Further development of local employment cooperation in the district of Füzesabony (Q3952429): Difference between revisions

@@ label / nl / label / nl @@
+Verdere ontwikkeling van de plaatselijke samenwerking op het gebied van werkgelegenheid in het district Füzesabony
@@ label / it / label / it @@
+Ulteriore sviluppo della cooperazione locale in materia di occupazione nel distretto di Füzesabony
@@ label / es / label / es @@
+Desarrollo ulterior de la cooperación local en materia de empleo en el distrito de Füzesabony
@@ label / et / label / et @@
+Kohaliku tööhõivealase koostöö edasiarendamine Füzesabony piirkonnas
@@ label / lt / label / lt @@
+Tolesnis vietos bendradarbiavimo užimtumo srityje Fiuzesabonys rajone plėtojimas
@@ label / hr / label / hr @@
+Daljnji razvoj lokalne suradnje u području zapošljavanja u okrugu Füzesabony
@@ label / el / label / el @@
+Περαιτέρω ανάπτυξη της τοπικής συνεργασίας στον τομέα της απασχόλησης στην περιφέρεια Füzesabony
@@ label / sk / label / sk @@
+Ďalší rozvoj miestnej spolupráce v oblasti zamestnanosti v okrese Füzesabony
@@ label / fi / label / fi @@
+Paikallisen työllisyysyhteistyön kehittäminen Füzesabonyn alueella
@@ label / pl / label / pl @@
+Dalszy rozwój lokalnej współpracy w dziedzinie zatrudnienia w powiecie Füzesabony
@@ label / cs / label / cs @@
+Další rozvoj místní spolupráce v oblasti zaměstnanosti v okrese Füzesabony
@@ label / lv / label / lv @@
+Vietējās nodarbinātības sadarbības turpmāka attīstība Fīzeabonijas apgabalā
@@ label / ga / label / ga @@
+Tuilleadh forbartha ar chomhar fostaíochta áitiúil i gceantar Füzesabony
@@ label / sl / label / sl @@
+Nadaljnji razvoj lokalnega sodelovanja na področju zaposlovanja v okrožju Füzesabony
@@ label / bg / label / bg @@
+По-нататъшно развитие на местното сътрудничество в областта на заетостта в област Фюзесабони
@@ label / mt / label / mt @@
+Żvilupp ulterjuri tal-kooperazzjoni fl-impjiegi lokali fid-distrett ta’ Füzesabony
@@ label / pt / label / pt @@
+Desenvolvimento da cooperação local em matéria de emprego no distrito de Füzesabony
@@ label / da / label / da @@
+Videreudvikling af det lokale beskæftigelsessamarbejde i Füzesabony-distriktet
@@ label / ro / label / ro @@
+Dezvoltarea în continuare a cooperării locale în domeniul ocupării forței de muncă în districtul Füzesabony
@@ label / sv / label / sv @@
+Vidareutveckling av det lokala sysselsättningssamarbetet i distriktet Füzesabony
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q3952429 в Унгария
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q3952429 u Mađarskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q3952429 Magyarországon
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q3952429 v Maďarsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q3952429 i Ungarn
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q3952429 in Hongarije
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q3952429 Ungaris
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q3952429 Unkarissa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q3952429 en Hongrie
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q3952429 in Ungarn
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q3952429 στην Ουγγαρία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q3952429 san Ungáir
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q3952429 in Ungheria
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q3952429 Ungārijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q3952429 Vengrijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q3952429 fl-Ungerija
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q3952429 na Węgrzech
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q3952429 na Hungria
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q3952429 în Ungaria
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q3952429 v Maďarsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q3952429 na Madžarskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q3952429 en Hungría
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q3952429 i Ungern
@@ Property / co-financing rate @@
-.999997 percentAmount 84.999997 percent
Unit percent
-Amount
+.999997 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 84.999997 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
-,059.99 EuroAmount 329,059.99 Euro
Unit Euro
-Amount
+,059.99 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 329,059.99 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 329,059.99 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.00276521 EuroAmount 0.00276521 Euro
Unit Euro
-Amount
+.00276521 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 329,059.99 Euro / qualifier @@
-point in time: 6 December 2021Timestamp +2021-12-06T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-06T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / EU contribution @@
-,000,000 forintAmount 119,000,000 forint
Unit forint
-Amount
+,000,000 forint
-Unit
+forint
@@ Property / EU contribution: 119,000,000 forint / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Füzesabony
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Füzesabony / rank @@
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+A Füzesabonyi járás a 290/2014-es (XI. 26.) kormányrendelet értelmében fejlesztendő járások közé tartozik, komplex mutató értéke 32,63. A Füzesabonyi járás 16 települést foglal magában, a projekt megvalósítása az említett járásban történik. A szakképzett munkaerőhiány egyre nagyobb problémát okoz a térségben, a nem megfelelő végzettség, a munkavállalók alacsony létszáma a vállalkozások üzleti folyamatainak kielégítő színvonalú elvégzését veszélyezteti, mely kihatással lehet a fejlesztések és bővítések eredményességére. A lakosságszám a járásban a 2015. év végén 29 480 fő volt, mely az azt megelőző évhez képest 430 fő csökkenést jelent. A munkavállaló korú népesség száma 15 279 fő volt 2015. év végén. A regisztrált munkanélküliek/ nyilvántartott álláskeresők száma a 2000-es évek elejétől fokozatosan emelkedett. A projekt megvalósítása a Füzesabony Város Önkormányzata és a Heves Megyei Kormányhivatal konzorciumi együttműködésében történik. A megvalósulásért a Füzesabony Város Önkormányzata a felelős. A projekt célja a térségben a munkahelyek által a lakosság megtartása, munkahelyteremtés helyi és térségi szinten egyaránt; belső társadalmi kiegyenlítődés elősegítése; munkaerő-piacra visszatérők számának emelése; hozzájárulás gazdasági növekedéshez, a munkaerő-piaci szolgáltatások és vállalkozási tanácsadás rendszerének fejlesztése; a foglalkoztatási partnerségek és menedzsment kapacitások erősítése, az információáramlás javítása; és a hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztatásának elősegítése, munkaerő-piaci helyzetük erősítése. Közvetlen célcsoport: mélyszegénységben élők és romák; a különböző társadalmi csoportokba tartozó fiatalkorúak; nők; fogyatékkal élők és megváltozott munkaképességűek; foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők; tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek, közmunkarendszerben lévő személyek, egyéb inaktív személyek, idős és nyugdíjas korúak, határ menti ingázók, csoportok létszámleépítésben érintettek, álláskeresők, állásváltoztatók, alacsony iskolai végzettségű személyek. A projekt keretében 25 fő részesül majd képzésben. Legalább 42 fő támogatott foglalkoztatásban, 15 fő munkatapasztalat szerzésben, 8 fő bérköltség támogatásban, 18 fő bértámogatásban, 1 fő vállalkozóvá válási támogatásban részesül. Összesen 50 fő jelenti a közvetlen célcsoporttagok azon körét, akik valamilyen szolgáltatásban, képzésben vagy támogatott foglalkoztatásban részesülnek.  Tervezett tevékenységek: A projekt elsődleges célja a célcsoport munkaerő-piaci integrálása, foglalkoztatásának elősegítése, piaci egyensúly megteremtése, beruházások generálása, működésük segítése. A projekt keretében sor került valamennyi kötelező tevékenység megvalósítására, a foglalkoztatási paktum működtetésére, a célcsoport foglalkoztatási lehetőségeinek bővítésével, valamint a célcsoport munkaerő-piacra való reintegrálásának elősegítésével. Egyéb munkaerő-piaci tevékenységek, melyeket a megyei kormányhivatalon kívül, egyéb szervezetek is elláthatnak. Célja szakmai, módszertani segítségnyújtással hozzájárulni a foglalkoztatási helyzet javításához. A 3.1.1 B. b) Egyéb munkaerő-piaci tevékenységek esetében a munkaerő-piaci szolgáltatásokhoz kapcsolódó minimális szakmai elvárások teljesítése érdekében, a TOP keretében szerveződő szolgáltatásoknak megfelelünk a 30/2000. (IX.15.) GM rendeletben támasztott szakmai elvárásoknak. Minden munkaerő-piaci szolgáltatást nyújtó szervezet, aki beszállító szerepkörben lesz megvalósító, szerepelni fog az Flt. 13/A. § (2) bekezdése alapján létrehozott szolgáltatói nyilvántartásban. A megvalósíthatósági tanulmány ad majd lehetőséget a projekt komplexitásának bemutatására, a célcsoporti támogatásoknál előnyben részesülnek a TOP ERFA-ból támogatott üzleti infrastruktúrát igénybe vevő vállalkozások fejlesztéseinek humán szükségletei. A projekt figyelembe veszi az esélyegyenlőségi célkitűzéseket célcsoportja által. (Hungarian)
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+The district of Füzesabony is located in 290/2014 (XI. 26.) is one of the districts to be developed according to the Government Decree, the value of a complex indicator is 32.63. The district of Füzesabonyi comprises 16 municipalities and the project will be implemented in that district. Skills shortages are creating a growing problem in the region, inadequate qualifications and the low number of workers put at risk the satisfactory completion of business processes in enterprises, which may have an impact on the effectiveness of development and expansion. The number of inhabitants in the district was 29,480 at the end of 2015, representing a decrease of 430 compared to the previous year. The population of working age was 15 279 at the end of 2015. The number of registered unemployed/registered jobseekers increased gradually since the early 2000s. The project is implemented in the consortium of the Municipality of Füzesabony and the Heves County Government Office. The Municipality of Füzesabony is responsible for the realisation. The aim of the project is to maintain jobs in the region and create jobs at local and regional level; promoting internal social balance; increasing the number of people returning to the labour market; contributing to economic growth, developing a system of labour market services and entrepreneurship advice; strengthening employment partnerships and management capacities, improving the flow of information; and promoting employment for disadvantaged groups and strengthening their labour market position. Direct target group: people living in extreme poverty and Roma; minors belonging to different social groups; women; people with disabilities and disabled working capacity; recipients of substitutable employment subsidies; people at risk of long-term unemployment, people in public works, other inactive people, elderly and retired age, cross-border workers, group redundancies, jobseekers, job changers, people with low educational attainment. 25 people will be trained under the project. At least 42 people benefit from subsidised employment, 15 work experience, 8 wage costs subsidies, 18 wage subsidies, 1 entrepreneur allowance. A total of 50 people are the direct target group who receive a service, training or subsidised employment.  Planned activities: The primary objective of the project is to integrate the target group into the labour market, to promote its employment, to achieve market balance, to generate investments and to help them operate. The project carried out all mandatory activities, running the Employment Pact, increasing employment opportunities for the target group and facilitating the reintegration of the target group into the labour market. Other labour market activities that may be provided by organisations other than the county government office. It aims to contribute to improving the employment situation through professional and methodological assistance. In the case of other labour market activities, in order to meet the minimum professional requirements related to labour market services, the services organised in the framework of the TOP shall be complied with in accordance with Article 30/2000. Professional expectations set out in GM Decree (IX.15.) of the Minister for Agriculture and Rural Development. All organisations providing labour market services, who will be implementing the role of supplier, will be included in Flt. In the register of service providers established pursuant to Section 13/A(2). The feasibility study will provide an opportunity to demonstrate the complexity of the project and the human needs of the development of enterprises using TOP ERDF-supported business infrastructure will be prioritised in the target groups. The project will take into account equality objectives by its target group. (English)
+Normal rank
+point in time: 9 February 2022Timestamp +2022-02-09T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-09T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.1928525254216753Amount 0.1928525254216753
Unit 1
-Amount
+.1928525254216753
 Unit
@@ Property / summary @@
+Le quartier de Füzesabony est situé en 290/2014 (XI. 26.) est l’un des districts à développer conformément au décret gouvernemental, la valeur d’un indicateur complexe est de 32,63. Le district de Füzesabonyi comprend 16 municipalités et le projet sera mis en œuvre dans ce district. Les pénuries de compétences créent un problème croissant dans la région, l’insuffisance des qualifications et le faible nombre de travailleurs mettent en péril l’achèvement satisfaisant des processus commerciaux dans les entreprises, ce qui peut avoir une incidence sur l’efficacité du développement et de l’expansion. Le nombre d’habitants du district était de 29 480 fin 2015, ce qui représente une diminution de 430 par rapport à l’année précédente. Fin 2015, la population en âge de travailler était de 15 279 personnes. Le nombre de chômeurs enregistrés et de demandeurs d’emploi enregistrés a augmenté progressivement depuis le début des années 2000. Le projet est mis en œuvre dans le cadre du consortium de la municipalité de Füzesabony et du bureau du gouvernement du comté de Heves. La municipalité de Füzesabony est responsable de la réalisation. L’objectif du projet est de maintenir des emplois dans la région et de créer des emplois au niveau local et régional; promouvoir l’équilibre social interne; augmenter le nombre de personnes qui retournent sur le marché du travail; contribuer à la croissance économique, développer un système de services du marché du travail et de conseils en matière d’entrepreneuriat; renforcer les partenariats pour l’emploi et les capacités de gestion, améliorer la circulation de l’information; et la promotion de l’emploi pour les groupes défavorisés et le renforcement de leur position sur le marché du travail. Groupe cible direct: les personnes vivant dans l’extrême pauvreté et les Roms; les mineurs appartenant à différents groupes sociaux; les femmes; les personnes handicapées et les capacités de travail handicapées; bénéficiaires de subventions à l’emploi substituables; les personnes exposées au risque de chômage de longue durée, les personnes travaillant dans des travaux publics, les personnes inactives, les personnes âgées et les retraités, les travailleurs frontaliers, les licenciements collectifs, les demandeurs d’emploi, les changeurs d’emploi, les personnes ayant un faible niveau d’instruction. 25 personnes seront formées dans le cadre du projet. Au moins 42 personnes bénéficient d’un emploi subventionné, de 15 expériences professionnelles, de 8 subventions salariales, de 18 subventions salariales, d’une allocation d’entrepreneur. Au total, 50 personnes constituent le groupe cible direct qui bénéficie d’un service, d’une formation ou d’un emploi subventionné.  Activités prévues: L’objectif premier du projet est d’intégrer le groupe cible dans le marché du travail, de promouvoir son emploi, d’atteindre l’équilibre du marché, de générer des investissements et de les aider à fonctionner. Le projet a exécuté toutes les activités obligatoires, en appliquant le pacte pour l’emploi, en augmentant les possibilités d’emploi pour le groupe cible et en facilitant la réinsertion du groupe cible sur le marché du travail. Autres activités sur le marché du travail qui peuvent être assurées par des organisations autres que le bureau du gouvernement de comté. Il vise à contribuer à l’amélioration de la situation de l’emploi grâce à une assistance professionnelle et méthodologique. Dans le cas d’autres activités du marché du travail, afin de satisfaire aux exigences professionnelles minimales relatives aux services du marché du travail, les services organisés dans le cadre du TOP sont respectés conformément à l’article 30/2000. Les attentes professionnelles énoncées dans le décret GM (IX.15.) du ministre de l’Agriculture et du Développement rural. Toutes les organisations fournissant des services sur le marché du travail, qui mettront en œuvre le rôle de fournisseur, seront incluses dans la FRT. Dans le registre des prestataires de services établi conformément à l’article 13/A, paragraphe 2. L’étude de faisabilité sera l’occasion de démontrer la complexité du projet et les besoins humains du développement des entreprises utilisant l’infrastructure commerciale soutenue par le FEDER TOP seront prioritaires dans les groupes cibles. Le projet tiendra compte des objectifs d’égalité par son groupe cible. (French)
+Normal rank
+point in time: 10 February 2022Timestamp +2022-02-10T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-10T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Füzesabony piirkond asub 290/2014 (XI. 26.) on üks linnaosadest, mis tuleb valitsuse dekreedi kohaselt välja töötada, kompleksse näitaja väärtus on 32,63. Füzesabonyi piirkond koosneb 16 omavalitsusest ja projekt viiakse ellu selles piirkonnas. Oskuste nappus tekitab piirkonnas kasvavat probleemi, ebapiisav kvalifikatsioon ja töötajate väike arv seab ohtu äriprotsesside rahuldava lõpuleviimise ettevõtetes, mis võib mõjutada arengu ja laienemise tõhusust. Linnaosa elanike arv oli 2015. aasta lõpus 29 480, mis tähendab 430 elaniku vähenemist võrreldes eelmise aastaga. Tööealine elanikkond oli 2015. aasta lõpus 15 279. Registreeritud töötute/registreeritud tööotsijate arv on alates 2000. aastate algusest järk-järgult suurenenud. Projekti rakendatakse Füzesabony valla ja Hevesi maakonna valitsusasutuse konsortsiumis. Teostuse eest vastutab Füzesabony omavalitsus. Projekti eesmärk on säilitada piirkonnas töökohti ning luua töökohti kohalikul ja piirkondlikul tasandil; sisemise sotsiaalse tasakaalu edendamine; tööturule naasvate inimeste arvu suurendamine; aidata kaasa majanduskasvule, töötada välja tööturuteenuste ja ettevõtlusnõustamise süsteem; tugevdada tööhõivepartnerlusi ja juhtimissuutlikkust, parandades teabevoogu; ning ebasoodsas olukorras olevate rühmade tööhõive edendamine ja nende tööturupositsiooni tugevdamine. Otsene sihtrühm: äärmises vaesuses elavad inimesed ja romad; erinevatesse sotsiaalsetesse rühmadesse kuuluvad alaealised; naised; puuetega inimesed ja puudega töövõime; asendatavate tööhõivetoetuste saajad; pikaajalise töötuse ohus olevad inimesed, riiklikes töödes töötavad inimesed, muud tööturult eemalejäänud inimesed, eakad ja pensionärid, piiriülesed töötajad, rühma koondamised, tööotsijad, töökoha vahetajad, madala haridustasemega inimesed. Projekti raames koolitatakse 25 inimest. Vähemalt 42 inimest saavad kasu subsideeritud tööhõivest, 15 töökogemusest, 8 palgakulude toetusest, 18 palgatoetusest, 1 ettevõtjatoetusest. Kokku 50 inimest on otsene sihtrühm, kes saavad teenust, koolitust või subsideeritud töökohta. Kavandatud tegevused: Projekti peamine eesmärk on integreerida sihtrühm tööturule, edendada selle tööhõivet, saavutada turu tasakaal, luua investeeringuid ja aidata neil tegutseda. Projekti raames viidi läbi kõik kohustuslikud tegevused, hallati tööhõivepakti, suurendati sihtrühma töövõimalusi ja hõlbustati sihtrühma naasmist tööturule. Muu tööturualane tegevus, mida võivad pakkuda muud organisatsioonid kui maakonna valitsusasutus. Selle eesmärk on aidata kaasa tööhõive olukorra parandamisele professionaalse ja metoodilise abi kaudu. Tööturuteenustega seotud kutsealaste miinimumnõuete täitmiseks tuleb muu tööturualase tegevuse puhul järgida TOPi raames korraldatud teenuseid vastavalt artiklile 30/2000. Põllumajanduse ja maaelu arengu ministri geneetiliselt muundatud dekreedis (IX.15.) sätestatud ametialased ootused. Kõik tööturuteenuseid pakkuvad organisatsioonid, kes hakkavad täitma teenuseosutaja rolli, lisatakse Flt programmi. § 13/A lõike 2 kohaselt asutatud teenuseosutajate registris. Teostatavusuuring annab võimaluse näidata projekti keerukust ning sihtrühmades seatakse prioriteediks TOP ERFi toetatavat äritaristut kasutavate ettevõtete arendamise inimvajadused. Projektis võetakse arvesse võrdõiguslikkuse eesmärke oma sihtrühmas. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Füzesabony rajonas yra 290/2014 (XI. 26.) yra vienas iš rajonų, kurie turi būti vystomi pagal Vyriausybės dekretą, sudėtinio rodiklio vertė yra 32.63. Füzesabonyi apygardą sudaro 16 savivaldybių, ir projektas bus įgyvendintas šiame rajone. Dėl įgūdžių trūkumo regione kyla vis daugiau problemų, dėl nepakankamos kvalifikacijos ir mažo darbuotojų skaičiaus kyla pavojus, kad įmonės tinkamai užbaigs verslo procesus, o tai gali turėti įtakos plėtros ir plėtros veiksmingumui. 2015 m. pabaigoje rajono gyventojų skaičius buvo 29 480, t. y. 430 gyventojų, palyginti su ankstesniais metais. 2015 m. pabaigoje darbingo amžiaus gyventojų skaičius buvo 15 279. Nuo 2000 m. pradžios registruotų bedarbių ir (arba) registruotų darbo ieškančių asmenų skaičius palaipsniui didėjo. Projektas įgyvendinamas Füzesabony savivaldybės konsorciume ir Heveso apskrities vyriausybės biure. Füzesabony savivaldybė yra atsakinga už realizavimą. Projekto tikslas – išsaugoti darbo vietas regione ir kurti darbo vietas vietos ir regionų lygmeniu; skatinti vidaus socialinę pusiausvyrą; į darbo rinką grįžtančių žmonių skaičiaus didinimas; prisidėti prie ekonomikos augimo, plėtoti darbo rinkos paslaugų sistemą ir teikti konsultacijas verslumo klausimais; stiprinti užimtumo partnerystes ir valdymo gebėjimus, gerinti informacijos srautą; skatinti palankių sąlygų neturinčių grupių užimtumą ir stiprinti jų padėtį darbo rinkoje. Tiesioginė tikslinė grupė: ypač skurde gyvenantys žmonės ir romai; nepilnamečiai, priklausantys skirtingoms socialinėms grupėms; moterys; neįgalieji ir neįgalieji; pakaitinių užimtumo subsidijų gavėjai; asmenys, kuriems gresia ilgalaikis nedarbas, viešųjų darbų vykdytojai, kiti neaktyvūs žmonės, vyresnio amžiaus asmenys ir pensininkai, pasienio darbuotojai, grupių atleidimas iš darbo, darbo ieškantys asmenys, darbo keitimo asmenys, žemo išsilavinimo asmenys. Pagal projektą bus apmokyti 25 žmonės. Ne mažiau kaip 42 žmonės naudojasi subsidijuojamu darbu, 15 darbo patirties, 8 darbo sąnaudų subsidijomis, 18 darbo užmokesčio subsidijų, 1 verslininko išmoka. Iš viso 50 žmonių yra tiesioginė tikslinė grupė, gaunanti paslaugas, mokymą ar subsidijuojamą darbą. Planuojama veikla: Pagrindinis projekto tikslas – integruoti tikslinę grupę į darbo rinką, skatinti jos užimtumą, pasiekti rinkos pusiausvyrą, pritraukti investicijų ir padėti joms veikti. Vykdant projektą buvo vykdoma visa privaloma veikla, įgyvendinama Užimtumo paktas, didinamos tikslinės grupės užimtumo galimybės ir sudaromos palankesnės sąlygos tikslinei grupei vėl integruotis į darbo rinką. Kita darbo rinkos veikla, kurią gali vykdyti ne apskrities valdžios įstaiga, o kitos organizacijos. Jo tikslas – padėti gerinti užimtumo padėtį teikiant profesionalią ir metodinę pagalbą. Kitos darbo rinkos veiklos atveju, siekiant patenkinti būtiniausius profesinius reikalavimus, susijusius su darbo rinkos paslaugomis, pagal TOP organizuojamas paslaugas turi būti laikomasi pagal 30/2000 straipsnį. Žemės ūkio ir kaimo plėtros ministro GM dekrete (IX.15.) nurodyti profesiniai lūkesčiai. Visos organizacijos, teikiančios darbo rinkos paslaugas, kurios atliks tiekėjo vaidmenį, bus įtrauktos į Flt. Paslaugų teikėjų registre, įsteigtame pagal 13/A skirsnio 2 dalį. Galimybių studija suteiks galimybę parodyti projekto sudėtingumą ir įmonių, naudojančių TOP ERPF remiamą verslo infrastruktūrą, plėtros žmogiškuosius poreikius tikslinėse grupėse. Įgyvendinant projektą bus atsižvelgiama į tikslinės grupės lygybės tikslus. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Il distretto di Füzesabony si trova in 290/2014 (XI. 26.) è uno dei distretti da sviluppare secondo il decreto governativo, il valore di un indicatore complesso è 32,63. Il distretto di Füzesabonyi comprende 16 comuni e il progetto sarà attuato in tale distretto. La carenza di competenze sta creando un problema crescente nella regione, l'inadeguatezza delle qualifiche e il basso numero di lavoratori mettono a rischio il completamento soddisfacente dei processi aziendali nelle imprese, il che può avere un impatto sull'efficacia dello sviluppo e dell'espansione. Il numero di abitanti del distretto era di 29.480 alla fine del 2015, con una diminuzione di 430 rispetto all'anno precedente. Alla fine del 2015 la popolazione in età lavorativa era di 15 279 abitanti. Il numero di disoccupati iscritti/in cerca di lavoro è aumentato gradualmente dall'inizio degli anni 2000. Il progetto è attuato nel consorzio del comune di Füzesabony e dell'ufficio del governo della contea di Heves. Il Comune di Füzesabony è responsabile della realizzazione. L'obiettivo del progetto è mantenere i posti di lavoro nella regione e creare posti di lavoro a livello locale e regionale; promuovere l'equilibrio sociale interno; aumentare il numero di persone che ritornano al mercato del lavoro; contribuire alla crescita economica, sviluppare un sistema di servizi per il mercato del lavoro e consulenza all'imprenditorialità; rafforzare i partenariati per l'occupazione e le capacità di gestione, migliorando il flusso di informazioni; promuovere l'occupazione dei gruppi svantaggiati e rafforzare la loro posizione sul mercato del lavoro. Gruppo target diretto: persone che vivono in condizioni di estrema povertà e Rom; minori appartenenti a diversi gruppi sociali; donne; persone con disabilità e capacità di lavoro disabili; beneficiari di sussidi all'occupazione sostituibili; persone a rischio di disoccupazione di lunga durata, persone nei lavori pubblici, altre persone inattive, anziani e pensionati, lavoratori transfrontalieri, esuberi di gruppo, persone in cerca di lavoro, persone che cambiano lavoro, persone con basso livello di istruzione. 25 persone saranno formate nell'ambito del progetto. Almeno 42 persone beneficiano di un'occupazione sovvenzionata, 15 esperienze lavorative, 8 sussidi ai costi salariali, 18 sussidi salariali, 1 assegno all'imprenditore. Un totale di 50 persone sono i destinatari diretti che ricevono un servizio, una formazione o un impiego sovvenzionato. Attività previste: L'obiettivo principale del progetto è quello di integrare il gruppo destinatario nel mercato del lavoro, di promuoverne l'occupazione, di raggiungere l'equilibrio del mercato, di generare investimenti e di aiutarli a operare. Il progetto ha svolto tutte le attività obbligatorie, attuando il Patto per l'occupazione, aumentando le opportunità occupazionali per il gruppo destinatario e facilitando il reinserimento del gruppo destinatario nel mercato del lavoro. Altre attività del mercato del lavoro che possono essere svolte da organizzazioni diverse dall'ufficio governativo della contea. Esso mira a contribuire a migliorare la situazione occupazionale attraverso l'assistenza professionale e metodologica. Nel caso di altre attività del mercato del lavoro, al fine di soddisfare i requisiti professionali minimi relativi ai servizi del mercato del lavoro, i servizi organizzati nell'ambito del TOP sono soddisfatti conformemente all'articolo 30/2000. Aspettative professionali di cui al decreto GM (IX.15.) del ministro dell'Agricoltura e dello sviluppo rurale. Tutte le organizzazioni che forniscono servizi sul mercato del lavoro, che svolgeranno il ruolo di fornitore, saranno incluse in Flt. Nel registro dei prestatori di servizi istituito a norma dell'articolo 13/A, paragrafo 2. Lo studio di fattibilità offrirà l'opportunità di dimostrare la complessità del progetto e le esigenze umane dello sviluppo delle imprese che utilizzano le infrastrutture commerciali sostenute dal FESR TOP saranno considerate prioritarie nei gruppi destinatari. Il progetto terrà conto degli obiettivi di parità da parte del gruppo destinatario. (Italian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Okrug Füzesabony nalazi se u 290/2014 (XI. 26.) je jedan od okruga koje treba razviti u skladu s Vladinom uredbom, vrijednost složenog pokazatelja je 32,63. Okrug Füzesabonyi sastoji se od 16 općina i projekt će se provoditi u tom okrugu. Nedostatak vještina stvara sve veći problem u regiji, neodgovarajuće kvalifikacije i mali broj radnika ugrožavaju zadovoljavajuće dovršenje poslovnih procesa u poduzećima, što može utjecati na učinkovitost razvoja i širenja. Broj stanovnika okruga krajem 2015. iznosio je 29 480, što je smanjenje od 430 u odnosu na prethodnu godinu. Radno sposobno stanovništvo krajem 2015. bilo je 15 279. Broj prijavljenih nezaposlenih/registriranih tražitelja zaposlenja postupno se povećavao od ranih 2000-ih. Projekt se provodi u okviru konzorcija općine Füzesabony i Ureda Vlade okruga Heves. Općina Füzesabony odgovorna je za realizaciju. Cilj je projekta očuvanje radnih mjesta u regiji i otvaranje radnih mjesta na lokalnoj i regionalnoj razini; promicanje unutarnje socijalne ravnoteže; povećanje broja osoba koje se vraćaju na tržište rada; doprinos gospodarskom rastu, razvoj sustava usluga na tržištu rada i savjeta o poduzetništvu; jačanje partnerstava za zapošljavanje i upravljačkih kapaciteta, poboljšanje protoka informacija; te promicanje zapošljavanja za skupine u nepovoljnom položaju i jačanje njihova položaja na tržištu rada. Izravna ciljna skupina: osobe koje žive u krajnjem siromaštvu i Romi; maloljetnici koji pripadaju različitim društvenim skupinama; žene; osobe s invaliditetom i radne sposobnosti s invaliditetom; primatelji zamjenjivih subvencija za zapošljavanje; osobe izložene riziku od dugotrajne nezaposlenosti, osobe u javnim radovima, druge neaktivne osobe, starije i umirovljeničke dobi, prekogranični radnici, grupna otpuštanja, tražitelji zaposlenja, osobe koje mijenjaju posao, osobe s niskim stupnjem obrazovanja. U okviru projekta bit će osposobljeno 25 osoba. Najmanje 42 osobe imaju koristi od subvencioniranog zapošljavanja, 15 radnog iskustva, 8 subvencija za troškove plaća, 18 subvencija za plaće, 1 naknade za poduzetnike. Ukupno 50 osoba izravna je ciljna skupina koja prima uslugu, osposobljavanje ili subvencionirano zaposlenje. Planirane aktivnosti: Glavni je cilj projekta integracija ciljne skupine na tržište rada, promicanje njezina zapošljavanja, postizanje ravnoteže tržišta, stvaranje ulaganja i pomoć u radu. Projekt je proveo sve obvezne aktivnosti, provodio Pakt o zapošljavanju, povećavao mogućnosti zapošljavanja za ciljnu skupinu i olakšao reintegraciju ciljne skupine na tržište rada. Ostale aktivnosti na tržištu rada koje mogu obavljati organizacije koje nisu ured okružne vlade. Cilj mu je doprinijeti poboljšanju stanja zapošljavanja stručnom i metodološkom pomoći. U slučaju drugih aktivnosti na tržištu rada, kako bi se ispunili minimalni profesionalni zahtjevi povezani s uslugama tržišta rada, usluge organizirane u okviru TOP-a moraju se poštovati u skladu s člankom 30./2000. Profesionalna očekivanja utvrđena u Uredbi o genetski modificiranim proizvodima (IX.15.) ministra poljoprivrede i ruralnog razvoja. Sve organizacije koje pružaju usluge na tržištu rada, koje će provoditi ulogu dobavljača, bit će uključene u Flt. U registru pružatelja usluga uspostavljenom u skladu s odjeljkom 13/A stavkom 2. Studija izvedivosti pružit će priliku za dokazivanje složenosti projekta i ljudskih potreba razvoja poduzeća koja se koriste poslovnom infrastrukturom koju podupire TOP EFRR u ciljnim skupinama. Projektom će se uzeti u obzir ciljevi jednakosti prema ciljnoj skupini. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Η επαρχία Füzesabony βρίσκεται στο 290/2014 (XI. 26.) είναι μία από τις περιφέρειες που θα αναπτυχθούν σύμφωνα με το κυβερνητικό διάταγμα, η τιμή ενός σύνθετου δείκτη είναι 32,63. Η περιφέρεια Füzesabonyi περιλαμβάνει 16 δήμους και το έργο θα υλοποιηθεί στην εν λόγω περιφέρεια. Οι ελλείψεις δεξιοτήτων δημιουργούν αυξανόμενο πρόβλημα στην περιοχή, ανεπαρκή προσόντα και χαμηλό αριθμό εργαζομένων που θέτουν σε κίνδυνο την ικανοποιητική ολοκλήρωση των επιχειρηματικών διαδικασιών στις επιχειρήσεις, γεγονός που μπορεί να έχει αντίκτυπο στην αποτελεσματικότητα της ανάπτυξης και της επέκτασης. Ο αριθμός των κατοίκων της περιοχής ήταν 29.480 στα τέλη του 2015, ποσοστό που αντιπροσωπεύει μείωση κατά 430 σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Ο πληθυσμός σε ηλικία εργασίας ήταν 15 279 στα τέλη του 2015. Ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων/εγγεγραμμένων ατόμων που αναζητούν εργασία αυξήθηκε σταδιακά από τις αρχές της δεκαετίας του 2000. Το έργο υλοποιείται στο πλαίσιο της κοινοπραξίας του Δήμου Füzesabony και του κυβερνητικού γραφείου της κομητείας Heves. Ο Δήμος Füzesabony είναι υπεύθυνος για την υλοποίηση. Στόχος του σχεδίου είναι η διατήρηση των θέσεων εργασίας στην περιοχή και η δημιουργία θέσεων εργασίας σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο· προώθηση της εσωτερικής κοινωνικής ισορροπίας· αύξηση του αριθμού των ατόμων που επιστρέφουν στην αγορά εργασίας· συμβολή στην οικονομική ανάπτυξη, ανάπτυξη συστήματος υπηρεσιών στην αγορά εργασίας και επιχειρηματικών συμβουλών· ενίσχυση των εταιρικών σχέσεων απασχόλησης και των ικανοτήτων διαχείρισης, βελτίωση της ροής πληροφοριών· και προώθηση της απασχόλησης για τις μειονεκτούσες ομάδες και ενίσχυση της θέσης τους στην αγορά εργασίας. Άμεση ομάδα-στόχος: άτομα που ζουν σε συνθήκες ακραίας φτώχειας και Ρομά· ανήλικοι που ανήκουν σε διαφορετικές κοινωνικές ομάδες· γυναίκες· άτομα με αναπηρία και ικανότητα εργασίας με αναπηρία· αποδέκτες επιδοτήσεων απασχόλησης που μπορούν να υποκατασταθούν· άτομα που διατρέχουν κίνδυνο μακροχρόνιας ανεργίας, άτομα σε δημόσια έργα, άλλα μη ενεργά άτομα, ηλικιωμένοι και συνταξιούχοι, διασυνοριακοί εργαζόμενοι, ομαδικές απολύσεις, άτομα που αναζητούν εργασία, άτομα που αλλάζουν θέση εργασίας, άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο. 25 άτομα θα εκπαιδευτούν στο πλαίσιο του σχεδίου. Τουλάχιστον 42 άτομα επωφελούνται από επιδοτούμενη απασχόληση, 15 εργασιακή εμπειρία, 8 επιδοτήσεις μισθολογικού κόστους, 18 επιδοτήσεις μισθού, 1 επίδομα επιχειρηματία. Συνολικά 50 άτομα είναι η άμεση ομάδα-στόχος που λαμβάνει υπηρεσία, κατάρτιση ή επιδοτούμενη απασχόληση. Προγραμματισμένες δραστηριότητες: Πρωταρχικός στόχος του έργου είναι η ένταξη της ομάδας-στόχου στην αγορά εργασίας, η προώθηση της απασχόλησής της, η επίτευξη ισορροπίας της αγοράς, η δημιουργία επενδύσεων και η παροχή βοήθειας στη λειτουργία της. Το έργο υλοποίησε όλες τις υποχρεωτικές δραστηριότητες, υλοποιώντας το Σύμφωνο Απασχόλησης, αυξάνοντας τις ευκαιρίες απασχόλησης για την ομάδα-στόχο και διευκολύνοντας την επανένταξη της ομάδας-στόχου στην αγορά εργασίας. Άλλες δραστηριότητες της αγοράς εργασίας που μπορούν να παρέχονται από οργανισμούς άλλους από το κυβερνητικό γραφείο της κομητείας. Στόχος του είναι να συμβάλει στη βελτίωση της κατάστασης της απασχόλησης μέσω επαγγελματικής και μεθοδολογικής βοήθειας. Στην περίπτωση άλλων δραστηριοτήτων της αγοράς εργασίας, προκειμένου να πληρούνται οι ελάχιστες επαγγελματικές απαιτήσεις που σχετίζονται με τις υπηρεσίες της αγοράς εργασίας, τηρούνται οι υπηρεσίες που οργανώνονται στο πλαίσιο του TOP σύμφωνα με το άρθρο 30/2000. Επαγγελματικές προσδοκίες που ορίζονται στο ΓΤ διάταγμα (IX.15.) του Υπουργού Γεωργίας και Αγροτικής Ανάπτυξης. Όλοι οι οργανισμοί που παρέχουν υπηρεσίες στην αγορά εργασίας, οι οποίοι θα ασκούν το ρόλο του προμηθευτή, θα συμπεριληφθούν στο Flt. Στο μητρώο παρόχων υπηρεσιών που καταρτίζεται σύμφωνα με το τμήμα 13/A παράγραφος 2. Η μελέτη σκοπιμότητας θα δώσει την ευκαιρία να καταδειχθεί η πολυπλοκότητα του έργου και οι ανθρώπινες ανάγκες της ανάπτυξης των επιχειρήσεων που χρησιμοποιούν επιχειρηματικές υποδομές υποστηριζόμενες από το ΕΤΠΑ θα δοθεί προτεραιότητα στις ομάδες-στόχους. Το σχέδιο θα λαμβάνει υπόψη τους στόχους ισότητας από την ομάδα-στόχο του. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Okres Füzesabony sa nachádza v roku 290/2014 (XI. 26.) je jedným z okresov, ktoré sa majú rozvíjať podľa nariadenia vlády, hodnota komplexného ukazovateľa je 32,63. Okres Füzesabonyi zahŕňa 16 obcí a projekt sa bude realizovať v tomto okrese. Nedostatok zručností vytvára v regióne čoraz väčší problém, nedostatočná kvalifikácia a nízky počet pracovníkov ohrozuje uspokojivé dokončenie obchodných procesov v podnikoch, čo môže mať vplyv na účinnosť rozvoja a expanzie. Počet obyvateľov okresu bol na konci roka 2015 29 480, čo v porovnaní s predchádzajúcim rokom predstavuje pokles o 430. Na konci roka 2015 bol počet obyvateľov v produktívnom veku 15 279. Počet registrovaných nezamestnaných/registrovaných uchádzačov o zamestnanie sa od začiatku 21. storočia postupne zvyšoval. Projekt sa realizuje v konzorciu obce Füzesabony a úradu vlády okresu Heves. Za realizáciu je zodpovedná obec Füzesabony. Cieľom projektu je zachovať pracovné miesta v regióne a vytvoriť pracovné miesta na miestnej a regionálnej úrovni; podpora vnútornej sociálnej rovnováhy; zvýšenie počtu ľudí, ktorí sa vracajú na trh práce; prispievanie k hospodárskemu rastu, rozvoj systému služieb trhu práce a podnikateľského poradenstva; posilnenie partnerstiev a riadiacich kapacít v oblasti zamestnanosti, zlepšenie toku informácií, a podpora zamestnanosti znevýhodnených skupín a posilnenie ich postavenia na trhu práce. Priama cieľová skupina: ľudia žijúci v extrémnej chudobe a Rómovia; maloleté osoby patriace do rôznych sociálnych skupín; ženy; osoby so zdravotným postihnutím a pracovné kapacity so zdravotným postihnutím; príjemcovia nahraditeľných zamestnaneckých dotácií; ľudia, ktorým hrozí dlhodobá nezamestnanosť, ľudia pracujúci vo verejných prácach, iní neaktívni ľudia, starší ľudia a vek na dôchodku, cezhraniční pracovníci, skupinové prepúšťanie, uchádzači o zamestnanie, osoby, ktoré menia zamestnanie, osoby s nízkou úrovňou vzdelania. V rámci projektu bude vyškolených 25 ľudí. Najmenej 42 ľudí využíva dotované zamestnanie, 15 pracovných skúseností, 8 dotácií na mzdové náklady, 18 mzdových dotácií, 1 príspevok pre podnikateľov. Celkovo 50 osôb je priamo cieľovou skupinou, ktorá dostáva služby, odbornú prípravu alebo dotované zamestnanie. Plánované činnosti: Hlavným cieľom projektu je integrovať cieľovú skupinu do trhu práce, podporovať jej zamestnanosť, dosiahnuť rovnováhu na trhu, vytvárať investície a pomáhať im fungovať. V rámci projektu sa realizovali všetky povinné činnosti, pričom sa realizoval Pakt zamestnanosti, zvýšili sa pracovné príležitosti pre cieľovú skupinu a uľahčilo opätovné začlenenie cieľovej skupiny do trhu práce. Iné činnosti na trhu práce, ktoré môžu poskytovať iné organizácie ako krajský vládny úrad. Jeho cieľom je prispieť k zlepšeniu situácie v oblasti zamestnanosti prostredníctvom odbornej a metodickej pomoci. V prípade iných činností na trhu práce, aby sa splnili minimálne odborné požiadavky týkajúce sa služieb trhu práce, služby organizované v rámci TOP sa musia dodržiavať v súlade s článkom 30/2000. Odborné očakávania uvedené vo vyhláške ministra poľnohospodárstva a rozvoja vidieka (IX.15.) GM. Do Flt budú zahrnuté všetky organizácie poskytujúce služby trhu práce, ktoré budú vykonávať úlohu dodávateľa. V registri poskytovateľov služieb zriadených podľa § 13/A ods. 2. Štúdia uskutočniteľnosti poskytne príležitosť preukázať zložitosť projektu a ľudské potreby rozvoja podnikov využívajúcich TOP podnikateľskú infraštruktúru podporovanú z EFRR budú v cieľových skupinách prioritou. V rámci projektu sa zohľadnia ciele rovnosti podľa cieľovej skupiny. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Füzesabonyn piirikunta sijaitsee 290/2014 (XI. 26.) on yksi valtioneuvoston asetuksen mukaisesti kehitettävistä alueista, monimutkaisen indikaattorin arvo on 32.63. Füzesabonyin piirikuntaan kuuluu 16 kuntaa, ja hanke toteutetaan kyseisellä alueella. Osaamisvaje aiheuttaa alueella kasvavan ongelman, riittämättömän pätevyyden ja työntekijöiden vähäisen määrän vaarantavat yritysten liiketoimintaprosessien tyydyttävän loppuun saattamisen, mikä voi vaikuttaa kehittämisen ja laajentamisen tehokkuuteen. Kaupunginosan asukkaita oli vuoden 2015 lopussa 29 480 eli 430 vähemmän kuin edellisenä vuonna. Työikäistä väestöä oli vuoden 2015 lopussa 15 279. Rekisteröityjen työttömien/rekisteröityjen työnhakijoiden määrä on kasvanut vähitellen 2000-luvun alun jälkeen. Hanke toteutetaan Füzesabonyn kunnan ja Hevesin lääninhallituksen konsortiossa. Füzesabonyn kunta vastaa toteutuksesta. Hankkeen tavoitteena on säilyttää työpaikat alueella ja luoda työpaikkoja paikallis- ja aluetasolla. sisäisen sosiaalisen tasapainon edistäminen; työmarkkinoille palaavien ihmisten määrän lisääminen; talouskasvun edistäminen, työmarkkinapalvelujen ja yrittäjyysneuvontajärjestelmän kehittäminen; vahvistetaan työllisyyskumppanuuksia ja hallintovalmiuksia ja parannetaan tiedonkulkua; ja muita heikommassa asemassa olevien ryhmien työllisyyden edistäminen ja heidän työmarkkina-asemansa vahvistaminen. Suora kohderyhmä: äärimmäisessä köyhyydessä elävät ihmiset ja romanit; eri yhteiskuntaryhmiin kuuluvat alaikäiset; naiset; vammaiset ja vammaiset työkykyiset; korvattavien työllisyystukien saajat; pitkäaikaistyöttömyyden vaarassa olevat henkilöt, julkiset työntekijät, muut työelämän ulkopuolella olevat, ikääntyneet ja eläkeiät, rajatyöntekijät, ryhmäirtisanomiset, työnhakijat, työnvaihtajat ja matalan koulutustason henkilöt. Hankkeen puitteissa koulutetaan 25 henkilöä. Vähintään 42 ihmistä hyötyy tuetusta työllisyydestä, 15 työkokemusta, 8 palkkakustannustukea, 18 palkkatukea, 1 yrittäjäavustus. Suora kohderyhmä on yhteensä 50 henkilöä, jotka saavat palvelua, koulutusta tai tuettua työtä. Suunnitellut toimet: Hankkeen päätavoitteena on integroida kohderyhmä työmarkkinoille, edistää sen työllisyyttä, saavuttaa markkinoiden tasapaino, luoda investointeja ja auttaa heitä toimimaan. Hankkeessa toteutettiin kaikki pakolliset toimet, jotka johtivat työllisyyssopimusta, lisäsivät kohderyhmän työllistymismahdollisuuksia ja helpottivat kohderyhmän integroitumista työmarkkinoille. Muut työmarkkinatoimet, joita voivat tarjota muut organisaatiot kuin lääninhallitus. Sen tavoitteena on parantaa työllisyystilannetta ammatillisella ja metodologisella tuella. Muussa työmarkkinatoiminnassa on työmarkkinapalveluihin liittyvien ammatillisten vähimmäisvaatimusten täyttämiseksi noudatettava TOP:n puitteissa järjestettyjä palveluja 30/2000 artiklan mukaisesti. Maataloudesta ja maaseudun kehittämisestä vastaavan ministerin asetuksessa (IX.15.) esitetyt ammatilliset odotukset. Kaikki työmarkkinapalveluja tarjoavat organisaatiot, jotka toteuttavat palveluntarjoajan roolia, sisällytetään Flt-järjestelmään. 13/A §:n 2 momentin mukaisesti perustettuun palveluntarjoajien rekisteriin. Toteutettavuustutkimus tarjoaa tilaisuuden osoittaa hankkeen monimutkaisuus, ja kohderyhmässä asetetaan etusijalle TOP EAKR:n tukemaa yritysinfrastruktuuria käyttävien yritysten kehittämisen inhimilliset tarpeet. Hankkeessa otetaan huomioon kohderyhmänsä tasa-arvotavoitteet. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Powiat Füzesabony znajduje się w 290/2014 (XI. 26.) jest jednym z okręgów, które mają być rozwijane zgodnie z dekretem rządowym, wartość złożonego wskaźnika wynosi 32,63. Powiat Füzesabonyi obejmuje 16 gmin, a projekt zostanie zrealizowany w tym okręgu. Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej stwarza coraz większy problem w regionie, niewystarczające kwalifikacje i niska liczba pracowników zagrażają zadowalającemu ukończeniu procesów biznesowych w przedsiębiorstwach, co może mieć wpływ na skuteczność rozwoju i ekspansji. Na koniec 2015 r. liczba mieszkańców powiatu wynosiła 29 480, co stanowi spadek o 430 mieszkańców w porównaniu z rokiem poprzednim. Na koniec 2015 r. liczba ludności w wieku produkcyjnym wynosiła 15 279 osób. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych/zarejestrowanych osób poszukujących pracy stopniowo rosła od początku 2000 r. Projekt realizowany jest w konsorcjum gminy Füzesabony i w urzędzie rządowym hrabstwa Heves. Za realizację odpowiada gmina Füzesabony. Celem projektu jest utrzymanie miejsc pracy w regionie i tworzenie miejsc pracy na szczeblu lokalnym i regionalnym. promowanie wewnętrznej równowagi społecznej; zwiększenie liczby osób powracających na rynek pracy; przyczynianie się do wzrostu gospodarczego, rozwijanie systemu usług rynku pracy i doradztwa w zakresie przedsiębiorczości; wzmocnienie partnerstw na rzecz zatrudnienia i zdolności w zakresie zarządzania, poprawa przepływu informacji; oraz promowanie zatrudnienia dla grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji i wzmacnianie ich pozycji na rynku pracy. Bezpośrednia grupa docelowa: osoby żyjące w skrajnym ubóstwie i Romowie; małoletnich należących do różnych grup społecznych; kobiety; osoby niepełnosprawne i niepełnosprawne zdolności do pracy; odbiorcy substytucyjnych dotacji na zatrudnienie; osób zagrożonych długotrwałym bezrobociem, osób wykonujących prace publiczne, innych osób nieaktywnych zawodowo, osób starszych i emerytowanych, pracowników transgranicznych, zwolnień grupowych, osób poszukujących pracy, osób zmieniających pracę, osób o niskim poziomie wykształcenia. 25 osób zostanie przeszkolonych w ramach projektu. Co najmniej 42 osoby korzystają z subsydiowanego zatrudnienia, 15 doświadczenia zawodowego, 8 dotacji na koszty wynagrodzeń, 18 dotacji do wynagrodzeń, 1 zasiłek dla przedsiębiorców. Docelową grupą docelową jest łącznie 50 osób, które otrzymują usługi, szkolenia lub dotowane zatrudnienie. Planowane działania: Głównym celem projektu jest zintegrowanie grupy docelowej z rynkiem pracy, promowanie jej zatrudnienia, osiągnięcie równowagi rynkowej, generowanie inwestycji i pomoc w ich funkcjonowaniu. W ramach projektu przeprowadzono wszystkie działania obowiązkowe, realizując pakt na rzecz zatrudnienia, zwiększając możliwości zatrudnienia dla grupy docelowej i ułatwiając reintegrację grupy docelowej na rynku pracy. Pozostała działalność na rynku pracy, która może być prowadzona przez organizacje inne niż urząd rządu okręgu. Jego celem jest przyczynienie się do poprawy sytuacji w zakresie zatrudnienia poprzez pomoc zawodową i metodologiczną. W przypadku innych rodzajów działalności na rynku pracy, w celu spełnienia minimalnych wymogów zawodowych związanych z usługami rynku pracy, usługi organizowane w ramach TOP są przestrzegane zgodnie z art. 30/2000. Oczekiwania zawodowe określone w rozporządzeniu Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi (IX.15.) Wszystkie organizacje świadczące usługi rynku pracy, które będą pełnić rolę dostawcy, zostaną włączone do programu Flt. W rejestrze usługodawców utworzonym zgodnie z § 13/A ust. 2. Studium wykonalności będzie okazją do wykazania złożoności projektu, a ludzkie potrzeby rozwoju przedsiębiorstw korzystających z TOP infrastruktury biznesowej wspieranej przez EFRR będą traktowane priorytetowo w grupach docelowych. Projekt będzie uwzględniał cele w zakresie równości w grupie docelowej. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Füzesabony ligt in 290/2014 (XI. 26.) is een van de districten die moeten worden ontwikkeld volgens het regeringsbesluit, de waarde van een complexe indicator is 32,63. Het district Füzesabonyi bestaat uit 16 gemeenten en het project zal in dat district worden uitgevoerd. Het tekort aan vaardigheden leidt tot een groeiend probleem in de regio, ontoereikende kwalificaties en het geringe aantal werknemers brengen de bevredigende voltooiing van bedrijfsprocessen in de ondernemingen in gevaar, hetgeen van invloed kan zijn op de doeltreffendheid van ontwikkeling en uitbreiding. Eind 2015 bedroeg het aantal inwoners in het district 29.480, wat neerkomt op een daling van 430 ten opzichte van het voorgaande jaar. Eind 2015 was de bevolking in de werkende leeftijd 15 279. Het aantal geregistreerde werklozen/geregistreerde werkzoekenden is sinds het begin van de jaren 2000 geleidelijk toegenomen. Het project wordt uitgevoerd in het consortium van de gemeente Füzesabony en het kabinet van de provincie Heves. De gemeente Füzesabony is verantwoordelijk voor de realisatie. Het project heeft tot doel de werkgelegenheid in de regio in stand te houden en banen te scheppen op lokaal en regionaal niveau; bevordering van het interne sociale evenwicht; verhoging van het aantal mensen dat op de arbeidsmarkt terugkeert; bijdragen tot economische groei, ontwikkeling van een systeem van arbeidsmarktdiensten en ondernemerschapsadvies; versterking van werkgelegenheidspartnerschappen en managementcapaciteiten, verbetering van de informatiestroom; en bevordering van de werkgelegenheid voor kansarme groepen en versterking van hun positie op de arbeidsmarkt. Directe doelgroep: mensen die in extreme armoede leven en Roma; minderjarigen die tot verschillende sociale groepen behoren; vrouwen; personen met een handicap en arbeidscapaciteit met een handicap; ontvangers van substitueerbare werkgelegenheidssubsidies; mensen die het risico lopen op langdurige werkloosheid, mensen in openbare werken, andere inactieven, ouderen en gepensioneerden, grensarbeiders, groepsontslagen, werkzoekenden, verandering in werk, mensen met een laag opleidingsniveau. In het kader van het project zullen 25 mensen worden opgeleid. Ten minste 42 mensen profiteren van gesubsidieerde banen, 15 werkervaring, 8 loonkostensubsidies, 18 loonsubsidies, 1 ondernemerstoelage. In totaal zijn 50 mensen de directe doelgroep die een dienst, opleiding of gesubsidieerde baan krijgt. Geplande activiteiten: De voornaamste doelstelling van het project is de integratie van de doelgroep in de arbeidsmarkt, de bevordering van de werkgelegenheid, het bereiken van marktevenwicht, het genereren van investeringen en het helpen functioneren van de doelgroep. Het project voerde alle verplichte activiteiten uit, het werkgelegenheidspact uit te voeren, de werkgelegenheidskansen voor de doelgroep te vergroten en de herintegratie van de doelgroep op de arbeidsmarkt te vergemakkelijken. Andere arbeidsmarktactiviteiten die kunnen worden verricht door andere organisaties dan het districtsbestuur. Het heeft tot doel bij te dragen tot de verbetering van de werkgelegenheidssituatie door middel van professionele en methodologische bijstand. In het geval van andere arbeidsmarktactiviteiten moet, om te voldoen aan de minimale beroepsvereisten in verband met arbeidsmarktdiensten, worden voldaan aan de in het kader van de TOP georganiseerde diensten overeenkomstig artikel 30/2000. Professionele verwachtingen zoals uiteengezet in het GM-decreet (IX.15.) van de minister van Landbouw en Plattelandsontwikkeling. Alle organisaties die arbeidsmarktdiensten verlenen, die de rol van leverancier zullen uitvoeren, zullen in Flt worden opgenomen. In het register van dienstverleners dat is ingesteld overeenkomstig artikel 13/A, lid 2. De haalbaarheidsstudie biedt de gelegenheid om de complexiteit van het project aan te tonen en de menselijke behoeften van de ontwikkeling van ondernemingen die gebruikmaken van TOP EFRO-gesteunde bedrijfsinfrastructuur, krijgen prioriteit in de doelgroepen. Bij het project wordt rekening gehouden met de gelijkheidsdoelstellingen per doelgroep. (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Okres Füzesabony se nachází v 290/2014 (XI. 26.) je jedním z okresů, které mají být vyvinuty podle nařízení vlády, hodnota komplexního ukazatele je 32,63. Okres Füzesabonyi zahrnuje 16 obcí a projekt bude realizován v tomto okrese. Nedostatek dovedností vytváří v regionu rostoucí problém, nedostatečnou kvalifikaci a nízký počet pracovníků ohrožuje uspokojivé dokončení obchodních procesů v podnicích, což může mít dopad na účinnost rozvoje a rozšiřování. Počet obyvatel v okrese na konci roku 2015 činil 29 480, což oproti předchozímu roku představuje pokles o 430. Počet obyvatel v produktivním věku byl na konci roku 2015 15 279. Počet registrovaných nezaměstnaných/registrovaných uchazečů o zaměstnání se od počátku 21. století postupně zvyšoval. Projekt je realizován v konsorciu obce Füzesabony a vládního úřadu župy Heves. Za realizaci je odpovědná obec Füzesabony. Cílem projektu je zachovat pracovní místa v regionu a vytvářet pracovní místa na místní a regionální úrovni; podpora vnitřní sociální rovnováhy; zvýšení počtu osob vracejících se na trh práce; přispívat k hospodářskému růstu, rozvíjet systém služeb na trhu práce a poradenství v oblasti podnikání; posílení partnerství v oblasti zaměstnanosti a řídících kapacit, zlepšení toku informací; a podpora zaměstnanosti znevýhodněných skupin a posílení jejich postavení na trhu práce. Přímá cílová skupina: lidé žijící v extrémní chudobě a Romové; nezletilé osoby patřící do různých sociálních skupin; ženy; osoby se zdravotním postižením a pracovní schopnosti se zdravotním postižením; příjemci nahraditelných dotací na zaměstnanost; osoby ohrožené dlouhodobou nezaměstnaností, osoby vykonávající veřejné práce, jiné neaktivní osoby, starší osoby a důchodci, přeshraniční pracovníci, propouštění skupin, uchazeči o zaměstnání, osoby, které mění zaměstnání, osoby s nízkou úrovní vzdělání. V rámci projektu bude vyškoleno 25 lidí. Dotované zaměstnání využívá nejméně 42 osob, 15 pracovních zkušeností, 8 dotací na mzdové náklady, 18 mzdových dotací, 1 příspěvek pro podnikatele. Přímou cílovou skupinou je celkem 50 osob, které dostávají služby, odbornou přípravu nebo dotované zaměstnání. Plánované činnosti: Hlavním cílem projektu je integrovat cílovou skupinu do trhu práce, podporovat její zaměstnanost, dosáhnout rovnováhy na trhu, vytvářet investice a pomáhat jí fungovat. Projekt prováděl všechny povinné činnosti, řídil Pakt o zaměstnanosti, zvýšil pracovní příležitosti pro cílovou skupinu a usnadnil opětovné začlenění cílové skupiny na trh práce. Jiné činnosti na trhu práce, které mohou být poskytovány jinými organizacemi, než je okresní vládní úřad. Jeho cílem je přispět ke zlepšení situace v oblasti zaměstnanosti prostřednictvím odborné a metodické pomoci. V případě jiných činností na trhu práce musí být služby organizované v rámci TOP splněny v souladu s článkem 30/2000, aby byly splněny minimální profesní požadavky související se službami na trhu práce. Profesní očekávání uvedená ve vyhlášce ministra zemědělství a rozvoje venkova (IX.15). Do Flt budou zahrnuty všechny organizace poskytující služby na trhu práce, které budou plnit úlohu dodavatele. V rejstříku poskytovatelů služeb zřízeném podle § 13/A odst. 2. Studie proveditelnosti poskytne příležitost k prokázání složitosti projektu a u cílových skupin bude upřednostněno lidské potřeby rozvoje podniků využívajících obchodní infrastrukturu podporované z EFRR. Projekt zohlední cíle v oblasti rovnosti žen a mužů v rámci své cílové skupiny. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Füzesabony rajons atrodas 290/2014 (XI. 26.) ir viens no rajoniem, kas jāizstrādā saskaņā ar valdības dekrētu, kompleksa rādītāja vērtība ir 32,63. Füzesabonyi rajonā ir 16 pašvaldības, un projekts tiks īstenots šajā rajonā. Prasmju trūkums reģionā rada arvien lielāku problēmu, nepietiekama kvalifikācija un mazais darbinieku skaits apdraud uzņēmumu uzņēmējdarbības procesu apmierinošu pabeigšanu, kas var ietekmēt attīstības un paplašināšanās efektivitāti. Rajona iedzīvotāju skaits 2015. gada beigās bija 29 480, kas ir par 430 mazāk nekā iepriekšējā gadā. Darbspējīgā vecuma iedzīvotāju skaits 2015. gada beigās bija 15 279. Reģistrēto bezdarbnieku/reģistrēto darba meklētāju skaits kopš 2000. gadu sākuma pakāpeniski palielinājās. Projekts tiek īstenots Fīzeabonijas pašvaldības konsorcijā un Heves grāfistes valdības birojā. Fīzeabonijas pašvaldība ir atbildīga par projekta īstenošanu. Projekta mērķis ir saglabāt darbavietas reģionā un radīt darbavietas vietējā un reģionālā līmenī; veicināt iekšējo sociālo līdzsvaru; palielināt to cilvēku skaitu, kuri atgriežas darba tirgū; veicināt ekonomikas izaugsmi, izstrādāt darba tirgus pakalpojumu un uzņēmējdarbības konsultāciju sistēmu; stiprināt nodarbinātības partnerības un pārvaldības spējas, uzlabojot informācijas plūsmu; veicināt nodarbinātību nelabvēlīgākā situācijā esošām grupām un nostiprināt to stāvokli darba tirgū. Tiešā mērķgrupa: cilvēki, kas dzīvo galējā nabadzībā, un romi; nepilngadīgie, kas pieder pie dažādām sociālajām grupām; sievietes; personām ar invaliditāti un darbspēju invalīdiem; aizvietojamu nodarbinātības subsīdiju saņēmēji; ilgtermiņa bezdarba riskam pakļautie cilvēki, sabiedrisko darbu veicēji, citi neaktīvi cilvēki, vecāka gadagājuma cilvēki un pensionāri, pārrobežu darba ņēmēji, grupu atlaišanas gadījumi, darba meklētāji, darba mainītāji, cilvēki ar zemu izglītības līmeni. Projekta ietvaros tiks apmācīti 25 cilvēki. Vismaz 42 cilvēki gūst labumu no subsidētas nodarbinātības, 15 darba pieredze, 8 algu izmaksu subsīdijas, 18 algu subsīdijas, 1 uzņēmēja pabalsts. 50 cilvēki ir tiešā mērķa grupa, kas saņem pakalpojumus, apmācību vai subsidētu darbu. Plānotās darbības: Projekta galvenais mērķis ir integrēt mērķgrupu darba tirgū, veicināt tās nodarbinātību, panākt tirgus līdzsvaru, piesaistīt ieguldījumus un palīdzēt tiem darboties. Projektā tika veiktas visas obligātās darbības, īstenojot Nodarbinātības paktu, palielinot nodarbinātības iespējas mērķa grupai un veicinot mērķa grupas reintegrāciju darba tirgū. Citas darbības darba tirgū, ko var veikt organizācijas, kas nav apgabala valdības birojs. Tās mērķis ir palīdzēt uzlabot nodarbinātības situāciju, sniedzot profesionālu un metodoloģisku palīdzību. Citu darba tirgus darbību gadījumā, lai izpildītu minimālās profesionālās prasības saistībā ar darba tirgus pakalpojumiem, TOP ietvaros organizētie pakalpojumi ir jāievēro saskaņā ar 30/2000 pantu. Lauksaimniecības un lauku attīstības ministra GM dekrētā (IX.15.) izklāstītās profesionālās prasības. Visas organizācijas, kas sniedz darba tirgus pakalpojumus un īstenos piegādātāja lomu, tiks iekļautas Flt. Pakalpojumu sniedzēju reģistrā, kas izveidots saskaņā ar 13/A iedaļas 2. punktu. Priekšizpēte dos iespēju demonstrēt projekta sarežģītību un cilvēku vajadzības tādu uzņēmumu attīstībā, kuri izmanto ERAF atbalstīto TOP uzņēmējdarbības infrastruktūru, mērķgrupās tiks noteikta prioritāte. Projektā tiks ņemti vērā tās mērķgrupas līdztiesības mērķi. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tá ceantar Füzesabony suite i 290/2014 (XI. 26.) Is é ceann de na ceantair atá le forbairt de réir an Fhoraithne Rialtais, is é an luach táscaire casta 32.63. Cuimsíonn ceantar Füzesabonyi bardais 16 agus cuirfear an tionscadal i bhfeidhm sa cheantar sin. Tá ganntanas scileanna ag cruthú fadhb atá ag dul i méid sa réigiún, ag cruthú cáilíochtaí neamhleora agus ag cur líon íseal na n-oibrithe i mbaol cur i gcrích sásúil na bpróiseas gnó i bhfiontair, rud a d’fhéadfadh tionchar a imirt ar éifeachtacht na forbartha agus an mhéadaithe. B’ionann líon na n-áitritheoirí sa cheantar agus 29,480 ag deireadh 2015, arb ionann é agus laghdú 430 i gcomparáid leis an mbliain roimhe sin. Bhí 15 279 duine in aois oibre ag deireadh 2015. Tháinig méadú de réir a chéile ar líon na gcuardaitheoirí poist cláraithe dífhostaithe/cláraithe ó thús na 2000idí. Cuirtear an tionscadal i bhfeidhm i gcuibhreannas Bardas Füzesabony agus Oifig Rialtais Heves Chontae. Tá Bardas Füzesabony freagrach as an réadú. Is é is aidhm don tionscadal poist a choinneáil sa réigiún agus poist a chruthú ar an leibhéal áitiúil agus réigiúnach; cothromaíocht shóisialta inmheánach a chur chun cinn; líon na ndaoine a fhilleann ar an margadh saothair a mhéadú; rannchuidiú le fás eacnamaíoch, córas seirbhísí margaidh saothair agus comhairle fiontraíochta a fhorbairt; comhpháirtíochtaí fostaíochta agus cumais bhainistíochta a neartú, sreabhadh na faisnéise a fheabhsú; agus fostaíocht do ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste a chur chun cinn agus a staid sa mhargadh saothair a neartú. Spriocghrúpa díreach: daoine atá ag maireachtáil faoi fhíorbhochtaineacht agus na Romaigh; mionaoisigh a bhaineann le grúpaí sóisialta éagsúla; mná; daoine faoi mhíchumas agus cumas oibre faoi mhíchumas; faighteoirí fóirdheontas fostaíochta inionadaithe; daoine atá i mbaol dífhostaíochta fadtéarmaí, daoine atá ag obair go poiblí, daoine neamhghníomhacha eile, daoine scothaosta agus aois ar scor, oibrithe trasteorann, iomarcaíochtaí grúpa, cuardaitheoirí poist, daoine atá ag athrú post, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais bainte amach acu. Cuirfear oiliúint ar 25 duine faoin tionscadal. Baineann 42 duine ar a laghad tairbhe as fostaíocht fóirdheonaithe, taithí oibre 15, 8 bhfóirdheontas ar chostais phá, 18 bhfóirdheontas pá, liúntas fiontraíochta amháin. Is é 50 duine san iomlán an spriocghrúpa díreach a fhaigheann seirbhís, oiliúint nó fostaíocht fóirdheonaithe. Gníomhaíochtaí atá beartaithe: Is é príomhchuspóir an tionscadail an spriocghrúpa a chomhtháthú sa mhargadh saothair, a fhostaíocht a chur chun cinn, cothromaíocht mhargaidh a bhaint amach, infheistíochtaí a ghiniúint agus cabhrú leo oibriú. Rinne an tionscadal na gníomhaíochtaí éigeantacha uile, reáchtáil sé an Comhshocrú Fostaíochta, mhéadaigh sé deiseanna fostaíochta don spriocghrúpa agus éascaíonn sé athimeascadh an spriocghrúpa sa mhargadh saothair. Gníomhaíochtaí eile sa mhargadh saothair a fhéadfaidh eagraíochtaí seachas oifig rialtais an chontae a chur ar fáil. Is é is aidhm dó rannchuidiú le feabhas a chur ar staid na fostaíochta trí chúnamh gairmiúil agus modheolaíochta. I gcás gníomhaíochtaí eile sa mhargadh saothair, chun na híoscheanglais ghairmiúla a bhaineann le seirbhísí mhargadh an tsaothair a chomhlíonadh, déanfar na seirbhísí arna n-eagrú faoi chuimsiú TOPanna a chomhlíonadh i gcomhréir le hAirteagal 30/2000. Ionchais ghairmiúla leagtha amach i bhForaithne GM (IX.15.) ón Aire Talmhaíochta agus Forbartha Tuaithe. Beidh gach eagraíocht a sholáthraíonn seirbhísí mhargadh an tsaothair, a bheidh ag cur ról an tsoláthróra i bhfeidhm, san áireamh i bhFlt. I gclár na soláthraithe seirbhíse arna bhunú de bhun Alt 13/A(2). Cuirfidh an staidéar féidearthachta deis ar fáil chun castacht an tionscadail a léiriú agus tabharfar tús áite sna spriocghrúpaí do riachtanais dhaonna na bhfiontar a úsáideann bonneagar gnó BARR a fhaigheann tacaíocht ó CFRE. Cuirfidh an tionscadal cuspóirí comhionannais san áireamh de réir a spriocghrúpa. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Okrožje Füzesabony se nahaja v 290/2014 (XI. 26.) je eno od okrožij, ki jih je treba razviti v skladu z vladnim odlokom, vrednost kompleksnega kazalnika je 32,63. Okrožje Füzesabonyi obsega 16 občin, projekt pa se bo izvajal v tem okrožju. Pomanjkanje znanj in spretnosti povzroča vse večji problem v regiji, nezadostne kvalifikacije in majhno število delavcev ogrožata zadovoljivo dokončanje poslovnih procesov v podjetjih, kar lahko vpliva na učinkovitost razvoja in širitve. Konec leta 2015 je bilo v okrožju 29 480 prebivalcev, kar je 430 prebivalcev v primerjavi s prejšnjim letom. Delovno sposobno prebivalstvo je bilo konec leta 2015 15 279. Število registriranih brezposelnih/registriranih iskalcev zaposlitve se je od začetka 21. stoletja postopoma povečevalo. Projekt se izvaja v konzorciju občine Füzesabony in urada vlade okrožja Heves. Za izvedbo je odgovorna občina Füzesabony. Cilj projekta je ohraniti delovna mesta v regiji in ustvariti delovna mesta na lokalni in regionalni ravni; spodbujanje notranjega socialnega ravnovesja; povečanje števila ljudi, ki se vračajo na trg dela; prispevanje h gospodarski rasti, razvoj sistema storitev trga dela in podjetniškega svetovanja; krepitev zaposlitvenih partnerstev in upravljavskih zmogljivosti, izboljšanje pretoka informacij; ter spodbujanje zaposlovanja prikrajšanih skupin in krepitev njihovega položaja na trgu dela. Neposredna ciljna skupina: ljudje, ki živijo v skrajni revščini, in Romi; mladoletniki, ki pripadajo različnim družbenim skupinam; ženske; invalidi in invalidi z delovno sposobnostjo; prejemniki nadomestnih subvencij za zaposlovanje; ljudje, ki jim grozi dolgotrajna brezposelnost, ljudje v javnih delih, drugi neaktivni ljudje, starejši in upokojenci, čezmejni delavci, skupinska odpuščanja, iskalci zaposlitve, osebe, ki nadomeščajo zaposlitev, osebe z nizko stopnjo izobrazbe. V okviru projekta se bo usposabljalo 25 ljudi. Vsaj 42 oseb ima koristi od subvencionirane zaposlitve, 15 delovnih izkušenj, 8 subvencij za stroške plače, 18 subvencij za plače, 1 dodatek za podjetnike. Neposredna ciljna skupina je 50 oseb, ki prejemajo storitve, usposabljanje ali subvencionirano zaposlitev. Načrtovane dejavnosti: Glavni cilj projekta je vključiti ciljno skupino na trg dela, spodbujati njeno zaposlovanje, doseči ravnovesje na trgu, ustvarjati naložbe in jim pomagati pri delovanju. Projekt je izvedel vse obvezne dejavnosti, vodil pakt za zaposlovanje, povečal zaposlitvene možnosti za ciljno skupino in olajšal ponovno vključitev ciljne skupine na trg dela. Druge dejavnosti na trgu dela, ki jih lahko izvajajo organizacije, ki niso okrožni vladni urad. Njegov namen je prispevati k izboljšanju stanja na področju zaposlovanja s strokovno in metodološko pomočjo. V primeru drugih dejavnosti na trgu dela se za izpolnitev minimalnih poklicnih zahtev, povezanih s storitvami trga dela, storitve, organizirane v okviru TOP, izpolnjujejo v skladu s členom 30/2000. Strokovna pričakovanja, določena v uredbi GM (IX.15.) ministra za kmetijstvo in razvoj podeželja. Vse organizacije, ki zagotavljajo storitve na trgu dela, ki bodo izvajale vlogo dobavitelja, bodo vključene v Flt. V registru ponudnikov storitev, vzpostavljenem v skladu z oddelkom 13/A(2). Študija izvedljivosti bo priložnost za prikaz kompleksnosti projekta in človeških potreb pri razvoju podjetij, ki uporabljajo poslovno infrastrukturo, podprto s TOP ESRR, ki bo prednostno obravnavana v ciljnih skupinah. Projekt bo upošteval cilje glede enakosti po ciljni skupini. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+El distrito de Füzesabony se encuentra en 290/2014 (XI. 26.) es uno de los distritos que se han de desarrollar de conformidad con el Decreto del Gobierno; el valor de un indicador complejo es de 32,63. El distrito de Füzesabonyi comprende 16 municipios y el proyecto se ejecutará en ese distrito. La escasez de competencias está creando un problema cada vez mayor en la región, las cualificaciones inadecuadas y el bajo número de trabajadores ponen en peligro la conclusión satisfactoria de los procesos empresariales en las empresas, lo que puede afectar a la eficacia del desarrollo y la expansión. El número de habitantes en el distrito era de 29.480 a finales de 2015, lo que representa una disminución de 430 en comparación con el año anterior. La población en edad de trabajar era de 15.279 personas a finales de 2015. El número de desempleados registrados o solicitantes de empleo registrados aumentó gradualmente desde principios de la década de 2000. El proyecto se ejecuta en el consorcio del Ayuntamiento de Füzesabony y la Oficina del Gobierno del Condado de Heves. El municipio de Füzesabony es responsable de la realización. El objetivo del proyecto es mantener el empleo en la región y crear puestos de trabajo a nivel local y regional; promover el equilibrio social interno; aumentar el número de personas que regresan al mercado laboral; contribuir al crecimiento económico, desarrollando un sistema de servicios del mercado laboral y asesoramiento empresarial; reforzar las asociaciones de empleo y las capacidades de gestión, mejorando el flujo de información; y promover el empleo de los grupos desfavorecidos y reforzar su posición en el mercado laboral. Grupo destinatario directo: las personas que viven en la pobreza extrema y la población romaní; menores de edad pertenecientes a diferentes grupos sociales; mujeres; personas con discapacidad y capacidad de trabajo con discapacidad; beneficiarios de subvenciones al empleo sustituibles; las personas en riesgo de desempleo de larga duración, las personas que trabajan en obras públicas, otras personas inactivas, las personas mayores y jubiladas, los trabajadores transfronterizos, los despidos colectivos, los solicitantes de empleo, las personas que cambian de empleo y las personas con un bajo nivel educativo. 25 personas serán capacitadas en el marco del proyecto. Al menos 42 personas se benefician de empleo subvencionado, 15 experiencia laboral, 8 subsidios de costes salariales, 18 subsidios salariales, 1 subsidio para empresarios. Un total de 50 personas son el grupo destinatario directo que recibe un servicio, formación o empleo subvencionado. Actividades previstas: El objetivo principal del proyecto es integrar al grupo destinatario en el mercado laboral, promover su empleo, lograr el equilibrio del mercado, generar inversiones y ayudarles a operar. El proyecto llevó a cabo todas las actividades obligatorias, ejecutando el Pacto por el Empleo, aumentando las oportunidades de empleo para el grupo destinatario y facilitando la reintegración del grupo destinatario en el mercado laboral. Otras actividades del mercado de trabajo que puedan ser realizadas por organizaciones distintas de la oficina del gobierno del condado. Su objetivo es contribuir a mejorar la situación del empleo mediante la asistencia profesional y metodológica. En el caso de otras actividades del mercado de trabajo, a fin de cumplir los requisitos profesionales mínimos relacionados con los servicios del mercado de trabajo, los servicios organizados en el marco del PAT se cumplirán de conformidad con el artículo 30/2000. Expectativas profesionales establecidas en el Decreto GM (IX.15.) del Ministro de Agricultura y Desarrollo Rural. Todas las organizaciones que presten servicios en el mercado laboral, que desempeñarán el papel de proveedor, se incluirán en Flt. En el registro de prestadores de servicios establecido de conformidad con el artículo 13/A, apartado 2. El estudio de viabilidad brindará la oportunidad de demostrar la complejidad del proyecto y las necesidades humanas del desarrollo de empresas que utilicen infraestructuras empresariales TOP apoyadas por el FEDER serán prioritarias en los grupos destinatarios. El proyecto tendrá en cuenta los objetivos de igualdad por su grupo destinatario. (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Област Фюзезабония се намира през 290/2014 г. (XI. 26.) е една от областите, които трябва да бъдат разработени съгласно Правителствения указ, стойността на сложен показател е 32.63. Област Füzesabonyi обхваща 16 общини и проектът ще бъде реализиран в този район. Недостигът на умения създава все по-голям проблем в региона, неадекватните квалификации и малкият брой работници излагат на риск задоволителното приключване на бизнес процесите в предприятията, което може да окаже въздействие върху ефективността на развитието и разширяването. Броят на жителите в областта е 29 480 в края на 2015 г., което представлява намаление с 430 в сравнение с предходната година. В края на 2015 г. населението в трудоспособна възраст е 15 279 души. Броят на регистрираните безработни/регистрирани лица, търсещи работа, постепенно се увеличава от началото на 2000 г. насам. Проектът се изпълнява в консорциума на община Фюзезабони и правителството на окръг Хевс. За реализацията отговаря община Фюзесабони. Целта на проекта е да се запазят работните места в региона и да се създадат работни места на местно и регионално равнище; насърчаване на вътрешния социален баланс; увеличаване на броя на хората, които се завръщат на пазара на труда; допринасяне за икономическия растеж, разработване на система от услуги на пазара на труда и съвети в областта на предприемачеството; укрепване на партньорствата за заетост и управленския капацитет, подобряване на информационния поток; и насърчаване на заетостта за групите в неравностойно положение и укрепване на тяхната позиция на пазара на труда. Пряка целева група: хората, живеещи в крайна бедност, и ромите; непълнолетни лица, принадлежащи към различни социални групи; жените; хора с увреждания и работоспособност с увреждания; получатели на заместващи субсидии за заетост; хората, изложени на риск от дългосрочна безработица, хората в сферата на благоустройството, други неактивни лица, възрастните и пенсионерите, трансграничните работници, съкращенията в групи, търсещите работа, лицата, които сменят работата си, хората с ниска образователна степен. По проекта ще бъдат обучени 25 души. Най-малко 42 души се възползват от субсидирана заетост, 15 професионален опит, 8 субсидии за разходи за заплати, 18 субсидии за заплати, 1 надбавка за предприемачи. Общо 50 души са пряката целева група, която получава услуга, обучение или субсидирана заетост. Планирани дейности: Основната цел на проекта е да се интегрира целевата група на пазара на труда, да се насърчи заетостта, да се постигне равновесие на пазара, да се генерират инвестиции и да им се помогне да работят. Проектът осъществи всички задължителни дейности, изпълнявайки Пакта за заетост, увеличи възможностите за заетост за целевата група и улесни реинтеграцията на целевата група на пазара на труда. Други дейности на пазара на труда, които могат да бъдат предоставяни от организации, различни от окръжната държавна служба. Тя има за цел да допринесе за подобряване на положението със заетостта чрез професионална и методологична помощ. В случай на други дейности на пазара на труда, за да се изпълнят минималните професионални изисквания, свързани с услугите на пазара на труда, услугите, организирани в рамките на ТОП, се спазват в съответствие с член 30/2000. Професионалните очаквания, посочени в Указ на ГМ (IX.15.) на министъра на земеделието и развитието на селските райони. Всички организации, предоставящи услуги на пазара на труда, които ще изпълняват ролята на доставчик, ще бъдат включени във Flt. В регистъра на доставчиците на услуги, създаден съгласно раздел 13/A, параграф 2. Проучването за осъществимост ще предостави възможност да се демонстрира сложността на проекта и човешките потребности на развитието на предприятията, използващи подкрепяна от ЕФРР бизнес инфраструктура, ще бъдат приоритизирани в целевите групи. Проектът ще вземе предвид целите за равенство на своята целева група. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Id-distrett ta’ Füzesabony jinsab f’290/2014 (XI. 26.) huwa wieħed mid-distretti li għandhom jiġu żviluppati skont id-Digriet tal-Gvern, il-valur ta’ indikatur kumpless huwa 32.63. Id-distrett ta’ Füzesabonyi jinkludi 16-il muniċipalità u l-proġett se jiġi implimentat f’dak id-distrett. In-nuqqas ta’ ħiliet qed joħloq problema dejjem tikber fir-reġjun, kwalifiki inadegwati u l-għadd baxx ta’ ħaddiema jpoġġu f’riskju t-tlestija sodisfaċenti tal-proċessi tan-negozju fl-intrapriżi, li jista’ jkollhom impatt fuq l-effettività tal-iżvilupp u l-espansjoni. L-għadd ta’ abitanti fid-distrett kien ta’ 29,480 fi tmiem l-2015, li jirrappreżenta tnaqqis ta’ 430 meta mqabbel mas-sena ta’ qabel. Il-popolazzjoni fl-età tax-xogħol kienet ta’ 15 279 fi tmiem l-2015. L-għadd ta’ persuni qiegħda/irreġistrati li qed ifittxu impjieg irreġistrati żdied gradwalment mill-bidu tas-snin 2000. Il-proġett huwa implimentat fil-konsorzju tal-Muniċipalità ta’ Füzesabony u l-Uffiċċju tal-Gvern tal-Kontea ta’ Heves. Il-Muniċipalità ta’ Füzesabony hija responsabbli għar-realizzazzjoni. L-għan tal-proġett huwa li jinżammu l-impjiegi fir-reġjun u li jinħolqu l-impjiegi fil-livell lokali u reġjonali; il-promozzjoni tal-bilanċ soċjali intern; iż-żieda fl-għadd ta’ persuni li jirritornaw fis-suq tax-xogħol; il-kontribut għat-tkabbir ekonomiku, l-iżvilupp ta’ sistema ta’ servizzi tas-suq tax-xogħol u pariri dwar l-intraprenditorija; it-tisħiħ tas-sħubijiet għall-impjiegi u l-kapaċitajiet ta’ ġestjoni, it-titjib tal-fluss tal-informazzjoni; u l-promozzjoni tal-impjiegi għal gruppi żvantaġġati u t-tisħiħ tal-pożizzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Grupp dirett fil-mira: il-persuni li jgħixu f’faqar estrem u r-Rom; minorenni li jappartjenu għal gruppi soċjali differenti; in-nisa; il-persuni b’diżabbiltà u l-kapaċità tax-xogħol b’diżabilità; riċevituri ta’ sussidji għall-impjiegi sostitwibbli; persuni f’riskju ta’ qgħad fit-tul, persuni f’xogħlijiet pubbliċi, persuni inattivi oħra, l-anzjani u l-età rtirata, ħaddiema transfruntiera, sensji fi gruppi, persuni li qed ifittxu impjieg, persuni li qed ibiddlu l-impjieg, persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni. 25 persuna se jiġu mħarrġa taħt il-proġett. Mill-inqas 42 persuna jibbenefikaw minn impjieg issussidjat, 15-il esperjenza ta’ xogħol, 8 sussidji fuq l-ispejjeż tal-pagi, 18-il sussidju fuq il-pagi, allowance għall-imprenditur wieħed. Total ta’ 50 persuna huma l-grupp dirett fil-mira li jirċievu servizz, taħriġ jew impjieg issussidjat. Attivitajiet ippjanati: L-objettiv primarju tal-proġett huwa li jintegra l-grupp fil-mira fis-suq tax-xogħol, li jippromwovi l-impjiegi tiegħu, li jikseb bilanċ fis-suq, li jiġġenera investimenti u li jgħinhom joperaw. Il-proġett wettaq l-attivitajiet obbligatorji kollha, mexxa l-Patt dwar l-Impjiegi, żied l-opportunitajiet ta’ impjieg għall-grupp fil-mira u ffaċilita l-integrazzjoni mill-ġdid tal-grupp fil-mira fis-suq tax-xogħol. Attivitajiet oħra tas-suq tax-xogħol li jistgħu jiġu pprovduti minn organizzazzjonijiet għajr l-uffiċċju tal-gvern tal-kontea. Hija għandha l-għan li tikkontribwixxi għat-titjib tas-sitwazzjoni tal-impjiegi permezz ta’ assistenza professjonali u metodoloġika. Fil-każ ta’ attivitajiet oħra tas-suq tax-xogħol, sabiex jintlaħqu l-ħtiġijiet professjonali minimi relatati mas-servizzi tas-suq tax-xogħol, is-servizzi organizzati fil-qafas tat-TOP għandhom jiġu mħarsa skont l-Artikolu 30/2000. L-aspettattivi professjonali stabbiliti fid-Digriet dwar il-MĠ (IX.15.) tal-Ministru tal-Agrikoltura u l-Iżvilupp Rurali. L-organizzazzjonijiet kollha li jipprovdu servizzi tas-suq tax-xogħol, li se jkunu qed jimplimentaw ir-rwol ta’ fornitur, se jiġu inklużi fi Flt. Fir-reġistru tal-fornituri tas-servizzi stabbilit skont it-Taqsima 13/A(2). L-istudju tal-fattibbiltà se jipprovdi opportunità biex tintwera l-kumplessità tal-proġett u l-ħtiġijiet umani tal-iżvilupp tal-intrapriżi li jużaw infrastruttura tan-negozju appoġġata mill-FEŻR TOP se jingħataw prijorità fil-gruppi fil-mira. Il-proġett se jqis l-objettivi ta’ ugwaljanza mill-grupp fil-mira tiegħu. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+O distrito de Füzesabony está localizado em 290/2014 (XI. 26.) é um dos distritos a ser desenvolvido de acordo com o Decreto do Governo, o valor de um indicador complexo é 32,63. O distrito de Füzesabonyi é composto por 16 municípios e o projeto será executado nesse distrito. A escassez de competências está a criar um problema crescente na região, as qualificações inadequadas e o reduzido número de trabalhadores põem em risco a conclusão satisfatória dos processos empresariais nas empresas, o que pode ter um impacto na eficácia do desenvolvimento e da expansão. O número de habitantes no distrito era de 29.480 no final de 2015, o que representa um decréscimo de 430 em relação ao ano anterior. A população em idade ativa era 15 279 no final de 2015. O número de desempregados registados/registros à procura de emprego aumentou gradualmente desde o início dos anos 2000. O projeto é executado no consórcio do Município de Füzesabony e no Gabinete do Governo do Condado de Heves. O Concelho de Füzesabony é responsável pela realização. O objetivo do projeto é manter postos de trabalho na região e criar postos de trabalho a nível local e regional; promover o equilíbrio social interno; aumentar o número de pessoas que regressam ao mercado de trabalho; contribuir para o crescimento económico, desenvolver um sistema de serviços no mercado de trabalho e de aconselhamento em matéria de empreendedorismo; reforçar as parcerias de emprego e as capacidades de gestão, melhorando o fluxo de informação; promover o emprego dos grupos desfavorecidos e reforçar a sua posição no mercado de trabalho. Grupo-alvo direto: as pessoas que vivem em situação de pobreza extrema e os ciganos; menores pertencentes a diferentes grupos sociais; mulheres; pessoas com deficiência e capacidade de trabalho deficiente; beneficiários de subsídios de emprego substituíveis; pessoas em risco de desemprego de longa duração, pessoas em obras públicas, outras pessoas inativas, idosos e reformados, trabalhadores transfronteiriços, despedimentos coletivos, candidatos a emprego, mudantes de emprego, pessoas com baixos níveis de escolaridade. 25 pessoas serão treinadas no âmbito do projeto. Pelo menos 42 pessoas beneficiam de emprego subsidiado, 15 de experiência profissional, 8 subsídios de custos salariais, 18 subsídios salariais, 1 subsídio de empresário. Um total de 50 pessoas é o grupo-alvo direto que recebe um serviço, formação ou emprego subsidiado. Atividades previstas: O principal objetivo do projeto é integrar o grupo-alvo no mercado de trabalho, promover o seu emprego, alcançar o equilíbrio do mercado, gerar investimentos e ajudá-los a operar. O projeto realizou todas as atividades obrigatórias, executando o Pacto para o Emprego, aumentando as oportunidades de emprego para o grupo-alvo e facilitando a reintegração do grupo-alvo no mercado de trabalho. Outras atividades do mercado de trabalho que podem ser exercidas por outras organizações que não o gabinete do governo distrital. Visa contribuir para melhorar a situação do emprego através de assistência profissional e metodológica. No caso de outras atividades do mercado de trabalho, a fim de satisfazer os requisitos profissionais mínimos relacionados com os serviços do mercado de trabalho, os serviços organizados no âmbito do TOP devem ser cumpridos nos termos do artigo 30.º/2000. Expectativas profissionais estabelecidas no Decreto GM (IX.15.) do Ministro da Agricultura e do Desenvolvimento Rural. Todas as organizações que prestam serviços no mercado de trabalho, que irão desempenhar o papel de fornecedor, serão incluídas na Flt. No registo dos prestadores de serviços estabelecido nos termos da secção 13/A(2). O estudo de viabilidade proporcionará uma oportunidade para demonstrar a complexidade do projeto e as necessidades humanas do desenvolvimento das empresas que utilizam infraestruturas empresariais apoiadas pelo TOP FEDER serão priorizadas nos grupos-alvo. O projeto terá em conta os objetivos de igualdade do seu grupo-alvo. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Füzesabony-distriktet er beliggende i 290/2014 (XI. 26.) er en af de distrikter, der skal udvikles i henhold til regeringen dekret, værdien af en kompleks indikator er 32,63. Füzesabonyi-distriktet består af 16 kommuner, og projektet vil blive gennemført i dette distrikt. Manglen på kvalificeret arbejdskraft skaber et voksende problem i regionen, utilstrækkelige kvalifikationer og det lave antal arbejdstagere bringer en tilfredsstillende afslutning af forretningsprocesserne i virksomhederne i fare, hvilket kan påvirke effektiviteten af udvikling og ekspansion. Antallet af indbyggere i distriktet var 29 480 ved udgangen af 2015, hvilket er et fald på 430 i forhold til det foregående år. Befolkningen i den arbejdsdygtige alder var 15 279 ved udgangen af 2015. Antallet af registrerede arbejdsløse/registrerede jobsøgende er steget gradvist siden begyndelsen af 2000'erne. Projektet gennemføres i konsortiet af Füzesabony kommune og Heves amtskommune. Füzesabony kommune er ansvarlig for realiseringen. Formålet med projektet er at bevare arbejdspladser i regionen og skabe arbejdspladser på lokalt og regionalt plan; fremme af den interne sociale balance at øge antallet af personer, der vender tilbage til arbejdsmarkedet bidrage til økonomisk vækst, udvikle et system af arbejdsmarkedstjenester og rådgivning om iværksætteri styrkelse af beskæftigelsespartnerskaber og forvaltningskapacitet, forbedring af informationsstrømmen fremme af beskæftigelsen for dårligt stillede grupper og styrkelse af deres stilling på arbejdsmarkedet. Direkte målgruppe: personer, der lever i ekstrem fattigdom, og romaer mindreårige, der tilhører forskellige sociale grupper kvinder personer med handicap og handicappedes arbejdsevne modtagere af substituerbare beskæftigelsestilskud personer, der er i risiko for langtidsledighed, personer i offentlige arbejder, andre ikke-erhvervsaktive, ældre og pensionister, grænsearbejdere, gruppeafskedigelser, jobsøgende, jobskiftere, personer med lavt uddannelsesniveau. 25 personer vil blive uddannet under projektet. Mindst 42 personer nyder godt af subsidieret beskæftigelse, 15 erhvervserfaring, 8 løntilskud, 18 løntilskud, 1 iværksætterydelse. I alt 50 personer er den direkte målgruppe, der modtager en tjenesteydelse, uddannelse eller subsidieret beskæftigelse. Planlagte aktiviteter: Hovedformålet med projektet er at integrere målgruppen på arbejdsmarkedet, at fremme dens beskæftigelse, at opnå markedsligevægt, at generere investeringer og at hjælpe dem med at operere. Projektet gennemførte alle obligatoriske aktiviteter, gennemførte beskæftigelsespagten, øgede beskæftigelsesmulighederne for målgruppen og gjorde det lettere for målgruppen at vende tilbage til arbejdsmarkedet. Andre arbejdsmarkedsaktiviteter, der kan udføres af andre organisationer end amtets statskontor. Den har til formål at bidrage til at forbedre beskæftigelsessituationen gennem faglig og metodologisk bistand. I forbindelse med andre arbejdsmarkedsaktiviteter skal de tjenesteydelser, der organiseres inden for rammerne af TOP, for at opfylde de faglige mindstekrav i forbindelse med arbejdsmarkedstjenester, jf. artikel 30/2000, overholdes. Faglige forventninger som fastsat i GM-dekret (IX.15.) fra ministeren for landbrug og udvikling af landdistrikter. Alle organisationer, der leverer arbejdsmarkedstjenester, og som vil gennemføre rollen som leverandør, vil blive medtaget i Flt. I det i medfør af § 13/A, stk. 2, oprettede register over tjenesteydere. Gennemførlighedsundersøgelsen vil give mulighed for at påvise projektets kompleksitet, og de menneskelige behov i forbindelse med udviklingen af virksomheder, der anvender TOP EFRU-støttet erhvervsinfrastruktur, vil blive prioriteret i målgrupperne. Projektet vil tage hensyn til målgruppens ligestillingsmål. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Districtul Füzesabony este situat în 290/2014 (XI. 26.) este unul dintre districtele care urmează să fie dezvoltate în conformitate cu Decretul Guvernului, valoarea unui indicator complex este 32.63. Districtul Füzesabonyi cuprinde 16 municipalități, iar proiectul va fi pus în aplicare în acest district. Deficitul de competențe creează o problemă din ce în ce mai mare în regiune, calificările inadecvate și numărul scăzut de lucrători pun în pericol finalizarea satisfăcătoare a proceselor de afaceri în întreprinderi, ceea ce poate avea un impact asupra eficacității dezvoltării și extinderii. La finele anului 2015, numărul locuitorilor din raion era de 29.480, ceea ce reprezintă o scădere de 430 față de anul precedent. Populația în vârstă de muncă era de 15 279 la sfârșitul anului 2015. Numărul șomerilor/persoanelor în căutarea unui loc de muncă înregistrate a crescut treptat de la începutul anilor 2000. Proiectul este pus în aplicare în consorțiul municipalității Füzesabony și al Biroului guvernamental al comitatului Heves. Municipalitatea Füzesabony este responsabilă pentru realizare. Scopul proiectului este de a menține locurile de muncă în regiune și de a crea locuri de muncă la nivel local și regional; promovarea echilibrului social intern; creșterea numărului de persoane care se întorc pe piața forței de muncă; contribuția la creșterea economică, dezvoltarea unui sistem de servicii pe piața forței de muncă și de consiliere antreprenorială; consolidarea parteneriatelor pentru ocuparea forței de muncă și a capacităților de gestionare, îmbunătățirea fluxului de informații; și promovarea ocupării forței de muncă pentru grupurile defavorizate și consolidarea poziției acestora pe piața forței de muncă. Grupul țintă direct: persoanele care trăiesc în condiții de sărăcie extremă și romii; minorii care aparțin unor grupuri sociale diferite; femei; persoanele cu handicap și capacitatea de muncă cu handicap; beneficiarii subvențiilor pentru ocuparea forței de muncă substituibile; persoanele expuse riscului de șomaj de lungă durată, persoanele care ocupă locuri de muncă publice, alte persoane inactive, persoanele în vârstă și vârsta pensionată, lucrătorii transfrontalieri, disponibilizările de grup, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, persoanele care schimbă locul de muncă, persoanele cu un nivel scăzut de educație. 25 de persoane vor fi instruite în cadrul proiectului. Cel puțin 42 de persoane beneficiază de locuri de muncă subvenționate, 15 experiență profesională, 8 subvenții pentru costurile salariale, 18 subvenții salariale, 1 indemnizație pentru întreprinzători. Un total de 50 de persoane reprezintă grupul țintă direct care beneficiază de un serviciu, formare sau un loc de muncă subvenționat. Activități planificate: Obiectivul principal al proiectului este de a integra grupul țintă pe piața muncii, de a promova ocuparea forței de muncă, de a atinge echilibrul pieței, de a genera investiții și de a-i ajuta să funcționeze. Proiectul a desfășurat toate activitățile obligatorii, derularea Pactului pentru ocuparea forței de muncă, creșterea oportunităților de angajare pentru grupul țintă și facilitarea reintegrării grupului țintă pe piața muncii. Alte activități de pe piața forței de muncă care pot fi furnizate de alte organizații decât oficiul administrației județene. Scopul său este de a contribui la îmbunătățirea situației ocupării forței de muncă prin asistență profesională și metodologică. În cazul altor activități de pe piața forței de muncă, pentru a îndeplini cerințele profesionale minime legate de serviciile pieței forței de muncă, serviciile organizate în cadrul TOP se respectă în conformitate cu articolul 30/2000. Așteptările profesionale prevăzute în Decretul GM (IX.15.) al ministrului agriculturii și dezvoltării rurale. Toate organizațiile care furnizează servicii pe piața forței de muncă, care vor pune în aplicare rolul de furnizor, vor fi incluse în Flt. În registrul prestatorilor de servicii instituit în temeiul secțiunii 13/A alineatul (2). Studiul de fezabilitate va oferi o oportunitate de a demonstra complexitatea proiectului și nevoile umane ale dezvoltării întreprinderilor care utilizează infrastructura de afaceri sprijinită de TOP FEDR vor fi prioritizate în grupurile țintă. Proiectul va ține seama de obiectivele de egalitate ale grupului său țintă. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Der Landkreis Füzesabony liegt im 290/2014 (XI. 26.) ist einer der nach dem Regierungsdekret zu entwickelnden Bezirke, der Wert eines komplexen Indikators ist 32,63. Der Landkreis Füzesabonyi umfasst 16 Gemeinden und das Projekt wird in diesem Bezirk durchgeführt. Qualifikationsdefizite stellen in der Region ein wachsendes Problem dar, unzureichende Qualifikationen und die geringe Zahl von Arbeitnehmern gefährden die zufrieden stellende Abwicklung von Geschäftsprozessen in Unternehmen, was sich auf die Wirksamkeit von Entwicklung und Expansion auswirken kann. Die Einwohnerzahl des Landkreises betrug Ende 2015 29.480 Einwohner, was einem Rückgang um 430 im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter betrug Ende 2015 15 279. Die Zahl der registrierten Arbeitslosen/eingeschriebenen Arbeitsuchenden stieg seit Anfang der 2000er Jahre allmählich an. Das Projekt wird im Konsortium der Gemeinde Füzesabony und dem Regierungsbüro des Landkreises Heves durchgeführt. Die Gemeinde Füzesabony ist für die Realisierung verantwortlich. Ziel des Projekts ist es, Arbeitsplätze in der Region zu erhalten und Arbeitsplätze auf lokaler und regionaler Ebene zu schaffen; Förderung des internen sozialen Gleichgewichts; Erhöhung der Zahl der Rückkehrer auf den Arbeitsmarkt; Beitrag zum Wirtschaftswachstum, Entwicklung eines Systems arbeitsmarktbezogener Dienstleistungen und unternehmerischer Beratung; Stärkung von Beschäftigungspartnerschaften und Managementkapazitäten, Verbesserung des Informationsflusses; Förderung der Beschäftigung benachteiligter Gruppen und Stärkung ihrer Arbeitsmarktposition. Direkte Zielgruppe: Menschen in extremer Armut und Roma; Minderjährige, die verschiedenen sozialen Gruppen angehören; Frauen; Menschen mit Behinderungen und Arbeitsfähigkeit mit Behinderungen; Empfänger von substituierbaren Beschäftigungsbeihilfen; Personen, die von Langzeitarbeitslosigkeit bedroht sind, Menschen in öffentlichen Arbeiten, andere Nichterwerbstätige, ältere Menschen und Rentner, Grenzgänger, Gruppenentlassungen, Arbeitsuchende, Arbeitsplatzwechsler, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau. 25 Personen werden im Rahmen des Projekts geschult. Mindestens 42 Personen profitieren von subventionierter Beschäftigung, 15 Berufserfahrung, 8 Lohnkostenzuschüssen, 18 Lohnzuschüssen, 1 Unternehmerzulage. Insgesamt 50 Personen sind die direkte Zielgruppe, die eine Dienstleistung, eine Ausbildung oder eine subventionierte Beschäftigung erhält. Geplante Tätigkeiten: Hauptziel des Projekts ist es, die Zielgruppe in den Arbeitsmarkt zu integrieren, ihre Beschäftigung zu fördern, das Marktgleichgewicht zu erreichen, Investitionen zu generieren und ihre Tätigkeit zu unterstützen. Das Projekt führte alle obligatorischen Tätigkeiten durch, führte den Beschäftigungspakt durch, erhöht die Beschäftigungsmöglichkeiten für die Zielgruppe und erleichterte die Wiedereingliederung der Zielgruppe in den Arbeitsmarkt. Andere Arbeitsmarktaktivitäten, die von anderen Organisationen als dem Bezirksregierungsamt durchgeführt werden können. Ziel ist es, durch professionelle und methodische Unterstützung zur Verbesserung der Beschäftigungslage beizutragen. Im Falle anderer arbeitsmarktpolitischer Tätigkeiten sind die im Rahmen des TOP organisierten Dienste gemäß Artikel 30/2000 zu erfüllen, um die beruflichen Mindestanforderungen im Zusammenhang mit arbeitsmarktbezogenen Dienstleistungen zu erfüllen. Berufliche Erwartungen im GM-Dekret (IX.15.) des Ministers für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung. Alle Organisationen, die arbeitsmarktbezogene Dienstleistungen erbringen und die die Rolle des Anbieters wahrnehmen, werden in Flt einbezogen. Im gemäß § 13/A Abs. 2 eingerichteten Verzeichnis der Dienstleistungserbringer. Die Machbarkeitsstudie wird die Möglichkeit bieten, die Komplexität des Projekts zu demonstrieren, und die menschlichen Bedürfnisse der Entwicklung von Unternehmen, die aus dem TOP EFRE unterstützte Unternehmensinfrastrukturen nutzen, werden in den Zielgruppen vorrangig behandelt. Bei dem Projekt werden die Gleichstellungsziele der Zielgruppe berücksichtigt. (German)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Distriktet Füzesabony ligger i 290/2014 (XI. 26.) är ett av de distrikt som ska utvecklas enligt statsrådets förordning, värdet av en komplex indikator är 32,63. Distriktet Füzesabonyi består av 16 kommuner och projektet kommer att genomföras i detta distrikt. Kompetensbristen skapar ett växande problem i regionen, otillräckliga kvalifikationer och det låga antalet arbetstagare äventyrar ett tillfredsställande slutförande av affärsprocesserna i företagen, vilket kan påverka effektiviteten i utvecklingen och expansionen. Antalet invånare i distriktet var 29 480 i slutet av 2015, vilket innebär en minskning med 430 jämfört med året innan. Befolkningen i arbetsför ålder var 15 279 i slutet av 2015. Antalet registrerade arbetslösa/registrerade arbetssökande har ökat gradvis sedan början av 2000-talet. Projektet genomförs i ett konsortium av kommunen Füzesabony och länsstyrelsen i Heves. Kommunen Füzesabony ansvarar för genomförandet. Syftet med projektet är att bevara arbetstillfällen i regionen och skapa arbetstillfällen på lokal och regional nivå. främja intern social balans, öka antalet personer som återvänder till arbetsmarknaden. bidra till ekonomisk tillväxt, utveckla ett system för arbetsmarknadstjänster och rådgivning om företagande. stärka partnerskapen för sysselsättning och förvaltningskapaciteten, förbättra informationsflödet, främja sysselsättning för missgynnade grupper och stärka deras ställning på arbetsmarknaden. Direkt målgrupp: människor som lever i extrem fattigdom och romer, minderåriga som tillhör olika samhällsgrupper. kvinnor, personer med funktionsnedsättning och arbetsförmåga med funktionshinder. mottagare av utbytbara anställningsstöd. personer som riskerar långtidsarbetslöshet, personer i offentliga arbeten, andra personer utanför arbetskraften, äldre och pensionärer, gränsarbetare, gruppuppsägningar, arbetssökande, arbetssökande och personer med låg utbildningsnivå. 25 personer kommer att utbildas inom ramen för projektet. Minst 42 personer får subventionerad anställning, 15 arbetslivserfarenhet, 8 lönesubventioner, 18 lönesubventioner, 1 entreprenörsbidrag. Sammanlagt 50 personer är den direkta målgrupp som får en tjänst, utbildning eller subventionerad anställning. Planerad verksamhet: Projektets främsta mål är att integrera målgruppen på arbetsmarknaden, främja sysselsättningen, uppnå balans på marknaden, generera investeringar och hjälpa dem att fungera. Genom projektet genomfördes alla obligatoriska aktiviteter, som drev sysselsättningspakten, ökade sysselsättningsmöjligheterna för målgruppen och underlättade målgruppens återinträde på arbetsmarknaden. Annan arbetsmarknadsverksamhet som kan tillhandahållas av andra organisationer än länsstyrelsen. Det syftar till att bidra till att förbättra sysselsättningssituationen genom professionellt och metodologiskt stöd. När det gäller annan arbetsmarknadsverksamhet ska de tjänster som organiseras inom ramen för TOP uppfyllas i enlighet med artikel 30/2000, för att uppfylla minimikraven för yrket i samband med arbetsmarknadstjänster. Yrkesmässiga förväntningar som fastställs i GM-dekret (IX.15.) från ministern för jordbruk och landsbygdsutveckling. Alla organisationer som tillhandahåller arbetsmarknadstjänster, som kommer att genomföra rollen som leverantör, kommer att ingå i Flt. I det register över tjänsteleverantörer som upprättats enligt 13/A § 2 mom. Genomförbarhetsstudien kommer att ge möjlighet att visa projektets komplexitet och de mänskliga behoven av utveckling av företag som använder TOP Eruf-stödd företagsinfrastruktur kommer att prioriteras i målgrupperna. Projektet kommer att ta hänsyn till jämställdhetsmål för sin målgrupp. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 85.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,000,000.0 forintAmount 119,000,000.0 forint
Unit forint
-Amount
+,000,000.0 forint
-Unit
+forint
@@ Property / budget: 119,000,000.0 forint / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,413.0 EuroAmount 336,413.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,413.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 336,413.0 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / budget: 336,413.0 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.002827 EuroAmount 0.002827 Euro
Unit Euro
-Amount
+.002827 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 336,413.0 Euro / qualifier @@
+point in time: 15 February 2022Timestamp +2022-02-15T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-15T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / EU contribution @@
+,150,000.0 forintAmount 101,150,000.0 forint
Unit forint
-Amount
+,150,000.0 forint
-Unit
+forint
@@ Property / EU contribution: 101,150,000.0 forint / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,951.05 EuroAmount 285,951.05 Euro
Unit Euro
-Amount
+,951.05 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 285,951.05 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 285,951.05 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.002827 EuroAmount 0.002827 Euro
Unit Euro
-Amount
+.002827 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 285,951.05 Euro / qualifier @@
+point in time: 15 February 2022Timestamp +2022-02-15T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-15T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After

