HIGH APPRENTICESHIP FOR ACTIVITIES OF RICERCA (Q1961677): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.2173646338548664) |
||||||
| Property / summary: THE RESEARCH PROJECT WILL CONSIST OF THE SEARCH FOR INNOVATIVE ORGANIZATIONAL FORMATS FOR THE MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES IN CONTEXTS OF ORGANIZATIONAL CHANGE DUE TO THE INTRODUCTION OF TECHNOLOGIES IN THE PRODUCTION PROCESS, AS WELL AS OF NEW TOOLS AND COMPUTER SOFTWARE WITHIN BODIES AND COMPANIES THAT REQUIRE A CHANGE IN THE WAY TO WORK, SUCH AS FOR EXAMPLE BUSINESS MANAGEMENT WITH HIGH INNOVATIVE CONTENT, INTEGRATED E-COMMERCE PLATFORMS FOR THE COMMERCIAL MANAGEMENT OF COMPANIES. THE TRAINING NEEDS OF EMPLOYEES WILL BE DEFINED IN LIGHT OF THE INTRODUCTION OF THESE INNOVATIONS IN PRODUCTION AND WORK ORGANISATION. WILL BE DEEPENED THE POSSIBILITIES OFFERED BY THE LEGISLATOR IN THE MATTER OF REVIEW OF THE TASKS OF EMPLOYEES ALREADY EMPLOYED IN THE COMPANY TO MEET THE CHANGED NEED OF WORK ORGANISATION, DELINEATING FOR THE CLIENTS OF THE STUDY NEW PLANS OF ORGANIZATIONAL DESIGN (MANSIONARIES, JOB DESCRIPTION, INCENTIVE PLANS (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.2173646338548664
| |||||||
Revision as of 16:16, 12 March 2024
Project Q1961677 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | HIGH APPRENTICESHIP FOR ACTIVITIES OF RICERCA |
Project Q1961677 in Italy |
Statements
1,984.0 Euro
0 references
3,968.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 June 2015
0 references
11 April 2018
0 references
9 May 2017
0 references
UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI TRIESTE
0 references
45°40'37.52"N, 13°45'12.31"E
0 references
IL PROGETTO DI RICERCA CONSISTERà NELLA RICERCA DI FORMAT ORGANIZZATIVI INNOVATIVI PER LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE IN CONTESTI DI CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO DOVUTI ALL'INTRODUZIONE DI TECNOLOGIE NEL PROCESSO PRODUTTIVO, NONCHé DI NUOVI STRUMENTI E SOFTWARE INFORMATICI ALL'INTERNO DI ENTI E AZIENDE CHE RICHIEDONO UN MUTAMENTO NEL MODO DI LAVORARE, COME AD ESEMPIO GESTIONALI AZIENDALI AD ALTO CONTENUTO INNOVATIVO, PIATTAFORME E-COMMERCE INTEGRATE PER LA GESTIONE COMMERCIALE DELLE IMPRESE. VERRANNO DEFINITI I FABBISOGNI FORMATIVI DEI DIPENDENTI ALLA LUCE DELL'INTRODUZIONE DI QUESTE INNOVAZIONI NELLA PRODUZIONE E NELL'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO. VERRANNO APPROFONDITE LE POSSIBILITà OFFERTE DAL LEGISLATORE IN TEMA DI REVISIONE DELLE MANSIONI DEI DIPENDENTI GIà IMPIEGATI IN AZIENDA PER ANDARE INCONTRO ALLA MUTATE NECESSITà DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO, DELINEANDO PER I CLIENTI DELLO STUDIO NUOVI PIANI DI PROGETTAZIONE ORGANIZZATIVA (MANSIONARI, JOB DESCRIPTION, PIANI DI INCENTIVAZIONE (Italian)
0 references
THE RESEARCH PROJECT WILL CONSIST OF THE SEARCH FOR INNOVATIVE ORGANIZATIONAL FORMATS FOR THE MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES IN CONTEXTS OF ORGANIZATIONAL CHANGE DUE TO THE INTRODUCTION OF TECHNOLOGIES IN THE PRODUCTION PROCESS, AS WELL AS OF NEW TOOLS AND COMPUTER SOFTWARE WITHIN BODIES AND COMPANIES THAT REQUIRE A CHANGE IN THE WAY TO WORK, SUCH AS FOR EXAMPLE BUSINESS MANAGEMENT WITH HIGH INNOVATIVE CONTENT, INTEGRATED E-COMMERCE PLATFORMS FOR THE COMMERCIAL MANAGEMENT OF COMPANIES. THE TRAINING NEEDS OF EMPLOYEES WILL BE DEFINED IN LIGHT OF THE INTRODUCTION OF THESE INNOVATIONS IN PRODUCTION AND WORK ORGANISATION. WILL BE DEEPENED THE POSSIBILITIES OFFERED BY THE LEGISLATOR IN THE MATTER OF REVIEW OF THE TASKS OF EMPLOYEES ALREADY EMPLOYED IN THE COMPANY TO MEET THE CHANGED NEED OF WORK ORGANISATION, DELINEATING FOR THE CLIENTS OF THE STUDY NEW PLANS OF ORGANIZATIONAL DESIGN (MANSIONARIES, JOB DESCRIPTION, INCENTIVE PLANS (English)
