(After)the sea of new professional opportunities (Q121895): Difference between revisions

@@ label / fr / label / fr @@
-(Suivant de nouvelles opportunités de carrière)
+(Après)scellage de nouvelles opportunités professionnelles
@@ label / de / label / de @@
-(Nach neuen Karrierechancen)
+(Nach)Versiegelung neuer beruflicher Möglichkeiten
@@ label / nl / label / nl @@
-(Naar aanleiding van nieuwe carrièremogelijkheden)
+(Na)afsluiting van nieuwe professionele kansen
@@ label / it / label / it @@
-(Dopo nuove opportunità di carriera)
+(Dopo)sigillamento di nuove opportunità professionali
@@ label / es / label / es @@
-(Tras nuevas oportunidades de carrera)
+(Después)sellado de nuevas oportunidades profesionales
@@ label / et / label / et @@
-(Pärast)uute ametialaste võimaluste meri
+(Pärast)uute professionaalsete võimaluste sulgemist
@@ label / lt / label / lt @@
-(Po) naujų profesinių galimybių jūra
+(Po)uždarymo naujų profesinių galimybių
@@ label / hr / label / hr @@
-(Poslije)more novih profesionalnih mogućnosti
+(Nakon)pečaće novih profesionalnih mogućnosti
@@ label / el / label / el @@
-(Μετά)η θάλασσα νέων επαγγελματικών ευκαιριών
+(Μετά)σφράγιση νέων επαγγελματικών ευκαιριών
@@ label / sk / label / sk @@
-More nových profesijných príležitostí
+(Po)zapečatenie nových pracovných príležitostí
@@ label / fi / label / fi @@
-(Jälkeen)uusien ammatillisten mahdollisuuksien meri
+Uusien ammatillisten mahdollisuuksien sulkeminen
@@ label / hu / label / hu @@
-(Után)az új szakmai lehetőségek tengere
+(Az új szakmai lehetőségek lezárása után)
@@ label / cs / label / cs @@
-(Po)moře nových profesních příležitostí
+(Po)zapečení nových profesních příležitostí
@@ label / lv / label / lv @@
-(Pēc)jūra jaunas profesionālās iespējas
+(Pēc)jaunu profesionālo iespēju noslēgšanas
@@ label / ga / label / ga @@
-(Tar éis)an fharraige deiseanna gairmiúla nua
+(Tar éis)deiseanna gairmiúla nua a shéalú
@@ label / sl / label / sl @@
-(Po)morju novih poklicnih priložnosti
+(Po)zaprtju novih poklicnih priložnosti
@@ label / bg / label / bg @@
-(След)Морето от нови професионални възможности
+(След)запечатване на нови професионални възможности
@@ label / mt / label / mt @@
-(Wara)il-baħar ta’ opportunitajiet professjonali ġodda
+(Wara) l-issiġillar ta’ opportunitajiet professjonali ġodda
@@ label / pt / label / pt @@
-(Depois)o mar de novas oportunidades profissionais
+(Após)selagem de novas oportunidades profissionais
@@ label / da / label / da @@
-(Efter)havet af nye faglige muligheder
+(Efter)forsegling af nye faglige muligheder
@@ label / ro / label / ro @@
-(După)mare de noi oportunități profesionale
+(După)sigilarea noilor oportunități profesionale
@@ label / sv / label / sv @@
-(Efter)havet av nya yrkesmöjligheter
+(Efter)försegling av nya yrkesmöjligheter
@@ Property / end time @@
-October 2019Timestamp +2019-10-31T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2019-10-31T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 31 October 2019 / rank @@
-Normal rank
+readability score: 0.247405133055516Amount 0.247405133055516
Unit 1
-Amount
+.247405133055516
 Unit
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Le projet «(après)les nouvelles opportunités professionnelles» est un projet de partenariat, mis en œuvre au cours de la période allant du 1er novembre 2017 au 31 octobre 2019. Les participants au projet seront de 90 personnes (54K;36M) de la voïvodie de Poméranie, licenciées pour des raisons n’affectant pas les travailleurs et les travailleurs envisagés pour licenciement (40 personnes à licencier, 38 chômeurs et 12 personnes inactives), y compris entre autres. 72 personnes (au moins 80 % du groupe cible) sur le marché du travail le plus vulnérable (c’est-à-dire un minimum d’un des groupes suivants: les personnes de 50 ans, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées, les femmes). L’objectif du projet est d’accroître les chances de réemploi de 90 participants au projet grâce à une aide globale au remplacement couvrant toutes les formes d’assistance jugées nécessaires pour améliorer la situation d’une personne sur le marché du travail au cours de la période allant du 1er novembre 2017 au 31 octobre 2019. Chaque participant mettra en œuvre un parcours de soutien individuel comprenant un ensemble de formes d’assistance qu’il identifiera comme nécessaires pour améliorer la situation du marché du travail dans l’un des trois parcours prévus dans le projet: Activation professionnelle — Achèvement des qualifications (stage A1): formation professionnelle, placement; — chemin activation professionnelle — recyclage (path A2): formation professionnelle, stages, stages; — cheminement de l’emploi indépendant des entreprises (chemin B): formation et soutien consultatif pour la création d’une entreprise, subvention ponctuelle, soutien de transition. En outre, chaque participant sera obligatoirement couvert par l’orientation professionnelle et l’orientation psychologique. À la suite du projet: min. 90 % UP, c’est-à-dire 81 personnes (49K, 32M) obtiendront des qualifications ou des compétences professionnelles, soit au moins 40 % de l’UP, c’est-à-dire 36 personnes (23K, 13M) prendront un emploi après le projet, 24 UP (14K, 10M) démarreront leur propre entreprise. (French)
+Le projet «Po)sea de nouvelles opportunités professionnelles» est un projet de partenariat, mis en œuvre au cours de la période allant du 1.11.2017 au 31.10.2019. Les participants au projet seront 90 personnes (54K;36M) de la Voïvodie de Poméranie, licenciées pour des raisons non liées aux salariés et aux employés prévus pour licenciement (40 personnes prévues pour licenciement, 38 chômeurs et 12 personnes économiquement inactives), y compris: 72 personnes (au moins 80 % du groupe cible) se trouvant dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (c’est-à-dire appartenant à un minimum d’un des groupes suivants: personnes de 50 ans, personnes handicapées, personnes peu qualifiées, femmes). L’objectif du projet est d’accroître les chances de réemploi de 90 participants au projet grâce à un soutien global à l’externalisation couvrant toutes les formes d’aide identifiées comme nécessaires pour améliorer la situation d’une personne sur le marché du travail au cours de la période allant du 1.11.2017 au 31.10.2019. Chaque participant mettra en œuvre une voie de soutien individuelle comprenant un ensemble de formes d’aide qui seront identifiées comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail dans l’une des trois voies prévues dans le projet: trajectoire activation professionnelle — réapprovisionnement des qualifications (voie A1): formation professionnelle, intermédiation; — trajectoire activation professionnelle — recyclage (voie A2): formation professionnelle, stages, stages; cheminement d’affaires — travail indépendant (voie B): formation et soutien-conseil se préparant à démarrer une entreprise, subvention ponctuelle, soutien au pont. En outre, chaque participant sera obligatoirement couvert par des conseils professionnels et psychologiques. À la suite du projet: min. 90 % UP i.e. 81 personnes (49K, 32M) acquerront des qualifications ou des compétences professionnelles, au moins 40 % de l’UP, c’est-à-dire. 36 personnes (23K, 13M) prendront un emploi après le projet, 24 UP (14K, 10M) démarreront leur propre entreprise. (French)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Das Projekt „(nach)Meer neuer beruflicher Möglichkeiten“ ist ein Partnerschaftsprojekt, das im Zeitraum 01.11.2017-31.10.2019 umgesetzt wurde. Die Teilnehmer des Projekts werden 90 Personen (54K;36M) aus der Woiwodschaft Pommern sein, die aus Gründen entlassen werden, die Arbeitnehmer und Arbeitnehmer, die für eine Entlassung vorgesehen sind, nicht betreffen (40 entlassene Personen, 38 Arbeitslose und 12 Nichterwerbstätige), darunter unter anderem. 72 Personen (mindestens 80 % der Zielgruppe) auf dem am stärksten gefährdeten Arbeitsmarkt (d. h. mindestens eine der folgenden Gruppen: Menschen mit 50 Jahren, Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte, Frauen). Ziel des Projekts ist es, die Wiederbeschäftigungschancen von 90 Projektteilnehmern durch umfassende Outplacement-Unterstützung zu erhöhen, die alle Formen der Unterstützung abdeckt, die für die Verbesserung der Lage einer Person auf dem Arbeitsmarkt im Zeitraum 01.11.2017-31.10.2019 als notwendig eingestuft wurden. Jeder Teilnehmer führt einen individuellen Unterstützungspfad ein, der aus einer Reihe von Formen der Unterstützung besteht, die von ihnen als notwendig eingestuft werden, um die Arbeitsmarktsituation in einem der drei im Projekt vorgesehenen Wege zu verbessern: berufliche Aktivierung – Abschluss der Qualifikationen (Pfad A1): Berufsausbildung, Vermittlung; — Pfad Berufsaktivierung – Umschulung (Pfad A2): Berufsausbildung, Praktika, Praktika; — Geschäfts-Selbstbeschäftigungspfad (Pfad B): Ausbildung und Beratung zur Gründung eines Unternehmens, einmaliger Zuschuss, Überbrückung der Unterstützung. Darüber hinaus wird jeder Teilnehmer pflichtgemäß durch Berufsberatung und psychologische Beratung abgedeckt. Als Ergebnis des Projekts: mindestens 90 % UP, d. h. 81 Personen (49K, 32M) erwerben Qualifikationen oder berufliche Kompetenzen, mindestens 40 % des UP, d. h. 36 Personen (23K, 13M) werden nach dem Projekt eine Beschäftigung aufnehmen, 24 UP (14K, 10M) gründen ihr eigenes Geschäft. (German)
+Das Projekt „Po)Sea of new professional opportunities“ ist ein Partnerschaftsprojekt, das im Zeitraum 1.11.2017 – 31.10.2019 durchgeführt wurde. Teilnehmer des Projekts sind 90 Personen (54K;36M) aus der Woiwodschaft Pommern, die aus Gründen entlassen werden, die nicht mit Arbeitnehmern und Arbeitnehmern im Zusammenhang stehen, die zur Entlassung vorgesehen sind (40 Personen, die entlassen werden sollen, 38 Arbeitslose und 12 nicht erwerbstätige Personen), einschließlich: 72 Personen (mindestens 80 % der Zielgruppe) in der am stärksten gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt (d. h. mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Menschen mit 50, Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte, Frauen). Ziel des Projekts ist es, die Chancen auf Wiederbeschäftigung von 90 Projektteilnehmern durch eine umfassende Outplacement-Unterstützung zu erhöhen, die alle Formen der Unterstützung abdeckt, die zur Verbesserung der Situation einer Person auf dem Arbeitsmarkt im Zeitraum 1.11.2017 – 31.10.2019 erforderlich sind. Jeder Teilnehmer führt einen individuellen Unterstützungspfad ein, der eine Reihe von Unterstützungsformen umfasst, die als notwendig erachtet werden, um die Situation auf dem Arbeitsmarkt auf einem der drei im Projekt vorgesehenen Wege zu verbessern: berufliche Aktivierung – Aufstockung von Qualifikationen (Pfad A1): Berufsausbildung, Vermittlung; — Pfad Berufsaktivierung – Umschulung (Pfad A2): Berufsausbildung, Praktika, Praktika; Geschäftspfad – selbständige Erwerbstätigkeit (Pfad B): Schulungs- und Beratungsunterstützung bei der Vorbereitung auf die Gründung eines Unternehmens, einmaliger Zuschuss, Brückenunterstützung. Darüber hinaus wird jeder Teilnehmer zwangsweise durch professionelle Beratung und psychologische Beratung abgedeckt. Als Ergebnis des Projekts: min. 90 % UP d. h. 81 Personen (49K, 32M) erwerben berufliche Qualifikationen oder Kompetenzen, mindestens 40 % der UP, d. h. 36 Personen (23K, 13M) werden nach dem Projekt eine Beschäftigung aufnehmen, 24 UP (14K, 10M) werden ihr eigenes Unternehmen gründen. (German)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Het project „(na)zees of new professional opportunities” is een partnerschapsproject, uitgevoerd in de periode 01.11.2017-31.10.2019. De deelnemers aan het project zijn 90 personen (54K;36M) van het Pommeren woiwodschap, die ontslagen zijn om redenen die geen gevolgen hebben voor werknemers en werknemers die voor ontslag in aanmerking komen (40 personen die moeten worden ontslagen, 38 werklozen en 12 inactieven), waaronder onder andere. 72 personen (minimaal 80 % van de doelgroep) op de meest kwetsbare arbeidsmarkt (d.w.z. ten minste één van de volgende groepen: mensen van 50 jaar, mensen met een handicap, laaggeschoolden, vrouwen). Het doel van het project is de kans op herintreding van 90 projectdeelnemers te vergroten door middel van uitgebreide outplacementsteun voor alle vormen van bijstand die nodig zijn om de situatie van een persoon op de arbeidsmarkt in de periode 1.11.2017-31.10.2019 te verbeteren. Elke deelnemer voert een individueel steuntraject uit, bestaande uit een reeks vormen van bijstand die door hen als noodzakelijk zullen worden aangemerkt om de arbeidsmarktsituatie te verbeteren in een van de drie in het project geplande trajecten: beroepsactiviteit — Voltooiing van kwalificaties (pad A1): beroepsopleiding, plaatsing; — activering van het beroepsleven — omscholing (pad A2): beroepsopleiding, stages, stages; — baan als ondernemer (pad B): opleidings- en adviesondersteuning om een bedrijf te starten, eenmalige subsidie, overbruggingsondersteuning. Bovendien zal elke deelnemer verplicht worden gedekt door loopbaanbegeleiding en psychologische begeleiding. Als gevolg van het project: min. 90 % UP, d.w.z. 81 personen (49K, 32M) zullen kwalificaties of beroepskwalificaties verwerven, ten minste 40 % van de UP, d.w.z. 36 mensen (23K, 13M) nemen werk aan na het project, 24 UP (14K, 10M) start hun eigen bedrijf. (Dutch)
+Het project „Po)sea van nieuwe professionele kansen” is een partnerschapsproject, uitgevoerd in de periode 01.11.2017-31.10.2019. De deelnemers aan het project zijn 90 personen (54K;36 miljoen) uit het woiwodschap Pommeren, ontslagen om redenen die geen verband houden met werknemers en werknemers die gepland zijn voor ontslag (40 personen gepland voor ontslag, 38 werklozen en 12 economisch inactieven), waaronder: 72 personen (minimaal 80 % van de doelgroep) in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (d.w.z. behorend tot een van de volgende groepen: mensen van 50, mensen met een handicap, laaggeschoolden, vrouwen). Het doel van het project is de kans op herplaatsing van 90 projectdeelnemers te vergroten door middel van uitgebreide outplacementsteun voor alle vormen van bijstand die nodig zijn om de situatie van een persoon op de arbeidsmarkt in de periode 01.11.2017-31.10.2019 te verbeteren. Elke deelnemer voert een individueel ondersteuningstraject uit, met inbegrip van een reeks vormen van bijstand die nodig zijn om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren binnen een van de drie in het project geplande trajecten: Path Occupational activatie — aanvulling van kwalificaties (pad A1): beroepsopleiding, bemiddeling; — pad Occupationele activering — omscholing (pad A2): beroepsopleiding, stages, stages; bedrijfstraject — zelfstandige arbeid (pad B): training en adviesondersteuning voor het starten van een bedrijf, eenmalige subsidie, brugondersteuning. Daarnaast wordt elke deelnemer verplicht gedekt door professionele begeleiding en psychologische begeleiding. Als gevolg van het project: min. 90 % UP d.w.z. 81 mensen (49K, 32 miljoen) zullen beroepskwalificaties of competenties behalen, min. 40 % van de UP, d.w.z. 36 mensen (23K, 13M) gaan na het project aan de slag, 24 UP (14K, 10M) start een eigen bedrijf. (Dutch)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Il progetto "(dopo)mare di nuove opportunità professionali" è un progetto di partenariato, attuato nel periodo 01.11.2017-31.10.2019. I partecipanti al progetto saranno 90 persone (54K;36M) del Voivodato della Pomerania, collocate in esubero per motivi che non interessano i lavoratori e i lavoratori previsti per il licenziamento (40 persone da licenziare, 38 disoccupati e 12 persone inattive), tra cui tra gli altri. 72 persone (minimo 80 % del gruppo destinatario) nel mercato del lavoro più vulnerabile (vale a dire almeno uno dei seguenti gruppi: persone di 50 anni, persone con disabilità, persone poco qualificate, donne). L'obiettivo del progetto è aumentare le possibilità di reimpiego di 90 partecipanti al progetto attraverso un sostegno globale al ricollocamento che copra tutte le forme di assistenza individuate come necessarie per migliorare la situazione di una persona sul mercato del lavoro nel periodo 1.11.2017-31.10.2019. Ciascun partecipante attuerà un percorso di sostegno individuale consistente in una serie di forme di assistenza da essi identificate come necessarie per migliorare la situazione del mercato del lavoro in uno dei tre percorsi previsti nel progetto: attivazione professionale del percorso — Completamento delle qualifiche (percorso A1): formazione professionale, tirocinio; — percorso Attivazione professionale — riqualificazione (percorso A2): formazione professionale, tirocini, tirocini; — percorso di lavoro autonomo delle imprese (percorso B): formazione e consulenza per avviare un'impresa, sovvenzioni una tantum, sostegno ponte. Inoltre, ogni partecipante sarà obbligatoriamente coperto da orientamento professionale e consulenza psicologica. A seguito del progetto: minimo 90 % UP, vale a dire 81 persone (49K, 32M) otterranno qualifiche o competenze professionali, almeno il 40 % dell'UP, vale a dire. 36 persone (23K, 13M) prenderanno lavoro dopo il progetto, 24 UP (14K, 10M) inizieranno la loro attività. (Italian)
