Internships for young people (Q2976397): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0128672739109034) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Stage per giovani | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Prácticas para jóvenes | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Praktika noortele | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Stažuotės jaunimui | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Stažiranje za mlade | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Πρακτική άσκηση για νέους | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Stáže pre mladých ľudí | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Nuorten harjoittelujaksot | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Staże dla młodzieży | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Gyakornoki programok fiatalok számára | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Stáže pro mladé lidi | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Stažēšanās jauniešiem | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Intéirneachtaí do dhaoine óga | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Pripravništvo za mlade | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Стажове за млади хора | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Internships għaż-żgħażagħ | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Praktikophold for unge | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Stagii pentru tineri | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Praktikplatser för ungdomar | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2976397 в Португалия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2976397 u Portugalu | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2976397 Portugáliában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2976397 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2976397 i Portugal | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2976397 in Portugal | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2976397 Portugalis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2976397 Portugalissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2976397 au Portugal | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2976397 in Portugal | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2976397 στην Πορτογαλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2976397 sa Phortaingéil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2976397 in Portogallo | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2976397 Portugālē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2976397 Portugalijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2976397 fil-Portugall | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2976397 w Portugalii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2976397 em Portugal | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2976397 în Portugalia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2976397 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2976397 na Portugalskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2976397 en Portugal | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2976397 i Portugal | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): INSTITUTO DO EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL, I.P. / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The employment traineeship measure aims to complement and develop the skills of young people seeking a first or a new job in order to improve their employability profile by acquiring new training and skills from businesses, with a view to job creation, in particular in new areas of employment, with the aim of supporting the transition between the qualifications system and the labour market. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0128672739109034
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2985983 (Deleted Item) / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 48,589,467.9 Euro
| ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 41,301,047.72 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La misura di tirocinio mira a integrare e sviluppare le competenze dei giovani in cerca di un primo lavoro o di un nuovo lavoro al fine di migliorare il loro profilo di occupabilità, acquisendo nuove formazioni e competenze da parte delle imprese, in vista della creazione di posti di lavoro, anche in nuovi settori occupazionali con l'obiettivo di sostenere la transizione tra il sistema delle qualifiche e il mercato del lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: La misura di tirocinio mira a integrare e sviluppare le competenze dei giovani in cerca di un primo lavoro o di un nuovo lavoro al fine di migliorare il loro profilo di occupabilità, acquisendo nuove formazioni e competenze da parte delle imprese, in vista della creazione di posti di lavoro, anche in nuovi settori occupazionali con l'obiettivo di sostenere la transizione tra il sistema delle qualifiche e il mercato del lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La misura di tirocinio mira a integrare e sviluppare