0.2173646338548664
0 references
LE PROJET DE RECHERCHE CONSISTERA EN LA RECHERCHE DE FORMATS ORGANISATIONNELS NOVATEURS POUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS DES CONTEXTES DE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL DÛ À L’INTRODUCTION DE TECHNOLOGIES DANS LE PROCESSUS DE PRODUCTION, AINSI QUE DE NOUVEAUX OUTILS ET LOGICIELS AU SEIN DES ORGANISATIONS ET DES ENTREPRISES QUI NÉCESSITENT UN CHANGEMENT DANS LEUR FAÇON DE TRAVAILLER, COMME LA GESTION D’ENTREPRISE AVEC UN CONTENU INNOVANT ÉLEVÉ, DES PLATEFORMES DE COMMERCE ÉLECTRONIQUE INTÉGRÉES POUR LA GESTION D’ENTREPRISE. LES BESOINS DE FORMATION DES SALARIÉS SERONT DÉFINIS À LA LUMIÈRE DE L’INTRODUCTION DE CES INNOVATIONS DANS LA PRODUCTION ET L’ORGANISATION DU TRAVAIL. LES POSSIBILITÉS OFFERTES PAR LE LÉGISLATEUR EN CE QUI CONCERNE L’EXAMEN DES TÂCHES DES EMPLOYÉS DÉJÀ EMPLOYÉS DANS L’ENTREPRISE SERONT EXPLORÉES AFIN DE RÉPONDRE AUX BESOINS CHANGEANTS DE L’ORGANISATION DU TRAVAIL, EN DÉCRIVANT POUR LES CLIENTS DE L’ÉTUDE DE NOUVEAUX PLANS DE PLANIFICATION ORGANISATIONNELLE (GESTIONNAIRES, DESCRIPTION DE TRAVAIL, PLANS INCITATIFS) (French)
13 December 2021
0 references
HET ONDERZOEKSPROJECT ZAL BESTAAN UIT HET ZOEKEN NAAR INNOVATIEVE ORGANISATORISCHE FORMATEN VOOR HET BEHEER VAN HUMAN RESOURCES IN CONTEXTEN VAN ORGANISATORISCHE VERANDERINGEN ALS GEVOLG VAN DE INVOERING VAN TECHNOLOGIEËN IN HET PRODUCTIEPROCES, EVENALS NIEUWE IT-TOOLS EN SOFTWARE BINNEN ORGANISATIES EN BEDRIJVEN DIE EEN VERANDERING IN DE MANIER WAAROP ZE WERKEN VEREISEN, ZOALS CORPORATE MANAGEMENT MET EEN HOGE INNOVATIEVE INHOUD, GEÏNTEGREERDE E-COMMERCE PLATFORMS VOOR BUSINESS MANAGEMENT. DE OPLEIDINGSBEHOEFTEN VAN DE WERKNEMERS ZULLEN WORDEN BEPAALD IN HET LICHT VAN DE INVOERING VAN DEZE INNOVATIES IN DE PRODUCTIE- EN ARBEIDSORGANISATIE. DE MOGELIJKHEDEN DIE DE WETGEVER BIEDT MET BETREKKING TOT DE HERZIENING VAN DE TAKEN VAN WERKNEMERS DIE REEDS IN HET BEDRIJF WERKZAAM ZIJN, ZULLEN WORDEN ONDERZOCHT OM TEGEMOET TE KOMEN AAN DE VERANDERENDE BEHOEFTEN VAN DE WERKORGANISATIE, WAARBIJ VOOR DE OPDRACHTGEVERS VAN DE STUDIE NIEUWE ORGANISATIEPLANNINGSPLANNEN WORDEN GESCHETST (MANAGERS, FUNCTIEBESCHRIJVING, STIMULERINGSPLANNEN). (Dutch)
22 December 2021
0 references
DAS FORSCHUNGSPROJEKT BESTEHT AUS DER SUCHE NACH INNOVATIVEN ORGANISATIONSFORMATEN FÜR DAS MANAGEMENT VON HUMANRESSOURCEN IM KONTEXT VON ORGANISATORISCHEN VERÄNDERUNGEN DURCH DIE EINFÜHRUNG VON TECHNOLOGIEN IN DEN PRODUKTIONSPROZESS SOWIE NEUE IT-TOOLS UND SOFTWARE INNERHALB VON ORGANISATIONEN UND UNTERNEHMEN, DIE EINE ÄNDERUNG IHRER ARBEITSWEISE ERFORDERN, WIE Z. B. UNTERNEHMENSFÜHRUNG MIT HOHEM INNOVATIVEN INHALT, INTEGRIERTE E-COMMERCE-PLATTFORMEN FÜR DAS BUSINESS MANAGEMENT. DER SCHULUNGSBEDARF DER MITARBEITER WIRD IM LICHTE DER EINFÜHRUNG DIESER INNOVATIONEN IN DER PRODUKTIONS- UND ARBEITSORGANISATION DEFINIERT. DIE MÖGLICHKEITEN, DIE DER GESETZGEBER IN BEZUG AUF DIE ÜBERPRÜFUNG DER AUFGABEN DER BEREITS IM UNTERNEHMEN BESCHÄFTIGTEN MITARBEITER BIETET, WERDEN UNTERSUCHT, UM DEN SICH ÄNDERNDEN ANFORDERUNGEN DER ARBEITSORGANISATION GERECHT ZU WERDEN, UM FÜR DIE KLIENTEN DER STUDIE NEUE ORGANISATIONSPLANUNGSPLÄNE (MANAGER, STELLENBESCHREIBUNG, ANREIZPLÄNE) ZU ERLÄUTERN. (German)
