Support for the activity of unemployed people in the district of Inowrocław (V) (Q4427569): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.8325695792348001) |
||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase employment opportunities for people over 29 who are in a difficult situation on the labour market, including those over 50 years old, women, people with disabilities, long-term unemployed and low-skilled. The project assumes employment efficiency indicators in line with the Communication on setting minimum levels of employment efficiency criteria for Regional Operational Programmes: for the most vulnerable (people aged 50 and over, women, people with disabilities, long-term unemployed, people with low qualifications up to ISCED level 3, immigrants, re-emigrants) — 44.3 %; — for other non-members — 60.4 % (the project does not involve the participation of this group). As part of the project, for each participant/wait, the presentation of a specific offer of professional activation will be preceded by an analysis of the skills, predispositions and professional problems of a given participant/child. On this basis, the PLO will provide appropriately selected services and labour market instruments referred to in the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions. The following forms of support are planned in the project: vocational guidance, intermediation, vocational training, traineeships, reimbursement of the cost of equipment or retrofitting of the workplace and one-off funds for starting a business. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.8325695792348001
| |||||||
Revision as of 10:54, 20 March 2024
Project Q4427569 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for the activity of unemployed people in the district of Inowrocław (V) |
Project Q4427569 in Poland |
Statements
5,511,937.0 zloty
0 references
1,322,864.9 Euro
0 references
6,484,632.0 zloty
0 references
1,556,311.6 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2022
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT INOWROCŁAWSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W INOWROCŁAWIU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób powyżej 29 r.ż. znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym osób powyżej 50 r.ż., kobiet, osób z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotnych i o niskich kwalifikacjach. Projekt zakłada wskaźniki efektywności zatrudnieniowej zgodne z Komunikatem w sprawie wyznaczenia minimalnych poziomów kryterium efektywności zatrudnieniowej dla Regionalnych Programów Operacyjnych: - dla osób w najtrudniejszej sytuacji (osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3, imigranci, reemigranci) - 44,3%; - dla pozostałych osób nienależących do ww. grup - 60,4% (projekt nie zakłada udziału tej grupy). W ramach projektu, dla każdego z uczestników/czek przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika/czki. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W projekcie zaplanowano następujące formy wsparcia: poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy, szkolenia zawodowe, staże, refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase employment opportunities for people over 29 who are in a difficult situation on the labour market, including those over 50 years old, women, people with disabilities, long-term unemployed and low-skilled. The project assumes employment efficiency indicators in line with the Communication on setting minimum levels of employment efficiency criteria for Regional Operational Programmes: for the most vulnerable (people aged 50 and over, women, people with disabilities, long-term unemployed, people with low qualifications up to ISCED level 3, immigrants, re-emigrants) — 44.3 %; — for other non-members — 60.4 % (the project does not involve the participation of this group). As part of the project, for each participant/wait, the presentation of a specific offer of professional activation will be preceded by an analysis of the skills, predispositions and professional problems of a given participant/child. On this basis, the PLO will provide appropriately selected services and labour market instruments referred to in the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions. The following forms of support are planned in the project: vocational guidance, intermediation, vocational training, traineeships, reimbursement of the cost of equipment or retrofitting of the workplace and one-off funds for starting a business. (English)
0.8325695792348001
0 references
A projekt célja, hogy növelje a foglalkoztatási lehetőségeket a 29 év felettiek számára, akik nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon, beleértve az 50 év felettieket, a nőket, a fogyatékossággal élőket, a tartósan munkanélkülieket és az alacsony képzettségűeket. A projekt foglalkoztatási hatékonysági mutatókat feltételez a regionális operatív programok foglalkoztatáshatékonysági kritériumainak minimális szintjéről szóló közleménnyel összhangban: a legkiszolgáltatottabbak (50 év felettiek, nők, fogyatékossággal élők, tartós munkanélküliek, alacsony képzettségűek az ISCED 3. szintjéig, bevándorlók, újra emigránsok) – 44,3%; – más tagsággal nem rendelkezők esetében – 60,4% (a projekt nem foglalja magában e csoport részvételét). A projekt részeként minden résztvevő/várakozás esetében az adott résztvevő/gyermek készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. A projektben a következő támogatási formákat tervezik: pályaorientáció, közvetítés, szakképzés, szakmai gyakorlatok, a felszerelés költségeinek visszatérítése vagy a munkahely utólagos felszerelése, valamint a vállalkozás megkezdéséhez szükséges egyszeri források. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes de plus de 29 ans qui se trouvent dans une situation difficile sur le marché du travail, y compris les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées. Le projet suppose des indicateurs d’efficacité de l’emploi conformes à la communication sur la fixation de niveaux minimaux de critères d’efficacité de l’emploi pour les programmes opérationnels régionaux: pour les plus vulnérables (personnes âgées de 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées jusqu’au niveau 3 de la CITE, immigrants, réémigrants) — 44,3 %; — pour les autres non-membres — 60,4 % (le projet n’implique pas la participation de ce groupe). Dans le cadre du projet, pour chaque participant/attendu, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant/enfant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Les formes de soutien suivantes sont prévues dans le cadre du projet: L’orientation professionnelle, l’intermédiation, la formation professionnelle, les stages, le remboursement du coût de l’équipement ou de la modernisation du lieu de travail et les fonds ponctuels pour la création d’une entreprise. (French)
