An active future. Vocational and educational activation of people with disabilities in the age of 18-29 from Mazowieckie voivodship (Q90106): Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

1,377,440.16 zloty

0 references

306,204.95 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

84.28 percent

0 references

start time

1 March 2019

0 references

end time

31 August 2020

0 references

POLSKI HR - A-TRYBUT SPÓŁKA AKCYJNA

0 references

beneficiary

Q2516885

0 references

intervention field

Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee

0 references

programme

Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

52°14'1.39"N, 21°4'17.15"E

0 references

51°49'36.05"N, 21°39'10.33"E

0 references

52°3'48.28"N, 20°36'0.86"E

0 references

51°45'25.52"N, 20°52'12.61"E

0 references

52°27'6.48"N, 20°56'14.57"E

0 references

52°11'1.21"N, 21°39'10.98"E

0 references

52°5'13.99"N, 21°35'12.01"E

0 references

52°2'51.29"N, 21°23'52.94"E

0 references

52°0'57.82"N, 21°0'50.98"E

0 references

52°6'3.24"N, 20°50'26.81"E

0 references

52°13'46.78"N, 20°14'16.58"E

0 references

52°16'8.08"N, 20°36'30.53"E

0 references

52°24'22.18"N, 21°24'59.26"E

0 references

51°59'59.17"N, 20°26'10.86"E

0 references

summary

Celem głównym projektu /P jest wzrost zatrudnienia 80 osób niepełnosprawnych /ON, 36 kobiet /K i 44 mężczyzn /M, w wieku 18-29 rż., bez pracy (osoby bierne zawodowo lub osoby bezrobotne niezarejestrowane w urzędzie pracy), nie uczestniczących w szkoleniu i kształceniu (zg. z def. NEET), oraz tzw. ubogich pracujących, osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych lub cywilnoprawnych, zatrudnionych lub zamieszkałych na terenie woj. mazowieckiego (Warszawa, subregion warszawski wschodni i zachodni) w okresie 03.2019-08.2020. Cel realizowany będzie przez objęcie uczestników projektu (UP) indywidualnym i kompleksowym programem aktywizacji zawodowo-edukacyjnej:1) Opracowanie Indywidualnego Planu Działania - diagnoza i opracowanie IPD2)Zindywidualizowane wsparcie specjalistyczne:-doradztwo zawodowe-pośrednictwo pracy- wsparcie indywidualne i grupowe trenera pracy3) szkolenia zawodowe 4) staże zawodowe5) instrumenty rynku pracy skierowane do osób niepełnosprawnych i wsparcie towarzyszące - tłumacz języka migowego- asystent osobisty osoby niepełnosprawnej- refundacja kosztów opieki nad osobami zależnymi.Uczestnicy szkoleń i staży będą mieli zagwarantowane stypendia oraz zwrot kosztów dojazdu.Rezultaty projektu zakładają m.in.:- wzrost umiejętności psychospołecznych u minimum 65% UP- wzrost umiejętności związanych z aktywnym poszukiwaniem pracy u minimum 70% UP- wzrost kwalifikacji potwierdzonych certyfikatem u minimum 50%UP- wzrost doświadczenia zawodowego u minimum 60% UP biorących udział w stażach- osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej dla ON na poziomie min. 39%- osiągnięcie wskaźnika efektywności zawodowej na poziomie min. 27%. (Polish)

0 references

The main objective of the project/P is to increase the employment of 80 disabled persons/ON, 36 women/K and 44 men/M, aged 18-29, without a job (inactive persons or unemployed persons not registered in the employment office), not participating in training and education (measurement of NEET def.), and so-called poor workers, persons employed under short-term or civil contracts, employed or residing in the western part of the region, in the region of 08 to 08. The percentage of professional skills will be achieved by the participation of the participants of the project (UP) in the individual and comprehensive programme of professional activation:1) Development of the Individual Action Plan – Diagnosis and elaboration IPD2)Individualised professional support:-advising professional assistance- employment intermediation- employment support- individual and group support of the trainer of work 3) vocational training courses5) labour market instruments addressed to disabled people and accompanying support – sign language interpreter- refund- personal assistant. (English)

15 October 2020

readability score

0.4813699805600804

0 references

L’objectif principal du projet/P est d’augmenter l’emploi de 80 personnes handicapées/ON, 36 femmes/K et 44 hommes/M, âgés de 18 à 29 ans, chômeurs (inactifs ou chômeurs non inscrits à l’office du travail), ne participant pas à la formation et à l’éducation (selon le NEET), et les travailleurs pauvres, les personnes employées sous contrat de courte durée ou de droit civil, employées ou résidant dans la voïvodie de Mazowieckie (Varsovie, sous-région de Varsovie orientale et occidentale) au cours de la période du 03.2019-08.2020. L’objectif sera de couvrir les participants au projet (UP) par un programme individuel et complet d’activation professionnelle et éducative: 1) Élaboration d’un plan d’action individuel — diagnostic et développement de la DPI2)Appui spécialisé: — conseil professionnel-intermédiation professionnelle — soutien individuel et soutien de groupe du formateur 3) formation professionnelle 4) formation professionnelle5) instruments du marché du travail destinés aux personnes handicapées et accompagnement — interprète en langue des signes — assistant personnel d’une personne handicapée — remboursement des frais de prise en charge des personnes dépendantes. les résultats du projet comprennent:- l’augmentation des compétences psychosociales à un minimum de 65 % de l’UP — l’augmentation des compétences liées à la recherche active d’un emploi à un minimum de 70 % de l’UP — augmentation des qualifications confirmées par un certificat à un minimum de 50 % d’UP — augmentation de l’expérience professionnelle à au moins 60 % de la participation à des stages — réalisation de l’indice d’efficacité de l’emploi pour l’AS au niveau d’au moins 39 % — réalisation du ratio d’efficacité professionnelle de min. 27 %. (French)