le competenze dei giovani in cerca di un primo lavoro o di un nuovo lavoro al fine di migliorare il loro profilo di occupabilità, acquisendo nuove formazioni e competenze da parte delle imprese, in vista della creazione di posti di lavoro, anche in nuovi settori occupazionali con l'obiettivo di sostenere la transizione tra il sistema delle qualifiche e il mercato del lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La medida relativa a los períodos de prácticas tiene por objeto complementar y desarrollar las competencias de los jóvenes que buscan un primer empleo o un nuevo empleo con el fin de mejorar su perfil de empleabilidad, adquiriendo nuevas formaciones y competencias de las empresas, con vistas a la creación de empleo, también en nuevos ámbitos profesionales con el fin de apoyar la transición entre el sistema de cualificaciones y el mercado laboral. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La medida relativa a los períodos de prácticas tiene por objeto complementar y desarrollar las competencias de los jóvenes que buscan un primer empleo o un nuevo empleo con el fin de mejorar su perfil de empleabilidad, adquiriendo nuevas formaciones y competencias de las empresas, con vistas a la creación de empleo, también en nuevos ámbitos profesionales con el fin de apoyar la transición entre el sistema de cualificaciones y el mercado laboral. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La medida relativa a los períodos de prácticas tiene por objeto complementar y desarrollar las competencias de los jóvenes que buscan un primer empleo o un nuevo empleo con el fin de mejorar su perfil de empleabilidad, adquiriendo nuevas formaciones y competencias de las empresas, con vistas a la creación de empleo, también en nuevos ámbitos profesionales con el fin de apoyar la transición entre el sistema de cualificaciones y el mercado laboral. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tööhõivealase praktika meetme eesmärk on täiendada ja arendada esimest või uut töökohta otsivate noorte oskusi, et parandada nende tööalast konkurentsivõimet, omandades ettevõtetelt uusi koolitusi ja oskusi, pidades silmas töökohtade loomist, eelkõige uutes tööhõivevaldkondades, eesmärgiga toetada üleminekut kvalifikatsioonisüsteemilt tööturule. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tööhõivealase praktika meetme eesmärk on täiendada ja arendada esimest või uut töökohta otsivate noorte oskusi, et parandada nende tööalast konkurentsivõimet, omandades ettevõtetelt uusi koolitusi ja oskusi, pidades silmas töökohtade loomist, eelkõige uutes tööhõivevaldkondades, eesmärgiga toetada üleminekut kvalifikatsioonisüsteemilt tööturule. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tööhõivealase praktika meetme eesmärk on täiendada ja arendada esimest või uut töökohta otsivate noorte oskusi, et parandada nende tööalast konkurentsivõimet, omandades ettevõtetelt uusi koolitusi ja oskusi, pidades silmas töökohtade loomist, eelkõige uutes tööhõivevaldkondades, eesmärgiga toetada üleminekut kvalifikatsioonisüsteemilt tööturule. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Įdarbinimo stažuočių priemone siekiama papildyti ir ugdyti pirmojo arba naujo darbo ieškančio jaunimo įgūdžius, kad būtų pagerintas jų įsidarbinimo profilis įgyjant naujus mokymus ir įgūdžius iš įmonių, kad būtų kuriamos darbo vietos, visų pirma naujose užimtumo srityse, siekiant remti perėjimą iš kvalifikacijų sistemos į darbo rinką. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Įdarbinimo stažuočių priemone siekiama papildyti ir ugdyti pirmojo arba naujo darbo ieškančio jaunimo įgūdžius, kad būtų pagerintas jų įsidarbinimo profilis įgyjant naujus mokymus ir įgūdžius iš įmonių, kad būtų kuriamos darbo vietos, visų pirma naujose užimtumo srityse, siekiant remti perėjimą iš kvalifikacijų sistemos į darbo rinką. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Įdarbinimo stažuočių priemone siekiama papildyti ir ugdyti pirmojo arba naujo darbo ieškančio jaunimo įgūdžius, kad būtų pagerintas jų įsidarbinimo profilis įgyjant naujus mokymus ir įgūdžius iš įmonių, kad būtų kuriamos darbo vietos, visų pirma naujose užimtumo srityse, siekiant remti perėjimą iš kvalifikacijų sistemos į darbo rinką. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mjerom pripravništva za zapošljavanje nastoje se nadopuniti i razviti vještine mladih koji traže prvo ili novo radno mjesto kako bi se poboljšao njihov profil zapošljivosti stjecanjem novih osposobljavanja i vještina od poduzeća u cilju otvaranja radnih mjesta, posebno u novim područjima zapošljavanja, s ciljem podupiranja prijelaza između kvalifikacijskog sustava i tržišta rada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mjerom pripravništva za zapošljavanje nastoje se nadopuniti i razviti vještine mladih koji traže prvo ili novo radno mjesto kako bi se poboljšao njihov profil zapošljivosti stjecanjem novih osposobljavanja i vještina od poduzeća u cilju otvaranja radnih mjesta, posebno u novim područjima zapošljavanja, s ciljem podupiranja prijelaza između kvalifikacijskog sustava i tržišta rada. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mjerom pripravništva za zapošljavanje nastoje se nadopuniti i razviti vještine mladih koji traže prvo ili novo radno mjesto kako bi se poboljšao njihov profil zapošljivosti stjecanjem novih osposobljavanja i vještina od poduzeća u cilju otvaranja radnih mjesta, posebno u novim područjima zapošljavanja, s ciljem podupiranja prijelaza između kvalifikacijskog sustava i tržišta rada. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το μέτρο πρακτικής άσκησης στον τομέα της απασχόλησης αποσκοπεί στη συμπλήρωση και την ανάπτυξη των δεξιοτήτων των νέων που αναζητούν μια πρώτη ή νέα θέση εργασίας, προκειμένου να βελτιωθεί η απασχολησιμότητά τους μέσω της απόκτησης νέας κατάρτισης και δεξιοτήτων από τις επιχειρήσεις, με σκοπό τη δημιουργία θέσεων εργασίας, ιδίως σε νέους τομείς απασχόλησης, με στόχο την υποστήριξη της μετάβασης μεταξύ του συστήματος επαγγελματικών προσόντων και της αγοράς εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το μέτρο πρακτικής άσκησης στον τομέα της απασχόλησης αποσκοπεί στη συμπλήρωση και την ανάπτυξη των δεξιοτήτων των νέων που αναζητούν μια πρώτη ή νέα θέση εργασίας, προκειμένου να βελτιωθεί η απασχολησιμότητά τους μέσω της απόκτησης νέας κατάρτισης και δεξιοτήτων από τις επιχειρήσεις, με σκοπό τη δημιουργία θέσεων εργασίας, ιδίως σε νέους τομείς απασχόλησης, με στόχο την υποστήριξη της μετάβασης μεταξύ του συστήματος επαγγελματικών προσόντων και της αγοράς εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το μέτρο πρακτικής άσκησης στον τομέα της απασχόλησης αποσκοπεί στη συμπλήρωση και την ανάπτυξη των δεξιοτήτων των νέων που αναζητούν μια πρώτη ή νέα θέση εργασίας, προκειμένου να βελτιωθεί η απασχολησιμότητά τους μέσω της απόκτησης νέας κατάρτισης και δεξιοτήτων από τις επιχειρήσεις, με σκοπό τη δημιουργία θέσεων εργασίας, ιδίως σε νέους τομείς απασχόλησης, με στόχο την υποστήριξη της μετάβασης μεταξύ του συστήματος επαγγελματικών προσόντων και της αγοράς εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom opatrenia zameraného na stáže v zamestnaní je dopĺňať a rozvíjať zručnosti mladých ľudí, ktorí si hľadajú prvé alebo nové zamestnanie, s cieľom zlepšiť ich profil zamestnateľnosti získaním novej odbornej prípravy a zručností od podnikov s cieľom vytvárať pracovné miesta, najmä v nových oblastiach zamestnanosti, s cieľom podporiť prechod medzi kvalifikačným systémom a trhom práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom opatrenia zameraného na stáže v zamestnaní je dopĺňať a rozvíjať zručnosti mladých ľudí, ktorí si hľadajú prvé alebo nové zamestnanie, s cieľom zlepšiť ich profil zamestnateľnosti získaním novej odbornej prípravy a zručností od podnikov s cieľom vytvárať pracovné miesta, najmä v nových oblastiach zamestnanosti, s cieľom podporiť prechod medzi kvalifikačným systémom a trhom práce. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom opatrenia zameraného na stáže v zamestnaní je dopĺňať a rozvíjať zručnosti mladých ľudí, ktorí si hľadajú prvé alebo nové zamestnanie, s cieľom zlepšiť ich profil zamestnateľnosti získaním novej odbornej prípravy a zručností od podnikov s cieľom vytvárať pracovné miesta, najmä v nových oblastiach zamestnanosti, s cieľom podporiť prechod medzi kvalifikačným systémom a trhom práce. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Työharjoittelutoimenpiteellä pyritään täydentämään ja kehittämään ensimmäistä tai uutta työpaikkaa hakevien nuorten taitoja heidän työllistettävyytensä parantamiseksi hankkimalla yrityksiltä uutta koulutusta ja taitoja työpaikkojen luomiseksi erityisesti uusilla työllisyyden aloilla. Tavoitteena on tukea siirtymistä tutkintojärjestelmän ja työmarkkinoiden välillä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Työharjoittelutoimenpiteellä pyritään täydentämään ja kehittämään ensimmäistä tai uutta työpaikkaa hakevien nuorten taitoja heidän työllistettävyytensä parantamiseksi hankkimalla yrityksiltä uutta koulutusta ja taitoja työpaikkojen luomiseksi erityisesti uusilla työllisyyden aloilla. Tavoitteena on tukea siirtymistä tutkintojärjestelmän ja työmarkkinoiden välillä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Työharjoittelutoimenpiteellä pyritään täydentämään ja kehittämään ensimmäistä tai uutta työpaikkaa hakevien nuorten taitoja heidän työllistettävyytensä parantamiseksi hankkimalla yrityksiltä uutta koulutusta ja taitoja työpaikkojen luomiseksi erityisesti uusilla työllisyyden aloilla. Tavoitteena on tukea siirtymistä tutkintojärjestelmän ja työmarkkinoiden välillä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Działanie na rzecz staży zawodowych ma na celu uzupełnienie i rozwijanie umiejętności młodych ludzi poszukujących pierwszej lub nowej pracy w celu poprawy ich profilu szans na zatrudnienie poprzez nabywanie nowych szkoleń i umiejętności od przedsiębiorstw, z myślą o tworzeniu miejsc pracy, w szczególności w nowych obszarach zatrudnienia, w celu wspierania przejścia między systemem kwalifikacji a rynkiem pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Działanie na rzecz staży zawodowych ma na celu uzupełnienie i rozwijanie umiejętności młodych ludzi poszukujących pierwszej lub nowej pracy w celu poprawy ich profilu szans na zatrudnienie