Stimulating employment of unemployed and inactive people by developing and implementing personalised and integrated measures in the field of employment and vocational training — BHR! (Q4610656): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.7811635140372647) |
||||||||||||||
| (4 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project Q4610656 in Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Galaţi,Galaţi / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Ialomiţa,Ialomiţa / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Călăraşi,Călăraşi / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Prahova,Prahova / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Buzău,Buzău / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Argeş,Argeş / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Braşov,Braşov / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Olt,Olt / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Mehedinţi,Mehedinţi / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Constanţa,Constanţa / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Tulcea,Tulcea / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Dolj,Dolj / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Covasna,Covasna / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Giurgiu,Giurgiu / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Gorj,Gorj / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Vâlcea,Vâlcea / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Vrancea,Vrancea / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Sibiu,Sibiu / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Mureş,Mureş / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Teleorman,Teleorman / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Brăila,Brăila / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Dâmboviţa,Dâmboviţa / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Alba,Alba / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Harghita,Harghita / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°26'26.38"N, 28°3'24.05"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°26'26.38"N, 28°3'24.05"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°12'30.64"N, 27°18'49.46"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°12'30.64"N, 27°18'49.46"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°46'27.77"N, 26°22'28.81"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°46'27.77"N, 26°22'28.81"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°22'34.14"N, 26°10'14.81"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°22'34.14"N, 26°10'14.81"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°51'49.72"N, 24°53'29.26"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°51'49.72"N, 24°53'29.26"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°38'33.65"N, 25°35'19.43"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°38'33.65"N, 25°35'19.43"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°7'11.17"N, 24°40'52.97"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°7'11.17"N, 24°40'52.97"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°33'5.44"N, 22°54'15.91"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°33'5.44"N, 22°54'15.91"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°9'35.28"N, 28°38'5.32"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°9'35.28"N, 28°38'5.32"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°12'49.07"N, 23°33'3.89"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°12'49.07"N, 23°33'3.89"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°50'50.21"N, 26°10'42.06"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°50'50.21"N, 26°10'42.06"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°2'22.88"N, 23°16'45.34"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°2'22.88"N, 23°16'45.34"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°2'25.87"N, 24°3'29.77"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°2'25.87"N, 24°3'29.77"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°47'19.18"N, 26°57'52.92"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°47'19.18"N, 26°57'52.92"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°47'36.82"N, 24°7'16.64"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°47'36.82"N, 24°7'16.64"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°36'23.11"N, 24°38'19.25"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°36'23.11"N, 24°38'19.25"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°4'6.13"N, 25°9'13.36"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°4'6.13"N, 25°9'13.36"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°15'54.90"N, 27°57'34.09"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°15'54.90"N, 27°57'34.09"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°31'57.86"N, 25°31'54.77"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°31'57.86"N, 25°31'54.77"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°0'56.95"N, 23°27'27.58"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°0'56.95"N, 23°27'27.58"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Galaţi / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ialomiţa / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Călăraşi / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prahova / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Buzău / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Argeş / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Braşov / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Olt County / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Mehedinţi / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Constanţa / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tulcea / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Dolj / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Covasna / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ilfov / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gorj / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vâlcea / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vrancea / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Sibiu / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Mureş / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Teleorman / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Brăila / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Giurgiu / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Alba / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Harghita / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The overall objective of the project is to support the participation of inactive people and unemployed people in activities and personalised training measures and to stimulate the employment of the workforce, in order to increase the qualification level, with the aim of increasing their employability in the jobs currently required on the labor