Latest revision as of 11:14, 20 March 2024

Project Q3952429 in Hungary

Language	Label	Description	Also known as
English	Further development of local employment cooperation in the district of Füzesabony	Project Q3952429 in Hungary

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

101,150,000.0 forint

0 references

285,951.05 Euro

exchange rate to Euro

0.002827 Euro

point in time

15 February 2022

0 references

budget

119,000,000.0 forint

0 references

336,413.0 Euro

exchange rate to Euro

0.002827 Euro

point in time

15 February 2022

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

29 June 2020

0 references

end time

31 December 2021

0 references

beneficiary name (string)

FÜZESABONY VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT

0 references

beneficiary

Q3960025

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Territorial and settlement Development - HU - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

47°45'13.28"N, 20°23'23.39"E

0 references

summary

A Füzesabonyi járás a 290/2014-es (XI. 26.) kormányrendelet értelmében fejlesztendő járások közé tartozik, komplex mutató értéke 32,63. A Füzesabonyi járás 16 települést foglal magában, a projekt megvalósítása az említett járásban történik. A szakképzett munkaerőhiány egyre nagyobb problémát okoz a térségben, a nem megfelelő végzettség, a munkavállalók alacsony létszáma a vállalkozások üzleti folyamatainak kielégítő színvonalú elvégzését veszélyezteti, mely kihatással lehet a fejlesztések és bővítések eredményességére. A lakosságszám a járásban a 2015. év végén 29 480 fő volt, mely az azt megelőző évhez képest 430 fő csökkenést jelent. A munkavállaló korú népesség száma 15 279 fő volt 2015. év végén. A regisztrált munkanélküliek/ nyilvántartott álláskeresők száma a 2000-es évek elejétől fokozatosan emelkedett. A projekt megvalósítása a Füzesabony Város Önkormányzata és a Heves Megyei Kormányhivatal konzorciumi együttműködésében történik. A megvalósulásért a Füzesabony Város Önkormányzata a felelős. A projekt célja a térségben a munkahelyek által a lakosság megtartása, munkahelyteremtés helyi és térségi szinten egyaránt; belső társadalmi kiegyenlítődés elősegítése; munkaerő-piacra visszatérők számának emelése; hozzájárulás gazdasági növekedéshez, a munkaerő-piaci szolgáltatások és vállalkozási tanácsadás rendszerének fejlesztése; a foglalkoztatási partnerségek és menedzsment kapacitások erősítése, az információáramlás javítása; és a hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztatásának elősegítése, munkaerő-piaci helyzetük erősítése. Közvetlen célcsoport: mélyszegénységben élők és romák; a különböző társadalmi csoportokba tartozó fiatalkorúak; nők; fogyatékkal élők és megváltozott munkaképességűek; foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők; tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek, közmunkarendszerben lévő személyek, egyéb inaktív személyek, idős és nyugdíjas korúak, határ menti ingázók, csoportok létszámleépítésben érintettek, álláskeresők, állásváltoztatók, alacsony iskolai végzettségű személyek. A projekt keretében 25 fő részesül majd képzésben. Legalább 42 fő támogatott foglalkoztatásban, 15 fő munkatapasztalat szerzésben, 8 fő bérköltség támogatásban, 18 fő bértámogatásban, 1 fő vállalkozóvá válási támogatásban részesül. Összesen 50 fő jelenti a közvetlen célcsoporttagok azon körét, akik valamilyen szolgáltatásban, képzésben vagy támogatott foglalkoztatásban részesülnek. Tervezett tevékenységek: A projekt elsődleges célja a célcsoport munkaerő-piaci integrálása, foglalkoztatásának elősegítése, piaci egyensúly megteremtése, beruházások generálása, működésük segítése. A projekt keretében sor került valamennyi kötelező tevékenység megvalósítására, a foglalkoztatási paktum működtetésére, a célcsoport foglalkoztatási lehetőségeinek bővítésével, valamint a célcsoport munkaerő-piacra való reintegrálásának elősegítésével. Egyéb munkaerő-piaci tevékenységek, melyeket a megyei kormányhivatalon kívül, egyéb szervezetek is elláthatnak. Célja szakmai, módszertani segítségnyújtással hozzájárulni a foglalkoztatási helyzet javításához. A 3.1.1 B. b) Egyéb munkaerő-piaci tevékenységek esetében a munkaerő-piaci szolgáltatásokhoz kapcsolódó minimális szakmai elvárások teljesítése érdekében, a TOP keretében szerveződő szolgáltatásoknak megfelelünk a 30/2000. (IX.15.) GM rendeletben támasztott szakmai elvárásoknak. Minden munkaerő-piaci szolgáltatást nyújtó szervezet, aki beszállító szerepkörben lesz megvalósító, szerepelni fog az Flt. 13/A. § (2) bekezdése alapján létrehozott szolgáltatói nyilvántartásban. A megvalósíthatósági tanulmány ad majd lehetőséget a projekt komplexitásának bemutatására, a célcsoporti támogatásoknál előnyben részesülnek a TOP ERFA-ból támogatott üzleti infrastruktúrát igénybe vevő vállalkozások fejlesztéseinek humán szükségletei. A projekt figyelembe veszi az esélyegyenlőségi célkitűzéseket célcsoportja által. (Hungarian)

0 references

The district of Füzesabony is located in 290/2014 (XI. 26.) is one of the districts to be developed according to the Government Decree, the value of a complex indicator is 32.63. The district of Füzesabonyi comprises 16 municipalities and the project will be implemented in that district. Skills shortages are creating a growing problem in the region, inadequate qualifications and the low number of workers put at risk the satisfactory completion of business processes in enterprises, which may have an impact on the effectiveness of development and expansion. The number of inhabitants in the district was 29,480 at the end of 2015, representing a decrease of 430 compared to the previous year. The population of working age was 15 279 at the end of 2015. The number of registered unemployed/registered jobseekers increased gradually since the early 2000s. The project is implemented in the consortium of the Municipality of Füzesabony and the Heves County Government Office. The Municipality of Füzesabony is responsible for the realisation. The aim of the project is to maintain jobs in the region and create jobs at local and regional level; promoting internal social balance; increasing the number of people returning to the labour market; contributing to economic growth, developing a system of labour market services and entrepreneurship advice; strengthening employment partnerships and management capacities, improving the flow of information; and promoting employment for disadvantaged groups and strengthening their labour market position. Direct target group: people living in extreme poverty and Roma; minors belonging to different social groups; women; people with disabilities and disabled working capacity; recipients of substitutable employment subsidies; people at risk of long-term unemployment, people in public works, other inactive people, elderly and retired age, cross-border workers, group redundancies, jobseekers, job changers, people with low educational attainment. 25 people will be trained under the project. At least 42 people benefit from subsidised employment, 15 work experience, 8 wage costs subsidies, 18 wage subsidies, 1 entrepreneur allowance. A total of 50 people are the direct target group who receive a service, training or subsidised employment. Planned activities: The primary objective of the project is to integrate the target group into the labour market, to promote its employment, to achieve market balance, to generate investments and to help them operate. The project carried out all mandatory activities, running the Employment Pact, increasing employment opportunities for the target group and facilitating the reintegration of the target group into the labour market. Other labour market activities that may be provided by organisations other than the county government office. It aims to contribute to improving the employment situation through professional and methodological assistance. In the case of other labour market activities, in order to meet the minimum professional requirements related to labour market services, the services organised in the framework of the TOP shall be complied with in accordance with Article 30/2000. Professional expectations set out in GM Decree (IX.15.) of the Minister for Agriculture and Rural Development. All organisations providing labour market services, who will be implementing the role of supplier, will be included in Flt. In the register of service providers established pursuant to Section 13/A(2). The feasibility study will provide an opportunity to demonstrate the complexity of the project and the human needs of the development of enterprises using TOP ERDF-supported business infrastructure will be prioritised in the target groups. The project will take into account equality objectives by its target group. (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.1928525254216753

