Activation of young people who are unemployed in Słupsk County and Słupsk (I) (Q88898): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.7415216856873048) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des jeunes | Activation des jeunes chômeurs dans le poviat et la ville de Słupsk (I) | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung | Aktivierung arbeitsloser Jugendlicher im Poviat und in der Stadt Słupsk (I) | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van jongeren | Activering van werkloze jongeren in de poviat en de stad Słupsk (I) | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione | Attivazione dei giovani disoccupati nel poviat e nella città di Słupsk (I) | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de | Activación de jóvenes desempleados en el poviat y la ciudad de Słupsk (I) | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af unge | Aktivering af arbejdsløse unge i poviat og byen Słupsk (I) | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση νέων | Ενεργοποίηση ανέργων νέων στο poviat και στην πόλη Słupsk (I) | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija mladih | Aktivacija nezaposlenih mladih u povijatu i gradu Słupsku (I) | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea tinerilor șomeri | Activarea tinerilor șomeri din orașul Słupsk și Słupsk (I) | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia mladých ľudí | Aktivácia nezamestnaných mladých ľudí v poviate a mestečku Słupsk (I) | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta’ żgħażagħ | Attivazzjoni ta’ żgħażagħ qiegħda fil-poviat u l-belt ta’ Słupsk (I) | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de jovens desempregados no | Ativação de jovens desempregados no poviat e na cidade de Słupsk (I) | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien nuorten aktivointi Poviatissa ja Słupskin kaupungissa (I) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivacija mladih | Aktivacija brezposelnih mladih v poviatu in mestu Słupsk (I) | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných mladých lidí | Aktivace nezaměstnaných mladých lidí v obci Słupsk (I) | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jaunų bedarbių aktyvinimas Slupsko miestelyje ir miestelyje (I) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauniešu | Jauniešu bezdarbnieku aktivizēšana Slupskas apriņķī un pilsētā (I) | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на безработните млади хора в Повиат и град Слупск (I) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküli fiatalok aktiválása | Munkanélküli fiatalok aktiválása a poviatban és Słupsk városában (I) | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Daoine óga dífhostaithe a ghníomhachtú i bpviat agus i mbaile Słupsk (I) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa ungdomar i | Aktivering av arbetslösa ungdomar i poviat och staden Słupsk (I) | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötute noorte aktiveerimine | Töötute noorte aktiveerimine Poviatis ja Słupski linnas (I) | ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 981,034.69 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 1,164,018.38 Euro
| ||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employability of young people aged 18-29 who are unemployed in the Słupsk County and the city of Słupsk. The project will support people aged 18-29 who are qualified for Prof. I (so-called active unemployed) or prof. II (so-called “requiring support”) who do not participate in education or training (the so-called NEET youth). A total of 557 people (280K, 277 M) are planned to be supported, including in accordance with the access criteria: 106 long-term persons. unemployment.(54K,52M); 13 people incompetent. (7K, 6M) and 100 (52K, 48M) low-skilled people, i.e. those with education at ISCDED 3 level. The main result of the project will be to undertake employment according to the criteria for access by a total of 187 persons (96 K, 91 M), including: — 2 persons incompetent. (1K,1M), 32 long-term unemployed. (17 K, 15 M), 31 low-skilled (16K,15M) and 122 people (62K,60M) not eligible for any of these target groups. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of an asset. occupation will be preceded by an analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will carry out appropriately selected services and work instruments, referred to in the Act on Ferry Employment and Labour Institution. The project plans the following forms of support: post. work and advice. professional, training and school vouchers., internships, intervening jobs, once. wr. na podj.. gosp. and vouchers for settlement. The project will comply with relevant Community policies and principles (including: a policy of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and Community and national legislation. The project will be in accordance with the information on the recruitment of applications for funding under the PO WER, in accordance with the objectives of OP WER 2014-2020, SZOP, as well as in accordance with the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, with the PHP Act and the provisions on de minimis aid. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7415216856873048
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de 18 à 29 ans sans emploi dans le Poviat et dans la ville de Słupsk. Le projet soutiendra les personnes âgées de 18 à 29 ans qui sont qualifiées pour le Prof. Aid I (appelé «chômeur actif») ou le Prof. II (soi-disant nécessitant un soutien) qui ne participent pas à l’éducation ou à la formation (les NEET). Au total, 557 personnes (280K, 277 M) sont prévues pour être prises en charge, y compris selon le code d’accès: 106 chômeurs de longue durée (54K,52 millions); 13 personnes handicapées. (7K, 6M) et 100 personnes (52K, 48M) peu qualifiées, c’est-à-dire les personnes ayant un niveau d’éducation allant jusqu’à la troisième classe ISCDED 3. Le principal résultat du projet sera d’embaucher un total d’au moins 187 personnes (96 K, 91 M) conformément à kryt.access, y compris: 2 personnes handicapées. (1K,1M), 32 chômeurs de longue durée. (17 K, 15 M), 31 personnes peu qualifiées (16K,15M) et 122 personnes (62K,60M) ne répondant à aucun de ces groupes cibles. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre d’actifs spécifique sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes de la profession d’un participant donné. Sur cette base, PUP effectuera des services et des travaux d’instrum.r. sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur l’emploi des ferries et l’Institut du travail. Les formes de soutien suivantes sont prévues dans le cadre du projet: le travail et les conseils professionnels, la formation et les bons d’école., les stages, le travail intermédiaire, une journée sur la sous-division. gosp. et les bons d’établissement. Le projet sera conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (notamment: une politique d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable) et la législation communautaire et nationale. Le projet sera conforme aux informations relatives à la vacance des demandes de cofinancement au titre de l’OP KER, conformément aux objectifs des PO WER 2014-2020, SZOP, ainsi qu’à la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, à la loi PZP et aux dispositions relatives aux aides de minimis. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren zu erhöhen, die im Poviat und in der Stadt Słupsk arbeitslos sind. Das Projekt wird Personen zwischen 18 und 29 Jahren unterstützen, die für Prof. Aid I (sogenannte „aktive Arbeitslose“) oder Prof. II (sogenannte Unterstützungsbedürftige) qualifiziert sind, die nicht an einer allgemeinen oder beruflichen Bildung teilnehmen (die sogenannten NEETs). Insgesamt sollen 557 Personen (280K, 277 M) unterstützt werden, unter anderem nach dem Zugangscode: 106 Langzeitarbeitslose (54K,52M); 13 Menschen mit Behinderungen. (7K, 6M) und 100 Personen (52K, 48M) mit niedriger Qualifikation, d. h. Personen mit einem Bildungsniveau bis ISCDED 3. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Einstellung von insgesamt mindestens 187 Personen (96 K, 91 M) gemäß kryt.access, einschließlich: 2 Personen mit Behinderungen. (1K,1M), 32 Langzeitarbeitslose. (17 K, 15 M), 31 geringqualifizierte (16K,15M) und 122 Personen (62K,60M) kommen für keine dieser Zielgruppen in Frage. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Vermögensangebots eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und Probleme des Berufs eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird PUP entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und instrum.r. Arbeiten durchführen, die im Gesetz über die Beschäftigung Fähre und Institut für Arbeit genannt sind. Folgende Formen der Unterstützung sind im Projekt geplant: Arbeits- und Berufsberatung, Ausbildungs- und Schulgutscheine, Praktika, Intervening-Arbeit, einen Tag auf der Unterteilung. gosp. und Gutscheine für die Abrechnung. Das Projekt wird den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen entsprechen (einschließlich: eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und das Konzept der nachhaltigen Entwicklung) sowie gemeinschaftliche und nationale Rechtsvorschriften. Das Projekt steht im Einklang mit den Informationen über die freie Stelle von Anträgen auf Kofinanzierung im Rahmen des OP KER im Einklang mit den Zielen des OP WER 2014-2020, des SZOP sowie des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen, des PZP-Gesetzes und der Bestimmungen über De-minimis-Beihilfen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is de werkgelegenheid te vergroten voor jongeren van 18-29 jaar die werkloos zijn in de Poviat en de stad Słupsk. Het project zal mensen tussen de 18 en 29 jaar ondersteunen die gekwalificeerd zijn voor Prof. Aid I (zogenaamde „actieve werklozen”) of Prof. II (zogenaamde vereiste ondersteuning) die niet deelnemen aan onderwijs of opleiding (de zogenaamde NEET’s). In totaal zullen 557 personen (280K, 277 M) worden ondersteund, ook volgens de toegangscode: 106 langdurig werklozen (54K,52 miljoen); 13 personen met een handicap. (7K, 6M) en 100 mensen (52K, 48M) met lage kwalificaties, d.w.z. mensen met een opleidingsniveau tot ISCDED 3. Het belangrijkste resultaat van het project is het inhuren van ten minste 187 personen (96 K, 91 M) in overeenstemming met kryt.access, waaronder: 2 personen met een handicap. (1K,1M), 32 langdurig werklozen. (17 K, 15 M), 31 laaggekwalificeerde (16K,15M) en 122 personen (62K,60M) komen niet in aanmerking voor een van deze doelgroepen. Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer de presentatie van een specifiek aanbod van activa voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en problemen van het beroep van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal PUP naar behoren geselecteerde diensten en instrum.r. werkzaamheden uitvoeren waarnaar wordt verwezen in de Wet Werkgelegenheid Veerboot en Instituut van Werk. In het project zijn de volgende vormen van steun gepland: werk en professioneel advies, opleiding en schoolcheques., stages, interveniërend werk, een dag op de onderverdeling. gosp. en vouchers voor afwikkeling. Het project zal in overeenstemming zijn met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap (waaronder: een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en communautaire en nationale wetgeving. Het project zal in overeenstemming zijn met de informatie over de vacature van aanvragen voor medefinanciering in het kader van OP KER, in overeenstemming met de doelstellingen van OP WER 2014-2020, SZOP, alsook met de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen, de PZP-wet en de bepalingen inzake de-minimissteun. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni disoccupati nel Poviat e nella città di Słupsk. Il progetto sosterrà persone di età compresa tra 18 e 29 anni qualificate per il Prof. Aid I (cosiddetti "disoccupati attivi") o il Prof. II (c.d. bisogno di sostegno) che non partecipano all'istruzione o alla formazione (i cosiddetti NEET). In totale, 557 persone (280K, 277 M) sono previste per essere supportate, anche in base al codice di accesso: 106 disoccupati di lunga durata (54K,52M); 13 persone con disabilità. (7K, 6M) e 100 persone (52K, 48M) con qualifiche basse, cioè persone con un livello di istruzione fino a ISCDED 3. