Olsztyn employment incubator – activation programme for low-skilled people over 30 years of age (Q133093): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.5839871416096599) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Olsztyn | Incubateur d’emploi Olsztyn — programme d’activation professionnelle pour les jeunes de 30 ans peu qualifiés | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Olsztyn | Olsztyn Beschäftigungsinkubator – Berufsaktivierung für gering qualifizierte 30-Jährige | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Olsztyn werkgelegenheidsincubator — Beroepsactiveringsregeling voor laaggeschoolde 30-jarigen | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Incubatore di lavoro Olsztyn — | Incubatore di lavoro Olsztyn — programma di attivazione professionale per i trentenni poco qualificati | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Incubadora de empleo de Olsztyn | Incubadora de empleo de Olsztyn — Plan de activación profesional para personas de 30 años poco cualificadas | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Olsztyn beskæftigelsesinkubator | Olsztyn beskæftigelsesinkubator — erhvervsaktiveringsordning for lavtuddannede 30-årige | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Olsztyn | Εκκολαπτήριο εργασίας Olsztyn — πρόγραμμα επαγγελματικής ενεργοποίησης για άτομα χαμηλής ειδίκευσης 30 ετών | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Olsztyn | Inkubator zapošljavanja Olsztyn – program strukovnog aktivacije za niskokvalificirane 30-godišnjake | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Incubatorul de ocupare a forței de muncă Olsztyn – schemă de activare profesională pentru persoanele cu un nivel scăzut de calificare | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Olsztyn | Inkubátor zamestnanosti Olsztyn – systém aktivácie odbornej prípravy pre osoby s nízkou kvalifikáciou 30-ročných | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Olsztyn | Inkubatur tal-impjiegi ta’ Olsztyn — skema ta’ attivazzjoni vokazzjonali għal żgħażagħ ta’ 30 sena b’livell baxx ta’ ħiliet | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Incubadora de emprego Olsztyn — regime de ativação profissional para jovens pouco qualificados de 30 anos | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Olsztynin | Olsztynin työllisyyshautomo – vähän koulutettujen 30-vuotiaiden ammatillinen aktivointijärjestelmä | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Inkubator | Inkubator zaposlovanja Olsztyn – program za poklicno aktiviranje nizko usposobljenih 30-letnikov | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Olsztyn | Inkubátor zaměstnanosti Olsztyn – aktivační program pro osoby s nízkou kvalifikací ve věku 30 let | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Olsztyn užimtumo inkubatorius | Olsztyn užimtumo inkubatorius – žemos kvalifikacijos 30 metų amžiaus profesinio aktyvumo skatinimo programa | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Olsztyn nodarbinātības | Olsztyn nodarbinātības inkubators — profesionālās aktivizēšanas shēma mazkvalificētiem 30 gadus veciem cilvēkiem | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Инкубатор за заетост Olsztyn — схема за професионално активизиране за нискоквалифицирани 30-годишни | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Olsztyn foglalkoztatási inkubátor | Olsztyn foglalkoztatási inkubátor – szakmai aktiválási rendszer az alacsony képzettségű 30 évesek számára | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gorlann fostaíochta Olsztyn | Gorlann fostaíochta Olsztyn — scéim gníomhachtaithe gairme do dhaoine 30 bliain d’aois ar bheagán oiliúna | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Olsztyn | Olsztyn sysselsättningsinkubator – yrkesaktiveringsprogram för lågutbildade 30-åringar | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Olsztyn | Olsztyn tööhõiveinkubaator – kutsetegevuse aktiveerimise skeem madala kvalifikatsiooniga 30-aastastele | ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 71,842.06 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 84,520.07 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project will be attended by 26 people over the age of 29, in the Olsztyn sub-region with low qualifications (education up to and including ISCED level 3), without employment. Structure of the target game: —14 women, 12 men -14 inactive persons, 12 unemployed persons not registered in the PUP – at least 15 % of UP are residents of medium-sized cities. The aim of the project is to increase the employability of 26 people (14K, 12M) over 29 years of age with low-skilled, unemployment (unemployed persons not registered in PUPs and inactive) in the Olsztyn subregion, through individual and comprehensive professional activation (training, traineeships, career guidance, psychological counseling, job mediation) defined on the basis of the Individual Action Plan in 1.1.2019.9.2019. Project activities: — identification of needs, diagnosis of opportunities in the field of professional improvement, identification of the degree of distance from the labour market, development of an Individual Action Plan; —work intermediation and/or career guidance; —psychological advice; —training leading to the acquisition of competences and/or the acquisition of qualifications – internships. Project indicators: Number of people working, including self-employed, after leaving the programme – 12 Indicator of employment for the most disadvantaged (including immigrants, immigrants, people aged 50 years and over, women, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people (up to ISCED level 3)) – 42 % Number of people who have been qualified after leaving the scheme – 12 Number of unemployed – 12 long-term unemployed, including long-term unemployed (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5839871416096599
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Les participants au projet seront 26 personnes âgées de plus de 29 ans, y compris dans la sous-région d’Olsztyn, peu qualifiées (éducation jusqu’au niveau CITE 3) sans emploi. Structure du jeu cible: —14 femmes, 12 hommes -14 économiquement inactifs, 12 chômeurs non inscrits au PUP — au moins 15 % des UP sont des résidents de villes de taille moyenne. L’objectif du projet est d’accroître le potentiel professionnel de 26 personnes (14K, 12M) de plus de 29 ans avec des chômeurs peu qualifiés (non inscrits en PUP et inactifs) dans la sous-région d’Olsztyn, grâce à une activation professionnelle individuelle et complète (formation, stages, orientation professionnelle, conseil psychologique, placement) définie sur la base du plan d’action individuel entre le 1.1.2019 et le 30.9.2019. Activités du projet: identification des besoins, diagnostic des opportunités dans le domaine du développement professionnel, identification du degré de distance par rapport au marché du travail, élaboration d’un plan d’action individuel; la médiation en matière d’emploi et/ou l’orientation professionnelle; conseils psychologiques; formation se terminant par l’acquisition de compétences et/ou l’acquisition de qualifications — stages. Indicateurs du projet: Nombre de personnes ayant un emploi, y compris des travailleurs indépendants, après avoir quitté le régime — 12 Taux d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables (y compris les immigrants, les réémigrants, les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées (jusqu’au niveau CITE 3)) — 42 % Nombre de personnes ayant obtenu une qualification après avoir quitté le régime — 12 Nombre de chômeurs, y compris les chômeurs de longue durée, soutenus dans le programme — 12 Nombre de personnes inactives soutenues par le programme — 14 Nombre de personnes peu qualifiées soutenues dans le cadre du programme — 26. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Die Teilnehmer des Projekts werden 26 Personen über 29 Jahre alt sein, einschließlich in der Unterregion Olsztyn mit niedrigen Qualifikationen (Bildung bis einschließlich ISCED-Stufe 3), ohne Beschäftigung. Struktur des Zielspiels: —14 Frauen, 12 Männer -14 nicht erwerbstätig, 12 Arbeitslose, die nicht in PUP registriert sind – mindestens 15 % der UP sind Einwohner von mittelgroßen Städten. Ziel des Projekts ist es, das berufliche Potenzial von 26 Personen (14K, 12M) über 29 Jahre mit Geringqualifizierten, Arbeitslosen (nicht registriert in PUP und inaktiv) in der Unterregion Olsztyn zu erhöhen, durch individuelle und umfassende berufliche Aktivierung (Ausbildung, Praktika, Berufsberatung, psychologische Beratung, Arbeitsvermittlung), die auf der Grundlage des individuellen Aktionsplans im Zeitraum 1.1.2019-30.9.2019 festgelegt wurde. Aktivitäten des Projekts: Ermittlung des Bedarfs, Diagnose von Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung, Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt, Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans; Arbeitsvermittlung und/oder Berufsberatung; psychologische Beratung; die Ausbildung endet mit dem Erwerb von Kompetenzen und/oder dem Erwerb von Qualifikationen – Praktika. Projektindikatoren: Zahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem Programm – 12 Beschäftigungseffizienz für die am stärksten schutzbedürftigen Personen (einschließlich Zuwanderer, Wiedereinwanderer, Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedriger Qualifikation (bis ISCED-Stufe 3)) – 42 % Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 12 Zahl der Arbeitslosen, einschließlich Langzeitarbeitsloser, die im Programm unterstützt werden – 12 Zahl der im Programm unterstützten Nichterwerbstätigen – 14 Zahl der im Programm unterstützten Geringqualifizierten – 26. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
De deelnemers aan het project zijn 26 personen ouder dan 29 jaar, ook in de subregio Olsztyn met lage kwalificaties (onderwijs tot en met ISCED-niveau 3), zonder werk. Structuur van het doelspel: —14 vrouwen, 12 mannen -14 economisch inactieven, 12 werklozen die niet in PUP zijn geregistreerd — ten minste 15 % van de UP zijn inwoners van middelgrote steden. Het doel van het project is het vergroten van het beroepspotentieel van 26 personen (14K, 12 miljoen) ouder dan 29 jaar met laaggeschoolde, werklozen (niet-geregistreerd in PUP en inactief) in de subregio Olsztyn, door middel van individuele en uitgebreide beroepsactivatie (opleiding, stages, loopbaanbegeleiding, psychologische begeleiding, arbeidsbemiddeling), gedefinieerd op basis van het individuele actieplan binnen 1.1.2019-30.9.2019. Activiteiten van het project: vaststelling van de behoeften, diagnose van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling, vaststelling van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt, ontwikkeling van een individueel actieplan; arbeidsbemiddeling en/of loopbaanbegeleiding; psychologische begeleiding; opleiding die eindigt bij het verwerven van competenties en/of het verwerven van kwalificaties — stages. Projectindicatoren: Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van de regeling — 12 Werkgelegenheidsefficiëntie voor de meest kwetsbaren (waaronder immigranten, hermigranten, personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties (tot ISCED-niveau 3)) — 42 % Aantal personen die na het verlaten van de regeling kwalificaties hebben behaald — 12 Aantal werklozen, met inbegrip van langdurig werklozen, ondersteund in het programma — 12 Aantal inactieven die in het programma worden ondersteund — 14 Aantal laaggeschoolde personen die in het programma worden ondersteund — 26. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