0 references

Le quartier de Füzesabony est situé en 290/2014 (XI. 26.) est l’un des districts à développer conformément au décret gouvernemental, la valeur d’un indicateur complexe est de 32,63. Le district de Füzesabonyi comprend 16 municipalités et le projet sera mis en œuvre dans ce district. Les pénuries de compétences créent un problème croissant dans la région, l’insuffisance des qualifications et le faible nombre de travailleurs mettent en péril l’achèvement satisfaisant des processus commerciaux dans les entreprises, ce qui peut avoir une incidence sur l’efficacité du développement et de l’expansion. Le nombre d’habitants du district était de 29 480 fin 2015, ce qui représente une diminution de 430 par rapport à l’année précédente. Fin 2015, la population en âge de travailler était de 15 279 personnes. Le nombre de chômeurs enregistrés et de demandeurs d’emploi enregistrés a augmenté progressivement depuis le début des années 2000. Le projet est mis en œuvre dans le cadre du consortium de la municipalité de Füzesabony et du bureau du gouvernement du comté de Heves. La municipalité de Füzesabony est responsable de la réalisation. L’objectif du projet est de maintenir des emplois dans la région et de créer des emplois au niveau local et régional; promouvoir l’équilibre social interne; augmenter le nombre de personnes qui retournent sur le marché du travail; contribuer à la croissance économique, développer un système de services du marché du travail et de conseils en matière d’entrepreneuriat; renforcer les partenariats pour l’emploi et les capacités de gestion, améliorer la circulation de l’information; et la promotion de l’emploi pour les groupes défavorisés et le renforcement de leur position sur le marché du travail. Groupe cible direct: les personnes vivant dans l’extrême pauvreté et les Roms; les mineurs appartenant à différents groupes sociaux; les femmes; les personnes handicapées et les capacités de travail handicapées; bénéficiaires de subventions à l’emploi substituables; les personnes exposées au risque de chômage de longue durée, les personnes travaillant dans des travaux publics, les personnes inactives, les personnes âgées et les retraités, les travailleurs frontaliers, les licenciements collectifs, les demandeurs d’emploi, les changeurs d’emploi, les personnes ayant un faible niveau d’instruction. 25 personnes seront formées dans le cadre du projet. Au moins 42 personnes bénéficient d’un emploi subventionné, de 15 expériences professionnelles, de 8 subventions salariales, de 18 subventions salariales, d’une allocation d’entrepreneur. Au total, 50 personnes constituent le groupe cible direct qui bénéficie d’un service, d’une formation ou d’un emploi subventionné. Activités prévues: L’objectif premier du projet est d’intégrer le groupe cible dans le marché du travail, de promouvoir son emploi, d’atteindre l’équilibre du marché, de générer des investissements et de les aider à fonctionner. Le projet a exécuté toutes les activités obligatoires, en appliquant le pacte pour l’emploi, en augmentant les possibilités d’emploi pour le groupe cible et en facilitant la réinsertion du groupe cible sur le marché du travail. Autres activités sur le marché du travail qui peuvent être assurées par des organisations autres que le bureau du gouvernement de comté. Il vise à contribuer à l’amélioration de la situation de l’emploi grâce à une assistance professionnelle et méthodologique. Dans le cas d’autres activités du marché du travail, afin de satisfaire aux exigences professionnelles minimales relatives aux services du marché du travail, les services organisés dans le cadre du TOP sont respectés conformément à l’article 30/2000. Les attentes professionnelles énoncées dans le décret GM (IX.15.) du ministre de l’Agriculture et du Développement rural. Toutes les organisations fournissant des services sur le marché du travail, qui mettront en œuvre le rôle de fournisseur, seront incluses dans la FRT. Dans le registre des prestataires de services établi conformément à l’article 13/A, paragraphe 2. L’étude de faisabilité sera l’occasion de démontrer la complexité du projet et les besoins humains du développement des entreprises utilisant l’infrastructure commerciale soutenue par le FEDER TOP seront prioritaires dans les groupes cibles. Le projet tiendra compte des objectifs d’égalité par son groupe cible. (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Füzesabony piirkond asub 290/2014 (XI. 26.) on üks linnaosadest, mis tuleb valitsuse dekreedi kohaselt välja töötada, kompleksse näitaja väärtus on 32,63. Füzesabonyi piirkond koosneb 16 omavalitsusest ja projekt viiakse ellu selles piirkonnas. Oskuste nappus tekitab piirkonnas kasvavat probleemi, ebapiisav kvalifikatsioon ja töötajate väike arv seab ohtu äriprotsesside rahuldava lõpuleviimise ettevõtetes, mis võib mõjutada arengu ja laienemise tõhusust. Linnaosa elanike arv oli 2015. aasta lõpus 29 480, mis tähendab 430 elaniku vähenemist võrreldes eelmise aastaga. Tööealine elanikkond oli 2015. aasta lõpus 15 279. Registreeritud töötute/registreeritud tööotsijate arv on alates 2000. aastate algusest järk-järgult suurenenud. Projekti rakendatakse Füzesabony valla ja Hevesi maakonna valitsusasutuse konsortsiumis. Teostuse eest vastutab Füzesabony omavalitsus. Projekti eesmärk on säilitada piirkonnas töökohti ning luua töökohti kohalikul ja piirkondlikul tasandil; sisemise sotsiaalse tasakaalu edendamine; tööturule naasvate inimeste arvu suurendamine; aidata kaasa majanduskasvule, töötada välja tööturuteenuste ja ettevõtlusnõustamise süsteem; tugevdada tööhõivepartnerlusi ja juhtimissuutlikkust, parandades teabevoogu; ning ebasoodsas olukorras olevate rühmade tööhõive edendamine ja nende tööturupositsiooni tugevdamine. Otsene sihtrühm: äärmises vaesuses elavad inimesed ja romad; erinevatesse sotsiaalsetesse rühmadesse kuuluvad alaealised; naised; puuetega inimesed ja puudega töövõime; asendatavate tööhõivetoetuste saajad; pikaajalise töötuse ohus olevad inimesed, riiklikes töödes töötavad inimesed, muud tööturult eemalejäänud inimesed, eakad ja pensionärid, piiriülesed töötajad, rühma koondamised, tööotsijad, töökoha vahetajad, madala haridustasemega inimesed. Projekti raames koolitatakse 25 inimest. Vähemalt 42 inimest saavad kasu subsideeritud tööhõivest, 15 töökogemusest, 8 palgakulude toetusest, 18 palgatoetusest, 1 ettevõtjatoetusest. Kokku 50 inimest on otsene sihtrühm, kes saavad teenust, koolitust või subsideeritud töökohta. Kavandatud tegevused: Projekti peamine eesmärk on integreerida sihtrühm tööturule, edendada selle tööhõivet, saavutada turu tasakaal, luua investeeringuid ja aidata neil tegutseda. Projekti raames viidi läbi kõik kohustuslikud tegevused, hallati tööhõivepakti, suurendati sihtrühma töövõimalusi ja hõlbustati sihtrühma naasmist tööturule. Muu tööturualane tegevus, mida võivad pakkuda muud organisatsioonid kui maakonna valitsusasutus. Selle eesmärk on aidata kaasa tööhõive olukorra parandamisele professionaalse ja metoodilise abi kaudu. Tööturuteenustega seotud kutsealaste miinimumnõuete täitmiseks tuleb muu tööturualase tegevuse puhul järgida TOPi raames korraldatud teenuseid vastavalt artiklile 30/2000. Põllumajanduse ja maaelu arengu ministri geneetiliselt muundatud dekreedis (IX.15.) sätestatud ametialased ootused. Kõik tööturuteenuseid pakkuvad organisatsioonid, kes hakkavad täitma teenuseosutaja rolli, lisatakse Flt programmi. § 13/A lõike 2 kohaselt asutatud teenuseosutajate registris. Teostatavusuuring annab võimaluse näidata projekti keerukust ning sihtrühmades seatakse prioriteediks TOP ERFi toetatavat äritaristut kasutavate ettevõtete arendamise inimvajadused. Projektis võetakse arvesse võrdõiguslikkuse eesmärke oma sihtrühmas. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Füzesabony rajonas yra 290/2014 (XI. 26.) yra vienas iš rajonų, kurie turi būti vystomi pagal Vyriausybės dekretą, sudėtinio rodiklio vertė yra 32.63. Füzesabonyi apygardą sudaro 16 savivaldybių, ir projektas bus įgyvendintas šiame rajone. Dėl įgūdžių trūkumo regione kyla vis daugiau problemų, dėl nepakankamos kvalifikacijos ir mažo darbuotojų skaičiaus kyla pavojus, kad įmonės tinkamai užbaigs verslo procesus, o tai gali turėti įtakos plėtros ir plėtros veiksmingumui. 2015 m. pabaigoje rajono gyventojų skaičius buvo 29 480, t. y. 430 gyventojų, palyginti su ankstesniais metais. 2015 m. pabaigoje darbingo amžiaus gyventojų skaičius buvo 15 279. Nuo 2000 m. pradžios registruotų bedarbių ir (arba) registruotų darbo ieškančių asmenų skaičius palaipsniui didėjo. Projektas įgyvendinamas Füzesabony savivaldybės konsorciume ir Heveso apskrities vyriausybės biure. Füzesabony savivaldybė yra atsakinga už realizavimą. Projekto tikslas – išsaugoti darbo vietas regione ir kurti darbo vietas vietos ir regionų lygmeniu; skatinti vidaus socialinę pusiausvyrą; į darbo rinką grįžtančių žmonių skaičiaus didinimas; prisidėti prie ekonomikos augimo, plėtoti darbo rinkos paslaugų sistemą ir teikti konsultacijas verslumo klausimais; stiprinti užimtumo partnerystes ir valdymo gebėjimus, gerinti informacijos srautą; skatinti palankių sąlygų neturinčių grupių užimtumą ir stiprinti jų padėtį darbo rinkoje. Tiesioginė tikslinė grupė: ypač skurde gyvenantys žmonės ir romai; nepilnamečiai, priklausantys skirtingoms socialinėms grupėms; moterys; neįgalieji ir neįgalieji; pakaitinių užimtumo subsidijų gavėjai; asmenys, kuriems gresia ilgalaikis nedarbas, viešųjų darbų vykdytojai, kiti neaktyvūs žmonės, vyresnio amžiaus asmenys ir pensininkai, pasienio darbuotojai, grupių atleidimas iš darbo, darbo ieškantys asmenys, darbo keitimo asmenys, žemo išsilavinimo asmenys. Pagal projektą bus apmokyti 25 žmonės. Ne mažiau kaip 42 žmonės naudojasi subsidijuojamu darbu, 15 darbo patirties, 8 darbo sąnaudų subsidijomis, 18 darbo užmokesčio subsidijų, 1 verslininko išmoka. Iš viso 50 žmonių yra tiesioginė tikslinė grupė, gaunanti paslaugas, mokymą ar subsidijuojamą darbą. Planuojama veikla: Pagrindinis projekto tikslas – integruoti tikslinę grupę į darbo rinką, skatinti jos užimtumą, pasiekti rinkos pusiausvyrą, pritraukti investicijų ir padėti joms veikti. Vykdant projektą buvo vykdoma visa privaloma veikla, įgyvendinama Užimtumo paktas, didinamos tikslinės grupės užimtumo galimybės ir sudaromos palankesnės sąlygos tikslinei grupei vėl integruotis į darbo rinką. Kita darbo rinkos veikla, kurią gali vykdyti ne apskrities valdžios įstaiga, o kitos organizacijos. Jo tikslas – padėti gerinti užimtumo padėtį teikiant profesionalią ir metodinę pagalbą. Kitos darbo rinkos veiklos atveju, siekiant patenkinti būtiniausius profesinius reikalavimus, susijusius su darbo rinkos paslaugomis, pagal TOP organizuojamas paslaugas turi būti laikomasi pagal 30/2000 straipsnį. Žemės ūkio ir kaimo plėtros ministro GM dekrete (IX.15.) nurodyti profesiniai lūkesčiai. Visos organizacijos, teikiančios darbo rinkos paslaugas, kurios atliks tiekėjo vaidmenį, bus įtrauktos į Flt. Paslaugų teikėjų registre, įsteigtame pagal 13/A skirsnio 2 dalį. Galimybių studija suteiks galimybę parodyti projekto sudėtingumą ir įmonių, naudojančių TOP ERPF remiamą verslo infrastruktūrą, plėtros žmogiškuosius poreikius tikslinėse grupėse. Įgyvendinant projektą bus atsižvelgiama į tikslinės grupės lygybės tikslus. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Il distretto di Füzesabony si trova in 290/2014 (XI. 26.) è uno dei distretti da sviluppare secondo il decreto governativo, il valore di un indicatore complesso è 32,63. Il distretto di Füzesabonyi comprende 16 comuni e il progetto sarà attuato in tale distretto. La carenza di competenze sta creando un problema crescente nella regione, l'inadeguatezza delle qualifiche e il basso numero di lavoratori mettono a rischio il completamento soddisfacente dei processi aziendali nelle imprese, il che può avere un impatto sull'efficacia dello sviluppo e dell'espansione. Il numero di abitanti del distretto era di 29.480 alla fine del 2015, con una diminuzione di 430 rispetto all'anno precedente. Alla fine del 2015 la popolazione in età lavorativa era di 15 279 abitanti. Il numero di disoccupati iscritti/in cerca di lavoro è aumentato gradualmente dall'inizio degli anni 2000. Il progetto è attuato nel consorzio del comune di Füzesabony e dell'ufficio del governo della contea di Heves. Il Comune di Füzesabony è responsabile della realizzazione. L'obiettivo del progetto è mantenere i posti di lavoro nella regione e creare posti di lavoro a livello locale e regionale; promuovere l'equilibrio sociale interno; aumentare il numero di persone che ritornano al mercato del lavoro; contribuire alla crescita economica, sviluppare un sistema di servizi per il mercato del lavoro e consulenza all'imprenditorialità; rafforzare i partenariati per l'occupazione e le capacità di gestione, migliorando il flusso di informazioni; promuovere l'occupazione dei gruppi svantaggiati e rafforzare la loro posizione sul mercato del lavoro. Gruppo target diretto: persone che vivono in condizioni di estrema povertà e Rom; minori appartenenti a diversi gruppi sociali; donne; persone con disabilità e capacità di lavoro disabili; beneficiari di sussidi all'occupazione sostituibili; persone a rischio di disoccupazione di lunga durata, persone nei lavori pubblici, altre persone inattive, anziani e pensionati, lavoratori transfrontalieri, esuberi di gruppo, persone in cerca di lavoro, persone che cambiano lavoro, persone con basso livello di istruzione. 25 persone saranno formate nell'ambito del progetto. Almeno 42 persone beneficiano di un'occupazione sovvenzionata, 15 esperienze lavorative, 8 sussidi ai costi salariali, 18 sussidi salariali, 1 assegno all'imprenditore. Un totale di 50 persone sono i destinatari diretti che ricevono un servizio, una formazione o un impiego sovvenzionato. Attività previste: L'obiettivo principale del progetto è quello di integrare il gruppo destinatario nel mercato del lavoro, di promuoverne l'occupazione, di raggiungere l'equilibrio del mercato, di generare investimenti e di aiutarli a operare. Il progetto ha svolto tutte le attività obbligatorie, attuando il Patto per l'occupazione, aumentando le opportunità occupazionali per il gruppo destinatario e facilitando il reinserimento del gruppo destinatario nel mercato del lavoro. Altre attività del mercato del lavoro che possono essere svolte da organizzazioni diverse dall'ufficio governativo della contea. Esso mira a contribuire a migliorare la situazione occupazionale attraverso l'assistenza professionale e metodologica. Nel caso di altre attività del mercato del lavoro, al fine di soddisfare i requisiti professionali minimi relativi ai servizi del mercato del lavoro, i servizi organizzati nell'ambito del TOP sono soddisfatti conformemente all'articolo 30/2000. Aspettative professionali di cui al decreto GM (IX.15.) del ministro dell'Agricoltura e dello sviluppo rurale. Tutte le organizzazioni che forniscono servizi sul mercato del lavoro, che svolgeranno il ruolo di fornitore, saranno incluse in Flt. Nel registro dei prestatori di servizi istituito a norma dell'articolo 13/A, paragrafo 2. Lo studio di fattibilità offrirà l'opportunità di dimostrare la complessità del progetto e le esigenze umane dello sviluppo delle imprese che utilizzano le infrastrutture commerciali sostenute dal FESR TOP saranno considerate prioritarie nei gruppi destinatari. Il progetto terrà conto degli obiettivi di parità da parte del gruppo destinatario. (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Okrug Füzesabony nalazi se u 290/2014 (XI. 26.) je jedan od okruga koje treba razviti u skladu s Vladinom uredbom, vrijednost složenog pokazatelja je 32,63. Okrug Füzesabonyi sastoji se od 16 općina i projekt će se provoditi u tom okrugu. Nedostatak vještina stvara sve veći problem u regiji, neodgovarajuće kvalifikacije i mali broj radnika ugrožavaju zadovoljavajuće dovršenje poslovnih procesa u poduzećima, što može utjecati na učinkovitost razvoja i širenja. Broj stanovnika okruga krajem 2015. iznosio je 29 480, što je smanjenje od 430 u odnosu na prethodnu godinu. Radno sposobno stanovništvo krajem 2015. bilo je 15 279. Broj prijavljenih nezaposlenih/registriranih tražitelja zaposlenja postupno se povećavao od ranih 2000-ih. Projekt se provodi u okviru konzorcija općine Füzesabony i Ureda Vlade okruga Heves. Općina Füzesabony odgovorna je za realizaciju. Cilj je projekta očuvanje radnih mjesta u regiji i otvaranje radnih mjesta na lokalnoj i regionalnoj razini; promicanje unutarnje socijalne ravnoteže; povećanje broja osoba koje se vraćaju na tržište rada; doprinos gospodarskom rastu, razvoj sustava usluga na tržištu rada i savjeta o poduzetništvu; jačanje partnerstava za zapošljavanje i upravljačkih kapaciteta, poboljšanje protoka informacija; te promicanje zapošljavanja za skupine u nepovoljnom položaju i jačanje njihova položaja na tržištu rada. Izravna ciljna skupina: osobe koje žive u krajnjem siromaštvu i Romi; maloljetnici koji pripadaju različitim društvenim skupinama; žene; osobe s invaliditetom i radne sposobnosti s invaliditetom; primatelji zamjenjivih subvencija za zapošljavanje; osobe izložene riziku od dugotrajne nezaposlenosti, osobe u javnim radovima, druge neaktivne osobe, starije i umirovljeničke dobi, prekogranični radnici, grupna otpuštanja, tražitelji zaposlenja, osobe koje mijenjaju posao, osobe s niskim stupnjem obrazovanja. U okviru projekta bit će osposobljeno 25 osoba. Najmanje 42 osobe imaju koristi od subvencioniranog zapošljavanja, 15 radnog iskustva, 8 subvencija za troškove plaća, 18 subvencija za plaće, 1 naknade za poduzetnike. Ukupno 50 osoba izravna je ciljna skupina koja prima uslugu, osposobljavanje ili subvencionirano zaposlenje. Planirane aktivnosti: Glavni je cilj projekta integracija ciljne skupine na tržište rada, promicanje njezina zapošljavanja, postizanje ravnoteže tržišta, stvaranje ulaganja i pomoć u radu. Projekt je proveo sve obvezne aktivnosti, provodio Pakt o zapošljavanju, povećavao mogućnosti zapošljavanja za ciljnu skupinu i olakšao reintegraciju ciljne skupine na tržište rada. Ostale aktivnosti na tržištu rada koje mogu obavljati organizacije koje nisu ured okružne vlade. Cilj mu je doprinijeti poboljšanju stanja zapošljavanja stručnom i metodološkom pomoći. U slučaju drugih aktivnosti na tržištu rada, kako bi se ispunili minimalni profesionalni zahtjevi povezani s uslugama tržišta rada, usluge organizirane u okviru TOP-a moraju se poštovati u skladu s člankom 30./2000. Profesionalna očekivanja utvrđena u Uredbi o genetski modificiranim proizvodima (IX.15.) ministra poljoprivrede i ruralnog razvoja. Sve organizacije koje pružaju usluge na tržištu rada, koje će provoditi ulogu dobavljača, bit će uključene u Flt. U registru pružatelja usluga uspostavljenom u skladu s odjeljkom 13/A stavkom 2. Studija izvedivosti pružit će priliku za dokazivanje složenosti projekta i ljudskih potreba razvoja poduzeća koja se koriste poslovnom infrastrukturom koju podupire TOP EFRR u ciljnim skupinama. Projektom će se uzeti u obzir ciljevi jednakosti prema ciljnoj skupini. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Η επαρχία Füzesabony βρίσκεται στο 290/2014 (XI. 26.) είναι μία από τις περιφέρειες που θα αναπτυχθούν σύμφωνα με το κυβερνητικό διάταγμα, η τιμή ενός σύνθετου δείκτη είναι 32,63. Η περιφέρεια Füzesabonyi περιλαμβάνει 16 δήμους και το έργο θα υλοποιηθεί στην εν λόγω περιφέρεια. Οι ελλείψεις δεξιοτήτων δημιουργούν αυξανόμενο πρόβλημα στην περιοχή, ανεπαρκή προσόντα και χαμηλό αριθμό εργαζομένων που θέτουν σε κίνδυνο την ικανοποιητική ολοκλήρωση των επιχειρηματικών διαδικασιών στις επιχειρήσεις, γεγονός που μπορεί να έχει αντίκτυπο στην αποτελεσματικότητα της ανάπτυξης και της επέκτασης. Ο αριθμός των κατοίκων της περιοχής ήταν 29.480 στα τέλη του 2015, ποσοστό που αντιπροσωπεύει μείωση κατά 430 σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Ο πληθυσμός σε ηλικία εργασίας ήταν 15 279 στα τέλη του 2015. Ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων/εγγεγραμμένων ατόμων που αναζητούν εργασία αυξήθηκε σταδιακά από τις αρχές της δεκαετίας του 2000. Το έργο υλοποιείται στο πλαίσιο της κοινοπραξίας του Δήμου Füzesabony και του κυβερνητικού γραφείου της κομητείας Heves. Ο Δήμος Füzesabony είναι υπεύθυνος για την υλοποίηση. Στόχος του σχεδίου είναι η διατήρηση των θέσεων εργασίας στην περιοχή και η δημιουργία θέσεων εργασίας σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο· προώθηση της εσωτερικής κοινωνικής ισορροπίας· αύξηση του αριθμού των ατόμων που επιστρέφουν στην αγορά εργασίας· συμβολή στην οικονομική ανάπτυξη, ανάπτυξη συστήματος υπηρεσιών στην αγορά εργασίας και επιχειρηματικών συμβουλών· ενίσχυση των εταιρικών σχέσεων απασχόλησης και των ικανοτήτων διαχείρισης, βελτίωση της ροής πληροφοριών· και προώθηση της απασχόλησης για τις μειονεκτούσες ομάδες και ενίσχυση της θέσης τους στην αγορά εργασίας. Άμεση ομάδα-στόχος: άτομα που ζουν σε συνθήκες ακραίας φτώχειας και Ρομά· ανήλικοι που ανήκουν σε διαφορετικές κοινωνικές ομάδες· γυναίκες· άτομα με αναπηρία και ικανότητα εργασίας με αναπηρία· αποδέκτες επιδοτήσεων απασχόλησης που μπορούν να υποκατασταθούν· άτομα που διατρέχουν κίνδυνο μακροχρόνιας ανεργίας, άτομα σε δημόσια έργα, άλλα μη ενεργά άτομα, ηλικιωμένοι και συνταξιούχοι, διασυνοριακοί εργαζόμενοι, ομαδικές απολύσεις, άτομα που αναζητούν εργασία, άτομα που αλλάζουν θέση εργασίας, άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο. 25 άτομα θα εκπαιδευτούν στο πλαίσιο του σχεδίου. Τουλάχιστον 42 άτομα επωφελούνται από επιδοτούμενη απασχόληση, 15 εργασιακή εμπειρία, 8 επιδοτήσεις μισθολογικού κόστους, 18 επιδοτήσεις μισθού, 1 επίδομα επιχειρηματία. Συνολικά 50 άτομα είναι η άμεση ομάδα-στόχος που λαμβάνει υπηρεσία, κατάρτιση ή επιδοτούμενη απασχόληση. Προγραμματισμένες δραστηριότητες: Πρωταρχικός στόχος του έργου είναι η ένταξη της ομάδας-στόχου στην αγορά εργασίας, η προώθηση της απασχόλησής της, η επίτευξη ισορροπίας της αγοράς, η δημιουργία επενδύσεων και η παροχή βοήθειας στη λειτουργία της. Το έργο υλοποίησε όλες τις υποχρεωτικές δραστηριότητες, υλοποιώντας το Σύμφωνο Απασχόλησης, αυξάνοντας τις ευκαιρίες απασχόλησης για την ομάδα-στόχο και διευκολύνοντας την επανένταξη της ομάδας-στόχου στην αγορά εργασίας. Άλλες δραστηριότητες της αγοράς εργασίας που μπορούν να παρέχονται από οργανισμούς άλλους από το κυβερνητικό γραφείο της κομητείας. Στόχος του είναι να συμβάλει στη βελτίωση της κατάστασης της απασχόλησης μέσω επαγγελματικής και μεθοδολογικής βοήθειας. Στην περίπτωση άλλων δραστηριοτήτων της αγοράς εργασίας, προκειμένου να πληρούνται οι ελάχιστες επαγγελματικές απαιτήσεις που σχετίζονται με τις υπηρεσίες της αγοράς εργασίας, τηρούνται οι υπηρεσίες που οργανώνονται στο πλαίσιο του TOP σύμφωνα με το άρθρο 30/2000. Επαγγελματικές προσδοκίες που ορίζονται στο ΓΤ διάταγμα (IX.15.) του Υπουργού Γεωργίας και Αγροτικής Ανάπτυξης. Όλοι οι οργανισμοί που παρέχουν υπηρεσίες στην αγορά εργασίας, οι οποίοι θα ασκούν το ρόλο του προμηθευτή, θα συμπεριληφθούν στο Flt. Στο μητρώο παρόχων υπηρεσιών που καταρτίζεται σύμφωνα με το τμήμα 13/A παράγραφος 2. Η μελέτη σκοπιμότητας θα δώσει την ευκαιρία να καταδειχθεί η πολυπλοκότητα του έργου και οι ανθρώπινες ανάγκες της ανάπτυξης των επιχειρήσεων που χρησιμοποιούν επιχειρηματικές υποδομές υποστηριζόμενες από το ΕΤΠΑ θα δοθεί προτεραιότητα στις ομάδες-στόχους. Το σχέδιο θα λαμβάνει υπόψη τους στόχους ισότητας από την ομάδα-στόχο του. (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Okres Füzesabony sa nachádza v roku 290/2014 (XI. 26.) je jedným z okresov, ktoré sa majú rozvíjať podľa nariadenia vlády, hodnota komplexného ukazovateľa je 32,63. Okres Füzesabonyi zahŕňa 16 obcí a projekt sa bude realizovať v tomto okrese. Nedostatok zručností vytvára v regióne čoraz väčší problém, nedostatočná kvalifikácia a nízky počet pracovníkov ohrozuje uspokojivé dokončenie obchodných procesov v podnikoch, čo môže mať vplyv na účinnosť rozvoja a expanzie. Počet obyvateľov okresu bol na konci roka 2015 29 480, čo v porovnaní s predchádzajúcim rokom predstavuje pokles o 430. Na konci roka 2015 bol počet obyvateľov v produktívnom veku 15 279. Počet registrovaných nezamestnaných/registrovaných uchádzačov o zamestnanie sa od začiatku 21. storočia postupne zvyšoval. Projekt sa realizuje v konzorciu obce Füzesabony a úradu vlády okresu Heves. Za realizáciu je zodpovedná obec Füzesabony. Cieľom projektu je zachovať pracovné miesta v regióne a vytvoriť pracovné miesta na miestnej a regionálnej úrovni; podpora vnútornej sociálnej rovnováhy; zvýšenie počtu ľudí, ktorí sa vracajú na trh práce; prispievanie k hospodárskemu rastu, rozvoj systému služieb trhu práce a podnikateľského poradenstva; posilnenie partnerstiev a riadiacich kapacít v oblasti zamestnanosti, zlepšenie toku informácií, a podpora zamestnanosti znevýhodnených skupín a posilnenie ich postavenia na trhu práce. Priama cieľová skupina: ľudia žijúci v extrémnej chudobe a Rómovia; maloleté osoby patriace do rôznych sociálnych skupín; ženy; osoby so zdravotným postihnutím a pracovné kapacity so zdravotným postihnutím; príjemcovia nahraditeľných zamestnaneckých dotácií; ľudia, ktorým hrozí dlhodobá nezamestnanosť, ľudia pracujúci vo verejných prácach, iní neaktívni ľudia, starší ľudia a vek na dôchodku, cezhraniční pracovníci, skupinové prepúšťanie, uchádzači o zamestnanie, osoby, ktoré menia zamestnanie, osoby s nízkou úrovňou vzdelania. V rámci projektu bude vyškolených 25 ľudí. Najmenej 42 ľudí využíva dotované zamestnanie, 15 pracovných skúseností, 8 dotácií na mzdové náklady, 18 mzdových dotácií, 1 príspevok pre podnikateľov. Celkovo 50 osôb je priamo cieľovou skupinou, ktorá dostáva služby, odbornú prípravu alebo dotované zamestnanie. Plánované činnosti: Hlavným cieľom projektu je integrovať cieľovú skupinu do trhu práce, podporovať jej zamestnanosť, dosiahnuť rovnováhu na trhu, vytvárať investície a pomáhať im fungovať. V rámci projektu sa realizovali všetky povinné činnosti, pričom sa realizoval Pakt zamestnanosti, zvýšili sa pracovné príležitosti pre cieľovú skupinu a uľahčilo opätovné začlenenie cieľovej skupiny do trhu práce. Iné činnosti na trhu práce, ktoré môžu poskytovať iné organizácie ako krajský vládny úrad. Jeho cieľom je prispieť k zlepšeniu situácie v oblasti zamestnanosti prostredníctvom odbornej a metodickej pomoci. V prípade iných činností na trhu práce, aby sa splnili minimálne odborné požiadavky týkajúce sa služieb trhu práce, služby organizované v rámci TOP sa musia dodržiavať v súlade s článkom 30/2000. Odborné očakávania uvedené vo vyhláške ministra poľnohospodárstva a rozvoja vidieka (IX.15.) GM. Do Flt budú zahrnuté všetky organizácie poskytujúce služby trhu práce, ktoré budú vykonávať úlohu dodávateľa. V registri poskytovateľov služieb zriadených podľa § 13/A ods. 2. Štúdia uskutočniteľnosti poskytne príležitosť preukázať zložitosť projektu a ľudské potreby rozvoja podnikov využívajúcich TOP podnikateľskú infraštruktúru podporovanú z EFRR budú v cieľových skupinách prioritou. V rámci projektu sa zohľadnia ciele rovnosti podľa cieľovej skupiny. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Füzesabonyn piirikunta sijaitsee 290/2014 (XI. 26.) on yksi valtioneuvoston asetuksen mukaisesti kehitettävistä alueista, monimutkaisen indikaattorin arvo on 32.63. Füzesabonyin piirikuntaan kuuluu 16 kuntaa, ja hanke toteutetaan kyseisellä alueella. Osaamisvaje aiheuttaa alueella kasvavan ongelman, riittämättömän pätevyyden ja työntekijöiden vähäisen määrän vaarantavat yritysten liiketoimintaprosessien tyydyttävän loppuun saattamisen, mikä voi vaikuttaa kehittämisen ja laajentamisen tehokkuuteen. Kaupunginosan asukkaita oli vuoden 2015 lopussa 29 480 eli 430 vähemmän kuin edellisenä vuonna. Työikäistä väestöä oli vuoden 2015 lopussa 15 279. Rekisteröityjen työttömien/rekisteröityjen työnhakijoiden määrä on kasvanut vähitellen 2000-luvun alun jälkeen. Hanke toteutetaan Füzesabonyn kunnan ja Hevesin lääninhallituksen konsortiossa. Füzesabonyn kunta vastaa toteutuksesta. Hankkeen tavoitteena on säilyttää työpaikat alueella ja luoda työpaikkoja paikallis- ja aluetasolla. sisäisen sosiaalisen tasapainon edistäminen; työmarkkinoille palaavien ihmisten määrän lisääminen; talouskasvun edistäminen, työmarkkinapalvelujen ja yrittäjyysneuvontajärjestelmän kehittäminen; vahvistetaan työllisyyskumppanuuksia ja hallintovalmiuksia ja parannetaan tiedonkulkua; ja muita heikommassa asemassa olevien ryhmien työllisyyden edistäminen ja heidän työmarkkina-asemansa vahvistaminen. Suora kohderyhmä: äärimmäisessä köyhyydessä elävät ihmiset ja romanit; eri yhteiskuntaryhmiin kuuluvat alaikäiset; naiset; vammaiset ja vammaiset työkykyiset; korvattavien työllisyystukien saajat; pitkäaikaistyöttömyyden vaarassa olevat henkilöt, julkiset työntekijät, muut työelämän ulkopuolella olevat, ikääntyneet ja eläkeiät, rajatyöntekijät, ryhmäirtisanomiset, työnhakijat, työnvaihtajat ja matalan koulutustason henkilöt. Hankkeen puitteissa koulutetaan 25 henkilöä. Vähintään 42 ihmistä hyötyy tuetusta työllisyydestä, 15 työkokemusta, 8 palkkakustannustukea, 18 palkkatukea, 1 yrittäjäavustus. Suora kohderyhmä on yhteensä 50 henkilöä, jotka saavat palvelua, koulutusta tai tuettua työtä. Suunnitellut toimet: Hankkeen päätavoitteena on integroida kohderyhmä työmarkkinoille, edistää sen työllisyyttä, saavuttaa markkinoiden tasapaino, luoda investointeja ja auttaa heitä toimimaan. Hankkeessa toteutettiin kaikki pakolliset toimet, jotka johtivat työllisyyssopimusta, lisäsivät kohderyhmän työllistymismahdollisuuksia ja helpottivat kohderyhmän integroitumista työmarkkinoille. Muut työmarkkinatoimet, joita voivat tarjota muut organisaatiot kuin lääninhallitus. Sen tavoitteena on parantaa työllisyystilannetta ammatillisella ja metodologisella tuella. Muussa työmarkkinatoiminnassa on työmarkkinapalveluihin liittyvien ammatillisten vähimmäisvaatimusten täyttämiseksi noudatettava TOP:n puitteissa järjestettyjä palveluja 30/2000 artiklan mukaisesti. Maataloudesta ja maaseudun kehittämisestä vastaavan ministerin asetuksessa (IX.15.) esitetyt ammatilliset odotukset. Kaikki työmarkkinapalveluja tarjoavat organisaatiot, jotka toteuttavat palveluntarjoajan roolia, sisällytetään Flt-järjestelmään. 13/A §:n 2 momentin mukaisesti perustettuun palveluntarjoajien rekisteriin. Toteutettavuustutkimus tarjoaa tilaisuuden osoittaa hankkeen monimutkaisuus, ja kohderyhmässä asetetaan etusijalle TOP EAKR:n tukemaa yritysinfrastruktuuria käyttävien yritysten kehittämisen inhimilliset tarpeet. Hankkeessa otetaan huomioon kohderyhmänsä tasa-arvotavoitteet. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Powiat Füzesabony znajduje się w 290/2014 (XI. 26.) jest jednym z okręgów, które mają być rozwijane zgodnie z dekretem rządowym, wartość złożonego wskaźnika wynosi 32,63. Powiat Füzesabonyi obejmuje 16 gmin, a projekt zostanie zrealizowany w tym okręgu. Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej stwarza coraz większy problem w regionie, niewystarczające kwalifikacje i niska liczba pracowników zagrażają zadowalającemu ukończeniu procesów biznesowych w przedsiębiorstwach, co może mieć wpływ na skuteczność rozwoju i ekspansji. Na koniec 2015 r. liczba mieszkańców powiatu wynosiła 29 480, co stanowi spadek o 430 mieszkańców w porównaniu z rokiem poprzednim. Na koniec 2015 r. liczba ludności w wieku produkcyjnym wynosiła 15 279 osób. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych/zarejestrowanych osób poszukujących pracy stopniowo rosła od początku 2000 r. Projekt realizowany jest w konsorcjum gminy Füzesabony i w urzędzie rządowym hrabstwa Heves. Za realizację odpowiada gmina Füzesabony. Celem projektu jest utrzymanie miejsc pracy w regionie i tworzenie miejsc pracy na szczeblu lokalnym i regionalnym. promowanie wewnętrznej równowagi społecznej; zwiększenie liczby osób powracających na rynek pracy; przyczynianie się do wzrostu gospodarczego, rozwijanie systemu usług rynku pracy i doradztwa w zakresie przedsiębiorczości; wzmocnienie partnerstw na rzecz zatrudnienia i zdolności w zakresie zarządzania, poprawa przepływu informacji; oraz promowanie zatrudnienia dla grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji i wzmacnianie ich pozycji na rynku pracy. Bezpośrednia grupa docelowa: osoby żyjące w skrajnym ubóstwie i Romowie; małoletnich należących do różnych grup społecznych; kobiety; osoby niepełnosprawne i niepełnosprawne zdolności do pracy; odbiorcy substytucyjnych dotacji na zatrudnienie; osób zagrożonych długotrwałym bezrobociem, osób wykonujących prace publiczne, innych osób nieaktywnych zawodowo, osób starszych i emerytowanych, pracowników transgranicznych, zwolnień grupowych, osób poszukujących pracy, osób zmieniających pracę, osób o niskim poziomie wykształcenia. 25 osób zostanie przeszkolonych w ramach projektu. Co najmniej 42 osoby korzystają z subsydiowanego zatrudnienia, 15 doświadczenia zawodowego, 8 dotacji na koszty wynagrodzeń, 18 dotacji do wynagrodzeń, 1 zasiłek dla przedsiębiorców. Docelową grupą docelową jest łącznie 50 osób, które otrzymują usługi, szkolenia lub dotowane zatrudnienie. Planowane działania: Głównym celem projektu jest zintegrowanie grupy docelowej z rynkiem pracy, promowanie jej zatrudnienia, osiągnięcie równowagi rynkowej, generowanie inwestycji i pomoc w ich funkcjonowaniu. W ramach projektu przeprowadzono wszystkie działania obowiązkowe, realizując pakt na rzecz zatrudnienia, zwiększając możliwości zatrudnienia dla grupy docelowej i ułatwiając reintegrację grupy docelowej na rynku pracy. Pozostała działalność na rynku pracy, która może być prowadzona przez organizacje inne niż urząd rządu okręgu. Jego celem jest przyczynienie się do poprawy sytuacji w zakresie zatrudnienia poprzez pomoc zawodową i metodologiczną. W przypadku innych rodzajów działalności na rynku pracy, w celu spełnienia minimalnych wymogów zawodowych związanych z usługami rynku pracy, usługi organizowane w ramach TOP są przestrzegane zgodnie z art. 30/2000. Oczekiwania zawodowe określone w rozporządzeniu Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi (IX.15.) Wszystkie organizacje świadczące usługi rynku pracy, które będą pełnić rolę dostawcy, zostaną włączone do programu Flt. W rejestrze usługodawców utworzonym zgodnie z § 13/A ust. 2. Studium wykonalności będzie okazją do wykazania złożoności projektu, a ludzkie potrzeby rozwoju przedsiębiorstw korzystających z TOP infrastruktury biznesowej wspieranej przez EFRR będą traktowane priorytetowo w grupach docelowych. Projekt będzie uwzględniał cele w zakresie równości w grupie docelowej. (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

