Enhanced support for employment — PLIE pathway reference (Q3691986): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0419975834142101) |
||||||||||||||
| (4 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sostegno rafforzato all'occupazione — riferimento del percorso PLIE | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Mayor apoyo al empleo — Referencia del itinerario PLIE | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Suurem toetus tööhõivele – PLIE viide | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Didesnė parama užimtumui – PLIE kelio nuoroda | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Pojačana potpora zapošljavanju – referentni smjer PLIE-a | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενισχυμένη στήριξη για την απασχόληση — Αναφορά πορείας PLIE | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zvýšená podpora zamestnanosti – referenčné smerovanie PLIE | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työllisyyttä tukevan tuen lisääminen – PLIE-polkureferenssi | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zwiększone wsparcie na rzecz zatrudnienia – odniesienie do ścieżki PLIE | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A foglalkoztatás fokozott támogatása – a PLIE útvonalra vonatkozó hivatkozás | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Posílená podpora zaměstnanosti – odkaz na cestu PLIE | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Lielāks atbalsts nodarbinātībai — atsauce uz PLIE ceļu | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tacaíocht níos fearr don fhostaíocht — tagairt an chosáin | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Okrepljena podpora zaposlovanju – referenčna pot PLIE | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Засилена подкрепа за заетостта — референтен номер на ПЛИЕ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Appoġġ imsaħħaħ għall-impjiegi — referenza tat-triq PLIE | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Reforço do apoio ao emprego — referência da via PLIE | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Øget støtte til beskæftigelse — reference til PLIE-forløb | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Sprijin sporit pentru ocuparea forței de muncă – referința căii PLIE | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Ökat stöd för sysselsättning – PLIE-referens | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3691986 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3691986 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3691986 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3691986 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3691986 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3691986 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3691986 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3691986 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3691986 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3691986 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3691986 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3691986 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3691986 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3691986 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3691986 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3691986 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3691986 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3691986 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3691986 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3691986 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3691986 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3691986 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3691986 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: The Maison Intercommunale pour l’Emploi has acquired a strong experience of enhanced support through the PLIE and the Department’s enhanced career paths. Several principles guide our action, which is based first of all on the work of a plural team, which shares the same values vis-à-vis accompanying people, and which has developed skills in many areas: animation of collective workshops, relationship with companies, knowledge of trades, development and conduct of projects, among others. The advisers are all qualified to carry out the implementation of individualised and reinforced pathways to employment in view of the different types of barriers to be lifted, in a holistic approach to the individual. The enhanced support will be carried out through the following stages, the subject of our response to the call for projects “**Reference of pathways — enhanced support for employment”:** In this context, the SIRD is positioned on the call for projects of reinforced career paths to employment. The task of the referents is to get job seekers to develop a professional project. Objectives: \- Increase the number of people very remote as part of career paths \- increase the quality and efficiency of accompanying pathways \- Improve the territorial coverage of the offer of integration. Based on our current results, our proposal is to maintain the same level of support, i.e. 609 people accompanied (the turnover rate being 2 times 1.3 (1.3 each year) and not 1.6 over 2 years), 5.15*70*1.3*1.3.** To carry out this project, the SIRD will rely on a clean service: the MIPE (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0419975834142101
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La Maison Intercommunale pour l'Emploi ha acquisito una forte esperienza di maggiore supporto attraverso il PLIE e i percorsi di carriera del Dipartimento. Diversi principi guidano la nostra azione, che si basa innanzitutto sul lavoro di un team plurale, che condivide gli stessi valori nei confronti delle persone che accompagnano e che ha sviluppato competenze in molti settori: animazione di workshop collettivi, rapporto con le aziende, conoscenza dei mestieri, sviluppo e conduzione di progetti, tra gli altri. I consulenti sono tutti qualificati per attuare percorsi personalizzati e rafforzati verso l'occupazione in considerazione dei diversi tipi di barriere da rimuovere, in un approccio olistico nei confronti dell'individuo. Il sostegno rafforzato sarà realizzato attraverso le seguenti fasi, oggetto della nostra risposta all'invito a presentare progetti "**Riferimento dei percorsi — maggiore sostegno all'occupazione":** In questo contesto, il SIRD è posizionato sull'invito a presentare progetti di percorsi di carriera rafforzati verso l'occupazione. Il compito dei referenti è quello di convincere le persone in cerca di lavoro a sviluppare un progetto professionale. Obiettivi: \- Aumentare il numero di persone molto remote come parte dei percorsi di carriera \- aumentare la qualità e l'efficienza dei percorsi di accompagnamento \- Migliorare la copertura territoriale dell'offerta di integrazione. Sulla base dei nostri risultati attuali, la nostra proposta è quella di mantenere lo stesso livello di sostegno, cioè 609 persone accompagnate (il tasso di fatturato è 2 volte 1,3 (1,3 ogni anno) e non 1,6 su 2 anni), 5.15*70*1.3*1.3.** Per realizzare questo progetto, il SIRD si baserà su un servizio pulito: il PIPe (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: La Maison Intercommunale pour l'Emploi ha acquisito una forte esperienza di maggiore supporto attraverso il PLIE e i percorsi di carriera del Dipartimento. Diversi principi guidano la nostra azione, che si basa innanzitutto sul lavoro di un team plurale, che condivide gli stessi valori nei confronti delle persone che accompagnano e che ha sviluppato competenze in molti settori: animazione di workshop collettivi, rapporto con le aziende, conoscenza dei mestieri, sviluppo e conduzione di progetti, tra gli altri. I consulenti sono tutti qualificati per attuare percorsi personalizzati e rafforzati verso l'occupazione in considerazione dei diversi tipi di barriere da rimuovere, in un approccio olistico nei confronti dell'individuo. Il sostegno rafforzato sarà realizzato attraverso le seguenti fasi, oggetto della nostra risposta all'invito a presentare progetti "**Riferimento dei percorsi — maggiore sostegno all'occupazione":** In questo contesto, il SIRD è posizionato sull'invito a presentare progetti di percorsi di carriera rafforzati verso l'occupazione. Il compito dei referenti è quello di convincere le persone in cerca di lavoro a sviluppare un progetto professionale. Obiettivi: \- Aumentare il numero di persone molto remote come parte dei percorsi di carriera \- aumentare la qualità e l'efficienza dei percorsi di accompagnamento \- Migliorare la copertura territoriale dell'offerta di integrazione. Sulla base dei nostri risultati attuali, la nostra proposta è quella di mantenere lo stesso livello di sostegno, cioè 609 persone accompagnate (il tasso di fatturato è 2 volte 1,3 (1,3 ogni anno) e non 1,6 su 2 anni), 5.15*70*1.3*1.3.** Per realizzare questo progetto, il SIRD si baserà su un servizio pulito: il PIPe (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La Maison Intercommunale pour l'Emploi ha acquisito una forte esperienza di maggiore supporto attraverso il PLIE e i percorsi di carriera del Dipartimento. Diversi principi guidano la nostra azione, che si basa innanzitutto sul lavoro di un team plurale, che condivide gli stessi valori nei confronti delle persone che accompagnano e che ha sviluppato competenze in molti settori: animazione di workshop collettivi, rapporto con le aziende, conoscenza dei mestieri, sviluppo e conduzione di progetti, tra gli altri. I consulenti sono tutti qualificati per attuare percorsi personalizzati e rafforzati verso l'occupazione in considerazione dei diversi tipi di barriere da rimuovere, in un approccio olistico nei confronti dell'individuo. Il sostegno rafforzato sarà realizzato attraverso le seguenti fasi, oggetto della nostra risposta all'invito a presentare progetti "**Riferimento dei percorsi — maggiore sostegno all'occupazione":** In questo contesto, il SIRD è posizionato sull'invito a presentare progetti di percorsi di carriera rafforzati verso l'occupazione. Il compito dei referenti è quello di convincere le persone in cerca di lavoro a sviluppare un progetto professionale. Obiettivi: \- Aumentare il numero di persone molto remote come parte dei percorsi di carriera \- aumentare la qualità e l'efficienza dei percorsi di accompagnamento \- Migliorare la copertura territoriale dell'offerta di integrazione. Sulla base dei nostri risultati attuali, la nostra proposta è quella di mantenere lo stesso livello di sostegno, cioè 609 persone accompagnate (il tasso di fatturato è 2 volte 1,3 (1,3 ogni anno) e non 1,6 su 2 anni), 5.15*70*1.3*1.3.** Per realizzare questo progetto, il SIRD si baserà su un servizio pulito: il PIPe (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La Maison Intercommunale pour l’Emploi ha adquirido una sólida experiencia de apoyo mejorado a través del PLIE y las trayectorias profesionales mejoradas del Departamento. Varios principios guían nuestra acción, que se basa en primer lugar en el trabajo de un equipo plural, que comparte los mismos valores con respecto a las personas acompañantes, y que ha desarrollado habilidades en muchos ámbitos: animación de talleres colectivos, relación con empresas, conocimiento de oficios, desarrollo y realización de proyectos, entre otros. Todos los asesores están cualificados para llevar a cabo la aplicación de itinerarios individualizados y reforzados hacia el empleo, habida cuenta de los diferentes tipos de obstáculos que deben eliminarse, en un enfoque holístico para la persona. El apoyo reforzado se llevará a cabo a través de las siguientes etapas, el tema de nuestra respuesta a la convocatoria de proyectos «**Referencia de itinerarios — mayor apoyo al empleo»:** En este contexto, la SIRD se sitúa en la convocatoria de proyectos de trayectorias profesionales reforzadas hacia el empleo. La tarea de los referentes es conseguir que los solicitantes de empleo desarrollen un proyecto profesional. Objetivos: \- Aumentar el número de personas muy remotas como parte de las trayectorias profesionales \- aumentar la calidad y eficiencia de los itinerarios de acompañamiento \- Mejorar la cobertura territorial de la oferta de integración. Sobre la base de nuestros resultados actuales, nuestra propuesta es mantener el mismo nivel de apoyo, es decir, 609 personas acompañadas (la tasa de rotación es 2 veces 1,3 (1,3 cada año) y no 1,6 en 2 años), 5.15*70*1.3*1.3.** Para llevar a cabo este proyecto, el SIRD contará con un servicio limpio: el MIPE (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La Maison Intercommunale pour l’Emploi ha adquirido una sólida experiencia de apoyo mejorado a través del PLIE y las trayectorias profesionales mejoradas del Departamento. Varios principios guían nuestra acción, que se basa en primer lugar en el trabajo de un equipo plural, que comparte los mismos valores con respecto a las personas acompañantes, y que ha desarrollado habilidades en muchos ámbitos: animación de talleres colectivos, relación con empresas, conocimiento de oficios, desarrollo y realización de proyectos, entre otros. Todos los asesores están cualificados para llevar a cabo la aplicación de itinerarios individualizados y reforzados hacia el empleo, habida cuenta de los diferentes tipos de obstáculos que deben eliminarse, en un enfoque holístico para la persona. El apoyo reforzado se llevará a cabo a través de las siguientes etapas, el tema de nuestra respuesta a la convocatoria de proyectos «**Referencia de itinerarios — mayor apoyo al empleo»:** En este contexto, la SIRD se sitúa en la convocatoria de proyectos de trayectorias profesionales reforzadas hacia el empleo. La tarea de los referentes es conseguir que los solicitantes de empleo desarrollen un proyecto profesional. Objetivos: \- Aumentar el número de personas muy remotas como parte de las trayectorias profesionales \- aumentar la calidad y eficiencia de los itinerarios de acompañamiento \- Mejorar la cobertura territorial de la oferta de integración. Sobre la base de nuestros resultados actuales, nuestra propuesta es mantener el mismo nivel de apoyo, es decir, 609 personas acompañadas (la tasa de rotación es 2 veces 1,3 (1,3 cada año) y no 1,6 en 2 años), 5.15*70*1.3*1.3.** Para llevar a cabo este proyecto, el SIRD contará con un servicio limpio: el MIPE (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La Maison Intercommunale pour l’Emploi ha adquirido una sólida experiencia de apoyo mejorado a través del PLIE y las trayectorias profesionales mejoradas del Departamento. Varios principios guían nuestra acción, que se basa en primer lugar en el trabajo de un equipo plural, que comparte los mismos valores con respecto a las personas acompañantes, y que ha desarrollado habilidades en muchos ámbitos: animación de talleres colectivos, relación con empresas, conocimiento de oficios, desarrollo y realización de proyectos, entre otros. Todos los asesores están cualificados para llevar a cabo la aplicación de itinerarios individualizados y reforzados hacia el empleo, habida cuenta de los diferentes tipos de obstáculos que deben eliminarse, en un enfoque holístico para la persona. El apoyo reforzado se llevará a cabo a través de las siguientes etapas, el tema de nuestra respuesta a la convocatoria de proyectos «**Referencia de itinerarios — mayor apoyo al empleo»:** En este contexto, la SIRD se sitúa en la convocatoria de proyectos de trayectorias profesionales reforzadas hacia el empleo. La tarea de los referentes es conseguir que los solicitantes de empleo desarrollen un proyecto profesional. Objetivos: \- Aumentar el número de personas muy remotas como parte de las trayectorias profesionales \- aumentar la calidad y eficiencia de los itinerarios de acompañamiento \- Mejorar la cobertura territorial de la oferta de integración. Sobre la base de nuestros resultados actuales, nuestra propuesta es mantener el mismo nivel de apoyo, es decir, 609 personas acompañadas (la tasa de rotación es 2 veces 1,3 (1,3 cada año) y no 1,6 en 2 años), 5.15*70*1.3*1.3.** Para llevar a cabo este proyecto, el SIRD contará con un servicio limpio: el MIPE (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Maison Intercommunale pour l’Emploi on omandanud tugeva kogemuse tõhustatud toetuse kaudu PLIE ja osakonna täiustatud karjäärivõimalusi. Meie tegevuses juhindutakse mitmest põhimõttest, mis põhinevad eelkõige mitmuse meeskonna tööl, kes jagab saatvate inimeste suhtes samu väärtusi ja on arendanud oskusi paljudes valdkondades: kollektiivsete seminaride elavdamine, suhted ettevõtetega, teadmised kaubandusest, projektide arendamine ja läbiviimine, muu hulgas. Kõik nõustajad on kvalifitseeritud rakendama individuaalseid ja tugevdatud tööhõivevõimalusi, pidades silmas eri liiki tõkkeid, mis tuleb kõrvaldada, lähtudes terviklikust lähenemisviisist üksikisikule. Tõhustatud toetus toimub järgmistes etappides, mis on seotud meie vastusega projektikonkursile „**Viide liikumisteedele – tõhustatud toetus tööhõivele“:** Sellega seoses on SIRD paigutatud projektikonkursile, mille eesmärk on tugevdada karjäärivõimalusi tööhõivesse. Ülesanne referents on saada tööotsijad arendada professionaalne projekt. Eesmärgid: \- Suurendada väga kaugete inimeste arvu osana karjäärivõimalustest \- suurendada kaasnevate radade kvaliteeti ja tõhusust \- Parandada integratsioonipakkumise territoriaalset katvust. Tuginedes meie praegustele tulemustele, on meie ettepanek säilitada samal tasemel toetus, st 609 inimest (käibe määr on 2 korda 1,3 (igal aastal) ja mitte 1,6 üle kahe aasta), 5,15*70*1,3*1.3.