Enhanced support for access to employment & training (Q3711907): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1306279290951121) |
||||||
| Property / summary: The support of jobseekers by the source PLIE corresponds to 5 % of the total number of jobseekers in the ABC category. These 5 % mainly correspond to DELD (long-term job seeker) or very long-term jobseeker DETLD, but also beneficiaries of social minimas, over 50 years old, the public from priority neighbourhoods, all those who meet the criteria for entry to the PLIE and which require enhanced support. The distribution of the 4 full-time equivalent referents meets this objective. The volume of support is defined in the light of the needs of the PLIE territory of the sources. In the area of the source PLIE, the route referents are spread over 2 different territories: * 3 route referents in the municipality of PESSAC (3 ETP). This volume is consistent with the number of jobseekers in the ABC category (4920). The 3 route referents installed in Pessac are distinguished by their connection to their original structure. Indeed, the 3 referents depend on different structures: * Employment directorate of the city of Pessac, * Social Centre Saige * Association for the management of the PLIE of sources. * 1 route reference on the community of Jalles water Bourde communes (1 FTE). This volume is consistent with the number of jobseekers in Cestas and Canéjan in the ABC category (1314) The added value of this organisation is the contribution of information, complementarity of skills and cross-views of each referent, through its structure, towards the collective. This diversity promotes the proper diagnosis of participants’ situations. **_The missions of the career referent:_** It is his or her mission to accompany the participants integrated into the PLIE until sustainable employment or validated qualification training. It is the guarantor of the coherence of the integration pathway. It occupies a central position in the device: it is at the heart of the relations between participants, the insertion operators mobilised, the training centres, the employer relations officer and the PLIE project manager. On this operation, there will be 2 route referents that will intervene in 2 different territories: * 1 route referent for 1 FTE, in the municipality of PESSAC, located at the employment service of the municipality of PESSAC * 1 route referent, for 1 FTE, on the community of communes Jalle water bourde installed at the incubator Bordeaux Productic de Cestas Each route referent is 100 % assigned to the operation. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.1306279290951121
| |||||||
Revision as of 11:02, 20 March 2024
Project Q3711907 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Enhanced support for access to employment & training |
Project Q3711907 in France |
Statements
56,654.13 Euro
0 references
82,418.0 Euro
0 references
68.74 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2020
0 references
association pour la gestion du PLIE des Sources
0 references
L'accompagnement des demandeurs d'emploi par le PLIE des sources, correspond à 5% du nombre total des demandeurs d'emploi de catégorie ABC. Ces 5%, correspondent principalement aux DELD (demandeur d’emploi longue durée) ou DETLD demandeur d’emploi très longue durée), mais également les bénéficiaires de minimas sociaux, les plus de 50 ans, les publics issus des quartiers prioritaires, tous les publics répondant aux critères d'entrées au PLIE et qui nécessite un accompagnement renforcé. La répartition des 4 postes de référents équivalents temps plein répond à cet objectif. Le volume d'accompagnement est défini au regard des besoins du territoire du PLIE des sources. Sur le territoire du PLIE des sources, les référents de parcours sont répartis sur 2 territoires distincts : * 3 référents de parcours sur la commune de PESSAC (3 ETP). Ce volume est cohérent vis-à-vis du nombre de demandeurs d’emploi pessacais de catégorie ABC (4920). Les 3 référents de parcours installés à Pessac, se différencie par le rattachement à leur structure d'origine. En effet les 3 référents dépendent de structures différentes : * Direction emploi de la ville de Pessac, * Centre social Saige * Association pour la gestion du PLIE des sources. * 1 référent de parcours sur la communauté de communes Jalles eau Bourde (1 ETP). Ce volume est cohérent vis-à-vis du nombre de demandeurs d’emploi de Cestas et Canéjan de catégorie ABC (1314) La plus-value de cette organisation est l'apport d’informations, de complémentarité des compétences et de regards croisés de chaque référent, à travers sa structure, en direction du collectif. Cette diversité favorise les bons diagnostics des situations des participants. **_Les missions du référent de parcours :_** Il ou Elle a pour mission d'accompagner jusqu'à l'emploi durable ou la formation qualifiante validée, les participants intégrés dans le PLIE. Il est le garant de la cohérence du parcours d'insertion. Il occupe une position centrale dans le dispositif : il est au cœur des relations entre les participants, les opérateurs d'insertion mobilisés, les centres de formation, la chargée de relations employeurs et la chargée de projet du PLIE. Sur cette opération, il y aura 2 référents de parcours qui interviendront sur 2 territoires différents : * 1 référent de parcours pour 1 ETP, sur la commune de PESSAC, localisé au service emploi de la commune de PESSAC * 1 référent de parcours, pour 1 ETP, sur la communauté de communes Jalle eau bourde installé à la pépinière entreprise Bordeaux Productic de Cestas Chaque référent de parcours est affecté à 100% à l'opération. (French)
0 references
The support of jobseekers by the source PLIE corresponds to 5 % of the total number of jobseekers in the ABC category. These 5 % mainly correspond to DELD (long-term job seeker) or very long-term jobseeker DETLD, but also beneficiaries of social minimas, over 50 years old, the public from priority neighbourhoods, all those who meet the criteria for entry to the PLIE and which require enhanced support. The distribution of the 4 full-time equivalent referents meets this objective. The volume of support is defined in the light of the needs of the PLIE territory of the sources. In the area of the source PLIE, the route referents are spread over 2 different territories: * 3 route referents in the municipality of PESSAC (3 ETP). This volume is consistent with the number of jobseekers in the ABC category (4920). The 3 route referents installed in Pessac are distinguished by their connection to their original structure. Indeed, the 3 referents depend on different structures: * Employment directorate of the city of Pessac, * Social Centre Saige * Association for the management of the PLIE of sources. * 1 route reference on the community of Jalles water Bourde communes (1 FTE). This volume is consistent with the number of jobseekers in Cestas and Canéjan in the ABC category (1314) The added value of this organisation is the contribution of information, complementarity of skills and cross-views of each referent, through its structure, towards the collective. This diversity promotes the proper diagnosis of participants’ situations. **_The missions of the career referent:_** It is his or her mission to accompany the participants integrated into the PLIE until sustainable employment or validated qualification training. It is the guarantor of the coherence of the integration pathway. It occupies a central position in the device: it is at the heart of the relations between participants, the insertion operators mobilised, the training centres, the employer relations officer and the PLIE project manager. On this operation, there will be 2 route referents that will intervene in 2 different territories: * 1 route referent for 1 FTE, in the municipality of PESSAC, located at the employment service of the municipality of PESSAC * 1 route referent, for 1 FTE, on the community of communes Jalle water bourde installed at the incubator Bordeaux Productic de Cestas Each route referent is 100 % assigned to the operation. (English)