market, which is constantly changing. The contribution to the achievement of the specific objective of the programme and the call and the way in which the project will generate a positive effect in the long term The project will generate a positive effect, both in the short term, but especially in the long term, both at the level of the target group and at the local level (at the level of the county and the localities in the implementation region) and at regional level (South-East, South-Muntenia, South-West Oltenia and Centre regions) having positive implications and effects, including at national level. In the long term the project will produce positive effects as a result of adapting the activities to the specifics of the target group, as well as to the local and regional specifics and the integrated approach to the needs of its members. The first positive effect, expected and generated in the long term, is to increase the level of personal and professional qualification and training for at least 202 people in the GT, by supporting, stimulating, supporting, acquiring theoretical and practical notions and certifying basic and transversal competences, skills and skills, professional and non-professional, thus contributing to the personal, professional and entrepreneurial development of the workforce at local and regional level, increasing the level of performance, competence, competition and productivity of unemployed and inactive people, which represents the target group of this project, which will generate increased employment among them, in order to increase economic competitiveness and sustainable development at local and regional level. Thus, in the long term, there will be a positive effect by increasing the number of specialised, qualified, trained and trained people in the labour market, with a higher degree of knowledge, competences, skills and skills, acquired, cultivated and certified, thus generating a workforce with a high degree of qualification and vocational training, being translated into an example of good practices worthy to follow, which can be later, easily multiplied so that we can predict an increase in people’s desire to move towards the development and certification of knowledge, competences and practical skills, fostering the development of the labor market, by ensuring a well-trained and qualified workforce, but also by facilitating the insertion into the labour market. The project will continuously support the promotion and support of a sustainable and quality employment of the workforce and support the mobility of the mun force (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7811635140372647
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Livezile / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Varvoru de Jos / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Targu Jiu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Radomiresti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Otesani / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Peretu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Vanatorii Mici / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Oras stefanesti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Vintu de Jos / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Sibiu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Brasov / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ernei / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ciorogarla / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Radulesti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ciorani / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Calarasi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Constanta / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chiojdu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Oras Covasna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Mera / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Miercurea Ciuc / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Braila / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Galati / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Tulcea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
20 June 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 20 June 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Alba, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Alba, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Argeş, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Argeş, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Brăila, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Brăila, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Braşov, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Braşov, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Buzău, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Buzău, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Călăraşi, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Călăraşi, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Constanţa, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Constanţa, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Covasna, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Covasna, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Dâmboviţa, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Dâmboviţa, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Dolj, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Dolj, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Galaţi, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Galaţi, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Giurgiu, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Giurgiu, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Gorj, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Gorj, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Harghita, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Harghita, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Ialomiţa, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Ialomiţa, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Mehedinţi, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Mehedinţi, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Mureş, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Mureş, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Olt, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Olt, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Prahova, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Prahova, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Sibiu, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Sibiu, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Teleorman, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Teleorman, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Tulcea, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Tulcea, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Vâlcea, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Vâlcea, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Vrancea, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Vrancea, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°51'49.72"N, 