Development and professionalisation of the offer of integration in rural areas (Q3672199): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.3497650277757205) |
||||||||||||||
| (12 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Development and professionalisation of the offer of integration in rural areas | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Entwicklung und Professionalisierung des Eingliederungsangebots im ländlichen Raum | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ontwikkeling en professionalisering van het integratieaanbod in plattelandsgebieden | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sviluppo e professionalizzazione dell'offerta di integrazione nelle zone rurali | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Desarrollo y profesionalización de la oferta de integración en las zonas rurales | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Maapiirkondades integratsiooni pakkumise arendamine ja professionaalsemaks muutmine | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Integracijos kaimo vietovėse pasiūlymo tobulinimas ir profesionalumas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Razvoj i profesionalizacija ponude integracije u ruralnim područjima | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ανάπτυξη και επαγγελματοποίηση της προσφοράς ένταξης στις αγροτικές περιοχές | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Rozvoj a profesionalizácia ponuky integrácie vo vidieckych oblastiach | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kotouttamistarjonnan kehittäminen ja ammattimaistaminen maaseutualueilla | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Rozwój i profesjonalizacja oferty integracji na obszarach wiejskich | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az integrációs kínálat fejlesztése és professzionalizálása a vidéki térségekben | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Rozvoj a profesionalizace nabídky integrace ve venkovských oblastech | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Integrācijas piedāvājuma attīstība un profesionalizācija lauku apvidos | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Forbairt agus proifisiúnú na tairisceana lánpháirtíochta i gceantair thuaithe | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Razvoj in profesionalizacija ponudbe za vključevanje na podeželju | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Развитие и професионализация на предложението за интеграция в селските райони | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-iżvilupp u l-professjonalizzazzjoni tal-offerta ta’ integrazzjoni fiż-żoni rurali | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Desenvolvimento e profissionalização da oferta de integração nas zonas rurais | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Udvikling og professionalisering af tilbud om integration i landdistrikterne | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Dezvoltarea și profesionalizarea ofertei de integrare în zonele rurale | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utveckling och professionalisering av utbudet av integration i landsbygdsområden | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3672199 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3672199 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3672199 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3672199 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3672199 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3672199 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3672199 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3672199 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3672199 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3672199 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3672199 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3672199 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3672199 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3672199 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3672199 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3672199 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3672199 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3672199 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3672199 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3672199 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3672199 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3672199 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3672199 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The 9 Land of Jobs projects cover rural areas, for which there is little or no offer of integration. Each employee benefits from pre-professional and professional support guided by a quality approach (CEDRE). It also benefits from supervision on construction sites adapted to the difficulties of the public. The mentors are actively involved in the progress of the integration pathway. The main objective is access to a stable and quality job, and for this a number of barriers to employability are detected, worked and lifted, with the cooperation of all the partners in the territory involved in a particular problem. The professionalisation of employees during their transition to Terre d’emploi is an integral part of our objectives. To achieve this, Terre d’Emploi puts in place internal and external training actions, support in employment during the wage period, an valorisation of the experience and skills acquired for people. Land of employment finally endeavours to offer the territory, depending on the diagnosis of need, answers in terms of development, the offer of integration, or any other measures that could enable territorial development, both in terms of employment and activity. **__The planned actions are closely linked to each other:__** * action **technical engineering and **development** will allow * to diversify the offer of integration and thus offer diverse teaching materials to jobseekers, enabling the acquisition of diverse skills. * to consolidate/strengthening the potential of sites implemented ½ and thus to consolidate and develop the number of contract insertion posts assisted. * action of **professionalisation** (proposing technical assistant posts combining work situation/training and coaching) will enable * to strengthen the action of the structure in the territory * to professionalise DEs in the context of longer and stabilised career paths with a professional project linked to the field of intervention * to develop intervention capacities in the territories (technical assistants will gradually take over part of the team/double the team in intervention) * action ** technical supervision** will enable * to implement professionalisation by learning the technical rules of intervention. * To facilitate the development of skills among DEs through the pedagogical function of the supervisor * the evaluation of technical paths by formalising periodic technical evaluations, shared with the employee. * action of **professional support** will enable * to define the needs in terms of teaching materials for development and skills, and thus to influence development policy * to define the skills needs in relation to the local job offer * to define the intervention capacities of job seekers on the ground. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The 9 Land of Jobs projects cover rural areas, for which there is little or no offer of integration. Each employee benefits from pre-professional and professional support guided by a quality approach (CEDRE). It also benefits from supervision on construction sites adapted to the difficulties of the public. The mentors are actively involved in the progress of the integration pathway. The main objective is access to a stable and quality job, and for this a number of barriers to employability are detected, worked and lifted, with the cooperation of all the partners in the territory involved in a particular problem. The professionalisation of employees during their transition to Terre d’emploi is an integral part of our objectives. To achieve this, Terre d’Emploi puts in place internal and external training actions, support in employment during the wage period, an valorisation of the experience and skills acquired for people. Land of employment finally endeavours to offer the territory, depending on the diagnosis of need, answers in terms of development, the offer of integration, or any other measures that could enable territorial development, both in terms of employment and activity. **__The planned actions are closely linked to each other:__** * action **technical engineering and **development** will allow * to diversify the offer of integration and thus offer diverse teaching materials to jobseekers, enabling the acquisition of diverse skills. * to consolidate/strengthening the potential of sites implemented ½ and thus to consolidate and develop the number of contract insertion posts assisted. * action of **professionalisation** (proposing technical assistant posts combining work situation/training and coaching) will enable * to strengthen the action of the structure in the territory * to professionalise DEs in the context of longer and stabilised career paths with a professional project linked to the field of intervention * to develop intervention capacities in the territories (technical assistants will gradually take over part of the team/double the team in intervention) * action ** technical supervision** will enable * to implement professionalisation by learning the technical rules of intervention. * To facilitate the development of skills among DEs through the pedagogical function of the supervisor * the evaluation of technical paths by formalising periodic technical evaluations, shared with the employee. * action of **professional support** will enable * to define the needs in terms of teaching materials for development and skills, and thus to influence development policy * to define the skills needs in relation to the local job offer * to define the intervention capacities of job seekers on the ground. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The 9 Land of Jobs projects cover rural areas, for which there is little or no offer of integration. Each employee benefits from pre-professional and professional support guided by a quality approach (CEDRE). It also benefits from supervision on construction sites adapted to the difficulties of the public. The mentors are actively involved in the progress of the integration pathway. The main objective is access to a stable and quality job, and for this a number of barriers to employability are detected, worked and lifted, with the cooperation of all the partners in the territory involved in a particular problem. The professionalisation of employees during their transition to Terre d’emploi is an integral part of our objectives. To achieve this, Terre d’Emploi puts in place internal and external training actions, support in employment during the wage period, an valorisation of the experience and skills acquired for people. Land of employment finally endeavours to offer the territory, depending on the diagnosis of need, answers in terms of development, the offer of integration, or any other measures that could enable territorial development, both in terms of employment and activity. **__The planned actions are closely linked to each other:__** * action **technical engineering and **development** will allow * to diversify the offer of integration and thus offer diverse teaching materials to jobseekers, enabling the acquisition of diverse skills. * to consolidate/strengthening the potential of sites implemented ½ and thus to consolidate and develop the number of contract insertion posts assisted. * action of **professionalisation** (proposing technical assistant posts combining work situation/training and coaching) will enable * to strengthen the action of the structure in the territory * to professionalise DEs in the context of longer and stabilised career paths with a professional project linked to the field of intervention * to develop intervention capacities in the territories (technical assistants will gradually take over part of the team/double the team in intervention) * action ** technical supervision** will enable * to implement professionalisation by learning the technical rules of intervention. * To facilitate the development of skills among DEs through the pedagogical function of the supervisor * the evaluation of technical paths by formalising periodic technical evaluations, shared with the employee. * action of **professional support** will enable * to define the needs in terms of teaching materials for development and skills, and thus to influence development policy * to define the skills needs in relation to the local job offer * to define the intervention capacities of job seekers on the ground. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The 9 Land of Jobs projects cover rural areas, for which there is little or no offer of integration. Each employee benefits from pre-professional and professional support guided by a quality approach (CEDRE). It also benefits from supervision on construction sites adapted to the difficulties of the public. The mentors are actively involved in the progress of the integration pathway. The main objective is access to a stable and quality job, and for this a number of barriers to employability are detected, worked and lifted, with the cooperation of all the partners in the territory involved in a particular problem. The professionalisation of employees during their transition to Terre d’emploi is an integral part of our objectives. To achieve this, Terre d’Emploi puts in place internal and external training actions, support in employment during the wage period, an valorisation of the experience and skills acquired for people. Land of employment finally endeavours to offer the territory, depending on the diagnosis of need, answers in terms of development, the offer of integration, or any other measures that could enable territorial development, both in terms of employment and activity. **__The planned actions are closely linked to each other:__** * action **technical engineering and **development** will allow * to diversify the offer of integration and thus offer diverse teaching materials to jobseekers, enabling the acquisition of diverse skills. * to consolidate/strengthening the potential of sites implemented ½ and thus to consolidate and develop the number of contract insertion posts assisted. * action of **professionalisation** (proposing technical assistant posts combining work situation/training and coaching) will enable * to strengthen the action of the structure in the territory * to professionalise DEs in the context of longer and stabilised career paths with a professional project linked to the field of intervention * to develop intervention capacities in the territories (technical assistants will gradually take over part of the team/double the team in intervention) * action ** technical supervision** will enable * to implement professionalisation by learning the technical rules of intervention. * To facilitate the development of skills among DEs through the pedagogical function of the supervisor * the evaluation of technical paths by formalising periodic technical evaluations, shared with the employee. * action of **professional support** will enable * to define the needs in terms of teaching materials for development and skills, and thus to influence development policy * to define the skills needs in relation to the local job offer * to define the intervention capacities of job seekers on the ground. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3497650277757205
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die neun Arbeitsplätze in der Erde decken ländliche Sektoren ab, für die es nur ein geringes oder gar kein Eingliederungsangebot gibt. Jeder Arbeitnehmer erhält eine vorberufliche und professionelle Begleitung, die von einem Qualitätsansatz (CEDRE) begleitet wird. Darüber hinaus verfügt er über einen an die Schwierigkeiten der Öffentlichkeit angepassten Rahmen auf Baustellen. Die Betreuer beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung des Eingliederungswegs. Das Hauptziel ist der Zugang zu einer stabilen und qualitativ hochwertigen Beschäftigung, und zu diesem Zweck werden in Zusammenarbeit mit allen Partnern, die an bestimmten Problemen beteiligt sind, eine Reihe von Hindernissen für die Beschäftigungsfähigkeit erkannt, gearbeitet und aufgehoben. Die Professionalisierung der Mitarbeiter beim Übergang zur Erde von Arbeitsplätzen ist ein integraler Bestandteil unserer Ziele. Zu diesem Zweck führt Terre d’emploi interne und externe Ausbildungsmaßnahmen durch, eine Begleitung in der Beschäftigung während der Lohn- und Gehaltszeit, die Aufwertung der für die Menschen erworbenen Erfahrungen und Kompetenzen. Schließlich bemüht sich das Land, dem Gebiet je nach Bedarfsdiagnose Antworten in Bezug auf Entwicklung, Integrationsangebot oder andere Maßnahmen zu bieten, die die territoriale Entwicklung sowohl in Bezug auf Beschäftigung als auch in Bezug auf die Tätigkeit ermöglichen können. **__Die geplanten Maßnahmen sind eng miteinander verknüpft:__********* technisches Engineering und*** Entwicklung** wird es ermöglichen, das Eingliederungsangebot zu diversifizieren und so den Arbeitsuchenden vielfältige Lehrmaterialien anzubieten, die den Erwerb vielfältiger Kompetenzen ermöglichen. * das Potenzial der ½ umgesetzten Baustellen zu konsolidieren/ausbauen und so die Zahl der unterstützten Stellen zu konsolidieren und weiterzuentwickeln. **Berufsbildungsmaßnahme** (Angebot von Stellen für technische Assistentinnen und -assistenten, die die Arbeitssituation/Ausbildung und Begleitung miteinander verbinden) * die Verstärkung der Tätigkeit der Struktur auf dem Gebiet * die Professionalisierung von DE im Rahmen längerer und stabilisierter Laufbahnen mit einem professionellen Projekt im Zusammenhang mit dem Einsatzbereich * die Entwicklung der Einsatzkapazitäten in den Gebieten (die technischen Assistenten übernehmen schrittweise einen Teil des Teams/Verdoppelung des Einsatzteams) ** Betreuungsmaßnahme Technik** wird die ½ Umsetzung der Professionalisierung durch Erlernen der technischen Interventionsregeln ermöglichen. * Die Entwicklung von Kompetenzen in den DE durch die pädagogische Funktion des Betreuers zu erleichtern * die Bewertung der technischen Laufbahnen durch Formalisierung der periodischen technischen Bewertungen, die mit dem Arbeitnehmer geteilt werden. * berufsbegleitende Maßnahme** wird es ermöglichen, den Bedarf an pädagogischen Materialien für die Entwicklung und Kompetenzen zu ermitteln und so die Entwicklungspolitik zu beeinflussen * den Qualifikationsbedarf im Hinblick auf das lokale Arbeitsangebot zu definieren * die Einsatzfähigkeit der Arbeitsuchenden vor Ort zu definieren. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die neun Arbeitsplätze in der Erde decken ländliche Sektoren ab, für die es nur ein geringes oder gar kein Eingliederungsangebot gibt. Jeder Arbeitnehmer erhält eine vorberufliche und professionelle Begleitung, die von einem Qualitätsansatz (CEDRE) begleitet wird. Darüber hinaus verfügt er über einen an die Schwierigkeiten der Öffentlichkeit angepassten Rahmen auf Baustellen. Die Betreuer beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung des Eingliederungswegs. Das Hauptziel ist der Zugang zu einer stabilen und qualitativ hochwertigen Beschäftigung, und zu diesem Zweck werden in Zusammenarbeit mit allen Partnern, die an bestimmten Problemen beteiligt sind, eine Reihe von Hindernissen für die Beschäftigungsfähigkeit erkannt, gearbeitet und aufgehoben. Die Professionalisierung der Mitarbeiter beim Übergang zur Erde von Arbeitsplätzen ist ein integraler Bestandteil unserer Ziele. Zu diesem Zweck führt Terre d’emploi interne und externe Ausbildungsmaßnahmen durch, eine Begleitung in der Beschäftigung während der Lohn- und Gehaltszeit, die Aufwertung der für die Menschen erworbenen Erfahrungen und Kompetenzen. Schließlich bemüht sich das Land, dem Gebiet je nach Bedarfsdiagnose Antworten in Bezug auf Entwicklung, Integrationsangebot oder andere Maßnahmen zu bieten, die die territoriale Entwicklung sowohl in Bezug auf Beschäftigung als auch in Bezug auf die Tätigkeit ermöglichen können. **__Die geplanten Maßnahmen sind eng miteinander verknüpft:__********* technisches Engineering und*** Entwicklung** wird es ermöglichen, das Eingliederungsangebot zu diversifizieren und so den Arbeitsuchenden vielfältige Lehrmaterialien anzubieten, die den Erwerb vielfältiger Kompetenzen ermöglichen. * das Potenzial der ½ umgesetzten Baustellen zu konsolidieren/ausbauen und so die Zahl der unterstützten Stellen zu konsolidieren und weiterzuentwickeln. **Berufsbildungsmaßnahme** (Angebot von Stellen für technische Assistentinnen und -assistenten, die die Arbeitssituation/Ausbildung und Begleitung miteinander verbinden) * die Verstärkung der Tätigkeit der Struktur auf dem Gebiet * die Professionalisierung von DE im Rahmen längerer und stabilisierter Laufbahnen mit einem professionellen Projekt im Zusammenhang mit dem Einsatzbereich * die Entwicklung der Einsatzkapazitäten in den Gebieten (die technischen Assistenten übernehmen schrittweise einen Teil des Teams/Verdoppelung des Einsatzteams) ** Betreuungsmaßnahme Technik** wird die ½ Umsetzung der Professionalisierung durch Erlernen der technischen Interventionsregeln ermöglichen. * Die Entwicklung von Kompetenzen in den DE durch die pädagogische Funktion des Betreuers zu erleichtern * die Bewertung der technischen Laufbahnen durch Formalisierung der periodischen technischen Bewertungen, die mit dem Arbeitnehmer geteilt werden. * berufsbegleitende Maßnahme** wird es ermöglichen, den Bedarf an pädagogischen Materialien für die Entwicklung und Kompetenzen zu ermitteln und so die Entwicklungspolitik zu beeinflussen * den Qualifikationsbedarf im Hinblick auf das lokale Arbeitsangebot zu definieren * die Einsatzfähigkeit der Arbeitsuchenden vor Ort zu definieren. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die neun Arbeitsplätze in der Erde decken ländliche Sektoren ab, für die es nur ein geringes oder gar kein Eingliederungsangebot gibt. Jeder Arbeitnehmer erhält eine vorberufliche und professionelle Begleitung, die von einem Qualitätsansatz (CEDRE) begleitet wird. Darüber hinaus verfügt er über einen an die Schwierigkeiten der Öffentlichkeit angepassten Rahmen auf Baustellen. Die Betreuer beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung des Eingliederungswegs. Das Hauptziel ist der Zugang zu einer stabilen und qualitativ hochwertigen Beschäftigung, und zu diesem Zweck werden in Zusammenarbeit mit allen Partnern, die an bestimmten Problemen beteiligt sind, eine Reihe von Hindernissen für die Beschäftigungsfähigkeit erkannt, gearbeitet und aufgehoben. Die Professionalisierung der Mitarbeiter beim Übergang zur Erde von Arbeitsplätzen ist ein integraler Bestandteil unserer Ziele. Zu diesem Zweck führt Terre d’emploi interne und externe Ausbildungsmaßnahmen durch, eine Begleitung in der Beschäftigung während der Lohn- und Gehaltszeit, die Aufwertung der für die Menschen erworbenen Erfahrungen und Kompetenzen. Schließlich bemüht sich das Land, dem Gebiet je nach Bedarfsdiagnose Antworten in Bezug auf Entwicklung, Integrationsangebot oder andere Maßnahmen zu bieten, die die territoriale Entwicklung sowohl in Bezug auf Beschäftigung als auch in Bezug auf die Tätigkeit ermöglichen können. **__Die geplanten Maßnahmen sind eng miteinander verknüpft:__********* technisches Engineering und*** Entwicklung** wird es ermöglichen, das Eingliederungsangebot zu diversifizieren und so den Arbeitsuchenden vielfältige Lehrmaterialien anzubieten, die den Erwerb vielfältiger Kompetenzen ermöglichen. * das Potenzial der ½ umgesetzten Baustellen zu konsolidieren/ausbauen und so die Zahl der unterstützten Stellen zu konsolidieren und weiterzuentwickeln. **Berufsbildungsmaßnahme** (Angebot von Stellen für technische Assistentinnen und -assistenten, die die Arbeitssituation/Ausbildung und Begleitung miteinander verbinden) * die Verstärkung der Tätigkeit der Struktur auf dem Gebiet * die Professionalisierung von DE im Rahmen längerer und stabilisierter Laufbahnen mit einem professionellen Projekt im Zusammenhang mit dem Einsatzbereich * die Entwicklung der Einsatzkapazitäten in den Gebieten (die technischen Assistenten übernehmen schrittweise einen Teil des Teams/Verdoppelung des Einsatzteams) ** Betreuungsmaßnahme Technik** wird die ½ Umsetzung der Professionalisierung durch Erlernen der technischen Interventionsregeln ermöglichen. * Die Entwicklung von Kompetenzen in den DE durch die pädagogische Funktion des Betreuers zu erleichtern * die Bewertung der technischen Laufbahnen durch Formalisierung der periodischen technischen Bewertungen, die mit dem Arbeitnehmer geteilt werden. * berufsbegleitende Maßnahme** wird es ermöglichen, den Bedarf an pädagogischen Materialien für die Entwicklung und Kompetenzen zu ermitteln und so die Entwicklungspolitik zu beeinflussen * den Qualifikationsbedarf im Hinblick auf das lokale Arbeitsangebot zu definieren * die Einsatzfähigkeit der Arbeitsuchenden vor Ort zu definieren. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De 9 projecten voor land van werkgelegenheid hebben betrekking op plattelandsgebieden, waarvoor weinig of geen integratie wordt aangeboden. Elke werknemer profiteert van pre-professionele en professionele ondersteuning op basis van een kwaliteitsbenadering (CEDRE). Zij profiteert ook van toezicht op bouwplaatsen die zijn aangepast aan de moeilijkheden van het publiek. De mentoren zijn actief betrokken bij de voortgang van het integratietraject. De belangrijkste doelstelling is de toegang tot een stabiele en kwalitatief hoogwaardige baan, waarbij een aantal belemmeringen voor de inzetbaarheid worden opgespoord, gewerkt en opgeheven, met medewerking van alle partners in het gebied dat bij een bepaald probleem betrokken is. De professionalisering van medewerkers tijdens hun overgang naar Terre d’emploi is een integraal onderdeel van onze doelstellingen. Om dit te bereiken, voert Terre d’Emploi interne en externe opleidingsacties uit, steun in de werkgelegenheid tijdens de loonperiode, een valorisatie van de ervaring en vaardigheden van mensen. Het land van tewerkstelling streeft er uiteindelijk naar het grondgebied, afhankelijk van de diagnose van de behoefte, antwoorden te bieden in termen van ontwikkeling, het aanbod van integratie of andere maatregelen die territoriale ontwikkeling mogelijk kunnen maken, zowel op het gebied van werkgelegenheid als op het gebied van activiteit. **__De geplande acties zijn nauw met elkaar verbonden:__** * actie **technische engineering en **ontwikkeling** zal het mogelijk maken het integratieaanbod te diversifiëren en zo aan werkzoekenden divers lesmateriaal aan te bieden, waardoor uiteenlopende vaardigheden kunnen worden verworven. * het versterken/versterken van het potentieel van de in gebruik genomen locaties ½ en zo het aantal ondersteunde posten voor invoeging van contracten consolideren en ontwikkelen. * de actie van **professionalisering** (voorstellen van technische assistentposten die werksituatie/opleiding en coaching combineren) zal het mogelijk maken * de actie van de structuur op het grondgebied te versterken * om DE’s te professionaliseren in de context van langere en gestabiliseerde loopbaantrajecten met een professioneel project dat verband houdt met het interventiegebied * om interventiecapaciteiten te ontwikkelen (technische assistenten nemen geleidelijk een deel van het team over/verdubbelen het team in interventie) * actie ** technisch toezicht** zal * in staat stellen professionalisering te implementeren door het leren van de technische interventieregels. * Om de ontwikkeling van vaardigheden tussen DE’s te vergemakkelijken door middel van de pedagogische functie van de toezichthouder * de evaluatie van technische trajecten door het formaliseren van periodieke technische evaluaties, gedeeld met de werknemer. * actie van **professionele ondersteuning** zal het mogelijk maken * de behoeften in termen van lesmateriaal voor ontwikkeling en vaardigheden te definiëren en aldus het ontwikkelingsbeleid te beïnvloeden * om de vaardigheidsbehoeften in verband met het plaatselijke werkaanbod te definiëren * om de interventiecapaciteit van werkzoekenden ter plaatse te definiëren. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De 9 projecten voor land van werkgelegenheid hebben betrekking op plattelandsgebieden, waarvoor weinig of geen integratie wordt aangeboden. Elke werknemer profiteert van pre-professionele en professionele ondersteuning op basis van een kwaliteitsbenadering (CEDRE). Zij profiteert ook van toezicht op bouwplaatsen die zijn aangepast aan de moeilijkheden van het publiek. De mentoren zijn actief betrokken bij de voortgang van het integratietraject. De belangrijkste doelstelling is de toegang tot een stabiele en kwalitatief hoogwaardige baan, waarbij een aantal belemmeringen voor de inzetbaarheid worden opgespoord, gewerkt en opgeheven, met medewerking van alle partners in het gebied dat bij een bepaald probleem betrokken is. De professionalisering van medewerkers tijdens hun overgang naar Terre d’emploi is een integraal onderdeel van onze doelstellingen. Om dit te bereiken, voert Terre d’Emploi interne en externe opleidingsacties uit, steun in de werkgelegenheid tijdens de loonperiode, een valorisatie van de ervaring en vaardigheden van mensen. Het land van tewerkstelling streeft er uiteindelijk naar het grondgebied, afhankelijk van de diagnose van de behoefte, antwoorden te bieden in termen van ontwikkeling, het aanbod van integratie of andere maatregelen die territoriale ontwikkeling mogelijk kunnen maken, zowel op het gebied van werkgelegenheid als op het gebied van activiteit. **__De geplande acties zijn nauw met elkaar verbonden:__** * actie **technische engineering en **ontwikkeling** zal het mogelijk maken het integratieaanbod te diversifiëren en zo aan werkzoekenden divers lesmateriaal aan te bieden, waardoor uiteenlopende vaardigheden kunnen worden verworven. * het versterken/versterken van het potentieel van de in gebruik genomen locaties ½ en zo het aantal ondersteunde posten voor invoeging van contracten consolideren en ontwikkelen. * de actie van **professionalisering** (voorstellen van technische assistentposten die werksituatie/opleiding en coaching combineren) zal het mogelijk maken * de actie van de structuur op het grondgebied te versterken * om DE’s te professionaliseren in de context van langere en gestabiliseerde loopbaantrajecten met een professioneel project dat verband houdt met het interventiegebied * om interventiecapaciteiten te ontwikkelen (technische assistenten nemen geleidelijk een deel van het team over/verdubbelen het team in interventie) * actie ** technisch toezicht** zal * in staat stellen professionalisering te implementeren door het leren van de technische interventieregels. * Om de ontwikkeling van vaardigheden tussen DE’s te vergemakkelijken door middel van de pedagogische functie van de toezichthouder * de evaluatie van technische trajecten door het formaliseren van periodieke technische evaluaties, gedeeld met de werknemer. * actie van **professionele ondersteuning** zal het mogelijk maken * de behoeften in termen van lesmateriaal voor ontwikkeling en vaardigheden te definiëren en aldus het ontwikkelingsbeleid te beïnvloeden * om de vaardigheidsbehoeften in verband met het plaatselijke werkaanbod te definiëren * om de interventiecapaciteit van werkzoekenden ter plaatse te definiëren. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De 9 projecten voor land van werkgelegenheid hebben betrekking op plattelandsgebieden, waarvoor weinig of geen integratie wordt aangeboden. Elke werknemer profiteert van pre-professionele en professionele ondersteuning op basis van een kwaliteitsbenadering (CEDRE). Zij profiteert ook van toezicht op bouwplaatsen die zijn aangepast aan de moeilijkheden van het publiek. De mentoren zijn actief betrokken bij de voortgang van het integratietraject. De belangrijkste doelstelling is de toegang tot een stabiele en kwalitatief hoogwaardige baan, waarbij een aantal belemmeringen voor de inzetbaarheid worden opgespoord, gewerkt en opgeheven, met medewerking van alle partners in het gebied dat bij een bepaald probleem betrokken is. De professionalisering van medewerkers tijdens hun overgang naar Terre d’emploi is een integraal onderdeel van onze doelstellingen. Om dit te bereiken, voert Terre d’Emploi interne en externe opleidingsacties uit, steun in de werkgelegenheid tijdens de loonperiode, een valorisatie van de ervaring en vaardigheden van mensen. Het land van tewerkstelling streeft er uiteindelijk naar het grondgebied, afhankelijk van de diagnose van de behoefte, antwoorden te bieden in termen van ontwikkeling, het aanbod van integratie of andere maatregelen die territoriale ontwikkeling mogelijk kunnen maken, zowel op het gebied van werkgelegenheid als op het gebied van activiteit. **__De geplande acties zijn nauw met elkaar verbonden:__** * actie **technische engineering en **ontwikkeling** zal het mogelijk maken het integratieaanbod te diversifiëren en zo aan werkzoekenden divers lesmateriaal aan te bieden, waardoor uiteenlopende vaardigheden kunnen worden verworven. * het versterken/versterken van het potentieel van de in gebruik genomen locaties ½ en zo het aantal ondersteunde posten voor invoeging van contracten consolideren en ontwikkelen. * de actie van **professionalisering** (voorstellen van technische assistentposten die werksituatie/opleiding en coaching combineren) zal het mogelijk maken * de actie van de structuur op het grondgebied te versterken * om DE’s te professionaliseren in de context van langere en gestabiliseerde loopbaantrajecten met een professioneel project dat verband houdt met het interventiegebied * om interventiecapaciteiten te ontwikkelen (technische assistenten nemen geleidelijk een deel van het team over/verdubbelen het team in interventie) * actie ** technisch toezicht** zal * in staat stellen professionalisering te implementeren door het leren van de technische interventieregels. * Om de ontwikkeling van vaardigheden tussen DE’s te vergemakkelijken door middel van de pedagogische functie van de toezichthouder * de evaluatie van technische trajecten door het formaliseren van periodieke technische evaluaties, gedeeld met de werknemer. * actie van **professionele ondersteuning** zal het mogelijk maken * de behoeften in termen van lesmateriaal voor ontwikkeling en vaardigheden te definiëren en aldus het ontwikkelingsbeleid te beïnvloeden * om de vaardigheidsbehoeften in verband met het plaatselijke werkaanbod te definiëren * om de interventiecapaciteit van werkzoekenden ter plaatse te definiëren. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I 9 progetti "Territorio dell'occupazione" coprono zone rurali, per le quali l'offerta di integrazione è scarsa o nulla. Ogni dipendente beneficia di un sostegno pre-professionale e professionale guidato da un approccio di qualità (CEDRE). Essa beneficia inoltre di una supervisione sui cantieri adattata alle difficoltà del pubblico. I mentori sono attivamente coinvolti nel progresso del percorso di integrazione. L'obiettivo principale è l'accesso a un lavoro stabile e di qualità, e per questo vengono individuati, lavorati e rimossi numerosi ostacoli all'occupabilità, con la collaborazione di tutti i partner del territorio coinvolti in un determinato problema. La professionalizzazione dei dipendenti durante il loro passaggio a Terre d'emploi è parte integrante dei nostri obiettivi. A tal fine, Terre d'Emploi mette in atto azioni di formazione interne ed esterne, sostegno all'occupazione durante il periodo retributivo, valorizzazione dell'esperienza e delle competenze acquisite per le persone. Terra di occupazione cerca infine di offrire al territorio, a seconda della diagnosi delle necessità, risposte in termini di sviluppo, offerta di integrazione, o qualsiasi altra misura che possa consentire lo sviluppo territoriale, sia in termini di occupazione che di attività. **__Le azioni previste sono strettamente collegate tra loro:__** * azione **ingegneria tecnica e **sviluppo** consentirà * di diversificare l'offerta di integrazione e quindi di offrire diversi materiali didattici alle persone in cerca di lavoro, consentendo l'acquisizione di competenze diverse. * consolidare/rafforzare il potenziale dei siti realizzati ½ e quindi consolidare e sviluppare il numero di posti di inserimento contrattuale assistiti. * azione di **professionalizzazione** (proposta di posti di assistente tecnico che combinano situazione lavorativa/formazione e coaching) permetterà * di rafforzare l'azione della struttura nel territorio * di professionalizzare DE nel contesto di percorsi di carriera più lunghi e stabilizzati con un progetto professionale legato al campo di intervento * per sviluppare le capacità di intervento nei territori (gli assistenti tecnici assumeranno gradualmente parte della squadra/doppia squadra in intervento) * azione ** supervisione tecnica** consentirà * di implementare professionalizzazione attraverso l'apprendimento delle regole tecniche di intervento. * Facilitare lo sviluppo delle competenze tra i DE attraverso la funzione pedagogica del supervisore * la valutazione dei percorsi tecnici attraverso la formalizzazione di valutazioni tecniche periodiche, condivise con il dipendente. * l'azione di **sostegno professionale** consentirà * di definire le esigenze in termini di materiale didattico per lo sviluppo e le competenze, e quindi di influenzare la politica di sviluppo * di definire le esigenze di competenze in relazione all'offerta di lavoro locale * per definire le capacità di intervento delle persone in cerca di lavoro sul campo. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: I 9 progetti "Territorio dell'occupazione" coprono zone rurali, per le quali l'offerta di integrazione è scarsa o nulla. Ogni dipendente beneficia di un sostegno pre-professionale e professionale guidato da un approccio di qualità (CEDRE). Essa beneficia inoltre di una supervisione sui cantieri adattata alle difficoltà del pubblico. I mentori sono attivamente coinvolti nel progresso del percorso di integrazione. L'obiettivo principale è l'accesso a un lavoro stabile e di qualità, e per questo vengono individuati, lavorati e rimossi numerosi ostacoli all'occupabilità, con la collaborazione di tutti i partner del territorio coinvolti in un determinato problema. La professionalizzazione dei dipendenti durante il loro passaggio a Terre d'emploi è parte integrante dei nostri obiettivi. A tal fine, Terre d'Emploi mette in atto azioni di formazione interne ed esterne, sostegno all'occupazione durante il periodo retributivo, valorizzazione dell'esperienza e delle competenze acquisite per le persone. Terra di occupazione cerca infine di offrire al territorio, a seconda della diagnosi delle necessità, risposte in termini di sviluppo, offerta di integrazione, o qualsiasi altra misura che possa consentire lo sviluppo territoriale, sia in termini di occupazione che di attività. **__Le azioni previste sono strettamente collegate tra loro:__** * azione **ingegneria tecnica e **sviluppo** consentirà * di diversificare l'offerta di integrazione e quindi di offrire diversi materiali didattici alle persone in cerca di lavoro, consentendo l'acquisizione di competenze diverse. * consolidare/rafforzare il potenziale dei siti realizzati ½ e quindi consolidare e sviluppare il numero di posti di inserimento contrattuale assistiti. * azione di **professionalizzazione** (proposta di posti di assistente tecnico che combinano situazione lavorativa/formazione e coaching) permetterà * di rafforzare l'azione della struttura nel territorio * di professionalizzare DE nel contesto di percorsi di carriera più lunghi e stabilizzati con un progetto professionale legato al campo di intervento * per sviluppare le capacità di intervento nei territori (gli assistenti tecnici assumeranno gradualmente parte della squadra/doppia squadra in intervento) * azione ** supervisione tecnica** consentirà * di implementare professionalizzazione attraverso l'apprendimento delle regole tecniche di intervento. * Facilitare lo sviluppo delle competenze tra i DE attraverso la funzione pedagogica del supervisore * la valutazione dei percorsi tecnici attraverso la formalizzazione di valutazioni tecniche periodiche, condivise con il dipendente. * l'azione di **sostegno professionale** consentirà * di definire le esigenze in termini di materiale didattico per lo sviluppo e le competenze, e quindi di influenzare la politica di sviluppo * di definire le esigenze di competenze in relazione all'offerta di lavoro locale * per definire le capacità di intervento delle persone in cerca di lavoro sul campo. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I 9 progetti "Territorio dell'occupazione" coprono zone rurali, per le quali l'offerta di integrazione è scarsa o nulla. Ogni dipendente beneficia di un sostegno pre-professionale e professionale guidato da un approccio di qualità (CEDRE). Essa beneficia inoltre di una supervisione sui cantieri adattata alle difficoltà del pubblico. I mentori sono attivamente coinvolti nel progresso del percorso di integrazione. L'obiettivo principale è l'accesso a un lavoro stabile e di qualità, e per questo vengono individuati, lavorati e rimossi numerosi ostacoli all'occupabilità, con la collaborazione di tutti i partner del territorio coinvolti in un determinato problema. La professionalizzazione dei dipendenti durante il loro passaggio a Terre d'emploi è parte integrante dei nostri obiettivi. A tal fine, Terre d'Emploi mette in atto azioni di formazione interne ed esterne, sostegno all'occupazione durante il periodo retributivo, valorizzazione dell'esperienza e delle competenze acquisite per le persone. Terra di occupazione cerca infine di offrire al territorio, a seconda della diagnosi delle necessità, risposte in termini di sviluppo, offerta di integrazione, o qualsiasi altra misura che possa consentire lo sviluppo territoriale, sia in termini di occupazione che di attività. **__Le azioni previste sono strettamente collegate tra loro:__** * azione **ingegneria tecnica e **sviluppo** consentirà * di diversificare l'offerta di integrazione e quindi di offrire diversi materiali didattici alle persone in cerca di lavoro, consentendo l'acquisizione di competenze diverse. * consolidare/rafforzare il potenziale dei siti realizzati ½ e quindi consolidare e sviluppare il numero di posti di inserimento contrattuale assistiti. * azione di **professionalizzazione** (proposta di posti di assistente tecnico che combinano situazione lavorativa/formazione e coaching) permetterà * di rafforzare l'azione della struttura nel territorio * di professionalizzare DE nel contesto di percorsi di carriera più lunghi e stabilizzati con un progetto professionale legato al campo di intervento * per sviluppare le capacità di intervento nei territori (gli assistenti tecnici assumeranno gradualmente parte della squadra/doppia squadra in intervento) * azione ** supervisione tecnica** consentirà * di implementare professionalizzazione attraverso l'apprendimento delle regole tecniche di intervento. * Facilitare lo sviluppo delle competenze tra i DE attraverso la funzione pedagogica del supervisore * la valutazione dei percorsi tecnici attraverso la formalizzazione di valutazioni tecniche periodiche, condivise con il dipendente. * l'azione di **sostegno professionale** consentirà * di definire le esigenze in termini di materiale didattico per lo sviluppo e le competenze, e quindi di influenzare la politica di sviluppo * di definire le esigenze di competenze in relazione all'offerta di lavoro locale * per definire le capacità di intervento delle persone in cerca di lavoro sul campo. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Los 9 proyectos del Land of Jobs abarcan zonas rurales, para las que hay poca o ninguna oferta de integración. Cada empleado se beneficia del apoyo preprofesional y profesional guiado por un enfoque de calidad (CEDRE). También se beneficia de la supervisión de las obras de construcción adaptadas a las dificultades del público. Los mentores participan activamente en el progreso de la vía de integración. El objetivo principal es el acceso a un empleo estable y de calidad, y para ello se detectan, trabajan y eliminan una serie de obstáculos a la empleabilidad, con la cooperación de todos los socios del territorio implicados en un problema particular. La profesionalización de los empleados durante su transición a Terre d’emploi es una parte integral de nuestros objetivos. Para ello, Terre d’Emploi pone en marcha acciones de formación internas y externas, apoyo al empleo durante el período salarial, una valorización de la experiencia y las competencias adquiridas para las personas. Por último, la tierra de empleo se esfuerza por ofrecer el territorio, en función del diagnóstico de necesidad, de respuestas en términos de desarrollo, de integración o de cualquier otra medida que permita el desarrollo territorial, tanto en términos de empleo como de actividad. **__Las acciones previstas están estrechamente vinculadas entre sí:__** * acción **la ingeniería técnica y **el desarrollo** permitirá * diversificar la oferta de integración y, por lo tanto, ofrecer diversos materiales didácticos a los solicitantes de empleo, lo que permitirá la adquisición de diversas habilidades. * consolidar/fortalecer el potencial de los emplazamientos implementados y, por lo tanto, consolidar y desarrollar el número de puestos de inserción de contratos asistidos. * la acción de **profesionalización** (proponiendo puestos de asistente técnico que combinen situación laboral/formación y coaching) permitirá * reforzar la acción de la estructura en el territorio * profesionalizar a los DE en el contexto de trayectorias profesionales más largas y estabilizadas con un proyecto profesional vinculado al campo de intervención * para desarrollar capacidades de intervención en los territorios (los asistentes técnicos asumirán gradualmente parte del equipo/doble al equipo en intervención) * la supervisión técnica** permitirá * implementar la profesionalización mediante el aprendizaje de las normas técnicas de intervención. * Facilitar el desarrollo de competencias entre los DE a través de la función pedagógica del supervisor * la evaluación de las trayectorias técnicas mediante la formalización de evaluaciones técnicas periódicas, compartidas con el empleado. * la acción de **el apoyo profesional** permitirá * definir las necesidades en términos de materiales didácticos para el desarrollo y las competencias, y así influir en la política de desarrollo * para definir las necesidades de capacidades en relación con la oferta de empleo local * para definir las capacidades de intervención de los solicitantes de empleo sobre el terreno. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Los 9 proyectos del Land of Jobs abarcan zonas rurales, para las que hay poca o ninguna oferta de integración. Cada empleado se beneficia del apoyo preprofesional y profesional guiado por un enfoque de calidad (CEDRE). También se beneficia de la supervisión de las obras de construcción adaptadas a las dificultades del público. Los mentores participan activamente en el progreso de la vía de integración. El objetivo principal es el acceso a un empleo estable y de calidad, y para ello se detectan, trabajan y eliminan una serie de obstáculos a la empleabilidad, con la cooperación de todos los socios del territorio implicados en un problema particular. La profesionalización de los empleados durante su transición a Terre d’emploi es una parte integral de nuestros objetivos. Para ello, Terre d’Emploi pone en marcha acciones de formación internas y externas, apoyo al empleo durante el período salarial, una valorización de la experiencia y las competencias adquiridas para las personas. Por último, la tierra de empleo se esfuerza por ofrecer el territorio, en función del diagnóstico de necesidad, de respuestas en términos de desarrollo, de integración o de cualquier otra medida que permita el desarrollo territorial, tanto en términos de empleo como de actividad. **__Las acciones previstas están estrechamente vinculadas entre sí:__** * acción **la ingeniería técnica y **el desarrollo** permitirá * diversificar la oferta de integración y, por lo tanto, ofrecer diversos materiales didácticos a los solicitantes de empleo, lo que permitirá la adquisición de diversas habilidades. * consolidar/fortalecer el potencial de los emplazamientos implementados y, por lo tanto, consolidar y desarrollar el número de puestos de inserción de contratos asistidos. * la acción de **profesionalización** (proponiendo puestos de asistente técnico que combinen situación laboral/formación y coaching) permitirá * reforzar la acción de la estructura en el territorio * profesionalizar a los DE en el contexto de trayectorias profesionales más largas y estabilizadas con un proyecto profesional vinculado al campo de intervención * para desarrollar capacidades de intervención en los territorios (los asistentes técnicos asumirán gradualmente parte del equipo/doble al equipo en intervención) * la supervisión técnica** permitirá * implementar la profesionalización mediante el aprendizaje de las normas técnicas de intervención. * Facilitar el desarrollo de competencias entre los DE a través de la función pedagógica del supervisor * la evaluación de las trayectorias técnicas mediante la formalización de evaluaciones técnicas periódicas, compartidas con el empleado. * la acción de **el apoyo profesional** permitirá * definir las necesidades en términos de materiales didácticos para el desarrollo y las competencias, y así influir en la política de desarrollo * para definir las necesidades de capacidades en relación con la oferta de empleo local * para definir las capacidades de intervención de los solicitantes de empleo sobre el terreno. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Los 9 proyectos del Land of Jobs abarcan zonas rurales, para las que hay poca o ninguna oferta de integración. Cada empleado se beneficia del apoyo preprofesional y profesional guiado por un enfoque de calidad (CEDRE). También se beneficia de la supervisión de las obras de construcción adaptadas a las dificultades del público. Los mentores participan activamente en el progreso de la vía de integración. El objetivo principal es el acceso a un empleo estable y de calidad, y para ello se detectan, trabajan y eliminan una serie de obstáculos a la empleabilidad, con la cooperación de todos los socios del territorio implicados en un problema particular. La profesionalización de los empleados durante su transición a Terre d’emploi es una parte integral de nuestros objetivos. Para ello, Terre d’Emploi pone en marcha acciones de formación internas y externas, apoyo al empleo durante el período salarial, una valorización de la experiencia y las competencias adquiridas para las personas. Por último, la tierra de empleo se esfuerza por ofrecer el territorio, en función del diagnóstico de necesidad, de respuestas en términos de desarrollo, de integración o de cualquier otra medida que permita el desarrollo territorial, tanto en términos de empleo como de actividad. **__Las acciones previstas están estrechamente vinculadas entre sí:__** * acción **la ingeniería técnica y **el desarrollo** permitirá * diversificar la oferta de integración y, por lo tanto, ofrecer diversos materiales didácticos a los solicitantes de empleo, lo que permitirá la adquisición de diversas habilidades. * consolidar/fortalecer el potencial de los emplazamientos implementados y, por lo tanto, consolidar y desarrollar el número de puestos de inserción de contratos asistidos. * la acción de **profesionalización** (proponiendo puestos de asistente técnico que combinen situación laboral/formación y coaching) permitirá * reforzar la acción de la estructura en el territorio * profesionalizar a los DE en el contexto de trayectorias profesionales más largas y estabilizadas con un proyecto profesional vinculado al campo de intervención * para desarrollar capacidades de intervención en los territorios (los asistentes técnicos asumirán gradualmente parte del equipo/doble al equipo en intervención) * la supervisión técnica** permitirá * implementar la profesionalización mediante el aprendizaje de las normas técnicas de intervención. * Facilitar el desarrollo de competencias entre los DE a través de la función pedagógica del supervisor * la evaluación de las trayectorias técnicas mediante la formalización de evaluaciones técnicas periódicas, compartidas con el empleado. * la acción de **el apoyo profesional** permitirá * definir las necesidades en términos de materiales didácticos para el desarrollo y las competencias, y así influir en la política de desarrollo * para definir las necesidades de capacidades en relación con la oferta de empleo local * para definir las capacidades de intervención de los solicitantes de empleo sobre el terreno. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Üheksa tööhõivemaa projekti hõlmavad maapiirkondi, kus integratsioonipakkumisi on vähe või üldse mitte. Iga töötaja saab kasu kutse-eelsest ja kutsealasest toetusest, mis juhindub kvaliteedist (CEDRE). Ta saab kasu ka üldsuse raskustele kohandatud ehitusplatside järelevalvest. Mentorid osalevad aktiivselt integratsiooniprotsessi edenemises. Peamine eesmärk on juurdepääs stabiilsele ja kvaliteetsele töökohale ning selleks avastatakse, kõrvaldatakse ja kõrvaldatakse mitmed tööalase konkurentsivõime takistused, tehes koostööd kõigi partneritega piirkonnas, mis on seotud konkreetse probleemiga. Töötajate professionaalsemaks muutmine nende üleminekul Terre d’emploile on meie eesmärkide lahutamatu osa. Selle saavutamiseks rakendab Terre d’Emploi sise- ja väliskoolitusmeetmeid, toetab töötamist palgaperioodil ning väärtustab omandatud kogemusi ja oskusi. Lõpuks püüab tööhõivemaa pakkuda piirkonda, sõltuvalt vajaduste diagnoosist, vastuseid arengu, integratsioonipakkumise või mis tahes muude meetmete kohta, mis võiksid võimaldada territoriaalset arengut nii tööhõive kui ka tegevuse osas. **___Kavandatavad meetmed on omavahel tihedalt seotud:__** * meede **tehnika ja **arendamine** võimaldavad * mitmekesistada integratsiooni pakkumist ja pakkuda tööotsijatele mitmekülgseid õppematerjale, mis võimaldavad omandada erinevaid oskusi. * tugevdada/tugevdada ½ rakendatud paikade potentsiaali ning seeläbi konsolideerida ja arendada toetatavate ametikohtade arvu. * **professionaalsemaks muutmine** (tehnilise assistendi ametikohtade ettepanek, mis ühendab tööolukorda/koolitust ja juhendamist) võimaldab * tugevdada struktuuri tegevust territooriumil *, et muuta dede professionaalsuseks pikemate ja stabiilsete karjäärivõimaluste kontekstis koos sekkumisvaldkonnaga seotud professionaalse projektiga *, et arendada sekkumissuutlikkust piirkondades (tehnilised assistendid võtavad järk-järgult üle osa meeskonnast/sekkuva meeskonna kahekordistamiseks) * tegevus ** tehniline järelevalve** võimaldab * rakendada professionaalsemaks sekkumise tehnilisi eeskirju õppides. * Hõlbustada DE-de oskuste arendamist juhendaja pedagoogilise funktsiooni kaudu * tehniliste võimaluste hindamine korrapäraste tehniliste hindamiste vormistamise kaudu, mida jagatakse töötajaga. * **professionaalne toetus** võimaldab * määratleda arendamise ja oskustega seotud õppematerjalide vajadused ning seega mõjutada arengupoliitikat * määratleda kohaliku tööpakkumisega seotud oskuste vajadused *, et määrata kindlaks kohapeal tööotsijate sekkumisvõimekus. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Üheksa tööhõivemaa projekti hõlmavad maapiirkondi, kus integratsioonipakkumisi on vähe või üldse mitte. Iga töötaja saab kasu kutse-eelsest ja kutsealasest toetusest, mis juhindub kvaliteedist (CEDRE). Ta saab kasu ka üldsuse raskustele kohandatud ehitusplatside järelevalvest. Mentorid osalevad aktiivselt integratsiooniprotsessi edenemises. Peamine eesmärk on juurdepääs stabiilsele ja kvaliteetsele töökohale ning selleks avastatakse, kõrvaldatakse ja kõrvaldatakse mitmed tööalase konkurentsivõime takistused, tehes koostööd kõigi partneritega piirkonnas, mis on seotud konkreetse probleemiga. Töötajate professionaalsemaks muutmine nende üleminekul Terre d’emploile on meie eesmärkide lahutamatu osa. Selle saavutamiseks rakendab Terre d’Emploi sise- ja väliskoolitusmeetmeid, toetab töötamist palgaperioodil ning väärtustab omandatud kogemusi ja oskusi. Lõpuks püüab tööhõivemaa pakkuda piirkonda, sõltuvalt vajaduste diagnoosist, vastuseid arengu, integratsioonipakkumise või mis tahes muude meetmete kohta, mis võiksid võimaldada territoriaalset arengut nii tööhõive kui ka tegevuse osas. **___Kavandatavad meetmed on omavahel tihedalt seotud:__** * meede **tehnika ja **arendamine** võimaldavad * mitmekesistada integratsiooni pakkumist ja pakkuda tööotsijatele mitmekülgseid õppematerjale, mis võimaldavad omandada erinevaid oskusi. * tugevdada/tugevdada ½ rakendatud paikade potentsiaali ning seeläbi konsolideerida ja arendada toetatavate ametikohtade arvu. * **professionaalsemaks muutmine** (tehnilise assistendi ametikohtade ettepanek, mis ühendab tööolukorda/koolitust ja juhendamist) võimaldab * tugevdada struktuuri tegevust territooriumil *, et muuta dede professionaalsuseks pikemate ja stabiilsete karjäärivõimaluste kontekstis koos sekkumisvaldkonnaga seotud professionaalse projektiga *, et arendada sekkumissuutlikkust piirkondades (tehnilised assistendid võtavad järk-järgult üle osa meeskonnast/sekkuva meeskonna kahekordistamiseks) * tegevus ** tehniline järelevalve** võimaldab * rakendada professionaalsemaks sekkumise tehnilisi eeskirju õppides. * Hõlbustada DE-de oskuste arendamist juhendaja pedagoogilise funktsiooni kaudu * tehniliste võimaluste hindamine korrapäraste tehniliste hindamiste vormistamise kaudu, mida jagatakse töötajaga. * **professionaalne toetus** võimaldab * määratleda arendamise ja oskustega seotud õppematerjalide vajadused ning seega mõjutada arengupoliitikat * määratleda kohaliku tööpakkumisega seotud oskuste vajadused *, et määrata kindlaks kohapeal tööotsijate sekkumisvõimekus. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Üheksa tööhõivemaa projekti hõlmavad maapiirkondi, kus integratsioonipakkumisi on vähe või üldse mitte. Iga töötaja saab kasu kutse-eelsest ja kutsealasest toetusest, mis juhindub kvaliteedist (CEDRE). Ta saab kasu ka üldsuse raskustele kohandatud ehitusplatside järelevalvest. Mentorid osalevad aktiivselt integratsiooniprotsessi edenemises. Peamine eesmärk on juurdepääs stabiilsele ja kvaliteetsele töökohale ning selleks avastatakse, kõrvaldatakse ja kõrvaldatakse mitmed tööalase konkurentsivõime takistused, tehes koostööd kõigi partneritega piirkonnas, mis on seotud konkreetse probleemiga. Töötajate professionaalsemaks muutmine nende üleminekul Terre d’emploile on meie eesmärkide lahutamatu osa. Selle saavutamiseks rakendab Terre d’Emploi sise- ja väliskoolitusmeetmeid, toetab töötamist palgaperioodil ning väärtustab omandatud kogemusi ja oskusi. Lõpuks püüab tööhõivemaa pakkuda piirkonda, sõltuvalt vajaduste diagnoosist, vastuseid arengu, integratsioonipakkumise või mis tahes muude meetmete kohta, mis võiksid võimaldada territoriaalset arengut nii tööhõive kui ka tegevuse osas. **___Kavandatavad meetmed on omavahel tihedalt seotud:__** * meede **tehnika ja **arendamine** võimaldavad * mitmekesistada integratsiooni pakkumist ja pakkuda tööotsijatele mitmekülgseid õppematerjale, mis võimaldavad omandada erinevaid oskusi. * tugevdada/tugevdada ½ rakendatud paikade potentsiaali ning seeläbi konsolideerida ja arendada toetatavate ametikohtade arvu. * **professionaalsemaks muutmine** (tehnilise assistendi ametikohtade ettepanek, mis ühendab tööolukorda/koolitust ja juhendamist) võimaldab * tugevdada struktuuri tegevust territooriumil *, et muuta dede professionaalsuseks pikemate ja stabiilsete karjäärivõimaluste kontekstis koos sekkumisvaldkonnaga seotud professionaalse projektiga *, et arendada sekkumissuutlikkust piirkondades (tehnilised assistendid võtavad järk-järgult üle osa meeskonnast/sekkuva meeskonna kahekordistamiseks) * tegevus ** tehniline järelevalve** võimaldab * rakendada professionaalsemaks sekkumise tehnilisi eeskirju õppides. * Hõlbustada DE-de oskuste arendamist juhendaja pedagoogilise funktsiooni kaudu * tehniliste võimaluste hindamine korrapäraste tehniliste hindamiste vormistamise kaudu, mida jagatakse töötajaga. * **professionaalne toetus** võimaldab * määratleda arendamise ja oskustega seotud õppematerjalide vajadused ning seega mõjutada arengupoliitikat * määratleda kohaliku tööpakkumisega seotud oskuste vajadused *, et määrata kindlaks kohapeal tööotsijate sekkumisvõimekus. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
9 darbo vietų žemės projektai apima kaimo vietoves, kuriose integracijos pasiūlymų nedaug arba visai nėra. Kiekvienam darbuotojui naudinga ikiprofesinė ir profesinė parama, grindžiama kokybės metodu (CEDRE). Jai taip pat naudinga prie visuomenės patiriamų sunkumų pritaikytų statybviečių priežiūra. Mentoriai aktyviai dalyvauja integracijos procese. Pagrindinis tikslas – galimybė gauti stabilų ir kokybišką darbą, todėl, bendradarbiaujant su visais su konkrečia problema susijusios teritorijos partneriais, nustatomos, dirbamos ir panaikinamos įvairios kliūtys įsidarbinti. Darbuotojų profesionalumas jiems pereinant prie Terre d’emploi yra neatskiriama mūsų tikslų dalis. Tuo tikslu „Terre d’Emploi“ vykdo vidaus ir išorės mokymo veiksmus, remia užimtumą darbo užmokesčio laikotarpiu, vertina žmonių įgytą patirtį ir įgūdžius. Užimtumo žemė galiausiai stengiasi pasiūlyti teritorijai, priklausomai nuo poreikių nustatymo, atsakymus plėtros, integracijos pasiūlymų ar kitų priemonių, kurios galėtų sudaryti sąlygas teritoriniam vystymuisi tiek užimtumo, tiek veiklos srityse. **__ Planuojami veiksmai yra glaudžiai susiję tarpusavyje:__** * veiksmas **techninė inžinerija ir ** plėtra** leis * įvairinti integracijos pasiūlą ir taip darbo ieškantiems asmenims pasiūlyti įvairią mokymo medžiagą, kuri leistų įgyti įvairių įgūdžių. * konsoliduoti ir (arba) stiprinti įgyvendintų vietų potencialą ½ ir taip konsoliduoti ir plėtoti sutarčių sudarymo pareigybių, kurioms buvo teikiama pagalba, skaičių. * **profesionalumo didinimo veiksmai** (pasiūlymas techninio padėjėjo pareigybėms derinti darbo situaciją/mokymą ir instruktavimą) leis * sustiprinti struktūros veiksmus teritorijoje * siekiant profesionalaus projekto, susijusio su intervencijos sritimi, profesionalaus projekto, susijusio su intervencijos sritimi (techniniai padėjėjai palaipsniui perims dalį komandos arba padvigubins komandą intervencijos metu) * veiksmas ** techninė priežiūra** leis * įgyvendinti profesionalumą mokant technines intervencijos taisykles. * Palengvinti įgūdžių ugdymą tarp DE per pedagoginę funkciją prižiūrėtojo * techninių takų vertinimas formalizuojant periodinius techninius vertinimus, kuriais dalijamasi su darbuotoju. * **profesinės paramos ** veiksmai leis * apibrėžti mokymo medžiagos, skirtos tobulėjimui ir įgūdžiams, poreikius ir taip daryti įtaką vystymosi politikai *, kad būtų apibrėžti įgūdžių poreikiai, susiję su vietos darbo pasiūlymu *, kad būtų apibrėžti darbo ieškančių asmenų intervencijos pajėgumai vietoje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 9 darbo vietų žemės projektai apima kaimo vietoves, kuriose integracijos pasiūlymų nedaug arba visai nėra. Kiekvienam darbuotojui naudinga ikiprofesinė ir profesinė parama, grindžiama kokybės metodu (CEDRE). Jai taip pat naudinga prie visuomenės patiriamų sunkumų pritaikytų statybviečių priežiūra. Mentoriai aktyviai dalyvauja integracijos procese. Pagrindinis tikslas – galimybė gauti stabilų ir kokybišką darbą, todėl, bendradarbiaujant su visais su konkrečia problema susijusios teritorijos partneriais, nustatomos, dirbamos ir panaikinamos įvairios kliūtys įsidarbinti. Darbuotojų profesionalumas jiems pereinant prie Terre d’emploi yra neatskiriama mūsų tikslų dalis. Tuo tikslu „Terre d’Emploi“ vykdo vidaus ir išorės mokymo veiksmus, remia užimtumą darbo užmokesčio laikotarpiu, vertina žmonių įgytą patirtį ir įgūdžius. Užimtumo žemė galiausiai stengiasi pasiūlyti teritorijai, priklausomai nuo poreikių nustatymo, atsakymus plėtros, integracijos pasiūlymų ar kitų priemonių, kurios galėtų sudaryti sąlygas teritoriniam vystymuisi tiek užimtumo, tiek veiklos srityse. **__ Planuojami veiksmai yra glaudžiai susiję tarpusavyje:__** * veiksmas **techninė inžinerija ir ** plėtra** leis * įvairinti integracijos pasiūlą ir taip darbo ieškantiems asmenims pasiūlyti įvairią mokymo medžiagą, kuri leistų įgyti įvairių įgūdžių. * konsoliduoti ir (arba) stiprinti įgyvendintų vietų potencialą ½ ir taip konsoliduoti ir plėtoti sutarčių sudarymo pareigybių, kurioms buvo teikiama pagalba, skaičių. * **profesionalumo didinimo veiksmai** (pasiūlymas techninio padėjėjo pareigybėms derinti darbo situaciją/mokymą ir instruktavimą) leis * sustiprinti struktūros veiksmus teritorijoje * siekiant profesionalaus projekto, susijusio su intervencijos sritimi, profesionalaus projekto, susijusio su intervencijos sritimi (techniniai padėjėjai palaipsniui perims dalį komandos arba padvigubins komandą intervencijos metu) * veiksmas ** techninė priežiūra** leis * įgyvendinti profesionalumą mokant technines intervencijos taisykles. * Palengvinti įgūdžių ugdymą tarp DE per pedagoginę funkciją prižiūrėtojo * techninių takų vertinimas formalizuojant periodinius techninius vertinimus, kuriais dalijamasi su darbuotoju. * **profesinės paramos ** veiksmai leis * apibrėžti mokymo medžiagos, skirtos tobulėjimui ir įgūdžiams, poreikius ir taip daryti įtaką vystymosi politikai *, kad būtų apibrėžti įgūdžių poreikiai, susiję su vietos darbo pasiūlymu *, kad būtų apibrėžti darbo ieškančių asmenų intervencijos pajėgumai vietoje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 9 darbo vietų žemės projektai apima kaimo vietoves, kuriose integracijos pasiūlymų nedaug arba visai nėra. Kiekvienam darbuotojui naudinga ikiprofesinė ir profesinė parama, grindžiama kokybės metodu (CEDRE). Jai taip pat naudinga prie visuomenės patiriamų sunkumų pritaikytų statybviečių priežiūra. Mentoriai aktyviai dalyvauja integracijos procese. Pagrindinis tikslas – galimybė gauti stabilų ir kokybišką darbą, todėl, bendradarbiaujant su visais su konkrečia problema susijusios teritorijos partneriais, nustatomos, dirbamos ir panaikinamos įvairios kliūtys įsidarbinti. Darbuotojų profesionalumas jiems pereinant prie Terre d’emploi yra neatskiriama mūsų tikslų dalis. Tuo tikslu „Terre d’Emploi“ vykdo vidaus ir išorės mokymo veiksmus, remia užimtumą darbo užmokesčio laikotarpiu, vertina žmonių įgytą patirtį ir įgūdžius. Užimtumo žemė galiausiai stengiasi pasiūlyti teritorijai, priklausomai nuo poreikių nustatymo, atsakymus plėtros, integracijos pasiūlymų ar kitų priemonių, kurios galėtų sudaryti sąlygas teritoriniam vystymuisi tiek užimtumo, tiek veiklos srityse. **__ Planuojami veiksmai yra glaudžiai susiję tarpusavyje:__** * veiksmas **techninė inžinerija ir ** plėtra** leis * įvairinti integracijos pasiūlą ir taip darbo ieškantiems asmenims pasiūlyti įvairią mokymo medžiagą, kuri leistų įgyti įvairių įgūdžių. * konsoliduoti ir (arba) stiprinti įgyvendintų vietų potencialą ½ ir taip konsoliduoti ir plėtoti sutarčių sudarymo pareigybių, kurioms buvo teikiama pagalba, skaičių. * **profesionalumo didinimo veiksmai** (pasiūlymas techninio padėjėjo pareigybėms derinti darbo situaciją/mokymą ir instruktavimą) leis * sustiprinti struktūros veiksmus teritorijoje * siekiant profesionalaus projekto, susijusio su intervencijos sritimi, profesionalaus projekto, susijusio su intervencijos sritimi (techniniai padėjėjai palaipsniui perims dalį komandos arba padvigubins komandą intervencijos metu) * veiksmas ** techninė priežiūra** leis * įgyvendinti profesionalumą mokant technines intervencijos taisykles. * Palengvinti įgūdžių ugdymą tarp DE per pedagoginę funkciją prižiūrėtojo * techninių takų vertinimas formalizuojant periodinius techninius vertinimus, kuriais dalijamasi su darbuotoju. * **profesinės paramos ** veiksmai leis * apibrėžti mokymo medžiagos, skirtos tobulėjimui ir įgūdžiams, poreikius ir taip daryti įtaką vystymosi politikai *, kad būtų apibrėžti įgūdžių poreikiai, susiję su vietos darbo pasiūlymu *, kad būtų apibrėžti darbo ieškančių asmenų intervencijos pajėgumai vietoje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Devet projekata „Zemlja radnih mjesta” obuhvaća ruralna područja, za koja postoji mala ili nikakva ponuda za integraciju. Svaki zaposlenik ima koristi od predprofesionalne i stručne potpore vođene kvalitetnim pristupom (CEDRE). Također ima koristi od nadzora gradilišta prilagođenih poteškoćama javnosti. Mentori su aktivno uključeni u napredak integracijskog puta. Glavni je cilj pristup stabilnom i kvalitetnom radnom mjestu, a za to se otkrivaju, rade i uklanjaju brojne prepreke zapošljivosti, uz suradnju svih partnera na području uključenom u određeni problem. Profesionalizacija zaposlenika tijekom prijelaza na Terre d’emploi sastavni je dio naših ciljeva. Kako bi se to postiglo, Terre d’Emploi uvodi unutarnje i vanjske aktivnosti osposobljavanja, potporu zapošljavanju tijekom razdoblja plaća, vrednovanje iskustva i vještina stečenih za ljude. Zemljištem za zapošljavanje konačno se nastoji pružiti tom području, ovisno o dijagnozi potrebe, odgovore u pogledu razvoja, ponude integracije ili bilo koje druge mjere koje bi mogle omogućiti teritorijalni razvoj, kako u pogledu zapošljavanja tako i u pogledu aktivnosti. **_Planirane aktivnosti usko su povezane jedna s drugom:__** * akcija **tehničko inženjerstvo i **razvoj** omogućit će * diversifikaciju ponude integracije i na taj način ponuditi različite materijale za podučavanje tražiteljima zaposlenja, čime će se omogućiti stjecanje različitih vještina. * kako bi se konsolidirao/jačao potencijal provedenih lokacija i time konsolidirao i razvio broj radnih mjesta za umetanje ugovora kojima je pružena pomoć. * djelovanje **profesionalizacije** (predlaganje radnih mjesta tehničkih asistenata kombinirajući radnu situaciju/osposobljavanje i podučavanje) omogućit će * jačanje djelovanja strukture na području * za profesionalizaciju DE-a u kontekstu duljih i stabiliziranih karijera s profesionalnim projektom povezanim s područjem intervencije * za razvoj interventnih kapaciteta na teritorijima (tehnički asistenti postupno preuzimaju dio tima/dvostruko tim u intervenciji) * akcija ** tehnički nadzor** omogućit će * provedbu profesionalizacije učenjem tehničkih pravila intervencije. * Kako bi se olakšao razvoj vještina među DE-ovima putem pedagoške funkcije nadzornika * evaluacija tehničkih putova formaliziranjem periodičnih tehničkih evaluacija koje se dijele sa zaposlenikom. * djelovanje ** stručne potpore** omogućit će * definiranje potreba u smislu nastavnih materijala za razvoj i vještine, a time i utjecaja na razvojnu politiku * definiranje potreba za vještinama u odnosu na lokalnu ponudu radnih mjesta * kako bi se definirali intervencijski kapaciteti tražitelja zaposlenja na terenu. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Devet projekata „Zemlja radnih mjesta” obuhvaća ruralna područja, za koja postoji mala ili nikakva ponuda za integraciju. Svaki zaposlenik ima koristi od predprofesionalne i stručne potpore vođene kvalitetnim pristupom (CEDRE). Također ima koristi od nadzora gradilišta prilagođenih poteškoćama javnosti. Mentori su aktivno uključeni u napredak integracijskog puta. Glavni je cilj pristup stabilnom i kvalitetnom radnom mjestu, a za to se otkrivaju, rade i uklanjaju brojne prepreke zapošljivosti, uz suradnju svih partnera na području uključenom u određeni problem. Profesionalizacija zaposlenika tijekom prijelaza na Terre d’emploi sastavni je dio naših ciljeva. Kako bi se to postiglo, Terre d’Emploi uvodi unutarnje i vanjske aktivnosti osposobljavanja, potporu zapošljavanju tijekom razdoblja plaća, vrednovanje iskustva i vještina stečenih za ljude. Zemljištem za zapošljavanje konačno se nastoji pružiti tom području, ovisno o dijagnozi potrebe, odgovore u pogledu razvoja, ponude integracije ili bilo koje druge mjere koje bi mogle omogućiti teritorijalni razvoj, kako u pogledu zapošljavanja tako i u pogledu aktivnosti. **_Planirane aktivnosti usko su povezane jedna s drugom:__** * akcija **tehničko inženjerstvo i **razvoj** omogućit će * diversifikaciju ponude integracije i na taj način ponuditi različite materijale za podučavanje tražiteljima zaposlenja, čime će se omogućiti stjecanje različitih vještina. * kako bi se konsolidirao/jačao potencijal provedenih lokacija i time konsolidirao i razvio broj radnih mjesta za umetanje ugovora kojima je pružena pomoć. * djelovanje **profesionalizacije** (predlaganje radnih mjesta tehničkih asistenata kombinirajući radnu situaciju/osposobljavanje i podučavanje) omogućit će * jačanje djelovanja strukture na području * za profesionalizaciju DE-a u kontekstu duljih i stabiliziranih karijera s profesionalnim projektom povezanim s područjem intervencije * za razvoj interventnih kapaciteta na teritorijima (tehnički asistenti postupno preuzimaju dio tima/dvostruko tim u intervenciji) * akcija ** tehnički nadzor** omogućit će * provedbu profesionalizacije učenjem tehničkih pravila intervencije. * Kako bi se olakšao razvoj vještina među DE-ovima putem pedagoške funkcije nadzornika * evaluacija tehničkih putova formaliziranjem periodičnih tehničkih evaluacija koje se dijele sa zaposlenikom. * djelovanje ** stručne potpore** omogućit će * definiranje potreba u smislu nastavnih materijala za razvoj i vještine, a time i utjecaja na razvojnu politiku * definiranje potreba za vještinama u odnosu na lokalnu ponudu radnih mjesta * kako bi se definirali intervencijski kapaciteti tražitelja zaposlenja na terenu. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Devet projekata „Zemlja radnih mjesta” obuhvaća ruralna područja, za koja postoji mala ili nikakva ponuda za integraciju. Svaki zaposlenik ima koristi od predprofesionalne i stručne potpore vođene kvalitetnim pristupom (CEDRE). Također ima koristi od nadzora gradilišta prilagođenih poteškoćama javnosti. Mentori su aktivno uključeni u napredak integracijskog puta. Glavni je cilj pristup stabilnom i kvalitetnom radnom mjestu, a za to se otkrivaju, rade i uklanjaju brojne prepreke zapošljivosti, uz suradnju svih partnera na području uključenom u određeni problem. Profesionalizacija zaposlenika tijekom prijelaza na Terre d’emploi sastavni je dio naših ciljeva. Kako bi se to postiglo, Terre d’Emploi uvodi unutarnje i vanjske aktivnosti osposobljavanja, potporu zapošljavanju tijekom razdoblja plaća, vrednovanje iskustva i vještina stečenih za ljude. Zemljištem za zapošljavanje konačno se nastoji pružiti tom području, ovisno o dijagnozi potrebe, odgovore u pogledu razvoja, ponude integracije ili bilo koje druge mjere koje bi mogle omogućiti teritorijalni razvoj, kako u pogledu zapošljavanja tako i u pogledu aktivnosti. **_Planirane aktivnosti usko su povezane jedna s drugom:__** * akcija **tehničko inženjerstvo i **razvoj** omogućit će * diversifikaciju ponude integracije i na taj način ponuditi različite materijale za podučavanje tražiteljima zaposlenja, čime će se omogućiti stjecanje različitih vještina. * kako bi se konsolidirao/jačao potencijal provedenih lokacija i time konsolidirao i razvio broj radnih mjesta za umetanje ugovora kojima je pružena pomoć. * djelovanje **profesionalizacije** (predlaganje radnih mjesta tehničkih asistenata kombinirajući radnu situaciju/osposobljavanje i podučavanje) omogućit će * jačanje djelovanja strukture na području * za profesionalizaciju DE-a u kontekstu duljih i stabiliziranih karijera s profesionalnim projektom povezanim s područjem intervencije * za razvoj interventnih kapaciteta na teritorijima (tehnički asistenti postupno preuzimaju dio tima/dvostruko tim u intervenciji) * akcija ** tehnički nadzor** omogućit će * provedbu profesionalizacije učenjem tehničkih pravila intervencije. * Kako bi se olakšao razvoj vještina među DE-ovima putem pedagoške funkcije nadzornika * evaluacija tehničkih putova formaliziranjem periodičnih tehničkih evaluacija koje se dijele sa zaposlenikom. * djelovanje ** stručne potpore** omogućit će * definiranje potreba u smislu nastavnih materijala za razvoj i vještine, a time i utjecaja na razvojnu politiku * definiranje potreba za vještinama u odnosu na lokalnu ponudu radnih mjesta * kako bi se definirali intervencijski kapaciteti tražitelja zaposlenja na terenu. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Τα 9 σχέδια για τη γη των θέσεων εργασίας καλύπτουν αγροτικές περιοχές, για τις οποίες υπάρχει ελάχιστη ή καθόλου προσφορά ένταξης. Κάθε εργαζόμενος επωφελείται από προεπαγγελματική και επαγγελματική υποστήριξη καθοδηγούμενη από μια προσέγγιση ποιότητας (CEDRE). Επωφελείται επίσης από την εποπτεία εργοταξίων προσαρμοσμένων στις δυσκολίες του κοινού. Οι μέντορες συμμετέχουν ενεργά στην πρόοδο της πορείας ένταξης. Ο κύριος στόχος είναι η πρόσβαση σε σταθερές και ποιοτικές θέσεις εργασίας, και για το σκοπό αυτό εντοπίζονται, χρησιμοποιούνται και αίρονται ορισμένα εμπόδια στην απασχολησιμότητα, με τη συνεργασία όλων των εταίρων της επικράτειας που εμπλέκονται σε ένα συγκεκριμένο πρόβλημα. Η επαγγελματοποίηση των εργαζομένων κατά τη μετάβασή τους στο Terre d’emploi αποτελεί αναπόσπαστο μέρος των στόχων μας. Για να επιτευχθεί αυτό, η Terre d’Emploi εφαρμόζει εσωτερικές και εξωτερικές δράσεις κατάρτισης, στήριξη στην απασχόληση κατά τη διάρκεια της μισθολογικής περιόδου, αξιοποίηση της εμπειρίας και των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν για τους ανθρώπους. Τέλος, η γη απασχόλησης προσπαθεί να προσφέρει στο έδαφος, ανάλογα με τη διάγνωση των αναγκών, τις απαντήσεις όσον αφορά την ανάπτυξη, την προσφορά ένταξης ή οποιαδήποτε άλλα μέτρα που θα μπορούσαν να επιτρέψουν την εδαφική ανάπτυξη, τόσο από άποψη απασχόλησης όσο και δραστηριότητας. **__Οι προγραμματισμένες δράσεις συνδέονται στενά μεταξύ τους:__** * δράση ** τεχνική μηχανική και ** η ανάπτυξη** θα επιτρέψει * τη διαφοροποίηση της προσφοράς ένταξης και, ως εκ τούτου, την προσφορά ποικίλου διδακτικού υλικού στα άτομα που αναζητούν εργασία, επιτρέποντας την απόκτηση ποικίλων δεξιοτήτων. * να εδραιώσει/ενίσχυσε το δυναμικό των εγκαταστάσεων που υλοποιήθηκαν ½ και, κατά συνέπεια, να εδραιώσει και να αναπτύξει τον αριθμό των ενισχυόμενων θέσεων εισαγωγής συμβάσεων. * η δράση **επαγγελματισμός** (πρόταση θέσεων τεχνικών βοηθών που συνδυάζουν την κατάσταση εργασίας/κατάρτιση και καθοδήγηση) θα επιτρέψει * να ενισχυθεί η δράση της δομής στην περιοχή * για να επαγγελματιστούν οι ΔΕ στο πλαίσιο μεγαλύτερης και σταθεροποιημένης σταδιοδρομίας με ένα επαγγελματικό σχέδιο που συνδέεται με τον τομέα της παρέμβασης * για την ανάπτυξη ικανοτήτων παρέμβασης στις περιοχές (οι τεχνικοί βοηθοί θα αναλάβουν σταδιακά μέρος της ομάδας/διπλασία της ομάδας στην παρέμβαση) * δράση ** τεχνική εποπτεία** θα επιτρέψει * την εφαρμογή του επαγγελματισμού μέσω της εκμάθησης των τεχνικών κανόνων παρέμβασης. * Να διευκολύνει την ανάπτυξη δεξιοτήτων μεταξύ των DE μέσω της παιδαγωγικής λειτουργίας του επόπτη * την αξιολόγηση των τεχνικών διαδρομών με την επισημοποίηση περιοδικών τεχνικών αξιολογήσεων, που μοιράζονται με τον εργαζόμενο. * δράση της **επαγγελματικής στήριξης** θα επιτρέψει * να καθορίσει τις ανάγκες όσον αφορά το διδακτικό υλικό για την ανάπτυξη και τις δεξιότητες, και έτσι να επηρεάσει την αναπτυξιακή πολιτική * να καθορίσει τις ανάγκες σε δεξιότητες σε σχέση με την τοπική προσφορά εργασίας * για να καθορίσει τις ικανότητες παρέμβασης των ατόμων που αναζητούν εργασία επιτόπου. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Τα 9 σχέδια για τη γη των θέσεων εργασίας καλύπτουν αγροτικές περιοχές, για τις οποίες υπάρχει ελάχιστη ή καθόλου προσφορά ένταξης. Κάθε εργαζόμενος επωφελείται από προεπαγγελματική και επαγγελματική υποστήριξη καθοδηγούμενη από μια προσέγγιση ποιότητας (CEDRE). Επωφελείται επίσης από την εποπτεία εργοταξίων προσαρμοσμένων στις δυσκολίες του κοινού. Οι μέντορες συμμετέχουν ενεργά στην πρόοδο της πορείας ένταξης. Ο κύριος στόχος είναι η πρόσβαση σε σταθερές και ποιοτικές θέσεις εργασίας, και για το σκοπό αυτό εντοπίζονται, χρησιμοποιούνται και αίρονται ορισμένα εμπόδια στην απασχολησιμότητα, με τη συνεργασία όλων των εταίρων της επικράτειας που εμπλέκονται σε ένα συγκεκριμένο πρόβλημα. Η επαγγελματοποίηση των εργαζομένων κατά τη μετάβασή τους στο Terre d’emploi αποτελεί αναπόσπαστο μέρος των στόχων μας. Για να επιτευχθεί αυτό, η Terre d’Emploi εφαρμόζει εσωτερικές και εξωτερικές δράσεις κατάρτισης, στήριξη στην απασχόληση κατά τη διάρκεια της μισθολογικής περιόδου, αξιοποίηση της εμπειρίας και των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν για τους ανθρώπους. Τέλος, η γη απασχόλησης προσπαθεί να προσφέρει στο έδαφος, ανάλογα με τη διάγνωση των αναγκών, τις απαντήσεις όσον αφορά την ανάπτυξη, την προσφορά ένταξης ή οποιαδήποτε άλλα μέτρα που θα μπορούσαν να επιτρέψουν την εδαφική ανάπτυξη, τόσο από άποψη απασχόλησης όσο και δραστηριότητας. **__Οι προγραμματισμένες δράσεις συνδέονται στενά μεταξύ τους:__** * δράση ** τεχνική μηχανική και ** η ανάπτυξη** θα επιτρέψει * τη διαφοροποίηση της προσφοράς ένταξης και, ως εκ τούτου, την προσφορά ποικίλου διδακτικού υλικού στα άτομα που αναζητούν εργασία, επιτρέποντας την απόκτηση ποικίλων δεξιοτήτων. * να εδραιώσει/ενίσχυσε το δυναμικό των εγκαταστάσεων που υλοποιήθηκαν ½ και, κατά συνέπεια, να εδραιώσει και να αναπτύξει τον αριθμό των ενισχυόμενων θέσεων εισαγωγής συμβάσεων. * η δράση **επαγγελματισμός** (πρόταση θέσεων τεχνικών βοηθών που συνδυάζουν την κατάσταση εργασίας/κατάρτιση και καθοδήγηση) θα επιτρέψει * να ενισχυθεί η δράση της δομής στην περιοχή * για να επαγγελματιστούν οι ΔΕ στο πλαίσιο μεγαλύτερης και σταθεροποιημένης σταδιοδρομίας με ένα επαγγελματικό σχέδιο που συνδέεται με τον τομέα της παρέμβασης * για την ανάπτυξη ικανοτήτων παρέμβασης στις περιοχές (οι τεχνικοί βοηθοί θα αναλάβουν σταδιακά μέρος της ομάδας/διπλασία της ομάδας στην παρέμβαση) * δράση ** τεχνική εποπτεία** θα επιτρέψει * την εφαρμογή του επαγγελματισμού μέσω της εκμάθησης των τεχνικών κανόνων παρέμβασης. * Να διευκολύνει την ανάπτυξη δεξιοτήτων μεταξύ των DE μέσω της παιδαγωγικής λειτουργίας του επόπτη * την αξιολόγηση των τεχνικών διαδρομών με την επισημοποίηση περιοδικών τεχνικών αξιολογήσεων, που μοιράζονται με τον εργαζόμενο. * δράση της **επαγγελματικής στήριξης** θα επιτρέψει * να καθορίσει τις ανάγκες όσον αφορά το διδακτικό υλικό για την ανάπτυξη και τις δεξιότητες, και έτσι να επηρεάσει την αναπτυξιακή πολιτική * να καθορίσει τις ανάγκες σε δεξιότητες σε σχέση με την τοπική προσφορά εργασίας * για να καθορίσει τις ικανότητες παρέμβασης των ατόμων που αναζητούν εργασία επιτόπου. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Τα 9 σχέδια για τη γη των θέσεων εργασίας καλύπτουν αγροτικές περιοχές, για τις οποίες υπάρχει ελάχιστη ή καθόλου προσφορά ένταξης. Κάθε εργαζόμενος επωφελείται από προεπαγγελματική και επαγγελματική υποστήριξη καθοδηγούμενη από μια προσέγγιση ποιότητας (CEDRE). Επωφελείται επίσης από την εποπτεία εργοταξίων προσαρμοσμένων στις δυσκολίες του κοινού. Οι μέντορες συμμετέχουν ενεργά στην πρόοδο της πορείας ένταξης. Ο κύριος στόχος είναι η πρόσβαση σε σταθερές και ποιοτικές θέσεις εργασίας, και για το σκοπό αυτό εντοπίζονται, χρησιμοποιούνται και αίρονται ορισμένα εμπόδια στην απασχολησιμότητα, με τη συνεργασία όλων των εταίρων της επικράτειας που εμπλέκονται σε ένα συγκεκριμένο πρόβλημα. Η επαγγελματοποίηση των εργαζομένων κατά τη μετάβασή τους στο Terre d’emploi αποτελεί αναπόσπαστο μέρος των στόχων μας. Για να επιτευχθεί αυτό, η Terre d’Emploi εφαρμόζει εσωτερικές και εξωτερικές δράσεις κατάρτισης, στήριξη στην απασχόληση κατά τη διάρκεια της μισθολογικής περιόδου, αξιοποίηση της εμπειρίας και των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν για τους ανθρώπους. Τέλος, η γη απασχόλησης προσπαθεί να προσφέρει στο έδαφος, ανάλογα με τη διάγνωση των αναγκών, τις απαντήσεις όσον αφορά την ανάπτυξη, την προσφορά ένταξης ή οποιαδήποτε άλλα μέτρα που θα μπορούσαν να επιτρέψουν την εδαφική ανάπτυξη, τόσο από άποψη απασχόλησης όσο και δραστηριότητας. **__Οι προγραμματισμένες δράσεις συνδέονται στενά μεταξύ τους:__** * δράση ** τεχνική μηχανική και ** η ανάπτυξη** θα επιτρέψει * τη διαφοροποίηση της προσφοράς ένταξης και, ως εκ τούτου, την προσφορά ποικίλου διδακτικού υλικού στα άτομα που αναζητούν εργασία, επιτρέποντας την απόκτηση ποικίλων δεξιοτήτων. * να εδραιώσει/ενίσχυσε το δυναμικό των εγκαταστάσεων που υλοποιήθηκαν ½ και, κατά συνέπεια, να εδραιώσει και να αναπτύξει τον αριθμό των ενισχυόμενων θέσεων εισαγωγής συμβάσεων. * η δράση **επαγγελματισμός** (πρόταση θέσεων τεχνικών βοηθών που συνδυάζουν την κατάσταση εργασίας/κατάρτιση και καθοδήγηση) θα επιτρέψει * να ενισχυθεί η δράση της δομής στην περιοχή * για να επαγγελματιστούν οι ΔΕ στο πλαίσιο μεγαλύτερης και σταθεροποιημένης σταδιοδρομίας με ένα επαγγελματικό σχέδιο που συνδέεται με τον τομέα της παρέμβασης * για την ανάπτυξη ικανοτήτων παρέμβασης στις περιοχές (οι τεχνικοί βοηθοί θα αναλάβουν σταδιακά μέρος της ομάδας/διπλασία της ομάδας στην παρέμβαση) * δράση ** τεχνική εποπτεία** θα επιτρέψει * την εφαρμογή του επαγγελματισμού μέσω της εκμάθησης των τεχνικών κανόνων παρέμβασης. * Να διευκολύνει την ανάπτυξη δεξιοτήτων μεταξύ των DE μέσω της παιδαγωγικής λειτουργίας του επόπτη * την αξιολόγηση των τεχνικών διαδρομών με την επισημοποίηση περιοδικών τεχνικών αξιολογήσεων, που μοιράζονται με τον εργαζόμενο. * δράση της **επαγγελματικής στήριξης** θα επιτρέψει * να καθορίσει τις ανάγκες όσον αφορά το διδακτικό υλικό για την ανάπτυξη και τις δεξιότητες, και έτσι να επηρεάσει την αναπτυξιακή πολιτική * να καθορίσει τις ανάγκες σε δεξιότητες σε σχέση με την τοπική προσφορά εργασίας * για να καθορίσει τις ικανότητες παρέμβασης των ατόμων που αναζητούν εργασία επιτόπου. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Deväť projektov spolkovej krajiny pracovných miest sa týka vidieckych oblastí, pre ktoré existuje len malá alebo žiadna ponuka integrácie. Každý zamestnanec má prospech z predodbornej a profesionálnej podpory vedenej prístupom kvality (CEDRE). Využíva aj dohľad nad staveniskom prispôsobený ťažkostiam verejnosti. Mentori sa aktívne zapájajú do pokroku integračnej cesty. Hlavným cieľom je prístup k stabilnému a kvalitnému pracovnému miestu, a preto sa v spolupráci so všetkými partnermi na území, ktorých sa konkrétny problém týka, odhaľujú, pracujú a odstraňujú mnohé prekážky brániace zamestnateľnosti. Profesionalizácia zamestnancov počas ich prechodu na Terre d’emploi je neoddeliteľnou súčasťou našich cieľov. Na dosiahnutie tohto cieľa Terre d’Emploi zavádza interné a externé vzdelávacie akcie, podporu zamestnanosti počas mzdového obdobia, zhodnotenie skúseností a zručností získaných pre ľudí. Krajina, v ktorej sa nachádza zamestnanie, sa napokon snaží ponúknuť tomuto územiu v závislosti od diagnózy potreby odpovede z hľadiska rozvoja, ponuky integrácie alebo akýchkoľvek iných opatrení, ktoré by umožnili územný rozvoj, a to tak z hľadiska zamestnanosti, ako aj z hľadiska činnosti. Plánované akcie sú navzájom úzko prepojené:__** * akcia **technické inžinierstvo a **vývoj** umožnia * diverzifikovať ponuku integrácie, a tým ponúknuť uchádzačom o zamestnanie rôzne učebné materiály, čo umožní získať rôzne zručnosti. * skonsolidovať/posilniť potenciál realizovaných lokalít ½, a tým konsolidovať a rozvíjať počet miest, na ktoré sa vzťahuje pomoc. * akcia **profesionalizácia** (navrhovanie pracovných miest technických asistentov kombinujúcich pracovnú situáciu/odbornú prípravu a koučing) umožní * posilniť činnosť štruktúry na území * s cieľom profesionalizovať DE v kontexte dlhšej a stabilizovanej kariérnej dráhy s profesionálnym projektom spojeným s oblasťou intervencie * na rozvoj intervenčných kapacít na územiach (technickí asistenti postupne prevezmú časť tímu/dvojitý tím v intervencii) * akcia ** technický dohľad** umožní * realizáciu profesionalizácie prostredníctvom oboznamovania sa s technickými pravidlami intervencie. * Uľahčiť rozvoj zručností medzi DE prostredníctvom pedagogickej funkcie nadriadeného * hodnotenie technických ciest formalizáciou pravidelných technických hodnotení, ktoré sa zdieľajú so zamestnancom. * akcia **profesionálnej podpory** umožní * definovať potreby, pokiaľ ide o učebné materiály pre rozvoj a zručnosti, a tým ovplyvniť rozvojovú politiku * definovať potreby zručností vo vzťahu k miestnej pracovnej ponuke * s cieľom vymedziť intervenčné kapacity uchádzačov o zamestnanie na mieste. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Deväť projektov spolkovej krajiny pracovných miest sa týka vidieckych oblastí, pre ktoré existuje len malá alebo žiadna ponuka integrácie. Každý zamestnanec má prospech z predodbornej a profesionálnej podpory vedenej prístupom kvality (CEDRE). Využíva aj dohľad nad staveniskom prispôsobený ťažkostiam verejnosti. Mentori sa aktívne zapájajú do pokroku integračnej cesty. Hlavným cieľom je prístup k stabilnému a kvalitnému pracovnému miestu, a preto sa v spolupráci so všetkými partnermi na území, ktorých sa konkrétny problém týka, odhaľujú, pracujú a odstraňujú mnohé prekážky brániace zamestnateľnosti. Profesionalizácia zamestnancov počas ich prechodu na Terre d’emploi je neoddeliteľnou súčasťou našich cieľov. Na dosiahnutie tohto cieľa Terre d’Emploi zavádza interné a externé vzdelávacie akcie, podporu zamestnanosti počas mzdového obdobia, zhodnotenie skúseností a zručností získaných pre ľudí. Krajina, v ktorej sa nachádza zamestnanie, sa napokon snaží ponúknuť tomuto územiu v závislosti od diagnózy potreby odpovede z hľadiska rozvoja, ponuky integrácie alebo akýchkoľvek iných opatrení, ktoré by umožnili územný rozvoj, a to tak z hľadiska zamestnanosti, ako aj z hľadiska činnosti. Plánované akcie sú navzájom úzko prepojené:__** * akcia **technické inžinierstvo a **vývoj** umožnia * diverzifikovať ponuku integrácie, a tým ponúknuť uchádzačom o zamestnanie rôzne učebné materiály, čo umožní získať rôzne zručnosti. * skonsolidovať/posilniť potenciál realizovaných lokalít ½, a tým konsolidovať a rozvíjať počet miest, na ktoré sa vzťahuje pomoc. * akcia **profesionalizácia** (navrhovanie pracovných miest technických asistentov kombinujúcich pracovnú situáciu/odbornú prípravu a koučing) umožní * posilniť činnosť štruktúry na území * s cieľom profesionalizovať DE v kontexte dlhšej a stabilizovanej kariérnej dráhy s profesionálnym projektom spojeným s oblasťou intervencie * na rozvoj intervenčných kapacít na územiach (technickí asistenti postupne prevezmú časť tímu/dvojitý tím v intervencii) * akcia ** technický dohľad** umožní * realizáciu profesionalizácie prostredníctvom oboznamovania sa s technickými pravidlami intervencie. * Uľahčiť rozvoj zručností medzi DE prostredníctvom pedagogickej funkcie nadriadeného * hodnotenie technických ciest formalizáciou pravidelných technických hodnotení, ktoré sa zdieľajú so zamestnancom. * akcia **profesionálnej podpory** umožní * definovať potreby, pokiaľ ide o učebné materiály pre rozvoj a zručnosti, a tým ovplyvniť rozvojovú politiku * definovať potreby zručností vo vzťahu k miestnej pracovnej ponuke * s cieľom vymedziť intervenčné kapacity uchádzačov o zamestnanie na mieste. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Deväť projektov spolkovej krajiny pracovných miest sa týka vidieckych oblastí, pre ktoré existuje len malá alebo žiadna ponuka integrácie. Každý zamestnanec má prospech z predodbornej a profesionálnej podpory vedenej prístupom kvality (CEDRE). Využíva aj dohľad nad staveniskom prispôsobený ťažkostiam verejnosti. Mentori sa aktívne zapájajú do pokroku integračnej cesty. Hlavným cieľom je prístup k stabilnému a kvalitnému pracovnému miestu, a preto sa v spolupráci so všetkými partnermi na území, ktorých sa konkrétny problém týka, odhaľujú, pracujú a odstraňujú mnohé prekážky brániace zamestnateľnosti. Profesionalizácia zamestnancov počas ich prechodu na Terre d’emploi je neoddeliteľnou súčasťou našich cieľov. Na dosiahnutie tohto cieľa Terre d’Emploi zavádza interné a externé vzdelávacie akcie, podporu zamestnanosti počas mzdového obdobia, zhodnotenie skúseností a zručností získaných pre ľudí. Krajina, v ktorej sa nachádza zamestnanie, sa napokon snaží ponúknuť tomuto územiu v závislosti od diagnózy potreby odpovede z hľadiska rozvoja, ponuky integrácie alebo akýchkoľvek iných opatrení, ktoré by umožnili územný rozvoj, a to tak z hľadiska zamestnanosti, ako aj z hľadiska činnosti. Plánované akcie sú navzájom úzko prepojené:__** * akcia **technické inžinierstvo a **vývoj** umožnia * diverzifikovať ponuku integrácie, a tým ponúknuť uchádzačom o zamestnanie rôzne učebné materiály, čo umožní získať rôzne zručnosti. * skonsolidovať/posilniť potenciál realizovaných lokalít ½, a tým konsolidovať a rozvíjať počet miest, na ktoré sa vzťahuje pomoc. * akcia **profesionalizácia** (navrhovanie pracovných miest technických asistentov kombinujúcich pracovnú situáciu/odbornú prípravu a koučing) umožní * posilniť činnosť štruktúry na území * s cieľom profesionalizovať DE v kontexte dlhšej a stabilizovanej kariérnej dráhy s profesionálnym projektom spojeným s oblasťou intervencie * na rozvoj intervenčných kapacít na územiach (technickí asistenti postupne prevezmú časť tímu/dvojitý tím v intervencii) * akcia ** technický dohľad** umožní * realizáciu profesionalizácie prostredníctvom oboznamovania sa s technickými pravidlami intervencie. * Uľahčiť rozvoj zručností medzi DE prostredníctvom pedagogickej funkcie nadriadeného * hodnotenie technických ciest formalizáciou pravidelných technických hodnotení, ktoré sa zdieľajú so zamestnancom. * akcia **profesionálnej podpory** umožní * definovať potreby, pokiaľ ide o učebné materiály pre rozvoj a zručnosti, a tým ovplyvniť rozvojovú politiku * definovať potreby zručností vo vzťahu k miestnej pracovnej ponuke * s cieľom vymedziť intervenčné kapacity uchádzačov o zamestnanie na mieste. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Yhdeksän työpaikan maata koskevaa hanketta kattavat maaseutualueet, joille on tarjolla vain vähän tai ei lainkaan kotouttamista. Jokainen työntekijä hyötyy laadukkaan lähestymistavan (CEDRE) ohjaamasta ammatillisesta ja ammatillisesta tuesta (CEDRE). Se hyötyy myös rakennustyömaiden valvonnasta, joka on mukautettu kansalaisten vaikeuksiin. Mentorit osallistuvat aktiivisesti kotouttamisen etenemiseen. Päätavoitteena on vakaan ja laadukkaan työn saanti, ja tätä varten havaitaan, tehdään työtä ja poistetaan useita työllistettävyyden esteitä yhdessä kaikkien tiettyyn ongelmaan liittyvien kumppanien kanssa. Työntekijöiden ammatillistaminen heidän siirtyessään Terre d’emploiin on olennainen osa tavoitteitamme. Tätä varten Terre d’Emploi toteuttaa sisäisiä ja ulkoisia koulutustoimia, tukee työllisyyttä palkkakauden aikana sekä hyödyntää ihmisille hankittuja kokemuksia ja taitoja. Työmaa pyrkii lopulta tarjoamaan alueelle tarpeiden toteamisesta riippuen vastauksia kehitykseen, integraation tarjontaan tai muihin toimiin, jotka voisivat mahdollistaa aluekehityksen sekä työllisyyden että toiminnan osalta. **__ Suunnitellut toimet liittyvät läheisesti toisiinsa:__** * toimella ** tekninen suunnittelu ja **kehitys** mahdollistaa* kotouttamistarjonnan monipuolistamisen ja siten työnhakijoille tarjottavan monipuolisen opetusmateriaalin, joka mahdollistaa erilaisten taitojen hankkimisen. * lujittaa/vahvistaa toteutettujen toimipaikkojen potentiaalia ½ ja siten vakiinnuttaa ja kehittää tuettujen sopimusten täyttämiseen tähtäävien toimien määrää. * * toimenpiteellä ** ammattimaistaminen** (ehdotus teknisiksi avustajiksi, joissa yhdistyvät työtilanne/koulutus ja valmennus) voidaan * vahvistaa alueen rakenteen toimintaa * ammattimaisten työntekijöiden ammatillistamiseksi pidemmän ja vakaan urakehityksen yhteydessä toiminta-alaan liittyvällä ammattimaisella hankkeella * toimintavalmiuksien kehittämiseksi alueilla (tekniset avustajat ottavat vähitellen osan tiimistä/kaksinkertaistavat interventioryhmän) * toimella ** tekninen valvonta** mahdollistaa * ammattimaistumisen toteuttamisen oppimalla toiminnan tekniset säännöt. * Helpottaa taitojen kehittämistä DE: n keskuudessa valvojan pedagogisen tehtävän avulla * teknisten polkujen arviointi virallistamalla määräaikaiset tekniset arvioinnit, jotka jaetaan työntekijän kanssa. * **ammatillisen tuen toiminta** mahdollistaa * kehittämisen ja taitojen opetusmateriaalien määrittelyn ja siten kehityspolitiikkaan vaikuttamisen * paikalliseen työtarjoukseen liittyvien osaamistarpeiden määrittelemiseksi * työnhakijoiden toimintakyvyn määrittelemiseksi kentällä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Yhdeksän työpaikan maata koskevaa hanketta kattavat maaseutualueet, joille on tarjolla vain vähän tai ei lainkaan kotouttamista. Jokainen työntekijä hyötyy laadukkaan lähestymistavan (CEDRE) ohjaamasta ammatillisesta ja ammatillisesta tuesta (CEDRE). Se hyötyy myös rakennustyömaiden valvonnasta, joka on mukautettu kansalaisten vaikeuksiin. Mentorit osallistuvat aktiivisesti kotouttamisen etenemiseen. Päätavoitteena on vakaan ja laadukkaan työn saanti, ja tätä varten havaitaan, tehdään työtä ja poistetaan useita työllistettävyyden esteitä yhdessä kaikkien tiettyyn ongelmaan liittyvien kumppanien kanssa. Työntekijöiden ammatillistaminen heidän siirtyessään Terre d’emploiin on olennainen osa tavoitteitamme. Tätä varten Terre d’Emploi toteuttaa sisäisiä ja ulkoisia koulutustoimia, tukee työllisyyttä palkkakauden aikana sekä hyödyntää ihmisille hankittuja kokemuksia ja taitoja. Työmaa pyrkii lopulta tarjoamaan alueelle tarpeiden toteamisesta riippuen vastauksia kehitykseen, integraation tarjontaan tai muihin toimiin, jotka voisivat mahdollistaa aluekehityksen sekä työllisyyden että toiminnan osalta. **__ Suunnitellut toimet liittyvät läheisesti toisiinsa:__** * toimella ** tekninen suunnittelu ja **kehitys** mahdollistaa* kotouttamistarjonnan monipuolistamisen ja siten työnhakijoille tarjottavan monipuolisen opetusmateriaalin, joka mahdollistaa erilaisten taitojen hankkimisen. * lujittaa/vahvistaa toteutettujen toimipaikkojen potentiaalia ½ ja siten vakiinnuttaa ja kehittää tuettujen sopimusten täyttämiseen tähtäävien toimien määrää. * * toimenpiteellä ** ammattimaistaminen** (ehdotus teknisiksi avustajiksi, joissa yhdistyvät työtilanne/koulutus ja valmennus) voidaan * vahvistaa alueen rakenteen toimintaa * ammattimaisten työntekijöiden ammatillistamiseksi pidemmän ja vakaan urakehityksen yhteydessä toiminta-alaan liittyvällä ammattimaisella hankkeella * toimintavalmiuksien kehittämiseksi alueilla (tekniset avustajat ottavat vähitellen osan tiimistä/kaksinkertaistavat interventioryhmän) * toimella ** tekninen valvonta** mahdollistaa * ammattimaistumisen toteuttamisen oppimalla toiminnan tekniset säännöt. * Helpottaa taitojen kehittämistä DE: n keskuudessa valvojan pedagogisen tehtävän avulla * teknisten polkujen arviointi virallistamalla määräaikaiset tekniset arvioinnit, jotka jaetaan työntekijän kanssa. * **ammatillisen tuen toiminta** mahdollistaa * kehittämisen ja taitojen opetusmateriaalien määrittelyn ja siten kehityspolitiikkaan vaikuttamisen * paikalliseen työtarjoukseen liittyvien osaamistarpeiden määrittelemiseksi * työnhakijoiden toimintakyvyn määrittelemiseksi kentällä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Yhdeksän työpaikan maata koskevaa hanketta kattavat maaseutualueet, joille on tarjolla vain vähän tai ei lainkaan kotouttamista. Jokainen työntekijä hyötyy laadukkaan lähestymistavan (CEDRE) ohjaamasta ammatillisesta ja ammatillisesta tuesta (CEDRE). Se hyötyy myös rakennustyömaiden valvonnasta, joka on mukautettu kansalaisten vaikeuksiin. Mentorit osallistuvat aktiivisesti kotouttamisen etenemiseen. Päätavoitteena on vakaan ja laadukkaan työn saanti, ja tätä varten havaitaan, tehdään työtä ja poistetaan useita työllistettävyyden esteitä yhdessä kaikkien tiettyyn ongelmaan liittyvien kumppanien kanssa. Työntekijöiden ammatillistaminen heidän siirtyessään Terre d’emploiin on olennainen osa tavoitteitamme. Tätä varten Terre d’Emploi toteuttaa sisäisiä ja ulkoisia koulutustoimia, tukee työllisyyttä palkkakauden aikana sekä hyödyntää ihmisille hankittuja kokemuksia ja taitoja. Työmaa pyrkii lopulta tarjoamaan alueelle tarpeiden toteamisesta riippuen vastauksia kehitykseen, integraation tarjontaan tai muihin toimiin, jotka voisivat mahdollistaa aluekehityksen sekä työllisyyden että toiminnan osalta. **__ Suunnitellut toimet liittyvät läheisesti toisiinsa:__** * toimella ** tekninen suunnittelu ja **kehitys** mahdollistaa* kotouttamistarjonnan monipuolistamisen ja siten työnhakijoille tarjottavan monipuolisen opetusmateriaalin, joka mahdollistaa erilaisten taitojen hankkimisen. * lujittaa/vahvistaa toteutettujen toimipaikkojen potentiaalia ½ ja siten vakiinnuttaa ja kehittää tuettujen sopimusten täyttämiseen tähtäävien toimien määrää. * * toimenpiteellä ** ammattimaistaminen** (ehdotus teknisiksi avustajiksi, joissa yhdistyvät työtilanne/koulutus ja valmennus) voidaan * vahvistaa alueen rakenteen toimintaa * ammattimaisten työntekijöiden ammatillistamiseksi pidemmän ja vakaan urakehityksen yhteydessä toiminta-alaan liittyvällä ammattimaisella hankkeella * toimintavalmiuksien kehittämiseksi alueilla (tekniset avustajat ottavat vähitellen osan tiimistä/kaksinkertaistavat interventioryhmän) * toimella ** tekninen valvonta** mahdollistaa * ammattimaistumisen toteuttamisen oppimalla toiminnan tekniset säännöt. * Helpottaa taitojen kehittämistä DE: n keskuudessa valvojan pedagogisen tehtävän avulla * teknisten polkujen arviointi virallistamalla määräaikaiset tekniset arvioinnit, jotka jaetaan työntekijän kanssa. * **ammatillisen tuen toiminta** mahdollistaa * kehittämisen ja taitojen opetusmateriaalien määrittelyn ja siten kehityspolitiikkaan vaikuttamisen * paikalliseen työtarjoukseen liittyvien osaamistarpeiden määrittelemiseksi * työnhakijoiden toimintakyvyn määrittelemiseksi kentällä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