22 November 2021
0.1306279290951121
0 references
Die Unterstützung von Arbeitsuchenden durch die Quellen PLIE entspricht 5 % der Gesamtzahl der ABC-Arbeitssuchenden. Diese 5 % entsprechen in erster Linie DELD (Langzeitarbeitsuchenden) oder DETLD, die eine sehr langfristige Beschäftigung suchen, aber auch die Begünstigten sozialer Minimas, die über 50 Jahre alt sind, die Zielgruppen aus den prioritären Vierteln, alle Zielgruppen, die die Teilnahmekriterien erfüllen und eine verstärkte Begleitung erfordern. Die Aufteilung der vier Vollzeitäquivalent-Referenzstellen entspricht diesem Ziel. Das Begleitvolumen wird im Hinblick auf die Bedürfnisse des Gebiets der Quellen festgelegt. Im Gebiet der Quellen PLIE sind die Bezugspersonen auf zwei verschiedene Gebiete verteilt: * 3 Streckenreferenzen in der Gemeinde PESSAC (3 VZÄ). Dieser Umfang steht im Einklang mit der Zahl der Arbeitssuchenden der Kategorie ABC (4920). Die drei in Pessac installierten Streckenreferenten unterscheiden sich durch die Anknüpfung an ihre ursprüngliche Struktur. Die drei Referenten sind von unterschiedlichen Strukturen abhängig: * Direktion Beschäftigung der Stadt Pessac, * Saige Sozialzentrum * Verein für die Verwaltung der Quellen PLIE. * 1 Routenreferenz auf der Gemeinde Jalles Wasser Bourde (1 VZÄ). Dieser Umfang steht im Einklang mit der Zahl der Arbeitsuchenden in Cestas und Canéjan der Kategorie ABC (1314) Der Mehrwert dieser Organisation ist die Bereitstellung von Informationen, Komplementarität der Kompetenzen und Kreuzblicken jedes Referenten durch seine Struktur in Richtung des Kollektivs. Diese Vielfalt fördert die richtige Diagnose der Situation der Teilnehmer. **_Aufgaben des Reiseleiters:_** Er oder Sie hat die Aufgabe, die in das PLIE integrierten Teilnehmer bis zur dauerhaften Beschäftigung oder der validierten Qualifizierung zu begleiten. Er ist Garant für die Kohärenz des Eingliederungswegs. Es nimmt eine zentrale Stellung in der Vorrichtung ein: es steht im Mittelpunkt der Beziehungen zwischen den Teilnehmern, den mobilisierten Akteuren, den Ausbildungszentren, der Arbeitsvermittlung und der Projektleiterin der PLIE. Bei dieser Operation gibt es zwei Streckenreferenzen, die in zwei verschiedenen Gebieten stattfinden: * 1 Streckenreferenz für 1 VZÄ in der Gemeinde PESSAC, gelegen bei der Arbeitsverwaltung der Gemeinde PESSAC * 1 Streckenreferenz für 1 VZÄ auf der Gemeinde Jalleeau bourde, die in der Baumschule Bordeaux Productic de Cestas angesiedelt ist. Jeder Streckenreferent wird zu 100 % dem Betrieb zugewiesen. (German)
2 December 2021
0 references
De ondersteuning van werkzoekenden door de bron PLIE komt overeen met 5 % van het totale aantal werkzoekenden in de ABC-categorie. Deze 5 % komt voornamelijk overeen met DELD (langdurig werkzoekende) of zeer langdurig werkzoekende DETLD, maar ook begunstigden van sociale minima’s, meer dan 50 jaar oud, het publiek uit prioritaire wijken, allen die voldoen aan de criteria voor toetreding tot de PLIE en die meer steun nodig hebben. De verdeling van de vier voltijdequivalenten voldoet aan deze doelstelling. De omvang van de steun wordt bepaald in het licht van de behoeften van het PLIE-gebied van de bronnen. In het gebied van bron PLIE zijn de routeverwijzingen verspreid over twee verschillende gebieden: * 3 routeverwijzingen in de gemeente PESSAC (3 ETP). Dit aantal komt overeen met het aantal werkzoekenden in de ABC-categorie (4920). De 3 routereferenties die in Pessac zijn geïnstalleerd, onderscheiden zich door hun verbinding met hun oorspronkelijke structuur. De drie referenten zijn immers afhankelijk van verschillende structuren: * Directoraat werkgelegenheid van de stad Pessac, * Sociaal Centrum Saige * Vereniging voor het beheer van de PLIE van bronnen. * 1 route referentie op de gemeenschap van Jalles water Bourde communes (1 VTE). Dit volume is in overeenstemming met het aantal werkzoekenden in Cestas en Canéjan in de ABC-categorie (1314) De toegevoegde waarde van deze organisatie is de bijdrage van informatie, complementariteit van vaardigheden en kruisingen van elke referent, via haar structuur, aan het collectief. Deze diversiteit bevordert de juiste diagnose van de situaties van de deelnemers. **_De missies van de loopbaan referent:_** Het is zijn of haar missie om de in de PLIE geïntegreerde deelnemers te begeleiden tot een duurzame baan of een gevalideerde kwalificatieopleiding. Het staat garant voor de samenhang van het integratietraject. Het neemt een centrale positie in het apparaat: het vormt de kern van de betrekkingen tussen de deelnemers, de gemobiliseerde inschakelingsoperatoren, de opleidingscentra, de werkgeverrelatiefunctionaris en de projectmanager van PLIE. Op deze operatie zullen er 2 routeveroordelaars zijn die in twee verschillende gebieden zullen interveniëren: * 1 route referent voor 1 VTE, in de gemeente PESSAC, gelegen aan de dienst voor arbeidsvoorziening van de gemeente PESSAC * 1 route referent, voor 1 VTE, op de gemeenschap van gemeenten Jalle water Bourde geïnstalleerd bij de incubator Bordeaux Productic de Cestas Elke route referent is 100 % toegewezen aan de operatie. (Dutch)
7 December 2021
0 references
Il sostegno delle persone in cerca di lavoro da parte della fonte PLIE corrisponde al 5 % del numero totale di persone in cerca di lavoro nella categoria ABC. Il 5 % corrisponde principalmente al DELD (in cerca di lavoro a lungo termine) o al DETLD a lungo termine in cerca di lavoro, ma anche ai beneficiari di minimi sociali di età superiore ai 50 anni, al pubblico dei quartieri prioritari, a tutti coloro che soddisfano i criteri per l'ingresso al PLIE e che necessitano di un sostegno rafforzato. La distribuzione dei 4 referenti equivalenti a tempo pieno risponde a questo obiettivo. Il volume di sostegno è definito alla luce delle esigenze del territorio PLIE delle fonti. Nell'area della fonte PLIE, i referenti di rotta sono distribuiti su 2 territori diversi: * 3 referenti di rotta nel comune di PESSAC (3 ETP). Questo volume è coerente con il numero di persone in cerca di lavoro nella categoria ABC (4920). I 3 referenti di percorso installati in Pessac si distinguono per il loro collegamento con la loro struttura originaria. Infatti, i 3 referenti dipendono da diverse strutture: * Direzione del lavoro della città di Pessac, * Centro sociale Saige * Associazione per la gestione del PLIE delle fonti. * 1 riferimento di rotta sulla comunità dei comuni d'acqua di Jalles Bourde (1 ETP). Questo volume è coerente con il numero di persone in cerca di lavoro in Cestas e Canéjan nella categoria ABC (1314) Il valore aggiunto di questa organizzazione è il contributo dell'informazione, della complementarità delle competenze e delle opinioni incrociate di ciascun referente, attraverso la sua struttura, verso il collettivo. Questa diversità promuove la corretta diagnosi delle situazioni dei partecipanti. **_Le missioni del referente di carriera:_** È la sua missione di accompagnare i partecipanti integrati nel PLIE fino a un'occupazione sostenibile o una formazione di qualificazione convalidata. È il garante della coerenza del percorso di integrazione. Occupa una posizione centrale nel dispositivo: è al centro delle relazioni tra i partecipanti, gli operatori di inserimento mobilitati, i centri di formazione, il responsabile delle relazioni con i datori di lavoro e il responsabile del progetto PLIE. Su questa operazione, ci saranno 2 referenti di rotta che interverranno in 2 diversi territori: * 1 referente di rotta per 1 ETP, nel comune di PESSAC, situato presso il servizio di collocamento del comune di PESSAC * 1 referente di rotta, per 1 ETP, sulla comunità dei comuni Jalle Water Bourde installata presso l'incubatore Bordeaux Productic de Cestas Ogni referente di rotta è assegnato al 100 % all'operazione. (Italian)
