Active together (Q133510): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.4738328058331799) |
||||||||||||||
| (6 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Δραστήριοι μαζί | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Zajedno djelovati | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activați împreună | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktívne spolu | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivno skupaj | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Aktyvus kartu | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Aktīvs kopā | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 17,640.6 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 20,753.65 Euro
| ||||||||||||||
| Property / summary: The project will be implemented in the warm-mazury voivodship, the project office in Elbląg in the period from 01.09.2017-30.04.2018.The target group is 9 disabled people (4K 5 M) unemployed, inactive persons, persons with different degrees of disability from the municipality/city of Elbląg, who, depending on the individual opportunities and needs of the labour market, will be able to acquire qualifications and professional competences through trainings and courses and some of them will be able to find employment. It will be 100 % disabled people whose condition enables training and employment. The project will cover three main lines of action: 1) the diagnosis of participants in terms of social and professional competences, together with the development of individual development pathways, 2) social support in order to improve the social competences and the overall psychophysical condition of participants enabling them to undertake professional activation, 3) professional support to strengthen professional competences. As a result of the project, 2 people will find employment. The social and professional competences of the participants will increase, the motivation to work and the ability to move around the labour market will be increased. As part of the project, we envisage the use of active inclusion instruments of a social, occupational and educational nature, including psychological support, advisory support to plan individual path of reintegration, courses and training. The project uses the model of social activation of people at risk of social exclusion PIW EQUAL and solutions developed by PFRON within the framework of POKL – “Work coach as a way to increase employment of people with disabilities”. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4738328058331799
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Le projet sera mis en œuvre dans la voïvodie chaude-mazur, le bureau du projet à Elbląg du 01.09.2017-30.04.2018.Le groupe cible est 9 personnes handicapées (4K 5 M) sans emploi, inactives, des personnes de différents degrés de handicap de la municipalité/ville d’Elbląg, qui, en fonction des opportunités individuelles et des besoins du marché du travail, pourront acquérir des qualifications et des compétences professionnelles par le biais de formations et de cours et certaines d’entre elles trouveront un emploi. Il s’agira à 100 % de personnes handicapées dont l’état permet la formation et l’emploi. Le projet comprendra trois grandes lignes d’action: 1) diagnostic des participants en termes de compétences sociales et professionnelles, avec le développement de parcours de développement individuels, 2) soutien social afin d’améliorer les compétences sociales et l’état psychophysique général des participants permettant d’accéder à l’activation professionnelle, 3) soutien professionnel impliquant le renforcement des compétences professionnelles. À la suite du projet, 2 personnes trouveront un emploi. Les compétences sociales et professionnelles des participants augmenteront, la motivation pour occuper un emploi et la capacité à se déplacer sur le marché du travail augmenteront. Dans le cadre du projet, nous envisageons l’utilisation d’instruments d’intégration active sociaux, professionnels et éducatifs, y compris un soutien psychologique, un soutien consultatif pour planifier un parcours de réinsertion individuel, des cours et des formations. Le projet utilise le modèle d’activation sociale des personnes à risque d’exclusion sociale de l’EQUAL PIW et les solutions développées par PFRON dans le cadre du POKL — «Le travailleur comme moyen d’augmenter l’emploi des personnes handicapées». (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Projekt wird vom 1.9.2017 – 30.4.2018 in der Woiwodschaft Warmmazur durchgeführt, dem Projektbüro in Elbląg.Die Zielgruppe sind 9 Menschen mit Behinderungen (4K 5 M) arbeitslos, inaktiv, Menschen mit unterschiedlichem Grad an Behinderung aus der Gemeinde/Stadt Elbląg, die je nach individuellen Chancen und Bedürfnissen des Arbeitsmarktes in der Lage sein werden, berufliche Qualifikationen und Kompetenzen durch Schulungen und Kurse zu erwerben und einige von ihnen finden Beschäftigung. Sie werden zu 100 % behinderte Menschen sein, deren Zustand Ausbildung und Beschäftigung ermöglicht. Das Projekt umfasst drei Hauptaktionsbereiche: 1) Diagnose der Teilnehmer in Bezug auf soziale und berufliche Kompetenzen, Entwicklung individueller Entwicklungspfade, 2) soziale Unterstützung zur Verbesserung der sozialen Kompetenzen und des allgemeinen psychophysischen Zustands der Teilnehmer, die eine berufliche Aktivierung ermöglichen, 3) fachliche Unterstützung bei der Stärkung der beruflichen Kompetenzen. Als Ergebnis des Projekts werden 2 Personen eine Beschäftigung finden. Die sozialen und beruflichen Kompetenzen der Teilnehmer erhöhen sich, die Motivation für die Aufnahme der Arbeit und die Fähigkeit, sich auf dem Arbeitsmarkt zu bewegen, werden zunehmen. Im Rahmen des Projekts sehen wir den Einsatz von sozialen, beruflichen und bildungsaktiven Integrationsinstrumenten vor, einschließlich psychologischer Unterstützung, beratender Unterstützung bei der Planung eines individuellen Wiedereingliederungspfades, Kurse und Schulungen. Das Projekt nutzt das soziale Aktivierungsmodell von von sozialer Ausgrenzung bedrohten Menschen des EQUAL PIW und die Lösungen, die PFRON im Rahmen des POKL – „Arbeiter als Weg zur Steigerung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen“ entwickelt hat. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het project zal worden uitgevoerd in het warm-mazur voivodeship, het projectbureau in Elbląg van 01.09.2017-30.04.2018.De doelgroep is 9 personen met een handicap (4K 5 M) werklozen, inactieven, mensen met verschillende mate van handicap van de gemeente/stad Elbląg, die, afhankelijk van de individuele kansen en behoeften van de arbeidsmarkt, in staat zullen zijn om beroepskwalificaties en competenties te verwerven door middel van opleidingen en cursussen en sommige van hen vinden werk. Zij zullen 100 % gehandicapten zijn waarvan de voorwaarde voor opleiding en werkgelegenheid mogelijk is. Het project omvat drie hoofdlijnen: 1) diagnose van deelnemers in termen van sociale en professionele competenties, met de ontwikkeling van individuele ontwikkelingstrajecten, 2) sociale ondersteuning om de sociale competenties te verbeteren en de algemene psychofysische toestand van de deelnemers die professionele activering mogelijk maken, 3) professionele ondersteuning waarbij professionele competenties worden versterkt. Als gevolg van het project zullen 2 mensen werk vinden. De sociale en professionele competenties van de deelnemers zullen toenemen, de motivatie voor het opnemen van werk en het vermogen om zich op de arbeidsmarkt te bewegen zullen toenemen. Als onderdeel van het project overwegen we het gebruik van sociale, professionele en educatieve actieve integratie-instrumenten, waaronder psychologische ondersteuning, adviesondersteuning voor het plannen van een individueel re-integratietraject, cursussen en trainingen. Het project maakt gebruik van het sociale activeringsmodel van mensen die het risico lopen op sociale uitsluiting van de EQUAL PIW en de oplossingen die PFRON heeft ontwikkeld als onderdeel van de POKL — „Werknemer als een manier om de werkgelegenheid van mensen met een handicap te vergroten”. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il progetto sarà attuato nel voivodato caldo-mazur, l'ufficio di progetto di Elbląg dal 01.09.2017-30.04.2018.Il gruppo target è composto da 9 persone con disabilità (4K 5 M) disoccupati, inattive, persone con disabilità di vario grado dal comune/città di Elbląg, che, a seconda delle opportunità e delle esigenze individuali del mercato del lavoro, saranno in grado di acquisire qualifiche e competenze professionali attraverso la formazione e i corsi e alcuni di loro trovano lavoro. Saranno persone disabili al 100 % le cui condizioni consentiranno la formazione e l'occupazione. Il progetto comprenderà tre linee d'azione principali: 1) diagnosi dei partecipanti in termini di competenze sociali e professionali, con lo sviluppo di percorsi di sviluppo individuale, 2) sostegno sociale al fine di migliorare le competenze sociali e la condizione psicofisica generale dei partecipanti che consentono di assumere l'attivazione professionale, 3) supporto professionale che comporta il rafforzamento delle competenze professionali. Come risultato del progetto, 2 persone troveranno lavoro. Le competenze sociali e professionali dei partecipanti aumenteranno, la motivazione per l'occupazione e la capacità di muoversi nel mercato del lavoro aumenteranno. Nell'ambito del progetto, si prevede l'utilizzo di strumenti di integrazione sociale, professionale ed educativa attiva, tra cui supporto psicologico, supporto consultivo per pianificare un percorso di reintegrazione individuale, corsi e formazione. Il progetto utilizza il modello di attivazione sociale delle persone a rischio di esclusione sociale del PIW EQUAL e le soluzioni sviluppate da PFRON nell'ambito del POKL — "Lavoratore come modo per aumentare l'occupazione delle persone con disabilità". (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El proyecto se ejecutará en el voivodato cálido-mazur, la oficina del proyecto en Elbląg del 01.09.2017-30.04.2018.El grupo destinatario son 9 personas con discapacidad (4K 5 M) desempleadas, inactivas, personas