+Il progetto "Po)sea of new professional opportunities" è un progetto di partnership, realizzato nel periodo 01.11.2017-31.10.2019. I partecipanti al progetto saranno 90 persone (54K;36M) del Voivodato Pomerania, licenziate per motivi non legati ai dipendenti e ai dipendenti previsti per il licenziamento (40 persone previste per il licenziamento, 38 disoccupati e 12 persone economicamente inattive), tra cui: 72 persone (minimo 80 % del gruppo target) nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (ossia appartenenti a un minimo di uno dei seguenti gruppi: persone di 50 anni, persone con disabilità, persone poco qualificate, donne). L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le possibilità di ricollocazione di 90 partecipanti al progetto attraverso un sostegno globale al collocamento che copre tutte le forme di assistenza ritenute necessarie per migliorare la situazione di una persona sul mercato del lavoro nel periodo 01.11.2017-31.10.2019. Ogni partecipante attuerà un percorso di sostegno individuale comprendente una serie di forme di assistenza che saranno individuate come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro nell'ambito di uno dei tre percorsi previsti nel progetto: percorso Attivazione occupazionale — ricostituzione delle qualifiche (percorso A1): formazione professionale, intermediazione; — percorso Attivazione occupazionale — riqualificazione (percorso A2): formazione professionale, tirocini, tirocini; percorso imprenditoriale — lavoro autonomo (pat. B): sostegno alla formazione e alla consulenza in preparazione all'avvio di un'impresa, sovvenzioni una tantum, sostegno ponte. Inoltre, ogni partecipante sarà obbligatoriamente coperto da consulenza professionale e consulenza psicologica. Come risultato del progetto: min. 90 % UP cioè. 81 persone (49K, 32M) acquisiranno qualifiche o competenze professionali, min. 40 % del UP, vale a dire 36 persone (23K, 13M) prenderanno lavoro dopo il progetto, 24 UP (14K, 10M) inizieranno la propria attività. (Italian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-El proyecto «(tras)mares de nuevas oportunidades profesionales» es un proyecto de asociación, ejecutado en el período comprendido entre el 1.11.2017 y el 31.10.2019. Los participantes en el proyecto serán 90 personas (54K;36M) del Voivodato Pomerano, despedidos por motivos que no afectan a los trabajadores y trabajadores previstos para el despido (40 personas a ser despedidos, 38 desempleados y 12 inactivos), entre otros. 72 personas (mínimo 80 % del grupo destinatario) en el mercado laboral más vulnerable (es decir, un mínimo de uno de los siguientes grupos: personas de 50 años, personas con discapacidad, personas poco cualificadas, mujeres). El objetivo del proyecto es aumentar las posibilidades de reempleo de 90 participantes en el proyecto mediante un amplio apoyo a la colocación que abarque todas las formas de asistencia que se consideren necesarias para mejorar la situación de una persona en el mercado laboral durante el período comprendido entre el 1 de noviembre de 2017 y el 31 de octubre de 2019. Cada participante implementará una trayectoria de apoyo individual que consistirá en un conjunto de formas de ayuda que serán identificadas por ellos como necesarias para mejorar la situación del mercado laboral en una de las tres vías previstas en el proyecto: activación vocacional de la ruta — Finalización de las cualificaciones (pista A1): formación profesional, colocación; — activación ocupacional de la trayectoria — readiestramiento (ruta A2): formación profesional, períodos de prácticas y prácticas; — trayectoria empresarial por cuenta propia (carretera B): apoyo de capacitación y asesoramiento para iniciar una empresa, subvención única y apoyo puente. Además, cada participante estará cubierto obligatoriamente por orientación profesional y asesoramiento psicológico. Como resultado del proyecto: mínimo 90 % UP, es decir. 81 personas (49K, 32M) obtendrán cualificaciones o competencias profesionales, al menos el 40 % de la UP, es decir, 36 personas (23K, 13M) ocuparán un empleo después del proyecto, 24 UP (14K, 10M) iniciarán su propio negocio. (Spanish)
+El proyecto «Po)mar de nuevas oportunidades profesionales» es un proyecto de asociación, implementado en el período 01.11.2017-31.10.2019. Los participantes del proyecto serán 90 personas (54K;36M) del Voivodato Pomerania, despedidos por motivos no relacionados con empleados y empleados previstos para el despido (40 personas programadas para el despido, 38 personas desempleadas y 12 personas económicamente inactivas), entre ellas: 72 personas (mínimo 80 % del grupo destinatario) en la situación más vulnerable del mercado laboral (es decir, pertenecientes a un mínimo de uno de los siguientes grupos: personas de 50 años, personas con discapacidad, personas poco cualificadas, mujeres). El objetivo del proyecto es aumentar las posibilidades de reinserción laboral de 90 participantes en el proyecto a través de un apoyo integral a la colocación que cubra todas las formas de ayuda identificadas como necesarias para mejorar la situación de una persona en el mercado laboral en el período comprendido entre el 1.11.2017 y el 31.10.2019. Cada participante implementará una ruta de apoyo individual que incluirá un conjunto de formas de asistencia que se identificarán como necesarias para mejorar la situación en el mercado laboral dentro de una de las tres vías previstas en el proyecto: activación ocupacional — reposición de cualificaciones (pauta A1): formación profesional, intermediación; — ruta Activación Ocupacional — Reentrenamiento (ruta A2): formación profesional, períodos de prácticas, prácticas; trayectoria empresarial — trabajo por cuenta propia (pista B): formación y asesoramiento que se preparan para iniciar un negocio, subvención única, apoyo puente. Además, cada participante estará cubierto obligatoriamente por el asesoramiento profesional y el asesoramiento psicológico. Como resultado del proyecto: mínimo 90 % UP, es decir, 81 personas (49K, 32M) obtendrán cualificaciones o competencias profesionales, un mínimo del 40 % de UP, es decir, 36 personas (23K, 13M) tomarán empleo después del proyecto, 24 UP (14K, 10M) comenzarán su propio negocio. (Spanish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Uute kutsevõimaluste projekt on partnerlusprojekt, mida rakendatakse ajavahemikul 01.11.2017–31.10.2019. Projektis osaleb 90 inimest (54K; 36M) Pommeri vojevoodkonnast, mis koondati muu hulgas põhjustel, mis ei hõlma töötajaid ja töötajaid, kes eeldatavasti vallandatakse (40 töötajat koondatakse, 38 töötut ja 12 mitteaktiivset isikut). 72 inimest (vähemalt 80 % sihtrühmast), kes on tööturul kõige haavatavamad (s.t kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest): üle 50-aastased inimesed, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, naised). Projekti eesmärk on suurendada 90 projektis osaleja tööturule naasmise võimalusi ulatusliku töökohavahetuse toetuse kaudu, mis hõlmab kõiki abivorme, mida on vaja inimese olukorra parandamiseks tööturul ajavahemikul 01.11.2017–31.10.2019. Iga osaleja järgib individuaalset toetuskava, sealhulgas abi vorme, mis on vajalikud tööturu olukorra parandamiseks ühel projektis kavandatud kolmest tegevussuunast: tee kutsetegevus âEUR Täiendamine kvalifikatsioonide (tee A1): kutseõpe, töö vahendamine; â EUR path Kutse aktiveerimine âEUR ümberõpe (tee A2): kutseõpe, praktika, vahendamine; ettevõtluse tee füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemiseks (tee B): koolitus- ja nõustamistoetus ettevõtte asutamise ettevalmistamiseks, ühekordne toetus, sillatoetus. Lisaks pakutakse igale osalejale professionaalset nõustamist ja psühholoogilist nõustamist. Projekti tulemusena: vähemalt 90 % UP, st 81 inimest (49K, 32M) omandab kvalifikatsiooni või ametialase pädevuse, vähemalt 40 % UP-st, st 36 inimest (23K, 13M) astub tööle pärast projekti, 24 UP (14K, 10M) alustab oma ettevõtet. (Estonian)
+Projekt „Po)uute professionaalsete võimaluste programm“ on partnerlusprojekt, mida rakendatakse perioodil 01.11.2017–31.10.2019. Projektis osaleb 90 inimest (54K;36M) Pommeri vojevoodkonnast, vallandatakse põhjustel, mis ei ole seotud töötajate ja koondatavate töötajatega (40 inimest vallandatakse, 38 töötut ja 12 majanduslikult mitteaktiivset isikut), sealhulgas: 72 inimest (vähemalt 80 % sihtrühmast) on tööturul kõige haavatavamas olukorras (st kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest): 50-aastased inimesed, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, naised). Projekti eesmärk on suurendada 90 projektis osaleja taastöötamise võimalusi tervikliku töökohavahetuse toetuse abil, mis hõlmab kõiki abivorme, mida peetakse vajalikuks inimese olukorra parandamiseks tööturul ajavahemikul 01.11.2017–31.10.2019. Iga osaleja rakendab individuaalset toetusteed, mis hõlmavad mitmeid abivorme, mida peetakse vajalikuks tööturu olukorra parandamiseks projektis kavandatud kolmest tegevussuunast ühe raames: kutsealane aktiveerimine – kvalifikatsioonide täiendamine (tee A1): kutseõpe, vahendamine; – trajektoor – ümberõpe (liik A2): kutseõpe, praktika, praktika; ärisuund – füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine (liik B): koolitus- ja nõustamistoetus, ettevalmistused ettevõtte alustamiseks, ühekordne toetus, sillatoetus. Lisaks on iga osaleja kohustuslik professionaalne nõustamine ja psühholoogiline nõustamine. Projekti tulemusena: vähemalt 90 % UP st. 81 inimest (49K, 32M) omandab kutsekvalifikatsiooni või -pädevuse, vähemalt 40 % UP-st, st. 36 inimest (23K, 13M) asub tööle pärast projekti, 24 UP (14K, 10M) alustab oma äri. (Estonian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Ā EUR(Po)sea naujų profesinių galimybiųâ EUR projektas yra partnerystės projektas, įgyvendintas laikotarpiu 01.11.2017–10.2019. Projekte dalyvaus 90 žmonių (54K; 36 mln.) iš Pomeranijos vaivadijos, atleista iš darbo dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotojais ir darbuotojais, kuriuos numatoma atleisti (numatoma atleisti 40 asmenų, 38 bedarbiais ir 12 neaktyvių asmenų), be kita ko. 72 asmenys (ne mažiau kaip 80 proc. tikslinės grupės), labiausiai pažeidžiami darbo rinkoje (t. y. priklausantys bent vienai iš šių grupių): vyresni nei 50 metų asmenys, neįgalieji, žemos kvalifikacijos asmenys, moterys). Projekto tikslas – padidinti 90 projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes teikiant visapusišką paramą, apimančią visų formų pagalbą, kuri, kaip nustatyta, yra būtina siekiant pagerinti asmens padėtį darbo rinkoje laikotarpiu nuo 2017 m. lapkričio 1 d. iki 2019 m. spalio 31 d. Kiekvienas dalyvis vykdys individualią paramą, įskaitant tam tikras pagalbos formas, kurios bus laikomos būtinomis siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje pagal vieną iš trijų projekte numatytų būdų: kelias Profesinė aktyvacija â EUR Kvalifikacijų papildymas (A1 kelias): profesinis mokymas, tarpininkavimas darbe; â EUR kelias Profesinis aktyvavimas â EUR perkvalifikavimas (kelis A2): profesinis mokymas, stažuotės, tarpininkavimas; â EUR Verslo kelias â EUR savarankiškas darbas (B kelias): mokymas ir konsultacinė parama rengiantis pradėti verslą, vienkartinė dotacija, tarpinė parama. Be to, kiekvienam dalyviui bus teikiamos profesinės konsultacijos ir psichologinės konsultacijos. Projekto rezultatas: ne mažiau kaip 90 % iki 90 %, t. y. 81 asmuo (49K, 32M) įgis kvalifikaciją ar profesinę kompetenciją, ne mažiau kaip 40 % UP, t. y. 36 žmonės (23K, 13M) pradės dirbti po projekto, 24 UP (14K, 10M) pradės savo verslą. (Lithuanian)
+Projektas „Po)naujų profesinių galimybių“ yra partnerystės projektas, įgyvendintas nuo 2017.11.01 iki 2019.10.31. Projekto dalyviai bus 90 žmonių (54K;36M) iš Pamario vaivadijos, atleisti dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotojais ir darbuotojais, kuriuos planuojama atleisti (40 asmenų numatyta atleisti, 38 bedarbiai ir 12 ekonomiškai neaktyvių asmenų), įskaitant: 72 asmenys (ne mažiau kaip 80 proc. tikslinės grupės), kurių padėtis darbo rinkoje yra pažeidžiamiausi (t. y. priklauso bent vienai iš šių grupių: 50 metų, neįgalieji, žemos kvalifikacijos asmenys, moterys). Projekto tikslas – padidinti 90 projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes teikiant visapusišką įdarbinimo paramą, apimančią visų formų pagalbą, kuri, kaip nustatyta, yra būtina siekiant pagerinti asmens padėtį darbo rinkoje laikotarpiu nuo 2017 11 01 iki 2019 10 31. Kiekvienas dalyvis įgyvendins individualios paramos planą, įskaitant pagalbos formų rinkinį, kuris bus nustatytas kaip būtinas siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje vienu iš trijų projekte numatytų būdų: profesinio aktyvinimo kelias. Kvalifikacijų papildymas (A1 kelias): profesinis mokymas, tarpininkavimas; – kelias Profesinis aktyvinimas – perkvalifikavimas (A2 kelias): profesinis mokymas, stažuotės, stažuotės; verslo kelias – savarankiškas darbas (B kryptis): mokymo ir konsultavimo parama rengiantis pradėti verslą, vienkartinė dotacija, tarpinė parama. Be to, kiekvienam dalyviui bus privaloma teikti profesionalias konsultacijas ir psichologines konsultacijas. Projekto rezultatas: ne mažiau kaip 90 %, t. y. 81 žmogus (49K, 32M) įgis profesinę kvalifikaciją ar kompetenciją, min. 40 % UP, t. y. 36 žmonės (23K, 13M) pradės dirbti po projekto, 24 UP (14K, 10M) pradės savo verslą. (Lithuanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekt âEUR(Po)sea novih profesionalnih mogućnosti je partnerski projekt koji se provodi u razdoblju 01.11.2017 – 31.10.2019. Sudionici projekta bit će 90 osoba (54K; 36M) iz Pomeranskog vojvodstva, proglašeno viškom zbog razloga koji ne uključuju zaposlenike i radnike za koje se očekuje da će otpustiti (40 osoba s otkazom, 38 nezaposlenih i 12 neaktivnih osoba), među ostalim. 72 osobe (min,80 % ciljne skupine) najranjivije na tržištu rada (tj. pripadaju najmanje jednoj od sljedećih skupina): osobe starije od 50 godina, osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe, žene). Cilj projekta je povećati izglede za ponovno zapošljavanje 90 sudionika projekta sveobuhvatnom potporom za traženje zamjenskog posla koja obuhvaća sve oblike pomoći za koje je utvrđeno da su potrebni za poboljšanje položaja osobe na tržištu rada u razdoblju od 01.11.2017. do 31.10.2019. Svaki će sudionik slijediti individualnu potporu, uključujući niz oblika pomoći koji će se utvrditi kao nužni za poboljšanje situacije na tržištu rada unutar jednog od triju putova planiranih u projektu: Aktivacija trase strukovnog osposobljavanja âEUR Dopuna kvalifikacija (staza A1): strukovno osposobljavanje, posredovanje u radu; âEUR put Profesionalna aktivacija â EUR prekvalifikacija (staza A2): strukovno osposobljavanje, stažiranje, posredovanje; âEUR Poslovni put âEUR samozapošljavanje (put B): osposobljavanje i savjetodavna potpora za pokretanje poslovanja, jednokratna bespovratna sredstva, potpora za premošćivanje. Osim toga, svaki sudionik podliježe stručnom usmjeravanju i psihološkom savjetovanju. Kao rezultat projekta: najmanje 90 % UP, odnosno 81 osoba (49K, 32M) će steći kvalifikacije ili stručne kompetencije, min. 40 % od UP, tj. 36 osoba (23K, 13M) će se zaposliti nakon projekta, 24 UP (14K, 10M) će pokrenuti vlastito poslovanje. (Croatian)
+Projekt „Po)more novih profesionalnih mogućnosti” je partnerski projekt koji se provodi u razdoblju 1.11.2017 – 31.10.2019. Sudionici projekta bit će 90 osoba (54K;36M) iz Pomeranskog vojvodstva, otpušteni iz razloga koji nisu vezani za zaposlenike i zaposlenike planirane za otpuštanje (40 osoba predviđenih za otkaz, 38 nezaposlenih i 12 ekonomski neaktivnih osoba), uključujući: 72 osobe (najmanje 80 % ciljne skupine) u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (tj. pripadaju najmanje jednoj od sljedećih skupina: osobe od 50 godina, osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe, žene). Cilj projekta je povećati šanse za ponovno zapošljavanje 90 sudionika projekta kroz sveobuhvatnu potporu za pomoć koja obuhvaća sve oblike pomoći koji su utvrđeni kao potrebni za poboljšanje položaja osobe na tržištu rada u razdoblju od 1.11.2017. do 31.10.2019. Svaki sudionik provodi individualnu potporu, uključujući niz oblika pomoći koji će biti utvrđeni kao potrebni za poboljšanje stanja na tržištu rada u okviru jednog od tri smjera planirana u okviru projekta: aktivacija na radnom putu – nadopuna kvalifikacija (staza A1): strukovno osposobljavanje, posredovanje; — aktivacija na radnom putu – prekvalifikacija (staza A2): strukovno osposobljavanje, pripravništvo, stažiranje; poslovni put – samozapošljavanje (put B): osposobljavanje i savjetodavna potpora u pripremi za pokretanje poduzeća, jednokratna bespovratna sredstva, potpora za premošćivanje. Osim toga, svaki sudionik bit će obvezno pokriven stručnim savjetovanjem i psihološkim savjetovanjem. Kao rezultat projekta: min. 90 % UP tj. 81 osoba (49K, 32M) steći će stručne kvalifikacije ili kompetencije, najmanje 40 % UP-a, tj. 36 osoba (23K, 13M) će se zaposliti nakon projekta, 24 UP (14K, 10M) će započeti vlastiti posao. (Croatian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Το â EUR(Po)sea των νέων επαγγελματικών ευκαιριών είναι ένα έργο σύμπραξης, που υλοποιείται κατά την περίοδο 01.11.2017-31.10.2019. Συμμετέχοντες στο έργο θα είναι 90 άτομα (54K· 36μ) από το βοεβοδάτο της Πομερανίας, το οποίο απολύθηκε για λόγους που δεν εμπλέκουν εργαζομένους και εργαζομένους που αναμένεται να απολύσουν (40 άτομα προγραμματισμένα να απολυθούν, 38 άνεργοι και 12 μη ενεργά άτομα), μεταξύ άλλων. 72 άτομα (ελάχιστο 80 % της ομάδας-στόχου) που είναι πιο ευάλωτα στην αγορά εργασίας (δηλαδή ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες): άτομα άνω των 50 ετών, άτομα με αναπηρία, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, γυναίκες). Στόχος του έργου είναι η αύξηση των πιθανοτήτων επαναπροσλήψεως 90 συμμετεχόντων στο έργο μέσω συνολικής στήριξης για επανατοποθέτηση, καλύπτοντας όλες τις μορφές ενίσχυσης που κρίθηκαν αναγκαίες για τη βελτίωση της κατάστασης του ατόμου στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο 01.11.2017-31.10.2019. Κάθε συμμετέχων θα ακολουθήσει μια ατομική πορεία στήριξης, συμπεριλαμβανομένης μιας σειράς μορφών βοήθειας που θα προσδιοριστούν ως αναγκαίες για τη βελτίωση της κατάστασης της αγοράς εργασίας στο πλαίσιο μιας από τις τρεις διαδρομές που προβλέπονται στο σχέδιο: διαδρομή Επαγγελματική Ενεργοποίηση â EUR Συμπλήρωση των Προσόντων (διαδρομή A1): επαγγελματική κατάρτιση, διαμεσολάβηση στην εργασία· â EUR διαδρομή Επαγγελματική ενεργοποίηση â EUR επανεκπαίδευση (διαδρομή A2): επαγγελματική κατάρτιση, πρακτική άσκηση, διαμεσολάβηση· âEURBusiness μονοπάτι â EUR αυτοαπασχόληση (διαδρομή Β): κατάρτιση και συμβουλευτική υποστήριξη για την προετοιμασία μιας επιχείρησης, εφάπαξ επιχορήγηση, στήριξη γέφυρας. Επιπλέον, κάθε συμμετέχων θα υπόκειται σε επαγγελματική καθοδήγηση και ψυχολογική συμβουλευτική. Ως αποτέλεσμα του σχεδίου: τουλάχιστον 90 % UP, δηλαδή 81 άτομα (49K, 32M) θα αποκτήσουν προσόντα ή επαγγελματικές ικανότητες, τουλάχιστον το 40 % των UP, δηλαδή 36 άτομα (23K, 13M) θα αναλάβουν εργασία μετά το έργο, 24 UP (14K, 10M) θα ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση. (Greek)