23 December 2021
0 references
EL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN CONSISTIRÁ EN LA BÚSQUEDA DE FORMATOS ORGANIZATIVOS INNOVADORES PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN CONTEXTOS DE CAMBIO ORGANIZACIONAL DEBIDO A LA INTRODUCCIÓN DE TECNOLOGÍAS EN EL PROCESO DE PRODUCCIÓN, ASÍ COMO NUEVAS HERRAMIENTAS Y PROGRAMAS INFORMÁTICOS DENTRO DE ORGANIZACIONES Y EMPRESAS QUE REQUIERAN UN CAMBIO EN SU FORMA DE TRABAJAR, COMO LA GESTIÓN CORPORATIVA CON ALTO CONTENIDO INNOVADOR, PLATAFORMAS INTEGRADAS DE COMERCIO ELECTRÓNICO PARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL. LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN DE LOS EMPLEADOS SE DEFINIRÁN A LA LUZ DE LA INTRODUCCIÓN DE ESTAS INNOVACIONES EN LA PRODUCCIÓN Y LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. SE EXPLORARÁN LAS POSIBILIDADES OFRECIDAS POR EL LEGISLADOR EN RELACIÓN CON LA REVISIÓN DE LAS TAREAS DE LOS EMPLEADOS YA EMPLEADOS EN LA EMPRESA CON EL FIN DE SATISFACER LAS NECESIDADES CAMBIANTES DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, ESBOZANDO PARA LOS CLIENTES DEL ESTUDIO NUEVOS PLANES DE PLANIFICACIÓN ORGANIZACIONAL (GESTORES, DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO, PLANES DE INCENTIVOS) (Spanish)
24 January 2022
0 references
UURIMISPROJEKT HÕLMAB UUENDUSLIKE ORGANISATSIOONILISTE FORMAATIDE OTSIMIST INIMRESSURSSIDE HALDAMISEKS SEOSES ORGANISATSIOONILISTE MUUTUSTEGA, MIS TULENEVAD TEHNOLOOGIA KASUTUSELEVÕTUST TOOTMISPROTSESSIS, SAMUTI UUTE TÖÖVAHENDITE JA ARVUTITARKVARA KASUTAMIST ASUTUSTES JA ETTEVÕTETES, MIS NÕUAVAD TÖÖVIISI MUUTMIST, NÄITEKS SUURE UUENDUSLIKU SISUGA ÄRIJUHTIMINE, INTEGREERITUD E-KAUBANDUSE PLATVORMID ETTEVÕTETE ÄRIJUHTIMISEKS. TÖÖTAJATE KOOLITUSVAJADUSED MÄÄRATAKSE KINDLAKS, VÕTTES ARVESSE NENDE UUENDUSTE KASUTUSELEVÕTTU TOOTMISES JA TÖÖKORRALDUSES. SÜVENDATAKSE VÕIMALUSI, MIDA SEADUSANDJA PAKUB JUBA ETTEVÕTTES TÖÖTAVATE TÖÖTAJATE ÜLESANNETE LÄBIVAATAMISEL, ET RAHULDADA MUUTUNUD VAJADUST TÖÖKORRALDUSE JÄRELE, PIIRITLEDES UURINGU KLIENTIDE JAOKS UUED ORGANISATSIOONILISE DISAINI PLAANID (MANSIONARIES, AMETIJUHEND, STIIMULID PLAANID) (Estonian)
27 July 2022
0 references
MOKSLINIŲ TYRIMŲ PROJEKTĄ SUDARYS NOVATORIŠKŲ ORGANIZACINIŲ FORMATŲ, SKIRTŲ ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMUI, PAIEŠKA ORGANIZACINIŲ POKYČIŲ KONTEKSTE DĖL TECHNOLOGIJŲ DIEGIMO GAMYBOS PROCESE, TAIP PAT NAUJŲ ĮRANKIŲ IR KOMPIUTERIŲ PROGRAMINĖS ĮRANGOS ĮMONĖSE IR ĮSTAIGOSE, KURIOMS REIKIA KEISTI DARBO BŪDĄ, PAVYZDŽIUI, PAVYZDŽIUI, VERSLO VALDYMAS SU DIDELIU NOVATORIŠKU TURINIU, INTEGRUOTOS E-KOMERCIJOS PLATFORMOS KOMERCINIAM ĮMONIŲ VALDYMUI. DARBUOTOJŲ MOKYMO POREIKIAI BUS APIBRĖŽTI ATSIŽVELGIANT Į ŠIŲ NAUJOVIŲ DIEGIMĄ GAMYBOS IR DARBO ORGANIZAVIMO SRITYSE. BUS PAGILINTOS TEISĖS AKTŲ LEIDĖJO SIŪLOMOS GALIMYBĖS PERŽIŪRĖTI ĮMONĖJE JAU DIRBANČIŲ DARBUOTOJŲ UŽDUOTIS, SIEKIANT PATENKINTI PASIKEITUSIUS DARBO ORGANIZAVIMO POREIKIUS, APIBRĖŽIANT STUDIJŲ NAUJUS ORGANIZACINIO DIZAINO PLANUS (MANSIONARIES, PAREIGYBĖS APRAŠYMĄ, SKATINAMUOSIUS PLANUS) (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
