkäisyriski.Jotta voidaan vähentää ehdotettujen tukiohjelmien estämis- ja vetäytymisriskiä, pannaan täytäntöön työllisyyden edistäminen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Namen: Celovita podpora za aktiviranje zgoraj-eduk.za ljudi o LOW AFFAIRS (NKZ) iz najbolj prikrajšanih na WORK MARKET(RP). Docelowa(GD):os, ki so izgubili zaposlitev iz razlogov, ki niso zaposleni, v obdobju, ki ni daljše od 6 msc pred datumom pristopa k projektu, in oseba, ki je predvidena za odpoved ali ji grozi odpoved iz razlogov, ki niso povezani z zaposlenim.40os(28K/12M), vključno z;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % disabled. Trajanje PROJEKCIJE: 14msc PLACE realiziran:ERA,EPJ,EBE v PROJ: svetovanje z IPD,porad.psychol,school.strokovno izbrati,3msc ali 6msc pripravništvo poklic,work.medium.work.work. Kazalniki proizvodov: Lb delavcev, ki jim grozi odpustitev in za katere je predvideno, da jih bo program podpiral; KAZALNIKI REZULTATOV: Lb os, ki je pridobil qualif.ali pridobil Kompet. po zaključku programa;Lb os, ki je po odhodu progr. začel zaposlitev ali nadaljevanje zaposlitve. Izvajanje projekta, ki ga predlaga WN, zagotavlja hiter odziv na potrebe PPO. Projekt se bo izvajal v stanju pripravljenosti, da se zagotovi podpora za nadomeščanje UP.Sredstva hitrega odzivanja, ki čim prej dosežejo GGD in zagotavljajo pomoč pri učinku zaposlovanja.V projektu so načrtovane vse enote za zmanjšanje tveganja odvračanja in umika potencialne SPS.Zagotovljena aktivna enota.Zagotavljanje in spodbujanje poštene in izčrpne predstavitve tveganja preprečevanja.Da bi zmanjšali tveganje odvračanja in umika iz predlaganih podpornih programov, se bo izvajalo spodbujanje zaposlovanja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Účel: Komplexní podpora aktivace výše uvedeného eduk.pro lidi o LOW AFFAIRS (NKZ)z nejvíce znevýhodněných na WORK MARKET (RP). Docelowa(GD):os, kteří přišli o zaměstnání z důvodů nezaměstnaných v období nepřesahujícím 6msc přede dnem přistoupení k projektu, a osoba, která má být propuštěna z důvodů nesouvisejících se zaměstnancem.40os(28K/12M), včetně;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % Disabled. Doba trvání PROJEKCE: 14msc PLACE realizované:ERA,EPJ,EBE v PROJ: poradenství s IPD,porad.psychol,school.profesionální výběr,3msc nebo 6msc stáže povolání,work.medium.práce. Ukazatele produktů: Lb pracovníků ohrožených propuštěním a předpokládá se, že budou moci být v rámci programu podporováni; UKAZATELE VÝSLEDKŮ: Lb os, který získal qualif.or získal Kompet. po odchodu z programu;Lb os, který po odchodu z progr. nastoupil do zaměstnání nebo pokračoval v zaměstnání. Projekt, který navrhla WN, zajišťuje rychlou reakci na potřeby PPO.Projekt bude prováděn v pohotovostním režimu s cílem poskytnout podporu pro UP.Urychlená reakce znamená dosáhnout GGD co nejdříve a poskytnout pomoc v oblasti zaměstnanosti.V projektu jsou všechny jednotky plánovány na snížení rizika odrazování a stažení potenciálního PCA.Poskytnutá aktivní jednotka.Přijímání a propagace zaměřené na spravedlivé a vyčerpávající prezentaci rizika prevence.S cílem snížit riziko odrazování od navrhovaných programů podpory a jejich stažení bude podpora zaměstnanosti prováděna. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Tikslas: Visapusiška parama aktyvuojant aukščiau-eduk.žmonėms apie LOW AFFAIRS (NKZ) iš nepalankiausioje padėtyje esančių DARBO MARKET(RP). Docelowa(GD): asmenys, kurie neteko darbo dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju ne vėliau kaip per 6 msc iki įstojimo į projektą dienos, ir asmuo, kurį numatoma atleisti iš darbo arba kuriam gresia atleidimo pavojus dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju.40os(28K/12M), įskaitant;min 70 % KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Projekto trukmė: 14msc PLACE realizuota:ERA, EPJ,EBE PROJ: konsultavimas su IPD,porad.psychol,school.profesionalus pasirinkti, 3msc arba 6msc stažuočių profesija,work.medium.work. Produktų rodikliai: darbuotojų, kuriems gresia atleidimas iš darbo, skaičius ir numatoma, kad jie bus laisvai remiami pagal programą; REZULTATŲ RODIKLIAI: Lb os, kas gavo qualif.or įgijo Kompet. po pasitraukimo iš programos;Lb os, kuris po to, kai paliko progr. pradėjo dirbti ar tęsti darbą. Projekto įgyvendinimas užtikrina greitą reagavimą į PVA poreikius.Projektas bus įgyvendinamas budinčiu pagrindu, kad būtų teikiama parama UP.Greitas reagavimas reiškia kuo greičiau pasiekti GGD ir teikti pagalbą užimtumo srityje.Projekte planuojami visi padaliniai, siekiant sumažinti atgrasymo ir galimo PBS panaikinimo riziką.Sukurtas aktyvus padalinys.Įdarbinimas ir skatinimas, kuriuo siekiama teisingai ir išsamiai pristatyti prevencijos riziką.Siekiant sumažinti siūlomų paramos programų atgrasymo ir pasitraukimo iš jų riziką, bus įgyvendinamas užimtumo skatinimas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Mērķis: Visaptverošs atbalsts, lai aktivizētu iepriekš minēto-eduk.for people about LOW AFFAIRS (NKZ) no visnelabvēlīgākajā situācijā uz WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): ES, kuras ir zaudējušas darbu tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbiniekiem, laikposmā, kas nepārsniedz 6msc pirms pievienošanās projektam, un persona, kas paredzēta atlaišanai vai atlaišanas riskam ar darbinieku nesaistītu iemeslu dēļ.40os(28K/12M), tostarp;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Ilgums PROJEKTS: 14msc PLACE realizēts:ERA, EPJ,EBE PROJEKTS: konsultācijas ar IPD,porad.psychol, School.profesionāls izvēlēties, 3msc vai 6msc prakses profesija,work.medium.work.work.medium.work.work.medium.work. Produktu rādītāji: Lb to darbinieku skaits, kuri ir pakļauti atlaišanas riskam un kurus paredzēts brīvi atbalstīt ar programmu; REZULTĀTU RĀDĪTĀJI: LB os, kurš ieguva qualif.vai ieguva Kompet. pēc aiziešanas no programmas;Lb os, kurš pēc aiziešanas progr. uzsāka darbu vai turpināja darbu. Darba grupas ierosinātā projekta īstenošana nodrošina ātru reaģēšanu uz PPO vajadzībām.Projekts tiks īstenots rezerves režīmā, lai nodrošinātu pārcelšanas atbalstu UP.A Ātrā reaģēšana nozīmē pēc iespējas ātrāk sasniegt GGD un sniegt atbalstu nodarbinātības ietekmei.Projekta ietvaros visas struktūrvienības plāno samazināt atturēšanas risku un potenciālas PSN atsaukšanu.Piedāvāta aktīva vienība.Pieņemšana darbā un veicināšana, kuras mērķis ir taisnīgi un izsmeļoši izklāstīt profilakses risku.Lai samazinātu risku atturēt no ierosinātajām atbalsta programmām un izstāties no ierosinātajām atbalsta programmām, tiks īstenota nodarbinātības veicināšana. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Цел: Цялостна подкрепа за активиране на гореизброените.за хора, свързани с най-слабите ВЪПРОСИ (NKZ) от най-необлагодетелстваните по WORK MARKET (RP). Docelowa (GD):os, които са загубили работата си поради причини, които не са наети на работа в рамките на период не по-дълъг от 6msc преди датата на присъединяване към проекта, и лицето, предвидено за уволнение или изложено на риск от уволнение по причини, които не са свързани със служителя.40os(28K/12M), включително;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % Disabled. Продължителност НА ПРОЕКЦИЯ: 14msc МЯСТО реализира:ERA,EPJ,EBE в PROJ: консултиране с IPD,porad.psychol,school.professional да изберете, 3msc или 6msc стаж професия,work.medium.work. Продуктови показатели:Lb на работниците, изложени на риск от уволнение и за които се предвижда да бъдат свободни да бъдат подпомагани от програмата; ПОКАЗАТЕЛИ ЗА РЕЗУЛТАТИТЕ: LB Os, които са получили qualif.or придоби Kompet. след напускане на програмата;Lb os, който след напускане progr. започна работа или продължи работа. Предложен от WN, изпълнението на проекта гарантира бърз отговор на нуждите на PPO.Проектът ще бъде изпълнен в режим на готовност, за да се осигури подкрепа за пренасочване на UP.A бързо реагиране означава достигане на GGD възможно най-скоро и предоставяне на помощ за ефекта върху заетостта.В проекта се планира всички звена да намалят риска от възпиране и оттегляне на потенциалното PCA.Предоставяне на активна единица.Наемане и насърчаване, насочени към справедливо и изчерпателно представяне на риска от превенция.За да се намали рискът от възпиране и оттегляне от предложените програми за подкрепа, ще бъде осъществено насърчаване на заетостта. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cél: Átfogó támogatás a fenti-eduk aktiválásához a WORK MARKET(RP) leghátrányosabb helyzetűek közül a LOW AFFAIRS (NKZ) számára. Docelowa(GD): azok, akik a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6msc időszakon belül nem alkalmazott okok miatt veszítették el munkahelyüket, és a munkavállalóhoz nem kapcsolódó okok miatt elbocsátásra vagy elbocsátás veszélyének kitett személy.40os(28K/12M), beleértve;min 70%KOBIET(K);60%os.o NKZ; min30%os.54+;min10% letiltva. Időtartam: 14msc PLACE megvalósult:ERA, EPJ, EBE a PROJ: tanácsadás IPD,porad.psychol,school.professional választani, 3msc vagy 6msc szakmai szakma,work.medium.work.work.medium.work. Termékmutatók: az elbocsátás kockázatának kitett és a program által szabadon támogatható munkavállalók száma; EREDMÉNYMUTATÓK: Lb os, aki megszerezte a qualif.vagy megszerezte Kompet. után elhagyta a programot;Lb os, aki a progr. elhagyása után munkát vállalt, vagy folytatta a munkát. A WN által javasolt projekt végrehajtása biztosítja a projekt gyors reagálását a PPO igényeire.A projektet készenléti alapon hajtják végre annak érdekében, hogy az UP számára kihelyezési támogatást nyújtsanak.A gyors reagálás azt jelenti, hogy a lehető leghamarabb elérik a GGD-t, és segítséget nyújtanak a foglalkoztatási hatáshoz.A projekt során valamennyi egység a tervek szerint csökkenti az elrettentés kockázatát és a potenciális partnerségi és együttműködési megállapodás visszavonását.Tárolt aktív egység.A megelőzési kockázat tisztességes és kimerítő bemutatását célzó munkaerő-felvétel és előléptetés.A javasolt támogatási programoktól való elrettentés és az onnan való kilépés kockázatának csökkentése érdekében a foglalkoztatás előmozdítása végrehajtásra kerül. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cuspóir: Tacaíocht chuimsitheach chun an t-eduk thuas a ghníomhachtú do dhaoine faoi LOW AFFAIRS (NKZ) ó na daoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste ar an MARKET OIBRE (RP). DOCELOWA(GD):os a chaill a bpost mar gheall ar chúiseanna neamhfhostaithe laistigh de thréimhse nach faide ná 6msc roimh dháta an aontachais leis an tionscadal agus a bheartaigh an duine a dhífhostú nó a bhí i mbaol a dhífhostaithe ar chúiseanna nach mbaineann leis an bhfostaí.40os(28K/12M), lena n-áirítear;nó 70 %Kobiet(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % díchumasaithe. Ré CÓRAS: 14msc PLACE réadaithe:ERA, EPJ, EBE i PROJ: comhairleoireacht le IPD, porad.psychol,school.professional a roghnú, 3msc nó 6msc intéirneachtaí gairme,work.medium.work. Táscairí táirge:Lb na n-oibrithe atá i mbaol a ndífhostaithe agus atá beartaithe a bheith saor chun tacaíocht a fháil ón gclár; TÁSCAIRÍ TORAIDH: LB os, a fuair qualif.or Kompet. tar éis an clár a fhágáil;Lb os, a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí tar éis dó progr a fhágáil. Arna mholadh ag an WN, áirithítear le cur chun feidhme an tionscadail go dtabharfar freagairt thapa ar riachtanais an PPO.Cuirfear an tionscadal chun feidhme ar bhonn fuireachais chun tacaíocht assocrúcháin a chur ar fáil do UP.A. Ciallaíonn freagairt thapa ar GGD a bhaint amach a luaithe is féidir agus cuirfear cúnamh ar fáil chun éifeacht na fostaíochta a chur ar fáil.Sa tionscadal, tá sé beartaithe go laghdófar an baol go ndíspreagfar agus go dtarraingeofar siar PCA a d’fhéadfadh a bheith ann.Aonad gníomhach arna sholáthar.Earcaíocht agus cur chun cinn atá dírithe ar chur i láthair cothrom agus uileghabhálach an riosca coisc.D’fhonn an riosca a laghdú go ndéanfaí na cláir thacaíochta atá beartaithe a dhíspreagadh agus a tharraingt siar, cuirfear cur chun cinn na fostaíochta chun feidhme. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syfte: Omfattande stöd för aktivering av ovan-eduk.för personer om LOW AFFAIRS (NKZ)från de mest missgynnade på WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): personer som har förlorat sitt arbete på grund av skäl som inte är anställda inom en period som inte är längre än 6msc före dagen för anslutningen till projektet och den person som förväntas sägas upp eller riskerar att sägas upp av skäl som inte är kopplade till arbetstagaren.40os(28K/12M), inklusive;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Varaktighet av skydd: 14msc PLACE realiserade:ERA, EPJ, EBE i PROJ: rådgivning med IPD,porad.psychol,school.professional att välja, 3msc eller 6msc praktik yrke,work.medium.work. Produktindikatorer: Lb för arbetstagare som riskerar att sägas upp och som förväntas vara fria att stödjas genom programmet. RESULTATINDIKATORER: Lb os, som fick qualif.eller förvärvade Kompet. efter att ha lämnat programmet;Lb os, som efter att ha lämnat progr. tog upp anställning eller fortsatt anställning. WN föreslår att genomförandet av projektet säkerställer ett snabbt svar på PPO:s behov.Projektet kommer att genomföras på beredskapsbasis för att tillhandahålla utplaceringsstöd till UP.Ett snabbt svarsmedel når GGD så snart som möjligt och ger stöd till sysselsättningseffekten.I projektet planeras alla enheter för att minska risken för avskräckning och återkallande av en potentiell partnerskaps- och samarbetsavtal.Providerad aktiv enhet.Rekrytering och främjande som syftar till en rättvis och uttömmande presentation av risken för förebyggande.För att minska risken för avskräckning och tillbakadragande från de föreslagna stödprogrammen kommer främjandet av sysselsättningen att genomföras. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Eesmärk: kõikehõlmav toetus aktiveerimiseks eespool-eduk.inimestele umbes LOW AFFAIRS (NKZ) pärit kõige ebasoodsamas olukorras töö MARKET(RP). Docelowa(GD): need, kes on kaotanud töö mittetöötavatel põhjustel enne projektiga ühinemise kuupäeva mitte rohkem kui 6 msc jooksul ja isik, kes on kavandatud vallandama või keda ähvardab vallandamise oht põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga.40os(28K/12M), sealhulgas;min 70 % KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % puue. Kestus PROJEKT: 14msc PLACE realiseeritud:ERA,EPJ,EBE PROJ: nõustamine IPD,porad.psychol,school.professionaalne valida, 3msc või 6msc praktika elukutse,work.medium.töö. Tootenäitajad: vallandamise ohus olevate töötajate Lb, mille puhul on kavas programmi raames toetust saada; TULEMUSNÄITAJAD: Lb os, kes omandas qualif.või omandas Kompet. pärast programmist lahkumist;Lb os, kes pärast lahkumist progr. asus tööle või jätkas tööd. Projekti elluviimisega tagatakse projekti kiire reageerimine PPO vajadustele.Projekti rakendatakse valmisolekus, et pakkuda UP-le töökohavahetuse toetust.Kiire reageerimise vahendid GGD võimalikult kiireks saavutamiseks ja tööhõivealase mõju suurendamiseks.Projektis on kavas vähendada heidutusohtu ja võimaliku partnerlus- ja koostöölepingu turult kõrvaldamist.Täiustatud aktiivne üksus.Värbamine ja edendamine, mille eesmärk on ennetusohu õiglane ja ammendav esitamine.Et vähendada kavandatud toetusprogrammide heidutamise ja sealt lahkumise riski, rakendatakse tööhõive edendamist. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kodrąb / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kodrąb / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°22'7.03"N, 19°16'34.07"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°22'7.03"N, 19°16'34.07"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°22'7.03"N, 19°16'34.07"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°8'27.24"N, 19°1'9.70"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°8'27.24"N, 19°1'9.70"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°8'27.24"N, 19°1'9.70"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°3'53.42"N, 19°37'52.14"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°3'53.42"N, 19°37'52.14"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°3'53.42"N, 19°37'52.14"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Piotrkowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Piotrkowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Sieradzki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Sieradzki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:27, 20 March 2024
Project Q103238 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Take action! |
Project Q103238 in Poland |
Statements
454,908.73 zloty
0 references
535,186.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2018
0 references
30 April 2019
0 references
FT POLSKA SP. Z O.O.