+Το έργο «Po)sea of new professional opportunities» είναι ένα έργο εταιρικής σχέσης, το οποίο υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 1.11.2017 — 31.10.2019. Οι συμμετέχοντες στο έργο θα είναι 90 άτομα (54K;36M) από το Βοεβοδάτο Πομερανίας, που απολύονται για λόγους που δεν σχετίζονται με εργαζόμενους και εργαζόμενους που προγραμματίζονται για απόλυση (40 άτομα προγραμματισμένα για απόλυση, 38 άνεργοι και 12 οικονομικά ανενεργοί), μεταξύ των οποίων: 72 άτομα (τουλάχιστον το 80 % της ομάδας-στόχου) που βρίσκονται στην πλέον ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα 50, άτομα με αναπηρία, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, γυναίκες). Στόχος του έργου είναι η αύξηση των πιθανοτήτων επαναπρόσληψης 90 συμμετεχόντων στο έργο μέσω ολοκληρωμένης στήριξης μετεγκατάστασης που θα καλύπτει όλες τις μορφές βοήθειας που προσδιορίστηκαν ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασης ενός ατόμου στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο 1.11.2017 — 31.10.2019. Κάθε συμμετέχων θα εφαρμόσει μια μεμονωμένη διαδρομή στήριξης, συμπεριλαμβανομένου ενός συνόλου μορφών βοήθειας που θα προσδιοριστούν ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας στο πλαίσιο μιας από τις τρεις διαδρομές που προβλέπονται στο έργο: επαγγελματική ενεργοποίηση — αναπλήρωση των προσόντων (διαδρομή Α1): επαγγελματική κατάρτιση, διαμεσολάβηση· — διαδρομή Επαγγελματική ενεργοποίηση — επανεκπαίδευση (διαδρομή A2): επαγγελματική κατάρτιση, πρακτική άσκηση, τοποθετήσεις· επιχειρηματική πορεία — αυτοαπασχόληση (διαδρομή Β): κατάρτιση και συμβουλευτική υποστήριξη που προετοιμάζεται για την έναρξη μιας επιχείρησης, εφάπαξ επιχορήγηση, στήριξη γέφυρας. Επιπλέον, κάθε συμμετέχων θα καλύπτεται υποχρεωτικά από επαγγελματική συμβουλευτική και ψυχολογική συμβουλευτική. Ως αποτέλεσμα του έργου: τουλάχιστον 90 % UP, δηλ. 81 άτομα (49K, 32M) θα αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα ή ικανότητες, τουλάχιστον 40 % της UP, δηλ. 36 άτομα (23K, 13M) θα αναλάβουν απασχόληση μετά το έργο, 24 UP (14K, 10M) θα ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση. (Greek)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Â EUR(Po)sea nových profesionálnych príležitostí â EUR projekt je partnerský projekt, realizovaný v období 01.11.2017 – 31.10.2019. Účastníkmi projektu bude 90 osôb (54K; 36M) z Pomoranského vojvodstva, prepustených z dôvodov, ktoré nezahŕňajú zamestnancov a pracovníkov, od ktorých sa očakáva prepustenie (40 osôb, ktoré sa majú prepustiť, 38 nezamestnaných a 12 neaktívnych osôb), okrem iného. 72 osôb (min. 80 % cieľovej skupiny) najzraniteľnejších na trhu práce (t. j. patria aspoň do jednej z týchto skupín): osoby nad 50 rokov, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou, ženy). Cieľom projektu je zvýšiť šance na opätovné zamestnanie 90 účastníkov projektu prostredníctvom komplexnej podpory pri preradení do zamestnania pokrývajúcej všetky formy pomoci, ktoré sa považujú za potrebné na zlepšenie situácie osoby na trhu práce v období od 1. 11. 2017 do 31. 10. 2019. Každý účastník sa bude usilovať o individuálnu cestu podpory vrátane súboru foriem pomoci, ktoré sa určia ako nevyhnutné na zlepšenie situácie na trhu práce v rámci jedného z troch spôsobov plánovaných v rámci projektu: cesta Odborná aktivácia â EUR Doplňovanie kvalifikácií (cesta A1): odborné vzdelávanie, sprostredkovanie práce; trasa Odborná aktivácia â EUR rekvalifikácia (cesta A2): odborná príprava, stáže, sprostredkovanie; âEURBusiness cesta â EUR samostatne zárobková činnosť (cesta B): odborná príprava a poradenská podpora pri príprave na začatie podnikania, jednorazový grant, preklenovacia podpora. Okrem toho bude každý účastník podliehať odbornému poradenstvu a psychologickému poradenstvu. Výsledkom projektu je: minimálne 90 % UP, t. j. 81 ľudí (49K, 32 miliónov) získa kvalifikáciu alebo odbornú spôsobilosť, minimálne 40 % UP, t. j. 36 ľudí (23K, 13 miliónov), začne pracovať po projekte, 24 UP (14K, 10 miliónov) začne podnikať. (Slovak)
+Projekt „Po)sea nových odborných príležitostí“ je partnerský projekt, realizovaný v období 1.11.2017 – 31.10.2019. Účastníkmi projektu bude 90 osôb (54K;36M) z Pomoranskeho vojvodstva, prepustených z dôvodov, ktoré nesúvisia so zamestnancami a zamestnancami plánovanými na prepustenie (40 osôb určených na prepustenie, 38 nezamestnaných a 12 ekonomicky neaktívnych osôb), vrátane: 72 osôb (minimálne 80 % cieľovej skupiny) v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (t. j. patria do minimálne jednej z týchto skupín: osoby 50, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou, ženy). Cieľom projektu je zvýšiť šance na opätovné zamestnanie 90 účastníkov projektu prostredníctvom komplexnej podpory pri preradení pokrývajúcej všetky formy pomoci, ktoré sa považujú za potrebné na zlepšenie situácie osoby na trhu práce v období 1.11.2017 – 31.10.2019. Každý účastník zavedie cestu individuálnej podpory vrátane súboru foriem pomoci, ktoré budú identifikované ako potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce v rámci jednej z troch ciest plánovaných v rámci projektu: aktivácia cesty na pracovisku – doplnenie kvalifikácie (cesta A1): odborná príprava, sprostredkovanie; — aktivácia cesty – rekvalifikácia (cesta A2): odborná príprava, stáže, umiestnenia; spôsob podnikania – samostatná zárobková činnosť (cestovná cesta B): odborná príprava a poradenská podpora pri príprave na začatie podnikania, jednorazový grant, preklenovacia podpora. Okrem toho bude každý účastník povinne pokrytý odborným poradenstvom a psychologickým poradenstvom. V dôsledku projektu: min. 90 % UP, t.j. 81 ľudí (49K, 32M) získa odbornú kvalifikáciu alebo kompetencie, min. 40 % UP, t. j. 36 ľudí (23K, 13M) sa zamestná po projekte, 24 UP (14K, 10M) začne podnikať. (Slovak)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Uusien ammatillisten mahdollisuuksien â EUR(Po)sea-hanke on kumppanuushanke, joka toteutetaan ajanjaksolla 01.11.2017–31.10.2019. Hankkeeseen osallistuu 90 henkilöä (54K; 36M) Pommerin voivodikunnasta, joka vähennettiin syistä, joihin ei liittynyt työntekijöitä ja työntekijöitä, joiden odotetaan irtisanovan (40 irtisanottavaksi suunniteltua henkilöä, 38 työtöntä ja 12 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä), muun muassa. 72 henkilöä (vähintään 80 prosenttia kohderyhmästä), jotka ovat heikoimmassa asemassa työmarkkinoilla (eli jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä): yli 50-vuotiaat, vammaiset, heikosti koulutetut, naiset). Hankkeen tavoitteena on lisätä 90 osallistujan uudelleentyöllistymismahdollisuuksia kattavalla uudelleensijoittumistuella, joka kattaa kaikki tukimuodot, jotka on todettu tarpeellisiksi henkilön tilanteen parantamiseksi työmarkkinoilla 1.11.2017–31.10.2019. Kukin osallistuja jatkaa yksilöllistä tukipolkua, johon sisältyy joukko tukimuotoja, joiden katsotaan olevan tarpeen työmarkkinatilanteen parantamiseksi jollakin hankkeen kolmesta väylästä: polku Aktivointi âEUR Tutkintojen täydentäminen (polku A1): ammatillinen koulutus, työnvälitys, â EUR polku Ammatillinen aktivointi â EUR uudelleenkoulutus (polku A2): ammatillinen koulutus, harjoittelu, välitys; âEURYritys polku â EUR itsenäinen ammatinharjoittaminen (polku B): yrityksen perustamiseen valmistautuva koulutus ja neuvonta, kertaluonteinen avustus, siltatuki. Lisäksi kuhunkin osallistujaan sovelletaan ammatillista ohjausta ja psykologista neuvontaa. Hankkeen tuloksena: vähintään 90 % UP eli 81 henkilöä (49K, 32M) hankkii pätevyyden tai ammatillisen pätevyyden, vähintään 40 % UP eli 36 henkilöä (23K, 13M) ottaa työpaikan hankkeen jälkeen, 24 UP (14K, 10M) perustaa oman yrityksen. (Finnish)
+Uusien ammatillisten mahdollisuuksien Po)sea -hanke on kumppanuushanke, joka toteutetaan vuosina 01.11.2017–31.10.2019. Hankkeeseen osallistuu 90 henkilöä (54K;36M) Pommerin voivodikunnasta, irtisanotaan syistä, jotka eivät liity työntekijöihin ja irtisanottaviksi suunniteltuihin työntekijöihin (40 henkilöä, jotka on määrä irtisanoa, 38 työtöntä ja 12 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä), mukaan lukien: 72 henkilöä (vähintään 80 prosenttia kohderyhmästä), jotka ovat työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa (eli jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: 50-vuotiaat, vammaiset, matalan osaamistason henkilöt, naiset). Hankkeen tavoitteena on lisätä 90 osallistujan uudelleentyöllistymismahdollisuuksia kattavalla uudelleensijoittamistuella, joka kattaa kaikki sellaiset tukimuodot, jotka on todettu tarpeellisiksi työmarkkinoilla olevan henkilön tilanteen parantamiseksi kaudella 01.11.2017–31.10.2019. Kukin osallistuja toteuttaa yksilöllisen tukipolun, johon sisältyy joukko tukimuotoja, joiden katsotaan olevan tarpeen työmarkkinatilanteen parantamiseksi jollakin hankkeessa suunnitelluista kolmesta urasta: polun ammatillinen aktivointi – tutkintojen täydentäminen (polku A1): ammatillinen koulutus, välitystoiminta; — reitin aktivointi – uudelleenkoulutus (polku A2): ammatillinen koulutus, harjoittelujaksot, harjoittelujaksot, liiketoimintapolku – itsenäinen ammatinharjoittaminen (polku B): koulutus- ja neuvontatuki yrityksen perustamiseen, kertaluonteinen avustus, siltatuki. Lisäksi jokaisella osallistujalla on pakollinen ammatillinen neuvonta ja psykologinen neuvonta. Hankkeen tuloksena: vähintään 90 % UP, ts. 81 henkilöä (49K, 32M) hankkii ammattipätevyyden tai -pätevyyden, joka on vähintään 40 % UP-arvosta, ts. 36 henkilöä (23K, 13M) ottaa työpaikan hankkeen jälkeen, 24 UP (14K, 10M) aloittaa oman yrityksen. (Finnish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Az új szakmai lehetőségek tengere egy partnerségi projekt, amelyet a 2017. november 1. és 2019. október 31. közötti időszakban valósítanak meg. A projekt résztvevői 90 fő (54K; 36M) a pomerániai vajdaságtól, akit olyan okok miatt bocsátottak el, amelyek nem vonták maguk után a munkavállalókat és a munkavállalók elbocsátását (40 elbocsátott személy, 38 munkanélküli és 12 inaktív személy), többek között. 72 fő (a célcsoport legalább 80%-a) a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb tagjai (azaz az alábbi csoportok legalább egyikéhez tartoznak): 50 év felettiek, fogyatékkal élők, alacsony képzettségűek, nők). A projekt célja, hogy a 2017. november 1. és 2019. október 31. közötti időszakban a munkaerő-piaci helyzet javításához szükségesnek ítélt valamennyi támogatási formát lefedő átfogó kihelyezési támogatás révén növelje 90 projektrésztvevő újrafoglalkoztatásának esélyét. Minden résztvevő egyéni támogatási pályát fog követni, amely magában foglal egy sor olyan támogatási formát, amelyet a projektben tervezett három útvonal egyikén belül a munkaerő-piaci helyzet javításához szükségesnek ítélnek: pálya Szakmai Aktiváció Képesítések Kiegészítése (A1 út): szakképzés, munkaközvetítés; pálya Szakmai aktiválás â EUR átképzés (A2 út): szakképzés, szakmai gyakorlat, közvetítés; üzleti út önfoglalkoztatás (B. útvonal): képzési és tanácsadási támogatás a vállalkozás indítására való felkészüléshez, egyszeri támogatás, hídtámogatás. Ezen túlmenően minden résztvevő szakmai tanácsadásban és pszichológiai tanácsadásban részesül. A projekt eredményeként: min. 90% UP, azaz 81 fő (49K, 32M) képesítést vagy szakmai kompetenciákat szerez, az UP min. 40%-a, azaz 36 fő (23K, 13M) a projekt után kezd munkát, 24 UP (14K, 10M) pedig saját vállalkozást indít. (Hungarian)
+A „Po)sea of new professional opportunities” projekt egy partnerségi projekt, amelyet 2017.11.01. és 2019.10.31. között hajtanak végre. A projekt résztvevői 90 fő (54K;36M) a pomerániai vajdaságból, elbocsátottak a munkavállalókhoz és az elbocsátásra tervezett alkalmazottakhoz nem kapcsolódó okok miatt (40 elbocsátásra tervezett személy, 38 munkanélküli és 12 gazdaságilag inaktív személy), többek között: 72 személy (a célcsoport legalább 80%-a) a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb helyzetében (azaz a következő csoportok legalább egyikébe tartozik): 50 évesek, fogyatékkal élők, alacsony képzettségűek, nők). A projekt célja, hogy a 2017.11.01. és 2019.10.31. közötti időszakban a munkaerő-piaci helyzet javításához szükségesnek ítélt átfogó kihelyezési támogatás révén növelje 90 résztvevő újrafoglalkoztatásának esélyét. Minden résztvevő egyéni támogatási pályát hajt végre, amely a projektben tervezett három útvonal egyikén belül a munkaerő-piaci helyzet javításához szükséges támogatási formákat is magában foglalja: útvonal Foglalkozási aktiválás – képesítések feltöltése (A1. út): szakképzés, közvetítés; – útvonal Foglalkozási aktiválás – átképzés (A2-es út): szakképzés, szakmai gyakorlatok, kiközvetítések; üzleti út – önfoglalkoztatás (B út): vállalkozásindításra készülő képzési és tanácsadási támogatás, egyszeri támogatás, áthidaló támogatás. Emellett minden résztvevőt kötelezően szakmai tanácsadással és pszichológiai tanácsadással kell ellátni. A projekt eredményeként: legalább 90% UP, azaz 81 fő (49K, 32M) szerez szakmai képesítést vagy kompetenciát, azaz az UP legalább 40%-át. A projekt után 36 fő (23K, 13M) fog munkát vállalni, 24 UP (14K, 10M) saját vállalkozást indít. (Hungarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Â EUR(Po)moře nových pracovních příležitostí"projekt je partnerský projekt, realizovaný v období 01.11.2017–31.10.2019. Účastníky projektu bude 90 osob (54K; 36M) z Pomořanského vojvodství, které bylo propuštěno z důvodů, které nezahrnují zaměstnance a pracovníky, u nichž se očekává propuštění (40 osob má být propuštěno, 38 nezaměstnaných a 12 neaktivních osob), včetně jiných. 72 osob (min. 80 % cílové skupiny) nejzranitelnějších osob na trhu práce (tj. patřících alespoň do jedné z těchto skupin): osoby starší 50 let, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací, ženy). Cílem projektu je zvýšit šance na opětovné zaměstnání 90 účastníků projektu prostřednictvím komplexní podpory outplacementu pokrývající všechny formy pomoci, které byly identifikovány jako nezbytné ke zlepšení situace osoby na trhu práce v období od 01.11.2017–31.10.2019. Každý účastník se bude věnovat individuální podpoře, včetně souboru forem pomoci, které budou označeny za nezbytné ke zlepšení situace na trhu práce v rámci jedné ze tří cest plánovaných v rámci projektu: Cest Vocational Activation â EUR Doplnění kvalifikací (cesta A1): odborné vzdělávání, zprostředkování práce; â EUR cesta Vocational aktivace â EUR rekvalifikace (cesta A2): odborná příprava, stáže, zprostředkování; â EURBusiness path â EUR Samostatná výdělečná činnost (cesta B): odborná příprava a poradenská podpora pro zahájení podnikání, jednorázový grant, podpora mostů. Kromě toho bude každý účastník podléhat odbornému poradenství a psychologickému poradenství. Výsledkem projektu je: minimálně 90 % UP, tj. 81 osob (49K, 32M) získá kvalifikaci nebo odbornou způsobilost, minimálně 40 % UP, tj. 36 osob (23K, 13M) nastoupí do zaměstnání po projektu, 24 UP (14K, 10M) zahájí vlastní podnikání. (Czech)
+Projekt „Po)moře nových profesních příležitostí je partnerský projekt realizovaný v období od 1.11.2017 do 31.10.2019. Účastníky projektu bude 90 osob (54K;36M) z Pomeranského vojvodství, propuštěných z důvodů nesouvisejících se zaměstnanci a zaměstnanci plánovanými na propuštění (40 osob plánovaných na propuštění, 38 nezaměstnaných a 12 ekonomicky neaktivních osob), včetně: 72 osob (minimálně 80 % cílové skupiny) v nejzranitelnější situaci na trhu práce (tj. patřící do minimálně jedné z těchto skupin: osoby ve věku 50 let, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací, ženy). Cílem projektu je zvýšit šance na opětovné zaměstnání 90 účastníků projektu prostřednictvím komplexní podpory na outplacement zahrnující všechny formy pomoci, které byly identifikovány jako nezbytné ke zlepšení situace osoby na trhu práce v období od 1.11.2017 do 31.10.2019. Každý účastník provede individuální cestu podpory včetně souboru forem pomoci, které budou určeny jako nezbytné ke zlepšení situace na trhu práce v rámci jedné ze tří cest plánovaných v rámci projektu: aktivace dráhy – doplnění kvalifikací (cesta A1): odborné vzdělávání, zprostředkování; — cesta aktivace zaměstnání – rekvalifikace (cesta A2): odborné vzdělávání, stáže, stáže; cesta podnikání – samostatná výdělečná činnost (cesta B): školení a poradenská podpora při přípravě na zahájení podnikání, jednorázové granty, překlenovací podpora. Kromě toho bude každý účastník povinně pokryt odborným poradenstvím a psychologickým poradenstvím. V důsledku projektu: min. 90 % UP, tj. 81 osob (49K, 32M) získá odbornou kvalifikaci nebo kompetence, min. 40 % UP, tj. 36 lidí (23K, 13M) nastoupí do zaměstnání po projektu, 24 UP (14K, 10M) zahájí vlastní podnikání. (Czech)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekts “Jaunu profesionālo iespēju jūra” ir partnerības projekts, kas īstenots periodā no 01.11.2017–31.10.2019. Projekta dalībnieki būs 90 cilvēki (54K; 36M) no Pomerānijas vojevodistes, kas atlaisti tādu iemeslu dēļ, kuros nav iesaistīti darba ņēmēji un darba ņēmēji, kurus paredzēts atlaist (40 personas paredzēts atlaist, 38 bezdarbnieki un 12 neaktīvas personas), tostarp cita starpā. 72 cilvēki (min.80 % no mērķa grupas), kuri ir visneaizsargātākie darba tirgū (t. i., pieder vismaz vienai no šādām grupām): cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, cilvēki ar invaliditāti, mazkvalificēti cilvēki, sievietes). Projekta mērķis ir palielināt 90 projekta dalībnieku iespējas atgriezties darbā, izmantojot visaptverošu pārcelšanas atbalstu, kas aptver visus atbalsta veidus, kuri atzīti par nepieciešamiem, lai uzlabotu personas stāvokli darba tirgū laikposmā no 01.11.2017–31.10.2019. Katrs dalībnieks īsteno individuālu atbalsta ceļu, tostarp atbalsta veidu kopumu, kas tiks identificēts kā nepieciešams, lai uzlabotu darba tirgus situāciju vienā no trim projektā plānotajiem ceļiem: ceļu profesionālās aktivizācijas â EUR Papildinājums kvalifikāciju (ceļš A1): arodmācības, darba starpniecība; â EUR ceļš Profesionālās aktivizācijas EUR pārkvalifikācija (ceļš A2): arodmācības, stažēšanās, starpniecība; â EURBusiness ceļš â EUR pašnodarbinātība (ceļš B): apmācība un konsultatīvs atbalsts, lai sagatavotos uzņēmējdarbības uzsākšanai, vienreizēja dotācija, pagaidu atbalsts. Turklāt katram dalībniekam būs jāsaņem profesionāla vadība un psiholoģiskas konsultācijas. Projekta rezultātā: vismaz 90 % UP, t. i., 81 cilvēks (49K, 32M) iegūs kvalifikāciju vai profesionālo kompetenci, vismaz 40 % no UP, t. i., 36 cilvēki (23K, 13M) sāks darbu pēc projekta, 24 UP (14K, 10 miljoni) uzsāks savu uzņēmējdarbību. (Latvian)