24°53'29.26"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°51'49.72"N, 24°53'29.26"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°51'49.72"N, 24°53'29.26"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°22'34.14"N, 26°10'14.81"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°22'34.14"N, 26°10'14.81"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°22'34.14"N, 26°10'14.81"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°55'38.60"N, 25°27'45.65"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°55'38.60"N, 25°27'45.65"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°55'38.60"N, 25°27'45.65"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°26'26.38"N, 28°3'24.05"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°26'26.38"N, 28°3'24.05"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°26'26.38"N, 28°3'24.05"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°2'22.88"N, 23°16'45.34"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°2'22.88"N, 23°16'45.34"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°2'22.88"N, 23°16'45.34"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°7'11.17"N, 24°40'52.97"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°7'11.17"N, 24°40'52.97"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°7'11.17"N, 24°40'52.97"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°46'27.77"N, 26°22'28.81"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°46'27.77"N, 26°22'28.81"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°46'27.77"N, 26°22'28.81"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Argeş / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Buzău / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Dâmboviţa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Galaţi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ilfov / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gorj / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Harghita / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ialomiţa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Olt County / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prahova / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tulcea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 18:40, 7 March 2024
Project Q4610656 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Stimulating employment of unemployed and inactive people by developing and implementing personalised and integrated measures in the field of employment and vocational training — BHR! |
Project Q4610656 in Romania |
Statements
3,348,483.2 Romanian Leu
0 references
669,696.65 Euro
0 references
4,063,878.0 Romanian Leu
0 references
812,775.6000000001 Euro
0 references
82.39625303712366 percent
0 references
30 December 2022
0 references
29 December 2023
0 references
best strategic hr solutions s.r.l.
0 references
Obiectivul general al proiectului este de sustinere a participarii persoanelor inactive si a persoanelor somere la activitati si la masuri personalizate de formare profesionala si de stimulare a ocuparii fortei de munca, pentru cresterea gradului de calificare, avand ca scop cresterea gradului de angajare al acestora in meseriile cerute in momentul de fata pe piata muncii, aflata intr-o permanenta schimbare. Contributia la realizarea obiectivului specific al programului si apelului si modul in care proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung Proiectul va genera un efect pozitiv, atat pe termen scurt, dar mai ales pe termen lung, atat la nivelul grupului tinta, cat si la nivel local (la nivelul judetului si a localitatilor din regiunea de implementare) si la nivel regional (Regiunile Sud-Est, Sud-Muntenia, Sud-Vest Oltenia si Centru) avand implicatii si efecte pozitive inclusiv la nivel national. Pe termen lung proiectul va produce efecte pozitive ca urmare a adaptarii activitatilor atat la specificul grupului tinta, cat si la specificului local si regional si a abordarii integrate a nevoilor membrilor sai. Primul efect pozitiv, scontat si generat pe termen lung, il reprezinta cresterea gradului de calificare si pregatire personala si profesionala pentru cel putin 202 persoane din GT, prin sustinerea, stimularea, sprijinirea, dobandirea notiunilor teoretice si practice si certificarea competentelor, aptitudinilor si a abilitatilor de baza si transversale, profesionale si non-profesionale, contribuind astfel la dezvoltarea personala, profesionala si inclusiv antreprenoriala a fortei de munca la nivel local si regional, cresterea gradului de performanta, competenta, concurenta si productivitate a persoanelor persoanelor somere si inactive, care reprezinta grupul tinta al prezentului proiect, fapt care va genera cresterea gradului de ocupare in randul acestora, in scopul cresterii competitivitatii economice si a unei dezvoltari durabile la nivel local si regional. Astfel, pe termen lung se va inregistra un efect pozitiv prin cresterea numarului de persoane specializate, calificate, formate si pregatite profesional din cadrul pietei muncii, cu un grad superior de cunostinte, competente, aptitudini si abilitati, dobandite, cultivate si certificate, generand astfel o forta de munca cu un grad ridicat de calificare si pregatire profesionala, fiind transpus si intr-un exemplu de bune practici demn de urmat, putand fi ulterior, multiplicat cu usurinta astfel incat putem previziona o crestere a dorintei persoanelor de a se indrepta catre dezvoltarea si certificarea unor cunostinte, competente si aptitudini practice, favorizand dezvoltarea pietei muncii, prin asigurarea unei forte de munca bine pregatita si calificata, dar si prin facilitarea insertiei pe piata muncii. Proiectul va sustine in permanenta promovarea si sustinerea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si de sprijinire a mobilitatii fortei de mun (Romanian)
0 references
