In the right direction (Q96668): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.7813381745376977) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
In de | In de goede richting | ||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 August 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to increase by 31.08.2020 the employability of 70 (40K/30M) persons from the age of 30 living within the meaning of the Civil Code in the Lower Silesian Voivodeship[WD] [including min. 35 (20K/15M) in the area covered by the approved revitalisation programme], who remain unemployed [35 (20K/15M) and 35 (20K/15M) special jobs in the years of employment[20K/15M] in employment. 7 (4K/3M) people with disabilitiesmin. 14 (8K/6M) long-term unemployed. 35 (20K/15M) low-skilled people, through comprehensive support in the form of:identification of needs together with the development/updating of IPD (Word 1), individual professional guidance (Zad.2), training (Zad.3), internship (Zad.4)employment (Zad.5). The problems of access to employment affect in particular: K, ON, people aged 50+, DBB, low-skilled people, people living in revitalised areas. The project responds to the problems identified above, by providing the above-mentioned people with comprehensive support, increasing the ability of the target group to take up employment.The main results are planned to be achieved by implementing the project:Number of employed persons, including self-employed persons, after leaving the programme – min. 28 (16K/12M), the number of people who have obtained qualifications after leaving the programme – min.36 (20K/16M). 01.04.2019-31.08.2020 (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7813381745376977
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’augmenter, d’ici le 31.8.2020, l’employabilité de 70 (40K/30M) âgés de 30 ans, résidant au sens du Code civil dans la voïvodie de Basse-Silésie [WD] [y compris min. 35 (20K/15M) dans le domaine du programme de revitalisation approuvé], chômeurs [35 (20K/15M) [BB] et 35 (20K/15M) économiquement inactifs[BZ]], dans une situation particulière sur le marché du travail, à tym:min. 40 femmes.14(8K/6M) personnes âgées de 50 ans et plus. 7 (4K/3M) personnes handicapéesmin. 14 (8K/6M) sans emploi de longue duréemin. 35 (20K/15M) de personnes peu qualifiées, grâce à leur soutien complet aux besoins postaci:identyfikacji et à la mise à jour de la DPI (sous-section 1), de l’orientation professionnelle individuelle (section 2), de la formation (Zad.3), des stages (Zad.4) Intermédiation de l’emploi (Zad.5). La mise en œuvre de ce projet est justifiée par le problème de la faible employabilité des personnes du groupe cible, qui comprend, entre autres, le manque de qualifications et d’expérience professionnelle requises par les employeurs locaux. Les problèmes d’accès à l’emploi affectent notamment: K, ON, personnes âgées de plus de 50 ans, DBB, personnes peu qualifiées, personnes vivant dans des zones revitalisées. Le projet est une réponse aux problèmes diagnostiqués ci-dessus, en fournissant un soutien complet aux personnes susmentionnées, en augmentant la capacité du groupe cible à occuper un emploi.Les principaux résultats prévus, grâce à la mise en œuvre du projet: Nombre de personnes travaillant, y compris des travailleurs indépendants, après avoir quitté le programme — min. 28 (16K/12M), Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — min. 36 (20K/16M) y compris les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’au niveau 3 de la CITE — 42 % 01.04.2019-31.08.2020 (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hauptziel des Projekts ist es, bis zum 31.8.2020 die Beschäftigungsfähigkeit von 70 (40K/30 Millionen) Personen im Alter von 30 Jahren, die im Sinne des Zivilgesetzbuchs in der niederschlesischen Woiwodschaft [WD] wohnen [einschließlich min. 35 (20K/15M) im Bereich des genehmigten Wiederbelebungsprogramms], arbeitslos [35 (20K/15M) [BB] und 35 (20K/15M) wirtschaftlich inaktive[BZ]], in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt, unter tym:min 40 Frauen.14(8K/6M) Personen ab 50 Jahren zu erhöhen. 7 (4K/3M) Menschen mit Behinderungmin. 14 (8K/6M) Langzeitarbeitslosemin. 35 (20K/15M) von Geringqualifizierten, durch ihre umfassende Unterstützung bei den postaci:identyfikacji Bedarf, zusammen mit der Entwicklung/Aktualisierung von IPD (Unterdivision 1), individuelle Berufsberatung (Abschnitt 2), Ausbildung (Zad.3), Praktika (Zad.4) Beschäftigungsvermittlung (Zad.5).Die Umsetzung dieses Projekts wird durch das Problem der geringen Beschäftigungsfähigkeit von Menschen aus der Zielgruppe gerechtfertigt, die unter anderem den Mangel an Qualifikationen und Berufserfahrung von lokalen Arbeitgebern umfassen. Probleme beim Zugang zur Beschäftigung betreffen insbesondere: K, ON, Menschen ab 50 Jahren, DBB, Geringqualifizierte, Menschen, die in revitalisierten Gebieten leben. Das Projekt ist eine Antwort auf die oben diagnostizierten Probleme, indem es die oben genannten Personen umfassend unterstützt und die Fähigkeit der Zielgruppe zur Aufnahme einer Beschäftigung erhöht.Die wichtigsten Ergebnisse, die dank der Durchführung des Projekts erreicht werden sollen: Anzahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem Programm – min. 28 (16K/12M),Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – min. 36 (20K/16M). einschließlich Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Menschen mit niedrigen Qualifikationen bis ISCED-Stufe 3 – min. 42 %. 01.04.2019-31.08.2020 (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het belangrijkste doel van het project is het verhogen van de inzetbaarheid van 70 (40K/30M) personen van 30 jaar die wonen in de zin van het burgerlijk wetboek in het Neder-Silezische woiwodschap [WD] [met inbegrip van min. 35 (20K/15M) op het gebied van het goedgekeurde revitaliseringsprogramma], werklozen [35 (20K/15M) [BB] en 35 (20K/15M) economisch inactief[BZ]], in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt, op tym:min. 40 vrouwen.14 (8K/6M) personen van 50 jaar en ouder. 7 (4K/3M) personen met een handicapmin. 14 (8K/6M) langdurig werklozen. 35 (20K/15M) van laaggeschoolden, door hun uitgebreide ondersteuning in postaci:identyfikacji behoeften, samen met de ontwikkeling/bijwerking van IPD (subdivisie 1), individuele loopbaanbegeleiding (afdeling 2), opleiding (Zad.3), stages (Zad.4) Werkgelegenheidsbemiddeling (Zad.5).De uitvoering van dit project wordt gerechtvaardigd door het probleem van de lage inzetbaarheid van mensen uit de doelgroep, waaronder onder meer het gebrek aan kwalificaties en beroepservaring die vereist zijn door lokale werkgevers. Problemen met de toegang tot de arbeidsmarkt hebben met name gevolgen voor: K, ON, mensen van 50+, DBB, laaggeschoolde mensen, mensen die in gerevitaliseerde gebieden wonen. Het project is een antwoord op de hierboven gediagnosticeerde problemen, door de bovengenoemde personen uitgebreide ondersteuning te bieden, waardoor de capaciteit van de doelgroep om aan de slag te gaan wordt vergroot.De belangrijkste resultaten zullen worden bereikt dankzij de uitvoering van het project: Aantal werkzame personen, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van het programma — min. 28 (16K/12M), Aantal mensen die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma — min. 36 (20K/16M). met inbegrip van personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot ISCED-niveau 3 — min. 42 % 01.04.2019-31.08.2020 (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare, entro il 31.8.2020, l'occupabilità di 70 (40K/30M) persone di età 30 anni, residenti ai sensi del codice civile nel Voivodato della Bassa Slesia [WD] [compreso min. 35 (20K/15M) nel settore del programma di rivitalizzazione approvato], disoccupati [35 (20K/15M) [BB] e 35 (20K/15M) economicamente inattivi [BZ]], in una situazione particolare sul mercato del lavoro, a tym:min. 40 donne.14(8K/6M) persone di età pari o superiore a 50 anni. 7 (4K/3M) persone con disabilitàmin. 14 (8K/6M) disoccupati di lungo periodomin. 35 (20K/15M) di persone poco qualificate, attraverso il loro sostegno globale alle esigenze postaci:identyfikacji e lo sviluppo/aggiornamento della IPD (sottodivisione 1), l'orientamento professionale individuale (sezione 2), la formazione (Zad.3), i tirocini (Zad.4) Intermediazione occupazionale (Zad.5). L'attuazione di questo progetto è giustificata dal problema della scarsa occupabilità delle persone del gruppo target, che comprende, tra l'altro, la mancanza di qualifiche ed esperienza professionale richieste dai datori di lavoro locali. I problemi di accesso all'occupazione riguardano in particolare: K, ON, persone di età superiore ai 50 anni, DBB, persone poco qualificate, persone che vivono in aree rivitalizzate. Il progetto è una risposta ai problemi sopra individuati, fornendo alle persone di cui sopra un sostegno globale, aumentando la capacità del gruppo target di assumere un'occupazione.I principali risultati previsti da raggiungere, grazie all'attuazione del progetto: Numero di persone che lavorano, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il programma — min. 28 (16K/12M), Numero di persone che hanno conseguito le qualifiche dopo aver lasciato il programma — min. 36 (20K/16M), comprese le persone di età pari o superiore a 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, le persone con qualifiche basse fino al livello ISCED 3 — min. 42 % 01.04.2019-31.08.2020 (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es aumentar, a 31.8.2020, la empleabilidad de 70 (40K/30M) personas de 30 años de edad que residan en el sentido del Código Civil en el Voivodato de Baja Silesia [WD] [incluidos 35 (20K/15M) en el ámbito del programa de revitalización aprobado], desempleados [35 (20K/15M) [BB] y 35 (20K/15M) económicamente inactivos [BZ]], en una situación especial en el mercado laboral, en tym:min. 7 (4K/3M) personas con discapacidadmin. 14 (8K/6M) parados de larga duraciónmin. 35 (20K/15M) de personas poco cualificadas, a través de su apoyo integral en las necesidades postaci:identyfikacji junto con el desarrollo/actualización de IPD (Subdivisión 1), orientación profesional individual (sección 2), formación (Zad.3), períodos de prácticas (Zad.4) intermediación en el empleo (Zad.5).La ejecución de este proyecto se justifica por el problema de la baja empleabilidad de las personas del grupo destinatario, que incluye, entre otras cosas, la falta de cualificaciones y experiencia profesional requeridas por los empleadores locales. Los problemas de acceso al empleo afectan en particular: K, ON, personas mayores de 50 años, DBB, personas poco cualificadas, personas que viven en áreas revitalizadas. El proyecto es una respuesta a los problemas diagnosticados anteriormente, proporcionando a las personas mencionadas un apoyo integral, aumentando la capacidad del grupo destinatario para acceder al empleo.Los principales resultados previstos se lograrán, gracias a la ejecución del proyecto: Número de personas que trabajan, incluidos los trabajadores por cuenta propia, después de abandonar el programa — min. 28 (16K/12M), Número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa — min. 36 (20K/16M). incluyendo personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación hasta nivel CINE 3 min. 42 % 01.04.2019-31.08.2020 (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti peamine eesmärk on suurendada 31. augustiks 2020 tööalast konkurentsivõimet 70 (40K/30M) 30-aastastel isikutel, kes elavad Alam-Sileesia vojevoodkonnas tsiviilseadustiku tähenduses (sealhulgas vähemalt 35 (20K/15M) heakskiidetud taaselustamisprogrammis), töötutel [35 (20K/15M) [BB] ja 35 (20K/15M) majanduslikult mitteaktiivsel[BZ-l], kes on tööturul eriolukorras, aadressil tym:min. 40 naist.14(8K/6M) 50-aastased ja vanemad. 