Oté Pharma Sol BV (Q4001383): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.3794486500345315) |
||||||||||||||
| (17 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Oté Pharma Sol BV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Oté Pharma Sol BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Oté Pharma Sol BV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Oté Pharma Sol BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Oté Pharma Sol BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Oté Pharma Sol BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Oté Pharma Sol BV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Oté Pharma Sol BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Oté Pharma Sol BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Oté Pharma Sol BV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Oté Pharma Sol BV | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Oté Pharma Sol BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Oté Pharma Sol BV | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Oté Pharma Sol BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Oté Pharma Sol BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Oté Pharma Sol BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Oté Pharma Sol BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Oté Pharma Sol BV | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4001383 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4001383 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4001383 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4001383 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4001383 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4001383 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4001383 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4001383 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4001383 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4001383 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4001383 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4001383 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4001383 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4001383 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4001383 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4001383 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4001383 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4001383 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4001383 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4001383 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4001383 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4001383 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4001383 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Uden / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Oté Pharma Sol BV | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Oté Pharma Sol BV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4001381 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OTE Pharma Sol is gevestigd in Uden en biedt al meer dan 30 jaar innovatieve producten op het gebied van contactlensverzorging. Nationaal en internationaal neemt Oté een sterke marktpositie in met de ontwikkeling, productie en verkoop van steriele vloeistoffen in kunststof verpakkingen. De onderzoeksvraag van OTE Pharma Sol laat zich als volgt beschrijven: Op welke wijze kan OTE Pharma Sol de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers vergroten en een continue leercultuur verder ontwikkelen en borgen, waarbij werkplezier, continuïteit, gezondheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan? De grootste uitdaging bij duurzame inzetbaarheid voor OTE Pharma Sol is het aantrekken van de juiste mensen, het behouden van de juiste mensen en het in beweging brengen van mensen die al in dienst zijn. Op basis van de uitkomsten van een organisatiescan en persoonlijke interviews toetsen we de ambities, ontwikkelbaarheid en toekomstwensen van alle medewerkers. Op basis daarvan wordt een plan van aanpak opgesteld, waaruit de ambities en geschiktheid van elke medewerker blijkt en welk persoonlijk ontwikkelplan daarbij hoort. In dit plan wordt ook omschreven welke verbeteringen doorgevoerd moeten worden om de duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers te vergroten. Het doel is om het werkplezier, de leercultuur en continuïteit te stimuleren en te waarborgen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: OTE Pharma Sol is gevestigd in Uden en biedt al meer dan 30 jaar innovatieve producten op het gebied van contactlensverzorging. Nationaal en internationaal neemt Oté een sterke marktpositie in met de ontwikkeling, productie en verkoop van steriele vloeistoffen in kunststof verpakkingen. De onderzoeksvraag van OTE Pharma Sol laat zich als volgt beschrijven: Op welke wijze kan OTE Pharma Sol de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers vergroten en een continue leercultuur verder ontwikkelen en borgen, waarbij werkplezier, continuïteit, gezondheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan? De grootste uitdaging bij duurzame inzetbaarheid voor OTE Pharma Sol is het aantrekken van de juiste mensen, het behouden van de juiste mensen en het in beweging brengen van mensen die al in dienst zijn. Op basis van de uitkomsten van een organisatiescan en persoonlijke interviews toetsen we de ambities, ontwikkelbaarheid en toekomstwensen van alle medewerkers. Op basis daarvan wordt een plan van aanpak opgesteld, waaruit de ambities en geschiktheid van elke medewerker blijkt en welk persoonlijk ontwikkelplan daarbij hoort. In dit plan wordt ook omschreven welke verbeteringen doorgevoerd moeten worden om de duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers te vergroten. Het doel is om het werkplezier, de leercultuur en continuïteit te stimuleren en te waarborgen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Based in Uden, OTE Pharma Sol has been offering innovative contact lens care products for over 30 years. Oté has a strong market position at national and international level with the development, production and sale of sterile liquids in plastic packaging. OTE Pharma Sol’s research question can be described as follows: How can OTE Pharma Sol increase the sustainable employability of its employees and further develop and safeguard a continuous learning culture, in which work pleasure, continuity, health and personal development are central? The biggest challenge to sustainable employability for OTE Pharma Sol is to attract the right people, to retain the right people and to move people who are already employed. Based on the results of an organisation scan and personal interviews, we test the ambitions, developmentability and future wishes of all employees. On this basis, a plan of action will be drawn up, showing the ambitions and suitability of each employee and the personal development plan. This plan also sets out the improvements that need to be made to increase the sustainable employability of all employees. The aim is to stimulate and ensure work pleasure, learning culture and continuity. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Based in Uden, OTE Pharma Sol has been offering innovative contact lens care products for over 30 years. Oté has a strong market position at national and international level with the development, production and sale of sterile liquids in plastic packaging. OTE Pharma Sol’s research question can be described as follows: How can OTE Pharma Sol increase the sustainable employability of its employees and further develop and safeguard a continuous learning culture, in which work pleasure, continuity, health and personal development are central? The biggest challenge to sustainable employability for OTE Pharma Sol is to attract the right people, to retain the right people and to move people who are already employed. Based on the results of an organisation scan and personal interviews, we test the ambitions, developmentability and future wishes of all employees. On this basis, a plan of action will be drawn up, showing the ambitions and suitability of each employee and the personal development plan. This plan also sets out the improvements that need to be made to increase the sustainable employability of all employees. The aim is to stimulate and ensure work pleasure, learning culture and continuity. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Based in Uden, OTE Pharma Sol has been offering innovative contact lens care products for over 30 years. Oté has a strong market position at national and international level with the development, production and sale of sterile liquids in plastic packaging. OTE Pharma Sol’s research question can be described as follows: How can OTE Pharma Sol increase the sustainable employability of its employees and further develop and safeguard a continuous learning culture, in which work pleasure, continuity, health and personal development are central? The biggest challenge to sustainable employability for OTE Pharma Sol is to attract the right people, to retain the right people and to move people who are already employed. Based on the results of an organisation scan and personal interviews, we test the ambitions, developmentability and future wishes of all employees. On this basis, a plan of action will be drawn up, showing the ambitions and suitability of each employee and the personal development plan. This plan also sets out the improvements that need to be made to increase the sustainable employability of all employees. The aim is to stimulate and ensure work pleasure, learning culture and continuity. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Based in Uden, OTE Pharma Sol has been offering innovative contact lens care products for over 30 years. Oté has a strong market position at national and international level with the development, production and sale of sterile liquids in plastic packaging. OTE Pharma Sol’s research question can be described as follows: How can OTE Pharma Sol increase the sustainable employability of its employees and further develop and safeguard a continuous learning culture, in which work pleasure, continuity, health and personal development are central? The biggest challenge to sustainable employability for OTE Pharma Sol is to attract the right people, to retain the right people and to move people who are already employed. Based on the results of an organisation scan and personal interviews, we test the ambitions, developmentability and future wishes of all employees. On this basis, a plan of action will be drawn up, showing the ambitions and suitability of each employee and the personal development plan. This plan also sets out the improvements that need to be made to increase the sustainable employability of all employees. The aim is to stimulate and ensure work pleasure, learning culture and continuity. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3794486500345315
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OTE Pharma Sol mit Sitz in Uden bietet seit über 30 Jahren innovative Kontaktlinsenpflegeprodukte an. Oté hat eine starke Marktposition auf nationaler und internationaler Ebene mit der Entwicklung, Herstellung und dem Verkauf von sterilen Flüssigkeiten in Kunststoffverpackungen. Die Forschungsfrage von OTE Pharma Sol lässt sich wie folgt beschreiben: Wie kann OTE Pharma Sol die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter erhöhen und eine kontinuierliche Lernkultur weiterentwickeln und sichern, in der Arbeitsfreude, Kontinuität, Gesundheit und persönliche Entwicklung von zentraler Bedeutung sind? Die größte Herausforderung für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit von OTE Pharma Sol besteht darin, die richtigen Menschen zu gewinnen, die richtigen Menschen zu behalten und bereits beschäftigte Menschen zu bewegen. Basierend auf den Ergebnissen eines Organisationsscans und persönlichen Interviews testen wir die Ambitionen, Entwicklungsfähigkeit und Zukunftswünsche aller Mitarbeiter. Auf dieser Grundlage wird ein Aktionsplan ausgearbeitet, in dem die Ambitionen und die Eignung jedes Mitarbeiters und der persönliche Entwicklungsplan dargelegt werden. In diesem Plan werden auch die Verbesserungen dargelegt, die erforderlich sind, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter zu verbessern. Ziel ist es, Arbeitsvergnügen, Lernkultur und Kontinuität zu fördern und zu gewährleisten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: OTE Pharma Sol mit Sitz in Uden bietet seit über 30 Jahren innovative Kontaktlinsenpflegeprodukte an. Oté hat eine starke Marktposition auf nationaler und internationaler Ebene mit der Entwicklung, Herstellung und dem Verkauf von sterilen Flüssigkeiten in Kunststoffverpackungen. Die Forschungsfrage von OTE Pharma Sol lässt sich wie folgt beschreiben: Wie kann OTE Pharma Sol die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter erhöhen und eine kontinuierliche Lernkultur weiterentwickeln und sichern, in der Arbeitsfreude, Kontinuität, Gesundheit und persönliche Entwicklung von zentraler Bedeutung sind? Die größte Herausforderung für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit von OTE Pharma Sol besteht darin, die richtigen Menschen zu gewinnen, die richtigen Menschen zu behalten und bereits beschäftigte Menschen zu bewegen. Basierend auf den Ergebnissen eines Organisationsscans und persönlichen Interviews testen wir die Ambitionen, Entwicklungsfähigkeit und Zukunftswünsche aller Mitarbeiter. Auf dieser Grundlage wird ein Aktionsplan ausgearbeitet, in dem die Ambitionen und die Eignung jedes Mitarbeiters und der persönliche Entwicklungsplan dargelegt werden. In diesem Plan werden auch die Verbesserungen dargelegt, die erforderlich sind, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter zu verbessern. Ziel ist es, Arbeitsvergnügen, Lernkultur und Kontinuität zu fördern und zu gewährleisten. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OTE Pharma Sol mit Sitz in Uden bietet seit über 30 Jahren innovative Kontaktlinsenpflegeprodukte an. Oté hat eine starke Marktposition auf nationaler und internationaler Ebene mit der Entwicklung, Herstellung und dem Verkauf von sterilen Flüssigkeiten in Kunststoffverpackungen. Die Forschungsfrage von OTE Pharma Sol lässt sich wie folgt beschreiben: Wie kann OTE Pharma Sol die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter erhöhen und eine kontinuierliche Lernkultur weiterentwickeln und sichern, in der Arbeitsfreude, Kontinuität, Gesundheit und persönliche Entwicklung von zentraler Bedeutung sind? Die größte Herausforderung für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit von OTE Pharma Sol besteht darin, die richtigen Menschen zu gewinnen, die richtigen Menschen zu behalten und bereits beschäftigte Menschen zu bewegen. Basierend auf den Ergebnissen eines Organisationsscans und persönlichen Interviews testen wir die Ambitionen, Entwicklungsfähigkeit und Zukunftswünsche aller Mitarbeiter. Auf dieser Grundlage wird ein Aktionsplan ausgearbeitet, in dem die Ambitionen und die Eignung jedes Mitarbeiters und der persönliche Entwicklungsplan dargelegt werden. In diesem Plan werden auch die Verbesserungen dargelegt, die erforderlich sind, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter zu verbessern. Ziel ist es, Arbeitsvergnügen, Lernkultur und Kontinuität zu fördern und zu gewährleisten. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con sede a Uden, OTE Pharma Sol offre prodotti innovativi per la cura delle lenti a contatto da oltre 30 anni. Oté ha una forte posizione di mercato a livello nazionale e internazionale con lo sviluppo, la produzione e la vendita di liquidi sterili negli imballaggi in plastica. La domanda di ricerca di OTE Pharma Sol può essere descritta come segue: Come può OTE Pharma Sol aumentare l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti e sviluppare ulteriormente e salvaguardare una cultura dell'apprendimento continuo, in cui il piacere di lavoro, la continuità, la salute e lo sviluppo personale sono fondamentali? La sfida più grande per l'occupabilità sostenibile per OTE Pharma Sol è attrarre le persone giuste, mantenere le persone giuste e spostare le persone che sono già occupate. Sulla base dei risultati di una scansione dell'organizzazione e interviste personali, testiamo le ambizioni, la capacità di sviluppo e i desideri futuri di tutti i dipendenti. Su questa base, verrà elaborato un piano d'azione che illustri le ambizioni e l'idoneità di ciascun dipendente e il piano di sviluppo personale. Il piano stabilisce inoltre i miglioramenti da apportare per aumentare l'occupabilità sostenibile di tutti i lavoratori. L'obiettivo è stimolare e garantire il piacere di lavoro, la cultura dell'apprendimento e la continuità. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con sede a Uden, OTE Pharma Sol offre prodotti innovativi per la cura delle lenti a contatto da oltre 30 anni. Oté ha una forte posizione di mercato a livello nazionale e internazionale con lo sviluppo, la produzione e la vendita di liquidi sterili negli imballaggi in plastica. La domanda di ricerca di OTE Pharma Sol può essere descritta come segue: Come può OTE Pharma Sol aumentare l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti e sviluppare ulteriormente e salvaguardare una cultura dell'apprendimento continuo, in cui il piacere di lavoro, la continuità, la salute e lo sviluppo personale sono fondamentali? La sfida più grande per l'occupabilità sostenibile per OTE Pharma Sol è attrarre le persone giuste, mantenere le persone giuste e spostare le persone che sono già occupate. Sulla base dei risultati di una scansione dell'organizzazione e interviste personali, testiamo le ambizioni, la capacità di sviluppo e i desideri futuri di tutti i dipendenti. Su questa base, verrà elaborato un piano d'azione che illustri le ambizioni e l'idoneità di ciascun dipendente e il piano di sviluppo personale. Il piano stabilisce inoltre i miglioramenti da apportare per aumentare l'occupabilità sostenibile di tutti i lavoratori. L'obiettivo è stimolare e garantire il piacere di lavoro, la cultura dell'apprendimento e la continuità. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con sede a Uden, OTE Pharma Sol offre prodotti innovativi per la cura delle lenti a contatto da oltre 30 anni. Oté ha una forte posizione di mercato a livello nazionale e internazionale con lo sviluppo, la produzione e la vendita di liquidi sterili negli imballaggi in plastica. La domanda di ricerca di OTE Pharma Sol può essere descritta come segue: Come può OTE Pharma Sol aumentare l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti e sviluppare ulteriormente e salvaguardare una cultura dell'apprendimento continuo, in cui il piacere di lavoro, la continuità, la salute e lo sviluppo personale sono fondamentali? La sfida più grande per l'occupabilità sostenibile per OTE Pharma Sol è attrarre le persone giuste, mantenere le persone giuste e spostare le persone che sono già occupate. Sulla base dei risultati di una scansione dell'organizzazione e interviste personali, testiamo le ambizioni, la capacità di sviluppo e i desideri futuri di tutti i dipendenti. Su questa base, verrà elaborato un piano d'azione che illustri le ambizioni e l'idoneità di ciascun dipendente e il piano di sviluppo personale. Il piano stabilisce inoltre i miglioramenti da apportare per aumentare l'occupabilità sostenibile di tutti i lavoratori. L'obiettivo è stimolare e garantire il piacere di lavoro, la cultura dell'apprendimento e la continuità. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con sede en Uden, OTE Pharma Sol ofrece productos innovadores para el cuidado de lentes de contacto desde hace más de 30 años. Oté tiene una fuerte posición de mercado a nivel nacional e internacional con el desarrollo, producción y venta de líquidos estériles en envases plásticos. La pregunta de investigación de OTE Pharma Sol se puede describir de la siguiente manera: ¿Cómo puede OTE Pharma Sol aumentar la empleabilidad sostenible de sus empleados y seguir desarrollando y salvaguardando una cultura de aprendizaje continuo, en la que el placer laboral, la continuidad, la salud y el desarrollo personal son fundamentales? El mayor desafío a la empleabilidad sostenible para OTE Pharma Sol es atraer a las personas adecuadas, retener a las personas adecuadas y trasladar a las personas que ya están empleadas. Sobre la base de los resultados de una exploración de la organización y entrevistas personales, probamos las ambiciones, la capacidad de desarrollo y los deseos futuros de todos los empleados. Sobre esta base, se elaborará un plan de acción que muestre las ambiciones y la idoneidad de cada empleado y el plan de desarrollo personal. Este plan también establece las mejoras que deben introducirse para aumentar la empleabilidad sostenible de todos los trabajadores. El objetivo es estimular y garantizar el placer laboral, la cultura de aprendizaje y la continuidad. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con sede en Uden, OTE Pharma Sol ofrece productos innovadores para el cuidado de lentes de contacto desde hace más de 30 años. Oté tiene una fuerte posición de mercado a nivel nacional e internacional con el desarrollo, producción y venta de líquidos estériles en envases plásticos. La pregunta de investigación de OTE Pharma Sol se puede describir de la siguiente manera: ¿Cómo puede OTE Pharma Sol aumentar la empleabilidad sostenible de sus empleados y seguir desarrollando y salvaguardando una cultura de aprendizaje continuo, en la que el placer laboral, la continuidad, la salud y el desarrollo personal son fundamentales? El mayor desafío a la empleabilidad sostenible para OTE Pharma Sol es atraer a las personas adecuadas, retener a las personas adecuadas y trasladar a las personas que ya están empleadas. Sobre la base de los resultados de una exploración de la organización y entrevistas personales, probamos las ambiciones, la capacidad de desarrollo y los deseos futuros de todos los empleados. Sobre esta base, se elaborará un plan de acción que muestre las ambiciones y la idoneidad de cada empleado y el plan de desarrollo personal. Este plan también establece las mejoras que deben introducirse para aumentar la empleabilidad sostenible de todos los trabajadores. El objetivo es estimular y garantizar el placer laboral, la cultura de aprendizaje y la continuidad. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con sede en Uden, OTE Pharma Sol ofrece productos innovadores para el cuidado de lentes de contacto desde hace más de 30 años. Oté tiene una fuerte posición de mercado a nivel nacional e internacional con el desarrollo, producción y venta de líquidos estériles en envases plásticos. La pregunta de investigación de OTE Pharma Sol se puede describir de la siguiente manera: ¿Cómo puede OTE Pharma Sol aumentar la empleabilidad sostenible de sus empleados y seguir desarrollando y salvaguardando una cultura de aprendizaje continuo, en la que el placer laboral, la continuidad, la salud y el desarrollo personal son fundamentales? El mayor desafío a la empleabilidad sostenible para OTE Pharma Sol es atraer a las personas adecuadas, retener a las personas adecuadas y trasladar a las personas que ya están empleadas. Sobre la base de los resultados de una exploración de la organización y entrevistas personales, probamos las ambiciones, la capacidad de desarrollo y los deseos futuros de todos los empleados. Sobre esta base, se elaborará un plan de acción que muestre las ambiciones y la idoneidad de cada empleado y el plan de desarrollo personal. Este plan también establece las mejoras que deben introducirse para aumentar la empleabilidad sostenible de todos los trabajadores. El objetivo es estimular y garantizar el placer laboral, la cultura de aprendizaje y la continuidad. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Basée à Uden, OTE Pharma Sol propose depuis plus de 30 ans des produits de soins innovants pour lentilles de contact. Oté a une position forte sur le marché national et international avec le développement, la production et la vente de liquides stériles dans les emballages en plastique. La question de recherche d’OTE Pharma Sol peut être décrite comme suit: Comment l’OTE Pharma Sol peut-elle accroître l’employabilité durable de ses employés et développer et préserver une culture d’apprentissage continu, dans laquelle le plaisir au travail, la continuité, la santé et le développement personnel sont essentiels? Le plus grand défi pour une employabilité durable pour OTE Pharma Sol est d’attirer les bonnes personnes, de conserver les bonnes personnes et de déplacer les personnes déjà employées. Sur la base des résultats d’un scan d’organisation et d’entretiens personnels, nous testons les ambitions, la capacité de développement et les souhaits futurs de tous les employés. Sur cette base, un plan d’action sera élaboré, montrant les ambitions et l’adéquation de chaque employé ainsi que le plan de développement personnel. Ce plan expose également les améliorations qui doivent être apportées pour accroître l’employabilité durable de tous les employés. L’objectif est de stimuler et d’assurer le plaisir professionnel, l’apprentissage de la culture et de la continuité. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Basée à Uden, OTE Pharma Sol propose depuis plus de 30 ans des produits de soins innovants pour lentilles de contact. Oté a une position forte sur le marché national et international avec le développement, la production et la vente de liquides stériles dans les emballages en plastique. La question de recherche d’OTE Pharma Sol peut être décrite comme suit: Comment l’OTE Pharma Sol peut-elle accroître l’employabilité durable de ses employés et développer et préserver une culture d’apprentissage continu, dans laquelle le plaisir au travail, la continuité, la santé et le développement personnel sont essentiels? Le plus grand défi pour une employabilité durable pour OTE Pharma Sol est d’attirer les bonnes personnes, de conserver les bonnes personnes et de déplacer les personnes déjà employées. Sur la base des résultats d’un scan d’organisation et d’entretiens personnels, nous testons les ambitions, la capacité de développement et les souhaits futurs de tous les employés. Sur cette base, un plan d’action sera élaboré, montrant les ambitions et l’adéquation de chaque employé ainsi que le plan de développement personnel. Ce plan expose également les améliorations qui doivent être apportées pour accroître l’employabilité durable de tous les employés. L’objectif est de stimuler et d’assurer le plaisir professionnel, l’apprentissage de la culture et de la continuité. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Basée à Uden, OTE Pharma Sol propose depuis plus de 30 ans des produits de soins innovants pour lentilles de contact. Oté a une position forte sur le marché national et international avec le développement, la production et la vente de liquides stériles dans les emballages en plastique. La question de recherche d’OTE Pharma Sol peut être décrite comme suit: Comment l’OTE Pharma Sol peut-elle accroître l’employabilité durable de ses employés et développer et préserver une culture d’apprentissage continu, dans laquelle le plaisir au travail, la continuité, la santé et le développement personnel sont essentiels? Le plus grand défi pour une employabilité durable pour OTE Pharma Sol est d’attirer les bonnes personnes, de conserver les bonnes personnes et de déplacer les personnes déjà employées. Sur la base des résultats d’un scan d’organisation et d’entretiens personnels, nous testons les ambitions, la capacité de développement et les souhaits futurs de tous les employés. Sur cette base, un plan d’action sera élaboré, montrant les ambitions et l’adéquation de chaque employé ainsi que le plan de développement personnel. Ce plan expose également les améliorations qui doivent être apportées pour accroître l’employabilité durable de tous les employés. L’objectif est de stimuler et d’assurer le plaisir professionnel, l’apprentissage de la culture et de la continuité. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Με έδρα το Uden, η OTE Pharma Sol προσφέρει καινοτόμα προϊόντα φροντίδας φακών επαφής για πάνω από 30 χρόνια. Η Oté κατέχει ισχυρή θέση στην αγορά σε εθνικό και διεθνές επίπεδο με την ανάπτυξη, παραγωγή και πώληση αποστειρωμένων υγρών σε πλαστικές συσκευασίες. Η ερευνητική ερώτηση του OTE Pharma Sol μπορεί να περιγραφεί ως εξής: Πώς μπορεί ο OTE Pharma Sol να αυξήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων του και να αναπτύξει περαιτέρω και να διασφαλίσει μια νοοτροπία συνεχούς μάθησης, στην οποία η εργασιακή ευχαρίστηση, η συνέχεια, η υγεία και η προσωπική ανάπτυξη είναι καίριας σημασίας; Η μεγαλύτερη πρόκληση για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα του ΟΤΕ Pharma Sol είναι η προσέλκυση των κατάλληλων ανθρώπων, η διατήρηση των κατάλληλων ατόμων και η μετακίνηση ατόμων που ήδη απασχολούνται. Με βάση τα αποτελέσματα ενός οργανισμού σάρωσης και προσωπικών συνεντεύξεων, δοκιμάζουμε τις φιλοδοξίες, τη δυνατότητα ανάπτυξης και τις μελλοντικές επιθυμίες όλων των εργαζομένων. Σε αυτή τη βάση, θα καταρτιστεί σχέδιο δράσης, το οποίο θα δείχνει τις φιλοδοξίες και την καταλληλότητα κάθε υπαλλήλου και το προσωπικό σχέδιο ανάπτυξης. Το σχέδιο αυτό καθορίζει επίσης τις βελτιώσεις που πρέπει να γίνουν για την αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας όλων των εργαζομένων. Στόχος είναι η τόνωση και η διασφάλιση της εργασιακής απόλαυσης, της μαθησιακής κουλτούρας και της συνέχειας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Με έδρα το Uden, η OTE Pharma Sol προσφέρει καινοτόμα προϊόντα φροντίδας φακών επαφής για πάνω από 30 χρόνια. Η Oté κατέχει ισχυρή θέση στην αγορά σε εθνικό και διεθνές επίπεδο με την ανάπτυξη, παραγωγή και πώληση αποστειρωμένων υγρών σε πλαστικές συσκευασίες. Η ερευνητική ερώτηση του OTE Pharma Sol μπορεί να περιγραφεί ως εξής: Πώς μπορεί ο OTE Pharma Sol να αυξήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων του και να αναπτύξει περαιτέρω και να διασφαλίσει μια νοοτροπία συνεχούς μάθησης, στην οποία η εργασιακή ευχαρίστηση, η συνέχεια, η υγεία και η προσωπική ανάπτυξη είναι καίριας σημασίας; Η μεγαλύτερη πρόκληση για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα του ΟΤΕ Pharma Sol είναι η προσέλκυση των κατάλληλων ανθρώπων, η διατήρηση των κατάλληλων ατόμων και η μετακίνηση ατόμων που ήδη απασχολούνται. Με βάση τα αποτελέσματα ενός οργανισμού σάρωσης και προσωπικών συνεντεύξεων, δοκιμάζουμε τις φιλοδοξίες, τη δυνατότητα ανάπτυξης και τις μελλοντικές επιθυμίες όλων των εργαζομένων. Σε αυτή τη βάση, θα καταρτιστεί σχέδιο δράσης, το οποίο θα δείχνει τις φιλοδοξίες και την καταλληλότητα κάθε υπαλλήλου και το προσωπικό σχέδιο ανάπτυξης. Το σχέδιο αυτό καθορίζει επίσης τις βελτιώσεις που πρέπει να γίνουν για την αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας όλων των εργαζομένων. Στόχος είναι η τόνωση και η διασφάλιση της εργασιακής απόλαυσης, της μαθησιακής κουλτούρας και της συνέχειας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Με έδρα το Uden, η OTE Pharma Sol προσφέρει καινοτόμα προϊόντα φροντίδας φακών επαφής για πάνω από 30 χρόνια. Η Oté κατέχει ισχυρή θέση στην αγορά σε εθνικό και διεθνές επίπεδο με την ανάπτυξη, παραγωγή και πώληση αποστειρωμένων υγρών σε πλαστικές συσκευασίες. Η ερευνητική ερώτηση του OTE Pharma Sol μπορεί να περιγραφεί ως εξής: Πώς μπορεί ο OTE Pharma Sol να αυξήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων του και να αναπτύξει περαιτέρω και να διασφαλίσει μια νοοτροπία συνεχούς μάθησης, στην οποία η εργασιακή ευχαρίστηση, η συνέχεια, η υγεία και η προσωπική ανάπτυξη είναι καίριας σημασίας; Η μεγαλύτερη πρόκληση για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα του ΟΤΕ Pharma Sol είναι η προσέλκυση των κατάλληλων ανθρώπων, η διατήρηση των κατάλληλων ατόμων και η μετακίνηση ατόμων που ήδη απασχολούνται. Με βάση τα αποτελέσματα ενός οργανισμού σάρωσης και προσωπικών συνεντεύξεων, δοκιμάζουμε τις φιλοδοξίες, τη δυνατότητα ανάπτυξης και τις μελλοντικές επιθυμίες όλων των εργαζομένων. Σε αυτή τη βάση, θα καταρτιστεί σχέδιο δράσης, το οποίο θα δείχνει τις φιλοδοξίες και την καταλληλότητα κάθε υπαλλήλου και το προσωπικό σχέδιο ανάπτυξης. Το σχέδιο αυτό καθορίζει επίσης τις βελτιώσεις που πρέπει να γίνουν για την αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας όλων των εργαζομένων. Στόχος είναι η τόνωση και η διασφάλιση της εργασιακής απόλαυσης, της μαθησιακής κουλτούρας και της συνέχειας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OTE Pharma Sol har med base i Uden tilbudt innovative produkter til kontaktlinser i over 30 år. Oté har en stærk markedsposition på nationalt og internationalt plan med udvikling, produktion og salg af sterile væsker i plastemballage. OTE Pharma Sols