de diversos grados de discapacidad del municipio/ciudad de Elbląg, que, dependiendo de las oportunidades y necesidades individuales del mercado laboral, podrán adquirir cualificaciones y competencias profesionales a través de formación y cursos y algunos de ellos encuentran empleo. Serán personas 100 % discapacitadas cuya condición permita la formación y el empleo. El proyecto incluirá tres líneas de acción principales: 1) diagnóstico de los participantes en términos de competencias sociales y profesionales, con el desarrollo de vías de desarrollo individuales, 2) apoyo social para mejorar las competencias sociales y la condición psicofísica general de los participantes que permiten la activación profesional, 3) apoyo profesional que implica el fortalecimiento de las competencias profesionales. Como resultado del proyecto, 2 personas encontrarán empleo. Aumentarán las competencias sociales y profesionales de los participantes, aumentará la motivación para asumir el trabajo y la capacidad de moverse por el mercado laboral. Como parte del proyecto, contemplamos el uso de instrumentos de integración activa social, profesional y educativa, incluyendo apoyo psicológico, asesoramiento para planificar un camino de reinserción individual, cursos y capacitación. El proyecto utiliza el modelo de activación social de las personas en riesgo de exclusión social de EQUAL PIW y las soluciones desarrolladas por PFRON como parte del POKL — «El trabajador como forma de aumentar el empleo de las personas con discapacidad». (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet vil blive gennemført i den varme-mazur voivodeship, projektkontoret i Elbląg fra 01.09.2017-30.04.2018.Gennemmålet er 9 personer med handicap (4K 5 M) arbejdsløse, inaktive, personer med varierende grad af handicap fra kommunen/byen Elbląg, som afhængigt af de individuelle muligheder og behov på arbejdsmarkedet vil være i stand til at erhverve faglige kvalifikationer og kompetencer gennem uddannelse og kurser, og nogle af dem finder beskæftigelse. De vil være 100 % handicappede, hvis tilstand giver mulighed for uddannelse og beskæftigelse. Projektet vil omfatte tre hovedaktioner: 1) diagnosticering af deltagere i form af sociale og faglige kompetencer, med udvikling af individuelle udviklingsforløb, 2) social støtte med henblik på at forbedre de sociale kompetencer og deltagernes generelle psykofysiske tilstand, der giver mulighed for at tage faglig aktivering, 3) faglig støtte, der indebærer styrkelse af faglige kompetencer. Som et resultat af projektet vil 2 personer finde beskæftigelse. Deltagernes sociale og faglige kompetencer vil øges, motivationen for at tage arbejde og evnen til at bevæge sig rundt på arbejdsmarkedet vil stige. Som en del af projektet planlægger vi brug af sociale, faglige og uddannelsesmæssige aktive integrationsinstrumenter, herunder psykologisk støtte, rådgivningsstøtte til at planlægge en individuel reintegrationsvej, kurser og uddannelse. Projektet anvender den sociale aktiveringsmodel for personer, der er i risiko for social udstødelse af Equal PIW, og de løsninger, som PFRON har udviklet som en del af POKL — "Arbejdstager som en måde at øge beskæftigelsen af personer med handicap". (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Το έργο θα υλοποιηθεί στο hot-mazur voivodeship, το γραφείο του έργου στο Elbląg από 01.09.2017-30.04.2018.Η ομάδα-στόχος είναι 9 άτομα με αναπηρίες (4K 5 M) άνεργα, ανενεργά, άτομα με διαφορετικό βαθμό αναπηρίας από τον δήμο/πόλη του Elbląg, τα οποία, ανάλογα με τις ατομικές ευκαιρίες και ανάγκες της αγοράς εργασίας, θα είναι σε θέση να αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα και ικανότητες μέσω κατάρτισης και μαθημάτων και ορισμένα από αυτά να βρουν απασχόληση. Θα είναι 100 % άτομα με αναπηρία, των οποίων η κατάσταση επιτρέπει την κατάρτιση και την απασχόληση. Το σχέδιο θα περιλαμβάνει τρεις βασικούς άξονες δράσης: 1) διάγνωση των συμμετεχόντων όσον αφορά τις κοινωνικές και επαγγελματικές ικανότητες, με την ανάπτυξη ατομικών διαδρομών ανάπτυξης, 2) κοινωνική υποστήριξη για τη βελτίωση των κοινωνικών ικανοτήτων και της γενικής ψυχοσωματικής κατάστασης των συμμετεχόντων που επιτρέπουν την επαγγελματική ενεργοποίηση, 3) επαγγελματική υποστήριξη που συνεπάγεται την ενίσχυση των επαγγελματικών ικανοτήτων. Ως αποτέλεσμα του έργου, 2 άτομα θα βρουν απασχόληση. Οι κοινωνικές και επαγγελματικές ικανότητες των συμμετεχόντων θα αυξηθούν, τα κίνητρα για την ανάληψη εργασίας και η ικανότητα μετακίνησης στην αγορά εργασίας θα αυξηθούν. Στο πλαίσιο του έργου, προβλέπουμε τη χρήση μέσων κοινωνικής, επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργητικής ένταξης, συμπεριλαμβανομένης της ψυχολογικής υποστήριξης, της συμβουλευτικής υποστήριξης για τον σχεδιασμό μιας ατομικής πορείας επανένταξης, μαθημάτων και κατάρτισης. Το έργο χρησιμοποιεί το μοντέλο κοινωνικής ενεργοποίησης των ατόμων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού του EQUAL PIW και τις λύσεις που ανέπτυξε η PFRON στο πλαίσιο του POKL — «Ο εργαζόμενος ως τρόπος αύξησης της απασχόλησης των ατόμων με αναπηρία». (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt će se provoditi u vojvodstvu toplog zaprepaštenja, projektnom uredu u Elblągu od 1.9.2017 – 30.4.2018. Ciljana skupina je 9 nezaposlenih osoba s invaliditetom (4K 5 M) nezaposlenih, neaktivnih, osoba različitih stupnjeva invaliditeta iz općine/grada Elbląga, koji će, ovisno o individualnim mogućnostima i potrebama tržišta rada, moći steći stručne kvalifikacije i kompetencije kroz obuku i tečajeve, a neki od njih naći posao. To će biti 100 % osobe s invaliditetom čije stanje omogućuje osposobljavanje i zapošljavanje. Projekt će uključivati tri glavna smjera djelovanja: 1) dijagnosticiranje sudionika u smislu društvenih i stručnih kompetencija, s razvojem individualnih razvojnih putova, 2) socijalna potpora radi poboljšanja društvenih kompetencija i općeg psihofizičkog stanja sudionika koji omogućuju profesionalnu aktivaciju, 3) profesionalna podrška koja uključuje jačanje stručnih kompetencija. Kao rezultat projekta, dvije osobe će naći posao. Povećat će se socijalne i profesionalne kompetencije sudionika, povećati motivacija za zapošljavanje i sposobnost kretanja na tržištu rada. U sklopu projekta predviđamo upotrebu instrumenata za aktivnu društvenu, profesionalnu i obrazovnu integraciju, uključujući psihološku potporu, savjetodavnu potporu za planiranje individualne reintegracije, tečajeva i osposobljavanja. Projekt koristi model socijalne aktivacije osoba izloženih riziku od socijalne isključenosti EQUAL PIW-a i rješenja koja je razvio PFRON u sklopu POKL-a – „Radnik kao način povećanja zaposlenosti osoba s invaliditetom”. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proiectul va fi implementat în voievodatul cald-mazur, biroul de proiect din Elbląg în perioada 01.09.2017-30.04.2018.Grupul țintă este de 9 persoane cu handicap (4K 5 M) șomeri, inactivi, persoane de diferite grade de dizabilitate din municipalitatea/orașul Elbląg, care, în funcție de oportunitățile și nevoile individuale ale pieței forței de muncă, vor putea dobândi calificări și competențe profesionale prin formare și cursuri, iar unele dintre acestea își găsesc un loc de muncă. Acestea vor fi 100 % persoane cu handicap a căror condiție permite formarea și ocuparea forței de muncă. Proiectul va include trei linii principale de acțiune: 1) diagnosticul participanților în ceea ce privește competențele sociale și profesionale, cu dezvoltarea căilor de dezvoltare individuală, 2) sprijinul social în vederea îmbunătățirii competențelor sociale și a condiției psihofizice generale a participanților care să permită activarea profesională, 3) sprijinul profesional care implică consolidarea competențelor profesionale. Ca urmare a proiectului, 2 persoane vor găsi un loc de muncă. Competențele sociale și profesionale ale participanților vor crește, motivația pentru începerea activității și capacitatea de a se deplasa pe piața forței de muncă vor crește. Ca parte a proiectului, avem în vedere utilizarea instrumentelor de integrare activă socială, profesională și educațională, inclusiv sprijin psihologic, sprijin consultativ pentru planificarea unei căi individuale de reintegrare, cursuri și formare. Proiectul utilizează modelul de activare socială a persoanelor expuse riscului de excluziune socială al EQUAL PIW și soluțiile dezvoltate de PFRON ca parte a POKL – „Lucrător ca modalitate de creștere a angajării persoanelor cu dizabilități”. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt bude realizovaný v teplomazurskom vojvodstve, projektovom úrade v Elblągu od 1.9.2017 – 30.4.2018. Cieľovou skupinou je 9 ľudí so zdravotným postihnutím (4K 5 M) nezamestnaných, neaktívnych, ľudí s rôznym stupňom zdravotného postihnutia z obce/mesta Elbląg, ktorí v závislosti od individuálnych príležitostí a potrieb trhu práce budú môcť získať odbornú kvalifikáciu a kompetencie prostredníctvom odbornej prípravy a kurzov a niektorí z nich si nájdu zamestnanie. Budú to 100 % zdravotne postihnuté osoby, ktorých stav umožňuje odbornú prípravu a zamestnanie. Projekt bude zahŕňať tri hlavné smery činnosti: 1) diagnostika účastníkov z hľadiska sociálnych a odborných kompetencií s rozvojom individuálnych ciest rozvoja, 2) sociálna podpora s cieľom zlepšiť sociálne kompetencie a všeobecný psychofyzický stav účastníkov, ktorí umožňujú začať profesionálnu aktiváciu, 3) odborná podpora zahŕňajúca posilňovanie odborných kompetencií. V dôsledku projektu si nájdu zamestnanie 2 osoby. Zvýšia sa sociálne a odborné spôsobilosti účastníkov, zvýši sa motivácia na nástup do práce a schopnosť pohybovať sa po trhu práce. V rámci projektu plánujeme využitie sociálnych, profesionálnych a vzdelávacích nástrojov aktívnej integrácie vrátane psychologickej podpory, poradenskej podpory pri plánovaní individuálnej reintegrácie, kurzov a školení. Projekt využíva model sociálnej aktivácie ľudí ohrozených sociálnym vylúčením EQUAL PIW a riešenia vyvinuté spoločnosťou PFRON ako súčasť POKL – „Pracovník ako spôsob, ako zvýšiť zamestnanosť ľudí so zdravotným postihnutím“. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il-proġett se jiġi implimentat fil-voivodeship tal-mazur sħun, l-uffiċċju tal-proġett f’Elbląg mill-01.09.2017–30.04.2018.Il-grupp fil-mira huwa 9 persuni b’diżabilità (4K 5 M) qiegħda, inattivi, persuni bi gradi differenti ta’ diżabilità mill-muniċipalità/belt ta’ Elbląg, li, skont l-opportunitajiet individwali u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, se jkunu jistgħu jiksbu kwalifiki u kompetenzi professjonali permezz ta’ taħriġ u korsijiet u xi wħud minnhom isibu impjieg. Dawn se jkunu 100 % tal-persuni b’diżabilità li l-kundizzjoni tagħhom tippermetti t-taħriġ u l-impjieg. Il-proġett se jinkludi tliet linji ewlenin ta’ azzjoni: 1) dijanjożi tal-parteċipanti f’termini ta’ kompetenzi soċjali u professjonali, bl-iżvilupp ta’ mogħdijiet ta’ żvilupp individwali, 2) appoġġ soċjali sabiex jittejbu l-kompetenzi soċjali u l-kundizzjoni psikofiżika ġenerali tal-parteċipanti li jippermettu l-attivazzjoni professjonali, 3) appoġġ professjonali li jinvolvi t-tisħiħ tal-kompetenzi professjonali. Bħala riżultat tal-proġett, 2 persuni se jsibu impjieg. Il-kompetenzi soċjali u professjonali tal-parteċipanti se jiżdiedu, il-motivazzjoni biex wieħed jibda jaħdem u l-kapaċità li wieħed jiċċaqlaq madwar is-suq tax-xogħol se jiżdiedu. Bħala parti mill-proġett, aħna nipprevedu l-użu ta’ strumenti ta’ integrazzjoni attiva soċjali, professjonali u edukattiva, inkluż appoġġ psikoloġiku, appoġġ konsultattiv biex tiġi ppjanata triq ta’ integrazzjoni mill-ġdid individwali, korsijiet u taħriġ. Il-proġett juża l-mudell ta’ attivazzjoni soċjali ta’ persuni f’riskju ta’ esklużjoni soċjali tal-PIW EQUAL u s-soluzzjonijiet żviluppati minn PFRON bħala parti mill-POKL — “Ħaddiema bħala mod kif jiżdied l-impjieg ta’ persuni b’diżabilità”. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O projeto será implementado na voivodia de amadurecimento quente, o gabinete de projeto em Elbląg de 01.09.2017 a 30.04.2018.O grupo-alvo é de 9 pessoas com deficiência (4K 5 M) desempregadas, inativas, pessoas com diferentes graus de deficiência do município/cidade de Elbląg, que, dependendo das oportunidades individuais e das necessidades do mercado de trabalho, poderão adquirir qualificações e competências profissionais através de formação e cursos e alguns deles encontrarão emprego. Serão 100 % pessoas com deficiência, cuja condição permite a formação e o emprego. O projeto incluirá três linhas de ação principais: 1) diagnóstico dos participantes em termos de competências sociais e profissionais, com o desenvolvimento de percursos de desenvolvimento individual, 2) apoio social com o objetivo de melhorar as competências sociais e a condição psicofísica geral dos participantes permitindo a ativação profissional, 3) apoio profissional envolvendo o fortalecimento das competências profissionais. Como resultado do projeto, 2 pessoas encontrarão emprego. As competências sociais e profissionais dos participantes aumentarão, a motivação para o início do trabalho e a capacidade de circular no mercado de trabalho aumentarão. Como parte do projeto, contemplamos o uso de instrumentos de integração ativa social, profissional e educacional, incluindo apoio psicológico, apoio consultivo para planear um caminho de reinserção individual, cursos e treinamento. O projeto utiliza o modelo de ativação social das pessoas em risco de exclusão social da EQUAL PIW e as soluções desenvolvidas pela PFRON como parte do POKL — «Trabalhador como forma de aumentar o emprego das pessoas com deficiência». (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hanke toteutetaan Elblągin projektitoimistossa 1. syyskuuta 01.09.2017–30.04.2018.Mazur voivodeship -hankkeen kohderyhmänä on 9 vammaista (4K 5 M) työtöntä, työelämän ulkopuolella olevaa, Elblągin kunnan/kaupungin vammaisia henkilöitä, jotka voivat työmarkkinoiden yksilöllisistä mahdollisuuksista ja tarpeista riippuen hankkia ammatillista pätevyyttä ja pätevyyttä koulutuksen ja kurssien avulla ja osa heistä löytää työpaikan. He ovat 100-prosenttisesti vammaisia, joiden tila mahdollistaa koulutuksen ja työllisyyden. Hankkeessa on kolme päätoimintalinjaa: 1) osallistujien diagnosointi sosiaalisten ja ammatillisten taitojen osalta ja yksilöllisten kehityspolkujen kehittäminen, 2) sosiaalinen tuki sosiaalisen osaamisen parantamiseksi ja osallistujien yleinen psykofyysinen tila, joka mahdollistaa ammatillisen aktivoinnin, 3) ammatillinen tuki, johon sisältyy ammatillisen pätevyyden vahvistaminen. Hankkeen tuloksena kaksi ihmistä löytää työpaikan. Osallistujien sosiaaliset ja ammatilliset taidot lisääntyvät, työn vastaanottamisen motivaatio ja kyky liikkua työmarkkinoilla lisääntyvät. Osana hanketta suunnittelemme sosiaalisen, ammatillisen ja koulutuksellisen aktiivisen integraation välineiden käyttöä, mukaan lukien psykologinen tuki, neuvontatuki yksilöllisen uudelleenkotouttamispolun suunnittelussa, kursseja ja koulutusta. Hankkeessa käytetään Equal PIW:n sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevien henkilöiden sosiaalista aktivointimallia ja ratkaisuja, jotka PFRON on kehittänyt osana POKL:ää ”Työntekijä keinona lisätä vammaisten työllisyyttä”. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt se bo izvajal v Toplo-mazurnem voivodeshipju, projektni pisarni v Elblągu od 01.09.2017–30.04.2018. Ciljna skupina je 9 invalidov (4K 5 M) brezposelnih, neaktivnih oseb različnih stopenj invalidnosti iz občine/mesta Elbląg, ki bodo glede na individualne priložnosti in potrebe trga dela lahko pridobili poklicne kvalifikacije in kompetence z usposabljanjem in tečaji, nekateri pa bodo našli zaposlitev. To bodo 100 % invalidi, katerih pogoji omogočajo usposabljanje in zaposlitev. Projekt bo vključeval tri glavne smernice ukrepanja: 1) diagnoza udeležencev v smislu socialnih in strokovnih kompetenc, z razvojem individualnih razvojnih poti, 2) družbena podpora za izboljšanje socialnih kompetenc in splošnega psihofizičnega stanja udeležencev, ki omogočajo poklicno aktivacijo, 3) strokovna podpora, ki vključuje krepitev poklicnih kompetenc. Kot rezultat projekta bosta dve osebi našli zaposlitev. Povečale se bodo socialne in poklicne kompetence udeležencev, povečala se bo motivacija za začetek dela in sposobnost gibanja po trgu dela. V okviru projekta načrtujemo uporabo instrumentov aktivnega socialnega, poklicnega in izobraževalnega vključevanja, vključno s psihološko podporo, svetovalno podporo za načrtovanje individualne poti ponovnega vključevanja, tečaji in usposabljanjem. Projekt uporablja model socialne aktivacije ljudi, ki jim grozi socialna izključenost EQUAL PIW, in rešitve, ki jih je PFRON razvil v okviru POKL – „Delavec kot način za povečanje zaposlenosti invalidov“. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je 9 osob se zdravotním postižením (4K 5 M) nezaměstnaných, neaktivních, osob různého stupně postižení z obce/města Elbląg, kteří v závislosti na individuálních příležitostech a potřebách trhu práce budou moci získat odbornou kvalifikaci a kompetence prostřednictvím odborné přípravy a kurzů a někteří z nich najdou zaměstnání. Budou se jednat o 100 % zdravotně postižené osoby, jejichž podmínky umožňují odbornou přípravu a zaměstnání. Projekt bude zahrnovat tři hlavní směry činnosti: 1) diagnostika účastníků z hlediska sociálních a profesních schopností, s rozvojem jednotlivých cest rozvoje, 2) sociální podpora s cílem zlepšit sociální kompetence a celkový psychofyzický stav účastníků umožňujících zahájit profesní aktivaci, 3) odborná podpora zahrnující posílení odborných kompetencí. V důsledku projektu najdou zaměstnání dva lidé. Zvýší se sociální a profesní kompetence účastníků, zvýší se motivace k nástupu do práce a schopnost pohybovat se na trhu práce. V rámci projektu plánujeme využití sociálních, profesních a vzdělávacích nástrojů aktivní integrace, včetně psychologické podpory, poradenské podpory při plánování individuální reintegrační cesty, kurzů a školení. Projekt využívá sociální aktivační model osob ohrožených sociálním vyloučením EQUAL PIW a řešení vyvinutá společností PFRON v rámci POKL – „Pracovník jako způsob, jak zvýšit zaměstnanost osob se zdravotním postižením“. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektas bus įgyvendintas Šiltmazur voivodeship, Elbląg projekto biure nuo 01.09.2017–30.04.2018 Tikslinė grupė yra 9 žmonės su negalia (4K 5 M) bedarbiai, neaktyvūs, įvairaus laipsnio negalios asmenys iš Elbląg savivaldybės/miesto, kurie, priklausomai nuo individualių galimybių ir darbo rinkos poreikių, galės įgyti profesinę kvalifikaciją ir kompetencijas per mokymus ir kursus, o kai kurie iš jų ras darbą. Tai bus 100 % neįgalieji, kurių būklė leidžia mokytis ir įsidarbinti. Projektą sudarys trys pagrindinės veiklos kryptys: 1) dalyvių socialinių ir profesinių kompetencijų diagnostika, vystant individualius tobulėjimo kelius, 2) socialinė parama, siekiant pagerinti socialines kompetencijas ir bendrą dalyvių psichofizinę būklę, leidžiančią imtis profesinio aktyvumo; 3) profesinė parama, apimanti profesinių kompetencijų stiprinimą. Įgyvendinus projektą, 2 žmonės ras darbą. Didės dalyvių socialinė ir profesinė kompetencija, padidės motyvacija pradėti dirbti ir gebėjimas judėti darbo rinkoje. Projekto metu numatome naudoti socialinės, profesinės ir švietimo aktyvios integracijos priemones, įskaitant psichologinę paramą, konsultacinę paramą planuojant individualią reintegraciją, kursus ir mokymą. Projekte naudojamas žmonių, kuriems gresia socialinė atskirtis, socialinio aktyvumo modelis EQUAL PIW ir PFRON sukurti sprendimai, kaip POKL dalis – „Darbuotojas kaip būdas padidinti neįgaliųjų užimtumą“. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekts tiks īstenots silti-mazur vojevodistē, projekta birojā Elbląg no 01.09.2017–30.04.2018.Mērķis ir 9 cilvēki ar invaliditāti (4K 5 M) bezdarbnieki, neaktīvi, dažādas invaliditātes pakāpes cilvēki no Elbląg pašvaldības/pilsētas, kuri atkarībā no individuālajām iespējām un darba tirgus vajadzībām varēs iegūt profesionālo kvalifikāciju un kompetences, izmantojot apmācību un kursus, un daži no viņiem atradīs darbu. Viņi būs 100 % invalīdi, kuru stāvoklis nodrošina apmācību un nodarbinātību. Projekts ietvers trīs galvenos darbības virzienus: 1) dalībnieku sociālās un profesionālās kompetences diagnostiku, attīstot individuālos attīstības ceļus, 2) sociālo atbalstu, lai uzlabotu dalībnieku sociālās kompetences un vispārējo psihofizisko stāvokli, kas ļauj uzsākt profesionālo aktivizāciju, 3) profesionālo atbalstu, kas ietver profesionālās kompetences stiprināšanu. Projekta rezultātā 2 cilvēki atradīs darbu. Pieaugs dalībnieku sociālās un profesionālās kompetences, palielināsies motivācija sākt darbu un spēja pārvietoties darba tirgū. Projekta ietvaros mēs paredzam izmantot sociālos, profesionālos un izglītojošos aktīvas integrācijas instrumentus, tostarp psiholoģisko atbalstu, konsultatīvu atbalstu, lai plānotu individuālu reintegrācijas ceļu, kursus un apmācību. Projektā tiek izmantots EQUAL PIW sociālās atstumtības riskam pakļauto cilvēku sociālās aktivizācijas modelis un PFRON izstrādātie risinājumi POKL ietvaros — “Darba ņēmējs kā veids, kā palielināt cilvēku ar invaliditāti nodarbinātību”. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Проектът ще се реализира във воеводството „Топ-мазур“ в Елблонг от 01.09.2017—30.04.2018 г. Целевата група е 9 души с увреждания (4K 5 M) безработни, неактивни, лица с различна степен на увреждане от община/град Елблонг, които в зависимост от индивидуалните възможности и нужди на пазара на труда ще могат да придобият професионална квалификация и компетентност чрез обучение и курсове, а някои от тях ще намерят работа. Те ще бъдат 100 % хора с увреждания, чието състояние позволява обучение и заетост. Проектът ще включва три основни насоки на действие: 1) диагностика на участниците по отношение на социалните и професионалните компетентности, с развитието на индивидуални пътища за развитие, 2) социална подкрепа с цел подобряване на социалните компетентности и общото психофизическо състояние на участниците, позволяващо започване на професионална активация, 3) професионална подкрепа, включваща укрепване на професионалните компетентности. В резултат на проекта двама души ще намерят работа. Ще се увеличат социалните и професионалните компетентности на участниците, ще се увеличат мотивацията за започване на работа и способността за придвижване на пазара на труда. Като част от проекта предвиждаме използването на социални, професионални и образователни инструменти за активна интеграция, включително психологическа подкрепа, консултантска подкрепа за планиране на индивидуален път за реинтеграция, курсове и обучение. Проектът използва модела за социално активиране на хора в риск от социално изключване на EQUAL PIW и решенията, разработени от PFRON като част от POKL — „Работникът като начин за увеличаване на заетостта на хората с увреждания“. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja 9 fogyatékkal élő (4K 5 M) munkanélküli, inaktív, Elbląg településtől/várostól eltérő mértékű fogyatékossággal élő személy, akik a munkaerőpiac egyéni lehetőségeitől és igényeitől függően képzések és tanfolyamok révén szakmai képesítéseket és kompetenciákat szerezhetnek, és közülük néhányuk munkát talál. 100% -ban fogyatékkal élő emberek lesznek, akiknek az állapota lehetővé teszi a képzést és a foglalkoztatást. A projekt három fő cselekvési irányvonalat foglal magában: 1) a résztvevők társadalmi és szakmai kompetenciák szerinti diagnózisa, egyéni fejlődési pályák kialakításával, 2) szociális támogatás a szociális kompetenciák és a szakmai aktivizálást lehetővé tevő általános pszichofizikai állapot javítása érdekében, 3) szakmai támogatás a szakmai kompetenciák erősítésével. A projekt eredményeként 2 fő fog munkát találni. A résztvevők szociális és szakmai kompetenciái növekedni fognak, növekedni fog a munkakezdés motivációja és a munkaerő-piaci mozgás képessége. A projekt részeként szociális, szakmai és oktatási aktív integrációs eszközök használatát tervezzük, beleértve a pszichológiai támogatást, az egyéni visszailleszkedési útvonal megtervezéséhez nyújtott tanácsadást, tanfolyamokat és képzést. A projekt az EQUAL PIW társadalmi kirekesztés kockázatának kitett emberek társadalmi aktivációs modelljét és a PFRON által a POKL részeként kidolgozott megoldásokat használja – „Munkavállaló mint a fogyatékkal élők foglalkoztatásának növelése”. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cuirfear an tionscadal chun feidhme in oifig an tionscadail in Elblţg ón 01.09.2017-30.04.2018.Is é an spriocghrúpa ná 9 nduine faoi mhíchumas (4K 5 M) dífhostaithe, neamhghníomhach, daoine ar leibhéil éagsúla míchumais ó bhardas/chathair Elbl g, a bheidh in ann, ag brath ar dheiseanna aonair agus ar riachtanais an mhargaidh saothair, cáilíochtaí agus inniúlachtaí gairmiúla a fháil trí oiliúint agus cúrsaí agus tá cuid acu in ann fostaíocht a fháil. Is é a bheidh iontu ná 100 % daoine faoi mhíchumas a gceadaíonn a riocht oiliúna agus fostaíochta. Beidh trí phríomhlíne gníomhaíochta sa tionscadal: 1) diagnóis na rannpháirtithe i dtéarmaí inniúlachtaí sóisialta agus gairmiúla, trí chonairí forbartha aonair a fhorbairt, 2) tacaíocht shóisialta d’fhonn feabhas a chur ar inniúlachtaí sóisialta agus ar riocht sícisiciúil ginearálta na rannpháirtithe lena gceadaítear glacadh le gníomhachtú gairmiúil, 3) tacaíocht ghairmiúil a bhaineann le hinniúlachtaí gairmiúla a neartú. Mar thoradh ar an tionscadal, gheobhaidh 2 duine fostaíocht. Tiocfaidh méadú ar inniúlachtaí sóisialta agus gairmiúla na rannpháirtithe, tiocfaidh méadú ar an spreagadh atá ann dul i mbun oibre agus ar an gcumas bogadh timpeall an mhargaidh saothair. Mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe againn úsáid a bhaint as ionstraimí lánpháirtíochta gníomhaí sóisialta, gairmiúla agus oideachais, lena n-áirítear tacaíocht shíceolaíoch, tacaíocht chomhairleach chun conair athimeasctha aonair, cúrsaí agus oiliúint a phleanáil. Baineann an tionscadal úsáid as samhail ghníomhachtaithe shóisialta na ndaoine atá i mbaol eisiamh sóisialta EQUAL PIW agus na réitigh a d’fhorbair PFRON mar chuid de POKL — “Oibrí mar bhealach chun fostaíocht daoine faoi mhíchumas a mhéadú”. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet kommer att genomföras i det varmmazuriska vojvodeskapet, projektkontoret i Elbląg från 01.09.2017–30.04.2018. Målgruppen är 9 personer med funktionsnedsättning (4K 5 miljoner) arbetslösa, utanför arbetskraften, personer med varierande grad av funktionsnedsättning från kommunen Elbląg, som, beroende på individuella möjligheter och behov på arbetsmarknaden, kommer att kunna förvärva yrkeskvalifikationer och kompetens genom utbildning och kurser och några av dem får arbete. De kommer att vara 100 % funktionshindrade personer vars villkor möjliggör utbildning och sysselsättning. Projektet kommer att omfatta tre huvudinriktningar: 1) diagnos av deltagarna i fråga om social och yrkesmässig kompetens, med utveckling av individuella utvecklingsvägar, 2) socialt stöd för att förbättra den sociala kompetensen och deltagarnas allmänna psykofysiska tillstånd som möjliggör yrkesaktivering, 3) professionellt stöd som inbegriper förstärkning av yrkeskompetensen. Som ett resultat av projektet kommer två personer att få arbete. Deltagarnas sociala och yrkesmässiga kompetens kommer att öka, motivationen till att börja arbeta och förmågan att röra sig på arbetsmarknaden kommer att öka. Som en del av projektet planerar vi att använda sociala, professionella och pedagogiska aktiva integrationsinstrument, inklusive psykologiskt stöd, rådgivningsstöd för att planera en individuell återintegreringsväg, kurser och utbildning. Projektet använder den sociala aktiveringsmodellen för personer som riskerar social utestängning av Equal PIW och de lösningar som utvecklats av PFRON som en del av POKL – ”Arbetare som ett sätt att öka sysselsättningen för personer med funktionsnedsättning”. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt viiakse ellu Elblągi projektibüroos soe-mazur vojevoodkonnas 01.09.2017–30.04.2018. Sihtgrupiks on 9 puudega inimest (4K 5 M) töötud, mitteaktiivsed, erineva raskusastmega Elblągi omavalitsusest/linnast pärit inimesed, kes saavad sõltuvalt individuaalsetest võimalustest ja tööturu vajadustest omandada kutsekvalifikatsiooni ja -pädevusi koolituse ja kursuste kaudu ning mõned neist leiavad tööd. Nad on 100 % puuetega inimesed, kelle seisund võimaldab koolitust ja tööhõivet. Projekt hõlmab kolme peamist tegevussuunda: 1) osalejate sotsiaalse ja kutsealase pädevuse diagnoos koos individuaalsete arenguteede arendamisega, 2) sotsiaalne tugi, et parandada sotsiaalseid pädevusi ja osalejate üldist psühhofüüsilist seisundit, mis võimaldab alustada professionaalset aktiveerimist, 3) kutsealane tugi, mis hõlmab kutseoskuste tugevdamist. Projekti tulemusena leiab töö 2 inimest. Suureneb osalejate sotsiaalne ja ametialane pädevus, suureneb tööleasumise motivatsioon ja tööturul liikumise võime. Projekti osana kavandame sotsiaalse, professionaalse ja haridusalase aktiivse integratsiooni vahendite kasutamist, sealhulgas psühholoogilist tuge, nõustamist individuaalse taasintegreerimistee kavandamiseks, kursusi ja koolitust. Projektis kasutatakse sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate inimeste sotsiaalse aktiveerimise mudelit EQUAL PIW ja PFRONi poolt POKLi raames välja töötatud lahendusi – „Töötaja kui viis puuetega inimeste tööhõive suurendamiseks“. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°9'33.5"N, 19°38'17.9"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Elbląski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Milejewo / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Milejewo / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°9'21.13"N, 19°24'16.06"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°9'21.13"N, 19°24'16.06"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°9'21.13"N, 19°24'16.06"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Elbląg | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Elbląg / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: elbląski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: elbląski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: SOCIAL INCLUSION / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:06, 20 March 2024
Project Q133510 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active together |
Project Q133510 in Poland |
Statements
79,354.93 zloty
0 references