ISTRAŽIVAČKI PROJEKT SASTOJAT ĆE SE OD TRAŽENJA INOVATIVNIH ORGANIZACIJSKIH FORMATA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA U KONTEKSTU ORGANIZACIJSKIH PROMJENA ZBOG UVOĐENJA TEHNOLOGIJA U PROIZVODNI PROCES, KAO I NOVIH ALATA I RAČUNALNOG SOFTVERA UNUTAR TIJELA I TVRTKI KOJI ZAHTIJEVAJU PROMJENU NAČINA RADA, KAO ŠTO SU PRIMJERICE POSLOVNO UPRAVLJANJE S VISOKIM INOVATIVNIM SADRŽAJEM, INTEGRIRANE PLATFORME ZA E-TRGOVINU ZA KOMERCIJALNO UPRAVLJANJE TVRTKAMA. POTREBE ZAPOSLENIKA ZA OSPOSOBLJAVANJEM DEFINIRAT ĆE SE U SVJETLU UVOĐENJA TIH INOVACIJA U ORGANIZACIJU PROIZVODNJE I RADA. ĆE SE PRODUBITI MOGUĆNOSTI KOJE NUDI ZAKONODAVAC U PITANJU PREGLEDA ZADATAKA ZAPOSLENIKA KOJI SU VEĆ ZAPOSLENI U TVRTKI KAKO BI SE ZADOVOLJILA PROMIJENJENA POTREBA ORGANIZACIJE RADA, ODREĐUJUĆI ZA KLIJENTE STUDIJE NOVE PLANOVE ORGANIZACIJSKOG DIZAJNA (MANSIONARIES, OPIS POSLA, POTICAJNI PLANOVI (Croatian)
27 July 2022
0 references
ΤΟ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΌ ΈΡΓΟ ΘΑ ΑΠΟΤΕΛΕΊΤΑΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΑΝΑΖΉΤΗΣΗ ΚΑΙΝΟΤΌΜΩΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΜΟΡΦΟΤΎΠΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ ΣΕ ΠΛΑΊΣΙΑ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΑΛΛΑΓΏΝ ΛΌΓΩ ΤΗΣ ΕΙΣΑΓΩΓΉΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΏΝ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΉ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΝΈΩΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΚΑΙ ΛΟΓΙΣΜΙΚΟΎ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΏΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΏΝ ΣΕ ΦΟΡΕΊΣ ΚΑΙ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΎΝ ΑΛΛΑΓΉ ΣΤΟΝ ΤΡΌΠΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΌΠΩΣ ΓΙΑ ΠΑΡΆΔΕΙΓΜΑ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΜΕ ΥΨΗΛΌ ΚΑΙΝΟΤΌΜΟ ΠΕΡΙΕΧΌΜΕΝΟ, ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΈΝΕΣ ΠΛΑΤΦΌΡΜΕΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΎ ΕΜΠΟΡΊΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΜΠΟΡΙΚΉ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΕΤΑΙΡΕΙΏΝ. ΟΙ ΑΝΆΓΚΕΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΘΑ ΚΑΘΟΡΙΣΤΟΎΝ ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΗΝ ΕΙΣΑΓΩΓΉ ΑΥΤΏΝ ΤΩΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΏΝ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΓΩΓΉ ΚΑΙ ΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΘΑ ΕΜΒΑΘΥΝΘΟΎΝ ΟΙ ΔΥΝΑΤΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΠΡΟΣΦΈΡΕΙ Ο ΝΟΜΟΘΈΤΗΣ ΣΤΟ ΘΈΜΑ ΤΗΣ ΕΠΑΝΕΞΈΤΑΣΗΣ ΤΩΝ ΚΑΘΗΚΌΝΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΠΟΥ ΈΧΟΥΝ ΉΔΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΘΕΊ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΆΛΥΨΗ ΤΩΝ ΜΕΤΑΒΑΛΛΌΜΕΝΩΝ ΑΝΑΓΚΏΝ ΤΗΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΟΡΙΟΘΕΤΏΝΤΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΕΛΆΤΕΣ ΤΗΣ ΜΕΛΈΤΗΣ ΝΈΑ ΣΧΈΔΙΑ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΎ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΎ (MANSIONARIES, ΠΕΡΙΓΡΑΦΉ ΤΩΝ ΘΈΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΣΧΈΔΙΑ ΠΑΡΟΧΉΣ ΚΙΝΉΤΡΩΝ (Greek)
27 July 2022
0 references