** Selle projekti elluviimiseks toetub SIRD puhtale teenusele: makromajandusliku tasakaalustamatuse menetlus (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison Intercommunale pour l’Emploi on omandanud tugeva kogemuse tõhustatud toetuse kaudu PLIE ja osakonna täiustatud karjäärivõimalusi. Meie tegevuses juhindutakse mitmest põhimõttest, mis põhinevad eelkõige mitmuse meeskonna tööl, kes jagab saatvate inimeste suhtes samu väärtusi ja on arendanud oskusi paljudes valdkondades: kollektiivsete seminaride elavdamine, suhted ettevõtetega, teadmised kaubandusest, projektide arendamine ja läbiviimine, muu hulgas. Kõik nõustajad on kvalifitseeritud rakendama individuaalseid ja tugevdatud tööhõivevõimalusi, pidades silmas eri liiki tõkkeid, mis tuleb kõrvaldada, lähtudes terviklikust lähenemisviisist üksikisikule. Tõhustatud toetus toimub järgmistes etappides, mis on seotud meie vastusega projektikonkursile „**Viide liikumisteedele – tõhustatud toetus tööhõivele“:** Sellega seoses on SIRD paigutatud projektikonkursile, mille eesmärk on tugevdada karjäärivõimalusi tööhõivesse. Ülesanne referents on saada tööotsijad arendada professionaalne projekt. Eesmärgid: \- Suurendada väga kaugete inimeste arvu osana karjäärivõimalustest \- suurendada kaasnevate radade kvaliteeti ja tõhusust \- Parandada integratsioonipakkumise territoriaalset katvust. Tuginedes meie praegustele tulemustele, on meie ettepanek säilitada samal tasemel toetus, st 609 inimest (käibe määr on 2 korda 1,3 (igal aastal) ja mitte 1,6 üle kahe aasta), 5,15*70*1,3*1.3.** Selle projekti elluviimiseks toetub SIRD puhtale teenusele: makromajandusliku tasakaalustamatuse menetlus (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison Intercommunale pour l’Emploi on omandanud tugeva kogemuse tõhustatud toetuse kaudu PLIE ja osakonna täiustatud karjäärivõimalusi. Meie tegevuses juhindutakse mitmest põhimõttest, mis põhinevad eelkõige mitmuse meeskonna tööl, kes jagab saatvate inimeste suhtes samu väärtusi ja on arendanud oskusi paljudes valdkondades: kollektiivsete seminaride elavdamine, suhted ettevõtetega, teadmised kaubandusest, projektide arendamine ja läbiviimine, muu hulgas. Kõik nõustajad on kvalifitseeritud rakendama individuaalseid ja tugevdatud tööhõivevõimalusi, pidades silmas eri liiki tõkkeid, mis tuleb kõrvaldada, lähtudes terviklikust lähenemisviisist üksikisikule. Tõhustatud toetus toimub järgmistes etappides, mis on seotud meie vastusega projektikonkursile „**Viide liikumisteedele – tõhustatud toetus tööhõivele“:** Sellega seoses on SIRD paigutatud projektikonkursile, mille eesmärk on tugevdada karjäärivõimalusi tööhõivesse. Ülesanne referents on saada tööotsijad arendada professionaalne projekt. Eesmärgid: \- Suurendada väga kaugete inimeste arvu osana karjäärivõimalustest \- suurendada kaasnevate radade kvaliteeti ja tõhusust \- Parandada integratsioonipakkumise territoriaalset katvust. Tuginedes meie praegustele tulemustele, on meie ettepanek säilitada samal tasemel toetus, st 609 inimest (käibe määr on 2 korda 1,3 (igal aastal) ja mitte 1,6 üle kahe aasta), 5,15*70*1,3*1.3.** Selle projekti elluviimiseks toetub SIRD puhtale teenusele: makromajandusliku tasakaalustamatuse menetlus (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Maison Intercommunale pour l’Emploi“ įgijo didelę patirtį, susijusią su didesne parama per PLIE ir departamento patobulintus karjeros kelius. Mūsų veiksmai grindžiami keliais principais, kurie visų pirma grindžiami pliuralizmo grupės, kuri turi tas pačias vertybes, palyginti su lydinčiaisiais žmonėmis, darbu ir yra ugdžiusi įgūdžius daugelyje sričių: kolektyvinių seminarų animacija, santykiai su įmonėmis, žinios apie prekybą, projektų kūrimas ir vykdymas, be kita ko. Visi konsultantai yra kvalifikuoti įgyvendinti individualizuotus ir sustiprintus užimtumo būdus, atsižvelgiant į įvairias kliūtis, kurias reikia pašalinti, laikantis holistinio požiūrio į asmenį. Didesnė parama bus teikiama toliau nurodytais etapais, kurių tema bus mūsų atsakas į kvietimą teikti paraiškas dėl projektų „**Nuoroda į kelius – didesnė parama užimtumui“:** Šiomis aplinkybėmis SIRD yra skirta kvietimui teikti pasiūlymus dėl geresnių karjeros galimybių įsidarbinti projektų. Referentų užduotis – pasiekti, kad darbo ieškantys asmenys parengtų profesionalų projektą. Tikslai: \- Padidinti labai nutolusių žmonių skaičių kaip karjeros dalį \- padidinti lydimųjų kelių kokybę ir efektyvumą \- Gerinti integracijos pasiūlymo teritorinę aprėptį. Remdamiesi dabartiniais rezultatais, mes siūlome išlaikyti tokį patį paramos lygį, t. y. lydimi 609 žmonių (apyvartos norma yra 2 kartus 1,3 (1,3 per metus), o ne 1,6 per 2 metus), 5.15*70*1,3*1.3.** Šiam projektui įgyvendinti SIRD remsis švariomis paslaugomis: MIKe (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Maison Intercommunale pour l’Emploi“ įgijo didelę patirtį, susijusią su didesne parama per PLIE ir departamento patobulintus karjeros kelius. Mūsų veiksmai grindžiami keliais principais, kurie visų pirma grindžiami pliuralizmo grupės, kuri turi tas pačias vertybes, palyginti su lydinčiaisiais žmonėmis, darbu ir yra ugdžiusi įgūdžius daugelyje sričių: kolektyvinių seminarų animacija, santykiai su įmonėmis, žinios apie prekybą, projektų kūrimas ir vykdymas, be kita ko. Visi konsultantai yra kvalifikuoti įgyvendinti individualizuotus ir sustiprintus užimtumo būdus, atsižvelgiant į įvairias kliūtis, kurias reikia pašalinti, laikantis holistinio požiūrio į asmenį. Didesnė parama bus teikiama toliau nurodytais etapais, kurių tema bus mūsų atsakas į kvietimą teikti paraiškas dėl projektų „**Nuoroda į kelius – didesnė parama užimtumui“:** Šiomis aplinkybėmis SIRD yra skirta kvietimui teikti pasiūlymus dėl geresnių karjeros galimybių įsidarbinti projektų. Referentų užduotis – pasiekti, kad darbo ieškantys asmenys parengtų profesionalų projektą. Tikslai: \- Padidinti labai nutolusių žmonių skaičių kaip karjeros dalį \- padidinti lydimųjų kelių kokybę ir efektyvumą \- Gerinti integracijos pasiūlymo teritorinę aprėptį. Remdamiesi dabartiniais rezultatais, mes siūlome išlaikyti tokį patį paramos lygį, t. y. lydimi 609 žmonių (apyvartos norma yra 2 kartus 1,3 (1,3 per metus), o ne 1,6 per 2 metus), 5.15*70*1,3*1.3.** Šiam projektui įgyvendinti SIRD remsis švariomis paslaugomis: MIKe (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Maison Intercommunale pour l’Emploi“ įgijo didelę patirtį, susijusią su didesne parama per PLIE ir departamento patobulintus karjeros kelius. Mūsų veiksmai grindžiami keliais principais, kurie visų pirma grindžiami pliuralizmo grupės, kuri turi tas pačias vertybes, palyginti su lydinčiaisiais žmonėmis, darbu ir yra ugdžiusi įgūdžius daugelyje sričių: kolektyvinių seminarų animacija, santykiai su įmonėmis, žinios apie prekybą, projektų kūrimas ir vykdymas, be kita ko. Visi konsultantai yra kvalifikuoti įgyvendinti individualizuotus ir sustiprintus užimtumo būdus, atsižvelgiant į įvairias kliūtis, kurias reikia pašalinti, laikantis holistinio požiūrio į asmenį. Didesnė parama bus teikiama toliau nurodytais etapais, kurių tema bus mūsų atsakas į kvietimą teikti paraiškas dėl projektų „**Nuoroda į kelius – didesnė parama užimtumui“:** Šiomis aplinkybėmis SIRD yra skirta kvietimui teikti pasiūlymus dėl geresnių karjeros galimybių įsidarbinti projektų. Referentų užduotis – pasiekti, kad darbo ieškantys asmenys parengtų profesionalų projektą. Tikslai: \- Padidinti labai nutolusių žmonių skaičių kaip karjeros dalį \- padidinti lydimųjų kelių kokybę ir efektyvumą \- Gerinti integracijos pasiūlymo teritorinę aprėptį. Remdamiesi dabartiniais rezultatais, mes siūlome išlaikyti tokį patį paramos lygį, t. y. lydimi 609 žmonių (apyvartos norma yra 2 kartus 1,3 (1,3 per metus), o ne 1,6 per 2 metus), 5.15*70*1,3*1.3.** Šiam projektui įgyvendinti SIRD remsis švariomis paslaugomis: MIKe (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Maison Intercommunale pour l’Emploi stekao je snažno iskustvo pojačane potpore kroz PLIE i poboljšane karijere Ministarstva. Naše djelovanje usmjerava se na nekoliko načela, koje se prije svega temelje na radu pluralističkog tima, koji dijeli iste vrijednosti u odnosu na osobe u pratnji i koji je razvio vještine u mnogim područjima: animacija kolektivnih radionica, odnos s tvrtkama, poznavanje obrta, razvoj i vođenje projekata, među ostalim. Svi savjetnici osposobljeni su za provedbu individualiziranih i pojačanih načina zapošljavanja s obzirom na različite vrste prepreka koje treba ukloniti, u holističkom pristupu pojedincu. Pojačana potpora provodit će se u sljedećim fazama, što je predmet našeg odgovora na poziv na podnošenje projekata „**Upućivanje putova – pojačana potpora za zapošljavanje”:** U tom kontekstu, SIRD se nalazi u pozivu za projekte pojačanog razvoja karijere do zapošljavanja. Zadatak referenta je angažirati tražitelje posla da razviju profesionalni projekt. Ciljevi: \- Povećanje broja ljudi vrlo udaljenih kao dio karijere \- povećati kvalitetu i učinkovitost pratećih putova \- Poboljšati teritorijalnu pokrivenost ponude integracije. Na temelju naših trenutačnih rezultata, naš je prijedlog zadržati istu razinu potpore, tj. 609 osoba u pratnji (stopa prometa iznosi 2 puta 1,3 (1,3 godišnje), a ne 1,6 tijekom dvije godine), 5,15*70*1.3*1.3.** Za provedbu ovog projekta SIRD će se oslanjati na čistu uslugu: najniža uvozna cijena (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison Intercommunale pour l’Emploi stekao je snažno iskustvo pojačane potpore kroz PLIE i poboljšane karijere Ministarstva. Naše djelovanje usmjerava se na nekoliko načela, koje se prije svega temelje na radu pluralističkog tima, koji dijeli iste vrijednosti u odnosu na osobe u pratnji i koji je razvio vještine u mnogim područjima: animacija kolektivnih radionica, odnos s tvrtkama, poznavanje obrta, razvoj i vođenje projekata, među ostalim. Svi savjetnici osposobljeni su za provedbu individualiziranih i pojačanih načina zapošljavanja s obzirom na različite vrste prepreka koje treba ukloniti, u holističkom pristupu pojedincu. Pojačana potpora provodit će se u sljedećim fazama, što je predmet našeg odgovora na poziv na podnošenje projekata „**Upućivanje putova – pojačana potpora za zapošljavanje”:** U tom kontekstu, SIRD se nalazi u pozivu za projekte pojačanog razvoja karijere do zapošljavanja. Zadatak referenta je angažirati tražitelje posla da razviju profesionalni projekt. Ciljevi: \- Povećanje broja ljudi vrlo udaljenih kao dio karijere \- povećati kvalitetu i učinkovitost pratećih putova \- Poboljšati teritorijalnu pokrivenost ponude integracije. Na temelju naših trenutačnih rezultata, naš je prijedlog zadržati istu razinu potpore, tj. 609 osoba u pratnji (stopa prometa iznosi 2 puta 1,3 (1,3 godišnje), a ne 1,6 tijekom dvije godine), 5,15*70*1.3*1.3.** Za provedbu ovog projekta SIRD će se oslanjati na čistu uslugu: najniža uvozna cijena (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison Intercommunale pour l’Emploi stekao je snažno iskustvo pojačane potpore kroz PLIE i poboljšane karijere Ministarstva. Naše djelovanje usmjerava se na nekoliko načela, koje se prije svega temelje na radu pluralističkog tima, koji dijeli iste vrijednosti u odnosu na osobe u pratnji i koji je razvio vještine u mnogim područjima: animacija kolektivnih radionica, odnos s tvrtkama, poznavanje obrta, razvoj i vođenje projekata, među ostalim. Svi savjetnici osposobljeni su za provedbu individualiziranih i pojačanih načina zapošljavanja s obzirom na različite vrste prepreka koje treba ukloniti, u holističkom pristupu pojedincu. Pojačana potpora provodit će se u sljedećim fazama, što je predmet našeg odgovora na poziv na podnošenje projekata „**Upućivanje putova – pojačana potpora za zapošljavanje”:** U tom kontekstu, SIRD se nalazi u pozivu za projekte pojačanog razvoja karijere do zapošljavanja. Zadatak referenta je angažirati tražitelje posla da razviju profesionalni projekt. Ciljevi: \- Povećanje broja ljudi vrlo udaljenih kao dio karijere \- povećati kvalitetu i učinkovitost pratećih putova \- Poboljšati teritorijalnu pokrivenost ponude integracije. Na temelju naših trenutačnih rezultata, naš je prijedlog zadržati istu razinu potpore, tj. 609 osoba u pratnji (stopa prometa iznosi 2 puta 1,3 (1,3 godišnje), a ne 1,6 tijekom dvije godine), 5,15*70*1.3*1.3.** Za provedbu ovog projekta SIRD će se oslanjati na čistu uslugu: najniža uvozna cijena (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το Maison Intercommunale pour l’Emploi έχει αποκτήσει μια ισχυρή εμπειρία ενισχυμένης υποστήριξης μέσω του PLIE και των βελτιωμένων επαγγελματικών διαδρομών του Τμήματος. Διάφορες αρχές καθοδηγούν τη δράση μας, η οποία βασίζεται πρωτίστως στο έργο μιας πληθυντικής ομάδας, η οποία μοιράζεται τις ίδιες αξίες με τους συνοδούς και η οποία έχει αναπτύξει δεξιότητες σε πολλούς τομείς: εμψύχωση συλλογικών εργαστηρίων, σχέση με εταιρείες, γνώση του εμπορίου, ανάπτυξη και διεξαγωγή έργων, μεταξύ άλλων. Οι σύμβουλοι διαθέτουν όλα τα προσόντα για να υλοποιήσουν εξατομικευμένες και ενισχυμένες οδούς προς την απασχόληση, λαμβάνοντας υπόψη τα διάφορα είδη εμποδίων που πρέπει να αρθούν, στο πλαίσιο μιας ολιστικής προσέγγισης του ατόμου. Η ενισχυμένη στήριξη θα πραγματοποιηθεί μέσα από τα ακόλουθα στάδια, το οποίο αποτελεί το αντικείμενο της απάντησής μας στην πρόσκληση υποβολής σχεδίων «**Αναφορά των οδών — ενισχυμένη στήριξη για την απασχόληση»:** Στο πλαίσιο αυτό, το SIRD τοποθετείται στην πρόσκληση για έργα ενισχυμένης σταδιοδρομίας προς την απασχόληση. Το καθήκον των παραπεμπτών είναι να ωθήσουν τους αναζητούντες εργασία να αναπτύξουν ένα επαγγελματικό σχέδιο. Στόχοι: \- Αύξηση του αριθμού των ατόμων που είναι πολύ απομακρυσμένα ως μέρος της σταδιοδρομίας \- να αυξήσει την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα των συνοδευτικών διαδρομών \- Βελτίωση της εδαφικής κάλυψης της προσφοράς ένταξης. Με βάση τα τρέχοντα αποτελέσματά μας, η πρότασή μας είναι να διατηρήσουμε το ίδιο επίπεδο στήριξης, δηλαδή 609 άτομα που συνοδεύονται (το ποσοστό κύκλου εργασιών είναι 2 φορές 1,3 (1,3 ετησίως) και όχι 1,6 σε 2 έτη), 5,15*70*1.3*1.3.** Για την υλοποίηση του έργου, το SIRD θα βασιστεί σε μια καθαρή υπηρεσία: η ΔΜΑ (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το Maison Intercommunale pour l’Emploi έχει αποκτήσει μια ισχυρή εμπειρία ενισχυμένης υποστήριξης μέσω του PLIE και των βελτιωμένων επαγγελματικών διαδρομών του Τμήματος. Διάφορες αρχές καθοδηγούν τη δράση μας, η οποία βασίζεται πρωτίστως στο έργο μιας πληθυντικής ομάδας, η οποία μοιράζεται τις ίδιες αξίες με τους συνοδούς και η οποία έχει αναπτύξει δεξιότητες σε πολλούς τομείς: εμψύχωση συλλογικών εργαστηρίων, σχέση με εταιρείες, γνώση του εμπορίου, ανάπτυξη και διεξαγωγή έργων, μεταξύ άλλων. Οι σύμβουλοι διαθέτουν όλα τα προσόντα για να υλοποιήσουν εξατομικευμένες και ενισχυμένες οδούς προς την απασχόληση, λαμβάνοντας υπόψη τα διάφορα είδη εμποδίων που πρέπει να αρθούν, στο πλαίσιο μιας ολιστικής προσέγγισης του ατόμου. Η ενισχυμένη στήριξη θα πραγματοποιηθεί μέσα από τα ακόλουθα στάδια, το οποίο αποτελεί το αντικείμενο της απάντησής μας στην πρόσκληση υποβολής σχεδίων «**Αναφορά των οδών — ενισχυμένη στήριξη για την απασχόληση»:** Στο πλαίσιο αυτό, το SIRD τοποθετείται στην πρόσκληση για έργα ενισχυμένης σταδιοδρομίας προς την απασχόληση. Το καθήκον των παραπεμπτών είναι να ωθήσουν τους αναζητούντες εργασία να αναπτύξουν ένα επαγγελματικό σχέδιο. Στόχοι: \- Αύξηση του αριθμού των ατόμων που είναι πολύ απομακρυσμένα ως μέρος της σταδιοδρομίας \- να αυξήσει την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα των συνοδευτικών διαδρομών \- Βελτίωση της εδαφικής κάλυψης της προσφοράς ένταξης. Με βάση τα τρέχοντα αποτελέσματά μας, η πρότασή μας είναι να διατηρήσουμε το ίδιο επίπεδο στήριξης, δηλαδή 609 άτομα που συνοδεύονται (το ποσοστό κύκλου εργασιών είναι 2 φορές 1,3 (1,3 ετησίως) και όχι 1,6 σε 2 έτη), 5,15*70*1.3*1.3.** Για την υλοποίηση του έργου, το SIRD θα βασιστεί σε μια καθαρή υπηρεσία: η ΔΜΑ (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το Maison Intercommunale pour l’Emploi έχει αποκτήσει μια ισχυρή εμπειρία ενισχυμένης υποστήριξης μέσω του PLIE και των βελτιωμένων επαγγελματικών διαδρομών του Τμήματος. Διάφορες αρχές καθοδηγούν τη δράση μας, η οποία βασίζεται πρωτίστως στο έργο μιας πληθυντικής ομάδας, η οποία μοιράζεται τις ίδιες αξίες με τους συνοδούς και η οποία έχει αναπτύξει δεξιότητες σε πολλούς τομείς: εμψύχωση συλλογικών εργαστηρίων, σχέση με εταιρείες, γνώση του εμπορίου, ανάπτυξη και διεξαγωγή έργων, μεταξύ άλλων. Οι σύμβουλοι διαθέτουν όλα τα προσόντα για να υλοποιήσουν εξατομικευμένες και ενισχυμένες οδούς προς την απασχόληση, λαμβάνοντας υπόψη τα διάφορα είδη εμποδίων που πρέπει να αρθούν, στο πλαίσιο μιας ολιστικής προσέγγισης του ατόμου. Η ενισχυμένη στήριξη θα πραγματοποιηθεί μέσα από τα ακόλουθα στάδια, το οποίο αποτελεί το αντικείμενο της απάντησής μας στην πρόσκληση υποβολής σχεδίων «**Αναφορά των οδών — ενισχυμένη στήριξη για την απασχόληση»:** Στο πλαίσιο αυτό, το SIRD τοποθετείται στην πρόσκληση για έργα ενισχυμένης σταδιοδρομίας προς την απασχόληση. Το καθήκον των παραπεμπτών είναι να ωθήσουν τους αναζητούντες εργασία να αναπτύξουν ένα επαγγελματικό σχέδιο. Στόχοι: \- Αύξηση του αριθμού των ατόμων που είναι πολύ απομακρυσμένα ως μέρος της σταδιοδρομίας \- να αυξήσει την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα των συνοδευτικών διαδρομών \- Βελτίωση της εδαφικής κάλυψης της προσφοράς ένταξης. Με βάση τα τρέχοντα αποτελέσματά μας, η πρότασή μας είναι να διατηρήσουμε το ίδιο επίπεδο στήριξης, δηλαδή 609 άτομα που συνοδεύονται (το ποσοστό κύκλου εργασιών είναι 2 φορές 1,3 (1,3 ετησίως) και όχι 1,6 σε 2 έτη), 5,15*70*1.3*1.3.** Για την υλοποίηση του έργου, το SIRD θα βασιστεί σε μια καθαρή υπηρεσία: η ΔΜΑ (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Maison Intercommunale pour l’Emploi získala bohaté skúsenosti s posilnenou podporou prostredníctvom PLIE a zlepšenej kariérnej dráhy ministerstva. Naše konanie sa riadi niekoľkými zásadami, ktoré sú založené predovšetkým na práci pluralitného tímu, ktorý má rovnaké hodnoty ako sprevádzajúci ľudia a ktorý vyvinul zručnosti v mnohých oblastiach: animácia kolektívnych workshopov, vzťah so spoločnosťami, znalosť obchodu, rozvoj a realizácia projektov, okrem iného. Všetci poradcovia sú kvalifikovaní na vykonávanie individualizovaných a posilnených ciest k zamestnaniu vzhľadom na rôzne typy prekážok, ktoré sa majú odstrániť, v holistickom prístupe k jednotlivcovi. Zvýšená podpora sa bude realizovať v nasledujúcich fázach, ktoré sú predmetom našej reakcie na výzvu na predkladanie projektov „**Referenčné podmienky – posilnená podpora zamestnanosti“:** V tejto súvislosti je SIRD umiestnený vo výzve na predkladanie projektov s posilneným kariérnym postupom k zamestnanosti. Úlohou referentov je získať uchádzačov o zamestnanie, aby vytvorili profesionálny projekt. Ciele: \- Zvýšiť počet ľudí veľmi vzdialených ako súčasť kariérnych dráh \- zvýšiť kvalitu a efektívnosť sprievodných ciest \- Zlepšiť územné pokrytie ponuky integrácie. Na základe našich súčasných výsledkov je naším návrhom zachovať rovnakú úroveň podpory, t. j. 609 sprevádzaných osôb (miera obratu je 2-krát 1,3 (1,3 ročne) a nie 1,6 počas 2 rokov), 5,15 * 70 * 1,3*1.3.