7 (4K/3M) puuetega inimest. 14 (8K/6M) pikaajaline töötumin. 35 (20K/15M) madala kvalifikatsiooniga inimesi, pakkudes igakülgset toetust järgmistes valdkondades: vajadused, IPD arendamine/ajakohastamine (1. alarajoon), individuaalne karjäärinõustamine (2. jagu), koolitus (Zad.3), praktika (Zad.4) Töövahendus (Zad.5).Projekti rakendamine on põhjendatud sihtrühma kuuluvate inimeste vähese tööalase konkurentsivõime probleemiga, mis hõlmab muu hulgas kohalike tööandjate nõutavate kvalifikatsioonide ja töökogemuste puudumist. Tööturule juurdepääsuga seotud probleemid mõjutavad eelkõige järgmist: K, ON, 50-aastased inimesed, DBB, madala kvalifikatsiooniga inimesed, taaselustatud piirkondades elavad inimesed. Projekt on vastus eespool kirjeldatud probleemidele, pakkudes eespool nimetatud isikutele igakülgset tuge, suurendades sihtrühma suutlikkust tööle asuda.Peamised tulemused, mis on kavas saavutada tänu projekti elluviimisele: pärast programmist lahkumist töötavate inimeste, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv – min 28 (16K/12M), pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud inimeste arv – vähemalt 36 (20K/16M), sealhulgas 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed kuni ISCED tasemeni 3 – min 42 %. 01.04.2019–31.08.2020 (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2020 m. rugpjūčio 31 d. padidinti 70 (40K/30M) 30 metų amžiaus asmenų, gyvenančių, kaip apibrėžta Žemutinės Silezijos vaivadijos civiliniame kodekse [WD] [įskaitant min. 35 (20K/15M) patvirtintos atgaivinimo programos srityje], bedarbių [35 (20K/15M) [BB] ir 35 (20K/15M) ekonomiškai neaktyvių[BZ]], esant ypatingai situacijai darbo rinkoje, įsidarbinimo galimybes. 7 (4K/3M) neįgaliejimin. 14 (8K/6M) ilgalaikis bedarbismin. 35 žemos kvalifikacijos žmonių (20K/15M) teikiant visapusišką paramą pagal postaci:identyfikacji poreikius, taip pat plėtojant ir atnaujinant IPD (1 pakvadratis), individualų profesinį orientavimą (2 skirsnis), mokymą (Zad.3), stažuotes (Zad.4) Užimtumo tarpininkavimas (Zad.5).Šio projekto įgyvendinimas pateisinamas mažų tikslinės grupės asmenų įsidarbinimo galimybių problema, kuri apima, inter alia, vietos darbdavių reikalaujamos kvalifikacijos ir profesinės patirties trūkumą. Problemos, susijusios su galimybe įsidarbinti, visų pirma susijusios su: K, ON, žmonės vyresni nei 50 metų, DBB, žemos kvalifikacijos žmonės, žmonės, gyvenantys atgaivintose vietovėse. Projektas yra atsakas į pirmiau nustatytas problemas, suteikiant pirmiau minėtiems asmenims visapusišką paramą, didinant tikslinės grupės gebėjimą įsidarbinti.Pagrindiniai planuojami rezultatai įgyvendinant projektą: dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, baigus programą skaičius – min. 28 (16K/12M), skaičius asmenų, įgijusių kvalifikaciją baigus programą – min. 36 (20K/16M). įskaitant 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis iki ISCED 3 lygio – 42 % 01.04.2019–31.08.2020 (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni je cilj projekta do 31. kolovoza 2020. povećati zapošljivost 70 (40K/30M) osoba u dobi od 30 godina koje borave u smislu Građanskog zakonika u Donjoj Šleskoj vojvodstvu [WD] [uključujući najmanje 35 (20 K/15M) u području odobrenog programa revitalizacije], nezaposlene [35 (20 K/15M) [BB] i 35 (20K/15M) gospodarski neaktivne[BZ]], u posebnoj situaciji na tržištu rada, na tym:min. 40 žena.14(8K/6M) osoba u dobi od 50 godina i više. 7 (4K/3M) osobe s invaliditetommin. 14 (8K/6M) dugotrajno nezaposlenimin. 35 (20K/15M) niskokvalificiranih osoba putem sveobuhvatne potpore u postaci:identyfikacji potrebama, zajedno s razvojem/ažuriranjem IPD-a (pododjeljak 1.), individualnim profesionalnim usmjeravanjem (odjeljak 2.), osposobljavanjem (Zad.3), pripravništvom (Zad.4) Posredovanje u zapošljavanju (Zad.5).Provedba ovog projekta opravdana je problemom niske zapošljivosti osoba iz ciljne skupine, što između ostalog uključuje nedostatak kvalifikacija i profesionalnog iskustva koje zahtijevaju lokalni poslodavci. Problemi s pristupom zapošljavanju posebno utječu na: K, ON, osobe starije od 50 godina, DBB, niskokvalificirane osobe, ljudi koji žive u revitaliziranim područjima. Projekt je odgovor na prethodno dijagnosticirane probleme pružanjem sveobuhvatne potpore navedenim osobama, povećanjem kapaciteta ciljne skupine za zapošljavanje.Glavni rezultati koji se planiraju postići zahvaljujući provedbi projekta: Broj osoba koje rade, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa – min. 28 (16K/12M), Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – min. 36 (20K/16M), uključujući osobe u dobi od 50 godina i više, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, osobe s niskim kvalifikacijama do razine 3 – 42 % ISCED-a. 01.04.2019 – 31.08.2020 (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση, έως τις 31.8.2020, της απασχολησιμότητας 70 (40K/30M) ατόμων ηλικίας 30 ετών, που διαμένουν κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα στο Βοϊβοδάτο της Κάτω Σιλεσίας [WD] [συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 35 (20K/15M) στον τομέα του εγκεκριμένου προγράμματος αναζωογόνησης], ανέργων [35 (20K/15M) [BB] και 35 (20K/15M) οικονομικά ανενεργών[BZ]], σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας, στη διεύθυνση tym:min. 40 γυναίκες.14(8K/6M) ηλικίας 50 ετών και άνω. 7 (4K/3M) άτομα με αναπηρίαmin. 14 (8K/6M) μακροχρόνια άνεργοι. 35 (20K/15M) ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, μέσω της ολοκληρωμένης υποστήριξής τους στις ανάγκες postaci:identyfikacji, σε συνδυασμό με την ανάπτυξη/επικαιροποίηση του IPD (Υποδιαίρεση 1), τον ατομικό επαγγελματικό προσανατολισμό (τμήμα 2), την κατάρτιση (Zad.3), την πρακτική άσκηση (Zad.4) Διαμεσολάβηση απασχόλησης (Zad.5).Η υλοποίηση του έργου αυτού δικαιολογείται από το πρόβλημα της χαμηλής απασχολησιμότητας των ατόμων της ομάδας-στόχου, το οποίο περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, την έλλειψη προσόντων και επαγγελματικής πείρας που απαιτούνται από τους τοπικούς εργοδότες. Τα προβλήματα όσον αφορά την πρόσβαση στην απασχόληση επηρεάζουν ιδίως: K, ON, άτομα ηλικίας 50+, DBB, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, άτομα που ζουν σε αναζωογονημένες περιοχές. Το έργο αποτελεί απάντηση στα προβλήματα που διαγιγνώσκονται παραπάνω, παρέχοντας στα προαναφερθέντα άτομα ολοκληρωμένη υποστήριξη, αυξάνοντας την ικανότητα της ομάδας-στόχου να αναλάβει την απασχόληση.Τα κύρια αποτελέσματα που προγραμματίζονται να επιτευχθούν, χάρη στην υλοποίηση του έργου: Αριθμός εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — τουλάχιστον 28 (16K/12M), αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — τουλάχιστον 36 (20K/16M). συμπεριλαμβανομένων των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο ISCED 3 — 42 %. 01.04.2019-31.08.2020 (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je do 31.8.2020 zvýšiť zamestnateľnosť 70 (40K/30 miliónov) osôb vo veku 30 rokov s bydliskom v zmysle občianskeho zákonníka v Dolnom Sliezskom vojvodstve [vrátane min. 35 (20 K/15M) v oblasti schváleného programu revitalizácie], nezamestnaných [35 (20K/15M) [BB] a 35 (20 K/15M) ekonomicky neaktívnych[BZ]], v osobitnej situácii na trhu práce, na adrese tym:min. 40 žien,14 (8K/6M) vo veku 50 rokov a viac. 7 (4K/3M) osoby so zdravotným postihnutímmin. 14 (8K/6M) dlhodobo nezamestnaných. 35 (20K/15M) osôb s nízkou kvalifikáciou prostredníctvom ich komplexnej podpory v oblasti potrieb v oblasti postaci:identyfikacji spolu s rozvojom/aktualizáciou IPD (subdivízia 1), individuálnym kariérnym poradenstvom (oddiel 2), odbornou prípravou (Zad.3), stážami (Zad.4) sprostredkovaním zamestnania (Zad.5). Vykonávanie tohto projektu je odôvodnené problémom nízkej zamestnateľnosti ľudí z cieľovej skupiny, ktorý okrem iného zahŕňa nedostatok kvalifikácie a odborných skúseností požadovaných miestnymi zamestnávateľmi. Problémy s prístupom k zamestnaniu sa týkajú najmä: K, ON, ľudia vo veku nad 50 rokov, DBB, nízkokvalifikovaní ľudia, ľudia žijúci v revitalizovaných oblastiach. Projekt je reakciou na vyššie uvedené problémy tým, že sa uvedeným osobám poskytuje komplexná podpora, zvyšuje sa schopnosť cieľovej skupiny zamestnať sa.Hlavné výsledky sa plánujú dosiahnuť vďaka realizácii projektu: Počet pracujúcich osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po ukončení programu – min. 28 (16 K/12M), Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu – min. 36 (20 K/16M). vrátane osôb vo veku 50 rokov a viac, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou do úrovne ISCED 3 – min. 42 % 01.04.2019 – 31.08.2020 (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 31.8.2020 mennessä 70:n (40K/30M) 30-vuotiaan henkilön työllistettävyyttä, jotka asuvat siviililaissa tarkoitetulla tavalla Ala-Sleesian voivodikunnassa[WD] [mukaan lukien vähintään 35 (20K/15M) hyväksytyn elvyttämisohjelman alalla], työttöminä [35 (20K/15M) [BB] ja 35 (20K/15M) taloudellisesti työelämän ulkopuolella [BZ]] erityistilanteessa työmarkkinoilla, tym:min 40 naista, jotka ovat vähintään 50-vuotiaita. 7 (4K/3M) vammaista henkilöä. 14 (8K/6M) pitkäaikaistyötöntä. 35 (20K/15M) matalan osaamistason työntekijöiden kattavaa tukea postaci:identyfikacji tarpeisiin sekä IPD:n (alaluokka 1) kehittäminen ja päivittäminen, yksilöllinen uraohjaus (jakso 2), koulutus (Zad.3), harjoittelu (Zad.4) Työnvälitys (Zad.5).Tämän hankkeen toteuttaminen on perusteltua kohderyhmään kuuluvien henkilöiden heikosta työllistettävyydestä johtuvalla ongelmalla, johon kuuluu muun muassa paikallisten työnantajien vaatiman pätevyyden ja työkokemuksen puute. Työhön pääsyyn liittyvät ongelmat koskevat erityisesti seuraavia seikkoja: K, ON, yli 50-vuotiaat, DBB, matalan osaamistason ihmiset, elvytetyillä alueilla asuvat. Hanke on vastaus edellä todettuihin ongelmiin tarjoamalla edellä mainituille henkilöille kattavaa tukea, lisäämällä kohderyhmän valmiuksia päästä työelämään.Tärkeimmät suunnitellut tulokset hankkeen toteuttamisen ansiosta: työssäkäyvien, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, määrä ohjelman päättymisen jälkeen – vähintään 28 (16K/12M), Ohjelmasta poistumisen jälkeen pätevöityneiden lukumäärä – vähintään 36 (20K/16M). mukaan lukien 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, henkilöt, joilla on alhainen pätevyys ISCED-asteeseen 3 asti – min. 01.04.2019–31.08.2020 (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt fő célja, hogy 2020. augusztus 31-ig növelje 70 (40K/30M) 30 éves személy foglalkoztathatóságát, akik a polgári törvénykönyv értelmében az Alsó-Sziléziai vajdaságban [WD] [beleértve legalább 35 (20K/15M) a jóváhagyott revitalizációs program területén], munkanélküliek [35 (20K/15M) [BB] és 35 (20K/15M) gazdaságilag inaktív[BZ]], a tym:min 40 nő.14(8K/6M) 50 éves vagy annál idősebb személy. 