13 January 2022
0 references
El apoyo a los solicitantes de empleo por parte de la fuente PLIE corresponde al 5 % del número total de solicitantes de empleo en la categoría ABC. Estos 5 % corresponden principalmente a DELD (solicitante de empleo de larga duración) o al solicitante de empleo de muy larga duración DETLD, pero también a los beneficiarios de mínimos sociales, de más de 50 años, al público de los barrios prioritarios, todos aquellos que cumplen los criterios de entrada al PLIE y que necesitan un mayor apoyo. La distribución de los 4 referentes equivalentes a tiempo completo cumple este objetivo. El volumen de apoyo se define a la luz de las necesidades del territorio PLIE de las fuentes. En el área de la fuente PLIE, los referentes de ruta se reparten en 2 territorios diferentes: * 3 referentes de ruta en el municipio de PESSAC (3 ETP). Este volumen es coherente con el número de solicitantes de empleo en la categoría ABC (4920). Los 3 referentes de ruta instalados en Pessac se distinguen por su conexión a su estructura original. De hecho, los tres referentes dependen de diferentes estructuras: * Dirección de empleo de la ciudad de Pessac, * Centro Social Saige * Asociación para la gestión del PLIE de fuentes. * 1 referencia de ruta en la comunidad de Jalles Water Bourde comunas (1 ETC). Este volumen es coherente con el número de solicitantes de empleo en Cestas y Canéjan en la categoría ABC (1314). El valor añadido de esta organización es la aportación de información, complementariedad de competencias y visiones cruzadas de cada referente, a través de su estructura, hacia el colectivo. Esta diversidad promueve el diagnóstico adecuado de las situaciones de los participantes. **_Las misiones del referente de carrera:_** Es su misión acompañar a los participantes integrados en el PLIE hasta un empleo sostenible o una formación de cualificación validada. Es el garante de la coherencia de la vía de integración. Ocupa una posición central en el dispositivo: está en el centro de las relaciones entre los participantes, los operadores de inserción movilizados, los centros de formación, el responsable de relaciones patronales y el gestor del proyecto PLIE. En esta operación, habrá 2 referentes de ruta que intervendrán en 2 territorios diferentes: * 1 ruta referente para 1 ETC, en el municipio de PESSAC, situado en el servicio de empleo del municipio de PESSAC * 1 referencia de ruta, para 1 ETC, en la comunidad de comunas Jalle agua Bourde instalado en la incubadora Burdeos Productic de Cestas Cada referenciante de ruta se asigna al 100 % a la operación. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Tööotsijate toetus allikast PLIE moodustab 5 % ABC kategooria tööotsijate koguarvust. Need 5 % vastavad peamiselt pikaajalisele tööotsijale (DELD) või väga pikaajalisele tööotsijale DETLD, kuid ka üle 50-aastastele sotsiaalmiinimumi saajatele, kes on pärit prioriteetsetest linnaosadest, kõik need, kes vastavad PLIE-sse sisenemise kriteeriumidele ja vajavad suuremat toetust. Jaotus 4 täistööaja ekvivalendi referents vastab sellele eesmärgile. Toetuse maht määratakse kindlaks allikate PLIE territooriumi vajadusi silmas pidades. Piirkonnas allikas PLIE, marsruudi referents jaguneb üle 2 erineva territooriumi: * 3 marsruudi referentid PESSACi omavalitsuses (3 ETP). See maht on kooskõlas ABC kategooria tööotsijate arvuga (4920). Pessacisse paigaldatud 3 marsruudi referentid eristavad nende ühendust oma algse struktuuriga. Tõepoolest, 3 referentid sõltuvad erinevatest struktuuridest: * Tööhõive direktoraat linna Pessac, * Sotsiaalkeskus Saige * Assotsiatsioon juhtimise PLIE allikad. * 1 liini viide Jalles Water Bourde kommuunide kogukonnale (1 täistööajale taandatud töötaja). See maht on kooskõlas tööotsijate arvuga Cestases ja Canéjanis ABC kategoorias (1314) Selle organisatsiooni lisaväärtus on teabe panus, oskuste vastastikune täiendavus ja iga referenti ristvaated oma struktuuri kaudu kollektiivi suunas. Selline mitmekesisus soodustab osalejate olukorra nõuetekohast diagnoosimist. **_Karjääri referenti missioonid:_** Tema ülesanne on saata PLIE-sse integreeritud osalejaid kuni püsiva töökoha või kinnitatud kvalifikatsioonikoolituseni. See tagab integratsiooniprotsessi sidususe. See asub seadmes kesksel kohal: see on osalejate, kaasatud sisestajate, koolituskeskuste, tööandjate suhete eest vastutava ametniku ja PLIE projektijuhi vaheliste suhete keskmes. Sellel operatsioonil on 2 marsruudi referentid, kes sekkuvad 2 erineval territooriumil: * 1 marsruut referent 1 täistööajale taandatud, omavalitsuse PESSAC, asub tööhõive teenistuses omavalitsus PESSAC * 1 liini referent, 1 täistööajale taandatud, kogukonna kommuunide Jalle Water Bourde paigaldatud inkubaator Bordeaux Productic de Cestas Iga marsruut referent on 100 % määratud operatsiooni. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Šaltinio PLIE teikiama darbo ieškančių asmenų parama atitinka 5 % visų ABC kategorijos darbo ieškančių asmenų skaičiaus. Šie 5 proc. daugiausia susiję su DELD (ilgalaikio darbo ieškančiu asmeniu) arba labai ilgalaikiu darbo ieškančiu asmeniu DETLD, taip pat vyresnių nei 50 metų amžiaus socialinių minimumų gavėjais, piliečiais iš prioritetinių rajonų, visais asmenimis, kurie atitinka atvykimo į PLIE kriterijus ir kuriems reikalinga didesnė parama. Šį tikslą atitinka 4 visos darbo dienos ekvivalentų paskirstymas. Paramos dydis nustatomas atsižvelgiant į šaltinių PLIE teritorijos poreikius. Šaltinio PLIE teritorijoje maršruto referentai pasiskirsto dviejose skirtingose teritorijose: * 3 maršruto referentai PESSAC savivaldybėje (3 ETP). Šis skaičius atitinka darbo ieškančių asmenų skaičių ABC kategorijoje (4920). „Pessac“ įrengti 3 maršruto referentai išsiskiria jų prijungimu prie originalios konstrukcijos. Iš tiesų, trys referentai priklauso nuo skirtingų struktūrų: * Pessac miesto užimtumo direktoratas, * Socialinis centras Saige * Asociacija, atsakinga už šaltinių PLIE valdymą. * 1 maršruto nuoroda Jalles vandens Bourde komunų bendruomenėje (1 etato ekvivalentas). Šis skaičius atitinka darbo ieškančių asmenų skaičių Cestas ir Canéjan ABC kategorijoje (1314). Šios organizacijos pridėtinė vertė yra informacijos, įgūdžių papildomumas ir kiekvieno referento kryžminis požiūris per savo struktūrą kolektyvui. Ši įvairovė padeda tinkamai nustatyti dalyvių situacijas. **_Profesinės karjeros referento komandiruotės:_** Tai jo misija lydėti dalyvius, integruotus į PLIE, kol bus užtikrintas tvarus užimtumas arba patvirtintas kvalifikacijos mokymas. Tai yra integracijos kelio nuoseklumo garantas. Jis užima centrinę padėtį įrenginyje: tai yra dalyvių, intarpų operatorių, mokymo centrų, ryšių su darbdaviais pareigūno ir PLIE projekto vadovo santykių pagrindas. Vykdant šią operaciją, bus du maršruto referentai, kurie įsikiš 2 skirtingose teritorijose: * 1 maršruto nuoroda į 1 etato ekvivalentą PESSAC savivaldybėje, esančioje PESSAC savivaldybės įdarbinimo tarnyboje * 1 maršruto referentė 1 etato ekvivalentui, esančiai Jalle vandens Bourde bendruomenėje, inkubatoriuje Bordeaux Productic de Cestas Kiekvienas maršruto referentas 100 % priskirtas operacijai. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Potpora tražitelja zaposlenja iz izvora PLIE odgovara 5 % ukupnog broja tražitelja zaposlenja u kategoriji ABC. Tih 5 % uglavnom odgovara DELD-u (traitelju dugoročnog zaposlenja) ili vrlo dugotrajnom tražitelju posla DETLD-u, ali i korisnicima socijalnih minimuma starijih od 50 godina, javnosti iz prioritetnih četvrti, svima koji ispunjavaju kriterije za ulazak u PLIE i kojima je potrebna veća potpora. Raspodjela četiriju referentnih vrijednosti ekvivalenta punog radnog vremena ispunjava taj cilj. Opseg potpore definiran je u svjetlu potreba izvora na području PLIE-a. U području izvora PLIE referentne rute raspoređene su na dva različita područja: * 3 referentne linije u općini PESSAC (3 ETP). Ta je količina u skladu s brojem tražitelja zaposlenja u kategoriji ABC (4920). Referente 3 rute ugrađene u Pessac odlikuju se njihovom vezom s izvornom strukturom. Naime, tri referentne vrijednosti ovise o različitim strukturama: * Uprava za zapošljavanje grada Pessac, * Socijalni centar Saige * Udruga za upravljanje PLIE izvora. * 1 referenca rute na općini Jalles water Bourde communes (1 EPRV). Ta je količina u skladu s brojem tražitelja zaposlenja u Cestasu i Canéjanu u kategoriji ABC (1314). Dodana vrijednost te organizacije je doprinos informiranja, komplementarnosti vještina i unakrsnih pregleda svakog referentnog subjekta, kroz njegovu strukturu, prema kolektivu. Ta raznolikost potiče pravilnu dijagnozu situacija sudionika. **_ Službena putovanja referentnog subjekta za karijeru:_** Njegova je misija pratiti sudionike integrirane u PLIE do održivog zapošljavanja ili osposobljavanja za stjecanje kvalifikacija. To je jamac usklađenosti integracijskog puta. Zauzima središnji položaj u uređaju: ona je u središtu odnosa između sudionika, mobiliziranih operatera za uključivanje, centara za osposobljavanje, službenika za odnose s poslodavcima i voditelja projekta PLIE-a. Na ovoj operaciji bit će 2 referentne rute koje će intervenirati u dva različita područja: * 1 ruta referent za 1 EPRV, u općini PESSAC, koji se nalazi u službi za zapošljavanje općine PESSAC * 1 ruta referent, za 1 EPRV, na zajednici općina Jalle vode Bourde instaliran na inkubator Bordeaux Productic de Cestas Svaki referentni put je 100 % dodijeljen za operaciju. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η στήριξη των ατόμων που αναζητούν εργασία από την πηγή PLIE αντιστοιχεί στο 5 % του συνολικού αριθμού των ατόμων που αναζητούν εργασία στην κατηγορία ABC. Αυτό το 5 % αντιστοιχεί κυρίως στο DELD (μακροπρόθεσμο άτομο που αναζητεί εργασία) ή στο DETLD που αναζητεί πολύ μακροχρόνια εργασία, αλλά και στους δικαιούχους κοινωνικών μικρογραφιών, άνω των 50 ετών, του κοινού από γειτονιές προτεραιότητας, όλων εκείνων που πληρούν τα κριτήρια για την ένταξη στο PLIE και οι οποίοι χρήζουν ενισχυμένης στήριξης. Η κατανομή των 4 ισοδυνάμων πλήρους απασχόλησης ανταποκρίνεται στον στόχο αυτό. Ο όγκος της στήριξης καθορίζεται με βάση τις ανάγκες της περιοχής PLIE των πηγών. Στην περιοχή της πηγής PLIE, τα στοιχεία αναφοράς της διαδρομής είναι κατανεμημένα σε 2 διαφορετικές περιοχές: * 3 σημεία αναφοράς δρομολογίων στον δήμο PESSAC (3 ETP). Ο όγκος αυτός είναι σύμφωνος με τον αριθμό των ατόμων που αναζητούν εργασία στην κατηγορία ABC (4920). Οι αναφορές 3 διαδρομών που εγκαθίστανται στο Pessac διακρίνονται από τη σύνδεσή τους με την αρχική τους δομή. Πράγματι, οι 3 παραπέμποντες εξαρτώνται από διαφορετικές δομές: * Διεύθυνση απασχόλησης της πόλης Pessac, * Κοινωνικό Κέντρο Saige * Ένωση για τη διαχείριση του PLIE των πηγών. * 1 αναφορά διαδρομής στην κοινότητα των κοινοτήτων Jalles water Bourde (1 ΙΠΑ). Ο τόμος αυτός είναι συνεπής με τον αριθμό των ατόμων που αναζητούν εργασία στο Cestas και το Canéjan στην κατηγορία ABC (1314) Η προστιθέμενη αξία αυτού του οργανισμού είναι η συμβολή της πληροφόρησης, της συμπληρωματικότητας των δεξιοτήτων και των διασταυρώσεων κάθε παραπέμποντος, μέσω της δομής του, προς τη συλλογική. Η ποικιλομορφία αυτή προωθεί τη σωστή διάγνωση των καταστάσεων των συμμετεχόντων. **_Οι αποστολές της σταδιοδρομίας αναφέρονται:_** Είναι αποστολή του/της να συνοδεύσει τους συμμετέχοντες που είναι ενταγμένοι στο PLIE έως τη βιώσιμη απασχόληση ή την επικυρωμένη κατάρτιση προσόντων. Είναι ο εγγυητής της συνοχής της πορείας ολοκλήρωσης. Καταλαμβάνει κεντρική θέση στη συσκευή: βρίσκεται στο επίκεντρο των σχέσεων μεταξύ των συμμετεχόντων, των φορέων εισαγωγής που κινητοποιήθηκαν, των κέντρων κατάρτισης, του υπεύθυνου για τις σχέσεις με τους εργοδότες και του διαχειριστή έργου PLIE. Σε αυτή την επιχείρηση, θα υπάρχουν 2 παραπεμπτικά δρομολογίων που θα παρεμβαίνουν σε 2 διαφορετικές περιοχές: * 1 γραμμή αναφοράς για 1 ΙΠΑ, στον δήμο PESSAC, που βρίσκεται στην υπηρεσία απασχόλησης του δήμου PESSAC * 1 γραμμή αναφοράς, για 1 ΙΠΑ, στην κοινότητα των κοινοτήτων Jalle water Bourde που εγκαθίσταται στο εκκολαπτήριο Bordeaux Productic de Cestas Κάθε γραμμή αναφοράς αντιστοιχεί στο 100 % της διαδρομής. (Greek)
12 August 2022
0 references
Podpora uchádzačov o zamestnanie zo zdroja PLIE zodpovedá 5 % celkového počtu uchádzačov o zamestnanie v kategórii ABC. Týchto 5 % zodpovedá najmä DELD (dlhodobý uchádzač o zamestnanie) alebo veľmi dlhodobému uchádzačovi o zamestnanie DETLD, ale aj príjemcom sociálnych minimálov starších ako 50 rokov, verejnosti z prioritných štvrtí, všetkým tým, ktorí spĺňajú kritériá na vstup do PLIE a ktoré si vyžadujú zvýšenú podporu. Rozdelenie 4 referentov ekvivalentu plného pracovného času spĺňa tento cieľ. Objem podpory je vymedzený na základe potrieb územia PLIE zdrojov. V oblasti zdroja PLIE sa referenty trasy rozprestierajú na dvoch rôznych územiach: * 3 odkazy na trasu v obci PESSAC (3 ETP). Tento objem zodpovedá počtu uchádzačov o zamestnanie v kategórii ABC (4920). 3 trasové referenty inštalované v Pessac sa vyznačujú ich prepojením na svoju pôvodnú štruktúru. Traja referenti skutočne závisia od rôznych štruktúr: * Riaditeľstvo pre zamestnanosť mesta Pessac, Sociálne centrum Saige * Združenie pre riadenie PLIE zdrojov. * 1 odkaz na trasu v obciach Jalles Water Bourde (1 FTE). Tento objem je v súlade s počtom uchádzačov o zamestnanie v Cestas a Canéjan v kategórii ABC (1314) Pridaná hodnota tejto organizácie je prínos informácií, komplementárnosti zručností a krížových pohľadov každého referenta prostredníctvom svojej štruktúry k kolektívnemu. Táto rozmanitosť podporuje správnu diagnostiku situácií účastníkov. **_Misie kariérneho referenta:_** Je jeho poslaním sprevádzať účastníkov integrovaných do PLIE až do udržateľného zamestnania alebo validovanej kvalifikačnej prípravy. Je garantom koherentnosti integračného postupu. V zariadení zaberá centrálnu polohu: je stredobodom vzťahov medzi účastníkmi, mobilizovanými prevádzkovateľmi začlenenia, školiacimi strediskami, úradníkom pre vzťahy so zamestnávateľmi a projektovým manažérom PLIE. V rámci tejto operácie budú existovať 2 referenty, ktoré zasiahne na 2 rôznych územiach: * 1 trasa referent pre 1 FTE, v obci PESSAC, ktorý sa nachádza v službe zamestnanosti obce PESSAC * 1 trasa referent, pre 1 FTE, v obciach Jalle water Bourde inštalované v inkubátore Bordeaux Productic de Cestas Každá trasa referent je 100 % priradená k operácii. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Työnhakijoiden tuki lähteeltä PLIE vastaa viittä prosenttia ABC-luokkaan kuuluvien työnhakijoiden kokonaismäärästä. Nämä viisi prosenttia vastaavat pääasiassa DELD:tä (pitkäaikaistyönhakija) tai erittäin pitkäaikaista työnhakijoiden DETLD-verkostoa, mutta myös yli 50-vuotiaita sosiaalisia vähimmäismääriä, ensisijaisista asuinalueista kotoisin olevaa yleisöä, kaikkia niitä, jotka täyttävät PLIE-järjestelmään tuloa koskevat kriteerit ja jotka tarvitsevat tehostettua tukea. Neljän kokoaikavastaavan viiteaineen jakautuminen vastaa tätä tavoitetta. Tuen määrä määritellään lähteiden PLIE-alueen tarpeiden perusteella. Lähteen PLIE alueella reitin referenssejä on jaettu kahdelle eri alueelle: * 3 reittiä PESSACin kunnassa (3 ETP). Tämä määrä vastaa ABC-luokkaan kuuluvien työnhakijoiden lukumäärää (4920). Pessaciin asennetut kolme reittiä erottuvat niiden yhteydestä alkuperäiseen rakenteeseen. Itse asiassa kolme viittausta riippuvat erilaisista rakenteista: * Työllisyys osasto kaupungin Pessac, * Sosiaalikeskus Saige * Yhdistys hallinnon PLIE lähteistä. * 1 reittiviite Jallesin vesi Bourden kunnissa (1 kokoaikavastaava). Tämä määrä vastaa Cestasin ja Canéjanin ABC-luokkaan kuuluvien työnhakijoiden määrää (1314) Tämän organisaation lisäarvona on tiedon osuus, osaamisen täydentävyys ja kunkin viitehenkilön ristiriidat rakenteensa kautta kohti kollektiivia. Tämä monimuotoisuus edistää osallistujien tilanteiden asianmukaista diagnosointia. **_Ammattivirkailijan virkamatkat:_** Hänen tehtävänään on seurata PLIE:hen integroituja osallistujia kestävään työhön tai validoituun pätevöintikoulutukseen asti. Se takaa kotouttamispolun johdonmukaisuuden. Sillä on keskeinen asema laitteessa: se on keskeisellä sijalla osallistujien, mobilisoitujen työntekijöiden, koulutuskeskusten, työnantajasuhdevastaavan ja PLIE:n projektipäällikön välisissä suhteissa. Tässä operaatiossa on kaksi reittiä, jotka toimivat kahdella eri alueella: * 1 reitin viite 1 kokoaikaiselle työntekijälle, PESSACin kunnassa, joka sijaitsee PESSACin kunnan työvoimapalvelussa * 1 reittiviite, yhdelle kokoaikaiselle työntekijälle, yrityshautomoon Bordeaux Productic de Cestas asennettujen Jalle water Bourde -kuntien yhteisössä Kukin reitin referentti on 100 % toiminnolle osoitettu. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Wsparcie osób poszukujących pracy przez źródło PLIE odpowiada 5 % całkowitej liczby osób poszukujących pracy w kategorii ABC. Te 5 % odpowiadają głównie DELD (długoterminowe osoby poszukujące pracy) lub osobom długotrwale poszukującym pracy DETLD, ale także beneficjentom minimów społecznych, w wieku powyżej 50 lat, obywatelom z priorytetowych dzielnic, wszystkim tym, którzy spełniają kryteria wjazdu do PLIE i które wymagają zwiększonego wsparcia. Podział 4 referentów ekwiwalentu pełnego czasu pracy spełnia ten cel. Wielkość wsparcia określa się w świetle potrzeb obszaru PLIE źródeł. Na obszarze źródła PLIE, odniesienia do trasy są rozmieszczone na 2 różnych terytoriach: * 3 punkty odniesienia do tras w gminie PESSAC (3 ETP). Wielkość ta jest zgodna z liczbą osób poszukujących pracy w kategorii ABC (4920). 3 odniesienia trasy zainstalowane w Pessac wyróżniają się ich połączeniem z oryginalną strukturą. W istocie trzy referencje zależą od różnych struktur: * Dyrekcja Zatrudnienia miasta Pessac, * Social Centre Saige * Stowarzyszenie na rzecz zarządzania PLIE źródeł. * 1 odniesienie do trasy w gminie Jalles Water Bourde (1 EPC). Ta ilość jest zgodna z liczbą osób poszukujących pracy w Cestas i Canéjan w kategorii ABC (1314) Wartość dodana tej organizacji jest wkładem informacji, komplementarności umiejętności i przekrojowych opinii każdego referenta, poprzez jego strukturę, w kierunku kolektywu. Różnorodność ta sprzyja prawidłowej diagnozie sytuacji uczestników. **_Misje referenta zawodowego:_** Jego misją jest towarzyszenie uczestnikom włączonym do PLIE do czasu trwałego zatrudnienia lub zatwierdzonego szkolenia kwalifikacyjnego. Jest ona gwarantem spójności ścieżki integracji. Zajmuje centralne miejsce w urządzeniu: jest ona centralnym elementem relacji między uczestnikami, mobilizowanymi operatorami, ośrodkami szkoleniowymi, pracownikiem ds. stosunków z pracodawcami oraz kierownikiem projektu PLIE. W ramach tej operacji pojawią się 2 referentów tras, którzy będą interweniować na dwóch różnych terytoriach: * 1 punkt odniesienia trasy dla 1 EPC, w gminie PESSAC, położony w służbie zatrudnienia gminy PESSAC * 1 punkt odniesienia trasy, za 1 EPC, na gminie gmin Jalle Water Bourde zainstalowanej w inkubatorze Bordeaux Productic de Cestas. Każdy punkt odniesienia trasy jest w 100 % przypisany do operacji. (Polish)
12 August 2022
0 references
Az álláskeresők forrás általi támogatása PLIE az ABC kategóriában az összes álláskereső 5%-ának felel meg. Ez az 5% főként a DELD-nek (hosszú távú álláskereső) vagy a nagyon hosszú távú DETLD-nek felel meg, de az 50 évesnél idősebb szociális minimák kedvezményezettjeinek is, a kiemelt környékek lakosságának, mindazoknak, akik megfelelnek a PLIE-be való belépés kritériumainak, és fokozott támogatásra szorulnak. A 4 teljes munkaidős egyenértékben kifejezett referens elosztása megfelel ennek a célkitűzésnek. A támogatás mértékét a források PLIE területének szükségletei alapján határozzák meg. A forrás PLIE területén az útvonal-hivatkozások 2 különböző területre oszlanak meg: * 3 útvonalmutató a PESSAC településen (3 ETP). Ez a mennyiség összhangban van az ABC kategóriába tartozó álláskeresők számával (4920). A Pessacban telepített 3 útvonalmutatót az eredeti szerkezetükhöz való kapcsolódásuk különbözteti meg. A három referens valójában különböző struktúráktól függ: * Pessac város foglalkoztatási igazgatósága, * Saige Szociális Központ * A források PLIE-jének irányításáért felelős egyesület. * 1 útvonal referencia a Jalles vízi Bourde településen (1 teljes munkaidős egyenérték). Ez a mennyiség összhangban van a Cestasban és Canéjanban az ABC-kategóriában (1314) Az álláskeresők számával (1314) A szervezet hozzáadott értéke az, hogy az egyes referensek struktúrája révén hozzájárul az információhoz, a készségek komplementaritásához és az egyes referensek összevetéséhez. Ez a sokszínűség elősegíti a résztvevők helyzetének megfelelő diagnosztizálását. **_Az előmeneteli referens küldetése:_** küldetése, hogy elkísérje a PLIE-be integrált résztvevőket a fenntartható foglalkoztatásig vagy az érvényesített képesítési képzésig. Ez garantálja az integrációs útvonal koherenciáját. Központi helyet foglal el a készülékben: ez áll a résztvevők, a mobilizált behelyezési szolgáltatók, a képzési központok, a munkáltatói kapcsolatokért felelős tisztviselő és a PLIE projektmenedzser közötti kapcsolatok középpontjában. Ezzel a művelettel kapcsolatban két útvonaltervező fog fellépni két különböző területen: * 1 teljes munkaidős egyenértékre hivatkozó útvonal, a PESSAC településen, a PESSAC település foglalkoztatási szolgálatánál * 1 útvonal, 1 teljes munkaidős egyenérték esetében a Bordeaux Productic de Cestas inkubátorban telepített Jalle water Bourde településen. Minden útvonalat 100%-ban a művelethez rendelnek. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Podpora uchazečů o zaměstnání ze zdroje PLIE odpovídá 5 % celkového počtu uchazečů o zaměstnání v kategorii ABC. Těchto 5 % odpovídá především DELD (dlouhodobý uchazeč o zaměstnání) nebo velmi dlouhodobému uchazeči o zaměstnání DETLD, ale také příjemcům sociálních minim, starším 50 let, veřejnosti z prioritních čtvrtí, všem osobám, které splňují kritéria pro vstup do PLIE a které vyžadují zvýšenou podporu. Rozdělení čtyř referentů ekvivalentu plného pracovního úvazku splňuje tento cíl. Objem podpory je definován s ohledem na potřeby území PLIE zdrojů. V oblasti zdroje PLIE jsou referenti trasy rozloženi na 2 různá území: * 3 referenti trasy v obci PESSAC (3 ETP). Tento objem odpovídá počtu uchazečů o zaměstnání v kategorii ABC (4920). 