0 references
CEL GŁ:kompleksowe wsparcie aktywizacji zaw.-eduk.dla os.o NISKICH KWALIFIKACJACH ZAWODOWYCH(NKZ)z gr.najbardziej defaworyzowanych na RYNKU PRACY(RP). GRUPA DOCELOWA(GD):os,które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracow.w okresie nie dłuższym niż 6msc przed dniem przystąpienia do proj.oraz os.przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z przyczyn niedotyczących pracownika.40os(28K/12M),w tym;min 70%KOBIET(K);60%os.o NKZ;min30%os.54+;min10%os.niepełnosprawne. OKRES REALIZACJI PROJ:14msc MIEJSCE REALIZ:ERA,EPJ,EBE w WL ZADANIA W PROJ:doradztwa z IPD,porad.psychol,szkol.zawodowe do wyboru,3msc lub 6msc staże zawod,pośredn.pracy. WSKAŹNIKI PRODUKTU:Lb pracowników zagrożonych zwolnieniem z pracy oraz przewidzianych do zwoln.objętych wsparciem w programie; WSKAŹNIKI REZULTATU: Lb os,które uzyskały kwalif.lub nabyły kompet.po opuszczeniu programu;Lb os,które po opuszczeniu progr.podjęły pracę lub kontynuowały zatrud. Zaproponowany przez WN sposób realizacji proj.zapewnia szybką reakcję na potrzeby UP.Proj.będzie realizowany w trybie gotowości do świadczenia wsparcia outplacementowego na rzecz UP.Szybkie reagowanie oznacza dotarcie w jak najkrótszym czasie doGD i udzielenie pomocy mającej na celu efekt zatrudn.W proj.wszystkie dział.są zaplanowane tak,aby ograniczyć ryzyko zniechęcenia i wycofania się potencjalnego UP.W proj.będą podejmowane aktywne dział.rekrutacyjno-promocyjne nastawione na rzetelne i wyczerpujące przedstawianie info.o korzyściach wynikających z uczestnictwa w proponowanych programach wsparcia.Do współp.przewiduje się:PUP Radomsko,PUP Pajęczno,RIPH w Radomsku,agencje zatrudnienia.Oczekiwanym efektem proj.będzie zapobieżenie negatywnym skutkom zmian gospod.w regionie i przywrócenie do zatrudnienia os,które w wyniku zmian gospod.są zagrożone utratą zatrud.Zapewnienie kompleksowego i dostosowanego do indywid.potrzeb wsparcia w ramach outplacementu służyć będzie skutecznemu zapobieganiu dezaktywizacji zawod. (Polish)
0 references
Objective GUI:comprehensive support for low-skilled persons most disadvantaged on the labour market (RP). Target group(GD): persons who have lost their jobs due to non-working reasons not longer than 6msc before the date of entry into the project and persons expected to be dismissed or threatened with dismissal due to non-employee reasons.40os(28K/12M), of which;min 70 %COM(K);60 % o NKZ;min30 %person.54+;min10 %person. Project Realisation Period: 14 months of realisation: ERA,EPJ,EBE IN THE PROJECTION: advising with IPD, advice.psychol,training.professional to choose,3semen or 6msc internships,intermediate work. Production PRODUCT Indicators: Lb of workers at risk of dismissal and provided for free under the programme; RESULT INDICATORS: People who have acquired qualified or have acquired competence after leaving the programme; or those who have taken up work or continued to work after leaving the program. The way in which it is implemented will ensure a rapid response to the needs of UP.Proj. will be implemented in a mode of readiness to provide outplacement support for UP.Quick response means reaching the GD as soon as possible and providing assistance aimed at the effect of hard work.In this way, all departments. all departments. are planned so as to reduce the risk of discontinuation and withdrawal of potential UP. (English)
17 October 2020
0.1152734088278374
0 references
Objectif: Soutien complet à l’activation du above-eduk.for people about LOW AFFAIRS (NKZ)des plus défavorisés sur le MARKET DE TRAVAIL (RP). Docelowa (GD): les personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons non salariées dans un délai n’excédant pas 6msc avant la date d’adhésion au projet et la personne envisagée pour licenciement ou risque de licenciement pour des raisons non liées à l’employé.40os(28K/12M), y compris;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Durée DE LA PROJECTION: 14msc PLACE réalisée:ERA, EPJ, EBE en PROJ: counseling avec IPD,porad.psychol,school. professional à choisir,3msc ou 6msc stages profession,work.medium.work. Indicateurs de produit:Lb de travailleurs exposés à un risque de licenciement et prévus pour être soutenus par le programme; INDICATEURS DE RÉSULTAT: Lb os, qui a obtenu qualif.ou a acquis Kompet. après avoir quitté le programme;Lb os, qui après avoir quitté le progr. a pris un emploi ou continué à travailler. Proposé par le WN, la mise en œuvre du projet assure une réponse rapide aux besoins du PPO.Le projet sera mis en œuvre en attente afin d’apporter un soutien au remplacement de l’UP.A. Les moyens d’atteindre le GGD le plus rapidement possible et d’apporter une assistance à l’effet sur l’emploi.Dans le projet, toutes les unités sont prévues pour réduire le risque de dissuasion et de retrait d’une unité active potentielle.En vue de réduire le risque de dissuasion et de retrait des programmes de soutien proposés, la promotion de l’emploi sera mise en œuvre. (French)
1 December 2021
0 references
Zweck: Umfassende Unterstützung für die Aktivierung der oben genannten.für Menschen über LOW AFFAIRS (NKZ)von den am stärksten benachteiligten auf dem WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): Personen, die innerhalb eines Zeitraums von nicht mehr als 6msc vor dem Tag des Beitritts zum Projekt ihren Arbeitsplatz verloren haben, und die Person, die aus Gründen, die nicht mit dem Arbeitnehmer zusammenhängen, entlassen oder entlassen werden kann.40os(28K/12M), einschließlich;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Dauer DER PROJECTION: 14msc PLACE realisiert:ERA, EPJ, EBE in PROJ: Beratung mit IPD,porad.psychol,school.professional zu wählen,3msc oder 6msc Praktika Beruf,work.medium.work. Produktindikatoren:Lb von Arbeitnehmern, die von Entlassung bedroht sind und durch das Programm unterstützt werden sollen; ERGEBNISINDIKATOREN: LB os, die qualif.or erwarb Kompet. nach dem Ausscheiden aus dem Programm;Lb os, die nach dem Ausscheiden progr. Die vom WN vorgeschlagene Durchführung des Projekts gewährleistet eine rasche Reaktion auf die Bedürfnisse des PPO.Das Projekt wird auf Standby-Basis durchgeführt, um Outplacement-Unterstützung für die UP zu leisten.Eine schnelle Reaktionsmittel, die die GGD so schnell wie möglich erreichen und Unterstützung für den Beschäftigungseffekt bieten.Im Projekt sind alle Einheiten geplant, um das Risiko der Abschreckung und den Rückzug einer potenziellen PKA zu verringern.Eine aktive Einheit.Anwerbung und Förderung, die auf eine faire und erschöpfende Darstellung des Risikos der Prävention ausgerichtet ist.Um das Risiko der Abschreckung und des Rückzugs von den vorgeschlagenen Unterstützungsprogrammen zu verringern, wird die Förderung der Beschäftigung umgesetzt. (German)
7 December 2021
0 references
