Animation ADEC TERRES DE LORRAINE (Q3668866): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0581882503054222) |
||||||
| Property / summary: Since 2012, the Maison de l’Entreprise, de l’Emploi et de la Formation has been leading the operational declinations of the territorial framework agreement for the development of jobs and skills (ADEC). The task of animation is to ensure, on the one hand, the operational implementation of a partnership action plan and, on the other hand, its administrative and financial follow-up _**The coordination of the partnership action plan**_ Based on shared diagnoses and objectives, an action plan has been formalised with three axes: * The maintenance of occupied assets and/or the support of companies in the management of human resources * Creation and development of activities and jobs * Integration and the return to sustainable employment In addition to the signatory partners, the local actors Pôle Emploi, Local Mission, General Council 54, Training Organisations, Opcalia, CCI... are partners in the declinations of actions, from engineering to operational implementation. This action plan is updated annually, based on feedback from previous years. The MEEF meets each of the OPCAs for a qualitative return of the actions carried out in the year N-1 and set the quantitative and qualitative objectives for year N. Then, MEEF asks the other employment actors, partners of the territorial adec, to compile their contributions. The action plan is then shared with all the partners for a common reading and for an exchange around the guidelines. The validated action plan is being implemented while remaining adaptable to local news. MEEF shall lead steering committees, technical committees and working groups to achieve the objectives set out in the Action Plan. It coordinates actions, monitors and communicates projects. _**Administrative and financial follow-up**_ The framework agreement was signed on 21 March 2012 by the State, the Regional Council of Lorraine, the Pays Terres de Lorraine, 4 OPCA — Agefos Pme, Cosntructys, Forco, OPCA Transports and MEEF. Under this agreement, agreements between the Direccte and MEEF and between the Regional Council and the MEEF have been concluded, contractualising the aspects of quantitative and qualitative and financial objectives, on the basis of specific administrative documents, namely for the Direccte: grant + Si-Ame; for the Regional Council of Lorraine: application file for annual committee visits. At the same time, MEEF agreed with each of the 4 OPCAs to also set out quantitative and qualitative commitments, in line with the objectives of the framework agreement, which lays down the principles of financial agreement. Annual balance sheets are carried out in order to ascertain the achievement of the quantitative and qualitative objectives set. As a first step, OPCAs carry out these balance sheets on the basis of frames provided by MEEF, which monitors them, checks the accuracy of them and implements the OPCA financing rule as set out in the agreements. The MEEF then compiles the balance sheet elements of the 4 OPCAs and capitalises the shares taken outside the scope of the OPCAs. MEEF prepares separate balance sheets for the Direccte and the Regional Council, which carry out the service checks carried out. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.0581882503054222
| |||||||
Revision as of 19:14, 7 March 2024
Project Q3668866 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Animation ADEC TERRES DE LORRAINE |
Project Q3668866 in France |
Statements
140,322.55 Euro
0 references
242,604.69 Euro
0 references
57.84 percent
0 references
1 January 2014
0 references
31 December 2015
0 references
Maison de l'Entreprise de l'Emploi et de la Formation en pays Terres de Lorraine
0 references
La Maison de l'Entreprise, de l'Emploi et de la Formation anime depuis 2012 les déclinaisons opérationnelles de l'accord cadre territorial d'Actions de Développement des Emplois et des Compétences (ADEC). La mission d'animation consiste à assurer d'une part, la déclinaison opérationelle d'un plan d'actions partenariales, et d'autre part, son suivi administratif et financier _**La coordination du plan d'actions partenariales**_ Partant des diagnostics et objectifs partagés, un plan d'actions a été formalisé visant à 3 axes : * Le maintien en emploi des actifs occupés et/ou l'accompagnement des entreprises dans la gestion des ressources humaines * La création et le développement d'activités et d'emplois * L'insertion et le retour à l'emploi durable Outre les partenaires signataires, les acteurs locaux Pôle Emploi, Mission Locale, Conseil Général 54, Organismes de formation, Opcalia, CCI... sont partenaires dans les déclinaisons d'actions, de l'ingénierie aux mises en oeuvre opérationnelles. Ce plan d'actions est actualisé tous les ans, à partir des retours d'expérience menés sur les années précédentes. La MEEF rencontre chacun des Opca pour un retour qualitatif des actions menées en année N-1 et poser les objectifs quantitatifs et qualitatifs pour l'année N. Ensuite, la MEEF sollicite les autres acteurs de l'emploi, partenaires de l'Adec territoriale, pour compiler leurs contributions. Le plan d'actions est alors partagé avec l'ensemble des partenaires pour une lecture commune et pour un échange autour des orientations. Le plan d'acton validé se met en oeuvre tout en demeurant adaptable aux actualités du territoire. La MEEF anime les comités de pilotage, comités techniques et groupes de travail pour mener à bien les objectifs fixés dans le plan d'actions. Elle assure la coordination des actions, le suivi et la communication des projets. _**Le suivi administratif et financier**_ L'accord cadre a été signé le 21 mars 2012, par l'Etat, le Conseil Régional de Lorraine, le Pays Terres de Lorraine, 4 Opca - Agefos Pme, Cosntructys, Forco, Opca Transports et la MEEF. De cet accord, ont été déclinées des conventions, contractualisant les aspects d'objectifs quantitatifs et qualitatifs ainsi que financiers, entre la Direccte et la MEEF ainsi qu'entre le Conseil Régional et la MEEF, à partir de documents administratifs propres, à savoir pour la Direccte : subvention + Si-Ame; pour le Conseil Régional de Lorraine : dossier de demande pour passages annuels en commission. Parallèlement, la MEEF a conventionné avec chacun des 4 OPCA pour poser également les engagements quantitatifs et qualitatifs, en accord avec les objectifs de l'accord cadre, qui pose les principes de conventionnement financier. Annuellement, des bilans sont réalisés afin de constater l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés. Dans un premier temps, les Opca réalisent ces bilans sur la base de trames fournies par la MEEF, qui contrôle les rendus, en vérifie l'exactitude et met en application la règle de financement des Opca telle que actée par les conventions. Ensuite, la MEEF assure une compilation des éléments de bilan des 4 Opca ainsi qu'une capitalisation des actions portées hors champ des Opca. La MEEF établit des bilans distincts pour la Direccte et le Conseil régional, qui assurent les contrôles de service fait. (French)
0 references
Since 2012, the Maison de l’Entreprise, de l’Emploi et de la Formation has been leading the operational declinations of the territorial framework agreement for the development of jobs and skills (ADEC). The task of animation is to ensure, on the one hand, the operational implementation of a partnership action plan and, on the other hand, its administrative and financial follow-up _**The coordination of the partnership action plan**_ Based on shared diagnoses and objectives, an action plan has been formalised with three axes: * The maintenance of occupied assets and/or the support of companies in the management of human resources * Creation and development of activities and jobs * Integration and the return to sustainable employment In addition to the signatory partners, the local actors Pôle Emploi, Local Mission, General Council 54, Training Organisations, Opcalia, CCI... are partners in the declinations of actions, from engineering to operational implementation. This action plan is updated annually, based on feedback from previous years. The MEEF meets each of the OPCAs for a qualitative return of the actions carried out in the year N-1 and set the quantitative and qualitative objectives for year N. Then, MEEF asks the other employment actors, partners of the territorial adec, to compile their contributions. The action plan is then shared with all the partners for a common reading and for an exchange around the guidelines. The validated action plan is being implemented while remaining adaptable to local news. MEEF shall lead steering committees, technical committees and working groups to achieve the objectives set out in the Action Plan. It coordinates actions, monitors and communicates projects. _**Administrative and financial follow-up**_ The framework agreement was signed on 21 March 2012 by the State, the Regional Council of Lorraine, the Pays Terres de Lorraine, 4 OPCA — Agefos Pme, Cosntructys, Forco, OPCA Transports and MEEF. Under this agreement, agreements between the Direccte and MEEF and between the Regional Council and the MEEF have been concluded, contractualising the aspects of quantitative and qualitative and financial objectives, on the basis of specific administrative documents, namely for the Direccte: grant + Si-Ame; for the Regional Council of Lorraine: application file for annual committee visits. At the same time, MEEF agreed with each of the 4 OPCAs to also set out quantitative and qualitative commitments, in line with the objectives of the framework agreement, which lays down the principles of financial agreement. Annual balance sheets are carried out in order to ascertain the achievement of the quantitative and qualitative objectives set. As a first step, OPCAs carry out these balance sheets on the basis of frames provided by MEEF, which monitors them, checks the accuracy of them and implements the OPCA financing rule as set out in the agreements. The MEEF then compiles the balance sheet elements of the 4 OPCAs and capitalises the shares taken outside the scope of the OPCAs. MEEF prepares separate balance sheets for the Direccte and the Regional Council, which carry out the service checks carried out. (English)