Füzesabony ligt in 290/2014 (XI. 26.) is een van de districten die moeten worden ontwikkeld volgens het regeringsbesluit, de waarde van een complexe indicator is 32,63. Het district Füzesabonyi bestaat uit 16 gemeenten en het project zal in dat district worden uitgevoerd. Het tekort aan vaardigheden leidt tot een groeiend probleem in de regio, ontoereikende kwalificaties en het geringe aantal werknemers brengen de bevredigende voltooiing van bedrijfsprocessen in de ondernemingen in gevaar, hetgeen van invloed kan zijn op de doeltreffendheid van ontwikkeling en uitbreiding. Eind 2015 bedroeg het aantal inwoners in het district 29.480, wat neerkomt op een daling van 430 ten opzichte van het voorgaande jaar. Eind 2015 was de bevolking in de werkende leeftijd 15 279. Het aantal geregistreerde werklozen/geregistreerde werkzoekenden is sinds het begin van de jaren 2000 geleidelijk toegenomen. Het project wordt uitgevoerd in het consortium van de gemeente Füzesabony en het kabinet van de provincie Heves. De gemeente Füzesabony is verantwoordelijk voor de realisatie. Het project heeft tot doel de werkgelegenheid in de regio in stand te houden en banen te scheppen op lokaal en regionaal niveau; bevordering van het interne sociale evenwicht; verhoging van het aantal mensen dat op de arbeidsmarkt terugkeert; bijdragen tot economische groei, ontwikkeling van een systeem van arbeidsmarktdiensten en ondernemerschapsadvies; versterking van werkgelegenheidspartnerschappen en managementcapaciteiten, verbetering van de informatiestroom; en bevordering van de werkgelegenheid voor kansarme groepen en versterking van hun positie op de arbeidsmarkt. Directe doelgroep: mensen die in extreme armoede leven en Roma; minderjarigen die tot verschillende sociale groepen behoren; vrouwen; personen met een handicap en arbeidscapaciteit met een handicap; ontvangers van substitueerbare werkgelegenheidssubsidies; mensen die het risico lopen op langdurige werkloosheid, mensen in openbare werken, andere inactieven, ouderen en gepensioneerden, grensarbeiders, groepsontslagen, werkzoekenden, verandering in werk, mensen met een laag opleidingsniveau. In het kader van het project zullen 25 mensen worden opgeleid. Ten minste 42 mensen profiteren van gesubsidieerde banen, 15 werkervaring, 8 loonkostensubsidies, 18 loonsubsidies, 1 ondernemerstoelage. In totaal zijn 50 mensen de directe doelgroep die een dienst, opleiding of gesubsidieerde baan krijgt. Geplande activiteiten: De voornaamste doelstelling van het project is de integratie van de doelgroep in de arbeidsmarkt, de bevordering van de werkgelegenheid, het bereiken van marktevenwicht, het genereren van investeringen en het helpen functioneren van de doelgroep. Het project voerde alle verplichte activiteiten uit, het werkgelegenheidspact uit te voeren, de werkgelegenheidskansen voor de doelgroep te vergroten en de herintegratie van de doelgroep op de arbeidsmarkt te vergemakkelijken. Andere arbeidsmarktactiviteiten die kunnen worden verricht door andere organisaties dan het districtsbestuur. Het heeft tot doel bij te dragen tot de verbetering van de werkgelegenheidssituatie door middel van professionele en methodologische bijstand. In het geval van andere arbeidsmarktactiviteiten moet, om te voldoen aan de minimale beroepsvereisten in verband met arbeidsmarktdiensten, worden voldaan aan de in het kader van de TOP georganiseerde diensten overeenkomstig artikel 30/2000. Professionele verwachtingen zoals uiteengezet in het GM-decreet (IX.15.) van de minister van Landbouw en Plattelandsontwikkeling. Alle organisaties die arbeidsmarktdiensten verlenen, die de rol van leverancier zullen uitvoeren, zullen in Flt worden opgenomen. In het register van dienstverleners dat is ingesteld overeenkomstig artikel 13/A, lid 2. De haalbaarheidsstudie biedt de gelegenheid om de complexiteit van het project aan te tonen en de menselijke behoeften van de ontwikkeling van ondernemingen die gebruikmaken van TOP EFRO-gesteunde bedrijfsinfrastructuur, krijgen prioriteit in de doelgroepen. Bij het project wordt rekening gehouden met de gelijkheidsdoelstellingen per doelgroep. (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Okres Füzesabony se nachází v 290/2014 (XI. 26.) je jedním z okresů, které mají být vyvinuty podle nařízení vlády, hodnota komplexního ukazatele je 32,63. Okres Füzesabonyi zahrnuje 16 obcí a projekt bude realizován v tomto okrese. Nedostatek dovedností vytváří v regionu rostoucí problém, nedostatečnou kvalifikaci a nízký počet pracovníků ohrožuje uspokojivé dokončení obchodních procesů v podnicích, což může mít dopad na účinnost rozvoje a rozšiřování. Počet obyvatel v okrese na konci roku 2015 činil 29 480, což oproti předchozímu roku představuje pokles o 430. Počet obyvatel v produktivním věku byl na konci roku 2015 15 279. Počet registrovaných nezaměstnaných/registrovaných uchazečů o zaměstnání se od počátku 21. století postupně zvyšoval. Projekt je realizován v konsorciu obce Füzesabony a vládního úřadu župy Heves. Za realizaci je odpovědná obec Füzesabony. Cílem projektu je zachovat pracovní místa v regionu a vytvářet pracovní místa na místní a regionální úrovni; podpora vnitřní sociální rovnováhy; zvýšení počtu osob vracejících se na trh práce; přispívat k hospodářskému růstu, rozvíjet systém služeb na trhu práce a poradenství v oblasti podnikání; posílení partnerství v oblasti zaměstnanosti a řídících kapacit, zlepšení toku informací; a podpora zaměstnanosti znevýhodněných skupin a posílení jejich postavení na trhu práce. Přímá cílová skupina: lidé žijící v extrémní chudobě a Romové; nezletilé osoby patřící do různých sociálních skupin; ženy; osoby se zdravotním postižením a pracovní schopnosti se zdravotním postižením; příjemci nahraditelných dotací na zaměstnanost; osoby ohrožené dlouhodobou nezaměstnaností, osoby vykonávající veřejné práce, jiné neaktivní osoby, starší osoby a důchodci, přeshraniční pracovníci, propouštění skupin, uchazeči o zaměstnání, osoby, které mění zaměstnání, osoby s nízkou úrovní vzdělání. V rámci projektu bude vyškoleno 25 lidí. Dotované zaměstnání využívá nejméně 42 osob, 15 pracovních zkušeností, 8 dotací na mzdové náklady, 18 mzdových dotací, 1 příspěvek pro podnikatele. Přímou cílovou skupinou je celkem 50 osob, které dostávají služby, odbornou přípravu nebo dotované zaměstnání. Plánované činnosti: Hlavním cílem projektu je integrovat cílovou skupinu do trhu práce, podporovat její zaměstnanost, dosáhnout rovnováhy na trhu, vytvářet investice a pomáhat jí fungovat. Projekt prováděl všechny povinné činnosti, řídil Pakt o zaměstnanosti, zvýšil pracovní příležitosti pro cílovou skupinu a usnadnil opětovné začlenění cílové skupiny na trh práce. Jiné činnosti na trhu práce, které mohou být poskytovány jinými organizacemi, než je okresní vládní úřad. Jeho cílem je přispět ke zlepšení situace v oblasti zaměstnanosti prostřednictvím odborné a metodické pomoci. V případě jiných činností na trhu práce musí být služby organizované v rámci TOP splněny v souladu s článkem 30/2000, aby byly splněny minimální profesní požadavky související se službami na trhu práce. Profesní očekávání uvedená ve vyhlášce ministra zemědělství a rozvoje venkova (IX.15). Do Flt budou zahrnuty všechny organizace poskytující služby na trhu práce, které budou plnit úlohu dodavatele. V rejstříku poskytovatelů služeb zřízeném podle § 13/A odst. 2. Studie proveditelnosti poskytne příležitost k prokázání složitosti projektu a u cílových skupin bude upřednostněno lidské potřeby rozvoje podniků využívajících obchodní infrastrukturu podporované z EFRR. Projekt zohlední cíle v oblasti rovnosti žen a mužů v rámci své cílové skupiny. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Füzesabony rajons atrodas 290/2014 (XI. 26.) ir viens no rajoniem, kas jāizstrādā saskaņā ar valdības dekrētu, kompleksa rādītāja vērtība ir 32,63. Füzesabonyi rajonā ir 16 pašvaldības, un projekts tiks īstenots šajā rajonā. Prasmju trūkums reģionā rada arvien lielāku problēmu, nepietiekama kvalifikācija un mazais darbinieku skaits apdraud uzņēmumu uzņēmējdarbības procesu apmierinošu pabeigšanu, kas var ietekmēt attīstības un paplašināšanās efektivitāti. Rajona iedzīvotāju skaits 2015. gada beigās bija 29 480, kas ir par 430 mazāk nekā iepriekšējā gadā. Darbspējīgā vecuma iedzīvotāju skaits 2015. gada beigās bija 15 279. Reģistrēto bezdarbnieku/reģistrēto darba meklētāju skaits kopš 2000. gadu sākuma pakāpeniski palielinājās. Projekts tiek īstenots Fīzeabonijas pašvaldības konsorcijā un Heves grāfistes valdības birojā. Fīzeabonijas pašvaldība ir atbildīga par projekta īstenošanu. Projekta mērķis ir saglabāt darbavietas reģionā un radīt darbavietas vietējā un reģionālā līmenī; veicināt iekšējo sociālo līdzsvaru; palielināt to cilvēku skaitu, kuri atgriežas darba tirgū; veicināt ekonomikas izaugsmi, izstrādāt darba tirgus pakalpojumu un uzņēmējdarbības konsultāciju sistēmu; stiprināt nodarbinātības partnerības un pārvaldības spējas, uzlabojot informācijas plūsmu; veicināt nodarbinātību nelabvēlīgākā situācijā esošām grupām un nostiprināt to stāvokli darba tirgū. Tiešā mērķgrupa: cilvēki, kas dzīvo galējā nabadzībā, un romi; nepilngadīgie, kas pieder pie dažādām sociālajām grupām; sievietes; personām ar invaliditāti un darbspēju invalīdiem; aizvietojamu nodarbinātības subsīdiju saņēmēji; ilgtermiņa bezdarba riskam pakļautie cilvēki, sabiedrisko darbu veicēji, citi neaktīvi cilvēki, vecāka gadagājuma cilvēki un pensionāri, pārrobežu darba ņēmēji, grupu atlaišanas gadījumi, darba meklētāji, darba mainītāji, cilvēki ar zemu izglītības līmeni. Projekta ietvaros tiks apmācīti 25 cilvēki. Vismaz 42 cilvēki gūst labumu no subsidētas nodarbinātības, 15 darba pieredze, 8 algu izmaksu subsīdijas, 18 algu subsīdijas, 1 uzņēmēja pabalsts. 50 cilvēki ir tiešā mērķa grupa, kas saņem pakalpojumus, apmācību vai subsidētu darbu. Plānotās darbības: Projekta galvenais mērķis ir integrēt mērķgrupu darba tirgū, veicināt tās nodarbinātību, panākt tirgus līdzsvaru, piesaistīt ieguldījumus un palīdzēt tiem darboties. Projektā tika veiktas visas obligātās darbības, īstenojot Nodarbinātības paktu, palielinot nodarbinātības iespējas mērķa grupai un veicinot mērķa grupas reintegrāciju darba tirgū. Citas darbības darba tirgū, ko var veikt organizācijas, kas nav apgabala valdības birojs. Tās mērķis ir palīdzēt uzlabot nodarbinātības situāciju, sniedzot profesionālu un metodoloģisku palīdzību. Citu darba tirgus darbību gadījumā, lai izpildītu minimālās profesionālās prasības saistībā ar darba tirgus pakalpojumiem, TOP ietvaros organizētie pakalpojumi ir jāievēro saskaņā ar 30/2000 pantu. Lauksaimniecības un lauku attīstības ministra GM dekrētā (IX.15.) izklāstītās profesionālās prasības. Visas organizācijas, kas sniedz darba tirgus pakalpojumus un īstenos piegādātāja lomu, tiks iekļautas Flt. Pakalpojumu sniedzēju reģistrā, kas izveidots saskaņā ar 13/A iedaļas 2. punktu. Priekšizpēte dos iespēju demonstrēt projekta sarežģītību un cilvēku vajadzības tādu uzņēmumu attīstībā, kuri izmanto ERAF atbalstīto TOP uzņēmējdarbības infrastruktūru, mērķgrupās tiks noteikta prioritāte. Projektā tiks ņemti vērā tās mērķgrupas līdztiesības mērķi. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Tá ceantar Füzesabony suite i 290/2014 (XI. 26.) Is é ceann de na ceantair atá le forbairt de réir an Fhoraithne Rialtais, is é an luach táscaire casta 32.63. Cuimsíonn ceantar Füzesabonyi bardais 16 agus cuirfear an tionscadal i bhfeidhm sa cheantar sin. Tá ganntanas scileanna ag cruthú fadhb atá ag dul i méid sa réigiún, ag cruthú cáilíochtaí neamhleora agus ag cur líon íseal na n-oibrithe i mbaol cur i gcrích sásúil na bpróiseas gnó i bhfiontair, rud a d’fhéadfadh tionchar a imirt ar éifeachtacht na forbartha agus an mhéadaithe. B’ionann líon na n-áitritheoirí sa cheantar agus 29,480 ag deireadh 2015, arb ionann é agus laghdú 430 i gcomparáid leis an mbliain roimhe sin. Bhí 15 279 duine in aois oibre ag deireadh 2015. Tháinig méadú de réir a chéile ar líon na gcuardaitheoirí poist cláraithe dífhostaithe/cláraithe ó thús na 2000idí. Cuirtear an tionscadal i bhfeidhm i gcuibhreannas Bardas Füzesabony agus Oifig Rialtais Heves Chontae. Tá Bardas Füzesabony freagrach as an réadú. Is é is aidhm don tionscadal poist a choinneáil sa réigiún agus poist a chruthú ar an leibhéal áitiúil agus réigiúnach; cothromaíocht shóisialta inmheánach a chur chun cinn; líon na ndaoine a fhilleann ar an margadh saothair a mhéadú; rannchuidiú le fás eacnamaíoch, córas seirbhísí margaidh saothair agus comhairle fiontraíochta a fhorbairt; comhpháirtíochtaí fostaíochta agus cumais bhainistíochta a neartú, sreabhadh na faisnéise a fheabhsú; agus fostaíocht do ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste a chur chun cinn agus a staid sa mhargadh saothair a neartú. Spriocghrúpa díreach: daoine atá ag maireachtáil faoi fhíorbhochtaineacht agus na Romaigh; mionaoisigh a bhaineann le grúpaí sóisialta éagsúla; mná; daoine faoi mhíchumas agus cumas oibre faoi mhíchumas; faighteoirí fóirdheontas fostaíochta inionadaithe; daoine atá i mbaol dífhostaíochta fadtéarmaí, daoine atá ag obair go poiblí, daoine neamhghníomhacha eile, daoine scothaosta agus aois ar scor, oibrithe trasteorann, iomarcaíochtaí grúpa, cuardaitheoirí poist, daoine atá ag athrú post, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais bainte amach acu. Cuirfear oiliúint ar 25 duine faoin tionscadal. Baineann 42 duine ar a laghad tairbhe as fostaíocht fóirdheonaithe, taithí oibre 15, 8 bhfóirdheontas ar chostais phá, 18 bhfóirdheontas pá, liúntas fiontraíochta amháin. Is é 50 duine san iomlán an spriocghrúpa díreach a fhaigheann seirbhís, oiliúint nó fostaíocht fóirdheonaithe. Gníomhaíochtaí atá beartaithe: Is é príomhchuspóir an tionscadail an spriocghrúpa a chomhtháthú sa mhargadh saothair, a fhostaíocht a chur chun cinn, cothromaíocht mhargaidh a bhaint amach, infheistíochtaí a ghiniúint agus cabhrú leo oibriú. Rinne an tionscadal na gníomhaíochtaí éigeantacha uile, reáchtáil sé an Comhshocrú Fostaíochta, mhéadaigh sé deiseanna fostaíochta don spriocghrúpa agus éascaíonn sé athimeascadh an spriocghrúpa sa mhargadh saothair. Gníomhaíochtaí eile sa mhargadh saothair a fhéadfaidh eagraíochtaí seachas oifig rialtais an chontae a chur ar fáil. Is é is aidhm dó rannchuidiú le feabhas a chur ar staid na fostaíochta trí chúnamh gairmiúil agus modheolaíochta. I gcás gníomhaíochtaí eile sa mhargadh saothair, chun na híoscheanglais ghairmiúla a bhaineann le seirbhísí mhargadh an tsaothair a chomhlíonadh, déanfar na seirbhísí arna n-eagrú faoi chuimsiú TOPanna a chomhlíonadh i gcomhréir le hAirteagal 30/2000. Ionchais ghairmiúla leagtha amach i bhForaithne GM (IX.15.) ón Aire Talmhaíochta agus Forbartha Tuaithe. Beidh gach eagraíocht a sholáthraíonn seirbhísí mhargadh an tsaothair, a bheidh ag cur ról an tsoláthróra i bhfeidhm, san áireamh i bhFlt. I gclár na soláthraithe seirbhíse arna bhunú de bhun Alt 13/A(2). Cuirfidh an staidéar féidearthachta deis ar fáil chun castacht an tionscadail a léiriú agus tabharfar tús áite sna spriocghrúpaí do riachtanais dhaonna na bhfiontar a úsáideann bonneagar gnó BARR a fhaigheann tacaíocht ó CFRE. Cuirfidh an tionscadal cuspóirí comhionannais san áireamh de réir a spriocghrúpa. (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Okrožje Füzesabony se nahaja v 290/2014 (XI. 26.) je eno od okrožij, ki jih je treba razviti v skladu z vladnim odlokom, vrednost kompleksnega kazalnika je 32,63. Okrožje Füzesabonyi obsega 16 občin, projekt pa se bo izvajal v tem okrožju. Pomanjkanje znanj in spretnosti povzroča vse večji problem v regiji, nezadostne kvalifikacije in majhno število delavcev ogrožata zadovoljivo dokončanje poslovnih procesov v podjetjih, kar lahko vpliva na učinkovitost razvoja in širitve. Konec leta 2015 je bilo v okrožju 29 480 prebivalcev, kar je 430 prebivalcev v primerjavi s prejšnjim letom. Delovno sposobno prebivalstvo je bilo konec leta 2015 15 279. Število registriranih brezposelnih/registriranih iskalcev zaposlitve se je od začetka 21. stoletja postopoma povečevalo. Projekt se izvaja v konzorciju občine Füzesabony in urada vlade okrožja Heves. Za izvedbo je odgovorna občina Füzesabony. Cilj projekta je ohraniti delovna mesta v regiji in ustvariti delovna mesta na lokalni in regionalni ravni; spodbujanje notranjega socialnega ravnovesja; povečanje števila ljudi, ki se vračajo na trg dela; prispevanje h gospodarski rasti, razvoj sistema storitev trga dela in podjetniškega svetovanja; krepitev zaposlitvenih partnerstev in upravljavskih zmogljivosti, izboljšanje pretoka informacij; ter spodbujanje zaposlovanja prikrajšanih skupin in krepitev njihovega položaja na trgu dela. Neposredna ciljna skupina: ljudje, ki živijo v skrajni revščini, in Romi; mladoletniki, ki pripadajo različnim družbenim skupinam; ženske; invalidi in invalidi z delovno sposobnostjo; prejemniki nadomestnih subvencij za zaposlovanje; ljudje, ki jim grozi dolgotrajna brezposelnost, ljudje v javnih delih, drugi neaktivni ljudje, starejši in upokojenci, čezmejni delavci, skupinska odpuščanja, iskalci zaposlitve, osebe, ki nadomeščajo zaposlitev, osebe z nizko stopnjo izobrazbe. V okviru projekta se bo usposabljalo 25 ljudi. Vsaj 42 oseb ima koristi od subvencionirane zaposlitve, 15 delovnih izkušenj, 8 subvencij za stroške plače, 18 subvencij za plače, 1 dodatek za podjetnike. Neposredna ciljna skupina je 50 oseb, ki prejemajo storitve, usposabljanje ali subvencionirano zaposlitev. Načrtovane dejavnosti: Glavni cilj projekta je vključiti ciljno skupino na trg dela, spodbujati njeno zaposlovanje, doseči ravnovesje na trgu, ustvarjati naložbe in jim pomagati pri delovanju. Projekt je izvedel vse obvezne dejavnosti, vodil pakt za zaposlovanje, povečal zaposlitvene možnosti za ciljno skupino in olajšal ponovno vključitev ciljne skupine na trg dela. Druge dejavnosti na trgu dela, ki jih lahko izvajajo organizacije, ki niso okrožni vladni urad. Njegov namen je prispevati k izboljšanju stanja na področju zaposlovanja s strokovno in metodološko pomočjo. V primeru drugih dejavnosti na trgu dela se za izpolnitev minimalnih poklicnih zahtev, povezanih s storitvami trga dela, storitve, organizirane v okviru TOP, izpolnjujejo v skladu s členom 30/2000. Strokovna pričakovanja, določena v uredbi GM (IX.15.) ministra za kmetijstvo in razvoj podeželja. Vse organizacije, ki zagotavljajo storitve na trgu dela, ki bodo izvajale vlogo dobavitelja, bodo vključene v Flt. V registru ponudnikov storitev, vzpostavljenem v skladu z oddelkom 13/A(2). Študija izvedljivosti bo priložnost za prikaz kompleksnosti projekta in človeških potreb pri razvoju podjetij, ki uporabljajo poslovno infrastrukturo, podprto s TOP ESRR, ki bo prednostno obravnavana v ciljnih skupinah. Projekt bo upošteval cilje glede enakosti po ciljni skupini. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

El distrito de Füzesabony se encuentra en 290/2014 (XI. 26.) es uno de los distritos que se han de desarrollar de conformidad con el Decreto del Gobierno; el valor de un indicador complejo es de 32,63. El distrito de Füzesabonyi comprende 16 municipios y el proyecto se ejecutará en ese distrito. La escasez de competencias está creando un problema cada vez mayor en la región, las cualificaciones inadecuadas y el bajo número de trabajadores ponen en peligro la conclusión satisfactoria de los procesos empresariales en las empresas, lo que puede afectar a la eficacia del desarrollo y la expansión. El número de habitantes en el distrito era de 29.480 a finales de 2015, lo que representa una disminución de 430 en comparación con el año anterior. La población en edad de trabajar era de 15.279 personas a finales de 2015. El número de desempleados registrados o solicitantes de empleo registrados aumentó gradualmente desde principios de la década de 2000. El proyecto se ejecuta en el consorcio del Ayuntamiento de Füzesabony y la Oficina del Gobierno del Condado de Heves. El municipio de Füzesabony es responsable de la realización. El objetivo del proyecto es mantener el empleo en la región y crear puestos de trabajo a nivel local y regional; promover el equilibrio social interno; aumentar el número de personas que regresan al mercado laboral; contribuir al crecimiento económico, desarrollando un sistema de servicios del mercado laboral y asesoramiento empresarial; reforzar las asociaciones de empleo y las capacidades de gestión, mejorando el flujo de información; y promover el empleo de los grupos desfavorecidos y reforzar su posición en el mercado laboral. Grupo destinatario directo: las personas que viven en la pobreza extrema y la población romaní; menores de edad pertenecientes a diferentes grupos sociales; mujeres; personas con discapacidad y capacidad de trabajo con discapacidad; beneficiarios de subvenciones al empleo sustituibles; las personas en riesgo de desempleo de larga duración, las personas que trabajan en obras públicas, otras personas inactivas, las personas mayores y jubiladas, los trabajadores transfronterizos, los despidos colectivos, los solicitantes de empleo, las personas que cambian de empleo y las personas con un bajo nivel educativo. 25 personas serán capacitadas en el marco del proyecto. Al menos 42 personas se benefician de empleo subvencionado, 15 experiencia laboral, 8 subsidios de costes salariales, 18 subsidios salariales, 1 subsidio para empresarios. Un total de 50 personas son el grupo destinatario directo que recibe un servicio, formación o empleo subvencionado. Actividades previstas: El objetivo principal del proyecto es integrar al grupo destinatario en el mercado laboral, promover su empleo, lograr el equilibrio del mercado, generar inversiones y ayudarles a operar. El proyecto llevó a cabo todas las actividades obligatorias, ejecutando el Pacto por el Empleo, aumentando las oportunidades de empleo para el grupo destinatario y facilitando la reintegración del grupo destinatario en el mercado laboral. Otras actividades del mercado de trabajo que puedan ser realizadas por organizaciones distintas de la oficina del gobierno del condado. Su objetivo es contribuir a mejorar la situación del empleo mediante la asistencia profesional y metodológica. En el caso de otras actividades del mercado de trabajo, a fin de cumplir los requisitos profesionales mínimos relacionados con los servicios del mercado de trabajo, los servicios organizados en el marco del PAT se cumplirán de conformidad con el artículo 30/2000. Expectativas profesionales establecidas en el Decreto GM (IX.15.) del Ministro de Agricultura y Desarrollo Rural. Todas las organizaciones que presten servicios en el mercado laboral, que desempeñarán el papel de proveedor, se incluirán en Flt. En el registro de prestadores de servicios establecido de conformidad con el artículo 13/A, apartado 2. El estudio de viabilidad brindará la oportunidad de demostrar la complejidad del proyecto y las necesidades humanas del desarrollo de empresas que utilicen infraestructuras empresariales TOP apoyadas por el FEDER serán prioritarias en los grupos destinatarios. El proyecto tendrá en cuenta los objetivos de igualdad por su grupo destinatario. (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Област Фюзезабония се намира през 290/2014 г. (XI. 26.) е една от областите, които трябва да бъдат разработени съгласно Правителствения указ, стойността на сложен показател е 32.63. Област Füzesabonyi обхваща 16 общини и проектът ще бъде реализиран в този район. Недостигът на умения създава все по-голям проблем в региона, неадекватните квалификации и малкият брой работници излагат на риск задоволителното приключване на бизнес процесите в предприятията, което може да окаже въздействие върху ефективността на развитието и разширяването. Броят на жителите в областта е 29 480 в края на 2015 г., което представлява намаление с 430 в сравнение с предходната година. В края на 2015 г. населението в трудоспособна възраст е 15 279 души. Броят на регистрираните безработни/регистрирани лица, търсещи работа, постепенно се увеличава от началото на 2000 г. насам. Проектът се изпълнява в консорциума на община Фюзезабони и правителството на окръг Хевс. За реализацията отговаря община Фюзесабони. Целта на проекта е да се запазят работните места в региона и да се създадат работни места на местно и регионално равнище; насърчаване на вътрешния социален баланс; увеличаване на броя на хората, които се завръщат на пазара на труда; допринасяне за икономическия растеж, разработване на система от услуги на пазара на труда и съвети в областта на предприемачеството; укрепване на партньорствата за заетост и управленския капацитет, подобряване на информационния поток; и насърчаване на заетостта за групите в неравностойно положение и укрепване на тяхната позиция на пазара на труда. Пряка целева група: хората, живеещи в крайна бедност, и ромите; непълнолетни лица, принадлежащи към различни социални групи; жените; хора с увреждания и работоспособност с увреждания; получатели на заместващи субсидии за заетост; хората, изложени на риск от дългосрочна безработица, хората в сферата на благоустройството, други неактивни лица, възрастните и пенсионерите, трансграничните работници, съкращенията в групи, търсещите работа, лицата, които сменят работата си, хората с ниска образователна степен. По проекта ще бъдат обучени 25 души. Най-малко 42 души се възползват от субсидирана заетост, 15 професионален опит, 8 субсидии за разходи за заплати, 18 субсидии за заплати, 1 надбавка за предприемачи. Общо 50 души са пряката целева група, която получава услуга, обучение или субсидирана заетост. Планирани дейности: Основната цел на проекта е да се интегрира целевата група на пазара на труда, да се насърчи заетостта, да се постигне равновесие на пазара, да се генерират инвестиции и да им се помогне да работят. Проектът осъществи всички задължителни дейности, изпълнявайки Пакта за заетост, увеличи възможностите за заетост за целевата група и улесни реинтеграцията на целевата група на пазара на труда. Други дейности на пазара на труда, които могат да бъдат предоставяни от организации, различни от окръжната държавна служба. Тя има за цел да допринесе за подобряване на положението със заетостта чрез професионална и методологична помощ. В случай на други дейности на пазара на труда, за да се изпълнят минималните професионални изисквания, свързани с услугите на пазара на труда, услугите, организирани в рамките на ТОП, се спазват в съответствие с член 30/2000. Професионалните очаквания, посочени в Указ на ГМ (IX.15.) на министъра на земеделието и развитието на селските райони. Всички организации, предоставящи услуги на пазара на труда, които ще изпълняват ролята на доставчик, ще бъдат включени във Flt. В регистъра на доставчиците на услуги, създаден съгласно раздел 13/A, параграф 2. Проучването за осъществимост ще предостави възможност да се демонстрира сложността на проекта и човешките потребности на развитието на предприятията, използващи подкрепяна от ЕФРР бизнес инфраструктура, ще бъдат приоритизирани в целевите групи. Проектът ще вземе предвид целите за равенство на своята целева група. (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Id-distrett ta’ Füzesabony jinsab f’290/2014 (XI. 26.) huwa wieħed mid-distretti li għandhom jiġu żviluppati skont id-Digriet tal-Gvern, il-valur ta’ indikatur kumpless huwa 32.63. Id-distrett ta’ Füzesabonyi jinkludi 16-il muniċipalità u l-proġett se jiġi implimentat f’dak id-distrett. In-nuqqas ta’ ħiliet qed joħloq problema dejjem tikber fir-reġjun, kwalifiki inadegwati u l-għadd baxx ta’ ħaddiema jpoġġu f’riskju t-tlestija sodisfaċenti tal-proċessi tan-negozju fl-intrapriżi, li jista’ jkollhom impatt fuq l-effettività tal-iżvilupp u l-espansjoni. L-għadd ta’ abitanti fid-distrett kien ta’ 29,480 fi tmiem l-2015, li jirrappreżenta tnaqqis ta’ 430 meta mqabbel mas-sena ta’ qabel. Il-popolazzjoni fl-età tax-xogħol kienet ta’ 15 279 fi tmiem l-2015. L-għadd ta’ persuni qiegħda/irreġistrati li qed ifittxu impjieg irreġistrati żdied gradwalment mill-bidu tas-snin 2000. Il-proġett huwa implimentat fil-konsorzju tal-Muniċipalità ta’ Füzesabony u l-Uffiċċju tal-Gvern tal-Kontea ta’ Heves. Il-Muniċipalità ta’ Füzesabony hija responsabbli għar-realizzazzjoni. L-għan tal-proġett huwa li jinżammu l-impjiegi fir-reġjun u li jinħolqu l-impjiegi fil-livell lokali u reġjonali; il-promozzjoni tal-bilanċ soċjali intern; iż-żieda fl-għadd ta’ persuni li jirritornaw fis-suq tax-xogħol; il-kontribut għat-tkabbir ekonomiku, l-iżvilupp ta’ sistema ta’ servizzi tas-suq tax-xogħol u pariri dwar l-intraprenditorija; it-tisħiħ tas-sħubijiet għall-impjiegi u l-kapaċitajiet ta’ ġestjoni, it-titjib tal-fluss tal-informazzjoni; u l-promozzjoni tal-impjiegi għal gruppi żvantaġġati u t-tisħiħ tal-pożizzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Grupp dirett fil-mira: il-persuni li jgħixu f’faqar estrem u r-Rom; minorenni li jappartjenu għal gruppi soċjali differenti; in-nisa; il-persuni b’diżabbiltà u l-kapaċità tax-xogħol b’diżabilità; riċevituri ta’ sussidji għall-impjiegi sostitwibbli; persuni f’riskju ta’ qgħad fit-tul, persuni f’xogħlijiet pubbliċi, persuni inattivi oħra, l-anzjani u l-età rtirata, ħaddiema transfruntiera, sensji fi gruppi, persuni li qed ifittxu impjieg, persuni li qed ibiddlu l-impjieg, persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni. 25 persuna se jiġu mħarrġa taħt il-proġett. Mill-inqas 42 persuna jibbenefikaw minn impjieg issussidjat, 15-il esperjenza ta’ xogħol, 8 sussidji fuq l-ispejjeż tal-pagi, 18-il sussidju fuq il-pagi, allowance għall-imprenditur wieħed. Total ta’ 50 persuna huma l-grupp dirett fil-mira li jirċievu servizz, taħriġ jew impjieg issussidjat. Attivitajiet ippjanati: L-objettiv primarju tal-proġett huwa li jintegra l-grupp fil-mira fis-suq tax-xogħol, li jippromwovi l-impjiegi tiegħu, li jikseb bilanċ fis-suq, li jiġġenera investimenti u li jgħinhom joperaw. Il-proġett wettaq l-attivitajiet obbligatorji kollha, mexxa l-Patt dwar l-Impjiegi, żied l-opportunitajiet ta’ impjieg għall-grupp fil-mira u ffaċilita l-integrazzjoni mill-ġdid tal-grupp fil-mira fis-suq tax-xogħol. Attivitajiet oħra tas-suq tax-xogħol li jistgħu jiġu pprovduti minn organizzazzjonijiet għajr l-uffiċċju tal-gvern tal-kontea. Hija għandha l-għan li tikkontribwixxi għat-titjib tas-sitwazzjoni tal-impjiegi permezz ta’ assistenza professjonali u metodoloġika. Fil-każ ta’ attivitajiet oħra tas-suq tax-xogħol, sabiex jintlaħqu l-ħtiġijiet professjonali minimi relatati mas-servizzi tas-suq tax-xogħol, is-servizzi organizzati fil-qafas tat-TOP għandhom jiġu mħarsa skont l-Artikolu 30/2000. L-aspettattivi professjonali stabbiliti fid-Digriet dwar il-MĠ (IX.15.) tal-Ministru tal-Agrikoltura u l-Iżvilupp Rurali. L-organizzazzjonijiet kollha li jipprovdu servizzi tas-suq tax-xogħol, li se jkunu qed jimplimentaw ir-rwol ta’ fornitur, se jiġu inklużi fi Flt. Fir-reġistru tal-fornituri tas-servizzi stabbilit skont it-Taqsima 13/A(2). L-istudju tal-fattibbiltà se jipprovdi opportunità biex tintwera l-kumplessità tal-proġett u l-ħtiġijiet umani tal-iżvilupp tal-intrapriżi li jużaw infrastruttura tan-negozju appoġġata mill-FEŻR TOP se jingħataw prijorità fil-gruppi fil-mira. Il-proġett se jqis l-objettivi ta’ ugwaljanza mill-grupp fil-mira tiegħu. (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