** Na realizáciu tohto projektu sa SIRD bude spoliehať na čisté služby: postup pri makroekonomickej nerovnováhe (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison Intercommunale pour l’Emploi získala bohaté skúsenosti s posilnenou podporou prostredníctvom PLIE a zlepšenej kariérnej dráhy ministerstva. Naše konanie sa riadi niekoľkými zásadami, ktoré sú založené predovšetkým na práci pluralitného tímu, ktorý má rovnaké hodnoty ako sprevádzajúci ľudia a ktorý vyvinul zručnosti v mnohých oblastiach: animácia kolektívnych workshopov, vzťah so spoločnosťami, znalosť obchodu, rozvoj a realizácia projektov, okrem iného. Všetci poradcovia sú kvalifikovaní na vykonávanie individualizovaných a posilnených ciest k zamestnaniu vzhľadom na rôzne typy prekážok, ktoré sa majú odstrániť, v holistickom prístupe k jednotlivcovi. Zvýšená podpora sa bude realizovať v nasledujúcich fázach, ktoré sú predmetom našej reakcie na výzvu na predkladanie projektov „**Referenčné podmienky – posilnená podpora zamestnanosti“:** V tejto súvislosti je SIRD umiestnený vo výzve na predkladanie projektov s posilneným kariérnym postupom k zamestnanosti. Úlohou referentov je získať uchádzačov o zamestnanie, aby vytvorili profesionálny projekt. Ciele: \- Zvýšiť počet ľudí veľmi vzdialených ako súčasť kariérnych dráh \- zvýšiť kvalitu a efektívnosť sprievodných ciest \- Zlepšiť územné pokrytie ponuky integrácie. Na základe našich súčasných výsledkov je naším návrhom zachovať rovnakú úroveň podpory, t. j. 609 sprevádzaných osôb (miera obratu je 2-krát 1,3 (1,3 ročne) a nie 1,6 počas 2 rokov), 5,15 * 70 * 1,3*1.3.** Na realizáciu tohto projektu sa SIRD bude spoliehať na čisté služby: postup pri makroekonomickej nerovnováhe (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison Intercommunale pour l’Emploi získala bohaté skúsenosti s posilnenou podporou prostredníctvom PLIE a zlepšenej kariérnej dráhy ministerstva. Naše konanie sa riadi niekoľkými zásadami, ktoré sú založené predovšetkým na práci pluralitného tímu, ktorý má rovnaké hodnoty ako sprevádzajúci ľudia a ktorý vyvinul zručnosti v mnohých oblastiach: animácia kolektívnych workshopov, vzťah so spoločnosťami, znalosť obchodu, rozvoj a realizácia projektov, okrem iného. Všetci poradcovia sú kvalifikovaní na vykonávanie individualizovaných a posilnených ciest k zamestnaniu vzhľadom na rôzne typy prekážok, ktoré sa majú odstrániť, v holistickom prístupe k jednotlivcovi. Zvýšená podpora sa bude realizovať v nasledujúcich fázach, ktoré sú predmetom našej reakcie na výzvu na predkladanie projektov „**Referenčné podmienky – posilnená podpora zamestnanosti“:** V tejto súvislosti je SIRD umiestnený vo výzve na predkladanie projektov s posilneným kariérnym postupom k zamestnanosti. Úlohou referentov je získať uchádzačov o zamestnanie, aby vytvorili profesionálny projekt. Ciele: \- Zvýšiť počet ľudí veľmi vzdialených ako súčasť kariérnych dráh \- zvýšiť kvalitu a efektívnosť sprievodných ciest \- Zlepšiť územné pokrytie ponuky integrácie. Na základe našich súčasných výsledkov je naším návrhom zachovať rovnakú úroveň podpory, t. j. 609 sprevádzaných osôb (miera obratu je 2-krát 1,3 (1,3 ročne) a nie 1,6 počas 2 rokov), 5,15 * 70 * 1,3*1.3.** Na realizáciu tohto projektu sa SIRD bude spoliehať na čisté služby: postup pri makroekonomickej nerovnováhe (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Maison Intercommunale pour l’Emploi on hankkinut vahvan kokemuksen tehostetusta tuesta PLIE: n ja ministeriön parannettujen urapolkujen kautta. Useat periaatteet ohjaavat toimintaamme, joka perustuu ennen kaikkea monikkotiimin työhön, joka jakaa samat arvot kuin saattajat ja joka on kehittänyt taitoja monilla aloilla: kollektiivisten työpajojen animaatio, suhde yrityksiin, ammattien tuntemus, hankkeiden kehittäminen ja toteutus. Neuvonantajat ovat kaikki päteviä toteuttamaan yksilöllisiä ja tehostettuja työllistymisväyliä ottaen huomioon poistettavat erityyppiset esteet kokonaisvaltaisella lähestymistavalla yksilöön. Tehostettu tuki toteutetaan seuraavissa vaiheissa, joiden aiheena olemme vastanneet hankepyyntöön ”**Reference of pathways – Parannettu tuki työllisyydelle”:** Tässä yhteydessä SIRD on sijoitettu ehdotuspyyntöön, joka koskee tehostettuja urapolkuja työelämään. Referenssien tehtävänä on saada työnhakijat kehittämään ammattimainen projekti. Tavoitteet: \- Lisätä erittäin syrjäisten ihmisten määrää osana urapolkuja \- parantaa liitännäispolkujen laatua ja tehokkuutta \- parantaa kotouttamistarjonnan alueellista kattavuutta. Nykyisten tulosten perusteella ehdotuksemme on säilyttää sama tuen taso eli 609 henkilöä (liikevaihto 2 kertaa 1,3 (1,3 kertaa vuodessa) eikä 1,6 kahden vuoden aikana), 5.15*70*1.3*1.3.** Tämän hankkeen toteuttamiseksi SIRD luottaa puhtaaseen palveluun: makrotalouden epätasapainoa koskeva menettely (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison Intercommunale pour l’Emploi on hankkinut vahvan kokemuksen tehostetusta tuesta PLIE: n ja ministeriön parannettujen urapolkujen kautta. Useat periaatteet ohjaavat toimintaamme, joka perustuu ennen kaikkea monikkotiimin työhön, joka jakaa samat arvot kuin saattajat ja joka on kehittänyt taitoja monilla aloilla: kollektiivisten työpajojen animaatio, suhde yrityksiin, ammattien tuntemus, hankkeiden kehittäminen ja toteutus. Neuvonantajat ovat kaikki päteviä toteuttamaan yksilöllisiä ja tehostettuja työllistymisväyliä ottaen huomioon poistettavat erityyppiset esteet kokonaisvaltaisella lähestymistavalla yksilöön. Tehostettu tuki toteutetaan seuraavissa vaiheissa, joiden aiheena olemme vastanneet hankepyyntöön ”**Reference of pathways – Parannettu tuki työllisyydelle”:** Tässä yhteydessä SIRD on sijoitettu ehdotuspyyntöön, joka koskee tehostettuja urapolkuja työelämään. Referenssien tehtävänä on saada työnhakijat kehittämään ammattimainen projekti. Tavoitteet: \- Lisätä erittäin syrjäisten ihmisten määrää osana urapolkuja \- parantaa liitännäispolkujen laatua ja tehokkuutta \- parantaa kotouttamistarjonnan alueellista kattavuutta. Nykyisten tulosten perusteella ehdotuksemme on säilyttää sama tuen taso eli 609 henkilöä (liikevaihto 2 kertaa 1,3 (1,3 kertaa vuodessa) eikä 1,6 kahden vuoden aikana), 5.15*70*1.3*1.3.** Tämän hankkeen toteuttamiseksi SIRD luottaa puhtaaseen palveluun: makrotalouden epätasapainoa koskeva menettely (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison Intercommunale pour l’Emploi on hankkinut vahvan kokemuksen tehostetusta tuesta PLIE: n ja ministeriön parannettujen urapolkujen kautta. Useat periaatteet ohjaavat toimintaamme, joka perustuu ennen kaikkea monikkotiimin työhön, joka jakaa samat arvot kuin saattajat ja joka on kehittänyt taitoja monilla aloilla: kollektiivisten työpajojen animaatio, suhde yrityksiin, ammattien tuntemus, hankkeiden kehittäminen ja toteutus. Neuvonantajat ovat kaikki päteviä toteuttamaan yksilöllisiä ja tehostettuja työllistymisväyliä ottaen huomioon poistettavat erityyppiset esteet kokonaisvaltaisella lähestymistavalla yksilöön. Tehostettu tuki toteutetaan seuraavissa vaiheissa, joiden aiheena olemme vastanneet hankepyyntöön ”**Reference of pathways – Parannettu tuki työllisyydelle”:** Tässä yhteydessä SIRD on sijoitettu ehdotuspyyntöön, joka koskee tehostettuja urapolkuja työelämään. Referenssien tehtävänä on saada työnhakijat kehittämään ammattimainen projekti. Tavoitteet: \- Lisätä erittäin syrjäisten ihmisten määrää osana urapolkuja \- parantaa liitännäispolkujen laatua ja tehokkuutta \- parantaa kotouttamistarjonnan alueellista kattavuutta. Nykyisten tulosten perusteella ehdotuksemme on säilyttää sama tuen taso eli 609 henkilöä (liikevaihto 2 kertaa 1,3 (1,3 kertaa vuodessa) eikä 1,6 kahden vuoden aikana), 5.15*70*1.3*1.3.** Tämän hankkeen toteuttamiseksi SIRD luottaa puhtaaseen palveluun: makrotalouden epätasapainoa koskeva menettely (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Maison Intercommunale pour l’Emploi zdobyła silne doświadczenie w zakresie zwiększonego wsparcia poprzez PLIE i ulepszone ścieżki kariery Departamentu. Nasze działanie opiera się przede wszystkim na pracy zespołu mnogiego, który podziela te same wartości w stosunku do osób towarzyszących i który rozwinął umiejętności w wielu dziedzinach: animacja warsztatów zbiorowych, relacje z firmami, znajomość zawodów, rozwój i prowadzenie projektów, m.in. Wszyscy doradcy posiadają kwalifikacje do realizacji zindywidualizowanych i wzmocnionych ścieżek zatrudnienia w związku z różnymi rodzajami barier, które należy znieść, w całościowym podejściu do jednostki. Zwiększone wsparcie będzie realizowane na następujących etapach, będących przedmiotem naszej odpowiedzi na zaproszenie do składania projektów „**Odniesienie do ścieżek – zwiększone wsparcie na rzecz zatrudnienia”:** W tym kontekście SIRD zajmuje stanowisko w sprawie zaproszenia do składania wniosków o poprawę ścieżki kariery zawodowej. Zadaniem referentów jest nakłonienie osób poszukujących pracy do opracowania profesjonalnego projektu. Cele: \- Zwiększenie liczby osób bardzo odległych w ramach ścieżek kariery \- zwiększenie jakości i efektywności ścieżek towarzyszących \- Poprawa zasięgu terytorialnego oferty integracji. W oparciu o nasze obecne wyniki proponujemy utrzymanie tego samego poziomu wsparcia, tj. 609 osób (wskaźnik obrotów wynosi 2 razy 1,3 (1.3 rocznie), a nie 1,6 w ciągu 2 lat), 5.15*70*1.3*1.3.** Aby zrealizować ten projekt, SIRD będzie polegać na czystej usłudze: procedura dotycząca zakłóceń równowagi makroekonomicznej (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison Intercommunale pour l’Emploi zdobyła silne doświadczenie w zakresie zwiększonego wsparcia poprzez PLIE i ulepszone ścieżki kariery Departamentu. Nasze działanie opiera się przede wszystkim na pracy zespołu mnogiego, który podziela te same wartości w stosunku do osób towarzyszących i który rozwinął umiejętności w wielu dziedzinach: animacja warsztatów zbiorowych, relacje z firmami, znajomość zawodów, rozwój i prowadzenie projektów, m.in. Wszyscy doradcy posiadają kwalifikacje do realizacji zindywidualizowanych i wzmocnionych ścieżek zatrudnienia w związku z różnymi rodzajami barier, które należy znieść, w całościowym podejściu do jednostki. Zwiększone wsparcie będzie realizowane na następujących etapach, będących przedmiotem naszej odpowiedzi na zaproszenie do składania projektów „**Odniesienie do ścieżek – zwiększone wsparcie na rzecz zatrudnienia”:** W tym kontekście SIRD zajmuje stanowisko w sprawie zaproszenia do składania wniosków o poprawę ścieżki kariery zawodowej. Zadaniem referentów jest nakłonienie osób poszukujących pracy do opracowania profesjonalnego projektu. Cele: \- Zwiększenie liczby osób bardzo odległych w ramach ścieżek kariery \- zwiększenie jakości i efektywności ścieżek towarzyszących \- Poprawa zasięgu terytorialnego oferty integracji. W oparciu o nasze obecne wyniki proponujemy utrzymanie tego samego poziomu wsparcia, tj. 609 osób (wskaźnik obrotów wynosi 2 razy 1,3 (1.3 rocznie), a nie 1,6 w ciągu 2 lat), 5.15*70*1.3*1.3.** Aby zrealizować ten projekt, SIRD będzie polegać na czystej usłudze: procedura dotycząca zakłóceń równowagi makroekonomicznej (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison Intercommunale pour l’Emploi zdobyła silne doświadczenie w zakresie zwiększonego wsparcia poprzez PLIE i ulepszone ścieżki kariery Departamentu. Nasze działanie opiera się przede wszystkim na pracy zespołu mnogiego, który podziela te same wartości w stosunku do osób towarzyszących i który rozwinął umiejętności w wielu dziedzinach: animacja warsztatów zbiorowych, relacje z firmami, znajomość zawodów, rozwój i prowadzenie projektów, m.in. Wszyscy doradcy posiadają kwalifikacje do realizacji zindywidualizowanych i wzmocnionych ścieżek zatrudnienia w związku z różnymi rodzajami barier, które należy znieść, w całościowym podejściu do jednostki. Zwiększone wsparcie będzie realizowane na następujących etapach, będących przedmiotem naszej odpowiedzi na zaproszenie do składania projektów „**Odniesienie do ścieżek – zwiększone wsparcie na rzecz zatrudnienia”:** W tym kontekście SIRD zajmuje stanowisko w sprawie zaproszenia do składania wniosków o poprawę ścieżki kariery zawodowej. Zadaniem referentów jest nakłonienie osób poszukujących pracy do opracowania profesjonalnego projektu. Cele: \- Zwiększenie liczby osób bardzo odległych w ramach ścieżek kariery \- zwiększenie jakości i efektywności ścieżek towarzyszących \- Poprawa zasięgu terytorialnego oferty integracji. W oparciu o nasze obecne wyniki proponujemy utrzymanie tego samego poziomu wsparcia, tj. 609 osób (wskaźnik obrotów wynosi 2 razy 1,3 (1.3 rocznie), a nie 1,6 w ciągu 2 lat), 5.15*70*1.3*1.3.** Aby zrealizować ten projekt, SIRD będzie polegać na czystej usłudze: procedura dotycząca zakłóceń równowagi makroekonomicznej (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Maison Intercommunale pour l’Emploi komoly tapasztalatot szerzett a PLIE-n és a minisztérium fokozott karrierpályáin keresztül. Fellépésünket több elv vezérli, amely elsősorban egy többes létszámú csapat munkáján alapul, amely azonos értékeket képvisel a kísérőkkel szemben, és amely számos területen fejlődött készségekkel: a kollektív műhelyek animációja, a vállalatokkal való kapcsolat, a szakmák ismerete, a projektek fejlesztése és lebonyolítása, többek között. A tanácsadók mindegyike képes az egyénre szabott és megerősített foglalkoztatási lehetőségek megvalósítására, tekintettel a felszámolandó akadályok különböző típusaira, az egyénre vonatkozó holisztikus megközelítésben. A megerősített támogatás a következő szakaszokon keresztül valósul meg, amelyek a „**Reference of pathways – fokozott foglalkoztatási támogatás” projektfelhívásra adott válaszunk tárgyát képezik.** Ebben az összefüggésben a SIRD a megerősített karrierlehetőségeket célzó projektekre vonatkozó felhíváson van elhelyezve. A referensek feladata, hogy az álláskeresők professzionális projektet dolgozzanak ki. Célkitűzések: \- Az életpálya részeként nagyon távoli személyek számának növelése \- a kísérő útvonalak minőségének és hatékonyságának növelése \- az integrációs ajánlat területi lefedettségének javítása. Jelenlegi eredményeink alapján az a javaslatunk, hogy fenntartsuk ugyanazt a támogatási szintet, azaz 609 kísérőt (az árbevételi arány évente 2-szer 1,3 (1,3), nem pedig 2 év alatt 1,6), 5,15 * 70*1.3*1.3** A projekt megvalósításához a SIRD tiszta szolgáltatásra támaszkodik: a makrogazdasági egyensúlyhiány kezelésére szolgáló eljárás (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Maison Intercommunale pour l’Emploi komoly tapasztalatot szerzett a PLIE-n és a minisztérium fokozott karrierpályáin keresztül. Fellépésünket több elv vezérli, amely elsősorban egy többes létszámú csapat munkáján alapul, amely azonos értékeket képvisel a kísérőkkel szemben, és amely számos területen fejlődött készségekkel: a kollektív műhelyek animációja, a vállalatokkal való kapcsolat, a szakmák ismerete, a projektek fejlesztése és lebonyolítása, többek között. A tanácsadók mindegyike képes az egyénre szabott és megerősített foglalkoztatási lehetőségek megvalósítására, tekintettel a felszámolandó akadályok különböző típusaira, az egyénre vonatkozó holisztikus megközelítésben. A megerősített támogatás a következő szakaszokon keresztül valósul meg, amelyek a „**Reference of pathways – fokozott foglalkoztatási támogatás” projektfelhívásra adott válaszunk tárgyát képezik.** Ebben az összefüggésben a SIRD a megerősített karrierlehetőségeket célzó projektekre vonatkozó felhíváson van elhelyezve. A referensek feladata, hogy az álláskeresők professzionális projektet dolgozzanak ki. Célkitűzések: \- Az életpálya részeként nagyon távoli személyek számának növelése \- a kísérő útvonalak minőségének és hatékonyságának növelése \- az integrációs ajánlat területi lefedettségének javítása. Jelenlegi eredményeink alapján az a javaslatunk, hogy fenntartsuk ugyanazt a támogatási szintet, azaz 609 kísérőt (az árbevételi arány évente 2-szer 1,3 (1,3), nem pedig 2 év alatt 1,6), 5,15 * 70*1.3*1.3** A projekt megvalósításához a SIRD tiszta szolgáltatásra támaszkodik: a makrogazdasági egyensúlyhiány kezelésére szolgáló eljárás (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Maison Intercommunale pour l’Emploi komoly tapasztalatot szerzett a PLIE-n és a minisztérium fokozott karrierpályáin keresztül. Fellépésünket több elv vezérli, amely elsősorban egy többes létszámú csapat munkáján alapul, amely azonos értékeket képvisel a kísérőkkel szemben, és amely számos területen fejlődött készségekkel: a kollektív műhelyek animációja, a vállalatokkal való kapcsolat, a szakmák ismerete, a projektek fejlesztése és lebonyolítása, többek között. A tanácsadók mindegyike képes az egyénre szabott és megerősített foglalkoztatási lehetőségek megvalósítására, tekintettel a felszámolandó akadályok különböző típusaira, az egyénre vonatkozó holisztikus megközelítésben. A megerősített támogatás a következő szakaszokon keresztül valósul meg, amelyek a „**Reference of pathways – fokozott foglalkoztatási támogatás” projektfelhívásra adott válaszunk tárgyát képezik.