Doel: Comprehensieve ondersteuning voor activering van de bovenstaande-eduk.for mensen over LOW AFFAIRS (NKZ)van de meest achtergestelde op de WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): personen die hun baan hebben verloren als gevolg van redenen van niet-werknemer binnen een periode van ten hoogste 6 mc vóór de datum van toetreding tot het project en de persoon die voor ontslag of het risico van ontslag wordt overwogen om redenen die geen verband houden met de werknemer.40os(28K/12M), inclusief;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Duur VAN PROJECTION: 14msc PLACE gerealiseerd:ERA,EPJ,EBE in PROJ: counseling met IPD,porad.psychol,school.professioneel te kiezen, 3msc of 6msc stages beroep,work.medium.work. Productindicatoren: het aantal werknemers dat het risico loopt om te worden ontslagen en waarvan wordt verwacht dat het vrij is om door het programma te worden ondersteund; RESULTAATINDICATOREN: Lb os, die qualif.of verworven Kompet. na het verlaten van het programma; Lb os, die na het verlaten van progr. nam werk of voortgezette werkgelegenheid. Voorgesteld door het WN, zorgt de uitvoering van het project voor een snelle respons op de behoeften van de PPO.Het project zal op stand-by-basis worden uitgevoerd om outplacementsteun te verlenen aan de UP.Een snelle respons betekent dat de GGD zo snel mogelijk wordt bereikt en bijstand wordt verleend voor het werkgelegenheidseffect.In het project zijn alle eenheden gepland om het risico van afschrikking en de intrekking van een potentiële PSO te verminderen.Aangewezen actieve eenheid.Aanwerving en bevordering gericht op een eerlijke en uitputtende presentatie van het risico op preventie.Om het risico van afschrikking en intrekking van de voorgestelde steunprogramma’s te verminderen, zal de bevordering van de werkgelegenheid worden uitgevoerd. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Scopo: Supporto completo per l'attivazione del sopra-eduk.per le persone su LOW AFFAIRS (NKZ) dai più svantaggiati sul WORK MARKET (RP). Docelowa(GD):os che hanno perso il lavoro a causa di motivi non dipendenti entro un periodo non superiore a 6msc prima della data di adesione al progetto e la persona prevista per il licenziamento o a rischio di licenziamento per motivi non correlati al dipendente.40os(28K/12M), compreso;min 70 %KOBIET(K); 60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabilitato. Durata DI PROGETTO: 14msc PLACE realizzato:ERA,EPJ, EBE in PROJ: counseling con IPD,porad.psychol,school.professional per scegliere,3msc o 6msc stage professionali,work.medium.work. Indicatori di prodotto: Lb dei lavoratori a rischio di licenziamento e previsti per essere liberi di essere sostenuti dal programma; INDICATORI DI RISULTATO: LB os, che ha ottenuto qualif.or acquisito Kompet. dopo aver lasciato il programma;Lb os, che dopo aver lasciato progr. ha iniziato a lavorare o ha continuato a lavorare. Proposto dal WN, l'attuazione del progetto garantisce una risposta rapida alle esigenze del PPO.Il progetto sarà attuato in standby per fornire un sostegno all'UPP.Una risposta rapida significa raggiungere il GGD al più presto e fornire assistenza all'effetto occupazionale.Nel progetto, tutte le unità sono progettate per ridurre il rischio di deterrenza e il ritiro di un potenziale PCA.Unità attiva fornita.Assunzione e promozione finalizzata a una presentazione equa ed esaustiva del rischio di prevenzione.Per ridurre il rischio di dissuasione e ritiro dai programmi di sostegno proposti, la promozione dell'occupazione sarà attuata. (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo: Soporte integral para la activación del arriba-eduk.para personas sobre BAJOS AFFAIRS (NKZ) de los más desfavorecidos en el TRABAJO MARKET(RP). Docelowa(GD):los que han perdido su empleo por motivos no empleados dentro de un período no superior a 6 msc antes de la fecha de adhesión al proyecto y la persona prevista para el despido o en riesgo de despido por razones no relacionadas con el empleado.40.os(28K/12M), incluyendo;min 70 %KOBIET(K);60 % o NKZ;min30 %os.54+;min10 % discapacitados. Duración DE LA PROYECCIÓN: 14msc PLACE realizado:ERA,EPJ,EBE en PROJ: asesoramiento con IPD,porad.psychol,school.professional a elegir,3msc o 6msc profesión de pasantías,work.medium.work. Indicadores de producto:Lb de trabajadores en riesgo de despido y previstos para recibir el apoyo del programa; INDICADORES DE RESULTADOS: Lb os, que obtuvo qualif.or adquirió Kompet. después de abandonar el programa; Lb os, que después de dejar progr. tomó empleo o empleo continuado. Propuesto por el WN, la implementación del proyecto garantiza una respuesta rápida a las necesidades de la PPO.El proyecto se ejecutará sobre una base de reserva para proporcionar apoyo de sustitución a la UP.Una respuesta rápida significa llegar a la GGD lo antes posible y proporcionar asistencia al efecto de empleo.En el proyecto, todas las unidades están previstas para reducir el riesgo de disuasión y la retirada de una unidad activa potencial.Proporcionada unidad activa.Reclutamiento y promoción dirigida a una presentación justa y exhaustiva del riesgo de prevención.Con el fin de reducir el riesgo de disuasión y retirada de los programas de apoyo propuestos, se implementará la promoción del empleo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formål: Omfattende støtte til aktivering af ovenstående.for folk om LOW AFFAIRS (NKZ)fra de dårligst stillede på WORK MARKET(RP). Docelowa(GD):os, der har mistet deres job på grund af ikke-arbejdstagere inden for en periode på højst 6 msc inden datoen for tiltrædelsen af projektet, og den person, der påtænkes afskediget eller risikerer at blive afskediget af årsager, der ikke er relateret til medarbejderen.40os(28K/12M), herunder;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % disponibel. Varighed AF PROJECTION: 14msc PLACE realiseret:ERA, EPJ, EBE i PROJ: rådgivning med IPD,porad.psychol,school.professional at vælge,3msc eller 6msc praktikophold erhverv,work.medium.work. Produktindikatorer:Lb af arbejdstagere, der risikerer at blive afskediget, og som forventes at kunne modtage støtte fra programmet RESULTATINDIKATORER: Lb os, der opnåede qualif.eller erhvervet Kompet. efter at have forladt programmet;Lb os, der efter at have forladt progr. tog beskæftigelse eller fortsatte beskæftigelse. Projektet, der foreslås af WN, sikrer en hurtig reaktion på PPO's behov.Projektet vil blive gennemført på standby-basis med henblik på at yde outplacementstøtte til UP.En hurtig reaktion betyder, at GGD hurtigst muligt når frem til GGD og yder bistand til beskæftigelseseffekten.I projektet er alle enheder planlagt til at mindske risikoen for afskrækkelse og tilbagetrækning af en potentiel partnerskabs- og samarbejdsaftale.Forudsat aktiv enhed.Ansættelse og forfremmelse med henblik på en retfærdig og udtømmende præsentation af risikoen for forebyggelse.For at mindske risikoen for at afskrække fra de foreslåede støtteprogrammer vil fremme beskæftigelsen blive gennemført. (Danish)
