Welp B.V. (Q3999708): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: import item from Netherlands) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0271315671917451) |
||||||||||||||
| (24 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Welp B.V. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Welp B.V. | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Welp B.V. | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Welp B.V. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Welp B.V. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Welp B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Welp B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Welp B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Welp B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Welp B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Welp B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Welp B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Welp B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Welp B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Welp B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Welp B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Welp B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Welp B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Welp B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Welp B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Welp B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Welp B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Welp B.V. | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Netherlands | Project Q3999708 in Netherlands | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3999708 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3999708 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3999708 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3999708 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3999708 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3999708 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3999708 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3999708 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3999708 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3999708 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3999708 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3999708 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3999708 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3999708 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3999708 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3999708 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3999708 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3999708 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3999708 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3999708 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3999708 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3999708 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3999708 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 25 June 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 25 December 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Verkoopcentrale Welp B.V. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3999707 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Binnen Welp wordt geconstateerd dat de organisatie te weinig focus heeft op de ontwikkeling van hun medewerkers. De ontwikkeling van de medewerkers blijft achter en komt onvoldoende tot stand. Middels de ESF subsidie hoopt men te investeren in de ontwikkeling van medewerkers en zodoende ook in hun duurzame inzetbaarheid. Met dit project hoopt men dat hiervoor een vaste basis kan worden gecreëerd gericht op de toekomst. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 3861KX / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Nijkerk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
12,500.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
25 June 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 25 June 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
25 December 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 25 December 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Verkoopcentrale Welp B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Verkoopcentrale Welp B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3999707 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Binnen Welp wordt geconstateerd dat de organisatie te weinig focus heeft op de ontwikkeling van hun medewerkers. De ontwikkeling van de medewerkers blijft achter en komt onvoldoende tot stand. Middels de ESF subsidie hoopt men te investeren in de ontwikkeling van medewerkers en zodoende ook in hun duurzame inzetbaarheid. Met dit project hoopt men dat hiervoor een vaste basis kan worden gecreëerd gericht op de toekomst. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Binnen Welp wordt geconstateerd dat de organisatie te weinig focus heeft op de ontwikkeling van hun medewerkers. De ontwikkeling van de medewerkers blijft achter en komt onvoldoende tot stand. Middels de ESF subsidie hoopt men te investeren in de ontwikkeling van medewerkers en zodoende ook in hun duurzame inzetbaarheid. Met dit project hoopt men dat hiervoor een vaste basis kan worden gecreëerd gericht op de toekomst. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Within Welp it is found that the organisation has too little focus on the development of their employees. The development of employees is lagging behind and is not sufficiently realised. Through the ESF subsidy, one hopes to invest in the development of employees and thus in their sustainable employability. With this project it is hoped that a fixed basis can be created for this purpose, focusing on the future. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Within Welp it is found that the organisation has too little focus on the development of their employees. The development of employees is lagging behind and is not sufficiently realised. Through the ESF subsidy, one hopes to invest in the development of employees and thus in their sustainable employability. With this project it is hoped that a fixed basis can be created for this purpose, focusing on the future. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Within Welp it is found that the organisation has too little focus on the development of their employees. The development of employees is lagging behind and is not sufficiently realised. Through the ESF subsidy, one hopes to invest in the development of employees and thus in their sustainable employability. With this project it is hoped that a fixed basis can be created for this purpose, focusing on the future. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Within Welp it is found that the organisation has too little focus on the development of their employees. The development of employees is lagging behind and is not sufficiently realised. Through the ESF subsidy, one hopes to invest in the development of employees and thus in their sustainable employability. With this project it is hoped that a fixed basis can be created for this purpose, focusing on the future. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0271315671917451