7 (4K/3M) fogyatékkal élő személymin. 14 (8K/6M) tartós munkanélküli. Az alacsonyan képzettek 35 (20K/15M) csoportja, a postaci:identyfikacji igények átfogó támogatása révén, az IPD (1. alkörzet), az egyéni pályaorientáció (2. szakasz), a képzés (Zad.3), a szakmai gyakorlatok (Zad.4), a foglalkoztatás közvetítése (Zad.5) kidolgozásával/frissítésével együtt. E projekt végrehajtását a célcsoporthoz tartozó személyek alacsony foglalkoztathatóságának problémája indokolja, amely többek között a helyi munkáltatók által megkövetelt képesítések és szakmai tapasztalat hiányát is magában foglalja. A munkavállalással kapcsolatos problémák különösen a következőket érintik: K, ON, 50 év felettiek, DBB, alacsony képzettségű emberek, újjáéledt területeken élők. A projekt a fenti problémákra adott válaszként átfogó támogatást nyújt a fent említett személyek számára, növeli a célcsoport foglalkoztatási kapacitását.A projekt megvalósításának köszönhetően a tervezett főbb eredmények: A program elhagyása után dolgozó személyek száma, beleértve az önálló vállalkozókat is – min. 28 (16K/12M), min. 36 (20K/16M). beleértve az 50 éves és annál idősebb személyeket, a nőket, a fogyatékossággal élőket, a tartós munkanélkülieket, az alacsony képzettségű személyeket, az ISCED 3 – min. 42%-át. 01.04.2019–31.08.2020 (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je zvýšit do 31. srpna 2020 zaměstnatelnost 70 (40K/30M) osob ve věku 30 let s bydlištěm ve smyslu občanského zákoníku v Dolním Slezském vojvodství [WD] [včetně min. 35 (20K/15M) v oblasti schváleného revitalizačního programu], nezaměstnaných [35 (20K/15M) [BB] a 35 (20K/15M) ekonomicky neaktivních [BZ]], ve zvláštní situaci na trhu práce, na adrese tym:min. 40 žen.14(8K/6M) osob ve věku 50 let a více. 7 (4K/3M) osoby se zdravotním postiženímmin. 14 (8K/6M) dlouhodobě nezaměstnanýmin. 35 (20K/15M) osob s nízkou kvalifikací, a to prostřednictvím jejich komplexní podpory v oblasti postaci:identyfikacji potřeby, společně s rozvojem/aktualizací IPD (subdivize 1), individuálním profesním poradenstvím (oddíl 2), odbornou přípravou (Zad.3), stáží (Zad.4) zprostředkování zaměstnání (Zad.5).Provádění tohoto projektu je odůvodněno problémem nízké zaměstnatelnosti osob z cílové skupiny, což zahrnuje mimo jiné nedostatek kvalifikace a odborné praxe požadované místními zaměstnavateli. Problémy s přístupem k zaměstnání se týkají zejména: K, ON, lidé ve věku 50 let, DBB, lidé s nízkou kvalifikací, lidé žijící v revitalizovaných oblastech. Projekt reaguje na výše uvedené problémy, a to poskytnutím komplexní podpory výše uvedeným osobám, zvýšením kapacity cílové skupiny pro nástup do zaměstnání.Hlavní výsledky, jichž má být dosaženo díky realizaci projektu: Počet osob pracujících, včetně osob samostatně výdělečně činných, po odchodu z programu – min. 28 (16K/12M),Počet osob, které získaly kvalifikaci po odchodu z programu – min. 36 (20K/16M), včetně osob ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3 – min. 42 % 01.04.2019–31.08.2020 (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir līdz 2020. gada 31. augustam palielināt nodarbināmību 70 (40K/30M) personu vecumā no 30 gadiem, kuras dzīvo Lejassilēzijas vojevodistes [WD] Civilkodeksa izpratnē [tostarp min. 35 (20K/15M) apstiprinātās revitalizācijas programmas jomā], bezdarbniekus [35 (20K/15M) [BB] un 35 (20K/15M) ekonomiski neaktīvās[BZ]], īpašā situācijā darba tirgū, tym:min 40 sievietes.14(8K/6M) 50 un vairāk gadu vecumā. 7 (4K/3M) personas ar invaliditātimin. 14 (8K/6M) ilgtermiņa bezdarbnieksmin. 35 (20K/15M) mazkvalificētu cilvēku skaits, izmantojot visaptverošu atbalstu postaci:identyfikacji vajadzībām, kā arī IPD (1. apakšiedaļa), individuālā profesionālā orientācija (2. iedaļa), apmācība (Zad.3), stažēšanās (Zad.4) Nodarbinātības starpniecība (Zad.5).Šā projekta īstenošana ir pamatota ar mērķa grupas cilvēku zemo nodarbināmības problēmu, kas cita starpā ietver vietējo darba devēju nepieciešamās kvalifikācijas un profesionālās pieredzes trūkumu. Problēmas, kas saistītas ar piekļuvi nodarbinātībai, jo īpaši skar: K, ON, cilvēki vecumā no 50 gadiem, DBB, mazkvalificēti cilvēki, cilvēki, kas dzīvo atdzīvinātās teritorijās. Projekts ir atbilde uz iepriekš minētajām problēmām, sniedzot iepriekš minētajām personām visaptverošu atbalstu, palielinot mērķgrupas spēju uzsākt darbu.Galvenie plānotie rezultāti, pateicoties projekta īstenošanai: Darbinieku, tai skaitā pašnodarbināto, skaits pēc aiziešanas no programmas — min. 28 (16K/12M), to cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc programmas aiziešanas — min. 36 (20K/16M), tai skaitā cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstošie bezdarbnieki, cilvēki ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED 3. līmenim — min. 42 % 01.04.2019–31.08.2020 (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail méadú a dhéanamh, faoin 31.8.2020, ar infhostaitheacht daoine 70 (40K/30M) d’aois 30 bliain d’aois, a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an Chóid Shibhialta sa Voivodeship Síorach Íochtarach[WD] [lena n-áirítear min 35 (20K/15M) i réimse an chláir athbheochana fhormheasta], dífhostaithe [35 (20K/15M) [BB] agus 35 (20K/15M) neamhghníomhach eacnamaíoch[BZ]], i gcás speisialta ar an margadh saothair, ag tym:min. 40 bean.14 (8K/6M) daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine. 7 (4K/3M) daoine faoi mhíchumas. 14 (8K/6M) dífhostaithe go fadtéarmachmin. 35 (20K/15M) daoine ar bheagán oiliúna, trína dtacaíocht chuimsitheach do postaci:identyfikacji, mar aon le forbairt/nuashonrú IPD (Foroinn 1), gairmthreoir aonair (Roinn 2), oiliúint (Zad.3), sealanna oiliúna (Zad.4) Idirmheánú fostaíochta (Zad.5). Tá údar maith le cur chun feidhme an tionscadail seo mar gheall ar fhadhb infhostaitheachta ísle daoine ón spriocghrúpa, lena n-áirítear, inter alia, an easpa cáilíochtaí agus taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí áitiúla. Bíonn tionchar ag fadhbanna maidir le rochtain ar fhostaíocht ar na nithe seo a leanas go háirithe: K, ON, daoine atá 50 bliain d’aois, DBB, daoine ar bheagán oiliúna, daoine atá ina gcónaí i gceantair athbheochana. Freagra is ea an tionscadal ar na fadhbanna a diagnóisíodh thuas, trí thacaíocht chuimsitheach a thabhairt do na daoine thuasluaite, cur le cumas an spriocghrúpa dul i mbun fostaíochta.Na príomhthorthaí atá beartaithe a bhaint amach, a bhuí le cur chun feidhme an tionscadail: Líon na ndaoine atá ag obair, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an clár a fhágáil — min 28 (16K/12M), Líon na ndaoine a bhain cáilíochtaí amach tar éis dóibh an clár a fhágáil — min 36 (20K/16M). lena n-áirítear daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí leibhéal 3 ISCED — min 42 % 01.04.2019-31.08.2020 (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta je do 31.8.2020 povečati zaposljivost 70 (40K/30M) oseb, starih 30 let, ki prebivajo v smislu civilnega zakonika v Spodnjem Šlezijskem vojvodstvu [vključno z najmanj 35 (20K/15M) na področju odobrenega programa revitalizacije], brezposelnih [35 (20K/15M) [BB] in 35 (20K/15M) ekonomsko neaktivnih[BZ]], v posebnih razmerah na trgu dela, in sicer na tym:min. 40 žensk.14(8K/6M) oseb, starih 50 let in več. 7 (4K/3M) invalidimin. 14 (8K/6M) dolgotrajno brezposelnih. 35 (20K/15M) nizkokvalificiranih oseb prek njihove celovite podpore za potrebe postaci:identyfikacji skupaj z razvojem/posodobitvijo IPD (podrazdelek 1), individualnim poklicnim usmerjanjem (oddelek 2), usposabljanjem (Zad.3), pripravništvom (Zad.4) Posredovanje pri zaposlovanju (Zad.5).Izvajanje tega projekta upravičuje problem nizke zaposljivosti ljudi iz ciljne skupine, ki med drugim vključuje pomanjkanje kvalifikacij in poklicnih izkušenj, ki jih zahtevajo lokalni delodajalci. Težave z dostopom do zaposlitve vplivajo zlasti na: K, ON, ljudje, stari več kot 50 let, DBB, nizko usposobljeni ljudje, ljudje, ki živijo na revitaliziranih območjih. Projekt je odziv na zgoraj ugotovljene težave z zagotavljanjem celovite podpore zgoraj navedenim osebam, povečanjem zmogljivosti ciljne skupine za zaposlitev.Glavni rezultati, ki naj bi bili doseženi z izvajanjem projekta: Število oseb, ki delajo, vključno s samozaposlenimi, po zaključku programa – min. 28 (16K/12M), Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa – najmanj 36 (20K/16M), vključno z osebami, starimi 50 let in več, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, osebami z nizkimi kvalifikacijami do stopnje ISCED 3 – min. 42 % 01.04.2019–31.08.2020 (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Основната цел на проекта е до 31.8.2020 г. да се увеличи пригодността за заетост на 70 (40K/30M) лица на възраст 30 години, пребиваващи по смисъла на Гражданския кодекс в Долното силезийско войводство [WD] [включително мин. 35 (20K/15M) в областта на одобрената програма за съживяване), безработни [35 (20K/15M) [BB] и 35 (20K/15M) икономически неактивни [BZ]], в особено положение на пазара на труда, на адрес tym:min.40 жени.14(8K/6M) лица на възраст 50 и повече години. 7 (4K/3M) лица с уврежданиямин. 14 (8K/6M) дългосрочно безработнимин. 35 (20K/15M) нискоквалифицирани лица, чрез тяхната цялостна подкрепа за нуждите на хората с висока квалификация, заедно с разработването/актуализирането на IPD (подраздел 1), индивидуалното кариерно ориентиране (раздел 2), обучението (Zad.3), стажовете (Zad.4) Посредничеството по заетостта (Zad.5).Изпълнението на този проект е оправдано от проблема с ниската пригодност за заетост на хората от целевата група, което включва, наред с другото, липсата на квалификация и професионален опит, изисквани от местните работодатели. Проблемите с достъпа до заетост засягат по-специално: K, ON, хора на възраст над 50 години, DBB, нискоквалифицирани хора, хора, живеещи в съживени райони. Проектът е в отговор на посочените по-горе проблеми, като предоставя цялостна подкрепа на горепосочените лица, увеличавайки капацитета на целевата група да започне работа.