forskningsspørgsmål kan beskrives som følger: Hvordan kan OTE Pharma Sol øge medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og videreudvikle og sikre en kontinuerlig læringskultur, hvor arbejdsglæde, kontinuitet, sundhed og personlig udvikling er centrale? Den største udfordring for OTE Pharma Sols bæredygtige beskæftigelsesegnethed er at tiltrække de rigtige mennesker, bevare de rette mennesker og flytte folk, der allerede er i beskæftigelse. Baseret på resultaterne af en organisationsscanning og personlige interviews tester vi ambitioner, udviklingsevne og fremtidige ønsker hos alle medarbejdere. På dette grundlag vil der blive udarbejdet en handlingsplan, der viser hver enkelt medarbejders ambitioner og egnethed samt den personlige udviklingsplan. Denne plan beskriver også de forbedringer, der skal foretages for at øge alle arbejdstageres bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Målet er at stimulere og sikre arbejdsglæde, læringskultur og kontinuitet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: OTE Pharma Sol har med base i Uden tilbudt innovative produkter til kontaktlinser i over 30 år. Oté har en stærk markedsposition på nationalt og internationalt plan med udvikling, produktion og salg af sterile væsker i plastemballage. OTE Pharma Sols forskningsspørgsmål kan beskrives som følger: Hvordan kan OTE Pharma Sol øge medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og videreudvikle og sikre en kontinuerlig læringskultur, hvor arbejdsglæde, kontinuitet, sundhed og personlig udvikling er centrale? Den største udfordring for OTE Pharma Sols bæredygtige beskæftigelsesegnethed er at tiltrække de rigtige mennesker, bevare de rette mennesker og flytte folk, der allerede er i beskæftigelse. Baseret på resultaterne af en organisationsscanning og personlige interviews tester vi ambitioner, udviklingsevne og fremtidige ønsker hos alle medarbejdere. På dette grundlag vil der blive udarbejdet en handlingsplan, der viser hver enkelt medarbejders ambitioner og egnethed samt den personlige udviklingsplan. Denne plan beskriver også de forbedringer, der skal foretages for at øge alle arbejdstageres bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Målet er at stimulere og sikre arbejdsglæde, læringskultur og kontinuitet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OTE Pharma Sol har med base i Uden tilbudt innovative produkter til kontaktlinser i over 30 år. Oté har en stærk markedsposition på nationalt og internationalt plan med udvikling, produktion og salg af sterile væsker i plastemballage. OTE Pharma Sols forskningsspørgsmål kan beskrives som følger: Hvordan kan OTE Pharma Sol øge medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og videreudvikle og sikre en kontinuerlig læringskultur, hvor arbejdsglæde, kontinuitet, sundhed og personlig udvikling er centrale? Den største udfordring for OTE Pharma Sols bæredygtige beskæftigelsesegnethed er at tiltrække de rigtige mennesker, bevare de rette mennesker og flytte folk, der allerede er i beskæftigelse. Baseret på resultaterne af en organisationsscanning og personlige interviews tester vi ambitioner, udviklingsevne og fremtidige ønsker hos alle medarbejdere. På dette grundlag vil der blive udarbejdet en handlingsplan, der viser hver enkelt medarbejders ambitioner og egnethed samt den personlige udviklingsplan. Denne plan beskriver også de forbedringer, der skal foretages for at øge alle arbejdstageres bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Målet er at stimulere og sikre arbejdsglæde, læringskultur og kontinuitet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Udenissa sijaitseva OTE Pharma Sol on tarjonnut innovatiivisia piilolinssien hoitotuotteita yli 30 vuoden ajan. Otélla on vahva markkina-asema kansallisella ja kansainvälisellä tasolla steriilien nesteiden kehittämisessä, tuotannossa ja myynnissä muovipakkauksissa. OTE Pharma Solin tutkimuskysymys voidaan kuvata seuraavasti: Miten OTE Pharma Sol voi parantaa työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä ja kehittää ja turvata jatkuvaa oppimiskulttuuria, jossa työn nautinto, jatkuvuus, terveys ja henkilökohtainen kehitys ovat keskeisiä? OTE Pharma Solin kestävän työllistettävyyden suurin haaste on houkutella oikeita ihmisiä, säilyttää oikeat ihmiset ja siirtää jo työllistettyjä ihmisiä. Organisaatioskannauksen ja henkilökohtaisten haastattelujen tulosten perusteella testaamme kaikkien työntekijöiden kunnianhimoa, kehityskykyä ja tulevia toiveita. Tältä pohjalta laaditaan toimintasuunnitelma, josta käy ilmi kunkin työntekijän tavoitteet ja tarkoituksenmukaisuus sekä henkilökohtainen kehittämissuunnitelma. Suunnitelmassa esitetään myös parannuksia, joita on tehtävä kaikkien työntekijöiden kestävän työllistettävyyden parantamiseksi. Tavoitteena on edistää ja varmistaa työn nautintoa, oppimiskulttuuria ja jatkuvuutta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Udenissa sijaitseva OTE Pharma Sol on tarjonnut innovatiivisia piilolinssien hoitotuotteita yli 30 vuoden ajan. Otélla on vahva markkina-asema kansallisella ja kansainvälisellä tasolla steriilien nesteiden kehittämisessä, tuotannossa ja myynnissä muovipakkauksissa. OTE Pharma Solin tutkimuskysymys voidaan kuvata seuraavasti: Miten OTE Pharma Sol voi parantaa työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä ja kehittää ja turvata jatkuvaa oppimiskulttuuria, jossa työn nautinto, jatkuvuus, terveys ja henkilökohtainen kehitys ovat keskeisiä? OTE Pharma Solin kestävän työllistettävyyden suurin haaste on houkutella oikeita ihmisiä, säilyttää oikeat ihmiset ja siirtää jo työllistettyjä ihmisiä. Organisaatioskannauksen ja henkilökohtaisten haastattelujen tulosten perusteella testaamme kaikkien työntekijöiden kunnianhimoa, kehityskykyä ja tulevia toiveita. Tältä pohjalta laaditaan toimintasuunnitelma, josta käy ilmi kunkin työntekijän tavoitteet ja tarkoituksenmukaisuus sekä henkilökohtainen kehittämissuunnitelma. Suunnitelmassa esitetään myös parannuksia, joita on tehtävä kaikkien työntekijöiden kestävän työllistettävyyden parantamiseksi. Tavoitteena on edistää ja varmistaa työn nautintoa, oppimiskulttuuria ja jatkuvuutta. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Udenissa sijaitseva OTE Pharma Sol on tarjonnut innovatiivisia piilolinssien hoitotuotteita yli 30 vuoden ajan. Otélla on vahva markkina-asema kansallisella ja kansainvälisellä tasolla steriilien nesteiden kehittämisessä, tuotannossa ja myynnissä muovipakkauksissa. OTE Pharma Solin tutkimuskysymys voidaan kuvata seuraavasti: Miten OTE Pharma Sol voi parantaa työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä ja kehittää ja turvata jatkuvaa oppimiskulttuuria, jossa työn nautinto, jatkuvuus, terveys ja henkilökohtainen kehitys ovat keskeisiä? OTE Pharma Solin kestävän työllistettävyyden suurin haaste on houkutella oikeita ihmisiä, säilyttää oikeat ihmiset ja siirtää jo työllistettyjä ihmisiä. Organisaatioskannauksen ja henkilökohtaisten haastattelujen tulosten perusteella testaamme kaikkien työntekijöiden kunnianhimoa, kehityskykyä ja tulevia toiveita. Tältä pohjalta laaditaan toimintasuunnitelma, josta käy ilmi kunkin työntekijän tavoitteet ja tarkoituksenmukaisuus sekä henkilökohtainen kehittämissuunnitelma. Suunnitelmassa esitetään myös parannuksia, joita on tehtävä kaikkien työntekijöiden kestävän työllistettävyyden parantamiseksi. Tavoitteena on edistää ja varmistaa työn nautintoa, oppimiskulttuuria ja jatkuvuutta. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Based in Uden, OTE Pharma Sol ilha toffri prodotti innovattivi tal-kura tal-lenti tal-kuntatt għal aktar minn 30 sena. Oté għandha pożizzjoni b’saħħitha fis-suq fil-livell nazzjonali u internazzjonali bl-iżvilupp, il-produzzjoni u l-bejgħ ta’ likwidi sterili fl-imballaġġ tal-plastik. Kwistjoni ta’ riċerka ta’ OTE Pharma Sol tista’ tiġi deskritta kif ġej: Kif tista’ OTE Pharma Sol iżżid l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha u tkompli tiżviluppa u tissalvagwardja kultura ta’ tagħlim kontinwu, li fiha huma ċentrali l-pjaċir tax-xogħol, il-kontinwità, is-saħħa u l-iżvilupp personali? L-akbar sfida għall-impjegabbiltà sostenibbli għal OTE Pharma Sol hija li jiġu attirati n-nies it-tajbin, li jinżammu n-nies it-tajba u li n-nies li diġà huma impjegati jiġu mċaqalqa. Ibbażat fuq ir-riżultati ta ‘organizzazzjoni scan u intervisti personali, aħna jittestjaw l-ambizzjonijiet, l-iżviluppabbiltà u x-xewqat futuri tal-impjegati kollha. Fuq din il-bażi, ser jitfassal pjan ta’ azzjoni li juri l-ambizzjonijiet u l-adegwatezza ta’ kull impjegat u l-pjan ta’ żvilupp personali. Dan il-pjan jistabbilixxi wkoll it-titjib li jeħtieġ li jsir biex tiżdied l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati kollha. L-għan huwa li jiġu stimulati u żgurati l-pjaċir tax-xogħol, il-kultura tat-tagħlim u l-kontinwità. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Based in Uden, OTE Pharma Sol ilha toffri prodotti innovattivi tal-kura tal-lenti tal-kuntatt għal aktar minn 30 sena. Oté għandha pożizzjoni b’saħħitha fis-suq fil-livell nazzjonali u internazzjonali bl-iżvilupp, il-produzzjoni u l-bejgħ ta’ likwidi sterili fl-imballaġġ tal-plastik. Kwistjoni ta’ riċerka ta’ OTE Pharma Sol tista’ tiġi deskritta kif ġej: Kif tista’ OTE Pharma Sol iżżid l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha u tkompli tiżviluppa u tissalvagwardja kultura ta’ tagħlim kontinwu, li fiha huma ċentrali l-pjaċir tax-xogħol, il-kontinwità, is-saħħa u l-iżvilupp personali? L-akbar sfida għall-impjegabbiltà sostenibbli għal OTE Pharma Sol hija li jiġu attirati n-nies it-tajbin, li jinżammu n-nies it-tajba u li n-nies li diġà huma impjegati jiġu mċaqalqa. Ibbażat fuq ir-riżultati ta ‘organizzazzjoni scan u intervisti personali, aħna jittestjaw l-ambizzjonijiet, l-iżviluppabbiltà u x-xewqat futuri tal-impjegati kollha. Fuq din il-bażi, ser jitfassal pjan ta’ azzjoni li juri l-ambizzjonijiet u l-adegwatezza ta’ kull impjegat u l-pjan ta’ żvilupp personali. Dan il-pjan jistabbilixxi wkoll it-titjib li jeħtieġ li jsir biex tiżdied l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati kollha. L-għan huwa li jiġu stimulati u żgurati l-pjaċir tax-xogħol, il-kultura tat-tagħlim u l-kontinwità. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Based in Uden, OTE Pharma Sol ilha toffri prodotti innovattivi tal-kura tal-lenti tal-kuntatt għal aktar minn 30 sena. Oté għandha pożizzjoni b’saħħitha fis-suq fil-livell nazzjonali u internazzjonali bl-iżvilupp, il-produzzjoni u l-bejgħ ta’ likwidi sterili fl-imballaġġ tal-plastik. Kwistjoni ta’ riċerka ta’ OTE Pharma Sol tista’ tiġi deskritta kif ġej: Kif tista’ OTE Pharma Sol iżżid l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha u tkompli tiżviluppa u tissalvagwardja kultura ta’ tagħlim kontinwu, li fiha huma ċentrali l-pjaċir tax-xogħol, il-kontinwità, is-saħħa u l-iżvilupp personali? L-akbar sfida għall-impjegabbiltà sostenibbli għal OTE Pharma Sol hija li jiġu attirati n-nies it-tajbin, li jinżammu n-nies it-tajba u li n-nies li diġà huma impjegati jiġu mċaqalqa. Ibbażat fuq ir-riżultati ta ‘organizzazzjoni scan u intervisti personali, aħna jittestjaw l-ambizzjonijiet, l-iżviluppabbiltà u x-xewqat futuri tal-impjegati kollha. Fuq din il-bażi, ser jitfassal pjan ta’ azzjoni li juri l-ambizzjonijiet u l-adegwatezza ta’ kull impjegat u l-pjan ta’ żvilupp personali. Dan il-pjan jistabbilixxi wkoll it-titjib li jeħtieġ li jsir biex tiżdied l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati kollha. L-għan huwa li jiġu stimulati u żgurati l-pjaċir tax-xogħol, il-kultura tat-tagħlim u l-kontinwità. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Uzņēmums OTE Pharma Sol, kas atrodas Udenā, jau vairāk nekā 30 gadus piedāvā inovatīvus kontaktlēcu kopšanas līdzekļus. Oté ir spēcīga tirgus pozīcija valsts un starptautiskā līmenī, izstrādājot, ražojot un pārdodot sterilus šķidrumus plastmasas iepakojumā. OTE Pharma Sol izpētes jautājumu var raksturot šādi: Kā OTE Pharma Sol var palielināt savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību un turpināt attīstīt un aizsargāt nepārtrauktu mācību kultūru, kurā galvenā nozīme ir darba priekam, nepārtrauktībai, veselībai un personīgajai attīstībai? Lielākais OTE Pharma Sol ilgtspējīgas nodarbināmības izaicinājums ir piesaistīt pareizos cilvēkus, saglabāt pareizos cilvēkus un pārvietot cilvēkus, kuri jau ir nodarbināti. Pamatojoties uz organizācijas skenēšanas un personisko interviju rezultātiem, mēs pārbaudām visu darbinieku ambīcijas, attīstības iespējas un nākotnes vēlmes. Pamatojoties uz to, tiks izstrādāts rīcības plāns, kurā tiks parādītas katra darbinieka ambīcijas un piemērotība, kā arī personīgās attīstības plāns. Šajā plānā ir arī izklāstīti uzlabojumi, kas jāveic, lai palielinātu visu darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību. Mērķis ir stimulēt un nodrošināt darba baudu, mācīšanās kultūru un nepārtrauktību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Uzņēmums OTE Pharma Sol, kas atrodas Udenā, jau vairāk nekā 30 gadus piedāvā inovatīvus kontaktlēcu kopšanas līdzekļus. Oté ir spēcīga tirgus pozīcija valsts un starptautiskā līmenī, izstrādājot, ražojot un pārdodot sterilus šķidrumus plastmasas iepakojumā. OTE Pharma Sol izpētes jautājumu var raksturot šādi: Kā OTE Pharma Sol var palielināt savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību un turpināt attīstīt un aizsargāt nepārtrauktu mācību kultūru, kurā galvenā nozīme ir darba priekam, nepārtrauktībai, veselībai un personīgajai attīstībai? Lielākais OTE Pharma Sol ilgtspējīgas nodarbināmības izaicinājums ir piesaistīt pareizos cilvēkus, saglabāt pareizos cilvēkus un pārvietot cilvēkus, kuri jau ir nodarbināti. Pamatojoties uz organizācijas skenēšanas un personisko interviju rezultātiem, mēs pārbaudām visu darbinieku ambīcijas, attīstības iespējas un nākotnes vēlmes. Pamatojoties uz to, tiks izstrādāts rīcības plāns, kurā tiks parādītas katra darbinieka ambīcijas un piemērotība, kā arī personīgās attīstības plāns. Šajā plānā ir arī izklāstīti uzlabojumi, kas jāveic, lai palielinātu visu darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību. Mērķis ir stimulēt un nodrošināt darba baudu, mācīšanās kultūru un nepārtrauktību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Uzņēmums OTE Pharma Sol, kas atrodas Udenā, jau vairāk nekā 30 gadus piedāvā inovatīvus kontaktlēcu kopšanas līdzekļus. Oté ir spēcīga tirgus pozīcija valsts un starptautiskā līmenī, izstrādājot, ražojot un pārdodot sterilus šķidrumus plastmasas iepakojumā. OTE Pharma Sol izpētes jautājumu var raksturot šādi: Kā OTE Pharma Sol var palielināt savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību un turpināt attīstīt un aizsargāt nepārtrauktu mācību kultūru, kurā galvenā nozīme ir darba priekam, nepārtrauktībai, veselībai un personīgajai attīstībai? Lielākais OTE Pharma Sol ilgtspējīgas nodarbināmības izaicinājums ir piesaistīt pareizos cilvēkus, saglabāt pareizos cilvēkus un pārvietot cilvēkus, kuri jau ir nodarbināti. Pamatojoties uz organizācijas skenēšanas un personisko interviju rezultātiem, mēs pārbaudām visu darbinieku ambīcijas, attīstības iespējas un nākotnes vēlmes. Pamatojoties uz to, tiks izstrādāts rīcības plāns, kurā tiks parādītas katra darbinieka ambīcijas un piemērotība, kā arī personīgās attīstības plāns. Šajā plānā ir arī izklāstīti uzlabojumi, kas jāveic, lai palielinātu visu darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību. Mērķis ir stimulēt un nodrošināt darba baudu, mācīšanās kultūru un nepārtrauktību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Spoločnosť OTE Pharma Sol so sídlom v Udene ponúka inovatívne produkty starostlivosti o kontaktné šošovky už viac ako 30 rokov. Spoločnosť Oté má silnú trhovú pozíciu na vnútroštátnej a medzinárodnej úrovni s vývojom, výrobou a predajom sterilných kvapalín v plastových obaloch. Výskumná otázka spoločnosti OTE Pharma Sol možno opísať takto: Ako môže OTE Pharma Sol zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov a ďalej rozvíjať a chrániť kultúru kontinuálneho vzdelávania, v ktorej sú kľúčové pracovné potešenie, kontinuita, zdravie a osobný rozvoj? Najväčšou výzvou pre udržateľnú zamestnateľnosť OTE Pharma Sol je prilákať správnych ľudí, udržať si správnych ľudí a presunúť už zamestnaných ľudí. Na základe výsledkov skenovania organizácie a osobných rozhovorov testujeme ambície, vývojovú schopnosť a budúce želania všetkých zamestnancov. Na tomto základe sa vypracuje akčný plán, v ktorom sa uvedú ambície a vhodnosť