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di un totale di almeno 187 persone (96 K, 91 M) in conformità con kryt.access, tra cui: 2 persone con disabilità. (1K,1M), 32 disoccupati di lunga durata. (17 K, 15 M), 31 scarsa qualificazione (16K,15M) e 122 persone (62K,60M) non ammissibili a nessuno di questi gruppi target. Nell'ambito del progetto, per ogni partecipante la presentazione di una specifica offerta di asset sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi della professione di un determinato partecipante. Su tale base, la PUP effettuerà servizi opportunamente selezionati e il lavoro instrum.r. di cui alla legge sui traghetti per l'occupazione e l'Istituto di lavoro. Nel progetto sono previste le seguenti forme di sostegno: consulenza professionale e professionale, formazione e voucher scolastici., tirocini, lavoro intervenuto, un giorno sulla suddivisione. gosp. e voucher per l'insediamento. Il progetto sarà conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (tra cui: una politica di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale. Il progetto sarà in linea con le informazioni sul posto vacante delle domande di cofinanziamento nell'ambito del PO KER, in linea con gli obiettivi del PO WER 2014-2020, SZOP, nonché con la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, la legge PZP e le disposizioni sugli aiuti de minimis. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de 18 a 29 años que están desempleados en Poviat y la ciudad de Słupsk. El proyecto apoyará a las personas de entre 18 y 29 años que están calificadas para el Prof. Aid I (los llamados «desempleados activos») o el Prof. II (los llamados «ninis») que no participan en la educación o la formación (los llamados ninis). En total, 557 personas (280K, 277 M) están previstas para ser soportadas, incluyendo según el código de acceso: 106 desempleados de larga duración (54K,52M); 13 personas con discapacidad. (7K, 6M) y 100 personas (52K, 48M) con bajas calificaciones, es decir, personas con un nivel de educación hasta ISCDED 3. El resultado principal del proyecto será la contratación de un total de al menos 187 personas (96 K, 91 M) de acuerdo con kryt.access, incluyendo: 2 personas con discapacidad. (1K,1M), 32 desempleados de larga duración. (17 K, 15 M), 31 personas poco cualificadas (16K,15M) y 122 personas (62K,60M) no elegibles para ninguno de estos grupos destinatarios. Como parte del proyecto, para cada participante la presentación de una oferta de activos específica estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas de la profesión de un participante determinado. Sobre esta base, PUP llevará a cabo los servicios y el trabajo instrum.r. a los que se hace referencia en la Ley de Ferry de Empleo e Instituto de Trabajo. En el proyecto se prevén las siguientes formas de apoyo: asesoramiento laboral y profesional, formación y vales escolares., pasantías, trabajo intermedio, un día en la subdivisión. gosp. y vales para la liquidación. El proyecto se ajustará a las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidos: una política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y legislación comunitaria y nacional. El proyecto estará en consonancia con la información sobre la vacante de las solicitudes de cofinanciación en el marco del PO KER, en consonancia con los objetivos de OP WER 2014-2020, SZOP, así como con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, la Ley PZP y las disposiciones sobre ayudas de minimis. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge i alderen 18-29 år, der er arbejdsløse i Poviat og byen Słupsk. Projektet vil støtte personer mellem 18 og 29 år, der er kvalificerede til Prof. Aid I (såkaldt "erhvervsledige") eller prof. II (såkaldte krav om støtte), som ikke deltager i uddannelse eller erhvervsuddannelse (de såkaldte NEET'er). I alt 557 personer (280K, 277 M) er planlagt til at blive støttet, herunder i henhold til adgangskoden: 106 langtidsledige (54K,52M) 13 personer med handicap. (7K, 6M) og 100 personer (52K, 48M) med lave kvalifikationer, dvs. personer med et uddannelsesniveau op til ISCDED 3. Hovedresultatet af projektet vil være at ansætte i alt mindst 187 personer (96 K, 91 M) i overensstemmelse med kryt.access, herunder: 2 personer med handicap. (1K,1M), 32 langtidsledige. (17 K, 15 M), 31 lavtkvalificerede (16K,15M) og 122 personer (62K,60M), der ikke er berettiget til nogen af disse målgrupper. Som en del af projektet vil der for hver deltager forud for præsentationen af et bestemt tilbud om aktiver blive foretaget en analyse af færdigheder, dispositioner og problemer i en given deltagers erhverv. På dette grundlag vil PUP udføre passende udvalgte tjenester og instrum.r. arbejde som omhandlet i lov om beskæftigelsesfærge og arbejdsinstitut. Der er planlagt følgende former for støtte i projektet: arbejde og professionel rådgivning, uddannelse og skolekuponer., praktikophold, mellemliggende arbejde, en-dag på underafdelingen. gosp. og værdikuponer til afregning. Projektet vil være i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder: en politik for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning. Projektet vil være i overensstemmelse med oplysningerne om ledige ansøgninger om samfinansiering under OP KER i overensstemmelse med målene i OP WER 2014-2020, SZOP, samt med loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, PZP-loven og bestemmelserne om de minimis-støtte. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους ηλικίας 18-29 ετών που είναι άνεργοι στο Poviat και στην πόλη Słupsk. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας μεταξύ 18 και 29 ετών που έχουν τα προσόντα για τον καθηγητή Aid I (αποκαλούμενο «ενεργός άνεργος») ή τον καθηγητή II (η λεγόμενη «απαιτούμενη υποστήριξη») που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση ή την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ). Συνολικά, προβλέπεται να υποστηριχθούν 557 άτομα (280Κ, 277 Μ), μεταξύ άλλων σύμφωνα με τον κωδικό πρόσβασης: 106 μακροχρόνια άνεργοι (54K,52 εκατομμύρια)· 13 άτομα με αναπηρία. (7K, 6M) και 100 άτομα (52K, 48M) με χαμηλά προσόντα, δηλαδή άτομα με επίπεδο εκπαίδευσης μέχρι το ISCDED 3. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η πρόσληψη τουλάχιστον 187 ατόμων (96 K, 91 M) σύμφωνα με το kryt.access, συμπεριλαμβανομένων: 2 άτομα με αναπηρία. (1K,1M), 32 μακροχρόνια άνεργοι. (17 K, 15 M), 31 άτομα με χαμηλά προσόντα (16K,15M) και 122 άτομα (62K,60M) που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από αυτές τις ομάδες-στόχους. Στο πλαίσιο του έργου, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς περιουσιακών στοιχείων για κάθε συμμετέχοντα, θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των προβλημάτων του επαγγέλματος ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εκτελεί κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και εργασίες instrum.r. που αναφέρονται στον νόμο για τα πλοία απασχόλησης και στο Ινστιτούτο Εργασίας. Στο σχέδιο προγραμματίζονται οι ακόλουθες μορφές στήριξης: εργασιακές και επαγγελματικές συμβουλές, κατάρτιση και σχολικά κουπόνια., πρακτική άσκηση, ενδιάμεση εργασία, μία ημέρα στην υποδιαίρεση. gosp. και κουπόνια για διευθέτηση. Το σχέδιο θα είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων: πολιτική ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων και έννοια της αειφόρου ανάπτυξης) και κοινοτική και εθνική νομοθεσία. Το έργο θα είναι σύμφωνο με τις πληροφορίες σχετικά με την κενή θέση των αιτήσεων συγχρηματοδότησης στο πλαίσιο του ΕΠ KER, σύμφωνα με τους στόχους του ΕΠ WER 2014-2020, SZOP, καθώς και με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας, τον νόμο PZP και τις διατάξεις σχετικά με τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade u dobi od 18 do 29 godina koji su nezaposleni u Poviatu i gradu Słupsku. Projektom će se podupirati osobe u dobi od 18 do 29 godina koje su kvalificirane za prof. Aid I (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili prof. II (tzv. potrebna potpora) koji ne sudjeluju u obrazovanju ili osposobljavanju (tzv. NEET-ovi). Planira se podržati ukupno 557 osoba (280 tisuća, 277 M), uključujući prema pristupnom kodu: 106 dugotrajno nezaposlenih osoba (54K,52M); 13 osoba s invaliditetom. (7K, 6M) i 100 osoba (52K, 48M) s niskim kvalifikacijama, tj. osobe s razinom obrazovanja do ISCDED 3. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje ukupno najmanje 187 osoba (96 K, 91 M) u skladu s kryt.access, uključujući: Dvije osobe s invaliditetom. (1K,1M), 32 dugotrajno nezaposlene osobe. (17 K, 15 M), 31 niskokvalificirana (16K,15M) i 122 osobe (62K,60M) koje ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od tih ciljnih skupina. U sklopu projekta, za svakog sudionika predstavljanju određene imovinske ponude prethodit će analiza vještina, predispozicija i problema struke određenog sudionika. Na temelju toga PUP će obavljati odgovarajuće odabrane usluge i instrum.r. poslove iz Zakona o zapošljavanju Trajekt i Zavod za rad. U projektu se planiraju sljedeći oblici potpore: rad i stručno savjetovanje, osposobljavanje i školski vaučeri., stažiranje, intervencijski rad, jednodnevni na pododjeljku. gosp. i vaučeri za namiru. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući: politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja) te zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo. Projekt će biti u skladu s informacijama o slobodnim prijavama za sufinanciranje u okviru OP KER, u skladu s ciljevima OP WER 2014 – 2020, SZOP, kao i sa Zakonom o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, Zakonom o PZP-u i odredbama o de minimis potporama. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt șomeri în Poviat și în orașul Słupsk. Proiectul va sprijini persoanele cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt calificate pentru Prof. Aid I (așa-numitul „șomer activ”) sau Prof. II (așa-numitul necesitând sprijin) care nu participă la educație sau formare (așa-numiții NEET). În total, 557 de persoane (280K, 277 M) sunt planificate să fie sprijinite, inclusiv în conformitate cu codul de acces: 106 șomeri de lungă durată (54K,52M); 13 persoane cu dizabilități. (7K, 6M) și 100 de persoane (52K, 48M) cu calificări scăzute, adică persoane cu un nivel de educație de până la ISCDED 3. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea unui număr total de cel puțin 187 de persoane (96 K, 91 M) în conformitate cu kryt.access, inclusiv: 2 persoane cu dizabilități. (1K,1M), 32 de șomeri de lungă durată. (17 K, 15 M), 31 de persoane slab calificate (16K,15M) și 122 de persoane (62K,60M) care nu sunt eligibile pentru niciunul dintre aceste grupuri-țintă. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant prezentarea unei oferte specifice de active va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesiei unui anumit participant. Pe această bază, PUP va efectua serviciile selectate în mod corespunzător și lucrările instrum.r. menționate în Legea privind feribotul pentru ocuparea forței de muncă și în Institutul de Muncă. În cadrul proiectului sunt planificate următoarele forme de sprijin: muncă și consiliere profesională, formare și tichete școlare., stagii, lucrări de intervenție, o zi pe subdiviziune. gosp. și vouchere pentru decontare. Proiectul va respecta politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv: o politică a egalității de șanse și a nediscriminării și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională. Proiectul va fi în conformitate cu informațiile privind locurile de muncă vacante ale cererilor de cofinanțare din cadrul OP KER, în conformitate cu obiectivele PO WER 2014-2020, SZOP, precum și cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, cu Legea PZP și cu dispozițiile privind ajutoarele de minimis. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v Poviate a v meste Słupsk. Projekt bude podporovať ľudí vo veku od 18 do 29 rokov, ktorí sú kvalifikovaní na prof. Aid I (tzv. „aktívny nezamestnaný“) alebo prof. II (tzv. vyžadujúci podporu), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní alebo odbornej príprave (tzv. NEET). Celkovo sa plánuje podpora 557 osôb (280K, 277 M), a to aj podľa prístupového kódu: 106 dlhodobo nezamestnaných osôb (54K,52M); 13 ľudí so zdravotným postihnutím. (7K, 6M) a 100 ľudí (52K, 48M) s nízkou kvalifikáciou, t. j. ľudia s úrovňou vzdelania až do ISCDED 3. Hlavným výsledkom projektu bude prenájom celkovo 187 osôb (96 K, 91 M) v súlade s kryt.access, vrátane: 2 osoby so zdravotným postihnutím. (1K,1M), 32 dlhodobo nezamestnaných. (17 K, 15 M), 31 nízkokvalifikovaných (16K,15M) a 122 osôb (62K,60M), ktoré nie sú oprávnené pre žiadnu z týchto cieľových skupín. V rámci projektu bude predloženiu konkrétnej ponuky aktív pre každého účastníka predchádzať analýza zručností, predispozícií a problémov povolania daného účastníka. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a instrum.r. práce uvedené v zákone o pracovných trajektoch a Inštitúte práce. V projekte sa plánujú tieto formy podpory: pracovné a odborné poradenstvo, školenia a školské poukážky., stáže, intervenčná práca, jeden deň na poddivízii. gosp. a poukážky na vyrovnanie. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane: politika rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepcia trvalo udržateľného rozvoja) a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy. Projekt bude v súlade s informáciami o voľnom pracovnom mieste žiadostí o spolufinancovanie v rámci OP KER v súlade s cieľmi OP WER 2014 – 2020, SZOP, ako aj so zákonom o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhu práce, zákonom o PZP a ustanoveniami o pomoci de minimis. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena li huma qiegħda fil-Poviat u fil-belt ta’ Słupsk. Il-proġett se jappoġġa persuni bejn l-etajiet ta’ 18 u 29 sena li huma kkwalifikati għall-Prof. Għajnuna I (l-hekk imsejħa “persuni qiegħda attivi”) jew il-Prof. II (l-hekk imsejħa ħtieġa ta’ appoġġ) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni jew it-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs). B’kollox, 557 persuna (280K, 277 M) huma ppjanati li jiġu appoġġati, inkluż skont il-kodiċi ta’ aċċess: 106 persuni qiegħda fit-tul (54K,52M); 13-il persuna b’diżabilità. (7K, 6M) u 100 persuna (52K, 48M) bi kwalifiki baxxi, jiġifieri persuni b’livell ta’ edukazzjoni sal-ISCDED 3. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun ir-reklutaġġ ta’ total ta’ mill-inqas 187 persuna (96 K, 91 M) skont kryt.access, inkluż: 2 persuni b’diżabilità. (1K,1M), 32 persuna qiegħda fit-tul. (17 K, 15 M), 31 b’livell baxx ta’ kwalifiki (16K,15M) u 122 persuna (62K,60M) mhux eliġibbli għal xi wieħed minn dawn il-gruppi fil-mira. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant il-preżentazzjoni ta’ offerta ta’ assi speċifika se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi tal-professjoni ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, PUP se twettaq servizzi magħżula b’mod xieraq u xogħol instrum.r. imsemmija fl-Att dwar l-Impjiegi Ferry u l-Istitut tax-Xogħol. Il-forom ta’ appoġġ li ġejjin huma ppjanati fil-proġett: xogħol u pariri professjonali, taħriġ u vouchers tal-iskola., internships, xogħol ta’ intervent, ġurnata fis-subdiviżjoni. gosp. u vawċers għas-saldu. Il-proġett se jikkonforma mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi: politika ta’ opportunitajiet indaqs u non-diskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali. Il-proġett se jkun konformi mal-informazzjoni dwar il-post vakanti tal-applikazzjonijiet għall-kofinanzjament taħt il-PO KER, f’konformità mal-objettivi tal-PO WER 2014–2020, SZOP, kif ukoll mal-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, l-Att dwar il-PZP u d-dispożizzjonijiet dwar l-għajnuna de minimis. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para os jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que estão desempregados no Poviat e na cidade de Słupsk. O projeto apoiará pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que estão qualificadas para o Prof. Aid I (os chamados «desempregados ativos») ou para o Prof. II (o chamado «requerendo apoio») que não participam na educação ou na formação (os chamados NEET). No total, prevê-se que 557 pessoas (280K, 277 M) sejam apoiadas, incluindo de acordo com o código de acesso: 106 desempregados de longa duração (54K,52 milhões); 13 pessoas com deficiência. (7K, 6M) e 100 pessoas (52K, 48M) com baixas qualificações, ou seja, pessoas com um nível de escolaridade até ao ISCDED 3. O principal resultado do projeto será contratar um total de pelo menos 187 pessoas (96 K, 91 M) de acordo com o kryt.access, incluindo: 2 pessoas com deficiência. (1K,1M), 32 desempregados de longa duração. (17 K, 15 M), 31 pessoas pouco qualificadas (16K,15M) e 122 pessoas (62K,60M) não elegíveis para nenhum destes grupos-alvo. Como parte do projeto, para cada participante a apresentação de uma oferta de ativos específicos será precedida de uma análise das habilidades, predisposições e problemas da profissão de um determinado participante. Nesta base, a PUP realizará os serviços devidamente selecionados e os trabalhos instrum.r. referidos na Lei do Trabalho Ferry e Instituto do Trabalho. Estão previstas no projeto as seguintes formas de apoio: trabalho e aconselhamento profissional, formação e vales escolares., estágios, trabalho intervindo, um dia na subdivisão. gosp. e vouchers para liquidação. O projeto respeitará as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo: uma política de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e legislação comunitária e nacional. O projeto estará em consonância com as informações sobre a vaga de pedidos de cofinanciamento ao abrigo do PO KER, em conformidade com os objetivos do PO WER 2014-2020, o SZOP, bem como com a Lei sobre a Promoção do Emprego e as Instituições do Mercado de Trabalho, a Lei PZP e as disposições relativas aos auxílios de minimis. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä 18–29-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Poviatissa ja Słupskin kaupungissa. Hankkeella tuetaan 18–29-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat päteviä Prof. Aid I (ns. ”aktiivityöttömät”) tai Prof. II (ns. tarvitsevat tukea), jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret). Tukea suunnitellaan yhteensä 557 henkilölle (280K, 277 M), mukaan lukien pääsykoodin mukaan: 106 pitkäaikaistyötöntä (54K,52M); 13 vammaista henkilöä. (7K, 6M) ja 100 henkilöä (52K, 48M), joilla on alhainen pätevyys eli henkilöt, joiden koulutustaso on enintään ISCDED 3. Hankkeen päätavoitteena on palkata yhteensä vähintään 187 henkilöä (96 K, 91 M) kryt.access-ohjeen mukaisesti, mukaan lukien: 2 vammaista henkilöä. (1K,1M), 32 pitkäaikaistyötöntä. (17 K, 15 M), 31 matalan koulutustason (16,15M) ja 122 (62K,60M) henkilöä, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään näistä kohderyhmistä. Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn omaisuuserätarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan ammatin taidoista, taipumuksista ja ongelmista. Tältä pohjalta PUP suorittaa asianmukaisesti valittuja palveluja ja työlautta- ja työinstituuttilaissa tarkoitettuja instrum.r-töitä. Hankkeessa suunnitellaan seuraavia tukimuotoja: työ ja ammatillinen neuvonta, koulutus ja koulukupongit., harjoittelupaikat, väliintulotyö, yksi päivä alajaolla. gosp. ja tositteet sovintoon. Hankkeessa noudatetaan asiaan liittyviä yhteisön politiikkoja ja periaatteita (mukaan lukien: yhdenvertaisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön. Hanke vastaa OP KERin osarahoitushakemusten vapautumista koskevia tietoja OP WER 2014–2020:n ja SZOP:n tavoitteiden sekä työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetun lain, PZP-lain ja vähämerkityksistä tukea koskevien säännösten mukaisesti. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, stare od 18 do 29 let, ki so brezposelni v Poviatu in mestu Słupsk. Projekt bo podpiral ljudi med 18. in 29. letom starosti, ki so usposobljeni za strokovno pomoč I (tako imenovano „aktivno brezposelno“) ali prof. II (tako imenovano potrebno podporo), ki ne sodelujejo v izobraževanju ali usposabljanju (t. i. NEET). Skupno naj bi bilo podprtih 557 oseb (280K, 277 M), vključno s kodo za dostop: 106 dolgotrajno brezposelnih oseb (54K,52M); 13 invalidnih oseb. (7K, 6M) in 100 oseb (52K, 48M) z nizko izobrazbo, tj. osebe z izobrazbo do ISCDED 3. Glavni rezultat projekta bo zaposliti skupno najmanj 187 oseb (96 K, 91 M) v skladu s kryt.access, vključno z: 2 invalidni osebi. (1K,1M), 32 dolgotrajno brezposelnih. (17 K, 15 M), 31 nizkokvalificiranih (16K,15M) in 122 oseb (62K,60M), ki niso primerne za nobeno od teh ciljnih skupin. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo določene ponudbe sredstev opravljena analiza spretnosti, predispozicij in težav poklica posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PUP izvajal ustrezno izbrane storitve in instrum.r. delo iz Zakona o zaposlovanju Ferry in Zavod za delo. V projektu so načrtovane naslednje oblike podpore: delo in strokovno svetovanje, usposabljanje in šolski boni., pripravništva, posredniško delo, en dan na pododdelku. gosp. in boni za poravnavo. Projekt bo skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno z: politiko enakih možnosti in nediskriminacije ter koncept trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo. Projekt bo v skladu z informacijami o prostih delovnih mestih za sofinanciranje v okviru OP KER, v skladu s cilji OP WER 2014–2020, SZOP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, Zakonom o PZP in določbami o pomoči de minimis. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi ve věku 18–29 let, kteří jsou nezaměstnaní v Poviatu a ve městě Słupsk. Projekt podpoří lidi ve věku 18 až 29 let, kteří jsou kvalifikováni pro Prof. Aid I (tzv. aktivní nezaměstnaní) nebo prof. II (tzv. vyžadující podporu), kteří se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (tzv. NEET). Celkem má být podporováno 557 osob (280K, 277 M), a to i podle přístupového kódu: 106 dlouhodobě nezaměstnaných osob (54K,52M); 13 osob se zdravotním postižením. (7K, 6M) a 100 osob (52K, 48M) s nízkou kvalifikací, tj. lidé s úrovní vzdělání až do výše ISCDED 3. Hlavním výsledkem projektu bude najmout celkem nejméně 187 osob (96 K, 91 M) v souladu s kryt.access, včetně: 2 osoby se zdravotním postižením. (1K,1M), 32 dlouhodobě nezaměstnaných. (17 K, 15 M), 31 osob s nízkou kvalifikací (16K,15M) a 122 osob (62K,60M) nezpůsobilých pro žádnou z těchto cílových skupin. V rámci projektu bude pro každého účastníka předcházet předložení konkrétní nabídky aktiv analýza dovedností, predispozice a problémů povolání daného účastníka. Na tomto základě bude společnost PUP provádět vhodně vybrané služby a instrum.r. práce uvedené v zákoně o pracovním trajektu a Ústavu práce. V rámci projektu jsou plánovány následující formy podpory: pracovní a odborné poradenství, školení a školní poukázky., stáže, intervenující práce, jeden den v subdivize. gosp. a poukázky na vypořádání. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně: politika rovných příležitostí a nediskriminace a koncepce udržitelného rozvoje) a právní předpisy Společenství a vnitrostátní právní předpisy. Projekt bude v souladu s informacemi o volném pracovním místě žádostí o spolufinancování v rámci OP KER, v souladu s cíli OP WER 2014–2020, SZOP, jakož i se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, zákonem o PZP a ustanoveními o podpoře de minimis. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes 18–29 metų jaunuoliams, kurie yra bedarbiai Poviat ir Slupsko mieste. Pagal projektą bus remiami 18–29 metų amžiaus asmenys, kurie turi teisę gauti profesiją I pagalbą (vadinamieji „aktyvūs bedarbiai“) arba prof. II (vadinamoji reikalinga parama), kurie nedalyvauja švietimo ar mokymo programose (vadinamieji NEET jaunuoliai). Iš viso planuojama remti 557 žmones (280K, 277 mln.), be kita ko, pagal prieigos kodą: 106 ilgalaikiai bedarbiai (54K,52M); 13 žmonių su negalia. (7K, 6M) ir 100 žemos kvalifikacijos asmenų (52K, 48M), t. y. asmenys, kurių išsilavinimo lygis yra iki 3 ISCDED. Pagrindinis projekto rezultatas – iš viso įdarbinti ne mažiau kaip 187 asmenis (96 K, 91 M) pagal „kryt.access“, įskaitant: 2 asmenys su negalia. (1K,1M), 32 ilgalaikiai bedarbiai. (17 K, 15 M), 31 žemos kvalifikacijos (16K,15M) ir 122 asmenys (62K,60M) neatitinka reikalavimų nė vienai iš šių tikslinių grupių. Įgyvendinant projektą, prieš pateikiant konkretų turto pasiūlymą kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio profesijos įgūdžių, polinkių ir problemų analizė. Tuo remdamasi PUP atliks tinkamai atrinktas paslaugas ir instrum.r. darbą, nurodytą Įstatyme dėl užimtumo keltų ir darbo instituto. Projekte planuojamos šios paramos formos: darbas ir profesinis konsultavimas, mokymas ir mokyklos čekiai., stažuotės, intervencinis darbas, viena diena poskyryje. gosp. ir atsiskaitymo čekiai. Projektas atitiks atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant: lygių galimybių ir nediskriminavimo politika ir tvaraus vystymosi koncepcija) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktai. Projektas atitiks informaciją apie laisvas bendro finansavimo paraiškas pagal OP KER, atsižvelgiant į 2014–2020 m. VP WER, SZOP tikslus, taip pat Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatymą, PZP įstatymą ir nuostatas dėl de minimis pagalbos. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Poviat un Słupsk pilsētā. Projekts atbalstīs cilvēkus vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir kvalificēti Prof. Aid I (tā sauktais “aktīvais bezdarbnieks”) vai Prof. II (tā sauktais nepieciešamais atbalsts), kuri nepiedalās izglītībā vai apmācībā (tā sauktie NEET). Kopumā ir plānots atbalstīt 557 cilvēkus (280K, 277 M), tostarp saskaņā ar piekļuves kodu: 106 ilgstošiem bezdarbniekiem (54K,52M); 13 cilvēki ar invaliditāti. (7K, 6M) un 100 cilvēki (52K, 48M) ar zemu kvalifikāciju, t. i., cilvēki ar izglītības līmeni līdz ISCDED 3. Projekta galvenais rezultāts būs vismaz 187 personu (96 K, 91 M) pieņemšana darbā saskaņā ar kryt.access, tai skaitā: 2 personas ar invaliditāti. (1K,1M), 32 ilgstošiem bezdarbniekiem. (17 K, 15 M), 31 mazkvalificēta (16K,15M) un 122 personas (62K,60M) neatbilst nevienai no šīm mērķgrupām. Projekta ietvaros pirms konkrēta aktīva piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks veikta konkrēta dalībnieka profesijas prasmju, noslieces un problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PUP veiks atbilstoši atlasītus pakalpojumus un instrum.r. darbu, kas minēts Likumā par nodarbinātības prāmi un Darba institūtu. Projektā tiek plānoti šādi atbalsta veidi: darba un profesionālās konsultācijas, apmācība un skolas vaučeri., prakse, intervenču darbs, viena diena apakšnodalījumā. gosp. un vaučeri norēķiniem. Projekts atbildīs attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (tostarp: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politika un ilgtspējīgas attīstības koncepcija) un Kopienas un valstu tiesību akti. Projekts būs saskaņā ar informāciju par pieteikuma vakanci līdzfinansējuma saņemšanai saskaņā ar OP KER 2014–2020, SZOP mērķiem, kā arī ar Likumu par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, PZP likumu un noteikumiem par de minimis atbalstu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора на възраст 18—29 години, които са безработни в Повиат и град Слупск. Проектът ще подкрепи лица на възраст между 18 и 29 години, които са квалифицирани за Проф. Помощ I (т.нар. „активно безработни“) или проф. II (т.нар. изискваща подкрепа), които не участват в образование или обучение (т.нар. NEET). Планира се да бъдат подкрепени общо 557 души (280K, 277 M), включително съгласно кода за достъп: 106 дългосрочно безработни лица (54K,52M); 13 души с увреждания. (7K, 6M) и 100 души (52K, 48M) с ниска квалификация, т.е. хора с образователно ниво до ISCDED 3. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на най-малко 187 души (96 К, 91 М) в съответствие с kryt.access, включително: 2 лица с увреждания. (1K,1M), 32 дългосрочно безработни. (17 K, 15 M), 31 нискоквалифицирани (16K,15M) и 122 лица (62K,60M), които не отговарят на условията за никоя от тези целеви групи. Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за актив ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и проблемите на професията на даден участник. На тази основа PUP ще извършва подходящо подбрани услуги и instrum.r. работа, посочени в Закона за трудовия ферибот и Института за работа. В проекта се планират следните форми на подкрепа: работа и професионални съвети, обучение и училищни ваучери., стажове, интервенционна работа, един ден в подразделението. клюки и ваучери за уреждане. Проектът ще отговаря на съответните политики и принципи на Общността (включително: политика на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и законодателството на Общността и националното законодателство. Проектът ще бъде в съответствие с информацията за свободните заявления за съфинансиране по ОП KER, в съответствие с целите на ОП WER 2014—2020, SZOP, както и със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, Закона за PZP и разпоредбите за помощ de minimis. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja a 18–29 év közötti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése Poviatban és Słupszk városában. A projekt olyan 18 és 29 év közötti személyeket támogat, akik képesítéssel rendelkeznek az I. Prof. Aid (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a II. Prof. Prof. (úgynevezett támogatást igénylő) számára, akik nem vesznek részt oktatásban vagy képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok). Összesen 557 fő (280K, 277 M) támogatását tervezik, többek között a hozzáférési kód szerint: 106 tartósan munkanélküli személy (54K,52M); 13 fogyatékkal élő személy. (7K, 6M) és 100 személy (52K, 48M) alacsony végzettséggel, azaz az ISCDED 3. szintjéig iskolai végzettséggel rendelkezők. A projekt fő eredménye összesen legalább 187 fő (96 K, 91 M) felvétele a kryt.access-nak megfelelően, beleértve a következőket: 2 fogyatékkal élő személy. (1K,1M), 32 tartósan munkanélküli. (17 K, 15 M), 31 alacsonyan képzett (16K,15M) és 122 személy (62K,60M) nem jogosult e célcsoportok egyikére sem. A projekt részeként minden résztvevő esetében egy adott eszközajánlat bemutatását egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és problémáinak elemzése előzi meg. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és instrum.r. munkát végez a foglalkoztatási kompról és a Munkaintézetről szóló törvényben. A projektben a következő támogatási formákat tervezik: munka és szakmai tanácsadás, képzési és iskolai utalványok., szakmai gyakorlat, közbeeső munka, egy nap az alosztályon. gosp. és a települési utalványok. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (többek között: esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politika, valamint a fenntartható fejlődés fogalma) és a közösségi és nemzeti jogszabályok. A projekt összhangban lesz a KER operatív program keretében megüresedett társfinanszírozási kérelmekre vonatkozó információkkal, a 2014–2020 közötti időszakra szóló WER OP, a SZOP, valamint a foglalkoztatásösztönzési és munkaerő-piaci intézményekről szóló törvény, a PZP-törvény és a de minimis támogatásokra vonatkozó rendelkezésekkel összhangban. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe in Poviat agus i gcathair Słupsk. Tacóidh an tionscadal le daoine idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá cáilithe do Chúnamh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó don Ollamh II (ar a dtugtar tacaíocht) nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna). San iomlán, tá sé beartaithe tacú le 557 nduine (280K, 277 M), lena n-áirítear de réir an chóid rochtana: 106 duine atá dífhostaithe go fadtéarmach (54K,52M); 13 duine faoi mhíchumas. (7K, 6M) agus 100 duine (52K, 48M) a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, i.e. daoine a bhfuil leibhéal oideachais acu suas go dtí ISCDED 3. Is é príomhthoradh an tionscadail ná 187 duine ar a laghad (96 K, 91 M) a fhostú i gcomhréir le kryt.access, lena n-áirítear: 2 duine faoi mhíchumas. (1K,1M), 32 duine dífhostaithe go fadtéarmach. (17 K, 15 M), 31 dhuine ísealcháilithe (16K,15M) agus 122 dhuine (62K,60M) nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí sin. Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna ghairm rannpháirtí ar leith roimh gach rannpháirtí. Ar an mbonn sin, déanfaidh PUP seirbhísí roghnaithe cuí agus obair instrum.r dá dtagraítear san Acht ar Fháltais Fostaíochta agus Institiúid Oibre. Tá na foirmeacha tacaíochta seo a leanas beartaithe sa tionscadal: obair agus comhairle ghairmiúil, oiliúint agus dearbháin scoile, intéirneachtaí, obair idir lámha, lá amháin ar an bhfo-roinn. gosp. agus dearbháin le haghaidh socraíochta. Comhlíonfaidh an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear: beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht an Chomhphobail agus reachtaíocht náisiúnta. Beidh an tionscadal i gcomhréir leis an bhfaisnéis ar fholúntas na n-iarratas ar chómhaoiniú faoi OP KER, i gcomhréir le cuspóirí OP WER 2014-2020, SZOP, chomh maith leis an Acht um Chur Chun Cinn Fostaíochta agus Institiúidí Margaidh Saothair, an tAcht PZP agus na forálacha maidir le cabhair de minimis. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar i åldern 18–29 år som är arbetslösa i Poviat och staden Słupsk. Projektet kommer att stödja personer mellan 18 och 29 år som är kvalificerade för Prof. Aid I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller Prof. II (s.k. behov av stöd) som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar). Totalt planerar 557 personer (280K, 277 M) att få stöd, inklusive enligt åtkomstkoden: 106 långtidsarbetslösa (54K,52M), 13 personer med funktionsnedsättning. (7K, 6M) och 100 personer (52K, 48M) med låga kvalifikationer, dvs. personer med en utbildningsnivå upp till ISCDED 3. Huvudresultatet av projektet är att anställa minst 187 personer (96 K, 91 M) i enlighet med kryt.access, inklusive: 2 personer med funktionsnedsättning. (1K,1M), 32 långtidsarbetslösa. (17 K, 15 M), 31 lågkvalificerade (16K,15M) och 122 personer (62K,60M) som inte är berättigade till någon av dessa målgrupper. Som en del av projektet kommer för varje deltagare presentationen av ett specifikt tillgångserbjudande att föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och problem i yrket hos en viss deltagare. På grundval av detta kommer PUP att utföra lämpligt utvalda tjänster och instrum.r. arbete som avses i lagen om arbetsfärja och arbetsinstitut. Följande stödformer planeras i projektet: arbete och professionell rådgivning, utbildning och skolkuponger., praktikplatser, mellanliggande arbete, en dag på underavdelningen. gosp. och kuponger för avräkning. Projektet kommer att vara förenligt med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inklusive följande: en politik för lika möjligheter och icke-diskriminering samt begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning. Projektet kommer att ligga i linje med informationen om lediga tjänster för ansökningar om medfinansiering inom ramen för OP KER, i linje med målen för OP WER 2014–2020, SZOP, samt lagen om sysselsättningsfrämjande och arbetsmarknadsinstitutioner, PZP-lagen och bestämmelserna om stöd av mindre betydelse. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi 18–29-aastastele noortele, kes on töötud Poviatis ja Słupski linnas. Projektiga toetatakse 18–29-aastaseid inimesi, kes on kvalifitseeritud prof. Abi I (nn aktiivsed töötud) või prof II (nn toetust vajavad) saamiseks, kes ei osale hariduses ega koolituses (nn NEET-noored). Kokku on kavas toetada 557 inimest (280K, 277 M), sealhulgas vastavalt juurdepääsukoodile: 106 pikaajalist töötut (54K,52M); 13 puudega inimest. (7K, 6M) ja 100 madala kvalifikatsiooniga inimest (52K, 48M), st kuni ISCDED 3 haridustasemega inimesed. Projekti peamine tulemus on vähemalt 187 inimese (96 K, 91 M) palkamine vastavalt punktile kryt.access, sealhulgas: 2 puuetega inimest. (1K,1M), 32 pikaajalist töötut. (17 K, 15 M), 31 madala kvalifikatsiooniga (16K,15M) ja 122 inimest (62K,60M), kes ei vasta ühelegi neist sihtrühmadest. Projekti raames eelneb iga osaleja puhul konkreetse varapakkumise esitamisele konkreetse osaleja kutseoskuste, eelsoodumuste ja probleemide analüüs. Selle alusel teeb PUP nõuetekohaselt valitud teenuseid ja instrum.r. tööd, millele viidatakse tööhõiveparvlaevu ja tööinstituuti käsitlevas seaduses. Projektis on kavandatud järgmised toetusvormid: töö ja professionaalne nõustamine, koolitus ja koolikupongid., praktika, intervening töö, üks päev alljaotises. gosp. ja vautšerid arveldamiseks. Projekt vastab asjakohastele ühenduse poliitikatele ja põhimõtetele (sealhulgas: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja liikmesriikide õigusaktid. Projekt on kooskõlas teabega KERi kaasrahastamise taotluste vabade kohtade kohta kooskõlas rakenduskava WER 2014–2020 eesmärkidega, SZOPiga, samuti tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seadusega, PZP seadusega ja vähese tähtsusega abi sätetega. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Słupsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Słupsk / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Słupsk | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: Słupsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: słupski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: słupski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°27'38.05"N, 17°1'39.83"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°27'38.05"N, 17°1'39.83"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°27'38.05"N, 17°1'39.83"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°25'21.58"N, 17°9'57.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°25'21.58"N, 17°9'57.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°25'21.58"N, 17°9'57.64"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Słupski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Słupski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 16:42, 12 March 2024