30 November 2021

0 references

Das Hauptziel des Projekts/P besteht darin, die Beschäftigung von 80 Menschen mit Behinderungen/ON, 36 Frauen/K und 44 Männern/M im Alter von 18-29 Jahren, Arbeitslose (inaktive oder arbeitslose Personen, die nicht im Arbeitsamt registriert sind), nicht an Ausbildung und Bildung teilzunehmen (laut NEET) und der sogenannten erwerbstätigen Armen, Personen, die im Rahmen von Kurz- oder Zivilverträgen beschäftigt sind, beschäftigt oder wohnen in der Woiwodschaft Mazowieckie (Warschau, Ost- und West-Warschau) im Zeitraum 03.2019-08.2020. Ziel ist es, die Teilnehmer des Projekts (UP) mit einem individuellen und umfassenden Programm der beruflichen und pädagogischen Aktivierung zu decken:1) Entwicklung eines individuellen Aktionsplans – Diagnose und Entwicklung des IPD2)Individualisierte fachliche Unterstützung:-berufliche Beratung-Arbeitsvermittlung – individuelle Unterstützung und Gruppenunterstützung des Ausbilders 3) Berufsausbildung 4) Berufsausbildungen5) Arbeitsmarktinstrumente für Menschen mit Behinderungen und begleitende Unterstützung – Gebärdensprachdolmetscher- Persönliche Assistentin eines behinderten Menschen – Erstattung der Kosten für die Betreuung von abhängigen Personen. zu den Ergebnissen des Projekts gehören:- Erhöhung der psychosozialen Kompetenzen um mindestens 65 % der UP-Fähigkeiten im Zusammenhang mit der aktiven Arbeitssuche um mindestens 70 % der UP-Qualifikationen, die durch ein Zertifikat bestätigt werden, um mindestens 50 %UP – Erhöhung der Berufserfahrung um mindestens 60 % der an Praktika teilnehmenden UP – Erreichung des Beschäftigungseffizienzindexes für die SA auf mindestens 39 % – Erreichung der beruflichen Effizienzquote von min. 27 %. (German)

7 December 2021

0 references

Het hoofddoel van het project/P is het verhogen van de werkgelegenheid van 80 personen met een handicap/ON, 36 vrouwen/K en 44 mannen/M, 18-29 jaar, werklozen (inactieven of werklozen die niet in het arbeidsbureau zijn ingeschreven), niet deelnemen aan opleiding en onderwijs (volgens de NEET), en de zogenaamde werkende armen, personen die werken op grond van kortlopende of civielrechtelijke contracten, werkzaam zijn in of verblijven in het woiwodschap Mazowieckie (Warschau, deelregio Oost- en West-Warwië) in de periode 03.2019-08.2020. Het doel is om de deelnemers aan het project (UP) te dekken met een individueel en uitgebreid programma voor beroeps- en educatieve activering:1) Ontwikkeling van een individueel actieplan — diagnose en ontwikkeling van het IPD2)Individualiseerde gespecialiseerde ondersteuning:-professionele begeleiding-werkbemiddeling — individuele ondersteuning en groepsondersteuning van de opleider 3) beroepsopleiding 4) beroepsopleidingen5) arbeidsmarktinstrumenten gericht op mensen met een handicap en begeleidende ondersteuning — gebarentaal tolk — persoonlijke assistent van een gehandicapte — vergoeding van de kosten van de zorg voor afhankelijke personen. en vergoeding van reiskosten.De resultaten van het project omvatten:- verhoging van psychosociale vaardigheden met een minimum 65 % van de UP- toename van vaardigheden in verband met actief zoeken naar een baan met een minimum 70 % van de UP- verhoging van de kwalificaties bevestigd door een certificaat met een minimum 50 % UP — verhoging van de beroepservaring met ten minste 60 % van de deelname aan stages — het bereiken van de werkgelegenheidsefficiëntie-index voor de SA op het niveau van ten minste 39 % — het bereiken van de professionele efficiëntieratio van min. 27 %. (Dutch)

16 December 2021

0 references

L'obiettivo principale del progetto/P è quello di aumentare l'occupazione di 80 persone con disabilità/ON, 36 donne/K e 44 uomini/M, di età compresa tra 18 e 29 anni, di disoccupati (persone inattive o disoccupate non iscritte all'ufficio del lavoro), di non partecipare alla formazione e all'istruzione (secondo il NEET) e dei cosiddetti poveri lavoratori, impiegati con contratti di breve durata o di diritto civile, impiegati o residenti nel Voivodato di Mazowieckie (Varsavia, sottoregione di Varsavia orientale e occidentale) nel periodo 03.2019-08.2020. L'obiettivo sarà quello di coprire i partecipanti al progetto (UP) con un programma individuale e completo di attivazione professionale ed educativa: 1) sviluppo di un piano d'azione individuale — diagnosi e sviluppo dell'IPD2)Sostegno specialistico individuale:-consulenza professionale-intermediazione del lavoro — sostegno individuale e sostegno di gruppo del formatore 3) formazione professionale 4) formazione professionale5) strumenti del mercato del lavoro rivolti alle persone con disabilità e sostegno di accompagnamento — interprete di lingua dei segni- assistente personale di una persona con disabilità — rimborso delle spese di assistenza alle persone a carico. costi di viaggio.I risultati del progetto includono:- aumento delle competenze psicosociali ad un minimo del 65 % di UP- aumento delle competenze relative alla ricerca attiva di lavoro ad un minimo del 70 % di UP- aumento delle qualifiche confermate da un certificato di almeno il 50 %UP — aumento dell'esperienza professionale almeno al 60 % della partecipazione a stage — raggiungimento dell'indice di efficienza occupazionale per l'AS a livello di almeno il 39 % — raggiungimento del rapporto di efficienza professionale del 27 %. (Italian)