každého zamestnanca a plán osobného rozvoja. V tomto pláne sa stanovujú aj zlepšenia, ktoré je potrebné vykonať s cieľom zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť všetkých zamestnancov. Cieľom je stimulovať a zabezpečiť pracovné potešenie, kultúru vzdelávania a kontinuitu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Spoločnosť OTE Pharma Sol so sídlom v Udene ponúka inovatívne produkty starostlivosti o kontaktné šošovky už viac ako 30 rokov. Spoločnosť Oté má silnú trhovú pozíciu na vnútroštátnej a medzinárodnej úrovni s vývojom, výrobou a predajom sterilných kvapalín v plastových obaloch. Výskumná otázka spoločnosti OTE Pharma Sol možno opísať takto: Ako môže OTE Pharma Sol zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov a ďalej rozvíjať a chrániť kultúru kontinuálneho vzdelávania, v ktorej sú kľúčové pracovné potešenie, kontinuita, zdravie a osobný rozvoj? Najväčšou výzvou pre udržateľnú zamestnateľnosť OTE Pharma Sol je prilákať správnych ľudí, udržať si správnych ľudí a presunúť už zamestnaných ľudí. Na základe výsledkov skenovania organizácie a osobných rozhovorov testujeme ambície, vývojovú schopnosť a budúce želania všetkých zamestnancov. Na tomto základe sa vypracuje akčný plán, v ktorom sa uvedú ambície a vhodnosť každého zamestnanca a plán osobného rozvoja. V tomto pláne sa stanovujú aj zlepšenia, ktoré je potrebné vykonať s cieľom zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť všetkých zamestnancov. Cieľom je stimulovať a zabezpečiť pracovné potešenie, kultúru vzdelávania a kontinuitu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Spoločnosť OTE Pharma Sol so sídlom v Udene ponúka inovatívne produkty starostlivosti o kontaktné šošovky už viac ako 30 rokov. Spoločnosť Oté má silnú trhovú pozíciu na vnútroštátnej a medzinárodnej úrovni s vývojom, výrobou a predajom sterilných kvapalín v plastových obaloch. Výskumná otázka spoločnosti OTE Pharma Sol možno opísať takto: Ako môže OTE Pharma Sol zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov a ďalej rozvíjať a chrániť kultúru kontinuálneho vzdelávania, v ktorej sú kľúčové pracovné potešenie, kontinuita, zdravie a osobný rozvoj? Najväčšou výzvou pre udržateľnú zamestnateľnosť OTE Pharma Sol je prilákať správnych ľudí, udržať si správnych ľudí a presunúť už zamestnaných ľudí. Na základe výsledkov skenovania organizácie a osobných rozhovorov testujeme ambície, vývojovú schopnosť a budúce želania všetkých zamestnancov. Na tomto základe sa vypracuje akčný plán, v ktorom sa uvedú ambície a vhodnosť každého zamestnanca a plán osobného rozvoja. V tomto pláne sa stanovujú aj zlepšenia, ktoré je potrebné vykonať s cieľom zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť všetkých zamestnancov. Cieľom je stimulovať a zabezpečiť pracovné potešenie, kultúru vzdelávania a kontinuitu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bunaithe i Uden, tá OTE Pharma Sol ag tairiscint táirgí nuálacha cúraim lionsa teagmhála le breis agus 30 bliain. Tá seasamh láidir sa mhargadh ag Oté ag leibhéal náisiúnta agus idirnáisiúnta le forbairt, táirgeadh agus díol leachtanna steiriúla i bpacáistiú plaisteach. Is féidir cur síos a dhéanamh ar cheist taighde OTE Pharma Sol mar seo a leanas: Conas is féidir le OTE Pharma Sol infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe a mhéadú agus cultúr foghlama leanúnach a fhorbairt agus a chosaint tuilleadh, ina bhfuil pléisiúir oibre, leanúnachas, sláinte agus forbairt phearsanta lárnach? Is é an dúshlán is mó atá roimh infhostaitheacht inbhuanaithe do OTE Pharma Sol ná na daoine cearta a mhealladh, na daoine cearta a choinneáil agus daoine atá fostaithe cheana féin a bhogadh. Bunaithe ar thorthaí scanadh eagraíochta agus agallaimh phearsanta, déanaimid uaillmhianta, infhorbarthacht agus mianta gach fostaí amach anseo a thástáil. Ar an mbonn seo, dréachtófar plean gníomhaíochta, ina léireofar uaillmhianta agus oiriúnacht gach fostaí agus an plean forbartha pearsanta. Leagtar amach sa phlean seo freisin na feabhsuithe is gá a dhéanamh chun infhostaitheacht inbhuanaithe gach fostaí a mhéadú. Is é an aidhm atá ann pléisiúir oibre, cultúr foghlama agus leanúnachas a spreagadh agus a chinntiú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bunaithe i Uden, tá OTE Pharma Sol ag tairiscint táirgí nuálacha cúraim lionsa teagmhála le breis agus 30 bliain. Tá seasamh láidir sa mhargadh ag Oté ag leibhéal náisiúnta agus idirnáisiúnta le forbairt, táirgeadh agus díol leachtanna steiriúla i bpacáistiú plaisteach. Is féidir cur síos a dhéanamh ar cheist taighde OTE Pharma Sol mar seo a leanas: Conas is féidir le OTE Pharma Sol infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe a mhéadú agus cultúr foghlama leanúnach a fhorbairt agus a chosaint tuilleadh, ina bhfuil pléisiúir oibre, leanúnachas, sláinte agus forbairt phearsanta lárnach? Is é an dúshlán is mó atá roimh infhostaitheacht inbhuanaithe do OTE Pharma Sol ná na daoine cearta a mhealladh, na daoine cearta a choinneáil agus daoine atá fostaithe cheana féin a bhogadh. Bunaithe ar thorthaí scanadh eagraíochta agus agallaimh phearsanta, déanaimid uaillmhianta, infhorbarthacht agus mianta gach fostaí amach anseo a thástáil. Ar an mbonn seo, dréachtófar plean gníomhaíochta, ina léireofar uaillmhianta agus oiriúnacht gach fostaí agus an plean forbartha pearsanta. Leagtar amach sa phlean seo freisin na feabhsuithe is gá a dhéanamh chun infhostaitheacht inbhuanaithe gach fostaí a mhéadú. Is é an aidhm atá ann pléisiúir oibre, cultúr foghlama agus leanúnachas a spreagadh agus a chinntiú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bunaithe i Uden, tá OTE Pharma Sol ag tairiscint táirgí nuálacha cúraim lionsa teagmhála le breis agus 30 bliain. Tá seasamh láidir sa mhargadh ag Oté ag leibhéal náisiúnta agus idirnáisiúnta le forbairt, táirgeadh agus díol leachtanna steiriúla i bpacáistiú plaisteach. Is féidir cur síos a dhéanamh ar cheist taighde OTE Pharma Sol mar seo a leanas: Conas is féidir le OTE Pharma Sol infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe a mhéadú agus cultúr foghlama leanúnach a fhorbairt agus a chosaint tuilleadh, ina bhfuil pléisiúir oibre, leanúnachas, sláinte agus forbairt phearsanta lárnach? Is é an dúshlán is mó atá roimh infhostaitheacht inbhuanaithe do OTE Pharma Sol ná na daoine cearta a mhealladh, na daoine cearta a choinneáil agus daoine atá fostaithe cheana féin a bhogadh. Bunaithe ar thorthaí scanadh eagraíochta agus agallaimh phearsanta, déanaimid uaillmhianta, infhorbarthacht agus mianta gach fostaí amach anseo a thástáil. Ar an mbonn seo, dréachtófar plean gníomhaíochta, ina léireofar uaillmhianta agus oiriúnacht gach fostaí agus an plean forbartha pearsanta. Leagtar amach sa phlean seo freisin na feabhsuithe is gá a dhéanamh chun infhostaitheacht inbhuanaithe gach fostaí a mhéadú. Is é an aidhm atá ann pléisiúir oibre, cultúr foghlama agus leanúnachas a spreagadh agus a chinntiú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Společnost OTE Pharma Sol se sídlem v Udenu nabízí již více než 30 let inovativní produkty pro péči o kontaktní čočky. Společnost Oté má silné postavení na trhu na vnitrostátní i mezinárodní úrovni s vývojem, výrobou a prodejem sterilních kapalin v plastových obalech. Výzkumnou otázku společnosti OTE Pharma Sol lze popsat následovně: Jak může společnost OTE Pharma Sol zvýšit udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců a dále rozvíjet a chránit kulturu nepřetržitého učení, v níž jsou ústředním prvkem pracovního potěšení, kontinuity, zdraví a osobního rozvoje? Největší výzvou pro udržitelnou zaměstnatelnost pro OTE Pharma Sol je přilákat správné lidi, udržet si správné lidi a přestěhovat již zaměstnané osoby. Na základě výsledků skenování organizace a osobních rozhovorů testujeme ambice, vývoj a budoucí přání všech zaměstnanců. Na tomto základě bude vypracován akční plán, který ukáže ambice a vhodnost každého zaměstnance a plán osobního rozvoje. Tento plán rovněž stanoví zlepšení, která je třeba učinit, aby se zvýšila udržitelná zaměstnatelnost všech zaměstnanců. Cílem je stimulovat a zajistit pracovní potěšení, kulturu učení a kontinuitu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Společnost OTE Pharma Sol se sídlem v Udenu nabízí již více než 30 let inovativní produkty pro péči o kontaktní čočky. Společnost Oté má silné postavení na trhu na vnitrostátní i mezinárodní úrovni s vývojem, výrobou a prodejem sterilních kapalin v plastových obalech. Výzkumnou otázku společnosti OTE Pharma Sol lze popsat následovně: Jak může společnost OTE Pharma Sol zvýšit udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců a dále rozvíjet a chránit kulturu nepřetržitého učení, v níž jsou ústředním prvkem pracovního potěšení, kontinuity, zdraví a osobního rozvoje? Největší výzvou pro udržitelnou zaměstnatelnost pro OTE Pharma Sol je přilákat správné lidi, udržet si správné lidi a přestěhovat již zaměstnané osoby. Na základě výsledků skenování organizace a osobních rozhovorů testujeme ambice, vývoj a budoucí přání všech zaměstnanců. Na tomto základě bude vypracován akční plán, který ukáže ambice a vhodnost každého zaměstnance a plán osobního rozvoje. Tento plán rovněž stanoví zlepšení, která je třeba učinit, aby se zvýšila udržitelná zaměstnatelnost všech zaměstnanců. Cílem je stimulovat a zajistit pracovní potěšení, kulturu učení a kontinuitu. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Společnost OTE Pharma Sol se sídlem v Udenu nabízí již více než 30 let inovativní produkty pro péči o kontaktní čočky. Společnost Oté má silné postavení na trhu na vnitrostátní i mezinárodní úrovni s vývojem, výrobou a prodejem sterilních kapalin v plastových obalech. Výzkumnou otázku společnosti OTE Pharma Sol lze popsat následovně: Jak může společnost OTE Pharma Sol zvýšit udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců a dále rozvíjet a chránit kulturu nepřetržitého učení, v níž jsou ústředním prvkem pracovního potěšení, kontinuity, zdraví a osobního rozvoje? Největší výzvou pro udržitelnou zaměstnatelnost pro OTE Pharma Sol je přilákat správné lidi, udržet si správné lidi a přestěhovat již zaměstnané osoby. Na základě výsledků skenování organizace a osobních rozhovorů testujeme ambice, vývoj a budoucí přání všech zaměstnanců. Na tomto základě bude vypracován akční plán, který ukáže ambice a vhodnost každého zaměstnance a plán osobního rozvoje. Tento plán rovněž stanoví zlepšení, která je třeba učinit, aby se zvýšila udržitelná zaměstnatelnost všech zaměstnanců. Cílem je stimulovat a zajistit pracovní potěšení, kulturu učení a kontinuitu. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Com sede em Uden, a OTE Pharma Sol oferece produtos inovadores para cuidados com lentes de contato há mais de 30 anos. A Oté tem uma forte posição de mercado a nível nacional e internacional com o desenvolvimento, produção e venda de líquidos estéreis em embalagens plásticas. A pergunta de pesquisa da OTE Pharma Sol pode ser descrita da seguinte forma: Como pode a OTE Pharma Sol aumentar a empregabilidade sustentável dos seus colaboradores e desenvolver e salvaguardar uma cultura de aprendizagem contínua, na qual o prazer do trabalho, a continuidade, a saúde e o desenvolvimento pessoal são centrais? O maior desafio à empregabilidade sustentável para a OTE Pharma Sol é atrair as pessoas certas, manter as pessoas certas e transferir pessoas que já estão empregadas. Com base nos resultados de uma varredura de organização e entrevistas pessoais, testamos as ambições, desenvolvibilidade e desejos futuros de todos os funcionários. Nesta base, será elaborado um plano de ação que mostre as ambições e a adequação de cada trabalhador e o plano de desenvolvimento pessoal. Este plano define igualmente as melhorias que devem ser introduzidas para aumentar a empregabilidade sustentável de todos os trabalhadores. O objetivo é estimular e garantir o prazer no trabalho, a cultura de aprendizagem e a continuidade. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Com sede em Uden, a OTE Pharma Sol oferece produtos inovadores para cuidados com lentes de contato há mais de 30 anos. A Oté tem uma forte posição de mercado a nível nacional e internacional com o desenvolvimento, produção e venda de líquidos estéreis em embalagens plásticas. A pergunta de pesquisa da OTE Pharma Sol pode ser descrita da seguinte forma: Como pode a OTE Pharma Sol aumentar a empregabilidade sustentável dos seus colaboradores e desenvolver e salvaguardar uma cultura de aprendizagem contínua, na qual o prazer do trabalho, a continuidade, a saúde e o desenvolvimento pessoal são centrais? O maior desafio à empregabilidade sustentável para a OTE Pharma Sol é atrair as pessoas certas, manter as pessoas certas e transferir pessoas que já estão empregadas. Com base nos resultados de uma varredura de organização e entrevistas pessoais, testamos as ambições, desenvolvibilidade e desejos futuros de todos os funcionários. Nesta base, será elaborado um plano de ação que mostre as ambições e a adequação de cada trabalhador e o plano de desenvolvimento pessoal. Este plano define igualmente as melhorias que devem ser introduzidas para aumentar a empregabilidade sustentável de todos os trabalhadores. O objetivo é estimular e garantir o prazer no trabalho, a cultura de aprendizagem e a continuidade. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Com sede em Uden, a OTE Pharma Sol oferece produtos inovadores para cuidados com lentes de contato há mais de 30 anos. A Oté tem uma forte posição de mercado a nível nacional e internacional com o desenvolvimento, produção e venda de líquidos estéreis em embalagens plásticas. A pergunta de pesquisa da OTE Pharma Sol pode ser descrita da seguinte forma: Como pode a OTE Pharma Sol aumentar a empregabilidade sustentável dos seus colaboradores e desenvolver e salvaguardar uma cultura de aprendizagem contínua, na qual o prazer do trabalho, a continuidade, a saúde e o desenvolvimento pessoal são centrais? O maior desafio à empregabilidade sustentável para a OTE Pharma Sol é atrair as pessoas certas, manter as pessoas certas e transferir pessoas que já estão empregadas. Com base nos resultados de uma varredura de organização e entrevistas pessoais, testamos as ambições, desenvolvibilidade e desejos futuros de todos os funcionários. Nesta base, será elaborado um plano de ação que mostre as ambições e a adequação de cada trabalhador e o plano de desenvolvimento pessoal. Este plano define igualmente as melhorias que devem ser introduzidas para aumentar a empregabilidade sustentável de todos os trabalhadores. O objetivo é estimular e garantir o prazer no trabalho, a cultura de aprendizagem e a continuidade. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Udenis asuv OTE Pharma Sol on pakkunud uuenduslikke kontaktläätsehooldustooteid üle 30 aasta. Oté-l on tugev turupositsioon riiklikul ja rahvusvahelisel tasandil plastpakendites steriilsete vedelike arendamise, tootmise ja müügiga. OTE Pharma Soli uurimisküsimust võib kirjeldada järgmiselt: Kuidas saab OTE Pharma Sol suurendada oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet ning arendada ja kaitsta pidevat õppekultuuri, milles on kesksel kohal töö rõõm, järjepidevus, tervis ja isiklik areng? Suurim väljakutse OTE Pharma Soli jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele on õigete inimeste ligimeelitamine, õigete inimeste säilitamine ja juba töötavate inimeste kolimine. Organisatsiooni skannimise ja isiklike intervjuude tulemuste põhjal testime kõigi töötajate ambitsioone, arenemisvõimet ja tulevasi soove. Selle alusel koostatakse tegevuskava, milles esitatakse iga töötaja ambitsioonid ja sobivus ning isiklik arengukava. Selles kavas esitatakse ka parandused, mida on vaja teha, et suurendada kõigi töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Eesmärk on stimuleerida ja tagada tööalast naudingut, õppimiskultuuri ja järjepidevust. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Udenis asuv OTE Pharma Sol on pakkunud uuenduslikke kontaktläätsehooldustooteid üle 30 aasta. Oté-l on tugev turupositsioon riiklikul ja rahvusvahelisel tasandil plastpakendites steriilsete vedelike arendamise, tootmise ja müügiga. OTE Pharma Soli uurimisküsimust võib kirjeldada järgmiselt: Kuidas saab OTE Pharma Sol suurendada oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet ning arendada ja kaitsta pidevat õppekultuuri, milles on kesksel kohal töö rõõm, järjepidevus, tervis ja isiklik areng? Suurim väljakutse OTE Pharma Soli jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele on õigete inimeste ligimeelitamine, õigete inimeste säilitamine ja juba töötavate inimeste kolimine. Organisatsiooni skannimise ja isiklike intervjuude tulemuste põhjal testime kõigi töötajate ambitsioone, arenemisvõimet ja tulevasi soove. Selle alusel koostatakse tegevuskava, milles esitatakse iga töötaja ambitsioonid ja sobivus ning isiklik arengukava. Selles kavas esitatakse ka parandused, mida on vaja teha, et suurendada kõigi töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Eesmärk on stimuleerida ja tagada tööalast naudingut, õppimiskultuuri ja järjepidevust. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Udenis asuv OTE Pharma Sol on pakkunud uuenduslikke kontaktläätsehooldustooteid üle 30 aasta. Oté-l on tugev turupositsioon riiklikul ja rahvusvahelisel tasandil plastpakendites steriilsete vedelike arendamise, tootmise ja müügiga. OTE Pharma Soli uurimisküsimust võib kirjeldada järgmiselt: Kuidas saab OTE Pharma Sol suurendada oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet ning arendada ja kaitsta pidevat õppekultuuri, milles on kesksel kohal töö rõõm, järjepidevus, tervis ja isiklik areng? Suurim väljakutse OTE Pharma Soli jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele on õigete inimeste ligimeelitamine, õigete inimeste säilitamine ja juba töötavate inimeste kolimine. Organisatsiooni skannimise ja isiklike intervjuude tulemuste põhjal testime kõigi töötajate ambitsioone, arenemisvõimet ja tulevasi soove. Selle alusel koostatakse tegevuskava, milles esitatakse iga töötaja ambitsioonid ja sobivus ning isiklik arengukava. Selles kavas esitatakse ka parandused, mida on vaja teha, et suurendada kõigi töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Eesmärk on stimuleerida ja tagada tööalast naudingut, õppimiskultuuri ja järjepidevust. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az Udenben alapított OTE Pharma Sol több mint 30 éve kínál innovatív kontaktlencse-ápolási termékeket. Az Oté nemzeti és nemzetközi szinten erős piaci pozícióval rendelkezik a műanyag csomagolásban lévő steril folyadékok fejlesztésével, gyártásával és értékesítésével. Az OTE Pharma Sol kutatási kérdése a következőképpen írható le: Hogyan javíthatja az OTE Pharma Sol alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát, és hogyan fejlesztheti tovább és őrizheti meg a folyamatos tanulási kultúrát, amelyben a munkakedv, a folyamatosság, az egészség és a személyes fejlődés központi szerepet játszik? Az OTE Pharma Sol fenntartható foglalkoztathatóságának legnagyobb kihívása a megfelelő emberek vonzása, a megfelelő emberek megtartása és a már foglalkoztatottak áthelyezése. A szervezet szkennelés és személyes interjúk eredményei alapján teszteljük az összes alkalmazott ambícióit, fejlettségét és jövőbeli kívánságait. Ennek alapján cselekvési terv készül, amely bemutatja az egyes alkalmazottak ambícióit és alkalmasságát, valamint a személyes fejlesztési tervet. Ez a terv meghatározza azokat a javításokat is, amelyeket az összes munkavállaló fenntartható foglalkoztathatóságának növelése érdekében végre kell hajtani. A cél a munka élvezetének, a tanulási kultúrának és a folytonosságnak az ösztönzése és biztosítása. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az Udenben alapított OTE Pharma Sol több mint 30 éve kínál innovatív kontaktlencse-ápolási termékeket. Az Oté nemzeti és nemzetközi szinten erős piaci pozícióval rendelkezik a műanyag csomagolásban lévő steril folyadékok fejlesztésével, gyártásával és értékesítésével. Az OTE Pharma Sol kutatási kérdése a következőképpen írható le: Hogyan javíthatja az OTE Pharma Sol alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát, és hogyan fejlesztheti tovább és őrizheti meg a folyamatos tanulási kultúrát, amelyben a munkakedv, a folyamatosság, az egészség és a személyes fejlődés központi szerepet játszik? Az OTE Pharma Sol fenntartható foglalkoztathatóságának legnagyobb kihívása a megfelelő emberek vonzása, a megfelelő emberek megtartása és a már foglalkoztatottak áthelyezése. A szervezet szkennelés és személyes interjúk eredményei alapján teszteljük az összes alkalmazott ambícióit, fejlettségét és jövőbeli kívánságait. Ennek alapján cselekvési terv készül, amely bemutatja az egyes alkalmazottak ambícióit és alkalmasságát, valamint a személyes fejlesztési tervet. Ez a terv meghatározza azokat a javításokat is, amelyeket az összes munkavállaló fenntartható foglalkoztathatóságának növelése érdekében végre kell hajtani. A cél a munka élvezetének, a tanulási kultúrának és a folytonosságnak az ösztönzése és biztosítása. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az Udenben alapított OTE Pharma Sol több mint 30 éve kínál innovatív kontaktlencse-ápolási termékeket. Az Oté nemzeti és nemzetközi szinten erős piaci pozícióval rendelkezik a műanyag csomagolásban lévő steril folyadékok fejlesztésével, gyártásával és értékesítésével. Az OTE Pharma Sol kutatási kérdése a következőképpen írható le: Hogyan javíthatja az OTE Pharma Sol alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát, és hogyan fejlesztheti tovább és őrizheti meg a folyamatos tanulási kultúrát, amelyben a munkakedv, a folyamatosság, az egészség és a személyes fejlődés központi szerepet játszik? Az OTE Pharma Sol fenntartható foglalkoztathatóságának legnagyobb kihívása a megfelelő emberek vonzása, a megfelelő emberek megtartása és a már foglalkoztatottak áthelyezése. A szervezet szkennelés és személyes interjúk eredményei alapján teszteljük az összes alkalmazott ambícióit, fejlettségét és jövőbeli kívánságait. Ennek alapján cselekvési terv készül, amely bemutatja az egyes alkalmazottak ambícióit és alkalmasságát, valamint a személyes fejlesztési tervet. Ez a terv meghatározza azokat a javításokat is, amelyeket az összes munkavállaló fenntartható foglalkoztathatóságának növelése érdekében végre kell hajtani. A cél a munka élvezetének, a tanulási kultúrának és a folytonosságnak az ösztönzése és biztosítása. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Базирана в Уден, OTE Pharma Sol предлага иновативни продукти за грижа за контактни лещи повече от 30 години. Oté има силна пазарна позиция на национално и международно равнище с разработването, производството и продажбата на стерилни течности в пластмасови опаковки. Изследователският въпрос на OTE Pharma Sol може да бъде описан, както следва: Как може OTE Pharma Sol да увеличи устойчивата пригодност за заетост на своите служители и да продължи да развива и поддържа култура на непрекъснато обучение, в която удоволствието, приемствеността, здравето и личностното развитие са от основно значение? Най-голямото предизвикателство пред устойчивата пригодност за заетост на OTE Pharma Sol е привличането на правилните хора, задържането на правилните хора и преместването на хора, които вече са заети. Въз основа на резултатите от сканиране на организацията и лични интервюта, ние тестваме амбициите, способността за развитие и бъдещите желания на всички служители. На тази основа ще бъде изготвен план за действие, показващ амбициите и пригодността на всеки служител, както и плана за личностно развитие. В този план се посочват и подобренията, които трябва да бъдат направени, за да се повиши устойчивата пригодност за заетост на всички служители. Целта е да се стимулира и гарантира удоволствието от работата, културата на учене и приемствеността. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Базирана в Уден, OTE Pharma Sol предлага иновативни продукти за грижа за контактни лещи повече от 30 години. Oté има силна пазарна позиция на национално и международно равнище с разработването, производството и продажбата на стерилни течности в пластмасови опаковки. Изследователският въпрос на OTE Pharma Sol може да бъде описан, както следва: Как може OTE Pharma Sol да увеличи устойчивата пригодност за заетост на своите служители и да продължи да развива и поддържа култура на непрекъснато обучение, в която удоволствието, приемствеността, здравето и личностното развитие са от основно значение? Най-голямото предизвикателство пред устойчивата пригодност за заетост на OTE Pharma Sol е привличането на правилните хора, задържането на правилните хора и преместването на хора, които вече са заети. Въз основа на резултатите от сканиране на организацията и лични интервюта, ние тестваме амбициите, способността за развитие и бъдещите желания на всички служители. На тази основа ще бъде изготвен план за действие, показващ амбициите и пригодността на всеки служител, както и плана за личностно развитие. В този план се посочват и подобренията, които трябва да бъдат направени, за да се повиши устойчивата пригодност за заетост на всички служители. Целта е да се стимулира и гарантира удоволствието от работата, културата на учене и приемствеността. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Базирана в Уден, OTE Pharma Sol предлага иновативни продукти за грижа за контактни лещи повече от 30 години. Oté има силна пазарна позиция на национално и международно равнище с разработването, производството и продажбата на стерилни течности в пластмасови опаковки. Изследователският въпрос на OTE Pharma Sol може да бъде описан, както следва: Как може OTE Pharma Sol да увеличи устойчивата пригодност за заетост на своите служители и да продължи да развива и поддържа култура на непрекъснато обучение, в която удоволствието, приемствеността, здравето и личностното развитие са от основно значение? Най-голямото предизвикателство пред устойчивата пригодност за заетост на OTE Pharma Sol е привличането на правилните хора, задържането на правилните хора и преместването на хора, които вече са заети. Въз основа на резултатите от сканиране на организацията и лични интервюта, ние тестваме амбициите, способността за развитие и бъдещите желания на всички служители. На тази основа ще бъде изготвен план за действие, показващ амбициите и пригодността на всеки служител, както и плана за личностно развитие. В този план се посочват и подобренията, които трябва да бъдат направени, за да се повиши устойчивата пригодност за заетост на всички служители. Целта е да се стимулира и гарантира удоволствието от работата, културата на учене и приемствеността. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„OTE Pharma Sol“, įsikūrusi Uden, jau daugiau nei 30 metų siūlo naujoviškus kontaktinių lęšių priežiūros produktus. „Oté“ užima stiprią padėtį rinkoje nacionaliniu ir tarptautiniu lygmenimis, kuriant, gaminant ir parduodant sterilius skysčius plastikinėse pakuotėse. OTE Pharma Sol tyrimo klausimą galima apibūdinti taip: Kaip „OTE Pharma Sol“ gali padidinti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir toliau plėtoti bei saugoti nuolatinio mokymosi kultūrą, kurioje pagrindinis dėmesys skiriamas darbo malonumui, tęstinumui, sveikatai ir asmeniniam tobulėjimui? Didžiausias iššūkis tvariam „OTE Pharma Sol“ užimtumui yra pritraukti tinkamus žmones, išlaikyti tinkamus žmones ir perkelti jau dirbančius žmones. Remdamiesi organizacijos skenavimo ir asmeninių pokalbių rezultatais, išbandome visų darbuotojų ambicijas, tobulėjimo galimybes ir ateities pageidavimus. Tuo remiantis bus parengtas veiksmų planas, kuriame bus parodyti kiekvieno darbuotojo siekiai ir tinkamumas bei asmeninio tobulėjimo planas. Šiame plane taip pat nurodomi patobulinimai, kuriuos reikia atlikti siekiant padidinti tvarias visų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Tikslas – skatinti ir užtikrinti darbo malonumą, mokymosi kultūrą ir tęstinumą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „OTE Pharma Sol“, įsikūrusi Uden, jau daugiau nei 30 metų siūlo naujoviškus kontaktinių lęšių priežiūros produktus. „Oté“ užima stiprią padėtį rinkoje nacionaliniu ir tarptautiniu lygmenimis, kuriant, gaminant ir parduodant sterilius skysčius plastikinėse pakuotėse. OTE Pharma Sol tyrimo klausimą galima apibūdinti taip: Kaip „OTE Pharma Sol“ gali padidinti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir toliau plėtoti bei saugoti nuolatinio mokymosi kultūrą, kurioje pagrindinis dėmesys skiriamas darbo malonumui, tęstinumui, sveikatai ir asmeniniam tobulėjimui? Didžiausias iššūkis tvariam „OTE Pharma Sol“ užimtumui yra pritraukti tinkamus žmones, išlaikyti tinkamus žmones ir perkelti jau dirbančius žmones. Remdamiesi organizacijos skenavimo ir asmeninių pokalbių rezultatais, išbandome visų darbuotojų ambicijas, tobulėjimo galimybes ir ateities pageidavimus. Tuo remiantis bus parengtas veiksmų planas, kuriame bus parodyti kiekvieno darbuotojo siekiai ir tinkamumas bei asmeninio tobulėjimo planas. Šiame plane taip pat nurodomi patobulinimai, kuriuos reikia atlikti siekiant padidinti tvarias visų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Tikslas – skatinti ir užtikrinti darbo malonumą, mokymosi kultūrą ir tęstinumą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „OTE Pharma Sol“, įsikūrusi Uden, jau daugiau nei 30 metų siūlo naujoviškus kontaktinių lęšių priežiūros produktus. „Oté“ užima stiprią padėtį rinkoje nacionaliniu ir tarptautiniu lygmenimis, kuriant, gaminant ir parduodant sterilius skysčius plastikinėse pakuotėse. OTE Pharma Sol tyrimo klausimą galima apibūdinti taip: Kaip „OTE Pharma Sol“ gali padidinti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir toliau plėtoti bei saugoti nuolatinio mokymosi kultūrą, kurioje pagrindinis dėmesys skiriamas darbo malonumui, tęstinumui, sveikatai ir asmeniniam tobulėjimui? Didžiausias iššūkis tvariam „OTE Pharma Sol“ užimtumui yra pritraukti tinkamus žmones, išlaikyti tinkamus žmones ir perkelti jau dirbančius žmones. Remdamiesi organizacijos skenavimo ir asmeninių pokalbių rezultatais, išbandome visų darbuotojų ambicijas, tobulėjimo galimybes ir ateities pageidavimus. Tuo remiantis bus parengtas veiksmų planas, kuriame bus parodyti kiekvieno darbuotojo siekiai ir tinkamumas bei asmeninio tobulėjimo planas. Šiame plane taip pat nurodomi patobulinimai, kuriuos reikia atlikti siekiant padidinti tvarias visų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Tikslas – skatinti ir užtikrinti darbo malonumą, mokymosi kultūrą ir tęstinumą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sa sjedištem u Udenu, OTE Pharma Sol nudi inovativne proizvode za njegu kontaktnih leća već više od 30 godina. Oté ima snažan tržišni položaj na nacionalnoj i međunarodnoj razini s razvojem, proizvodnjom i prodajom sterilnih tekućina u plastičnoj ambalaži. Pitanje istraživanja tvrtke OTE Pharma Sol može se opisati kako slijedi: Kako OTE Pharma Sol može povećati održivu zapošljivost svojih zaposlenika i dalje razvijati i čuvati kulturu kontinuiranog učenja, u kojoj su radni užitak, kontinuitet, zdravlje i osobni razvoj ključni? Najveći izazov održive zapošljivosti OTE Pharma Sol je privući prave ljude, zadržati prave ljude i preseliti već zaposlene osobe. Na temelju rezultata skeniranja organizacije i osobnih intervjua, testiramo ambicije, razvojnost i buduće želje svih zaposlenika. Na temelju toga izradit će se akcijski plan u kojem će biti prikazane ambicije i prikladnost svakog zaposlenika te plan osobnog razvoja. U tom se planu utvrđuju i potrebna poboljšanja kako bi se povećala održiva zapošljivost svih zaposlenika. Cilj je potaknuti i osigurati zadovoljstvo rada, kulturu učenja i kontinuitet. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sa sjedištem u Udenu, OTE Pharma Sol nudi inovativne proizvode za njegu kontaktnih leća već više od 30 godina. Oté ima snažan tržišni položaj na nacionalnoj i međunarodnoj razini s razvojem, proizvodnjom i prodajom sterilnih tekućina u plastičnoj ambalaži. Pitanje istraživanja tvrtke OTE Pharma Sol može se opisati kako slijedi: Kako OTE Pharma Sol može povećati održivu zapošljivost svojih zaposlenika i dalje razvijati i čuvati kulturu kontinuiranog učenja, u kojoj su radni užitak, kontinuitet, zdravlje i osobni razvoj ključni? Najveći izazov održive zapošljivosti OTE Pharma Sol je privući prave ljude, zadržati prave ljude i preseliti već zaposlene osobe. Na temelju rezultata skeniranja organizacije i osobnih intervjua, testiramo ambicije, razvojnost i buduće želje svih zaposlenika. Na temelju toga izradit će se akcijski plan u kojem će biti prikazane ambicije i prikladnost svakog zaposlenika te plan osobnog razvoja. U tom se planu utvrđuju i potrebna poboljšanja kako bi se povećala održiva zapošljivost svih zaposlenika. Cilj je potaknuti i osigurati zadovoljstvo rada, kulturu učenja i kontinuitet. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sa sjedištem u Udenu, OTE Pharma Sol nudi inovativne proizvode za njegu kontaktnih leća već više od 30 godina. Oté ima snažan tržišni položaj na nacionalnoj i međunarodnoj razini s razvojem, proizvodnjom i prodajom sterilnih tekućina u plastičnoj ambalaži. Pitanje istraživanja tvrtke OTE Pharma Sol može se opisati kako slijedi: Kako OTE Pharma Sol može povećati održivu zapošljivost svojih zaposlenika i dalje razvijati i čuvati kulturu kontinuiranog učenja, u kojoj su radni užitak, kontinuitet, zdravlje i osobni razvoj ključni? Najveći izazov održive zapošljivosti OTE Pharma Sol je privući prave ljude, zadržati prave ljude i preseliti već zaposlene osobe. Na temelju rezultata skeniranja organizacije i osobnih intervjua, testiramo ambicije, razvojnost i buduće želje svih zaposlenika. Na temelju toga izradit će se akcijski plan u kojem će biti prikazane ambicije i prikladnost svakog zaposlenika te plan osobnog razvoja. U tom se planu utvrđuju i potrebna poboljšanja kako bi se povećala održiva zapošljivost svih zaposlenika. Cilj je potaknuti i osigurati zadovoljstvo rada, kulturu učenja i kontinuitet. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Baserat i Uden har OTE Pharma Sol erbjudit innovativa kontaktlinsvårdsprodukter i över 30 år. Oté har en stark marknadsposition på nationell och internationell nivå med utveckling, produktion och försäljning av sterila vätskor i plastförpackningar. OTE Pharma Sols forskningsfråga kan beskrivas på följande sätt: Hur kan OTE Pharma Sol öka de anställdas hållbara anställbarhet och vidareutveckla och trygga en kontinuerlig inlärningskultur, där arbetsglädje, kontinuitet, hälsa och personlig utveckling är centrala? Den största utmaningen när det gäller hållbar anställbarhet för OTE Pharma Sol är att locka rätt personer, att behålla rätt personer och att flytta personer som redan är anställda. Utifrån resultaten av en organisationsskanning och personliga intervjuer testar vi alla medarbetares ambitioner, utvecklingsbarhet och framtida önskemål. På grundval av detta kommer en handlingsplan att utarbetas som visar varje anställds ambitioner och lämplighet samt den personliga utvecklingsplanen. I denna plan anges också de förbättringar som måste göras för att öka den hållbara anställbarheten för alla anställda. Syftet är att stimulera och säkerställa arbetsglädje, inlärningskultur och kontinuitet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Baserat i Uden har OTE Pharma Sol erbjudit innovativa kontaktlinsvårdsprodukter i över 30 år. Oté har en stark marknadsposition på nationell och internationell nivå med utveckling, produktion och försäljning av sterila vätskor i plastförpackningar. OTE Pharma Sols forskningsfråga kan beskrivas på följande sätt: Hur kan OTE Pharma Sol öka de anställdas hållbara anställbarhet och vidareutveckla och trygga en kontinuerlig inlärningskultur, där arbetsglädje, kontinuitet, hälsa och personlig utveckling är centrala? Den största utmaningen när det gäller hållbar anställbarhet för OTE Pharma Sol är att locka rätt personer, att behålla rätt personer och att flytta personer som redan är anställda. Utifrån resultaten av en organisationsskanning och personliga intervjuer testar vi alla medarbetares ambitioner, utvecklingsbarhet och framtida önskemål. På grundval av detta kommer en handlingsplan att utarbetas som visar varje anställds ambitioner och lämplighet samt den personliga utvecklingsplanen. I denna plan anges också de förbättringar som måste göras för att öka den hållbara anställbarheten för alla anställda. Syftet är att stimulera och säkerställa arbetsglädje, inlärningskultur och kontinuitet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Baserat i Uden har OTE Pharma Sol erbjudit innovativa kontaktlinsvårdsprodukter i över 30 år. Oté har en stark marknadsposition på nationell och internationell nivå med utveckling, produktion och försäljning av sterila vätskor i plastförpackningar. OTE Pharma Sols forskningsfråga kan beskrivas på följande sätt: Hur kan OTE Pharma Sol öka de anställdas hållbara anställbarhet och vidareutveckla och trygga en kontinuerlig inlärningskultur, där arbetsglädje, kontinuitet, hälsa och personlig utveckling är centrala? Den största utmaningen när det gäller hållbar anställbarhet för OTE Pharma Sol är att locka rätt personer, att behålla rätt personer och att flytta personer som redan är anställda. Utifrån resultaten av en organisationsskanning och personliga intervjuer testar vi alla medarbetares ambitioner, utvecklingsbarhet och framtida önskemål. På grundval av detta kommer en handlingsplan att utarbetas som visar varje anställds ambitioner och lämplighet samt den personliga utvecklingsplanen. I denna plan anges också de förbättringar som måste göras för att öka den hållbara anställbarheten för alla anställda. Syftet är att stimulera och säkerställa arbetsglädje, inlärningskultur och kontinuitet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cu sediul în Uden, OTE Pharma Sol oferă produse inovatoare de îngrijire a lentilelor de contact de peste 30 de ani. Oté deține o poziție puternică pe piață la nivel național și internațional prin dezvoltarea, producerea și vânzarea de lichide sterile în ambalaje din plastic. Întrebarea de cercetare a OTE Pharma Sol poate fi descrisă după cum urmează: Cum poate OTE Pharma Sol să crească capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi și să dezvolte și să protejeze în continuare o cultură de învățare continuă, în care plăcerea, continuitatea, sănătatea și dezvoltarea personală sunt esențiale? Cea mai mare provocare în ceea ce privește capacitatea de inserție profesională durabilă pentru OTE Pharma Sol este de a atrage persoanele potrivite, de a păstra persoanele potrivite și de a muta persoanele care sunt deja angajate. Pe baza rezultatelor scanării organizației și a interviurilor personale, testăm ambițiile, capacitatea de dezvoltare și dorințele viitoare ale tuturor angajaților. Pe această bază, va fi elaborat un plan de acțiune care să arate ambițiile și adecvarea fiecărui angajat și planul de dezvoltare personală. Acest plan stabilește, de asemenea, îmbunătățirile care trebuie aduse pentru a crește capacitatea de inserție profesională durabilă a tuturor angajaților. Scopul este de a stimula și de a asigura plăcerea la locul de muncă, cultura învățării și continuitatea. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cu sediul în Uden, OTE Pharma Sol oferă produse inovatoare de îngrijire a lentilelor de contact de peste 30 de ani. Oté deține o poziție puternică pe piață la nivel național și internațional prin dezvoltarea, producerea și vânzarea de lichide sterile în ambalaje din plastic. Întrebarea de cercetare a OTE Pharma Sol poate fi descrisă după cum urmează: Cum poate OTE Pharma Sol să crească capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi și să dezvolte și să protejeze în continuare o cultură de învățare continuă, în care plăcerea, continuitatea, sănătatea și dezvoltarea personală sunt esențiale? Cea mai mare provocare în ceea ce privește capacitatea de inserție profesională durabilă pentru OTE Pharma Sol este de a atrage persoanele potrivite, de a păstra persoanele potrivite și de a muta persoanele care sunt deja angajate. Pe baza rezultatelor scanării organizației și a interviurilor personale, testăm ambițiile, capacitatea de dezvoltare și dorințele viitoare ale tuturor angajaților. Pe această bază, va fi elaborat un plan de acțiune care să arate ambițiile și adecvarea fiecărui angajat și planul de dezvoltare personală. Acest plan stabilește, de asemenea, îmbunătățirile care trebuie aduse pentru a crește capacitatea de inserție profesională durabilă a tuturor angajaților. Scopul este de a stimula și de a asigura plăcerea la locul de muncă, cultura învățării și continuitatea. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cu sediul în Uden, OTE Pharma Sol oferă produse inovatoare de îngrijire a lentilelor de contact de peste 30 de ani. Oté deține o poziție puternică pe piață la nivel național și internațional prin dezvoltarea, producerea și vânzarea de lichide sterile în ambalaje din plastic. Întrebarea de cercetare a OTE Pharma Sol poate fi descrisă după cum urmează: Cum poate OTE Pharma Sol să crească capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi și să dezvolte și să protejeze în continuare o cultură de învățare continuă, în care plăcerea, continuitatea, sănătatea și dezvoltarea personală sunt esențiale? Cea mai mare provocare în ceea ce privește capacitatea de inserție profesională durabilă pentru OTE Pharma Sol este de a atrage persoanele potrivite, de a păstra persoanele potrivite și de a muta persoanele care sunt deja angajate. Pe baza rezultatelor scanării organizației și a interviurilor personale, testăm ambițiile, capacitatea de dezvoltare și dorințele viitoare ale tuturor angajaților. Pe această bază, va fi elaborat un plan de acțiune care să arate ambițiile și adecvarea fiecărui angajat și planul de dezvoltare personală. Acest plan stabilește, de asemenea, îmbunătățirile care trebuie aduse pentru a crește capacitatea de inserție profesională durabilă a tuturor angajaților. Scopul este de a stimula și de a asigura plăcerea la locul de muncă, cultura învățării și continuitatea. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Podjetje OTE Pharma Sol s sedežem v Udenu že več kot 30 let ponuja inovativne izdelke za nego kontaktnih leč. Oté ima močan tržni položaj na nacionalni in mednarodni ravni z razvojem, proizvodnjo in prodajo sterilnih tekočin v plastični embalaži. Raziskovalno vprašanje družbe OTE Pharma Sol je mogoče opisati na naslednji način: Kako lahko OTE Pharma Sol poveča trajnostno zaposljivost zaposlenih ter nadalje razvija in varuje kulturo stalnega učenja, v kateri so delovni užitek, kontinuiteta, zdravje in osebni razvoj osrednjega pomena? Največji izziv za trajnostno zaposljivost za OTE Pharma Sol je privabiti prave ljudi, obdržati prave ljudi in preseliti že zaposlene. Na podlagi rezultatov pregleda organizacije in osebnih razgovorov preizkušamo ambicije, razvojne sposobnosti in prihodnje želje vseh zaposlenih. Na tej podlagi bo pripravljen akcijski načrt, ki bo prikazoval ambicije in primernost vsakega zaposlenega ter osebni razvojni načrt. Ta načrt določa tudi izboljšave, ki jih je treba izvesti za povečanje trajnostne zaposljivosti vseh zaposlenih. Cilj je spodbuditi in zagotoviti delovni užitek, kulturo učenja in kontinuiteto. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Podjetje OTE Pharma Sol s sedežem v Udenu že več kot 30 let ponuja inovativne izdelke za nego kontaktnih leč. Oté ima močan tržni položaj na nacionalni in mednarodni ravni z razvojem, proizvodnjo in prodajo sterilnih tekočin v plastični embalaži. Raziskovalno vprašanje družbe OTE Pharma Sol je mogoče opisati na naslednji način: Kako lahko OTE Pharma Sol poveča trajnostno zaposljivost zaposlenih ter nadalje razvija in varuje kulturo stalnega učenja, v kateri so delovni užitek, kontinuiteta, zdravje in osebni razvoj osrednjega pomena? Največji izziv za trajnostno zaposljivost za OTE Pharma Sol je privabiti prave ljudi, obdržati prave ljudi in preseliti že zaposlene. Na podlagi rezultatov pregleda organizacije in osebnih razgovorov preizkušamo ambicije, razvojne sposobnosti in prihodnje želje vseh zaposlenih. Na tej podlagi bo pripravljen akcijski načrt, ki bo prikazoval ambicije in primernost vsakega zaposlenega ter osebni razvojni načrt. Ta načrt določa tudi izboljšave, ki jih je treba izvesti za povečanje trajnostne zaposljivosti vseh zaposlenih. Cilj je spodbuditi in zagotoviti delovni užitek, kulturo učenja in kontinuiteto. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Podjetje OTE Pharma Sol s sedežem v Udenu že več kot 30 let ponuja inovativne izdelke za nego kontaktnih leč. Oté ima močan tržni položaj na nacionalni in mednarodni ravni z razvojem, proizvodnjo in prodajo sterilnih tekočin v plastični embalaži. Raziskovalno vprašanje družbe OTE Pharma Sol je mogoče opisati na naslednji način: Kako lahko OTE Pharma Sol poveča trajnostno zaposljivost zaposlenih ter nadalje razvija in varuje kulturo stalnega učenja, v kateri so delovni užitek, kontinuiteta, zdravje in osebni razvoj osrednjega pomena? Največji izziv za trajnostno zaposljivost za OTE Pharma Sol je privabiti prave ljudi, obdržati prave ljudi in preseliti že zaposlene. Na podlagi rezultatov pregleda organizacije in osebnih razgovorov preizkušamo ambicije, razvojne sposobnosti in prihodnje želje vseh zaposlenih. Na tej podlagi bo pripravljen akcijski načrt, ki bo prikazoval ambicije in primernost vsakega zaposlenega ter osebni razvojni načrt. Ta načrt določa tudi izboljšave, ki jih je treba izvesti za povečanje trajnostne zaposljivosti vseh zaposlenih. Cilj je spodbuditi in zagotoviti delovni užitek, kulturo učenja in kontinuiteto. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Firma OTE Pharma Sol z siedzibą w Uden od ponad 30 lat oferuje innowacyjne produkty do pielęgnacji soczewek kontaktowych. Oté ma silną pozycję rynkową na szczeblu krajowym i międzynarodowym w zakresie rozwoju, produkcji i sprzedaży sterylnych płynów w opakowaniach z tworzyw sztucznych. Pytanie badawcze OTE Pharma Sol można opisać w następujący sposób: W jaki sposób OTE Pharma Sol może zwiększyć trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie oraz dalej rozwijać i chronić kulturę ustawicznego uczenia się, w której zasadnicze znaczenie ma przyjemność, ciągłość pracy, zdrowie i rozwój osobisty? Największym wyzwaniem dla zrównoważonego zatrudnienia dla OTE Pharma Sol jest przyciągnięcie właściwych osób, utrzymanie właściwych osób i przenoszenie osób już zatrudnionych. Na podstawie wyników skanowania organizacji i osobistych wywiadów testujemy ambicje, możliwości rozwoju i przyszłe życzenia wszystkich pracowników. Na tej podstawie zostanie opracowany plan działania, pokazujący ambicje i odpowiedniość każdego pracownika oraz plan rozwoju osobistego. W planie tym przedstawiono również ulepszenia, które należy wprowadzić, aby zwiększyć trwałe szanse wszystkich pracowników na zatrudnienie. Celem jest stymulowanie i zapewnienie przyjemności z pracy, kultury uczenia się i ciągłości. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Firma OTE Pharma Sol z siedzibą w Uden od ponad 30 lat oferuje innowacyjne produkty do pielęgnacji soczewek kontaktowych. Oté ma silną pozycję rynkową na szczeblu krajowym i międzynarodowym w zakresie rozwoju, produkcji i sprzedaży sterylnych płynów w opakowaniach z tworzyw sztucznych. Pytanie badawcze OTE Pharma Sol można opisać w następujący sposób: W jaki sposób OTE Pharma Sol może zwiększyć trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie oraz dalej rozwijać i chronić kulturę ustawicznego uczenia się, w której zasadnicze znaczenie ma przyjemność, ciągłość pracy, zdrowie i rozwój osobisty? Największym wyzwaniem dla zrównoważonego zatrudnienia dla OTE Pharma Sol jest przyciągnięcie właściwych osób, utrzymanie właściwych osób i przenoszenie osób już zatrudnionych. Na podstawie wyników skanowania organizacji i osobistych wywiadów testujemy ambicje, możliwości rozwoju i przyszłe życzenia wszystkich pracowników. Na tej podstawie zostanie opracowany plan działania, pokazujący ambicje i odpowiedniość każdego pracownika oraz plan rozwoju osobistego. W planie tym przedstawiono również ulepszenia, które należy wprowadzić, aby zwiększyć trwałe szanse wszystkich pracowników na zatrudnienie. Celem jest stymulowanie i zapewnienie przyjemności z pracy, kultury uczenia się i ciągłości. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Firma OTE Pharma Sol z siedzibą w Uden od ponad 30 lat oferuje innowacyjne produkty do pielęgnacji soczewek kontaktowych. Oté ma silną pozycję rynkową na szczeblu krajowym i międzynarodowym w zakresie rozwoju, produkcji i sprzedaży sterylnych płynów w opakowaniach z tworzyw sztucznych. Pytanie badawcze OTE Pharma Sol można opisać w następujący sposób: W jaki sposób OTE Pharma Sol może zwiększyć trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie oraz dalej rozwijać i chronić kulturę ustawicznego uczenia się, w której zasadnicze znaczenie ma przyjemność, ciągłość pracy, zdrowie i rozwój osobisty? Największym wyzwaniem dla zrównoważonego zatrudnienia dla OTE Pharma Sol jest przyciągnięcie właściwych osób, utrzymanie właściwych osób i przenoszenie osób już zatrudnionych. Na podstawie wyników skanowania organizacji i osobistych wywiadów testujemy ambicje, możliwości rozwoju i przyszłe życzenia wszystkich pracowników. Na tej podstawie zostanie opracowany plan działania, pokazujący ambicje i odpowiedniość każdego pracownika oraz plan rozwoju osobistego. W planie tym przedstawiono również ulepszenia, które należy wprowadzić, aby zwiększyć trwałe szanse wszystkich pracowników na zatrudnienie. Celem jest stymulowanie i zapewnienie przyjemności z pracy, kultury uczenia się i ciągłości. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
