To hire a graduate trainee and create the conditions for it at Fémipari Kft. (Q3939431): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: fix budget) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1016754363842778) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Palgata koolilõpetaja ja luua tingimused see Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Samdyti absolventą stažuotoją ir sudaryti jam sąlygas Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Zaposliti diplomiranog vježbenika i stvoriti uvjete za to u Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Να προσλάβει έναν ασκούμενο πτυχιούχο και να δημιουργήσει τις συνθήκες για αυτό στο Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Najať absolventa a vytvoriť preň podmienky vo Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Palkata korkeakoulututkinnon suorittaneen harjoittelijan ja luoda sille edellytykset Fémipari Kft:lle. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zatrudnić absolwenta i stworzyć dla niego warunki w Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Najmout absolventa a vytvořit podmínky pro něj ve Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Pieņemt darbā absolventu praktikantu un radīt apstākļus Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
A fhostú oiliúnaí iarchéime agus na coinníollacha chun é a chruthú ag Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Najeti diplomiranega pripravnika in ustvariti pogoje za to v Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Да наеме дипломиран стажант и да създаде условия за това във Фемипари Кфт. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Li tikri apprendist gradwat u toħloq il-kundizzjonijiet għal dan fil Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Contratar um estagiário de pós-graduação e criar as condições para isso na Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
At ansætte en kandidat praktikant og skabe betingelserne for det på Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Să angajeze un stagiar absolvent și să creeze condițiile pentru aceasta la Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Att anställa en trainee och skapa förutsättningar för det på Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3939431 в Унгария | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3939431 u Mađarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3939431 Magyarországon | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3939431 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3939431 i Ungarn | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3939431 in Hongarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3939431 Ungaris | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3939431 Unkarissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3939431 en Hongrie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3939431 in Ungarn | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3939431 στην Ουγγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3939431 san Ungáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3939431 in Ungheria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3939431 Ungārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3939431 Vengrijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3939431 fl-Ungerija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3939431 na Węgrzech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3939431 na Hungria | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3939431 în Ungaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3939431 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3939431 na Madžarskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3939431 en Hungría | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3939431 i Ungern | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. is a company owned by 100 % Hungarian private individuals and has been operating for more than 25 years. Fémipari Kft. It was registered on 22 November 2000, before continuing its activities as the Economic Working Community “FÉMIPARI” from 6 June 1990 to the Transformation. The vast majority of customers are German, Austrian and Swedish companies, but we also have long-lasting business relationships with several domestic companies. Our main activity is TEAOR 08' 25.11 — Production of metal structures — the vast majority of our turnover comes from this activity. We are mainly engaged in the production of steel pipeline system elements (pipes, pipe forms, etc.) supporting structures and welded equipment. Our products are usually produced in high quality on individual order. Over the past 5 years, our sales revenue has been constantly above 200 million, and in some years we have significantly exceeded this value when ordering larger volumes. Our workforce has fluctuated between 31 and 34 over the last 5 years, thus being stable. Our company carries out its activities on a site that owns it. In addition to the production of steel structures, we also produce water purification filters and equipment for fish rearing technologies as part of our main activity. Our company has a significant export activity. In 2014, 38.5 % of net turnover came from exports, i.e. 27.3 % in 2015 and around 20 % in 2016 and 2017. We consider it important that practical training in vocational training should take place under real labour market conditions. We support this approach by taking a role in preparing future employees, and we have signed apprenticeships with educational institutions twice in recent years. As an employer, the internship program brings us to finding our own recruitment among young people. In the framework of our project, we hire 2 trainees in weld jobs, for which we expect a qualification of 34 521 06 OKJ. The aim of the project is to ensure the acquisition of high-quality practical knowledge for young workers, while providing suitable working conditions, and by the end of the programme we will have young and highly qualified professionals available to our business. By acquiring practical knowledge, they will have the opportunity to pass a qualification exam, thereby improving their position on the labour market, but our primary goal is to retain these workers in the long term, which will also help our business to develop. During the implementation, equipment directly assisting the new employees will be purchased 1 Micro Mig 350 BasicPlus consumable electrode welding machine, net unit price: HUF 749 700. 1 Pcs Handy TIG 180 DC ControlPro AWI welding system, net unit price 615 040 Ft. 1 pcs CleanSpace2 fresh air respiratory protection system, net unit price 198 000 Ft. 1 pcs control software Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 automatic welding head shields net 59 764 Ft/piece, net total: 119 528 Ft. 4 welding masks net 2 188 HUF/piece, total net 8 752 Ft. Safety glasses 2 pieces, net 13 000 Ft/piece, total: 26 000 HUF. 4 welding cloaks, net HUF 23 688, total net 94 752 HUF. 2 OSH boots, net 11 006 HUF/piece, total: HUF 22 012, 4 buckled welders, net 3 800 HUF/pcs, total: 15 200 HUF. 4 pcs welding armguards net 4500 Ft/pcs, total 18000 Ft 4pcs Welding jacket, net 12 000 Ft/pcs, i.e. 48 000 Ft, 4 pcs welding breast trousers, net 12 500 HUF/pcs, total: 50 000 HUF. In addition to the above, one project table net 10 000 HUF and the accounting costs incurred by additional labour are recorded net HUF 4000/month, total net HUF 36 000. In addition to the assets, we calculated the wages of the two employees, their contributions and cash cafeteria of HUF 8 000 per month, which represents a total of HUF 4 075 308 for staff, and we planned HUF 80 000 per month for 9 months in the case of 1 contact person. The tools are suitable for welding all the materials we use, so it will be the basic tool for their job. The software supports the operation and programming of the system. The fresh air system and occupational safety devices are necessary to create mandatory safety conditions. Zoltán Papp’s quality manager will act as the contact person for the company. In addition to being an excellent representative of the field since 1997 (skills: machine cutting, turning master, cutting technician, Fémipari Kft. is responsible for quality control in the field of quality management. The welding profession is considered to be a lack of expertise, so our project fully contributes to remedying this problem, by training professionals with appropriate practical and theoretical knowledge to achieve the result of the acquired tools by increasing their labour value. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1016754363842778
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 100.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 7,131,292.0 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,160.16 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 20,160.16 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,160.16 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 7,131,292.0 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 20,160.16 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 20,160.16 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 20,160.16 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gyula / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fémipari Kft. on 100 % Ungari eraisikutele kuuluv ettevõte, mis on tegutsenud üle 25 aasta. Fémipari Kft. See registreeriti 22. novembril 2000, enne kui ta jätkas tegevust majandustööühendusena „Fémipari“ alates 6. juunist 1990 kuni ümberkujundamiseni. Valdav enamik kliente on Saksa, Austria ja Rootsi ettevõtted, kuid meil on ka pikaajalised ärisuhted mitme kodumaise ettevõttega. Meie põhitegevus on TEAOR 08’ 25.11 – Metallkonstruktsioonide tootmine – valdav osa meie käibest pärineb sellest tegevusest. Tegeleme peamiselt terastorude süsteemielementide (torud, toruvormid jne) tootmisega, tugikonstruktsioonide ja keevitatud seadmetega. Meie tooted on tavaliselt toodetud kõrge kvaliteediga individuaalse tellimuse. Viimase viie aasta jooksul on meie müügitulu olnud pidevalt üle 200 miljoni ja mõne aasta jooksul oleme suuremate mahtude tellimisel seda väärtust märkimisväärselt ületanud. Meie tööjõud on viimase viie aasta jooksul kõikunud 31 ja 34 vahel, püsides seega stabiilsena. Meie ettevõte tegutseb sellel saidil, mis seda omab. Lisaks teraskonstruktsioonide tootmisele toodame oma põhitegevuse osana ka veepuhastusfiltreid ja -seadmeid kalakasvatuse tehnoloogiate jaoks. Meie ettevõte tegeleb märkimisväärse ekspordiga. 2014. aastal moodustas eksport 38,5 % netokäibest, st 27,3 % 2015. aastal ning ligikaudu 20 % 2016. ja 2017. aastal. Peame oluliseks, et praktiline kutseõpe toimuks tegelikes tööturu tingimustes. Toetame seda lähenemisviisi, osaledes tulevaste töötajate ettevalmistamises, ning oleme viimastel aastatel kaks korda sõlminud haridusasutustega õpipoisiõppe. Tööandjana aitab praktikaprogramm meil leida oma värbamist noorte seas. Meie projekti raames võtame tööle 2 praktikanti keevistöödel, mille puhul eeldame kvalifikatsiooni 34 521 06 OKJ. Projekti eesmärk on tagada noortele töötajatele kvaliteetsete praktiliste teadmiste omandamine, tagades samal ajal sobivad töötingimused, ning programmi lõpuks on meie ettevõttele kättesaadavad noored ja kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistid. Praktiliste teadmiste omandamisega on neil võimalus sooritada kvalifikatsioonieksam, parandades seeläbi nende positsiooni tööturul, kuid meie peamine eesmärk on säilitada need töötajad pikas perspektiivis, mis aitab ka meie ettevõttel areneda. Rakendamise ajal ostetakse uusi töötajaid otseselt abistavaid seadmeid 1 Micro Mig 350 BasicPlus tarbitava elektroodi keevitusmasinaga, ühiku netohind: 749 700 UNGARI FORINTIT. 1 tk Handy TIG 180 DC kontrollPro AWI keevitussüsteem, ühiku netohind 615 040 Ft. 1 tk CleanSpace2 värske hingamisteede kaitsesüsteem, ühiku netohind 198 000 Ft. 1 tk kontrolli tarkvara Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 automaatse keevituspea kaitsekilbi neto 59 764 Ft/tk, netokogusumma: 119 528 Ft. 4 keevitusmaskid neto 2 188 HUF/t, kokku neto 8 752 Ft. Kaitseprillid 2 tükki, võrk 13 000 Ft/tk, kokku: 26000 UNGARI FORINTIT. 4 keevitusmantlit, neto 23 668 Ungari forintit kokku 94 752 HUF. 2 tööohutuse ja töötervishoiu saapad, neto 11 006 HUF/tk, kokku: 22 012 Ungari forintit, 4 keevitusmasinat, neto 3 800 HUF/tk, kokku: 15200 UNGARI FORINTIT. 4 tk keevituskäepideme võrk 4500 Ft/tk, kokku 18000 Ft 4tk keevitusjope, neto 12 000 Ft/tk, st 48 000 Ft, 4 tk keevitus rinnapüksid, neto 12 500 HUF/tk, kokku: 50000 UNGARI FORINTIT. Lisaks eelöeldule kirjendatakse üks projekti tabel, netosumma 10000 Ungari forintit ja lisatööjõuga seotud raamatupidamiskulud, netosumma 400000 Ungari forintit kuus, netosumma 36 000 Ungari forintit. Lisaks varadele arvutasime kahe töötaja töötasu, nende sissemaksed ja sularahakohviku suuruseks 8 000 Ungari forintit kuus, mis moodustab töötajate kohta kokku 4 075 308 Ungari forintit, ning ühe kontaktisiku puhul kavandasime 9 kuuks 80 000 Ungari forintit kuus. Tööriistad sobivad kõigi kasutatavate materjalide keevitamiseks, nii et see on nende töö põhivahend. Tarkvara toetab süsteemi toimimist ja programmeerimist. Värske õhu süsteem ja tööohutusseadmed on vajalikud kohustuslike ohutustingimuste loomiseks. Ettevõtte kontaktisikuks on Zoltán Papp’i kvaliteedijuht. Lisaks suurepärasele esindajale põllul alates 1997. aastast (oskused: masina lõikamine, pööramine, lõikamine tehnik, Fémipari Kft. vastutab kvaliteedikontrolli valdkonnas kvaliteedijuhtimise. Keevitamise elukutset peetakse asjatundlikkuse puudumiseks, nii et meie projekt aitab täielikult kaasa selle probleemi lahendamisele, koolitades asjakohaste praktiliste ja teoreetiliste teadmistega spetsialiste, et saavutada omandatud vahendite tulemus, suurendades nende tööjõu väärtust. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. on 100 % Ungari eraisikutele kuuluv ettevõte, mis on tegutsenud üle 25 aasta. Fémipari Kft. See registreeriti 22. novembril 2000, enne kui ta jätkas tegevust majandustööühendusena „Fémipari“ alates 6. juunist 1990 kuni ümberkujundamiseni. Valdav enamik kliente on Saksa, Austria ja Rootsi ettevõtted, kuid meil on ka pikaajalised ärisuhted mitme kodumaise ettevõttega. Meie põhitegevus on TEAOR 08’ 25.11 – Metallkonstruktsioonide tootmine – valdav osa meie käibest pärineb sellest tegevusest. Tegeleme peamiselt terastorude süsteemielementide (torud, toruvormid jne) tootmisega, tugikonstruktsioonide ja keevitatud seadmetega. Meie tooted on tavaliselt toodetud kõrge kvaliteediga individuaalse tellimuse. Viimase viie aasta jooksul on meie müügitulu olnud pidevalt üle 200 miljoni ja mõne aasta jooksul oleme suuremate mahtude tellimisel seda väärtust märkimisväärselt ületanud. Meie tööjõud on viimase viie aasta jooksul kõikunud 31 ja 34 vahel, püsides seega stabiilsena. Meie ettevõte tegutseb sellel saidil, mis seda omab. Lisaks teraskonstruktsioonide tootmisele toodame oma põhitegevuse osana ka veepuhastusfiltreid ja -seadmeid kalakasvatuse tehnoloogiate jaoks. Meie ettevõte tegeleb märkimisväärse ekspordiga. 2014. aastal moodustas eksport 38,5 % netokäibest, st 27,3 % 2015. aastal ning ligikaudu 20 % 2016. ja 2017. aastal. Peame oluliseks, et praktiline kutseõpe toimuks tegelikes tööturu tingimustes. Toetame seda lähenemisviisi, osaledes tulevaste töötajate ettevalmistamises, ning oleme viimastel aastatel kaks korda sõlminud haridusasutustega õpipoisiõppe. Tööandjana aitab praktikaprogramm meil leida oma värbamist noorte seas. Meie projekti raames võtame tööle 2 praktikanti keevistöödel, mille puhul eeldame kvalifikatsiooni 34 521 06 OKJ. Projekti eesmärk on tagada noortele töötajatele kvaliteetsete praktiliste teadmiste omandamine, tagades samal ajal sobivad töötingimused, ning programmi lõpuks on meie ettevõttele kättesaadavad noored ja kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistid. Praktiliste teadmiste omandamisega on neil võimalus sooritada kvalifikatsioonieksam, parandades seeläbi nende positsiooni tööturul, kuid meie peamine eesmärk on säilitada need töötajad pikas perspektiivis, mis aitab ka meie ettevõttel areneda. Rakendamise ajal ostetakse uusi töötajaid otseselt abistavaid seadmeid 1 Micro Mig 350 BasicPlus tarbitava elektroodi keevitusmasinaga, ühiku netohind: 749 700 UNGARI FORINTIT. 1 tk Handy TIG 180 DC kontrollPro AWI keevitussüsteem, ühiku netohind 615 040 Ft. 1 tk CleanSpace2 värske hingamisteede kaitsesüsteem, ühiku netohind 198 000 Ft. 1 tk kontrolli tarkvara Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 automaatse keevituspea kaitsekilbi neto 59 764 Ft/tk, netokogusumma: 119 528 Ft. 4 keevitusmaskid neto 2 188 HUF/t, kokku neto 8 752 Ft. Kaitseprillid 2 tükki, võrk 13 000 Ft/tk, kokku: 26000 UNGARI FORINTIT. 4 keevitusmantlit, neto 23 668 Ungari forintit kokku 94 752 HUF. 2 tööohutuse ja töötervishoiu saapad, neto 11 006 HUF/tk, kokku: 22 012 Ungari forintit, 4 keevitusmasinat, neto 3 800 HUF/tk, kokku: 15200 UNGARI FORINTIT. 4 tk keevituskäepideme võrk 4500 Ft/tk, kokku 18000 Ft 4tk keevitusjope, neto 12 000 Ft/tk, st 48 000 Ft, 4 tk keevitus rinnapüksid, neto 12 500 HUF/tk, kokku: 50000 UNGARI FORINTIT. Lisaks eelöeldule kirjendatakse üks projekti tabel, netosumma 10000 Ungari forintit ja lisatööjõuga seotud raamatupidamiskulud, netosumma 400000 Ungari forintit kuus, netosumma 36 000 Ungari forintit. Lisaks varadele arvutasime kahe töötaja töötasu, nende sissemaksed ja sularahakohviku suuruseks 8 000 Ungari forintit kuus, mis moodustab töötajate kohta kokku 4 075 308 Ungari forintit, ning ühe kontaktisiku puhul kavandasime 9 kuuks 80 000 Ungari forintit kuus. Tööriistad sobivad kõigi kasutatavate materjalide keevitamiseks, nii et see on nende töö põhivahend. Tarkvara toetab süsteemi toimimist ja programmeerimist. Värske õhu süsteem ja tööohutusseadmed on vajalikud kohustuslike ohutustingimuste loomiseks. Ettevõtte kontaktisikuks on Zoltán Papp’i kvaliteedijuht. Lisaks suurepärasele esindajale põllul alates 1997. aastast (oskused: masina lõikamine, pööramine, lõikamine tehnik, Fémipari Kft. vastutab kvaliteedikontrolli valdkonnas kvaliteedijuhtimise. Keevitamise elukutset peetakse asjatundlikkuse puudumiseks, nii et meie projekt aitab täielikult kaasa selle probleemi lahendamisele, koolitades asjakohaste praktiliste ja teoreetiliste teadmistega spetsialiste, et saavutada omandatud vahendite tulemus, suurendades nende tööjõu väärtust. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. on 100 % Ungari eraisikutele kuuluv ettevõte, mis on tegutsenud üle 25 aasta. Fémipari Kft. See registreeriti 22. novembril 2000, enne kui ta jätkas tegevust majandustööühendusena „Fémipari“ alates 6. juunist 1990 kuni ümberkujundamiseni. Valdav enamik kliente on Saksa, Austria ja Rootsi ettevõtted, kuid meil on ka pikaajalised ärisuhted mitme kodumaise ettevõttega. Meie põhitegevus on TEAOR 08’ 25.11 – Metallkonstruktsioonide tootmine – valdav osa meie käibest pärineb sellest tegevusest. Tegeleme peamiselt terastorude süsteemielementide (torud, toruvormid jne) tootmisega, tugikonstruktsioonide ja keevitatud seadmetega. Meie tooted on tavaliselt toodetud kõrge kvaliteediga individuaalse tellimuse. Viimase viie aasta jooksul on meie müügitulu olnud pidevalt üle 200 miljoni ja mõne aasta jooksul oleme suuremate mahtude tellimisel seda väärtust märkimisväärselt ületanud. Meie tööjõud on viimase viie aasta jooksul kõikunud 31 ja 34 vahel, püsides seega stabiilsena. Meie ettevõte tegutseb sellel saidil, mis seda omab. Lisaks teraskonstruktsioonide tootmisele toodame oma põhitegevuse osana ka veepuhastusfiltreid ja -seadmeid kalakasvatuse tehnoloogiate jaoks. Meie ettevõte tegeleb märkimisväärse ekspordiga. 2014. aastal moodustas eksport 38,5 % netokäibest, st 27,3 % 2015. aastal ning ligikaudu 20 % 2016. ja 2017. aastal. Peame oluliseks, et praktiline kutseõpe toimuks tegelikes tööturu tingimustes. Toetame seda lähenemisviisi, osaledes tulevaste töötajate ettevalmistamises, ning oleme viimastel aastatel kaks korda sõlminud haridusasutustega õpipoisiõppe. Tööandjana aitab praktikaprogramm meil leida oma värbamist noorte seas. Meie projekti raames võtame tööle 2 praktikanti keevistöödel, mille puhul eeldame kvalifikatsiooni 34 521 06 OKJ. Projekti eesmärk on tagada noortele töötajatele kvaliteetsete praktiliste teadmiste omandamine, tagades samal ajal sobivad töötingimused, ning programmi lõpuks on meie ettevõttele kättesaadavad noored ja kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistid. Praktiliste teadmiste omandamisega on neil võimalus sooritada kvalifikatsioonieksam, parandades seeläbi nende positsiooni tööturul, kuid meie peamine eesmärk on säilitada need töötajad pikas perspektiivis, mis aitab ka meie ettevõttel areneda. Rakendamise ajal ostetakse uusi töötajaid otseselt abistavaid seadmeid 1 Micro Mig 350 BasicPlus tarbitava elektroodi keevitusmasinaga, ühiku netohind: 749 700 UNGARI FORINTIT. 1 tk Handy TIG 180 DC kontrollPro AWI keevitussüsteem, ühiku netohind 615 040 Ft. 1 tk CleanSpace2 värske hingamisteede kaitsesüsteem, ühiku netohind 198 000 Ft. 1 tk kontrolli tarkvara Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 automaatse keevituspea kaitsekilbi neto 59 764 Ft/tk, netokogusumma: 119 528 Ft. 4 keevitusmaskid neto 2 188 HUF/t, kokku neto 8 752 Ft. Kaitseprillid 2 tükki, võrk 13 000 Ft/tk, kokku: 26000 UNGARI FORINTIT. 4 keevitusmantlit, neto 23 668 Ungari forintit kokku 94 752 HUF. 2 tööohutuse ja töötervishoiu saapad, neto 11 006 HUF/tk, kokku: 22 012 Ungari forintit, 4 keevitusmasinat, neto 3 800 HUF/tk, kokku: 15200 UNGARI FORINTIT. 4 tk keevituskäepideme võrk 4500 Ft/tk, kokku 18000 Ft 4tk keevitusjope, neto 12 000 Ft/tk, st 48 000 Ft, 4 tk keevitus rinnapüksid, neto 12 500 HUF/tk, kokku: 50000 UNGARI FORINTIT. Lisaks eelöeldule kirjendatakse üks projekti tabel, netosumma 10000 Ungari forintit ja lisatööjõuga seotud raamatupidamiskulud, netosumma 400000 Ungari forintit kuus, netosumma 36 000 Ungari forintit. Lisaks varadele arvutasime kahe töötaja töötasu, nende sissemaksed ja sularahakohviku suuruseks 8 000 Ungari forintit kuus, mis moodustab töötajate kohta kokku 4 075 308 Ungari forintit, ning ühe kontaktisiku puhul kavandasime 9 kuuks 80 000 Ungari forintit kuus. Tööriistad sobivad kõigi kasutatavate materjalide keevitamiseks, nii et see on nende töö põhivahend. Tarkvara toetab süsteemi toimimist ja programmeerimist. Värske õhu süsteem ja tööohutusseadmed on vajalikud kohustuslike ohutustingimuste loomiseks. Ettevõtte kontaktisikuks on Zoltán Papp’i kvaliteedijuht. Lisaks suurepärasele esindajale põllul alates 1997. aastast (oskused: masina lõikamine, pööramine, lõikamine tehnik, Fémipari Kft. vastutab kvaliteedikontrolli valdkonnas kvaliteedijuhtimise. Keevitamise elukutset peetakse asjatundlikkuse puudumiseks, nii et meie projekt aitab täielikult kaasa selle probleemi lahendamisele, koolitades asjakohaste praktiliste ja teoreetiliste teadmistega spetsialiste, et saavutada omandatud vahendite tulemus, suurendades nende tööjõu väärtust. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fémipari Kft. yra įmonė, priklausanti 100 % Vengrijos privatiems asmenims ir veikianti daugiau nei 25 metus. Fémipari Kft. Ji buvo įregistruota 2000 m. lapkričio 22 d., o vėliau nuo 1990 m. birželio 6 d. iki transformacijos tęsė savo, kaip ekonominės darbo bendrijos „Fémipari“, veiklą. Didžioji dauguma klientų yra Vokietijos, Austrijos ir Švedijos įmonės, tačiau mes taip pat palaikome ilgalaikius verslo santykius su keliomis vietinėmis bendrovėmis. Mūsų pagrindinė veikla yra TEAOR 08’ 25.11 – Metalinių konstrukcijų gamyba – didžioji mūsų apyvartos dalis gaunama iš šios veiklos. Mes daugiausia užsiima plieno vamzdynų sistemos elementų (vamzdžių, vamzdžių formų ir kt.) pagalbinių konstrukcijų ir suvirintos įrangos gamyba. Mūsų produktai paprastai gaminami aukštos kokybės pagal individualų užsakymą. Per pastaruosius 5 metus mūsų pardavimų pajamos nuolat viršijo 200 milijonų, o kai kuriais metais mes gerokai viršijome šią vertę užsakydami didesnius kiekius. Per pastaruosius 5 metus mūsų darbo jėga svyravo nuo 31 iki 34, taigi ji buvo stabili. Mūsų įmonė vykdo savo veiklą svetainėje, kurioje ji priklauso. Be plieno konstrukcijų gamybos, mes taip pat gaminame vandens valymo filtrus ir žuvų auginimo technologijų įrangą, kuri yra mūsų pagrindinės veiklos dalis. Mūsų įmonė vykdo didelę eksporto veiklą. 2014 m. 38,5 proc. grynosios apyvartos sudarė eksportas, t. y. 27,3 proc. 2015 m. ir maždaug 20 proc. 2016 ir 2017 m. Manome, jog svarbu, kad praktinis mokymas profesinio mokymo srityje vyktų realiomis darbo rinkos sąlygomis. Mes remiame šį požiūrį imdamiesi vaidmens rengiant būsimus darbuotojus, ir pastaraisiais metais du kartus pasirašėme pameistrystę su švietimo įstaigomis. Kaip darbdavys, stažuočių programa suteikia mums galimybę rasti savo įdarbinimą tarp jaunų žmonių. Pagal mūsų projektą mes samdome 2 stažuotojus suvirinimo darbams, kuriems mes tikimės 34 521 06 OKJ kvalifikacijos. Projekto tikslas – užtikrinti aukštos kokybės praktinių žinių įgijimą jauniems darbuotojams, kartu užtikrinant tinkamas darbo sąlygas, o iki programos pabaigos turėsime jaunus ir aukštos kvalifikacijos specialistus, prieinamus mūsų verslui. Įgydami praktinių žinių, jie turės galimybę išlaikyti kvalifikacijos egzaminą, taip pagerindami savo padėtį darbo rinkoje, tačiau mūsų pagrindinis tikslas yra išlaikyti šiuos darbuotojus ilgalaikėje perspektyvoje, o tai taip pat padės mūsų verslui vystytis. Įgyvendinimo metu įranga, tiesiogiai padedanti naujiems darbuotojams, bus įsigyta 1 Micro Mig 350 BasicPlus vartojimo elektrodų suvirinimo aparatas, neto vieneto kaina: 749 700 HUF. 1 vnt Patogus TIG 180 DC ControlPro AWI suvirinimo sistema, neto vieneto kaina 615 040 Ft. 1 vnt CleanSpace2 gryno oro kvėpavimo takų apsaugos sistema, grynoji vieneto kaina 198 000 Ft. 1 vnt valdymo programinė įranga Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 automatinės suvirinimo galvutės skydai neto 59 764 Ft/gabalas, grynasis iš viso: 119 528 Ft. 4 suvirinimo kaukės neto 2 188 HUF/gabalas, iš viso neto 8 752 Ft. Apsauginiai akiniai 2 vnt., neto 13 000 Ft/vnt, iš viso: 26 000 HUF. 4 suvirinimo apsiaustai, neto 23 688 HUF, iš viso neto 94 752 HUF. 2 DSS batai, neto 11 006 HUF/gabalas, iš viso: 22 012 HUF, 4 suvirintojai, neto 3 800 HUF/vnt, iš viso: 15 200 HUF. 4 vnt suvirinimo porankiai neto 4500 Ft/vnt, iš viso 18000 Ft 4pcs Suvirinimo striukė, neto 12 000 Ft/vnt, t. y. 48 000 Ft, 4 vnt suvirinimo krūties kelnės, neto 12 500 HUF/vnt, iš viso: 50 000 HUF. Be to, viena projekto lentelė, grynoji 10 000 HUF, ir su papildoma darbo jėga susijusios apskaitos išlaidos yra užregistruotos grynoji 400 000 HUF per mėnesį suma, iš viso grynoji 36 000 HUF suma. Be turto, mes apskaičiavome dviejų darbuotojų darbo užmokestį, jų įmokas ir piniginę kavinę – 8 000 HUF per mėnesį, t. y. iš viso 4 075 308 HUF darbuotojams, ir mes planavome 80 000 HUF per mėnesį 9 mėnesius vienam kontaktiniam asmeniui. Įrankiai tinka suvirinti visas medžiagas, kurias mes naudojame, todėl tai bus pagrindinis įrankis jų darbui. Programinė įranga palaiko sistemos veikimą ir programavimą. Siekiant sukurti privalomas saugos sąlygas, būtina naudoti šviežio oro sistemą ir darbo saugos priemones. Zoltįn Papp kokybės vadovas veiks kaip įmonės kontaktinis asmuo. Be to, kad nuo 1997 m. yra puikus šios srities atstovas (įgūdžiai: staklių pjovimas, tekinimo meistras, pjovimo technikas, Fémipari Kft. yra atsakingas už kokybės kontrolę kokybės valdymo srityje. Suvirinimo profesija laikoma kompetencijos stoka, todėl mūsų projektas visiškai prisideda prie šios problemos sprendimo, rengiant specialistus, turinčius tinkamų praktinių ir teorinių žinių, kad būtų pasiektas įgytų priemonių rezultatas didinant jų darbo vertę. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. yra įmonė, priklausanti 100 % Vengrijos privatiems asmenims ir veikianti daugiau nei 25 metus. Fémipari Kft. Ji buvo įregistruota 2000 m. lapkričio 22 d., o vėliau nuo 1990 m. birželio 6 d. iki transformacijos tęsė savo, kaip ekonominės darbo bendrijos „Fémipari“, veiklą. Didžioji dauguma klientų yra Vokietijos, Austrijos ir Švedijos įmonės, tačiau mes taip pat palaikome ilgalaikius verslo santykius su keliomis vietinėmis bendrovėmis. Mūsų pagrindinė veikla yra TEAOR 08’ 25.11 – Metalinių konstrukcijų gamyba – didžioji mūsų apyvartos dalis gaunama iš šios veiklos. Mes daugiausia užsiima plieno vamzdynų sistemos elementų (vamzdžių, vamzdžių formų ir kt.) pagalbinių konstrukcijų ir suvirintos įrangos gamyba. Mūsų produktai paprastai gaminami aukštos kokybės pagal individualų užsakymą. Per pastaruosius 5 metus mūsų pardavimų pajamos nuolat viršijo 200 milijonų, o kai kuriais metais mes gerokai viršijome šią vertę užsakydami didesnius kiekius. Per pastaruosius 5 metus mūsų darbo jėga svyravo nuo 31 iki 34, taigi ji buvo stabili. Mūsų įmonė vykdo savo veiklą svetainėje, kurioje ji priklauso. Be plieno konstrukcijų gamybos, mes taip pat gaminame vandens valymo filtrus ir žuvų auginimo technologijų įrangą, kuri yra mūsų pagrindinės veiklos dalis. Mūsų įmonė vykdo didelę eksporto veiklą. 2014 m. 38,5 proc. grynosios apyvartos sudarė eksportas, t. y. 27,3 proc. 2015 m. ir maždaug 20 proc. 2016 ir 2017 m. Manome, jog svarbu, kad praktinis mokymas profesinio mokymo srityje vyktų realiomis darbo rinkos sąlygomis. Mes remiame šį požiūrį imdamiesi vaidmens rengiant būsimus darbuotojus, ir pastaraisiais metais du kartus pasirašėme pameistrystę su švietimo įstaigomis. Kaip darbdavys, stažuočių programa suteikia mums galimybę rasti savo įdarbinimą tarp jaunų žmonių. Pagal mūsų projektą mes samdome 2 stažuotojus suvirinimo darbams, kuriems mes tikimės 34 521 06 OKJ kvalifikacijos. Projekto tikslas – užtikrinti aukštos kokybės praktinių žinių įgijimą jauniems darbuotojams, kartu užtikrinant tinkamas darbo sąlygas, o iki programos pabaigos turėsime jaunus ir aukštos kvalifikacijos specialistus, prieinamus mūsų verslui. Įgydami praktinių žinių, jie turės galimybę išlaikyti kvalifikacijos egzaminą, taip pagerindami savo padėtį darbo rinkoje, tačiau mūsų pagrindinis tikslas yra išlaikyti šiuos darbuotojus ilgalaikėje perspektyvoje, o tai taip pat padės mūsų verslui vystytis. Įgyvendinimo metu įranga, tiesiogiai padedanti naujiems darbuotojams, bus įsigyta 1 Micro Mig 350 BasicPlus vartojimo elektrodų suvirinimo aparatas, neto vieneto kaina: 749 700 HUF. 1 vnt Patogus TIG 180 DC ControlPro AWI suvirinimo sistema, neto vieneto kaina 615 040 Ft. 1 vnt CleanSpace2 gryno oro kvėpavimo takų apsaugos sistema, grynoji vieneto kaina 198 000 Ft. 1 vnt valdymo programinė įranga Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 automatinės suvirinimo galvutės skydai neto 59 764 Ft/gabalas, grynasis iš viso: 119 528 Ft. 4 suvirinimo kaukės neto 2 188 HUF/gabalas, iš viso neto 8 752 Ft. Apsauginiai akiniai 2 vnt., neto 13 000 Ft/vnt, iš viso: 26 000 HUF. 4 suvirinimo apsiaustai, neto 23 688 HUF, iš viso neto 94 752 HUF. 2 DSS batai, neto 11 006 HUF/gabalas, iš viso: 22 012 HUF, 4 suvirintojai, neto 3 800 HUF/vnt, iš viso: 15 200 HUF. 4 vnt suvirinimo porankiai neto 4500 Ft/vnt, iš viso 18000 Ft 4pcs Suvirinimo striukė, neto 12 000 Ft/vnt, t. y. 48 000 Ft, 4 vnt suvirinimo krūties kelnės, neto 12 500 HUF/vnt, iš viso: 50 000 HUF. Be to, viena projekto lentelė, grynoji 10 000 HUF, ir su papildoma darbo jėga susijusios apskaitos išlaidos yra užregistruotos grynoji 400 000 HUF per mėnesį suma, iš viso grynoji 36 000 HUF suma. Be turto, mes apskaičiavome dviejų darbuotojų darbo užmokestį, jų įmokas ir piniginę kavinę – 8 000 HUF per mėnesį, t. y. iš viso 4 075 308 HUF darbuotojams, ir mes planavome 80 000 HUF per mėnesį 9 mėnesius vienam kontaktiniam asmeniui. Įrankiai tinka suvirinti visas medžiagas, kurias mes naudojame, todėl tai bus pagrindinis įrankis jų darbui. Programinė įranga palaiko sistemos veikimą ir programavimą. Siekiant sukurti privalomas saugos sąlygas, būtina naudoti šviežio oro sistemą ir darbo saugos priemones. Zoltįn Papp kokybės vadovas veiks kaip įmonės kontaktinis asmuo. Be to, kad nuo 1997 m. yra puikus šios srities atstovas (įgūdžiai: staklių pjovimas, tekinimo meistras, pjovimo technikas, Fémipari Kft. yra atsakingas už kokybės kontrolę kokybės valdymo srityje. Suvirinimo profesija laikoma kompetencijos stoka, todėl mūsų projektas visiškai prisideda prie šios problemos sprendimo, rengiant specialistus, turinčius tinkamų praktinių ir teorinių žinių, kad būtų pasiektas įgytų priemonių rezultatas didinant jų darbo vertę. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. yra įmonė, priklausanti 100 % Vengrijos privatiems asmenims ir veikianti daugiau nei 25 metus. Fémipari Kft. Ji buvo įregistruota 2000 m. lapkričio 22 d., o vėliau nuo 1990 m. birželio 6 d. iki transformacijos tęsė savo, kaip ekonominės darbo bendrijos „Fémipari“, veiklą. Didžioji dauguma klientų yra Vokietijos, Austrijos ir Švedijos įmonės, tačiau mes taip pat palaikome ilgalaikius verslo santykius su keliomis vietinėmis bendrovėmis. Mūsų pagrindinė veikla yra TEAOR 08’ 25.11 – Metalinių konstrukcijų gamyba – didžioji mūsų apyvartos dalis gaunama iš šios veiklos. Mes daugiausia užsiima plieno vamzdynų sistemos elementų (vamzdžių, vamzdžių formų ir kt.) pagalbinių konstrukcijų ir suvirintos įrangos gamyba. Mūsų produktai paprastai gaminami aukštos kokybės pagal individualų užsakymą. Per pastaruosius 5 metus mūsų pardavimų pajamos nuolat viršijo 200 milijonų, o kai kuriais metais mes gerokai viršijome šią vertę užsakydami didesnius kiekius. Per pastaruosius 5 metus mūsų darbo jėga svyravo nuo 31 iki 34, taigi ji buvo stabili. Mūsų įmonė vykdo savo veiklą svetainėje, kurioje ji priklauso. Be plieno konstrukcijų gamybos, mes taip pat gaminame vandens valymo filtrus ir žuvų auginimo technologijų įrangą, kuri yra mūsų pagrindinės veiklos dalis. Mūsų įmonė vykdo didelę eksporto veiklą. 2014 m. 38,5 proc. grynosios apyvartos sudarė eksportas, t. y. 27,3 proc. 2015 m. ir maždaug 20 proc. 2016 ir 2017 m. Manome, jog svarbu, kad praktinis mokymas profesinio mokymo srityje vyktų realiomis darbo rinkos sąlygomis. Mes remiame šį požiūrį imdamiesi vaidmens rengiant būsimus darbuotojus, ir pastaraisiais metais du kartus pasirašėme pameistrystę su švietimo įstaigomis. Kaip darbdavys, stažuočių programa suteikia mums galimybę rasti savo įdarbinimą tarp jaunų žmonių. Pagal mūsų projektą mes samdome 2 stažuotojus suvirinimo darbams, kuriems mes tikimės 34 521 06 OKJ kvalifikacijos. Projekto tikslas – užtikrinti aukštos kokybės praktinių žinių įgijimą jauniems darbuotojams, kartu užtikrinant tinkamas darbo sąlygas, o iki programos pabaigos turėsime jaunus ir aukštos kvalifikacijos specialistus, prieinamus mūsų verslui. Įgydami praktinių žinių, jie turės galimybę išlaikyti kvalifikacijos egzaminą, taip pagerindami savo padėtį darbo rinkoje, tačiau mūsų pagrindinis tikslas yra išlaikyti šiuos darbuotojus ilgalaikėje perspektyvoje, o tai taip pat padės mūsų verslui vystytis. Įgyvendinimo metu įranga, tiesiogiai padedanti naujiems darbuotojams, bus įsigyta 1 Micro Mig 350 BasicPlus vartojimo elektrodų suvirinimo aparatas, neto vieneto kaina: 749 700 HUF. 1 vnt Patogus TIG 180 DC ControlPro AWI suvirinimo sistema, neto vieneto kaina 615 040 Ft. 1 vnt CleanSpace2 gryno oro kvėpavimo takų apsaugos sistema, grynoji vieneto kaina 198 000 Ft. 1 vnt valdymo programinė įranga Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 automatinės suvirinimo galvutės skydai neto 59 764 Ft/gabalas, grynasis iš viso: 119 528 Ft. 4 suvirinimo kaukės neto 2 188 HUF/gabalas, iš viso neto 8 752 Ft. Apsauginiai akiniai 2 vnt., neto 13 000 Ft/vnt, iš viso: 26 000 HUF. 4 suvirinimo apsiaustai, neto 23 688 HUF, iš viso neto 94 752 HUF. 2 DSS batai, neto 11 006 HUF/gabalas, iš viso: 22 012 HUF, 4 suvirintojai, neto 3 800 HUF/vnt, iš viso: 15 200 HUF. 4 vnt suvirinimo porankiai neto 4500 Ft/vnt, iš viso 18000 Ft 4pcs Suvirinimo striukė, neto 12 000 Ft/vnt, t. y. 48 000 Ft, 4 vnt suvirinimo krūties kelnės, neto 12 500 HUF/vnt, iš viso: 50 000 HUF. Be to, viena projekto lentelė, grynoji 10 000 HUF, ir su papildoma darbo jėga susijusios apskaitos išlaidos yra užregistruotos grynoji 400 000 HUF per mėnesį suma, iš viso grynoji 36 000 HUF suma. Be turto, mes apskaičiavome dviejų darbuotojų darbo užmokestį, jų įmokas ir piniginę kavinę – 8 000 HUF per mėnesį, t. y. iš viso 4 075 308 HUF darbuotojams, ir mes planavome 80 000 HUF per mėnesį 9 mėnesius vienam kontaktiniam asmeniui. Įrankiai tinka suvirinti visas medžiagas, kurias mes naudojame, todėl tai bus pagrindinis įrankis jų darbui. Programinė įranga palaiko sistemos veikimą ir programavimą. Siekiant sukurti privalomas saugos sąlygas, būtina naudoti šviežio oro sistemą ir darbo saugos priemones. Zoltįn Papp kokybės vadovas veiks kaip įmonės kontaktinis asmuo. Be to, kad nuo 1997 m. yra puikus šios srities atstovas (įgūdžiai: staklių pjovimas, tekinimo meistras, pjovimo technikas, Fémipari Kft. yra atsakingas už kokybės kontrolę kokybės valdymo srityje. Suvirinimo profesija laikoma kompetencijos stoka, todėl mūsų projektas visiškai prisideda prie šios problemos sprendimo, rengiant specialistus, turinčius tinkamų praktinių ir teorinių žinių, kad būtų pasiektas įgytų priemonių rezultatas didinant jų darbo vertę. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fémipari Kft. è una società di proprietà di privati ungheresi al 100 % e opera da oltre 25 anni. Fémipari Kft. È stata registrata il 22 novembre 2000, prima di continuare la sua attività come Comunità Economica di Lavoro "Fémipari" dal 6 giugno 1990 alla Trasformazione. La stragrande maggioranza dei clienti sono aziende tedesche, austriache e svedesi, ma abbiamo anche rapporti commerciali duraturi con diverse aziende nazionali. La nostra attività principale è TEAOR 08' 25.11 — Produzione di strutture metalliche — la stragrande maggioranza del nostro fatturato proviene da questa attività. Siamo principalmente impegnati nella produzione di elementi del sistema di tubazioni in acciaio (tubi, forme di tubo, ecc.) strutture di supporto e attrezzature saldate. I nostri prodotti sono solitamente prodotti in alta qualità su ordine individuale. Negli ultimi 5 anni, i nostri ricavi di vendita sono stati costantemente al di sopra dei 200 milioni, e in alcuni anni abbiamo superato notevolmente questo valore ordinando volumi più grandi. Negli ultimi 5 anni la nostra forza lavoro ha oscillato tra 31 e 34 anni, diventando così stabile. La nostra azienda svolge la propria attività su un sito che la possiede. Oltre alla produzione di strutture in acciaio, produciamo anche filtri per la depurazione dell'acqua e attrezzature per le tecnologie di allevamento dei pesci come parte della nostra attività principale. La nostra azienda ha una significativa attività di esportazione. Nel 2014 il 38,5 % del fatturato netto proveniva dalle esportazioni, pari al 27,3 % nel 2015 e al 20 % circa nel 2016 e nel 2017. Riteniamo importante che la formazione pratica in materia di formazione professionale si svolga in condizioni reali del mercato del lavoro. Sosteniamo questo approccio assumendo un ruolo nella preparazione dei futuri dipendenti e negli ultimi anni abbiamo firmato due apprendistati con istituti di istruzione. Come datore di lavoro, il programma di stage ci porta a trovare il nostro reclutamento tra i giovani. Nell'ambito del nostro progetto, assumiamo 2 tirocinanti in lavori di saldatura, per i quali ci aspettiamo una qualifica di 34 521 06 OKJ. L'obiettivo del progetto è quello di garantire l'acquisizione di conoscenze pratiche di alta qualità per i giovani lavoratori, fornendo nel contempo adeguate condizioni di lavoro, e entro la fine del programma avremo a disposizione professionisti giovani e altamente qualificati per la nostra attività. Acquisendo conoscenze pratiche, avranno l'opportunità di superare un esame di qualificazione, migliorando così la loro posizione sul mercato del lavoro, ma il nostro obiettivo primario è quello di mantenere questi lavoratori a lungo termine, il che aiuterà anche la nostra azienda a svilupparsi. Durante l'implementazione, le attrezzature che assistono direttamente i nuovi dipendenti saranno acquistate 1 Micro Mig 350 BasicPlus elettrodi consumabili saldatrice, prezzo unitario netto: HUF 749 700. 1 Pcs Handy TIG 180 DC controlPro Sistema di saldatura AWI, prezzo unitario netto 615 040 Ft. 1 pz CleanSpace2 sistema di protezione respiratoria aria fresca, prezzo unitario netto 198 000 Ft. 1 pc software di controllo Lorch Multi Materiale netto 12800 Ft. 2 scudi testa saldatura automatica rete 59 764 Ft/pezzo, totale netto: 119 528 Ft. 4 maschere di saldatura netto 2 188 HUF/pezzo, totale netto 8 752 Ft. Occhiali di sicurezza 2 pezzi, netto 13 000 Ft/pezzo, totale: 26 000 HUF. 4 mantelli di saldatura, netto HUF 23 688, totale netto 94 752 HUF. 2 stivali SSL, rete 11 006 HUF/pezzo, totale: HUF 22 012, 4 saldatrici fibbie, rete 3 800 HUF/pcs, totale: 15 200 HUF. 4 pezzi saldatura parabraccia rete 4500 Ft/pcs, totale 18000 Ft 4pcs giacca di saldatura, netto 12 000 Ft/pcs, vale a dire 48 000 Ft, 4 pezzi saldatura pantaloni petto, netto 12 500 HUF/pcs, totale: 50 000 HUF. Oltre a quanto sopra, una tabella del progetto netta 10 000 HUF e i costi contabili sostenuti da manodopera supplementare sono registrati HUF 4000/mese, totale netto HUF 36 000. Oltre agli attivi, abbiamo calcolato i salari dei due dipendenti, i loro contributi e la caffetteria in contanti di HUF 8 000 al mese, che rappresenta un totale di HUF 4 075 308 per il personale, e abbiamo programmato HUF 80 000 al mese per 9 mesi nel caso di 1 persona di contatto. Gli utensili sono adatti per la saldatura di tutti i materiali che utilizziamo, quindi sarà lo strumento di base per il loro lavoro. Il software supporta il funzionamento e la programmazione del sistema. Il sistema per l'aria fresca e i dispositivi di sicurezza sul lavoro sono necessari per creare condizioni di sicurezza obbligatorie. Il responsabile della qualità di Zoltán Papp fungerà da referente per l'azienda. Oltre ad essere un eccellente rappresentante del settore dal 1997 (competenze: taglio a macchina, maestro di tornitura, tecnico di taglio, Fémipari Kft. è responsabile del controllo qualità nel campo della gestione della qualità. La professione di saldatura è considerat... (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. è una società di proprietà di privati ungheresi al 100 % e opera da oltre 25 anni. Fémipari Kft. È stata registrata il 22 novembre 2000, prima di continuare la sua attività come Comunità Economica di Lavoro "Fémipari" dal 6 giugno 1990 alla Trasformazione. La stragrande maggioranza dei clienti sono aziende tedesche, austriache e svedesi, ma abbiamo anche rapporti commerciali duraturi con diverse aziende nazionali. La nostra attività principale è TEAOR 08' 25.11 — Produzione di strutture metalliche — la stragrande maggioranza del nostro fatturato proviene da questa attività. Siamo principalmente impegnati nella produzione di elementi del sistema di tubazioni in acciaio (tubi, forme di tubo, ecc.) strutture di supporto e attrezzature saldate. I nostri prodotti sono solitamente prodotti in alta qualità su ordine individuale. Negli ultimi 5 anni, i nostri ricavi di vendita sono stati costantemente al di sopra dei 200 milioni, e in alcuni anni abbiamo superato notevolmente questo valore ordinando volumi più grandi. Negli ultimi 5 anni la nostra forza lavoro ha oscillato tra 31 e 34 anni, diventando così stabile. La nostra azienda svolge la propria attività su un sito che la possiede. Oltre alla produzione di strutture in acciaio, produciamo anche filtri per la depurazione dell'acqua e attrezzature per le tecnologie di allevamento dei pesci come parte della nostra attività principale. La nostra azienda ha una significativa attività di esportazione. Nel 2014 il 38,5 % del fatturato netto proveniva dalle esportazioni, pari al 27,3 % nel 2015 e al 20 % circa nel 2016 e nel 2017. Riteniamo importante che la formazione pratica in materia di formazione professionale si svolga in condizioni reali del mercato del lavoro. Sosteniamo questo approccio assumendo un ruolo nella preparazione dei futuri dipendenti e negli ultimi anni abbiamo firmato due apprendistati con istituti di istruzione. Come datore di lavoro, il programma di stage ci porta a trovare il nostro reclutamento tra i giovani. Nell'ambito del nostro progetto, assumiamo 2 tirocinanti in lavori di saldatura, per i quali ci aspettiamo una qualifica di 34 521 06 OKJ. L'obiettivo del progetto è quello di garantire l'acquisizione di conoscenze pratiche di alta qualità per i giovani lavoratori, fornendo nel contempo adeguate condizioni di lavoro, e entro la fine del programma avremo a disposizione professionisti giovani e altamente qualificati per la nostra attività. Acquisendo conoscenze pratiche, avranno l'opportunità di superare un esame di qualificazione, migliorando così la loro posizione sul mercato del lavoro, ma il nostro obiettivo primario è quello di mantenere questi lavoratori a lungo termine, il che aiuterà anche la nostra azienda a svilupparsi. Durante l'implementazione, le attrezzature che assistono direttamente i nuovi dipendenti saranno acquistate 1 Micro Mig 350 BasicPlus elettrodi consumabili saldatrice, prezzo unitario netto: HUF 749 700. 1 Pcs Handy TIG 180 DC controlPro Sistema di saldatura AWI, prezzo unitario netto 615 040 Ft. 1 pz CleanSpace2 sistema di protezione respiratoria aria fresca, prezzo unitario netto 198 000 Ft. 1 pc software di controllo Lorch Multi Materiale netto 12800 Ft. 2 scudi testa saldatura automatica rete 59 764 Ft/pezzo, totale netto: 119 528 Ft. 4 maschere di saldatura netto 2 188 HUF/pezzo, totale netto 8 752 Ft. Occhiali di sicurezza 2 pezzi, netto 13 000 Ft/pezzo, totale: 26 000 HUF. 4 mantelli di saldatura, netto HUF 23 688, totale netto 94 752 HUF. 2 stivali SSL, rete 11 006 HUF/pezzo, totale: HUF 22 012, 4 saldatrici fibbie, rete 3 800 HUF/pcs, totale: 15 200 HUF. 4 pezzi saldatura parabraccia rete 4500 Ft/pcs, totale 18000 Ft 4pcs giacca di saldatura, netto 12 000 Ft/pcs, vale a dire 48 000 Ft, 4 pezzi saldatura pantaloni petto, netto 12 500 HUF/pcs, totale: 50 000 HUF. Oltre a quanto sopra, una tabella del progetto netta 10 000 HUF e i costi contabili sostenuti da manodopera supplementare sono registrati HUF 4000/mese, totale netto HUF 36 000. Oltre agli attivi, abbiamo calcolato i salari dei due dipendenti, i loro contributi e la caffetteria in contanti di HUF 8 000 al mese, che rappresenta un totale di HUF 4 075 308 per il personale, e abbiamo programmato HUF 80 000 al mese per 9 mesi nel caso di 1 persona di contatto. Gli utensili sono adatti per la saldatura di tutti i materiali che utilizziamo, quindi sarà lo strumento di base per il loro lavoro. Il software supporta il funzionamento e la programmazione del sistema. Il sistema per l'aria fresca e i dispositivi di sicurezza sul lavoro sono necessari per creare condizioni di sicurezza obbligatorie. Il responsabile della qualità di Zoltán Papp fungerà da referente per l'azienda. Oltre ad essere un eccellente rappresentante del settore dal 1997 (competenze: taglio a macchina, maestro di tornitura, tecnico di taglio, Fémipari Kft. è responsabile del controllo qualità nel campo della gestione della qualità. La professione di saldatura è considerat... (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. è una società di proprietà di privati ungheresi al 100 % e opera da oltre 25 anni. Fémipari Kft. È stata registrata il 22 novembre 2000, prima di continuare la sua attività come Comunità Economica di Lavoro "Fémipari" dal 6 giugno 1990 alla Trasformazione. La stragrande maggioranza dei clienti sono aziende tedesche, austriache e svedesi, ma abbiamo anche rapporti commerciali duraturi con diverse aziende nazionali. La nostra attività principale è TEAOR 08' 25.11 — Produzione di strutture metalliche — la stragrande maggioranza del nostro fatturato proviene da questa attività. Siamo principalmente impegnati nella produzione di elementi del sistema di tubazioni in acciaio (tubi, forme di tubo, ecc.) strutture di supporto e attrezzature saldate. I nostri prodotti sono solitamente prodotti in alta qualità su ordine individuale. Negli ultimi 5 anni, i nostri ricavi di vendita sono stati costantemente al di sopra dei 200 milioni, e in alcuni anni abbiamo superato notevolmente questo valore ordinando volumi più grandi. Negli ultimi 5 anni la nostra forza lavoro ha oscillato tra 31 e 34 anni, diventando così stabile. La nostra azienda svolge la propria attività su un sito che la possiede. Oltre alla produzione di strutture in acciaio, produciamo anche filtri per la depurazione dell'acqua e attrezzature per le tecnologie di allevamento dei pesci come parte della nostra attività principale. La nostra azienda ha una significativa attività di esportazione. Nel 2014 il 38,5 % del fatturato netto proveniva dalle esportazioni, pari al 27,3 % nel 2015 e al 20 % circa nel 2016 e nel 2017. Riteniamo importante che la formazione pratica in materia di formazione professionale si svolga in condizioni reali del mercato del lavoro. Sosteniamo questo approccio assumendo un ruolo nella preparazione dei futuri dipendenti e negli ultimi anni abbiamo firmato due apprendistati con istituti di istruzione. Come datore di lavoro, il programma di stage ci porta a trovare il nostro reclutamento tra i giovani. Nell'ambito del nostro progetto, assumiamo 2 tirocinanti in lavori di saldatura, per i quali ci aspettiamo una qualifica di 34 521 06 OKJ. L'obiettivo del progetto è quello di garantire l'acquisizione di conoscenze pratiche di alta qualità per i giovani lavoratori, fornendo nel contempo adeguate condizioni di lavoro, e entro la fine del programma avremo a disposizione professionisti giovani e altamente qualificati per la nostra attività. Acquisendo conoscenze pratiche, avranno l'opportunità di superare un esame di qualificazione, migliorando così la loro posizione sul mercato del lavoro, ma il nostro obiettivo primario è quello di mantenere questi lavoratori a lungo termine, il che aiuterà anche la nostra azienda a svilupparsi. Durante l'implementazione, le attrezzature che assistono direttamente i nuovi dipendenti saranno acquistate 1 Micro Mig 350 BasicPlus elettrodi consumabili saldatrice, prezzo unitario netto: HUF 749 700. 1 Pcs Handy TIG 180 DC controlPro Sistema di saldatura AWI, prezzo unitario netto 615 040 Ft. 1 pz CleanSpace2 sistema di protezione respiratoria aria fresca, prezzo unitario netto 198 000 Ft. 1 pc software di controllo Lorch Multi Materiale netto 12800 Ft. 2 scudi testa saldatura automatica rete 59 764 Ft/pezzo, totale netto: 119 528 Ft. 4 maschere di saldatura netto 2 188 HUF/pezzo, totale netto 8 752 Ft. Occhiali di sicurezza 2 pezzi, netto 13 000 Ft/pezzo, totale: 26 000 HUF. 4 mantelli di saldatura, netto HUF 23 688, totale netto 94 752 HUF. 2 stivali SSL, rete 11 006 HUF/pezzo, totale: HUF 22 012, 4 saldatrici fibbie, rete 3 800 HUF/pcs, totale: 15 200 HUF. 4 pezzi saldatura parabraccia rete 4500 Ft/pcs, totale 18000 Ft 4pcs giacca di saldatura, netto 12 000 Ft/pcs, vale a dire 48 000 Ft, 4 pezzi saldatura pantaloni petto, netto 12 500 HUF/pcs, totale: 50 000 HUF. Oltre a quanto sopra, una tabella del progetto netta 10 000 HUF e i costi contabili sostenuti da manodopera supplementare sono registrati HUF 4000/mese, totale netto HUF 36 000. Oltre agli attivi, abbiamo calcolato i salari dei due dipendenti, i loro contributi e la caffetteria in contanti di HUF 8 000 al mese, che rappresenta un totale di HUF 4 075 308 per il personale, e abbiamo programmato HUF 80 000 al mese per 9 mesi nel caso di 1 persona di contatto. Gli utensili sono adatti per la saldatura di tutti i materiali che utilizziamo, quindi sarà lo strumento di base per il loro lavoro. Il software supporta il funzionamento e la programmazione del sistema. Il sistema per l'aria fresca e i dispositivi di sicurezza sul lavoro sono necessari per creare condizioni di sicurezza obbligatorie. Il responsabile della qualità di Zoltán Papp fungerà da referente per l'azienda. Oltre ad essere un eccellente rappresentante del settore dal 1997 (competenze: taglio a macchina, maestro di tornitura, tecnico di taglio, Fémipari Kft. è responsabile del controllo qualità nel campo della gestione della qualità. La professione di saldatura è considerat... (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fémipari Kft. je društvo u stopostotnom vlasništvu mađarskih fizičkih osoba koje posluje više od 25 godina. Fémipari Kft. Registriran je 22. studenoga 2000., prije nego što je nastavio s radom kao Gospodarska radna zajednica „Fémipari” od 6. lipnja 1990. do preobrazbe. Velika većina kupaca su njemačke, austrijske i švedske tvrtke, ali imamo i dugotrajne poslovne odnose s nekoliko domaćih tvrtki. Naša glavna djelatnost je TEAOR 08' 25.11 – Proizvodnja metalnih konstrukcija – velika većina prometa dolazi od ove djelatnosti. Uglavnom se bavimo proizvodnjom elemenata sustava čeličnih cjevovoda (cijevi, cijevnih oblika itd.) potpornih konstrukcija i zavarene opreme. Naši proizvodi se obično proizvode u visokoj kvaliteti po pojedinačnoj narudžbi. Tijekom proteklih 5 godina naši prihodi od prodaje stalno su bili iznad 200 milijuna, a u nekim smo godinama znatno premašili tu vrijednost prilikom naručivanja većih količina. Naša je radna snaga u posljednjih pet godina varirala između 31 i 34 godine, što znači da je stabilna. Naša tvrtka obavlja svoje aktivnosti na mjestu koje je vlasnik. Osim proizvodnje čeličnih konstrukcija, proizvodimo i filtre za pročišćavanje vode i opremu za tehnologije uzgoja ribe kao dio naše glavne djelatnosti. Naša tvrtka ima značajnu izvoznu djelatnost. U 2014. 