Основните планирани резултати, които трябва да бъдат постигнати благодарение на изпълнението на проекта: Брой на работещите лица, включително самостоятелно заети лица, след напускане на програмата — мин. 28 (16K/12M), Брой на лицата, получили квалификация след напускане на програмата — минимум 36 (20K/16M), включително лица на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, лица с ниска квалификация до ниво 3 по ISCED — минимум 42 % 01.04.2019—31.08.2020 (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżid, sal-31.8.2020, l-impjegabbiltà ta’ 70 (40K/30M) persuni li għandhom 30 sena, li jirrisjedu skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili fil-Voivodeship Silesjan t’Isfel[WD] [inkluż min. 35 (20K/15M) fil-qasam tal-programm ta’ rivitalizzazzjoni approvat], persuni qiegħda [35 (20K/15M) [BB] u 35 (20K/15M) ekonomikament inattivi[BZ]], f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol, tym:min. 40 mara.14(8K/6M) persuni li għandhom 50 sena u aktar. 7 (4K/3M) persuni b’diżabilitàmin. 14 (8K/6M) persuni qiegħda fit-tul. 35 (20K/15M) ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, permezz tal-appoġġ komprensiv tagħhom postaci:identyfikacji ħtiġijiet, flimkien mal-iżvilupp/aġġornament tal-IPD (Subdiviżjoni 1), gwida individwali għall-karriera (Taqsima 2), taħriġ (Zad.3), traineeships (Zad.4) intermedjazzjoni fl-impjieg (Zad.5). L-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett hija ġġustifikata mill-problema tal-impjegabilità baxxa ta’ persuni mill-grupp fil-mira, li tinkludi, inter alia, in-nuqqas ta’ kwalifiki u esperjenza professjonali meħtieġa minn impjegaturi lokali. Il-problemi bl-aċċess għall-impjieg jaffettwaw b’mod partikolari: K, ON, persuni li għandhom aktar minn 50 sena, DBB, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, persuni li jgħixu f’żoni rivitalizzati. Il-proġett huwa tweġiba għall-problemi dijanjostikati hawn fuq, billi jipprovdi lill-persuni msemmija hawn fuq b’appoġġ komprensiv, iżid il-kapaċità tal-grupp fil-mira biex jibda jaħdem.Ir-riżultati ewlenin ippjanati li jinkisbu, bis-saħħa tal-implimentazzjoni tal-proġett: Numru ta’ persuni li jaħdmu, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, wara li telqu mill-programm — min 28 (16K/12M), Għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm — min. 36 (20K/16M). inklużi persuni li għandhom 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi sa livell 3 — min. 01.04.2019–31.08.2020 (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é aumentar, até 31.8.2020, a empregabilidade de 70 (40K/30M) pessoas com 30 anos de idade, residentes na aceção do Código Civil na voivodia [WD] da Baixa Silésia [incluindo 35 (20K/15M) no domínio do programa de revitalização aprovado], desempregados [35 (20K/15M) [BB] e 35 (20K/15M) economicamente inativos[BZ]], numa situação especial no mercado de trabalho, em tym:min. 40 mulheres.14(8K/6M) pessoas com idade igual ou superior a 50 anos. 7 (4K/3M) pessoas com deficiênciamin. 14 (8K/6M) desempregados de longa duraçãomin. 35 (20K/15M) de pessoas pouco qualificadas, através do seu apoio global às necessidades de postaci:identyfikacji, juntamente com o desenvolvimento/atualização da DPI (subdivisão 1), orientação profissional individual (Secção 2), formação (Zad.3), estágios (Zad.4) Intermediação de emprego (Zad.5).A execução deste projeto justifica-se pelo problema da baixa empregabilidade das pessoas do grupo-alvo, que inclui, nomeadamente, a falta de qualificações e de experiência profissional exigida pelos empregadores locais. Os problemas de acesso ao emprego afetam, em especial: K, ON, pessoas com mais de 50 anos, DBB, pessoas pouco qualificadas, pessoas que vivem em zonas revitalizadas. O projeto é uma resposta aos problemas acima diagnosticados, proporcionando às pessoas acima mencionadas um apoio abrangente, aumentando a capacidade do grupo-alvo para aceitar o emprego.Os principais resultados previstos para serem alcançados, graças à execução do projeto: Número de pessoas que trabalham, incluindo trabalhadores independentes, após a saída do programa — mín. 28 (16K/12M),Número de pessoas que obtiveram qualificações após a saída do programa — min. 36 (20K/16M). incluindo pessoas com 50 anos ou mais, raparigas, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações até ao nível 3 — min. 42 % 01.04.2019-31.08.2020 (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er senest den 31.8.2020 at øge beskæftigelsesegnetheden for 70 (40K/30M) personer i alderen 30 år, bosiddende i henhold til civillovbogen i Lower Silesian Voivodeship[WD] [herunder min. 35 (20K/15M) inden for det godkendte revitaliseringsprogram], arbejdsløse [35 (20K/15M) [BB] og 35 (20K/15M) økonomisk inaktive[BZ]] i en særlig situation på arbejdsmarkedet, på tym:min. 40 kvinder.14 (8K/6M) personer på 50 år og derover. 7 (4K/3M) personer med handicapmin. 14 (8K/6M) langtidsledigemin. 35 (20K/15M) af lavtuddannede gennem deres omfattende støtte til postaci:identyfikacji behov sammen med udvikling/opdatering af IPD (underafdeling 1), individuel karrierevejledning (afsnit 2), uddannelse (Zad.3), praktikophold (Zad.4) Beskæftigelsesformidling (Zad.5). Gennemførelsen af dette projekt er begrundet i problemet med lav beskæftigelsesegnethed for personer fra målgruppen, som bl.a. omfatter manglende kvalifikationer og erhvervserfaring, som lokale arbejdsgivere kræver. Problemer med adgang til beskæftigelse påvirker navnlig: K, ON, personer i alderen 50+, DBB, lavtuddannede, mennesker, der bor i revitaliserede områder. Projektet er et svar på de problemer, der er konstateret ovenfor, ved at give ovennævnte personer omfattende støtte, øge målgruppens kapacitet til at tage beskæftigelse.De vigtigste resultater, der forventes opnået takket være gennemførelsen af projektet: Antal personer, der arbejder, herunder selvstændige, efter at have forladt programmet — min. 28 (16K/12M), Antallet af personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet — min. 36 (20K/16M), herunder personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer op til ISCED niveau 3 — min. 42 % 01.04.2019-31.08.2020 (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este de a crește, până la 31.8.2020, capacitatea de inserție profesională a 70 (40K/30M) persoane în vârstă de 30 de ani, care locuiesc în sensul Codului civil în Voievodatul Silezia Inferioară [WD] [inclusiv min. 35 (20K/15M) în domeniul programului de revitalizare aprobat], șomeri [35 (20K/15M) [BB] și 35 (20K/15M) inactivi din punct de vedere economic[BZ]], într-o situație specială pe piața muncii, la adresa tym:min. 40 de femei.14(8K/6M) persoane cu vârsta de 50 de ani și peste. 7 (4K/3M) persoane cu dizabilitățimin. 14 (8K/6M) șomeri de lungă duratămin. 35 (20K/15M) de persoane slab calificate, prin sprijinul lor cuprinzător în postaci:identyfikacji necesită, împreună cu dezvoltarea/actualizarea DPI (subdiviziunea 1), orientarea individuală în carieră (secțiunea 2), formarea (Zad.3), stagiile (Zad.4) Intermedierea ocupării forței de muncă (Zad.5). Punerea în aplicare a acestui proiect este justificată de problema capacității scăzute de inserție profesională a persoanelor din grupul-țintă, care include, printre altele, lipsa calificărilor și a experienței profesionale cerute de angajatorii locali. Problemele legate de accesul la locuri de muncă afectează în special: K, ON, persoane cu vârsta peste 50 de ani, DBB, persoane slab calificate, persoane care trăiesc în zone revitalizate. Proiectul este un răspuns la problemele diagnosticate mai sus, prin acordarea unui sprijin cuprinzător persoanelor menționate mai sus, sporind capacitatea grupului țintă de a ocupa un loc de muncă.Principalele rezultate planificate a fi obținute, datorită implementării proiectului: Numărul de persoane care lucrează, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente, după părăsirea programului – min. 28 (16K/12M), Numarul de persoane care au obținut calificări după terminarea programului – min. 36 (20K/16M). inclusiv persoanele în vârstă de 50 de ani și peste, femei, persoane cu dizabilități, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute până la nivelul ISCED 3 – min. 42 % 01.04.2019-31.08.2020 (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att senast den 31 augusti 2020 öka anställbarheten för 70 (40K/30M) personer i åldern 30 år, bosatta i den mening som avses i civillagen i Nedre Schlesiens vojvodskap [WD] [inklusive min. 35 (20K/15M) inom det godkända programmet för vitalisering], arbetslösa [35 (20K/15M) [BB] och 35 (20K/15M) ekonomiskt inaktiva[BZ]], i en särskild situation på arbetsmarknaden, till tym:min. 40 kvinnor.14(8K/6M) personer som är 50 år och äldre. 7 (4K/3M) personer med funktionsnedsättningmin. 14 (8K/6M) långtidsarbetslösamin. 35 (20K/15M) lågutbildade personer, genom sitt omfattande stöd i postaci:identyfikacji behov, tillsammans med utveckling/uppdatering av IPD (delområde 1), individuell karriärvägledning (avsnitt 2), utbildning (Zad.3), praktik (Zad.4) Sysselsättningsförmedling (Zad.5). Genomförandet av detta projekt motiveras av problemet med låg anställbarhet för personer från målgruppen, vilket bland annat inbegriper bristen på kvalifikationer och yrkeserfarenhet som krävs av lokala arbetsgivare. Problem med tillgången till anställning påverkar framför allt följande: K, ON, personer i åldern 50+, DBB, lågutbildade människor, människor som lever i vitaliserade områden. Projektet är ett svar på de problem som diagnostiserats ovan genom att ge ovannämnda personer omfattande stöd, vilket ökar målgruppens förmåga att ta anställning.De huvudsakliga resultat som planeras uppnås tack vare projektets genomförande: Antal personer som arbetar, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet – min. 28 (16K/12M), Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – min. 36 (20K/16M). inklusive personer som är 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till ISCED-nivå 3 min – 42 %. 01.04.2019–31.08.2020 (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Strzegom / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Strzegom / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°57'3.02"N, 16°21'40.50"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°57'3.02"N, 16°21'40.50"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°57'3.02"N, 16°21'40.50"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Wałbrzyski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Wałbrzyski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 October 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 October 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 16:56, 12 March 2024
Project Q96668 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | In the right direction |
Project Q96668 in Poland |
Statements
876,083.1 zloty
0 references
1,030,686.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2019
0 references
31 October 2021
0 references
CENTRUM DOSKONALENIA KADR EWA PERLIŃSKA
0 references