2 July 2022
0 references
Σκοπός: Ολοκληρωμένη υποστήριξη για την ενεργοποίηση του παραπάνω-eduk.for people about LOW AFFAIRS (NKZ)από τους πλέον μειονεκτούντες στην αγορά εργασίας (RP). Docelowa(GD):os που έχουν χάσει τη δουλειά τους για λόγους μη μισθωτούς εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τα 6msc πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο και το πρόσωπο που προβλέπεται να απολύσει ή κινδυνεύει να απολύσει για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο.40os(28K/12M), συμπεριλαμβανομένων:min 70 %KOBIET(K)·60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. ΔΙΑρκεια ΕΡΓΑΣΙΑΣ: 14msc πραγματοποιήθηκε:ERA,EPJ, EBE στο PROJ: συμβουλευτική με IPD,porad.psychol, school.professional να επιλέξει, 3msc ή 6msc επάγγελμα πρακτικής άσκησης, work.medium.work. Δείκτες προϊόντων:Lb των εργαζομένων που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης και προβλέπεται να είναι ελεύθεροι να υποστηριχθούν από το πρόγραμμα· ΔΕΊΚΤΕΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΆΤΩΝ: Lb os, ο οποίος απέκτησε qualif.or απέκτησε την Kompet. μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα;Lb os, ο οποίος μετά την αποχώρησή του από την progr. ανέλαβε απασχόληση ή συνέχισε την απασχόληση. Προτείνεται από το WN, η υλοποίηση του έργου εξασφαλίζει την ταχεία ανταπόκριση στις ανάγκες του PPO.Το έργο θα υλοποιηθεί σε εφεδρική βάση για την παροχή υποστήριξης αντικατάστασης στην UP.A quick response μέσο για την επίτευξη της GGD το συντομότερο δυνατόν και την παροχή βοήθειας για το αποτέλεσμα της απασχόλησης.Στο έργο, όλες οι μονάδες σχεδιάζονται για τη μείωση του κινδύνου αποτροπής και απόσυρσης μιας πιθανής ΣΕΣΣ.Παρέχεται ενεργή μονάδα.Πρόσληψη και προώθηση με στόχο τη δίκαιη και εξαντλητική παρουσίαση του κινδύνου πρόληψης.Για να μειωθεί ο κίνδυνος αποτροπής και απόσυρσης από τα προτεινόμενα προγράμματα στήριξης, θα υλοποιηθεί η προώθηση της απασχόλησης. (Greek)
2 July 2022
0 references
Svrha: Sveobuhvatna potpora za aktivaciju gore navedenog.eduk. za osobe o LOW AFFAIRS-u (NKZ) iz najnepovoljnijeg položaja na tržištu rada (RP). Docelowa(GD):os koji su izgubili posao zbog razloga koji nisu zaposlenici u razdoblju koje nije dulje od 6msc prije datuma pristupanja projektu i osoba predviđena za otkaz ili za koju postoji rizik od otpuštanja iz razloga koji nisu povezani sa zaposlenikom.40os(28K/12M), uključujući;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % invalidnosti. Trajanje PROJEKCIJA: 14msc Mjesta realizirana:ERA, EPJ,EBE u PROJ: savjetovanje s IPD,porad.psychol,school.professional odabrati, 3msc ili 6msc stažiranja struka,work.medium.work. Pokazatelji proizvoda: radno mjesto radnika izloženih riziku od otpuštanja za koje se predviđa da će biti slobodni dobiti potporu u okviru programa; POKAZATELJI REZULTATA: Lb os, koji je stekao kvalif. ili steknu Kompet. nakon napuštanja programa;Lb os, koji je nakon napuštanja progr. se zaposlio ili nastavio raditi. Predložena od strane WN-a, provedbom projekta osigurava se brz odgovor na potrebe PPO-a.Projekt će se provoditi u stanju pripravnosti kako bi se pružila potpora za zamjensko radno mjesto UP.A brzo reagiranje znači dostizanje GGD-a što je prije moguće i pružanje pomoći za učinak zapošljavanja.U projektu se planira smanjiti rizik od odvraćanja i povlačenja potencijalnog PCA-a. Osiguravanje aktivne jedinice.Zapošljavanje i promicanje s ciljem poštenog i iscrpnog prikazivanja rizika od prevencije.Kako bi se smanjio rizik od odvraćanja i povlačenja iz predloženih programa potpore, provest će se promicanje zapošljavanja. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scop: Sprijin comprehensiv pentru activarea mai sus-eduk.pentru persoanele despre LOW AFFAIRS (NKZ) de la cei mai dezavantajați de pe WORK MARKET(RP). Docelowa (GD): persoanele care și-au pierdut locul de muncă din motive neangajate într-o perioadă care nu depășește 6msc înainte de data aderării la proiect și persoana avută în vedere pentru concediere sau risc de concediere din motive care nu au legătură cu angajatul.40os(28K/12M), inclusiv;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % invalidat. Durata PROIECȚIEI: 14msc PLACE realizat:ERA,EPJ,EBE în PROJ: consiliere cu IPD,porad.psychol,school.professional pentru a alege,3msc sau 6msc internships profesie,work.medium.work. Indicatori de produs: numărul lucrătorilor expuși riscului de concediere și prevăzuți a fi liberi să fie sprijiniți de program; INDICATORI DE REZULTAT: Lb os, care a obținut qualif.sau a achiziționat Kompet. după ce a părăsit programul;Lb os, care după ce a părăsit progr. și-a început activitatea sau și-a continuat activitatea. Propus de WN, punerea în aplicare a proiectului asigură un răspuns rapid la nevoile PPO.Proiectul va fi pus în aplicare în mod stand-by pentru a oferi sprijin de plasare UP.Un răspuns rapid înseamnă atingerea cât mai curând posibil a GGD și oferirea de asistență pentru efectul de ocupare a forței de muncă.În cadrul proiectului, toate unitățile sunt planificate să reducă riscul de descurajare și retragere a unei potențiale APC.Unitatea activă furnizată.Recrutarea și promovarea care vizează prezentarea corectă și exhaustivă a riscului de prevenire.Pentru a reduce riscul de descurajare și retragere din programele de sprijin propuse, promovarea ocupării forței de muncă va fi implementată. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Účel: Komplexná podpora pre aktiváciu vyššie uvedeného.pre ľudí o LOW AFFAIRS (NKZ) od najviac znevýhodnených na WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): osoby, ktoré prišli o zamestnanie z dôvodov, ktoré nie sú zamestnancami, v lehote nie dlhšej ako 6 msc pred dátumom pristúpenia k projektu a osoby plánovanej na prepustenie alebo osoby, ktorej hrozí prepustenie z dôvodov, ktoré nesúvisia so zamestnancom.40os(28K/12M), vrátane;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % zdravotne postihnutých. Trvanie PROJEKCIE: 14msc PLACE realizovaný:ERA,EPJ,EBE v PROJ: poradenstvo s IPD,porad.psychol,school.professional vybrať,3msc alebo 6msc stáže profesia,work.medium.work. Ukazovatele výrobkov: Lb pracovníkov, ktorým hrozí prepustenie a predpokladá sa, že budú môcť byť v rámci programu podporovaní; UKAZOVATELE VÝSLEDKOV: LB os, ktorý získal qualif.or získal Kompet. po odchode z programu;Lb os, ktorý po odchode z progr. nastúpil do zamestnania alebo pokračoval v zamestnaní. Projekt, ktorý navrhla Svetová zdravotnícka organizácia, zabezpečuje rýchlu reakciu na potreby ÚVO. Projekt sa bude realizovať v pohotovostnom režime s cieľom poskytnúť podporu pri premiestnení UP. Spôsoby rýchlej reakcie na dosiahnutie GGD čo najskôr a poskytnutie pomoci pri efekte zamestnanosti.V projekte sa plánujú všetky jednotky na zníženie rizika odrádzania a stiahnutia potenciálnej PCA.Zabezpečená aktívna jednotka.Prijímanie a propagácia zamerané na spravodlivé a vyčerpávajúce zobrazenie rizika prevencie.S cieľom znížiť riziko odrádzania a stiahnutia z navrhovaných podporných programov sa bude vykonávať podpora zamestnanosti. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Għan: Appoġġ komprensiv għall-attivazzjoni tal-over-eduk.għall-persuni dwar AFFARIJIET LOW (NKZ) mill-aktar żvantaġġati fuq il-MARKET WORK (RP). Docelowa(GD): dawk li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet mhux impjegati f’perjodu mhux itwal minn 6msc qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett u l-persuna prevista għat-tkeċċija jew f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet mhux relatati mal-impjegat.40os(28K/12M), inkluż;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % b’diżabilità. Tul ta ‘PROJECTION: 14msc PLACE realizzati: ERA,EPJ,EBE fil PROJ: pariri ma IPD,porad.psychol,school. professional li jagħżlu, 3msc jew 6msc internships professjoni,work.medium.work. Indikaturi tal-prodott: Lb ta’ ħaddiema f’riskju ta’ tkeċċija u previsti li jkunu ħielsa li jiġu appoġġati mill-programm; INDIKATURI TAR-RIŻULTATI: Lb os, li kisbu qualif.or akkwistaw Kompet. wara li jħallu l-programm; Lb os, li wara li jitlaq progr. ħa impjieg jew kompla l-impjieg. Proposta mill-WN, l-implimentazzjoni tal-proġett tiżgura rispons rapidu għall-ħtiġijiet tal-PPO.Il-proġett se jiġi implimentat fuq bażi standby biex jipprovdi appoġġ għar-rikollokament lill-UP. Mezzi ta’ rispons rapidu li jilħqu l-GGD malajr kemm jista’ jkun u jipprovdu assistenza għall-effett tal-impjiegi.Fil-proġett, l-unitajiet kollha huma ppjanati li jnaqqsu r-riskju ta’ deterrenza u l-irtirar ta’ unità attiva potenzjali ta’ PCA.Reklutaġġ u promozzjoni mmirati lejn preżentazzjoni ġusta u eżawrjenti tar-riskju ta’ prevenzjoni.Sabiex jitnaqqas ir-riskju ta’ deterrent u rtirar mill-programmi ta’ appoġġ proposti, il-promozzjoni tal-impjiegi se tiġi implimentata. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Objetivo: Apoio abrangente para a ativação do acima-eduk.para pessoas sobre LOW AFFAIRS (NKZ)dos mais desfavorecidos no MARKET DE TRABALHO(RP). DOCELOWA(GD):os que perderam os seus postos de trabalho por razões de não-trabalhador num período não superior a 6msc antes da data de adesão ao projeto e a pessoa prevista para despedimento ou risco de despedimento por motivos não relacionados com o empregado.40.ºs(28K/12M), incluindo;min 70 %Kobiet(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Duração DA PROJEÇÃO: 14msc PLACE realised:ERA,EPJ,EBE em PROJ: aconselhamento com IPD, porad.psychol, school.profissional para escolher, 3msc ou 6msc estágio profissão,work.medium.work. Indicadores de produtos:Lb de trabalhadores em risco de despedimento e que deverão ser livres de serem apoiados pelo programa; INDICADORES DE RESULTADOS: Lb os, que obteve qualif.or adquiriu Kompet. depois de deixar o programa;Lb os, que depois de deixar progr. assumiu emprego ou emprego continuado. Proposta pela WN, a execução do projeto garante uma resposta rápida às necessidades da OPP. O projeto será executado numa base de standby para fornecer apoio de recolocação à UP. Uma resposta rápida significa chegar ao GGD o mais rapidamente possível e prestar assistência ao efeito de emprego.No projeto, todas as unidades estão previstas para reduzir o risco de dissuasão e a retirada de uma potencial PCA.Unidade ativa fornecida.Recrutamento e promoção com vista a uma apresentação justa e exaustiva do risco de prevenção.A fim de reduzir o risco de dissuasão e retirada dos programas de apoio propostos, será implementada a promoção do emprego. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Tarkoitus: Täydellinen tuki aktivoida edellä-eduk.for ihmisiä noin LOW ASIAT (NKZ) kaikkein heikoimmassa asemassa WORK MARKET (RP). Docelowa(GD):jotka ovat menettäneet työpaikkansa muiden kuin työntekijöiden vuoksi enintään 6msc ennen hankkeeseen liittymispäivää, ja henkilö, jota aiotaan irtisanoa tai joka on vaarassa irtisanoa työntekijästä riippumattomista syistä.40os(28K/12M), mukaan lukien 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %vammainen. Kesto: 14msc PLACE toteutettu:ERA,EPJ,EBE PROJ: neuvonta IPD,porad.psychol,school.professional valita,3msc tai 6msc työharjoittelu ammatti,work.medium.work.work. Tuoteindikaattorit: irtisanottavien työntekijöiden määrä, jonka odotetaan saavan vapaasti tukea ohjelmasta; TULOSINDIKAATTORIT: Lb os, joka sai qualif.or osti Kompet. poistuttuaan ohjelmasta;Lb os, joka lähti progr. ryhtyi työhön tai jatkoi työtä. WN:n ehdottamalla hankkeella varmistetaan nopea reagointi PPO:n tarpeisiin.Hanke toteutetaan päivystyspohjalta, jotta voidaan tarjota uudelleensijoittamistukea UP: lle.Nopean reagoinnin keino saavuttaa GGD mahdollisimman pian ja tukea työllisyysvaikutusta. Hankkeessa kaikkien yksiköiden suunnitellaan vähentävän ehkäisevän vaikutuksen riskiä ja mahdollisen kumppanuus- ja yhteistyösopimuksen peruuttamista.Tehtävänä oleva aktiivinen yksikkö.Rekrytointi ja edistäminen, joilla pyritään esittämään oikeudenmukaisesti ja kattavasti ennaltaehkäisyriski.Jotta voidaan vähentää ehdotettujen tukiohjelmien estämis- ja vetäytymisriskiä, pannaan täytäntöön työllisyyden edistäminen. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Namen: Celovita podpora za aktiviranje zgoraj-eduk.za ljudi o LOW AFFAIRS (NKZ) iz najbolj prikrajšanih na WORK MARKET(RP). Docelowa(GD):os, ki so izgubili zaposlitev iz razlogov, ki niso zaposleni, v obdobju, ki ni daljše od 6 msc pred datumom pristopa k projektu, in oseba, ki je predvidena za odpoved ali ji grozi odpoved iz razlogov, ki niso povezani z zaposlenim.40os(28K/12M), vključno z;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % disabled. Trajanje PROJEKCIJE: 14msc PLACE realiziran:ERA,EPJ,EBE v PROJ: svetovanje z IPD,porad.psychol,school.strokovno izbrati,3msc ali 6msc pripravništvo poklic,work.medium.work.work. Kazalniki proizvodov: Lb delavcev, ki jim grozi odpustitev in za katere je predvideno, da jih bo program podpiral; KAZALNIKI REZULTATOV: Lb os, ki je pridobil qualif.ali pridobil Kompet. po zaključku programa;Lb os, ki je po odhodu progr. začel zaposlitev ali nadaljevanje zaposlitve. Izvajanje projekta, ki ga predlaga WN, zagotavlja hiter odziv na potrebe PPO. Projekt se bo izvajal v stanju pripravljenosti, da se zagotovi podpora za nadomeščanje UP.Sredstva hitrega odzivanja, ki čim prej dosežejo GGD in zagotavljajo pomoč pri učinku zaposlovanja.V projektu so načrtovane vse enote za zmanjšanje tveganja odvračanja in umika potencialne SPS.Zagotovljena aktivna enota.Zagotavljanje in spodbujanje poštene in izčrpne predstavitve tveganja preprečevanja.Da bi zmanjšali tveganje odvračanja in umika iz predlaganih podpornih programov, se bo izvajalo spodbujanje zaposlovanja. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Účel: Komplexní podpora aktivace výše uvedeného eduk.pro lidi o LOW AFFAIRS (NKZ)z nejvíce znevýhodněných na WORK MARKET (RP). Docelowa(GD):os, kteří přišli o zaměstnání z důvodů nezaměstnaných v období nepřesahujícím 6msc přede dnem přistoupení k projektu, a osoba, která má být propuštěna z důvodů nesouvisejících se zaměstnancem.40os(28K/12M), včetně;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % Disabled. Doba trvání PROJEKCE: 14msc PLACE realizované:ERA,EPJ,EBE v PROJ: poradenství s IPD,porad.psychol,school.profesionální výběr,3msc nebo 6msc stáže povolání,work.medium.práce. Ukazatele produktů: Lb pracovníků ohrožených propuštěním a předpokládá se, že budou moci být v rámci programu podporováni; UKAZATELE VÝSLEDKŮ: Lb os, který získal qualif.or získal Kompet. po odchodu z programu;Lb os, který po odchodu z progr. nastoupil do zaměstnání nebo pokračoval v zaměstnání. Projekt, který navrhla WN, zajišťuje rychlou reakci na potřeby PPO.Projekt bude prováděn v pohotovostním režimu s cílem poskytnout podporu pro UP.Urychlená reakce znamená dosáhnout GGD co nejdříve a poskytnout pomoc v oblasti zaměstnanosti.V projektu jsou všechny jednotky plánovány na snížení rizika odrazování a stažení potenciálního PCA.Poskytnutá aktivní jednotka.Přijímání a propagace zaměřené na spravedlivé a vyčerpávající prezentaci rizika prevence.S cílem snížit riziko odrazování od navrhovaných programů podpory a jejich stažení bude podpora zaměstnanosti prováděna. (Czech)
2 July 2022
0 references
Tikslas: Visapusiška parama aktyvuojant aukščiau-eduk.žmonėms apie LOW AFFAIRS (NKZ) iš nepalankiausioje padėtyje esančių DARBO MARKET(RP). Docelowa(GD): asmenys, kurie neteko darbo dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju ne vėliau kaip per 6 msc iki įstojimo į projektą dienos, ir asmuo, kurį numatoma atleisti iš darbo arba kuriam gresia atleidimo pavojus dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju.40os(28K/12M), įskaitant;min 70 % KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Projekto trukmė: 14msc PLACE realizuota:ERA, EPJ,EBE PROJ: konsultavimas su IPD,porad.psychol,school.profesionalus pasirinkti, 3msc arba 6msc stažuočių profesija,work.medium.work. Produktų rodikliai: darbuotojų, kuriems gresia atleidimas iš darbo, skaičius ir numatoma, kad jie bus laisvai remiami pagal programą; REZULTATŲ RODIKLIAI: Lb os, kas gavo qualif.or įgijo Kompet. po pasitraukimo iš programos;Lb os, kuris po to, kai paliko progr. pradėjo dirbti ar tęsti darbą. Projekto įgyvendinimas užtikrina greitą reagavimą į PVA poreikius.Projektas bus įgyvendinamas budinčiu pagrindu, kad būtų teikiama parama UP.Greitas reagavimas reiškia kuo greičiau pasiekti GGD ir teikti pagalbą užimtumo srityje.Projekte planuojami visi padaliniai, siekiant sumažinti atgrasymo ir galimo PBS panaikinimo riziką.Sukurtas aktyvus padalinys.Įdarbinimas ir skatinimas, kuriuo siekiama teisingai ir išsamiai pristatyti prevencijos riziką.Siekiant sumažinti siūlomų paramos programų atgrasymo ir pasitraukimo iš jų riziką, bus įgyvendinamas užimtumo skatinimas. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Mērķis: Visaptverošs atbalsts, lai aktivizētu iepriekš minēto-eduk.for people about LOW AFFAIRS (NKZ) no visnelabvēlīgākajā situācijā uz WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): ES, kuras ir zaudējušas darbu tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbiniekiem, laikposmā, kas nepārsniedz 6msc pirms pievienošanās projektam, un persona, kas paredzēta atlaišanai vai atlaišanas riskam ar darbinieku nesaistītu iemeslu dēļ.40os(28K/12M), tostarp;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Ilgums PROJEKTS: 14msc PLACE realizēts:ERA, EPJ,EBE PROJEKTS: konsultācijas ar IPD,porad.psychol, School.profesionāls izvēlēties, 3msc vai 6msc prakses profesija,work.medium.work.work.medium.work.work.medium.work. Produktu rādītāji: Lb to darbinieku skaits, kuri ir pakļauti atlaišanas riskam un kurus paredzēts brīvi atbalstīt ar programmu; REZULTĀTU RĀDĪTĀJI: LB os, kurš ieguva qualif.vai ieguva Kompet. pēc aiziešanas no programmas;Lb os, kurš pēc aiziešanas progr. uzsāka darbu vai turpināja darbu. Darba grupas ierosinātā projekta īstenošana nodrošina ātru reaģēšanu uz PPO vajadzībām.Projekts tiks īstenots rezerves režīmā, lai nodrošinātu pārcelšanas atbalstu UP.A Ātrā reaģēšana nozīmē pēc iespējas ātrāk sasniegt GGD un sniegt atbalstu nodarbinātības ietekmei.Projekta ietvaros visas struktūrvienības plāno samazināt atturēšanas risku un potenciālas PSN atsaukšanu.Piedāvāta aktīva vienība.Pieņemšana darbā un veicināšana, kuras mērķis ir taisnīgi un izsmeļoši izklāstīt profilakses risku.Lai samazinātu risku atturēt no ierosinātajām atbalsta programmām un izstāties no ierosinātajām atbalsta programmām, tiks īstenota nodarbinātības veicināšana. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Цел: Цялостна подкрепа за активиране на гореизброените.за хора, свързани с най-слабите ВЪПРОСИ (NKZ) от най-необлагодетелстваните по WORK MARKET (RP). Docelowa (GD):os, които са загубили работата си поради причини, които не са наети на работа в рамките на период не по-дълъг от 6msc преди датата на присъединяване към проекта, и лицето, предвидено за уволнение или изложено на риск от уволнение по причини, които не са свързани със служителя.40os(28K/12M), включително;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % Disabled. Продължителност НА ПРОЕКЦИЯ: 14msc МЯСТО реализира:ERA,EPJ,EBE в PROJ: консултиране с IPD,porad.psychol,school.professional да изберете, 3msc или 6msc стаж професия,work.medium.work. Продуктови показатели:Lb на работниците, изложени на риск от уволнение и за които се предвижда да бъдат свободни да бъдат подпомагани от програмата; ПОКАЗАТЕЛИ ЗА РЕЗУЛТАТИТЕ: LB Os, които са получили qualif.or придоби Kompet. след напускане на програмата;Lb os, който след напускане progr. започна работа или продължи работа. Предложен от WN, изпълнението на проекта гарантира бърз отговор на нуждите на PPO.Проектът ще бъде изпълнен в режим на готовност, за да се осигури подкрепа за пренасочване на UP.A бързо реагиране означава достигане на GGD възможно най-скоро и предоставяне на помощ за ефекта върху заетостта.В проекта се планира всички звена да намалят риска от възпиране и оттегляне на потенциалното PCA.Предоставяне на активна единица.Наемане и насърчаване, насочени към справедливо и изчерпателно представяне на риска от превенция.За да се намали рискът от възпиране и оттегляне от предложените програми за подкрепа, ще бъде осъществено насърчаване на заетостта. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