The overall objective of the project is to support the participation of inactive people and unemployed people in activities and personalised training measures and to stimulate the employment of the workforce, in order to increase the qualification level, with the aim of increasing their employability in the jobs currently required on the labor market, which is constantly changing. The contribution to the achievement of the specific objective of the programme and the call and the way in which the project will generate a positive effect in the long term The project will generate a positive effect, both in the short term, but especially in the long term, both at the level of the target group and at the local level (at the level of the county and the localities in the implementation region) and at regional level (South-East, South-Muntenia, South-West Oltenia and Centre regions) having positive implications and effects, including at national level. In the long term the project will produce positive effects as a result of adapting the activities to the specifics of the target group, as well as to the local and regional specifics and the integrated approach to the needs of its members. The first positive effect, expected and generated in the long term, is to increase the level of personal and professional qualification and training for at least 202 people in the GT, by supporting, stimulating, supporting, acquiring theoretical and practical notions and certifying basic and transversal competences, skills and skills, professional and non-professional, thus contributing to the personal, professional and entrepreneurial development of the workforce at local and regional level, increasing the level of performance, competence, competition and productivity of unemployed and inactive people, which represents the target group of this project, which will generate increased employment among them, in order to increase economic competitiveness and sustainable development at local and regional level. Thus, in the long term, there will be a positive effect by increasing the number of specialised, qualified, trained and trained people in the labour market, with a higher degree of knowledge, competences, skills and skills, acquired, cultivated and certified, thus generating a workforce with a high degree of qualification and vocational training, being translated into an example of good practices worthy to follow, which can be later, easily multiplied so that we can predict an increase in people’s desire to move towards the development and certification of knowledge, competences and practical skills, fostering the development of the labor market, by ensuring a well-trained and qualified workforce, but also by facilitating the insertion into the labour market. The project will continuously support the promotion and support of a sustainable and quality employment of the workforce and support the mobility of the mun force (English)
0.7811635140372647
0 references
Общата цел на проекта е да подкрепи участието на неактивни и безработни лица в дейности и персонализирани мерки за обучение и да стимулира заетостта на работната сила, с цел повишаване на нивото на квалификация, с цел повишаване на пригодността им за заетост на работните места, които понастоящем се изискват на пазара на труда, което непрекъснато се променя. Приносът за постигането на специфичната цел на програмата и поканата за представяне на предложения и начинът, по който проектът ще генерира положителен ефект в дългосрочен план. Проектът ще генерира положителен ефект както в краткосрочен план, така и в дългосрочен план, както на равнището на целевата група, така и на местно равнище (на равнище окръг и на местно равнище в региона на изпълнение) и на регионално равнище (Югоизточна, Южна Мунтения, Югозападна Олтения и Централни региони), което има положителни последици и последици, включително на национално равнище. В дългосрочен план проектът ще има положителен ефект в резултат на адаптирането на дейностите към спецификата на целевата група, както и към местните и регионалните специфики и интегрирания подход към нуждите на своите членове. Първият положителен ефект, очакван и генериран в дългосрочен план, е да се повиши нивото на лична и професионална квалификация и обучение на най-малко 202 души в БТ чрез подпомагане, стимулиране, подпомагане, придобиване на теоретични и практически понятия и удостоверяване на основни и трансверсални компетентности, умения и умения, професионални и непрофесионални, като по този начин се допринесе за личностното, професионалното и предприемаческото развитие на работната сила на местно и регионално равнище, повишаване на равнището на резултати, компетентност, конкуренция и производителност на безработните и неактивните лица, което представлява целевата група на този проект, което ще доведе до повишена заетост сред тях, с цел повишаване на икономическата конкурентоспособност и устойчивото развитие на местно и регионално равнище. По този начин в дългосрочен план ще има положителен ефект от увеличаването на броя на специализираните, квалифицирани, обучени и обучени лица на пазара на труда, с по-висока степен на знания, компетентности, умения и умения, придобити, култивирани и сертифицирани, като по този начин се генерира работна сила с висока степен на квалификация и професионално обучение, превръщайки се в пример за добри практики, които могат да бъдат следвани по-късно, които могат лесно да бъдат умножени, за да можем да предвидим увеличаване на желанието на хората да преминат към развитие и сертифициране на знания, компетентности и практически умения, насърчавайки развитието на пазара на труда, чрез осигуряване на добре обучена и квалифицирана работна сила, но и чрез улесняване на навлизането на пазара на труда. Проектът непрекъснато ще подкрепя насърчаването и подкрепата за устойчива и качествена заетост на работната сила и ще подкрепя мобилността на силите на Мун. (Bulgarian)
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on tukea työelämän ulkopuolella olevien ja työttömien osallistumista toimintaan ja yksilöllisiin koulutustoimenpiteisiin sekä edistää työvoiman työllisyyttä, jotta voidaan parantaa heidän työllistettävyyttään työmarkkinoilla, jotka ovat jatkuvasti muuttumassa. Hankkeen vaikutus ohjelman erityistavoitteen ja ehdotuspyynnön saavuttamiseen sekä tapa, jolla hankkeella on myönteinen vaikutus pitkällä aikavälillä. Hankkeella on myönteinen vaikutus sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä sekä kohderyhmän että paikallistason tasolla (maakunta- ja paikallistasolla) ja alueellisella tasolla (Kaakkois-, Etelä-Muntenia-, Lounais-Oltenia- ja keskusta-alueet), joilla on myönteisiä vaikutuksia ja vaikutuksia myös kansallisella tasolla. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteisiä vaikutuksia, kun toimet mukautetaan kohderyhmän erityispiirteisiin sekä paikallisiin ja alueellisiin erityispiirteisiin ja yhdennettyyn lähestymistapaan jäsentensä tarpeiden mukaan. Ensimmäinen myönteinen vaikutus, joka odotetaan ja syntyy pitkällä aikavälillä, on lisätä vähintään 202 henkilön henkilökohtaista ja ammatillista pätevyyttä ja koulutusta GT:n piirissä tukemalla, kannustamalla, tukemalla, hankkimalla teoreettisia ja käytännön käsitteitä ja todistamalla perus- ja monialaisia taitoja, taitoja ja taitoja, ammatillista ja ei-ammattimaista osaamista, mikä edistää työvoiman henkilökohtaista, ammatillista ja yrittäjähenkistä kehitystä paikallisella ja alueellisella tasolla, lisäämällä työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien suoritustasoa, osaamista, kilpailua ja tuottavuutta, joka on tämän hankkeen kohderyhmä, mikä lisää heidän työllisyyttään, jotta voidaan lisätä taloudellista kilpailukykyä ja kestävää kehitystä paikallisella ja alueellisella tasolla. Näin ollen pitkällä aikavälillä on myönteinen vaikutus lisäämällä sellaisten erikoistuneiden, pätevien, koulutettujen ja koulutettujen henkilöiden määrää työmarkkinoilla, joilla on korkeammat tiedot, taidot, taidot ja taidot, hankitut, viljellyt ja sertifioidut, jolloin syntyy työvoimaa, jolla on korkea pätevyys ja ammatillinen koulutus, ja joka muunnetaan esimerkiksi hyvistä käytännöistä, joita on syytä noudattaa ja joita voidaan myöhemmin helposti moninkertaistaa, jotta voidaan ennustaa, että ihmisten halu edetä kohti tietämyksen, osaamisen ja käytännön taitojen kehittämistä ja sertifiointia, edistää työmarkkinoiden kehitystä varmistamalla hyvin koulutettu ja pätevä työvoima, mutta myös helpottamalla pääsyä työmarkkinoille. Hankkeella tuetaan jatkuvasti työvoiman kestävän ja laadukkaan työllisyyden edistämistä ja tukemista sekä mu-joukkojen liikkuvuutta. (Finnish)