9 projektów dotyczących kraju pracy obejmuje obszary wiejskie, w przypadku których oferta integracji jest niewielka lub nie ma. Każdy pracownik korzysta z przedzawodowego i profesjonalnego wsparcia opartego na podejściu jakościowym (CEDRE). Korzysta również z nadzoru nad budynkami dostosowanymi do trudności społeczeństwa. Mentorzy są aktywnie zaangażowani w rozwój ścieżki integracji. Głównym celem jest dostęp do stabilnej i wysokiej jakości miejsc pracy, a w tym celu wykrywa się, pracuje i usuwa szereg barier dla szans na zatrudnienie, przy współpracy ze wszystkimi partnerami na danym terytorium, których dotyczy dany problem. Profesjonalizacja pracowników podczas ich przechodzenia do Terre d’emploi jest integralną częścią naszych celów. Aby to osiągnąć, Terre d’Emploi wprowadza wewnętrzne i zewnętrzne działania szkoleniowe, wsparcie w zakresie zatrudnienia w okresie płacowym, waloryzację doświadczeń i umiejętności nabytych przez ludzi. Ziemia zatrudnienia wreszcie stara się zaoferować dane terytorium, w zależności od diagnozy potrzeb, rozwiązań w zakresie rozwoju, oferty integracji lub wszelkich innych środków, które mogłyby umożliwić rozwój terytorialny, zarówno pod względem zatrudnienia, jak i działalności. **__Planowane działania są ściśle ze sobą powiązane:__** * działanie ** Inżynieria techniczna i **rozwój** umożliwi * dywersyfikację oferty integracji, a tym samym oferowanie osobom poszukującym pracy zróżnicowanych materiałów dydaktycznych, umożliwiając nabywanie różnorodnych umiejętności. * konsolidacja/wzmocnienie potencjału wdrożonych obiektów ½, a tym samym konsolidacja i rozwój liczby wspieranych stanowisk związanych z wprowadzaniem kontraktów. * działanie **profesjonalizacji** (proponowanie stanowisk asystentów technicznych łączących sytuację zawodową/szkolenie i coaching) umożliwi * wzmocnienie działania struktury na terytorium * profesjonalizację DE w kontekście dłuższych i ustabilizowanych ścieżek kariery zawodowej z projektem zawodowym związanym z dziedziną interwencji * w celu rozwijania zdolności interwencyjnych na terytoriach (asystentzy techniczni będą stopniowo przejmowali część zespołu/podwójny zespół w interwencji) * działanie ** nadzór techniczny** umożliwi * wdrożenie profesjonalizacji poprzez zapoznanie się z technicznymi zasadami interwencji. * Aby ułatwić rozwój umiejętności wśród DE poprzez funkcję pedagogiczną opiekuna * ocena ścieżek technicznych poprzez sformalizowanie okresowych ocen technicznych, dzielonych z pracownikiem. * działanie **wsparcie zawodowe** umożliwi * zdefiniowanie potrzeb w zakresie materiałów dydaktycznych na rzecz rozwoju i umiejętności, a tym samym wpływ na politykę rozwoju * określenie potrzeb w zakresie umiejętności w odniesieniu do lokalnej oferty pracy * w celu określenia zdolności interwencyjnych osób poszukujących pracy w terenie. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 9 projektów dotyczących kraju pracy obejmuje obszary wiejskie, w przypadku których oferta integracji jest niewielka lub nie ma. Każdy pracownik korzysta z przedzawodowego i profesjonalnego wsparcia opartego na podejściu jakościowym (CEDRE). Korzysta również z nadzoru nad budynkami dostosowanymi do trudności społeczeństwa. Mentorzy są aktywnie zaangażowani w rozwój ścieżki integracji. Głównym celem jest dostęp do stabilnej i wysokiej jakości miejsc pracy, a w tym celu wykrywa się, pracuje i usuwa szereg barier dla szans na zatrudnienie, przy współpracy ze wszystkimi partnerami na danym terytorium, których dotyczy dany problem. Profesjonalizacja pracowników podczas ich przechodzenia do Terre d’emploi jest integralną częścią naszych celów. Aby to osiągnąć, Terre d’Emploi wprowadza wewnętrzne i zewnętrzne działania szkoleniowe, wsparcie w zakresie zatrudnienia w okresie płacowym, waloryzację doświadczeń i umiejętności nabytych przez ludzi. Ziemia zatrudnienia wreszcie stara się zaoferować dane terytorium, w zależności od diagnozy potrzeb, rozwiązań w zakresie rozwoju, oferty integracji lub wszelkich innych środków, które mogłyby umożliwić rozwój terytorialny, zarówno pod względem zatrudnienia, jak i działalności. **__Planowane działania są ściśle ze sobą powiązane:__** * działanie ** Inżynieria techniczna i **rozwój** umożliwi * dywersyfikację oferty integracji, a tym samym oferowanie osobom poszukującym pracy zróżnicowanych materiałów dydaktycznych, umożliwiając nabywanie różnorodnych umiejętności. * konsolidacja/wzmocnienie potencjału wdrożonych obiektów ½, a tym samym konsolidacja i rozwój liczby wspieranych stanowisk związanych z wprowadzaniem kontraktów. * działanie **profesjonalizacji** (proponowanie stanowisk asystentów technicznych łączących sytuację zawodową/szkolenie i coaching) umożliwi * wzmocnienie działania struktury na terytorium * profesjonalizację DE w kontekście dłuższych i ustabilizowanych ścieżek kariery zawodowej z projektem zawodowym związanym z dziedziną interwencji * w celu rozwijania zdolności interwencyjnych na terytoriach (asystentzy techniczni będą stopniowo przejmowali część zespołu/podwójny zespół w interwencji) * działanie ** nadzór techniczny** umożliwi * wdrożenie profesjonalizacji poprzez zapoznanie się z technicznymi zasadami interwencji. * Aby ułatwić rozwój umiejętności wśród DE poprzez funkcję pedagogiczną opiekuna * ocena ścieżek technicznych poprzez sformalizowanie okresowych ocen technicznych, dzielonych z pracownikiem. * działanie **wsparcie zawodowe** umożliwi * zdefiniowanie potrzeb w zakresie materiałów dydaktycznych na rzecz rozwoju i umiejętności, a tym samym wpływ na politykę rozwoju * określenie potrzeb w zakresie umiejętności w odniesieniu do lokalnej oferty pracy * w celu określenia zdolności interwencyjnych osób poszukujących pracy w terenie. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 9 projektów dotyczących kraju pracy obejmuje obszary wiejskie, w przypadku których oferta integracji jest niewielka lub nie ma. Każdy pracownik korzysta z przedzawodowego i profesjonalnego wsparcia opartego na podejściu jakościowym (CEDRE). Korzysta również z nadzoru nad budynkami dostosowanymi do trudności społeczeństwa. Mentorzy są aktywnie zaangażowani w rozwój ścieżki integracji. Głównym celem jest dostęp do stabilnej i wysokiej jakości miejsc pracy, a w tym celu wykrywa się, pracuje i usuwa szereg barier dla szans na zatrudnienie, przy współpracy ze wszystkimi partnerami na danym terytorium, których dotyczy dany problem. Profesjonalizacja pracowników podczas ich przechodzenia do Terre d’emploi jest integralną częścią naszych celów. Aby to osiągnąć, Terre d’Emploi wprowadza wewnętrzne i zewnętrzne działania szkoleniowe, wsparcie w zakresie zatrudnienia w okresie płacowym, waloryzację doświadczeń i umiejętności nabytych przez ludzi. Ziemia zatrudnienia wreszcie stara się zaoferować dane terytorium, w zależności od diagnozy potrzeb, rozwiązań w zakresie rozwoju, oferty integracji lub wszelkich innych środków, które mogłyby umożliwić rozwój terytorialny, zarówno pod względem zatrudnienia, jak i działalności. **__Planowane działania są ściśle ze sobą powiązane:__** * działanie ** Inżynieria techniczna i **rozwój** umożliwi * dywersyfikację oferty integracji, a tym samym oferowanie osobom poszukującym pracy zróżnicowanych materiałów dydaktycznych, umożliwiając nabywanie różnorodnych umiejętności. * konsolidacja/wzmocnienie potencjału wdrożonych obiektów ½, a tym samym konsolidacja i rozwój liczby wspieranych stanowisk związanych z wprowadzaniem kontraktów. * działanie **profesjonalizacji** (proponowanie stanowisk asystentów technicznych łączących sytuację zawodową/szkolenie i coaching) umożliwi * wzmocnienie działania struktury na terytorium * profesjonalizację DE w kontekście dłuższych i ustabilizowanych ścieżek kariery zawodowej z projektem zawodowym związanym z dziedziną interwencji * w celu rozwijania zdolności interwencyjnych na terytoriach (asystentzy techniczni będą stopniowo przejmowali część zespołu/podwójny zespół w interwencji) * działanie ** nadzór techniczny** umożliwi * wdrożenie profesjonalizacji poprzez zapoznanie się z technicznymi zasadami interwencji. * Aby ułatwić rozwój umiejętności wśród DE poprzez funkcję pedagogiczną opiekuna * ocena ścieżek technicznych poprzez sformalizowanie okresowych ocen technicznych, dzielonych z pracownikiem. * działanie **wsparcie zawodowe** umożliwi * zdefiniowanie potrzeb w zakresie materiałów dydaktycznych na rzecz rozwoju i umiejętności, a tym samym wpływ na politykę rozwoju * określenie potrzeb w zakresie umiejętności w odniesieniu do lokalnej oferty pracy * w celu określenia zdolności interwencyjnych osób poszukujących pracy w terenie. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A 9 Állástartományi projekt a vidéki területeket fedi le, ahol kevés vagy egyáltalán nem áll rendelkezésre integrációs lehetőség. Minden munkavállaló részesül a minőségi megközelítés (CEDRE) által vezérelt szakmai és szakmai támogatásból. Emellett a lakosság nehézségeihez igazított építkezések felügyeletét is élvezi. A mentorok aktívan részt vesznek az integrációs folyamat előrehaladásában. A fő célkitűzés a stabil és minőségi munkahelyhez való hozzáférés, és ennek érdekében a foglalkoztathatóság számos akadályát tárják fel, dolgozzák fel és szüntetik meg, az adott problémában érintett terület valamennyi partnerének együttműködésével. A Terre d’emploi-ba való átmenet során a munkavállalók professzionalizálása céljaink szerves részét képezi. Ennek érdekében Terre d’Emploi belső és külső képzési intézkedéseket vezet be, támogatja a foglalkoztatást a bérezési időszakban, és értékeli az emberek számára szerzett tapasztalatokat és készségeket. A foglalkoztatási terület végül arra törekszik, hogy a területnek – a szükségletek diagnózisától függően – válaszokat adjon a fejlődésre, az integrációra vagy bármely más olyan intézkedésre, amely lehetővé teszi a területfejlesztést, mind a foglalkoztatás, mind pedig a tevékenység tekintetében. **__A tervezett tevékenységek szorosan kapcsolódnak egymáshoz:__** * intézkedés **műszaki tervezés és **fejlesztés** lehetővé teszi * az integrációs kínálat diverzifikálását, és így változatos oktatási anyagokat kínál az álláskeresőknek, lehetővé téve a különböző készségek elsajátítását. * a végrehajtott helyszínek potenciáljának konszolidálása/megerősítése, és ezáltal a támogatott szerződésbejegyzési álláshelyek számának konszolidálása és fejlesztése. * a(z) **professzionalizáció** (a munkahelyzetet/képzést és coachingot ötvöző technikai asszisztensi álláshelyekre tett javaslat) lehetővé teszi * a struktúra tevékenységének megerősítését a területen* a DE-k professzionalizálása érdekében a beavatkozási területhez kapcsolódó szakmai projekttel * a beavatkozási kapacitások fejlesztése érdekében (a műszaki asszisztensek fokozatosan átveszik a csapat egy részét/a beavatkozásban lévő csapat dupláját) * intézkedés ** technikai felügyelet** lehetővé teszi * a professzionalizálás megvalósítását a beavatkozás technikai szabályainak tanulásával. * Hogy megkönnyítse a készségek fejlesztését a DE-k között a felügyelő pedagógiai funkciója révén * a technikai pályák értékelése rendszeres technikai értékelések formalizálásával, a munkavállalóval megosztott. * a **szakmai támogatás** fellépése lehetővé teszi * a fejlesztéshez és a készségekhez szükséges oktatási anyagok iránti igények meghatározását, és ezáltal a fejlesztési politika befolyásolását * a helyi állásajánlattal kapcsolatos készségigények meghatározása érdekében* a helyi álláskeresők beavatkozási kapacitásának meghatározása érdekében. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A 9 Állástartományi projekt a vidéki területeket fedi le, ahol kevés vagy egyáltalán nem áll rendelkezésre integrációs lehetőség. Minden munkavállaló részesül a minőségi megközelítés (CEDRE) által vezérelt szakmai és szakmai támogatásból. Emellett a lakosság nehézségeihez igazított építkezések felügyeletét is élvezi. A mentorok aktívan részt vesznek az integrációs folyamat előrehaladásában. A fő célkitűzés a stabil és minőségi munkahelyhez való hozzáférés, és ennek érdekében a foglalkoztathatóság számos akadályát tárják fel, dolgozzák fel és szüntetik meg, az adott problémában érintett terület valamennyi partnerének együttműködésével. A Terre d’emploi-ba való átmenet során a munkavállalók professzionalizálása céljaink szerves részét képezi. Ennek érdekében Terre d’Emploi belső és külső képzési intézkedéseket vezet be, támogatja a foglalkoztatást a bérezési időszakban, és értékeli az emberek számára szerzett tapasztalatokat és készségeket. A foglalkoztatási terület végül arra törekszik, hogy a területnek – a szükségletek diagnózisától függően – válaszokat adjon a fejlődésre, az integrációra vagy bármely más olyan intézkedésre, amely lehetővé teszi a területfejlesztést, mind a foglalkoztatás, mind pedig a tevékenység tekintetében. **__A tervezett tevékenységek szorosan kapcsolódnak egymáshoz:__** * intézkedés **műszaki tervezés és **fejlesztés** lehetővé teszi * az integrációs kínálat diverzifikálását, és így változatos oktatási anyagokat kínál az álláskeresőknek, lehetővé téve a különböző készségek elsajátítását. * a végrehajtott helyszínek potenciáljának konszolidálása/megerősítése, és ezáltal a támogatott szerződésbejegyzési álláshelyek számának konszolidálása és fejlesztése. * a(z) **professzionalizáció** (a munkahelyzetet/képzést és coachingot ötvöző technikai asszisztensi álláshelyekre tett javaslat) lehetővé teszi * a struktúra tevékenységének megerősítését a területen* a DE-k professzionalizálása érdekében a beavatkozási területhez kapcsolódó szakmai projekttel * a beavatkozási kapacitások fejlesztése érdekében (a műszaki asszisztensek fokozatosan átveszik a csapat egy részét/a beavatkozásban lévő csapat dupláját) * intézkedés ** technikai felügyelet** lehetővé teszi * a professzionalizálás megvalósítását a beavatkozás technikai szabályainak tanulásával. * Hogy megkönnyítse a készségek fejlesztését a DE-k között a felügyelő pedagógiai funkciója révén * a technikai pályák értékelése rendszeres technikai értékelések formalizálásával, a munkavállalóval megosztott. * a **szakmai támogatás** fellépése lehetővé teszi * a fejlesztéshez és a készségekhez szükséges oktatási anyagok iránti igények meghatározását, és ezáltal a fejlesztési politika befolyásolását * a helyi állásajánlattal kapcsolatos készségigények meghatározása érdekében* a helyi álláskeresők beavatkozási kapacitásának meghatározása érdekében. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A 9 Állástartományi projekt a vidéki területeket fedi le, ahol kevés vagy egyáltalán nem áll rendelkezésre integrációs lehetőség. Minden munkavállaló részesül a minőségi megközelítés (CEDRE) által vezérelt szakmai és szakmai támogatásból. Emellett a lakosság nehézségeihez igazított építkezések felügyeletét is élvezi. A mentorok aktívan részt vesznek az integrációs folyamat előrehaladásában. A fő célkitűzés a stabil és minőségi munkahelyhez való hozzáférés, és ennek érdekében a foglalkoztathatóság számos akadályát tárják fel, dolgozzák fel és szüntetik meg, az adott problémában érintett terület valamennyi partnerének együttműködésével. A Terre d’emploi-ba való átmenet során a munkavállalók professzionalizálása céljaink szerves részét képezi. Ennek érdekében Terre d’Emploi belső és külső képzési intézkedéseket vezet be, támogatja a foglalkoztatást a bérezési időszakban, és értékeli az emberek számára szerzett tapasztalatokat és készségeket. A foglalkoztatási terület végül arra törekszik, hogy a területnek – a szükségletek diagnózisától függően – válaszokat adjon a fejlődésre, az integrációra vagy bármely más olyan intézkedésre, amely lehetővé teszi a területfejlesztést, mind a foglalkoztatás, mind pedig a tevékenység tekintetében. **__A tervezett tevékenységek szorosan kapcsolódnak egymáshoz:__** * intézkedés **műszaki tervezés és **fejlesztés** lehetővé teszi * az integrációs kínálat diverzifikálását, és így változatos oktatási anyagokat kínál az álláskeresőknek, lehetővé téve a különböző készségek elsajátítását. * a végrehajtott helyszínek potenciáljának konszolidálása/megerősítése, és ezáltal a támogatott szerződésbejegyzési álláshelyek számának konszolidálása és fejlesztése. * a(z) **professzionalizáció** (a munkahelyzetet/képzést és coachingot ötvöző technikai asszisztensi álláshelyekre tett javaslat) lehetővé teszi * a struktúra tevékenységének megerősítését a területen* a DE-k professzionalizálása érdekében a beavatkozási területhez kapcsolódó szakmai projekttel * a beavatkozási kapacitások fejlesztése érdekében (a műszaki asszisztensek fokozatosan átveszik a csapat egy részét/a beavatkozásban lévő csapat dupláját) * intézkedés ** technikai felügyelet** lehetővé teszi * a professzionalizálás megvalósítását a beavatkozás technikai szabályainak tanulásával. * Hogy megkönnyítse a készségek fejlesztését a DE-k között a felügyelő pedagógiai funkciója révén * a technikai pályák értékelése rendszeres technikai értékelések formalizálásával, a munkavállalóval megosztott. * a **szakmai támogatás** fellépése lehetővé teszi * a fejlesztéshez és a készségekhez szükséges oktatási anyagok iránti igények meghatározását, és ezáltal a fejlesztési politika befolyásolását * a helyi állásajánlattal kapcsolatos készségigények meghatározása érdekében* a helyi álláskeresők beavatkozási kapacitásának meghatározása érdekében. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
9 projektů země práce pokrývá venkovské oblasti, pro něž existuje jen malá nebo žádná nabídka integrace. Každý zaměstnanec má prospěch z předprofesní a profesionální podpory založené na kvalitním přístupu (CEDRE). Těží rovněž z dohledu na staveništích přizpůsobených obtížím veřejnosti. Mentori jsou aktivně zapojeni do pokroku integračního postupu. Hlavním cílem je přístup ke stabilnímu a kvalitnímu zaměstnání, a proto je odhalena řada překážek bránících zaměstnatelnosti ve spolupráci se všemi partnery na území zapojených do konkrétního problému. Profesionalizace zaměstnanců při jejich přechodu na Terre d’emploi je nedílnou součástí našich cílů. Za tímto účelem zavádí Terre d’Emploi interní a externí vzdělávací akce, podporu zaměstnanosti během mzdového období, zhodnocení zkušeností a dovedností nabytých pro lidi. Země zaměstnanosti se konečně snaží nabídnout území v závislosti na určení potřeby odpovědi, pokud jde o rozvoj, nabídku integrace nebo jakákoli jiná opatření, která by mohla umožnit územní rozvoj, a to jak z hlediska zaměstnanosti, tak z hlediska činnosti. **__Plánované akce jsou vzájemně úzce propojeny:__** * akce **technické inženýrství a **vývoj** umožní * diverzifikovat nabídku integrace, a nabídnout tak uchazečům o zaměstnání různorodé učební materiály, což umožní získat různé dovednosti. * konsolidovat/posílit potenciál realizovaných lokalit ½, a tím konsolidovat a rozvíjet počet podporovaných pracovních míst. * akce **profesionalizace** (navrhování pracovních míst technických asistentů kombinujících pracovní situaci/odbornou přípravu a koučování) umožní * posílit činnost struktury na území * profesionalizovat DE v souvislosti s delšími a stabilizovanými profesními cestami s profesionálním projektem spojeným s oblastí intervence * za účelem rozvoje intervenčních kapacit na územích (techničtí asistenti budou postupně převzít část týmu/dvojitého týmu v intervenci) * akce ** technický dohled** umožní * realizovat profesionalizaci učením se technických pravidel intervence. * Usnadnit rozvoj dovedností mezi DE prostřednictvím pedagogické funkce dohlížitele * hodnocení technických cest formalizací pravidelných technických hodnocení, sdílených se zaměstnancem. * akce **odborné podpory** umožní * definovat potřeby z hlediska výukových materiálů pro rozvoj a dovednosti, a tím ovlivnit rozvojovou politiku * definovat potřeby dovedností ve vztahu k místní nabídce pracovních míst * definovat intervenční kapacity uchazečů o zaměstnání v terénu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: 9 projektů země práce pokrývá venkovské oblasti, pro něž existuje jen malá nebo žádná nabídka integrace. Každý zaměstnanec má prospěch z předprofesní a profesionální podpory založené na kvalitním přístupu (CEDRE). Těží rovněž z dohledu na staveništích přizpůsobených obtížím veřejnosti. Mentori jsou aktivně zapojeni do pokroku integračního postupu. Hlavním cílem je přístup ke stabilnímu a kvalitnímu zaměstnání, a proto je odhalena řada překážek bránících zaměstnatelnosti ve spolupráci se všemi partnery na území zapojených do konkrétního problému. Profesionalizace zaměstnanců při jejich přechodu na Terre d’emploi je nedílnou součástí našich cílů. Za tímto účelem zavádí Terre d’Emploi interní a externí vzdělávací akce, podporu zaměstnanosti během mzdového období, zhodnocení zkušeností a dovedností nabytých pro lidi. Země zaměstnanosti se konečně snaží nabídnout území v závislosti na určení potřeby odpovědi, pokud jde o rozvoj, nabídku integrace nebo jakákoli jiná opatření, která by mohla umožnit územní rozvoj, a to jak z hlediska zaměstnanosti, tak z hlediska činnosti. **__Plánované akce jsou vzájemně úzce propojeny:__** * akce **technické inženýrství a **vývoj** umožní * diverzifikovat nabídku integrace, a nabídnout tak uchazečům o zaměstnání různorodé učební materiály, což umožní získat různé dovednosti. * konsolidovat/posílit potenciál realizovaných lokalit ½, a tím konsolidovat a rozvíjet počet podporovaných pracovních míst. * akce **profesionalizace** (navrhování pracovních míst technických asistentů kombinujících pracovní situaci/odbornou přípravu a koučování) umožní * posílit činnost struktury na území * profesionalizovat DE v souvislosti s delšími a stabilizovanými profesními cestami s profesionálním projektem spojeným s oblastí intervence * za účelem rozvoje intervenčních kapacit na územích (techničtí asistenti budou postupně převzít část týmu/dvojitého týmu v intervenci) * akce ** technický dohled** umožní * realizovat profesionalizaci učením se technických pravidel intervence. * Usnadnit rozvoj dovedností mezi DE prostřednictvím pedagogické funkce dohlížitele * hodnocení technických cest formalizací pravidelných technických hodnocení, sdílených se zaměstnancem. * akce **odborné podpory** umožní * definovat potřeby z hlediska výukových materiálů pro rozvoj a dovednosti, a tím ovlivnit rozvojovou politiku * definovat potřeby dovedností ve vztahu k místní nabídce pracovních míst * definovat intervenční kapacity uchazečů o zaměstnání v terénu. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 9 projektů země práce pokrývá venkovské oblasti, pro něž existuje jen malá nebo žádná nabídka integrace. Každý zaměstnanec má prospěch z předprofesní a profesionální podpory založené na kvalitním přístupu (CEDRE). Těží rovněž z dohledu na staveništích přizpůsobených obtížím veřejnosti. Mentori jsou aktivně zapojeni do pokroku integračního postupu. Hlavním cílem je přístup ke stabilnímu a kvalitnímu zaměstnání, a proto je odhalena řada překážek bránících zaměstnatelnosti ve spolupráci se všemi partnery na území zapojených do konkrétního problému. Profesionalizace zaměstnanců při jejich přechodu na Terre d’emploi je nedílnou součástí našich cílů. Za tímto účelem zavádí Terre d’Emploi interní a externí vzdělávací akce, podporu zaměstnanosti během mzdového období, zhodnocení zkušeností a dovedností nabytých pro lidi. Země zaměstnanosti se konečně snaží nabídnout území v závislosti na určení potřeby odpovědi, pokud jde o rozvoj, nabídku integrace nebo jakákoli jiná opatření, která by mohla umožnit územní rozvoj, a to jak z hlediska zaměstnanosti, tak z hlediska činnosti. **__Plánované akce jsou vzájemně úzce propojeny:__** * akce **technické inženýrství a **vývoj** umožní * diverzifikovat nabídku integrace, a nabídnout tak uchazečům o zaměstnání různorodé učební materiály, což umožní získat různé dovednosti. * konsolidovat/posílit potenciál realizovaných lokalit ½, a tím konsolidovat a rozvíjet počet podporovaných pracovních míst. * akce **profesionalizace** (navrhování pracovních míst technických asistentů kombinujících pracovní situaci/odbornou přípravu a koučování) umožní * posílit činnost struktury na území * profesionalizovat DE v souvislosti s delšími a stabilizovanými profesními cestami s profesionálním projektem spojeným s oblastí intervence * za účelem rozvoje intervenčních kapacit na územích (techničtí asistenti budou postupně převzít část týmu/dvojitého týmu v intervenci) * akce ** technický dohled** umožní * realizovat profesionalizaci učením se technických pravidel intervence. * Usnadnit rozvoj dovedností mezi DE prostřednictvím pedagogické funkce dohlížitele * hodnocení technických cest formalizací pravidelných technických hodnocení, sdílených se zaměstnancem. * akce **odborné podpory** umožní * definovat potřeby z hlediska výukových materiálů pro rozvoj a dovednosti, a tím ovlivnit rozvojovou politiku * definovat potřeby dovedností ve vztahu k místní nabídce pracovních míst * definovat intervenční kapacity uchazečů o zaměstnání v terénu. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
9 Nodarbinātības zemes projekti attiecas uz lauku apvidiem, kuros integrācijas piedāvājums ir neliels vai vispār nav. Katrs darbinieks gūst labumu no pirmsprofesionāla un profesionāla atbalsta, kura pamatā ir kvalitātes pieeja (CEDRE). Tā gūst labumu arī no uzraudzības būvlaukumos, kas pielāgoti sabiedrības grūtībām. Darbaudzinātāji ir aktīvi iesaistīti integrācijas ceļā. Galvenais mērķis ir piekļuve stabilai un kvalitatīvai darba vietai, un šajā nolūkā tiek atklāti, strādāti un likvidēti vairāki šķēršļi nodarbināmībai, sadarbojoties visiem partneriem teritorijā, kas iesaistīti konkrētā problēmā. Darbinieku profesionalizācija pārejas laikā uz Terre d’emploi ir mūsu mērķu neatņemama sastāvdaļa. Lai to panāktu, Terre d’Emploi ievieš iekšējās un ārējās apmācības pasākumus, atbalstu nodarbinātībai algu periodā, cilvēkiem iegūtās pieredzes un prasmju vērtības palielināšanu. Visbeidzot, nodarbinātības zeme cenšas piedāvāt teritorijai atkarībā no vajadzību diagnozes, risinājumiem attīstības jomā, integrācijas piedāvājuma vai jebkādiem citiem pasākumiem, kas varētu veicināt teritoriālo attīstību gan nodarbinātības, gan darbības ziņā. **__Plānotie pasākumi ir cieši saistīti viens ar otru:__** * darbība **tehniskā inženierija un **izstrāde** ļaus * dažādot integrācijas piedāvājumu un tādējādi piedāvāt dažādus mācību materiālus darba meklētājiem, ļaujot apgūt dažādas prasmes. * lai konsolidētu/stiprinātu īstenoto objektu potenciālu ½ un tādējādi konsolidētu un attīstītu atbalstīto līgumdarbinieku skaitu. * **profesionalizācijas** (tehnisko asistentu amata vietu ierosināšana, apvienojot darba situāciju/apmācību un apmācību) darbība ļaus * stiprināt struktūras darbību teritorijā * paaugstināt DE profesionalitāti garāku un stabilizētu karjeras ceļu kontekstā ar profesionālu projektu, kas saistīts ar intervences jomu *, lai attīstītu intervences spējas teritorijās (tehniskie asistenti pakāpeniski pārņems daļu no komandas/divkāršos komandas intervenci) * darbība ** tehniskā uzraudzība** ļaus * īstenot profesionalizāciju, apgūstot intervences tehniskos noteikumus. * Lai veicinātu prasmju attīstību starp DE, izmantojot uzraudzītāja pedagoģisko funkciju * tehnisko ceļu novērtēšana, formalizējot periodiskus tehniskos novērtējumus, kas dalīti ar darbinieku. * **profesionālā atbalsta** darbība ļaus * noteikt vajadzības attiecībā uz mācību materiāliem attīstībai un prasmēm un tādējādi ietekmēt attīstības politiku * noteikt prasmju vajadzības saistībā ar vietējo darba piedāvājumu *, lai noteiktu darba meklētāju intervences spējas uz vietas. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 9 Nodarbinātības zemes projekti attiecas uz lauku apvidiem, kuros integrācijas piedāvājums ir neliels vai vispār nav. Katrs darbinieks gūst labumu no pirmsprofesionāla un profesionāla atbalsta, kura pamatā ir kvalitātes pieeja (CEDRE). Tā gūst labumu arī no uzraudzības būvlaukumos, kas pielāgoti sabiedrības grūtībām. Darbaudzinātāji ir aktīvi iesaistīti integrācijas ceļā. Galvenais mērķis ir piekļuve stabilai un kvalitatīvai darba vietai, un šajā nolūkā tiek atklāti, strādāti un likvidēti vairāki šķēršļi nodarbināmībai, sadarbojoties visiem partneriem teritorijā, kas iesaistīti konkrētā problēmā. Darbinieku profesionalizācija pārejas laikā uz Terre d’emploi ir mūsu mērķu neatņemama sastāvdaļa. Lai to panāktu, Terre d’Emploi ievieš iekšējās un ārējās apmācības pasākumus, atbalstu nodarbinātībai algu periodā, cilvēkiem iegūtās pieredzes un prasmju vērtības palielināšanu. Visbeidzot, nodarbinātības zeme cenšas piedāvāt teritorijai atkarībā no vajadzību diagnozes, risinājumiem attīstības jomā, integrācijas piedāvājuma vai jebkādiem citiem pasākumiem, kas varētu veicināt teritoriālo attīstību gan nodarbinātības, gan darbības ziņā. **__Plānotie pasākumi ir cieši saistīti viens ar otru:__** * darbība **tehniskā inženierija un **izstrāde** ļaus * dažādot integrācijas piedāvājumu un tādējādi piedāvāt dažādus mācību materiālus darba meklētājiem, ļaujot apgūt dažādas prasmes. * lai konsolidētu/stiprinātu īstenoto objektu potenciālu ½ un tādējādi konsolidētu un attīstītu atbalstīto līgumdarbinieku skaitu. * **profesionalizācijas** (tehnisko asistentu amata vietu ierosināšana, apvienojot darba situāciju/apmācību un apmācību) darbība ļaus * stiprināt struktūras darbību teritorijā * paaugstināt DE profesionalitāti garāku un stabilizētu karjeras ceļu kontekstā ar profesionālu projektu, kas saistīts ar intervences jomu *, lai attīstītu intervences spējas teritorijās (tehniskie asistenti pakāpeniski pārņems daļu no komandas/divkāršos komandas intervenci) * darbība ** tehniskā uzraudzība** ļaus * īstenot profesionalizāciju, apgūstot intervences tehniskos noteikumus. * Lai veicinātu prasmju attīstību starp DE, izmantojot uzraudzītāja pedagoģisko funkciju * tehnisko ceļu novērtēšana, formalizējot periodiskus tehniskos novērtējumus, kas dalīti ar darbinieku. * **profesionālā atbalsta** darbība ļaus * noteikt vajadzības attiecībā uz mācību materiāliem attīstībai un prasmēm un tādējādi ietekmēt attīstības politiku * noteikt prasmju vajadzības saistībā ar vietējo darba piedāvājumu *, lai noteiktu darba meklētāju intervences spējas uz vietas. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 9 Nodarbinātības zemes projekti attiecas uz lauku apvidiem, kuros integrācijas piedāvājums ir neliels vai vispār nav. Katrs darbinieks gūst labumu no pirmsprofesionāla un profesionāla atbalsta, kura pamatā ir kvalitātes pieeja (CEDRE). Tā gūst labumu arī no uzraudzības būvlaukumos, kas pielāgoti sabiedrības grūtībām. Darbaudzinātāji ir aktīvi iesaistīti integrācijas ceļā. Galvenais mērķis ir piekļuve stabilai un kvalitatīvai darba vietai, un šajā nolūkā tiek atklāti, strādāti un likvidēti vairāki šķēršļi nodarbināmībai, sadarbojoties visiem partneriem teritorijā, kas iesaistīti konkrētā problēmā. Darbinieku profesionalizācija pārejas laikā uz Terre d’emploi ir mūsu mērķu neatņemama sastāvdaļa. Lai to panāktu, Terre d’Emploi ievieš iekšējās un ārējās apmācības pasākumus, atbalstu nodarbinātībai algu periodā, cilvēkiem iegūtās pieredzes un prasmju vērtības palielināšanu. Visbeidzot, nodarbinātības zeme cenšas piedāvāt teritorijai atkarībā no vajadzību diagnozes, risinājumiem attīstības jomā, integrācijas piedāvājuma vai jebkādiem citiem pasākumiem, kas varētu veicināt teritoriālo attīstību gan nodarbinātības, gan darbības ziņā. **__Plānotie pasākumi ir cieši saistīti viens ar otru:__** * darbība **tehniskā inženierija un **izstrāde** ļaus * dažādot integrācijas piedāvājumu un tādējādi piedāvāt dažādus mācību materiālus darba meklētājiem, ļaujot apgūt dažādas prasmes. * lai konsolidētu/stiprinātu īstenoto objektu potenciālu ½ un tādējādi konsolidētu un attīstītu atbalstīto līgumdarbinieku skaitu. * **profesionalizācijas** (tehnisko asistentu amata vietu ierosināšana, apvienojot darba situāciju/apmācību un apmācību) darbība ļaus * stiprināt struktūras darbību teritorijā * paaugstināt DE profesionalitāti garāku un stabilizētu karjeras ceļu kontekstā ar profesionālu projektu, kas saistīts ar intervences jomu *, lai attīstītu intervences spējas teritorijās (tehniskie asistenti pakāpeniski pārņems daļu no komandas/divkāršos komandas intervenci) * darbība ** tehniskā uzraudzība** ļaus * īstenot profesionalizāciju, apgūstot intervences tehniskos noteikumus. * Lai veicinātu prasmju attīstību starp DE, izmantojot uzraudzītāja pedagoģisko funkciju * tehnisko ceļu novērtēšana, formalizējot periodiskus tehniskos novērtējumus, kas dalīti ar darbinieku. * **profesionālā atbalsta** darbība ļaus * noteikt vajadzības attiecībā uz mācību materiāliem attīstībai un prasmēm un tādējādi ietekmēt attīstības politiku * noteikt prasmju vajadzības saistībā ar vietējo darba piedāvājumu *, lai noteiktu darba meklētāju intervences spējas uz vietas. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cumhdaíonn na 9 dtionscadal ‘Talún na bPost’ ceantair thuaithe, agus is beag tairiscint lánpháirtíochta atá iontu nó níl aon tairiscint ann dóibh. Baineann gach fostaí tairbhe as tacaíocht réamhghairmiúil agus ghairmiúil faoi threoir cur chuige cáilíochta (CEDRE). Baineann sé tairbhe freisin as maoirseacht ar láithreáin tógála atá curtha in oiriúint do dheacrachtaí an phobail. Tá na meantóirí rannpháirteach go gníomhach i gcur chun cinn chonair na lánpháirtíochta. Is é an príomhchuspóir rochtain a fháil ar phost cobhsaí agus ardcháilíochta, agus ina leith sin déantar roinnt bacainní ar infhostaitheacht a bhrath, a oibriú agus a bhaint, le comhar na gcomhpháirtithe uile sa chríoch a bhfuil baint acu le fadhb ar leith. Is cuid lárnach dár gcuspóirí é gairmiúlú na bhfostaithe le linn a n-aistriú go Terre d’emploi. Chun é sin a bhaint amach, cuireann Terre d’Emploi gníomhaíochtaí oiliúna inmheánacha agus seachtracha i bhfeidhm, tacaíocht san fhostaíocht le linn na tréimhse pá, luacháil ar an taithí agus na scileanna a fuarthas do dhaoine. Ar deireadh, déanann talamh fostaíochta iarracht an chríoch a thairiscint, ag brath ar dhiagnóisiú an ghátair, freagraí i dtéarmaí forbartha, tairiscint an lánpháirtithe, nó aon bhearta eile a d’fhéadfadh forbairt chríochach a chumasú, i dtéarmaí fostaíochta agus gníomhaíochta araon. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * acmhainneacht na láithreán a chuirtear i bhfeidhm ½ a chomhdhlúthú/a neartú agus, ar an gcaoi sin, líon na bpost cur isteach conartha a fhaigheann cúnamh a chomhdhlúthú agus a fhorbairt. * cuirfear ar chumas * gníomhaíocht an struchtúir sa chríoch * gníomhaíocht an struchtúir sa chríoch a neartú i gcomhthéacs conairí gairme níos faide agus cobhsaithe le tionscadal gairmiúil a bhaineann le réimse na hidirghabhála * cumas idirghabhála a fhorbairt sna críocha (glacfaidh cúntóirí teicniúla páirt den fhoireann de réir a chéile/an fhoireann faoi idirghabháil) * cuirfidh gníomhaíocht ** maoirseacht theicniúil** ar chumas * gairmiúlacht a chur chun feidhme trí na rialacha teicniúla idirghabhála a fhoghlaim. * Forbairt scileanna i measc DE a éascú trí fheidhm oideolaíoch an mhaoirseora * meastóireacht a dhéanamh ar chonairí teicniúla trí mheastóireachtaí teicniúla tréimhsiúla a chur ar bhonn foirmiúil, arna roinnt leis an bhfostaí. * cuirfidh gníomhaíocht **tacaíocht ghairmiúil** ar chumas * na riachtanais i dtéarmaí ábhar teagaisc le haghaidh forbartha agus scileanna a shainiú, agus ar an gcaoi sin tionchar a imirt ar bheartas forbartha * chun na riachtanais scileanna a bhaineann leis an tairiscint poist áitiúil a shainiú * chun cumais idirghabhála cuardaitheoirí poist ar an talamh a shainiú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cumhdaíonn na 9 dtionscadal ‘Talún na bPost’ ceantair thuaithe, agus is beag tairiscint lánpháirtíochta atá iontu nó níl aon tairiscint ann dóibh. Baineann gach fostaí tairbhe as tacaíocht réamhghairmiúil agus ghairmiúil faoi threoir cur chuige cáilíochta (CEDRE). Baineann sé tairbhe freisin as maoirseacht ar láithreáin tógála atá curtha in oiriúint do dheacrachtaí an phobail. Tá na meantóirí rannpháirteach go gníomhach i gcur chun cinn chonair na lánpháirtíochta. Is é an príomhchuspóir rochtain a fháil ar phost cobhsaí agus ardcháilíochta, agus ina leith sin déantar roinnt bacainní ar infhostaitheacht a bhrath, a oibriú agus a bhaint, le comhar na gcomhpháirtithe uile sa chríoch a bhfuil baint acu le fadhb ar leith. Is cuid lárnach dár gcuspóirí é gairmiúlú na bhfostaithe le linn a n-aistriú go Terre d’emploi. Chun é sin a bhaint amach, cuireann Terre d’Emploi gníomhaíochtaí oiliúna inmheánacha agus seachtracha i bhfeidhm, tacaíocht san fhostaíocht le linn na tréimhse pá, luacháil ar an taithí agus na scileanna a fuarthas do dhaoine. Ar deireadh, déanann talamh fostaíochta iarracht an chríoch a thairiscint, ag brath ar dhiagnóisiú an ghátair, freagraí i dtéarmaí forbartha, tairiscint an lánpháirtithe, nó aon bhearta eile a d’fhéadfadh forbairt chríochach a chumasú, i dtéarmaí fostaíochta agus gníomhaíochta araon. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * acmhainneacht na láithreán a chuirtear i bhfeidhm ½ a chomhdhlúthú/a neartú agus, ar an gcaoi sin, líon na bpost cur isteach conartha a fhaigheann cúnamh a chomhdhlúthú agus a fhorbairt. * cuirfear ar chumas * gníomhaíocht an struchtúir sa chríoch * gníomhaíocht an struchtúir sa chríoch a neartú i gcomhthéacs conairí gairme níos faide agus cobhsaithe le tionscadal gairmiúil a bhaineann le réimse na hidirghabhála * cumas idirghabhála a fhorbairt sna críocha (glacfaidh cúntóirí teicniúla páirt den fhoireann de réir a chéile/an fhoireann faoi idirghabháil) * cuirfidh gníomhaíocht ** maoirseacht theicniúil** ar chumas * gairmiúlacht a chur chun feidhme trí na rialacha teicniúla idirghabhála a fhoghlaim. * Forbairt scileanna i measc DE a éascú trí fheidhm oideolaíoch an mhaoirseora * meastóireacht a dhéanamh ar chonairí teicniúla trí mheastóireachtaí teicniúla tréimhsiúla a chur ar bhonn foirmiúil, arna roinnt leis an bhfostaí. * cuirfidh gníomhaíocht **tacaíocht ghairmiúil** ar chumas * na riachtanais i dtéarmaí ábhar teagaisc le haghaidh forbartha agus scileanna a shainiú, agus ar an gcaoi sin tionchar a imirt ar bheartas forbartha * chun na riachtanais scileanna a bhaineann leis an tairiscint poist áitiúil a shainiú * chun cumais idirghabhála cuardaitheoirí poist ar an talamh a shainiú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cumhdaíonn na 9 dtionscadal ‘Talún na bPost’ ceantair thuaithe, agus is beag tairiscint lánpháirtíochta atá iontu nó níl aon tairiscint ann dóibh. Baineann gach fostaí tairbhe as tacaíocht réamhghairmiúil agus ghairmiúil faoi threoir cur chuige cáilíochta (CEDRE). Baineann sé tairbhe freisin as maoirseacht ar láithreáin tógála atá curtha in oiriúint do dheacrachtaí an phobail. Tá na meantóirí rannpháirteach go gníomhach i gcur chun cinn chonair na lánpháirtíochta. Is é an príomhchuspóir rochtain a fháil ar phost cobhsaí agus ardcháilíochta, agus ina leith sin déantar roinnt bacainní ar infhostaitheacht a bhrath, a oibriú agus a bhaint, le comhar na gcomhpháirtithe uile sa chríoch a bhfuil baint acu le fadhb ar leith. Is cuid lárnach dár gcuspóirí é gairmiúlú na bhfostaithe le linn a n-aistriú go Terre d’emploi. Chun é sin a bhaint amach, cuireann Terre d’Emploi gníomhaíochtaí oiliúna inmheánacha agus seachtracha i bhfeidhm, tacaíocht san fhostaíocht le linn na tréimhse pá, luacháil ar an taithí agus na scileanna a fuarthas do dhaoine. Ar deireadh, déanann talamh fostaíochta iarracht an chríoch a thairiscint, ag brath ar dhiagnóisiú an ghátair, freagraí i dtéarmaí forbartha, tairiscint an lánpháirtithe, nó aon bhearta eile a d’fhéadfadh forbairt chríochach a chumasú, i dtéarmaí fostaíochta agus gníomhaíochta araon. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * acmhainneacht na láithreán a chuirtear i bhfeidhm ½ a chomhdhlúthú/a neartú agus, ar an gcaoi sin, líon na bpost cur isteach conartha a fhaigheann cúnamh a chomhdhlúthú agus a fhorbairt. * cuirfear ar chumas * gníomhaíocht an struchtúir sa chríoch * gníomhaíocht an struchtúir sa chríoch a neartú i gcomhthéacs conairí gairme níos faide agus cobhsaithe le tionscadal gairmiúil a bhaineann le réimse na hidirghabhála * cumas idirghabhála a fhorbairt sna críocha (glacfaidh cúntóirí teicniúla páirt den fhoireann de réir a chéile/an fhoireann faoi idirghabháil) * cuirfidh gníomhaíocht ** maoirseacht theicniúil** ar chumas * gairmiúlacht a chur chun feidhme trí na rialacha teicniúla idirghabhála a fhoghlaim. * Forbairt scileanna i measc DE a éascú trí fheidhm oideolaíoch an mhaoirseora * meastóireacht a dhéanamh ar chonairí teicniúla trí mheastóireachtaí teicniúla tréimhsiúla a chur ar bhonn foirmiúil, arna roinnt leis an bhfostaí. * cuirfidh gníomhaíocht **tacaíocht ghairmiúil** ar chumas * na riachtanais i dtéarmaí ábhar teagaisc le haghaidh forbartha agus scileanna a shainiú, agus ar an gcaoi sin tionchar a imirt ar bheartas forbartha * chun na riachtanais scileanna a bhaineann leis an tairiscint poist áitiúil a shainiú * chun cumais idirghabhála cuardaitheoirí poist ar an talamh a shainiú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Devet projektov v zvezi z deželo delovnih mest zajema podeželska območja, za katera je malo ali nič ponudbe za vključevanje. Vsak zaposleni ima koristi od predpoklicne in strokovne podpore, ki temelji na pristopu kakovosti (CEDRE). Prav tako ima koristi od nadzora na gradbiščih, prilagojenih težavam javnosti. Mentorji so aktivno vključeni v napredek poti vključevanja. Glavni cilj je dostop do stabilnega in kakovostnega delovnega mesta, zato se v sodelovanju z vsemi partnerji na ozemlju, ki se ukvarjajo z določenim problemom, odkrijejo, delajo in odpravijo številne ovire za zaposljivost. Profesionalizacija zaposlenih v času prehoda na Terre d’emploi je sestavni del naših ciljev. Da bi to dosegli, Terre d’Emploi vzpostavlja notranje in zunanje ukrepe usposabljanja, podporo pri zaposlovanju v plačnem obdobju, vrednotenje izkušenj in znanj, pridobljenih za ljudi. Dežela zaposlitve si končno prizadeva ponuditi ozemlje, odvisno od diagnoze potreb, odgovorov v smislu razvoja, ponudbe vključevanja ali drugih ukrepov, ki bi lahko omogočili teritorialni razvoj, tako v smislu zaposlovanja kot dejavnosti. **___Načrtovani ukrepi so med seboj tesno povezani:__** * ukrep **tehnično inženirstvo in **razvoj** bosta omogočila * diverzifikacijo ponudbe vključevanja in s tem raznoliko učno gradivo za iskalce zaposlitve, kar bo omogočilo pridobivanje različnih znanj in spretnosti. * utrditi/krepiti potencial izvedenih lokacij ½ in s tem utrditi in razviti število delovnih mest za vstavljanje pogodb, ki jim je bila dodeljena pomoč. * dejavnost **profesionalizacije** (predlagati delovna mesta tehničnih pomočnikov, ki združujejo delovne razmere/usposabljanje in inštruiranje) bo omogočila * okrepitev delovanja strukture na ozemlju * za profesionalizacijo DE v okviru daljše in stabilne poklicne poti s strokovnim projektom, povezanim s področjem intervencije * za razvoj intervencijskih zmogljivosti na ozemljih (tehnični pomočniki bodo postopoma prevzeli del ekipe/dvojno intervencijsko ekipo) * ukrep ** tehnični nadzor** bo omogočil * izvajanje profesionalizacije z učenjem tehničnih pravil posredovanja. * Olajšati razvoj spretnosti med DE s pedagoško funkcijo nadzornika * vrednotenje tehničnih poti s formalizacijo rednih tehničnih ocen, ki se delijo z zaposlenim. * dejavnost **strokovne podpore** bo omogočila * opredelitev potreb po učnem gradivu za razvoj in spretnosti ter tako vplivala na razvojno politiko * za opredelitev potreb po znanjih in spretnostih v zvezi z lokalno ponudbo za zaposlitev * za opredelitev intervencijskih zmogljivosti iskalcev zaposlitve na terenu. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Devet projektov v zvezi z deželo delovnih mest zajema podeželska območja, za katera je malo ali nič ponudbe za vključevanje. Vsak zaposleni ima koristi od predpoklicne in strokovne podpore, ki temelji na pristopu kakovosti (CEDRE). Prav tako ima koristi od nadzora na gradbiščih, prilagojenih težavam javnosti. Mentorji so aktivno vključeni v napredek poti vključevanja. Glavni cilj je dostop do stabilnega in kakovostnega delovnega mesta, zato se v sodelovanju z vsemi partnerji na ozemlju, ki se ukvarjajo z določenim problemom, odkrijejo, delajo in odpravijo številne ovire za zaposljivost. Profesionalizacija zaposlenih v času prehoda na Terre d’emploi je sestavni del naših ciljev. Da bi to dosegli, Terre d’Emploi vzpostavlja notranje in zunanje ukrepe usposabljanja, podporo pri zaposlovanju v plačnem obdobju, vrednotenje izkušenj in znanj, pridobljenih za ljudi. Dežela zaposlitve si končno prizadeva ponuditi ozemlje, odvisno od diagnoze potreb, odgovorov v smislu razvoja, ponudbe vključevanja ali drugih ukrepov, ki bi lahko omogočili teritorialni razvoj, tako v smislu zaposlovanja kot dejavnosti. **___Načrtovani ukrepi so med seboj tesno povezani:__** * ukrep **tehnično inženirstvo in **razvoj** bosta omogočila * diverzifikacijo ponudbe vključevanja in s tem raznoliko učno gradivo za iskalce zaposlitve, kar bo omogočilo pridobivanje različnih znanj in spretnosti. * utrditi/krepiti potencial izvedenih lokacij ½ in s tem utrditi in razviti število delovnih mest za vstavljanje pogodb, ki jim je bila dodeljena pomoč. * dejavnost **profesionalizacije** (predlagati delovna mesta tehničnih pomočnikov, ki združujejo delovne razmere/usposabljanje in inštruiranje) bo omogočila * okrepitev delovanja strukture na ozemlju * za profesionalizacijo DE v okviru daljše in stabilne poklicne poti s strokovnim projektom, povezanim s področjem intervencije * za razvoj intervencijskih zmogljivosti na ozemljih (tehnični pomočniki bodo postopoma prevzeli del ekipe/dvojno intervencijsko ekipo) * ukrep ** tehnični nadzor** bo omogočil * izvajanje profesionalizacije z učenjem tehničnih pravil posredovanja. * Olajšati razvoj spretnosti med DE s pedagoško funkcijo nadzornika * vrednotenje tehničnih poti s formalizacijo rednih tehničnih ocen, ki se delijo z zaposlenim. * dejavnost **strokovne podpore** bo omogočila * opredelitev potreb po učnem gradivu za razvoj in spretnosti ter tako vplivala na razvojno politiko * za opredelitev potreb po znanjih in spretnostih v zvezi z lokalno ponudbo za zaposlitev * za opredelitev intervencijskih zmogljivosti iskalcev zaposlitve na terenu. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Devet projektov v zvezi z deželo delovnih mest zajema podeželska območja, za katera je malo ali nič ponudbe za vključevanje. Vsak zaposleni ima koristi od predpoklicne in strokovne podpore, ki temelji na pristopu kakovosti (CEDRE). Prav tako ima koristi od nadzora na gradbiščih, prilagojenih težavam javnosti. Mentorji so aktivno vključeni v napredek poti vključevanja. Glavni cilj je dostop do stabilnega in kakovostnega delovnega mesta, zato se v sodelovanju z vsemi partnerji na ozemlju, ki se ukvarjajo z določenim problemom, odkrijejo, delajo in odpravijo številne ovire za zaposljivost. Profesionalizacija zaposlenih v času prehoda na Terre d’emploi je sestavni del naših ciljev. Da bi to dosegli, Terre d’Emploi vzpostavlja notranje in zunanje ukrepe usposabljanja, podporo pri zaposlovanju v plačnem obdobju, vrednotenje izkušenj in znanj, pridobljenih za ljudi. Dežela zaposlitve si končno prizadeva ponuditi ozemlje, odvisno od diagnoze potreb, odgovorov v smislu razvoja, ponudbe vključevanja ali drugih ukrepov, ki bi lahko omogočili teritorialni razvoj, tako v smislu zaposlovanja kot dejavnosti. **___Načrtovani ukrepi so med seboj tesno povezani:__** * ukrep **tehnično inženirstvo in **razvoj** bosta omogočila * diverzifikacijo ponudbe vključevanja in s tem raznoliko učno gradivo za iskalce zaposlitve, kar bo omogočilo pridobivanje različnih znanj in spretnosti. * utrditi/krepiti potencial izvedenih lokacij ½ in s tem utrditi in razviti število delovnih mest za vstavljanje pogodb, ki jim je bila dodeljena pomoč. * dejavnost **profesionalizacije** (predlagati delovna mesta tehničnih pomočnikov, ki združujejo delovne razmere/usposabljanje in inštruiranje) bo omogočila * okrepitev delovanja strukture na ozemlju * za profesionalizacijo DE v okviru daljše in stabilne poklicne poti s strokovnim projektom, povezanim s področjem intervencije * za razvoj intervencijskih zmogljivosti na ozemljih (tehnični pomočniki bodo postopoma prevzeli del ekipe/dvojno intervencijsko ekipo) * ukrep ** tehnični nadzor** bo omogočil * izvajanje profesionalizacije z učenjem tehničnih pravil posredovanja. * Olajšati razvoj spretnosti med DE s pedagoško funkcijo nadzornika * vrednotenje tehničnih poti s formalizacijo rednih tehničnih ocen, ki se delijo z zaposlenim. * dejavnost **strokovne podpore** bo omogočila * opredelitev potreb po učnem gradivu za razvoj in spretnosti ter tako vplivala na razvojno politiko * za opredelitev potreb po znanjih in spretnostih v zvezi z lokalno ponudbo za zaposlitev * za opredelitev intervencijskih zmogljivosti iskalcev zaposlitve na terenu. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
9-те проекта „Земя на работни места“ обхващат селските райони, за които има малко или никакво предложение за интеграция. Всеки служител се ползва от предпрофесионална и професионална подкрепа, ръководена от подход за качество (CEDRE). Той се ползва и от надзора върху строителните обекти, адаптиран към трудностите на обществеността. Наставниците участват активно в напредъка на интеграционния път. Основната цел е достъпът до стабилна и качествена работа, като за тази цел се откриват, работят и премахват редица пречки пред пригодността за заетост със съдействието на всички партньори на територията, засегната от конкретен проблем. Професионализацията на служителите по време на прехода им към Terre d’emploi е неразделна част от нашите цели. За да постигне това, Terre d’Emploi въвежда вътрешни и външни дейности за обучение, подкрепа за заетостта през периода на заплащане, валоризация на опита и уменията, придобити за хората. Земята на труда най-накрая се стреми да предложи на територията, в зависимост от диагнозата на нуждите, отговори по отношение на развитието, предложението за интеграция или всякакви други мерки, които биха могли да дадат възможност за териториално развитие, както по отношение на заетостта, така и по отношение на дейността. **__Планираните действия са тясно свързани помежду си:__** * действие ** Техническо инженерство и **развитие** ще позволят * да се разнообрази предлагането на интеграция и по този начин да се предложат разнообразни учебни материали на търсещите работа, което ще позволи придобиването на разнообразни умения. * за консолидиране/укрепване на потенциала на обектите ½ и по този начин за консолидиране и развитие на броя на подпомогнатите длъжности за включване на договори. * действие **професионализиране** (предлагане на работни места за технически асистенти, съчетаващи работна ситуация/обучение и наставничество) ще даде възможност * за засилване на дейността на структурата на територията * за професионализиране на DE в контекста на по-дълги и стабилизирани кариерни пътеки с професионален проект, свързан с областта на интервенция * за развитие на интервенционния капацитет на териториите (техническите асистенти постепенно ще поемат част от екипа/двойно екипа при интервенция) * действие ** технически надзор** ще даде възможност * за осъществяване на професионализация чрез изучаване на техническите правила на интервенцията. * За да се улесни развитието на умения сред DE чрез педагогическата функция на надзорния орган * оценка на техническите пътеки чрез формализиране на периодични технически оценки, споделяни със служителя. * действие на **професионална подкрепа** ще даде възможност * да се определят нуждите от учебни материали за развитие и умения и по този начин да се повлияе на политиката за развитие * за определяне на потребностите от умения във връзка с местното предложение за работа * за определяне на капацитета за намеса на търсещите работа по места. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 9-те проекта „Земя на работни места“ обхващат селските райони, за които има малко или никакво предложение за интеграция. Всеки служител се ползва от предпрофесионална и професионална подкрепа, ръководена от подход за качество (CEDRE). Той се ползва и от надзора върху строителните обекти, адаптиран към трудностите на обществеността. Наставниците участват активно в напредъка на интеграционния път. Основната цел е достъпът до стабилна и качествена работа, като за тази цел се откриват, работят и премахват редица пречки пред пригодността за заетост със съдействието на всички партньори на територията, засегната от конкретен проблем. Професионализацията на служителите по време на прехода им към Terre d’emploi е неразделна част от нашите цели. За да постигне това, Terre d’Emploi въвежда вътрешни и външни дейности за обучение, подкрепа за заетостта през периода на заплащане, валоризация на опита и уменията, придобити за хората. Земята на труда най-накрая се стреми да предложи на територията, в зависимост от диагнозата на нуждите, отговори по отношение на развитието, предложението за интеграция или всякакви други мерки, които биха могли да дадат възможност за териториално развитие, както по отношение на заетостта, така и по отношение на дейността. **__Планираните действия са тясно свързани помежду си:__** * действие ** Техническо инженерство и **развитие** ще позволят * да се разнообрази предлагането на интеграция и по този начин да се предложат разнообразни учебни материали на търсещите работа, което ще позволи придобиването на разнообразни умения. * за консолидиране/укрепване на потенциала на обектите ½ и по този начин за консолидиране и развитие на броя на подпомогнатите длъжности за включване на договори. * действие **професионализиране** (предлагане на работни места за технически асистенти, съчетаващи работна ситуация/обучение и наставничество) ще даде възможност * за засилване на дейността на структурата на територията * за професионализиране на DE в контекста на по-дълги и стабилизирани кариерни пътеки с професионален проект, свързан с областта на интервенция * за развитие на интервенционния капацитет на териториите (техническите асистенти постепенно ще поемат част от екипа/двойно екипа при интервенция) * действие ** технически надзор** ще даде възможност * за осъществяване на професионализация чрез изучаване на техническите правила на интервенцията. * За да се улесни развитието на умения сред DE чрез педагогическата функция на надзорния орган * оценка на техническите пътеки чрез формализиране на периодични технически оценки, споделяни със служителя. * действие на **професионална подкрепа** ще даде възможност * да се определят нуждите от учебни материали за развитие и умения и по този начин да се повлияе на политиката за развитие * за определяне на потребностите от умения във връзка с местното предложение за работа * за определяне на капацитета за намеса на търсещите работа по места. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 9-те проекта „Земя на работни места“ обхващат селските райони, за които има малко или никакво предложение за интеграция. Всеки служител се ползва от предпрофесионална и професионална подкрепа, ръководена от подход за качество (CEDRE). Той се ползва и от надзора върху строителните обекти, адаптиран към трудностите на обществеността. Наставниците участват активно в напредъка на интеграционния път. Основната цел е достъпът до стабилна и качествена работа, като за тази цел се откриват, работят и премахват редица пречки пред пригодността за заетост със съдействието на всички партньори на територията, засегната от конкретен проблем. Професионализацията на служителите по време на прехода им към Terre d’emploi е неразделна част от нашите цели. За да постигне това, Terre d’Emploi въвежда вътрешни и външни дейности за обучение, подкрепа за заетостта през периода на заплащане, валоризация на опита и уменията, придобити за хората. Земята на труда най-накрая се стреми да предложи на територията, в зависимост от диагнозата на нуждите, отговори по отношение на развитието, предложението за интеграция или всякакви други мерки, които биха могли да дадат възможност за териториално развитие, както по отношение на заетостта, така и по отношение на дейността. **__Планираните действия са тясно свързани помежду си:__** * действие ** Техническо инженерство и **развитие** ще позволят * да се разнообрази предлагането на интеграция и по този начин да се предложат разнообразни учебни материали на търсещите работа, което ще позволи придобиването на разнообразни умения. * за консолидиране/укрепване на потенциала на обектите ½ и по този начин за консолидиране и развитие на броя на подпомогнатите длъжности за включване на договори. * действие **професионализиране** (предлагане на работни места за технически асистенти, съчетаващи работна ситуация/обучение и наставничество) ще даде възможност * за засилване на дейността на структурата на територията * за професионализиране на DE в контекста на по-дълги и стабилизирани кариерни пътеки с професионален проект, свързан с областта на интервенция * за развитие на интервенционния капацитет на териториите (техническите асистенти постепенно ще поемат част от екипа/двойно екипа при интервенция) * действие ** технически надзор** ще даде възможност * за осъществяване на професионализация чрез изучаване на техническите правила на интервенцията. * За да се улесни развитието на умения сред DE чрез педагогическата функция на надзорния орган * оценка на техническите пътеки чрез формализиране на периодични технически оценки, споделяни със служителя. * действие на **професионална подкрепа** ще даде възможност * да се определят нуждите от учебни материали за развитие и умения и по този начин да се повлияе на политиката за развитие * за определяне на потребностите от умения във връзка с местното предложение за работа * за определяне на капацитета за намеса на търсещите работа по места. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Id-9 proġetti dwar l-Art tal-Impjiegi jkopru żoni rurali, li għalihom hemm ftit jew l-ebda offerta ta’ integrazzjoni. Kull impjegat jibbenefika minn appoġġ preprofessjonali u professjonali ggwidat minn approċċ ta’ kwalità (CEDRE). Hija tibbenefika wkoll minn superviżjoni fuq siti ta’ kostruzzjoni adattati għad-diffikultajiet tal-pubbliku. Il-mentors huma involuti b’mod attiv fil-progress tal-perkors ta’ integrazzjoni. L-objettiv ewlieni huwa l-aċċess għal impjieg stabbli u ta’ kwalità, u għal dan jinstabu, jinħadmu u jitneħħew għadd ta’ ostakli għall-impjegabbiltà, bil-kooperazzjoni tal-imsieħba kollha fit-territorju involuti fi problema partikolari. Il-professjonalizzazzjoni tal-impjegati matul it-tranżizzjoni tagħhom lejn Terre d’emploi hija parti integrali mill-objettivi tagħna. Biex jinkiseb dan, Terre d’Emploi tistabbilixxi azzjonijiet ta’ taħriġ interni u esterni, appoġġ fl-impjiegi matul il-perjodu tal-pagi, valorizzazzjoni tal-esperjenza u l-ħiliet miksuba għan-nies. L-art tax-xogħol fl-aħħar mill-aħħar tipprova toffri lit-territorju, skont id-dijanjożi tal-bżonn, tweġibiet f’termini ta’ żvilupp, l-offerta ta’ integrazzjoni, jew kwalunkwe miżura oħra li tista’ tippermetti l-iżvilupp territorjali, kemm f’termini ta’ impjieg kif ukoll ta’ attività. **___L-azzjonijiet ippjanati huma marbuta mill-qrib ma’ xulxin:__** * azzjoni **inġinerija teknika u żvilupp** se jippermettu * li tiġi diversifikata l-offerta ta’ integrazzjoni u b’hekk jiġu offruti materjali ta’ tagħlim diversi lil dawk li qed ifittxu impjieg, li jippermettu l-akkwist ta’ ħiliet diversi. * li tikkonsolida/tissaħħaħ il-potenzjal tas-siti implimentati ½ u b’hekk tikkonsolida u tiżviluppa n-numru ta’ postijiet ta’ inserzjoni f’kuntratt assistiti. * l-azzjoni ta’ **professjonalizzazzjoni** (il-proposta ta’ karigi ta’ assistent tekniku li jikkombinaw is-sitwazzjoni tax-xogħol/taħriġ u l-ikkowċjar) se tippermetti lil * li tissaħħaħ l-azzjoni tal-istruttura fit-territorju * biex il-DEs jiġu professjonalizzati fil-kuntest ta’ karrieri itwal u stabbilizzati ma’ proġett professjonali marbut mal-qasam tal-intervent * biex jiġu żviluppati kapaċitajiet ta’ intervent fit-territorji (l-assistenti tekniċi gradwalment se jieħdu parti mit-tim/id-doppju tat-tim fl-intervent) * azzjoni ** superviżjoni teknika** se tippermetti li * tiġi implimentata l-professjonalizzazzjoni billi jitgħallmu r-regoli tekniċi ta’ intervent. * Biex jiġi ffaċilitat l-iżvilupp tal-ħiliet fost id-DEs permezz tal-funzjoni pedagoġika tas-superviżur * l-evalwazzjoni tal-mogħdijiet tekniċi billi jiġu fformalizzati l-evalwazzjonijiet tekniċi perjodiċi, kondiviżi mal-impjegat. * l-azzjoni ta’ **appoġġ professjonali** se tippermetti * li jiġu definiti l-ħtiġijiet f’termini ta’ materjali tat-tagħlim għall-iżvilupp u l-ħiliet, u b’hekk tiġi influwenzata l-politika tal-iżvilupp * biex jiġu definiti l-ħtiġijiet tal-ħiliet b’rabta mal-offerta ta’ impjieg lokali * biex jiġu definiti l-kapaċitajiet ta’ intervent ta’ dawk li qed ifittxu x-xogħol fuq il-post. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Id-9 proġetti dwar l-Art tal-Impjiegi jkopru żoni rurali, li għalihom hemm ftit jew l-ebda offerta ta’ integrazzjoni. Kull impjegat jibbenefika minn appoġġ preprofessjonali u professjonali ggwidat minn approċċ ta’ kwalità (CEDRE). Hija tibbenefika wkoll minn superviżjoni fuq siti ta’ kostruzzjoni adattati għad-diffikultajiet tal-pubbliku. Il-mentors huma involuti b’mod attiv fil-progress tal-perkors ta’ integrazzjoni. L-objettiv ewlieni huwa l-aċċess għal impjieg stabbli u ta’ kwalità, u għal dan jinstabu, jinħadmu u jitneħħew għadd ta’ ostakli għall-impjegabbiltà, bil-kooperazzjoni tal-imsieħba kollha fit-territorju involuti fi problema partikolari. Il-professjonalizzazzjoni tal-impjegati matul it-tranżizzjoni tagħhom lejn Terre d’emploi hija parti integrali mill-objettivi tagħna. Biex jinkiseb dan, Terre d’Emploi tistabbilixxi azzjonijiet ta’ taħriġ interni u esterni, appoġġ fl-impjiegi matul il-perjodu tal-pagi, valorizzazzjoni tal-esperjenza u l-ħiliet miksuba għan-nies. L-art tax-xogħol fl-aħħar mill-aħħar tipprova toffri lit-territorju, skont id-dijanjożi tal-bżonn, tweġibiet f’termini ta’ żvilupp, l-offerta ta’ integrazzjoni, jew kwalunkwe miżura oħra li tista’ tippermetti l-iżvilupp territorjali, kemm f’termini ta’ impjieg kif ukoll ta’ attività. **___L-azzjonijiet ippjanati huma marbuta mill-qrib ma’ xulxin:__** * azzjoni **inġinerija teknika u żvilupp** se jippermettu * li tiġi diversifikata l-offerta ta’ integrazzjoni u b’hekk jiġu offruti materjali ta’ tagħlim diversi lil dawk li qed ifittxu impjieg, li jippermettu l-akkwist ta’ ħiliet diversi. * li tikkonsolida/tissaħħaħ il-potenzjal tas-siti implimentati ½ u b’hekk tikkonsolida u tiżviluppa n-numru ta’ postijiet ta’ inserzjoni f’kuntratt assistiti. * l-azzjoni ta’ **professjonalizzazzjoni** (il-proposta ta’ karigi ta’ assistent tekniku li jikkombinaw is-sitwazzjoni tax-xogħol/taħriġ u l-ikkowċjar) se tippermetti lil * li tissaħħaħ l-azzjoni tal-istruttura fit-territorju * biex il-DEs jiġu professjonalizzati fil-kuntest ta’ karrieri itwal u stabbilizzati ma’ proġett professjonali marbut mal-qasam tal-intervent * biex jiġu żviluppati kapaċitajiet ta’ intervent fit-territorji (l-assistenti tekniċi gradwalment se jieħdu parti mit-tim/id-doppju tat-tim fl-intervent) * azzjoni ** superviżjoni teknika** se tippermetti li * tiġi implimentata l-professjonalizzazzjoni billi jitgħallmu r-regoli tekniċi ta’ intervent. * Biex jiġi ffaċilitat l-iżvilupp tal-ħiliet fost id-DEs permezz tal-funzjoni pedagoġika tas-superviżur * l-evalwazzjoni tal-mogħdijiet tekniċi billi jiġu fformalizzati l-evalwazzjonijiet tekniċi perjodiċi, kondiviżi mal-impjegat. * l-azzjoni ta’ **appoġġ professjonali** se tippermetti * li jiġu definiti l-ħtiġijiet f’termini ta’ materjali tat-tagħlim għall-iżvilupp u l-ħiliet, u b’hekk tiġi influwenzata l-politika tal-iżvilupp * biex jiġu definiti l-ħtiġijiet tal-ħiliet b’rabta mal-offerta ta’ impjieg lokali * biex jiġu definiti l-kapaċitajiet ta’ intervent ta’ dawk li qed ifittxu x-xogħol fuq il-post. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Id-9 proġetti dwar l-Art tal-Impjiegi jkopru żoni rurali, li għalihom hemm ftit jew l-ebda offerta ta’ integrazzjoni. Kull impjegat jibbenefika minn appoġġ preprofessjonali u professjonali ggwidat minn approċċ ta’ kwalità (CEDRE). Hija tibbenefika wkoll minn superviżjoni fuq siti ta’ kostruzzjoni adattati għad-diffikultajiet tal-pubbliku. Il-mentors huma involuti b’mod attiv fil-progress tal-perkors ta’ integrazzjoni. L-objettiv ewlieni huwa l-aċċess għal impjieg stabbli u ta’ kwalità, u għal dan jinstabu, jinħadmu u jitneħħew għadd ta’ ostakli għall-impjegabbiltà, bil-kooperazzjoni tal-imsieħba kollha fit-territorju involuti fi problema partikolari. Il-professjonalizzazzjoni tal-impjegati matul it-tranżizzjoni tagħhom lejn Terre d’emploi hija parti integrali mill-objettivi tagħna. Biex jinkiseb dan, Terre d’Emploi tistabbilixxi azzjonijiet ta’ taħriġ interni u esterni, appoġġ fl-impjiegi matul il-perjodu tal-pagi, valorizzazzjoni tal-esperjenza u l-ħiliet miksuba għan-nies. L-art tax-xogħol fl-aħħar mill-aħħar tipprova toffri lit-territorju, skont id-dijanjożi tal-bżonn, tweġibiet f’termini ta’ żvilupp, l-offerta ta’ integrazzjoni, jew kwalunkwe miżura oħra li tista’ tippermetti l-iżvilupp territorjali, kemm f’termini ta’ impjieg kif ukoll ta’ attività. **___L-azzjonijiet ippjanati huma marbuta mill-qrib ma’ xulxin:__** * azzjoni **inġinerija teknika u żvilupp** se jippermettu * li tiġi diversifikata l-offerta ta’ integrazzjoni u b’hekk jiġu offruti materjali ta’ tagħlim diversi lil dawk li qed ifittxu impjieg, li jippermettu l-akkwist ta’ ħiliet diversi. * li tikkonsolida/tissaħħaħ il-potenzjal tas-siti implimentati ½ u b’hekk tikkonsolida u tiżviluppa n-numru ta’ postijiet ta’ inserzjoni f’kuntratt assistiti. * l-azzjoni ta’ **professjonalizzazzjoni** (il-proposta ta’ karigi ta’ assistent tekniku li jikkombinaw is-sitwazzjoni tax-xogħol/taħriġ u l-ikkowċjar) se tippermetti lil * li tissaħħaħ l-azzjoni tal-istruttura fit-territorju * biex il-DEs jiġu professjonalizzati fil-kuntest ta’ karrieri itwal u stabbilizzati ma’ proġett professjonali marbut mal-qasam tal-intervent * biex jiġu żviluppati kapaċitajiet ta’ intervent fit-territorji (l-assistenti tekniċi gradwalment se jieħdu parti mit-tim/id-doppju tat-tim fl-intervent) * azzjoni ** superviżjoni teknika** se tippermetti li * tiġi implimentata l-professjonalizzazzjoni billi jitgħallmu r-regoli tekniċi ta’ intervent. * Biex jiġi ffaċilitat l-iżvilupp tal-ħiliet fost id-DEs permezz tal-funzjoni pedagoġika tas-superviżur * l-evalwazzjoni tal-mogħdijiet tekniċi billi jiġu fformalizzati l-evalwazzjonijiet tekniċi perjodiċi, kondiviżi mal-impjegat. * l-azzjoni ta’ **appoġġ professjonali** se tippermetti * li jiġu definiti l-ħtiġijiet f’termini ta’ materjali tat-tagħlim għall-iżvilupp u l-ħiliet, u b’hekk tiġi influwenzata l-politika tal-iżvilupp * biex jiġu definiti l-ħtiġijiet tal-ħiliet b’rabta mal-offerta ta’ impjieg lokali * biex jiġu definiti l-kapaċitajiet ta’ intervent ta’ dawk li qed ifittxu x-xogħol fuq il-post. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Os 9 projetos do Land of Jobs abrangem zonas rurais, para as quais há pouca ou nenhuma oferta de integração. Cada empregado beneficia de apoio pré-profissional e profissional orientado por uma abordagem de qualidade (CEDRE). Beneficia igualmente da supervisão dos estaleiros adaptados às dificuldades do público. Os mentores estão ativamente envolvidos no progresso da via de integração. O principal objetivo é o acesso a um emprego estável e de qualidade e, para tal, são detetadas, trabalhadas e levantadas algumas barreiras à empregabilidade, com a cooperação de todos os parceiros no território envolvido num problema específico. A profissionalização dos colaboradores durante a sua transição para a Terre d’emploi é parte integrante dos nossos objetivos. Para tal, a Terre d’Emploi implementa ações de formação internas e externas, apoio ao emprego durante o período salarial, valorização da experiência e das competências adquiridas para as pessoas. Finalmente, a terra de emprego procura oferecer ao território, em função do diagnóstico da necessidade, das respostas em termos de desenvolvimento, da oferta de integração ou de quaisquer outras medidas que possam permitir o desenvolvimento territorial, tanto em termos de emprego como de atividade. **___As ações planeadas estão estreitamente ligadas entre si:__** * ação ** engenharia técnica e **desenvolvimento** permitirão * diversificar a oferta de integração e, assim, oferecer aos candidatos a emprego diversos materiais pedagógicos, permitindo a aquisição de competências diversas. * consolidar/reforçar o potencial dos sítios implementados ½ e, assim, consolidar e desenvolver o número de postos de inserção de contratos assistidos. * ação de **profissionalização** (proposta de lugares de assistente técnico combinando situação de trabalho/formação e coaching) permitirá * reforçar a ação da estrutura no território * profissionalizar DE no contexto de carreiras mais longas e estabilizadas com um projeto profissional ligado ao campo de intervenção * para desenvolver capacidades de intervenção nos territórios (as assistentes técnicos assumirão gradualmente parte da equipa/dobrar a equipa em intervenção) * ação ** supervisão técnica** permitirá * implementar a profissionalização através da aprendizagem das regras técnicas de intervenção. * Facilitar o desenvolvimento de competências entre as DE através da função pedagógica do supervisor * a avaliação dos percursos técnicos através da formalização de avaliações técnicas periódicas, partilhadas com o funcionário. * a ação de **apoio profissional** permitirá * definir as necessidades em termos de materiais pedagógicos para o desenvolvimento e as competências, influenciando assim a política de desenvolvimento * para definir as necessidades de competências em relação à oferta de emprego local * para definir as capacidades de intervenção dos candidatos a emprego no terreno. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Os 9 projetos do Land of Jobs abrangem zonas rurais, para as quais há pouca ou nenhuma oferta de integração. Cada empregado beneficia de apoio pré-profissional e profissional orientado por uma abordagem de qualidade (CEDRE). Beneficia igualmente da supervisão dos estaleiros adaptados às dificuldades do público. Os mentores estão ativamente envolvidos no progresso da via de integração. O principal objetivo é o acesso a um emprego estável e de qualidade e, para tal, são detetadas, trabalhadas e levantadas algumas barreiras à empregabilidade, com a cooperação de todos os parceiros no território envolvido num problema específico. A profissionalização dos colaboradores durante a sua transição para a Terre d’emploi é parte integrante dos nossos objetivos. Para tal, a Terre d’Emploi implementa ações de formação internas e externas, apoio ao emprego durante o período salarial, valorização da experiência e das competências adquiridas para as pessoas. Finalmente, a terra de emprego procura oferecer ao território, em função do diagnóstico da necessidade, das respostas em termos de desenvolvimento, da oferta de integração ou de quaisquer outras medidas que possam permitir o desenvolvimento territorial, tanto em termos de emprego como de atividade. **___As ações planeadas estão estreitamente ligadas entre si:__** * ação ** engenharia técnica e **desenvolvimento** permitirão * diversificar a oferta de integração e, assim, oferecer aos candidatos a emprego diversos materiais pedagógicos, permitindo a aquisição de competências diversas. * consolidar/reforçar o potencial dos sítios implementados ½ e, assim, consolidar e desenvolver o número de postos de inserção de contratos assistidos. * ação de **profissionalização** (proposta de lugares de assistente técnico combinando situação de trabalho/formação e coaching) permitirá * reforçar a ação da estrutura no território * profissionalizar DE no contexto de carreiras mais longas e estabilizadas com um projeto profissional ligado ao campo de intervenção * para desenvolver capacidades de intervenção nos territórios (as assistentes técnicos assumirão gradualmente parte da equipa/dobrar a equipa em intervenção) * ação ** supervisão técnica** permitirá * implementar a profissionalização através da aprendizagem das regras técnicas de intervenção. * Facilitar o desenvolvimento de competências entre as DE através da função pedagógica do supervisor * a avaliação dos percursos técnicos através da formalização de avaliações técnicas periódicas, partilhadas com o funcionário. * a ação de **apoio profissional** permitirá * definir as necessidades em termos de materiais pedagógicos para o desenvolvimento e as competências, influenciando assim a política de desenvolvimento * para definir as necessidades de competências em relação à oferta de emprego local * para definir as capacidades de intervenção dos candidatos a emprego no terreno. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Os 9 projetos do Land of Jobs abrangem zonas rurais, para as quais há pouca ou nenhuma oferta de integração. Cada empregado beneficia de apoio pré-profissional e profissional orientado por uma abordagem de qualidade (CEDRE). Beneficia igualmente da supervisão dos estaleiros adaptados às dificuldades do público. Os mentores estão ativamente envolvidos no progresso da via de integração. O principal objetivo é o acesso a um emprego estável e de qualidade e, para tal, são detetadas, trabalhadas e levantadas algumas barreiras à empregabilidade, com a cooperação de todos os parceiros no território envolvido num problema específico. A profissionalização dos colaboradores durante a sua transição para a Terre d’emploi é parte integrante dos nossos objetivos. Para tal, a Terre d’Emploi implementa ações de formação internas e externas, apoio ao emprego durante o período salarial, valorização da experiência e das competências adquiridas para as pessoas. Finalmente, a terra de emprego procura oferecer ao território, em função do diagnóstico da necessidade, das respostas em termos de desenvolvimento, da oferta de integração ou de quaisquer outras medidas que possam permitir o desenvolvimento territorial, tanto em termos de emprego como de atividade. **___As ações planeadas estão estreitamente ligadas entre si:__** * ação ** engenharia técnica e **desenvolvimento** permitirão * diversificar a oferta de integração e, assim, oferecer aos candidatos a emprego diversos materiais pedagógicos, permitindo a aquisição de competências diversas. * consolidar/reforçar o potencial dos sítios implementados ½ e, assim, consolidar e desenvolver o número de postos de inserção de contratos assistidos. * ação de **profissionalização** (proposta de lugares de assistente técnico combinando situação de trabalho/formação e coaching) permitirá * reforçar a ação da estrutura no território * profissionalizar DE no contexto de carreiras mais longas e estabilizadas com um projeto profissional ligado ao campo de intervenção * para desenvolver capacidades de intervenção nos territórios (as assistentes técnicos assumirão gradualmente parte da equipa/dobrar a equipa em intervenção) * ação ** supervisão técnica** permitirá * implementar a profissionalização através da aprendizagem das regras técnicas de intervenção. * Facilitar o desenvolvimento de competências entre as DE através da função pedagógica do supervisor * a avaliação dos percursos técnicos através da formalização de avaliações técnicas periódicas, partilhadas com o funcionário. * a ação de **apoio profissional** permitirá * definir as necessidades em termos de materiais pedagógicos para o desenvolvimento e as competências, influenciando assim a política de desenvolvimento * para definir as necessidades de competências em relação à oferta de emprego local * para definir as capacidades de intervenção dos candidatos a emprego no terreno. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De 9 Land of Jobs-projekter omfatter landdistrikter, for hvilke der kun er ringe eller slet ingen tilbud om integration. Hver medarbejder nyder godt af præprofessionel og professionel støtte styret af en kvalitetstilgang (CEDRE). Det nyder også godt af tilsyn med byggepladser, der er tilpasset offentlighedens vanskeligheder. Mentorerne er aktivt involveret i udviklingen af integrationsforløbet. Hovedformålet er adgang til et stabilt job af høj kvalitet, og derfor opdages, arbejdes og fjernes en række hindringer for beskæftigelsesegnethed i samarbejde med alle partnere i det område, der er involveret i et bestemt problem. Professionaliseringen af medarbejderne under deres overgang til Terre d'emploi er en integreret del af vores mål. For at opnå dette iværksætter Terre d'Emploi interne og eksterne uddannelsesforanstaltninger, støtte til beskæftigelse i lønperioden, udnyttelse af den erfaring og de færdigheder, der er erhvervet for mennesker. Endelig bestræber beskæftigelseslandet sig på at tilbyde området, afhængigt af diagnosen behov, svar med hensyn til udvikling, tilbud om integration eller andre foranstaltninger, der kan muliggøre territorial udvikling, både med hensyn til beskæftigelse og aktivitet. **__De planlagte foranstaltninger er tæt forbundet med hinanden:__** * aktion **teknisk teknik og **udvikling** vil gøre det muligt * at diversificere udbuddet af integration og dermed tilbyde forskellige undervisningsmaterialer til jobsøgende, hvilket gør det muligt at tilegne sig forskellige færdigheder. * at konsolidere/styrke potentialet i de steder, der gennemføres ½, og dermed at konsolidere og udvikle antallet af støttede stillinger i forbindelse med kontraktindsættelse. * indsats af **professionalisering** (forslag om stillinger som teknisk assistent, der kombinerer arbejdssituation/uddannelse og coaching) vil gøre det muligt for * at styrke strukturen i området * at professionalisere DE'er i forbindelse med længere og stabiliserede karriereforløb med et professionelt projekt, der er knyttet til indsatsområdet * med henblik på at udvikle interventionskapaciteten i områderne (tekniske assistenter vil gradvist overtage en del af teamet/fordoble teamet i intervention) * aktion ** teknisk tilsyn** vil gøre det muligt * at gennemføre professionalisering ved at lære de tekniske interventionsregler. * At lette udviklingen af færdigheder blandt DE'er gennem vejlederens pædagogiske funktion * evaluering af tekniske veje ved at formalisere periodiske tekniske evalueringer, der deles med medarbejderen. * indsats af **professionel støtte** vil gøre det muligt * at definere behovene i form af undervisningsmateriale til udvikling og færdigheder og dermed påvirke udviklingspolitikken * for at definere kvalifikationsbehovene i forhold til det lokale jobtilbud * for at definere interventionskapaciteten hos jobsøgende på stedet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: De 9 Land of Jobs-projekter omfatter landdistrikter, for hvilke der kun er ringe eller slet ingen tilbud om integration. Hver medarbejder nyder godt af præprofessionel og professionel støtte styret af en kvalitetstilgang (CEDRE). Det nyder også godt af tilsyn med byggepladser, der er tilpasset offentlighedens vanskeligheder. Mentorerne er aktivt involveret i udviklingen af integrationsforløbet. Hovedformålet er adgang til et stabilt job af høj kvalitet, og derfor opdages, arbejdes og fjernes en række hindringer for beskæftigelsesegnethed i samarbejde med alle partnere i det område, der er involveret i et bestemt problem. Professionaliseringen af medarbejderne under deres overgang til Terre d'emploi er en integreret del af vores mål. For at opnå dette iværksætter Terre d'Emploi interne og eksterne uddannelsesforanstaltninger, støtte til beskæftigelse i lønperioden, udnyttelse af den erfaring og de færdigheder, der er erhvervet for mennesker. Endelig bestræber beskæftigelseslandet sig på at tilbyde området, afhængigt af diagnosen behov, svar med hensyn til udvikling, tilbud om integration eller andre foranstaltninger, der kan muliggøre territorial udvikling, både med hensyn til beskæftigelse og aktivitet. **__De planlagte foranstaltninger er tæt forbundet med hinanden:__** * aktion **teknisk teknik og **udvikling** vil gøre det muligt * at diversificere udbuddet af integration og dermed tilbyde forskellige undervisningsmaterialer til jobsøgende, hvilket gør det muligt at tilegne sig forskellige færdigheder. * at konsolidere/styrke potentialet i de steder, der gennemføres ½, og dermed at konsolidere og udvikle antallet af støttede stillinger i forbindelse med kontraktindsættelse. * indsats af **professionalisering** (forslag om stillinger som teknisk assistent, der kombinerer arbejdssituation/uddannelse og coaching) vil gøre det muligt for * at styrke strukturen i området * at professionalisere DE'er i forbindelse med længere og stabiliserede karriereforløb med et professionelt projekt, der er knyttet til indsatsområdet * med henblik på at udvikle interventionskapaciteten i områderne (tekniske assistenter vil gradvist overtage en del af teamet/fordoble teamet i intervention) * aktion ** teknisk tilsyn** vil gøre det muligt * at gennemføre professionalisering ved at lære de tekniske interventionsregler. * At lette udviklingen af færdigheder blandt DE'er gennem vejlederens pædagogiske funktion * evaluering af tekniske veje ved at formalisere periodiske tekniske evalueringer, der deles med medarbejderen. * indsats af **professionel støtte** vil gøre det muligt * at definere behovene i form af undervisningsmateriale til udvikling og færdigheder og dermed påvirke udviklingspolitikken * for at definere kvalifikationsbehovene i forhold til det lokale jobtilbud * for at definere interventionskapaciteten hos jobsøgende på stedet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De 9 Land of Jobs-projekter omfatter landdistrikter, for hvilke der kun er ringe eller slet ingen tilbud om integration. Hver medarbejder nyder godt af præprofessionel og professionel støtte styret af en kvalitetstilgang (CEDRE). Det nyder også godt af tilsyn med byggepladser, der er tilpasset offentlighedens vanskeligheder. Mentorerne er aktivt involveret i udviklingen af integrationsforløbet. Hovedformålet er adgang til et stabilt job af høj kvalitet, og derfor opdages, arbejdes og fjernes en række hindringer for beskæftigelsesegnethed i samarbejde med alle partnere i det område, der er involveret i et bestemt problem. Professionaliseringen af medarbejderne under deres overgang til Terre d'emploi er en integreret del af vores mål. For at opnå dette iværksætter Terre d'Emploi interne og eksterne uddannelsesforanstaltninger, støtte til beskæftigelse i lønperioden, udnyttelse af den erfaring og de færdigheder, der er erhvervet for mennesker. Endelig bestræber beskæftigelseslandet sig på at tilbyde området, afhængigt af diagnosen behov, svar med hensyn til udvikling, tilbud om integration eller andre foranstaltninger, der kan muliggøre territorial udvikling, både med hensyn til beskæftigelse og aktivitet. **__De planlagte foranstaltninger er tæt forbundet med hinanden:__** * aktion **teknisk teknik og **udvikling** vil gøre det muligt * at diversificere udbuddet af integration og dermed tilbyde forskellige undervisningsmaterialer til jobsøgende, hvilket gør det muligt at tilegne sig forskellige færdigheder. * at konsolidere/styrke potentialet i de steder, der gennemføres ½, og dermed at konsolidere og udvikle antallet af støttede stillinger i forbindelse med kontraktindsættelse. * indsats af **professionalisering** (forslag om stillinger som teknisk assistent, der kombinerer arbejdssituation/uddannelse og coaching) vil gøre det muligt for * at styrke strukturen i området * at professionalisere DE'er i forbindelse med længere og stabiliserede karriereforløb med et professionelt projekt, der er knyttet til indsatsområdet * med henblik på at udvikle interventionskapaciteten i områderne (tekniske assistenter vil gradvist overtage en del af teamet/fordoble teamet i intervention) * aktion ** teknisk tilsyn** vil gøre det muligt * at gennemføre professionalisering ved at lære de tekniske interventionsregler. * At lette udviklingen af færdigheder blandt DE'er gennem vejlederens pædagogiske funktion * evaluering af tekniske veje ved at formalisere periodiske tekniske evalueringer, der deles med medarbejderen. * indsats af **professionel støtte** vil gøre det muligt * at definere behovene i form af undervisningsmateriale til udvikling og færdigheder og dermed påvirke udviklingspolitikken * for at definere kvalifikationsbehovene i forhold til det lokale jobtilbud * for at definere interventionskapaciteten hos jobsøgende på stedet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cele 9 proiecte privind terenurile forței de muncă acoperă zonele rurale, pentru care există o ofertă de integrare redusă sau inexistentă. Fiecare angajat beneficiază de sprijin preprofesional și profesional ghidat de o abordare a calității (CEDRE). Aceasta beneficiază, de asemenea, de supravegherea șantierelor de construcții adaptate la dificultățile cu care se confruntă publicul. Mentorii sunt implicați activ în progresul căii de integrare. Obiectivul principal este accesul la un loc de muncă stabil și de calitate și, în acest sens, sunt detectate, lucrate și eliminate o serie de obstacole în calea capacității de inserție profesională, cu cooperarea tuturor partenerilor de pe teritoriu implicați într-o anumită problemă. Profesionalizarea angajaților în timpul tranziției lor la Terre d’emploi face parte integrantă din obiectivele noastre. Pentru a realiza acest lucru, Terre d’Emploi pune în aplicare acțiuni de formare internă și externă, sprijin pentru ocuparea forței de muncă în perioada salarială, o valorificare a experienței și a competențelor dobândite pentru oameni. În cele din urmă, terenurile de ocupare a forței de muncă depun eforturi pentru a oferi teritoriului, în funcție de diagnosticul necesității, răspunsuri în ceea ce privește dezvoltarea, oferta de integrare sau orice alte măsuri care ar putea permite dezvoltarea teritorială, atât în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, cât și activitatea. **__Acțiunile planificate sunt strâns legate între ele:__** * acțiunea **inginerie tehnică și **dezvoltare** va permite * diversificarea ofertei de integrare și, astfel, oferirea de materiale didactice diverse persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, permițând dobândirea de competențe diverse. * consolidarea/consolidarea potențialului siturilor implementate ½ și, astfel, consolidarea și dezvoltarea numărului de posturi de inserție contractuală asistate. * actiunea de **profesionizare** (propunerea posturilor de asistent tehnic care combina situatia de lucru/formarea si coaching-ul) va permite * intarirea actiunii structurii din teritoriu * profesionalizarii DE in contextul parcursurilor profesionale mai lungi si stabilizate cu un proiect profesional legat de domeniul de interventie * pentru dezvoltarea capacitatilor de interventie in teritoriu (asistii tehnici vor prelua treptat o parte din echipa/dubla echipa in interventie) * actiunea ** Supravegherea tehnica** va permite * implementarea profesionalizarii prin invatarea regulilor tehnice de interventie. * Pentru a facilita dezvoltarea competențelor în rândul DE prin funcția pedagogică a supraveghetorului * evaluarea căilor tehnice prin formalizarea evaluărilor tehnice periodice, partajate cu angajatul. * acțiunea de sprijin profesional** va permite * definirea nevoilor în ceea ce privește materialele didactice pentru dezvoltare și competențe și, astfel, influențarea politicii de dezvoltare * pentru a defini nevoile de competențe în raport cu oferta locală de locuri de muncă * pentru a defini capacitățile de intervenție ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pe teren. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cele 9 proiecte privind terenurile forței de muncă acoperă zonele rurale, pentru care există o ofertă de integrare redusă sau inexistentă. Fiecare angajat beneficiază de sprijin preprofesional și profesional ghidat de o abordare a calității (CEDRE). Aceasta beneficiază, de asemenea, de supravegherea șantierelor de construcții adaptate la dificultățile cu care se confruntă publicul. Mentorii sunt implicați activ în progresul căii de integrare. Obiectivul principal este accesul la un loc de muncă stabil și de calitate și, în acest sens, sunt detectate, lucrate și eliminate o serie de obstacole în calea capacității de inserție profesională, cu cooperarea tuturor partenerilor de pe teritoriu implicați într-o anumită problemă. Profesionalizarea angajaților în timpul tranziției lor la Terre d’emploi face parte integrantă din obiectivele noastre. Pentru a realiza acest lucru, Terre d’Emploi pune în aplicare acțiuni de formare internă și externă, sprijin pentru ocuparea forței de muncă în perioada salarială, o valorificare a experienței și a competențelor dobândite pentru oameni. În cele din urmă, terenurile de ocupare a forței de muncă depun eforturi pentru a oferi teritoriului, în funcție de diagnosticul necesității, răspunsuri în ceea ce privește dezvoltarea, oferta de integrare sau orice alte măsuri care ar putea permite dezvoltarea teritorială, atât în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, cât și activitatea. **__Acțiunile planificate sunt strâns legate între ele:__** * acțiunea **inginerie tehnică și **dezvoltare** va permite * diversificarea ofertei de integrare și, astfel, oferirea de materiale didactice diverse persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, permițând dobândirea de competențe diverse. * consolidarea/consolidarea potențialului siturilor implementate ½ și, astfel, consolidarea și dezvoltarea numărului de posturi de inserție contractuală asistate. * actiunea de **profesionizare** (propunerea posturilor de asistent tehnic care combina situatia de lucru/formarea si coaching-ul) va permite * intarirea actiunii structurii din teritoriu * profesionalizarii DE in contextul parcursurilor profesionale mai lungi si stabilizate cu un proiect profesional legat de domeniul de interventie * pentru dezvoltarea capacitatilor de interventie in teritoriu (asistii tehnici vor prelua treptat o parte din echipa/dubla echipa in interventie) * actiunea ** Supravegherea tehnica** va permite * implementarea profesionalizarii prin invatarea regulilor tehnice de interventie. * Pentru a facilita dezvoltarea competențelor în rândul DE prin funcția pedagogică a supraveghetorului * evaluarea căilor tehnice prin formalizarea evaluărilor tehnice periodice, partajate cu angajatul. * acțiunea de sprijin profesional** va permite * definirea nevoilor în ceea ce privește materialele didactice pentru dezvoltare și competențe și, astfel, influențarea politicii de dezvoltare * pentru a defini nevoile de competențe în raport cu oferta locală de locuri de muncă * pentru a defini capacitățile de intervenție ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pe teren. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cele 9 proiecte privind terenurile forței de muncă acoperă zonele rurale, pentru care există o ofertă de integrare redusă sau inexistentă. Fiecare angajat beneficiază de sprijin preprofesional și profesional ghidat de o abordare a calității (CEDRE). Aceasta beneficiază, de asemenea, de supravegherea șantierelor de construcții adaptate la dificultățile cu care se confruntă publicul. Mentorii sunt implicați activ în progresul căii de integrare. Obiectivul principal este accesul la un loc de muncă stabil și de calitate și, în acest sens, sunt detectate, lucrate și eliminate o serie de obstacole în calea capacității de inserție profesională, cu cooperarea tuturor partenerilor de pe teritoriu implicați într-o anumită problemă. Profesionalizarea angajaților în timpul tranziției lor la Terre d’emploi face parte integrantă din obiectivele noastre. Pentru a realiza acest lucru, Terre d’Emploi pune în aplicare acțiuni de formare internă și externă, sprijin pentru ocuparea forței de muncă în perioada salarială, o valorificare a experienței și a competențelor dobândite pentru oameni. În cele din urmă, terenurile de ocupare a forței de muncă depun eforturi pentru a oferi teritoriului, în funcție de diagnosticul necesității, răspunsuri în ceea ce privește dezvoltarea, oferta de integrare sau orice alte măsuri care ar putea permite dezvoltarea teritorială, atât în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, cât și activitatea. **__Acțiunile planificate sunt strâns legate între ele:__** * acțiunea **inginerie tehnică și **dezvoltare** va permite * diversificarea ofertei de integrare și, astfel, oferirea de materiale didactice diverse persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, permițând dobândirea de competențe diverse. * consolidarea/consolidarea potențialului siturilor implementate ½ și, astfel, consolidarea și dezvoltarea numărului de posturi de inserție contractuală asistate. * actiunea de **profesionizare** (propunerea posturilor de asistent tehnic care combina situatia de lucru/formarea si coaching-ul) va permite * intarirea actiunii structurii din teritoriu * profesionalizarii DE in contextul parcursurilor profesionale mai lungi si stabilizate cu un proiect profesional legat de domeniul de interventie * pentru dezvoltarea capacitatilor de interventie in teritoriu (asistii tehnici vor prelua treptat o parte din echipa/dubla echipa in interventie) * actiunea ** Supravegherea tehnica** va permite * implementarea profesionalizarii prin invatarea regulilor tehnice de interventie. * Pentru a facilita dezvoltarea competențelor în rândul DE prin funcția pedagogică a supraveghetorului * evaluarea căilor tehnice prin formalizarea evaluărilor tehnice periodice, partajate cu angajatul. * acțiunea de sprijin profesional** va permite * definirea nevoilor în ceea ce privește materialele didactice pentru dezvoltare și competențe și, astfel, influențarea politicii de dezvoltare * pentru a defini nevoile de competențe în raport cu oferta locală de locuri de muncă * pentru a defini capacitățile de intervenție ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pe teren. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De nio projekten för sysselsättning omfattar landsbygdsområden, för vilka det finns få eller inga erbjudanden om integration. Varje anställd gynnas av förprofessionellt och professionellt stöd som styrs av en kvalitetsstrategi (CEDRE). Det gynnas också av tillsyn över byggarbetsplatser som är anpassade till allmänhetens svårigheter. Mentorerna deltar aktivt i utvecklingen av integrationsvägen. Huvudsyftet är tillgång till ett stabilt arbete av god kvalitet, och därför upptäcks, arbetar och undanröjs ett antal hinder för anställbarheten, i samarbete med alla parter på det territorium som berörs av ett visst problem. Professionaliseringen av de anställda under deras övergång till Terre d’emploi är en integrerad del av våra mål. För att uppnå detta genomför Terre d’Emploi interna och externa utbildningsåtgärder, stöd till sysselsättning under löneperioden, en tillvaratagande av de erfarenheter och färdigheter som förvärvats för människor. Sysselsättningen strävar slutligen efter att erbjuda territoriet, beroende på behovsdiagnosen, lösningar i fråga om utveckling, erbjudande om integration eller andra åtgärder som skulle kunna möjliggöra territoriell utveckling, både när det gäller sysselsättning och verksamhet. **__De planerade åtgärderna är nära kopplade till varandra:__** * åtgärd **teknisk teknik och **utveckling** kommer att göra det möjligt för * att diversifiera utbudet av integration och på så sätt erbjuda arbetssökande mångsidigt undervisningsmaterial, vilket gör det möjligt att förvärva olika färdigheter. * att konsolidera/stärka potentialen hos de anläggningar som genomförs ½ och på så sätt konsolidera och utveckla antalet tjänster som stöds för införande av kontrakt. * åtgärder för ** professionalisering** (förslag till tekniska assistenttjänster som kombinerar arbetssituation/utbildning och coachning) kommer att göra det möjligt att * stärka verksamheten i strukturen inom territoriet * för att professionalisera DE:s verksamhet inom ramen för längre och stabiliserade karriärvägar med ett professionellt projekt kopplat till insatsområdet * för att utveckla insatskapaciteten i territorierna (tekniska assistenter kommer gradvis att ta över en del av teamet/dubbla insatsgruppen) * kommer att göra det möjligt för * att genomföra professionalisering genom att lära sig de tekniska insatsreglerna. * För att underlätta kompetensutveckling bland DE genom handledarens pedagogiska funktion * utvärdering av tekniska vägar genom att formalisera periodiska tekniska utvärderingar, som delas med den anställde. * åtgärder inom **yrkesstödet** kommer att göra det möjligt * att definiera behoven i form av läromedel för utveckling och kompetens, och därmed påverka utvecklingspolitiken * för att definiera kompetensbehoven i förhållande till det lokala arbetsutbudet * för att definiera insatskapaciteten hos arbetssökande på fältet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: De nio projekten för sysselsättning omfattar landsbygdsområden, för vilka det finns få eller inga erbjudanden om integration. Varje anställd gynnas av förprofessionellt och professionellt stöd som styrs av en kvalitetsstrategi (CEDRE). Det gynnas också av tillsyn över byggarbetsplatser som är anpassade till allmänhetens svårigheter. Mentorerna deltar aktivt i utvecklingen av integrationsvägen. Huvudsyftet är tillgång till ett stabilt arbete av god kvalitet, och därför upptäcks, arbetar och undanröjs ett antal hinder för anställbarheten, i samarbete med alla parter på det territorium som berörs av ett visst problem. Professionaliseringen av de anställda under deras övergång till Terre d’emploi är en integrerad del av våra mål. För att uppnå detta genomför Terre d’Emploi interna och externa utbildningsåtgärder, stöd till sysselsättning under löneperioden, en tillvaratagande av de erfarenheter och färdigheter som förvärvats för människor. Sysselsättningen strävar slutligen efter att erbjuda territoriet, beroende på behovsdiagnosen, lösningar i fråga om utveckling, erbjudande om integration eller andra åtgärder som skulle kunna möjliggöra territoriell utveckling, både när det gäller sysselsättning och verksamhet. **__De planerade åtgärderna är nära kopplade till varandra:__** * åtgärd **teknisk teknik och **utveckling** kommer att göra det möjligt för * att diversifiera utbudet av integration och på så sätt erbjuda arbetssökande mångsidigt undervisningsmaterial, vilket gör det möjligt att förvärva olika färdigheter. * att konsolidera/stärka potentialen hos de anläggningar som genomförs ½ och på så sätt konsolidera och utveckla antalet tjänster som stöds för införande av kontrakt. * åtgärder för ** professionalisering** (förslag till tekniska assistenttjänster som kombinerar arbetssituation/utbildning och coachning) kommer att göra det möjligt att * stärka verksamheten i strukturen inom territoriet * för att professionalisera DE:s verksamhet inom ramen för längre och stabiliserade karriärvägar med ett professionellt projekt kopplat till insatsområdet * för att utveckla insatskapaciteten i territorierna (tekniska assistenter kommer gradvis att ta över en del av teamet/dubbla insatsgruppen) * kommer att göra det möjligt för * att genomföra professionalisering genom att lära sig de tekniska insatsreglerna. * För att underlätta kompetensutveckling bland DE genom handledarens pedagogiska funktion * utvärdering av tekniska vägar genom att formalisera periodiska tekniska utvärderingar, som delas med den anställde. * åtgärder inom **yrkesstödet** kommer att göra det möjligt * att definiera behoven i form av läromedel för utveckling och kompetens, och därmed påverka utvecklingspolitiken * för att definiera kompetensbehoven i förhållande till det lokala arbetsutbudet * för att definiera insatskapaciteten hos arbetssökande på fältet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De nio projekten för sysselsättning omfattar landsbygdsområden, för vilka det finns få eller inga erbjudanden om integration. Varje anställd gynnas av förprofessionellt och professionellt stöd som styrs av en kvalitetsstrategi (CEDRE). Det gynnas också av tillsyn över byggarbetsplatser som är anpassade till allmänhetens svårigheter. Mentorerna deltar aktivt i utvecklingen av integrationsvägen. Huvudsyftet är tillgång till ett stabilt arbete av god kvalitet, och därför upptäcks, arbetar och undanröjs ett antal hinder för anställbarheten, i samarbete med alla parter på det territorium som berörs av ett visst problem. Professionaliseringen av de anställda under deras övergång till Terre d’emploi är en integrerad del av våra mål. För att uppnå detta genomför Terre d’Emploi interna och externa utbildningsåtgärder, stöd till sysselsättning under löneperioden, en tillvaratagande av de erfarenheter och färdigheter som förvärvats för människor. Sysselsättningen strävar slutligen efter att erbjuda territoriet, beroende på behovsdiagnosen, lösningar i fråga om utveckling, erbjudande om integration eller andra åtgärder som skulle kunna möjliggöra territoriell utveckling, både när det gäller sysselsättning och verksamhet. **__De planerade åtgärderna är nära kopplade till varandra:__** * åtgärd **teknisk teknik och **utveckling** kommer att göra det möjligt för * att diversifiera utbudet av integration och på så sätt erbjuda arbetssökande mångsidigt undervisningsmaterial, vilket gör det möjligt att förvärva olika färdigheter. * att konsolidera/stärka potentialen hos de anläggningar som genomförs ½ och på så sätt konsolidera och utveckla antalet tjänster som stöds för införande av kontrakt. * åtgärder för ** professionalisering** (förslag till tekniska assistenttjänster som kombinerar arbetssituation/utbildning och coachning) kommer att göra det möjligt att * stärka verksamheten i strukturen inom territoriet * för att professionalisera DE:s verksamhet inom ramen för längre och stabiliserade karriärvägar med ett professionellt projekt kopplat till insatsområdet * för att utveckla insatskapaciteten i territorierna (tekniska assistenter kommer gradvis att ta över en del av teamet/dubbla insatsgruppen) * kommer att göra det möjligt för * att genomföra professionalisering genom att lära sig de tekniska insatsreglerna. * För att underlätta kompetensutveckling bland DE genom handledarens pedagogiska funktion * utvärdering av tekniska vägar genom att formalisera periodiska tekniska utvärderingar, som delas med den anställde. * åtgärder inom **yrkesstödet** kommer att göra det möjligt * att definiera behoven i form av läromedel för utveckling och kompetens, och därmed påverka utvecklingspolitiken * för att definiera kompetensbehoven i förhållande till det lokala arbetsutbudet * för att definiera insatskapaciteten hos arbetssökande på fältet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3763475 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Jura / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Jura / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Jura / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Jura / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Jura / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Jura / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Choisey / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Domblans / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chaussin / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°3'31.46"N, 5°27'2.88"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°3'31.46"N, 5°27'2.88"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°3'31.46"N, 5°27'2.88"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
46°46'10.38"N, 5°35'13.49"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°46'10.38"N, 5°35'13.49"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°46'10.38"N, 5°35'13.49"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
46°58'25.39"N, 5°24'9.22"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°58'25.39"N, 5°24'9.22"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°58'25.39"N, 5°24'9.22"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 16:07, 12 March 2024
Project Q3672199 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development and professionalisation of the offer of integration in rural areas |
Project Q3672199 in France |
Statements
282,085.3 Euro
0 references
531,734.77 Euro
0 references
53.05 percent
0 references
1 January 2014
0 references
31 December 2015
0 references