VÝSKUMNÝ PROJEKT BUDE POZOSTÁVAŤ Z HĽADANIA INOVATÍVNYCH ORGANIZAČNÝCH FORMÁTOV PRE RIADENIE ĽUDSKÝCH ZDROJOV V KONTEXTE ORGANIZAČNÝCH ZMIEN V DÔSLEDKU ZAVEDENIA TECHNOLÓGIÍ DO VÝROBNÉHO PROCESU, AKO AJ NOVÝCH NÁSTROJOV A POČÍTAČOVÉHO SOFTVÉRU V ORGÁNOCH A SPOLOČNOSTIACH, KTORÉ SI VYŽADUJÚ ZMENU V SPÔSOBE PRÁCE, AKO NAPRÍKLAD PODNIKOVÉ RIADENIE S VYSOKÝM INOVAČNÝM OBSAHOM, INTEGROVANÉ PLATFORMY ELEKTRONICKÉHO OBCHODU PRE KOMERČNÉ RIADENIE SPOLOČNOSTÍ. POTREBY ODBORNEJ PRÍPRAVY ZAMESTNANCOV BUDÚ DEFINOVANÉ SO ZRETEĽOM NA ZAVEDENIE TÝCHTO INOVÁCIÍ DO VÝROBY A ORGANIZÁCIE PRÁCE. BUDÚ PREHĹBENÉ MOŽNOSTI, KTORÉ PONÚKA ZÁKONODARCA VO VECI PRESKÚMANIA ÚLOH ZAMESTNANCOV, KTORÍ SÚ UŽ ZAMESTNANÍ V SPOLOČNOSTI, ABY USPOKOJILI ZMENENÚ POTREBU ORGANIZÁCIE PRÁCE, PRIČOM SA PRE KLIENTOV ŠTÚDIE VYMEDZUJÚ NOVÉ PLÁNY ORGANIZAČNÉHO NÁVRHU (MANSIONARIES, POPIS PRÁCE, MOTIVAČNÉ PLÁNY (Slovak)
27 July 2022
0 references
TUTKIMUSHANKKEESSA ETSITÄÄN INNOVATIIVISIA ORGANISAATIOMUOTOJA HENKILÖRESURSSIEN HALLINNOIMISEKSI TUOTANTOPROSESSISSA KÄYTTÖÖN OTETTUJEN TEKNIIKOIDEN KÄYTTÖÖNOTON VUOKSI TAPAHTUVIEN ORGANISATORISTEN MUUTOSTEN YHTEYDESSÄ, SEKÄ UUSIEN VÄLINEIDEN JA TIETOKONEOHJELMISTOJEN ETSIMISTÄ ELIMISSÄ JA YRITYKSISSÄ, JOTKA EDELLYTTÄVÄT TYÖTAPOJEN MUUTTAMISTA, KUTEN ESIMERKIKSI LIIKETOIMINNAN JOHTAMISTA, JOSSA ON KORKEA INNOVATIIVISTA SISÄLTÖÄ, JA INTEGROITUJA SÄHKÖISEN KAUPANKÄYNNIN ALUSTOJA YRITYSTEN KAUPALLISELLE HALLINNOLLE. TYÖNTEKIJÖIDEN KOULUTUSTARPEET MÄÄRITELLÄÄN OTTAEN HUOMIOON NÄIDEN INNOVAATIOIDEN KÄYTTÖÖNOTTO TUOTANNOSSA JA TYÖN ORGANISOINNISSA. AIOTAAN SYVENTÄÄ LAINSÄÄTÄJÄN TARJOAMIA MAHDOLLISUUKSIA YRITYKSESSÄ JO TYÖSKENTELEVIEN TYÖNTEKIJÖIDEN TEHTÄVIEN TARKISTAMISESSA, JOTTA VOIDAAN VASTATA TYÖN ORGANISOINNIN MUUTTUNEESEEN TARPEESEEN, RAJAAMALLA ASIAKKAIDEN KANNALTA UUSIA ORGANISAATIOSUUNNITTELUSUUNNITELMIA (MANSIONARIES, TYÖN KUVAUS, KANNUSTINSUUNNITELMAT). (Finnish)
27 July 2022
0 references
PROJEKT BADAWCZY BĘDZIE POLEGAŁ NA POSZUKIWANIU INNOWACYJNYCH FORMATÓW ORGANIZACYJNYCH DO ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI W KONTEKŚCIE ZMIAN ORGANIZACYJNYCH WYNIKAJĄCYCH Z WPROWADZENIA TECHNOLOGII DO PROCESU PRODUKCYJNEGO, A TAKŻE NOWYCH NARZĘDZI I OPROGRAMOWANIA KOMPUTEROWEGO W ORGANACH I FIRMACH, KTÓRE WYMAGAJĄ ZMIANY SPOSOBU PRACY, TAKICH JAK NP. ZARZĄDZANIE BIZNESEM O WYSOKIEJ INNOWACYJNEJ TREŚCI, ZINTEGROWANE PLATFORMY E-COMMERCE DO ZARZĄDZANIA KOMERCYJNEGO PRZEDSIĘBIORSTWA. POTRZEBY SZKOLENIOWE PRACOWNIKÓW ZOSTANĄ OKREŚLONE W ŚWIETLE WPROWADZENIA TYCH INNOWACJI DO PRODUKCJI I ORGANIZACJI PRACY. ZOSTANIE POGŁĘBIONE MOŻLIWOŚCI OFEROWANE PRZEZ USTAWODAWCĘ W ZAKRESIE PRZEGLĄDU ZADAŃ PRACOWNIKÓW JUŻ ZATRUDNIONYCH W FIRMIE, ABY SPROSTAĆ ZMIENIONYM POTRZEBOM ORGANIZACJI PRACY, WYZNACZAJĄC KLIENTOM NOWE PLANY PROJEKTOWANIA ORGANIZACYJNEGO (MANSIONARIES, OPIS STANOWISKA PRACY, PLANY MOTYWACYJNE (Polish)
27 July 2022
0 references
A KUTATÁSI PROJEKT AZ EMBERI ERŐFORRÁSOK KEZELÉSÉRE SZOLGÁLÓ INNOVATÍV SZERVEZETI FORMÁTUMOK FELKUTATÁSÁBÓL FOG ÁLLNI A TERMELÉSI FOLYAMATBA BEVEZETETT TECHNOLÓGIÁKBÓL EREDŐ SZERVEZETI VÁLTOZÁSOK ÖSSZEFÜGGÉSÉBEN, VALAMINT OLYAN ÚJ ESZKÖZÖK ÉS SZÁMÍTÓGÉPES SZOFTVEREK KERESÉSÉBŐL A SZERVEZETEKEN ÉS VÁLLALATOKON BELÜL, AMELYEK SZÜKSÉGESSÉ TESZIK A MUNKAMÓDSZER MEGVÁLTOZTATÁSÁT, MINT PÉLDÁUL A MAGAS INNOVATÍV TARTALMÚ ÜZLETI MENEDZSMENT, A VÁLLALATOK KERESKEDELMI IRÁNYÍTÁSÁRA SZOLGÁLÓ INTEGRÁLT E-KERESKEDELMI PLATFORMOK. A MUNKAVÁLLALÓK KÉPZÉSI IGÉNYEIT EZEN INNOVÁCIÓK TERMELÉSI ÉS MUNKASZERVEZÉSI BEVEZETÉSÉNEK FÉNYÉBEN HATÁROZZÁK MEG. ELMÉLYÍTJÜK A JOGALKOTÓ ÁLTAL KÍNÁLT LEHETŐSÉGEKET A VÁLLALATNÁL MÁR ALKALMAZOTT MUNKAVÁLLALÓK FELADATAINAK FELÜLVIZSGÁLATÁBAN, HOGY MEGFELELJENEK A MEGVÁLTOZOTT MUNKASZERVEZÉSI IGÉNYEKNEK, A TANULMÁNY ÜGYFELEI SZÁMÁRA ÚJ SZERVEZETI TERVEK (MANSIONARIES, MUNKAKÖRI LEÍRÁS, ÖSZTÖNZŐ TERVEK) (Hungarian)