Głównym celem proj.jest zwiększenie do 31.08.2020 roku zdolności do podjęcia zatrudnienia 70 (40K/30M) osób od 30 roku życia,zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na obszarze woj. dolnośląskiego[WD] [w tym min. 35 (20K/15M) na terenie objętym zatwierdzonym programem rewitalizacji], pozostających bez zatrudnienia [35 (20K/15M) bezrobotnych [BB] oraz 35 (20K/15M) biernych zawodowo[BZ]], znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, w tym:min. 40kobietmin.14(8K/6M)osób w wieku 50 lat i więcejmin. 7 (4K/3M) osób z niepełnosprawnościamimin. 14 (8K/6M) osób długotrwale bezrobotnychmin. 35 (20K/15M) osób o niskich kwalifikacjach,poprzez objęcie ich kompleksowym wsparciem w postaci:identyfikacji potrzeb wraz z opracowaniem/aktualizacją IPD (Zad.1),indywidualnego poradnictwa zawodowego (Zad.2),szkoleń (Zad.3),staży (Zad.4)pośrednictwa pracy (Zad.5).Realizacja niniejszego proj. jest uzasadniona problemem niskiej zdolności do zatrudnienia osób z grupy docelowej, na którą składa się m.in. brak kwalifikacji i doświadczenia zawodowego wymaganych przez lokalnych pracodawców. Problemy z dostępem do zatrudnienia dotykają w szczeg.: K, ON, osoby w wieku 50+, DBB, os. o niskich kwalifikacjach, os. zamieszkujące obszary rewitalizowane. Przedmiotowy projekt stanowi odpowiedź na zdiagnozowane wyżej problemy, poprzez objęcie ww. osób kompleksowym wsparciem, zwiększającym zdolność grupy docelowej do podjęcia zatrudnienia.Główne rezultatyzaplanowane do osiągnięcia, dzięki realizacji proj.:Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu - min. 28 (16K/12M),Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - min. 36 (20K/16M).Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji, w tym osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3 - min. 42%Okres realizacji: 01.04.2019 - 31.08.2020 (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase by 31.08.2020 the employability of 70 (40K/30M) persons from the age of 30 living within the meaning of the Civil Code in the Lower Silesian Voivodeship[WD] [including min. 35 (20K/15M) in the area covered by the approved revitalisation programme], who remain unemployed [35 (20K/15M) and 35 (20K/15M) special jobs in the years of employment[20K/15M] in employment. 7 (4K/3M) people with disabilitiesmin. 14 (8K/6M) long-term unemployed. 35 (20K/15M) low-skilled people, through comprehensive support in the form of:identification of needs together with the development/updating of IPD (Word 1), individual professional guidance (Zad.2), training (Zad.3), internship (Zad.4)employment (Zad.5). The problems of access to employment affect in particular: K, ON, people aged 50+, DBB, low-skilled people, people living in revitalised areas. The project responds to the problems identified above, by providing the above-mentioned people with comprehensive support, increasing the ability of the target group to take up employment.The main results are planned to be achieved by implementing the project:Number of employed persons, including self-employed persons, after leaving the programme – min. 28 (16K/12M), the number of people who have obtained qualifications after leaving the programme – min.36 (20K/16M). 01.04.2019-31.08.2020 (English)
15 October 2020
0.7813381745376977
0 references
L’objectif principal du projet est d’augmenter, d’ici le 31.8.2020, l’employabilité de 70 (40K/30M) âgés de 30 ans, résidant au sens du Code civil dans la voïvodie de Basse-Silésie [WD] [y compris min. 35 (20K/15M) dans le domaine du programme de revitalisation approuvé], chômeurs [35 (20K/15M) [BB] et 35 (20K/15M) économiquement inactifs[BZ]], dans une situation particulière sur le marché du travail, à tym:min. 40 femmes.14(8K/6M) personnes âgées de 50 ans et plus. 7 (4K/3M) personnes handicapéesmin. 14 (8K/6M) sans emploi de longue duréemin. 35 (20K/15M) de personnes peu qualifiées, grâce à leur soutien complet aux besoins postaci:identyfikacji et à la mise à jour de la DPI (sous-section 1), de l’orientation professionnelle individuelle (section 2), de la formation (Zad.3), des stages (Zad.4) Intermédiation de l’emploi (Zad.5). La mise en œuvre de ce projet est justifiée par le problème de la faible employabilité des personnes du groupe cible, qui comprend, entre autres, le manque de qualifications et d’expérience professionnelle requises par les employeurs locaux. Les problèmes d’accès à l’emploi affectent notamment: K, ON, personnes âgées de plus de 50 ans, DBB, personnes peu qualifiées, personnes vivant dans des zones revitalisées. Le projet est une réponse aux problèmes diagnostiqués ci-dessus, en fournissant un soutien complet aux personnes susmentionnées, en augmentant la capacité du groupe cible à occuper un emploi.Les principaux résultats prévus, grâce à la mise en œuvre du projet: Nombre de personnes travaillant, y compris des travailleurs indépendants, après avoir quitté le programme — min. 28 (16K/12M), Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — min. 36 (20K/16M) y compris les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’au niveau 3 de la CITE — 42 % 01.04.2019-31.08.2020 (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, bis zum 31.8.2020 die Beschäftigungsfähigkeit von 70 (40K/30 Millionen) Personen im Alter von 30 Jahren, die im Sinne des Zivilgesetzbuchs in der niederschlesischen Woiwodschaft [WD] wohnen [einschließlich min. 35 (20K/15M) im Bereich des genehmigten Wiederbelebungsprogramms], arbeitslos [35 (20K/15M) [BB] und 35 (20K/15M) wirtschaftlich inaktive[BZ]], in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt, unter tym:min 40 Frauen.14(8K/6M) Personen ab 50 Jahren zu erhöhen. 7 (4K/3M) Menschen mit Behinderungmin. 14 (8K/6M) Langzeitarbeitslosemin. 35 (20K/15M) von Geringqualifizierten, durch ihre umfassende Unterstützung bei den postaci:identyfikacji Bedarf, zusammen mit der Entwicklung/Aktualisierung von IPD (Unterdivision 1), individuelle Berufsberatung (Abschnitt 2), Ausbildung (Zad.3), Praktika (Zad.4) Beschäftigungsvermittlung (Zad.5).Die Umsetzung dieses Projekts wird durch das Problem der geringen Beschäftigungsfähigkeit von Menschen aus der Zielgruppe gerechtfertigt, die unter anderem den Mangel an Qualifikationen und Berufserfahrung von lokalen Arbeitgebern umfassen. Probleme beim Zugang zur Beschäftigung betreffen insbesondere: K, ON, Menschen ab 50 Jahren, DBB, Geringqualifizierte, Menschen, die in revitalisierten Gebieten leben. Das Projekt ist eine Antwort auf die oben diagnostizierten Probleme, indem es die oben genannten Personen umfassend unterstützt und die Fähigkeit der Zielgruppe zur Aufnahme einer Beschäftigung erhöht.Die wichtigsten Ergebnisse, die dank der Durchführung des Projekts erreicht werden sollen: Anzahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem Programm – min. 28 (16K/12M),Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – min. 36 (20K/16M). einschließlich Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Menschen mit niedrigen Qualifikationen bis ISCED-Stufe 3 – min. 42 %. 01.04.2019-31.08.2020 (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het verhogen van de inzetbaarheid van 70 (40K/30M) personen van 30 jaar die wonen in de zin van het burgerlijk wetboek in het Neder-Silezische woiwodschap [WD] [met inbegrip van min. 35 (20K/15M) op het gebied van het goedgekeurde revitaliseringsprogramma], werklozen [35 (20K/15M) [BB] en 35 (20K/15M) economisch inactief[BZ]], in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt, op tym:min. 40 vrouwen.14 (8K/6M) personen van 50 jaar en ouder. 7 (4K/3M) personen met een handicapmin. 14 (8K/6M) langdurig werklozen. 35 (20K/15M) van laaggeschoolden, door hun uitgebreide ondersteuning in postaci:identyfikacji behoeften, samen met de ontwikkeling/bijwerking van IPD (subdivisie 1), individuele loopbaanbegeleiding (afdeling 2), opleiding (Zad.3), stages (Zad.4) Werkgelegenheidsbemiddeling (Zad.5).De uitvoering van dit project wordt gerechtvaardigd door het probleem van de lage inzetbaarheid van mensen uit de doelgroep, waaronder onder meer het gebrek aan kwalificaties en beroepservaring die vereist zijn door lokale werkgevers. Problemen met de toegang tot de arbeidsmarkt hebben met name gevolgen voor: K, ON, mensen van 50+, DBB, laaggeschoolde mensen, mensen die in gerevitaliseerde gebieden wonen. Het project is een antwoord op de hierboven gediagnosticeerde problemen, door de bovengenoemde personen uitgebreide ondersteuning te bieden, waardoor de capaciteit van de doelgroep om aan de slag te gaan wordt vergroot.De belangrijkste resultaten zullen worden bereikt dankzij de uitvoering van het project: Aantal werkzame personen, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van het programma — min. 28 (16K/12M), Aantal mensen die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma — min. 36 (20K/16M). met inbegrip van personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot ISCED-niveau 3 — min. 42 % 01.04.2019-31.08.2020 (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare, entro il 31.8.2020, l'occupabilità di 70 (40K/30M) persone di età 30 anni, residenti ai sensi del codice civile nel Voivodato della Bassa Slesia [WD] [compreso min. 35 (20K/15M) nel settore del programma di rivitalizzazione approvato], disoccupati [35 (20K/15M) [BB] e 35 (20K/15M) economicamente inattivi [BZ]], in una situazione particolare sul mercato del lavoro, a tym:min. 40 donne.14(8K/6M) persone di età pari o superiore a 50 anni. 7 (4K/3M) persone con disabilitàmin. 14 (8K/6M) disoccupati di lungo periodomin. 35 (20K/15M) di persone poco qualificate, attraverso il loro sostegno globale alle esigenze postaci:identyfikacji e lo sviluppo/aggiornamento della IPD (sottodivisione 1), l'orientamento professionale individuale (sezione 2), la formazione (Zad.3), i tirocini (Zad.4) Intermediazione occupazionale (Zad.5). L'attuazione di questo progetto è giustificata dal problema della scarsa occupabilità delle persone del gruppo target, che comprende, tra l'altro, la mancanza di qualifiche ed esperienza professionale richieste dai datori di lavoro locali. I problemi di accesso all'occupazione riguardano in particolare: K, ON, persone di età superiore ai 50 anni, DBB, persone poco qualificate, persone che vivono in aree rivitalizzate. Il progetto è una risposta ai problemi sopra individuati, fornendo alle persone di cui sopra un sostegno globale, aumentando la capacità del gruppo target di assumere un'occupazione.I principali risultati previsti da raggiungere, grazie all'attuazione del progetto: Numero di persone che lavorano, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il programma — min. 28 (16K/12M), Numero di persone che hanno conseguito le qualifiche dopo aver lasciato il programma — min. 36 (20K/16M), comprese le persone di età pari o superiore a 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, le persone con qualifiche basse fino al livello ISCED 3 — min. 42 % 01.04.2019-31.08.2020 (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar, a 31.8.2020, la empleabilidad de 70 (40K/30M) personas de 30 años de edad que residan en el sentido del Código Civil en el Voivodato de Baja Silesia [WD] [incluidos 35 (20K/15M) en el ámbito del programa de revitalización aprobado], desempleados [35 (20K/15M) [BB] y 35 (20K/15M) económicamente inactivos [BZ]], en una situación especial en el mercado laboral, en tym:min. 7 (4K/3M) personas con discapacidadmin. 