18 November 2021
0.0581882503054222
0 references
Das Maison de l‚Entreprise, de l‘emploi et de la formation (Haus für Unternehmen, Beschäftigung und Ausbildung) leitet seit 2012 die operativen Deklinationen des territorialen Rahmenabkommens über Maßnahmen zur Entwicklung von Beschäftigung und Kompetenzen (ADEC) ein. Die Betreuungsaufgabe besteht darin, einerseits die operative Deklination eines partnerschaftlichen Aktionsplans und andererseits die administrative und finanzielle Begleitung zu gewährleisten _**Die Koordinierung des partnerschaftlichen Aktionsplans**_ Durch gemeinsame Diagnosen und Ziele wurde ein Aktionsplan mit drei Schwerpunkten formalisiert: * Die Weiterbeschäftigung der beschäftigten Arbeitskräfte und/oder die Begleitung der Unternehmen bei der Personalverwaltung * Schaffung und Entwicklung von Aktivitäten und Arbeitsplätzen * Eingliederung und Rückkehr in eine dauerhafte Beschäftigung Neben den Unterzeichnerpartnern sind die lokalen Akteure Beschäftigungspol, Lokale Mission, Generalrat 54, Ausbildungsorganisationen, Opcalia, KIC... Partner in den verschiedenen Aktionsbereichen, vom Ingenieurwesen bis zur operativen Umsetzung. Dieser Aktionsplan wird auf der Grundlage der Erfahrungen aus den Vorjahren jährlich aktualisiert. Die MEEF trifft sich mit jedem OPCA für eine qualitative Rückmeldung der im Jahr N-1 durchgeführten Maßnahmen und stellt die quantitativen und qualitativen Ziele für das Jahr N. Anschließend fordert die MEEF die anderen Akteure der Beschäftigung, die Partner des territorialen Adec, auf, ihre Beiträge zusammenzustellen. Der Aktionsplan wird dann mit allen Partnern für eine gemeinsame Lesung und für einen Austausch über die Leitlinien geteilt. Der validierte Aktplan wird umgesetzt, ist aber an die lokalen Nachrichten angepasst. Die MEEF leitet die Lenkungsausschüsse, technischen Ausschüsse und Arbeitsgruppen ein, um die im Aktionsplan festgelegten Ziele zu erreichen. Sie sorgt für die Koordinierung der Maßnahmen, die Begleitung und die Kommunikation der Projekte. Die Rahmenvereinbarung wurde am 21. März 2012 vom Staat, dem Regionalrat von Lothringen, dem Pays Terres de Lothringen, 4 OPCA – Agefos Pme, Cosntructys, Forco, OPCA Transports und MEEF unterzeichnet. Von dieser Vereinbarung wurden Vereinbarungen zwischen der Direccte und der MEEF sowie zwischen dem Regionalrat und der MEEF ausgearbeitet, in denen die Aspekte der quantitativen und qualitativen und finanziellen Ziele vereinbart wurden, und zwar auf der Grundlage eigener Verwaltungsdokumente, d. h. für die Direccte: Zuschuss + Si-Ame; für den Regionalrat von Lothringen: Antragsunterlagen für jährliche Passagen im Ausschuss. Gleichzeitig hat die MEEF mit jedem der vier OPCA vereinbart, im Einklang mit den Zielen der Rahmenvereinbarung, in der die Grundsätze der Finanzvereinbarung festgelegt sind, auch die quantitativen und qualitativen Verpflichtungen festzulegen. Jährlich werden Bilanzen erstellt, um festzustellen, ob die festgelegten quantitativen und qualitativen Ziele erreicht wurden. In einem ersten Schritt erstellen die OPCA diese Bilanzen auf der Grundlage von Frames, die von der MEEF bereitgestellt werden, die die Ergebnisse überprüft, deren Richtigkeit überprüft und die in den Vereinbarungen festgelegte Regel für die Finanzierung der OPCA anwendet. Anschließend sorgt die MEEF für die Zusammenstellung der Bilanzposten der vier OPCA sowie für die Kapitalisierung der Aktien, die außerhalb des Anwendungsbereichs der OPCA liegen. Die MEEF erstellt getrennte Bilanzen für die Direccte und den Regionalrat, die die Dienstkontrollen durchführen. (German)
1 December 2021
0 references
Sinds 2012 leidt het Maison de l’Entreprise, de l’Emploi et de la Formation de operationele declinaties van de territoriale kaderovereenkomst voor de ontwikkeling van banen en vaardigheden (ADEC). De dynamisering is enerzijds de operationele uitvoering van een partnerschapsactieplan en anderzijds de administratieve en financiële follow-up ervan _**De coördinatie van het partnerschapsactieplan**_ Gebaseerd op gedeelde diagnoses en doelstellingen, is een actieplan geformaliseerd met drie assen: * Het behoud van bezette activa en/of de ondersteuning van bedrijven in het beheer van human resources * Creatie en ontwikkeling van activiteiten en banen * Integratie en de terugkeer naar duurzame werkgelegenheid In aanvulling op de ondertekenende partners, de lokale actoren Pôle Emploi, Local Mission, General Council 54, Training Organisaties, OPCALIA, CCI... zijn partners in de declinaties van acties, van engineering tot operationele uitvoering. Dit actieplan wordt jaarlijks bijgewerkt op basis van feedback uit voorgaande jaren. Het MEEF ontmoet elk van de OPCA’s voor een kwalitatief rendement van de in het jaar N-1 uitgevoerde acties en stelt de kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen voor jaar N vast. Daarna verzoekt MEEF de andere actoren op het gebied van werkgelegenheid, partners van het territoriale bestuur, hun bijdragen samen te stellen. Het actieplan wordt vervolgens gedeeld met alle partners voor een gemeenschappelijke lezing en voor een gedachtewisseling rond de richtsnoeren. Het gevalideerde actieplan wordt ten uitvoer gelegd en blijft aangepast aan lokaal nieuws. MEEF leidt stuurcomités, technische comités en werkgroepen om de doelstellingen van het actieplan te verwezenlijken. Het coördineert acties, monitort en communiceert projecten. _**Administratieve en financiële follow-up**_ De kaderovereenkomst werd op 21 maart 2012 ondertekend door de staat, de regionale raad van Lotharingen, de Pays Terres de Lorraine, 4 OPCA — Agefos Pme, Cosntructys, Forco, OPCA Transports en MEEF. In het kader van deze overeenkomst zijn overeenkomsten gesloten tussen de Direccte en MEEF en tussen de regionale raad en het MEEF, waarbij de aspecten van kwantitatieve, kwalitatieve en financiële doelstellingen zijn vastgelegd op basis van specifieke administratieve documenten, namelijk voor de Direccte: subsidie + Si-Ame; voor de regionale raad van Lotharingen: aanvraagdossier voor jaarlijkse commissiebezoeken. Tegelijkertijd kwam MEEF met elk van de vier OPCA’s overeen om ook kwantitatieve en kwalitatieve verbintenissen vast te stellen, in overeenstemming met de doelstellingen van de kaderovereenkomst, waarin de beginselen van de financiële overeenkomst zijn vastgelegd. Er worden jaarlijkse balansen opgesteld om na te gaan of de kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen zijn bereikt. In de eerste plaats voeren OPCA’s deze balansen uit op basis van de door MEEF verstrekte kaders, die erop toezien, de juistheid ervan controleren en de in de overeenkomsten vastgestelde financieringsregel van OPCA ten uitvoer leggen. Het MEEF verzamelt vervolgens de balanselementen van de 4 OPCA’s en kapitaliseert de aandelen die buiten het toepassingsgebied van de OPCA’s vallen. MEEF stelt afzonderlijke balansen op voor de Direccte en de regionale raad, die de verrichte dienstencontroles uitvoeren. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Dal 2012 la Maison de l'Entreprise, de l'Emploi et de la Formation guida le declinazioni operative dell'accordo quadro territoriale per lo sviluppo di posti di lavoro e competenze (ADEC). Il compito dell'animazione è quello di garantire, da un lato, l'attuazione operativa di un piano d'azione di partenariato e, dall'altro, il suo seguito amministrativo e finanziario _**Il coordinamento del piano d'azione del partenariato**_ Sulla base di diagnosi e obiettivi condivisi, un piano d'azione è stato formalizzato con tre assi: * Il mantenimento dei beni occupati e/o il supporto delle imprese nella gestione delle risorse umane * Creazione e sviluppo di attività e posti di lavoro * Integrazione e ritorno a un'occupazione sostenibile Oltre ai partner firmatari, gli attori locali Pôle Emploi, Missione Locale, Consiglio Generale 54, Organizzazioni di Formazione, OPCALIA, CCI... sono partner nelle declinazioni delle azioni, dall'ingegneria all'attuazione operativa. Il piano d'azione è aggiornato annualmente, sulla base dei riscontri degli anni precedenti. Il MEEF incontra ciascuno degli OPCA per un rendimento qualitativo delle azioni svolte nell'anno N-1 e fissa gli obiettivi quantitativi e qualitativi per l'anno N. Poi, MEEF chiede agli altri attori del lavoro, partner dell'adeco territoriale, di compilare i loro contributi. Il piano d'azione viene poi condiviso con tutti i partner per una lettura comune e per uno scambio sulle linee guida. Il piano d'azione convalidato è in fase di attuazione pur rimanendo adattabile alle notizie locali. Il MEEF dirige i comitati direttivi, i comitati tecnici e i gruppi di lavoro per conseguire gli obiettivi stabiliti nel piano d'azione. Coordina le azioni, monitora e comunica i progetti. _**Seguito amministrativo e finanziario**_ L'accordo quadro è stato firmato il 21 marzo 2012 dallo Stato, dal Consiglio regionale della Lorena, dai Pays Terres de Lorraine, 4 OPCA — Agefos Pme, Cosntructys, Forco, OPCA Transports e MEEF. In base a tale accordo, sono stati conclusi accordi tra la Direccte e il MEEF e tra il Consiglio regionale e il MEEF, contrattualizzando gli aspetti degli obiettivi quantitativi e qualitativi e finanziari, sulla base di specifici documenti amministrativi, vale a dire per il Direccte: sovvenzione + Si-Ame; per il Consiglio regionale della Lorena: fascicolo di candidatura per le visite annuali di commissione. Al tempo stesso, il MEEF ha convenuto con ciascuno dei 4 OPCA di definire anche impegni quantitativi e qualitativi, in linea con gli obiettivi dell'accordo quadro, che stabilisce i principi dell'accordo finanziario. I bilanci annuali sono effettuati al fine di accertare il conseguimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi fissati. Come primo passo, gli OPCA realizzano questi bilanci sulla base dei quadri forniti dal MEEF, che li controlla, ne controlla l'esattezza e attua la regola di finanziamento dell'OPCA stabilita nelle convenzioni. Il MEEF compila quindi gli elementi di bilancio dei 4 OPCA e capitalizza le azioni assunte al di fuori dell'ambito degli OPCA. Il MEEF prepara bilanci separati per il Direccte e il Consiglio Regionale, che svolgono i controlli di servizio effettuati. (Italian)