93,358.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
30 April 2018
0 references
REGIONALNE CENTRUM WOLONTARIATU W ELBLĄGU
0 references
Projekt będzie realizowany na terenie województwa warm-mazur , biuro projektu w Elblągu w okresie od 01.09.2017-30.04.2018.Grupą docelową jest 9 osób niepełnosprawnych (4K 5 M) bezrobotnych, biernych zawodowo, osoby o różnym stopniu niepełnospr. z gminy/miasta Elbląg,które w zależności od indywidualnych możliwości i potrzeb rynku pracy będą mogły nabyć kwalifikacje i kompetencje zawodowe dzięki szkoleniom i kursom oraz część z nich znaleźć zatrudnienie. Będą to w 100 % osoby niepełnosprawne, których stan umożliwia podjęcie szkoleń i zatrudnienie. Projekt będzie obejmował trzy główne kierunki działań: 1) diagnoza uczestników pod kątem kompetencji społecznych i zawodowych wraz z opracowaniem indywidualnych ścieżek rozwoju, 2) wsparcia społeczne w celu podniesienia kompetencji społecznych i ogólnej kondycji psychofizycznej uczestników umożliwiające podjęcie aktywizacji zawodowej, 3) wsparcie zawodowe zakładające wzmocnienie kompetencji zawodowych. W wyniku projektu 2 osoby znajdą zatrudnienie. Wzrosną kompetencje społeczne i zawodowe uczestników, podniesie się motywacja podjęcia pracy i umiejętności poruszania się po rynku pracy. W ramach projektu przewidujemy wykorzystanie instrumentów aktywnej integracji o charakterze społecz, zawod i edukacyjnym m.in.wsparcie psychologiczne, wsparcie doradcze do zaplanowania indywidualnej ścieżki reintegracji, kursy i szkolenia. Projekt wykorzystuje model aktywizacji społecznej osób zagrożonych wyklucz społecznym PIW EQUAL oraz rozwiązania wypracowane przez PFRON w ramach POKL – „Trener pracy jako sposób na zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych”. (Polish)
0 references
The project will be implemented in the warm-mazury voivodship, the project office in Elbląg in the period from 01.09.2017-30.04.2018.The target group is 9 disabled people (4K 5 M) unemployed, inactive persons, persons with different degrees of disability from the municipality/city of Elbląg, who, depending on the individual opportunities and needs of the labour market, will be able to acquire qualifications and professional competences through trainings and courses and some of them will be able to find employment. It will be 100 % disabled people whose condition enables training and employment. The project will cover three main lines of action: 1) the diagnosis of participants in terms of social and professional competences, together with the development of individual development pathways, 2) social support in order to improve the social competences and the overall psychophysical condition of participants enabling them to undertake professional activation, 3) professional support to strengthen professional competences. As a result of the project, 2 people will find employment. The social and professional competences of the participants will increase, the motivation to work and the ability to move around the labour market will be increased. As part of the project, we envisage the use of active inclusion instruments of a social, occupational and educational nature, including psychological support, advisory support to plan individual path of reintegration, courses and training. The project uses the model of social activation of people at risk of social exclusion PIW EQUAL and solutions developed by PFRON within the framework of POKL – “Work coach as a way to increase employment of people with disabilities”. (English)
21 October 2020
0.4738328058331799
0 references
Le projet sera mis en œuvre dans la voïvodie chaude-mazur, le bureau du projet à Elbląg du 01.09.2017-30.04.2018.Le groupe cible est 9 personnes handicapées (4K 5 M) sans emploi, inactives, des personnes de différents degrés de handicap de la municipalité/ville d’Elbląg, qui, en fonction des opportunités individuelles et des besoins du marché du travail, pourront acquérir des qualifications et des compétences professionnelles par le biais de formations et de cours et certaines d’entre elles trouveront un emploi. Il s’agira à 100 % de personnes handicapées dont l’état permet la formation et l’emploi. Le projet comprendra trois grandes lignes d’action: 1) diagnostic des participants en termes de compétences sociales et professionnelles, avec le développement de parcours de développement individuels, 2) soutien social afin d’améliorer les compétences sociales et l’état psychophysique général des participants permettant d’accéder à l’activation professionnelle, 3) soutien professionnel impliquant le renforcement des compétences professionnelles. À la suite du projet, 2 personnes trouveront un emploi. Les compétences sociales et professionnelles des participants augmenteront, la motivation pour occuper un emploi et la capacité à se déplacer sur le marché du travail augmenteront. Dans le cadre du projet, nous envisageons l’utilisation d’instruments d’intégration active sociaux, professionnels et éducatifs, y compris un soutien psychologique, un soutien consultatif pour planifier un parcours de réinsertion individuel, des cours et des formations. Le projet utilise le modèle d’activation sociale des personnes à risque d’exclusion sociale de l’EQUAL PIW et les solutions développées par PFRON dans le cadre du POKL — «Le travailleur comme moyen d’augmenter l’emploi des personnes handicapées». (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt wird vom 1.9.2017 – 30.4.2018 in der Woiwodschaft Warmmazur durchgeführt, dem Projektbüro in Elbląg.Die Zielgruppe sind 9 Menschen mit Behinderungen (4K 5 M) arbeitslos, inaktiv, Menschen mit unterschiedlichem Grad an Behinderung aus der Gemeinde/Stadt Elbląg, die je nach individuellen Chancen und Bedürfnissen des Arbeitsmarktes in der Lage sein werden, berufliche Qualifikationen und Kompetenzen durch Schulungen und Kurse zu erwerben und einige von ihnen finden Beschäftigung. Sie werden zu 100 % behinderte Menschen sein, deren Zustand Ausbildung und Beschäftigung ermöglicht. Das Projekt umfasst drei Hauptaktionsbereiche: 1) Diagnose der Teilnehmer in Bezug auf soziale und berufliche Kompetenzen, Entwicklung individueller Entwicklungspfade, 2) soziale Unterstützung zur Verbesserung der sozialen Kompetenzen und des allgemeinen psychophysischen Zustands der Teilnehmer, die eine berufliche Aktivierung ermöglichen, 3) fachliche Unterstützung bei der Stärkung der beruflichen Kompetenzen. Als Ergebnis des Projekts werden 2 Personen eine Beschäftigung finden. Die sozialen und beruflichen Kompetenzen der Teilnehmer erhöhen sich, die Motivation für die Aufnahme der Arbeit und die Fähigkeit, sich auf dem Arbeitsmarkt zu bewegen, werden zunehmen. Im Rahmen des Projekts sehen wir den Einsatz von sozialen, beruflichen und bildungsaktiven Integrationsinstrumenten vor, einschließlich psychologischer Unterstützung, beratender Unterstützung bei der Planung eines individuellen Wiedereingliederungspfades, Kurse und Schulungen. Das Projekt nutzt das soziale Aktivierungsmodell von von sozialer Ausgrenzung bedrohten Menschen des EQUAL PIW und die Lösungen, die PFRON im Rahmen des POKL – „Arbeiter als Weg zur Steigerung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen“ entwickelt hat. (German)
9 December 2021
0 references
Het project zal worden uitgevoerd in het warm-mazur voivodeship, het projectbureau in Elbląg van 01.09.2017-30.04.2018.De doelgroep is 9 personen met een handicap (4K 5 M) werklozen, inactieven, mensen met verschillende mate van handicap van de gemeente/stad Elbląg, die, afhankelijk van de individuele kansen en behoeften van de arbeidsmarkt, in staat zullen zijn om beroepskwalificaties en competenties te verwerven door middel van opleidingen en cursussen en sommige van hen vinden werk. Zij zullen 100 % gehandicapten zijn waarvan de voorwaarde voor opleiding en werkgelegenheid mogelijk is. Het project omvat drie hoofdlijnen: 1) diagnose van deelnemers in termen van sociale en professionele competenties, met de ontwikkeling van individuele ontwikkelingstrajecten, 2) sociale ondersteuning om de sociale competenties te verbeteren en de algemene psychofysische toestand van de deelnemers die professionele activering mogelijk maken, 3) professionele ondersteuning waarbij professionele competenties worden versterkt. Als gevolg van het project zullen 2 mensen werk vinden. De sociale en professionele competenties van de deelnemers zullen toenemen, de motivatie voor het opnemen van werk en het vermogen om zich op de arbeidsmarkt te bewegen zullen toenemen. Als onderdeel van het project overwegen we het gebruik van sociale, professionele en educatieve actieve integratie-instrumenten, waaronder psychologische ondersteuning, adviesondersteuning voor het plannen van een individueel re-integratietraject, cursussen en trainingen. Het project maakt gebruik van het sociale activeringsmodel van mensen die het risico lopen op sociale uitsluiting van de EQUAL PIW en de oplossingen die PFRON heeft ontwikkeld als onderdeel van de POKL — „Werknemer als een manier om de werkgelegenheid van mensen met een handicap te vergroten”. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto sarà attuato nel voivodato caldo-mazur, l'ufficio di progetto di Elbląg dal 01.09.2017-30.04.2018.Il gruppo target è composto da 9 persone con disabilità (4K 5 M) disoccupati, inattive, persone con disabilità di vario grado dal comune/città di Elbląg, che, a seconda delle opportunità e delle esigenze individuali del mercato del lavoro, saranno in grado di acquisire qualifiche e competenze professionali attraverso la formazione e i corsi e alcuni di loro trovano lavoro. Saranno persone disabili al 100 % le cui condizioni consentiranno la formazione e l'occupazione. Il progetto comprenderà tre linee d'azione principali: 1) diagnosi dei partecipanti in termini di competenze sociali e professionali, con lo sviluppo di percorsi di sviluppo individuale, 2) sostegno sociale al fine di migliorare le competenze sociali e la condizione psicofisica generale dei partecipanti che consentono di assumere l'attivazione professionale, 3) supporto professionale che comporta il rafforzamento delle competenze professionali. Come risultato del progetto, 2 persone troveranno lavoro. Le competenze sociali e professionali dei partecipanti aumenteranno, la motivazione per l'occupazione e la capacità di muoversi nel mercato del lavoro aumenteranno. Nell'ambito del progetto, si prevede l'utilizzo di strumenti di integrazione sociale, professionale ed educativa attiva, tra cui supporto psicologico, supporto consultivo per pianificare un percorso di reintegrazione individuale, corsi e formazione. Il progetto utilizza il modello di attivazione sociale delle persone a rischio di esclusione sociale del PIW EQUAL e le soluzioni sviluppate da PFRON nell'ambito del POKL — "Lavoratore come modo per aumentare l'occupazione delle persone con disabilità". (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto se ejecutará en el voivodato cálido-mazur, la oficina del proyecto en Elbląg del 01.09.2017-30.04.2018.El grupo destinatario son 9 personas con discapacidad (4K 5 M) desempleadas, inactivas, personas de diversos grados de discapacidad del municipio/ciudad de Elbląg, que, dependiendo de las oportunidades y necesidades individuales del mercado laboral, podrán adquirir cualificaciones y competencias profesionales a través de formación y cursos y algunos de ellos encuentran empleo. Serán personas 100 % discapacitadas cuya condición permita la formación y el empleo. El proyecto incluirá tres líneas de acción principales: 1) diagnóstico de los participantes en términos de competencias sociales y profesionales, con el desarrollo de vías de desarrollo individuales, 2) apoyo social para mejorar las competencias sociales y la condición psicofísica general de los participantes que permiten la activación profesional, 3) apoyo profesional que implica el fortalecimiento de las competencias profesionales. Como resultado del proyecto, 2 personas encontrarán empleo. Aumentarán las competencias sociales y profesionales de los participantes, aumentará la motivación para asumir el trabajo y la capacidad de moverse por el mercado laboral. Como parte del proyecto, contemplamos el uso de instrumentos de integración activa social, profesional y educativa, incluyendo apoyo psicológico, asesoramiento para planificar un camino de reinserción individual, cursos y capacitación. El proyecto utiliza el modelo de activación social de las personas en riesgo de exclusión social de EQUAL PIW y las soluciones desarrolladas por PFRON como parte del POKL — «El trabajador como forma de aumentar el empleo de las personas con discapacidad». (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet vil blive gennemført i den varme-mazur voivodeship, projektkontoret i Elbląg fra 01.09.2017-30.04.2018.Gennemmålet er 9 personer med handicap (4K 5 M) arbejdsløse, inaktive, personer med varierende grad af handicap fra kommunen/byen Elbląg, som afhængigt af de individuelle muligheder og behov på arbejdsmarkedet vil være i stand til at erhverve faglige kvalifikationer og kompetencer gennem uddannelse og kurser, og nogle af dem finder beskæftigelse. De vil være 100 % handicappede, hvis tilstand giver mulighed for uddannelse og beskæftigelse. Projektet vil omfatte tre hovedaktioner: 1) diagnosticering af deltagere i form af sociale og faglige kompetencer, med udvikling af individuelle udviklingsforløb, 2) social støtte med henblik på at forbedre de sociale kompetencer og deltagernes generelle psykofysiske tilstand, der giver mulighed for at tage faglig aktivering, 3) faglig støtte, der indebærer styrkelse af faglige kompetencer. Som et resultat af projektet vil 2 personer finde beskæftigelse. Deltagernes sociale og faglige kompetencer vil øges, motivationen for at tage arbejde og evnen til at bevæge sig rundt på arbejdsmarkedet vil stige. Som en del af projektet planlægger vi brug af sociale, faglige og uddannelsesmæssige aktive integrationsinstrumenter, herunder psykologisk støtte, rådgivningsstøtte til at planlægge en individuel reintegrationsvej, kurser og uddannelse. Projektet anvender den sociale aktiveringsmodel for personer, der er i risiko for social udstødelse af Equal PIW, og de løsninger, som PFRON har udviklet som en del af POKL — "Arbejdstager som en måde at øge beskæftigelsen af personer med handicap". (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο θα υλοποιηθεί στο hot-mazur voivodeship, το γραφείο του έργου στο Elbląg από 01.09.2017-30.04.2018.Η ομάδα-στόχος είναι 9 άτομα με αναπηρίες (4K 5 M) άνεργα, ανενεργά, άτομα με διαφορετικό βαθμό αναπηρίας από τον δήμο/πόλη του Elbląg, τα οποία, ανάλογα με τις ατομικές ευκαιρίες και ανάγκες της αγοράς εργασίας, θα είναι σε θέση να αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα και ικανότητες μέσω κατάρτισης και μαθημάτων και ορισμένα από αυτά να βρουν απασχόληση. Θα είναι 100 % άτομα με αναπηρία, των οποίων η κατάσταση επιτρέπει την κατάρτιση και την απασχόληση. Το σχέδιο θα περιλαμβάνει τρεις βασικούς άξονες δράσης: 1) διάγνωση των συμμετεχόντων όσον αφορά τις κοινωνικές και επαγγελματικές ικανότητες, με την ανάπτυξη ατομικών διαδρομών ανάπτυξης, 2) κοινωνική υποστήριξη για τη βελτίωση των κοινωνικών ικανοτήτων και της γενικής ψυχοσωματικής κατάστασης των συμμετεχόντων που επιτρέπουν την επαγγελματική ενεργοποίηση, 3) επαγγελματική υποστήριξη που συνεπάγεται την ενίσχυση των επαγγελματικών ικανοτήτων. Ως αποτέλεσμα του έργου, 2 άτομα θα βρουν απασχόληση. Οι κοινωνικές και επαγγελματικές ικανότητες των συμμετεχόντων θα αυξηθούν, τα κίνητρα για την ανάληψη εργασίας και η ικανότητα μετακίνησης στην αγορά εργασίας θα αυξηθούν. Στο πλαίσιο του έργου, προβλέπουμε τη χρήση μέσων κοινωνικής, επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργητικής ένταξης, συμπεριλαμβανομένης της ψυχολογικής υποστήριξης, της συμβουλευτικής υποστήριξης για τον σχεδιασμό μιας ατομικής πορείας επανένταξης, μαθημάτων και κατάρτισης. Το έργο χρησιμοποιεί το μοντέλο κοινωνικής ενεργοποίησης των ατόμων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού του EQUAL PIW και τις λύσεις που ανέπτυξε η PFRON στο πλαίσιο του POKL — «Ο εργαζόμενος ως τρόπος αύξησης της απασχόλησης των ατόμων με αναπηρία». (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt će se provoditi u vojvodstvu toplog zaprepaštenja, projektnom uredu u Elblągu od 1.9.2017 – 30.4.2018. Ciljana skupina je 9 nezaposlenih osoba s invaliditetom (4K 5 M) nezaposlenih, neaktivnih, osoba različitih stupnjeva invaliditeta iz općine/grada Elbląga, koji će, ovisno o individualnim mogućnostima i potrebama tržišta rada, moći steći stručne kvalifikacije i kompetencije kroz obuku i tečajeve, a neki od njih naći posao. To će biti 100 % osobe s invaliditetom čije stanje omogućuje osposobljavanje i zapošljavanje. Projekt će uključivati tri glavna smjera djelovanja: 1) dijagnosticiranje sudionika u smislu društvenih i stručnih kompetencija, s razvojem individualnih razvojnih putova, 2) socijalna potpora radi poboljšanja društvenih kompetencija i općeg psihofizičkog stanja sudionika koji omogućuju profesionalnu aktivaciju, 3) profesionalna podrška koja uključuje jačanje stručnih kompetencija. Kao rezultat projekta, dvije osobe će naći posao. Povećat će se socijalne i profesionalne kompetencije sudionika, povećati motivacija za zapošljavanje i sposobnost kretanja na tržištu rada. U sklopu projekta predviđamo upotrebu instrumenata za aktivnu društvenu, profesionalnu i obrazovnu integraciju, uključujući psihološku potporu, savjetodavnu potporu za planiranje individualne reintegracije, tečajeva i osposobljavanja. Projekt koristi model socijalne aktivacije osoba izloženih riziku od socijalne isključenosti EQUAL PIW-a i rješenja koja je razvio PFRON u sklopu POKL-a – „Radnik kao način povećanja zaposlenosti osoba s invaliditetom”. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul va fi implementat în voievodatul cald-mazur, biroul de proiect din Elbląg în perioada 01.09.2017-30.04.2018.Grupul țintă este de 9 persoane cu handicap (4K 5 M) șomeri, inactivi, persoane de diferite grade de dizabilitate din municipalitatea/orașul Elbląg, care, în funcție de oportunitățile și nevoile individuale ale pieței forței de muncă, vor putea dobândi calificări și competențe profesionale prin formare și cursuri, iar unele dintre acestea își găsesc un loc de muncă. Acestea vor fi 100 % persoane cu handicap a căror condiție permite formarea și ocuparea forței de muncă. Proiectul va include trei linii principale de acțiune: 1) diagnosticul participanților în ceea ce privește competențele sociale și profesionale, cu dezvoltarea căilor de dezvoltare individuală, 2) sprijinul social în vederea îmbunătățirii competențelor sociale și a condiției psihofizice generale a participanților care să permită activarea profesională, 3) sprijinul profesional care implică consolidarea competențelor profesionale. Ca urmare a proiectului, 2 persoane vor găsi un loc de muncă. Competențele sociale și profesionale ale participanților vor crește, motivația pentru începerea activității și capacitatea de a se deplasa pe piața forței de muncă vor crește. Ca parte a proiectului, avem în vedere utilizarea instrumentelor de integrare activă socială, profesională și educațională, inclusiv sprijin psihologic, sprijin consultativ pentru planificarea unei căi individuale de reintegrare, cursuri și formare. Proiectul utilizează modelul de activare socială a persoanelor expuse riscului de excluziune socială al EQUAL PIW și soluțiile dezvoltate de PFRON ca parte a POKL – „Lucrător ca modalitate de creștere a angajării persoanelor cu dizabilități”. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt bude realizovaný v teplomazurskom vojvodstve, projektovom úrade v Elblągu od 1.9.2017 – 30.4.2018. Cieľovou skupinou je 9 ľudí so zdravotným postihnutím (4K 5 M) nezamestnaných, neaktívnych, ľudí s rôznym stupňom zdravotného postihnutia z obce/mesta Elbląg, ktorí v závislosti od individuálnych príležitostí a potrieb trhu práce budú môcť získať odbornú kvalifikáciu a kompetencie prostredníctvom odbornej prípravy a kurzov a niektorí z nich si nájdu zamestnanie. Budú to 100 % zdravotne postihnuté osoby, ktorých stav umožňuje odbornú prípravu a zamestnanie. Projekt bude zahŕňať tri hlavné smery činnosti: 1) diagnostika účastníkov z hľadiska sociálnych a odborných kompetencií s rozvojom individuálnych ciest rozvoja, 2) sociálna podpora s cieľom zlepšiť sociálne kompetencie a všeobecný psychofyzický stav účastníkov, ktorí umožňujú začať profesionálnu aktiváciu, 3) odborná podpora zahŕňajúca posilňovanie odborných kompetencií. V dôsledku projektu si nájdu zamestnanie 2 osoby. Zvýšia sa sociálne a odborné spôsobilosti účastníkov, zvýši sa motivácia na nástup do práce a schopnosť pohybovať sa po trhu práce. V rámci projektu plánujeme využitie sociálnych, profesionálnych a vzdelávacích nástrojov aktívnej integrácie vrátane psychologickej podpory, poradenskej podpory pri plánovaní individuálnej reintegrácie, kurzov a školení. Projekt využíva model sociálnej aktivácie ľudí ohrozených sociálnym vylúčením EQUAL PIW a riešenia vyvinuté spoločnosťou PFRON ako súčasť POKL – „Pracovník ako spôsob, ako zvýšiť zamestnanosť ľudí so zdravotným postihnutím“. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett se jiġi implimentat fil-voivodeship tal-mazur sħun, l-uffiċċju tal-proġett f’Elbląg mill-01.09.2017–30.04.2018.Il-grupp fil-mira huwa 9 persuni b’diżabilità (4K 5 M) qiegħda, inattivi, persuni bi gradi differenti ta’ diżabilità mill-muniċipalità/belt ta’ Elbląg, li, skont l-opportunitajiet individwali u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, se jkunu jistgħu jiksbu kwalifiki u kompetenzi professjonali permezz ta’ taħriġ u korsijiet u xi wħud minnhom isibu impjieg. Dawn se jkunu 100 % tal-persuni b’diżabilità li l-kundizzjoni tagħhom tippermetti t-taħriġ u l-impjieg. Il-proġett se jinkludi tliet linji ewlenin ta’ azzjoni: 1) dijanjożi tal-parteċipanti f’termini ta’ kompetenzi soċjali u professjonali, bl-iżvilupp ta’ mogħdijiet ta’ żvilupp individwali, 2) appoġġ soċjali sabiex jittejbu l-kompetenzi soċjali u l-kundizzjoni psikofiżika ġenerali tal-parteċipanti li jippermettu l-attivazzjoni professjonali, 3) appoġġ professjonali li jinvolvi t-tisħiħ tal-kompetenzi professjonali. Bħala riżultat tal-proġett, 2 persuni se jsibu impjieg. Il-kompetenzi soċjali u professjonali tal-parteċipanti se jiżdiedu, il-motivazzjoni biex wieħed jibda jaħdem u l-kapaċità li wieħed jiċċaqlaq madwar is-suq tax-xogħol se jiżdiedu. Bħala parti mill-proġett, aħna nipprevedu l-użu ta’ strumenti ta’ integrazzjoni attiva soċjali, professjonali u edukattiva, inkluż appoġġ psikoloġiku, appoġġ konsultattiv biex tiġi ppjanata triq ta’ integrazzjoni mill-ġdid individwali, korsijiet u taħriġ. Il-proġett juża l-mudell ta’ attivazzjoni soċjali ta’ persuni f’riskju ta’ esklużjoni soċjali tal-PIW EQUAL u s-soluzzjonijiet żviluppati minn PFRON bħala parti mill-POKL — “Ħaddiema bħala mod kif jiżdied l-impjieg ta’ persuni b’diżabilità”. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto será implementado na voivodia de amadurecimento quente, o gabinete de projeto em Elbląg de 01.09.2017 a 30.04.2018.O grupo-alvo é de 9 pessoas com deficiência (4K 5 M) desempregadas, inativas, pessoas com diferentes graus de deficiência do município/cidade de Elbląg, que, dependendo das oportunidades individuais e das necessidades do mercado de trabalho, poderão adquirir qualificações e competências profissionais através de formação e cursos e alguns deles encontrarão emprego. Serão 100 % pessoas com deficiência, cuja condição permite a formação e o emprego. O projeto incluirá três linhas de ação principais: 1) diagnóstico dos participantes em termos de competências sociais e profissionais, com o desenvolvimento de percursos de desenvolvimento individual, 2) apoio social com o objetivo de melhorar as competências sociais e a condição psicofísica geral dos participantes permitindo a ativação profissional, 3) apoio profissional envolvendo o fortalecimento das competências profissionais. Como resultado do projeto, 2 pessoas encontrarão emprego. As competências sociais e profissionais dos participantes aumentarão, a motivação para o início do trabalho e a capacidade de circular no mercado de trabalho aumentarão. Como parte do projeto, contemplamos o uso de instrumentos de integração ativa social, profissional e educacional, incluindo apoio psicológico, apoio consultivo para planear um caminho de reinserção individual, cursos e treinamento. O projeto utiliza o modelo de ativação social das pessoas em risco de exclusão social da EQUAL PIW e as soluções desenvolvidas pela PFRON como parte do POKL — «Trabalhador como forma de aumentar o emprego das pessoas com deficiência». (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke toteutetaan Elblągin projektitoimistossa 1. syyskuuta 01.09.2017–30.04.2018.Mazur voivodeship -hankkeen kohderyhmänä on 9 vammaista (4K 5 M) työtöntä, työelämän ulkopuolella olevaa, Elblągin kunnan/kaupungin vammaisia henkilöitä, jotka voivat työmarkkinoiden yksilöllisistä mahdollisuuksista ja tarpeista riippuen hankkia ammatillista pätevyyttä ja pätevyyttä koulutuksen ja kurssien avulla ja osa heistä löytää työpaikan. He ovat 100-prosenttisesti vammaisia, joiden tila mahdollistaa koulutuksen ja työllisyyden. Hankkeessa on kolme päätoimintalinjaa: 1) osallistujien diagnosointi sosiaalisten ja ammatillisten taitojen osalta ja yksilöllisten kehityspolkujen kehittäminen, 2) sosiaalinen tuki sosiaalisen osaamisen parantamiseksi ja osallistujien yleinen psykofyysinen tila, joka mahdollistaa ammatillisen aktivoinnin, 3) ammatillinen tuki, johon sisältyy ammatillisen pätevyyden vahvistaminen. Hankkeen tuloksena kaksi ihmistä löytää työpaikan. Osallistujien sosiaaliset ja ammatilliset taidot lisääntyvät, työn vastaanottamisen motivaatio ja kyky liikkua työmarkkinoilla lisääntyvät. Osana hanketta suunnittelemme sosiaalisen, ammatillisen ja koulutuksellisen aktiivisen integraation välineiden käyttöä, mukaan lukien psykologinen tuki, neuvontatuki yksilöllisen uudelleenkotouttamispolun suunnittelussa, kursseja ja koulutusta. Hankkeessa käytetään Equal PIW:n sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevien henkilöiden sosiaalista aktivointimallia ja ratkaisuja, jotka PFRON on kehittänyt osana POKL:ää ”Työntekijä keinona lisätä vammaisten työllisyyttä”. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt se bo izvajal v Toplo-mazurnem voivodeshipju, projektni pisarni v Elblągu od 01.09.2017–30.04.2018. Ciljna skupina je 9 invalidov (4K 5 M) brezposelnih, neaktivnih oseb različnih stopenj invalidnosti iz občine/mesta Elbląg, ki bodo glede na individualne priložnosti in potrebe trga dela lahko pridobili poklicne kvalifikacije in kompetence z usposabljanjem in tečaji, nekateri pa bodo našli zaposlitev. To bodo 100 % invalidi, katerih pogoji omogočajo usposabljanje in zaposlitev. Projekt bo vključeval tri glavne smernice ukrepanja: 1) diagnoza udeležencev v smislu socialnih in strokovnih kompetenc, z razvojem individualnih razvojnih poti, 2) družbena podpora za izboljšanje socialnih kompetenc in splošnega psihofizičnega stanja udeležencev, ki omogočajo poklicno aktivacijo, 3) strokovna podpora, ki vključuje krepitev poklicnih kompetenc. Kot rezultat projekta bosta dve osebi našli zaposlitev. Povečale se bodo socialne in poklicne kompetence udeležencev, povečala se bo motivacija za začetek dela in sposobnost gibanja po trgu dela. V okviru projekta načrtujemo uporabo instrumentov aktivnega socialnega, poklicnega in izobraževalnega vključevanja, vključno s psihološko podporo, svetovalno podporo za načrtovanje individualne poti ponovnega vključevanja, tečaji in usposabljanjem. Projekt uporablja model socialne aktivacije ljudi, ki jim grozi socialna izključenost EQUAL PIW, in rešitve, ki jih je PFRON razvil v okviru POKL – „Delavec kot način za povečanje zaposlenosti invalidov“. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je 9 osob se zdravotním postižením (4K 5 M) nezaměstnaných, neaktivních, osob různého stupně postižení z obce/města Elbląg, kteří v závislosti na individuálních příležitostech a potřebách trhu práce budou moci získat odbornou kvalifikaci a kompetence prostřednictvím odborné přípravy a kurzů a někteří z nich najdou zaměstnání. Budou se jednat o 100 % zdravotně postižené osoby, jejichž podmínky umožňují odbornou přípravu a zaměstnání. Projekt bude zahrnovat tři hlavní směry činnosti: 1) diagnostika účastníků z hlediska sociálních a profesních schopností, s rozvojem jednotlivých cest rozvoje, 2) sociální podpora s cílem zlepšit sociální kompetence a celkový psychofyzický stav účastníků umožňujících zahájit profesní aktivaci, 3) odborná podpora zahrnující posílení odborných kompetencí. V důsledku projektu najdou zaměstnání dva lidé. Zvýší se sociální a profesní kompetence účastníků, zvýší se motivace k nástupu do práce a schopnost pohybovat se na trhu práce. V rámci projektu plánujeme využití sociálních, profesních a vzdělávacích nástrojů aktivní integrace, včetně psychologické podpory, poradenské podpory při plánování individuální reintegrační cesty, kurzů a školení. Projekt využívá sociální aktivační model osob ohrožených sociálním vyloučením EQUAL PIW a řešení vyvinutá společností PFRON v rámci POKL – „Pracovník jako způsob, jak zvýšit zaměstnanost osob se zdravotním postižením“. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas bus įgyvendintas Šiltmazur voivodeship, Elbląg projekto biure nuo 01.09.2017–30.04.2018 Tikslinė grupė yra 9 žmonės su negalia (4K 5 M) bedarbiai, neaktyvūs, įvairaus laipsnio negalios asmenys iš Elbląg savivaldybės/miesto, kurie, priklausomai nuo individualių galimybių ir darbo rinkos poreikių, galės įgyti profesinę kvalifikaciją ir kompetencijas per mokymus ir kursus, o kai kurie iš jų ras darbą. Tai bus 100 % neįgalieji, kurių būklė leidžia mokytis ir įsidarbinti. Projektą sudarys trys pagrindinės veiklos kryptys: 1) dalyvių socialinių ir profesinių kompetencijų diagnostika, vystant individualius tobulėjimo kelius, 2) socialinė parama, siekiant pagerinti socialines kompetencijas ir bendrą dalyvių psichofizinę būklę, leidžiančią imtis profesinio aktyvumo; 3) profesinė parama, apimanti profesinių kompetencijų stiprinimą. Įgyvendinus projektą, 2 žmonės ras darbą. Didės dalyvių socialinė ir profesinė kompetencija, padidės motyvacija pradėti dirbti ir gebėjimas judėti darbo rinkoje. Projekto metu numatome naudoti socialinės, profesinės ir švietimo aktyvios integracijos priemones, įskaitant psichologinę paramą, konsultacinę paramą planuojant individualią reintegraciją, kursus ir mokymą. Projekte naudojamas žmonių, kuriems gresia socialinė atskirtis, socialinio aktyvumo modelis EQUAL PIW ir PFRON sukurti sprendimai, kaip POKL dalis – „Darbuotojas kaip būdas padidinti neįgaliųjų užimtumą“. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts tiks īstenots silti-mazur vojevodistē, projekta birojā Elbląg no 01.09.2017–30.04.2018.Mērķis ir 9 cilvēki ar invaliditāti (4K 5 M) bezdarbnieki, neaktīvi, dažādas invaliditātes pakāpes cilvēki no Elbląg pašvaldības/pilsētas, kuri atkarībā no individuālajām iespējām un darba tirgus vajadzībām varēs iegūt profesionālo kvalifikāciju un kompetences, izmantojot apmācību un kursus, un daži no viņiem atradīs darbu. Viņi būs 100 % invalīdi, kuru stāvoklis nodrošina apmācību un nodarbinātību. Projekts ietvers trīs galvenos darbības virzienus: 1) dalībnieku sociālās un profesionālās kompetences diagnostiku, attīstot individuālos attīstības ceļus, 2) sociālo atbalstu, lai uzlabotu dalībnieku sociālās kompetences un vispārējo psihofizisko stāvokli, kas ļauj uzsākt profesionālo aktivizāciju, 3) profesionālo atbalstu, kas ietver profesionālās kompetences stiprināšanu. Projekta rezultātā 2 cilvēki atradīs darbu. Pieaugs dalībnieku sociālās un profesionālās kompetences, palielināsies motivācija sākt darbu un spēja pārvietoties darba tirgū. Projekta ietvaros mēs paredzam izmantot sociālos, profesionālos un izglītojošos aktīvas integrācijas instrumentus, tostarp psiholoģisko atbalstu, konsultatīvu atbalstu, lai plānotu individuālu reintegrācijas ceļu, kursus un apmācību. Projektā tiek izmantots EQUAL PIW sociālās atstumtības riskam pakļauto cilvēku sociālās aktivizācijas modelis un PFRON izstrādātie risinājumi POKL ietvaros — “Darba ņēmējs kā veids, kā palielināt cilvēku ar invaliditāti nodarbinātību”. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът ще се реализира във воеводството „Топ-мазур“ в Елблонг от 01.09.2017—30.04.2018 г. Целевата група е 9 души с увреждания (4K 5 M) безработни, неактивни, лица с различна степен на увреждане от община/град Елблонг, които в зависимост от индивидуалните възможности и нужди на пазара на труда ще могат да придобият професионална квалификация и компетентност чрез обучение и курсове, а някои от тях ще намерят работа. Те ще бъдат 100 % хора с увреждания, чието състояние позволява обучение и заетост. Проектът ще включва три основни насоки на действие: 1) диагностика на участниците по отношение на социалните и професионалните компетентности, с развитието на индивидуални пътища за развитие, 2) социална подкрепа с цел подобряване на социалните компетентности и общото психофизическо състояние на участниците, позволяващо започване на професионална активация, 3) професионална подкрепа, включваща укрепване на професионалните компетентности. В резултат на проекта двама души ще намерят работа. Ще се увеличат социалните и професионалните компетентности на участниците, ще се увеличат мотивацията за започване на работа и способността за придвижване на пазара на труда. Като част от проекта предвиждаме използването на социални, професионални и образователни инструменти за активна интеграция, включително психологическа подкрепа, консултантска подкрепа за планиране на индивидуален път за реинтеграция, курсове и обучение. Проектът използва модела за социално активиране на хора в риск от социално изключване на EQUAL PIW и решенията, разработени от PFRON като част от POKL — „Работникът като начин за увеличаване на заетостта на хората с увреждания“. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja 9 fogyatékkal élő (4K 5 M) munkanélküli, inaktív, Elbląg településtől/várostól eltérő mértékű fogyatékossággal élő személy, akik a munkaerőpiac egyéni lehetőségeitől és igényeitől függően képzések és tanfolyamok révén szakmai képesítéseket és kompetenciákat szerezhetnek, és közülük néhányuk munkát talál. 100% -ban fogyatékkal élő emberek lesznek, akiknek az állapota lehetővé teszi a képzést és a foglalkoztatást. A projekt három fő cselekvési irányvonalat foglal magában: 1) a résztvevők társadalmi és szakmai kompetenciák szerinti diagnózisa, egyéni fejlődési pályák kialakításával, 2) szociális támogatás a szociális kompetenciák és a szakmai aktivizálást lehetővé tevő általános pszichofizikai állapot javítása érdekében, 3) szakmai támogatás a szakmai kompetenciák erősítésével. A projekt eredményeként 2 fő fog munkát találni. A résztvevők szociális és szakmai kompetenciái növekedni fognak, növekedni fog a munkakezdés motivációja és a munkaerő-piaci mozgás képessége. A projekt részeként szociális, szakmai és oktatási aktív integrációs eszközök használatát tervezzük, beleértve a pszichológiai támogatást, az egyéni visszailleszkedési útvonal megtervezéséhez nyújtott tanácsadást, tanfolyamokat és képzést. A projekt az EQUAL PIW társadalmi kirekesztés kockázatának kitett emberek társadalmi aktivációs modelljét és a PFRON által a POKL részeként kidolgozott megoldásokat használja – „Munkavállaló mint a fogyatékkal élők foglalkoztatásának növelése”. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Cuirfear an tionscadal chun feidhme in oifig an tionscadail in Elblţg ón 01.09.2017-30.04.2018.Is é an spriocghrúpa ná 9 nduine faoi mhíchumas (4K 5 M) dífhostaithe, neamhghníomhach, daoine ar leibhéil éagsúla míchumais ó bhardas/chathair Elbl g, a bheidh in ann, ag brath ar dheiseanna aonair agus ar riachtanais an mhargaidh saothair, cáilíochtaí agus inniúlachtaí gairmiúla a fháil trí oiliúint agus cúrsaí agus tá cuid acu in ann fostaíocht a fháil. Is é a bheidh iontu ná 100 % daoine faoi mhíchumas a gceadaíonn a riocht oiliúna agus fostaíochta. Beidh trí phríomhlíne gníomhaíochta sa tionscadal: 1) diagnóis na rannpháirtithe i dtéarmaí inniúlachtaí sóisialta agus gairmiúla, trí chonairí forbartha aonair a fhorbairt, 2) tacaíocht shóisialta d’fhonn feabhas a chur ar inniúlachtaí sóisialta agus ar riocht sícisiciúil ginearálta na rannpháirtithe lena gceadaítear glacadh le gníomhachtú gairmiúil, 3) tacaíocht ghairmiúil a bhaineann le hinniúlachtaí gairmiúla a neartú. Mar thoradh ar an tionscadal, gheobhaidh 2 duine fostaíocht. Tiocfaidh méadú ar inniúlachtaí sóisialta agus gairmiúla na rannpháirtithe, tiocfaidh méadú ar an spreagadh atá ann dul i mbun oibre agus ar an gcumas bogadh timpeall an mhargaidh saothair. Mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe againn úsáid a bhaint as ionstraimí lánpháirtíochta gníomhaí sóisialta, gairmiúla agus oideachais, lena n-áirítear tacaíocht shíceolaíoch, tacaíocht chomhairleach chun conair athimeasctha aonair, cúrsaí agus oiliúint a phleanáil. Baineann an tionscadal úsáid as samhail ghníomhachtaithe shóisialta na ndaoine atá i mbaol eisiamh sóisialta EQUAL PIW agus na réitigh a d’fhorbair PFRON mar chuid de POKL — “Oibrí mar bhealach chun fostaíocht daoine faoi mhíchumas a mhéadú”. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet kommer att genomföras i det varmmazuriska vojvodeskapet, projektkontoret i Elbląg från 01.09.2017–30.04.2018. Målgruppen är 9 personer med funktionsnedsättning (4K 5 miljoner) arbetslösa, utanför arbetskraften, personer med varierande grad av funktionsnedsättning från kommunen Elbląg, som, beroende på individuella möjligheter och behov på arbetsmarknaden, kommer att kunna förvärva yrkeskvalifikationer och kompetens genom utbildning och kurser och några av dem får arbete. De kommer att vara 100 % funktionshindrade personer vars villkor möjliggör utbildning och sysselsättning. Projektet kommer att omfatta tre huvudinriktningar: 1) diagnos av deltagarna i fråga om social och yrkesmässig kompetens, med utveckling av individuella utvecklingsvägar, 2) socialt stöd för att förbättra den sociala kompetensen och deltagarnas allmänna psykofysiska tillstånd som möjliggör yrkesaktivering, 3) professionellt stöd som inbegriper förstärkning av yrkeskompetensen. Som ett resultat av projektet kommer två personer att få arbete. Deltagarnas sociala och yrkesmässiga kompetens kommer att öka, motivationen till att börja arbeta och förmågan att röra sig på arbetsmarknaden kommer att öka. Som en del av projektet planerar vi att använda sociala, professionella och pedagogiska aktiva integrationsinstrument, inklusive psykologiskt stöd, rådgivningsstöd för att planera en individuell återintegreringsväg, kurser och utbildning. Projektet använder den sociala aktiveringsmodellen för personer som riskerar social utestängning av Equal PIW och de lösningar som utvecklats av PFRON som en del av POKL – ”Arbetare som ett sätt att öka sysselsättningen för personer med funktionsnedsättning”. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt viiakse ellu Elblągi projektibüroos soe-mazur vojevoodkonnas 01.09.2017–30.04.2018. Sihtgrupiks on 9 puudega inimest (4K 5 M) töötud, mitteaktiivsed, erineva raskusastmega Elblągi omavalitsusest/linnast pärit inimesed, kes saavad sõltuvalt individuaalsetest võimalustest ja tööturu vajadustest omandada kutsekvalifikatsiooni ja -pädevusi koolituse ja kursuste kaudu ning mõned neist leiavad tööd. Nad on 100 % puuetega inimesed, kelle seisund võimaldab koolitust ja tööhõivet. Projekt hõlmab kolme peamist tegevussuunda: 1) osalejate sotsiaalse ja kutsealase pädevuse diagnoos koos individuaalsete arenguteede arendamisega, 2) sotsiaalne tugi, et parandada sotsiaalseid pädevusi ja osalejate üldist psühhofüüsilist seisundit, mis võimaldab alustada professionaalset aktiveerimist, 3) kutsealane tugi, mis hõlmab kutseoskuste tugevdamist. Projekti tulemusena leiab töö 2 inimest. Suureneb osalejate sotsiaalne ja ametialane pädevus, suureneb tööleasumise motivatsioon ja tööturul liikumise võime. Projekti osana kavandame sotsiaalse, professionaalse ja haridusalase aktiivse integratsiooni vahendite kasutamist, sealhulgas psühholoogilist tuge, nõustamist individuaalse taasintegreerimistee kavandamiseks, kursusi ja koolitust. Projektis kasutatakse sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate inimeste sotsiaalse aktiveerimise mudelit EQUAL PIW ja PFRONi poolt POKLi raames välja töötatud lahendusi – „Töötaja kui viis puuetega inimeste tööhõive suurendamiseks“. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Elbląg
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: elbląski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0072/17
0 references