+Projekts “Jaunu profesionālo iespēju po) jūra” ir partnerības projekts, kas īstenots laika posmā no 1.11.2017. līdz 31.10.2019. Projekta dalībnieki būs 90 cilvēki (54K;36M) no Pomerānijas vojevodistes, atlaisti ar atlaišanu nesaistītu iemeslu dēļ (40 personām paredzēta atlaišana, 38 bezdarbnieki un 12 ekonomiski neaktīvas personas), t. sk.: 72 cilvēki (vismaz 80 % no mērķa grupas) ir visneaizsargātākā situācijā darba tirgū (t. i., pieder vismaz vienai no šādām grupām: 50 cilvēki, cilvēki ar invaliditāti, mazkvalificēti cilvēki, sievietes). Projekta mērķis ir palielināt 90 projekta dalībnieku atkārtotas nodarbinātības iespējas, izmantojot visaptverošu pārcelšanas atbalstu, kas aptver visus palīdzības veidus, kuri atzīti par nepieciešamiem, lai uzlabotu personas situāciju darba tirgū laikposmā no 1.11.2017. līdz 31.10.2019. Katrs dalībnieks īstenos individuālu atbalsta ceļu, tostarp palīdzības veidu kopumu, kas tiks identificēts kā nepieciešams situācijas uzlabošanai darba tirgū vienā no trim projektā plānotajiem virzieniem: ceļš Arodaktivizācija — kvalifikāciju papildināšana (A1. ceļš): profesionālā apmācība, starpniecība; ceļš Arodaktivitāte — pārkvalifikācija (ceļš A2): arodmācības, stažēšanās, prakses vietas; uzņēmējdarbības ceļš — pašnodarbinātība (B ceļš): apmācība un konsultatīvs atbalsts, gatavojoties sākt uzņēmējdarbību, vienreizēja dotācija, pagaidu atbalsts. Turklāt katram dalībniekam obligāti tiks nodrošinātas profesionālas konsultācijas un psiholoģiskas konsultācijas. Projekta rezultātā: min. 90 % UP t. i. 81 cilvēks (49K, 32M) iegūs profesionālo kvalifikāciju vai kompetences, vismaz 40 % no UP, t. i. 36 cilvēki (23K, 13M) sāks darbu pēc projekta, 24 UP (14K, 10M) uzsāks savu biznesu. (Latvian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Is é an â EUR â EUR (Po)sea na opportunitiesâ EUR nua tionscadal comhpháirtíochta, i bhfeidhm sa tréimhse 01.11.2017-31.10.2019. Beidh 90 duine páirteach sa tionscadal (54K; 36M) ó Voivodship Pomeranian, a cuireadh ar iomarcaíocht ar chúiseanna nach raibh baint acu le fostaithe agus oibrithe a mheastar a dhífhostú (40 duine atá sceidealta le dífhostú, 38 duine dífhostaithe agus 12 dhuine neamhghníomhacha), lena n-áirítear, i measc daoine eile. 72 dhuine (min.80 % den spriocghrúpa) is leochailí i margadh an tsaothair (i.e. a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas): daoine os cionn 50, daoine faoi mhíchumas, daoine ar bheagán oiliúna, mná). Is é is aidhm don tionscadal cur leis an seans go n-athfhostófar 90 rannpháirtí tionscadail trí thacaíocht chuimsitheach maidir le socrúchán seachtrach lena gcumhdófar gach cineál cabhrach a sainaithníodh mar chabhair is gá chun staid an duine ar an margadh saothair a fheabhsú sa tréimhse 01.11.2017-31.10.2019. Saothróidh gach rannpháirtí conair tacaíochta aonair, lena n-áirítear sraith cineálacha cabhrach a shainaithneofar a bheith riachtanach chun staid mhargadh an tsaothair a fheabhsú laistigh de cheann amháin de na trí bhealach atá beartaithe sa tionscadal: gníomhachtú Conair Gairme â EUR Comhlánú Cáilíochtaí (path A1): gairmoiliúint, idirghabháil oibre; â EUR cosán gníomhachtaithe Gairmoideachais â EUR athoiliúint (path A2): gairmoiliúint, intéirneachtaí, idirghabháil; âEUR cosán gnó â EUR EUR féin-fostaíocht (cosán B): oiliúint agus tacaíocht chomhairleach lena n-ullmhaítear chun tús a chur le gnó, deontas aonuaire, tacaíocht droichid. Ina theannta sin, beidh gach rannpháirtí faoi réir treoir ghairmiúil agus comhairleoireacht shíceolaíoch. Mar thoradh ar an tionscadal: beidh 90 % UP i.e. 81 duine (49K, 32M) a fháil cáilíochtaí nó inniúlachtaí gairmiúla, min 40 % de UP i.e. 36 daoine (23K, 13M) a ghlacadh i mbun fostaíochta i ndiaidh an tionscadail, 24 UP (14K, 10M) Beidh tús a gcuid gnó féin. (Irish)
+Is tionscadal comhpháirtíochta é an tionscadal “Po)sea deiseanna gairmiúla nua”, a cuireadh i bhfeidhm sa tréimhse 01.11.2017-31.10.2019. Is iad rannpháirtithe an tionscadail 90 duine (54K;36M) ón Voivodeship Pomeranian, a briseadh as a bpost ar chúiseanna nach mbaineann le fostaithe agus fostaithe a bhfuil sé beartaithe iad a dhífhostú (40 duine atá sceidealta lena ndífhostú, 38 duine dífhostaithe agus 12 dhuine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch), lena n-áirítear: 72 dhuine (80 % ar a laghad den spriocghrúpa) sa chás is leochailí i margadh an tsaothair (i.e. a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine 50, daoine faoi mhíchumas, daoine ar bheagán oiliúna, mná). Is é is aidhm don tionscadal méadú a dhéanamh ar an seans go n-athfhostófar 90 rannpháirtí tionscadail trí thacaíocht chuimsitheach maidir le socrúchán seachtrach lena gcumhdófar gach cineál cúnaimh arna shainaithint de réir mar is gá chun staid an duine ar an margadh saothair a fheabhsú sa tréimhse 01.11.2017-31.10.2019. Cuirfidh gach rannpháirtí conair thacaíochta aonair chun feidhme lena n-áireofar sraith cineálacha cúnaimh a shainaithneofar a bheith riachtanach chun feabhas a chur ar an staid sa mhargadh saothair laistigh de cheann amháin de na trí bhealach atá beartaithe sa tionscadal: conair Gníomhachtú ceirde — athshlánú cáilíochtaí (cosán A1): gairmoiliúint, idirghabháil; — conair Gníomhachtú ceirde — athoiliúint (path A2): gairmoiliúint, cúrsaí oiliúna, socrúcháin; conair ghnó — féinfhostaíocht (cosán B): oiliúint agus tacaíocht chomhairleach lena n-ullmhaítear chun tús a chur le gnó, deontas aonuaire, tacaíocht droichid. Ina theannta sin, clúdófar gach rannpháirtí go héigeantach le comhairleoireacht ghairmiúil agus comhairleoireacht shíceolaíoch. Mar thoradh ar an tionscadal: 90 % UP i.e. Gheobhaidh 81 duine (49K, 32M) cáilíochtaí gairmiúla nó inniúlachtaí gairmiúla, nó 40 % de UP, i.e. Rachaidh daoine 36 (23K, 13M) i mbun fostaíochta tar éis an tionscadail, tosóidh 24 UP (14K, 10M) a ngnó féin. (Irish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekt novih strokovnih priložnosti je partnerski projekt, ki se izvaja v obdobju 01.11.2017–31.10.2019. V projektu bo sodelovalo 90 oseb (54K; 36 m) iz pomorjanskega vojvodstva, ki je bilo odpuščeno iz razlogov, ki niso vključevali delavcev in delavcev, za katere se pričakuje, da bodo odpustili (40 oseb, ki bodo predvidoma odpustile, 38 brezposelnih in 12 neaktivnih oseb), vključno z drugimi. 72 oseb (najmanj 80 % ciljne skupine) najranljivejših oseb na trgu dela (tj. ki pripadajo najmanj eni od naslednjih skupin): osebe, starejše od 50 let, invalidi, nizkokvalificirani ljudje, ženske). Cilj projekta je povečati možnosti za ponovno zaposlitev 90 udeležencev projekta s celovito podporo za nadomeščanje, ki zajema vse oblike pomoči, ki so bile opredeljene kot potrebne za izboljšanje položaja osebe na trgu dela v obdobju od 1. 11. 2017 do 31. oktobra 2019. Vsak udeleženec si bo prizadeval za individualno podporno pot, vključno z vrsto oblik pomoči, ki bodo opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela v okviru ene od treh poti, načrtovanih v projektu: poklicna aktivacija poti dopolnjevanje kvalifikacij (poti A1): poklicno usposabljanje, posredovanje pri delu; pot Poklicna aktivacija â EUR preusposabljanje (pot A2): poklicno usposabljanje, pripravništvo, posredovanje; samozaposlitev (poti B): podpora pri usposabljanju in svetovanju pri pripravah na ustanovitev podjetja, enkratna nepovratna sredstva, premostitvena podpora. Poleg tega bo vsak udeleženec deležen strokovnega svetovanja in psihološkega svetovanja. Kot rezultat projekta: minimalno 90 % UP, tj. 81 oseb (49K, 32M) bo pridobilo kvalifikacije ali poklicne kompetence, najmanj 40 % UP, tj. 36 oseb (23K, 13M) se bo zaposlilo po projektu, 24 UP (14K, 10M) pa bo ustanovilo lastno podjetje. (Slovenian)
+Projekt „Po)sea novih poklicnih priložnosti“ je partnerski projekt, ki se izvaja v obdobju 01.11.2017–31.10.2019. V projektu bo sodelovalo 90 oseb (54K;36M) iz Pomorjanskega vojvodstva, odpuščenih iz razlogov, ki niso povezani z zaposlenimi in zaposlenimi, načrtovanimi za odpuščanje (40 oseb, predvidenih za odpustitev, 38 brezposelnih in 12 ekonomsko neaktivnih oseb), vključno z: 72 oseb (najmanj 80 % ciljne skupine) v najbolj ranljivem položaju na trgu dela (tj. pripadajo najmanj eni od naslednjih skupin: 50-letniki, invalidi, nizko usposobljeni ljudje, ženske). Cilj projekta je povečati možnosti za ponovno zaposlitev 90 udeležencev projekta s celovito podporo za nadomeščanje, ki zajema vse oblike pomoči, ki so bile opredeljene kot potrebne za izboljšanje položaja osebe na trgu dela v obdobju 01.11.2017–31.10.2019. Vsak udeleženec bo izvajal individualno podporno pot, vključno z vrsto oblik pomoči, ki bodo opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela v okviru ene od treh poti, načrtovanih v projektu: poklicna aktivacija poti – dopolnitev kvalifikacij (pot A1): poklicno usposabljanje, posredovanje; — poklicna aktivacija poti – preusposabljanje (pot A2): poklicno usposabljanje, pripravništva, prakse; poslovna pot – samozaposlitev (pot B): usposabljanje in svetovalna podpora pri pripravi na ustanovitev podjetja, enkratna nepovratna sredstva, premostitvena podpora. Poleg tega bo vsak udeleženec obvezno vključen v strokovno svetovanje in psihološko svetovanje. Kot rezultat projekta: najmanj 90 % UP, t.j. 81 oseb (49K, 32M) bo pridobilo poklicne kvalifikacije ali kompetence, kar znaša najmanj 40 % UP, tj. 36 ljudi (23K, 13M) se bo zaposlilo po projektu, 24 UP (14K, 10M) bo ustanovilo svoje podjetje. (Slovenian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Проектът â EUR(Po)sea of new professional opportunitiesâ EUR е проект за партньорство, реализиран в периода 01.11.2017—31.10.2019 г. Участниците в проекта ще бъдат 90 души (54К; 36М) от Померанското воеводство, уволнени по причини, които не включват работници и работници, които се очаква да бъдат уволнени (40 лица, предвидени да бъдат уволнени, 38 безработни и 12 неактивни лица), включително и други. 72 души (минимум 80 % от целевата група) най-уязвими на пазара на труда (т.е. принадлежащи към най-малко една от следните групи): хора над 50 години, хора с увреждания, нискоквалифицирани хора, жени). Целта на проекта е да се увеличат шансовете за повторно наемане на работа на 90 участници в проекта чрез цялостна подкрепа за пренасочване, обхващаща всички форми на помощ, определени като необходими за подобряване на положението на лицето на пазара на труда в периода 01.11.2017—31.10.2019 г. Всеки участник ще следва индивидуален план за подпомагане, включително набор от форми на помощ, които ще бъдат определени като необходими за подобряване на положението на пазара на труда в рамките на един от трите планирани в проекта пътя: професионално активиране на пътя â EUR Допълване на квалификациите (път A1): професионално обучение, посредничество при работа; â EUR пътека Професионално активиране â EUR retraining (път A2): професионално обучение, стажове, посредничество; âEURBusiness path â EUR self-employment (път Б): обучение и консултантска подкрепа за подготовка за започване на бизнес, еднократна безвъзмездна помощ, мостова подкрепа. Освен това всеки участник ще бъде подложен на професионално ориентиране и психологическо консултиране. В резултат на проекта: мин. 90 % UP т.е. 81 души (49К, 32М) ще придобият квалификация или професионална компетентност, минимум 40 % от НГО, т.е. 36 души (23К, 13М) ще започнат работа след проекта, 24 UP (14K, 10M) ще започнат свой собствен бизнес. (Bulgarian)
+Проектът „Море от нови професионални възможности“ е проект за партньорство, реализиран в периода 01.11.2017—31.10.2019 г. Участниците в проекта ще бъдат 90 души (54K;36M) от Померанското войводство, уволнени по причини, които не са свързани със служители и служители, планирани за уволнение (40 лица, насрочени за уволнение, 38 безработни и 12 икономически неактивни лица), включително: 72 души (минимум 80 % от целевата група) в най-уязвимото положение на пазара на труда (т.е. принадлежащи към минимум една от следните групи: хора на възраст 50 години, хора с увреждания, нискоквалифицирани хора, жени). Целта на проекта е да се увеличат шансовете за повторно наемане на работа на 90 участници в проекта чрез всеобхватна подкрепа за пренасочване, обхващаща всички форми на помощ, определени като необходими за подобряване на положението на дадено лице на пазара на труда в периода 01.11.2017—31.10.2019 г. Всеки участник ще приложи индивидуален план за подкрепа, включващ набор от форми на помощ, които ще бъдат определени като необходими за подобряване на положението на пазара на труда в рамките на един от трите планирани по проекта пътя: професионално активиране — попълване на квалификациите (път А1): професионално обучение, посредничество; професионално активиране — преквалификация (път А2): професионално обучение, стажове, стажове; бизнес път — самостоятелна заетост (пътека Б): обучение и консултантска подкрепа, подготвяща се за започване на бизнес, еднократни безвъзмездни средства, мостова подкрепа. Освен това всеки участник задължително ще бъде обхванат от професионално консултиране и психологическо консултиране. В резултат на проекта: минимум 90 % нагоре, т.е. 81 души (49K, 32M) ще придобият професионални квалификации или компетентности, най-малко 40 % от UP, т.е. 36 души (23K, 13M) ще започнат работа след проекта, 24 UP (14K, 10M) ще започнат собствен бизнес. (Bulgarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Il EUR â EUR (Po)sea ta ‘proġett opportunitajiet professjonali ġodda EUR huwa proġett ta’ sħubija, implimentat fil-perjodu 01.11.2017–31.10.2019. Il-parteċipanti tal-proġett se jkunu 90 persuna (54K; 36M) mill-Pomeranian Voivodship, li ngħataw is-sensja għal raġunijiet li ma jinvolvux impjegati u ħaddiema li mistennija jkeċċu (40 persuna skedati li jkeċċu, 38 persuna qiegħda u 12-il persuna inattivi), inkluż fost l-oħrajn. 72 persuna (min.80 % tal-grupp fil-mira) l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri li jappartjenu għal minimu ta’ wieħed mill-gruppi li ġejjin): persuni ‘l fuq minn 50 sena, persuni b’diżabilità, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, nisa). L-għan tal-proġett huwa li jżid il-possibbiltajiet ta’ impjieg mill-ġdid ta’ 90 parteċipant tal-proġett permezz ta’ appoġġ komprensiv għar-rikollokament li jkopri l-forom kollha ta’ għajnuna identifikati bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni tal-persuna fis-suq tax-xogħol fil-perjodu 01.11.2017–31.10.2019. Kull parteċipant se jsegwi triq ta’ appoġġ individwali, inkluż sett ta’ forom ta’ għajnuna li se jiġu identifikati bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol f’wieħed mit-tliet mogħdijiet ippjanati fil-proġett: kors Vokazzjonali Attivazzjoni EUR â Komplementazzjoni ta ‘Kwalifiki (path A1): taħriġ vokazzjonali, intermedjazzjoni tax-xogħol; â EUR path attivazzjoni vokazzjonali EUR â EUR taħriġ mill-ġdid (passaġġ A2): taħriġ vokazzjonali, internships, intermedjazzjoni; EUR â EUR PaÄ¡ija tan-negozjuâ EUR â EUR self-impjieg (passaġġ B): taħriġ u appoġġ konsultattiv għat-tħejjija għall-bidu ta’ negozju, għotja ta’ darba, appoġġ tranżitorju. Barra minn hekk, kull parteċipant se jkun soġġett għal gwida professjonali u konsulenza psikoloġika. Bħala riżultat tal-proġett: minimu ta’ 90 % tal-UP, jiġifieri 81 persuna (49K, 32M) se jiksbu kwalifiki jew kompetenzi professjonali, minimu ta’ 40 % tal-UP, jiġifieri 36 persuna (23K, 13M) se jibdew jaħdmu wara l-proġett, 24 UP (14K, 10M) se jibdew in-negozju tagħhom stess. (Maltese)