poprzez nabywanie nowych szkoleń i umiejętności od przedsiębiorstw, z myślą o tworzeniu miejsc pracy, w szczególności w nowych obszarach zatrudnienia, w celu wspierania przejścia między systemem kwalifikacji a rynkiem pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Działanie na rzecz staży zawodowych ma na celu uzupełnienie i rozwijanie umiejętności młodych ludzi poszukujących pierwszej lub nowej pracy w celu poprawy ich profilu szans na zatrudnienie poprzez nabywanie nowych szkoleń i umiejętności od przedsiębiorstw, z myślą o tworzeniu miejsc pracy, w szczególności w nowych obszarach zatrudnienia, w celu wspierania przejścia między systemem kwalifikacji a rynkiem pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A szakmai gyakorlatra vonatkozó intézkedés célja az első vagy új állást kereső fiatalok készségeinek kiegészítése és fejlesztése annak érdekében, hogy a vállalkozásoktól új képzések és készségek elsajátítása révén javuljon foglalkoztathatósági profiljuk a munkahelyteremtés céljából, különösen a foglalkoztatás új területein, a képesítési rendszer és a munkaerőpiac közötti átmenet támogatása céljából. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A szakmai gyakorlatra vonatkozó intézkedés célja az első vagy új állást kereső fiatalok készségeinek kiegészítése és fejlesztése annak érdekében, hogy a vállalkozásoktól új képzések és készségek elsajátítása révén javuljon foglalkoztathatósági profiljuk a munkahelyteremtés céljából, különösen a foglalkoztatás új területein, a képesítési rendszer és a munkaerőpiac közötti átmenet támogatása céljából. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A szakmai gyakorlatra vonatkozó intézkedés célja az első vagy új állást kereső fiatalok készségeinek kiegészítése és fejlesztése annak érdekében, hogy a vállalkozásoktól új képzések és készségek elsajátítása révén javuljon foglalkoztathatósági profiljuk a munkahelyteremtés céljából, különösen a foglalkoztatás új területein, a képesítési rendszer és a munkaerőpiac közötti átmenet támogatása céljából. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem opatření pro stáže v zaměstnání je doplnit a rozvíjet dovednosti mladých lidí hledajících první nebo nové zaměstnání s cílem zlepšit jejich profesní profil získáním nové odborné přípravy a dovedností z podniků s cílem vytvářet pracovní místa, zejména v nových oblastech zaměstnání, s cílem podpořit přechod mezi systémem kvalifikací a trhem práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem opatření pro stáže v zaměstnání je doplnit a rozvíjet dovednosti mladých lidí hledajících první nebo nové zaměstnání s cílem zlepšit jejich profesní profil získáním nové odborné přípravy a dovedností z podniků s cílem vytvářet pracovní místa, zejména v nových oblastech zaměstnání, s cílem podpořit přechod mezi systémem kvalifikací a trhem práce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem opatření pro stáže v zaměstnání je doplnit a rozvíjet dovednosti mladých lidí hledajících první nebo nové zaměstnání s cílem zlepšit jejich profesní profil získáním nové odborné přípravy a dovedností z podniků s cílem vytvářet pracovní místa, zejména v nových oblastech zaměstnání, s cílem podpořit přechod mezi systémem kvalifikací a trhem práce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nodarbinātības stažēšanās pasākuma mērķis ir papildināt un attīstīt to jauniešu prasmes, kuri meklē pirmo vai jaunu darbu, lai uzlabotu viņu nodarbināmības profilu, apgūstot jaunu apmācību un prasmes no uzņēmumiem nolūkā radīt darbvietas, jo īpaši jaunās nodarbinātības jomās, lai atbalstītu pāreju no kvalifikāciju sistēmas uz darba tirgu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nodarbinātības stažēšanās pasākuma mērķis ir papildināt un attīstīt to jauniešu prasmes, kuri meklē pirmo vai jaunu darbu, lai uzlabotu viņu nodarbināmības profilu, apgūstot jaunu apmācību un prasmes no uzņēmumiem nolūkā radīt darbvietas, jo īpaši jaunās nodarbinātības jomās, lai atbalstītu pāreju no kvalifikāciju sistēmas uz darba tirgu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nodarbinātības stažēšanās pasākuma mērķis ir papildināt un attīstīt to jauniešu prasmes, kuri meklē pirmo vai jaunu darbu, lai uzlabotu viņu nodarbināmības profilu, apgūstot jaunu apmācību un prasmes no uzņēmumiem nolūkā radīt darbvietas, jo īpaši jaunās nodarbinātības jomās, lai atbalstītu pāreju no kvalifikāciju sistēmas uz darba tirgu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá sé d’aidhm ag an mbeart maidir le tréimhsí oiliúna fostaíochta cur le scileanna daoine óga atá ag lorg poist nua agus iad a chomhlánú agus a fhorbairt d’fhonn a bpróifíl infhostaitheachta a fheabhsú trí oiliúint agus scileanna nua a fháil ó ghnólachtaí, d’fhonn poist a chruthú, go háirithe i réimsí nua fostaíochta, agus é mar aidhm leis tacú leis an aistriú idir an córas cáilíochtaí agus an margadh saothair. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé d’aidhm ag an mbeart maidir le tréimhsí oiliúna fostaíochta cur le scileanna daoine óga atá ag lorg poist nua agus iad a chomhlánú agus a fhorbairt d’fhonn a bpróifíl infhostaitheachta a fheabhsú trí oiliúint agus scileanna nua a fháil ó ghnólachtaí, d’fhonn poist a chruthú, go háirithe i réimsí nua fostaíochta, agus é mar aidhm leis tacú leis an aistriú idir an córas cáilíochtaí agus an margadh saothair. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé d’aidhm ag an mbeart maidir le tréimhsí oiliúna fostaíochta cur le scileanna daoine óga atá ag lorg poist nua agus iad a chomhlánú agus a fhorbairt d’fhonn a bpróifíl infhostaitheachta a fheabhsú trí oiliúint agus scileanna nua a fháil ó ghnólachtaí, d’fhonn poist a chruthú, go háirithe i réimsí nua fostaíochta, agus é mar aidhm leis tacú leis an aistriú idir an córas cáilíochtaí agus an margadh saothair. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj ukrepa zaposlitvenega pripravništva je dopolniti in razviti spretnosti mladih, ki iščejo prvo ali novo zaposlitev, da bi izboljšali svoj zaposlitveni profil s pridobivanjem novega usposabljanja ter znanj in spretnosti v podjetjih, da bi ustvarili delovna mesta, zlasti na novih področjih zaposlovanja, da bi podprli prehod med sistemom kvalifikacij in trgom dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj ukrepa zaposlitvenega pripravništva je dopolniti in razviti spretnosti mladih, ki iščejo prvo ali novo zaposlitev, da bi izboljšali svoj zaposlitveni profil s pridobivanjem novega usposabljanja ter znanj in spretnosti v podjetjih, da bi ustvarili delovna mesta, zlasti na novih področjih zaposlovanja, da bi podprli prehod med sistemom kvalifikacij in trgom dela. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj ukrepa zaposlitvenega pripravništva je dopolniti in razviti spretnosti mladih, ki iščejo prvo ali novo zaposlitev, da bi izboljšali svoj zaposlitveni profil s pridobivanjem novega usposabljanja ter znanj in spretnosti v podjetjih, da bi ustvarili delovna mesta, zlasti na novih področjih zaposlovanja, da bi podprli prehod med sistemom kvalifikacij in trgom dela. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Мярката за стаж по трудова заетост има за цел да допълни и развие уменията на младите хора, търсещи първа или нова работа, за да подобрят профила си за намиране на работа чрез придобиване на ново обучение и умения от предприятията с оглед на създаването на работни места, по-специално в нови области на заетостта, с цел подпомагане на прехода между квалификационната система и пазара на труда. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Мярката за стаж по трудова заетост има за цел да допълни и развие уменията на младите хора, търсещи първа или нова работа, за да подобрят профила си за намиране на работа чрез придобиване на ново обучение и умения от предприятията с оглед на създаването на работни места, по-специално в нови области на заетостта, с цел подпомагане на прехода между квалификационната система и пазара на труда. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Мярката за стаж по трудова заетост има за цел да допълни и развие уменията на младите хора, търсещи първа или нова работа, за да подобрят профила си за намиране на работа чрез придобиване на ново обучение и умения от предприятията с оглед на създаването на работни места, по-специално в нови области на заетостта, с цел подпомагане на прехода между квалификационната система и пазара на труда. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-miżura tal-apprendistat tal-impjieg għandha l-għan li tikkomplementa u tiżviluppa l-ħiliet taż-żgħażagħ li qed ifittxu l-ewwel impjieg jew impjieg ġdid sabiex itejbu l-profil tal-impjegabbiltà tagħhom billi jiksbu taħriġ u ħiliet ġodda min-negozji, bil-għan li jinħolqu l-impjiegi, b’mod partikolari f’oqsma ġodda ta’ impjieg, bil-għan li tiġi appoġġata t-tranżizzjoni bejn is-sistema tal-kwalifiki u s-suq tax-xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-miżura tal-apprendistat tal-impjieg għandha l-għan li tikkomplementa u tiżviluppa l-ħiliet taż-żgħażagħ li qed ifittxu l-ewwel impjieg jew impjieg ġdid sabiex itejbu l-profil tal-impjegabbiltà tagħhom billi jiksbu taħriġ u ħiliet ġodda min-negozji, bil-għan li jinħolqu l-impjiegi, b’mod partikolari f’oqsma ġodda ta’ impjieg, bil-għan li tiġi appoġġata t-tranżizzjoni bejn is-sistema tal-kwalifiki u s-suq tax-xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-miżura tal-apprendistat tal-impjieg għandha l-għan li tikkomplementa u tiżviluppa l-ħiliet taż-żgħażagħ li qed ifittxu l-ewwel impjieg jew impjieg ġdid sabiex itejbu l-profil tal-impjegabbiltà tagħhom billi jiksbu taħriġ u ħiliet ġodda min-negozji, bil-għan li jinħolqu l-impjiegi, b’mod partikolari f’oqsma ġodda ta’ impjieg, bil-għan li tiġi appoġġata t-tranżizzjoni bejn is-sistema tal-kwalifiki u s-suq tax-xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Foranstaltningen vedrørende praktikophold i beskæftigelse har til formål at supplere og udvikle færdigheder hos unge, der søger et første eller et nyt job, for at forbedre deres beskæftigelsesprofil ved at erhverve ny uddannelse og færdigheder fra virksomheder med henblik på jobskabelse, navnlig på nye beskæftigelsesområder, med det formål at støtte overgangen mellem kvalifikationssystemet og arbejdsmarkedet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Foranstaltningen vedrørende