Employment of trainees at Art Karos Kft. (Q3937666): Difference between revisions

@@ label / de / label / de @@
+Beschäftigung von Praktikanten bei Art Karos Kft.
@@ label / nl / label / nl @@
+Indienstneming van stagiairs bij Art Karos Kft.
@@ label / it / label / it @@
+Impiego di tirocinanti presso l'Art Karos Kft.
@@ label / es / label / es @@
+Empleo de becarios en Art Karos Kft.
@@ label / et / label / et @@
+Praktikantide töölevõtmine Art Karos Kft’is.
@@ label / lt / label / lt @@
+Stažuotojų įdarbinimas „Art Karos Kft“.
@@ label / hr / label / hr @@
+Zaposlenje pripravnika u Art Karos Kftu.
@@ label / el / label / el @@
+Απασχόληση ασκουμένων στην Art Karos Kft.
@@ label / sk / label / sk @@
+Zamestnávanie stážistov v Art Karos Kft.
@@ label / fi / label / fi @@
+Art Karos Kft:n harjoittelijoiden työllistäminen.
@@ label / pl / label / pl @@
+Zatrudnienie stażystów w Art Karos Kft.
@@ label / cs / label / cs @@
+Zaměstnávání stážistů v Art Karos Kft.
@@ label / lv / label / lv @@
+Praktikantu nodarbināšana Art Karos Kft.
@@ label / ga / label / ga @@
+Fostaíocht oiliúnaithe ag Art Karos Kft.
@@ label / sl / label / sl @@
+Zaposlitev pripravnikov v Art Karos Kft.
@@ label / bg / label / bg @@
+Наемане на стажанти в Art Karos Kft.
@@ label / mt / label / mt @@
+Impjieg ta’ trainees fl-Art Karos Kft.
@@ label / pt / label / pt @@
+Emprego de estagiários na Art Karos Kft.
@@ label / da / label / da @@
+Ansættelse af praktikanter på Art Karos Kft.
@@ label / ro / label / ro @@
+Angajarea stagiarilor la Art Karos Kft.
@@ label / sv / label / sv @@
+Anställning av praktikanter vid Art Karos Kft.
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q3937666 в Унгария
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q3937666 u Mađarskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q3937666 Magyarországon
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q3937666 v Maďarsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q3937666 i Ungarn
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q3937666 in Hongarije
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q3937666 Ungaris
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q3937666 Unkarissa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q3937666 en Hongrie
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q3937666 in Ungarn
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q3937666 στην Ουγγαρία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q3937666 san Ungáir
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q3937666 in Ungheria
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q3937666 Ungārijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q3937666 Vengrijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q3937666 fl-Ungerija
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q3937666 na Węgrzech
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q3937666 na Hungria
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q3937666 în Ungaria
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q3937666 v Maďarsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q3937666 na Madžarskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q3937666 en Hungría
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q3937666 i Ungern
@@ Property / co-financing rate @@
-.99994 percentAmount 85.99994 percent
Unit percent
-Amount
+.99994 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.99994 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
-,751.023 EuroAmount 15,751.023 Euro
Unit Euro
-Amount
+,751.023 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 15,751.023 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 15,751.023 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.00276521 EuroAmount 0.00276521 Euro
Unit Euro
-Amount
+.00276521 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 15,751.023 Euro / qualifier @@
-point in time: 4 December 2021Timestamp +2021-12-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / EU contribution @@
-,696,140 forintAmount 5,696,140 forint
Unit forint
-Amount
+,696,140 forint
-Unit
+forint
@@ Property / EU contribution: 5,696,140 forint / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Zalakaros
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Zalakaros / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q3972669
@@ Property / beneficiary: Q3972669 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+Az Art Karos Kft. foglalkoztatotti létszáma az évek során folyamatosan növekedett. 2014-ben 21 fő, 2015-ben pedig 22 fő volt a statisztikai állományi létszáma. A cég humánerőforrás állománya munkakörök és végzettségek szerint: 4 recepciós, 1 felsőfok, 1 érettségi 2 szakács, 1 érettségi, 1 szakmunkás 5 szobalány, 2 érettségi, 3 szakmunkás 2 karbantartó, szakmunkás 3 felszolgáló, 1 fő 8 általános, 1 szakmunkás, 1 érettségi 1 konyhai kisegítő, szakmunkás 2 kézilány, 1 érettségi, 1 szakmunkás 1 masszőr, érettségi 3 irodai ügyintéző, 1 felsőfokú, 2 érettségi Az Art Karos Kft az elmúlt 3 tanévben 14 tanulószerződéses tanulót foglalkoztatott, gyakorlati képzésüket szakirányú szakképesítéssel rendelkező dolgozó segítette. A cég 2014-ben sikeresen pályázott a TÁMOP-2.3.4.A-13/1 konstrukcióra. A projekt keretében egy szakács gyakornok foglalkoztatására került sor, akinek munkáját egy szakmai tapasztalattal rendelkező mentor segítette. Az Art Hotel exkluzív szálláshely. Kezdetben még üdülőként működött a szálloda. Tóth Zoltán 1997-ben vette át a céget az akkori üzemeltetőtől, először egyéni vállalkozóként, majd egyéni cégként, 2007-től pedig kft-ként működik. A székhelyben változás nem történt. A cég ügyvezetője Tóth Zoltán. A cég nyereséges, árbevételére a növekedés jellemző. A cég árbevétele 2015-ben 154968000 Ft volt, mely elsősorban szállodai szolgáltatásból származik. A családias hotel a Gránit gyógy- és élményfürdőtől mindössze 200 méterre, zöldövezetben található. Az elmúlt években megújult szálloda 46 kényelmes szobával fogadja vendégeit. A szállodában elérhető főbb szolgáltatások: wellness részleg, masszázsvariációk, sportolási lehetőségek, játszótér. Tóth Zoltán célja a szállodában cukrászati részleg kialakítása. Ezen tevékenység fejlesztése érdekében két dolgozó cukrász képzése kezdődik meg, melyet a vállalkozás támogat. Az ügyvezető fontosnak tartja a dolgozók folyamatos képzését és ösztönzését (Pl. csapatépítő tréningek), így a projekt keretében foglalkoztatásra kerülő gyakornokokra is hosszú távon épít a vállalkozó. Az Art Karos célja a projekttel a szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedésének elősegítése, a szállodában a fiatalok munkatapasztalatot szerezhetnek, így javul foglalkoztathatóságuk és hosszabb távú munkaerő-piaci esélyeik. Gyakornokok A statisztikai létszám növelésével együtt járó foglalkoztatás valósul meg. A pályázó egy szakács és egy pincér OKJ-s végzettséggel rendelkező gyakornokot kíván foglalkoztatni. A szakács tanuló elsajátítja a konyhai berendezések üzemeltetését, feladata a korszerű vendéglátás követelményeinek megfelelő feladatok ellátása, a vendégek elvárásainak megfelelő ételválaszték kialakítása, elkészítése, a különleges ételkészítési technikák alkalmazása, a munka összehangolása. A pincér gyakornok megtanulja az üzemeltetéssel kapcsolatos teendőket, figyelemmel kíséri az árukészletet, részt vesz az áru szakszerű minőségi és mennyiségi átvételében, előírásoknak megfelelő tárolásában, a munkaterületét nyitásra előkészíti, az eszközöket előkészíti, az ételeket és italokat szakszerűen felszolgálja. A pályázó célja, hogy a gyakornokoknak a felsorolt tevékenységeket megtanítsa és hozzájáruljon ahhoz, hogy a szakmájukban elismertek legyenek. Vállalati gyakornoki kapcsolattartó A gyakornokok munkatapasztalat szerzését egy tapasztalt mentor fogja segíteni. Szeder Ilona vendéglátó ipari üzemgazdász végzettséggel rendelkezik. Az Art Karos Kft-nél üzletvezetőként dolgozik 1997-től, így a pincér és a szakács munkáját is felügyelni tudja. Adminisztratív feladatok A projekttel kapcsolatos könyvelési feladatok ellátása. Nyilvánosság A Széchenyi2020 arculati kézikönyv szerint a C típusú táblát és a kommunikációs célra alkalmas fotódokumentációt külső vállalkozó készíti. A TÉRKÉPÉTÉR feltöltését és a vállalkozás honlapján a projektről szóló tájékoztatás közzétételét a pályázó végzi. Eszközök A vállalkozás célja, hogy a fiatalok elsajátítsák a konyhatechnológiai alapművelteket, tálalási módokat, és a berendezések megfelelő használatát. A cég számára fontos, hogy az eszközök jó állapotúak legyenek és a fiatalok ezek segítségével megismerkedjenek az új technológiákkal. A projekt során olyan eszközök beszerzése tervezett, amelyek a gyakornokok munkavégzéséhez szükségesek és szakszerű használatuk egy pincér vagy szakács munkájának részét képezi: dagasztó habverő: a szakács munkavégzéséhez szükséges, az eszközt az ételek elkészítéséhez használhatja cutter: szakács munkavégzéshez szükséges, segítségével a felhasználáshoz előkészíti az alapanyagokat hűtőszekrény: a szakács munkájához szükséges, használatával az alapanyagok és kész ételek szakszerű tárolása valósulhat meg italmelegentartó: pincér munkájához szükséges, használatával az italokat a vendégek által elvárt hőmérsékleten tudja biztosítani borhűtő: pincér munkájához szükséges, használatával a borok előírásoknak megfelelő hűtését sajátítja el, az italokat a vendégek által elvárt hőmérsékleten szolgálhatja fel (Hungarian)
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+The number of employees of Art Karos Kft. has continuously increased over the years. The number of statistical staff was 21 in 2014 and 22 in 2015. The company’s human resources by job and qualifications are: 4 receptionists, 1 upper degree, 1 high school diploma 2 cooks, 1 graduation, 1 skilled worker 5 maids, 2 graduation, 3 skilled workers 2 maintainers, skilled workers 3 waiters, 1 person 8 general, 1 skilled worker, 1 secondary school assistant, 1 skilled worker 2 handmaiden, 1 graduation, 1 professional worker 1 masseur, 3 office administrators, 1 higher education, 2 secondary school graduation The Art Karos Kft has worked 14 apprentices in the last 3 academic years, and their practical training has been supported by a qualified professional. In 2014, the company successfully applied for the TÁMOP-2.3.4.A-13/1 construction. The project involved the employment of a trainee cook who was assisted by a mentor with professional experience. The Art Hotel is an exclusive accommodation. In the beginning, the hotel was still a resort. Zoltán Tóth took over the company from the then operator in 1997, first acting as a sole entrepreneur, then as an individual company, and from 2007 as a Ltd. There was no change in the seat. The managing director of the company is Zoltán Tóth. The company is profitable and its turnover is characterised by an increase. The company’s turnover in 2015 was HUF 154968000, mainly from hotel services. The family hotel is located only 200 metres from the Granite spa, in a green area. The hotel has been renewed in recent years with 46 comfortable rooms. The main services available at the hotel are: wellness section, massage variations, sports facilities, playground. Zoltán Tóth aims to create a confectionery section in the hotel. In order to develop this activity, two confectioners will be trained and supported by the company. The managing director considers it important to continuously train and encourage the employees (e.g. team building trainings), so the entrepreneur also builds on the trainees to be employed under the project in the long term. The aim of Art Karos is to help young people leave vocational education and training to gain work experience in the hotel, thus improving their employability and longer-term prospects on the labour market. Apprentices Employment with an increase in the number of statistic takes place. The applicant wishes to employ a cook and a waiter with an OKJ qualification. The chef student learns the operation of the kitchen equipment, his/her task is to perform tasks that meet the requirements of modern hospitality, to create and prepare a food selection that meets the expectations of the guests, to apply special food preparation techniques and to coordinate the work. The waiter trainee learns the operations, monitors the stock of goods, takes part in the proper quality and quantity of the goods, storing them in accordance with regulations, preparing the work area for opening, preparing the equipment, serving the food and drinks professionally. The aim of the applicant is to teach and help trainees to be recognised in their profession. An experienced mentor will help trainees to gain work experience. Ilona blackberries has a degree as a catering industrial farmer. He has been working as a manager at Art Karos Ltd. since 1997, so he can supervise the work of the waiter and the cook. Administrative tasks Completion of accounting tasks related to the project. According to the Széchenyi2020 image manual, the type C board and the photo documentation suitable for communication are prepared by an external contractor. The applicant shall upload the TÉRKÉPÉTÉR and publish the information on the project on the company’s website. Tools The aim of the enterprise is to help young people learn basic kitchen technology cultures, serving methods and the proper use of equipment. For the company, it is important that the tools are in good condition and that young people learn about new technologies. During the project, it is planned to purchase equipment that is necessary for the work of trainees and their professional use is part of the work of a waiter or cook: kneading whisks: necessary for the work of the cook, you can use the tool for the preparation of dishes cutter: cook is necessary for working, with the help of the preparation of raw materials for use refrigerator: necessary for the work of the cook, the professional storage of raw materials and ready meals can be achieved: the wine cooler can provide the drinks at the temperature expected by the guests, which is necessary for the work of the waiter: it is necessary for the waiter’s work, and uses it to obtain the cooling of the wines in accordance with the regulations, and serve the drinks at the temperature expected by the guests. (English)
+Normal rank
+point in time: 9 February 2022Timestamp +2022-02-09T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-09T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.1578378565053133Amount 0.1578378565053133
Unit 1
-Amount
+.1578378565053133
 Unit
@@ Property / summary @@
+Le nombre d’employés d’Art Karos Kft. n’a cessé d’augmenter au fil des ans. Le nombre d’agents statistiques était de 21 en 2014 et de 22 en 2015. Les ressources humaines de l’entreprise par emploi et qualifications sont les suivantes: 4 réceptionnistes, 1 diplôme supérieur, 1 diplôme d’études secondaires 2 cuisiniers, 1 diplômé, 1 travailleur qualifié 5 femmes, 2 diplômés, 3 ouvriers qualifiés 2 main-d’œuvre, 3 serveurs, 1 personne 8 général, 1 travailleur qualifié, 1 assistant d’école secondaire, 1 travailleur qualifié 2 servante, 1 diplômé, 1 travailleur professionnel 1 masseur, 3 administrateurs de bureau, 1 enseignement supérieur, 2 diplômes d’études secondaires L’Art Karos Kft a travaillé 14 apprentis au cours des 3 dernières années académiques, et leur formation pratique a été soutenue par un professionnel qualifié. En 2014, l’entreprise a demandé avec succès la construction TÁMOP-2.3.4.A-13/1. Le projet prévoyait l’emploi d’un stagiaire cuisinier assisté d’un mentor ayant une expérience professionnelle. L’hôtel Art est un hébergement exclusif. Au début, l’hôtel était toujours une station balnéaire. Zoltán Tóth a repris l’entreprise de l’alors opérateur en 1997, d’abord en tant qu’entrepreneur unique, puis en tant qu’entreprise individuelle, et à partir de 2007 en tant que Ltd. Il n’y a pas eu de changement dans le siège. Le directeur général de la société est Zoltán Tóth. L’entreprise est rentable et son chiffre d’affaires se caractérise par une augmentation. En 2015, le chiffre d’affaires de l’entreprise s’élevait à 154 968 000 HUF, provenant principalement des services hôteliers. L’hôtel familial est situé à seulement 200 mètres du spa Granite, dans un espace verdoyant. L’hôtel a été rénové ces dernières années avec 46 chambres confortables. Les principaux services disponibles à l’hôtel sont: section bien-être, variantes de massage, installations sportives, aire de jeux. Zoltán Tóth vise à créer une section de confiserie dans l’hôtel. Afin de développer cette activité, deux confiseurs seront formés et soutenus par l’entreprise. Le directeur général estime qu’il est important de former et d’encourager en permanence les salariés (par exemple, les formations en team building), de sorte que l’entrepreneur s’appuie également sur les stagiaires qui seront employés dans le cadre du projet à long terme. L’objectif d’Art Karos est d’aider les jeunes à quitter l’enseignement et la formation professionnels pour acquérir une expérience professionnelle dans l’hôtel, améliorant ainsi leur employabilité et leurs perspectives à plus long terme sur le marché du travail. Apprentis L’emploi avec une augmentation du nombre de statistiques a lieu. Le demandeur souhaite employer un cuisinier et un serveur possédant une qualification OKJ. L’élève de chef apprend le fonctionnement de l’équipement de cuisine, sa tâche est d’effectuer des tâches qui répondent aux exigences de l’hospitalité moderne, de créer et de préparer une sélection d’aliments qui répond aux attentes des invités, d’appliquer des techniques spéciales de préparation des aliments et de coordonner le travail. Le serveur stagiaire apprend les opérations, surveille le stock de marchandises, participe à la bonne qualité et la quantité des marchandises, les entrepose conformément à la réglementation, prépare l’aire de travail à l’ouverture, prépare l’équipement, sert les aliments et les boissons de manière professionnelle. L’objectif du candidat est d’enseigner et d’aider les stagiaires à être reconnus dans leur profession. Un mentor expérimenté aidera les stagiaires à acquérir de l’expérience de travail. Ilona Blackberry a un diplôme en tant qu’agriculteur industriel de restauration. Il travaille en tant que manager chez Art Karos Ltd. depuis 1997, ce qui lui permet de superviser le travail du serveur et du cuisinier. Tâches administratives Achèvement des tâches comptables liées au projet. Selon le manuel d’image Széchenyi2020, la carte de type C et la documentation photographique adaptée à la communication sont préparées par un contractant externe. Le demandeur doit télécharger le TÉRKÉPÉTÉR et publier les informations sur le projet sur le site web de l’entreprise. Outils L’objectif de l’entreprise est d’aider les jeunes à apprendre les cultures de base de la technologie de la cuisine, à servir les méthodes et à utiliser correctement les équipements. Pour l’entreprise, il est important que les outils soient en bon état et que les jeunes apprennent les nouvelles technologies. Au cours du projet, il est prévu d’acheter l’équipement nécessaire au travail des stagiaires et leur utilisation professionnelle fait partie du travail d’un serveur ou d’un cuisinier: fouets à pétrir: nécessaire pour le travail du cuisinier, vous pouvez utiliser l’outil pour la préparation de la vaisselle coupe: cuisson est nécessaire pour le travail, à l’aide de la préparation des matières premières pour l’utilisation réfrigérateur: nécessaire au travail du cuisinier, le stockage profe... (French)
+Normal rank
+point in time: 10 February 2022Timestamp +2022-02-10T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-10T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Art Karos Kft. töötajate arv on aastate jooksul pidevalt kasvanud. Statistikatöötajate arv oli 2014. aastal 21 ja 2015. aastal 22. Ettevõtte inimressursid töökoha ja kvalifikatsiooni järgi on järgmised: 4 vastuvõtuspetsialisti, 1 ülemine aste, 1 keskkooli diplom 2 koka, 1 kooli lõpetamine, 1 oskustööline 5 teenijat, 2 kooli lõpetamist, 3 oskustöölist 2 hooldajat, oskustöölised 3 kelnerit, 1 inimene 8 üldist, 1 oskustööline, 1 keskkooli assistent, 1 oskustööline 2 handmaiden, 1 kooli lõpetamine, 1 professionaalne töötaja 1 massöör, 3 kontoriadministraatorit, 1 kõrgharidus, 2 keskkooli lõpetamist Art Karos Kft on viimase 3 õppeaasta jooksul töötanud 14 õpipoisi ja nende praktilist koolitust on toetanud kvalifitseeritud spetsialist. 2014. aastal taotles ettevõte edukalt TÁMOP-2.3.4.A-13/1 ehitust. Projekti raames võeti tööle kokaõpilane, keda abistas töökogemusega mentor. Art Hotell on eksklusiivne majutus. Alguses oli hotell endiselt kuurort. Zoltán Tóth võttis ettevõtte üle tolleaegselt käitajalt 1997. aastal, tegutsedes esmalt ainuettevõtjana, seejärel üksikettevõtjana, ja alates 2007. aastast Ltd. Asukohta ei muudetud. Ettevõtte tegevdirektor on Zoltán Tóth. Äriühing on kasumlik ja tema käivet iseloomustab kasv. Ettevõtte käive oli 2015. aastal 154968000 Ungari forintit, peamiselt hotelliteenustest. Perehotell asub haljasalal Granite spaast vaid 200 meetri kaugusel. Hotelli on viimastel aastatel uuendatud 46 mugava toaga. Peamised hotellis pakutavad teenused on järgmised: heaolu sektsioon, massaaživariatsioonid, spordirajatised, mänguväljak. Zoltán Tóthi eesmärk on luua hotellis kondiitritoodete sektsioon. Selle tegevuse arendamiseks koolitab ja toetab ettevõte kahte kondiitritootjat. Tegevdirektor peab oluliseks töötajaid pidevalt koolitada ja julgustada (nt meeskonnatöö koolitusi), nii et ettevõtja toetub ka pikaajaliselt projekti raames tööle võetavatele praktikantidele. Art Karose eesmärk on aidata noortel lahkuda kutseharidusest ja -koolitusest, et omandada töökogemus hotellis, parandades seeläbi nende tööalast konkurentsivõimet ja pikemaajalisi väljavaateid tööturul. Õpipoiste tööhõive statistika suureneb. Taotleja soovib tööle võtta kokk ja ettekandja, kellel on OKJ kvalifikatsioon. Koka üliõpilane õpib köögitehnika kasutamist, tema ülesanne on täita ülesandeid, mis vastavad kaasaegse külalislahkuse nõuetele, luua ja valmistada ette külaliste ootustele vastav toiduvalik, rakendada spetsiaalseid toiduvalmistamise tehnikaid ja koordineerida tööd. Kelneri praktikant õpib toiminguid, jälgib kaubavarusid, osaleb kauba nõuetekohases kvaliteedis ja koguses, ladustab neid vastavalt eeskirjadele, valmistab ette tööruumi avamiseks, valmistab ette seadmeid, teenindab toitu ja jooke professionaalselt. Taotleja eesmärk on õpetada ja abistada praktikante nende kutsealal tunnustamisel. Kogenud mentor aitab praktikantidel saada töökogemust. Ilona murakad omavad kraadi toitlustamise tööstusliku talunikuna. Ta on töötanud Art Karos Ltd. juhatajana alates 1997. aastast, nii et ta saab juhendada kelneri ja koka tööd. Haldusülesanded Projektiga seotud raamatupidamisülesannete lõpuleviimine. Széchenyi2020 pildikäsiraamatu kohaselt valmistab C-tüüpi plaat ja teabevahetuseks sobivad fotodokumendid ette välistöövõtja. Taotleja laadib TÉRKÉPÉTÉRi üles ja avaldab projekti teabe äriühingu veebisaidil. Tööriistad Ettevõtte eesmärk on aidata noortel õppida köögitehnoloogia põhikultuure, serveerimismeetodeid ja seadmete nõuetekohast kasutamist. Ettevõtte jaoks on oluline, et vahendid oleksid heas seisukorras ja et noored õpiksid tundma uusi tehnoloogiaid. Projekti käigus on kavas osta praktikantide tööks vajalikke seadmeid ja nende professionaalne kasutamine on osa kelneri või koka tööst: sõtkumisvihid: vajalik kokk tööks, saate kasutada tööriista roogade lõikuri ettevalmistamiseks: Cook on tööks vajalik, kasutades külmkapis kasutatavate toorainete ettevalmistamist: vajalik kokk töö, professionaalne ladustamine tooraine ja valmistoidud on võimalik saavutada: veinijahuti võib pakkuda jooke külaliste poolt eeldataval temperatuuril, mis on vajalik kelneri tööks: see on vajalik kelner töö, ja kasutab seda saada jahutamiseks veini vastavalt eeskirjadele, ja serveeri jooke temperatuuril, mida külalised ootavad. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Per daugelį metų „Art Karos Kft.“ darbuotojų skaičius nuolat didėjo. 2014 m. statistikos srities darbuotojų buvo 21, o 2015 m. – 22 darbuotojai. Įmonės žmogiškieji ištekliai pagal darbą ir kvalifikaciją yra: 4 registrantai, 1 aukštasis laipsnis, 1 aukštosios mokyklos diplomas 2 virėjai, 1 baigimas, 1 kvalifikuotas darbuotojas 5 tarnaitės, 2 baigimas, 3 kvalifikuoti darbuotojai 2 prižiūrėtojai, kvalifikuoti darbuotojai 3 padavėjai, 1 asmuo 8 bendrasis, 1 kvalifikuotas darbuotojas, 1 vidurinės mokyklos padėjėjas, 1 kvalifikuotas darbuotojas 2 handmaiden, 1 baigimas, 1 profesionalus darbuotojas 1 masažuotojas, 3 biurų administratoriai, 1 aukštasis išsilavinimas, 2 vidurinių mokyklų baigimas Art Karos Kft per pastaruosius 3 mokslo metus dirbo 14 pameistrių, o jų praktinis mokymas buvo remiamas kvalifikuoto specialisto. 2014 metais bendrovė sėkmingai pateikė paraišką TĮMOP-2.3.4.A-13/1 statybai. Įgyvendinant projektą buvo įdarbintas virėjas stažuotojas, kuriam padėjo profesinę patirtį turintis mentorius. Art Hotel yra išskirtinis apgyvendinimas. Iš pradžių viešbutis vis dar buvo kurortas. 1997 m. Zoltįn Tóth perėmė bendrovę iš tuometinio operatoriaus, iš pradžių veikdamas kaip vienintelis verslininkas, vėliau kaip individuali įmonė, o nuo 2007 m. – kaip Ltd. buveinė nepasikeitė. Bendrovės generalinis direktorius yra Zoltįn Tóth. Bendrovė yra pelninga, o jos apyvartai būdingas padidėjimas. Bendrovės apyvarta 2015 m. buvo 154 968 000 HUF, daugiausia iš viešbučių paslaugų. Šeimos viešbutis yra įsikūręs tik 200 metrų nuo Granite SPA, žalioje zonoje. Viešbutis buvo atnaujintas pastaraisiais metais su 46 patogiais kambariais. Pagrindinės viešbučio paslaugos: sveikatingumo skyrius, masažo variantai, sporto patalpos, žaidimų aikštelė. Zoltįn Tóth siekia sukurti konditerijos gaminių skyrių viešbutyje. Siekiant plėtoti šią veiklą, du konditeriai bus apmokyti ir remiami įmonės. Generalinis direktorius mano, kad svarbu nuolat mokyti ir skatinti darbuotojus (pvz., komandos formavimo mokymus), todėl verslininkas taip pat remiasi stažuotojais, kurie bus įdarbinti pagal projektą ilguoju laikotarpiu. „Art Karos“ tikslas – padėti jaunimui pasitraukti iš profesinio rengimo ir mokymo ir įgyti darbo patirties viešbutyje, taip pagerinant jų įsidarbinimo galimybes ir ilgalaikes perspektyvas darbo rinkoje. Pameistriai Užimtumas didėjant statistikos skaičiui. Pareiškėjas nori įdarbinti virėją ir padavėją, turintį OKJ kvalifikaciją. Šefas studentas mokosi virtuvės įrangos veikimą, jo/jos užduotis yra atlikti užduotis, kurios atitinka šiuolaikinio svetingumo reikalavimus, sukurti ir paruošti maisto pasirinkimą, kuris atitinka svečių lūkesčius, taikyti specialius maisto ruošimo metodus ir koordinuoti darbą. Padavėjas praktikantas mokosi operacijų, stebi prekių atsargas, dalyvauja tinkamoje prekių kokybės ir kiekybės veikloje, saugo jas pagal taisykles, paruošia darbo vietą atidarymui, paruošia įrangą, profesionaliai tiekia maistą ir gėrimus. Pareiškėjo tikslas – mokyti ir padėti stažuotojams pripažinti savo profesiją. Patyręs mentorius padės stažuotojams įgyti darbo patirties. Ilona gervuogės turi viešojo maitinimo pramonės ūkininko laipsnį. Nuo 1997 m. jis dirba „Art Karos Ltd“ vadovu, todėl gali prižiūrėti padavėjo ir virėjo darbą. Administracinės užduotys Su projektu susijusių apskaitos užduočių užbaigimas. Pagal Széchenyi2020 vaizdo vadovą C tipo lenta ir komunikacijai tinkami foto dokumentai yra parengti išorės rangovo. Pareiškėjas įkelia TÉRKÉPÉTÉR ir informaciją apie projektą paskelbia bendrovės interneto svetainėje. Įrankiai Įmonės tikslas yra padėti jauniems žmonėms mokytis pagrindinių virtuvės technologijų kultūrų, aptarnaujančių metodus ir tinkamą įrangos naudojimą. Įmonei svarbu, kad priemonės būtų geros būklės ir kad jaunimas sužinotų apie naujas technologijas. Projekto metu planuojama įsigyti stažuotojų darbui reikalingą įrangą, o jų profesinis naudojimas yra padavėjo ar virėjo darbo dalis: minkymo šluostės: būtinas virėjo darbui, galite naudoti indų pjaustytuvo paruošimo įrankį: virėjas yra būtinas darbui, su žaliavų paruošimo naudoti šaldytuvo pagalba: reikalingas virėjo darbui, profesionalus žaliavų ir paruoštų patiekalų sandėliavimas gali būti pasiektas: vyno aušintuvas gali tiekti gėrimus tokioje temperatūroje, kurią tikisi svečiai, o tai yra būtina padavėjo darbui: tai būtina padavėjo darbui ir naudoja jį, kad gautų vynų aušinimą pagal taisykles ir patiektų gėrimus tokioje temperatūroje, kokios tikisi svečiai. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Il numero di dipendenti di Art Karos Kft. è costantemente aumentato nel corso degli anni. Il numero di membri del personale statistico era di 21 nel 2014 e di 22 nel 2015. Le risorse umane dell'azienda per lavoro e qualifiche sono: 4 receptionist, 1 diploma di grado superiore, 1 diploma di scuola superiore 2 cuochi, 1 laurea, 1 lavoratore qualificato 5 cameriere, 2 diploma, 3 operai qualificati 2 manutentori, lavoratori qualificati 3 camerieri, 1 persona 8 generale, 1 lavoratore qualificato, 1 assistente scolastico secondario, 1 lavoratore qualificato 2 a mano, 1 laurea, 1 lavoratore professionista 1 massaggiatore, 3 amministratori di ufficio, 1 istruzione superiore, 2 diploma di scuola secondaria L'Art Karos Kft ha lavorato 14 apprendisti negli ultimi 3 anni accademici, e la loro formazione pratica è stata sostenuta da un professionista qualificato. Nel 2 014 l'azienda ha presentato domanda di costruzione TÁMOP-2.3.4.A-13/1. Il progetto prevedeva l'impiego di un cuoco tirocinante assistito da un mentore con esperienza professionale. L'Art Hotel è una sistemazione esclusiva. All'inizio, l'hotel era ancora un resort. Zoltán Tóth ha rilevato la società dall'allora operatore nel 1997, prima come imprenditore unico, poi come società individuale, e dal 2007 come Ltd. Non c'è stato alcun cambiamento nella sede. L'amministratore delegato della società è Zoltán Tóth. L'azienda è redditizia e il suo fatturato è caratterizzato da un aumento. Il fatturato della società nel 2015 è stato di 154 968 000 HUF, principalmente per quanto riguarda i servizi alberghieri. L'hotel a conduzione familiare si trova a soli 200 metri dal centro benessere Granite, in una zona verde. L'hotel è stato rinnovato negli ultimi anni con 46 camere confortevoli. I principali servizi disponibili in hotel sono: sezione benessere, variazioni di massaggio, impianti sportivi, parco giochi. Zoltán Tóth mira a creare una sezione dolciaria all'interno dell'hotel. Al fine di sviluppare questa attività, due pasticceri saranno formati e supportati dall'azienda. L'amministratore delegato ritiene importante formare e incoraggiare costantemente i dipendenti (ad esempio, formazione di team building), per cui l'imprenditore si basa anche sui tirocinanti da impiegare nell'ambito del progetto a lungo termine. L'obiettivo di Art Karos è aiutare i giovani a lasciare l'istruzione e la formazione professionale per acquisire un'esperienza lavorativa nell'hotel, migliorando così la loro occupabilità e le loro prospettive a lungo termine sul mercato del lavoro. Apprendisti Lavoro con un aumento del numero di statistiche si svolge. Il richiedente desidera assumere un cuoco e un cameriere con una qualifica OKJ. Lo chef studente apprende il funzionamento delle attrezzature da cucina, il suo compito è quello di eseguire compiti che soddisfano le esigenze dell'ospitalità moderna, di creare e preparare una selezione di cibo che soddisfi le aspettative degli ospiti, di applicare tecniche speciali di preparazione degli alimenti e di coordinare il lavoro. Il cameriere apprende le operazioni, monitora lo stock delle merci, partecipa alla corretta qualità e quantità della merce, le immagazzina secondo le normative, prepara l'area di lavoro per l'apertura, prepara l'attrezzatura, serve il cibo e le bevande professionalmente. L'obiettivo del richiedente è quello di insegnare e aiutare i tirocinanti ad essere riconosciuti nella loro professione. Un mentore esperto aiuterà i tirocinanti ad acquisire esperienza lavorativa. Ilona more ha una laurea come agricoltore industriale di ristorazione. Lavora come manager presso l'Art Karos Ltd. dal 1997, in modo da poter supervisionare il lavoro del cameriere e del cuoco. Compiti amministrativi Completamento dei compiti contabili relativi al progetto. Secondo il manuale d'immagine di Széchenyi2020, la scheda di tipo C e la documentazione fotografica adatta per la comunicazione sono preparate da un contraente esterno. Il richiedente carica il TÉRKÉPÉTÉR e pubblica le informazioni sul progetto sul sito web della società. L'obiettivo dell'impresa è quello di aiutare i giovani a imparare le culture della tecnologia della cucina di base, servendo metodi e l'uso corretto delle attrezzature. Per l'azienda, è importante che gli strumenti siano in buone condizioni e che i giovani imparino le nuove tecnologie. Durante il progetto, si prevede di acquistare le attrezzature necessarie per il lavoro dei tirocinanti e il loro uso professionale fa parte del lavoro di un cameriere o cuoco: fruste per impastare: necessario per il lavoro del cuoco, è possibile utilizzare lo strumento per la preparazione di piatti cutter: cuocere è necessario per lavorare, con l'aiuto della preparazione di materie prime per l'uso frigorifero: necessario per il lavoro del cuoco, lo stoccaggio professionale delle materie prime e dei pasti pronti può essere raggiunto: il refrigeratore di vino può fornire le bevande alla temperatura prevista dagli ospiti, che è necessario per il ... (Italian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Broj zaposlenih u Art Karos Kft. kontinuirano se povećavao tijekom godina. Broj statističkog osoblja iznosio je 21 u 2014. i 22 u 2015. Ljudski resursi tvrtke po radnom mjestu i kvalifikacijama su: 4 recepata, 1 viši stupanj, 1 srednjoškolska diploma 2 kuhara, 1 diplomiranje, 1 kvalificirani radnik 5 sluškinje, 2 diplomiranja, 3 kvalificirana radnika 2 održavatelja, kvalificirana radnika 3 konobara, 1 osoba 8 općenito, 1 kvalificirani radnik, 1 pomoćnik u srednjoj školi, 1 kvalificirani radnik 2 handmaiden, 1 diplomiranje, 1 profesionalni radnik 1 maser, 3 administratora ureda, 1 visoko obrazovanje, 2 srednjoškolske diplome Umjetnost Karos Kft je radila 14 naučnika u posljednje 3 akademske godine, a njihovo praktično osposobljavanje je podržano od strane kvalificiranog stručnjaka. Tvrtka se 2014. godine uspješno prijavila za izgradnju TÁMOP-2.3.4.A-13/1. Projekt je uključivao zapošljavanje pripravnika kuhara uz pomoć mentora s profesionalnim iskustvom. Art Hotel je ekskluzivni smještaj. U početku je hotel još uvijek bio odmaralište. Zoltán Tóth preuzeo je tvrtku od tadašnjeg operatera 1997. godine, prvo djelujući kao jedini poduzetnik, a zatim kao pojedinačna tvrtka, a od 2007. kao d.o.o. nije bilo promjene u sjedištu. Glavni direktor tvrtke je Zoltán Tóth. Tvrtka je profitabilna i njezin promet karakterizira povećanje. Promet društva u 2015. iznosio je 154 968 000 HUF, uglavnom od hotelskih usluga. Obiteljski hotel smješten je samo 200 metara od kupališta Granite, u zelenom području. Hotel je obnovljen u posljednjih nekoliko godina s 46 komfornih soba. Glavne usluge dostupne u hotelu su: wellness dio, varijacije masaže, sportski sadržaji, dječje igralište. Zoltán Tóth ima za cilj stvoriti slastice odjeljak u hotelu. Kako bi se razvila ova djelatnost, tvrtka će obučiti i podržavati dva slastičara. Glavni direktor smatra da je važno kontinuirano obučavati i poticati zaposlenike (npr. osposobljavanje za izgradnju timova), tako da se poduzetnik nadovezuje i na polaznike koji će se dugoročno zaposliti u okviru projekta. Cilj je Art Karosa pomoći mladima da napuste strukovno obrazovanje i osposobljavanje kako bi stekli radno iskustvo u hotelu, čime se poboljšava njihova zapošljivost i dugoročniji izgledi na tržištu rada. Naučnici Zapošljavanje s povećanjem broja statističkih podataka odvija. Podnositelj zahtjeva želi zaposliti kuhara i konobara s kvalifikacijom OKJ. Kuhar student uči rad kuhinjske opreme, njegov zadatak je obavljati zadatke koji zadovoljavaju zahtjeve moderne gostoprimstvo, stvoriti i pripremiti izbor hrane koji ispunjava očekivanja gostiju, primijeniti posebne tehnike pripreme hrane i koordinirati rad. Polaznik konobara uči poslove, prati zalihe robe, sudjeluje u pravilnoj kvaliteti i količini robe, čuva ih u skladu s propisima, priprema radni prostor za otvaranje, pripremu opreme, profesionalno posluživanje hrane i pića. Cilj je podnositelja zahtjeva podučavati i pomoći pripravnicima da budu priznati u svojoj profesiji. Iskusni mentor pomoći će stažistima da steknu radno iskustvo. Kupine Ilona imaju diplomu kao ugostiteljski industrijski farmer. Od 1997. radi kao menadžer u Art Karos d.o.o., tako da može nadzirati rad konobara i kuhara. Administrativne zadaće Završetak računovodstvenih poslova povezanih s projektom. Prema slikovnom priručniku Széchenyi2020, ploču tipa C i foto dokumentaciju primjerenu za komunikaciju priprema vanjski izvođač. Podnositelj zahtjeva učitava TÉRKÉPÉTÉR i informacije o projektu objavljuje na internetskim stranicama društva. Alati Cilj poduzeća je pomoći mladima da uče osnovne kulture kuhinjske tehnologije, metode posluživanja i pravilnu uporabu opreme. Za tvrtku je važno da su alati u dobrom stanju i da mladi ljudi uče o novim tehnologijama. Tijekom projekta planira se kupnja opreme koja je potrebna za rad polaznika, a njihova profesionalna uporaba dio je rada konobara ili kuhara: miješalice za gnječenje: potrebno za rad kuhara, možete koristiti alat za pripremu rezača posuđa: kuhar je potreban za rad, uz pomoć pripreme sirovina za uporabu hladnjaka: potrebno za rad kuhara, može se postići profesionalno skladištenje sirovina i gotovih jela: vinski hladnjak može osigurati piće na temperaturi koju gosti očekuju, što je potrebno za rad konobara: to je potrebno za rad konobara, i koristi ga za dobivanje hlađenja vina u skladu s propisima, i posluživanje pića na temperaturi koju gosti očekuju. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ο αριθμός των εργαζομένων της Art Karos Kft. αυξάνεται συνεχώς με την πάροδο των ετών. Ο αριθμός των στατιστικών υπαλλήλων ήταν 21 το 2014 και 22 το 2015. Οι ανθρώπινοι πόροι της εταιρείας ανά θέση εργασίας και προσόντα είναι: 4 ρεσεψιονίστ, 1 ανώτερο πτυχίο, 1 απολυτήριο λυκείου 2 μάγειρες, 1 αποφοίτηση, 1 ειδικευμένος εργαζόμενος 5 υπηρέτριες, 2 αποφοίτηση, 3 ειδικευμένοι εργάτες 2 συντηρητές, ειδικευμένοι εργαζόμενοι 3 σερβιτόροι, 1 άτομο 8 γενικά, 1 ειδικευμένος εργαζόμενος, 1 βοηθός δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, 1 ειδικευμένος εργαζόμενος 2 υπηρέτρια, 1 επαγγελματική εργάτης 1 μασέρ, 3 διαχειριστές γραφείου, 1 τριτοβάθμια εκπαίδευση, 2 δευτεροβάθμια εκπαίδευση Η Art Karos Kft έχει εργαστεί 14 μαθητευόμενοι κατά τα τελευταία 3 ακαδημαϊκά έτη και η πρακτική τους κατάρτιση έχει υποστηριχθεί από ειδικευμένο επαγγελματία. Το 2014, η εταιρεία υπέβαλε με επιτυχία αίτηση για την κατασκευή TÁMOP-2.3.4.A-13/1. Το έργο αφορούσε την απασχόληση ασκούμενου μάγειρα, ο οποίος επικουρούνταν από μέντορα με επαγγελματική πείρα. Το Art Hotel είναι ένα αποκλειστικό κατάλυμα. Στην αρχή, το ξενοδοχείο ήταν ακόμα ένα θέρετρο. Η Zoltán Tóth ανέλαβε την εταιρεία από τον τότε φορέα εκμετάλλευσης το 1997, ενεργώντας αρχικά ως μοναδικός επιχειρηματίας, στη συνέχεια ως ατομική εταιρεία, και από το 2007 ως ΕΠΕ. Δεν υπήρξε καμία αλλαγή στην έδρα. Διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας είναι ο Zoltán Tóth. Η εταιρεία είναι κερδοφόρα και ο κύκλος εργασιών της χαρακτηρίζεται από αύξηση. Ο κύκλος εργασιών της εταιρείας το 2015 ανήλθε σε 154 968 000 HUF, κυρίως από ξενοδοχειακές υπηρεσίες. Το οικογενειακό ξενοδοχείο βρίσκεται μόλις 200 μέτρα από το σπα γρανίτη, σε μια καταπράσινη περιοχή. Το ξενοδοχείο έχει ανανεωθεί τα τελευταία χρόνια με 46 άνετα δωμάτια. Οι κύριες υπηρεσίες που διατίθενται στο ξενοδοχείο είναι: τμήμα ευεξίας, παραλλαγές μασάζ, αθλητικές εγκαταστάσεις, παιδική χαρά. Ο Zoltán Tóth έχει ως στόχο να δημιουργήσει ένα τμήμα ζαχαροπλαστικής στο ξενοδοχείο. Για την ανάπτυξη αυτής της δραστηριότητας, δύο ζαχαροπλαστεία θα εκπαιδευτούν και θα υποστηριχθούν από την εταιρεία. Ο διευθύνων σύμβουλος θεωρεί σημαντικό να εκπαιδεύονται συνεχώς και να ενθαρρύνονται οι εργαζόμενοι (π.χ. κατάρτιση για την ομαδοποίηση), έτσι ο επιχειρηματίας βασίζεται επίσης στους ασκούμενους που θα προσληφθούν στο πλαίσιο του έργου μακροπρόθεσμα. Στόχος του Art Karos είναι να βοηθήσει τους νέους να εγκαταλείψουν την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση για να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία στο ξενοδοχείο, βελτιώνοντας έτσι την απασχολησιμότητά τους και τις πιο μακροπρόθεσμες προοπτικές στην αγορά εργασίας. Μαθητευόμενοι Απασχόληση με αύξηση του αριθμού των στατιστικών. Η προσφεύγουσα επιθυμεί να προσλάβει μάγειρα και σερβιτόρο με τίτλο OKJ. Ο σεφ μαθητής μαθαίνει τη λειτουργία του εξοπλισμού κουζίνας, καθήκον του/της είναι να εκτελεί εργασίες που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της σύγχρονης φιλοξενίας, να δημιουργεί και να προετοιμάζει μια επιλογή φαγητού που ανταποκρίνεται στις προσδοκίες των επισκεπτών, να εφαρμόζει ειδικές τεχνικές παρασκευής τροφίμων και να συντονίζει το έργο. Ο ασκούμενος σερβιτόρος μαθαίνει τις επιχειρήσεις, παρακολουθεί το απόθεμα των αγαθών, συμμετέχει στην κατάλληλη ποιότητα και ποσότητα των αγαθών, τα αποθηκεύει σύμφωνα με τους κανονισμούς, προετοιμάζει το χώρο εργασίας για το άνοιγμα, προετοιμάζει τον εξοπλισμό, σερβίρει τα τρόφιμα και τα ποτά επαγγελματικά. Σκοπός του αιτούντος είναι να διδάξει και να βοηθήσει τους ασκούμενους να αναγνωριστούν στο επάγγελμά τους. Ένας έμπειρος μέντορας θα βοηθήσει τους εκπαιδευόμενους να αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία. Ilona βατόμουρα έχει ένα βαθμό ως ένας βιομηχανικός αγρότης τροφοδοσίας. Εργάζεται ως διευθυντής στην Art Karos Ltd από το 1997, ώστε να μπορεί να επιβλέπει το έργο του σερβιτόρου και του μάγειρα. Διοικητικά καθήκοντα Ολοκλήρωση των λογιστικών καθηκόντων που σχετίζονται με το έργο. Σύμφωνα με το εγχειρίδιο εικόνας Széchenyi2020, ο πίνακας τύπου C και ο κατάλληλος για επικοινωνία φωτογραφικός φάκελος καταρτίζονται από εξωτερικό ανάδοχο. Ο αιτών αναφορτώνει το TÉRKÉPÉTÉR και δημοσιεύει τις πληροφορίες σχετικά με το έργο στην ιστοσελίδα της εταιρείας. Εργαλεία Ο στόχος της επιχείρησης είναι να βοηθήσει τους νέους να μάθουν βασικές κουζίνες τεχνολογίας, να εξυπηρετήσουν μεθόδους και την ορθή χρήση του εξοπλισμού. Για την εταιρεία, είναι σημαντικό τα εργαλεία να είναι σε καλή κατάσταση και οι νέοι να μαθαίνουν για τις νέες τεχνολογίες. Κατά τη διάρκεια του έργου, προγραμματίζεται η αγορά εξοπλισμού που είναι απαραίτητος για το έργο των ασκουμένων και η επαγγελματική τους χρήση αποτελεί μέρος του έργου ενός σερβιτόρου ή μάγειρα: σύρματα ζυμώματος: απαραίτητο για το έργο του μάγειρα, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το εργαλείο για την προετοιμασία του κόπτη πιάτων: Cook είναι απαραίτητη για την εργασία, με τη βοήθεια της προετοιμασίας των πρώτων υλών για τη χρήση ψυγείο: απαραίτητη για το έργο του μάγειρα, η επαγγελματική αποθήκευση πρώτων υλών και έτοιμων γευμάτων μπορεί να επιτευχθεί: τ... (Greek)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Počet zamestnancov Art Karos Kft. sa v priebehu rokov neustále zvyšoval. Počet štatistických pracovníkov bol 21 v roku 2014 a 22 v roku 2015. Ľudské zdroje spoločnosti podľa zamestnania a kvalifikácie sú: 4 recepčné, 1 vyšší stupeň, 1 stredoškolský diplom 2 kuchári, 1 absolvent, 1 kvalifikovaný pracovník 5 slúžok, 2 promócie, 3 kvalifikovaní pracovníci 2 správcovia, kvalifikovaní pracovníci 3 čašníci, 1 osoba 8 generál, 1 kvalifikovaný pracovník, 1 stredoškolský asistent, 1 kvalifikovaný pracovník 2 handmaiden, 1 promócia, 1 profesionálny pracovník 1 masér, 3 administrátori kancelárie, 1 vyššie vzdelanie, 2 stredoškolské vzdelanie Art Karos Kft pracoval v posledných 3 akademických rokoch 14 učňov a ich praktickú odbornú prípravu podporil kvalifikovaný odborník. V roku 2014 spoločnosť úspešne požiadala o výstavbu TÁMOP-2.3.4.A-13/1. Projekt zahŕňal zamestnávanie školiaceho kuchára, ktorému pomáhal mentor s odbornými skúsenosťami. Art Hotel je exkluzívne ubytovanie. Na začiatku bol hotel ešte strediskom. Zoltán Tóth prevzal spoločnosť od vtedajšieho prevádzkovateľa v roku 1997, najprv pôsobil ako jediný podnikateľ, potom ako samostatná spoločnosť, a od roku 2007 ako s.r.o. V sídle nedošlo k žiadnej zmene. Konateľom spoločnosti je Zoltán Tóth. Spoločnosť je zisková a jej obrat sa vyznačuje nárastom. Obrat spoločnosti v roku 2015 bol 154 968 000 HUF, najmä z hotelových služieb. Rodinný hotel sa nachádza len 200 metrov od žulových kúpeľov, v zelenej oblasti. Hotel bol v posledných rokoch obnovený o 46 komfortných izieb. Hlavné služby v hoteli sú: wellness sekcia, masážne variácie, športové zariadenia, detské ihrisko. Zoltán Tóth si kladie za cieľ vytvoriť v hoteli sekciu cukroviniek. Na rozvoj tejto činnosti spoločnosť vyškolí a podporí dvoch cukrárov. Výkonný riaditeľ považuje za dôležité neustále vyškoliť a podporovať zamestnancov (napr. školenia v oblasti budovania tímov), takže podnikateľ tiež stavia na stážistoch, ktorí majú byť dlhodobo zamestnaní v rámci projektu. Cieľom Art Karos je pomôcť mladým ľuďom ukončiť odborné vzdelávanie a prípravu, aby získali pracovné skúsenosti v hoteli, čím sa zlepší ich zamestnateľnosť a dlhodobé vyhliadky na trhu práce. Učni Zamestnanosť s nárastom počtu štatistických údajov. Žalobkyňa chce zamestnať kuchára a čašníka s kvalifikáciou OKJ. Šéfkuchár študent sa učí prevádzku kuchynského vybavenia, jeho úlohou je vykonávať úlohy, ktoré spĺňajú požiadavky modernej pohostinnosti, vytvoriť a pripraviť výber potravín, ktorý spĺňa očakávania hostí, aplikovať špeciálne techniky prípravy jedla a koordinovať prácu. Čašník sa učí operácie, monitoruje zásoby tovaru, podieľa sa na správnej kvalite a množstve tovaru, skladuje v súlade s predpismi, pripravuje pracovný priestor na otváranie, pripravuje zariadenie, podáva jedlo a nápoje profesionálne. Cieľom žiadateľa je vyučovať a pomáhať stážistom pri uznávaní ich povolania. Skúsený mentor pomôže stážistom získať pracovné skúsenosti. Ilona černice má titul ako stravovanie priemyselný poľnohospodár. Od roku 1997 pracuje ako manažér Art Karos Ltd., takže môže dohliadať na prácu čašníka a kuchára. Administratívne úlohy Dokončenie účtovných úloh súvisiacich s projektom. Podľa obrazovej príručky Széchenyi2020 pripravuje dosku typu C a fotodokumentáciu vhodnú na komunikáciu externý dodávateľ. Žiadateľ nahrá TÉRKÉPÉTÉR a uverejní informácie o projekte na internetovej stránke spoločnosti. Nástroje Cieľom podniku je pomôcť mladým ľuďom naučiť sa základné kultúry kuchynskej techniky, servírovacie metódy a správne používanie zariadení. Pre spoločnosť je dôležité, aby boli nástroje v dobrom stave a aby sa mladí ľudia učili o nových technológiách. Počas projektu sa plánuje nákup vybavenia, ktoré je potrebné pre prácu stážistov a ich profesionálne využitie je súčasťou práce čašníka alebo kuchára: miesiace metly: potrebné pre prácu kuchára, môžete použiť nástroj na prípravu rezačky riadu: kuchár je potrebný na prácu pomocou prípravy surovín na použitie chladničky: potrebné pre prácu kuchára, profesionálne skladovanie surovín a hotových jedál možno dosiahnuť: chladič vína môže poskytnúť nápoje pri teplote očakávanej hosťom, ktorá je potrebná pre prácu čašníka: je potrebné pre prácu čašníka a používa ju na získanie chladenia vín v súlade s predpismi a podávať nápoje pri teplote očakávanej hosťami. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Art Karos Kft:n työntekijöiden määrä on kasvanut jatkuvasti vuosien mittaan. Tilastohenkilöstöä oli 21 vuonna 2014 ja 22 vuonna 2015. Yrityksen henkilöstöresurssit työpaikan ja pätevyyksien mukaan ovat: 4 vastaanottovirkailijaa, 1 lukion tutkinto 2 kokki, 1 valmistuminen, 1 ammattitaitoinen työntekijä 5 sisäkköä, 2 valmistumista, 3 ammattitaitoista työntekijää 2 ylläpitäjää, ammattitaitoiset työntekijät 3 tarjoilijaa, 1 henkilö 8 yleistä, 1 ammattitaitoinen työntekijä, 1 keskiasteen assistentti, 1 ammattitaitoinen työntekijä 2 palvelijatar, 1 valmistuminen, 1 ammattityöntekijä 1 hieroja, 3 toimistovirkamiestä, 1 korkea-asteen koulutus, 2 keskiasteen tutkinnon suorittaneita. Art Karos Kft on työskennellyt 14 harjoittelijaa viimeisten kolmen lukuvuoden aikana, ja heidän käytännön koulutustaan on tukenut pätevä ammattilainen. Vuonna 2014 yritys haki menestyksekkäästi TÁMOP-2.3.4.A-13/1 -rakennusta. Hankkeessa palkattiin kokkiharjoittelija, jota avusti ammattikokemuksen omaava mentori. The Art Hotel on ylellinen majoitus. Aluksi hotelli oli edelleen lomakeskus. Zoltán Tóth otti yrityksen haltuunsa silloiselta toiminnanharjoittajalta vuonna 1997, ensin toimi yksin yrittäjänä, sitten yksittäisenä yrityksenä, ja vuodesta 2007 alkaen Ltd:nä. Toimipaikka ei muuttunut. Yhtiön toimitusjohtaja on Zoltán Tóth. Yritys on kannattava, ja sen liikevaihto kasvaa. Yhtiön liikevaihto vuonna 2015 oli 154968000 Unkarin forinttia, pääasiassa hotellipalveluista. Perhehotelli sijaitsee vain 200 metrin päässä Graniittikylpylästä, vihreällä alueella. Hotelli on uusittu viime vuosina 46 viihtyisällä huoneella. Hotellin tärkeimmät palvelut ovat: wellness-osio, hierontavariaatiot, urheilutilat, leikkipaikka. Zoltán Tóthin tavoitteena on luoda makeisosasto hotelliin. Tämän toiminnan kehittämiseksi yhtiö kouluttaa ja tukee kahta konditoriaa. Toimitusjohtajan mielestä on tärkeää jatkuvasti kouluttaa ja kannustaa työntekijöitä (esim. tiiminrakennuskoulutusta), joten yrittäjä rakentuu myös hankkeen puitteissa työskenteleville harjoittelijoille pitkällä aikavälillä. Art Karosin tavoitteena on auttaa nuoria jättämään ammatillisen koulutuksensa hotelliin työkokemuksen hankkimiseksi, mikä parantaa heidän työllistettävyyttään ja pidemmän aikavälin mahdollisuuksiaan työmarkkinoilla. Oppisopimuskoulutuksessa olevat työllistävät tilastotietoja lisääntyneinä. Hakija haluaa palkata kokki- ja tarjoilijan, jolla on OKJ-pätevyys. Kokkiopiskelija oppii keittiölaitteiden toiminnan, hänen tehtävänään on suorittaa modernin vieraanvaraisuuden vaatimukset täyttäviä tehtäviä, luoda ja valmistaa vieraiden odotukset täyttävä ruokavalikoima, soveltaa erityisiä ruoanvalmistustekniikoita ja koordinoida työtä. Tarjoilijaharjoittelija oppii toiminnan, valvoo tavaravarastoa, osallistuu tavaroiden asianmukaiseen laatuun ja määrään, varastoi niitä säännösten mukaisesti, valmistelee työalueen avaamista varten, valmistelee laitteet, tarjoilee ruokaa ja juomia ammattimaisesti. Hakijan tavoitteena on opettaa ja auttaa harjoittelijoita tunnustamaan ammattinsa. Kokenut mentori auttaa harjoittelijoita saamaan työkokemusta. Ilonan karhunvatukka on valmistunut ravintola-alan viljelijäksi. Hän on toiminut Art Karos Oy:n johtajana vuodesta 1997, joten hän voi valvoa tarjoilijan ja kokin työtä. Hallinnolliset tehtävät Projektiin liittyvien kirjanpitotehtävien loppuun saattaminen. Széchenyi2020-kuvakäsikirjan mukaan ulkopuolinen toimeksisaaja laatii C-tyypin kartonki- ja valokuva-asiakirjat, jotka soveltuvat viestintään. Hakijan on ladattava TÉRKÉPÉTÉR ja julkaistava hanketta koskevat tiedot yrityksen verkkosivustolla. Työkalut Yrityksen tavoitteena on auttaa nuoria oppimaan keittiöteknologian peruskulttuuria, palvelemaan menetelmiä ja käyttämään laitteita asianmukaisesti. Yrityksen kannalta on tärkeää, että työkalut ovat hyvässä kunnossa ja että nuoret oppivat uusista teknologioista. Hankkeen aikana on tarkoitus ostaa laitteita, jotka ovat välttämättömiä harjoittelijoiden työhön, ja heidän ammattikäyttönsä on osa tarjoilijan tai kokin työtä: vaivaavat viskit: välttämätön työ kokki, voit käyttää työkalua valmistukseen astioiden leikkuri: kypsennä on tarpeen työskentelyyn, avulla valmistelu raaka-aineiden käytettäväksi jääkaapissa: välttämätön työ kokki, ammatillinen varastointi raaka-aineita ja valmiita aterioita voidaan saavuttaa: viinijäähdytin voi tarjota juomat vieraiden odottamassa lämpötilassa, mikä on tarpeen tarjoilijan työn kannalta: se on tarpeen tarjoilijan työtä, ja käyttää sitä saada jäähdytys viinien määräysten mukaisesti, ja palvella juomia odotetussa lämpötilassa vieraiden. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Liczba pracowników Art Karos Kft. stale rośnie na przestrzeni lat. Liczba pracowników statystycznych wyniosła 21 w 2014 r. i 22 w 2015 r. Zasoby ludzkie firmy według pracy i kwalifikacji to: 4 recepcjoniści, 1 stopień, 1 dyplom szkoły średniej 2 kucharzy, 1 dyplom ukończenia szkoły, 1 wykwalifikowany pracownik 5 pokojówek, 2 dyplom, 3 wykwalifikowanych pracowników 2 opiekunów, wykwalifikowanych pracowników 3 kelnerów, 1 osoba 8 ogólna, 1 wykwalifikowany pracownik, 1 asystent szkoły średniej, 1 wykwalifikowany pracownik 2 handmaiden, 1 dyplom, 1 profesjonalny pracownik 1 masażysta, 3 administratorzy biur, 1 wykształcenie wyższe, 2 ukończenie szkoły średniej Art Karos Kft pracował 14 praktykantów w ciągu ostatnich 3 lat akademickich, a ich szkolenie praktyczne było wspierane przez wykwalifikowanego profesjonalistę. W 2014 roku firma z powodzeniem ubiegała się o budowę TÁMOP-2.3.4.A-13/1. Projekt obejmował zatrudnienie kucharza stażysty, któremu towarzyszył mentor z doświadczeniem zawodowym. Art Hotel to ekskluzywny obiekt noclegowy. Na początku hotel był nadal ośrodkiem. Zoltán Tóth przejął spółkę od ówczesnego operatora w 1997 r., najpierw jako jedyny przedsiębiorca, następnie jako spółka indywidualna, a od 2007 r. jako Ltd. Nie nastąpiła zmiana siedziby. Dyrektorem zarządzającym spółki jest Zoltán Tóth. Firma jest rentowna, a jej obrót charakteryzuje się wzrostem. Obroty przedsiębiorstwa w 2015 r. wyniosły 154 968 000 HUF, głównie z usług hotelowych. Rodzinny hotel położony jest zaledwie 200 metrów od uzdrowiska Granite, w zielonej okolicy. Hotel został odnowiony w ostatnich latach z 46 komfortowych pokoi. Główne usługi dostępne w hotelu to: sekcja wellness, warianty masażu, obiekty sportowe, plac zabaw. Zoltán Tóth dąży do stworzenia sekcji cukierniczej w hotelu. Aby rozwinąć tę działalność, firma przeszkoli i będzie wspierała dwóch cukierników. Dyrektor zarządzający uważa, że ważne jest ciągłe szkolenie i zachęcanie pracowników (np. szkolenia w zakresie budowania zespołu), w związku z czym przedsiębiorca opiera się również na stażystach, którzy będą zatrudnieni w ramach projektu w perspektywie długoterminowej. Celem Art Karos jest pomoc młodym ludziom w porzuceniu kształcenia i szkolenia zawodowego w celu zdobycia doświadczenia zawodowego w hotelu, a tym samym zwiększenie ich szans na zatrudnienie i długoterminowych perspektyw na rynku pracy. Praktykanci Zatrudnienie wraz ze wzrostem liczby statystyk ma miejsce. Wnioskodawca pragnie zatrudnić kucharza i kelnera z kwalifikacjami OKJ. Student kuchni uczy się obsługi sprzętu kuchennego, jego zadaniem jest wykonywanie zadań, które spełniają wymagania nowoczesnej gościnności, tworzenie i przygotowanie wyboru żywności spełniającego oczekiwania gości, stosowanie specjalnych technik przygotowywania żywności i koordynowanie pracy. Kelner uczy się operacji, monitoruje zapasy towarów, bierze udział w odpowiedniej jakości i ilości towarów, magazynuje je zgodnie z przepisami, przygotowuje obszar roboczy do otwarcia, przygotowuje sprzęt, profesjonalnie podaje jedzenie i napoje. Celem wnioskodawcy jest nauczanie i pomaganie stażystom w uznawaniu ich zawodu. Doświadczony mentor pomoże stażystom zdobyć doświadczenie zawodowe. Jeżyny Ilona posiadają dyplom rolnika przemysłowego gastronomicznego. Od 1997 roku pracuje jako menadżer w Art Karos Ltd., więc może nadzorować pracę kelnera i kucharza. Zadania administracyjne Zakończenie zadań księgowych związanych z projektem. Zgodnie z instrukcją zdjęciową Széchenyi2020, płyta typu C i dokumentacja fotograficzna odpowiednia do komunikacji są przygotowywane przez wykonawcę zewnętrznego. Wnioskodawca zamieszcza TÉRKÉPÉTÉTÉR i publikuje informacje na temat projektu na stronie internetowej przedsiębiorstwa. Narzędzia Celem przedsiębiorstwa jest pomoc młodym ludziom w nauce podstawowych kultur technologii kuchennych, metod serwowania i właściwego wykorzystania sprzętu. Dla firmy ważne jest, aby narzędzia były w dobrym stanie i aby młodzi ludzie poznali nowe technologie. W trakcie projektu planowane jest zakup sprzętu niezbędnego do pracy stażystów, a ich profesjonalne wykorzystanie jest częścią pracy kelnera lub kucharza: ugniatanie trzeszczy: niezbędne do pracy kucharza, można użyć narzędzia do przygotowania noża do naczyń: kucharz jest niezbędny do pracy, za pomocą przygotowania surowców do użycia lodówki: niezbędne do pracy kucharza, profesjonalne przechowywanie surowców i gotowych posiłków można osiągnąć: chłodnica wina może dostarczyć napoje w temperaturze oczekiwanej przez gości, co jest niezbędne do pracy kelnera: jest to niezbędne do pracy kelnera, i wykorzystuje go do uzyskania chłodzenia win zgodnie z przepisami, i podawać napoje w temperaturze oczekiwanej przez gości. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Het aantal medewerkers van Art Karos Kft. is in de loop der jaren voortdurend toegenomen. Het aantal statistische personeelsleden bedroeg 21 in 2014 en 22 in 2015. De personele middelen van het bedrijf naar functie en kwalificaties zijn: 4 receptionisten, 1 hogere graad, 1 middelbare schooldiploma 2 koks, 1 afstuderen, 1 geschoolde arbeider 5 dienstmeisjes, 2 afstuderen, 3 geschoolde werknemers 2 onderhouders, geschoolde werknemers 3 obers, 1 persoon 8 algemeen, 1 geschoolde werknemer, 1 assistent middelbaar onderwijs, 1 geschoolde werknemer 2 handmeiden, 1 diploma, 1 beroepsarbeider 1 masseur, 3 kantooradministrateurs, 1 hoger onderwijs, 2 middelbare schooldiploma’s De Art Karos Kft werkte in de afgelopen 3 academische jaren 14 leerlingen en hun praktijkopleiding werd ondersteund door een gekwalificeerde professional. In 2014 heeft het bedrijf met succes de TÁMOP-2.3.4.A-13/1 constructie aangevraagd. Het project omvatte de tewerkstelling van een stagiair-kok die werd bijgestaan door een mentor met beroepservaring. Het Art Hotel is een exclusieve accommodatie. In het begin was het hotel nog steeds een resort. Zoltán Tóth nam de onderneming in 1997 over van de toenmalige exploitant, eerst als enige ondernemer, vervolgens als individueel bedrijf, en vanaf 2007 als Ltd. Er was geen verandering in de zetel. De directeur van het bedrijf is Zoltán Tóth. De onderneming is winstgevend en haar omzet wordt gekenmerkt door een stijging. De omzet van het bedrijf bedroeg in 2 015 154 968 000 HUF, voornamelijk uit hoteldiensten. Het familiehotel ligt op slechts 200 meter van de Granite spa, in een groene omgeving. Het hotel is de afgelopen jaren vernieuwd met 46 comfortabele kamers. De belangrijkste diensten van het hotel zijn: wellness sectie, massage variaties, sportfaciliteiten, speeltuin. Zoltán Tóth richt zich op het creëren van een zoetwarengedeelte in het hotel. Om deze activiteit te ontwikkelen, zullen twee zoetwaren worden opgeleid en ondersteund door het bedrijf. De directeur acht het belangrijk om de medewerkers voortdurend te trainen en aan te moedigen (bv. teambuilding trainingen), zodat de ondernemer ook bouwt op de stagiairs om op lange termijn in het kader van het project te werken. Het doel van Art Karos is om jongeren te helpen het beroepsonderwijs en de beroepsopleiding te verlaten om werkervaring op te doen in het hotel, waardoor hun inzetbaarheid en vooruitzichten op langere termijn op de arbeidsmarkt worden verbeterd. Leerlingen De werkgelegenheid met een toename van het aantal statistieken vindt plaats. De aanvrager wil een kok en een ober met een OKJ-kwalificatie in dienst nemen. De chef-student leert de werking van de keukenapparatuur, zijn/haar taak is om taken uit te voeren die voldoen aan de eisen van moderne gastvrijheid, om een voedselselectie te maken en te bereiden die voldoet aan de verwachtingen van de gasten, om speciale voedselbereidingstechnieken toe te passen en om het werk te coördineren. De ober trainee leert de operaties, controleert de voorraad goederen, neemt deel aan de juiste kwaliteit en kwantiteit van de goederen, bewaart ze in overeenstemming met de voorschriften, bereidt het werkgebied voor om te openen, bereidt de apparatuur voor, serveert het eten en drinken professioneel. De aanvrager heeft tot doel stagiairs te onderwijzen en te helpen om in hun beroep te worden erkend. Een ervaren mentor zal stagiairs helpen om werkervaring op te doen. Ilona bramen heeft een graad als catering industriële boer. Sinds 1997 werkt hij als manager bij Art Karos Ltd. zodat hij toezicht kan houden op het werk van de ober en de kok. Administratieve taken Voltooiing van boekhoudkundige taken in verband met het project. Volgens de afbeeldingshandleiding Széchenyi2020 worden het type C-bord en de voor communicatie geschikte fotodocumentatie opgesteld door een externe contractant. De aanvrager uploadt de TÉRKÉPÉTÉR en publiceert de informatie op het project op de website van de onderneming. Het doel van de onderneming is om jongeren te helpen bij het leren van fundamentele keukentechnologie culturen, serveermethoden en het juiste gebruik van apparatuur. Voor het bedrijf is het belangrijk dat de tools in goede staat zijn en dat jongeren leren over nieuwe technologieën. Tijdens het project is het de bedoeling om apparatuur te kopen die nodig is voor het werk van stagiairs en hun professioneel gebruik maakt deel uit van het werk van een ober of kok: het kneden van whisks: noodzakelijk voor het werk van de kok, kunt u het gereedschap gebruiken voor de voorbereiding van gerechten snijder: koken is noodzakelijk voor het werken, met behulp van de voorbereiding van grondstoffen voor gebruik koelkast: noodzakelijk voor het werk van de kok, de professionele opslag van grondstoffen en kant-en-klare maaltijden kan worden bereikt: de wijnkoeler kan de drankjes leveren bij de temperatuur die door de gasten wordt verwacht, wat nodig is voor het werk van de ober: het is noodzakelijk voor het werk van de ob... (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Počet zaměstnanců Art Karos Kft. se v průběhu let neustále zvyšoval. V roce 2014 činil počet statistických pracovníků 21 a v roce 2015 22 pracovníků. Lidské zdroje společnosti podle pracovních míst a kvalifikací jsou: 4 recepční, 1 vyšší stupeň, 1 středoškolský diplom 2 kuchaři, 1 maturitní, 1 kvalifikovaný pracovník 5 služky, 2 maturitní, 3 kvalifikovaní pracovníci 2 údržbáři, kvalifikovaní pracovníci 3 číšníci, 1 osoba 8 generál, 1 kvalifikovaný pracovník, 1 středoškolský asistent, 1 kvalifikovaný pracovník 2 zaměstnankyně, 1 maturita, 1 profesionální pracovník 1 masér, 3 administrativní pracovníci, 1 vyšší vzdělání, 2 středoškolská absolventka Umění Karos Kft v posledních 3 akademických letech pracovala 14 učňů a jejich praktická příprava byla podpořena kvalifikovaným odborníkem. V roce 2014 společnost úspěšně přihlásila do stavby TÁMOP-2.3.4.A-13/1. Projekt zahrnoval zaměstnávání stážisty kuchaře, kterému byl nápomocen mentor s odbornými zkušenostmi. Art Hotel je exkluzivní ubytování. Na začátku byl hotel stále letovisko. Společnost Zoltán Tóth převzala společnost od tehdejšího provozovatele v roce 1997, nejprve jako jediný podnikatel, poté jako samostatná společnost, a od roku 2007 jako s.r.o. Jednatelem společnosti je Zoltán Tóth. Společnost je zisková a její obrat je charakterizován zvýšením. Obrat společnosti v roce 2015 činil 154 968 000 HUF, zejména z hotelových služeb. Rodinný hotel se nachází pouhých 200 metrů od lázní Granite v zelené oblasti. Hotel byl v posledních letech obnoven s 46 pohodlnými pokoji. Hlavní služby, které jsou v hotelu k dispozici, jsou: wellness sekce, variace masáží, sportovní zařízení, dětské hřiště. Zoltán Tóth si klade za cíl vytvořit v hotelu sekci cukrovinek. Za účelem rozvoje této činnosti budou společností vyškoleni a podporováni dva cukrovinky. Generální ředitel považuje za důležité průběžně školit a povzbuzovat zaměstnance (např. školení v oblasti teambuildingu), takže podnikatel také staví na dlouhodobě zaměstnaných stážistech v rámci projektu. Cílem Art Karosu je pomoci mladým lidem opustit odborné vzdělávání a přípravu, aby získali pracovní zkušenosti v hotelu, čímž se zlepší jejich zaměstnatelnost a dlouhodobější vyhlídky na trhu práce. Učni Zaměstnanost s nárůstem počtu statistik probíhá. Žadatel si přeje zaměstnat kuchaře a číšníka s kvalifikací OKJ. Student šéfkuchaře se učí provozu kuchyňského vybavení, jeho/jejím úkolem je plnit úkoly, které splňují požadavky moderní pohostinnosti, vytvořit a připravit výběr potravin, který splňuje očekávání hostů, aplikovat speciální techniky přípravy potravin a koordinovat práci. Číšník se učí operace, sleduje zásoby zboží, podílí se na správné kvalitě a množství zboží, skladuje je v souladu s předpisy, připravuje pracovní prostor pro otevření, připravuje zařízení, profesionálně podává jídlo a nápoje. Cílem žadatele je vyučovat a pomáhat stážistům při uznávání jejich povolání. Zkušený mentor pomůže stážistům získat pracovní zkušenosti. Ilona ostružiny má titul jako stravovací průmysl farmář. Pracuje jako manažer společnosti Art Karos Ltd. od roku 1997, takže může dohlížet na práci číšníka a kuchaře. Administrativní úkoly Dokončení účetních úkolů souvisejících s projektem. Podle obrázkové příručky Széchenyi2020 je deska typu C a fotodokumentace vhodná pro komunikaci připravena externím dodavatelem. Žadatel nahraje TÉRKÉPÉTÉR a informace o projektu zveřejní na internetových stránkách společnosti. Nástroje Cílem podniku je pomoci mladým lidem naučit se základní kuchyňské technologické kultury, sloužit metodám a správnému používání zařízení. Pro společnost je důležité, aby nástroje byly v dobrém stavu a aby se mladí lidé dozvěděli o nových technologiích. V průběhu projektu se plánuje nákup vybavení, které je nezbytné pro práci stážistů a jejich profesionální využití je součástí práce číšníka nebo kuchaře: hnětací metly: nezbytné pro práci kuchaře, můžete použít nástroj pro přípravu pokrmů řezačky: Cook je nezbytný pro práci, s pomocí přípravy surovin pro použití chladničky: nezbytné pro práci kuchaře, profesionální skladování surovin a hotových jídel lze dosáhnout: chladič vína může poskytnout nápoje při teplotě, kterou hosté očekávají, což je nezbytné pro práci číšníka: je nutné, aby číšník práce, a používá k získání chlazení vín v souladu s předpisy, a podává nápoje při teplotě, kterou hosté očekávají. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Art Karos Kft. darbinieku skaits gadu gaitā ir nepārtraukti palielinājies. Statistikas darbinieku skaits 2014. gadā bija 21 un 2015. gadā — 22 darbinieki. Uzņēmuma cilvēkresursi pēc darba un kvalifikācijas ir: 4 reģistratori, 1 augstākā pakāpe, 1 vidusskolas diploms 2 pavāri, 1 izlaidums, 1 kvalificēts darbinieks 5 kalpones, 2 izlaidums, 3 kvalificēti darbinieki 2 uzturētāji, kvalificēti darbinieki 3 viesmīļi, 1 persona 8 vispār, 1 kvalificēts darbinieks, 1 vidusskolas asistents, 1 kvalificēts darbinieks 2 handmaiden, 1 izlaidums, 1 profesionāls darbinieks 1 masieris, 3 biroja administratori, 1 augstākā izglītība, 2 vidusskolas absolvēšana Art Karos Kft pēdējos 3 akadēmiskajos gados ir strādājis 14 mācekļi, un viņu praktiskā apmācība ir atbalstījusi kvalificētu speciālistu. 2014. gadā uzņēmums veiksmīgi pieteicās TÁMOP-2.3.4.A-13/1 būvniecībai. Projekta ietvaros tika nodarbināts praktikants, kuram palīdzēja darbaudzinātājs ar profesionālu pieredzi. Art Hotel ir ekskluzīva naktsmītne. Sākumā viesnīca joprojām bija kūrorts. Zoltán Tóth pārņēma uzņēmumu no toreizējā operatora 1997. gadā, vispirms darbojoties kā vienīgais uzņēmējs, pēc tam kā atsevišķs uzņēmums, un no 2007. gada kā SIA. Uzņēmuma rīkotājdirektors ir Zoltán Tóth. Uzņēmums ir rentabls, un tā apgrozījumu raksturo pieaugums. Uzņēmuma apgrozījums 2015. gadā bija HUF 154968000, galvenokārt viesnīcu pakalpojumu jomā. Ģimenes viesnīca atrodas tikai 200 metru attālumā no Granīta spa, zaļā zonā. Viesnīca pēdējo gadu laikā atjaunota ar 46 komfortabliem numuriem. Galvenie viesnīcas pakalpojumi ir: labsajūtas sadaļa, masāžas variācijas, sporta iespējas, rotaļu laukums. Zoltán Tóth mērķis ir izveidot konditorejas izstrādājumu sadaļu viesnīcā. Lai attīstītu šo darbību, uzņēmums apmācīs un atbalstīs divus konditorus. Rīkotājdirektors uzskata, ka ir svarīgi pastāvīgi apmācīt un iedrošināt darbiniekus (piemēram, komandas veidošanas mācības), lai uzņēmējs arī balstītos uz stažieriem, kas tiks nodarbināti projektā ilgtermiņā. Art Karos mērķis ir palīdzēt jauniešiem, kas pamet profesionālo izglītību un apmācību, iegūt darba pieredzi viesnīcā, tādējādi uzlabojot viņu nodarbināmību un ilgtermiņa izredzes darba tirgū. Mācekļu nodarbinātība, palielinoties statistiskajam skaitam, notiek. Pieteikuma iesniedzējs vēlas nodarbināt pavāru un viesmīli ar OKJ kvalifikāciju. Šefpavāra students mācās virtuves aprīkojuma darbību, viņa uzdevums ir veikt uzdevumus, kas atbilst mūsdienu viesmīlības prasībām, izveidot un sagatavot ēdienu izvēli, kas atbilst viesu vēlmēm, piemērot īpašas pārtikas sagatavošanas metodes un koordinēt darbu. Viesmīlis praktikants apgūst operācijas, uzrauga preču krājumus, piedalās preču pareizā kvalitātē un kvantitātē, uzglabā tos saskaņā ar noteikumiem, sagatavo darba zonu atvēršanai, sagatavo aprīkojumu, profesionāli apkalpo ēdienus un dzērienus. Pieteikuma iesniedzēja mērķis ir mācīt un palīdzēt praktikantiem tikt atzītiem savā profesijā. Pieredzējis mentors palīdzēs praktikantiem iegūt darba pieredzi. Ilonas kazenes ir ēdināšanas industriālā zemniece. Kopš 1997. gada strādā par vadītāju SIA “Art Karos”, lai varētu pārraudzīt viesmīļa un pavāra darbu. Administratīvie uzdevumi Ar projektu saistīto grāmatvedības uzdevumu pabeigšana. Saskaņā ar Széchenyi2020 attēlu rokasgrāmatu C tipa dēli un saziņai piemēroto foto dokumentāciju sagatavo ārējs darbuzņēmējs. Pieteikuma iesniedzējs augšupielādē TÉRKÉPÉTÉR un publicē informāciju par projektu uzņēmuma tīmekļa vietnē. Instrumenti Uzņēmuma mērķis ir palīdzēt jauniešiem apgūt pamata virtuves tehnoloģiju kultūru, apkalpo metodes un pareizu izmantošanu iekārtu. Uzņēmumam ir svarīgi, lai rīki būtu labā stāvoklī un lai jaunieši uzzinātu par jaunajām tehnoloģijām. Projekta laikā plānots iegādāties praktikantu darbam nepieciešamo aprīkojumu, un to profesionālā izmantošana ir daļa no viesmīļa vai pavāra darba: mīcīšanas putas: nepieciešams pavāra darbam, jūs varat izmantot rīku, lai sagatavotu ēdienu kuteris: pavārs ir nepieciešams darbam, izmantojot izejvielu sagatavošanu ledusskapī: nepieciešams pavāra darbam, var sasniegt profesionālu izejvielu un gatavu ēdienu uzglabāšanu: vīna dzesētājs var nodrošināt dzērienus viesu paredzētajā temperatūrā, kas ir nepieciešama viesmīles darbam: tas ir nepieciešams viesmīļa darbam, un to izmanto, lai iegūtu vīnu dzesēšanu saskaņā ar noteikumiem, un pasniedz dzērienus viesu paredzētajā temperatūrā. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tá méadú leanúnach tagtha ar líon na bhfostaithe de Art Karos Kft thar na blianta. B’ionann líon na mball foirne staidrimh agus 21 in 2014 agus 22 in 2015. Is iad seo a leanas acmhainní daonna na cuideachta trí phost agus cáilíochtaí: 4 fáilteoirí, 1 céim uachtarach, 1 dioplóma scoil ard 2 cócairí, 1 céim, 1 oibrí oilte 5 maighdeana, 2 chéim, 3 oibrithe oilte 2 cothaitheoirí, oibrithe oilte 3 freastalaithe, 1 duine 8 ginearálta, 1 oibrí oilte, 1 cúntóir meánscoile, 1 oibrí oilte 2 bean phósta, 1 chéim, 1 oibrí gairmiúil 1 masseur, 3 riarthóir oifige, 1 ardoideachas, 2 chéim iar-bhunscoile Tá 14 printíseach oibre ag an Art Karos Kft sna 3 bliana acadúla seo caite, agus tá a n-oiliúint phraiticiúil tacaithe ag gairmí cáilithe. I 2014, d’éirigh leis an gcuideachta iarratas a dhéanamh ar thógáil TÁMOP-2.3.4.A-13/1. Ba é a bhí i gceist leis an tionscadal ná cócaire faoi oiliúint a fhostú a fuair cúnamh ó mheantóir a raibh taithí ghairmiúil aige. Is cóiríocht eisiach é Óstán na hEalaíne. I dtús, bhí an t-óstán fós ina rogha. Ghlac Zoltán Tóth seilbh ar an gcuideachta ón oibreoir a bhí ann ag an am i 1997, ag feidhmiú mar fhiontraí aonair den chéad uair, ansin mar chuideachta aonair, agus ó 2007 mar Ltd. Ní raibh aon athrú ar an suíomh. Is é Zoltán Tóth stiúrthóir bainistíochta na cuideachta. Tá an chuideachta brabúsach agus tá méadú ar a láimhdeachas. Ba é HUF 154968000 láimhdeachas na cuideachta in 2015, ó sheirbhísí óstáin den chuid is mó. Níl óstán an teaghlaigh suite ach 200 méadar ón Spa Eibhear, i gceantar glas. Tá an t-óstán a athnuachan le blianta beaga anuas le 46 seomraí compordach. Is iad na príomhsheirbhísí atá ar fáil ag an óstán ná: alt folláine, éagsúlachtaí massage, áiseanna spóirt, clós súgartha. Tá sé mar aidhm ag Zoltán Tóth alt milseogra a chruthú san óstán. D’fhonn an ghníomhaíocht seo a fhorbairt, cuirfidh an chuideachta oiliúint agus tacaíocht ar bheirt milseogra. Measann an stiúrthóir bainistíochta go bhfuil sé tábhachtach oiliúint agus spreagadh leanúnach a thabhairt do na fostaithe (e.g. oiliúint i dtógáil foirne), mar sin tógann an fiontraí freisin ar na hoiliúnaithe atá le fostú faoin tionscadal san fhadtéarma. Is é is aidhm d’Airteagal Karos cabhrú le daoine óga an gairmoideachas agus an ghairmoiliúint a fhágáil chun taithí oibre a fháil san óstán, agus ar an gcaoi sin feabhas a chur ar a n-infhostaitheacht agus ar a n-ionchais níos fadtéarmaí i margadh an tsaothair. Printísigh Fostaíocht le méadú ar líon na staitisticí. Is mian leis an iarratasóir cócaire agus freastalaí le cáilíocht OKJ a fhostú. Foghlaimíonn an mac léinn cócaire oibriú an trealaimh cistine, is é an tasc atá aige/aici tascanna a chomhlíonadh a chomhlíonann riachtanais fáilteachais nua-aimseartha, rogha bia a chruthú agus a ullmhú a chomhlíonann ionchais na n-aíonna, teicnící ullmhúcháin bia speisialta a chur i bhfeidhm agus an obair a chomhordú. Foghlaimíonn an oiliúnaí freastalaí na hoibríochtaí, déanann sé monatóireacht ar stoc na n-earraí, glacann sé páirt i gcáilíocht agus cainníocht chuí na n-earraí, iad a stóráil i gcomhréir le rialacháin, ag ullmhú an limistéir oibre le haghaidh oscailt, ullmhú an trealaimh, ag freastal ar an mbia agus ar na deochanna go gairmiúil. Is é aidhm an iarratasóra teagasc agus cuidiú a thabhairt d’oiliúnaithe a bheith aitheanta ina ngairm. Cabhróidh meantóir a bhfuil taithí aige le hoiliúnaithe taithí oibre a fháil. Ilona blackberries Tá céim mar fheirmeoir tionsclaíoch lónadóireachta. Tá sé ag obair mar bhainisteoir ag Art Karos Ltd. ó 1997, ionas gur féidir leis maoirseacht a dhéanamh ar obair an fhreastalaí agus an chócaire. Cúraimí riaracháin Cur i gcrích na gcúraimí cuntasaíochta a bhaineann leis an tionscadal. De réir lámhleabhar íomhá Széchenyi2020, ullmhaíonn conraitheoir seachtrach an bord de chineál C agus an doiciméadacht grianghraf atá oiriúnach don chumarsáid. Uaslódálfaidh an t-iarratasóir an TÉRKÉPÉTÉR agus foilseoidh sé an t-eolas ar an tionscadal ar shuíomh gréasáin na cuideachta. Uirlisí Is é aidhm an fhiontair cabhrú le daoine óga cultúir teicneolaíochta cistine bunúsacha a fhoghlaim, modhanna a sheirbheáil agus úsáid chuí a bhaint as trealamh. Maidir leis an gcuideachta, tá sé tábhachtach go bhfuil na huirlisí i riocht maith agus go bhfoghlaimíonn daoine óga faoi theicneolaíochtaí nua. Le linn an tionscadail, tá sé beartaithe trealamh a cheannach atá riachtanach d’obair na n-oiliúnaithe agus tá a n-úsáid ghairmiúil mar chuid d’obair freastalaí nó cócaire: guscanna fuinte: riachtanach d’obair an chócaire, is féidir leat an uirlis a úsáid chun gearrthóir miasa a ullmhú: tá Cócaire riachtanach le haghaidh oibre, le cabhair ó ullmhú amhábhar le haghaidh cuisneoir úsáide: is gá d’obair an chócaire, is féidir stóráil ghairmiúil amhábhar agus béilí réidh a bhaint amach: is féidir leis an bhfíon fuaraitheoir na deochanna a sholáthar ag an teocht a bhfuil na haíonna ag súil leis, rud atá riachtanach d’obair an fhreastalaí: tá sé riachtanach le haghaidh obair an waiter,... (Irish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Število zaposlenih v Art Karos Kft. se je skozi leta nenehno povečevalo. Število statističnih uslužbencev je bilo leta 2014 21, leta 2015 pa 22. Človeški viri podjetja po delovnih mestih in kvalifikacijah so: 4 receptorji, 1 višja stopnja, 1 srednješolska diploma 2 kuharji, 1 diplomo, 1 usposobljen delavec 5 služkinje, 2 diplomi, 3 usposobljeni delavci 2 vzdrževalci, usposobljeni delavci 3 natakarji, 1 oseba 8 splošno, 1 usposobljeni delavec, 1 pomočnik srednje šole, 1 usposobljen delavec 2 handmaiden, 1 diplomacija, 1 poklicni delavec 1 maser, 3 pisarniški administratorji, 1 visokošolsko izobraževanje, 2 srednješolska diploma Art Karos Kft je v zadnjih 3 akademskih letih delal 14 vajencev, njihovo praktično usposabljanje pa je podprl usposobljen strokovnjak. Leta 2014 se je podjetje uspešno prijavilo na gradnjo TÁMOP-2.3.4.A-13/1. Projekt je vključeval zaposlitev kuharja pripravnika, ki mu je pomagal mentor s poklicnimi izkušnjami. Art Hotel je ekskluzivna nastanitev. Na začetku je bil hotel še vedno letovišče. Zoltán Tóth je družbo prevzel od takratnega operaterja leta 1997, najprej kot edini podjetnik, nato kot posamezna družba, od leta 2007 pa kot Ltd. Generalni direktor družbe je Zoltán Tóth. Družba je dobičkonosna in za njen promet je značilno povečanje. Promet družbe v letu 2015 je znašal 154 968 000 HUF, predvsem od hotelskih storitev. Družinski hotel se nahaja le 200 m od Granit spa, v zelenem območju. Hotel je bil obnovljen v zadnjih letih s 46 udobnimi sobami. Glavne storitve, ki so na voljo v hotelu, so: wellness oddelek, masažne različice, športni objekti, igrišče. Zoltán Tóth želi v hotelu ustvariti slaščičarski oddelek. Za razvoj te dejavnosti se bo družba usposabljala in podpirala dva slaščičarja. Generalni direktor meni, da je pomembno nenehno usposabljati in spodbujati zaposlene (npr. usposabljanja za krepitev timov), tako da podjetnik gradi tudi na pripravnikih, ki bodo dolgoročno zaposleni v okviru projekta. Cilj programa Art Karos je pomagati mladim, da zapustijo poklicno izobraževanje in usposabljanje, da bi pridobili delovne izkušnje v hotelu, s čimer bi izboljšali njihovo zaposljivost in dolgoročnejše možnosti na trgu dela. Vajenci Zaposlitev s povečanjem števila statističnih podatkov. Kandidat želi zaposliti kuharja in natakarja s kvalifikacijo OKJ. Kuharski študent se nauči delovanja kuhinjske opreme, njegova naloga je opravljati naloge, ki ustrezajo zahtevam sodobne gostoljubnosti, ustvariti in pripraviti izbor hrane, ki ustreza pričakovanjem gostov, uporabljati posebne tehnike priprave hrane in usklajevati delo. Natakar pripravnik spozna delovanje, spremlja zalogo blaga, sodeluje pri ustrezni kakovosti in količini blaga, ga hrani v skladu s predpisi, pripravlja delovno območje za odpiranje, pripravlja opremo, profesionalno streže hrano in pijačo. Cilj prijavitelja je poučevati pripravnike in jim pomagati, da se jim prizna njihov poklic. Izkušen mentor bo pripravnikom pomagal pridobiti delovne izkušnje. Ilona robide ima diplomo kot gostinski industrijski kmet. Od leta 1997 dela kot menedžer v Art Karos Ltd., tako da lahko nadzoruje delo natakarja in kuharja. Upravne naloge Zaključek računovodskih nalog, povezanih s projektom. V skladu s slikovnim priročnikom Széchenyi2020 odbor tipa C in fotografska dokumentacija, primerna za komunikacijo, pripravi zunanji izvajalec. Prijavitelj naloži TÉRKÉPÉTÉR in objavi informacije na projektu na spletni strani družbe. Orodja Cilj podjetja je pomagati mladim pri učenju osnovnih kultur kuhinjske tehnologije, streženju metod in pravilni uporabi opreme. Za podjetje je pomembno, da so orodja v dobrem stanju in da se mladi učijo o novih tehnologijah. Med projektom se načrtuje nakup opreme, ki je potrebna za delo pripravnikov, njihova poklicna uporaba pa je del dela natakarja ali kuharja: gnetilni brki: potrebno za delo kuharja, lahko uporabite orodje za pripravo jedi rezalnik: Cook je potreben za delo, s pomočjo priprave surovin za uporabo hladilnika: potrebno za delo kuharja, strokovno skladiščenje surovin in pripravljenih obrokov je mogoče doseči: vino hladilnik lahko zagotovi pijače pri temperaturi, ki jo pričakujejo gostje, kar je potrebno za delo natakarja: potrebno je za natakarjevo delo in ga uporablja za hlajenje vin v skladu s predpisi in postrežbo pijač pri temperaturi, ki jo pričakujejo gostje. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+El número de empleados de Art Karos Kft. ha aumentado continuamente a lo largo de los años. El personal estadístico fue de 21 en 2014 y de 22 en 2015. Los recursos humanos de la empresa por trabajo y cualificaciones son: 4 recepcionistas, 1 grado superior, 1 diploma de escuela secundaria 2 cocineros, 1 graduación, 1 trabajador calificado 5 mucamas, 2 graduados, 3 trabajadores calificados 2 mantenedores, trabajadores calificados 3 camareros, 1 persona 8 general, 1 trabajador calificado, 1 asistente de escuela secundaria, 1 trabajador calificado 2 sierva, 1 graduado, 1 trabajador profesional 1 masajista, 3 administradores de oficina, 1 educación superior, 2 graduación en la escuela secundaria El Art Karos Kft ha trabajado 14 aprendices en los últimos 3 años académicos, y su formación práctica ha sido apoyada por un profesional cualificado. En 2014, la empresa solicitó con éxito la construcción TÁMOP-2.3.4.A-13/1. El proyecto incluía el empleo de un cocinero en prácticas que contó con la asistencia de un mentor con experiencia profesional. El Art Hotel es un alojamiento exclusivo. Al principio, el hotel seguía siendo un resort. Zoltán Tóth se hizo cargo de la empresa del entonces operador en 1997, actuando primero como empresario único, después como empresa individual, y a partir de 2007 como Ltd. No hubo cambio en la sede. El director general de la empresa es Zoltán Tóth. La empresa es rentable y su volumen de negocios se caracteriza por un aumento. El volumen de negocios de la empresa en 2015 fue de 154 968 000 HUF, principalmente de servicios hoteleros. El hotel familiar está situado a solo 200 metros del spa de granito, en una zona verde. El hotel ha sido renovado en los últimos años con 46 confortables habitaciones. Los principales servicios disponibles en el hotel son: sección de bienestar, variaciones de masajes, instalaciones deportivas, parque infantil. Zoltán Tóth tiene como objetivo crear una sección de confitería en el hotel. Con el fin de desarrollar esta actividad, dos reposteros serán entrenados y apoyados por la empresa. El director general considera importante formar y animar continuamente a los empleados (por ejemplo, formación en equipo), por lo que el empresario también se basa en los aprendices que van a trabajar en el marco del proyecto a largo plazo. El objetivo de Art Karos es ayudar a los jóvenes a abandonar la formación profesional para adquirir experiencia laboral en el hotel, mejorando así su empleabilidad y sus perspectivas a largo plazo en el mercado laboral. Se produce un empleo de aprendices con un aumento del número de estadísticas. El solicitante desea contratar a un cocinero y un camarero con una calificación OKJ. El estudiante de chef aprende el funcionamiento del equipo de cocina, su tarea es realizar tareas que cumplan con los requisitos de la hospitalidad moderna, crear y preparar una selección de alimentos que satisfaga las expectativas de los huéspedes, aplicar técnicas especiales de preparación de alimentos y coordinar el trabajo. El aprendiz de camarero aprende las operaciones, supervisa el stock de mercancías, participa en la calidad y cantidad adecuada de los bienes, los almacena de acuerdo con la normativa, prepara el área de trabajo para abrir, prepara el equipo, sirve la comida y las bebidas profesionalmente. El objetivo del solicitante es enseñar y ayudar a los becarios a ser reconocidos en su profesión. Un mentor experimentado ayudará a los aprendices a adquirir experiencia laboral. Ilona zarzamoras es licenciada como agricultor industrial de catering. Ha estado trabajando como gerente en Art Karos Ltd. desde 1997, por lo que puede supervisar el trabajo del camarero y el cocinero. Tareas administrativas Finalización de las tareas contables relacionadas con el proyecto. Según el manual de imágenes de Széchenyi2020, un contratista externo prepara el tablero tipo C y la documentación fotográfica adecuada para la comunicación. El solicitante cargará el TÉRKÉPÉTÉR y publicará la información en el proyecto en el sitio web de la empresa. Herramientas El objetivo de la empresa es ayudar a los jóvenes a aprender las culturas básicas de la tecnología de la cocina, los métodos de servicio y el uso adecuado de los equipos. Para la empresa, es importante que las herramientas estén en buenas condiciones y que los jóvenes aprendan sobre las nuevas tecnologías. Durante el proyecto, está previsto adquirir el equipo necesario para el trabajo de los becarios y su uso profesional forma parte del trabajo de un camarero o cocinero: batidos de amasar: necesario para el trabajo del cocinero, se puede utilizar la herramienta para la preparación de los platos cortador: cocinar es necesario para el trabajo, con la ayuda de la preparación de las materias primas para el uso refrigerador: necesario para el trabajo del cocinero, se puede lograr el almacenamiento profesional de materias primas y comidas preparadas: el enfriador de vino puede proporcionar las bebidas a la temperatura espera... (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Броят на служителите на Art Karos Kft. непрекъснато се е увеличавал през годините. Броят на статистическите служители е 21 през 2014 г. и 22 през 2015 г. Човешките ресурси на компанията по работа и квалификация са: 4 рецепционисти, 1 гимназиална степен, 1 гимназиална диплома 2 готвачи, 1 дипломиран работник, 1 квалифициран работник 5 прислужници, 2 дипломирани, 3 квалифицирани работници, квалифицирани работници 3 сервитьори, 1 човек 8 генерал, 1 квалифициран работник, 1 гимназиален асистент, 1 квалифициран работник 2 прислужница, 1 дипломиране, 1 професионален работник 1 масажист, 3 офис администратори, 1 висше образование, 2 средно образование. Арт Карос Кфт е работил 14 чираци през последните 3 академични години, а практическото им обучение е подкрепено от квалифициран специалист. През 2014 г. компанията успешно кандидатства за строителството TÁMOP-2.3.4.A-13/1. Проектът включваше наемането на стажант готвач, подпомаган от наставник с професионален опит. Хотел Арт е ексклузивно място за настаняване. В началото хотелът все още беше курорт. Zoltán Tóth поема дружеството от тогавашния оператор през 1997 г., като първоначално действа като едноличен предприемач, след това като отделно дружество, а от 2007 г. като Ltd. Няма промяна в седалището. Управителен директор на дружеството е Zoltán Tóth. Дружеството е рентабилно и оборотът му се характеризира с увеличение. Оборотът на дружеството през 2015 г. е 154 968 000 HUF, основно от хотелски услуги. Семейният хотел се намира само на 200 метра от гранитния спа център, в зелена зона. Хотелът е обновен през последните години с 46 комфортни стаи. Основните услуги, предлагани в хотела, са: уелнес секция, масажни вариации, спортни съоръжения, детска площадка. Золтан Тот има за цел да създаде сладкарница в хотела. За да се развие тази дейност, двама сладкари ще бъдат обучени и подкрепени от компанията. Управляващият директор счита, че е важно непрекъснато да се обучават и насърчават служителите (напр. обучения за изграждане на екип), така че предприемачът също така надгражда върху стажантите, които ще бъдат наети по проекта в дългосрочен план. Целта на Арт Карос е да помогне на младите хора да напуснат професионалното си образование и обучение, за да придобият професионален опит в хотела, като по този начин подобрят пригодността си за заетост и дългосрочните перспективи на пазара на труда. Чираците Заетост с увеличаване на броя на статистическите данни се осъществява. Заявителят желае да наеме готвач и сервитьор с квалификация OKJ. Ученикът готвач научава работата на кухненското оборудване, неговата задача е да изпълнява задачи, които отговарят на изискванията на съвременното гостоприемство, да създава и приготвя храна, която отговаря на очакванията на гостите, да прилага специални техники за приготвяне на храна и да координира работата. Стажантът на сервитьора научава операциите, следи запасите от стоки, участва в правилното качество и количество на стоките, съхранява ги в съответствие с нормативните изисквания, подготвя работната зона за отваряне, подготвя оборудването, обслужва професионално храната и напитките. Целта на кандидата е да преподава и помага на стажантите да бъдат признати в тяхната професия. Опитен ментор ще помогне на стажантите да придобият професионален опит. Илона къпини има диплома като кетъринг индустриален фермер. Работи като мениджър в Арт Карос ООД от 1997 г., така че може да контролира работата на сервитьора и готвача. Административни задачи Приключване на счетоводни задачи, свързани с проекта. Съгласно наръчника за изображения „Széchenyi2020“ дъската от тип С и подходящата за комуникация документация със снимки се изготвят от външен изпълнител. Заявителят качва TÉRKÉPÉTÉTÉTÉR и публикува информацията на проекта на уебсайта на дружеството. Инструменти Целта на предприятието е да помогне на младите хора да научат основни кухненски технологични култури, методи за сервиране и правилното използване на оборудването. За компанията е важно инструментите да са в добро състояние и младите хора да научат за новите технологии. По време на проекта се планира закупуването на оборудване, което е необходимо за работата на обучаващите се и тяхното професионално използване е част от работата на сервитьор или готвач: разбъркания за месене: необходимо за работата на готвача, можете да използвате инструмента за приготвяне на резачка за ястия: Cook е необходимо за работа, с помощта на подготовката на суровини за употреба хладилник: необходимо за работата на готвача, професионалното съхранение на суровини и готови ястия може да се постигне: охладителят за вино може да осигури напитките при очакваната от гостите температура, която е необходима за работата на сервитьора: необходимо е за работата на сервитьора и го използва, за да се получи охлаждане на вината в съответствие с наредбите, и да се сервират напитките при очакваната от гостите температура. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+In-numru ta’ impjegati tal-Art Karos Kft. żdied kontinwament matul is-snin. L-għadd ta’ persunal statistiku kien ta’ 21 fl-2014 u 22 fl-2015. Ir-riżorsi umani tal-kumpanija skont l-impjieg u l-kwalifiki huma: 4 receptionists, 1 grad ogħla, diploma ta ‘skola għolja 2 koki, 1 gradwazzjoni, ħaddiem tas-sengħa 1 5 maids, 2 gradwazzjoni, 3 ħaddiema tas-sengħa 2 mantenaturi, ħaddiema tas-sengħa 3 wejters, persuna waħda 8 ġenerali, ħaddiem wieħed tas-sengħa, 1 ħaddiem tas-sengħa 2 handmaiden, 1 ħaddiem professjonali 1 masseur, 3 amministraturi uffiċċju, 1 edukazzjoni ogħla, 2 gradwazzjoni sekondarja L-Art Karos Kft ħadem 14 apprendist fl-aħħar 3 snin akkademiċi, u t-taħriġ prattiku tagħhom ġie appoġġjat minn professjonist kwalifikat. Fl-2014, il-kumpanija applikat b’suċċess għall-kostruzzjoni TÁMOP-2.3.4.A-13/1. Il-proġett involva l-impjieg ta’ kok trainee li kien megħjun minn mentor b’esperjenza professjonali. Il-Lukanda Art hija akkomodazzjoni esklussiva. Fil-bidu, il-lukanda kienet għadha għażla. Zoltán Tóth ħadet f’idejha l-kumpanija mill-operatur ta’ dak iż-żmien fl-1997, u l-ewwel aġixxiet bħala intraprenditur uniku, imbagħad bħala kumpanija individwali, u mill-2007 bħala Ltd. Ma kien hemm l-ebda bidla fis-sede. Id-direttur maniġerjali tal-kumpanija huwa Zoltán Tóth. Il-kumpanija tagħmel profitt u l-fatturat tagħha huwa kkaratterizzat minn żieda. Il-fatturat tal-kumpanija fl-2015 kien ta’ HUF 154968000, prinċipalment mis-servizzi tal-lukandi. Il-lukanda tal-familja tinsab biss 200 metru mill-ispa tal-Granit, f’żona ħadra. Il-lukanda ġiet imġedda f’dawn l-aħħar snin b’46 kamra komda. Is-servizzi ewlenin disponibbli fil-lukanda huma: sezzjoni benessri, varjazzjonijiet massaġġi, faċilitajiet sportivi, playground. Zoltán Tóth għandu l-għan li joħloq sezzjoni tal-ħelu fil-lukanda. Sabiex tiġi żviluppata din l-attività, żewġ ħlewwiet se jiġu mħarrġa u appoġġjati mill-kumpanija. Id-direttur maniġerjali jqis li huwa importanti li l-impjegati jiġu mħarrġa u mħeġġa b’mod kontinwu (eż. taħriġ fil-bini ta’ timijiet), u b’hekk l-imprenditur jibni wkoll fuq l-apprendisti li għandhom jiġu impjegati taħt il-proġett fit-tul. L-għan tal-Art Karos huwa li jgħin liż-żgħażagħ iħallu l-edukazzjoni u t-taħriġ vokazzjonali biex jiksbu esperjenza ta’ xogħol fil-lukanda, u b’hekk itejjeb l-impjegabbiltà tagħhom u l-prospetti fit-tul fis-suq tax-xogħol. Impjieg tal-apprendisti b’żieda fin-numru ta’ statistika. L-applikant jixtieq juża kok u wejter bi kwalifika ta’ OKJ. L-istudent chef jitgħallem l-operazzjoni tat-tagħmir tal-kċina, il-kompitu tiegħu/tagħha huwa li jwettaq kompiti li jissodisfaw ir-rekwiżiti tal-ospitalità moderna, li joħloq u jħejji għażla tal-ikel li tissodisfa l-aspettattivi tal-mistednin, li japplika tekniki speċjali ta ‘preparazzjoni tal-ikel u li jikkoordina x-xogħol. It-trainee tal-wejter jitgħallem l-operazzjonijiet, jimmonitorja l-istokk tal-oġġetti, jieħu sehem fil-kwalità u l-kwantità xierqa tal-oġġetti, jaħżenhom skont ir-regolamenti, iħejji ż-żona tax-xogħol għall-ftuħ, iħejji t-tagħmir, iservi l-ikel u x-xorb b’mod professjonali. L-għan tal-applikant huwa li jgħallem u jgħin lill-apprendisti jiġu rikonoxxuti fil-professjoni tagħhom. Mentor b’esperjenza se jgħin lill-apprendisti jiksbu esperjenza ta’ xogħol. It-tut tal-Ilona għandu grad bħala bidwi industrijali tal-catering. Ilu jaħdem bħala maniġer fl-Art Karos Ltd. mill-1997, sabiex ikun jista’ jissorvelja x-xogħol tal-wejter u tal-kok. Kompiti amministrattivi Tlestija ta’ kompiti ta’ kontabilità relatati mal-proġett. Skont il-manwal tal-immaġni ta’ Széchenyi2020, il-bord tat-tip C u d-dokumentazzjoni tar-ritratti xierqa għall-komunikazzjoni jitħejjew minn kuntrattur estern. L-applikant għandu jtella’ t-TÉRKÉPÉTÉR u jippubblika l-informazzjoni fuq il-proġett fuq is-sit web tal-kumpanija. Għodod L-għan tal-intrapriża huwa li tgħin liż-żgħażagħ jitgħallmu kulturi bażiċi tat-teknoloġija tal-kċina, li jservu metodi u l-użu xieraq tat-tagħmir. Għall-kumpanija, huwa importanti li l-għodod ikunu f’kundizzjoni tajba u li ż-żgħażagħ jitgħallmu dwar teknoloġiji ġodda. Matul il-proġett, huwa ppjanat li jinxtara tagħmir li huwa meħtieġ għax-xogħol tat-trainees u l-użu professjonali tagħhom huwa parti mix-xogħol ta’ wejter jew kok: frosti ta’ l-għaġna: meħtieġa għax-xogħol tal-kok, tista ‘tuża l-għodda għall-preparazzjoni ta’ cutter platti: kok huwa meħtieġ għax-xogħol, bl-għajnuna tal-preparazzjoni ta ‘materja prima għall-friġġ użu: meħtieġa għax-xogħol tal-kok, il-ħażna professjonali tal-materja prima u l-ikliet lesti jistgħu jinkisbu: il-cooler inbid jista ‘jipprovdi l-xorb fit-temperatura mistennija mill-mistednin, li hija meħtieġa għall-ħidma tal-wejter: huwa meħtieġ għax-xogħol tal-wejter, u jużah biex jikseb it-tkessiħ tal-inbejjed skont ir-regolamenti, u jservi x-xorb fit-temperatura mistennija mill-mistednin. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+O número de funcionários da Art Karos Kft. tem aumentado continuamente ao longo dos anos. O número de pessoal estatístico foi de 21 em 2014 e de 22 em 2015. Os recursos humanos da empresa por emprego e qualificações são: 4 rececionistas, 1 grau superior, 1 diploma do ensino médio 2 cozinheiros, 1 formatura, 1 trabalhador qualificado 5 empregadas domésticas, 2 formaturas, 3 trabalhadores qualificados 2 mantenedores, trabalhadores qualificados 3 empregados de mesa, 1 pessoa 8 geral, 1 trabalhador qualificado, 1 assistente do ensino secundário, 1 trabalhador qualificado 2 serva, 1 graduação, 1 trabalhador profissional 1 massagista, 3 gestores de escritório, 1 ensino superior, 2 graduação do ensino secundário A arte Karos Kft trabalhou 14 aprendizes nos últimos 3 anos académicos, e a sua formação prática foi apoiada por um profissional qualificado. Em 2014, a empresa solicitou com sucesso a construção TÁMOP-2.3.4.A-13/1. O projeto envolveu a contratação de um cozinheiro estagiário que foi assistido por um mentor com experiência profissional. O Art Hotel é um alojamento exclusivo. No início, o hotel ainda era um resort. Zoltán Tóth assumiu a empresa do então operador em 1997, atuando primeiro como um único empresário, depois como uma empresa individual, e a partir de 2007 como uma Ltd. Não houve mudança na sede. O diretor executivo da empresa é Zoltán Tóth. A empresa é rentável e o seu volume de negócios caracteriza-se por um aumento. O volume de negócios da empresa em 2015 foi de 154 968 000 HUF, principalmente de serviços hoteleiros. O hotel familiar está localizado apenas a 200 metros do spa de granito, numa área verde. O hotel foi renovado nos últimos anos com 46 quartos confortáveis. Os principais serviços disponíveis no hotel são: secção de bem-estar, variações de massagens, instalações desportivas, parque infantil. Zoltán Tóth pretende criar uma secção de confeitaria no hotel. Para desenvolver esta atividade, dois confeiteiros serão treinados e apoiados pela empresa. O diretor-geral considera importante formar continuamente e incentivar os trabalhadores (por exemplo, formação em equipa), pelo que o empresário também se baseia nos formandos a trabalhar no âmbito do projeto a longo prazo. O objetivo do Art Karos é ajudar os jovens a abandonar o ensino e a formação profissionais a adquirir experiência profissional no hotel, melhorando assim a sua empregabilidade e as suas perspetivas a longo prazo no mercado de trabalho. Aprendizes Emprego com um aumento do número de estatísticas ocorre. A recorrente pretende empregar um cozinheiro e um empregado de mesa com uma qualificação OKJ. O aluno chef aprende o funcionamento do equipamento de cozinha, sua tarefa é executar tarefas que atendem aos requisitos da hospitalidade moderna, criar e preparar uma seleção de alimentos que atenda às expectativas dos hóspedes, aplicar técnicas especiais de preparação de alimentos e coordenar o trabalho. O estagiário de empregado de mesa aprende as operações, monitora o estoque de mercadorias, participa da qualidade e quantidade adequadas dos haveres, armazenando-os de acordo com os regulamentos, preparando a área de trabalho para a abertura, preparando o equipamento, servindo os alimentos e bebidas profissionalmente. O objetivo do candidato é ensinar e ajudar os formandos a serem reconhecidos na sua profissão. Um mentor experiente ajudará os formandos a adquirir experiência de trabalho. Ilona blackberries tem um grau como agricultor industrial de catering. Ele trabalha como gerente na Art Karos Ltd. desde 1997, para que ele possa supervisionar o trabalho do empregado de mesa e do cozinheiro. Tarefas administrativas Conclusão das tarefas contabilísticas relacionadas com o projeto. De acordo com o manual de imagem Széchenyi2020, a placa de tipo C e a documentação fotográfica adequada para comunicação são preparadas por um contratante externo. O candidato deve carregar a TÉRKÉPÉTÉR e publicar as informações no projeto no sítio Web da empresa. Ferramentas O objetivo da empresa é ajudar os jovens a aprender culturas básicas de tecnologia de cozinha, servindo métodos e o uso adequado de equipamentos. Para a empresa, é importante que as ferramentas estejam em boas condições e que os jovens aprendam sobre as novas tecnologias. Durante o projeto, está prevista a aquisição de equipamento necessário para o trabalho dos formandos e a sua utilização profissional faz parte do trabalho de um empregado de mesa ou cozinheiro: batedores de estrafegar: necessário para o trabalho do cozinheiro, você pode usar a ferramenta para a preparação do cortador de pratos: cozer é necessário para o trabalho, com a ajuda da preparação de matérias-primas para uso frigorífico: necessário para o trabalho do cozinheiro, o armazenamento profissional de matérias-primas e refeições prontas pode ser alcançado: o refrigerador de vinho pode fornecer as bebidas à temperatura esperada pelos hóspedes, o que é necessário para o trabalho do empregado de mesa: é necessário ... (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Antallet af medarbejdere i Art Karos Kft. er steget konstant i årenes løb. Antallet af statistiske medarbejdere var 21 i 2014 og 22 i 2015. Virksomhedens menneskelige ressourcer efter job og kvalifikationer er: 4 receptionister, 1 højere grad, 1 high school diplom 2 kokke, 1 eksamen, 1 faglært arbejder 5 tjenestepiger, 2 eksamen, 3 faglærte 2 vedligeholdere, faglærte arbejdere 3 tjenere, 1 person 8 general, 1 faglært arbejder, 1 gymnasial assistent, 1 faglært arbejder 2 stuepiger, 1 faglært arbejder 1 massør, 3 kontoradministratorer, 1 højere uddannelse, 2 gymnasium graduering Art Karos Kft har arbejdet 14 lærlinge i de sidste 3 akademiske år, og deres praktiske uddannelse er blevet støttet af en kvalificeret fagmand. I 2014 ansøgte virksomheden med succes om TÁMOP-2.3.4.A-13/1 konstruktionen. Projektet omfattede ansættelse af en kok under praktikant, som blev bistået af en mentor med erhvervserfaring. Art Hotel er en eksklusiv indkvartering. I begyndelsen var hotellet stadig et feriested. Zoltán Tóth overtog selskabet fra den daværende operatør i 1997, først som eneiværksætter, derefter som en individuel virksomhed, og fra 2007 som Ltd. Der var ingen ændring af hjemstedet. Virksomhedens administrerende direktør er Zoltán Tóth. Virksomheden er rentabel, og dens omsætning er kendetegnet ved en stigning. Virksomhedens omsætning i 2015 var 154 968 000 HUF, hovedsagelig fra hoteltjenester. Familiehotellet ligger kun 200 m fra Granite-spaen i et grønt område. Hotellet er blevet fornyet i de seneste år med 46 komfortable værelser. De vigtigste tjenester på hotellet er: wellness sektion, massage variationer, sportsfaciliteter, legeplads. Zoltán Tóth har til formål at skabe en konfektureafdeling på hotellet. For at udvikle denne aktivitet vil to konditorer blive uddannet og støttet af virksomheden. Den administrerende direktør finder det vigtigt løbende at uddanne og opmuntre medarbejderne (f.eks. teambuilding-kurser), så iværksætteren også bygger på de praktikanter, der skal ansættes under projektet på lang sigt. Formålet med art Karos er at hjælpe unge med at forlade erhvervsuddannelserne for at få erhvervserfaring på hotellet og dermed forbedre deres beskæftigelsesegnethed og langsigtede udsigter på arbejdsmarkedet. Lærlinge Beskæftigelse med en stigning i antallet af statistikker finder sted. Ansøgeren ønsker at ansætte en kok og en tjener med OKJ-kvalifikation. Kokken studerende lærer driften af køkkenudstyret, hans/hendes opgave er at udføre opgaver, der opfylder kravene til moderne gæstfrihed, at skabe og forberede et madudvalg, der opfylder gæsternes forventninger, at anvende særlige madlavningsteknikker og at koordinere arbejdet. Tjeneren praktikant lærer de operationer, overvåger lageret af varer, deltager i den korrekte kvalitet og mængde af varerne, opbevaring af dem i overensstemmelse med regler, forberedelse af arbejdsområdet til åbning, forberedelse af udstyret, servering af mad og drikkevarer professionelt. Formålet med ansøgeren er at undervise og hjælpe praktikanter med at blive anerkendt i deres erhverv. En erfaren mentor vil hjælpe praktikanter med at få erhvervserfaring. Ilona brombær har en grad som catering industri landmand. Han har arbejdet som leder hos Art Karos Ltd. siden 1997, så han kan overvåge tjenerens og kokkens arbejde. Administrative opgaver Afslutning af regnskabsopgaver i forbindelse med projektet. Ifølge billedmanualen Széchenyi2020 udarbejdes type C-tavlen og fotodokumentationen, der er egnet til kommunikation, af en ekstern entreprenør. Ansøgeren skal uploade TÉRKÉPÉTÉR og offentliggøre oplysningerne om projektet på virksomhedens websted. Værktøjer Virksomhedens mål er at hjælpe unge med at lære grundlæggende køkkenteknologikulturer, serveringsmetoder og korrekt brug af udstyr. For virksomheden er det vigtigt, at værktøjerne er i god stand, og at unge lærer om nye teknologier. Under projektet er det planlagt at købe udstyr, der er nødvendigt for praktikanters arbejde, og deres professionelle brug er en del af en tjeners eller koks arbejde: piskeris til æltning: nødvendigt for kokkens arbejde, kan du bruge værktøjet til fremstilling af retter cutter: kog er nødvendig for at arbejde, ved hjælp af fremstilling af råvarer til brug køleskab: nødvendigt for kokkens arbejde, kan professionel opbevaring af råvarer og færdigretter opnås: vinkøleren kan levere drikkevarerne ved den temperatur, som gæsterne forventer, hvilket er nødvendigt for tjenerens arbejde: det er nødvendigt for tjenerens arbejde, og bruger det til at opnå afkøling af vinene i overensstemmelse med reglerne, og serverer drikkevarerne ved den temperatur, som gæsterne forventer. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Numărul de angajați ai Art Karos Kft. a crescut continuu de-a lungul anilor. Numărul personalului statistic a fost de 21 în 2014 și de 22 în 2015. Resursele umane ale companiei în funcție de locul de muncă și calificări sunt: 4 recepționeri, 1 grad superior, 1 diplomă de liceu 2 bucătari, 1 absolvent, 1 lucrător calificat 5 servitoare, 2 absolvire, 3 lucrători calificați 2 întreținători, lucrători calificați 3 chelneri, 1 persoană 8 generali, 1 lucrător calificat, 1 asistent de liceu, 1 lucrător calificat 2 servitoare, 1 absolvent, 1 lucrător profesionist 1 maseur, 3 administratori de birou, 1 învățământ superior, 2 absolvire a învățământului secundar Art Karos Kft a lucrat 14 ucenici în ultimii 3 ani universitari, iar formarea lor practică a fost susținută de un profesionist calificat. În 2014, compania a aplicat cu succes pentru construcția TÁMOP-2.3.4.A-13/1. Proiectul a implicat angajarea unui bucătar stagiar care a fost asistat de un mentor cu experiență profesională. Hotelul Art este un hotel exclusivist. La început, hotelul era încă o stațiune. Zoltán Tóth a preluat compania de la operatorul de atunci în 1997, mai întâi acționând ca un singur antreprenor, apoi ca o societate individuală, iar din 2007 ca o Ltd. Nu a existat nici o schimbare a sediului. Directorul general al companiei este Zoltán Tóth. Compania este profitabilă, iar cifra sa de afaceri se caracterizează printr-o creștere. Cifra de afaceri a companiei în 2015 a fost de 154 968 000 HUF, în principal din servicii hoteliere. Hotelul de familie este situat la numai 200 de metri de centrul spa Granite, într-o zonă verde. Hotelul a fost reînnoit în ultimii ani cu 46 de camere confortabile. Principalele servicii disponibile la hotel sunt: sectiunea de wellness, variatii de masaj, facilitati sportive, loc de joaca. Zoltán Tóth își propune să creeze o secțiune de cofetărie în hotel. Pentru a dezvolta această activitate, doi cofetari vor fi instruiți și sprijiniți de companie. Directorul general consideră că este important să se formeze și să se încurajeze în permanență angajații (de exemplu, formarea de team building), astfel încât antreprenorul se bazează, de asemenea, pe stagiarii care urmează să fie angajați în cadrul proiectului pe termen lung. Scopul Art Karos este de a ajuta tinerii să părăsească educația și formarea profesională pentru a dobândi experiență profesională în hotel, îmbunătățindu-le astfel capacitatea de inserție profesională și perspectivele pe termen mai lung pe piața forței de muncă. Există un loc de muncă în rândul ucenicilor, cu o creștere a numărului de statistici. Solicitantul dorește să angajeze un bucătar și un chelner cu calificare OKJ. Studentul bucătar învață funcționarea echipamentului de bucătărie, sarcina sa este de a îndeplini sarcini care îndeplinesc cerințele ospitalității moderne, de a crea și pregăti o selecție de alimente care să răspundă așteptărilor oaspeților, de a aplica tehnici speciale de preparare a alimentelor și de a coordona activitatea. Stagiarul ospătar învață operațiunile, monitorizează stocul de bunuri, ia parte la calitatea și cantitatea corespunzătoare a bunurilor, le depozitează în conformitate cu reglementările, pregătește zona de lucru pentru deschidere, pregătirea echipamentului, servirea mâncărurilor și băuturilor profesionale. Scopul solicitantului este de a preda și de a ajuta stagiarii să fie recunoscuți în profesia lor. Un mentor cu experiență îi va ajuta pe stagiari să dobândească experiență profesională. Murele Ilona au o diplomă de fermier industrial de catering. Lucrează ca manager la Art Karos Ltd. din 1997, astfel încât să poată supraveghea activitatea chelnerului și a bucătarului. Sarcini administrative Finalizarea sarcinilor contabile legate de proiect. Conform manualului de imagine Széchenyi2020, placa de tip C și documentația foto adecvată pentru comunicare sunt pregătite de un contractant extern. Solicitantul încarcă TÉRKÉPÉTÉR și publică informațiile privind proiectul pe site-ul internet al societății. Instrumente Scopul întreprinderii este de a ajuta tinerii să învețe culturi tehnologice de bază de bucătărie, metode de servire și utilizarea corespunzătoare a echipamentelor. Pentru companie, este important ca instrumentele să fie în stare bună și ca tinerii să învețe despre noile tehnologii. În timpul proiectului, se prevede achiziționarea de echipamente necesare pentru activitatea stagiarilor, iar utilizarea lor profesională face parte din activitatea unui chelner sau a unui bucătar: mustăți de frământare: necesar pentru activitatea bucătarului, puteți utiliza instrumentul pentru prepararea felurilor de mâncare: bucătarul este necesar pentru lucru, cu ajutorul pregătirii materiilor prime pentru utilizarea frigiderului: necesare pentru activitatea bucătarului, depozitarea profesională a materiilor prime și mesele gata pot fi realizate: răcitorul de vin poate oferi băuturile la temperatura așteptată de oaspeți, care este necesară pentru activitatea chelnerului: este ... (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Die Mitarbeiterzahl von Art Karos Kft. hat sich im Laufe der Jahre kontinuierlich erhöht. Die Zahl der statistischen Mitarbeiter betrug 2014 21 und 22 im Jahr 2015. Die personellen Ressourcen des Unternehmens nach Arbeitsplatz und Qualifikationen sind: 4 Rezeptionisten, 1 Oberstufe, 1 High School Diplom 2 Köche, 1 Grad, 1 Facharbeiter 5 Dienstmädchen, 2 Grad, 3 Facharbeiter 2 Betreuer, Facharbeiter 3 Kellner, 1 Person 8 allgemein, 1 Facharbeiter, 1 Sekundarschulassistent, 1 Facharbeiter 2 Handmädchen, 1 Grad, 1 Berufskraft 1 Masseur, 3 Büroverwalter, 1 Hochschulbildung, 2 Sekundarschulabschluss Der Art Karos Kft hat in den letzten 3 akademischen Jahren 14 Auszubildende gearbeitet und ihre praktische Ausbildung wurde von einem qualifizierten Fachmann unterstützt. 2014 bewarb sich das Unternehmen erfolgreich für den Bau TÁMOP-2.3.4.A-13/1. Das Projekt umfasste die Beschäftigung eines Traineekochs, der von einem Mentor mit Berufserfahrung unterstützt wurde. Das Art Hotel ist eine exklusive Unterkunft. Am Anfang war das Hotel noch ein Resort. Zoltán Tóth übernahm das Unternehmen 1997 vom damaligen Betreiber, zunächst als Einzelunternehmer, dann als Einzelunternehmen und ab 2007 als GmbH. Geschäftsführer des Unternehmens ist Zoltán Tóth. Das Unternehmen ist rentabel und der Umsatz zeichnet sich durch einen Anstieg aus. Der Umsatz des Unternehmens belief sich 2015 auf 154 968 000 HUF, hauptsächlich aus Hoteldienstleistungen. Das Familienhotel befindet sich nur 200 m vom Spa Granite in einer grünen Gegend entfernt. Das Hotel wurde in den letzten Jahren mit 46 komfortablen Zimmern erneuert. Die wichtigsten Dienstleistungen im Hotel sind: Wellnessbereich, Massagen, Sportanlagen, Spielplatz. Zoltán Tóth zielt darauf ab, eine Süßwarenabteilung im Hotel zu schaffen. Um diese Tätigkeit zu entwickeln, werden zwei Konditoren vom Unternehmen geschult und unterstützt. Der Geschäftsführer hält es für wichtig, die Mitarbeiter (z. B. Teambuilding-Schulungen) kontinuierlich auszubilden und zu fördern, so dass der Unternehmer auch auf die langfristig im Rahmen des Projekts beschäftigten Auszubildenden aufbaut. Das Ziel von Art Karos ist es, jungen Menschen beim Ausscheiden aus der beruflichen Aus- und Weiterbildung zu helfen, Berufserfahrung im Hotel zu sammeln und so ihre Beschäftigungsfähigkeit und längerfristige Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Lehrlinge Beschäftigung mit einer Zunahme der Statistik findet statt. Der Antragsteller möchte einen Koch und einen Kellner mit OKJ-Qualifikation beschäftigen. Der Kochstudent lernt den Betrieb der Küchenausstattung, seine/ihre Aufgabe ist es, Aufgaben zu erfüllen, die den Anforderungen der modernen Gastfreundschaft entsprechen, eine Auswahl zu erstellen und vorzubereiten, die den Erwartungen der Gäste entspricht, spezielle Techniken der Zubereitung von Speisen anzuwenden und die Arbeit zu koordinieren. Der Kellner Trainee lernt die Operationen, überwacht den Warenbestand, nimmt an der richtigen Qualität und Quantität der Ware teil, speichert sie gemäß den Vorschriften, bereitet den Arbeitsbereich für die Öffnung vor, bereitet die Ausrüstung vor, serviert die Speisen und Getränke professionell. Ziel des Antragstellers ist es, Praktikanten zu unterrichten und zu unterstützen, in ihrem Beruf anerkannt zu werden. Ein erfahrener Mentor wird Praktikanten dabei helfen, Berufserfahrung zu sammeln. Ilona Brombeeren hat einen Abschluss als Catering-Industriebauer. Seit 1997 arbeitet er als Manager bei Art Karos Ltd., damit er die Arbeit des Kellners und des Kochs überwachen kann. Verwaltungsaufgaben Abschluss der Rechnungsführungsaufgaben im Zusammenhang mit dem Projekt. Nach dem Bildhandbuch Széchenyi2020 werden der Typ C und die für die Kommunikation geeignete Fotodokumentation von einem externen Auftragnehmer erstellt. Der Antragsteller lädt die TÉRKÉPÉTÉR hoch und veröffentlicht die Informationen über das Projekt auf der Website des Unternehmens. Werkzeuge Das Ziel des Unternehmens ist es, jungen Menschen dabei zu helfen, grundlegende Küchentechnikkulturen, Serviermethoden und den ordnungsgemäßen Einsatz von Geräten zu erlernen. Für das Unternehmen ist es wichtig, dass die Werkzeuge in gutem Zustand sind und dass junge Menschen über neue Technologien lernen. Während des Projekts ist geplant, Ausrüstung zu kaufen, die für die Arbeit der Auszubildenden notwendig ist und deren beruflicher Einsatz Teil der Arbeit eines Kellners oder Kochs ist: Knetschnecken: notwendig für die Arbeit des Kochs, können Sie das Werkzeug für die Zubereitung des Geschirrschneiders verwenden: Koch ist notwendig für die Arbeit, mit Hilfe der Vorbereitung der Rohstoffe für den Gebrauch Kühlschrank: notwendig für die Arbeit des Kochs, kann die professionelle Lagerung von Rohstoffen und Fertiggerichten erreicht werden: der Weinkühler kann die Getränke bei der von den Gästen erwarteten Temperatur liefern, was für die Arbeit des Kellners notwendig ist: es ist notwendig für die Arbeit des Kellners, und nu... (German)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Antalet anställda på Art Karos Kft. har ökat kontinuerligt under åren. Antalet statistikanställda var 21 år 2014 och 22 år 2015. Företagets personalresurser efter jobb och kvalifikationer är: 4 receptionister, 1 högre examen, 1 gymnasie diplom 2 kockar, 1 examen, 1 utbildad arbetstagare 5 pigor, 2 examen, 3 kvalificerade arbetstagare 2 ansvariga, kvalificerade arbetare 3 servitörer, 1 person 8 general, 1 kvalificerad arbetare, 1 gymnasieassistent, 1 kvalificerad arbetare 2 tjänarinna, 1 examen, 1 professionell arbetare 1 massör, 3 kontorsadministratörer, 1 högre utbildning, 2 gymnasieexamen Art Karos Kft har arbetat 14 lärlingar under de senaste 3 akademiska åren, och deras praktiska utbildning har fått stöd av en kvalificerad professionell. Under 2014 ansökte företaget framgångsrikt om TÁMOP-2.3.4.A-13/1-konstruktionen. Projektet omfattade anställning av en praktiserande kock som assisterades av en mentor med yrkeserfarenhet. The Art Hotel är ett exklusivt boende. I början var hotellet fortfarande en utväg. Zoltán Tóth tog över företaget från den dåvarande operatören 1997, först som ensam företagare, sedan som ett enskilt företag, och från 2007 som Ltd. Det skedde ingen ändring av sätet. Bolagets verkställande direktör är Zoltán Tóth. Företaget är lönsamt och dess omsättning kännetecknas av en ökning. Företagets omsättning år 2015 uppgick till 154 968 000 HUF, främst från hotelltjänster. Familjehotellet ligger bara 200 meter från Granite spa, i ett grönt område. Hotellet har förnyats under de senaste åren med 46 bekväma rum. De viktigaste tjänsterna på hotellet är: wellness avsnitt, massage variationer, idrottsanläggningar, lekplats. Zoltán Tóth syftar till att skapa en konfektyravdelning på hotellet. För att utveckla denna verksamhet kommer två konfektörer att utbildas och stödjas av företaget. Verkställande direktören anser att det är viktigt att kontinuerligt utbilda och uppmuntra de anställda (t.ex. teambuilding-utbildningar), så att entreprenören också bygger vidare på de praktikanter som ska anställas inom projektet på lång sikt. Syftet med Art Karos är att hjälpa ungdomar att lämna yrkesutbildningen för att få arbetslivserfarenhet på hotellet och på så sätt förbättra deras anställbarhet och utsikter på längre sikt på arbetsmarknaden. Lärlingar Sysselsättning med en ökning av antalet statistiska uppgifter sker. Den sökande vill anställa en kock och en servitör med OKJ-kvalifikation. Kocken studenten lär sig driften av köksutrustningen, hans/hennes uppgift är att utföra uppgifter som uppfyller kraven i modern gästfrihet, att skapa och förbereda ett maturval som uppfyller gästernas förväntningar, att tillämpa speciella matberedningstekniker och att samordna arbetet. Kyparen lär sig verksamheten, övervakar lagret av varor, deltar i rätt kvalitet och kvantitet av varorna, lagrar dem i enlighet med regler, förbereder arbetsområdet för att öppna, förbereda utrustningen, servera maten och dryckerna professionellt. Den sökandes syfte är att undervisa och hjälpa praktikanter att bli erkända i sitt yrke. En erfaren mentor hjälper praktikanter att få arbetslivserfarenhet. Ilona björnbär har en examen som cateringindustri bonde. Han har arbetat som chef på Art Karos Ltd. sedan 1997, så han kan övervaka servitörens och kockens arbete. Administrativa uppgifter Slutförande av redovisningsuppgifter i samband med projektet. Enligt bildmanualen Széchenyi2020 förbereds en extern entreprenör av den C-tavla och fotodokumentation som lämpar sig för kommunikation. Sökanden ska ladda upp TÉRKÉPÉTÉR och offentliggöra informationen på projektet på företagets webbplats. Verktyg Syftet med företaget är att hjälpa ungdomar att lära sig grundläggande köksteknikkulturer, serveringsmetoder och korrekt användning av utrustning. För företaget är det viktigt att verktygen är i gott skick och att unga människor lär sig om ny teknik. Under projektet planeras inköp av utrustning som är nödvändig för praktikanternas arbete och deras yrkesmässiga användning är en del av en servitörs eller kocks arbete: knådande visk: nödvändigt för kockens arbete, kan du använda verktyget för beredning av diskskärare: Cook är nödvändigt för att arbeta, med hjälp av beredningen av råvaror för användning kylskåp: nödvändig för kokarens arbete kan professionell lagring av råvaror och färdiga måltider uppnås: vinkylaren kan ge dryckerna vid den temperatur som gästerna förväntar sig, vilket är nödvändigt för servitörens arbete: det är nödvändigt för servitörens arbete, och använder det för att erhålla kylning av vinerna i enlighet med föreskrifterna, och servera dryckerna vid den temperatur som gästerna förväntar sig. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 86.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 86.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,696,140.0 forintAmount 5,696,140.0 forint
Unit forint
-Amount
+,696,140.0 forint
-Unit
+forint
@@ Property / budget: 5,696,140.0 forint / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,102.99 EuroAmount 16,102.99 Euro
Unit Euro
-Amount
+,102.99 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 16,102.99 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / budget: 16,102.99 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.002827 EuroAmount 0.002827 Euro
Unit Euro
-Amount
+.002827 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 16,102.99 Euro / qualifier @@
+point in time: 15 February 2022Timestamp +2022-02-15T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-15T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / EU contribution @@
+,898,680.4 forintAmount 4,898,680.4 forint
Unit forint
-Amount
+,898,680.4 forint
-Unit
+forint
@@ Property / EU contribution: 4,898,680.4 forint / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,848.57 EuroAmount 13,848.57 Euro
Unit Euro
-Amount
+,848.57 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 13,848.57 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 13,848.57 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.002827 EuroAmount 0.002827 Euro
Unit Euro
-Amount
+.002827 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 13,848.57 Euro / qualifier @@
+point in time: 15 February 2022Timestamp +2022-02-15T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-15T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After