29 November 2022
0 references
Cilj je projekta povećati mogućnosti zapošljavanja za osobe starije od 29 godina koje se nalaze u teškoj situaciji na tržištu rada, uključujući osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane radnike. U projektu su preuzeti pokazatelji učinkovitosti zapošljavanja u skladu s Komunikacijom o utvrđivanju minimalnih kriterija učinkovitosti zapošljavanja za regionalne operativne programe: za najranjivije skupine (osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama do 3. razine ISCED-a, imigranti, osobe koje ponovno iseljavaju) – 44,3 %; — za ostale nečlanove – 60,4 % (projekt ne uključuje sudjelovanje ove skupine). U sklopu projekta, za svakog sudionika/čekanju, predstavljanju određene ponude profesionalne aktivacije prethodi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika/dijete. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. U projektu se planiraju sljedeći oblici potpore: profesionalno usmjeravanje, posredovanje, strukovno osposobljavanje, pripravništvo, povrat troškova opreme ili naknadno opremanje radnog mjesta te jednokratna sredstva za pokretanje poduzeća. (Croatian)
29 November 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για άτομα άνω των 29 ετών που βρίσκονται σε δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων άνω των 50 ετών, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση. Το έργο προϋποθέτει δείκτες αποδοτικότητας της απασχόλησης σύμφωνα με την ανακοίνωση για τον καθορισμό ελάχιστων επιπέδων κριτηρίων αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα περιφερειακά επιχειρησιακά προγράμματα: για τους πλέον ευάλωτους (άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια ανέργους, άτομα με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο ISCED 3, μετανάστες, επαναμετανάστες) — 44,3 %· — για άλλα μη μέλη — 60,4 % (το σχέδιο δεν περιλαμβάνει τη συμμετοχή αυτής της ομάδας). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα/αναμονή, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος/παιδιού. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Στο σχέδιο προγραμματίζονται οι ακόλουθες μορφές στήριξης: επαγγελματικός προσανατολισμός, διαμεσολάβηση, επαγγελματική κατάρτιση, πρακτική άσκηση, επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευή του χώρου εργασίας και εφάπαξ χρηματοδότηση για την έναρξη μιας επιχείρησης. (Greek)
29 November 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za ljudi, starejše od 29 let, ki so v težkem položaju na trgu dela, vključno s tistimi, starejšimi od 50 let, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi in nizko usposobljenimi osebami. Projekt predvideva kazalnike učinkovitosti zaposlovanja v skladu s Sporočilom o določitvi minimalnih meril za učinkovitost zaposlovanja za regionalne operativne programe: za najranljivejše osebe (starejše od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, osebe z nizko izobrazbo do stopnje ISCED 3, priseljenci, ponovni priseljenci) – 44,3 %; — za druge nečlane – 60,4 % (projekt ne vključuje sodelovanja te skupine). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca/čakanja pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca/otroka. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. V projektu so načrtovane naslednje oblike podpore: poklicno usmerjanje, posredovanje, poklicno usposabljanje, pripravništva, povračilo stroškov opreme ali naknadnega opremljanja delovnega mesta ter enkratna sredstva za ustanovitev podjetja. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer over 29 år, der befinder sig i en vanskelig situation på arbejdsmarkedet, herunder personer over 50 år, kvinder, handicappede, langtidsledige og lavtuddannede. Projektet bygger på indikatorer for beskæftigelseseffektivitet i overensstemmelse med meddelelsen om fastsættelse af minimumskriterier for beskæftigelseseffektivitet for regionale operationelle programmer: for de mest sårbare (personer på 50 år og derover: kvinder, personer med handicap, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer op til ISCED-niveau 3, indvandrere, remigranter) — 44,3 % — for andre ikke-medlemmer — 60,4 % (projektet indebærer ikke deltagelse af denne gruppe). Som en del af projektet vil der for hver deltager/vente inden præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering blive foretaget en analyse af en given deltagers/barns færdigheder, forudsætninger og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Der er planlagt følgende former for støtte i projektet: erhvervsvejledning, formidling, erhvervsuddannelse, praktikophold, godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen og engangsmidler til etablering af en virksomhed. (Danish)
29 November 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 29 años que se encuentran en una situación difícil en el mercado laboral, incluidas las mayores de 50 años, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y los poco cualificados. El proyecto asume indicadores de eficiencia del empleo en consonancia con la Comunicación sobre el establecimiento de niveles mínimos de criterios de eficiencia en el empleo para los programas operativos regionales: para los más vulnerables (personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con bajas cualificaciones hasta el nivel CINE 3, inmigrantes, reingresantes) — 44,3 %; — para otros no miembros — 60,4 % (el proyecto no implica la participación de este grupo). Como parte del proyecto, para cada participante/espera, la presentación de una oferta específica de activación profesional estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante/niño determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. En el proyecto se prevén las siguientes formas de apoyo: la orientación profesional, la intermediación, la formación profesional, los períodos de prácticas, el reembolso del coste del equipo o la adaptación del lugar de trabajo y los fondos únicos para la creación de una empresa. (Spanish)