** Ebben az összefüggésben a SIRD a megerősített karrierlehetőségeket célzó projektekre vonatkozó felhíváson van elhelyezve. A referensek feladata, hogy az álláskeresők professzionális projektet dolgozzanak ki. Célkitűzések: \- Az életpálya részeként nagyon távoli személyek számának növelése \- a kísérő útvonalak minőségének és hatékonyságának növelése \- az integrációs ajánlat területi lefedettségének javítása. Jelenlegi eredményeink alapján az a javaslatunk, hogy fenntartsuk ugyanazt a támogatási szintet, azaz 609 kísérőt (az árbevételi arány évente 2-szer 1,3 (1,3), nem pedig 2 év alatt 1,6), 5,15 * 70*1.3*1.3** A projekt megvalósításához a SIRD tiszta szolgáltatásra támaszkodik: a makrogazdasági egyensúlyhiány kezelésére szolgáló eljárás (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Maison Intercommunale pour l’Emploi získal silné zkušenosti s posílenou podporou prostřednictvím PLIE a vyšší profesní dráhy ministerstva. Naše činnost je vodítkem několika principů, které jsou založeny především na práci množného týmu, který sdílí stejné hodnoty jako doprovodné osoby a který rozvíjí dovednosti v mnoha oblastech: animace kolektivních workshopů, vztahy s firmami, znalost živností, rozvoj a vedení projektů, mimo jiné. Všichni poradci jsou kvalifikovaní k provádění individualizovaných a posílených cest k zaměstnání s ohledem na různé druhy překážek, které mají být odstraněny, a to v uceleném přístupu k jednotlivci. Posílená podpora bude prováděna v následujících fázích, což je předmětem naší reakce na výzvu k předkládání projektů „**Reference of pathways – posílená podpora zaměstnanosti“:** V této souvislosti je SIRD umístěna na výzvu k předkládání projektů posílených profesních drah do zaměstnání. Úkolem referentů je přimět uchazeče o zaměstnání, aby vyvinuli profesionální projekt. Cíle: \- Zvýšit počet osob velmi vzdálených v rámci profesní dráhy \- zvýšit kvalitu a účinnost doprovodných cest \- Zlepšit územní pokrytí nabídky integrace. Na základě našich současných výsledků je naším návrhem zachovat stejnou úroveň podpory, tj. 609 osob doprovázených (míra obratu je 2 krát 1,3 (1,3 ročně) a ne 1,6 za 2 roky), 5,15*70 *1.3*1.3.** Pro provedení tohoto projektu bude SIRD spoléhat na čistou službu: postup při makroekonomické nerovnováze (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison Intercommunale pour l’Emploi získal silné zkušenosti s posílenou podporou prostřednictvím PLIE a vyšší profesní dráhy ministerstva. Naše činnost je vodítkem několika principů, které jsou založeny především na práci množného týmu, který sdílí stejné hodnoty jako doprovodné osoby a který rozvíjí dovednosti v mnoha oblastech: animace kolektivních workshopů, vztahy s firmami, znalost živností, rozvoj a vedení projektů, mimo jiné. Všichni poradci jsou kvalifikovaní k provádění individualizovaných a posílených cest k zaměstnání s ohledem na různé druhy překážek, které mají být odstraněny, a to v uceleném přístupu k jednotlivci. Posílená podpora bude prováděna v následujících fázích, což je předmětem naší reakce na výzvu k předkládání projektů „**Reference of pathways – posílená podpora zaměstnanosti“:** V této souvislosti je SIRD umístěna na výzvu k předkládání projektů posílených profesních drah do zaměstnání. Úkolem referentů je přimět uchazeče o zaměstnání, aby vyvinuli profesionální projekt. Cíle: \- Zvýšit počet osob velmi vzdálených v rámci profesní dráhy \- zvýšit kvalitu a účinnost doprovodných cest \- Zlepšit územní pokrytí nabídky integrace. Na základě našich současných výsledků je naším návrhem zachovat stejnou úroveň podpory, tj. 609 osob doprovázených (míra obratu je 2 krát 1,3 (1,3 ročně) a ne 1,6 za 2 roky), 5,15*70 *1.3*1.3.** Pro provedení tohoto projektu bude SIRD spoléhat na čistou službu: postup při makroekonomické nerovnováze (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison Intercommunale pour l’Emploi získal silné zkušenosti s posílenou podporou prostřednictvím PLIE a vyšší profesní dráhy ministerstva. Naše činnost je vodítkem několika principů, které jsou založeny především na práci množného týmu, který sdílí stejné hodnoty jako doprovodné osoby a který rozvíjí dovednosti v mnoha oblastech: animace kolektivních workshopů, vztahy s firmami, znalost živností, rozvoj a vedení projektů, mimo jiné. Všichni poradci jsou kvalifikovaní k provádění individualizovaných a posílených cest k zaměstnání s ohledem na různé druhy překážek, které mají být odstraněny, a to v uceleném přístupu k jednotlivci. Posílená podpora bude prováděna v následujících fázích, což je předmětem naší reakce na výzvu k předkládání projektů „**Reference of pathways – posílená podpora zaměstnanosti“:** V této souvislosti je SIRD umístěna na výzvu k předkládání projektů posílených profesních drah do zaměstnání. Úkolem referentů je přimět uchazeče o zaměstnání, aby vyvinuli profesionální projekt. Cíle: \- Zvýšit počet osob velmi vzdálených v rámci profesní dráhy \- zvýšit kvalitu a účinnost doprovodných cest \- Zlepšit územní pokrytí nabídky integrace. Na základě našich současných výsledků je naším návrhem zachovat stejnou úroveň podpory, tj. 609 osob doprovázených (míra obratu je 2 krát 1,3 (1,3 ročně) a ne 1,6 za 2 roky), 5,15*70 *1.3*1.3.** Pro provedení tohoto projektu bude SIRD spoléhat na čistou službu: postup při makroekonomické nerovnováze (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Maison Intercommunale pour l’Emploi ir ieguvusi spēcīgu pieredzi par pastiprinātu atbalstu, izmantojot PLIE un departamenta uzlabotās karjeras iespējas. Mūsu rīcību virza vairāki principi, kas pirmām kārtām balstās uz daudzskaitļa komandas darbu, kurai ir vienādas vērtības attiecībā pret pavadošajiem cilvēkiem un kura ir attīstījusi prasmes daudzās jomās: kolektīvo semināru aktivizēšana, attiecības ar uzņēmumiem, zināšanas par amatniecību, projektu izstrāde un īstenošana. Visi konsultanti ir kvalificēti, lai īstenotu individualizētus un pastiprinātus nodarbinātības veidus, ņemot vērā dažādos šķēršļus, kas jāatceļ, izmantojot holistisku pieeju indivīdam. Pastiprinātais atbalsts tiks sniegts šādos posmos, par kuriem mēs atbildēsim uz uzaicinājumu iesniegt projektus “**Atsauce par ceļiem — lielāks atbalsts nodarbinātībai”:** Šajā kontekstā SIRD ir iekļauta uzaicinājumā iesniegt projektus ar pastiprinātu karjeras virzību uz nodarbinātību. Referentu uzdevums ir piesaistīt darba meklētājus profesionāla projekta izstrādei. Mērķi: \- Palielināt to cilvēku skaitu, kas ir ļoti attālināti, kā daļu no karjeras ceļa \- palielināt pavadošo ceļu kvalitāti un efektivitāti \- uzlabot integrācijas piedāvājuma teritoriālo pārklājumu. Pamatojoties uz mūsu pašreizējiem rezultātiem, mūsu priekšlikums ir saglabāt tādu pašu atbalsta līmeni, t. i., 609 cilvēku pavadībā (apgrozības rādītājs ir 2 reizes 1,3 (1,3 katru gadu) un nevis 1,6 2 gadu laikā), 5,15*70*1.3*1.3*1.3.** Lai īstenotu šo projektu, SIRD balstīsies uz tīru pakalpojumu: MICe (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison Intercommunale pour l’Emploi ir ieguvusi spēcīgu pieredzi par pastiprinātu atbalstu, izmantojot PLIE un departamenta uzlabotās karjeras iespējas. Mūsu rīcību virza vairāki principi, kas pirmām kārtām balstās uz daudzskaitļa komandas darbu, kurai ir vienādas vērtības attiecībā pret pavadošajiem cilvēkiem un kura ir attīstījusi prasmes daudzās jomās: kolektīvo semināru aktivizēšana, attiecības ar uzņēmumiem, zināšanas par amatniecību, projektu izstrāde un īstenošana. Visi konsultanti ir kvalificēti, lai īstenotu individualizētus un pastiprinātus nodarbinātības veidus, ņemot vērā dažādos šķēršļus, kas jāatceļ, izmantojot holistisku pieeju indivīdam. Pastiprinātais atbalsts tiks sniegts šādos posmos, par kuriem mēs atbildēsim uz uzaicinājumu iesniegt projektus “**Atsauce par ceļiem — lielāks atbalsts nodarbinātībai”:** Šajā kontekstā SIRD ir iekļauta uzaicinājumā iesniegt projektus ar pastiprinātu karjeras virzību uz nodarbinātību. Referentu uzdevums ir piesaistīt darba meklētājus profesionāla projekta izstrādei. Mērķi: \- Palielināt to cilvēku skaitu, kas ir ļoti attālināti, kā daļu no karjeras ceļa \- palielināt pavadošo ceļu kvalitāti un efektivitāti \- uzlabot integrācijas piedāvājuma teritoriālo pārklājumu. Pamatojoties uz mūsu pašreizējiem rezultātiem, mūsu priekšlikums ir saglabāt tādu pašu atbalsta līmeni, t. i., 609 cilvēku pavadībā (apgrozības rādītājs ir 2 reizes 1,3 (1,3 katru gadu) un nevis 1,6 2 gadu laikā), 5,15*70*1.3*1.3*1.3.** Lai īstenotu šo projektu, SIRD balstīsies uz tīru pakalpojumu: MICe (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison Intercommunale pour l’Emploi ir ieguvusi spēcīgu pieredzi par pastiprinātu atbalstu, izmantojot PLIE un departamenta uzlabotās karjeras iespējas. Mūsu rīcību virza vairāki principi, kas pirmām kārtām balstās uz daudzskaitļa komandas darbu, kurai ir vienādas vērtības attiecībā pret pavadošajiem cilvēkiem un kura ir attīstījusi prasmes daudzās jomās: kolektīvo semināru aktivizēšana, attiecības ar uzņēmumiem, zināšanas par amatniecību, projektu izstrāde un īstenošana. Visi konsultanti ir kvalificēti, lai īstenotu individualizētus un pastiprinātus nodarbinātības veidus, ņemot vērā dažādos šķēršļus, kas jāatceļ, izmantojot holistisku pieeju indivīdam. Pastiprinātais atbalsts tiks sniegts šādos posmos, par kuriem mēs atbildēsim uz uzaicinājumu iesniegt projektus “**Atsauce par ceļiem — lielāks atbalsts nodarbinātībai”:** Šajā kontekstā SIRD ir iekļauta uzaicinājumā iesniegt projektus ar pastiprinātu karjeras virzību uz nodarbinātību. Referentu uzdevums ir piesaistīt darba meklētājus profesionāla projekta izstrādei. Mērķi: \- Palielināt to cilvēku skaitu, kas ir ļoti attālināti, kā daļu no karjeras ceļa \- palielināt pavadošo ceļu kvalitāti un efektivitāti \- uzlabot integrācijas piedāvājuma teritoriālo pārklājumu. Pamatojoties uz mūsu pašreizējiem rezultātiem, mūsu priekšlikums ir saglabāt tādu pašu atbalsta līmeni, t. i., 609 cilvēku pavadībā (apgrozības rādītājs ir 2 reizes 1,3 (1,3 katru gadu) un nevis 1,6 2 gadu laikā), 5,15*70*1.3*1.3*1.3.** Lai īstenotu šo projektu, SIRD balstīsies uz tīru pakalpojumu: MICe (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá taithí láidir faighte ag an Maison Intercommunale pour l’Emploi ar thacaíocht fheabhsaithe tríd an mbonn agus trí chonairí gairme feabhsaithe na Roinne. Treoraíonn roinnt prionsabal ár ngníomhaíocht, atá bunaithe ar an gcéad dul síos ar obair foirne iolra, a bhfuil na luachanna céanna acu vis-à-vis daoine tionlacain, agus a d’fhorbair scileanna i go leor réimsí: beochan de chomhcheardlanna, caidreamh le cuideachtaí, eolas ar cheirdeanna, forbairt agus seoladh tionscadal, i measc nithe eile. Tá na comhairleoirí go léir cáilithe chun cur chun feidhme bealaí aonair treisithe chuig fostaíocht a chur i gcrích i bhfianaise na gcineálacha éagsúla bacainní atá le baint, i gcur chuige iomlánaíoch i leith an duine aonair. Cuirfear an tacaíocht fheabhsaithe i gcrích trí na céimeanna seo a leanas, mar ábhar dár bhfreagairt don ghlao ar thionscadail “**Tagairt do chonairí — tacaíocht fheabhsaithe don fhostaíocht”:** Sa chomhthéacs sin, tá SIRD suite ar an nglao ar thionscadail maidir le conairí gairme treisithe i dtreo na fostaíochta. Is é an tasc atá ag na referents ná cuardaitheoirí poist a fháil chun tionscadal gairmiúil a fhorbairt. Cuspóirí: \- Méadú ar líon na ndaoine an-iargúlta mar chuid de chonairí gairme \- cáilíocht agus éifeachtúlacht na gconairí tionlacain a mhéadú \- Feabhas a chur ar chlúdach críochach na tairisceana comhtháthaithe. Bunaithe ar ár dtorthaí reatha, is é ár moladh an leibhéal céanna tacaíochta a choinneáil, i.e. 609 duine in éineacht (is é an ráta láimhdeachais 2 huaire 1.3 (1.3 gach bliain) agus ní 1.6 thar 2 bhliain), 5.15*70*1.3*1.3.** Chun an tionscadal seo a chur i gcrích, beidh SIRD ag brath ar sheirbhís ghlan: an MIPE (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá taithí láidir faighte ag an Maison Intercommunale pour l’Emploi ar thacaíocht fheabhsaithe tríd an mbonn agus trí chonairí gairme feabhsaithe na Roinne. Treoraíonn roinnt prionsabal ár ngníomhaíocht, atá bunaithe ar an gcéad dul síos ar obair foirne iolra, a bhfuil na luachanna céanna acu vis-à-vis daoine tionlacain, agus a d’fhorbair scileanna i go leor réimsí: beochan de chomhcheardlanna, caidreamh le cuideachtaí, eolas ar cheirdeanna, forbairt agus seoladh tionscadal, i measc nithe eile. Tá na comhairleoirí go léir cáilithe chun cur chun feidhme bealaí aonair treisithe chuig fostaíocht a chur i gcrích i bhfianaise na gcineálacha éagsúla bacainní atá le baint, i gcur chuige iomlánaíoch i leith an duine aonair. Cuirfear an tacaíocht fheabhsaithe i gcrích trí na céimeanna seo a leanas, mar ábhar dár bhfreagairt don ghlao ar thionscadail “**Tagairt do chonairí — tacaíocht fheabhsaithe don fhostaíocht”:** Sa chomhthéacs sin, tá SIRD suite ar an nglao ar thionscadail maidir le conairí gairme treisithe i dtreo na fostaíochta. Is é an tasc atá ag na referents ná cuardaitheoirí poist a fháil chun tionscadal gairmiúil a fhorbairt. Cuspóirí: \- Méadú ar líon na ndaoine an-iargúlta mar chuid de chonairí gairme \- cáilíocht agus éifeachtúlacht na gconairí tionlacain a mhéadú \- Feabhas a chur ar chlúdach críochach na tairisceana comhtháthaithe. Bunaithe ar ár dtorthaí reatha, is é ár moladh an leibhéal céanna tacaíochta a choinneáil, i.e. 609 duine in éineacht (is é an ráta láimhdeachais 2 huaire 1.3 (1.3 gach bliain) agus ní 1.6 thar 2 bhliain), 5.15*70*1.3*1.3.** Chun an tionscadal seo a chur i gcrích, beidh SIRD ag brath ar sheirbhís ghlan: an MIPE (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá taithí láidir faighte ag an Maison Intercommunale pour l’Emploi ar thacaíocht fheabhsaithe tríd an mbonn agus trí chonairí gairme feabhsaithe na Roinne. Treoraíonn roinnt prionsabal ár ngníomhaíocht, atá bunaithe ar an gcéad dul síos ar obair foirne iolra, a bhfuil na luachanna céanna acu vis-à-vis daoine tionlacain, agus a d’fhorbair scileanna i go leor réimsí: beochan de chomhcheardlanna, caidreamh le cuideachtaí, eolas ar cheirdeanna, forbairt agus seoladh tionscadal, i measc nithe eile. Tá na comhairleoirí go léir cáilithe chun cur chun feidhme bealaí aonair treisithe chuig fostaíocht a chur i gcrích i bhfianaise na gcineálacha éagsúla bacainní atá le baint, i gcur chuige iomlánaíoch i leith an duine aonair. Cuirfear an tacaíocht fheabhsaithe i gcrích trí na céimeanna seo a leanas, mar ábhar dár bhfreagairt don ghlao ar thionscadail “**Tagairt do chonairí — tacaíocht fheabhsaithe don fhostaíocht”:** Sa chomhthéacs sin, tá SIRD suite ar an nglao ar thionscadail maidir le conairí gairme treisithe i dtreo na fostaíochta. Is é an tasc atá ag na referents ná cuardaitheoirí poist a fháil chun tionscadal gairmiúil a fhorbairt. Cuspóirí: \- Méadú ar líon na ndaoine an-iargúlta mar chuid de chonairí gairme \- cáilíocht agus éifeachtúlacht na gconairí tionlacain a mhéadú \- Feabhas a chur ar chlúdach críochach na tairisceana comhtháthaithe. Bunaithe ar ár dtorthaí reatha, is é ár moladh an leibhéal céanna tacaíochta a choinneáil, i.e. 609 duine in éineacht (is é an ráta láimhdeachais 2 huaire 1.3 (1.3 gach bliain) agus ní 1.6 thar 2 bhliain), 5.15*70*1.3*1.3.** Chun an tionscadal seo a chur i gcrích, beidh SIRD ag brath ar sheirbhís ghlan: an MIPE (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Maison Intercommunale pour l’Emploi je pridobila močne izkušnje z okrepljeno podporo prek PLIE in izboljšanih poklicnih poti oddelka. Naše delovanje usmerja več načel, ki temelji predvsem na delu množinske ekipe, ki ima enake vrednote kot spremljevalci in ki je razvila spretnosti na številnih področjih: animacija kolektivnih delavnic, odnos s podjetji, poznavanje obrti, razvoj in izvedba projektov, med drugim. Vsi svetovalci so usposobljeni za izvajanje individualiziranih in okrepljenih poti do zaposlitve glede na različne vrste ovir, ki jih je treba odpraviti, s celostnim pristopom do posameznika. Okrepljena podpora se bo izvajala v naslednjih fazah, ki so predmet našega odziva na razpis za projekte „**Sklic poti – okrepljena podpora zaposlovanju“:** V tem okviru je SIRD uvrščen na razpis za projekte z okrepljenimi poklicnimi potmi do zaposlovanja. Naloga referentov je, da iskalce zaposlitve spodbudijo k razvoju strokovnega projekta. Cilji: \- Povečanje števila ljudi, ki so zelo oddaljeni kot del poklicnih poti \- povečanje kakovosti in učinkovitosti spremljevalnih poti \- Izboljšajte ozemeljsko pokritost ponudbe vključevanja. Na podlagi naših trenutnih rezultatov je naš predlog, da se ohrani enaka raven podpore, tj. 609 oseb, ki jih spremlja (stopnja prometa je 2-krat 1,3 (vsako leto), in ne 1,6 v dveh letih), 5,15*70*1,3*1.3.** Za izvedbo tega projekta se bo SIRD zanašala na čisto storitev: postopek v zvezi z makroekonomskimi neravnotežji (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison Intercommunale pour l’Emploi je pridobila močne izkušnje z okrepljeno podporo prek PLIE in izboljšanih poklicnih poti oddelka. Naše delovanje usmerja več načel, ki temelji predvsem na delu množinske ekipe, ki ima enake vrednote kot spremljevalci in ki je razvila spretnosti na številnih področjih: animacija kolektivnih delavnic, odnos s podjetji, poznavanje obrti, razvoj in izvedba projektov, med drugim. Vsi svetovalci so usposobljeni za izvajanje individualiziranih in okrepljenih poti do zaposlitve glede na različne vrste ovir, ki jih je treba odpraviti, s celostnim pristopom do posameznika. Okrepljena podpora se bo izvajala v naslednjih fazah, ki so predmet našega odziva na razpis za projekte „**Sklic poti – okrepljena podpora zaposlovanju“:** V tem okviru je SIRD uvrščen na razpis za projekte z okrepljenimi poklicnimi potmi do zaposlovanja. Naloga referentov je, da iskalce zaposlitve spodbudijo k razvoju strokovnega projekta. Cilji: \- Povečanje števila ljudi, ki so zelo oddaljeni kot del poklicnih poti \- povečanje kakovosti in učinkovitosti spremljevalnih poti \- Izboljšajte ozemeljsko pokritost ponudbe vključevanja. Na podlagi naših trenutnih rezultatov je naš predlog, da se ohrani enaka raven podpore, tj. 609 oseb, ki jih spremlja (stopnja prometa je 2-krat 1,3 (vsako leto), in ne 1,6 v dveh letih), 5,15*70*1,3*1.3.