16 January 2022

0 references

El objetivo principal del proyecto/P es aumentar el empleo de 80 personas con discapacidad/ON, 36 mujeres/K y 44 hombres/M, de 18 a 29 años, desempleados (personas inactivas o desempleadas no inscritas en la oficina de trabajo), que no participan en la formación y la educación (según el ninis) y los llamados trabajadores pobres, empleados en virtud de contratos de Derecho civil o de corta duración, empleados o residentes en el Voivodeado de Mazowieckie (subregión de Varsovia oriental y occidental) en el período 03.2019-08.2020. El objetivo será cubrir a los participantes en el proyecto (UP) con un programa individual e integral de activación profesional y educativa: 1) Desarrollo de un plan de acción individual — diagnóstico y desarrollo de la IPD2)Apoyo especializado individualizado:-consejería profesional-intermediación laboral — apoyo individual y apoyo grupal del formador 3) Formación profesional 4) Formación profesional5) instrumentos del mercado de trabajo dirigidos a personas con discapacidad y apoyo acompañante — intérprete de lengua de signos — asistente personal de una persona con discapacidad — reembolso de los gastos de cuidado de las personas dependientes. y el reembolso de los gastos de viaje.Los resultados del proyecto incluyen:- aumento de las capacidades psicosociales en un mínimo del 65 % de la UP- aumento de las capacidades relacionadas con la búsqueda activa de empleo en un mínimo del 70 % de la UP- aumento de las cualificaciones confirmada por un certificado de un mínimo del 50 %UP — aumento de la experiencia profesional de al menos el 60 % de la participación en prácticas de UP — consecución del índice de eficiencia del empleo para la AC en al menos el 39 % — consecución de la tasa de eficiencia profesional del mínimo del 27 %. (Spanish)

19 January 2022

0 references

Hovedformålet med projektet/P er at øge beskæftigelsen af 80 personer med handicap/don, 36 kvinder/K og 44 mænd/M i alderen 18-29 år, arbejdsløse (inaktive eller arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsformidlingen), der ikke deltager i uddannelse (i henhold til NEET), og de såkaldte fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på korttids- eller civilretlige kontrakter, og som er ansat eller bosiddende i Mazowieckie Voivodeship (delregionen Wasaw, det østlige og vestlige Warszawa) i perioden 03.2019-08.2020. Målet vil være at dække deltagerne i projektet (UP) med et individuelt og omfattende program for faglig og uddannelsesmæssig aktivering:1) Udvikling af en individuel handlingsplan — diagnosticering og udvikling af IPD2) Individuel specialstøtte:- faglig rådgivning-arbejdsformidling — individuel støtte og gruppestøtte til underviseren 3) erhvervsuddannelse 4) erhvervsuddannelser5) arbejdsmarkedsinstrumenter rettet mod personer med handicap og ledsagende støtte — tegnsprogstolke- personlig assistent for en handicappet person- godtgørelse af udgifterne til omsorg for afhængige personer. resultaterne af projektet omfatter:- forøgelse af psykosociale færdigheder på mindst 65 % af UP- stigning i færdigheder relateret til aktiv jobsøgning med en stigning på mindst 70 % af UP- stigning i kvalifikationer bekræftet af et certifikat på mindst 50 %UP — stigning i erhvervserfaring på mindst 60 % af UP deltager i praktikophold — opnåelse af beskæftigelseseffektivitet indekset for SA på mindst 39 % — opnåelse af den faglige effektivitet ratio på min. 27 %. (Danish)

26 July 2022

0 references

Κύριος στόχος του έργου/Π είναι η αύξηση της απασχόλησης 80 ατόμων με αναπηρία/ON, 36 γυναικών/Κ και 44 ανδρών/Μ, ηλικίας 18-29 ετών, ανέργων (ανενεργών ή ανέργων μη εγγεγραμμένων στο γραφείο εργασίας), μη συμμετοχής σε κατάρτιση και εκπαίδευση (σύμφωνα με τον ΕΑΕΚ) και των λεγόμενων φτωχών εργαζομένων, των ατόμων που απασχολούνται με συμβάσεις βραχυχρόνιας ή αστικής νομοθεσίας, που απασχολούνται ή διαμένουν στην υποπεριφέρεια Mazowieckie Voivodeship (Βαρσοβία, Ανατολική και Δυτική Βαρσοβία) κατά την περίοδο 03.2019-08.2020. Στόχος θα είναι η κάλυψη των συμμετεχόντων του έργου (UP) με ατομικό και ολοκληρωμένο πρόγραμμα επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης:1) Ανάπτυξη ατομικού σχεδίου δράσης — διάγνωση και ανάπτυξη του IPD2)Ατομική εξειδικευμένη υποστήριξη:-επαγγελματική συμβουλευτική- διαμεσολάβηση εργασίας — ατομική υποστήριξη και ομαδική υποστήριξη του εκπαιδευτή 3) επαγγελματική κατάρτιση 4) επαγγελματική κατάρτιση 4) επαγγελματική κατάρτιση5) μέσα της αγοράς εργασίας που απευθύνονται σε άτομα με αναπηρία και συνοδευτική υποστήριξη — διερμηνέας νοηματικής γλώσσας — προσωπικός βοηθός ατόμου με αναπηρία — επιστροφή των δαπανών φροντίδας εξαρτώμενων ατόμων. υποτροφίες και επιστροφή εξόδων ταξιδίου.Τα αποτελέσματα του έργου περιλαμβάνουν:- αύξηση των ψυχοκοινωνικών δεξιοτήτων στο 65 % τουλάχιστον της UP- αύξηση των δεξιοτήτων που σχετίζονται με την ενεργό αναζήτηση εργασίας στο 70 % τουλάχιστον της UP- αύξηση των προσόντων που επιβεβαιώνονται με πιστοποιητικό τουλάχιστον 50 % UP — αύξηση της επαγγελματικής πείρας στο 60 % τουλάχιστον της συμμετοχής σε πρακτική άσκηση — επίτευξη του δείκτη αποδοτικότητας απασχόλησης για την ΑΕ σε επίπεδο τουλάχιστον 39 % — επίτευξη του δείκτη επαγγελματικής αποδοτικότητας τουλάχιστον 27 %. (Greek)