29 November 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para as pessoas com mais de 29 anos que se encontram numa situação difícil no mercado de trabalho, incluindo as pessoas com mais de 50 anos, as mulheres, as pessoas com deficiência, os desempregados de longa duração e as pessoas pouco qualificadas. O projeto pressupõe indicadores de eficiência no emprego, em conformidade com a Comunicação relativa ao estabelecimento de níveis mínimos de critérios de eficiência no emprego para os programas operacionais regionais: para os mais vulneráveis (pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações até ao nível CITE 3, imigrantes, reemigrantes) — 44,3 %; — para outros não membros — 60,4 % (o projeto não envolve a participação deste grupo). Como parte do projeto, para cada participante/esperar, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais de um dado participante/criança. Nesta base, a OLP fornecerá serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei sobre a Promoção do Emprego e as Instituições do Mercado de Trabalho. Estão previstas no projeto as seguintes formas de apoio: orientação profissional, intermediação, formação profissional, estágios, reembolso das despesas de equipamento ou adaptação do local de trabalho e fundos pontuais para a criação de uma empresa. (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor mensen boven de 29 die zich in een moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, met inbegrip van mensen ouder dan 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden. Het project veronderstelt indicatoren voor werkgelegenheidsefficiëntie in overeenstemming met de mededeling betreffende de vaststelling van minimumniveaus van criteria voor werkgelegenheidsefficiëntie voor regionale operationele programma’s: voor de meest kwetsbaren (personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot ISCED-niveau 3, immigranten, hermigranten) — 44,3 %; — voor andere niet-leden — 60,4 % (het project omvat niet de deelname van deze groep). Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer/wachter de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde deelnemer/kind. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. In het project zijn de volgende vormen van steun gepland: beroepsbegeleiding, bemiddeling, beroepsopleiding, stages, vergoeding van de kosten van uitrusting of aanpassing van de werkplek en eenmalige middelen voor het starten van een bedrijf. (Dutch)
29 November 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi üle 29-aastastele inimestele, kes on tööturul raskes olukorras, sealhulgas üle 50-aastased, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekt eeldab tööhõive tõhususe näitajaid kooskõlas teatisega tööhõive tõhususe miinimumtasemete kehtestamise kohta piirkondlikele rakenduskavadele: kõige haavatavamad (50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed kuni ISCED 3. tasemeni, sisserändajad, tagasirändajad) – 44,3 %; – teiste mitteliikmete puhul – 60,4 % (projekt ei hõlma selle rühma osalemist). Projekti osana eelneb iga osaleja/ootuse puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja/lapse oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Projektis on kavandatud järgmised toetusvormid: kutsenõustamine, vahendamine, kutseõpe, praktika, seadmete kulude hüvitamine või töökoha moderniseerimine ning ühekordsed vahendid ettevõtte asutamiseks. (Estonian)
29 November 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby starší 29 let, které se nacházejí v obtížné situaci na trhu práce, včetně osob starších 50 let, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací. Projekt předpokládá ukazatele účinnosti zaměstnanosti v souladu se sdělením o stanovení minimálních úrovní kritérií účinnosti zaměstnanosti pro regionální operační programy: pro nejzranitelnější osoby (osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3, přistěhovalci, re-emigranti) – 44,3 %; — pro ostatní nečleny – 60,4 % (projekt nezahrnuje účast této skupiny). V rámci projektu bude pro každého účastníka/očekávat prezentaci konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházena analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka/dítěte. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. V rámci projektu jsou plánovány následující formy podpory: odborné poradenství, zprostředkování, odborné vzdělávání, stáže, úhrada nákladů na vybavení nebo dovybavení pracoviště a jednorázové prostředky na zahájení podnikání. (Czech)
29 November 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост за хората над 29 години, които са в затруднено положение на пазара на труда, включително тези над 50-годишна възраст, жените, хората с увреждания, дългосрочно безработните и нискоквалифицираните. Проектът приема показатели за ефективност на заетостта в съответствие със Съобщението относно определяне на минимални нива на критерии за ефективност на заетостта за регионалните оперативни програми: за най-уязвимите лица (хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, лица с ниска квалификация до ниво 3 по ISCED, имигранти, повторно емигранти) — 44,3 %; — за други нечленуващи — 60,4 % (проектът не включва участието на тази група). Като част от проекта, за всеки участник/чакане представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник/дете. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. В проекта се планират следните форми на подкрепа: професионално ориентиране, посредничество, професионално обучение, стажове, възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работното място и еднократни средства за започване на стопанска дейност. (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työmarkkinoilla vaikeassa tilanteessa olevien yli 29-vuotiaiden, kuten yli 50-vuotiaiden, naisten, vammaisten, pitkäaikaistyöttömien ja vähän koulutettujen työllistymismahdollisuuksia. Hankkeessa oletetaan, että työllisyyden tehokkuutta kuvaavat indikaattorit ovat alueellisia toimenpideohjelmia koskevien työllisyystehokkuutta koskevien vähimmäiskriteerien asettamista koskevan tiedonannon mukaisia: heikoimmassa asemassa olevat (vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt ISCED 3 -tasoon asti, maahanmuuttajat, uudelleenmuuttajat) – 44,3 prosenttia; — muiden kuin jäsenten osalta 60,4 prosenttia (hanke ei sisällä tämän ryhmän osallistumista). Osana hanketta kunkin osallistujan/odotettavan henkilön osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan/lapsen taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Hankkeessa suunnitellaan seuraavia tukimuotoja: ammatinvalinnanohjaus, välittäminen, ammatillinen koulutus, harjoittelu, laitteistokustannusten korvaaminen tai työpaikan jälkiasennus sekä kertaluonteiset varat yrityksen perustamista varten. (Finnish)
29 November 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas personām, kas vecākas par 29 gadiem un atrodas sarežģītā situācijā darba tirgū, tostarp personām, kas vecākas par 50 gadiem, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem un mazkvalificētām personām. Projektā ir ņemti vērā nodarbinātības efektivitātes rādītāji saskaņā ar Paziņojumu par nodarbinātības efektivitātes kritēriju minimuma noteikšanu reģionālajām darbības programmām: visneaizsargātākajām personām (personām vecumā no 50 gadiem, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED 3. līmenim, imigrantiem, reemigrantiem) — 44,3 %; — attiecībā uz citām valstīm, kas nav organizācijas biedri — 60,4 % (projekts neietver šīs grupas līdzdalību). Projekta ietvaros katram dalībniekam/gaidam pirms konkrēta profesionālās aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta konkrēta dalībnieka/bērna prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Projektā tiek plānoti šādi atbalsta veidi: profesionālā orientācija, starpniecība, arodmācības, stažēšanās, aprīkojuma vai darba vietas modernizācijas izmaksu atlīdzināšana un vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai. (Latvian)