** Za izvedbo tega projekta se bo SIRD zanašala na čisto storitev: postopek v zvezi z makroekonomskimi neravnotežji (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison Intercommunale pour l’Emploi je pridobila močne izkušnje z okrepljeno podporo prek PLIE in izboljšanih poklicnih poti oddelka. Naše delovanje usmerja več načel, ki temelji predvsem na delu množinske ekipe, ki ima enake vrednote kot spremljevalci in ki je razvila spretnosti na številnih področjih: animacija kolektivnih delavnic, odnos s podjetji, poznavanje obrti, razvoj in izvedba projektov, med drugim. Vsi svetovalci so usposobljeni za izvajanje individualiziranih in okrepljenih poti do zaposlitve glede na različne vrste ovir, ki jih je treba odpraviti, s celostnim pristopom do posameznika. Okrepljena podpora se bo izvajala v naslednjih fazah, ki so predmet našega odziva na razpis za projekte „**Sklic poti – okrepljena podpora zaposlovanju“:** V tem okviru je SIRD uvrščen na razpis za projekte z okrepljenimi poklicnimi potmi do zaposlovanja. Naloga referentov je, da iskalce zaposlitve spodbudijo k razvoju strokovnega projekta. Cilji: \- Povečanje števila ljudi, ki so zelo oddaljeni kot del poklicnih poti \- povečanje kakovosti in učinkovitosti spremljevalnih poti \- Izboljšajte ozemeljsko pokritost ponudbe vključevanja. Na podlagi naših trenutnih rezultatov je naš predlog, da se ohrani enaka raven podpore, tj. 609 oseb, ki jih spremlja (stopnja prometa je 2-krat 1,3 (vsako leto), in ne 1,6 v dveh letih), 5,15*70*1,3*1.3.** Za izvedbo tega projekta se bo SIRD zanašala na čisto storitev: postopek v zvezi z makroekonomskimi neravnotežji (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Maison Intercommunale pour l’Emploi придоби силен опит в засилената подкрепа чрез PLIE и подобрените кариерни пътеки на департамента. Нашите действия се ръководят от няколко принципа, които се основават преди всичко на работата на екип от множествено число, който споделя едни и същи ценности по отношение на придружаващите ги хора и е развил умения в много области: анимация на колективни работни срещи, отношения с фирми, познаване на търговията, разработване и провеждане на проекти, наред с другото. Всички консултанти са квалифицирани да осъществяват прилагането на индивидуализирани и засилени пътища към заетост с оглед на различните видове пречки, които трябва да бъдат премахнати, в цялостен подход към индивида. Засилената подкрепа ще се осъществява през следните етапи, предмет на нашия отговор на поканата за представяне на проекти „**Reference of pathways — засилено подпомагане на заетостта“:** В този контекст SIRD е позиционирана по поканата за проекти за засилено професионално развитие към заетост. Задачата на референтите е да накарат търсещите работа да разработят професионален проект. Цели: \- Увеличаване на броя на хората много отдалечени като част от кариерните пътеки \- повишаване на качеството и ефективността на придружаващите пътеки \- Подобряване на териториалното покритие на предложението за интеграция. Въз основа на настоящите ни резултати, нашето предложение е да се запази същото ниво на подкрепа, т.е. 609 души придружавани (процентът на текучеството е 2 пъти по 1,3 (1,3 всяка година), а не 1,6 за период от 2 години), 5.15*70*1.3*1.3.** За да осъществи този проект, SIRD ще разчита на чиста услуга: ПМД (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison Intercommunale pour l’Emploi придоби силен опит в засилената подкрепа чрез PLIE и подобрените кариерни пътеки на департамента. Нашите действия се ръководят от няколко принципа, които се основават преди всичко на работата на екип от множествено число, който споделя едни и същи ценности по отношение на придружаващите ги хора и е развил умения в много области: анимация на колективни работни срещи, отношения с фирми, познаване на търговията, разработване и провеждане на проекти, наред с другото. Всички консултанти са квалифицирани да осъществяват прилагането на индивидуализирани и засилени пътища към заетост с оглед на различните видове пречки, които трябва да бъдат премахнати, в цялостен подход към индивида. Засилената подкрепа ще се осъществява през следните етапи, предмет на нашия отговор на поканата за представяне на проекти „**Reference of pathways — засилено подпомагане на заетостта“:** В този контекст SIRD е позиционирана по поканата за проекти за засилено професионално развитие към заетост. Задачата на референтите е да накарат търсещите работа да разработят професионален проект. Цели: \- Увеличаване на броя на хората много отдалечени като част от кариерните пътеки \- повишаване на качеството и ефективността на придружаващите пътеки \- Подобряване на териториалното покритие на предложението за интеграция. Въз основа на настоящите ни резултати, нашето предложение е да се запази същото ниво на подкрепа, т.е. 609 души придружавани (процентът на текучеството е 2 пъти по 1,3 (1,3 всяка година), а не 1,6 за период от 2 години), 5.15*70*1.3*1.3.** За да осъществи този проект, SIRD ще разчита на чиста услуга: ПМД (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison Intercommunale pour l’Emploi придоби силен опит в засилената подкрепа чрез PLIE и подобрените кариерни пътеки на департамента. Нашите действия се ръководят от няколко принципа, които се основават преди всичко на работата на екип от множествено число, който споделя едни и същи ценности по отношение на придружаващите ги хора и е развил умения в много области: анимация на колективни работни срещи, отношения с фирми, познаване на търговията, разработване и провеждане на проекти, наред с другото. Всички консултанти са квалифицирани да осъществяват прилагането на индивидуализирани и засилени пътища към заетост с оглед на различните видове пречки, които трябва да бъдат премахнати, в цялостен подход към индивида. Засилената подкрепа ще се осъществява през следните етапи, предмет на нашия отговор на поканата за представяне на проекти „**Reference of pathways — засилено подпомагане на заетостта“:** В този контекст SIRD е позиционирана по поканата за проекти за засилено професионално развитие към заетост. Задачата на референтите е да накарат търсещите работа да разработят професионален проект. Цели: \- Увеличаване на броя на хората много отдалечени като част от кариерните пътеки \- повишаване на качеството и ефективността на придружаващите пътеки \- Подобряване на териториалното покритие на предложението за интеграция. Въз основа на настоящите ни резултати, нашето предложение е да се запази същото ниво на подкрепа, т.е. 609 души придружавани (процентът на текучеството е 2 пъти по 1,3 (1,3 всяка година), а не 1,6 за период от 2 години), 5.15*70*1.3*1.3.** За да осъществи този проект, SIRD ще разчита на чиста услуга: ПМД (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-Maison Intercommunale pour l’Emploi kiseb esperjenza qawwija ta’ appoġġ imsaħħaħ permezz tal-PLIE u t-titjib tal-karrieri tad-Dipartiment. Diversi prinċipji jiggwidaw l-azzjoni tagħna, li hija bbażata l-ewwel nett fuq il-ħidma ta’ tim plurali, li għandu l-istess valuri vis-à-vis l-persuni ta’ akkumpanjament, u li żviluppa ħiliet f’ħafna oqsma: animazzjoni ta’ workshops kollettivi, relazzjoni ma’ kumpaniji, għarfien tas-snajja’, żvilupp u twettiq ta’ proġetti, fost oħrajn. Il-konsulenti huma kollha kkwalifikati biex iwettqu l-implimentazzjoni ta’ toroq individwalizzati u msaħħa lejn l-impjiegi fid-dawl tat-tipi differenti ta’ ostakli li għandhom jitneħħew, f’approċċ olistiku għall-individwu. L-appoġġ imsaħħaħ ser jitwettaq matul l-istadji li ġejjin, is-suġġett tar-rispons tagħna għas-sejħa għall-proġetti “**Referenza tal-mogħdijiet — appoġġ imtejjeb għall-impjiegi”:** F’dan il-kuntest, is-SIRD jinsab fuq is-sejħa għal proġetti ta’ perkorsi ta’ karrieri msaħħa għall-impjiegi. Il-kompitu tar-referenti huwa li jġiegħlu lil dawk li qed ifittxu x-xogħol jiżviluppaw proġett professjonali. Għanijiet: Iżżid in-numru ta’ nies remoti ħafna bħala parti mill-karrieri \- iżżid il-kwalità u l-effiċjenza tal-mogħdijiet ta’ akkumpanjament \- Titjib tal-kopertura territorjali tal-offerta ta’ integrazzjoni. Abbażi tar-riżultati attwali tagħna, il-proposta tagħna hija li jinżamm l-istess livell ta’ appoġġ, jiġifieri 609 persuni akkumpanjati (ir-rata ta’ fatturat hija ta’ 2 darbiet 1.3 (1.3 kull sena) u mhux 1.6 fuq sentejn), 5.15*70*1.3*1.3.** Biex jitwettaq dan il-proġett, is-SIRD se jiddependi fuq servizz nadif: il-PMI (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-Maison Intercommunale pour l’Emploi kiseb esperjenza qawwija ta’ appoġġ imsaħħaħ permezz tal-PLIE u t-titjib tal-karrieri tad-Dipartiment. Diversi prinċipji jiggwidaw l-azzjoni tagħna, li hija bbażata l-ewwel nett fuq il-ħidma ta’ tim plurali, li għandu l-istess valuri vis-à-vis l-persuni ta’ akkumpanjament, u li żviluppa ħiliet f’ħafna oqsma: animazzjoni ta’ workshops kollettivi, relazzjoni ma’ kumpaniji, għarfien tas-snajja’, żvilupp u twettiq ta’ proġetti, fost oħrajn. Il-konsulenti huma kollha kkwalifikati biex iwettqu l-implimentazzjoni ta’ toroq individwalizzati u msaħħa lejn l-impjiegi fid-dawl tat-tipi differenti ta’ ostakli li għandhom jitneħħew, f’approċċ olistiku għall-individwu. L-appoġġ imsaħħaħ ser jitwettaq matul l-istadji li ġejjin, is-suġġett tar-rispons tagħna għas-sejħa għall-proġetti “**Referenza tal-mogħdijiet — appoġġ imtejjeb għall-impjiegi”:** F’dan il-kuntest, is-SIRD jinsab fuq is-sejħa għal proġetti ta’ perkorsi ta’ karrieri msaħħa għall-impjiegi. Il-kompitu tar-referenti huwa li jġiegħlu lil dawk li qed ifittxu x-xogħol jiżviluppaw proġett professjonali. Għanijiet: Iżżid in-numru ta’ nies remoti ħafna bħala parti mill-karrieri \- iżżid il-kwalità u l-effiċjenza tal-mogħdijiet ta’ akkumpanjament \- Titjib tal-kopertura territorjali tal-offerta ta’ integrazzjoni. Abbażi tar-riżultati attwali tagħna, il-proposta tagħna hija li jinżamm l-istess livell ta’ appoġġ, jiġifieri 609 persuni akkumpanjati (ir-rata ta’ fatturat hija ta’ 2 darbiet 1.3 (1.3 kull sena) u mhux 1.6 fuq sentejn), 5.15*70*1.3*1.3.** Biex jitwettaq dan il-proġett, is-SIRD se jiddependi fuq servizz nadif: il-PMI (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-Maison Intercommunale pour l’Emploi kiseb esperjenza qawwija ta’ appoġġ imsaħħaħ permezz tal-PLIE u t-titjib tal-karrieri tad-Dipartiment. Diversi prinċipji jiggwidaw l-azzjoni tagħna, li hija bbażata l-ewwel nett fuq il-ħidma ta’ tim plurali, li għandu l-istess valuri vis-à-vis l-persuni ta’ akkumpanjament, u li żviluppa ħiliet f’ħafna oqsma: animazzjoni ta’ workshops kollettivi, relazzjoni ma’ kumpaniji, għarfien tas-snajja’, żvilupp u twettiq ta’ proġetti, fost oħrajn. Il-konsulenti huma kollha kkwalifikati biex iwettqu l-implimentazzjoni ta’ toroq individwalizzati u msaħħa lejn l-impjiegi fid-dawl tat-tipi differenti ta’ ostakli li għandhom jitneħħew, f’approċċ olistiku għall-individwu. L-appoġġ imsaħħaħ ser jitwettaq matul l-istadji li ġejjin, is-suġġett tar-rispons tagħna għas-sejħa għall-proġetti “**Referenza tal-mogħdijiet — appoġġ imtejjeb għall-impjiegi”:** F’dan il-kuntest, is-SIRD jinsab fuq is-sejħa għal proġetti ta’ perkorsi ta’ karrieri msaħħa għall-impjiegi. Il-kompitu tar-referenti huwa li jġiegħlu lil dawk li qed ifittxu x-xogħol jiżviluppaw proġett professjonali. Għanijiet: Iżżid in-numru ta’ nies remoti ħafna bħala parti mill-karrieri \- iżżid il-kwalità u l-effiċjenza tal-mogħdijiet ta’ akkumpanjament \- Titjib tal-kopertura territorjali tal-offerta ta’ integrazzjoni. Abbażi tar-riżultati attwali tagħna, il-proposta tagħna hija li jinżamm l-istess livell ta’ appoġġ, jiġifieri 609 persuni akkumpanjati (ir-rata ta’ fatturat hija ta’ 2 darbiet 1.3 (1.3 kull sena) u mhux 1.6 fuq sentejn), 5.15*70*1.3*1.3.** Biex jitwettaq dan il-proġett, is-SIRD se jiddependi fuq servizz nadif: il-PMI (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Maison Intercommunale pour l’Emploi adquiriu uma forte experiência de reforço do apoio através do PLIE e das carreiras mais avançadas do Departamento. Vários princípios norteiam a nossa ação, que se baseia, em primeiro lugar, no trabalho de uma equipa plural, que partilha os mesmos valores em relação aos acompanhantes, e que desenvolveu competências em muitas áreas: animação de oficinas coletivas, relacionamento com empresas, conhecimento de negócios, desenvolvimento e condução de projetos, entre outros. Os consultores estão todos qualificados para levar a cabo a implementação de vias de emprego individualizadas e reforçadas, tendo em conta os diferentes tipos de obstáculos a eliminar, numa abordagem holística do indivíduo. O apoio reforçado será realizado nas seguintes fases, objeto da nossa resposta ao convite à apresentação de projetos «**Referência de percursos — apoio reforçado ao emprego»:** Neste contexto, o SIRD está posicionado no convite à apresentação de projetos de carreira reforçada para o emprego. A tarefa dos referentes é conseguir que os candidatos a emprego desenvolvam um projeto profissional. Objetivos: \- Aumentar o número de pessoas muito remotas como parte das carreiras \- aumentar a qualidade e eficiência dos percursos de acompanhamento \- Melhorar a cobertura territorial da oferta de integração. Com base nos nossos resultados atuais, a nossa proposta é manter o mesmo nível de apoio, ou seja, 609 pessoas acompanhadas (a taxa de rotação é 2 vezes 1,3 (1,3 por ano) e não 1,6 em 2 anos), 5.15*70*1.3*1.3.** Para realizar este projeto, o SIRD contará com um serviço limpo: o MIPe (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Maison Intercommunale pour l’Emploi adquiriu uma forte experiência de reforço do apoio através do PLIE e das carreiras mais avançadas do Departamento. Vários princípios norteiam a nossa ação, que se baseia, em primeiro lugar, no trabalho de uma equipa plural, que partilha os mesmos valores em relação aos acompanhantes, e que desenvolveu competências em muitas áreas: animação de oficinas coletivas, relacionamento com empresas, conhecimento de negócios, desenvolvimento e condução de projetos, entre outros. Os consultores estão todos qualificados para levar a cabo a implementação de vias de emprego individualizadas e reforçadas, tendo em conta os diferentes tipos de obstáculos a eliminar, numa abordagem holística do indivíduo. O apoio reforçado será realizado nas seguintes fases, objeto da nossa resposta ao convite à apresentação de projetos «**Referência de percursos — apoio reforçado ao emprego»:** Neste contexto, o SIRD está posicionado no convite à apresentação de projetos de carreira reforçada para o emprego. A tarefa dos referentes é conseguir que os candidatos a emprego desenvolvam um projeto profissional. Objetivos: \- Aumentar o número de pessoas muito remotas como parte das carreiras \- aumentar a qualidade e eficiência dos percursos de acompanhamento \- Melhorar a cobertura territorial da oferta de integração. Com base nos nossos resultados atuais, a nossa proposta é manter o mesmo nível de apoio, ou seja, 609 pessoas acompanhadas (a taxa de rotação é 2 vezes 1,3 (1,3 por ano) e não 1,6 em 2 anos), 5.15*70*1.3*1.3.** Para realizar este projeto, o SIRD contará com um serviço limpo: o MIPe (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Maison Intercommunale pour l’Emploi adquiriu uma forte experiência de reforço do apoio através do PLIE e das carreiras mais avançadas do Departamento. Vários princípios norteiam a nossa ação, que se baseia, em primeiro lugar, no trabalho de uma equipa plural, que partilha os mesmos valores em relação aos acompanhantes, e que desenvolveu competências em muitas áreas: animação de oficinas coletivas, relacionamento com empresas, conhecimento de negócios, desenvolvimento e condução de projetos, entre outros. Os consultores estão todos qualificados para levar a cabo a implementação de vias de emprego individualizadas e reforçadas, tendo em conta os diferentes tipos de obstáculos a eliminar, numa abordagem holística do indivíduo. O apoio reforçado será realizado nas seguintes fases, objeto da nossa resposta ao convite à apresentação de projetos «**Referência de percursos — apoio reforçado ao emprego»:** Neste contexto, o SIRD está posicionado no convite à apresentação de projetos de carreira reforçada para o emprego. A tarefa dos referentes é conseguir que os candidatos a emprego desenvolvam um projeto profissional. Objetivos: \- Aumentar o número de pessoas muito remotas como parte das carreiras \- aumentar a qualidade e eficiência dos percursos de acompanhamento \- Melhorar a cobertura territorial da oferta de integração. Com base nos nossos resultados atuais, a nossa proposta é manter o mesmo nível de apoio, ou seja, 609 pessoas acompanhadas (a taxa de rotação é 2 vezes 1,3 (1,3 por ano) e não 1,6 em 2 anos), 5.15*70*1.3*1.3.** Para realizar este projeto, o SIRD contará com um serviço limpo: o MIPe (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Maison Intercommunale pour l'Emploi har fået en stærk erfaring med øget støtte gennem PLIE og afdelingens forbedrede karriereveje. Flere principper er retningsgivende for vores indsats, som først og fremmest er baseret på arbejdet i et flertalsteam, der deler de samme værdier i forhold til ledsagerne, og som har udviklet færdigheder på mange områder: animation af kollektive workshops, relationer til virksomheder, viden om fag, udvikling og gennemførelse af projekter, bl.a. Rådgiverne er alle kvalificerede til at gennemføre individualiserede og styrkede beskæftigelsesveje i betragtning af de forskellige typer hindringer, der skal fjernes, i en holistisk tilgang til den enkelte. Den øgede støtte vil blive gennemført i følgende faser, som er genstand for vores svar på indkaldelsen af projekter "**Reference of pathways — øget støtte til beskæftigelse":** I den forbindelse er SIRD placeret på indkaldelsen af projekter om styrkede karriereveje til beskæftigelse. Dommernes opgave er at få jobsøgende til at udvikle et professionelt projekt. Målsætninger: \- Øge antallet af mennesker, der er meget fjerntliggende som led i karriereforløb \- øge kvaliteten og effektiviteten af ledsagende veje \- Forbedre den territoriale dækning af tilbuddet om integration. Baseret på vores nuværende resultater er vores forslag at opretholde det samme støtteniveau, dvs. 609 personer ledsaget (omsætningsprocenten er 2 gange 1,3 (1,3 hvert år) og ikke 1,6 over 2 år), 5,15*70*1.3*1.3.