5406XP | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5406XP / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°40'30.36"N, 5°38'46.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°40'30.36"N, 5°38'46.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Noordoost-Noord-Brabant / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 16:48, 12 March 2024
Project Q4001383 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Oté Pharma Sol BV |
Project Q4001383 in Netherlands |
Statements
Oté Pharma Sol BV
0 references
51°40'30.36"N, 5°38'46.64"E
0 references
5406XP
0 references
OTE Pharma Sol is gevestigd in Uden en biedt al meer dan 30 jaar innovatieve producten op het gebied van contactlensverzorging. Nationaal en internationaal neemt Oté een sterke marktpositie in met de ontwikkeling, productie en verkoop van steriele vloeistoffen in kunststof verpakkingen. De onderzoeksvraag van OTE Pharma Sol laat zich als volgt beschrijven: Op welke wijze kan OTE Pharma Sol de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers vergroten en een continue leercultuur verder ontwikkelen en borgen, waarbij werkplezier, continuïteit, gezondheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan? De grootste uitdaging bij duurzame inzetbaarheid voor OTE Pharma Sol is het aantrekken van de juiste mensen, het behouden van de juiste mensen en het in beweging brengen van mensen die al in dienst zijn. Op basis van de uitkomsten van een organisatiescan en persoonlijke interviews toetsen we de ambities, ontwikkelbaarheid en toekomstwensen van alle medewerkers. Op basis daarvan wordt een plan van aanpak opgesteld, waaruit de ambities en geschiktheid van elke medewerker blijkt en welk persoonlijk ontwikkelplan daarbij hoort. In dit plan wordt ook omschreven welke verbeteringen doorgevoerd moeten worden om de duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers te vergroten. Het doel is om het werkplezier, de leercultuur en continuïteit te stimuleren en te waarborgen. (Dutch)
0 references
Based in Uden, OTE Pharma Sol has been offering innovative contact lens care products for over 30 years. Oté has a strong market position at national and international level with the development, production and sale of sterile liquids in plastic packaging. OTE Pharma Sol’s research question can be described as follows: How can OTE Pharma Sol increase the sustainable employability of its employees and further develop and safeguard a continuous learning culture, in which work pleasure, continuity, health and personal development are central? The biggest challenge to sustainable employability for OTE Pharma Sol is to attract the right people, to retain the right people and to move people who are already employed. Based on the results of an organisation scan and personal interviews, we test the ambitions, developmentability and future wishes of all employees. On this basis, a plan of action will be drawn up, showing the ambitions and suitability of each employee and the personal development plan. This plan also sets out the improvements that need to be made to increase the sustainable employability of all employees. The aim is to stimulate and ensure work pleasure, learning culture and continuity. (English)
26 January 2022
0.3794486500345315
0 references
OTE Pharma Sol mit Sitz in Uden bietet seit über 30 Jahren innovative Kontaktlinsenpflegeprodukte an. Oté hat eine starke Marktposition auf nationaler und internationaler Ebene mit der Entwicklung, Herstellung und dem Verkauf von sterilen Flüssigkeiten in Kunststoffverpackungen. Die Forschungsfrage von OTE Pharma Sol lässt sich wie folgt beschreiben: Wie kann OTE Pharma Sol die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter erhöhen und eine kontinuierliche Lernkultur weiterentwickeln und sichern, in der Arbeitsfreude, Kontinuität, Gesundheit und persönliche Entwicklung von zentraler Bedeutung sind? Die größte Herausforderung für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit von OTE Pharma Sol besteht darin, die richtigen Menschen zu gewinnen, die richtigen Menschen zu behalten und bereits beschäftigte Menschen zu bewegen. Basierend auf den Ergebnissen eines Organisationsscans und persönlichen Interviews testen wir die Ambitionen, Entwicklungsfähigkeit und Zukunftswünsche aller Mitarbeiter. Auf dieser Grundlage wird ein Aktionsplan ausgearbeitet, in dem die Ambitionen und die Eignung jedes Mitarbeiters und der persönliche Entwicklungsplan dargelegt werden. In diesem Plan werden auch die Verbesserungen dargelegt, die erforderlich sind, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter zu verbessern. Ziel ist es, Arbeitsvergnügen, Lernkultur und Kontinuität zu fördern und zu gewährleisten. (German)
26 January 2022
0 references
Con sede a Uden, OTE Pharma Sol offre prodotti innovativi per la cura delle lenti a contatto da oltre 30 anni. Oté ha una forte posizione di mercato a livello nazionale e internazionale con lo sviluppo, la produzione e la vendita di liquidi sterili negli imballaggi in plastica. La domanda di ricerca di OTE Pharma Sol può essere descritta come segue: Come può OTE Pharma Sol aumentare l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti e sviluppare ulteriormente e salvaguardare una cultura dell'apprendimento continuo, in cui il piacere di lavoro, la continuità, la salute e lo sviluppo personale sono fondamentali? La sfida più grande per l'occupabilità sostenibile per OTE Pharma Sol è attrarre le persone giuste, mantenere le persone giuste e spostare le persone che sono già occupate. Sulla base dei risultati di una scansione dell'organizzazione e interviste personali, testiamo le ambizioni, la capacità di sviluppo e i desideri futuri di tutti i dipendenti. Su questa base, verrà elaborato un piano d'azione che illustri le ambizioni e l'idoneità di ciascun dipendente e il piano di sviluppo personale. Il piano stabilisce inoltre i miglioramenti da apportare per aumentare l'occupabilità sostenibile di tutti i lavoratori. L'obiettivo è stimolare e garantire il piacere di lavoro, la cultura dell'apprendimento e la continuità. (Italian)
27 January 2022
0 references
Con sede en Uden, OTE Pharma Sol ofrece productos innovadores para el cuidado de lentes de contacto desde hace más de 30 años. Oté tiene una fuerte posición de mercado a nivel nacional e internacional con el desarrollo, producción y venta de líquidos estériles en envases plásticos. La pregunta de investigación de OTE Pharma Sol se puede describir de la siguiente manera: ¿Cómo puede OTE Pharma Sol aumentar la empleabilidad sostenible de sus empleados y seguir desarrollando y salvaguardando una cultura de aprendizaje continuo, en la que el placer laboral, la continuidad, la salud y el desarrollo personal son fundamentales? El mayor desafío a la empleabilidad sostenible para OTE Pharma Sol es atraer a las personas adecuadas, retener a las personas adecuadas y trasladar a las personas que ya están empleadas. Sobre la base de los resultados de una exploración de la organización y entrevistas personales, probamos las ambiciones, la capacidad de desarrollo y los deseos futuros de todos los empleados. Sobre esta base, se elaborará un plan de acción que muestre las ambiciones y la idoneidad de cada empleado y el plan de desarrollo personal. Este plan también establece las mejoras que deben introducirse para aumentar la empleabilidad sostenible de todos los trabajadores. El objetivo es estimular y garantizar el placer laboral, la cultura de aprendizaje y la continuidad. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Basée à Uden, OTE Pharma Sol propose depuis plus de 30 ans des produits de soins innovants pour lentilles de contact. Oté a une position forte sur le marché national et international avec le développement, la production et la vente de liquides stériles dans les emballages en plastique. La question de recherche d’OTE Pharma Sol peut être décrite comme suit: Comment l’OTE Pharma Sol peut-elle accroître l’employabilité durable de ses employés et développer et préserver une culture d’apprentissage continu, dans laquelle le plaisir au travail, la continuité, la santé et le développement personnel sont essentiels? Le plus grand défi pour une employabilité durable pour OTE Pharma Sol est d’attirer les bonnes personnes, de conserver les bonnes personnes et de déplacer les personnes déjà employées. Sur la base des résultats d’un scan d’organisation et d’entretiens personnels, nous testons les ambitions, la capacité de développement et les souhaits futurs de tous les employés. Sur cette base, un plan d’action sera élaboré, montrant les ambitions et l’adéquation de chaque employé ainsi que le plan de développement personnel. Ce plan expose également les améliorations qui doivent être apportées pour accroître l’employabilité durable de tous les employés. L’objectif est de stimuler et d’assurer le plaisir professionnel, l’apprentissage de la culture et de la continuité. (French)
10 February 2022
0 references
Με έδρα το Uden, η OTE Pharma Sol προσφέρει καινοτόμα προϊόντα φροντίδας φακών επαφής για πάνω από 30 χρόνια. Η Oté κατέχει ισχυρή θέση στην αγορά σε εθνικό και διεθνές επίπεδο με την ανάπτυξη, παραγωγή και πώληση αποστειρωμένων υγρών σε πλαστικές συσκευασίες. Η ερευνητική ερώτηση του OTE Pharma Sol μπορεί να περιγραφεί ως εξής: Πώς μπορεί ο OTE Pharma Sol να αυξήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων του και να αναπτύξει περαιτέρω και να διασφαλίσει μια νοοτροπία συνεχούς μάθησης, στην οποία η εργασιακή ευχαρίστηση, η συνέχεια, η υγεία και η προσωπική ανάπτυξη είναι καίριας σημασίας; Η μεγαλύτερη πρόκληση για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα του ΟΤΕ Pharma Sol είναι η προσέλκυση των κατάλληλων ανθρώπων, η διατήρηση των κατάλληλων ατόμων και η μετακίνηση ατόμων που ήδη απασχολούνται. Με βάση τα αποτελέσματα ενός οργανισμού σάρωσης και προσωπικών συνεντεύξεων, δοκιμάζουμε τις φιλοδοξίες, τη δυνατότητα ανάπτυξης και τις μελλοντικές επιθυμίες όλων των εργαζομένων. Σε αυτή τη βάση, θα καταρτιστεί σχέδιο δράσης, το οποίο θα δείχνει τις φιλοδοξίες και την καταλληλότητα κάθε υπαλλήλου και το προσωπικό σχέδιο ανάπτυξης. Το σχέδιο αυτό καθορίζει επίσης τις βελτιώσεις που πρέπει να γίνουν για την αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας όλων των εργαζομένων. Στόχος είναι η τόνωση και η διασφάλιση της εργασιακής απόλαυσης, της μαθησιακής κουλτούρας και της συνέχειας. (Greek)
21 August 2022
0 references
OTE Pharma Sol har med base i Uden tilbudt innovative produkter til kontaktlinser i over 30 år. Oté har en stærk markedsposition på nationalt og internationalt plan med udvikling, produktion og salg af sterile væsker i plastemballage. OTE Pharma Sols forskningsspørgsmål kan beskrives som følger: Hvordan kan OTE Pharma Sol øge medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og videreudvikle og sikre en kontinuerlig læringskultur, hvor arbejdsglæde, kontinuitet, sundhed og personlig udvikling er centrale? Den største udfordring for OTE Pharma Sols bæredygtige beskæftigelsesegnethed er at tiltrække de rigtige mennesker, bevare de rette mennesker og flytte folk, der allerede er i beskæftigelse. Baseret på resultaterne af en organisationsscanning og personlige interviews tester vi ambitioner, udviklingsevne og fremtidige ønsker hos alle medarbejdere. På dette grundlag vil der blive udarbejdet en handlingsplan, der viser hver enkelt medarbejders ambitioner og egnethed samt den personlige udviklingsplan. Denne plan beskriver også de forbedringer, der skal foretages for at øge alle arbejdstageres bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Målet er at stimulere og sikre arbejdsglæde, læringskultur og kontinuitet. (Danish)
21 August 2022
0 references
Udenissa sijaitseva OTE Pharma Sol on tarjonnut innovatiivisia piilolinssien hoitotuotteita yli 30 vuoden ajan. Otélla on vahva markkina-asema kansallisella ja kansainvälisellä tasolla steriilien nesteiden kehittämisessä, tuotannossa ja myynnissä muovipakkauksissa. OTE Pharma Solin tutkimuskysymys voidaan kuvata seuraavasti: Miten OTE Pharma Sol voi parantaa työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä ja kehittää ja turvata jatkuvaa oppimiskulttuuria, jossa työn nautinto, jatkuvuus, terveys ja henkilökohtainen kehitys ovat keskeisiä? OTE Pharma Solin kestävän työllistettävyyden suurin haaste on houkutella oikeita ihmisiä, säilyttää oikeat ihmiset ja siirtää jo työllistettyjä ihmisiä. Organisaatioskannauksen ja henkilökohtaisten haastattelujen tulosten perusteella testaamme kaikkien työntekijöiden kunnianhimoa, kehityskykyä ja tulevia toiveita. Tältä pohjalta laaditaan toimintasuunnitelma, josta käy ilmi kunkin työntekijän tavoitteet ja tarkoituksenmukaisuus sekä henkilökohtainen kehittämissuunnitelma. Suunnitelmassa esitetään myös parannuksia, joita on tehtävä kaikkien työntekijöiden kestävän työllistettävyyden parantamiseksi. Tavoitteena on edistää ja varmistaa työn nautintoa, oppimiskulttuuria ja jatkuvuutta. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Based in Uden, OTE Pharma Sol ilha toffri prodotti innovattivi tal-kura tal-lenti tal-kuntatt għal aktar minn 30 sena. Oté għandha pożizzjoni b’saħħitha fis-suq fil-livell nazzjonali u internazzjonali bl-iżvilupp, il-produzzjoni u l-bejgħ ta’ likwidi sterili fl-imballaġġ tal-plastik. Kwistjoni ta’ riċerka ta’ OTE Pharma Sol tista’ tiġi deskritta kif ġej: Kif tista’ OTE Pharma Sol iżżid l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha u tkompli tiżviluppa u tissalvagwardja kultura ta’ tagħlim kontinwu, li fiha huma ċentrali l-pjaċir tax-xogħol, il-kontinwità, is-saħħa u l-iżvilupp personali? L-akbar sfida għall-impjegabbiltà sostenibbli għal OTE Pharma Sol hija li jiġu attirati n-nies it-tajbin, li jinżammu n-nies it-tajba u li n-nies li diġà huma impjegati jiġu mċaqalqa. Ibbażat fuq ir-riżultati ta ‘organizzazzjoni scan u intervisti personali, aħna jittestjaw l-ambizzjonijiet, l-iżviluppabbiltà u x-xewqat futuri tal-impjegati kollha. Fuq din il-bażi, ser jitfassal pjan ta’ azzjoni li juri l-ambizzjonijiet u l-adegwatezza ta’ kull impjegat u l-pjan ta’ żvilupp personali. Dan il-pjan jistabbilixxi wkoll it-titjib li jeħtieġ li jsir biex tiżdied l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati kollha. L-għan huwa li jiġu stimulati u żgurati l-pjaċir tax-xogħol, il-kultura tat-tagħlim u l-kontinwità. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Uzņēmums OTE Pharma Sol, kas atrodas Udenā, jau vairāk nekā 30 gadus piedāvā inovatīvus kontaktlēcu kopšanas līdzekļus. Oté ir spēcīga tirgus pozīcija valsts un starptautiskā līmenī, izstrādājot, ražojot un pārdodot sterilus šķidrumus plastmasas iepakojumā. OTE Pharma Sol izpētes jautājumu var raksturot šādi: Kā OTE Pharma Sol var palielināt savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību un turpināt attīstīt un aizsargāt nepārtrauktu mācību kultūru, kurā galvenā nozīme ir darba priekam, nepārtrauktībai, veselībai un personīgajai attīstībai? Lielākais OTE Pharma Sol ilgtspējīgas nodarbināmības izaicinājums ir piesaistīt pareizos cilvēkus, saglabāt pareizos cilvēkus un pārvietot cilvēkus, kuri jau ir nodarbināti. Pamatojoties uz organizācijas skenēšanas un personisko interviju rezultātiem, mēs pārbaudām visu darbinieku ambīcijas, attīstības iespējas un nākotnes vēlmes. Pamatojoties uz to, tiks izstrādāts rīcības plāns, kurā tiks parādītas katra darbinieka ambīcijas un piemērotība, kā arī personīgās attīstības plāns. Šajā plānā ir arī izklāstīti uzlabojumi, kas jāveic, lai palielinātu visu darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību. Mērķis ir stimulēt un nodrošināt darba baudu, mācīšanās kultūru un nepārtrauktību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Spoločnosť OTE Pharma Sol so sídlom v Udene ponúka inovatívne produkty starostlivosti o kontaktné šošovky už viac ako 30 rokov. Spoločnosť Oté má silnú trhovú pozíciu na vnútroštátnej a medzinárodnej úrovni s vývojom, výrobou a predajom sterilných kvapalín v plastových obaloch. Výskumná otázka spoločnosti OTE Pharma Sol možno opísať takto: Ako môže OTE Pharma Sol zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov a ďalej rozvíjať a chrániť kultúru kontinuálneho vzdelávania, v ktorej sú kľúčové pracovné potešenie, kontinuita, zdravie a osobný rozvoj? Najväčšou výzvou pre udržateľnú zamestnateľnosť OTE Pharma Sol je prilákať správnych ľudí, udržať si správnych ľudí a presunúť už zamestnaných ľudí. Na základe výsledkov skenovania organizácie a osobných rozhovorov testujeme ambície, vývojovú schopnosť a budúce želania všetkých zamestnancov. Na tomto základe sa vypracuje akčný plán, v ktorom sa uvedú ambície a vhodnosť každého zamestnanca a plán osobného rozvoja. V tomto pláne sa stanovujú aj zlepšenia, ktoré je potrebné vykonať s cieľom zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť všetkých zamestnancov. Cieľom je stimulovať a zabezpečiť pracovné potešenie, kultúru vzdelávania a kontinuitu. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Bunaithe i Uden, tá OTE Pharma Sol ag tairiscint táirgí nuálacha cúraim lionsa teagmhála le breis agus 30 bliain. Tá seasamh láidir sa mhargadh ag Oté ag leibhéal náisiúnta agus idirnáisiúnta le forbairt, táirgeadh agus díol leachtanna steiriúla i bpacáistiú plaisteach. Is féidir cur síos a dhéanamh ar cheist taighde OTE Pharma Sol mar seo a leanas: Conas is féidir le OTE Pharma Sol infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe a mhéadú agus cultúr foghlama leanúnach a fhorbairt agus a chosaint tuilleadh, ina bhfuil pléisiúir oibre, leanúnachas, sláinte agus forbairt phearsanta lárnach? Is é an dúshlán is mó atá roimh infhostaitheacht inbhuanaithe do OTE Pharma Sol ná na daoine cearta a mhealladh, na daoine cearta a choinneáil agus daoine atá fostaithe cheana féin a bhogadh. Bunaithe ar thorthaí scanadh eagraíochta agus agallaimh phearsanta, déanaimid uaillmhianta, infhorbarthacht agus mianta gach fostaí amach anseo a thástáil. Ar an mbonn seo, dréachtófar plean gníomhaíochta, ina léireofar uaillmhianta agus oiriúnacht gach fostaí agus an plean forbartha pearsanta. Leagtar amach sa phlean seo freisin na feabhsuithe is gá a dhéanamh chun infhostaitheacht inbhuanaithe gach fostaí a mhéadú. Is é an aidhm atá ann pléisiúir oibre, cultúr foghlama agus leanúnachas a spreagadh agus a chinntiú. (Irish)