praktikophold i beskæftigelse har til formål at supplere og udvikle færdigheder hos unge, der søger et første eller et nyt job, for at forbedre deres beskæftigelsesprofil ved at erhverve ny uddannelse og færdigheder fra virksomheder med henblik på jobskabelse, navnlig på nye beskæftigelsesområder, med det formål at støtte overgangen mellem kvalifikationssystemet og arbejdsmarkedet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Foranstaltningen vedrørende praktikophold i beskæftigelse har til formål at supplere og udvikle færdigheder hos unge, der søger et første eller et nyt job, for at forbedre deres beskæftigelsesprofil ved at erhverve ny uddannelse og færdigheder fra virksomheder med henblik på jobskabelse, navnlig på nye beskæftigelsesområder, med det formål at støtte overgangen mellem kvalifikationssystemet og arbejdsmarkedet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Măsura privind stagiile de angajare urmărește să completeze și să dezvolte competențele tinerilor care caută un prim loc de muncă sau un nou loc de muncă pentru a-și îmbunătăți profilul de angajare prin dobândirea de noi formări și competențe de la întreprinderi, în vederea creării de locuri de muncă, în special în noi domenii de ocupare a forței de muncă, cu scopul de a sprijini tranziția de la sistemul de calificări la piața muncii. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Măsura privind stagiile de angajare urmărește să completeze și să dezvolte competențele tinerilor care caută un prim loc de muncă sau un nou loc de muncă pentru a-și îmbunătăți profilul de angajare prin dobândirea de noi formări și competențe de la întreprinderi, în vederea creării de locuri de muncă, în special în noi domenii de ocupare a forței de muncă, cu scopul de a sprijini tranziția de la sistemul de calificări la piața muncii. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Măsura privind stagiile de angajare urmărește să completeze și să dezvolte competențele tinerilor care caută un prim loc de muncă sau un nou loc de muncă pentru a-și îmbunătăți profilul de angajare prin dobândirea de noi formări și competențe de la întreprinderi, în vederea creării de locuri de muncă, în special în noi domenii de ocupare a forței de muncă, cu scopul de a sprijini tranziția de la sistemul de calificări la piața muncii. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med sysselsättningspraktikåtgärden är att komplettera och utveckla kompetensen hos ungdomar som söker ett första eller ett nytt jobb i syfte att förbättra deras anställbarhetsprofil genom att förvärva ny utbildning och kompetens från företag, i syfte att skapa arbetstillfällen, särskilt inom nya sysselsättningsområden, i syfte att stödja övergången mellan kvalifikationssystemet och arbetsmarknaden. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med sysselsättningspraktikåtgärden är att komplettera och utveckla kompetensen hos ungdomar som söker ett första eller ett nytt jobb i syfte att förbättra deras anställbarhetsprofil genom att förvärva ny utbildning och kompetens från företag, i syfte att skapa arbetstillfällen, särskilt inom nya sysselsättningsområden, i syfte att stödja övergången mellan kvalifikationssystemet och arbetsmarknaden. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med sysselsättningspraktikåtgärden är att komplettera och utveckla kompetensen hos ungdomar som söker ett första eller ett nytt jobb i syfte att förbättra deras anställbarhetsprofil genom att förvärva ny utbildning och kompetens från företag, i syfte att skapa arbetstillfällen, särskilt inom nya sysselsättningsområden, i syfte att stödja övergången mellan kvalifikationssystemet och arbetsmarknaden. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting sustainability and quality of employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: INSTITUTO DO EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL, I.P. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
INSTITUTO DO EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL, I.P. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): INSTITUTO DO EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL, I.P. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
14 November 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 14 November 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:07, 20 March 2024
Project Q2976397 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Internships for young people |
Project Q2976397 in Portugal |
Statements
41,301,047.72 Euro
0 references
48,589,467.9 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2015
0 references
26 December 2017
0 references
INSTITUTO DO EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL, I.P.
0 references
A medida estágios emprego visa complementar e desenvolver as competências dos jovens que procuram um primeiro ou um novo emprego, de forma a melhorar o seu perfil de empregabilidade, através da aquisição de novas formações e competências junto das empresas, com vista à criação de emprego, nomeadamente em novas áreas profissionais tendo como objetivo o apoio à transição entre o sistema de qualificações e o mercado de trabalho. (Portuguese)