14 (8K/6M) parados de larga duraciónmin. 35 (20K/15M) de personas poco cualificadas, a través de su apoyo integral en las necesidades postaci:identyfikacji junto con el desarrollo/actualización de IPD (Subdivisión 1), orientación profesional individual (sección 2), formación (Zad.3), períodos de prácticas (Zad.4) intermediación en el empleo (Zad.5).La ejecución de este proyecto se justifica por el problema de la baja empleabilidad de las personas del grupo destinatario, que incluye, entre otras cosas, la falta de cualificaciones y experiencia profesional requeridas por los empleadores locales. Los problemas de acceso al empleo afectan en particular: K, ON, personas mayores de 50 años, DBB, personas poco cualificadas, personas que viven en áreas revitalizadas. El proyecto es una respuesta a los problemas diagnosticados anteriormente, proporcionando a las personas mencionadas un apoyo integral, aumentando la capacidad del grupo destinatario para acceder al empleo.Los principales resultados previstos se lograrán, gracias a la ejecución del proyecto: Número de personas que trabajan, incluidos los trabajadores por cuenta propia, después de abandonar el programa — min. 28 (16K/12M), Número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa — min. 36 (20K/16M). incluyendo personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación hasta nivel CINE 3 min. 42 % 01.04.2019-31.08.2020 (Spanish)
20 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada 31. augustiks 2020 tööalast konkurentsivõimet 70 (40K/30M) 30-aastastel isikutel, kes elavad Alam-Sileesia vojevoodkonnas tsiviilseadustiku tähenduses (sealhulgas vähemalt 35 (20K/15M) heakskiidetud taaselustamisprogrammis), töötutel [35 (20K/15M) [BB] ja 35 (20K/15M) majanduslikult mitteaktiivsel[BZ-l], kes on tööturul eriolukorras, aadressil tym:min. 40 naist.14(8K/6M) 50-aastased ja vanemad. 7 (4K/3M) puuetega inimest. 14 (8K/6M) pikaajaline töötumin. 35 (20K/15M) madala kvalifikatsiooniga inimesi, pakkudes igakülgset toetust järgmistes valdkondades: vajadused, IPD arendamine/ajakohastamine (1. alarajoon), individuaalne karjäärinõustamine (2. jagu), koolitus (Zad.3), praktika (Zad.4) Töövahendus (Zad.5).Projekti rakendamine on põhjendatud sihtrühma kuuluvate inimeste vähese tööalase konkurentsivõime probleemiga, mis hõlmab muu hulgas kohalike tööandjate nõutavate kvalifikatsioonide ja töökogemuste puudumist. Tööturule juurdepääsuga seotud probleemid mõjutavad eelkõige järgmist: K, ON, 50-aastased inimesed, DBB, madala kvalifikatsiooniga inimesed, taaselustatud piirkondades elavad inimesed. Projekt on vastus eespool kirjeldatud probleemidele, pakkudes eespool nimetatud isikutele igakülgset tuge, suurendades sihtrühma suutlikkust tööle asuda.Peamised tulemused, mis on kavas saavutada tänu projekti elluviimisele: pärast programmist lahkumist töötavate inimeste, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv – min 28 (16K/12M), pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud inimeste arv – vähemalt 36 (20K/16M), sealhulgas 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed kuni ISCED tasemeni 3 – min 42 %. 01.04.2019–31.08.2020 (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2020 m. rugpjūčio 31 d. padidinti 70 (40K/30M) 30 metų amžiaus asmenų, gyvenančių, kaip apibrėžta Žemutinės Silezijos vaivadijos civiliniame kodekse [WD] [įskaitant min. 35 (20K/15M) patvirtintos atgaivinimo programos srityje], bedarbių [35 (20K/15M) [BB] ir 35 (20K/15M) ekonomiškai neaktyvių[BZ]], esant ypatingai situacijai darbo rinkoje, įsidarbinimo galimybes. 7 (4K/3M) neįgaliejimin. 14 (8K/6M) ilgalaikis bedarbismin. 35 žemos kvalifikacijos žmonių (20K/15M) teikiant visapusišką paramą pagal postaci:identyfikacji poreikius, taip pat plėtojant ir atnaujinant IPD (1 pakvadratis), individualų profesinį orientavimą (2 skirsnis), mokymą (Zad.3), stažuotes (Zad.4) Užimtumo tarpininkavimas (Zad.5).Šio projekto įgyvendinimas pateisinamas mažų tikslinės grupės asmenų įsidarbinimo galimybių problema, kuri apima, inter alia, vietos darbdavių reikalaujamos kvalifikacijos ir profesinės patirties trūkumą. Problemos, susijusios su galimybe įsidarbinti, visų pirma susijusios su: K, ON, žmonės vyresni nei 50 metų, DBB, žemos kvalifikacijos žmonės, žmonės, gyvenantys atgaivintose vietovėse. Projektas yra atsakas į pirmiau nustatytas problemas, suteikiant pirmiau minėtiems asmenims visapusišką paramą, didinant tikslinės grupės gebėjimą įsidarbinti.Pagrindiniai planuojami rezultatai įgyvendinant projektą: dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, baigus programą skaičius – min. 28 (16K/12M), skaičius asmenų, įgijusių kvalifikaciją baigus programą – min. 36 (20K/16M). įskaitant 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis iki ISCED 3 lygio – 42 % 01.04.2019–31.08.2020 (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni je cilj projekta do 31. kolovoza 2020. povećati zapošljivost 70 (40K/30M) osoba u dobi od 30 godina koje borave u smislu Građanskog zakonika u Donjoj Šleskoj vojvodstvu [WD] [uključujući najmanje 35 (20 K/15M) u području odobrenog programa revitalizacije], nezaposlene [35 (20 K/15M) [BB] i 35 (20K/15M) gospodarski neaktivne[BZ]], u posebnoj situaciji na tržištu rada, na tym:min. 40 žena.14(8K/6M) osoba u dobi od 50 godina i više. 7 (4K/3M) osobe s invaliditetommin. 14 (8K/6M) dugotrajno nezaposlenimin. 35 (20K/15M) niskokvalificiranih osoba putem sveobuhvatne potpore u postaci:identyfikacji potrebama, zajedno s razvojem/ažuriranjem IPD-a (pododjeljak 1.), individualnim profesionalnim usmjeravanjem (odjeljak 2.), osposobljavanjem (Zad.3), pripravništvom (Zad.4) Posredovanje u zapošljavanju (Zad.5).Provedba ovog projekta opravdana je problemom niske zapošljivosti osoba iz ciljne skupine, što između ostalog uključuje nedostatak kvalifikacija i profesionalnog iskustva koje zahtijevaju lokalni poslodavci. Problemi s pristupom zapošljavanju posebno utječu na: K, ON, osobe starije od 50 godina, DBB, niskokvalificirane osobe, ljudi koji žive u revitaliziranim područjima. Projekt je odgovor na prethodno dijagnosticirane probleme pružanjem sveobuhvatne potpore navedenim osobama, povećanjem kapaciteta ciljne skupine za zapošljavanje.Glavni rezultati koji se planiraju postići zahvaljujući provedbi projekta: Broj osoba koje rade, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa – min. 28 (16K/12M), Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – min. 36 (20K/16M), uključujući osobe u dobi od 50 godina i više, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, osobe s niskim kvalifikacijama do razine 3 – 42 % ISCED-a. 01.04.2019 – 31.08.2020 (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση, έως τις 31.8.2020, της απασχολησιμότητας 70 (40K/30M) ατόμων ηλικίας 30 ετών, που διαμένουν κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα στο Βοϊβοδάτο της Κάτω Σιλεσίας [WD] [συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 35 (20K/15M) στον τομέα του εγκεκριμένου προγράμματος αναζωογόνησης], ανέργων [35 (20K/15M) [BB] και 35 (20K/15M) οικονομικά ανενεργών[BZ]], σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας, στη διεύθυνση tym:min. 40 γυναίκες.14(8K/6M) ηλικίας 50 ετών και άνω. 7 (4K/3M) άτομα με αναπηρίαmin. 14 (8K/6M) μακροχρόνια άνεργοι. 35 (20K/15M) ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, μέσω της ολοκληρωμένης υποστήριξής τους στις ανάγκες postaci:identyfikacji, σε συνδυασμό με την ανάπτυξη/επικαιροποίηση του IPD (Υποδιαίρεση 1), τον ατομικό επαγγελματικό προσανατολισμό (τμήμα 2), την κατάρτιση (Zad.3), την πρακτική άσκηση (Zad.4) Διαμεσολάβηση απασχόλησης (Zad.5).Η υλοποίηση του έργου αυτού δικαιολογείται από το πρόβλημα της χαμηλής απασχολησιμότητας των ατόμων της ομάδας-στόχου, το οποίο περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, την έλλειψη προσόντων και επαγγελματικής πείρας που απαιτούνται από τους τοπικούς εργοδότες. Τα προβλήματα όσον αφορά την πρόσβαση στην απασχόληση επηρεάζουν ιδίως: K, ON, άτομα ηλικίας 50+, DBB, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, άτομα που ζουν σε αναζωογονημένες περιοχές. Το έργο αποτελεί απάντηση στα προβλήματα που διαγιγνώσκονται παραπάνω, παρέχοντας στα προαναφερθέντα άτομα ολοκληρωμένη υποστήριξη, αυξάνοντας την ικανότητα της ομάδας-στόχου να αναλάβει την απασχόληση.Τα κύρια αποτελέσματα που προγραμματίζονται να επιτευχθούν, χάρη στην υλοποίηση του έργου: Αριθμός εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — τουλάχιστον 28 (16K/12M), αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — τουλάχιστον 36 (20K/16M). συμπεριλαμβανομένων των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο ISCED 3 — 42 %. 01.04.2019-31.08.2020 (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je do 31.8.2020 zvýšiť zamestnateľnosť 70 (40K/30 miliónov) osôb vo veku 30 rokov s bydliskom v zmysle občianskeho zákonníka v Dolnom Sliezskom vojvodstve [vrátane min. 35 (20 K/15M) v oblasti schváleného programu revitalizácie], nezamestnaných [35 (20K/15M) [BB] a 35 (20 K/15M) ekonomicky neaktívnych[BZ]], v osobitnej situácii na trhu práce, na adrese tym:min. 40 žien,14 (8K/6M) vo veku 50 rokov a viac. 7 (4K/3M) osoby so zdravotným postihnutímmin. 14 (8K/6M) dlhodobo nezamestnaných. 35 (20K/15M) osôb s nízkou kvalifikáciou prostredníctvom ich komplexnej podpory v oblasti potrieb v oblasti postaci:identyfikacji spolu s rozvojom/aktualizáciou IPD (subdivízia 1), individuálnym kariérnym poradenstvom (oddiel 2), odbornou prípravou (Zad.3), stážami (Zad.4) sprostredkovaním zamestnania (Zad.5). Vykonávanie tohto projektu je odôvodnené problémom nízkej zamestnateľnosti ľudí z cieľovej skupiny, ktorý okrem iného zahŕňa nedostatok kvalifikácie a odborných skúseností požadovaných miestnymi zamestnávateľmi. Problémy s prístupom k zamestnaniu sa týkajú najmä: K, ON, ľudia vo veku nad 50 rokov, DBB, nízkokvalifikovaní ľudia, ľudia žijúci v revitalizovaných oblastiach. Projekt je reakciou na vyššie uvedené problémy tým, že sa uvedeným osobám poskytuje komplexná podpora, zvyšuje sa schopnosť cieľovej skupiny zamestnať sa.Hlavné výsledky sa plánujú dosiahnuť vďaka realizácii projektu: Počet pracujúcich osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po ukončení programu – min. 28 (16 K/12M), Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu – min. 36 (20 K/16M). vrátane osôb vo veku 50 rokov a viac, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou do úrovne ISCED 3 – min. 42 % 01.04.2019 – 31.08.2020 (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 31.8.2020 mennessä 70:n (40K/30M) 30-vuotiaan henkilön työllistettävyyttä, jotka asuvat siviililaissa tarkoitetulla tavalla Ala-Sleesian voivodikunnassa[WD] [mukaan lukien vähintään 35 (20K/15M) hyväksytyn elvyttämisohjelman alalla], työttöminä [35 (20K/15M) [BB] ja 35 (20K/15M) taloudellisesti työelämän ulkopuolella [BZ]] erityistilanteessa työmarkkinoilla, tym:min 40 naista, jotka ovat vähintään 50-vuotiaita. 