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir atbalstīt neaktīvo cilvēku un bezdarbnieku līdzdalību aktivitātēs un personalizētos apmācības pasākumos un stimulēt darbaspēka nodarbināšanu, lai paaugstinātu kvalifikācijas līmeni ar mērķi palielināt viņu nodarbināmību darba tirgū pašlaik nepieciešamajās darbvietās, kas pastāvīgi mainās. Ieguldījums programmas un uzaicinājuma konkrētā mērķa sasniegšanā un veids, kādā projekts ilgtermiņā radīs pozitīvu ietekmi. Projekts radīs pozitīvu ietekmi gan īstermiņā, bet jo īpaši ilgtermiņā gan mērķgrupas līmenī, gan vietējā līmenī (īstenošanas reģiona apgabala un apdzīvoto vietu līmenī), kā arī reģionālā līmenī (dienvidaustrumu, dienvidaustrumu-Muntēnijas, Dienvidrietumu Oltenijas un Centra reģionos), kam ir pozitīva ietekme un ietekme, tostarp valsts līmenī. Ilgtermiņā projekts radīs pozitīvu ietekmi, pielāgojot pasākumus mērķgrupas specifikai, kā arī vietējai un reģionālajai specifikai un integrētajai pieejai tās dalībnieku vajadzībām. Pirmā pozitīvā ietekme, kas gaidāma un radīta ilgtermiņā, ir paaugstināt personīgās un profesionālās kvalifikācijas un apmācības līmeni vismaz 202 cilvēkiem GT, atbalstot, stimulējot, atbalstot, apgūstot teorētiskos un praktiskos jēdzienus un sertificējot pamata un transversālās kompetences, prasmes un prasmes, profesionālās un neprofesionālās prasmes, tādējādi veicinot darbaspēka personisko, profesionālo un uzņēmējdarbības attīstību vietējā un reģionālā līmenī, paaugstinot bezdarbnieku un neaktīvo personu snieguma, kompetences, konkurences un produktivitātes līmeni, kas ir šā projekta mērķa grupa, kas radīs lielāku nodarbinātību starp viņiem, lai palielinātu ekonomisko konkurētspēju un ilgtspējīgu attīstību vietējā un reģionālā līmenī. Tādējādi ilgtermiņā būs pozitīva ietekme, palielinot tādu specializētu, kvalificētu, apmācītu un apmācītu cilvēku skaitu darba tirgū, kuriem ir augstāks zināšanu, kompetenču, prasmju un prasmju līmenis, kas iegūtas, kultivētas un sertificētas, tādējādi radot darbaspēku ar augstu kvalifikācijas un profesionālās izglītības līmeni, kas tiek pārvērsts par labas prakses piemēru, kuru vērts sekot, ko vēlāk var viegli pavairot, lai mēs varētu prognozēt, ka pieaugs cilvēku vēlme virzīties uz zināšanu, kompetenču un praktisko prasmju attīstību un sertificēšanu, veicinot darba tirgus attīstību, nodrošinot labi apmācītu un kvalificētu darbaspēku, kā arī atvieglojot iekļaušanos darba tirgū. Projekts pastāvīgi atbalstīs ilgtspējīgas un kvalitatīvas darbaspēka nodarbinātības veicināšanu un atbalstu un atbalstīs darbaspēka mobilitāti. (Latvian)
0 references
Bendras projekto tikslas – remti neaktyvių žmonių ir bedarbių dalyvavimą veikloje ir individualizuotose mokymo priemonėse bei skatinti darbo jėgos užimtumą, siekiant kelti kvalifikaciją, siekiant padidinti jų įsidarbinimo galimybes darbo rinkoje, kuri nuolat keičiasi. Indėlis siekiant konkretaus programos tikslo ir kvietimo teikti paraiškas, taip pat tai, kaip projektas ilgainiui duos teigiamo poveikio. Projektas turės teigiamą poveikį tiek trumpuoju laikotarpiu, bet ypač ilguoju laikotarpiu, tiek tikslinės grupės lygmeniu, tiek vietos lygmeniu (apygardos ir įgyvendinamojo regiono vietovių lygmeniu) ir regioniniu lygmeniu (Pietryčių, Pietų-Muntenijos, Pietvakarių Oltenijos ir Centro regionuose), taip pat ir nacionaliniu lygmeniu. Ilgainiui projektas turės teigiamą poveikį, nes veikla bus pritaikyta prie tikslinės grupės ypatumų, taip pat prie vietos ir regionų ypatumų ir integruoto požiūrio į jo narių poreikius. Pirmasis teigiamas poveikis, kurio tikimasi ir bus pasiekta ilgalaikėje perspektyvoje, yra padidinti asmeninę ir profesinę kvalifikaciją ir mokymą ne mažiau kaip 202 GT srityje, remiant, skatinant, remiant, įgyjant teorines ir praktines sąvokas ir sertifikuojant pagrindines ir universaliąsias kompetencijas, įgūdžius ir įgūdžius, profesionalius ir neprofesionalius, taip prisidedant prie asmeninio, profesinio ir neprofesionalaus darbo jėgos tobulėjimo vietos ir regionų lygmeniu, didinant bedarbių ir neaktyvių asmenų veiklos rezultatus, kompetenciją, konkurenciją ir produktyvumą, o tai yra šio projekto tikslinė grupė, kuri padidins jų užimtumą, kad būtų padidintas ekonominis konkurencingumas ir darnus vystymasis vietos ir regionų lygmeniu. Taigi ilgalaikėje perspektyvoje bus teigiamas poveikis, nes darbo rinkoje bus daugiau specializuotų, kvalifikuotų, apmokytų ir apmokytų žmonių, turinčių daugiau žinių, kompetencijų, įgūdžių ir įgūdžių, įgytų, kultivuotų ir sertifikuotų, taip sukuriant aukšto lygio kvalifikaciją ir profesinį mokymą turinčią darbo jėgą, kuri vėliau gali būti lengvai padauginta, kad galėtume numatyti didesnį žmonių norą pereiti prie žinių, kompetencijų ir praktinių įgūdžių plėtojimo ir sertifikavimo, skatinant darbo rinkos plėtrą, užtikrinant gerai apmokytą ir kvalifikuotą darbo jėgą, taip pat sudarant palankesnes sąlygas įsilieti į darbo rinką. Projektu bus nuolat remiamas tvaraus ir kokybiško darbo jėgos užimtumo skatinimas ir rėmimas, taip pat remiamas mun pajėgų mobilumas. (Lithuanian)