27 July 2022
0 references
VÝZKUMNÝ PROJEKT BUDE SPOČÍVAT V HLEDÁNÍ INOVATIVNÍCH ORGANIZAČNÍCH FORMÁTŮ PRO ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ V KONTEXTU ORGANIZAČNÍCH ZMĚN V DŮSLEDKU ZAVÁDĚNÍ TECHNOLOGIÍ DO VÝROBNÍHO PROCESU, JAKOŽ I NOVÝCH NÁSTROJŮ A POČÍTAČOVÉHO SOFTWARU V RÁMCI ORGÁNŮ A SPOLEČNOSTÍ, KTERÉ VYŽADUJÍ ZMĚNU ZPŮSOBU PRÁCE, JAKO JE NAPŘÍKLAD OBCHODNÍ ŘÍZENÍ S VYSOKÝM INOVATIVNÍM OBSAHEM, INTEGROVANÉ ELEKTRONICKÉ OBCHODNÍ PLATFORMY PRO OBCHODNÍ ŘÍZENÍ SPOLEČNOSTÍ. POTŘEBY ZAMĚSTNANCŮ V OBLASTI ODBORNÉ PŘÍPRAVY BUDOU DEFINOVÁNY S OHLEDEM NA ZAVEDENÍ TĚCHTO INOVACÍ VE VÝROBĚ A ORGANIZACI PRÁCE. BUDE PROHLOUBENO MOŽNOSTI, KTERÉ ZÁKONODÁRCE NABÍZÍ V OBLASTI PŘEZKUMU ÚKOLŮ ZAMĚSTNANCŮ, KTEŘÍ JSOU JIŽ VE SPOLEČNOSTI ZAMĚSTNÁNI, ABY ODPOVÍDALI ZMĚNĚNÉ POTŘEBĚ ORGANIZACE PRÁCE, PŘIČEMŽ PRO KLIENTY STUDIE BUDOU VYMEZENY NOVÉ PLÁNY ORGANIZAČNÍHO USPOŘÁDÁNÍ (MANSIONARIES, POPIS PRACOVNÍ POZICE, MOTIVAČNÍ PLÁNY (Czech)
27 July 2022
0 references
PĒTNIECĪBAS PROJEKTA IETVAROS TIKS MEKLĒTI NOVATORISKI ORGANIZATORISKI FORMĀTI CILVĒKRESURSU VADĪBAI ORGANIZATORISKO PĀRMAIŅU KONTEKSTĀ, KAS SAISTĪTI AR TEHNOLOĢIJU IEVIEŠANU RAŽOŠANAS PROCESĀ, KĀ ARĪ JAUNI RĪKI UN DATORPROGRAMMATŪRAS STRUKTŪRĀS UN UZŅĒMUMOS, KAS PRASA PĀRMAIŅAS CEĻĀ UZ DARBU, PIEMĒRAM, UZŅĒMĒJDARBĪBAS VADĪBA AR AUGSTU INOVATĪVU SATURU, INTEGRĒTAS E-KOMERCIJAS PLATFORMAS UZŅĒMUMU KOMERCIĀLAI PĀRVALDĪBAI. DARBINIEKU APMĀCĪBAS VAJADZĪBAS TIKS NOTEIKTAS, ŅEMOT VĒRĀ ŠO JAUNINĀJUMU IEVIEŠANU RAŽOŠANĀ UN DARBA ORGANIZĀCIJĀ. TIKS PADZIĻINĀTAS LIKUMDEVĒJA PIEDĀVĀTĀS IESPĒJAS PĀRSKATĪT UZŅĒMUMĀ JAU NODARBINĀTO DARBINIEKU UZDEVUMUS, LAI APMIERINĀTU MAINĪGĀS DARBA ORGANIZĀCIJAS VAJADZĪBAS, NOSAKOT STUDIJU KLIENTIEM JAUNUS ORGANIZATORISKĀ DIZAINA PLĀNUS (MANSIONARIES, DARBA APRAKSTU, STIMULU PLĀNUS) (Latvian)
27 July 2022
0 references
IS ÉARD A BHEIDH SA TIONSCADAL TAIGHDE NÁ CUARDACH A DHÉANAMH AR FHORMÁIDÍ EAGRAÍOCHTÚLA NUÁLACHA CHUN ACMHAINNÍ DAONNA A BHAINISTIÚ I GCOMHTHÉACS ATHRUITHE EAGRÚCHÁIN MAR GHEALL AR THEICNEOLAÍOCHTAÍ A THABHAIRT ISTEACH SA PHRÓISEAS TÁIRGTHE, CHOMH MAITH LE HUIRLISÍ AGUS BOGEARRAÍ RÍOMHAIREACHTA NUA LAISTIGH DE CHOMHLACHTAÍ AGUS CUIDEACHTAÍ A ÉILÍONN ATHRÚ AR AN MBEALACH A BHEITH AG OBAIR, MAR SHAMPLA BAINISTÍOCHT GHNÓ LE HÁBHAR NUÁLACH ARD, ARDÁIN RÍOMHTHRÁCHTÁLA CHOMHTHÁITE DO BHAINISTÍOCHT TRÁCHTÁLA CUIDEACHTAÍ. SAINMHÍNEOFAR RIACHTANAIS OILIÚNA NA BHFOSTAITHE I BHFIANAISE THABHAIRT ISTEACH NA NUÁLAÍOCHTAÍ SEO I DTÁIRGEADH AGUS IN EAGRÚ OIBRE. DÉANFAR NA FÉIDEARTHACHTAÍ A THAIRGEANN AN REACHTÓIR A DHOIMHNIÚ MAIDIR LE HATHBHREITHNIÚ A DHÉANAMH AR CHÚRAIMÍ NA BHFOSTAITHE ATÁ FOSTAITHE CHEANA FÉIN SA CHUIDEACHTA CHUN FREASTAL AR AN NGÁ ATHRAITHE A BHAINEANN LE HEAGRÚ OIBRE, AG LEAGAN AMACH DO CHLIAINT AN STAIDÉIR PLEANANNA NUA DE DHEARADH EAGRÚCHÁIN (MANSIONARIES, CUR SÍOS AR AN BPOST, PLEANANNA DREASACHTA (Irish)
27 July 2022
0 references
RAZISKOVALNI PROJEKT BO ZAJEMAL ISKANJE INOVATIVNIH ORGANIZACIJSKIH FORMATOV ZA UPRAVLJANJE ČLOVEŠKIH VIROV V KONTEKSTU ORGANIZACIJSKIH SPREMEMB ZARADI UVAJANJA TEHNOLOGIJ V PROIZVODNI PROCES TER NOVIH ORODIJ IN RAČUNALNIŠKE PROGRAMSKE OPREME V ORGANIH IN PODJETJIH, KI ZAHTEVAJO SPREMEMBO NAČINA DELA, KOT SO NA PRIMER POSLOVNO UPRAVLJANJE Z VISOKO INOVATIVNO VSEBINO, INTEGRIRANE PLATFORME ZA E-TRGOVINO ZA KOMERCIALNO UPRAVLJANJE PODJETIJ. POTREBE ZAPOSLENIH PO USPOSABLJANJU BODO OPREDELJENE GLEDE NA UVAJANJE TEH INOVACIJ V PROIZVODNJO IN ORGANIZACIJO DELA. BODO POGLOBLJENE MOŽNOSTI, KI JIH PONUJA ZAKONODAJALEC V ZVEZI S PREGLEDOM NALOG ZAPOSLENIH, KI SO ŽE ZAPOSLENI V PODJETJU, DA BI ZADOSTILI SPREMENJENI POTREBI PO ORGANIZACIJI DELA, PRI ČEMER BO ZA NAROČNIKE ŠTUDIJE RAZMEJIL NOVE ORGANIZACIJSKE NAČRTE (MANSIONARIES, OPIS DELOVNEGA MESTA, SPODBUJEVALNI NAČRTI (Slovenian)