38,5 % neto prometa ostvareno je izvozom, tj. 27,3 % u 2015. i oko 20 % u 2016. i 2017. Smatramo da je važno da se praktično osposobljavanje u području strukovnog osposobljavanja odvija u stvarnim uvjetima na tržištu rada. Taj pristup podržavamo preuzimanjem uloge u pripremi budućih zaposlenika te smo posljednjih godina dva puta potpisali naukovanje s obrazovnim ustanovama. Kao poslodavac, program stažiranja dovodi nas do pronalaska vlastitog zapošljavanja među mladima. U okviru našeg projekta zapošljavamo 2 pripravnika za poslove zavarivanja, za koje očekujemo kvalifikaciju od 34 521 06 OKJ. Cilj projekta je osigurati stjecanje visokokvalitetnih praktičnih znanja za mlade radnike, uz pružanje odgovarajućih radnih uvjeta, a do kraja programa imat ćemo na raspolaganju mlade i visokokvalificirane stručnjake za naše poslovanje. Stjecanjem praktičnih znanja imat će priliku položiti kvalifikacijski ispit, čime će poboljšati svoj položaj na tržištu rada, ali naš primarni cilj je dugoročno zadržati te radnike, što će također pomoći našem poslovanju da se razvije. Tijekom provedbe, oprema koja izravno pomaže novim zaposlenicima kupit će se 1 Micro Mig 350 BasicPlus potrošni stroj za zavarivanje elektroda, neto jedinična cijena: 749 700 HUF. 1 kom Handy TIG 180 DC kontrolePro AWI sustav zavarivanja, neto jedinična cijena 615 040 Ft. 1 kom CleanSpace2 sustav za zaštitu svježeg zraka dišnih putova, neto jedinična cijena 198 000 Ft. 1 kom kontrola softver Lorch više materijala neto 12800 Ft. 2 automatski štitnici glave za zavarivanje neto 59 764 Ft/komad, neto ukupno: 119 528 Ft. 4 maske za zavarivanje neto 2 188 HUF/komad, ukupno neto 8 752 Ft. Zaštitne naočale 2 komada, neto 13 000 Ft/komad, ukupno: 26 000 HUF. 4 ogrtača za zavarivanje, neto HUF 23 688, ukupno neto 94 752 HUF. 2 čizme za sigurnost i zdravlje na radu, neto 11 006 HUF/komad, ukupno: HUF 22 012, 4 izbočena zavarivača, neto 3 800 HUF/kom, ukupno: 15 200 HUF. 4 kom štitnici za zavarivanje neto 4500 Ft/kom, ukupno 18000 Ft 4pcs jakna za zavarivanje, neto 12 000 Ft/kom, tj. 48 000 Ft, 4 kom hlače za zavarivanje dojke, neto 12 500 HUF/kom, ukupno: 50 000 HUF. Uz prethodno navedeno, jedna projektna tablica neto 10 000 HUF i računovodstveni troškovi nastali zbog dodatne radne snage bilježe se neto 400 000 HUF/mjesec, ukupno 36 000 HUF. Osim imovine, izračunali smo plaće dva zaposlenika, njihove doprinose i kafeterije u gotovini u iznosu od 8 000 HUF mjesečno, što predstavlja ukupno 4 075 308 HUF za osoblje, a planirali smo 80 000 HUF mjesečno za 9 mjeseci u slučaju 1 osobe za kontakt. Alati su pogodni za zavarivanje svih materijala koje koristimo, tako da će to biti osnovni alat za njihov posao. Softver podržava rad i programiranje sustava. Sustav svježeg zraka i uređaji za sigurnost na radu nužni su za stvaranje obveznih sigurnosnih uvjeta. Zoltán Papp je voditelj kvalitete će djelovati kao osoba za kontakt za tvrtku. Osim što je odličan predstavnik terena od 1997. (vještine: strojno rezanje, tokarenje majstor, rezanje tehničar, Fémipari Kft. je odgovoran za kontrolu kvalitete u području upravljanja kvalitetom. Profesija zavarivanja smatra se nedostatkom stručnosti, tako da naš projekt u potpunosti doprinosi rješavanju ovog problema, osposobljavanjem stručnjaka s odgovarajućim praktičnim i teorijskim znanjem kako bi se postigao rezultat stečenih alata povećanjem njihove radne vrijednosti. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. je društvo u stopostotnom vlasništvu mađarskih fizičkih osoba koje posluje više od 25 godina. Fémipari Kft. Registriran je 22. studenoga 2000., prije nego što je nastavio s radom kao Gospodarska radna zajednica „Fémipari” od 6. lipnja 1990. do preobrazbe. Velika većina kupaca su njemačke, austrijske i švedske tvrtke, ali imamo i dugotrajne poslovne odnose s nekoliko domaćih tvrtki. Naša glavna djelatnost je TEAOR 08' 25.11 – Proizvodnja metalnih konstrukcija – velika većina prometa dolazi od ove djelatnosti. Uglavnom se bavimo proizvodnjom elemenata sustava čeličnih cjevovoda (cijevi, cijevnih oblika itd.) potpornih konstrukcija i zavarene opreme. Naši proizvodi se obično proizvode u visokoj kvaliteti po pojedinačnoj narudžbi. Tijekom proteklih 5 godina naši prihodi od prodaje stalno su bili iznad 200 milijuna, a u nekim smo godinama znatno premašili tu vrijednost prilikom naručivanja većih količina. Naša je radna snaga u posljednjih pet godina varirala između 31 i 34 godine, što znači da je stabilna. Naša tvrtka obavlja svoje aktivnosti na mjestu koje je vlasnik. Osim proizvodnje čeličnih konstrukcija, proizvodimo i filtre za pročišćavanje vode i opremu za tehnologije uzgoja ribe kao dio naše glavne djelatnosti. Naša tvrtka ima značajnu izvoznu djelatnost. U 2014. 38,5 % neto prometa ostvareno je izvozom, tj. 27,3 % u 2015. i oko 20 % u 2016. i 2017. Smatramo da je važno da se praktično osposobljavanje u području strukovnog osposobljavanja odvija u stvarnim uvjetima na tržištu rada. Taj pristup podržavamo preuzimanjem uloge u pripremi budućih zaposlenika te smo posljednjih godina dva puta potpisali naukovanje s obrazovnim ustanovama. Kao poslodavac, program stažiranja dovodi nas do pronalaska vlastitog zapošljavanja među mladima. U okviru našeg projekta zapošljavamo 2 pripravnika za poslove zavarivanja, za koje očekujemo kvalifikaciju od 34 521 06 OKJ. Cilj projekta je osigurati stjecanje visokokvalitetnih praktičnih znanja za mlade radnike, uz pružanje odgovarajućih radnih uvjeta, a do kraja programa imat ćemo na raspolaganju mlade i visokokvalificirane stručnjake za naše poslovanje. Stjecanjem praktičnih znanja imat će priliku položiti kvalifikacijski ispit, čime će poboljšati svoj položaj na tržištu rada, ali naš primarni cilj je dugoročno zadržati te radnike, što će također pomoći našem poslovanju da se razvije. Tijekom provedbe, oprema koja izravno pomaže novim zaposlenicima kupit će se 1 Micro Mig 350 BasicPlus potrošni stroj za zavarivanje elektroda, neto jedinična cijena: 749 700 HUF. 1 kom Handy TIG 180 DC kontrolePro AWI sustav zavarivanja, neto jedinična cijena 615 040 Ft. 1 kom CleanSpace2 sustav za zaštitu svježeg zraka dišnih putova, neto jedinična cijena 198 000 Ft. 1 kom kontrola softver Lorch više materijala neto 12800 Ft. 2 automatski štitnici glave za zavarivanje neto 59 764 Ft/komad, neto ukupno: 119 528 Ft. 4 maske za zavarivanje neto 2 188 HUF/komad, ukupno neto 8 752 Ft. Zaštitne naočale 2 komada, neto 13 000 Ft/komad, ukupno: 26 000 HUF. 4 ogrtača za zavarivanje, neto HUF 23 688, ukupno neto 94 752 HUF. 2 čizme za sigurnost i zdravlje na radu, neto 11 006 HUF/komad, ukupno: HUF 22 012, 4 izbočena zavarivača, neto 3 800 HUF/kom, ukupno: 15 200 HUF. 4 kom štitnici za zavarivanje neto 4500 Ft/kom, ukupno 18000 Ft 4pcs jakna za zavarivanje, neto 12 000 Ft/kom, tj. 48 000 Ft, 4 kom hlače za zavarivanje dojke, neto 12 500 HUF/kom, ukupno: 50 000 HUF. Uz prethodno navedeno, jedna projektna tablica neto 10 000 HUF i računovodstveni troškovi nastali zbog dodatne radne snage bilježe se neto 400 000 HUF/mjesec, ukupno 36 000 HUF. Osim imovine, izračunali smo plaće dva zaposlenika, njihove doprinose i kafeterije u gotovini u iznosu od 8 000 HUF mjesečno, što predstavlja ukupno 4 075 308 HUF za osoblje, a planirali smo 80 000 HUF mjesečno za 9 mjeseci u slučaju 1 osobe za kontakt. Alati su pogodni za zavarivanje svih materijala koje koristimo, tako da će to biti osnovni alat za njihov posao. Softver podržava rad i programiranje sustava. Sustav svježeg zraka i uređaji za sigurnost na radu nužni su za stvaranje obveznih sigurnosnih uvjeta. Zoltán Papp je voditelj kvalitete će djelovati kao osoba za kontakt za tvrtku. Osim što je odličan predstavnik terena od 1997. (vještine: strojno rezanje, tokarenje majstor, rezanje tehničar, Fémipari Kft. je odgovoran za kontrolu kvalitete u području upravljanja kvalitetom. Profesija zavarivanja smatra se nedostatkom stručnosti, tako da naš projekt u potpunosti doprinosi rješavanju ovog problema, osposobljavanjem stručnjaka s odgovarajućim praktičnim i teorijskim znanjem kako bi se postigao rezultat stečenih alata povećanjem njihove radne vrijednosti. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. je društvo u stopostotnom vlasništvu mađarskih fizičkih osoba koje posluje više od 25 godina. Fémipari Kft. Registriran je 22. studenoga 2000., prije nego što je nastavio s radom kao Gospodarska radna zajednica „Fémipari” od 6. lipnja 1990. do preobrazbe. Velika većina kupaca su njemačke, austrijske i švedske tvrtke, ali imamo i dugotrajne poslovne odnose s nekoliko domaćih tvrtki. Naša glavna djelatnost je TEAOR 08' 25.11 – Proizvodnja metalnih konstrukcija – velika većina prometa dolazi od ove djelatnosti. Uglavnom se bavimo proizvodnjom elemenata sustava čeličnih cjevovoda (cijevi, cijevnih oblika itd.) potpornih konstrukcija i zavarene opreme. Naši proizvodi se obično proizvode u visokoj kvaliteti po pojedinačnoj narudžbi. Tijekom proteklih 5 godina naši prihodi od prodaje stalno su bili iznad 200 milijuna, a u nekim smo godinama znatno premašili tu vrijednost prilikom naručivanja većih količina. Naša je radna snaga u posljednjih pet godina varirala između 31 i 34 godine, što znači da je stabilna. Naša tvrtka obavlja svoje aktivnosti na mjestu koje je vlasnik. Osim proizvodnje čeličnih konstrukcija, proizvodimo i filtre za pročišćavanje vode i opremu za tehnologije uzgoja ribe kao dio naše glavne djelatnosti. Naša tvrtka ima značajnu izvoznu djelatnost. U 2014. 38,5 % neto prometa ostvareno je izvozom, tj. 27,3 % u 2015. i oko 20 % u 2016. i 2017. Smatramo da je važno da se praktično osposobljavanje u području strukovnog osposobljavanja odvija u stvarnim uvjetima na tržištu rada. Taj pristup podržavamo preuzimanjem uloge u pripremi budućih zaposlenika te smo posljednjih godina dva puta potpisali naukovanje s obrazovnim ustanovama. Kao poslodavac, program stažiranja dovodi nas do pronalaska vlastitog zapošljavanja među mladima. U okviru našeg projekta zapošljavamo 2 pripravnika za poslove zavarivanja, za koje očekujemo kvalifikaciju od 34 521 06 OKJ. Cilj projekta je osigurati stjecanje visokokvalitetnih praktičnih znanja za mlade radnike, uz pružanje odgovarajućih radnih uvjeta, a do kraja programa imat ćemo na raspolaganju mlade i visokokvalificirane stručnjake za naše poslovanje. Stjecanjem praktičnih znanja imat će priliku položiti kvalifikacijski ispit, čime će poboljšati svoj položaj na tržištu rada, ali naš primarni cilj je dugoročno zadržati te radnike, što će također pomoći našem poslovanju da se razvije. Tijekom provedbe, oprema koja izravno pomaže novim zaposlenicima kupit će se 1 Micro Mig 350 BasicPlus potrošni stroj za zavarivanje elektroda, neto jedinična cijena: 749 700 HUF. 1 kom Handy TIG 180 DC kontrolePro AWI sustav zavarivanja, neto jedinična cijena 615 040 Ft. 1 kom CleanSpace2 sustav za zaštitu svježeg zraka dišnih putova, neto jedinična cijena 198 000 Ft. 1 kom kontrola softver Lorch više materijala neto 12800 Ft. 2 automatski štitnici glave za zavarivanje neto 59 764 Ft/komad, neto ukupno: 119 528 Ft. 4 maske za zavarivanje neto 2 188 HUF/komad, ukupno neto 8 752 Ft. Zaštitne naočale 2 komada, neto 13 000 Ft/komad, ukupno: 26 000 HUF. 4 ogrtača za zavarivanje, neto HUF 23 688, ukupno neto 94 752 HUF. 2 čizme za sigurnost i zdravlje na radu, neto 11 006 HUF/komad, ukupno: HUF 22 012, 4 izbočena zavarivača, neto 3 800 HUF/kom, ukupno: 15 200 HUF. 4 kom štitnici za zavarivanje neto 4500 Ft/kom, ukupno 18000 Ft 4pcs jakna za zavarivanje, neto 12 000 Ft/kom, tj. 48 000 Ft, 4 kom hlače za zavarivanje dojke, neto 12 500 HUF/kom, ukupno: 50 000 HUF. Uz prethodno navedeno, jedna projektna tablica neto 10 000 HUF i računovodstveni troškovi nastali zbog dodatne radne snage bilježe se neto 400 000 HUF/mjesec, ukupno 36 000 HUF. Osim imovine, izračunali smo plaće dva zaposlenika, njihove doprinose i kafeterije u gotovini u iznosu od 8 000 HUF mjesečno, što predstavlja ukupno 4 075 308 HUF za osoblje, a planirali smo 80 000 HUF mjesečno za 9 mjeseci u slučaju 1 osobe za kontakt. Alati su pogodni za zavarivanje svih materijala koje koristimo, tako da će to biti osnovni alat za njihov posao. Softver podržava rad i programiranje sustava. Sustav svježeg zraka i uređaji za sigurnost na radu nužni su za stvaranje obveznih sigurnosnih uvjeta. Zoltán Papp je voditelj kvalitete će djelovati kao osoba za kontakt za tvrtku. Osim što je odličan predstavnik terena od 1997. (vještine: strojno rezanje, tokarenje majstor, rezanje tehničar, Fémipari Kft. je odgovoran za kontrolu kvalitete u području upravljanja kvalitetom. Profesija zavarivanja smatra se nedostatkom stručnosti, tako da naš projekt u potpunosti doprinosi rješavanju ovog problema, osposobljavanjem stručnjaka s odgovarajućim praktičnim i teorijskim znanjem kako bi se postigao rezultat stečenih alata povećanjem njihove radne vrijednosti. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η Fémipari Kft. είναι εταιρεία που ανήκει σε 100 % Ούγγρους ιδιώτες και δραστηριοποιείται για περισσότερα από 25 χρόνια. Fémipari Kft. Πρωτοκολλήθηκε στις 22 Νοεμβρίου 2000, προτού συνεχίσει τις δραστηριότητές της ως Οικονομική Κοινότητα Εργασίας «Fémipari» από τις 6 Ιουνίου 1990 έως τη Μεταμόρφωση. Η συντριπτική πλειονότητα των πελατών είναι γερμανικές, αυστριακές και σουηδικές εταιρείες, αλλά έχουμε επίσης μακροχρόνιες επιχειρηματικές σχέσεις με διάφορες εγχώριες εταιρείες. Κύρια δραστηριότητα μας είναι η TEAOR 08’ 25.11 — Παραγωγή μεταλλικών κατασκευών — η συντριπτική πλειονότητα του κύκλου εργασιών μας προέρχεται από αυτή τη δραστηριότητα. Ασχολούμαστε κυρίως με την παραγωγή στοιχείων συστημάτων αγωγών χάλυβα (σωλήνες, φόρμες σωλήνων, κ.λπ.) στηρίζοντας τις δομές και τον συγκολλημένο εξοπλισμό. Τα προϊόντα μας παράγονται συνήθως σε υψηλό — ποιότητα σε ατομική παραγγελία. Τα τελευταία 5 χρόνια, τα έσοδα από τις πωλήσεις μας ήταν συνεχώς πάνω από 200 εκατομμύρια, και σε μερικά χρόνια έχουμε υπερβεί σημαντικά αυτή την αξία κατά την παραγγελία μεγαλύτερων όγκων. Το εργατικό δυναμικό μας κυμάνθηκε μεταξύ 31 και 34 τα τελευταία 5 χρόνια, με αποτέλεσμα να είναι σταθερό. Η εταιρεία μας ασκεί τις δραστηριότητές της σε ένα site που την κατέχει. Εκτός από την παραγωγή χαλύβδινων κατασκευών, παράγουμε επίσης φίλτρα καθαρισμού νερού και εξοπλισμό για τεχνολογίες εκτροφής ψαριών στο πλαίσιο της κύριας δραστηριότητάς μας. Η εταιρεία μας έχει σημαντική εξαγωγική δραστηριότητα. Το 2014, το 38,5 % του καθαρού κύκλου εργασιών προήλθε από εξαγωγές, ήτοι 27,3 % το 2015 και περίπου 20 % το 2016 και το 2017. Θεωρούμε σημαντικό ότι η πρακτική κατάρτιση στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης θα πρέπει να πραγματοποιείται υπό πραγματικές συνθήκες αγοράς εργασίας. Υποστηρίζουμε αυτή την προσέγγιση αναλαμβάνοντας ρόλο στην προετοιμασία των μελλοντικών εργαζομένων, και έχουμε υπογράψει προγράμματα μαθητείας με εκπαιδευτικά ιδρύματα δύο φορές τα τελευταία χρόνια. Ως εργοδότης, το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης μας φέρνει στην εύρεση της δικής μας πρόσληψης μεταξύ των νέων. Στο πλαίσιο του έργου μας, προσλαμβάνουμε 2 ασκούμενους σε θέσεις εργασίας συγκόλλησης, για τις οποίες αναμένουμε τίτλο σπουδών 34 521 06 OKJ. Στόχος του έργου είναι να εξασφαλίσει την απόκτηση υψηλής ποιότητας πρακτικών γνώσεων για τους νέους εργαζόμενους, παρέχοντας παράλληλα κατάλληλες συνθήκες εργασίας, και μέχρι το τέλος του προγράμματος θα έχουμε στη διάθεση της επιχείρησης νέους και εξειδικευμένους επαγγελματίες. Με την απόκτηση πρακτικών γνώσεων, θα έχουν την ευκαιρία να περάσουν σε εξετάσεις επαγγελματικών προσόντων, βελτιώνοντας έτσι τη θέση τους στην αγορά εργασίας, αλλά πρωταρχικός μας στόχος είναι η διατήρηση αυτών των εργαζομένων μακροπρόθεσμα, γεγονός που θα βοηθήσει επίσης την επιχείρησή μας να αναπτυχθεί. Κατά τη διάρκεια της εφαρμογής, ο εξοπλισμός που βοηθά άμεσα τους νέους υπαλλήλους θα αγοραστεί 1 Micro Mig 350 BasicPlus μηχανή συγκόλλησης αναλώσιμων ηλεκτροδίων, καθαρή τιμή μονάδας: 749 700 HUF. 1 PC Handy TIG 180 DC controlPro σύστημα συγκόλλησης AWI, καθαρή τιμή μονάδας 615 040 Ft. 1 PC CleanSpace2 σύστημα αναπνευστικής προστασίας φρέσκου αέρα, καθαρή τιμή μονάδας 198 000 Ft. 1 λογισμικό ελέγχου PC Lorch πολυ υλικό καθαρό 12800 Ft. 2 αυτόματες ασπίδες κεφαλής συγκόλλησης καθαρό 59 764 Ft/τεμάχιο, καθαρό σύνολο: 119 528 Ft. 4 μάσκες συγκόλλησης καθαρό 2 188 HUF/τεμάχιο, συνολικό καθαρό 8 752 Ft. Γυαλιά ασφαλείας 2 τεμάχια, καθαρά 13 000 Ft/τεμάχιο, συνολικά: 26 000 HUF. 4 μανδύες συγκόλλησης, καθαρό HUF 23 688, σύνολο καθαρό 94 752 HUF. 2 μπότες ΕΑΥ, καθαρά 11 006 HUF/τεμάχιο, σύνολο: HUF 22 012, 4 συγκολλητές λυγισμένα, καθαρά 3 800 HUF/τεμάχιο, σύνολο: 15 200 HUF. 4 τεμ συγκόλλησης armguards καθαρό 4500 Ft/pcs, συνολικά 18000 Ft 4pcs σακάκι συγκόλλησης, καθαρό 12 000 Ft/pcs, δηλ. 48 000 Ft, 4 pcs παντελόνι στήθους συγκόλλησης, καθαρό 12 500 HUF/pcs, σύνολο: 50 000 HUF. Εκτός από τα ανωτέρω, ένας πίνακας έργου καθαρό 10 000 HUF και το λογιστικό κόστος που προκύπτει από το πρόσθετο εργατικό δυναμικό καταγράφονται καθαρά 440 HUF/μήνα, συνολικά καθαρά 36 000 HUF. Εκτός από τα περιουσιακά στοιχεία, υπολογίσαμε τους μισθούς των δύο εργαζομένων, τις εισφορές τους και την ταμειακή καφετέρια ύψους 8 000 HUF μηνιαίως, ποσό που αντιστοιχεί συνολικά σε 4 075 308 HUF για το προσωπικό, και προβλέπαμε 80,000 HUF μηνιαίως για 9 μήνες στην περίπτωση ενός υπεύθυνου επικοινωνίας. Τα εργαλεία είναι κατάλληλα για συγκόλληση όλων των υλικών που χρησιμοποιούμε, έτσι θα είναι το βασικό εργαλείο για τη δουλειά τους. Το λογισμικό υποστηρίζει τη λειτουργία και τον προγραμματισμό του συστήματος. Το σύστημα φρέσκου αέρα και οι διατάξεις ασφάλειας στην εργασία είναι απαραίτητες για τη δημιουργία υποχρεωτικών συνθηκών ασφάλειας. Ο διευθυντής ποιότητας του Zoltán Papp θα ενεργεί ως υπεύθυνος επικοινωνίας για την εταιρεία. Εκτός από το γεγονός ότι είναι εξαιρετικός εκπρόσωπος του τομέα από το 1997 (δεξιότητες: η κοπή μηχανών, η στροφή master, ο τεχνικός κοπής, η Fémipar... (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Fémipari Kft. είναι εταιρεία που ανήκει σε 100 % Ούγγρους ιδιώτες και δραστηριοποιείται για περισσότερα από 25 χρόνια. Fémipari Kft. Πρωτοκολλήθηκε στις 22 Νοεμβρίου 2000, προτού συνεχίσει τις δραστηριότητές της ως Οικονομική Κοινότητα Εργασίας «Fémipari» από τις 6 Ιουνίου 1990 έως τη Μεταμόρφωση. Η συντριπτική πλειονότητα των πελατών είναι γερμανικές, αυστριακές και σουηδικές εταιρείες, αλλά έχουμε επίσης μακροχρόνιες επιχειρηματικές σχέσεις με διάφορες εγχώριες εταιρείες. Κύρια δραστηριότητα μας είναι η TEAOR 08’ 25.11 — Παραγωγή μεταλλικών κατασκευών — η συντριπτική πλειονότητα του κύκλου εργασιών μας προέρχεται από αυτή τη δραστηριότητα. Ασχολούμαστε κυρίως με την παραγωγή στοιχείων συστημάτων αγωγών χάλυβα (σωλήνες, φόρμες σωλήνων, κ.λπ.) στηρίζοντας τις δομές και τον συγκολλημένο εξοπλισμό. Τα προϊόντα μας παράγονται συνήθως σε υψηλό — ποιότητα σε ατομική παραγγελία. Τα τελευταία 5 χρόνια, τα έσοδα από τις πωλήσεις μας ήταν συνεχώς πάνω από 200 εκατομμύρια, και σε μερικά χρόνια έχουμε υπερβεί σημαντικά αυτή την αξία κατά την παραγγελία μεγαλύτερων όγκων. Το εργατικό δυναμικό μας κυμάνθηκε μεταξύ 31 και 34 τα τελευταία 5 χρόνια, με αποτέλεσμα να είναι σταθερό. Η εταιρεία μας ασκεί τις δραστηριότητές της σε ένα site που την κατέχει. Εκτός από την παραγωγή χαλύβδινων κατασκευών, παράγουμε επίσης φίλτρα καθαρισμού νερού και εξοπλισμό για τεχνολογίες εκτροφής ψαριών στο πλαίσιο της κύριας δραστηριότητάς μας. Η εταιρεία μας έχει σημαντική εξαγωγική δραστηριότητα. Το 2014, το 38,5 % του καθαρού κύκλου εργασιών προήλθε από εξαγωγές, ήτοι 27,3 % το 2015 και περίπου 20 % το 2016 και το 2017. Θεωρούμε σημαντικό ότι η πρακτική κατάρτιση στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης θα πρέπει να πραγματοποιείται υπό πραγματικές συνθήκες αγοράς εργασίας. Υποστηρίζουμε αυτή την προσέγγιση αναλαμβάνοντας ρόλο στην προετοιμασία των μελλοντικών εργαζομένων, και έχουμε υπογράψει προγράμματα μαθητείας με εκπαιδευτικά ιδρύματα δύο φορές τα τελευταία χρόνια. Ως εργοδότης, το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης μας φέρνει στην εύρεση της δικής μας πρόσληψης μεταξύ των νέων. Στο πλαίσιο του έργου μας, προσλαμβάνουμε 2 ασκούμενους σε θέσεις εργασίας συγκόλλησης, για τις οποίες αναμένουμε τίτλο σπουδών 34 521 06 OKJ. Στόχος του έργου είναι να εξασφαλίσει την απόκτηση υψηλής ποιότητας πρακτικών γνώσεων για τους νέους εργαζόμενους, παρέχοντας παράλληλα κατάλληλες συνθήκες εργασίας, και μέχρι το τέλος του προγράμματος θα έχουμε στη διάθεση της επιχείρησης νέους και εξειδικευμένους επαγγελματίες. Με την απόκτηση πρακτικών γνώσεων, θα έχουν την ευκαιρία να περάσουν σε εξετάσεις επαγγελματικών προσόντων, βελτιώνοντας έτσι τη θέση τους στην αγορά εργασίας, αλλά πρωταρχικός μας στόχος είναι η διατήρηση αυτών των εργαζομένων μακροπρόθεσμα, γεγονός που θα βοηθήσει επίσης την επιχείρησή μας να αναπτυχθεί. Κατά τη διάρκεια της εφαρμογής, ο εξοπλισμός που βοηθά άμεσα τους νέους υπαλλήλους θα αγοραστεί 1 Micro Mig 350 BasicPlus μηχανή συγκόλλησης αναλώσιμων ηλεκτροδίων, καθαρή τιμή μονάδας: 749 700 HUF. 1 PC Handy TIG 180 DC controlPro σύστημα συγκόλλησης AWI, καθαρή τιμή μονάδας 615 040 Ft. 1 PC CleanSpace2 σύστημα αναπνευστικής προστασίας φρέσκου αέρα, καθαρή τιμή μονάδας 198 000 Ft. 1 λογισμικό ελέγχου PC Lorch πολυ υλικό καθαρό 12800 Ft. 2 αυτόματες ασπίδες κεφαλής συγκόλλησης καθαρό 59 764 Ft/τεμάχιο, καθαρό σύνολο: 119 528 Ft. 4 μάσκες συγκόλλησης καθαρό 2 188 HUF/τεμάχιο, συνολικό καθαρό 8 752 Ft. Γυαλιά ασφαλείας 2 τεμάχια, καθαρά 13 000 Ft/τεμάχιο, συνολικά: 26 000 HUF. 4 μανδύες συγκόλλησης, καθαρό HUF 23 688, σύνολο καθαρό 94 752 HUF. 2 μπότες ΕΑΥ, καθαρά 11 006 HUF/τεμάχιο, σύνολο: HUF 22 012, 4 συγκολλητές λυγισμένα, καθαρά 3 800 HUF/τεμάχιο, σύνολο: 15 200 HUF. 4 τεμ συγκόλλησης armguards καθαρό 4500 Ft/pcs, συνολικά 18000 Ft 4pcs σακάκι συγκόλλησης, καθαρό 12 000 Ft/pcs, δηλ. 48 000 Ft, 4 pcs παντελόνι στήθους συγκόλλησης, καθαρό 12 500 HUF/pcs, σύνολο: 50 000 HUF. Εκτός από τα ανωτέρω, ένας πίνακας έργου καθαρό 10 000 HUF και το λογιστικό κόστος που προκύπτει από το πρόσθετο εργατικό δυναμικό καταγράφονται καθαρά 440 HUF/μήνα, συνολικά καθαρά 36 000 HUF. Εκτός από τα περιουσιακά στοιχεία, υπολογίσαμε τους μισθούς των δύο εργαζομένων, τις εισφορές τους και την ταμειακή καφετέρια ύψους 8 000 HUF μηνιαίως, ποσό που αντιστοιχεί συνολικά σε 4 075 308 HUF για το προσωπικό, και προβλέπαμε 80,000 HUF μηνιαίως για 9 μήνες στην περίπτωση ενός υπεύθυνου επικοινωνίας. Τα εργαλεία είναι κατάλληλα για συγκόλληση όλων των υλικών που χρησιμοποιούμε, έτσι θα είναι το βασικό εργαλείο για τη δουλειά τους. Το λογισμικό υποστηρίζει τη λειτουργία και τον προγραμματισμό του συστήματος. Το σύστημα φρέσκου αέρα και οι διατάξεις ασφάλειας στην εργασία είναι απαραίτητες για τη δημιουργία υποχρεωτικών συνθηκών ασφάλειας. Ο διευθυντής ποιότητας του Zoltán Papp θα ενεργεί ως υπεύθυνος επικοινωνίας για την εταιρεία. Εκτός από το γεγονός ότι είναι εξαιρετικός εκπρόσωπος του τομέα από το 1997 (δεξιότητες: η κοπή μηχανών, η στροφή master, ο τεχνικός κοπής, η Fémipar... (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Fémipari Kft. είναι εταιρεία που ανήκει σε 100 % Ούγγρους ιδιώτες και δραστηριοποιείται για περισσότερα από 25 χρόνια. Fémipari Kft. Πρωτοκολλήθηκε στις 22 Νοεμβρίου 2000, προτού συνεχίσει τις δραστηριότητές της ως Οικονομική Κοινότητα Εργασίας «Fémipari» από τις 6 Ιουνίου 1990 έως τη Μεταμόρφωση. Η συντριπτική πλειονότητα των πελατών είναι γερμανικές, αυστριακές και σουηδικές εταιρείες, αλλά έχουμε επίσης μακροχρόνιες επιχειρηματικές σχέσεις με διάφορες εγχώριες εταιρείες. Κύρια δραστηριότητα μας είναι η TEAOR 08’ 25.11 — Παραγωγή μεταλλικών κατασκευών — η συντριπτική πλειονότητα του κύκλου εργασιών μας προέρχεται από αυτή τη δραστηριότητα. Ασχολούμαστε κυρίως με την παραγωγή στοιχείων συστημάτων αγωγών χάλυβα (σωλήνες, φόρμες σωλήνων, κ.λπ.) στηρίζοντας τις δομές και τον συγκολλημένο εξοπλισμό. Τα προϊόντα μας παράγονται συνήθως σε υψηλό — ποιότητα σε ατομική παραγγελία. Τα τελευταία 5 χρόνια, τα έσοδα από τις πωλήσεις μας ήταν συνεχώς πάνω από 200 εκατομμύρια, και σε μερικά χρόνια έχουμε υπερβεί σημαντικά αυτή την αξία κατά την παραγγελία μεγαλύτερων όγκων. Το εργατικό δυναμικό μας κυμάνθηκε μεταξύ 31 και 34 τα τελευταία 5 χρόνια, με αποτέλεσμα να είναι σταθερό. Η εταιρεία μας ασκεί τις δραστηριότητές της σε ένα site που την κατέχει. Εκτός από την παραγωγή χαλύβδινων κατασκευών, παράγουμε επίσης φίλτρα καθαρισμού νερού και εξοπλισμό για τεχνολογίες εκτροφής ψαριών στο πλαίσιο της κύριας δραστηριότητάς μας. Η εταιρεία μας έχει σημαντική εξαγωγική δραστηριότητα. Το 2014, το 38,5 % του καθαρού κύκλου εργασιών προήλθε από εξαγωγές, ήτοι 27,3 % το 2015 και περίπου 20 % το 2016 και το 2017. Θεωρούμε σημαντικό ότι η πρακτική κατάρτιση στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης θα πρέπει να πραγματοποιείται υπό πραγματικές συνθήκες αγοράς εργασίας. Υποστηρίζουμε αυτή την προσέγγιση αναλαμβάνοντας ρόλο στην προετοιμασία των μελλοντικών εργαζομένων, και έχουμε υπογράψει προγράμματα μαθητείας με εκπαιδευτικά ιδρύματα δύο φορές τα τελευταία χρόνια. Ως εργοδότης, το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης μας φέρνει στην εύρεση της δικής μας πρόσληψης μεταξύ των νέων. Στο πλαίσιο του έργου μας, προσλαμβάνουμε 2 ασκούμενους σε θέσεις εργασίας συγκόλλησης, για τις οποίες αναμένουμε τίτλο σπουδών 34 521 06 OKJ. Στόχος του έργου είναι να εξασφαλίσει την απόκτηση υψηλής ποιότητας πρακτικών γνώσεων για τους νέους εργαζόμενους, παρέχοντας παράλληλα κατάλληλες συνθήκες εργασίας, και μέχρι το τέλος του προγράμματος θα έχουμε στη διάθεση της επιχείρησης νέους και εξειδικευμένους επαγγελματίες. Με την απόκτηση πρακτικών γνώσεων, θα έχουν την ευκαιρία να περάσουν σε εξετάσεις επαγγελματικών προσόντων, βελτιώνοντας έτσι τη θέση τους στην αγορά εργασίας, αλλά πρωταρχικός μας στόχος είναι η διατήρηση αυτών των εργαζομένων μακροπρόθεσμα, γεγονός που θα βοηθήσει επίσης την επιχείρησή μας να αναπτυχθεί. Κατά τη διάρκεια της εφαρμογής, ο εξοπλισμός που βοηθά άμεσα τους νέους υπαλλήλους θα αγοραστεί 1 Micro Mig 350 BasicPlus μηχανή συγκόλλησης αναλώσιμων ηλεκτροδίων, καθαρή τιμή μονάδας: 749 700 HUF. 1 PC Handy TIG 180 DC controlPro σύστημα συγκόλλησης AWI, καθαρή τιμή μονάδας 615 040 Ft. 1 PC CleanSpace2 σύστημα αναπνευστικής προστασίας φρέσκου αέρα, καθαρή τιμή μονάδας 198 000 Ft. 1 λογισμικό ελέγχου PC Lorch πολυ υλικό καθαρό 12800 Ft. 2 αυτόματες ασπίδες κεφαλής συγκόλλησης καθαρό 59 764 Ft/τεμάχιο, καθαρό σύνολο: 119 528 Ft. 4 μάσκες συγκόλλησης καθαρό 2 188 HUF/τεμάχιο, συνολικό καθαρό 8 752 Ft. Γυαλιά ασφαλείας 2 τεμάχια, καθαρά 13 000 Ft/τεμάχιο, συνολικά: 26 000 HUF. 4 μανδύες συγκόλλησης, καθαρό HUF 23 688, σύνολο καθαρό 94 752 HUF. 2 μπότες ΕΑΥ, καθαρά 11 006 HUF/τεμάχιο, σύνολο: HUF 22 012, 4 συγκολλητές λυγισμένα, καθαρά 3 800 HUF/τεμάχιο, σύνολο: 15 200 HUF. 4 τεμ συγκόλλησης armguards καθαρό 4500 Ft/pcs, συνολικά 18000 Ft 4pcs σακάκι συγκόλλησης, καθαρό 12 000 Ft/pcs, δηλ. 48 000 Ft, 4 pcs παντελόνι στήθους συγκόλλησης, καθαρό 12 500 HUF/pcs, σύνολο: 50 000 HUF. Εκτός από τα ανωτέρω, ένας πίνακας έργου καθαρό 10 000 HUF και το λογιστικό κόστος που προκύπτει από το πρόσθετο εργατικό δυναμικό καταγράφονται καθαρά 440 HUF/μήνα, συνολικά καθαρά 36 000 HUF. Εκτός από τα περιουσιακά στοιχεία, υπολογίσαμε τους μισθούς των δύο εργαζομένων, τις εισφορές τους και την ταμειακή καφετέρια ύψους 8 000 HUF μηνιαίως, ποσό που αντιστοιχεί συνολικά σε 4 075 308 HUF για το προσωπικό, και προβλέπαμε 80,000 HUF μηνιαίως για 9 μήνες στην περίπτωση ενός υπεύθυνου επικοινωνίας. Τα εργαλεία είναι κατάλληλα για συγκόλληση όλων των υλικών που χρησιμοποιούμε, έτσι θα είναι το βασικό εργαλείο για τη δουλειά τους. Το λογισμικό υποστηρίζει τη λειτουργία και τον προγραμματισμό του συστήματος. Το σύστημα φρέσκου αέρα και οι διατάξεις ασφάλειας στην εργασία είναι απαραίτητες για τη δημιουργία υποχρεωτικών συνθηκών ασφάλειας. Ο διευθυντής ποιότητας του Zoltán Papp θα ενεργεί ως υπεύθυνος επικοινωνίας για την εταιρεία. Εκτός από το γεγονός ότι είναι εξαιρετικός εκπρόσωπος του τομέα από το 1997 (δεξιότητες: η κοπή μηχανών, η στροφή master, ο τεχνικός κοπής, η Fémipar... (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fémipari Kft. je spoločnosť vlastnená 100 % maďarskými súkromnými osobami a pôsobí už viac ako 25 rokov. Fémipari Kft. Bola zaregistrovaná 22. novembra 2000 pred pokračovaním vo svojej činnosti Hospodárskeho a pracovného spoločenstva „Fémipari“ od 6. júna 1990 do transformácie. Prevažná väčšina zákazníkov sú nemecké, rakúske a švédske spoločnosti, ale máme aj dlhodobé obchodné vzťahy s niekoľkými domácimi spoločnosťami. Našou hlavnou činnosťou je TEAOR 08' 25.11 – Výroba kovových konštrukcií – prevažná väčšina nášho obratu pochádza z tejto činnosti. Zaoberáme sa hlavne výrobou oceľových potrubných systémových prvkov (potrubia, tvary rúr, atď.) nosných konštrukcií a zváraných zariadení. Naše výrobky sú zvyčajne vyrábané vo vysokej kvalite na individuálnu objednávku. Za posledných 5 rokov boli naše tržby neustále nad 200 miliónmi a v niektorých rokoch sme túto hodnotu výrazne prekročili pri objednávaní väčších objemov. Naša pracovná sila sa za posledných 5 rokov pohybovala medzi 31 a 34, čím bola stabilná. Naša spoločnosť vykonáva svoju činnosť na mieste, ktoré ju vlastní. Okrem výroby oceľových konštrukcií vyrábame aj filtre na čistenie vody a zariadenia pre technológie chovu rýb ako súčasť našej hlavnej činnosti. Naša spoločnosť má významnú vývoznú činnosť. V roku 2014 pochádzalo 38,5 % čistého obratu z vývozu, t. j. 27,5 % v roku 2015 a približne 20 % v rokoch 2016 a 2017. Považujeme za dôležité, aby sa praktická odborná príprava v oblasti odbornej prípravy uskutočňovala za skutočných podmienok na trhu práce. Podporujeme tento prístup tým, že preberáme úlohu pri príprave budúcich zamestnancov a v posledných rokoch sme dvakrát podpísali učňovskú prípravu so vzdelávacími inštitúciami. Ako zamestnávateľ nás program stáží privádza k nájdeniu vlastného náboru medzi mladými ľuďmi. V rámci nášho projektu najímame 2 stážistov na zváranie, pre ktoré očakávame kvalifikáciu 34 521 06 OKJ. Cieľom projektu je zabezpečiť získanie kvalitných praktických znalostí pre mladých pracovníkov a zároveň zabezpečiť vhodné pracovné podmienky a do konca programu budeme mať k dispozícii mladých a vysoko kvalifikovaných odborníkov pre naše podnikanie. Získaním praktických znalostí budú mať možnosť zložiť kvalifikačnú skúšku, čím sa zlepší ich postavenie na trhu práce, ale naším prvoradým cieľom je udržať týchto pracovníkov v dlhodobom horizonte, čo tiež pomôže nášmu podnikaniu rozvíjať sa. Počas realizácie, zariadenie priamo pomáhať novým zamestnancom bude zakúpený 1 Micro Mig 350 BasicPlus spotrebný elektródový zvárací stroj, čistá jednotková cena: 749 700 HUF. 1 ks Handy TIG 180 DC controlPro AWI zvárací systém, čistá jednotková cena 615 040 Ft. 1 ks CleanSpace2 čerstvý vzduchový systém ochrany dýchacích ciest, čistá jednotková cena 198 000 Ft. 1 ks riadiaci softvér Lorch Multi Materiál netto 12800 Ft. 2 automatické zváracie kryty hlavy 59 764 Ft/kus, celkom netto: 119 528 Ft. 4 zváracie masky siete 2 188 HUF/kus, celková sieť 8 752 Ft. Ochranné okuliare 2 kusy, sieť 13 000 Ft/kus, celkom: 26 000 HUF. 4 zváracie plášťy, čisté 23 688 HUF, celková čistá 94 752 HUF. 2 topánky BOZP, netto 11 006 HUF/kus, spolu: 22 012, 4 pripútaných zváračov, netto 3 800 HUF/ks, spolu: 15 200 HUF. 4 ks zváracie chrániče siete 4500 Ft/ks, celkom 18000 Ft 4ks Zváracia bunda, netto 12 000 Ft/ks, t. j. 48 000 Ft, 4 ks zváracie prsné nohavice, netto 12 500 HUF/ks, celkom: 50 000 HUF. Okrem uvedeného sa v jednej projektovej tabuľke v čistom objeme 10 000 HUF a účtovných nákladoch, ktoré vznikli dodatočnými pracovnými silami, zaznamenáva čistá suma 400 000 HUF/mesiac, celková čistá suma 36 000 HUF. Okrem aktív sme vypočítali mzdu dvoch zamestnancov, ich príspevky a hotovostnú kaviareň vo výške 8 000 HUF mesačne, čo predstavuje spolu 4 075 308 HUF pre zamestnancov, a naplánovali sme 80 000 HUF mesačne na 9 mesiacov v prípade 1 kontaktnej osoby. Nástroje sú vhodné na zváranie všetkých materiálov, ktoré používame, takže to bude základný nástroj pre ich prácu. Softvér podporuje prevádzku a programovanie systému. Systém čerstvého vzduchu a bezpečnostné zariadenia pri práci sú potrebné na vytvorenie povinných bezpečnostných podmienok. Manažér kvality spoločnosti Zoltán Papp bude pôsobiť ako kontaktná osoba pre spoločnosť. Okrem toho, že je vynikajúcim predstaviteľom oblasti od roku 1997 (zručnosti: strojné rezanie, sústruženie majster, rezací technik, Fémipari Kft. je zodpovedný za kontrolu kvality v oblasti riadenia kvality. Profesia zvárania je považovaná za nedostatok odborných znalostí, takže náš projekt plne prispieva k náprave tohto problému tým, že školí odborníkov s vhodnými praktickými a teoretickými vedomosťami na dosiahnutie výsledku získaných nástrojov zvyšovaním ich pracovnej hodnoty. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. je spoločnosť vlastnená 100 % maďarskými súkromnými osobami a pôsobí už viac ako 25 rokov. Fémipari Kft. Bola zaregistrovaná 22. novembra 2000 pred pokračovaním vo svojej činnosti Hospodárskeho a pracovného spoločenstva „Fémipari“ od 6. júna 1990 do transformácie. Prevažná väčšina zákazníkov sú nemecké, rakúske a švédske spoločnosti, ale máme aj dlhodobé obchodné vzťahy s niekoľkými domácimi spoločnosťami. Našou hlavnou činnosťou je TEAOR 08' 25.11 – Výroba kovových konštrukcií – prevažná väčšina nášho obratu pochádza z tejto činnosti. Zaoberáme sa hlavne výrobou oceľových potrubných systémových prvkov (potrubia, tvary rúr, atď.) nosných konštrukcií a zváraných zariadení. Naše výrobky sú zvyčajne vyrábané vo vysokej kvalite na individuálnu objednávku. Za posledných 5 rokov boli naše tržby neustále nad 200 miliónmi a v niektorých rokoch sme túto hodnotu výrazne prekročili pri objednávaní väčších objemov. Naša pracovná sila sa za posledných 5 rokov pohybovala medzi 31 a 34, čím bola stabilná. Naša spoločnosť vykonáva svoju činnosť na mieste, ktoré ju vlastní. Okrem výroby oceľových konštrukcií vyrábame aj filtre na čistenie vody a zariadenia pre technológie chovu rýb ako súčasť našej hlavnej činnosti. Naša spoločnosť má významnú vývoznú činnosť. V roku 2014 pochádzalo 38,5 % čistého obratu z vývozu, t. j. 27,5 % v roku 2015 a približne 20 % v rokoch 2016 a 2017. Považujeme za dôležité, aby sa praktická odborná príprava v oblasti odbornej prípravy uskutočňovala za skutočných podmienok na trhu práce. Podporujeme tento prístup tým, že preberáme úlohu pri príprave budúcich zamestnancov a v posledných rokoch sme dvakrát podpísali učňovskú prípravu so vzdelávacími inštitúciami. Ako zamestnávateľ nás program stáží privádza k nájdeniu vlastného náboru medzi mladými ľuďmi. V rámci nášho projektu najímame 2 stážistov na zváranie, pre ktoré očakávame kvalifikáciu 34 521 06 OKJ. Cieľom projektu je zabezpečiť získanie kvalitných praktických znalostí pre mladých pracovníkov a zároveň zabezpečiť vhodné pracovné podmienky a do konca programu budeme mať k dispozícii mladých a vysoko kvalifikovaných odborníkov pre naše podnikanie. Získaním praktických znalostí budú mať možnosť zložiť kvalifikačnú skúšku, čím sa zlepší ich postavenie na trhu práce, ale naším prvoradým cieľom je udržať týchto pracovníkov v dlhodobom horizonte, čo tiež pomôže nášmu podnikaniu rozvíjať sa. Počas realizácie, zariadenie priamo pomáhať novým zamestnancom bude zakúpený 1 Micro Mig 350 BasicPlus spotrebný elektródový zvárací stroj, čistá jednotková cena: 749 700 HUF. 1 ks Handy TIG 180 DC controlPro AWI zvárací systém, čistá jednotková cena 615 040 Ft. 1 ks CleanSpace2 čerstvý vzduchový systém ochrany dýchacích ciest, čistá jednotková cena 198 000 Ft. 1 ks riadiaci softvér Lorch Multi Materiál netto 12800 Ft. 2 automatické zváracie kryty hlavy 59 764 Ft/kus, celkom netto: 119 528 Ft. 4 zváracie masky siete 2 188 HUF/kus, celková sieť 8 752 Ft. Ochranné okuliare 2 kusy, sieť 13 000 Ft/kus, celkom: 26 000 HUF. 4 zváracie plášťy, čisté 23 688 HUF, celková čistá 94 752 HUF. 2 topánky BOZP, netto 11 006 HUF/kus, spolu: 22 012, 4 pripútaných zváračov, netto 3 800 HUF/ks, spolu: 15 200 HUF. 4 ks zváracie chrániče siete 4500 Ft/ks, celkom 18000 Ft 4ks Zváracia bunda, netto 12 000 Ft/ks, t. j. 48 000 Ft, 4 ks zváracie prsné nohavice, netto 12 500 HUF/ks, celkom: 50 000 HUF. Okrem uvedeného sa v jednej projektovej tabuľke v čistom objeme 10 000 HUF a účtovných nákladoch, ktoré vznikli dodatočnými pracovnými silami, zaznamenáva čistá suma 400 000 HUF/mesiac, celková čistá suma 36 000 HUF. Okrem aktív sme vypočítali mzdu dvoch zamestnancov, ich príspevky a hotovostnú kaviareň vo výške 8 000 HUF mesačne, čo predstavuje spolu 4 075 308 HUF pre zamestnancov, a naplánovali sme 80 000 HUF mesačne na 9 mesiacov v prípade 1 kontaktnej osoby. Nástroje sú vhodné na zváranie všetkých materiálov, ktoré používame, takže to bude základný nástroj pre ich prácu. Softvér podporuje prevádzku a programovanie systému. Systém čerstvého vzduchu a bezpečnostné zariadenia pri práci sú potrebné na vytvorenie povinných bezpečnostných podmienok. Manažér kvality spoločnosti Zoltán Papp bude pôsobiť ako kontaktná osoba pre spoločnosť. Okrem toho, že je vynikajúcim predstaviteľom oblasti od roku 1997 (zručnosti: strojné rezanie, sústruženie majster, rezací technik, Fémipari Kft. je zodpovedný za kontrolu kvality v oblasti riadenia kvality. Profesia zvárania je považovaná za nedostatok odborných znalostí, takže náš projekt plne prispieva k náprave tohto problému tým, že školí odborníkov s vhodnými praktickými a teoretickými vedomosťami na dosiahnutie výsledku získaných nástrojov zvyšovaním ich pracovnej hodnoty. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. je spoločnosť vlastnená 100 % maďarskými súkromnými osobami a pôsobí už viac ako 25 rokov. Fémipari Kft. Bola zaregistrovaná 22. novembra 2000 pred pokračovaním vo svojej činnosti Hospodárskeho a pracovného spoločenstva „Fémipari“ od 6. júna 1990 do transformácie. Prevažná väčšina zákazníkov sú nemecké, rakúske a švédske spoločnosti, ale máme aj dlhodobé obchodné vzťahy s niekoľkými domácimi spoločnosťami. Našou hlavnou činnosťou je TEAOR 08' 25.11 – Výroba kovových konštrukcií – prevažná väčšina nášho obratu pochádza z tejto činnosti. Zaoberáme sa hlavne výrobou oceľových potrubných systémových prvkov (potrubia, tvary rúr, atď.) nosných konštrukcií a zváraných zariadení. Naše výrobky sú zvyčajne vyrábané vo vysokej kvalite na individuálnu objednávku. Za posledných 5 rokov boli naše tržby neustále nad 200 miliónmi a v niektorých rokoch sme túto hodnotu výrazne prekročili pri objednávaní väčších objemov. Naša pracovná sila sa za posledných 5 rokov pohybovala medzi 31 a 34, čím bola stabilná. Naša spoločnosť vykonáva svoju činnosť na mieste, ktoré ju vlastní. Okrem výroby oceľových konštrukcií vyrábame aj filtre na čistenie vody a zariadenia pre technológie chovu rýb ako súčasť našej hlavnej činnosti. Naša spoločnosť má významnú vývoznú činnosť. V roku 2014 pochádzalo 38,5 % čistého obratu z vývozu, t. j. 27,5 % v roku 2015 a približne 20 % v rokoch 2016 a 2017. Považujeme za dôležité, aby sa praktická odborná príprava v oblasti odbornej prípravy uskutočňovala za skutočných podmienok na trhu práce. Podporujeme tento prístup tým, že preberáme úlohu pri príprave budúcich zamestnancov a v posledných rokoch sme dvakrát podpísali učňovskú prípravu so vzdelávacími inštitúciami. Ako zamestnávateľ nás program stáží privádza k nájdeniu vlastného náboru medzi mladými ľuďmi. V rámci nášho projektu najímame 2 stážistov na zváranie, pre ktoré očakávame kvalifikáciu 34 521 06 OKJ. Cieľom projektu je zabezpečiť získanie kvalitných praktických znalostí pre mladých pracovníkov a zároveň zabezpečiť vhodné pracovné podmienky a do konca programu budeme mať k dispozícii mladých a vysoko kvalifikovaných odborníkov pre naše podnikanie. Získaním praktických znalostí budú mať možnosť zložiť kvalifikačnú skúšku, čím sa zlepší ich postavenie na trhu práce, ale naším prvoradým cieľom je udržať týchto pracovníkov v dlhodobom horizonte, čo tiež pomôže nášmu podnikaniu rozvíjať sa. Počas realizácie, zariadenie priamo pomáhať novým zamestnancom bude zakúpený 1 Micro Mig 350 BasicPlus spotrebný elektródový zvárací stroj, čistá jednotková cena: 749 700 HUF. 1 ks Handy TIG 180 DC controlPro AWI zvárací systém, čistá jednotková cena 615 040 Ft. 1 ks CleanSpace2 čerstvý vzduchový systém ochrany dýchacích ciest, čistá jednotková cena 198 000 Ft. 1 ks riadiaci softvér Lorch Multi Materiál netto 12800 Ft. 2 automatické zváracie kryty hlavy 59 764 Ft/kus, celkom netto: 119 528 Ft. 4 zváracie masky siete 2 188 HUF/kus, celková sieť 8 752 Ft. Ochranné okuliare 2 kusy, sieť 13 000 Ft/kus, celkom: 26 000 HUF. 4 zváracie plášťy, čisté 23 688 HUF, celková čistá 94 752 HUF. 2 topánky BOZP, netto 11 006 HUF/kus, spolu: 22 012, 4 pripútaných zváračov, netto 3 800 HUF/ks, spolu: 15 200 HUF. 4 ks zváracie chrániče siete 4500 Ft/ks, celkom 18000 Ft 4ks Zváracia bunda, netto 12 000 Ft/ks, t. j. 48 000 Ft, 4 ks zváracie prsné nohavice, netto 12 500 HUF/ks, celkom: 50 000 HUF. Okrem uvedeného sa v jednej projektovej tabuľke v čistom objeme 10 000 HUF a účtovných nákladoch, ktoré vznikli dodatočnými pracovnými silami, zaznamenáva čistá suma 400 000 HUF/mesiac, celková čistá suma 36 000 HUF. Okrem aktív sme vypočítali mzdu dvoch zamestnancov, ich príspevky a hotovostnú kaviareň vo výške 8 000 HUF mesačne, čo predstavuje spolu 4 075 308 HUF pre zamestnancov, a naplánovali sme 80 000 HUF mesačne na 9 mesiacov v prípade 1 kontaktnej osoby. Nástroje sú vhodné na zváranie všetkých materiálov, ktoré používame, takže to bude základný nástroj pre ich prácu. Softvér podporuje prevádzku a programovanie systému. Systém čerstvého vzduchu a bezpečnostné zariadenia pri práci sú potrebné na vytvorenie povinných bezpečnostných podmienok. Manažér kvality spoločnosti Zoltán Papp bude pôsobiť ako kontaktná osoba pre spoločnosť. Okrem toho, že je vynikajúcim predstaviteľom oblasti od roku 1997 (zručnosti: strojné rezanie, sústruženie majster, rezací technik, Fémipari Kft. je zodpovedný za kontrolu kvality v oblasti riadenia kvality. Profesia zvárania je považovaná za nedostatok odborných znalostí, takže náš projekt plne prispieva k náprave tohto problému tým, že školí odborníkov s vhodnými praktickými a teoretickými vedomosťami na dosiahnutie výsledku získaných nástrojov zvyšovaním ich pracovnej hodnoty. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fémipari Kft. on 100-prosenttisesti unkarilaisten yksityishenkilöiden omistama yhtiö, joka on toiminut yli 25 vuotta. Fémipari Kft. Se rekisteröitiin 22. marraskuuta 2000 ennen kuin se jatkoi toimintaansa Fémiparin talousyhteisönä 6. kesäkuuta 1990 alkaen muutokseen saakka. Suurin osa asiakkaista on saksalaisia, itävaltalaisia ja ruotsalaisia yrityksiä, mutta meillä on myös pitkäaikaiset liikesuhteet useiden kotimaisten yritysten kanssa. Päätoimintamme on TEAOR 08’ 25.11 – Metallirakenteiden tuotanto – suurin osa liikevaihdostamme tulee tästä toiminnasta. Olemme pääasiassa mukana tuotannossa teräsputkijärjestelmän elementtien (putket, putkimuodot, jne.) tukirakenteiden ja hitsattujen laitteiden. Tuotteemme valmistetaan yleensä laadukkaasti yksilöllisestä tilauksesta. Viimeisten viiden vuoden aikana myyntitulomme ovat olleet jatkuvasti yli 200 miljoonaa, ja joinakin vuosina olemme merkittävästi ylittäneet tämän arvon tilattaessamme suurempia määriä. Työvoimamme on vaihdellut 31–34 viime vuoden aikana, joten se on pysynyt vakaana. Yrityksemme harjoittaa toimintaansa sivustolla, joka omistaa sen. Teräsrakenteiden tuotannon lisäksi valmistamme myös vedenpuhdistussuodattimia ja -laitteita kalankasvatusteknologioihin osana päätoimintaamme. Yrityksellämme on merkittävää vientitoimintaa. Vuonna 2014 38,5 prosenttia nettoliikevaihdosta tuli viennistä eli 27,3 prosenttia vuonna 2015 ja noin 20 prosenttia vuosina 2016 ja 2017. Mielestämme on tärkeää, että ammatillista koulutusta annetaan todellisissa työmarkkinaolosuhteissa. Tuemme tätä lähestymistapaa ottamalla roolin tulevien työntekijöiden valmistelussa, ja olemme viime vuosina allekirjoittaneet oppilaitosten kanssa oppisopimuskoulutuksen kahdesti. Työnantajana harjoitteluohjelma tuo meidät löytämään oman rekrytointimme nuorten keskuudessa. Projektimme puitteissa palkkaamme 2 harjoittelijaa hitsauksessa, josta odotamme 34 521 06 OKJ: n tutkintoa. Hankkeen tavoitteena on varmistaa, että nuorille työntekijöille hankitaan laadukasta käytännön tietoa ja samalla tarjotaan sopivat työolot, ja ohjelman loppuun mennessä meillä on nuoria ja erittäin päteviä ammattilaisia liiketoimintamme käytettävissä. Hankkimalla käytännön tietoa heillä on mahdollisuus läpäistä tutkinto, mikä parantaa heidän asemaansa työmarkkinoilla, mutta ensisijaisena tavoitteenamme on säilyttää nämä työntekijät pitkällä aikavälillä, mikä myös auttaa yritystämme kehittymään. Toteutuksen aikana uusia työntekijöitä suoraan avustavia laitteita ostetaan 1 Micro Mig 350 BasicPlus kulutuselektrodihitsauskone, nettoyksikköhinta: 749 700 FORINTTIA. 1 kpl Handy TIG 180 DC controlPro AWI hitsausjärjestelmä, nettoyksikköhinta 615 040 Ft. 1 kpl CleanSpace2 raikkaan ilman hengityssuojausjärjestelmä, nettoyksikköhinta 198 000 Ft. 1 kpl ohjausohjelmisto Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 automaattista hitsauspään kilpeä 59 764 Ft/kappale, netto yhteensä: 119 528 Ft. 4 hitsausmaskia verkko 2 188 HUF/kappale, yhteensä netto 8 752 Ft. Turvalasit 2 kpl, netto 13 000 Ft/kpl, yhteensä: 26000 UNKARIN FORINTTIA. 4 hitsauskaapia, netto 23 688 forinttia yhteensä 94 752 HUF. 2 työsuojelusaappaat, netto 11 006 HUF/kpl, yhteensä: 22 012, 4 solkihitsaa, netto 3 800 HUF/kpl, yhteensä: 15200 UNKARIN FORINTTIA. 4 kpl hitsauskäsisuojat netto 4500 Ft/kpl, yhteensä 18000 Ft 4kpl Hitsausvaippa, netto 12 000 Ft/kpl, eli 48 000 Ft, 4 kpl hitsaushousut, netto 12 500 HUF/kpl, yhteensä: 50000 UNKARIN FORINTTIA. Edellä esitetyn lisäksi yksi hanketaulukko nettomääräisesti 10000 Unkarin forinttia ja lisätyöstä aiheutuneet kirjanpitokustannukset kirjataan nettona 4000 forinttia kuukaudessa, yhteensä 36 000 forinttia nettona. Omaisuuden lisäksi laskimme kahden työntekijän palkat, heidän maksunsa ja käteiskahvilansa 8 000 Unkarin forinttia kuukaudessa, mikä vastaa yhteensä 4 075 308 Unkarin forinttia henkilöstön osalta, ja suunnittelimme yhden yhteyshenkilön osalta 80 000 HUF kuukaudessa 9 kuukaudeksi. Työkalut soveltuvat kaikkien käyttämiemme materiaalien hitsaukseen, joten se on heidän työnsä perustyökalu. Ohjelmisto tukee järjestelmän toimintaa ja ohjelmointia. Raitista ilmaa ja työturvallisuuslaitteita tarvitaan pakollisten turvallisuusolosuhteiden luomiseksi. Zoltán Pappin laatupäällikkö toimii yrityksen yhteyshenkilönä. Sen lisäksi, että hän on ollut alan erinomainen edustaja vuodesta 1997 (taidot: koneen leikkaus, kääntömestari, leikkausteknikko, Fémipari Kft. vastaa laadunvalvonnasta laadunhallinnan alalla. Hitsausammattia pidetään asiantuntemuksen puutteena, joten hankkeellamme edistetään täysin tämän ongelman ratkaisemista kouluttamalla ammattilaisia, joilla on asianmukaiset käytännön ja teoreettiset tiedot hankittujen työkalujen tuloksen saavuttamiseksi lisäämällä niiden työn arvoa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. on 100-prosenttisesti unkarilaisten yksityishenkilöiden omistama yhtiö, joka on toiminut yli 25 vuotta. Fémipari Kft. Se rekisteröitiin 22. marraskuuta 2000 ennen kuin se jatkoi toimintaansa Fémiparin talousyhteisönä 6. kesäkuuta 1990 alkaen muutokseen saakka. Suurin osa asiakkaista on saksalaisia, itävaltalaisia ja ruotsalaisia yrityksiä, mutta meillä on myös pitkäaikaiset liikesuhteet useiden kotimaisten yritysten kanssa. Päätoimintamme on TEAOR 08’ 25.11 – Metallirakenteiden tuotanto – suurin osa liikevaihdostamme tulee tästä toiminnasta. Olemme pääasiassa mukana tuotannossa teräsputkijärjestelmän elementtien (putket, putkimuodot, jne.) tukirakenteiden ja hitsattujen laitteiden. Tuotteemme valmistetaan yleensä laadukkaasti yksilöllisestä tilauksesta. Viimeisten viiden vuoden aikana myyntitulomme ovat olleet jatkuvasti yli 200 miljoonaa, ja joinakin vuosina olemme merkittävästi ylittäneet tämän arvon tilattaessamme suurempia määriä. Työvoimamme on vaihdellut 31–34 viime vuoden aikana, joten se on pysynyt vakaana. Yrityksemme harjoittaa toimintaansa sivustolla, joka omistaa sen. Teräsrakenteiden tuotannon lisäksi valmistamme myös vedenpuhdistussuodattimia ja -laitteita kalankasvatusteknologioihin osana päätoimintaamme. Yrityksellämme on merkittävää vientitoimintaa. Vuonna 2014 38,5 prosenttia nettoliikevaihdosta tuli viennistä eli 27,3 prosenttia vuonna 2015 ja noin 20 prosenttia vuosina 2016 ja 2017. Mielestämme on tärkeää, että ammatillista koulutusta annetaan todellisissa työmarkkinaolosuhteissa. Tuemme tätä lähestymistapaa ottamalla roolin tulevien työntekijöiden valmistelussa, ja olemme viime vuosina allekirjoittaneet oppilaitosten kanssa oppisopimuskoulutuksen kahdesti. Työnantajana harjoitteluohjelma tuo meidät löytämään oman rekrytointimme nuorten keskuudessa. Projektimme puitteissa palkkaamme 2 harjoittelijaa hitsauksessa, josta odotamme 34 521 06 OKJ: n tutkintoa. Hankkeen tavoitteena on varmistaa, että nuorille työntekijöille hankitaan laadukasta käytännön tietoa ja samalla tarjotaan sopivat työolot, ja ohjelman loppuun mennessä meillä on nuoria ja erittäin päteviä ammattilaisia liiketoimintamme käytettävissä. Hankkimalla käytännön tietoa heillä on mahdollisuus läpäistä tutkinto, mikä parantaa heidän asemaansa työmarkkinoilla, mutta ensisijaisena tavoitteenamme on säilyttää nämä työntekijät pitkällä aikavälillä, mikä myös auttaa yritystämme kehittymään. Toteutuksen aikana uusia työntekijöitä suoraan avustavia laitteita ostetaan 1 Micro Mig 350 BasicPlus kulutuselektrodihitsauskone, nettoyksikköhinta: 749 700 FORINTTIA. 1 kpl Handy TIG 180 DC controlPro AWI hitsausjärjestelmä, nettoyksikköhinta 615 040 Ft. 1 kpl CleanSpace2 raikkaan ilman hengityssuojausjärjestelmä, nettoyksikköhinta 198 000 Ft. 1 kpl ohjausohjelmisto Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 automaattista hitsauspään kilpeä 59 764 Ft/kappale, netto yhteensä: 119 528 Ft. 4 hitsausmaskia verkko 2 188 HUF/kappale, yhteensä netto 8 752 Ft. Turvalasit 2 kpl, netto 13 000 Ft/kpl, yhteensä: 26000 UNKARIN FORINTTIA. 4 hitsauskaapia, netto 23 688 forinttia yhteensä 94 752 HUF. 2 työsuojelusaappaat, netto 11 006 HUF/kpl, yhteensä: 22 012, 4 solkihitsaa, netto 3 800 HUF/kpl, yhteensä: 15200 UNKARIN FORINTTIA. 4 kpl hitsauskäsisuojat netto 4500 Ft/kpl, yhteensä 18000 Ft 4kpl Hitsausvaippa, netto 12 000 Ft/kpl, eli 48 000 Ft, 4 kpl hitsaushousut, netto 12 500 HUF/kpl, yhteensä: 50000 UNKARIN FORINTTIA. Edellä esitetyn lisäksi yksi hanketaulukko nettomääräisesti 10000 Unkarin forinttia ja lisätyöstä aiheutuneet kirjanpitokustannukset kirjataan nettona 4000 forinttia kuukaudessa, yhteensä 36 000 forinttia nettona. Omaisuuden lisäksi laskimme kahden työntekijän palkat, heidän maksunsa ja käteiskahvilansa 8 000 Unkarin forinttia kuukaudessa, mikä vastaa yhteensä 4 075 308 Unkarin forinttia henkilöstön osalta, ja suunnittelimme yhden yhteyshenkilön osalta 80 000 HUF kuukaudessa 9 kuukaudeksi. Työkalut soveltuvat kaikkien käyttämiemme materiaalien hitsaukseen, joten se on heidän työnsä perustyökalu. Ohjelmisto tukee järjestelmän toimintaa ja ohjelmointia. Raitista ilmaa ja työturvallisuuslaitteita tarvitaan pakollisten turvallisuusolosuhteiden luomiseksi. Zoltán Pappin laatupäällikkö toimii yrityksen yhteyshenkilönä. Sen lisäksi, että hän on ollut alan erinomainen edustaja vuodesta 1997 (taidot: koneen leikkaus, kääntömestari, leikkausteknikko, Fémipari Kft. vastaa laadunvalvonnasta laadunhallinnan alalla. Hitsausammattia pidetään asiantuntemuksen puutteena, joten hankkeellamme edistetään täysin tämän ongelman ratkaisemista kouluttamalla ammattilaisia, joilla on asianmukaiset käytännön ja teoreettiset tiedot hankittujen työkalujen tuloksen saavuttamiseksi lisäämällä niiden työn arvoa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. on 100-prosenttisesti unkarilaisten yksityishenkilöiden omistama yhtiö, joka on toiminut yli 25 vuotta. Fémipari Kft. Se rekisteröitiin 22. marraskuuta 2000 ennen kuin se jatkoi toimintaansa Fémiparin talousyhteisönä 6. kesäkuuta 1990 alkaen muutokseen saakka. Suurin osa asiakkaista on saksalaisia, itävaltalaisia ja ruotsalaisia yrityksiä, mutta meillä on myös pitkäaikaiset liikesuhteet useiden kotimaisten yritysten kanssa. Päätoimintamme on TEAOR 08’ 25.11 – Metallirakenteiden tuotanto – suurin osa liikevaihdostamme tulee tästä toiminnasta. Olemme pääasiassa mukana tuotannossa teräsputkijärjestelmän elementtien (putket, putkimuodot, jne.) tukirakenteiden ja hitsattujen laitteiden. Tuotteemme valmistetaan yleensä laadukkaasti yksilöllisestä tilauksesta. Viimeisten viiden vuoden aikana myyntitulomme ovat olleet jatkuvasti yli 200 miljoonaa, ja joinakin vuosina olemme merkittävästi ylittäneet tämän arvon tilattaessamme suurempia määriä. Työvoimamme on vaihdellut 31–34 viime vuoden aikana, joten se on pysynyt vakaana. Yrityksemme harjoittaa toimintaansa sivustolla, joka omistaa sen. Teräsrakenteiden tuotannon lisäksi valmistamme myös vedenpuhdistussuodattimia ja -laitteita kalankasvatusteknologioihin osana päätoimintaamme. Yrityksellämme on merkittävää vientitoimintaa. Vuonna 2014 38,5 prosenttia nettoliikevaihdosta tuli viennistä eli 27,3 prosenttia vuonna 2015 ja noin 20 prosenttia vuosina 2016 ja 2017. Mielestämme on tärkeää, että ammatillista koulutusta annetaan todellisissa työmarkkinaolosuhteissa. Tuemme tätä lähestymistapaa ottamalla roolin tulevien työntekijöiden valmistelussa, ja olemme viime vuosina allekirjoittaneet oppilaitosten kanssa oppisopimuskoulutuksen kahdesti. Työnantajana harjoitteluohjelma tuo meidät löytämään oman rekrytointimme nuorten keskuudessa. Projektimme puitteissa palkkaamme 2 harjoittelijaa hitsauksessa, josta odotamme 34 521 06 OKJ: n tutkintoa. Hankkeen tavoitteena on varmistaa, että nuorille työntekijöille hankitaan laadukasta käytännön tietoa ja samalla tarjotaan sopivat työolot, ja ohjelman loppuun mennessä meillä on nuoria ja erittäin päteviä ammattilaisia liiketoimintamme käytettävissä. Hankkimalla käytännön tietoa heillä on mahdollisuus läpäistä tutkinto, mikä parantaa heidän asemaansa työmarkkinoilla, mutta ensisijaisena tavoitteenamme on säilyttää nämä työntekijät pitkällä aikavälillä, mikä myös auttaa yritystämme kehittymään. Toteutuksen aikana uusia työntekijöitä suoraan avustavia laitteita ostetaan 1 Micro Mig 350 BasicPlus kulutuselektrodihitsauskone, nettoyksikköhinta: 749 700 FORINTTIA. 1 kpl Handy TIG 180 DC controlPro AWI hitsausjärjestelmä, nettoyksikköhinta 615 040 Ft. 1 kpl CleanSpace2 raikkaan ilman hengityssuojausjärjestelmä, nettoyksikköhinta 198 000 Ft. 1 kpl ohjausohjelmisto Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 automaattista hitsauspään kilpeä 59 764 Ft/kappale, netto yhteensä: 119 528 Ft. 4 hitsausmaskia verkko 2 188 HUF/kappale, yhteensä netto 8 752 Ft. Turvalasit 2 kpl, netto 13 000 Ft/kpl, yhteensä: 26000 UNKARIN FORINTTIA. 