0 references
The employment traineeship measure aims to complement and develop the skills of young people seeking a first or a new job in order to improve their employability profile by acquiring new training and skills from businesses, with a view to job creation, in particular in new areas of employment, with the aim of supporting the transition between the qualifications system and the labour market. (English)
9 July 2021
0.0128672739109034
0 references
La mesure relative aux stages en emploi vise à compléter et à développer les compétences des jeunes à la recherche d’un premier ou d’un nouvel emploi afin d’améliorer leur profil d’employabilité, en acquérant de nouvelles formations et compétences auprès des entreprises, en vue de la création d’emplois, y compris dans de nouveaux domaines professionnels, dans le but de soutenir la transition entre le système des qualifications et le marché du travail. (French)
6 December 2021
0 references
Die Maßnahme für Praktika zielt darauf ab, die Kompetenzen junger Menschen, die einen ersten oder einen neuen Arbeitsplatz suchen, zu ergänzen und zu entwickeln, um ihr Beschäftigungsprofil zu verbessern, indem neue Ausbildungen und Kompetenzen von Unternehmen erworben werden, um Arbeitsplätze zu schaffen, auch in neuen Berufsbereichen, um den Übergang zwischen dem Qualifikationssystem und dem Arbeitsmarkt zu unterstützen. (German)
15 December 2021
0 references
De maatregel voor stages heeft tot doel de vaardigheden van jongeren die op zoek zijn naar een eerste of nieuwe baan aan te vullen en te ontwikkelen teneinde hun inzetbaarheidsprofiel te verbeteren, door nieuwe opleidingen en vaardigheden van ondernemingen te verwerven met het oog op het scheppen van banen, ook op nieuwe beroepsgebieden, teneinde de overgang tussen het kwalificatiesysteem en de arbeidsmarkt te ondersteunen. (Dutch)
20 December 2021
0 references
La misura di tirocinio mira a integrare e sviluppare le competenze dei giovani in cerca di un primo lavoro o di un nuovo lavoro al fine di migliorare il loro profilo di occupabilità, acquisendo nuove formazioni e competenze da parte delle imprese, in vista della creazione di posti di lavoro, anche in nuovi settori occupazionali con l'obiettivo di sostenere la transizione tra il sistema delle qualifiche e il mercato del lavoro. (Italian)
18 January 2022
0 references
La medida relativa a los períodos de prácticas tiene por objeto complementar y desarrollar las competencias de los jóvenes que buscan un primer empleo o un nuevo empleo con el fin de mejorar su perfil de empleabilidad, adquiriendo nuevas formaciones y competencias de las empresas, con vistas a la creación de empleo, también en nuevos ámbitos profesionales con el fin de apoyar la transición entre el sistema de cualificaciones y el mercado laboral. (Spanish)
22 January 2022
0 references
Tööhõivealase praktika meetme eesmärk on täiendada ja arendada esimest või uut töökohta otsivate noorte oskusi, et parandada nende tööalast konkurentsivõimet, omandades ettevõtetelt uusi koolitusi ja oskusi, pidades silmas töökohtade loomist, eelkõige uutes tööhõivevaldkondades, eesmärgiga toetada üleminekut kvalifikatsioonisüsteemilt tööturule. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Įdarbinimo stažuočių priemone siekiama papildyti ir ugdyti pirmojo arba naujo darbo ieškančio jaunimo įgūdžius, kad būtų pagerintas jų įsidarbinimo profilis įgyjant naujus mokymus ir įgūdžius iš įmonių, kad būtų kuriamos darbo vietos, visų pirma naujose užimtumo srityse, siekiant remti perėjimą iš kvalifikacijų sistemos į darbo rinką. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Mjerom pripravništva za zapošljavanje nastoje se nadopuniti i razviti vještine mladih koji traže prvo ili novo radno mjesto kako bi se poboljšao njihov profil zapošljivosti stjecanjem novih osposobljavanja i vještina od poduzeća u cilju otvaranja radnih mjesta, posebno u novim područjima zapošljavanja, s ciljem podupiranja prijelaza između kvalifikacijskog sustava i tržišta rada. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Το μέτρο πρακτικής άσκησης στον τομέα της απασχόλησης αποσκοπεί στη συμπλήρωση και την ανάπτυξη των δεξιοτήτων των νέων που αναζητούν μια πρώτη ή νέα θέση εργασίας, προκειμένου να βελτιωθεί η απασχολησιμότητά τους μέσω της απόκτησης νέας κατάρτισης και δεξιοτήτων από τις επιχειρήσεις, με σκοπό τη δημιουργία θέσεων εργασίας, ιδίως σε νέους τομείς απασχόλησης, με στόχο την υποστήριξη της μετάβασης μεταξύ του συστήματος επαγγελματικών προσόντων και της αγοράς εργασίας. (Greek)
3 August 2022
0 references
