Mediation to EMPLOYMENT (Q3691934): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: translated_label) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1376708886541792) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Vermittlung bei der BESCHÄFTIGUNG | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Bemiddeling bij EMPLOYMENT | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Mediazione all'OCCUPAZIONE | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Mediación para EMPLEO | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Vahendamine EMPLOYMENTiga | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Tarpininkavimas EMPLOYMENTUI | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Posredovanje u zapošljavanju | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Διαμεσολάβηση στην ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Sprostredkovanie výboru | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Sovittelu EMPLOYMENTille | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Mediacja dla ZAŁĄCZNIKA | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Közvetítés a MEGÁLLAPODÁSRA | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zprostředkování pro ZAMĚSTNANOST | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Starpniecība DALĪBVALSTS | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Idirghabháil chuig EMPLOYMENT | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Posredovanje odboru EMPLOYMENT | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Посредничество на ГД „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Medjazzjoni għall-IMPJIEGI | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Mediação para o EMPREGO | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Mægling i forbindelse med ansættelse | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Medierea în cadrul Comisiei pentru ocuparea forței de muncă | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Medling till EMPLOYMENT | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3691934 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3691934 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3691934 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3691934 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3691934 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3691934 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3691934 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3691934 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3691934 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3691934 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3691934 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3691934 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3691934 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3691934 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3691934 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3691934 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3691934 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3691934 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3691934 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3691934 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3691934 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3691934 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3691934 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: The action implemented in conjunction with the referents combines ongoing negotiations with employers to capture targeted offers and make them more accessible and attractive, with a service provided to users: direct prospecting and networking with companies, job placement and employment monitoring until they are sustainable in business. We want to act on the behaviour of economic actors to reduce the precariousness and selectivity of work and recruitment situations. Expected results: . Number of employers mobilised: 80. Number of tenders received: 80. Number of contracts signed: 60 of which 30 durable Number of retentions at 6 months: 20 For this, the CRE prospectes (merchant sector and hidden market) and receives offers adapted to the public PLIE. It forms a network of companies throughout the Lys Valley and organises job dating actions on an ad hoc basis for participants. He works with the PLIE referent to keep him informed of his participant’s progress. If necessary, tripartites may be organised. This teamwork is a guarantee of success. Once the participant has been positioned on the action “Mediation à l’emploi”, Le CRE meets him (individual or collective) to present the action. Once the participant’s professional project has been identified, the CRE looks forward for him and can meet him during individual interviews to present the offers received and accompany him to the interview if necessary. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1376708886541792
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die in Verbindung mit den Referenten durchgeführte Aktion kombiniert fortlaufende Verhandlungen mit Arbeitgebern, um gezielte Angebote zu erfassen und sie zugänglicher und attraktiver zu machen, mit Dienstleistungen für die Nutzer: direkte Erkundung und Verknüpfung mit den Unternehmen, Vermittlung und Überwachung der Beschäftigung bis zu ihrer dauerhaften Integration in Unternehmen. Wir wollen auf das Verhalten der Wirtschaftsakteure reagieren, um die Unsicherheit und Selektivität der Arbeits- und Einstellungssituationen zu verringern. Erwartete Ergebnisse: . Zahl der mobilisierten Arbeitgeber: 80. Anzahl der eingegangenen Angebote: 80. Anzahl der unterzeichneten Verträge: 60 davon 30 dauerhaft Zahl der Erwerbstätigen im Alter von 6 Monaten: 20 Zu diesem Zweck sucht der CRE (Marktsektor und versteckter Markt) und erfasst Angebote, die für das PLIE-Öffentlichkeitspublikum geeignet sind. Es bildet ein Netzwerk von Unternehmen im gesamten Lystal und organisiert punktuell Job-Dating-Aktionen für die Teilnehmer. Er arbeitet mit dem PLIE-Referent zusammen, um ihn über die Fortschritte seines Teilnehmers auf dem Laufenden zu halten. Erforderlichenfalls können Dreierparteien organisiert werden. Diese Teamarbeit ist ein Garant für Erfolg. Sobald der Teilnehmer auf der Aktion „Beschäftigungsvermittlung“ positioniert ist, trifft der CRE ihn (einzeln oder kollektiv), um ihm die Aktion vorzustellen. Sobald das professionelle Projekt des Teilnehmers umschlossen ist, sucht der CRE für ihn und kann ihn in Einzelgesprächen treffen, um ihm die eingegangenen Angebote vorzustellen und ihn gegebenenfalls bei der Befragung zu begleiten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die in Verbindung mit den Referenten durchgeführte Aktion kombiniert fortlaufende Verhandlungen mit Arbeitgebern, um gezielte Angebote zu erfassen und sie zugänglicher und attraktiver zu machen, mit Dienstleistungen für die Nutzer: direkte Erkundung und Verknüpfung mit den Unternehmen, Vermittlung und Überwachung der Beschäftigung bis zu ihrer dauerhaften Integration in Unternehmen. Wir wollen auf das Verhalten der Wirtschaftsakteure reagieren, um die Unsicherheit und Selektivität der Arbeits- und Einstellungssituationen zu verringern. Erwartete Ergebnisse: . Zahl der mobilisierten Arbeitgeber: 80. Anzahl der eingegangenen Angebote: 80. Anzahl der unterzeichneten Verträge: 60 davon 30 dauerhaft Zahl der Erwerbstätigen im Alter von 6 Monaten: 20 Zu diesem Zweck sucht der CRE (Marktsektor und versteckter Markt) und erfasst Angebote, die für das PLIE-Öffentlichkeitspublikum geeignet sind. Es bildet ein Netzwerk von Unternehmen im gesamten Lystal und organisiert punktuell Job-Dating-Aktionen für die Teilnehmer. Er arbeitet mit dem PLIE-Referent zusammen, um ihn über die Fortschritte seines Teilnehmers auf dem Laufenden zu halten. Erforderlichenfalls können Dreierparteien organisiert werden. Diese Teamarbeit ist ein Garant für Erfolg. Sobald der Teilnehmer auf der Aktion „Beschäftigungsvermittlung“ positioniert ist, trifft der CRE ihn (einzeln oder kollektiv), um ihm die Aktion vorzustellen. Sobald das professionelle Projekt des Teilnehmers umschlossen ist, sucht der CRE für ihn und kann ihn in Einzelgesprächen treffen, um ihm die eingegangenen Angebote vorzustellen und ihn gegebenenfalls bei der Befragung zu begleiten. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die in Verbindung mit den Referenten durchgeführte Aktion kombiniert fortlaufende Verhandlungen mit Arbeitgebern, um gezielte Angebote zu erfassen und sie zugänglicher und attraktiver zu machen, mit Dienstleistungen für die Nutzer: direkte Erkundung und Verknüpfung mit den Unternehmen, Vermittlung und Überwachung der Beschäftigung bis zu ihrer dauerhaften Integration in Unternehmen. Wir wollen auf das Verhalten der Wirtschaftsakteure reagieren, um die Unsicherheit und Selektivität der Arbeits- und Einstellungssituationen zu verringern. Erwartete Ergebnisse: . Zahl der mobilisierten Arbeitgeber: 80. Anzahl der eingegangenen Angebote: 80. Anzahl der unterzeichneten Verträge: 60 davon 30 dauerhaft Zahl der Erwerbstätigen im Alter von 6 Monaten: 20 Zu diesem Zweck sucht der CRE (Marktsektor und versteckter Markt) und erfasst Angebote, die für das PLIE-Öffentlichkeitspublikum geeignet sind. Es bildet ein Netzwerk von Unternehmen im gesamten Lystal und organisiert punktuell Job-Dating-Aktionen für die Teilnehmer. Er arbeitet mit dem PLIE-Referent zusammen, um ihn über die Fortschritte seines Teilnehmers auf dem Laufenden zu halten. Erforderlichenfalls können Dreierparteien organisiert werden. Diese Teamarbeit ist ein Garant für Erfolg. Sobald der Teilnehmer auf der Aktion „Beschäftigungsvermittlung“ positioniert ist, trifft der CRE ihn (einzeln oder kollektiv), um ihm die Aktion vorzustellen. Sobald das professionelle Projekt des Teilnehmers umschlossen ist, sucht der CRE für ihn und kann ihn in Einzelgesprächen treffen, um ihm die eingegangenen Angebote vorzustellen und ihn gegebenenfalls bei der Befragung zu begleiten. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De in samenwerking met de referenten uitgevoerde actie combineert lopende onderhandelingen met werkgevers om gerichte aanbiedingen in kaart te brengen en deze toegankelijker en aantrekkelijker te maken, met een dienst die aan gebruikers wordt verleend: directe prospectie en netwerken met bedrijven, arbeidsbemiddeling en toezicht op de werkgelegenheid totdat ze duurzaam zijn in het bedrijfsleven. We willen optreden tegen het gedrag van economische actoren om de onzekerheid en selectiviteit van werk- en wervingssituaties te verminderen. Verwachte resultaten: . Aantal gemobiliseerde werkgevers: 80. Aantal ontvangen inschrijvingen: 80. Aantal ondertekende contracten: 60 waarvan 30 duurzaam Aantal retenties op 6 maanden: 20 Hiervoor ontvangt de CRE prospecten (handelssector en verborgen markt) en aanbiedingen aangepast aan het publiek PLIE. Het vormt een netwerk van bedrijven in de hele Lys Valley en organiseert job dating acties op een ad hoc basis voor deelnemers. Hij werkt samen met de PLIE referent om hem op de hoogte te houden van de voortgang van zijn deelnemer. Indien nodig kunnen er tripartieten worden georganiseerd. Dit teamwerk is een garantie voor succes. Zodra de deelnemer is gepositioneerd op de actie „Mediation à l’emploi”, ontmoet Le CRE hem (individueel of collectief) om de actie te presenteren. Zodra het professionele project van de deelnemer is geïdentificeerd, kijkt het CRE uit naar hem en kan het hem tijdens individuele interviews ontmoeten om de ontvangen aanbiedingen te presenteren en hem zo nodig bij het gesprek te vergezellen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De in samenwerking met de referenten uitgevoerde actie combineert lopende onderhandelingen met werkgevers om gerichte aanbiedingen in kaart te brengen en deze toegankelijker en aantrekkelijker te maken, met een dienst die aan gebruikers wordt verleend: directe prospectie en netwerken met bedrijven, arbeidsbemiddeling en toezicht op de werkgelegenheid totdat ze duurzaam zijn in het bedrijfsleven. We willen optreden tegen het gedrag van economische actoren om de onzekerheid en selectiviteit van werk- en wervingssituaties te verminderen. Verwachte resultaten: . Aantal gemobiliseerde werkgevers: 80. Aantal ontvangen inschrijvingen: 80. Aantal ondertekende contracten: 60 waarvan 30 duurzaam Aantal retenties op 6 maanden: 20 Hiervoor ontvangt de CRE prospecten (handelssector en verborgen markt) en aanbiedingen aangepast aan het publiek PLIE. Het vormt een netwerk van bedrijven in de hele Lys Valley en organiseert job dating acties op een ad hoc basis voor deelnemers. Hij werkt samen met de PLIE referent om hem op de hoogte te houden van de voortgang van zijn deelnemer. Indien nodig kunnen er tripartieten worden georganiseerd. Dit teamwerk is een garantie voor succes. Zodra de deelnemer is gepositioneerd op de actie „Mediation à l’emploi”, ontmoet Le CRE hem (individueel of collectief) om de actie te presenteren. Zodra het professionele project van de deelnemer is geïdentificeerd, kijkt het CRE uit naar hem en kan het hem tijdens individuele interviews ontmoeten om de ontvangen aanbiedingen te presenteren en hem zo nodig bij het gesprek te vergezellen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De in samenwerking met de referenten uitgevoerde actie combineert lopende onderhandelingen met werkgevers om gerichte aanbiedingen in kaart te brengen en deze toegankelijker en aantrekkelijker te maken, met een dienst die aan gebruikers wordt verleend: directe prospectie en netwerken met bedrijven, arbeidsbemiddeling en toezicht op de werkgelegenheid totdat ze duurzaam zijn in het bedrijfsleven. We willen optreden tegen het gedrag van economische actoren om de onzekerheid en selectiviteit van werk- en wervingssituaties te verminderen. Verwachte resultaten: . Aantal gemobiliseerde werkgevers: 80. Aantal ontvangen inschrijvingen: 80. Aantal ondertekende contracten: 60 waarvan 30 duurzaam Aantal retenties op 6 maanden: 20 Hiervoor ontvangt de CRE prospecten (handelssector en verborgen markt) en aanbiedingen aangepast aan het publiek PLIE. Het vormt een netwerk van bedrijven in de hele Lys Valley en organiseert job dating acties op een ad hoc basis voor deelnemers. Hij werkt samen met de PLIE referent om hem op de hoogte te houden van de voortgang van zijn deelnemer. Indien nodig kunnen er tripartieten worden georganiseerd. Dit teamwerk is een garantie voor succes. Zodra de deelnemer is gepositioneerd op de actie „Mediation à l’emploi”, ontmoet Le CRE hem (individueel of collectief) om de actie te presenteren. Zodra het professionele project van de deelnemer is geïdentificeerd, kijkt het CRE uit naar hem en kan het hem tijdens individuele interviews ontmoeten om de ontvangen aanbiedingen te presenteren en hem zo nodig bij het gesprek te vergezellen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'azione attuata in collaborazione con i referenti combina negoziati in corso con i datori di lavoro per catturare offerte mirate e renderle più accessibili e attraenti, con un servizio fornito agli utenti: prospezione diretta e messa in rete con le imprese, collocamento e monitoraggio dell'occupazione fino a quando non sono sostenibili nelle imprese. Vogliamo agire sul comportamento degli attori economici per ridurre la precarietà e la selettività delle situazioni di lavoro e di assunzione. Risultati attesi: . Numero di datori di lavoro mobilitati: 80. Numero di offerte ricevute: 80. Numero di contratti firmati: 60 di cui 30 durevoli Numero di ritenzioni a 6 mesi: 20 Per questo, le prospettive CRE (settore commerciale e mercato nascosto) e riceve offerte adattate al pubblico PLIE. Forma una rete di aziende in tutta la Lys Valley e organizza incontri di lavoro su base ad hoc per i partecipanti. Lavora con il referente PLIE per tenerlo informato sui progressi del suo partecipante. Se necessario, possono essere organizzati tripartiti. Questo lavoro di squadra è una garanzia di successo. Una volta che il partecipante è stato posizionato sull'azione "Mediation à l'emploi", Le CRE lo incontra (individuale o collettivo) per presentare l'azione. Una volta individuato il progetto professionale del partecipante, il CRE lo attende e può incontrarlo durante i colloqui individuali per presentare le offerte ricevute e accompagnarlo all'intervista, se necessario. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'azione attuata in collaborazione con i referenti combina negoziati in corso con i datori di lavoro per catturare offerte mirate e renderle più accessibili e attraenti, con un servizio fornito agli utenti: prospezione diretta e messa in rete con le imprese, collocamento e monitoraggio dell'occupazione fino a quando non sono sostenibili nelle imprese. Vogliamo agire sul comportamento degli attori economici per ridurre la precarietà e la selettività delle situazioni di lavoro e di assunzione. Risultati attesi: . Numero di datori di lavoro mobilitati: 80. Numero di offerte ricevute: 80. Numero di contratti firmati: 60 di cui 30 durevoli Numero di ritenzioni a 6 mesi: 20 Per questo, le prospettive CRE (settore commerciale e mercato nascosto) e riceve offerte adattate al pubblico PLIE. Forma una rete di aziende in tutta la Lys Valley e organizza incontri di lavoro su base ad hoc per i partecipanti. Lavora con il referente PLIE per tenerlo informato sui progressi del suo partecipante. Se necessario, possono essere organizzati tripartiti. Questo lavoro di squadra è una garanzia di successo. Una volta che il partecipante è stato posizionato sull'azione "Mediation à l'emploi", Le CRE lo incontra (individuale o collettivo) per presentare l'azione. Una volta individuato il progetto professionale del partecipante, il CRE lo attende e può incontrarlo durante i colloqui individuali per presentare le offerte ricevute e accompagnarlo all'intervista, se necessario. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'azione attuata in collaborazione con i referenti combina negoziati in corso con i datori di lavoro per catturare offerte mirate e renderle più accessibili e attraenti, con un servizio fornito agli utenti: prospezione diretta e messa in rete con le imprese, collocamento e monitoraggio dell'occupazione fino a quando non sono sostenibili nelle imprese. Vogliamo agire sul comportamento degli attori economici per ridurre la precarietà e la selettività delle situazioni di lavoro e di assunzione. Risultati attesi: . Numero di datori di lavoro mobilitati: 80. Numero di offerte ricevute: 80. Numero di contratti firmati: 60 di cui 30 durevoli Numero di ritenzioni a 6 mesi: 20 Per questo, le prospettive CRE (settore commerciale e mercato nascosto) e riceve offerte adattate al pubblico PLIE. Forma una rete di aziende in tutta la Lys Valley e organizza incontri di lavoro su base ad hoc per i partecipanti. Lavora con il referente PLIE per tenerlo informato sui progressi del suo partecipante. Se necessario, possono essere organizzati tripartiti. Questo lavoro di squadra è una garanzia di successo. Una volta che il partecipante è stato posizionato sull'azione "Mediation à l'emploi", Le CRE lo incontra (individuale o collettivo) per presentare l'azione. Una volta individuato il progetto professionale del partecipante, il CRE lo attende e può incontrarlo durante i colloqui individuali per presentare le offerte ricevute e accompagnarlo all'intervista, se necessario. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La acción llevada a cabo conjuntamente con los árbitros combina las negociaciones en curso con los empleadores para captar ofertas específicas y hacerlas más accesibles y atractivas, con un servicio prestado a los usuarios: la prospección directa y la creación de redes con las empresas, la colocación y el seguimiento del empleo hasta que sean sostenibles en los negocios. Queremos actuar sobre el comportamiento de los actores económicos para reducir la precariedad y selectividad de las situaciones de trabajo y contratación. Resultados esperados: . Número de empleadores movilizados: 80. Número de ofertas recibidas: 80. Número de contratos firmados: 60 de los cuales 30 duraderos Número de retenciones a 6 meses: 20 Para ello, el CRE prospectes (sector comercial y mercado oculto) y recibe ofertas adaptadas al público PLIE. Forma una red de empresas en todo el valle de Lys y organiza acciones de citas de trabajo sobre una base ad hoc para los participantes. Trabaja con el referente PLIE para mantenerlo informado del progreso de su participante. En caso necesario, podrán organizarse tripartitos. Este trabajo en equipo es una garantía de éxito. Una vez que el participante ha sido posicionado en la acción «Mediation à l’emploi», Le CRE se reúne con él (individual o colectivo) para presentar la acción. Una vez identificado el proyecto profesional del participante, el CRE lo espera y puede reunirse con él durante las entrevistas individuales para presentar las ofertas recibidas y acompañarlo a la entrevista en caso necesario. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La acción llevada a cabo conjuntamente con los árbitros combina las negociaciones en curso con los empleadores para captar ofertas específicas y hacerlas más accesibles y atractivas, con un servicio prestado a los usuarios: la prospección directa y la creación de redes con las empresas, la colocación y el seguimiento del empleo hasta que sean sostenibles en los negocios. Queremos actuar sobre el comportamiento de los actores económicos para reducir la precariedad y selectividad de las situaciones de trabajo y contratación. Resultados esperados: . Número de empleadores movilizados: 80. Número de ofertas recibidas: 80. Número de contratos firmados: 60 de los cuales 30 duraderos Número de retenciones a 6 meses: 20 Para ello, el CRE prospectes (sector comercial y mercado oculto) y recibe ofertas adaptadas al público PLIE. Forma una red de empresas en todo el valle de Lys y organiza acciones de citas de trabajo sobre una base ad hoc para los participantes. Trabaja con el referente PLIE para mantenerlo informado del progreso de su participante. En caso necesario, podrán organizarse tripartitos. Este trabajo en equipo es una garantía de éxito. Una vez que el participante ha sido posicionado en la acción «Mediation à l’emploi», Le CRE se reúne con él (individual o colectivo) para presentar la acción. Una vez identificado el proyecto profesional del participante, el CRE lo espera y puede reunirse con él durante las entrevistas individuales para presentar las ofertas recibidas y acompañarlo a la entrevista en caso necesario. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La acción llevada a cabo conjuntamente con los árbitros combina las negociaciones en curso con los empleadores para captar ofertas específicas y hacerlas más accesibles y atractivas, con un servicio prestado a los usuarios: la prospección directa y la creación de redes con las empresas, la colocación y el seguimiento del empleo hasta que sean sostenibles en los negocios. Queremos actuar sobre el comportamiento de los actores económicos para reducir la precariedad y selectividad de las situaciones de trabajo y contratación. Resultados esperados: . Número de empleadores movilizados: 80. Número de ofertas recibidas: 80. Número de contratos firmados: 60 de los cuales 30 duraderos Número de retenciones a 6 meses: 20 Para ello, el CRE prospectes (sector comercial y mercado oculto) y recibe ofertas adaptadas al público PLIE. Forma una red de empresas en todo el valle de Lys y organiza acciones de citas de trabajo sobre una base ad hoc para los participantes. Trabaja con el referente PLIE para mantenerlo informado del progreso de su participante. En caso necesario, podrán organizarse tripartitos. Este trabajo en equipo es una garantía de éxito. Una vez que el participante ha sido posicionado en la acción «Mediation à l’emploi», Le CRE se reúne con él (individual o colectivo) para presentar la acción. Una vez identificado el proyecto profesional del participante, el CRE lo espera y puede reunirse con él durante las entrevistas individuales para presentar las ofertas recibidas y acompañarlo a la entrevista en caso necesario. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Koos referentidega elluviidav meede ühendab käimasolevad läbirääkimised tööandjatega, et tabada sihipäraseid pakkumisi ning muuta need kättesaadavamaks ja atraktiivsemaks, ning kasutajatele pakutavat teenust: otsene geoloogiliste uuringute ja võrgustike loomine ettevõtetega, töökohtade leidmine ja tööhõive jälgimine, kuni nad on äritegevuses jätkusuutlikud. Me tahame tegutseda vastavalt majandustegevuses osalejate käitumisele, et vähendada töö- ja värbamisolukordade ebakindlust ja selektiivsust. Oodatavad tulemused: . Mobiliseeritud tööandjate arv: 80. Saadud pakkumuste arv: 80. Sõlmitud lepingute arv: 60 sellest 30 püsivat kinnipidamist 6 kuu jooksul: 20 Selleks on ärikinnisvara väljavaated (kaubandussektor ja varjatud turg) ning neile tehakse üldsusele kohandatud pakkumisi. See moodustab võrgustiku ettevõtted kogu Lys Valley ja korraldab töö tutvumine meetmete ad hoc alusel osalejatele. Ta teeb koostööd PLIE referent, et hoida teda kursis oma osaleja edusamme. Vajaduse korral võib korraldada kolmepoolseid kohtumisi. See meeskonnatöö on edu tagatis. Kui osaleja on meetme „Mediation à l’emploi“ kohta seisukoha võtnud, kohtub Le CRE temaga (isiklikult või kollektiivselt) hagi esitamiseks. Kui osaleja professionaalne projekt on kindlaks tehtud, ootab CRE teda ja võib temaga individuaalsete vestluste ajal kohtuda, et tutvustada saadud pakkumisi ja vajaduse korral saata teda vestlusele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Koos referentidega elluviidav meede ühendab käimasolevad läbirääkimised tööandjatega, et tabada sihipäraseid pakkumisi ning muuta need kättesaadavamaks ja atraktiivsemaks, ning kasutajatele pakutavat teenust: otsene geoloogiliste uuringute ja võrgustike loomine ettevõtetega, töökohtade leidmine ja tööhõive jälgimine, kuni nad on äritegevuses jätkusuutlikud. Me tahame tegutseda vastavalt majandustegevuses osalejate käitumisele, et vähendada töö- ja värbamisolukordade ebakindlust ja selektiivsust. Oodatavad tulemused: . Mobiliseeritud tööandjate arv: 80. Saadud pakkumuste arv: 80. Sõlmitud lepingute arv: 60 sellest 30 püsivat kinnipidamist 6 kuu jooksul: 20 Selleks on ärikinnisvara väljavaated (kaubandussektor ja varjatud turg) ning neile tehakse üldsusele kohandatud pakkumisi. See moodustab võrgustiku ettevõtted kogu Lys Valley ja korraldab töö tutvumine meetmete ad hoc alusel osalejatele. Ta teeb koostööd PLIE referent, et hoida teda kursis oma osaleja edusamme. Vajaduse korral võib korraldada kolmepoolseid kohtumisi. See meeskonnatöö on edu tagatis. Kui osaleja on meetme „Mediation à l’emploi“ kohta seisukoha võtnud, kohtub Le CRE temaga (isiklikult või kollektiivselt) hagi esitamiseks. Kui osaleja professionaalne projekt on kindlaks tehtud, ootab CRE teda ja võib temaga individuaalsete vestluste ajal kohtuda, et tutvustada saadud pakkumisi ja vajaduse korral saata teda vestlusele. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Koos referentidega elluviidav meede ühendab käimasolevad läbirääkimised tööandjatega, et tabada sihipäraseid pakkumisi ning muuta need kättesaadavamaks ja atraktiivsemaks, ning kasutajatele pakutavat teenust: otsene geoloogiliste uuringute ja võrgustike loomine ettevõtetega, töökohtade leidmine ja tööhõive jälgimine, kuni nad on äritegevuses jätkusuutlikud. Me tahame tegutseda vastavalt majandustegevuses osalejate käitumisele, et vähendada töö- ja värbamisolukordade ebakindlust ja selektiivsust. Oodatavad tulemused: . Mobiliseeritud tööandjate arv: 80. Saadud pakkumuste arv: 80. Sõlmitud lepingute arv: 60 sellest 30 püsivat kinnipidamist 6 kuu jooksul: 20 Selleks on ärikinnisvara väljavaated (kaubandussektor ja varjatud turg) ning neile tehakse üldsusele kohandatud pakkumisi. See moodustab võrgustiku ettevõtted kogu Lys Valley ja korraldab töö tutvumine meetmete ad hoc alusel osalejatele. Ta teeb koostööd PLIE referent, et hoida teda kursis oma osaleja edusamme. Vajaduse korral võib korraldada kolmepoolseid kohtumisi. See meeskonnatöö on edu tagatis. Kui osaleja on meetme „Mediation à l’emploi“ kohta seisukoha võtnud, kohtub Le CRE temaga (isiklikult või kollektiivselt) hagi esitamiseks. Kui osaleja professionaalne projekt on kindlaks tehtud, ootab CRE teda ja võib temaga individuaalsete vestluste ajal kohtuda, et tutvustada saadud pakkumisi ja vajaduse korral saata teda vestlusele. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kartu su referentais įgyvendinamais veiksmais derinamos vykstančios derybos su darbdaviais, siekiant surinkti tikslinius pasiūlymus ir padaryti juos prieinamesnius bei patrauklesnius, ir naudotojams teikiamą paslaugą: tiesioginis žvalgymas ir tinklaveika su įmonėmis, įdarbinimas ir darbo stebėjimas, kol jie taps tvarūs versle. Norime imtis veiksmų dėl ekonominės veiklos vykdytojų elgesio, kad būtų sumažintas darbo ir įdarbinimo sąlygų nesaugumas ir selektyvumas. Laukiami rezultatai: . Sutelktų darbdavių skaičius: 80. Gautų pasiūlymų skaičius: 80. Pasirašytų sutarčių skaičius: 60, iš kurių 30 ilgalaikių Išlaikymų skaičius per 6 mėnesius: 20 Šiuo tikslu CRE perspektyvas (prekybininkų sektorius ir paslėpta rinka) ir gauna pasiūlymus, pritaikytus visuomenei PLIE. Jis sudaro įmonių tinklą visame Lyso slėnyje ir organizuoja darbo paieškos veiksmus ad hoc pagrindu dalyviams. Jis dirba su PLIE referentu, kad nuolat informuotų jį apie savo dalyvio pažangą. Jei reikia, gali būti organizuojami tripartitai. Šis komandinis darbas yra sėkmės garantas. Dalyviui pateikus poziciją dėl veiksmo „Mediation ą l’emploi“, Le CRE susitinka su juo (individualiu ar kolektyviniu) pareikšti ieškinį. Nustačius dalyvio profesionalų projektą, CRE laukia jo ir gali susitikti su juo per individualius pokalbius, kad pristatytų gautus pasiūlymus ir prireikus lydėtų jį į pokalbį. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kartu su referentais įgyvendinamais veiksmais derinamos vykstančios derybos su darbdaviais, siekiant surinkti tikslinius pasiūlymus ir padaryti juos prieinamesnius bei patrauklesnius, ir naudotojams teikiamą paslaugą: tiesioginis žvalgymas ir tinklaveika su įmonėmis, įdarbinimas ir darbo stebėjimas, kol jie taps tvarūs versle. Norime imtis veiksmų dėl ekonominės veiklos vykdytojų elgesio, kad būtų sumažintas darbo ir įdarbinimo sąlygų nesaugumas ir selektyvumas. Laukiami rezultatai: . Sutelktų darbdavių skaičius: 80. Gautų pasiūlymų skaičius: 80. Pasirašytų sutarčių skaičius: 60, iš kurių 30 ilgalaikių Išlaikymų skaičius per 6 mėnesius: 20 Šiuo tikslu CRE perspektyvas (prekybininkų sektorius ir paslėpta rinka) ir gauna pasiūlymus, pritaikytus visuomenei PLIE. Jis sudaro įmonių tinklą visame Lyso slėnyje ir organizuoja darbo paieškos veiksmus ad hoc pagrindu dalyviams. Jis dirba su PLIE referentu, kad nuolat informuotų jį apie savo dalyvio pažangą. Jei reikia, gali būti organizuojami tripartitai. Šis komandinis darbas yra sėkmės garantas. Dalyviui pateikus poziciją dėl veiksmo „Mediation ą l’emploi“, Le CRE susitinka su juo (individualiu ar kolektyviniu) pareikšti ieškinį. Nustačius dalyvio profesionalų projektą, CRE laukia jo ir gali susitikti su juo per individualius pokalbius, kad pristatytų gautus pasiūlymus ir prireikus lydėtų jį į pokalbį. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kartu su referentais įgyvendinamais veiksmais derinamos vykstančios derybos su darbdaviais, siekiant surinkti tikslinius pasiūlymus ir padaryti juos prieinamesnius bei patrauklesnius, ir naudotojams teikiamą paslaugą: tiesioginis žvalgymas ir tinklaveika su įmonėmis, įdarbinimas ir darbo stebėjimas, kol jie taps tvarūs versle. Norime imtis veiksmų dėl ekonominės veiklos vykdytojų elgesio, kad būtų sumažintas darbo ir įdarbinimo sąlygų nesaugumas ir selektyvumas. Laukiami rezultatai: . Sutelktų darbdavių skaičius: 80. Gautų pasiūlymų skaičius: 80. Pasirašytų sutarčių skaičius: 60, iš kurių 30 ilgalaikių Išlaikymų skaičius per 6 mėnesius: 20 Šiuo tikslu CRE perspektyvas (prekybininkų sektorius ir paslėpta rinka) ir gauna pasiūlymus, pritaikytus visuomenei PLIE. Jis sudaro įmonių tinklą visame Lyso slėnyje ir organizuoja darbo paieškos veiksmus ad hoc pagrindu dalyviams. Jis dirba su PLIE referentu, kad nuolat informuotų jį apie savo dalyvio pažangą. Jei reikia, gali būti organizuojami tripartitai. Šis komandinis darbas yra sėkmės garantas. Dalyviui pateikus poziciją dėl veiksmo „Mediation ą l’emploi“, Le CRE susitinka su juo (individualiu ar kolektyviniu) pareikšti ieškinį. Nustačius dalyvio profesionalų projektą, CRE laukia jo ir gali susitikti su juo per individualius pokalbius, kad pristatytų gautus pasiūlymus ir prireikus lydėtų jį į pokalbį. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aktivnost koja se provodi zajedno s referentnim tijelima objedinjuje pregovore koji su u tijeku s poslodavcima kako bi se prikupile ciljane ponude i učinile pristupačnijima i privlačnijima, uz uslugu koja se pruža korisnicima: izravno traženje i umrežavanje s poduzećima, zapošljavanje i praćenje zapošljavanja dok ne budu održivi u poslovanju. Želimo djelovati u skladu s ponašanjem gospodarskih subjekata kako bismo smanjili nesigurnost i selektivnost zapošljavanja i zapošljavanja. Očekivani rezultati: . Broj mobiliziranih poslodavaca: 80. Broj primljenih ponuda: 80. Broj potpisanih ugovora: 60 od čega 30 trajnih zadržavanja nakon 6 mjeseci: 20 U tu svrhu, CRE prospekti (sektor trgovine i skriveno tržište) i prima ponude prilagođene javnosti PLIE. Ona čini mrežu tvrtki diljem Lys Valley i organizira posao dating akcije na ad hoc osnovi za sudionike. Radi s referentom PLIE-a kako bi ga obavijestio o napretku sudionika. Ako je potrebno, mogu se organizirati tripartiti. Ovaj timski rad je jamstvo uspjeha. Nakon što sudionik bude pozicioniran u akciji „Mediation à l’emploi”, Le CRE se sastaje s njim (pojedinačni ili kolektivni) kako bi predstavio tužbu. Nakon što se utvrdi profesionalni projekt sudionika, CRE se raduje njemu i može se susresti s njim tijekom pojedinačnih intervjua kako bi predstavio primljene ponude i po potrebi ga pratio na razgovoru. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aktivnost koja se provodi zajedno s referentnim tijelima objedinjuje pregovore koji su u tijeku s poslodavcima kako bi se prikupile ciljane ponude i učinile pristupačnijima i privlačnijima, uz uslugu koja se pruža korisnicima: izravno traženje i umrežavanje s poduzećima, zapošljavanje i praćenje zapošljavanja dok ne budu održivi u poslovanju. Želimo djelovati u skladu s ponašanjem gospodarskih subjekata kako bismo smanjili nesigurnost i selektivnost zapošljavanja i zapošljavanja. Očekivani rezultati: . Broj mobiliziranih poslodavaca: 80. Broj primljenih ponuda: 80. Broj potpisanih ugovora: 60 od čega 30 trajnih zadržavanja nakon 6 mjeseci: 20 U tu svrhu, CRE prospekti (sektor trgovine i skriveno tržište) i prima ponude prilagođene javnosti PLIE. Ona čini mrežu tvrtki diljem Lys Valley i organizira posao dating akcije na ad hoc osnovi za sudionike. Radi s referentom PLIE-a kako bi ga obavijestio o napretku sudionika. Ako je potrebno, mogu se organizirati tripartiti. Ovaj timski rad je jamstvo uspjeha. Nakon što sudionik bude pozicioniran u akciji „Mediation à l’emploi”, Le CRE se sastaje s njim (pojedinačni ili kolektivni) kako bi predstavio tužbu. Nakon što se utvrdi profesionalni projekt sudionika, CRE se raduje njemu i može se susresti s njim tijekom pojedinačnih intervjua kako bi predstavio primljene ponude i po potrebi ga pratio na razgovoru. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aktivnost koja se provodi zajedno s referentnim tijelima objedinjuje pregovore koji su u tijeku s poslodavcima kako bi se prikupile ciljane ponude i učinile pristupačnijima i privlačnijima, uz uslugu koja se pruža korisnicima: izravno traženje i umrežavanje s poduzećima, zapošljavanje i praćenje zapošljavanja dok ne budu održivi u poslovanju. Želimo djelovati u skladu s ponašanjem gospodarskih subjekata kako bismo smanjili nesigurnost i selektivnost zapošljavanja i zapošljavanja. Očekivani rezultati: . Broj mobiliziranih poslodavaca: 80. Broj primljenih ponuda: 80. Broj potpisanih ugovora: 60 od čega 30 trajnih zadržavanja nakon 6 mjeseci: 20 U tu svrhu, CRE prospekti (sektor trgovine i skriveno tržište) i prima ponude prilagođene javnosti PLIE. Ona čini mrežu tvrtki diljem Lys Valley i organizira posao dating akcije na ad hoc osnovi za sudionike. Radi s referentom PLIE-a kako bi ga obavijestio o napretku sudionika. Ako je potrebno, mogu se organizirati tripartiti. Ovaj timski rad je jamstvo uspjeha. Nakon što sudionik bude pozicioniran u akciji „Mediation à l’emploi”, Le CRE se sastaje s njim (pojedinačni ili kolektivni) kako bi predstavio tužbu. Nakon što se utvrdi profesionalni projekt sudionika, CRE se raduje njemu i može se susresti s njim tijekom pojedinačnih intervjua kako bi predstavio primljene ponude i po potrebi ga pratio na razgovoru. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η δράση που υλοποιείται σε συνδυασμό με τους παραπέμποντες συνδυάζει τις εν εξελίξει διαπραγματεύσεις με τους εργοδότες για την καταγραφή στοχευμένων προσφορών και τη βελτίωση της πρόσβασης και της ελκυστικότητάς τους, με μια υπηρεσία που παρέχεται στους χρήστες: άμεση αναζήτηση και δικτύωση με εταιρείες, τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας και παρακολούθηση της απασχόλησης έως ότου καταστούν βιώσιμες στις επιχειρήσεις. Θέλουμε να δράσουμε με βάση τη συμπεριφορά των οικονομικών παραγόντων για τη μείωση της επισφάλειας και της επιλεκτικότητας των καταστάσεων εργασίας και πρόσληψης. Αναμενόμενα αποτελέσματα: . Αριθμός εργοδοτών που κινητοποιήθηκαν: 80. Αριθμός των προσφορών που παραλήφθηκαν: 80. Αριθμός συμβάσεων που υπογράφηκαν: 60 εκ των οποίων 30 διαρκής αριθμός διατηρήσεων στους 6 μήνες: 20 Προκειμένου για τον σκοπό αυτό, τα κοιτάσματα εμπορικών ακινήτων (τομέας εμπορίας και κρυφή αγορά) και λαμβάνουν προσφορές προσαρμοσμένες στο δημόσιο PLIE. Αποτελεί ένα δίκτυο εταιρειών σε όλη την κοιλάδα του Lys και οργανώνει δράσεις χρονολόγησης σε ad hoc βάση για τους συμμετέχοντες. Συνεργάζεται με τον αναφέροντα PLIE για να τον ενημερώνει για την πρόοδο του συμμετέχοντος του. Εάν είναι απαραίτητο, μπορούν να οργανωθούν τριμερείς. Αυτή η ομαδική εργασία αποτελεί εγγύηση επιτυχίας. Μόλις ο συμμετέχων τοποθετηθεί στη δράση «Mediation à l’emploi», η Le CRE τον συναντά (ατομικό ή συλλογικό) για να παρουσιάσει τη δράση. Μόλις προσδιοριστεί το επαγγελματικό σχέδιο του συμμετέχοντος, το CRE προσβλέπει σε αυτόν και μπορεί να τον συναντήσει κατά τη διάρκεια ατομικών συνεντεύξεων για να παρουσιάσει τις προσφορές που έλαβε και να τον συνοδεύσει στη συνέντευξη, εάν χρειαστεί. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η δράση που υλοποιείται σε συνδυασμό με τους παραπέμποντες συνδυάζει τις εν εξελίξει διαπραγματεύσεις με τους εργοδότες για την καταγραφή στοχευμένων προσφορών και τη βελτίωση της πρόσβασης και της ελκυστικότητάς τους, με μια υπηρεσία που παρέχεται στους χρήστες: άμεση αναζήτηση και δικτύωση με εταιρείες, τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας και παρακολούθηση της απασχόλησης έως ότου καταστούν βιώσιμες στις επιχειρήσεις. Θέλουμε να δράσουμε με βάση τη συμπεριφορά των οικονομικών παραγόντων για τη μείωση της επισφάλειας και της επιλεκτικότητας των καταστάσεων εργασίας και πρόσληψης. Αναμενόμενα αποτελέσματα: . Αριθμός εργοδοτών που κινητοποιήθηκαν: 80. Αριθμός των προσφορών που παραλήφθηκαν: 80. Αριθμός συμβάσεων που υπογράφηκαν: 60 εκ των οποίων 30 διαρκής αριθμός διατηρήσεων στους 6 μήνες: 20 Προκειμένου για τον σκοπό αυτό, τα κοιτάσματα εμπορικών ακινήτων (τομέας εμπορίας και κρυφή αγορά) και λαμβάνουν προσφορές προσαρμοσμένες στο δημόσιο PLIE. Αποτελεί ένα δίκτυο εταιρειών σε όλη την κοιλάδα του Lys και οργανώνει δράσεις χρονολόγησης σε ad hoc βάση για τους συμμετέχοντες. Συνεργάζεται με τον αναφέροντα PLIE για να τον ενημερώνει για την πρόοδο του συμμετέχοντος του. Εάν είναι απαραίτητο, μπορούν να οργανωθούν τριμερείς. Αυτή η ομαδική εργασία αποτελεί εγγύηση επιτυχίας. Μόλις ο συμμετέχων τοποθετηθεί στη δράση «Mediation à l’emploi», η Le CRE τον συναντά (ατομικό ή συλλογικό) για να παρουσιάσει τη δράση. Μόλις προσδιοριστεί το επαγγελματικό σχέδιο του συμμετέχοντος, το CRE προσβλέπει σε αυτόν και μπορεί να τον συναντήσει κατά τη διάρκεια ατομικών συνεντεύξεων για να παρουσιάσει τις προσφορές που έλαβε και να τον συνοδεύσει στη συνέντευξη, εάν χρειαστεί. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η δράση που υλοποιείται σε συνδυασμό με τους παραπέμποντες συνδυάζει τις εν εξελίξει διαπραγματεύσεις με τους εργοδότες για την καταγραφή στοχευμένων προσφορών και τη βελτίωση της πρόσβασης και της ελκυστικότητάς τους, με μια υπηρεσία που παρέχεται στους χρήστες: άμεση αναζήτηση και δικτύωση με εταιρείες, τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας και παρακολούθηση της απασχόλησης έως ότου καταστούν βιώσιμες στις επιχειρήσεις. Θέλουμε να δράσουμε με βάση τη συμπεριφορά των οικονομικών παραγόντων για τη μείωση της επισφάλειας και της επιλεκτικότητας των καταστάσεων εργασίας και πρόσληψης. Αναμενόμενα αποτελέσματα: . Αριθμός εργοδοτών που κινητοποιήθηκαν: 80. Αριθμός των προσφορών που παραλήφθηκαν: 80. Αριθμός συμβάσεων που υπογράφηκαν: 60 εκ των οποίων 30 διαρκής αριθμός διατηρήσεων στους 6 μήνες: 20 Προκειμένου για τον σκοπό αυτό, τα κοιτάσματα εμπορικών ακινήτων (τομέας εμπορίας και κρυφή αγορά) και λαμβάνουν προσφορές προσαρμοσμένες στο δημόσιο PLIE. Αποτελεί ένα δίκτυο εταιρειών σε όλη την κοιλάδα του Lys και οργανώνει δράσεις χρονολόγησης σε ad hoc βάση για τους συμμετέχοντες. Συνεργάζεται με τον αναφέροντα PLIE για να τον ενημερώνει για την πρόοδο του συμμετέχοντος του. Εάν είναι απαραίτητο, μπορούν να οργανωθούν τριμερείς. Αυτή η ομαδική εργασία αποτελεί εγγύηση επιτυχίας. Μόλις ο συμμετέχων τοποθετηθεί στη δράση «Mediation à l’emploi», η Le CRE τον συναντά (ατομικό ή συλλογικό) για να παρουσιάσει τη δράση. Μόλις προσδιοριστεί το επαγγελματικό σχέδιο του συμμετέχοντος, το CRE προσβλέπει σε αυτόν και μπορεί να τον συναντήσει κατά τη διάρκεια ατομικών συνεντεύξεων για να παρουσιάσει τις προσφορές που έλαβε και να τον συνοδεύσει στη συνέντευξη, εάν χρειαστεί. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Akcia vykonávaná v spojení s referentmi kombinuje prebiehajúce rokovania so zamestnávateľmi s cieľom zachytiť cielené ponuky a zvýšiť ich dostupnosť a príťažlivosť so službou poskytovanou používateľom: priame vyhľadávanie a vytváranie sietí so spoločnosťami, umiestňovanie do zamestnania a monitorovanie zamestnania, kým nie sú udržateľné v podnikaní. Chceme konať v súlade so správaním hospodárskych subjektov s cieľom znížiť neistotu a selektívnosť pracovných a náborových situácií. Očakávané výsledky: . Počet mobilizovaných zamestnávateľov: 80. Počet prijatých ponúk: 80. Počet podpísaných zmlúv: 60 z toho 30 trvalých ponechaní v 6 mesiacoch: 20 Za týmto účelom sú CRE prieskumy (obchodný sektor a skrytý trh) a prijímajú ponuky prispôsobené verejnosti PLIE. Vytvára sieť spoločností v celom Lys Valley a organizuje datovania práce akcie na báze ad hoc pre účastníkov. Spolupracuje s referentom PLIE, aby ho informoval o pokroku svojho účastníka. V prípade potreby sa môžu organizovať tripartity. Táto tímová práca je zárukou úspechu. Po umiestnení účastníka na akcii „Mediation à l’emploi“ sa s ním Le CRE stretne (individuálne alebo kolektívne) s cieľom predstaviť akciu. Po identifikácii profesionálneho projektu účastníka sa na neho CRE teší a môže sa s ním stretnúť počas individuálnych rozhovorov, aby predstavil prijaté ponuky a v prípade potreby ho sprevádzal na pohovore. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Akcia vykonávaná v spojení s referentmi kombinuje prebiehajúce rokovania so zamestnávateľmi s cieľom zachytiť cielené ponuky a zvýšiť ich dostupnosť a príťažlivosť so službou poskytovanou používateľom: priame vyhľadávanie a vytváranie sietí so spoločnosťami, umiestňovanie do zamestnania a monitorovanie zamestnania, kým nie sú udržateľné v podnikaní. Chceme konať v súlade so správaním hospodárskych subjektov s cieľom znížiť neistotu a selektívnosť pracovných a náborových situácií. Očakávané výsledky: . Počet mobilizovaných zamestnávateľov: 80. Počet prijatých ponúk: 80. Počet podpísaných zmlúv: 60 z toho 30 trvalých ponechaní v 6 mesiacoch: 20 Za týmto účelom sú CRE prieskumy (obchodný sektor a skrytý trh) a prijímajú ponuky prispôsobené verejnosti PLIE. Vytvára sieť spoločností v celom Lys Valley a organizuje datovania práce akcie na báze ad hoc pre účastníkov. Spolupracuje s referentom PLIE, aby ho informoval o pokroku svojho účastníka. V prípade potreby sa môžu organizovať tripartity. Táto tímová práca je zárukou úspechu. Po umiestnení účastníka na akcii „Mediation à l’emploi“ sa s ním Le CRE stretne (individuálne alebo kolektívne) s cieľom predstaviť akciu. Po identifikácii profesionálneho projektu účastníka sa na neho CRE teší a môže sa s ním stretnúť počas individuálnych rozhovorov, aby predstavil prijaté ponuky a v prípade potreby ho sprevádzal na pohovore. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Akcia vykonávaná v spojení s referentmi kombinuje prebiehajúce rokovania so zamestnávateľmi s cieľom zachytiť cielené ponuky a zvýšiť ich dostupnosť a príťažlivosť so službou poskytovanou používateľom: priame vyhľadávanie a vytváranie sietí so spoločnosťami, umiestňovanie do zamestnania a monitorovanie zamestnania, kým nie sú udržateľné v podnikaní. Chceme konať v súlade so správaním hospodárskych subjektov s cieľom znížiť neistotu a selektívnosť pracovných a náborových situácií. Očakávané výsledky: . Počet mobilizovaných zamestnávateľov: 80. Počet prijatých ponúk: 80. Počet podpísaných zmlúv: 60 z toho 30 trvalých ponechaní v 6 mesiacoch: 20 Za týmto účelom sú CRE prieskumy (obchodný sektor a skrytý trh) a prijímajú ponuky prispôsobené verejnosti PLIE. Vytvára sieť spoločností v celom Lys Valley a organizuje datovania práce akcie na báze ad hoc pre účastníkov. Spolupracuje s referentom PLIE, aby ho informoval o pokroku svojho účastníka. V prípade potreby sa môžu organizovať tripartity. Táto tímová práca je zárukou úspechu. Po umiestnení účastníka na akcii „Mediation à l’emploi“ sa s ním Le CRE stretne (individuálne alebo kolektívne) s cieľom predstaviť akciu. Po identifikácii profesionálneho projektu účastníka sa na neho CRE teší a môže sa s ním stretnúť počas individuálnych rozhovorov, aby predstavil prijaté ponuky a v prípade potreby ho sprevádzal na pohovore. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Yhdessä viitehenkilöiden kanssa toteutetussa toimessa yhdistetään työnantajien kanssa käynnissä olevat neuvottelut kohdennetuista tarjouksista ja niiden saavutettavuudesta ja houkuttelevuudesta sekä käyttäjille tarjottavasta palvelusta: suora etsintä ja verkostoituminen yritysten kanssa, työnvälitys ja työllisyyden seuranta, kunnes ne ovat kestäviä liiketoiminnassa. Haluamme puuttua talouden toimijoiden käyttäytymiseen vähentääksemme työ- ja rekrytointitilanteiden epävarmuutta ja valikoivuutta. Odotetut tulokset: . Mobilisoitujen työnantajien määrä: 80. Vastaanotettujen tarjousten lukumäärä: 80. Allekirjoitettujen sopimusten lukumäärä: 60, joista 30 kestävää Pidätysmäärä 6 kuukauden kuluttua: 20 Tätä varten CRE hakee (kauppa-ala ja piilomarkkinat) ja vastaanottaa yleisölle mukautettuja tarjouksia. Se muodostaa verkoston yritysten koko Lys Valley ja järjestää työn dating toimia tapauskohtaisesti osallistujille. Hän työskentelee PLIE:n referentaattorin kanssa pitääkseen hänet ajan tasalla osallistujansa edistymisestä. Tarvittaessa voidaan järjestää kolmikantaisuuksia. Tämä tiimityö on tae menestyksestä. Kun osallistuja on sijoitettu toimeen ”Mediation à l’emploi”, Le CRE tapaa hänet (yksittäinen tai kollektiivinen) esittääkseen toimen. Kun osallistujan ammattimainen hanke on tunnistettu, CRE odottaa häntä ja voi tavata hänet yksittäisten haastattelujen aikana esitelläkseen saadut tarjoukset ja tarvittaessa seuratakseen haastattelua. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Yhdessä viitehenkilöiden kanssa toteutetussa toimessa yhdistetään työnantajien kanssa käynnissä olevat neuvottelut kohdennetuista tarjouksista ja niiden saavutettavuudesta ja houkuttelevuudesta sekä käyttäjille tarjottavasta palvelusta: suora etsintä ja verkostoituminen yritysten kanssa, työnvälitys ja työllisyyden seuranta, kunnes ne ovat kestäviä liiketoiminnassa. Haluamme puuttua talouden toimijoiden käyttäytymiseen vähentääksemme työ- ja rekrytointitilanteiden epävarmuutta ja valikoivuutta. Odotetut tulokset: . Mobilisoitujen työnantajien määrä: 80. Vastaanotettujen tarjousten lukumäärä: 80. Allekirjoitettujen sopimusten lukumäärä: 60, joista 30 kestävää Pidätysmäärä 6 kuukauden kuluttua: 20 Tätä varten CRE hakee (kauppa-ala ja piilomarkkinat) ja vastaanottaa yleisölle mukautettuja tarjouksia. Se muodostaa verkoston yritysten koko Lys Valley ja järjestää työn dating toimia tapauskohtaisesti osallistujille. Hän työskentelee PLIE:n referentaattorin kanssa pitääkseen hänet ajan tasalla osallistujansa edistymisestä. Tarvittaessa voidaan järjestää kolmikantaisuuksia. Tämä tiimityö on tae menestyksestä. Kun osallistuja on sijoitettu toimeen ”Mediation à l’emploi”, Le CRE tapaa hänet (yksittäinen tai kollektiivinen) esittääkseen toimen. Kun osallistujan ammattimainen hanke on tunnistettu, CRE odottaa häntä ja voi tavata hänet yksittäisten haastattelujen aikana esitelläkseen saadut tarjoukset ja tarvittaessa seuratakseen haastattelua. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Yhdessä viitehenkilöiden kanssa toteutetussa toimessa yhdistetään työnantajien kanssa käynnissä olevat neuvottelut kohdennetuista tarjouksista ja niiden saavutettavuudesta ja houkuttelevuudesta sekä käyttäjille tarjottavasta palvelusta: suora etsintä ja verkostoituminen yritysten kanssa, työnvälitys ja työllisyyden seuranta, kunnes ne ovat kestäviä liiketoiminnassa. Haluamme puuttua talouden toimijoiden käyttäytymiseen vähentääksemme työ- ja rekrytointitilanteiden epävarmuutta ja valikoivuutta. Odotetut tulokset: . Mobilisoitujen työnantajien määrä: 80. Vastaanotettujen tarjousten lukumäärä: 80. Allekirjoitettujen sopimusten lukumäärä: 60, joista 30 kestävää Pidätysmäärä 6 kuukauden kuluttua: 20 Tätä varten CRE hakee (kauppa-ala ja piilomarkkinat) ja vastaanottaa yleisölle mukautettuja tarjouksia. Se muodostaa verkoston yritysten koko Lys Valley ja järjestää työn dating toimia tapauskohtaisesti osallistujille. Hän työskentelee PLIE:n referentaattorin kanssa pitääkseen hänet ajan tasalla osallistujansa edistymisestä. Tarvittaessa voidaan järjestää kolmikantaisuuksia. Tämä tiimityö on tae menestyksestä. Kun osallistuja on sijoitettu toimeen ”Mediation à l’emploi”, Le CRE tapaa hänet (yksittäinen tai kollektiivinen) esittääkseen toimen. Kun osallistujan ammattimainen hanke on tunnistettu, CRE odottaa häntä ja voi tavata hänet yksittäisten haastattelujen aikana esitelläkseen saadut tarjoukset ja tarvittaessa seuratakseen haastattelua. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Działanie realizowane wspólnie z referentami łączy trwające negocjacje z pracodawcami w celu uwzględnienia ukierunkowanych ofert i uczynienia ich bardziej dostępnymi i atrakcyjnymi z usługą świadczoną użytkownikom: bezpośrednie poszukiwanie i nawiązywanie kontaktów z przedsiębiorstwami, pośrednictwo pracy i monitorowanie zatrudnienia, dopóki nie będą one trwałe w biznesie. Chcemy działać na rzecz zachowania podmiotów gospodarczych w celu zmniejszenia niepewności i selektywności sytuacji w zakresie pracy i rekrutacji. Oczekiwane wyniki: . Liczba zmobilizowanych pracodawców: 80. Liczba otrzymanych ofert: 80. Liczba podpisanych umów: 60 z czego 30 trwała liczba zatrzymań po 6 miesiącach: 20 W tym celu CRE perspektywuje (sektor handlowy i rynek ukryty) i otrzymuje oferty dostosowane do potrzeb publicznych PLIE. Tworzy sieć firm w całej Dolinie Lys i organizuje pracę randki działania na zasadzie ad hoc dla uczestników. Współpracuje z referentem PLIE, aby informować go o postępach jego uczestnika. W razie potrzeby można zorganizować trójstronne strony. Ta praca zespołowa jest gwarancją sukcesu. Po umieszczeniu uczestnika w akcji „Mediation à l’emploi”, Le CRE spotyka się z nim (indywidualnym lub zbiorowym) w celu przedstawienia działania. Po zidentyfikowaniu profesjonalnego projektu uczestnika CRE oczekuje na niego i może spotkać się z nim podczas indywidualnych rozmów kwalifikacyjnych, aby przedstawić otrzymane oferty i w razie potrzeby towarzyszyć mu na rozmowie. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Działanie realizowane wspólnie z referentami łączy trwające negocjacje z pracodawcami w celu uwzględnienia ukierunkowanych ofert i uczynienia ich bardziej dostępnymi i atrakcyjnymi z usługą świadczoną użytkownikom: bezpośrednie poszukiwanie i nawiązywanie kontaktów z przedsiębiorstwami, pośrednictwo pracy i monitorowanie zatrudnienia, dopóki nie będą one trwałe w biznesie. Chcemy działać na rzecz zachowania podmiotów gospodarczych w celu zmniejszenia niepewności i selektywności sytuacji w zakresie pracy i rekrutacji. Oczekiwane wyniki: . Liczba zmobilizowanych pracodawców: 80. Liczba otrzymanych ofert: 80. Liczba podpisanych umów: 60 z czego 30 trwała liczba zatrzymań po 6 miesiącach: 20 W tym celu CRE perspektywuje (sektor handlowy i rynek ukryty) i otrzymuje oferty dostosowane do potrzeb publicznych PLIE. Tworzy sieć firm w całej Dolinie Lys i organizuje pracę randki działania na zasadzie ad hoc dla uczestników. Współpracuje z referentem PLIE, aby informować go o postępach jego uczestnika. W razie potrzeby można zorganizować trójstronne strony. Ta praca zespołowa jest gwarancją sukcesu. Po umieszczeniu uczestnika w akcji „Mediation à l’emploi”, Le CRE spotyka się z nim (indywidualnym lub zbiorowym) w celu przedstawienia działania. Po zidentyfikowaniu profesjonalnego projektu uczestnika CRE oczekuje na niego i może spotkać się z nim podczas indywidualnych rozmów kwalifikacyjnych, aby przedstawić otrzymane oferty i w razie potrzeby towarzyszyć mu na rozmowie. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Działanie realizowane wspólnie z referentami łączy trwające negocjacje z pracodawcami w celu uwzględnienia ukierunkowanych ofert i uczynienia ich bardziej dostępnymi i atrakcyjnymi z usługą świadczoną użytkownikom: bezpośrednie poszukiwanie i nawiązywanie kontaktów z przedsiębiorstwami, pośrednictwo pracy i monitorowanie zatrudnienia, dopóki nie będą one trwałe w biznesie. Chcemy działać na rzecz zachowania podmiotów gospodarczych w celu zmniejszenia niepewności i selektywności sytuacji w zakresie pracy i rekrutacji. Oczekiwane wyniki: . Liczba zmobilizowanych pracodawców: 80. Liczba otrzymanych ofert: 80. Liczba podpisanych umów: 60 z czego 30 trwała liczba zatrzymań po 6 miesiącach: 20 W tym celu CRE perspektywuje (sektor handlowy i rynek ukryty) i otrzymuje oferty dostosowane do potrzeb publicznych PLIE. Tworzy sieć firm w całej Dolinie Lys i organizuje pracę randki działania na zasadzie ad hoc dla uczestników. Współpracuje z referentem PLIE, aby informować go o postępach jego uczestnika. W razie potrzeby można zorganizować trójstronne strony. Ta praca zespołowa jest gwarancją sukcesu. Po umieszczeniu uczestnika w akcji „Mediation à l’emploi”, Le CRE spotyka się z nim (indywidualnym lub zbiorowym) w celu przedstawienia działania. Po zidentyfikowaniu profesjonalnego projektu uczestnika CRE oczekuje na niego i może spotkać się z nim podczas indywidualnych rozmów kwalifikacyjnych, aby przedstawić otrzymane oferty i w razie potrzeby towarzyszyć mu na rozmowie. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A referensekkel együtt végrehajtott fellépés ötvözi a munkáltatókkal folyamatban lévő tárgyalásokat a célzott ajánlatok rögzítése és azok hozzáférhetőbbé és vonzóbbá tétele érdekében, valamint a felhasználók számára nyújtott szolgáltatással: közvetlen kutatás és hálózatépítés a vállalatokkal, a munkaközvetítés és a foglalkoztatás figyelemmel kísérése mindaddig, amíg az üzleti életben fenntarthatóvá nem válnak. A gazdasági szereplők magatartása alapján kívánunk fellépni a munka és a munkaerő-felvétel bizonytalanságának és szelektivitásának csökkentése érdekében. Várható eredmények: . A mozgósított munkáltatók száma: 80. Beérkezett ajánlatok száma: 80. Aláírt szerződések száma: Ebből 30 tartós megőrzés 6 hónapban: 20 Ehhez a CRE kilátásokat nyújt (kereskedői ágazat és rejtett piac), és a nyilvános PLIE-hez igazított ajánlatokat kap. Ez képezi a hálózat a vállalatok az egész Lys-völgyben, és szervez munkát társkereső tevékenységek ad hoc alapon a résztvevők. Együttműködik a PLIE referenssel, hogy folyamatosan tájékoztassa a résztvevő előrehaladásáról. Szükség esetén tripartitok szervezhetők. Ez a csapatmunka a siker garanciája. Miután a résztvevőt elhelyezték a „Mediation à l’emploi” akcióban, a Le CRE találkozik vele (egyéni vagy kollektív) a cselekvés előterjesztése céljából. Miután azonosították a résztvevő szakmai projektjét, a CRE várakozással tekint rá, és az egyéni interjúk során találkozhat vele, hogy bemutassa a kapott ajánlatokat, és szükség esetén elkísérje az interjúra. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A referensekkel együtt végrehajtott fellépés ötvözi a munkáltatókkal folyamatban lévő tárgyalásokat a célzott ajánlatok rögzítése és azok hozzáférhetőbbé és vonzóbbá tétele érdekében, valamint a felhasználók számára nyújtott szolgáltatással: közvetlen kutatás és hálózatépítés a vállalatokkal, a munkaközvetítés és a foglalkoztatás figyelemmel kísérése mindaddig, amíg az üzleti életben fenntarthatóvá nem válnak. A gazdasági szereplők magatartása alapján kívánunk fellépni a munka és a munkaerő-felvétel bizonytalanságának és szelektivitásának csökkentése érdekében. Várható eredmények: . A mozgósított munkáltatók száma: 80. Beérkezett ajánlatok száma: 80. Aláírt szerződések száma: Ebből 30 tartós megőrzés 6 hónapban: 20 Ehhez a CRE kilátásokat nyújt (kereskedői ágazat és rejtett piac), és a nyilvános PLIE-hez igazított ajánlatokat kap. Ez képezi a hálózat a vállalatok az egész Lys-völgyben, és szervez munkát társkereső tevékenységek ad hoc alapon a résztvevők. Együttműködik a PLIE referenssel, hogy folyamatosan tájékoztassa a résztvevő előrehaladásáról. Szükség esetén tripartitok szervezhetők. Ez a csapatmunka a siker garanciája. Miután a résztvevőt elhelyezték a „Mediation à l’emploi” akcióban, a Le CRE találkozik vele (egyéni vagy kollektív) a cselekvés előterjesztése céljából. Miután azonosították a résztvevő szakmai projektjét, a CRE várakozással tekint rá, és az egyéni interjúk során találkozhat vele, hogy bemutassa a kapott ajánlatokat, és szükség esetén elkísérje az interjúra. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A referensekkel együtt végrehajtott fellépés ötvözi a munkáltatókkal folyamatban lévő tárgyalásokat a célzott ajánlatok rögzítése és azok hozzáférhetőbbé és vonzóbbá tétele érdekében, valamint a felhasználók számára nyújtott szolgáltatással: közvetlen kutatás és hálózatépítés a vállalatokkal, a munkaközvetítés és a foglalkoztatás figyelemmel kísérése mindaddig, amíg az üzleti életben fenntarthatóvá nem válnak. A gazdasági szereplők magatartása alapján kívánunk fellépni a munka és a munkaerő-felvétel bizonytalanságának és szelektivitásának csökkentése érdekében. Várható eredmények: . A mozgósított munkáltatók száma: 80. Beérkezett ajánlatok száma: 80. Aláírt szerződések száma: Ebből 30 tartós megőrzés 6 hónapban: 20 Ehhez a CRE kilátásokat nyújt (kereskedői ágazat és rejtett piac), és a nyilvános PLIE-hez igazított ajánlatokat kap. Ez képezi a hálózat a vállalatok az egész Lys-völgyben, és szervez munkát társkereső tevékenységek ad hoc alapon a résztvevők. Együttműködik a PLIE referenssel, hogy folyamatosan tájékoztassa a résztvevő előrehaladásáról. Szükség esetén tripartitok szervezhetők. Ez a csapatmunka a siker garanciája. Miután a résztvevőt elhelyezték a „Mediation à l’emploi” akcióban, a Le CRE találkozik vele (egyéni vagy kollektív) a cselekvés előterjesztése céljából. Miután azonosították a résztvevő szakmai projektjét, a CRE várakozással tekint rá, és az egyéni interjúk során találkozhat vele, hogy bemutassa a kapott ajánlatokat, és szükség esetén elkísérje az interjúra. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Akce prováděná ve spojení s referenty spojuje probíhající jednání se zaměstnavateli s cílem zachytit cílené nabídky a učinit je přístupnější a atraktivnější, a to se službou poskytovanou uživatelům: přímé vyhledávání a vytváření sítí se společnostmi, umísťování do zaměstnání a monitorování zaměstnanosti, dokud nebudou udržitelné v podnikání. Chceme jednat v souladu s chováním hospodářských subjektů, abychom snížili nejistotu a selektivitu práce a náborových situací. Očekávané výsledky: . Počet mobilizovaných zaměstnavatelů: 80. Počet obdržených nabídek: 80. Počet podepsaných smluv: 60 z toho 30 trvanlivého počtu zadržených po dobu 6 měsíců: 20 Za tímto účelem CRE prospectes (obchodní sektor a skrytý trh) a přijímá nabídky přizpůsobené veřejné PLIE. To tvoří síť společností v celém Lys Valley a organizuje práce chodit s někým akce na ad hoc bázi pro účastníky. Pracuje s referentem PLIE, aby ho informoval o pokroku svého účastníka. V případě potřeby mohou být uspořádány tripartity. Tato týmová práce je zárukou úspěchu. Poté, co byl účastník zařazen do akce „Mediation à l’emploi“, se s ním Le CRE (individuální nebo kolektivní) setká, aby podal žalobu. Po zjištění profesionálního projektu účastníka se na něj CRE těší a může se s ním setkat během jednotlivých pohovorů, aby předložil obdržené nabídky a v případě potřeby jej doprovodil k pohovoru. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Akce prováděná ve spojení s referenty spojuje probíhající jednání se zaměstnavateli s cílem zachytit cílené nabídky a učinit je přístupnější a atraktivnější, a to se službou poskytovanou uživatelům: přímé vyhledávání a vytváření sítí se společnostmi, umísťování do zaměstnání a monitorování zaměstnanosti, dokud nebudou udržitelné v podnikání. Chceme jednat v souladu s chováním hospodářských subjektů, abychom snížili nejistotu a selektivitu práce a náborových situací. Očekávané výsledky: . Počet mobilizovaných zaměstnavatelů: 80. Počet obdržených nabídek: 80. Počet podepsaných smluv: 60 z toho 30 trvanlivého počtu zadržených po dobu 6 měsíců: 20 Za tímto účelem CRE prospectes (obchodní sektor a skrytý trh) a přijímá nabídky přizpůsobené veřejné PLIE. To tvoří síť společností v celém Lys Valley a organizuje práce chodit s někým akce na ad hoc bázi pro účastníky. Pracuje s referentem PLIE, aby ho informoval o pokroku svého účastníka. V případě potřeby mohou být uspořádány tripartity. Tato týmová práce je zárukou úspěchu. Poté, co byl účastník zařazen do akce „Mediation à l’emploi“, se s ním Le CRE (individuální nebo kolektivní) setká, aby podal žalobu. Po zjištění profesionálního projektu účastníka se na něj CRE těší a může se s ním setkat během jednotlivých pohovorů, aby předložil obdržené nabídky a v případě potřeby jej doprovodil k pohovoru. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Akce prováděná ve spojení s referenty spojuje probíhající jednání se zaměstnavateli s cílem zachytit cílené nabídky a učinit je přístupnější a atraktivnější, a to se službou poskytovanou uživatelům: přímé vyhledávání a vytváření sítí se společnostmi, umísťování do zaměstnání a monitorování zaměstnanosti, dokud nebudou udržitelné v podnikání. Chceme jednat v souladu s chováním hospodářských subjektů, abychom snížili nejistotu a selektivitu práce a náborových situací. Očekávané výsledky: . Počet mobilizovaných zaměstnavatelů: 80. Počet obdržených nabídek: 80. Počet podepsaných smluv: 60 z toho 30 trvanlivého počtu zadržených po dobu 6 měsíců: 20 Za tímto účelem CRE prospectes (obchodní sektor a skrytý trh) a přijímá nabídky přizpůsobené veřejné PLIE. To tvoří síť společností v celém Lys Valley a organizuje práce chodit s někým akce na ad hoc bázi pro účastníky. Pracuje s referentem PLIE, aby ho informoval o pokroku svého účastníka. V případě potřeby mohou být uspořádány tripartity. Tato týmová práce je zárukou úspěchu. Poté, co byl účastník zařazen do akce „Mediation à l’emploi“, se s ním Le CRE (individuální nebo kolektivní) setká, aby podal žalobu. Po zjištění profesionálního projektu účastníka se na něj CRE těší a může se s ním setkat během jednotlivých pohovorů, aby předložil obdržené nabídky a v případě potřeby jej doprovodil k pohovoru. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sadarbībā ar referenti īstenotā darbība apvieno notiekošās sarunas ar darba devējiem, lai aptvertu mērķtiecīgus piedāvājumus un padarītu tos pieejamākus un pievilcīgākus, ar pakalpojumu, ko sniedz lietotājiem: tieša ģeoloģiskā izpēte un tīklu veidošana ar uzņēmumiem, darba iekārtošana darbā un nodarbinātības uzraudzība, līdz tie ir ilgtspējīgi uzņēmējdarbībā. Mēs vēlamies rīkoties attiecībā uz ekonomikas dalībnieku uzvedību, lai samazinātu darba un darbā pieņemšanas situāciju nestabilitāti un selektivitāti. Gaidāmie rezultāti: . Mobilizēto darba devēju skaits: 80. Saņemto piedāvājumu skaits: 80. Parakstīto līgumu skaits: 60 no tiem 30 ilglaicīgi Uzkrājumu skaits pēc 6 mēnešiem: 20 Šim nolūkam CRE perspektīvas (tirdzniecības nozare un slēptais tirgus) un saņem piedāvājumus, kas pielāgoti sabiedrībai PLIE. Tas veido uzņēmumu tīklu visā Lys Valley un organizē darba iepazīšanās darbības uz ad hoc pamata dalībniekiem. Viņš strādā ar PLIE referent, lai informētu viņu par viņa dalībnieka progresu. Vajadzības gadījumā var organizēt trīspusējus pasākumus. Šis komandas darbs ir panākumu garantija. Kad dalībnieks ir iecelts darbībā “Mediation à l’emploi”, Le CRE tiekas ar viņu (individuāli vai kolektīvi), lai iepazīstinātu ar prasību. Kad dalībnieka profesionālais projekts ir identificēts, CRE gaida viņu un var tikties ar viņu individuālo interviju laikā, lai iepazīstinātu ar saņemtajiem piedāvājumiem un vajadzības gadījumā pavadītu viņu uz interviju. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sadarbībā ar referenti īstenotā darbība apvieno notiekošās sarunas ar darba devējiem, lai aptvertu mērķtiecīgus piedāvājumus un padarītu tos pieejamākus un pievilcīgākus, ar pakalpojumu, ko sniedz lietotājiem: tieša ģeoloģiskā izpēte un tīklu veidošana ar uzņēmumiem, darba iekārtošana darbā un nodarbinātības uzraudzība, līdz tie ir ilgtspējīgi uzņēmējdarbībā. Mēs vēlamies rīkoties attiecībā uz ekonomikas dalībnieku uzvedību, lai samazinātu darba un darbā pieņemšanas situāciju nestabilitāti un selektivitāti. Gaidāmie rezultāti: . Mobilizēto darba devēju skaits: 80. Saņemto piedāvājumu skaits: 80. Parakstīto līgumu skaits: 60 no tiem 30 ilglaicīgi Uzkrājumu skaits pēc 6 mēnešiem: 20 Šim nolūkam CRE perspektīvas (tirdzniecības nozare un slēptais tirgus) un saņem piedāvājumus, kas pielāgoti sabiedrībai PLIE. Tas veido uzņēmumu tīklu visā Lys Valley un organizē darba iepazīšanās darbības uz ad hoc pamata dalībniekiem. Viņš strādā ar PLIE referent, lai informētu viņu par viņa dalībnieka progresu. Vajadzības gadījumā var organizēt trīspusējus pasākumus. Šis komandas darbs ir panākumu garantija. Kad dalībnieks ir iecelts darbībā “Mediation à l’emploi”, Le CRE tiekas ar viņu (individuāli vai kolektīvi), lai iepazīstinātu ar prasību. Kad dalībnieka profesionālais projekts ir identificēts, CRE gaida viņu un var tikties ar viņu individuālo interviju laikā, lai iepazīstinātu ar saņemtajiem piedāvājumiem un vajadzības gadījumā pavadītu viņu uz interviju. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sadarbībā ar referenti īstenotā darbība apvieno notiekošās sarunas ar darba devējiem, lai aptvertu mērķtiecīgus piedāvājumus un padarītu tos pieejamākus un pievilcīgākus, ar pakalpojumu, ko sniedz lietotājiem: tieša ģeoloģiskā izpēte un tīklu veidošana ar uzņēmumiem, darba iekārtošana darbā un nodarbinātības uzraudzība, līdz tie ir ilgtspējīgi uzņēmējdarbībā. Mēs vēlamies rīkoties attiecībā uz ekonomikas dalībnieku uzvedību, lai samazinātu darba un darbā pieņemšanas situāciju nestabilitāti un selektivitāti. Gaidāmie rezultāti: . Mobilizēto darba devēju skaits: 80. Saņemto piedāvājumu skaits: 80. Parakstīto līgumu skaits: 60 no tiem 30 ilglaicīgi Uzkrājumu skaits pēc 6 mēnešiem: 20 Šim nolūkam CRE perspektīvas (tirdzniecības nozare un slēptais tirgus) un saņem piedāvājumus, kas pielāgoti sabiedrībai PLIE. Tas veido uzņēmumu tīklu visā Lys Valley un organizē darba iepazīšanās darbības uz ad hoc pamata dalībniekiem. Viņš strādā ar PLIE referent, lai informētu viņu par viņa dalībnieka progresu. Vajadzības gadījumā var organizēt trīspusējus pasākumus. Šis komandas darbs ir panākumu garantija. Kad dalībnieks ir iecelts darbībā “Mediation à l’emploi”, Le CRE tiekas ar viņu (individuāli vai kolektīvi), lai iepazīstinātu ar prasību. Kad dalībnieka profesionālais projekts ir identificēts, CRE gaida viņu un var tikties ar viņu individuālo interviju laikā, lai iepazīstinātu ar saņemtajiem piedāvājumiem un vajadzības gadījumā pavadītu viņu uz interviju. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Comhcheanglaíonn an ghníomhaíocht a chuirtear chun feidhme i gcomhar leis na moltóirí caibidlíocht leanúnach le fostóirí chun tairiscintí spriocdhírithe a ghabháil agus chun iad a dhéanamh níos inrochtana agus níos tarraingtí, le seirbhís a chuirtear ar fáil d’úsáideoirí: cuardach díreach agus líonrú le cuideachtaí, socrúcháin fostaíochta agus monatóireacht fostaíochta go dtí go mbeidh siad inbhuanaithe i gcúrsaí gnó. Is mian linn gníomhú ar iompraíocht na ngníomhaithe eacnamaíocha chun neamhbhuaine agus roghnaíocht na hoibre agus na hearcaíochta a laghdú. Na torthaí a bhfuiltear ag súil leo: . Líon na bhfostóirí a slógadh: 80. Líon na dtairiscintí a fuarthas: 80. Líon na gconarthaí a síníodh: 60 lena n-áirítear 30 líon marthanach coinneála ag 6 mhí: 20 Ar an ábhar seo, an ionchas CRE (earnáil na gceannrócaireach agus an margadh i bhfolach) agus faigheann tairiscintí in oiriúint don phobal plie. Cruthaíonn sé líonra cuideachtaí ar fud Ghleann Lys agus eagraíonn sé gníomhaíochtaí a théann i mbun oibre ar bhonn ad hoc do rannpháirtithe. Oibríonn sé leis an mbonn tagartha chun é a choinneáil ar an eolas faoi dhul chun cinn a rannpháirtí. Más gá, féadfar tripartites a eagrú. Is ráthaíocht é an obair foirne seo go n-éireoidh léi. Nuair a bheidh an rannpháirtí suite ar an ngníomh “Idirghabháil à l’emploi”, Buaileann Le CRE leis (duine aonair nó comhchoiteann) chun an gníomh a chur i láthair. Nuair a bheidh tionscadal gairmiúil an rannpháirtí aitheanta, tá CRE ag súil leis agus is féidir leis bualadh leis le linn agallaimh aonair chun na tairiscintí a fuarthas a chur i láthair agus é a thionlacan chuig an agallamh más gá. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Comhcheanglaíonn an ghníomhaíocht a chuirtear chun feidhme i gcomhar leis na moltóirí caibidlíocht leanúnach le fostóirí chun tairiscintí spriocdhírithe a ghabháil agus chun iad a dhéanamh níos inrochtana agus níos tarraingtí, le seirbhís a chuirtear ar fáil d’úsáideoirí: cuardach díreach agus líonrú le cuideachtaí, socrúcháin fostaíochta agus monatóireacht fostaíochta go dtí go mbeidh siad inbhuanaithe i gcúrsaí gnó. Is mian linn gníomhú ar iompraíocht na ngníomhaithe eacnamaíocha chun neamhbhuaine agus roghnaíocht na hoibre agus na hearcaíochta a laghdú. Na torthaí a bhfuiltear ag súil leo: . Líon na bhfostóirí a slógadh: 80. Líon na dtairiscintí a fuarthas: 80. Líon na gconarthaí a síníodh: 60 lena n-áirítear 30 líon marthanach coinneála ag 6 mhí: 20 Ar an ábhar seo, an ionchas CRE (earnáil na gceannrócaireach agus an margadh i bhfolach) agus faigheann tairiscintí in oiriúint don phobal plie. Cruthaíonn sé líonra cuideachtaí ar fud Ghleann Lys agus eagraíonn sé gníomhaíochtaí a théann i mbun oibre ar bhonn ad hoc do rannpháirtithe. Oibríonn sé leis an mbonn tagartha chun é a choinneáil ar an eolas faoi dhul chun cinn a rannpháirtí. Más gá, féadfar tripartites a eagrú. Is ráthaíocht é an obair foirne seo go n-éireoidh léi. Nuair a bheidh an rannpháirtí suite ar an ngníomh “Idirghabháil à l’emploi”, Buaileann Le CRE leis (duine aonair nó comhchoiteann) chun an gníomh a chur i láthair. Nuair a bheidh tionscadal gairmiúil an rannpháirtí aitheanta, tá CRE ag súil leis agus is féidir leis bualadh leis le linn agallaimh aonair chun na tairiscintí a fuarthas a chur i láthair agus é a thionlacan chuig an agallamh más gá. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Comhcheanglaíonn an ghníomhaíocht a chuirtear chun feidhme i gcomhar leis na moltóirí caibidlíocht leanúnach le fostóirí chun tairiscintí spriocdhírithe a ghabháil agus chun iad a dhéanamh níos inrochtana agus níos tarraingtí, le seirbhís a chuirtear ar fáil d’úsáideoirí: cuardach díreach agus líonrú le cuideachtaí, socrúcháin fostaíochta agus monatóireacht fostaíochta go dtí go mbeidh siad inbhuanaithe i gcúrsaí gnó. Is mian linn gníomhú ar iompraíocht na ngníomhaithe eacnamaíocha chun neamhbhuaine agus roghnaíocht na hoibre agus na hearcaíochta a laghdú. Na torthaí a bhfuiltear ag súil leo: . Líon na bhfostóirí a slógadh: 80. Líon na dtairiscintí a fuarthas: 80. Líon na gconarthaí a síníodh: 60 lena n-áirítear 30 líon marthanach coinneála ag 6 mhí: 20 Ar an ábhar seo, an ionchas CRE (earnáil na gceannrócaireach agus an margadh i bhfolach) agus faigheann tairiscintí in oiriúint don phobal plie. Cruthaíonn sé líonra cuideachtaí ar fud Ghleann Lys agus eagraíonn sé gníomhaíochtaí a théann i mbun oibre ar bhonn ad hoc do rannpháirtithe. Oibríonn sé leis an mbonn tagartha chun é a choinneáil ar an eolas faoi dhul chun cinn a rannpháirtí. Más gá, féadfar tripartites a eagrú. Is ráthaíocht é an obair foirne seo go n-éireoidh léi. Nuair a bheidh an rannpháirtí suite ar an ngníomh “Idirghabháil à l’emploi”, Buaileann Le CRE leis (duine aonair nó comhchoiteann) chun an gníomh a chur i láthair. Nuair a bheidh tionscadal gairmiúil an rannpháirtí aitheanta, tá CRE ag súil leis agus is féidir leis bualadh leis le linn agallaimh aonair chun na tairiscintí a fuarthas a chur i láthair agus é a thionlacan chuig an agallamh más gá. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ukrep, ki se izvaja skupaj z referenti, združuje tekoča pogajanja z delodajalci, da bi zajeli ciljno usmerjene ponudbe ter jih naredili dostopnejše in privlačnejše, s storitvijo, ki se zagotavlja uporabnikom: neposredno iskanje in mreženje s podjetji, posredovanje zaposlitve in spremljanje zaposlovanja, dokler niso vzdržni v poslovanju. Želimo ukrepati v zvezi z ravnanjem gospodarskih akterjev, da bi zmanjšali negotovost in selektivnost zaposlitve in zaposlovanja. Pričakovani rezultati: . Število mobiliziranih delodajalcev: 80. Število prejetih ponudb: 80. Število podpisanih pogodb: 60 od tega 30 trajnih zadržanj po 6 mesecih: 20 V ta namen podjetje CRE išče (trgovski sektor in skriti trg) in prejema ponudbe, prilagojene javnemu podjetju PLIE. Oblikuje mrežo podjetij po vsej dolini Lys in za udeležence organizira priložnostne akcije za zmenke na delovnih mestih. Sodeluje z referentom PLIE, da bi ga obveščal o napredku svojega udeleženca. Po potrebi se lahko organizirajo tristranski. To timsko delo je zagotovilo za uspeh. Ko se udeleženec postavi na akcijo „Mediation à l’emploi“, se Le CRE sestane z njim (posameznikom ali kolektivom), da predstavi tožbo. Ko je udeleženčev poklicni projekt identificiran, se CRE veseli zanj in se lahko z njim sreča med posameznimi razgovori, da predstavi prejete ponudbe in ga po potrebi spremlja na razgovoru. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ukrep, ki se izvaja skupaj z referenti, združuje tekoča pogajanja z delodajalci, da bi zajeli ciljno usmerjene ponudbe ter jih naredili dostopnejše in privlačnejše, s storitvijo, ki se zagotavlja uporabnikom: neposredno iskanje in mreženje s podjetji, posredovanje zaposlitve in spremljanje zaposlovanja, dokler niso vzdržni v poslovanju. Želimo ukrepati v zvezi z ravnanjem gospodarskih akterjev, da bi zmanjšali negotovost in selektivnost zaposlitve in zaposlovanja. Pričakovani rezultati: . Število mobiliziranih delodajalcev: 80. Število prejetih ponudb: 80. Število podpisanih pogodb: 60 od tega 30 trajnih zadržanj po 6 mesecih: 20 V ta namen podjetje CRE išče (trgovski sektor in skriti trg) in prejema ponudbe, prilagojene javnemu podjetju PLIE. Oblikuje mrežo podjetij po vsej dolini Lys in za udeležence organizira priložnostne akcije za zmenke na delovnih mestih. Sodeluje z referentom PLIE, da bi ga obveščal o napredku svojega udeleženca. Po potrebi se lahko organizirajo tristranski. To timsko delo je zagotovilo za uspeh. Ko se udeleženec postavi na akcijo „Mediation à l’emploi“, se Le CRE sestane z njim (posameznikom ali kolektivom), da predstavi tožbo. Ko je udeleženčev poklicni projekt identificiran, se CRE veseli zanj in se lahko z njim sreča med posameznimi razgovori, da predstavi prejete ponudbe in ga po potrebi spremlja na razgovoru. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ukrep, ki se izvaja skupaj z referenti, združuje tekoča pogajanja z delodajalci, da bi zajeli ciljno usmerjene ponudbe ter jih naredili dostopnejše in privlačnejše, s storitvijo, ki se zagotavlja uporabnikom: neposredno iskanje in mreženje s podjetji, posredovanje zaposlitve in spremljanje zaposlovanja, dokler niso vzdržni v poslovanju. Želimo ukrepati v zvezi z ravnanjem gospodarskih akterjev, da bi zmanjšali negotovost in selektivnost zaposlitve in zaposlovanja. Pričakovani rezultati: . Število mobiliziranih delodajalcev: 80. Število prejetih ponudb: 80. Število podpisanih pogodb: 60 od tega 30 trajnih zadržanj po 6 mesecih: 20 V ta namen podjetje CRE išče (trgovski sektor in skriti trg) in prejema ponudbe, prilagojene javnemu podjetju PLIE. Oblikuje mrežo podjetij po vsej dolini Lys in za udeležence organizira priložnostne akcije za zmenke na delovnih mestih. Sodeluje z referentom PLIE, da bi ga obveščal o napredku svojega udeleženca. Po potrebi se lahko organizirajo tristranski. To timsko delo je zagotovilo za uspeh. Ko se udeleženec postavi na akcijo „Mediation à l’emploi“, se Le CRE sestane z njim (posameznikom ali kolektivom), da predstavi tožbo. Ko je udeleženčev poklicni projekt identificiran, se CRE veseli zanj in se lahko z njim sreča med posameznimi razgovori, da predstavi prejete ponudbe in ga po potrebi spremlja na razgovoru. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Действието, осъществявано съвместно с референтите, съчетава текущите преговори с работодателите, за да се обхванат целевите предложения и да станат по-достъпни и привлекателни, с услуга, предоставяна на потребителите: пряко проучване и работа в мрежа с предприятия, намиране на работа и наблюдение на заетостта, докато те станат устойчиви в бизнеса. Искаме да действаме по отношение на поведението на икономическите субекти, за да намалим несигурността и селективността на работата и ситуациите на наемане на работа. Очаквани резултати: . Брой на мобилизираните работодатели: 80. Брой получени оферти: 80. Брой на подписаните договори: 60 от които 30 трайни брой задържания на 6 месеца: 20 За тази цел CRE проучва (търговец и скрит пазар) и получава предложения, адаптирани към публичното PLIE. Тя формира мрежа от компании в цялата Lys Valley и организира дейности за запознанства на работа на ad hoc основа за участниците. Той работи с референта PLIE, за да го информира за напредъка на своя участник. Ако е необходимо, могат да се организират тристранен подход. Тази работа в екип е гаранция за успех. След като участникът е бил позициониран в действието „Mediation à l„emploi“, Le CRE се среща с него (индивидуално или колективно), за да представи действието. След като бъде идентифициран професионалният проект на участника, CRE го очаква и може да се срещне с него по време на индивидуални интервюта, за да представи получените оферти и да го придружи на интервюто, ако е необходимо. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Действието, осъществявано съвместно с референтите, съчетава текущите преговори с работодателите, за да се обхванат целевите предложения и да станат по-достъпни и привлекателни, с услуга, предоставяна на потребителите: пряко проучване и работа в мрежа с предприятия, намиране на работа и наблюдение на заетостта, докато те станат устойчиви в бизнеса. Искаме да действаме по отношение на поведението на икономическите субекти, за да намалим несигурността и селективността на работата и ситуациите на наемане на работа. Очаквани резултати: . Брой на мобилизираните работодатели: 80. Брой получени оферти: 80. Брой на подписаните договори: 60 от които 30 трайни брой задържания на 6 месеца: 20 За тази цел CRE проучва (търговец и скрит пазар) и получава предложения, адаптирани към публичното PLIE. Тя формира мрежа от компании в цялата Lys Valley и организира дейности за запознанства на работа на ad hoc основа за участниците. Той работи с референта PLIE, за да го информира за напредъка на своя участник. Ако е необходимо, могат да се организират тристранен подход. Тази работа в екип е гаранция за успех. След като участникът е бил позициониран в действието „Mediation à l„emploi“, Le CRE се среща с него (индивидуално или колективно), за да представи действието. След като бъде идентифициран професионалният проект на участника, CRE го очаква и може да се срещне с него по време на индивидуални интервюта, за да представи получените оферти и да го придружи на интервюто, ако е необходимо. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Действието, осъществявано съвместно с референтите, съчетава текущите преговори с работодателите, за да се обхванат целевите предложения и да станат по-достъпни и привлекателни, с услуга, предоставяна на потребителите: пряко проучване и работа в мрежа с предприятия, намиране на работа и наблюдение на заетостта, докато те станат устойчиви в бизнеса. Искаме да действаме по отношение на поведението на икономическите субекти, за да намалим несигурността и селективността на работата и ситуациите на наемане на работа. Очаквани резултати: . Брой на мобилизираните работодатели: 80. Брой получени оферти: 80. Брой на подписаните договори: 60 от които 30 трайни брой задържания на 6 месеца: 20 За тази цел CRE проучва (търговец и скрит пазар) и получава предложения, адаптирани към публичното PLIE. Тя формира мрежа от компании в цялата Lys Valley и организира дейности за запознанства на работа на ad hoc основа за участниците. Той работи с референта PLIE, за да го информира за напредъка на своя участник. Ако е необходимо, могат да се организират тристранен подход. Тази работа в екип е гаранция за успех. След като участникът е бил позициониран в действието „Mediation à l„emploi“, Le CRE се среща с него (индивидуално или колективно), за да представи действието. След като бъде идентифициран професионалният проект на участника, CRE го очаква и може да се срещне с него по време на индивидуални интервюта, за да представи получените оферти и да го придружи на интервюто, ако е необходимо. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-azzjoni implimentata flimkien mar-referenti tgħaqqad in-negozjati li għaddejjin ma’ min iħaddem biex tiġbor l-offerti mmirati u tagħmilhom aktar aċċessibbli u attraenti, ma’ servizz ipprovdut lill-utenti: tiftix dirett u netwerking ma’ kumpaniji, kollokament f’impjieg u monitoraġġ tal-impjiegi sakemm ikunu sostenibbli fin-negozju. Irridu naġixxu fuq l-imġiba tal-atturi ekonomiċi biex innaqqsu l-prekarjetà u s-selettività tas-sitwazzjonijiet tax-xogħol u tar-reklutaġġ. Riżultati mistennija: . Għadd ta’ impjegaturi mobilizzati: 80. Numru ta’ offerti riċevuti: 80. Numru ta’ kuntratti ffirmati: 60 li minnhom 30 Żamma ta’ żamma fit-tul wara 6 xhur: 20 Għal dan, il-prospetti tas-CRE (is-settur kummerċjali u s-suq moħbi) u jirċievu offerti adattati għall-PLIE pubbliku. Huwa jifforma netwerk ta’ kumpaniji madwar il-Wied ta’ Lys u jorganizza azzjonijiet ta’ dating tal-impjiegi fuq bażi ad hoc għall-parteċipanti. Huwa jaħdem mar-referent PLIE biex iżommu infurmat dwar il-progress tal-parteċipant tiegħu. Jekk ikun meħtieġ, jistgħu jiġu organizzati tliet partijiet. Dan ix-xogħol f’tim huwa garanzija ta’ suċċess. Ladarba l-parteċipant ikun tqiegħed fuq l-azzjoni “Mediation à l’emploi”, Le CRE tiltaqa’ miegħu (individwali jew kollettiv) biex tippreżenta l-azzjoni. Ladarba l-proġett professjonali tal-parteċipant ikun ġie identifikat, is-CRE jistenna bil-ħerqa għalih u jkun jista’ jiltaqa’ miegħu waqt l-intervisti individwali biex jippreżenta l-offerti riċevuti u jakkumpanjah għall-intervista jekk ikun meħtieġ. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-azzjoni implimentata flimkien mar-referenti tgħaqqad in-negozjati li għaddejjin ma’ min iħaddem biex tiġbor l-offerti mmirati u tagħmilhom aktar aċċessibbli u attraenti, ma’ servizz ipprovdut lill-utenti: tiftix dirett u netwerking ma’ kumpaniji, kollokament f’impjieg u monitoraġġ tal-impjiegi sakemm ikunu sostenibbli fin-negozju. Irridu naġixxu fuq l-imġiba tal-atturi ekonomiċi biex innaqqsu l-prekarjetà u s-selettività tas-sitwazzjonijiet tax-xogħol u tar-reklutaġġ. Riżultati mistennija: . Għadd ta’ impjegaturi mobilizzati: 80. Numru ta’ offerti riċevuti: 80. Numru ta’ kuntratti ffirmati: 60 li minnhom 30 Żamma ta’ żamma fit-tul wara 6 xhur: 20 Għal dan, il-prospetti tas-CRE (is-settur kummerċjali u s-suq moħbi) u jirċievu offerti adattati għall-PLIE pubbliku. Huwa jifforma netwerk ta’ kumpaniji madwar il-Wied ta’ Lys u jorganizza azzjonijiet ta’ dating tal-impjiegi fuq bażi ad hoc għall-parteċipanti. Huwa jaħdem mar-referent PLIE biex iżommu infurmat dwar il-progress tal-parteċipant tiegħu. Jekk ikun meħtieġ, jistgħu jiġu organizzati tliet partijiet. Dan ix-xogħol f’tim huwa garanzija ta’ suċċess. Ladarba l-parteċipant ikun tqiegħed fuq l-azzjoni “Mediation à l’emploi”, Le CRE tiltaqa’ miegħu (individwali jew kollettiv) biex tippreżenta l-azzjoni. Ladarba l-proġett professjonali tal-parteċipant ikun ġie identifikat, is-CRE jistenna bil-ħerqa għalih u jkun jista’ jiltaqa’ miegħu waqt l-intervisti individwali biex jippreżenta l-offerti riċevuti u jakkumpanjah għall-intervista jekk ikun meħtieġ. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-azzjoni implimentata flimkien mar-referenti tgħaqqad in-negozjati li għaddejjin ma’ min iħaddem biex tiġbor l-offerti mmirati u tagħmilhom aktar aċċessibbli u attraenti, ma’ servizz ipprovdut lill-utenti: tiftix dirett u netwerking ma’ kumpaniji, kollokament f’impjieg u monitoraġġ tal-impjiegi sakemm ikunu sostenibbli fin-negozju. Irridu naġixxu fuq l-imġiba tal-atturi ekonomiċi biex innaqqsu l-prekarjetà u s-selettività tas-sitwazzjonijiet tax-xogħol u tar-reklutaġġ. Riżultati mistennija: . Għadd ta’ impjegaturi mobilizzati: 80. Numru ta’ offerti riċevuti: 80. Numru ta’ kuntratti ffirmati: 60 li minnhom 30 Żamma ta’ żamma fit-tul wara 6 xhur: 20 Għal dan, il-prospetti tas-CRE (is-settur kummerċjali u s-suq moħbi) u jirċievu offerti adattati għall-PLIE pubbliku. Huwa jifforma netwerk ta’ kumpaniji madwar il-Wied ta’ Lys u jorganizza azzjonijiet ta’ dating tal-impjiegi fuq bażi ad hoc għall-parteċipanti. Huwa jaħdem mar-referent PLIE biex iżommu infurmat dwar il-progress tal-parteċipant tiegħu. Jekk ikun meħtieġ, jistgħu jiġu organizzati tliet partijiet. Dan ix-xogħol f’tim huwa garanzija ta’ suċċess. Ladarba l-parteċipant ikun tqiegħed fuq l-azzjoni “Mediation à l’emploi”, Le CRE tiltaqa’ miegħu (individwali jew kollettiv) biex tippreżenta l-azzjoni. Ladarba l-proġett professjonali tal-parteċipant ikun ġie identifikat, is-CRE jistenna bil-ħerqa għalih u jkun jista’ jiltaqa’ miegħu waqt l-intervisti individwali biex jippreżenta l-offerti riċevuti u jakkumpanjah għall-intervista jekk ikun meħtieġ. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A ação implementada em conjunto com os referenciais combina negociações em curso com os empregadores para captar ofertas específicas e torná-las mais acessíveis e atraentes, com um serviço prestado aos utilizadores: prospeção direta e ligação em rede com empresas, colocação de emprego e monitorização do emprego até que sejam sustentáveis nos negócios. Queremos agir sobre o comportamento dos agentes económicos para reduzir a precariedade e a seletividade do trabalho e das situações de recrutamento. Resultados esperados: . Número de empregadores mobilizados: 80. Número de propostas recebidas: 80. Número de contratos assinados: 60 dos quais 30 duráveis Número de retenções em 6 meses: 20 Para isso, o CRE prospeta (setor comercial e mercado oculto) e recebe ofertas adaptadas ao público PLIE. Ele forma uma rede de empresas em todo o Vale de Lys e organiza ações de namoro de trabalho em uma base ad hoc para os participantes. Ele trabalha com o referente PLIE para mantê-lo informado sobre o progresso de seu participante. Se necessário, podem ser organizados tripartidos. Este trabalho em equipa é uma garantia de sucesso. Uma vez posicionado o participante na ação «Mediação à l’emploi», Le CRE encontra-se com ele (individual ou coletivo) para apresentar a ação. Uma vez identificado o projeto profissional do participante, o CRE espera por ele e pode encontrá-lo durante entrevistas individuais para apresentar as ofertas recebidas e acompanhá-lo à entrevista, se necessário. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A ação implementada em conjunto com os referenciais combina negociações em curso com os empregadores para captar ofertas específicas e torná-las mais acessíveis e atraentes, com um serviço prestado aos utilizadores: prospeção direta e ligação em rede com empresas, colocação de emprego e monitorização do emprego até que sejam sustentáveis nos negócios. Queremos agir sobre o comportamento dos agentes económicos para reduzir a precariedade e a seletividade do trabalho e das situações de recrutamento. Resultados esperados: . Número de empregadores mobilizados: 80. Número de propostas recebidas: 80. Número de contratos assinados: 60 dos quais 30 duráveis Número de retenções em 6 meses: 20 Para isso, o CRE prospeta (setor comercial e mercado oculto) e recebe ofertas adaptadas ao público PLIE. Ele forma uma rede de empresas em todo o Vale de Lys e organiza ações de namoro de trabalho em uma base ad hoc para os participantes. Ele trabalha com o referente PLIE para mantê-lo informado sobre o progresso de seu participante. Se necessário, podem ser organizados tripartidos. Este trabalho em equipa é uma garantia de sucesso. Uma vez posicionado o participante na ação «Mediação à l’emploi», Le CRE encontra-se com ele (individual ou coletivo) para apresentar a ação. Uma vez identificado o projeto profissional do participante, o CRE espera por ele e pode encontrá-lo durante entrevistas individuais para apresentar as ofertas recebidas e acompanhá-lo à entrevista, se necessário. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A ação implementada em conjunto com os referenciais combina negociações em curso com os empregadores para captar ofertas específicas e torná-las mais acessíveis e atraentes, com um serviço prestado aos utilizadores: prospeção direta e ligação em rede com empresas, colocação de emprego e monitorização do emprego até que sejam sustentáveis nos negócios. Queremos agir sobre o comportamento dos agentes económicos para reduzir a precariedade e a seletividade do trabalho e das situações de recrutamento. Resultados esperados: . Número de empregadores mobilizados: 80. Número de propostas recebidas: 80. Número de contratos assinados: 60 dos quais 30 duráveis Número de retenções em 6 meses: 20 Para isso, o CRE prospeta (setor comercial e mercado oculto) e recebe ofertas adaptadas ao público PLIE. Ele forma uma rede de empresas em todo o Vale de Lys e organiza ações de namoro de trabalho em uma base ad hoc para os participantes. Ele trabalha com o referente PLIE para mantê-lo informado sobre o progresso de seu participante. Se necessário, podem ser organizados tripartidos. Este trabalho em equipa é uma garantia de sucesso. Uma vez posicionado o participante na ação «Mediação à l’emploi», Le CRE encontra-se com ele (individual ou coletivo) para apresentar a ação. Uma vez identificado o projeto profissional do participante, o CRE espera por ele e pode encontrá-lo durante entrevistas individuais para apresentar as ofertas recebidas e acompanhá-lo à entrevista, se necessário. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Den foranstaltning, der gennemføres sammen med referencerne, kombinerer igangværende forhandlinger med arbejdsgiverne for at indhente målrettede tilbud og gøre dem mere tilgængelige og attraktive med en tjeneste, der ydes brugerne: direkte prospektering og netværkssamarbejde med virksomheder, jobformidling og overvågning af beskæftigelsen, indtil de er bæredygtige i erhvervslivet. Vi ønsker at gribe ind over for de økonomiske aktørers adfærd for at mindske usikkerheden og selektiviteten i arbejds- og rekrutteringssituationer. Forventede resultater: . Antal mobiliserede arbejdsgivere: 80. Antal modtagne bud: 80. Antal indgåede kontrakter: 60 heraf 30 varigt antal tilbageholdelser efter 6 måneder: 20 Med henblik herpå modtager CRE-prospekterne (handelssektoren og det skjulte marked) tilbud, der er tilpasset det offentlige PLIE. Det danner et netværk af virksomheder i hele Lys Valley og organiserer job dating handlinger på et ad hoc grundlag for deltagere. Han arbejder sammen med den referent PLIE for at holde ham underrettet om hans deltagers fremskridt. Om nødvendigt kan der organiseres trepartsforhandlinger. Dette teamwork er en garanti for succes. Når deltageren er blevet placeret i aktionen "Mediation à l'emploi", møder Le CRE ham (individuel eller kollektiv) for at fremlægge sagen. Når deltagerens professionelle projekt er blevet identificeret, ser CRE frem til ham og kan møde ham under individuelle samtaler for at præsentere de modtagne tilbud og om nødvendigt ledsage ham til interviewet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Den foranstaltning, der gennemføres sammen med referencerne, kombinerer igangværende forhandlinger med arbejdsgiverne for at indhente målrettede tilbud og gøre dem mere tilgængelige og attraktive med en tjeneste, der ydes brugerne: direkte prospektering og netværkssamarbejde med virksomheder, jobformidling og overvågning af beskæftigelsen, indtil de er bæredygtige i erhvervslivet. Vi ønsker at gribe ind over for de økonomiske aktørers adfærd for at mindske usikkerheden og selektiviteten i arbejds- og rekrutteringssituationer. Forventede resultater: . Antal mobiliserede arbejdsgivere: 80. Antal modtagne bud: 80. Antal indgåede kontrakter: 60 heraf 30 varigt antal tilbageholdelser efter 6 måneder: 20 Med henblik herpå modtager CRE-prospekterne (handelssektoren og det skjulte marked) tilbud, der er tilpasset det offentlige PLIE. Det danner et netværk af virksomheder i hele Lys Valley og organiserer job dating handlinger på et ad hoc grundlag for deltagere. Han arbejder sammen med den referent PLIE for at holde ham underrettet om hans deltagers fremskridt. Om nødvendigt kan der organiseres trepartsforhandlinger. Dette teamwork er en garanti for succes. Når deltageren er blevet placeret i aktionen "Mediation à l'emploi", møder Le CRE ham (individuel eller kollektiv) for at fremlægge sagen. Når deltagerens professionelle projekt er blevet identificeret, ser CRE frem til ham og kan møde ham under individuelle samtaler for at præsentere de modtagne tilbud og om nødvendigt ledsage ham til interviewet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Den foranstaltning, der gennemføres sammen med referencerne, kombinerer igangværende forhandlinger med arbejdsgiverne for at indhente målrettede tilbud og gøre dem mere tilgængelige og attraktive med en tjeneste, der ydes brugerne: direkte prospektering og netværkssamarbejde med virksomheder, jobformidling og overvågning af beskæftigelsen, indtil de er bæredygtige i erhvervslivet. Vi ønsker at gribe ind over for de økonomiske aktørers adfærd for at mindske usikkerheden og selektiviteten i arbejds- og rekrutteringssituationer. Forventede resultater: . Antal mobiliserede arbejdsgivere: 80. Antal modtagne bud: 80. Antal indgåede kontrakter: 60 heraf 30 varigt antal tilbageholdelser efter 6 måneder: 20 Med henblik herpå modtager CRE-prospekterne (handelssektoren og det skjulte marked) tilbud, der er tilpasset det offentlige PLIE. Det danner et netværk af virksomheder i hele Lys Valley og organiserer job dating handlinger på et ad hoc grundlag for deltagere. Han arbejder sammen med den referent PLIE for at holde ham underrettet om hans deltagers fremskridt. Om nødvendigt kan der organiseres trepartsforhandlinger. Dette teamwork er en garanti for succes. Når deltageren er blevet placeret i aktionen "Mediation à l'emploi", møder Le CRE ham (individuel eller kollektiv) for at fremlægge sagen. Når deltagerens professionelle projekt er blevet identificeret, ser CRE frem til ham og kan møde ham under individuelle samtaler for at præsentere de modtagne tilbud og om nødvendigt ledsage ham til interviewet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Acțiunea pusă în aplicare împreună cu referenții combină negocierile în curs cu angajatorii pentru a capta oferte specifice și pentru a le face mai accesibile și mai atractive, cu un serviciu furnizat utilizatorilor: prospectarea directă și crearea de rețele cu întreprinderile, plasarea locurilor de muncă și monitorizarea ocupării forței de muncă până când acestea sunt sustenabile în afaceri. Dorim să acționăm asupra comportamentului actorilor economici pentru a reduce precaritatea și selectivitatea muncii și a situațiilor de recrutare. Rezultatele preconizate: . Numărul de angajatori mobilizați: 80. Numărul de oferte primite: 80. Numărul de contracte semnate: 60 din care 30 de retenții durabile la 6 luni: 20 Pentru aceasta, CRE prospectează (sectorul comercial și piața ascunsă) și primește oferte adaptate PLIE publice. Acesta formează o rețea de companii din întreaga Valea Lys și organizează acțiuni de dating cu locuri de muncă pe o bază ad hoc pentru participanți. El lucrează cu referentul PLIE pentru a-l ține la curent cu progresul participantului său. Dacă este necesar, pot fi organizate tripartite. Munca în echipă este o garanție a succesului. După ce participantul a fost poziționat în acțiunea „Mediation à l’emploi”, Le CRE se întâlnește cu acesta (individual sau colectiv) pentru a prezenta acțiunea. Odată ce proiectul profesional al participantului a fost identificat, CRE îl așteaptă cu nerăbdare și îl poate întâlni în timpul interviurilor individuale pentru a prezenta ofertele primite și pentru a-l însoți la interviu, dacă este necesar. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Acțiunea pusă în aplicare împreună cu referenții combină negocierile în curs cu angajatorii pentru a capta oferte specifice și pentru a le face mai accesibile și mai atractive, cu un serviciu furnizat utilizatorilor: prospectarea directă și crearea de rețele cu întreprinderile, plasarea locurilor de muncă și monitorizarea ocupării forței de muncă până când acestea sunt sustenabile în afaceri. Dorim să acționăm asupra comportamentului actorilor economici pentru a reduce precaritatea și selectivitatea muncii și a situațiilor de recrutare. Rezultatele preconizate: . Numărul de angajatori mobilizați: 80. Numărul de oferte primite: 80. Numărul de contracte semnate: 60 din care 30 de retenții durabile la 6 luni: 20 Pentru aceasta, CRE prospectează (sectorul comercial și piața ascunsă) și primește oferte adaptate PLIE publice. Acesta formează o rețea de companii din întreaga Valea Lys și organizează acțiuni de dating cu locuri de muncă pe o bază ad hoc pentru participanți. El lucrează cu referentul PLIE pentru a-l ține la curent cu progresul participantului său. Dacă este necesar, pot fi organizate tripartite. Munca în echipă este o garanție a succesului. După ce participantul a fost poziționat în acțiunea „Mediation à l’emploi”, Le CRE se întâlnește cu acesta (individual sau colectiv) pentru a prezenta acțiunea. Odată ce proiectul profesional al participantului a fost identificat, CRE îl așteaptă cu nerăbdare și îl poate întâlni în timpul interviurilor individuale pentru a prezenta ofertele primite și pentru a-l însoți la interviu, dacă este necesar. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Acțiunea pusă în aplicare împreună cu referenții combină negocierile în curs cu angajatorii pentru a capta oferte specifice și pentru a le face mai accesibile și mai atractive, cu un serviciu furnizat utilizatorilor: prospectarea directă și crearea de rețele cu întreprinderile, plasarea locurilor de muncă și monitorizarea ocupării forței de muncă până când acestea sunt sustenabile în afaceri. Dorim să acționăm asupra comportamentului actorilor economici pentru a reduce precaritatea și selectivitatea muncii și a situațiilor de recrutare. Rezultatele preconizate: . Numărul de angajatori mobilizați: 80. Numărul de oferte primite: 80. Numărul de contracte semnate: 60 din care 30 de retenții durabile la 6 luni: 20 Pentru aceasta, CRE prospectează (sectorul comercial și piața ascunsă) și primește oferte adaptate PLIE publice. Acesta formează o rețea de companii din întreaga Valea Lys și organizează acțiuni de dating cu locuri de muncă pe o bază ad hoc pentru participanți. El lucrează cu referentul PLIE pentru a-l ține la curent cu progresul participantului său. Dacă este necesar, pot fi organizate tripartite. Munca în echipă este o garanție a succesului. După ce participantul a fost poziționat în acțiunea „Mediation à l’emploi”, Le CRE se întâlnește cu acesta (individual sau colectiv) pentru a prezenta acțiunea. Odată ce proiectul profesional al participantului a fost identificat, CRE îl așteaptă cu nerăbdare și îl poate întâlni în timpul interviurilor individuale pentru a prezenta ofertele primite și pentru a-l însoți la interviu, dacă este necesar. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Den åtgärd som genomförs i samarbete med referenterna kombinerar pågående förhandlingar med arbetsgivarna för att fånga upp riktade erbjudanden och göra dem mer tillgängliga och attraktiva, med en tjänst som tillhandahålls användarna: direkt prospektering och nätverksarbete med företag, arbetsförmedling och övervakning av sysselsättningen tills de är hållbara i näringslivet. Vi vill agera utifrån de ekonomiska aktörernas beteende för att minska otryggheten och selektiviteten i anställnings- och rekryteringssituationer. Förväntade resultat: . Antal mobiliserade arbetsgivare: 80. Antal mottagna anbud: 80. Antal undertecknade kontrakt: 60 varav 30 varaktiga antal kvarhållanden vid 6 månader: 20 För detta ändamål får CRE-prospekten (handelssektorn och den dolda marknaden) och erbjudanden som är anpassade till det offentliga PLIE. Det utgör ett nätverk av företag i hela Lys Valley och organiserar jobb dejting åtgärder på ad hoc-basis för deltagare. Han arbetar med PLIE-referenten för att hålla honom informerad om sin deltagares framsteg. Vid behov kan trepartsmöten anordnas. Detta lagarbete är en garanti för framgång. När deltagaren har placerats i åtgärden ”Mediation à l’emploi” möter Le CRE honom (enskild eller kollektiv) för att presentera åtgärden. När deltagarens professionella projekt har identifierats ser CRE fram emot honom och kan träffa honom under individuella intervjuer för att presentera de mottagna erbjudandena och vid behov följa med honom till intervjun. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Den åtgärd som genomförs i samarbete med referenterna kombinerar pågående förhandlingar med arbetsgivarna för att fånga upp riktade erbjudanden och göra dem mer tillgängliga och attraktiva, med en tjänst som tillhandahålls användarna: direkt prospektering och nätverksarbete med företag, arbetsförmedling och övervakning av sysselsättningen tills de är hållbara i näringslivet. Vi vill agera utifrån de ekonomiska aktörernas beteende för att minska otryggheten och selektiviteten i anställnings- och rekryteringssituationer. Förväntade resultat: . Antal mobiliserade arbetsgivare: 80. Antal mottagna anbud: 80. Antal undertecknade kontrakt: 60 varav 30 varaktiga antal kvarhållanden vid 6 månader: 20 För detta ändamål får CRE-prospekten (handelssektorn och den dolda marknaden) och erbjudanden som är anpassade till det offentliga PLIE. Det utgör ett nätverk av företag i hela Lys Valley och organiserar jobb dejting åtgärder på ad hoc-basis för deltagare. Han arbetar med PLIE-referenten för att hålla honom informerad om sin deltagares framsteg. Vid behov kan trepartsmöten anordnas. Detta lagarbete är en garanti för framgång. När deltagaren har placerats i åtgärden ”Mediation à l’emploi” möter Le CRE honom (enskild eller kollektiv) för att presentera åtgärden. När deltagarens professionella projekt har identifierats ser CRE fram emot honom och kan träffa honom under individuella intervjuer för att presentera de mottagna erbjudandena och vid behov följa med honom till intervjun. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Den åtgärd som genomförs i samarbete med referenterna kombinerar pågående förhandlingar med arbetsgivarna för att fånga upp riktade erbjudanden och göra dem mer tillgängliga och attraktiva, med en tjänst som tillhandahålls användarna: direkt prospektering och nätverksarbete med företag, arbetsförmedling och övervakning av sysselsättningen tills de är hållbara i näringslivet. Vi vill agera utifrån de ekonomiska aktörernas beteende för att minska otryggheten och selektiviteten i anställnings- och rekryteringssituationer. Förväntade resultat: . Antal mobiliserade arbetsgivare: 80. Antal mottagna anbud: 80. Antal undertecknade kontrakt: 60 varav 30 varaktiga antal kvarhållanden vid 6 månader: 20 För detta ändamål får CRE-prospekten (handelssektorn och den dolda marknaden) och erbjudanden som är anpassade till det offentliga PLIE. Det utgör ett nätverk av företag i hela Lys Valley och organiserar jobb dejting åtgärder på ad hoc-basis för deltagare. Han arbetar med PLIE-referenten för att hålla honom informerad om sin deltagares framsteg. Vid behov kan trepartsmöten anordnas. Detta lagarbete är en garanti för framgång. När deltagaren har placerats i åtgärden ”Mediation à l’emploi” möter Le CRE honom (enskild eller kollektiv) för att presentera åtgärden. När deltagarens professionella projekt har identifierats ser CRE fram emot honom och kan träffa honom under individuella intervjuer för att presentera de mottagna erbjudandena och vid behov följa med honom till intervjun. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3762357 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Halluin / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Mouvaux / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Linselles / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Neuville-en-Ferrain / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Bousbecque / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Comines / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Deûlémont / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Roncq / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°46'28.92"N, 3°7'34.68"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°46'28.92"N, 3°7'34.68"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°46'28.92"N, 3°7'34.68"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°42'14.51"N, 3°8'11.08"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°42'14.51"N, 3°8'11.08"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°42'14.51"N, 3°8'11.08"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°44'9.82"N, 3°4'28.52"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°44'9.82"N, 3°4'28.52"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°44'9.82"N, 3°4'28.52"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°45'10.69"N, 3°9'33.34"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°45'10.69"N, 3°9'33.34"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°45'10.69"N, 3°9'33.34"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°45'49.86"N, 3°4'29.39"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°45'49.86"N, 3°4'29.39"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°45'49.86"N, 3°4'29.39"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°45'1.01"N, 3°1'0.01"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°45'1.01"N, 3°1'0.01"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°45'1.01"N, 3°1'0.01"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°43'40.48"N, 2°58'13.01"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°43'40.48"N, 2°58'13.01"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°43'40.48"N, 2°58'13.01"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°44'50.35"N, 3°7'4.51"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°44'50.35"N, 3°7'4.51"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°44'50.35"N, 3°7'4.51"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:54, 7 March 2024
Project Q3691934 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mediation to EMPLOYMENT |
Project Q3691934 in France |
Statements
30,492.0 Euro
0 references
50,820.0 Euro
0 references
60.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Union Française de la Jeunesse
0 references