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Au sein de Welp, on constate que l’organisation se concentre trop peu sur le développement de ses employés. Le développement des salariés est à la traîne et n’est pas suffisamment réalisé. Grâce à la subvention du FSE, on espère investir dans le développement des salariés et donc dans leur employabilité durable. Avec ce projet, on espère qu’une base fixe pourra être créée à cet effet, en se concentrant sur l’avenir. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Au sein de Welp, on constate que l’organisation se concentre trop peu sur le développement de ses employés. Le développement des salariés est à la traîne et n’est pas suffisamment réalisé. Grâce à la subvention du FSE, on espère investir dans le développement des salariés et donc dans leur employabilité durable. Avec ce projet, on espère qu’une base fixe pourra être créée à cet effet, en se concentrant sur l’avenir. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Au sein de Welp, on constate que l’organisation se concentre trop peu sur le développement de ses employés. Le développement des salariés est à la traîne et n’est pas suffisamment réalisé. Grâce à la subvention du FSE, on espère investir dans le développement des salariés et donc dans leur employabilité durable. Avec ce projet, on espère qu’une base fixe pourra être créée à cet effet, en se concentrant sur l’avenir. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Innerhalb von Welp stellt sich heraus, dass sich die Organisation zu wenig auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter konzentriert. Die Entwicklung der Mitarbeiter ist zurückgeblieben und ist nicht ausreichend realisiert. Mit dem ESF-Zuschuss hofft man, in die Entwicklung der Arbeitnehmer und damit in ihre nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu investieren. Mit diesem Projekt wird gehofft, dass zu diesem Zweck eine feste Basis geschaffen werden kann, die sich auf die Zukunft konzentriert. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Innerhalb von Welp stellt sich heraus, dass sich die Organisation zu wenig auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter konzentriert. Die Entwicklung der Mitarbeiter ist zurückgeblieben und ist nicht ausreichend realisiert. Mit dem ESF-Zuschuss hofft man, in die Entwicklung der Arbeitnehmer und damit in ihre nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu investieren. Mit diesem Projekt wird gehofft, dass zu diesem Zweck eine feste Basis geschaffen werden kann, die sich auf die Zukunft konzentriert. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Innerhalb von Welp stellt sich heraus, dass sich die Organisation zu wenig auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter konzentriert. Die Entwicklung der Mitarbeiter ist zurückgeblieben und ist nicht ausreichend realisiert. Mit dem ESF-Zuschuss hofft man, in die Entwicklung der Arbeitnehmer und damit in ihre nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu investieren. Mit diesem Projekt wird gehofft, dass zu diesem Zweck eine feste Basis geschaffen werden kann, die sich auf die Zukunft konzentriert. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
All'interno di Welp si scopre che l'organizzazione ha troppo poca attenzione sullo sviluppo dei loro dipendenti. Lo sviluppo dei dipendenti è in ritardo e non è sufficientemente realizzato. Attraverso la sovvenzione del FSE, si spera di investire nello sviluppo dei lavoratori e quindi nella loro occupabilità sostenibile. Con questo progetto si spera che possa essere creata una base fissa per questo scopo, concentrandosi sul futuro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: All'interno di Welp si scopre che l'organizzazione ha troppo poca attenzione sullo sviluppo dei loro dipendenti. Lo sviluppo dei dipendenti è in ritardo e non è sufficientemente realizzato. Attraverso la sovvenzione del FSE, si spera di investire nello sviluppo dei lavoratori e quindi nella loro occupabilità sostenibile. Con questo progetto si spera che possa essere creata una base fissa per questo scopo, concentrandosi sul futuro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: All'interno di Welp si scopre che l'organizzazione ha troppo poca attenzione sullo sviluppo dei loro dipendenti. Lo sviluppo dei dipendenti è in ritardo e non è sufficientemente realizzato. Attraverso la sovvenzione del FSE, si spera di investire nello sviluppo dei lavoratori e quindi nella loro occupabilità sostenibile. Con questo progetto si spera che possa essere creata una base fissa per questo scopo, concentrandosi sul futuro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dentro de Welp se encuentra que la organización tiene muy poco enfoque en el desarrollo de sus empleados. El desarrollo de los empleados se está quedando atrás y no se realiza suficientemente. A través de la subvención del FSE, se espera invertir en el desarrollo de los trabajadores y, por tanto, en su empleabilidad sostenible. Con este proyecto se espera que se pueda crear una base fija para este fin, centrándose en el futuro. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dentro de Welp se encuentra que la organización tiene muy poco enfoque en el desarrollo de sus empleados. El desarrollo de los empleados se está quedando atrás y no se realiza suficientemente. A través de la subvención del FSE, se espera invertir en el desarrollo de los trabajadores y, por tanto, en su empleabilidad sostenible. Con este proyecto se espera que se pueda crear una base fija para este fin, centrándose en el futuro. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dentro de Welp se encuentra que la organización tiene muy poco enfoque en el desarrollo de sus empleados. El desarrollo de los empleados se está quedando atrás y no se realiza suficientemente. A través de la subvención del FSE, se espera invertir en el desarrollo de los trabajadores y, por tanto, en su empleabilidad sostenible. Con este proyecto se espera que se pueda crear una base fija para este fin, centrándose en el futuro. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στο πλαίσιο της Welp διαπιστώνεται ότι ο οργανισμός έχει πολύ μικρή εστίαση στην ανάπτυξη των εργαζομένων του. Η εξέλιξη των εργαζομένων υστερεί και δεν υλοποιείται επαρκώς. Μέσω της επιδότησης του ΕΚΤ, ευελπιστεί κανείς ότι θα επενδύσει στην ανάπτυξη των εργαζομένων και, ως εκ τούτου, στη βιώσιμη απασχολησιμότητά τους. Με το έργο αυτό ελπίζουμε ότι θα μπορέσει να δημιουργηθεί μια σταθερή βάση για το σκοπό αυτό, εστιάζοντας στο μέλλον. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στο πλαίσιο της Welp διαπιστώνεται ότι ο οργανισμός έχει πολύ μικρή εστίαση στην ανάπτυξη των εργαζομένων του. Η εξέλιξη των εργαζομένων υστερεί και δεν υλοποιείται επαρκώς. Μέσω της επιδότησης του ΕΚΤ, ευελπιστεί κανείς ότι θα επενδύσει στην ανάπτυξη των εργαζομένων και, ως εκ τούτου, στη βιώσιμη απασχολησιμότητά τους. Με το έργο αυτό ελπίζουμε ότι θα μπορέσει να δημιουργηθεί μια σταθερή βάση για το σκοπό αυτό, εστιάζοντας στο μέλλον. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στο πλαίσιο της Welp διαπιστώνεται ότι ο οργανισμός έχει πολύ μικρή εστίαση στην ανάπτυξη των εργαζομένων του. Η εξέλιξη των εργαζομένων υστερεί και δεν υλοποιείται επαρκώς. Μέσω της επιδότησης του ΕΚΤ, ευελπιστεί κανείς ότι θα επενδύσει στην ανάπτυξη των εργαζομένων και, ως εκ τούτου, στη βιώσιμη απασχολησιμότητά τους. Με το έργο αυτό ελπίζουμε ότι θα μπορέσει να δημιουργηθεί μια σταθερή βάση για το σκοπό αυτό, εστιάζοντας στο μέλλον. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Inden for Welp er det konstateret, at organisationen har for lidt fokus på udviklingen af deres medarbejdere. Medarbejdernes udvikling halter bagefter og realiseres ikke i tilstrækkelig grad. Gennem ESF-støtten håber man at investere i udviklingen af medarbejdere og dermed i deres bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Med dette projekt er det håbet, at der kan skabes et fast grundlag til dette formål med fokus på fremtiden. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Inden for Welp er det konstateret, at organisationen har for lidt fokus på udviklingen af deres medarbejdere. Medarbejdernes udvikling halter bagefter og realiseres ikke i tilstrækkelig grad. Gennem ESF-støtten håber man at investere i udviklingen af medarbejdere og dermed i deres bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Med dette projekt er det håbet, at der kan skabes et fast grundlag til dette formål med fokus på fremtiden. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Inden for Welp er det konstateret, at organisationen har for lidt fokus på udviklingen af deres medarbejdere. Medarbejdernes udvikling halter bagefter og realiseres ikke i tilstrækkelig grad. Gennem ESF-støtten håber man at investere i udviklingen af medarbejdere og dermed i deres bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Med dette projekt er det håbet, at der kan skabes et fast grundlag til dette formål med fokus på fremtiden. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Welpin sisällä todetaan, että organisaatio ei keskity liian vähän työntekijöidensä kehittämiseen. Työntekijöiden kehitys on jäljessä eikä sitä toteuteta riittävästi. ESR:n tuella halutaan investoida työntekijöiden kehittämiseen ja siten heidän kestävään työllistettävyyteensä. Tällä hankkeella toivotaan, että tätä tarkoitusta varten voidaan luoda kiinteä perusta, jossa keskitytään tulevaisuuteen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Welpin sisällä todetaan, että organisaatio ei keskity liian vähän työntekijöidensä kehittämiseen. Työntekijöiden kehitys on jäljessä eikä sitä toteuteta riittävästi. ESR:n tuella halutaan investoida työntekijöiden kehittämiseen ja siten heidän kestävään työllistettävyyteensä. Tällä hankkeella toivotaan, että tätä tarkoitusta varten voidaan luoda kiinteä perusta, jossa keskitytään tulevaisuuteen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Welpin sisällä todetaan, että organisaatio ei keskity liian vähän työntekijöidensä kehittämiseen. Työntekijöiden kehitys on jäljessä eikä sitä toteuteta riittävästi. ESR:n tuella halutaan investoida työntekijöiden kehittämiseen ja siten heidän kestävään työllistettävyyteensä. Tällä hankkeella toivotaan, että tätä tarkoitusta varten voidaan luoda kiinteä perusta, jossa keskitytään tulevaisuuteen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fi ħdan Welp jinstab li l-organizzazzjoni ftit wisq tiffoka fuq l-iżvilupp ta ‘impjegati tagħhom. L-iżvilupp tal-impjegati għadu lura u mhux qed jitwettaq biżżejjed. Permezz tas-sussidju tal-FSE, wieħed jittama li jinvesti fl-iżvilupp tal-impjegati u b’hekk fl-impjegabbiltà sostenibbli tagħhom. B’dan il-proġett huwa ttamat li tista’ tinħoloq bażi fissa għal dan il-għan, li tiffoka fuq il-futur. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fi ħdan Welp jinstab li l-organizzazzjoni ftit wisq tiffoka fuq l-iżvilupp ta ‘impjegati tagħhom. L-iżvilupp tal-impjegati għadu lura u mhux qed jitwettaq biżżejjed. Permezz tas-sussidju tal-FSE, wieħed jittama li jinvesti fl-iżvilupp tal-impjegati u b’hekk fl-impjegabbiltà sostenibbli tagħhom. B’dan il-proġett huwa ttamat li tista’ tinħoloq bażi fissa għal dan il-għan, li tiffoka fuq il-futur. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fi ħdan Welp jinstab li l-organizzazzjoni ftit wisq tiffoka fuq l-iżvilupp ta ‘impjegati tagħhom. L-iżvilupp tal-impjegati għadu lura u mhux qed jitwettaq biżżejjed. Permezz tas-sussidju tal-FSE, wieħed jittama li jinvesti fl-iżvilupp tal-impjegati u b’hekk fl-impjegabbiltà sostenibbli tagħhom. B’dan il-proġett huwa ttamat li tista’ tinħoloq bażi fissa għal dan il-għan, li tiffoka fuq il-futur. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Welp ietvaros tiek konstatēts, ka organizācijai ir pārāk maz uzmanības savu darbinieku attīstībai. Darbinieku attīstība atpaliek un netiek pietiekami īstenota. Izmantojot ESF subsīdiju, cer ieguldīt darba ņēmēju attīstībā un tādējādi arī viņu ilgtspējīgā nodarbināmībā. Ar šo projektu tiek cerēts, ka šim nolūkam var izveidot fiksētu pamatu, koncentrējoties uz nākotni. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Welp ietvaros tiek konstatēts, ka organizācijai ir pārāk maz uzmanības savu darbinieku attīstībai. Darbinieku attīstība atpaliek un netiek pietiekami īstenota. Izmantojot ESF subsīdiju, cer ieguldīt darba ņēmēju attīstībā un tādējādi arī viņu ilgtspējīgā nodarbināmībā. Ar šo projektu tiek cerēts, ka šim nolūkam var izveidot fiksētu pamatu, koncentrējoties uz nākotni. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Welp ietvaros tiek konstatēts, ka organizācijai ir pārāk maz uzmanības savu darbinieku attīstībai. Darbinieku attīstība atpaliek un netiek pietiekami īstenota. Izmantojot ESF subsīdiju, cer ieguldīt darba ņēmēju attīstībā un tādējādi arī viņu ilgtspējīgā nodarbināmībā. Ar šo projektu tiek cerēts, ka šim nolūkam var izveidot fiksētu pamatu, koncentrējoties uz nākotni. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V rámci spoločnosti Welp sa zistilo, že organizácia sa príliš málo zameriava na rozvoj svojich zamestnancov. Vývoj zamestnancov zaostáva a nie je dostatočne realizovaný. Prostredníctvom dotácie z ESF dúfame, že sa investujú do rozvoja zamestnancov, a teda do ich udržateľnej zamestnateľnosti. S týmto projektom sa dúfa, že na tento účel bude možné vytvoriť pevný základ so zameraním na budúcnosť. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci spoločnosti Welp sa zistilo, že organizácia sa príliš málo zameriava na rozvoj svojich zamestnancov. Vývoj zamestnancov zaostáva a nie je dostatočne realizovaný. Prostredníctvom dotácie z ESF dúfame, že sa investujú do rozvoja zamestnancov, a teda do ich udržateľnej zamestnateľnosti. S týmto projektom sa dúfa, že na tento účel bude možné vytvoriť pevný základ so zameraním na budúcnosť. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci spoločnosti Welp sa zistilo, že organizácia sa príliš málo zameriava na rozvoj svojich zamestnancov. Vývoj zamestnancov zaostáva a nie je dostatočne realizovaný. Prostredníctvom dotácie z ESF dúfame, že sa investujú do rozvoja zamestnancov, a teda do ich udržateľnej zamestnateľnosti. S týmto projektom sa dúfa, že na tento účel bude možné vytvoriť pevný základ so zameraním na budúcnosť. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Laistigh de Welp tá sé le fáil go bhfuil an eagraíocht fócas ró-beag ar fhorbairt a gcuid fostaithe. Tá forbairt na bhfostaithe ag titim ar gcúl agus ní bhaintear amach go leordhóthanach é. Trí fhóirdheontas CSE, tá súil ag duine infheistíocht a dhéanamh i bhforbairt fostaithe agus, dá bhrí sin, ina n-infhostaitheacht inbhuanaithe. Leis an tionscadal seo táthar ag súil gur féidir bonn seasta a chruthú chun na críche sin, ag díriú ar an todhchaí. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Laistigh de Welp tá sé le fáil go bhfuil an eagraíocht fócas ró-beag ar fhorbairt a gcuid fostaithe. Tá forbairt na bhfostaithe ag titim ar gcúl agus ní bhaintear amach go leordhóthanach é. Trí fhóirdheontas CSE, tá súil ag duine infheistíocht a dhéanamh i bhforbairt fostaithe agus, dá bhrí sin, ina n-infhostaitheacht inbhuanaithe. Leis an tionscadal seo táthar ag súil gur féidir bonn seasta a chruthú chun na críche sin, ag díriú ar an todhchaí. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Laistigh de Welp tá sé le fáil go bhfuil an eagraíocht fócas ró-beag ar fhorbairt a gcuid fostaithe. Tá forbairt na bhfostaithe ag titim ar gcúl agus ní bhaintear amach go leordhóthanach é. Trí fhóirdheontas CSE, tá súil ag duine infheistíocht a dhéanamh i bhforbairt fostaithe agus, dá bhrí sin, ina n-infhostaitheacht inbhuanaithe. Leis an tionscadal seo táthar ag súil gur féidir bonn seasta a chruthú chun na críche sin, ag díriú ar an todhchaí. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V rámci Welpu se zjistilo, že organizace se příliš málo zaměřuje na rozvoj svých zaměstnanců. Vývoj zaměstnanců zaostává a není dostatečně realizován. Prostřednictvím dotace z ESF člověk doufá, že investuje do rozvoje zaměstnanců, a tím i do jejich udržitelné zaměstnatelnosti. Tímto projektem se očekává, že pro tento účel bude možné vytvořit pevný základ se zaměřením na budoucnost. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci Welpu se zjistilo, že organizace se příliš málo zaměřuje na rozvoj svých zaměstnanců. Vývoj zaměstnanců zaostává a není dostatečně realizován. Prostřednictvím dotace z ESF člověk doufá, že investuje do rozvoje zaměstnanců, a tím i do jejich udržitelné zaměstnatelnosti. Tímto projektem se očekává, že pro tento účel bude možné vytvořit pevný základ se zaměřením na budoucnost. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci Welpu se zjistilo, že organizace se příliš málo zaměřuje na rozvoj svých zaměstnanců. Vývoj zaměstnanců zaostává a není dostatečně realizován. Prostřednictvím dotace z ESF člověk doufá, že investuje do rozvoje zaměstnanců, a tím i do jejich udržitelné zaměstnatelnosti. Tímto projektem se očekává, že pro tento účel bude možné vytvořit pevný základ se zaměřením na budoucnost. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dentro da Welp, verifica-se que a organização tem muito pouco foco no desenvolvimento de seus funcionários. O desenvolvimento dos trabalhadores está atrasado e não é suficientemente realizado. Através do subsídio do FSE, pretende-se investir no desenvolvimento dos trabalhadores e, consequentemente, na sua empregabilidade sustentável. Com este projeto espera-se que uma base fixa possa ser criada para este fim, focando no futuro. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dentro da Welp, verifica-se que a organização tem muito pouco foco no desenvolvimento de seus funcionários. O desenvolvimento dos trabalhadores está atrasado e não é suficientemente realizado. Através do subsídio do FSE, pretende-se investir no desenvolvimento dos trabalhadores e, consequentemente, na sua empregabilidade sustentável. Com este projeto espera-se que uma base fixa possa ser criada para este fim, focando no futuro. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dentro da Welp, verifica-se que a organização tem muito pouco foco no desenvolvimento de seus funcionários. O desenvolvimento dos trabalhadores está atrasado e não é suficientemente realizado. Através do subsídio do FSE, pretende-se investir no desenvolvimento dos trabalhadores e, consequentemente, na sua empregabilidade sustentável. Com este projeto espera-se que uma base fixa possa ser criada para este fim, focando no futuro. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Welpis leiti, et organisatsioonil on liiga vähe tähelepanu oma töötajate arengule. Töötajate areng on maha jäänud ja seda ei ole piisavalt realiseeritud. ESFi toetuse kaudu loodetakse investeerida töötajate arendamisse ja seega nende püsivasse tööalasesse konkurentsivõimesse. Selle projektiga loodetakse luua selleks kindel alus, keskendudes tulevikule. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Welpis leiti, et organisatsioonil on liiga vähe tähelepanu oma töötajate arengule. Töötajate areng on maha jäänud ja seda ei ole piisavalt realiseeritud. ESFi toetuse kaudu loodetakse investeerida töötajate arendamisse ja seega nende püsivasse tööalasesse konkurentsivõimesse. Selle projektiga loodetakse luua selleks kindel alus, keskendudes tulevikule. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Welpis leiti, et organisatsioonil on liiga vähe tähelepanu oma töötajate arengule. Töötajate areng on maha jäänud ja seda ei ole piisavalt realiseeritud. ESFi toetuse kaudu loodetakse investeerida töötajate arendamisse ja seega nende püsivasse tööalasesse konkurentsivõimesse. Selle projektiga loodetakse luua selleks kindel alus, keskendudes tulevikule. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Welp-en belül megállapítást nyert, hogy a szervezet túl kevés figyelmet fordít alkalmazottainak fejlődésére. A munkavállalók fejlődése lemaradásban van, és nem valósul meg kellőképpen. Az ESZA-támogatás révén remélhetjük, hogy beruházunk a munkavállalók fejlesztésébe, és ezáltal fenntartható foglalkoztathatóságukba. Ezzel a projekttel remélhető, hogy erre a célra a jövőre összpontosító, rögzített alapot lehet létrehozni. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Welp-en belül megállapítást nyert, hogy a szervezet túl kevés figyelmet fordít alkalmazottainak fejlődésére. A munkavállalók fejlődése lemaradásban van, és nem valósul meg kellőképpen. Az ESZA-támogatás révén remélhetjük, hogy beruházunk a munkavállalók fejlesztésébe, és ezáltal fenntartható foglalkoztathatóságukba. Ezzel a projekttel remélhető, hogy erre a célra a jövőre összpontosító, rögzített alapot lehet létrehozni. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Welp-en belül megállapítást nyert, hogy a szervezet túl kevés figyelmet fordít alkalmazottainak fejlődésére. A munkavállalók fejlődése lemaradásban van, és nem valósul meg kellőképpen. Az ESZA-támogatás révén remélhetjük, hogy beruházunk a munkavállalók fejlesztésébe, és ezáltal fenntartható foglalkoztathatóságukba. Ezzel a projekttel remélhető, hogy erre a célra a jövőre összpontosító, rögzített alapot lehet létrehozni. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
В рамките на Welp е установено, че организацията има твърде малък фокус върху развитието на своите служители. Развитието на служителите изостава и не се реализира в достатъчна степен. Чрез субсидията от ЕСФ човек се надява да инвестира в развитието на служителите и по този начин в тяхната устойчива пригодност за заетост. С този проект се надяваме, че за тази цел може да бъде създадена фиксирана основа, съсредоточена върху бъдещето. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: В рамките на Welp е установено, че организацията има твърде малък фокус върху развитието на своите служители. Развитието на служителите изостава и не се реализира в достатъчна степен. Чрез субсидията от ЕСФ човек се надява да инвестира в развитието на служителите и по този начин в тяхната устойчива пригодност за заетост. С този проект се надяваме, че за тази цел може да бъде създадена фиксирана основа, съсредоточена върху бъдещето. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: В рамките на Welp е установено, че организацията има твърде малък фокус върху развитието на своите служители. Развитието на служителите изостава и не се реализира в достатъчна степен. Чрез субсидията от ЕСФ човек се надява да инвестира в развитието на служителите и по този начин в тяхната устойчива пригодност за заетост. С този проект се надяваме, че за тази цел може да бъде създадена фиксирана основа, съсредоточена върху бъдещето. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Per Welp nustatyta, kad organizacija turi per mažai dėmesio savo darbuotojų plėtrai. Darbuotojų raida atsilieka ir nepakankamai įgyvendinama. ESF subsidija tikisi investuoti į darbuotojų tobulinimą, taigi ir į jų tvarias įsidarbinimo galimybes. Šiuo projektu tikimasi, kad šiam tikslui bus sukurtas fiksuotas pagrindas, sutelkiant dėmesį į ateitį. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Per Welp nustatyta, kad organizacija turi per mažai dėmesio savo darbuotojų plėtrai. Darbuotojų raida atsilieka ir nepakankamai įgyvendinama. ESF subsidija tikisi investuoti į darbuotojų tobulinimą, taigi ir į jų tvarias įsidarbinimo galimybes. Šiuo projektu tikimasi, kad šiam tikslui bus sukurtas fiksuotas pagrindas, sutelkiant dėmesį į ateitį. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Per Welp nustatyta, kad organizacija turi per mažai dėmesio savo darbuotojų plėtrai. Darbuotojų raida atsilieka ir nepakankamai įgyvendinama. ESF subsidija tikisi investuoti į darbuotojų tobulinimą, taigi ir į jų tvarias įsidarbinimo galimybes. Šiuo projektu tikimasi, kad šiam tikslui bus sukurtas fiksuotas pagrindas, sutelkiant dėmesį į ateitį. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Unutar Welp-a utvrđeno je da organizacija ima premalo fokusa na razvoj svojih zaposlenika. Razvoj zaposlenika zaostaje i nije dovoljno realiziran. Subvencijama ESF-a želi se ulagati u razvoj zaposlenika, a time i u njihovu održivu zapošljivost. Ovim se projektom nada da se u tu svrhu može stvoriti fiksna osnova, usredotočujući se na budućnost. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Unutar Welp-a utvrđeno je da organizacija ima premalo fokusa na razvoj svojih zaposlenika. Razvoj zaposlenika zaostaje i nije dovoljno realiziran. Subvencijama ESF-a želi se ulagati u razvoj zaposlenika, a time i u njihovu održivu zapošljivost. Ovim se projektom nada da se u tu svrhu može stvoriti fiksna osnova, usredotočujući se na budućnost. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Unutar Welp-a utvrđeno je da organizacija ima premalo fokusa na razvoj svojih zaposlenika. Razvoj zaposlenika zaostaje i nije dovoljno realiziran. Subvencijama ESF-a želi se ulagati u razvoj zaposlenika, a time i u njihovu održivu zapošljivost. Ovim se projektom nada da se u tu svrhu može stvoriti fiksna osnova, usredotočujući se na budućnost. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Inom Welp har det visat sig att organisationen har för lite fokus på utvecklingen av sina anställda. De anställdas utveckling släpar efter och förverkligas inte tillräckligt. Genom ESF-stödet hoppas man kunna investera i de anställdas utveckling och därmed i deras hållbara anställbarhet. Med detta projekt hoppas vi att en fast grund kan skapas för detta ändamål, med fokus på framtiden. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Inom Welp har det visat sig att organisationen har för lite fokus på utvecklingen av sina anställda. De anställdas utveckling släpar efter och förverkligas inte tillräckligt. Genom ESF-stödet hoppas man kunna investera i de anställdas utveckling och därmed i deras hållbara anställbarhet. Med detta projekt hoppas vi att en fast grund kan skapas för detta ändamål, med fokus på framtiden. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Inom Welp har det visat sig att organisationen har för lite fokus på utvecklingen av sina anställda. De anställdas utveckling släpar efter och förverkligas inte tillräckligt. Genom ESF-stödet hoppas man kunna investera i de anställdas utveckling och därmed i deras hållbara anställbarhet. Med detta projekt hoppas vi att en fast grund kan skapas för detta ändamål, med fokus på framtiden. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
În cadrul Welp se constată că organizația se concentrează prea puțin pe dezvoltarea angajaților lor. Dezvoltarea angajaților rămâne în urmă și nu este suficient realizată. Prin intermediul subvenției FSE, se speră să se investească în dezvoltarea angajaților și, prin urmare, în capacitatea lor de inserție profesională durabilă. Cu acest proiect se speră că se poate crea o bază fixă în acest scop, concentrându-se asupra viitorului. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: În cadrul Welp se constată că organizația se concentrează prea puțin pe dezvoltarea angajaților lor. Dezvoltarea angajaților rămâne în urmă și nu este suficient realizată. Prin intermediul subvenției FSE, se speră să se investească în dezvoltarea angajaților și, prin urmare, în capacitatea lor de inserție profesională durabilă. Cu acest proiect se speră că se poate crea o bază fixă în acest scop, concentrându-se asupra viitorului. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: În cadrul Welp se constată că organizația se concentrează prea puțin pe dezvoltarea angajaților lor. Dezvoltarea angajaților rămâne în urmă și nu este suficient realizată. Prin intermediul subvenției FSE, se speră să se investească în dezvoltarea angajaților și, prin urmare, în capacitatea lor de inserție profesională durabilă. Cu acest proiect se speră că se poate crea o bază fixă în acest scop, concentrându-se asupra viitorului. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V podjetju Welp je ugotovljeno, da se organizacija premalo osredotoča na razvoj svojih zaposlenih. Razvoj zaposlenih zaostaja in ni dovolj uresničen. S subvencijo ESS upamo, da bomo vlagali v razvoj zaposlenih in s tem v njihovo trajnostno zaposljivost. S tem projektom se upa, da bo v ta namen mogoče ustvariti fiksno osnovo, ki bo osredotočena na prihodnost. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: V podjetju Welp je ugotovljeno, da se organizacija premalo osredotoča na razvoj svojih zaposlenih. Razvoj zaposlenih zaostaja in ni dovolj uresničen. S subvencijo ESS upamo, da bomo vlagali v razvoj zaposlenih in s tem v njihovo trajnostno zaposljivost. S tem projektom se upa, da bo v ta namen mogoče ustvariti fiksno osnovo, ki bo osredotočena na prihodnost. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V podjetju Welp je ugotovljeno, da se organizacija premalo osredotoča na razvoj svojih zaposlenih. Razvoj zaposlenih zaostaja in ni dovolj uresničen. S subvencijo ESS upamo, da bomo vlagali v razvoj zaposlenih in s tem v njihovo trajnostno zaposljivost. S tem projektom se upa, da bo v ta namen mogoče ustvariti fiksno osnovo, ki bo osredotočena na prihodnost. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
W firmie Welp stwierdzono, że organizacja zbyt mało skupia się na rozwoju swoich pracowników. Rozwój pracowników pozostaje w tyle i nie jest w wystarczającym stopniu zrealizowany. Dzięki dotacjom z EFS mamy nadzieję na inwestowanie w rozwój pracowników, a tym samym w ich trwałe szanse na zatrudnienie. W ramach tego projektu oczekuje się, że w tym celu można stworzyć stałą podstawę, koncentrując się na przyszłości. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: W firmie Welp stwierdzono, że organizacja zbyt mało skupia się na rozwoju swoich pracowników. Rozwój pracowników pozostaje w tyle i nie jest w wystarczającym stopniu zrealizowany. Dzięki dotacjom z EFS mamy nadzieję na inwestowanie w rozwój pracowników, a tym samym w ich trwałe szanse na zatrudnienie. W ramach tego projektu oczekuje się, że w tym celu można stworzyć stałą podstawę, koncentrując się na przyszłości. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W firmie Welp stwierdzono, że organizacja zbyt mało skupia się na rozwoju swoich pracowników. Rozwój pracowników pozostaje w tyle i nie jest w wystarczającym stopniu zrealizowany. Dzięki dotacjom z EFS mamy nadzieję na inwestowanie w rozwój pracowników, a tym samym w ich trwałe szanse na zatrudnienie. W ramach tego projektu oczekuje się, że w tym celu można stworzyć stałą podstawę, koncentrując się na przyszłości. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
3861KX | |||||||||||||||
| Property / postal code: 3861KX / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°13'39.47"N, 5°28'59.99"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°13'39.47"N, 5°28'59.99"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Veluwe / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 13:52, 12 March 2024
Project Q3999708 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Welp B.V. |
Project Q3999708 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
25 June 2019
0 references
25 December 2020
0 references
Verkoopcentrale Welp B.V.