27 July 2022
0 references
ИЗСЛЕДОВАТЕЛСКИЯТ ПРОЕКТ ЩЕ СЕ СЪСТОИ В ТЪРСЕНЕ НА ИНОВАТИВНИ ОРГАНИЗАЦИОННИ ФОРМАТИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В КОНТЕКСТА НА ОРГАНИЗАЦИОННА ПРОМЯНА, ДЪЛЖАЩА СЕ НА ВЪВЕЖДАНЕТО НА ТЕХНОЛОГИИ В ПРОИЗВОДСТВЕНИЯ ПРОЦЕС, КАКТО И НА НОВИ ИНСТРУМЕНТИ И КОМПЮТЪРЕН СОФТУЕР В ОРГАНИТЕ И КОМПАНИИТЕ, КОИТО ИЗИСКВАТ ПРОМЯНА В НАЧИНА НА РАБОТА, КАТО НАПРИМЕР БИЗНЕС МЕНИДЖМЪНТ С ВИСОКО ИНОВАТИВНО СЪДЪРЖАНИЕ, ИНТЕГРИРАНИ ПЛАТФОРМИ ЗА ЕЛЕКТРОННА ТЪРГОВИЯ ЗА ТЪРГОВСКО УПРАВЛЕНИЕ НА ФИРМИ. НУЖДИТЕ ОТ ОБУЧЕНИЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ ЩЕ БЪДАТ ОПРЕДЕЛЕНИ В СВЕТЛИНАТА НА ВЪВЕЖДАНЕТО НА ТЕЗИ ИНОВАЦИИ В ПРОИЗВОДСТВОТО И ОРГАНИЗАЦИЯТА НА ТРУДА. ЩЕ БЪДАТ ЗАДЪЛБОЧЕНИ ВЪЗМОЖНОСТИТЕ, ПРЕДЛАГАНИ ОТ ЗАКОНОДАТЕЛЯ ПО ОТНОШЕНИЕ НА ПРЕРАЗГЛЕЖДАНЕТО НА ЗАДАЧИТЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ, КОИТО ВЕЧЕ СА НАЕТИ В ДРУЖЕСТВОТО, ЗА ДА ОТГОВОРЯТ НА ПРОМЕНЕНАТА НУЖДА ОТ ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА, ОЧЕРТАВАЙКИ ЗА КЛИЕНТИТЕ НА ПРОУЧВАНЕТО НОВИ ПЛАНОВЕ ЗА ОРГАНИЗАЦИОНЕН ДИЗАЙН (MANSIONARIES, ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА, НАСЪРЧИТЕЛНИ ПЛАНОВЕ) (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
IL-PROĠETT TA’ RIĊERKA SE JIKKONSISTI FIT-TFITTXIJA GĦAL FORMATI ORGANIZZATTIVI INNOVATTIVI GĦALL-ĠESTJONI TAR-RIŻORSI UMANI F’KUNTESTI TA’ BIDLA ORGANIZZATTIVA MINĦABBA L-INTRODUZZJONI TA’ TEKNOLOĠIJI FIL-PROĊESS TA’ PRODUZZJONI, KIF UKOLL TA’ GĦODOD ĠODDA U SOFTWER TAL-KOMPJUTER FI ĦDAN KORPI U KUMPANIJI LI JEĦTIEĠU BIDLA FIL-MOD TA’ ĦIDMA, BĦAL PEREŻEMPJU L-ĠESTJONI TAN-NEGOZJU B’KONTENUT INNOVATTIV GĦOLI, PJATTAFORMI INTEGRATI TAL-KUMMERĊ ELETTRONIKU GĦALL-ĠESTJONI KUMMERĊJALI TAL-KUMPANIJI. IL-ĦTIĠIJIET TA’ TAĦRIĠ TAL-IMPJEGATI SER JIĠU DEFINITI FID-DAWL TAL-INTRODUZZJONI TA’ DAWN L-INNOVAZZJONIJIET FL-ORGANIZZAZZJONI TAL-PRODUZZJONI U TAX-XOGĦOL. SE JIĠU APPROFONDITI L-POSSIBBILTAJIET OFFRUTI MIL-LEĠIŻLATUR FIL-KWISTJONI TAR-REVIŻJONI TAL-KOMPITI TAL-IMPJEGATI LI DIĠÀ HUMA IMPJEGATI FIL-KUMPANIJA BIEX JISSODISFAW IL-ĦTIEĠA MIBDULA TAL-ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL, FILWAQT LI JIĠU DELINEATI GĦALL-KLIJENTI TAL-ISTUDJU PJANIJIET ĠODDA TA’ DISINN ORGANIZZATTIV (MANSIONARIES, DESKRIZZJONI TAL-IMPJIEG, PJANIJIET TA’ INĊENTIVI (Maltese)
27 July 2022
0 references
O PROJETO DE PESQUISA CONSISTIRÁ NA BUSCA DE FORMATOS ORGANIZACIONAIS INOVADORES PARA A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM CONTEXTOS DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL DEVIDO À INTRODUÇÃO DE TECNOLOGIAS NO PROCESSO DE PRODUÇÃO, BEM COMO DE NOVAS FERRAMENTAS E SOFTWARE DE COMPUTADOR DENTRO DE ÓRGÃOS E EMPRESAS QUE EXIJAM UMA MUDANÇA NO MODO DE TRABALHO, COMO, POR EXEMPLO, GESTÃO DE NEGÓCIOS COM ALTO CONTEÚDO INOVADOR, PLATAFORMAS INTEGRADAS DE COMÉRCIO ELETRÔNICO PARA A GESTÃO COMERCIAL DE EMPRESAS. AS NECESSIDADES DE FORMAÇÃO DOS TRABALHADORES SERÃO DEFINIDAS À LUZ DA INTRODUÇÃO DESTAS INOVAÇÕES NA PRODUÇÃO E NA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO. SERÃO APROFUNDADAS AS POSSIBILIDADES OFERECIDAS PELO LEGISLADOR EM MATÉRIA DE REVISÃO DAS TAREFAS DOS FUNCIONÁRIOS JÁ EMPREGADOS NA EMPRESA PARA ATENDER A NECESSIDADE ALTERADA DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, DELINEANDO PARA OS CLIENTES DO ESTUDO NOVOS PLANOS DE DESIGN ORGANIZACIONAL (MANSIONARIES, DESCRIÇÃO DO TRABALHO, PLANOS DE INCENTIVO (Portuguese)
