BRControls Projects BV (Q4008720): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding French translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1821081290750723) |
||||||||||||||
| (14 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
BRControls Projects BV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
BRControls Projekter BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
BRControls Projects BV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
BRControls Proġetti BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
BRControls Projekti BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
BRControls Projekty BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tionscadail BRControls BV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
BRControls Projekty BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
BRControls Projetos BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
BRControls Projects BV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
BRControls projektek BV | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
BRControls Проекти BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
BRControls projektai BV | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
BRControls Projekti BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
BRControls Projects BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
BRControls Projects BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Projekti BRControls BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
BRControls Projekty BV | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4008720 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4008720 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4008720 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4008720 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4008720 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4008720 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4008720 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4008720 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4008720 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4008720 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4008720 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4008720 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4008720 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4008720 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4008720 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4008720 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4008720 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4008720 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4008720 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4008720 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4008720 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4008720 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4008720 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): BRControls Projects BV / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4008719 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls wil groeien en om dat te bereiken is het van belang de organisatie verder te professionaliseren zodat de juiste man op de juiste plek komt en dat BRControls doelgericht en een betrouwbare organisatie wordt die tot prestaties komt. BRControls heeft IJsselvliet gevraagd te helpen bij deze groeidoelstelling door de leiders te begeleiden en te coachen bij het ontwikkelen van de juiste vaardigheden. Door de reeds ingezette professionaliseringsslag is de organisatie de laatste jaren gegroeid in aantal mensen, taken en afstem- en beslismomenten. Het aansturen van de organisatie is daardoor complexer geworden waardoor andere vaardigheden van de leiders worden verwacht. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls wants to grow and to achieve that it is important to further professionalise the organisation so that the right man comes to the right place and that BRControls becomes goal-oriented and a reliable organisation that achieves performance. BRControls has asked IJsselvliet to help with this growth goal by guiding and coaching the leaders in developing the right skills. Due to the professionalisation exercise already deployed, the organisation has grown in recent years in number of people, tasks and coordination and decision-making moments. As a result, the management of the organisation has become more complex and other skills are expected from the leaders. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls wants to grow and to achieve that it is important to further professionalise the organisation so that the right man comes to the right place and that BRControls becomes goal-oriented and a reliable organisation that achieves performance. BRControls has asked IJsselvliet to help with this growth goal by guiding and coaching the leaders in developing the right skills. Due to the professionalisation exercise already deployed, the organisation has grown in recent years in number of people, tasks and coordination and decision-making moments. As a result, the management of the organisation has become more complex and other skills are expected from the leaders. (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls veut se développer et réaliser qu’il est important de professionnaliser davantage l’organisation afin que le bon homme arrive au bon endroit et que BRControls devienne une organisation fiable et performante. BRControls a demandé à IJsselvliet d’aider à atteindre cet objectif de croissance en guidant et en accompagnant les leaders dans le développement des bonnes compétences. En raison de l’exercice de professionnalisation déjà déployé, l’organisation a augmenté ces dernières années en nombre de personnes, de tâches et de moments de coordination et de prise de décision. Par conséquent, la gestion de l’organisation est devenue plus complexe et d’autres compétences sont attendues des dirigeants. (French) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls veut se développer et réaliser qu’il est important de professionnaliser davantage l’organisation afin que le bon homme arrive au bon endroit et que BRControls devienne une organisation fiable et performante. BRControls a demandé à IJsselvliet d’aider à atteindre cet objectif de croissance en guidant et en accompagnant les leaders dans le développement des bonnes compétences. En raison de l’exercice de professionnalisation déjà déployé, l’organisation a augmenté ces dernières années en nombre de personnes, de tâches et de moments de coordination et de prise de décision. Par conséquent, la gestion de l’organisation est devenue plus complexe et d’autres compétences sont attendues des dirigeants. (French) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 8013RP / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°29'17.74"N, 6°8'21.59"E / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Zwolle / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
BRControls Projects BV | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): BRControls Projects BV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4008719 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BRControls wil groeien en om dat te bereiken is het van belang de organisatie verder te professionaliseren zodat de juiste man op de juiste plek komt en dat BRControls doelgericht en een betrouwbare organisatie wordt die tot prestaties komt. BRControls heeft IJsselvliet gevraagd te helpen bij deze groeidoelstelling door de leiders te begeleiden en te coachen bij het ontwikkelen van de juiste vaardigheden. Door de reeds ingezette professionaliseringsslag is de organisatie de laatste jaren gegroeid in aantal mensen, taken en afstem- en beslismomenten. Het aansturen van de organisatie is daardoor complexer geworden waardoor andere vaardigheden van de leiders worden verwacht. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls wil groeien en om dat te bereiken is het van belang de organisatie verder te professionaliseren zodat de juiste man op de juiste plek komt en dat BRControls doelgericht en een betrouwbare organisatie wordt die tot prestaties komt. BRControls heeft IJsselvliet gevraagd te helpen bij deze groeidoelstelling door de leiders te begeleiden en te coachen bij het ontwikkelen van de juiste vaardigheden. Door de reeds ingezette professionaliseringsslag is de organisatie de laatste jaren gegroeid in aantal mensen, taken en afstem- en beslismomenten. Het aansturen van de organisatie is daardoor complexer geworden waardoor andere vaardigheden van de leiders worden verwacht. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BRControls wants to grow and to achieve that it is important to further professionalise the organisation so that the right man comes to the right place and that BRControls becomes goal-oriented and a reliable organisation that achieves performance. BRControls has asked IJsselvliet to help with this growth goal by guiding and coaching the leaders in developing the right skills. Due to the professionalisation exercise already deployed, the organisation has grown in recent years in number of people, tasks and coordination and decision-making moments. As a result, the management of the organisation has become more complex and other skills are expected from the leaders. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls wants to grow and to achieve that it is important to further professionalise the organisation so that the right man comes to the right place and that BRControls becomes goal-oriented and a reliable organisation that achieves performance. BRControls has asked IJsselvliet to help with this growth goal by guiding and coaching the leaders in developing the right skills. Due to the professionalisation exercise already deployed, the organisation has grown in recent years in number of people, tasks and coordination and decision-making moments. As a result, the management of the organisation has become more complex and other skills are expected from the leaders. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls wants to grow and to achieve that it is important to further professionalise the organisation so that the right man comes to the right place and that BRControls becomes goal-oriented and a reliable organisation that achieves performance. BRControls has asked IJsselvliet to help with this growth goal by guiding and coaching the leaders in developing the right skills. Due to the professionalisation exercise already deployed, the organisation has grown in recent years in number of people, tasks and coordination and decision-making moments. As a result, the management of the organisation has become more complex and other skills are expected from the leaders. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls wants to grow and to achieve that it is important to further professionalise the organisation so that the right man comes to the right place and that BRControls becomes goal-oriented and a reliable organisation that achieves performance. BRControls has asked IJsselvliet to help with this growth goal by guiding and coaching the leaders in developing the right skills. Due to the professionalisation exercise already deployed, the organisation has grown in recent years in number of people, tasks and coordination and decision-making moments. As a result, the management of the organisation has become more complex and other skills are expected from the leaders. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1821081290750723
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BRControls veut se développer et réaliser qu’il est important de professionnaliser davantage l’organisation afin que le bon homme arrive au bon endroit et que BRControls devienne une organisation fiable et performante. BRControls a demandé à IJsselvliet d’aider à atteindre cet objectif de croissance en guidant et en accompagnant les leaders dans le développement des bonnes compétences. En raison de l’exercice de professionnalisation déjà déployé, l’organisation a augmenté ces dernières années en nombre de personnes, de tâches et de moments de coordination et de prise de décision. Par conséquent, la gestion de l’organisation est devenue plus complexe et d’autres compétences sont attendues des dirigeants. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls veut se développer et réaliser qu’il est important de professionnaliser davantage l’organisation afin que le bon homme arrive au bon endroit et que BRControls devienne une organisation fiable et performante. BRControls a demandé à IJsselvliet d’aider à atteindre cet objectif de croissance en guidant et en accompagnant les leaders dans le développement des bonnes compétences. En raison de l’exercice de professionnalisation déjà déployé, l’organisation a augmenté ces dernières années en nombre de personnes, de tâches et de moments de coordination et de prise de décision. Par conséquent, la gestion de l’organisation est devenue plus complexe et d’autres compétences sont attendues des dirigeants. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls veut se développer et réaliser qu’il est important de professionnaliser davantage l’organisation afin que le bon homme arrive au bon endroit et que BRControls devienne une organisation fiable et performante. BRControls a demandé à IJsselvliet d’aider à atteindre cet objectif de croissance en guidant et en accompagnant les leaders dans le développement des bonnes compétences. En raison de l’exercice de professionnalisation déjà déployé, l’organisation a augmenté ces dernières années en nombre de personnes, de tâches et de moments de coordination et de prise de décision. Par conséquent, la gestion de l’organisation est devenue plus complexe et d’autres compétences sont attendues des dirigeants. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BRControls will wachsen und erreichen, dass es wichtig ist, die Organisation weiter zu professionalisieren, damit der richtige Mann an den richtigen Ort kommt und BRControls zielorientiert und eine zuverlässige Organisation wird, die Leistung erzielt. BRControls hat IJsselvliet gebeten, bei diesem Wachstumsziel zu helfen, indem sie die Führungskräfte bei der Entwicklung der richtigen Fähigkeiten leitet und trainiert. Aufgrund der bereits durchgeführten Professionalisierung ist die Organisation in den letzten Jahren in der Anzahl von Personen, Aufgaben und Koordinations- und Entscheidungsmomenten gewachsen. Infolgedessen ist das Management der Organisation komplexer geworden und andere Fähigkeiten werden von den Führungskräften erwartet. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls will wachsen und erreichen, dass es wichtig ist, die Organisation weiter zu professionalisieren, damit der richtige Mann an den richtigen Ort kommt und BRControls zielorientiert und eine zuverlässige Organisation wird, die Leistung erzielt. BRControls hat IJsselvliet gebeten, bei diesem Wachstumsziel zu helfen, indem sie die Führungskräfte bei der Entwicklung der richtigen Fähigkeiten leitet und trainiert. Aufgrund der bereits durchgeführten Professionalisierung ist die Organisation in den letzten Jahren in der Anzahl von Personen, Aufgaben und Koordinations- und Entscheidungsmomenten gewachsen. Infolgedessen ist das Management der Organisation komplexer geworden und andere Fähigkeiten werden von den Führungskräften erwartet. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls will wachsen und erreichen, dass es wichtig ist, die Organisation weiter zu professionalisieren, damit der richtige Mann an den richtigen Ort kommt und BRControls zielorientiert und eine zuverlässige Organisation wird, die Leistung erzielt. BRControls hat IJsselvliet gebeten, bei diesem Wachstumsziel zu helfen, indem sie die Führungskräfte bei der Entwicklung der richtigen Fähigkeiten leitet und trainiert. Aufgrund der bereits durchgeführten Professionalisierung ist die Organisation in den letzten Jahren in der Anzahl von Personen, Aufgaben und Koordinations- und Entscheidungsmomenten gewachsen. Infolgedessen ist das Management der Organisation komplexer geworden und andere Fähigkeiten werden von den Führungskräften erwartet. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BRControls vuole crescere e raggiungere questo obiettivo è importante professionalizzare ulteriormente l'organizzazione in modo che l'uomo giusto arrivi al posto giusto e che BRControls diventi orientato agli obiettivi e un'organizzazione affidabile che raggiunga le prestazioni. BRControls ha chiesto a IJsselvliet di contribuire a questo obiettivo di crescita guidando e allenando i leader nello sviluppo delle giuste competenze. Grazie all'esercizio di professionalizzazione già implementato, negli ultimi anni l'organizzazione è cresciuta in numero di persone, compiti e momenti di coordinamento e decisione. Di conseguenza, la gestione dell'organizzazione è diventata più complessa e altre competenze sono attese dai leader. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls vuole crescere e raggiungere questo obiettivo è importante professionalizzare ulteriormente l'organizzazione in modo che l'uomo giusto arrivi al posto giusto e che BRControls diventi orientato agli obiettivi e un'organizzazione affidabile che raggiunga le prestazioni. BRControls ha chiesto a IJsselvliet di contribuire a questo obiettivo di crescita guidando e allenando i leader nello sviluppo delle giuste competenze. Grazie all'esercizio di professionalizzazione già implementato, negli ultimi anni l'organizzazione è cresciuta in numero di persone, compiti e momenti di coordinamento e decisione. Di conseguenza, la gestione dell'organizzazione è diventata più complessa e altre competenze sono attese dai leader. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls vuole crescere e raggiungere questo obiettivo è importante professionalizzare ulteriormente l'organizzazione in modo che l'uomo giusto arrivi al posto giusto e che BRControls diventi orientato agli obiettivi e un'organizzazione affidabile che raggiunga le prestazioni. BRControls ha chiesto a IJsselvliet di contribuire a questo obiettivo di crescita guidando e allenando i leader nello sviluppo delle giuste competenze. Grazie all'esercizio di professionalizzazione già implementato, negli ultimi anni l'organizzazione è cresciuta in numero di persone, compiti e momenti di coordinamento e decisione. Di conseguenza, la gestione dell'organizzazione è diventata più complessa e altre competenze sono attese dai leader. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BRControls quiere crecer y lograr que sea importante profesionalizar aún más la organización para que el hombre adecuado llegue al lugar correcto y que BRControls se convierta en una organización orientada a objetivos y confiable que logre el rendimiento. BRControls ha pedido a IJsselvliet que ayude con este objetivo de crecimiento guiando y entrenando a los líderes en el desarrollo de las habilidades adecuadas. Debido al ejercicio de profesionalización ya desplegado, la organización ha crecido en los últimos años en número de personas, tareas y momentos de coordinación y toma de decisiones. Como resultado, la gestión de la organización se ha vuelto más compleja y se esperan otras habilidades de los líderes. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls quiere crecer y lograr que sea importante profesionalizar aún más la organización para que el hombre adecuado llegue al lugar correcto y que BRControls se convierta en una organización orientada a objetivos y confiable que logre el rendimiento. BRControls ha pedido a IJsselvliet que ayude con este objetivo de crecimiento guiando y entrenando a los líderes en el desarrollo de las habilidades adecuadas. Debido al ejercicio de profesionalización ya desplegado, la organización ha crecido en los últimos años en número de personas, tareas y momentos de coordinación y toma de decisiones. Como resultado, la gestión de la organización se ha vuelto más compleja y se esperan otras habilidades de los líderes. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls quiere crecer y lograr que sea importante profesionalizar aún más la organización para que el hombre adecuado llegue al lugar correcto y que BRControls se convierta en una organización orientada a objetivos y confiable que logre el rendimiento. BRControls ha pedido a IJsselvliet que ayude con este objetivo de crecimiento guiando y entrenando a los líderes en el desarrollo de las habilidades adecuadas. Debido al ejercicio de profesionalización ya desplegado, la organización ha crecido en los últimos años en número de personas, tareas y momentos de coordinación y toma de decisiones. Como resultado, la gestión de la organización se ha vuelto más compleja y se esperan otras habilidades de los líderes. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Τα BRControls θέλουν να αναπτυχθούν και να επιτύχουν ότι είναι σημαντικό να επαγγελματιστούν περαιτέρω η οργάνωση, έτσι ώστε ο σωστός άνθρωπος να έρθει στο σωστό μέρος και να γίνει ο BRControls προσανατολισμένος στο στόχο και ένας αξιόπιστος οργανισμός που επιτυγχάνει απόδοση. Η BRControls ζήτησε από την IJsselvliet να βοηθήσει σε αυτόν τον αναπτυξιακό στόχο καθοδηγώντας και προπονώντας τους ηγέτες στην ανάπτυξη των κατάλληλων δεξιοτήτων. Λόγω της άσκησης επαγγελματισμού που έχει ήδη αναπτυχθεί, ο οργανισμός έχει αυξηθεί τα τελευταία χρόνια σε αριθμό ατόμων, καθηκόντων και στιγμές συντονισμού και λήψης αποφάσεων. Ως αποτέλεσμα, η διαχείριση του οργανισμού έχει γίνει πιο περίπλοκη και άλλες δεξιότητες αναμένονται από τους ηγέτες. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Τα BRControls θέλουν να αναπτυχθούν και να επιτύχουν ότι είναι σημαντικό να επαγγελματιστούν περαιτέρω η οργάνωση, έτσι ώστε ο σωστός άνθρωπος να έρθει στο σωστό μέρος και να γίνει ο BRControls προσανατολισμένος στο στόχο και ένας αξιόπιστος οργανισμός που επιτυγχάνει απόδοση. Η BRControls ζήτησε από την IJsselvliet να βοηθήσει σε αυτόν τον αναπτυξιακό στόχο καθοδηγώντας και προπονώντας τους ηγέτες στην ανάπτυξη των κατάλληλων δεξιοτήτων. Λόγω της άσκησης επαγγελματισμού που έχει ήδη αναπτυχθεί, ο οργανισμός έχει αυξηθεί τα τελευταία χρόνια σε αριθμό ατόμων, καθηκόντων και στιγμές συντονισμού και λήψης αποφάσεων. Ως αποτέλεσμα, η διαχείριση του οργανισμού έχει γίνει πιο περίπλοκη και άλλες δεξιότητες αναμένονται από τους ηγέτες. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Τα BRControls θέλουν να αναπτυχθούν και να επιτύχουν ότι είναι σημαντικό να επαγγελματιστούν περαιτέρω η οργάνωση, έτσι ώστε ο σωστός άνθρωπος να έρθει στο σωστό μέρος και να γίνει ο BRControls προσανατολισμένος στο στόχο και ένας αξιόπιστος οργανισμός που επιτυγχάνει απόδοση. Η BRControls ζήτησε από την IJsselvliet να βοηθήσει σε αυτόν τον αναπτυξιακό στόχο καθοδηγώντας και προπονώντας τους ηγέτες στην ανάπτυξη των κατάλληλων δεξιοτήτων. Λόγω της άσκησης επαγγελματισμού που έχει ήδη αναπτυχθεί, ο οργανισμός έχει αυξηθεί τα τελευταία χρόνια σε αριθμό ατόμων, καθηκόντων και στιγμές συντονισμού και λήψης αποφάσεων. Ως αποτέλεσμα, η διαχείριση του οργανισμού έχει γίνει πιο περίπλοκη και άλλες δεξιότητες αναμένονται από τους ηγέτες. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BRControls ønsker at vokse og for at opnå, at det er vigtigt yderligere at professionalisere organisationen, så den rigtige mand kommer til det rigtige sted, og at BRControls bliver målorienteret og en pålidelig organisation, der opnår performance. BRControls har bedt IJsselvliet om at hjælpe med dette vækstmål ved at vejlede og coache lederne i at udvikle de rigtige færdigheder. På grund af den allerede gennemførte professionaliseringsøvelse er organisationen vokset i de seneste år i antallet af mennesker, opgaver og koordinerings- og beslutningsøjeblikke. Som følge heraf er ledelsen af organisationen blevet mere kompleks, og der forventes andre færdigheder fra lederne. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls ønsker at vokse og for at opnå, at det er vigtigt yderligere at professionalisere organisationen, så den rigtige mand kommer til det rigtige sted, og at BRControls bliver målorienteret og en pålidelig organisation, der opnår performance. BRControls har bedt IJsselvliet om at hjælpe med dette vækstmål ved at vejlede og coache lederne i at udvikle de rigtige færdigheder. På grund af den allerede gennemførte professionaliseringsøvelse er organisationen vokset i de seneste år i antallet af mennesker, opgaver og koordinerings- og beslutningsøjeblikke. Som følge heraf er ledelsen af organisationen blevet mere kompleks, og der forventes andre færdigheder fra lederne. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls ønsker at vokse og for at opnå, at det er vigtigt yderligere at professionalisere organisationen, så den rigtige mand kommer til det rigtige sted, og at BRControls bliver målorienteret og en pålidelig organisation, der opnår performance. BRControls har bedt IJsselvliet om at hjælpe med dette vækstmål ved at vejlede og coache lederne i at udvikle de rigtige færdigheder. På grund af den allerede gennemførte professionaliseringsøvelse er organisationen vokset i de seneste år i antallet af mennesker, opgaver og koordinerings- og beslutningsøjeblikke. Som følge heraf er ledelsen af organisationen blevet mere kompleks, og der forventes andre færdigheder fra lederne. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BRControls haluaa kasvaa ja saavuttaa, että on tärkeää edelleen ammatillistaa organisaatiota niin, että oikea mies tulee oikeaan paikkaan ja että BRControls tulee tavoitteellinen ja luotettava organisaatio, joka saavuttaa suorituskykyä. BRControls on pyytänyt IJsselvlietia auttamaan tämän kasvutavoitteen saavuttamisessa ohjaamalla ja valmentamalla johtajia oikean osaamisen kehittämisessä. Jo käyttöön otetun ammattimaisuusharjoituksen ansiosta organisaatio on kasvanut viime vuosina ihmisten, tehtävien sekä koordinointi- ja päätöksentekohetkien määrän osalta. Tämän seurauksena organisaation johtamisesta on tullut monimutkaisempaa ja johtajilta odotetaan muita taitoja. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls haluaa kasvaa ja saavuttaa, että on tärkeää edelleen ammatillistaa organisaatiota niin, että oikea mies tulee oikeaan paikkaan ja että BRControls tulee tavoitteellinen ja luotettava organisaatio, joka saavuttaa suorituskykyä. BRControls on pyytänyt IJsselvlietia auttamaan tämän kasvutavoitteen saavuttamisessa ohjaamalla ja valmentamalla johtajia oikean osaamisen kehittämisessä. Jo käyttöön otetun ammattimaisuusharjoituksen ansiosta organisaatio on kasvanut viime vuosina ihmisten, tehtävien sekä koordinointi- ja päätöksentekohetkien määrän osalta. Tämän seurauksena organisaation johtamisesta on tullut monimutkaisempaa ja johtajilta odotetaan muita taitoja. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls haluaa kasvaa ja saavuttaa, että on tärkeää edelleen ammatillistaa organisaatiota niin, että oikea mies tulee oikeaan paikkaan ja että BRControls tulee tavoitteellinen ja luotettava organisaatio, joka saavuttaa suorituskykyä. BRControls on pyytänyt IJsselvlietia auttamaan tämän kasvutavoitteen saavuttamisessa ohjaamalla ja valmentamalla johtajia oikean osaamisen kehittämisessä. Jo käyttöön otetun ammattimaisuusharjoituksen ansiosta organisaatio on kasvanut viime vuosina ihmisten, tehtävien sekä koordinointi- ja päätöksentekohetkien määrän osalta. Tämän seurauksena organisaation johtamisesta on tullut monimutkaisempaa ja johtajilta odotetaan muita taitoja. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BRControls trid tikber u biex jinkiseb li huwa importanti li tkompli professionalize l-organizzazzjoni sabiex il-bniedem dritt niġu għall-post dritt u li BRControls isir għan orjentati lejn u organizzazzjoni affidabbli li tikseb prestazzjoni. BRControls talab lil IJsselvliet biex jgħin f’dan l-għan ta’ tkabbir billi jiggwida u jħarreġ lill-mexxejja fl-iżvilupp tal-ħiliet it-tajba. Minħabba l-eżerċizzju ta’ professjonalizzazzjoni diġà skjerat, l-organizzazzjoni kibret f’dawn l-aħħar snin fl-għadd ta’ persuni, kompiti u mumenti ta’ koordinazzjoni u ta’ teħid ta’ deċiżjonijiet. B’riżultat ta’ dan, il-ġestjoni tal-organizzazzjoni saret aktar kumplessa u huma mistennija ħiliet oħra mill-mexxejja. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls trid tikber u biex jinkiseb li huwa importanti li tkompli professionalize l-organizzazzjoni sabiex il-bniedem dritt niġu għall-post dritt u li BRControls isir għan orjentati lejn u organizzazzjoni affidabbli li tikseb prestazzjoni. BRControls talab lil IJsselvliet biex jgħin f’dan l-għan ta’ tkabbir billi jiggwida u jħarreġ lill-mexxejja fl-iżvilupp tal-ħiliet it-tajba. Minħabba l-eżerċizzju ta’ professjonalizzazzjoni diġà skjerat, l-organizzazzjoni kibret f’dawn l-aħħar snin fl-għadd ta’ persuni, kompiti u mumenti ta’ koordinazzjoni u ta’ teħid ta’ deċiżjonijiet. B’riżultat ta’ dan, il-ġestjoni tal-organizzazzjoni saret aktar kumplessa u huma mistennija ħiliet oħra mill-mexxejja. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls trid tikber u biex jinkiseb li huwa importanti li tkompli professionalize l-organizzazzjoni sabiex il-bniedem dritt niġu għall-post dritt u li BRControls isir għan orjentati lejn u organizzazzjoni affidabbli li tikseb prestazzjoni. BRControls talab lil IJsselvliet biex jgħin f’dan l-għan ta’ tkabbir billi jiggwida u jħarreġ lill-mexxejja fl-iżvilupp tal-ħiliet it-tajba. Minħabba l-eżerċizzju ta’ professjonalizzazzjoni diġà skjerat, l-organizzazzjoni kibret f’dawn l-aħħar snin fl-għadd ta’ persuni, kompiti u mumenti ta’ koordinazzjoni u ta’ teħid ta’ deċiżjonijiet. B’riżultat ta’ dan, il-ġestjoni tal-organizzazzjoni saret aktar kumplessa u huma mistennija ħiliet oħra mill-mexxejja. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BRControls vēlas augt un panākt, ka ir svarīgi turpināt profesionalizēt organizāciju, lai pareizais cilvēks nonāktu īstajā vietā un lai BRControls kļūtu par mērķorientētu un uzticamu organizāciju, kas sasniedz veiktspēju. BRControls ir lūdzis IJsselvliet palīdzēt ar šo izaugsmes mērķi, vadot un trenējot līderus pareizo prasmju attīstīšanā. Sakarā ar profesionalizācijas vingrinājumu, kas jau ir izvietots, organizācija pēdējos gados ir palielinājusies cilvēku, uzdevumu un koordinācijas un lēmumu pieņemšanas brīžos. Tā rezultātā organizācijas vadība ir kļuvusi sarežģītāka, un no vadītājiem tiek gaidītas citas prasmes. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls vēlas augt un panākt, ka ir svarīgi turpināt profesionalizēt organizāciju, lai pareizais cilvēks nonāktu īstajā vietā un lai BRControls kļūtu par mērķorientētu un uzticamu organizāciju, kas sasniedz veiktspēju. BRControls ir lūdzis IJsselvliet palīdzēt ar šo izaugsmes mērķi, vadot un trenējot līderus pareizo prasmju attīstīšanā. Sakarā ar profesionalizācijas vingrinājumu, kas jau ir izvietots, organizācija pēdējos gados ir palielinājusies cilvēku, uzdevumu un koordinācijas un lēmumu pieņemšanas brīžos. Tā rezultātā organizācijas vadība ir kļuvusi sarežģītāka, un no vadītājiem tiek gaidītas citas prasmes. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls vēlas augt un panākt, ka ir svarīgi turpināt profesionalizēt organizāciju, lai pareizais cilvēks nonāktu īstajā vietā un lai BRControls kļūtu par mērķorientētu un uzticamu organizāciju, kas sasniedz veiktspēju. BRControls ir lūdzis IJsselvliet palīdzēt ar šo izaugsmes mērķi, vadot un trenējot līderus pareizo prasmju attīstīšanā. Sakarā ar profesionalizācijas vingrinājumu, kas jau ir izvietots, organizācija pēdējos gados ir palielinājusies cilvēku, uzdevumu un koordinācijas un lēmumu pieņemšanas brīžos. Tā rezultātā organizācijas vadība ir kļuvusi sarežģītāka, un no vadītājiem tiek gaidītas citas prasmes. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BRControls chce rásť a dosiahnuť, že je dôležité ďalej profesionalizovať organizáciu tak, aby správny človek prišiel na správne miesto a aby sa BRControls stal cieľom-orientovaný a spoľahlivá organizácia, ktorá dosahuje výkon. BRControls požiadal IJsselvliet, aby pomohol s týmto cieľom rastu tým, že bude viesť a koučovať vedúcich predstaviteľov pri rozvíjaní správnych zručností. Vzhľadom na už nasadenú profesionalizáciu sa organizácia v posledných rokoch zvýšila v počte ľudí, úloh a koordinačných a rozhodovacích chvíľach. V dôsledku toho sa riadenie organizácie stalo zložitejším a od vedúcich predstaviteľov sa očakávajú ďalšie zručnosti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls chce rásť a dosiahnuť, že je dôležité ďalej profesionalizovať organizáciu tak, aby správny človek prišiel na správne miesto a aby sa BRControls stal cieľom-orientovaný a spoľahlivá organizácia, ktorá dosahuje výkon. BRControls požiadal IJsselvliet, aby pomohol s týmto cieľom rastu tým, že bude viesť a koučovať vedúcich predstaviteľov pri rozvíjaní správnych zručností. Vzhľadom na už nasadenú profesionalizáciu sa organizácia v posledných rokoch zvýšila v počte ľudí, úloh a koordinačných a rozhodovacích chvíľach. V dôsledku toho sa riadenie organizácie stalo zložitejším a od vedúcich predstaviteľov sa očakávajú ďalšie zručnosti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls chce rásť a dosiahnuť, že je dôležité ďalej profesionalizovať organizáciu tak, aby správny človek prišiel na správne miesto a aby sa BRControls stal cieľom-orientovaný a spoľahlivá organizácia, ktorá dosahuje výkon. BRControls požiadal IJsselvliet, aby pomohol s týmto cieľom rastu tým, že bude viesť a koučovať vedúcich predstaviteľov pri rozvíjaní správnych zručností. Vzhľadom na už nasadenú profesionalizáciu sa organizácia v posledných rokoch zvýšila v počte ľudí, úloh a koordinačných a rozhodovacích chvíľach. V dôsledku toho sa riadenie organizácie stalo zložitejším a od vedúcich predstaviteľov sa očakávajú ďalšie zručnosti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is mian le BRControls fás agus a bhaint amach go bhfuil sé tábhachtach an eagraíocht a ghairmiúlú tuilleadh ionas go dtiocfaidh an fear ceart go dtí an áit cheart agus go mbeidh BRControls dírithe ar sprioc agus eagraíocht iontaofa a bhaineann feidhmíocht amach. D’iarr BRControls ar IJsselvliet cuidiú leis an sprioc fáis seo trí threoir agus oiliúint a thabhairt do na ceannairí i bhforbairt na scileanna cearta. Mar gheall ar an gcleachtadh gairmiúlachta atá in úsáid cheana féin, tá méadú tagtha ar an eagraíocht le blianta beaga anuas i líon na ndaoine, na gcúraimí agus na dtréimhsí comhordúcháin agus cinnteoireachta. Mar thoradh air sin, tá bainistíocht na heagraíochta tar éis éirí níos casta agus táthar ag súil le scileanna eile ó na ceannairí. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is mian le BRControls fás agus a bhaint amach go bhfuil sé tábhachtach an eagraíocht a ghairmiúlú tuilleadh ionas go dtiocfaidh an fear ceart go dtí an áit cheart agus go mbeidh BRControls dírithe ar sprioc agus eagraíocht iontaofa a bhaineann feidhmíocht amach. D’iarr BRControls ar IJsselvliet cuidiú leis an sprioc fáis seo trí threoir agus oiliúint a thabhairt do na ceannairí i bhforbairt na scileanna cearta. Mar gheall ar an gcleachtadh gairmiúlachta atá in úsáid cheana féin, tá méadú tagtha ar an eagraíocht le blianta beaga anuas i líon na ndaoine, na gcúraimí agus na dtréimhsí comhordúcháin agus cinnteoireachta. Mar thoradh air sin, tá bainistíocht na heagraíochta tar éis éirí níos casta agus táthar ag súil le scileanna eile ó na ceannairí. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is mian le BRControls fás agus a bhaint amach go bhfuil sé tábhachtach an eagraíocht a ghairmiúlú tuilleadh ionas go dtiocfaidh an fear ceart go dtí an áit cheart agus go mbeidh BRControls dírithe ar sprioc agus eagraíocht iontaofa a bhaineann feidhmíocht amach. D’iarr BRControls ar IJsselvliet cuidiú leis an sprioc fáis seo trí threoir agus oiliúint a thabhairt do na ceannairí i bhforbairt na scileanna cearta. Mar gheall ar an gcleachtadh gairmiúlachta atá in úsáid cheana féin, tá méadú tagtha ar an eagraíocht le blianta beaga anuas i líon na ndaoine, na gcúraimí agus na dtréimhsí comhordúcháin agus cinnteoireachta. Mar thoradh air sin, tá bainistíocht na heagraíochta tar éis éirí níos casta agus táthar ag súil le scileanna eile ó na ceannairí. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BRControls chce růst a dosáhnout toho, že je důležité dále profesionalizovat organizaci tak, aby správný člověk přišel na správné místo a aby se BRControls stal cílovou a spolehlivou organizací, která dosahuje výkonnosti. BRControls požádal IJsselvliet, aby pomohl s tímto růstovým cílem tím, že vede a koučí lídry při rozvoji správných dovedností. Vzhledem k již zavedené profesionalizaci organizace v posledních letech vzrostla v počtu lidí, úkolů a koordinačních a rozhodovacích okamžicích. V důsledku toho se řízení organizace stalo složitější a od vedoucích představitelů se očekávají další dovednosti. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls chce růst a dosáhnout toho, že je důležité dále profesionalizovat organizaci tak, aby správný člověk přišel na správné místo a aby se BRControls stal cílovou a spolehlivou organizací, která dosahuje výkonnosti. BRControls požádal IJsselvliet, aby pomohl s tímto růstovým cílem tím, že vede a koučí lídry při rozvoji správných dovedností. Vzhledem k již zavedené profesionalizaci organizace v posledních letech vzrostla v počtu lidí, úkolů a koordinačních a rozhodovacích okamžicích. V důsledku toho se řízení organizace stalo složitější a od vedoucích představitelů se očekávají další dovednosti. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls chce růst a dosáhnout toho, že je důležité dále profesionalizovat organizaci tak, aby správný člověk přišel na správné místo a aby se BRControls stal cílovou a spolehlivou organizací, která dosahuje výkonnosti. BRControls požádal IJsselvliet, aby pomohl s tímto růstovým cílem tím, že vede a koučí lídry při rozvoji správných dovedností. Vzhledem k již zavedené profesionalizaci organizace v posledních letech vzrostla v počtu lidí, úkolů a koordinačních a rozhodovacích okamžicích. V důsledku toho se řízení organizace stalo složitější a od vedoucích představitelů se očekávají další dovednosti. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A BRControls quer crescer e conseguir que é importante profissionalizar ainda mais a organização para que o homem certo chegue ao lugar certo e que a BRControls se torne orientada para objetivos e uma organização fiável que alcance o desempenho. A BRControls pediu à IJsselvliet para ajudar com esse objetivo de crescimento, orientando e treinando os líderes no desenvolvimento das habilidades certas. Devido ao exercício de profissionalização já implantado, a organização tem crescido nos últimos anos em número de pessoas, tarefas e momentos de coordenação e tomada de decisão. Como resultado, a gestão da organização tornou-se mais complexa e outras habilidades são esperadas dos líderes. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A BRControls quer crescer e conseguir que é importante profissionalizar ainda mais a organização para que o homem certo chegue ao lugar certo e que a BRControls se torne orientada para objetivos e uma organização fiável que alcance o desempenho. A BRControls pediu à IJsselvliet para ajudar com esse objetivo de crescimento, orientando e treinando os líderes no desenvolvimento das habilidades certas. Devido ao exercício de profissionalização já implantado, a organização tem crescido nos últimos anos em número de pessoas, tarefas e momentos de coordenação e tomada de decisão. Como resultado, a gestão da organização tornou-se mais complexa e outras habilidades são esperadas dos líderes. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A BRControls quer crescer e conseguir que é importante profissionalizar ainda mais a organização para que o homem certo chegue ao lugar certo e que a BRControls se torne orientada para objetivos e uma organização fiável que alcance o desempenho. A BRControls pediu à IJsselvliet para ajudar com esse objetivo de crescimento, orientando e treinando os líderes no desenvolvimento das habilidades certas. Devido ao exercício de profissionalização já implantado, a organização tem crescido nos últimos anos em número de pessoas, tarefas e momentos de coordenação e tomada de decisão. Como resultado, a gestão da organização tornou-se mais complexa e outras habilidades são esperadas dos líderes. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BRControls tahab kasvada ja saavutada, et on oluline veelgi professionaalsemaks organisatsiooni nii, et õige mees jõuab õigesse kohta ja et BRControls muutub eesmärgile orienteeritud ja usaldusväärne organisatsioon, mis saavutab tulemuslikkuse. BRControls on palunud IJsselvlietil aidata seda kasvueesmärki juhtide juhendamise ja juhendamise kaudu õigete oskuste arendamisel. Tänu juba rakendatud professionaalsemaks muutmisele on organisatsioon viimastel aastatel kasvanud inimeste, ülesannete, koordineerimise ja otsuste tegemise hetkede arvu poolest. Selle tulemusena on organisatsiooni juhtimine muutunud keerukamaks ja juhtidelt oodatakse muid oskusi. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls tahab kasvada ja saavutada, et on oluline veelgi professionaalsemaks organisatsiooni nii, et õige mees jõuab õigesse kohta ja et BRControls muutub eesmärgile orienteeritud ja usaldusväärne organisatsioon, mis saavutab tulemuslikkuse. BRControls on palunud IJsselvlietil aidata seda kasvueesmärki juhtide juhendamise ja juhendamise kaudu õigete oskuste arendamisel. Tänu juba rakendatud professionaalsemaks muutmisele on organisatsioon viimastel aastatel kasvanud inimeste, ülesannete, koordineerimise ja otsuste tegemise hetkede arvu poolest. Selle tulemusena on organisatsiooni juhtimine muutunud keerukamaks ja juhtidelt oodatakse muid oskusi. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls tahab kasvada ja saavutada, et on oluline veelgi professionaalsemaks organisatsiooni nii, et õige mees jõuab õigesse kohta ja et BRControls muutub eesmärgile orienteeritud ja usaldusväärne organisatsioon, mis saavutab tulemuslikkuse. BRControls on palunud IJsselvlietil aidata seda kasvueesmärki juhtide juhendamise ja juhendamise kaudu õigete oskuste arendamisel. Tänu juba rakendatud professionaalsemaks muutmisele on organisatsioon viimastel aastatel kasvanud inimeste, ülesannete, koordineerimise ja otsuste tegemise hetkede arvu poolest. Selle tulemusena on organisatsiooni juhtimine muutunud keerukamaks ja juhtidelt oodatakse muid oskusi. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BRControls szeretne növekedni, és elérni, hogy fontos, hogy tovább professzionalizálja a szervezet, hogy a megfelelő ember jön a megfelelő helyre, és hogy BRControls lesz célorientált és megbízható szervezet, amely eléri a teljesítményt. A BRControls felkérte az IJsselvliet-et, hogy segítse ezt a növekedési célt azáltal, hogy a vezetőket a megfelelő készségek fejlesztésében irányítja és segíti. A már alkalmazott professzionalizációs gyakorlatnak köszönhetően a szervezet az elmúlt években nőtt az emberek száma, a feladatok, valamint a koordinációs és döntéshozatali pillanatok tekintetében. Ennek eredményeként a szervezet vezetése összetettebbé vált, és a vezetőktől más készségeket várnak el. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls szeretne növekedni, és elérni, hogy fontos, hogy tovább professzionalizálja a szervezet, hogy a megfelelő ember jön a megfelelő helyre, és hogy BRControls lesz célorientált és megbízható szervezet, amely eléri a teljesítményt. A BRControls felkérte az IJsselvliet-et, hogy segítse ezt a növekedési célt azáltal, hogy a vezetőket a megfelelő készségek fejlesztésében irányítja és segíti. A már alkalmazott professzionalizációs gyakorlatnak köszönhetően a szervezet az elmúlt években nőtt az emberek száma, a feladatok, valamint a koordinációs és döntéshozatali pillanatok tekintetében. Ennek eredményeként a szervezet vezetése összetettebbé vált, és a vezetőktől más készségeket várnak el. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls szeretne növekedni, és elérni, hogy fontos, hogy tovább professzionalizálja a szervezet, hogy a megfelelő ember jön a megfelelő helyre, és hogy BRControls lesz célorientált és megbízható szervezet, amely eléri a teljesítményt. A BRControls felkérte az IJsselvliet-et, hogy segítse ezt a növekedési célt azáltal, hogy a vezetőket a megfelelő készségek fejlesztésében irányítja és segíti. A már alkalmazott professzionalizációs gyakorlatnak köszönhetően a szervezet az elmúlt években nőtt az emberek száma, a feladatok, valamint a koordinációs és döntéshozatali pillanatok tekintetében. Ennek eredményeként a szervezet vezetése összetettebbé vált, és a vezetőktől más készségeket várnak el. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BRControls иска да расте и да се постигне, че е важно да продължи да професионализира организацията, така че правилният човек идва на правилното място и че BRControls става целево ориентирана и надеждна организация, която постига резултати. BRControls е помолил IJsselvliet да помогне с тази цел за растеж, като насочва и обучава лидерите в развитието на правилните умения. Поради вече разгърнатата професионализация през последните години организацията нарасна по брой хора, задачи и моменти на координация и вземане на решения. В резултат на това управлението на организацията стана по-сложно и от лидерите се очакват други умения. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls иска да расте и да се постигне, че е важно да продължи да професионализира организацията, така че правилният човек идва на правилното място и че BRControls става целево ориентирана и надеждна организация, която постига резултати. BRControls е помолил IJsselvliet да помогне с тази цел за растеж, като насочва и обучава лидерите в развитието на правилните умения. Поради вече разгърнатата професионализация през последните години организацията нарасна по брой хора, задачи и моменти на координация и вземане на решения. В резултат на това управлението на организацията стана по-сложно и от лидерите се очакват други умения. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls иска да расте и да се постигне, че е важно да продължи да професионализира организацията, така че правилният човек идва на правилното място и че BRControls става целево ориентирана и надеждна организация, която постига резултати. BRControls е помолил IJsselvliet да помогне с тази цел за растеж, като насочва и обучава лидерите в развитието на правилните умения. Поради вече разгърнатата професионализация през последните години организацията нарасна по брой хора, задачи и моменти на координация и вземане на решения. В резултат на това управлението на организацията стана по-сложно и от лидерите се очакват други умения. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BRControls nori augti ir pasiekti, kad svarbu toliau profesionalizuoti organizaciją, kad tinkamas žmogus ateitų į tinkamą vietą ir kad „BRControls“ taptų orientuota į tikslą ir patikima organizacija, kuri pasiekia našumą. „BRControls“ paprašė „IJsselvliet“ padėti šiam augimo tikslui, vadovaujant ir konsultuojant lyderius kuriant tinkamus įgūdžius. Dėl jau atlikto profesionalumo didinimo organizacija pastaraisiais metais išaugo žmonių, užduočių ir koordinavimo bei sprendimų priėmimo momentų. Dėl to organizacijos valdymas tapo sudėtingesnis ir iš lyderių tikimasi kitų įgūdžių. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls nori augti ir pasiekti, kad svarbu toliau profesionalizuoti organizaciją, kad tinkamas žmogus ateitų į tinkamą vietą ir kad „BRControls“ taptų orientuota į tikslą ir patikima organizacija, kuri pasiekia našumą. „BRControls“ paprašė „IJsselvliet“ padėti šiam augimo tikslui, vadovaujant ir konsultuojant lyderius kuriant tinkamus įgūdžius. Dėl jau atlikto profesionalumo didinimo organizacija pastaraisiais metais išaugo žmonių, užduočių ir koordinavimo bei sprendimų priėmimo momentų. Dėl to organizacijos valdymas tapo sudėtingesnis ir iš lyderių tikimasi kitų įgūdžių. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls nori augti ir pasiekti, kad svarbu toliau profesionalizuoti organizaciją, kad tinkamas žmogus ateitų į tinkamą vietą ir kad „BRControls“ taptų orientuota į tikslą ir patikima organizacija, kuri pasiekia našumą. „BRControls“ paprašė „IJsselvliet“ padėti šiam augimo tikslui, vadovaujant ir konsultuojant lyderius kuriant tinkamus įgūdžius. Dėl jau atlikto profesionalumo didinimo organizacija pastaraisiais metais išaugo žmonių, užduočių ir koordinavimo bei sprendimų priėmimo momentų. Dėl to organizacijos valdymas tapo sudėtingesnis ir iš lyderių tikimasi kitų įgūdžių. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BRControls želi rasti i postići da je važno dodatno profesionalizirati organizaciju tako da pravi čovjek dođe na pravo mjesto i da BRControls postane ciljno orijentirana i pouzdana organizacija koja postiže performanse. BRControls je zamolio IJsselvliet da pomogne s ovim ciljem rasta vođenjem i treniranjem lidera u razvoju odgovarajućih vještina. Zbog već raspoređene profesionalizacije organizacija je posljednjih godina porasla u broju ljudi, zadaćama i trenucima koordinacije i donošenja odluka. Kao rezultat toga, upravljanje organizacijom postalo je složenije, a od čelnika se očekuju druge vještine. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls želi rasti i postići da je važno dodatno profesionalizirati organizaciju tako da pravi čovjek dođe na pravo mjesto i da BRControls postane ciljno orijentirana i pouzdana organizacija koja postiže performanse. BRControls je zamolio IJsselvliet da pomogne s ovim ciljem rasta vođenjem i treniranjem lidera u razvoju odgovarajućih vještina. Zbog već raspoređene profesionalizacije organizacija je posljednjih godina porasla u broju ljudi, zadaćama i trenucima koordinacije i donošenja odluka. Kao rezultat toga, upravljanje organizacijom postalo je složenije, a od čelnika se očekuju druge vještine. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls želi rasti i postići da je važno dodatno profesionalizirati organizaciju tako da pravi čovjek dođe na pravo mjesto i da BRControls postane ciljno orijentirana i pouzdana organizacija koja postiže performanse. BRControls je zamolio IJsselvliet da pomogne s ovim ciljem rasta vođenjem i treniranjem lidera u razvoju odgovarajućih vještina. Zbog već raspoređene profesionalizacije organizacija je posljednjih godina porasla u broju ljudi, zadaćama i trenucima koordinacije i donošenja odluka. Kao rezultat toga, upravljanje organizacijom postalo je složenije, a od čelnika se očekuju druge vještine. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BRControls vill växa och uppnå att det är viktigt att ytterligare professionalisera organisationen så att rätt man kommer till rätt plats och att BRControls blir målorienterad och en pålitlig organisation som uppnår prestanda. BRControls har bett IJsselvliet att hjälpa till med detta tillväxtmål genom att vägleda och coacha ledarna i utvecklingen av rätt kompetens. På grund av den professionalisering som redan har genomförts har organisationen under de senaste åren ökat i antal personer, uppgifter och samordnings- och beslutsmoment. Som ett resultat av detta har ledningen av organisationen blivit mer komplex och andra färdigheter förväntas från ledarna. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls vill växa och uppnå att det är viktigt att ytterligare professionalisera organisationen så att rätt man kommer till rätt plats och att BRControls blir målorienterad och en pålitlig organisation som uppnår prestanda. BRControls har bett IJsselvliet att hjälpa till med detta tillväxtmål genom att vägleda och coacha ledarna i utvecklingen av rätt kompetens. På grund av den professionalisering som redan har genomförts har organisationen under de senaste åren ökat i antal personer, uppgifter och samordnings- och beslutsmoment. Som ett resultat av detta har ledningen av organisationen blivit mer komplex och andra färdigheter förväntas från ledarna. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls vill växa och uppnå att det är viktigt att ytterligare professionalisera organisationen så att rätt man kommer till rätt plats och att BRControls blir målorienterad och en pålitlig organisation som uppnår prestanda. BRControls har bett IJsselvliet att hjälpa till med detta tillväxtmål genom att vägleda och coacha ledarna i utvecklingen av rätt kompetens. På grund av den professionalisering som redan har genomförts har organisationen under de senaste åren ökat i antal personer, uppgifter och samordnings- och beslutsmoment. Som ett resultat av detta har ledningen av organisationen blivit mer komplex och andra färdigheter förväntas från ledarna. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BRControls dorește să crească și să realizeze că este important să se profesionalizeze în continuare organizația, astfel încât omul potrivit să vină la locul potrivit și ca BRControls să devină orientat spre obiectiv și o organizație de încredere care să atingă performanța. BRControls a cerut IJsselvliet să ajute cu acest obiectiv de creștere prin îndrumarea și îndrumarea liderilor în dezvoltarea abilităților potrivite. Datorită exercițiului de profesionalizare deja desfășurat, organizația a crescut în ultimii ani ca număr de persoane, sarcini și momente de coordonare și de luare a deciziilor. Ca urmare, managementul organizației a devenit mai complex și alte abilități sunt așteptate de la lideri. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls dorește să crească și să realizeze că este important să se profesionalizeze în continuare organizația, astfel încât omul potrivit să vină la locul potrivit și ca BRControls să devină orientat spre obiectiv și o organizație de încredere care să atingă performanța. BRControls a cerut IJsselvliet să ajute cu acest obiectiv de creștere prin îndrumarea și îndrumarea liderilor în dezvoltarea abilităților potrivite. Datorită exercițiului de profesionalizare deja desfășurat, organizația a crescut în ultimii ani ca număr de persoane, sarcini și momente de coordonare și de luare a deciziilor. Ca urmare, managementul organizației a devenit mai complex și alte abilități sunt așteptate de la lideri. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls dorește să crească și să realizeze că este important să se profesionalizeze în continuare organizația, astfel încât omul potrivit să vină la locul potrivit și ca BRControls să devină orientat spre obiectiv și o organizație de încredere care să atingă performanța. BRControls a cerut IJsselvliet să ajute cu acest obiectiv de creștere prin îndrumarea și îndrumarea liderilor în dezvoltarea abilităților potrivite. Datorită exercițiului de profesionalizare deja desfășurat, organizația a crescut în ultimii ani ca număr de persoane, sarcini și momente de coordonare și de luare a deciziilor. Ca urmare, managementul organizației a devenit mai complex și alte abilități sunt așteptate de la lideri. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BRControls želi rasti in doseči, da je pomembno nadalje profesionalizirati organizacijo, tako da pravi človek pride na pravo mesto in da BRControls postane ciljno usmerjena in zanesljiva organizacija, ki dosega uspešnost. BRControls je prosil IJsselvliet, da pomaga pri tem cilju rasti z usmerjanjem in mentorstvom voditeljev pri razvoju pravih spretnosti. Zaradi že razporejene profesionalizacije je organizacija v zadnjih letih zrasla v številu ljudi, nalogah ter času usklajevanja in odločanja. Zaradi tega je upravljanje organizacije postalo bolj zapleteno in od voditeljev se pričakujejo druga znanja in spretnosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls želi rasti in doseči, da je pomembno nadalje profesionalizirati organizacijo, tako da pravi človek pride na pravo mesto in da BRControls postane ciljno usmerjena in zanesljiva organizacija, ki dosega uspešnost. BRControls je prosil IJsselvliet, da pomaga pri tem cilju rasti z usmerjanjem in mentorstvom voditeljev pri razvoju pravih spretnosti. Zaradi že razporejene profesionalizacije je organizacija v zadnjih letih zrasla v številu ljudi, nalogah ter času usklajevanja in odločanja. Zaradi tega je upravljanje organizacije postalo bolj zapleteno in od voditeljev se pričakujejo druga znanja in spretnosti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls želi rasti in doseči, da je pomembno nadalje profesionalizirati organizacijo, tako da pravi človek pride na pravo mesto in da BRControls postane ciljno usmerjena in zanesljiva organizacija, ki dosega uspešnost. BRControls je prosil IJsselvliet, da pomaga pri tem cilju rasti z usmerjanjem in mentorstvom voditeljev pri razvoju pravih spretnosti. Zaradi že razporejene profesionalizacije je organizacija v zadnjih letih zrasla v številu ljudi, nalogah ter času usklajevanja in odločanja. Zaradi tega je upravljanje organizacije postalo bolj zapleteno in od voditeljev se pričakujejo druga znanja in spretnosti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BRControls chce rozwijać się i osiągnąć, że ważne jest, aby dalej profesjonalizować organizację, tak aby odpowiedni człowiek przyszedł we właściwe miejsce i aby BRControls stał się zorientowany na cel i wiarygodną organizacją, która osiąga wydajność. BRControls poprosił IJsselvliet o pomoc w realizacji tego celu wzrostu poprzez kierowanie i coaching liderów w rozwijaniu odpowiednich umiejętności. Dzięki już wdrożonemu ćwiczeniu profesjonalizacji, organizacja zwiększyła się w ostatnich latach pod względem liczby osób, zadań oraz momentów koordynacyjnych i decyzyjnych. W rezultacie zarządzanie organizacją stało się bardziej złożone, a od liderów oczekuje się innych umiejętności. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls chce rozwijać się i osiągnąć, że ważne jest, aby dalej profesjonalizować organizację, tak aby odpowiedni człowiek przyszedł we właściwe miejsce i aby BRControls stał się zorientowany na cel i wiarygodną organizacją, która osiąga wydajność. BRControls poprosił IJsselvliet o pomoc w realizacji tego celu wzrostu poprzez kierowanie i coaching liderów w rozwijaniu odpowiednich umiejętności. Dzięki już wdrożonemu ćwiczeniu profesjonalizacji, organizacja zwiększyła się w ostatnich latach pod względem liczby osób, zadań oraz momentów koordynacyjnych i decyzyjnych. W rezultacie zarządzanie organizacją stało się bardziej złożone, a od liderów oczekuje się innych umiejętności. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls chce rozwijać się i osiągnąć, że ważne jest, aby dalej profesjonalizować organizację, tak aby odpowiedni człowiek przyszedł we właściwe miejsce i aby BRControls stał się zorientowany na cel i wiarygodną organizacją, która osiąga wydajność. BRControls poprosił IJsselvliet o pomoc w realizacji tego celu wzrostu poprzez kierowanie i coaching liderów w rozwijaniu odpowiednich umiejętności. Dzięki już wdrożonemu ćwiczeniu profesjonalizacji, organizacja zwiększyła się w ostatnich latach pod względem liczby osób, zadań oraz momentów koordynacyjnych i decyzyjnych. W rezultacie zarządzanie organizacją stało się bardziej złożone, a od liderów oczekuje się innych umiejętności. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
8013RP | |||||||||||||||
| Property / postal code: 8013RP / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°29'17.74"N, 6°8'21.59"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°29'17.74"N, 6°8'21.59"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Noord-Overijssel / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 14:43, 12 March 2024
Project Q4008720 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | BRControls Projects BV |
Project Q4008720 in Netherlands |
Statements
BRControls Projects BV
0 references
52°29'17.74"N, 6°8'21.59"E
0 references
8013RP
0 references
BRControls wil groeien en om dat te bereiken is het van belang de organisatie verder te professionaliseren zodat de juiste man op de juiste plek komt en dat BRControls doelgericht en een betrouwbare organisatie wordt die tot prestaties komt. BRControls heeft IJsselvliet gevraagd te helpen bij deze groeidoelstelling door de leiders te begeleiden en te coachen bij het ontwikkelen van de juiste vaardigheden. Door de reeds ingezette professionaliseringsslag is de organisatie de laatste jaren gegroeid in aantal mensen, taken en afstem- en beslismomenten. Het aansturen van de organisatie is daardoor complexer geworden waardoor andere vaardigheden van de leiders worden verwacht. (Dutch)
0 references
BRControls wants to grow and to achieve that it is important to further professionalise the organisation so that the right man comes to the right place and that BRControls becomes goal-oriented and a reliable organisation that achieves performance. BRControls has asked IJsselvliet to help with this growth goal by guiding and coaching the leaders in developing the right skills. Due to the professionalisation exercise already deployed, the organisation has grown in recent years in number of people, tasks and coordination and decision-making moments. As a result, the management of the organisation has become more complex and other skills are expected from the leaders. (English)
26 January 2022
0.1821081290750723
0 references
BRControls veut se développer et réaliser qu’il est important de professionnaliser davantage l’organisation afin que le bon homme arrive au bon endroit et que BRControls devienne une organisation fiable et performante. BRControls a demandé à IJsselvliet d’aider à atteindre cet objectif de croissance en guidant et en accompagnant les leaders dans le développement des bonnes compétences. En raison de l’exercice de professionnalisation déjà déployé, l’organisation a augmenté ces dernières années en nombre de personnes, de tâches et de moments de coordination et de prise de décision. Par conséquent, la gestion de l’organisation est devenue plus complexe et d’autres compétences sont attendues des dirigeants. (French)
26 January 2022
0 references
BRControls will wachsen und erreichen, dass es wichtig ist, die Organisation weiter zu professionalisieren, damit der richtige Mann an den richtigen Ort kommt und BRControls zielorientiert und eine zuverlässige Organisation wird, die Leistung erzielt. BRControls hat IJsselvliet gebeten, bei diesem Wachstumsziel zu helfen, indem sie die Führungskräfte bei der Entwicklung der richtigen Fähigkeiten leitet und trainiert. Aufgrund der bereits durchgeführten Professionalisierung ist die Organisation in den letzten Jahren in der Anzahl von Personen, Aufgaben und Koordinations- und Entscheidungsmomenten gewachsen. Infolgedessen ist das Management der Organisation komplexer geworden und andere Fähigkeiten werden von den Führungskräften erwartet. (German)
26 January 2022
0 references
BRControls vuole crescere e raggiungere questo obiettivo è importante professionalizzare ulteriormente l'organizzazione in modo che l'uomo giusto arrivi al posto giusto e che BRControls diventi orientato agli obiettivi e un'organizzazione affidabile che raggiunga le prestazioni. BRControls ha chiesto a IJsselvliet di contribuire a questo obiettivo di crescita guidando e allenando i leader nello sviluppo delle giuste competenze. Grazie all'esercizio di professionalizzazione già implementato, negli ultimi anni l'organizzazione è cresciuta in numero di persone, compiti e momenti di coordinamento e decisione. Di conseguenza, la gestione dell'organizzazione è diventata più complessa e altre competenze sono attese dai leader. (Italian)
27 January 2022
0 references
BRControls quiere crecer y lograr que sea importante profesionalizar aún más la organización para que el hombre adecuado llegue al lugar correcto y que BRControls se convierta en una organización orientada a objetivos y confiable que logre el rendimiento. BRControls ha pedido a IJsselvliet que ayude con este objetivo de crecimiento guiando y entrenando a los líderes en el desarrollo de las habilidades adecuadas. Debido al ejercicio de profesionalización ya desplegado, la organización ha crecido en los últimos años en número de personas, tareas y momentos de coordinación y toma de decisiones. Como resultado, la gestión de la organización se ha vuelto más compleja y se esperan otras habilidades de los líderes. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Τα BRControls θέλουν να αναπτυχθούν και να επιτύχουν ότι είναι σημαντικό να επαγγελματιστούν περαιτέρω η οργάνωση, έτσι ώστε ο σωστός άνθρωπος να έρθει στο σωστό μέρος και να γίνει ο BRControls προσανατολισμένος στο στόχο και ένας αξιόπιστος οργανισμός που επιτυγχάνει απόδοση. Η BRControls ζήτησε από την IJsselvliet να βοηθήσει σε αυτόν τον αναπτυξιακό στόχο καθοδηγώντας και προπονώντας τους ηγέτες στην ανάπτυξη των κατάλληλων δεξιοτήτων. Λόγω της άσκησης επαγγελματισμού που έχει ήδη αναπτυχθεί, ο οργανισμός έχει αυξηθεί τα τελευταία χρόνια σε αριθμό ατόμων, καθηκόντων και στιγμές συντονισμού και λήψης αποφάσεων. Ως αποτέλεσμα, η διαχείριση του οργανισμού έχει γίνει πιο περίπλοκη και άλλες δεξιότητες αναμένονται από τους ηγέτες. (Greek)
21 August 2022
0 references
BRControls ønsker at vokse og for at opnå, at det er vigtigt yderligere at professionalisere organisationen, så den rigtige mand kommer til det rigtige sted, og at BRControls bliver målorienteret og en pålidelig organisation, der opnår performance. BRControls har bedt IJsselvliet om at hjælpe med dette vækstmål ved at vejlede og coache lederne i at udvikle de rigtige færdigheder. På grund af den allerede gennemførte professionaliseringsøvelse er organisationen vokset i de seneste år i antallet af mennesker, opgaver og koordinerings- og beslutningsøjeblikke. Som følge heraf er ledelsen af organisationen blevet mere kompleks, og der forventes andre færdigheder fra lederne. (Danish)
21 August 2022
0 references
BRControls haluaa kasvaa ja saavuttaa, että on tärkeää edelleen ammatillistaa organisaatiota niin, että oikea mies tulee oikeaan paikkaan ja että BRControls tulee tavoitteellinen ja luotettava organisaatio, joka saavuttaa suorituskykyä. BRControls on pyytänyt IJsselvlietia auttamaan tämän kasvutavoitteen saavuttamisessa ohjaamalla ja valmentamalla johtajia oikean osaamisen kehittämisessä. Jo käyttöön otetun ammattimaisuusharjoituksen ansiosta organisaatio on kasvanut viime vuosina ihmisten, tehtävien sekä koordinointi- ja päätöksentekohetkien määrän osalta. Tämän seurauksena organisaation johtamisesta on tullut monimutkaisempaa ja johtajilta odotetaan muita taitoja. (Finnish)
21 August 2022
0 references
BRControls trid tikber u biex jinkiseb li huwa importanti li tkompli professionalize l-organizzazzjoni sabiex il-bniedem dritt niġu għall-post dritt u li BRControls isir għan orjentati lejn u organizzazzjoni affidabbli li tikseb prestazzjoni. BRControls talab lil IJsselvliet biex jgħin f’dan l-għan ta’ tkabbir billi jiggwida u jħarreġ lill-mexxejja fl-iżvilupp tal-ħiliet it-tajba. Minħabba l-eżerċizzju ta’ professjonalizzazzjoni diġà skjerat, l-organizzazzjoni kibret f’dawn l-aħħar snin fl-għadd ta’ persuni, kompiti u mumenti ta’ koordinazzjoni u ta’ teħid ta’ deċiżjonijiet. B’riżultat ta’ dan, il-ġestjoni tal-organizzazzjoni saret aktar kumplessa u huma mistennija ħiliet oħra mill-mexxejja. (Maltese)
21 August 2022
0 references