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jappoġġa l-parteċipazzjoni ta’ persuni inattivi u persuni qiegħda f’attivitajiet u miżuri ta’ taħriġ personalizzat u biex jistimula l-impjieg tal-forza tax-xogħol, sabiex jiżdied il-livell ta’ kwalifika, bil-għan li tiżdied l-impjegabbiltà tagħhom fl-impjiegi attwalment meħtieġa fis-suq tax-xogħol, li qed jinbidel kontinwament. Il-kontribut għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-programm u s-sejħa u l-mod li bih il-proġett se jiġġenera effett pożittiv fit-tul. Il-proġett se jiġġenera effett pożittiv, kemm fuq medda qasira ta’ żmien, iżda speċjalment fuq medda twila ta’ żmien, kemm fil-livell tal-grupp fil-mira kif ukoll fil-livell lokali (fil-livell tal-kontea u l-lokalitajiet fir-reġjun ta’ implimentazzjoni) u fil-livell reġjonali (reġjuni tax-Xlokk, tal-Muntanja tan-Nofsinhar, tal-Lbiċ u taċ-Ċentru) b’implikazzjonijiet u effetti pożittivi, inkluż fil-livell nazzjonali. Fit-tul, il-proġett ser jipproduċi effetti pożittivi bħala riżultat tal-adattament tal-attivitajiet għall-ispeċifiċitajiet tal-grupp fil-mira, kif ukoll għall-ispeċifiċitajiet lokali u reġjonali u l-approċċ integrat għall-ħtiġijiet tal-membri tiegħu. L-ewwel effett pożittiv, mistenni u ġġenerat fit-tul, huwa li jiżdied il-livell ta’ kwalifiki u taħriġ personali u professjonali għal mill-inqas 202 persuni fit-TG, billi jiġu appoġġjati, stimulati, appoġġati, miksuba kunċetti teoretiċi u prattiċi u jiġu ċċertifikati kompetenzi, ħiliet u ħiliet bażiċi u trasversali, professjonali u mhux professjonali, u b’hekk jingħata kontribut għall-iżvilupp personali, professjonali u intraprenditorjali tal-forza tax-xogħol fil-livell lokali u reġjonali, filwaqt li jiżdied il-livell ta’ prestazzjoni, kompetenza, kompetizzjoni u produttività ta’ persuni qiegħda u inattivi, li jirrappreżenta l-grupp fil-mira ta’ dan il-proġett, li ser jiġġenera żieda fl-impjiegi bejniethom, sabiex tiżdied il-kompetittività ekonomika u l-iżvilupp sostenibbli fil-livell lokali u reġjonali. Għalhekk, fuq medda twila ta’ żmien, ser ikun hemm effett pożittiv billi jiżdied in-numru ta’ persuni speċjalizzati, kwalifikati, imħarrġa u mħarrġa fis-suq tax-xogħol, b’livell ogħla ta’ għarfien, kompetenzi, ħiliet u ħiliet, miksuba, ikkultivati u ċċertifikati, u b’hekk tinħoloq forza tax-xogħol bi grad għoli ta’ kwalifiki u taħriġ vokazzjonali, li jiġu tradotti f’eżempju ta’ prattiki tajbin li jixirqilhom li jiġu segwiti, li jistgħu jiġu mmultiplikati faċilment, sabiex inkunu nistgħu nbassru żieda fix-xewqa tan-nies li jimxu lejn l-iżvilupp u ċ-ċertifikazzjoni tal-għarfien, il-kompetenzi u l-ħiliet prattiċi, filwaqt li jitrawwem l-iżvilupp tas-suq tax-xogħol, billi tiġi żgurata forza tax-xogħol imħarrġa u kwalifikata, iżda billi tiġi ffaċilitata wkoll l-inserzjoni fis-suq tax-xogħol. Il-proġett ser jappoġġa kontinwament il-promozzjoni u l-appoġġ ta’ impjieg sostenibbli u ta’ kwalità tal-forza tax-xogħol u jappoġġa l-mobbiltà tal-forza tax-xogħol. (Maltese)
0 references
O objetivo geral do projeto é apoiar a participação de pessoas inativas e desempregados em atividades e medidas de formação personalizadas e estimular o emprego da força de trabalho, a fim de aumentar o nível de qualificação, com o objetivo de aumentar a sua empregabilidade nos empregos atualmente necessários no mercado de trabalho, que está em constante mutação. A contribuição para a realização do objetivo específico do programa e do convite à apresentação de propostas e a forma como o projeto produzirá um efeito positivo a longo prazo O projeto terá um efeito positivo, tanto a curto prazo, mas especialmente a longo prazo, tanto a nível do grupo-alvo como a nível local (a nível do condado e das localidades da região de execução) e a nível regional (Sudeste, Sul-Muntenia, Sudoeste, Oltenia Sudoeste e Centro), com implicações e efeitos positivos, inclusive a nível nacional. A longo prazo, o projeto produzirá efeitos positivos em resultado da adaptação das atividades às especificidades do grupo-alvo, bem como às especificidades locais e regionais e à abordagem integrada às necessidades dos seus membros. O primeiro efeito positivo, esperado e gerado a longo prazo, é aumentar o nível de qualificação e formação pessoal e profissional de pelo menos 202 pessoas no GT, apoiando, estimulando, apoiando, adquirindo noções teóricas e práticas e certificando competências, aptidões e aptidões básicas e transversais, profissionais e não profissionais, contribuindo assim para o desenvolvimento pessoal, profissional e empresarial da mão de obra a nível local e regional, aumentando o nível de desempenho, competência, concorrência e produtividade das pessoas desempregadas e inativas, que representa o grupo-alvo deste projeto, que gerará um aumento do emprego entre eles, a fim de aumentar a competitividade económica e o desenvolvimento sustentável a nível local e regional. Assim, a longo prazo, haverá um efeito positivo ao aumentar o número de pessoas especializadas, qualificadas, treinadas e treinadas no mercado de trabalho, com um maior grau de conhecimentos, competências, aptidões e aptidões, adquiridas, cultivadas e certificadas, gerando assim uma força de trabalho com um elevado grau de qualificação e formação profissional, traduzindo-se num exemplo de boas práticas dignas de seguir, que pode ser mais tarde multiplicada facilmente para que possamos prever um aumento do desejo das pessoas de avançar para o desenvolvimento e certificação de conhecimentos, competências e aptidões práticas, promovendo o desenvolvimento do mercado de trabalho, assegurando uma mão de obra bem treinada e qualificada, mas também facilitando a inserção no mercado de trabalho. O projeto apoiará continuamente a promoção e o apoio a um emprego sustentável e de qualidade da mão de obra e apoiará a mobilidade da força de trabalho. (Portuguese)
0 references
Projekti üldeesmärk on toetada mitteaktiivsete ja töötute osalemist tegevustes ja personaalsetes koolitusmeetmetes ning stimuleerida tööjõu tööhõivet, et tõsta kvalifikatsioonitaset eesmärgiga suurendada nende tööalast konkurentsivõimet tööturul praegu vajalikel töökohtadel, mis pidevalt muutuvad. Projektil on positiivne mõju nii lühikeses perspektiivis kui ka pikas perspektiivis nii sihtrühma tasandil kui ka kohalikul tasandil (maakonna ja rakenduspiirkonna paikkondade tasandil) ning piirkondlikul tasandil (Kagu-Ida, Kagu-Muntenia, Edela-Oltenia ja Kesk-Euroopa piirkonnad), millel on positiivne mõju ja mõju, sealhulgas riiklikul tasandil. Pikas perspektiivis avaldab projekt positiivset mõju, kohandades tegevusi sihtrühma eripäradega, samuti kohalike ja piirkondlike eripäradega ning integreeritud lähenemisviisiga oma liikmete vajadustele. Esimene positiivne mõju, mida pikas perspektiivis oodatakse ja luuakse, on tõsta vähemalt 202 GT töötaja isiklikku ja kutsealast kvalifikatsiooni ja koolitust, toetades, toetades, toetades, omandades teoreetilisi ja praktilisi kontseptsioone ning sertifitseerides põhi- ja valdkonnaüleseid pädevusi, oskusi ja oskusi, mis on nii professionaalsed kui ka mitteprofessionaalsed, aidates seeläbi kaasa tööjõu isiklikule, ametialasele ja ettevõtlikule arengule kohalikul ja piirkondlikul tasandil, suurendades töötute ja mitteaktiivsete inimeste tulemuslikkust, pädevust, konkurentsi ja tootlikkust, mis on selle projekti sihtrühm, mis loob nende seas suuremat tööhõivet, et suurendada majanduslikku konkurentsivõimet ning jätkusuutlikku arengut kohalikul ja piirkondlikul tasandil. Seega on pikas perspektiivis positiivne mõju, kui suureneb spetsialiseerunud, kvalifitseeritud, koolitatud ja koolitatud inimeste arv tööturul, kellel on rohkem teadmisi, pädevusi, oskusi ja oskusi, mis on omandatud, haritud ja sertifitseeritud, luues seega kõrge kvalifikatsiooni ja kutseõppega tööjõud, mida saab hiljem hõlpsasti mitmekordistada, et saaksime prognoosida, et suureneb inimeste soov liikuda teadmiste, pädevuste ja praktiliste oskuste arendamise ja sertifitseerimise suunas, soodustades tööturu arengut, tagades hästi koolitatud ja kvalifitseeritud tööjõu, kuid ka hõlbustades tööturule sisenemist. Projektiga toetatakse pidevalt tööjõu jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamist ja toetamist ning munjõudude liikuvust. (Estonian)