I partecipanti al progetto saranno 26 persone di età superiore ai 29 anni, anche nella sottoregione di Olsztyn con scarse qualifiche (istruzione fino al livello ISCED 3), senza occupazione. Struttura del gioco target: —14 donne, 12 uomini -14 economicamente inattivi, 12 disoccupati non iscritti al PUP — almeno il 15 % della UP è residente in città di medie dimensioni. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il potenziale professionale di 26 persone (14K, 12M) di età superiore ai 29 anni con scarsa qualificazione, disoccupati (non registrati in PUP e inattivi) nella sottoregione di Olsztyn, attraverso un'attivazione professionale individuale e completa (formazione, tirocinio, orientamento professionale, consulenza psicologica, tirocinio) definito sulla base del Piano d'azione individuale entro l'1.1.2019-30.9.2019. Attività del progetto: individuazione dei bisogni, diagnosi di opportunità nel campo dello sviluppo professionale, individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro, elaborazione di un piano d'azione individuale; mediazione dell'occupazione e/o orientamento professionale; consulenza psicologica; formazione finalizzata all'acquisizione di competenze e/o all'acquisizione di qualifiche — tirocini. Indicatori di progetto: Numero di persone occupate, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il regime — 12 tasso di efficienza occupazionale per i più vulnerabili (compresi immigrati, reemigranti, persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse (fino al livello ISCED 3)) — 42 % Numero di persone che hanno ottenuto qualifiche dopo aver lasciato il regime — 12 Numero di disoccupati, compresi i disoccupati di lunga durata, sostenuti nel programma — 12 Numero di persone inattive sostenute nel programma — 14 Numero di persone scarsamente qualificate sostenute nel programma — 26. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Los participantes del proyecto serán 26 personas mayores de 29 años, incluso en la subregión Olsztyn con baja cualificación (educación hasta el nivel CINE 3), sin empleo. Estructura del juego objetivo: —14 mujeres, 12 hombres -14 económicamente inactivos, 12 desempleados no registrados en PUP — al menos el 15 % de UP son residentes de ciudades medianas. El objetivo del proyecto es aumentar el potencial profesional de 26 personas (14K, 12M) mayores de 29 años con baja cualificación, desempleados (no registrados en PUP e inactivos) en la subregión de Olsztyn, a través de una activación profesional individual e integral (formación, prácticas, orientación profesional, asesoramiento psicológico, colocación laboral) definida sobre la base del Plan de Acción Individual dentro del 1.1.2019-30.9.2019. Actividades del proyecto: identificación de necesidades, diagnóstico de oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, identificación del grado de distancia con respecto al mercado laboral, desarrollo de un plan de acción individual; mediación en el empleo o orientación profesional; asesoramiento psicológico; formación que termina en la adquisición de competencias o la adquisición de cualificaciones — períodos de prácticas. Indicadores del proyecto: Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, tras abandonar el régimen — 12 Tasa de eficiencia en el empleo para los más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los repatriados, las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación (hasta el nivel CINE 3)) — 42 % Número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el régimen — 12 Número de desempleados, incluidos los desempleados de larga duración, apoyados en el programa — 12 Número de personas inactivas apoyadas en el programa — 14 Número de personas poco cualificadas apoyadas en el programa — 26. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektets deltagere vil være 26 personer over 29 år, herunder i Olsztyn-delregionen med lave kvalifikationer (uddannelse til og med ISCED-niveau 3), uden beskæftigelse. Strukturen af målspillet: —14 kvinder, 12 mænd -14 erhvervsinaktive, 12 arbejdsløse, der ikke er registreret i PUP — mindst 15 % af UP er bosiddende i mellemstore byer. Formålet med projektet er at øge det faglige potentiale for 26 personer (14K, 12M) over 29 år med lavtuddannede, arbejdsløse (uregistreret i PUP og inaktive) i underregionen Olsztyn gennem individuel og omfattende erhvervsaktivering (uddannelse, praktikophold, karrierevejledning, psykologisk rådgivning, jobplacering) defineret på grundlag af den individuelle handlingsplan inden for 1.1.2019-30.9.2019. Projektets aktiviteter: identifikation af behov, diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling, fastlæggelse af afstanden til arbejdsmarkedet, udvikling af en individuel handlingsplan ansættelsesmægling og/eller karrierevejledning psykologisk rådgivning; uddannelse, der afsluttes med erhvervelse af kompetencer og/eller erhvervelse af kvalifikationer — praktikophold. Projektindikatorer: Antal personer i beskæftigelse, herunder selvstændige, efter at have forladt ordningen — 12 beskæftigelseseffektivitetsgrad for de mest sårbare (herunder indvandrere, remigranter, personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer (op til ISCED-niveau 3)) — 42 % Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt ordningen — 12 Antal arbejdsløse, herunder langtidsledige, der modtager støtte i programmet — 12 antal ikke-erhvervsaktive personer, der modtager støtte i programmet — 14 Antal lavtuddannede personer, der modtager støtte i programmet — 26. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Οι συμμετέχοντες στο σχέδιο θα είναι 26 άτομα ηλικίας άνω των 29 ετών, μεταξύ άλλων στην υποπεριφέρεια Olsztyn με χαμηλά προσόντα (εκπαίδευση έως και το επίπεδο ISCED 3), χωρίς απασχόληση. Δομή του παιχνιδιού-στόχου: —14 γυναίκες, 12 άνδρες -14 οικονομικά ανενεργοί, 12 άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο PUP — τουλάχιστον το 15 % της UP είναι κάτοικοι πόλεων μεσαίου μεγέθους. Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επαγγελματικού δυναμικού 26 ατόμων (14K, 12M) άνω των 29 ετών με χαμηλή ειδίκευση, άνεργους (μη εγγεγραμμένους σε PUP και ανενεργοί) στην υποπεριφέρεια Olsztyn, μέσω ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής ενεργοποίησης (κατάρτιση, πρακτική άσκηση, επαγγελματικός προσανατολισμός, ψυχολογική συμβουλευτική, τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας) που καθορίζεται με βάση το Ατομικό Σχέδιο Δράσης εντός 1.1.2019-30.9.2019. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ του ΣΧΕΔΙΟΥ: προσδιορισμός των αναγκών, διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, προσδιορισμός του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας, ανάπτυξη ατομικού σχεδίου δράσης· διαμεσολάβηση στον τομέα της απασχόλησης και/ή επαγγελματικός προσανατολισμός· ψυχολογική συμβουλευτική· κατάρτιση που καταλήγει στην απόκτηση ικανοτήτων και/ή απόκτηση προσόντων — πρακτική άσκηση. Δείκτες έργου: Αριθμός απασχολούμενων ατόμων, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 12 Ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των επαναμεταναστών, των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλά προσόντα (έως το επίπεδο ISCED 3)) — 42 % του αριθμού των ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 12 Αριθμός ανέργων, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων, που υποστηρίζονται στο πρόγραμμα — 12 Αριθμός ανενεργών ατόμων που υποστηρίζονται στο πρόγραμμα — 14 Αριθμός ατόμων χαμηλής ειδίκευσης που υποστηρίζονται στο πρόγραμμα — 26. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Sudionici projekta bit će 26 osoba starijih od 29 godina, među ostalim u podregiji Olsztyn s niskim kvalifikacijama (obrazovanje do razine 3 ISCED-a), bez zaposlenja. Struktura ciljne igre: —14 žena, 12 muškaraca – 14 gospodarski neaktivnih, 12 nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u PUP-u – najmanje 15 % UP-a su stanovnici srednjih gradova. Cilj projekta je povećati profesionalni potencijal 26 osoba (14K, 12M) starijih od 29 godina s niskokvalificiranim, nezaposlenim osobama (neregistriranima u PUP-u i neaktivnima) u podregiji Olsztyn, kroz individualnu i sveobuhvatnu strukovnu aktivaciju (osposobljavanje, stažiranje, profesionalno usmjeravanje, psihološko savjetovanje, zapošljavanje) definiranom na temelju Pojedinačnog akcijskog plana u razdoblju od 1.1.2019. do 30.9.2019. Aktivnosti projekta: utvrđivanje potreba, dijagnosticiranje mogućnosti u području profesionalnog razvoja, utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada, izrada individualnog akcijskog plana; posredovanje pri zapošljavanju i/ili profesionalno usmjeravanje; psihološko savjetovanje; osposobljavanje koje završava stjecanjem kompetencija i/ili stjecanjem kvalifikacija – pripravništva. Pokazatelji projekta: Broj zaposlenih, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa – 12 stopa učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije skupine (uključujući imigrante, osobe starije od 50 godina i više, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama (do 3. razine ISCED-a)) – 42 % Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – 12 Broj nezaposlenih osoba, uključujući dugotrajno nezaposlene, koje primaju potporu u programu – 12 Broj neaktivnih osoba koje primaju potporu u programu – 14 Broj niskokvalificiranih osoba koje primaju potporu u programu – 26. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Participanții la proiect vor fi 26 de persoane cu vârsta peste 29 de ani, inclusiv în subregiunea Olsztyn cu calificări scăzute (educație până la nivelul ISCED 3 inclusiv), fără locuri de muncă. Structura jocului țintă: —14 femei, 12 bărbați -14 inactivi din punct de vedere economic, 12 șomeri neînregistrați în PUP – cel puțin 15 % din UP sunt rezidenți ai orașelor mijlocii. Scopul proiectului este de a crește potențialul profesional al 26 de persoane (14K, 12M) cu vârsta de peste 29 de ani cu un nivel scăzut de calificare, șomeri (neînregistrați în PUP și inactivi) în subregiunea Olsztyn, prin activare profesională individuală și cuprinzătoare (formare, stagii de practică, orientare profesională, consiliere psihologică, plasare de locuri de muncă) definite pe baza Planului individual de acțiune în perioada 1.1.2019-30.9.2019. Activitățile proiectului: identificarea nevoilor, diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, identificarea gradului de distanță față de piața muncii, elaborarea unui plan individual de acțiune; medierea ocupării forței de muncă și/sau orientarea profesională; consiliere psihologică; formare care se încheie în dobândirea de competențe și/sau dobândirea de calificări – stagii. Indicatori de proiect: Numărul de persoane încadrate în muncă, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente, după încetarea regimului – 12 Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile (inclusiv imigranți, reemigranți, persoane în vârstă de 50 de ani și peste, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute (până la nivelul ISCED 3))-42 % Numărul de persoane care au obținut calificări după ce au părăsit sistemul – 12 Numărul șomerilor, inclusiv șomerii de lungă durată, care beneficiază de sprijin în cadrul programului – 12 Numărul de persoane inactive sprijinite în program – 14 Numărul de persoane slab calificate sprijinite în program – 26. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Účastníkmi projektu bude 26 ľudí vo veku nad 29 rokov vrátane subregiónu Olsztyn s nízkou kvalifikáciou (vzdelávanie do úrovne ISCED 3 vrátane) bez zamestnania. Štruktúra cieľovej hry: —14 žien, 12 mužov -14 ekonomicky neaktívnych, 12 nezamestnaných ľudí, ktorí nie sú registrovaní v PUP – najmenej 15 % UP sú obyvatelia stredne veľkých miest. Cieľom projektu je zvýšiť profesionálny potenciál 26 osôb (14K, 12M) starších ako 29 rokov s nízkou kvalifikáciou, nezamestnaných (neregistrovaných v PUP a neaktívnych) v podregióne Olsztyn prostredníctvom individuálnej a komplexnej aktivácie odbornej prípravy (odborná príprava, stáže, kariérne poradenstvo, psychologické poradenstvo, pracovné umiestnenie) vymedzenej na základe individuálneho akčného plánu v rámci 1.1.2019 – 30.9.2019. Aktivity projektu: identifikácia potrieb, diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja, určenie stupňa vzdialenosti od trhu práce, vypracovanie individuálneho akčného plánu; sprostredkovanie zamestnania a/alebo profesijné poradenstvo; psychologické poradenstvo; odborná príprava končiaca nadobúdaním kompetencií a/alebo získavaním kvalifikácií – stáže. Ukazovatele projektu: Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode zo systému – 12 Miera efektívnosti zamestnanosti najzraniteľnejších osôb (vrátane prisťahovalcov, remigrantov, osôb vo veku 50 rokov a viac, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne ISCED 3)) – 42 % počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po odchode zo systému – 12 počet nezamestnaných vrátane dlhodobo nezamestnaných, podporovaných v programe – 12 počet neaktívnych osôb podporovaných v programe – 14 počet nízkokvalifikovaných osôb podporovaných v programe – 26. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il-parteċipanti tal-proġett se jkunu 26 persuna li għandhom aktar minn 29 sena, inkluż fis-sottoreġjun ta’ Olsztyn bi kwalifiki baxxi (edukazzjoni sa u inkluża l-livell 3 tal-ISCED), mingħajr impjieg. Struttura tal-logħba fil-mira: —14-il mara, 12-il raġel -14-il raġel ekonomikament inattivi, 12-il persuna qiegħda mhux irreġistrati fil-PUP — mill-inqas 15 % tal-UP huma residenti ta’ bliet ta’ daqs medju. L-għan tal-proġett huwa li jiżdied il-potenzjal professjonali ta’ 26 persuna (14K, 12M) ta’ aktar minn 29 sena b’livell baxx ta’ ħiliet, qiegħda (mhux irreġistrati fil-PUP u inattivi) fis-sottoreġjun ta’ Olsztyn, permezz ta’ attivazzjoni vokazzjonali individwali u komprensiva (taħriġ, internships, gwida għall-karriera, konsulenza psikoloġika, kollokament f’impjieg) definiti abbażi tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali fl-1.1.2019–30.9.2019. Attivitajiet tal-proġett: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, id-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, l-identifikazzjoni tad-distanza mis-suq tax-xogħol, l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali; medjazzjoni fl-impjieg u/jew gwida għall-karriera; għoti ta’ pariri psikoloġiċi; taħriġ li jintemm fil-kisba ta’ kompetenzi u/jew fil-kisba ta’ kwalifiki — traineeships. Indikaturi tal-proġett: L-għadd ta’ persuni f’impjieg, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, wara li telqu mill-iskema — 12-il rata ta’ effiċjenza fl-impjieg għal dawk l-aktar vulnerabbli (inklużi l-immigranti, l-emigranti mill-ġdid, il-persuni li għandhom 50 sena u aktar, in-nisa, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni bi kwalifiki baxxi (sal-livell ISCED 3)) — 42 % In-numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-iskema — 12-il Numru ta’ persuni qiegħda, inklużi dawk qiegħda fit-tul, appoġġati fil-programm — 12-il Numru ta’ persuni inattivi appoġġati fil-programm — 14 Numru ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet appoġġati fil-programm — 26. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Os participantes no projeto serão 26 pessoas com mais de 29 anos, incluindo na sub-região Olsztyn com baixas qualificações (educação até ao nível 3 da CITE, inclusive), sem emprego. Estrutura do jogo alvo: —14 raparigas, 12 homens -14 economicamente inativos, 12 desempregados não inscritos no PUP — pelo menos 15 % da UP são residentes de cidades de médio porte. O objetivo do projeto é aumentar o potencial profissional de 26 pessoas (14K, 12M) com mais de 29 anos com baixa qualificação, desempregadas (não registadas em PUP e inativas) na sub-região Olsztyn, através de ativação profissional individual e abrangente (formação, estágios, orientação profissional, aconselhamento psicológico, colocação profissional) definida com base no Plano de Ação Individual entre 1.1.2019 e 30.9.2019. Atividades do projeto: identificação das necessidades, diagnóstico das oportunidades no domínio do desenvolvimento profissional, identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho, desenvolvimento de um plano de ação individual; mediação de emprego e/ou orientação profissional; aconselhamento psicológico; formação que termina na aquisição de competências e/ou na aquisição de qualificações — estágios. Indicadores do projeto: Número de pessoas empregadas, incluindo trabalhadores por conta própria, após a saída do regime — 12 Taxa de eficiência no emprego para os mais vulneráveis (incluindo imigrantes, reemigrantes, pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até ao nível CITE 3)) — 42 % Número de pessoas que obtiveram qualificações após a saída do regime — 12 Número de desempregados, incluindo desempregados de longa duração, apoiados no programa — 12 Número de pessoas inativas apoiadas no programa — 14 Número de pessoas pouco qualificadas apoiadas no programa — 26. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeeseen osallistuu 26 yli 29-vuotiasta henkilöä, myös Olsztynin osa-alueella, jolla on alhainen koulutus (koulutus ISCED-koulutusasteeseen 3 asti) ilman työpaikkaa. Kohdepelin rakenne: —14 naista, 12 miestä – 14 työelämän ulkopuolella olevaa, 12 työtöntä, jotka eivät ole rekisteröityneet – vähintään 15 prosenttia asuu keskisuurissa kaupungeissa. Hankkeen tavoitteena on lisätä Olsztynin osa-alueen 26 henkilön (14K, 12M) ammatillista potentiaalia, joka on yli 29-vuotias matalan osaamistason työtön (ei rekisteröity PUPiin ja työelämän ulkopuolella) yksilöllisen ja kattavan ammatillisen aktivoinnin avulla (koulutus, harjoittelu, uraohjaus, psykologinen neuvonta, työharjoittelu), jotka määritellään yksilöllisen toimintasuunnitelman perusteella 1.1.2019–0.9.2019. Hankkeen toimet: tarpeiden tunnistaminen, ammatillisen kehityksen mahdollisuuksien selvittäminen, etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoilta, yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen; työnvälitystä ja/tai uraohjausta; psykologinen neuvonta; koulutus, joka päättyy pätevyyden hankkimiseen ja/tai tutkintojen hankkimiseen – harjoittelu. Hankkeen indikaattorit: Työssä olevien henkilöiden, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, määrä järjestelmän päättymisen jälkeen – 12 Työllisyyden tehokkuusaste kaikkein heikoimmassa asemassa oleville (mukaan lukien maahanmuuttajat, uudelleenmaahanmuuttajat, 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut (enintään ISCED-taso 3)) – 42 % niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden järjestelmän päättymisen jälkeen – 12 Ohjelmassa tuettujen työttömien, myös pitkäaikaistyöttömien, lukumäärä – 12 Ohjelmassa tuettujen työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden lukumäärä – 14 vähän koulutettujen henkilöiden lukumäärä ohjelmassa – 26. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
V projektu bo sodelovalo 26 oseb, starejših od 29 let, tudi v podregiji Olsztyn z nizkimi kvalifikacijami (izobraževanje do stopnje ISCED 3 in vključno s stopnjo ISCED) brez zaposlitve. Struktura ciljne igre: —14 žensk, 12 moških -14 ekonomsko neaktivnih, 12 brezposelnih oseb, ki niso registrirane v PUP – vsaj 15 % UP je prebivalcev srednje velikih mest. Cilj projekta je povečati poklicni potencial 26 oseb (14K, 12M), starejših od 29 let, z nizkokvalificiranimi, brezposelnimi (neregistriranimi v PUP in neaktivnimi) v podregiji Olsztyn z individualno in celovito poklicno aktivacijo (usposabljanje, pripravništvo, karierno svetovanje, psihološko svetovanje, posredovanje zaposlitve), opredeljeno na podlagi individualnega akcijskega načrta v okviru 1.1.2019–30.9.2019. Aktivnosti projekta: opredelitev potreb, diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, ugotavljanje stopnje oddaljenosti od trga dela, razvoj individualnega akcijskega načrta; posredovanje pri zaposlovanju in/ali poklicno usmerjanje; psihološko svetovanje; usposabljanje, ki se konča s pridobivanjem kompetenc in/ali pridobitvijo kvalifikacij – pripravništvo. Kazalniki projekta: Število delovno aktivnih oseb, vključno s samozaposlenimi, po zaključku programa – 12 stopnja učinkovitosti zaposlovanja za najranljivejše (vključno s priseljenci, ponovnimi priseljenci, osebami, starimi 50 let in več, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, nizkokvalificiranimi osebami (do stopnje ISCED 3)) – 42 % Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa – 12 število brezposelnih oseb, vključno z dolgotrajno brezposelnimi, podprtih v programu – 12 Število neaktivnih oseb, ki prejemajo podporo v programu – 14 število nizko kvalificiranih oseb, ki prejemajo podporo v programu – 26. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Účastníky projektu bude 26 osob starších 29 let, včetně podoblasti Olsztyn s nízkou kvalifikací (vzdělávání až do úrovně ISCED 3) včetně, bez zaměstnání. Struktura cílové hry: —14 žen, 12 mužů -14 ekonomicky neaktivních, 12 nezaměstnaných, kteří nejsou registrováni v PUP – nejméně 15 % UP jsou obyvatelé středně velkých měst. Cílem projektu je zvýšit profesní potenciál 26 osob (14K, 12M) starších 29 let s nízkou kvalifikací, nezaměstnanými (neregistrovanými v PUP a neaktivními) v podoblasti Olsztyn, a to prostřednictvím individuální a komplexní profesní aktivace (školení, stáže, kariérní poradenství, psychologické poradenství, umístění v zaměstnání) definované na základě individuálního akčního plánu v období 1.1.2019–30.9.2019. Aktivity projektu: identifikace potřeb, diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje, určení míry vzdálenosti od trhu práce, vypracování individuálního akčního plánu; zprostředkování zaměstnání a/nebo profesní poradenství; psychologické poradenství; odborná příprava končící získáním kompetencí a/nebo získávání kvalifikací – stáže. Ukazatele projektů: Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po odchodu z programu – 12 míra účinnosti zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby (včetně přistěhovalců, re-emigrantů, osob ve věku 50 let a více, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací (až do úrovně ISCED 3)) – 42 % Počet osob, které získaly kvalifikaci po odchodu z programu – 12 Počet nezaměstnaných osob, včetně dlouhodobě nezaměstnaných, podpořených v programu – 12 Počet neaktivních osob podporovaných v programu – 14 Počet osob s nízkou kvalifikací podporovaných v programu – 26. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekte dalyvaus 26 vyresni nei 29 metų asmenys, įskaitant žemos kvalifikacijos Olštyno subregioną (švietimas iki ISCED 3 lygio imtinai) be darbo. Tikslinio žaidimo struktūra: –14 moterų, 12 vyrų -14 ekonomiškai neaktyvūs, 12 bedarbių, neužsiregistravusių PUP – bent 15 % UP yra vidutinio dydžio miestų gyventojai. Projekto tikslas – padidinti 26 asmenų (14K, 12M) vyresnių nei 29 metų amžiaus, turinčių žemos kvalifikacijos, bedarbių (neregistruotų PUP ir neaktyvių) Olštyno paregionyje, profesinį potencialą, pasitelkiant individualų ir visapusišką profesinį aktyvumą (mokymą, stažuotes, profesinį orientavimą, psichologinį konsultavimą, įdarbinimą), nustatytą remiantis individualiu veiksmų planu 2019 01 01–2019 m. rugsėjo 30 d. Projekto veikla: poreikių nustatymas, galimybių profesinio tobulėjimo srityje nustatymas, atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymas, individualaus veiksmų plano parengimas; tarpininkavimas užimtumo srityje ir (arba) profesinis orientavimas; psichologinis konsultavimas; mokymas, kuris baigiasi kompetencijų įgijimu ir (arba) kvalifikacijos įgijimu – stažuotės. Projekto rodikliai: Dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, baigę programą, skaičius – 12 pažeidžiamiausių asmenų (įskaitant imigrantus, reemigrantus, 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis (iki ISCED 3 lygio)) užimtumo veiksmingumo lygis – 42 % asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius – 12 bedarbių, įskaitant ilgalaikius bedarbius, remiamų pagal programą – 12 neaktyvių asmenų, remiamų pagal programą, skaičius – 14 pagal programą remiamų žemos kvalifikacijos asmenų skaičius – 26. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta dalībnieki būs 26 cilvēki vecumā virs 29 gadiem, tostarp Olsztyn apakšreģionā ar zemu kvalifikāciju (izglītība līdz ISCED 3. līmenim ieskaitot), bez nodarbinātības. Mērķa spēles struktūra: —14 sievietes, 12 vīrieši -14 ekonomiski neaktīvi, 12 bezdarbnieki, kas nav reģistrēti PUP — vismaz 15 % no UP ir vidēja lieluma pilsētu iedzīvotāji. Projekta mērķis ir palielināt profesionālo potenciālu 26 cilvēkiem (14K, 12M) vecumā virs 29 gadiem ar mazkvalificētiem, bezdarbniekiem (nereģistrēti PUP un neaktīvi) Olsztyn apakšreģionā, veicot individuālu un visaptverošu profesionālo aktivizēšanu (apmācība, stažēšanās, profesionālā orientācija, psiholoģiskā konsultēšana, norīkošana darbā), kas noteikta, pamatojoties uz individuālo rīcības plānu 1.1.2019.-30.9.2019. Projekta aktivitātes: vajadzību apzināšana, iespēju noteikšana profesionālās attīstības jomā, attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšana, individuāla rīcības plāna izstrāde; starpniecība nodarbinātības jomā un/vai profesionālā orientācija; psiholoģiskās konsultācijas; apmācība, kas beidzas kompetenču apgūšanā un/vai kvalifikāciju apgūšanā — stažēšanās. Projekta rādītāji: Nodarbināto personu, tostarp pašnodarbināto, skaits pēc aiziešanas no shēmas — 12 Nodarbinātības efektivitātes rādītājs visneaizsargātākajām personām (tostarp imigrantiem, reemigrantiem, 50 gadus veciem un vecākiem cilvēkiem, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3. līmenim)) — 42 % To personu skaits, kuras kvalifikāciju ieguvuši pēc aiziešanas no shēmas — 12 Programmā atbalstīto bezdarbnieku, tai skaitā ilgstošo bezdarbnieku, skaits — 12 Programmā atbalstīto neaktīvo personu skaits — 14 Programmā atbalstīto mazkvalificēto personu skaits — 26. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Участниците в проекта ще бъдат 26 души на възраст над 29 години, включително в подрегион Олщин с ниска квалификация (образование до ниво 3 по ISCED), без заетост. Структура на целевата игра: —14 жени, 12 мъже -14 икономически неактивни, 12 безработни лица, които не са регистрирани в PUP — най-малко 15 % от UP са жители на средни градове. Целта на проекта е да се увеличи професионалният потенциал на 26 души (14К, 12М) на възраст над 29 години с нискоквалифицирани, безработни (нерегистрирани в ПУП и неактивни) в подрегион Олщин, чрез индивидуална и всеобхватна професионална активация (обучение, стажове, кариерно ориентиране, психологическо консултиране, назначаване на работа), определени въз основа на Индивидуалния план за действие в периода 1.1.2019—30.9.2019 г. Дейности по проекта: идентифициране на потребностите, диагностика на възможностите в областта на професионалното развитие, определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда, разработване на индивидуален план за действие; трудова медиация и/или професионално ориентиране; психологическо консултиране; обучение, завършващо с придобиване на компетентности и/или придобиване на квалификации — стажове. Индикатори на проекта: Брой заети лица, включително самостоятелно заети лица, след напускане на схемата — 12 Процент на ефективност на заетостта за най-уязвимите лица (включително имигранти, реемигранти, лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица, лица с ниска квалификация (до ниво 3 по ISCED) — 42 % Брой на лицата, получили квалификация след напускане на схемата — 12 брой безработни, включително дългосрочно безработни, подпомагани по програмата — 12 брой неактивни лица, подпомагани по програмата — 14 Брой нискоквалифицирани лица, получили подкрепа по програмата — 26. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt résztvevői 26 év feletti 29 év felettiek lesznek, köztük az Olsztyn alrégióban, alacsony végzettséggel (az ISCED 3. szintjéig terjedő oktatással), foglalkoztatás nélkül. A céljáték felépítése: –14 nő, 12 férfi – 14 gazdaságilag inaktív, 12 munkanélküli nem regisztrált PUP-ban – az UP legalább 15%-a közepes méretű városok lakosa. A projekt célja, hogy az Olsztyn alrégióban az egyéni cselekvési terv alapján 2019. január 1-jétől 2019.9.30-ig egyéni és átfogó szakmai aktivizálás (képzés, szakmai gyakorlat, pályaorientáció, pszichológiai tanácsadás, állásközvetítés) révén növelje a 29 év feletti, alacsony képzettségű, munkanélküli (nem regisztrált, inaktív) 26 fő (14K, 12M) szakmai potenciálját az Olsztyn alrégióban. A projekt tevékenységei: az igények azonosítása, a szakmai fejlődés területén fennálló lehetőségek diagnosztizálása, a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározása, egyéni cselekvési terv kidolgozása; foglalkoztatási közvetítés és/vagy pályaorientáció; pszichológiai tanácsadás; kompetenciák és/vagy képesítések megszerzésével végző képzések – szakmai gyakorlatok. A projekt indikátorai: Foglalkoztatottak száma, beleértve az önálló vállalkozókat is, a rendszer elhagyását követően – 12 A legkiszolgáltatottabbak foglalkoztatásának hatékonysági rátája (beleértve a bevándorlókat, a visszatelepülőket, az 50 év felettieket, a nők, a fogyatékossággal élő személyek, a tartós munkanélküliek, az alacsony képzettségű személyek (az ISCED 3. szintjéig)) – 42%-os azon személyek száma, akik a rendszer elhagyását követően szereztek képesítést – 12 A programban támogatott munkanélküliek, köztük a tartósan munkanélküliek száma – 12 A programban támogatott inaktív személyek száma – 14 A programban támogatott alacsony képzettségű személyek száma – 26. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is iad na rannpháirtithe sa tionscadal ná 26 duine os cionn 29 bliain d’aois, lena n-áirítear i bhforéigiún Olsztyn le cáilíochtaí ísle (oideachas suas go dtí leibhéal ISCED agus an leibhéal sin san áireamh 3), gan fostaíocht. Struchtúr an chluiche sprice: —14 bhean, 12 fhear -14 neamhghníomhach go heacnamaíoch, 12 dhuine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe in PUP — cónaitheoirí i gcathracha meánmhéide iad 15 % ar a laghad de UP. Is é is aidhm don tionscadal acmhainneacht ghairmiúil 26 dhuine (14K, 12M) atá os cionn 29 mbliana d’aois a mhéadú le scileanna ísle, dífhostaithe (neamhchláraithe in PUP agus neamhghníomhach) i bhforéigiún Olsztyn, trí ghníomhachtú gairmiúil aonair agus cuimsitheach (oiliúint, intéirneachtaí, treoir ghairme, comhairleoireacht shíceolaíoch, socrúchán poist) arna sainiú ar bhonn an Phlean Gníomhaíochta Aonair laistigh de 1.1.2019-30.9.2019. Gníomhaíochtaí an tionscadail: riachtanais a shainaithint, deiseanna a dhiagnóisiú i réimse na forbartha gairmiúla, leibhéal an fhaid ón margadh saothair a shainaithint, Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt; idirghabháil fostaíochta agus/nó gairmthreoir; comhairleoireacht shíceolaíoch; oiliúint a chríochnaíonn i sealbhú inniúlachtaí agus/nó i ngnóthú cáilíochtaí — tréimhsí oiliúna. Táscairí an tionscadail: Líon na ndaoine atá fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an scéim a fhágáil — 12 ráta éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí (lena n-áirítear inimircigh, athimircigh, daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas le leibhéal ISCED 3)) — 42 % Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an scéim a fhágáil — 12 Líon na ndaoine dífhostaithe, lena n-áirítear daoine dífhostaithe go fadtéarmach, a fhaigheann tacaíocht sa chlár — 12 Líon na ndaoine neamhghníomhacha a fhaigheann tacaíocht sa chlár — 14 Líon na ndaoine ar bheagán oiliúna dá dtugtar tacaíocht sa chlár — 26. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Deltagarna i projektet kommer att vara 26 personer över 29 år, inklusive i delregionen Olsztyn med låga kvalifikationer (utbildning upp till och med Isced-nivå 3), utan sysselsättning. Målspelets struktur: —14 kvinnor, 12 män -14 ekonomiskt utanför arbetskraften, 12 arbetslösa som inte är registrerade i PUP – minst 15 % av UP är bosatta i medelstora städer. Syftet med projektet är att öka yrkespotentialen för 26 personer (14K, 12M) över 29 år med lågutbildade, arbetslösa (oregistrerade i PUP och utanför arbetskraften) i Olsztyn-delregionen, genom individuell och omfattande yrkesaktivering (utbildning, praktikplatser, karriärvägledning, psykologisk rådgivning, arbetsförmedling) som definieras på grundval av den individuella handlingsplanen inom 1.1.2019–30.9.2019 september 2019. Projektets verksamhet: identifiering av behov, diagnos av möjligheter på området för yrkesutveckling, identifiering av avståndet till arbetsmarknaden, utarbetande av en individuell handlingsplan. medling och/eller yrkesvägledning på arbetsmarknaden. psykologisk rådgivning; utbildning som slutar vid förvärv av kompetens och/eller förvärv av kvalifikationer – praktik. Projektindikatorer: Antal sysselsatta, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet – 12 Sysselsättningsgrad för de mest utsatta (inklusive invandrare, återinvandrare, personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED-nivå 3)) – 42 % Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – 12 Antal arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa, som får stöd i programmet – 12 Antal icke förvärvsarbetande som får stöd i programmet – 14 Antal lågutbildade som får stöd i programmet – 26. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektis osaleb 26 üle 29-aastast inimest, sealhulgas madala kvalifikatsiooniga Olsztyn’i allpiirkonnas (haridus kuni ISCED 3. tasemeni, kaasa arvatud), ilma tööhõiveta. Sihtmängu struktuur: –14 naist, 12 meest -14 majanduslikult mitteaktiivset, 12 töötut, kes ei ole registreeritud PUPis – vähemalt 15 % ülemeremaadest on keskmise suurusega linnade elanikud. Projekti eesmärk on suurendada Olsztyn’i alampiirkonnas 26 madala kvalifikatsiooniga ja töötu (PUPis registreerimata ja mitteaktiivses) üle 29-aastase inimese kutsealast potentsiaali individuaalse ja põhjaliku kutsealase aktiveerimise (koolitus, praktika, karjäärinõustamine, psühholoogiline nõustamine, tööpraktika) kaudu, mis on määratletud Individuaalse tegevuskava alusel 1.1.2019–30.9.2019. Projekti tegevused: vajaduste kindlakstegemine, kutsealase arengu võimaluste diagnoos, tööturust kauguse kindlakstegemine, individuaalse tegevuskava väljatöötamine; töövahendus ja/või karjäärinõustamine; psühholoogiline nõustamine; koolitus, mis lõpeb pädevuste omandamise ja/või kvalifikatsiooni omandamisega – praktika. Projekti näitajad: Pärast kavast lahkumist töötavate isikute, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv – 12 kõige haavatavamatele inimestele (sealhulgas sisserändajad, tagasirändajad, 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3. tasemeni)) – 42 % nende isikute arv, kes omandasid kvalifikatsiooni pärast kavast lahkumist – 12 töötute, sealhulgas pikaajaliste töötute arv, keda toetatakse programmis – 12 programmis toetust saanud mitteaktiivsete isikute arv – 14 programmi raames toetust saanud madala kvalifikatsiooniga isikute arv – 26. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°46'43.3"N, 20°43'58.8"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Olsztyński / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Barczewo / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Barczewo / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olsztyński | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olsztyński / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: REGIONAL LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 14:25, 12 March 2024