29 November 2022
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen über 29 zu erhöhen, die sich in einer schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, einschließlich der über 50-Jährigen, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslosen und Geringqualifizierten. Das Projekt geht von Beschäftigungseffizienzindikatoren im Einklang mit der Mitteilung über die Festlegung von Mindestanforderungen an Beschäftigungseffizienzkriterien für regionale operationelle Programme aus: für die am stärksten gefährdeten Personen (Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedriger Qualifikation bis ISCED-Stufe 3, Zuwanderer, Wiedereinwanderer) – 44,3 %; — für andere Nichtmitglieder – 60,4 % (das Projekt ist nicht mit der Teilnahme dieser Gruppe verbunden). Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer/Abwarten der Präsentation eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers/Kinds vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. Folgende Formen der Unterstützung sind im Projekt geplant: Berufsberatung, Vermittlung, Berufsausbildung, Praktika, Erstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes und einmalige Mittel für die Unternehmensgründung. (German)
29 November 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li għandhom aktar minn 29 sena li jinsabu f’sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol, inklużi dawk li għandhom aktar minn 50 sena, in-nisa, il-persuni b’diżabilità, dawk qiegħda fit-tul u dawk b’ħiliet baxxi. Il-proġett jassumi indikaturi tal-effiċjenza fl-impjiegi f’konformità mal-Komunikazzjoni dwar l-istabbiliment ta’ livelli minimi ta’ kriterji tal-effiċjenza fl-impjiegi għall-Programmi Operazzjonali Reġjonali: għall-persuni l-aktar vulnerabbli (persuni ta’ 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell 3 tal-ISCED, immigranti, migranti mill-ġdid) — 44.3 %; — għal oħrajn li mhumiex membri — 60.4 % (il-proġett ma jinvolvix il-parteċipazzjoni ta’ dan il-grupp). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant/stenniet, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant/wild partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-forom ta’ appoġġ li ġejjin huma ppjanati fil-proġett: il-gwida vokazzjonali, l-intermedjazzjoni, it-taħriġ vokazzjonali, it-traineeships, ir-rimborż tal-ispejjeż tat-tagħmir jew il-modifika retroattiva tal-post tax-xogħol u fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju. (Maltese)
29 November 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes vyresniems nei 29 metų asmenims, kurie yra sunkioje padėtyje darbo rinkoje, įskaitant vyresnius nei 50 metų asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius ir žemos kvalifikacijos darbuotojus. Projektas grindžiamas užimtumo efektyvumo rodikliais pagal Komunikatą dėl minimalių užimtumo veiksmingumo kriterijų nustatymo regioninėms veiksmų programoms: pažeidžiamiausiems asmenims (50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims iki ISCED 3 lygio, imigrantams, peremigrantams) – 44,3 proc.; – kitiems ne nariams – 60,4 % (projekte nedalyvauja ši grupė). Įgyvendinant projektą, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvieno dalyvio/laukimo atveju bus analizuojami konkretaus dalyvio/vaiko įgūdžiai, polinkis ir profesinės problemos. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Projekte planuojamos šios paramos formos: profesinis orientavimas, tarpininkavimas, profesinis mokymas, stažuotės, įrangos ar darbo vietos modifikavimo išlaidų kompensavimas ir vienkartinės lėšos verslui pradėti. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer över 29 år som befinner sig i en svår situation på arbetsmarknaden, däribland personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade. Projektet utgår från indikatorer för sysselsättningseffektivitet i linje med meddelandet om fastställande av miniminivåer för sysselsättningseffektivitetskriterier för regionala operativa program: för de mest utsatta (personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till ISCED-nivå 3, invandrare, återinvandrare) – 44,3 %. — för andra icke-medlemmar – 60,4 % (projektet omfattar inte deltagande av denna grupp). Som en del av projektet, för varje deltagare/vänta, kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering att föregås av en analys av en viss deltagares/barns färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Följande stödformer planeras i projektet: yrkesvägledning, förmedling, yrkesutbildning, praktik, ersättning för utrustning eller eftermontering av arbetsplatsen och engångsmedel för att starta företag. (Swedish)
29 November 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru persoanele de peste 29 de ani care se află într-o situație dificilă pe piața forței de muncă, inclusiv pentru persoanele de peste 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și slab calificați. Proiectul presupune indicatori de eficiență a ocupării forței de muncă în conformitate cu Comunicarea privind stabilirea nivelurilor minime ale criteriilor de eficiență a ocupării forței de muncă pentru programele operaționale regionale: pentru persoanele cele mai vulnerabile (persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute până la nivelul 3 ISCED, imigranți, reemigranți)-44,3 %; pentru alți nemembri – 60,4 % (proiectul nu implică participarea acestui grup). În cadrul proiectului, pentru fiecare participant/așteptare, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant/copil. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. În cadrul proiectului sunt planificate următoarele forme de sprijin: orientare profesională, intermediere, formare profesională, stagii, rambursarea costurilor echipamentelor sau retehnologizarea locului de muncă și fonduri unice pentru începerea unei afaceri. (Romanian)
29 November 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre osoby staršie ako 29 rokov, ktoré sa nachádzajú v ťažkej situácii na trhu práce, vrátane osôb starších ako 50 rokov, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných osôb. V projekte sa predpokladajú ukazovatele efektívnosti zamestnanosti v súlade s oznámením o stanovení minimálnych úrovní kritérií účinnosti zamestnanosti pre regionálne operačné programy: pre najzraniteľnejšie osoby (osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou do úrovne 3 ISCED, prisťahovalci, reemigranti) – 44,3 %; — pre ostatných nečlenov – 60,4 % (projekt nezahŕňa účasť tejto skupiny). V rámci projektu bude pre každého účastníka/čakania predchádzať prezentácii konkrétnej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka/dieťaťa. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. V projekte sa plánujú tieto formy podpory: profesijné poradenstvo, sprostredkovanie, odborná príprava, stáže, náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska a jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania. (Slovak)