+Il-proġett “Po)sea ta’ opportunitajiet professjonali ġodda” huwa proġett ta’ sħubija, implimentat fil-perjodu 01.11.2017–31.10.2019. Il-parteċipanti tal-proġett se jkunu 90 persuna (54K;36M) mill-Voivodeship Pomeranjan, imkeċċija għal raġunijiet mhux relatati ma’ impjegati u impjegati ppjanati għat-tkeċċija (40 persuna skedata għat-tkeċċija, 38 persuna qiegħda u 12-il persuna ekonomikament inattivi), inklużi: 72 persuna (minimu ta’ 80 % tal-grupp fil-mira) fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri li jappartjenu għal minimu ta’ wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni ta’ 50 sena, persuni b’diżabilità, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, nisa). L-għan tal-proġett huwa li jżid il-possibbiltajiet ta’ impjieg mill-ġdid ta’ 90 parteċipant tal-proġett permezz ta’ appoġġ komprensiv għar-rikollokament li jkopri l-forom kollha ta’ assistenza identifikati bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni ta’ persuna fis-suq tax-xogħol fil-perjodu 01.11.2017–31.10.2019. Kull parteċipant se jimplimenta perkors ta’ appoġġ individwali inkluż sett ta’ forom ta’ assistenza li se jiġu identifikati bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol f’waħda mit-tliet perkorsi ppjanati fil-proġett: attivazzjoni tal-passaġġ Okkupazzjonali — riforniment tal-kwalifiki (il-passaġġ A1): taħriġ vokazzjonali, intermedjazzjoni; — attivazzjoni tal-passaġġ Okkupazzjonali — taħriġ mill-ġdid (il-passaġġ A2): it-taħriġ vokazzjonali, it-traineeships, il-kollokamenti; triq tan-negozju — impjieg indipendenti (il-passaġġ B): appoġġ għat-taħriġ u l-konsulenza li jħejji biex jibda negozju, għotja ta’ darba, appoġġ tranżitorju. Barra minn hekk, kull parteċipant se jkun kopert b’mod obbligatorju minn konsulenza professjonali u konsulenza psikoloġika. Bħala riżultat tal-proġett: minimu ta’ 90 % UP i.e. 81 persuna (49K, 32M) se jiksbu kwalifiki jew kompetenzi professjonali, minimu ta’ 40 % tal-UP, jiġifieri 36 persuna (23K, 13M) se jibdew jaħdmu wara l-proġett, 24 UP (14K, 10M) se jibdew in-negozju tagħhom stess. (Maltese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-O âEUR(Po)sea de novas oportunidades profissionaisâEUR projeto é um projeto de parceria, implementado no período 01.11.2017 — 31.10.2019. Os participantes do projeto serão 90 pessoas (54K; 36M) da voivodia da Pomerânia, despedidos por motivos que não envolvem trabalhadores e trabalhadores que se espera despedir (40 pessoas programadas para despedir, 38 desempregados e 12 pessoas inativas), incluindo entre outras. 72 pessoas (min.80 % do grupo-alvo) mais vulneráveis no mercado de trabalho (ou seja, pertencentes a um mínimo de um dos seguintes grupos): pessoas com mais de 50 anos, pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas, mulheres). O objetivo do projeto é aumentar as hipóteses de reemprego de 90 participantes no projeto através de um apoio global à recolocação que abranja todas as formas de auxílio identificadas como necessárias para melhorar a situação da pessoa no mercado de trabalho no período compreendido entre 01.11.2017 e 31.10.2019. Cada participante prosseguirá uma trajetória de apoio individual, incluindo um conjunto de formas de auxílio que serão identificadas como necessárias para melhorar a situação do mercado de trabalho numa das três vias previstas no projeto: ativação vocacional do caminho › Complementação das Qualificações (caminho A1): formação profissional, intermediação do trabalho; âEUR caminho Ativação profissional › Reciclagem (caminho A2): formação profissional, estágios, intermediação; ›Percurso empresarial âEUR autoemprego (caminho B): formação e assessoria de apoio à preparação para a criação de uma empresa, subsídio único, apoio de ponte. Além disso, cada participante estará sujeito a orientação profissional e aconselhamento psicológico. Como resultado do projeto: no mínimo, 90 % da UP, ou seja, 81 pessoas (49K, 32M) obterão qualificações ou competências profissionais, ou seja, 40 % da UP, ou seja, 36 pessoas (23K, 13M) irão trabalhar após o projeto, 24 UP (14K, 10M) iniciarão a sua própria atividade. (Portuguese)
+O projeto «Po)sea de novas oportunidades profissionais» é um projeto de parceria, implementado no período 01.11.2017 — 31.10.2019. Os participantes do projeto serão 90 pessoas (54K;36M) da Voivodia da Pomerânia, despedidos por motivos não relacionados com empregados e empregados previstos para despedimento (40 pessoas programadas para despedimento, 38 desempregados e 12 pessoas economicamente inativas), incluindo: 72 pessoas (no mínimo 80 % do grupo-alvo) na situação mais vulnerável do mercado de trabalho (ou seja, pertencentes a um mínimo de um dos seguintes grupos: pessoas de 50 anos, pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas, mulheres). O objetivo do projeto é aumentar as hipóteses de reemprego de 90 participantes no projeto através de um apoio global à recolocação que abranja todas as formas de assistência identificadas como necessárias para melhorar a situação de uma pessoa no mercado de trabalho no período compreendido entre 01.11.2017 e 31.10.2019. Cada participante implementará uma trajetória de apoio individual, incluindo um conjunto de formas de assistência que serão identificadas como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho numa das três vias previstas no projeto: trajetória Ativação profissional — reabastecimento de qualificações (caminho A1): formação profissional, intermediação; — trajetória Ativação profissional — reciclagem (caminho A2): formação profissional, estágios, estágios; trajetória empresarial — atividade por conta própria (caminho B): formação e assessoria de apoio preparando-se para iniciar uma empresa, subsídio único, apoio de ponte. Além disso, cada participante será obrigatoriamente coberto por aconselhamento profissional e aconselhamento psicológico. Como resultado do projeto: min. 90 % UP i.e. 81 pessoas (49K, 32 milhões) obterão qualificações ou competências profissionais, no mínimo 40 % da UP, ou seja, 36 pessoas (23K, 13M) irão trabalhar após o projeto, 24 UP (14K, 10M) iniciarão seus próprios negócios. (Portuguese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-ÂEUR(Po)hav af nye faglige mulighederâ EUR projekt er et partnerskab projekt, implementeret i perioden 01.11.2017-31.10.2019. Projektdeltagerne vil være 90 personer (54K; 36M) fra Pommern Voivodship, der blev afskediget af årsager, der ikke involverer arbejdstagere og arbejdstagere, der forventes at blive afskediget (40 afskedigede personer, 38 arbejdsløse og 12 ikke-erhvervsaktive), herunder bl.a. 72 personer (min. 80 % af målgruppen) mest sårbare på arbejdsmarkedet (dvs. som tilhører mindst én af følgende grupper): personer over 50 personer, personer med handicap, lavtuddannede, kvinder). Formålet med projektet er at øge chancerne for genansættelse af 90 projektdeltagere gennem omfattende genplaceringsstøtte, der dækker alle former for støtte, der er identificeret som nødvendig for at forbedre den pågældendes situation på arbejdsmarkedet i perioden 1.11.2017-31.10.2019. Hver deltager følger en individuel støttesti, herunder en række former for støtte, der vil blive identificeret som nødvendige for at forbedre arbejdsmarkedssituationen inden for en af de tre planlagte stier i projektet: sti Erhvervsuddannelse âEUR Supplering af kvalifikationer (vej A1): erhvervsuddannelse, formidling af arbejde â EUR sti Erhvervsmæssig aktivering â EUR omskoling (vej A2): erhvervsuddannelse, praktikophold, formidling âEURBusiness path âEUR Selvstændig virksomhed (vej B): uddannelse og rådgivning med henblik på at forberede opstart af en virksomhed, engangstilskud, brostøtte. Desuden vil hver deltager få professionel vejledning og psykologisk rådgivning. Som følge af projektet: min. 90 % UP, dvs. 81 personer (49K, 32M) vil opnå kvalifikationer eller faglige kompetencer, mindst 40 % af UP, dvs. 36 personer (23K, 13M) vil tage arbejde efter projektet, 24 UP (14K, 10M) vil starte deres egen virksomhed. (Danish)
+Projektet "Po)sea of new professional opportunities" er et partnerskabsprojekt, der blev gennemført i perioden 01.11.2017-31.10.2019. Projektets deltagere vil være 90 personer (54 K;36M) fra Pomeranian Voivodeship, afskediget af årsager, der ikke er relateret til ansatte og arbejdstagere, der er planlagt til afskedigelse (40 personer planlagt til afskedigelse, 38 arbejdsløse og 12 erhvervsinaktive personer), herunder: 72 personer (mindst 80 % af målgruppen) i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (dvs. som tilhører mindst en af følgende grupper: personer på 50, personer med handicap, lavtuddannede, kvinder). Formålet med projektet er at øge chancerne for genansættelse af 90 projektdeltagere gennem omfattende udplaceringsstøtte, der dækker alle former for bistand, der er identificeret som nødvendige for at forbedre situationen for en person på arbejdsmarkedet i perioden 01.11.2017-31.10.2019. Hver deltager skal gennemføre en individuel støttevej, herunder en række former for bistand, der vil blive identificeret som nødvendigt for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet inden for en af de tre planlagte veje i projektet: stien erhvervsaktivering — genopfyldning af kvalifikationer (sti A1): erhvervsuddannelse, formidling — erhvervsmæssig aktivering — omskoling (sti A2): erhvervsuddannelse, praktikophold, praktikophold forretningsvej — selvstændig virksomhed (sti B): uddannelse og rådgivningsstøtte til forberedelse af en virksomhed, engangstilskud, brostøtte. Desuden vil hver deltager være tvungent dækket af professionel rådgivning og psykologisk rådgivning. Som følge af projektet: min. 90 % op, dvs. 81 personer (49K, 32M) opnår faglige kvalifikationer eller kompetencer, min. 40 % af UP, dvs. 36 personer (23K, 13M) vil tage beskæftigelse efter projektet, 24 UP (14K, 10M) vil starte deres egen virksomhed. (Danish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Proiectul â EUR(Po)sea de noi oportunități profesionale este un proiect de parteneriat, implementat în perioada 01.11.2017-31.10.2019. Participanții la proiect vor fi 90 de persoane (54K; 36M) din Voievodatul Pomerania, concediați din motive care nu implică salariați și lucrători care se așteaptă să fie concediați (40 de persoane programate să concedieze, 38 șomeri și 12 persoane inactive), inclusiv, printre altele. 72 de persoane (min.80 % din grupul-țintă) cele mai vulnerabile de pe piața forței de muncă (și anume, aparținând unui minim din unul dintre următoarele grupuri): persoanele cu vârsta de peste 50 de ani, persoanele cu handicap, persoanele slab calificate, femeile). Scopul proiectului este de a crește șansele de reangajare a 90 de participanți la proiect printr-un sprijin cuprinzător pentru plasarea personalului disponibilizat, acoperind toate formele de ajutor identificate ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației persoanei pe piața muncii în perioada 01.11.2017-31.10.2019. Fiecare participant va urma o cale de sprijin individuală, inclusiv un set de forme de ajutor care vor fi identificate ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației pieței forței de muncă în cadrul uneia dintre cele trei căi planificate în cadrul proiectului: cale Activarea profesională â EUR Complementarea calificărilor (calea A1): formarea profesională, intermedierea muncii; â EUR cale Activare profesională â EUR reconversia profesională (calea A2): formare profesională, stagii, intermediere; calea de afaceri â EUR activitate independentă (trecerea B): formare și sprijin consultativ pentru pregătirea pentru începerea unei afaceri, grant unic, sprijin punte. În plus, fiecare participant va fi supus orientării profesionale și consilierii psihologice. Ca urmare a proiectului: minimum 90 % UP, adică 81 de persoane (49K, 32M) vor dobândi calificări sau competențe profesionale, minimum 40 % din UP, adică 36 de persoane (23K, 13 milioane) vor ocupa un loc de muncă după proiect, 24 UP (14K, 10 milioane) își vor începe propria afacere. (Romanian)
+Proiectul „Po)sea noilor oportunități profesionale” este un proiect de parteneriat, implementat în perioada 01.11.2017-31.10.2019. Participanții la proiect vor fi 90 de persoane (54K;36M) din Voievodatul Pomerania, concediate din motive care nu au legătură cu angajații și angajații planificați pentru concediere (40 de persoane programate pentru concediere, 38 de șomeri și 12 persoane inactive din punct de vedere economic), inclusiv: 72 de persoane (minim 80 % din grupul țintă) aflate în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă (și anume, care aparțin unui minim de unul dintre următoarele grupuri: persoane de 50 de ani, persoane cu handicap, persoane slab calificate, femei). Scopul proiectului este de a crește șansele de reangajare a 90 de participanți la proiect printr-un sprijin cuprinzător de plasare a personalului care să acopere toate formele de asistență identificate ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației unei persoane pe piața forței de muncă în perioada 01.11.2017-31.10.2019. Fiecare participant va pune în aplicare o cale de sprijin individuală, inclusiv un set de forme de asistență care vor fi identificate ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației de pe piața forței de muncă în cadrul uneia dintre cele trei direcții planificate în cadrul proiectului: calea de activare profesională – completarea calificărilor (calea A1): formare profesională, intermediere; —căi Activare profesională – reconversie profesională (calea A2): formare profesională, stagii, plasamente; calea de afaceri – activitate independentă (calea B): formare și sprijin consultativ care se pregătesc să înceapă o afacere, un grant unic, sprijin punte. În plus, fiecare participant va fi acoperit obligatoriu de consiliere profesională și consiliere psihologică. Ca urmare a proiectului: min. 90 % UP adică. 81 de persoane (49K, 32M) vor dobândi calificări sau competențe profesionale, cel puțin 40 % din UP, adică. 36 de persoane (23K, 13M) vor ocupa un loc de muncă după proiect, 24 UP (14K, 10M) își vor începe propria afacere. (Romanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Â(Po)sea av nya yrkesmöjligheter Projektet är ett partnerskapsprojekt, genomfört under perioden 01.11.2017–31.10.2019. Deltagare i projektet kommer att vara 90 personer (54 000; 36M) från Pomeraniska vojvodskapet, sades upp av skäl som inte inbegriper anställda och arbetstagare som förväntas sägas upp (40 personer planerade att sägas upp, 38 arbetslösa och 12 personer utanför arbetskraften), bland annat. 72 personer (minst 80 % av målgruppen) mest utsatta på arbetsmarknaden (dvs. tillhör minst en av följande grupper): personer över 50 år, personer med funktionsnedsättning, lågutbildade och kvinnor). Syftet med projektet är att öka möjligheterna till återanställning av 90 projektdeltagare genom omfattande omställningsstöd som omfattar alla former av stöd som identifierats som nödvändiga för att förbättra situationen för personen på arbetsmarknaden under perioden 01.11.2017–31.10.2019. Varje deltagare kommer att sträva efter ett individuellt stöd, inklusive en uppsättning former av stöd som kommer att fastställas som nödvändiga för att förbättra situationen på arbetsmarknaden inom en av de tre vägar som planeras i projektet: yrkesaktivering âEUR Komplettering av kvalifikationer (väg A1): yrkesutbildning, förmedling av arbete. â EUR path Yrkesaktivering â EUR omskolning (bana A2): yrkesutbildning, praktiktjänstgöring, förmedling. â EUR Företagsväg â EUR egenföretagande (bana B): Utbildnings- och rådgivningsstöd inför företagsstart, engångsbidrag, brostöd. Dessutom kommer varje deltagare att vara föremål för professionell vägledning och psykologisk rådgivning. Som ett resultat av projektet: minst 90 % UP, dvs. 81 personer (49K, 32 miljoner) kommer att få kvalifikationer eller yrkeskompetens, minst 40 % av UP, dvs. 36 personer (23K, 13M) kommer att börja arbeta efter projektet, 24 UP (14K, 10M) kommer att starta eget. (Swedish)
+Projektet ”Po)sea av nya yrkesmöjligheter” är ett partnerskapsprojekt som genomfördes under perioden 01.11.2017–31.10.2019. Deltagarna i projektet kommer att vara 90 personer (54K;36M) från Pomeranian Voivodeship, uppsagda av skäl som inte är relaterade till anställda och anställda som planeras för uppsägning (40 personer förväntas sägas upp, 38 arbetslösa och 12 ekonomiskt inaktiva personer), inklusive: 72 personer (minst 80 % av målgruppen) i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (dvs. tillhör minst en av följande grupper: personer med 50 års ålder, personer med funktionsnedsättning, lågutbildade, kvinnor). Syftet med projektet är att öka chanserna för återanställning för 90 projektdeltagare genom omfattande utplaceringsstöd som täcker alla former av stöd som identifierats som nödvändiga för att förbättra situationen för en person på arbetsmarknaden under perioden 01.11.2017–31.10.2019. Varje deltagare kommer att genomföra en individuell stödväg med en uppsättning stödformer som kommer att identifieras som nödvändiga för att förbättra situationen på arbetsmarknaden inom en av de tre vägar som planeras i projektet: yrkesaktivering – påfyllning av kvalifikationer (väg A1): yrkesutbildning, förmedling, — väg Yrkesaktivering – omskolning (väg A2): yrkesutbildning, praktikplatser, praktikplatser. affärsväg – egenföretagande (sökväg B): utbildnings- och rådgivningsstöd förbereder sig för att starta ett företag, engångsbidrag, brostöd. Dessutom kommer varje deltagare att obligatoriskt omfattas av professionell rådgivning och psykologisk rådgivning. Som ett resultat av projektet: minst 90 % UP dvs. 81 personer (49K, 32 miljoner) kommer att få yrkeskvalifikationer eller kompetenser, minst 40 % av UP, dvs. 36 personer (23K, 13M) kommer att börja arbeta efter projektet, 24 UP (14K, 10M) kommer att starta eget företag. (Swedish)
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Stężyca
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°14'44.02"N, 18°6'35.64"ELatitude 54.24556
Longitude 18.1099
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.24556
-Longitude
+.1099
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / contained in NUTS @@
+Gdański
@@ Property / contained in NUTS: Gdański / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS: Gdański / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / end time @@
+December 2019Timestamp +2019-12-31T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2019-12-31T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 31 December 2019 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / thematic objective @@
+Multiple Thematic Objective
@@ Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank @@
+Normal rank
@@ Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier @@
+inferred from: Priority Axis
@@ Property / thematic objective @@
+Sustainable and quality employment
@@ Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank @@
+Normal rank
@@ Property / date of last update @@
+December 2023Timestamp +2023-12-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-12-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / date of last update: 13 December 2023 / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 11:09, 20 March 2024