Project Q133093 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Olsztyn employment incubator – activation programme for low-skilled people over 30 years of age |
Project Q133093 in Poland |
Statements
323,176.15 zloty
0 references
380,207.24 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 September 2019
0 references
FUNDACJA NA RZECZ POPRAWY JAKOŚCI ŻYCIA OD-NOWA
0 references
Uczestnikami projektu będzie 26 osób w wieku powyżej 29r.ż., zam. w subregionie olsztyńskim o niskich kwalifikacjach (wykształcenie do poziomu ISCED 3 włącznie), bez zatrudnienia. Struktura gr docelowej: -14 kobiet, 12 mężczyzn -14 osób biernych zawodowo, 12 osób bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP -co najmniej 15% UP to mieszkańcy miast średnich. Celem projektu jest wzrost potencjału zawodowego 26 osób (14K, 12M) w wieku powyżej 29r.ż. o niskich kwalifikacjach, pozostających bez zatrudnienia (bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP oraz biernych zawodowo) zam. w subregionie olsztyńskim, w drodze indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowej (szkolenia, staże, poradnictwo zawodowe, poradnictwo psychologiczne, pośrednictwo pracy) zdefiniowanej w oparciu o Indywidualny Plan Działania w terminie 1.1.2019-30.9.2019. Działania projektu: -identyfikacja potrzeb, diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, opracowanie Indywidualnego Planu Działania; -pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe; -poradnictwo psychologiczne; -szkolenia kończące się nabyciem kompetencji i/lub nabyciem kwalifikacji -staże. Wskaźniki projektu: Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu - 12 Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji ( w tym imigranci, reemigranci, osoby w wieku 50lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami (do poziomu ISCED 3 )) – 42% Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - 12 Liczba osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych, objętych wsparciem w programie - 12 Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie - 14 Liczba osób o niskich kwalifikacjach objętych wsparciem w programie – 26. (Polish)
0 references
The project will be attended by 26 people over the age of 29, in the Olsztyn sub-region with low qualifications (education up to and including ISCED level 3), without employment. Structure of the target game: —14 women, 12 men -14 inactive persons, 12 unemployed persons not registered in the PUP – at least 15 % of UP are residents of medium-sized cities. The aim of the project is to increase the employability of 26 people (14K, 12M) over 29 years of age with low-skilled, unemployment (unemployed persons not registered in PUPs and inactive) in the Olsztyn subregion, through individual and comprehensive professional activation (training, traineeships, career guidance, psychological counseling, job mediation) defined on the basis of the Individual Action Plan in 1.1.2019.9.2019. Project activities: — identification of needs, diagnosis of opportunities in the field of professional improvement, identification of the degree of distance from the labour market, development of an Individual Action Plan; —work intermediation and/or career guidance; —psychological advice; —training leading to the acquisition of competences and/or the acquisition of qualifications – internships. Project indicators: Number of people working, including self-employed, after leaving the programme – 12 Indicator of employment for the most disadvantaged (including immigrants, immigrants, people aged 50 years and over, women, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people (up to ISCED level 3)) – 42 % Number of people who have been qualified after leaving the scheme – 12 Number of unemployed – 12 long-term unemployed, including long-term unemployed (English)
21 October 2020
0.5839871416096599
0 references
Les participants au projet seront 26 personnes âgées de plus de 29 ans, y compris dans la sous-région d’Olsztyn, peu qualifiées (éducation jusqu’au niveau CITE 3) sans emploi. Structure du jeu cible: —14 femmes, 12 hommes -14 économiquement inactifs, 12 chômeurs non inscrits au PUP — au moins 15 % des UP sont des résidents de villes de taille moyenne. L’objectif du projet est d’accroître le potentiel professionnel de 26 personnes (14K, 12M) de plus de 29 ans avec des chômeurs peu qualifiés (non inscrits en PUP et inactifs) dans la sous-région d’Olsztyn, grâce à une activation professionnelle individuelle et complète (formation, stages, orientation professionnelle, conseil psychologique, placement) définie sur la base du plan d’action individuel entre le 1.1.2019 et le 30.9.2019. Activités du projet: identification des besoins, diagnostic des opportunités dans le domaine du développement professionnel, identification du degré de distance par rapport au marché du travail, élaboration d’un plan d’action individuel; la médiation en matière d’emploi et/ou l’orientation professionnelle; conseils psychologiques; formation se terminant par l’acquisition de compétences et/ou l’acquisition de qualifications — stages. Indicateurs du projet: Nombre de personnes ayant un emploi, y compris des travailleurs indépendants, après avoir quitté le régime — 12 Taux d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables (y compris les immigrants, les réémigrants, les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées (jusqu’au niveau CITE 3)) — 42 % Nombre de personnes ayant obtenu une qualification après avoir quitté le régime — 12 Nombre de chômeurs, y compris les chômeurs de longue durée, soutenus dans le programme — 12 Nombre de personnes inactives soutenues par le programme — 14 Nombre de personnes peu qualifiées soutenues dans le cadre du programme — 26. (French)
2 December 2021
0 references
Die Teilnehmer des Projekts werden 26 Personen über 29 Jahre alt sein, einschließlich in der Unterregion Olsztyn mit niedrigen Qualifikationen (Bildung bis einschließlich ISCED-Stufe 3), ohne Beschäftigung. Struktur des Zielspiels: —14 Frauen, 12 Männer -14 nicht erwerbstätig, 12 Arbeitslose, die nicht in PUP registriert sind – mindestens 15 % der UP sind Einwohner von mittelgroßen Städten. Ziel des Projekts ist es, das berufliche Potenzial von 26 Personen (14K, 12M) über 29 Jahre mit Geringqualifizierten, Arbeitslosen (nicht registriert in PUP und inaktiv) in der Unterregion Olsztyn zu erhöhen, durch individuelle und umfassende berufliche Aktivierung (Ausbildung, Praktika, Berufsberatung, psychologische Beratung, Arbeitsvermittlung), die auf der Grundlage des individuellen Aktionsplans im Zeitraum 1.1.2019-30.9.2019 festgelegt wurde. Aktivitäten des Projekts: Ermittlung des Bedarfs, Diagnose von Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung, Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt, Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans; Arbeitsvermittlung und/oder Berufsberatung; psychologische Beratung; die Ausbildung endet mit dem Erwerb von Kompetenzen und/oder dem Erwerb von Qualifikationen – Praktika. Projektindikatoren: Zahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem Programm – 12 Beschäftigungseffizienz für die am stärksten schutzbedürftigen Personen (einschließlich Zuwanderer, Wiedereinwanderer, Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedriger Qualifikation (bis ISCED-Stufe 3)) – 42 % Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 12 Zahl der Arbeitslosen, einschließlich Langzeitarbeitsloser, die im Programm unterstützt werden – 12 Zahl der im Programm unterstützten Nichterwerbstätigen – 14 Zahl der im Programm unterstützten Geringqualifizierten – 26. (German)
9 December 2021
0 references
De deelnemers aan het project zijn 26 personen ouder dan 29 jaar, ook in de subregio Olsztyn met lage kwalificaties (onderwijs tot en met ISCED-niveau 3), zonder werk. Structuur van het doelspel: —14 vrouwen, 12 mannen -14 economisch inactieven, 12 werklozen die niet in PUP zijn geregistreerd — ten minste 15 % van de UP zijn inwoners van middelgrote steden. Het doel van het project is het vergroten van het beroepspotentieel van 26 personen (14K, 12 miljoen) ouder dan 29 jaar met laaggeschoolde, werklozen (niet-geregistreerd in PUP en inactief) in de subregio Olsztyn, door middel van individuele en uitgebreide beroepsactivatie (opleiding, stages, loopbaanbegeleiding, psychologische begeleiding, arbeidsbemiddeling), gedefinieerd op basis van het individuele actieplan binnen 1.1.2019-30.9.2019. Activiteiten van het project: vaststelling van de behoeften, diagnose van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling, vaststelling van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt, ontwikkeling van een individueel actieplan; arbeidsbemiddeling en/of loopbaanbegeleiding; psychologische begeleiding; opleiding die eindigt bij het verwerven van competenties en/of het verwerven van kwalificaties — stages. Projectindicatoren: Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van de regeling — 12 Werkgelegenheidsefficiëntie voor de meest kwetsbaren (waaronder immigranten, hermigranten, personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties (tot ISCED-niveau 3)) — 42 % Aantal personen die na het verlaten van de regeling kwalificaties hebben behaald — 12 Aantal werklozen, met inbegrip van langdurig werklozen, ondersteund in het programma — 12 Aantal inactieven die in het programma worden ondersteund — 14 Aantal laaggeschoolde personen die in het programma worden ondersteund — 26. (Dutch)
17 December 2021
0 references