Project Q88898 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in Słupsk County and Słupsk (I) |
Project Q88898 in Poland |
Statements
4,413,111.5 zloty
0 references
5,236,250.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2015
0 references
30 April 2016
0 references
POWIAT SŁUPSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUPSKU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych w wieku 18 -29 lat pozostajacych bez pracy w powiecie słupskim i mieście Słupsk. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby w wieku 18 - 29 lat zakwalifikowane do prof. pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub prof. II (tzw. wymagający wsparcia), które nie uczestniczą w kształceniu lub szkoleniu (tzw. młodzież NEET). Łącznie planuje się objęcie wsparciem 557 osób(280K, 277 M), w tym zgodnie z kryt. dostępu : 106 osób długotr. bezrob.( 54K,52M); 13 osób niepełnospr. (7K, 6M) oraz 100 osób(52K, 48M) o niskich kwalifikacjach tj. osób posiadających wykształcenie na poziomie do ISCDED 3. Głównym rezultatem proj. będzie podjęcie zatrudn. zgodnie z kryt.dostępu łącznie przez co najmniej 187 osoby (96 K, 91 M ), w tym : - 2 osoby niepełnospr. (1K,1M), 32 osób długotr. bezrobot. (17 K, 15 M) , 31 osób o niskich kwalifikacjach (16K,15M) oraz 122 osób (62K,60M) nie kwalifikujących się do żadnej z wymienionych grup docelowych. W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktyw. zawod. poprzedzi analiza umiejętnosci, predyspozycji i problemów zawod. danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować bedzie odpowiednio dobrane usługi i instrum.r.pracy, o których mowa w ustawie o prom. zatrudn. i instyt. r. pracy. W projekcie zaplanowano następujące formy wsparcia : pośr. pracy i porad. zawodowe, szkolenia i bony szkol., staże, prace interw., jednoraz. śr. na podj. dział. gosp. oraz bony za zasiedlenie. Projekt będzie zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym: polityką równych szans i niedyskryminacji oraz koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym oraz krajowym. Projekt będzie zgodny z informacją o naborze wniosków o dofinansowanie w ramach PO WER, zgodny z celami PO WER 2014-2020, SZOP, jak również zgodny z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z ustawą PZP i przepisami dotyczącymi pomocy de minimis. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people aged 18-29 who are unemployed in the Słupsk County and the city of Słupsk. The project will support people aged 18-29 who are qualified for Prof. I (so-called active unemployed) or prof. II (so-called “requiring support”) who do not participate in education or training (the so-called NEET youth). A total of 557 people (280K, 277 M) are planned to be supported, including in accordance with the access criteria: 106 long-term persons. unemployment.(54K,52M); 13 people incompetent. (7K, 6M) and 100 (52K, 48M) low-skilled people, i.e. those with education at ISCDED 3 level. The main result of the project will be to undertake employment according to the criteria for access by a total of 187 persons (96 K, 91 M), including: — 2 persons incompetent. (1K,1M), 32 long-term unemployed. (17 K, 15 M), 31 low-skilled (16K,15M) and 122 people (62K,60M) not eligible for any of these target groups. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of an asset. occupation will be preceded by an analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will carry out appropriately selected services and work instruments, referred to in the Act on Ferry Employment and Labour Institution. The project plans the following forms of support: post. work and advice. professional, training and school vouchers., internships, intervening jobs, once. wr. na podj.. gosp. and vouchers for settlement. The project will comply with relevant Community policies and principles (including: a policy of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and Community and national legislation. The project will be in accordance with the information on the recruitment of applications for funding under the PO WER, in accordance with the objectives of OP WER 2014-2020, SZOP, as well as in accordance with the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, with the PHP Act and the provisions on de minimis aid. (English)
15 October 2020
0.7415216856873048
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de 18 à 29 ans sans emploi dans le Poviat et dans la ville de Słupsk. Le projet soutiendra les personnes âgées de 18 à 29 ans qui sont qualifiées pour le Prof. Aid I (appelé «chômeur actif») ou le Prof. II (soi-disant nécessitant un soutien) qui ne participent pas à l’éducation ou à la formation (les NEET). Au total, 557 personnes (280K, 277 M) sont prévues pour être prises en charge, y compris selon le code d’accès: 106 chômeurs de longue durée (54K,52 millions); 13 personnes handicapées. (7K, 6M) et 100 personnes (52K, 48M) peu qualifiées, c’est-à-dire les personnes ayant un niveau d’éducation allant jusqu’à la troisième classe ISCDED 3. Le principal résultat du projet sera d’embaucher un total d’au moins 187 personnes (96 K, 91 M) conformément à kryt.access, y compris: 2 personnes handicapées. (1K,1M), 32 chômeurs de longue durée. (17 K, 15 M), 31 personnes peu qualifiées (16K,15M) et 122 personnes (62K,60M) ne répondant à aucun de ces groupes cibles. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre d’actifs spécifique sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes de la profession d’un participant donné. Sur cette base, PUP effectuera des services et des travaux d’instrum.r. sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur l’emploi des ferries et l’Institut du travail. Les formes de soutien suivantes sont prévues dans le cadre du projet: le travail et les conseils professionnels, la formation et les bons d’école., les stages, le travail intermédiaire, une journée sur la sous-division. gosp. et les bons d’établissement. Le projet sera conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (notamment: une politique d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable) et la législation communautaire et nationale. Le projet sera conforme aux informations relatives à la vacance des demandes de cofinancement au titre de l’OP KER, conformément aux objectifs des PO WER 2014-2020, SZOP, ainsi qu’à la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, à la loi PZP et aux dispositions relatives aux aides de minimis. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren zu erhöhen, die im Poviat und in der Stadt Słupsk arbeitslos sind. Das Projekt wird Personen zwischen 18 und 29 Jahren unterstützen, die für Prof. Aid I (sogenannte „aktive Arbeitslose“) oder Prof. II (sogenannte Unterstützungsbedürftige) qualifiziert sind, die nicht an einer allgemeinen oder beruflichen Bildung teilnehmen (die sogenannten NEETs). Insgesamt sollen 557 Personen (280K, 277 M) unterstützt werden, unter anderem nach dem Zugangscode: 106 Langzeitarbeitslose (54K,52M); 13 Menschen mit Behinderungen. (7K, 6M) und 100 Personen (52K, 48M) mit niedriger Qualifikation, d. h. Personen mit einem Bildungsniveau bis ISCDED 3. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Einstellung von insgesamt mindestens 187 Personen (96 K, 91 M) gemäß kryt.access, einschließlich: 2 Personen mit Behinderungen. (1K,1M), 32 Langzeitarbeitslose. (17 K, 15 M), 31 geringqualifizierte (16K,15M) und 122 Personen (62K,60M) kommen für keine dieser Zielgruppen in Frage. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Vermögensangebots eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und Probleme des Berufs eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird PUP entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und instrum.r. Arbeiten durchführen, die im Gesetz über die Beschäftigung Fähre und Institut für Arbeit genannt sind. Folgende Formen der Unterstützung sind im Projekt geplant: Arbeits- und Berufsberatung, Ausbildungs- und Schulgutscheine, Praktika, Intervening-Arbeit, einen Tag auf der Unterteilung. gosp. und Gutscheine für die Abrechnung. Das Projekt wird den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen entsprechen (einschließlich: eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und das Konzept der nachhaltigen Entwicklung) sowie gemeinschaftliche und nationale Rechtsvorschriften. Das Projekt steht im Einklang mit den Informationen über die freie Stelle von Anträgen auf Kofinanzierung im Rahmen des OP KER im Einklang mit den Zielen des OP WER 2014-2020, des SZOP sowie des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen, des PZP-Gesetzes und der Bestimmungen über De-minimis-Beihilfen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de werkgelegenheid te vergroten voor jongeren van 18-29 jaar die werkloos zijn in de Poviat en de stad Słupsk. Het project zal mensen tussen de 18 en 29 jaar ondersteunen die gekwalificeerd zijn voor Prof. Aid I (zogenaamde „actieve werklozen”) of Prof. II (zogenaamde vereiste ondersteuning) die niet deelnemen aan onderwijs of opleiding (de zogenaamde NEET’s). In totaal zullen 557 personen (280K, 277 M) worden ondersteund, ook volgens de toegangscode: 106 langdurig werklozen (54K,52 miljoen); 13 personen met een handicap. (7K, 6M) en 100 mensen (52K, 48M) met lage kwalificaties, d.w.z. mensen met een opleidingsniveau tot ISCDED 3. Het belangrijkste resultaat van het project is het inhuren van ten minste 187 personen (96 K, 91 M) in overeenstemming met kryt.access, waaronder: 2 personen met een handicap. (1K,1M), 32 langdurig werklozen. (17 K, 15 M), 31 laaggekwalificeerde (16K,15M) en 122 personen (62K,60M) komen niet in aanmerking voor een van deze doelgroepen. Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer de presentatie van een specifiek aanbod van activa voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en problemen van het beroep van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal PUP naar behoren geselecteerde diensten en instrum.r. werkzaamheden uitvoeren waarnaar wordt verwezen in de Wet Werkgelegenheid Veerboot en Instituut van Werk. In het project zijn de volgende vormen van steun gepland: werk en professioneel advies, opleiding en schoolcheques., stages, interveniërend werk, een dag op de onderverdeling. gosp. en vouchers voor afwikkeling. Het project zal in overeenstemming zijn met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap (waaronder: een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en communautaire en nationale wetgeving. Het project zal in overeenstemming zijn met de informatie over de vacature van aanvragen voor medefinanciering in het kader van OP KER, in overeenstemming met de doelstellingen van OP WER 2014-2020, SZOP, alsook met de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen, de PZP-wet en de bepalingen inzake de-minimissteun. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni disoccupati nel Poviat e nella città di Słupsk. Il progetto sosterrà persone di età compresa tra 18 e 29 anni qualificate per il Prof. Aid I (cosiddetti "disoccupati attivi") o il Prof. II (c.d. bisogno di sostegno) che non partecipano all'istruzione o alla formazione (i cosiddetti NEET). In totale, 557 persone (280K, 277 M) sono previste per essere supportate, anche in base al codice di accesso: 106 disoccupati di lunga durata (54K,52M); 13 persone con disabilità. (7K, 6M) e 100 persone (52K, 48M) con qualifiche basse, cioè persone con un livello di istruzione fino a ISCDED 3. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di un totale di almeno 187 persone (96 K, 91 M) in conformità con kryt.access, tra cui: 2 persone con disabilità. (1K,1M), 32 disoccupati di lunga durata. (17 K, 15 M), 31 scarsa qualificazione (16K,15M) e 122 persone (62K,60M) non ammissibili a nessuno di questi gruppi target. Nell'ambito del progetto, per ogni partecipante la presentazione di una specifica offerta di asset sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi della professione di un determinato partecipante. Su tale base, la PUP effettuerà servizi opportunamente selezionati e il lavoro instrum.r. di cui alla legge sui traghetti per l'occupazione e l'Istituto di lavoro. Nel progetto sono previste le seguenti forme di sostegno: consulenza professionale e professionale, formazione e voucher scolastici., tirocini, lavoro intervenuto, un giorno sulla suddivisione. gosp. e voucher per l'insediamento. Il progetto sarà conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (tra cui: una politica di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale. Il progetto sarà in linea con le informazioni sul posto vacante delle domande di cofinanziamento nell'ambito del PO KER, in linea con gli obiettivi del PO WER 2014-2020, SZOP, nonché con la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, la legge PZP e le disposizioni sugli aiuti de minimis. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de 18 a 29 años que están desempleados en Poviat y la ciudad de Słupsk. El proyecto apoyará a las personas de entre 18 y 29 años que están calificadas para el Prof. Aid I (los llamados «desempleados activos») o el Prof. II (los llamados «ninis») que no participan en la educación o la formación (los llamados ninis). En total, 557 personas (280K, 277 M) están previstas para ser soportadas, incluyendo según el código de acceso: 106 desempleados de larga duración (54K,52M); 13 personas con discapacidad. (7K, 6M) y 100 personas (52K, 48M) con bajas calificaciones, es decir, personas con un nivel de educación hasta ISCDED 3. El resultado principal del proyecto será la contratación de un total de al menos 187 personas (96 K, 91 M) de acuerdo con kryt.access, incluyendo: 2 personas con discapacidad. (1K,1M), 32 desempleados de larga duración. (17 K, 15 M), 31 personas poco cualificadas (16K,15M) y 122 personas (62K,60M) no elegibles para ninguno de estos grupos destinatarios. Como parte del proyecto, para cada participante la presentación de una oferta de activos específica estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas de la profesión de un participante determinado. Sobre esta base, PUP llevará a cabo los servicios y el trabajo instrum.r. a los que se hace referencia en la Ley de Ferry de Empleo e Instituto de Trabajo. En el proyecto se prevén las siguientes formas de apoyo: asesoramiento laboral y profesional, formación y vales escolares., pasantías, trabajo intermedio, un día en la subdivisión. gosp. y vales para la liquidación. El proyecto se ajustará a las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidos: una política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y legislación comunitaria y nacional. El proyecto estará en consonancia con la información sobre la vacante de las solicitudes de cofinanciación en el marco del PO KER, en consonancia con los objetivos de OP WER 2014-2020, SZOP, así como con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, la Ley PZP y las disposiciones sobre ayudas de minimis. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge i alderen 18-29 år, der er arbejdsløse i Poviat og byen Słupsk. Projektet vil støtte personer mellem 18 og 29 år, der er kvalificerede til Prof. Aid I (såkaldt "erhvervsledige") eller prof. II (såkaldte krav om støtte), som ikke deltager i uddannelse eller erhvervsuddannelse (de såkaldte NEET'er). I alt 557 personer (280K, 277 M) er planlagt til at blive støttet, herunder i henhold til adgangskoden: 106 langtidsledige (54K,52M) 13 personer med handicap. (7K, 6M) og 100 personer (52K, 48M) med lave kvalifikationer, dvs. personer med et uddannelsesniveau op til ISCDED 3. Hovedresultatet af projektet vil være at ansætte i alt mindst 187 personer (96 K, 91 M) i overensstemmelse med kryt.access, herunder: 2 personer med handicap. (1K,1M), 32 langtidsledige. (17 K, 15 M), 31 lavtkvalificerede (16K,15M) og 122 personer (62K,60M), der ikke er berettiget til nogen af disse målgrupper. Som en del af projektet vil der for hver deltager forud for præsentationen af et bestemt tilbud om aktiver blive foretaget en analyse af færdigheder, dispositioner og problemer i en given deltagers erhverv. På dette grundlag vil PUP udføre passende udvalgte tjenester og instrum.r. arbejde som omhandlet i lov om beskæftigelsesfærge og arbejdsinstitut. Der er planlagt følgende former for støtte i projektet: arbejde og professionel rådgivning, uddannelse og skolekuponer., praktikophold, mellemliggende arbejde, en-dag på underafdelingen. gosp. og værdikuponer til afregning. Projektet vil være i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder: en politik for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning. Projektet vil være i overensstemmelse med oplysningerne om ledige ansøgninger om samfinansiering under OP KER i overensstemmelse med målene i OP WER 2014-2020, SZOP, samt med loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, PZP-loven og bestemmelserne om de minimis-støtte. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους ηλικίας 18-29 ετών που είναι άνεργοι στο Poviat και στην πόλη Słupsk. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας μεταξύ 18 και 29 ετών που έχουν τα προσόντα για τον καθηγητή Aid I (αποκαλούμενο «ενεργός άνεργος») ή τον καθηγητή II (η λεγόμενη «απαιτούμενη υποστήριξη») που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση ή την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ). Συνολικά, προβλέπεται να υποστηριχθούν 557 άτομα (280Κ, 277 Μ), μεταξύ άλλων σύμφωνα με τον κωδικό πρόσβασης: 106 μακροχρόνια άνεργοι (54K,52 εκατομμύρια)· 13 άτομα με αναπηρία. (7K, 6M) και 100 άτομα (52K, 48M) με χαμηλά προσόντα, δηλαδή άτομα με επίπεδο εκπαίδευσης μέχρι το ISCDED 3. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η πρόσληψη τουλάχιστον 187 ατόμων (96 K, 91 M) σύμφωνα με το kryt.access, συμπεριλαμβανομένων: 2 άτομα με αναπηρία. (1K,1M), 32 μακροχρόνια άνεργοι. (17 K, 15 M), 31 άτομα με χαμηλά προσόντα (16K,15M) και 122 άτομα (62K,60M) που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από αυτές τις ομάδες-στόχους. Στο πλαίσιο του έργου, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς περιουσιακών στοιχείων για κάθε συμμετέχοντα, θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των προβλημάτων του επαγγέλματος ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εκτελεί κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και εργασίες instrum.r. που αναφέρονται στον νόμο για τα πλοία απασχόλησης και στο Ινστιτούτο Εργασίας. Στο σχέδιο προγραμματίζονται οι ακόλουθες μορφές στήριξης: εργασιακές και επαγγελματικές συμβουλές, κατάρτιση και σχολικά κουπόνια., πρακτική άσκηση, ενδιάμεση εργασία, μία ημέρα στην υποδιαίρεση. gosp. και κουπόνια για διευθέτηση. Το σχέδιο θα είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων: πολιτική ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων και έννοια της αειφόρου ανάπτυξης) και κοινοτική και εθνική νομοθεσία. Το έργο θα είναι σύμφωνο με τις πληροφορίες σχετικά με την κενή θέση των αιτήσεων συγχρηματοδότησης στο πλαίσιο του ΕΠ KER, σύμφωνα με τους στόχους του ΕΠ WER 2014-2020, SZOP, καθώς και με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας, τον νόμο PZP και τις διατάξεις σχετικά με τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade u dobi od 18 do 29 godina koji su nezaposleni u Poviatu i gradu Słupsku. Projektom će se podupirati osobe u dobi od 18 do 29 godina koje su kvalificirane za prof. Aid I (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili prof. II (tzv. potrebna potpora) koji ne sudjeluju u obrazovanju ili osposobljavanju (tzv. NEET-ovi). Planira se podržati ukupno 557 osoba (280 tisuća, 277 M), uključujući prema pristupnom kodu: 106 dugotrajno nezaposlenih osoba (54K,52M); 13 osoba s invaliditetom. (7K, 6M) i 100 osoba (52K, 48M) s niskim kvalifikacijama, tj. osobe s razinom obrazovanja do ISCDED 3. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje ukupno najmanje 187 osoba (96 K, 91 M) u skladu s kryt.access, uključujući: Dvije osobe s invaliditetom. (1K,1M), 32 dugotrajno nezaposlene osobe. (17 K, 15 M), 31 niskokvalificirana (16K,15M) i 122 osobe (62K,60M) koje ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od tih ciljnih skupina. U sklopu projekta, za svakog sudionika predstavljanju određene imovinske ponude prethodit će analiza vještina, predispozicija i problema struke određenog sudionika. Na temelju toga PUP će obavljati odgovarajuće odabrane usluge i instrum.r. poslove iz Zakona o zapošljavanju Trajekt i Zavod za rad. U projektu se planiraju sljedeći oblici potpore: rad i stručno savjetovanje, osposobljavanje i školski vaučeri., stažiranje, intervencijski rad, jednodnevni na pododjeljku. gosp. i vaučeri za namiru. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući: politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja) te zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo. Projekt će biti u skladu s informacijama o slobodnim prijavama za sufinanciranje u okviru OP KER, u skladu s ciljevima OP WER 2014 – 2020, SZOP, kao i sa Zakonom o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, Zakonom o PZP-u i odredbama o de minimis potporama. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt șomeri în Poviat și în orașul Słupsk. Proiectul va sprijini persoanele cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt calificate pentru Prof. Aid I (așa-numitul „șomer activ”) sau Prof. II (așa-numitul necesitând sprijin) care nu participă la educație sau formare (așa-numiții NEET). În total, 557 de persoane (280K, 277 M) sunt planificate să fie sprijinite, inclusiv în conformitate cu codul de acces: 106 șomeri de lungă durată (54K,52M); 13 persoane cu dizabilități. (7K, 6M) și 100 de persoane (52K, 48M) cu calificări scăzute, adică persoane cu un nivel de educație de până la ISCDED 3. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea unui număr total de cel puțin 187 de persoane (96 K, 91 M) în conformitate cu kryt.access, inclusiv: 2 persoane cu dizabilități. (1K,1M), 32 de șomeri de lungă durată. (17 K, 15 M), 31 de persoane slab calificate (16K,15M) și 122 de persoane (62K,60M) care nu sunt eligibile pentru niciunul dintre aceste grupuri-țintă. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant prezentarea unei oferte specifice de active va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesiei unui anumit participant. Pe această bază, PUP va efectua serviciile selectate în mod corespunzător și lucrările instrum.r. menționate în Legea privind feribotul pentru ocuparea forței de muncă și în Institutul de Muncă. În cadrul proiectului sunt planificate următoarele forme de sprijin: muncă și consiliere profesională, formare și tichete școlare., stagii, lucrări de intervenție, o zi pe subdiviziune. gosp. și vouchere pentru decontare. Proiectul va respecta politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv: o politică a egalității de șanse și a nediscriminării și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională. Proiectul va fi în conformitate cu informațiile privind locurile de muncă vacante ale cererilor de cofinanțare din cadrul OP KER, în conformitate cu obiectivele PO WER 2014-2020, SZOP, precum și cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, cu Legea PZP și cu dispozițiile privind ajutoarele de minimis. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v Poviate a v meste Słupsk. Projekt bude podporovať ľudí vo veku od 18 do 29 rokov, ktorí sú kvalifikovaní na prof. Aid I (tzv. „aktívny nezamestnaný“) alebo prof. II (tzv. vyžadujúci podporu), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní alebo odbornej príprave (tzv. NEET). Celkovo sa plánuje podpora 557 osôb (280K, 277 M), a to aj podľa prístupového kódu: 106 dlhodobo nezamestnaných osôb (54K,52M); 13 ľudí so zdravotným postihnutím. (7K, 6M) a 100 ľudí (52K, 48M) s nízkou kvalifikáciou, t. j. ľudia s úrovňou vzdelania až do ISCDED 3. Hlavným výsledkom projektu bude prenájom celkovo 187 osôb (96 K, 91 M) v súlade s kryt.access, vrátane: 2 osoby so zdravotným postihnutím. (1K,1M), 32 dlhodobo nezamestnaných. (17 K, 15 M), 31 nízkokvalifikovaných (16K,15M) a 122 osôb (62K,60M), ktoré nie sú oprávnené pre žiadnu z týchto cieľových skupín. V rámci projektu bude predloženiu konkrétnej ponuky aktív pre každého účastníka predchádzať analýza zručností, predispozícií a problémov povolania daného účastníka. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a instrum.r. práce uvedené v zákone o pracovných trajektoch a Inštitúte práce. V projekte sa plánujú tieto formy podpory: pracovné a odborné poradenstvo, školenia a školské poukážky., stáže, intervenčná práca, jeden deň na poddivízii. gosp. a poukážky na vyrovnanie. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane: politika rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepcia trvalo udržateľného rozvoja) a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy. Projekt bude v súlade s informáciami o voľnom pracovnom mieste žiadostí o spolufinancovanie v rámci OP KER v súlade s cieľmi OP WER 2014 – 2020, SZOP, ako aj so zákonom o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhu práce, zákonom o PZP a ustanoveniami o pomoci de minimis. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena li huma qiegħda fil-Poviat u fil-belt ta’ Słupsk. Il-proġett se jappoġġa persuni bejn l-etajiet ta’ 18 u 29 sena li huma kkwalifikati għall-Prof. Għajnuna I (l-hekk imsejħa “persuni qiegħda attivi”) jew il-Prof. II (l-hekk imsejħa ħtieġa ta’ appoġġ) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni jew it-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs). B’kollox, 557 persuna (280K, 277 M) huma ppjanati li jiġu appoġġati, inkluż skont il-kodiċi ta’ aċċess: 106 persuni qiegħda fit-tul (54K,52M); 13-il persuna b’diżabilità. (7K, 6M) u 100 persuna (52K, 48M) bi kwalifiki baxxi, jiġifieri persuni b’livell ta’ edukazzjoni sal-ISCDED 3. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun ir-reklutaġġ ta’ total ta’ mill-inqas 187 persuna (96 K, 91 M) skont kryt.access, inkluż: 2 persuni b’diżabilità. (1K,1M), 32 persuna qiegħda fit-tul. (17 K, 15 M), 31 b’livell baxx ta’ kwalifiki (16K,15M) u 122 persuna (62K,60M) mhux eliġibbli għal xi wieħed minn dawn il-gruppi fil-mira. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant il-preżentazzjoni ta’ offerta ta’ assi speċifika se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi tal-professjoni ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, PUP se twettaq servizzi magħżula b’mod xieraq u xogħol instrum.r. imsemmija fl-Att dwar l-Impjiegi Ferry u l-Istitut tax-Xogħol. Il-forom ta’ appoġġ li ġejjin huma ppjanati fil-proġett: xogħol u pariri professjonali, taħriġ u vouchers tal-iskola., internships, xogħol ta’ intervent, ġurnata fis-subdiviżjoni. gosp. u vawċers għas-saldu. Il-proġett se jikkonforma mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi: politika ta’ opportunitajiet indaqs u non-diskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali. Il-proġett se jkun konformi mal-informazzjoni dwar il-post vakanti tal-applikazzjonijiet għall-kofinanzjament taħt il-PO KER, f’konformità mal-objettivi tal-PO WER 2014–2020, SZOP, kif ukoll mal-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, l-Att dwar il-PZP u d-dispożizzjonijiet dwar l-għajnuna de minimis. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para os jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que estão desempregados no Poviat e na cidade de Słupsk. O projeto apoiará pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que estão qualificadas para o Prof. Aid I (os chamados «desempregados ativos») ou para o Prof. II (o chamado «requerendo apoio») que não participam na educação ou na formação (os chamados NEET). No total, prevê-se que 557 pessoas (280K, 277 M) sejam apoiadas, incluindo de acordo com o código de acesso: 106 desempregados de longa duração (54K,52 milhões); 13 pessoas com deficiência. (7K, 6M) e 100 pessoas (52K, 48M) com baixas qualificações, ou seja, pessoas com um nível de escolaridade até ao ISCDED 3. O principal resultado do projeto será contratar um total de pelo menos 187 pessoas (96 K, 91 M) de acordo com o kryt.access, incluindo: 2 pessoas com deficiência. (1K,1M), 32 desempregados de longa duração. (17 K, 15 M), 31 pessoas pouco qualificadas (16K,15M) e 122 pessoas (62K,60M) não elegíveis para nenhum destes grupos-alvo. Como parte do projeto, para cada participante a apresentação de uma oferta de ativos específicos será precedida de uma análise das habilidades, predisposições e problemas da profissão de um determinado participante. Nesta base, a PUP realizará os serviços devidamente selecionados e os trabalhos instrum.r. referidos na Lei do Trabalho Ferry e Instituto do Trabalho. Estão previstas no projeto as seguintes formas de apoio: trabalho e aconselhamento profissional, formação e vales escolares., estágios, trabalho intervindo, um dia na subdivisão. gosp. e vouchers para liquidação. O projeto respeitará as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo: uma política de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e legislação comunitária e nacional. O projeto estará em consonância com as informações sobre a vaga de pedidos de cofinanciamento ao abrigo do PO KER, em conformidade com os objetivos do PO WER 2014-2020, o SZOP, bem como com a Lei sobre a Promoção do Emprego e as Instituições do Mercado de Trabalho, a Lei PZP e as disposições relativas aos auxílios de minimis. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä 18–29-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Poviatissa ja Słupskin kaupungissa. Hankkeella tuetaan 18–29-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat päteviä Prof. Aid I (ns. ”aktiivityöttömät”) tai Prof. II (ns. tarvitsevat tukea), jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret). Tukea suunnitellaan yhteensä 557 henkilölle (280K, 277 M), mukaan lukien pääsykoodin mukaan: 106 pitkäaikaistyötöntä (54K,52M); 13 vammaista henkilöä. (7K, 6M) ja 100 henkilöä (52K, 48M), joilla on alhainen pätevyys eli henkilöt, joiden koulutustaso on enintään ISCDED 3. Hankkeen päätavoitteena on palkata yhteensä vähintään 187 henkilöä (96 K, 91 M) kryt.access-ohjeen mukaisesti, mukaan lukien: 2 vammaista henkilöä. (1K,1M), 32 pitkäaikaistyötöntä. (17 K, 15 M), 31 matalan koulutustason (16,15M) ja 122 (62K,60M) henkilöä, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään näistä kohderyhmistä. Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn omaisuuserätarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan ammatin taidoista, taipumuksista ja ongelmista. Tältä pohjalta PUP suorittaa asianmukaisesti valittuja palveluja ja työlautta- ja työinstituuttilaissa tarkoitettuja instrum.r-töitä. Hankkeessa suunnitellaan seuraavia tukimuotoja: työ ja ammatillinen neuvonta, koulutus ja koulukupongit., harjoittelupaikat, väliintulotyö, yksi päivä alajaolla. gosp. ja tositteet sovintoon. Hankkeessa noudatetaan asiaan liittyviä yhteisön politiikkoja ja periaatteita (mukaan lukien: yhdenvertaisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön. Hanke vastaa OP KERin osarahoitushakemusten vapautumista koskevia tietoja OP WER 2014–2020:n ja SZOP:n tavoitteiden sekä työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetun lain, PZP-lain ja vähämerkityksistä tukea koskevien säännösten mukaisesti. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, stare od 18 do 29 let, ki so brezposelni v Poviatu in mestu Słupsk. Projekt bo podpiral ljudi med 18. in 29. letom starosti, ki so usposobljeni za strokovno pomoč I (tako imenovano „aktivno brezposelno“) ali prof. II (tako imenovano potrebno podporo), ki ne sodelujejo v izobraževanju ali usposabljanju (t. i. NEET). Skupno naj bi bilo podprtih 557 oseb (280K, 277 M), vključno s kodo za dostop: 106 dolgotrajno brezposelnih oseb (54K,52M); 13 invalidnih oseb. (7K, 6M) in 100 oseb (52K, 48M) z nizko izobrazbo, tj. osebe z izobrazbo do ISCDED 3. Glavni rezultat projekta bo zaposliti skupno najmanj 187 oseb (96 K, 91 M) v skladu s kryt.access, vključno z: 2 invalidni osebi. (1K,1M), 32 dolgotrajno brezposelnih. (17 K, 15 M), 31 nizkokvalificiranih (16K,15M) in 122 oseb (62K,60M), ki niso primerne za nobeno od teh ciljnih skupin. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo določene ponudbe sredstev opravljena analiza spretnosti, predispozicij in težav poklica posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PUP izvajal ustrezno izbrane storitve in instrum.r. delo iz Zakona o zaposlovanju Ferry in Zavod za delo. V projektu so načrtovane naslednje oblike podpore: delo in strokovno svetovanje, usposabljanje in šolski boni., pripravništva, posredniško delo, en dan na pododdelku. gosp. in boni za poravnavo. Projekt bo skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno z: politiko enakih možnosti in nediskriminacije ter koncept trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo. Projekt bo v skladu z informacijami o prostih delovnih mestih za sofinanciranje v okviru OP KER, v skladu s cilji OP WER 2014–2020, SZOP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, Zakonom o PZP in določbami o pomoči de minimis. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi ve věku 18–29 let, kteří jsou nezaměstnaní v Poviatu a ve městě Słupsk. Projekt podpoří lidi ve věku 18 až 29 let, kteří jsou kvalifikováni pro Prof. Aid I (tzv. aktivní nezaměstnaní) nebo prof. II (tzv. vyžadující podporu), kteří se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (tzv. NEET). Celkem má být podporováno 557 osob (280K, 277 M), a to i podle přístupového kódu: 106 dlouhodobě nezaměstnaných osob (54K,52M); 13 osob se zdravotním postižením. (7K, 6M) a 100 osob (52K, 48M) s nízkou kvalifikací, tj. lidé s úrovní vzdělání až do výše ISCDED 3. Hlavním výsledkem projektu bude najmout celkem nejméně 187 osob (96 K, 91 M) v souladu s kryt.access, včetně: 2 osoby se zdravotním postižením. (1K,1M), 32 dlouhodobě nezaměstnaných. (17 K, 15 M), 31 osob s nízkou kvalifikací (16K,15M) a 122 osob (62K,60M) nezpůsobilých pro žádnou z těchto cílových skupin. V rámci projektu bude pro každého účastníka předcházet předložení konkrétní nabídky aktiv analýza dovedností, predispozice a problémů povolání daného účastníka. Na tomto základě bude společnost PUP provádět vhodně vybrané služby a instrum.r. práce uvedené v zákoně o pracovním trajektu a Ústavu práce. V rámci projektu jsou plánovány následující formy podpory: pracovní a odborné poradenství, školení a školní poukázky., stáže, intervenující práce, jeden den v subdivize. gosp. a poukázky na vypořádání. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně: politika rovných příležitostí a nediskriminace a koncepce udržitelného rozvoje) a právní předpisy Společenství a vnitrostátní právní předpisy. Projekt bude v souladu s informacemi o volném pracovním místě žádostí o spolufinancování v rámci OP KER, v souladu s cíli OP WER 2014–2020, SZOP, jakož i se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, zákonem o PZP a ustanoveními o podpoře de minimis. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes 18–29 metų jaunuoliams, kurie yra bedarbiai Poviat ir Slupsko mieste. Pagal projektą bus remiami 18–29 metų amžiaus asmenys, kurie turi teisę gauti profesiją I pagalbą (vadinamieji „aktyvūs bedarbiai“) arba prof. II (vadinamoji reikalinga parama), kurie nedalyvauja švietimo ar mokymo programose (vadinamieji NEET jaunuoliai). Iš viso planuojama remti 557 žmones (280K, 277 mln.), be kita ko, pagal prieigos kodą: 106 ilgalaikiai bedarbiai (54K,52M); 13 žmonių su negalia. (7K, 6M) ir 100 žemos kvalifikacijos asmenų (52K, 48M), t. y. asmenys, kurių išsilavinimo lygis yra iki 3 ISCDED. Pagrindinis projekto rezultatas – iš viso įdarbinti ne mažiau kaip 187 asmenis (96 K, 91 M) pagal „kryt.access“, įskaitant: 2 asmenys su negalia. (1K,1M), 32 ilgalaikiai bedarbiai. (17 K, 15 M), 31 žemos kvalifikacijos (16K,15M) ir 122 asmenys (62K,60M) neatitinka reikalavimų nė vienai iš šių tikslinių grupių. Įgyvendinant projektą, prieš pateikiant konkretų turto pasiūlymą kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio profesijos įgūdžių, polinkių ir problemų analizė. Tuo remdamasi PUP atliks tinkamai atrinktas paslaugas ir instrum.r. darbą, nurodytą Įstatyme dėl užimtumo keltų ir darbo instituto. Projekte planuojamos šios paramos formos: darbas ir profesinis konsultavimas, mokymas ir mokyklos čekiai., stažuotės, intervencinis darbas, viena diena poskyryje. gosp. ir atsiskaitymo čekiai. Projektas atitiks atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant: lygių galimybių ir nediskriminavimo politika ir tvaraus vystymosi koncepcija) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktai. Projektas atitiks informaciją apie laisvas bendro finansavimo paraiškas pagal OP KER, atsižvelgiant į 2014–2020 m. VP WER, SZOP tikslus, taip pat Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatymą, PZP įstatymą ir nuostatas dėl de minimis pagalbos. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Poviat un Słupsk pilsētā. Projekts atbalstīs cilvēkus vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir kvalificēti Prof. Aid I (tā sauktais “aktīvais bezdarbnieks”) vai Prof. II (tā sauktais nepieciešamais atbalsts), kuri nepiedalās izglītībā vai apmācībā (tā sauktie NEET). Kopumā ir plānots atbalstīt 557 cilvēkus (280K, 277 M), tostarp saskaņā ar piekļuves kodu: 106 ilgstošiem bezdarbniekiem (54K,52M); 13 cilvēki ar invaliditāti. (7K, 6M) un 100 cilvēki (52K, 48M) ar zemu kvalifikāciju, t. i., cilvēki ar izglītības līmeni līdz ISCDED 3. Projekta galvenais rezultāts būs vismaz 187 personu (96 K, 91 M) pieņemšana darbā saskaņā ar kryt.access, tai skaitā: 2 personas ar invaliditāti. (1K,1M), 32 ilgstošiem bezdarbniekiem. (17 K, 15 M), 31 mazkvalificēta (16K,15M) un 122 personas (62K,60M) neatbilst nevienai no šīm mērķgrupām. Projekta ietvaros pirms konkrēta aktīva piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks veikta konkrēta dalībnieka profesijas prasmju, noslieces un problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PUP veiks atbilstoši atlasītus pakalpojumus un instrum.r. darbu, kas minēts Likumā par nodarbinātības prāmi un Darba institūtu. Projektā tiek plānoti šādi atbalsta veidi: darba un profesionālās konsultācijas, apmācība un skolas vaučeri., prakse, intervenču darbs, viena diena apakšnodalījumā. gosp. un vaučeri norēķiniem. Projekts atbildīs attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (tostarp: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politika un ilgtspējīgas attīstības koncepcija) un Kopienas un valstu tiesību akti. Projekts būs saskaņā ar informāciju par pieteikuma vakanci līdzfinansējuma saņemšanai saskaņā ar OP KER 2014–2020, SZOP mērķiem, kā arī ar Likumu par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, PZP likumu un noteikumiem par de minimis atbalstu. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора на възраст 18—29 години, които са безработни в Повиат и град Слупск. Проектът ще подкрепи лица на възраст между 18 и 29 години, които са квалифицирани за Проф. Помощ I (т.нар. „активно безработни“) или проф. II (т.нар. изискваща подкрепа), които не участват в образование или обучение (т.нар. NEET). Планира се да бъдат подкрепени общо 557 души (280K, 277 M), включително съгласно кода за достъп: 106 дългосрочно безработни лица (54K,52M); 13 души с увреждания. (7K, 6M) и 100 души (52K, 48M) с ниска квалификация, т.е. хора с образователно ниво до ISCDED 3. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на най-малко 187 души (96 К, 91 М) в съответствие с kryt.access, включително: 2 лица с увреждания. (1K,1M), 32 дългосрочно безработни. (17 K, 15 M), 31 нискоквалифицирани (16K,15M) и 122 лица (62K,60M), които не отговарят на условията за никоя от тези целеви групи. Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за актив ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и проблемите на професията на даден участник. На тази основа PUP ще извършва подходящо подбрани услуги и instrum.r. работа, посочени в Закона за трудовия ферибот и Института за работа. В проекта се планират следните форми на подкрепа: работа и професионални съвети, обучение и училищни ваучери., стажове, интервенционна работа, един ден в подразделението. клюки и ваучери за уреждане. Проектът ще отговаря на съответните политики и принципи на Общността (включително: политика на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и законодателството на Общността и националното законодателство. Проектът ще бъде в съответствие с информацията за свободните заявления за съфинансиране по ОП KER, в съответствие с целите на ОП WER 2014—2020, SZOP, както и със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, Закона за PZP и разпоредбите за помощ de minimis. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a 18–29 év közötti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése Poviatban és Słupszk városában. A projekt olyan 18 és 29 év közötti személyeket támogat, akik képesítéssel rendelkeznek az I. Prof. Aid (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a II. Prof. Prof. (úgynevezett támogatást igénylő) számára, akik nem vesznek részt oktatásban vagy képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok). Összesen 557 fő (280K, 277 M) támogatását tervezik, többek között a hozzáférési kód szerint: 106 tartósan munkanélküli személy (54K,52M); 13 fogyatékkal élő személy. (7K, 6M) és 100 személy (52K, 48M) alacsony végzettséggel, azaz az ISCDED 3. szintjéig iskolai végzettséggel rendelkezők. A projekt fő eredménye összesen legalább 187 fő (96 K, 91 M) felvétele a kryt.access-nak megfelelően, beleértve a következőket: 2 fogyatékkal élő személy. (1K,1M), 32 tartósan munkanélküli. (17 K, 15 M), 31 alacsonyan képzett (16K,15M) és 122 személy (62K,60M) nem jogosult e célcsoportok egyikére sem. A projekt részeként minden résztvevő esetében egy adott eszközajánlat bemutatását egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és problémáinak elemzése előzi meg. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és instrum.r. munkát végez a foglalkoztatási kompról és a Munkaintézetről szóló törvényben. A projektben a következő támogatási formákat tervezik: munka és szakmai tanácsadás, képzési és iskolai utalványok., szakmai gyakorlat, közbeeső munka, egy nap az alosztályon. gosp. és a települési utalványok. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (többek között: esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politika, valamint a fenntartható fejlődés fogalma) és a közösségi és nemzeti jogszabályok. A projekt összhangban lesz a KER operatív program keretében megüresedett társfinanszírozási kérelmekre vonatkozó információkkal, a 2014–2020 közötti időszakra szóló WER OP, a SZOP, valamint a foglalkoztatásösztönzési és munkaerő-piaci intézményekről szóló törvény, a PZP-törvény és a de minimis támogatásokra vonatkozó rendelkezésekkel összhangban. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe in Poviat agus i gcathair Słupsk. Tacóidh an tionscadal le daoine idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá cáilithe do Chúnamh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó don Ollamh II (ar a dtugtar tacaíocht) nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna). San iomlán, tá sé beartaithe tacú le 557 nduine (280K, 277 M), lena n-áirítear de réir an chóid rochtana: 106 duine atá dífhostaithe go fadtéarmach (54K,52M); 13 duine faoi mhíchumas. (7K, 6M) agus 100 duine (52K, 48M) a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, i.e. daoine a bhfuil leibhéal oideachais acu suas go dtí ISCDED 3. Is é príomhthoradh an tionscadail ná 187 duine ar a laghad (96 K, 91 M) a fhostú i gcomhréir le kryt.access, lena n-áirítear: 2 duine faoi mhíchumas. (1K,1M), 32 duine dífhostaithe go fadtéarmach. (17 K, 15 M), 31 dhuine ísealcháilithe (16K,15M) agus 122 dhuine (62K,60M) nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí sin. Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna ghairm rannpháirtí ar leith roimh gach rannpháirtí. Ar an mbonn sin, déanfaidh PUP seirbhísí roghnaithe cuí agus obair instrum.r dá dtagraítear san Acht ar Fháltais Fostaíochta agus Institiúid Oibre. Tá na foirmeacha tacaíochta seo a leanas beartaithe sa tionscadal: obair agus comhairle ghairmiúil, oiliúint agus dearbháin scoile, intéirneachtaí, obair idir lámha, lá amháin ar an bhfo-roinn. gosp. agus dearbháin le haghaidh socraíochta. Comhlíonfaidh an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear: beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht an Chomhphobail agus reachtaíocht náisiúnta. Beidh an tionscadal i gcomhréir leis an bhfaisnéis ar fholúntas na n-iarratas ar chómhaoiniú faoi OP KER, i gcomhréir le cuspóirí OP WER 2014-2020, SZOP, chomh maith leis an Acht um Chur Chun Cinn Fostaíochta agus Institiúidí Margaidh Saothair, an tAcht PZP agus na forálacha maidir le cabhair de minimis. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar i åldern 18–29 år som är arbetslösa i Poviat och staden Słupsk. Projektet kommer att stödja personer mellan 18 och 29 år som är kvalificerade för Prof. Aid I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller Prof. II (s.k. behov av stöd) som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar). Totalt planerar 557 personer (280K, 277 M) att få stöd, inklusive enligt åtkomstkoden: 106 långtidsarbetslösa (54K,52M), 13 personer med funktionsnedsättning. (7K, 6M) och 100 personer (52K, 48M) med låga kvalifikationer, dvs. personer med en utbildningsnivå upp till ISCDED 3. Huvudresultatet av projektet är att anställa minst 187 personer (96 K, 91 M) i enlighet med kryt.access, inklusive: 2 personer med funktionsnedsättning. (1K,1M), 32 långtidsarbetslösa. (17 K, 15 M), 31 lågkvalificerade (16K,15M) och 122 personer (62K,60M) som inte är berättigade till någon av dessa målgrupper. Som en del av projektet kommer för varje deltagare presentationen av ett specifikt tillgångserbjudande att föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och problem i yrket hos en viss deltagare. På grundval av detta kommer PUP att utföra lämpligt utvalda tjänster och instrum.r. arbete som avses i lagen om arbetsfärja och arbetsinstitut. Följande stödformer planeras i projektet: arbete och professionell rådgivning, utbildning och skolkuponger., praktikplatser, mellanliggande arbete, en dag på underavdelningen. gosp. och kuponger för avräkning. Projektet kommer att vara förenligt med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inklusive följande: en politik för lika möjligheter och icke-diskriminering samt begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning. Projektet kommer att ligga i linje med informationen om lediga tjänster för ansökningar om medfinansiering inom ramen för OP KER, i linje med målen för OP WER 2014–2020, SZOP, samt lagen om sysselsättningsfrämjande och arbetsmarknadsinstitutioner, PZP-lagen och bestämmelserna om stöd av mindre betydelse. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi 18–29-aastastele noortele, kes on töötud Poviatis ja Słupski linnas. Projektiga toetatakse 18–29-aastaseid inimesi, kes on kvalifitseeritud prof. Abi I (nn aktiivsed töötud) või prof II (nn toetust vajavad) saamiseks, kes ei osale hariduses ega koolituses (nn NEET-noored). Kokku on kavas toetada 557 inimest (280K, 277 M), sealhulgas vastavalt juurdepääsukoodile: 106 pikaajalist töötut (54K,52M); 13 puudega inimest. (7K, 6M) ja 100 madala kvalifikatsiooniga inimest (52K, 48M), st kuni ISCDED 3 haridustasemega inimesed. Projekti peamine tulemus on vähemalt 187 inimese (96 K, 91 M) palkamine vastavalt punktile kryt.access, sealhulgas: 2 puuetega inimest. (1K,1M), 32 pikaajalist töötut. (17 K, 15 M), 31 madala kvalifikatsiooniga (16K,15M) ja 122 inimest (62K,60M), kes ei vasta ühelegi neist sihtrühmadest. Projekti raames eelneb iga osaleja puhul konkreetse varapakkumise esitamisele konkreetse osaleja kutseoskuste, eelsoodumuste ja probleemide analüüs. Selle alusel teeb PUP nõuetekohaselt valitud teenuseid ja instrum.r. tööd, millele viidatakse tööhõiveparvlaevu ja tööinstituuti käsitlevas seaduses. Projektis on kavandatud järgmised toetusvormid: töö ja professionaalne nõustamine, koolitus ja koolikupongid., praktika, intervening töö, üks päev alljaotises. gosp. ja vautšerid arveldamiseks. Projekt vastab asjakohastele ühenduse poliitikatele ja põhimõtetele (sealhulgas: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja liikmesriikide õigusaktid. Projekt on kooskõlas teabega KERi kaasrahastamise taotluste vabade kohtade kohta kooskõlas rakenduskava WER 2014–2020 eesmärkidega, SZOPiga, samuti tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seadusega, PZP seadusega ja vähese tähtsusega abi sätetega. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Słupsk
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: słupski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-22-0004/15
0 references