0 references
52°13'39.47"N, 5°28'59.99"E
0 references
3861KX
0 references
Binnen Welp wordt geconstateerd dat de organisatie te weinig focus heeft op de ontwikkeling van hun medewerkers. De ontwikkeling van de medewerkers blijft achter en komt onvoldoende tot stand. Middels de ESF subsidie hoopt men te investeren in de ontwikkeling van medewerkers en zodoende ook in hun duurzame inzetbaarheid. Met dit project hoopt men dat hiervoor een vaste basis kan worden gecreëerd gericht op de toekomst. (Dutch)
0 references
Within Welp it is found that the organisation has too little focus on the development of their employees. The development of employees is lagging behind and is not sufficiently realised. Through the ESF subsidy, one hopes to invest in the development of employees and thus in their sustainable employability. With this project it is hoped that a fixed basis can be created for this purpose, focusing on the future. (English)
26 January 2022
0.0271315671917451
0 references
Au sein de Welp, on constate que l’organisation se concentre trop peu sur le développement de ses employés. Le développement des salariés est à la traîne et n’est pas suffisamment réalisé. Grâce à la subvention du FSE, on espère investir dans le développement des salariés et donc dans leur employabilité durable. Avec ce projet, on espère qu’une base fixe pourra être créée à cet effet, en se concentrant sur l’avenir. (French)
26 January 2022
0 references
Innerhalb von Welp stellt sich heraus, dass sich die Organisation zu wenig auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter konzentriert. Die Entwicklung der Mitarbeiter ist zurückgeblieben und ist nicht ausreichend realisiert. Mit dem ESF-Zuschuss hofft man, in die Entwicklung der Arbeitnehmer und damit in ihre nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu investieren. Mit diesem Projekt wird gehofft, dass zu diesem Zweck eine feste Basis geschaffen werden kann, die sich auf die Zukunft konzentriert. (German)
26 January 2022
0 references
All'interno di Welp si scopre che l'organizzazione ha troppo poca attenzione sullo sviluppo dei loro dipendenti. Lo sviluppo dei dipendenti è in ritardo e non è sufficientemente realizzato. Attraverso la sovvenzione del FSE, si spera di investire nello sviluppo dei lavoratori e quindi nella loro occupabilità sostenibile. Con questo progetto si spera che possa essere creata una base fissa per questo scopo, concentrandosi sul futuro. (Italian)
27 January 2022
0 references
Dentro de Welp se encuentra que la organización tiene muy poco enfoque en el desarrollo de sus empleados. El desarrollo de los empleados se está quedando atrás y no se realiza suficientemente. A través de la subvención del FSE, se espera invertir en el desarrollo de los trabajadores y, por tanto, en su empleabilidad sostenible. Con este proyecto se espera que se pueda crear una base fija para este fin, centrándose en el futuro. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Στο πλαίσιο της Welp διαπιστώνεται ότι ο οργανισμός έχει πολύ μικρή εστίαση στην ανάπτυξη των εργαζομένων του. Η εξέλιξη των εργαζομένων υστερεί και δεν υλοποιείται επαρκώς. Μέσω της επιδότησης του ΕΚΤ, ευελπιστεί κανείς ότι θα επενδύσει στην ανάπτυξη των εργαζομένων και, ως εκ τούτου, στη βιώσιμη απασχολησιμότητά τους. Με το έργο αυτό ελπίζουμε ότι θα μπορέσει να δημιουργηθεί μια σταθερή βάση για το σκοπό αυτό, εστιάζοντας στο μέλλον. (Greek)
21 August 2022
0 references
Inden for Welp er det konstateret, at organisationen har for lidt fokus på udviklingen af deres medarbejdere. Medarbejdernes udvikling halter bagefter og realiseres ikke i tilstrækkelig grad. Gennem ESF-støtten håber man at investere i udviklingen af medarbejdere og dermed i deres bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Med dette projekt er det håbet, at der kan skabes et fast grundlag til dette formål med fokus på fremtiden. (Danish)
21 August 2022
0 references
Welpin sisällä todetaan, että organisaatio ei keskity liian vähän työntekijöidensä kehittämiseen. Työntekijöiden kehitys on jäljessä eikä sitä toteuteta riittävästi. ESR:n tuella halutaan investoida työntekijöiden kehittämiseen ja siten heidän kestävään työllistettävyyteensä. Tällä hankkeella toivotaan, että tätä tarkoitusta varten voidaan luoda kiinteä perusta, jossa keskitytään tulevaisuuteen. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Fi ħdan Welp jinstab li l-organizzazzjoni ftit wisq tiffoka fuq l-iżvilupp ta ‘impjegati tagħhom. L-iżvilupp tal-impjegati għadu lura u mhux qed jitwettaq biżżejjed. Permezz tas-sussidju tal-FSE, wieħed jittama li jinvesti fl-iżvilupp tal-impjegati u b’hekk fl-impjegabbiltà sostenibbli tagħhom. B’dan il-proġett huwa ttamat li tista’ tinħoloq bażi fissa għal dan il-għan, li tiffoka fuq il-futur. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Welp ietvaros tiek konstatēts, ka organizācijai ir pārāk maz uzmanības savu darbinieku attīstībai. Darbinieku attīstība atpaliek un netiek pietiekami īstenota. Izmantojot ESF subsīdiju, cer ieguldīt darba ņēmēju attīstībā un tādējādi arī viņu ilgtspējīgā nodarbināmībā. Ar šo projektu tiek cerēts, ka šim nolūkam var izveidot fiksētu pamatu, koncentrējoties uz nākotni. (Latvian)
21 August 2022
0 references