Project Q121895 in Poland

Language	Label	Description	Also known as
English	(After)the sea of new professional opportunities	Project Q121895 in Poland

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

1,638,435.38 zloty

0 references

364,224.18 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

budget

1,927,571.04 zloty

0 references

428,499.04 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 November 2017

0 references

end time

31 December 2019

0 references

beneficiary name (string)

CENTRUM EDUKACJI AC-EXPERT AGATA MELARA

0 references

beneficiary

Q2516756

0 references

intervention field

Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change

0 references

programme

Pomorskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E

inferred from

location

0 references

summary

Projekt „(Po)morze nowych możliwości zawodowych” to projekt partnerski, realizowany w okresie 01.11.2017-31.10.2019. Uczestnikami projektu będzie 90 osób (54K;36M) z województwa pomorskiego, zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracowników oraz pracowników przewidzianych do zwolnienia (40 osób przewidzianych do zwolnienia, 38 osób bezrobotnych i 12 osób biernych zawodowo), w tym m.in. 72 osób (min.80% grupy docelowej) znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (tj. należących minimum do jednej z następujących grup: osoby po 50rż, osoby niepełnosprawne, osoby o niskich kwalifikacjach, kobiety). Celem projektu jest wzrost szans na ponowne zatrudnienie 90 uczestników projektu poprzez kompleksowe wsparcie outplacementowe obejmujące wszystkie formy pomocy zidentyfikowane jako niezbędne do poprawy sytuacji danej osoby na rynku pracy w okresie 01.11.2017-31.10.2019. Każdy uczestnik zrealizuje indywidualną ścieżkę wsparcia obejmującą zestaw form pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne do poprawy sytuacji na rynku pracy w ramach jednej z trzech ścieżek zaplanowanych w projekcie: ścieżka Aktywizacja zawodowa – uzupełnienie kwalifikacji (ścieżka A1): szkolenia zawodowe, pośrednictwo pracy; - ścieżka Aktywizacja zawodowa – przekwalifikowanie (ścieżka A2): szkolenia zawodowe, staże, pośrednictwo pracy; -ścieżka Biznes – samozatrudnienie (ścieżka B): wsparcie szkoleniowo-doradcze przygotowujące do rozpoczęcia działalności gospodarczej, jednorazowa dotacja, wsparcie pomostowe. Ponadto, każdy uczestnik zostanie obligatoryjnie objęty poradnictwem zawodowym oraz poradnictwem psychologicznym. W wyniku realizacji projektu : min. 90% UP tj. 81 osób (49K, 32M) uzyska kwalifikacje lub kompetencje zawodowe, min. 40% UP tj. 36 osób (23K, 13M) podejmie zatrudnienie po projekcie, 24 UP (14K, 10M) uruchomi własną działalność gospodarczą. (Polish)

0 references

The “(Po)sea of new professional opportunities” project is a partnership project, implemented in the period 01.11.2017-31.10.2019. Participants of the project will be 90 people (54K; 36M) from the Pomeranian Voivodship, made redundant for reasons not involving employees and workers expected to dismiss (40 persons scheduled to dismiss, 38 unemployed and 12 inactive persons), including among others. 72 people (min.80 % of the target group) most vulnerable in the labour market (i.e. belonging to a minimum of one of the following groups): people over 50, people with disabilities, low-skilled people, women). The aim of the project is to increase the chances of re-employment of 90 project participants through comprehensive outplacement support covering all forms of aid identified as necessary to improve the situation of the person on the labour market in the period 01.11.2017-31.10.2019. Each participant will pursue an individual support path, including a set of forms of aid that will be identified as necessary to improve the labour market situation within one of the three paths planned in the project: path Vocational Activation – Complementation of Qualifications (path A1): vocational training, intermediation of work; — path Vocational activation – retraining (path A2): vocational training, internships, intermediation; —Business path – self-employment (path B): training and advisory support preparing for starting a business, one-off grant, bridge support. In addition, each participant will be subject to professional guidance and psychological counselling. As a result of the project: min. 90 % UP i.e. 81 people (49K, 32M) will gain qualifications or professional competences, min. 40 % of UP i.e. 36 people (23K, 13M) will take up employment after the project, 24 UP (14K, 10M) will start their own business. (English)

point in time

21 October 2020

readability score

0.247405133055516

0 references

Le projet «Po)sea de nouvelles opportunités professionnelles» est un projet de partenariat, mis en œuvre au cours de la période allant du 1.11.2017 au 31.10.2019. Les participants au projet seront 90 personnes (54K;36M) de la Voïvodie de Poméranie, licenciées pour des raisons non liées aux salariés et aux employés prévus pour licenciement (40 personnes prévues pour licenciement, 38 chômeurs et 12 personnes économiquement inactives), y compris: 72 personnes (au moins 80 % du groupe cible) se trouvant dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (c’est-à-dire appartenant à un minimum d’un des groupes suivants: personnes de 50 ans, personnes handicapées, personnes peu qualifiées, femmes). L’objectif du projet est d’accroître les chances de réemploi de 90 participants au projet grâce à un soutien global à l’externalisation couvrant toutes les formes d’aide identifiées comme nécessaires pour améliorer la situation d’une personne sur le marché du travail au cours de la période allant du 1.11.2017 au 31.10.2019. Chaque participant mettra en œuvre une voie de soutien individuelle comprenant un ensemble de formes d’aide qui seront identifiées comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail dans l’une des trois voies prévues dans le projet: trajectoire activation professionnelle — réapprovisionnement des qualifications (voie A1): formation professionnelle, intermédiation; — trajectoire activation professionnelle — recyclage (voie A2): formation professionnelle, stages, stages; cheminement d’affaires — travail indépendant (voie B): formation et soutien-conseil se préparant à démarrer une entreprise, subvention ponctuelle, soutien au pont. En outre, chaque participant sera obligatoirement couvert par des conseils professionnels et psychologiques. À la suite du projet: min. 90 % UP i.e. 81 personnes (49K, 32M) acquerront des qualifications ou des compétences professionnelles, au moins 40 % de l’UP, c’est-à-dire. 36 personnes (23K, 13M) prendront un emploi après le projet, 24 UP (14K, 10M) démarreront leur propre entreprise. (French)

point in time

2 December 2021

0 references

Das Projekt „Po)Sea of new professional opportunities“ ist ein Partnerschaftsprojekt, das im Zeitraum 1.11.2017 – 31.10.2019 durchgeführt wurde. Teilnehmer des Projekts sind 90 Personen (54K;36M) aus der Woiwodschaft Pommern, die aus Gründen entlassen werden, die nicht mit Arbeitnehmern und Arbeitnehmern im Zusammenhang stehen, die zur Entlassung vorgesehen sind (40 Personen, die entlassen werden sollen, 38 Arbeitslose und 12 nicht erwerbstätige Personen), einschließlich: 72 Personen (mindestens 80 % der Zielgruppe) in der am stärksten gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt (d. h. mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Menschen mit 50, Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte, Frauen). Ziel des Projekts ist es, die Chancen auf Wiederbeschäftigung von 90 Projektteilnehmern durch eine umfassende Outplacement-Unterstützung zu erhöhen, die alle Formen der Unterstützung abdeckt, die zur Verbesserung der Situation einer Person auf dem Arbeitsmarkt im Zeitraum 1.11.2017 – 31.10.2019 erforderlich sind. Jeder Teilnehmer führt einen individuellen Unterstützungspfad ein, der eine Reihe von Unterstützungsformen umfasst, die als notwendig erachtet werden, um die Situation auf dem Arbeitsmarkt auf einem der drei im Projekt vorgesehenen Wege zu verbessern: berufliche Aktivierung – Aufstockung von Qualifikationen (Pfad A1): Berufsausbildung, Vermittlung; — Pfad Berufsaktivierung – Umschulung (Pfad A2): Berufsausbildung, Praktika, Praktika; Geschäftspfad – selbständige Erwerbstätigkeit (Pfad B): Schulungs- und Beratungsunterstützung bei der Vorbereitung auf die Gründung eines Unternehmens, einmaliger Zuschuss, Brückenunterstützung. Darüber hinaus wird jeder Teilnehmer zwangsweise durch professionelle Beratung und psychologische Beratung abgedeckt. Als Ergebnis des Projekts: min. 90 % UP d. h. 81 Personen (49K, 32M) erwerben berufliche Qualifikationen oder Kompetenzen, mindestens 40 % der UP, d. h. 36 Personen (23K, 13M) werden nach dem Projekt eine Beschäftigung aufnehmen, 24 UP (14K, 10M) werden ihr eigenes Unternehmen gründen. (German)

point in time

8 December 2021

0 references

Het project „Po)sea van nieuwe professionele kansen” is een partnerschapsproject, uitgevoerd in de periode 01.11.2017-31.10.2019. De deelnemers aan het project zijn 90 personen (54K;36 miljoen) uit het woiwodschap Pommeren, ontslagen om redenen die geen verband houden met werknemers en werknemers die gepland zijn voor ontslag (40 personen gepland voor ontslag, 38 werklozen en 12 economisch inactieven), waaronder: 72 personen (minimaal 80 % van de doelgroep) in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (d.w.z. behorend tot een van de volgende groepen: mensen van 50, mensen met een handicap, laaggeschoolden, vrouwen). Het doel van het project is de kans op herplaatsing van 90 projectdeelnemers te vergroten door middel van uitgebreide outplacementsteun voor alle vormen van bijstand die nodig zijn om de situatie van een persoon op de arbeidsmarkt in de periode 01.11.2017-31.10.2019 te verbeteren. Elke deelnemer voert een individueel ondersteuningstraject uit, met inbegrip van een reeks vormen van bijstand die nodig zijn om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren binnen een van de drie in het project geplande trajecten: Path Occupational activatie — aanvulling van kwalificaties (pad A1): beroepsopleiding, bemiddeling; — pad Occupationele activering — omscholing (pad A2): beroepsopleiding, stages, stages; bedrijfstraject — zelfstandige arbeid (pad B): training en adviesondersteuning voor het starten van een bedrijf, eenmalige subsidie, brugondersteuning. Daarnaast wordt elke deelnemer verplicht gedekt door professionele begeleiding en psychologische begeleiding. Als gevolg van het project: min. 90 % UP d.w.z. 81 mensen (49K, 32 miljoen) zullen beroepskwalificaties of competenties behalen, min. 40 % van de UP, d.w.z. 36 mensen (23K, 13M) gaan na het project aan de slag, 24 UP (14K, 10M) start een eigen bedrijf. (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

Il progetto "Po)sea of new professional opportunities" è un progetto di partnership, realizzato nel periodo 01.11.2017-31.10.2019. I partecipanti al progetto saranno 90 persone (54K;36M) del Voivodato Pomerania, licenziate per motivi non legati ai dipendenti e ai dipendenti previsti per il licenziamento (40 persone previste per il licenziamento, 38 disoccupati e 12 persone economicamente inattive), tra cui: 72 persone (minimo 80 % del gruppo target) nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (ossia appartenenti a un minimo di uno dei seguenti gruppi: persone di 50 anni, persone con disabilità, persone poco qualificate, donne). L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le possibilità di ricollocazione di 90 partecipanti al progetto attraverso un sostegno globale al collocamento che copre tutte le forme di assistenza ritenute necessarie per migliorare la situazione di una persona sul mercato del lavoro nel periodo 01.11.2017-31.10.2019. Ogni partecipante attuerà un percorso di sostegno individuale comprendente una serie di forme di assistenza che saranno individuate come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro nell'ambito di uno dei tre percorsi previsti nel progetto: percorso Attivazione occupazionale — ricostituzione delle qualifiche (percorso A1): formazione professionale, intermediazione; — percorso Attivazione occupazionale — riqualificazione (percorso A2): formazione professionale, tirocini, tirocini; percorso imprenditoriale — lavoro autonomo (pat. B): sostegno alla formazione e alla consulenza in preparazione all'avvio di un'impresa, sovvenzioni una tantum, sostegno ponte. Inoltre, ogni partecipante sarà obbligatoriamente coperto da consulenza professionale e consulenza psicologica. Come risultato del progetto: min. 90 % UP cioè. 81 persone (49K, 32M) acquisiranno qualifiche o competenze professionali, min. 40 % del UP, vale a dire 36 persone (23K, 13M) prenderanno lavoro dopo il progetto, 24 UP (14K, 10M) inizieranno la propria attività. (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