29 November 2022
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone di età superiore ai 29 anni che si trovano in una situazione difficile sul mercato del lavoro, compresi quelli di età superiore ai 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata e poco qualificati. Il progetto assume indicatori di efficienza occupazionale in linea con la comunicazione sulla fissazione dei livelli minimi di criteri di efficienza occupazionale per i programmi operativi regionali: per i più vulnerabili (persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse fino al livello ISCED 3, immigrati, reemigranti) — 44,3 %; — per gli altri non membri — 60,4 % (il progetto non prevede la partecipazione di questo gruppo). Nell'ambito del progetto, per ogni partecipante/attesa, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante/bambino. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Nel progetto sono previste le seguenti forme di sostegno: orientamento professionale, intermediazione, formazione professionale, tirocinio, rimborso del costo delle attrezzature o ammodernamento del luogo di lavoro e fondi una tantum per avviare un'impresa. (Italian)
29 November 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi üle 29-aastastele inimestele, kes on tööturul raskes olukorras, sealhulgas üle 50-aastased, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekt eeldab tööhõive tõhususe näitajaid kooskõlas teatisega tööhõive tõhususe miinimumtasemete kehtestamise kohta piirkondlikele rakenduskavadele: kõige haavatavamad (50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed kuni ISCED 3. tasemeni, sisserändajad, tagasirändajad) – 44,3 %; – teiste mitteliikmete puhul – 60,4 % (projekt ei hõlma selle rühma osalemist). Projekti osana eelneb iga osaleja/ootuse puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja/lapse oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Projektis on kavandatud järgmised toetusvormid: kutsenõustamine, vahendamine, kutseõpe, praktika, seadmete kulude hüvitamine või töökoha moderniseerimine ning ühekordsed vahendid ettevõtte asutamiseks. (Estonian)
29 November 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru persoanele de peste 29 de ani care se află într-o situație dificilă pe piața forței de muncă, inclusiv pentru persoanele de peste 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și slab calificați. Proiectul presupune indicatori de eficiență a ocupării forței de muncă în conformitate cu Comunicarea privind stabilirea nivelurilor minime ale criteriilor de eficiență a ocupării forței de muncă pentru programele operaționale regionale: pentru persoanele cele mai vulnerabile (persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute până la nivelul 3 ISCED, imigranți, reemigranți)-44,3 %; pentru alți nemembri – 60,4 % (proiectul nu implică participarea acestui grup). În cadrul proiectului, pentru fiecare participant/așteptare, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant/copil. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. În cadrul proiectului sunt planificate următoarele forme de sprijin: orientare profesională, intermediere, formare profesională, stagii, rambursarea costurilor echipamentelor sau retehnologizarea locului de muncă și fonduri unice pentru începerea unei afaceri. (Romanian)
29 November 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre osoby staršie ako 29 rokov, ktoré sa nachádzajú v ťažkej situácii na trhu práce, vrátane osôb starších ako 50 rokov, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných osôb. V projekte sa predpokladajú ukazovatele efektívnosti zamestnanosti v súlade s oznámením o stanovení minimálnych úrovní kritérií účinnosti zamestnanosti pre regionálne operačné programy: pre najzraniteľnejšie osoby (osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou do úrovne 3 ISCED, prisťahovalci, reemigranti) – 44,3 %; — pre ostatných nečlenov – 60,4 % (projekt nezahŕňa účasť tejto skupiny). V rámci projektu bude pre každého účastníka/čakania predchádzať prezentácii konkrétnej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka/dieťaťa. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. V projekte sa plánujú tieto formy podpory: profesijné poradenstvo, sprostredkovanie, odborná príprava, stáže, náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska a jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania. (Slovak)
29 November 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine os cionn 29 mbliana d’aois atá i staid dheacair i margadh an tsaothair, lena n-áirítear iad siúd atá os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna. Glactar leis sa tionscadal táscairí éifeachtúlachta fostaíochta i gcomhréir leis an Teachtaireacht maidir le híosleibhéil critéar éifeachtúlachta fostaíochta a leagan síos do Chláir Oibríochtúla Réigiúnacha: do na daoine is leochailí (daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí leibhéal ISCED 3, inimircigh, ath-inimircigh) — 44.3 %; — i gcás daoine eile nach baill iad — 60.4 % (ní bhaineann an tionscadal le rannpháirtíocht an ghrúpa seo). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí/fanacht, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí/leanbh ar leith sula gcuirfear tairiscint shonrach gníomhachtaithe gairmiúla i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. Tá na foirmeacha tacaíochta seo a leanas beartaithe sa tionscadal: gairmthreoir, idirghabháil, gairmoiliúint, tréimhsí oiliúna, aisíocaíocht ar chostas trealaimh nó iarfheistiú an ionaid oibre agus cistí aonuaire chun gnó a thosú. (Irish)
29 November 2022
0 references
Cilj je projekta povećati mogućnosti zapošljavanja za osobe starije od 29 godina koje se nalaze u teškoj situaciji na tržištu rada, uključujući osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane radnike. U projektu su preuzeti pokazatelji učinkovitosti zapošljavanja u skladu s Komunikacijom o utvrđivanju minimalnih kriterija učinkovitosti zapošljavanja za regionalne operativne programe: za najranjivije skupine (osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama do 3. razine ISCED-a, imigranti, osobe koje ponovno iseljavaju) – 44,3 %; — za ostale nečlanove – 60,4 % (projekt ne uključuje sudjelovanje ove skupine). U sklopu projekta, za svakog sudionika/čekanju, predstavljanju određene ponude profesionalne aktivacije prethodi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika/dijete. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. U projektu se planiraju sljedeći oblici potpore: profesionalno usmjeravanje, posredovanje, strukovno osposobljavanje, pripravništvo, povrat troškova opreme ili naknadno opremanje radnog mjesta te jednokratna sredstva za pokretanje poduzeća. (Croatian)