I partecipanti al progetto saranno 26 persone di età superiore ai 29 anni, anche nella sottoregione di Olsztyn con scarse qualifiche (istruzione fino al livello ISCED 3), senza occupazione. Struttura del gioco target: —14 donne, 12 uomini -14 economicamente inattivi, 12 disoccupati non iscritti al PUP — almeno il 15 % della UP è residente in città di medie dimensioni. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il potenziale professionale di 26 persone (14K, 12M) di età superiore ai 29 anni con scarsa qualificazione, disoccupati (non registrati in PUP e inattivi) nella sottoregione di Olsztyn, attraverso un'attivazione professionale individuale e completa (formazione, tirocinio, orientamento professionale, consulenza psicologica, tirocinio) definito sulla base del Piano d'azione individuale entro l'1.1.2019-30.9.2019. Attività del progetto: individuazione dei bisogni, diagnosi di opportunità nel campo dello sviluppo professionale, individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro, elaborazione di un piano d'azione individuale; mediazione dell'occupazione e/o orientamento professionale; consulenza psicologica; formazione finalizzata all'acquisizione di competenze e/o all'acquisizione di qualifiche — tirocini. Indicatori di progetto: Numero di persone occupate, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il regime — 12 tasso di efficienza occupazionale per i più vulnerabili (compresi immigrati, reemigranti, persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse (fino al livello ISCED 3)) — 42 % Numero di persone che hanno ottenuto qualifiche dopo aver lasciato il regime — 12 Numero di disoccupati, compresi i disoccupati di lunga durata, sostenuti nel programma — 12 Numero di persone inattive sostenute nel programma — 14 Numero di persone scarsamente qualificate sostenute nel programma — 26. (Italian)
15 January 2022
0 references
Los participantes del proyecto serán 26 personas mayores de 29 años, incluso en la subregión Olsztyn con baja cualificación (educación hasta el nivel CINE 3), sin empleo. Estructura del juego objetivo: —14 mujeres, 12 hombres -14 económicamente inactivos, 12 desempleados no registrados en PUP — al menos el 15 % de UP son residentes de ciudades medianas. El objetivo del proyecto es aumentar el potencial profesional de 26 personas (14K, 12M) mayores de 29 años con baja cualificación, desempleados (no registrados en PUP e inactivos) en la subregión de Olsztyn, a través de una activación profesional individual e integral (formación, prácticas, orientación profesional, asesoramiento psicológico, colocación laboral) definida sobre la base del Plan de Acción Individual dentro del 1.1.2019-30.9.2019. Actividades del proyecto: identificación de necesidades, diagnóstico de oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, identificación del grado de distancia con respecto al mercado laboral, desarrollo de un plan de acción individual; mediación en el empleo o orientación profesional; asesoramiento psicológico; formación que termina en la adquisición de competencias o la adquisición de cualificaciones — períodos de prácticas. Indicadores del proyecto: Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, tras abandonar el régimen — 12 Tasa de eficiencia en el empleo para los más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los repatriados, las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación (hasta el nivel CINE 3)) — 42 % Número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el régimen — 12 Número de desempleados, incluidos los desempleados de larga duración, apoyados en el programa — 12 Número de personas inactivas apoyadas en el programa — 14 Número de personas poco cualificadas apoyadas en el programa — 26. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektets deltagere vil være 26 personer over 29 år, herunder i Olsztyn-delregionen med lave kvalifikationer (uddannelse til og med ISCED-niveau 3), uden beskæftigelse. Strukturen af målspillet: —14 kvinder, 12 mænd -14 erhvervsinaktive, 12 arbejdsløse, der ikke er registreret i PUP — mindst 15 % af UP er bosiddende i mellemstore byer. Formålet med projektet er at øge det faglige potentiale for 26 personer (14K, 12M) over 29 år med lavtuddannede, arbejdsløse (uregistreret i PUP og inaktive) i underregionen Olsztyn gennem individuel og omfattende erhvervsaktivering (uddannelse, praktikophold, karrierevejledning, psykologisk rådgivning, jobplacering) defineret på grundlag af den individuelle handlingsplan inden for 1.1.2019-30.9.2019. Projektets aktiviteter: identifikation af behov, diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling, fastlæggelse af afstanden til arbejdsmarkedet, udvikling af en individuel handlingsplan ansættelsesmægling og/eller karrierevejledning psykologisk rådgivning; uddannelse, der afsluttes med erhvervelse af kompetencer og/eller erhvervelse af kvalifikationer — praktikophold. Projektindikatorer: Antal personer i beskæftigelse, herunder selvstændige, efter at have forladt ordningen — 12 beskæftigelseseffektivitetsgrad for de mest sårbare (herunder indvandrere, remigranter, personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer (op til ISCED-niveau 3)) — 42 % Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt ordningen — 12 Antal arbejdsløse, herunder langtidsledige, der modtager støtte i programmet — 12 antal ikke-erhvervsaktive personer, der modtager støtte i programmet — 14 Antal lavtuddannede personer, der modtager støtte i programmet — 26. (Danish)
2 July 2022
0 references
Οι συμμετέχοντες στο σχέδιο θα είναι 26 άτομα ηλικίας άνω των 29 ετών, μεταξύ άλλων στην υποπεριφέρεια Olsztyn με χαμηλά προσόντα (εκπαίδευση έως και το επίπεδο ISCED 3), χωρίς απασχόληση. Δομή του παιχνιδιού-στόχου: —14 γυναίκες, 12 άνδρες -14 οικονομικά ανενεργοί, 12 άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο PUP — τουλάχιστον το 15 % της UP είναι κάτοικοι πόλεων μεσαίου μεγέθους. Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επαγγελματικού δυναμικού 26 ατόμων (14K, 12M) άνω των 29 ετών με χαμηλή ειδίκευση, άνεργους (μη εγγεγραμμένους σε PUP και ανενεργοί) στην υποπεριφέρεια Olsztyn, μέσω ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής ενεργοποίησης (κατάρτιση, πρακτική άσκηση, επαγγελματικός προσανατολισμός, ψυχολογική συμβουλευτική, τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας) που καθορίζεται με βάση το Ατομικό Σχέδιο Δράσης εντός 1.1.2019-30.9.2019. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ του ΣΧΕΔΙΟΥ: προσδιορισμός των αναγκών, διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, προσδιορισμός του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας, ανάπτυξη ατομικού σχεδίου δράσης· διαμεσολάβηση στον τομέα της απασχόλησης και/ή επαγγελματικός προσανατολισμός· ψυχολογική συμβουλευτική· κατάρτιση που καταλήγει στην απόκτηση ικανοτήτων και/ή απόκτηση προσόντων — πρακτική άσκηση. Δείκτες έργου: Αριθμός απασχολούμενων ατόμων, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 12 Ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των επαναμεταναστών, των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλά προσόντα (έως το επίπεδο ISCED 3)) — 42 % του αριθμού των ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 12 Αριθμός ανέργων, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων, που υποστηρίζονται στο πρόγραμμα — 12 Αριθμός ανενεργών ατόμων που υποστηρίζονται στο πρόγραμμα — 14 Αριθμός ατόμων χαμηλής ειδίκευσης που υποστηρίζονται στο πρόγραμμα — 26. (Greek)
2 July 2022
0 references
Sudionici projekta bit će 26 osoba starijih od 29 godina, među ostalim u podregiji Olsztyn s niskim kvalifikacijama (obrazovanje do razine 3 ISCED-a), bez zaposlenja. Struktura ciljne igre: —14 žena, 12 muškaraca – 14 gospodarski neaktivnih, 12 nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u PUP-u – najmanje 15 % UP-a su stanovnici srednjih gradova. Cilj projekta je povećati profesionalni potencijal 26 osoba (14K, 12M) starijih od 29 godina s niskokvalificiranim, nezaposlenim osobama (neregistriranima u PUP-u i neaktivnima) u podregiji Olsztyn, kroz individualnu i sveobuhvatnu strukovnu aktivaciju (osposobljavanje, stažiranje, profesionalno usmjeravanje, psihološko savjetovanje, zapošljavanje) definiranom na temelju Pojedinačnog akcijskog plana u razdoblju od 1.1.2019. do 30.9.2019. Aktivnosti projekta: utvrđivanje potreba, dijagnosticiranje mogućnosti u području profesionalnog razvoja, utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada, izrada individualnog akcijskog plana; posredovanje pri zapošljavanju i/ili profesionalno usmjeravanje; psihološko savjetovanje; osposobljavanje koje završava stjecanjem kompetencija i/ili stjecanjem kvalifikacija – pripravništva. Pokazatelji projekta: Broj zaposlenih, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa – 12 stopa učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije skupine (uključujući imigrante, osobe starije od 50 godina i više, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama (do 3. razine ISCED-a)) – 42 % Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – 12 Broj nezaposlenih osoba, uključujući dugotrajno nezaposlene, koje primaju potporu u programu – 12 Broj neaktivnih osoba koje primaju potporu u programu – 14 Broj niskokvalificiranih osoba koje primaju potporu u programu – 26. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Participanții la proiect vor fi 26 de persoane cu vârsta peste 29 de ani, inclusiv în subregiunea Olsztyn cu calificări scăzute (educație până la nivelul ISCED 3 inclusiv), fără locuri de muncă. Structura jocului țintă: —14 femei, 12 bărbați -14 inactivi din punct de vedere economic, 12 șomeri neînregistrați în PUP – cel puțin 15 % din UP sunt rezidenți ai orașelor mijlocii. Scopul proiectului este de a crește potențialul profesional al 26 de persoane (14K, 12M) cu vârsta de peste 29 de ani cu un nivel scăzut de calificare, șomeri (neînregistrați în PUP și inactivi) în subregiunea Olsztyn, prin activare profesională individuală și cuprinzătoare (formare, stagii de practică, orientare profesională, consiliere psihologică, plasare de locuri de muncă) definite pe baza Planului individual de acțiune în perioada 1.1.2019-30.9.2019. Activitățile proiectului: identificarea nevoilor, diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, identificarea gradului de distanță față de piața muncii, elaborarea unui plan individual de acțiune; medierea ocupării forței de muncă și/sau orientarea profesională; consiliere psihologică; formare care se încheie în dobândirea de competențe și/sau dobândirea de calificări – stagii. Indicatori de proiect: Numărul de persoane încadrate în muncă, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente, după încetarea regimului – 12 Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile (inclusiv imigranți, reemigranți, persoane în vârstă de 50 de ani și peste, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute (până la nivelul ISCED 3))-42 % Numărul de persoane care au obținut calificări după ce au părăsit sistemul – 12 Numărul șomerilor, inclusiv șomerii de lungă durată, care beneficiază de sprijin în cadrul programului – 12 Numărul de persoane inactive sprijinite în program – 14 Numărul de persoane slab calificate sprijinite în program – 26. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Účastníkmi projektu bude 26 ľudí vo veku nad 29 rokov vrátane subregiónu Olsztyn s nízkou kvalifikáciou (vzdelávanie do úrovne ISCED 3 vrátane) bez zamestnania. Štruktúra cieľovej hry: —14 žien, 12 mužov -14 ekonomicky neaktívnych, 12 nezamestnaných ľudí, ktorí nie sú registrovaní v PUP – najmenej 15 % UP sú obyvatelia stredne veľkých miest. Cieľom projektu je zvýšiť profesionálny potenciál 26 osôb (14K, 12M) starších ako 29 rokov s nízkou kvalifikáciou, nezamestnaných (neregistrovaných v PUP a neaktívnych) v podregióne Olsztyn prostredníctvom individuálnej a komplexnej aktivácie odbornej prípravy (odborná príprava, stáže, kariérne poradenstvo, psychologické poradenstvo, pracovné umiestnenie) vymedzenej na základe individuálneho akčného plánu v rámci 1.1.2019 – 30.9.2019. Aktivity projektu: identifikácia potrieb, diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja, určenie stupňa vzdialenosti od trhu práce, vypracovanie individuálneho akčného plánu; sprostredkovanie zamestnania a/alebo profesijné poradenstvo; psychologické poradenstvo; odborná príprava končiaca nadobúdaním kompetencií a/alebo získavaním kvalifikácií – stáže. Ukazovatele projektu: Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode zo systému – 12 Miera efektívnosti zamestnanosti najzraniteľnejších osôb (vrátane prisťahovalcov, remigrantov, osôb vo veku 50 rokov a viac, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne ISCED 3)) – 42 % počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po odchode zo systému – 12 počet nezamestnaných vrátane dlhodobo nezamestnaných, podporovaných v programe – 12 počet neaktívnych osôb podporovaných v programe – 14 počet nízkokvalifikovaných osôb podporovaných v programe – 26. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-parteċipanti tal-proġett se jkunu 26 persuna li għandhom aktar minn 29 sena, inkluż fis-sottoreġjun ta’ Olsztyn bi kwalifiki baxxi (edukazzjoni sa u inkluża l-livell 3 tal-ISCED), mingħajr impjieg. Struttura tal-logħba fil-mira: —14-il mara, 12-il raġel -14-il raġel ekonomikament inattivi, 12-il persuna qiegħda mhux irreġistrati fil-PUP — mill-inqas 15 % tal-UP huma residenti ta’ bliet ta’ daqs medju. L-għan tal-proġett huwa li jiżdied il-potenzjal professjonali ta’ 26 persuna (14K, 12M) ta’ aktar minn 29 sena b’livell baxx ta’ ħiliet, qiegħda (mhux irreġistrati fil-PUP u inattivi) fis-sottoreġjun ta’ Olsztyn, permezz ta’ attivazzjoni vokazzjonali individwali u komprensiva (taħriġ, internships, gwida għall-karriera, konsulenza psikoloġika, kollokament f’impjieg) definiti abbażi tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali fl-1.1.2019–30.9.2019. Attivitajiet tal-proġett: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, id-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, l-identifikazzjoni tad-distanza mis-suq tax-xogħol, l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali; medjazzjoni fl-impjieg u/jew gwida għall-karriera; għoti ta’ pariri psikoloġiċi; taħriġ li jintemm fil-kisba ta’ kompetenzi u/jew fil-kisba ta’ kwalifiki — traineeships. Indikaturi tal-proġett: L-għadd ta’ persuni f’impjieg, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, wara li telqu mill-iskema — 12-il rata ta’ effiċjenza fl-impjieg għal dawk l-aktar vulnerabbli (inklużi l-immigranti, l-emigranti mill-ġdid, il-persuni li għandhom 50 sena u aktar, in-nisa, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni bi kwalifiki baxxi (sal-livell ISCED 3)) — 42 % In-numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-iskema — 12-il Numru ta’ persuni qiegħda, inklużi dawk qiegħda fit-tul, appoġġati fil-programm — 12-il Numru ta’ persuni inattivi appoġġati fil-programm — 14 Numru ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet appoġġati fil-programm — 26. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Os participantes no projeto serão 26 pessoas com mais de 29 anos, incluindo na sub-região Olsztyn com baixas qualificações (educação até ao nível 3 da CITE, inclusive), sem emprego. Estrutura do jogo alvo: —14 raparigas, 12 homens -14 economicamente inativos, 12 desempregados não inscritos no PUP — pelo menos 15 % da UP são residentes de cidades de médio porte. O objetivo do projeto é aumentar o potencial profissional de 26 pessoas (14K, 12M) com mais de 29 anos com baixa qualificação, desempregadas (não registadas em PUP e inativas) na sub-região Olsztyn, através de ativação profissional individual e abrangente (formação, estágios, orientação profissional, aconselhamento psicológico, colocação profissional) definida com base no Plano de Ação Individual entre 1.1.2019 e 30.9.2019. Atividades do projeto: identificação das necessidades, diagnóstico das oportunidades no domínio do desenvolvimento profissional, identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho, desenvolvimento de um plano de ação individual; mediação de emprego e/ou orientação profissional; aconselhamento psicológico; formação que termina na aquisição de competências e/ou na aquisição de qualificações — estágios. Indicadores do projeto: Número de pessoas empregadas, incluindo trabalhadores por conta própria, após a saída do regime — 12 Taxa de eficiência no emprego para os mais vulneráveis (incluindo imigrantes, reemigrantes, pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até ao nível CITE 3)) — 42 % Número de pessoas que obtiveram qualificações após a saída do regime — 12 Número de desempregados, incluindo desempregados de longa duração, apoiados no programa — 12 Número de pessoas inativas apoiadas no programa — 14 Número de pessoas pouco qualificadas apoiadas no programa — 26. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeeseen osallistuu 26 yli 29-vuotiasta henkilöä, myös Olsztynin osa-alueella, jolla on alhainen koulutus (koulutus ISCED-koulutusasteeseen 3 asti) ilman työpaikkaa. Kohdepelin rakenne: —14 naista, 12 miestä – 14 työelämän ulkopuolella olevaa, 12 työtöntä, jotka eivät ole rekisteröityneet – vähintään 15 prosenttia asuu keskisuurissa kaupungeissa. Hankkeen tavoitteena on lisätä Olsztynin osa-alueen 26 henkilön (14K, 12M) ammatillista potentiaalia, joka on yli 29-vuotias matalan osaamistason työtön (ei rekisteröity PUPiin ja työelämän ulkopuolella) yksilöllisen ja kattavan ammatillisen aktivoinnin avulla (koulutus, harjoittelu, uraohjaus, psykologinen neuvonta, työharjoittelu), jotka määritellään yksilöllisen toimintasuunnitelman perusteella 1.1.2019–0.9.2019. Hankkeen toimet: tarpeiden tunnistaminen, ammatillisen kehityksen mahdollisuuksien selvittäminen, etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoilta, yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen; työnvälitystä ja/tai uraohjausta; psykologinen neuvonta; koulutus, joka päättyy pätevyyden hankkimiseen ja/tai tutkintojen hankkimiseen – harjoittelu. Hankkeen indikaattorit: Työssä olevien henkilöiden, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, määrä järjestelmän päättymisen jälkeen – 12 Työllisyyden tehokkuusaste kaikkein heikoimmassa asemassa oleville (mukaan lukien maahanmuuttajat, uudelleenmaahanmuuttajat, 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut (enintään ISCED-taso 3)) – 42 % niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden järjestelmän päättymisen jälkeen – 12 Ohjelmassa tuettujen työttömien, myös pitkäaikaistyöttömien, lukumäärä – 12 Ohjelmassa tuettujen työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden lukumäärä – 14 vähän koulutettujen henkilöiden lukumäärä ohjelmassa – 26. (Finnish)
2 July 2022
0 references
V projektu bo sodelovalo 26 oseb, starejših od 29 let, tudi v podregiji Olsztyn z nizkimi kvalifikacijami (izobraževanje do stopnje ISCED 3 in vključno s stopnjo ISCED) brez zaposlitve. Struktura ciljne igre: —14 žensk, 12 moških -14 ekonomsko neaktivnih, 12 brezposelnih oseb, ki niso registrirane v PUP – vsaj 15 % UP je prebivalcev srednje velikih mest. Cilj projekta je povečati poklicni potencial 26 oseb (14K, 12M), starejših od 29 let, z nizkokvalificiranimi, brezposelnimi (neregistriranimi v PUP in neaktivnimi) v podregiji Olsztyn z individualno in celovito poklicno aktivacijo (usposabljanje, pripravništvo, karierno svetovanje, psihološko svetovanje, posredovanje zaposlitve), opredeljeno na podlagi individualnega akcijskega načrta v okviru 1.1.2019–30.9.2019. Aktivnosti projekta: opredelitev potreb, diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, ugotavljanje stopnje oddaljenosti od trga dela, razvoj individualnega akcijskega načrta; posredovanje pri zaposlovanju in/ali poklicno usmerjanje; psihološko svetovanje; usposabljanje, ki se konča s pridobivanjem kompetenc in/ali pridobitvijo kvalifikacij – pripravništvo. Kazalniki projekta: Število delovno aktivnih oseb, vključno s samozaposlenimi, po zaključku programa – 12 stopnja učinkovitosti zaposlovanja za najranljivejše (vključno s priseljenci, ponovnimi priseljenci, osebami, starimi 50 let in več, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, nizkokvalificiranimi osebami (do stopnje ISCED 3)) – 42 % Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa – 12 število brezposelnih oseb, vključno z dolgotrajno brezposelnimi, podprtih v programu – 12 Število neaktivnih oseb, ki prejemajo podporo v programu – 14 število nizko kvalificiranih oseb, ki prejemajo podporo v programu – 26. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Účastníky projektu bude 26 osob starších 29 let, včetně podoblasti Olsztyn s nízkou kvalifikací (vzdělávání až do úrovně ISCED 3) včetně, bez zaměstnání. Struktura cílové hry: —14 žen, 12 mužů -14 ekonomicky neaktivních, 12 nezaměstnaných, kteří nejsou registrováni v PUP – nejméně 15 % UP jsou obyvatelé středně velkých měst. Cílem projektu je zvýšit profesní potenciál 26 osob (14K, 12M) starších 29 let s nízkou kvalifikací, nezaměstnanými (neregistrovanými v PUP a neaktivními) v podoblasti Olsztyn, a to prostřednictvím individuální a komplexní profesní aktivace (školení, stáže, kariérní poradenství, psychologické poradenství, umístění v zaměstnání) definované na základě individuálního akčního plánu v období 1.1.2019–30.9.2019. Aktivity projektu: identifikace potřeb, diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje, určení míry vzdálenosti od trhu práce, vypracování individuálního akčního plánu; zprostředkování zaměstnání a/nebo profesní poradenství; psychologické poradenství; odborná příprava končící získáním kompetencí a/nebo získávání kvalifikací – stáže. Ukazatele projektů: Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po odchodu z programu – 12 míra účinnosti zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby (včetně přistěhovalců, re-emigrantů, osob ve věku 50 let a více, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací (až do úrovně ISCED 3)) – 42 % Počet osob, které získaly kvalifikaci po odchodu z programu – 12 Počet nezaměstnaných osob, včetně dlouhodobě nezaměstnaných, podpořených v programu – 12 Počet neaktivních osob podporovaných v programu – 14 Počet osob s nízkou kvalifikací podporovaných v programu – 26. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekte dalyvaus 26 vyresni nei 29 metų asmenys, įskaitant žemos kvalifikacijos Olštyno subregioną (švietimas iki ISCED 3 lygio imtinai) be darbo. Tikslinio žaidimo struktūra: –14 moterų, 12 vyrų -14 ekonomiškai neaktyvūs, 12 bedarbių, neužsiregistravusių PUP – bent 15 % UP yra vidutinio dydžio miestų gyventojai. Projekto tikslas – padidinti 26 asmenų (14K, 12M) vyresnių nei 29 metų amžiaus, turinčių žemos kvalifikacijos, bedarbių (neregistruotų PUP ir neaktyvių) Olštyno paregionyje, profesinį potencialą, pasitelkiant individualų ir visapusišką profesinį aktyvumą (mokymą, stažuotes, profesinį orientavimą, psichologinį konsultavimą, įdarbinimą), nustatytą remiantis individualiu veiksmų planu 2019 01 01–2019 m. rugsėjo 30 d. Projekto veikla: poreikių nustatymas, galimybių profesinio tobulėjimo srityje nustatymas, atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymas, individualaus veiksmų plano parengimas; tarpininkavimas užimtumo srityje ir (arba) profesinis orientavimas; psichologinis konsultavimas; mokymas, kuris baigiasi kompetencijų įgijimu ir (arba) kvalifikacijos įgijimu – stažuotės. Projekto rodikliai: Dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, baigę programą, skaičius – 12 pažeidžiamiausių asmenų (įskaitant imigrantus, reemigrantus, 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis (iki ISCED 3 lygio)) užimtumo veiksmingumo lygis – 42 % asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius – 12 bedarbių, įskaitant ilgalaikius bedarbius, remiamų pagal programą – 12 neaktyvių asmenų, remiamų pagal programą, skaičius – 14 pagal programą remiamų žemos kvalifikacijos asmenų skaičius – 26. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta dalībnieki būs 26 cilvēki vecumā virs 29 gadiem, tostarp Olsztyn apakšreģionā ar zemu kvalifikāciju (izglītība līdz ISCED 3. līmenim ieskaitot), bez nodarbinātības. Mērķa spēles struktūra: —14 sievietes, 12 vīrieši -14 ekonomiski neaktīvi, 12 bezdarbnieki, kas nav reģistrēti PUP — vismaz 15 % no UP ir vidēja lieluma pilsētu iedzīvotāji. Projekta mērķis ir palielināt profesionālo potenciālu 26 cilvēkiem (14K, 12M) vecumā virs 29 gadiem ar mazkvalificētiem, bezdarbniekiem (nereģistrēti PUP un neaktīvi) Olsztyn apakšreģionā, veicot individuālu un visaptverošu profesionālo aktivizēšanu (apmācība, stažēšanās, profesionālā orientācija, psiholoģiskā konsultēšana, norīkošana darbā), kas noteikta, pamatojoties uz individuālo rīcības plānu 1.1.2019.-30.9.2019. Projekta aktivitātes: vajadzību apzināšana, iespēju noteikšana profesionālās attīstības jomā, attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšana, individuāla rīcības plāna izstrāde; starpniecība nodarbinātības jomā un/vai profesionālā orientācija; psiholoģiskās konsultācijas; apmācība, kas beidzas kompetenču apgūšanā un/vai kvalifikāciju apgūšanā — stažēšanās. Projekta rādītāji: Nodarbināto personu, tostarp pašnodarbināto, skaits pēc aiziešanas no shēmas — 12 Nodarbinātības efektivitātes rādītājs visneaizsargātākajām personām (tostarp imigrantiem, reemigrantiem, 50 gadus veciem un vecākiem cilvēkiem, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3. līmenim)) — 42 % To personu skaits, kuras kvalifikāciju ieguvuši pēc aiziešanas no shēmas — 12 Programmā atbalstīto bezdarbnieku, tai skaitā ilgstošo bezdarbnieku, skaits — 12 Programmā atbalstīto neaktīvo personu skaits — 14 Programmā atbalstīto mazkvalificēto personu skaits — 26. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Участниците в проекта ще бъдат 26 души на възраст над 29 години, включително в подрегион Олщин с ниска квалификация (образование до ниво 3 по ISCED), без заетост. Структура на целевата игра: —14 жени, 12 мъже -14 икономически неактивни, 12 безработни лица, които не са регистрирани в PUP — най-малко 15 % от UP са жители на средни градове. Целта на проекта е да се увеличи професионалният потенциал на 26 души (14К, 12М) на възраст над 29 години с нискоквалифицирани, безработни (нерегистрирани в ПУП и неактивни) в подрегион Олщин, чрез индивидуална и всеобхватна професионална активация (обучение, стажове, кариерно ориентиране, психологическо консултиране, назначаване на работа), определени въз основа на Индивидуалния план за действие в периода 1.1.2019—30.9.2019 г. Дейности по проекта: идентифициране на потребностите, диагностика на възможностите в областта на професионалното развитие, определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда, разработване на индивидуален план за действие; трудова медиация и/или професионално ориентиране; психологическо консултиране; обучение, завършващо с придобиване на компетентности и/или придобиване на квалификации — стажове. Индикатори на проекта: Брой заети лица, включително самостоятелно заети лица, след напускане на схемата — 12 Процент на ефективност на заетостта за най-уязвимите лица (включително имигранти, реемигранти, лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица, лица с ниска квалификация (до ниво 3 по ISCED) — 42 % Брой на лицата, получили квалификация след напускане на схемата — 12 брой безработни, включително дългосрочно безработни, подпомагани по програмата — 12 брой неактивни лица, подпомагани по програмата — 14 Брой нискоквалифицирани лица, получили подкрепа по програмата — 26. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt résztvevői 26 év feletti 29 év felettiek lesznek, köztük az Olsztyn alrégióban, alacsony végzettséggel (az ISCED 3. szintjéig terjedő oktatással), foglalkoztatás nélkül. A céljáték felépítése: –14 nő, 12 férfi – 14 gazdaságilag inaktív, 12 munkanélküli nem regisztrált PUP-ban – az UP legalább 15%-a közepes méretű városok lakosa. A projekt célja, hogy az Olsztyn alrégióban az egyéni cselekvési terv alapján 2019. január 1-jétől 2019.9.30-ig egyéni és átfogó szakmai aktivizálás (képzés, szakmai gyakorlat, pályaorientáció, pszichológiai tanácsadás, állásközvetítés) révén növelje a 29 év feletti, alacsony képzettségű, munkanélküli (nem regisztrált, inaktív) 26 fő (14K, 12M) szakmai potenciálját az Olsztyn alrégióban. A projekt tevékenységei: az igények azonosítása, a szakmai fejlődés területén fennálló lehetőségek diagnosztizálása, a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározása, egyéni cselekvési terv kidolgozása; foglalkoztatási közvetítés és/vagy pályaorientáció; pszichológiai tanácsadás; kompetenciák és/vagy képesítések megszerzésével végző képzések – szakmai gyakorlatok. A projekt indikátorai: Foglalkoztatottak száma, beleértve az önálló vállalkozókat is, a rendszer elhagyását követően – 12 A legkiszolgáltatottabbak foglalkoztatásának hatékonysági rátája (beleértve a bevándorlókat, a visszatelepülőket, az 50 év felettieket, a nők, a fogyatékossággal élő személyek, a tartós munkanélküliek, az alacsony képzettségű személyek (az ISCED 3. szintjéig)) – 42%-os azon személyek száma, akik a rendszer elhagyását követően szereztek képesítést – 12 A programban támogatott munkanélküliek, köztük a tartósan munkanélküliek száma – 12 A programban támogatott inaktív személyek száma – 14 A programban támogatott alacsony képzettségű személyek száma – 26. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is iad na rannpháirtithe sa tionscadal ná 26 duine os cionn 29 bliain d’aois, lena n-áirítear i bhforéigiún Olsztyn le cáilíochtaí ísle (oideachas suas go dtí leibhéal ISCED agus an leibhéal sin san áireamh 3), gan fostaíocht. Struchtúr an chluiche sprice: —14 bhean, 12 fhear -14 neamhghníomhach go heacnamaíoch, 12 dhuine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe in PUP — cónaitheoirí i gcathracha meánmhéide iad 15 % ar a laghad de UP. Is é is aidhm don tionscadal acmhainneacht ghairmiúil 26 dhuine (14K, 12M) atá os cionn 29 mbliana d’aois a mhéadú le scileanna ísle, dífhostaithe (neamhchláraithe in PUP agus neamhghníomhach) i bhforéigiún Olsztyn, trí ghníomhachtú gairmiúil aonair agus cuimsitheach (oiliúint, intéirneachtaí, treoir ghairme, comhairleoireacht shíceolaíoch, socrúchán poist) arna sainiú ar bhonn an Phlean Gníomhaíochta Aonair laistigh de 1.1.2019-30.9.2019. Gníomhaíochtaí an tionscadail: riachtanais a shainaithint, deiseanna a dhiagnóisiú i réimse na forbartha gairmiúla, leibhéal an fhaid ón margadh saothair a shainaithint, Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt; idirghabháil fostaíochta agus/nó gairmthreoir; comhairleoireacht shíceolaíoch; oiliúint a chríochnaíonn i sealbhú inniúlachtaí agus/nó i ngnóthú cáilíochtaí — tréimhsí oiliúna. Táscairí an tionscadail: Líon na ndaoine atá fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an scéim a fhágáil — 12 ráta éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí (lena n-áirítear inimircigh, athimircigh, daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas le leibhéal ISCED 3)) — 42 % Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an scéim a fhágáil — 12 Líon na ndaoine dífhostaithe, lena n-áirítear daoine dífhostaithe go fadtéarmach, a fhaigheann tacaíocht sa chlár — 12 Líon na ndaoine neamhghníomhacha a fhaigheann tacaíocht sa chlár — 14 Líon na ndaoine ar bheagán oiliúna dá dtugtar tacaíocht sa chlár — 26. (Irish)
2 July 2022
0 references
Deltagarna i projektet kommer att vara 26 personer över 29 år, inklusive i delregionen Olsztyn med låga kvalifikationer (utbildning upp till och med Isced-nivå 3), utan sysselsättning. Målspelets struktur: —14 kvinnor, 12 män -14 ekonomiskt utanför arbetskraften, 12 arbetslösa som inte är registrerade i PUP – minst 15 % av UP är bosatta i medelstora städer. Syftet med projektet är att öka yrkespotentialen för 26 personer (14K, 12M) över 29 år med lågutbildade, arbetslösa (oregistrerade i PUP och utanför arbetskraften) i Olsztyn-delregionen, genom individuell och omfattande yrkesaktivering (utbildning, praktikplatser, karriärvägledning, psykologisk rådgivning, arbetsförmedling) som definieras på grundval av den individuella handlingsplanen inom 1.1.2019–30.9.2019 september 2019. Projektets verksamhet: identifiering av behov, diagnos av möjligheter på området för yrkesutveckling, identifiering av avståndet till arbetsmarknaden, utarbetande av en individuell handlingsplan. medling och/eller yrkesvägledning på arbetsmarknaden. psykologisk rådgivning; utbildning som slutar vid förvärv av kompetens och/eller förvärv av kvalifikationer – praktik. Projektindikatorer: Antal sysselsatta, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet – 12 Sysselsättningsgrad för de mest utsatta (inklusive invandrare, återinvandrare, personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED-nivå 3)) – 42 % Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – 12 Antal arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa, som får stöd i programmet – 12 Antal icke förvärvsarbetande som får stöd i programmet – 14 Antal lågutbildade som får stöd i programmet – 26. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projektis osaleb 26 üle 29-aastast inimest, sealhulgas madala kvalifikatsiooniga Olsztyn’i allpiirkonnas (haridus kuni ISCED 3. tasemeni, kaasa arvatud), ilma tööhõiveta. Sihtmängu struktuur: –14 naist, 12 meest -14 majanduslikult mitteaktiivset, 12 töötut, kes ei ole registreeritud PUPis – vähemalt 15 % ülemeremaadest on keskmise suurusega linnade elanikud. Projekti eesmärk on suurendada Olsztyn’i alampiirkonnas 26 madala kvalifikatsiooniga ja töötu (PUPis registreerimata ja mitteaktiivses) üle 29-aastase inimese kutsealast potentsiaali individuaalse ja põhjaliku kutsealase aktiveerimise (koolitus, praktika, karjäärinõustamine, psühholoogiline nõustamine, tööpraktika) kaudu, mis on määratletud Individuaalse tegevuskava alusel 1.1.2019–30.9.2019. Projekti tegevused: vajaduste kindlakstegemine, kutsealase arengu võimaluste diagnoos, tööturust kauguse kindlakstegemine, individuaalse tegevuskava väljatöötamine; töövahendus ja/või karjäärinõustamine; psühholoogiline nõustamine; koolitus, mis lõpeb pädevuste omandamise ja/või kvalifikatsiooni omandamisega – praktika. Projekti näitajad: Pärast kavast lahkumist töötavate isikute, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv – 12 kõige haavatavamatele inimestele (sealhulgas sisserändajad, tagasirändajad, 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3. tasemeni)) – 42 % nende isikute arv, kes omandasid kvalifikatsiooni pärast kavast lahkumist – 12 töötute, sealhulgas pikaajaliste töötute arv, keda toetatakse programmis – 12 programmis toetust saanud mitteaktiivsete isikute arv – 14 programmi raames toetust saanud madala kvalifikatsiooniga isikute arv – 26. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olsztyński
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0036/18
0 references