Improvement of the activities of the Social Assistance Centre in Stary Dzierzgoń Municipality (Q91242): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.7347217886013752) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Amélioration du | Amélioration des activités du Centre de protection sociale de la municipalité de Stary Dzierzgoń | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Verbesserung des | Verbesserung der Aktivitäten des Sozialfürsorgezentrums in der Gemeinde Stary Dzierzgoń | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Verbetering van de | Verbetering van de activiteiten van het Sociaal Welzijnscentrum in de gemeente Stary Dzierzgoń | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Miglioramento | Miglioramento delle attività del Centro di previdenza sociale nel comune di Stary Dzierzgoń | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Mejora | Mejora de las actividades del Centro de Bienestar Social en el Municipio de Stary Dzierzgoń | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Forbedring af aktiviteterne i | Forbedring af aktiviteterne i socialforsorgscentret i Stary Dzierzgoń kommune | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Βελτίωση των δραστηριοτήτων του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας | Βελτίωση των δραστηριοτήτων του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας του Δήμου Stary Dzierzgoń | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Poboljšanje aktivnosti Centra za socijalnu skrb u općini Stary Dzierzgoń | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Îmbunătățirea activităților Centrului de asistență socială din | Îmbunătățirea activităților Centrului de asistență socială din municipalitatea Stary Dzierzgoń | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zlepšenie činnosti | Zlepšenie činnosti centra sociálneho zabezpečenia v obci Stary Dzierzgoń | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Titjib tal-attivitajiet taċ-Ċentru | Titjib tal-attivitajiet taċ-Ċentru tal-Għajnuna Soċjali fil-Muniċipalità ta’ Stary Dzierzgoń | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Melhoria das atividades do Centro de | Melhoria das atividades do Centro de Previdência Social no município de Stary Dzierzgoń | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Stary | Stary Dzierzgońin kunnan sosiaalikeskuksen toiminnan parantaminen | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Izboljšanje | Izboljšanje dejavnosti centra za socialno varstvo v občini Stary Dzierzgoń | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zlepšení činnosti Střediska sociální | Zlepšení činnosti Střediska sociální péče v obci Stary Dzierzgoń | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Stary Dzierzgoń savivaldybės socialinės gerovės centro veiklos gerinimas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Sociālās | Stary Dzierzgoń pašvaldības Sociālās labklājības centra darbības uzlabošana | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Подобряване на дейността на Центъра за социално подпомагане в община | Подобряване на дейността на Центъра за социално подпомагане в община Stary Dzierzgoń | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Stary Dzierzgoń település szociális jóléti központjának tevékenységeinek javítása | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Feabhas a chur ar ghníomhaíochtaí an | Feabhas a chur ar ghníomhaíochtaí an Ionaid Leasa Shóisialaigh i mBardas Stary Dzierzgoń | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Förbättring av | Förbättring av socialvårdscentrets verksamhet i Stary Dzierzgońs kommun | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Stary | Stary Dzierzgońi omavalitsuse sotsiaalhoolekandekeskuse tegevuse parandamine | ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 54,751.29 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 64,963.56 Euro
| ||||||||||||||
| Property / summary: The project will be implemented by the Municipal Social Assistance Centre in Stary Dzierzgoń in the period from 01.01.2019 to 30.06.2020. The main objective of the project is to implement organizational improvements in the Municipal Social Assistance Centre in Stary Dzierzgoń in order to improve the service of the social assistance centre. Within the project, tasks related to administrative proceedings will be separated from the performance of social work and the provision of social services. Implementation of organizational changes in the Municipal Social Assistance Centre in Stary Dzierzgoń will involve taking on new challenges, changing the organisation of work so far. Therefore, it is necessary to support employees in the form of internal training, 2 study visits to social assistance centres, where the organisational system consisting of separating the administrative tasks of OPS from social work and individual and group supervision took place. The room, which serves as a meeting room, will be divided into two rooms. In addition, the newly created job will be equipped and equipped with 3 posts of GOPS employees in Stary Dzierzgoń. The new Organising Regulations will be introduced by the GOPS Manager’s Old Dzierzgoń Management Board. The ranges of 3 employees of GOPS Stary Dzierzgoń will be changed. New posts will be created for employees:1.First Contact: 2 people with 1/2 jobs,2.Social labour capacity 2 people: 3/4 jobs and 1/4 jobs,3.Social services capacity 2 people: 3/4 posts and 1/4 posts,4.Payment of benefits granted by decision 2 persons after 1/2 posts. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7347217886013752
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Le projet sera mis en œuvre par le Centre municipal de protection sociale de Stary Dzierzgoń au cours de la période allant du 1.1.2019 au 30.06.2020'. L’objectif principal du projet est de mettre en œuvre des améliorations organisationnelles dans le Centre municipal de protection sociale de Stary Dzierzgoń afin d’améliorer le service à la clientèle du centre d’assistance sociale. Le projet séparera les tâches liées à la conduite des procédures administratives de l’exécution du travail social et de la fourniture de services sociaux. La mise en œuvre des changements organisationnels au Centre municipal de protection sociale de Stary Dzierzgon impliquera de relever de nouveaux défis et de modifier l’organisation du travail jusqu’à présent. Par conséquent, il est nécessaire de soutenir les employés sous la forme d’une formation interne, de 2 visites d’étude dans des centres d’assistance sociale, où il y a eu un changement dans le système organisationnel consistant à séparer les tâches administratives de l’OPS du travail social et de la supervision individuelle et collective. La salle, qui sert de salle de réunion, sera divisée en deux salles. En outre, la nouvelle station racy sera équipée et 3 postes de travail d’employés GOPS à Stary Dzierzgon seront équipés. Le nouveau règlement d’organisation sera introduit par la direction de GOPS Stary Dzierzgoń. Les gammes de 3 employés de GOPS Stary Dzierzgoń seront modifiées. De nouveaux emplois seront créés pracowników:1.Stanowisko pour le premier contact: 2 personnes de 1/2 postes,2.Poste de travail social 2 personnes: 3/4 postes et 1/4 postes,3.Standard pour les services sociaux 2 personnes: 3/4 ETP et 1/4 ETP,4.Position des prestations accordées par décision de 2 1/2 personnes. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Projekt wird vom städtischen Sozialhilfezentrum in Stary Dzierzgoń in der Zeit vom 1.1.2019 bis zum 30.6.2020 durchgeführt werden'. Hauptziel des Projekts ist es, organisatorische Verbesserungen im kommunalen Sozialhilfezentrum in Stary Dzierzgoń umzusetzen, um den Kundenservice des Sozialhilfezentrums zu verbessern. Im Rahmen des Projekts werden Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren von der Durchführung der Sozialarbeit und der Erbringung von Sozialdienstleistungen getrennt. Die Umsetzung von organisatorischen Veränderungen im Gemeindezentrum für Soziales in Stary Dzierzgon wird sich neuen Herausforderungen stellen und die Organisation der Arbeit bisher verändern. Daher ist es notwendig, die Mitarbeiter in Form von internen Schulungen, 2 Studienbesuchen in Sozialhilfezentren zu unterstützen, bei denen das Organisationssystem geändert wurde, das darin besteht, die administrativen Aufgaben des OPS von der Sozialarbeit und der Einzel- und Gruppenaufsicht zu trennen. Der Raum, der als Tagungsraum dient, wird in zwei Räume unterteilt. Darüber hinaus wird die neu geschaffene rassige Station ausgestattet und 3 Arbeitsplätze von GOPS-Mitarbeitern in Stary Dzierzgon ausgestattet. Die neue Organisationsordnung wird von der Geschäftsführung von GOPS Stary Dzierzgoń eingeführt. Die Sortimente von 3 Mitarbeitern von GOPS Stary Dzierzgoń werden geändert. Es werden neue Arbeitsplätze geschaffen: pracowników:1.Stanowisko für den ersten Kontakt: 2 Personen mit 1/2 Stellen,2.Soziale Arbeitsstelle 2 Personen: 3/4 Stellen und 1/4 Stellen,3.Standard für Sozialleistungen 2 Personen: 3/4 VZÄ und 1/4 VZÄ,4. Stellung für Leistungen, die mit Entscheidung von 2 1/2 Personen gewährt werden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het project zal in de periode van 1.1.2019 tot en met 30.6.2020 worden uitgevoerd door het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn in Stary Dzierzgoń. Het hoofddoel van het project is om organisatorische verbeteringen door te voeren in het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn in Stary Dzierzgoń om de klantenservice van het centrum voor sociale bijstand te verbeteren. Het project zal taken in verband met het uitvoeren van administratieve procedures scheiden van het verrichten van sociaal werk en het verlenen van sociale diensten. De implementatie van organisatorische veranderingen in het Gemeentelijk Centrum voor Sociaal Welzijn in Stary Dzierzgon zal gepaard gaan met het aangaan van nieuwe uitdagingen en het veranderen van de organisatie van het werk tot nu toe. Daarom is het noodzakelijk om werknemers te ondersteunen in de vorm van interne opleiding, 2 studiebezoeken aan centra voor sociale bijstand, waar zich een wijziging heeft voorgedaan in het organisatiesysteem dat bestaat in het scheiden van de administratieve taken van de OPS van maatschappelijk werk en individueel en groepstoezicht. De zaal, die dienst doet als vergaderruimte, zal worden verdeeld in twee zalen. Daarnaast zal het nieuw gecreëerde racy station worden uitgerust en zullen 3 werkplekken van GOPS-medewerkers in Stary Dzierzgon worden uitgerust. De nieuwe organisatiereglementen zullen worden ingevoerd door het bestuur van GOPS Stary Dzierzgoń. Het bereik van 3 medewerkers van GOPS Stary Dzierzgoń zal worden