29 November 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby starší 29 let, které se nacházejí v obtížné situaci na trhu práce, včetně osob starších 50 let, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací. Projekt předpokládá ukazatele účinnosti zaměstnanosti v souladu se sdělením o stanovení minimálních úrovní kritérií účinnosti zaměstnanosti pro regionální operační programy: pro nejzranitelnější osoby (osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3, přistěhovalci, re-emigranti) – 44,3 %; — pro ostatní nečleny – 60,4 % (projekt nezahrnuje účast této skupiny). V rámci projektu bude pro každého účastníka/očekávat prezentaci konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházena analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka/dítěte. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. V rámci projektu jsou plánovány následující formy podpory: odborné poradenství, zprostředkování, odborné vzdělávání, stáže, úhrada nákladů na vybavení nebo dovybavení pracoviště a jednorázové prostředky na zahájení podnikání. (Czech)
29 November 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para as pessoas com mais de 29 anos que se encontram numa situação difícil no mercado de trabalho, incluindo as pessoas com mais de 50 anos, as mulheres, as pessoas com deficiência, os desempregados de longa duração e as pessoas pouco qualificadas. O projeto pressupõe indicadores de eficiência no emprego, em conformidade com a Comunicação relativa ao estabelecimento de níveis mínimos de critérios de eficiência no emprego para os programas operacionais regionais: para os mais vulneráveis (pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações até ao nível CITE 3, imigrantes, reemigrantes) — 44,3 %; — para outros não membros — 60,4 % (o projeto não envolve a participação deste grupo). Como parte do projeto, para cada participante/esperar, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais de um dado participante/criança. Nesta base, a OLP fornecerá serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei sobre a Promoção do Emprego e as Instituições do Mercado de Trabalho. Estão previstas no projeto as seguintes formas de apoio: orientação profissional, intermediação, formação profissional, estágios, reembolso das despesas de equipamento ou adaptação do local de trabalho e fundos pontuais para a criação de uma empresa. (Portuguese)
29 November 2022
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes de plus de 29 ans qui se trouvent dans une situation difficile sur le marché du travail, y compris les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées. Le projet suppose des indicateurs d’efficacité de l’emploi conformes à la communication sur la fixation de niveaux minimaux de critères d’efficacité de l’emploi pour les programmes opérationnels régionaux: pour les plus vulnérables (personnes âgées de 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées jusqu’au niveau 3 de la CITE, immigrants, réémigrants) — 44,3 %; — pour les autres non-membres — 60,4 % (le projet n’implique pas la participation de ce groupe). Dans le cadre du projet, pour chaque participant/attendu, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant/enfant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Les formes de soutien suivantes sont prévues dans le cadre du projet: L’orientation professionnelle, l’intermédiation, la formation professionnelle, les stages, le remboursement du coût de l’équipement ou de la modernisation du lieu de travail et les fonds ponctuels pour la création d’une entreprise. (French)
29 November 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li għandhom aktar minn 29 sena li jinsabu f’sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol, inklużi dawk li għandhom aktar minn 50 sena, in-nisa, il-persuni b’diżabilità, dawk qiegħda fit-tul u dawk b’ħiliet baxxi. Il-proġett jassumi indikaturi tal-effiċjenza fl-impjiegi f’konformità mal-Komunikazzjoni dwar l-istabbiliment ta’ livelli minimi ta’ kriterji tal-effiċjenza fl-impjiegi għall-Programmi Operazzjonali Reġjonali: għall-persuni l-aktar vulnerabbli (persuni ta’ 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell 3 tal-ISCED, immigranti, migranti mill-ġdid) — 44.3 %; — għal oħrajn li mhumiex membri — 60.4 % (il-proġett ma jinvolvix il-parteċipazzjoni ta’ dan il-grupp). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant/stenniet, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant/wild partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-forom ta’ appoġġ li ġejjin huma ppjanati fil-proġett: il-gwida vokazzjonali, l-intermedjazzjoni, it-taħriġ vokazzjonali, it-traineeships, ir-rimborż tal-ispejjeż tat-tagħmir jew il-modifika retroattiva tal-post tax-xogħol u fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju. (Maltese)
29 November 2022
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone di età superiore ai 29 anni che si trovano in una situazione difficile sul mercato del lavoro, compresi quelli di età superiore ai 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata e poco qualificati. Il progetto assume indicatori di efficienza occupazionale in linea con la comunicazione sulla fissazione dei livelli minimi di criteri di efficienza occupazionale per i programmi operativi regionali: per i più vulnerabili (persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse fino al livello ISCED 3, immigrati, reemigranti) — 44,3 %; — per gli altri non membri — 60,4 % (il progetto non prevede la partecipazione di questo gruppo). Nell'ambito del progetto, per ogni partecipante/attesa, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante/bambino. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Nel progetto sono previste le seguenti forme di sostegno: orientamento professionale, intermediazione, formazione professionale, tirocinio, rimborso del costo delle attrezzature o ammodernamento del luogo di lavoro e fondi una tantum per avviare un'impresa. (Italian)