26 July 2022

0 references

Glavni je cilj projekta/P povećati zaposlenost 80 osoba s invaliditetom/ON, 36 žena/K i 44 muškaraca/M, u dobi od 18 do 29 godina, nezaposlenih (neaktivne ili nezaposlene osobe koje nisu registrirane u uredu za rad), ne sudjeluju u osposobljavanju i obrazovanju (prema NEET-u) i takozvanim siromašnim radnicima, osobama koje su zaposlene na temelju kratkoročnih ili građanskopravnih ugovora, zaposlene ili borave u Mazowieckie vojvodstvu (Varšava, istočna i zapadna Varšavska podregija) u razdoblju od 03.2019. do 8. 2020. Cilj će biti pokriti sudionike projekta (UP) individualnim i sveobuhvatnim programom profesionalne i obrazovne aktivacije:1) Razvoj individualnog akcijskog plana – dijagnostika i razvoj IPD2)Individualizirana specijalistička podrška:-profesionalno savjetovanje-posredovanje u radu – individualna potpora i grupna potpora treneru 3) strukovno osposobljavanje 4) strukovno osposobljavanje5) instrumenti tržišta rada namijenjeni osobama s invaliditetom i prateća potpora – prevoditelj na znakovni jezik – osobni asistent osobe s invaliditetom – povrat troškova skrbi za uzdržavane osobe. stipendije i povrat putnih troškova.Rezultati projekta uključuju: – povećanje psihosocijalnih vještina za najmanje 65 % UP-a- povećanje vještina vezanih uz aktivno traženje posla za najmanje 70 % UP- povećanje kvalifikacija potvrđenih potvrdom od najmanje 50 %UP – povećanje profesionalnog iskustva na najmanje 60 % stažiranja UP-a – postizanje indeksa učinkovitosti zapošljavanja za SA na razini od najmanje 39 % – postizanje omjera profesionalne učinkovitosti od najmanje 27 %. (Croatian)

26 July 2022

0 references

Obiectivul principal al proiectului/P este creșterea ocupării a 80 de persoane cu dizabilități/ON, 36 de femei/K și 44 de bărbați/M, cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, șomeri (persoane inactive sau șomeri neînregistrați la biroul de muncă), care nu participă la formare și educație (conform NEET), precum și așa-numitele persoane sărace care lucrează cu contracte de muncă pe termen scurt sau de drept civil, angajate sau rezidente în Voievodatul Mazowieckie (Varșovia, subregiunea Varșoviei de Est și de Vest) în perioada 03.2019-08.2020. Scopul este de a acoperi participanții la proiect (UP) cu un program individual și cuprinzător de activare profesională și educațională: 1) Dezvoltarea unui plan individual de acțiune – diagnosticarea și dezvoltarea IPD2)Sprijin specializat individual:-consiliere profesională-intermediere de lucru – sprijin individual și sprijin de grup al formatorului 3) formare profesională 4) formare profesională5) instrumente de pe piața muncii adresate persoanelor cu handicap și sprijin însoțitor – interpret în limbajul semnelor – asistent personal al unei persoane cu handicap – rambursarea costurilor îngrijirii persoanelor dependente. și rambursarea costurilor de deplasare.Rezultatele proiectului includ: – creșterea competențelor psihosociale la cel puțin 65 % din UP – creșterea competențelor legate de căutarea activă a unui loc de muncă la cel puțin 70 % din UP – creșterea calificărilor confirmate printr-un certificat de minimum 50 % UP – creșterea experienței profesionale la minimum 60 % din UP care participă la stagii – realizarea indicelui de eficiență a ocupării forței de muncă pentru SA la nivelul de cel puțin 39 % – realizarea raportului de eficiență profesională de min. 27 %. (Romanian)

26 July 2022

0 references

Hlavným cieľom projektu/P je zvýšiť zamestnanosť 80 osôb so zdravotným postihnutím/ON, 36 žien/K a 44 mužov/M vo veku 18 – 29 rokov, nezamestnaných (neaktívnych alebo nezamestnaných osôb, ktoré nie sú evidované na úrade práce), ktorí sa nezúčastňujú na odbornej príprave a vzdelávaní (podľa NEET), a tzv. chudobných pracujúcich, osôb zamestnaných na základe krátkodobých alebo občianskoprávnych zmlúv, zamestnaných alebo rezidentov v Mazowieckom vojvodstve (Varšava, východná a západná Varšavská subregión) v období od 3. 2019 do 8. 2020. Cieľom bude pokryť účastníkov projektu (UP) s individuálnym a komplexným programom aktivácie odbornej a vzdelávacej činnosti: 1) Vývoj individuálneho akčného plánu – diagnostika a rozvoj IPD2)Individualizovaná špecializovaná podpora: – sprostredkovanie odborného poradenstva – sprostredkovanie práce – individuálna podpora a skupinová podpora školiteľa 3) odborné vzdelávanie 4) odborné vzdelávanie5) nástroje trhu práce určené osobám so zdravotným postihnutím a sprievodná podpora – tlmočník posunkového jazyka – osobný asistent zdravotne postihnutej osoby – náhrada nákladov na starostlivosť o závislé osoby. medzi výsledky projektu patrí:- zvýšenie psychosociálnych zručností minimálne o 65 % UP – zvýšenie zručností súvisiacich s aktívnym hľadaním zamestnania pri minimálne 70 % UP – zvýšenie kvalifikácie potvrdené osvedčením o minimálne 50 % UP – zvýšenie odbornej praxe minimálne o 60 % UP zúčastňujúce sa na stážach – dosiahnutie indexu efektívnosti zamestnanosti pre SA na úrovni najmenej 39 % – dosiahnutie pomeru profesionálnej efektívnosti min. 27 %. (Slovak)