27 July 2022
0 references
FORSKNINGSPROJEKTET VIL BESTÅ I AT SØGE EFTER INNOVATIVE ORGANISATORISKE FORMATER TIL FORVALTNING AF MENNESKELIGE RESSOURCER I FORBINDELSE MED ORGANISATORISKE ÆNDRINGER SOM FØLGE AF INDFØRELSEN AF TEKNOLOGIER I PRODUKTIONSPROCESSEN SAMT AF NYE VÆRKTØJER OG COMPUTERSOFTWARE I ORGANER OG VIRKSOMHEDER, DER KRÆVER EN ÆNDRING I ARBEJDSMÅDEN, F.EKS. VIRKSOMHEDSLEDELSE MED HØJT INNOVATIVT INDHOLD, INTEGREREDE E-HANDELSPLATFORME TIL KOMMERCIEL VIRKSOMHEDSLEDELSE. MEDARBEJDERNES UDDANNELSESBEHOV VIL BLIVE DEFINERET I LYSET AF INDFØRELSEN AF DISSE INNOVATIONER I PRODUKTION OG ARBEJDSTILRETTELÆGGELSE. VIL BLIVE UDDYBET DE MULIGHEDER, SOM LOVGIVEREN TILBYDER I SPØRGSMÅLET OM REVISION AF DE OPGAVER, SOM MEDARBEJDERE, DER ALLEREDE ER ANSAT I VIRKSOMHEDEN, HAR FOR AT IMØDEKOMME DET ÆNDREDE BEHOV FOR ARBEJDSTILRETTELÆGGELSE, IDET DER VIL BLIVE FORETAGET EN AFGRÆNSNING AF STUDIETS KUNDERS NYE ORGANISATIONSPLAN (MANSIONARIES, JOBBESKRIVELSE, INCITAMENTSPLANER). (Danish)
27 July 2022
0 references
PROIECTUL DE CERCETARE VA CONSTA ÎN CĂUTAREA UNOR FORMATE ORGANIZAȚIONALE INOVATOARE PENTRU GESTIONAREA RESURSELOR UMANE ÎN CONTEXTE DE SCHIMBARE ORGANIZAȚIONALĂ CA URMARE A INTRODUCERII TEHNOLOGIILOR ÎN PROCESUL DE PRODUCȚIE, PRECUM ȘI A UNOR NOI INSTRUMENTE ȘI SOFTWARE INFORMATICE ÎN CADRUL ORGANISMELOR ȘI COMPANIILOR CARE NECESITĂ O SCHIMBARE ÎN MODUL DE LUCRU, CUM AR FI, DE EXEMPLU, MANAGEMENTUL AFACERILOR CU CONȚINUT INOVATOR RIDICAT, PLATFORME INTEGRATE DE COMERȚ ELECTRONIC PENTRU MANAGEMENTUL COMERCIAL AL COMPANIILOR. NEVOILE DE FORMARE ALE ANGAJAȚILOR VOR FI DEFINITE ÎN LUMINA INTRODUCERII ACESTOR INOVAȚII ÎN DOMENIUL PRODUCȚIEI ȘI AL ORGANIZĂRII MUNCII. VOR FI APROFUNDATE POSIBILITĂȚILE OFERITE DE LEGIUITOR ÎN CEEA CE PRIVEȘTE REVIZUIREA SARCINILOR ANGAJAȚILOR DEJA ANGAJAȚI ÎN COMPANIE PENTRU A RĂSPUNDE NEVOII MODIFICATE DE ORGANIZARE A MUNCII, DELIMITÂND PENTRU CLIENȚII STUDIULUI NOI PLANURI DE PROIECTARE ORGANIZAȚIONALĂ (MANSIONARIES, FIȘA POSTULUI, PLANURI DE STIMULARE (Romanian)
27 July 2022
0 references
FORSKNINGSPROJEKTET KOMMER ATT BESTÅ AV SÖKANDET EFTER INNOVATIVA ORGANISATIONSFORMAT FÖR HANTERING AV MÄNSKLIGA RESURSER I SAMBAND MED ORGANISATORISKA FÖRÄNDRINGAR PÅ GRUND AV INFÖRANDET AV TEKNIK I PRODUKTIONSPROCESSEN, SAMT AV NYA VERKTYG OCH DATORPROGRAM INOM ORGAN OCH FÖRETAG SOM KRÄVER EN FÖRÄNDRING I ARBETSSÄTTET, TILL EXEMPEL FÖRETAGSLEDNING MED HÖGT INNOVATIVT INNEHÅLL, INTEGRERADE E-HANDELSPLATTFORMAR FÖR KOMMERSIELL FÖRVALTNING AV FÖRETAG. DE ANSTÄLLDAS UTBILDNINGSBEHOV KOMMER ATT FASTSTÄLLAS MOT BAKGRUND AV INFÖRANDET AV DESSA INNOVATIONER I PRODUKTIONS- OCH ARBETSORGANISATION. KOMMER ATT FÖRDJUPA DE MÖJLIGHETER SOM LAGSTIFTAREN ERBJUDER I FRÅGA OM ÖVERSYN AV UPPGIFTERNA FÖR ANSTÄLLDA SOM REDAN ÄR ANSTÄLLDA I FÖRETAGET FÖR ATT MÖTA DET FÖRÄNDRADE BEHOVET AV ARBETSORGANISATION, BESKRIVA FÖR KLIENTERNA I STUDIEN NYA PLANER FÖR ORGANISATORISK DESIGN (MANSIONARIES, ARBETSBESKRIVNING, INCITAMENT PLANER (Swedish)
27 July 2022
0 references
TRIESTE
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
J99J15001830009
0 references