29 November 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a foglalkoztatási lehetőségeket a 29 év felettiek számára, akik nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon, beleértve az 50 év felettieket, a nőket, a fogyatékossággal élőket, a tartósan munkanélkülieket és az alacsony képzettségűeket. A projekt foglalkoztatási hatékonysági mutatókat feltételez a regionális operatív programok foglalkoztatáshatékonysági kritériumainak minimális szintjéről szóló közleménnyel összhangban: a legkiszolgáltatottabbak (50 év felettiek, nők, fogyatékossággal élők, tartós munkanélküliek, alacsony képzettségűek az ISCED 3. szintjéig, bevándorlók, újra emigránsok) – 44,3%; – más tagsággal nem rendelkezők esetében – 60,4% (a projekt nem foglalja magában e csoport részvételét). A projekt részeként minden résztvevő/várakozás esetében az adott résztvevő/gyermek készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. A projektben a következő támogatási formákat tervezik: pályaorientáció, közvetítés, szakképzés, szakmai gyakorlatok, a felszerelés költségeinek visszatérítése vagy a munkahely utólagos felszerelése, valamint a vállalkozás megkezdéséhez szükséges egyszeri források. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer över 29 år som befinner sig i en svår situation på arbetsmarknaden, däribland personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade. Projektet utgår från indikatorer för sysselsättningseffektivitet i linje med meddelandet om fastställande av miniminivåer för sysselsättningseffektivitetskriterier för regionala operativa program: för de mest utsatta (personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till ISCED-nivå 3, invandrare, återinvandrare) – 44,3 %. — för andra icke-medlemmar – 60,4 % (projektet omfattar inte deltagande av denna grupp). Som en del av projektet, för varje deltagare/vänta, kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering att föregås av en analys av en viss deltagares/barns färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Följande stödformer planeras i projektet: yrkesvägledning, förmedling, yrkesutbildning, praktik, ersättning för utrustning eller eftermontering av arbetsplatsen och engångsmedel för att starta företag. (Swedish)
29 November 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για άτομα άνω των 29 ετών που βρίσκονται σε δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων άνω των 50 ετών, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση. Το έργο προϋποθέτει δείκτες αποδοτικότητας της απασχόλησης σύμφωνα με την ανακοίνωση για τον καθορισμό ελάχιστων επιπέδων κριτηρίων αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα περιφερειακά επιχειρησιακά προγράμματα: για τους πλέον ευάλωτους (άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια ανέργους, άτομα με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο ISCED 3, μετανάστες, επαναμετανάστες) — 44,3 %· — για άλλα μη μέλη — 60,4 % (το σχέδιο δεν περιλαμβάνει τη συμμετοχή αυτής της ομάδας). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα/αναμονή, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος/παιδιού. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Στο σχέδιο προγραμματίζονται οι ακόλουθες μορφές στήριξης: επαγγελματικός προσανατολισμός, διαμεσολάβηση, επαγγελματική κατάρτιση, πρακτική άσκηση, επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευή του χώρου εργασίας και εφάπαξ χρηματοδότηση για την έναρξη μιας επιχείρησης. (Greek)
29 November 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes vyresniems nei 29 metų asmenims, kurie yra sunkioje padėtyje darbo rinkoje, įskaitant vyresnius nei 50 metų asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius ir žemos kvalifikacijos darbuotojus. Projektas grindžiamas užimtumo efektyvumo rodikliais pagal Komunikatą dėl minimalių užimtumo veiksmingumo kriterijų nustatymo regioninėms veiksmų programoms: pažeidžiamiausiems asmenims (50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims iki ISCED 3 lygio, imigrantams, peremigrantams) – 44,3 proc.; – kitiems ne nariams – 60,4 % (projekte nedalyvauja ši grupė). Įgyvendinant projektą, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvieno dalyvio/laukimo atveju bus analizuojami konkretaus dalyvio/vaiko įgūdžiai, polinkis ir profesinės problemos. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Projekte planuojamos šios paramos formos: profesinis orientavimas, tarpininkavimas, profesinis mokymas, stažuotės, įrangos ar darbo vietos modifikavimo išlaidų kompensavimas ir vienkartinės lėšos verslui pradėti. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työmarkkinoilla vaikeassa tilanteessa olevien yli 29-vuotiaiden, kuten yli 50-vuotiaiden, naisten, vammaisten, pitkäaikaistyöttömien ja vähän koulutettujen työllistymismahdollisuuksia. Hankkeessa oletetaan, että työllisyyden tehokkuutta kuvaavat indikaattorit ovat alueellisia toimenpideohjelmia koskevien työllisyystehokkuutta koskevien vähimmäiskriteerien asettamista koskevan tiedonannon mukaisia: heikoimmassa asemassa olevat (vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt ISCED 3 -tasoon asti, maahanmuuttajat, uudelleenmuuttajat) – 44,3 prosenttia; — muiden kuin jäsenten osalta 60,4 prosenttia (hanke ei sisällä tämän ryhmän osallistumista). Osana hanketta kunkin osallistujan/odotettavan henkilön osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan/lapsen taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Hankkeessa suunnitellaan seuraavia tukimuotoja: ammatinvalinnanohjaus, välittäminen, ammatillinen koulutus, harjoittelu, laitteistokustannusten korvaaminen tai työpaikan jälkiasennus sekä kertaluonteiset varat yrityksen perustamista varten. (Finnish)
29 November 2022
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen über 29 zu erhöhen, die sich in einer schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, einschließlich der über 50-Jährigen, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslosen und Geringqualifizierten. Das Projekt geht von Beschäftigungseffizienzindikatoren im Einklang mit der Mitteilung über die Festlegung von Mindestanforderungen an Beschäftigungseffizienzkriterien für regionale operationelle Programme aus: für die am stärksten gefährdeten Personen (Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedriger Qualifikation bis ISCED-Stufe 3, Zuwanderer, Wiedereinwanderer) – 44,3 %; — für andere Nichtmitglieder – 60,4 % (das Projekt ist nicht mit der Teilnahme dieser Gruppe verbunden). Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer/Abwarten der Präsentation eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers/Kinds vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. Folgende Formen der Unterstützung sind im Projekt geplant: Berufsberatung, Vermittlung, Berufsausbildung, Praktika, Erstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes und einmalige Mittel für die Unternehmensgründung. (German)
29 November 2022