Cél: Átfogó támogatás a fenti-eduk aktiválásához a WORK MARKET(RP) leghátrányosabb helyzetűek közül a LOW AFFAIRS (NKZ) számára. Docelowa(GD): azok, akik a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6msc időszakon belül nem alkalmazott okok miatt veszítették el munkahelyüket, és a munkavállalóhoz nem kapcsolódó okok miatt elbocsátásra vagy elbocsátás veszélyének kitett személy.40os(28K/12M), beleértve;min 70%KOBIET(K);60%os.o NKZ; min30%os.54+;min10% letiltva. Időtartam: 14msc PLACE megvalósult:ERA, EPJ, EBE a PROJ: tanácsadás IPD,porad.psychol,school.professional választani, 3msc vagy 6msc szakmai szakma,work.medium.work.work.medium.work. Termékmutatók: az elbocsátás kockázatának kitett és a program által szabadon támogatható munkavállalók száma; EREDMÉNYMUTATÓK: Lb os, aki megszerezte a qualif.vagy megszerezte Kompet. után elhagyta a programot;Lb os, aki a progr. elhagyása után munkát vállalt, vagy folytatta a munkát. A WN által javasolt projekt végrehajtása biztosítja a projekt gyors reagálását a PPO igényeire.A projektet készenléti alapon hajtják végre annak érdekében, hogy az UP számára kihelyezési támogatást nyújtsanak.A gyors reagálás azt jelenti, hogy a lehető leghamarabb elérik a GGD-t, és segítséget nyújtanak a foglalkoztatási hatáshoz.A projekt során valamennyi egység a tervek szerint csökkenti az elrettentés kockázatát és a potenciális partnerségi és együttműködési megállapodás visszavonását.Tárolt aktív egység.A megelőzési kockázat tisztességes és kimerítő bemutatását célzó munkaerő-felvétel és előléptetés.A javasolt támogatási programoktól való elrettentés és az onnan való kilépés kockázatának csökkentése érdekében a foglalkoztatás előmozdítása végrehajtásra kerül. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Cuspóir: Tacaíocht chuimsitheach chun an t-eduk thuas a ghníomhachtú do dhaoine faoi LOW AFFAIRS (NKZ) ó na daoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste ar an MARKET OIBRE (RP). DOCELOWA(GD):os a chaill a bpost mar gheall ar chúiseanna neamhfhostaithe laistigh de thréimhse nach faide ná 6msc roimh dháta an aontachais leis an tionscadal agus a bheartaigh an duine a dhífhostú nó a bhí i mbaol a dhífhostaithe ar chúiseanna nach mbaineann leis an bhfostaí.40os(28K/12M), lena n-áirítear;nó 70 %Kobiet(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % díchumasaithe. Ré CÓRAS: 14msc PLACE réadaithe:ERA, EPJ, EBE i PROJ: comhairleoireacht le IPD, porad.psychol,school.professional a roghnú, 3msc nó 6msc intéirneachtaí gairme,work.medium.work. Táscairí táirge:Lb na n-oibrithe atá i mbaol a ndífhostaithe agus atá beartaithe a bheith saor chun tacaíocht a fháil ón gclár; TÁSCAIRÍ TORAIDH: LB os, a fuair qualif.or Kompet. tar éis an clár a fhágáil;Lb os, a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí tar éis dó progr a fhágáil. Arna mholadh ag an WN, áirithítear le cur chun feidhme an tionscadail go dtabharfar freagairt thapa ar riachtanais an PPO.Cuirfear an tionscadal chun feidhme ar bhonn fuireachais chun tacaíocht assocrúcháin a chur ar fáil do UP.A. Ciallaíonn freagairt thapa ar GGD a bhaint amach a luaithe is féidir agus cuirfear cúnamh ar fáil chun éifeacht na fostaíochta a chur ar fáil.Sa tionscadal, tá sé beartaithe go laghdófar an baol go ndíspreagfar agus go dtarraingeofar siar PCA a d’fhéadfadh a bheith ann.Aonad gníomhach arna sholáthar.Earcaíocht agus cur chun cinn atá dírithe ar chur i láthair cothrom agus uileghabhálach an riosca coisc.D’fhonn an riosca a laghdú go ndéanfaí na cláir thacaíochta atá beartaithe a dhíspreagadh agus a tharraingt siar, cuirfear cur chun cinn na fostaíochta chun feidhme. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syfte: Omfattande stöd för aktivering av ovan-eduk.för personer om LOW AFFAIRS (NKZ)från de mest missgynnade på WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): personer som har förlorat sitt arbete på grund av skäl som inte är anställda inom en period som inte är längre än 6msc före dagen för anslutningen till projektet och den person som förväntas sägas upp eller riskerar att sägas upp av skäl som inte är kopplade till arbetstagaren.40os(28K/12M), inklusive;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Varaktighet av skydd: 14msc PLACE realiserade:ERA, EPJ, EBE i PROJ: rådgivning med IPD,porad.psychol,school.professional att välja, 3msc eller 6msc praktik yrke,work.medium.work. Produktindikatorer: Lb för arbetstagare som riskerar att sägas upp och som förväntas vara fria att stödjas genom programmet. RESULTATINDIKATORER: Lb os, som fick qualif.eller förvärvade Kompet. efter att ha lämnat programmet;Lb os, som efter att ha lämnat progr. tog upp anställning eller fortsatt anställning. WN föreslår att genomförandet av projektet säkerställer ett snabbt svar på PPO:s behov.Projektet kommer att genomföras på beredskapsbasis för att tillhandahålla utplaceringsstöd till UP.Ett snabbt svarsmedel når GGD så snart som möjligt och ger stöd till sysselsättningseffekten.I projektet planeras alla enheter för att minska risken för avskräckning och återkallande av en potentiell partnerskaps- och samarbetsavtal.Providerad aktiv enhet.Rekrytering och främjande som syftar till en rättvis och uttömmande presentation av risken för förebyggande.För att minska risken för avskräckning och tillbakadragande från de föreslagna stödprogrammen kommer främjandet av sysselsättningen att genomföras. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Eesmärk: kõikehõlmav toetus aktiveerimiseks eespool-eduk.inimestele umbes LOW AFFAIRS (NKZ) pärit kõige ebasoodsamas olukorras töö MARKET(RP). Docelowa(GD): need, kes on kaotanud töö mittetöötavatel põhjustel enne projektiga ühinemise kuupäeva mitte rohkem kui 6 msc jooksul ja isik, kes on kavandatud vallandama või keda ähvardab vallandamise oht põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga.40os(28K/12M), sealhulgas;min 70 % KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % puue. Kestus PROJEKT: 14msc PLACE realiseeritud:ERA,EPJ,EBE PROJ: nõustamine IPD,porad.psychol,school.professionaalne valida, 3msc või 6msc praktika elukutse,work.medium.töö. Tootenäitajad: vallandamise ohus olevate töötajate Lb, mille puhul on kavas programmi raames toetust saada; TULEMUSNÄITAJAD: Lb os, kes omandas qualif.või omandas Kompet. pärast programmist lahkumist;Lb os, kes pärast lahkumist progr. asus tööle või jätkas tööd. Projekti elluviimisega tagatakse projekti kiire reageerimine PPO vajadustele.Projekti rakendatakse valmisolekus, et pakkuda UP-le töökohavahetuse toetust.Kiire reageerimise vahendid GGD võimalikult kiireks saavutamiseks ja tööhõivealase mõju suurendamiseks.Projektis on kavas vähendada heidutusohtu ja võimaliku partnerlus- ja koostöölepingu turult kõrvaldamist.Täiustatud aktiivne üksus.Värbamine ja edendamine, mille eesmärk on ennetusohu õiglane ja ammendav esitamine.Et vähendada kavandatud toetusprogrammide heidutamise ja sealt lahkumise riski, rakendatakse tööhõive edendamist. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: bełchatowski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: pajęczański
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: radomszczański
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-B007/17
0 references