26 July 2022

0 references

L-objettiv ewlieni tal-proġett/P huwa li jiżdied l-impjieg ta’ 80 persuna b’diżabilità/ON, 36 mara/K u 44 raġel/M, ta’ bejn it-18 u d-29 sena, dawk qiegħda (persuni inattivi jew qiegħda li mhumiex irreġistrati fl-uffiċċju tax-xogħol), li ma jipparteċipawx fit-taħriġ u l-edukazzjoni (skont in-NEET), u l-hekk imsejħa foqra li jaħdmu, persuni impjegati b’kuntratti tal-liġi ċivili jew għal żmien qasir, impjegati jew residenti fil-Mazowieckie Voivodeship (is-sottoreġjun ta’ Varsavja, Varsavja tal-Lvant u tal-Punent) fil-perjodu 03.2019–08.2020. L-għan se jkun li l-parteċipanti tal-proġett (UP) jiġu koperti bi programm individwali u komprensiv ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva:1) Żvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali — dijanjosi u żvilupp tal-IPD2)Appoġġ speċjalizzat individwalizzat:-għoti ta’ pariri professjonali-intermedjazzjoni tax-xogħol — appoġġ individwali u appoġġ fi grupp ta’ min iħarreġ 3) taħriġ vokazzjonali 4) taħriġ vokazzjonali5) strumenti tas-suq tax-xogħol indirizzati lil persuni b’diżabilità u appoġġ li jakkumpanjahom — interpretu tal-lingwa tas-sinjali — assistent personali ta’ persuna b’diżabilità — rimborż tal-ispejjeż tal-kura għal persuni dipendenti. ir-riżultati tal-proġett jinkludu:- żieda fil-ħiliet psikosoċjali b’minimu ta’ 65 % taż-żieda fil-ħiliet relatati mat-tfittix attiv ta’ impjieg b’minimu ta’ 70 % ta’ UP- żieda fil-kwalifiki kkonfermata minn ċertifikat ta’ mill-inqas 50 % UP — żieda fl-esperjenza professjonali b’minimu ta’ 60 % tal-UP li jipparteċipaw f’internships — kisba tal-indiċi tal-effiċjenza fl-impjiegi għall-SA fil-livell ta’ mill-inqas 39 % — kisba tal-proporzjon tal-effiċjenza professjonali ta’ mill-inqas 27 %. (Maltese)

26 July 2022

0 references

O principal objetivo do projeto/P é aumentar o emprego de 80 pessoas com deficiência/ON, 36 mulheres/K e 44 homens/M, com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, desempregados (pessoas inativas ou desempregadas não inscritas no serviço de trabalho), que não participam em formação e educação (de acordo com o NEET), e os chamados trabalhadores pobres, trabalhadores com contratos de direito civil ou de curta duração, empregados ou residentes na voivodia de Mazowieckie (sub-região de Varsóvia Oriental, Oriental e Ocidental) no período compreendido entre 03.2019 e 08.2020. O objetivo será cobrir os participantes do projeto (UP) com um programa individual e abrangente de ativação profissional e educativa: 1) Desenvolvimento de um plano de ação individual — diagnóstico e desenvolvimento do IPD2)Apoio especializado individualizado:-aconselhamento profissional-intermediação no trabalho — apoio individual e apoio em grupo do formador 3) formação profissional 4) formações profissionais5) instrumentos do mercado de trabalho dirigidos a pessoas com deficiência e apoio de acompanhamento — intérprete de língua gestual- assistente pessoal de uma pessoa com deficiência- reembolso das despesas de assistência a pessoas dependentes. dos custos de viagem.Os resultados do projeto incluem:- aumento das competências psicossociais a um mínimo de 65 % da UP- aumento das competências relacionadas com a procura ativa de emprego a um mínimo de 70 % da UP — aumento das qualificações confirmadas por um certificado a um mínimo de 50 % UP — aumento da experiência profissional de, pelo menos, 60 % da UP que participa em estágios — realização do índice de eficiência do emprego para a AC a um nível de, pelo menos, 39 % — realização do rácio de eficiência profissional de, no mínimo, 27 %. (Portuguese)

26 July 2022

0 references

Hankkeen/P:n päätavoitteena on lisätä 80 vammaisen/ON, 36 naisen/K:n ja 44 miehen/M 18–29-vuotiaiden, työttömien (työvoimatoimistoon kuulumattomien tai työttömien), jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuorten mukaan), sekä ns. työssäkäyvien köyhien, lyhytaikaisten tai siviilioikeudellisten työntekijöiden, jotka työskentelevät tai asuvat Mazowieckien voivodikunnassa (Varsovassa, Itä- ja Länsi-Varsovassa) ajanjaksolla 03.2019–08.2020. Tavoitteena on kattaa hankkeen osallistujat (UP) yksilöllisellä ja kattavalla ammatillisen ja koulutuksen aktivoinnin ohjelmalla: 1) Yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen – IPD:n diagnosointi ja kehittäminen2)yksilöllinen asiantuntijatuki:-ammatillinen neuvonta- ja työnvälitys – henkilökohtainen tuki ja kouluttajan ryhmätuki 3) ammatillinen koulutus 4) ammatillinen koulutus5) Työmarkkinavälineet, jotka on suunnattu vammaisille henkilöille ja niihin liittyvä tuki – viittomakielen tulkki – vammaisten henkilökohtainen avustaja- korvaus huollettavien hoitokuluista. on taattava apurahat ja matkakulujen korvaaminen.Hankkeen tuloksia ovat muun muassa:- psykososiaalisten taitojen lisääminen vähintään 65 prosentilla UP-pätevyyksistä – aktiiviseen työnhakuun liittyvien taitojen lisääminen vähintään 70 prosentilla UP-pätevyyksistä – vähintään 50 prosentin todistuksella vahvistettu tutkintojen lisäys – työkokemuksen lisääminen vähintään 60 prosentilla harjoittelujaksoihin osallistumisesta – SA:n työllisyystehokkuusindeksin saavuttaminen vähintään 39 prosentin tasolla – ammatillisen tehokkuuden suhde vähintään 27 prosenttiin. (Finnish)