Cieľom opatrenia zameraného na stáže v zamestnaní je dopĺňať a rozvíjať zručnosti mladých ľudí, ktorí si hľadajú prvé alebo nové zamestnanie, s cieľom zlepšiť ich profil zamestnateľnosti získaním novej odbornej prípravy a zručností od podnikov s cieľom vytvárať pracovné miesta, najmä v nových oblastiach zamestnanosti, s cieľom podporiť prechod medzi kvalifikačným systémom a trhom práce. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Työharjoittelutoimenpiteellä pyritään täydentämään ja kehittämään ensimmäistä tai uutta työpaikkaa hakevien nuorten taitoja heidän työllistettävyytensä parantamiseksi hankkimalla yrityksiltä uutta koulutusta ja taitoja työpaikkojen luomiseksi erityisesti uusilla työllisyyden aloilla. Tavoitteena on tukea siirtymistä tutkintojärjestelmän ja työmarkkinoiden välillä. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Działanie na rzecz staży zawodowych ma na celu uzupełnienie i rozwijanie umiejętności młodych ludzi poszukujących pierwszej lub nowej pracy w celu poprawy ich profilu szans na zatrudnienie poprzez nabywanie nowych szkoleń i umiejętności od przedsiębiorstw, z myślą o tworzeniu miejsc pracy, w szczególności w nowych obszarach zatrudnienia, w celu wspierania przejścia między systemem kwalifikacji a rynkiem pracy. (Polish)
3 August 2022
0 references
A szakmai gyakorlatra vonatkozó intézkedés célja az első vagy új állást kereső fiatalok készségeinek kiegészítése és fejlesztése annak érdekében, hogy a vállalkozásoktól új képzések és készségek elsajátítása révén javuljon foglalkoztathatósági profiljuk a munkahelyteremtés céljából, különösen a foglalkoztatás új területein, a képesítési rendszer és a munkaerőpiac közötti átmenet támogatása céljából. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Cílem opatření pro stáže v zaměstnání je doplnit a rozvíjet dovednosti mladých lidí hledajících první nebo nové zaměstnání s cílem zlepšit jejich profesní profil získáním nové odborné přípravy a dovedností z podniků s cílem vytvářet pracovní místa, zejména v nových oblastech zaměstnání, s cílem podpořit přechod mezi systémem kvalifikací a trhem práce. (Czech)
3 August 2022
0 references
Nodarbinātības stažēšanās pasākuma mērķis ir papildināt un attīstīt to jauniešu prasmes, kuri meklē pirmo vai jaunu darbu, lai uzlabotu viņu nodarbināmības profilu, apgūstot jaunu apmācību un prasmes no uzņēmumiem nolūkā radīt darbvietas, jo īpaši jaunās nodarbinātības jomās, lai atbalstītu pāreju no kvalifikāciju sistēmas uz darba tirgu. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Tá sé d’aidhm ag an mbeart maidir le tréimhsí oiliúna fostaíochta cur le scileanna daoine óga atá ag lorg poist nua agus iad a chomhlánú agus a fhorbairt d’fhonn a bpróifíl infhostaitheachta a fheabhsú trí oiliúint agus scileanna nua a fháil ó ghnólachtaí, d’fhonn poist a chruthú, go háirithe i réimsí nua fostaíochta, agus é mar aidhm leis tacú leis an aistriú idir an córas cáilíochtaí agus an margadh saothair. (Irish)
3 August 2022
0 references
Cilj ukrepa zaposlitvenega pripravništva je dopolniti in razviti spretnosti mladih, ki iščejo prvo ali novo zaposlitev, da bi izboljšali svoj zaposlitveni profil s pridobivanjem novega usposabljanja ter znanj in spretnosti v podjetjih, da bi ustvarili delovna mesta, zlasti na novih področjih zaposlovanja, da bi podprli prehod med sistemom kvalifikacij in trgom dela. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Мярката за стаж по трудова заетост има за цел да допълни и развие уменията на младите хора, търсещи първа или нова работа, за да подобрят профила си за намиране на работа чрез придобиване на ново обучение и умения от предприятията с оглед на създаването на работни места, по-специално в нови области на заетостта, с цел подпомагане на прехода между квалификационната система и пазара на труда. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Il-miżura tal-apprendistat tal-impjieg għandha l-għan li tikkomplementa u tiżviluppa l-ħiliet taż-żgħażagħ li qed ifittxu l-ewwel impjieg jew impjieg ġdid sabiex itejbu l-profil tal-impjegabbiltà tagħhom billi jiksbu taħriġ u ħiliet ġodda min-negozji, bil-għan li jinħolqu l-impjiegi, b’mod partikolari f’oqsma ġodda ta’ impjieg, bil-għan li tiġi appoġġata t-tranżizzjoni bejn is-sistema tal-kwalifiki u s-suq tax-xogħol. (Maltese)
3 August 2022
0 references
Foranstaltningen vedrørende praktikophold i beskæftigelse har til formål at supplere og udvikle færdigheder hos unge, der søger et første eller et nyt job, for at forbedre deres beskæftigelsesprofil ved at erhverve ny uddannelse og færdigheder fra virksomheder med henblik på jobskabelse, navnlig på nye beskæftigelsesområder, med det formål at støtte overgangen mellem kvalifikationssystemet og arbejdsmarkedet. (Danish)
3 August 2022
0 references
Măsura privind stagiile de angajare urmărește să completeze și să dezvolte competențele tinerilor care caută un prim loc de muncă sau un nou loc de muncă pentru a-și îmbunătăți profilul de angajare prin dobândirea de noi formări și competențe de la întreprinderi, în vederea creării de locuri de muncă, în special în noi domenii de ocupare a forței de muncă, cu scopul de a sprijini tranziția de la sistemul de calificări la piața muncii. (Romanian)
3 August 2022
0 references
Syftet med sysselsättningspraktikåtgärden är att komplettera och utveckla kompetensen hos ungdomar som söker ett första eller ett nytt jobb i syfte att förbättra deras anställbarhetsprofil genom att förvärva ny utbildning och kompetens från företag, i syfte att skapa arbetstillfällen, särskilt inom nya sysselsättningsområden, i syfte att stödja övergången mellan kvalifikationssystemet och arbetsmarknaden. (Swedish)
3 August 2022
0 references
14 November 2023
0 references
Identifiers
POISE-01-3219-FSE-000001
0 references