7 (4K/3M) vammaista henkilöä. 14 (8K/6M) pitkäaikaistyötöntä. 35 (20K/15M) matalan osaamistason työntekijöiden kattavaa tukea postaci:identyfikacji tarpeisiin sekä IPD:n (alaluokka 1) kehittäminen ja päivittäminen, yksilöllinen uraohjaus (jakso 2), koulutus (Zad.3), harjoittelu (Zad.4) Työnvälitys (Zad.5).Tämän hankkeen toteuttaminen on perusteltua kohderyhmään kuuluvien henkilöiden heikosta työllistettävyydestä johtuvalla ongelmalla, johon kuuluu muun muassa paikallisten työnantajien vaatiman pätevyyden ja työkokemuksen puute. Työhön pääsyyn liittyvät ongelmat koskevat erityisesti seuraavia seikkoja: K, ON, yli 50-vuotiaat, DBB, matalan osaamistason ihmiset, elvytetyillä alueilla asuvat. Hanke on vastaus edellä todettuihin ongelmiin tarjoamalla edellä mainituille henkilöille kattavaa tukea, lisäämällä kohderyhmän valmiuksia päästä työelämään.Tärkeimmät suunnitellut tulokset hankkeen toteuttamisen ansiosta: työssäkäyvien, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, määrä ohjelman päättymisen jälkeen – vähintään 28 (16K/12M), Ohjelmasta poistumisen jälkeen pätevöityneiden lukumäärä – vähintään 36 (20K/16M). mukaan lukien 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, henkilöt, joilla on alhainen pätevyys ISCED-asteeseen 3 asti – min. 01.04.2019–31.08.2020 (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy 2020. augusztus 31-ig növelje 70 (40K/30M) 30 éves személy foglalkoztathatóságát, akik a polgári törvénykönyv értelmében az Alsó-Sziléziai vajdaságban [WD] [beleértve legalább 35 (20K/15M) a jóváhagyott revitalizációs program területén], munkanélküliek [35 (20K/15M) [BB] és 35 (20K/15M) gazdaságilag inaktív[BZ]], a tym:min 40 nő.14(8K/6M) 50 éves vagy annál idősebb személy. 7 (4K/3M) fogyatékkal élő személymin. 14 (8K/6M) tartós munkanélküli. Az alacsonyan képzettek 35 (20K/15M) csoportja, a postaci:identyfikacji igények átfogó támogatása révén, az IPD (1. alkörzet), az egyéni pályaorientáció (2. szakasz), a képzés (Zad.3), a szakmai gyakorlatok (Zad.4), a foglalkoztatás közvetítése (Zad.5) kidolgozásával/frissítésével együtt. E projekt végrehajtását a célcsoporthoz tartozó személyek alacsony foglalkoztathatóságának problémája indokolja, amely többek között a helyi munkáltatók által megkövetelt képesítések és szakmai tapasztalat hiányát is magában foglalja. A munkavállalással kapcsolatos problémák különösen a következőket érintik: K, ON, 50 év felettiek, DBB, alacsony képzettségű emberek, újjáéledt területeken élők. A projekt a fenti problémákra adott válaszként átfogó támogatást nyújt a fent említett személyek számára, növeli a célcsoport foglalkoztatási kapacitását.A projekt megvalósításának köszönhetően a tervezett főbb eredmények: A program elhagyása után dolgozó személyek száma, beleértve az önálló vállalkozókat is – min. 28 (16K/12M), min. 36 (20K/16M). beleértve az 50 éves és annál idősebb személyeket, a nőket, a fogyatékossággal élőket, a tartós munkanélkülieket, az alacsony képzettségű személyeket, az ISCED 3 – min. 42%-át. 01.04.2019–31.08.2020 (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit do 31. srpna 2020 zaměstnatelnost 70 (40K/30M) osob ve věku 30 let s bydlištěm ve smyslu občanského zákoníku v Dolním Slezském vojvodství [WD] [včetně min. 35 (20K/15M) v oblasti schváleného revitalizačního programu], nezaměstnaných [35 (20K/15M) [BB] a 35 (20K/15M) ekonomicky neaktivních [BZ]], ve zvláštní situaci na trhu práce, na adrese tym:min. 40 žen.14(8K/6M) osob ve věku 50 let a více. 7 (4K/3M) osoby se zdravotním postiženímmin. 14 (8K/6M) dlouhodobě nezaměstnanýmin. 35 (20K/15M) osob s nízkou kvalifikací, a to prostřednictvím jejich komplexní podpory v oblasti postaci:identyfikacji potřeby, společně s rozvojem/aktualizací IPD (subdivize 1), individuálním profesním poradenstvím (oddíl 2), odbornou přípravou (Zad.3), stáží (Zad.4) zprostředkování zaměstnání (Zad.5).Provádění tohoto projektu je odůvodněno problémem nízké zaměstnatelnosti osob z cílové skupiny, což zahrnuje mimo jiné nedostatek kvalifikace a odborné praxe požadované místními zaměstnavateli. Problémy s přístupem k zaměstnání se týkají zejména: K, ON, lidé ve věku 50 let, DBB, lidé s nízkou kvalifikací, lidé žijící v revitalizovaných oblastech. Projekt reaguje na výše uvedené problémy, a to poskytnutím komplexní podpory výše uvedeným osobám, zvýšením kapacity cílové skupiny pro nástup do zaměstnání.Hlavní výsledky, jichž má být dosaženo díky realizaci projektu: Počet osob pracujících, včetně osob samostatně výdělečně činných, po odchodu z programu – min. 28 (16K/12M),Počet osob, které získaly kvalifikaci po odchodu z programu – min. 36 (20K/16M), včetně osob ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3 – min. 42 % 01.04.2019–31.08.2020 (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir līdz 2020. gada 31. augustam palielināt nodarbināmību 70 (40K/30M) personu vecumā no 30 gadiem, kuras dzīvo Lejassilēzijas vojevodistes [WD] Civilkodeksa izpratnē [tostarp min. 35 (20K/15M) apstiprinātās revitalizācijas programmas jomā], bezdarbniekus [35 (20K/15M) [BB] un 35 (20K/15M) ekonomiski neaktīvās[BZ]], īpašā situācijā darba tirgū, tym:min 40 sievietes.14(8K/6M) 50 un vairāk gadu vecumā. 7 (4K/3M) personas ar invaliditātimin. 14 (8K/6M) ilgtermiņa bezdarbnieksmin. 35 (20K/15M) mazkvalificētu cilvēku skaits, izmantojot visaptverošu atbalstu postaci:identyfikacji vajadzībām, kā arī IPD (1. apakšiedaļa), individuālā profesionālā orientācija (2. iedaļa), apmācība (Zad.3), stažēšanās (Zad.4) Nodarbinātības starpniecība (Zad.5).Šā projekta īstenošana ir pamatota ar mērķa grupas cilvēku zemo nodarbināmības problēmu, kas cita starpā ietver vietējo darba devēju nepieciešamās kvalifikācijas un profesionālās pieredzes trūkumu. Problēmas, kas saistītas ar piekļuvi nodarbinātībai, jo īpaši skar: K, ON, cilvēki vecumā no 50 gadiem, DBB, mazkvalificēti cilvēki, cilvēki, kas dzīvo atdzīvinātās teritorijās. Projekts ir atbilde uz iepriekš minētajām problēmām, sniedzot iepriekš minētajām personām visaptverošu atbalstu, palielinot mērķgrupas spēju uzsākt darbu.Galvenie plānotie rezultāti, pateicoties projekta īstenošanai: Darbinieku, tai skaitā pašnodarbināto, skaits pēc aiziešanas no programmas — min. 28 (16K/12M), to cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc programmas aiziešanas — min. 36 (20K/16M), tai skaitā cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstošie bezdarbnieki, cilvēki ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED 3. līmenim — min. 42 % 01.04.2019–31.08.2020 (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail méadú a dhéanamh, faoin 31.8.2020, ar infhostaitheacht daoine 70 (40K/30M) d’aois 30 bliain d’aois, a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an Chóid Shibhialta sa Voivodeship Síorach Íochtarach[WD] [lena n-áirítear min 35 (20K/15M) i réimse an chláir athbheochana fhormheasta], dífhostaithe [35 (20K/15M) [BB] agus 35 (20K/15M) neamhghníomhach eacnamaíoch[BZ]], i gcás speisialta ar an margadh saothair, ag tym:min. 40 bean.14 (8K/6M) daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine. 7 (4K/3M) daoine faoi mhíchumas. 14 (8K/6M) dífhostaithe go fadtéarmachmin. 35 (20K/15M) daoine ar bheagán oiliúna, trína dtacaíocht chuimsitheach do postaci:identyfikacji, mar aon le forbairt/nuashonrú IPD (Foroinn 1), gairmthreoir aonair (Roinn 2), oiliúint (Zad.3), sealanna oiliúna (Zad.4) Idirmheánú fostaíochta (Zad.5). Tá údar maith le cur chun feidhme an tionscadail seo mar gheall ar fhadhb infhostaitheachta ísle daoine ón spriocghrúpa, lena n-áirítear, inter alia, an easpa cáilíochtaí agus taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí áitiúla. Bíonn tionchar ag fadhbanna maidir le rochtain ar fhostaíocht ar na nithe seo a leanas go háirithe: K, ON, daoine atá 50 bliain d’aois, DBB, daoine ar bheagán oiliúna, daoine atá ina gcónaí i gceantair athbheochana. Freagra is ea an tionscadal ar na fadhbanna a diagnóisíodh thuas, trí thacaíocht chuimsitheach a thabhairt do na daoine thuasluaite, cur le cumas an spriocghrúpa dul i mbun fostaíochta.Na príomhthorthaí atá beartaithe a bhaint amach, a bhuí le cur chun feidhme an tionscadail: Líon na ndaoine atá ag obair, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an clár a fhágáil — min 28 (16K/12M), Líon na ndaoine a bhain cáilíochtaí amach tar éis dóibh an clár a fhágáil — min 36 (20K/16M). lena n-áirítear daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí leibhéal 3 ISCED — min 42 % 01.04.2019-31.08.2020 (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je do 31.8.2020 povečati zaposljivost 70 (40K/30M) oseb, starih 30 let, ki prebivajo v smislu civilnega zakonika v Spodnjem Šlezijskem vojvodstvu [vključno z najmanj 35 (20K/15M) na področju odobrenega programa revitalizacije], brezposelnih [35 (20K/15M) [BB] in 35 (20K/15M) ekonomsko neaktivnih[BZ]], v posebnih razmerah na trgu dela, in sicer na tym:min. 40 žensk.14(8K/6M) oseb, starih 50 let in več. 7 (4K/3M) invalidimin. 14 (8K/6M) dolgotrajno brezposelnih. 35 (20K/15M) nizkokvalificiranih oseb prek njihove celovite podpore za potrebe postaci:identyfikacji skupaj z razvojem/posodobitvijo IPD (podrazdelek 1), individualnim poklicnim usmerjanjem (oddelek 2), usposabljanjem (Zad.3), pripravništvom (Zad.4) Posredovanje pri zaposlovanju (Zad.5).Izvajanje tega projekta upravičuje problem nizke zaposljivosti ljudi iz ciljne skupine, ki med drugim vključuje pomanjkanje kvalifikacij in poklicnih izkušenj, ki jih zahtevajo lokalni delodajalci. Težave z dostopom do zaposlitve vplivajo zlasti na: K, ON, ljudje, stari več kot 50 let, DBB, nizko usposobljeni ljudje, ljudje, ki živijo na revitaliziranih območjih. Projekt je odziv na zgoraj ugotovljene težave z zagotavljanjem celovite podpore zgoraj navedenim osebam, povečanjem zmogljivosti ciljne skupine za zaposlitev.Glavni rezultati, ki naj bi bili doseženi z izvajanjem projekta: Število oseb, ki delajo, vključno s samozaposlenimi, po zaključku programa – min. 28 (16K/12M), Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa – najmanj 36 (20K/16M), vključno z osebami, starimi 50 let in več, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, osebami z nizkimi kvalifikacijami do stopnje ISCED 3 – min. 42 % 01.04.2019–31.08.2020 (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е до 31.8.2020 г. да се увеличи пригодността за заетост на 70 (40K/30M) лица на възраст 30 години, пребиваващи по смисъла на Гражданския кодекс в Долното силезийско войводство [WD] [включително мин. 35 (20K/15M) в областта на одобрената програма за съживяване), безработни [35 (20K/15M) [BB] и 35 (20K/15M) икономически неактивни [BZ]], в особено положение на пазара на труда, на адрес tym:min.40 жени.14(8K/6M) лица на възраст 50 и повече години. 7 (4K/3M) лица с уврежданиямин. 