26 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta/P je povečati zaposlenost 80 invalidov/ON, 36 žensk/K in 44 moških/M, starih od 18 do 29 let, brezposelnih (neaktivnih ali brezposelnih oseb, ki niso registrirane na uradu za delo), ki niso vključene v usposabljanje in izobraževanje (glede na NEET), ter tako imenovanih delovno revnih oseb, zaposlenih na podlagi kratkoročnih ali civilnopravnih pogodb, zaposlenih ali rezidentov v podregiji Mazowieckie Voivodeship (Varšava, vzhodna in zahodna Varšava) v obdobju 03.2019–08.2020. Cilj bo pokriti udeležence projekta (UP) s individualnim in celovitim programom poklicne in izobraževalne aktivacije:1) Razvoj individualnega akcijskega načrta – diagnostika in razvoj IPD2)Individualizirana specialistična podpora:-posredovanje poklicnega svetovanja in dela – individualna podpora in skupinska podpora vodjem usposabljanja 3) poklicno usposabljanje 4) poklicno usposabljanje5) instrumenti trga dela, namenjeni invalidom in spremljajoča podpora – tolmač znakovnega jezika – osebni pomočnik invalidne osebe – povračilo stroškov oskrbe vzdrževanih oseb. in povračilo potnih stroškov.Rezultati projekta vključujejo:- povečanje psihosocialnih spretnosti za najmanj 65 % povečanja znanj in spretnosti, povezanih z aktivnim iskanjem zaposlitve, z najmanj 70 % povečanjem kvalifikacij, potrjenih s potrdilom za najmanj 50 % UP – povečanje poklicnih izkušenj za najmanj 60 % UP, ki sodelujejo v pripravništvu – doseganje indeksa učinkovitosti zaposlovanja za nadzorni organ na ravni vsaj 39 % – doseganje najmanj 27-odstotnega deleža poklicne učinkovitosti. (Slovenian)

26 July 2022

0 references

Hlavním cílem projektu/P je zvýšit zaměstnanost 80 osob se zdravotním postižením/ON, 36 žen/K a 44 mužů/M, ve věku 18–29 let, nezaměstnaných (neaktivních nebo nezaměstnaných osob nezapsaných v úřadu práce), neúčastnících se odborné přípravy a vzdělávání (podle NEET) a tzv. chudých pracujících, osob zaměstnaných na základě krátkodobých nebo občanskoprávních smluv, zaměstnaných nebo pobývajících v Mazowieckie Voivodeship (Varšava, východní a západní Varšava) v období 03.2019–08.2020. Cílem bude pokrýt účastníky projektu (UP) individuálním a komplexním programem profesní a vzdělávací aktivace:1) Rozvoj individuálního akčního plánu – diagnostika a rozvoj IPD2)Individualizovaná odborná podpora:-profesionální poradenství-zprostředkování práce – individuální podpora a skupinová podpora školitele 3) odborné vzdělávání 4) odborné vzdělávání5) nástroje trhu práce určené osobám se zdravotním postižením a doprovodné podpoře – tlumočník znakového jazyka – osobní asistent osoby se zdravotním postižením- náhrada nákladů na péči o závislé osoby. bude zaručena stipendia a náhrada cestovních nákladů.Výsledky projektu zahrnují: – zvýšení psychosociálních dovedností o minimálně 65 % UP – zvýšení dovedností souvisejících s aktivním hledáním zaměstnání na minimálně 70 % UP – zvýšení kvalifikace potvrzené osvědčením o minimálním 50 % UP – zvýšení odborné praxe minimálně o 60 % účasti na stážích – dosažení indexu efektivity zaměstnanosti u dozorového úřadu na úrovni nejméně 39 % – dosažení míry profesní efektivity ve výši min. 27 %. (Czech)

26 July 2022

0 references

Pagrindinis projekto/P tikslas – padidinti 80 žmonių su negalia/ON, 36 moterų/K ir 44 vyrų/P, 18–29 metų amžiaus, bedarbių (neveiklių arba bedarbių, neregistruotų darbo biure), nedalyvaujančių mokymuose ir švietime (NEET) ir vadinamųjų dirbančiųjų skurstančių asmenų, dirbančių pagal trumpalaikes arba civilinės teisės sutartis, dirbančių arba gyvenančių Mazovijos vaivadijoje (Varšuvos, Rytų ir Vakarų Varšuvos paregionis) nuo 2019 m. kovo 3 d. iki 2020 m. rugpjūčio mėn., užimtumą. Projekto (UP) dalyviams bus skirta individuali ir išsami profesinio ir mokymosi aktyvinimo programa: 1) individualaus veiksmų plano parengimas – IPD diagnostika ir tobulinimas2)Individuali specialistų parama:-profesinis konsultavimas-darbo tarpininkavimas, individuali parama ir grupinė parama treneriui 3) profesinis mokymas 4) profesinis mokymas5) darbo rinkos priemonės, skirtos neįgaliesiems ir lydimosios paramos – gestų kalbos vertėjui- asmeninis neįgaliojo asistentas – priklausomų asmenų priežiūros išlaidų kompensavimas. projekto rezultatai apima:- psichosocialinių įgūdžių didinimą ne mažiau kaip 65 % UP- įgūdžių, susijusių su aktyvia darbo paieška, padidinimą ne mažiau kaip 70 % UP- kvalifikacijos pakėlimas, patvirtintas pažymėjimu ne mažiau kaip 50 % UP – profesinės patirties padidėjimas ne mažiau kaip 60 % UP dalyvaujančių stažuočių metu; SA užimtumo efektyvumo indekso pasiekimas bent 39 % – profesinio efektyvumo koeficiento pasiekimas ne mažiau kaip 27 %. (Lithuanian)