O distrito de Füzesabony está localizado em 290/2014 (XI. 26.) é um dos distritos a ser desenvolvido de acordo com o Decreto do Governo, o valor de um indicador complexo é 32,63. O distrito de Füzesabonyi é composto por 16 municípios e o projeto será executado nesse distrito. A escassez de competências está a criar um problema crescente na região, as qualificações inadequadas e o reduzido número de trabalhadores põem em risco a conclusão satisfatória dos processos empresariais nas empresas, o que pode ter um impacto na eficácia do desenvolvimento e da expansão. O número de habitantes no distrito era de 29.480 no final de 2015, o que representa um decréscimo de 430 em relação ao ano anterior. A população em idade ativa era 15 279 no final de 2015. O número de desempregados registados/registros à procura de emprego aumentou gradualmente desde o início dos anos 2000. O projeto é executado no consórcio do Município de Füzesabony e no Gabinete do Governo do Condado de Heves. O Concelho de Füzesabony é responsável pela realização. O objetivo do projeto é manter postos de trabalho na região e criar postos de trabalho a nível local e regional; promover o equilíbrio social interno; aumentar o número de pessoas que regressam ao mercado de trabalho; contribuir para o crescimento económico, desenvolver um sistema de serviços no mercado de trabalho e de aconselhamento em matéria de empreendedorismo; reforçar as parcerias de emprego e as capacidades de gestão, melhorando o fluxo de informação; promover o emprego dos grupos desfavorecidos e reforçar a sua posição no mercado de trabalho. Grupo-alvo direto: as pessoas que vivem em situação de pobreza extrema e os ciganos; menores pertencentes a diferentes grupos sociais; mulheres; pessoas com deficiência e capacidade de trabalho deficiente; beneficiários de subsídios de emprego substituíveis; pessoas em risco de desemprego de longa duração, pessoas em obras públicas, outras pessoas inativas, idosos e reformados, trabalhadores transfronteiriços, despedimentos coletivos, candidatos a emprego, mudantes de emprego, pessoas com baixos níveis de escolaridade. 25 pessoas serão treinadas no âmbito do projeto. Pelo menos 42 pessoas beneficiam de emprego subsidiado, 15 de experiência profissional, 8 subsídios de custos salariais, 18 subsídios salariais, 1 subsídio de empresário. Um total de 50 pessoas é o grupo-alvo direto que recebe um serviço, formação ou emprego subsidiado. Atividades previstas: O principal objetivo do projeto é integrar o grupo-alvo no mercado de trabalho, promover o seu emprego, alcançar o equilíbrio do mercado, gerar investimentos e ajudá-los a operar. O projeto realizou todas as atividades obrigatórias, executando o Pacto para o Emprego, aumentando as oportunidades de emprego para o grupo-alvo e facilitando a reintegração do grupo-alvo no mercado de trabalho. Outras atividades do mercado de trabalho que podem ser exercidas por outras organizações que não o gabinete do governo distrital. Visa contribuir para melhorar a situação do emprego através de assistência profissional e metodológica. No caso de outras atividades do mercado de trabalho, a fim de satisfazer os requisitos profissionais mínimos relacionados com os serviços do mercado de trabalho, os serviços organizados no âmbito do TOP devem ser cumpridos nos termos do artigo 30.º/2000. Expectativas profissionais estabelecidas no Decreto GM (IX.15.) do Ministro da Agricultura e do Desenvolvimento Rural. Todas as organizações que prestam serviços no mercado de trabalho, que irão desempenhar o papel de fornecedor, serão incluídas na Flt. No registo dos prestadores de serviços estabelecido nos termos da secção 13/A(2). O estudo de viabilidade proporcionará uma oportunidade para demonstrar a complexidade do projeto e as necessidades humanas do desenvolvimento das empresas que utilizam infraestruturas empresariais apoiadas pelo TOP FEDER serão priorizadas nos grupos-alvo. O projeto terá em conta os objetivos de igualdade do seu grupo-alvo. (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Füzesabony-distriktet er beliggende i 290/2014 (XI. 26.) er en af de distrikter, der skal udvikles i henhold til regeringen dekret, værdien af en kompleks indikator er 32,63. Füzesabonyi-distriktet består af 16 kommuner, og projektet vil blive gennemført i dette distrikt. Manglen på kvalificeret arbejdskraft skaber et voksende problem i regionen, utilstrækkelige kvalifikationer og det lave antal arbejdstagere bringer en tilfredsstillende afslutning af forretningsprocesserne i virksomhederne i fare, hvilket kan påvirke effektiviteten af udvikling og ekspansion. Antallet af indbyggere i distriktet var 29 480 ved udgangen af 2015, hvilket er et fald på 430 i forhold til det foregående år. Befolkningen i den arbejdsdygtige alder var 15 279 ved udgangen af 2015. Antallet af registrerede arbejdsløse/registrerede jobsøgende er steget gradvist siden begyndelsen af 2000'erne. Projektet gennemføres i konsortiet af Füzesabony kommune og Heves amtskommune. Füzesabony kommune er ansvarlig for realiseringen. Formålet med projektet er at bevare arbejdspladser i regionen og skabe arbejdspladser på lokalt og regionalt plan; fremme af den interne sociale balance at øge antallet af personer, der vender tilbage til arbejdsmarkedet bidrage til økonomisk vækst, udvikle et system af arbejdsmarkedstjenester og rådgivning om iværksætteri styrkelse af beskæftigelsespartnerskaber og forvaltningskapacitet, forbedring af informationsstrømmen fremme af beskæftigelsen for dårligt stillede grupper og styrkelse af deres stilling på arbejdsmarkedet. Direkte målgruppe: personer, der lever i ekstrem fattigdom, og romaer mindreårige, der tilhører forskellige sociale grupper kvinder personer med handicap og handicappedes arbejdsevne modtagere af substituerbare beskæftigelsestilskud personer, der er i risiko for langtidsledighed, personer i offentlige arbejder, andre ikke-erhvervsaktive, ældre og pensionister, grænsearbejdere, gruppeafskedigelser, jobsøgende, jobskiftere, personer med lavt uddannelsesniveau. 25 personer vil blive uddannet under projektet. Mindst 42 personer nyder godt af subsidieret beskæftigelse, 15 erhvervserfaring, 8 løntilskud, 18 løntilskud, 1 iværksætterydelse. I alt 50 personer er den direkte målgruppe, der modtager en tjenesteydelse, uddannelse eller subsidieret beskæftigelse. Planlagte aktiviteter: Hovedformålet med projektet er at integrere målgruppen på arbejdsmarkedet, at fremme dens beskæftigelse, at opnå markedsligevægt, at generere investeringer og at hjælpe dem med at operere. Projektet gennemførte alle obligatoriske aktiviteter, gennemførte beskæftigelsespagten, øgede beskæftigelsesmulighederne for målgruppen og gjorde det lettere for målgruppen at vende tilbage til arbejdsmarkedet. Andre arbejdsmarkedsaktiviteter, der kan udføres af andre organisationer end amtets statskontor. Den har til formål at bidrage til at forbedre beskæftigelsessituationen gennem faglig og metodologisk bistand. I forbindelse med andre arbejdsmarkedsaktiviteter skal de tjenesteydelser, der organiseres inden for rammerne af TOP, for at opfylde de faglige mindstekrav i forbindelse med arbejdsmarkedstjenester, jf. artikel 30/2000, overholdes. Faglige forventninger som fastsat i GM-dekret (IX.15.) fra ministeren for landbrug og udvikling af landdistrikter. Alle organisationer, der leverer arbejdsmarkedstjenester, og som vil gennemføre rollen som leverandør, vil blive medtaget i Flt. I det i medfør af § 13/A, stk. 2, oprettede register over tjenesteydere. Gennemførlighedsundersøgelsen vil give mulighed for at påvise projektets kompleksitet, og de menneskelige behov i forbindelse med udviklingen af virksomheder, der anvender TOP EFRU-støttet erhvervsinfrastruktur, vil blive prioriteret i målgrupperne. Projektet vil tage hensyn til målgruppens ligestillingsmål. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Districtul Füzesabony este situat în 290/2014 (XI. 26.) este unul dintre districtele care urmează să fie dezvoltate în conformitate cu Decretul Guvernului, valoarea unui indicator complex este 32.63. Districtul Füzesabonyi cuprinde 16 municipalități, iar proiectul va fi pus în aplicare în acest district. Deficitul de competențe creează o problemă din ce în ce mai mare în regiune, calificările inadecvate și numărul scăzut de lucrători pun în pericol finalizarea satisfăcătoare a proceselor de afaceri în întreprinderi, ceea ce poate avea un impact asupra eficacității dezvoltării și extinderii. La finele anului 2015, numărul locuitorilor din raion era de 29.480, ceea ce reprezintă o scădere de 430 față de anul precedent. Populația în vârstă de muncă era de 15 279 la sfârșitul anului 2015. Numărul șomerilor/persoanelor în căutarea unui loc de muncă înregistrate a crescut treptat de la începutul anilor 2000. Proiectul este pus în aplicare în consorțiul municipalității Füzesabony și al Biroului guvernamental al comitatului Heves. Municipalitatea Füzesabony este responsabilă pentru realizare. Scopul proiectului este de a menține locurile de muncă în regiune și de a crea locuri de muncă la nivel local și regional; promovarea echilibrului social intern; creșterea numărului de persoane care se întorc pe piața forței de muncă; contribuția la creșterea economică, dezvoltarea unui sistem de servicii pe piața forței de muncă și de consiliere antreprenorială; consolidarea parteneriatelor pentru ocuparea forței de muncă și a capacităților de gestionare, îmbunătățirea fluxului de informații; și promovarea ocupării forței de muncă pentru grupurile defavorizate și consolidarea poziției acestora pe piața forței de muncă. Grupul țintă direct: persoanele care trăiesc în condiții de sărăcie extremă și romii; minorii care aparțin unor grupuri sociale diferite; femei; persoanele cu handicap și capacitatea de muncă cu handicap; beneficiarii subvențiilor pentru ocuparea forței de muncă substituibile; persoanele expuse riscului de șomaj de lungă durată, persoanele care ocupă locuri de muncă publice, alte persoane inactive, persoanele în vârstă și vârsta pensionată, lucrătorii transfrontalieri, disponibilizările de grup, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, persoanele care schimbă locul de muncă, persoanele cu un nivel scăzut de educație. 25 de persoane vor fi instruite în cadrul proiectului. Cel puțin 42 de persoane beneficiază de locuri de muncă subvenționate, 15 experiență profesională, 8 subvenții pentru costurile salariale, 18 subvenții salariale, 1 indemnizație pentru întreprinzători. Un total de 50 de persoane reprezintă grupul țintă direct care beneficiază de un serviciu, formare sau un loc de muncă subvenționat. Activități planificate: Obiectivul principal al proiectului este de a integra grupul țintă pe piața muncii, de a promova ocuparea forței de muncă, de a atinge echilibrul pieței, de a genera investiții și de a-i ajuta să funcționeze. Proiectul a desfășurat toate activitățile obligatorii, derularea Pactului pentru ocuparea forței de muncă, creșterea oportunităților de angajare pentru grupul țintă și facilitarea reintegrării grupului țintă pe piața muncii. Alte activități de pe piața forței de muncă care pot fi furnizate de alte organizații decât oficiul administrației județene. Scopul său este de a contribui la îmbunătățirea situației ocupării forței de muncă prin asistență profesională și metodologică. În cazul altor activități de pe piața forței de muncă, pentru a îndeplini cerințele profesionale minime legate de serviciile pieței forței de muncă, serviciile organizate în cadrul TOP se respectă în conformitate cu articolul 30/2000. Așteptările profesionale prevăzute în Decretul GM (IX.15.) al ministrului agriculturii și dezvoltării rurale. Toate organizațiile care furnizează servicii pe piața forței de muncă, care vor pune în aplicare rolul de furnizor, vor fi incluse în Flt. În registrul prestatorilor de servicii instituit în temeiul secțiunii 13/A alineatul (2). Studiul de fezabilitate va oferi o oportunitate de a demonstra complexitatea proiectului și nevoile umane ale dezvoltării întreprinderilor care utilizează infrastructura de afaceri sprijinită de TOP FEDR vor fi prioritizate în grupurile țintă. Proiectul va ține seama de obiectivele de egalitate ale grupului său țintă. (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Der Landkreis Füzesabony liegt im 290/2014 (XI. 26.) ist einer der nach dem Regierungsdekret zu entwickelnden Bezirke, der Wert eines komplexen Indikators ist 32,63. Der Landkreis Füzesabonyi umfasst 16 Gemeinden und das Projekt wird in diesem Bezirk durchgeführt. Qualifikationsdefizite stellen in der Region ein wachsendes Problem dar, unzureichende Qualifikationen und die geringe Zahl von Arbeitnehmern gefährden die zufrieden stellende Abwicklung von Geschäftsprozessen in Unternehmen, was sich auf die Wirksamkeit von Entwicklung und Expansion auswirken kann. Die Einwohnerzahl des Landkreises betrug Ende 2015 29.480 Einwohner, was einem Rückgang um 430 im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter betrug Ende 2015 15 279. Die Zahl der registrierten Arbeitslosen/eingeschriebenen Arbeitsuchenden stieg seit Anfang der 2000er Jahre allmählich an. Das Projekt wird im Konsortium der Gemeinde Füzesabony und dem Regierungsbüro des Landkreises Heves durchgeführt. Die Gemeinde Füzesabony ist für die Realisierung verantwortlich. Ziel des Projekts ist es, Arbeitsplätze in der Region zu erhalten und Arbeitsplätze auf lokaler und regionaler Ebene zu schaffen; Förderung des internen sozialen Gleichgewichts; Erhöhung der Zahl der Rückkehrer auf den Arbeitsmarkt; Beitrag zum Wirtschaftswachstum, Entwicklung eines Systems arbeitsmarktbezogener Dienstleistungen und unternehmerischer Beratung; Stärkung von Beschäftigungspartnerschaften und Managementkapazitäten, Verbesserung des Informationsflusses; Förderung der Beschäftigung benachteiligter Gruppen und Stärkung ihrer Arbeitsmarktposition. Direkte Zielgruppe: Menschen in extremer Armut und Roma; Minderjährige, die verschiedenen sozialen Gruppen angehören; Frauen; Menschen mit Behinderungen und Arbeitsfähigkeit mit Behinderungen; Empfänger von substituierbaren Beschäftigungsbeihilfen; Personen, die von Langzeitarbeitslosigkeit bedroht sind, Menschen in öffentlichen Arbeiten, andere Nichterwerbstätige, ältere Menschen und Rentner, Grenzgänger, Gruppenentlassungen, Arbeitsuchende, Arbeitsplatzwechsler, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau. 25 Personen werden im Rahmen des Projekts geschult. Mindestens 42 Personen profitieren von subventionierter Beschäftigung, 15 Berufserfahrung, 8 Lohnkostenzuschüssen, 18 Lohnzuschüssen, 1 Unternehmerzulage. Insgesamt 50 Personen sind die direkte Zielgruppe, die eine Dienstleistung, eine Ausbildung oder eine subventionierte Beschäftigung erhält. Geplante Tätigkeiten: Hauptziel des Projekts ist es, die Zielgruppe in den Arbeitsmarkt zu integrieren, ihre Beschäftigung zu fördern, das Marktgleichgewicht zu erreichen, Investitionen zu generieren und ihre Tätigkeit zu unterstützen. Das Projekt führte alle obligatorischen Tätigkeiten durch, führte den Beschäftigungspakt durch, erhöht die Beschäftigungsmöglichkeiten für die Zielgruppe und erleichterte die Wiedereingliederung der Zielgruppe in den Arbeitsmarkt. Andere Arbeitsmarktaktivitäten, die von anderen Organisationen als dem Bezirksregierungsamt durchgeführt werden können. Ziel ist es, durch professionelle und methodische Unterstützung zur Verbesserung der Beschäftigungslage beizutragen. Im Falle anderer arbeitsmarktpolitischer Tätigkeiten sind die im Rahmen des TOP organisierten Dienste gemäß Artikel 30/2000 zu erfüllen, um die beruflichen Mindestanforderungen im Zusammenhang mit arbeitsmarktbezogenen Dienstleistungen zu erfüllen. Berufliche Erwartungen im GM-Dekret (IX.15.) des Ministers für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung. Alle Organisationen, die arbeitsmarktbezogene Dienstleistungen erbringen und die die Rolle des Anbieters wahrnehmen, werden in Flt einbezogen. Im gemäß § 13/A Abs. 2 eingerichteten Verzeichnis der Dienstleistungserbringer. Die Machbarkeitsstudie wird die Möglichkeit bieten, die Komplexität des Projekts zu demonstrieren, und die menschlichen Bedürfnisse der Entwicklung von Unternehmen, die aus dem TOP EFRE unterstützte Unternehmensinfrastrukturen nutzen, werden in den Zielgruppen vorrangig behandelt. Bei dem Projekt werden die Gleichstellungsziele der Zielgruppe berücksichtigt. (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Distriktet Füzesabony ligger i 290/2014 (XI. 26.) är ett av de distrikt som ska utvecklas enligt statsrådets förordning, värdet av en komplex indikator är 32,63. Distriktet Füzesabonyi består av 16 kommuner och projektet kommer att genomföras i detta distrikt. Kompetensbristen skapar ett växande problem i regionen, otillräckliga kvalifikationer och det låga antalet arbetstagare äventyrar ett tillfredsställande slutförande av affärsprocesserna i företagen, vilket kan påverka effektiviteten i utvecklingen och expansionen. Antalet invånare i distriktet var 29 480 i slutet av 2015, vilket innebär en minskning med 430 jämfört med året innan. Befolkningen i arbetsför ålder var 15 279 i slutet av 2015. Antalet registrerade arbetslösa/registrerade arbetssökande har ökat gradvis sedan början av 2000-talet. Projektet genomförs i ett konsortium av kommunen Füzesabony och länsstyrelsen i Heves. Kommunen Füzesabony ansvarar för genomförandet. Syftet med projektet är att bevara arbetstillfällen i regionen och skapa arbetstillfällen på lokal och regional nivå. främja intern social balans, öka antalet personer som återvänder till arbetsmarknaden. bidra till ekonomisk tillväxt, utveckla ett system för arbetsmarknadstjänster och rådgivning om företagande. stärka partnerskapen för sysselsättning och förvaltningskapaciteten, förbättra informationsflödet, främja sysselsättning för missgynnade grupper och stärka deras ställning på arbetsmarknaden. Direkt målgrupp: människor som lever i extrem fattigdom och romer, minderåriga som tillhör olika samhällsgrupper. kvinnor, personer med funktionsnedsättning och arbetsförmåga med funktionshinder. mottagare av utbytbara anställningsstöd. personer som riskerar långtidsarbetslöshet, personer i offentliga arbeten, andra personer utanför arbetskraften, äldre och pensionärer, gränsarbetare, gruppuppsägningar, arbetssökande, arbetssökande och personer med låg utbildningsnivå. 25 personer kommer att utbildas inom ramen för projektet. Minst 42 personer får subventionerad anställning, 15 arbetslivserfarenhet, 8 lönesubventioner, 18 lönesubventioner, 1 entreprenörsbidrag. Sammanlagt 50 personer är den direkta målgrupp som får en tjänst, utbildning eller subventionerad anställning. Planerad verksamhet: Projektets främsta mål är att integrera målgruppen på arbetsmarknaden, främja sysselsättningen, uppnå balans på marknaden, generera investeringar och hjälpa dem att fungera. Genom projektet genomfördes alla obligatoriska aktiviteter, som drev sysselsättningspakten, ökade sysselsättningsmöjligheterna för målgruppen och underlättade målgruppens återinträde på arbetsmarknaden. Annan arbetsmarknadsverksamhet som kan tillhandahållas av andra organisationer än länsstyrelsen. Det syftar till att bidra till att förbättra sysselsättningssituationen genom professionellt och metodologiskt stöd. När det gäller annan arbetsmarknadsverksamhet ska de tjänster som organiseras inom ramen för TOP uppfyllas i enlighet med artikel 30/2000, för att uppfylla minimikraven för yrket i samband med arbetsmarknadstjänster. Yrkesmässiga förväntningar som fastställs i GM-dekret (IX.15.) från ministern för jordbruk och landsbygdsutveckling. Alla organisationer som tillhandahåller arbetsmarknadstjänster, som kommer att genomföra rollen som leverantör, kommer att ingå i Flt. I det register över tjänsteleverantörer som upprättats enligt 13/A § 2 mom. Genomförbarhetsstudien kommer att ge möjlighet att visa projektets komplexitet och de mänskliga behoven av utveckling av företag som använder TOP Eruf-stödd företagsinfrastruktur kommer att prioriteras i målgrupperna. Projektet kommer att ta hänsyn till jämställdhetsmål för sin målgrupp. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Füzesabony

0 references

location (string)

Füzesabony, Heves

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

TOP-5.1.2-16-HE1-2017-00002

0 references

Further development of local employment cooperation in the district of Füzesabony (Q3952429): Difference between revisions

Latest revision as of 11:14, 20 March 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search