L'action mise en oeuvre en binôme avec les référents combine des négociations continues auprès d'employeurs pour capter des offres ciblées et les rendre plus accessibles et attractives, avec un service apporté aux usagers : prospection directe et mise en relation avec les entreprises, placement à l’emploi et suivi à l’emploi jusqu'à leur intégration durable en entreprise. Nous souhaitons agir sur le comportement des acteurs économiques pour réduire la précarité et la sélectivité des situations de travail et de recrutement. Les résultats attendus: . Nombre d'employeurs mobilisés: 80 . Nombre d'offres captées: 80 . Nombre de contrats signés: 60 dont 30 durables Nombre de maintiens à l’emploi à 6 mois : 20 Pour cela, Le CRE prospecte (secteur marchand et marché caché) et capte des offres adaptées au public PLIE. Il constitue un réseau entreprises sur toute la vallée de la Lys et organise ponctuellement des actions de type job dating pour les participants. Il collabore avec le référent PLIE pour le tenir informé des avancées de son participant. Au besoin, des tripartites peuvent être organisées. Ce travail en équipe est un gage de réussite. Une fois le participant positionné sur l'action « Médiation à l'emploi», Le CRE le rencontre (en individuel ou collectif) pour lui présenter l'action. Une fois le projet professionnel du participant cerné, le CRE prospecte pour lui et peut le rencontrer lors d'entretiens individuels pour lui présenter les offres captées et l'accompagner à l'entretien si nécessaire. (French)
0 references
The action implemented in conjunction with the referents combines ongoing negotiations with employers to capture targeted offers and make them more accessible and attractive, with a service provided to users: direct prospecting and networking with companies, job placement and employment monitoring until they are sustainable in business. We want to act on the behaviour of economic actors to reduce the precariousness and selectivity of work and recruitment situations. Expected results: . Number of employers mobilised: 80. Number of tenders received: 80. Number of contracts signed: 60 of which 30 durable Number of retentions at 6 months: 20 For this, the CRE prospectes (merchant sector and hidden market) and receives offers adapted to the public PLIE. It forms a network of companies throughout the Lys Valley and organises job dating actions on an ad hoc basis for participants. He works with the PLIE referent to keep him informed of his participant’s progress. If necessary, tripartites may be organised. This teamwork is a guarantee of success. Once the participant has been positioned on the action “Mediation à l’emploi”, Le CRE meets him (individual or collective) to present the action. Once the participant’s professional project has been identified, the CRE looks forward for him and can meet him during individual interviews to present the offers received and accompany him to the interview if necessary. (English)
22 November 2021
0.1376708886541792
0 references
Die in Verbindung mit den Referenten durchgeführte Aktion kombiniert fortlaufende Verhandlungen mit Arbeitgebern, um gezielte Angebote zu erfassen und sie zugänglicher und attraktiver zu machen, mit Dienstleistungen für die Nutzer: direkte Erkundung und Verknüpfung mit den Unternehmen, Vermittlung und Überwachung der Beschäftigung bis zu ihrer dauerhaften Integration in Unternehmen. Wir wollen auf das Verhalten der Wirtschaftsakteure reagieren, um die Unsicherheit und Selektivität der Arbeits- und Einstellungssituationen zu verringern. Erwartete Ergebnisse: . Zahl der mobilisierten Arbeitgeber: 80. Anzahl der eingegangenen Angebote: 80. Anzahl der unterzeichneten Verträge: 60 davon 30 dauerhaft Zahl der Erwerbstätigen im Alter von 6 Monaten: 20 Zu diesem Zweck sucht der CRE (Marktsektor und versteckter Markt) und erfasst Angebote, die für das PLIE-Öffentlichkeitspublikum geeignet sind. Es bildet ein Netzwerk von Unternehmen im gesamten Lystal und organisiert punktuell Job-Dating-Aktionen für die Teilnehmer. Er arbeitet mit dem PLIE-Referent zusammen, um ihn über die Fortschritte seines Teilnehmers auf dem Laufenden zu halten. Erforderlichenfalls können Dreierparteien organisiert werden. Diese Teamarbeit ist ein Garant für Erfolg. Sobald der Teilnehmer auf der Aktion „Beschäftigungsvermittlung“ positioniert ist, trifft der CRE ihn (einzeln oder kollektiv), um ihm die Aktion vorzustellen. Sobald das professionelle Projekt des Teilnehmers umschlossen ist, sucht der CRE für ihn und kann ihn in Einzelgesprächen treffen, um ihm die eingegangenen Angebote vorzustellen und ihn gegebenenfalls bei der Befragung zu begleiten. (German)
1 December 2021
0 references
De in samenwerking met de referenten uitgevoerde actie combineert lopende onderhandelingen met werkgevers om gerichte aanbiedingen in kaart te brengen en deze toegankelijker en aantrekkelijker te maken, met een dienst die aan gebruikers wordt verleend: directe prospectie en netwerken met bedrijven, arbeidsbemiddeling en toezicht op de werkgelegenheid totdat ze duurzaam zijn in het bedrijfsleven. We willen optreden tegen het gedrag van economische actoren om de onzekerheid en selectiviteit van werk- en wervingssituaties te verminderen. Verwachte resultaten: . Aantal gemobiliseerde werkgevers: 80. Aantal ontvangen inschrijvingen: 80. Aantal ondertekende contracten: 60 waarvan 30 duurzaam Aantal retenties op 6 maanden: 20 Hiervoor ontvangt de CRE prospecten (handelssector en verborgen markt) en aanbiedingen aangepast aan het publiek PLIE. Het vormt een netwerk van bedrijven in de hele Lys Valley en organiseert job dating acties op een ad hoc basis voor deelnemers. Hij werkt samen met de PLIE referent om hem op de hoogte te houden van de voortgang van zijn deelnemer. Indien nodig kunnen er tripartieten worden georganiseerd. Dit teamwerk is een garantie voor succes. Zodra de deelnemer is gepositioneerd op de actie „Mediation à l’emploi”, ontmoet Le CRE hem (individueel of collectief) om de actie te presenteren. Zodra het professionele project van de deelnemer is geïdentificeerd, kijkt het CRE uit naar hem en kan het hem tijdens individuele interviews ontmoeten om de ontvangen aanbiedingen te presenteren en hem zo nodig bij het gesprek te vergezellen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'azione attuata in collaborazione con i referenti combina negoziati in corso con i datori di lavoro per catturare offerte mirate e renderle più accessibili e attraenti, con un servizio fornito agli utenti: prospezione diretta e messa in rete con le imprese, collocamento e monitoraggio dell'occupazione fino a quando non sono sostenibili nelle imprese. Vogliamo agire sul comportamento degli attori economici per ridurre la precarietà e la selettività delle situazioni di lavoro e di assunzione. Risultati attesi: . Numero di datori di lavoro mobilitati: 80. Numero di offerte ricevute: 80. Numero di contratti firmati: 60 di cui 30 durevoli Numero di ritenzioni a 6 mesi: 20 Per questo, le prospettive CRE (settore commerciale e mercato nascosto) e riceve offerte adattate al pubblico PLIE. Forma una rete di aziende in tutta la Lys Valley e organizza incontri di lavoro su base ad hoc per i partecipanti. Lavora con il referente PLIE per tenerlo informato sui progressi del suo partecipante. Se necessario, possono essere organizzati tripartiti. Questo lavoro di squadra è una garanzia di successo. Una volta che il partecipante è stato posizionato sull'azione "Mediation à l'emploi", Le CRE lo incontra (individuale o collettivo) per presentare l'azione. Una volta individuato il progetto professionale del partecipante, il CRE lo attende e può incontrarlo durante i colloqui individuali per presentare le offerte ricevute e accompagnarlo all'intervista, se necessario. (Italian)
13 January 2022
0 references
La acción llevada a cabo conjuntamente con los árbitros combina las negociaciones en curso con los empleadores para captar ofertas específicas y hacerlas más accesibles y atractivas, con un servicio prestado a los usuarios: la prospección directa y la creación de redes con las empresas, la colocación y el seguimiento del empleo hasta que sean sostenibles en los negocios. Queremos actuar sobre el comportamiento de los actores económicos para reducir la precariedad y selectividad de las situaciones de trabajo y contratación. Resultados esperados: . Número de empleadores movilizados: 80. Número de ofertas recibidas: 80. Número de contratos firmados: 60 de los cuales 30 duraderos Número de retenciones a 6 meses: 20 Para ello, el CRE prospectes (sector comercial y mercado oculto) y recibe ofertas adaptadas al público PLIE. Forma una red de empresas en todo el valle de Lys y organiza acciones de citas de trabajo sobre una base ad hoc para los participantes. Trabaja con el referente PLIE para mantenerlo informado del progreso de su participante. En caso necesario, podrán organizarse tripartitos. Este trabajo en equipo es una garantía de éxito. Una vez que el participante ha sido posicionado en la acción «Mediation à l’emploi», Le CRE se reúne con él (individual o colectivo) para presentar la acción. Una vez identificado el proyecto profesional del participante, el CRE lo espera y puede reunirse con él durante las entrevistas individuales para presentar las ofertas recibidas y acompañarlo a la entrevista en caso necesario. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Koos referentidega elluviidav meede ühendab käimasolevad läbirääkimised tööandjatega, et tabada sihipäraseid pakkumisi ning muuta need kättesaadavamaks ja atraktiivsemaks, ning kasutajatele pakutavat teenust: otsene geoloogiliste uuringute ja võrgustike loomine ettevõtetega, töökohtade leidmine ja tööhõive jälgimine, kuni nad on äritegevuses jätkusuutlikud. Me tahame tegutseda vastavalt majandustegevuses osalejate käitumisele, et vähendada töö- ja värbamisolukordade ebakindlust ja selektiivsust. Oodatavad tulemused: . Mobiliseeritud tööandjate arv: 80. Saadud pakkumuste arv: 80. Sõlmitud lepingute arv: 60 sellest 30 püsivat kinnipidamist 6 kuu jooksul: 20 Selleks on ärikinnisvara väljavaated (kaubandussektor ja varjatud turg) ning neile tehakse üldsusele kohandatud pakkumisi. See moodustab võrgustiku ettevõtted kogu Lys Valley ja korraldab töö tutvumine meetmete ad hoc alusel osalejatele. Ta teeb koostööd PLIE referent, et hoida teda kursis oma osaleja edusamme. Vajaduse korral võib korraldada kolmepoolseid kohtumisi. See meeskonnatöö on edu tagatis. Kui osaleja on meetme „Mediation à l’emploi“ kohta seisukoha võtnud, kohtub Le CRE temaga (isiklikult või kollektiivselt) hagi esitamiseks. Kui osaleja professionaalne projekt on kindlaks tehtud, ootab CRE teda ja võib temaga individuaalsete vestluste ajal kohtuda, et tutvustada saadud pakkumisi ja vajaduse korral saata teda vestlusele. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Kartu su referentais įgyvendinamais veiksmais derinamos vykstančios derybos su darbdaviais, siekiant surinkti tikslinius pasiūlymus ir padaryti juos prieinamesnius bei patrauklesnius, ir naudotojams teikiamą paslaugą: tiesioginis žvalgymas ir tinklaveika su įmonėmis, įdarbinimas ir darbo stebėjimas, kol jie taps tvarūs versle. Norime imtis veiksmų dėl ekonominės veiklos vykdytojų elgesio, kad būtų sumažintas darbo ir įdarbinimo sąlygų nesaugumas ir selektyvumas. Laukiami rezultatai: . Sutelktų darbdavių skaičius: 80. Gautų pasiūlymų skaičius: 80. Pasirašytų sutarčių skaičius: 60, iš kurių 30 ilgalaikių Išlaikymų skaičius per 6 mėnesius: 20 Šiuo tikslu CRE perspektyvas (prekybininkų sektorius ir paslėpta rinka) ir gauna pasiūlymus, pritaikytus visuomenei PLIE. Jis sudaro įmonių tinklą visame Lyso slėnyje ir organizuoja darbo paieškos veiksmus ad hoc pagrindu dalyviams. Jis dirba su PLIE referentu, kad nuolat informuotų jį apie savo dalyvio pažangą. Jei reikia, gali būti organizuojami tripartitai. Šis komandinis darbas yra sėkmės garantas. Dalyviui pateikus poziciją dėl veiksmo „Mediation ą l’emploi“, Le CRE susitinka su juo (individualiu ar kolektyviniu) pareikšti ieškinį. Nustačius dalyvio profesionalų projektą, CRE laukia jo ir gali susitikti su juo per individualius pokalbius, kad pristatytų gautus pasiūlymus ir prireikus lydėtų jį į pokalbį. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Aktivnost koja se provodi zajedno s referentnim tijelima objedinjuje pregovore koji su u tijeku s poslodavcima kako bi se prikupile ciljane ponude i učinile pristupačnijima i privlačnijima, uz uslugu koja se pruža korisnicima: izravno traženje i umrežavanje s poduzećima, zapošljavanje i praćenje zapošljavanja dok ne budu održivi u poslovanju. Želimo djelovati u skladu s ponašanjem gospodarskih subjekata kako bismo smanjili nesigurnost i selektivnost zapošljavanja i zapošljavanja. Očekivani rezultati: . Broj mobiliziranih poslodavaca: 80. Broj primljenih ponuda: 80. Broj potpisanih ugovora: 60 od čega 30 trajnih zadržavanja nakon 6 mjeseci: 20 U tu svrhu, CRE prospekti (sektor trgovine i skriveno tržište) i prima ponude prilagođene javnosti PLIE. Ona čini mrežu tvrtki diljem Lys Valley i organizira posao dating akcije na ad hoc osnovi za sudionike. Radi s referentom PLIE-a kako bi ga obavijestio o napretku sudionika. Ako je potrebno, mogu se organizirati tripartiti. Ovaj timski rad je jamstvo uspjeha. Nakon što sudionik bude pozicioniran u akciji „Mediation à l’emploi”, Le CRE se sastaje s njim (pojedinačni ili kolektivni) kako bi predstavio tužbu. Nakon što se utvrdi profesionalni projekt sudionika, CRE se raduje njemu i može se susresti s njim tijekom pojedinačnih intervjua kako bi predstavio primljene ponude i po potrebi ga pratio na razgovoru. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η δράση που υλοποιείται σε συνδυασμό με τους παραπέμποντες συνδυάζει τις εν εξελίξει διαπραγματεύσεις με τους εργοδότες για την καταγραφή στοχευμένων προσφορών και τη βελτίωση της πρόσβασης και της ελκυστικότητάς τους, με μια υπηρεσία που παρέχεται στους χρήστες: άμεση αναζήτηση και δικτύωση με εταιρείες, τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας και παρακολούθηση της απασχόλησης έως ότου καταστούν βιώσιμες στις επιχειρήσεις. Θέλουμε να δράσουμε με βάση τη συμπεριφορά των οικονομικών παραγόντων για τη μείωση της επισφάλειας και της επιλεκτικότητας των καταστάσεων εργασίας και πρόσληψης. Αναμενόμενα αποτελέσματα: . Αριθμός εργοδοτών που κινητοποιήθηκαν: 80. Αριθμός των προσφορών που παραλήφθηκαν: 80. Αριθμός συμβάσεων που υπογράφηκαν: 60 εκ των οποίων 30 διαρκής αριθμός διατηρήσεων στους 6 μήνες: 20 Προκειμένου για τον σκοπό αυτό, τα κοιτάσματα εμπορικών ακινήτων (τομέας εμπορίας και κρυφή αγορά) και λαμβάνουν προσφορές προσαρμοσμένες στο δημόσιο PLIE. Αποτελεί ένα δίκτυο εταιρειών σε όλη την κοιλάδα του Lys και οργανώνει δράσεις χρονολόγησης σε ad hoc βάση για τους συμμετέχοντες. Συνεργάζεται με τον αναφέροντα PLIE για να τον ενημερώνει για την πρόοδο του συμμετέχοντος του. Εάν είναι απαραίτητο, μπορούν να οργανωθούν τριμερείς. Αυτή η ομαδική εργασία αποτελεί εγγύηση επιτυχίας. Μόλις ο συμμετέχων τοποθετηθεί στη δράση «Mediation à l’emploi», η Le CRE τον συναντά (ατομικό ή συλλογικό) για να παρουσιάσει τη δράση. Μόλις προσδιοριστεί το επαγγελματικό σχέδιο του συμμετέχοντος, το CRE προσβλέπει σε αυτόν και μπορεί να τον συναντήσει κατά τη διάρκεια ατομικών συνεντεύξεων για να παρουσιάσει τις προσφορές που έλαβε και να τον συνοδεύσει στη συνέντευξη, εάν χρειαστεί. (Greek)
11 August 2022
0 references
Akcia vykonávaná v spojení s referentmi kombinuje prebiehajúce rokovania so zamestnávateľmi s cieľom zachytiť cielené ponuky a zvýšiť ich dostupnosť a príťažlivosť so službou poskytovanou používateľom: priame vyhľadávanie a vytváranie sietí so spoločnosťami, umiestňovanie do zamestnania a monitorovanie zamestnania, kým nie sú udržateľné v podnikaní. Chceme konať v súlade so správaním hospodárskych subjektov s cieľom znížiť neistotu a selektívnosť pracovných a náborových situácií. Očakávané výsledky: . Počet mobilizovaných zamestnávateľov: 80. Počet prijatých ponúk: 80. Počet podpísaných zmlúv: 60 z toho 30 trvalých ponechaní v 6 mesiacoch: 20 Za týmto účelom sú CRE prieskumy (obchodný sektor a skrytý trh) a prijímajú ponuky prispôsobené verejnosti PLIE. Vytvára sieť spoločností v celom Lys Valley a organizuje datovania práce akcie na báze ad hoc pre účastníkov. Spolupracuje s referentom PLIE, aby ho informoval o pokroku svojho účastníka. V prípade potreby sa môžu organizovať tripartity. Táto tímová práca je zárukou úspechu. Po umiestnení účastníka na akcii „Mediation à l’emploi“ sa s ním Le CRE stretne (individuálne alebo kolektívne) s cieľom predstaviť akciu. Po identifikácii profesionálneho projektu účastníka sa na neho CRE teší a môže sa s ním stretnúť počas individuálnych rozhovorov, aby predstavil prijaté ponuky a v prípade potreby ho sprevádzal na pohovore. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Yhdessä viitehenkilöiden kanssa toteutetussa toimessa yhdistetään työnantajien kanssa käynnissä olevat neuvottelut kohdennetuista tarjouksista ja niiden saavutettavuudesta ja houkuttelevuudesta sekä käyttäjille tarjottavasta palvelusta: suora etsintä ja verkostoituminen yritysten kanssa, työnvälitys ja työllisyyden seuranta, kunnes ne ovat kestäviä liiketoiminnassa. Haluamme puuttua talouden toimijoiden käyttäytymiseen vähentääksemme työ- ja rekrytointitilanteiden epävarmuutta ja valikoivuutta. Odotetut tulokset: . Mobilisoitujen työnantajien määrä: 80. Vastaanotettujen tarjousten lukumäärä: 80. Allekirjoitettujen sopimusten lukumäärä: 60, joista 30 kestävää Pidätysmäärä 6 kuukauden kuluttua: 20 Tätä varten CRE hakee (kauppa-ala ja piilomarkkinat) ja vastaanottaa yleisölle mukautettuja tarjouksia. Se muodostaa verkoston yritysten koko Lys Valley ja järjestää työn dating toimia tapauskohtaisesti osallistujille. Hän työskentelee PLIE:n referentaattorin kanssa pitääkseen hänet ajan tasalla osallistujansa edistymisestä. Tarvittaessa voidaan järjestää kolmikantaisuuksia. Tämä tiimityö on tae menestyksestä. Kun osallistuja on sijoitettu toimeen ”Mediation à l’emploi”, Le CRE tapaa hänet (yksittäinen tai kollektiivinen) esittääkseen toimen. Kun osallistujan ammattimainen hanke on tunnistettu, CRE odottaa häntä ja voi tavata hänet yksittäisten haastattelujen aikana esitelläkseen saadut tarjoukset ja tarvittaessa seuratakseen haastattelua. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Działanie realizowane wspólnie z referentami łączy trwające negocjacje z pracodawcami w celu uwzględnienia ukierunkowanych ofert i uczynienia ich bardziej dostępnymi i atrakcyjnymi z usługą świadczoną użytkownikom: bezpośrednie poszukiwanie i nawiązywanie kontaktów z przedsiębiorstwami, pośrednictwo pracy i monitorowanie zatrudnienia, dopóki nie będą one trwałe w biznesie. Chcemy działać na rzecz zachowania podmiotów gospodarczych w celu zmniejszenia niepewności i selektywności sytuacji w zakresie pracy i rekrutacji. Oczekiwane wyniki: . Liczba zmobilizowanych pracodawców: 80. Liczba otrzymanych ofert: 80. Liczba podpisanych umów: 60 z czego 30 trwała liczba zatrzymań po 6 miesiącach: 20 W tym celu CRE perspektywuje (sektor handlowy i rynek ukryty) i otrzymuje oferty dostosowane do potrzeb publicznych PLIE. Tworzy sieć firm w całej Dolinie Lys i organizuje pracę randki działania na zasadzie ad hoc dla uczestników. Współpracuje z referentem PLIE, aby informować go o postępach jego uczestnika. W razie potrzeby można zorganizować trójstronne strony. Ta praca zespołowa jest gwarancją sukcesu. Po umieszczeniu uczestnika w akcji „Mediation à l’emploi”, Le CRE spotyka się z nim (indywidualnym lub zbiorowym) w celu przedstawienia działania. Po zidentyfikowaniu profesjonalnego projektu uczestnika CRE oczekuje na niego i może spotkać się z nim podczas indywidualnych rozmów kwalifikacyjnych, aby przedstawić otrzymane oferty i w razie potrzeby towarzyszyć mu na rozmowie. (Polish)
