Training of entrepreneurs and employees in enterprises – Training-Action for SMEs – 2nd cycle (Q2912527): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.051434021576619) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Formación de empresarios y empleados de empresas — Formación-acción para las PYME — Segundo ciclo | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Ettevõtjate ja töötajate koolitamine ettevõtetes – koolitus – VKEdele mõeldud meede – 2. tsükkel | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Verslininkų ir darbuotojų mokymas įmonėse. Mokymo veiksmai MVĮ – 2-asis ciklas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Osposobljavanje poduzetnika i zaposlenika u poduzećima – Osposobljavanje – djelovanje za MSP-ove – 2. ciklus | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Κατάρτιση επιχειρηματιών και εργαζομένων σε επιχειρήσεις — Κατάρτιση-Δράση για τις ΜΜΕ — 2ος κύκλος | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Odborná príprava podnikateľov a zamestnancov v podnikoch – Odborná príprava – Akcia pre MSP – 2. cyklus | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Yrittäjien ja työntekijöiden koulutus yrityksissä – Pk-yritysten koulutus – Toinen sykli | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Szkolenie przedsiębiorców i pracowników w przedsiębiorstwach – Szkolenia dla MŚP – II cykl | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Vállalkozók és munkavállalók képzése a vállalkozásoknál – Képzési intézkedés kkv-k számára – 2. ciklus | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Odborná příprava podnikatelů a zaměstnanců v podnicích – akce odborné přípravy pro malé a střední podniky – 2. cyklus | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Uzņēmēju un darbinieku apmācība uzņēmumos — Apmācība MVU — 2. cikls | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Oiliúint fiontraithe agus fostaithe i bhfiontair — Gníomhaíocht Oiliúna do FBManna — an dara timthriall | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Usposabljanje podjetnikov in zaposlenih v podjetjih – Ukrepi za usposabljanje za MSP – 2. cikel | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Обучение на предприемачи и служители в предприятия — Обучение-Действия за МСП — 2-ри цикъл | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Taħriġ ta’ intraprendituri u impjegati f’intrapriżi — Taħriġ-Azzjoni għall-SMEs — it-tieni ċiklu | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Uddannelse af iværksættere og ansatte i virksomheder — uddannelsestiltag for SMV'er — 2. cyklus | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Formarea antreprenorilor și a angajaților în întreprinderi – Formare-Acțiune pentru IMM-uri – al doilea ciclu | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utbildning av företagare och anställda i företag – Utbildningsåtgärder för små och medelstora företag – andra cykeln | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2912527 в Португалия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2912527 u Portugalu | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2912527 Portugáliában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2912527 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2912527 i Portugal | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2912527 in Portugal | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2912527 Portugalis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2912527 Portugalissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2912527 au Portugal | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2912527 in Portugal | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2912527 στην Πορτογαλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2912527 sa Phortaingéil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2912527 in Portogallo | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2912527 Portugālē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2912527 Portugalijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2912527 fil-Portugall | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2912527 w Portugalii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2912527 em Portugal | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2912527 în Portugalia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2912527 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2912527 na Portugalskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2912527 en Portugal | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2912527 i Portugal | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 September 2022 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Based on the action-training methodology, the project aims to:- Improve the management processes of SMEs and strengthen the skills of their managers and employees – Promote training oriented to support organizational development – Developing actions that promote the optimisation of methodologies and processes of modernisation and innovation at management level – Promote a culture of knowledge sharing and good business practices. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.051434021576619
| |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 326,656.85 Euro
| ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 293,991.16 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 90.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Basado en la metodología Formación-acción, el proyecto tiene como objetivo:- Mejorar los procesos de gestión de las PYMES y fortalecer las habilidades de sus directivos y empleados — Promover la formación orientada a apoyar el desarrollo organizacional — Desarrollar acciones que promuevan la optimización de metodologías y procesos de modernización e innovación a nivel de gestión — Promover una cultura de intercambio de conocimientos y buenas prácticas empresariales. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Basado en la metodología Formación-acción, el proyecto tiene como objetivo:- Mejorar los procesos de gestión de las PYMES y fortalecer las habilidades de sus directivos y empleados — Promover la formación orientada a apoyar el desarrollo organizacional — Desarrollar acciones que promuevan la optimización de metodologías y procesos de modernización e innovación a nivel de gestión — Promover una cultura de intercambio de conocimientos y buenas prácticas empresariales. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Basado en la metodología Formación-acción, el proyecto tiene como objetivo:- Mejorar los procesos de gestión de las PYMES y fortalecer las habilidades de sus directivos y empleados — Promover la formación orientada a apoyar el desarrollo organizacional — Desarrollar acciones que promuevan la optimización de metodologías y procesos de modernización e innovación a nivel de gestión — Promover una cultura de intercambio de conocimientos y buenas prácticas empresariales. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tegevuskoolituse metoodikale tuginedes on projekti eesmärk:- parandada VKEde juhtimisprotsesse ning tugevdada nende juhtide ja töötajate oskusi – edendada organisatsioonilise arengu toetamisele suunatud koolitust – arendada meetmeid, mis edendavad moderniseerimise ja innovatsiooni meetodite ja protsesside optimeerimist juhtimistasandil – edendada teadmiste jagamise kultuuri ja häid äritavasid. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tegevuskoolituse metoodikale tuginedes on projekti eesmärk:- parandada VKEde juhtimisprotsesse ning tugevdada nende juhtide ja töötajate oskusi – edendada organisatsioonilise arengu toetamisele suunatud koolitust – arendada meetmeid, mis edendavad moderniseerimise ja innovatsiooni meetodite ja protsesside optimeerimist juhtimistasandil – edendada teadmiste jagamise kultuuri ja häid äritavasid. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tegevuskoolituse metoodikale tuginedes on projekti eesmärk:- parandada VKEde juhtimisprotsesse ning tugevdada nende juhtide ja töötajate oskusi – edendada organisatsioonilise arengu toetamisele suunatud koolitust – arendada meetmeid, mis edendavad moderniseerimise ja innovatsiooni meetodite ja protsesside optimeerimist juhtimistasandil – edendada teadmiste jagamise kultuuri ja häid äritavasid. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Remiantis veiklos mokymo metodika, projektu siekiama:- gerinti MVĮ valdymo procesus ir stiprinti jų vadovų ir darbuotojų įgūdžius – skatinti mokymą, orientuotą į organizacinę plėtrą – Veiksmų, skatinančių modernizavimo ir inovacijų metodikų ir procesų optimizavimą valdymo lygmeniu, kūrimas – skatinti dalijimosi žiniomis ir geros verslo praktikos kultūrą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Remiantis veiklos mokymo metodika, projektu siekiama:- gerinti MVĮ valdymo procesus ir stiprinti jų vadovų ir darbuotojų įgūdžius – skatinti mokymą, orientuotą į organizacinę plėtrą – Veiksmų, skatinančių modernizavimo ir inovacijų metodikų ir procesų optimizavimą valdymo lygmeniu, kūrimas – skatinti dalijimosi žiniomis ir geros verslo praktikos kultūrą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Remiantis veiklos mokymo metodika, projektu siekiama:- gerinti MVĮ valdymo procesus ir stiprinti jų vadovų ir darbuotojų įgūdžius – skatinti mokymą, orientuotą į organizacinę plėtrą – Veiksmų, skatinančių modernizavimo ir inovacijų metodikų ir procesų optimizavimą valdymo lygmeniu, kūrimas – skatinti dalijimosi žiniomis ir geros verslo praktikos kultūrą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Na temelju metodologije akcionog osposobljavanja, projekt ima za cilj:- Poboljšati procese upravljanja malih i srednjih poduzeća i ojačati vještine svojih menadžera i zaposlenika – Promicanje treninga usmjerenog na potporu organizacijskom razvoju – Razvoj akcija koje promiču optimizaciju metodologija i procesa modernizacije i inovacija na razini menadžmenta – Promicanje kulture razmjene znanja i dobrih poslovnih praksi. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Na temelju metodologije akcionog osposobljavanja, projekt ima za cilj:- Poboljšati procese upravljanja malih i srednjih poduzeća i ojačati vještine svojih menadžera i zaposlenika – Promicanje treninga usmjerenog na potporu organizacijskom razvoju – Razvoj akcija koje promiču optimizaciju metodologija i procesa modernizacije i inovacija na razini menadžmenta – Promicanje kulture razmjene znanja i dobrih poslovnih praksi. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Na temelju metodologije akcionog osposobljavanja, projekt ima za cilj:- Poboljšati procese upravljanja malih i srednjih poduzeća i ojačati vještine svojih menadžera i zaposlenika – Promicanje treninga usmjerenog na potporu organizacijskom razvoju – Razvoj akcija koje promiču optimizaciju metodologija i procesa modernizacije i inovacija na razini menadžmenta – Promicanje kulture razmjene znanja i dobrih poslovnih praksi. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Με βάση τη μεθοδολογία κατάρτισης δράσης, το έργο έχει ως στόχο:- Βελτίωση των διαδικασιών διαχείρισης των ΜΜΕ και ενίσχυση των δεξιοτήτων των διευθυντικών στελεχών και των εργαζομένων τους — Προώθηση της κατάρτισης προσανατολισμένη στην υποστήριξη της οργανωτικής ανάπτυξης — Ανάπτυξη δράσεων που προωθούν τη βελτιστοποίηση των μεθοδολογιών και των διαδικασιών εκσυγχρονισμού και καινοτομίας σε επίπεδο διοίκησης — Προώθηση μιας νοοτροπίας ανταλλαγής γνώσεων και ορθών επιχειρηματικών πρακτικών. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Με βάση τη μεθοδολογία κατάρτισης δράσης, το έργο έχει ως στόχο:- Βελτίωση των διαδικασιών διαχείρισης των ΜΜΕ και ενίσχυση των δεξιοτήτων των διευθυντικών στελεχών και των εργαζομένων τους — Προώθηση της κατάρτισης προσανατολισμένη στην υποστήριξη της οργανωτικής ανάπτυξης — Ανάπτυξη δράσεων που προωθούν τη βελτιστοποίηση των μεθοδολογιών και των διαδικασιών εκσυγχρονισμού και καινοτομίας σε επίπεδο διοίκησης — Προώθηση μιας νοοτροπίας ανταλλαγής γνώσεων και ορθών επιχειρηματικών πρακτικών. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Με βάση τη μεθοδολογία κατάρτισης δράσης, το έργο έχει ως στόχο:- Βελτίωση των διαδικασιών διαχείρισης των ΜΜΕ και ενίσχυση των δεξιοτήτων των διευθυντικών στελεχών και των εργαζομένων τους — Προώθηση της κατάρτισης προσανατολισμένη στην υποστήριξη της οργανωτικής ανάπτυξης — Ανάπτυξη δράσεων που προωθούν τη βελτιστοποίηση των μεθοδολογιών και των διαδικασιών εκσυγχρονισμού και καινοτομίας σε επίπεδο διοίκησης — Προώθηση μιας νοοτροπίας ανταλλαγής γνώσεων και ορθών επιχειρηματικών πρακτικών. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Na základe metodiky akčnej odbornej prípravy sa projekt zameriava na:- Zlepšiť procesy riadenia MSP a posilniť zručnosti ich manažérov a zamestnancov – Podporovať odbornú prípravu zameranú na podporu organizačného rozvoja – Rozvíjanie akcií, ktoré podporujú optimalizáciu metodík a procesov modernizácie a inovácie na úrovni manažmentu – podporovať kultúru výmeny poznatkov a osvedčených obchodných postupov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Na základe metodiky akčnej odbornej prípravy sa projekt zameriava na:- Zlepšiť procesy riadenia MSP a posilniť zručnosti ich manažérov a zamestnancov – Podporovať odbornú prípravu zameranú na podporu organizačného rozvoja – Rozvíjanie akcií, ktoré podporujú optimalizáciu metodík a procesov modernizácie a inovácie na úrovni manažmentu – podporovať kultúru výmeny poznatkov a osvedčených obchodných postupov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Na základe metodiky akčnej odbornej prípravy sa projekt zameriava na:- Zlepšiť procesy riadenia MSP a posilniť zručnosti ich manažérov a zamestnancov – Podporovať odbornú prípravu zameranú na podporu organizačného rozvoja – Rozvíjanie akcií, ktoré podporujú optimalizáciu metodík a procesov modernizácie a inovácie na úrovni manažmentu – podporovať kultúru výmeny poznatkov a osvedčených obchodných postupov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toimintakoulutusmenetelmiin perustuvalla hankkeella pyritään parantamaan pk-yritysten johtamisprosesseja ja vahvistamaan niiden johtajien ja työntekijöiden taitoja – Edistetään organisaation kehittämisen tukemiseen tähtäävää koulutusta – kehitetään toimia, joilla edistetään nykyaikaistamis- ja innovointimenetelmien ja -prosessien optimointia johtotasolla – edistetään tietämyksen jakamisen ja hyvien liiketoimintakäytäntöjen kulttuuria. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimintakoulutusmenetelmiin perustuvalla hankkeella pyritään parantamaan pk-yritysten johtamisprosesseja ja vahvistamaan niiden johtajien ja työntekijöiden taitoja – Edistetään organisaation kehittämisen tukemiseen tähtäävää koulutusta – kehitetään toimia, joilla edistetään nykyaikaistamis- ja innovointimenetelmien ja -prosessien optimointia johtotasolla – edistetään tietämyksen jakamisen ja hyvien liiketoimintakäytäntöjen kulttuuria. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimintakoulutusmenetelmiin perustuvalla hankkeella pyritään parantamaan pk-yritysten johtamisprosesseja ja vahvistamaan niiden johtajien ja työntekijöiden taitoja – Edistetään organisaation kehittämisen tukemiseen tähtäävää koulutusta – kehitetään toimia, joilla edistetään nykyaikaistamis- ja innovointimenetelmien ja -prosessien optimointia johtotasolla – edistetään tietämyksen jakamisen ja hyvien liiketoimintakäytäntöjen kulttuuria. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
W oparciu o metodologię szkolenia działania, projekt ma na celu:- Poprawa procesów zarządzania MŚP i wzmocnienie umiejętności ich menedżerów i pracowników – Promowanie szkoleń ukierunkowanych na wspieranie rozwoju organizacyjnego – Rozwijanie działań promujących optymalizację metodologii i procesów modernizacji i innowacji na poziomie zarządzania – Promowanie kultury dzielenia się wiedzą i dobrych praktyk biznesowych. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: W oparciu o metodologię szkolenia działania, projekt ma na celu:- Poprawa procesów zarządzania MŚP i wzmocnienie umiejętności ich menedżerów i pracowników – Promowanie szkoleń ukierunkowanych na wspieranie rozwoju organizacyjnego – Rozwijanie działań promujących optymalizację metodologii i procesów modernizacji i innowacji na poziomie zarządzania – Promowanie kultury dzielenia się wiedzą i dobrych praktyk biznesowych. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W oparciu o metodologię szkolenia działania, projekt ma na celu:- Poprawa procesów zarządzania MŚP i wzmocnienie umiejętności ich menedżerów i pracowników – Promowanie szkoleń ukierunkowanych na wspieranie rozwoju organizacyjnego – Rozwijanie działań promujących optymalizację metodologii i procesów modernizacji i innowacji na poziomie zarządzania – Promowanie kultury dzielenia się wiedzą i dobrych praktyk biznesowych. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az akció-képzés módszertana alapján a projekt célja:- A kkv-k irányítási folyamatainak javítása és vezetőik és alkalmazottaik készségeinek erősítése – A szervezeti fejlődés támogatására irányuló képzés előmozdítása – olyan intézkedések kidolgozása, amelyek elősegítik a modernizáció és az innováció módszertanának és folyamatainak optimalizálását irányítási szinten – A tudásmegosztás és a helyes üzleti gyakorlatok kultúrájának előmozdítása. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az akció-képzés módszertana alapján a projekt célja:- A kkv-k irányítási folyamatainak javítása és vezetőik és alkalmazottaik készségeinek erősítése – A szervezeti fejlődés támogatására irányuló képzés előmozdítása – olyan intézkedések kidolgozása, amelyek elősegítik a modernizáció és az innováció módszertanának és folyamatainak optimalizálását irányítási szinten – A tudásmegosztás és a helyes üzleti gyakorlatok kultúrájának előmozdítása. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az akció-képzés módszertana alapján a projekt célja:- A kkv-k irányítási folyamatainak javítása és vezetőik és alkalmazottaik készségeinek erősítése – A szervezeti fejlődés támogatására irányuló képzés előmozdítása – olyan intézkedések kidolgozása, amelyek elősegítik a modernizáció és az innováció módszertanának és folyamatainak optimalizálását irányítási szinten – A tudásmegosztás és a helyes üzleti gyakorlatok kultúrájának előmozdítása. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Na základě metodiky akčních školení se projekt zaměřuje na:- Zlepšení řídících procesů malých a středních podniků a posílení dovedností jejich manažerů a zaměstnanců – Podpora školení zaměřeného na podporu organizačního rozvoje – Rozvoj akcí, které podporují optimalizaci metodik a procesů modernizace a inovací na úrovni managementu – Podpora kultury sdílení znalostí a osvědčených obchodních postupů. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Na základě metodiky akčních školení se projekt zaměřuje na:- Zlepšení řídících procesů malých a středních podniků a posílení dovedností jejich manažerů a zaměstnanců – Podpora školení zaměřeného na podporu organizačního rozvoje – Rozvoj akcí, které podporují optimalizaci metodik a procesů modernizace a inovací na úrovni managementu – Podpora kultury sdílení znalostí a osvědčených obchodních postupů. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Na základě metodiky akčních školení se projekt zaměřuje na:- Zlepšení řídících procesů malých a středních podniků a posílení dovedností jejich manažerů a zaměstnanců – Podpora školení zaměřeného na podporu organizačního rozvoje – Rozvoj akcí, které podporují optimalizaci metodik a procesů modernizace a inovací na úrovni managementu – Podpora kultury sdílení znalostí a osvědčených obchodních postupů. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pamatojoties uz darbības apmācības metodoloģiju, projekta mērķis ir:- Uzlabot MVU vadības procesus un stiprināt to vadītāju un darbinieku prasmes — veicināt apmācību, kas vērsta uz organizatoriskās attīstības atbalstu — Izstrādāt darbības, kas veicina modernizācijas un inovācijas metodoloģiju un procesu optimizāciju vadības līmenī — veicināt zināšanu apmaiņas kultūru un labu uzņēmējdarbības praksi. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pamatojoties uz darbības apmācības metodoloģiju, projekta mērķis ir:- Uzlabot MVU vadības procesus un stiprināt to vadītāju un darbinieku prasmes — veicināt apmācību, kas vērsta uz organizatoriskās attīstības atbalstu — Izstrādāt darbības, kas veicina modernizācijas un inovācijas metodoloģiju un procesu optimizāciju vadības līmenī — veicināt zināšanu apmaiņas kultūru un labu uzņēmējdarbības praksi. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pamatojoties uz darbības apmācības metodoloģiju, projekta mērķis ir:- Uzlabot MVU vadības procesus un stiprināt to vadītāju un darbinieku prasmes — veicināt apmācību, kas vērsta uz organizatoriskās attīstības atbalstu — Izstrādāt darbības, kas veicina modernizācijas un inovācijas metodoloģiju un procesu optimizāciju vadības līmenī — veicināt zināšanu apmaiņas kultūru un labu uzņēmējdarbības praksi. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bunaithe ar an modheolaíocht oiliúna gníomhaíochta, tá sé mar aidhm ag an tionscadal:- Próisis bhainistíochta FBManna a fheabhsú agus scileanna a mbainisteoirí agus a bhfostaithe a neartú — Oiliúint a chur chun cinn atá dírithe ar thacú le forbairt eagraíochtúil — Gníomhaíochtaí a fhorbairt a chuireann barrfheabhsú modheolaíochtaí agus próisis nuachóirithe agus nuálaíochta chun cinn ar leibhéal bainistíochta — Cultúr comhroinnte eolais agus dea-chleachtais ghnó a chur chun cinn. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bunaithe ar an modheolaíocht oiliúna gníomhaíochta, tá sé mar aidhm ag an tionscadal:- Próisis bhainistíochta FBManna a fheabhsú agus scileanna a mbainisteoirí agus a bhfostaithe a neartú — Oiliúint a chur chun cinn atá dírithe ar thacú le forbairt eagraíochtúil — Gníomhaíochtaí a fhorbairt a chuireann barrfheabhsú modheolaíochtaí agus próisis nuachóirithe agus nuálaíochta chun cinn ar leibhéal bainistíochta — Cultúr comhroinnte eolais agus dea-chleachtais ghnó a chur chun cinn. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bunaithe ar an modheolaíocht oiliúna gníomhaíochta, tá sé mar aidhm ag an tionscadal:- Próisis bhainistíochta FBManna a fheabhsú agus scileanna a mbainisteoirí agus a bhfostaithe a neartú — Oiliúint a chur chun cinn atá dírithe ar thacú le forbairt eagraíochtúil — Gníomhaíochtaí a fhorbairt a chuireann barrfheabhsú modheolaíochtaí agus próisis nuachóirithe agus nuálaíochta chun cinn ar leibhéal bainistíochta — Cultúr comhroinnte eolais agus dea-chleachtais ghnó a chur chun cinn. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Na podlagi metodologije akcije-usposabljanja je projekt namenjen:- Izboljšanju procesov upravljanja MSP in krepitvi znanj in spretnosti njihovih vodstvenih delavcev in zaposlenih – Spodbujanje usposabljanja, usmerjenega v podporo organizacijskemu razvoju – Razvoj ukrepov, ki spodbujajo optimizacijo metodologij in procesov modernizacije in inovacij na vodstveni ravni – Spodbujanje kulture izmenjave znanja in dobrih poslovnih praks. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Na podlagi metodologije akcije-usposabljanja je projekt namenjen:- Izboljšanju procesov upravljanja MSP in krepitvi znanj in spretnosti njihovih vodstvenih delavcev in zaposlenih – Spodbujanje usposabljanja, usmerjenega v podporo organizacijskemu razvoju – Razvoj ukrepov, ki spodbujajo optimizacijo metodologij in procesov modernizacije in inovacij na vodstveni ravni – Spodbujanje kulture izmenjave znanja in dobrih poslovnih praks. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Na podlagi metodologije akcije-usposabljanja je projekt namenjen:- Izboljšanju procesov upravljanja MSP in krepitvi znanj in spretnosti njihovih vodstvenih delavcev in zaposlenih – Spodbujanje usposabljanja, usmerjenega v podporo organizacijskemu razvoju – Razvoj ukrepov, ki spodbujajo optimizacijo metodologij in procesov modernizacije in inovacij na vodstveni ravni – Spodbujanje kulture izmenjave znanja in dobrih poslovnih praks. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Въз основа на методологията за обучение за действие, проектът има за цел:- Подобряване на управленските процеси на МСП и укрепване на уменията на техните мениджъри и служители — Насърчаване на обучение, ориентирано към подкрепа на организационното развитие — Разработване на действия, които насърчават оптимизирането на методологиите и процесите на модернизация и иновации на управленско ниво — насърчаване на култура на споделяне на знания и добри бизнес практики. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Въз основа на методологията за обучение за действие, проектът има за цел:- Подобряване на управленските процеси на МСП и укрепване на уменията на техните мениджъри и служители — Насърчаване на обучение, ориентирано към подкрепа на организационното развитие — Разработване на действия, които насърчават оптимизирането на методологиите и процесите на модернизация и иновации на управленско ниво — насърчаване на култура на споделяне на знания и добри бизнес практики. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Въз основа на методологията за обучение за действие, проектът има за цел:- Подобряване на управленските процеси на МСП и укрепване на уменията на техните мениджъри и служители — Насърчаване на обучение, ориентирано към подкрепа на организационното развитие — Разработване на действия, които насърчават оптимизирането на методологиите и процесите на модернизация и иновации на управленско ниво — насърчаване на култура на споделяне на знания и добри бизнес практики. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Abbażi tal-metodoloġija tat-taħriġ fl-azzjoni, il-proġett għandu l-għan li:- Ittejjeb il-proċessi ta’ ġestjoni tal-SMEs u jsaħħaħ il-ħiliet tal-maniġers u l-impjegati tagħhom — Jippromwovu t-taħriġ orjentat lejn l-appoġġ tal-iżvilupp organizzattiv — L-iżvilupp ta’ azzjonijiet li jippromwovu l-ottimizzazzjoni tal-metodoloġiji u l-proċessi ta’ modernizzazzjoni u innovazzjoni fil-livell maniġerjali — Il-promozzjoni ta’ kultura ta’ kondiviżjoni tal-għarfien u prattiki kummerċjali tajbin. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Abbażi tal-metodoloġija tat-taħriġ fl-azzjoni, il-proġett għandu l-għan li:- Ittejjeb il-proċessi ta’ ġestjoni tal-SMEs u jsaħħaħ il-ħiliet tal-maniġers u l-impjegati tagħhom — Jippromwovu t-taħriġ orjentat lejn l-appoġġ tal-iżvilupp organizzattiv — L-iżvilupp ta’ azzjonijiet li jippromwovu l-ottimizzazzjoni tal-metodoloġiji u l-proċessi ta’ modernizzazzjoni u innovazzjoni fil-livell maniġerjali — Il-promozzjoni ta’ kultura ta’ kondiviżjoni tal-għarfien u prattiki kummerċjali tajbin. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Abbażi tal-metodoloġija tat-taħriġ fl-azzjoni, il-proġett għandu l-għan li:- Ittejjeb il-proċessi ta’ ġestjoni tal-SMEs u jsaħħaħ il-ħiliet tal-maniġers u l-impjegati tagħhom — Jippromwovu t-taħriġ orjentat lejn l-appoġġ tal-iżvilupp organizzattiv — L-iżvilupp ta’ azzjonijiet li jippromwovu l-ottimizzazzjoni tal-metodoloġiji u l-proċessi ta’ modernizzazzjoni u innovazzjoni fil-livell maniġerjali — Il-promozzjoni ta’ kultura ta’ kondiviżjoni tal-għarfien u prattiki kummerċjali tajbin. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Baseret på aktionsuddannelsesmetodologien sigter projektet mod:- Forbedring af SMV'ernes ledelsesprocesser og styrkelse af deres lederes og medarbejderes færdigheder — Fremme uddannelse rettet mod at støtte organisationsudvikling — Udvikling af tiltag, der fremmer optimering af metoder og processer for modernisering og innovation på ledelsesniveau — Fremme en kultur med videndeling og god forretningspraksis. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Baseret på aktionsuddannelsesmetodologien sigter projektet mod:- Forbedring af SMV'ernes ledelsesprocesser og styrkelse af deres lederes og medarbejderes færdigheder — Fremme uddannelse rettet mod at støtte organisationsudvikling — Udvikling af tiltag, der fremmer optimering af metoder og processer for modernisering og innovation på ledelsesniveau — Fremme en kultur med videndeling og god forretningspraksis. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Baseret på aktionsuddannelsesmetodologien sigter projektet mod:- Forbedring af SMV'ernes ledelsesprocesser og styrkelse af deres lederes og medarbejderes færdigheder — Fremme uddannelse rettet mod at støtte organisationsudvikling — Udvikling af tiltag, der fremmer optimering af metoder og processer for modernisering og innovation på ledelsesniveau — Fremme en kultur med videndeling og god forretningspraksis. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bazat pe metodologia de formare a acțiunii, proiectul își propune:- Îmbunătățirea proceselor de management ale IMM-urilor și consolidarea abilităților managerilor și angajaților acestora – Promovarea formării orientate spre sprijinirea dezvoltării organizaționale – Dezvoltarea acțiunilor care promovează optimizarea metodologiilor și proceselor de modernizare și inovare la nivel de management – Promovarea unei culturi a schimbului de cunoștințe și a bunelor practici de afaceri. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bazat pe metodologia de formare a acțiunii, proiectul își propune:- Îmbunătățirea proceselor de management ale IMM-urilor și consolidarea abilităților managerilor și angajaților acestora – Promovarea formării orientate spre sprijinirea dezvoltării organizaționale – Dezvoltarea acțiunilor care promovează optimizarea metodologiilor și proceselor de modernizare și inovare la nivel de management – Promovarea unei culturi a schimbului de cunoștințe și a bunelor practici de afaceri. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bazat pe metodologia de formare a acțiunii, proiectul își propune:- Îmbunătățirea proceselor de management ale IMM-urilor și consolidarea abilităților managerilor și angajaților acestora – Promovarea formării orientate spre sprijinirea dezvoltării organizaționale – Dezvoltarea acțiunilor care promovează optimizarea metodologiilor și proceselor de modernizare și inovare la nivel de management – Promovarea unei culturi a schimbului de cunoștințe și a bunelor practici de afaceri. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Baserat på verksamhetsutbildningsmetoden syftar projektet till att:- Förbättra små och medelstora företags ledningsprocesser och stärka kompetensen hos deras chefer och anställda – Främja utbildning inriktad på att stödja organisationsutveckling – Utveckling av åtgärder som främjar optimering av metoder och processer för modernisering och innovation på ledningsnivå – Främja en kultur av kunskapsdelning och god affärspraxis. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Baserat på verksamhetsutbildningsmetoden syftar projektet till att:- Förbättra små och medelstora företags ledningsprocesser och stärka kompetensen hos deras chefer och anställda – Främja utbildning inriktad på att stödja organisationsutveckling – Utveckling av åtgärder som främjar optimering av metoder och processer för modernisering och innovation på ledningsnivå – Främja en kultur av kunskapsdelning och god affärspraxis. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Baserat på verksamhetsutbildningsmetoden syftar projektet till att:- Förbättra små och medelstora företags ledningsprocesser och stärka kompetensen hos deras chefer och anställda – Främja utbildning inriktad på att stödja organisationsutveckling – Utveckling av åtgärder som främjar optimering av metoder och processer för modernisering och innovation på ledningsnivå – Främja en kultur av kunskapsdelning och god affärspraxis. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting sustainability and quality of employment (TO 8) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
90.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 90.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
23 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 23 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:05, 20 March 2024
Project Q2912527 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training of entrepreneurs and employees in enterprises – Training-Action for SMEs – 2nd cycle |
Project Q2912527 in Portugal |
Statements
293,991.16 Euro
0 references
326,656.85 Euro
0 references
90.0 percent
0 references
25 February 2020
0 references
31 May 2023
0 references
ASSOCIAÇÃO EMPRESARIAL DE VIANA DO CASTELO
0 references
Assente na metodologia de Formação-ação, o projeto pretende:- Melhorar os processos de gestão das PME e reforçar as competências dos seus quadros e colaboradores - Promover a formação orientada para o apoio ao desenvolvimento organizacional - Desenvolver ações que promovam a otimização de metodologias e processos de modernização e inovação ao nível da gestão - Promover uma cultura de partilha de conhecimento e boas práticas empresariais. (Portuguese)
0 references