V rámci spoločnosti Welp sa zistilo, že organizácia sa príliš málo zameriava na rozvoj svojich zamestnancov. Vývoj zamestnancov zaostáva a nie je dostatočne realizovaný. Prostredníctvom dotácie z ESF dúfame, že sa investujú do rozvoja zamestnancov, a teda do ich udržateľnej zamestnateľnosti. S týmto projektom sa dúfa, že na tento účel bude možné vytvoriť pevný základ so zameraním na budúcnosť. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Laistigh de Welp tá sé le fáil go bhfuil an eagraíocht fócas ró-beag ar fhorbairt a gcuid fostaithe. Tá forbairt na bhfostaithe ag titim ar gcúl agus ní bhaintear amach go leordhóthanach é. Trí fhóirdheontas CSE, tá súil ag duine infheistíocht a dhéanamh i bhforbairt fostaithe agus, dá bhrí sin, ina n-infhostaitheacht inbhuanaithe. Leis an tionscadal seo táthar ag súil gur féidir bonn seasta a chruthú chun na críche sin, ag díriú ar an todhchaí. (Irish)
21 August 2022
0 references
V rámci Welpu se zjistilo, že organizace se příliš málo zaměřuje na rozvoj svých zaměstnanců. Vývoj zaměstnanců zaostává a není dostatečně realizován. Prostřednictvím dotace z ESF člověk doufá, že investuje do rozvoje zaměstnanců, a tím i do jejich udržitelné zaměstnatelnosti. Tímto projektem se očekává, že pro tento účel bude možné vytvořit pevný základ se zaměřením na budoucnost. (Czech)
21 August 2022
0 references
Dentro da Welp, verifica-se que a organização tem muito pouco foco no desenvolvimento de seus funcionários. O desenvolvimento dos trabalhadores está atrasado e não é suficientemente realizado. Através do subsídio do FSE, pretende-se investir no desenvolvimento dos trabalhadores e, consequentemente, na sua empregabilidade sustentável. Com este projeto espera-se que uma base fixa possa ser criada para este fim, focando no futuro. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Welpis leiti, et organisatsioonil on liiga vähe tähelepanu oma töötajate arengule. Töötajate areng on maha jäänud ja seda ei ole piisavalt realiseeritud. ESFi toetuse kaudu loodetakse investeerida töötajate arendamisse ja seega nende püsivasse tööalasesse konkurentsivõimesse. Selle projektiga loodetakse luua selleks kindel alus, keskendudes tulevikule. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Welp-en belül megállapítást nyert, hogy a szervezet túl kevés figyelmet fordít alkalmazottainak fejlődésére. A munkavállalók fejlődése lemaradásban van, és nem valósul meg kellőképpen. Az ESZA-támogatás révén remélhetjük, hogy beruházunk a munkavállalók fejlesztésébe, és ezáltal fenntartható foglalkoztathatóságukba. Ezzel a projekttel remélhető, hogy erre a célra a jövőre összpontosító, rögzített alapot lehet létrehozni. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
В рамките на Welp е установено, че организацията има твърде малък фокус върху развитието на своите служители. Развитието на служителите изостава и не се реализира в достатъчна степен. Чрез субсидията от ЕСФ човек се надява да инвестира в развитието на служителите и по този начин в тяхната устойчива пригодност за заетост. С този проект се надяваме, че за тази цел може да бъде създадена фиксирана основа, съсредоточена върху бъдещето. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Per Welp nustatyta, kad organizacija turi per mažai dėmesio savo darbuotojų plėtrai. Darbuotojų raida atsilieka ir nepakankamai įgyvendinama. ESF subsidija tikisi investuoti į darbuotojų tobulinimą, taigi ir į jų tvarias įsidarbinimo galimybes. Šiuo projektu tikimasi, kad šiam tikslui bus sukurtas fiksuotas pagrindas, sutelkiant dėmesį į ateitį. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Unutar Welp-a utvrđeno je da organizacija ima premalo fokusa na razvoj svojih zaposlenika. Razvoj zaposlenika zaostaje i nije dovoljno realiziran. Subvencijama ESF-a želi se ulagati u razvoj zaposlenika, a time i u njihovu održivu zapošljivost. Ovim se projektom nada da se u tu svrhu može stvoriti fiksna osnova, usredotočujući se na budućnost. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Inom Welp har det visat sig att organisationen har för lite fokus på utvecklingen av sina anställda. De anställdas utveckling släpar efter och förverkligas inte tillräckligt. Genom ESF-stödet hoppas man kunna investera i de anställdas utveckling och därmed i deras hållbara anställbarhet. Med detta projekt hoppas vi att en fast grund kan skapas för detta ändamål, med fokus på framtiden. (Swedish)
21 August 2022
0 references
În cadrul Welp se constată că organizația se concentrează prea puțin pe dezvoltarea angajaților lor. Dezvoltarea angajaților rămâne în urmă și nu este suficient realizată. Prin intermediul subvenției FSE, se speră să se investească în dezvoltarea angajaților și, prin urmare, în capacitatea lor de inserție profesională durabilă. Cu acest proiect se speră că se poate crea o bază fixă în acest scop, concentrându-se asupra viitorului. (Romanian)
21 August 2022
0 references
V podjetju Welp je ugotovljeno, da se organizacija premalo osredotoča na razvoj svojih zaposlenih. Razvoj zaposlenih zaostaja in ni dovolj uresničen. S subvencijo ESS upamo, da bomo vlagali v razvoj zaposlenih in s tem v njihovo trajnostno zaposljivost. S tem projektom se upa, da bo v ta namen mogoče ustvariti fiksno osnovo, ki bo osredotočena na prihodnost. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
W firmie Welp stwierdzono, że organizacja zbyt mało skupia się na rozwoju swoich pracowników. Rozwój pracowników pozostaje w tyle i nie jest w wystarczającym stopniu zrealizowany. Dzięki dotacjom z EFS mamy nadzieję na inwestowanie w rozwój pracowników, a tym samym w ich trwałe szanse na zatrudnienie. W ramach tego projektu oczekuje się, że w tym celu można stworzyć stałą podstawę, koncentrując się na przyszłości. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201290
0 references