Latest revision as of 19:08, 7 March 2024

Project Q3937666 in Hungary

Language	Label	Description	Also known as
English	Employment of trainees at Art Karos Kft.	Project Q3937666 in Hungary

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

4,898,680.4 forint

0 references

13,848.57 Euro

exchange rate to Euro

0.002827 Euro

point in time

15 February 2022

0 references

budget

5,696,140.0 forint

0 references

16,102.99 Euro

exchange rate to Euro

0.002827 Euro

point in time

15 February 2022

0 references

co-financing rate

86.0 percent

0 references

start time

1 February 2017

0 references

end time

30 November 2017

0 references

beneficiary name (string)

Art Karos Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság

0 references

beneficiary

Q3972669

0 references

intervention field

Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee

0 references

programme

Economic Development and Innovation Programme - HU - ERDF/ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

46°33'10.66"N, 17°7'49.48"E

0 references

summary

Az Art Karos Kft. foglalkoztatotti létszáma az évek során folyamatosan növekedett. 2014-ben 21 fő, 2015-ben pedig 22 fő volt a statisztikai állományi létszáma. A cég humánerőforrás állománya munkakörök és végzettségek szerint: 4 recepciós, 1 felsőfok, 1 érettségi 2 szakács, 1 érettségi, 1 szakmunkás 5 szobalány, 2 érettségi, 3 szakmunkás 2 karbantartó, szakmunkás 3 felszolgáló, 1 fő 8 általános, 1 szakmunkás, 1 érettségi 1 konyhai kisegítő, szakmunkás 2 kézilány, 1 érettségi, 1 szakmunkás 1 masszőr, érettségi 3 irodai ügyintéző, 1 felsőfokú, 2 érettségi Az Art Karos Kft az elmúlt 3 tanévben 14 tanulószerződéses tanulót foglalkoztatott, gyakorlati képzésüket szakirányú szakképesítéssel rendelkező dolgozó segítette. A cég 2014-ben sikeresen pályázott a TÁMOP-2.3.4.A-13/1 konstrukcióra. A projekt keretében egy szakács gyakornok foglalkoztatására került sor, akinek munkáját egy szakmai tapasztalattal rendelkező mentor segítette. Az Art Hotel exkluzív szálláshely. Kezdetben még üdülőként működött a szálloda. Tóth Zoltán 1997-ben vette át a céget az akkori üzemeltetőtől, először egyéni vállalkozóként, majd egyéni cégként, 2007-től pedig kft-ként működik. A székhelyben változás nem történt. A cég ügyvezetője Tóth Zoltán. A cég nyereséges, árbevételére a növekedés jellemző. A cég árbevétele 2015-ben 154968000 Ft volt, mely elsősorban szállodai szolgáltatásból származik. A családias hotel a Gránit gyógy- és élményfürdőtől mindössze 200 méterre, zöldövezetben található. Az elmúlt években megújult szálloda 46 kényelmes szobával fogadja vendégeit. A szállodában elérhető főbb szolgáltatások: wellness részleg, masszázsvariációk, sportolási lehetőségek, játszótér. Tóth Zoltán célja a szállodában cukrászati részleg kialakítása. Ezen tevékenység fejlesztése érdekében két dolgozó cukrász képzése kezdődik meg, melyet a vállalkozás támogat. Az ügyvezető fontosnak tartja a dolgozók folyamatos képzését és ösztönzését (Pl. csapatépítő tréningek), így a projekt keretében foglalkoztatásra kerülő gyakornokokra is hosszú távon épít a vállalkozó. Az Art Karos célja a projekttel a szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedésének elősegítése, a szállodában a fiatalok munkatapasztalatot szerezhetnek, így javul foglalkoztathatóságuk és hosszabb távú munkaerő-piaci esélyeik. Gyakornokok A statisztikai létszám növelésével együtt járó foglalkoztatás valósul meg. A pályázó egy szakács és egy pincér OKJ-s végzettséggel rendelkező gyakornokot kíván foglalkoztatni. A szakács tanuló elsajátítja a konyhai berendezések üzemeltetését, feladata a korszerű vendéglátás követelményeinek megfelelő feladatok ellátása, a vendégek elvárásainak megfelelő ételválaszték kialakítása, elkészítése, a különleges ételkészítési technikák alkalmazása, a munka összehangolása. A pincér gyakornok megtanulja az üzemeltetéssel kapcsolatos teendőket, figyelemmel kíséri az árukészletet, részt vesz az áru szakszerű minőségi és mennyiségi átvételében, előírásoknak megfelelő tárolásában, a munkaterületét nyitásra előkészíti, az eszközöket előkészíti, az ételeket és italokat szakszerűen felszolgálja. A pályázó célja, hogy a gyakornokoknak a felsorolt tevékenységeket megtanítsa és hozzájáruljon ahhoz, hogy a szakmájukban elismertek legyenek. Vállalati gyakornoki kapcsolattartó A gyakornokok munkatapasztalat szerzését egy tapasztalt mentor fogja segíteni. Szeder Ilona vendéglátó ipari üzemgazdász végzettséggel rendelkezik. Az Art Karos Kft-nél üzletvezetőként dolgozik 1997-től, így a pincér és a szakács munkáját is felügyelni tudja. Adminisztratív feladatok A projekttel kapcsolatos könyvelési feladatok ellátása. Nyilvánosság A Széchenyi2020 arculati kézikönyv szerint a C típusú táblát és a kommunikációs célra alkalmas fotódokumentációt külső vállalkozó készíti. A TÉRKÉPÉTÉR feltöltését és a vállalkozás honlapján a projektről szóló tájékoztatás közzétételét a pályázó végzi. Eszközök A vállalkozás célja, hogy a fiatalok elsajátítsák a konyhatechnológiai alapművelteket, tálalási módokat, és a berendezések megfelelő használatát. A cég számára fontos, hogy az eszközök jó állapotúak legyenek és a fiatalok ezek segítségével megismerkedjenek az új technológiákkal. A projekt során olyan eszközök beszerzése tervezett, amelyek a gyakornokok munkavégzéséhez szükségesek és szakszerű használatuk egy pincér vagy szakács munkájának részét képezi: dagasztó habverő: a szakács munkavégzéséhez szükséges, az eszközt az ételek elkészítéséhez használhatja cutter: szakács munkavégzéshez szükséges, segítségével a felhasználáshoz előkészíti az alapanyagokat hűtőszekrény: a szakács munkájához szükséges, használatával az alapanyagok és kész ételek szakszerű tárolása valósulhat meg italmelegentartó: pincér munkájához szükséges, használatával az italokat a vendégek által elvárt hőmérsékleten tudja biztosítani borhűtő: pincér munkájához szükséges, használatával a borok előírásoknak megfelelő hűtését sajátítja el, az italokat a vendégek által elvárt hőmérsékleten szolgálhatja fel (Hungarian)

0 references

The number of employees of Art Karos Kft. has continuously increased over the years. The number of statistical staff was 21 in 2014 and 22 in 2015. The company’s human resources by job and qualifications are: 4 receptionists, 1 upper degree, 1 high school diploma 2 cooks, 1 graduation, 1 skilled worker 5 maids, 2 graduation, 3 skilled workers 2 maintainers, skilled workers 3 waiters, 1 person 8 general, 1 skilled worker, 1 secondary school assistant, 1 skilled worker 2 handmaiden, 1 graduation, 1 professional worker 1 masseur, 3 office administrators, 1 higher education, 2 secondary school graduation The Art Karos Kft has worked 14 apprentices in the last 3 academic years, and their practical training has been supported by a qualified professional. In 2014, the company successfully applied for the TÁMOP-2.3.4.A-13/1 construction. The project involved the employment of a trainee cook who was assisted by a mentor with professional experience. The Art Hotel is an exclusive accommodation. In the beginning, the hotel was still a resort. Zoltán Tóth took over the company from the then operator in 1997, first acting as a sole entrepreneur, then as an individual company, and from 2007 as a Ltd. There was no change in the seat. The managing director of the company is Zoltán Tóth. The company is profitable and its turnover is characterised by an increase. The company’s turnover in 2015 was HUF 154968000, mainly from hotel services. The family hotel is located only 200 metres from the Granite spa, in a green area. The hotel has been renewed in recent years with 46 comfortable rooms. The main services available at the hotel are: wellness section, massage variations, sports facilities, playground. Zoltán Tóth aims to create a confectionery section in the hotel. In order to develop this activity, two confectioners will be trained and supported by the company. The managing director considers it important to continuously train and encourage the employees (e.g. team building trainings), so the entrepreneur also builds on the trainees to be employed under the project in the long term. The aim of Art Karos is to help young people leave vocational education and training to gain work experience in the hotel, thus improving their employability and longer-term prospects on the labour market. Apprentices Employment with an increase in the number of statistic takes place. The applicant wishes to employ a cook and a waiter with an OKJ qualification. The chef student learns the operation of the kitchen equipment, his/her task is to perform tasks that meet the requirements of modern hospitality, to create and prepare a food selection that meets the expectations of the guests, to apply special food preparation techniques and to coordinate the work. The waiter trainee learns the operations, monitors the stock of goods, takes part in the proper quality and quantity of the goods, storing them in accordance with regulations, preparing the work area for opening, preparing the equipment, serving the food and drinks professionally. The aim of the applicant is to teach and help trainees to be recognised in their profession. An experienced mentor will help trainees to gain work experience. Ilona blackberries has a degree as a catering industrial farmer. He has been working as a manager at Art Karos Ltd. since 1997, so he can supervise the work of the waiter and the cook. Administrative tasks Completion of accounting tasks related to the project. According to the Széchenyi2020 image manual, the type C board and the photo documentation suitable for communication are prepared by an external contractor. The applicant shall upload the TÉRKÉPÉTÉR and publish the information on the project on the company’s website. Tools The aim of the enterprise is to help young people learn basic kitchen technology cultures, serving methods and the proper use of equipment. For the company, it is important that the tools are in good condition and that young people learn about new technologies. During the project, it is planned to purchase equipment that is necessary for the work of trainees and their professional use is part of the work of a waiter or cook: kneading whisks: necessary for the work of the cook, you can use the tool for the preparation of dishes cutter: cook is necessary for working, with the help of the preparation of raw materials for use refrigerator: necessary for the work of the cook, the professional storage of raw materials and ready meals can be achieved: the wine cooler can provide the drinks at the temperature expected by the guests, which is necessary for the work of the waiter: it is necessary for the waiter’s work, and uses it to obtain the cooling of the wines in accordance with the regulations, and serve the drinks at the temperature expected by the guests. (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.1578378565053133