gewijzigd. Nieuwe banen zullen worden gecreëerd pracowników:1.Stanowisko voor het eerste contact: 2 personen van 1/2 posten,2.Sociale arbeidsplaats 2 personen: 3/4 posten en 1/4 posten,3.Standaard voor sociale diensten 2 personen: 3/4 VTE en 1/4 VTE,4.Positie voor bij besluit van 2 1/2 personen toegekende uitkeringen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il progetto sarà attuato dal Municipal Social Welfare Centre di Stary Dzierzgoń nel periodo che va dall'1.1.2019 al 30.06.2020'. L'obiettivo principale del progetto è quello di implementare miglioramenti organizzativi nel Centro di Welfare Sociale Municipale di Stary Dzierzgoń al fine di migliorare il servizio clienti del centro di assistenza sociale. Il progetto separerà i compiti relativi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi dall'esecuzione del lavoro sociale e dalla prestazione di servizi sociali. L'implementazione dei cambiamenti organizzativi nel Municipal Social Welfare Centre di Stary Dzierzgon comporterà l'assunzione di nuove sfide, cambiando l'organizzazione del lavoro finora. Pertanto, è necessario sostenere i lavoratori sotto forma di formazione interna, 2 visite di studio presso i centri di assistenza sociale, in cui si è verificato un cambiamento nel sistema organizzativo consistente nella separazione dei compiti amministrativi dell'OPS dal lavoro sociale e della supervisione individuale e di gruppo. La sala, che funge da sala riunioni, sarà divisa in due sale. Inoltre, la stazione racy di nuova creazione sarà equipaggiata e saranno equipaggiate 3 postazioni di lavoro dei dipendenti GOPS a Stary Dzierzgon. I nuovi regolamenti organizzativi saranno introdotti dalla Direzione del GOPS Stary Dzierzgoń. Le gamme di 3 dipendenti di GOPS Stary Dzierzgoń saranno cambiate. Verranno creati nuovi posti di lavoro pracowników:1.Stanowisko per il primo contatto: 2 persone di 1/2 posti, 2.Posizione di lavoro sociale 2 persone: 3/4 posti e 1/4 posti,3.Standard per i servizi sociali 2 persone: 3/4 ETP e 1/4 ETP,4.Posizione delle prestazioni concesse con decisione di 2 1/2 persone. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El proyecto será ejecutado por el Centro Municipal de Bienestar Social de Stary Dzierzgoń en el período comprendido entre el 1.1.2019 y el 30.06.2020'. El objetivo principal del proyecto es implementar mejoras organizativas en el Centro Municipal de Bienestar Social de Stary Dzierzgoń con el fin de mejorar el servicio al cliente del centro de asistencia social. El proyecto separará las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos de la prestación de servicios sociales y la prestación de servicios sociales. La implementación de cambios organizativos en el Centro Municipal de Bienestar Social en Stary Dzierzgon implicará asumir nuevos desafíos, cambiar la organización del trabajo hasta el momento. Por lo tanto, es necesario apoyar a los empleados en forma de formación interna, 2 visitas de estudio a centros de asistencia social, donde se ha producido un cambio en el sistema organizativo consistente en separar las tareas administrativas de la OPS del trabajo social y la supervisión individual y grupal. Además, como parte de este proyecto, se renovarán las instalaciones en GOPS. La sala, que sirve como sala de reuniones, se dividirá en dos salas. Además, se equipará la estación racy recién creada y se equiparán 3 estaciones de trabajo de los empleados de GOPS en Stary Dzierzgon. El nuevo Reglamento Organizador será introducido por la Dirección de GOPS Stary Dzierzgoń. Se cambiarán las gamas de 3 empleados de GOPS Stary Dzierzgoń. Se crearán nuevos puestos de trabajo pracowników:1.Stanowisko para el primer contacto: 2 personas de 1/2 puestos,2.Punto de trabajo social 2 personas: 3/4 puestos y 1/4 puestos,3.Standard para servicios sociales 2 personas: 3/4 ETC y 1/4 ETC,4.Posición de prestaciones concedidas por decisión de 2 1/2 personas. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet vil blive gennemført af det kommunale socialforsorgscenter i Stary Dzierzgoń i perioden 1.1.2019-30.06.2020." Hovedformålet med projektet er at gennemføre organisatoriske forbedringer i det kommunale sociale velfærdscenter i Stary Dzierzgoń for at forbedre kundeservicen i det sociale bistandscenter. Projektet vil adskille opgaver i forbindelse med gennemførelse af administrative procedurer fra udførelse af socialt arbejde og levering af sociale tjenester. Gennemførelsen af organisatoriske ændringer i det kommunale socialforsorgscenter i Stary Dzierzgon vil indebære at tage nye udfordringer op og ændre tilrettelæggelsen af arbejdet indtil videre. Det er derfor nødvendigt at støtte medarbejdere i form af intern uddannelse, 2 studiebesøg på sociale bistandscentre, hvor der er sket en ændring i det organisatoriske system, der består i at adskille OPS' administrative opgaver fra socialt arbejde og individuelt og gruppetilsyn.Derudover vil lokalerne i GOPS blive renoveret som led i dette projekt. Lokalet, der fungerer som et mødelokale, vil blive opdelt i to værelser. Derudover vil den nyoprettede racy station blive udstyret og 3 arbejdsstationer af GOPS medarbejdere i Stary Dzierzgon vil blive udstyret. De nye organisationsregulativer vil blive indført af ledelsen af GOPS Stary Dzierzgoń. Rækken af 3 medarbejdere hos GOPS Stary Dzierzgoń vil blive ændret. Der vil blive skabt nye job pracowników:1.Stanowisko for første kontakt: 2 personer af 1/2 stillinger,2.Social arbejdsstilling 2 personer: 3/4 stillinger og 1/4 stillinger,3.Standard for sociale ydelser 2 personer: 3/4 fuldtidsækvivalenter og 1/4 fuldtidsækvivalenter,4.Inddeling af ydelser, der er tilkendt ved afgørelse af 2 1/2 personer. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Το έργο θα υλοποιηθεί από το Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στο Stary Dzierzgoń κατά την περίοδο από 1.1.2019 έως 30.06.2020». Ο κύριος στόχος του έργου είναι η εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στο Stary Dzierzgoń, προκειμένου να βελτιωθεί η εξυπηρέτηση των πελατών του κέντρου κοινωνικής πρόνοιας. Το έργο θα διαχωρίσει τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών από την εκτέλεση κοινωνικής εργασίας και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών. Η εφαρμογή των οργανωτικών αλλαγών στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στο Stary Dzierzgon θα περιλαμβάνει την ανάληψη νέων προκλήσεων, την αλλαγή της οργάνωσης της εργασίας μέχρι στιγμής. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να υποστηριχθούν οι εργαζόμενοι με τη μορφή εσωτερικής κατάρτισης, 2 επισκέψεων μελέτης σε κέντρα κοινωνικής πρόνοιας, όπου έχει επέλθει αλλαγή στο οργανωτικό σύστημα που συνίσταται στον διαχωρισμό των διοικητικών καθηκόντων του OPS από την κοινωνική εργασία και στην ατομική και ομαδική εποπτεία. Επιπλέον, στο πλαίσιο αυτού του έργου, οι εγκαταστάσεις στο GOPS θα ανακαινιστούν. Η αίθουσα, η οποία χρησιμεύει ως αίθουσα συνεδριάσεων, θα χωριστεί σε δύο αίθουσες. Επιπλέον, ο νεοσυσταθείς σταθμός θα εξοπλιστεί και θα εξοπλιστούν 3 θέσεις εργασίας των εργαζομένων της GOPS στο Stary Dzierzgon. Οι νέοι οργανωτικοί κανονισμοί θα εισαχθούν από τη διοίκηση του GOPS Stary Dzierzgoń. Το φάσμα των 3 εργαζομένων της GOPS Stary Dzierzgoń θα αλλάξει. Θα δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας pracowników:1.Stanowisko για την πρώτη επαφή: 2 άτομα από 1/2 θέσεις,2.Κοινωνική θέση εργασίας 2 άτομα: 3/4 θέσεις και 1/4 θέσεις,3.Πρότυπα για κοινωνικές υπηρεσίες 2 άτομα: 3/4 ΙΠΑ και 1/4 ΙΠΑ,4.Θέση για παροχές που χορηγούνται με απόφαση 2 1/2 ατόμων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt će realizirati Općinski centar za socijalnu skrb u Stary Dzierzgońu u razdoblju od 1.1.2019. do 30.06.2020'. Glavni cilj projekta je provedba organizacijskih poboljšanja u općinskom centru za socijalnu skrb u Stary Dzierzgońu kako bi se poboljšala služba za korisnike centra za socijalnu pomoć. Projekt će razdvojiti zadatke vezane uz vođenje upravnih postupaka od obavljanja socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga. Provedba organizacijskih promjena u Općinskom centru za socijalnu skrb u Stary Dzierzgonu uključivat će preuzimanje novih izazova, mijenjanje organizacije rada do sada. Stoga je potrebno pružiti potporu zaposlenicima u obliku internog osposobljavanja, 2 studijska posjeta centrima za socijalnu pomoć, gdje je došlo do promjene u organizacijskom sustavu koji se sastoji od odvajanja administrativnih zadataka OPS-a od socijalnog rada te individualnog i grupnog nadzora. Dvorana, koja služi kao dvorana za sastanke, bit će podijeljena u dvije prostorije. Osim toga, novostvorena trkaća stanica bit će opremljena i 3 radne stanice zaposlenika GOPS-a u Stary Dzierzgonu. Nove organizacijske propise uvest će Uprava GOPS Stary Dzierzgoń. Promijenit će se rasponi od 3 zaposlenika GOPS Staryja Dzierzgońa. Otvorit će se nova radna mjesta pracowników:1.Stanowisko za prvi kontakt: 2 osobe s 1/2 radnog mjesta, 2.Socijalno radno mjesto 2 osobe: 3/4 radna mjesta i 1/4 radnih mjesta, 3.Standard za socijalne usluge 2 osobe: 3/4 EPRV i 1/4 EPRV,4.Pozicija za davanja dodijeljena odlukom 2 1/2 osobe. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proiectul va fi implementat de Centrul Municipal de Asistență Socială din Stary Dzierzgoń în perioada 1.1.2019-30.06.2020. Obiectivul principal al proiectului este de a implementa îmbunătățiri organizaționale în Centrul Municipal de Asistență Socială din Stary Dzierzgoń, în vederea îmbunătățirii serviciului pentru clienți al centrului de asistență socială. Proiectul va separa sarcinile legate de desfășurarea procedurilor administrative de efectuarea de activități sociale și de furnizarea de servicii sociale. Implementarea schimbărilor organizaționale în Centrul Municipal de Asistență Socială din Stary Dzierzgon va implica asumarea de noi provocări, schimbarea organizării muncii până în prezent. Prin urmare, este necesar să se sprijine angajații sub formă de formare internă, 2 vizite de studiu la centrele de asistență socială, unde a avut loc o schimbare a sistemului organizațional constând în separarea sarcinilor administrative ale OPS de asistența socială și supravegherea individuală și de grup.În plus, ca parte a acestui proiect, sediul din GOPS va fi renovat. Sala, care servește ca sală de ședințe, va fi împărțită în două camere. În plus, stația de racie nou creată va fi echipată și vor fi echipate 3 stații de lucru ale angajaților GOPS din Stary Dzierzgon. Noile regulamente de organizare vor fi introduse de către Managementul GOPS Stary Dzierzgoń. Gama de 3 angajați ai GOPS Stary Dzierzgoń va fi schimbată. Vor fi create noi locuri de muncă pracowników:1.Stanowisko pentru primul contact: 2 persoane din 1/2 posturi,2.Poziție socială 2 persoane: 3/4 posturi și 1/4 posturi,3.Standard pentru servicii sociale 2 persoane: 3/4 ENI și 1/4 ENI,4.Poziție pentru prestații acordate prin decizie a 2 și jumătate persoane. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt bude realizovať Mestské centrum sociálneho zabezpečenia v Starom Dzierzgońe v období od 1.1.2019 do 30.6.2020. Hlavným cieľom projektu je realizácia organizačných zlepšení v Mestskom centre sociálnej starostlivosti v Starom Dzierzgoni s cieľom zlepšiť zákaznícky servis centra sociálnej pomoci. Projekt oddelí úlohy súvisiace s vedením správnych konaní od vykonávania sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb. Realizácia organizačných zmien v Mestskom centre sociálnej starostlivosti v Starom Dzierzgone bude zahŕňať prevzatie nových výziev a zmenu organizácie práce. Preto je potrebné podporovať zamestnancov vo forme internej odbornej prípravy, 2 študijných návštev v centrách sociálnej pomoci, kde došlo k zmene v organizačnom systéme spočívajúcej v oddelení administratívnych úloh OPS od sociálnej práce a individuálneho a skupinového dohľadu. Okrem toho sa v rámci tohto projektu zrekonštruujú priestory v GOPS. Miestnosť, ktorá slúži ako zasadacia miestnosť, bude rozdelená do dvoch miestností. Okrem toho bude novovytvorená racy stanica vybavená a 3 pracovné stanice zamestnancov GOPS v Starom Dzierzgone budú vybavené. Nové organizačné predpisy zavedie vedenie GOPS Stary Dzierzgoń. Zmení sa počet 3 zamestnancov spoločnosti GOPS Stary Dzierzgoń. Vytvoria sa nové pracovné miesta pracowników:1.Stanowisko pre prvý kontakt: 2 osoby z 1/2 pracovných miest, 2.Sociálna pracovná pozícia 2 osoby: 3/4 pracovných miest a 1/4 pracovných miest, 3.Štandard pre sociálne služby 2 osoby: 3/4 plného pracovného času a 1/4 ekvivalentu plného pracovného času,4.Pozícia na dávky priznané rozhodnutím 2 1/2 osoby. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il-proġett se jiġi implimentat miċ-Ċentru Muniċipali tal-Għajnuna Soċjali fi Stary Dzierzgoń fil-perjodu mill-1.1.2019 sat-30.06.2020" L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jimplimenta titjib organizzattiv fiċ-Ċentru Muniċipali tal-Għajnuna Soċjali fi Stary Dzierzgoń sabiex jittejjeb is-servizz tal-konsumatur taċ-ċentru tal-assistenza soċjali. Il-proġett se jissepara l-kompiti relatati mat-twettiq ta’ proċedimenti amministrattivi mit-twettiq ta’ xogħol soċjali u l-forniment ta’ servizzi soċjali. L-implimentazzjoni tal-bidliet organizzattivi fiċ-Ċentru Muniċipali tal-Benesseri Soċjali fi Stary Dzierzgon se tinvolvi t-teħid ta’ sfidi ġodda, li jibdlu l-organizzazzjoni tax-xogħol s’issa. Għalhekk, huwa meħtieġ li l-impjegati jiġu appoġġjati fil-forma ta’ taħriġ intern, żewġ żjarat ta’ studju f’ċentri ta’ assistenza soċjali, fejn kien hemm bidla fis-sistema organizzattiva li tikkonsisti fis-separazzjoni tal-kompiti amministrattivi tal-OPS mill-ħidma soċjali u s-superviżjoni individwali u tal-grupp. Barra minn hekk, bħala parti minn dan il-proġett, il-bini fil-GOPS se jiġi rinnovat. Is-sala, li sservi bħala kamra tal-laqgħat, se tkun maqsuma f’żewġ kmamar. Barra minn hekk, l-istazzjon tal-litteriżmu maħluq ġdid se jkun mgħammar u 3 stazzjonijiet tax-xogħol tal-impjegati tal-GOPS f’Stary Dzierzgon se jkunu mgħammra. Ir-Regolamenti Organizzattivi l-ġodda se jiġu introdotti permezz tal-Ġestjoni tal-Stary Dzierzgoń tal-GOPS. Il-firxiet ta’ 3 impjegati tal-GOPS Stary Dzierzgoń se jinbidlu. Se jinħolqu impjiegi ġodda pracowników:1.Stanowisko għall-ewwel kuntatt: 2 persuni ta’ 1/2 postijiet,2.Post tax-xogħol soċjali 2 persuni: 3/4 postijiet u 1/4 karigi,3.Standard għas-servizzi soċjali 2 persuni: 3/4 FTE u 1/4 FTE,4.Pożizzjoni għall-benefiċċji mogħtija b’deċiżjoni ta’ 2 1/2 persuni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O projeto será executado pelo Centro Municipal de Previdência Social de Stary Dzierzgoń no período de 1.1.2019 a 30.6.2020". O principal objetivo do projeto é implementar melhorias organizacionais no Centro Municipal de Previdência Social em Stary Dzierzgoń, a fim de melhorar o atendimento ao cliente do centro de assistência social. O projeto separará as tarefas relacionadas com a condução de processos administrativos da prestação de serviços sociais e a prestação de serviços sociais. A implementação de mudanças organizacionais no Centro Municipal de Previdência Social em Stary Dzierzgon envolverá a assunção de novos desafios, alterando a organização do trabalho até agora. Por conseguinte, é necessário apoiar os trabalhadores sob a forma de formação interna, 2 visitas de estudo a centros de assistência social, onde houve uma alteração do sistema organizacional que consiste em separar as tarefas administrativas da OPS do trabalho social e a supervisão individual e de grupo. Além disso, no âmbito deste projeto, as instalações do GOPS serão renovadas. A sala, que serve de sala de reuniões, será dividida em duas salas. Além disso, a recém-criada estação racy será equipada e 3 estações de trabalho de funcionários da GOPS em Stary Dzierzgon serão equipadas. Os novos regulamentos de organização serão introduzidos pela gestão do GOPS Stary Dzierzgoń. Os intervalos de 3 funcionários da GOPS Stary Dzierzgoń serão alterados. Serão criados novos postos de trabalho pracowników:1.Stanowisko para o primeiro contacto: 2 pessoas de 1/2 lugares,2.Posição de trabalho social 2 pessoas: 3/4 lugares e 1/4 lugares,3.Norma para os serviços sociais 2 pessoas: 3/4 ETI e 1/4 ETI 4.Posição para prestações concedidas por decisão de 2 1/2 pessoas. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen toteuttaa Stary Dzierzgońin kunnallinen sosiaalikeskus 1.1.2019–30.6.2020.” Hankkeen päätavoitteena on toteuttaa organisaatioparannuksia Stary Dzierzgońin kunnallisessa sosiaalikeskuksessa sosiaalihuoltokeskuksen asiakaspalvelun parantamiseksi. Hankkeessa erotetaan hallintoon liittyvät tehtävät sosiaalityön suorittamisesta ja sosiaalipalvelujen tarjoamisesta. Stary Dzierzgonin kunnallisen sosiaalikeskuksen organisaatiomuutosten toteuttaminen edellyttää uusien haasteiden ratkaisemista ja työn organisoinnin muuttamista. Sen vuoksi on tarpeen tukea työntekijöitä sisäisen koulutuksen muodossa, kaksi opintokäyntiä sosiaalihuoltokeskuksiin, joissa organisaatiojärjestelmässä on tapahtunut muutos, jossa OPS:n hallinnolliset tehtävät erotetaan sosiaalityöstä ja yksilö- ja ryhmävalvonnasta.Lisäksi tämän hankkeen yhteydessä GOPS:n tilat kunnostetaan. Kokoushuoneena toimiva huone jaetaan kahteen huoneeseen. Lisäksi uusi racy-asema varustetaan ja Stary Dzierzgonin GOPS:n työntekijöiden kolme työasemaa varustetaan. Uudet järjestelysäännöt otetaan käyttöön GOPS Stary Dzierzgońin johdolla. GOPS Stary Dzierzgońin 3 työntekijää muutetaan. Uusia työpaikkoja luodaan pracowników:1.Stanowisko ensimmäistä yhteydenottoa varten: 2 henkilöä 1/2 virkaa,2.Sosiaalityöpaikka 2 henkilöä: 3/4 virkaa ja 1/4 virkaa,3. Sosiaalipalvelujen standardi 2 henkilöä: 3/4 kokoaikaista työntekijää ja 1/4 FTE,4.Etuetuuksia, jotka myönnetään 2 1/2 henkilön päätöksellä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt bo izvajal občinski center za socialno varstvo v Stary Dzierzgońu v obdobju od 1.1.2019 do 30.06.2020". Glavni cilj projekta je izvedba organizacijskih izboljšav v Mestnem centru za socialno varstvo v Stary Dzierzgońu, da bi izboljšali storitve za stranke centra za socialno pomoč. Projekt bo ločil naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, od opravljanja socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev. Izvajanje organizacijskih sprememb v Mestnem centru za socialno skrbstvo v Stary Dzierzgonu bo vključevalo sprejemanje novih izzivov in spreminjanje dosedanje organizacije dela. Zato je treba zaposlene podpreti v obliki internega usposabljanja, dveh študijskih obiskov v centrih za socialno pomoč, kjer je prišlo do spremembe v organizacijskem sistemu, ki vključuje ločevanje upravnih nalog OPS od socialnega dela ter individualnega in skupinskega nadzora. Soba, ki služi kot sejna soba, bo razdeljena na dve sobi. Poleg tega bo novoustanovljena racy postaja opremljena in opremljena bodo 3 delovne postaje zaposlenih GOPS v Stary Dzierzgonu. Nova organizacijska pravila bo uvedla uprava GOPS Stary Dzierzgoń. Obseg 3 zaposlenih v podjetju GOPS Stary Dzierzgoń se bo spremenil. Ustvarjena bodo nova delovna mesta pracowników:1.Stanowisko za prvi stik: 2 osebi 1/2 delovnega mesta, 2.Socialno delo 2 osebi: 3/4 delovnih mest in 1/4 delovnih mest,3.Standard za socialne storitve 2 osebi: 3/4 EPDČ in 1/4 EPDČ,4.Pozicija za dajatve, dodeljene z odločbo 2 1/2 osebe. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt bude realizován Městským sociálním centrem ve Stary Dzierzgoń v období od 1.1.2019 do 30.6.2020. Hlavním cílem projektu je realizace organizačních zlepšení Městského sociálního zabezpečení ve Stary Dzierzgoń za účelem zlepšení zákaznického servisu centra sociální pomoci. Projekt bude oddělovat úkoly související s vedením správního řízení od výkonu sociální práce a poskytování sociálních služeb. Realizace organizačních změn v Městském centru sociální péče ve Stary Dzierzgonu bude zahrnovat přijetí nových výzev a změnu dosavadní organizace práce. Je proto nezbytné podporovat zaměstnance ve formě interní odborné přípravy, 2 studijních návštěv v centrech sociální pomoci, kde došlo ke změně organizačního systému spočívajícího v oddělení administrativních úkolů OPS od sociální práce a individuálního a skupinového dohledu. Kromě toho budou v rámci tohoto projektu renovovány prostory v GOPS. Místnost, která slouží jako zasedací místnost, bude rozdělena do dvou místností. Kromě toho bude nově vytvořená racy stanice vybavena a budou vybaveny 3 pracovní stanice zaměstnanců GOPS ve Stary Dzierzgonu. Nová organizační pravidla budou zavedena vedením společnosti GOPS Stary Dzierzgoń. Rozsah 3 zaměstnanců společnosti GOPS Stary Dzierzgoń se změní. Nová pracovní místa budou vytvořena pracowników:1.Stanowisko pro první kontakt: 2 osoby s 1/2 pracovních míst,2.Sociální pracovní pozice 2 osoby: 3/4 pracovních míst a 1/4 pracovních míst,3.Standard pro sociální služby 2 osoby: 3/4 FTE a 1/4 FTE,4.Pozice pro dávky poskytnuté rozhodnutím 2 1/2 osob. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektą nuo 2019 01 01 iki 30 06 2020 įgyvendins savivaldybės socialinės gerovės centras Stary Dzierzgoń’. Pagrindinis projekto tikslas – įgyvendinti organizacinius patobulinimus savivaldybės socialinės gerovės centre Stary Dzierzgoń, siekiant pagerinti socialinės paramos centro klientų aptarnavimą. Įgyvendinant projektą bus atskirtos užduotys, susijusios su administracinių procedūrų vykdymu, nuo socialinio darbo atlikimo ir socialinių paslaugų teikimo. Organizacinių pokyčių įgyvendinimas Savivaldybės socialinės gerovės centre Stary Dzierzgon apima naujų iššūkių priėmimą, keičiant darbo organizavimą iki šiol. Todėl būtina remti darbuotojus vidaus mokymo forma, 2 pažintinius vizitus į socialinės paramos centrus, kuriuose pasikeitė organizacinė sistema, kurią sudaro OPS administracinių užduočių atskyrimas nuo socialinio darbo ir individualios bei grupinės priežiūros. Be to, įgyvendinant šį projektą, GOPS patalpos bus renovuotos. Kambarys, kuris tarnauja kaip posėdžių kambarys, bus padalintas į du kambarius. Be to, naujai sukurta racy stotis bus įrengta ir bus įrengtos 3 GOPS darbuotojų darbo vietos Stary Dzierzgon. Naujus organizacinius reglamentus priims GOPS Stary Dzierzgoń vadovybė. Bus pakeisti 3 GOPS Stary Dzierzgoń darbuotojai. Bus kuriamos naujos darbo vietos pracowników:1.Stanowisko pirmajam kontaktui: 2 asmenys iš 1/2 pareigybių,2.Socialinis darbas 2 asmenys: 3/4 etatai ir 1/4 etatai,3.Socialinių paslaugų standartas 2 asmenys: 3/4 etato ekvivalento ir 1/4 etato ekvivalento,4.Pozicija dėl išmokų, skiriamų 2 1/2 asmenų sprendimu. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekts tiks īstenots Stary Dzierzgoń pašvaldības sociālās labklājības centrā no 1.1.2019. līdz 30.06.2020.” Projekta galvenais mērķis ir īstenot organizatoriskos uzlabojumus Starjā Dzierzgoņas pašvaldības sociālās labklājības centrā, lai uzlabotu sociālās palīdzības centra klientu apkalpošanu. Projekts nodalīs uzdevumus, kas saistīti ar administratīvā procesa veikšanu, no sociālā darba veikšanas un sociālo pakalpojumu sniegšanas. Organizatorisko pārmaiņu īstenošana Stary Dzierzgon pašvaldības sociālās labklājības centrā ietvers jaunu izaicinājumu uzņemšanos, līdz šim mainot darba organizāciju. Tādēļ ir nepieciešams atbalstīt darbiniekus iekšējās apmācības veidā, 2 mācību braucienos uz sociālās palīdzības centriem, kur ir notikušas izmaiņas organizatoriskajā sistēmā, kas ietver OPS administratīvo uzdevumu nodalīšanu no sociālā darba un individuālās un grupu uzraudzības.Turklāt šā projekta ietvaros tiks atjaunotas telpas GOPS. Telpa, kas kalpo kā sanāksmju telpa, tiks sadalīta divās telpās. Turklāt jaunizveidotā rasu stacija būs aprīkota un būs aprīkotas 3 GOPS darbinieku darba vietas Stary Dzierzgon. Jaunās organizācijas regulas ieviesīs ar GOPS Stary Dzierzgoń pārvaldību. Mainīsies GOPS Stary Dzierzgoń 3 darbinieku skaits. Tiks radītas jaunas darbavietas pracowników:1.Stanowisko pirmajai saziņai: 2 personas ar 1/2 amata vietām, 2.Sociālais darbs 2 personas: 3/4 amata vietas un 1/4 amata vietas,3.Standarts sociālajiem pakalpojumiem 2 personas: 3/4 PSE un 1/4 PSE,4.Pozicionēšana pabalstiem, kas piešķirti ar 2 1/2 personu lēmumu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Проектът ще бъде реализиран от Общинския център за социално подпомагане в Стари Дзиерзгон в периода от 1.1.2019 г. до 30.6.2020 г. Основната цел на проекта е осъществяване на организационни подобрения в Общинския център за социално подпомагане в Стари Дзиерзгон с цел подобряване на обслужването на клиентите на центъра за социално подпомагане. Проектът ще отдели задачите, свързани с провеждането на административни процедури, от извършването на социална работа и предоставянето на социални услуги. Осъществяването на организационни промени в Общинския център за социално подпомагане в Стари Дзиерцгон ще включва поемане на нови предизвикателства, промяна на организацията на работата до момента. Поради това е необходимо да се подкрепят служителите под формата на вътрешно обучение, 2 учебни посещения в центрове за социално подпомагане, където е настъпила промяна в организационната система, състояща се в отделяне на административните задачи на OPS от социалната работа и индивидуалния и груповия надзор. Освен това, като част от този проект, помещенията в GOPS ще бъдат обновени. Стаята, която служи като заседателна зала, ще бъде разделена на две стаи. В допълнение, новосъздадената станция ще бъде оборудвана и ще бъдат оборудвани 3 работни станции на служители на GOPS в Stary Dzierzgon. Новите организационни регламенти ще бъдат въведени от ръководството на GOPS Stary Dzierzgoń. Диапазонът от 3 служители на GOPS Stary Dzierzgoń ще бъде променен. Ще бъдат създадени нови работни места: pracowników:1.Stanowisko за първи контакт: 2 лица от 1/2 длъжности,2.Социална работна позиция 2 лица: 3/4 длъжности и 1/4 щатни бройки,3.Стандарт за социални услуги 2 лица: 3/4 ЕПРВ и 1/4 ЕПРВ,4.Позиция за обезщетения, предоставени с решение от 2 1/2 лица. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projektet 1.1.2019. január 1-jétől 2020. június 30-ig a Stary Dzierzgońban található Városi Szociális Jóléti Központ valósítja meg. A projekt fő célja, hogy a szociális segítségnyújtási központ ügyfélszolgálatának javítása érdekében szervezeti fejlesztéseket valósítson meg a Stary Dzierzgońi Városi Szociális Jóléti Központban. A projekt elválasztja a közigazgatási eljárások lefolytatásával kapcsolatos feladatokat a szociális munka elvégzésétől és a szociális szolgáltatások nyújtásától. A Stary Dzierzgonban található Városi Társadalmi Jóléti Központ szervezeti változásainak megvalósítása új kihívások vállalásával, az eddigi munkaszervezés megváltoztatásával jár. Ezért a munkavállalókat belső képzés, 2 tanulmányút formájában kell támogatni a szociális segítségnyújtási központokban, ahol megváltozott a szervezeti rendszer, amely az OPS adminisztratív feladatainak a szociális munkától, valamint az egyéni és csoportos felügyelettől való elválasztását jelenti. A terem, amely tárgyalóteremként szolgál, két szobára oszlik. Ezen kívül az újonnan létrehozott racy állomást felszerelik, és 3 GOPS dolgozót szerelnek fel Stary Dzierzgonban. Az új szervezeti szabályzatot a GOPS Stary Dzierzgoń vezetése vezeti be. A GOPS Stary Dzierzgoń 3 alkalmazottjának köre megváltozik. Új munkahelyek jönnek létre pracowników:1.Stanowisko az első kapcsolatfelvételhez: 2 személy 1/2 álláshelyből, 2.Szociális munkahely 2 fő: 3/4 álláshely és 1/4 álláshely,3.Személyes szociális szolgáltatások 2 személy: 3/4 teljes munkaidős egyenérték és 1/4 teljes munkaidős egyenérték,4.A 2 1/2 fős határozattal nyújtott ellátások esetében. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é an tIonad Leasa Shóisialaigh Bardasach in Stary Dzierzgoń a chuirfidh an tionscadal chun feidhme sa tréimhse ón 1.1.2019 go dtí an 30.06.2020'. Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhsuithe eagrúcháin a chur chun feidhme san Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach in Stary Dzierzgoń chun feabhas a chur ar sheirbhís do chustaiméirí an ionaid cúnaimh shóisialta. Leis an tionscadal, déanfar cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a sheoladh a dheighilt ó obair shóisialta a dhéanamh agus seirbhísí sóisialta a chur ar fáil. Is éard a bheidh i gceist le cur i bhfeidhm na n-athruithe eagrúcháin san Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach in Stary Dzierzgon tabhairt faoi dhúshláin nua, ag athrú eagrú na hoibre go dtí seo. Dá bhrí sin, is gá tacú le fostaithe i bhfoirm oiliúna inmheánaí, 2 chuairt staidéir ar ionaid chúnaimh shóisialta, áit a bhfuil athrú tagtha ar an gcóras eagraíochtúil arb é atá ann cúraimí riaracháin OPS a scaradh ó obair shóisialta agus maoirseacht aonair agus grúpa.Ina theannta sin, mar chuid den tionscadal seo, déanfar athchóiriú ar an áitreabh in GOPS. Beidh an seomra, a fheidhmíonn mar sheomra cruinnithe, roinnte ina dhá sheomra. Ina theannta sin, beidh an stáisiún racy nua-chruthaithe feistithe agus beidh 3 stáisiúin oibre fostaithe GOPS i Stary Dzierzgon feistithe. Tabharfaidh Bainistíocht GOPS Stary Dzierzgoń na Rialacháin Eagrúcháin nua isteach. Athrófar na raonta de thriúr fostaithe de chuid GOPS Stary Dzierzgoń. Cruthófar poist nua pracowników:1.Stanowisko don chéad teagmháil: 2 dhuine a bhfuil 1/2 post acu,2.An post oibre sóisialta 2 dhuine: 3/4 post agus 1/4 post,3.Caighdeán le haghaidh seirbhísí sóisialta 2 dhuine: 3/4 FTE agus 1/4 FTE,4.Poist le haghaidh sochar a dheonaítear le cinneadh 2 1/2 duine. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet kommer att genomföras av den kommunala socialvårdscentralen i Stary Dzierzgoń under perioden 1.1.2019–30.6.2020.” Huvudsyftet med projektet är att genomföra organisatoriska förbättringar i det kommunala socialvårdscentret i Stary Dzierzgoń för att förbättra kundservicen vid socialtjänsten. Projektet kommer att skilja uppgifter i samband med administrativa förfaranden från att utföra socialt arbete och tillhandahålla sociala tjänster. Genomförandet av organisatoriska förändringar i det kommunala socialvårdscentret i Stary Dzierzgon innebär att man tar sig an nya utmaningar och förändrar arbetets organisation hittills. Det är därför nödvändigt att stödja anställda i form av intern utbildning, 2 studiebesök vid centrum för socialt bistånd, där det har skett en förändring i det organisatoriska systemet som består i att skilja OPS administrativa uppgifter från socialt arbete och individuell och gruppövervakning. Dessutom kommer lokalerna i GOPS att renoveras som en del av detta projekt. Lokalen, som fungerar som ett mötesrum, kommer att delas upp i två rum. Dessutom kommer den nyskapade racystationen att utrustas och 3 arbetsstationer med GOPS-anställda i Stary Dzierzgon kommer att utrustas. De nya organisationsföreskrifterna kommer att införas av GOPS Stary Dzierzgoń. Utbudet av 3 anställda hos GOPS Stary Dzierzgoń kommer att ändras. Nya arbetstillfällen kommer att skapas pracowników:1.Stanowisko för första kontakt: 2 personer med 1/2 tjänster,2.Socialt arbete 2 personer: 3/4 tjänster och 1/4 tjänster,3.Standard för socialtjänsten 2 personer: 3/4 heltidsekvivalenter och 1/4 heltidsekvivalenter,4.Position för förmåner som beviljats genom beslut av 2 1/2 personer. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti viib ellu Stary Dzierzgońi linna sotsiaalhoolekandekeskus ajavahemikus 1.1.2019–30.06.2020. Projekti peamine eesmärk on rakendada Stary Dzierzgońis asuvas kohaliku omavalitsuse sotsiaalhoolekandekeskuses organisatsioonilisi parandusi, et parandada sotsiaalabikeskuse klienditeenindust. Projekti raames eraldatakse haldusmenetluste läbiviimisega seotud ülesanded sotsiaaltöö tegemisest ja sotsiaalteenuste osutamisest. Organisatsiooniliste muudatuste rakendamine Stary Dzierzgoni linna sotsiaalhoolekandekeskuses hõlmab uute väljakutsete lahendamist, muutes seni töökorraldust. Seetõttu on vaja toetada töötajaid sisekoolituse vormis, kaks õppekülastust sotsiaalabikeskustesse, kus on muutunud organisatsiooniline süsteem, mis seisneb OPSi haldusülesannete eraldamises sotsiaaltööst ning individuaalsest ja grupijärelevalvest.Lisaks renoveeritakse selle projekti raames GOPSi ruume. Ruum, mis on koosolekuruum, jagatakse kaheks ruumiks. Lisaks on äsja loodud racy jaam varustatud ja 3 tööjaama GOPS töötajad Stary Dzierzgon on varustatud. Uued korralduseeskirjad kehtestab GOPS Stary Dzierzgońi juhtkond. Muudetakse kolme GOPS Stary Dzierzgońi töötajat. Luuakse uued töökohad pracowników:1.Stanowisko esimeseks kontaktiks: 2 inimest 1/2 ametikohaga,2.Sotsiaaltöö ametikoht 2 isikut: 3/4 ametikohta ja 1/4 ametikohta,3.Sotsiaalteenuste standard 2 inimest: 3/4 täistööajale taandatud töötajat ja 1/4 täistööajale taandatud töötajat,4. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stary Targ / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stary Targ / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: sztumski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: sztumski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EFFECTIVE PUBLIC POLICIES FOR THE LABOUR MARKET, THE ECONOMY AND EDUCATION / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°54'4.43"N, 19°15'41.00"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°54'4.43"N, 19°15'41.00"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°54'4.43"N, 19°15'41.00"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Starogardzki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Starogardzki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:38, 20 March 2024