Based on the action-training methodology, the project aims to:- Improve the management processes of SMEs and strengthen the skills of their managers and employees – Promote training oriented to support organizational development – Developing actions that promote the optimisation of methodologies and processes of modernisation and innovation at management level – Promote a culture of knowledge sharing and good business practices. (English)
8 July 2021
0.051434021576619
0 references
Sur la base de la méthodologie Formation-action, le projet vise à:- Améliorer les processus de gestion des PME et renforcer les compétences de leurs gestionnaires et de leurs employés — Promouvoir une formation orientée vers le soutien au développement organisationnel — Développer des actions qui favorisent l’optimisation des méthodologies et des processus de modernisation et d’innovation au niveau de la gestion — Promouvoir une culture de partage des connaissances et de bonnes pratiques commerciales. (French)
6 December 2021
0 references
Auf der Grundlage der Training-Action-Methodik zielt das Projekt darauf ab, die Managementprozesse von KMU zu verbessern und die Fähigkeiten ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter zu stärken – Förderung von Schulungen zur Unterstützung der organisatorischen Entwicklung – Entwicklung von Maßnahmen, die die Optimierung von Methoden und Prozessen der Modernisierung und Innovation auf Managementebene fördern – Förderung einer Kultur des Wissensaustauschs und bewährter Geschäftspraktiken. (German)
14 December 2021
0 references
Op basis van de opleidingsactie-methodologie is het project gericht op:- Verbeteren van de managementprocessen van kmo’s en versterking van de vaardigheden van hun managers en werknemers — Bevordering van opleidingen gericht op ondersteuning van organisatorische ontwikkeling — Ontwikkeling van acties ter bevordering van de optimalisering van methodologieën en processen van modernisering en innovatie op managementniveau — Bevordering van een cultuur van kennisdeling en goede bedrijfspraktijken. (Dutch)
19 December 2021
0 references
Basato sulla metodologia di formazione-azione, il progetto mira a:- Migliorare i processi di gestione delle PMI e rafforzare le competenze dei loro manager e dipendenti — Promuovere la formazione orientata a sostenere lo sviluppo organizzativo — Sviluppare azioni che promuovano l'ottimizzazione delle metodologie e dei processi di modernizzazione e innovazione a livello gestionale — Promuovere una cultura della condivisione delle conoscenze e delle buone pratiche commerciali. (Italian)
17 January 2022
0 references
Basado en la metodología Formación-acción, el proyecto tiene como objetivo:- Mejorar los procesos de gestión de las PYMES y fortalecer las habilidades de sus directivos y empleados — Promover la formación orientada a apoyar el desarrollo organizacional — Desarrollar acciones que promuevan la optimización de metodologías y procesos de modernización e innovación a nivel de gestión — Promover una cultura de intercambio de conocimientos y buenas prácticas empresariales. (Spanish)
21 January 2022
0 references
Tegevuskoolituse metoodikale tuginedes on projekti eesmärk:- parandada VKEde juhtimisprotsesse ning tugevdada nende juhtide ja töötajate oskusi – edendada organisatsioonilise arengu toetamisele suunatud koolitust – arendada meetmeid, mis edendavad moderniseerimise ja innovatsiooni meetodite ja protsesside optimeerimist juhtimistasandil – edendada teadmiste jagamise kultuuri ja häid äritavasid. (Estonian)
30 July 2022
0 references
Remiantis veiklos mokymo metodika, projektu siekiama:- gerinti MVĮ valdymo procesus ir stiprinti jų vadovų ir darbuotojų įgūdžius – skatinti mokymą, orientuotą į organizacinę plėtrą – Veiksmų, skatinančių modernizavimo ir inovacijų metodikų ir procesų optimizavimą valdymo lygmeniu, kūrimas – skatinti dalijimosi žiniomis ir geros verslo praktikos kultūrą. (Lithuanian)
30 July 2022
0 references
Na temelju metodologije akcionog osposobljavanja, projekt ima za cilj:- Poboljšati procese upravljanja malih i srednjih poduzeća i ojačati vještine svojih menadžera i zaposlenika – Promicanje treninga usmjerenog na potporu organizacijskom razvoju – Razvoj akcija koje promiču optimizaciju metodologija i procesa modernizacije i inovacija na razini menadžmenta – Promicanje kulture razmjene znanja i dobrih poslovnih praksi. (Croatian)
30 July 2022
0 references
Με βάση τη μεθοδολογία κατάρτισης δράσης, το έργο έχει ως στόχο:- Βελτίωση των διαδικασιών διαχείρισης των ΜΜΕ και ενίσχυση των δεξιοτήτων των διευθυντικών στελεχών και των εργαζομένων τους — Προώθηση της κατάρτισης προσανατολισμένη στην υποστήριξη της οργανωτικής ανάπτυξης — Ανάπτυξη δράσεων που προωθούν τη βελτιστοποίηση των μεθοδολογιών και των διαδικασιών εκσυγχρονισμού και καινοτομίας σε επίπεδο διοίκησης — Προώθηση μιας νοοτροπίας ανταλλαγής γνώσεων και ορθών επιχειρηματικών πρακτικών. (Greek)
30 July 2022
0 references
Na základe metodiky akčnej odbornej prípravy sa projekt zameriava na:- Zlepšiť procesy riadenia MSP a posilniť zručnosti ich manažérov a zamestnancov – Podporovať odbornú prípravu zameranú na podporu organizačného rozvoja – Rozvíjanie akcií, ktoré podporujú optimalizáciu metodík a procesov modernizácie a inovácie na úrovni manažmentu – podporovať kultúru výmeny poznatkov a osvedčených obchodných postupov. (Slovak)
30 July 2022
0 references
Toimintakoulutusmenetelmiin perustuvalla hankkeella pyritään parantamaan pk-yritysten johtamisprosesseja ja vahvistamaan niiden johtajien ja työntekijöiden taitoja – Edistetään organisaation kehittämisen tukemiseen tähtäävää koulutusta – kehitetään toimia, joilla edistetään nykyaikaistamis- ja innovointimenetelmien ja -prosessien optimointia johtotasolla – edistetään tietämyksen jakamisen ja hyvien liiketoimintakäytäntöjen kulttuuria. (Finnish)