AGATE Paysages
0 references
Les 9 chantiers de Terre d’emplois couvrent des secteurs ruraux, pour lesquels l’offre d’insertion est faible ou inexistante. Chaque salarié bénéficie d’un accompagnement pré-professionnel et professionnel encadré par une démarche qualité (CEDRE). Il bénéficie également d’un encadrement sur les chantiers adapté aux difficultés des publics. Les encadrants participent activement à l’avancée du parcours d’insertion. L’objectif principal est l’accès à un emploi stable et de qualité, et pour cela un certains nombre de freins à l’employabilité sont détectés, travaillés, et levés, avec la collaboration de l’ensemble des partenaires du territoire intervenant sur telle ou telle problématique. La professionnalisation des salariés lors de leur passage à Terre d’emplois fait intégralement partie de nos objectifs. Pour cela, Terre d’emplois met en place des actions de formations internes et externes, un accompagnement dans l’emploi pendant la période de salariat, une valorisation de l’expérience et des compétences acquises pour les personnes. Terre d’emplois s’efforce enfin d’offrir au territoire, en fonction des diagnostics de besoin, des réponses en termes de développement, d’offre d’insertion, ou toute autre actions pouvant permettre le développement territorial, autant en termes d’emplois que d’activité. **__Les actions prévues sont étroitement liées les unes aux autres :__** * action **d’ingénierie technique et de** **développement** va permettre * de diversifier l’offre d’insertion et ainsi proposer des supports pédagogiques diversifiés aux demandeurs d’emploi, permettant l’acquisition de compétences diversifiées. * de consolider / renforcer le potentiel de chantiers mis en ½uvre et ainsi permettre de consolider et développer le nombre de postes d’insertion en contrat aidé. * action de **professionnalisation** (proposer des postes d’assistants techniques associant mise en situation de travail / formation et accompagnement) va permettre * de renforcer l’action de la structure sur le territoire * de professionnaliser des DE dans le cadre de parcours plus longs et stabilisés avec un projet professionnel en lien avec le domaine d’intervention * de développer les capacités d’intervention sur les territoires (les assistants techniques vont progressivement prendre en charge une partie de l’équipe / dédoubler l’équipe en intervention) * action d’ **encadrement technique** va permettre * d’assurer la mise en ½uvre de la professionnalisation par apprentissage des règles techniques d’intervention. * De faciliter le développement de compétences chez les DE au travers de la fonction pédagogique de l’encadrant * l’évaluation des parcours techniques par la formalisation des évaluations techniques périodiques, partagées avec le salarié. * action d **’accompagnement professionnel** va permettre * de définir les besoins en termes de supports pédagogiques pour le développement et compétences, et ainsi influer sur la politique de développement * de définir les besoins en compétences au regard de l’offre d’emploi locale * de définir les capacités d’intervention sur le terrain des demandeurs d’emploi. (French)
0 references
The 9 Land of Jobs projects cover rural areas, for which there is little or no offer of integration. Each employee benefits from pre-professional and professional support guided by a quality approach (CEDRE). It also benefits from supervision on construction sites adapted to the difficulties of the public. The mentors are actively involved in the progress of the integration pathway. The main objective is access to a stable and quality job, and for this a number of barriers to employability are detected, worked and lifted, with the cooperation of all the partners in the territory involved in a particular problem. The professionalisation of employees during their transition to Terre d’emploi is an integral part of our objectives. To achieve this, Terre d’Emploi puts in place internal and external training actions, support in employment during the wage period, an valorisation of the experience and skills acquired for people. Land of employment finally endeavours to offer the territory, depending on the diagnosis of need, answers in terms of development, the offer of integration, or any other measures that could enable territorial development, both in terms of employment and activity. **__The planned actions are closely linked to each other:__** * action **technical engineering and **development** will allow * to diversify the offer of integration and thus offer diverse teaching materials to jobseekers, enabling the acquisition of diverse skills. * to consolidate/strengthening the potential of sites implemented ½ and thus to consolidate and develop the number of contract insertion posts assisted. * action of **professionalisation** (proposing technical assistant posts combining work situation/training and coaching) will enable * to strengthen the action of the structure in the territory * to professionalise DEs in the context of longer and stabilised career paths with a professional project linked to the field of intervention * to develop intervention capacities in the territories (technical assistants will gradually take over part of the team/double the team in intervention) * action ** technical supervision** will enable * to implement professionalisation by learning the technical rules of intervention. * To facilitate the development of skills among DEs through the pedagogical function of the supervisor * the evaluation of technical paths by formalising periodic technical evaluations, shared with the employee. * action of **professional support** will enable * to define the needs in terms of teaching materials for development and skills, and thus to influence development policy * to define the skills needs in relation to the local job offer * to define the intervention capacities of job seekers on the ground. (English)
18 November 2021
0.3497650277757205
0 references
Die neun Arbeitsplätze in der Erde decken ländliche Sektoren ab, für die es nur ein geringes oder gar kein Eingliederungsangebot gibt. Jeder Arbeitnehmer erhält eine vorberufliche und professionelle Begleitung, die von einem Qualitätsansatz (CEDRE) begleitet wird. Darüber hinaus verfügt er über einen an die Schwierigkeiten der Öffentlichkeit angepassten Rahmen auf Baustellen. Die Betreuer beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung des Eingliederungswegs. Das Hauptziel ist der Zugang zu einer stabilen und qualitativ hochwertigen Beschäftigung, und zu diesem Zweck werden in Zusammenarbeit mit allen Partnern, die an bestimmten Problemen beteiligt sind, eine Reihe von Hindernissen für die Beschäftigungsfähigkeit erkannt, gearbeitet und aufgehoben. Die Professionalisierung der Mitarbeiter beim Übergang zur Erde von Arbeitsplätzen ist ein integraler Bestandteil unserer Ziele. Zu diesem Zweck führt Terre d’emploi interne und externe Ausbildungsmaßnahmen durch, eine Begleitung in der Beschäftigung während der Lohn- und Gehaltszeit, die Aufwertung der für die Menschen erworbenen Erfahrungen und Kompetenzen. Schließlich bemüht sich das Land, dem Gebiet je nach Bedarfsdiagnose Antworten in Bezug auf Entwicklung, Integrationsangebot oder andere Maßnahmen zu bieten, die die territoriale Entwicklung sowohl in Bezug auf Beschäftigung als auch in Bezug auf die Tätigkeit ermöglichen können. **__Die geplanten Maßnahmen sind eng miteinander verknüpft:__********* technisches Engineering und*** Entwicklung** wird es ermöglichen, das Eingliederungsangebot zu diversifizieren und so den Arbeitsuchenden vielfältige Lehrmaterialien anzubieten, die den Erwerb vielfältiger Kompetenzen ermöglichen. * das Potenzial der ½ umgesetzten Baustellen zu konsolidieren/ausbauen und so die Zahl der unterstützten Stellen zu konsolidieren und weiterzuentwickeln. **Berufsbildungsmaßnahme** (Angebot von Stellen für technische Assistentinnen und -assistenten, die die Arbeitssituation/Ausbildung und Begleitung miteinander verbinden) * die Verstärkung der Tätigkeit der Struktur auf dem Gebiet * die Professionalisierung von DE im Rahmen längerer und stabilisierter Laufbahnen mit einem professionellen Projekt im Zusammenhang mit dem Einsatzbereich * die Entwicklung der Einsatzkapazitäten in den Gebieten (die technischen Assistenten übernehmen schrittweise einen Teil des Teams/Verdoppelung des Einsatzteams) ** Betreuungsmaßnahme Technik** wird die ½ Umsetzung der Professionalisierung durch Erlernen der technischen Interventionsregeln ermöglichen. * Die Entwicklung von Kompetenzen in den DE durch die pädagogische Funktion des Betreuers zu erleichtern * die Bewertung der technischen Laufbahnen durch Formalisierung der periodischen technischen Bewertungen, die mit dem Arbeitnehmer geteilt werden. * berufsbegleitende Maßnahme** wird es ermöglichen, den Bedarf an pädagogischen Materialien für die Entwicklung und Kompetenzen zu ermitteln und so die Entwicklungspolitik zu beeinflussen * den Qualifikationsbedarf im Hinblick auf das lokale Arbeitsangebot zu definieren * die Einsatzfähigkeit der Arbeitsuchenden vor Ort zu definieren. (German)
1 December 2021
0 references
De 9 projecten voor land van werkgelegenheid hebben betrekking op plattelandsgebieden, waarvoor weinig of geen integratie wordt aangeboden. Elke werknemer profiteert van pre-professionele en professionele ondersteuning op basis van een kwaliteitsbenadering (CEDRE). Zij profiteert ook van toezicht op bouwplaatsen die zijn aangepast aan de moeilijkheden van het publiek. De mentoren zijn actief betrokken bij de voortgang van het integratietraject. De belangrijkste doelstelling is de toegang tot een stabiele en kwalitatief hoogwaardige baan, waarbij een aantal belemmeringen voor de inzetbaarheid worden opgespoord, gewerkt en opgeheven, met medewerking van alle partners in het gebied dat bij een bepaald probleem betrokken is. De professionalisering van medewerkers tijdens hun overgang naar Terre d’emploi is een integraal onderdeel van onze doelstellingen. Om dit te bereiken, voert Terre d’Emploi interne en externe opleidingsacties uit, steun in de werkgelegenheid tijdens de loonperiode, een valorisatie van de ervaring en vaardigheden van mensen. Het land van tewerkstelling streeft er uiteindelijk naar het grondgebied, afhankelijk van de diagnose van de behoefte, antwoorden te bieden in termen van ontwikkeling, het aanbod van integratie of andere maatregelen die territoriale ontwikkeling mogelijk kunnen maken, zowel op het gebied van werkgelegenheid als op het gebied van activiteit. **__De geplande acties zijn nauw met elkaar verbonden:__** * actie **technische engineering en **ontwikkeling** zal het mogelijk maken het integratieaanbod te diversifiëren en zo aan werkzoekenden divers lesmateriaal aan te bieden, waardoor uiteenlopende vaardigheden kunnen worden verworven. * het versterken/versterken van het potentieel van de in gebruik genomen locaties ½ en zo het aantal ondersteunde posten voor invoeging van contracten consolideren en ontwikkelen. * de actie van **professionalisering** (voorstellen van technische assistentposten die werksituatie/opleiding en coaching combineren) zal het mogelijk maken * de actie van de structuur op het grondgebied te versterken * om DE’s te professionaliseren in de context van langere en gestabiliseerde loopbaantrajecten met een professioneel project dat verband houdt met het interventiegebied * om interventiecapaciteiten te ontwikkelen (technische assistenten nemen geleidelijk een deel van het team over/verdubbelen het team in interventie) * actie ** technisch toezicht** zal * in staat stellen professionalisering te implementeren door het leren van de technische interventieregels. * Om de ontwikkeling van vaardigheden tussen DE’s te vergemakkelijken door middel van de pedagogische functie van de toezichthouder * de evaluatie van technische trajecten door het formaliseren van periodieke technische evaluaties, gedeeld met de werknemer. * actie van **professionele ondersteuning** zal het mogelijk maken * de behoeften in termen van lesmateriaal voor ontwikkeling en vaardigheden te definiëren en aldus het ontwikkelingsbeleid te beïnvloeden * om de vaardigheidsbehoeften in verband met het plaatselijke werkaanbod te definiëren * om de interventiecapaciteit van werkzoekenden ter plaatse te definiëren. (Dutch)
6 December 2021
0 references
I 9 progetti "Territorio dell'occupazione" coprono zone rurali, per le quali l'offerta di integrazione è scarsa o nulla. Ogni dipendente beneficia di un sostegno pre-professionale e professionale guidato da un approccio di qualità (CEDRE). Essa beneficia inoltre di una supervisione sui cantieri adattata alle difficoltà del pubblico. I mentori sono attivamente coinvolti nel progresso del percorso di integrazione. L'obiettivo principale è l'accesso a un lavoro stabile e di qualità, e per questo vengono individuati, lavorati e rimossi numerosi ostacoli all'occupabilità, con la collaborazione di tutti i partner del territorio coinvolti in un determinato problema. La professionalizzazione dei dipendenti durante il loro passaggio a Terre d'emploi è parte integrante dei nostri obiettivi. A tal fine, Terre d'Emploi mette in atto azioni di formazione interne ed esterne, sostegno all'occupazione durante il periodo retributivo, valorizzazione dell'esperienza e delle competenze acquisite per le persone. Terra di occupazione cerca infine di offrire al territorio, a seconda della diagnosi delle necessità, risposte in termini di sviluppo, offerta di integrazione, o qualsiasi altra misura che possa consentire lo sviluppo territoriale, sia in termini di occupazione che di attività. **__Le azioni previste sono strettamente collegate tra loro:__** * azione **ingegneria tecnica e **sviluppo** consentirà * di diversificare l'offerta di integrazione e quindi di offrire diversi materiali didattici alle persone in cerca di lavoro, consentendo l'acquisizione di competenze diverse. * consolidare/rafforzare il potenziale dei siti realizzati ½ e quindi consolidare e sviluppare il numero di posti di inserimento contrattuale assistiti. * azione di **professionalizzazione** (proposta di posti di assistente tecnico che combinano situazione lavorativa/formazione e coaching) permetterà * di rafforzare l'azione della struttura nel territorio * di professionalizzare DE nel contesto di percorsi di carriera più lunghi e stabilizzati con un progetto professionale legato al campo di intervento * per sviluppare le capacità di intervento nei territori (gli assistenti tecnici assumeranno gradualmente parte della squadra/doppia squadra in intervento) * azione ** supervisione tecnica** consentirà * di implementare professionalizzazione attraverso l'apprendimento delle regole tecniche di intervento. * Facilitare lo sviluppo delle competenze tra i DE attraverso la funzione pedagogica del supervisore * la valutazione dei percorsi tecnici attraverso la formalizzazione di valutazioni tecniche periodiche, condivise con il dipendente. * l'azione di **sostegno professionale** consentirà * di definire le esigenze in termini di materiale didattico per lo sviluppo e le competenze, e quindi di influenzare la politica di sviluppo * di definire le esigenze di competenze in relazione all'offerta di lavoro locale * per definire le capacità di intervento delle persone in cerca di lavoro sul campo. (Italian)
13 January 2022
0 references
Los 9 proyectos del Land of Jobs abarcan zonas rurales, para las que hay poca o ninguna oferta de integración. Cada empleado se beneficia del apoyo preprofesional y profesional guiado por un enfoque de calidad (CEDRE). También se beneficia de la supervisión de las obras de construcción adaptadas a las dificultades del público. Los mentores participan activamente en el progreso de la vía de integración. El objetivo principal es el acceso a un empleo estable y de calidad, y para ello se detectan, trabajan y eliminan una serie de obstáculos a la empleabilidad, con la cooperación de todos los socios del territorio implicados en un problema particular. La profesionalización de los empleados durante su transición a Terre d’emploi es una parte integral de nuestros objetivos. Para ello, Terre d’Emploi pone en marcha acciones de formación internas y externas, apoyo al empleo durante el período salarial, una valorización de la experiencia y las competencias adquiridas para las personas. Por último, la tierra de empleo se esfuerza por ofrecer el territorio, en función del diagnóstico de necesidad, de respuestas en términos de desarrollo, de integración o de cualquier otra medida que permita el desarrollo territorial, tanto en términos de empleo como de actividad. **__Las acciones previstas están estrechamente vinculadas entre sí:__** * acción **la ingeniería técnica y **el desarrollo** permitirá * diversificar la oferta de integración y, por lo tanto, ofrecer diversos materiales didácticos a los solicitantes de empleo, lo que permitirá la adquisición de diversas habilidades. * consolidar/fortalecer el potencial de los emplazamientos implementados y, por lo tanto, consolidar y desarrollar el número de puestos de inserción de contratos asistidos. * la acción de **profesionalización** (proponiendo puestos de asistente técnico que combinen situación laboral/formación y coaching) permitirá * reforzar la acción de la estructura en el territorio * profesionalizar a los DE en el contexto de trayectorias profesionales más largas y estabilizadas con un proyecto profesional vinculado al campo de intervención * para desarrollar capacidades de intervención en los territorios (los asistentes técnicos asumirán gradualmente parte del equipo/doble al equipo en intervención) * la supervisión técnica** permitirá * implementar la profesionalización mediante el aprendizaje de las normas técnicas de intervención. * Facilitar el desarrollo de competencias entre los DE a través de la función pedagógica del supervisor * la evaluación de las trayectorias técnicas mediante la formalización de evaluaciones técnicas periódicas, compartidas con el empleado. * la acción de **el apoyo profesional** permitirá * definir las necesidades en términos de materiales didácticos para el desarrollo y las competencias, y así influir en la política de desarrollo * para definir las necesidades de capacidades en relación con la oferta de empleo local * para definir las capacidades de intervención de los solicitantes de empleo sobre el terreno. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Üheksa tööhõivemaa projekti hõlmavad maapiirkondi, kus integratsioonipakkumisi on vähe või üldse mitte. Iga töötaja saab kasu kutse-eelsest ja kutsealasest toetusest, mis juhindub kvaliteedist (CEDRE). Ta saab kasu ka üldsuse raskustele kohandatud ehitusplatside järelevalvest. Mentorid osalevad aktiivselt integratsiooniprotsessi edenemises. Peamine eesmärk on juurdepääs stabiilsele ja kvaliteetsele töökohale ning selleks avastatakse, kõrvaldatakse ja kõrvaldatakse mitmed tööalase konkurentsivõime takistused, tehes koostööd kõigi partneritega piirkonnas, mis on seotud konkreetse probleemiga. Töötajate professionaalsemaks muutmine nende üleminekul Terre d’emploile on meie eesmärkide lahutamatu osa. Selle saavutamiseks rakendab Terre d’Emploi sise- ja väliskoolitusmeetmeid, toetab töötamist palgaperioodil ning väärtustab omandatud kogemusi ja oskusi. Lõpuks püüab tööhõivemaa pakkuda piirkonda, sõltuvalt vajaduste diagnoosist, vastuseid arengu, integratsioonipakkumise või mis tahes muude meetmete kohta, mis võiksid võimaldada territoriaalset arengut nii tööhõive kui ka tegevuse osas. **___Kavandatavad meetmed on omavahel tihedalt seotud:__** * meede **tehnika ja **arendamine** võimaldavad * mitmekesistada integratsiooni pakkumist ja pakkuda tööotsijatele mitmekülgseid õppematerjale, mis võimaldavad omandada erinevaid oskusi. * tugevdada/tugevdada ½ rakendatud paikade potentsiaali ning seeläbi konsolideerida ja arendada toetatavate ametikohtade arvu. * **professionaalsemaks muutmine** (tehnilise assistendi ametikohtade ettepanek, mis ühendab tööolukorda/koolitust ja juhendamist) võimaldab * tugevdada struktuuri tegevust territooriumil *, et muuta dede professionaalsuseks pikemate ja stabiilsete karjäärivõimaluste kontekstis koos sekkumisvaldkonnaga seotud professionaalse projektiga *, et arendada sekkumissuutlikkust piirkondades (tehnilised assistendid võtavad järk-järgult üle osa meeskonnast/sekkuva meeskonna kahekordistamiseks) * tegevus ** tehniline järelevalve** võimaldab * rakendada professionaalsemaks sekkumise tehnilisi eeskirju õppides. * Hõlbustada DE-de oskuste arendamist juhendaja pedagoogilise funktsiooni kaudu * tehniliste võimaluste hindamine korrapäraste tehniliste hindamiste vormistamise kaudu, mida jagatakse töötajaga. * **professionaalne toetus** võimaldab * määratleda arendamise ja oskustega seotud õppematerjalide vajadused ning seega mõjutada arengupoliitikat * määratleda kohaliku tööpakkumisega seotud oskuste vajadused *, et määrata kindlaks kohapeal tööotsijate sekkumisvõimekus. (Estonian)
11 August 2022
0 references
9 darbo vietų žemės projektai apima kaimo vietoves, kuriose integracijos pasiūlymų nedaug arba visai nėra. Kiekvienam darbuotojui naudinga ikiprofesinė ir profesinė parama, grindžiama kokybės metodu (CEDRE). Jai taip pat naudinga prie visuomenės patiriamų sunkumų pritaikytų statybviečių priežiūra. Mentoriai aktyviai dalyvauja integracijos procese. Pagrindinis tikslas – galimybė gauti stabilų ir kokybišką darbą, todėl, bendradarbiaujant su visais su konkrečia problema susijusios teritorijos partneriais, nustatomos, dirbamos ir panaikinamos įvairios kliūtys įsidarbinti. Darbuotojų profesionalumas jiems pereinant prie Terre d’emploi yra neatskiriama mūsų tikslų dalis. Tuo tikslu „Terre d’Emploi“ vykdo vidaus ir išorės mokymo veiksmus, remia užimtumą darbo užmokesčio laikotarpiu, vertina žmonių įgytą patirtį ir įgūdžius. Užimtumo žemė galiausiai stengiasi pasiūlyti teritorijai, priklausomai nuo poreikių nustatymo, atsakymus plėtros, integracijos pasiūlymų ar kitų priemonių, kurios galėtų sudaryti sąlygas teritoriniam vystymuisi tiek užimtumo, tiek veiklos srityse. **__ Planuojami veiksmai yra glaudžiai susiję tarpusavyje:__** * veiksmas **techninė inžinerija ir ** plėtra** leis * įvairinti integracijos pasiūlą ir taip darbo ieškantiems asmenims pasiūlyti įvairią mokymo medžiagą, kuri leistų įgyti įvairių įgūdžių. * konsoliduoti ir (arba) stiprinti įgyvendintų vietų potencialą ½ ir taip konsoliduoti ir plėtoti sutarčių sudarymo pareigybių, kurioms buvo teikiama pagalba, skaičių. * **profesionalumo didinimo veiksmai** (pasiūlymas techninio padėjėjo pareigybėms derinti darbo situaciją/mokymą ir instruktavimą) leis * sustiprinti struktūros veiksmus teritorijoje * siekiant profesionalaus projekto, susijusio su intervencijos sritimi, profesionalaus projekto, susijusio su intervencijos sritimi (techniniai padėjėjai palaipsniui perims dalį komandos arba padvigubins komandą intervencijos metu) * veiksmas ** techninė priežiūra** leis * įgyvendinti profesionalumą mokant technines intervencijos taisykles. * Palengvinti įgūdžių ugdymą tarp DE per pedagoginę funkciją prižiūrėtojo * techninių takų vertinimas formalizuojant periodinius techninius vertinimus, kuriais dalijamasi su darbuotoju. * **profesinės paramos ** veiksmai leis * apibrėžti mokymo medžiagos, skirtos tobulėjimui ir įgūdžiams, poreikius ir taip daryti įtaką vystymosi politikai *, kad būtų apibrėžti įgūdžių poreikiai, susiję su vietos darbo pasiūlymu *, kad būtų apibrėžti darbo ieškančių asmenų intervencijos pajėgumai vietoje. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Devet projekata „Zemlja radnih mjesta” obuhvaća ruralna područja, za koja postoji mala ili nikakva ponuda za integraciju. Svaki zaposlenik ima koristi od predprofesionalne i stručne potpore vođene kvalitetnim pristupom (CEDRE). Također ima koristi od nadzora gradilišta prilagođenih poteškoćama javnosti. Mentori su aktivno uključeni u napredak integracijskog puta. Glavni je cilj pristup stabilnom i kvalitetnom radnom mjestu, a za to se otkrivaju, rade i uklanjaju brojne prepreke zapošljivosti, uz suradnju svih partnera na području uključenom u određeni problem. Profesionalizacija zaposlenika tijekom prijelaza na Terre d’emploi sastavni je dio naših ciljeva. Kako bi se to postiglo, Terre d’Emploi uvodi unutarnje i vanjske aktivnosti osposobljavanja, potporu zapošljavanju tijekom razdoblja plaća, vrednovanje iskustva i vještina stečenih za ljude. Zemljištem za zapošljavanje konačno se nastoji pružiti tom području, ovisno o dijagnozi potrebe, odgovore u pogledu razvoja, ponude integracije ili bilo koje druge mjere koje bi mogle omogućiti teritorijalni razvoj, kako u pogledu zapošljavanja tako i u pogledu aktivnosti. **_Planirane aktivnosti usko su povezane jedna s drugom:__** * akcija **tehničko inženjerstvo i **razvoj** omogućit će * diversifikaciju ponude integracije i na taj način ponuditi različite materijale za podučavanje tražiteljima zaposlenja, čime će se omogućiti stjecanje različitih vještina. * kako bi se konsolidirao/jačao potencijal provedenih lokacija i time konsolidirao i razvio broj radnih mjesta za umetanje ugovora kojima je pružena pomoć. * djelovanje **profesionalizacije** (predlaganje radnih mjesta tehničkih asistenata kombinirajući radnu situaciju/osposobljavanje i podučavanje) omogućit će * jačanje djelovanja strukture na području * za profesionalizaciju DE-a u kontekstu duljih i stabiliziranih karijera s profesionalnim projektom povezanim s područjem intervencije * za razvoj interventnih kapaciteta na teritorijima (tehnički asistenti postupno preuzimaju dio tima/dvostruko tim u intervenciji) * akcija ** tehnički nadzor** omogućit će * provedbu profesionalizacije učenjem tehničkih pravila intervencije. * Kako bi se olakšao razvoj vještina među DE-ovima putem pedagoške funkcije nadzornika * evaluacija tehničkih putova formaliziranjem periodičnih tehničkih evaluacija koje se dijele sa zaposlenikom. * djelovanje ** stručne potpore** omogućit će * definiranje potreba u smislu nastavnih materijala za razvoj i vještine, a time i utjecaja na razvojnu politiku * definiranje potreba za vještinama u odnosu na lokalnu ponudu radnih mjesta * kako bi se definirali intervencijski kapaciteti tražitelja zaposlenja na terenu. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Τα 9 σχέδια για τη γη των θέσεων εργασίας καλύπτουν αγροτικές περιοχές, για τις οποίες υπάρχει ελάχιστη ή καθόλου προσφορά ένταξης. Κάθε εργαζόμενος επωφελείται από προεπαγγελματική και επαγγελματική υποστήριξη καθοδηγούμενη από μια προσέγγιση ποιότητας (CEDRE). Επωφελείται επίσης από την εποπτεία εργοταξίων προσαρμοσμένων στις δυσκολίες του κοινού. Οι μέντορες συμμετέχουν ενεργά στην πρόοδο της πορείας ένταξης. Ο κύριος στόχος είναι η πρόσβαση σε σταθερές και ποιοτικές θέσεις εργασίας, και για το σκοπό αυτό εντοπίζονται, χρησιμοποιούνται και αίρονται ορισμένα εμπόδια στην απασχολησιμότητα, με τη συνεργασία όλων των εταίρων της επικράτειας που εμπλέκονται σε ένα συγκεκριμένο πρόβλημα. Η επαγγελματοποίηση των εργαζομένων κατά τη μετάβασή τους στο Terre d’emploi αποτελεί αναπόσπαστο μέρος των στόχων μας. Για να επιτευχθεί αυτό, η Terre d’Emploi εφαρμόζει εσωτερικές και εξωτερικές δράσεις κατάρτισης, στήριξη στην απασχόληση κατά τη διάρκεια της μισθολογικής περιόδου, αξιοποίηση της εμπειρίας και των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν για τους ανθρώπους. Τέλος, η γη απασχόλησης προσπαθεί να προσφέρει στο έδαφος, ανάλογα με τη διάγνωση των αναγκών, τις απαντήσεις όσον αφορά την ανάπτυξη, την προσφορά ένταξης ή οποιαδήποτε άλλα μέτρα που θα μπορούσαν να επιτρέψουν την εδαφική ανάπτυξη, τόσο από άποψη απασχόλησης όσο και δραστηριότητας. **__Οι προγραμματισμένες δράσεις συνδέονται στενά μεταξύ τους:__** * δράση ** τεχνική μηχανική και ** η ανάπτυξη** θα επιτρέψει * τη διαφοροποίηση της προσφοράς ένταξης και, ως εκ τούτου, την προσφορά ποικίλου διδακτικού υλικού στα άτομα που αναζητούν εργασία, επιτρέποντας την απόκτηση ποικίλων δεξιοτήτων. * να εδραιώσει/ενίσχυσε το δυναμικό των εγκαταστάσεων που υλοποιήθηκαν ½ και, κατά συνέπεια, να εδραιώσει και να αναπτύξει τον αριθμό των ενισχυόμενων θέσεων εισαγωγής συμβάσεων. * η δράση **επαγγελματισμός** (πρόταση θέσεων τεχνικών βοηθών που συνδυάζουν την κατάσταση εργασίας/κατάρτιση και καθοδήγηση) θα επιτρέψει * να ενισχυθεί η δράση της δομής στην περιοχή * για να επαγγελματιστούν οι ΔΕ στο πλαίσιο μεγαλύτερης και σταθεροποιημένης σταδιοδρομίας με ένα επαγγελματικό σχέδιο που συνδέεται με τον τομέα της παρέμβασης * για την ανάπτυξη ικανοτήτων παρέμβασης στις περιοχές (οι τεχνικοί βοηθοί θα αναλάβουν σταδιακά μέρος της ομάδας/διπλασία της ομάδας στην παρέμβαση) * δράση ** τεχνική εποπτεία** θα επιτρέψει * την εφαρμογή του επαγγελματισμού μέσω της εκμάθησης των τεχνικών κανόνων παρέμβασης. * Να διευκολύνει την ανάπτυξη δεξιοτήτων μεταξύ των DE μέσω της παιδαγωγικής λειτουργίας του επόπτη * την αξιολόγηση των τεχνικών διαδρομών με την επισημοποίηση περιοδικών τεχνικών αξιολογήσεων, που μοιράζονται με τον εργαζόμενο. * δράση της **επαγγελματικής στήριξης** θα επιτρέψει * να καθορίσει τις ανάγκες όσον αφορά το διδακτικό υλικό για την ανάπτυξη και τις δεξιότητες, και έτσι να επηρεάσει την αναπτυξιακή πολιτική * να καθορίσει τις ανάγκες σε δεξιότητες σε σχέση με την τοπική προσφορά εργασίας * για να καθορίσει τις ικανότητες παρέμβασης των ατόμων που αναζητούν εργασία επιτόπου. (Greek)
11 August 2022
0 references
Deväť projektov spolkovej krajiny pracovných miest sa týka vidieckych oblastí, pre ktoré existuje len malá alebo žiadna ponuka integrácie. Každý zamestnanec má prospech z predodbornej a profesionálnej podpory vedenej prístupom kvality (CEDRE). Využíva aj dohľad nad staveniskom prispôsobený ťažkostiam verejnosti. Mentori sa aktívne zapájajú do pokroku integračnej cesty. Hlavným cieľom je prístup k stabilnému a kvalitnému pracovnému miestu, a preto sa v spolupráci so všetkými partnermi na území, ktorých sa konkrétny problém týka, odhaľujú, pracujú a odstraňujú mnohé prekážky brániace zamestnateľnosti. Profesionalizácia zamestnancov počas ich prechodu na Terre d’emploi je neoddeliteľnou súčasťou našich cieľov. Na dosiahnutie tohto cieľa Terre d’Emploi zavádza interné a externé vzdelávacie akcie, podporu zamestnanosti počas mzdového obdobia, zhodnotenie skúseností a zručností získaných pre ľudí. Krajina, v ktorej sa nachádza zamestnanie, sa napokon snaží ponúknuť tomuto územiu v závislosti od diagnózy potreby odpovede z hľadiska rozvoja, ponuky integrácie alebo akýchkoľvek iných opatrení, ktoré by umožnili územný rozvoj, a to tak z hľadiska zamestnanosti, ako aj z hľadiska činnosti. Plánované akcie sú navzájom úzko prepojené:__** * akcia **technické inžinierstvo a **vývoj** umožnia * diverzifikovať ponuku integrácie, a tým ponúknuť uchádzačom o zamestnanie rôzne učebné materiály, čo umožní získať rôzne zručnosti. * skonsolidovať/posilniť potenciál realizovaných lokalít ½, a tým konsolidovať a rozvíjať počet miest, na ktoré sa vzťahuje pomoc. * akcia **profesionalizácia** (navrhovanie pracovných miest technických asistentov kombinujúcich pracovnú situáciu/odbornú prípravu a koučing) umožní * posilniť činnosť štruktúry na území * s cieľom profesionalizovať DE v kontexte dlhšej a stabilizovanej kariérnej dráhy s profesionálnym projektom spojeným s oblasťou intervencie * na rozvoj intervenčných kapacít na územiach (technickí asistenti postupne prevezmú časť tímu/dvojitý tím v intervencii) * akcia ** technický dohľad** umožní * realizáciu profesionalizácie prostredníctvom oboznamovania sa s technickými pravidlami intervencie. * Uľahčiť rozvoj zručností medzi DE prostredníctvom pedagogickej funkcie nadriadeného * hodnotenie technických ciest formalizáciou pravidelných technických hodnotení, ktoré sa zdieľajú so zamestnancom. * akcia **profesionálnej podpory** umožní * definovať potreby, pokiaľ ide o učebné materiály pre rozvoj a zručnosti, a tým ovplyvniť rozvojovú politiku * definovať potreby zručností vo vzťahu k miestnej pracovnej ponuke * s cieľom vymedziť intervenčné kapacity uchádzačov o zamestnanie na mieste. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Yhdeksän työpaikan maata koskevaa hanketta kattavat maaseutualueet, joille on tarjolla vain vähän tai ei lainkaan kotouttamista. Jokainen työntekijä hyötyy laadukkaan lähestymistavan (CEDRE) ohjaamasta ammatillisesta ja ammatillisesta tuesta (CEDRE). Se hyötyy myös rakennustyömaiden valvonnasta, joka on mukautettu kansalaisten vaikeuksiin. Mentorit osallistuvat aktiivisesti kotouttamisen etenemiseen. Päätavoitteena on vakaan ja laadukkaan työn saanti, ja tätä varten havaitaan, tehdään työtä ja poistetaan useita työllistettävyyden esteitä yhdessä kaikkien tiettyyn ongelmaan liittyvien kumppanien kanssa. Työntekijöiden ammatillistaminen heidän siirtyessään Terre d’emploiin on olennainen osa tavoitteitamme. Tätä varten Terre d’Emploi toteuttaa sisäisiä ja ulkoisia koulutustoimia, tukee työllisyyttä palkkakauden aikana sekä hyödyntää ihmisille hankittuja kokemuksia ja taitoja. Työmaa pyrkii lopulta tarjoamaan alueelle tarpeiden toteamisesta riippuen vastauksia kehitykseen, integraation tarjontaan tai muihin toimiin, jotka voisivat mahdollistaa aluekehityksen sekä työllisyyden että toiminnan osalta. **__ Suunnitellut toimet liittyvät läheisesti toisiinsa:__** * toimella ** tekninen suunnittelu ja **kehitys** mahdollistaa* kotouttamistarjonnan monipuolistamisen ja siten työnhakijoille tarjottavan monipuolisen opetusmateriaalin, joka mahdollistaa erilaisten taitojen hankkimisen. * lujittaa/vahvistaa toteutettujen toimipaikkojen potentiaalia ½ ja siten vakiinnuttaa ja kehittää tuettujen sopimusten täyttämiseen tähtäävien toimien määrää. * * toimenpiteellä ** ammattimaistaminen** (ehdotus teknisiksi avustajiksi, joissa yhdistyvät työtilanne/koulutus ja valmennus) voidaan * vahvistaa alueen rakenteen toimintaa * ammattimaisten työntekijöiden ammatillistamiseksi pidemmän ja vakaan urakehityksen yhteydessä toiminta-alaan liittyvällä ammattimaisella hankkeella * toimintavalmiuksien kehittämiseksi alueilla (tekniset avustajat ottavat vähitellen osan tiimistä/kaksinkertaistavat interventioryhmän) * toimella ** tekninen valvonta** mahdollistaa * ammattimaistumisen toteuttamisen oppimalla toiminnan tekniset säännöt. * Helpottaa taitojen kehittämistä DE: n keskuudessa valvojan pedagogisen tehtävän avulla * teknisten polkujen arviointi virallistamalla määräaikaiset tekniset arvioinnit, jotka jaetaan työntekijän kanssa. * **ammatillisen tuen toiminta** mahdollistaa * kehittämisen ja taitojen opetusmateriaalien määrittelyn ja siten kehityspolitiikkaan vaikuttamisen * paikalliseen työtarjoukseen liittyvien osaamistarpeiden määrittelemiseksi * työnhakijoiden toimintakyvyn määrittelemiseksi kentällä. (Finnish)