12 January 2022
0 references
Desde 2012, la Maison de l’Entreprise, de l’Emploi et de la Formación ha liderado las declinaciones operativas del Acuerdo marco territorial para el desarrollo de puestos de trabajo y competencias (ADEC). La función de animación es garantizar, por una parte, la aplicación operativa de un plan de acción de asociación y, por otra, su seguimiento administrativo y financiero _**La coordinación del plan de acción de la asociación**_ Sobre la base de diagnósticos y objetivos compartidos, se ha formalizado un plan de acción con tres ejes: * El mantenimiento de los activos ocupados o el apoyo de las empresas en la gestión de los recursos humanos * Creación y desarrollo de actividades y empleos * Integración y retorno al empleo sostenible Además de los socios signatarios, los actores locales Pôle Emploi, Misión Local, Consejo General 54, Organizaciones de Formación, OPCALIA, CCI... son socios en la declinación de acciones, desde la ingeniería hasta la implementación operativa. Este plan de acción se actualiza anualmente, sobre la base de los comentarios de años anteriores. El MEEF reúne a cada una de las OPCA para un retorno cualitativo de las acciones llevadas a cabo en el año N-1 y establece los objetivos cuantitativos y cualitativos para el año N. Luego, MEEF pide a los demás actores del empleo, socios de la adec territorial, que recopilen sus contribuciones. A continuación, el plan de acción se comparte con todos los socios para una lectura común y un intercambio en torno a las directrices. El plan de acción validado se está aplicando al mismo tiempo que se adapta a las noticias locales. El MEEF dirigirá los comités directivos, los comités técnicos y los grupos de trabajo para alcanzar los objetivos establecidos en el plan de acción. Coordina acciones, monitorea y comunica proyectos. El acuerdo marco fue firmado el 21 de marzo de 2012 por el Estado, el Consejo Regional de Lorena, el Pays Terres de Lorena, 4 OPCA — Agefos Pme, Cosntructys, Forco, OPCA Transports y MEEF. En virtud de este acuerdo, se han celebrado acuerdos entre el Direccte y el MEEF, así como entre el Consejo Regional y el MEEF, que contractualizan los aspectos de los objetivos cuantitativos, cualitativos y financieros, sobre la base de documentos administrativos específicos, concretamente para el Direccte: subvención + Si-Ame; por el Consejo Regional de Lorena: expediente de solicitud de visitas anuales del comité. Al mismo tiempo, el MEEF acordó con cada uno de los cuatro OPCA establecer también compromisos cuantitativos y cualitativos, en consonancia con los objetivos del acuerdo marco, que establece los principios del acuerdo financiero. Los balances anuales se llevan a cabo con el fin de determinar la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos establecidos. Como primer paso, las OPCA llevan a cabo estos balances sobre la base de marcos proporcionados por MEEF, que los supervisa, verifica su exactitud y aplica la norma de financiación OPCA establecida en los acuerdos. A continuación, el MEEF recopila los elementos del balance de los cuatro OPCA y capitaliza las acciones tomadas fuera del ámbito de aplicación de las OPCA. MEEF elabora balances separados para el Direccte y el Consejo Regional, que llevan a cabo los controles de servicio realizados. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Alates 2012. aastast on Maison de l’Entreprise, de l’Emploi et de la Formation juhtinud töökohtade ja oskuste arendamise territoriaalse raamlepingu (ADEC) tegevuse piiramist. Animatsiooni ülesanne on tagada ühelt poolt partnerluse tegevuskava operatiivne rakendamine ja teiselt poolt selle halduslikud ja finantsalased järelmeetmed _**Partnerluse tegevuskava koordineerimine**_ Ühistel diagnoosidel ja eesmärkidel põhinev tegevuskava on vormistatud kolme teljega: * Hõivatud varade säilitamine ja/või ettevõtete toetamine inimressursside haldamisel * Tegevuste ja töökohtade loomine ja arendamine * Integratsioon ja jätkusuutliku tööhõive taastamine. Lisaks allakirjutanud partneritele on kohalikud osalejad Pôle Emploi, kohalik missioon, üldnõukogu 54, koolitusorganisatsioonid, OPCALIA, CCI... partnerid tegevuse lõpetamisel alates inseneritööst kuni operatiivse rakendamiseni. Seda tegevuskava ajakohastatakse igal aastal eelmiste aastate tagasiside põhjal. MEEF kohtub iga OPCAga, et saada aastal N-1 võetud meetmete kvalitatiivne tulemus, ning seab aasta N kvantitatiivsed ja kvalitatiivsed eesmärgid. Seejärel palub MEEF teistel tööhõives osalejatel, territoriaalse piirkonna partneritel koguda oma panused. Seejärel jagatakse tegevuskava kõigi partneritega ühiseks lugemiseks ja suuniste vahetamiseks. Kinnitatud tegevuskava rakendatakse, kuid seda saab kohandada kohalike uudistega. MEEF juhib juhtkomiteesid, tehnilisi komiteesid ja töörühmi tegevuskavas sätestatud eesmärkide saavutamiseks. Ta koordineerib meetmeid, jälgib ja edastab projekte. _**Halduslikud ja finantsalased järelmeetmed**_ Raamlepingu allkirjastasid 21. märtsil 2012 riik, Lorraine’i piirkondlik nõukogu, Pays Terres de Lorraine, 4 OPCA – Agefos Pme, Cosntructys, Forco, OPCA Transports ja MEEF. Selle lepingu kohaselt on sõlmitud lepingud Direccte ja MEEFi ning piirkondliku nõukogu ja MEEFi vahel, milles on sõlmitud lepingud kvantitatiivsete, kvalitatiivsete ja finantseesmärkide aspektide kohta, tuginedes konkreetsetele haldusdokumentidele, nimelt Direccte’ile: toetus + Si-Ame; Lorraine’i piirkondliku nõukogu nimel: taotlusdokumendid komisjonide iga-aastasteks külastusteks. Samal ajal leppis MEEF kõigi nelja OPCAga kokku ka kvantitatiivsete ja kvalitatiivsete kohustuste sätestamises kooskõlas raamlepingu eesmärkidega, milles sätestatakse rahastamislepingu põhimõtted. Aastabilansid koostatakse selleks, et teha kindlaks seatud kvantitatiivsete ja kvalitatiivsete eesmärkide saavutamine. Esimese sammuna koostavad OPCAd need bilansid MEEFi esitatud raamistike alusel, kes jälgivad neid, kontrollivad nende täpsust ja rakendavad OPCA rahastamiseeskirja, nagu on sätestatud lepingutes. Seejärel koostab MEEF nelja OPCA bilansielemendid ja kapitaliseerib väljaspool OPCAde kohaldamisalasse võetud aktsiad. MEEF koostab eraldi bilansid Direccte’ile ja piirkondlikule volikogule, kes teostavad teostatud teenuste kontrolli. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Nuo 2012 m. Maison de l’Entreprise, de l’Emploi et de la Formation vadovauja teritorinio pagrindų susitarimo dėl darbo vietų ir įgūdžių plėtojimo (ADEC) veiklai. Aktyvinimo užduotis – užtikrinti, viena vertus, partnerystės veiksmų plano praktinį įgyvendinimą ir, kita vertus, su juo susijusius administracinius ir finansinius veiksmus _**Partnerystės veiksmų plano koordinavimas**_ Remiantis bendromis diagnozėmis ir tikslais, veiksmų planas oficialiai parengtas trimis kryptimis: * Užimto turto išlaikymas ir (arba) įmonių parama valdant žmogiškuosius išteklius * Veiklos ir darbo vietų kūrimas ir plėtra * Integracija ir tvaraus užimtumo atkūrimas Be pasirašiusių partnerių, vietos subjektai Pôle Emploi, Vietinė misija, Generalinė taryba 54, mokymo organizacijos, OPCALIA, CCI... yra partneriai veiksmų deklamacijose – nuo inžinerijos iki veiklos įgyvendinimo. Šis veiksmų planas atnaujinamas kasmet, remiantis ankstesnių metų grįžtamąja informacija. MEEF susitinka su kiekviena iš OPCA dėl N-1 metais atliktų veiksmų kokybinės grąžos ir nustato kiekybinius ir kokybinius N metų tikslus. Tada MEEF prašo kitų užimtumo subjektų, teritorinio adec partnerių, surinkti savo įnašus. Tada veiksmų planu dalijamasi su visais partneriais siekiant bendro svarstymo ir keitimosi informacija apie gaires. Patvirtintas veiksmų planas įgyvendinamas, tačiau jį galima pritaikyti prie vietos naujienų. REEF vadovauja iniciatyviniams komitetams, techniniams komitetams ir darbo grupėms, kad būtų pasiekti veiksmų plane nustatyti tikslai. Ji koordinuoja veiksmus, stebi projektus ir informuoja apie juos. _**Administraciniai ir finansiniai tolesni veiksmai**_ Pagrindų susitarimą 2012 m. kovo 21 d. pasirašė valstybė, Lotaringijos regioninė taryba, Pays Terres de Lorraine, 4 OPCA – Agefos Pme, Cosntructys, Forco, OPCA Transports ir MEEF. Pagal šį susitarimą buvo sudaryti Direccte ir REEF bei Regioninės tarybos ir REEF susitarimai, kuriuose nustatomi kiekybinių, kokybinių ir finansinių tikslų aspektai, remiantis konkrečiais administraciniais dokumentais, būtent Direccte: dotacija + Si-Ame; Lotaringijos regiono tarybos vardu: kasmetinių komitetų vizitų paraiškos rinkmena. Kartu MEEF susitarė su kiekviena iš keturių OPCA taip pat nustatyti kiekybinius ir kokybinius įsipareigojimus, atitinkančius bendrojo susitarimo, kuriame nustatyti finansinio susitarimo principai, tikslus. Metiniai balansai rengiami siekiant nustatyti, ar pasiekti nustatyti kiekybiniai ir kokybiniai tikslai. Visų pirma OPCA šiuos balansus rengia remdamosi MEEF pateikta sistema, kuri juos stebi, tikrina jų tikslumą ir įgyvendina susitarimuose nustatytą OPCA finansavimo taisyklę. Tada REEF sudaro 4 OPCA balanso elementus ir kapitalizuoja akcijas, kurios nepatenka į OPCA taikymo sritį. REEF rengia atskirus balansus Direccte ir Regioninei tarybai, atliekančiai atliktus paslaugų patikrinimus. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Od 2012. Maison de l’Entreprise, de l’Emploi et de la Formation predvodi operativne odluke teritorijalnog okvirnog sporazuma za razvoj radnih mjesta i vještina (ADEC). Zadaća je animacije osigurati, s jedne strane, operativnu provedbu akcijskog plana partnerstva i, s druge strane, njegovo administrativno i financijsko praćenje _**Koordinacija akcijskog plana partnerstva**_ Na temelju zajedničkih dijagnoza i ciljeva, akcijski plan formaliziran je s tri osi: * Održavanje okupirane imovine i/ili potpora poduzećima u upravljanju ljudskim resursima * Stvaranje i razvoj aktivnosti i radnih mjesta * Integracija i povratak održivom zapošljavanju Osim partnera potpisnika, lokalni akteri Pôle Emploi, Lokalna misija, Opće vijeće 54, organizacije za osposobljavanje, OPCALIA, CCI... partneri su u deklaracijama djelovanja, od inženjeringa do operativne provedbe. Taj se akcijski plan ažurira svake godine na temelju povratnih informacija iz prethodnih godina. MEEF se sastaje sa svakim od OPCA-ova radi kvalitativnog povrata mjera provedenih u godini N-1 i utvrđuje kvantitativne i kvalitativne ciljeve za godinu N. Zatim MEEF traži od drugih sudionika u području zapošljavanja, partnera teritorijalne deklaracije, da prikupe svoje doprinose. Akcijski plan zatim se dijeli sa svim partnerima radi zajedničkog čitanja i razmjene smjernica. Validirani akcijski plan provodi se uz prilagodbu lokalnim vijestima. MEEF vodi upravljačke odbore, tehničke odbore i radne skupine kako bi se postigli ciljevi utvrđeni u akcijskom planu. Koordinira aktivnosti, prati i komunicira projekte. _**Administrativno i financijsko praćenje**_ Okvirni sporazum potpisali su 21. ožujka 2012. država, Regionalno vijeće Lorraine, Pays Terres de Lorraine, 4 OPCA – Agefos Pme, Cosntructys, Forco, OPCA Transports i MEEF. Na temelju tog sporazuma sklopljeni su sporazumi između Direcctea i MEEF-a te između Regionalnog vijeća i MEEF-a, kojima su ugovoreni aspekti kvantitativnih, kvalitativnih i financijskih ciljeva, na temelju posebnih administrativnih dokumenata, i to za Direccte: bespovratna sredstva + Si-Ame; za Regionalno vijeće Lorraine: dosje zahtjeva za godišnje posjete odbora. Istodobno se MEEF dogovorio sa svakim od četiri OPCA-a kako bi utvrdio i kvantitativne i kvalitativne obveze, u skladu s ciljevima okvirnog sporazuma, kojim se utvrđuju načela financijskog sporazuma. Godišnje bilance provode se kako bi se utvrdilo postizanje utvrđenih kvantitativnih i kvalitativnih ciljeva. Kao prvi korak, OPCA-ovi provode te bilance na temelju okvira koje osigurava MEEF, koji ih prati, provjerava njihovu točnost i provodi pravilo financiranja OPCA-a kako je utvrđeno u sporazumima. MEEF zatim sastavlja bilančne elemente četiri OPCA-a i kapitalizira udjele preuzete izvan područja primjene OPCA-ova. MEEF priprema odvojene bilance za Direccte i Regionalno vijeće, koje provode provjere službe. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Από το 2012, η Maison de l’Entreprise, de l’Emploi et de la Formation ηγείται των επιχειρησιακών αποκλίσεων της εδαφικής συμφωνίας-πλαισίου για την ανάπτυξη θέσεων εργασίας και δεξιοτήτων (ADEC). Το έργο της εμψύχωσης είναι να εξασφαλίσει, αφενός, την επιχειρησιακή εφαρμογή ενός σχεδίου δράσης εταιρικής σχέσης και, αφετέρου, τη διοικητική και οικονομική παρακολούθησή του _**Ο συντονισμός του σχεδίου δράσης εταιρικής σχέσης**_ Με βάση κοινές διαγνώσεις και στόχους, επισημοποιήθηκε σχέδιο δράσης με τρεις άξονες: * Η διατήρηση των κατειλημμένων περιουσιακών στοιχείων ή/και η υποστήριξη των επιχειρήσεων στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού * Δημιουργία και ανάπτυξη δραστηριοτήτων και θέσεων εργασίας * Η ένταξη και η επιστροφή σε βιώσιμη απασχόληση Εκτός από τους υπογράφοντες εταίρους, οι τοπικοί φορείς Pôle Emploi, Τοπική Αποστολή, Γενικό Συμβούλιο 54, Οργανισμοί Κατάρτισης, OPCALIA, CCI... είναι εταίροι στις περιφέρειες των δράσεων, από τη μηχανική έως την επιχειρησιακή εφαρμογή. Το εν λόγω σχέδιο δράσης επικαιροποιείται ετησίως, με βάση τις παρατηρήσεις των προηγούμενων ετών. Το MEEF συναντά κάθε μία από τις OPCA για την ποιοτική απόδοση των δράσεων που υλοποιήθηκαν κατά το έτος N-1 και καθόρισε τους ποσοτικούς και ποιοτικούς στόχους για το έτος Ν. Στη συνέχεια, το MEEF ζητεί από τους άλλους φορείς απασχόλησης, εταίρους της εδαφικής απόφασης, να συγκεντρώσουν τις συνεισφορές τους. Στη συνέχεια, το σχέδιο δράσης κοινοποιείται σε όλους τους εταίρους για κοινή ανάγνωση και ανταλλαγή απόψεων σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές. Το επικυρωμένο σχέδιο δράσης εφαρμόζεται ενώ παραμένει προσαρμόσιμο στις τοπικές ειδήσεις. Το MEEF ηγείται των συντονιστικών επιτροπών, των τεχνικών επιτροπών και των ομάδων εργασίας για την επίτευξη των στόχων που καθορίζονται στο σχέδιο δράσης. Συντονίζει δράσεις, παρακολουθεί και κοινοποιεί έργα. _**Διοικητική και οικονομική παρακολούθηση**_ Η συμφωνία-πλαίσιο υπεγράφη στις 21 Μαρτίου 2012 από το κράτος, το περιφερειακό συμβούλιο της Λωρραίνης, το Pays Terres de Lorraine, 4 OPCA — Agefos Pme, Cosntructys, Forco, OPCA Transports και MEEF. Στο πλαίσιο της εν λόγω συμφωνίας, έχουν συναφθεί συμφωνίες μεταξύ του Direccte και του MEEF και μεταξύ του περιφερειακού συμβουλίου και του MEEF, οι οποίες συμβαδίζουν με τις πτυχές των ποσοτικών, ποιοτικών και οικονομικών στόχων, βάσει ειδικών διοικητικών εγγράφων, δηλαδή για το Direccte: επιχορήγηση + Si-Ame· για το Περιφερειακό Συμβούλιο της Λωρραίνης: φάκελος αίτησης για ετήσιες επισκέψεις επιτροπών. Ταυτόχρονα, το MEEF συμφώνησε με καθεμία από τις 4 OPCA να καθορίσει επίσης ποσοτικές και ποιοτικές δεσμεύσεις, σύμφωνα με τους στόχους της συμφωνίας-πλαισίου, η οποία καθορίζει τις αρχές της χρηματοδοτικής συμφωνίας. Οι ετήσιοι ισολογισμοί καταρτίζονται για να εξακριβώνεται η επίτευξη των ποσοτικών και ποιοτικών στόχων που έχουν τεθεί. Σε πρώτο στάδιο, οι OPCA διενεργούν τους εν λόγω ισολογισμούς με βάση τα πλαίσια που παρέχει το MEEF, ο οποίος τους παρακολουθεί, ελέγχει την ακρίβειά τους και εφαρμόζει τον κανόνα χρηματοδότησης OPCA, όπως ορίζεται στις συμφωνίες. Στη συνέχεια, ο ΙΕΟΦ καταρτίζει τα στοιχεία του ισολογισμού των 4 OPCA και κεφαλαιοποιεί τις μετοχές που λαμβάνονται εκτός του πεδίου εφαρμογής των OPCA. Το MEEF καταρτίζει χωριστούς ισολογισμούς για το Direccte και το Περιφερειακό Συμβούλιο, τα οποία διενεργούν τους διενεργηθέντες ελέγχους υπηρεσιών. (Greek)
11 August 2022
0 references
Od roku 2012 Maison de l’Entreprise, de l’Emploi et de la Formation vedie operatívne deklinácie územnej rámcovej dohody o rozvoji pracovných miest a zručností (ADEC). Úlohou oživenia je zabezpečiť na jednej strane operačnú implementáciu partnerského akčného plánu a na druhej strane jeho administratívne a finančné sledovanie _**Koordinácia partnerského akčného plánu**_ Na základe spoločných diagnóz a cieľov bol akčný plán formalizovaný tromi osami: * Udržiavanie obsadených aktív a/alebo podpora spoločností pri riadení ľudských zdrojov * Vytváranie a rozvoj činností a pracovných miest * Integrácia a návrat k trvalo udržateľnému zamestnaniu Okrem signatárskych partnerov sú miestni aktéri Pôle Emploi, Miestna misia, Generálna rada 54, Školiace organizácie, OPCALIA, CCI... partnermi v deklináciách akcií, od inžinierstva až po operačnú realizáciu. Tento akčný plán sa každoročne aktualizuje na základe spätnej väzby z predchádzajúcich rokov. MEEF sa stretáva s jednotlivými OPCA s cieľom dosiahnuť kvalitatívnu návratnosť akcií vykonaných v roku N-1 a stanovuje kvantitatívne a kvalitatívne ciele na rok N. Potom MEEF žiada ostatných aktérov v oblasti zamestnanosti, partnerov územného rozhodnutia, aby zhromaždili svoje príspevky. Akčný plán sa potom zdieľa so všetkými partnermi na účely spoločného čítania a výmeny informácií o usmerneniach. Schválený akčný plán sa vykonáva, pričom zostáva prispôsobiteľný miestnym správam. MEEF vedie riadiace výbory, technické výbory a pracovné skupiny na dosiahnutie cieľov stanovených v akčnom pláne. Koordinuje činnosti, monitoruje a komunikuje projekty. _**Administratívne a finančné opatrenia**_ Rámcovú dohodu podpísali 21. marca 2012 štát, regionálna rada Lorraine, Pays Terres de Lorraine, 4 OPCA – Agefos Pme, Cosntructys, Forco, OPCA Transports a MEEF. Na základe tejto dohody boli uzatvorené dohody medzi Direccte a MEEF a medzi regionálnou radou a MEEF, ktorými sa zmluvne upravujú aspekty kvantitatívnych, kvalitatívnych a finančných cieľov na základe osobitných administratívnych dokumentov, konkrétne pre Direccte: grant + Si-Ame; za regionálnu radu Lorraine: spis so žiadosťou o každoročné návštevy výborov. MEEF zároveň súhlasil s každou zo štyroch OPCA, že stanoví aj kvantitatívne a kvalitatívne záväzky v súlade s cieľmi rámcovej dohody, v ktorej sa stanovujú zásady finančnej dohody. Ročné súvahy sa vykonávajú s cieľom zistiť dosiahnutie stanovených kvantitatívnych a kvalitatívnych cieľov. Ako prvý krok OPCA vykonávajú tieto súvahy na základe rámcov poskytnutých fondom MEEF, ktorý ich monitoruje, kontroluje ich správnosť a vykonáva finančné pravidlo OPCA stanovené v dohodách. MEEF potom zostavuje bilančné prvky štyroch OPCA a kapitalizuje akcie nadobudnuté mimo rozsahu pôsobnosti OPCA. MEEF pripravuje samostatné súvahy pre Direccte a Regionálnu radu, ktoré vykonávajú vykonané kontroly služieb. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Maison de l’Entreprise, de l’Emploi et de la Formation on vuodesta 2012 lähtien johtanut työpaikkojen ja taitojen kehittämistä koskevan alueellisen puitesopimuksen (ADEC) toiminnallisia päätöksiä. Toiminnan edistämisen tehtävänä on varmistaa yhtäältä kumppanuutta koskevan toimintasuunnitelman operatiivinen täytäntöönpano ja toisaalta sen hallinnolliset ja taloudelliset jatkotoimet _**Kumppanuutta koskevan toimintasuunnitelman koordinointi**_ Yhteisten diagnoosien ja tavoitteiden perusteella toimintasuunnitelma on virallistettu kolmella osa-alueella: * Miehitetyn omaisuuden ylläpito ja/tai yritysten tukeminen henkilöresurssien hallinnassa * toiminnan ja työpaikkojen luominen ja kehittäminen * Integrointi ja paluu kestävään työllisyyteen Allekirjoittaneiden kumppanien lisäksi paikalliset toimijat Pôle Emploi, Local Mission, General Council 54, Training Organisations, OPCALIA, CCI... ovat kumppaneita toimien päättämisessä, suunnittelusta operatiiviseen toteutukseen. Toimintasuunnitelmaa päivitetään vuosittain aiemmilta vuosilta saadun palautteen perusteella. MEEF kokoontuu kunkin OPCA:n kanssa saadakseen laadullisen tuoton vuonna N-1 toteutetuista toimista ja asettaa määrälliset ja laadulliset tavoitteet vuodelle N. Sitten MEEF pyytää muita työllisyysalan toimijoita, alueellisen adecin kumppaneita, kokoamaan panoksensa. Toimintasuunnitelma jaetaan sitten kaikkien kumppaneiden kanssa yhteistä käsittelyä ja suuntaviivoja koskevaa keskustelua varten. Validoitua toimintasuunnitelmaa ollaan parhaillaan toteuttamassa, mutta se on edelleen mukautettavissa paikallisiin uutisiin. MEEF johtaa ohjauskomiteoita, teknisiä komiteoita ja työryhmiä toimintasuunnitelmassa asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi. Se koordinoi toimia, seuraa ja tiedottaa projekteista. _**Hallinnollinen ja taloudellinen seuranta**_ Puitesopimuksen allekirjoittivat 21. maaliskuuta 2012 valtio, Lorrainen alueneuvosto, Pays Terres de Lorraine, 4 OPCA – Agefos Pme, Cosntructys, Forco, OPCA Transports ja MEEF. Tämän sopimuksen mukaisesti on tehty Direccten ja MEEFin sekä alueneuvoston ja MEEFin välisiä sopimuksia, joissa määrätään määrällisten, laadullisten ja taloudellisten tavoitteiden näkökohdista erityisten hallinnollisten asiakirjojen perusteella, erityisesti Direccten osalta: avustus + Si-Ame; Lorrainen aluevaltuuston puolesta: hakemusasiakirjat vuosittaisia valiokuntavierailuja varten. Samaan aikaan MEEF sopi kunkin neljän OPCA:n kanssa myös määrällisten ja laadullisten sitoumusten asettamisesta puitesopimuksen tavoitteiden mukaisesti. Puitesopimuksessa vahvistetaan rahoitussopimuksen periaatteet. Vuositaseet laaditaan sen varmistamiseksi, että asetetut määrälliset ja laadulliset tavoitteet saavutetaan. Ensimmäisessä vaiheessa OPCA:t laativat nämä taseet MEEFin laatimien kehysten perusteella. Se seuraa niitä, tarkastaa niiden oikeellisuuden ja panee täytäntöön sopimuksissa vahvistetun OPCA:n rahoitussäännön. MEEF kokoaa tämän jälkeen neljän OPCA:n tase-erät ja pääomittaa OPCA:n soveltamisalan ulkopuolelle otetut osakkeet. MEEF laatii erilliset taseet Direccten ja aluevaltuuston osalta, jotka suorittavat suoritetut palvelutarkastukset. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Od 2012 r. Maison de l’Entreprise, de l’Emploi et de la Formation prowadzi od 2012 r. deklinację terytorialną umowy ramowej na rzecz rozwoju miejsc pracy i umiejętności (ADEC). Zadaniem aktywizacji jest zapewnienie, z jednej strony, operacyjnej realizacji planu działania partnerstwa, a z drugiej strony jego działań administracyjnych i finansowych _**Koordynacja planu działania partnerstwa**_ W oparciu o wspólne diagnozy i cele sformalizowano plan działania obejmujący trzy osie: * Utrzymanie okupowanych aktywów i/lub wsparcie przedsiębiorstw w zarządzaniu zasobami ludzkimi * Tworzenie i rozwój działań i miejsc pracy * Integracja i powrót do trwałego zatrudnienia Oprócz partnerów-sygnatariuszy, podmioty lokalne Pôle Emploi, Misja Lokalna, Rada Generalna 54, organizacje szkoleniowe, OPCALIA, CCI... są partnerami w deklinacji działań, od inżynierii po realizację operacyjną. Niniejszy plan działania jest corocznie aktualizowany w oparciu o informacje zwrotne z poprzednich lat. MEEF spotyka się z każdym z OPCA w celu uzyskania jakościowego zwrotu z działań przeprowadzonych w roku N-1 i wyznacza cele ilościowe i jakościowe na rok N. Następnie MEEF zwraca się do pozostałych podmiotów zajmujących się zatrudnieniem, partnerów zkraju terytorialnego, o zebranie ich wkładu. Plan działania jest następnie udostępniany wszystkim partnerom w celu wspólnego czytania i wymiany wokół wytycznych. Zatwierdzony plan działania jest wdrażany, a jednocześnie można go dostosować do lokalnych wiadomości. MEEF kieruje komitetami sterującymi, komitetami technicznymi i grupami roboczymi w celu osiągnięcia celów określonych w planie działania. Koordynuje działania, monitoruje i komunikuje projekty. _** Działania administracyjne i finansowe**_ Umowa ramowa została podpisana w dniu 21 marca 2012 r. przez państwo, radę regionalną Lotaryngii, Pays Terres de Lorraine, 4 OPCA – Agefos Pme, Cosntructys, Forco, OPCA Transports i MEEF. Na mocy tej umowy zawarto umowy między Direccte i MEEF oraz między Radą Regionalną a MEEF, w których zawarto umowy dotyczące aspektów celów ilościowych i jakościowych i finansowych na podstawie konkretnych dokumentów administracyjnych, a mianowicie dla Direccte: dotacja + Si-Ame; w imieniu Rady Regionalnej Lotaryngii: dokumentacja zgłoszeniowa dotycząca corocznych wizyt komisji. Jednocześnie MEEF zgodził się z każdym z czterech OPCA określić również ilościowe i jakościowe zobowiązania, zgodnie z celami umowy ramowej, która określa zasady umowy finansowej. Roczne bilanse są sporządzane w celu zapewnienia osiągnięcia wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych. W pierwszej kolejności OPCA przeprowadzają te bilanse na podstawie ram udostępnionych przez MEEF, który monitoruje je, sprawdza ich dokładność i wdraża zasadę finansowania OPCA określoną w umowach. Następnie MEEF zestawia elementy bilansowe 4 OPCA i dokapitalizuje udziały przejmowane poza zakresem OPCA. MEEF przygotowuje oddzielne bilanse dla Direccte i Rady Regionalnej, które przeprowadzają kontrole służbowe. (Polish)
11 August 2022
0 references
2012 óta a Maison de l’Entreprise, de l’Emploi et de la Formation vezeti a munkahelyek és készségek fejlesztéséről szóló területi keretmegállapodás (ADEC) operatív deklinációját. Az animációs feladat egyrészt a partnerségi cselekvési terv operatív végrehajtásának biztosítása, másrészt annak adminisztratív és pénzügyi nyomon követése _**A partnerségi cselekvési terv**_ közös diagnózisokon és célkitűzéseken alapuló koordinálása három tengelyből álló cselekvési tervet formalizáltak: * A betöltött eszközök fenntartása és/vagy a vállalatok támogatása az emberi erőforrások kezelésében * tevékenységek és munkahelyek létrehozása és fejlesztése * Integráció és a fenntartható foglalkoztatáshoz való visszatérés Az aláíró partnerek mellett a helyi szereplők Pôle Emploi, Helyi Misszió, Általános Tanács 54, Képzési Szervezetek, OPCALIA, CCI... partnerek az intézkedések deklinációjában, a tervezéstől az operatív végrehajtásig. Ezt a cselekvési tervet az előző évek visszajelzései alapján évente frissítik. A MEEF megfelel az egyes OPCA-knak az N-1. évben végrehajtott intézkedések minőségi megtérülése érdekében, és meghatározta az N. évre vonatkozó mennyiségi és minőségi célkitűzéseket. Ezután a MEEF felkéri a többi foglalkoztatási szereplőt, a területi adec partnereit, hogy gyűjtsék össze hozzájárulásaikat. A cselekvési tervet ezután megosztják az összes partnerrel a közös olvasat és az iránymutatásokkal kapcsolatos eszmecsere céljából. Az érvényesített cselekvési terv végrehajtása folyamatban van, miközben a helyi hírekhez igazítható marad. A MEEF irányítóbizottságokat, technikai bizottságokat és munkacsoportokat vezet a cselekvési tervben meghatározott célkitűzések elérése érdekében. Koordinálja a fellépéseket, nyomon követi és kommunikálja a projekteket. _**Adminisztratív és pénzügyi nyomon követés**_ A keretmegállapodást 2012. március 21-én írta alá az állam, Lorraine regionális tanácsa, Pays Terres de Lorraine, 4 OPCA – Agefos Pme, Cosntructys, Forco, OPCA Transports és MEEF. E megállapodás értelmében a Direccte és a MEEF, valamint a regionális tanács és a MEEF között megállapodásokat kötöttek, amelyek a mennyiségi, minőségi és pénzügyi célkitűzések szempontjait szerződésbe foglalták, konkrét adminisztratív dokumentumok alapján, nevezetesen a Direccte esetében: támogatás + Si-Ame; Lorraine regionális önkormányzata részéről: az éves bizottsági látogatásokra vonatkozó pályázati anyag. Ugyanakkor a MEEF mind a négy OPCA-val megállapodott abban, hogy mennyiségi és minőségi kötelezettségvállalásokat is megállapít a pénzügyi megállapodás elveit meghatározó keretmegállapodás célkitűzéseivel összhangban. Az éves mérlegeket a kitűzött mennyiségi és minőségi célkitűzések elérésének megállapítása érdekében végzik. Első lépésként az OPCA-k ezeket a mérlegeket a MEEF által biztosított keretek alapján végzik, amelyek nyomon követik, ellenőrzik azok pontosságát és végrehajtják a megállapodásokban meghatározott OPCA finanszírozási szabályt. A MEEF ezután összeállítja a négy OPCA mérlegelemeit, és tőkésíti az OPCA-k hatályán kívül eső részvényeket. A MEEF külön mérlegeket készít a Direccte és a Regionális Tanács számára, amelyek elvégzik az elvégzett szolgáltatási ellenőrzéseket. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Od roku 2012 vede Maison de l’Entreprise, de l’Emploi et de la Formation operativní deklinace územní rámcové dohody o rozvoji pracovních míst a dovedností (ADEC). Úkolem animace je zajistit na jedné straně operativní provádění akčního plánu partnerství a na druhé straně jeho administrativní a finanční monitorování _**Koordinace akčního plánu partnerství**_ Na základě sdílených diagnóz a cílů byl akční plán formalizován se třemi osami: * Údržba okupovaných aktiv a/nebo podpora společností při řízení lidských zdrojů * Vytváření a rozvoj činností a pracovních míst * Integrace a návrat k udržitelné zaměstnanosti Kromě signatářských partnerů jsou místní aktéři Pôle Emploi, Místní mise, Generální rada 54, vzdělávací organizace, OPCALIA, CCI... partnery při vymezování akcí, od inženýrství po operační implementaci. Tento akční plán je každoročně aktualizován na základě zpětné vazby z předchozích let. MEEF se schází s každým OPCA za účelem kvalitativní návratnosti akcí provedených v roce N-1 a stanoví kvantitativní a kvalitativní cíle pro rok N. Poté MEEF žádá ostatní aktéry v oblasti zaměstnanosti, partnery územního ředitelství, aby své příspěvky sestavili. Akční plán je poté sdílen se všemi partnery za účelem společného čtení a výměny pokynů. Validovaný akční plán se provádí a zároveň zůstává přizpůsobivý místním zprávám. Fond MEEF vede řídící výbory, technické výbory a pracovní skupiny k dosažení cílů stanovených v akčním plánu. Koordinuje akce, sleduje a komunikuje projekty. _**Administrativní a finanční sledování**_ Rámcová dohoda byla podepsána dne 21. března 2012 státem, Regionální radou Lorraine, Pays Terres de Lorraine, 4 OPCA – Agefos Pme, Cosntructys, Forco, OPCA Transports a MEEF. Na základě této dohody byly uzavřeny dohody mezi Direccte a MEEF a mezi Regionální radou a fondem MEEF, které uzavírají smluvní ujednání o kvantitativních a kvalitativních a finančních cílech na základě konkrétních administrativních dokumentů, konkrétně pro Direccte: grant + Si-Ame; za Regionální radu Lotrinska: žádost o výroční návštěvy výborů. Současně se fond MEEF dohodl s každým ze čtyř OPCA na stanovení kvantitativních a kvalitativních závazků v souladu s cíli rámcové dohody, která stanoví zásady finanční dohody. Roční rozvahy se provádějí s cílem ověřit dosažení stanovených kvantitativních a kvalitativních cílů. Jako první krok provádějí OPCA tyto rozvahy na základě rámců poskytnutých fondem MEEF, který je monitoruje, kontroluje jejich přesnost a provádí pravidlo financování OPCA stanovené v dohodách. Fond MEEF pak sestavuje rozvahové prvky čtyř OPCA a kapitalizuje akcie nabyté mimo rámec OPCA. MEEF vypracovává samostatné rozvahy pro Direccte a Regionální radu, které provádějí prováděné kontroly služeb. (Czech)