0 references

Le nombre d’employés d’Art Karos Kft. n’a cessé d’augmenter au fil des ans. Le nombre d’agents statistiques était de 21 en 2014 et de 22 en 2015. Les ressources humaines de l’entreprise par emploi et qualifications sont les suivantes: 4 réceptionnistes, 1 diplôme supérieur, 1 diplôme d’études secondaires 2 cuisiniers, 1 diplômé, 1 travailleur qualifié 5 femmes, 2 diplômés, 3 ouvriers qualifiés 2 main-d’œuvre, 3 serveurs, 1 personne 8 général, 1 travailleur qualifié, 1 assistant d’école secondaire, 1 travailleur qualifié 2 servante, 1 diplômé, 1 travailleur professionnel 1 masseur, 3 administrateurs de bureau, 1 enseignement supérieur, 2 diplômes d’études secondaires L’Art Karos Kft a travaillé 14 apprentis au cours des 3 dernières années académiques, et leur formation pratique a été soutenue par un professionnel qualifié. En 2014, l’entreprise a demandé avec succès la construction TÁMOP-2.3.4.A-13/1. Le projet prévoyait l’emploi d’un stagiaire cuisinier assisté d’un mentor ayant une expérience professionnelle. L’hôtel Art est un hébergement exclusif. Au début, l’hôtel était toujours une station balnéaire. Zoltán Tóth a repris l’entreprise de l’alors opérateur en 1997, d’abord en tant qu’entrepreneur unique, puis en tant qu’entreprise individuelle, et à partir de 2007 en tant que Ltd. Il n’y a pas eu de changement dans le siège. Le directeur général de la société est Zoltán Tóth. L’entreprise est rentable et son chiffre d’affaires se caractérise par une augmentation. En 2015, le chiffre d’affaires de l’entreprise s’élevait à 154 968 000 HUF, provenant principalement des services hôteliers. L’hôtel familial est situé à seulement 200 mètres du spa Granite, dans un espace verdoyant. L’hôtel a été rénové ces dernières années avec 46 chambres confortables. Les principaux services disponibles à l’hôtel sont: section bien-être, variantes de massage, installations sportives, aire de jeux. Zoltán Tóth vise à créer une section de confiserie dans l’hôtel. Afin de développer cette activité, deux confiseurs seront formés et soutenus par l’entreprise. Le directeur général estime qu’il est important de former et d’encourager en permanence les salariés (par exemple, les formations en team building), de sorte que l’entrepreneur s’appuie également sur les stagiaires qui seront employés dans le cadre du projet à long terme. L’objectif d’Art Karos est d’aider les jeunes à quitter l’enseignement et la formation professionnels pour acquérir une expérience professionnelle dans l’hôtel, améliorant ainsi leur employabilité et leurs perspectives à plus long terme sur le marché du travail. Apprentis L’emploi avec une augmentation du nombre de statistiques a lieu. Le demandeur souhaite employer un cuisinier et un serveur possédant une qualification OKJ. L’élève de chef apprend le fonctionnement de l’équipement de cuisine, sa tâche est d’effectuer des tâches qui répondent aux exigences de l’hospitalité moderne, de créer et de préparer une sélection d’aliments qui répond aux attentes des invités, d’appliquer des techniques spéciales de préparation des aliments et de coordonner le travail. Le serveur stagiaire apprend les opérations, surveille le stock de marchandises, participe à la bonne qualité et la quantité des marchandises, les entrepose conformément à la réglementation, prépare l’aire de travail à l’ouverture, prépare l’équipement, sert les aliments et les boissons de manière professionnelle. L’objectif du candidat est d’enseigner et d’aider les stagiaires à être reconnus dans leur profession. Un mentor expérimenté aidera les stagiaires à acquérir de l’expérience de travail. Ilona Blackberry a un diplôme en tant qu’agriculteur industriel de restauration. Il travaille en tant que manager chez Art Karos Ltd. depuis 1997, ce qui lui permet de superviser le travail du serveur et du cuisinier. Tâches administratives Achèvement des tâches comptables liées au projet. Selon le manuel d’image Széchenyi2020, la carte de type C et la documentation photographique adaptée à la communication sont préparées par un contractant externe. Le demandeur doit télécharger le TÉRKÉPÉTÉR et publier les informations sur le projet sur le site web de l’entreprise. Outils L’objectif de l’entreprise est d’aider les jeunes à apprendre les cultures de base de la technologie de la cuisine, à servir les méthodes et à utiliser correctement les équipements. Pour l’entreprise, il est important que les outils soient en bon état et que les jeunes apprennent les nouvelles technologies. Au cours du projet, il est prévu d’acheter l’équipement nécessaire au travail des stagiaires et leur utilisation professionnelle fait partie du travail d’un serveur ou d’un cuisinier: fouets à pétrir: nécessaire pour le travail du cuisinier, vous pouvez utiliser l’outil pour la préparation de la vaisselle coupe: cuisson est nécessaire pour le travail, à l’aide de la préparation des matières premières pour l’utilisation réfrigérateur: nécessaire au travail du cuisinier, le stockage profe... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Art Karos Kft. töötajate arv on aastate jooksul pidevalt kasvanud. Statistikatöötajate arv oli 2014. aastal 21 ja 2015. aastal 22. Ettevõtte inimressursid töökoha ja kvalifikatsiooni järgi on järgmised: 4 vastuvõtuspetsialisti, 1 ülemine aste, 1 keskkooli diplom 2 koka, 1 kooli lõpetamine, 1 oskustööline 5 teenijat, 2 kooli lõpetamist, 3 oskustöölist 2 hooldajat, oskustöölised 3 kelnerit, 1 inimene 8 üldist, 1 oskustööline, 1 keskkooli assistent, 1 oskustööline 2 handmaiden, 1 kooli lõpetamine, 1 professionaalne töötaja 1 massöör, 3 kontoriadministraatorit, 1 kõrgharidus, 2 keskkooli lõpetamist Art Karos Kft on viimase 3 õppeaasta jooksul töötanud 14 õpipoisi ja nende praktilist koolitust on toetanud kvalifitseeritud spetsialist. 2014. aastal taotles ettevõte edukalt TÁMOP-2.3.4.A-13/1 ehitust. Projekti raames võeti tööle kokaõpilane, keda abistas töökogemusega mentor. Art Hotell on eksklusiivne majutus. Alguses oli hotell endiselt kuurort. Zoltán Tóth võttis ettevõtte üle tolleaegselt käitajalt 1997. aastal, tegutsedes esmalt ainuettevõtjana, seejärel üksikettevõtjana, ja alates 2007. aastast Ltd. Asukohta ei muudetud. Ettevõtte tegevdirektor on Zoltán Tóth. Äriühing on kasumlik ja tema käivet iseloomustab kasv. Ettevõtte käive oli 2015. aastal 154968000 Ungari forintit, peamiselt hotelliteenustest. Perehotell asub haljasalal Granite spaast vaid 200 meetri kaugusel. Hotelli on viimastel aastatel uuendatud 46 mugava toaga. Peamised hotellis pakutavad teenused on järgmised: heaolu sektsioon, massaaživariatsioonid, spordirajatised, mänguväljak. Zoltán Tóthi eesmärk on luua hotellis kondiitritoodete sektsioon. Selle tegevuse arendamiseks koolitab ja toetab ettevõte kahte kondiitritootjat. Tegevdirektor peab oluliseks töötajaid pidevalt koolitada ja julgustada (nt meeskonnatöö koolitusi), nii et ettevõtja toetub ka pikaajaliselt projekti raames tööle võetavatele praktikantidele. Art Karose eesmärk on aidata noortel lahkuda kutseharidusest ja -koolitusest, et omandada töökogemus hotellis, parandades seeläbi nende tööalast konkurentsivõimet ja pikemaajalisi väljavaateid tööturul. Õpipoiste tööhõive statistika suureneb. Taotleja soovib tööle võtta kokk ja ettekandja, kellel on OKJ kvalifikatsioon. Koka üliõpilane õpib köögitehnika kasutamist, tema ülesanne on täita ülesandeid, mis vastavad kaasaegse külalislahkuse nõuetele, luua ja valmistada ette külaliste ootustele vastav toiduvalik, rakendada spetsiaalseid toiduvalmistamise tehnikaid ja koordineerida tööd. Kelneri praktikant õpib toiminguid, jälgib kaubavarusid, osaleb kauba nõuetekohases kvaliteedis ja koguses, ladustab neid vastavalt eeskirjadele, valmistab ette tööruumi avamiseks, valmistab ette seadmeid, teenindab toitu ja jooke professionaalselt. Taotleja eesmärk on õpetada ja abistada praktikante nende kutsealal tunnustamisel. Kogenud mentor aitab praktikantidel saada töökogemust. Ilona murakad omavad kraadi toitlustamise tööstusliku talunikuna. Ta on töötanud Art Karos Ltd. juhatajana alates 1997. aastast, nii et ta saab juhendada kelneri ja koka tööd. Haldusülesanded Projektiga seotud raamatupidamisülesannete lõpuleviimine. Széchenyi2020 pildikäsiraamatu kohaselt valmistab C-tüüpi plaat ja teabevahetuseks sobivad fotodokumendid ette välistöövõtja. Taotleja laadib TÉRKÉPÉTÉRi üles ja avaldab projekti teabe äriühingu veebisaidil. Tööriistad Ettevõtte eesmärk on aidata noortel õppida köögitehnoloogia põhikultuure, serveerimismeetodeid ja seadmete nõuetekohast kasutamist. Ettevõtte jaoks on oluline, et vahendid oleksid heas seisukorras ja et noored õpiksid tundma uusi tehnoloogiaid. Projekti käigus on kavas osta praktikantide tööks vajalikke seadmeid ja nende professionaalne kasutamine on osa kelneri või koka tööst: sõtkumisvihid: vajalik kokk tööks, saate kasutada tööriista roogade lõikuri ettevalmistamiseks: Cook on tööks vajalik, kasutades külmkapis kasutatavate toorainete ettevalmistamist: vajalik kokk töö, professionaalne ladustamine tooraine ja valmistoidud on võimalik saavutada: veinijahuti võib pakkuda jooke külaliste poolt eeldataval temperatuuril, mis on vajalik kelneri tööks: see on vajalik kelner töö, ja kasutab seda saada jahutamiseks veini vastavalt eeskirjadele, ja serveeri jooke temperatuuril, mida külalised ootavad. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Per daugelį metų „Art Karos Kft.“ darbuotojų skaičius nuolat didėjo. 2014 m. statistikos srities darbuotojų buvo 21, o 2015 m. – 22 darbuotojai. Įmonės žmogiškieji ištekliai pagal darbą ir kvalifikaciją yra: 4 registrantai, 1 aukštasis laipsnis, 1 aukštosios mokyklos diplomas 2 virėjai, 1 baigimas, 1 kvalifikuotas darbuotojas 5 tarnaitės, 2 baigimas, 3 kvalifikuoti darbuotojai 2 prižiūrėtojai, kvalifikuoti darbuotojai 3 padavėjai, 1 asmuo 8 bendrasis, 1 kvalifikuotas darbuotojas, 1 vidurinės mokyklos padėjėjas, 1 kvalifikuotas darbuotojas 2 handmaiden, 1 baigimas, 1 profesionalus darbuotojas 1 masažuotojas, 3 biurų administratoriai, 1 aukštasis išsilavinimas, 2 vidurinių mokyklų baigimas Art Karos Kft per pastaruosius 3 mokslo metus dirbo 14 pameistrių, o jų praktinis mokymas buvo remiamas kvalifikuoto specialisto. 2014 metais bendrovė sėkmingai pateikė paraišką TĮMOP-2.3.4.A-13/1 statybai. Įgyvendinant projektą buvo įdarbintas virėjas stažuotojas, kuriam padėjo profesinę patirtį turintis mentorius. Art Hotel yra išskirtinis apgyvendinimas. Iš pradžių viešbutis vis dar buvo kurortas. 1997 m. Zoltįn Tóth perėmė bendrovę iš tuometinio operatoriaus, iš pradžių veikdamas kaip vienintelis verslininkas, vėliau kaip individuali įmonė, o nuo 2007 m. – kaip Ltd. buveinė nepasikeitė. Bendrovės generalinis direktorius yra Zoltįn Tóth. Bendrovė yra pelninga, o jos apyvartai būdingas padidėjimas. Bendrovės apyvarta 2015 m. buvo 154 968 000 HUF, daugiausia iš viešbučių paslaugų. Šeimos viešbutis yra įsikūręs tik 200 metrų nuo Granite SPA, žalioje zonoje. Viešbutis buvo atnaujintas pastaraisiais metais su 46 patogiais kambariais. Pagrindinės viešbučio paslaugos: sveikatingumo skyrius, masažo variantai, sporto patalpos, žaidimų aikštelė. Zoltįn Tóth siekia sukurti konditerijos gaminių skyrių viešbutyje. Siekiant plėtoti šią veiklą, du konditeriai bus apmokyti ir remiami įmonės. Generalinis direktorius mano, kad svarbu nuolat mokyti ir skatinti darbuotojus (pvz., komandos formavimo mokymus), todėl verslininkas taip pat remiasi stažuotojais, kurie bus įdarbinti pagal projektą ilguoju laikotarpiu. „Art Karos“ tikslas – padėti jaunimui pasitraukti iš profesinio rengimo ir mokymo ir įgyti darbo patirties viešbutyje, taip pagerinant jų įsidarbinimo galimybes ir ilgalaikes perspektyvas darbo rinkoje. Pameistriai Užimtumas didėjant statistikos skaičiui. Pareiškėjas nori įdarbinti virėją ir padavėją, turintį OKJ kvalifikaciją. Šefas studentas mokosi virtuvės įrangos veikimą, jo/jos užduotis yra atlikti užduotis, kurios atitinka šiuolaikinio svetingumo reikalavimus, sukurti ir paruošti maisto pasirinkimą, kuris atitinka svečių lūkesčius, taikyti specialius maisto ruošimo metodus ir koordinuoti darbą. Padavėjas praktikantas mokosi operacijų, stebi prekių atsargas, dalyvauja tinkamoje prekių kokybės ir kiekybės veikloje, saugo jas pagal taisykles, paruošia darbo vietą atidarymui, paruošia įrangą, profesionaliai tiekia maistą ir gėrimus. Pareiškėjo tikslas – mokyti ir padėti stažuotojams pripažinti savo profesiją. Patyręs mentorius padės stažuotojams įgyti darbo patirties. Ilona gervuogės turi viešojo maitinimo pramonės ūkininko laipsnį. Nuo 1997 m. jis dirba „Art Karos Ltd“ vadovu, todėl gali prižiūrėti padavėjo ir virėjo darbą. Administracinės užduotys Su projektu susijusių apskaitos užduočių užbaigimas. Pagal Széchenyi2020 vaizdo vadovą C tipo lenta ir komunikacijai tinkami foto dokumentai yra parengti išorės rangovo. Pareiškėjas įkelia TÉRKÉPÉTÉR ir informaciją apie projektą paskelbia bendrovės interneto svetainėje. Įrankiai Įmonės tikslas yra padėti jauniems žmonėms mokytis pagrindinių virtuvės technologijų kultūrų, aptarnaujančių metodus ir tinkamą įrangos naudojimą. Įmonei svarbu, kad priemonės būtų geros būklės ir kad jaunimas sužinotų apie naujas technologijas. Projekto metu planuojama įsigyti stažuotojų darbui reikalingą įrangą, o jų profesinis naudojimas yra padavėjo ar virėjo darbo dalis: minkymo šluostės: būtinas virėjo darbui, galite naudoti indų pjaustytuvo paruošimo įrankį: virėjas yra būtinas darbui, su žaliavų paruošimo naudoti šaldytuvo pagalba: reikalingas virėjo darbui, profesionalus žaliavų ir paruoštų patiekalų sandėliavimas gali būti pasiektas: vyno aušintuvas gali tiekti gėrimus tokioje temperatūroje, kurią tikisi svečiai, o tai yra būtina padavėjo darbui: tai būtina padavėjo darbui ir naudoja jį, kad gautų vynų aušinimą pagal taisykles ir patiektų gėrimus tokioje temperatūroje, kokios tikisi svečiai. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Il numero di dipendenti di Art Karos Kft. è costantemente aumentato nel corso degli anni. Il numero di membri del personale statistico era di 21 nel 2014 e di 22 nel 2015. Le risorse umane dell'azienda per lavoro e qualifiche sono: 4 receptionist, 1 diploma di grado superiore, 1 diploma di scuola superiore 2 cuochi, 1 laurea, 1 lavoratore qualificato 5 cameriere, 2 diploma, 3 operai qualificati 2 manutentori, lavoratori qualificati 3 camerieri, 1 persona 8 generale, 1 lavoratore qualificato, 1 assistente scolastico secondario, 1 lavoratore qualificato 2 a mano, 1 laurea, 1 lavoratore professionista 1 massaggiatore, 3 amministratori di ufficio, 1 istruzione superiore, 2 diploma di scuola secondaria L'Art Karos Kft ha lavorato 14 apprendisti negli ultimi 3 anni accademici, e la loro formazione pratica è stata sostenuta da un professionista qualificato. Nel 2 014 l'azienda ha presentato domanda di costruzione TÁMOP-2.3.4.A-13/1. Il progetto prevedeva l'impiego di un cuoco tirocinante assistito da un mentore con esperienza professionale. L'Art Hotel è una sistemazione esclusiva. All'inizio, l'hotel era ancora un resort. Zoltán Tóth ha rilevato la società dall'allora operatore nel 1997, prima come imprenditore unico, poi come società individuale, e dal 2007 come Ltd. Non c'è stato alcun cambiamento nella sede. L'amministratore delegato della società è Zoltán Tóth. L'azienda è redditizia e il suo fatturato è caratterizzato da un aumento. Il fatturato della società nel 2015 è stato di 154 968 000 HUF, principalmente per quanto riguarda i servizi alberghieri. L'hotel a conduzione familiare si trova a soli 200 metri dal centro benessere Granite, in una zona verde. L'hotel è stato rinnovato negli ultimi anni con 46 camere confortevoli. I principali servizi disponibili in hotel sono: sezione benessere, variazioni di massaggio, impianti sportivi, parco giochi. Zoltán Tóth mira a creare una sezione dolciaria all'interno dell'hotel. Al fine di sviluppare questa attività, due pasticceri saranno formati e supportati dall'azienda. L'amministratore delegato ritiene importante formare e incoraggiare costantemente i dipendenti (ad esempio, formazione di team building), per cui l'imprenditore si basa anche sui tirocinanti da impiegare nell'ambito del progetto a lungo termine. L'obiettivo di Art Karos è aiutare i giovani a lasciare l'istruzione e la formazione professionale per acquisire un'esperienza lavorativa nell'hotel, migliorando così la loro occupabilità e le loro prospettive a lungo termine sul mercato del lavoro. Apprendisti Lavoro con un aumento del numero di statistiche si svolge. Il richiedente desidera assumere un cuoco e un cameriere con una qualifica OKJ. Lo chef studente apprende il funzionamento delle attrezzature da cucina, il suo compito è quello di eseguire compiti che soddisfano le esigenze dell'ospitalità moderna, di creare e preparare una selezione di cibo che soddisfi le aspettative degli ospiti, di applicare tecniche speciali di preparazione degli alimenti e di coordinare il lavoro. Il cameriere apprende le operazioni, monitora lo stock delle merci, partecipa alla corretta qualità e quantità della merce, le immagazzina secondo le normative, prepara l'area di lavoro per l'apertura, prepara l'attrezzatura, serve il cibo e le bevande professionalmente. L'obiettivo del richiedente è quello di insegnare e aiutare i tirocinanti ad essere riconosciuti nella loro professione. Un mentore esperto aiuterà i tirocinanti ad acquisire esperienza lavorativa. Ilona more ha una laurea come agricoltore industriale di ristorazione. Lavora come manager presso l'Art Karos Ltd. dal 1997, in modo da poter supervisionare il lavoro del cameriere e del cuoco. Compiti amministrativi Completamento dei compiti contabili relativi al progetto. Secondo il manuale d'immagine di Széchenyi2020, la scheda di tipo C e la documentazione fotografica adatta per la comunicazione sono preparate da un contraente esterno. Il richiedente carica il TÉRKÉPÉTÉR e pubblica le informazioni sul progetto sul sito web della società. L'obiettivo dell'impresa è quello di aiutare i giovani a imparare le culture della tecnologia della cucina di base, servendo metodi e l'uso corretto delle attrezzature. Per l'azienda, è importante che gli strumenti siano in buone condizioni e che i giovani imparino le nuove tecnologie. Durante il progetto, si prevede di acquistare le attrezzature necessarie per il lavoro dei tirocinanti e il loro uso professionale fa parte del lavoro di un cameriere o cuoco: fruste per impastare: necessario per il lavoro del cuoco, è possibile utilizzare lo strumento per la preparazione di piatti cutter: cuocere è necessario per lavorare, con l'aiuto della preparazione di materie prime per l'uso frigorifero: necessario per il lavoro del cuoco, lo stoccaggio professionale delle materie prime e dei pasti pronti può essere raggiunto: il refrigeratore di vino può fornire le bevande alla temperatura prevista dagli ospiti, che è necessario per il ... (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Broj zaposlenih u Art Karos Kft. kontinuirano se povećavao tijekom godina. Broj statističkog osoblja iznosio je 21 u 2014. i 22 u 2015. Ljudski resursi tvrtke po radnom mjestu i kvalifikacijama su: 4 recepata, 1 viši stupanj, 1 srednjoškolska diploma 2 kuhara, 1 diplomiranje, 1 kvalificirani radnik 5 sluškinje, 2 diplomiranja, 3 kvalificirana radnika 2 održavatelja, kvalificirana radnika 3 konobara, 1 osoba 8 općenito, 1 kvalificirani radnik, 1 pomoćnik u srednjoj školi, 1 kvalificirani radnik 2 handmaiden, 1 diplomiranje, 1 profesionalni radnik 1 maser, 3 administratora ureda, 1 visoko obrazovanje, 2 srednjoškolske diplome Umjetnost Karos Kft je radila 14 naučnika u posljednje 3 akademske godine, a njihovo praktično osposobljavanje je podržano od strane kvalificiranog stručnjaka. Tvrtka se 2014. godine uspješno prijavila za izgradnju TÁMOP-2.3.4.A-13/1. Projekt je uključivao zapošljavanje pripravnika kuhara uz pomoć mentora s profesionalnim iskustvom. Art Hotel je ekskluzivni smještaj. U početku je hotel još uvijek bio odmaralište. Zoltán Tóth preuzeo je tvrtku od tadašnjeg operatera 1997. godine, prvo djelujući kao jedini poduzetnik, a zatim kao pojedinačna tvrtka, a od 2007. kao d.o.o. nije bilo promjene u sjedištu. Glavni direktor tvrtke je Zoltán Tóth. Tvrtka je profitabilna i njezin promet karakterizira povećanje. Promet društva u 2015. iznosio je 154 968 000 HUF, uglavnom od hotelskih usluga. Obiteljski hotel smješten je samo 200 metara od kupališta Granite, u zelenom području. Hotel je obnovljen u posljednjih nekoliko godina s 46 komfornih soba. Glavne usluge dostupne u hotelu su: wellness dio, varijacije masaže, sportski sadržaji, dječje igralište. Zoltán Tóth ima za cilj stvoriti slastice odjeljak u hotelu. Kako bi se razvila ova djelatnost, tvrtka će obučiti i podržavati dva slastičara. Glavni direktor smatra da je važno kontinuirano obučavati i poticati zaposlenike (npr. osposobljavanje za izgradnju timova), tako da se poduzetnik nadovezuje i na polaznike koji će se dugoročno zaposliti u okviru projekta. Cilj je Art Karosa pomoći mladima da napuste strukovno obrazovanje i osposobljavanje kako bi stekli radno iskustvo u hotelu, čime se poboljšava njihova zapošljivost i dugoročniji izgledi na tržištu rada. Naučnici Zapošljavanje s povećanjem broja statističkih podataka odvija. Podnositelj zahtjeva želi zaposliti kuhara i konobara s kvalifikacijom OKJ. Kuhar student uči rad kuhinjske opreme, njegov zadatak je obavljati zadatke koji zadovoljavaju zahtjeve moderne gostoprimstvo, stvoriti i pripremiti izbor hrane koji ispunjava očekivanja gostiju, primijeniti posebne tehnike pripreme hrane i koordinirati rad. Polaznik konobara uči poslove, prati zalihe robe, sudjeluje u pravilnoj kvaliteti i količini robe, čuva ih u skladu s propisima, priprema radni prostor za otvaranje, pripremu opreme, profesionalno posluživanje hrane i pića. Cilj je podnositelja zahtjeva podučavati i pomoći pripravnicima da budu priznati u svojoj profesiji. Iskusni mentor pomoći će stažistima da steknu radno iskustvo. Kupine Ilona imaju diplomu kao ugostiteljski industrijski farmer. Od 1997. radi kao menadžer u Art Karos d.o.o., tako da može nadzirati rad konobara i kuhara. Administrativne zadaće Završetak računovodstvenih poslova povezanih s projektom. Prema slikovnom priručniku Széchenyi2020, ploču tipa C i foto dokumentaciju primjerenu za komunikaciju priprema vanjski izvođač. Podnositelj zahtjeva učitava TÉRKÉPÉTÉR i informacije o projektu objavljuje na internetskim stranicama društva. Alati Cilj poduzeća je pomoći mladima da uče osnovne kulture kuhinjske tehnologije, metode posluživanja i pravilnu uporabu opreme. Za tvrtku je važno da su alati u dobrom stanju i da mladi ljudi uče o novim tehnologijama. Tijekom projekta planira se kupnja opreme koja je potrebna za rad polaznika, a njihova profesionalna uporaba dio je rada konobara ili kuhara: miješalice za gnječenje: potrebno za rad kuhara, možete koristiti alat za pripremu rezača posuđa: kuhar je potreban za rad, uz pomoć pripreme sirovina za uporabu hladnjaka: potrebno za rad kuhara, može se postići profesionalno skladištenje sirovina i gotovih jela: vinski hladnjak može osigurati piće na temperaturi koju gosti očekuju, što je potrebno za rad konobara: to je potrebno za rad konobara, i koristi ga za dobivanje hlađenja vina u skladu s propisima, i posluživanje pića na temperaturi koju gosti očekuju. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Ο αριθμός των εργαζομένων της Art Karos Kft. αυξάνεται συνεχώς με την πάροδο των ετών. Ο αριθμός των στατιστικών υπαλλήλων ήταν 21 το 2014 και 22 το 2015. Οι ανθρώπινοι πόροι της εταιρείας ανά θέση εργασίας και προσόντα είναι: 4 ρεσεψιονίστ, 1 ανώτερο πτυχίο, 1 απολυτήριο λυκείου 2 μάγειρες, 1 αποφοίτηση, 1 ειδικευμένος εργαζόμενος 5 υπηρέτριες, 2 αποφοίτηση, 3 ειδικευμένοι εργάτες 2 συντηρητές, ειδικευμένοι εργαζόμενοι 3 σερβιτόροι, 1 άτομο 8 γενικά, 1 ειδικευμένος εργαζόμενος, 1 βοηθός δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, 1 ειδικευμένος εργαζόμενος 2 υπηρέτρια, 1 επαγγελματική εργάτης 1 μασέρ, 3 διαχειριστές γραφείου, 1 τριτοβάθμια εκπαίδευση, 2 δευτεροβάθμια εκπαίδευση Η Art Karos Kft έχει εργαστεί 14 μαθητευόμενοι κατά τα τελευταία 3 ακαδημαϊκά έτη και η πρακτική τους κατάρτιση έχει υποστηριχθεί από ειδικευμένο επαγγελματία. Το 2014, η εταιρεία υπέβαλε με επιτυχία αίτηση για την κατασκευή TÁMOP-2.3.4.A-13/1. Το έργο αφορούσε την απασχόληση ασκούμενου μάγειρα, ο οποίος επικουρούνταν από μέντορα με επαγγελματική πείρα. Το Art Hotel είναι ένα αποκλειστικό κατάλυμα. Στην αρχή, το ξενοδοχείο ήταν ακόμα ένα θέρετρο. Η Zoltán Tóth ανέλαβε την εταιρεία από τον τότε φορέα εκμετάλλευσης το 1997, ενεργώντας αρχικά ως μοναδικός επιχειρηματίας, στη συνέχεια ως ατομική εταιρεία, και από το 2007 ως ΕΠΕ. Δεν υπήρξε καμία αλλαγή στην έδρα. Διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας είναι ο Zoltán Tóth. Η εταιρεία είναι κερδοφόρα και ο κύκλος εργασιών της χαρακτηρίζεται από αύξηση. Ο κύκλος εργασιών της εταιρείας το 2015 ανήλθε σε 154 968 000 HUF, κυρίως από ξενοδοχειακές υπηρεσίες. Το οικογενειακό ξενοδοχείο βρίσκεται μόλις 200 μέτρα από το σπα γρανίτη, σε μια καταπράσινη περιοχή. Το ξενοδοχείο έχει ανανεωθεί τα τελευταία χρόνια με 46 άνετα δωμάτια. Οι κύριες υπηρεσίες που διατίθενται στο ξενοδοχείο είναι: τμήμα ευεξίας, παραλλαγές μασάζ, αθλητικές εγκαταστάσεις, παιδική χαρά. Ο Zoltán Tóth έχει ως στόχο να δημιουργήσει ένα τμήμα ζαχαροπλαστικής στο ξενοδοχείο. Για την ανάπτυξη αυτής της δραστηριότητας, δύο ζαχαροπλαστεία θα εκπαιδευτούν και θα υποστηριχθούν από την εταιρεία. Ο διευθύνων σύμβουλος θεωρεί σημαντικό να εκπαιδεύονται συνεχώς και να ενθαρρύνονται οι εργαζόμενοι (π.χ. κατάρτιση για την ομαδοποίηση), έτσι ο επιχειρηματίας βασίζεται επίσης στους ασκούμενους που θα προσληφθούν στο πλαίσιο του έργου μακροπρόθεσμα. Στόχος του Art Karos είναι να βοηθήσει τους νέους να εγκαταλείψουν την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση για να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία στο ξενοδοχείο, βελτιώνοντας έτσι την απασχολησιμότητά τους και τις πιο μακροπρόθεσμες προοπτικές στην αγορά εργασίας. Μαθητευόμενοι Απασχόληση με αύξηση του αριθμού των στατιστικών. Η προσφεύγουσα επιθυμεί να προσλάβει μάγειρα και σερβιτόρο με τίτλο OKJ. Ο σεφ μαθητής μαθαίνει τη λειτουργία του εξοπλισμού κουζίνας, καθήκον του/της είναι να εκτελεί εργασίες που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της σύγχρονης φιλοξενίας, να δημιουργεί και να προετοιμάζει μια επιλογή φαγητού που ανταποκρίνεται στις προσδοκίες των επισκεπτών, να εφαρμόζει ειδικές τεχνικές παρασκευής τροφίμων και να συντονίζει το έργο. Ο ασκούμενος σερβιτόρος μαθαίνει τις επιχειρήσεις, παρακολουθεί το απόθεμα των αγαθών, συμμετέχει στην κατάλληλη ποιότητα και ποσότητα των αγαθών, τα αποθηκεύει σύμφωνα με τους κανονισμούς, προετοιμάζει το χώρο εργασίας για το άνοιγμα, προετοιμάζει τον εξοπλισμό, σερβίρει τα τρόφιμα και τα ποτά επαγγελματικά. Σκοπός του αιτούντος είναι να διδάξει και να βοηθήσει τους ασκούμενους να αναγνωριστούν στο επάγγελμά τους. Ένας έμπειρος μέντορας θα βοηθήσει τους εκπαιδευόμενους να αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία. Ilona βατόμουρα έχει ένα βαθμό ως ένας βιομηχανικός αγρότης τροφοδοσίας. Εργάζεται ως διευθυντής στην Art Karos Ltd από το 1997, ώστε να μπορεί να επιβλέπει το έργο του σερβιτόρου και του μάγειρα. Διοικητικά καθήκοντα Ολοκλήρωση των λογιστικών καθηκόντων που σχετίζονται με το έργο. Σύμφωνα με το εγχειρίδιο εικόνας Széchenyi2020, ο πίνακας τύπου C και ο κατάλληλος για επικοινωνία φωτογραφικός φάκελος καταρτίζονται από εξωτερικό ανάδοχο. Ο αιτών αναφορτώνει το TÉRKÉPÉTÉR και δημοσιεύει τις πληροφορίες σχετικά με το έργο στην ιστοσελίδα της εταιρείας. Εργαλεία Ο στόχος της επιχείρησης είναι να βοηθήσει τους νέους να μάθουν βασικές κουζίνες τεχνολογίας, να εξυπηρετήσουν μεθόδους και την ορθή χρήση του εξοπλισμού. Για την εταιρεία, είναι σημαντικό τα εργαλεία να είναι σε καλή κατάσταση και οι νέοι να μαθαίνουν για τις νέες τεχνολογίες. Κατά τη διάρκεια του έργου, προγραμματίζεται η αγορά εξοπλισμού που είναι απαραίτητος για το έργο των ασκουμένων και η επαγγελματική τους χρήση αποτελεί μέρος του έργου ενός σερβιτόρου ή μάγειρα: σύρματα ζυμώματος: απαραίτητο για το έργο του μάγειρα, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το εργαλείο για την προετοιμασία του κόπτη πιάτων: Cook είναι απαραίτητη για την εργασία, με τη βοήθεια της προετοιμασίας των πρώτων υλών για τη χρήση ψυγείο: απαραίτητη για το έργο του μάγειρα, η επαγγελματική αποθήκευση πρώτων υλών και έτοιμων γευμάτων μπορεί να επιτευχθεί: τ... (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Počet zamestnancov Art Karos Kft. sa v priebehu rokov neustále zvyšoval. Počet štatistických pracovníkov bol 21 v roku 2014 a 22 v roku 2015. Ľudské zdroje spoločnosti podľa zamestnania a kvalifikácie sú: 4 recepčné, 1 vyšší stupeň, 1 stredoškolský diplom 2 kuchári, 1 absolvent, 1 kvalifikovaný pracovník 5 slúžok, 2 promócie, 3 kvalifikovaní pracovníci 2 správcovia, kvalifikovaní pracovníci 3 čašníci, 1 osoba 8 generál, 1 kvalifikovaný pracovník, 1 stredoškolský asistent, 1 kvalifikovaný pracovník 2 handmaiden, 1 promócia, 1 profesionálny pracovník 1 masér, 3 administrátori kancelárie, 1 vyššie vzdelanie, 2 stredoškolské vzdelanie Art Karos Kft pracoval v posledných 3 akademických rokoch 14 učňov a ich praktickú odbornú prípravu podporil kvalifikovaný odborník. V roku 2014 spoločnosť úspešne požiadala o výstavbu TÁMOP-2.3.4.A-13/1. Projekt zahŕňal zamestnávanie školiaceho kuchára, ktorému pomáhal mentor s odbornými skúsenosťami. Art Hotel je exkluzívne ubytovanie. Na začiatku bol hotel ešte strediskom. Zoltán Tóth prevzal spoločnosť od vtedajšieho prevádzkovateľa v roku 1997, najprv pôsobil ako jediný podnikateľ, potom ako samostatná spoločnosť, a od roku 2007 ako s.r.o. V sídle nedošlo k žiadnej zmene. Konateľom spoločnosti je Zoltán Tóth. Spoločnosť je zisková a jej obrat sa vyznačuje nárastom. Obrat spoločnosti v roku 2015 bol 154 968 000 HUF, najmä z hotelových služieb. Rodinný hotel sa nachádza len 200 metrov od žulových kúpeľov, v zelenej oblasti. Hotel bol v posledných rokoch obnovený o 46 komfortných izieb. Hlavné služby v hoteli sú: wellness sekcia, masážne variácie, športové zariadenia, detské ihrisko. Zoltán Tóth si kladie za cieľ vytvoriť v hoteli sekciu cukroviniek. Na rozvoj tejto činnosti spoločnosť vyškolí a podporí dvoch cukrárov. Výkonný riaditeľ považuje za dôležité neustále vyškoliť a podporovať zamestnancov (napr. školenia v oblasti budovania tímov), takže podnikateľ tiež stavia na stážistoch, ktorí majú byť dlhodobo zamestnaní v rámci projektu. Cieľom Art Karos je pomôcť mladým ľuďom ukončiť odborné vzdelávanie a prípravu, aby získali pracovné skúsenosti v hoteli, čím sa zlepší ich zamestnateľnosť a dlhodobé vyhliadky na trhu práce. Učni Zamestnanosť s nárastom počtu štatistických údajov. Žalobkyňa chce zamestnať kuchára a čašníka s kvalifikáciou OKJ. Šéfkuchár študent sa učí prevádzku kuchynského vybavenia, jeho úlohou je vykonávať úlohy, ktoré spĺňajú požiadavky modernej pohostinnosti, vytvoriť a pripraviť výber potravín, ktorý spĺňa očakávania hostí, aplikovať špeciálne techniky prípravy jedla a koordinovať prácu. Čašník sa učí operácie, monitoruje zásoby tovaru, podieľa sa na správnej kvalite a množstve tovaru, skladuje v súlade s predpismi, pripravuje pracovný priestor na otváranie, pripravuje zariadenie, podáva jedlo a nápoje profesionálne. Cieľom žiadateľa je vyučovať a pomáhať stážistom pri uznávaní ich povolania. Skúsený mentor pomôže stážistom získať pracovné skúsenosti. Ilona černice má titul ako stravovanie priemyselný poľnohospodár. Od roku 1997 pracuje ako manažér Art Karos Ltd., takže môže dohliadať na prácu čašníka a kuchára. Administratívne úlohy Dokončenie účtovných úloh súvisiacich s projektom. Podľa obrazovej príručky Széchenyi2020 pripravuje dosku typu C a fotodokumentáciu vhodnú na komunikáciu externý dodávateľ. Žiadateľ nahrá TÉRKÉPÉTÉR a uverejní informácie o projekte na internetovej stránke spoločnosti. Nástroje Cieľom podniku je pomôcť mladým ľuďom naučiť sa základné kultúry kuchynskej techniky, servírovacie metódy a správne používanie zariadení. Pre spoločnosť je dôležité, aby boli nástroje v dobrom stave a aby sa mladí ľudia učili o nových technológiách. Počas projektu sa plánuje nákup vybavenia, ktoré je potrebné pre prácu stážistov a ich profesionálne využitie je súčasťou práce čašníka alebo kuchára: miesiace metly: potrebné pre prácu kuchára, môžete použiť nástroj na prípravu rezačky riadu: kuchár je potrebný na prácu pomocou prípravy surovín na použitie chladničky: potrebné pre prácu kuchára, profesionálne skladovanie surovín a hotových jedál možno dosiahnuť: chladič vína môže poskytnúť nápoje pri teplote očakávanej hosťom, ktorá je potrebná pre prácu čašníka: je potrebné pre prácu čašníka a používa ju na získanie chladenia vín v súlade s predpismi a podávať nápoje pri teplote očakávanej hosťami. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Art Karos Kft:n työntekijöiden määrä on kasvanut jatkuvasti vuosien mittaan. Tilastohenkilöstöä oli 21 vuonna 2014 ja 22 vuonna 2015. Yrityksen henkilöstöresurssit työpaikan ja pätevyyksien mukaan ovat: 4 vastaanottovirkailijaa, 1 lukion tutkinto 2 kokki, 1 valmistuminen, 1 ammattitaitoinen työntekijä 5 sisäkköä, 2 valmistumista, 3 ammattitaitoista työntekijää 2 ylläpitäjää, ammattitaitoiset työntekijät 3 tarjoilijaa, 1 henkilö 8 yleistä, 1 ammattitaitoinen työntekijä, 1 keskiasteen assistentti, 1 ammattitaitoinen työntekijä 2 palvelijatar, 1 valmistuminen, 1 ammattityöntekijä 1 hieroja, 3 toimistovirkamiestä, 1 korkea-asteen koulutus, 2 keskiasteen tutkinnon suorittaneita. Art Karos Kft on työskennellyt 14 harjoittelijaa viimeisten kolmen lukuvuoden aikana, ja heidän käytännön koulutustaan on tukenut pätevä ammattilainen. Vuonna 2014 yritys haki menestyksekkäästi TÁMOP-2.3.4.A-13/1 -rakennusta. Hankkeessa palkattiin kokkiharjoittelija, jota avusti ammattikokemuksen omaava mentori. The Art Hotel on ylellinen majoitus. Aluksi hotelli oli edelleen lomakeskus. Zoltán Tóth otti yrityksen haltuunsa silloiselta toiminnanharjoittajalta vuonna 1997, ensin toimi yksin yrittäjänä, sitten yksittäisenä yrityksenä, ja vuodesta 2007 alkaen Ltd:nä. Toimipaikka ei muuttunut. Yhtiön toimitusjohtaja on Zoltán Tóth. Yritys on kannattava, ja sen liikevaihto kasvaa. Yhtiön liikevaihto vuonna 2015 oli 154968000 Unkarin forinttia, pääasiassa hotellipalveluista. Perhehotelli sijaitsee vain 200 metrin päässä Graniittikylpylästä, vihreällä alueella. Hotelli on uusittu viime vuosina 46 viihtyisällä huoneella. Hotellin tärkeimmät palvelut ovat: wellness-osio, hierontavariaatiot, urheilutilat, leikkipaikka. Zoltán Tóthin tavoitteena on luoda makeisosasto hotelliin. Tämän toiminnan kehittämiseksi yhtiö kouluttaa ja tukee kahta konditoriaa. Toimitusjohtajan mielestä on tärkeää jatkuvasti kouluttaa ja kannustaa työntekijöitä (esim. tiiminrakennuskoulutusta), joten yrittäjä rakentuu myös hankkeen puitteissa työskenteleville harjoittelijoille pitkällä aikavälillä. Art Karosin tavoitteena on auttaa nuoria jättämään ammatillisen koulutuksensa hotelliin työkokemuksen hankkimiseksi, mikä parantaa heidän työllistettävyyttään ja pidemmän aikavälin mahdollisuuksiaan työmarkkinoilla. Oppisopimuskoulutuksessa olevat työllistävät tilastotietoja lisääntyneinä. Hakija haluaa palkata kokki- ja tarjoilijan, jolla on OKJ-pätevyys. Kokkiopiskelija oppii keittiölaitteiden toiminnan, hänen tehtävänään on suorittaa modernin vieraanvaraisuuden vaatimukset täyttäviä tehtäviä, luoda ja valmistaa vieraiden odotukset täyttävä ruokavalikoima, soveltaa erityisiä ruoanvalmistustekniikoita ja koordinoida työtä. Tarjoilijaharjoittelija oppii toiminnan, valvoo tavaravarastoa, osallistuu tavaroiden asianmukaiseen laatuun ja määrään, varastoi niitä säännösten mukaisesti, valmistelee työalueen avaamista varten, valmistelee laitteet, tarjoilee ruokaa ja juomia ammattimaisesti. Hakijan tavoitteena on opettaa ja auttaa harjoittelijoita tunnustamaan ammattinsa. Kokenut mentori auttaa harjoittelijoita saamaan työkokemusta. Ilonan karhunvatukka on valmistunut ravintola-alan viljelijäksi. Hän on toiminut Art Karos Oy:n johtajana vuodesta 1997, joten hän voi valvoa tarjoilijan ja kokin työtä. Hallinnolliset tehtävät Projektiin liittyvien kirjanpitotehtävien loppuun saattaminen. Széchenyi2020-kuvakäsikirjan mukaan ulkopuolinen toimeksisaaja laatii C-tyypin kartonki- ja valokuva-asiakirjat, jotka soveltuvat viestintään. Hakijan on ladattava TÉRKÉPÉTÉR ja julkaistava hanketta koskevat tiedot yrityksen verkkosivustolla. Työkalut Yrityksen tavoitteena on auttaa nuoria oppimaan keittiöteknologian peruskulttuuria, palvelemaan menetelmiä ja käyttämään laitteita asianmukaisesti. Yrityksen kannalta on tärkeää, että työkalut ovat hyvässä kunnossa ja että nuoret oppivat uusista teknologioista. Hankkeen aikana on tarkoitus ostaa laitteita, jotka ovat välttämättömiä harjoittelijoiden työhön, ja heidän ammattikäyttönsä on osa tarjoilijan tai kokin työtä: vaivaavat viskit: välttämätön työ kokki, voit käyttää työkalua valmistukseen astioiden leikkuri: kypsennä on tarpeen työskentelyyn, avulla valmistelu raaka-aineiden käytettäväksi jääkaapissa: välttämätön työ kokki, ammatillinen varastointi raaka-aineita ja valmiita aterioita voidaan saavuttaa: viinijäähdytin voi tarjota juomat vieraiden odottamassa lämpötilassa, mikä on tarpeen tarjoilijan työn kannalta: se on tarpeen tarjoilijan työtä, ja käyttää sitä saada jäähdytys viinien määräysten mukaisesti, ja palvella juomia odotetussa lämpötilassa vieraiden. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Liczba pracowników Art Karos Kft. stale rośnie na przestrzeni lat. Liczba pracowników statystycznych wyniosła 21 w 2014 r. i 22 w 2015 r. Zasoby ludzkie firmy według pracy i kwalifikacji to: 4 recepcjoniści, 1 stopień, 1 dyplom szkoły średniej 2 kucharzy, 1 dyplom ukończenia szkoły, 1 wykwalifikowany pracownik 5 pokojówek, 2 dyplom, 3 wykwalifikowanych pracowników 2 opiekunów, wykwalifikowanych pracowników 3 kelnerów, 1 osoba 8 ogólna, 1 wykwalifikowany pracownik, 1 asystent szkoły średniej, 1 wykwalifikowany pracownik 2 handmaiden, 1 dyplom, 1 profesjonalny pracownik 1 masażysta, 3 administratorzy biur, 1 wykształcenie wyższe, 2 ukończenie szkoły średniej Art Karos Kft pracował 14 praktykantów w ciągu ostatnich 3 lat akademickich, a ich szkolenie praktyczne było wspierane przez wykwalifikowanego profesjonalistę. W 2014 roku firma z powodzeniem ubiegała się o budowę TÁMOP-2.3.4.A-13/1. Projekt obejmował zatrudnienie kucharza stażysty, któremu towarzyszył mentor z doświadczeniem zawodowym. Art Hotel to ekskluzywny obiekt noclegowy. Na początku hotel był nadal ośrodkiem. Zoltán Tóth przejął spółkę od ówczesnego operatora w 1997 r., najpierw jako jedyny przedsiębiorca, następnie jako spółka indywidualna, a od 2007 r. jako Ltd. Nie nastąpiła zmiana siedziby. Dyrektorem zarządzającym spółki jest Zoltán Tóth. Firma jest rentowna, a jej obrót charakteryzuje się wzrostem. Obroty przedsiębiorstwa w 2015 r. wyniosły 154 968 000 HUF, głównie z usług hotelowych. Rodzinny hotel położony jest zaledwie 200 metrów od uzdrowiska Granite, w zielonej okolicy. Hotel został odnowiony w ostatnich latach z 46 komfortowych pokoi. Główne usługi dostępne w hotelu to: sekcja wellness, warianty masażu, obiekty sportowe, plac zabaw. Zoltán Tóth dąży do stworzenia sekcji cukierniczej w hotelu. Aby rozwinąć tę działalność, firma przeszkoli i będzie wspierała dwóch cukierników. Dyrektor zarządzający uważa, że ważne jest ciągłe szkolenie i zachęcanie pracowników (np. szkolenia w zakresie budowania zespołu), w związku z czym przedsiębiorca opiera się również na stażystach, którzy będą zatrudnieni w ramach projektu w perspektywie długoterminowej. Celem Art Karos jest pomoc młodym ludziom w porzuceniu kształcenia i szkolenia zawodowego w celu zdobycia doświadczenia zawodowego w hotelu, a tym samym zwiększenie ich szans na zatrudnienie i długoterminowych perspektyw na rynku pracy. Praktykanci Zatrudnienie wraz ze wzrostem liczby statystyk ma miejsce. Wnioskodawca pragnie zatrudnić kucharza i kelnera z kwalifikacjami OKJ. Student kuchni uczy się obsługi sprzętu kuchennego, jego zadaniem jest wykonywanie zadań, które spełniają wymagania nowoczesnej gościnności, tworzenie i przygotowanie wyboru żywności spełniającego oczekiwania gości, stosowanie specjalnych technik przygotowywania żywności i koordynowanie pracy. Kelner uczy się operacji, monitoruje zapasy towarów, bierze udział w odpowiedniej jakości i ilości towarów, magazynuje je zgodnie z przepisami, przygotowuje obszar roboczy do otwarcia, przygotowuje sprzęt, profesjonalnie podaje jedzenie i napoje. Celem wnioskodawcy jest nauczanie i pomaganie stażystom w uznawaniu ich zawodu. Doświadczony mentor pomoże stażystom zdobyć doświadczenie zawodowe. Jeżyny Ilona posiadają dyplom rolnika przemysłowego gastronomicznego. Od 1997 roku pracuje jako menadżer w Art Karos Ltd., więc może nadzorować pracę kelnera i kucharza. Zadania administracyjne Zakończenie zadań księgowych związanych z projektem. Zgodnie z instrukcją zdjęciową Széchenyi2020, płyta typu C i dokumentacja fotograficzna odpowiednia do komunikacji są przygotowywane przez wykonawcę zewnętrznego. Wnioskodawca zamieszcza TÉRKÉPÉTÉTÉR i publikuje informacje na temat projektu na stronie internetowej przedsiębiorstwa. Narzędzia Celem przedsiębiorstwa jest pomoc młodym ludziom w nauce podstawowych kultur technologii kuchennych, metod serwowania i właściwego wykorzystania sprzętu. Dla firmy ważne jest, aby narzędzia były w dobrym stanie i aby młodzi ludzie poznali nowe technologie. W trakcie projektu planowane jest zakup sprzętu niezbędnego do pracy stażystów, a ich profesjonalne wykorzystanie jest częścią pracy kelnera lub kucharza: ugniatanie trzeszczy: niezbędne do pracy kucharza, można użyć narzędzia do przygotowania noża do naczyń: kucharz jest niezbędny do pracy, za pomocą przygotowania surowców do użycia lodówki: niezbędne do pracy kucharza, profesjonalne przechowywanie surowców i gotowych posiłków można osiągnąć: chłodnica wina może dostarczyć napoje w temperaturze oczekiwanej przez gości, co jest niezbędne do pracy kelnera: jest to niezbędne do pracy kelnera, i wykorzystuje go do uzyskania chłodzenia win zgodnie z przepisami, i podawać napoje w temperaturze oczekiwanej przez gości. (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