El proyecto «Po)mar de nuevas oportunidades profesionales» es un proyecto de asociación, implementado en el período 01.11.2017-31.10.2019. Los participantes del proyecto serán 90 personas (54K;36M) del Voivodato Pomerania, despedidos por motivos no relacionados con empleados y empleados previstos para el despido (40 personas programadas para el despido, 38 personas desempleadas y 12 personas económicamente inactivas), entre ellas: 72 personas (mínimo 80 % del grupo destinatario) en la situación más vulnerable del mercado laboral (es decir, pertenecientes a un mínimo de uno de los siguientes grupos: personas de 50 años, personas con discapacidad, personas poco cualificadas, mujeres). El objetivo del proyecto es aumentar las posibilidades de reinserción laboral de 90 participantes en el proyecto a través de un apoyo integral a la colocación que cubra todas las formas de ayuda identificadas como necesarias para mejorar la situación de una persona en el mercado laboral en el período comprendido entre el 1.11.2017 y el 31.10.2019. Cada participante implementará una ruta de apoyo individual que incluirá un conjunto de formas de asistencia que se identificarán como necesarias para mejorar la situación en el mercado laboral dentro de una de las tres vías previstas en el proyecto: activación ocupacional — reposición de cualificaciones (pauta A1): formación profesional, intermediación; — ruta Activación Ocupacional — Reentrenamiento (ruta A2): formación profesional, períodos de prácticas, prácticas; trayectoria empresarial — trabajo por cuenta propia (pista B): formación y asesoramiento que se preparan para iniciar un negocio, subvención única, apoyo puente. Además, cada participante estará cubierto obligatoriamente por el asesoramiento profesional y el asesoramiento psicológico. Como resultado del proyecto: mínimo 90 % UP, es decir, 81 personas (49K, 32M) obtendrán cualificaciones o competencias profesionales, un mínimo del 40 % de UP, es decir, 36 personas (23K, 13M) tomarán empleo después del proyecto, 24 UP (14K, 10M) comenzarán su propio negocio. (Spanish)

point in time

18 January 2022

0 references

Projekt „Po)uute professionaalsete võimaluste programm“ on partnerlusprojekt, mida rakendatakse perioodil 01.11.2017–31.10.2019. Projektis osaleb 90 inimest (54K;36M) Pommeri vojevoodkonnast, vallandatakse põhjustel, mis ei ole seotud töötajate ja koondatavate töötajatega (40 inimest vallandatakse, 38 töötut ja 12 majanduslikult mitteaktiivset isikut), sealhulgas: 72 inimest (vähemalt 80 % sihtrühmast) on tööturul kõige haavatavamas olukorras (st kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest): 50-aastased inimesed, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, naised). Projekti eesmärk on suurendada 90 projektis osaleja taastöötamise võimalusi tervikliku töökohavahetuse toetuse abil, mis hõlmab kõiki abivorme, mida peetakse vajalikuks inimese olukorra parandamiseks tööturul ajavahemikul 01.11.2017–31.10.2019. Iga osaleja rakendab individuaalset toetusteed, mis hõlmavad mitmeid abivorme, mida peetakse vajalikuks tööturu olukorra parandamiseks projektis kavandatud kolmest tegevussuunast ühe raames: kutsealane aktiveerimine – kvalifikatsioonide täiendamine (tee A1): kutseõpe, vahendamine; – trajektoor – ümberõpe (liik A2): kutseõpe, praktika, praktika; ärisuund – füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine (liik B): koolitus- ja nõustamistoetus, ettevalmistused ettevõtte alustamiseks, ühekordne toetus, sillatoetus. Lisaks on iga osaleja kohustuslik professionaalne nõustamine ja psühholoogiline nõustamine. Projekti tulemusena: vähemalt 90 % UP st. 81 inimest (49K, 32M) omandab kutsekvalifikatsiooni või -pädevuse, vähemalt 40 % UP-st, st. 36 inimest (23K, 13M) asub tööle pärast projekti, 24 UP (14K, 10M) alustab oma äri. (Estonian)

point in time

27 July 2022

0 references

Projektas „Po)naujų profesinių galimybių“ yra partnerystės projektas, įgyvendintas nuo 2017.11.01 iki 2019.10.31. Projekto dalyviai bus 90 žmonių (54K;36M) iš Pamario vaivadijos, atleisti dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotojais ir darbuotojais, kuriuos planuojama atleisti (40 asmenų numatyta atleisti, 38 bedarbiai ir 12 ekonomiškai neaktyvių asmenų), įskaitant: 72 asmenys (ne mažiau kaip 80 proc. tikslinės grupės), kurių padėtis darbo rinkoje yra pažeidžiamiausi (t. y. priklauso bent vienai iš šių grupių: 50 metų, neįgalieji, žemos kvalifikacijos asmenys, moterys). Projekto tikslas – padidinti 90 projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes teikiant visapusišką įdarbinimo paramą, apimančią visų formų pagalbą, kuri, kaip nustatyta, yra būtina siekiant pagerinti asmens padėtį darbo rinkoje laikotarpiu nuo 2017 11 01 iki 2019 10 31. Kiekvienas dalyvis įgyvendins individualios paramos planą, įskaitant pagalbos formų rinkinį, kuris bus nustatytas kaip būtinas siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje vienu iš trijų projekte numatytų būdų: profesinio aktyvinimo kelias. Kvalifikacijų papildymas (A1 kelias): profesinis mokymas, tarpininkavimas; – kelias Profesinis aktyvinimas – perkvalifikavimas (A2 kelias): profesinis mokymas, stažuotės, stažuotės; verslo kelias – savarankiškas darbas (B kryptis): mokymo ir konsultavimo parama rengiantis pradėti verslą, vienkartinė dotacija, tarpinė parama. Be to, kiekvienam dalyviui bus privaloma teikti profesionalias konsultacijas ir psichologines konsultacijas. Projekto rezultatas: ne mažiau kaip 90 %, t. y. 81 žmogus (49K, 32M) įgis profesinę kvalifikaciją ar kompetenciją, min. 40 % UP, t. y. 36 žmonės (23K, 13M) pradės dirbti po projekto, 24 UP (14K, 10M) pradės savo verslą. (Lithuanian)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekt „Po)more novih profesionalnih mogućnosti” je partnerski projekt koji se provodi u razdoblju 1.11.2017 – 31.10.2019. Sudionici projekta bit će 90 osoba (54K;36M) iz Pomeranskog vojvodstva, otpušteni iz razloga koji nisu vezani za zaposlenike i zaposlenike planirane za otpuštanje (40 osoba predviđenih za otkaz, 38 nezaposlenih i 12 ekonomski neaktivnih osoba), uključujući: 72 osobe (najmanje 80 % ciljne skupine) u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (tj. pripadaju najmanje jednoj od sljedećih skupina: osobe od 50 godina, osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe, žene). Cilj projekta je povećati šanse za ponovno zapošljavanje 90 sudionika projekta kroz sveobuhvatnu potporu za pomoć koja obuhvaća sve oblike pomoći koji su utvrđeni kao potrebni za poboljšanje položaja osobe na tržištu rada u razdoblju od 1.11.2017. do 31.10.2019. Svaki sudionik provodi individualnu potporu, uključujući niz oblika pomoći koji će biti utvrđeni kao potrebni za poboljšanje stanja na tržištu rada u okviru jednog od tri smjera planirana u okviru projekta: aktivacija na radnom putu – nadopuna kvalifikacija (staza A1): strukovno osposobljavanje, posredovanje; — aktivacija na radnom putu – prekvalifikacija (staza A2): strukovno osposobljavanje, pripravništvo, stažiranje; poslovni put – samozapošljavanje (put B): osposobljavanje i savjetodavna potpora u pripremi za pokretanje poduzeća, jednokratna bespovratna sredstva, potpora za premošćivanje. Osim toga, svaki sudionik bit će obvezno pokriven stručnim savjetovanjem i psihološkim savjetovanjem. Kao rezultat projekta: min. 90 % UP tj. 81 osoba (49K, 32M) steći će stručne kvalifikacije ili kompetencije, najmanje 40 % UP-a, tj. 36 osoba (23K, 13M) će se zaposliti nakon projekta, 24 UP (14K, 10M) će započeti vlastiti posao. (Croatian)

point in time

27 July 2022

0 references

Το έργο «Po)sea of new professional opportunities» είναι ένα έργο εταιρικής σχέσης, το οποίο υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 1.11.2017 — 31.10.2019. Οι συμμετέχοντες στο έργο θα είναι 90 άτομα (54K;36M) από το Βοεβοδάτο Πομερανίας, που απολύονται για λόγους που δεν σχετίζονται με εργαζόμενους και εργαζόμενους που προγραμματίζονται για απόλυση (40 άτομα προγραμματισμένα για απόλυση, 38 άνεργοι και 12 οικονομικά ανενεργοί), μεταξύ των οποίων: 72 άτομα (τουλάχιστον το 80 % της ομάδας-στόχου) που βρίσκονται στην πλέον ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα 50, άτομα με αναπηρία, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, γυναίκες). Στόχος του έργου είναι η αύξηση των πιθανοτήτων επαναπρόσληψης 90 συμμετεχόντων στο έργο μέσω ολοκληρωμένης στήριξης μετεγκατάστασης που θα καλύπτει όλες τις μορφές βοήθειας που προσδιορίστηκαν ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασης ενός ατόμου στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο 1.11.2017 — 31.10.2019. Κάθε συμμετέχων θα εφαρμόσει μια μεμονωμένη διαδρομή στήριξης, συμπεριλαμβανομένου ενός συνόλου μορφών βοήθειας που θα προσδιοριστούν ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας στο πλαίσιο μιας από τις τρεις διαδρομές που προβλέπονται στο έργο: επαγγελματική ενεργοποίηση — αναπλήρωση των προσόντων (διαδρομή Α1): επαγγελματική κατάρτιση, διαμεσολάβηση· — διαδρομή Επαγγελματική ενεργοποίηση — επανεκπαίδευση (διαδρομή A2): επαγγελματική κατάρτιση, πρακτική άσκηση, τοποθετήσεις· επιχειρηματική πορεία — αυτοαπασχόληση (διαδρομή Β): κατάρτιση και συμβουλευτική υποστήριξη που προετοιμάζεται για την έναρξη μιας επιχείρησης, εφάπαξ επιχορήγηση, στήριξη γέφυρας. Επιπλέον, κάθε συμμετέχων θα καλύπτεται υποχρεωτικά από επαγγελματική συμβουλευτική και ψυχολογική συμβουλευτική. Ως αποτέλεσμα του έργου: τουλάχιστον 90 % UP, δηλ. 81 άτομα (49K, 32M) θα αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα ή ικανότητες, τουλάχιστον 40 % της UP, δηλ. 36 άτομα (23K, 13M) θα αναλάβουν απασχόληση μετά το έργο, 24 UP (14K, 10M) θα ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση. (Greek)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekt „Po)sea nových odborných príležitostí“ je partnerský projekt, realizovaný v období 1.11.2017 – 31.10.2019. Účastníkmi projektu bude 90 osôb (54K;36M) z Pomoranskeho vojvodstva, prepustených z dôvodov, ktoré nesúvisia so zamestnancami a zamestnancami plánovanými na prepustenie (40 osôb určených na prepustenie, 38 nezamestnaných a 12 ekonomicky neaktívnych osôb), vrátane: 72 osôb (minimálne 80 % cieľovej skupiny) v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (t. j. patria do minimálne jednej z týchto skupín: osoby 50, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou, ženy). Cieľom projektu je zvýšiť šance na opätovné zamestnanie 90 účastníkov projektu prostredníctvom komplexnej podpory pri preradení pokrývajúcej všetky formy pomoci, ktoré sa považujú za potrebné na zlepšenie situácie osoby na trhu práce v období 1.11.2017 – 31.10.2019. Každý účastník zavedie cestu individuálnej podpory vrátane súboru foriem pomoci, ktoré budú identifikované ako potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce v rámci jednej z troch ciest plánovaných v rámci projektu: aktivácia cesty na pracovisku – doplnenie kvalifikácie (cesta A1): odborná príprava, sprostredkovanie; — aktivácia cesty – rekvalifikácia (cesta A2): odborná príprava, stáže, umiestnenia; spôsob podnikania – samostatná zárobková činnosť (cestovná cesta B): odborná príprava a poradenská podpora pri príprave na začatie podnikania, jednorazový grant, preklenovacia podpora. Okrem toho bude každý účastník povinne pokrytý odborným poradenstvom a psychologickým poradenstvom. V dôsledku projektu: min. 90 % UP, t.j. 81 ľudí (49K, 32M) získa odbornú kvalifikáciu alebo kompetencie, min. 40 % UP, t. j. 36 ľudí (23K, 13M) sa zamestná po projekte, 24 UP (14K, 10M) začne podnikať. (Slovak)

point in time

27 July 2022

0 references

Uusien ammatillisten mahdollisuuksien Po)sea -hanke on kumppanuushanke, joka toteutetaan vuosina 01.11.2017–31.10.2019. Hankkeeseen osallistuu 90 henkilöä (54K;36M) Pommerin voivodikunnasta, irtisanotaan syistä, jotka eivät liity työntekijöihin ja irtisanottaviksi suunniteltuihin työntekijöihin (40 henkilöä, jotka on määrä irtisanoa, 38 työtöntä ja 12 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä), mukaan lukien: 72 henkilöä (vähintään 80 prosenttia kohderyhmästä), jotka ovat työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa (eli jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: 50-vuotiaat, vammaiset, matalan osaamistason henkilöt, naiset). Hankkeen tavoitteena on lisätä 90 osallistujan uudelleentyöllistymismahdollisuuksia kattavalla uudelleensijoittamistuella, joka kattaa kaikki sellaiset tukimuodot, jotka on todettu tarpeellisiksi työmarkkinoilla olevan henkilön tilanteen parantamiseksi kaudella 01.11.2017–31.10.2019. Kukin osallistuja toteuttaa yksilöllisen tukipolun, johon sisältyy joukko tukimuotoja, joiden katsotaan olevan tarpeen työmarkkinatilanteen parantamiseksi jollakin hankkeessa suunnitelluista kolmesta urasta: polun ammatillinen aktivointi – tutkintojen täydentäminen (polku A1): ammatillinen koulutus, välitystoiminta; — reitin aktivointi – uudelleenkoulutus (polku A2): ammatillinen koulutus, harjoittelujaksot, harjoittelujaksot, liiketoimintapolku – itsenäinen ammatinharjoittaminen (polku B): koulutus- ja neuvontatuki yrityksen perustamiseen, kertaluonteinen avustus, siltatuki. Lisäksi jokaisella osallistujalla on pakollinen ammatillinen neuvonta ja psykologinen neuvonta. Hankkeen tuloksena: vähintään 90 % UP, ts. 81 henkilöä (49K, 32M) hankkii ammattipätevyyden tai -pätevyyden, joka on vähintään 40 % UP-arvosta, ts. 36 henkilöä (23K, 13M) ottaa työpaikan hankkeen jälkeen, 24 UP (14K, 10M) aloittaa oman yrityksen. (Finnish)

point in time

27 July 2022

0 references

A „Po)sea of new professional opportunities” projekt egy partnerségi projekt, amelyet 2017.11.01. és 2019.10.31. között hajtanak végre. A projekt résztvevői 90 fő (54K;36M) a pomerániai vajdaságból, elbocsátottak a munkavállalókhoz és az elbocsátásra tervezett alkalmazottakhoz nem kapcsolódó okok miatt (40 elbocsátásra tervezett személy, 38 munkanélküli és 12 gazdaságilag inaktív személy), többek között: 72 személy (a célcsoport legalább 80%-a) a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb helyzetében (azaz a következő csoportok legalább egyikébe tartozik): 50 évesek, fogyatékkal élők, alacsony képzettségűek, nők). A projekt célja, hogy a 2017.11.01. és 2019.10.31. közötti időszakban a munkaerő-piaci helyzet javításához szükségesnek ítélt átfogó kihelyezési támogatás révén növelje 90 résztvevő újrafoglalkoztatásának esélyét. Minden résztvevő egyéni támogatási pályát hajt végre, amely a projektben tervezett három útvonal egyikén belül a munkaerő-piaci helyzet javításához szükséges támogatási formákat is magában foglalja: útvonal Foglalkozási aktiválás – képesítések feltöltése (A1. út): szakképzés, közvetítés; – útvonal Foglalkozási aktiválás – átképzés (A2-es út): szakképzés, szakmai gyakorlatok, kiközvetítések; üzleti út – önfoglalkoztatás (B út): vállalkozásindításra készülő képzési és tanácsadási támogatás, egyszeri támogatás, áthidaló támogatás. Emellett minden résztvevőt kötelezően szakmai tanácsadással és pszichológiai tanácsadással kell ellátni. A projekt eredményeként: legalább 90% UP, azaz 81 fő (49K, 32M) szerez szakmai képesítést vagy kompetenciát, azaz az UP legalább 40%-át. A projekt után 36 fő (23K, 13M) fog munkát vállalni, 24 UP (14K, 10M) saját vállalkozást indít. (Hungarian)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekt „Po)moře nových profesních příležitostí je partnerský projekt realizovaný v období od 1.11.2017 do 31.10.2019. Účastníky projektu bude 90 osob (54K;36M) z Pomeranského vojvodství, propuštěných z důvodů nesouvisejících se zaměstnanci a zaměstnanci plánovanými na propuštění (40 osob plánovaných na propuštění, 38 nezaměstnaných a 12 ekonomicky neaktivních osob), včetně: 72 osob (minimálně 80 % cílové skupiny) v nejzranitelnější situaci na trhu práce (tj. patřící do minimálně jedné z těchto skupin: osoby ve věku 50 let, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací, ženy). Cílem projektu je zvýšit šance na opětovné zaměstnání 90 účastníků projektu prostřednictvím komplexní podpory na outplacement zahrnující všechny formy pomoci, které byly identifikovány jako nezbytné ke zlepšení situace osoby na trhu práce v období od 1.11.2017 do 31.10.2019. Každý účastník provede individuální cestu podpory včetně souboru forem pomoci, které budou určeny jako nezbytné ke zlepšení situace na trhu práce v rámci jedné ze tří cest plánovaných v rámci projektu: aktivace dráhy – doplnění kvalifikací (cesta A1): odborné vzdělávání, zprostředkování; — cesta aktivace zaměstnání – rekvalifikace (cesta A2): odborné vzdělávání, stáže, stáže; cesta podnikání – samostatná výdělečná činnost (cesta B): školení a poradenská podpora při přípravě na zahájení podnikání, jednorázové granty, překlenovací podpora. Kromě toho bude každý účastník povinně pokryt odborným poradenstvím a psychologickým poradenstvím. V důsledku projektu: min. 90 % UP, tj. 81 osob (49K, 32M) získá odbornou kvalifikaci nebo kompetence, min. 40 % UP, tj. 36 lidí (23K, 13M) nastoupí do zaměstnání po projektu, 24 UP (14K, 10M) zahájí vlastní podnikání. (Czech)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekts “Jaunu profesionālo iespēju po) jūra” ir partnerības projekts, kas īstenots laika posmā no 1.11.2017. līdz 31.10.2019. Projekta dalībnieki būs 90 cilvēki (54K;36M) no Pomerānijas vojevodistes, atlaisti ar atlaišanu nesaistītu iemeslu dēļ (40 personām paredzēta atlaišana, 38 bezdarbnieki un 12 ekonomiski neaktīvas personas), t. sk.: 72 cilvēki (vismaz 80 % no mērķa grupas) ir visneaizsargātākā situācijā darba tirgū (t. i., pieder vismaz vienai no šādām grupām: 50 cilvēki, cilvēki ar invaliditāti, mazkvalificēti cilvēki, sievietes). Projekta mērķis ir palielināt 90 projekta dalībnieku atkārtotas nodarbinātības iespējas, izmantojot visaptverošu pārcelšanas atbalstu, kas aptver visus palīdzības veidus, kuri atzīti par nepieciešamiem, lai uzlabotu personas situāciju darba tirgū laikposmā no 1.11.2017. līdz 31.10.2019. Katrs dalībnieks īstenos individuālu atbalsta ceļu, tostarp palīdzības veidu kopumu, kas tiks identificēts kā nepieciešams situācijas uzlabošanai darba tirgū vienā no trim projektā plānotajiem virzieniem: ceļš Arodaktivizācija — kvalifikāciju papildināšana (A1. ceļš): profesionālā apmācība, starpniecība; ceļš Arodaktivitāte — pārkvalifikācija (ceļš A2): arodmācības, stažēšanās, prakses vietas; uzņēmējdarbības ceļš — pašnodarbinātība (B ceļš): apmācība un konsultatīvs atbalsts, gatavojoties sākt uzņēmējdarbību, vienreizēja dotācija, pagaidu atbalsts. Turklāt katram dalībniekam obligāti tiks nodrošinātas profesionālas konsultācijas un psiholoģiskas konsultācijas. Projekta rezultātā: min. 90 % UP t. i. 81 cilvēks (49K, 32M) iegūs profesionālo kvalifikāciju vai kompetences, vismaz 40 % no UP, t. i. 36 cilvēki (23K, 13M) sāks darbu pēc projekta, 24 UP (14K, 10M) uzsāks savu biznesu. (Latvian)