11 August 2022
0 references
Kopš 2012. gada Maison de l’Entreprise, de l’Emploi et de la Formation ir vadījusi teritoriālā pamatnolīguma par darbavietu un prasmju attīstību (ADEC) darbības deklinājumus. Aktivizēšanas uzdevums ir nodrošināt, no vienas puses, partnerības rīcības plāna operatīvo īstenošanu un, no otras puses, tā administratīvo un finansiālo uzraudzību _**Partnerības rīcības plāna koordinēšana**_ Pamatojoties uz kopīgām diagnozēm un mērķiem, rīcības plāns ir oficiāli noformēts ar trim asīm: * Aizņemto aktīvu uzturēšana un/vai uzņēmumu atbalsts cilvēkresursu pārvaldībā * darbību un darba vietu izveide un attīstība * Integrācija un atgriešanās pie ilgtspējīgas nodarbinātības Papildus parakstītājpartneriem, vietējie dalībnieki Pôle Emploi, Vietējā misija, Ģenerālpadome 54, mācību organizācijas, OPCALIA, CCI... ir partneri darbību deklinājumos, sākot no inženierijas līdz operatīvai īstenošanai. Šis rīcības plāns tiek atjaunināts katru gadu, pamatojoties uz iepriekšējo gadu atsauksmēm. MEEF tiekas ar katru no OPCA, lai iegūtu N-1 gadā veikto darbību kvalitatīvu atdevi, un nosaka kvantitatīvos un kvalitatīvos mērķus N gadam. Pēc tam MEEF aicina pārējos nodarbinātības dalībniekus, teritoriālās sadarbības partnerus, apkopot savu ieguldījumu. Rīcības plāns pēc tam tiek dalīts ar visiem partneriem, lai kopīgi lasītu un apmainītos ar pamatnostādnēm. Apstiprinātais rīcības plāns tiek īstenots, vienlaikus saglabājot pielāgojamību vietējām ziņām. MEEF vada vadības komitejas, tehniskās komitejas un darba grupas, lai sasniegtu rīcības plānā noteiktos mērķus. Tā koordinē darbības, uzrauga un paziņo projektus. _**Administratīvā un finansiālā kontrole**_ Pamatnolīgumu 2012. gada 21. martā parakstīja valsts, Lotringas reģionālā padome, Pays Terres de Lorraine, 4 OPCA — Agefos Pme, Cosntructys, Forco, OPCA Transports un MEEF. Saskaņā ar šo nolīgumu ir noslēgti nolīgumi starp Direccte un MEEF, kā arī starp Reģionālo padomi un MEEF, noslēdzot līgumus par kvantitatīvo, kvalitatīvo un finansiālo mērķu aspektiem, pamatojoties uz īpašiem administratīviem dokumentiem, proti, Direccte: dotācija + Si-Ame; Lotringas reģionālās padomes vārdā — pieteikuma dokumentācija komitejas ikgadējiem apmeklējumiem. Tajā pašā laikā MEEF vienojās ar katru no četrām OPCA arī noteikt kvantitatīvas un kvalitatīvas saistības saskaņā ar pamatnolīguma mērķiem, kas nosaka finanšu nolīguma principus. Gada bilances tiek veiktas, lai pārliecinātos par izvirzīto kvantitatīvo un kvalitatīvo mērķu sasniegšanu. Vispirms OPCA veic šīs bilances, pamatojoties uz MEEF piedāvātajiem ietvariem, kas tos uzrauga, pārbauda to precizitāti un īsteno OPCA finansēšanas noteikumu, kā noteikts nolīgumos. Pēc tam MEEF apkopo 4 OPCA bilances elementus un kapitalizē akcijas, kas nav iekļautas OPCA darbības jomā. MEEF sagatavo atsevišķas bilances Direccte un Reģionālajai padomei, kas veic veiktās pakalpojumu pārbaudes. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Ó 2012 i leith, tá Maison de l’Entreprise, de l’Emploi et de la Formation i gceannas ar chlaonadh oibríochtúil an chomhaontaithe réime chríochaigh d’fhorbairt post agus scileanna (ADEC). Is é an cúram atá ar bheochan a áirithiú, ar thaobh amháin, cur chun feidhme oibríochtúil plean gníomhaíochta comhpháirtíochta agus, ar an taobh eile, obair leantach riaracháin agus airgeadais an phlean gníomhaíochta comhpháirtíochta _**Comhordú an phlean gníomhaíochta comhpháirtíochta**_ Bunaithe ar dhiagnóisí agus cuspóirí comhroinnte, cuireadh plean gníomhaíochta ar bhonn foirmiúil le trí ais: * Sócmhainní áitithe a chothabháil agus/nó tacaíocht a thabhairt do chuideachtaí chun acmhainní daonna a bhainistiú * gníomhaíochtaí agus poist a chruthú agus a fhorbairt * Comhtháthú agus filleadh ar fhostaíocht inbhuanaithe Chomh maith leis na comhpháirtithe sínitheacha, is comhpháirtithe iad na gníomhaithe áitiúla Pôle Emploi, an Misean Áitiúil, an Chomhairle Ghinearálta 54, Eagraíochtaí Oiliúna, Opcalia, CCI... i gclaonadh gníomhaíochtaí, ó innealtóireacht go cur chun feidhme oibríochtúil. Tugtar an plean gníomhaíochta seo cothrom le dáta gach bliain, bunaithe ar aiseolas ó bhlianta roimhe sin. Comhlíonann MEEF gach ceann de na OPCAnna le haghaidh filleadh cáilíochtúil ar na gníomhaíochtaí a rinneadh i mbliain N-1 agus socraíonn sé na cuspóirí cainníochtúla agus cáilíochtúla don bhliain N. Ansin, iarrann MEEF ar na gníomhaithe fostaíochta eile, ar chomhpháirtithe adc críche, a ranníocaíochtaí a thiomsú. Déantar an plean gníomhaíochta a roinnt ansin leis na comhpháirtithe uile le haghaidh léamh coiteann agus le haghaidh malartú maidir leis na treoirlínte. Tá an plean gníomhaíochta bailíochtaithe á chur i bhfeidhm ach é a bheith inoiriúnaithe don nuacht áitiúil. Beidh MEEF i gceannas ar choistí stiúrtha, ar choistí teicniúla agus ar mheithleacha chun na cuspóirí a leagtar amach sa Phlean Gníomhaíochta a bhaint amach. Comhordaíonn sé gníomhaíochtaí, déanann sé monatóireacht ar thionscadail agus déanann sé cumarsáid leo. _**Obair riaracháin agus airgeadais**_ Síníodh an comhaontú réime an 21 Márta 2012 ag an Stát, Comhairle Réigiúnach Lorraine, Pays Terres de Lorraine, 4 OPCA — Agefos Pme, Cosntructys, forCO, OPCA Transports agus MEEF. Faoin gcomhaontú sin, tugadh i gcrích comhaontuithe idir an Direccte agus MEEF agus idir an Chomhairle Réigiúnach agus MEEF, lena ndéantar na gnéithe de chuspóirí cainníochtúla agus cáilíochtúla agus airgeadais a chonrú, ar bhonn doiciméad sonrach riaracháin, eadhon i gcás Direccte: deontas + Si-Ame; thar ceann Chomhairle Réigiúnach Lorraine: comhad iarratais le haghaidh cuairteanna bliantúla ar choiste. Ag an am céanna, chomhaontaigh MEEF le gach ceann de na 4 OPCA gealltanais chainníochtúla agus cháilíochtúla a leagan amach freisin, i gcomhréir le cuspóirí an chreat-chomhaontaithe, lena leagtar síos prionsabail an chomhaontaithe airgeadais. Cuirtear cláir chomhardaithe bhliantúla i gcrích d’fhonn a fháil amach an bhfuil na cuspóirí cainníochtúla agus cáilíochtúla a leagtar amach á mbaint amach. Mar chéad chéim, déanann OPCAnna na cláir chomhardaithe sin a chur i gcrích ar bhonn frámaí arna soláthar ag MEEF, lena ndéantar faireachán orthu, lena ndéantar cruinneas na gclár comhardaithe sin a sheiceáil agus lena gcuirtear chun feidhme riail mhaoiniúcháin OPCA mar a leagtar amach sna comhaontuithe. Ansin tiomsaíonn MEEF eilimintí an chláir chomhardaithe de na 4 OPCA agus baineann sé leas as na scaireanna a thógtar lasmuigh de raon feidhme na OPCAnna. Ullmhaíonn MEEF cláir chomhardaithe ar leith don Direccte agus don Chomhairle Réigiúnach, a dhéanann na seiceálacha seirbhíse a dhéantar. (Irish)
11 August 2022
0 references
Od leta 2012 Maison de l’Entreprise, de l’Emploi et de la Formation vodi operativne usmeritve teritorialnega okvirnega sporazuma za razvoj delovnih mest ter znanj in spretnosti (ADEC). Naloga animacije je po eni strani zagotoviti operativno izvajanje partnerskega akcijskega načrta ter na drugi strani upravno in finančno spremljanje tega načrta _**Koordinacija partnerskega akcijskega načrta**_ Na podlagi skupnih diagnoz in ciljev je bil akcijski načrt formaliziran s tremi osmi: * Vzdrževanje zasedenih sredstev in/ali podpora podjetjem pri upravljanju človeških virov * Ustvarjanje in razvoj dejavnosti in delovnih mest * Vključevanje in ponovna vzpostavitev trajnostnega zaposlovanja Poleg partnerjev podpisnikov so lokalni akterji Pôle Emploi, lokalna misija, Generalni svet 54, organizacije za usposabljanje, OPCALIA, CCI... partnerji v deklinacijah ukrepov, od inženiringa do operativnega izvajanja. Ta akcijski načrt se vsako leto posodablja na podlagi povratnih informacij iz prejšnjih let. MEEF se sestane z vsakim od OPCA za kvalitativno vrnitev ukrepov, izvedenih v letu N-1, ter določi kvantitativne in kvalitativne cilje za leto N. Nato MEEF prosi druge zaposlitvene akterje, partnerje teritorialnega adec, da zberejo svoje prispevke. Akcijski načrt se nato deli z vsemi partnerji za skupno obravnavo in izmenjavo mnenj o smernicah. Potrjeni akcijski načrt se izvaja, hkrati pa ostaja prilagodljiv lokalnim novicam. MEEF vodi usmerjevalne odbore, tehnične odbore in delovne skupine za doseganje ciljev iz akcijskega načrta. Usklajuje ukrepe, spremlja in obvešča projekte. _**Upravno in finančno spremljanje**_ Okvirni sporazum so 21. marca 2012 podpisali država, regionalni svet Lorene, Pays Terres de Lorraine, 4 OPCA – Agefos Pme, Cosntructys, Forco, OPCA Transports in MEEF. V skladu s tem sporazumom so bili sklenjeni sporazumi med Direccte in MEEF ter med regionalnim svetom in MEEF, s katerimi so bili pogodbeno določeni vidiki kvantitativnih, kvalitativnih in finančnih ciljev na podlagi posebnih upravnih dokumentov, in sicer za Direccte: nepovratna sredstva + Si-Ame; za regionalni svet Lorene: vloga za letne obiske odborov. Hkrati se je MEEF z vsakim od štirih OPCA dogovoril, da bo določil tudi količinske in kvalitativne zaveze v skladu s cilji okvirnega sporazuma, ki določa načela finančnega sporazuma. Letne bilance stanja se izvajajo, da se ugotovi doseganje zastavljenih kvantitativnih in kvalitativnih ciljev. Kot prvi korak OPCA izvajajo te bilance stanja na podlagi okvirov, ki jih zagotovi MEEF, ki jih spremlja, preverja njihovo točnost in izvaja pravilo financiranja OPCA, kot je določeno v sporazumih. MEEF nato zbere elemente bilance stanja štirih OPCA in kapitalizira delnice, ki so bile prevzete zunaj področja uporabe OPCA. MEEF pripravlja ločeno bilanco stanja za Direccte in regionalni svet, ki izvajata opravljene preglede storitev. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