Het aantal medewerkers van Art Karos Kft. is in de loop der jaren voortdurend toegenomen. Het aantal statistische personeelsleden bedroeg 21 in 2014 en 22 in 2015. De personele middelen van het bedrijf naar functie en kwalificaties zijn: 4 receptionisten, 1 hogere graad, 1 middelbare schooldiploma 2 koks, 1 afstuderen, 1 geschoolde arbeider 5 dienstmeisjes, 2 afstuderen, 3 geschoolde werknemers 2 onderhouders, geschoolde werknemers 3 obers, 1 persoon 8 algemeen, 1 geschoolde werknemer, 1 assistent middelbaar onderwijs, 1 geschoolde werknemer 2 handmeiden, 1 diploma, 1 beroepsarbeider 1 masseur, 3 kantooradministrateurs, 1 hoger onderwijs, 2 middelbare schooldiploma’s De Art Karos Kft werkte in de afgelopen 3 academische jaren 14 leerlingen en hun praktijkopleiding werd ondersteund door een gekwalificeerde professional. In 2014 heeft het bedrijf met succes de TÁMOP-2.3.4.A-13/1 constructie aangevraagd. Het project omvatte de tewerkstelling van een stagiair-kok die werd bijgestaan door een mentor met beroepservaring. Het Art Hotel is een exclusieve accommodatie. In het begin was het hotel nog steeds een resort. Zoltán Tóth nam de onderneming in 1997 over van de toenmalige exploitant, eerst als enige ondernemer, vervolgens als individueel bedrijf, en vanaf 2007 als Ltd. Er was geen verandering in de zetel. De directeur van het bedrijf is Zoltán Tóth. De onderneming is winstgevend en haar omzet wordt gekenmerkt door een stijging. De omzet van het bedrijf bedroeg in 2 015 154 968 000 HUF, voornamelijk uit hoteldiensten. Het familiehotel ligt op slechts 200 meter van de Granite spa, in een groene omgeving. Het hotel is de afgelopen jaren vernieuwd met 46 comfortabele kamers. De belangrijkste diensten van het hotel zijn: wellness sectie, massage variaties, sportfaciliteiten, speeltuin. Zoltán Tóth richt zich op het creëren van een zoetwarengedeelte in het hotel. Om deze activiteit te ontwikkelen, zullen twee zoetwaren worden opgeleid en ondersteund door het bedrijf. De directeur acht het belangrijk om de medewerkers voortdurend te trainen en aan te moedigen (bv. teambuilding trainingen), zodat de ondernemer ook bouwt op de stagiairs om op lange termijn in het kader van het project te werken. Het doel van Art Karos is om jongeren te helpen het beroepsonderwijs en de beroepsopleiding te verlaten om werkervaring op te doen in het hotel, waardoor hun inzetbaarheid en vooruitzichten op langere termijn op de arbeidsmarkt worden verbeterd. Leerlingen De werkgelegenheid met een toename van het aantal statistieken vindt plaats. De aanvrager wil een kok en een ober met een OKJ-kwalificatie in dienst nemen. De chef-student leert de werking van de keukenapparatuur, zijn/haar taak is om taken uit te voeren die voldoen aan de eisen van moderne gastvrijheid, om een voedselselectie te maken en te bereiden die voldoet aan de verwachtingen van de gasten, om speciale voedselbereidingstechnieken toe te passen en om het werk te coördineren. De ober trainee leert de operaties, controleert de voorraad goederen, neemt deel aan de juiste kwaliteit en kwantiteit van de goederen, bewaart ze in overeenstemming met de voorschriften, bereidt het werkgebied voor om te openen, bereidt de apparatuur voor, serveert het eten en drinken professioneel. De aanvrager heeft tot doel stagiairs te onderwijzen en te helpen om in hun beroep te worden erkend. Een ervaren mentor zal stagiairs helpen om werkervaring op te doen. Ilona bramen heeft een graad als catering industriële boer. Sinds 1997 werkt hij als manager bij Art Karos Ltd. zodat hij toezicht kan houden op het werk van de ober en de kok. Administratieve taken Voltooiing van boekhoudkundige taken in verband met het project. Volgens de afbeeldingshandleiding Széchenyi2020 worden het type C-bord en de voor communicatie geschikte fotodocumentatie opgesteld door een externe contractant. De aanvrager uploadt de TÉRKÉPÉTÉR en publiceert de informatie op het project op de website van de onderneming. Het doel van de onderneming is om jongeren te helpen bij het leren van fundamentele keukentechnologie culturen, serveermethoden en het juiste gebruik van apparatuur. Voor het bedrijf is het belangrijk dat de tools in goede staat zijn en dat jongeren leren over nieuwe technologieën. Tijdens het project is het de bedoeling om apparatuur te kopen die nodig is voor het werk van stagiairs en hun professioneel gebruik maakt deel uit van het werk van een ober of kok: het kneden van whisks: noodzakelijk voor het werk van de kok, kunt u het gereedschap gebruiken voor de voorbereiding van gerechten snijder: koken is noodzakelijk voor het werken, met behulp van de voorbereiding van grondstoffen voor gebruik koelkast: noodzakelijk voor het werk van de kok, de professionele opslag van grondstoffen en kant-en-klare maaltijden kan worden bereikt: de wijnkoeler kan de drankjes leveren bij de temperatuur die door de gasten wordt verwacht, wat nodig is voor het werk van de ober: het is noodzakelijk voor het werk van de ob... (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Počet zaměstnanců Art Karos Kft. se v průběhu let neustále zvyšoval. V roce 2014 činil počet statistických pracovníků 21 a v roce 2015 22 pracovníků. Lidské zdroje společnosti podle pracovních míst a kvalifikací jsou: 4 recepční, 1 vyšší stupeň, 1 středoškolský diplom 2 kuchaři, 1 maturitní, 1 kvalifikovaný pracovník 5 služky, 2 maturitní, 3 kvalifikovaní pracovníci 2 údržbáři, kvalifikovaní pracovníci 3 číšníci, 1 osoba 8 generál, 1 kvalifikovaný pracovník, 1 středoškolský asistent, 1 kvalifikovaný pracovník 2 zaměstnankyně, 1 maturita, 1 profesionální pracovník 1 masér, 3 administrativní pracovníci, 1 vyšší vzdělání, 2 středoškolská absolventka Umění Karos Kft v posledních 3 akademických letech pracovala 14 učňů a jejich praktická příprava byla podpořena kvalifikovaným odborníkem. V roce 2014 společnost úspěšně přihlásila do stavby TÁMOP-2.3.4.A-13/1. Projekt zahrnoval zaměstnávání stážisty kuchaře, kterému byl nápomocen mentor s odbornými zkušenostmi. Art Hotel je exkluzivní ubytování. Na začátku byl hotel stále letovisko. Společnost Zoltán Tóth převzala společnost od tehdejšího provozovatele v roce 1997, nejprve jako jediný podnikatel, poté jako samostatná společnost, a od roku 2007 jako s.r.o. Jednatelem společnosti je Zoltán Tóth. Společnost je zisková a její obrat je charakterizován zvýšením. Obrat společnosti v roce 2015 činil 154 968 000 HUF, zejména z hotelových služeb. Rodinný hotel se nachází pouhých 200 metrů od lázní Granite v zelené oblasti. Hotel byl v posledních letech obnoven s 46 pohodlnými pokoji. Hlavní služby, které jsou v hotelu k dispozici, jsou: wellness sekce, variace masáží, sportovní zařízení, dětské hřiště. Zoltán Tóth si klade za cíl vytvořit v hotelu sekci cukrovinek. Za účelem rozvoje této činnosti budou společností vyškoleni a podporováni dva cukrovinky. Generální ředitel považuje za důležité průběžně školit a povzbuzovat zaměstnance (např. školení v oblasti teambuildingu), takže podnikatel také staví na dlouhodobě zaměstnaných stážistech v rámci projektu. Cílem Art Karosu je pomoci mladým lidem opustit odborné vzdělávání a přípravu, aby získali pracovní zkušenosti v hotelu, čímž se zlepší jejich zaměstnatelnost a dlouhodobější vyhlídky na trhu práce. Učni Zaměstnanost s nárůstem počtu statistik probíhá. Žadatel si přeje zaměstnat kuchaře a číšníka s kvalifikací OKJ. Student šéfkuchaře se učí provozu kuchyňského vybavení, jeho/jejím úkolem je plnit úkoly, které splňují požadavky moderní pohostinnosti, vytvořit a připravit výběr potravin, který splňuje očekávání hostů, aplikovat speciální techniky přípravy potravin a koordinovat práci. Číšník se učí operace, sleduje zásoby zboží, podílí se na správné kvalitě a množství zboží, skladuje je v souladu s předpisy, připravuje pracovní prostor pro otevření, připravuje zařízení, profesionálně podává jídlo a nápoje. Cílem žadatele je vyučovat a pomáhat stážistům při uznávání jejich povolání. Zkušený mentor pomůže stážistům získat pracovní zkušenosti. Ilona ostružiny má titul jako stravovací průmysl farmář. Pracuje jako manažer společnosti Art Karos Ltd. od roku 1997, takže může dohlížet na práci číšníka a kuchaře. Administrativní úkoly Dokončení účetních úkolů souvisejících s projektem. Podle obrázkové příručky Széchenyi2020 je deska typu C a fotodokumentace vhodná pro komunikaci připravena externím dodavatelem. Žadatel nahraje TÉRKÉPÉTÉR a informace o projektu zveřejní na internetových stránkách společnosti. Nástroje Cílem podniku je pomoci mladým lidem naučit se základní kuchyňské technologické kultury, sloužit metodám a správnému používání zařízení. Pro společnost je důležité, aby nástroje byly v dobrém stavu a aby se mladí lidé dozvěděli o nových technologiích. V průběhu projektu se plánuje nákup vybavení, které je nezbytné pro práci stážistů a jejich profesionální využití je součástí práce číšníka nebo kuchaře: hnětací metly: nezbytné pro práci kuchaře, můžete použít nástroj pro přípravu pokrmů řezačky: Cook je nezbytný pro práci, s pomocí přípravy surovin pro použití chladničky: nezbytné pro práci kuchaře, profesionální skladování surovin a hotových jídel lze dosáhnout: chladič vína může poskytnout nápoje při teplotě, kterou hosté očekávají, což je nezbytné pro práci číšníka: je nutné, aby číšník práce, a používá k získání chlazení vín v souladu s předpisy, a podává nápoje při teplotě, kterou hosté očekávají. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Art Karos Kft. darbinieku skaits gadu gaitā ir nepārtraukti palielinājies. Statistikas darbinieku skaits 2014. gadā bija 21 un 2015. gadā — 22 darbinieki. Uzņēmuma cilvēkresursi pēc darba un kvalifikācijas ir: 4 reģistratori, 1 augstākā pakāpe, 1 vidusskolas diploms 2 pavāri, 1 izlaidums, 1 kvalificēts darbinieks 5 kalpones, 2 izlaidums, 3 kvalificēti darbinieki 2 uzturētāji, kvalificēti darbinieki 3 viesmīļi, 1 persona 8 vispār, 1 kvalificēts darbinieks, 1 vidusskolas asistents, 1 kvalificēts darbinieks 2 handmaiden, 1 izlaidums, 1 profesionāls darbinieks 1 masieris, 3 biroja administratori, 1 augstākā izglītība, 2 vidusskolas absolvēšana Art Karos Kft pēdējos 3 akadēmiskajos gados ir strādājis 14 mācekļi, un viņu praktiskā apmācība ir atbalstījusi kvalificētu speciālistu. 2014. gadā uzņēmums veiksmīgi pieteicās TÁMOP-2.3.4.A-13/1 būvniecībai. Projekta ietvaros tika nodarbināts praktikants, kuram palīdzēja darbaudzinātājs ar profesionālu pieredzi. Art Hotel ir ekskluzīva naktsmītne. Sākumā viesnīca joprojām bija kūrorts. Zoltán Tóth pārņēma uzņēmumu no toreizējā operatora 1997. gadā, vispirms darbojoties kā vienīgais uzņēmējs, pēc tam kā atsevišķs uzņēmums, un no 2007. gada kā SIA. Uzņēmuma rīkotājdirektors ir Zoltán Tóth. Uzņēmums ir rentabls, un tā apgrozījumu raksturo pieaugums. Uzņēmuma apgrozījums 2015. gadā bija HUF 154968000, galvenokārt viesnīcu pakalpojumu jomā. Ģimenes viesnīca atrodas tikai 200 metru attālumā no Granīta spa, zaļā zonā. Viesnīca pēdējo gadu laikā atjaunota ar 46 komfortabliem numuriem. Galvenie viesnīcas pakalpojumi ir: labsajūtas sadaļa, masāžas variācijas, sporta iespējas, rotaļu laukums. Zoltán Tóth mērķis ir izveidot konditorejas izstrādājumu sadaļu viesnīcā. Lai attīstītu šo darbību, uzņēmums apmācīs un atbalstīs divus konditorus. Rīkotājdirektors uzskata, ka ir svarīgi pastāvīgi apmācīt un iedrošināt darbiniekus (piemēram, komandas veidošanas mācības), lai uzņēmējs arī balstītos uz stažieriem, kas tiks nodarbināti projektā ilgtermiņā. Art Karos mērķis ir palīdzēt jauniešiem, kas pamet profesionālo izglītību un apmācību, iegūt darba pieredzi viesnīcā, tādējādi uzlabojot viņu nodarbināmību un ilgtermiņa izredzes darba tirgū. Mācekļu nodarbinātība, palielinoties statistiskajam skaitam, notiek. Pieteikuma iesniedzējs vēlas nodarbināt pavāru un viesmīli ar OKJ kvalifikāciju. Šefpavāra students mācās virtuves aprīkojuma darbību, viņa uzdevums ir veikt uzdevumus, kas atbilst mūsdienu viesmīlības prasībām, izveidot un sagatavot ēdienu izvēli, kas atbilst viesu vēlmēm, piemērot īpašas pārtikas sagatavošanas metodes un koordinēt darbu. Viesmīlis praktikants apgūst operācijas, uzrauga preču krājumus, piedalās preču pareizā kvalitātē un kvantitātē, uzglabā tos saskaņā ar noteikumiem, sagatavo darba zonu atvēršanai, sagatavo aprīkojumu, profesionāli apkalpo ēdienus un dzērienus. Pieteikuma iesniedzēja mērķis ir mācīt un palīdzēt praktikantiem tikt atzītiem savā profesijā. Pieredzējis mentors palīdzēs praktikantiem iegūt darba pieredzi. Ilonas kazenes ir ēdināšanas industriālā zemniece. Kopš 1997. gada strādā par vadītāju SIA “Art Karos”, lai varētu pārraudzīt viesmīļa un pavāra darbu. Administratīvie uzdevumi Ar projektu saistīto grāmatvedības uzdevumu pabeigšana. Saskaņā ar Széchenyi2020 attēlu rokasgrāmatu C tipa dēli un saziņai piemēroto foto dokumentāciju sagatavo ārējs darbuzņēmējs. Pieteikuma iesniedzējs augšupielādē TÉRKÉPÉTÉR un publicē informāciju par projektu uzņēmuma tīmekļa vietnē. Instrumenti Uzņēmuma mērķis ir palīdzēt jauniešiem apgūt pamata virtuves tehnoloģiju kultūru, apkalpo metodes un pareizu izmantošanu iekārtu. Uzņēmumam ir svarīgi, lai rīki būtu labā stāvoklī un lai jaunieši uzzinātu par jaunajām tehnoloģijām. Projekta laikā plānots iegādāties praktikantu darbam nepieciešamo aprīkojumu, un to profesionālā izmantošana ir daļa no viesmīļa vai pavāra darba: mīcīšanas putas: nepieciešams pavāra darbam, jūs varat izmantot rīku, lai sagatavotu ēdienu kuteris: pavārs ir nepieciešams darbam, izmantojot izejvielu sagatavošanu ledusskapī: nepieciešams pavāra darbam, var sasniegt profesionālu izejvielu un gatavu ēdienu uzglabāšanu: vīna dzesētājs var nodrošināt dzērienus viesu paredzētajā temperatūrā, kas ir nepieciešama viesmīles darbam: tas ir nepieciešams viesmīļa darbam, un to izmanto, lai iegūtu vīnu dzesēšanu saskaņā ar noteikumiem, un pasniedz dzērienus viesu paredzētajā temperatūrā. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Tá méadú leanúnach tagtha ar líon na bhfostaithe de Art Karos Kft thar na blianta. B’ionann líon na mball foirne staidrimh agus 21 in 2014 agus 22 in 2015. Is iad seo a leanas acmhainní daonna na cuideachta trí phost agus cáilíochtaí: 4 fáilteoirí, 1 céim uachtarach, 1 dioplóma scoil ard 2 cócairí, 1 céim, 1 oibrí oilte 5 maighdeana, 2 chéim, 3 oibrithe oilte 2 cothaitheoirí, oibrithe oilte 3 freastalaithe, 1 duine 8 ginearálta, 1 oibrí oilte, 1 cúntóir meánscoile, 1 oibrí oilte 2 bean phósta, 1 chéim, 1 oibrí gairmiúil 1 masseur, 3 riarthóir oifige, 1 ardoideachas, 2 chéim iar-bhunscoile Tá 14 printíseach oibre ag an Art Karos Kft sna 3 bliana acadúla seo caite, agus tá a n-oiliúint phraiticiúil tacaithe ag gairmí cáilithe. I 2014, d’éirigh leis an gcuideachta iarratas a dhéanamh ar thógáil TÁMOP-2.3.4.A-13/1. Ba é a bhí i gceist leis an tionscadal ná cócaire faoi oiliúint a fhostú a fuair cúnamh ó mheantóir a raibh taithí ghairmiúil aige. Is cóiríocht eisiach é Óstán na hEalaíne. I dtús, bhí an t-óstán fós ina rogha. Ghlac Zoltán Tóth seilbh ar an gcuideachta ón oibreoir a bhí ann ag an am i 1997, ag feidhmiú mar fhiontraí aonair den chéad uair, ansin mar chuideachta aonair, agus ó 2007 mar Ltd. Ní raibh aon athrú ar an suíomh. Is é Zoltán Tóth stiúrthóir bainistíochta na cuideachta. Tá an chuideachta brabúsach agus tá méadú ar a láimhdeachas. Ba é HUF 154968000 láimhdeachas na cuideachta in 2015, ó sheirbhísí óstáin den chuid is mó. Níl óstán an teaghlaigh suite ach 200 méadar ón Spa Eibhear, i gceantar glas. Tá an t-óstán a athnuachan le blianta beaga anuas le 46 seomraí compordach. Is iad na príomhsheirbhísí atá ar fáil ag an óstán ná: alt folláine, éagsúlachtaí massage, áiseanna spóirt, clós súgartha. Tá sé mar aidhm ag Zoltán Tóth alt milseogra a chruthú san óstán. D’fhonn an ghníomhaíocht seo a fhorbairt, cuirfidh an chuideachta oiliúint agus tacaíocht ar bheirt milseogra. Measann an stiúrthóir bainistíochta go bhfuil sé tábhachtach oiliúint agus spreagadh leanúnach a thabhairt do na fostaithe (e.g. oiliúint i dtógáil foirne), mar sin tógann an fiontraí freisin ar na hoiliúnaithe atá le fostú faoin tionscadal san fhadtéarma. Is é is aidhm d’Airteagal Karos cabhrú le daoine óga an gairmoideachas agus an ghairmoiliúint a fhágáil chun taithí oibre a fháil san óstán, agus ar an gcaoi sin feabhas a chur ar a n-infhostaitheacht agus ar a n-ionchais níos fadtéarmaí i margadh an tsaothair. Printísigh Fostaíocht le méadú ar líon na staitisticí. Is mian leis an iarratasóir cócaire agus freastalaí le cáilíocht OKJ a fhostú. Foghlaimíonn an mac léinn cócaire oibriú an trealaimh cistine, is é an tasc atá aige/aici tascanna a chomhlíonadh a chomhlíonann riachtanais fáilteachais nua-aimseartha, rogha bia a chruthú agus a ullmhú a chomhlíonann ionchais na n-aíonna, teicnící ullmhúcháin bia speisialta a chur i bhfeidhm agus an obair a chomhordú. Foghlaimíonn an oiliúnaí freastalaí na hoibríochtaí, déanann sé monatóireacht ar stoc na n-earraí, glacann sé páirt i gcáilíocht agus cainníocht chuí na n-earraí, iad a stóráil i gcomhréir le rialacháin, ag ullmhú an limistéir oibre le haghaidh oscailt, ullmhú an trealaimh, ag freastal ar an mbia agus ar na deochanna go gairmiúil. Is é aidhm an iarratasóra teagasc agus cuidiú a thabhairt d’oiliúnaithe a bheith aitheanta ina ngairm. Cabhróidh meantóir a bhfuil taithí aige le hoiliúnaithe taithí oibre a fháil. Ilona blackberries Tá céim mar fheirmeoir tionsclaíoch lónadóireachta. Tá sé ag obair mar bhainisteoir ag Art Karos Ltd. ó 1997, ionas gur féidir leis maoirseacht a dhéanamh ar obair an fhreastalaí agus an chócaire. Cúraimí riaracháin Cur i gcrích na gcúraimí cuntasaíochta a bhaineann leis an tionscadal. De réir lámhleabhar íomhá Széchenyi2020, ullmhaíonn conraitheoir seachtrach an bord de chineál C agus an doiciméadacht grianghraf atá oiriúnach don chumarsáid. Uaslódálfaidh an t-iarratasóir an TÉRKÉPÉTÉR agus foilseoidh sé an t-eolas ar an tionscadal ar shuíomh gréasáin na cuideachta. Uirlisí Is é aidhm an fhiontair cabhrú le daoine óga cultúir teicneolaíochta cistine bunúsacha a fhoghlaim, modhanna a sheirbheáil agus úsáid chuí a bhaint as trealamh. Maidir leis an gcuideachta, tá sé tábhachtach go bhfuil na huirlisí i riocht maith agus go bhfoghlaimíonn daoine óga faoi theicneolaíochtaí nua. Le linn an tionscadail, tá sé beartaithe trealamh a cheannach atá riachtanach d’obair na n-oiliúnaithe agus tá a n-úsáid ghairmiúil mar chuid d’obair freastalaí nó cócaire: guscanna fuinte: riachtanach d’obair an chócaire, is féidir leat an uirlis a úsáid chun gearrthóir miasa a ullmhú: tá Cócaire riachtanach le haghaidh oibre, le cabhair ó ullmhú amhábhar le haghaidh cuisneoir úsáide: is gá d’obair an chócaire, is féidir stóráil ghairmiúil amhábhar agus béilí réidh a bhaint amach: is féidir leis an bhfíon fuaraitheoir na deochanna a sholáthar ag an teocht a bhfuil na haíonna ag súil leis, rud atá riachtanach d’obair an fhreastalaí: tá sé riachtanach le haghaidh obair an waiter,... (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Število zaposlenih v Art Karos Kft. se je skozi leta nenehno povečevalo. Število statističnih uslužbencev je bilo leta 2014 21, leta 2015 pa 22. Človeški viri podjetja po delovnih mestih in kvalifikacijah so: 4 receptorji, 1 višja stopnja, 1 srednješolska diploma 2 kuharji, 1 diplomo, 1 usposobljen delavec 5 služkinje, 2 diplomi, 3 usposobljeni delavci 2 vzdrževalci, usposobljeni delavci 3 natakarji, 1 oseba 8 splošno, 1 usposobljeni delavec, 1 pomočnik srednje šole, 1 usposobljen delavec 2 handmaiden, 1 diplomacija, 1 poklicni delavec 1 maser, 3 pisarniški administratorji, 1 visokošolsko izobraževanje, 2 srednješolska diploma Art Karos Kft je v zadnjih 3 akademskih letih delal 14 vajencev, njihovo praktično usposabljanje pa je podprl usposobljen strokovnjak. Leta 2014 se je podjetje uspešno prijavilo na gradnjo TÁMOP-2.3.4.A-13/1. Projekt je vključeval zaposlitev kuharja pripravnika, ki mu je pomagal mentor s poklicnimi izkušnjami. Art Hotel je ekskluzivna nastanitev. Na začetku je bil hotel še vedno letovišče. Zoltán Tóth je družbo prevzel od takratnega operaterja leta 1997, najprej kot edini podjetnik, nato kot posamezna družba, od leta 2007 pa kot Ltd. Generalni direktor družbe je Zoltán Tóth. Družba je dobičkonosna in za njen promet je značilno povečanje. Promet družbe v letu 2015 je znašal 154 968 000 HUF, predvsem od hotelskih storitev. Družinski hotel se nahaja le 200 m od Granit spa, v zelenem območju. Hotel je bil obnovljen v zadnjih letih s 46 udobnimi sobami. Glavne storitve, ki so na voljo v hotelu, so: wellness oddelek, masažne različice, športni objekti, igrišče. Zoltán Tóth želi v hotelu ustvariti slaščičarski oddelek. Za razvoj te dejavnosti se bo družba usposabljala in podpirala dva slaščičarja. Generalni direktor meni, da je pomembno nenehno usposabljati in spodbujati zaposlene (npr. usposabljanja za krepitev timov), tako da podjetnik gradi tudi na pripravnikih, ki bodo dolgoročno zaposleni v okviru projekta. Cilj programa Art Karos je pomagati mladim, da zapustijo poklicno izobraževanje in usposabljanje, da bi pridobili delovne izkušnje v hotelu, s čimer bi izboljšali njihovo zaposljivost in dolgoročnejše možnosti na trgu dela. Vajenci Zaposlitev s povečanjem števila statističnih podatkov. Kandidat želi zaposliti kuharja in natakarja s kvalifikacijo OKJ. Kuharski študent se nauči delovanja kuhinjske opreme, njegova naloga je opravljati naloge, ki ustrezajo zahtevam sodobne gostoljubnosti, ustvariti in pripraviti izbor hrane, ki ustreza pričakovanjem gostov, uporabljati posebne tehnike priprave hrane in usklajevati delo. Natakar pripravnik spozna delovanje, spremlja zalogo blaga, sodeluje pri ustrezni kakovosti in količini blaga, ga hrani v skladu s predpisi, pripravlja delovno območje za odpiranje, pripravlja opremo, profesionalno streže hrano in pijačo. Cilj prijavitelja je poučevati pripravnike in jim pomagati, da se jim prizna njihov poklic. Izkušen mentor bo pripravnikom pomagal pridobiti delovne izkušnje. Ilona robide ima diplomo kot gostinski industrijski kmet. Od leta 1997 dela kot menedžer v Art Karos Ltd., tako da lahko nadzoruje delo natakarja in kuharja. Upravne naloge Zaključek računovodskih nalog, povezanih s projektom. V skladu s slikovnim priročnikom Széchenyi2020 odbor tipa C in fotografska dokumentacija, primerna za komunikacijo, pripravi zunanji izvajalec. Prijavitelj naloži TÉRKÉPÉTÉR in objavi informacije na projektu na spletni strani družbe. Orodja Cilj podjetja je pomagati mladim pri učenju osnovnih kultur kuhinjske tehnologije, streženju metod in pravilni uporabi opreme. Za podjetje je pomembno, da so orodja v dobrem stanju in da se mladi učijo o novih tehnologijah. Med projektom se načrtuje nakup opreme, ki je potrebna za delo pripravnikov, njihova poklicna uporaba pa je del dela natakarja ali kuharja: gnetilni brki: potrebno za delo kuharja, lahko uporabite orodje za pripravo jedi rezalnik: Cook je potreben za delo, s pomočjo priprave surovin za uporabo hladilnika: potrebno za delo kuharja, strokovno skladiščenje surovin in pripravljenih obrokov je mogoče doseči: vino hladilnik lahko zagotovi pijače pri temperaturi, ki jo pričakujejo gostje, kar je potrebno za delo natakarja: potrebno je za natakarjevo delo in ga uporablja za hlajenje vin v skladu s predpisi in postrežbo pijač pri temperaturi, ki jo pričakujejo gostje. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

El número de empleados de Art Karos Kft. ha aumentado continuamente a lo largo de los años. El personal estadístico fue de 21 en 2014 y de 22 en 2015. Los recursos humanos de la empresa por trabajo y cualificaciones son: 4 recepcionistas, 1 grado superior, 1 diploma de escuela secundaria 2 cocineros, 1 graduación, 1 trabajador calificado 5 mucamas, 2 graduados, 3 trabajadores calificados 2 mantenedores, trabajadores calificados 3 camareros, 1 persona 8 general, 1 trabajador calificado, 1 asistente de escuela secundaria, 1 trabajador calificado 2 sierva, 1 graduado, 1 trabajador profesional 1 masajista, 3 administradores de oficina, 1 educación superior, 2 graduación en la escuela secundaria El Art Karos Kft ha trabajado 14 aprendices en los últimos 3 años académicos, y su formación práctica ha sido apoyada por un profesional cualificado. En 2014, la empresa solicitó con éxito la construcción TÁMOP-2.3.4.A-13/1. El proyecto incluía el empleo de un cocinero en prácticas que contó con la asistencia de un mentor con experiencia profesional. El Art Hotel es un alojamiento exclusivo. Al principio, el hotel seguía siendo un resort. Zoltán Tóth se hizo cargo de la empresa del entonces operador en 1997, actuando primero como empresario único, después como empresa individual, y a partir de 2007 como Ltd. No hubo cambio en la sede. El director general de la empresa es Zoltán Tóth. La empresa es rentable y su volumen de negocios se caracteriza por un aumento. El volumen de negocios de la empresa en 2015 fue de 154 968 000 HUF, principalmente de servicios hoteleros. El hotel familiar está situado a solo 200 metros del spa de granito, en una zona verde. El hotel ha sido renovado en los últimos años con 46 confortables habitaciones. Los principales servicios disponibles en el hotel son: sección de bienestar, variaciones de masajes, instalaciones deportivas, parque infantil. Zoltán Tóth tiene como objetivo crear una sección de confitería en el hotel. Con el fin de desarrollar esta actividad, dos reposteros serán entrenados y apoyados por la empresa. El director general considera importante formar y animar continuamente a los empleados (por ejemplo, formación en equipo), por lo que el empresario también se basa en los aprendices que van a trabajar en el marco del proyecto a largo plazo. El objetivo de Art Karos es ayudar a los jóvenes a abandonar la formación profesional para adquirir experiencia laboral en el hotel, mejorando así su empleabilidad y sus perspectivas a largo plazo en el mercado laboral. Se produce un empleo de aprendices con un aumento del número de estadísticas. El solicitante desea contratar a un cocinero y un camarero con una calificación OKJ. El estudiante de chef aprende el funcionamiento del equipo de cocina, su tarea es realizar tareas que cumplan con los requisitos de la hospitalidad moderna, crear y preparar una selección de alimentos que satisfaga las expectativas de los huéspedes, aplicar técnicas especiales de preparación de alimentos y coordinar el trabajo. El aprendiz de camarero aprende las operaciones, supervisa el stock de mercancías, participa en la calidad y cantidad adecuada de los bienes, los almacena de acuerdo con la normativa, prepara el área de trabajo para abrir, prepara el equipo, sirve la comida y las bebidas profesionalmente. El objetivo del solicitante es enseñar y ayudar a los becarios a ser reconocidos en su profesión. Un mentor experimentado ayudará a los aprendices a adquirir experiencia laboral. Ilona zarzamoras es licenciada como agricultor industrial de catering. Ha estado trabajando como gerente en Art Karos Ltd. desde 1997, por lo que puede supervisar el trabajo del camarero y el cocinero. Tareas administrativas Finalización de las tareas contables relacionadas con el proyecto. Según el manual de imágenes de Széchenyi2020, un contratista externo prepara el tablero tipo C y la documentación fotográfica adecuada para la comunicación. El solicitante cargará el TÉRKÉPÉTÉR y publicará la información en el proyecto en el sitio web de la empresa. Herramientas El objetivo de la empresa es ayudar a los jóvenes a aprender las culturas básicas de la tecnología de la cocina, los métodos de servicio y el uso adecuado de los equipos. Para la empresa, es importante que las herramientas estén en buenas condiciones y que los jóvenes aprendan sobre las nuevas tecnologías. Durante el proyecto, está previsto adquirir el equipo necesario para el trabajo de los becarios y su uso profesional forma parte del trabajo de un camarero o cocinero: batidos de amasar: necesario para el trabajo del cocinero, se puede utilizar la herramienta para la preparación de los platos cortador: cocinar es necesario para el trabajo, con la ayuda de la preparación de las materias primas para el uso refrigerador: necesario para el trabajo del cocinero, se puede lograr el almacenamiento profesional de materias primas y comidas preparadas: el enfriador de vino puede proporcionar las bebidas a la temperatura espera... (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Броят на служителите на Art Karos Kft. непрекъснато се е увеличавал през годините. Броят на статистическите служители е 21 през 2014 г. и 22 през 2015 г. Човешките ресурси на компанията по работа и квалификация са: 4 рецепционисти, 1 гимназиална степен, 1 гимназиална диплома 2 готвачи, 1 дипломиран работник, 1 квалифициран работник 5 прислужници, 2 дипломирани, 3 квалифицирани работници, квалифицирани работници 3 сервитьори, 1 човек 8 генерал, 1 квалифициран работник, 1 гимназиален асистент, 1 квалифициран работник 2 прислужница, 1 дипломиране, 1 професионален работник 1 масажист, 3 офис администратори, 1 висше образование, 2 средно образование. Арт Карос Кфт е работил 14 чираци през последните 3 академични години, а практическото им обучение е подкрепено от квалифициран специалист. През 2014 г. компанията успешно кандидатства за строителството TÁMOP-2.3.4.A-13/1. Проектът включваше наемането на стажант готвач, подпомаган от наставник с професионален опит. Хотел Арт е ексклузивно място за настаняване. В началото хотелът все още беше курорт. Zoltán Tóth поема дружеството от тогавашния оператор през 1997 г., като първоначално действа като едноличен предприемач, след това като отделно дружество, а от 2007 г. като Ltd. Няма промяна в седалището. Управителен директор на дружеството е Zoltán Tóth. Дружеството е рентабилно и оборотът му се характеризира с увеличение. Оборотът на дружеството през 2015 г. е 154 968 000 HUF, основно от хотелски услуги. Семейният хотел се намира само на 200 метра от гранитния спа център, в зелена зона. Хотелът е обновен през последните години с 46 комфортни стаи. Основните услуги, предлагани в хотела, са: уелнес секция, масажни вариации, спортни съоръжения, детска площадка. Золтан Тот има за цел да създаде сладкарница в хотела. За да се развие тази дейност, двама сладкари ще бъдат обучени и подкрепени от компанията. Управляващият директор счита, че е важно непрекъснато да се обучават и насърчават служителите (напр. обучения за изграждане на екип), така че предприемачът също така надгражда върху стажантите, които ще бъдат наети по проекта в дългосрочен план. Целта на Арт Карос е да помогне на младите хора да напуснат професионалното си образование и обучение, за да придобият професионален опит в хотела, като по този начин подобрят пригодността си за заетост и дългосрочните перспективи на пазара на труда. Чираците Заетост с увеличаване на броя на статистическите данни се осъществява. Заявителят желае да наеме готвач и сервитьор с квалификация OKJ. Ученикът готвач научава работата на кухненското оборудване, неговата задача е да изпълнява задачи, които отговарят на изискванията на съвременното гостоприемство, да създава и приготвя храна, която отговаря на очакванията на гостите, да прилага специални техники за приготвяне на храна и да координира работата. Стажантът на сервитьора научава операциите, следи запасите от стоки, участва в правилното качество и количество на стоките, съхранява ги в съответствие с нормативните изисквания, подготвя работната зона за отваряне, подготвя оборудването, обслужва професионално храната и напитките. Целта на кандидата е да преподава и помага на стажантите да бъдат признати в тяхната професия. Опитен ментор ще помогне на стажантите да придобият професионален опит. Илона къпини има диплома като кетъринг индустриален фермер. Работи като мениджър в Арт Карос ООД от 1997 г., така че може да контролира работата на сервитьора и готвача. Административни задачи Приключване на счетоводни задачи, свързани с проекта. Съгласно наръчника за изображения „Széchenyi2020“ дъската от тип С и подходящата за комуникация документация със снимки се изготвят от външен изпълнител. Заявителят качва TÉRKÉPÉTÉTÉTÉR и публикува информацията на проекта на уебсайта на дружеството. Инструменти Целта на предприятието е да помогне на младите хора да научат основни кухненски технологични култури, методи за сервиране и правилното използване на оборудването. За компанията е важно инструментите да са в добро състояние и младите хора да научат за новите технологии. По време на проекта се планира закупуването на оборудване, което е необходимо за работата на обучаващите се и тяхното професионално използване е част от работата на сервитьор или готвач: разбъркания за месене: необходимо за работата на готвача, можете да използвате инструмента за приготвяне на резачка за ястия: Cook е необходимо за работа, с помощта на подготовката на суровини за употреба хладилник: необходимо за работата на готвача, професионалното съхранение на суровини и готови ястия може да се постигне: охладителят за вино може да осигури напитките при очакваната от гостите температура, която е необходима за работата на сервитьора: необходимо е за работата на сервитьора и го използва, за да се получи охлаждане на вината в съответствие с наредбите, и да се сервират напитките при очакваната от гостите температура. (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