3 referenti instalovaní v Pessacu se vyznačují spojením s původní strukturou. Tito tři referenti skutečně závisejí na různých strukturách: * Ředitelství pro zaměstnanost města Pessac, * Sociální centrum Saige * Asociace pro řízení PLIE zdrojů. * 1 odkaz na trase na komunitě Jalles water Bourde obcí (1 FTE). Tento objem odpovídá počtu uchazečů o zaměstnání v Cestasu a Canéjanu v kategorii ABC (1314). Přidaná hodnota této organizace spočívá v přínosu informací, komplementarity dovedností a křížových pohledů každého referenta prostřednictvím své struktury směrem ke kolektivu. Tato rozmanitost podporuje správnou diagnózu situace účastníků. **_Výbory referenta kariérního referenta:_** Jeho posláním je doprovázet účastníky začleněné do PLIE až do udržitelného zaměstnání nebo do potvrzené kvalifikace. Je garantem soudržnosti integračního postupu. Zabírá centrální polohu v zařízení: je jádrem vztahů mezi účastníky, mobilizovanými provozovateli vstupů, vzdělávacími středisky, pracovníkem pro vztahy se zaměstnavateli a projektovým manažerem PLIE. Na této operaci budou 2 referenti, kteří zasáhnou na 2 různých územích: * 1 trasa referent pro 1 FTE, v obci PESSAC, která se nachází u služby zaměstnanosti obce PESSAC * 1 trasa referent, pro 1 FTE, v komunitě obcí Jalle water Bourde instalované na inkubátoru Bordeaux Productic de Cestas Každá trasa referent je 100 % přiřazen k provozu. (Czech)
12 August 2022
0 references
Darba meklētāju atbalsts no avota PLIE atbilst 5 % no kopējā darba meklētāju skaita ABC kategorijā. Šie 5 % galvenokārt atbilst DELD (ilgtermiņa darba meklētājam) vai ļoti ilgstošam darba meklētājam DETLD, bet arī sociālo minimu saņēmējiem, kas vecāki par 50 gadiem, sabiedrībai no prioritāriem rajoniem, visiem tiem, kas atbilst kritērijiem, lai iekļūtu PLIE un kam nepieciešams lielāks atbalsts. Četru pilnslodzes ekvivalentu sadalījums atbilst šim mērķim. Atbalsta apjomu nosaka, ņemot vērā avotu PLIE teritorijas vajadzības. Izcelsmes vietā PLIE maršruta referents ir izvietots 2 dažādās teritorijās: * 3 maršrutu referents PESSAC pašvaldībā (3 ETP). Šis apjoms atbilst darba meklētāju skaitam ABC kategorijā (4920). Pessac uzstādītie 3 maršrutu referenti izceļas ar to savienojumu ar to sākotnējo struktūru. Patiešām, trīs referenti ir atkarīgi no dažādām struktūrām: * Pessac pilsētas Nodarbinātības direktorāts, * Sociālais centrs Saige * Asociācija PLIE vadībai no avotiem. * 1 maršruta atsauce Jalles ūdens Burdes komūnu kopienā (1 FTE). Šis apjoms atbilst darba meklētāju skaitam Cestas un Canéjan kategorijā ABC (1314). Šīs organizācijas pievienotā vērtība ir katra referenta informācijas, prasmju papildināmības un savstarpējas viedokļu apmaiņas ieguldījums kolektīvā. Šī daudzveidība veicina dalībnieku situāciju pareizu diagnostiku. **_Profesionālā tiesneša komandējumi:_** Viņa uzdevums ir pavadīt dalībniekus, kas iekļauti PLIE, līdz pastāvīgai nodarbinātībai vai apstiprinātai kvalifikācijas apmācībai. Tā ir integrācijas ceļa saskaņotības garants. Ierīcei ir centrālā pozīcija: tas ir pamatā attiecībām starp dalībniekiem, iesaistītajiem iekļaušanas operatoriem, mācību centriem, darba devēju attiecību speciālistu un PLIE projekta vadītāju. Šajā operācijā būs 2 maršruta referents, kas iejauksies divās dažādās teritorijās: * 1 maršruta referents par 1 FTE, PESSAC pašvaldībā, kas atrodas PESSAC pašvaldības nodarbinātības dienestā * 1 maršruta referents 1 FTE komūnās Jalle ūdens Burde, kas uzstādīta inkubatorā Bordo Productic de Cestas Katrs maršruta referents 100 % tiek piešķirts darbībai. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is ionann tacaíocht ó chuardaitheoirí poist ón bhfoinse agus 5 % de líon iomlán na gcuardaitheoirí poist sa chatagóir ABC. Freagraíonn an 5 % sin den chuid is mó do Deld (cuardaitheoir poist fadtéarmach) nó do chuardaitheoir poist an-fhadtéarmach DETLD, ach freisin do thairbhithe mionscála sóisialta, os cionn 50 bliain d’aois, don phobal ó chomharsanachtaí tosaíochta, dóibh siúd go léir a chomhlíonann na critéir chun dul isteach sa bhunchloch agus a dteastaíonn tacaíocht fheabhsaithe uathu. Comhlíonann dáileadh na 4 thagairt choibhéiseach lánaimseartha an cuspóir sin. Sainmhínítear toirt na tacaíochta i bhfianaise riachtanais chríoch na bhfoinsí. I limistéar an phlie foinse, scaiptear na tagairtí bealaigh thar dhá chríoch éagsúla: *Tagairtí bealaigh 3 i bhardas PESSAC (3 ETP). Tá an méid sin comhsheasmhach le líon na gcuardaitheoirí poist sa chatagóir ABC (4920). Déantar idirdhealú a dhéanamh ar na tagairtí bealaigh 3 atá suiteáilte i Pessac ag a nasc lena struchtúr bunaidh. Go deimhin, braitheann na 3 tharchur ar struchtúir éagsúla: * Stiúrthóireacht fostaíochta i gcathair Pessac, * Ionad Sóisialta Saige * Cumann chun an cliabh na bhfoinsí a bhainistiú. * Tagairt 1 bhealach ar phobal Communes uisce Jalles Bourde (1 FTE). Tá an méid seo ag teacht le líon na gcuardaitheoirí poist in Cestas agus Canéjan sa chatagóir ABC (1314) Is é breisluach na heagraíochta seo rannchuidiú faisnéise, comhlántacht scileanna agus crosamhairc de gach tagairt, trína struchtúr, i dtreo an chomhchoitinn. Cuireann an éagsúlacht seo diagnóis chuí ar chásanna na rannpháirtithe chun cinn. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is ráthóir é ar chomhleanúnachas chonair na lánpháirtíochta. Go bhfuil suíomh lárnach aige san fheiste: tá sé i gcroílár an chaidrimh idir rannpháirtithe, na hoibreoirí ionsáite a shlógtar, na hionaid oiliúna, an t-oifigeach um chaidreamh fostóra agus an bainisteoir tionscadail plie. Maidir leis an oibríocht sin, beidh 2 tharchur bealaigh ann a dhéanfaidh idirghabháil in 2 chríoch éagsúla: * Tagairt amháin do 1 FTE, i mbardas PESSAC, atá suite ag seirbhís fostaíochta bhardas PESSAC * 1 réiteoir bealaigh, le haghaidh 1 FTE, ar phobal na bpobal Jalle bourde uisce suiteáilte ag an gorlann Bordeaux Productic de Cestas Tá gach tarchur bealaigh 100 % sannta don oibríocht. (Irish)
12 August 2022
0 references
Podpora iskalcem zaposlitve s strani vira PLIE ustreza 5 % skupnega števila iskalcev zaposlitve v kategoriji ABC. Teh 5 % večinoma ustreza DELD (dolgoročni iskalec zaposlitve) ali zelo dolgoročni iskalcu zaposlitve DETLD, pa tudi upravičencem do socialnih minimov, starejših od 50 let, javnosti iz prednostnih sosesk, vsem tistim, ki izpolnjujejo merila za vstop na trg dela in potrebujejo okrepljeno podporo. Porazdelitev štirih ekvivalentov polnega delovnega časa ustreza temu cilju. Obseg podpore je opredeljen glede na potrebe ozemlja PLIE virov. Na območju vira PLIE so referenti na progi razporejeni po dveh različnih ozemljih: * 3 referenti na progi v občini PESSAC (3 ETP). Ta obseg je skladen s številom iskalcev zaposlitve v kategoriji ABC (4920). Trije referenti za pot, nameščeni v Pessacu, se razlikujejo po njihovi povezavi s prvotno strukturo. Dejansko so trije referenti odvisni od različnih struktur: * Direktorat za zaposlovanje mesta Pessac, * Socialni center Saige * Združenje za upravljanje virov PLIE. * 1 sklic na progo na območju občin Jalles Water Bourde (1 EPDČ). Ta obseg je skladen s številom iskalcev zaposlitve v Cestasu in Canéjanu v kategoriji ABC (1314). Dodana vrednost te organizacije je prispevek informacij, komplementarnosti znanj in spretnosti ter navzkrižnih pogledov vsakega referenta prek svoje strukture k kolektivu. Ta raznolikost spodbuja pravilno diagnozo razmer udeležencev. **_Misije kariernega referenta:_** Njegovo poslanstvo je, da spremlja udeležence, vključene v PLIE, do trajnostne zaposlitve ali potrjenega kvalifikacijskega usposabljanja. Je porok za skladnost poti vključevanja. Ima osrednji položaj v napravi: je v središču odnosov med udeleženci, mobiliziranimi izvajalci vključitve, centri za usposabljanje, uradnikom za odnose z delodajalci in vodjo projekta PLIE. V zvezi s to operacijo bosta na dveh različnih ozemljih nastopila dva referenta na progi: * 1 referenčna pot za 1 EPDČ, v občini PESSAC, ki se nahaja na zavodu za zaposlovanje v občini PESSAC * 1 referent za progo, za 1 EPDČ, v skupnosti občin Jalle Water Bourde, nameščene na inkubatorju Bordeaux Productic de Cestas Vsaka povezava je 100 % dodeljena operaciji. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Подкрепата за търсещите работа от източника PLIE съответства на 5 % от общия брой на търсещите работа в категорията ABC. Тези 5 % съответстват главно на DELD (дългосрочно търсещо работа лице) или много дългосрочно търсещо работа лице DETLD, но също така и на бенефициери на социални минимуми на възраст над 50 години, обществеността от приоритетни квартали, всички онези, които отговарят на критериите за влизане в PLIE и които се нуждаят от засилена подкрепа. Разпределението на 4-те референтни стойности на еквивалент на пълно работно време отговаря на тази цел. Обемът на подкрепата се определя в зависимост от нуждите на територията на PLIE на източниците. В района на източника PLIE референтите за маршрута са разпределени върху 2 различни територии: * 3 референти за маршрута в община PESSAC (3 ETP). Този обем съответства на броя на търсещите работа лица в категорията ABC (4920). Трите маршрутни референти, инсталирани в Песак, се отличават с тяхната връзка с оригиналната им структура. В действителност трите референта зависят от различни структури: * Дирекция „Заетост„на град Песак, * Социален център „Сейдж“ * Асоциация за управление на източниците на PLIE. * 1 референция за маршрута на общините Jalles Water Bourde (1 ЕПРВ). Този обем съответства на броя на търсещите работа в Cestas и Canéjan в категорията ABC (1314) Добавената стойност на тази организация е приносът на информацията, взаимното допълване на уменията и кръстосаните прегледи на всеки референт чрез нейната структура към колектива. Това многообразие насърчава правилното диагностициране на положението на участниците. **_Мисиите на референта за кариерата:_** Неговата мисия е да придружава участниците, включени в PLIE, до трайна заетост или валидирано обучение за квалификация. Той е гарант за съгласуваността на интеграционния път. Заема централно място в изделието: тя е в основата на отношенията между участниците, мобилизираните оператори, центровете за обучение, служителя за връзки с работодателя и ръководителя на проекта PLIE. При тази операция ще има 2 референтни маршрута, които ще се намесват в 2 различни територии: * 1 маршрут, референтен за 1 ЕПРВ, в община PESSAC, разположен в службата по заетостта на община PESSAC * 1 маршрут, за 1 ЕПРВ, на територията на община Jalle water Bourde, инсталирана в инкубатора Bordeaux Productic de Cestas Всеки референтен маршрут е 100 % определен за операцията. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-appoġġ ta’ persuni li qed ifittxu impjieg mis-sors PLIE jikkorrispondi għal 5 % tan-numru totali ta’ persuni li qed ifittxu impjieg fil-kategorija ABC. Dawn il-5 % jikkorrispondu l-aktar għal DELD (persuna li qed tfittex impjieg fit-tul) jew DETLD li qed ifittex impjieg fit-tul, iżda wkoll benefiċjarji ta’ valuri minimi soċjali, ta’ aktar minn 50 sena, il-pubbliku minn viċinati ta’ prijorità, dawk kollha li jissodisfaw il-kriterji għad-dħul fil-PLIE u li jeħtieġu appoġġ imsaħħaħ. Id-distribuzzjoni tal-erba’ referenti ekwivalenti għal full-time tilħaq dan l-għan. Il-volum ta’ appoġġ huwa definit fid-dawl tal-ħtiġijiet tat-territorju PLIE tas-sorsi. Fiż-żona tas-sors PLIE, ir-referenti tar-rotot huma mifruxa fuq żewġ territorji differenti: * 3 referenti tar-rotot fil-muniċipalità ta’ PESSAC (3 ETP). Dan il-volum huwa konsistenti man-numru ta’ persuni li qed ifittxu impjieg fil-kategorija ABC (4920). Ir-referenti tar-rotta 3 installati f’Pessac huma distinti mill-konnessjoni tagħhom mal-istruttura oriġinali tagħhom. Fil-fatt, it-3 referenti jiddependu fuq strutturi differenti: * Id-direttorat tal-impjiegi tal-belt ta’ Pessac, * iċ-Ċentru Soċjali Saige * Assoċjazzjoni għall-ġestjoni tal-PLIE tas-sorsi. * Referenza ta’ rotta waħda fuq il-komunità ta’ Jalles water Bourde communes (1 FTE). Dan il-volum huwa konsistenti mal-għadd ta’ persuni li qed ifittxu impjieg f’Cestas u Canéjan fil-kategorija ABC (1314) Il-valur miżjud ta’ din l-organizzazzjoni huwa l-kontribut tal-informazzjoni, il-komplementarjetà tal-ħiliet u l-fehmiet trasversali ta’ kull referent, permezz tal-istruttura tiegħu, lejn il-kollettività. Din id-diversità tippromwovi d-dijanjożi xierqa tas-sitwazzjonijiet tal-parteċipanti. **_Il-missjonijiet tar-referent tal-karriera:_** Hija l-missjoni tiegħu li jakkumpanja lill-parteċipanti integrati fil-PLIE sakemm ikun hemm impjieg sostenibbli jew taħriġ ta’ kwalifika validat. Huwa l-garanti tal-koerenza tal-perkors ta’ integrazzjoni. Din tokkupa pożizzjoni ċentrali fl-apparat: huwa fil-qalba tar-relazzjonijiet bejn il-parteċipanti, l-operaturi ta’ inserzjoni mobilizzati, iċ-ċentri ta’ taħriġ, l-uffiċjal tar-relazzjonijiet ta’ min iħaddem u l-maniġer tal-proġett PLIE. Dwar din l-operazzjoni, se jkun hemm 2 referenti tar-rotot li se jintervjenu f’żewġ territorji differenti: * Referent ta’ rotta waħda għal 1 FTE, fil-muniċipalità ta’ PESSAC, li jinsab fis-servizz tal-impjiegi tal-muniċipalità ta’ PESSAC * referent ta’ rotta waħda, għal 1 FTE, fuq il-komunità tal-komuni Jalle water Bourde installata fl-inkubatur Bordeaux Productic de Cestas Kull referent tar-rotta huwa assenjat 100 % għall-operazzjoni. (Maltese)
12 August 2022
0 references
O apoio dos candidatos a emprego pela fonte PLIE corresponde a 5 % do número total de candidatos a emprego na categoria ABC. Estes 5 % correspondem principalmente ao DELD (candidato a emprego a longo prazo) ou à procura de emprego a muito longo prazo DETLD, mas também aos beneficiários de mínimos sociais, com mais de 50 anos, ao público proveniente de bairros prioritários, a todos aqueles que preenchem os critérios de entrada no PLIE e que necessitam de apoio reforçado. A distribuição dos 4 correspondentes a tempo inteiro cumpre este objetivo. O volume do apoio é definido à luz das necessidades do território PLIE das fontes. Na área da fonte PLIE, os referentes de rota estão espalhados por dois territórios diferentes: * 3 referências de rota no concelho de PESSAC (3 ETP). Este volume é consistente com o número de candidatos a emprego na categoria ABC (4920). Os 3 referentes de rota instalados no Pessac distinguem-se por sua conexão com sua estrutura original. De fato, os 3 referentes dependem de diferentes estruturas: * Direção de Emprego da cidade de Pessac, * Centro Social Saige * Associação para a gestão do PLIE de fontes. * 1 rota de referência na comunidade de Jalles Water Bourde comunas (1 ETI). Este volume é consistente com o número de candidatos a emprego em Cestas e Canéjan na categoria ABC (1314) O valor acrescentado desta organização é a contribuição de informação, complementaridade de habilidades e cross-views de cada referente, através de sua estrutura, para o coletivo. Essa diversidade promove o diagnóstico adequado das situações dos participantes. **_As missões do referente de carreira:_** É sua missão acompanhar os participantes integrados no PLIE até emprego sustentável ou formação de qualificação validada. É o garante da coerência da via de integração. Ocupa uma posição central no dispositivo: está no cerne das relações entre os participantes, os operadores de inserção mobilizados, os centros de formação, o responsável pelas relações com o empregador e o gestor de projetos PLIE. Nesta operação, haverá 2 referentes de rotas que intervirão em 2 territórios diferentes: * 1 referente de rota para 1 ETI, no concelho de PESSAC, localizado no serviço de emprego do concelho de PESSAC * 1 referente de rota, para 1 ETI, na comunidade de comunas Jalle Water Bourde instalada na incubadora Bordeaux Productic de Cestas Cada referente de rota é 100 % atribuído à operação. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Støtten til jobsøgende fra kilden PLIE svarer til 5 % af det samlede antal jobsøgende i ABC-kategorien. Disse 5 % svarer hovedsagelig til DELD (langsigtet jobsøgende) eller meget langsigtet jobsøgende DETLD, men også modtagere af sociale minimer, der er over 50 år gamle, offentligheden fra prioriterede kvarterer, alle dem, der opfylder kriterierne for adgang til PLIE, og som kræver øget støtte. Fordelingen af de fire fuldtidsbeskæftigede referencepersoner opfylder dette mål. Omfanget af støtten defineres i lyset af behovene i kildernes PLIE-område. I området for kilde PLIE er rutereferencerne fordelt på to forskellige områder: * 3 referenter i PESSAC kommune (3 ETP). Denne mængde stemmer overens med antallet af jobsøgende i ABC-kategorien (4920). De tre rutereferencer, der er installeret i Pessac, er kendetegnet ved deres forbindelse til deres oprindelige struktur. De tre referencepersoner er således afhængige af forskellige strukturer: * Beskæftigelsesdirektoratet i byen Pessac, * Social Centre Saige * Foreningen til forvaltning af PLIE af kilder. * 1 rutereference på Jalles Water Bourde kommune (1 årsværk). Dette bind er i overensstemmelse med antallet af jobsøgende i Cestas og Canéjan i ABC-kategorien (1314) Denne organisations merværdi er bidraget fra information, komplementaritet mellem færdigheder og hver referents krydssyn gennem sin struktur i forhold til den kollektive. Denne mangfoldighed fremmer en korrekt diagnose af deltagernes situation. **_Direktorens tjenesterejser:_** Det er hans eller hendes opgave at ledsage deltagerne, der er integreret i PLIE, indtil varig beskæftigelse eller valideret kvalifikationsuddannelse. Det er garanten for sammenhængen i integrationsvejen. Det indtager en central position i enheden: det er kernen i relationerne mellem deltagerne, de indsatte operatører, uddannelsescentrene, arbejdsgiverrelationerne og PLIE-projektlederen. På denne operation vil der være to rute referenter, der vil gribe ind i 2 forskellige områder: * 1 rute referent for 1 FTE, i kommunen PESSAC, der er beliggende i arbejdsformidlingen i kommunen PESSAC * 1 rute referent, for 1 FTE, på fællesskabet af kommuner Jalle water Bourde installeret på inkubator Bordeaux Productic de Cestas Hver rute referent er 100 % tildelt operationen. (Danish)
12 August 2022
0 references
Sprijinul acordat persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă de către sursa PLIE corespunde unui procent de 5 % din numărul total de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă din categoria ABC. Aceste 5 % corespund în principal DELD (persoane aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung) sau persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen foarte lung, dar și beneficiarilor de minime sociale, în vârstă de peste 50 de ani, publicului din cartierele prioritare, tuturor celor care îndeplinesc criteriile de intrare în PLIE și care necesită un sprijin sporit. Distribuția celor 4 referenți echivalent normă întreagă îndeplinește acest obiectiv. Volumul sprijinului este definit în funcție de nevoile teritoriului PLIE al surselor. În zona PLIE sursă, referenții de traseu sunt răspândiți pe două teritorii diferite: * 3 referenți de traseu în municipalitatea PESSAC (3 ETP). Acest volum corespunde numărului de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă din categoria ABC (4920). Cei 3 referenți de traseu instalați în Pessac se disting prin conexiunea lor la structura lor originală. Într-adevăr, cei trei arbitri depind de diferite structuri: * Direcția de ocupare a forței de muncă a orașului Pessac, * Centrul Social Saige * Asociația pentru gestionarea PLIE de surse. * 1 traseu de referință în comuna Jalles apă Bourde (1 ENI). Acest volum este în concordanță cu numărul de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă din Cestas și Canéjan din categoria ABC (1314). Valoarea adăugată a acestei organizații constă în contribuția informațiilor, a complementarității competențelor și a imaginilor încrucișate ale fiecărui referent, prin structura sa, către colectiv. Această diversitate promovează diagnosticarea adecvată a situațiilor participanților. **_Misiunile referentului de carieră:_** Este misiunea sa de a însoți participanții integrați în PLIE până la angajare durabilă sau formare de calificare validată. Este garantul coerenței căii de integrare. Ocupă o poziție centrală în dispozitiv: se află în centrul relațiilor dintre participanți, operatorii de inserție mobilizați, centrele de formare, responsabilul cu relațiile cu angajatorii și managerul de proiect PLIE. În această operațiune, vor exista 2 referenți de traseu care vor interveni în două teritorii diferite: * 1 referent de traseu pentru 1 ENI, în municipalitatea PESSAC, situat la serviciul de ocupare a forței de muncă al municipiului PESSAC * 1 referent de rută, pentru 1 ENI, în comunitatea comunelor Jalle water Bourde instalată la incubatorul Bordeaux Productic de Cestas Fiecare referent de rută este alocat în proporție de 100 % operațiunii. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Stödet till arbetssökande från källan PLIE motsvarar 5 % av det totala antalet arbetssökande i kategorin ABC. Dessa 5 % motsvarar i huvudsak DELD (långtidsarbetssökare) eller mycket långsiktiga arbetssökande DETLD, men också mottagare av sociala minimas, över 50 år gamla, allmänheten från prioriterade bostadsområden, alla som uppfyller kriterierna för tillträde till PLIE och som behöver ökat stöd. Fördelningen av de fyra heltidsekvivalenterna uppfyller detta mål. Stödvolymen fastställs mot bakgrund av behoven i källornas PLIE-territorium. Inom källområdet PLIE är ruttreferenterna spridda över två olika territorier: * 3 ruttreferenser i kommunen PESSAC (3 ETP). Denna volym överensstämmer med antalet arbetssökande i kategorin ABC (4920). De 3 rutt referenter installerade i Pessac kännetecknas av deras anslutning till deras ursprungliga struktur. De tre referenterna är beroende av olika strukturer: * Sysselsättning direktorat i staden Pessac, * Social Centre Saige * Föreningen för förvaltningen av PLIE av källor. * 1 ruttreferens på kommunen Jalles vatten Bourde kommun (1 heltidsekvivalent). Denna volym stämmer överens med antalet arbetssökande i Cestas och Canéjan i ABC-kategorin (1314) Det mervärde som denna organisation tillför är att varje referent genom sin struktur bidrar med information, kompetenskompletterande färdigheter och korsvisa perspektiv till kollektivet. Denna mångfald främjar en korrekt diagnos av deltagarnas situation. **_Forskarreferentens tjänsteresor:_** Det är hans eller hennes uppdrag att följa med de deltagare som är integrerade i PLIE tills hållbar anställning eller validerad kvalifikationsutbildning. Det är en garant för enhetligheten i integrationsvägen. Den upptar ett centralt läge i anordningen: det står i centrum för relationerna mellan deltagarna, de aktörer som deltar i insatsen, utbildningscentrumen, handläggaren för arbetsgivarrelationer och projektledaren för PLIE. När det gäller denna operation kommer det att finnas två ruttreferenser som kommer att ingripa i två olika territorier: * 1 rutt referent för 1 heltidsekvivalent, i kommunen PESSAC, som ligger på arbetsförmedlingen i kommunen PESSAC * 1 rutt referent, för 1 heltidsekvivalent, på gemenskapen av kommuner Jalle vatten Bourde installeras på inkubatorn Bordeaux Productic de Cestas Varje rutt referent är 100 % tilldelas verksamheten. (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201903655
0 references