От 2012 г. насам Maison de l’Entreprise, de l’Emploi et de la Formation ръководи оперативните деклинации на териториалното рамково споразумение за развитие на работни места и умения (ADEC). Задачата на анимацията е да гарантира, от една страна, оперативното изпълнение на плана за действие за партньорство, а от друга страна, неговото административно и финансово проследяване _**Координирането на плана за действие за партньорство**_ Въз основа на споделени диагнози и цели, планът за действие е формализиран с три оси: * Поддържане на заети активи и/или подкрепа на фирми в управлението на човешките ресурси * Създаване и развитие на дейности и работни места * Интеграция и връщане към устойчива заетост В допълнение към подписалите партньори, местните участници Pôle Emploi, Местна мисия, Генерален съвет 54, Обучителни организации, OPCALIA, CCI... са партньори в деклинациите на дейностите, от инженеринга до оперативното изпълнение. Този план за действие се актуализира ежегодно въз основа на обратна информация от предходни години. MEEF се среща с всеки от ОПКО за качествено възвръщане на дейностите, извършени през година N-1, и определя количествените и качествените цели за година N. След това MEEF изисква от другите участници в областта на заетостта, партньори на териториалния Адек, да съберат своя принос. След това планът за действие се споделя с всички партньори за общо четене и за обмен около насоките. Валидираният план за действие се изпълнява, като същевременно остава приспособим към местните новини. MEEF ръководи управителните комитети, техническите комитети и работните групи за постигане на целите, определени в плана за действие. Тя координира действията, наблюдава и съобщава проектите. _**Административни и финансови последващи действия**_ Рамковото споразумение е подписано на 21 март 2012 г. от държавата, Регионалния съвет на Лотарингия, Pays Terres de Lorraine, 4 OPCA — Agefos Pme, Cosntructys, Forco, OPCA Transports и MEEF. По силата на това споразумение са сключени споразумения между Дирекцията и МСЕФ, както и между Регионалния съвет и МСЕФ, с които се договарят аспектите на количествените и качествените и финансовите цели въз основа на конкретни административни документи, а именно за дирекцията: безвъзмездни средства + Si-Ame; за Регионалния съвет на Лотарингия: досие за кандидатстване за годишни посещения на комисии. В същото време MEEF се съгласи с всяка от четирите ОПАК да определи и количествени и качествени ангажименти в съответствие с целите на рамковото споразумение, в което се определят принципите на финансово споразумение. Годишните счетоводни баланси се извършват с цел да се установи постигането на определените количествени и качествени цели. Като първа стъпка OPCA извършват тези счетоводни баланси въз основа на рамки, предоставени от MEEF, която ги наблюдава, проверява точността им и прилага правилото за финансиране на OPCA, както е посочено в споразуменията. След това MEEF съставя балансовите елементи на четирите OPCA и капитализира акциите, придобити извън обхвата на OPCA. MEEF изготвя отделни счетоводни баланси за дирекция „Директ“ и Регионалния съвет, които извършват извършените проверки на услугите. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Mill-2012, il-Maison de l’Entreprise, de l’Emploi et de la Formation kienet qed tmexxi d-deklinazzjonijiet operattivi tal-ftehim qafas territorjali għall-iżvilupp tal-impjiegi u l-ħiliet (ADEC). Il-kompitu tal-animazzjoni huwa li tiġi żgurata, minn naħa, l-implimentazzjoni operattiva ta’ pjan ta’ azzjoni ta’ sħubija u, min-naħa l-oħra, is-segwitu amministrattiv u finanzjarju tiegħu _**Il-koordinazzjoni tal-pjan ta’ azzjoni ta’ sħubija**_ Abbażi ta’ dijanjożi u objettivi kondiviżi, pjan ta’ azzjoni ġie formalizzat bi tliet assi: * Iż-żamma tal-assi okkupati u/jew l-appoġġ tal-kumpaniji fil-ġestjoni tar-riżorsi umani * Il-ħolqien u l-iżvilupp ta’ attivitajiet u impjiegi * L-integrazzjoni u r-ritorn għal impjiegi sostenibbli. Minbarra l-imsieħba firmatarji, l-atturi lokali Pôle Emploi, Missjoni Lokali, Kunsill Ġenerali 54, Organizzazzjonijiet tat-Taħriġ, OPCALIA, CCI... huma msieħba fid-deklinazzjonijiet tal-azzjonijiet, mill-inġinerija sal-implimentazzjoni operattiva. Dan il-pjan ta’ azzjoni jiġi aġġornat kull sena, abbażi tal-feedback mis-snin preċedenti. L-MEEF jiltaqa’ ma’ kull wieħed mill-OPCAs għal ritorn kwalitattiv tal-azzjonijiet imwettqa fis-sena N-1 u jistabbilixxi l-objettivi kwantitattivi u kwalitattivi għas-sena N. Imbagħad, l-MEEF jitlob lill-atturi l-oħra tal-impjiegi, l-imsieħba tal-adec territorjali, biex jiġbru l-kontribuzzjonijiet tagħhom. Il-pjan ta’ azzjoni mbagħad jinqasam mal-imsieħba kollha għal qari komuni u għal skambju dwar il-linji gwida. Il-pjan ta’ azzjoni vvalidat qed jiġi implimentat filwaqt li jibqa’ adattabbli għall-aħbarijiet lokali. Il-MEEF għandu jmexxi l-kumitati ta’ tmexxija, il-kumitati tekniċi u l-gruppi ta’ ħidma biex jintlaħqu l-għanijiet stabbiliti fil-Pjan ta’ Azzjoni. Huwa jikkoordina l-azzjonijiet, jimmonitorja u jikkomunika l-proġetti. _** Segwitu amministrattiv u finanzjarju**_ Il-ftehim qafas ġie ffirmat fil-21 ta’ Marzu 2012 mill-Istat, il-Kunsill Reġjonali ta’ Lorraine, il-Pays Terres de Lorraine, 4 OPCA — Agefos Pme, Cosntructys, Forco, OPCA Transports u MEEF. Skont dan il-ftehim, ġew konklużi ftehimiet bejn id-Direccte u l-MEEF u bejn il-Kunsill Reġjonali u l-MEEF, li jikkuntrattaw l-aspetti tal-objettivi kwantitattivi u kwalitattivi u finanzjarji, abbażi ta’ dokumenti amministrattivi speċifiċi, jiġifieri għad-Direccte: għotja + Si-Ame; għall-Kunsill Reġjonali ta’ Lorraine: fajl ta’ applikazzjoni għal żjarat annwali tal-kumitati. Fl-istess ħin, l-MEEF qabel ma’ kull wieħed mill-4 OPCAs li jistabbilixxi wkoll impenji kwantitattivi u kwalitattivi, f’konformità mal-objettivi tal-ftehim qafas, li jistabbilixxi l-prinċipji tal-ftehim finanzjarju. Il-karti tal-bilanċ annwali jitwettqu sabiex tiġi aċċertata l-kisba tal-għanijiet kwantitattivi u kwalitattivi stabbiliti. Bħala l-ewwel pass, l-OPCAs iwettqu dawn il-karti tal-bilanċ fuq il-bażi ta’ oqfsa pprovduti mill-MEEF, li jimmonitorjahom, jiċċekkja l-preċiżjoni tagħhom u jimplimenta r-regola ta’ finanzjament tal-OPCA kif stabbilita fil-ftehimiet. L-MEEF imbagħad jikkompila l-elementi tal-karta tal-bilanċ tal-4 OPCAs u jikkapitalizza l-ishma meħuda barra mill-ambitu tal-OPCAs. Il-MEEF iħejji karti tal-bilanċ separati għad-Direccte u l-Kunsill Reġjonali, li jwettqu l-kontrolli tas-servizz imwettqa. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Desde 2012, a Maison de l’Entreprise, de l’Emploi et de la Formation lidera as declinações operacionais do acordo-quadro territorial para o desenvolvimento do emprego e das competências (ADEC). A tarefa de animação consiste em assegurar, por um lado, a execução operacional de um plano de ação de parceria e, por outro, o seu acompanhamento administrativo e financeiro _**A coordenação do plano de ação da parceria**_ Com base em diagnósticos e objetivos partilhados, foi formalizado um plano de ação com três eixos: * A manutenção de ativos ocupados e/ou o apoio de empresas na gestão de recursos humanos * Criação e desenvolvimento de atividades e empregos * Integração e retorno ao emprego sustentável Além dos parceiros signatários, os atores locais Pôle Emploi, Missão Local, Conselho Geral 54, Organizações de Formação, OPCALIA, CCI... são parceiros nas declinações de ações, desde a engenharia até a implementação operacional. Este plano de ação é atualizado anualmente, com base nas reações dos anos anteriores. O MEEF reúne cada uma das OPCA para obter um retorno qualitativo das ações realizadas no ano N-1 e estabelece os objetivos quantitativos e qualitativos para o ano N. Em seguida, o MEEF solicita aos outros agentes do emprego, parceiros do adec territorial, que reúnam os seus contributos. O plano de ação é, em seguida, partilhado com todos os parceiros para uma leitura comum e para um intercâmbio em torno das orientações. O plano de ação validado está a ser executado, mantendo-se adaptável às notícias locais. O MEEF lidera os comités diretores, os comités técnicos e os grupos de trabalho para alcançar os objetivos estabelecidos no plano de ação. Coordena ações, monitoriza e comunica projetos. _**Acompanhamento administrativo e financeiro**_ O acordo-quadro foi assinado em 21 de março de 2012 pelo Estado, pelo Conselho Regional de Lorena, pela Pays Terres de Lorraine, 4 OPCA — Agefos Pme, Cosntructys, Forco, OPCA Transportes e MEEF. Nos termos deste acordo, foram celebrados acordos entre a Direccte e o MEEF e entre o Conselho Regional e o MEEF, que contratualizam os aspetos dos objetivos quantitativos e qualitativos e financeiros, com base em documentos administrativos específicos, nomeadamente para a Direccte: subvenção + Si-Ame; pelo Conselho Regional da Lorena: processo de candidatura para visitas anuais do comité. Ao mesmo tempo, o MEEF acordou com cada um dos quatro OPCA o estabelecimento de compromissos quantitativos e qualitativos, em conformidade com os objetivos do acordo-quadro, que estabelece os princípios do acordo financeiro. Os balanços anuais são realizados a fim de verificar a realização dos objetivos quantitativos e qualitativos fixados. Numa primeira fase, os OPCA realizam estes balanços com base nos quadros fornecidos pelo MEEF, que os acompanha, verifica a sua exatidão e aplica a regra de financiamento do OPCA, tal como estabelecido nas convenções. Em seguida, o FEEM compila os elementos do balanço das 4 OPCA e capitaliza as ações tomadas fora do âmbito das OPCA. O MEEF elabora balanços separados para o Direccte e o Conselho Regional, que efetuam os controlos de serviço efetuados. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Siden 2012 har Maison de l'Entreprise, de l'Emploi et de la Formation stået for de operationelle deklinationer af den territoriale rammeaftale om udvikling af job og kvalifikationer (ADEC). Formålet med animation er på den ene side at sikre den operationelle gennemførelse af en partnerskabshandlingsplan og på den anden side den administrative og finansielle opfølgning heraf _**Koordineringen af partnerskabshandlingsplanen**_ På grundlag af fælles diagnoser og mål er en handlingsplan blevet formaliseret med tre akser: * Bevarelse af besatte aktiver og/eller støtte fra virksomheder til forvaltning af menneskelige ressourcer * Oprettelse og udvikling af aktiviteter og arbejdspladser * Integration og tilbagevenden til bæredygtig beskæftigelse Ud over de underskrivende partnere er de lokale aktører Pôle Emploi, Lokal mission, General Council 54, Uddannelsesorganisationer, OPCALIA, CCI... partnere i deklinationer af aktioner, fra ingeniørarbejde til operationel gennemførelse. Denne handlingsplan ajourføres årligt på grundlag af feedback fra tidligere år. MEEF mødes med hver af OPCA'erne for en kvalitativ tilbagevenden af de foranstaltninger, der er gennemført i år N-1, og fastsætter de kvantitative og kvalitative mål for år N. Derefter anmoder MEEF de øvrige beskæftigelsesaktører, partnere i det territoriale adec, om at indsamle deres bidrag. Handlingsplanen deles derefter med alle partnere med henblik på en fælles læsning og en udveksling om retningslinjerne. Den validerede handlingsplan er ved at blive gennemført, mens den stadig kan tilpasses lokale nyheder. MEEF leder styringsudvalg, tekniske udvalg og arbejdsgrupper med henblik på at nå de mål, der er fastsat i handlingsplanen. Det koordinerer aktioner, overvåger og kommunikerer projekter. _**Administrativ og finansiel opfølgning**_ Rammeaftalen blev undertegnet den 21. marts 2012 af staten, regionalrådet i Lorraine, Pays Terres de Lorraine, 4 OPCA — Agefos Pme, Cosntructys, Forco, OPCA Transports og MEEF. I henhold til denne aftale er der indgået aftaler mellem direccte og MEEF og mellem regionalrådet og MEEF om indgåelse af aftaler om kvantitative, kvalitative og finansielle mål på grundlag af specifikke administrative dokumenter, nemlig for direccte: tilskud + Si-Ame på vegne af regionalrådet i Lorraine: ansøgningsdossier for årlige udvalgsbesøg. Samtidig nåede MEEF til enighed med hver af de fire OPCA'er om også at fastsætte kvantitative og kvalitative forpligtelser i overensstemmelse med målene i rammeaftalen, som fastlægger principperne i den finansielle aftale. Der udarbejdes årlige balancer for at fastslå, om de kvantitative og kvalitative mål er nået. Som et første skridt gennemfører OPCA'erne disse balancer på grundlag af rammer fra MEEF, som overvåger dem, kontrollerer nøjagtigheden af dem og gennemfører OPCA's finansieringsregel som fastsat i aftalerne. MEEF samler derefter balanceelementerne i de fire OPCA'er og kapitaliserer de aktier, der er taget uden for OPCA'ernes anvendelsesområde. MEEF udarbejder særskilte balancer for direccte og regionalråd, der udfører den udførte servicekontrol. (Danish)
11 August 2022
0 references
Începând din 2012, Maison de l’Entreprise, de l’Emploi et de la Formation conduce declinurile operaționale ale acordului-cadru teritorial pentru dezvoltarea locurilor de muncă și a competențelor (ADEC). Sarcina animării este de a asigura, pe de o parte, punerea în aplicare operațională a unui plan de acțiune pentru parteneriat și, pe de altă parte, monitorizarea administrativă și financiară a acestuia _**Coordonarea planului de acțiune pentru parteneriat**_ Pe baza diagnosticelor și obiectivelor comune, a fost oficializat un plan de acțiune cu trei axe: * Întreținerea activelor ocupate și/sau sprijinirea întreprinderilor în gestionarea resurselor umane * Crearea și dezvoltarea de activități și locuri de muncă * Integrarea și revenirea la locuri de muncă durabile În plus față de partenerii semnatari, actorii locali Pôle Emploi, Misiunea locală, Consiliul General 54, organizațiile de formare, OPCALIA, CCI... sunt parteneri în declinurile acțiunilor, de la inginerie la implementare operațională. Acest plan de acțiune este actualizat anual, pe baza feedbackului din anii precedenți. MEEF se întâlnește cu fiecare dintre OPCA pentru o rentabilitate calitativă a acțiunilor desfășurate în anul N-1 și stabilește obiectivele cantitative și calitative pentru anul N. Apoi, MEEF solicită celorlalți actori din domeniul ocupării forței de muncă, parteneri ai Adec teritorial, să își compileze contribuțiile. Planul de acțiune este apoi împărtășit cu toți partenerii pentru o lectură comună și pentru un schimb de opinii în jurul orientărilor. Planul de acțiune validat este pus în aplicare, rămânând în același timp adaptabil la știrile locale. MEEF conduce comitete directoare, comitete tehnice și grupuri de lucru pentru a atinge obiectivele stabilite în planul de acțiune. Acesta coordonează acțiunile, monitorizează și comunică proiecte. _** Follow-up administrativ și financiar**_ Acordul-cadru a fost semnat la 21 martie 2012 de către Stat, Consiliul Regional Lorena, Pays Terres de Lorraine, 4 OPCA – Agefos Pme, Cosntructys, Forco, OPCA Transports și MEEF. În temeiul acestui acord, au fost încheiate acorduri între Direccte și MEEF și între Consiliul Regional și MEEF, prin care se contractează aspectele legate de obiectivele cantitative, calitative și financiare, pe baza unor documente administrative specifice, și anume pentru Direcție: grant + Si-Ame; în cazul Consiliului Regional Lorena: dosarul de candidatură pentru vizitele anuale ale comisiilor. În același timp, MEEF a convenit cu fiecare dintre cele patru OPCA să stabilească, de asemenea, angajamente cantitative și calitative, în conformitate cu obiectivele acordului-cadru, care stabilește principiile acordului financiar. Bilanțurile anuale sunt realizate pentru a verifica îndeplinirea obiectivelor cantitative și calitative stabilite. Într-o primă etapă, OPCA realizează aceste bilanțuri pe baza cadrelor furnizate de MEEF, care le monitorizează, verifică exactitatea acestora și implementează regula de finanțare a OPCA, astfel cum este prevăzută în acorduri. Ulterior, MEEF compilează elementele de bilanț ale celor patru OPCA și capitalizează acțiunile luate în afara sferei de aplicare a OPCA. MEEF întocmește bilanțuri separate pentru Direccte și Consiliul Regional, care efectuează verificările de serviciu efectuate. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Sedan 2012 har Maison de l’Entreprise, de l’Emploi et de la Formation lett de operativa deklinationerna i det territoriella ramavtalet för utveckling av arbetstillfällen och kompetens (ADEC). Uppgiften är att säkerställa dels det operativa genomförandet av en handlingsplan för partnerskap, dels den administrativa och finansiella uppföljningen av denna handlingsplan _**Samordningen av handlingsplanen för partnerskap**_ Med utgångspunkt i gemensamma diagnoser och mål har en handlingsplan formaliserats med tre huvudlinjer: * Underhåll av ockuperade tillgångar och/eller stöd till företag i förvaltningen av mänskliga resurser * Inrättande och utveckling av verksamheter och arbetstillfällen * Integration och återgång till hållbar sysselsättning Förutom de undertecknande partnerna är de lokala aktörerna Pôle Emploi, Local Mission, General Council 54, Utbildningsorganisationer, OPCALIA, CCI... partner i deklinationer av åtgärder, från ingenjörskonst till operativt genomförande. Denna handlingsplan uppdateras årligen på grundval av återkoppling från tidigare år. MEEF möter var och en av de operativa behöriga myndigheterna för en kvalitativ avkastning av de åtgärder som genomförts under år N-1 och fastställer kvantitativa och kvalitativa mål för år N. Därefter ber MEEF de andra sysselsättningsaktörerna, partnerna i den territoriella adec, att sammanställa sina bidrag. Handlingsplanen delas sedan med alla partner för en gemensam läsning och för ett utbyte kring riktlinjerna. Den validerade handlingsplanen håller på att genomföras samtidigt som den kan anpassas till lokala nyheter. MEEF ska leda styrkommittéerna, de tekniska kommittéerna och arbetsgrupperna för att uppnå de mål som anges i handlingsplanen. Den samordnar åtgärder, övervakar och kommunicerar projekt. Ramavtalet undertecknades den 21 mars 2012 av staten, regionfullmäktige i Lorraine, Pays Terres de Lorraine, 4 OPCA – Agefos Pme, Cosntructys, Forco, OPCA Transports och MEEF. Inom ramen för detta avtal har avtal ingåtts mellan Direccte och MEEF och mellan regionfullmäktige och MEEF, i vilka de kvantitativa, kvalitativa och finansiella målen fastställs på grundval av särskilda administrativa dokument, nämligen för Direccte: bidrag + Si-Ame. för regionfullmäktige i Lorraine: ansökningshandlingar för årliga utskottsbesök. Samtidigt enades MEEF med vart och ett av de fyra operativa kontrollområdena om att även fastställa kvantitativa och kvalitativa åtaganden, i linje med målen i ramavtalet, där principerna för finansiella avtal fastställs. De årliga balansräkningarna görs för att fastställa om de kvantitativa och kvalitativa målen har uppnåtts. Som ett första steg gör OPCA dessa balansräkningar på grundval av ramar som tillhandahålls av MEEF, som övervakar dem, kontrollerar att de är korrekta och genomför OPCA-finansieringsregeln i enlighet med avtalen. MEEF sammanställer sedan balansräkningselementen i de fyra OPCA:erna och kapitaliserar de andelar som tagits utanför OPCA:s tillämpningsområde. MEEF utarbetar separata balansräkningar för Direccte och regionfullmäktige, som utför de tjänstekontroller som utförs. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Lorraine
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201400876
0 references