0 references
Det overordnede mål med projektet er at støtte inaktive og arbejdsløses deltagelse i aktiviteter og individualiserede uddannelsesforanstaltninger og at stimulere beskæftigelsen af arbejdsstyrken med henblik på at øge kvalifikationsniveauet med det formål at øge deres beskæftigelsesegnethed i de job, der i øjeblikket kræves på arbejdsmarkedet, som hele tiden ændrer sig. Bidraget til opfyldelsen af programmets specifikke mål og indkaldelsen og den måde, hvorpå projektet vil skabe en positiv effekt på lang sigt. Projektet vil skabe en positiv effekt, både på kort sigt, men især på lang sigt, både på målgruppeniveau og på lokalt plan (på amtsniveau og lokaliteter i gennemførelsesregionen) og på regionalt plan (sydøst, syd-Muntenia, Sydvest Oltenia og Centreregioner), der har positive virkninger og virkninger, herunder på nationalt plan. På lang sigt vil projektet få positive virkninger som følge af tilpasningen af aktiviteterne til målgruppens specifikke forhold samt til de lokale og regionale særegenheder og den integrerede tilgang til medlemmernes behov. Den første positive virkning, der forventes og skabes på lang sigt, er at øge niveauet for personlige og faglige kvalifikationer og uddannelse for mindst 202 personer i BT ved at støtte, stimulere, støtte, erhverve teoretiske og praktiske begreber og certificere grundlæggende og tværfaglige kompetencer, færdigheder og færdigheder, faglige og ikke-professionelle og dermed bidrage til den personlige, faglige og iværksættermæssige udvikling af arbejdsstyrken på lokalt og regionalt plan, øge den økonomiske konkurrenceevne, kompetencen, konkurrencen og produktiviteten hos arbejdsløse og inaktive, som udgør målgruppen for dette projekt, hvilket vil skabe øget beskæftigelse blandt dem med henblik på at øge den økonomiske konkurrenceevne og bæredygtig udvikling på lokalt og regionalt plan. På lang sigt vil der således være en positiv effekt ved at øge antallet af specialiserede, kvalificerede, uddannede og uddannede mennesker på arbejdsmarkedet med en højere grad af viden, kompetencer, færdigheder og færdigheder, der er erhvervet, dyrket og certificeret, hvorved der skabes en arbejdsstyrke med en høj grad af kvalifikationer og erhvervsuddannelse, der omsættes til et eksempel på god praksis, der er værd at følge, og som senere let kan multipliceres, så vi kan forudsige en stigning i folks ønske om at bevæge sig i retning af udvikling og certificering af viden, kompetencer og praktiske færdigheder, fremme udviklingen af arbejdsmarkedet, ved at sikre en veluddannet og kvalificeret arbejdsstyrke, men også ved at lette indsættelsen på arbejdsmarkedet. Projektet vil løbende støtte fremme af og støtte til en bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet af arbejdsstyrken og støtte mobiliteten for den offentlige sektor. (Danish)
0 references
Das übergeordnete Ziel des Projekts ist es, die Beteiligung von Nichterwerbstätigen und Arbeitslosen an Aktivitäten und personalisierten Ausbildungsmaßnahmen zu unterstützen und die Beschäftigung der Arbeitskräfte zu fördern, um das Qualifikationsniveau zu erhöhen, um ihre Beschäftigungsfähigkeit in den derzeit auf dem Arbeitsmarkt benötigten Arbeitsplätzen zu erhöhen, die sich ständig verändern. Der Beitrag zur Erreichung des spezifischen Ziels des Programms und der Aufforderung sowie die Art und Weise, wie das Projekt langfristig positive Auswirkungen haben wird Das Projekt wird sowohl kurzfristig, aber vor allem langfristig, sowohl auf der Ebene der Zielgruppe als auch auf lokaler Ebene (auf der Ebene des Landkreises und der Ortschaften in der Umsetzungsregion) und auf regionaler Ebene (Südosten, Süd-Muntenien, Südwest Oltenia und Centre) positive Auswirkungen und Auswirkungen haben, auch auf nationaler Ebene. Langfristig wird das Projekt durch die Anpassung der Aktivitäten an die Besonderheiten der Zielgruppe sowie an die lokalen und regionalen Besonderheiten und den integrierten Ansatz an die Bedürfnisse seiner Mitglieder positive Auswirkungen haben. Der erste positive Effekt, der langfristig erwartet und erzielt wird, besteht darin, das Niveau der persönlichen und beruflichen Qualifikation und Ausbildung für mindestens 202 Personen in der BRZ zu erhöhen, indem sie theoretische und praktische Begriffe unterstützen, unterstützen, erwerben und grundlegende und bereichsübergreifende Kompetenzen, Fähigkeiten und Fähigkeiten, berufliche und nichtprofessionelle Fähigkeiten bescheinigen und so zur persönlichen, beruflichen und unternehmerischen Entwicklung der Arbeitskräfte auf lokaler und regionaler Ebene beitragen, wodurch das Leistungsniveau, die Kompetenz, der Wettbewerb und die Produktivität von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen erhöht werden, die die Zielgruppe dieses Projekts darstellen, das zu einer Steigerung der Beschäftigung unter ihnen führt, um die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit und nachhaltige Entwicklung auf lokaler und regionaler Ebene zu steigern. So wird es langfristig einen positiven Effekt geben, indem die Zahl der spezialisierten, qualifizierten, ausgebildeten und ausgebildeten Menschen auf dem Arbeitsmarkt mit einem höheren Grad an Wissen, Kompetenzen, Fähigkeiten und Fähigkeiten erhöht wird, erworben, kultiviert und zertifiziert wird, wodurch eine Belegschaft mit einem hohen Grad an Qualifikation und Berufsausbildung erzeugt wird, die in ein Beispiel für bewährte Verfahren umgesetzt wird, die später leicht multipliziert werden können, so dass wir eine Zunahme des Wunsches der Menschen voraussagen können, sich in Richtung der Entwicklung und Zertifizierung von Wissen, Kompetenzen und praktischen Fähigkeiten zu bewegen, die Entwicklung des Arbeitsmarktes zu fördern, indem wir eine gut ausgebildete und qualifizierte Arbeitskräfte sicherstellen, aber auch die Eingliederung in den Arbeitsmarkt erleichtern. Das Projekt wird kontinuierlich die Förderung und Unterstützung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung der Arbeitskräfte unterstützen und die Mobilität der Arbeitnehmer unterstützen. (German)
0 references