11 August 2022
0 references
9 projektów dotyczących kraju pracy obejmuje obszary wiejskie, w przypadku których oferta integracji jest niewielka lub nie ma. Każdy pracownik korzysta z przedzawodowego i profesjonalnego wsparcia opartego na podejściu jakościowym (CEDRE). Korzysta również z nadzoru nad budynkami dostosowanymi do trudności społeczeństwa. Mentorzy są aktywnie zaangażowani w rozwój ścieżki integracji. Głównym celem jest dostęp do stabilnej i wysokiej jakości miejsc pracy, a w tym celu wykrywa się, pracuje i usuwa szereg barier dla szans na zatrudnienie, przy współpracy ze wszystkimi partnerami na danym terytorium, których dotyczy dany problem. Profesjonalizacja pracowników podczas ich przechodzenia do Terre d’emploi jest integralną częścią naszych celów. Aby to osiągnąć, Terre d’Emploi wprowadza wewnętrzne i zewnętrzne działania szkoleniowe, wsparcie w zakresie zatrudnienia w okresie płacowym, waloryzację doświadczeń i umiejętności nabytych przez ludzi. Ziemia zatrudnienia wreszcie stara się zaoferować dane terytorium, w zależności od diagnozy potrzeb, rozwiązań w zakresie rozwoju, oferty integracji lub wszelkich innych środków, które mogłyby umożliwić rozwój terytorialny, zarówno pod względem zatrudnienia, jak i działalności. **__Planowane działania są ściśle ze sobą powiązane:__** * działanie ** Inżynieria techniczna i **rozwój** umożliwi * dywersyfikację oferty integracji, a tym samym oferowanie osobom poszukującym pracy zróżnicowanych materiałów dydaktycznych, umożliwiając nabywanie różnorodnych umiejętności. * konsolidacja/wzmocnienie potencjału wdrożonych obiektów ½, a tym samym konsolidacja i rozwój liczby wspieranych stanowisk związanych z wprowadzaniem kontraktów. * działanie **profesjonalizacji** (proponowanie stanowisk asystentów technicznych łączących sytuację zawodową/szkolenie i coaching) umożliwi * wzmocnienie działania struktury na terytorium * profesjonalizację DE w kontekście dłuższych i ustabilizowanych ścieżek kariery zawodowej z projektem zawodowym związanym z dziedziną interwencji * w celu rozwijania zdolności interwencyjnych na terytoriach (asystentzy techniczni będą stopniowo przejmowali część zespołu/podwójny zespół w interwencji) * działanie ** nadzór techniczny** umożliwi * wdrożenie profesjonalizacji poprzez zapoznanie się z technicznymi zasadami interwencji. * Aby ułatwić rozwój umiejętności wśród DE poprzez funkcję pedagogiczną opiekuna * ocena ścieżek technicznych poprzez sformalizowanie okresowych ocen technicznych, dzielonych z pracownikiem. * działanie **wsparcie zawodowe** umożliwi * zdefiniowanie potrzeb w zakresie materiałów dydaktycznych na rzecz rozwoju i umiejętności, a tym samym wpływ na politykę rozwoju * określenie potrzeb w zakresie umiejętności w odniesieniu do lokalnej oferty pracy * w celu określenia zdolności interwencyjnych osób poszukujących pracy w terenie. (Polish)
11 August 2022
0 references
A 9 Állástartományi projekt a vidéki területeket fedi le, ahol kevés vagy egyáltalán nem áll rendelkezésre integrációs lehetőség. Minden munkavállaló részesül a minőségi megközelítés (CEDRE) által vezérelt szakmai és szakmai támogatásból. Emellett a lakosság nehézségeihez igazított építkezések felügyeletét is élvezi. A mentorok aktívan részt vesznek az integrációs folyamat előrehaladásában. A fő célkitűzés a stabil és minőségi munkahelyhez való hozzáférés, és ennek érdekében a foglalkoztathatóság számos akadályát tárják fel, dolgozzák fel és szüntetik meg, az adott problémában érintett terület valamennyi partnerének együttműködésével. A Terre d’emploi-ba való átmenet során a munkavállalók professzionalizálása céljaink szerves részét képezi. Ennek érdekében Terre d’Emploi belső és külső képzési intézkedéseket vezet be, támogatja a foglalkoztatást a bérezési időszakban, és értékeli az emberek számára szerzett tapasztalatokat és készségeket. A foglalkoztatási terület végül arra törekszik, hogy a területnek – a szükségletek diagnózisától függően – válaszokat adjon a fejlődésre, az integrációra vagy bármely más olyan intézkedésre, amely lehetővé teszi a területfejlesztést, mind a foglalkoztatás, mind pedig a tevékenység tekintetében. **__A tervezett tevékenységek szorosan kapcsolódnak egymáshoz:__** * intézkedés **műszaki tervezés és **fejlesztés** lehetővé teszi * az integrációs kínálat diverzifikálását, és így változatos oktatási anyagokat kínál az álláskeresőknek, lehetővé téve a különböző készségek elsajátítását. * a végrehajtott helyszínek potenciáljának konszolidálása/megerősítése, és ezáltal a támogatott szerződésbejegyzési álláshelyek számának konszolidálása és fejlesztése. * a(z) **professzionalizáció** (a munkahelyzetet/képzést és coachingot ötvöző technikai asszisztensi álláshelyekre tett javaslat) lehetővé teszi * a struktúra tevékenységének megerősítését a területen* a DE-k professzionalizálása érdekében a beavatkozási területhez kapcsolódó szakmai projekttel * a beavatkozási kapacitások fejlesztése érdekében (a műszaki asszisztensek fokozatosan átveszik a csapat egy részét/a beavatkozásban lévő csapat dupláját) * intézkedés ** technikai felügyelet** lehetővé teszi * a professzionalizálás megvalósítását a beavatkozás technikai szabályainak tanulásával. * Hogy megkönnyítse a készségek fejlesztését a DE-k között a felügyelő pedagógiai funkciója révén * a technikai pályák értékelése rendszeres technikai értékelések formalizálásával, a munkavállalóval megosztott. * a **szakmai támogatás** fellépése lehetővé teszi * a fejlesztéshez és a készségekhez szükséges oktatási anyagok iránti igények meghatározását, és ezáltal a fejlesztési politika befolyásolását * a helyi állásajánlattal kapcsolatos készségigények meghatározása érdekében* a helyi álláskeresők beavatkozási kapacitásának meghatározása érdekében. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
9 projektů země práce pokrývá venkovské oblasti, pro něž existuje jen malá nebo žádná nabídka integrace. Každý zaměstnanec má prospěch z předprofesní a profesionální podpory založené na kvalitním přístupu (CEDRE). Těží rovněž z dohledu na staveništích přizpůsobených obtížím veřejnosti. Mentori jsou aktivně zapojeni do pokroku integračního postupu. Hlavním cílem je přístup ke stabilnímu a kvalitnímu zaměstnání, a proto je odhalena řada překážek bránících zaměstnatelnosti ve spolupráci se všemi partnery na území zapojených do konkrétního problému. Profesionalizace zaměstnanců při jejich přechodu na Terre d’emploi je nedílnou součástí našich cílů. Za tímto účelem zavádí Terre d’Emploi interní a externí vzdělávací akce, podporu zaměstnanosti během mzdového období, zhodnocení zkušeností a dovedností nabytých pro lidi. Země zaměstnanosti se konečně snaží nabídnout území v závislosti na určení potřeby odpovědi, pokud jde o rozvoj, nabídku integrace nebo jakákoli jiná opatření, která by mohla umožnit územní rozvoj, a to jak z hlediska zaměstnanosti, tak z hlediska činnosti. **__Plánované akce jsou vzájemně úzce propojeny:__** * akce **technické inženýrství a **vývoj** umožní * diverzifikovat nabídku integrace, a nabídnout tak uchazečům o zaměstnání různorodé učební materiály, což umožní získat různé dovednosti. * konsolidovat/posílit potenciál realizovaných lokalit ½, a tím konsolidovat a rozvíjet počet podporovaných pracovních míst. * akce **profesionalizace** (navrhování pracovních míst technických asistentů kombinujících pracovní situaci/odbornou přípravu a koučování) umožní * posílit činnost struktury na území * profesionalizovat DE v souvislosti s delšími a stabilizovanými profesními cestami s profesionálním projektem spojeným s oblastí intervence * za účelem rozvoje intervenčních kapacit na územích (techničtí asistenti budou postupně převzít část týmu/dvojitého týmu v intervenci) * akce ** technický dohled** umožní * realizovat profesionalizaci učením se technických pravidel intervence. * Usnadnit rozvoj dovedností mezi DE prostřednictvím pedagogické funkce dohlížitele * hodnocení technických cest formalizací pravidelných technických hodnocení, sdílených se zaměstnancem. * akce **odborné podpory** umožní * definovat potřeby z hlediska výukových materiálů pro rozvoj a dovednosti, a tím ovlivnit rozvojovou politiku * definovat potřeby dovedností ve vztahu k místní nabídce pracovních míst * definovat intervenční kapacity uchazečů o zaměstnání v terénu. (Czech)
11 August 2022
0 references
9 Nodarbinātības zemes projekti attiecas uz lauku apvidiem, kuros integrācijas piedāvājums ir neliels vai vispār nav. Katrs darbinieks gūst labumu no pirmsprofesionāla un profesionāla atbalsta, kura pamatā ir kvalitātes pieeja (CEDRE). Tā gūst labumu arī no uzraudzības būvlaukumos, kas pielāgoti sabiedrības grūtībām. Darbaudzinātāji ir aktīvi iesaistīti integrācijas ceļā. Galvenais mērķis ir piekļuve stabilai un kvalitatīvai darba vietai, un šajā nolūkā tiek atklāti, strādāti un likvidēti vairāki šķēršļi nodarbināmībai, sadarbojoties visiem partneriem teritorijā, kas iesaistīti konkrētā problēmā. Darbinieku profesionalizācija pārejas laikā uz Terre d’emploi ir mūsu mērķu neatņemama sastāvdaļa. Lai to panāktu, Terre d’Emploi ievieš iekšējās un ārējās apmācības pasākumus, atbalstu nodarbinātībai algu periodā, cilvēkiem iegūtās pieredzes un prasmju vērtības palielināšanu. Visbeidzot, nodarbinātības zeme cenšas piedāvāt teritorijai atkarībā no vajadzību diagnozes, risinājumiem attīstības jomā, integrācijas piedāvājuma vai jebkādiem citiem pasākumiem, kas varētu veicināt teritoriālo attīstību gan nodarbinātības, gan darbības ziņā. **__Plānotie pasākumi ir cieši saistīti viens ar otru:__** * darbība **tehniskā inženierija un **izstrāde** ļaus * dažādot integrācijas piedāvājumu un tādējādi piedāvāt dažādus mācību materiālus darba meklētājiem, ļaujot apgūt dažādas prasmes. * lai konsolidētu/stiprinātu īstenoto objektu potenciālu ½ un tādējādi konsolidētu un attīstītu atbalstīto līgumdarbinieku skaitu. * **profesionalizācijas** (tehnisko asistentu amata vietu ierosināšana, apvienojot darba situāciju/apmācību un apmācību) darbība ļaus * stiprināt struktūras darbību teritorijā * paaugstināt DE profesionalitāti garāku un stabilizētu karjeras ceļu kontekstā ar profesionālu projektu, kas saistīts ar intervences jomu *, lai attīstītu intervences spējas teritorijās (tehniskie asistenti pakāpeniski pārņems daļu no komandas/divkāršos komandas intervenci) * darbība ** tehniskā uzraudzība** ļaus * īstenot profesionalizāciju, apgūstot intervences tehniskos noteikumus. * Lai veicinātu prasmju attīstību starp DE, izmantojot uzraudzītāja pedagoģisko funkciju * tehnisko ceļu novērtēšana, formalizējot periodiskus tehniskos novērtējumus, kas dalīti ar darbinieku. * **profesionālā atbalsta** darbība ļaus * noteikt vajadzības attiecībā uz mācību materiāliem attīstībai un prasmēm un tādējādi ietekmēt attīstības politiku * noteikt prasmju vajadzības saistībā ar vietējo darba piedāvājumu *, lai noteiktu darba meklētāju intervences spējas uz vietas. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cumhdaíonn na 9 dtionscadal ‘Talún na bPost’ ceantair thuaithe, agus is beag tairiscint lánpháirtíochta atá iontu nó níl aon tairiscint ann dóibh. Baineann gach fostaí tairbhe as tacaíocht réamhghairmiúil agus ghairmiúil faoi threoir cur chuige cáilíochta (CEDRE). Baineann sé tairbhe freisin as maoirseacht ar láithreáin tógála atá curtha in oiriúint do dheacrachtaí an phobail. Tá na meantóirí rannpháirteach go gníomhach i gcur chun cinn chonair na lánpháirtíochta. Is é an príomhchuspóir rochtain a fháil ar phost cobhsaí agus ardcháilíochta, agus ina leith sin déantar roinnt bacainní ar infhostaitheacht a bhrath, a oibriú agus a bhaint, le comhar na gcomhpháirtithe uile sa chríoch a bhfuil baint acu le fadhb ar leith. Is cuid lárnach dár gcuspóirí é gairmiúlú na bhfostaithe le linn a n-aistriú go Terre d’emploi. Chun é sin a bhaint amach, cuireann Terre d’Emploi gníomhaíochtaí oiliúna inmheánacha agus seachtracha i bhfeidhm, tacaíocht san fhostaíocht le linn na tréimhse pá, luacháil ar an taithí agus na scileanna a fuarthas do dhaoine. Ar deireadh, déanann talamh fostaíochta iarracht an chríoch a thairiscint, ag brath ar dhiagnóisiú an ghátair, freagraí i dtéarmaí forbartha, tairiscint an lánpháirtithe, nó aon bhearta eile a d’fhéadfadh forbairt chríochach a chumasú, i dtéarmaí fostaíochta agus gníomhaíochta araon. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * acmhainneacht na láithreán a chuirtear i bhfeidhm ½ a chomhdhlúthú/a neartú agus, ar an gcaoi sin, líon na bpost cur isteach conartha a fhaigheann cúnamh a chomhdhlúthú agus a fhorbairt. * cuirfear ar chumas * gníomhaíocht an struchtúir sa chríoch * gníomhaíocht an struchtúir sa chríoch a neartú i gcomhthéacs conairí gairme níos faide agus cobhsaithe le tionscadal gairmiúil a bhaineann le réimse na hidirghabhála * cumas idirghabhála a fhorbairt sna críocha (glacfaidh cúntóirí teicniúla páirt den fhoireann de réir a chéile/an fhoireann faoi idirghabháil) * cuirfidh gníomhaíocht ** maoirseacht theicniúil** ar chumas * gairmiúlacht a chur chun feidhme trí na rialacha teicniúla idirghabhála a fhoghlaim. * Forbairt scileanna i measc DE a éascú trí fheidhm oideolaíoch an mhaoirseora * meastóireacht a dhéanamh ar chonairí teicniúla trí mheastóireachtaí teicniúla tréimhsiúla a chur ar bhonn foirmiúil, arna roinnt leis an bhfostaí. * cuirfidh gníomhaíocht **tacaíocht ghairmiúil** ar chumas * na riachtanais i dtéarmaí ábhar teagaisc le haghaidh forbartha agus scileanna a shainiú, agus ar an gcaoi sin tionchar a imirt ar bheartas forbartha * chun na riachtanais scileanna a bhaineann leis an tairiscint poist áitiúil a shainiú * chun cumais idirghabhála cuardaitheoirí poist ar an talamh a shainiú. (Irish)
11 August 2022
0 references
Devet projektov v zvezi z deželo delovnih mest zajema podeželska območja, za katera je malo ali nič ponudbe za vključevanje. Vsak zaposleni ima koristi od predpoklicne in strokovne podpore, ki temelji na pristopu kakovosti (CEDRE). Prav tako ima koristi od nadzora na gradbiščih, prilagojenih težavam javnosti. Mentorji so aktivno vključeni v napredek poti vključevanja. Glavni cilj je dostop do stabilnega in kakovostnega delovnega mesta, zato se v sodelovanju z vsemi partnerji na ozemlju, ki se ukvarjajo z določenim problemom, odkrijejo, delajo in odpravijo številne ovire za zaposljivost. Profesionalizacija zaposlenih v času prehoda na Terre d’emploi je sestavni del naših ciljev. Da bi to dosegli, Terre d’Emploi vzpostavlja notranje in zunanje ukrepe usposabljanja, podporo pri zaposlovanju v plačnem obdobju, vrednotenje izkušenj in znanj, pridobljenih za ljudi. Dežela zaposlitve si končno prizadeva ponuditi ozemlje, odvisno od diagnoze potreb, odgovorov v smislu razvoja, ponudbe vključevanja ali drugih ukrepov, ki bi lahko omogočili teritorialni razvoj, tako v smislu zaposlovanja kot dejavnosti. **___Načrtovani ukrepi so med seboj tesno povezani:__** * ukrep **tehnično inženirstvo in **razvoj** bosta omogočila * diverzifikacijo ponudbe vključevanja in s tem raznoliko učno gradivo za iskalce zaposlitve, kar bo omogočilo pridobivanje različnih znanj in spretnosti. * utrditi/krepiti potencial izvedenih lokacij ½ in s tem utrditi in razviti število delovnih mest za vstavljanje pogodb, ki jim je bila dodeljena pomoč. * dejavnost **profesionalizacije** (predlagati delovna mesta tehničnih pomočnikov, ki združujejo delovne razmere/usposabljanje in inštruiranje) bo omogočila * okrepitev delovanja strukture na ozemlju * za profesionalizacijo DE v okviru daljše in stabilne poklicne poti s strokovnim projektom, povezanim s področjem intervencije * za razvoj intervencijskih zmogljivosti na ozemljih (tehnični pomočniki bodo postopoma prevzeli del ekipe/dvojno intervencijsko ekipo) * ukrep ** tehnični nadzor** bo omogočil * izvajanje profesionalizacije z učenjem tehničnih pravil posredovanja. * Olajšati razvoj spretnosti med DE s pedagoško funkcijo nadzornika * vrednotenje tehničnih poti s formalizacijo rednih tehničnih ocen, ki se delijo z zaposlenim. * dejavnost **strokovne podpore** bo omogočila * opredelitev potreb po učnem gradivu za razvoj in spretnosti ter tako vplivala na razvojno politiko * za opredelitev potreb po znanjih in spretnostih v zvezi z lokalno ponudbo za zaposlitev * za opredelitev intervencijskih zmogljivosti iskalcev zaposlitve na terenu. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
9-те проекта „Земя на работни места“ обхващат селските райони, за които има малко или никакво предложение за интеграция. Всеки служител се ползва от предпрофесионална и професионална подкрепа, ръководена от подход за качество (CEDRE). Той се ползва и от надзора върху строителните обекти, адаптиран към трудностите на обществеността. Наставниците участват активно в напредъка на интеграционния път. Основната цел е достъпът до стабилна и качествена работа, като за тази цел се откриват, работят и премахват редица пречки пред пригодността за заетост със съдействието на всички партньори на територията, засегната от конкретен проблем. Професионализацията на служителите по време на прехода им към Terre d’emploi е неразделна част от нашите цели. За да постигне това, Terre d’Emploi въвежда вътрешни и външни дейности за обучение, подкрепа за заетостта през периода на заплащане, валоризация на опита и уменията, придобити за хората. Земята на труда най-накрая се стреми да предложи на територията, в зависимост от диагнозата на нуждите, отговори по отношение на развитието, предложението за интеграция или всякакви други мерки, които биха могли да дадат възможност за териториално развитие, както по отношение на заетостта, така и по отношение на дейността. **__Планираните действия са тясно свързани помежду си:__** * действие ** Техническо инженерство и **развитие** ще позволят * да се разнообрази предлагането на интеграция и по този начин да се предложат разнообразни учебни материали на търсещите работа, което ще позволи придобиването на разнообразни умения. * за консолидиране/укрепване на потенциала на обектите ½ и по този начин за консолидиране и развитие на броя на подпомогнатите длъжности за включване на договори. * действие **професионализиране** (предлагане на работни места за технически асистенти, съчетаващи работна ситуация/обучение и наставничество) ще даде възможност * за засилване на дейността на структурата на територията * за професионализиране на DE в контекста на по-дълги и стабилизирани кариерни пътеки с професионален проект, свързан с областта на интервенция * за развитие на интервенционния капацитет на териториите (техническите асистенти постепенно ще поемат част от екипа/двойно екипа при интервенция) * действие ** технически надзор** ще даде възможност * за осъществяване на професионализация чрез изучаване на техническите правила на интервенцията. * За да се улесни развитието на умения сред DE чрез педагогическата функция на надзорния орган * оценка на техническите пътеки чрез формализиране на периодични технически оценки, споделяни със служителя. * действие на **професионална подкрепа** ще даде възможност * да се определят нуждите от учебни материали за развитие и умения и по този начин да се повлияе на политиката за развитие * за определяне на потребностите от умения във връзка с местното предложение за работа * за определяне на капацитета за намеса на търсещите работа по места. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Id-9 proġetti dwar l-Art tal-Impjiegi jkopru żoni rurali, li għalihom hemm ftit jew l-ebda offerta ta’ integrazzjoni. Kull impjegat jibbenefika minn appoġġ preprofessjonali u professjonali ggwidat minn approċċ ta’ kwalità (CEDRE). Hija tibbenefika wkoll minn superviżjoni fuq siti ta’ kostruzzjoni adattati għad-diffikultajiet tal-pubbliku. Il-mentors huma involuti b’mod attiv fil-progress tal-perkors ta’ integrazzjoni. L-objettiv ewlieni huwa l-aċċess għal impjieg stabbli u ta’ kwalità, u għal dan jinstabu, jinħadmu u jitneħħew għadd ta’ ostakli għall-impjegabbiltà, bil-kooperazzjoni tal-imsieħba kollha fit-territorju involuti fi problema partikolari. Il-professjonalizzazzjoni tal-impjegati matul it-tranżizzjoni tagħhom lejn Terre d’emploi hija parti integrali mill-objettivi tagħna. Biex jinkiseb dan, Terre d’Emploi tistabbilixxi azzjonijiet ta’ taħriġ interni u esterni, appoġġ fl-impjiegi matul il-perjodu tal-pagi, valorizzazzjoni tal-esperjenza u l-ħiliet miksuba għan-nies. L-art tax-xogħol fl-aħħar mill-aħħar tipprova toffri lit-territorju, skont id-dijanjożi tal-bżonn, tweġibiet f’termini ta’ żvilupp, l-offerta ta’ integrazzjoni, jew kwalunkwe miżura oħra li tista’ tippermetti l-iżvilupp territorjali, kemm f’termini ta’ impjieg kif ukoll ta’ attività. **___L-azzjonijiet ippjanati huma marbuta mill-qrib ma’ xulxin:__** * azzjoni **inġinerija teknika u żvilupp** se jippermettu * li tiġi diversifikata l-offerta ta’ integrazzjoni u b’hekk jiġu offruti materjali ta’ tagħlim diversi lil dawk li qed ifittxu impjieg, li jippermettu l-akkwist ta’ ħiliet diversi. * li tikkonsolida/tissaħħaħ il-potenzjal tas-siti implimentati ½ u b’hekk tikkonsolida u tiżviluppa n-numru ta’ postijiet ta’ inserzjoni f’kuntratt assistiti. * l-azzjoni ta’ **professjonalizzazzjoni** (il-proposta ta’ karigi ta’ assistent tekniku li jikkombinaw is-sitwazzjoni tax-xogħol/taħriġ u l-ikkowċjar) se tippermetti lil * li tissaħħaħ l-azzjoni tal-istruttura fit-territorju * biex il-DEs jiġu professjonalizzati fil-kuntest ta’ karrieri itwal u stabbilizzati ma’ proġett professjonali marbut mal-qasam tal-intervent * biex jiġu żviluppati kapaċitajiet ta’ intervent fit-territorji (l-assistenti tekniċi gradwalment se jieħdu parti mit-tim/id-doppju tat-tim fl-intervent) * azzjoni ** superviżjoni teknika** se tippermetti li * tiġi implimentata l-professjonalizzazzjoni billi jitgħallmu r-regoli tekniċi ta’ intervent. * Biex jiġi ffaċilitat l-iżvilupp tal-ħiliet fost id-DEs permezz tal-funzjoni pedagoġika tas-superviżur * l-evalwazzjoni tal-mogħdijiet tekniċi billi jiġu fformalizzati l-evalwazzjonijiet tekniċi perjodiċi, kondiviżi mal-impjegat. * l-azzjoni ta’ **appoġġ professjonali** se tippermetti * li jiġu definiti l-ħtiġijiet f’termini ta’ materjali tat-tagħlim għall-iżvilupp u l-ħiliet, u b’hekk tiġi influwenzata l-politika tal-iżvilupp * biex jiġu definiti l-ħtiġijiet tal-ħiliet b’rabta mal-offerta ta’ impjieg lokali * biex jiġu definiti l-kapaċitajiet ta’ intervent ta’ dawk li qed ifittxu x-xogħol fuq il-post. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Os 9 projetos do Land of Jobs abrangem zonas rurais, para as quais há pouca ou nenhuma oferta de integração. Cada empregado beneficia de apoio pré-profissional e profissional orientado por uma abordagem de qualidade (CEDRE). Beneficia igualmente da supervisão dos estaleiros adaptados às dificuldades do público. Os mentores estão ativamente envolvidos no progresso da via de integração. O principal objetivo é o acesso a um emprego estável e de qualidade e, para tal, são detetadas, trabalhadas e levantadas algumas barreiras à empregabilidade, com a cooperação de todos os parceiros no território envolvido num problema específico. A profissionalização dos colaboradores durante a sua transição para a Terre d’emploi é parte integrante dos nossos objetivos. Para tal, a Terre d’Emploi implementa ações de formação internas e externas, apoio ao emprego durante o período salarial, valorização da experiência e das competências adquiridas para as pessoas. Finalmente, a terra de emprego procura oferecer ao território, em função do diagnóstico da necessidade, das respostas em termos de desenvolvimento, da oferta de integração ou de quaisquer outras medidas que possam permitir o desenvolvimento territorial, tanto em termos de emprego como de atividade. **___As ações planeadas estão estreitamente ligadas entre si:__** * ação ** engenharia técnica e **desenvolvimento** permitirão * diversificar a oferta de integração e, assim, oferecer aos candidatos a emprego diversos materiais pedagógicos, permitindo a aquisição de competências diversas. * consolidar/reforçar o potencial dos sítios implementados ½ e, assim, consolidar e desenvolver o número de postos de inserção de contratos assistidos. * ação de **profissionalização** (proposta de lugares de assistente técnico combinando situação de trabalho/formação e coaching) permitirá * reforçar a ação da estrutura no território * profissionalizar DE no contexto de carreiras mais longas e estabilizadas com um projeto profissional ligado ao campo de intervenção * para desenvolver capacidades de intervenção nos territórios (as assistentes técnicos assumirão gradualmente parte da equipa/dobrar a equipa em intervenção) * ação ** supervisão técnica** permitirá * implementar a profissionalização através da aprendizagem das regras técnicas de intervenção. * Facilitar o desenvolvimento de competências entre as DE através da função pedagógica do supervisor * a avaliação dos percursos técnicos através da formalização de avaliações técnicas periódicas, partilhadas com o funcionário. * a ação de **apoio profissional** permitirá * definir as necessidades em termos de materiais pedagógicos para o desenvolvimento e as competências, influenciando assim a política de desenvolvimento * para definir as necessidades de competências em relação à oferta de emprego local * para definir as capacidades de intervenção dos candidatos a emprego no terreno. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
De 9 Land of Jobs-projekter omfatter landdistrikter, for hvilke der kun er ringe eller slet ingen tilbud om integration. Hver medarbejder nyder godt af præprofessionel og professionel støtte styret af en kvalitetstilgang (CEDRE). Det nyder også godt af tilsyn med byggepladser, der er tilpasset offentlighedens vanskeligheder. Mentorerne er aktivt involveret i udviklingen af integrationsforløbet. Hovedformålet er adgang til et stabilt job af høj kvalitet, og derfor opdages, arbejdes og fjernes en række hindringer for beskæftigelsesegnethed i samarbejde med alle partnere i det område, der er involveret i et bestemt problem. Professionaliseringen af medarbejderne under deres overgang til Terre d'emploi er en integreret del af vores mål. For at opnå dette iværksætter Terre d'Emploi interne og eksterne uddannelsesforanstaltninger, støtte til beskæftigelse i lønperioden, udnyttelse af den erfaring og de færdigheder, der er erhvervet for mennesker. Endelig bestræber beskæftigelseslandet sig på at tilbyde området, afhængigt af diagnosen behov, svar med hensyn til udvikling, tilbud om integration eller andre foranstaltninger, der kan muliggøre territorial udvikling, både med hensyn til beskæftigelse og aktivitet. **__De planlagte foranstaltninger er tæt forbundet med hinanden:__** * aktion **teknisk teknik og **udvikling** vil gøre det muligt * at diversificere udbuddet af integration og dermed tilbyde forskellige undervisningsmaterialer til jobsøgende, hvilket gør det muligt at tilegne sig forskellige færdigheder. * at konsolidere/styrke potentialet i de steder, der gennemføres ½, og dermed at konsolidere og udvikle antallet af støttede stillinger i forbindelse med kontraktindsættelse. * indsats af **professionalisering** (forslag om stillinger som teknisk assistent, der kombinerer arbejdssituation/uddannelse og coaching) vil gøre det muligt for * at styrke strukturen i området * at professionalisere DE'er i forbindelse med længere og stabiliserede karriereforløb med et professionelt projekt, der er knyttet til indsatsområdet * med henblik på at udvikle interventionskapaciteten i områderne (tekniske assistenter vil gradvist overtage en del af teamet/fordoble teamet i intervention) * aktion ** teknisk tilsyn** vil gøre det muligt * at gennemføre professionalisering ved at lære de tekniske interventionsregler. * At lette udviklingen af færdigheder blandt DE'er gennem vejlederens pædagogiske funktion * evaluering af tekniske veje ved at formalisere periodiske tekniske evalueringer, der deles med medarbejderen. * indsats af **professionel støtte** vil gøre det muligt * at definere behovene i form af undervisningsmateriale til udvikling og færdigheder og dermed påvirke udviklingspolitikken * for at definere kvalifikationsbehovene i forhold til det lokale jobtilbud * for at definere interventionskapaciteten hos jobsøgende på stedet. (Danish)
11 August 2022
0 references
Cele 9 proiecte privind terenurile forței de muncă acoperă zonele rurale, pentru care există o ofertă de integrare redusă sau inexistentă. Fiecare angajat beneficiază de sprijin preprofesional și profesional ghidat de o abordare a calității (CEDRE). Aceasta beneficiază, de asemenea, de supravegherea șantierelor de construcții adaptate la dificultățile cu care se confruntă publicul. Mentorii sunt implicați activ în progresul căii de integrare. Obiectivul principal este accesul la un loc de muncă stabil și de calitate și, în acest sens, sunt detectate, lucrate și eliminate o serie de obstacole în calea capacității de inserție profesională, cu cooperarea tuturor partenerilor de pe teritoriu implicați într-o anumită problemă. Profesionalizarea angajaților în timpul tranziției lor la Terre d’emploi face parte integrantă din obiectivele noastre. Pentru a realiza acest lucru, Terre d’Emploi pune în aplicare acțiuni de formare internă și externă, sprijin pentru ocuparea forței de muncă în perioada salarială, o valorificare a experienței și a competențelor dobândite pentru oameni. În cele din urmă, terenurile de ocupare a forței de muncă depun eforturi pentru a oferi teritoriului, în funcție de diagnosticul necesității, răspunsuri în ceea ce privește dezvoltarea, oferta de integrare sau orice alte măsuri care ar putea permite dezvoltarea teritorială, atât în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, cât și activitatea. **__Acțiunile planificate sunt strâns legate între ele:__** * acțiunea **inginerie tehnică și **dezvoltare** va permite * diversificarea ofertei de integrare și, astfel, oferirea de materiale didactice diverse persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, permițând dobândirea de competențe diverse. * consolidarea/consolidarea potențialului siturilor implementate ½ și, astfel, consolidarea și dezvoltarea numărului de posturi de inserție contractuală asistate. * actiunea de **profesionizare** (propunerea posturilor de asistent tehnic care combina situatia de lucru/formarea si coaching-ul) va permite * intarirea actiunii structurii din teritoriu * profesionalizarii DE in contextul parcursurilor profesionale mai lungi si stabilizate cu un proiect profesional legat de domeniul de interventie * pentru dezvoltarea capacitatilor de interventie in teritoriu (asistii tehnici vor prelua treptat o parte din echipa/dubla echipa in interventie) * actiunea ** Supravegherea tehnica** va permite * implementarea profesionalizarii prin invatarea regulilor tehnice de interventie. * Pentru a facilita dezvoltarea competențelor în rândul DE prin funcția pedagogică a supraveghetorului * evaluarea căilor tehnice prin formalizarea evaluărilor tehnice periodice, partajate cu angajatul. * acțiunea de sprijin profesional** va permite * definirea nevoilor în ceea ce privește materialele didactice pentru dezvoltare și competențe și, astfel, influențarea politicii de dezvoltare * pentru a defini nevoile de competențe în raport cu oferta locală de locuri de muncă * pentru a defini capacitățile de intervenție ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pe teren. (Romanian)
11 August 2022
0 references
De nio projekten för sysselsättning omfattar landsbygdsområden, för vilka det finns få eller inga erbjudanden om integration. Varje anställd gynnas av förprofessionellt och professionellt stöd som styrs av en kvalitetsstrategi (CEDRE). Det gynnas också av tillsyn över byggarbetsplatser som är anpassade till allmänhetens svårigheter. Mentorerna deltar aktivt i utvecklingen av integrationsvägen. Huvudsyftet är tillgång till ett stabilt arbete av god kvalitet, och därför upptäcks, arbetar och undanröjs ett antal hinder för anställbarheten, i samarbete med alla parter på det territorium som berörs av ett visst problem. Professionaliseringen av de anställda under deras övergång till Terre d’emploi är en integrerad del av våra mål. För att uppnå detta genomför Terre d’Emploi interna och externa utbildningsåtgärder, stöd till sysselsättning under löneperioden, en tillvaratagande av de erfarenheter och färdigheter som förvärvats för människor. Sysselsättningen strävar slutligen efter att erbjuda territoriet, beroende på behovsdiagnosen, lösningar i fråga om utveckling, erbjudande om integration eller andra åtgärder som skulle kunna möjliggöra territoriell utveckling, både när det gäller sysselsättning och verksamhet. **__De planerade åtgärderna är nära kopplade till varandra:__** * åtgärd **teknisk teknik och **utveckling** kommer att göra det möjligt för * att diversifiera utbudet av integration och på så sätt erbjuda arbetssökande mångsidigt undervisningsmaterial, vilket gör det möjligt att förvärva olika färdigheter. * att konsolidera/stärka potentialen hos de anläggningar som genomförs ½ och på så sätt konsolidera och utveckla antalet tjänster som stöds för införande av kontrakt. * åtgärder för ** professionalisering** (förslag till tekniska assistenttjänster som kombinerar arbetssituation/utbildning och coachning) kommer att göra det möjligt att * stärka verksamheten i strukturen inom territoriet * för att professionalisera DE:s verksamhet inom ramen för längre och stabiliserade karriärvägar med ett professionellt projekt kopplat till insatsområdet * för att utveckla insatskapaciteten i territorierna (tekniska assistenter kommer gradvis att ta över en del av teamet/dubbla insatsgruppen) * kommer att göra det möjligt för * att genomföra professionalisering genom att lära sig de tekniska insatsreglerna. * För att underlätta kompetensutveckling bland DE genom handledarens pedagogiska funktion * utvärdering av tekniska vägar genom att formalisera periodiska tekniska utvärderingar, som delas med den anställde. * åtgärder inom **yrkesstödet** kommer att göra det möjligt * att definiera behoven i form av läromedel för utveckling och kompetens, och därmed påverka utvecklingspolitiken * för att definiera kompetensbehoven i förhållande till det lokala arbetsutbudet * för att definiera insatskapaciteten hos arbetssökande på fältet. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201502759
0 references