11 August 2022
0 references
A referensekkel együtt végrehajtott fellépés ötvözi a munkáltatókkal folyamatban lévő tárgyalásokat a célzott ajánlatok rögzítése és azok hozzáférhetőbbé és vonzóbbá tétele érdekében, valamint a felhasználók számára nyújtott szolgáltatással: közvetlen kutatás és hálózatépítés a vállalatokkal, a munkaközvetítés és a foglalkoztatás figyelemmel kísérése mindaddig, amíg az üzleti életben fenntarthatóvá nem válnak. A gazdasági szereplők magatartása alapján kívánunk fellépni a munka és a munkaerő-felvétel bizonytalanságának és szelektivitásának csökkentése érdekében. Várható eredmények: . A mozgósított munkáltatók száma: 80. Beérkezett ajánlatok száma: 80. Aláírt szerződések száma: Ebből 30 tartós megőrzés 6 hónapban: 20 Ehhez a CRE kilátásokat nyújt (kereskedői ágazat és rejtett piac), és a nyilvános PLIE-hez igazított ajánlatokat kap. Ez képezi a hálózat a vállalatok az egész Lys-völgyben, és szervez munkát társkereső tevékenységek ad hoc alapon a résztvevők. Együttműködik a PLIE referenssel, hogy folyamatosan tájékoztassa a résztvevő előrehaladásáról. Szükség esetén tripartitok szervezhetők. Ez a csapatmunka a siker garanciája. Miután a résztvevőt elhelyezték a „Mediation à l’emploi” akcióban, a Le CRE találkozik vele (egyéni vagy kollektív) a cselekvés előterjesztése céljából. Miután azonosították a résztvevő szakmai projektjét, a CRE várakozással tekint rá, és az egyéni interjúk során találkozhat vele, hogy bemutassa a kapott ajánlatokat, és szükség esetén elkísérje az interjúra. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Akce prováděná ve spojení s referenty spojuje probíhající jednání se zaměstnavateli s cílem zachytit cílené nabídky a učinit je přístupnější a atraktivnější, a to se službou poskytovanou uživatelům: přímé vyhledávání a vytváření sítí se společnostmi, umísťování do zaměstnání a monitorování zaměstnanosti, dokud nebudou udržitelné v podnikání. Chceme jednat v souladu s chováním hospodářských subjektů, abychom snížili nejistotu a selektivitu práce a náborových situací. Očekávané výsledky: . Počet mobilizovaných zaměstnavatelů: 80. Počet obdržených nabídek: 80. Počet podepsaných smluv: 60 z toho 30 trvanlivého počtu zadržených po dobu 6 měsíců: 20 Za tímto účelem CRE prospectes (obchodní sektor a skrytý trh) a přijímá nabídky přizpůsobené veřejné PLIE. To tvoří síť společností v celém Lys Valley a organizuje práce chodit s někým akce na ad hoc bázi pro účastníky. Pracuje s referentem PLIE, aby ho informoval o pokroku svého účastníka. V případě potřeby mohou být uspořádány tripartity. Tato týmová práce je zárukou úspěchu. Poté, co byl účastník zařazen do akce „Mediation à l’emploi“, se s ním Le CRE (individuální nebo kolektivní) setká, aby podal žalobu. Po zjištění profesionálního projektu účastníka se na něj CRE těší a může se s ním setkat během jednotlivých pohovorů, aby předložil obdržené nabídky a v případě potřeby jej doprovodil k pohovoru. (Czech)
11 August 2022
0 references
Sadarbībā ar referenti īstenotā darbība apvieno notiekošās sarunas ar darba devējiem, lai aptvertu mērķtiecīgus piedāvājumus un padarītu tos pieejamākus un pievilcīgākus, ar pakalpojumu, ko sniedz lietotājiem: tieša ģeoloģiskā izpēte un tīklu veidošana ar uzņēmumiem, darba iekārtošana darbā un nodarbinātības uzraudzība, līdz tie ir ilgtspējīgi uzņēmējdarbībā. Mēs vēlamies rīkoties attiecībā uz ekonomikas dalībnieku uzvedību, lai samazinātu darba un darbā pieņemšanas situāciju nestabilitāti un selektivitāti. Gaidāmie rezultāti: . Mobilizēto darba devēju skaits: 80. Saņemto piedāvājumu skaits: 80. Parakstīto līgumu skaits: 60 no tiem 30 ilglaicīgi Uzkrājumu skaits pēc 6 mēnešiem: 20 Šim nolūkam CRE perspektīvas (tirdzniecības nozare un slēptais tirgus) un saņem piedāvājumus, kas pielāgoti sabiedrībai PLIE. Tas veido uzņēmumu tīklu visā Lys Valley un organizē darba iepazīšanās darbības uz ad hoc pamata dalībniekiem. Viņš strādā ar PLIE referent, lai informētu viņu par viņa dalībnieka progresu. Vajadzības gadījumā var organizēt trīspusējus pasākumus. Šis komandas darbs ir panākumu garantija. Kad dalībnieks ir iecelts darbībā “Mediation à l’emploi”, Le CRE tiekas ar viņu (individuāli vai kolektīvi), lai iepazīstinātu ar prasību. Kad dalībnieka profesionālais projekts ir identificēts, CRE gaida viņu un var tikties ar viņu individuālo interviju laikā, lai iepazīstinātu ar saņemtajiem piedāvājumiem un vajadzības gadījumā pavadītu viņu uz interviju. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Comhcheanglaíonn an ghníomhaíocht a chuirtear chun feidhme i gcomhar leis na moltóirí caibidlíocht leanúnach le fostóirí chun tairiscintí spriocdhírithe a ghabháil agus chun iad a dhéanamh níos inrochtana agus níos tarraingtí, le seirbhís a chuirtear ar fáil d’úsáideoirí: cuardach díreach agus líonrú le cuideachtaí, socrúcháin fostaíochta agus monatóireacht fostaíochta go dtí go mbeidh siad inbhuanaithe i gcúrsaí gnó. Is mian linn gníomhú ar iompraíocht na ngníomhaithe eacnamaíocha chun neamhbhuaine agus roghnaíocht na hoibre agus na hearcaíochta a laghdú. Na torthaí a bhfuiltear ag súil leo: . Líon na bhfostóirí a slógadh: 80. Líon na dtairiscintí a fuarthas: 80. Líon na gconarthaí a síníodh: 60 lena n-áirítear 30 líon marthanach coinneála ag 6 mhí: 20 Ar an ábhar seo, an ionchas CRE (earnáil na gceannrócaireach agus an margadh i bhfolach) agus faigheann tairiscintí in oiriúint don phobal plie. Cruthaíonn sé líonra cuideachtaí ar fud Ghleann Lys agus eagraíonn sé gníomhaíochtaí a théann i mbun oibre ar bhonn ad hoc do rannpháirtithe. Oibríonn sé leis an mbonn tagartha chun é a choinneáil ar an eolas faoi dhul chun cinn a rannpháirtí. Más gá, féadfar tripartites a eagrú. Is ráthaíocht é an obair foirne seo go n-éireoidh léi. Nuair a bheidh an rannpháirtí suite ar an ngníomh “Idirghabháil à l’emploi”, Buaileann Le CRE leis (duine aonair nó comhchoiteann) chun an gníomh a chur i láthair. Nuair a bheidh tionscadal gairmiúil an rannpháirtí aitheanta, tá CRE ag súil leis agus is féidir leis bualadh leis le linn agallaimh aonair chun na tairiscintí a fuarthas a chur i láthair agus é a thionlacan chuig an agallamh más gá. (Irish)
11 August 2022
0 references
Ukrep, ki se izvaja skupaj z referenti, združuje tekoča pogajanja z delodajalci, da bi zajeli ciljno usmerjene ponudbe ter jih naredili dostopnejše in privlačnejše, s storitvijo, ki se zagotavlja uporabnikom: neposredno iskanje in mreženje s podjetji, posredovanje zaposlitve in spremljanje zaposlovanja, dokler niso vzdržni v poslovanju. Želimo ukrepati v zvezi z ravnanjem gospodarskih akterjev, da bi zmanjšali negotovost in selektivnost zaposlitve in zaposlovanja. Pričakovani rezultati: . Število mobiliziranih delodajalcev: 80. Število prejetih ponudb: 80. Število podpisanih pogodb: 60 od tega 30 trajnih zadržanj po 6 mesecih: 20 V ta namen podjetje CRE išče (trgovski sektor in skriti trg) in prejema ponudbe, prilagojene javnemu podjetju PLIE. Oblikuje mrežo podjetij po vsej dolini Lys in za udeležence organizira priložnostne akcije za zmenke na delovnih mestih. Sodeluje z referentom PLIE, da bi ga obveščal o napredku svojega udeleženca. Po potrebi se lahko organizirajo tristranski. To timsko delo je zagotovilo za uspeh. Ko se udeleženec postavi na akcijo „Mediation à l’emploi“, se Le CRE sestane z njim (posameznikom ali kolektivom), da predstavi tožbo. Ko je udeleženčev poklicni projekt identificiran, se CRE veseli zanj in se lahko z njim sreča med posameznimi razgovori, da predstavi prejete ponudbe in ga po potrebi spremlja na razgovoru. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Действието, осъществявано съвместно с референтите, съчетава текущите преговори с работодателите, за да се обхванат целевите предложения и да станат по-достъпни и привлекателни, с услуга, предоставяна на потребителите: пряко проучване и работа в мрежа с предприятия, намиране на работа и наблюдение на заетостта, докато те станат устойчиви в бизнеса. Искаме да действаме по отношение на поведението на икономическите субекти, за да намалим несигурността и селективността на работата и ситуациите на наемане на работа. Очаквани резултати: . Брой на мобилизираните работодатели: 80. Брой получени оферти: 80. Брой на подписаните договори: 60 от които 30 трайни брой задържания на 6 месеца: 20 За тази цел CRE проучва (търговец и скрит пазар) и получава предложения, адаптирани към публичното PLIE. Тя формира мрежа от компании в цялата Lys Valley и организира дейности за запознанства на работа на ad hoc основа за участниците. Той работи с референта PLIE, за да го информира за напредъка на своя участник. Ако е необходимо, могат да се организират тристранен подход. Тази работа в екип е гаранция за успех. След като участникът е бил позициониран в действието „Mediation à l„emploi“, Le CRE се среща с него (индивидуално или колективно), за да представи действието. След като бъде идентифициран професионалният проект на участника, CRE го очаква и може да се срещне с него по време на индивидуални интервюта, за да представи получените оферти и да го придружи на интервюто, ако е необходимо. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-azzjoni implimentata flimkien mar-referenti tgħaqqad in-negozjati li għaddejjin ma’ min iħaddem biex tiġbor l-offerti mmirati u tagħmilhom aktar aċċessibbli u attraenti, ma’ servizz ipprovdut lill-utenti: tiftix dirett u netwerking ma’ kumpaniji, kollokament f’impjieg u monitoraġġ tal-impjiegi sakemm ikunu sostenibbli fin-negozju. Irridu naġixxu fuq l-imġiba tal-atturi ekonomiċi biex innaqqsu l-prekarjetà u s-selettività tas-sitwazzjonijiet tax-xogħol u tar-reklutaġġ. Riżultati mistennija: . Għadd ta’ impjegaturi mobilizzati: 80. Numru ta’ offerti riċevuti: 80. Numru ta’ kuntratti ffirmati: 60 li minnhom 30 Żamma ta’ żamma fit-tul wara 6 xhur: 20 Għal dan, il-prospetti tas-CRE (is-settur kummerċjali u s-suq moħbi) u jirċievu offerti adattati għall-PLIE pubbliku. Huwa jifforma netwerk ta’ kumpaniji madwar il-Wied ta’ Lys u jorganizza azzjonijiet ta’ dating tal-impjiegi fuq bażi ad hoc għall-parteċipanti. Huwa jaħdem mar-referent PLIE biex iżommu infurmat dwar il-progress tal-parteċipant tiegħu. Jekk ikun meħtieġ, jistgħu jiġu organizzati tliet partijiet. Dan ix-xogħol f’tim huwa garanzija ta’ suċċess. Ladarba l-parteċipant ikun tqiegħed fuq l-azzjoni “Mediation à l’emploi”, Le CRE tiltaqa’ miegħu (individwali jew kollettiv) biex tippreżenta l-azzjoni. Ladarba l-proġett professjonali tal-parteċipant ikun ġie identifikat, is-CRE jistenna bil-ħerqa għalih u jkun jista’ jiltaqa’ miegħu waqt l-intervisti individwali biex jippreżenta l-offerti riċevuti u jakkumpanjah għall-intervista jekk ikun meħtieġ. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A ação implementada em conjunto com os referenciais combina negociações em curso com os empregadores para captar ofertas específicas e torná-las mais acessíveis e atraentes, com um serviço prestado aos utilizadores: prospeção direta e ligação em rede com empresas, colocação de emprego e monitorização do emprego até que sejam sustentáveis nos negócios. Queremos agir sobre o comportamento dos agentes económicos para reduzir a precariedade e a seletividade do trabalho e das situações de recrutamento. Resultados esperados: . Número de empregadores mobilizados: 80. Número de propostas recebidas: 80. Número de contratos assinados: 60 dos quais 30 duráveis Número de retenções em 6 meses: 20 Para isso, o CRE prospeta (setor comercial e mercado oculto) e recebe ofertas adaptadas ao público PLIE. Ele forma uma rede de empresas em todo o Vale de Lys e organiza ações de namoro de trabalho em uma base ad hoc para os participantes. Ele trabalha com o referente PLIE para mantê-lo informado sobre o progresso de seu participante. Se necessário, podem ser organizados tripartidos. Este trabalho em equipa é uma garantia de sucesso. Uma vez posicionado o participante na ação «Mediação à l’emploi», Le CRE encontra-se com ele (individual ou coletivo) para apresentar a ação. Uma vez identificado o projeto profissional do participante, o CRE espera por ele e pode encontrá-lo durante entrevistas individuais para apresentar as ofertas recebidas e acompanhá-lo à entrevista, se necessário. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Den foranstaltning, der gennemføres sammen med referencerne, kombinerer igangværende forhandlinger med arbejdsgiverne for at indhente målrettede tilbud og gøre dem mere tilgængelige og attraktive med en tjeneste, der ydes brugerne: direkte prospektering og netværkssamarbejde med virksomheder, jobformidling og overvågning af beskæftigelsen, indtil de er bæredygtige i erhvervslivet. Vi ønsker at gribe ind over for de økonomiske aktørers adfærd for at mindske usikkerheden og selektiviteten i arbejds- og rekrutteringssituationer. Forventede resultater: . Antal mobiliserede arbejdsgivere: 80. Antal modtagne bud: 80. Antal indgåede kontrakter: 60 heraf 30 varigt antal tilbageholdelser efter 6 måneder: 20 Med henblik herpå modtager CRE-prospekterne (handelssektoren og det skjulte marked) tilbud, der er tilpasset det offentlige PLIE. Det danner et netværk af virksomheder i hele Lys Valley og organiserer job dating handlinger på et ad hoc grundlag for deltagere. Han arbejder sammen med den referent PLIE for at holde ham underrettet om hans deltagers fremskridt. Om nødvendigt kan der organiseres trepartsforhandlinger. Dette teamwork er en garanti for succes. Når deltageren er blevet placeret i aktionen "Mediation à l'emploi", møder Le CRE ham (individuel eller kollektiv) for at fremlægge sagen. Når deltagerens professionelle projekt er blevet identificeret, ser CRE frem til ham og kan møde ham under individuelle samtaler for at præsentere de modtagne tilbud og om nødvendigt ledsage ham til interviewet. (Danish)
11 August 2022
0 references
Acțiunea pusă în aplicare împreună cu referenții combină negocierile în curs cu angajatorii pentru a capta oferte specifice și pentru a le face mai accesibile și mai atractive, cu un serviciu furnizat utilizatorilor: prospectarea directă și crearea de rețele cu întreprinderile, plasarea locurilor de muncă și monitorizarea ocupării forței de muncă până când acestea sunt sustenabile în afaceri. Dorim să acționăm asupra comportamentului actorilor economici pentru a reduce precaritatea și selectivitatea muncii și a situațiilor de recrutare. Rezultatele preconizate: . Numărul de angajatori mobilizați: 80. Numărul de oferte primite: 80. Numărul de contracte semnate: 60 din care 30 de retenții durabile la 6 luni: 20 Pentru aceasta, CRE prospectează (sectorul comercial și piața ascunsă) și primește oferte adaptate PLIE publice. Acesta formează o rețea de companii din întreaga Valea Lys și organizează acțiuni de dating cu locuri de muncă pe o bază ad hoc pentru participanți. El lucrează cu referentul PLIE pentru a-l ține la curent cu progresul participantului său. Dacă este necesar, pot fi organizate tripartite. Munca în echipă este o garanție a succesului. După ce participantul a fost poziționat în acțiunea „Mediation à l’emploi”, Le CRE se întâlnește cu acesta (individual sau colectiv) pentru a prezenta acțiunea. Odată ce proiectul profesional al participantului a fost identificat, CRE îl așteaptă cu nerăbdare și îl poate întâlni în timpul interviurilor individuale pentru a prezenta ofertele primite și pentru a-l însoți la interviu, dacă este necesar. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Den åtgärd som genomförs i samarbete med referenterna kombinerar pågående förhandlingar med arbetsgivarna för att fånga upp riktade erbjudanden och göra dem mer tillgängliga och attraktiva, med en tjänst som tillhandahålls användarna: direkt prospektering och nätverksarbete med företag, arbetsförmedling och övervakning av sysselsättningen tills de är hållbara i näringslivet. Vi vill agera utifrån de ekonomiska aktörernas beteende för att minska otryggheten och selektiviteten i anställnings- och rekryteringssituationer. Förväntade resultat: . Antal mobiliserade arbetsgivare: 80. Antal mottagna anbud: 80. Antal undertecknade kontrakt: 60 varav 30 varaktiga antal kvarhållanden vid 6 månader: 20 För detta ändamål får CRE-prospekten (handelssektorn och den dolda marknaden) och erbjudanden som är anpassade till det offentliga PLIE. Det utgör ett nätverk av företag i hela Lys Valley och organiserar jobb dejting åtgärder på ad hoc-basis för deltagare. Han arbetar med PLIE-referenten för att hålla honom informerad om sin deltagares framsteg. Vid behov kan trepartsmöten anordnas. Detta lagarbete är en garanti för framgång. När deltagaren har placerats i åtgärden ”Mediation à l’emploi” möter Le CRE honom (enskild eller kollektiv) för att presentera åtgärden. När deltagarens professionella projekt har identifierats ser CRE fram emot honom och kan träffa honom under individuella intervjuer för att presentera de mottagna erbjudandena och vid behov följa med honom till intervjun. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201605588
0 references