4 hitsauskaapia, netto 23 688 forinttia yhteensä 94 752 HUF. 2 työsuojelusaappaat, netto 11 006 HUF/kpl, yhteensä: 22 012, 4 solkihitsaa, netto 3 800 HUF/kpl, yhteensä: 15200 UNKARIN FORINTTIA. 4 kpl hitsauskäsisuojat netto 4500 Ft/kpl, yhteensä 18000 Ft 4kpl Hitsausvaippa, netto 12 000 Ft/kpl, eli 48 000 Ft, 4 kpl hitsaushousut, netto 12 500 HUF/kpl, yhteensä: 50000 UNKARIN FORINTTIA. Edellä esitetyn lisäksi yksi hanketaulukko nettomääräisesti 10000 Unkarin forinttia ja lisätyöstä aiheutuneet kirjanpitokustannukset kirjataan nettona 4000 forinttia kuukaudessa, yhteensä 36 000 forinttia nettona. Omaisuuden lisäksi laskimme kahden työntekijän palkat, heidän maksunsa ja käteiskahvilansa 8 000 Unkarin forinttia kuukaudessa, mikä vastaa yhteensä 4 075 308 Unkarin forinttia henkilöstön osalta, ja suunnittelimme yhden yhteyshenkilön osalta 80 000 HUF kuukaudessa 9 kuukaudeksi. Työkalut soveltuvat kaikkien käyttämiemme materiaalien hitsaukseen, joten se on heidän työnsä perustyökalu. Ohjelmisto tukee järjestelmän toimintaa ja ohjelmointia. Raitista ilmaa ja työturvallisuuslaitteita tarvitaan pakollisten turvallisuusolosuhteiden luomiseksi. Zoltán Pappin laatupäällikkö toimii yrityksen yhteyshenkilönä. Sen lisäksi, että hän on ollut alan erinomainen edustaja vuodesta 1997 (taidot: koneen leikkaus, kääntömestari, leikkausteknikko, Fémipari Kft. vastaa laadunvalvonnasta laadunhallinnan alalla. Hitsausammattia pidetään asiantuntemuksen puutteena, joten hankkeellamme edistetään täysin tämän ongelman ratkaisemista kouluttamalla ammattilaisia, joilla on asianmukaiset käytännön ja teoreettiset tiedot hankittujen työkalujen tuloksen saavuttamiseksi lisäämällä niiden työn arvoa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fémipari Kft. jest spółką należącą w 100 % do węgierskich osób prywatnych i działa od ponad 25 lat. Fémipari Kft. Została zarejestrowana 22 listopada 2000 r., a następnie kontynuowała działalność jako Gospodarcza Wspólnota Pracy „Fémipari” od dnia 6 czerwca 1990 r. do transformacji. Zdecydowana większość klientów to firmy niemieckie, austriackie i szwedzkie, ale mamy również długotrwałe relacje biznesowe z kilkoma firmami krajowymi. Nasza główna działalność to TEAOR 08' 25.11 – Produkcja konstrukcji metalowych – zdecydowana większość naszych obrotów pochodzi z tej działalności. Zajmujemy się głównie produkcją elementów systemu rurociągów stalowych (rury, formy rur itp.) konstrukcji nośnych i spawanych urządzeń. Nasze produkty są zazwyczaj produkowane w wysokiej jakości na indywidualne zamówienie. W ciągu ostatnich 5 lat nasze przychody ze sprzedaży stale przekraczały 200 milionów, a w ciągu kilku lat znacznie przekroczyliśmy tę wartość przy zamawianiu większych ilości. Nasza siła robocza wahała się od 31 do 34 w ciągu ostatnich 5 lat, tym samym utrzymując się na stabilnym poziomie. Nasza firma prowadzi działalność na terenie będącym jej właścicielem. Oprócz produkcji konstrukcji stalowych, w ramach naszej głównej działalności produkujemy również filtry do oczyszczania wody oraz urządzenia do technologii hodowli ryb. Nasza firma prowadzi znaczącą działalność eksportową. W 2014 r. 38,5 % obrotów netto pochodziło z eksportu, tj. 27,3 % w 2015 r. i około 20 % w 2016 i 2017 r. Uważamy, że ważne jest, aby szkolenie praktyczne w zakresie kształcenia zawodowego odbywało się w rzeczywistych warunkach rynku pracy. Wspieramy to podejście, przyjmując rolę w przygotowaniu przyszłych pracowników, a w ostatnich latach dwukrotnie podpisaliśmy przyuczanie do zawodu w instytucjach edukacyjnych. Jako pracodawca program staży prowadzi nas do znalezienia własnej rekrutacji wśród młodych ludzi. W ramach naszego projektu zatrudniamy 2 stażystów na stanowiskach spawalniczych, do których oczekujemy kwalifikacji 34 521 06 OKJ. Celem projektu jest zapewnienie zdobycia wysokiej jakości praktycznej wiedzy dla młodych pracowników, przy jednoczesnym zapewnieniu odpowiednich warunków pracy, a do końca programu będziemy mieli do dyspozycji młodych i wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Zdobywając wiedzę praktyczną, będą mieli możliwość zdania egzaminu kwalifikacyjnego, poprawiając tym samym swoją pozycję na rynku pracy, ale naszym głównym celem jest zatrzymanie tych pracowników w dłuższej perspektywie, co pomoże nam również rozwijać się. Podczas realizacji sprzęt bezpośrednio wspomagający nowych pracowników zostanie zakupiony 1 Micro Mig 350 BasicPlus spawarka elektroda eksploatacyjna, cena jednostkowa netto: 749 700 HUF. 1 szt. Handy TIG 180 DC controlPro System spawania AWI, cena jednostkowa netto 615 040 Ft. 1 szt CleanSpace2 system ochrony świeżego powietrza, cena jednostkowa netto 198 000 Ft. 1 szt. Oprogramowanie sterujące Lorch Multi Material netto 12800 Ft. 2 automatyczne osłony głowic spawalniczych netto 59 764 Ft/szt., łącznie: 119 528 Ft. 4 maski spawalnicze netto 2 188 HUF/szt., całkowita netto 8752 Ft. Okulary ochronne 2 sztuki, siatka 13 000 Ft/szt., łącznie: 26 000 HUF. 4 płaszcze spawalnicze netto 23 688 HUF, łącznie 94 752 HUF. 2 buty BHP, netto 11 006 HUF/szt., łącznie: 22 012, 4 spawacze zapięte, netto 3 800 HUF/szt., łącznie: 15 200 HUF. 4 szt. Osłony spawalnicze netto 4500 Ft/szt, łącznie 18000 Ft 4szt kurtka spawalnicza, netto 12 000 Ft/szt, tj. 48 000 Ft, 4 szt. spawania spodni piersiowych, netto 12 500 HUF/szt., łącznie: 50 000 HUF. Oprócz powyższego, jedna tabela projektów netto 10 000 HUF oraz koszty księgowe poniesione przez dodatkową siłę roboczą są rejestrowane netto 4 000 HUF/miesiąc, łącznie 36 000 HUF netto. Oprócz aktywów obliczyliśmy wynagrodzenia dwóch pracowników, ich składki i stołówkę gotówkową w wysokości 8 000 HUF miesięcznie, co stanowi łącznie 4 075 308 HUF dla pracowników, a w przypadku 1 osoby kontaktowej planowaliśmy 80 000 HUF miesięcznie na 9 miesięcy. Narzędzia nadają się do spawania wszystkich użytych materiałów, więc będzie to podstawowe narzędzie do ich pracy. Oprogramowanie obsługuje obsługę i programowanie systemu. System świeżego powietrza i urządzenia bezpieczeństwa pracy są niezbędne do stworzenia obowiązkowych warunków bezpieczeństwa. Kierownik ds. jakości Zoltán Papp będzie pełnił funkcję osoby kontaktowej dla firmy. Oprócz tego, że jest doskonałym przedstawicielem dziedziny od 1997 r. (umiejętności: cięcie maszynowe, toczenie mistrza, technik cięcia, Fémipari Kft. jest odpowiedzialny za kontrolę jakości w zakresie zarządzania jakością. Zawód spawalniczy jest uważany za brak wiedzy fachowej, więc nasz projekt w pełni przyczynia się do rozwiązania tego problemu, poprzez szkolenie specjalistów z odpowiednią wiedzą praktyczną i teoretyczną, aby osiągnąć wynik nabytych narzędzi poprzez zwiększenie ich wartości pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. jest spółką należącą w 100 % do węgierskich osób prywatnych i działa od ponad 25 lat. Fémipari Kft. Została zarejestrowana 22 listopada 2000 r., a następnie kontynuowała działalność jako Gospodarcza Wspólnota Pracy „Fémipari” od dnia 6 czerwca 1990 r. do transformacji. Zdecydowana większość klientów to firmy niemieckie, austriackie i szwedzkie, ale mamy również długotrwałe relacje biznesowe z kilkoma firmami krajowymi. Nasza główna działalność to TEAOR 08' 25.11 – Produkcja konstrukcji metalowych – zdecydowana większość naszych obrotów pochodzi z tej działalności. Zajmujemy się głównie produkcją elementów systemu rurociągów stalowych (rury, formy rur itp.) konstrukcji nośnych i spawanych urządzeń. Nasze produkty są zazwyczaj produkowane w wysokiej jakości na indywidualne zamówienie. W ciągu ostatnich 5 lat nasze przychody ze sprzedaży stale przekraczały 200 milionów, a w ciągu kilku lat znacznie przekroczyliśmy tę wartość przy zamawianiu większych ilości. Nasza siła robocza wahała się od 31 do 34 w ciągu ostatnich 5 lat, tym samym utrzymując się na stabilnym poziomie. Nasza firma prowadzi działalność na terenie będącym jej właścicielem. Oprócz produkcji konstrukcji stalowych, w ramach naszej głównej działalności produkujemy również filtry do oczyszczania wody oraz urządzenia do technologii hodowli ryb. Nasza firma prowadzi znaczącą działalność eksportową. W 2014 r. 38,5 % obrotów netto pochodziło z eksportu, tj. 27,3 % w 2015 r. i około 20 % w 2016 i 2017 r. Uważamy, że ważne jest, aby szkolenie praktyczne w zakresie kształcenia zawodowego odbywało się w rzeczywistych warunkach rynku pracy. Wspieramy to podejście, przyjmując rolę w przygotowaniu przyszłych pracowników, a w ostatnich latach dwukrotnie podpisaliśmy przyuczanie do zawodu w instytucjach edukacyjnych. Jako pracodawca program staży prowadzi nas do znalezienia własnej rekrutacji wśród młodych ludzi. W ramach naszego projektu zatrudniamy 2 stażystów na stanowiskach spawalniczych, do których oczekujemy kwalifikacji 34 521 06 OKJ. Celem projektu jest zapewnienie zdobycia wysokiej jakości praktycznej wiedzy dla młodych pracowników, przy jednoczesnym zapewnieniu odpowiednich warunków pracy, a do końca programu będziemy mieli do dyspozycji młodych i wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Zdobywając wiedzę praktyczną, będą mieli możliwość zdania egzaminu kwalifikacyjnego, poprawiając tym samym swoją pozycję na rynku pracy, ale naszym głównym celem jest zatrzymanie tych pracowników w dłuższej perspektywie, co pomoże nam również rozwijać się. Podczas realizacji sprzęt bezpośrednio wspomagający nowych pracowników zostanie zakupiony 1 Micro Mig 350 BasicPlus spawarka elektroda eksploatacyjna, cena jednostkowa netto: 749 700 HUF. 1 szt. Handy TIG 180 DC controlPro System spawania AWI, cena jednostkowa netto 615 040 Ft. 1 szt CleanSpace2 system ochrony świeżego powietrza, cena jednostkowa netto 198 000 Ft. 1 szt. Oprogramowanie sterujące Lorch Multi Material netto 12800 Ft. 2 automatyczne osłony głowic spawalniczych netto 59 764 Ft/szt., łącznie: 119 528 Ft. 4 maski spawalnicze netto 2 188 HUF/szt., całkowita netto 8752 Ft. Okulary ochronne 2 sztuki, siatka 13 000 Ft/szt., łącznie: 26 000 HUF. 4 płaszcze spawalnicze netto 23 688 HUF, łącznie 94 752 HUF. 2 buty BHP, netto 11 006 HUF/szt., łącznie: 22 012, 4 spawacze zapięte, netto 3 800 HUF/szt., łącznie: 15 200 HUF. 4 szt. Osłony spawalnicze netto 4500 Ft/szt, łącznie 18000 Ft 4szt kurtka spawalnicza, netto 12 000 Ft/szt, tj. 48 000 Ft, 4 szt. spawania spodni piersiowych, netto 12 500 HUF/szt., łącznie: 50 000 HUF. Oprócz powyższego, jedna tabela projektów netto 10 000 HUF oraz koszty księgowe poniesione przez dodatkową siłę roboczą są rejestrowane netto 4 000 HUF/miesiąc, łącznie 36 000 HUF netto. Oprócz aktywów obliczyliśmy wynagrodzenia dwóch pracowników, ich składki i stołówkę gotówkową w wysokości 8 000 HUF miesięcznie, co stanowi łącznie 4 075 308 HUF dla pracowników, a w przypadku 1 osoby kontaktowej planowaliśmy 80 000 HUF miesięcznie na 9 miesięcy. Narzędzia nadają się do spawania wszystkich użytych materiałów, więc będzie to podstawowe narzędzie do ich pracy. Oprogramowanie obsługuje obsługę i programowanie systemu. System świeżego powietrza i urządzenia bezpieczeństwa pracy są niezbędne do stworzenia obowiązkowych warunków bezpieczeństwa. Kierownik ds. jakości Zoltán Papp będzie pełnił funkcję osoby kontaktowej dla firmy. Oprócz tego, że jest doskonałym przedstawicielem dziedziny od 1997 r. (umiejętności: cięcie maszynowe, toczenie mistrza, technik cięcia, Fémipari Kft. jest odpowiedzialny za kontrolę jakości w zakresie zarządzania jakością. Zawód spawalniczy jest uważany za brak wiedzy fachowej, więc nasz projekt w pełni przyczynia się do rozwiązania tego problemu, poprzez szkolenie specjalistów z odpowiednią wiedzą praktyczną i teoretyczną, aby osiągnąć wynik nabytych narzędzi poprzez zwiększenie ich wartości pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. jest spółką należącą w 100 % do węgierskich osób prywatnych i działa od ponad 25 lat. Fémipari Kft. Została zarejestrowana 22 listopada 2000 r., a następnie kontynuowała działalność jako Gospodarcza Wspólnota Pracy „Fémipari” od dnia 6 czerwca 1990 r. do transformacji. Zdecydowana większość klientów to firmy niemieckie, austriackie i szwedzkie, ale mamy również długotrwałe relacje biznesowe z kilkoma firmami krajowymi. Nasza główna działalność to TEAOR 08' 25.11 – Produkcja konstrukcji metalowych – zdecydowana większość naszych obrotów pochodzi z tej działalności. Zajmujemy się głównie produkcją elementów systemu rurociągów stalowych (rury, formy rur itp.) konstrukcji nośnych i spawanych urządzeń. Nasze produkty są zazwyczaj produkowane w wysokiej jakości na indywidualne zamówienie. W ciągu ostatnich 5 lat nasze przychody ze sprzedaży stale przekraczały 200 milionów, a w ciągu kilku lat znacznie przekroczyliśmy tę wartość przy zamawianiu większych ilości. Nasza siła robocza wahała się od 31 do 34 w ciągu ostatnich 5 lat, tym samym utrzymując się na stabilnym poziomie. Nasza firma prowadzi działalność na terenie będącym jej właścicielem. Oprócz produkcji konstrukcji stalowych, w ramach naszej głównej działalności produkujemy również filtry do oczyszczania wody oraz urządzenia do technologii hodowli ryb. Nasza firma prowadzi znaczącą działalność eksportową. W 2014 r. 38,5 % obrotów netto pochodziło z eksportu, tj. 27,3 % w 2015 r. i około 20 % w 2016 i 2017 r. Uważamy, że ważne jest, aby szkolenie praktyczne w zakresie kształcenia zawodowego odbywało się w rzeczywistych warunkach rynku pracy. Wspieramy to podejście, przyjmując rolę w przygotowaniu przyszłych pracowników, a w ostatnich latach dwukrotnie podpisaliśmy przyuczanie do zawodu w instytucjach edukacyjnych. Jako pracodawca program staży prowadzi nas do znalezienia własnej rekrutacji wśród młodych ludzi. W ramach naszego projektu zatrudniamy 2 stażystów na stanowiskach spawalniczych, do których oczekujemy kwalifikacji 34 521 06 OKJ. Celem projektu jest zapewnienie zdobycia wysokiej jakości praktycznej wiedzy dla młodych pracowników, przy jednoczesnym zapewnieniu odpowiednich warunków pracy, a do końca programu będziemy mieli do dyspozycji młodych i wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Zdobywając wiedzę praktyczną, będą mieli możliwość zdania egzaminu kwalifikacyjnego, poprawiając tym samym swoją pozycję na rynku pracy, ale naszym głównym celem jest zatrzymanie tych pracowników w dłuższej perspektywie, co pomoże nam również rozwijać się. Podczas realizacji sprzęt bezpośrednio wspomagający nowych pracowników zostanie zakupiony 1 Micro Mig 350 BasicPlus spawarka elektroda eksploatacyjna, cena jednostkowa netto: 749 700 HUF. 1 szt. Handy TIG 180 DC controlPro System spawania AWI, cena jednostkowa netto 615 040 Ft. 1 szt CleanSpace2 system ochrony świeżego powietrza, cena jednostkowa netto 198 000 Ft. 1 szt. Oprogramowanie sterujące Lorch Multi Material netto 12800 Ft. 2 automatyczne osłony głowic spawalniczych netto 59 764 Ft/szt., łącznie: 119 528 Ft. 4 maski spawalnicze netto 2 188 HUF/szt., całkowita netto 8752 Ft. Okulary ochronne 2 sztuki, siatka 13 000 Ft/szt., łącznie: 26 000 HUF. 4 płaszcze spawalnicze netto 23 688 HUF, łącznie 94 752 HUF. 2 buty BHP, netto 11 006 HUF/szt., łącznie: 22 012, 4 spawacze zapięte, netto 3 800 HUF/szt., łącznie: 15 200 HUF. 4 szt. Osłony spawalnicze netto 4500 Ft/szt, łącznie 18000 Ft 4szt kurtka spawalnicza, netto 12 000 Ft/szt, tj. 48 000 Ft, 4 szt. spawania spodni piersiowych, netto 12 500 HUF/szt., łącznie: 50 000 HUF. Oprócz powyższego, jedna tabela projektów netto 10 000 HUF oraz koszty księgowe poniesione przez dodatkową siłę roboczą są rejestrowane netto 4 000 HUF/miesiąc, łącznie 36 000 HUF netto. Oprócz aktywów obliczyliśmy wynagrodzenia dwóch pracowników, ich składki i stołówkę gotówkową w wysokości 8 000 HUF miesięcznie, co stanowi łącznie 4 075 308 HUF dla pracowników, a w przypadku 1 osoby kontaktowej planowaliśmy 80 000 HUF miesięcznie na 9 miesięcy. Narzędzia nadają się do spawania wszystkich użytych materiałów, więc będzie to podstawowe narzędzie do ich pracy. Oprogramowanie obsługuje obsługę i programowanie systemu. System świeżego powietrza i urządzenia bezpieczeństwa pracy są niezbędne do stworzenia obowiązkowych warunków bezpieczeństwa. Kierownik ds. jakości Zoltán Papp będzie pełnił funkcję osoby kontaktowej dla firmy. Oprócz tego, że jest doskonałym przedstawicielem dziedziny od 1997 r. (umiejętności: cięcie maszynowe, toczenie mistrza, technik cięcia, Fémipari Kft. jest odpowiedzialny za kontrolę jakości w zakresie zarządzania jakością. Zawód spawalniczy jest uważany za brak wiedzy fachowej, więc nasz projekt w pełni przyczynia się do rozwiązania tego problemu, poprzez szkolenie specjalistów z odpowiednią wiedzą praktyczną i teoretyczną, aby osiągnąć wynik nabytych narzędzi poprzez zwiększenie ich wartości pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fémipari Kft. is een bedrijf dat eigendom is van 100 % Hongaarse particulieren en is al meer dan 25 jaar actief. Fémipari Kft. Het werd geregistreerd op 22 november 2000, waarna zij haar activiteiten voortzette als de Economische Werkgemeenschap „Fémipari” van 6 juni 1990 tot de transformatie. De overgrote meerderheid van de klanten zijn Duitse, Oostenrijkse en Zweedse bedrijven, maar we hebben ook langdurige zakelijke relaties met verschillende binnenlandse bedrijven. Onze hoofdactiviteit is TEAOR 08' 25.11 — Productie van metalen constructies — het overgrote deel van onze omzet komt uit deze activiteit. Wij zijn hoofdzakelijk bezig met de productie van de elementen van het staalpijpleidingsysteem (pijpen, pijpvormen, enz.) ondersteunende structuren en gelast materiaal. Onze producten worden meestal geproduceerd in hoge kwaliteit op individuele bestelling. In de afgelopen 5 jaar is onze omzet constant boven de 200 miljoen geweest, en in enkele jaren hebben we deze waarde aanzienlijk overschreden bij het bestellen van grotere volumes. Ons personeelsbestand schommelde in de afgelopen vijf jaar tussen 31 en 34 jaar en was dus stabiel. Ons bedrijf voert zijn activiteiten uit op een site die het bezit. Naast de productie van staalconstructies produceren we ook waterzuiveringsfilters en -apparatuur voor visteelttechnologieën als onderdeel van onze hoofdactiviteit. Ons bedrijf heeft een belangrijke exportactiviteit. In 2014 was 38,5 % van de netto-omzet afkomstig van de uitvoer, d.w.z. 27,3 % in 2015 en ongeveer 20 % in 2016 en 2017. Wij vinden het belangrijk dat de praktijkopleiding in de beroepsopleiding plaatsvindt onder reële omstandigheden op de arbeidsmarkt. We ondersteunen deze aanpak door een rol te spelen bij de voorbereiding van toekomstige werknemers, en we hebben de afgelopen jaren twee keer leerlingplaatsen met onderwijsinstellingen ondertekend. Als werkgever brengt het stageprogramma ons bij het vinden van onze eigen rekrutering onder jongeren. In het kader van ons project huren we 2 stagiairs in lasbanen, waarvoor we een kwalificatie van 34 521 06 OKJ verwachten. Het doel van het project is het verwerven van hoogwaardige praktische kennis voor jonge werknemers en het bieden van passende arbeidsomstandigheden, en tegen het einde van het programma hebben we jonge en hooggekwalificeerde professionals beschikbaar voor ons bedrijf. Door praktische kennis te verwerven, krijgen ze de mogelijkheid om een kwalificatieexamen af te leggen, waardoor hun positie op de arbeidsmarkt wordt verbeterd, maar ons hoofddoel is om deze werknemers op lange termijn te behouden, wat ons bedrijf ook zal helpen zich te ontwikkelen. Tijdens de implementatie zal apparatuur die de nieuwe medewerkers rechtstreeks bijstaan, worden gekocht 1 Micro Mig 350 BasicPlus verbruikselektrode lasmachine, netto eenheidsprijs: 749 700 HUF. 1 PCs Handy TIG 180 DC controlPro AWI lassysteem, netto eenheidsprijs 615 040 Ft. 1 stks CleanSpace2 verse lucht ademhalingsbeschermingssysteem, netto eenheidsprijs 198 000 Ft. 1 PCs controlesoftware Lorch Multi Materiaal netto 12800 Ft. 2 automatische laskop schilden net 59 764 Ft/stuk, netto totaal: 119 528 Ft. 4 lasmaskers netto 2 188 HUF/stuk, totaal netto 8 752 Ft. Veiligheidsbril 2 stuks, netto 13 000 Ft/stuk, totaal: 26 000 HUF. 4 lasmantels, netto 23 688 HUF, totaal netto 94 752 HUF. 2 OSH laarzen, netto 11 006 HUF/stuk, totaal: HUF 22 012, 4 gesp lassers, netto 3 800 HUF/pcs, totaal: 15 200 HUF. 4 PCs lassen armguards netto 4500 Ft/pcs, totaal 18000 Ft 4pcs lassen jas, netto 12 000 Ft/pcs, d.w.z. 48 000 Ft, 4 stuks lassen borst broek, netto 12 500 HUF/pcs, totaal: 50 000 HUF. Naast het bovenstaande worden één projecttabel (netto 10 000 HUF) en de boekhoudkundige kosten van extra arbeid geregistreerd, netto 4 000 HUF/maand, in totaal 36 000 HUF. Naast de activa berekenden we het loon van de twee werknemers, hun bijdragen en cash cafetaria van 8 000 HUF per maand, wat neerkomt op een totaal van 4 075 308 HUF voor het personeel, en we hebben 80 000 HUF per maand gepland voor 9 maanden in het geval van 1 contactpersoon. De gereedschappen zijn geschikt voor het lassen van alle materialen die we gebruiken, dus het zal het basisgereedschap voor hun werk zijn. De software ondersteunt de werking en programmering van het systeem. Het verseluchtsysteem en de veiligheidsvoorzieningen op het werk zijn noodzakelijk om verplichte veiligheidsvoorwaarden te creëren. Zoltán Papp’s kwaliteitsmanager treedt op als contactpersoon voor het bedrijf. Naast een uitstekende vertegenwoordiger van het veld sinds 1997 (vaardigheden: machinesnijden, draaimeester, snijtechnicus, Fémipari Kft. is verantwoordelijk voor kwaliteitscontrole op het gebied van kwaliteitsmanagement. Het lasberoep wordt beschouwd als een gebrek aan expertise, dus ons project draagt volledig bij aan het oplossen van dit probleem, door het opleiden van professionals met passende praktische en theoretische kennis om het resultaat van de verworven instru... (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. is een bedrijf dat eigendom is van 100 % Hongaarse particulieren en is al meer dan 25 jaar actief. Fémipari Kft. Het werd geregistreerd op 22 november 2000, waarna zij haar activiteiten voortzette als de Economische Werkgemeenschap „Fémipari” van 6 juni 1990 tot de transformatie. De overgrote meerderheid van de klanten zijn Duitse, Oostenrijkse en Zweedse bedrijven, maar we hebben ook langdurige zakelijke relaties met verschillende binnenlandse bedrijven. Onze hoofdactiviteit is TEAOR 08' 25.11 — Productie van metalen constructies — het overgrote deel van onze omzet komt uit deze activiteit. Wij zijn hoofdzakelijk bezig met de productie van de elementen van het staalpijpleidingsysteem (pijpen, pijpvormen, enz.) ondersteunende structuren en gelast materiaal. Onze producten worden meestal geproduceerd in hoge kwaliteit op individuele bestelling. In de afgelopen 5 jaar is onze omzet constant boven de 200 miljoen geweest, en in enkele jaren hebben we deze waarde aanzienlijk overschreden bij het bestellen van grotere volumes. Ons personeelsbestand schommelde in de afgelopen vijf jaar tussen 31 en 34 jaar en was dus stabiel. Ons bedrijf voert zijn activiteiten uit op een site die het bezit. Naast de productie van staalconstructies produceren we ook waterzuiveringsfilters en -apparatuur voor visteelttechnologieën als onderdeel van onze hoofdactiviteit. Ons bedrijf heeft een belangrijke exportactiviteit. In 2014 was 38,5 % van de netto-omzet afkomstig van de uitvoer, d.w.z. 27,3 % in 2015 en ongeveer 20 % in 2016 en 2017. Wij vinden het belangrijk dat de praktijkopleiding in de beroepsopleiding plaatsvindt onder reële omstandigheden op de arbeidsmarkt. We ondersteunen deze aanpak door een rol te spelen bij de voorbereiding van toekomstige werknemers, en we hebben de afgelopen jaren twee keer leerlingplaatsen met onderwijsinstellingen ondertekend. Als werkgever brengt het stageprogramma ons bij het vinden van onze eigen rekrutering onder jongeren. In het kader van ons project huren we 2 stagiairs in lasbanen, waarvoor we een kwalificatie van 34 521 06 OKJ verwachten. Het doel van het project is het verwerven van hoogwaardige praktische kennis voor jonge werknemers en het bieden van passende arbeidsomstandigheden, en tegen het einde van het programma hebben we jonge en hooggekwalificeerde professionals beschikbaar voor ons bedrijf. Door praktische kennis te verwerven, krijgen ze de mogelijkheid om een kwalificatieexamen af te leggen, waardoor hun positie op de arbeidsmarkt wordt verbeterd, maar ons hoofddoel is om deze werknemers op lange termijn te behouden, wat ons bedrijf ook zal helpen zich te ontwikkelen. Tijdens de implementatie zal apparatuur die de nieuwe medewerkers rechtstreeks bijstaan, worden gekocht 1 Micro Mig 350 BasicPlus verbruikselektrode lasmachine, netto eenheidsprijs: 749 700 HUF. 1 PCs Handy TIG 180 DC controlPro AWI lassysteem, netto eenheidsprijs 615 040 Ft. 1 stks CleanSpace2 verse lucht ademhalingsbeschermingssysteem, netto eenheidsprijs 198 000 Ft. 1 PCs controlesoftware Lorch Multi Materiaal netto 12800 Ft. 2 automatische laskop schilden net 59 764 Ft/stuk, netto totaal: 119 528 Ft. 4 lasmaskers netto 2 188 HUF/stuk, totaal netto 8 752 Ft. Veiligheidsbril 2 stuks, netto 13 000 Ft/stuk, totaal: 26 000 HUF. 4 lasmantels, netto 23 688 HUF, totaal netto 94 752 HUF. 2 OSH laarzen, netto 11 006 HUF/stuk, totaal: HUF 22 012, 4 gesp lassers, netto 3 800 HUF/pcs, totaal: 15 200 HUF. 4 PCs lassen armguards netto 4500 Ft/pcs, totaal 18000 Ft 4pcs lassen jas, netto 12 000 Ft/pcs, d.w.z. 48 000 Ft, 4 stuks lassen borst broek, netto 12 500 HUF/pcs, totaal: 50 000 HUF. Naast het bovenstaande worden één projecttabel (netto 10 000 HUF) en de boekhoudkundige kosten van extra arbeid geregistreerd, netto 4 000 HUF/maand, in totaal 36 000 HUF. Naast de activa berekenden we het loon van de twee werknemers, hun bijdragen en cash cafetaria van 8 000 HUF per maand, wat neerkomt op een totaal van 4 075 308 HUF voor het personeel, en we hebben 80 000 HUF per maand gepland voor 9 maanden in het geval van 1 contactpersoon. De gereedschappen zijn geschikt voor het lassen van alle materialen die we gebruiken, dus het zal het basisgereedschap voor hun werk zijn. De software ondersteunt de werking en programmering van het systeem. Het verseluchtsysteem en de veiligheidsvoorzieningen op het werk zijn noodzakelijk om verplichte veiligheidsvoorwaarden te creëren. Zoltán Papp’s kwaliteitsmanager treedt op als contactpersoon voor het bedrijf. Naast een uitstekende vertegenwoordiger van het veld sinds 1997 (vaardigheden: machinesnijden, draaimeester, snijtechnicus, Fémipari Kft. is verantwoordelijk voor kwaliteitscontrole op het gebied van kwaliteitsmanagement. Het lasberoep wordt beschouwd als een gebrek aan expertise, dus ons project draagt volledig bij aan het oplossen van dit probleem, door het opleiden van professionals met passende praktische en theoretische kennis om het resultaat van de verworven instru... (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. is een bedrijf dat eigendom is van 100 % Hongaarse particulieren en is al meer dan 25 jaar actief. Fémipari Kft. Het werd geregistreerd op 22 november 2000, waarna zij haar activiteiten voortzette als de Economische Werkgemeenschap „Fémipari” van 6 juni 1990 tot de transformatie. De overgrote meerderheid van de klanten zijn Duitse, Oostenrijkse en Zweedse bedrijven, maar we hebben ook langdurige zakelijke relaties met verschillende binnenlandse bedrijven. Onze hoofdactiviteit is TEAOR 08' 25.11 — Productie van metalen constructies — het overgrote deel van onze omzet komt uit deze activiteit. Wij zijn hoofdzakelijk bezig met de productie van de elementen van het staalpijpleidingsysteem (pijpen, pijpvormen, enz.) ondersteunende structuren en gelast materiaal. Onze producten worden meestal geproduceerd in hoge kwaliteit op individuele bestelling. In de afgelopen 5 jaar is onze omzet constant boven de 200 miljoen geweest, en in enkele jaren hebben we deze waarde aanzienlijk overschreden bij het bestellen van grotere volumes. Ons personeelsbestand schommelde in de afgelopen vijf jaar tussen 31 en 34 jaar en was dus stabiel. Ons bedrijf voert zijn activiteiten uit op een site die het bezit. Naast de productie van staalconstructies produceren we ook waterzuiveringsfilters en -apparatuur voor visteelttechnologieën als onderdeel van onze hoofdactiviteit. Ons bedrijf heeft een belangrijke exportactiviteit. In 2014 was 38,5 % van de netto-omzet afkomstig van de uitvoer, d.w.z. 27,3 % in 2015 en ongeveer 20 % in 2016 en 2017. Wij vinden het belangrijk dat de praktijkopleiding in de beroepsopleiding plaatsvindt onder reële omstandigheden op de arbeidsmarkt. We ondersteunen deze aanpak door een rol te spelen bij de voorbereiding van toekomstige werknemers, en we hebben de afgelopen jaren twee keer leerlingplaatsen met onderwijsinstellingen ondertekend. Als werkgever brengt het stageprogramma ons bij het vinden van onze eigen rekrutering onder jongeren. In het kader van ons project huren we 2 stagiairs in lasbanen, waarvoor we een kwalificatie van 34 521 06 OKJ verwachten. Het doel van het project is het verwerven van hoogwaardige praktische kennis voor jonge werknemers en het bieden van passende arbeidsomstandigheden, en tegen het einde van het programma hebben we jonge en hooggekwalificeerde professionals beschikbaar voor ons bedrijf. Door praktische kennis te verwerven, krijgen ze de mogelijkheid om een kwalificatieexamen af te leggen, waardoor hun positie op de arbeidsmarkt wordt verbeterd, maar ons hoofddoel is om deze werknemers op lange termijn te behouden, wat ons bedrijf ook zal helpen zich te ontwikkelen. Tijdens de implementatie zal apparatuur die de nieuwe medewerkers rechtstreeks bijstaan, worden gekocht 1 Micro Mig 350 BasicPlus verbruikselektrode lasmachine, netto eenheidsprijs: 749 700 HUF. 1 PCs Handy TIG 180 DC controlPro AWI lassysteem, netto eenheidsprijs 615 040 Ft. 1 stks CleanSpace2 verse lucht ademhalingsbeschermingssysteem, netto eenheidsprijs 198 000 Ft. 1 PCs controlesoftware Lorch Multi Materiaal netto 12800 Ft. 2 automatische laskop schilden net 59 764 Ft/stuk, netto totaal: 119 528 Ft. 4 lasmaskers netto 2 188 HUF/stuk, totaal netto 8 752 Ft. Veiligheidsbril 2 stuks, netto 13 000 Ft/stuk, totaal: 26 000 HUF. 4 lasmantels, netto 23 688 HUF, totaal netto 94 752 HUF. 2 OSH laarzen, netto 11 006 HUF/stuk, totaal: HUF 22 012, 4 gesp lassers, netto 3 800 HUF/pcs, totaal: 15 200 HUF. 4 PCs lassen armguards netto 4500 Ft/pcs, totaal 18000 Ft 4pcs lassen jas, netto 12 000 Ft/pcs, d.w.z. 48 000 Ft, 4 stuks lassen borst broek, netto 12 500 HUF/pcs, totaal: 50 000 HUF. Naast het bovenstaande worden één projecttabel (netto 10 000 HUF) en de boekhoudkundige kosten van extra arbeid geregistreerd, netto 4 000 HUF/maand, in totaal 36 000 HUF. Naast de activa berekenden we het loon van de twee werknemers, hun bijdragen en cash cafetaria van 8 000 HUF per maand, wat neerkomt op een totaal van 4 075 308 HUF voor het personeel, en we hebben 80 000 HUF per maand gepland voor 9 maanden in het geval van 1 contactpersoon. De gereedschappen zijn geschikt voor het lassen van alle materialen die we gebruiken, dus het zal het basisgereedschap voor hun werk zijn. De software ondersteunt de werking en programmering van het systeem. Het verseluchtsysteem en de veiligheidsvoorzieningen op het werk zijn noodzakelijk om verplichte veiligheidsvoorwaarden te creëren. Zoltán Papp’s kwaliteitsmanager treedt op als contactpersoon voor het bedrijf. Naast een uitstekende vertegenwoordiger van het veld sinds 1997 (vaardigheden: machinesnijden, draaimeester, snijtechnicus, Fémipari Kft. is verantwoordelijk voor kwaliteitscontrole op het gebied van kwaliteitsmanagement. Het lasberoep wordt beschouwd als een gebrek aan expertise, dus ons project draagt volledig bij aan het oplossen van dit probleem, door het opleiden van professionals met passende praktische en theoretische kennis om het resultaat van de verworven instru... (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fémipari Kft. je společnost vlastněná 100 % maďarskými soukromými osobami a působí již více než 25 let. Fémipari Kft. Byla zapsána dne 22. listopadu 2000 a poté pokračovala ve své činnosti jako Hospodářské pracovní společenství „Fémipari“ od 6. června 1990 do transformace. Naprostá většina zákazníků jsou německé, rakouské a švédské společnosti, ale máme také dlouhodobé obchodní vztahy s několika domácími společnostmi. Naší hlavní činností je TEAOR 08’ 25.11 – Výroba kovových konstrukcí – převážná většina našeho obratu pochází z této činnosti. Zabýváme se především výrobou ocelových potrubních prvků (potrubí, potrubních tvarů apod.) nosných konstrukcí a svařovaných zařízení. Naše výrobky jsou obvykle vyráběny ve vysoké kvalitě na individuální objednávku. Za posledních 5 let naše tržby neustále přesahovaly 200 milionů a v některých letech jsme tuto hodnotu výrazně překročili při objednávání větších objemů. Naše pracovní síla za posledních 5 let kolísala mezi 31 a 34 lety, a byla tak stabilní. Naše společnost vykonává svou činnost na místě, které ji vlastní. Kromě výroby ocelových konstrukcí vyrábíme také filtry pro čištění vody a zařízení pro technologie chovu ryb v rámci naší hlavní činnosti. Naše společnost má významnou vývozní činnost. V roce 2014 pocházelo 38,5 % čistého obratu z vývozu, tj. 27,3 % v roce 2015 a přibližně 20 % v letech 2016 a 2017. Domníváme se, že je důležité, aby praktické vzdělávání v oblasti odborného vzdělávání probíhalo za reálných podmínek na trhu práce. Podporujeme tento přístup tím, že hrajeme roli při přípravě budoucích zaměstnanců, a v posledních letech jsme dvakrát podepsali učňovskou přípravu se vzdělávacími institucemi. Jako zaměstnavatel nás stáž přivádí k hledání vlastního náboru mezi mladými lidmi. V rámci našeho projektu najímáme 2 stážisty ve svařovacích pracích, pro které očekáváme kvalifikaci 34 521 06 OKJ. Cílem projektu je zajistit získání kvalitních praktických znalostí pro mladé pracovníky a zároveň zajistit vhodné pracovní podmínky a do konce programu budeme mít k dispozici mladé a vysoce kvalifikované odborníky. Získáním praktických znalostí budou mít možnost složit kvalifikační zkoušku, čímž se zlepší jejich postavení na trhu práce, ale naším hlavním cílem je dlouhodobě udržet tyto pracovníky, což také pomůže našemu podnikání rozvíjet. Během realizace bude zakoupeno zařízení přímo pomáhající novým zaměstnancům 1 Micro Mig 350 BasicPlus spotřební elektrodový svařovací stroj, čistá jednotková cena: 749 700 HUF. 1 ks Handy TIG 180 DC controlPro AWI svařovací systém, čistá jednotková cena 615 040 Ft. 1 ks CleanSpace2 čerstvý vzduch ochrany dýchacích cest, čistá jednotková cena 198 000 Ft. 1 ks ovládací software Lorch Multi Materiál net 12800 Ft. 2 automatické štíty svařovací hlavy net 59 764 Ft/kus, čisté celkem: 119 528 Ft. 4 svařovací masky síť 2 188 HUF/kus, celkem 8 752 Ft. Bezpečnostní brýle 2 ks, síť 13 000 Ft/kus, celkem: 26 000 HUF. 4 svařovací plášť, netto 23 688 HUF, celkem 94 752 HUF. 2 boty na BOZP, čisté 11 006 HUF/kus, celkem: 22 012, HUF 4 svářeči, netto 3 800 HUF/ks, celkem: 15 200 HUF. 4 ks svařovací armguardy sítě 4500 Ft/ks, celkem 18000 Ft 4ks Svařovací bunda, čisté 12 000 Ft/ks, tj. 48 000 Ft, 4 ks svařovací prsní kalhoty, čisté 12 500 HUF/ks, celkem: 50 000 HUF. Kromě výše uvedených skutečností se jedna projektová tabulka čisté 10 000 HUF a účetní náklady vzniklé dodatečným pracovní silou zaznamenávají čisté 440 HUF/měsíc, celkem 36 000 HUF. Kromě aktiv jsme vypočítali mzdy obou zaměstnanců, jejich příspěvky a jídelnu v hotovosti ve výši 8 000 HUF měsíčně, což představuje celkem 4 075 308 HUF pro zaměstnance, a v případě 1 kontaktní osoby jsme plánovali 80 000 HUF měsíčně na 9 měsíců. Nástroje jsou vhodné pro svařování všech materiálů, které používáme, takže bude základním nástrojem pro jejich práci. Software podporuje provoz a programování systému. Systém čerstvého vzduchu a bezpečnostní zařízení pro práci jsou nezbytné k vytvoření povinných bezpečnostních podmínek. Vedoucí kvality Zoltána Pappa bude působit jako kontaktní osoba společnosti. Kromě toho, že je vynikajícím představitelem oboru od roku 1997 (dovednosti: strojové řezání, soustružnický mistr, řezací technik, Fémipari Kft. je zodpovědný za kontrolu kvality v oblasti řízení kvality. Povolání svařování je považováno za nedostatek odborných znalostí, takže náš projekt plně přispívá k nápravě tohoto problému tím, že proškolí odborníky s odpovídajícími praktickými a teoretickými znalostmi, aby dosáhli výsledku získaných nástrojů zvýšením jejich pracovní hodnoty. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. je společnost vlastněná 100 % maďarskými soukromými osobami a působí již více než 25 let. Fémipari Kft. Byla zapsána dne 22. listopadu 2000 a poté pokračovala ve své činnosti jako Hospodářské pracovní společenství „Fémipari“ od 6. června 1990 do transformace. Naprostá většina zákazníků jsou německé, rakouské a švédské společnosti, ale máme také dlouhodobé obchodní vztahy s několika domácími společnostmi. Naší hlavní činností je TEAOR 08’ 25.11 – Výroba kovových konstrukcí – převážná většina našeho obratu pochází z této činnosti. Zabýváme se především výrobou ocelových potrubních prvků (potrubí, potrubních tvarů apod.) nosných konstrukcí a svařovaných zařízení. Naše výrobky jsou obvykle vyráběny ve vysoké kvalitě na individuální objednávku. Za posledních 5 let naše tržby neustále přesahovaly 200 milionů a v některých letech jsme tuto hodnotu výrazně překročili při objednávání větších objemů. Naše pracovní síla za posledních 5 let kolísala mezi 31 a 34 lety, a byla tak stabilní. Naše společnost vykonává svou činnost na místě, které ji vlastní. Kromě výroby ocelových konstrukcí vyrábíme také filtry pro čištění vody a zařízení pro technologie chovu ryb v rámci naší hlavní činnosti. Naše společnost má významnou vývozní činnost. V roce 2014 pocházelo 38,5 % čistého obratu z vývozu, tj. 27,3 % v roce 2015 a přibližně 20 % v letech 2016 a 2017. Domníváme se, že je důležité, aby praktické vzdělávání v oblasti odborného vzdělávání probíhalo za reálných podmínek na trhu práce. Podporujeme tento přístup tím, že hrajeme roli při přípravě budoucích zaměstnanců, a v posledních letech jsme dvakrát podepsali učňovskou přípravu se vzdělávacími institucemi. Jako zaměstnavatel nás stáž přivádí k hledání vlastního náboru mezi mladými lidmi. V rámci našeho projektu najímáme 2 stážisty ve svařovacích pracích, pro které očekáváme kvalifikaci 34 521 06 OKJ. Cílem projektu je zajistit získání kvalitních praktických znalostí pro mladé pracovníky a zároveň zajistit vhodné pracovní podmínky a do konce programu budeme mít k dispozici mladé a vysoce kvalifikované odborníky. Získáním praktických znalostí budou mít možnost složit kvalifikační zkoušku, čímž se zlepší jejich postavení na trhu práce, ale naším hlavním cílem je dlouhodobě udržet tyto pracovníky, což také pomůže našemu podnikání rozvíjet. Během realizace bude zakoupeno zařízení přímo pomáhající novým zaměstnancům 1 Micro Mig 350 BasicPlus spotřební elektrodový svařovací stroj, čistá jednotková cena: 749 700 HUF. 1 ks Handy TIG 180 DC controlPro AWI svařovací systém, čistá jednotková cena 615 040 Ft. 1 ks CleanSpace2 čerstvý vzduch ochrany dýchacích cest, čistá jednotková cena 198 000 Ft. 1 ks ovládací software Lorch Multi Materiál net 12800 Ft. 2 automatické štíty svařovací hlavy net 59 764 Ft/kus, čisté celkem: 119 528 Ft. 4 svařovací masky síť 2 188 HUF/kus, celkem 8 752 Ft. Bezpečnostní brýle 2 ks, síť 13 000 Ft/kus, celkem: 26 000 HUF. 4 svařovací plášť, netto 23 688 HUF, celkem 94 752 HUF. 2 boty na BOZP, čisté 11 006 HUF/kus, celkem: 22 012, HUF 4 svářeči, netto 3 800 HUF/ks, celkem: 15 200 HUF. 4 ks svařovací armguardy sítě 4500 Ft/ks, celkem 18000 Ft 4ks Svařovací bunda, čisté 12 000 Ft/ks, tj. 48 000 Ft, 4 ks svařovací prsní kalhoty, čisté 12 500 HUF/ks, celkem: 50 000 HUF. Kromě výše uvedených skutečností se jedna projektová tabulka čisté 10 000 HUF a účetní náklady vzniklé dodatečným pracovní silou zaznamenávají čisté 440 HUF/měsíc, celkem 36 000 HUF. Kromě aktiv jsme vypočítali mzdy obou zaměstnanců, jejich příspěvky a jídelnu v hotovosti ve výši 8 000 HUF měsíčně, což představuje celkem 4 075 308 HUF pro zaměstnance, a v případě 1 kontaktní osoby jsme plánovali 80 000 HUF měsíčně na 9 měsíců. Nástroje jsou vhodné pro svařování všech materiálů, které používáme, takže bude základním nástrojem pro jejich práci. Software podporuje provoz a programování systému. Systém čerstvého vzduchu a bezpečnostní zařízení pro práci jsou nezbytné k vytvoření povinných bezpečnostních podmínek. Vedoucí kvality Zoltána Pappa bude působit jako kontaktní osoba společnosti. Kromě toho, že je vynikajícím představitelem oboru od roku 1997 (dovednosti: strojové řezání, soustružnický mistr, řezací technik, Fémipari Kft. je zodpovědný za kontrolu kvality v oblasti řízení kvality. Povolání svařování je považováno za nedostatek odborných znalostí, takže náš projekt plně přispívá k nápravě tohoto problému tím, že proškolí odborníky s odpovídajícími praktickými a teoretickými znalostmi, aby dosáhli výsledku získaných nástrojů zvýšením jejich pracovní hodnoty. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. je společnost vlastněná 100 % maďarskými soukromými osobami a působí již více než 25 let. Fémipari Kft. Byla zapsána dne 22. listopadu 2000 a poté pokračovala ve své činnosti jako Hospodářské pracovní společenství „Fémipari“ od 6. června 1990 do transformace. Naprostá většina zákazníků jsou německé, rakouské a švédské společnosti, ale máme také dlouhodobé obchodní vztahy s několika domácími společnostmi. Naší hlavní činností je TEAOR 08’ 25.11 – Výroba kovových konstrukcí – převážná většina našeho obratu pochází z této činnosti. Zabýváme se především výrobou ocelových potrubních prvků (potrubí, potrubních tvarů apod.) nosných konstrukcí a svařovaných zařízení. Naše výrobky jsou obvykle vyráběny ve vysoké kvalitě na individuální objednávku. Za posledních 5 let naše tržby neustále přesahovaly 200 milionů a v některých letech jsme tuto hodnotu výrazně překročili při objednávání větších objemů. Naše pracovní síla za posledních 5 let kolísala mezi 31 a 34 lety, a byla tak stabilní. Naše společnost vykonává svou činnost na místě, které ji vlastní. Kromě výroby ocelových konstrukcí vyrábíme také filtry pro čištění vody a zařízení pro technologie chovu ryb v rámci naší hlavní činnosti. Naše společnost má významnou vývozní činnost. V roce 2014 pocházelo 38,5 % čistého obratu z vývozu, tj. 27,3 % v roce 2015 a přibližně 20 % v letech 2016 a 2017. Domníváme se, že je důležité, aby praktické vzdělávání v oblasti odborného vzdělávání probíhalo za reálných podmínek na trhu práce. Podporujeme tento přístup tím, že hrajeme roli při přípravě budoucích zaměstnanců, a v posledních letech jsme dvakrát podepsali učňovskou přípravu se vzdělávacími institucemi. Jako zaměstnavatel nás stáž přivádí k hledání vlastního náboru mezi mladými lidmi. V rámci našeho projektu najímáme 2 stážisty ve svařovacích pracích, pro které očekáváme kvalifikaci 34 521 06 OKJ. Cílem projektu je zajistit získání kvalitních praktických znalostí pro mladé pracovníky a zároveň zajistit vhodné pracovní podmínky a do konce programu budeme mít k dispozici mladé a vysoce kvalifikované odborníky. Získáním praktických znalostí budou mít možnost složit kvalifikační zkoušku, čímž se zlepší jejich postavení na trhu práce, ale naším hlavním cílem je dlouhodobě udržet tyto pracovníky, což také pomůže našemu podnikání rozvíjet. Během realizace bude zakoupeno zařízení přímo pomáhající novým zaměstnancům 1 Micro Mig 350 BasicPlus spotřební elektrodový svařovací stroj, čistá jednotková cena: 749 700 HUF. 1 ks Handy TIG 180 DC controlPro AWI svařovací systém, čistá jednotková cena 615 040 Ft. 1 ks CleanSpace2 čerstvý vzduch ochrany dýchacích cest, čistá jednotková cena 198 000 Ft. 1 ks ovládací software Lorch Multi Materiál net 12800 Ft. 2 automatické štíty svařovací hlavy net 59 764 Ft/kus, čisté celkem: 119 528 Ft. 4 svařovací masky síť 2 188 HUF/kus, celkem 8 752 Ft. Bezpečnostní brýle 2 ks, síť 13 000 Ft/kus, celkem: 26 000 HUF. 4 svařovací plášť, netto 23 688 HUF, celkem 94 752 HUF. 2 boty na BOZP, čisté 11 006 HUF/kus, celkem: 22 012, HUF 4 svářeči, netto 3 800 HUF/ks, celkem: 15 200 HUF. 4 ks svařovací armguardy sítě 4500 Ft/ks, celkem 18000 Ft 4ks Svařovací bunda, čisté 12 000 Ft/ks, tj. 48 000 Ft, 4 ks svařovací prsní kalhoty, čisté 12 500 HUF/ks, celkem: 50 000 HUF. Kromě výše uvedených skutečností se jedna projektová tabulka čisté 10 000 HUF a účetní náklady vzniklé dodatečným pracovní silou zaznamenávají čisté 440 HUF/měsíc, celkem 36 000 HUF. Kromě aktiv jsme vypočítali mzdy obou zaměstnanců, jejich příspěvky a jídelnu v hotovosti ve výši 8 000 HUF měsíčně, což představuje celkem 4 075 308 HUF pro zaměstnance, a v případě 1 kontaktní osoby jsme plánovali 80 000 HUF měsíčně na 9 měsíců. Nástroje jsou vhodné pro svařování všech materiálů, které používáme, takže bude základním nástrojem pro jejich práci. Software podporuje provoz a programování systému. Systém čerstvého vzduchu a bezpečnostní zařízení pro práci jsou nezbytné k vytvoření povinných bezpečnostních podmínek. Vedoucí kvality Zoltána Pappa bude působit jako kontaktní osoba společnosti. Kromě toho, že je vynikajícím představitelem oboru od roku 1997 (dovednosti: strojové řezání, soustružnický mistr, řezací technik, Fémipari Kft. je zodpovědný za kontrolu kvality v oblasti řízení kvality. Povolání svařování je považováno za nedostatek odborných znalostí, takže náš projekt plně přispívá k nápravě tohoto problému tím, že proškolí odborníky s odpovídajícími praktickými a teoretickými znalostmi, aby dosáhli výsledku získaných nástrojů zvýšením jejich pracovní hodnoty. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fémipari Kft. ir uzņēmums, kas pieder 100 % Ungārijas privātpersonām un darbojas jau vairāk nekā 25 gadus. Fémipari Kft. Tā tika reģistrēta 2000. gada 22. novembrī, pirms tā turpināja darbību kā Ekonomikas darba kopiena “Fémipari” no 1990. gada 6. jūnija līdz pārveidošanai. Lielākā daļa klientu ir Vācijas, Austrijas un Zviedrijas uzņēmumi, bet mums ir arī ilgstošas darījumu attiecības ar vairākiem vietējiem uzņēmumiem. Mūsu pamatdarbība ir TEAOR 08’ 25.11 — Metāla konstrukciju ražošana — lielākā daļa mūsu apgrozījuma nāk no šīs darbības. Mēs galvenokārt nodarbojamies ar tērauda cauruļvadu sistēmas elementu (cauruļu, cauruļu formu u. c.) atbalsta konstrukciju un metinātu iekārtu ražošanu. Mūsu produkti parasti tiek ražoti augstā kvalitātē pēc individuāla pasūtījuma. Pēdējo 5 gadu laikā mūsu pārdošanas ieņēmumi ir pastāvīgi pārsniedzuši 200 miljonus, un dažos gados mēs esam ievērojami pārsnieguši šo vērtību, pasūtot lielākus apjomus. Pēdējo piecu gadu laikā mūsu darbaspēks ir svārstījies no 31 līdz 34, tādējādi tas ir stabils. Mūsu uzņēmums veic savu darbību vietnē, kas tai pieder. Papildus tērauda konstrukciju ražošanai mēs ražojam arī ūdens attīrīšanas filtrus un aprīkojumu zivju audzēšanas tehnoloģijām kā daļu no mūsu pamatdarbības. Mūsu uzņēmumam ir ievērojama eksporta darbība. 2014. gadā 38,5 % no neto apgrozījuma veidoja eksports, t. i., 27,3 % 2015. gadā un aptuveni 20 % 2016. un 2017. gadā. Mēs uzskatām, ka ir svarīgi, lai praktiskā apmācība arodmācībās notiktu reālos darba tirgus apstākļos. Mēs atbalstām šo pieeju, uzņemoties lomu nākamo darbinieku sagatavošanā, un pēdējos gados mēs divas reizes esam parakstījuši māceklību ar izglītības iestādēm. Prakses programma kā darba devējam liek mums atrast pašiem savus darbiniekus jauniešu vidū. Mūsu projekta ietvaros mēs pieņemam darbā 2 praktikantus metināšanas darbos, kuriem mēs sagaidām kvalifikāciju 34 521 06 OKJ. Projekta mērķis ir nodrošināt kvalitatīvu praktisko zināšanu apguvi jaunajiem darbiniekiem, vienlaikus nodrošinot piemērotus darba apstākļus, un līdz programmas beigām mūsu biznesam būs pieejami jauni un augsti kvalificēti speciālisti. Apgūstot praktiskās zināšanas, viņiem būs iespēja nokārtot kvalifikācijas eksāmenu, tādējādi uzlabojot savu pozīciju darba tirgū, bet mūsu galvenais mērķis ir saglabāt šos darbiniekus ilgtermiņā, kas arī palīdzēs mūsu biznesam attīstīties. Ieviešanas laikā iekārtas, kas tieši palīdz jaunajiem darbiniekiem, tiks iegādātas 1 Micro Mig 350 BasicPlus patērējamo elektrodu metināšanas iekārta, neto vienības cena: HUF 749 700. 1 Pcs Handy TIG 180 DC controlPro AWI metināšanas sistēma, neto vienības cena 615 040 Ft. 1 gab CleanSpace2 svaiga gaisa elpošanas aizsardzības sistēma, neto vienības cena 198 000 Ft. 1 gab kontroles programmatūra Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 automātiskās metināšanas galvas vairogi neto 59 764 Ft/piece, neto kopā: 119 528 Ft. 4 metināšanas maskas neto 2 188 HUF/gabalā, kopējais neto 8 752 Ft. Aizsargbrilles 2 gab., neto 13 000 Ft/gab., kopā: 26 000 HUF. 4 metināšanas apmetņi, neto HUF 23 688, kopējais neto 94 752 HUF. 2 OSH zābaki, neto 11 006 HUF/gabalā, kopā: HUF 22 012, 4 metinātie metinātāji, neto 3 800 HUF/gab., kopā: 15 200 HUF. 4 gab metināšanas armguards neto 4500 Ft/pcs, kopā 18000 Ft 4pcs Metināšanas jaka, neto 12 000 Ft/pcs, t. i., 48 000 Ft, 4 gab metināšanas krūšu bikses, neto 12 500 HUF/pcs, kopā: 50 000 HUF. Papildus iepriekš minētajam vienā projekta tabulā neto 10 000 HUF un grāmatvedības izmaksas, kas radušās saistībā ar papildu darbaspēku, reģistrē neto HUF 4000/mēnesī, kopā neto HUF 36 000. Papildus aktīviem mēs aprēķinājām abu darbinieku algas, viņu iemaksas un kases kafetēriju mēnesī, kas kopā veido HUF 4 075 308 darbiniekiem, un mēs plānojām HUF 80 000 mēnesī 9 mēnešus 1 kontaktpersonas gadījumā. Instrumenti ir piemēroti metināšanai visus materiālus mēs izmantojam, tāpēc tas būs pamata instruments viņu darbu. Programmatūra atbalsta sistēmas darbību un programmēšanu. Lai radītu obligātus drošības nosacījumus, ir vajadzīga svaiga gaisa sistēma un darba drošības ierīces. Zoltán Papp kvalitātes vadītājs darbosies kā uzņēmuma kontaktpersona. Papildus tam, ka kopš 1997. gada tā ir izcila nozares pārstāve (prasmes: mašīnu griešana, pagrieziena meistars, griešanas tehniķis, Fémipari Kft. ir atbildīgs par kvalitātes kontroli kvalitātes vadības jomā. Metināšanas profesija tiek uzskatīta par zināšanu trūkumu, tāpēc mūsu projekts pilnībā palīdz atrisināt šo problēmu, apmācot profesionāļus ar atbilstošām praktiskām un teorētiskām zināšanām, lai sasniegtu iegūto rīku rezultātu, palielinot to darbaspēka vērtību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. ir uzņēmums, kas pieder 100 % Ungārijas privātpersonām un darbojas jau vairāk nekā 25 gadus. Fémipari Kft. Tā tika reģistrēta 2000. gada 22. novembrī, pirms tā turpināja darbību kā Ekonomikas darba kopiena “Fémipari” no 1990. gada 6. jūnija līdz pārveidošanai. Lielākā daļa klientu ir Vācijas, Austrijas un Zviedrijas uzņēmumi, bet mums ir arī ilgstošas darījumu attiecības ar vairākiem vietējiem uzņēmumiem. Mūsu pamatdarbība ir TEAOR 08’ 25.11 — Metāla konstrukciju ražošana — lielākā daļa mūsu apgrozījuma nāk no šīs darbības. Mēs galvenokārt nodarbojamies ar tērauda cauruļvadu sistēmas elementu (cauruļu, cauruļu formu u. c.) atbalsta konstrukciju un metinātu iekārtu ražošanu. Mūsu produkti parasti tiek ražoti augstā kvalitātē pēc individuāla pasūtījuma. Pēdējo 5 gadu laikā mūsu pārdošanas ieņēmumi ir pastāvīgi pārsniedzuši 200 miljonus, un dažos gados mēs esam ievērojami pārsnieguši šo vērtību, pasūtot lielākus apjomus. Pēdējo piecu gadu laikā mūsu darbaspēks ir svārstījies no 31 līdz 34, tādējādi tas ir stabils. Mūsu uzņēmums veic savu darbību vietnē, kas tai pieder. Papildus tērauda konstrukciju ražošanai mēs ražojam arī ūdens attīrīšanas filtrus un aprīkojumu zivju audzēšanas tehnoloģijām kā daļu no mūsu pamatdarbības. Mūsu uzņēmumam ir ievērojama eksporta darbība. 2014. gadā 38,5 % no neto apgrozījuma veidoja eksports, t. i., 27,3 % 2015. gadā un aptuveni 20 % 2016. un 2017. gadā. Mēs uzskatām, ka ir svarīgi, lai praktiskā apmācība arodmācībās notiktu reālos darba tirgus apstākļos. Mēs atbalstām šo pieeju, uzņemoties lomu nākamo darbinieku sagatavošanā, un pēdējos gados mēs divas reizes esam parakstījuši māceklību ar izglītības iestādēm. Prakses programma kā darba devējam liek mums atrast pašiem savus darbiniekus jauniešu vidū. Mūsu projekta ietvaros mēs pieņemam darbā 2 praktikantus metināšanas darbos, kuriem mēs sagaidām kvalifikāciju 34 521 06 OKJ. Projekta mērķis ir nodrošināt kvalitatīvu praktisko zināšanu apguvi jaunajiem darbiniekiem, vienlaikus nodrošinot piemērotus darba apstākļus, un līdz programmas beigām mūsu biznesam būs pieejami jauni un augsti kvalificēti speciālisti. Apgūstot praktiskās zināšanas, viņiem būs iespēja nokārtot kvalifikācijas eksāmenu, tādējādi uzlabojot savu pozīciju darba tirgū, bet mūsu galvenais mērķis ir saglabāt šos darbiniekus ilgtermiņā, kas arī palīdzēs mūsu biznesam attīstīties. Ieviešanas laikā iekārtas, kas tieši palīdz jaunajiem darbiniekiem, tiks iegādātas 1 Micro Mig 350 BasicPlus patērējamo elektrodu metināšanas iekārta, neto vienības cena: HUF 749 700. 1 Pcs Handy TIG 180 DC controlPro AWI metināšanas sistēma, neto vienības cena 615 040 Ft. 1 gab CleanSpace2 svaiga gaisa elpošanas aizsardzības sistēma, neto vienības cena 198 000 Ft. 1 gab kontroles programmatūra Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 automātiskās metināšanas galvas vairogi neto 59 764 Ft/piece, neto kopā: 119 528 Ft. 4 metināšanas maskas neto 2 188 HUF/gabalā, kopējais neto 8 752 Ft. Aizsargbrilles 2 gab., neto 13 000 Ft/gab., kopā: 26 000 HUF. 4 metināšanas apmetņi, neto HUF 23 688, kopējais neto 94 752 HUF. 2 OSH zābaki, neto 11 006 HUF/gabalā, kopā: HUF 22 012, 4 metinātie metinātāji, neto 3 800 HUF/gab., kopā: 15 200 HUF. 4 gab metināšanas armguards neto 4500 Ft/pcs, kopā 18000 Ft 4pcs Metināšanas jaka, neto 12 000 Ft/pcs, t. i., 48 000 Ft, 4 gab metināšanas krūšu bikses, neto 12 500 HUF/pcs, kopā: 50 000 HUF. Papildus iepriekš minētajam vienā projekta tabulā neto 10 000 HUF un grāmatvedības izmaksas, kas radušās saistībā ar papildu darbaspēku, reģistrē neto HUF 4000/mēnesī, kopā neto HUF 36 000. Papildus aktīviem mēs aprēķinājām abu darbinieku algas, viņu iemaksas un kases kafetēriju mēnesī, kas kopā veido HUF 4 075 308 darbiniekiem, un mēs plānojām HUF 80 000 mēnesī 9 mēnešus 1 kontaktpersonas gadījumā. Instrumenti ir piemēroti metināšanai visus materiālus mēs izmantojam, tāpēc tas būs pamata instruments viņu darbu. Programmatūra atbalsta sistēmas darbību un programmēšanu. Lai radītu obligātus drošības nosacījumus, ir vajadzīga svaiga gaisa sistēma un darba drošības ierīces. Zoltán Papp kvalitātes vadītājs darbosies kā uzņēmuma kontaktpersona. Papildus tam, ka kopš 1997. gada tā ir izcila nozares pārstāve (prasmes: mašīnu griešana, pagrieziena meistars, griešanas tehniķis, Fémipari Kft. ir atbildīgs par kvalitātes kontroli kvalitātes vadības jomā. Metināšanas profesija tiek uzskatīta par zināšanu trūkumu, tāpēc mūsu projekts pilnībā palīdz atrisināt šo problēmu, apmācot profesionāļus ar atbilstošām praktiskām un teorētiskām zināšanām, lai sasniegtu iegūto rīku rezultātu, palielinot to darbaspēka vērtību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. ir uzņēmums, kas pieder 100 % Ungārijas privātpersonām un darbojas jau vairāk nekā 25 gadus. Fémipari Kft. Tā tika reģistrēta 2000. gada 22. novembrī, pirms tā turpināja darbību kā Ekonomikas darba kopiena “Fémipari” no 1990. gada 6. jūnija līdz pārveidošanai. Lielākā daļa klientu ir Vācijas, Austrijas un Zviedrijas uzņēmumi, bet mums ir arī ilgstošas darījumu attiecības ar vairākiem vietējiem uzņēmumiem. Mūsu pamatdarbība ir TEAOR 08’ 25.11 — Metāla konstrukciju ražošana — lielākā daļa mūsu apgrozījuma nāk no šīs darbības. Mēs galvenokārt nodarbojamies ar tērauda cauruļvadu sistēmas elementu (cauruļu, cauruļu formu u. c.) atbalsta konstrukciju un metinātu iekārtu ražošanu. Mūsu produkti parasti tiek ražoti augstā kvalitātē pēc individuāla pasūtījuma. Pēdējo 5 gadu laikā mūsu pārdošanas ieņēmumi ir pastāvīgi pārsniedzuši 200 miljonus, un dažos gados mēs esam ievērojami pārsnieguši šo vērtību, pasūtot lielākus apjomus. Pēdējo piecu gadu laikā mūsu darbaspēks ir svārstījies no 31 līdz 34, tādējādi tas ir stabils. Mūsu uzņēmums veic savu darbību vietnē, kas tai pieder. Papildus tērauda konstrukciju ražošanai mēs ražojam arī ūdens attīrīšanas filtrus un aprīkojumu zivju audzēšanas tehnoloģijām kā daļu no mūsu pamatdarbības. Mūsu uzņēmumam ir ievērojama eksporta darbība. 