** For at gennemføre dette projekt vil SIRD være afhængig af en ren service: PMU'en (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison Intercommunale pour l'Emploi har fået en stærk erfaring med øget støtte gennem PLIE og afdelingens forbedrede karriereveje. Flere principper er retningsgivende for vores indsats, som først og fremmest er baseret på arbejdet i et flertalsteam, der deler de samme værdier i forhold til ledsagerne, og som har udviklet færdigheder på mange områder: animation af kollektive workshops, relationer til virksomheder, viden om fag, udvikling og gennemførelse af projekter, bl.a. Rådgiverne er alle kvalificerede til at gennemføre individualiserede og styrkede beskæftigelsesveje i betragtning af de forskellige typer hindringer, der skal fjernes, i en holistisk tilgang til den enkelte. Den øgede støtte vil blive gennemført i følgende faser, som er genstand for vores svar på indkaldelsen af projekter "**Reference of pathways — øget støtte til beskæftigelse":** I den forbindelse er SIRD placeret på indkaldelsen af projekter om styrkede karriereveje til beskæftigelse. Dommernes opgave er at få jobsøgende til at udvikle et professionelt projekt. Målsætninger: \- Øge antallet af mennesker, der er meget fjerntliggende som led i karriereforløb \- øge kvaliteten og effektiviteten af ledsagende veje \- Forbedre den territoriale dækning af tilbuddet om integration. Baseret på vores nuværende resultater er vores forslag at opretholde det samme støtteniveau, dvs. 609 personer ledsaget (omsætningsprocenten er 2 gange 1,3 (1,3 hvert år) og ikke 1,6 over 2 år), 5,15*70*1.3*1.3.** For at gennemføre dette projekt vil SIRD være afhængig af en ren service: PMU'en (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison Intercommunale pour l'Emploi har fået en stærk erfaring med øget støtte gennem PLIE og afdelingens forbedrede karriereveje. Flere principper er retningsgivende for vores indsats, som først og fremmest er baseret på arbejdet i et flertalsteam, der deler de samme værdier i forhold til ledsagerne, og som har udviklet færdigheder på mange områder: animation af kollektive workshops, relationer til virksomheder, viden om fag, udvikling og gennemførelse af projekter, bl.a. Rådgiverne er alle kvalificerede til at gennemføre individualiserede og styrkede beskæftigelsesveje i betragtning af de forskellige typer hindringer, der skal fjernes, i en holistisk tilgang til den enkelte. Den øgede støtte vil blive gennemført i følgende faser, som er genstand for vores svar på indkaldelsen af projekter "**Reference of pathways — øget støtte til beskæftigelse":** I den forbindelse er SIRD placeret på indkaldelsen af projekter om styrkede karriereveje til beskæftigelse. Dommernes opgave er at få jobsøgende til at udvikle et professionelt projekt. Målsætninger: \- Øge antallet af mennesker, der er meget fjerntliggende som led i karriereforløb \- øge kvaliteten og effektiviteten af ledsagende veje \- Forbedre den territoriale dækning af tilbuddet om integration. Baseret på vores nuværende resultater er vores forslag at opretholde det samme støtteniveau, dvs. 609 personer ledsaget (omsætningsprocenten er 2 gange 1,3 (1,3 hvert år) og ikke 1,6 over 2 år), 5,15*70*1.3*1.3.** For at gennemføre dette projekt vil SIRD være afhængig af en ren service: PMU'en (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Maison Intercommunale pour l’Emploi a dobândit o experiență solidă de sprijin sporit prin PLIE și prin parcursurile profesionale îmbunătățite ale Departamentului. Mai multe principii ne ghidează acțiunea, care se bazează în primul rând pe activitatea unei echipe pluraliste, care împărtășește aceleași valori față de persoanele însoțitoare și care a dezvoltat competențe în multe domenii: animarea atelierelor colective, relația cu întreprinderile, cunoașterea comerțului, dezvoltarea și desfășurarea de proiecte, printre altele. Toți consilierii sunt calificați să realizeze punerea în aplicare a unor căi individualizate și consolidate de ocupare a forței de muncă, având în vedere diferitele tipuri de bariere care trebuie eliminate, într-o abordare holistică a individului. Sprijinul sporit se va realiza prin următoarele etape, subiectul răspunsului nostru la cererea de proiecte „**Referința parcursurilor – sprijin sporit pentru ocuparea forței de muncă”:** În acest context, SIRD este poziționat pe apelul de proiecte de consolidare a parcursurilor profesionale. Sarcina arbitrilor este de a determina persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă să dezvolte un proiect profesional. Obiective: Creșterea numărului de persoane foarte îndepărtate ca parte a parcursurilor profesionale \- creșterea calității și eficienței căilor însoțitoare \- Îmbunătățirea acoperirii teritoriale a ofertei de integrare. Pe baza rezultatelor noastre actuale, propunerea noastră este de a menține același nivel de sprijin, adică 609 persoane însoțite (rata de cifră de afaceri fiind de 2 ori 1,3 (1,3 în fiecare an) și nu 1,6 pe 2 ani), 5.15*70*1,3*1.3.** Pentru a realiza acest proiect, SIRD se va baza pe un serviciu curat: MIPe (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison Intercommunale pour l’Emploi a dobândit o experiență solidă de sprijin sporit prin PLIE și prin parcursurile profesionale îmbunătățite ale Departamentului. Mai multe principii ne ghidează acțiunea, care se bazează în primul rând pe activitatea unei echipe pluraliste, care împărtășește aceleași valori față de persoanele însoțitoare și care a dezvoltat competențe în multe domenii: animarea atelierelor colective, relația cu întreprinderile, cunoașterea comerțului, dezvoltarea și desfășurarea de proiecte, printre altele. Toți consilierii sunt calificați să realizeze punerea în aplicare a unor căi individualizate și consolidate de ocupare a forței de muncă, având în vedere diferitele tipuri de bariere care trebuie eliminate, într-o abordare holistică a individului. Sprijinul sporit se va realiza prin următoarele etape, subiectul răspunsului nostru la cererea de proiecte „**Referința parcursurilor – sprijin sporit pentru ocuparea forței de muncă”:** În acest context, SIRD este poziționat pe apelul de proiecte de consolidare a parcursurilor profesionale. Sarcina arbitrilor este de a determina persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă să dezvolte un proiect profesional. Obiective: Creșterea numărului de persoane foarte îndepărtate ca parte a parcursurilor profesionale \- creșterea calității și eficienței căilor însoțitoare \- Îmbunătățirea acoperirii teritoriale a ofertei de integrare. Pe baza rezultatelor noastre actuale, propunerea noastră este de a menține același nivel de sprijin, adică 609 persoane însoțite (rata de cifră de afaceri fiind de 2 ori 1,3 (1,3 în fiecare an) și nu 1,6 pe 2 ani), 5.15*70*1,3*1.3.** Pentru a realiza acest proiect, SIRD se va baza pe un serviciu curat: MIPe (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison Intercommunale pour l’Emploi a dobândit o experiență solidă de sprijin sporit prin PLIE și prin parcursurile profesionale îmbunătățite ale Departamentului. Mai multe principii ne ghidează acțiunea, care se bazează în primul rând pe activitatea unei echipe pluraliste, care împărtășește aceleași valori față de persoanele însoțitoare și care a dezvoltat competențe în multe domenii: animarea atelierelor colective, relația cu întreprinderile, cunoașterea comerțului, dezvoltarea și desfășurarea de proiecte, printre altele. Toți consilierii sunt calificați să realizeze punerea în aplicare a unor căi individualizate și consolidate de ocupare a forței de muncă, având în vedere diferitele tipuri de bariere care trebuie eliminate, într-o abordare holistică a individului. Sprijinul sporit se va realiza prin următoarele etape, subiectul răspunsului nostru la cererea de proiecte „**Referința parcursurilor – sprijin sporit pentru ocuparea forței de muncă”:** În acest context, SIRD este poziționat pe apelul de proiecte de consolidare a parcursurilor profesionale. Sarcina arbitrilor este de a determina persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă să dezvolte un proiect profesional. Obiective: Creșterea numărului de persoane foarte îndepărtate ca parte a parcursurilor profesionale \- creșterea calității și eficienței căilor însoțitoare \- Îmbunătățirea acoperirii teritoriale a ofertei de integrare. Pe baza rezultatelor noastre actuale, propunerea noastră este de a menține același nivel de sprijin, adică 609 persoane însoțite (rata de cifră de afaceri fiind de 2 ori 1,3 (1,3 în fiecare an) și nu 1,6 pe 2 ani), 5.15*70*1,3*1.3.** Pentru a realiza acest proiect, SIRD se va baza pe un serviciu curat: MIPe (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Maison Intercommunale pour l’Emploi har fått en stark erfarenhet av ökat stöd genom PLIE och avdelningens förbättrade karriärvägar. Flera principer styr vår verksamhet, som först och främst bygger på arbetet i ett pluralistiskt team, som delar samma värderingar i förhållande till medföljande personer och som har utvecklat färdigheter på många områden: animering av kollektiva workshops, relation till företag, kunskap om handel, utveckling och genomförande av projekt, bland annat. Alla rådgivare är kvalificerade att genomföra individanpassade och förstärkta anställningsvägar med tanke på de olika typer av hinder som ska undanröjas, i ett helhetsgrepp på individen. Det utökade stödet kommer att genomföras i följande skeden, som är ämnet för vårt svar på inbjudan att lämna projektförslag ”**Reference of pathways – enhanced support for employment”:** I detta sammanhang är SIRD placerat i ansökningsomgången för projekt med förstärkta karriärvägar till sysselsättning. Referenternas uppgift är att få arbetssökande att utveckla ett professionellt projekt. Mål: \- Öka antalet människor mycket avlägset som en del av karriärvägar \- öka kvaliteten och effektiviteten i medföljande vägar \- Förbättra den territoriella täckningen av erbjudandet om integration. På grundval av våra nuvarande resultat är vårt förslag att bibehålla samma stödnivå, dvs. 609 personer (omsättningen är 2 gånger 1,3 (1,3 per år) och inte 1,6 över 2 år), 515*70*1,3*1.3*1.3.** För att genomföra detta projekt kommer SIRD att förlita sig på en ren tjänst: minimiimportpriset (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison Intercommunale pour l’Emploi har fått en stark erfarenhet av ökat stöd genom PLIE och avdelningens förbättrade karriärvägar. Flera principer styr vår verksamhet, som först och främst bygger på arbetet i ett pluralistiskt team, som delar samma värderingar i förhållande till medföljande personer och som har utvecklat färdigheter på många områden: animering av kollektiva workshops, relation till företag, kunskap om handel, utveckling och genomförande av projekt, bland annat. Alla rådgivare är kvalificerade att genomföra individanpassade och förstärkta anställningsvägar med tanke på de olika typer av hinder som ska undanröjas, i ett helhetsgrepp på individen. Det utökade stödet kommer att genomföras i följande skeden, som är ämnet för vårt svar på inbjudan att lämna projektförslag ”**Reference of pathways – enhanced support for employment”:** I detta sammanhang är SIRD placerat i ansökningsomgången för projekt med förstärkta karriärvägar till sysselsättning. Referenternas uppgift är att få arbetssökande att utveckla ett professionellt projekt. Mål: \- Öka antalet människor mycket avlägset som en del av karriärvägar \- öka kvaliteten och effektiviteten i medföljande vägar \- Förbättra den territoriella täckningen av erbjudandet om integration. På grundval av våra nuvarande resultat är vårt förslag att bibehålla samma stödnivå, dvs. 609 personer (omsättningen är 2 gånger 1,3 (1,3 per år) och inte 1,6 över 2 år), 515*70*1,3*1.3*1.3.** För att genomföra detta projekt kommer SIRD att förlita sig på en ren tjänst: minimiimportpriset (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison Intercommunale pour l’Emploi har fått en stark erfarenhet av ökat stöd genom PLIE och avdelningens förbättrade karriärvägar. Flera principer styr vår verksamhet, som först och främst bygger på arbetet i ett pluralistiskt team, som delar samma värderingar i förhållande till medföljande personer och som har utvecklat färdigheter på många områden: animering av kollektiva workshops, relation till företag, kunskap om handel, utveckling och genomförande av projekt, bland annat. Alla rådgivare är kvalificerade att genomföra individanpassade och förstärkta anställningsvägar med tanke på de olika typer av hinder som ska undanröjas, i ett helhetsgrepp på individen. Det utökade stödet kommer att genomföras i följande skeden, som är ämnet för vårt svar på inbjudan att lämna projektförslag ”**Reference of pathways – enhanced support for employment”:** I detta sammanhang är SIRD placerat i ansökningsomgången för projekt med förstärkta karriärvägar till sysselsättning. Referenternas uppgift är att få arbetssökande att utveckla ett professionellt projekt. Mål: \- Öka antalet människor mycket avlägset som en del av karriärvägar \- öka kvaliteten och effektiviteten i medföljande vägar \- Förbättra den territoriella täckningen av erbjudandet om integration. På grundval av våra nuvarande resultat är vårt förslag att bibehålla samma stödnivå, dvs. 609 personer (omsättningen är 2 gånger 1,3 (1,3 per år) och inte 1,6 över 2 år), 515*70*1,3*1.3*1.3.** För att genomföra detta projekt kommer SIRD att förlita sig på en ren tjänst: minimiimportpriset (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Isère / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Isère / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Isère / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Isère / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Isère / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Isère / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Seyssins / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Sassenage / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Seyssinet-Pariset / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°9'17.10"N, 5°40'30.76"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°9'17.10"N, 5°40'30.76"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°9'17.10"N, 5°40'30.76"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°12'47.23"N, 5°39'7.92"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°12'47.23"N, 5°39'7.92"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°12'47.23"N, 5°39'7.92"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°10'22.55"N, 5°40'9.44"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°10'22.55"N, 5°40'9.44"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°10'22.55"N, 5°40'9.44"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 14:43, 12 March 2024
Project Q3691986 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Enhanced support for employment — PLIE pathway reference |
Project Q3691986 in France |
Statements
271,527.0 Euro
0 references
543,054.0 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
Syndical intercommunal de la rive gauche du Drac
0 references
La Maison Intercommunale Pour l’Emploi a acquis une forte expérience de l’accompagnement renforcé via le dispositif du PLIE et celui des parcours emploi renforcé du Département. Plusieurs principes guident notre action qui repose d’abord sur le travail d’une équipe plurielle, qui partage les mêmes valeurs vis-à-vis des personnes accompagnées, et qui a développé des compétences dans de nombreux domaines : animation d’ateliers collectifs, relation avec les entreprises, connaissance des métiers, développement et conduite de projets, entre autres. Les conseillers sont tous qualifiés pour mener à bien la mise en œuvre de parcours individualisés et renforcés vers l’emploi eu égard aux différents types de freins à lever, dans une approche globale de la personne. L’accompagnement renforcé se fera par le biais des étapes suivantes, objet de notre réponse à l’appel à projets « **Référent de parcours - accompagnement renforcé à l’emploi » :** Dans ce cadre, le SIRD se positionne sur l'appel à projets de référents de parcours emplois renforcé à l'emploi. Les référents ont pour mission d'amener les demandeurs d'emplois à élaborer un projet professionnel. Objectifs: \- Accroitre le nombre de personnes très éloignées dans le cadre de parcours vers l'emploi \- renforcer la qualité et l'efficacité des parcours d'accompagnement \- Améliorer la couverture territoriale de l'offre d'insertion. S'appuyant sur nos résultats actuels, notre proposition est de maintenir le même niveau d'accompagnement , **soit 609 personnes accompagnées ( le taux de rotation étant de 2 fois 1.3 (1.3 chaque année) et non de 1.6 sur les 2 ans), 5.15*70*1.3*1.3.** Pour mener à bien ce projet, le SIRD s'appuiera sur un service propre: la MIPE (French)
0 references
The Maison Intercommunale pour l’Emploi has acquired a strong experience of enhanced support through the PLIE and the Department’s enhanced career paths. Several principles guide our action, which is based first of all on the work of a plural team, which shares the same values vis-à-vis accompanying people, and which has developed skills in many areas: animation of collective workshops, relationship with companies, knowledge of trades, development and conduct of projects, among others. The advisers are all qualified to carry out the implementation of individualised and reinforced pathways to employment in view of the different types of barriers to be lifted, in a holistic approach to the individual. The enhanced support will be carried out through the following stages, the subject of our response to the call for projects “**Reference of pathways — enhanced support for employment”:** In this context, the SIRD is positioned on the call for projects of reinforced career paths to employment. The task of the referents is to get job seekers to develop a professional project. Objectives: \- Increase the number of people very remote as part of career paths \- increase the quality and efficiency of accompanying pathways \- Improve the territorial coverage of the offer of integration. Based on our current results, our proposal is to maintain the same level of support, i.e. 609 people accompanied (the turnover rate being 2 times 1.3 (1.3 each year) and not 1.6 over 2 years), 5.15*70*1.3*1.3.** To carry out this project, the SIRD will rely on a clean service: the MIPE (English)
22 November 2021
0.0419975834142101
0 references