14 (8K/6M) дългосрочно безработнимин. 35 (20K/15M) нискоквалифицирани лица, чрез тяхната цялостна подкрепа за нуждите на хората с висока квалификация, заедно с разработването/актуализирането на IPD (подраздел 1), индивидуалното кариерно ориентиране (раздел 2), обучението (Zad.3), стажовете (Zad.4) Посредничеството по заетостта (Zad.5).Изпълнението на този проект е оправдано от проблема с ниската пригодност за заетост на хората от целевата група, което включва, наред с другото, липсата на квалификация и професионален опит, изисквани от местните работодатели. Проблемите с достъпа до заетост засягат по-специално: K, ON, хора на възраст над 50 години, DBB, нискоквалифицирани хора, хора, живеещи в съживени райони. Проектът е в отговор на посочените по-горе проблеми, като предоставя цялостна подкрепа на горепосочените лица, увеличавайки капацитета на целевата група да започне работа.Основните планирани резултати, които трябва да бъдат постигнати благодарение на изпълнението на проекта: Брой на работещите лица, включително самостоятелно заети лица, след напускане на програмата — мин. 28 (16K/12M), Брой на лицата, получили квалификация след напускане на програмата — минимум 36 (20K/16M), включително лица на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, лица с ниска квалификация до ниво 3 по ISCED — минимум 42 % 01.04.2019—31.08.2020 (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżid, sal-31.8.2020, l-impjegabbiltà ta’ 70 (40K/30M) persuni li għandhom 30 sena, li jirrisjedu skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili fil-Voivodeship Silesjan t’Isfel[WD] [inkluż min. 35 (20K/15M) fil-qasam tal-programm ta’ rivitalizzazzjoni approvat], persuni qiegħda [35 (20K/15M) [BB] u 35 (20K/15M) ekonomikament inattivi[BZ]], f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol, tym:min. 40 mara.14(8K/6M) persuni li għandhom 50 sena u aktar. 7 (4K/3M) persuni b’diżabilitàmin. 14 (8K/6M) persuni qiegħda fit-tul. 35 (20K/15M) ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, permezz tal-appoġġ komprensiv tagħhom postaci:identyfikacji ħtiġijiet, flimkien mal-iżvilupp/aġġornament tal-IPD (Subdiviżjoni 1), gwida individwali għall-karriera (Taqsima 2), taħriġ (Zad.3), traineeships (Zad.4) intermedjazzjoni fl-impjieg (Zad.5). L-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett hija ġġustifikata mill-problema tal-impjegabilità baxxa ta’ persuni mill-grupp fil-mira, li tinkludi, inter alia, in-nuqqas ta’ kwalifiki u esperjenza professjonali meħtieġa minn impjegaturi lokali. Il-problemi bl-aċċess għall-impjieg jaffettwaw b’mod partikolari: K, ON, persuni li għandhom aktar minn 50 sena, DBB, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, persuni li jgħixu f’żoni rivitalizzati. Il-proġett huwa tweġiba għall-problemi dijanjostikati hawn fuq, billi jipprovdi lill-persuni msemmija hawn fuq b’appoġġ komprensiv, iżid il-kapaċità tal-grupp fil-mira biex jibda jaħdem.Ir-riżultati ewlenin ippjanati li jinkisbu, bis-saħħa tal-implimentazzjoni tal-proġett: Numru ta’ persuni li jaħdmu, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, wara li telqu mill-programm — min 28 (16K/12M), Għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm — min. 36 (20K/16M). inklużi persuni li għandhom 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi sa livell 3 — min. 01.04.2019–31.08.2020 (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar, até 31.8.2020, a empregabilidade de 70 (40K/30M) pessoas com 30 anos de idade, residentes na aceção do Código Civil na voivodia [WD] da Baixa Silésia [incluindo 35 (20K/15M) no domínio do programa de revitalização aprovado], desempregados [35 (20K/15M) [BB] e 35 (20K/15M) economicamente inativos[BZ]], numa situação especial no mercado de trabalho, em tym:min. 40 mulheres.14(8K/6M) pessoas com idade igual ou superior a 50 anos. 7 (4K/3M) pessoas com deficiênciamin. 14 (8K/6M) desempregados de longa duraçãomin. 35 (20K/15M) de pessoas pouco qualificadas, através do seu apoio global às necessidades de postaci:identyfikacji, juntamente com o desenvolvimento/atualização da DPI (subdivisão 1), orientação profissional individual (Secção 2), formação (Zad.3), estágios (Zad.4) Intermediação de emprego (Zad.5).A execução deste projeto justifica-se pelo problema da baixa empregabilidade das pessoas do grupo-alvo, que inclui, nomeadamente, a falta de qualificações e de experiência profissional exigida pelos empregadores locais. Os problemas de acesso ao emprego afetam, em especial: K, ON, pessoas com mais de 50 anos, DBB, pessoas pouco qualificadas, pessoas que vivem em zonas revitalizadas. O projeto é uma resposta aos problemas acima diagnosticados, proporcionando às pessoas acima mencionadas um apoio abrangente, aumentando a capacidade do grupo-alvo para aceitar o emprego.Os principais resultados previstos para serem alcançados, graças à execução do projeto: Número de pessoas que trabalham, incluindo trabalhadores independentes, após a saída do programa — mín. 28 (16K/12M),Número de pessoas que obtiveram qualificações após a saída do programa — min. 36 (20K/16M). incluindo pessoas com 50 anos ou mais, raparigas, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações até ao nível 3 — min. 42 % 01.04.2019-31.08.2020 (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er senest den 31.8.2020 at øge beskæftigelsesegnetheden for 70 (40K/30M) personer i alderen 30 år, bosiddende i henhold til civillovbogen i Lower Silesian Voivodeship[WD] [herunder min. 35 (20K/15M) inden for det godkendte revitaliseringsprogram], arbejdsløse [35 (20K/15M) [BB] og 35 (20K/15M) økonomisk inaktive[BZ]] i en særlig situation på arbejdsmarkedet, på tym:min. 40 kvinder.14 (8K/6M) personer på 50 år og derover. 7 (4K/3M) personer med handicapmin. 14 (8K/6M) langtidsledigemin. 35 (20K/15M) af lavtuddannede gennem deres omfattende støtte til postaci:identyfikacji behov sammen med udvikling/opdatering af IPD (underafdeling 1), individuel karrierevejledning (afsnit 2), uddannelse (Zad.3), praktikophold (Zad.4) Beskæftigelsesformidling (Zad.5). Gennemførelsen af dette projekt er begrundet i problemet med lav beskæftigelsesegnethed for personer fra målgruppen, som bl.a. omfatter manglende kvalifikationer og erhvervserfaring, som lokale arbejdsgivere kræver. Problemer med adgang til beskæftigelse påvirker navnlig: K, ON, personer i alderen 50+, DBB, lavtuddannede, mennesker, der bor i revitaliserede områder. Projektet er et svar på de problemer, der er konstateret ovenfor, ved at give ovennævnte personer omfattende støtte, øge målgruppens kapacitet til at tage beskæftigelse.De vigtigste resultater, der forventes opnået takket være gennemførelsen af projektet: Antal personer, der arbejder, herunder selvstændige, efter at have forladt programmet — min. 28 (16K/12M), Antallet af personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet — min. 36 (20K/16M), herunder personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer op til ISCED niveau 3 — min. 42 % 01.04.2019-31.08.2020 (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește, până la 31.8.2020, capacitatea de inserție profesională a 70 (40K/30M) persoane în vârstă de 30 de ani, care locuiesc în sensul Codului civil în Voievodatul Silezia Inferioară [WD] [inclusiv min. 35 (20K/15M) în domeniul programului de revitalizare aprobat], șomeri [35 (20K/15M) [BB] și 35 (20K/15M) inactivi din punct de vedere economic[BZ]], într-o situație specială pe piața muncii, la adresa tym:min. 40 de femei.14(8K/6M) persoane cu vârsta de 50 de ani și peste. 7 (4K/3M) persoane cu dizabilitățimin. 14 (8K/6M) șomeri de lungă duratămin. 35 (20K/15M) de persoane slab calificate, prin sprijinul lor cuprinzător în postaci:identyfikacji necesită, împreună cu dezvoltarea/actualizarea DPI (subdiviziunea 1), orientarea individuală în carieră (secțiunea 2), formarea (Zad.3), stagiile (Zad.4) Intermedierea ocupării forței de muncă (Zad.5). Punerea în aplicare a acestui proiect este justificată de problema capacității scăzute de inserție profesională a persoanelor din grupul-țintă, care include, printre altele, lipsa calificărilor și a experienței profesionale cerute de angajatorii locali. Problemele legate de accesul la locuri de muncă afectează în special: K, ON, persoane cu vârsta peste 50 de ani, DBB, persoane slab calificate, persoane care trăiesc în zone revitalizate. Proiectul este un răspuns la problemele diagnosticate mai sus, prin acordarea unui sprijin cuprinzător persoanelor menționate mai sus, sporind capacitatea grupului țintă de a ocupa un loc de muncă.Principalele rezultate planificate a fi obținute, datorită implementării proiectului: Numărul de persoane care lucrează, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente, după părăsirea programului – min. 28 (16K/12M), Numarul de persoane care au obținut calificări după terminarea programului – min. 36 (20K/16M). inclusiv persoanele în vârstă de 50 de ani și peste, femei, persoane cu dizabilități, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute până la nivelul ISCED 3 – min. 42 % 01.04.2019-31.08.2020 (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att senast den 31 augusti 2020 öka anställbarheten för 70 (40K/30M) personer i åldern 30 år, bosatta i den mening som avses i civillagen i Nedre Schlesiens vojvodskap [WD] [inklusive min. 35 (20K/15M) inom det godkända programmet för vitalisering], arbetslösa [35 (20K/15M) [BB] och 35 (20K/15M) ekonomiskt inaktiva[BZ]], i en särskild situation på arbetsmarknaden, till tym:min. 40 kvinnor.14(8K/6M) personer som är 50 år och äldre. 7 (4K/3M) personer med funktionsnedsättningmin. 14 (8K/6M) långtidsarbetslösamin. 35 (20K/15M) lågutbildade personer, genom sitt omfattande stöd i postaci:identyfikacji behov, tillsammans med utveckling/uppdatering av IPD (delområde 1), individuell karriärvägledning (avsnitt 2), utbildning (Zad.3), praktik (Zad.4) Sysselsättningsförmedling (Zad.5). Genomförandet av detta projekt motiveras av problemet med låg anställbarhet för personer från målgruppen, vilket bland annat inbegriper bristen på kvalifikationer och yrkeserfarenhet som krävs av lokala arbetsgivare. Problem med tillgången till anställning påverkar framför allt följande: K, ON, personer i åldern 50+, DBB, lågutbildade människor, människor som lever i vitaliserade områden. Projektet är ett svar på de problem som diagnostiserats ovan genom att ge ovannämnda personer omfattande stöd, vilket ökar målgruppens förmåga att ta anställning.De huvudsakliga resultat som planeras uppnås tack vare projektets genomförande: Antal personer som arbetar, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet – min. 28 (16K/12M), Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – min. 36 (20K/16M). inklusive personer som är 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till ISCED-nivå 3 min – 42 %. 01.04.2019–31.08.2020 (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPDS.08.02.00-02-0034/18
0 references