BRControls vēlas augt un panākt, ka ir svarīgi turpināt profesionalizēt organizāciju, lai pareizais cilvēks nonāktu īstajā vietā un lai BRControls kļūtu par mērķorientētu un uzticamu organizāciju, kas sasniedz veiktspēju. BRControls ir lūdzis IJsselvliet palīdzēt ar šo izaugsmes mērķi, vadot un trenējot līderus pareizo prasmju attīstīšanā. Sakarā ar profesionalizācijas vingrinājumu, kas jau ir izvietots, organizācija pēdējos gados ir palielinājusies cilvēku, uzdevumu un koordinācijas un lēmumu pieņemšanas brīžos. Tā rezultātā organizācijas vadība ir kļuvusi sarežģītāka, un no vadītājiem tiek gaidītas citas prasmes. (Latvian)
21 August 2022
0 references
BRControls chce rásť a dosiahnuť, že je dôležité ďalej profesionalizovať organizáciu tak, aby správny človek prišiel na správne miesto a aby sa BRControls stal cieľom-orientovaný a spoľahlivá organizácia, ktorá dosahuje výkon. BRControls požiadal IJsselvliet, aby pomohol s týmto cieľom rastu tým, že bude viesť a koučovať vedúcich predstaviteľov pri rozvíjaní správnych zručností. Vzhľadom na už nasadenú profesionalizáciu sa organizácia v posledných rokoch zvýšila v počte ľudí, úloh a koordinačných a rozhodovacích chvíľach. V dôsledku toho sa riadenie organizácie stalo zložitejším a od vedúcich predstaviteľov sa očakávajú ďalšie zručnosti. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is mian le BRControls fás agus a bhaint amach go bhfuil sé tábhachtach an eagraíocht a ghairmiúlú tuilleadh ionas go dtiocfaidh an fear ceart go dtí an áit cheart agus go mbeidh BRControls dírithe ar sprioc agus eagraíocht iontaofa a bhaineann feidhmíocht amach. D’iarr BRControls ar IJsselvliet cuidiú leis an sprioc fáis seo trí threoir agus oiliúint a thabhairt do na ceannairí i bhforbairt na scileanna cearta. Mar gheall ar an gcleachtadh gairmiúlachta atá in úsáid cheana féin, tá méadú tagtha ar an eagraíocht le blianta beaga anuas i líon na ndaoine, na gcúraimí agus na dtréimhsí comhordúcháin agus cinnteoireachta. Mar thoradh air sin, tá bainistíocht na heagraíochta tar éis éirí níos casta agus táthar ag súil le scileanna eile ó na ceannairí. (Irish)
21 August 2022
0 references
BRControls chce růst a dosáhnout toho, že je důležité dále profesionalizovat organizaci tak, aby správný člověk přišel na správné místo a aby se BRControls stal cílovou a spolehlivou organizací, která dosahuje výkonnosti. BRControls požádal IJsselvliet, aby pomohl s tímto růstovým cílem tím, že vede a koučí lídry při rozvoji správných dovedností. Vzhledem k již zavedené profesionalizaci organizace v posledních letech vzrostla v počtu lidí, úkolů a koordinačních a rozhodovacích okamžicích. V důsledku toho se řízení organizace stalo složitější a od vedoucích představitelů se očekávají další dovednosti. (Czech)
21 August 2022
0 references
A BRControls quer crescer e conseguir que é importante profissionalizar ainda mais a organização para que o homem certo chegue ao lugar certo e que a BRControls se torne orientada para objetivos e uma organização fiável que alcance o desempenho. A BRControls pediu à IJsselvliet para ajudar com esse objetivo de crescimento, orientando e treinando os líderes no desenvolvimento das habilidades certas. Devido ao exercício de profissionalização já implantado, a organização tem crescido nos últimos anos em número de pessoas, tarefas e momentos de coordenação e tomada de decisão. Como resultado, a gestão da organização tornou-se mais complexa e outras habilidades são esperadas dos líderes. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
BRControls tahab kasvada ja saavutada, et on oluline veelgi professionaalsemaks organisatsiooni nii, et õige mees jõuab õigesse kohta ja et BRControls muutub eesmärgile orienteeritud ja usaldusväärne organisatsioon, mis saavutab tulemuslikkuse. BRControls on palunud IJsselvlietil aidata seda kasvueesmärki juhtide juhendamise ja juhendamise kaudu õigete oskuste arendamisel. Tänu juba rakendatud professionaalsemaks muutmisele on organisatsioon viimastel aastatel kasvanud inimeste, ülesannete, koordineerimise ja otsuste tegemise hetkede arvu poolest. Selle tulemusena on organisatsiooni juhtimine muutunud keerukamaks ja juhtidelt oodatakse muid oskusi. (Estonian)
21 August 2022
0 references
BRControls szeretne növekedni, és elérni, hogy fontos, hogy tovább professzionalizálja a szervezet, hogy a megfelelő ember jön a megfelelő helyre, és hogy BRControls lesz célorientált és megbízható szervezet, amely eléri a teljesítményt. A BRControls felkérte az IJsselvliet-et, hogy segítse ezt a növekedési célt azáltal, hogy a vezetőket a megfelelő készségek fejlesztésében irányítja és segíti. A már alkalmazott professzionalizációs gyakorlatnak köszönhetően a szervezet az elmúlt években nőtt az emberek száma, a feladatok, valamint a koordinációs és döntéshozatali pillanatok tekintetében. Ennek eredményeként a szervezet vezetése összetettebbé vált, és a vezetőktől más készségeket várnak el. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
BRControls иска да расте и да се постигне, че е важно да продължи да професионализира организацията, така че правилният човек идва на правилното място и че BRControls става целево ориентирана и надеждна организация, която постига резултати. BRControls е помолил IJsselvliet да помогне с тази цел за растеж, като насочва и обучава лидерите в развитието на правилните умения. Поради вече разгърнатата професионализация през последните години организацията нарасна по брой хора, задачи и моменти на координация и вземане на решения. В резултат на това управлението на организацията стана по-сложно и от лидерите се очакват други умения. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
BRControls nori augti ir pasiekti, kad svarbu toliau profesionalizuoti organizaciją, kad tinkamas žmogus ateitų į tinkamą vietą ir kad „BRControls“ taptų orientuota į tikslą ir patikima organizacija, kuri pasiekia našumą. „BRControls“ paprašė „IJsselvliet“ padėti šiam augimo tikslui, vadovaujant ir konsultuojant lyderius kuriant tinkamus įgūdžius. Dėl jau atlikto profesionalumo didinimo organizacija pastaraisiais metais išaugo žmonių, užduočių ir koordinavimo bei sprendimų priėmimo momentų. Dėl to organizacijos valdymas tapo sudėtingesnis ir iš lyderių tikimasi kitų įgūdžių. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
BRControls želi rasti i postići da je važno dodatno profesionalizirati organizaciju tako da pravi čovjek dođe na pravo mjesto i da BRControls postane ciljno orijentirana i pouzdana organizacija koja postiže performanse. BRControls je zamolio IJsselvliet da pomogne s ovim ciljem rasta vođenjem i treniranjem lidera u razvoju odgovarajućih vještina. Zbog već raspoređene profesionalizacije organizacija je posljednjih godina porasla u broju ljudi, zadaćama i trenucima koordinacije i donošenja odluka. Kao rezultat toga, upravljanje organizacijom postalo je složenije, a od čelnika se očekuju druge vještine. (Croatian)
21 August 2022
0 references
BRControls vill växa och uppnå att det är viktigt att ytterligare professionalisera organisationen så att rätt man kommer till rätt plats och att BRControls blir målorienterad och en pålitlig organisation som uppnår prestanda. BRControls har bett IJsselvliet att hjälpa till med detta tillväxtmål genom att vägleda och coacha ledarna i utvecklingen av rätt kompetens. På grund av den professionalisering som redan har genomförts har organisationen under de senaste åren ökat i antal personer, uppgifter och samordnings- och beslutsmoment. Som ett resultat av detta har ledningen av organisationen blivit mer komplex och andra färdigheter förväntas från ledarna. (Swedish)
21 August 2022
0 references
BRControls dorește să crească și să realizeze că este important să se profesionalizeze în continuare organizația, astfel încât omul potrivit să vină la locul potrivit și ca BRControls să devină orientat spre obiectiv și o organizație de încredere care să atingă performanța. BRControls a cerut IJsselvliet să ajute cu acest obiectiv de creștere prin îndrumarea și îndrumarea liderilor în dezvoltarea abilităților potrivite. Datorită exercițiului de profesionalizare deja desfășurat, organizația a crescut în ultimii ani ca număr de persoane, sarcini și momente de coordonare și de luare a deciziilor. Ca urmare, managementul organizației a devenit mai complex și alte abilități sunt așteptate de la lideri. (Romanian)
21 August 2022
0 references
BRControls želi rasti in doseči, da je pomembno nadalje profesionalizirati organizacijo, tako da pravi človek pride na pravo mesto in da BRControls postane ciljno usmerjena in zanesljiva organizacija, ki dosega uspešnost. BRControls je prosil IJsselvliet, da pomaga pri tem cilju rasti z usmerjanjem in mentorstvom voditeljev pri razvoju pravih spretnosti. Zaradi že razporejene profesionalizacije je organizacija v zadnjih letih zrasla v številu ljudi, nalogah ter času usklajevanja in odločanja. Zaradi tega je upravljanje organizacije postalo bolj zapleteno in od voditeljev se pričakujejo druga znanja in spretnosti. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
BRControls chce rozwijać się i osiągnąć, że ważne jest, aby dalej profesjonalizować organizację, tak aby odpowiedni człowiek przyszedł we właściwe miejsce i aby BRControls stał się zorientowany na cel i wiarygodną organizacją, która osiąga wydajność. BRControls poprosił IJsselvliet o pomoc w realizacji tego celu wzrostu poprzez kierowanie i coaching liderów w rozwijaniu odpowiednich umiejętności. Dzięki już wdrożonemu ćwiczeniu profesjonalizacji, organizacja zwiększyła się w ostatnich latach pod względem liczby osób, zadań oraz momentów koordynacyjnych i decyzyjnych. W rezultacie zarządzanie organizacją stało się bardziej złożone, a od liderów oczekuje się innych umiejętności. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012241
0 references