26 July 2022

0 references

Projekta/P galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātību 80 personām ar invaliditāti/ON, 36 sievietēm/K un 44 vīriešiem/M vecumā no 18 līdz 29 gadiem, bezdarbniekiem (neaktīviem vai bezdarbniekiem, kas nav reģistrēti darba birojā), kuri nepiedalās apmācībā un izglītībā (saskaņā ar NEET), un tā sauktajiem nabadzīgajiem strādājošajiem, personām, kas nodarbinātas saskaņā ar īstermiņa vai civiltiesiskiem līgumiem, ir nodarbinātas vai dzīvo Mazowieckie vojevodistē (Varšavas, Austrumu un Rietumu Varšavas apakšreģionā) laikposmā no 2019. gada 3. līdz 2008. gadam. Mērķis būs segt projekta dalībniekus ar individuālu un visaptverošu profesionālās un izglītības aktivizēšanas programmu:1) Individuālā rīcības plāna izstrāde — IPD2)Individuāls speciālistu atbalsts:-profesionālā konsultēšana-starpniecība — individuāls atbalsts un instruktora grupu atbalsts 3) profesionālā apmācība 4) profesionālā apmācība5) darba tirgus instrumenti, kas paredzēti cilvēkiem ar invaliditāti un pavadošais atbalsts — zīmju valodas tulks- invalīda personīgais asistents — apgādājamo aprūpes izmaksu atlīdzināšana. ceļa izdevumu atlīdzināšana.Projekta rezultāti ietver:- psihosociālo prasmju palielināšanu vismaz par 65 % no UP- prasmju palielināšana saistībā ar aktīvu darba meklēšanu vismaz par 70 % no UP- kvalifikācijas pieaugums, kas apstiprināts ar sertifikātu vismaz par 50 % — profesionālās pieredzes pieaugums vismaz par 60 % no UP, kas piedalās stažēšanā, nodarbinātības efektivitātes indeksa sasniegšana uzraudzības iestādei vismaz 39 % līmenī — profesionālās efektivitātes koeficienta sasniegšana par min. 27 %. (Latvian)

26 July 2022

0 references

Основната цел на проекта/P е да се увеличи заетостта на 80 души с увреждания/ON, 36 жени/K и 44 мъже/M, на възраст 18—29 години, безработни (неактивни или безработни лица, които не са регистрирани в бюрото по труда), неучастващи в обучение и образование (според NEET) и т.нар. работещи бедни, лица, заети по краткосрочни или гражданскоправни договори, наети или пребиваващи в подрегион Mazowieckie Voivodeship (Варшава, Източна и Западна Варшава) в периода 03.2019—08.2020 г. Целта ще бъде да се покрият участниците в проекта с индивидуална и всеобхватна програма за професионално и образователно активиране: 1) Разработване на Индивидуален план за действие — диагностика и разработване на Индивидуална специализирана подкрепа:-професионално консултиране-посредничество за работа — индивидуална подкрепа и групова подкрепа на обучаващия 3) професионално обучение 4) професионално обучение5) инструменти на пазара на труда, насочени към хора с увреждания и съпътстваща подкрепа — преводач на жестомимичен език — личен асистент на лице с увреждания — възстановяване на разходите за полагане на грижи за зависими лица. стажове ще бъдат гарантирани стипендии и възстановяване на пътните разходи.Резултатите от проекта включват: — повишаване на психосоциалните умения с най-малко 65 % от UP- увеличаване на уменията, свързани с активно търсене на работа, с най-малко 70 % от UP- увеличаване на квалификациите, потвърдени със сертификат с минимум 50 %UP — увеличаване на професионалния опит при минимум 60 % от участващите в стажовете ПС — постигане на индекса за ефективност на заетостта за НО на ниво от най-малко 39 % — постигане на коефициент на професионална ефективност от минимум 27 %. (Bulgarian)

26 July 2022

0 references

A projekt/P fő célja 80 fogyatékossággal élő/ON, 36 nő/K és 44 férfi/M foglalkoztatásának növelése, 18–29 évesek, munkanélküliek (a munkahivatalban nyilvántartásba nem vett inaktív vagy munkanélküliek), (a NEET-fiatalok szerint) képzésben és oktatásban nem részt vevő személyek, valamint az úgynevezett dolgozó szegények, a rövid távú vagy polgári jogi szerződéssel foglalkoztatott személyek, a Mazowieckie vajdaság (varsói, keleti és nyugati varsói alrégió) alrégiójában foglalkoztatott vagy ott lakóhellyel rendelkező személyek a 2019.03–08. közötti időszakban. A cél a projekt résztvevőinek egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválási programmal való lefedése:1) Egyéni cselekvési terv kidolgozása – az IPD diagnosztizálása és fejlesztése2)Egyéni szakértői támogatás:-szakmai tanácsadás-munkaközvetítés – egyéni támogatás és csoportos támogatás az oktató számára 3) szakképzés 4) szakképzés5) a fogyatékossággal élő személyeknek címzett munkaerő-piaci eszközök – jelnyelvi tolmács – fogyatékkal élő személy személyes asszisztense – az eltartott személyek gondozása költségeinek visszatérítése. a projekt eredményei közé tartozik: – a pszichoszociális készségek növelése az UP legalább 65%-ával- az aktív álláskereséshez kapcsolódó készségek növelése az UP legalább 70%-ával- a képesítések növelése legalább 50% -os bizonyítvánnyal – a szakmai tapasztalat legalább 60%-os növekedése a szakmai gyakorlatokban részt vevő UP-k esetében – az SA foglalkoztatási hatékonysági mutatójának legalább 39%-os elérése – a legalább 27%-os szakmai hatékonysági arány elérése. (Hungarian)