21 August 2022
0 references
Společnost OTE Pharma Sol se sídlem v Udenu nabízí již více než 30 let inovativní produkty pro péči o kontaktní čočky. Společnost Oté má silné postavení na trhu na vnitrostátní i mezinárodní úrovni s vývojem, výrobou a prodejem sterilních kapalin v plastových obalech. Výzkumnou otázku společnosti OTE Pharma Sol lze popsat následovně: Jak může společnost OTE Pharma Sol zvýšit udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců a dále rozvíjet a chránit kulturu nepřetržitého učení, v níž jsou ústředním prvkem pracovního potěšení, kontinuity, zdraví a osobního rozvoje? Největší výzvou pro udržitelnou zaměstnatelnost pro OTE Pharma Sol je přilákat správné lidi, udržet si správné lidi a přestěhovat již zaměstnané osoby. Na základě výsledků skenování organizace a osobních rozhovorů testujeme ambice, vývoj a budoucí přání všech zaměstnanců. Na tomto základě bude vypracován akční plán, který ukáže ambice a vhodnost každého zaměstnance a plán osobního rozvoje. Tento plán rovněž stanoví zlepšení, která je třeba učinit, aby se zvýšila udržitelná zaměstnatelnost všech zaměstnanců. Cílem je stimulovat a zajistit pracovní potěšení, kulturu učení a kontinuitu. (Czech)
21 August 2022
0 references
Com sede em Uden, a OTE Pharma Sol oferece produtos inovadores para cuidados com lentes de contato há mais de 30 anos. A Oté tem uma forte posição de mercado a nível nacional e internacional com o desenvolvimento, produção e venda de líquidos estéreis em embalagens plásticas. A pergunta de pesquisa da OTE Pharma Sol pode ser descrita da seguinte forma: Como pode a OTE Pharma Sol aumentar a empregabilidade sustentável dos seus colaboradores e desenvolver e salvaguardar uma cultura de aprendizagem contínua, na qual o prazer do trabalho, a continuidade, a saúde e o desenvolvimento pessoal são centrais? O maior desafio à empregabilidade sustentável para a OTE Pharma Sol é atrair as pessoas certas, manter as pessoas certas e transferir pessoas que já estão empregadas. Com base nos resultados de uma varredura de organização e entrevistas pessoais, testamos as ambições, desenvolvibilidade e desejos futuros de todos os funcionários. Nesta base, será elaborado um plano de ação que mostre as ambições e a adequação de cada trabalhador e o plano de desenvolvimento pessoal. Este plano define igualmente as melhorias que devem ser introduzidas para aumentar a empregabilidade sustentável de todos os trabalhadores. O objetivo é estimular e garantir o prazer no trabalho, a cultura de aprendizagem e a continuidade. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Udenis asuv OTE Pharma Sol on pakkunud uuenduslikke kontaktläätsehooldustooteid üle 30 aasta. Oté-l on tugev turupositsioon riiklikul ja rahvusvahelisel tasandil plastpakendites steriilsete vedelike arendamise, tootmise ja müügiga. OTE Pharma Soli uurimisküsimust võib kirjeldada järgmiselt: Kuidas saab OTE Pharma Sol suurendada oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet ning arendada ja kaitsta pidevat õppekultuuri, milles on kesksel kohal töö rõõm, järjepidevus, tervis ja isiklik areng? Suurim väljakutse OTE Pharma Soli jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele on õigete inimeste ligimeelitamine, õigete inimeste säilitamine ja juba töötavate inimeste kolimine. Organisatsiooni skannimise ja isiklike intervjuude tulemuste põhjal testime kõigi töötajate ambitsioone, arenemisvõimet ja tulevasi soove. Selle alusel koostatakse tegevuskava, milles esitatakse iga töötaja ambitsioonid ja sobivus ning isiklik arengukava. Selles kavas esitatakse ka parandused, mida on vaja teha, et suurendada kõigi töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Eesmärk on stimuleerida ja tagada tööalast naudingut, õppimiskultuuri ja järjepidevust. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az Udenben alapított OTE Pharma Sol több mint 30 éve kínál innovatív kontaktlencse-ápolási termékeket. Az Oté nemzeti és nemzetközi szinten erős piaci pozícióval rendelkezik a műanyag csomagolásban lévő steril folyadékok fejlesztésével, gyártásával és értékesítésével. Az OTE Pharma Sol kutatási kérdése a következőképpen írható le: Hogyan javíthatja az OTE Pharma Sol alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát, és hogyan fejlesztheti tovább és őrizheti meg a folyamatos tanulási kultúrát, amelyben a munkakedv, a folyamatosság, az egészség és a személyes fejlődés központi szerepet játszik? Az OTE Pharma Sol fenntartható foglalkoztathatóságának legnagyobb kihívása a megfelelő emberek vonzása, a megfelelő emberek megtartása és a már foglalkoztatottak áthelyezése. A szervezet szkennelés és személyes interjúk eredményei alapján teszteljük az összes alkalmazott ambícióit, fejlettségét és jövőbeli kívánságait. Ennek alapján cselekvési terv készül, amely bemutatja az egyes alkalmazottak ambícióit és alkalmasságát, valamint a személyes fejlesztési tervet. Ez a terv meghatározza azokat a javításokat is, amelyeket az összes munkavállaló fenntartható foglalkoztathatóságának növelése érdekében végre kell hajtani. A cél a munka élvezetének, a tanulási kultúrának és a folytonosságnak az ösztönzése és biztosítása. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Базирана в Уден, OTE Pharma Sol предлага иновативни продукти за грижа за контактни лещи повече от 30 години. Oté има силна пазарна позиция на национално и международно равнище с разработването, производството и продажбата на стерилни течности в пластмасови опаковки. Изследователският въпрос на OTE Pharma Sol може да бъде описан, както следва: Как може OTE Pharma Sol да увеличи устойчивата пригодност за заетост на своите служители и да продължи да развива и поддържа култура на непрекъснато обучение, в която удоволствието, приемствеността, здравето и личностното развитие са от основно значение? Най-голямото предизвикателство пред устойчивата пригодност за заетост на OTE Pharma Sol е привличането на правилните хора, задържането на правилните хора и преместването на хора, които вече са заети. Въз основа на резултатите от сканиране на организацията и лични интервюта, ние тестваме амбициите, способността за развитие и бъдещите желания на всички служители. На тази основа ще бъде изготвен план за действие, показващ амбициите и пригодността на всеки служител, както и плана за личностно развитие. В този план се посочват и подобренията, които трябва да бъдат направени, за да се повиши устойчивата пригодност за заетост на всички служители. Целта е да се стимулира и гарантира удоволствието от работата, културата на учене и приемствеността. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„OTE Pharma Sol“, įsikūrusi Uden, jau daugiau nei 30 metų siūlo naujoviškus kontaktinių lęšių priežiūros produktus. „Oté“ užima stiprią padėtį rinkoje nacionaliniu ir tarptautiniu lygmenimis, kuriant, gaminant ir parduodant sterilius skysčius plastikinėse pakuotėse. OTE Pharma Sol tyrimo klausimą galima apibūdinti taip: Kaip „OTE Pharma Sol“ gali padidinti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir toliau plėtoti bei saugoti nuolatinio mokymosi kultūrą, kurioje pagrindinis dėmesys skiriamas darbo malonumui, tęstinumui, sveikatai ir asmeniniam tobulėjimui? Didžiausias iššūkis tvariam „OTE Pharma Sol“ užimtumui yra pritraukti tinkamus žmones, išlaikyti tinkamus žmones ir perkelti jau dirbančius žmones. Remdamiesi organizacijos skenavimo ir asmeninių pokalbių rezultatais, išbandome visų darbuotojų ambicijas, tobulėjimo galimybes ir ateities pageidavimus. Tuo remiantis bus parengtas veiksmų planas, kuriame bus parodyti kiekvieno darbuotojo siekiai ir tinkamumas bei asmeninio tobulėjimo planas. Šiame plane taip pat nurodomi patobulinimai, kuriuos reikia atlikti siekiant padidinti tvarias visų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Tikslas – skatinti ir užtikrinti darbo malonumą, mokymosi kultūrą ir tęstinumą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Sa sjedištem u Udenu, OTE Pharma Sol nudi inovativne proizvode za njegu kontaktnih leća već više od 30 godina. Oté ima snažan tržišni položaj na nacionalnoj i međunarodnoj razini s razvojem, proizvodnjom i prodajom sterilnih tekućina u plastičnoj ambalaži. Pitanje istraživanja tvrtke OTE Pharma Sol može se opisati kako slijedi: Kako OTE Pharma Sol može povećati održivu zapošljivost svojih zaposlenika i dalje razvijati i čuvati kulturu kontinuiranog učenja, u kojoj su radni užitak, kontinuitet, zdravlje i osobni razvoj ključni? Najveći izazov održive zapošljivosti OTE Pharma Sol je privući prave ljude, zadržati prave ljude i preseliti već zaposlene osobe. Na temelju rezultata skeniranja organizacije i osobnih intervjua, testiramo ambicije, razvojnost i buduće želje svih zaposlenika. Na temelju toga izradit će se akcijski plan u kojem će biti prikazane ambicije i prikladnost svakog zaposlenika te plan osobnog razvoja. U tom se planu utvrđuju i potrebna poboljšanja kako bi se povećala održiva zapošljivost svih zaposlenika. Cilj je potaknuti i osigurati zadovoljstvo rada, kulturu učenja i kontinuitet. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Baserat i Uden har OTE Pharma Sol erbjudit innovativa kontaktlinsvårdsprodukter i över 30 år. Oté har en stark marknadsposition på nationell och internationell nivå med utveckling, produktion och försäljning av sterila vätskor i plastförpackningar. OTE Pharma Sols forskningsfråga kan beskrivas på följande sätt: Hur kan OTE Pharma Sol öka de anställdas hållbara anställbarhet och vidareutveckla och trygga en kontinuerlig inlärningskultur, där arbetsglädje, kontinuitet, hälsa och personlig utveckling är centrala? Den största utmaningen när det gäller hållbar anställbarhet för OTE Pharma Sol är att locka rätt personer, att behålla rätt personer och att flytta personer som redan är anställda. Utifrån resultaten av en organisationsskanning och personliga intervjuer testar vi alla medarbetares ambitioner, utvecklingsbarhet och framtida önskemål. På grundval av detta kommer en handlingsplan att utarbetas som visar varje anställds ambitioner och lämplighet samt den personliga utvecklingsplanen. I denna plan anges också de förbättringar som måste göras för att öka den hållbara anställbarheten för alla anställda. Syftet är att stimulera och säkerställa arbetsglädje, inlärningskultur och kontinuitet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Cu sediul în Uden, OTE Pharma Sol oferă produse inovatoare de îngrijire a lentilelor de contact de peste 30 de ani. Oté deține o poziție puternică pe piață la nivel național și internațional prin dezvoltarea, producerea și vânzarea de lichide sterile în ambalaje din plastic. Întrebarea de cercetare a OTE Pharma Sol poate fi descrisă după cum urmează: Cum poate OTE Pharma Sol să crească capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi și să dezvolte și să protejeze în continuare o cultură de învățare continuă, în care plăcerea, continuitatea, sănătatea și dezvoltarea personală sunt esențiale? Cea mai mare provocare în ceea ce privește capacitatea de inserție profesională durabilă pentru OTE Pharma Sol este de a atrage persoanele potrivite, de a păstra persoanele potrivite și de a muta persoanele care sunt deja angajate. Pe baza rezultatelor scanării organizației și a interviurilor personale, testăm ambițiile, capacitatea de dezvoltare și dorințele viitoare ale tuturor angajaților. Pe această bază, va fi elaborat un plan de acțiune care să arate ambițiile și adecvarea fiecărui angajat și planul de dezvoltare personală. Acest plan stabilește, de asemenea, îmbunătățirile care trebuie aduse pentru a crește capacitatea de inserție profesională durabilă a tuturor angajaților. Scopul este de a stimula și de a asigura plăcerea la locul de muncă, cultura învățării și continuitatea. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Podjetje OTE Pharma Sol s sedežem v Udenu že več kot 30 let ponuja inovativne izdelke za nego kontaktnih leč. Oté ima močan tržni položaj na nacionalni in mednarodni ravni z razvojem, proizvodnjo in prodajo sterilnih tekočin v plastični embalaži. Raziskovalno vprašanje družbe OTE Pharma Sol je mogoče opisati na naslednji način: Kako lahko OTE Pharma Sol poveča trajnostno zaposljivost zaposlenih ter nadalje razvija in varuje kulturo stalnega učenja, v kateri so delovni užitek, kontinuiteta, zdravje in osebni razvoj osrednjega pomena? Največji izziv za trajnostno zaposljivost za OTE Pharma Sol je privabiti prave ljudi, obdržati prave ljudi in preseliti že zaposlene. Na podlagi rezultatov pregleda organizacije in osebnih razgovorov preizkušamo ambicije, razvojne sposobnosti in prihodnje želje vseh zaposlenih. Na tej podlagi bo pripravljen akcijski načrt, ki bo prikazoval ambicije in primernost vsakega zaposlenega ter osebni razvojni načrt. Ta načrt določa tudi izboljšave, ki jih je treba izvesti za povečanje trajnostne zaposljivosti vseh zaposlenih. Cilj je spodbuditi in zagotoviti delovni užitek, kulturo učenja in kontinuiteto. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Firma OTE Pharma Sol z siedzibą w Uden od ponad 30 lat oferuje innowacyjne produkty do pielęgnacji soczewek kontaktowych. Oté ma silną pozycję rynkową na szczeblu krajowym i międzynarodowym w zakresie rozwoju, produkcji i sprzedaży sterylnych płynów w opakowaniach z tworzyw sztucznych. Pytanie badawcze OTE Pharma Sol można opisać w następujący sposób: W jaki sposób OTE Pharma Sol może zwiększyć trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie oraz dalej rozwijać i chronić kulturę ustawicznego uczenia się, w której zasadnicze znaczenie ma przyjemność, ciągłość pracy, zdrowie i rozwój osobisty? Największym wyzwaniem dla zrównoważonego zatrudnienia dla OTE Pharma Sol jest przyciągnięcie właściwych osób, utrzymanie właściwych osób i przenoszenie osób już zatrudnionych. Na podstawie wyników skanowania organizacji i osobistych wywiadów testujemy ambicje, możliwości rozwoju i przyszłe życzenia wszystkich pracowników. Na tej podstawie zostanie opracowany plan działania, pokazujący ambicje i odpowiedniość każdego pracownika oraz plan rozwoju osobistego. W planie tym przedstawiono również ulepszenia, które należy wprowadzić, aby zwiększyć trwałe szanse wszystkich pracowników na zatrudnienie. Celem jest stymulowanie i zapewnienie przyjemności z pracy, kultury uczenia się i ciągłości. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012521
0 references