30 July 2022
0 references
W oparciu o metodologię szkolenia działania, projekt ma na celu:- Poprawa procesów zarządzania MŚP i wzmocnienie umiejętności ich menedżerów i pracowników – Promowanie szkoleń ukierunkowanych na wspieranie rozwoju organizacyjnego – Rozwijanie działań promujących optymalizację metodologii i procesów modernizacji i innowacji na poziomie zarządzania – Promowanie kultury dzielenia się wiedzą i dobrych praktyk biznesowych. (Polish)
30 July 2022
0 references
Az akció-képzés módszertana alapján a projekt célja:- A kkv-k irányítási folyamatainak javítása és vezetőik és alkalmazottaik készségeinek erősítése – A szervezeti fejlődés támogatására irányuló képzés előmozdítása – olyan intézkedések kidolgozása, amelyek elősegítik a modernizáció és az innováció módszertanának és folyamatainak optimalizálását irányítási szinten – A tudásmegosztás és a helyes üzleti gyakorlatok kultúrájának előmozdítása. (Hungarian)
30 July 2022
0 references
Na základě metodiky akčních školení se projekt zaměřuje na:- Zlepšení řídících procesů malých a středních podniků a posílení dovedností jejich manažerů a zaměstnanců – Podpora školení zaměřeného na podporu organizačního rozvoje – Rozvoj akcí, které podporují optimalizaci metodik a procesů modernizace a inovací na úrovni managementu – Podpora kultury sdílení znalostí a osvědčených obchodních postupů. (Czech)
30 July 2022
0 references
Pamatojoties uz darbības apmācības metodoloģiju, projekta mērķis ir:- Uzlabot MVU vadības procesus un stiprināt to vadītāju un darbinieku prasmes — veicināt apmācību, kas vērsta uz organizatoriskās attīstības atbalstu — Izstrādāt darbības, kas veicina modernizācijas un inovācijas metodoloģiju un procesu optimizāciju vadības līmenī — veicināt zināšanu apmaiņas kultūru un labu uzņēmējdarbības praksi. (Latvian)
30 July 2022
0 references
Bunaithe ar an modheolaíocht oiliúna gníomhaíochta, tá sé mar aidhm ag an tionscadal:- Próisis bhainistíochta FBManna a fheabhsú agus scileanna a mbainisteoirí agus a bhfostaithe a neartú — Oiliúint a chur chun cinn atá dírithe ar thacú le forbairt eagraíochtúil — Gníomhaíochtaí a fhorbairt a chuireann barrfheabhsú modheolaíochtaí agus próisis nuachóirithe agus nuálaíochta chun cinn ar leibhéal bainistíochta — Cultúr comhroinnte eolais agus dea-chleachtais ghnó a chur chun cinn. (Irish)
30 July 2022
0 references
Na podlagi metodologije akcije-usposabljanja je projekt namenjen:- Izboljšanju procesov upravljanja MSP in krepitvi znanj in spretnosti njihovih vodstvenih delavcev in zaposlenih – Spodbujanje usposabljanja, usmerjenega v podporo organizacijskemu razvoju – Razvoj ukrepov, ki spodbujajo optimizacijo metodologij in procesov modernizacije in inovacij na vodstveni ravni – Spodbujanje kulture izmenjave znanja in dobrih poslovnih praks. (Slovenian)
30 July 2022
0 references
Въз основа на методологията за обучение за действие, проектът има за цел:- Подобряване на управленските процеси на МСП и укрепване на уменията на техните мениджъри и служители — Насърчаване на обучение, ориентирано към подкрепа на организационното развитие — Разработване на действия, които насърчават оптимизирането на методологиите и процесите на модернизация и иновации на управленско ниво — насърчаване на култура на споделяне на знания и добри бизнес практики. (Bulgarian)
30 July 2022
0 references
Abbażi tal-metodoloġija tat-taħriġ fl-azzjoni, il-proġett għandu l-għan li:- Ittejjeb il-proċessi ta’ ġestjoni tal-SMEs u jsaħħaħ il-ħiliet tal-maniġers u l-impjegati tagħhom — Jippromwovu t-taħriġ orjentat lejn l-appoġġ tal-iżvilupp organizzattiv — L-iżvilupp ta’ azzjonijiet li jippromwovu l-ottimizzazzjoni tal-metodoloġiji u l-proċessi ta’ modernizzazzjoni u innovazzjoni fil-livell maniġerjali — Il-promozzjoni ta’ kultura ta’ kondiviżjoni tal-għarfien u prattiki kummerċjali tajbin. (Maltese)
30 July 2022
0 references
Baseret på aktionsuddannelsesmetodologien sigter projektet mod:- Forbedring af SMV'ernes ledelsesprocesser og styrkelse af deres lederes og medarbejderes færdigheder — Fremme uddannelse rettet mod at støtte organisationsudvikling — Udvikling af tiltag, der fremmer optimering af metoder og processer for modernisering og innovation på ledelsesniveau — Fremme en kultur med videndeling og god forretningspraksis. (Danish)
30 July 2022
0 references
Bazat pe metodologia de formare a acțiunii, proiectul își propune:- Îmbunătățirea proceselor de management ale IMM-urilor și consolidarea abilităților managerilor și angajaților acestora – Promovarea formării orientate spre sprijinirea dezvoltării organizaționale – Dezvoltarea acțiunilor care promovează optimizarea metodologiilor și proceselor de modernizare și inovare la nivel de management – Promovarea unei culturi a schimbului de cunoștințe și a bunelor practici de afaceri. (Romanian)
30 July 2022
0 references
Baserat på verksamhetsutbildningsmetoden syftar projektet till att:- Förbättra små och medelstora företags ledningsprocesser och stärka kompetensen hos deras chefer och anställda – Främja utbildning inriktad på att stödja organisationsutveckling – Utveckling av åtgärder som främjar optimering av metoder och processer för modernisering och innovation på ledningsnivå – Främja en kultur av kunskapsdelning och god affärspraxis. (Swedish)
30 July 2022
0 references
23 May 2023
0 references
Identifiers
POCI-03-3560-FSE-000554
0 references