2014. gadā 38,5 % no neto apgrozījuma veidoja eksports, t. i., 27,3 % 2015. gadā un aptuveni 20 % 2016. un 2017. gadā. Mēs uzskatām, ka ir svarīgi, lai praktiskā apmācība arodmācībās notiktu reālos darba tirgus apstākļos. Mēs atbalstām šo pieeju, uzņemoties lomu nākamo darbinieku sagatavošanā, un pēdējos gados mēs divas reizes esam parakstījuši māceklību ar izglītības iestādēm. Prakses programma kā darba devējam liek mums atrast pašiem savus darbiniekus jauniešu vidū. Mūsu projekta ietvaros mēs pieņemam darbā 2 praktikantus metināšanas darbos, kuriem mēs sagaidām kvalifikāciju 34 521 06 OKJ. Projekta mērķis ir nodrošināt kvalitatīvu praktisko zināšanu apguvi jaunajiem darbiniekiem, vienlaikus nodrošinot piemērotus darba apstākļus, un līdz programmas beigām mūsu biznesam būs pieejami jauni un augsti kvalificēti speciālisti. Apgūstot praktiskās zināšanas, viņiem būs iespēja nokārtot kvalifikācijas eksāmenu, tādējādi uzlabojot savu pozīciju darba tirgū, bet mūsu galvenais mērķis ir saglabāt šos darbiniekus ilgtermiņā, kas arī palīdzēs mūsu biznesam attīstīties. Ieviešanas laikā iekārtas, kas tieši palīdz jaunajiem darbiniekiem, tiks iegādātas 1 Micro Mig 350 BasicPlus patērējamo elektrodu metināšanas iekārta, neto vienības cena: HUF 749 700. 1 Pcs Handy TIG 180 DC controlPro AWI metināšanas sistēma, neto vienības cena 615 040 Ft. 1 gab CleanSpace2 svaiga gaisa elpošanas aizsardzības sistēma, neto vienības cena 198 000 Ft. 1 gab kontroles programmatūra Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 automātiskās metināšanas galvas vairogi neto 59 764 Ft/piece, neto kopā: 119 528 Ft. 4 metināšanas maskas neto 2 188 HUF/gabalā, kopējais neto 8 752 Ft. Aizsargbrilles 2 gab., neto 13 000 Ft/gab., kopā: 26 000 HUF. 4 metināšanas apmetņi, neto HUF 23 688, kopējais neto 94 752 HUF. 2 OSH zābaki, neto 11 006 HUF/gabalā, kopā: HUF 22 012, 4 metinātie metinātāji, neto 3 800 HUF/gab., kopā: 15 200 HUF. 4 gab metināšanas armguards neto 4500 Ft/pcs, kopā 18000 Ft 4pcs Metināšanas jaka, neto 12 000 Ft/pcs, t. i., 48 000 Ft, 4 gab metināšanas krūšu bikses, neto 12 500 HUF/pcs, kopā: 50 000 HUF. Papildus iepriekš minētajam vienā projekta tabulā neto 10 000 HUF un grāmatvedības izmaksas, kas radušās saistībā ar papildu darbaspēku, reģistrē neto HUF 4000/mēnesī, kopā neto HUF 36 000. Papildus aktīviem mēs aprēķinājām abu darbinieku algas, viņu iemaksas un kases kafetēriju mēnesī, kas kopā veido HUF 4 075 308 darbiniekiem, un mēs plānojām HUF 80 000 mēnesī 9 mēnešus 1 kontaktpersonas gadījumā. Instrumenti ir piemēroti metināšanai visus materiālus mēs izmantojam, tāpēc tas būs pamata instruments viņu darbu. Programmatūra atbalsta sistēmas darbību un programmēšanu. Lai radītu obligātus drošības nosacījumus, ir vajadzīga svaiga gaisa sistēma un darba drošības ierīces. Zoltán Papp kvalitātes vadītājs darbosies kā uzņēmuma kontaktpersona. Papildus tam, ka kopš 1997. gada tā ir izcila nozares pārstāve (prasmes: mašīnu griešana, pagrieziena meistars, griešanas tehniķis, Fémipari Kft. ir atbildīgs par kvalitātes kontroli kvalitātes vadības jomā. Metināšanas profesija tiek uzskatīta par zināšanu trūkumu, tāpēc mūsu projekts pilnībā palīdz atrisināt šo problēmu, apmācot profesionāļus ar atbilstošām praktiskām un teorētiskām zināšanām, lai sasniegtu iegūto rīku rezultātu, palielinot to darbaspēka vērtību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is cuideachta í Fémipari Kft atá faoi úinéireacht 100 % daoine príobháideacha Ungáracha agus tá sí ag feidhmiú le breis agus 25 bliana. Video comhrá Kft. Cláraíodh é ar an 22 Samhain 2000, sular lean sé lena chuid gníomhaíochtaí mar “FÉMIPARI” de chuid an Chomhphobail Oibre Eacnamaíochta ón 6 Meitheamh 1990 go dtí an Claochlú. Is cuideachtaí Gearmánacha, Ostaracha agus Sualannacha iad formhór mór na gcustaiméirí, ach tá caidreamh gnó fadtéarmach againn le roinnt cuideachtaí intíre freisin. Is é ár bpríomhghníomhaíocht TEAOR 08' 25.11 — Táirgeadh struchtúr miotail — tagann formhór mór ár láimhdeachas ón ngníomhaíocht seo. Táimid ag gabháil go príomha le táirgeadh eilimintí córas píblíne cruach (píopaí, foirmeacha píopa, etc) struchtúir tacaíochta agus trealamh táthaithe. Ár gcuid táirgí a tháirgtear de ghnáth ar chaighdeán ard ar ordú aonair. Le 5 bliana anuas, tá ár n-ioncam díolacháin a bhí i gcónaí os cionn 200 milliún, agus i roinnt blianta ní mór dúinn níos mó ná an luach seo nuair a ordú méideanna níos mó. Tá ár lucht saothair ag luainiú idir 31 agus 34 le 5 bliana anuas, rud a bhí cobhsaí. Déanann ár gcuideachta a chuid gníomhaíochtaí ar shuíomh a bhfuil úinéireacht aige air. Chomh maith le struchtúir chruach a tháirgeadh, cuirimid scagairí íonú uisce agus trealamh le haghaidh teicneolaíochtaí tógála éisc ar fáil freisin mar chuid dár bpríomhghníomhaíocht. Tá gníomhaíocht easpórtála suntasach ag ár gcuideachta. In 2014, tháinig 38.5 % den ghlanláimhdeachas ó onnmhairí, i.e. 27.3 % in 2015 agus thart ar 20 % in 2016 agus 2017. Measaimid go bhfuil sé tábhachtach go ndéanfaí oiliúint phraiticiúil sa ghairmoiliúint faoi fhíordhálaí mhargadh an tsaothair. Tacaímid leis an gcur chuige seo trí ról a ghlacadh in ullmhú fostaithe amach anseo, agus tá printíseachtaí sínithe againn le hinstitiúidí oideachais faoi dhó le blianta beaga anuas. Mar fhostóir, tugann an clár intéirneachta dúinn ár n-earcaíocht féin a aimsiú i measc daoine óga. Faoi chuimsiú ár dtionscadal, fostaímid 2 oiliúnaithe i bpoist weld, agus táimid ag súil le cáilíocht 34 521 06 OKJ. Is é aidhm an tionscadail a chinntiú go sealbhófar eolas praiticiúil ar ardchaighdeán d’oibrithe óga, agus dálaí oibre oiriúnacha á gcur ar fáil ag an am céanna, agus faoi dheireadh an chláir beidh gairmithe óga agus ardcháilithe ar fáil dár ngnó. Trí eolas praiticiúil a fháil, beidh an deis acu pas a fháil i scrúdú cáilíochta, rud a chuirfidh feabhas ar a seasamh ar an margadh saothair, ach is é an príomhchuspóir atá againn na hoibrithe sin a choinneáil san fhadtéarma, rud a chuideoidh lenár ngnó forbairt. Le linn an chur i bhfeidhm, beidh trealamh a chabhraíonn go díreach leis na fostaithe nua a cheannach 1 Mig Mig 350 meaisín táthú leictreoid inchaite BasicPlus, praghas aonaid glan: BHÍ COSTAS 749 700. 1 PVC Handy TIG 180 DC ControlPro AWI córas táthú, praghas aonaid glan 615 040 Ft. 1 ríomhaire CleanSpace2 córas cosanta riospráide aer úr, praghas aonaid glan 198 000 Ft. 1 ríomhaire rialú bogearraí Lorch Ilábhar glan 12800 Ft. 2 sciatha ceann táthú uathoibríoch glan 59 764 Ft/píosa, glan iomlán: 119 528 Ft. 4 masc táthú glan 2 188 HUF/píosa, glan iomlán 8 752 Ft. Spéaclaí sábháilteachta 2 phíosa, glan 13 000 troigh/píosa, iomlán: 26 000 HUF. 4 clóca táthú, glan HUF 23 688, glan iomlán 94 752 HUF. 2 buataisí OSH, glan 11 006 HUF/píosa, iomlán: HUF 22 012, 4 welders buckled, glan 3 800 HUF/pcs, iomlán: BHÍ 15 200 DUINE ACU. 4 ríomhaire armguards táthú glan 4500 Ft/pcs, iomlán 18000 Ft 4pcs Táthú seaicéad, glan 12 000 Ft/pcs, ie 48 000 Ft, 4 ríomhaire bríste chíche táthú, glan 12 500 HUF/pcs, iomlán: 50 000 HUF. Sa bhreis ar an méid thuas, déantar tábla tionscadail amháin glan 10 000 HUF agus na costais chuntasaíochta arna dtabhú ag lucht saothair breise a thaifeadadh glan HUF 4000/mí, glan glan iomlán HUF 36 000. Chomh maith leis na sócmhainní, ríomhamar pá an bheirt fhostaithe, a ranníocaíochtaí agus caifitéire airgid de HUF 8 000 in aghaidh na míosa, arb ionann é agus iomlán HUF 4 075 308 don fhoireann, agus bheartaíomar HUF 80 000 in aghaidh na míosa ar feadh 9 mí i gcás duine teagmhála amháin. Is iad na huirlisí oiriúnach le haghaidh táthú na hábhair go léir a úsáidimid, mar sin beidh sé an uirlis bhunúsach le haghaidh a gcuid oibre. Tacaíonn an bogearraí le feidhmiú agus cláir an chórais. Tá gá leis an gcóras aeir úr agus leis na feistí sábháilteachta ceirde chun dálaí éigeantacha sábháilteachta a chruthú. Feidhmeoidh bainisteoir cáilíochta Zoltán Papp mar dhuine teagmhála don chuideachta. Chomh maith le bheith i d’ionadaí den scoth ar an réimse ó 1997 (scileanna: gearradh Meaisín, ag casadh máistir, gearradh teicneoir, Fémipari Kft. tá sé freagrach as rialú cáilíochta i réimse na bainistíochta cáilíochta. Meastar gur easpa saineolais é an ghairm táthúcháin, mar sin cuireann ár dtionscadal go hiomlán leis an bhfadhb seo a leigheas, trí oiliúint a chur ar ghairmithe a bhfuil eolas praiticiúil agus teoiriciúil cuí acu chun toradh na n-uirlisí a fuarthas a b... (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is cuideachta í Fémipari Kft atá faoi úinéireacht 100 % daoine príobháideacha Ungáracha agus tá sí ag feidhmiú le breis agus 25 bliana. Video comhrá Kft. Cláraíodh é ar an 22 Samhain 2000, sular lean sé lena chuid gníomhaíochtaí mar “FÉMIPARI” de chuid an Chomhphobail Oibre Eacnamaíochta ón 6 Meitheamh 1990 go dtí an Claochlú. Is cuideachtaí Gearmánacha, Ostaracha agus Sualannacha iad formhór mór na gcustaiméirí, ach tá caidreamh gnó fadtéarmach againn le roinnt cuideachtaí intíre freisin. Is é ár bpríomhghníomhaíocht TEAOR 08' 25.11 — Táirgeadh struchtúr miotail — tagann formhór mór ár láimhdeachas ón ngníomhaíocht seo. Táimid ag gabháil go príomha le táirgeadh eilimintí córas píblíne cruach (píopaí, foirmeacha píopa, etc) struchtúir tacaíochta agus trealamh táthaithe. Ár gcuid táirgí a tháirgtear de ghnáth ar chaighdeán ard ar ordú aonair. Le 5 bliana anuas, tá ár n-ioncam díolacháin a bhí i gcónaí os cionn 200 milliún, agus i roinnt blianta ní mór dúinn níos mó ná an luach seo nuair a ordú méideanna níos mó. Tá ár lucht saothair ag luainiú idir 31 agus 34 le 5 bliana anuas, rud a bhí cobhsaí. Déanann ár gcuideachta a chuid gníomhaíochtaí ar shuíomh a bhfuil úinéireacht aige air. Chomh maith le struchtúir chruach a tháirgeadh, cuirimid scagairí íonú uisce agus trealamh le haghaidh teicneolaíochtaí tógála éisc ar fáil freisin mar chuid dár bpríomhghníomhaíocht. Tá gníomhaíocht easpórtála suntasach ag ár gcuideachta. In 2014, tháinig 38.5 % den ghlanláimhdeachas ó onnmhairí, i.e. 27.3 % in 2015 agus thart ar 20 % in 2016 agus 2017. Measaimid go bhfuil sé tábhachtach go ndéanfaí oiliúint phraiticiúil sa ghairmoiliúint faoi fhíordhálaí mhargadh an tsaothair. Tacaímid leis an gcur chuige seo trí ról a ghlacadh in ullmhú fostaithe amach anseo, agus tá printíseachtaí sínithe againn le hinstitiúidí oideachais faoi dhó le blianta beaga anuas. Mar fhostóir, tugann an clár intéirneachta dúinn ár n-earcaíocht féin a aimsiú i measc daoine óga. Faoi chuimsiú ár dtionscadal, fostaímid 2 oiliúnaithe i bpoist weld, agus táimid ag súil le cáilíocht 34 521 06 OKJ. Is é aidhm an tionscadail a chinntiú go sealbhófar eolas praiticiúil ar ardchaighdeán d’oibrithe óga, agus dálaí oibre oiriúnacha á gcur ar fáil ag an am céanna, agus faoi dheireadh an chláir beidh gairmithe óga agus ardcháilithe ar fáil dár ngnó. Trí eolas praiticiúil a fháil, beidh an deis acu pas a fháil i scrúdú cáilíochta, rud a chuirfidh feabhas ar a seasamh ar an margadh saothair, ach is é an príomhchuspóir atá againn na hoibrithe sin a choinneáil san fhadtéarma, rud a chuideoidh lenár ngnó forbairt. Le linn an chur i bhfeidhm, beidh trealamh a chabhraíonn go díreach leis na fostaithe nua a cheannach 1 Mig Mig 350 meaisín táthú leictreoid inchaite BasicPlus, praghas aonaid glan: BHÍ COSTAS 749 700. 1 PVC Handy TIG 180 DC ControlPro AWI córas táthú, praghas aonaid glan 615 040 Ft. 1 ríomhaire CleanSpace2 córas cosanta riospráide aer úr, praghas aonaid glan 198 000 Ft. 1 ríomhaire rialú bogearraí Lorch Ilábhar glan 12800 Ft. 2 sciatha ceann táthú uathoibríoch glan 59 764 Ft/píosa, glan iomlán: 119 528 Ft. 4 masc táthú glan 2 188 HUF/píosa, glan iomlán 8 752 Ft. Spéaclaí sábháilteachta 2 phíosa, glan 13 000 troigh/píosa, iomlán: 26 000 HUF. 4 clóca táthú, glan HUF 23 688, glan iomlán 94 752 HUF. 2 buataisí OSH, glan 11 006 HUF/píosa, iomlán: HUF 22 012, 4 welders buckled, glan 3 800 HUF/pcs, iomlán: BHÍ 15 200 DUINE ACU. 4 ríomhaire armguards táthú glan 4500 Ft/pcs, iomlán 18000 Ft 4pcs Táthú seaicéad, glan 12 000 Ft/pcs, ie 48 000 Ft, 4 ríomhaire bríste chíche táthú, glan 12 500 HUF/pcs, iomlán: 50 000 HUF. Sa bhreis ar an méid thuas, déantar tábla tionscadail amháin glan 10 000 HUF agus na costais chuntasaíochta arna dtabhú ag lucht saothair breise a thaifeadadh glan HUF 4000/mí, glan glan iomlán HUF 36 000. Chomh maith leis na sócmhainní, ríomhamar pá an bheirt fhostaithe, a ranníocaíochtaí agus caifitéire airgid de HUF 8 000 in aghaidh na míosa, arb ionann é agus iomlán HUF 4 075 308 don fhoireann, agus bheartaíomar HUF 80 000 in aghaidh na míosa ar feadh 9 mí i gcás duine teagmhála amháin. Is iad na huirlisí oiriúnach le haghaidh táthú na hábhair go léir a úsáidimid, mar sin beidh sé an uirlis bhunúsach le haghaidh a gcuid oibre. Tacaíonn an bogearraí le feidhmiú agus cláir an chórais. Tá gá leis an gcóras aeir úr agus leis na feistí sábháilteachta ceirde chun dálaí éigeantacha sábháilteachta a chruthú. Feidhmeoidh bainisteoir cáilíochta Zoltán Papp mar dhuine teagmhála don chuideachta. Chomh maith le bheith i d’ionadaí den scoth ar an réimse ó 1997 (scileanna: gearradh Meaisín, ag casadh máistir, gearradh teicneoir, Fémipari Kft. tá sé freagrach as rialú cáilíochta i réimse na bainistíochta cáilíochta. Meastar gur easpa saineolais é an ghairm táthúcháin, mar sin cuireann ár dtionscadal go hiomlán leis an bhfadhb seo a leigheas, trí oiliúint a chur ar ghairmithe a bhfuil eolas praiticiúil agus teoiriciúil cuí acu chun toradh na n-uirlisí a fuarthas a b... (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is cuideachta í Fémipari Kft atá faoi úinéireacht 100 % daoine príobháideacha Ungáracha agus tá sí ag feidhmiú le breis agus 25 bliana. Video comhrá Kft. Cláraíodh é ar an 22 Samhain 2000, sular lean sé lena chuid gníomhaíochtaí mar “FÉMIPARI” de chuid an Chomhphobail Oibre Eacnamaíochta ón 6 Meitheamh 1990 go dtí an Claochlú. Is cuideachtaí Gearmánacha, Ostaracha agus Sualannacha iad formhór mór na gcustaiméirí, ach tá caidreamh gnó fadtéarmach againn le roinnt cuideachtaí intíre freisin. Is é ár bpríomhghníomhaíocht TEAOR 08' 25.11 — Táirgeadh struchtúr miotail — tagann formhór mór ár láimhdeachas ón ngníomhaíocht seo. Táimid ag gabháil go príomha le táirgeadh eilimintí córas píblíne cruach (píopaí, foirmeacha píopa, etc) struchtúir tacaíochta agus trealamh táthaithe. Ár gcuid táirgí a tháirgtear de ghnáth ar chaighdeán ard ar ordú aonair. Le 5 bliana anuas, tá ár n-ioncam díolacháin a bhí i gcónaí os cionn 200 milliún, agus i roinnt blianta ní mór dúinn níos mó ná an luach seo nuair a ordú méideanna níos mó. Tá ár lucht saothair ag luainiú idir 31 agus 34 le 5 bliana anuas, rud a bhí cobhsaí. Déanann ár gcuideachta a chuid gníomhaíochtaí ar shuíomh a bhfuil úinéireacht aige air. Chomh maith le struchtúir chruach a tháirgeadh, cuirimid scagairí íonú uisce agus trealamh le haghaidh teicneolaíochtaí tógála éisc ar fáil freisin mar chuid dár bpríomhghníomhaíocht. Tá gníomhaíocht easpórtála suntasach ag ár gcuideachta. In 2014, tháinig 38.5 % den ghlanláimhdeachas ó onnmhairí, i.e. 27.3 % in 2015 agus thart ar 20 % in 2016 agus 2017. Measaimid go bhfuil sé tábhachtach go ndéanfaí oiliúint phraiticiúil sa ghairmoiliúint faoi fhíordhálaí mhargadh an tsaothair. Tacaímid leis an gcur chuige seo trí ról a ghlacadh in ullmhú fostaithe amach anseo, agus tá printíseachtaí sínithe againn le hinstitiúidí oideachais faoi dhó le blianta beaga anuas. Mar fhostóir, tugann an clár intéirneachta dúinn ár n-earcaíocht féin a aimsiú i measc daoine óga. Faoi chuimsiú ár dtionscadal, fostaímid 2 oiliúnaithe i bpoist weld, agus táimid ag súil le cáilíocht 34 521 06 OKJ. Is é aidhm an tionscadail a chinntiú go sealbhófar eolas praiticiúil ar ardchaighdeán d’oibrithe óga, agus dálaí oibre oiriúnacha á gcur ar fáil ag an am céanna, agus faoi dheireadh an chláir beidh gairmithe óga agus ardcháilithe ar fáil dár ngnó. Trí eolas praiticiúil a fháil, beidh an deis acu pas a fháil i scrúdú cáilíochta, rud a chuirfidh feabhas ar a seasamh ar an margadh saothair, ach is é an príomhchuspóir atá againn na hoibrithe sin a choinneáil san fhadtéarma, rud a chuideoidh lenár ngnó forbairt. Le linn an chur i bhfeidhm, beidh trealamh a chabhraíonn go díreach leis na fostaithe nua a cheannach 1 Mig Mig 350 meaisín táthú leictreoid inchaite BasicPlus, praghas aonaid glan: BHÍ COSTAS 749 700. 1 PVC Handy TIG 180 DC ControlPro AWI córas táthú, praghas aonaid glan 615 040 Ft. 1 ríomhaire CleanSpace2 córas cosanta riospráide aer úr, praghas aonaid glan 198 000 Ft. 1 ríomhaire rialú bogearraí Lorch Ilábhar glan 12800 Ft. 2 sciatha ceann táthú uathoibríoch glan 59 764 Ft/píosa, glan iomlán: 119 528 Ft. 4 masc táthú glan 2 188 HUF/píosa, glan iomlán 8 752 Ft. Spéaclaí sábháilteachta 2 phíosa, glan 13 000 troigh/píosa, iomlán: 26 000 HUF. 4 clóca táthú, glan HUF 23 688, glan iomlán 94 752 HUF. 2 buataisí OSH, glan 11 006 HUF/píosa, iomlán: HUF 22 012, 4 welders buckled, glan 3 800 HUF/pcs, iomlán: BHÍ 15 200 DUINE ACU. 4 ríomhaire armguards táthú glan 4500 Ft/pcs, iomlán 18000 Ft 4pcs Táthú seaicéad, glan 12 000 Ft/pcs, ie 48 000 Ft, 4 ríomhaire bríste chíche táthú, glan 12 500 HUF/pcs, iomlán: 50 000 HUF. Sa bhreis ar an méid thuas, déantar tábla tionscadail amháin glan 10 000 HUF agus na costais chuntasaíochta arna dtabhú ag lucht saothair breise a thaifeadadh glan HUF 4000/mí, glan glan iomlán HUF 36 000. Chomh maith leis na sócmhainní, ríomhamar pá an bheirt fhostaithe, a ranníocaíochtaí agus caifitéire airgid de HUF 8 000 in aghaidh na míosa, arb ionann é agus iomlán HUF 4 075 308 don fhoireann, agus bheartaíomar HUF 80 000 in aghaidh na míosa ar feadh 9 mí i gcás duine teagmhála amháin. Is iad na huirlisí oiriúnach le haghaidh táthú na hábhair go léir a úsáidimid, mar sin beidh sé an uirlis bhunúsach le haghaidh a gcuid oibre. Tacaíonn an bogearraí le feidhmiú agus cláir an chórais. Tá gá leis an gcóras aeir úr agus leis na feistí sábháilteachta ceirde chun dálaí éigeantacha sábháilteachta a chruthú. Feidhmeoidh bainisteoir cáilíochta Zoltán Papp mar dhuine teagmhála don chuideachta. Chomh maith le bheith i d’ionadaí den scoth ar an réimse ó 1997 (scileanna: gearradh Meaisín, ag casadh máistir, gearradh teicneoir, Fémipari Kft. tá sé freagrach as rialú cáilíochta i réimse na bainistíochta cáilíochta. Meastar gur easpa saineolais é an ghairm táthúcháin, mar sin cuireann ár dtionscadal go hiomlán leis an bhfadhb seo a leigheas, trí oiliúint a chur ar ghairmithe a bhfuil eolas praiticiúil agus teoiriciúil cuí acu chun toradh na n-uirlisí a fuarthas a b... (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fémipari Kft. je podjetje, ki je v 100-odstotni lasti madžarskih fizičnih oseb in deluje že več kot 25 let. Fémipari Kft. Registriran je bil 22. novembra 2000, nato pa je nadaljeval svojo dejavnost kot gospodarska delovna skupnost „Fémipari“ od 6. junija 1990 do preoblikovanja. Velika večina strank so nemška, avstrijska in švedska podjetja, vendar imamo tudi dolgotrajne poslovne odnose z več domačimi podjetji. Naša glavna dejavnost je TEAOR 08’ 25.11 – Proizvodnja kovinskih konstrukcij – velika večina našega prometa izhaja iz te dejavnosti. Ukvarjamo se predvsem s proizvodnjo elementov sistema jeklenih cevovodov (cevi, cevi itd.) podpornih konstrukcij in varjene opreme. Naši izdelki so običajno izdelani v visoki kakovosti po naročilu. V zadnjih petih letih je bil naš prihodek od prodaje nenehno nad 200 milijonov, v nekaj letih pa smo znatno presegli to vrednost pri naročanju večjih količin. Naša delovna sila je v zadnjih petih letih nihala med 31 in 34, kar je stabilno. Naše podjetje izvaja svoje dejavnosti na spletni strani, ki je v lasti. Poleg proizvodnje jeklenih konstrukcij izdelujemo tudi filtre za čiščenje vode in opremo za tehnologije reje rib kot del naše glavne dejavnosti. Naše podjetje ima pomembno izvozno dejavnost. Leta 2014 je 38,5 % čistega prihodka od prodaje ustvaril izvoz, tj. 27,3 % v letu 2015 in približno 20 % v letih 2016 in 2017. Menimo, da je pomembno, da praktično usposabljanje na področju poklicnega usposabljanja poteka v dejanskih razmerah na trgu dela. Ta pristop podpiramo tako, da prevzamemo vlogo pri pripravi bodočih zaposlenih, z izobraževalnimi ustanovami pa smo v zadnjih letih dvakrat podpisali vajeništva. Kot delodajalec nas program pripravništva pripelje do iskanja lastnega zaposlovanja med mladimi. V okviru našega projekta najamemo 2 pripravnika na varjenih delovnih mestih, za kar pričakujemo kvalifikacijo 34 521 06 OKJ. Cilj projekta je zagotoviti pridobivanje visoko kakovostnih praktičnih znanj za mlade delavce ob zagotavljanju ustreznih delovnih pogojev, do konca programa pa bomo imeli na voljo mlade in visoko usposobljene strokovnjake. S pridobivanjem praktičnega znanja bodo imeli možnost opraviti kvalifikacijski izpit, s čimer se bo izboljšal njihov položaj na trgu dela, vendar je naš glavni cilj dolgoročno obdržati te delavce, kar bo tudi pomagalo našemu podjetju pri razvoju. Med izvajanjem bo oprema, ki neposredno pomaga novim zaposlenim, kupljena 1 Micro Mig 350 BasicPlus potrošni elektrodni varilni stroj, neto cena na enoto: 749,700 HUF. 1 Pcs Handy TIG 180 DC controlPro AWI varilni sistem, neto cena na enoto 615 040 Ft. 1 kos CleanSpace2 svež zrak dihalni sistem, neto cena na enoto 198 000 Ft. 1 kos nadzor programske opreme Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 avtomatski varilni ščitniki glave neto 59 764 Ft/kos, neto skupno: 119 528 Ft. 4 varilne maske neto 2 188 HUF/kos, skupaj neto 8 752 Ft. Zaščitna očala 2 kosa, neto 13 000 Ft/kos, skupaj: 26 000 HUF. 4 varilni plašči, neto 23,868 HUF, skupna neto 94 752 HUF. 2 Škornji za varnost in zdravje pri delu, neto 11 006 HUF/kos, skupaj: HUF 22 012, 4 zaponkani varilci, neto 3 800 HUF/kos, skupaj: 15 200 HUF. 4 kosov varjenje armguards net 4500 Ft/kos, skupaj 18000 Ft 4pcs Varjenje jakna, neto 12 000 Ft/kos, tj. 48 000 Ft, 4 kosi varilne prsne hlače, neto 12 500 HUF/kos, skupaj: 50 000 HUF. Poleg zgoraj navedenega se ena projektna tabela neto 10 000 HUF in računovodski stroški, ki nastanejo zaradi dodatnega dela, evidentirajo neto 400 000 HUF/mesec, neto neto 36 000 HUF. Poleg sredstev smo izračunali plačo obeh zaposlenih, njune prispevke in gotovinsko jedilnico v višini 8 000 HUF na mesec, kar skupaj predstavlja 4 075 308 HUF za osebje, in načrtovali smo 80,000 HUF mesečno za 9 mesecev v primeru 1 kontaktne osebe. Orodja so primerna za varjenje vseh materialov, ki jih uporabljamo, zato bo osnovno orodje za njihovo delo. Programska oprema podpira delovanje in programiranje sistema. Sistem svežega zraka in naprave za varnost pri delu so potrebni za vzpostavitev obveznih varnostnih pogojev. Vodja kakovosti podjetja Zoltán Papp bo deloval kot kontaktna oseba za podjetje. Poleg tega, da je od leta 1997 odličen predstavnik področja (znanja: strojni rezanje, struženje mojster, rezalni tehnik, Fémipari Kft. je odgovoren za nadzor kakovosti na področju vodenja kakovosti. Poklic varjenja šteje za pomanjkanje strokovnega znanja, zato naš projekt v celoti prispeva k odpravi tega problema, tako da usposablja strokovnjake z ustreznim praktičnim in teoretičnim znanjem za doseganje rezultatov pridobljenih orodij s povečanjem njihove delovne vrednosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. je podjetje, ki je v 100-odstotni lasti madžarskih fizičnih oseb in deluje že več kot 25 let. Fémipari Kft. Registriran je bil 22. novembra 2000, nato pa je nadaljeval svojo dejavnost kot gospodarska delovna skupnost „Fémipari“ od 6. junija 1990 do preoblikovanja. Velika večina strank so nemška, avstrijska in švedska podjetja, vendar imamo tudi dolgotrajne poslovne odnose z več domačimi podjetji. Naša glavna dejavnost je TEAOR 08’ 25.11 – Proizvodnja kovinskih konstrukcij – velika večina našega prometa izhaja iz te dejavnosti. Ukvarjamo se predvsem s proizvodnjo elementov sistema jeklenih cevovodov (cevi, cevi itd.) podpornih konstrukcij in varjene opreme. Naši izdelki so običajno izdelani v visoki kakovosti po naročilu. V zadnjih petih letih je bil naš prihodek od prodaje nenehno nad 200 milijonov, v nekaj letih pa smo znatno presegli to vrednost pri naročanju večjih količin. Naša delovna sila je v zadnjih petih letih nihala med 31 in 34, kar je stabilno. Naše podjetje izvaja svoje dejavnosti na spletni strani, ki je v lasti. Poleg proizvodnje jeklenih konstrukcij izdelujemo tudi filtre za čiščenje vode in opremo za tehnologije reje rib kot del naše glavne dejavnosti. Naše podjetje ima pomembno izvozno dejavnost. Leta 2014 je 38,5 % čistega prihodka od prodaje ustvaril izvoz, tj. 27,3 % v letu 2015 in približno 20 % v letih 2016 in 2017. Menimo, da je pomembno, da praktično usposabljanje na področju poklicnega usposabljanja poteka v dejanskih razmerah na trgu dela. Ta pristop podpiramo tako, da prevzamemo vlogo pri pripravi bodočih zaposlenih, z izobraževalnimi ustanovami pa smo v zadnjih letih dvakrat podpisali vajeništva. Kot delodajalec nas program pripravništva pripelje do iskanja lastnega zaposlovanja med mladimi. V okviru našega projekta najamemo 2 pripravnika na varjenih delovnih mestih, za kar pričakujemo kvalifikacijo 34 521 06 OKJ. Cilj projekta je zagotoviti pridobivanje visoko kakovostnih praktičnih znanj za mlade delavce ob zagotavljanju ustreznih delovnih pogojev, do konca programa pa bomo imeli na voljo mlade in visoko usposobljene strokovnjake. S pridobivanjem praktičnega znanja bodo imeli možnost opraviti kvalifikacijski izpit, s čimer se bo izboljšal njihov položaj na trgu dela, vendar je naš glavni cilj dolgoročno obdržati te delavce, kar bo tudi pomagalo našemu podjetju pri razvoju. Med izvajanjem bo oprema, ki neposredno pomaga novim zaposlenim, kupljena 1 Micro Mig 350 BasicPlus potrošni elektrodni varilni stroj, neto cena na enoto: 749,700 HUF. 1 Pcs Handy TIG 180 DC controlPro AWI varilni sistem, neto cena na enoto 615 040 Ft. 1 kos CleanSpace2 svež zrak dihalni sistem, neto cena na enoto 198 000 Ft. 1 kos nadzor programske opreme Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 avtomatski varilni ščitniki glave neto 59 764 Ft/kos, neto skupno: 119 528 Ft. 4 varilne maske neto 2 188 HUF/kos, skupaj neto 8 752 Ft. Zaščitna očala 2 kosa, neto 13 000 Ft/kos, skupaj: 26 000 HUF. 4 varilni plašči, neto 23,868 HUF, skupna neto 94 752 HUF. 2 Škornji za varnost in zdravje pri delu, neto 11 006 HUF/kos, skupaj: HUF 22 012, 4 zaponkani varilci, neto 3 800 HUF/kos, skupaj: 15 200 HUF. 4 kosov varjenje armguards net 4500 Ft/kos, skupaj 18000 Ft 4pcs Varjenje jakna, neto 12 000 Ft/kos, tj. 48 000 Ft, 4 kosi varilne prsne hlače, neto 12 500 HUF/kos, skupaj: 50 000 HUF. Poleg zgoraj navedenega se ena projektna tabela neto 10 000 HUF in računovodski stroški, ki nastanejo zaradi dodatnega dela, evidentirajo neto 400 000 HUF/mesec, neto neto 36 000 HUF. Poleg sredstev smo izračunali plačo obeh zaposlenih, njune prispevke in gotovinsko jedilnico v višini 8 000 HUF na mesec, kar skupaj predstavlja 4 075 308 HUF za osebje, in načrtovali smo 80,000 HUF mesečno za 9 mesecev v primeru 1 kontaktne osebe. Orodja so primerna za varjenje vseh materialov, ki jih uporabljamo, zato bo osnovno orodje za njihovo delo. Programska oprema podpira delovanje in programiranje sistema. Sistem svežega zraka in naprave za varnost pri delu so potrebni za vzpostavitev obveznih varnostnih pogojev. Vodja kakovosti podjetja Zoltán Papp bo deloval kot kontaktna oseba za podjetje. Poleg tega, da je od leta 1997 odličen predstavnik področja (znanja: strojni rezanje, struženje mojster, rezalni tehnik, Fémipari Kft. je odgovoren za nadzor kakovosti na področju vodenja kakovosti. Poklic varjenja šteje za pomanjkanje strokovnega znanja, zato naš projekt v celoti prispeva k odpravi tega problema, tako da usposablja strokovnjake z ustreznim praktičnim in teoretičnim znanjem za doseganje rezultatov pridobljenih orodij s povečanjem njihove delovne vrednosti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. je podjetje, ki je v 100-odstotni lasti madžarskih fizičnih oseb in deluje že več kot 25 let. Fémipari Kft. Registriran je bil 22. novembra 2000, nato pa je nadaljeval svojo dejavnost kot gospodarska delovna skupnost „Fémipari“ od 6. junija 1990 do preoblikovanja. Velika večina strank so nemška, avstrijska in švedska podjetja, vendar imamo tudi dolgotrajne poslovne odnose z več domačimi podjetji. Naša glavna dejavnost je TEAOR 08’ 25.11 – Proizvodnja kovinskih konstrukcij – velika večina našega prometa izhaja iz te dejavnosti. Ukvarjamo se predvsem s proizvodnjo elementov sistema jeklenih cevovodov (cevi, cevi itd.) podpornih konstrukcij in varjene opreme. Naši izdelki so običajno izdelani v visoki kakovosti po naročilu. V zadnjih petih letih je bil naš prihodek od prodaje nenehno nad 200 milijonov, v nekaj letih pa smo znatno presegli to vrednost pri naročanju večjih količin. Naša delovna sila je v zadnjih petih letih nihala med 31 in 34, kar je stabilno. Naše podjetje izvaja svoje dejavnosti na spletni strani, ki je v lasti. Poleg proizvodnje jeklenih konstrukcij izdelujemo tudi filtre za čiščenje vode in opremo za tehnologije reje rib kot del naše glavne dejavnosti. Naše podjetje ima pomembno izvozno dejavnost. Leta 2014 je 38,5 % čistega prihodka od prodaje ustvaril izvoz, tj. 27,3 % v letu 2015 in približno 20 % v letih 2016 in 2017. Menimo, da je pomembno, da praktično usposabljanje na področju poklicnega usposabljanja poteka v dejanskih razmerah na trgu dela. Ta pristop podpiramo tako, da prevzamemo vlogo pri pripravi bodočih zaposlenih, z izobraževalnimi ustanovami pa smo v zadnjih letih dvakrat podpisali vajeništva. Kot delodajalec nas program pripravništva pripelje do iskanja lastnega zaposlovanja med mladimi. V okviru našega projekta najamemo 2 pripravnika na varjenih delovnih mestih, za kar pričakujemo kvalifikacijo 34 521 06 OKJ. Cilj projekta je zagotoviti pridobivanje visoko kakovostnih praktičnih znanj za mlade delavce ob zagotavljanju ustreznih delovnih pogojev, do konca programa pa bomo imeli na voljo mlade in visoko usposobljene strokovnjake. S pridobivanjem praktičnega znanja bodo imeli možnost opraviti kvalifikacijski izpit, s čimer se bo izboljšal njihov položaj na trgu dela, vendar je naš glavni cilj dolgoročno obdržati te delavce, kar bo tudi pomagalo našemu podjetju pri razvoju. Med izvajanjem bo oprema, ki neposredno pomaga novim zaposlenim, kupljena 1 Micro Mig 350 BasicPlus potrošni elektrodni varilni stroj, neto cena na enoto: 749,700 HUF. 1 Pcs Handy TIG 180 DC controlPro AWI varilni sistem, neto cena na enoto 615 040 Ft. 1 kos CleanSpace2 svež zrak dihalni sistem, neto cena na enoto 198 000 Ft. 1 kos nadzor programske opreme Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 avtomatski varilni ščitniki glave neto 59 764 Ft/kos, neto skupno: 119 528 Ft. 4 varilne maske neto 2 188 HUF/kos, skupaj neto 8 752 Ft. Zaščitna očala 2 kosa, neto 13 000 Ft/kos, skupaj: 26 000 HUF. 4 varilni plašči, neto 23,868 HUF, skupna neto 94 752 HUF. 2 Škornji za varnost in zdravje pri delu, neto 11 006 HUF/kos, skupaj: HUF 22 012, 4 zaponkani varilci, neto 3 800 HUF/kos, skupaj: 15 200 HUF. 4 kosov varjenje armguards net 4500 Ft/kos, skupaj 18000 Ft 4pcs Varjenje jakna, neto 12 000 Ft/kos, tj. 48 000 Ft, 4 kosi varilne prsne hlače, neto 12 500 HUF/kos, skupaj: 50 000 HUF. Poleg zgoraj navedenega se ena projektna tabela neto 10 000 HUF in računovodski stroški, ki nastanejo zaradi dodatnega dela, evidentirajo neto 400 000 HUF/mesec, neto neto 36 000 HUF. Poleg sredstev smo izračunali plačo obeh zaposlenih, njune prispevke in gotovinsko jedilnico v višini 8 000 HUF na mesec, kar skupaj predstavlja 4 075 308 HUF za osebje, in načrtovali smo 80,000 HUF mesečno za 9 mesecev v primeru 1 kontaktne osebe. Orodja so primerna za varjenje vseh materialov, ki jih uporabljamo, zato bo osnovno orodje za njihovo delo. Programska oprema podpira delovanje in programiranje sistema. Sistem svežega zraka in naprave za varnost pri delu so potrebni za vzpostavitev obveznih varnostnih pogojev. Vodja kakovosti podjetja Zoltán Papp bo deloval kot kontaktna oseba za podjetje. Poleg tega, da je od leta 1997 odličen predstavnik področja (znanja: strojni rezanje, struženje mojster, rezalni tehnik, Fémipari Kft. je odgovoren za nadzor kakovosti na področju vodenja kakovosti. Poklic varjenja šteje za pomanjkanje strokovnega znanja, zato naš projekt v celoti prispeva k odpravi tega problema, tako da usposablja strokovnjake z ustreznim praktičnim in teoretičnim znanjem za doseganje rezultatov pridobljenih orodij s povečanjem njihove delovne vrednosti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fémipari Kft. es una empresa propiedad de particulares 100 % húngaros y opera desde hace más de 25 años. Fémipari Kft (en inglés). Fue registrada el 22 de noviembre de 2000, antes de continuar sus actividades como Comunidad de Trabajo Económico «Fémipari» del 6 de junio de 1990 a la Transformación. La gran mayoría de los clientes son empresas alemanas, austriacas y suecas, pero también tenemos relaciones comerciales duraderas con varias empresas nacionales. Nuestra actividad principal es TEAOR 08' 25.11 — Producción de estructuras metálicas — la gran mayoría de nuestro volumen de negocios proviene de esta actividad. Nos dedicamos principalmente a la producción de elementos del sistema de tuberías de acero (tubos, formas de tuberías, etc.) estructuras de apoyo y equipos soldados. Nuestros productos se producen generalmente en alta calidad en orden individual. En los últimos 5 años, nuestros ingresos por ventas han estado constantemente por encima de los 200 millones, y en algunos años hemos superado significativamente este valor al ordenar volúmenes más grandes. Nuestra fuerza laboral ha fluctuado entre 31 y 34 en los últimos 5 años, siendo así estable. Nuestra empresa realiza sus actividades en un sitio que lo posee. Además de la producción de estructuras de acero, también producimos filtros de purificación de agua y equipos para tecnologías de cría de peces como parte de nuestra actividad principal. Nuestra empresa tiene una importante actividad exportadora. En 2014, el 38,5 % del volumen de negocios neto procedía de las exportaciones, es decir, el 27,3 % en 2015 y alrededor del 20 % en 2016 y 2017. Consideramos importante que la formación práctica en formación profesional se lleve a cabo en condiciones reales del mercado de trabajo. Apoyamos este enfoque asumiendo un papel en la preparación de futuros empleados, y hemos firmado dos veces cursos de aprendizaje con instituciones educativas en los últimos años. Como empleador, el programa de pasantías nos lleva a encontrar nuestro propio reclutamiento entre los jóvenes. En el marco de nuestro proyecto, contratamos a 2 aprendices en trabajos de soldadura, para los que esperamos una cualificación de 34 521 06 OKJ. El objetivo del proyecto es garantizar la adquisición de conocimientos prácticos de alta calidad para los jóvenes trabajadores, proporcionando al mismo tiempo condiciones de trabajo adecuadas, y al final del programa contaremos con profesionales jóvenes y altamente cualificados a disposición de nuestra empresa. Al adquirir conocimientos prácticos, tendrán la oportunidad de aprobar un examen de cualificación, mejorando así su posición en el mercado laboral, pero nuestro objetivo principal es retener a estos trabajadores a largo plazo, lo que también ayudará a nuestro negocio a desarrollarse. Durante la implementación, el equipo que ayuda directamente a los nuevos empleados será comprado 1 máquina de soldadura de electrodos consumible Micro Mig 350 BasicPlus, precio neto por unidad: 749 700 HUF. 1 Pcs Handy TIG 180 DC controlPro sistema de soldadura AWI, precio unitario neto 615 040 ft. 1 PC CleanSpace2 sistema de protección respiratoria de aire fresco, precio unitario neto 198 000 Ft. 1 PC software de control Lorch Multi Material neto 12800 Ft. 2 protectores de cabezal de soldadura automática red 59 764 Ft/pieza, neto total: 119 528 Ft. 4 máscaras de soldadura red 2 188 HUF/pieza, red total 8 752 pies. Gafas de seguridad 2 piezas, red 13 000 pies/pieza, total: 26 000 HUF. 4 capas de soldadura, red HUF 23 688, neto total 94 752 HUF. 2 botas de SST, red 11 006 HUF/pieza, total: HUF 22 012, 4 soldadores con hebilla, neto 3 800 HUF/pcs, total: 15 200 HUF. 4 piezas de soldadura Armsguards net 4500 Ft/pcs, total 18000 pies 4pcs chaqueta de soldadura, neto 12 000 pies/pcs, es decir 48 000 pies, 4 piezas pantalones de pecho de soldadura, red 12 500 HUF/pcs, total: 50 000 HUF. Además de lo anterior, un cuadro de proyectos netos 10 000 HUF y los costes contables en que incurre la mano de obra adicional se registran 4 000 HUF netos/mes, total neto de 36 000 HUF. Además de los activos, se calculó el salario de los dos empleados, sus contribuciones y cafetería en efectivo de 8 000 HUF al mes, lo que representa un total de 4 075,308 HUF para el personal, y planeamos 80,000 HUF al mes durante 9 meses en el caso de 1 persona de contacto. Las herramientas son adecuadas para soldar todos los materiales que utilizamos, por lo que será la herramienta básica para su trabajo. El software es compatible con el funcionamiento y la programación del sistema. El sistema de aire fresco y los dispositivos de seguridad en el trabajo son necesarios para crear condiciones de seguridad obligatorias. El gerente de calidad de Zoltán Papp actuará como la persona de contacto de la empresa. Además de ser un excelente representante del sector desde 1997 (competencias: corte de máquina, maestro de torneado, técnico de corte, Fémipari Kft. es responsable del control de calidad en el campo ... (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. es una empresa propiedad de particulares 100 % húngaros y opera desde hace más de 25 años. Fémipari Kft (en inglés). Fue registrada el 22 de noviembre de 2000, antes de continuar sus actividades como Comunidad de Trabajo Económico «Fémipari» del 6 de junio de 1990 a la Transformación. La gran mayoría de los clientes son empresas alemanas, austriacas y suecas, pero también tenemos relaciones comerciales duraderas con varias empresas nacionales. Nuestra actividad principal es TEAOR 08' 25.11 — Producción de estructuras metálicas — la gran mayoría de nuestro volumen de negocios proviene de esta actividad. Nos dedicamos principalmente a la producción de elementos del sistema de tuberías de acero (tubos, formas de tuberías, etc.) estructuras de apoyo y equipos soldados. Nuestros productos se producen generalmente en alta calidad en orden individual. En los últimos 5 años, nuestros ingresos por ventas han estado constantemente por encima de los 200 millones, y en algunos años hemos superado significativamente este valor al ordenar volúmenes más grandes. Nuestra fuerza laboral ha fluctuado entre 31 y 34 en los últimos 5 años, siendo así estable. Nuestra empresa realiza sus actividades en un sitio que lo posee. Además de la producción de estructuras de acero, también producimos filtros de purificación de agua y equipos para tecnologías de cría de peces como parte de nuestra actividad principal. Nuestra empresa tiene una importante actividad exportadora. En 2014, el 38,5 % del volumen de negocios neto procedía de las exportaciones, es decir, el 27,3 % en 2015 y alrededor del 20 % en 2016 y 2017. Consideramos importante que la formación práctica en formación profesional se lleve a cabo en condiciones reales del mercado de trabajo. Apoyamos este enfoque asumiendo un papel en la preparación de futuros empleados, y hemos firmado dos veces cursos de aprendizaje con instituciones educativas en los últimos años. Como empleador, el programa de pasantías nos lleva a encontrar nuestro propio reclutamiento entre los jóvenes. En el marco de nuestro proyecto, contratamos a 2 aprendices en trabajos de soldadura, para los que esperamos una cualificación de 34 521 06 OKJ. El objetivo del proyecto es garantizar la adquisición de conocimientos prácticos de alta calidad para los jóvenes trabajadores, proporcionando al mismo tiempo condiciones de trabajo adecuadas, y al final del programa contaremos con profesionales jóvenes y altamente cualificados a disposición de nuestra empresa. Al adquirir conocimientos prácticos, tendrán la oportunidad de aprobar un examen de cualificación, mejorando así su posición en el mercado laboral, pero nuestro objetivo principal es retener a estos trabajadores a largo plazo, lo que también ayudará a nuestro negocio a desarrollarse. Durante la implementación, el equipo que ayuda directamente a los nuevos empleados será comprado 1 máquina de soldadura de electrodos consumible Micro Mig 350 BasicPlus, precio neto por unidad: 749 700 HUF. 1 Pcs Handy TIG 180 DC controlPro sistema de soldadura AWI, precio unitario neto 615 040 ft. 1 PC CleanSpace2 sistema de protección respiratoria de aire fresco, precio unitario neto 198 000 Ft. 1 PC software de control Lorch Multi Material neto 12800 Ft. 2 protectores de cabezal de soldadura automática red 59 764 Ft/pieza, neto total: 119 528 Ft. 4 máscaras de soldadura red 2 188 HUF/pieza, red total 8 752 pies. Gafas de seguridad 2 piezas, red 13 000 pies/pieza, total: 26 000 HUF. 4 capas de soldadura, red HUF 23 688, neto total 94 752 HUF. 2 botas de SST, red 11 006 HUF/pieza, total: HUF 22 012, 4 soldadores con hebilla, neto 3 800 HUF/pcs, total: 15 200 HUF. 4 piezas de soldadura Armsguards net 4500 Ft/pcs, total 18000 pies 4pcs chaqueta de soldadura, neto 12 000 pies/pcs, es decir 48 000 pies, 4 piezas pantalones de pecho de soldadura, red 12 500 HUF/pcs, total: 50 000 HUF. Además de lo anterior, un cuadro de proyectos netos 10 000 HUF y los costes contables en que incurre la mano de obra adicional se registran 4 000 HUF netos/mes, total neto de 36 000 HUF. Además de los activos, se calculó el salario de los dos empleados, sus contribuciones y cafetería en efectivo de 8 000 HUF al mes, lo que representa un total de 4 075,308 HUF para el personal, y planeamos 80,000 HUF al mes durante 9 meses en el caso de 1 persona de contacto. Las herramientas son adecuadas para soldar todos los materiales que utilizamos, por lo que será la herramienta básica para su trabajo. El software es compatible con el funcionamiento y la programación del sistema. El sistema de aire fresco y los dispositivos de seguridad en el trabajo son necesarios para crear condiciones de seguridad obligatorias. El gerente de calidad de Zoltán Papp actuará como la persona de contacto de la empresa. Además de ser un excelente representante del sector desde 1997 (competencias: corte de máquina, maestro de torneado, técnico de corte, Fémipari Kft. es responsable del control de calidad en el campo ... (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. es una empresa propiedad de particulares 100 % húngaros y opera desde hace más de 25 años. Fémipari Kft (en inglés). Fue registrada el 22 de noviembre de 2000, antes de continuar sus actividades como Comunidad de Trabajo Económico «Fémipari» del 6 de junio de 1990 a la Transformación. La gran mayoría de los clientes son empresas alemanas, austriacas y suecas, pero también tenemos relaciones comerciales duraderas con varias empresas nacionales. Nuestra actividad principal es TEAOR 08' 25.11 — Producción de estructuras metálicas — la gran mayoría de nuestro volumen de negocios proviene de esta actividad. Nos dedicamos principalmente a la producción de elementos del sistema de tuberías de acero (tubos, formas de tuberías, etc.) estructuras de apoyo y equipos soldados. Nuestros productos se producen generalmente en alta calidad en orden individual. En los últimos 5 años, nuestros ingresos por ventas han estado constantemente por encima de los 200 millones, y en algunos años hemos superado significativamente este valor al ordenar volúmenes más grandes. Nuestra fuerza laboral ha fluctuado entre 31 y 34 en los últimos 5 años, siendo así estable. Nuestra empresa realiza sus actividades en un sitio que lo posee. Además de la producción de estructuras de acero, también producimos filtros de purificación de agua y equipos para tecnologías de cría de peces como parte de nuestra actividad principal. Nuestra empresa tiene una importante actividad exportadora. En 2014, el 38,5 % del volumen de negocios neto procedía de las exportaciones, es decir, el 27,3 % en 2015 y alrededor del 20 % en 2016 y 2017. Consideramos importante que la formación práctica en formación profesional se lleve a cabo en condiciones reales del mercado de trabajo. Apoyamos este enfoque asumiendo un papel en la preparación de futuros empleados, y hemos firmado dos veces cursos de aprendizaje con instituciones educativas en los últimos años. Como empleador, el programa de pasantías nos lleva a encontrar nuestro propio reclutamiento entre los jóvenes. En el marco de nuestro proyecto, contratamos a 2 aprendices en trabajos de soldadura, para los que esperamos una cualificación de 34 521 06 OKJ. El objetivo del proyecto es garantizar la adquisición de conocimientos prácticos de alta calidad para los jóvenes trabajadores, proporcionando al mismo tiempo condiciones de trabajo adecuadas, y al final del programa contaremos con profesionales jóvenes y altamente cualificados a disposición de nuestra empresa. Al adquirir conocimientos prácticos, tendrán la oportunidad de aprobar un examen de cualificación, mejorando así su posición en el mercado laboral, pero nuestro objetivo principal es retener a estos trabajadores a largo plazo, lo que también ayudará a nuestro negocio a desarrollarse. Durante la implementación, el equipo que ayuda directamente a los nuevos empleados será comprado 1 máquina de soldadura de electrodos consumible Micro Mig 350 BasicPlus, precio neto por unidad: 749 700 HUF. 1 Pcs Handy TIG 180 DC controlPro sistema de soldadura AWI, precio unitario neto 615 040 ft. 1 PC CleanSpace2 sistema de protección respiratoria de aire fresco, precio unitario neto 198 000 Ft. 1 PC software de control Lorch Multi Material neto 12800 Ft. 2 protectores de cabezal de soldadura automática red 59 764 Ft/pieza, neto total: 119 528 Ft. 4 máscaras de soldadura red 2 188 HUF/pieza, red total 8 752 pies. Gafas de seguridad 2 piezas, red 13 000 pies/pieza, total: 26 000 HUF. 4 capas de soldadura, red HUF 23 688, neto total 94 752 HUF. 2 botas de SST, red 11 006 HUF/pieza, total: HUF 22 012, 4 soldadores con hebilla, neto 3 800 HUF/pcs, total: 15 200 HUF. 4 piezas de soldadura Armsguards net 4500 Ft/pcs, total 18000 pies 4pcs chaqueta de soldadura, neto 12 000 pies/pcs, es decir 48 000 pies, 4 piezas pantalones de pecho de soldadura, red 12 500 HUF/pcs, total: 50 000 HUF. Además de lo anterior, un cuadro de proyectos netos 10 000 HUF y los costes contables en que incurre la mano de obra adicional se registran 4 000 HUF netos/mes, total neto de 36 000 HUF. Además de los activos, se calculó el salario de los dos empleados, sus contribuciones y cafetería en efectivo de 8 000 HUF al mes, lo que representa un total de 4 075,308 HUF para el personal, y planeamos 80,000 HUF al mes durante 9 meses en el caso de 1 persona de contacto. Las herramientas son adecuadas para soldar todos los materiales que utilizamos, por lo que será la herramienta básica para su trabajo. El software es compatible con el funcionamiento y la programación del sistema. El sistema de aire fresco y los dispositivos de seguridad en el trabajo son necesarios para crear condiciones de seguridad obligatorias. El gerente de calidad de Zoltán Papp actuará como la persona de contacto de la empresa. Además de ser un excelente representante del sector desde 1997 (competencias: corte de máquina, maestro de torneado, técnico de corte, Fémipari Kft. es responsable del control de calidad en el campo ... (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fémipari Kft. е дружество, притежавано от 100 % унгарски частни лица и работи повече от 25 години. Фемипари Кфт. Тя е регистрирана на 22 ноември 2000 г., преди да продължи дейността си като икономическа работна общност „Fémipari“ от 6 юни 1990 г. до преобразуването. По-голямата част от клиентите са немски, австрийски и шведски компании, но също така имаме дълготрайни бизнес отношения с няколко местни компании. Основната ни дейност е TEAOR 08' 25.11 — Производство на метални конструкции — по-голямата част от оборота ни идва от тази дейност. Занимаваме се основно с производството на елементи от стоманена тръбопроводна система (тръби, тръбни форми и т.н.), носещи конструкции и заварени съоръжения. Нашите продукти обикновено се произвеждат в високо качество по индивидуална поръчка. През последните 5 години приходите ни от продажби са постоянно над 200 милиона, а през някои години значително превишихме тази стойност при поръчването на по-големи обеми. Работната ни сила варира между 31 и 34 през последните 5 години, като по този начин е стабилна. Нашата компания извършва дейността си на сайт, който го притежава. В допълнение към производството на стоманени конструкции, ние произвеждаме и филтри за пречистване на вода и оборудване за технологии за отглеждане на риба като част от основната ни дейност. Нашата компания има значителна експортна дейност. През 2014 г. 38,5 % от нетния оборот идва от износа, т.е. 27,3 % през 2015 г. и около 20 % през 2016 г. и 2017 г. Считаме, че е важно практическото обучение в областта на професионалното обучение да се провежда при реални условия на пазара на труда. Подкрепяме този подход, като поемаме роля в подготовката на бъдещите служители, а през последните години два пъти сме подписвали стажове с образователни институции. Като работодател стажантската програма ни води до намиране на работа сред младите хора. В рамките на нашия проект наемаме двама стажанти в заваръчни работни места, за които очакваме квалификация 34 521 06 OKJ. Целта на проекта е да осигури придобиването на висококачествени практически знания за младите работници, като същевременно осигури подходящи условия на труд, а до края на програмата ще имаме млади и висококвалифицирани специалисти на разположение на нашия бизнес. С придобиването на практически знания те ще имат възможност да положат квалификационен изпит, като по този начин подобрят позицията си на пазара на труда, но основната ни цел е да задържим тези работници в дългосрочен план, което също ще помогне на бизнеса ни да се развива. По време на изпълнението, оборудване за директно подпомагане на новите служители ще бъдат закупени 1 Micro Mig 350 BasicPlus консумативи електрод заваряване машина, нетна единична цена: 749 700 HUF. 1 бр Handy TIG 180 DC контролPro AWI заваръчна система, нетна единична цена 615 040 Ft. 1 бр CleanSpace2 система за защита на дихателните пътища, нетна единична цена 198 000 Ft. 1 бр софтуер за управление Lorch Multi Материална мрежа 12800 Ft. 2 автоматични щитове за заваръчни глави 59 764 Ft/брой, нето общо: 119 528 Ft. 4 заваръчни маски нето 2 188 HUF/парче, общо нето 8 752 Ft. Предпазни очила 2 броя, нето 13 000 Ft/бройка, общо: 26 000 HUF. 4 заваръчни наметки, нето 23 688, общо нето 94 752 HUF. 2 ботуши за БЗР, нето 11 006 HUF/бройка, общо: 22 012, 4 заварени заварчици, нето 3 800 HUF/бр., общо: 15 200 HUF. 4 бр заваръчни ръкави нето 4500 Ft/бр, общо 18000 Ft 4бр Заваръчна риза, нето 12 000 Ft/бр, т.е. 48 000 Ft, 4 бр заваръчни панталони, нето 12 500 HUF/бр, общо: 50 000 HUF. В допълнение към горепосоченото, една проектна таблица, нетна 10 000 HUF, и счетоводните разходи, свързани с допълнителната работна ръка, се записват нетни 400 000 HUF/месец, общо 36 000 HUF. В допълнение към активите, ние изчислихме заплатите на двамата служители, техните вноски и кафене в брой в размер на 8 000 HUF на месец, което представлява общо 4 075 308 HUF за персонала, и планирахме 80 000 HUF на месец за 9 месеца в случай на 1 лице за контакт. Инструментите са подходящи за заваряване на всички материали, които използваме, така че това ще бъде основният инструмент за тяхната работа. Софтуерът поддържа работата и програмирането на системата. Системата за чист въздух и предпазните устройства при работа са необходими за създаване на задължителни условия на безопасност. Мениджърът по качеството на Zoltán Papp ще действа като лице за контакт с компанията. Освен че е отличен представител на областта от 1997 г. насам (умения: машинно рязане, завъртане майстор, режещ техник, Fémipari Kft. отговаря за контрола на качеството в областта на управлението на качеството. Заваръчната професия се счита за липса на експертен опит, така че нашият проект допринася напълно за преодоляването на този проблем чрез обучение на професионалисти с подходящи практически и теоретични знания за постигане на резултата от придобитите инструменти чрез повишаване на тяхната стойност на труда. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. е дружество, притежавано от 100 % унгарски частни лица и работи повече от 25 години. Фемипари Кфт. Тя е регистрирана на 22 ноември 2000 г., преди да продължи дейността си като икономическа работна общност „Fémipari“ от 6 юни 1990 г. до преобразуването. По-голямата част от клиентите са немски, австрийски и шведски компании, но също така имаме дълготрайни бизнес отношения с няколко местни компании. Основната ни дейност е TEAOR 08' 25.11 — Производство на метални конструкции — по-голямата част от оборота ни идва от тази дейност. Занимаваме се основно с производството на елементи от стоманена тръбопроводна система (тръби, тръбни форми и т.н.), носещи конструкции и заварени съоръжения. Нашите продукти обикновено се произвеждат в високо качество по индивидуална поръчка. През последните 5 години приходите ни от продажби са постоянно над 200 милиона, а през някои години значително превишихме тази стойност при поръчването на по-големи обеми. Работната ни сила варира между 31 и 34 през последните 5 години, като по този начин е стабилна. Нашата компания извършва дейността си на сайт, който го притежава. В допълнение към производството на стоманени конструкции, ние произвеждаме и филтри за пречистване на вода и оборудване за технологии за отглеждане на риба като част от основната ни дейност. Нашата компания има значителна експортна дейност. През 2014 г. 38,5 % от нетния оборот идва от износа, т.е. 27,3 % през 2015 г. и около 20 % през 2016 г. и 2017 г. Считаме, че е важно практическото обучение в областта на професионалното обучение да се провежда при реални условия на пазара на труда. Подкрепяме този подход, като поемаме роля в подготовката на бъдещите служители, а през последните години два пъти сме подписвали стажове с образователни институции. Като работодател стажантската програма ни води до намиране на работа сред младите хора. В рамките на нашия проект наемаме двама стажанти в заваръчни работни места, за които очакваме квалификация 34 521 06 OKJ. Целта на проекта е да осигури придобиването на висококачествени практически знания за младите работници, като същевременно осигури подходящи условия на труд, а до края на програмата ще имаме млади и висококвалифицирани специалисти на разположение на нашия бизнес. С придобиването на практически знания те ще имат възможност да положат квалификационен изпит, като по този начин подобрят позицията си на пазара на труда, но основната ни цел е да задържим тези работници в дългосрочен план, което също ще помогне на бизнеса ни да се развива. По време на изпълнението, оборудване за директно подпомагане на новите служители ще бъдат закупени 1 Micro Mig 350 BasicPlus консумативи електрод заваряване машина, нетна единична цена: 749 700 HUF. 1 бр Handy TIG 180 DC контролPro AWI заваръчна система, нетна единична цена 615 040 Ft. 1 бр CleanSpace2 система за защита на дихателните пътища, нетна единична цена 198 000 Ft. 1 бр софтуер за управление Lorch Multi Материална мрежа 12800 Ft. 2 автоматични щитове за заваръчни глави 59 764 Ft/брой, нето общо: 119 528 Ft. 4 заваръчни маски нето 2 188 HUF/парче, общо нето 8 752 Ft. Предпазни очила 2 броя, нето 13 000 Ft/бройка, общо: 26 000 HUF. 4 заваръчни наметки, нето 23 688, общо нето 94 752 HUF. 2 ботуши за БЗР, нето 11 006 HUF/бройка, общо: 22 012, 4 заварени заварчици, нето 3 800 HUF/бр., общо: 15 200 HUF. 4 бр заваръчни ръкави нето 4500 Ft/бр, общо 18000 Ft 4бр Заваръчна риза, нето 12 000 Ft/бр, т.е. 48 000 Ft, 4 бр заваръчни панталони, нето 12 500 HUF/бр, общо: 50 000 HUF. В допълнение към горепосоченото, една проектна таблица, нетна 10 000 HUF, и счетоводните разходи, свързани с допълнителната работна ръка, се записват нетни 400 000 HUF/месец, общо 36 000 HUF. В допълнение към активите, ние изчислихме заплатите на двамата служители, техните вноски и кафене в брой в размер на 8 000 HUF на месец, което представлява общо 4 075 308 HUF за персонала, и планирахме 80 000 HUF на месец за 9 месеца в случай на 1 лице за контакт. Инструментите са подходящи за заваряване на всички материали, които използваме, така че това ще бъде основният инструмент за тяхната работа. Софтуерът поддържа работата и програмирането на системата. Системата за чист въздух и предпазните устройства при работа са необходими за създаване на задължителни условия на безопасност. Мениджърът по качеството на Zoltán Papp ще действа като лице за контакт с компанията. Освен че е отличен представител на областта от 1997 г. насам (умения: машинно рязане, завъртане майстор, режещ техник, Fémipari Kft. отговаря за контрола на качеството в областта на управлението на качеството. Заваръчната професия се счита за липса на експертен опит, така че нашият проект допринася напълно за преодоляването на този проблем чрез обучение на професионалисти с подходящи практически и теоретични знания за постигане на резултата от придобитите инструменти чрез повишаване на тяхната стойност на труда. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. е дружество, притежавано от 100 % унгарски частни лица и работи повече от 25 години. Фемипари Кфт. Тя е регистрирана на 22 ноември 2000 г., преди да продължи дейността си като икономическа работна общност „Fémipari“ от 6 юни 1990 г. до преобразуването. По-голямата част от клиентите са немски, австрийски и шведски компании, но също така имаме дълготрайни бизнес отношения с няколко местни компании. Основната ни дейност е TEAOR 08' 25.11 — Производство на метални конструкции — по-голямата част от оборота ни идва от тази дейност. Занимаваме се основно с производството на елементи от стоманена тръбопроводна система (тръби, тръбни форми и т.н.), носещи конструкции и заварени съоръжения. Нашите продукти обикновено се произвеждат в високо качество по индивидуална поръчка. През последните 5 години приходите ни от продажби са постоянно над 200 милиона, а през някои години значително превишихме тази стойност при поръчването на по-големи обеми. Работната ни сила варира между 31 и 34 през последните 5 години, като по този начин е стабилна. Нашата компания извършва дейността си на сайт, който го притежава. В допълнение към производството на стоманени конструкции, ние произвеждаме и филтри за пречистване на вода и оборудване за технологии за отглеждане на риба като част от основната ни дейност. Нашата компания има значителна експортна дейност. През 2014 г. 38,5 % от нетния оборот идва от износа, т.е. 27,3 % през 2015 г. и около 20 % през 2016 г. и 2017 г. Считаме, че е важно практическото обучение в областта на професионалното обучение да се провежда при реални условия на пазара на труда. Подкрепяме този подход, като поемаме роля в подготовката на бъдещите служители, а през последните години два пъти сме подписвали стажове с образователни институции. Като работодател стажантската програма ни води до намиране на работа сред младите хора. В рамките на нашия проект наемаме двама стажанти в заваръчни работни места, за които очакваме квалификация 34 521 06 OKJ. Целта на проекта е да осигури придобиването на висококачествени практически знания за младите работници, като същевременно осигури подходящи условия на труд, а до края на програмата ще имаме млади и висококвалифицирани специалисти на разположение на нашия бизнес. С придобиването на практически знания те ще имат възможност да положат квалификационен изпит, като по този начин подобрят позицията си на пазара на труда, но основната ни цел е да задържим тези работници в дългосрочен план, което също ще помогне на бизнеса ни да се развива. По време на изпълнението, оборудване за директно подпомагане на новите служители ще бъдат закупени 1 Micro Mig 350 BasicPlus консумативи електрод заваряване машина, нетна единична цена: 749 700 HUF. 1 бр Handy TIG 180 DC контролPro AWI заваръчна система, нетна единична цена 615 040 Ft. 1 бр CleanSpace2 система за защита на дихателните пътища, нетна единична цена 198 000 Ft. 1 бр софтуер за управление Lorch Multi Материална мрежа 12800 Ft. 2 автоматични щитове за заваръчни глави 59 764 Ft/брой, нето общо: 119 528 Ft. 4 заваръчни маски нето 2 188 HUF/парче, общо нето 8 752 Ft. Предпазни очила 2 броя, нето 13 000 Ft/бройка, общо: 26 000 HUF. 4 заваръчни наметки, нето 23 688, общо нето 94 752 HUF. 2 ботуши за БЗР, нето 11 006 HUF/бройка, общо: 22 012, 4 заварени заварчици, нето 3 800 HUF/бр., общо: 15 200 HUF. 4 бр заваръчни ръкави нето 4500 Ft/бр, общо 18000 Ft 4бр Заваръчна риза, нето 12 000 Ft/бр, т.е. 48 000 Ft, 4 бр заваръчни панталони, нето 12 500 HUF/бр, общо: 50 000 HUF. В допълнение към горепосоченото, една проектна таблица, нетна 10 000 HUF, и счетоводните разходи, свързани с допълнителната работна ръка, се записват нетни 400 000 HUF/месец, общо 36 000 HUF. В допълнение към активите, ние изчислихме заплатите на двамата служители, техните вноски и кафене в брой в размер на 8 000 HUF на месец, което представлява общо 4 075 308 HUF за персонала, и планирахме 80 000 HUF на месец за 9 месеца в случай на 1 лице за контакт. Инструментите са подходящи за заваряване на всички материали, които използваме, така че това ще бъде основният инструмент за тяхната работа. Софтуерът поддържа работата и програмирането на системата. Системата за чист въздух и предпазните устройства при работа са необходими за създаване на задължителни условия на безопасност. Мениджърът по качеството на Zoltán Papp ще действа като лице за контакт с компанията. Освен че е отличен представител на областта от 1997 г. насам (умения: машинно рязане, завъртане майстор, режещ техник, Fémipari Kft. отговаря за контрола на качеството в областта на управлението на качеството. Заваръчната професия се счита за липса на експертен опит, така че нашият проект допринася напълно за преодоляването на този проблем чрез обучение на професионалисти с подходящи практически и теоретични знания за постигане на резултата от придобитите инструменти чрез повишаване на тяхната стойност на труда. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fémipari Kft. hija kumpanija proprjetà ta’ 100 % ta’ individwi privati Ungeriżi u ilha topera għal aktar minn 25 sena. Fémipari Kft. Din ġiet irreġistrata fit-22 ta’ Novembru 2000, qabel ma kompliet l-attivitajiet tagħha bħala l-Komunità ta’ Ħidma Ekonomika “Fémipari” mis-6 ta’ Ġunju 1990 sat-Trasformazzjoni. Il-maġġoranza l-kbira tal-klijenti huma kumpaniji Ġermaniżi, Awstrijaċi u Svediżi, iżda għandna wkoll relazzjonijiet kummerċjali fit-tul ma ‘diversi kumpaniji domestiċi. L-attività ewlenija tagħna hija TEAOR 08' 25.11 — Produzzjoni ta’ strutturi tal-metall — il-maġġoranza l-kbira tal-fatturat tagħna ġej minn din l-attività. Aħna prinċipalment involuti fil-produzzjoni ta ‘elementi ta’ sistema ta ‘pajpijiet tal-azzar (pajpijiet, forom ta’ pajpijiet, eċċ.) strutturi ta ‘appoġġ u tagħmir iwweldjat. Il-prodotti tagħna huma normalment prodotti fi kwalità għolja fuq ordni individwali. Matul l-aħħar 5 snin, id-dħul tal-bejgħ tagħna kien kostantement ogħla minn 200 miljun, u f’xi snin aħna b’mod sinifikanti qabeż dan il-valur meta tordna volumi akbar. Il-forza tax-xogħol tagħna varjat bejn 31 u 34 matul dawn l-aħħar 5 snin, u b’hekk kienet stabbli. Kumpanija tagħna twettaq l-attivitajiet tagħha fuq sit li tippossjedi dan. Minbarra l-produzzjoni tal-istrutturi tal-azzar, aħna nipproduċu wkoll filtri tal-purifikazzjoni tal-ilma u tagħmir għat-teknoloġiji tat-trobbija tal-ħut bħala parti mill-attività ewlenija tagħna. Kumpanija tagħna għandha attività ta ‘esportazzjoni sinifikanti. Fl-2014, 38.5 % tal-fatturat nett ġie mill-esportazzjonijiet, jiġifieri 27.3 % fl-2015 u madwar 20 % fl-2016 u l-2017. Aħna nqisu li huwa importanti li t-taħriġ prattiku fit-taħriġ vokazzjonali jsir f’kundizzjonijiet reali tas-suq tax-xogħol. Aħna nappoġġaw dan l-approċċ billi nieħdu rwol fit-tħejjija tal-impjegati futuri, u ffirmajna apprendistati ma’ istituzzjonijiet edukattivi darbtejn f’dawn l-aħħar snin. Bħala impjegatur, il-programm ta’ internship iwassalna biex insibu r-reklutaġġ tagħna stess fost iż-żgħażagħ. Fil-qafas tal-proġett tagħna, ningaġġaw 2 trainees f’impjiegi tal-weldjatura, li għalihom nistennew kwalifika ta’ 34 521 06 OKJ. L-għan tal-proġett huwa li jiżgura l-akkwist ta’ għarfien prattiku ta’ kwalità għolja għall-ħaddiema żgħażagħ, filwaqt li jipprovdi kundizzjonijiet tax-xogħol xierqa, u sa tmiem il-programm se jkollna professjonisti żgħażagħ u bi kwalifiki għolja disponibbli għan-negozju tagħna. Billi jiksbu għarfien prattiku, dawn se jkollhom l-opportunità li jgħaddu minn eżami tal-kwalifiki, u b’hekk itejbu l-pożizzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol, iżda l-għan primarju tagħna huwa li nżommu dawn il-ħaddiema fit-tul, li se jgħin ukoll lin-negozju tagħna jiżviluppa. Matul l-implimentazzjoni, it-tagħmir li jassisti direttament lill-impjegati l-ġodda se jinxtara 1 Micro Mig 350 BasicPlus Magna tal-iwweldjar b’elettrodu konsumabbli, prezz nett tal-unità: HUF 749 700. 1 Pcs Handy TIG 180 DC controlPro AWI sistema ta ‘wweldjar, prezz unitarju nett 615 040 Ft. 1 pcs CleanSpace2 sistema ta’ protezzjoni respiratorja tal-arja friska, prezz nett ta’ unità 198 000 Ft. 1 PCs kontroll softwer Lorch Multi Materjal xibka 12800 Ft. 2 tarki awtomatiċi tar-ras tal-iwweldjar nett 59 764 Ft/biċċa, total nett: 119 528 Ft. 4 maskri tal-iwweldjar nett 2 188 HUF/biċċa, nett totali 8 752 Ft. Nuċċalijiet tas-sigurtà 2 biċċiet, xibka 13 000 Ft/biċċa, total: 26 000 HUF. 4 imnatar tal-iwweldjar, nett HUF 23 688, total nett 94 752 HUF. 2 bwiez tal-OSH, netti 11 006 HUF/biċċa, total: HUF 22 012, 4 welders b’bokkla, netti 3 800 HUF/pcs, total: 15 200 HUF. 4 pcs Armguards tal-iwweldjar netti 4500 Ft/pcs, total ta’ 18000 Ft 4pcs Ġakketta tal-iwweldjar, nett 12 000 Ft/pcs, jiġifieri 48 000 Ft, 4 pcs qliezet tas-sider tal-iwweldjar, nett 12 500 HUF/pcs, total: 50 000 HUF. Minbarra dan ta’ hawn fuq, tabella waħda tal-proġetti netta 10 000 HUF u l-ispejjeż tal-kontabilità mġarrba minn ħaddiema addizzjonali huma rreġistrati HUF 4000/xahar nett, total HUF 36 000 nett. Minbarra l-assi, aħna kkalkulajna l-pagi taż-żewġ impjegati, il-kontribuzzjonijiet tagħhom u l-kafetterija tal-flus ta’ HUF 8 000 fix-xahar, li jirrappreżenta total ta’ HUF 4 075 308 għall-persunal, u ppjanajna HUF 80 000 fix-xahar għal disa’ xhur fil-każ ta’ persuna waħda ta’ kuntatt. L-għodod huma adattati għall-iwweldjar tal-materjali kollha li nużaw, u għalhekk se tkun l-għodda bażika għax-xogħol tagħhom. Is-softwer jappoġġja l-operazzjoni u l-ipprogrammar tas-sistema. Is-sistema tal-arja friska u t-tagħmir tas-sikurezza fuq il-post tax-xogħol huma meħtieġa biex jinħolqu kundizzjonijiet obbligatorji ta’ sikurezza. Il-maniġer tal-kwalità ta’ Zoltán Papp se jaġixxi bħala l-persuna ta’ kuntatt għall-kumpanija. Minbarra li huwa rappreżentant eċċellenti tal-qasam mill-1997 (ħiliet: il-qtugħ tal-magni, it-tidwir tal-kaptan, it-tekniku tal-qtugħ, Fémipari Kft. huwa responsabbli għall-kontroll tal-kwalità fil-qasam tal-ġestjoni tal-kwalità. Il-professjoni tal-iwweldjar hija kkunsidrata bħala... (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. hija kumpanija proprjetà ta’ 100 % ta’ individwi privati Ungeriżi u ilha topera għal aktar minn 25 sena. Fémipari Kft. Din ġiet irreġistrata fit-22 ta’ Novembru 2000, qabel ma kompliet l-attivitajiet tagħha bħala l-Komunità ta’ Ħidma Ekonomika “Fémipari” mis-6 ta’ Ġunju 1990 sat-Trasformazzjoni. Il-maġġoranza l-kbira tal-klijenti huma kumpaniji Ġermaniżi, Awstrijaċi u Svediżi, iżda għandna wkoll relazzjonijiet kummerċjali fit-tul ma ‘diversi kumpaniji domestiċi. L-attività ewlenija tagħna hija TEAOR 08' 25.11 — Produzzjoni ta’ strutturi tal-metall — il-maġġoranza l-kbira tal-fatturat tagħna ġej minn din l-attività. Aħna prinċipalment involuti fil-produzzjoni ta ‘elementi ta’ sistema ta ‘pajpijiet tal-azzar (pajpijiet, forom ta’ pajpijiet, eċċ.) strutturi ta ‘appoġġ u tagħmir iwweldjat. Il-prodotti tagħna huma normalment prodotti fi kwalità għolja fuq ordni individwali. Matul l-aħħar 5 snin, id-dħul tal-bejgħ tagħna kien kostantement ogħla minn 200 miljun, u f’xi snin aħna b’mod sinifikanti qabeż dan il-valur meta tordna volumi akbar. Il-forza tax-xogħol tagħna varjat bejn 31 u 34 matul dawn l-aħħar 5 snin, u b’hekk kienet stabbli. Kumpanija tagħna twettaq l-attivitajiet tagħha fuq sit li tippossjedi dan. Minbarra l-produzzjoni tal-istrutturi tal-azzar, aħna nipproduċu wkoll filtri tal-purifikazzjoni tal-ilma u tagħmir għat-teknoloġiji tat-trobbija tal-ħut bħala parti mill-attività ewlenija tagħna. Kumpanija tagħna għandha attività ta ‘esportazzjoni sinifikanti. Fl-2014, 38.5 % tal-fatturat nett ġie mill-esportazzjonijiet, jiġifieri 27.3 % fl-2015 u madwar 20 % fl-2016 u l-2017. Aħna nqisu li huwa importanti li t-taħriġ prattiku fit-taħriġ vokazzjonali jsir f’kundizzjonijiet reali tas-suq tax-xogħol. Aħna nappoġġaw dan l-approċċ billi nieħdu rwol fit-tħejjija tal-impjegati futuri, u ffirmajna apprendistati ma’ istituzzjonijiet edukattivi darbtejn f’dawn l-aħħar snin. Bħala impjegatur, il-programm ta’ internship iwassalna biex insibu r-reklutaġġ tagħna stess fost iż-żgħażagħ. Fil-qafas tal-proġett tagħna, ningaġġaw 2 trainees f’impjiegi tal-weldjatura, li għalihom nistennew kwalifika ta’ 34 521 06 OKJ. L-għan tal-proġett huwa li jiżgura l-akkwist ta’ għarfien prattiku ta’ kwalità għolja għall-ħaddiema żgħażagħ, filwaqt li jipprovdi kundizzjonijiet tax-xogħol xierqa, u sa tmiem il-programm se jkollna professjonisti żgħażagħ u bi kwalifiki għolja disponibbli għan-negozju tagħna. Billi jiksbu għarfien prattiku, dawn se jkollhom l-opportunità li jgħaddu minn eżami tal-kwalifiki, u b’hekk itejbu l-pożizzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol, iżda l-għan primarju tagħna huwa li nżommu dawn il-ħaddiema fit-tul, li se jgħin ukoll lin-negozju tagħna jiżviluppa. Matul l-implimentazzjoni, it-tagħmir li jassisti direttament lill-impjegati l-ġodda se jinxtara 1 Micro Mig 350 BasicPlus Magna tal-iwweldjar b’elettrodu konsumabbli, prezz nett tal-unità: HUF 749 700. 1 Pcs Handy TIG 180 DC controlPro AWI sistema ta ‘wweldjar, prezz unitarju nett 615 040 Ft. 1 pcs CleanSpace2 sistema ta’ protezzjoni respiratorja tal-arja friska, prezz nett ta’ unità 198 000 Ft. 1 PCs kontroll softwer Lorch Multi Materjal xibka 12800 Ft. 2 tarki awtomatiċi tar-ras tal-iwweldjar nett 59 764 Ft/biċċa, total nett: 119 528 Ft. 4 maskri tal-iwweldjar nett 2 188 HUF/biċċa, nett totali 8 752 Ft. Nuċċalijiet tas-sigurtà 2 biċċiet, xibka 13 000 Ft/biċċa, total: 26 000 HUF. 4 imnatar tal-iwweldjar, nett HUF 23 688, total nett 94 752 HUF. 2 bwiez tal-OSH, netti 11 006 HUF/biċċa, total: HUF 22 012, 4 welders b’bokkla, netti 3 800 HUF/pcs, total: 15 200 HUF. 4 pcs Armguards tal-iwweldjar netti 4500 Ft/pcs, total ta’ 18000 Ft 4pcs Ġakketta tal-iwweldjar, nett 12 000 Ft/pcs, jiġifieri 48 000 Ft, 4 pcs qliezet tas-sider tal-iwweldjar, nett 12 500 HUF/pcs, total: 50 000 HUF. Minbarra dan ta’ hawn fuq, tabella waħda tal-proġetti netta 10 000 HUF u l-ispejjeż tal-kontabilità mġarrba minn ħaddiema addizzjonali huma rreġistrati HUF 4000/xahar nett, total HUF 36 000 nett. Minbarra l-assi, aħna kkalkulajna l-pagi taż-żewġ impjegati, il-kontribuzzjonijiet tagħhom u l-kafetterija tal-flus ta’ HUF 8 000 fix-xahar, li jirrappreżenta total ta’ HUF 4 075 308 għall-persunal, u ppjanajna HUF 80 000 fix-xahar għal disa’ xhur fil-każ ta’ persuna waħda ta’ kuntatt. L-għodod huma adattati għall-iwweldjar tal-materjali kollha li nużaw, u għalhekk se tkun l-għodda bażika għax-xogħol tagħhom. Is-softwer jappoġġja l-operazzjoni u l-ipprogrammar tas-sistema. Is-sistema tal-arja friska u t-tagħmir tas-sikurezza fuq il-post tax-xogħol huma meħtieġa biex jinħolqu kundizzjonijiet obbligatorji ta’ sikurezza. Il-maniġer tal-kwalità ta’ Zoltán Papp se jaġixxi bħala l-persuna ta’ kuntatt għall-kumpanija. Minbarra li huwa rappreżentant eċċellenti tal-qasam mill-1997 (ħiliet: il-qtugħ tal-magni, it-tidwir tal-kaptan, it-tekniku tal-qtugħ, Fémipari Kft. huwa responsabbli għall-kontroll tal-kwalità fil-qasam tal-ġestjoni tal-kwalità. Il-professjoni tal-iwweldjar hija kkunsidrata bħala... (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. hija kumpanija proprjetà ta’ 100 % ta’ individwi privati Ungeriżi u ilha topera għal aktar minn 25 sena. Fémipari Kft. Din ġiet irreġistrata fit-22 ta’ Novembru 2000, qabel ma kompliet l-attivitajiet tagħha bħala l-Komunità ta’ Ħidma Ekonomika “Fémipari” mis-6 ta’ Ġunju 1990 sat-Trasformazzjoni. Il-maġġoranza l-kbira tal-klijenti huma kumpaniji Ġermaniżi, Awstrijaċi u Svediżi, iżda għandna wkoll relazzjonijiet kummerċjali fit-tul ma ‘diversi kumpaniji domestiċi. L-attività ewlenija tagħna hija TEAOR 08' 25.11 — Produzzjoni ta’ strutturi tal-metall — il-maġġoranza l-kbira tal-fatturat tagħna ġej minn din l-attività. Aħna prinċipalment involuti fil-produzzjoni ta ‘elementi ta’ sistema ta ‘pajpijiet tal-azzar (pajpijiet, forom ta’ pajpijiet, eċċ.) strutturi ta ‘appoġġ u tagħmir iwweldjat. Il-prodotti tagħna huma normalment prodotti fi kwalità għolja fuq ordni individwali. Matul l-aħħar 5 snin, id-dħul tal-bejgħ tagħna kien kostantement ogħla minn 200 miljun, u f’xi snin aħna b’mod sinifikanti qabeż dan il-valur meta tordna volumi akbar. Il-forza tax-xogħol tagħna varjat bejn 31 u 34 matul dawn l-aħħar 5 snin, u b’hekk kienet stabbli. Kumpanija tagħna twettaq l-attivitajiet tagħha fuq sit li tippossjedi dan. Minbarra l-produzzjoni tal-istrutturi tal-azzar, aħna nipproduċu wkoll filtri tal-purifikazzjoni tal-ilma u tagħmir għat-teknoloġiji tat-trobbija tal-ħut bħala parti mill-attività ewlenija tagħna. Kumpanija tagħna għandha attività ta ‘esportazzjoni sinifikanti. Fl-2014, 38.5 % tal-fatturat nett ġie mill-esportazzjonijiet, jiġifieri 27.3 % fl-2015 u madwar 20 % fl-2016 u l-2017. Aħna nqisu li huwa importanti li t-taħriġ prattiku fit-taħriġ vokazzjonali jsir f’kundizzjonijiet reali tas-suq tax-xogħol. Aħna nappoġġaw dan l-approċċ billi nieħdu rwol fit-tħejjija tal-impjegati futuri, u ffirmajna apprendistati ma’ istituzzjonijiet edukattivi darbtejn f’dawn l-aħħar snin. Bħala impjegatur, il-programm ta’ internship iwassalna biex insibu r-reklutaġġ tagħna stess fost iż-żgħażagħ. Fil-qafas tal-proġett tagħna, ningaġġaw 2 trainees f’impjiegi tal-weldjatura, li għalihom nistennew kwalifika ta’ 34 521 06 OKJ. L-għan tal-proġett huwa li jiżgura l-akkwist ta’ għarfien prattiku ta’ kwalità għolja għall-ħaddiema żgħażagħ, filwaqt li jipprovdi kundizzjonijiet tax-xogħol xierqa, u sa tmiem il-programm se jkollna professjonisti żgħażagħ u bi kwalifiki għolja disponibbli għan-negozju tagħna. Billi jiksbu għarfien prattiku, dawn se jkollhom l-opportunità li jgħaddu minn eżami tal-kwalifiki, u b’hekk itejbu l-pożizzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol, iżda l-għan primarju tagħna huwa li nżommu dawn il-ħaddiema fit-tul, li se jgħin ukoll lin-negozju tagħna jiżviluppa. Matul l-implimentazzjoni, it-tagħmir li jassisti direttament lill-impjegati l-ġodda se jinxtara 1 Micro Mig 350 BasicPlus Magna tal-iwweldjar b’elettrodu konsumabbli, prezz nett tal-unità: HUF 749 700. 1 Pcs Handy TIG 180 DC controlPro AWI sistema ta ‘wweldjar, prezz unitarju nett 615 040 Ft. 1 pcs CleanSpace2 sistema ta’ protezzjoni respiratorja tal-arja friska, prezz nett ta’ unità 198 000 Ft. 1 PCs kontroll softwer Lorch Multi Materjal xibka 12800 Ft. 2 tarki awtomatiċi tar-ras tal-iwweldjar nett 59 764 Ft/biċċa, total nett: 119 528 Ft. 4 maskri tal-iwweldjar nett 2 188 HUF/biċċa, nett totali 8 752 Ft. Nuċċalijiet tas-sigurtà 2 biċċiet, xibka 13 000 Ft/biċċa, total: 26 000 HUF. 4 imnatar tal-iwweldjar, nett HUF 23 688, total nett 94 752 HUF. 2 bwiez tal-OSH, netti 11 006 HUF/biċċa, total: HUF 22 012, 4 welders b’bokkla, netti 3 800 HUF/pcs, total: 15 200 HUF. 4 pcs Armguards tal-iwweldjar netti 4500 Ft/pcs, total ta’ 18000 Ft 4pcs Ġakketta tal-iwweldjar, nett 12 000 Ft/pcs, jiġifieri 48 000 Ft, 4 pcs qliezet tas-sider tal-iwweldjar, nett 12 500 HUF/pcs, total: 50 000 HUF. Minbarra dan ta’ hawn fuq, tabella waħda tal-proġetti netta 10 000 HUF u l-ispejjeż tal-kontabilità mġarrba minn ħaddiema addizzjonali huma rreġistrati HUF 4000/xahar nett, total HUF 36 000 nett. Minbarra l-assi, aħna kkalkulajna l-pagi taż-żewġ impjegati, il-kontribuzzjonijiet tagħhom u l-kafetterija tal-flus ta’ HUF 8 000 fix-xahar, li jirrappreżenta total ta’ HUF 4 075 308 għall-persunal, u ppjanajna HUF 80 000 fix-xahar għal disa’ xhur fil-każ ta’ persuna waħda ta’ kuntatt. L-għodod huma adattati għall-iwweldjar tal-materjali kollha li nużaw, u għalhekk se tkun l-għodda bażika għax-xogħol tagħhom. Is-softwer jappoġġja l-operazzjoni u l-ipprogrammar tas-sistema. Is-sistema tal-arja friska u t-tagħmir tas-sikurezza fuq il-post tax-xogħol huma meħtieġa biex jinħolqu kundizzjonijiet obbligatorji ta’ sikurezza. Il-maniġer tal-kwalità ta’ Zoltán Papp se jaġixxi bħala l-persuna ta’ kuntatt għall-kumpanija. Minbarra li huwa rappreżentant eċċellenti tal-qasam mill-1997 (ħiliet: il-qtugħ tal-magni, it-tidwir tal-kaptan, it-tekniku tal-qtugħ, Fémipari Kft. huwa responsabbli għall-kontroll tal-kwalità fil-qasam tal-ġestjoni tal-kwalità. Il-professjoni tal-iwweldjar hija kkunsidrata bħala... (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Fémipari Kft. é uma empresa detida por pessoas singulares 100 % húngaras e opera há mais de 25 anos. Fémipari Kft. Foi registada em 22 de novembro de 2000, antes de prosseguir as suas atividades como Comunidade de Trabalho Económico «Fémipari» a partir de 6 de junho de 1990 até à transformação. A grande maioria dos clientes são empresas alemãs, austríacas e suecas, mas também temos relações comerciais duradouras com várias empresas nacionais. A nossa atividade principal é a TEAOR 08' 25.11 — Produção de estruturas metálicas — a grande maioria do nosso volume de negócios provém desta atividade. Estamos envolvidos principalmente na produção de elementos de sistema de tubulação de aço (tubos, formas de tubos, etc.) estruturas de apoio e equipamentos soldados. Nossos produtos são geralmente produzidos em alta qualidade na ordem individual. Nos últimos 5 anos, nossa receita de vendas tem sido constantemente acima de 200 milhões, e em alguns anos superamos significativamente esse valor ao encomendar volumes maiores. Nossa força de trabalho tem flutuado entre 31 e 34 nos últimos 5 anos, sendo assim estável. Nossa empresa realiza suas atividades em um site que a possui. Além da produção de estruturas de aço, também produzimos filtros de purificação de água e equipamentos para tecnologias de criação de peixes como parte de nossa atividade principal. Nossa empresa tem uma atividade de exportação significativa. Em 2014, 38,5 % do volume de negócios líquido provinha das exportações, ou seja, 27,3 % em 2015 e cerca de 20 % em 2016 e 2017. Consideramos importante que a formação prática em formação profissional se realize em condições reais do mercado de trabalho. Apoiamos esta abordagem, assumindo um papel na preparação de futuros funcionários, e assinamos estágios com instituições de ensino duas vezes nos últimos anos. Como empregador, o programa de estágio nos leva a encontrar nosso próprio recrutamento entre os jovens. No âmbito do nosso projeto, contratamos 2 formandos em trabalhos de solda, para os quais esperamos uma qualificação de 34 521 06 OKJ. O objetivo do projeto é garantir a aquisição de conhecimentos práticos de alta qualidade para os jovens trabalhadores, proporcionando condições de trabalho adequadas, e até o final do programa teremos profissionais jovens e altamente qualificados disponíveis para o nosso negócio. Ao adquirirem conhecimentos práticos, terão a oportunidade de passar num exame de qualificação, melhorando assim a sua posição no mercado de trabalho, mas o nosso objetivo principal é manter esses trabalhadores a longo prazo, o que também ajudará a nossa empresa a desenvolver-se. Durante a implementação, equipamentos que auxiliam diretamente os novos funcionários serão comprados 1 Micro Mig 350 BasicPlus máquina de solda eletrodo consumível, preço unitário líquido: 749 700 HUF. 1 PCes Handy TIG 180 DC controlPro AWI sistema de soldagem, preço unitário líquido 615 040 Ft. 1 PCes CleanSpace2 sistema de proteção respiratória de ar fresco, preço unitário líquido 198 000 Ft. 1 software de controle PCes Lorch Multi Material líquido 12800 Ft. 2 escudos de cabeça de solda automática net 59 764 Ft/peça, total líquido: 119 528 Ft. 4 máscaras de solda net 2 188 HUF/peça, total líquido 8 752 Ft. Óculos de segurança 2 peças, rede 13 000 Ft/peça, total: 26 000 HUF. 4 capas de soldagem, líquido HUF 23 688, total líquido 94 752 HUF. 2 botas de SST, líquido 11 006 HUF/peça, total: HUF 22 012, 4 soldadores com fivelas, líquido 3 800 HUF/pcs, total: 15 200 HUF. 4 PCes de solda armaduras net 4500 Ft/pcs, total 18000 Ft 4pcs blusão de solda, net 12 000 Ft/pcs, ou seja, 48 000 Ft, 4 PCes de solda calças de peito, net 12 500 HUF/pcs, total: 50 000 HUF. Para além do que precede, um quadro de projeto líquido de 10 000 HUF e os custos contabilísticos incorridos com mão de obra adicional são registados em 4 000 HUF líquidos/mês, totalizando 36 000 HUF líquidos. Para além dos ativos, calculámos os salários dos dois trabalhadores, as suas contribuições e a cafetaria em numerário de 8 000 HUF por mês, o que representa um total de 4 075 308 HUF para o pessoal, e planeámos 80 000 HUF por mês para 9 meses no caso de 1 pessoa de contacto. As ferramentas são adequadas para soldar todos os materiais que usamos, por isso será a ferramenta básica para o seu trabalho. O software suporta a operação e programação do sistema. O sistema de ar fresco e os dispositivos de segurança no trabalho são necessários para criar condições de segurança obrigatórias. O gerente de qualidade do Zoltán Papp atuará como a pessoa de contato da empresa. Além de ser um excelente representante do campo desde 1997 (competências: corte de máquina, mestre de torneamento, técnico de corte, Fémipari Kft. é responsável pelo controle de qualidade no campo da gestão da qualidade. A profissão de solda é considerada uma falta de conhecimento, por isso o nosso projeto contribui plenamente para resolver este problema, através da formação de profissionais com conheci... (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Fémipari Kft. é uma empresa detida por pessoas singulares 100 % húngaras e opera há mais de 25 anos. Fémipari Kft. Foi registada em 22 de novembro de 2000, antes de prosseguir as suas atividades como Comunidade de Trabalho Económico «Fémipari» a partir de 6 de junho de 1990 até à transformação. A grande maioria dos clientes são empresas alemãs, austríacas e suecas, mas também temos relações comerciais duradouras com várias empresas nacionais. A nossa atividade principal é a TEAOR 08' 25.11 — Produção de estruturas metálicas — a grande maioria do nosso volume de negócios provém desta atividade. Estamos envolvidos principalmente na produção de elementos de sistema de tubulação de aço (tubos, formas de tubos, etc.) estruturas de apoio e equipamentos soldados. Nossos produtos são geralmente produzidos em alta qualidade na ordem individual. Nos últimos 5 anos, nossa receita de vendas tem sido constantemente acima de 200 milhões, e em alguns anos superamos significativamente esse valor ao encomendar volumes maiores. Nossa força de trabalho tem flutuado entre 31 e 34 nos últimos 5 anos, sendo assim estável. Nossa empresa realiza suas atividades em um site que a possui. Além da produção de estruturas de aço, também produzimos filtros de purificação de água e equipamentos para tecnologias de criação de peixes como parte de nossa atividade principal. Nossa empresa tem uma atividade de exportação significativa. Em 2014, 38,5 % do volume de negócios líquido provinha das exportações, ou seja, 27,3 % em 2015 e cerca de 20 % em 2016 e 2017. Consideramos importante que a formação prática em formação profissional se realize em condições reais do mercado de trabalho. Apoiamos esta abordagem, assumindo um papel na preparação de futuros funcionários, e assinamos estágios com instituições de ensino duas vezes nos últimos anos. Como empregador, o programa de estágio nos leva a encontrar nosso próprio recrutamento entre os jovens. No âmbito do nosso projeto, contratamos 2 formandos em trabalhos de solda, para os quais esperamos uma qualificação de 34 521 06 OKJ. O objetivo do projeto é garantir a aquisição de conhecimentos práticos de alta qualidade para os jovens trabalhadores, proporcionando condições de trabalho adequadas, e até o final do programa teremos profissionais jovens e altamente qualificados disponíveis para o nosso negócio. Ao adquirirem conhecimentos práticos, terão a oportunidade de passar num exame de qualificação, melhorando assim a sua posição no mercado de trabalho, mas o nosso objetivo principal é manter esses trabalhadores a longo prazo, o que também ajudará a nossa empresa a desenvolver-se. Durante a implementação, equipamentos que auxiliam diretamente os novos funcionários serão comprados 1 Micro Mig 350 BasicPlus máquina de solda eletrodo consumível, preço unitário líquido: 749 700 HUF. 1 PCes Handy TIG 180 DC controlPro AWI sistema de soldagem, preço unitário líquido 615 040 Ft. 1 PCes CleanSpace2 sistema de proteção respiratória de ar fresco, preço unitário líquido 198 000 Ft. 1 software de controle PCes Lorch Multi Material líquido 12800 Ft. 2 escudos de cabeça de solda automática net 59 764 Ft/peça, total líquido: 119 528 Ft. 4 máscaras de solda net 2 188 HUF/peça, total líquido 8 752 Ft. Óculos de segurança 2 peças, rede 13 000 Ft/peça, total: 26 000 HUF. 4 capas de soldagem, líquido HUF 23 688, total líquido 94 752 HUF. 2 botas de SST, líquido 11 006 HUF/peça, total: HUF 22 012, 4 soldadores com fivelas, líquido 3 800 HUF/pcs, total: 15 200 HUF. 4 PCes de solda armaduras net 4500 Ft/pcs, total 18000 Ft 4pcs blusão de solda, net 12 000 Ft/pcs, ou seja, 48 000 Ft, 4 PCes de solda calças de peito, net 12 500 HUF/pcs, total: 50 000 HUF. Para além do que precede, um quadro de projeto líquido de 10 000 HUF e os custos contabilísticos incorridos com mão de obra adicional são registados em 4 000 HUF líquidos/mês, totalizando 36 000 HUF líquidos. Para além dos ativos, calculámos os salários dos dois trabalhadores, as suas contribuições e a cafetaria em numerário de 8 000 HUF por mês, o que representa um total de 4 075 308 HUF para o pessoal, e planeámos 80 000 HUF por mês para 9 meses no caso de 1 pessoa de contacto. As ferramentas são adequadas para soldar todos os materiais que usamos, por isso será a ferramenta básica para o seu trabalho. O software suporta a operação e programação do sistema. O sistema de ar fresco e os dispositivos de segurança no trabalho são necessários para criar condições de segurança obrigatórias. O gerente de qualidade do Zoltán Papp atuará como a pessoa de contato da empresa. Além de ser um excelente representante do campo desde 1997 (competências: corte de máquina, mestre de torneamento, técnico de corte, Fémipari Kft. é responsável pelo controle de qualidade no campo da gestão da qualidade. A profissão de solda é considerada uma falta de conhecimento, por isso o nosso projeto contribui plenamente para resolver este problema, através da formação de profissionais com conheci... (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Fémipari Kft. é uma empresa detida por pessoas singulares 100 % húngaras e opera há mais de 25 anos. Fémipari Kft. Foi registada em 22 de novembro de 2000, antes de prosseguir as suas atividades como Comunidade de Trabalho Económico «Fémipari» a partir de 6 de junho de 1990 até à transformação. A grande maioria dos clientes são empresas alemãs, austríacas e suecas, mas também temos relações comerciais duradouras com várias empresas nacionais. A nossa atividade principal é a TEAOR 08' 25.11 — Produção de estruturas metálicas — a grande maioria do nosso volume de negócios provém desta atividade. Estamos envolvidos principalmente na produção de elementos de sistema de tubulação de aço (tubos, formas de tubos, etc.) estruturas de apoio e equipamentos soldados. Nossos produtos são geralmente produzidos em alta qualidade na ordem individual. Nos últimos 5 anos, nossa receita de vendas tem sido constantemente acima de 200 milhões, e em alguns anos superamos significativamente esse valor ao encomendar volumes maiores. Nossa força de trabalho tem flutuado entre 31 e 34 nos últimos 5 anos, sendo assim estável. Nossa empresa realiza suas atividades em um site que a possui. Além da produção de estruturas de aço, também produzimos filtros de purificação de água e equipamentos para tecnologias de criação de peixes como parte de nossa atividade principal. Nossa empresa tem uma atividade de exportação significativa. Em 2014, 38,5 % do volume de negócios líquido provinha das exportações, ou seja, 27,3 % em 2015 e cerca de 20 % em 2016 e 2017. Consideramos importante que a formação prática em formação profissional se realize em condições reais do mercado de trabalho. Apoiamos esta abordagem, assumindo um papel na preparação de futuros funcionários, e assinamos estágios com instituições de ensino duas vezes nos últimos anos. Como empregador, o programa de estágio nos leva a encontrar nosso próprio recrutamento entre os jovens. No âmbito do nosso projeto, contratamos 2 formandos em trabalhos de solda, para os quais esperamos uma qualificação de 34 521 06 OKJ. O objetivo do projeto é garantir a aquisição de conhecimentos práticos de alta qualidade para os jovens trabalhadores, proporcionando condições de trabalho adequadas, e até o final do programa teremos profissionais jovens e altamente qualificados disponíveis para o nosso negócio. Ao adquirirem conhecimentos práticos, terão a oportunidade de passar num exame de qualificação, melhorando assim a sua posição no mercado de trabalho, mas o nosso objetivo principal é manter esses trabalhadores a longo prazo, o que também ajudará a nossa empresa a desenvolver-se. Durante a implementação, equipamentos que auxiliam diretamente os novos funcionários serão comprados 1 Micro Mig 350 BasicPlus máquina de solda eletrodo consumível, preço unitário líquido: 749 700 HUF. 1 PCes Handy TIG 180 DC controlPro AWI sistema de soldagem, preço unitário líquido 615 040 Ft. 1 PCes CleanSpace2 sistema de proteção respiratória de ar fresco, preço unitário líquido 198 000 Ft. 1 software de controle PCes Lorch Multi Material líquido 12800 Ft. 2 escudos de cabeça de solda automática net 59 764 Ft/peça, total líquido: 119 528 Ft. 4 máscaras de solda net 2 188 HUF/peça, total líquido 8 752 Ft. Óculos de segurança 2 peças, rede 13 000 Ft/peça, total: 26 000 HUF. 4 capas de soldagem, líquido HUF 23 688, total líquido 94 752 HUF. 2 botas de SST, líquido 11 006 HUF/peça, total: HUF 22 012, 4 soldadores com fivelas, líquido 3 800 HUF/pcs, total: 15 200 HUF. 4 PCes de solda armaduras net 4500 Ft/pcs, total 18000 Ft 4pcs blusão de solda, net 12 000 Ft/pcs, ou seja, 48 000 Ft, 4 PCes de solda calças de peito, net 12 500 HUF/pcs, total: 50 000 HUF. Para além do que precede, um quadro de projeto líquido de 10 000 HUF e os custos contabilísticos incorridos com mão de obra adicional são registados em 4 000 HUF líquidos/mês, totalizando 36 000 HUF líquidos. Para além dos ativos, calculámos os salários dos dois trabalhadores, as suas contribuições e a cafetaria em numerário de 8 000 HUF por mês, o que representa um total de 4 075 308 HUF para o pessoal, e planeámos 80 000 HUF por mês para 9 meses no caso de 1 pessoa de contacto. As ferramentas são adequadas para soldar todos os materiais que usamos, por isso será a ferramenta básica para o seu trabalho. O software suporta a operação e programação do sistema. O sistema de ar fresco e os dispositivos de segurança no trabalho são necessários para criar condições de segurança obrigatórias. O gerente de qualidade do Zoltán Papp atuará como a pessoa de contato da empresa. Além de ser um excelente representante do campo desde 1997 (competências: corte de máquina, mestre de torneamento, técnico de corte, Fémipari Kft. é responsável pelo controle de qualidade no campo da gestão da qualidade. A profissão de solda é considerada uma falta de conhecimento, por isso o nosso projeto contribui plenamente para resolver este problema, através da formação de profissionais com conheci... (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fémipari Kft. er et selskab ejet af 100 % ungarske privatpersoner og har drevet virksomhed i mere end 25 år. Fémipari Kft. Det blev registreret den 22. november 2000, inden det fortsatte sine aktiviteter som Det Økonomiske Arbejdsfællesskab "Fémipari" fra den 6. juni 1990 til omdannelsen. Langt de fleste kunder er tyske, østrigske og svenske virksomheder, men vi har også langvarige forretningsforbindelser med flere indenlandske virksomheder. Vores hovedaktivitet er TEAOR 08' 25.11 — Produktion af metalkonstruktioner — langt størstedelen af vores omsætning kommer fra denne aktivitet. Vi er hovedsagelig beskæftiget med produktion af stål rørledning systemelementer (rør, rørformer, etc.) støttekonstruktioner og svejset udstyr. Vores produkter er normalt produceret i høj kvalitet på individuel ordre. I løbet af de seneste 5 år har vores omsætning været konstant over 200 millioner, og i nogle år har vi overskredet denne værdi betydeligt ved bestilling af større mængder. Vores arbejdsstyrke har svinget mellem 31 og 34 i løbet af de seneste 5 år og har således været stabil. Vores virksomhed udfører sine aktiviteter på et websted, der ejer det. Ud over produktionen af stålkonstruktioner producerer vi også vandrensningsfiltre og udstyr til fiskeopdrætsteknologi som en del af vores hovedaktivitet. Vores virksomhed har en betydelig eksportaktivitet. I 2014 kom 38,5 % af nettoomsætningen fra eksport, dvs. 27,3 % i 2015 og ca. 20 % i 2016 og 2017. Vi mener, at det er vigtigt, at den praktiske uddannelse inden for erhvervsuddannelse finder sted under reelle arbejdsmarkedsforhold. Vi støtter denne tilgang ved at spille en rolle i forberedelsen af fremtidige medarbejdere, og vi har i de seneste år indgået aftaler om lærlingeuddannelser med uddannelsesinstitutioner to gange. Som arbejdsgiver bringer praktikprogrammet os til at finde vores egen rekruttering blandt unge. Inden for rammerne af vores projekt ansætter vi 2 praktikanter i svejseopgaver, som vi forventer en kvalifikation på 34 521 06 OKJ. Formålet med projektet er at sikre erhvervelse af praktisk viden af høj kvalitet for unge arbejdstagere, samtidig med at der skabes passende arbejdsvilkår, og ved programmets afslutning vil vi have unge og højt kvalificerede fagfolk til rådighed for vores virksomhed. Ved at erhverve praktisk viden får de mulighed for at bestå en kvalifikationseksamen og dermed forbedre deres position på arbejdsmarkedet, men vores primære mål er at fastholde disse arbejdstagere på lang sigt, hvilket også vil hjælpe vores virksomhed med at udvikle sig. Under implementeringen, udstyr, der direkte hjælper de nye medarbejdere vil blive købt 1 Micro Mig 350 BasicPlus forbrugselektrode svejsemaskine, netto enhedspris: 749 700 HUF. 1 stk Handy TIG 180 DC kontrolPro AWI svejsesystem, netto enhedspris 615 040 Ft. 1 stk CleanSpace2 frisk luft åndedrætsværn system, netto enhedspris 198 000 Ft. 1 stk kontrol software Lorch Multi Materiale net 12800 Ft. 2 automatiske svejsehoved skjolde netto 59 764 Ft/stk, netto i alt: 119 528 Ft. 4 svejsemasker netto 2 188 HUF/stk., i alt 8 752 Ft. Sikkerhedsbriller 2 stk., netto 13 000 Ft/stk., i alt: 26 000 HUF. 4 svejseklumper, netto 23 688 HUF, i alt 94 752 HUF. 2 arbejdsmiljøstøvler, netto 11 006 HUF/stk., i alt: HUF 22 012, 4 spændesvejsere, netto 3 800 HUF/stk., i alt: 15 200 HUF. 4 stk svejsning armvagter net 4500 Ft/stk, i alt 18000 Ft 4stk svejsning jakke, net 12 000 Ft/stk, dvs. 48 000 Ft, 4 stk svejsning brystbukser, netto 12 500 HUF/stk., i alt: 50 000 HUF. Ud over ovenstående registreres en projekttabel, netto 10 000 HUF, og de regnskabsmæssige omkostninger i forbindelse med ekstra arbejdskraft netto 400 HUF pr. måned, i alt 36 000 HUF netto. Ud over aktiverne beregnede vi lønningerne til de to ansatte, deres bidrag og kontante kantiner på 8 000 HUF pr. måned, hvilket svarer til i alt 407 508 HUF for personale, og vi planlagde 80 000 HUF pr. måned i 9 måneder for 1 kontaktperson. Værktøjerne er velegnede til svejsning af alle de materialer, vi bruger, så det vil være det grundlæggende værktøj til deres arbejde. Softwaren understøtter drift og programmering af systemet. Friskluftsystemet og arbejdssikkerhedsanordningerne er nødvendige for at skabe obligatoriske sikkerhedsforhold. Zoltán Papps kvalitetschef vil fungere som kontaktperson for virksomheden. Ud over at være en fremragende repræsentant for området siden 1997 (færdigheder: maskinskæring, drejemester, skæretekniker, Fémipari Kft. er ansvarlig for kvalitetskontrol inden for kvalitetsstyring. Svejsefaget anses for at være en mangel på ekspertise, så vores projekt bidrager fuldt ud til at afhjælpe dette problem ved at uddanne fagfolk med passende praktisk og teoretisk viden til at opnå resultatet af de erhvervede værktøjer ved at øge deres arbejdsværdi. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. er et selskab ejet af 100 % ungarske privatpersoner og har drevet virksomhed i mere end 25 år. Fémipari Kft. Det blev registreret den 22. november 2000, inden det fortsatte sine aktiviteter som Det Økonomiske Arbejdsfællesskab "Fémipari" fra den 6. juni 1990 til omdannelsen. Langt de fleste kunder er tyske, østrigske og svenske virksomheder, men vi har også langvarige forretningsforbindelser med flere indenlandske virksomheder. Vores hovedaktivitet er TEAOR 08' 25.11 — Produktion af metalkonstruktioner — langt størstedelen af vores omsætning kommer fra denne aktivitet. Vi er hovedsagelig beskæftiget med produktion af stål rørledning systemelementer (rør, rørformer, etc.) støttekonstruktioner og svejset udstyr. Vores produkter er normalt produceret i høj kvalitet på individuel ordre. I løbet af de seneste 5 år har vores omsætning været konstant over 200 millioner, og i nogle år har vi overskredet denne værdi betydeligt ved bestilling af større mængder. Vores arbejdsstyrke har svinget mellem 31 og 34 i løbet af de seneste 5 år og har således været stabil. Vores virksomhed udfører sine aktiviteter på et websted, der ejer det. Ud over produktionen af stålkonstruktioner producerer vi også vandrensningsfiltre og udstyr til fiskeopdrætsteknologi som en del af vores hovedaktivitet. Vores virksomhed har en betydelig eksportaktivitet. I 2014 kom 38,5 % af nettoomsætningen fra eksport, dvs. 27,3 % i 2015 og ca. 20 % i 2016 og 2017. Vi mener, at det er vigtigt, at den praktiske uddannelse inden for erhvervsuddannelse finder sted under reelle arbejdsmarkedsforhold. Vi støtter denne tilgang ved at spille en rolle i forberedelsen af fremtidige medarbejdere, og vi har i de seneste år indgået aftaler om lærlingeuddannelser med uddannelsesinstitutioner to gange. Som arbejdsgiver bringer praktikprogrammet os til at finde vores egen rekruttering blandt unge. Inden for rammerne af vores projekt ansætter vi 2 praktikanter i svejseopgaver, som vi forventer en kvalifikation på 34 521 06 OKJ. Formålet med projektet er at sikre erhvervelse af praktisk viden af høj kvalitet for unge arbejdstagere, samtidig med at der skabes passende arbejdsvilkår, og ved programmets afslutning vil vi have unge og højt kvalificerede fagfolk til rådighed for vores virksomhed. Ved at erhverve praktisk viden får de mulighed for at bestå en kvalifikationseksamen og dermed forbedre deres position på arbejdsmarkedet, men vores primære mål er at fastholde disse arbejdstagere på lang sigt, hvilket også vil hjælpe vores virksomhed med at udvikle sig. Under implementeringen, udstyr, der direkte hjælper de nye medarbejdere vil blive købt 1 Micro Mig 350 BasicPlus forbrugselektrode svejsemaskine, netto enhedspris: 749 700 HUF. 1 stk Handy TIG 180 DC kontrolPro AWI svejsesystem, netto enhedspris 615 040 Ft. 1 stk CleanSpace2 frisk luft åndedrætsværn system, netto enhedspris 198 000 Ft. 1 stk kontrol software Lorch Multi Materiale net 12800 Ft. 2 automatiske svejsehoved skjolde netto 59 764 Ft/stk, netto i alt: 119 528 Ft. 4 svejsemasker netto 2 188 HUF/stk., i alt 8 752 Ft. Sikkerhedsbriller 2 stk., netto 13 000 Ft/stk., i alt: 26 000 HUF. 4 svejseklumper, netto 23 688 HUF, i alt 94 752 HUF. 2 arbejdsmiljøstøvler, netto 11 006 HUF/stk., i alt: HUF 22 012, 4 spændesvejsere, netto 3 800 HUF/stk., i alt: 15 200 HUF. 4 stk svejsning armvagter net 4500 Ft/stk, i alt 18000 Ft 4stk svejsning jakke, net 12 000 Ft/stk, dvs. 48 000 Ft, 4 stk svejsning brystbukser, netto 12 500 HUF/stk., i alt: 50 000 HUF. Ud over ovenstående registreres en projekttabel, netto 10 000 HUF, og de regnskabsmæssige omkostninger i forbindelse med ekstra arbejdskraft netto 400 HUF pr. måned, i alt 36 000 HUF netto. Ud over aktiverne beregnede vi lønningerne til de to ansatte, deres bidrag og kontante kantiner på 8 000 HUF pr. måned, hvilket svarer til i alt 407 508 HUF for personale, og vi planlagde 80 000 HUF pr. måned i 9 måneder for 1 kontaktperson. Værktøjerne er velegnede til svejsning af alle de materialer, vi bruger, så det vil være det grundlæggende værktøj til deres arbejde. Softwaren understøtter drift og programmering af systemet. Friskluftsystemet og arbejdssikkerhedsanordningerne er nødvendige for at skabe obligatoriske sikkerhedsforhold. Zoltán Papps kvalitetschef vil fungere som kontaktperson for virksomheden. Ud over at være en fremragende repræsentant for området siden 1997 (færdigheder: maskinskæring, drejemester, skæretekniker, Fémipari Kft. er ansvarlig for kvalitetskontrol inden for kvalitetsstyring. Svejsefaget anses for at være en mangel på ekspertise, så vores projekt bidrager fuldt ud til at afhjælpe dette problem ved at uddanne fagfolk med passende praktisk og teoretisk viden til at opnå resultatet af de erhvervede værktøjer ved at øge deres arbejdsværdi. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. er et selskab ejet af 100 % ungarske privatpersoner og har drevet virksomhed i mere end 25 år. Fémipari Kft. Det blev registreret den 22. november 2000, inden det fortsatte sine aktiviteter som Det Økonomiske Arbejdsfællesskab "Fémipari" fra den 6. juni 1990 til omdannelsen. Langt de fleste kunder er tyske, østrigske og svenske virksomheder, men vi har også langvarige forretningsforbindelser med flere indenlandske virksomheder. Vores hovedaktivitet er TEAOR 08' 25.11 — Produktion af metalkonstruktioner — langt størstedelen af vores omsætning kommer fra denne aktivitet. Vi er hovedsagelig beskæftiget med produktion af stål rørledning systemelementer (rør, rørformer, etc.) støttekonstruktioner og svejset udstyr. Vores produkter er normalt produceret i høj kvalitet på individuel ordre. I løbet af de seneste 5 år har vores omsætning været konstant over 200 millioner, og i nogle år har vi overskredet denne værdi betydeligt ved bestilling af større mængder. Vores arbejdsstyrke har svinget mellem 31 og 34 i løbet af de seneste 5 år og har således været stabil. Vores virksomhed udfører sine aktiviteter på et websted, der ejer det. Ud over produktionen af stålkonstruktioner producerer vi også vandrensningsfiltre og udstyr til fiskeopdrætsteknologi som en del af vores hovedaktivitet. Vores virksomhed har en betydelig eksportaktivitet. I 2014 kom 38,5 % af nettoomsætningen fra eksport, dvs. 27,3 % i 2015 og ca. 20 % i 2016 og 2017. Vi mener, at det er vigtigt, at den praktiske uddannelse inden for erhvervsuddannelse finder sted under reelle arbejdsmarkedsforhold. Vi støtter denne tilgang ved at spille en rolle i forberedelsen af fremtidige medarbejdere, og vi har i de seneste år indgået aftaler om lærlingeuddannelser med uddannelsesinstitutioner to gange. Som arbejdsgiver bringer praktikprogrammet os til at finde vores egen rekruttering blandt unge. Inden for rammerne af vores projekt ansætter vi 2 praktikanter i svejseopgaver, som vi forventer en kvalifikation på 34 521 06 OKJ. Formålet med projektet er at sikre erhvervelse af praktisk viden af høj kvalitet for unge arbejdstagere, samtidig med at der skabes passende arbejdsvilkår, og ved programmets afslutning vil vi have unge og højt kvalificerede fagfolk til rådighed for vores virksomhed. Ved at erhverve praktisk viden får de mulighed for at bestå en kvalifikationseksamen og dermed forbedre deres position på arbejdsmarkedet, men vores primære mål er at fastholde disse arbejdstagere på lang sigt, hvilket også vil hjælpe vores virksomhed med at udvikle sig. Under implementeringen, udstyr, der direkte hjælper de nye medarbejdere vil blive købt 1 Micro Mig 350 BasicPlus forbrugselektrode svejsemaskine, netto enhedspris: 749 700 HUF. 1 stk Handy TIG 180 DC kontrolPro AWI svejsesystem, netto enhedspris 615 040 Ft. 1 stk CleanSpace2 frisk luft åndedrætsværn system, netto enhedspris 198 000 Ft. 1 stk kontrol software Lorch Multi Materiale net 12800 Ft. 2 automatiske svejsehoved skjolde netto 59 764 Ft/stk, netto i alt: 119 528 Ft. 4 svejsemasker netto 2 188 HUF/stk., i alt 8 752 Ft. Sikkerhedsbriller 2 stk., netto 13 000 Ft/stk., i alt: 26 000 HUF. 4 svejseklumper, netto 23 688 HUF, i alt 94 752 HUF. 2 arbejdsmiljøstøvler, netto 11 006 HUF/stk., i alt: HUF 22 012, 4 spændesvejsere, netto 3 800 HUF/stk., i alt: 15 200 HUF. 4 stk svejsning armvagter net 4500 Ft/stk, i alt 18000 Ft 4stk svejsning jakke, net 12 000 Ft/stk, dvs. 48 000 Ft, 4 stk svejsning brystbukser, netto 12 500 HUF/stk., i alt: 50 000 HUF. Ud over ovenstående registreres en projekttabel, netto 10 000 HUF, og de regnskabsmæssige omkostninger i forbindelse med ekstra arbejdskraft netto 400 HUF pr. måned, i alt 36 000 HUF netto. Ud over aktiverne beregnede vi lønningerne til de to ansatte, deres bidrag og kontante kantiner på 8 000 HUF pr. måned, hvilket svarer til i alt 407 508 HUF for personale, og vi planlagde 80 000 HUF pr. måned i 9 måneder for 1 kontaktperson. Værktøjerne er velegnede til svejsning af alle de materialer, vi bruger, så det vil være det grundlæggende værktøj til deres arbejde. Softwaren understøtter drift og programmering af systemet. Friskluftsystemet og arbejdssikkerhedsanordningerne er nødvendige for at skabe obligatoriske sikkerhedsforhold. Zoltán Papps kvalitetschef vil fungere som kontaktperson for virksomheden. Ud over at være en fremragende repræsentant for området siden 1997 (færdigheder: maskinskæring, drejemester, skæretekniker, Fémipari Kft. er ansvarlig for kvalitetskontrol inden for kvalitetsstyring. Svejsefaget anses for at være en mangel på ekspertise, så vores projekt bidrager fuldt ud til at afhjælpe dette problem ved at uddanne fagfolk med passende praktisk og teoretisk viden til at opnå resultatet af de erhvervede værktøjer ved at øge deres arbejdsværdi. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fémipari Kft. este o societate deținută în proporție de 100 % de persoane fizice maghiare și funcționează de peste 25 de ani. Fémipari Kft. A fost înregistrată la 22 noiembrie 2000, înainte de a-și continua activitățile sub denumirea de „Comunitatea Economică de Lucru” „Fémipari” de la 6 iunie 1990 până la Transformare. Marea majoritate a clienților sunt companii germane, austriece și suedeze, dar avem, de asemenea, relații de afaceri de lungă durată cu mai multe companii autohtone. Activitatea noastră principală este TEAOR 08’ 25.11 – Producția de structuri metalice – marea majoritate a cifrei noastre de afaceri provine din această activitate. Suntem implicați în principal în producția de elemente de sistem de conducte din oțel (țevi, forme de țevi etc.) structuri de sprijin și echipamente sudate. Produsele noastre sunt de obicei produse de înaltă calitate la comandă individuală. În ultimii 5 ani, veniturile noastre din vânzări au depășit constant 200 de milioane, iar în câțiva ani am depășit semnificativ această valoare atunci când am comandat volume mai mari. Forța noastră de muncă a fluctuat între 31 și 34 de ani în ultimii 5 ani, fiind astfel stabilă. Compania noastra isi desfasoara activitatea pe un site care o detine. Pe lângă producția de structuri metalice, producem și filtre de purificare a apei și echipamente pentru tehnologiile de creștere a peștilor ca parte a activității noastre principale. Compania noastră are o activitate semnificativă de export. În 2014, 38,5 % din cifra de afaceri netă a provenit din exporturi, adică 27,3 % în 2015 și aproximativ 20 % în 2016 și 2017. Considerăm că este important ca formarea practică în domeniul formării profesionale să aibă loc în condiții reale de pe piața forței de muncă. Susținem această abordare prin asumarea unui rol în pregătirea viitorilor angajați și am semnat programe de ucenicie cu instituțiile de învățământ de două ori în ultimii ani. Ca angajator, programul de internship ne aduce la găsirea propriului nostru recrutare în rândul tinerilor. În cadrul proiectului nostru, angajăm 2 stagiari în locuri de muncă sudate, pentru care ne așteptăm la o calificare de 34 521 06 OKJ. Scopul proiectului este de a asigura dobândirea de cunoștințe practice de înaltă calitate pentru tinerii lucrători, oferind în același timp condiții de muncă adecvate, iar până la sfârșitul programului vom avea la dispoziție profesioniști tineri și cu înaltă calificare pentru afacerea noastră. Prin dobândirea de cunoștințe practice, ei vor avea posibilitatea de a trece un examen de calificare, îmbunătățind astfel poziția lor pe piața muncii, dar obiectivul nostru principal este de a păstra acești lucrători pe termen lung, ceea ce va ajuta și afacerea noastră să se dezvolte. În timpul implementării, echipamente care asistă direct noii angajați vor fi achiziționate 1 Micro Mig 350 BasicPlus mașină de sudat electrod consumabil, preț unitar net: 749 700 HUF. 1 buc Handy TIG 180 DC controlPro AWI sistem de sudare, preț unitar net 615 040 Ft. 1 buc CleanSpace2 sistem de protecție respiratorie a aerului proaspăt, preț unitar net 198 000 Ft. 1 PC software de control Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 capace de sudare automată plasă 59 764 Ft/buc, total net: 119 528 ft. 4 măști de sudură net 2 188 HUF/bucată, total net 8 752 Ft. Ochelari de protecție 2 bucăți, plasă 13 000 Ft/bucată, total: 26 000 HUF. 4 mantaua de sudare, net 23 688 HUF, total net 94 752 HUF. 2 cizme SSM, net 11 006 HUF/bucată, total: 22 012 HUF, 4 sudoare încastrate, net 3 800 HUF/buc, total: 15 200 HUF. 4 buc sudare armguards net 4500 Ft/buc, total 18000 Ft 4pcs Jacheta de sudare, net 12 000 Ft/buc, adică 48 000 Ft, 4 buc pantaloni de sudare piept, net 12 500 HUF/buc, total: 50 000 HUF. În plus față de cele de mai sus, un tabel de proiecte net 10 000 HUF și costurile contabile suportate de forța de muncă suplimentară sunt înregistrate net 400 000 HUF/lună, total net 36 000 HUF. În plus față de active, am calculat salariile celor doi angajați, contribuțiile acestora și cantinele de numerar în valoare de 8 000 HUF pe lună, ceea ce reprezintă un total de 4 075 308 HUF pentru personal, și am planificat 80 000 HUF pe lună pentru 9 luni în cazul unei persoane de contact. Instrumentele sunt potrivite pentru sudarea tuturor materialelor pe care le folosim, deci va fi instrumentul de bază pentru munca lor. Software-ul suportă funcționarea și programarea sistemului. Sistemul de aer proaspăt și dispozitivele de siguranță la locul de muncă sunt necesare pentru a crea condiții de siguranță obligatorii. Managerul de calitate al Zoltán Papp va acționa ca persoană de contact pentru companie. Pe lângă faptul că este un excelent reprezentant al domeniului din 1997 (competențe: mașini de tăiat, maestru de cotitură, tehnician de tăiere, Fémipari Kft. este responsabil pentru controlul calității în domeniul managementului calității. Profesia de sudor este considerată a fi o lipsă de expertiză, astfel încât proiectul nostru contribuie... (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. este o societate deținută în proporție de 100 % de persoane fizice maghiare și funcționează de peste 25 de ani. Fémipari Kft. A fost înregistrată la 22 noiembrie 2000, înainte de a-și continua activitățile sub denumirea de „Comunitatea Economică de Lucru” „Fémipari” de la 6 iunie 1990 până la Transformare. Marea majoritate a clienților sunt companii germane, austriece și suedeze, dar avem, de asemenea, relații de afaceri de lungă durată cu mai multe companii autohtone. Activitatea noastră principală este TEAOR 08’ 25.11 – Producția de structuri metalice – marea majoritate a cifrei noastre de afaceri provine din această activitate. Suntem implicați în principal în producția de elemente de sistem de conducte din oțel (țevi, forme de țevi etc.) structuri de sprijin și echipamente sudate. Produsele noastre sunt de obicei produse de înaltă calitate la comandă individuală. În ultimii 5 ani, veniturile noastre din vânzări au depășit constant 200 de milioane, iar în câțiva ani am depășit semnificativ această valoare atunci când am comandat volume mai mari. Forța noastră de muncă a fluctuat între 31 și 34 de ani în ultimii 5 ani, fiind astfel stabilă. Compania noastra isi desfasoara activitatea pe un site care o detine. Pe lângă producția de structuri metalice, producem și filtre de purificare a apei și echipamente pentru tehnologiile de creștere a peștilor ca parte a activității noastre principale. Compania noastră are o activitate semnificativă de export. În 2014, 38,5 % din cifra de afaceri netă a provenit din exporturi, adică 27,3 % în 2015 și aproximativ 20 % în 2016 și 2017. Considerăm că este important ca formarea practică în domeniul formării profesionale să aibă loc în condiții reale de pe piața forței de muncă. Susținem această abordare prin asumarea unui rol în pregătirea viitorilor angajați și am semnat programe de ucenicie cu instituțiile de învățământ de două ori în ultimii ani. Ca angajator, programul de internship ne aduce la găsirea propriului nostru recrutare în rândul tinerilor. În cadrul proiectului nostru, angajăm 2 stagiari în locuri de muncă sudate, pentru care ne așteptăm la o calificare de 34 521 06 OKJ. Scopul proiectului este de a asigura dobândirea de cunoștințe practice de înaltă calitate pentru tinerii lucrători, oferind în același timp condiții de muncă adecvate, iar până la sfârșitul programului vom avea la dispoziție profesioniști tineri și cu înaltă calificare pentru afacerea noastră. Prin dobândirea de cunoștințe practice, ei vor avea posibilitatea de a trece un examen de calificare, îmbunătățind astfel poziția lor pe piața muncii, dar obiectivul nostru principal este de a păstra acești lucrători pe termen lung, ceea ce va ajuta și afacerea noastră să se dezvolte. În timpul implementării, echipamente care asistă direct noii angajați vor fi achiziționate 1 Micro Mig 350 BasicPlus mașină de sudat electrod consumabil, preț unitar net: 749 700 HUF. 1 buc Handy TIG 180 DC controlPro AWI sistem de sudare, preț unitar net 615 040 Ft. 1 buc CleanSpace2 sistem de protecție respiratorie a aerului proaspăt, preț unitar net 198 000 Ft. 1 PC software de control Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 capace de sudare automată plasă 59 764 Ft/buc, total net: 119 528 ft. 4 măști de sudură net 2 188 HUF/bucată, total net 8 752 Ft. Ochelari de protecție 2 bucăți, plasă 13 000 Ft/bucată, total: 26 000 HUF. 4 mantaua de sudare, net 23 688 HUF, total net 94 752 HUF. 2 cizme SSM, net 11 006 HUF/bucată, total: 22 012 HUF, 4 sudoare încastrate, net 3 800 HUF/buc, total: 15 200 HUF. 4 buc sudare armguards net 4500 Ft/buc, total 18000 Ft 4pcs Jacheta de sudare, net 12 000 Ft/buc, adică 48 000 Ft, 4 buc pantaloni de sudare piept, net 12 500 HUF/buc, total: 50 000 HUF. În plus față de cele de mai sus, un tabel de proiecte net 10 000 HUF și costurile contabile suportate de forța de muncă suplimentară sunt înregistrate net 400 000 HUF/lună, total net 36 000 HUF. În plus față de active, am calculat salariile celor doi angajați, contribuțiile acestora și cantinele de numerar în valoare de 8 000 HUF pe lună, ceea ce reprezintă un total de 4 075 308 HUF pentru personal, și am planificat 80 000 HUF pe lună pentru 9 luni în cazul unei persoane de contact. Instrumentele sunt potrivite pentru sudarea tuturor materialelor pe care le folosim, deci va fi instrumentul de bază pentru munca lor. Software-ul suportă funcționarea și programarea sistemului. Sistemul de aer proaspăt și dispozitivele de siguranță la locul de muncă sunt necesare pentru a crea condiții de siguranță obligatorii. Managerul de calitate al Zoltán Papp va acționa ca persoană de contact pentru companie. Pe lângă faptul că este un excelent reprezentant al domeniului din 1997 (competențe: mașini de tăiat, maestru de cotitură, tehnician de tăiere, Fémipari Kft. este responsabil pentru controlul calității în domeniul managementului calității. Profesia de sudor este considerată a fi o lipsă de expertiză, astfel încât proiectul nostru contribuie... (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. este o societate deținută în proporție de 100 % de persoane fizice maghiare și funcționează de peste 25 de ani. Fémipari Kft. A fost înregistrată la 22 noiembrie 2000, înainte de a-și continua activitățile sub denumirea de „Comunitatea Economică de Lucru” „Fémipari” de la 6 iunie 1990 până la Transformare. Marea majoritate a clienților sunt companii germane, austriece și suedeze, dar avem, de asemenea, relații de afaceri de lungă durată cu mai multe companii autohtone. Activitatea noastră principală este TEAOR 08’ 25.11 – Producția de structuri metalice – marea majoritate a cifrei noastre de afaceri provine din această activitate. Suntem implicați în principal în producția de elemente de sistem de conducte din oțel (țevi, forme de țevi etc.) structuri de sprijin și echipamente sudate. Produsele noastre sunt de obicei produse de înaltă calitate la comandă individuală. În ultimii 5 ani, veniturile noastre din vânzări au depășit constant 200 de milioane, iar în câțiva ani am depășit semnificativ această valoare atunci când am comandat volume mai mari. Forța noastră de muncă a fluctuat între 31 și 34 de ani în ultimii 5 ani, fiind astfel stabilă. Compania noastra isi desfasoara activitatea pe un site care o detine. Pe lângă producția de structuri metalice, producem și filtre de purificare a apei și echipamente pentru tehnologiile de creștere a peștilor ca parte a activității noastre principale. Compania noastră are o activitate semnificativă de export. În 2014, 38,5 % din cifra de afaceri netă a provenit din exporturi, adică 27,3 % în 2015 și aproximativ 20 % în 2016 și 2017. Considerăm că este important ca formarea practică în domeniul formării profesionale să aibă loc în condiții reale de pe piața forței de muncă. Susținem această abordare prin asumarea unui rol în pregătirea viitorilor angajați și am semnat programe de ucenicie cu instituțiile de învățământ de două ori în ultimii ani. Ca angajator, programul de internship ne aduce la găsirea propriului nostru recrutare în rândul tinerilor. În cadrul proiectului nostru, angajăm 2 stagiari în locuri de muncă sudate, pentru care ne așteptăm la o calificare de 34 521 06 OKJ. Scopul proiectului este de a asigura dobândirea de cunoștințe practice de înaltă calitate pentru tinerii lucrători, oferind în același timp condiții de muncă adecvate, iar până la sfârșitul programului vom avea la dispoziție profesioniști tineri și cu înaltă calificare pentru afacerea noastră. Prin dobândirea de cunoștințe practice, ei vor avea posibilitatea de a trece un examen de calificare, îmbunătățind astfel poziția lor pe piața muncii, dar obiectivul nostru principal este de a păstra acești lucrători pe termen lung, ceea ce va ajuta și afacerea noastră să se dezvolte. În timpul implementării, echipamente care asistă direct noii angajați vor fi achiziționate 1 Micro Mig 350 BasicPlus mașină de sudat electrod consumabil, preț unitar net: 749 700 HUF. 1 buc Handy TIG 180 DC controlPro AWI sistem de sudare, preț unitar net 615 040 Ft. 1 buc CleanSpace2 sistem de protecție respiratorie a aerului proaspăt, preț unitar net 198 000 Ft. 1 PC software de control Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 capace de sudare automată plasă 59 764 Ft/buc, total net: 119 528 ft. 4 măști de sudură net 2 188 HUF/bucată, total net 8 752 Ft. Ochelari de protecție 2 bucăți, plasă 13 000 Ft/bucată, total: 26 000 HUF. 4 mantaua de sudare, net 23 688 HUF, total net 94 752 HUF. 2 cizme SSM, net 11 006 HUF/bucată, total: 22 012 HUF, 4 sudoare încastrate, net 3 800 HUF/buc, total: 15 200 HUF. 4 buc sudare armguards net 4500 Ft/buc, total 18000 Ft 4pcs Jacheta de sudare, net 12 000 Ft/buc, adică 48 000 Ft, 4 buc pantaloni de sudare piept, net 12 500 HUF/buc, total: 50 000 HUF. În plus față de cele de mai sus, un tabel de proiecte net 10 000 HUF și costurile contabile suportate de forța de muncă suplimentară sunt înregistrate net 400 000 HUF/lună, total net 36 000 HUF. În plus față de active, am calculat salariile celor doi angajați, contribuțiile acestora și cantinele de numerar în valoare de 8 000 HUF pe lună, ceea ce reprezintă un total de 4 075 308 HUF pentru personal, și am planificat 80 000 HUF pe lună pentru 9 luni în cazul unei persoane de contact. Instrumentele sunt potrivite pentru sudarea tuturor materialelor pe care le folosim, deci va fi instrumentul de bază pentru munca lor. Software-ul suportă funcționarea și programarea sistemului. Sistemul de aer proaspăt și dispozitivele de siguranță la locul de muncă sunt necesare pentru a crea condiții de siguranță obligatorii. Managerul de calitate al Zoltán Papp va acționa ca persoană de contact pentru companie. Pe lângă faptul că este un excelent reprezentant al domeniului din 1997 (competențe: mașini de tăiat, maestru de cotitură, tehnician de tăiere, Fémipari Kft. este responsabil pentru controlul calității în domeniul managementului calității. Profesia de sudor este considerată a fi o lipsă de expertiză, astfel încât proiectul nostru contribuie... (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fémipari Kft. ist ein Unternehmen, das zu 100 % ungarische Privatpersonen besitzt und seit mehr als 25 Jahren tätig ist. Fémipari Kft. Sie wurde am 22. November 2000 registriert, bevor sie ihre Tätigkeit als Wirtschaftsarbeitsgemeinschaft „Fémipari“ vom 6. Juni 1990 bis zur Transformation fortsetzte. Die überwiegende Mehrheit der Kunden sind deutsche, österreichische und schwedische Unternehmen, aber wir haben auch langjährige Geschäftsbeziehungen mit mehreren inländischen Unternehmen. Unsere Haupttätigkeit ist TEAOR 08' 25.11 – Herstellung von Metallkonstruktionen – der überwiegende Teil unseres Umsatzes stammt aus dieser Tätigkeit. Wir sind hauptsächlich in der Produktion von Stahlrohrleitung Systemelemente (Rohre, Rohrformen, etc.) unterstützende Strukturen und geschweißte Ausrüstung beschäftigt. Unsere Produkte werden in der Regel in hoher Qualität auf individuelle Bestellung hergestellt. In den letzten 5 Jahren lag unser Umsatz stetig über 200 Millionen, und in einigen Jahren haben wir diesen Wert bei der Bestellung von größeren Mengen deutlich übertroffen. Unsere Belegschaft schwankte in den letzten 5 Jahren zwischen 31 und 34 und ist somit stabil. Unser Unternehmen führt seine Aktivitäten auf einem Standort aus, der es besitzt. Neben der Produktion von Stahlkonstruktionen produzieren wir im Rahmen unserer Haupttätigkeit auch Wasserreinigungsfilter und Ausrüstung für Fischzuchttechnologien. Unsere Firma hat eine bedeutende Exporttätigkeit. Im Jahr 2014 stammten 38,5 % des Nettoumsatzes aus Exporten, d. h. 27,3 % im Jahr 2015 und rund 20 % in den Jahren 2016 und 2017. Wir halten es für wichtig, dass die praktische Ausbildung in der Berufsausbildung unter realen Arbeitsmarktbedingungen stattfindet. Wir unterstützen diesen Ansatz, indem wir eine Rolle bei der Vorbereitung künftiger Mitarbeiter übernehmen, und wir haben in den letzten Jahren zweimal Lehrlingsausbildungen mit Bildungseinrichtungen unterzeichnet. Als Arbeitgeber bringt uns das Praktikumsprogramm dazu, unsere eigene Rekrutierung unter jungen Menschen zu finden. Im Rahmen unseres Projekts stellen wir 2 Auszubildende in Schweißarbeiten ein, für die wir eine Qualifikation von 34 521 06 OKJ erwarten. Ziel des Projekts ist es, den Erwerb von hochwertigen praktischen Kenntnissen für junge Arbeitnehmer zu gewährleisten und gleichzeitig geeignete Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, und bis zum Ende des Programms werden wir junge und hochqualifizierte Fachkräfte für unser Unternehmen zur Verfügung haben. Durch den Erwerb praktischer Kenntnisse haben sie die Möglichkeit, eine Qualifikationsprüfung zu bestehen und dadurch ihre Position auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern, aber unser vorrangiges Ziel ist es, diese Arbeitnehmer langfristig zu halten, was auch unser Unternehmen bei der Entwicklung unterstützen wird. Während der Implementierung werden Geräte, die die neuen Mitarbeiter direkt unterstützen, gekauft 1 Micro Mig 350 BasicPlus Verbrauchselektrodenschweißmaschine, Nettostückpreis: 749 700 HUF. 1 Stück Handy TIG 180 DC controlPro AWI Schweißsystem, Nettostückpreis 615 040 Ft. 1 Stück CleanSpace2 Frischluft Atemschutzsystem, Nettostückpreis 198 000 Ft. 1 Stück Steuersoftware Lorch Multi Materialnetz 12800 Ft. 2 automatische Schweißkopfschilde netto 59 764 Ft/Stück, netto: 119 528 Ft. 4 Schweißmasken netto 2 188 HUF/Stück, Gesamtnetz 8 752 Ft. Sicherheitsgläser 2 Stück, netto 13 000 Ft/Stück, gesamt: 26 000 HUF. 4 Schweißhüllen, netto HUF 23 688, Gesamtnetz 94 752 HUF. 2 Arbeitsschutzstiefel, netto 11 006 HUF/Stück, gesamt: HUF 22 012, 4 gelochte Schweißer, netto 3 800 HUF/Stück, gesamt: 15 200 HUF. 4 Stück Schweißarmschutznetz 4500 Ft/Stück, insgesamt 18000 Ft 4pcs Schweißjacke, Netto 12 000 Ft/Stück, d. h. 48 000 Ft, 4 Stück Schweißbrusthose, netto 12 500 HUF/Stück, gesamt: 50 000 HUF. Zusätzlich zu den vorstehenden Ausführungen werden eine Projekttabelle netto 10 000 HUF und die buchhalterischen Kosten für zusätzliche Arbeitskräfte netto 4,000 HUF/Monat, d. h. insgesamt 36 000 HUF, verbucht. Zusätzlich zu den Vermögenswerten berechneten wir die Löhne der beiden Mitarbeiter, deren Beiträge und Barcafeteria in Höhe von 8 000 HUF pro Monat, was insgesamt 4 075 308 HUF für das Personal ausmacht, und wir planten 80 000 HUF monatlich für 9 Monate bei 1 Ansprechpartner. Die Werkzeuge eignen sich zum Schweißen aller Materialien, die wir verwenden, so dass es das grundlegende Werkzeug für ihre Arbeit sein wird. Die Software unterstützt den Betrieb und die Programmierung des Systems. Das Frischluftsystem und die Arbeitssicherheitseinrichtungen sind notwendig, um verbindliche Sicherheitsbedingungen zu schaffen. Der Qualitätsmanager von Zoltán Papp wird als Ansprechpartner für das Unternehmen fungieren. Seit 1997 ein hervorragender Vertreter des Feldes zu sein (Kompetenzen: Maschinenschneiden, Drehmeister, Schneidtechniker, Fémipari Kft. ist für die Qualitätskontrolle im Bereich Qualitätsmanagement verantwortlich. Der Schweißberuf wird als Mangel an Fach... (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. ist ein Unternehmen, das zu 100 % ungarische Privatpersonen besitzt und seit mehr als 25 Jahren tätig ist. Fémipari Kft. Sie wurde am 22. November 2000 registriert, bevor sie ihre Tätigkeit als Wirtschaftsarbeitsgemeinschaft „Fémipari“ vom 6. Juni 1990 bis zur Transformation fortsetzte. Die überwiegende Mehrheit der Kunden sind deutsche, österreichische und schwedische Unternehmen, aber wir haben auch langjährige Geschäftsbeziehungen mit mehreren inländischen Unternehmen. Unsere Haupttätigkeit ist TEAOR 08' 25.11 – Herstellung von Metallkonstruktionen – der überwiegende Teil unseres Umsatzes stammt aus dieser Tätigkeit. Wir sind hauptsächlich in der Produktion von Stahlrohrleitung Systemelemente (Rohre, Rohrformen, etc.) unterstützende Strukturen und geschweißte Ausrüstung beschäftigt. Unsere Produkte werden in der Regel in hoher Qualität auf individuelle Bestellung hergestellt. In den letzten 5 Jahren lag unser Umsatz stetig über 200 Millionen, und in einigen Jahren haben wir diesen Wert bei der Bestellung von größeren Mengen deutlich übertroffen. Unsere Belegschaft schwankte in den letzten 5 Jahren zwischen 31 und 34 und ist somit stabil. Unser Unternehmen führt seine Aktivitäten auf einem Standort aus, der es besitzt. Neben der Produktion von Stahlkonstruktionen produzieren wir im Rahmen unserer Haupttätigkeit auch Wasserreinigungsfilter und Ausrüstung für Fischzuchttechnologien. Unsere Firma hat eine bedeutende Exporttätigkeit. Im Jahr 2014 stammten 38,5 % des Nettoumsatzes aus Exporten, d. h. 27,3 % im Jahr 2015 und rund 20 % in den Jahren 2016 und 2017. Wir halten es für wichtig, dass die praktische Ausbildung in der Berufsausbildung unter realen Arbeitsmarktbedingungen stattfindet. Wir unterstützen diesen Ansatz, indem wir eine Rolle bei der Vorbereitung künftiger Mitarbeiter übernehmen, und wir haben in den letzten Jahren zweimal Lehrlingsausbildungen mit Bildungseinrichtungen unterzeichnet. Als Arbeitgeber bringt uns das Praktikumsprogramm dazu, unsere eigene Rekrutierung unter jungen Menschen zu finden. Im Rahmen unseres Projekts stellen wir 2 Auszubildende in Schweißarbeiten ein, für die wir eine Qualifikation von 34 521 06 OKJ erwarten. Ziel des Projekts ist es, den Erwerb von hochwertigen praktischen Kenntnissen für junge Arbeitnehmer zu gewährleisten und gleichzeitig geeignete Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, und bis zum Ende des Programms werden wir junge und hochqualifizierte Fachkräfte für unser Unternehmen zur Verfügung haben. Durch den Erwerb praktischer Kenntnisse haben sie die Möglichkeit, eine Qualifikationsprüfung zu bestehen und dadurch ihre Position auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern, aber unser vorrangiges Ziel ist es, diese Arbeitnehmer langfristig zu halten, was auch unser Unternehmen bei der Entwicklung unterstützen wird. Während der Implementierung werden Geräte, die die neuen Mitarbeiter direkt unterstützen, gekauft 1 Micro Mig 350 BasicPlus Verbrauchselektrodenschweißmaschine, Nettostückpreis: 749 700 HUF. 1 Stück Handy TIG 180 DC controlPro AWI Schweißsystem, Nettostückpreis 615 040 Ft. 1 Stück CleanSpace2 Frischluft Atemschutzsystem, Nettostückpreis 198 000 Ft. 1 Stück Steuersoftware Lorch Multi Materialnetz 12800 Ft. 2 automatische Schweißkopfschilde netto 59 764 Ft/Stück, netto: 119 528 Ft. 4 Schweißmasken netto 2 188 HUF/Stück, Gesamtnetz 8 752 Ft. Sicherheitsgläser 2 Stück, netto 13 000 Ft/Stück, gesamt: 26 000 HUF. 4 Schweißhüllen, netto HUF 23 688, Gesamtnetz 94 752 HUF. 2 Arbeitsschutzstiefel, netto 11 006 HUF/Stück, gesamt: HUF 22 012, 4 gelochte Schweißer, netto 3 800 HUF/Stück, gesamt: 15 200 HUF. 4 Stück Schweißarmschutznetz 4500 Ft/Stück, insgesamt 18000 Ft 4pcs Schweißjacke, Netto 12 000 Ft/Stück, d. h. 48 000 Ft, 4 Stück Schweißbrusthose, netto 12 500 HUF/Stück, gesamt: 50 000 HUF. Zusätzlich zu den vorstehenden Ausführungen werden eine Projekttabelle netto 10 000 HUF und die buchhalterischen Kosten für zusätzliche Arbeitskräfte netto 4,000 HUF/Monat, d. h. insgesamt 36 000 HUF, verbucht. Zusätzlich zu den Vermögenswerten berechneten wir die Löhne der beiden Mitarbeiter, deren Beiträge und Barcafeteria in Höhe von 8 000 HUF pro Monat, was insgesamt 4 075 308 HUF für das Personal ausmacht, und wir planten 80 000 HUF monatlich für 9 Monate bei 1 Ansprechpartner. Die Werkzeuge eignen sich zum Schweißen aller Materialien, die wir verwenden, so dass es das grundlegende Werkzeug für ihre Arbeit sein wird. Die Software unterstützt den Betrieb und die Programmierung des Systems. Das Frischluftsystem und die Arbeitssicherheitseinrichtungen sind notwendig, um verbindliche Sicherheitsbedingungen zu schaffen. Der Qualitätsmanager von Zoltán Papp wird als Ansprechpartner für das Unternehmen fungieren. Seit 1997 ein hervorragender Vertreter des Feldes zu sein (Kompetenzen: Maschinenschneiden, Drehmeister, Schneidtechniker, Fémipari Kft. ist für die Qualitätskontrolle im Bereich Qualitätsmanagement verantwortlich. Der Schweißberuf wird als Mangel an Fach... (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. ist ein Unternehmen, das zu 100 % ungarische Privatpersonen besitzt und seit mehr als 25 Jahren tätig ist. Fémipari Kft. Sie wurde am 22. November 2000 registriert, bevor sie ihre Tätigkeit als Wirtschaftsarbeitsgemeinschaft „Fémipari“ vom 6. Juni 1990 bis zur Transformation fortsetzte. Die überwiegende Mehrheit der Kunden sind deutsche, österreichische und schwedische Unternehmen, aber wir haben auch langjährige Geschäftsbeziehungen mit mehreren inländischen Unternehmen. Unsere Haupttätigkeit ist TEAOR 08' 25.11 – Herstellung von Metallkonstruktionen – der überwiegende Teil unseres Umsatzes stammt aus dieser Tätigkeit. Wir sind hauptsächlich in der Produktion von Stahlrohrleitung Systemelemente (Rohre, Rohrformen, etc.) unterstützende Strukturen und geschweißte Ausrüstung beschäftigt. Unsere Produkte werden in der Regel in hoher Qualität auf individuelle Bestellung hergestellt. In den letzten 5 Jahren lag unser Umsatz stetig über 200 Millionen, und in einigen Jahren haben wir diesen Wert bei der Bestellung von größeren Mengen deutlich übertroffen. Unsere Belegschaft schwankte in den letzten 5 Jahren zwischen 31 und 34 und ist somit stabil. Unser Unternehmen führt seine Aktivitäten auf einem Standort aus, der es besitzt. Neben der Produktion von Stahlkonstruktionen produzieren wir im Rahmen unserer Haupttätigkeit auch Wasserreinigungsfilter und Ausrüstung für Fischzuchttechnologien. Unsere Firma hat eine bedeutende Exporttätigkeit. Im Jahr 2014 stammten 38,5 % des Nettoumsatzes aus Exporten, d. h. 27,3 % im Jahr 2015 und rund 20 % in den Jahren 2016 und 2017. Wir halten es für wichtig, dass die praktische Ausbildung in der Berufsausbildung unter realen Arbeitsmarktbedingungen stattfindet. Wir unterstützen diesen Ansatz, indem wir eine Rolle bei der Vorbereitung künftiger Mitarbeiter übernehmen, und wir haben in den letzten Jahren zweimal Lehrlingsausbildungen mit Bildungseinrichtungen unterzeichnet. Als Arbeitgeber bringt uns das Praktikumsprogramm dazu, unsere eigene Rekrutierung unter jungen Menschen zu finden. Im Rahmen unseres Projekts stellen wir 2 Auszubildende in Schweißarbeiten ein, für die wir eine Qualifikation von 34 521 06 OKJ erwarten. Ziel des Projekts ist es, den Erwerb von hochwertigen praktischen Kenntnissen für junge Arbeitnehmer zu gewährleisten und gleichzeitig geeignete Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, und bis zum Ende des Programms werden wir junge und hochqualifizierte Fachkräfte für unser Unternehmen zur Verfügung haben. Durch den Erwerb praktischer Kenntnisse haben sie die Möglichkeit, eine Qualifikationsprüfung zu bestehen und dadurch ihre Position auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern, aber unser vorrangiges Ziel ist es, diese Arbeitnehmer langfristig zu halten, was auch unser Unternehmen bei der Entwicklung unterstützen wird. Während der Implementierung werden Geräte, die die neuen Mitarbeiter direkt unterstützen, gekauft 1 Micro Mig 350 BasicPlus Verbrauchselektrodenschweißmaschine, Nettostückpreis: 749 700 HUF. 1 Stück Handy TIG 180 DC controlPro AWI Schweißsystem, Nettostückpreis 615 040 Ft. 1 Stück CleanSpace2 Frischluft Atemschutzsystem, Nettostückpreis 198 000 Ft. 1 Stück Steuersoftware Lorch Multi Materialnetz 12800 Ft. 2 automatische Schweißkopfschilde netto 59 764 Ft/Stück, netto: 119 528 Ft. 4 Schweißmasken netto 2 188 HUF/Stück, Gesamtnetz 8 752 Ft. Sicherheitsgläser 2 Stück, netto 13 000 Ft/Stück, gesamt: 26 000 HUF. 4 Schweißhüllen, netto HUF 23 688, Gesamtnetz 94 752 HUF. 2 Arbeitsschutzstiefel, netto 11 006 HUF/Stück, gesamt: HUF 22 012, 4 gelochte Schweißer, netto 3 800 HUF/Stück, gesamt: 15 200 HUF. 4 Stück Schweißarmschutznetz 4500 Ft/Stück, insgesamt 18000 Ft 4pcs Schweißjacke, Netto 12 000 Ft/Stück, d. h. 48 000 Ft, 4 Stück Schweißbrusthose, netto 12 500 HUF/Stück, gesamt: 50 000 HUF. Zusätzlich zu den vorstehenden Ausführungen werden eine Projekttabelle netto 10 000 HUF und die buchhalterischen Kosten für zusätzliche Arbeitskräfte netto 4,000 HUF/Monat, d. h. insgesamt 36 000 HUF, verbucht. Zusätzlich zu den Vermögenswerten berechneten wir die Löhne der beiden Mitarbeiter, deren Beiträge und Barcafeteria in Höhe von 8 000 HUF pro Monat, was insgesamt 4 075 308 HUF für das Personal ausmacht, und wir planten 80 000 HUF monatlich für 9 Monate bei 1 Ansprechpartner. Die Werkzeuge eignen sich zum Schweißen aller Materialien, die wir verwenden, so dass es das grundlegende Werkzeug für ihre Arbeit sein wird. Die Software unterstützt den Betrieb und die Programmierung des Systems. Das Frischluftsystem und die Arbeitssicherheitseinrichtungen sind notwendig, um verbindliche Sicherheitsbedingungen zu schaffen. Der Qualitätsmanager von Zoltán Papp wird als Ansprechpartner für das Unternehmen fungieren. Seit 1997 ein hervorragender Vertreter des Feldes zu sein (Kompetenzen: Maschinenschneiden, Drehmeister, Schneidtechniker, Fémipari Kft. ist für die Qualitätskontrolle im Bereich Qualitätsmanagement verantwortlich. Der Schweißberuf wird als Mangel an Fach... (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fémipari Kft. är ett företag som ägs av 100 % ungerska privatpersoner och har varit verksamt i mer än 25 år. Fémipari Kft. Den registrerades den 22 november 2000 innan den fortsatte sin verksamhet som ekonomisk arbetsgrupp ”Fémipari” från den 6 juni 1990 till omvandlingen. De allra flesta kunder är tyska, österrikiska och svenska företag, men vi har också långvariga affärsrelationer med flera inhemska företag. Vår huvudsakliga verksamhet är TEAOR 08’ 25.11 – Produktion av metallkonstruktioner – huvuddelen av vår omsättning kommer från denna verksamhet. Vi är främst engagerade i produktion av stål rörledning systemelement (rör, rörformer, etc.) stödstrukturer och svetsad utrustning. Våra produkter tillverkas vanligtvis i hög kvalitet på individuell beställning. Under de senaste 5 åren har vår omsättning varit konstant över 200 miljoner, och under några år har vi avsevärt överskridit detta värde vid beställning av större volymer. Vår arbetskraft har fluktuerat mellan 31 och 34 under de senaste fem åren och har därmed varit stabil. Vårt företag bedriver sin verksamhet på en webbplats som äger den. Förutom produktionen av stålkonstruktioner producerar vi också vattenreningsfilter och utrustning för fiskodlingsteknik som en del av vår huvudsakliga verksamhet. Vårt företag har en betydande exportaktivitet. År 2014 kom 38,5 % av nettoomsättningen från export, dvs. 27,3 % 2015 och cirka 20 % 2016 och 2017. Vi anser att det är viktigt att den praktiska yrkesutbildningen sker under verkliga arbetsmarknadsförhållanden. Vi stöder detta tillvägagångssätt genom att ta en roll i förberedelsen av framtida anställda, och vi har undertecknat lärlingsutbildningar vid läroanstalter två gånger under de senaste åren. Som arbetsgivare leder praktikprogrammet oss till att hitta vår egen rekrytering bland ungdomar. Inom ramen för vårt projekt anställer vi 2 praktikanter i svetsjobb, för vilka vi förväntar oss en kvalifikation på 34 521 06 OKJ. Syftet med projektet är att säkerställa att unga arbetstagare får praktisk kunskap av hög kvalitet, samtidigt som lämpliga arbetsförhållanden tillhandahålls, och i slutet av programmet kommer vi att ha unga och högkvalificerade yrkesverksamma tillgängliga för vår verksamhet. Genom att förvärva praktiska kunskaper kommer de att få möjlighet att klara ett examensprov och därigenom förbättra sin ställning på arbetsmarknaden, men vårt främsta mål är att behålla dessa arbetstagare på lång sikt, vilket också kommer att hjälpa vår verksamhet att utvecklas. Under genomförandet, utrustning som direkt assisterar de nya anställda kommer att köpas 1 Micro Mig 350 BasicPlus förbrukningselektrod svetsmaskin, netto enhetspris: 749 700 HUF. 1 st Handy TIG 180 DC kontrollPro AWI svetssystem, netto enhetspris 615 040 Ft. 1 st CleanSpace2 frisk luft andningsskydd, netto enhetspris 198 000 Ft. 1 st kontroll programvara Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 automatiska svetshuvud sköldar netto 59 764 Ft/stycke, netto totalt: 119 528 Ft. 4 svetsmasker netto 2 188 HUF/stycke, totalt netto 8 752 Ft. Skyddsglasögon 2 stycken, netto 13 000 Ft/stycke, totalt: 26 000 HUF. 4 svetskappor, netto 23 688, totalt netto 94 752 HUF. 2 OSH-stövlar, netto 11 006 HUF/stycke, totalt: HUF 22 012, 4 spännsvetsar, netto 3 800 HUF/st, totalt: 15 200 HUF. 4 st svetsskydd netto 4500 Ft/st, totalt 18000 Ft 4st Svetsjacka, netto 12 000 Ft/st, dvs. 48 000 Ft, 4 st svetsbröstbyxor, netto 12 500 HUF/st, totalt: 50 000 HUF. Utöver ovanstående bokförs en projekttabell netto 10 000 HUF och bokföringskostnaderna för ytterligare arbetskraft netto 4 000 HUF/månad, totalt 36 000 HUF netto. Utöver tillgångarna beräknade vi lönerna för de två anställda, deras avgifter och kafeterian på 8 000 HUF per månad, vilket motsvarar totalt 4 075 308 HUF för personalen, och vi planerade 80 000 HUF per månad för 9 månader för en kontaktperson. Verktygen är lämpliga för svetsning av alla material vi använder, så det blir det grundläggande verktyget för deras jobb. Programvaran stöder drift och programmering av systemet. Systemet för friskluft och säkerhetsanordningar på arbetsplatsen är nödvändiga för att skapa obligatoriska säkerhetsförhållanden. Zoltán Papps kvalitetschef kommer att fungera som kontaktperson för företaget. Förutom att vara en utmärkt representant för området sedan 1997 (kompetens: maskinskärning, svarvmästare, skärtekniker, Fémipari Kft. ansvarar för kvalitetskontroll inom kvalitetsledning. Svetsyrket anses vara brist på expertis, så vårt projekt bidrar fullt ut till att åtgärda detta problem genom att utbilda yrkesverksamma med lämplig praktisk och teoretisk kunskap för att uppnå resultatet av de förvärvade verktygen genom att öka deras arbetsvärde. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. är ett företag som ägs av 100 % ungerska privatpersoner och har varit verksamt i mer än 25 år. Fémipari Kft. Den registrerades den 22 november 2000 innan den fortsatte sin verksamhet som ekonomisk arbetsgrupp ”Fémipari” från den 6 juni 1990 till omvandlingen. De allra flesta kunder är tyska, österrikiska och svenska företag, men vi har också långvariga affärsrelationer med flera inhemska företag. Vår huvudsakliga verksamhet är TEAOR 08’ 25.11 – Produktion av metallkonstruktioner – huvuddelen av vår omsättning kommer från denna verksamhet. Vi är främst engagerade i produktion av stål rörledning systemelement (rör, rörformer, etc.) stödstrukturer och svetsad utrustning. Våra produkter tillverkas vanligtvis i hög kvalitet på individuell beställning. Under de senaste 5 åren har vår omsättning varit konstant över 200 miljoner, och under några år har vi avsevärt överskridit detta värde vid beställning av större volymer. Vår arbetskraft har fluktuerat mellan 31 och 34 under de senaste fem åren och har därmed varit stabil. Vårt företag bedriver sin verksamhet på en webbplats som äger den. Förutom produktionen av stålkonstruktioner producerar vi också vattenreningsfilter och utrustning för fiskodlingsteknik som en del av vår huvudsakliga verksamhet. Vårt företag har en betydande exportaktivitet. År 2014 kom 38,5 % av nettoomsättningen från export, dvs. 27,3 % 2015 och cirka 20 % 2016 och 2017. Vi anser att det är viktigt att den praktiska yrkesutbildningen sker under verkliga arbetsmarknadsförhållanden. Vi stöder detta tillvägagångssätt genom att ta en roll i förberedelsen av framtida anställda, och vi har undertecknat lärlingsutbildningar vid läroanstalter två gånger under de senaste åren. Som arbetsgivare leder praktikprogrammet oss till att hitta vår egen rekrytering bland ungdomar. Inom ramen för vårt projekt anställer vi 2 praktikanter i svetsjobb, för vilka vi förväntar oss en kvalifikation på 34 521 06 OKJ. Syftet med projektet är att säkerställa att unga arbetstagare får praktisk kunskap av hög kvalitet, samtidigt som lämpliga arbetsförhållanden tillhandahålls, och i slutet av programmet kommer vi att ha unga och högkvalificerade yrkesverksamma tillgängliga för vår verksamhet. Genom att förvärva praktiska kunskaper kommer de att få möjlighet att klara ett examensprov och därigenom förbättra sin ställning på arbetsmarknaden, men vårt främsta mål är att behålla dessa arbetstagare på lång sikt, vilket också kommer att hjälpa vår verksamhet att utvecklas. Under genomförandet, utrustning som direkt assisterar de nya anställda kommer att köpas 1 Micro Mig 350 BasicPlus förbrukningselektrod svetsmaskin, netto enhetspris: 749 700 HUF. 1 st Handy TIG 180 DC kontrollPro AWI svetssystem, netto enhetspris 615 040 Ft. 1 st CleanSpace2 frisk luft andningsskydd, netto enhetspris 198 000 Ft. 1 st kontroll programvara Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 automatiska svetshuvud sköldar netto 59 764 Ft/stycke, netto totalt: 119 528 Ft. 4 svetsmasker netto 2 188 HUF/stycke, totalt netto 8 752 Ft. Skyddsglasögon 2 stycken, netto 13 000 Ft/stycke, totalt: 26 000 HUF. 4 svetskappor, netto 23 688, totalt netto 94 752 HUF. 2 OSH-stövlar, netto 11 006 HUF/stycke, totalt: HUF 22 012, 4 spännsvetsar, netto 3 800 HUF/st, totalt: 15 200 HUF. 4 st svetsskydd netto 4500 Ft/st, totalt 18000 Ft 4st Svetsjacka, netto 12 000 Ft/st, dvs. 48 000 Ft, 4 st svetsbröstbyxor, netto 12 500 HUF/st, totalt: 50 000 HUF. Utöver ovanstående bokförs en projekttabell netto 10 000 HUF och bokföringskostnaderna för ytterligare arbetskraft netto 4 000 HUF/månad, totalt 36 000 HUF netto. Utöver tillgångarna beräknade vi lönerna för de två anställda, deras avgifter och kafeterian på 8 000 HUF per månad, vilket motsvarar totalt 4 075 308 HUF för personalen, och vi planerade 80 000 HUF per månad för 9 månader för en kontaktperson. Verktygen är lämpliga för svetsning av alla material vi använder, så det blir det grundläggande verktyget för deras jobb. Programvaran stöder drift och programmering av systemet. Systemet för friskluft och säkerhetsanordningar på arbetsplatsen är nödvändiga för att skapa obligatoriska säkerhetsförhållanden. Zoltán Papps kvalitetschef kommer att fungera som kontaktperson för företaget. Förutom att vara en utmärkt representant för området sedan 1997 (kompetens: maskinskärning, svarvmästare, skärtekniker, Fémipari Kft. ansvarar för kvalitetskontroll inom kvalitetsledning. Svetsyrket anses vara brist på expertis, så vårt projekt bidrar fullt ut till att åtgärda detta problem genom att utbilda yrkesverksamma med lämplig praktisk och teoretisk kunskap för att uppnå resultatet av de förvärvade verktygen genom att öka deras arbetsvärde. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft. är ett företag som ägs av 100 % ungerska privatpersoner och har varit verksamt i mer än 25 år. Fémipari Kft. Den registrerades den 22 november 2000 innan den fortsatte sin verksamhet som ekonomisk arbetsgrupp ”Fémipari” från den 6 juni 1990 till omvandlingen. De allra flesta kunder är tyska, österrikiska och svenska företag, men vi har också långvariga affärsrelationer med flera inhemska företag. Vår huvudsakliga verksamhet är TEAOR 08’ 25.11 – Produktion av metallkonstruktioner – huvuddelen av vår omsättning kommer från denna verksamhet. Vi är främst engagerade i produktion av stål rörledning systemelement (rör, rörformer, etc.) stödstrukturer och svetsad utrustning. Våra produkter tillverkas vanligtvis i hög kvalitet på individuell beställning. Under de senaste 5 åren har vår omsättning varit konstant över 200 miljoner, och under några år har vi avsevärt överskridit detta värde vid beställning av större volymer. Vår arbetskraft har fluktuerat mellan 31 och 34 under de senaste fem åren och har därmed varit stabil. Vårt företag bedriver sin verksamhet på en webbplats som äger den. Förutom produktionen av stålkonstruktioner producerar vi också vattenreningsfilter och utrustning för fiskodlingsteknik som en del av vår huvudsakliga verksamhet. Vårt företag har en betydande exportaktivitet. År 2014 kom 38,5 % av nettoomsättningen från export, dvs. 27,3 % 2015 och cirka 20 % 2016 och 2017. Vi anser att det är viktigt att den praktiska yrkesutbildningen sker under verkliga arbetsmarknadsförhållanden. Vi stöder detta tillvägagångssätt genom att ta en roll i förberedelsen av framtida anställda, och vi har undertecknat lärlingsutbildningar vid läroanstalter två gånger under de senaste åren. Som arbetsgivare leder praktikprogrammet oss till att hitta vår egen rekrytering bland ungdomar. Inom ramen för vårt projekt anställer vi 2 praktikanter i svetsjobb, för vilka vi förväntar oss en kvalifikation på 34 521 06 OKJ. Syftet med projektet är att säkerställa att unga arbetstagare får praktisk kunskap av hög kvalitet, samtidigt som lämpliga arbetsförhållanden tillhandahålls, och i slutet av programmet kommer vi att ha unga och högkvalificerade yrkesverksamma tillgängliga för vår verksamhet. Genom att förvärva praktiska kunskaper kommer de att få möjlighet att klara ett examensprov och därigenom förbättra sin ställning på arbetsmarknaden, men vårt främsta mål är att behålla dessa arbetstagare på lång sikt, vilket också kommer att hjälpa vår verksamhet att utvecklas. Under genomförandet, utrustning som direkt assisterar de nya anställda kommer att köpas 1 Micro Mig 350 BasicPlus förbrukningselektrod svetsmaskin, netto enhetspris: 749 700 HUF. 1 st Handy TIG 180 DC kontrollPro AWI svetssystem, netto enhetspris 615 040 Ft. 1 st CleanSpace2 frisk luft andningsskydd, netto enhetspris 198 000 Ft. 1 st kontroll programvara Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 automatiska svetshuvud sköldar netto 59 764 Ft/stycke, netto totalt: 119 528 Ft. 4 svetsmasker netto 2 188 HUF/stycke, totalt netto 8 752 Ft. Skyddsglasögon 2 stycken, netto 13 000 Ft/stycke, totalt: 26 000 HUF. 4 svetskappor, netto 23 688, totalt netto 94 752 HUF. 2 OSH-stövlar, netto 11 006 HUF/stycke, totalt: HUF 22 012, 4 spännsvetsar, netto 3 800 HUF/st, totalt: 15 200 HUF. 4 st svetsskydd netto 4500 Ft/st, totalt 18000 Ft 4st Svetsjacka, netto 12 000 Ft/st, dvs. 48 000 Ft, 4 st svetsbröstbyxor, netto 12 500 HUF/st, totalt: 50 000 HUF. Utöver ovanstående bokförs en projekttabell netto 10 000 HUF och bokföringskostnaderna för ytterligare arbetskraft netto 4 000 HUF/månad, totalt 36 000 HUF netto. Utöver tillgångarna beräknade vi lönerna för de två anställda, deras avgifter och kafeterian på 8 000 HUF per månad, vilket motsvarar totalt 4 075 308 HUF för personalen, och vi planerade 80 000 HUF per månad för 9 månader för en kontaktperson. Verktygen är lämpliga för svetsning av alla material vi använder, så det blir det grundläggande verktyget för deras jobb. Programvaran stöder drift och programmering av systemet. Systemet för friskluft och säkerhetsanordningar på arbetsplatsen är nödvändiga för att skapa obligatoriska säkerhetsförhållanden. Zoltán Papps kvalitetschef kommer att fungera som kontaktperson för företaget. Förutom att vara en utmärkt representant för området sedan 1997 (kompetens: maskinskärning, svarvmästare, skärtekniker, Fémipari Kft. ansvarar för kvalitetskontroll inom kvalitetsledning. Svetsyrket anses vara brist på expertis, så vårt projekt bidrar fullt ut till att åtgärda detta problem genom att utbilda yrkesverksamma med lämplig praktisk och teoretisk kunskap för att uppnå resultatet av de förvärvade verktygen genom att öka deras arbetsvärde. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
86.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 86.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
7,131,292.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / budget: 7,131,292.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
20,160.16 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,160.16 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 20,160.16 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,160.16 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
6,132,911.12 forint
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 6,132,911.12 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
17,337.74 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 17,337.74 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 17,337.74 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 17,337.74 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 February 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 16:03, 12 March 2024
Project Q3939431 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | To hire a graduate trainee and create the conditions for it at Fémipari Kft. |
Project Q3939431 in Hungary |
Statements
6,132,911.12 forint
0 references
7,131,292.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
1 July 2018
0 references
4 April 2019
0 references
FÉMIPARI Acélszerkezeteket-gyártó és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
46°38'37.93"N, 21°16'29.14"E
0 references
A Fémipari Kft. egy 100 %-ban magyar magánszemélyek tulajdonában levő vállalkozás, mely összességében több mint 25 éve tevékenykedik. A Fémipari Kft. 2000. november 22-vel került bejegyzésre, ezt megelőzően 1990. június 6-tól az átalakulásig "FÉMIPARI" Gazdasági Munkaközösségként folytatta a tevékenyégét. A megrendelők túlnyomó többsége német, osztrák és svéd vállalatok, de több hazai céggel is tartós vállalkozói kapcsolatban vagyunk. Főtevékenységünk TEAOR 08’ 25.11 – Fémszerkezet gyártás – az árbevételünk túlnyomó többsége is ezen tevékenységünkből származik. Elsősorban acél csővezeték-rendszer elemek (csövek, csőidomok, stb.) tartószerkezetek és hegesztett berendezések gyártásával foglalkozunk. A termékeinket rendszerint egyedi megrendelésre, magas minőségben állítjuk elő. Árbevételeink az elmúlt 5 évben folyamatosan 200 millió felett vannak, egyes évek során nagyobb volumenű megrendelések alkalmával ezt az értéket jelentősen meg is haladták. A foglalkoztatotti létszámunk 31-34 között ingadozott az elmúlt 5 évben, ezáltal stabilnak mondható. A vállalkozásunk egy telephelyen végzi tevékenységét, amely saját tulajdonát képezi. Acélszerkezetek gyártása mellett, víztisztító szűrők, valamint halnevelési technológiákhoz szükséges berendezések gyártásával is foglalkozunk a főtevékenységünk keretében. Vállalkozásunk jelentős exporttevékenységet folytat. A nettó árbevételből 2014-ben 38,5 % származott exportból, ez az érték 2015-ben 27,3%, míg 2016 és 2017-ben 20 % körüli volt. Fontosnak tartjuk, hogy a szakképzésben a gyakorlati felkészítés valós munkaerő-piaci körülmények között történjen. Ezt a szemléletet támogatjuk azzal, hogy szerepet vállalunk a jövő munkavállalóinak felkészítésében, az elmúlt években eddig két alkalommal kötöttünk tanulószerződést oktatási intézményekkel. Munkáltatóként a gyakornoki program hozadéka, hogy a saját munkaerőutánpótlásunkat is megtalálhatjuk a fiatalok között. Projektünk keretében 2 fő gyakornok foglalkoztatását vállaljuk hegesztő munkakörben, amihez 34 521 06 OKJ számú végzettséget várunk el. A projekt által elérni tervezett célunk, hogy a fiatal felvenni tervezett munkavállók számára megfelelő munkakörülmények biztosítása mellett, magas színvonalú gyakorlati tudás elsajátítását biztosítsuk, ezáltal a program végére a vállalkozásunk számára fiatal és magasan képzett szakemberek fognak rendelkezésre állni. A gyakorlati tudás elsajátításával lehetőségük lesz minősítő vizsga letételére, ezáltal a munkarőpiaci helyzetük is javul, azonban elsődleges célunk ezen munkaerők hosszú távú megtartása, ami a vállalkozásunk fejlődését is segíteni fogja. A megvalósítás során az új munkavállalók munkáját közvetlenül segítő eszközök kerülnek beszerzésre 1 db Micro Mig 350 BasicPlus fogyóelektródás hegesztőgépet, nettó egységár: 749 700 Ft. 1 db Handy TIG 180 DC ControlPro AWI hegesztőrendszer, nettó egységár 615 040 Ft. 1 db CleanSpace2 frisslevegős légzésvédő rendszer, nettó egységár 198 000 Ft. 1 db vezérlő szoftver Lorch Multi Material nettó 128 00 Ft. 2 db automata hegesztő fejpajzs nettó 59 764 Ft/db, nettó összesen: 119 528 Ft. 4 db hegesztőmaszk nettó 2 188 Ft/db, összesen nettó 8 752 Ft. Munkavédelmi szemüveg 2 db, nettó 13 000 Ft/db, összesen: 26 000 Ft. 4 db hegesztőköpeny, nettó 23 688 Ft, összesen nettó 94 752 Ft. 2 db munkavédelmi bakancs, nettó 11 006 Ft/db, összesen: 22 012 Ft, 4 db csatos hegesztő lébszárvédő, nettó 3 800 Ft/db, összesen: 15 200 Ft. 4 db hegesztő karvédő nettó 4500 Ft/db, összesen 18 000 Ft 4db Hegesztő dzseki, nettó 12 000 Ft/db, azaz 48 000 Ft, 4 db hegesztő melles nadrág, nettó 12 500 Ft/db, összesen: 50 000 Ft. A fentieken túl 1 db projekttábla nettó 10 000 Ft. valamint a többlet munkaerő által felmerülő könyvelési költség kerül elszámolásra nettó 4000 Ft/hó, összesen nettó 36 000 Ft. Az eszközökön felül a két munkavállaló bérével, annak járulékaival, valamint havonta 8 000 Ft értékű készpénz cafetériával számoltunk, ami összesen 4 075 308 Ft személyi jellegű kiadást jelent, továbbá 1 fő vállalti kapcsolattartó esetén 9 hónapra havi 80 000 Ft költséget terveztünk. Az eszközök alkalmasak minden általunk használt anyag hegesztésére, így a munkakörük alapvető eszközét fogja képezni. A szoftver segíti a rendszer működését és programozását. A frisslevegő rendszer, valamint a munkavédelmi eszközök a kötelező biztonsági körülmények megteremtéséhez szükségesek. Társaságunknál a vállalati gyakornoki kapcsolattartó szerepét Papp Zoltán minőségügyi ügyintéző munkatársunk fogja ellátni. Amellett, hogy 1997. óta a szakterület kiváló képviselője (végzettségei: gép forgácsoló, esztergályos mester, forgácsoló technikus), a Fémipari Kft-nél a minőségirányítás területén feladata minőség-ellenőrzés. A hegesztő szakma hiányszakmának minősül, így a projektünk teljességgel hozzájárul ezen probléma orvoslásához, a beszerzett eszközök hatására elérni tervezett megfelelő gyakorlati és elméleti tudású szakemberek képzésével munkaerőpici értékük növelésével. (Hungarian)
0 references
Fémipari Kft. is a company owned by 100 % Hungarian private individuals and has been operating for more than 25 years. Fémipari Kft. It was registered on 22 November 2000, before continuing its activities as the Economic Working Community “FÉMIPARI” from 6 June 1990 to the Transformation. The vast majority of customers are German, Austrian and Swedish companies, but we also have long-lasting business relationships with several domestic companies. Our main activity is TEAOR 08' 25.11 — Production of metal structures — the vast majority of our turnover comes from this activity. We are mainly engaged in the production of steel pipeline system elements (pipes, pipe forms, etc.) supporting structures and welded equipment. Our products are usually produced in high quality on individual order. Over the past 5 years, our sales revenue has been constantly above 200 million, and in some years we have significantly exceeded this value when ordering larger volumes. Our workforce has fluctuated between 31 and 34 over the last 5 years, thus being stable. Our company carries out its activities on a site that owns it. In addition to the production of steel structures, we also produce water purification filters and equipment for fish rearing technologies as part of our main activity. Our company has a significant export activity. In 2014, 38.5 % of net turnover came from exports, i.e. 27.3 % in 2015 and around 20 % in 2016 and 2017. We consider it important that practical training in vocational training should take place under real labour market conditions. We support this approach by taking a role in preparing future employees, and we have signed apprenticeships with educational institutions twice in recent years. As an employer, the internship program brings us to finding our own recruitment among young people. In the framework of our project, we hire 2 trainees in weld jobs, for which we expect a qualification of 34 521 06 OKJ. The aim of the project is to ensure the acquisition of high-quality practical knowledge for young workers, while providing suitable working conditions, and by the end of the programme we will have young and highly qualified professionals available to our business. By acquiring practical knowledge, they will have the opportunity to pass a qualification exam, thereby improving their position on the labour market, but our primary goal is to retain these workers in the long term, which will also help our business to develop. During the implementation, equipment directly assisting the new employees will be purchased 1 Micro Mig 350 BasicPlus consumable electrode welding machine, net unit price: HUF 749 700. 1 Pcs Handy TIG 180 DC ControlPro AWI welding system, net unit price 615 040 Ft. 1 pcs CleanSpace2 fresh air respiratory protection system, net unit price 198 000 Ft. 1 pcs control software Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 automatic welding head shields net 59 764 Ft/piece, net total: 119 528 Ft. 4 welding masks net 2 188 HUF/piece, total net 8 752 Ft. Safety glasses 2 pieces, net 13 000 Ft/piece, total: 26 000 HUF. 4 welding cloaks, net HUF 23 688, total net 94 752 HUF. 2 OSH boots, net 11 006 HUF/piece, total: HUF 22 012, 4 buckled welders, net 3 800 HUF/pcs, total: 15 200 HUF. 4 pcs welding armguards net 4500 Ft/pcs, total 18000 Ft 4pcs Welding jacket, net 12 000 Ft/pcs, i.e. 48 000 Ft, 4 pcs welding breast trousers, net 12 500 HUF/pcs, total: 50 000 HUF. In addition to the above, one project table net 10 000 HUF and the accounting costs incurred by additional labour are recorded net HUF 4000/month, total net HUF 36 000. In addition to the assets, we calculated the wages of the two employees, their contributions and cash cafeteria of HUF 8 000 per month, which represents a total of HUF 4 075 308 for staff, and we planned HUF 80 000 per month for 9 months in the case of 1 contact person. The tools are suitable for welding all the materials we use, so it will be the basic tool for their job. The software supports the operation and programming of the system. The fresh air system and occupational safety devices are necessary to create mandatory safety conditions. Zoltán Papp’s quality manager will act as the contact person for the company. In addition to being an excellent representative of the field since 1997 (skills: machine cutting, turning master, cutting technician, Fémipari Kft. is responsible for quality control in the field of quality management. The welding profession is considered to be a lack of expertise, so our project fully contributes to remedying this problem, by training professionals with appropriate practical and theoretical knowledge to achieve the result of the acquired tools by increasing their labour value. (English)