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor mensen boven de 29 die zich in een moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, met inbegrip van mensen ouder dan 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden. Het project veronderstelt indicatoren voor werkgelegenheidsefficiëntie in overeenstemming met de mededeling betreffende de vaststelling van minimumniveaus van criteria voor werkgelegenheidsefficiëntie voor regionale operationele programma’s: voor de meest kwetsbaren (personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot ISCED-niveau 3, immigranten, hermigranten) — 44,3 %; — voor andere niet-leden — 60,4 % (het project omvat niet de deelname van deze groep). Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer/wachter de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde deelnemer/kind. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. In het project zijn de volgende vormen van steun gepland: beroepsbegeleiding, bemiddeling, beroepsopleiding, stages, vergoeding van de kosten van uitrusting of aanpassing van de werkplek en eenmalige middelen voor het starten van een bedrijf. (Dutch)
29 November 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas personām, kas vecākas par 29 gadiem un atrodas sarežģītā situācijā darba tirgū, tostarp personām, kas vecākas par 50 gadiem, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem un mazkvalificētām personām. Projektā ir ņemti vērā nodarbinātības efektivitātes rādītāji saskaņā ar Paziņojumu par nodarbinātības efektivitātes kritēriju minimuma noteikšanu reģionālajām darbības programmām: visneaizsargātākajām personām (personām vecumā no 50 gadiem, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED 3. līmenim, imigrantiem, reemigrantiem) — 44,3 %; — attiecībā uz citām valstīm, kas nav organizācijas biedri — 60,4 % (projekts neietver šīs grupas līdzdalību). Projekta ietvaros katram dalībniekam/gaidam pirms konkrēta profesionālās aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta konkrēta dalībnieka/bērna prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Projektā tiek plānoti šādi atbalsta veidi: profesionālā orientācija, starpniecība, arodmācības, stažēšanās, aprīkojuma vai darba vietas modernizācijas izmaksu atlīdzināšana un vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai. (Latvian)
29 November 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za ljudi, starejše od 29 let, ki so v težkem položaju na trgu dela, vključno s tistimi, starejšimi od 50 let, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi in nizko usposobljenimi osebami. Projekt predvideva kazalnike učinkovitosti zaposlovanja v skladu s Sporočilom o določitvi minimalnih meril za učinkovitost zaposlovanja za regionalne operativne programe: za najranljivejše osebe (starejše od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, osebe z nizko izobrazbo do stopnje ISCED 3, priseljenci, ponovni priseljenci) – 44,3 %; — za druge nečlane – 60,4 % (projekt ne vključuje sodelovanja te skupine). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca/čakanja pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca/otroka. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. V projektu so načrtovane naslednje oblike podpore: poklicno usmerjanje, posredovanje, poklicno usposabljanje, pripravništva, povračilo stroškov opreme ali naknadnega opremljanja delovnega mesta ter enkratna sredstva za ustanovitev podjetja. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост за хората над 29 години, които са в затруднено положение на пазара на труда, включително тези над 50-годишна възраст, жените, хората с увреждания, дългосрочно безработните и нискоквалифицираните. Проектът приема показатели за ефективност на заетостта в съответствие със Съобщението относно определяне на минимални нива на критерии за ефективност на заетостта за регионалните оперативни програми: за най-уязвимите лица (хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, лица с ниска квалификация до ниво 3 по ISCED, имигранти, повторно емигранти) — 44,3 %; — за други нечленуващи — 60,4 % (проектът не включва участието на тази група). Като част от проекта, за всеки участник/чакане представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник/дете. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. В проекта се планират следните форми на подкрепа: професионално ориентиране, посредничество, професионално обучение, стажове, възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работното място и еднократни средства за започване на стопанска дейност. (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer over 29 år, der befinder sig i en vanskelig situation på arbejdsmarkedet, herunder personer over 50 år, kvinder, handicappede, langtidsledige og lavtuddannede. Projektet bygger på indikatorer for beskæftigelseseffektivitet i overensstemmelse med meddelelsen om fastsættelse af minimumskriterier for beskæftigelseseffektivitet for regionale operationelle programmer: for de mest sårbare (personer på 50 år og derover: kvinder, personer med handicap, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer op til ISCED-niveau 3, indvandrere, remigranter) — 44,3 % — for andre ikke-medlemmer — 60,4 % (projektet indebærer ikke deltagelse af denne gruppe). Som en del af projektet vil der for hver deltager/vente inden præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering blive foretaget en analyse af en given deltagers/barns færdigheder, forudsætninger og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Der er planlagt følgende former for støtte i projektet: erhvervsvejledning, formidling, erhvervsuddannelse, praktikophold, godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen og engangsmidler til etablering af en virksomhed. (Danish)
29 November 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 29 años que se encuentran en una situación difícil en el mercado laboral, incluidas las mayores de 50 años, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y los poco cualificados. El proyecto asume indicadores de eficiencia del empleo en consonancia con la Comunicación sobre el establecimiento de niveles mínimos de criterios de eficiencia en el empleo para los programas operativos regionales: para los más vulnerables (personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con bajas cualificaciones hasta el nivel CINE 3, inmigrantes, reingresantes) — 44,3 %; — para otros no miembros — 60,4 % (el proyecto no implica la participación de este grupo). Como parte del proyecto, para cada participante/espera, la presentación de una oferta específica de activación profesional estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante/niño determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. En el proyecto se prevén las siguientes formas de apoyo: la orientación profesional, la intermediación, la formación profesional, los períodos de prácticas, el reembolso del coste del equipo o la adaptación del lugar de trabajo y los fondos únicos para la creación de una empresa. (Spanish)
29 November 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: inowrocławski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPKP.08.01.00-04-0020/21
0 references