point in time

27 July 2022

0 references

Is tionscadal comhpháirtíochta é an tionscadal “Po)sea deiseanna gairmiúla nua”, a cuireadh i bhfeidhm sa tréimhse 01.11.2017-31.10.2019. Is iad rannpháirtithe an tionscadail 90 duine (54K;36M) ón Voivodeship Pomeranian, a briseadh as a bpost ar chúiseanna nach mbaineann le fostaithe agus fostaithe a bhfuil sé beartaithe iad a dhífhostú (40 duine atá sceidealta lena ndífhostú, 38 duine dífhostaithe agus 12 dhuine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch), lena n-áirítear: 72 dhuine (80 % ar a laghad den spriocghrúpa) sa chás is leochailí i margadh an tsaothair (i.e. a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine 50, daoine faoi mhíchumas, daoine ar bheagán oiliúna, mná). Is é is aidhm don tionscadal méadú a dhéanamh ar an seans go n-athfhostófar 90 rannpháirtí tionscadail trí thacaíocht chuimsitheach maidir le socrúchán seachtrach lena gcumhdófar gach cineál cúnaimh arna shainaithint de réir mar is gá chun staid an duine ar an margadh saothair a fheabhsú sa tréimhse 01.11.2017-31.10.2019. Cuirfidh gach rannpháirtí conair thacaíochta aonair chun feidhme lena n-áireofar sraith cineálacha cúnaimh a shainaithneofar a bheith riachtanach chun feabhas a chur ar an staid sa mhargadh saothair laistigh de cheann amháin de na trí bhealach atá beartaithe sa tionscadal: conair Gníomhachtú ceirde — athshlánú cáilíochtaí (cosán A1): gairmoiliúint, idirghabháil; — conair Gníomhachtú ceirde — athoiliúint (path A2): gairmoiliúint, cúrsaí oiliúna, socrúcháin; conair ghnó — féinfhostaíocht (cosán B): oiliúint agus tacaíocht chomhairleach lena n-ullmhaítear chun tús a chur le gnó, deontas aonuaire, tacaíocht droichid. Ina theannta sin, clúdófar gach rannpháirtí go héigeantach le comhairleoireacht ghairmiúil agus comhairleoireacht shíceolaíoch. Mar thoradh ar an tionscadal: 90 % UP i.e. Gheobhaidh 81 duine (49K, 32M) cáilíochtaí gairmiúla nó inniúlachtaí gairmiúla, nó 40 % de UP, i.e. Rachaidh daoine 36 (23K, 13M) i mbun fostaíochta tar éis an tionscadail, tosóidh 24 UP (14K, 10M) a ngnó féin. (Irish)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekt „Po)sea novih poklicnih priložnosti“ je partnerski projekt, ki se izvaja v obdobju 01.11.2017–31.10.2019. V projektu bo sodelovalo 90 oseb (54K;36M) iz Pomorjanskega vojvodstva, odpuščenih iz razlogov, ki niso povezani z zaposlenimi in zaposlenimi, načrtovanimi za odpuščanje (40 oseb, predvidenih za odpustitev, 38 brezposelnih in 12 ekonomsko neaktivnih oseb), vključno z: 72 oseb (najmanj 80 % ciljne skupine) v najbolj ranljivem položaju na trgu dela (tj. pripadajo najmanj eni od naslednjih skupin: 50-letniki, invalidi, nizko usposobljeni ljudje, ženske). Cilj projekta je povečati možnosti za ponovno zaposlitev 90 udeležencev projekta s celovito podporo za nadomeščanje, ki zajema vse oblike pomoči, ki so bile opredeljene kot potrebne za izboljšanje položaja osebe na trgu dela v obdobju 01.11.2017–31.10.2019. Vsak udeleženec bo izvajal individualno podporno pot, vključno z vrsto oblik pomoči, ki bodo opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela v okviru ene od treh poti, načrtovanih v projektu: poklicna aktivacija poti – dopolnitev kvalifikacij (pot A1): poklicno usposabljanje, posredovanje; — poklicna aktivacija poti – preusposabljanje (pot A2): poklicno usposabljanje, pripravništva, prakse; poslovna pot – samozaposlitev (pot B): usposabljanje in svetovalna podpora pri pripravi na ustanovitev podjetja, enkratna nepovratna sredstva, premostitvena podpora. Poleg tega bo vsak udeleženec obvezno vključen v strokovno svetovanje in psihološko svetovanje. Kot rezultat projekta: najmanj 90 % UP, t.j. 81 oseb (49K, 32M) bo pridobilo poklicne kvalifikacije ali kompetence, kar znaša najmanj 40 % UP, tj. 36 ljudi (23K, 13M) se bo zaposlilo po projektu, 24 UP (14K, 10M) bo ustanovilo svoje podjetje. (Slovenian)

point in time

27 July 2022

0 references

Проектът „Море от нови професионални възможности“ е проект за партньорство, реализиран в периода 01.11.2017—31.10.2019 г. Участниците в проекта ще бъдат 90 души (54K;36M) от Померанското войводство, уволнени по причини, които не са свързани със служители и служители, планирани за уволнение (40 лица, насрочени за уволнение, 38 безработни и 12 икономически неактивни лица), включително: 72 души (минимум 80 % от целевата група) в най-уязвимото положение на пазара на труда (т.е. принадлежащи към минимум една от следните групи: хора на възраст 50 години, хора с увреждания, нискоквалифицирани хора, жени). Целта на проекта е да се увеличат шансовете за повторно наемане на работа на 90 участници в проекта чрез всеобхватна подкрепа за пренасочване, обхващаща всички форми на помощ, определени като необходими за подобряване на положението на дадено лице на пазара на труда в периода 01.11.2017—31.10.2019 г. Всеки участник ще приложи индивидуален план за подкрепа, включващ набор от форми на помощ, които ще бъдат определени като необходими за подобряване на положението на пазара на труда в рамките на един от трите планирани по проекта пътя: професионално активиране — попълване на квалификациите (път А1): професионално обучение, посредничество; професионално активиране — преквалификация (път А2): професионално обучение, стажове, стажове; бизнес път — самостоятелна заетост (пътека Б): обучение и консултантска подкрепа, подготвяща се за започване на бизнес, еднократни безвъзмездни средства, мостова подкрепа. Освен това всеки участник задължително ще бъде обхванат от професионално консултиране и психологическо консултиране. В резултат на проекта: минимум 90 % нагоре, т.е. 81 души (49K, 32M) ще придобият професионални квалификации или компетентности, най-малко 40 % от UP, т.е. 36 души (23K, 13M) ще започнат работа след проекта, 24 UP (14K, 10M) ще започнат собствен бизнес. (Bulgarian)

point in time

27 July 2022

0 references

Il-proġett “Po)sea ta’ opportunitajiet professjonali ġodda” huwa proġett ta’ sħubija, implimentat fil-perjodu 01.11.2017–31.10.2019. Il-parteċipanti tal-proġett se jkunu 90 persuna (54K;36M) mill-Voivodeship Pomeranjan, imkeċċija għal raġunijiet mhux relatati ma’ impjegati u impjegati ppjanati għat-tkeċċija (40 persuna skedata għat-tkeċċija, 38 persuna qiegħda u 12-il persuna ekonomikament inattivi), inklużi: 72 persuna (minimu ta’ 80 % tal-grupp fil-mira) fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri li jappartjenu għal minimu ta’ wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni ta’ 50 sena, persuni b’diżabilità, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, nisa). L-għan tal-proġett huwa li jżid il-possibbiltajiet ta’ impjieg mill-ġdid ta’ 90 parteċipant tal-proġett permezz ta’ appoġġ komprensiv għar-rikollokament li jkopri l-forom kollha ta’ assistenza identifikati bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni ta’ persuna fis-suq tax-xogħol fil-perjodu 01.11.2017–31.10.2019. Kull parteċipant se jimplimenta perkors ta’ appoġġ individwali inkluż sett ta’ forom ta’ assistenza li se jiġu identifikati bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol f’waħda mit-tliet perkorsi ppjanati fil-proġett: attivazzjoni tal-passaġġ Okkupazzjonali — riforniment tal-kwalifiki (il-passaġġ A1): taħriġ vokazzjonali, intermedjazzjoni; — attivazzjoni tal-passaġġ Okkupazzjonali — taħriġ mill-ġdid (il-passaġġ A2): it-taħriġ vokazzjonali, it-traineeships, il-kollokamenti; triq tan-negozju — impjieg indipendenti (il-passaġġ B): appoġġ għat-taħriġ u l-konsulenza li jħejji biex jibda negozju, għotja ta’ darba, appoġġ tranżitorju. Barra minn hekk, kull parteċipant se jkun kopert b’mod obbligatorju minn konsulenza professjonali u konsulenza psikoloġika. Bħala riżultat tal-proġett: minimu ta’ 90 % UP i.e. 81 persuna (49K, 32M) se jiksbu kwalifiki jew kompetenzi professjonali, minimu ta’ 40 % tal-UP, jiġifieri 36 persuna (23K, 13M) se jibdew jaħdmu wara l-proġett, 24 UP (14K, 10M) se jibdew in-negozju tagħhom stess. (Maltese)

point in time

27 July 2022

0 references

O projeto «Po)sea de novas oportunidades profissionais» é um projeto de parceria, implementado no período 01.11.2017 — 31.10.2019. Os participantes do projeto serão 90 pessoas (54K;36M) da Voivodia da Pomerânia, despedidos por motivos não relacionados com empregados e empregados previstos para despedimento (40 pessoas programadas para despedimento, 38 desempregados e 12 pessoas economicamente inativas), incluindo: 72 pessoas (no mínimo 80 % do grupo-alvo) na situação mais vulnerável do mercado de trabalho (ou seja, pertencentes a um mínimo de um dos seguintes grupos: pessoas de 50 anos, pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas, mulheres). O objetivo do projeto é aumentar as hipóteses de reemprego de 90 participantes no projeto através de um apoio global à recolocação que abranja todas as formas de assistência identificadas como necessárias para melhorar a situação de uma pessoa no mercado de trabalho no período compreendido entre 01.11.2017 e 31.10.2019. Cada participante implementará uma trajetória de apoio individual, incluindo um conjunto de formas de assistência que serão identificadas como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho numa das três vias previstas no projeto: trajetória Ativação profissional — reabastecimento de qualificações (caminho A1): formação profissional, intermediação; — trajetória Ativação profissional — reciclagem (caminho A2): formação profissional, estágios, estágios; trajetória empresarial — atividade por conta própria (caminho B): formação e assessoria de apoio preparando-se para iniciar uma empresa, subsídio único, apoio de ponte. Além disso, cada participante será obrigatoriamente coberto por aconselhamento profissional e aconselhamento psicológico. Como resultado do projeto: min. 90 % UP i.e. 81 pessoas (49K, 32 milhões) obterão qualificações ou competências profissionais, no mínimo 40 % da UP, ou seja, 36 pessoas (23K, 13M) irão trabalhar após o projeto, 24 UP (14K, 10M) iniciarão seus próprios negócios. (Portuguese)

point in time

27 July 2022

0 references

Projektet "Po)sea of new professional opportunities" er et partnerskabsprojekt, der blev gennemført i perioden 01.11.2017-31.10.2019. Projektets deltagere vil være 90 personer (54 K;36M) fra Pomeranian Voivodeship, afskediget af årsager, der ikke er relateret til ansatte og arbejdstagere, der er planlagt til afskedigelse (40 personer planlagt til afskedigelse, 38 arbejdsløse og 12 erhvervsinaktive personer), herunder: 72 personer (mindst 80 % af målgruppen) i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (dvs. som tilhører mindst en af følgende grupper: personer på 50, personer med handicap, lavtuddannede, kvinder). Formålet med projektet er at øge chancerne for genansættelse af 90 projektdeltagere gennem omfattende udplaceringsstøtte, der dækker alle former for bistand, der er identificeret som nødvendige for at forbedre situationen for en person på arbejdsmarkedet i perioden 01.11.2017-31.10.2019. Hver deltager skal gennemføre en individuel støttevej, herunder en række former for bistand, der vil blive identificeret som nødvendigt for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet inden for en af de tre planlagte veje i projektet: stien erhvervsaktivering — genopfyldning af kvalifikationer (sti A1): erhvervsuddannelse, formidling — erhvervsmæssig aktivering — omskoling (sti A2): erhvervsuddannelse, praktikophold, praktikophold forretningsvej — selvstændig virksomhed (sti B): uddannelse og rådgivningsstøtte til forberedelse af en virksomhed, engangstilskud, brostøtte. Desuden vil hver deltager være tvungent dækket af professionel rådgivning og psykologisk rådgivning. Som følge af projektet: min. 90 % op, dvs. 81 personer (49K, 32M) opnår faglige kvalifikationer eller kompetencer, min. 40 % af UP, dvs. 36 personer (23K, 13M) vil tage beskæftigelse efter projektet, 24 UP (14K, 10M) vil starte deres egen virksomhed. (Danish)

point in time

27 July 2022

0 references

Proiectul „Po)sea noilor oportunități profesionale” este un proiect de parteneriat, implementat în perioada 01.11.2017-31.10.2019. Participanții la proiect vor fi 90 de persoane (54K;36M) din Voievodatul Pomerania, concediate din motive care nu au legătură cu angajații și angajații planificați pentru concediere (40 de persoane programate pentru concediere, 38 de șomeri și 12 persoane inactive din punct de vedere economic), inclusiv: 72 de persoane (minim 80 % din grupul țintă) aflate în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă (și anume, care aparțin unui minim de unul dintre următoarele grupuri: persoane de 50 de ani, persoane cu handicap, persoane slab calificate, femei). Scopul proiectului este de a crește șansele de reangajare a 90 de participanți la proiect printr-un sprijin cuprinzător de plasare a personalului care să acopere toate formele de asistență identificate ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației unei persoane pe piața forței de muncă în perioada 01.11.2017-31.10.2019. Fiecare participant va pune în aplicare o cale de sprijin individuală, inclusiv un set de forme de asistență care vor fi identificate ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației de pe piața forței de muncă în cadrul uneia dintre cele trei direcții planificate în cadrul proiectului: calea de activare profesională – completarea calificărilor (calea A1): formare profesională, intermediere; —căi Activare profesională – reconversie profesională (calea A2): formare profesională, stagii, plasamente; calea de afaceri – activitate independentă (calea B): formare și sprijin consultativ care se pregătesc să înceapă o afacere, un grant unic, sprijin punte. În plus, fiecare participant va fi acoperit obligatoriu de consiliere profesională și consiliere psihologică. Ca urmare a proiectului: min. 90 % UP adică. 81 de persoane (49K, 32M) vor dobândi calificări sau competențe profesionale, cel puțin 40 % din UP, adică. 36 de persoane (23K, 13M) vor ocupa un loc de muncă după proiect, 24 UP (14K, 10M) își vor începe propria afacere. (Romanian)

point in time

27 July 2022

0 references

Projektet ”Po)sea av nya yrkesmöjligheter” är ett partnerskapsprojekt som genomfördes under perioden 01.11.2017–31.10.2019. Deltagarna i projektet kommer att vara 90 personer (54K;36M) från Pomeranian Voivodeship, uppsagda av skäl som inte är relaterade till anställda och anställda som planeras för uppsägning (40 personer förväntas sägas upp, 38 arbetslösa och 12 ekonomiskt inaktiva personer), inklusive: 72 personer (minst 80 % av målgruppen) i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (dvs. tillhör minst en av följande grupper: personer med 50 års ålder, personer med funktionsnedsättning, lågutbildade, kvinnor). Syftet med projektet är att öka chanserna för återanställning för 90 projektdeltagare genom omfattande utplaceringsstöd som täcker alla former av stöd som identifierats som nödvändiga för att förbättra situationen för en person på arbetsmarknaden under perioden 01.11.2017–31.10.2019. Varje deltagare kommer att genomföra en individuell stödväg med en uppsättning stödformer som kommer att identifieras som nödvändiga för att förbättra situationen på arbetsmarknaden inom en av de tre vägar som planeras i projektet: yrkesaktivering – påfyllning av kvalifikationer (väg A1): yrkesutbildning, förmedling, — väg Yrkesaktivering – omskolning (väg A2): yrkesutbildning, praktikplatser, praktikplatser. affärsväg – egenföretagande (sökväg B): utbildnings- och rådgivningsstöd förbereder sig för att starta ett företag, engångsbidrag, brostöd. Dessutom kommer varje deltagare att obligatoriskt omfattas av professionell rådgivning och psykologisk rådgivning. Som ett resultat av projektet: minst 90 % UP dvs. 81 personer (49K, 32 miljoner) kommer att få yrkeskvalifikationer eller kompetenser, minst 40 % av UP, dvs. 36 personer (23K, 13M) kommer att börja arbeta efter projektet, 24 UP (14K, 10M) kommer att starta eget företag. (Swedish)

point in time

27 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: POMORSKIE

0 references

priority axis