26 July 2022

0 references

Is é príomhchuspóir an tionscadail/P fostaíocht 80 duine faoi mhíchumas/ON, 36 bean/K agus 44 fhear/M, 18-29 mbliana d’aois, dífhostaithe (daoine neamhghníomhacha nó dífhostaithe nach bhfuil cláraithe san oifig saothair), gan páirt a ghlacadh in oiliúint agus in oideachas (de réir NEET), agus daoine bochta atá ag obair, daoine atá fostaithe faoi chonarthaí dlí ghearrthéarmaigh nó faoin dlí sibhialta, atá fostaithe nó cónaitheach i Mazowieckie Voivodeship (Warsaw, Eastern and Western Vársá) sa tréimhse 03.2019-08.2020. Is é an aidhm a bheidh ann rannpháirtithe an tionscadail (UP) a chlúdach le clár aonair cuimsitheach gníomhachtúcháin ghairmiúil agus oideachais:1) Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt — diagnóis agus forbairt an IPD2)Tacaíocht speisialaithe aonair: idirghabháil oibre chomhairleoireachta ghairmiúil — tacaíocht aonair agus tacaíocht ghrúpa don oiliúnóir 3) gairmoiliúint 4) gairmoiliúint5) ionstraimí margaidh saothair atá dírithe ar dhaoine faoi mhíchumas agus tacaíocht tionlacain — ateangaire teanga comharthaíochta — cúntóir pearsanta duine faoi mhíchumas — aisíocaíocht ar na costais a bhaineann le cúram a thabhairt do dhaoine cleithiúnacha. áirítear ar thorthaí an tionscadail:- méadú ar scileanna síceasóisialta ag 65 % ar a laghad de UP- méadú ar scileanna a bhaineann le cuardach gníomhach poist ag 70 % ar a laghad de UP- méadú ar cháilíochtaí deimhnithe ag 50 % ar a laghad — méadú ar an taithí ghairmiúil ag 60 % ar a laghad de UP ag glacadh páirt in intéirneachtaí — an t-innéacs éifeachtúlachta fostaíochta don SA a bhaint amach ar leibhéal 39 % ar a laghad — cóimheas éifeachtúlachta gairmiúla 27 % ar a laghad a bhaint amach. (Irish)

26 July 2022

0 references

Huvudsyftet med projektet/P är att öka sysselsättningen för 80 personer med funktionsnedsättning/on, 36 kvinnor/K och 44 män/M, 18–29 år, arbetslösa (inaktiva eller arbetslösa som inte är registrerade på arbetskontoret), som inte deltar i utbildning (enligt NEET), och de så kallade arbetande fattiga, personer som är anställda enligt kort- eller civilrättsliga avtal, som är anställda eller bosatta i Mazowieckie Voivodeship (underregionen Warsaw, östra och västra Warszawa) under perioden 03.2019–08.2020. Syftet kommer att vara att täcka deltagarna i projektet (UP) med ett individuellt och omfattande program för yrkes- och utbildningsaktivering: 1) Utveckling av en individuell handlingsplan – diagnos och utveckling av IPD2)Individiserat specialiststöd:-yrkesrådgivning – förmedling av yrkesrådgivning – individuellt stöd och gruppstöd till utbildaren 3) yrkesutbildning 4) yrkesutbildning5) arbetsmarknadsinstrument som riktar sig till personer med funktionsnedsättning och åtföljande stöd – teckenspråkstolkar- personlig assistent till en funktionshindrad person – ersättning för kostnaderna för vård av beroende personer. praktik kommer att garanteras stipendier och ersättning projektets resultat omfattar:- ökning av psykosociala färdigheter med minst 65 % av UP-ökningen av färdigheter i samband med aktivt arbetssökande med minst 70 % av UP-ökningen av kvalifikationer som bekräftas genom ett intyg på minst 50 % UP – ökning av yrkeserfarenheten på minst 60 % av de UP som deltar i praktik – uppnåendet av sysselsättningseffektivitetsindexet för tillsynsmyndigheten på minst 39 % – uppnående av den yrkesmässiga effektivitetsgraden på minst 27 %. (Swedish)

26 July 2022

0 references

Projekti/P peamine eesmärk on suurendada ajavahemikul 03.2019–08.2020 80 puudega inimest/ON, 36 naist/K ja 44 meest/M, vanuses 18–29 aastat, töötuid (tööbüroos registreerimata või töötuid), kes ei osale koolituses ja hariduses (NEET-noored), ning nn töötavaid vaeseid, lühiajaliste või tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavaid isikuid, kes töötavad või elavad Mazowieckie vojevoodkonnas (Varssavi, Ida- ja Lääne-Varssavi allpiirkonnas) ajavahemikul 03.2019–08.2020. Eesmärk on katta projektis osalejad individuaalse ja tervikliku kutsealase ja haridusalase aktiveerimise programmiga:1) Individuaalse tegevuskava väljatöötamine – IPD2 diagnoosimine ja arendamine:-professionaalne nõustamine, töövahendus – koolitaja individuaalne tugi ja grupitugi 3) kutseõpe 4) kutseõpe5) puuetega inimestele suunatud tööturuvahendid ja nendega kaasnev tugi – viipekeele tõlk- puudega isiku isiklik abi – ülalpeetavate eest hoolitsemise kulude hüvitamine. reisikulud.Projekti tulemused hõlmavad järgmist:- psühhosotsiaalsete oskuste suurendamine vähemalt 65 % võrra – aktiivse tööotsimisega seotud oskuste suurenemine vähemalt 70 % võrra – kvalifikatsiooni suurenemine, mida kinnitab tunnistus vähemalt 50 %UP – töökogemuse suurenemine vähemalt 60 % UP praktikal osalemisest – SA tööhõivetõhususe indeksi saavutamine vähemalt 39 % tasemel – ametialase tõhususe suhtarvu saavutamine vähemalt 27 %. (Estonian)