Project Q91242 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improvement of the activities of the Social Assistance Centre in Stary Dzierzgoń Municipality |
Project Q91242 in Poland |
Statements
246,294.59 zloty
0 references
292,233.74 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 June 2020
0 references
GMINA STARY DZIERZGOŃ/GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W STARYM DZIERZGONIU
0 references
Projekt realizowany będzie przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Starym Dzierzgoniu w okresie od 01.01.2019 r. do 30.06.2020` r. Celem głównym projektu jest wdrożenie usprawnień organizacyjnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Starym Dzierzgoniu w celu poprawy obsługi klientów ośrodka pomocy społecznej. W ramach projektu nastąpi oddzielenie zadań związanych z prowadzeniem postępowania administracyjnego od wykonywania pracy socjalnej oraz świadczenia usług socjalnych. Wdrożenie zmian organizacyjnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Starym Dzierzgoniu będzie wiązało się z podejmowaniem nowych wyzwań, zmianą dotychczasowej organizacji pracy. W związku z powyższym konieczne jest wsparcie dla pracowników w formie szkoleń wewnętrznych, 2 wizyt studyjnych do ośrodków pomocy społecznej, w których nastąpiła zmiana systemu organizacyjnego polegającego na rozdzieleniu zadań administracyjnych OPS od pracy socjalnej oraz superwizji indywidualnej i grupowej.Ponadto w ramach tego projektu zostanie przeprowadzony remont pomieszczeń w GOPS. Pomieszczenie, które pełni funkcję sali spotkań zostanie podzielone na dwa pokoje. Ponadto zostanie wyposażone nowo powstałe stanowisko racy oraz doposażone 3 stanowiska pracy pracowników GOPS w Starym Dzierzgoniu. Wprowadzony zostanie Zarządzeniem Kierownika GOPS Stary Dzierzgoń nowy Regulamin Organizacyjny. Zmienione zostaną zakresy 3 pracownikom GOPS Stary Dzierzgoń. Zostaną utworzone nowe stanowiska pracy pracowników:1.Stanowisko ds. pierwszego kontaktu : 2 osoby po 1/2 etatu,2.Stanowisko ds. pracy socjalnej 2 osoby: 3/4 etatu i 1/4 etatu,3.Stanowisko ds. usług socjalnych 2 osoby: 3/4 etatu i 1/4 etatu,4.Stanowisko ds. świadczeń przyznanych decyzją 2 osoby po 1/2 etatu. (Polish)
0 references
The project will be implemented by the Municipal Social Assistance Centre in Stary Dzierzgoń in the period from 01.01.2019 to 30.06.2020. The main objective of the project is to implement organizational improvements in the Municipal Social Assistance Centre in Stary Dzierzgoń in order to improve the service of the social assistance centre. Within the project, tasks related to administrative proceedings will be separated from the performance of social work and the provision of social services. Implementation of organizational changes in the Municipal Social Assistance Centre in Stary Dzierzgoń will involve taking on new challenges, changing the organisation of work so far. Therefore, it is necessary to support employees in the form of internal training, 2 study visits to social assistance centres, where the organisational system consisting of separating the administrative tasks of OPS from social work and individual and group supervision took place. The room, which serves as a meeting room, will be divided into two rooms. In addition, the newly created job will be equipped and equipped with 3 posts of GOPS employees in Stary Dzierzgoń. The new Organising Regulations will be introduced by the GOPS Manager’s Old Dzierzgoń Management Board. The ranges of 3 employees of GOPS Stary Dzierzgoń will be changed. New posts will be created for employees:1.First Contact: 2 people with 1/2 jobs,2.Social labour capacity 2 people: 3/4 jobs and 1/4 jobs,3.Social services capacity 2 people: 3/4 posts and 1/4 posts,4.Payment of benefits granted by decision 2 persons after 1/2 posts. (English)
15 October 2020
0.7347217886013752
0 references
Le projet sera mis en œuvre par le Centre municipal de protection sociale de Stary Dzierzgoń au cours de la période allant du 1.1.2019 au 30.06.2020'. L’objectif principal du projet est de mettre en œuvre des améliorations organisationnelles dans le Centre municipal de protection sociale de Stary Dzierzgoń afin d’améliorer le service à la clientèle du centre d’assistance sociale. Le projet séparera les tâches liées à la conduite des procédures administratives de l’exécution du travail social et de la fourniture de services sociaux. La mise en œuvre des changements organisationnels au Centre municipal de protection sociale de Stary Dzierzgon impliquera de relever de nouveaux défis et de modifier l’organisation du travail jusqu’à présent. Par conséquent, il est nécessaire de soutenir les employés sous la forme d’une formation interne, de 2 visites d’étude dans des centres d’assistance sociale, où il y a eu un changement dans le système organisationnel consistant à séparer les tâches administratives de l’OPS du travail social et de la supervision individuelle et collective. La salle, qui sert de salle de réunion, sera divisée en deux salles. En outre, la nouvelle station racy sera équipée et 3 postes de travail d’employés GOPS à Stary Dzierzgon seront équipés. Le nouveau règlement d’organisation sera introduit par la direction de GOPS Stary Dzierzgoń. Les gammes de 3 employés de GOPS Stary Dzierzgoń seront modifiées. De nouveaux emplois seront créés pracowników:1.Stanowisko pour le premier contact: 2 personnes de 1/2 postes,2.Poste de travail social 2 personnes: 3/4 postes et 1/4 postes,3.Standard pour les services sociaux 2 personnes: 3/4 ETP et 1/4 ETP,4.Position des prestations accordées par décision de 2 1/2 personnes. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt wird vom städtischen Sozialhilfezentrum in Stary Dzierzgoń in der Zeit vom 1.1.2019 bis zum 30.6.2020 durchgeführt werden'. Hauptziel des Projekts ist es, organisatorische Verbesserungen im kommunalen Sozialhilfezentrum in Stary Dzierzgoń umzusetzen, um den Kundenservice des Sozialhilfezentrums zu verbessern. Im Rahmen des Projekts werden Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren von der Durchführung der Sozialarbeit und der Erbringung von Sozialdienstleistungen getrennt. Die Umsetzung von organisatorischen Veränderungen im Gemeindezentrum für Soziales in Stary Dzierzgon wird sich neuen Herausforderungen stellen und die Organisation der Arbeit bisher verändern. Daher ist es notwendig, die Mitarbeiter in Form von internen Schulungen, 2 Studienbesuchen in Sozialhilfezentren zu unterstützen, bei denen das Organisationssystem geändert wurde, das darin besteht, die administrativen Aufgaben des OPS von der Sozialarbeit und der Einzel- und Gruppenaufsicht zu trennen. Der Raum, der als Tagungsraum dient, wird in zwei Räume unterteilt. Darüber hinaus wird die neu geschaffene rassige Station ausgestattet und 3 Arbeitsplätze von GOPS-Mitarbeitern in Stary Dzierzgon ausgestattet. Die neue Organisationsordnung wird von der Geschäftsführung von GOPS Stary Dzierzgoń eingeführt. Die Sortimente von 3 Mitarbeitern von GOPS Stary Dzierzgoń werden geändert. Es werden neue Arbeitsplätze geschaffen: pracowników:1.Stanowisko für den ersten Kontakt: 2 Personen mit 1/2 Stellen,2.Soziale Arbeitsstelle 2 Personen: 3/4 Stellen und 1/4 Stellen,3.Standard für Sozialleistungen 2 Personen: 3/4 VZÄ und 1/4 VZÄ,4. Stellung für Leistungen, die mit Entscheidung von 2 1/2 Personen gewährt werden. (German)
7 December 2021
0 references
Het project zal in de periode van 1.1.2019 tot en met 30.6.2020 worden uitgevoerd door het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn in Stary Dzierzgoń. Het hoofddoel van het project is om organisatorische verbeteringen door te voeren in het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn in Stary Dzierzgoń om de klantenservice van het centrum voor sociale bijstand te verbeteren. Het project zal taken in verband met het uitvoeren van administratieve procedures scheiden van het verrichten van sociaal werk en het verlenen van sociale diensten. De implementatie van organisatorische veranderingen in het Gemeentelijk Centrum voor Sociaal Welzijn in Stary Dzierzgon zal gepaard gaan met het aangaan van nieuwe uitdagingen en het veranderen van de organisatie van het werk tot nu toe. Daarom is het noodzakelijk om werknemers te ondersteunen in de vorm van interne opleiding, 2 studiebezoeken aan centra voor sociale bijstand, waar zich een wijziging heeft voorgedaan in het organisatiesysteem dat bestaat in het scheiden van de administratieve taken van de OPS van maatschappelijk werk en individueel en groepstoezicht. De zaal, die dienst doet als vergaderruimte, zal worden verdeeld in twee zalen. Daarnaast zal het nieuw gecreëerde racy station worden uitgerust en zullen 3 werkplekken van GOPS-medewerkers in Stary Dzierzgon worden uitgerust. De nieuwe organisatiereglementen zullen worden ingevoerd door het bestuur van GOPS Stary Dzierzgoń. Het bereik van 3 medewerkers van GOPS Stary Dzierzgoń zal worden gewijzigd. Nieuwe banen zullen worden gecreëerd pracowników:1.Stanowisko voor het eerste contact: 2 personen van 1/2 posten,2.Sociale arbeidsplaats 2 personen: 3/4 posten en 1/4 posten,3.Standaard voor sociale diensten 2 personen: 3/4 VTE en 1/4 VTE,4.Positie voor bij besluit van 2 1/2 personen toegekende uitkeringen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto sarà attuato dal Municipal Social Welfare Centre di Stary Dzierzgoń nel periodo che va dall'1.1.2019 al 30.06.2020'. L'obiettivo principale del progetto è quello di implementare miglioramenti organizzativi nel Centro di Welfare Sociale Municipale di Stary Dzierzgoń al fine di migliorare il servizio clienti del centro di assistenza sociale. Il progetto separerà i compiti relativi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi dall'esecuzione del lavoro sociale e dalla prestazione di servizi sociali. L'implementazione dei cambiamenti organizzativi nel Municipal Social Welfare Centre di Stary Dzierzgon comporterà l'assunzione di nuove sfide, cambiando l'organizzazione del lavoro finora. Pertanto, è necessario sostenere i lavoratori sotto forma di formazione interna, 2 visite di studio presso i centri di assistenza sociale, in cui si è verificato un cambiamento nel sistema organizzativo consistente nella separazione dei compiti amministrativi dell'OPS dal lavoro sociale e della supervisione individuale e di gruppo. La sala, che funge da sala riunioni, sarà divisa in due sale. Inoltre, la stazione racy di nuova creazione sarà equipaggiata e saranno equipaggiate 3 postazioni di lavoro dei dipendenti GOPS a Stary Dzierzgon. I nuovi regolamenti organizzativi saranno introdotti dalla Direzione del GOPS Stary Dzierzgoń. Le gamme di 3 dipendenti di GOPS Stary Dzierzgoń saranno cambiate. Verranno creati nuovi posti di lavoro pracowników:1.Stanowisko per il primo contatto: 2 persone di 1/2 posti, 2.Posizione di lavoro sociale 2 persone: 3/4 posti e 1/4 posti,3.Standard per i servizi sociali 2 persone: 3/4 ETP e 1/4 ETP,4.Posizione delle prestazioni concesse con decisione di 2 1/2 persone. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto será ejecutado por el Centro Municipal de Bienestar Social de Stary Dzierzgoń en el período comprendido entre el 1.1.2019 y el 30.06.2020'. El objetivo principal del proyecto es implementar mejoras organizativas en el Centro Municipal de Bienestar Social de Stary Dzierzgoń con el fin de mejorar el servicio al cliente del centro de asistencia social. El proyecto separará las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos de la prestación de servicios sociales y la prestación de servicios sociales. La implementación de cambios organizativos en el Centro Municipal de Bienestar Social en Stary Dzierzgon implicará asumir nuevos desafíos, cambiar la organización del trabajo hasta el momento. Por lo tanto, es necesario apoyar a los empleados en forma de formación interna, 2 visitas de estudio a centros de asistencia social, donde se ha producido un cambio en el sistema organizativo consistente en separar las tareas administrativas de la OPS del trabajo social y la supervisión individual y grupal. Además, como parte de este proyecto, se renovarán las instalaciones en GOPS. La sala, que sirve como sala de reuniones, se dividirá en dos salas. Además, se equipará la estación racy recién creada y se equiparán 3 estaciones de trabajo de los empleados de GOPS en Stary Dzierzgon. El nuevo Reglamento Organizador será introducido por la Dirección de GOPS Stary Dzierzgoń. Se cambiarán las gamas de 3 empleados de GOPS Stary Dzierzgoń. Se crearán nuevos puestos de trabajo pracowników:1.Stanowisko para el primer contacto: 2 personas de 1/2 puestos,2.Punto de trabajo social 2 personas: 3/4 puestos y 1/4 puestos,3.Standard para servicios sociales 2 personas: 3/4 ETC y 1/4 ETC,4.Posición de prestaciones concedidas por decisión de 2 1/2 personas. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet vil blive gennemført af det kommunale socialforsorgscenter i Stary Dzierzgoń i perioden 1.1.2019-30.06.2020." Hovedformålet med projektet er at gennemføre organisatoriske forbedringer i det kommunale sociale velfærdscenter i Stary Dzierzgoń for at forbedre kundeservicen i det sociale bistandscenter. Projektet vil adskille opgaver i forbindelse med gennemførelse af administrative procedurer fra udførelse af socialt arbejde og levering af sociale tjenester. Gennemførelsen af organisatoriske ændringer i det kommunale socialforsorgscenter i Stary Dzierzgon vil indebære at tage nye udfordringer op og ændre tilrettelæggelsen af arbejdet indtil videre. Det er derfor nødvendigt at støtte medarbejdere i form af intern uddannelse, 2 studiebesøg på sociale bistandscentre, hvor der er sket en ændring i det organisatoriske system, der består i at adskille OPS' administrative opgaver fra socialt arbejde og individuelt og gruppetilsyn.Derudover vil lokalerne i GOPS blive renoveret som led i dette projekt. Lokalet, der fungerer som et mødelokale, vil blive opdelt i to værelser. Derudover vil den nyoprettede racy station blive udstyret og 3 arbejdsstationer af GOPS medarbejdere i Stary Dzierzgon vil blive udstyret. De nye organisationsregulativer vil blive indført af ledelsen af GOPS Stary Dzierzgoń. Rækken af 3 medarbejdere hos GOPS Stary Dzierzgoń vil blive ændret. Der vil blive skabt nye job pracowników:1.Stanowisko for første kontakt: 2 personer af 1/2 stillinger,2.Social arbejdsstilling 2 personer: 3/4 stillinger og 1/4 stillinger,3.Standard for sociale ydelser 2 personer: 3/4 fuldtidsækvivalenter og 1/4 fuldtidsækvivalenter,4.Inddeling af ydelser, der er tilkendt ved afgørelse af 2 1/2 personer. (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο θα υλοποιηθεί από το Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στο Stary Dzierzgoń κατά την περίοδο από 1.1.2019 έως 30.06.2020». Ο κύριος στόχος του έργου είναι η εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στο Stary Dzierzgoń, προκειμένου να βελτιωθεί η εξυπηρέτηση των πελατών του κέντρου κοινωνικής πρόνοιας. Το έργο θα διαχωρίσει τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών από την εκτέλεση κοινωνικής εργασίας και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών. Η εφαρμογή των οργανωτικών αλλαγών στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στο Stary Dzierzgon θα περιλαμβάνει την ανάληψη νέων προκλήσεων, την αλλαγή της οργάνωσης της εργασίας μέχρι στιγμής. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να υποστηριχθούν οι εργαζόμενοι με τη μορφή εσωτερικής κατάρτισης, 2 επισκέψεων μελέτης σε κέντρα κοινωνικής πρόνοιας, όπου έχει επέλθει αλλαγή στο οργανωτικό σύστημα που συνίσταται στον διαχωρισμό των διοικητικών καθηκόντων του OPS από την κοινωνική εργασία και στην ατομική και ομαδική εποπτεία. Επιπλέον, στο πλαίσιο αυτού του έργου, οι εγκαταστάσεις στο GOPS θα ανακαινιστούν. Η αίθουσα, η οποία χρησιμεύει ως αίθουσα συνεδριάσεων, θα χωριστεί σε δύο αίθουσες. Επιπλέον, ο νεοσυσταθείς σταθμός θα εξοπλιστεί και θα εξοπλιστούν 3 θέσεις εργασίας των εργαζομένων της GOPS στο Stary Dzierzgon. Οι νέοι οργανωτικοί κανονισμοί θα εισαχθούν από τη διοίκηση του GOPS Stary Dzierzgoń. Το φάσμα των 3 εργαζομένων της GOPS Stary Dzierzgoń θα αλλάξει. Θα δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας pracowników:1.Stanowisko για την πρώτη επαφή: 2 άτομα από 1/2 θέσεις,2.Κοινωνική θέση εργασίας 2 άτομα: 3/4 θέσεις και 1/4 θέσεις,3.Πρότυπα για κοινωνικές υπηρεσίες 2 άτομα: 3/4 ΙΠΑ και 1/4 ΙΠΑ,4.Θέση για παροχές που χορηγούνται με απόφαση 2 1/2 ατόμων. (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt će realizirati Općinski centar za socijalnu skrb u Stary Dzierzgońu u razdoblju od 1.1.2019. do 30.06.2020'. Glavni cilj projekta je provedba organizacijskih poboljšanja u općinskom centru za socijalnu skrb u Stary Dzierzgońu kako bi se poboljšala služba za korisnike centra za socijalnu pomoć. Projekt će razdvojiti zadatke vezane uz vođenje upravnih postupaka od obavljanja socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga. Provedba organizacijskih promjena u Općinskom centru za socijalnu skrb u Stary Dzierzgonu uključivat će preuzimanje novih izazova, mijenjanje organizacije rada do sada. Stoga je potrebno pružiti potporu zaposlenicima u obliku internog osposobljavanja, 2 studijska posjeta centrima za socijalnu pomoć, gdje je došlo do promjene u organizacijskom sustavu koji se sastoji od odvajanja administrativnih zadataka OPS-a od socijalnog rada te individualnog i grupnog nadzora. Dvorana, koja služi kao dvorana za sastanke, bit će podijeljena u dvije prostorije. Osim toga, novostvorena trkaća stanica bit će opremljena i 3 radne stanice zaposlenika GOPS-a u Stary Dzierzgonu. Nove organizacijske propise uvest će Uprava GOPS Stary Dzierzgoń. Promijenit će se rasponi od 3 zaposlenika GOPS Staryja Dzierzgońa. Otvorit će se nova radna mjesta pracowników:1.Stanowisko za prvi kontakt: 2 osobe s 1/2 radnog mjesta, 2.Socijalno radno mjesto 2 osobe: 3/4 radna mjesta i 1/4 radnih mjesta, 3.Standard za socijalne usluge 2 osobe: 3/4 EPRV i 1/4 EPRV,4.Pozicija za davanja dodijeljena odlukom 2 1/2 osobe. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul va fi implementat de Centrul Municipal de Asistență Socială din Stary Dzierzgoń în perioada 1.1.2019-30.06.2020. Obiectivul principal al proiectului este de a implementa îmbunătățiri organizaționale în Centrul Municipal de Asistență Socială din Stary Dzierzgoń, în vederea îmbunătățirii serviciului pentru clienți al centrului de asistență socială. Proiectul va separa sarcinile legate de desfășurarea procedurilor administrative de efectuarea de activități sociale și de furnizarea de servicii sociale. Implementarea schimbărilor organizaționale în Centrul Municipal de Asistență Socială din Stary Dzierzgon va implica asumarea de noi provocări, schimbarea organizării muncii până în prezent. Prin urmare, este necesar să se sprijine angajații sub formă de formare internă, 2 vizite de studiu la centrele de asistență socială, unde a avut loc o schimbare a sistemului organizațional constând în separarea sarcinilor administrative ale OPS de asistența socială și supravegherea individuală și de grup.În plus, ca parte a acestui proiect, sediul din GOPS va fi renovat. Sala, care servește ca sală de ședințe, va fi împărțită în două camere. În plus, stația de racie nou creată va fi echipată și vor fi echipate 3 stații de lucru ale angajaților GOPS din Stary Dzierzgon. Noile regulamente de organizare vor fi introduse de către Managementul GOPS Stary Dzierzgoń. Gama de 3 angajați ai GOPS Stary Dzierzgoń va fi schimbată. Vor fi create noi locuri de muncă pracowników:1.Stanowisko pentru primul contact: 2 persoane din 1/2 posturi,2.Poziție socială 2 persoane: 3/4 posturi și 1/4 posturi,3.Standard pentru servicii sociale 2 persoane: 3/4 ENI și 1/4 ENI,4.Poziție pentru prestații acordate prin decizie a 2 și jumătate persoane. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt bude realizovať Mestské centrum sociálneho zabezpečenia v Starom Dzierzgońe v období od 1.1.2019 do 30.6.2020. Hlavným cieľom projektu je realizácia organizačných zlepšení v Mestskom centre sociálnej starostlivosti v Starom Dzierzgoni s cieľom zlepšiť zákaznícky servis centra sociálnej pomoci. Projekt oddelí úlohy súvisiace s vedením správnych konaní od vykonávania sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb. Realizácia organizačných zmien v Mestskom centre sociálnej starostlivosti v Starom Dzierzgone bude zahŕňať prevzatie nových výziev a zmenu organizácie práce. Preto je potrebné podporovať zamestnancov vo forme internej odbornej prípravy, 2 študijných návštev v centrách sociálnej pomoci, kde došlo k zmene v organizačnom systéme spočívajúcej v oddelení administratívnych úloh OPS od sociálnej práce a individuálneho a skupinového dohľadu. Okrem toho sa v rámci tohto projektu zrekonštruujú priestory v GOPS. Miestnosť, ktorá slúži ako zasadacia miestnosť, bude rozdelená do dvoch miestností. Okrem toho bude novovytvorená racy stanica vybavená a 3 pracovné stanice zamestnancov GOPS v Starom Dzierzgone budú vybavené. Nové organizačné predpisy zavedie vedenie GOPS Stary Dzierzgoń. Zmení sa počet 3 zamestnancov spoločnosti GOPS Stary Dzierzgoń. Vytvoria sa nové pracovné miesta pracowników:1.Stanowisko pre prvý kontakt: 2 osoby z 1/2 pracovných miest, 2.Sociálna pracovná pozícia 2 osoby: 3/4 pracovných miest a 1/4 pracovných miest, 3.Štandard pre sociálne služby 2 osoby: 3/4 plného pracovného času a 1/4 ekvivalentu plného pracovného času,4.Pozícia na dávky priznané rozhodnutím 2 1/2 osoby. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett se jiġi implimentat miċ-Ċentru Muniċipali tal-Għajnuna Soċjali fi Stary Dzierzgoń fil-perjodu mill-1.1.2019 sat-30.06.2020" L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jimplimenta titjib organizzattiv fiċ-Ċentru Muniċipali tal-Għajnuna Soċjali fi Stary Dzierzgoń sabiex jittejjeb is-servizz tal-konsumatur taċ-ċentru tal-assistenza soċjali. Il-proġett se jissepara l-kompiti relatati mat-twettiq ta’ proċedimenti amministrattivi mit-twettiq ta’ xogħol soċjali u l-forniment ta’ servizzi soċjali. L-implimentazzjoni tal-bidliet organizzattivi fiċ-Ċentru Muniċipali tal-Benesseri Soċjali fi Stary Dzierzgon se tinvolvi t-teħid ta’ sfidi ġodda, li jibdlu l-organizzazzjoni tax-xogħol s’issa. Għalhekk, huwa meħtieġ li l-impjegati jiġu appoġġjati fil-forma ta’ taħriġ intern, żewġ żjarat ta’ studju f’ċentri ta’ assistenza soċjali, fejn kien hemm bidla fis-sistema organizzattiva li tikkonsisti fis-separazzjoni tal-kompiti amministrattivi tal-OPS mill-ħidma soċjali u s-superviżjoni individwali u tal-grupp. Barra minn hekk, bħala parti minn dan il-proġett, il-bini fil-GOPS se jiġi rinnovat. Is-sala, li sservi bħala kamra tal-laqgħat, se tkun maqsuma f’żewġ kmamar. Barra minn hekk, l-istazzjon tal-litteriżmu maħluq ġdid se jkun mgħammar u 3 stazzjonijiet tax-xogħol tal-impjegati tal-GOPS f’Stary Dzierzgon se jkunu mgħammra. Ir-Regolamenti Organizzattivi l-ġodda se jiġu introdotti permezz tal-Ġestjoni tal-Stary Dzierzgoń tal-GOPS. Il-firxiet ta’ 3 impjegati tal-GOPS Stary Dzierzgoń se jinbidlu. Se jinħolqu impjiegi ġodda pracowników:1.Stanowisko għall-ewwel kuntatt: 2 persuni ta’ 1/2 postijiet,2.Post tax-xogħol soċjali 2 persuni: 3/4 postijiet u 1/4 karigi,3.Standard għas-servizzi soċjali 2 persuni: 3/4 FTE u 1/4 FTE,4.Pożizzjoni għall-benefiċċji mogħtija b’deċiżjoni ta’ 2 1/2 persuni. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto será executado pelo Centro Municipal de Previdência Social de Stary Dzierzgoń no período de 1.1.2019 a 30.6.2020". O principal objetivo do projeto é implementar melhorias organizacionais no Centro Municipal de Previdência Social em Stary Dzierzgoń, a fim de melhorar o atendimento ao cliente do centro de assistência social. O projeto separará as tarefas relacionadas com a condução de processos administrativos da prestação de serviços sociais e a prestação de serviços sociais. A implementação de mudanças organizacionais no Centro Municipal de Previdência Social em Stary Dzierzgon envolverá a assunção de novos desafios, alterando a organização do trabalho até agora. Por conseguinte, é necessário apoiar os trabalhadores sob a forma de formação interna, 2 visitas de estudo a centros de assistência social, onde houve uma alteração do sistema organizacional que consiste em separar as tarefas administrativas da OPS do trabalho social e a supervisão individual e de grupo. Além disso, no âmbito deste projeto, as instalações do GOPS serão renovadas. A sala, que serve de sala de reuniões, será dividida em duas salas. Além disso, a recém-criada estação racy será equipada e 3 estações de trabalho de funcionários da GOPS em Stary Dzierzgon serão equipadas. Os novos regulamentos de organização serão introduzidos pela gestão do GOPS Stary Dzierzgoń. Os intervalos de 3 funcionários da GOPS Stary Dzierzgoń serão alterados. Serão criados novos postos de trabalho pracowników:1.Stanowisko para o primeiro contacto: 2 pessoas de 1/2 lugares,2.Posição de trabalho social 2 pessoas: 3/4 lugares e 1/4 lugares,3.Norma para os serviços sociais 2 pessoas: 3/4 ETI e 1/4 ETI 4.Posição para prestações concedidas por decisão de 2 1/2 pessoas. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen toteuttaa Stary Dzierzgońin kunnallinen sosiaalikeskus 1.1.2019–30.6.2020.” Hankkeen päätavoitteena on toteuttaa organisaatioparannuksia Stary Dzierzgońin kunnallisessa sosiaalikeskuksessa sosiaalihuoltokeskuksen asiakaspalvelun parantamiseksi. Hankkeessa erotetaan hallintoon liittyvät tehtävät sosiaalityön suorittamisesta ja sosiaalipalvelujen tarjoamisesta. Stary Dzierzgonin kunnallisen sosiaalikeskuksen organisaatiomuutosten toteuttaminen edellyttää uusien haasteiden ratkaisemista ja työn organisoinnin muuttamista. Sen vuoksi on tarpeen tukea työntekijöitä sisäisen koulutuksen muodossa, kaksi opintokäyntiä sosiaalihuoltokeskuksiin, joissa organisaatiojärjestelmässä on tapahtunut muutos, jossa OPS:n hallinnolliset tehtävät erotetaan sosiaalityöstä ja yksilö- ja ryhmävalvonnasta.Lisäksi tämän hankkeen yhteydessä GOPS:n tilat kunnostetaan. Kokoushuoneena toimiva huone jaetaan kahteen huoneeseen. Lisäksi uusi racy-asema varustetaan ja Stary Dzierzgonin GOPS:n työntekijöiden kolme työasemaa varustetaan. Uudet järjestelysäännöt otetaan käyttöön GOPS Stary Dzierzgońin johdolla. GOPS Stary Dzierzgońin 3 työntekijää muutetaan. Uusia työpaikkoja luodaan pracowników:1.Stanowisko ensimmäistä yhteydenottoa varten: 2 henkilöä 1/2 virkaa,2.Sosiaalityöpaikka 2 henkilöä: 3/4 virkaa ja 1/4 virkaa,3. Sosiaalipalvelujen standardi 2 henkilöä: 3/4 kokoaikaista työntekijää ja 1/4 FTE,4.Etuetuuksia, jotka myönnetään 2 1/2 henkilön päätöksellä. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt bo izvajal občinski center za socialno varstvo v Stary Dzierzgońu v obdobju od 1.1.2019 do 30.06.2020". Glavni cilj projekta je izvedba organizacijskih izboljšav v Mestnem centru za socialno varstvo v Stary Dzierzgońu, da bi izboljšali storitve za stranke centra za socialno pomoč. Projekt bo ločil naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, od opravljanja socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev. Izvajanje organizacijskih sprememb v Mestnem centru za socialno skrbstvo v Stary Dzierzgonu bo vključevalo sprejemanje novih izzivov in spreminjanje dosedanje organizacije dela. Zato je treba zaposlene podpreti v obliki internega usposabljanja, dveh študijskih obiskov v centrih za socialno pomoč, kjer je prišlo do spremembe v organizacijskem sistemu, ki vključuje ločevanje upravnih nalog OPS od socialnega dela ter individualnega in skupinskega nadzora. Soba, ki služi kot sejna soba, bo razdeljena na dve sobi. Poleg tega bo novoustanovljena racy postaja opremljena in opremljena bodo 3 delovne postaje zaposlenih GOPS v Stary Dzierzgonu. Nova organizacijska pravila bo uvedla uprava GOPS Stary Dzierzgoń. Obseg 3 zaposlenih v podjetju GOPS Stary Dzierzgoń se bo spremenil. Ustvarjena bodo nova delovna mesta pracowników:1.Stanowisko za prvi stik: 2 osebi 1/2 delovnega mesta, 2.Socialno delo 2 osebi: 3/4 delovnih mest in 1/4 delovnih mest,3.Standard za socialne storitve 2 osebi: 3/4 EPDČ in 1/4 EPDČ,4.Pozicija za dajatve, dodeljene z odločbo 2 1/2 osebe. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt bude realizován Městským sociálním centrem ve Stary Dzierzgoń v období od 1.1.2019 do 30.6.2020. Hlavním cílem projektu je realizace organizačních zlepšení Městského sociálního zabezpečení ve Stary Dzierzgoń za účelem zlepšení zákaznického servisu centra sociální pomoci. Projekt bude oddělovat úkoly související s vedením správního řízení od výkonu sociální práce a poskytování sociálních služeb. Realizace organizačních změn v Městském centru sociální péče ve Stary Dzierzgonu bude zahrnovat přijetí nových výzev a změnu dosavadní organizace práce. Je proto nezbytné podporovat zaměstnance ve formě interní odborné přípravy, 2 studijních návštěv v centrech sociální pomoci, kde došlo ke změně organizačního systému spočívajícího v oddělení administrativních úkolů OPS od sociální práce a individuálního a skupinového dohledu. Kromě toho budou v rámci tohoto projektu renovovány prostory v GOPS. Místnost, která slouží jako zasedací místnost, bude rozdělena do dvou místností. Kromě toho bude nově vytvořená racy stanice vybavena a budou vybaveny 3 pracovní stanice zaměstnanců GOPS ve Stary Dzierzgonu. Nová organizační pravidla budou zavedena vedením společnosti GOPS Stary Dzierzgoń. Rozsah 3 zaměstnanců společnosti GOPS Stary Dzierzgoń se změní. Nová pracovní místa budou vytvořena pracowników:1.Stanowisko pro první kontakt: 2 osoby s 1/2 pracovních míst,2.Sociální pracovní pozice 2 osoby: 3/4 pracovních míst a 1/4 pracovních míst,3.Standard pro sociální služby 2 osoby: 3/4 FTE a 1/4 FTE,4.Pozice pro dávky poskytnuté rozhodnutím 2 1/2 osob. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektą nuo 2019 01 01 iki 30 06 2020 įgyvendins savivaldybės socialinės gerovės centras Stary Dzierzgoń’. Pagrindinis projekto tikslas – įgyvendinti organizacinius patobulinimus savivaldybės socialinės gerovės centre Stary Dzierzgoń, siekiant pagerinti socialinės paramos centro klientų aptarnavimą. Įgyvendinant projektą bus atskirtos užduotys, susijusios su administracinių procedūrų vykdymu, nuo socialinio darbo atlikimo ir socialinių paslaugų teikimo. Organizacinių pokyčių įgyvendinimas Savivaldybės socialinės gerovės centre Stary Dzierzgon apima naujų iššūkių priėmimą, keičiant darbo organizavimą iki šiol. Todėl būtina remti darbuotojus vidaus mokymo forma, 2 pažintinius vizitus į socialinės paramos centrus, kuriuose pasikeitė organizacinė sistema, kurią sudaro OPS administracinių užduočių atskyrimas nuo socialinio darbo ir individualios bei grupinės priežiūros. Be to, įgyvendinant šį projektą, GOPS patalpos bus renovuotos. Kambarys, kuris tarnauja kaip posėdžių kambarys, bus padalintas į du kambarius. Be to, naujai sukurta racy stotis bus įrengta ir bus įrengtos 3 GOPS darbuotojų darbo vietos Stary Dzierzgon. Naujus organizacinius reglamentus priims GOPS Stary Dzierzgoń vadovybė. Bus pakeisti 3 GOPS Stary Dzierzgoń darbuotojai. Bus kuriamos naujos darbo vietos pracowników:1.Stanowisko pirmajam kontaktui: 2 asmenys iš 1/2 pareigybių,2.Socialinis darbas 2 asmenys: 3/4 etatai ir 1/4 etatai,3.Socialinių paslaugų standartas 2 asmenys: 3/4 etato ekvivalento ir 1/4 etato ekvivalento,4.Pozicija dėl išmokų, skiriamų 2 1/2 asmenų sprendimu. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts tiks īstenots Stary Dzierzgoń pašvaldības sociālās labklājības centrā no 1.1.2019. līdz 30.06.2020.” Projekta galvenais mērķis ir īstenot organizatoriskos uzlabojumus Starjā Dzierzgoņas pašvaldības sociālās labklājības centrā, lai uzlabotu sociālās palīdzības centra klientu apkalpošanu. Projekts nodalīs uzdevumus, kas saistīti ar administratīvā procesa veikšanu, no sociālā darba veikšanas un sociālo pakalpojumu sniegšanas. Organizatorisko pārmaiņu īstenošana Stary Dzierzgon pašvaldības sociālās labklājības centrā ietvers jaunu izaicinājumu uzņemšanos, līdz šim mainot darba organizāciju. Tādēļ ir nepieciešams atbalstīt darbiniekus iekšējās apmācības veidā, 2 mācību braucienos uz sociālās palīdzības centriem, kur ir notikušas izmaiņas organizatoriskajā sistēmā, kas ietver OPS administratīvo uzdevumu nodalīšanu no sociālā darba un individuālās un grupu uzraudzības.Turklāt šā projekta ietvaros tiks atjaunotas telpas GOPS. Telpa, kas kalpo kā sanāksmju telpa, tiks sadalīta divās telpās. Turklāt jaunizveidotā rasu stacija būs aprīkota un būs aprīkotas 3 GOPS darbinieku darba vietas Stary Dzierzgon. Jaunās organizācijas regulas ieviesīs ar GOPS Stary Dzierzgoń pārvaldību. Mainīsies GOPS Stary Dzierzgoń 3 darbinieku skaits. Tiks radītas jaunas darbavietas pracowników:1.Stanowisko pirmajai saziņai: 2 personas ar 1/2 amata vietām, 2.Sociālais darbs 2 personas: 3/4 amata vietas un 1/4 amata vietas,3.Standarts sociālajiem pakalpojumiem 2 personas: 3/4 PSE un 1/4 PSE,4.Pozicionēšana pabalstiem, kas piešķirti ar 2 1/2 personu lēmumu. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът ще бъде реализиран от Общинския център за социално подпомагане в Стари Дзиерзгон в периода от 1.1.2019 г. до 30.6.2020 г. Основната цел на проекта е осъществяване на организационни подобрения в Общинския център за социално подпомагане в Стари Дзиерзгон с цел подобряване на обслужването на клиентите на центъра за социално подпомагане. Проектът ще отдели задачите, свързани с провеждането на административни процедури, от извършването на социална работа и предоставянето на социални услуги. Осъществяването на организационни промени в Общинския център за социално подпомагане в Стари Дзиерцгон ще включва поемане на нови предизвикателства, промяна на организацията на работата до момента. Поради това е необходимо да се подкрепят служителите под формата на вътрешно обучение, 2 учебни посещения в центрове за социално подпомагане, където е настъпила промяна в организационната система, състояща се в отделяне на административните задачи на OPS от социалната работа и индивидуалния и груповия надзор. Освен това, като част от този проект, помещенията в GOPS ще бъдат обновени. Стаята, която служи като заседателна зала, ще бъде разделена на две стаи. В допълнение, новосъздадената станция ще бъде оборудвана и ще бъдат оборудвани 3 работни станции на служители на GOPS в Stary Dzierzgon. Новите организационни регламенти ще бъдат въведени от ръководството на GOPS Stary Dzierzgoń. Диапазонът от 3 служители на GOPS Stary Dzierzgoń ще бъде променен. Ще бъдат създадени нови работни места: pracowników:1.Stanowisko за първи контакт: 2 лица от 1/2 длъжности,2.Социална работна позиция 2 лица: 3/4 длъжности и 1/4 щатни бройки,3.Стандарт за социални услуги 2 лица: 3/4 ЕПРВ и 1/4 ЕПРВ,4.Позиция за обезщетения, предоставени с решение от 2 1/2 лица. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projektet 1.1.2019. január 1-jétől 2020. június 30-ig a Stary Dzierzgońban található Városi Szociális Jóléti Központ valósítja meg. A projekt fő célja, hogy a szociális segítségnyújtási központ ügyfélszolgálatának javítása érdekében szervezeti fejlesztéseket valósítson meg a Stary Dzierzgońi Városi Szociális Jóléti Központban. A projekt elválasztja a közigazgatási eljárások lefolytatásával kapcsolatos feladatokat a szociális munka elvégzésétől és a szociális szolgáltatások nyújtásától. A Stary Dzierzgonban található Városi Társadalmi Jóléti Központ szervezeti változásainak megvalósítása új kihívások vállalásával, az eddigi munkaszervezés megváltoztatásával jár. Ezért a munkavállalókat belső képzés, 2 tanulmányút formájában kell támogatni a szociális segítségnyújtási központokban, ahol megváltozott a szervezeti rendszer, amely az OPS adminisztratív feladatainak a szociális munkától, valamint az egyéni és csoportos felügyelettől való elválasztását jelenti. A terem, amely tárgyalóteremként szolgál, két szobára oszlik. Ezen kívül az újonnan létrehozott racy állomást felszerelik, és 3 GOPS dolgozót szerelnek fel Stary Dzierzgonban. Az új szervezeti szabályzatot a GOPS Stary Dzierzgoń vezetése vezeti be. A GOPS Stary Dzierzgoń 3 alkalmazottjának köre megváltozik. Új munkahelyek jönnek létre pracowników:1.Stanowisko az első kapcsolatfelvételhez: 2 személy 1/2 álláshelyből, 2.Szociális munkahely 2 fő: 3/4 álláshely és 1/4 álláshely,3.Személyes szociális szolgáltatások 2 személy: 3/4 teljes munkaidős egyenérték és 1/4 teljes munkaidős egyenérték,4.A 2 1/2 fős határozattal nyújtott ellátások esetében. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é an tIonad Leasa Shóisialaigh Bardasach in Stary Dzierzgoń a chuirfidh an tionscadal chun feidhme sa tréimhse ón 1.1.2019 go dtí an 30.06.2020'. Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhsuithe eagrúcháin a chur chun feidhme san Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach in Stary Dzierzgoń chun feabhas a chur ar sheirbhís do chustaiméirí an ionaid cúnaimh shóisialta. Leis an tionscadal, déanfar cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a sheoladh a dheighilt ó obair shóisialta a dhéanamh agus seirbhísí sóisialta a chur ar fáil. Is éard a bheidh i gceist le cur i bhfeidhm na n-athruithe eagrúcháin san Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach in Stary Dzierzgon tabhairt faoi dhúshláin nua, ag athrú eagrú na hoibre go dtí seo. Dá bhrí sin, is gá tacú le fostaithe i bhfoirm oiliúna inmheánaí, 2 chuairt staidéir ar ionaid chúnaimh shóisialta, áit a bhfuil athrú tagtha ar an gcóras eagraíochtúil arb é atá ann cúraimí riaracháin OPS a scaradh ó obair shóisialta agus maoirseacht aonair agus grúpa.Ina theannta sin, mar chuid den tionscadal seo, déanfar athchóiriú ar an áitreabh in GOPS. Beidh an seomra, a fheidhmíonn mar sheomra cruinnithe, roinnte ina dhá sheomra. Ina theannta sin, beidh an stáisiún racy nua-chruthaithe feistithe agus beidh 3 stáisiúin oibre fostaithe GOPS i Stary Dzierzgon feistithe. Tabharfaidh Bainistíocht GOPS Stary Dzierzgoń na Rialacháin Eagrúcháin nua isteach. Athrófar na raonta de thriúr fostaithe de chuid GOPS Stary Dzierzgoń. Cruthófar poist nua pracowników:1.Stanowisko don chéad teagmháil: 2 dhuine a bhfuil 1/2 post acu,2.An post oibre sóisialta 2 dhuine: 3/4 post agus 1/4 post,3.Caighdeán le haghaidh seirbhísí sóisialta 2 dhuine: 3/4 FTE agus 1/4 FTE,4.Poist le haghaidh sochar a dheonaítear le cinneadh 2 1/2 duine. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet kommer att genomföras av den kommunala socialvårdscentralen i Stary Dzierzgoń under perioden 1.1.2019–30.6.2020.” Huvudsyftet med projektet är att genomföra organisatoriska förbättringar i det kommunala socialvårdscentret i Stary Dzierzgoń för att förbättra kundservicen vid socialtjänsten. Projektet kommer att skilja uppgifter i samband med administrativa förfaranden från att utföra socialt arbete och tillhandahålla sociala tjänster. Genomförandet av organisatoriska förändringar i det kommunala socialvårdscentret i Stary Dzierzgon innebär att man tar sig an nya utmaningar och förändrar arbetets organisation hittills. Det är därför nödvändigt att stödja anställda i form av intern utbildning, 2 studiebesök vid centrum för socialt bistånd, där det har skett en förändring i det organisatoriska systemet som består i att skilja OPS administrativa uppgifter från socialt arbete och individuell och gruppövervakning. Dessutom kommer lokalerna i GOPS att renoveras som en del av detta projekt. Lokalen, som fungerar som ett mötesrum, kommer att delas upp i två rum. Dessutom kommer den nyskapade racystationen att utrustas och 3 arbetsstationer med GOPS-anställda i Stary Dzierzgon kommer att utrustas. De nya organisationsföreskrifterna kommer att införas av GOPS Stary Dzierzgoń. Utbudet av 3 anställda hos GOPS Stary Dzierzgoń kommer att ändras. Nya arbetstillfällen kommer att skapas pracowników:1.Stanowisko för första kontakt: 2 personer med 1/2 tjänster,2.Socialt arbete 2 personer: 3/4 tjänster och 1/4 tjänster,3.Standard för socialtjänsten 2 personer: 3/4 heltidsekvivalenter och 1/4 heltidsekvivalenter,4.Position för förmåner som beviljats genom beslut av 2 1/2 personer. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti viib ellu Stary Dzierzgońi linna sotsiaalhoolekandekeskus ajavahemikus 1.1.2019–30.06.2020. Projekti peamine eesmärk on rakendada Stary Dzierzgońis asuvas kohaliku omavalitsuse sotsiaalhoolekandekeskuses organisatsioonilisi parandusi, et parandada sotsiaalabikeskuse klienditeenindust. Projekti raames eraldatakse haldusmenetluste läbiviimisega seotud ülesanded sotsiaaltöö tegemisest ja sotsiaalteenuste osutamisest. Organisatsiooniliste muudatuste rakendamine Stary Dzierzgoni linna sotsiaalhoolekandekeskuses hõlmab uute väljakutsete lahendamist, muutes seni töökorraldust. Seetõttu on vaja toetada töötajaid sisekoolituse vormis, kaks õppekülastust sotsiaalabikeskustesse, kus on muutunud organisatsiooniline süsteem, mis seisneb OPSi haldusülesannete eraldamises sotsiaaltööst ning individuaalsest ja grupijärelevalvest.Lisaks renoveeritakse selle projekti raames GOPSi ruume. Ruum, mis on koosolekuruum, jagatakse kaheks ruumiks. Lisaks on äsja loodud racy jaam varustatud ja 3 tööjaama GOPS töötajad Stary Dzierzgon on varustatud. Uued korralduseeskirjad kehtestab GOPS Stary Dzierzgońi juhtkond. Muudetakse kolme GOPS Stary Dzierzgońi töötajat. Luuakse uued töökohad pracowników:1.Stanowisko esimeseks kontaktiks: 2 inimest 1/2 ametikohaga,2.Sotsiaaltöö ametikoht 2 isikut: 3/4 ametikohta ja 1/4 ametikohta,3.Sotsiaalteenuste standard 2 inimest: 3/4 täistööajale taandatud töötajat ja 1/4 täistööajale taandatud töötajat,4. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: sztumski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0144/17
0 references