In-numru ta’ impjegati tal-Art Karos Kft. żdied kontinwament matul is-snin. L-għadd ta’ persunal statistiku kien ta’ 21 fl-2014 u 22 fl-2015. Ir-riżorsi umani tal-kumpanija skont l-impjieg u l-kwalifiki huma: 4 receptionists, 1 grad ogħla, diploma ta ‘skola għolja 2 koki, 1 gradwazzjoni, ħaddiem tas-sengħa 1 5 maids, 2 gradwazzjoni, 3 ħaddiema tas-sengħa 2 mantenaturi, ħaddiema tas-sengħa 3 wejters, persuna waħda 8 ġenerali, ħaddiem wieħed tas-sengħa, 1 ħaddiem tas-sengħa 2 handmaiden, 1 ħaddiem professjonali 1 masseur, 3 amministraturi uffiċċju, 1 edukazzjoni ogħla, 2 gradwazzjoni sekondarja L-Art Karos Kft ħadem 14 apprendist fl-aħħar 3 snin akkademiċi, u t-taħriġ prattiku tagħhom ġie appoġġjat minn professjonist kwalifikat. Fl-2014, il-kumpanija applikat b’suċċess għall-kostruzzjoni TÁMOP-2.3.4.A-13/1. Il-proġett involva l-impjieg ta’ kok trainee li kien megħjun minn mentor b’esperjenza professjonali. Il-Lukanda Art hija akkomodazzjoni esklussiva. Fil-bidu, il-lukanda kienet għadha għażla. Zoltán Tóth ħadet f’idejha l-kumpanija mill-operatur ta’ dak iż-żmien fl-1997, u l-ewwel aġixxiet bħala intraprenditur uniku, imbagħad bħala kumpanija individwali, u mill-2007 bħala Ltd. Ma kien hemm l-ebda bidla fis-sede. Id-direttur maniġerjali tal-kumpanija huwa Zoltán Tóth. Il-kumpanija tagħmel profitt u l-fatturat tagħha huwa kkaratterizzat minn żieda. Il-fatturat tal-kumpanija fl-2015 kien ta’ HUF 154968000, prinċipalment mis-servizzi tal-lukandi. Il-lukanda tal-familja tinsab biss 200 metru mill-ispa tal-Granit, f’żona ħadra. Il-lukanda ġiet imġedda f’dawn l-aħħar snin b’46 kamra komda. Is-servizzi ewlenin disponibbli fil-lukanda huma: sezzjoni benessri, varjazzjonijiet massaġġi, faċilitajiet sportivi, playground. Zoltán Tóth għandu l-għan li joħloq sezzjoni tal-ħelu fil-lukanda. Sabiex tiġi żviluppata din l-attività, żewġ ħlewwiet se jiġu mħarrġa u appoġġjati mill-kumpanija. Id-direttur maniġerjali jqis li huwa importanti li l-impjegati jiġu mħarrġa u mħeġġa b’mod kontinwu (eż. taħriġ fil-bini ta’ timijiet), u b’hekk l-imprenditur jibni wkoll fuq l-apprendisti li għandhom jiġu impjegati taħt il-proġett fit-tul. L-għan tal-Art Karos huwa li jgħin liż-żgħażagħ iħallu l-edukazzjoni u t-taħriġ vokazzjonali biex jiksbu esperjenza ta’ xogħol fil-lukanda, u b’hekk itejjeb l-impjegabbiltà tagħhom u l-prospetti fit-tul fis-suq tax-xogħol. Impjieg tal-apprendisti b’żieda fin-numru ta’ statistika. L-applikant jixtieq juża kok u wejter bi kwalifika ta’ OKJ. L-istudent chef jitgħallem l-operazzjoni tat-tagħmir tal-kċina, il-kompitu tiegħu/tagħha huwa li jwettaq kompiti li jissodisfaw ir-rekwiżiti tal-ospitalità moderna, li joħloq u jħejji għażla tal-ikel li tissodisfa l-aspettattivi tal-mistednin, li japplika tekniki speċjali ta ‘preparazzjoni tal-ikel u li jikkoordina x-xogħol. It-trainee tal-wejter jitgħallem l-operazzjonijiet, jimmonitorja l-istokk tal-oġġetti, jieħu sehem fil-kwalità u l-kwantità xierqa tal-oġġetti, jaħżenhom skont ir-regolamenti, iħejji ż-żona tax-xogħol għall-ftuħ, iħejji t-tagħmir, iservi l-ikel u x-xorb b’mod professjonali. L-għan tal-applikant huwa li jgħallem u jgħin lill-apprendisti jiġu rikonoxxuti fil-professjoni tagħhom. Mentor b’esperjenza se jgħin lill-apprendisti jiksbu esperjenza ta’ xogħol. It-tut tal-Ilona għandu grad bħala bidwi industrijali tal-catering. Ilu jaħdem bħala maniġer fl-Art Karos Ltd. mill-1997, sabiex ikun jista’ jissorvelja x-xogħol tal-wejter u tal-kok. Kompiti amministrattivi Tlestija ta’ kompiti ta’ kontabilità relatati mal-proġett. Skont il-manwal tal-immaġni ta’ Széchenyi2020, il-bord tat-tip C u d-dokumentazzjoni tar-ritratti xierqa għall-komunikazzjoni jitħejjew minn kuntrattur estern. L-applikant għandu jtella’ t-TÉRKÉPÉTÉR u jippubblika l-informazzjoni fuq il-proġett fuq is-sit web tal-kumpanija. Għodod L-għan tal-intrapriża huwa li tgħin liż-żgħażagħ jitgħallmu kulturi bażiċi tat-teknoloġija tal-kċina, li jservu metodi u l-użu xieraq tat-tagħmir. Għall-kumpanija, huwa importanti li l-għodod ikunu f’kundizzjoni tajba u li ż-żgħażagħ jitgħallmu dwar teknoloġiji ġodda. Matul il-proġett, huwa ppjanat li jinxtara tagħmir li huwa meħtieġ għax-xogħol tat-trainees u l-użu professjonali tagħhom huwa parti mix-xogħol ta’ wejter jew kok: frosti ta’ l-għaġna: meħtieġa għax-xogħol tal-kok, tista ‘tuża l-għodda għall-preparazzjoni ta’ cutter platti: kok huwa meħtieġ għax-xogħol, bl-għajnuna tal-preparazzjoni ta ‘materja prima għall-friġġ użu: meħtieġa għax-xogħol tal-kok, il-ħażna professjonali tal-materja prima u l-ikliet lesti jistgħu jinkisbu: il-cooler inbid jista ‘jipprovdi l-xorb fit-temperatura mistennija mill-mistednin, li hija meħtieġa għall-ħidma tal-wejter: huwa meħtieġ għax-xogħol tal-wejter, u jużah biex jikseb it-tkessiħ tal-inbejjed skont ir-regolamenti, u jservi x-xorb fit-temperatura mistennija mill-mistednin. (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

O número de funcionários da Art Karos Kft. tem aumentado continuamente ao longo dos anos. O número de pessoal estatístico foi de 21 em 2014 e de 22 em 2015. Os recursos humanos da empresa por emprego e qualificações são: 4 rececionistas, 1 grau superior, 1 diploma do ensino médio 2 cozinheiros, 1 formatura, 1 trabalhador qualificado 5 empregadas domésticas, 2 formaturas, 3 trabalhadores qualificados 2 mantenedores, trabalhadores qualificados 3 empregados de mesa, 1 pessoa 8 geral, 1 trabalhador qualificado, 1 assistente do ensino secundário, 1 trabalhador qualificado 2 serva, 1 graduação, 1 trabalhador profissional 1 massagista, 3 gestores de escritório, 1 ensino superior, 2 graduação do ensino secundário A arte Karos Kft trabalhou 14 aprendizes nos últimos 3 anos académicos, e a sua formação prática foi apoiada por um profissional qualificado. Em 2014, a empresa solicitou com sucesso a construção TÁMOP-2.3.4.A-13/1. O projeto envolveu a contratação de um cozinheiro estagiário que foi assistido por um mentor com experiência profissional. O Art Hotel é um alojamento exclusivo. No início, o hotel ainda era um resort. Zoltán Tóth assumiu a empresa do então operador em 1997, atuando primeiro como um único empresário, depois como uma empresa individual, e a partir de 2007 como uma Ltd. Não houve mudança na sede. O diretor executivo da empresa é Zoltán Tóth. A empresa é rentável e o seu volume de negócios caracteriza-se por um aumento. O volume de negócios da empresa em 2015 foi de 154 968 000 HUF, principalmente de serviços hoteleiros. O hotel familiar está localizado apenas a 200 metros do spa de granito, numa área verde. O hotel foi renovado nos últimos anos com 46 quartos confortáveis. Os principais serviços disponíveis no hotel são: secção de bem-estar, variações de massagens, instalações desportivas, parque infantil. Zoltán Tóth pretende criar uma secção de confeitaria no hotel. Para desenvolver esta atividade, dois confeiteiros serão treinados e apoiados pela empresa. O diretor-geral considera importante formar continuamente e incentivar os trabalhadores (por exemplo, formação em equipa), pelo que o empresário também se baseia nos formandos a trabalhar no âmbito do projeto a longo prazo. O objetivo do Art Karos é ajudar os jovens a abandonar o ensino e a formação profissionais a adquirir experiência profissional no hotel, melhorando assim a sua empregabilidade e as suas perspetivas a longo prazo no mercado de trabalho. Aprendizes Emprego com um aumento do número de estatísticas ocorre. A recorrente pretende empregar um cozinheiro e um empregado de mesa com uma qualificação OKJ. O aluno chef aprende o funcionamento do equipamento de cozinha, sua tarefa é executar tarefas que atendem aos requisitos da hospitalidade moderna, criar e preparar uma seleção de alimentos que atenda às expectativas dos hóspedes, aplicar técnicas especiais de preparação de alimentos e coordenar o trabalho. O estagiário de empregado de mesa aprende as operações, monitora o estoque de mercadorias, participa da qualidade e quantidade adequadas dos haveres, armazenando-os de acordo com os regulamentos, preparando a área de trabalho para a abertura, preparando o equipamento, servindo os alimentos e bebidas profissionalmente. O objetivo do candidato é ensinar e ajudar os formandos a serem reconhecidos na sua profissão. Um mentor experiente ajudará os formandos a adquirir experiência de trabalho. Ilona blackberries tem um grau como agricultor industrial de catering. Ele trabalha como gerente na Art Karos Ltd. desde 1997, para que ele possa supervisionar o trabalho do empregado de mesa e do cozinheiro. Tarefas administrativas Conclusão das tarefas contabilísticas relacionadas com o projeto. De acordo com o manual de imagem Széchenyi2020, a placa de tipo C e a documentação fotográfica adequada para comunicação são preparadas por um contratante externo. O candidato deve carregar a TÉRKÉPÉTÉR e publicar as informações no projeto no sítio Web da empresa. Ferramentas O objetivo da empresa é ajudar os jovens a aprender culturas básicas de tecnologia de cozinha, servindo métodos e o uso adequado de equipamentos. Para a empresa, é importante que as ferramentas estejam em boas condições e que os jovens aprendam sobre as novas tecnologias. Durante o projeto, está prevista a aquisição de equipamento necessário para o trabalho dos formandos e a sua utilização profissional faz parte do trabalho de um empregado de mesa ou cozinheiro: batedores de estrafegar: necessário para o trabalho do cozinheiro, você pode usar a ferramenta para a preparação do cortador de pratos: cozer é necessário para o trabalho, com a ajuda da preparação de matérias-primas para uso frigorífico: necessário para o trabalho do cozinheiro, o armazenamento profissional de matérias-primas e refeições prontas pode ser alcançado: o refrigerador de vinho pode fornecer as bebidas à temperatura esperada pelos hóspedes, o que é necessário para o trabalho do empregado de mesa: é necessário ... (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Antallet af medarbejdere i Art Karos Kft. er steget konstant i årenes løb. Antallet af statistiske medarbejdere var 21 i 2014 og 22 i 2015. Virksomhedens menneskelige ressourcer efter job og kvalifikationer er: 4 receptionister, 1 højere grad, 1 high school diplom 2 kokke, 1 eksamen, 1 faglært arbejder 5 tjenestepiger, 2 eksamen, 3 faglærte 2 vedligeholdere, faglærte arbejdere 3 tjenere, 1 person 8 general, 1 faglært arbejder, 1 gymnasial assistent, 1 faglært arbejder 2 stuepiger, 1 faglært arbejder 1 massør, 3 kontoradministratorer, 1 højere uddannelse, 2 gymnasium graduering Art Karos Kft har arbejdet 14 lærlinge i de sidste 3 akademiske år, og deres praktiske uddannelse er blevet støttet af en kvalificeret fagmand. I 2014 ansøgte virksomheden med succes om TÁMOP-2.3.4.A-13/1 konstruktionen. Projektet omfattede ansættelse af en kok under praktikant, som blev bistået af en mentor med erhvervserfaring. Art Hotel er en eksklusiv indkvartering. I begyndelsen var hotellet stadig et feriested. Zoltán Tóth overtog selskabet fra den daværende operatør i 1997, først som eneiværksætter, derefter som en individuel virksomhed, og fra 2007 som Ltd. Der var ingen ændring af hjemstedet. Virksomhedens administrerende direktør er Zoltán Tóth. Virksomheden er rentabel, og dens omsætning er kendetegnet ved en stigning. Virksomhedens omsætning i 2015 var 154 968 000 HUF, hovedsagelig fra hoteltjenester. Familiehotellet ligger kun 200 m fra Granite-spaen i et grønt område. Hotellet er blevet fornyet i de seneste år med 46 komfortable værelser. De vigtigste tjenester på hotellet er: wellness sektion, massage variationer, sportsfaciliteter, legeplads. Zoltán Tóth har til formål at skabe en konfektureafdeling på hotellet. For at udvikle denne aktivitet vil to konditorer blive uddannet og støttet af virksomheden. Den administrerende direktør finder det vigtigt løbende at uddanne og opmuntre medarbejderne (f.eks. teambuilding-kurser), så iværksætteren også bygger på de praktikanter, der skal ansættes under projektet på lang sigt. Formålet med art Karos er at hjælpe unge med at forlade erhvervsuddannelserne for at få erhvervserfaring på hotellet og dermed forbedre deres beskæftigelsesegnethed og langsigtede udsigter på arbejdsmarkedet. Lærlinge Beskæftigelse med en stigning i antallet af statistikker finder sted. Ansøgeren ønsker at ansætte en kok og en tjener med OKJ-kvalifikation. Kokken studerende lærer driften af køkkenudstyret, hans/hendes opgave er at udføre opgaver, der opfylder kravene til moderne gæstfrihed, at skabe og forberede et madudvalg, der opfylder gæsternes forventninger, at anvende særlige madlavningsteknikker og at koordinere arbejdet. Tjeneren praktikant lærer de operationer, overvåger lageret af varer, deltager i den korrekte kvalitet og mængde af varerne, opbevaring af dem i overensstemmelse med regler, forberedelse af arbejdsområdet til åbning, forberedelse af udstyret, servering af mad og drikkevarer professionelt. Formålet med ansøgeren er at undervise og hjælpe praktikanter med at blive anerkendt i deres erhverv. En erfaren mentor vil hjælpe praktikanter med at få erhvervserfaring. Ilona brombær har en grad som catering industri landmand. Han har arbejdet som leder hos Art Karos Ltd. siden 1997, så han kan overvåge tjenerens og kokkens arbejde. Administrative opgaver Afslutning af regnskabsopgaver i forbindelse med projektet. Ifølge billedmanualen Széchenyi2020 udarbejdes type C-tavlen og fotodokumentationen, der er egnet til kommunikation, af en ekstern entreprenør. Ansøgeren skal uploade TÉRKÉPÉTÉR og offentliggøre oplysningerne om projektet på virksomhedens websted. Værktøjer Virksomhedens mål er at hjælpe unge med at lære grundlæggende køkkenteknologikulturer, serveringsmetoder og korrekt brug af udstyr. For virksomheden er det vigtigt, at værktøjerne er i god stand, og at unge lærer om nye teknologier. Under projektet er det planlagt at købe udstyr, der er nødvendigt for praktikanters arbejde, og deres professionelle brug er en del af en tjeners eller koks arbejde: piskeris til æltning: nødvendigt for kokkens arbejde, kan du bruge værktøjet til fremstilling af retter cutter: kog er nødvendig for at arbejde, ved hjælp af fremstilling af råvarer til brug køleskab: nødvendigt for kokkens arbejde, kan professionel opbevaring af råvarer og færdigretter opnås: vinkøleren kan levere drikkevarerne ved den temperatur, som gæsterne forventer, hvilket er nødvendigt for tjenerens arbejde: det er nødvendigt for tjenerens arbejde, og bruger det til at opnå afkøling af vinene i overensstemmelse med reglerne, og serverer drikkevarerne ved den temperatur, som gæsterne forventer. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Numărul de angajați ai Art Karos Kft. a crescut continuu de-a lungul anilor. Numărul personalului statistic a fost de 21 în 2014 și de 22 în 2015. Resursele umane ale companiei în funcție de locul de muncă și calificări sunt: 4 recepționeri, 1 grad superior, 1 diplomă de liceu 2 bucătari, 1 absolvent, 1 lucrător calificat 5 servitoare, 2 absolvire, 3 lucrători calificați 2 întreținători, lucrători calificați 3 chelneri, 1 persoană 8 generali, 1 lucrător calificat, 1 asistent de liceu, 1 lucrător calificat 2 servitoare, 1 absolvent, 1 lucrător profesionist 1 maseur, 3 administratori de birou, 1 învățământ superior, 2 absolvire a învățământului secundar Art Karos Kft a lucrat 14 ucenici în ultimii 3 ani universitari, iar formarea lor practică a fost susținută de un profesionist calificat. În 2014, compania a aplicat cu succes pentru construcția TÁMOP-2.3.4.A-13/1. Proiectul a implicat angajarea unui bucătar stagiar care a fost asistat de un mentor cu experiență profesională. Hotelul Art este un hotel exclusivist. La început, hotelul era încă o stațiune. Zoltán Tóth a preluat compania de la operatorul de atunci în 1997, mai întâi acționând ca un singur antreprenor, apoi ca o societate individuală, iar din 2007 ca o Ltd. Nu a existat nici o schimbare a sediului. Directorul general al companiei este Zoltán Tóth. Compania este profitabilă, iar cifra sa de afaceri se caracterizează printr-o creștere. Cifra de afaceri a companiei în 2015 a fost de 154 968 000 HUF, în principal din servicii hoteliere. Hotelul de familie este situat la numai 200 de metri de centrul spa Granite, într-o zonă verde. Hotelul a fost reînnoit în ultimii ani cu 46 de camere confortabile. Principalele servicii disponibile la hotel sunt: sectiunea de wellness, variatii de masaj, facilitati sportive, loc de joaca. Zoltán Tóth își propune să creeze o secțiune de cofetărie în hotel. Pentru a dezvolta această activitate, doi cofetari vor fi instruiți și sprijiniți de companie. Directorul general consideră că este important să se formeze și să se încurajeze în permanență angajații (de exemplu, formarea de team building), astfel încât antreprenorul se bazează, de asemenea, pe stagiarii care urmează să fie angajați în cadrul proiectului pe termen lung. Scopul Art Karos este de a ajuta tinerii să părăsească educația și formarea profesională pentru a dobândi experiență profesională în hotel, îmbunătățindu-le astfel capacitatea de inserție profesională și perspectivele pe termen mai lung pe piața forței de muncă. Există un loc de muncă în rândul ucenicilor, cu o creștere a numărului de statistici. Solicitantul dorește să angajeze un bucătar și un chelner cu calificare OKJ. Studentul bucătar învață funcționarea echipamentului de bucătărie, sarcina sa este de a îndeplini sarcini care îndeplinesc cerințele ospitalității moderne, de a crea și pregăti o selecție de alimente care să răspundă așteptărilor oaspeților, de a aplica tehnici speciale de preparare a alimentelor și de a coordona activitatea. Stagiarul ospătar învață operațiunile, monitorizează stocul de bunuri, ia parte la calitatea și cantitatea corespunzătoare a bunurilor, le depozitează în conformitate cu reglementările, pregătește zona de lucru pentru deschidere, pregătirea echipamentului, servirea mâncărurilor și băuturilor profesionale. Scopul solicitantului este de a preda și de a ajuta stagiarii să fie recunoscuți în profesia lor. Un mentor cu experiență îi va ajuta pe stagiari să dobândească experiență profesională. Murele Ilona au o diplomă de fermier industrial de catering. Lucrează ca manager la Art Karos Ltd. din 1997, astfel încât să poată supraveghea activitatea chelnerului și a bucătarului. Sarcini administrative Finalizarea sarcinilor contabile legate de proiect. Conform manualului de imagine Széchenyi2020, placa de tip C și documentația foto adecvată pentru comunicare sunt pregătite de un contractant extern. Solicitantul încarcă TÉRKÉPÉTÉR și publică informațiile privind proiectul pe site-ul internet al societății. Instrumente Scopul întreprinderii este de a ajuta tinerii să învețe culturi tehnologice de bază de bucătărie, metode de servire și utilizarea corespunzătoare a echipamentelor. Pentru companie, este important ca instrumentele să fie în stare bună și ca tinerii să învețe despre noile tehnologii. În timpul proiectului, se prevede achiziționarea de echipamente necesare pentru activitatea stagiarilor, iar utilizarea lor profesională face parte din activitatea unui chelner sau a unui bucătar: mustăți de frământare: necesar pentru activitatea bucătarului, puteți utiliza instrumentul pentru prepararea felurilor de mâncare: bucătarul este necesar pentru lucru, cu ajutorul pregătirii materiilor prime pentru utilizarea frigiderului: necesare pentru activitatea bucătarului, depozitarea profesională a materiilor prime și mesele gata pot fi realizate: răcitorul de vin poate oferi băuturile la temperatura așteptată de oaspeți, care este necesară pentru activitatea chelnerului: este ... (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Die Mitarbeiterzahl von Art Karos Kft. hat sich im Laufe der Jahre kontinuierlich erhöht. Die Zahl der statistischen Mitarbeiter betrug 2014 21 und 22 im Jahr 2015. Die personellen Ressourcen des Unternehmens nach Arbeitsplatz und Qualifikationen sind: 4 Rezeptionisten, 1 Oberstufe, 1 High School Diplom 2 Köche, 1 Grad, 1 Facharbeiter 5 Dienstmädchen, 2 Grad, 3 Facharbeiter 2 Betreuer, Facharbeiter 3 Kellner, 1 Person 8 allgemein, 1 Facharbeiter, 1 Sekundarschulassistent, 1 Facharbeiter 2 Handmädchen, 1 Grad, 1 Berufskraft 1 Masseur, 3 Büroverwalter, 1 Hochschulbildung, 2 Sekundarschulabschluss Der Art Karos Kft hat in den letzten 3 akademischen Jahren 14 Auszubildende gearbeitet und ihre praktische Ausbildung wurde von einem qualifizierten Fachmann unterstützt. 2014 bewarb sich das Unternehmen erfolgreich für den Bau TÁMOP-2.3.4.A-13/1. Das Projekt umfasste die Beschäftigung eines Traineekochs, der von einem Mentor mit Berufserfahrung unterstützt wurde. Das Art Hotel ist eine exklusive Unterkunft. Am Anfang war das Hotel noch ein Resort. Zoltán Tóth übernahm das Unternehmen 1997 vom damaligen Betreiber, zunächst als Einzelunternehmer, dann als Einzelunternehmen und ab 2007 als GmbH. Geschäftsführer des Unternehmens ist Zoltán Tóth. Das Unternehmen ist rentabel und der Umsatz zeichnet sich durch einen Anstieg aus. Der Umsatz des Unternehmens belief sich 2015 auf 154 968 000 HUF, hauptsächlich aus Hoteldienstleistungen. Das Familienhotel befindet sich nur 200 m vom Spa Granite in einer grünen Gegend entfernt. Das Hotel wurde in den letzten Jahren mit 46 komfortablen Zimmern erneuert. Die wichtigsten Dienstleistungen im Hotel sind: Wellnessbereich, Massagen, Sportanlagen, Spielplatz. Zoltán Tóth zielt darauf ab, eine Süßwarenabteilung im Hotel zu schaffen. Um diese Tätigkeit zu entwickeln, werden zwei Konditoren vom Unternehmen geschult und unterstützt. Der Geschäftsführer hält es für wichtig, die Mitarbeiter (z. B. Teambuilding-Schulungen) kontinuierlich auszubilden und zu fördern, so dass der Unternehmer auch auf die langfristig im Rahmen des Projekts beschäftigten Auszubildenden aufbaut. Das Ziel von Art Karos ist es, jungen Menschen beim Ausscheiden aus der beruflichen Aus- und Weiterbildung zu helfen, Berufserfahrung im Hotel zu sammeln und so ihre Beschäftigungsfähigkeit und längerfristige Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Lehrlinge Beschäftigung mit einer Zunahme der Statistik findet statt. Der Antragsteller möchte einen Koch und einen Kellner mit OKJ-Qualifikation beschäftigen. Der Kochstudent lernt den Betrieb der Küchenausstattung, seine/ihre Aufgabe ist es, Aufgaben zu erfüllen, die den Anforderungen der modernen Gastfreundschaft entsprechen, eine Auswahl zu erstellen und vorzubereiten, die den Erwartungen der Gäste entspricht, spezielle Techniken der Zubereitung von Speisen anzuwenden und die Arbeit zu koordinieren. Der Kellner Trainee lernt die Operationen, überwacht den Warenbestand, nimmt an der richtigen Qualität und Quantität der Ware teil, speichert sie gemäß den Vorschriften, bereitet den Arbeitsbereich für die Öffnung vor, bereitet die Ausrüstung vor, serviert die Speisen und Getränke professionell. Ziel des Antragstellers ist es, Praktikanten zu unterrichten und zu unterstützen, in ihrem Beruf anerkannt zu werden. Ein erfahrener Mentor wird Praktikanten dabei helfen, Berufserfahrung zu sammeln. Ilona Brombeeren hat einen Abschluss als Catering-Industriebauer. Seit 1997 arbeitet er als Manager bei Art Karos Ltd., damit er die Arbeit des Kellners und des Kochs überwachen kann. Verwaltungsaufgaben Abschluss der Rechnungsführungsaufgaben im Zusammenhang mit dem Projekt. Nach dem Bildhandbuch Széchenyi2020 werden der Typ C und die für die Kommunikation geeignete Fotodokumentation von einem externen Auftragnehmer erstellt. Der Antragsteller lädt die TÉRKÉPÉTÉR hoch und veröffentlicht die Informationen über das Projekt auf der Website des Unternehmens. Werkzeuge Das Ziel des Unternehmens ist es, jungen Menschen dabei zu helfen, grundlegende Küchentechnikkulturen, Serviermethoden und den ordnungsgemäßen Einsatz von Geräten zu erlernen. Für das Unternehmen ist es wichtig, dass die Werkzeuge in gutem Zustand sind und dass junge Menschen über neue Technologien lernen. Während des Projekts ist geplant, Ausrüstung zu kaufen, die für die Arbeit der Auszubildenden notwendig ist und deren beruflicher Einsatz Teil der Arbeit eines Kellners oder Kochs ist: Knetschnecken: notwendig für die Arbeit des Kochs, können Sie das Werkzeug für die Zubereitung des Geschirrschneiders verwenden: Koch ist notwendig für die Arbeit, mit Hilfe der Vorbereitung der Rohstoffe für den Gebrauch Kühlschrank: notwendig für die Arbeit des Kochs, kann die professionelle Lagerung von Rohstoffen und Fertiggerichten erreicht werden: der Weinkühler kann die Getränke bei der von den Gästen erwarteten Temperatur liefern, was für die Arbeit des Kellners notwendig ist: es ist notwendig für die Arbeit des Kellners, und nu... (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Antalet anställda på Art Karos Kft. har ökat kontinuerligt under åren. Antalet statistikanställda var 21 år 2014 och 22 år 2015. Företagets personalresurser efter jobb och kvalifikationer är: 4 receptionister, 1 högre examen, 1 gymnasie diplom 2 kockar, 1 examen, 1 utbildad arbetstagare 5 pigor, 2 examen, 3 kvalificerade arbetstagare 2 ansvariga, kvalificerade arbetare 3 servitörer, 1 person 8 general, 1 kvalificerad arbetare, 1 gymnasieassistent, 1 kvalificerad arbetare 2 tjänarinna, 1 examen, 1 professionell arbetare 1 massör, 3 kontorsadministratörer, 1 högre utbildning, 2 gymnasieexamen Art Karos Kft har arbetat 14 lärlingar under de senaste 3 akademiska åren, och deras praktiska utbildning har fått stöd av en kvalificerad professionell. Under 2014 ansökte företaget framgångsrikt om TÁMOP-2.3.4.A-13/1-konstruktionen. Projektet omfattade anställning av en praktiserande kock som assisterades av en mentor med yrkeserfarenhet. The Art Hotel är ett exklusivt boende. I början var hotellet fortfarande en utväg. Zoltán Tóth tog över företaget från den dåvarande operatören 1997, först som ensam företagare, sedan som ett enskilt företag, och från 2007 som Ltd. Det skedde ingen ändring av sätet. Bolagets verkställande direktör är Zoltán Tóth. Företaget är lönsamt och dess omsättning kännetecknas av en ökning. Företagets omsättning år 2015 uppgick till 154 968 000 HUF, främst från hotelltjänster. Familjehotellet ligger bara 200 meter från Granite spa, i ett grönt område. Hotellet har förnyats under de senaste åren med 46 bekväma rum. De viktigaste tjänsterna på hotellet är: wellness avsnitt, massage variationer, idrottsanläggningar, lekplats. Zoltán Tóth syftar till att skapa en konfektyravdelning på hotellet. För att utveckla denna verksamhet kommer två konfektörer att utbildas och stödjas av företaget. Verkställande direktören anser att det är viktigt att kontinuerligt utbilda och uppmuntra de anställda (t.ex. teambuilding-utbildningar), så att entreprenören också bygger vidare på de praktikanter som ska anställas inom projektet på lång sikt. Syftet med Art Karos är att hjälpa ungdomar att lämna yrkesutbildningen för att få arbetslivserfarenhet på hotellet och på så sätt förbättra deras anställbarhet och utsikter på längre sikt på arbetsmarknaden. Lärlingar Sysselsättning med en ökning av antalet statistiska uppgifter sker. Den sökande vill anställa en kock och en servitör med OKJ-kvalifikation. Kocken studenten lär sig driften av köksutrustningen, hans/hennes uppgift är att utföra uppgifter som uppfyller kraven i modern gästfrihet, att skapa och förbereda ett maturval som uppfyller gästernas förväntningar, att tillämpa speciella matberedningstekniker och att samordna arbetet. Kyparen lär sig verksamheten, övervakar lagret av varor, deltar i rätt kvalitet och kvantitet av varorna, lagrar dem i enlighet med regler, förbereder arbetsområdet för att öppna, förbereda utrustningen, servera maten och dryckerna professionellt. Den sökandes syfte är att undervisa och hjälpa praktikanter att bli erkända i sitt yrke. En erfaren mentor hjälper praktikanter att få arbetslivserfarenhet. Ilona björnbär har en examen som cateringindustri bonde. Han har arbetat som chef på Art Karos Ltd. sedan 1997, så han kan övervaka servitörens och kockens arbete. Administrativa uppgifter Slutförande av redovisningsuppgifter i samband med projektet. Enligt bildmanualen Széchenyi2020 förbereds en extern entreprenör av den C-tavla och fotodokumentation som lämpar sig för kommunikation. Sökanden ska ladda upp TÉRKÉPÉTÉR och offentliggöra informationen på projektet på företagets webbplats. Verktyg Syftet med företaget är att hjälpa ungdomar att lära sig grundläggande köksteknikkulturer, serveringsmetoder och korrekt användning av utrustning. För företaget är det viktigt att verktygen är i gott skick och att unga människor lär sig om ny teknik. Under projektet planeras inköp av utrustning som är nödvändig för praktikanternas arbete och deras yrkesmässiga användning är en del av en servitörs eller kocks arbete: knådande visk: nödvändigt för kockens arbete, kan du använda verktyget för beredning av diskskärare: Cook är nödvändigt för att arbeta, med hjälp av beredningen av råvaror för användning kylskåp: nödvändig för kokarens arbete kan professionell lagring av råvaror och färdiga måltider uppnås: vinkylaren kan ge dryckerna vid den temperatur som gästerna förväntar sig, vilket är nödvändigt för servitörens arbete: det är nödvändigt för servitörens arbete, och använder det för att erhålla kylning av vinerna i enlighet med föreskrifterna, och servera dryckerna vid den temperatur som gästerna förväntar sig. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Zalakaros

0 references

location (string)

Zalakaros, Zala

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-16-2016-00437

0 references

Employment of trainees at Art Karos Kft. (Q3937666): Difference between revisions

Latest revision as of 19:08, 7 March 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search