9 February 2022
0.1016754363842778
0 references
Fémipari Kft. est une société détenue à 100 % par des particuliers hongrois et opère depuis plus de 25 ans. Fémipari Kft. Elle a été enregistrée le 22 novembre 2000, avant de poursuivre ses activités en tant que Communauté économique «Fémipari» du 6 juin 1990 à la transformation. La grande majorité des clients sont des entreprises allemandes, autrichiennes et suédoises, mais nous avons également des relations d’affaires durables avec plusieurs entreprises nationales. Notre activité principale est TEAOR 08' 25.11 — Production de structures métalliques — la grande majorité de notre chiffre d’affaires provient de cette activité. Nous sommes principalement engagés dans la production d’éléments de système de canalisations en acier (tuyaux, formes de tuyaux, etc.) de structures de support et d’équipement soudé. Nos produits sont généralement fabriqués en haute qualité sur commande individuelle. Au cours des 5 dernières années, notre chiffre d’affaires a été constamment supérieur à 200 millions et, dans certaines années, nous avons considérablement dépassé cette valeur lors de la commande de volumes plus importants. Notre main-d’œuvre a fluctué entre 31 et 34 au cours des 5 dernières années, ce qui est stable. Notre société exerce ses activités sur un site qui le possède. En plus de la production de structures en acier, nous produisons également des filtres de purification de l’eau et des équipements pour les technologies d’élevage de poissons dans le cadre de notre activité principale. Notre entreprise a une activité d’exportation importante. En 2014, 38,5 % du chiffre d’affaires net provenait des exportations, soit 27,3 % en 2015 et environ 20 % en 2016 et 2017. Nous considérons qu’il est important que la formation pratique en formation professionnelle se déroule dans des conditions réelles sur le marché du travail. Nous appuyons cette approche en jouant un rôle dans la préparation des futurs employés, et nous avons signé des apprentissages avec des établissements d’enseignement deux fois au cours des dernières années. En tant qu’employeur, le programme de stages nous amène à trouver notre propre recrutement parmi les jeunes. Dans le cadre de notre projet, nous engageons 2 stagiaires dans des emplois de soudure, pour lesquels nous attendons une qualification de 34 521 06 OKJ. L’objectif du projet est d’assurer l’acquisition de connaissances pratiques de haute qualité pour les jeunes travailleurs, tout en offrant des conditions de travail appropriées, et d’ici la fin du programme, nous aurons de jeunes professionnels hautement qualifiés à la disposition de notre entreprise. En acquérant des connaissances pratiques, ils auront la possibilité de réussir un examen de qualification, améliorant ainsi leur position sur le marché du travail, mais notre objectif premier est de conserver ces travailleurs à long terme, ce qui aidera également notre entreprise à se développer. Au cours de la mise en œuvre, l’équipement aidant directement les nouveaux employés sera acheté 1 Micro Mig 350 BasicPlus machine de soudage à électrodes consommables, prix unitaire net: 749 700 HUF. 1 Pcs Handy TIG 180 DC controlPro système de soudage AWI, prix unitaire net 615 040 Ft. 1 pcs CleanSpace2 système de protection respiratoire de l’air frais, prix unitaire net 198 000 Ft. 1 pcs logiciel de contrôle Lorch Multi Matériel net 12800 Ft. 2 têtes de soudure automatiques net 59 764 Ft/pièce, total net: 119 528 Ft. 4 masques de soudage net 2 188 HUF/pièce, total net 8 752 Ft. Lunettes de sécurité 2 pièces, net 13 000 Ft/pièce, total: 26 000 HUF. 4 manteaux de soudage, HUF net 23 688, total net 94 752 HUF. 2 bottes SST, net 11 006 HUF/pièce, total: HUF 22 012, 4 soudeurs bouclés, net 3 800 HUF/pcs, total: 15 200 HUF. 4 pièces de soudage armguards net 4500 Ft/pcs, total 18000 Ft 4pcs veste de soudage, net 12 000 Ft/pcs, c’est-à-dire 48 000 Ft, 4 pcs pantalon de soudage, net 12 500 HUF/pcs, total: 50 000 HUF. En plus de ce qui précède, un tableau de projet net de 10 000 HUF et les coûts comptables supportés par la main-d’œuvre supplémentaire sont comptabilisés 4 000 HUF nets par mois, soit un total net de 36 000 HUF. En plus de l’actif, nous avons calculé le salaire des deux salariés, leurs cotisations et cafétéria en espèces de 8 000 HUF par mois, ce qui représente un total de 4 075 308 HUF pour le personnel, et nous avons prévu 80 000 HUF par mois pendant 9 mois pour 1 personne de contact. Les outils sont adaptés pour souder tous les matériaux que nous utilisons, donc ce sera l’outil de base pour leur travail. Le logiciel prend en charge le fonctionnement et la programmation du système. Le système d’air frais et les dispositifs de sécurité au travail sont nécessaires pour créer des conditions de sécurité obligatoires. Le responsable qualité de Zoltán Papp agira en tant que personne de contact pour l’entreprise. En plus d’être un excellent représentant du domaine depuis 1997 (compétences: machine de découpe, directeur de tournage, technicien de ... (French)
10 February 2022
0 references
Fémipari Kft. on 100 % Ungari eraisikutele kuuluv ettevõte, mis on tegutsenud üle 25 aasta. Fémipari Kft. See registreeriti 22. novembril 2000, enne kui ta jätkas tegevust majandustööühendusena „Fémipari“ alates 6. juunist 1990 kuni ümberkujundamiseni. Valdav enamik kliente on Saksa, Austria ja Rootsi ettevõtted, kuid meil on ka pikaajalised ärisuhted mitme kodumaise ettevõttega. Meie põhitegevus on TEAOR 08’ 25.11 – Metallkonstruktsioonide tootmine – valdav osa meie käibest pärineb sellest tegevusest. Tegeleme peamiselt terastorude süsteemielementide (torud, toruvormid jne) tootmisega, tugikonstruktsioonide ja keevitatud seadmetega. Meie tooted on tavaliselt toodetud kõrge kvaliteediga individuaalse tellimuse. Viimase viie aasta jooksul on meie müügitulu olnud pidevalt üle 200 miljoni ja mõne aasta jooksul oleme suuremate mahtude tellimisel seda väärtust märkimisväärselt ületanud. Meie tööjõud on viimase viie aasta jooksul kõikunud 31 ja 34 vahel, püsides seega stabiilsena. Meie ettevõte tegutseb sellel saidil, mis seda omab. Lisaks teraskonstruktsioonide tootmisele toodame oma põhitegevuse osana ka veepuhastusfiltreid ja -seadmeid kalakasvatuse tehnoloogiate jaoks. Meie ettevõte tegeleb märkimisväärse ekspordiga. 2014. aastal moodustas eksport 38,5 % netokäibest, st 27,3 % 2015. aastal ning ligikaudu 20 % 2016. ja 2017. aastal. Peame oluliseks, et praktiline kutseõpe toimuks tegelikes tööturu tingimustes. Toetame seda lähenemisviisi, osaledes tulevaste töötajate ettevalmistamises, ning oleme viimastel aastatel kaks korda sõlminud haridusasutustega õpipoisiõppe. Tööandjana aitab praktikaprogramm meil leida oma värbamist noorte seas. Meie projekti raames võtame tööle 2 praktikanti keevistöödel, mille puhul eeldame kvalifikatsiooni 34 521 06 OKJ. Projekti eesmärk on tagada noortele töötajatele kvaliteetsete praktiliste teadmiste omandamine, tagades samal ajal sobivad töötingimused, ning programmi lõpuks on meie ettevõttele kättesaadavad noored ja kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistid. Praktiliste teadmiste omandamisega on neil võimalus sooritada kvalifikatsioonieksam, parandades seeläbi nende positsiooni tööturul, kuid meie peamine eesmärk on säilitada need töötajad pikas perspektiivis, mis aitab ka meie ettevõttel areneda. Rakendamise ajal ostetakse uusi töötajaid otseselt abistavaid seadmeid 1 Micro Mig 350 BasicPlus tarbitava elektroodi keevitusmasinaga, ühiku netohind: 749 700 UNGARI FORINTIT. 1 tk Handy TIG 180 DC kontrollPro AWI keevitussüsteem, ühiku netohind 615 040 Ft. 1 tk CleanSpace2 värske hingamisteede kaitsesüsteem, ühiku netohind 198 000 Ft. 1 tk kontrolli tarkvara Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 automaatse keevituspea kaitsekilbi neto 59 764 Ft/tk, netokogusumma: 119 528 Ft. 4 keevitusmaskid neto 2 188 HUF/t, kokku neto 8 752 Ft. Kaitseprillid 2 tükki, võrk 13 000 Ft/tk, kokku: 26000 UNGARI FORINTIT. 4 keevitusmantlit, neto 23 668 Ungari forintit kokku 94 752 HUF. 2 tööohutuse ja töötervishoiu saapad, neto 11 006 HUF/tk, kokku: 22 012 Ungari forintit, 4 keevitusmasinat, neto 3 800 HUF/tk, kokku: 15200 UNGARI FORINTIT. 4 tk keevituskäepideme võrk 4500 Ft/tk, kokku 18000 Ft 4tk keevitusjope, neto 12 000 Ft/tk, st 48 000 Ft, 4 tk keevitus rinnapüksid, neto 12 500 HUF/tk, kokku: 50000 UNGARI FORINTIT. Lisaks eelöeldule kirjendatakse üks projekti tabel, netosumma 10000 Ungari forintit ja lisatööjõuga seotud raamatupidamiskulud, netosumma 400000 Ungari forintit kuus, netosumma 36 000 Ungari forintit. Lisaks varadele arvutasime kahe töötaja töötasu, nende sissemaksed ja sularahakohviku suuruseks 8 000 Ungari forintit kuus, mis moodustab töötajate kohta kokku 4 075 308 Ungari forintit, ning ühe kontaktisiku puhul kavandasime 9 kuuks 80 000 Ungari forintit kuus. Tööriistad sobivad kõigi kasutatavate materjalide keevitamiseks, nii et see on nende töö põhivahend. Tarkvara toetab süsteemi toimimist ja programmeerimist. Värske õhu süsteem ja tööohutusseadmed on vajalikud kohustuslike ohutustingimuste loomiseks. Ettevõtte kontaktisikuks on Zoltán Papp’i kvaliteedijuht. Lisaks suurepärasele esindajale põllul alates 1997. aastast (oskused: masina lõikamine, pööramine, lõikamine tehnik, Fémipari Kft. vastutab kvaliteedikontrolli valdkonnas kvaliteedijuhtimise. Keevitamise elukutset peetakse asjatundlikkuse puudumiseks, nii et meie projekt aitab täielikult kaasa selle probleemi lahendamisele, koolitades asjakohaste praktiliste ja teoreetiliste teadmistega spetsialiste, et saavutada omandatud vahendite tulemus, suurendades nende tööjõu väärtust. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. yra įmonė, priklausanti 100 % Vengrijos privatiems asmenims ir veikianti daugiau nei 25 metus. Fémipari Kft. Ji buvo įregistruota 2000 m. lapkričio 22 d., o vėliau nuo 1990 m. birželio 6 d. iki transformacijos tęsė savo, kaip ekonominės darbo bendrijos „Fémipari“, veiklą. Didžioji dauguma klientų yra Vokietijos, Austrijos ir Švedijos įmonės, tačiau mes taip pat palaikome ilgalaikius verslo santykius su keliomis vietinėmis bendrovėmis. Mūsų pagrindinė veikla yra TEAOR 08’ 25.11 – Metalinių konstrukcijų gamyba – didžioji mūsų apyvartos dalis gaunama iš šios veiklos. Mes daugiausia užsiima plieno vamzdynų sistemos elementų (vamzdžių, vamzdžių formų ir kt.) pagalbinių konstrukcijų ir suvirintos įrangos gamyba. Mūsų produktai paprastai gaminami aukštos kokybės pagal individualų užsakymą. Per pastaruosius 5 metus mūsų pardavimų pajamos nuolat viršijo 200 milijonų, o kai kuriais metais mes gerokai viršijome šią vertę užsakydami didesnius kiekius. Per pastaruosius 5 metus mūsų darbo jėga svyravo nuo 31 iki 34, taigi ji buvo stabili. Mūsų įmonė vykdo savo veiklą svetainėje, kurioje ji priklauso. Be plieno konstrukcijų gamybos, mes taip pat gaminame vandens valymo filtrus ir žuvų auginimo technologijų įrangą, kuri yra mūsų pagrindinės veiklos dalis. Mūsų įmonė vykdo didelę eksporto veiklą. 2014 m. 38,5 proc. grynosios apyvartos sudarė eksportas, t. y. 27,3 proc. 2015 m. ir maždaug 20 proc. 2016 ir 2017 m. Manome, jog svarbu, kad praktinis mokymas profesinio mokymo srityje vyktų realiomis darbo rinkos sąlygomis. Mes remiame šį požiūrį imdamiesi vaidmens rengiant būsimus darbuotojus, ir pastaraisiais metais du kartus pasirašėme pameistrystę su švietimo įstaigomis. Kaip darbdavys, stažuočių programa suteikia mums galimybę rasti savo įdarbinimą tarp jaunų žmonių. Pagal mūsų projektą mes samdome 2 stažuotojus suvirinimo darbams, kuriems mes tikimės 34 521 06 OKJ kvalifikacijos. Projekto tikslas – užtikrinti aukštos kokybės praktinių žinių įgijimą jauniems darbuotojams, kartu užtikrinant tinkamas darbo sąlygas, o iki programos pabaigos turėsime jaunus ir aukštos kvalifikacijos specialistus, prieinamus mūsų verslui. Įgydami praktinių žinių, jie turės galimybę išlaikyti kvalifikacijos egzaminą, taip pagerindami savo padėtį darbo rinkoje, tačiau mūsų pagrindinis tikslas yra išlaikyti šiuos darbuotojus ilgalaikėje perspektyvoje, o tai taip pat padės mūsų verslui vystytis. Įgyvendinimo metu įranga, tiesiogiai padedanti naujiems darbuotojams, bus įsigyta 1 Micro Mig 350 BasicPlus vartojimo elektrodų suvirinimo aparatas, neto vieneto kaina: 749 700 HUF. 1 vnt Patogus TIG 180 DC ControlPro AWI suvirinimo sistema, neto vieneto kaina 615 040 Ft. 1 vnt CleanSpace2 gryno oro kvėpavimo takų apsaugos sistema, grynoji vieneto kaina 198 000 Ft. 1 vnt valdymo programinė įranga Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 automatinės suvirinimo galvutės skydai neto 59 764 Ft/gabalas, grynasis iš viso: 119 528 Ft. 4 suvirinimo kaukės neto 2 188 HUF/gabalas, iš viso neto 8 752 Ft. Apsauginiai akiniai 2 vnt., neto 13 000 Ft/vnt, iš viso: 26 000 HUF. 4 suvirinimo apsiaustai, neto 23 688 HUF, iš viso neto 94 752 HUF. 2 DSS batai, neto 11 006 HUF/gabalas, iš viso: 22 012 HUF, 4 suvirintojai, neto 3 800 HUF/vnt, iš viso: 15 200 HUF. 4 vnt suvirinimo porankiai neto 4500 Ft/vnt, iš viso 18000 Ft 4pcs Suvirinimo striukė, neto 12 000 Ft/vnt, t. y. 48 000 Ft, 4 vnt suvirinimo krūties kelnės, neto 12 500 HUF/vnt, iš viso: 50 000 HUF. Be to, viena projekto lentelė, grynoji 10 000 HUF, ir su papildoma darbo jėga susijusios apskaitos išlaidos yra užregistruotos grynoji 400 000 HUF per mėnesį suma, iš viso grynoji 36 000 HUF suma. Be turto, mes apskaičiavome dviejų darbuotojų darbo užmokestį, jų įmokas ir piniginę kavinę – 8 000 HUF per mėnesį, t. y. iš viso 4 075 308 HUF darbuotojams, ir mes planavome 80 000 HUF per mėnesį 9 mėnesius vienam kontaktiniam asmeniui. Įrankiai tinka suvirinti visas medžiagas, kurias mes naudojame, todėl tai bus pagrindinis įrankis jų darbui. Programinė įranga palaiko sistemos veikimą ir programavimą. Siekiant sukurti privalomas saugos sąlygas, būtina naudoti šviežio oro sistemą ir darbo saugos priemones. Zoltįn Papp kokybės vadovas veiks kaip įmonės kontaktinis asmuo. Be to, kad nuo 1997 m. yra puikus šios srities atstovas (įgūdžiai: staklių pjovimas, tekinimo meistras, pjovimo technikas, Fémipari Kft. yra atsakingas už kokybės kontrolę kokybės valdymo srityje. Suvirinimo profesija laikoma kompetencijos stoka, todėl mūsų projektas visiškai prisideda prie šios problemos sprendimo, rengiant specialistus, turinčius tinkamų praktinių ir teorinių žinių, kad būtų pasiektas įgytų priemonių rezultatas didinant jų darbo vertę. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. è una società di proprietà di privati ungheresi al 100 % e opera da oltre 25 anni. Fémipari Kft. È stata registrata il 22 novembre 2000, prima di continuare la sua attività come Comunità Economica di Lavoro "Fémipari" dal 6 giugno 1990 alla Trasformazione. La stragrande maggioranza dei clienti sono aziende tedesche, austriache e svedesi, ma abbiamo anche rapporti commerciali duraturi con diverse aziende nazionali. La nostra attività principale è TEAOR 08' 25.11 — Produzione di strutture metalliche — la stragrande maggioranza del nostro fatturato proviene da questa attività. Siamo principalmente impegnati nella produzione di elementi del sistema di tubazioni in acciaio (tubi, forme di tubo, ecc.) strutture di supporto e attrezzature saldate. I nostri prodotti sono solitamente prodotti in alta qualità su ordine individuale. Negli ultimi 5 anni, i nostri ricavi di vendita sono stati costantemente al di sopra dei 200 milioni, e in alcuni anni abbiamo superato notevolmente questo valore ordinando volumi più grandi. Negli ultimi 5 anni la nostra forza lavoro ha oscillato tra 31 e 34 anni, diventando così stabile. La nostra azienda svolge la propria attività su un sito che la possiede. Oltre alla produzione di strutture in acciaio, produciamo anche filtri per la depurazione dell'acqua e attrezzature per le tecnologie di allevamento dei pesci come parte della nostra attività principale. La nostra azienda ha una significativa attività di esportazione. Nel 2014 il 38,5 % del fatturato netto proveniva dalle esportazioni, pari al 27,3 % nel 2015 e al 20 % circa nel 2016 e nel 2017. Riteniamo importante che la formazione pratica in materia di formazione professionale si svolga in condizioni reali del mercato del lavoro. Sosteniamo questo approccio assumendo un ruolo nella preparazione dei futuri dipendenti e negli ultimi anni abbiamo firmato due apprendistati con istituti di istruzione. Come datore di lavoro, il programma di stage ci porta a trovare il nostro reclutamento tra i giovani. Nell'ambito del nostro progetto, assumiamo 2 tirocinanti in lavori di saldatura, per i quali ci aspettiamo una qualifica di 34 521 06 OKJ. L'obiettivo del progetto è quello di garantire l'acquisizione di conoscenze pratiche di alta qualità per i giovani lavoratori, fornendo nel contempo adeguate condizioni di lavoro, e entro la fine del programma avremo a disposizione professionisti giovani e altamente qualificati per la nostra attività. Acquisendo conoscenze pratiche, avranno l'opportunità di superare un esame di qualificazione, migliorando così la loro posizione sul mercato del lavoro, ma il nostro obiettivo primario è quello di mantenere questi lavoratori a lungo termine, il che aiuterà anche la nostra azienda a svilupparsi. Durante l'implementazione, le attrezzature che assistono direttamente i nuovi dipendenti saranno acquistate 1 Micro Mig 350 BasicPlus elettrodi consumabili saldatrice, prezzo unitario netto: HUF 749 700. 1 Pcs Handy TIG 180 DC controlPro Sistema di saldatura AWI, prezzo unitario netto 615 040 Ft. 1 pz CleanSpace2 sistema di protezione respiratoria aria fresca, prezzo unitario netto 198 000 Ft. 1 pc software di controllo Lorch Multi Materiale netto 12800 Ft. 2 scudi testa saldatura automatica rete 59 764 Ft/pezzo, totale netto: 119 528 Ft. 4 maschere di saldatura netto 2 188 HUF/pezzo, totale netto 8 752 Ft. Occhiali di sicurezza 2 pezzi, netto 13 000 Ft/pezzo, totale: 26 000 HUF. 4 mantelli di saldatura, netto HUF 23 688, totale netto 94 752 HUF. 2 stivali SSL, rete 11 006 HUF/pezzo, totale: HUF 22 012, 4 saldatrici fibbie, rete 3 800 HUF/pcs, totale: 15 200 HUF. 4 pezzi saldatura parabraccia rete 4500 Ft/pcs, totale 18000 Ft 4pcs giacca di saldatura, netto 12 000 Ft/pcs, vale a dire 48 000 Ft, 4 pezzi saldatura pantaloni petto, netto 12 500 HUF/pcs, totale: 50 000 HUF. Oltre a quanto sopra, una tabella del progetto netta 10 000 HUF e i costi contabili sostenuti da manodopera supplementare sono registrati HUF 4000/mese, totale netto HUF 36 000. Oltre agli attivi, abbiamo calcolato i salari dei due dipendenti, i loro contributi e la caffetteria in contanti di HUF 8 000 al mese, che rappresenta un totale di HUF 4 075 308 per il personale, e abbiamo programmato HUF 80 000 al mese per 9 mesi nel caso di 1 persona di contatto. Gli utensili sono adatti per la saldatura di tutti i materiali che utilizziamo, quindi sarà lo strumento di base per il loro lavoro. Il software supporta il funzionamento e la programmazione del sistema. Il sistema per l'aria fresca e i dispositivi di sicurezza sul lavoro sono necessari per creare condizioni di sicurezza obbligatorie. Il responsabile della qualità di Zoltán Papp fungerà da referente per l'azienda. Oltre ad essere un eccellente rappresentante del settore dal 1997 (competenze: taglio a macchina, maestro di tornitura, tecnico di taglio, Fémipari Kft. è responsabile del controllo qualità nel campo della gestione della qualità. La professione di saldatura è considerat... (Italian)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. je društvo u stopostotnom vlasništvu mađarskih fizičkih osoba koje posluje više od 25 godina. Fémipari Kft. Registriran je 22. studenoga 2000., prije nego što je nastavio s radom kao Gospodarska radna zajednica „Fémipari” od 6. lipnja 1990. do preobrazbe. Velika većina kupaca su njemačke, austrijske i švedske tvrtke, ali imamo i dugotrajne poslovne odnose s nekoliko domaćih tvrtki. Naša glavna djelatnost je TEAOR 08' 25.11 – Proizvodnja metalnih konstrukcija – velika većina prometa dolazi od ove djelatnosti. Uglavnom se bavimo proizvodnjom elemenata sustava čeličnih cjevovoda (cijevi, cijevnih oblika itd.) potpornih konstrukcija i zavarene opreme. Naši proizvodi se obično proizvode u visokoj kvaliteti po pojedinačnoj narudžbi. Tijekom proteklih 5 godina naši prihodi od prodaje stalno su bili iznad 200 milijuna, a u nekim smo godinama znatno premašili tu vrijednost prilikom naručivanja većih količina. Naša je radna snaga u posljednjih pet godina varirala između 31 i 34 godine, što znači da je stabilna. Naša tvrtka obavlja svoje aktivnosti na mjestu koje je vlasnik. Osim proizvodnje čeličnih konstrukcija, proizvodimo i filtre za pročišćavanje vode i opremu za tehnologije uzgoja ribe kao dio naše glavne djelatnosti. Naša tvrtka ima značajnu izvoznu djelatnost. U 2014. 38,5 % neto prometa ostvareno je izvozom, tj. 27,3 % u 2015. i oko 20 % u 2016. i 2017. Smatramo da je važno da se praktično osposobljavanje u području strukovnog osposobljavanja odvija u stvarnim uvjetima na tržištu rada. Taj pristup podržavamo preuzimanjem uloge u pripremi budućih zaposlenika te smo posljednjih godina dva puta potpisali naukovanje s obrazovnim ustanovama. Kao poslodavac, program stažiranja dovodi nas do pronalaska vlastitog zapošljavanja među mladima. U okviru našeg projekta zapošljavamo 2 pripravnika za poslove zavarivanja, za koje očekujemo kvalifikaciju od 34 521 06 OKJ. Cilj projekta je osigurati stjecanje visokokvalitetnih praktičnih znanja za mlade radnike, uz pružanje odgovarajućih radnih uvjeta, a do kraja programa imat ćemo na raspolaganju mlade i visokokvalificirane stručnjake za naše poslovanje. Stjecanjem praktičnih znanja imat će priliku položiti kvalifikacijski ispit, čime će poboljšati svoj položaj na tržištu rada, ali naš primarni cilj je dugoročno zadržati te radnike, što će također pomoći našem poslovanju da se razvije. Tijekom provedbe, oprema koja izravno pomaže novim zaposlenicima kupit će se 1 Micro Mig 350 BasicPlus potrošni stroj za zavarivanje elektroda, neto jedinična cijena: 749 700 HUF. 1 kom Handy TIG 180 DC kontrolePro AWI sustav zavarivanja, neto jedinična cijena 615 040 Ft. 1 kom CleanSpace2 sustav za zaštitu svježeg zraka dišnih putova, neto jedinična cijena 198 000 Ft. 1 kom kontrola softver Lorch više materijala neto 12800 Ft. 2 automatski štitnici glave za zavarivanje neto 59 764 Ft/komad, neto ukupno: 119 528 Ft. 4 maske za zavarivanje neto 2 188 HUF/komad, ukupno neto 8 752 Ft. Zaštitne naočale 2 komada, neto 13 000 Ft/komad, ukupno: 26 000 HUF. 4 ogrtača za zavarivanje, neto HUF 23 688, ukupno neto 94 752 HUF. 2 čizme za sigurnost i zdravlje na radu, neto 11 006 HUF/komad, ukupno: HUF 22 012, 4 izbočena zavarivača, neto 3 800 HUF/kom, ukupno: 15 200 HUF. 4 kom štitnici za zavarivanje neto 4500 Ft/kom, ukupno 18000 Ft 4pcs jakna za zavarivanje, neto 12 000 Ft/kom, tj. 48 000 Ft, 4 kom hlače za zavarivanje dojke, neto 12 500 HUF/kom, ukupno: 50 000 HUF. Uz prethodno navedeno, jedna projektna tablica neto 10 000 HUF i računovodstveni troškovi nastali zbog dodatne radne snage bilježe se neto 400 000 HUF/mjesec, ukupno 36 000 HUF. Osim imovine, izračunali smo plaće dva zaposlenika, njihove doprinose i kafeterije u gotovini u iznosu od 8 000 HUF mjesečno, što predstavlja ukupno 4 075 308 HUF za osoblje, a planirali smo 80 000 HUF mjesečno za 9 mjeseci u slučaju 1 osobe za kontakt. Alati su pogodni za zavarivanje svih materijala koje koristimo, tako da će to biti osnovni alat za njihov posao. Softver podržava rad i programiranje sustava. Sustav svježeg zraka i uređaji za sigurnost na radu nužni su za stvaranje obveznih sigurnosnih uvjeta. Zoltán Papp je voditelj kvalitete će djelovati kao osoba za kontakt za tvrtku. Osim što je odličan predstavnik terena od 1997. (vještine: strojno rezanje, tokarenje majstor, rezanje tehničar, Fémipari Kft. je odgovoran za kontrolu kvalitete u području upravljanja kvalitetom. Profesija zavarivanja smatra se nedostatkom stručnosti, tako da naš projekt u potpunosti doprinosi rješavanju ovog problema, osposobljavanjem stručnjaka s odgovarajućim praktičnim i teorijskim znanjem kako bi se postigao rezultat stečenih alata povećanjem njihove radne vrijednosti. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Η Fémipari Kft. είναι εταιρεία που ανήκει σε 100 % Ούγγρους ιδιώτες και δραστηριοποιείται για περισσότερα από 25 χρόνια. Fémipari Kft. Πρωτοκολλήθηκε στις 22 Νοεμβρίου 2000, προτού συνεχίσει τις δραστηριότητές της ως Οικονομική Κοινότητα Εργασίας «Fémipari» από τις 6 Ιουνίου 1990 έως τη Μεταμόρφωση. Η συντριπτική πλειονότητα των πελατών είναι γερμανικές, αυστριακές και σουηδικές εταιρείες, αλλά έχουμε επίσης μακροχρόνιες επιχειρηματικές σχέσεις με διάφορες εγχώριες εταιρείες. Κύρια δραστηριότητα μας είναι η TEAOR 08’ 25.11 — Παραγωγή μεταλλικών κατασκευών — η συντριπτική πλειονότητα του κύκλου εργασιών μας προέρχεται από αυτή τη δραστηριότητα. Ασχολούμαστε κυρίως με την παραγωγή στοιχείων συστημάτων αγωγών χάλυβα (σωλήνες, φόρμες σωλήνων, κ.λπ.) στηρίζοντας τις δομές και τον συγκολλημένο εξοπλισμό. Τα προϊόντα μας παράγονται συνήθως σε υψηλό — ποιότητα σε ατομική παραγγελία. Τα τελευταία 5 χρόνια, τα έσοδα από τις πωλήσεις μας ήταν συνεχώς πάνω από 200 εκατομμύρια, και σε μερικά χρόνια έχουμε υπερβεί σημαντικά αυτή την αξία κατά την παραγγελία μεγαλύτερων όγκων. Το εργατικό δυναμικό μας κυμάνθηκε μεταξύ 31 και 34 τα τελευταία 5 χρόνια, με αποτέλεσμα να είναι σταθερό. Η εταιρεία μας ασκεί τις δραστηριότητές της σε ένα site που την κατέχει. Εκτός από την παραγωγή χαλύβδινων κατασκευών, παράγουμε επίσης φίλτρα καθαρισμού νερού και εξοπλισμό για τεχνολογίες εκτροφής ψαριών στο πλαίσιο της κύριας δραστηριότητάς μας. Η εταιρεία μας έχει σημαντική εξαγωγική δραστηριότητα. Το 2014, το 38,5 % του καθαρού κύκλου εργασιών προήλθε από εξαγωγές, ήτοι 27,3 % το 2015 και περίπου 20 % το 2016 και το 2017. Θεωρούμε σημαντικό ότι η πρακτική κατάρτιση στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης θα πρέπει να πραγματοποιείται υπό πραγματικές συνθήκες αγοράς εργασίας. Υποστηρίζουμε αυτή την προσέγγιση αναλαμβάνοντας ρόλο στην προετοιμασία των μελλοντικών εργαζομένων, και έχουμε υπογράψει προγράμματα μαθητείας με εκπαιδευτικά ιδρύματα δύο φορές τα τελευταία χρόνια. Ως εργοδότης, το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης μας φέρνει στην εύρεση της δικής μας πρόσληψης μεταξύ των νέων. Στο πλαίσιο του έργου μας, προσλαμβάνουμε 2 ασκούμενους σε θέσεις εργασίας συγκόλλησης, για τις οποίες αναμένουμε τίτλο σπουδών 34 521 06 OKJ. Στόχος του έργου είναι να εξασφαλίσει την απόκτηση υψηλής ποιότητας πρακτικών γνώσεων για τους νέους εργαζόμενους, παρέχοντας παράλληλα κατάλληλες συνθήκες εργασίας, και μέχρι το τέλος του προγράμματος θα έχουμε στη διάθεση της επιχείρησης νέους και εξειδικευμένους επαγγελματίες. Με την απόκτηση πρακτικών γνώσεων, θα έχουν την ευκαιρία να περάσουν σε εξετάσεις επαγγελματικών προσόντων, βελτιώνοντας έτσι τη θέση τους στην αγορά εργασίας, αλλά πρωταρχικός μας στόχος είναι η διατήρηση αυτών των εργαζομένων μακροπρόθεσμα, γεγονός που θα βοηθήσει επίσης την επιχείρησή μας να αναπτυχθεί. Κατά τη διάρκεια της εφαρμογής, ο εξοπλισμός που βοηθά άμεσα τους νέους υπαλλήλους θα αγοραστεί 1 Micro Mig 350 BasicPlus μηχανή συγκόλλησης αναλώσιμων ηλεκτροδίων, καθαρή τιμή μονάδας: 749 700 HUF. 1 PC Handy TIG 180 DC controlPro σύστημα συγκόλλησης AWI, καθαρή τιμή μονάδας 615 040 Ft. 1 PC CleanSpace2 σύστημα αναπνευστικής προστασίας φρέσκου αέρα, καθαρή τιμή μονάδας 198 000 Ft. 1 λογισμικό ελέγχου PC Lorch πολυ υλικό καθαρό 12800 Ft. 2 αυτόματες ασπίδες κεφαλής συγκόλλησης καθαρό 59 764 Ft/τεμάχιο, καθαρό σύνολο: 119 528 Ft. 4 μάσκες συγκόλλησης καθαρό 2 188 HUF/τεμάχιο, συνολικό καθαρό 8 752 Ft. Γυαλιά ασφαλείας 2 τεμάχια, καθαρά 13 000 Ft/τεμάχιο, συνολικά: 26 000 HUF. 4 μανδύες συγκόλλησης, καθαρό HUF 23 688, σύνολο καθαρό 94 752 HUF. 2 μπότες ΕΑΥ, καθαρά 11 006 HUF/τεμάχιο, σύνολο: HUF 22 012, 4 συγκολλητές λυγισμένα, καθαρά 3 800 HUF/τεμάχιο, σύνολο: 15 200 HUF. 4 τεμ συγκόλλησης armguards καθαρό 4500 Ft/pcs, συνολικά 18000 Ft 4pcs σακάκι συγκόλλησης, καθαρό 12 000 Ft/pcs, δηλ. 48 000 Ft, 4 pcs παντελόνι στήθους συγκόλλησης, καθαρό 12 500 HUF/pcs, σύνολο: 50 000 HUF. Εκτός από τα ανωτέρω, ένας πίνακας έργου καθαρό 10 000 HUF και το λογιστικό κόστος που προκύπτει από το πρόσθετο εργατικό δυναμικό καταγράφονται καθαρά 440 HUF/μήνα, συνολικά καθαρά 36 000 HUF. Εκτός από τα περιουσιακά στοιχεία, υπολογίσαμε τους μισθούς των δύο εργαζομένων, τις εισφορές τους και την ταμειακή καφετέρια ύψους 8 000 HUF μηνιαίως, ποσό που αντιστοιχεί συνολικά σε 4 075 308 HUF για το προσωπικό, και προβλέπαμε 80,000 HUF μηνιαίως για 9 μήνες στην περίπτωση ενός υπεύθυνου επικοινωνίας. Τα εργαλεία είναι κατάλληλα για συγκόλληση όλων των υλικών που χρησιμοποιούμε, έτσι θα είναι το βασικό εργαλείο για τη δουλειά τους. Το λογισμικό υποστηρίζει τη λειτουργία και τον προγραμματισμό του συστήματος. Το σύστημα φρέσκου αέρα και οι διατάξεις ασφάλειας στην εργασία είναι απαραίτητες για τη δημιουργία υποχρεωτικών συνθηκών ασφάλειας. Ο διευθυντής ποιότητας του Zoltán Papp θα ενεργεί ως υπεύθυνος επικοινωνίας για την εταιρεία. Εκτός από το γεγονός ότι είναι εξαιρετικός εκπρόσωπος του τομέα από το 1997 (δεξιότητες: η κοπή μηχανών, η στροφή master, ο τεχνικός κοπής, η Fémipar... (Greek)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. je spoločnosť vlastnená 100 % maďarskými súkromnými osobami a pôsobí už viac ako 25 rokov. Fémipari Kft. Bola zaregistrovaná 22. novembra 2000 pred pokračovaním vo svojej činnosti Hospodárskeho a pracovného spoločenstva „Fémipari“ od 6. júna 1990 do transformácie. Prevažná väčšina zákazníkov sú nemecké, rakúske a švédske spoločnosti, ale máme aj dlhodobé obchodné vzťahy s niekoľkými domácimi spoločnosťami. Našou hlavnou činnosťou je TEAOR 08' 25.11 – Výroba kovových konštrukcií – prevažná väčšina nášho obratu pochádza z tejto činnosti. Zaoberáme sa hlavne výrobou oceľových potrubných systémových prvkov (potrubia, tvary rúr, atď.) nosných konštrukcií a zváraných zariadení. Naše výrobky sú zvyčajne vyrábané vo vysokej kvalite na individuálnu objednávku. Za posledných 5 rokov boli naše tržby neustále nad 200 miliónmi a v niektorých rokoch sme túto hodnotu výrazne prekročili pri objednávaní väčších objemov. Naša pracovná sila sa za posledných 5 rokov pohybovala medzi 31 a 34, čím bola stabilná. Naša spoločnosť vykonáva svoju činnosť na mieste, ktoré ju vlastní. Okrem výroby oceľových konštrukcií vyrábame aj filtre na čistenie vody a zariadenia pre technológie chovu rýb ako súčasť našej hlavnej činnosti. Naša spoločnosť má významnú vývoznú činnosť. V roku 2014 pochádzalo 38,5 % čistého obratu z vývozu, t. j. 27,5 % v roku 2015 a približne 20 % v rokoch 2016 a 2017. Považujeme za dôležité, aby sa praktická odborná príprava v oblasti odbornej prípravy uskutočňovala za skutočných podmienok na trhu práce. Podporujeme tento prístup tým, že preberáme úlohu pri príprave budúcich zamestnancov a v posledných rokoch sme dvakrát podpísali učňovskú prípravu so vzdelávacími inštitúciami. Ako zamestnávateľ nás program stáží privádza k nájdeniu vlastného náboru medzi mladými ľuďmi. V rámci nášho projektu najímame 2 stážistov na zváranie, pre ktoré očakávame kvalifikáciu 34 521 06 OKJ. Cieľom projektu je zabezpečiť získanie kvalitných praktických znalostí pre mladých pracovníkov a zároveň zabezpečiť vhodné pracovné podmienky a do konca programu budeme mať k dispozícii mladých a vysoko kvalifikovaných odborníkov pre naše podnikanie. Získaním praktických znalostí budú mať možnosť zložiť kvalifikačnú skúšku, čím sa zlepší ich postavenie na trhu práce, ale naším prvoradým cieľom je udržať týchto pracovníkov v dlhodobom horizonte, čo tiež pomôže nášmu podnikaniu rozvíjať sa. Počas realizácie, zariadenie priamo pomáhať novým zamestnancom bude zakúpený 1 Micro Mig 350 BasicPlus spotrebný elektródový zvárací stroj, čistá jednotková cena: 749 700 HUF. 1 ks Handy TIG 180 DC controlPro AWI zvárací systém, čistá jednotková cena 615 040 Ft. 1 ks CleanSpace2 čerstvý vzduchový systém ochrany dýchacích ciest, čistá jednotková cena 198 000 Ft. 1 ks riadiaci softvér Lorch Multi Materiál netto 12800 Ft. 2 automatické zváracie kryty hlavy 59 764 Ft/kus, celkom netto: 119 528 Ft. 4 zváracie masky siete 2 188 HUF/kus, celková sieť 8 752 Ft. Ochranné okuliare 2 kusy, sieť 13 000 Ft/kus, celkom: 26 000 HUF. 4 zváracie plášťy, čisté 23 688 HUF, celková čistá 94 752 HUF. 2 topánky BOZP, netto 11 006 HUF/kus, spolu: 22 012, 4 pripútaných zváračov, netto 3 800 HUF/ks, spolu: 15 200 HUF. 4 ks zváracie chrániče siete 4500 Ft/ks, celkom 18000 Ft 4ks Zváracia bunda, netto 12 000 Ft/ks, t. j. 48 000 Ft, 4 ks zváracie prsné nohavice, netto 12 500 HUF/ks, celkom: 50 000 HUF. Okrem uvedeného sa v jednej projektovej tabuľke v čistom objeme 10 000 HUF a účtovných nákladoch, ktoré vznikli dodatočnými pracovnými silami, zaznamenáva čistá suma 400 000 HUF/mesiac, celková čistá suma 36 000 HUF. Okrem aktív sme vypočítali mzdu dvoch zamestnancov, ich príspevky a hotovostnú kaviareň vo výške 8 000 HUF mesačne, čo predstavuje spolu 4 075 308 HUF pre zamestnancov, a naplánovali sme 80 000 HUF mesačne na 9 mesiacov v prípade 1 kontaktnej osoby. Nástroje sú vhodné na zváranie všetkých materiálov, ktoré používame, takže to bude základný nástroj pre ich prácu. Softvér podporuje prevádzku a programovanie systému. Systém čerstvého vzduchu a bezpečnostné zariadenia pri práci sú potrebné na vytvorenie povinných bezpečnostných podmienok. Manažér kvality spoločnosti Zoltán Papp bude pôsobiť ako kontaktná osoba pre spoločnosť. Okrem toho, že je vynikajúcim predstaviteľom oblasti od roku 1997 (zručnosti: strojné rezanie, sústruženie majster, rezací technik, Fémipari Kft. je zodpovedný za kontrolu kvality v oblasti riadenia kvality. Profesia zvárania je považovaná za nedostatok odborných znalostí, takže náš projekt plne prispieva k náprave tohto problému tým, že školí odborníkov s vhodnými praktickými a teoretickými vedomosťami na dosiahnutie výsledku získaných nástrojov zvyšovaním ich pracovnej hodnoty. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. on 100-prosenttisesti unkarilaisten yksityishenkilöiden omistama yhtiö, joka on toiminut yli 25 vuotta. Fémipari Kft. Se rekisteröitiin 22. marraskuuta 2000 ennen kuin se jatkoi toimintaansa Fémiparin talousyhteisönä 6. kesäkuuta 1990 alkaen muutokseen saakka. Suurin osa asiakkaista on saksalaisia, itävaltalaisia ja ruotsalaisia yrityksiä, mutta meillä on myös pitkäaikaiset liikesuhteet useiden kotimaisten yritysten kanssa. Päätoimintamme on TEAOR 08’ 25.11 – Metallirakenteiden tuotanto – suurin osa liikevaihdostamme tulee tästä toiminnasta. Olemme pääasiassa mukana tuotannossa teräsputkijärjestelmän elementtien (putket, putkimuodot, jne.) tukirakenteiden ja hitsattujen laitteiden. Tuotteemme valmistetaan yleensä laadukkaasti yksilöllisestä tilauksesta. Viimeisten viiden vuoden aikana myyntitulomme ovat olleet jatkuvasti yli 200 miljoonaa, ja joinakin vuosina olemme merkittävästi ylittäneet tämän arvon tilattaessamme suurempia määriä. Työvoimamme on vaihdellut 31–34 viime vuoden aikana, joten se on pysynyt vakaana. Yrityksemme harjoittaa toimintaansa sivustolla, joka omistaa sen. Teräsrakenteiden tuotannon lisäksi valmistamme myös vedenpuhdistussuodattimia ja -laitteita kalankasvatusteknologioihin osana päätoimintaamme. Yrityksellämme on merkittävää vientitoimintaa. Vuonna 2014 38,5 prosenttia nettoliikevaihdosta tuli viennistä eli 27,3 prosenttia vuonna 2015 ja noin 20 prosenttia vuosina 2016 ja 2017. Mielestämme on tärkeää, että ammatillista koulutusta annetaan todellisissa työmarkkinaolosuhteissa. Tuemme tätä lähestymistapaa ottamalla roolin tulevien työntekijöiden valmistelussa, ja olemme viime vuosina allekirjoittaneet oppilaitosten kanssa oppisopimuskoulutuksen kahdesti. Työnantajana harjoitteluohjelma tuo meidät löytämään oman rekrytointimme nuorten keskuudessa. Projektimme puitteissa palkkaamme 2 harjoittelijaa hitsauksessa, josta odotamme 34 521 06 OKJ: n tutkintoa. Hankkeen tavoitteena on varmistaa, että nuorille työntekijöille hankitaan laadukasta käytännön tietoa ja samalla tarjotaan sopivat työolot, ja ohjelman loppuun mennessä meillä on nuoria ja erittäin päteviä ammattilaisia liiketoimintamme käytettävissä. Hankkimalla käytännön tietoa heillä on mahdollisuus läpäistä tutkinto, mikä parantaa heidän asemaansa työmarkkinoilla, mutta ensisijaisena tavoitteenamme on säilyttää nämä työntekijät pitkällä aikavälillä, mikä myös auttaa yritystämme kehittymään. Toteutuksen aikana uusia työntekijöitä suoraan avustavia laitteita ostetaan 1 Micro Mig 350 BasicPlus kulutuselektrodihitsauskone, nettoyksikköhinta: 749 700 FORINTTIA. 1 kpl Handy TIG 180 DC controlPro AWI hitsausjärjestelmä, nettoyksikköhinta 615 040 Ft. 1 kpl CleanSpace2 raikkaan ilman hengityssuojausjärjestelmä, nettoyksikköhinta 198 000 Ft. 1 kpl ohjausohjelmisto Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 automaattista hitsauspään kilpeä 59 764 Ft/kappale, netto yhteensä: 119 528 Ft. 4 hitsausmaskia verkko 2 188 HUF/kappale, yhteensä netto 8 752 Ft. Turvalasit 2 kpl, netto 13 000 Ft/kpl, yhteensä: 26000 UNKARIN FORINTTIA. 4 hitsauskaapia, netto 23 688 forinttia yhteensä 94 752 HUF. 2 työsuojelusaappaat, netto 11 006 HUF/kpl, yhteensä: 22 012, 4 solkihitsaa, netto 3 800 HUF/kpl, yhteensä: 15200 UNKARIN FORINTTIA. 4 kpl hitsauskäsisuojat netto 4500 Ft/kpl, yhteensä 18000 Ft 4kpl Hitsausvaippa, netto 12 000 Ft/kpl, eli 48 000 Ft, 4 kpl hitsaushousut, netto 12 500 HUF/kpl, yhteensä: 50000 UNKARIN FORINTTIA. Edellä esitetyn lisäksi yksi hanketaulukko nettomääräisesti 10000 Unkarin forinttia ja lisätyöstä aiheutuneet kirjanpitokustannukset kirjataan nettona 4000 forinttia kuukaudessa, yhteensä 36 000 forinttia nettona. Omaisuuden lisäksi laskimme kahden työntekijän palkat, heidän maksunsa ja käteiskahvilansa 8 000 Unkarin forinttia kuukaudessa, mikä vastaa yhteensä 4 075 308 Unkarin forinttia henkilöstön osalta, ja suunnittelimme yhden yhteyshenkilön osalta 80 000 HUF kuukaudessa 9 kuukaudeksi. Työkalut soveltuvat kaikkien käyttämiemme materiaalien hitsaukseen, joten se on heidän työnsä perustyökalu. Ohjelmisto tukee järjestelmän toimintaa ja ohjelmointia. Raitista ilmaa ja työturvallisuuslaitteita tarvitaan pakollisten turvallisuusolosuhteiden luomiseksi. Zoltán Pappin laatupäällikkö toimii yrityksen yhteyshenkilönä. Sen lisäksi, että hän on ollut alan erinomainen edustaja vuodesta 1997 (taidot: koneen leikkaus, kääntömestari, leikkausteknikko, Fémipari Kft. vastaa laadunvalvonnasta laadunhallinnan alalla. Hitsausammattia pidetään asiantuntemuksen puutteena, joten hankkeellamme edistetään täysin tämän ongelman ratkaisemista kouluttamalla ammattilaisia, joilla on asianmukaiset käytännön ja teoreettiset tiedot hankittujen työkalujen tuloksen saavuttamiseksi lisäämällä niiden työn arvoa. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. jest spółką należącą w 100 % do węgierskich osób prywatnych i działa od ponad 25 lat. Fémipari Kft. Została zarejestrowana 22 listopada 2000 r., a następnie kontynuowała działalność jako Gospodarcza Wspólnota Pracy „Fémipari” od dnia 6 czerwca 1990 r. do transformacji. Zdecydowana większość klientów to firmy niemieckie, austriackie i szwedzkie, ale mamy również długotrwałe relacje biznesowe z kilkoma firmami krajowymi. Nasza główna działalność to TEAOR 08' 25.11 – Produkcja konstrukcji metalowych – zdecydowana większość naszych obrotów pochodzi z tej działalności. Zajmujemy się głównie produkcją elementów systemu rurociągów stalowych (rury, formy rur itp.) konstrukcji nośnych i spawanych urządzeń. Nasze produkty są zazwyczaj produkowane w wysokiej jakości na indywidualne zamówienie. W ciągu ostatnich 5 lat nasze przychody ze sprzedaży stale przekraczały 200 milionów, a w ciągu kilku lat znacznie przekroczyliśmy tę wartość przy zamawianiu większych ilości. Nasza siła robocza wahała się od 31 do 34 w ciągu ostatnich 5 lat, tym samym utrzymując się na stabilnym poziomie. Nasza firma prowadzi działalność na terenie będącym jej właścicielem. Oprócz produkcji konstrukcji stalowych, w ramach naszej głównej działalności produkujemy również filtry do oczyszczania wody oraz urządzenia do technologii hodowli ryb. Nasza firma prowadzi znaczącą działalność eksportową. W 2014 r. 38,5 % obrotów netto pochodziło z eksportu, tj. 27,3 % w 2015 r. i około 20 % w 2016 i 2017 r. Uważamy, że ważne jest, aby szkolenie praktyczne w zakresie kształcenia zawodowego odbywało się w rzeczywistych warunkach rynku pracy. Wspieramy to podejście, przyjmując rolę w przygotowaniu przyszłych pracowników, a w ostatnich latach dwukrotnie podpisaliśmy przyuczanie do zawodu w instytucjach edukacyjnych. Jako pracodawca program staży prowadzi nas do znalezienia własnej rekrutacji wśród młodych ludzi. W ramach naszego projektu zatrudniamy 2 stażystów na stanowiskach spawalniczych, do których oczekujemy kwalifikacji 34 521 06 OKJ. Celem projektu jest zapewnienie zdobycia wysokiej jakości praktycznej wiedzy dla młodych pracowników, przy jednoczesnym zapewnieniu odpowiednich warunków pracy, a do końca programu będziemy mieli do dyspozycji młodych i wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Zdobywając wiedzę praktyczną, będą mieli możliwość zdania egzaminu kwalifikacyjnego, poprawiając tym samym swoją pozycję na rynku pracy, ale naszym głównym celem jest zatrzymanie tych pracowników w dłuższej perspektywie, co pomoże nam również rozwijać się. Podczas realizacji sprzęt bezpośrednio wspomagający nowych pracowników zostanie zakupiony 1 Micro Mig 350 BasicPlus spawarka elektroda eksploatacyjna, cena jednostkowa netto: 749 700 HUF. 1 szt. Handy TIG 180 DC controlPro System spawania AWI, cena jednostkowa netto 615 040 Ft. 1 szt CleanSpace2 system ochrony świeżego powietrza, cena jednostkowa netto 198 000 Ft. 1 szt. Oprogramowanie sterujące Lorch Multi Material netto 12800 Ft. 2 automatyczne osłony głowic spawalniczych netto 59 764 Ft/szt., łącznie: 119 528 Ft. 4 maski spawalnicze netto 2 188 HUF/szt., całkowita netto 8752 Ft. Okulary ochronne 2 sztuki, siatka 13 000 Ft/szt., łącznie: 26 000 HUF. 4 płaszcze spawalnicze netto 23 688 HUF, łącznie 94 752 HUF. 2 buty BHP, netto 11 006 HUF/szt., łącznie: 22 012, 4 spawacze zapięte, netto 3 800 HUF/szt., łącznie: 15 200 HUF. 4 szt. Osłony spawalnicze netto 4500 Ft/szt, łącznie 18000 Ft 4szt kurtka spawalnicza, netto 12 000 Ft/szt, tj. 48 000 Ft, 4 szt. spawania spodni piersiowych, netto 12 500 HUF/szt., łącznie: 50 000 HUF. Oprócz powyższego, jedna tabela projektów netto 10 000 HUF oraz koszty księgowe poniesione przez dodatkową siłę roboczą są rejestrowane netto 4 000 HUF/miesiąc, łącznie 36 000 HUF netto. Oprócz aktywów obliczyliśmy wynagrodzenia dwóch pracowników, ich składki i stołówkę gotówkową w wysokości 8 000 HUF miesięcznie, co stanowi łącznie 4 075 308 HUF dla pracowników, a w przypadku 1 osoby kontaktowej planowaliśmy 80 000 HUF miesięcznie na 9 miesięcy. Narzędzia nadają się do spawania wszystkich użytych materiałów, więc będzie to podstawowe narzędzie do ich pracy. Oprogramowanie obsługuje obsługę i programowanie systemu. System świeżego powietrza i urządzenia bezpieczeństwa pracy są niezbędne do stworzenia obowiązkowych warunków bezpieczeństwa. Kierownik ds. jakości Zoltán Papp będzie pełnił funkcję osoby kontaktowej dla firmy. Oprócz tego, że jest doskonałym przedstawicielem dziedziny od 1997 r. (umiejętności: cięcie maszynowe, toczenie mistrza, technik cięcia, Fémipari Kft. jest odpowiedzialny za kontrolę jakości w zakresie zarządzania jakością. Zawód spawalniczy jest uważany za brak wiedzy fachowej, więc nasz projekt w pełni przyczynia się do rozwiązania tego problemu, poprzez szkolenie specjalistów z odpowiednią wiedzą praktyczną i teoretyczną, aby osiągnąć wynik nabytych narzędzi poprzez zwiększenie ich wartości pracy. (Polish)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. is een bedrijf dat eigendom is van 100 % Hongaarse particulieren en is al meer dan 25 jaar actief. Fémipari Kft. Het werd geregistreerd op 22 november 2000, waarna zij haar activiteiten voortzette als de Economische Werkgemeenschap „Fémipari” van 6 juni 1990 tot de transformatie. De overgrote meerderheid van de klanten zijn Duitse, Oostenrijkse en Zweedse bedrijven, maar we hebben ook langdurige zakelijke relaties met verschillende binnenlandse bedrijven. Onze hoofdactiviteit is TEAOR 08' 25.11 — Productie van metalen constructies — het overgrote deel van onze omzet komt uit deze activiteit. Wij zijn hoofdzakelijk bezig met de productie van de elementen van het staalpijpleidingsysteem (pijpen, pijpvormen, enz.) ondersteunende structuren en gelast materiaal. Onze producten worden meestal geproduceerd in hoge kwaliteit op individuele bestelling. In de afgelopen 5 jaar is onze omzet constant boven de 200 miljoen geweest, en in enkele jaren hebben we deze waarde aanzienlijk overschreden bij het bestellen van grotere volumes. Ons personeelsbestand schommelde in de afgelopen vijf jaar tussen 31 en 34 jaar en was dus stabiel. Ons bedrijf voert zijn activiteiten uit op een site die het bezit. Naast de productie van staalconstructies produceren we ook waterzuiveringsfilters en -apparatuur voor visteelttechnologieën als onderdeel van onze hoofdactiviteit. Ons bedrijf heeft een belangrijke exportactiviteit. In 2014 was 38,5 % van de netto-omzet afkomstig van de uitvoer, d.w.z. 27,3 % in 2015 en ongeveer 20 % in 2016 en 2017. Wij vinden het belangrijk dat de praktijkopleiding in de beroepsopleiding plaatsvindt onder reële omstandigheden op de arbeidsmarkt. We ondersteunen deze aanpak door een rol te spelen bij de voorbereiding van toekomstige werknemers, en we hebben de afgelopen jaren twee keer leerlingplaatsen met onderwijsinstellingen ondertekend. Als werkgever brengt het stageprogramma ons bij het vinden van onze eigen rekrutering onder jongeren. In het kader van ons project huren we 2 stagiairs in lasbanen, waarvoor we een kwalificatie van 34 521 06 OKJ verwachten. Het doel van het project is het verwerven van hoogwaardige praktische kennis voor jonge werknemers en het bieden van passende arbeidsomstandigheden, en tegen het einde van het programma hebben we jonge en hooggekwalificeerde professionals beschikbaar voor ons bedrijf. Door praktische kennis te verwerven, krijgen ze de mogelijkheid om een kwalificatieexamen af te leggen, waardoor hun positie op de arbeidsmarkt wordt verbeterd, maar ons hoofddoel is om deze werknemers op lange termijn te behouden, wat ons bedrijf ook zal helpen zich te ontwikkelen. Tijdens de implementatie zal apparatuur die de nieuwe medewerkers rechtstreeks bijstaan, worden gekocht 1 Micro Mig 350 BasicPlus verbruikselektrode lasmachine, netto eenheidsprijs: 749 700 HUF. 1 PCs Handy TIG 180 DC controlPro AWI lassysteem, netto eenheidsprijs 615 040 Ft. 1 stks CleanSpace2 verse lucht ademhalingsbeschermingssysteem, netto eenheidsprijs 198 000 Ft. 1 PCs controlesoftware Lorch Multi Materiaal netto 12800 Ft. 2 automatische laskop schilden net 59 764 Ft/stuk, netto totaal: 119 528 Ft. 4 lasmaskers netto 2 188 HUF/stuk, totaal netto 8 752 Ft. Veiligheidsbril 2 stuks, netto 13 000 Ft/stuk, totaal: 26 000 HUF. 4 lasmantels, netto 23 688 HUF, totaal netto 94 752 HUF. 2 OSH laarzen, netto 11 006 HUF/stuk, totaal: HUF 22 012, 4 gesp lassers, netto 3 800 HUF/pcs, totaal: 15 200 HUF. 4 PCs lassen armguards netto 4500 Ft/pcs, totaal 18000 Ft 4pcs lassen jas, netto 12 000 Ft/pcs, d.w.z. 48 000 Ft, 4 stuks lassen borst broek, netto 12 500 HUF/pcs, totaal: 50 000 HUF. Naast het bovenstaande worden één projecttabel (netto 10 000 HUF) en de boekhoudkundige kosten van extra arbeid geregistreerd, netto 4 000 HUF/maand, in totaal 36 000 HUF. Naast de activa berekenden we het loon van de twee werknemers, hun bijdragen en cash cafetaria van 8 000 HUF per maand, wat neerkomt op een totaal van 4 075 308 HUF voor het personeel, en we hebben 80 000 HUF per maand gepland voor 9 maanden in het geval van 1 contactpersoon. De gereedschappen zijn geschikt voor het lassen van alle materialen die we gebruiken, dus het zal het basisgereedschap voor hun werk zijn. De software ondersteunt de werking en programmering van het systeem. Het verseluchtsysteem en de veiligheidsvoorzieningen op het werk zijn noodzakelijk om verplichte veiligheidsvoorwaarden te creëren. Zoltán Papp’s kwaliteitsmanager treedt op als contactpersoon voor het bedrijf. Naast een uitstekende vertegenwoordiger van het veld sinds 1997 (vaardigheden: machinesnijden, draaimeester, snijtechnicus, Fémipari Kft. is verantwoordelijk voor kwaliteitscontrole op het gebied van kwaliteitsmanagement. Het lasberoep wordt beschouwd als een gebrek aan expertise, dus ons project draagt volledig bij aan het oplossen van dit probleem, door het opleiden van professionals met passende praktische en theoretische kennis om het resultaat van de verworven instru... (Dutch)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. je společnost vlastněná 100 % maďarskými soukromými osobami a působí již více než 25 let. Fémipari Kft. Byla zapsána dne 22. listopadu 2000 a poté pokračovala ve své činnosti jako Hospodářské pracovní společenství „Fémipari“ od 6. června 1990 do transformace. Naprostá většina zákazníků jsou německé, rakouské a švédské společnosti, ale máme také dlouhodobé obchodní vztahy s několika domácími společnostmi. Naší hlavní činností je TEAOR 08’ 25.11 – Výroba kovových konstrukcí – převážná většina našeho obratu pochází z této činnosti. Zabýváme se především výrobou ocelových potrubních prvků (potrubí, potrubních tvarů apod.) nosných konstrukcí a svařovaných zařízení. Naše výrobky jsou obvykle vyráběny ve vysoké kvalitě na individuální objednávku. Za posledních 5 let naše tržby neustále přesahovaly 200 milionů a v některých letech jsme tuto hodnotu výrazně překročili při objednávání větších objemů. Naše pracovní síla za posledních 5 let kolísala mezi 31 a 34 lety, a byla tak stabilní. Naše společnost vykonává svou činnost na místě, které ji vlastní. Kromě výroby ocelových konstrukcí vyrábíme také filtry pro čištění vody a zařízení pro technologie chovu ryb v rámci naší hlavní činnosti. Naše společnost má významnou vývozní činnost. V roce 2014 pocházelo 38,5 % čistého obratu z vývozu, tj. 27,3 % v roce 2015 a přibližně 20 % v letech 2016 a 2017. Domníváme se, že je důležité, aby praktické vzdělávání v oblasti odborného vzdělávání probíhalo za reálných podmínek na trhu práce. Podporujeme tento přístup tím, že hrajeme roli při přípravě budoucích zaměstnanců, a v posledních letech jsme dvakrát podepsali učňovskou přípravu se vzdělávacími institucemi. Jako zaměstnavatel nás stáž přivádí k hledání vlastního náboru mezi mladými lidmi. V rámci našeho projektu najímáme 2 stážisty ve svařovacích pracích, pro které očekáváme kvalifikaci 34 521 06 OKJ. Cílem projektu je zajistit získání kvalitních praktických znalostí pro mladé pracovníky a zároveň zajistit vhodné pracovní podmínky a do konce programu budeme mít k dispozici mladé a vysoce kvalifikované odborníky. Získáním praktických znalostí budou mít možnost složit kvalifikační zkoušku, čímž se zlepší jejich postavení na trhu práce, ale naším hlavním cílem je dlouhodobě udržet tyto pracovníky, což také pomůže našemu podnikání rozvíjet. Během realizace bude zakoupeno zařízení přímo pomáhající novým zaměstnancům 1 Micro Mig 350 BasicPlus spotřební elektrodový svařovací stroj, čistá jednotková cena: 749 700 HUF. 1 ks Handy TIG 180 DC controlPro AWI svařovací systém, čistá jednotková cena 615 040 Ft. 1 ks CleanSpace2 čerstvý vzduch ochrany dýchacích cest, čistá jednotková cena 198 000 Ft. 1 ks ovládací software Lorch Multi Materiál net 12800 Ft. 2 automatické štíty svařovací hlavy net 59 764 Ft/kus, čisté celkem: 119 528 Ft. 4 svařovací masky síť 2 188 HUF/kus, celkem 8 752 Ft. Bezpečnostní brýle 2 ks, síť 13 000 Ft/kus, celkem: 26 000 HUF. 4 svařovací plášť, netto 23 688 HUF, celkem 94 752 HUF. 2 boty na BOZP, čisté 11 006 HUF/kus, celkem: 22 012, HUF 4 svářeči, netto 3 800 HUF/ks, celkem: 15 200 HUF. 4 ks svařovací armguardy sítě 4500 Ft/ks, celkem 18000 Ft 4ks Svařovací bunda, čisté 12 000 Ft/ks, tj. 48 000 Ft, 4 ks svařovací prsní kalhoty, čisté 12 500 HUF/ks, celkem: 50 000 HUF. Kromě výše uvedených skutečností se jedna projektová tabulka čisté 10 000 HUF a účetní náklady vzniklé dodatečným pracovní silou zaznamenávají čisté 440 HUF/měsíc, celkem 36 000 HUF. Kromě aktiv jsme vypočítali mzdy obou zaměstnanců, jejich příspěvky a jídelnu v hotovosti ve výši 8 000 HUF měsíčně, což představuje celkem 4 075 308 HUF pro zaměstnance, a v případě 1 kontaktní osoby jsme plánovali 80 000 HUF měsíčně na 9 měsíců. Nástroje jsou vhodné pro svařování všech materiálů, které používáme, takže bude základním nástrojem pro jejich práci. Software podporuje provoz a programování systému. Systém čerstvého vzduchu a bezpečnostní zařízení pro práci jsou nezbytné k vytvoření povinných bezpečnostních podmínek. Vedoucí kvality Zoltána Pappa bude působit jako kontaktní osoba společnosti. Kromě toho, že je vynikajícím představitelem oboru od roku 1997 (dovednosti: strojové řezání, soustružnický mistr, řezací technik, Fémipari Kft. je zodpovědný za kontrolu kvality v oblasti řízení kvality. Povolání svařování je považováno za nedostatek odborných znalostí, takže náš projekt plně přispívá k nápravě tohoto problému tím, že proškolí odborníky s odpovídajícími praktickými a teoretickými znalostmi, aby dosáhli výsledku získaných nástrojů zvýšením jejich pracovní hodnoty. (Czech)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. ir uzņēmums, kas pieder 100 % Ungārijas privātpersonām un darbojas jau vairāk nekā 25 gadus. Fémipari Kft. Tā tika reģistrēta 2000. gada 22. novembrī, pirms tā turpināja darbību kā Ekonomikas darba kopiena “Fémipari” no 1990. gada 6. jūnija līdz pārveidošanai. Lielākā daļa klientu ir Vācijas, Austrijas un Zviedrijas uzņēmumi, bet mums ir arī ilgstošas darījumu attiecības ar vairākiem vietējiem uzņēmumiem. Mūsu pamatdarbība ir TEAOR 08’ 25.11 — Metāla konstrukciju ražošana — lielākā daļa mūsu apgrozījuma nāk no šīs darbības. Mēs galvenokārt nodarbojamies ar tērauda cauruļvadu sistēmas elementu (cauruļu, cauruļu formu u. c.) atbalsta konstrukciju un metinātu iekārtu ražošanu. Mūsu produkti parasti tiek ražoti augstā kvalitātē pēc individuāla pasūtījuma. Pēdējo 5 gadu laikā mūsu pārdošanas ieņēmumi ir pastāvīgi pārsniedzuši 200 miljonus, un dažos gados mēs esam ievērojami pārsnieguši šo vērtību, pasūtot lielākus apjomus. Pēdējo piecu gadu laikā mūsu darbaspēks ir svārstījies no 31 līdz 34, tādējādi tas ir stabils. Mūsu uzņēmums veic savu darbību vietnē, kas tai pieder. Papildus tērauda konstrukciju ražošanai mēs ražojam arī ūdens attīrīšanas filtrus un aprīkojumu zivju audzēšanas tehnoloģijām kā daļu no mūsu pamatdarbības. Mūsu uzņēmumam ir ievērojama eksporta darbība. 