Das Interkommunale Maison pour l’emploi hat eine starke Erfahrung in der verstärkten Begleitung durch das PLIE-System und die verstärkte Beschäftigung des Departements gesammelt. Unser Handeln beruht auf einer Reihe von Grundsätzen, die sich in erster Linie auf die Arbeit eines pluralistischen Teams stützen, das die gleichen Werte gegenüber den Begleitpersonen teilt und in vielen Bereichen Kompetenzen entwickelt hat: Organisation von Gruppenworkshops, Beziehungen zu Unternehmen, Kenntnis der Berufe, Entwicklung und Durchführung von Projekten u. a.. Die Berater sind alle qualifiziert, um die Umsetzung individueller und verstärkter Beschäftigungswege im Hinblick auf die verschiedenen Arten von Hindernissen zu erreichen, und zwar in einem ganzheitlichen Ansatz der Person. Die verstärkte Begleitung erfolgt in den nächsten Schritten, die Gegenstand unserer Antwort auf die Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen „**Laufbahnen – verstärkte Begleitung zur Beschäftigung“ sind:** In diesem Zusammenhang stellt sich das SIRD auf die Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen für Referenzen von Beschäftigungspfaden, die verstärkt auf die Beschäftigung ausgerichtet sind. Die Referenten haben die Aufgabe, Arbeitssuchende zur Entwicklung eines Berufsprojekts zu bewegen. Ziele: \- Erhöhung der Zahl der Menschen, die im Rahmen von Beschäftigungspfaden sehr weit entfernt sind \- Verbesserung der Qualität und Effizienz der Begleitwege \- Verbesserung der territorialen Abdeckung des Eingliederungsangebots. Aufbauend auf unseren aktuellen Ergebnissen besteht unser Vorschlag darin, das gleiche Niveau der Begleitung beizubehalten, d. h. 609 Begleitpersonen (die Rotationsrate beträgt zweimal 1.3 (1.3 pro Jahr) und nicht 1.6 in den zwei Jahren), 5.15*70*1.3*1.3.** Für die Durchführung dieses Projekts wird sich das SIRD auf einen eigenen Dienst stützen: die MIPE (German)
1 December 2021
0 references
Het Maison Intercommunale pour l’Emploi heeft een sterke ervaring opgedaan met verbeterde ondersteuning door de PLIE en de verbeterde carrièrepaden van het departement. Onze actie is gebaseerd op verschillende principes, die in de eerste plaats gebaseerd zijn op het werk van een meervoudig team, dat dezelfde waarden deelt ten opzichte van begeleiders, en dat op vele gebieden vaardigheden heeft ontwikkeld: animatie van collectieve workshops, relatie met bedrijven, kennis van handel, ontwikkeling en uitvoering van projecten, onder andere. De adviseurs zijn allemaal gekwalificeerd om de uitvoering van geïndividualiseerde en versterkte trajecten naar werkgelegenheid uit te voeren met het oog op de verschillende soorten belemmeringen die moeten worden opgeheven, in een holistische benadering van het individu. De versterkte steun zal worden uitgevoerd in de volgende fasen, het onderwerp van onze reactie op de oproep tot het indienen van projecten „**Referentie van trajecten — versterkte ondersteuning voor werkgelegenheid”:** In dit verband is het SIRD gepositioneerd op de oproep tot het indienen van projecten voor versterkte loopbaantrajecten naar werkgelegenheid. De taak van de referenten is om werkzoekenden een professioneel project te laten ontwikkelen. Doelstellingen: \- Verhoging van het aantal mensen dat zeer afgelegen is als onderdeel van loopbaantrajecten \- verhoging van de kwaliteit en efficiëntie van de begeleidende trajecten \- Verbeter de territoriale dekking van het integratieaanbod. Op basis van onze huidige resultaten is ons voorstel om hetzelfde niveau van ondersteuning te handhaven, d.w.z. 609 begeleide personen (de omzet bedraagt 2 keer 1,3 (1,3 per jaar) en niet 1,6 over 2 jaar), 5.15*70*1.3*1.3.** Om dit project uit te voeren, zal de SIRD vertrouwen op een schone service: de PMO’s (Dutch)
6 December 2021
0 references
La Maison Intercommunale pour l'Emploi ha acquisito una forte esperienza di maggiore supporto attraverso il PLIE e i percorsi di carriera del Dipartimento. Diversi principi guidano la nostra azione, che si basa innanzitutto sul lavoro di un team plurale, che condivide gli stessi valori nei confronti delle persone che accompagnano e che ha sviluppato competenze in molti settori: animazione di workshop collettivi, rapporto con le aziende, conoscenza dei mestieri, sviluppo e conduzione di progetti, tra gli altri. I consulenti sono tutti qualificati per attuare percorsi personalizzati e rafforzati verso l'occupazione in considerazione dei diversi tipi di barriere da rimuovere, in un approccio olistico nei confronti dell'individuo. Il sostegno rafforzato sarà realizzato attraverso le seguenti fasi, oggetto della nostra risposta all'invito a presentare progetti "**Riferimento dei percorsi — maggiore sostegno all'occupazione":** In questo contesto, il SIRD è posizionato sull'invito a presentare progetti di percorsi di carriera rafforzati verso l'occupazione. Il compito dei referenti è quello di convincere le persone in cerca di lavoro a sviluppare un progetto professionale. Obiettivi: \- Aumentare il numero di persone molto remote come parte dei percorsi di carriera \- aumentare la qualità e l'efficienza dei percorsi di accompagnamento \- Migliorare la copertura territoriale dell'offerta di integrazione. Sulla base dei nostri risultati attuali, la nostra proposta è quella di mantenere lo stesso livello di sostegno, cioè 609 persone accompagnate (il tasso di fatturato è 2 volte 1,3 (1,3 ogni anno) e non 1,6 su 2 anni), 5.15*70*1.3*1.3.** Per realizzare questo progetto, il SIRD si baserà su un servizio pulito: il PIPe (Italian)
13 January 2022
0 references
La Maison Intercommunale pour l’Emploi ha adquirido una sólida experiencia de apoyo mejorado a través del PLIE y las trayectorias profesionales mejoradas del Departamento. Varios principios guían nuestra acción, que se basa en primer lugar en el trabajo de un equipo plural, que comparte los mismos valores con respecto a las personas acompañantes, y que ha desarrollado habilidades en muchos ámbitos: animación de talleres colectivos, relación con empresas, conocimiento de oficios, desarrollo y realización de proyectos, entre otros. Todos los asesores están cualificados para llevar a cabo la aplicación de itinerarios individualizados y reforzados hacia el empleo, habida cuenta de los diferentes tipos de obstáculos que deben eliminarse, en un enfoque holístico para la persona. El apoyo reforzado se llevará a cabo a través de las siguientes etapas, el tema de nuestra respuesta a la convocatoria de proyectos «**Referencia de itinerarios — mayor apoyo al empleo»:** En este contexto, la SIRD se sitúa en la convocatoria de proyectos de trayectorias profesionales reforzadas hacia el empleo. La tarea de los referentes es conseguir que los solicitantes de empleo desarrollen un proyecto profesional. Objetivos: \- Aumentar el número de personas muy remotas como parte de las trayectorias profesionales \- aumentar la calidad y eficiencia de los itinerarios de acompañamiento \- Mejorar la cobertura territorial de la oferta de integración. Sobre la base de nuestros resultados actuales, nuestra propuesta es mantener el mismo nivel de apoyo, es decir, 609 personas acompañadas (la tasa de rotación es 2 veces 1,3 (1,3 cada año) y no 1,6 en 2 años), 5.15*70*1.3*1.3.** Para llevar a cabo este proyecto, el SIRD contará con un servicio limpio: el MIPE (Spanish)
14 January 2022
0 references
Maison Intercommunale pour l’Emploi on omandanud tugeva kogemuse tõhustatud toetuse kaudu PLIE ja osakonna täiustatud karjäärivõimalusi. Meie tegevuses juhindutakse mitmest põhimõttest, mis põhinevad eelkõige mitmuse meeskonna tööl, kes jagab saatvate inimeste suhtes samu väärtusi ja on arendanud oskusi paljudes valdkondades: kollektiivsete seminaride elavdamine, suhted ettevõtetega, teadmised kaubandusest, projektide arendamine ja läbiviimine, muu hulgas. Kõik nõustajad on kvalifitseeritud rakendama individuaalseid ja tugevdatud tööhõivevõimalusi, pidades silmas eri liiki tõkkeid, mis tuleb kõrvaldada, lähtudes terviklikust lähenemisviisist üksikisikule. Tõhustatud toetus toimub järgmistes etappides, mis on seotud meie vastusega projektikonkursile „**Viide liikumisteedele – tõhustatud toetus tööhõivele“:** Sellega seoses on SIRD paigutatud projektikonkursile, mille eesmärk on tugevdada karjäärivõimalusi tööhõivesse. Ülesanne referents on saada tööotsijad arendada professionaalne projekt. Eesmärgid: \- Suurendada väga kaugete inimeste arvu osana karjäärivõimalustest \- suurendada kaasnevate radade kvaliteeti ja tõhusust \- Parandada integratsioonipakkumise territoriaalset katvust. Tuginedes meie praegustele tulemustele, on meie ettepanek säilitada samal tasemel toetus, st 609 inimest (käibe määr on 2 korda 1,3 (igal aastal) ja mitte 1,6 üle kahe aasta), 5,15*70*1,3*1.3.** Selle projekti elluviimiseks toetub SIRD puhtale teenusele: makromajandusliku tasakaalustamatuse menetlus (Estonian)
11 August 2022
0 references
„Maison Intercommunale pour l’Emploi“ įgijo didelę patirtį, susijusią su didesne parama per PLIE ir departamento patobulintus karjeros kelius. Mūsų veiksmai grindžiami keliais principais, kurie visų pirma grindžiami pliuralizmo grupės, kuri turi tas pačias vertybes, palyginti su lydinčiaisiais žmonėmis, darbu ir yra ugdžiusi įgūdžius daugelyje sričių: kolektyvinių seminarų animacija, santykiai su įmonėmis, žinios apie prekybą, projektų kūrimas ir vykdymas, be kita ko. Visi konsultantai yra kvalifikuoti įgyvendinti individualizuotus ir sustiprintus užimtumo būdus, atsižvelgiant į įvairias kliūtis, kurias reikia pašalinti, laikantis holistinio požiūrio į asmenį. Didesnė parama bus teikiama toliau nurodytais etapais, kurių tema bus mūsų atsakas į kvietimą teikti paraiškas dėl projektų „**Nuoroda į kelius – didesnė parama užimtumui“:** Šiomis aplinkybėmis SIRD yra skirta kvietimui teikti pasiūlymus dėl geresnių karjeros galimybių įsidarbinti projektų. Referentų užduotis – pasiekti, kad darbo ieškantys asmenys parengtų profesionalų projektą. Tikslai: \- Padidinti labai nutolusių žmonių skaičių kaip karjeros dalį \- padidinti lydimųjų kelių kokybę ir efektyvumą \- Gerinti integracijos pasiūlymo teritorinę aprėptį. Remdamiesi dabartiniais rezultatais, mes siūlome išlaikyti tokį patį paramos lygį, t. y. lydimi 609 žmonių (apyvartos norma yra 2 kartus 1,3 (1,3 per metus), o ne 1,6 per 2 metus), 5.15*70*1,3*1.3.** Šiam projektui įgyvendinti SIRD remsis švariomis paslaugomis: MIKe (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Maison Intercommunale pour l’Emploi stekao je snažno iskustvo pojačane potpore kroz PLIE i poboljšane karijere Ministarstva. Naše djelovanje usmjerava se na nekoliko načela, koje se prije svega temelje na radu pluralističkog tima, koji dijeli iste vrijednosti u odnosu na osobe u pratnji i koji je razvio vještine u mnogim područjima: animacija kolektivnih radionica, odnos s tvrtkama, poznavanje obrta, razvoj i vođenje projekata, među ostalim. Svi savjetnici osposobljeni su za provedbu individualiziranih i pojačanih načina zapošljavanja s obzirom na različite vrste prepreka koje treba ukloniti, u holističkom pristupu pojedincu. Pojačana potpora provodit će se u sljedećim fazama, što je predmet našeg odgovora na poziv na podnošenje projekata „**Upućivanje putova – pojačana potpora za zapošljavanje”:** U tom kontekstu, SIRD se nalazi u pozivu za projekte pojačanog razvoja karijere do zapošljavanja. Zadatak referenta je angažirati tražitelje posla da razviju profesionalni projekt. Ciljevi: \- Povećanje broja ljudi vrlo udaljenih kao dio karijere \- povećati kvalitetu i učinkovitost pratećih putova \- Poboljšati teritorijalnu pokrivenost ponude integracije. Na temelju naših trenutačnih rezultata, naš je prijedlog zadržati istu razinu potpore, tj. 609 osoba u pratnji (stopa prometa iznosi 2 puta 1,3 (1,3 godišnje), a ne 1,6 tijekom dvije godine), 5,15*70*1.3*1.3.** Za provedbu ovog projekta SIRD će se oslanjati na čistu uslugu: najniža uvozna cijena (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το Maison Intercommunale pour l’Emploi έχει αποκτήσει μια ισχυρή εμπειρία ενισχυμένης υποστήριξης μέσω του PLIE και των βελτιωμένων επαγγελματικών διαδρομών του Τμήματος. Διάφορες αρχές καθοδηγούν τη δράση μας, η οποία βασίζεται πρωτίστως στο έργο μιας πληθυντικής ομάδας, η οποία μοιράζεται τις ίδιες αξίες με τους συνοδούς και η οποία έχει αναπτύξει δεξιότητες σε πολλούς τομείς: εμψύχωση συλλογικών εργαστηρίων, σχέση με εταιρείες, γνώση του εμπορίου, ανάπτυξη και διεξαγωγή έργων, μεταξύ άλλων. Οι σύμβουλοι διαθέτουν όλα τα προσόντα για να υλοποιήσουν εξατομικευμένες και ενισχυμένες οδούς προς την απασχόληση, λαμβάνοντας υπόψη τα διάφορα είδη εμποδίων που πρέπει να αρθούν, στο πλαίσιο μιας ολιστικής προσέγγισης του ατόμου. Η ενισχυμένη στήριξη θα πραγματοποιηθεί μέσα από τα ακόλουθα στάδια, το οποίο αποτελεί το αντικείμενο της απάντησής μας στην πρόσκληση υποβολής σχεδίων «**Αναφορά των οδών — ενισχυμένη στήριξη για την απασχόληση»:** Στο πλαίσιο αυτό, το SIRD τοποθετείται στην πρόσκληση για έργα ενισχυμένης σταδιοδρομίας προς την απασχόληση. Το καθήκον των παραπεμπτών είναι να ωθήσουν τους αναζητούντες εργασία να αναπτύξουν ένα επαγγελματικό σχέδιο. Στόχοι: \- Αύξηση του αριθμού των ατόμων που είναι πολύ απομακρυσμένα ως μέρος της σταδιοδρομίας \- να αυξήσει την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα των συνοδευτικών διαδρομών \- Βελτίωση της εδαφικής κάλυψης της προσφοράς ένταξης. Με βάση τα τρέχοντα αποτελέσματά μας, η πρότασή μας είναι να διατηρήσουμε το ίδιο επίπεδο στήριξης, δηλαδή 609 άτομα που συνοδεύονται (το ποσοστό κύκλου εργασιών είναι 2 φορές 1,3 (1,3 ετησίως) και όχι 1,6 σε 2 έτη), 5,15*70*1.3*1.3.** Για την υλοποίηση του έργου, το SIRD θα βασιστεί σε μια καθαρή υπηρεσία: η ΔΜΑ (Greek)
11 August 2022
0 references
Maison Intercommunale pour l’Emploi získala bohaté skúsenosti s posilnenou podporou prostredníctvom PLIE a zlepšenej kariérnej dráhy ministerstva. Naše konanie sa riadi niekoľkými zásadami, ktoré sú založené predovšetkým na práci pluralitného tímu, ktorý má rovnaké hodnoty ako sprevádzajúci ľudia a ktorý vyvinul zručnosti v mnohých oblastiach: animácia kolektívnych workshopov, vzťah so spoločnosťami, znalosť obchodu, rozvoj a realizácia projektov, okrem iného. Všetci poradcovia sú kvalifikovaní na vykonávanie individualizovaných a posilnených ciest k zamestnaniu vzhľadom na rôzne typy prekážok, ktoré sa majú odstrániť, v holistickom prístupe k jednotlivcovi. Zvýšená podpora sa bude realizovať v nasledujúcich fázach, ktoré sú predmetom našej reakcie na výzvu na predkladanie projektov „**Referenčné podmienky – posilnená podpora zamestnanosti“:** V tejto súvislosti je SIRD umiestnený vo výzve na predkladanie projektov s posilneným kariérnym postupom k zamestnanosti. Úlohou referentov je získať uchádzačov o zamestnanie, aby vytvorili profesionálny projekt. Ciele: \- Zvýšiť počet ľudí veľmi vzdialených ako súčasť kariérnych dráh \- zvýšiť kvalitu a efektívnosť sprievodných ciest \- Zlepšiť územné pokrytie ponuky integrácie. Na základe našich súčasných výsledkov je naším návrhom zachovať rovnakú úroveň podpory, t. j. 609 sprevádzaných osôb (miera obratu je 2-krát 1,3 (1,3 ročne) a nie 1,6 počas 2 rokov), 5,15 * 70 * 1,3*1.3.** Na realizáciu tohto projektu sa SIRD bude spoliehať na čisté služby: postup pri makroekonomickej nerovnováhe (Slovak)
11 August 2022
0 references
Maison Intercommunale pour l’Emploi on hankkinut vahvan kokemuksen tehostetusta tuesta PLIE: n ja ministeriön parannettujen urapolkujen kautta. Useat periaatteet ohjaavat toimintaamme, joka perustuu ennen kaikkea monikkotiimin työhön, joka jakaa samat arvot kuin saattajat ja joka on kehittänyt taitoja monilla aloilla: kollektiivisten työpajojen animaatio, suhde yrityksiin, ammattien tuntemus, hankkeiden kehittäminen ja toteutus. Neuvonantajat ovat kaikki päteviä toteuttamaan yksilöllisiä ja tehostettuja työllistymisväyliä ottaen huomioon poistettavat erityyppiset esteet kokonaisvaltaisella lähestymistavalla yksilöön. Tehostettu tuki toteutetaan seuraavissa vaiheissa, joiden aiheena olemme vastanneet hankepyyntöön ”**Reference of pathways – Parannettu tuki työllisyydelle”:** Tässä yhteydessä SIRD on sijoitettu ehdotuspyyntöön, joka koskee tehostettuja urapolkuja työelämään. Referenssien tehtävänä on saada työnhakijat kehittämään ammattimainen projekti. Tavoitteet: \- Lisätä erittäin syrjäisten ihmisten määrää osana urapolkuja \- parantaa liitännäispolkujen laatua ja tehokkuutta \- parantaa kotouttamistarjonnan alueellista kattavuutta. Nykyisten tulosten perusteella ehdotuksemme on säilyttää sama tuen taso eli 609 henkilöä (liikevaihto 2 kertaa 1,3 (1,3 kertaa vuodessa) eikä 1,6 kahden vuoden aikana), 5.15*70*1.3*1.3.** Tämän hankkeen toteuttamiseksi SIRD luottaa puhtaaseen palveluun: makrotalouden epätasapainoa koskeva menettely (Finnish)
11 August 2022
0 references
Maison Intercommunale pour l’Emploi zdobyła silne doświadczenie w zakresie zwiększonego wsparcia poprzez PLIE i ulepszone ścieżki kariery Departamentu. Nasze działanie opiera się przede wszystkim na pracy zespołu mnogiego, który podziela te same wartości w stosunku do osób towarzyszących i który rozwinął umiejętności w wielu dziedzinach: animacja warsztatów zbiorowych, relacje z firmami, znajomość zawodów, rozwój i prowadzenie projektów, m.in. Wszyscy doradcy posiadają kwalifikacje do realizacji zindywidualizowanych i wzmocnionych ścieżek zatrudnienia w związku z różnymi rodzajami barier, które należy znieść, w całościowym podejściu do jednostki. Zwiększone wsparcie będzie realizowane na następujących etapach, będących przedmiotem naszej odpowiedzi na zaproszenie do składania projektów „**Odniesienie do ścieżek – zwiększone wsparcie na rzecz zatrudnienia”:** W tym kontekście SIRD zajmuje stanowisko w sprawie zaproszenia do składania wniosków o poprawę ścieżki kariery zawodowej. Zadaniem referentów jest nakłonienie osób poszukujących pracy do opracowania profesjonalnego projektu. Cele: \- Zwiększenie liczby osób bardzo odległych w ramach ścieżek kariery \- zwiększenie jakości i efektywności ścieżek towarzyszących \- Poprawa zasięgu terytorialnego oferty integracji. W oparciu o nasze obecne wyniki proponujemy utrzymanie tego samego poziomu wsparcia, tj. 609 osób (wskaźnik obrotów wynosi 2 razy 1,3 (1.3 rocznie), a nie 1,6 w ciągu 2 lat), 5.15*70*1.3*1.3.** Aby zrealizować ten projekt, SIRD będzie polegać na czystej usłudze: procedura dotycząca zakłóceń równowagi makroekonomicznej (Polish)
11 August 2022
0 references
A Maison Intercommunale pour l’Emploi komoly tapasztalatot szerzett a PLIE-n és a minisztérium fokozott karrierpályáin keresztül. Fellépésünket több elv vezérli, amely elsősorban egy többes létszámú csapat munkáján alapul, amely azonos értékeket képvisel a kísérőkkel szemben, és amely számos területen fejlődött készségekkel: a kollektív műhelyek animációja, a vállalatokkal való kapcsolat, a szakmák ismerete, a projektek fejlesztése és lebonyolítása, többek között. A tanácsadók mindegyike képes az egyénre szabott és megerősített foglalkoztatási lehetőségek megvalósítására, tekintettel a felszámolandó akadályok különböző típusaira, az egyénre vonatkozó holisztikus megközelítésben. A megerősített támogatás a következő szakaszokon keresztül valósul meg, amelyek a „**Reference of pathways – fokozott foglalkoztatási támogatás” projektfelhívásra adott válaszunk tárgyát képezik.** Ebben az összefüggésben a SIRD a megerősített karrierlehetőségeket célzó projektekre vonatkozó felhíváson van elhelyezve. A referensek feladata, hogy az álláskeresők professzionális projektet dolgozzanak ki. Célkitűzések: \- Az életpálya részeként nagyon távoli személyek számának növelése \- a kísérő útvonalak minőségének és hatékonyságának növelése \- az integrációs ajánlat területi lefedettségének javítása. Jelenlegi eredményeink alapján az a javaslatunk, hogy fenntartsuk ugyanazt a támogatási szintet, azaz 609 kísérőt (az árbevételi arány évente 2-szer 1,3 (1,3), nem pedig 2 év alatt 1,6), 5,15 * 70*1.3*1.3** A projekt megvalósításához a SIRD tiszta szolgáltatásra támaszkodik: a makrogazdasági egyensúlyhiány kezelésére szolgáló eljárás (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Maison Intercommunale pour l’Emploi získal silné zkušenosti s posílenou podporou prostřednictvím PLIE a vyšší profesní dráhy ministerstva. Naše činnost je vodítkem několika principů, které jsou založeny především na práci množného týmu, který sdílí stejné hodnoty jako doprovodné osoby a který rozvíjí dovednosti v mnoha oblastech: animace kolektivních workshopů, vztahy s firmami, znalost živností, rozvoj a vedení projektů, mimo jiné. Všichni poradci jsou kvalifikovaní k provádění individualizovaných a posílených cest k zaměstnání s ohledem na různé druhy překážek, které mají být odstraněny, a to v uceleném přístupu k jednotlivci. Posílená podpora bude prováděna v následujících fázích, což je předmětem naší reakce na výzvu k předkládání projektů „**Reference of pathways – posílená podpora zaměstnanosti“:** V této souvislosti je SIRD umístěna na výzvu k předkládání projektů posílených profesních drah do zaměstnání. Úkolem referentů je přimět uchazeče o zaměstnání, aby vyvinuli profesionální projekt. Cíle: \- Zvýšit počet osob velmi vzdálených v rámci profesní dráhy \- zvýšit kvalitu a účinnost doprovodných cest \- Zlepšit územní pokrytí nabídky integrace. Na základě našich současných výsledků je naším návrhem zachovat stejnou úroveň podpory, tj. 609 osob doprovázených (míra obratu je 2 krát 1,3 (1,3 ročně) a ne 1,6 za 2 roky), 5,15*70 *1.3*1.3.** Pro provedení tohoto projektu bude SIRD spoléhat na čistou službu: postup při makroekonomické nerovnováze (Czech)
11 August 2022
0 references
Maison Intercommunale pour l’Emploi ir ieguvusi spēcīgu pieredzi par pastiprinātu atbalstu, izmantojot PLIE un departamenta uzlabotās karjeras iespējas. Mūsu rīcību virza vairāki principi, kas pirmām kārtām balstās uz daudzskaitļa komandas darbu, kurai ir vienādas vērtības attiecībā pret pavadošajiem cilvēkiem un kura ir attīstījusi prasmes daudzās jomās: kolektīvo semināru aktivizēšana, attiecības ar uzņēmumiem, zināšanas par amatniecību, projektu izstrāde un īstenošana. Visi konsultanti ir kvalificēti, lai īstenotu individualizētus un pastiprinātus nodarbinātības veidus, ņemot vērā dažādos šķēršļus, kas jāatceļ, izmantojot holistisku pieeju indivīdam. Pastiprinātais atbalsts tiks sniegts šādos posmos, par kuriem mēs atbildēsim uz uzaicinājumu iesniegt projektus “**Atsauce par ceļiem — lielāks atbalsts nodarbinātībai”:** Šajā kontekstā SIRD ir iekļauta uzaicinājumā iesniegt projektus ar pastiprinātu karjeras virzību uz nodarbinātību. Referentu uzdevums ir piesaistīt darba meklētājus profesionāla projekta izstrādei. Mērķi: \- Palielināt to cilvēku skaitu, kas ir ļoti attālināti, kā daļu no karjeras ceļa \- palielināt pavadošo ceļu kvalitāti un efektivitāti \- uzlabot integrācijas piedāvājuma teritoriālo pārklājumu. Pamatojoties uz mūsu pašreizējiem rezultātiem, mūsu priekšlikums ir saglabāt tādu pašu atbalsta līmeni, t. i., 609 cilvēku pavadībā (apgrozības rādītājs ir 2 reizes 1,3 (1,3 katru gadu) un nevis 1,6 2 gadu laikā), 5,15*70*1.3*1.3*1.3.** Lai īstenotu šo projektu, SIRD balstīsies uz tīru pakalpojumu: MICe (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá taithí láidir faighte ag an Maison Intercommunale pour l’Emploi ar thacaíocht fheabhsaithe tríd an mbonn agus trí chonairí gairme feabhsaithe na Roinne. Treoraíonn roinnt prionsabal ár ngníomhaíocht, atá bunaithe ar an gcéad dul síos ar obair foirne iolra, a bhfuil na luachanna céanna acu vis-à-vis daoine tionlacain, agus a d’fhorbair scileanna i go leor réimsí: beochan de chomhcheardlanna, caidreamh le cuideachtaí, eolas ar cheirdeanna, forbairt agus seoladh tionscadal, i measc nithe eile. Tá na comhairleoirí go léir cáilithe chun cur chun feidhme bealaí aonair treisithe chuig fostaíocht a chur i gcrích i bhfianaise na gcineálacha éagsúla bacainní atá le baint, i gcur chuige iomlánaíoch i leith an duine aonair. Cuirfear an tacaíocht fheabhsaithe i gcrích trí na céimeanna seo a leanas, mar ábhar dár bhfreagairt don ghlao ar thionscadail “**Tagairt do chonairí — tacaíocht fheabhsaithe don fhostaíocht”:** Sa chomhthéacs sin, tá SIRD suite ar an nglao ar thionscadail maidir le conairí gairme treisithe i dtreo na fostaíochta. Is é an tasc atá ag na referents ná cuardaitheoirí poist a fháil chun tionscadal gairmiúil a fhorbairt. Cuspóirí: \- Méadú ar líon na ndaoine an-iargúlta mar chuid de chonairí gairme \- cáilíocht agus éifeachtúlacht na gconairí tionlacain a mhéadú \- Feabhas a chur ar chlúdach críochach na tairisceana comhtháthaithe. Bunaithe ar ár dtorthaí reatha, is é ár moladh an leibhéal céanna tacaíochta a choinneáil, i.e. 609 duine in éineacht (is é an ráta láimhdeachais 2 huaire 1.3 (1.3 gach bliain) agus ní 1.6 thar 2 bhliain), 5.15*70*1.3*1.3.** Chun an tionscadal seo a chur i gcrích, beidh SIRD ag brath ar sheirbhís ghlan: an MIPE (Irish)
11 August 2022
0 references
Maison Intercommunale pour l’Emploi je pridobila močne izkušnje z okrepljeno podporo prek PLIE in izboljšanih poklicnih poti oddelka. Naše delovanje usmerja več načel, ki temelji predvsem na delu množinske ekipe, ki ima enake vrednote kot spremljevalci in ki je razvila spretnosti na številnih področjih: animacija kolektivnih delavnic, odnos s podjetji, poznavanje obrti, razvoj in izvedba projektov, med drugim. Vsi svetovalci so usposobljeni za izvajanje individualiziranih in okrepljenih poti do zaposlitve glede na različne vrste ovir, ki jih je treba odpraviti, s celostnim pristopom do posameznika. Okrepljena podpora se bo izvajala v naslednjih fazah, ki so predmet našega odziva na razpis za projekte „**Sklic poti – okrepljena podpora zaposlovanju“:** V tem okviru je SIRD uvrščen na razpis za projekte z okrepljenimi poklicnimi potmi do zaposlovanja. Naloga referentov je, da iskalce zaposlitve spodbudijo k razvoju strokovnega projekta. Cilji: \- Povečanje števila ljudi, ki so zelo oddaljeni kot del poklicnih poti \- povečanje kakovosti in učinkovitosti spremljevalnih poti \- Izboljšajte ozemeljsko pokritost ponudbe vključevanja. Na podlagi naših trenutnih rezultatov je naš predlog, da se ohrani enaka raven podpore, tj. 609 oseb, ki jih spremlja (stopnja prometa je 2-krat 1,3 (vsako leto), in ne 1,6 v dveh letih), 5,15*70*1,3*1.3.** Za izvedbo tega projekta se bo SIRD zanašala na čisto storitev: postopek v zvezi z makroekonomskimi neravnotežji (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Maison Intercommunale pour l’Emploi придоби силен опит в засилената подкрепа чрез PLIE и подобрените кариерни пътеки на департамента. Нашите действия се ръководят от няколко принципа, които се основават преди всичко на работата на екип от множествено число, който споделя едни и същи ценности по отношение на придружаващите ги хора и е развил умения в много области: анимация на колективни работни срещи, отношения с фирми, познаване на търговията, разработване и провеждане на проекти, наред с другото. Всички консултанти са квалифицирани да осъществяват прилагането на индивидуализирани и засилени пътища към заетост с оглед на различните видове пречки, които трябва да бъдат премахнати, в цялостен подход към индивида. Засилената подкрепа ще се осъществява през следните етапи, предмет на нашия отговор на поканата за представяне на проекти „**Reference of pathways — засилено подпомагане на заетостта“:** В този контекст SIRD е позиционирана по поканата за проекти за засилено професионално развитие към заетост. Задачата на референтите е да накарат търсещите работа да разработят професионален проект. Цели: \- Увеличаване на броя на хората много отдалечени като част от кариерните пътеки \- повишаване на качеството и ефективността на придружаващите пътеки \- Подобряване на териториалното покритие на предложението за интеграция. Въз основа на настоящите ни резултати, нашето предложение е да се запази същото ниво на подкрепа, т.е. 609 души придружавани (процентът на текучеството е 2 пъти по 1,3 (1,3 всяка година), а не 1,6 за период от 2 години), 5.15*70*1.3*1.3.** За да осъществи този проект, SIRD ще разчита на чиста услуга: ПМД (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-Maison Intercommunale pour l’Emploi kiseb esperjenza qawwija ta’ appoġġ imsaħħaħ permezz tal-PLIE u t-titjib tal-karrieri tad-Dipartiment. Diversi prinċipji jiggwidaw l-azzjoni tagħna, li hija bbażata l-ewwel nett fuq il-ħidma ta’ tim plurali, li għandu l-istess valuri vis-à-vis l-persuni ta’ akkumpanjament, u li żviluppa ħiliet f’ħafna oqsma: animazzjoni ta’ workshops kollettivi, relazzjoni ma’ kumpaniji, għarfien tas-snajja’, żvilupp u twettiq ta’ proġetti, fost oħrajn. Il-konsulenti huma kollha kkwalifikati biex iwettqu l-implimentazzjoni ta’ toroq individwalizzati u msaħħa lejn l-impjiegi fid-dawl tat-tipi differenti ta’ ostakli li għandhom jitneħħew, f’approċċ olistiku għall-individwu. L-appoġġ imsaħħaħ ser jitwettaq matul l-istadji li ġejjin, is-suġġett tar-rispons tagħna għas-sejħa għall-proġetti “**Referenza tal-mogħdijiet — appoġġ imtejjeb għall-impjiegi”:** F’dan il-kuntest, is-SIRD jinsab fuq is-sejħa għal proġetti ta’ perkorsi ta’ karrieri msaħħa għall-impjiegi. Il-kompitu tar-referenti huwa li jġiegħlu lil dawk li qed ifittxu x-xogħol jiżviluppaw proġett professjonali. Għanijiet: Iżżid in-numru ta’ nies remoti ħafna bħala parti mill-karrieri \- iżżid il-kwalità u l-effiċjenza tal-mogħdijiet ta’ akkumpanjament \- Titjib tal-kopertura territorjali tal-offerta ta’ integrazzjoni. Abbażi tar-riżultati attwali tagħna, il-proposta tagħna hija li jinżamm l-istess livell ta’ appoġġ, jiġifieri 609 persuni akkumpanjati (ir-rata ta’ fatturat hija ta’ 2 darbiet 1.3 (1.3 kull sena) u mhux 1.6 fuq sentejn), 5.15*70*1.3*1.3.** Biex jitwettaq dan il-proġett, is-SIRD se jiddependi fuq servizz nadif: il-PMI (Maltese)
11 August 2022
0 references
A Maison Intercommunale pour l’Emploi adquiriu uma forte experiência de reforço do apoio através do PLIE e das carreiras mais avançadas do Departamento. Vários princípios norteiam a nossa ação, que se baseia, em primeiro lugar, no trabalho de uma equipa plural, que partilha os mesmos valores em relação aos acompanhantes, e que desenvolveu competências em muitas áreas: animação de oficinas coletivas, relacionamento com empresas, conhecimento de negócios, desenvolvimento e condução de projetos, entre outros. Os consultores estão todos qualificados para levar a cabo a implementação de vias de emprego individualizadas e reforçadas, tendo em conta os diferentes tipos de obstáculos a eliminar, numa abordagem holística do indivíduo. O apoio reforçado será realizado nas seguintes fases, objeto da nossa resposta ao convite à apresentação de projetos «**Referência de percursos — apoio reforçado ao emprego»:** Neste contexto, o SIRD está posicionado no convite à apresentação de projetos de carreira reforçada para o emprego. A tarefa dos referentes é conseguir que os candidatos a emprego desenvolvam um projeto profissional. Objetivos: \- Aumentar o número de pessoas muito remotas como parte das carreiras \- aumentar a qualidade e eficiência dos percursos de acompanhamento \- Melhorar a cobertura territorial da oferta de integração. Com base nos nossos resultados atuais, a nossa proposta é manter o mesmo nível de apoio, ou seja, 609 pessoas acompanhadas (a taxa de rotação é 2 vezes 1,3 (1,3 por ano) e não 1,6 em 2 anos), 5.15*70*1.3*1.3.** Para realizar este projeto, o SIRD contará com um serviço limpo: o MIPe (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Maison Intercommunale pour l'Emploi har fået en stærk erfaring med øget støtte gennem PLIE og afdelingens forbedrede karriereveje. Flere principper er retningsgivende for vores indsats, som først og fremmest er baseret på arbejdet i et flertalsteam, der deler de samme værdier i forhold til ledsagerne, og som har udviklet færdigheder på mange områder: animation af kollektive workshops, relationer til virksomheder, viden om fag, udvikling og gennemførelse af projekter, bl.a. Rådgiverne er alle kvalificerede til at gennemføre individualiserede og styrkede beskæftigelsesveje i betragtning af de forskellige typer hindringer, der skal fjernes, i en holistisk tilgang til den enkelte. Den øgede støtte vil blive gennemført i følgende faser, som er genstand for vores svar på indkaldelsen af projekter "**Reference of pathways — øget støtte til beskæftigelse":** I den forbindelse er SIRD placeret på indkaldelsen af projekter om styrkede karriereveje til beskæftigelse. Dommernes opgave er at få jobsøgende til at udvikle et professionelt projekt. Målsætninger: \- Øge antallet af mennesker, der er meget fjerntliggende som led i karriereforløb \- øge kvaliteten og effektiviteten af ledsagende veje \- Forbedre den territoriale dækning af tilbuddet om integration. Baseret på vores nuværende resultater er vores forslag at opretholde det samme støtteniveau, dvs. 609 personer ledsaget (omsætningsprocenten er 2 gange 1,3 (1,3 hvert år) og ikke 1,6 over 2 år), 5,15*70*1.3*1.3.** For at gennemføre dette projekt vil SIRD være afhængig af en ren service: PMU'en (Danish)
11 August 2022
0 references
Maison Intercommunale pour l’Emploi a dobândit o experiență solidă de sprijin sporit prin PLIE și prin parcursurile profesionale îmbunătățite ale Departamentului. Mai multe principii ne ghidează acțiunea, care se bazează în primul rând pe activitatea unei echipe pluraliste, care împărtășește aceleași valori față de persoanele însoțitoare și care a dezvoltat competențe în multe domenii: animarea atelierelor colective, relația cu întreprinderile, cunoașterea comerțului, dezvoltarea și desfășurarea de proiecte, printre altele. Toți consilierii sunt calificați să realizeze punerea în aplicare a unor căi individualizate și consolidate de ocupare a forței de muncă, având în vedere diferitele tipuri de bariere care trebuie eliminate, într-o abordare holistică a individului. Sprijinul sporit se va realiza prin următoarele etape, subiectul răspunsului nostru la cererea de proiecte „**Referința parcursurilor – sprijin sporit pentru ocuparea forței de muncă”:** În acest context, SIRD este poziționat pe apelul de proiecte de consolidare a parcursurilor profesionale. Sarcina arbitrilor este de a determina persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă să dezvolte un proiect profesional. Obiective: Creșterea numărului de persoane foarte îndepărtate ca parte a parcursurilor profesionale \- creșterea calității și eficienței căilor însoțitoare \- Îmbunătățirea acoperirii teritoriale a ofertei de integrare. Pe baza rezultatelor noastre actuale, propunerea noastră este de a menține același nivel de sprijin, adică 609 persoane însoțite (rata de cifră de afaceri fiind de 2 ori 1,3 (1,3 în fiecare an) și nu 1,6 pe 2 ani), 5.15*70*1,3*1.3.** Pentru a realiza acest proiect, SIRD se va baza pe un serviciu curat: MIPe (Romanian)
11 August 2022
0 references
Maison Intercommunale pour l’Emploi har fått en stark erfarenhet av ökat stöd genom PLIE och avdelningens förbättrade karriärvägar. Flera principer styr vår verksamhet, som först och främst bygger på arbetet i ett pluralistiskt team, som delar samma värderingar i förhållande till medföljande personer och som har utvecklat färdigheter på många områden: animering av kollektiva workshops, relation till företag, kunskap om handel, utveckling och genomförande av projekt, bland annat. Alla rådgivare är kvalificerade att genomföra individanpassade och förstärkta anställningsvägar med tanke på de olika typer av hinder som ska undanröjas, i ett helhetsgrepp på individen. Det utökade stödet kommer att genomföras i följande skeden, som är ämnet för vårt svar på inbjudan att lämna projektförslag ”**Reference of pathways – enhanced support for employment”:** I detta sammanhang är SIRD placerat i ansökningsomgången för projekt med förstärkta karriärvägar till sysselsättning. Referenternas uppgift är att få arbetssökande att utveckla ett professionellt projekt. Mål: \- Öka antalet människor mycket avlägset som en del av karriärvägar \- öka kvaliteten och effektiviteten i medföljande vägar \- Förbättra den territoriella täckningen av erbjudandet om integration. På grundval av våra nuvarande resultat är vårt förslag att bibehålla samma stödnivå, dvs. 609 personer (omsättningen är 2 gånger 1,3 (1,3 per år) och inte 1,6 över 2 år), 515*70*1,3*1.3*1.3.** För att genomföra detta projekt kommer SIRD att förlita sig på en ren tjänst: minimiimportpriset (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201605620
0 references