2014. gadā 38,5 % no neto apgrozījuma veidoja eksports, t. i., 27,3 % 2015. gadā un aptuveni 20 % 2016. un 2017. gadā. Mēs uzskatām, ka ir svarīgi, lai praktiskā apmācība arodmācībās notiktu reālos darba tirgus apstākļos. Mēs atbalstām šo pieeju, uzņemoties lomu nākamo darbinieku sagatavošanā, un pēdējos gados mēs divas reizes esam parakstījuši māceklību ar izglītības iestādēm. Prakses programma kā darba devējam liek mums atrast pašiem savus darbiniekus jauniešu vidū. Mūsu projekta ietvaros mēs pieņemam darbā 2 praktikantus metināšanas darbos, kuriem mēs sagaidām kvalifikāciju 34 521 06 OKJ. Projekta mērķis ir nodrošināt kvalitatīvu praktisko zināšanu apguvi jaunajiem darbiniekiem, vienlaikus nodrošinot piemērotus darba apstākļus, un līdz programmas beigām mūsu biznesam būs pieejami jauni un augsti kvalificēti speciālisti. Apgūstot praktiskās zināšanas, viņiem būs iespēja nokārtot kvalifikācijas eksāmenu, tādējādi uzlabojot savu pozīciju darba tirgū, bet mūsu galvenais mērķis ir saglabāt šos darbiniekus ilgtermiņā, kas arī palīdzēs mūsu biznesam attīstīties. Ieviešanas laikā iekārtas, kas tieši palīdz jaunajiem darbiniekiem, tiks iegādātas 1 Micro Mig 350 BasicPlus patērējamo elektrodu metināšanas iekārta, neto vienības cena: HUF 749 700. 1 Pcs Handy TIG 180 DC controlPro AWI metināšanas sistēma, neto vienības cena 615 040 Ft. 1 gab CleanSpace2 svaiga gaisa elpošanas aizsardzības sistēma, neto vienības cena 198 000 Ft. 1 gab kontroles programmatūra Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 automātiskās metināšanas galvas vairogi neto 59 764 Ft/piece, neto kopā: 119 528 Ft. 4 metināšanas maskas neto 2 188 HUF/gabalā, kopējais neto 8 752 Ft. Aizsargbrilles 2 gab., neto 13 000 Ft/gab., kopā: 26 000 HUF. 4 metināšanas apmetņi, neto HUF 23 688, kopējais neto 94 752 HUF. 2 OSH zābaki, neto 11 006 HUF/gabalā, kopā: HUF 22 012, 4 metinātie metinātāji, neto 3 800 HUF/gab., kopā: 15 200 HUF. 4 gab metināšanas armguards neto 4500 Ft/pcs, kopā 18000 Ft 4pcs Metināšanas jaka, neto 12 000 Ft/pcs, t. i., 48 000 Ft, 4 gab metināšanas krūšu bikses, neto 12 500 HUF/pcs, kopā: 50 000 HUF. Papildus iepriekš minētajam vienā projekta tabulā neto 10 000 HUF un grāmatvedības izmaksas, kas radušās saistībā ar papildu darbaspēku, reģistrē neto HUF 4000/mēnesī, kopā neto HUF 36 000. Papildus aktīviem mēs aprēķinājām abu darbinieku algas, viņu iemaksas un kases kafetēriju mēnesī, kas kopā veido HUF 4 075 308 darbiniekiem, un mēs plānojām HUF 80 000 mēnesī 9 mēnešus 1 kontaktpersonas gadījumā. Instrumenti ir piemēroti metināšanai visus materiālus mēs izmantojam, tāpēc tas būs pamata instruments viņu darbu. Programmatūra atbalsta sistēmas darbību un programmēšanu. Lai radītu obligātus drošības nosacījumus, ir vajadzīga svaiga gaisa sistēma un darba drošības ierīces. Zoltán Papp kvalitātes vadītājs darbosies kā uzņēmuma kontaktpersona. Papildus tam, ka kopš 1997. gada tā ir izcila nozares pārstāve (prasmes: mašīnu griešana, pagrieziena meistars, griešanas tehniķis, Fémipari Kft. ir atbildīgs par kvalitātes kontroli kvalitātes vadības jomā. Metināšanas profesija tiek uzskatīta par zināšanu trūkumu, tāpēc mūsu projekts pilnībā palīdz atrisināt šo problēmu, apmācot profesionāļus ar atbilstošām praktiskām un teorētiskām zināšanām, lai sasniegtu iegūto rīku rezultātu, palielinot to darbaspēka vērtību. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is cuideachta í Fémipari Kft atá faoi úinéireacht 100 % daoine príobháideacha Ungáracha agus tá sí ag feidhmiú le breis agus 25 bliana. Video comhrá Kft. Cláraíodh é ar an 22 Samhain 2000, sular lean sé lena chuid gníomhaíochtaí mar “FÉMIPARI” de chuid an Chomhphobail Oibre Eacnamaíochta ón 6 Meitheamh 1990 go dtí an Claochlú. Is cuideachtaí Gearmánacha, Ostaracha agus Sualannacha iad formhór mór na gcustaiméirí, ach tá caidreamh gnó fadtéarmach againn le roinnt cuideachtaí intíre freisin. Is é ár bpríomhghníomhaíocht TEAOR 08' 25.11 — Táirgeadh struchtúr miotail — tagann formhór mór ár láimhdeachas ón ngníomhaíocht seo. Táimid ag gabháil go príomha le táirgeadh eilimintí córas píblíne cruach (píopaí, foirmeacha píopa, etc) struchtúir tacaíochta agus trealamh táthaithe. Ár gcuid táirgí a tháirgtear de ghnáth ar chaighdeán ard ar ordú aonair. Le 5 bliana anuas, tá ár n-ioncam díolacháin a bhí i gcónaí os cionn 200 milliún, agus i roinnt blianta ní mór dúinn níos mó ná an luach seo nuair a ordú méideanna níos mó. Tá ár lucht saothair ag luainiú idir 31 agus 34 le 5 bliana anuas, rud a bhí cobhsaí. Déanann ár gcuideachta a chuid gníomhaíochtaí ar shuíomh a bhfuil úinéireacht aige air. Chomh maith le struchtúir chruach a tháirgeadh, cuirimid scagairí íonú uisce agus trealamh le haghaidh teicneolaíochtaí tógála éisc ar fáil freisin mar chuid dár bpríomhghníomhaíocht. Tá gníomhaíocht easpórtála suntasach ag ár gcuideachta. In 2014, tháinig 38.5 % den ghlanláimhdeachas ó onnmhairí, i.e. 27.3 % in 2015 agus thart ar 20 % in 2016 agus 2017. Measaimid go bhfuil sé tábhachtach go ndéanfaí oiliúint phraiticiúil sa ghairmoiliúint faoi fhíordhálaí mhargadh an tsaothair. Tacaímid leis an gcur chuige seo trí ról a ghlacadh in ullmhú fostaithe amach anseo, agus tá printíseachtaí sínithe againn le hinstitiúidí oideachais faoi dhó le blianta beaga anuas. Mar fhostóir, tugann an clár intéirneachta dúinn ár n-earcaíocht féin a aimsiú i measc daoine óga. Faoi chuimsiú ár dtionscadal, fostaímid 2 oiliúnaithe i bpoist weld, agus táimid ag súil le cáilíocht 34 521 06 OKJ. Is é aidhm an tionscadail a chinntiú go sealbhófar eolas praiticiúil ar ardchaighdeán d’oibrithe óga, agus dálaí oibre oiriúnacha á gcur ar fáil ag an am céanna, agus faoi dheireadh an chláir beidh gairmithe óga agus ardcháilithe ar fáil dár ngnó. Trí eolas praiticiúil a fháil, beidh an deis acu pas a fháil i scrúdú cáilíochta, rud a chuirfidh feabhas ar a seasamh ar an margadh saothair, ach is é an príomhchuspóir atá againn na hoibrithe sin a choinneáil san fhadtéarma, rud a chuideoidh lenár ngnó forbairt. Le linn an chur i bhfeidhm, beidh trealamh a chabhraíonn go díreach leis na fostaithe nua a cheannach 1 Mig Mig 350 meaisín táthú leictreoid inchaite BasicPlus, praghas aonaid glan: BHÍ COSTAS 749 700. 1 PVC Handy TIG 180 DC ControlPro AWI córas táthú, praghas aonaid glan 615 040 Ft. 1 ríomhaire CleanSpace2 córas cosanta riospráide aer úr, praghas aonaid glan 198 000 Ft. 1 ríomhaire rialú bogearraí Lorch Ilábhar glan 12800 Ft. 2 sciatha ceann táthú uathoibríoch glan 59 764 Ft/píosa, glan iomlán: 119 528 Ft. 4 masc táthú glan 2 188 HUF/píosa, glan iomlán 8 752 Ft. Spéaclaí sábháilteachta 2 phíosa, glan 13 000 troigh/píosa, iomlán: 26 000 HUF. 4 clóca táthú, glan HUF 23 688, glan iomlán 94 752 HUF. 2 buataisí OSH, glan 11 006 HUF/píosa, iomlán: HUF 22 012, 4 welders buckled, glan 3 800 HUF/pcs, iomlán: BHÍ 15 200 DUINE ACU. 4 ríomhaire armguards táthú glan 4500 Ft/pcs, iomlán 18000 Ft 4pcs Táthú seaicéad, glan 12 000 Ft/pcs, ie 48 000 Ft, 4 ríomhaire bríste chíche táthú, glan 12 500 HUF/pcs, iomlán: 50 000 HUF. Sa bhreis ar an méid thuas, déantar tábla tionscadail amháin glan 10 000 HUF agus na costais chuntasaíochta arna dtabhú ag lucht saothair breise a thaifeadadh glan HUF 4000/mí, glan glan iomlán HUF 36 000. Chomh maith leis na sócmhainní, ríomhamar pá an bheirt fhostaithe, a ranníocaíochtaí agus caifitéire airgid de HUF 8 000 in aghaidh na míosa, arb ionann é agus iomlán HUF 4 075 308 don fhoireann, agus bheartaíomar HUF 80 000 in aghaidh na míosa ar feadh 9 mí i gcás duine teagmhála amháin. Is iad na huirlisí oiriúnach le haghaidh táthú na hábhair go léir a úsáidimid, mar sin beidh sé an uirlis bhunúsach le haghaidh a gcuid oibre. Tacaíonn an bogearraí le feidhmiú agus cláir an chórais. Tá gá leis an gcóras aeir úr agus leis na feistí sábháilteachta ceirde chun dálaí éigeantacha sábháilteachta a chruthú. Feidhmeoidh bainisteoir cáilíochta Zoltán Papp mar dhuine teagmhála don chuideachta. Chomh maith le bheith i d’ionadaí den scoth ar an réimse ó 1997 (scileanna: gearradh Meaisín, ag casadh máistir, gearradh teicneoir, Fémipari Kft. tá sé freagrach as rialú cáilíochta i réimse na bainistíochta cáilíochta. Meastar gur easpa saineolais é an ghairm táthúcháin, mar sin cuireann ár dtionscadal go hiomlán leis an bhfadhb seo a leigheas, trí oiliúint a chur ar ghairmithe a bhfuil eolas praiticiúil agus teoiriciúil cuí acu chun toradh na n-uirlisí a fuarthas a b... (Irish)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. je podjetje, ki je v 100-odstotni lasti madžarskih fizičnih oseb in deluje že več kot 25 let. Fémipari Kft. Registriran je bil 22. novembra 2000, nato pa je nadaljeval svojo dejavnost kot gospodarska delovna skupnost „Fémipari“ od 6. junija 1990 do preoblikovanja. Velika večina strank so nemška, avstrijska in švedska podjetja, vendar imamo tudi dolgotrajne poslovne odnose z več domačimi podjetji. Naša glavna dejavnost je TEAOR 08’ 25.11 – Proizvodnja kovinskih konstrukcij – velika večina našega prometa izhaja iz te dejavnosti. Ukvarjamo se predvsem s proizvodnjo elementov sistema jeklenih cevovodov (cevi, cevi itd.) podpornih konstrukcij in varjene opreme. Naši izdelki so običajno izdelani v visoki kakovosti po naročilu. V zadnjih petih letih je bil naš prihodek od prodaje nenehno nad 200 milijonov, v nekaj letih pa smo znatno presegli to vrednost pri naročanju večjih količin. Naša delovna sila je v zadnjih petih letih nihala med 31 in 34, kar je stabilno. Naše podjetje izvaja svoje dejavnosti na spletni strani, ki je v lasti. Poleg proizvodnje jeklenih konstrukcij izdelujemo tudi filtre za čiščenje vode in opremo za tehnologije reje rib kot del naše glavne dejavnosti. Naše podjetje ima pomembno izvozno dejavnost. Leta 2014 je 38,5 % čistega prihodka od prodaje ustvaril izvoz, tj. 27,3 % v letu 2015 in približno 20 % v letih 2016 in 2017. Menimo, da je pomembno, da praktično usposabljanje na področju poklicnega usposabljanja poteka v dejanskih razmerah na trgu dela. Ta pristop podpiramo tako, da prevzamemo vlogo pri pripravi bodočih zaposlenih, z izobraževalnimi ustanovami pa smo v zadnjih letih dvakrat podpisali vajeništva. Kot delodajalec nas program pripravništva pripelje do iskanja lastnega zaposlovanja med mladimi. V okviru našega projekta najamemo 2 pripravnika na varjenih delovnih mestih, za kar pričakujemo kvalifikacijo 34 521 06 OKJ. Cilj projekta je zagotoviti pridobivanje visoko kakovostnih praktičnih znanj za mlade delavce ob zagotavljanju ustreznih delovnih pogojev, do konca programa pa bomo imeli na voljo mlade in visoko usposobljene strokovnjake. S pridobivanjem praktičnega znanja bodo imeli možnost opraviti kvalifikacijski izpit, s čimer se bo izboljšal njihov položaj na trgu dela, vendar je naš glavni cilj dolgoročno obdržati te delavce, kar bo tudi pomagalo našemu podjetju pri razvoju. Med izvajanjem bo oprema, ki neposredno pomaga novim zaposlenim, kupljena 1 Micro Mig 350 BasicPlus potrošni elektrodni varilni stroj, neto cena na enoto: 749,700 HUF. 1 Pcs Handy TIG 180 DC controlPro AWI varilni sistem, neto cena na enoto 615 040 Ft. 1 kos CleanSpace2 svež zrak dihalni sistem, neto cena na enoto 198 000 Ft. 1 kos nadzor programske opreme Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 avtomatski varilni ščitniki glave neto 59 764 Ft/kos, neto skupno: 119 528 Ft. 4 varilne maske neto 2 188 HUF/kos, skupaj neto 8 752 Ft. Zaščitna očala 2 kosa, neto 13 000 Ft/kos, skupaj: 26 000 HUF. 4 varilni plašči, neto 23,868 HUF, skupna neto 94 752 HUF. 2 Škornji za varnost in zdravje pri delu, neto 11 006 HUF/kos, skupaj: HUF 22 012, 4 zaponkani varilci, neto 3 800 HUF/kos, skupaj: 15 200 HUF. 4 kosov varjenje armguards net 4500 Ft/kos, skupaj 18000 Ft 4pcs Varjenje jakna, neto 12 000 Ft/kos, tj. 48 000 Ft, 4 kosi varilne prsne hlače, neto 12 500 HUF/kos, skupaj: 50 000 HUF. Poleg zgoraj navedenega se ena projektna tabela neto 10 000 HUF in računovodski stroški, ki nastanejo zaradi dodatnega dela, evidentirajo neto 400 000 HUF/mesec, neto neto 36 000 HUF. Poleg sredstev smo izračunali plačo obeh zaposlenih, njune prispevke in gotovinsko jedilnico v višini 8 000 HUF na mesec, kar skupaj predstavlja 4 075 308 HUF za osebje, in načrtovali smo 80,000 HUF mesečno za 9 mesecev v primeru 1 kontaktne osebe. Orodja so primerna za varjenje vseh materialov, ki jih uporabljamo, zato bo osnovno orodje za njihovo delo. Programska oprema podpira delovanje in programiranje sistema. Sistem svežega zraka in naprave za varnost pri delu so potrebni za vzpostavitev obveznih varnostnih pogojev. Vodja kakovosti podjetja Zoltán Papp bo deloval kot kontaktna oseba za podjetje. Poleg tega, da je od leta 1997 odličen predstavnik področja (znanja: strojni rezanje, struženje mojster, rezalni tehnik, Fémipari Kft. je odgovoren za nadzor kakovosti na področju vodenja kakovosti. Poklic varjenja šteje za pomanjkanje strokovnega znanja, zato naš projekt v celoti prispeva k odpravi tega problema, tako da usposablja strokovnjake z ustreznim praktičnim in teoretičnim znanjem za doseganje rezultatov pridobljenih orodij s povečanjem njihove delovne vrednosti. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. es una empresa propiedad de particulares 100 % húngaros y opera desde hace más de 25 años. Fémipari Kft (en inglés). Fue registrada el 22 de noviembre de 2000, antes de continuar sus actividades como Comunidad de Trabajo Económico «Fémipari» del 6 de junio de 1990 a la Transformación. La gran mayoría de los clientes son empresas alemanas, austriacas y suecas, pero también tenemos relaciones comerciales duraderas con varias empresas nacionales. Nuestra actividad principal es TEAOR 08' 25.11 — Producción de estructuras metálicas — la gran mayoría de nuestro volumen de negocios proviene de esta actividad. Nos dedicamos principalmente a la producción de elementos del sistema de tuberías de acero (tubos, formas de tuberías, etc.) estructuras de apoyo y equipos soldados. Nuestros productos se producen generalmente en alta calidad en orden individual. En los últimos 5 años, nuestros ingresos por ventas han estado constantemente por encima de los 200 millones, y en algunos años hemos superado significativamente este valor al ordenar volúmenes más grandes. Nuestra fuerza laboral ha fluctuado entre 31 y 34 en los últimos 5 años, siendo así estable. Nuestra empresa realiza sus actividades en un sitio que lo posee. Además de la producción de estructuras de acero, también producimos filtros de purificación de agua y equipos para tecnologías de cría de peces como parte de nuestra actividad principal. Nuestra empresa tiene una importante actividad exportadora. En 2014, el 38,5 % del volumen de negocios neto procedía de las exportaciones, es decir, el 27,3 % en 2015 y alrededor del 20 % en 2016 y 2017. Consideramos importante que la formación práctica en formación profesional se lleve a cabo en condiciones reales del mercado de trabajo. Apoyamos este enfoque asumiendo un papel en la preparación de futuros empleados, y hemos firmado dos veces cursos de aprendizaje con instituciones educativas en los últimos años. Como empleador, el programa de pasantías nos lleva a encontrar nuestro propio reclutamiento entre los jóvenes. En el marco de nuestro proyecto, contratamos a 2 aprendices en trabajos de soldadura, para los que esperamos una cualificación de 34 521 06 OKJ. El objetivo del proyecto es garantizar la adquisición de conocimientos prácticos de alta calidad para los jóvenes trabajadores, proporcionando al mismo tiempo condiciones de trabajo adecuadas, y al final del programa contaremos con profesionales jóvenes y altamente cualificados a disposición de nuestra empresa. Al adquirir conocimientos prácticos, tendrán la oportunidad de aprobar un examen de cualificación, mejorando así su posición en el mercado laboral, pero nuestro objetivo principal es retener a estos trabajadores a largo plazo, lo que también ayudará a nuestro negocio a desarrollarse. Durante la implementación, el equipo que ayuda directamente a los nuevos empleados será comprado 1 máquina de soldadura de electrodos consumible Micro Mig 350 BasicPlus, precio neto por unidad: 749 700 HUF. 1 Pcs Handy TIG 180 DC controlPro sistema de soldadura AWI, precio unitario neto 615 040 ft. 1 PC CleanSpace2 sistema de protección respiratoria de aire fresco, precio unitario neto 198 000 Ft. 1 PC software de control Lorch Multi Material neto 12800 Ft. 2 protectores de cabezal de soldadura automática red 59 764 Ft/pieza, neto total: 119 528 Ft. 4 máscaras de soldadura red 2 188 HUF/pieza, red total 8 752 pies. Gafas de seguridad 2 piezas, red 13 000 pies/pieza, total: 26 000 HUF. 4 capas de soldadura, red HUF 23 688, neto total 94 752 HUF. 2 botas de SST, red 11 006 HUF/pieza, total: HUF 22 012, 4 soldadores con hebilla, neto 3 800 HUF/pcs, total: 15 200 HUF. 4 piezas de soldadura Armsguards net 4500 Ft/pcs, total 18000 pies 4pcs chaqueta de soldadura, neto 12 000 pies/pcs, es decir 48 000 pies, 4 piezas pantalones de pecho de soldadura, red 12 500 HUF/pcs, total: 50 000 HUF. Además de lo anterior, un cuadro de proyectos netos 10 000 HUF y los costes contables en que incurre la mano de obra adicional se registran 4 000 HUF netos/mes, total neto de 36 000 HUF. Además de los activos, se calculó el salario de los dos empleados, sus contribuciones y cafetería en efectivo de 8 000 HUF al mes, lo que representa un total de 4 075,308 HUF para el personal, y planeamos 80,000 HUF al mes durante 9 meses en el caso de 1 persona de contacto. Las herramientas son adecuadas para soldar todos los materiales que utilizamos, por lo que será la herramienta básica para su trabajo. El software es compatible con el funcionamiento y la programación del sistema. El sistema de aire fresco y los dispositivos de seguridad en el trabajo son necesarios para crear condiciones de seguridad obligatorias. El gerente de calidad de Zoltán Papp actuará como la persona de contacto de la empresa. Además de ser un excelente representante del sector desde 1997 (competencias: corte de máquina, maestro de torneado, técnico de corte, Fémipari Kft. es responsable del control de calidad en el campo ... (Spanish)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. е дружество, притежавано от 100 % унгарски частни лица и работи повече от 25 години. Фемипари Кфт. Тя е регистрирана на 22 ноември 2000 г., преди да продължи дейността си като икономическа работна общност „Fémipari“ от 6 юни 1990 г. до преобразуването. По-голямата част от клиентите са немски, австрийски и шведски компании, но също така имаме дълготрайни бизнес отношения с няколко местни компании. Основната ни дейност е TEAOR 08' 25.11 — Производство на метални конструкции — по-голямата част от оборота ни идва от тази дейност. Занимаваме се основно с производството на елементи от стоманена тръбопроводна система (тръби, тръбни форми и т.н.), носещи конструкции и заварени съоръжения. Нашите продукти обикновено се произвеждат в високо качество по индивидуална поръчка. През последните 5 години приходите ни от продажби са постоянно над 200 милиона, а през някои години значително превишихме тази стойност при поръчването на по-големи обеми. Работната ни сила варира между 31 и 34 през последните 5 години, като по този начин е стабилна. Нашата компания извършва дейността си на сайт, който го притежава. В допълнение към производството на стоманени конструкции, ние произвеждаме и филтри за пречистване на вода и оборудване за технологии за отглеждане на риба като част от основната ни дейност. Нашата компания има значителна експортна дейност. През 2014 г. 38,5 % от нетния оборот идва от износа, т.е. 27,3 % през 2015 г. и около 20 % през 2016 г. и 2017 г. Считаме, че е важно практическото обучение в областта на професионалното обучение да се провежда при реални условия на пазара на труда. Подкрепяме този подход, като поемаме роля в подготовката на бъдещите служители, а през последните години два пъти сме подписвали стажове с образователни институции. Като работодател стажантската програма ни води до намиране на работа сред младите хора. В рамките на нашия проект наемаме двама стажанти в заваръчни работни места, за които очакваме квалификация 34 521 06 OKJ. Целта на проекта е да осигури придобиването на висококачествени практически знания за младите работници, като същевременно осигури подходящи условия на труд, а до края на програмата ще имаме млади и висококвалифицирани специалисти на разположение на нашия бизнес. С придобиването на практически знания те ще имат възможност да положат квалификационен изпит, като по този начин подобрят позицията си на пазара на труда, но основната ни цел е да задържим тези работници в дългосрочен план, което също ще помогне на бизнеса ни да се развива. По време на изпълнението, оборудване за директно подпомагане на новите служители ще бъдат закупени 1 Micro Mig 350 BasicPlus консумативи електрод заваряване машина, нетна единична цена: 749 700 HUF. 1 бр Handy TIG 180 DC контролPro AWI заваръчна система, нетна единична цена 615 040 Ft. 1 бр CleanSpace2 система за защита на дихателните пътища, нетна единична цена 198 000 Ft. 1 бр софтуер за управление Lorch Multi Материална мрежа 12800 Ft. 2 автоматични щитове за заваръчни глави 59 764 Ft/брой, нето общо: 119 528 Ft. 4 заваръчни маски нето 2 188 HUF/парче, общо нето 8 752 Ft. Предпазни очила 2 броя, нето 13 000 Ft/бройка, общо: 26 000 HUF. 4 заваръчни наметки, нето 23 688, общо нето 94 752 HUF. 2 ботуши за БЗР, нето 11 006 HUF/бройка, общо: 22 012, 4 заварени заварчици, нето 3 800 HUF/бр., общо: 15 200 HUF. 4 бр заваръчни ръкави нето 4500 Ft/бр, общо 18000 Ft 4бр Заваръчна риза, нето 12 000 Ft/бр, т.е. 48 000 Ft, 4 бр заваръчни панталони, нето 12 500 HUF/бр, общо: 50 000 HUF. В допълнение към горепосоченото, една проектна таблица, нетна 10 000 HUF, и счетоводните разходи, свързани с допълнителната работна ръка, се записват нетни 400 000 HUF/месец, общо 36 000 HUF. В допълнение към активите, ние изчислихме заплатите на двамата служители, техните вноски и кафене в брой в размер на 8 000 HUF на месец, което представлява общо 4 075 308 HUF за персонала, и планирахме 80 000 HUF на месец за 9 месеца в случай на 1 лице за контакт. Инструментите са подходящи за заваряване на всички материали, които използваме, така че това ще бъде основният инструмент за тяхната работа. Софтуерът поддържа работата и програмирането на системата. Системата за чист въздух и предпазните устройства при работа са необходими за създаване на задължителни условия на безопасност. Мениджърът по качеството на Zoltán Papp ще действа като лице за контакт с компанията. Освен че е отличен представител на областта от 1997 г. насам (умения: машинно рязане, завъртане майстор, режещ техник, Fémipari Kft. отговаря за контрола на качеството в областта на управлението на качеството. Заваръчната професия се счита за липса на експертен опит, така че нашият проект допринася напълно за преодоляването на този проблем чрез обучение на професионалисти с подходящи практически и теоретични знания за постигане на резултата от придобитите инструменти чрез повишаване на тяхната стойност на труда. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. hija kumpanija proprjetà ta’ 100 % ta’ individwi privati Ungeriżi u ilha topera għal aktar minn 25 sena. Fémipari Kft. Din ġiet irreġistrata fit-22 ta’ Novembru 2000, qabel ma kompliet l-attivitajiet tagħha bħala l-Komunità ta’ Ħidma Ekonomika “Fémipari” mis-6 ta’ Ġunju 1990 sat-Trasformazzjoni. Il-maġġoranza l-kbira tal-klijenti huma kumpaniji Ġermaniżi, Awstrijaċi u Svediżi, iżda għandna wkoll relazzjonijiet kummerċjali fit-tul ma ‘diversi kumpaniji domestiċi. L-attività ewlenija tagħna hija TEAOR 08' 25.11 — Produzzjoni ta’ strutturi tal-metall — il-maġġoranza l-kbira tal-fatturat tagħna ġej minn din l-attività. Aħna prinċipalment involuti fil-produzzjoni ta ‘elementi ta’ sistema ta ‘pajpijiet tal-azzar (pajpijiet, forom ta’ pajpijiet, eċċ.) strutturi ta ‘appoġġ u tagħmir iwweldjat. Il-prodotti tagħna huma normalment prodotti fi kwalità għolja fuq ordni individwali. Matul l-aħħar 5 snin, id-dħul tal-bejgħ tagħna kien kostantement ogħla minn 200 miljun, u f’xi snin aħna b’mod sinifikanti qabeż dan il-valur meta tordna volumi akbar. Il-forza tax-xogħol tagħna varjat bejn 31 u 34 matul dawn l-aħħar 5 snin, u b’hekk kienet stabbli. Kumpanija tagħna twettaq l-attivitajiet tagħha fuq sit li tippossjedi dan. Minbarra l-produzzjoni tal-istrutturi tal-azzar, aħna nipproduċu wkoll filtri tal-purifikazzjoni tal-ilma u tagħmir għat-teknoloġiji tat-trobbija tal-ħut bħala parti mill-attività ewlenija tagħna. Kumpanija tagħna għandha attività ta ‘esportazzjoni sinifikanti. Fl-2014, 38.5 % tal-fatturat nett ġie mill-esportazzjonijiet, jiġifieri 27.3 % fl-2015 u madwar 20 % fl-2016 u l-2017. Aħna nqisu li huwa importanti li t-taħriġ prattiku fit-taħriġ vokazzjonali jsir f’kundizzjonijiet reali tas-suq tax-xogħol. Aħna nappoġġaw dan l-approċċ billi nieħdu rwol fit-tħejjija tal-impjegati futuri, u ffirmajna apprendistati ma’ istituzzjonijiet edukattivi darbtejn f’dawn l-aħħar snin. Bħala impjegatur, il-programm ta’ internship iwassalna biex insibu r-reklutaġġ tagħna stess fost iż-żgħażagħ. Fil-qafas tal-proġett tagħna, ningaġġaw 2 trainees f’impjiegi tal-weldjatura, li għalihom nistennew kwalifika ta’ 34 521 06 OKJ. L-għan tal-proġett huwa li jiżgura l-akkwist ta’ għarfien prattiku ta’ kwalità għolja għall-ħaddiema żgħażagħ, filwaqt li jipprovdi kundizzjonijiet tax-xogħol xierqa, u sa tmiem il-programm se jkollna professjonisti żgħażagħ u bi kwalifiki għolja disponibbli għan-negozju tagħna. Billi jiksbu għarfien prattiku, dawn se jkollhom l-opportunità li jgħaddu minn eżami tal-kwalifiki, u b’hekk itejbu l-pożizzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol, iżda l-għan primarju tagħna huwa li nżommu dawn il-ħaddiema fit-tul, li se jgħin ukoll lin-negozju tagħna jiżviluppa. Matul l-implimentazzjoni, it-tagħmir li jassisti direttament lill-impjegati l-ġodda se jinxtara 1 Micro Mig 350 BasicPlus Magna tal-iwweldjar b’elettrodu konsumabbli, prezz nett tal-unità: HUF 749 700. 1 Pcs Handy TIG 180 DC controlPro AWI sistema ta ‘wweldjar, prezz unitarju nett 615 040 Ft. 1 pcs CleanSpace2 sistema ta’ protezzjoni respiratorja tal-arja friska, prezz nett ta’ unità 198 000 Ft. 1 PCs kontroll softwer Lorch Multi Materjal xibka 12800 Ft. 2 tarki awtomatiċi tar-ras tal-iwweldjar nett 59 764 Ft/biċċa, total nett: 119 528 Ft. 4 maskri tal-iwweldjar nett 2 188 HUF/biċċa, nett totali 8 752 Ft. Nuċċalijiet tas-sigurtà 2 biċċiet, xibka 13 000 Ft/biċċa, total: 26 000 HUF. 4 imnatar tal-iwweldjar, nett HUF 23 688, total nett 94 752 HUF. 2 bwiez tal-OSH, netti 11 006 HUF/biċċa, total: HUF 22 012, 4 welders b’bokkla, netti 3 800 HUF/pcs, total: 15 200 HUF. 4 pcs Armguards tal-iwweldjar netti 4500 Ft/pcs, total ta’ 18000 Ft 4pcs Ġakketta tal-iwweldjar, nett 12 000 Ft/pcs, jiġifieri 48 000 Ft, 4 pcs qliezet tas-sider tal-iwweldjar, nett 12 500 HUF/pcs, total: 50 000 HUF. Minbarra dan ta’ hawn fuq, tabella waħda tal-proġetti netta 10 000 HUF u l-ispejjeż tal-kontabilità mġarrba minn ħaddiema addizzjonali huma rreġistrati HUF 4000/xahar nett, total HUF 36 000 nett. Minbarra l-assi, aħna kkalkulajna l-pagi taż-żewġ impjegati, il-kontribuzzjonijiet tagħhom u l-kafetterija tal-flus ta’ HUF 8 000 fix-xahar, li jirrappreżenta total ta’ HUF 4 075 308 għall-persunal, u ppjanajna HUF 80 000 fix-xahar għal disa’ xhur fil-każ ta’ persuna waħda ta’ kuntatt. L-għodod huma adattati għall-iwweldjar tal-materjali kollha li nużaw, u għalhekk se tkun l-għodda bażika għax-xogħol tagħhom. Is-softwer jappoġġja l-operazzjoni u l-ipprogrammar tas-sistema. Is-sistema tal-arja friska u t-tagħmir tas-sikurezza fuq il-post tax-xogħol huma meħtieġa biex jinħolqu kundizzjonijiet obbligatorji ta’ sikurezza. Il-maniġer tal-kwalità ta’ Zoltán Papp se jaġixxi bħala l-persuna ta’ kuntatt għall-kumpanija. Minbarra li huwa rappreżentant eċċellenti tal-qasam mill-1997 (ħiliet: il-qtugħ tal-magni, it-tidwir tal-kaptan, it-tekniku tal-qtugħ, Fémipari Kft. huwa responsabbli għall-kontroll tal-kwalità fil-qasam tal-ġestjoni tal-kwalità. Il-professjoni tal-iwweldjar hija kkunsidrata bħala... (Maltese)
13 August 2022
0 references
A Fémipari Kft. é uma empresa detida por pessoas singulares 100 % húngaras e opera há mais de 25 anos. Fémipari Kft. Foi registada em 22 de novembro de 2000, antes de prosseguir as suas atividades como Comunidade de Trabalho Económico «Fémipari» a partir de 6 de junho de 1990 até à transformação. A grande maioria dos clientes são empresas alemãs, austríacas e suecas, mas também temos relações comerciais duradouras com várias empresas nacionais. A nossa atividade principal é a TEAOR 08' 25.11 — Produção de estruturas metálicas — a grande maioria do nosso volume de negócios provém desta atividade. Estamos envolvidos principalmente na produção de elementos de sistema de tubulação de aço (tubos, formas de tubos, etc.) estruturas de apoio e equipamentos soldados. Nossos produtos são geralmente produzidos em alta qualidade na ordem individual. Nos últimos 5 anos, nossa receita de vendas tem sido constantemente acima de 200 milhões, e em alguns anos superamos significativamente esse valor ao encomendar volumes maiores. Nossa força de trabalho tem flutuado entre 31 e 34 nos últimos 5 anos, sendo assim estável. Nossa empresa realiza suas atividades em um site que a possui. Além da produção de estruturas de aço, também produzimos filtros de purificação de água e equipamentos para tecnologias de criação de peixes como parte de nossa atividade principal. Nossa empresa tem uma atividade de exportação significativa. Em 2014, 38,5 % do volume de negócios líquido provinha das exportações, ou seja, 27,3 % em 2015 e cerca de 20 % em 2016 e 2017. Consideramos importante que a formação prática em formação profissional se realize em condições reais do mercado de trabalho. Apoiamos esta abordagem, assumindo um papel na preparação de futuros funcionários, e assinamos estágios com instituições de ensino duas vezes nos últimos anos. Como empregador, o programa de estágio nos leva a encontrar nosso próprio recrutamento entre os jovens. No âmbito do nosso projeto, contratamos 2 formandos em trabalhos de solda, para os quais esperamos uma qualificação de 34 521 06 OKJ. O objetivo do projeto é garantir a aquisição de conhecimentos práticos de alta qualidade para os jovens trabalhadores, proporcionando condições de trabalho adequadas, e até o final do programa teremos profissionais jovens e altamente qualificados disponíveis para o nosso negócio. Ao adquirirem conhecimentos práticos, terão a oportunidade de passar num exame de qualificação, melhorando assim a sua posição no mercado de trabalho, mas o nosso objetivo principal é manter esses trabalhadores a longo prazo, o que também ajudará a nossa empresa a desenvolver-se. Durante a implementação, equipamentos que auxiliam diretamente os novos funcionários serão comprados 1 Micro Mig 350 BasicPlus máquina de solda eletrodo consumível, preço unitário líquido: 749 700 HUF. 1 PCes Handy TIG 180 DC controlPro AWI sistema de soldagem, preço unitário líquido 615 040 Ft. 1 PCes CleanSpace2 sistema de proteção respiratória de ar fresco, preço unitário líquido 198 000 Ft. 1 software de controle PCes Lorch Multi Material líquido 12800 Ft. 2 escudos de cabeça de solda automática net 59 764 Ft/peça, total líquido: 119 528 Ft. 4 máscaras de solda net 2 188 HUF/peça, total líquido 8 752 Ft. Óculos de segurança 2 peças, rede 13 000 Ft/peça, total: 26 000 HUF. 4 capas de soldagem, líquido HUF 23 688, total líquido 94 752 HUF. 2 botas de SST, líquido 11 006 HUF/peça, total: HUF 22 012, 4 soldadores com fivelas, líquido 3 800 HUF/pcs, total: 15 200 HUF. 4 PCes de solda armaduras net 4500 Ft/pcs, total 18000 Ft 4pcs blusão de solda, net 12 000 Ft/pcs, ou seja, 48 000 Ft, 4 PCes de solda calças de peito, net 12 500 HUF/pcs, total: 50 000 HUF. Para além do que precede, um quadro de projeto líquido de 10 000 HUF e os custos contabilísticos incorridos com mão de obra adicional são registados em 4 000 HUF líquidos/mês, totalizando 36 000 HUF líquidos. Para além dos ativos, calculámos os salários dos dois trabalhadores, as suas contribuições e a cafetaria em numerário de 8 000 HUF por mês, o que representa um total de 4 075 308 HUF para o pessoal, e planeámos 80 000 HUF por mês para 9 meses no caso de 1 pessoa de contacto. As ferramentas são adequadas para soldar todos os materiais que usamos, por isso será a ferramenta básica para o seu trabalho. O software suporta a operação e programação do sistema. O sistema de ar fresco e os dispositivos de segurança no trabalho são necessários para criar condições de segurança obrigatórias. O gerente de qualidade do Zoltán Papp atuará como a pessoa de contato da empresa. Além de ser um excelente representante do campo desde 1997 (competências: corte de máquina, mestre de torneamento, técnico de corte, Fémipari Kft. é responsável pelo controle de qualidade no campo da gestão da qualidade. A profissão de solda é considerada uma falta de conhecimento, por isso o nosso projeto contribui plenamente para resolver este problema, através da formação de profissionais com conheci... (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. er et selskab ejet af 100 % ungarske privatpersoner og har drevet virksomhed i mere end 25 år. Fémipari Kft. Det blev registreret den 22. november 2000, inden det fortsatte sine aktiviteter som Det Økonomiske Arbejdsfællesskab "Fémipari" fra den 6. juni 1990 til omdannelsen. Langt de fleste kunder er tyske, østrigske og svenske virksomheder, men vi har også langvarige forretningsforbindelser med flere indenlandske virksomheder. Vores hovedaktivitet er TEAOR 08' 25.11 — Produktion af metalkonstruktioner — langt størstedelen af vores omsætning kommer fra denne aktivitet. Vi er hovedsagelig beskæftiget med produktion af stål rørledning systemelementer (rør, rørformer, etc.) støttekonstruktioner og svejset udstyr. Vores produkter er normalt produceret i høj kvalitet på individuel ordre. I løbet af de seneste 5 år har vores omsætning været konstant over 200 millioner, og i nogle år har vi overskredet denne værdi betydeligt ved bestilling af større mængder. Vores arbejdsstyrke har svinget mellem 31 og 34 i løbet af de seneste 5 år og har således været stabil. Vores virksomhed udfører sine aktiviteter på et websted, der ejer det. Ud over produktionen af stålkonstruktioner producerer vi også vandrensningsfiltre og udstyr til fiskeopdrætsteknologi som en del af vores hovedaktivitet. Vores virksomhed har en betydelig eksportaktivitet. I 2014 kom 38,5 % af nettoomsætningen fra eksport, dvs. 27,3 % i 2015 og ca. 20 % i 2016 og 2017. Vi mener, at det er vigtigt, at den praktiske uddannelse inden for erhvervsuddannelse finder sted under reelle arbejdsmarkedsforhold. Vi støtter denne tilgang ved at spille en rolle i forberedelsen af fremtidige medarbejdere, og vi har i de seneste år indgået aftaler om lærlingeuddannelser med uddannelsesinstitutioner to gange. Som arbejdsgiver bringer praktikprogrammet os til at finde vores egen rekruttering blandt unge. Inden for rammerne af vores projekt ansætter vi 2 praktikanter i svejseopgaver, som vi forventer en kvalifikation på 34 521 06 OKJ. Formålet med projektet er at sikre erhvervelse af praktisk viden af høj kvalitet for unge arbejdstagere, samtidig med at der skabes passende arbejdsvilkår, og ved programmets afslutning vil vi have unge og højt kvalificerede fagfolk til rådighed for vores virksomhed. Ved at erhverve praktisk viden får de mulighed for at bestå en kvalifikationseksamen og dermed forbedre deres position på arbejdsmarkedet, men vores primære mål er at fastholde disse arbejdstagere på lang sigt, hvilket også vil hjælpe vores virksomhed med at udvikle sig. Under implementeringen, udstyr, der direkte hjælper de nye medarbejdere vil blive købt 1 Micro Mig 350 BasicPlus forbrugselektrode svejsemaskine, netto enhedspris: 749 700 HUF. 1 stk Handy TIG 180 DC kontrolPro AWI svejsesystem, netto enhedspris 615 040 Ft. 1 stk CleanSpace2 frisk luft åndedrætsværn system, netto enhedspris 198 000 Ft. 1 stk kontrol software Lorch Multi Materiale net 12800 Ft. 2 automatiske svejsehoved skjolde netto 59 764 Ft/stk, netto i alt: 119 528 Ft. 4 svejsemasker netto 2 188 HUF/stk., i alt 8 752 Ft. Sikkerhedsbriller 2 stk., netto 13 000 Ft/stk., i alt: 26 000 HUF. 4 svejseklumper, netto 23 688 HUF, i alt 94 752 HUF. 2 arbejdsmiljøstøvler, netto 11 006 HUF/stk., i alt: HUF 22 012, 4 spændesvejsere, netto 3 800 HUF/stk., i alt: 15 200 HUF. 4 stk svejsning armvagter net 4500 Ft/stk, i alt 18000 Ft 4stk svejsning jakke, net 12 000 Ft/stk, dvs. 48 000 Ft, 4 stk svejsning brystbukser, netto 12 500 HUF/stk., i alt: 50 000 HUF. Ud over ovenstående registreres en projekttabel, netto 10 000 HUF, og de regnskabsmæssige omkostninger i forbindelse med ekstra arbejdskraft netto 400 HUF pr. måned, i alt 36 000 HUF netto. Ud over aktiverne beregnede vi lønningerne til de to ansatte, deres bidrag og kontante kantiner på 8 000 HUF pr. måned, hvilket svarer til i alt 407 508 HUF for personale, og vi planlagde 80 000 HUF pr. måned i 9 måneder for 1 kontaktperson. Værktøjerne er velegnede til svejsning af alle de materialer, vi bruger, så det vil være det grundlæggende værktøj til deres arbejde. Softwaren understøtter drift og programmering af systemet. Friskluftsystemet og arbejdssikkerhedsanordningerne er nødvendige for at skabe obligatoriske sikkerhedsforhold. Zoltán Papps kvalitetschef vil fungere som kontaktperson for virksomheden. Ud over at være en fremragende repræsentant for området siden 1997 (færdigheder: maskinskæring, drejemester, skæretekniker, Fémipari Kft. er ansvarlig for kvalitetskontrol inden for kvalitetsstyring. Svejsefaget anses for at være en mangel på ekspertise, så vores projekt bidrager fuldt ud til at afhjælpe dette problem ved at uddanne fagfolk med passende praktisk og teoretisk viden til at opnå resultatet af de erhvervede værktøjer ved at øge deres arbejdsværdi. (Danish)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. este o societate deținută în proporție de 100 % de persoane fizice maghiare și funcționează de peste 25 de ani. Fémipari Kft. A fost înregistrată la 22 noiembrie 2000, înainte de a-și continua activitățile sub denumirea de „Comunitatea Economică de Lucru” „Fémipari” de la 6 iunie 1990 până la Transformare. Marea majoritate a clienților sunt companii germane, austriece și suedeze, dar avem, de asemenea, relații de afaceri de lungă durată cu mai multe companii autohtone. Activitatea noastră principală este TEAOR 08’ 25.11 – Producția de structuri metalice – marea majoritate a cifrei noastre de afaceri provine din această activitate. Suntem implicați în principal în producția de elemente de sistem de conducte din oțel (țevi, forme de țevi etc.) structuri de sprijin și echipamente sudate. Produsele noastre sunt de obicei produse de înaltă calitate la comandă individuală. În ultimii 5 ani, veniturile noastre din vânzări au depășit constant 200 de milioane, iar în câțiva ani am depășit semnificativ această valoare atunci când am comandat volume mai mari. Forța noastră de muncă a fluctuat între 31 și 34 de ani în ultimii 5 ani, fiind astfel stabilă. Compania noastra isi desfasoara activitatea pe un site care o detine. Pe lângă producția de structuri metalice, producem și filtre de purificare a apei și echipamente pentru tehnologiile de creștere a peștilor ca parte a activității noastre principale. Compania noastră are o activitate semnificativă de export. În 2014, 38,5 % din cifra de afaceri netă a provenit din exporturi, adică 27,3 % în 2015 și aproximativ 20 % în 2016 și 2017. Considerăm că este important ca formarea practică în domeniul formării profesionale să aibă loc în condiții reale de pe piața forței de muncă. Susținem această abordare prin asumarea unui rol în pregătirea viitorilor angajați și am semnat programe de ucenicie cu instituțiile de învățământ de două ori în ultimii ani. Ca angajator, programul de internship ne aduce la găsirea propriului nostru recrutare în rândul tinerilor. În cadrul proiectului nostru, angajăm 2 stagiari în locuri de muncă sudate, pentru care ne așteptăm la o calificare de 34 521 06 OKJ. Scopul proiectului este de a asigura dobândirea de cunoștințe practice de înaltă calitate pentru tinerii lucrători, oferind în același timp condiții de muncă adecvate, iar până la sfârșitul programului vom avea la dispoziție profesioniști tineri și cu înaltă calificare pentru afacerea noastră. Prin dobândirea de cunoștințe practice, ei vor avea posibilitatea de a trece un examen de calificare, îmbunătățind astfel poziția lor pe piața muncii, dar obiectivul nostru principal este de a păstra acești lucrători pe termen lung, ceea ce va ajuta și afacerea noastră să se dezvolte. În timpul implementării, echipamente care asistă direct noii angajați vor fi achiziționate 1 Micro Mig 350 BasicPlus mașină de sudat electrod consumabil, preț unitar net: 749 700 HUF. 1 buc Handy TIG 180 DC controlPro AWI sistem de sudare, preț unitar net 615 040 Ft. 1 buc CleanSpace2 sistem de protecție respiratorie a aerului proaspăt, preț unitar net 198 000 Ft. 1 PC software de control Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 capace de sudare automată plasă 59 764 Ft/buc, total net: 119 528 ft. 4 măști de sudură net 2 188 HUF/bucată, total net 8 752 Ft. Ochelari de protecție 2 bucăți, plasă 13 000 Ft/bucată, total: 26 000 HUF. 4 mantaua de sudare, net 23 688 HUF, total net 94 752 HUF. 2 cizme SSM, net 11 006 HUF/bucată, total: 22 012 HUF, 4 sudoare încastrate, net 3 800 HUF/buc, total: 15 200 HUF. 4 buc sudare armguards net 4500 Ft/buc, total 18000 Ft 4pcs Jacheta de sudare, net 12 000 Ft/buc, adică 48 000 Ft, 4 buc pantaloni de sudare piept, net 12 500 HUF/buc, total: 50 000 HUF. În plus față de cele de mai sus, un tabel de proiecte net 10 000 HUF și costurile contabile suportate de forța de muncă suplimentară sunt înregistrate net 400 000 HUF/lună, total net 36 000 HUF. În plus față de active, am calculat salariile celor doi angajați, contribuțiile acestora și cantinele de numerar în valoare de 8 000 HUF pe lună, ceea ce reprezintă un total de 4 075 308 HUF pentru personal, și am planificat 80 000 HUF pe lună pentru 9 luni în cazul unei persoane de contact. Instrumentele sunt potrivite pentru sudarea tuturor materialelor pe care le folosim, deci va fi instrumentul de bază pentru munca lor. Software-ul suportă funcționarea și programarea sistemului. Sistemul de aer proaspăt și dispozitivele de siguranță la locul de muncă sunt necesare pentru a crea condiții de siguranță obligatorii. Managerul de calitate al Zoltán Papp va acționa ca persoană de contact pentru companie. Pe lângă faptul că este un excelent reprezentant al domeniului din 1997 (competențe: mașini de tăiat, maestru de cotitură, tehnician de tăiere, Fémipari Kft. este responsabil pentru controlul calității în domeniul managementului calității. Profesia de sudor este considerată a fi o lipsă de expertiză, astfel încât proiectul nostru contribuie... (Romanian)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. ist ein Unternehmen, das zu 100 % ungarische Privatpersonen besitzt und seit mehr als 25 Jahren tätig ist. Fémipari Kft. Sie wurde am 22. November 2000 registriert, bevor sie ihre Tätigkeit als Wirtschaftsarbeitsgemeinschaft „Fémipari“ vom 6. Juni 1990 bis zur Transformation fortsetzte. Die überwiegende Mehrheit der Kunden sind deutsche, österreichische und schwedische Unternehmen, aber wir haben auch langjährige Geschäftsbeziehungen mit mehreren inländischen Unternehmen. Unsere Haupttätigkeit ist TEAOR 08' 25.11 – Herstellung von Metallkonstruktionen – der überwiegende Teil unseres Umsatzes stammt aus dieser Tätigkeit. Wir sind hauptsächlich in der Produktion von Stahlrohrleitung Systemelemente (Rohre, Rohrformen, etc.) unterstützende Strukturen und geschweißte Ausrüstung beschäftigt. Unsere Produkte werden in der Regel in hoher Qualität auf individuelle Bestellung hergestellt. In den letzten 5 Jahren lag unser Umsatz stetig über 200 Millionen, und in einigen Jahren haben wir diesen Wert bei der Bestellung von größeren Mengen deutlich übertroffen. Unsere Belegschaft schwankte in den letzten 5 Jahren zwischen 31 und 34 und ist somit stabil. Unser Unternehmen führt seine Aktivitäten auf einem Standort aus, der es besitzt. Neben der Produktion von Stahlkonstruktionen produzieren wir im Rahmen unserer Haupttätigkeit auch Wasserreinigungsfilter und Ausrüstung für Fischzuchttechnologien. Unsere Firma hat eine bedeutende Exporttätigkeit. Im Jahr 2014 stammten 38,5 % des Nettoumsatzes aus Exporten, d. h. 27,3 % im Jahr 2015 und rund 20 % in den Jahren 2016 und 2017. Wir halten es für wichtig, dass die praktische Ausbildung in der Berufsausbildung unter realen Arbeitsmarktbedingungen stattfindet. Wir unterstützen diesen Ansatz, indem wir eine Rolle bei der Vorbereitung künftiger Mitarbeiter übernehmen, und wir haben in den letzten Jahren zweimal Lehrlingsausbildungen mit Bildungseinrichtungen unterzeichnet. Als Arbeitgeber bringt uns das Praktikumsprogramm dazu, unsere eigene Rekrutierung unter jungen Menschen zu finden. Im Rahmen unseres Projekts stellen wir 2 Auszubildende in Schweißarbeiten ein, für die wir eine Qualifikation von 34 521 06 OKJ erwarten. Ziel des Projekts ist es, den Erwerb von hochwertigen praktischen Kenntnissen für junge Arbeitnehmer zu gewährleisten und gleichzeitig geeignete Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, und bis zum Ende des Programms werden wir junge und hochqualifizierte Fachkräfte für unser Unternehmen zur Verfügung haben. Durch den Erwerb praktischer Kenntnisse haben sie die Möglichkeit, eine Qualifikationsprüfung zu bestehen und dadurch ihre Position auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern, aber unser vorrangiges Ziel ist es, diese Arbeitnehmer langfristig zu halten, was auch unser Unternehmen bei der Entwicklung unterstützen wird. Während der Implementierung werden Geräte, die die neuen Mitarbeiter direkt unterstützen, gekauft 1 Micro Mig 350 BasicPlus Verbrauchselektrodenschweißmaschine, Nettostückpreis: 749 700 HUF. 1 Stück Handy TIG 180 DC controlPro AWI Schweißsystem, Nettostückpreis 615 040 Ft. 1 Stück CleanSpace2 Frischluft Atemschutzsystem, Nettostückpreis 198 000 Ft. 1 Stück Steuersoftware Lorch Multi Materialnetz 12800 Ft. 2 automatische Schweißkopfschilde netto 59 764 Ft/Stück, netto: 119 528 Ft. 4 Schweißmasken netto 2 188 HUF/Stück, Gesamtnetz 8 752 Ft. Sicherheitsgläser 2 Stück, netto 13 000 Ft/Stück, gesamt: 26 000 HUF. 4 Schweißhüllen, netto HUF 23 688, Gesamtnetz 94 752 HUF. 2 Arbeitsschutzstiefel, netto 11 006 HUF/Stück, gesamt: HUF 22 012, 4 gelochte Schweißer, netto 3 800 HUF/Stück, gesamt: 15 200 HUF. 4 Stück Schweißarmschutznetz 4500 Ft/Stück, insgesamt 18000 Ft 4pcs Schweißjacke, Netto 12 000 Ft/Stück, d. h. 48 000 Ft, 4 Stück Schweißbrusthose, netto 12 500 HUF/Stück, gesamt: 50 000 HUF. Zusätzlich zu den vorstehenden Ausführungen werden eine Projekttabelle netto 10 000 HUF und die buchhalterischen Kosten für zusätzliche Arbeitskräfte netto 4,000 HUF/Monat, d. h. insgesamt 36 000 HUF, verbucht. Zusätzlich zu den Vermögenswerten berechneten wir die Löhne der beiden Mitarbeiter, deren Beiträge und Barcafeteria in Höhe von 8 000 HUF pro Monat, was insgesamt 4 075 308 HUF für das Personal ausmacht, und wir planten 80 000 HUF monatlich für 9 Monate bei 1 Ansprechpartner. Die Werkzeuge eignen sich zum Schweißen aller Materialien, die wir verwenden, so dass es das grundlegende Werkzeug für ihre Arbeit sein wird. Die Software unterstützt den Betrieb und die Programmierung des Systems. Das Frischluftsystem und die Arbeitssicherheitseinrichtungen sind notwendig, um verbindliche Sicherheitsbedingungen zu schaffen. Der Qualitätsmanager von Zoltán Papp wird als Ansprechpartner für das Unternehmen fungieren. Seit 1997 ein hervorragender Vertreter des Feldes zu sein (Kompetenzen: Maschinenschneiden, Drehmeister, Schneidtechniker, Fémipari Kft. ist für die Qualitätskontrolle im Bereich Qualitätsmanagement verantwortlich. Der Schweißberuf wird als Mangel an Fach... (German)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. är ett företag som ägs av 100 % ungerska privatpersoner och har varit verksamt i mer än 25 år. Fémipari Kft. Den registrerades den 22 november 2000 innan den fortsatte sin verksamhet som ekonomisk arbetsgrupp ”Fémipari” från den 6 juni 1990 till omvandlingen. De allra flesta kunder är tyska, österrikiska och svenska företag, men vi har också långvariga affärsrelationer med flera inhemska företag. Vår huvudsakliga verksamhet är TEAOR 08’ 25.11 – Produktion av metallkonstruktioner – huvuddelen av vår omsättning kommer från denna verksamhet. Vi är främst engagerade i produktion av stål rörledning systemelement (rör, rörformer, etc.) stödstrukturer och svetsad utrustning. Våra produkter tillverkas vanligtvis i hög kvalitet på individuell beställning. Under de senaste 5 åren har vår omsättning varit konstant över 200 miljoner, och under några år har vi avsevärt överskridit detta värde vid beställning av större volymer. Vår arbetskraft har fluktuerat mellan 31 och 34 under de senaste fem åren och har därmed varit stabil. Vårt företag bedriver sin verksamhet på en webbplats som äger den. Förutom produktionen av stålkonstruktioner producerar vi också vattenreningsfilter och utrustning för fiskodlingsteknik som en del av vår huvudsakliga verksamhet. Vårt företag har en betydande exportaktivitet. År 2014 kom 38,5 % av nettoomsättningen från export, dvs. 27,3 % 2015 och cirka 20 % 2016 och 2017. Vi anser att det är viktigt att den praktiska yrkesutbildningen sker under verkliga arbetsmarknadsförhållanden. Vi stöder detta tillvägagångssätt genom att ta en roll i förberedelsen av framtida anställda, och vi har undertecknat lärlingsutbildningar vid läroanstalter två gånger under de senaste åren. Som arbetsgivare leder praktikprogrammet oss till att hitta vår egen rekrytering bland ungdomar. Inom ramen för vårt projekt anställer vi 2 praktikanter i svetsjobb, för vilka vi förväntar oss en kvalifikation på 34 521 06 OKJ. Syftet med projektet är att säkerställa att unga arbetstagare får praktisk kunskap av hög kvalitet, samtidigt som lämpliga arbetsförhållanden tillhandahålls, och i slutet av programmet kommer vi att ha unga och högkvalificerade yrkesverksamma tillgängliga för vår verksamhet. Genom att förvärva praktiska kunskaper kommer de att få möjlighet att klara ett examensprov och därigenom förbättra sin ställning på arbetsmarknaden, men vårt främsta mål är att behålla dessa arbetstagare på lång sikt, vilket också kommer att hjälpa vår verksamhet att utvecklas. Under genomförandet, utrustning som direkt assisterar de nya anställda kommer att köpas 1 Micro Mig 350 BasicPlus förbrukningselektrod svetsmaskin, netto enhetspris: 749 700 HUF. 1 st Handy TIG 180 DC kontrollPro AWI svetssystem, netto enhetspris 615 040 Ft. 1 st CleanSpace2 frisk luft andningsskydd, netto enhetspris 198 000 Ft. 1 st kontroll programvara Lorch Multi Material net 12800 Ft. 2 automatiska svetshuvud sköldar netto 59 764 Ft/stycke, netto totalt: 119 528 Ft. 4 svetsmasker netto 2 188 HUF/stycke, totalt netto 8 752 Ft. Skyddsglasögon 2 stycken, netto 13 000 Ft/stycke, totalt: 26 000 HUF. 4 svetskappor, netto 23 688, totalt netto 94 752 HUF. 2 OSH-stövlar, netto 11 006 HUF/stycke, totalt: HUF 22 012, 4 spännsvetsar, netto 3 800 HUF/st, totalt: 15 200 HUF. 4 st svetsskydd netto 4500 Ft/st, totalt 18000 Ft 4st Svetsjacka, netto 12 000 Ft/st, dvs. 48 000 Ft, 4 st svetsbröstbyxor, netto 12 500 HUF/st, totalt: 50 000 HUF. Utöver ovanstående bokförs en projekttabell netto 10 000 HUF och bokföringskostnaderna för ytterligare arbetskraft netto 4 000 HUF/månad, totalt 36 000 HUF netto. Utöver tillgångarna beräknade vi lönerna för de två anställda, deras avgifter och kafeterian på 8 000 HUF per månad, vilket motsvarar totalt 4 075 308 HUF för personalen, och vi planerade 80 000 HUF per månad för 9 månader för en kontaktperson. Verktygen är lämpliga för svetsning av alla material vi använder, så det blir det grundläggande verktyget för deras jobb. Programvaran stöder drift och programmering av systemet. Systemet för friskluft och säkerhetsanordningar på arbetsplatsen är nödvändiga för att skapa obligatoriska säkerhetsförhållanden. Zoltán Papps kvalitetschef kommer att fungera som kontaktperson för företaget. Förutom att vara en utmärkt representant för området sedan 1997 (kompetens: maskinskärning, svarvmästare, skärtekniker, Fémipari Kft. ansvarar för kvalitetskontroll inom kvalitetsledning. Svetsyrket anses vara brist på expertis, så vårt projekt bidrar fullt ut till att åtgärda detta problem genom att utbilda yrkesverksamma med lämplig praktisk och teoretisk kunskap för att uppnå resultatet av de förvärvade verktygen genom att öka deras arbetsvärde. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Gyula, Békés
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2018-03011
0 references