Splošni cilj projekta je podpreti udeležbo neaktivnih in brezposelnih v aktivnostih in prilagojenih ukrepih usposabljanja ter spodbuditi zaposlovanje delovne sile, da bi povečali stopnjo usposobljenosti, da bi povečali njihovo zaposljivost na delovnih mestih, ki so trenutno potrebna na trgu dela, ki se nenehno spreminja. Prispevek k doseganju specifičnega cilja programa in razpisa ter način, kako bo projekt dolgoročno ustvaril pozitiven učinek. Projekt bo ustvaril pozitiven učinek, tako kratkoročno, kot tudi dolgoročno, tako na ravni ciljne skupine kot na lokalni ravni (na ravni okrožja in krajev v regiji izvajanja) ter na regionalni ravni (jugovzhodna, jugovzhodna, jugozahodna Oltenija in regije središča), kar bo imelo pozitivne posledice in učinke, tudi na nacionalni ravni. Dolgoročno bo projekt imel pozitivne učinke zaradi prilagajanja dejavnosti posebnostim ciljne skupine, pa tudi lokalnim in regionalnim posebnostim ter celostnemu pristopu k potrebam njenih članov. Prvi pozitivni učinek, ki se pričakuje in bo dolgoročno ustvarjen, je povečanje ravni osebnih in poklicnih kvalifikacij in usposabljanja za vsaj 202 oseb v GT s podpiranjem, spodbujanjem, podpiranjem, pridobivanjem teoretičnih in praktičnih pojmov ter potrjevanjem osnovnih in prečnih kompetenc, spretnosti in spretnosti, strokovnih in nepoklicnih sposobnosti, s čimer bi prispevali k osebnemu, poklicnemu in podjetniškemu razvoju delovne sile na lokalni in regionalni ravni, s čimer bi povečali uspešnost, kompetence, konkurenčnost in produktivnost brezposelnih in neaktivnih oseb, kar je ciljna skupina tega projekta, ki bo med njimi ustvarila večjo zaposlenost, da bi povečali gospodarsko konkurenčnost in trajnostni razvoj na lokalni in regionalni ravni. Tako bo dolgoročno prišlo do pozitivnega učinka s povečanjem števila specializiranih, kvalificiranih, usposobljenih in usposobljenih ljudi na trgu dela z višjo stopnjo znanja, kompetenc, spretnosti in spretnosti, pridobljenih, gojenih in certificiranih, s čimer se bo ustvarila delovna sila z visoko stopnjo usposobljenosti in poklicnega usposabljanja, pretvorjena v primer dobre prakse, ki jo je treba upoštevati, ki jo je kasneje mogoče zlahka pomnožiti, tako da lahko predvidimo povečanje želje ljudi po premiku v smeri razvoja in potrjevanja znanja, kompetenc in praktičnih spretnosti, s spodbujanjem razvoja trga dela, z zagotavljanjem dobro usposobljene in kvalificirane delovne sile, pa tudi s spodbujanjem vključevanja na trg dela. Projekt bo stalno podpiral spodbujanje in podporo trajnostnemu in kakovostnemu zaposlovanju delovne sile ter podpiral mobilnost mun Force. (Slovenian)
0 references
Det övergripande målet med projektet är att stödja icke förvärvsarbetande och arbetslösa personers deltagande i aktiviteter och individanpassade utbildningsåtgärder och att stimulera sysselsättningen av arbetskraften i syfte att öka kvalifikationsnivån, i syfte att öka deras anställbarhet i de arbeten som för närvarande krävs på arbetsmarknaden, som ständigt förändras. Projektet kommer att ge positiva effekter, både på kort sikt, men framför allt på lång sikt, både på målgruppsnivå och på lokal nivå (på länsnivå och orter i genomföranderegionen) och på regional nivå (sydost, SydMuntenien, Sydvästra Oltenien och Centre-regionerna) med positiva konsekvenser och effekter, även på nationell nivå. På lång sikt kommer projektet att ge positiva effekter till följd av att verksamheten anpassas till målgruppens särdrag samt till de lokala och regionala särdragen och det integrerade tillvägagångssättet till medlemmarnas behov. Den första positiva effekten, som förväntas och genereras på lång sikt, är att höja nivån på personliga och yrkesmässiga kvalifikationer och utbildning för minst 202 personer i GT, genom att stödja, stimulera, stödja, förvärva teoretiska och praktiska begrepp och certifiera grundläggande och övergripande kompetens, färdigheter och färdigheter, yrkesmässiga och icke-professionella, och på så sätt bidra till den personliga, yrkesmässiga och entreprenöriella utvecklingen av arbetskraften på lokal och regional nivå, öka prestationsnivån, kompetensen, konkurrensen och produktiviteten hos arbetslösa och personer utanför arbetskraften, vilket utgör målgruppen för detta projekt, vilket kommer att skapa ökad sysselsättning bland dem, i syfte att öka den ekonomiska konkurrenskraften och hållbar utveckling på lokal och regional nivå. På lång sikt kommer det således att bli en positiv effekt genom att öka antalet specialiserade, kvalificerade, utbildade och utbildade personer på arbetsmarknaden, med en högre grad av kunskap, kompetens, färdigheter och färdigheter, som förvärvats, odlats och certifierats, och därmed generera en arbetskraft med hög kvalifikationsnivå och yrkesutbildning, översättas till ett exempel på god praxis som är värd att följa, som kan komma senare, lätt multipliceras så att vi kan förutsäga en ökning av människors önskan att gå mot utveckling och certifiering av kunskap, kompetens och praktiska färdigheter, främja utvecklingen av arbetsmarknaden, genom att säkerställa en välutbildad och kvalificerad arbetskraft, men också genom att underlätta införandet på arbetsmarknaden. Projektet kommer kontinuerligt att stödja främjandet och stödet till en hållbar sysselsättning av hög kvalitet för arbetskraften och stödja arbetskraftens rörlighet. (Swedish)
0 references
El objetivo general del proyecto es apoyar la participación de las personas inactivas y desempleadas en actividades y medidas de formación personalizadas y estimular el empleo de la mano de obra, con el fin de aumentar el nivel de cualificación, con el objetivo de aumentar su empleabilidad en los puestos de trabajo actualmente requeridos en el mercado laboral, que está en constante cambio. La contribución al logro del objetivo específico del programa y la convocatoria y la forma en que el proyecto generará un efecto positivo a largo plazo El proyecto generará un efecto positivo, tanto a corto plazo, pero especialmente a largo plazo, tanto a nivel del grupo destinatario como a nivel local (a nivel del condado y las localidades de la región de ejecución) y a nivel regional (sureste, muntenia meridional, Oltenia sudoccidental y regiones del centro) con repercusiones y efectos positivos, incluso a nivel nacional. A largo plazo, el proyecto producirá efectos positivos como resultado de la adaptación de las actividades a las especificidades del grupo destinatario, así como a las especificidades locales y regionales y al enfoque integrado de las necesidades de sus miembros. El primer efecto positivo, esperado y generado a largo plazo, es aumentar el nivel de cualificación y formación personal y profesional de al menos 202 personas en el GT, apoyando, estimulando, apoyando, adquiriendo nociones teóricas y prácticas y certificando competencias básicas y transversales, habilidades y habilidades, profesionales y no profesionales, contribuyendo así al desarrollo personal, profesional y empresarial de la fuerza laboral a nivel local y regional, aumentando el nivel de rendimiento, competencia, competencia y productividad de las personas desempleadas e inactivas, lo que representa el grupo objetivo de este proyecto, que generará un mayor empleo entre ellos, con el fin de aumentar la competitividad económica y el desarrollo sostenible a nivel local y regional. Así, a largo plazo, se producirá un efecto positivo al aumentar el número de personas especializadas, cualificadas, formadas y formadas en el mercado laboral, con un mayor grado de conocimientos, competencias, habilidades y habilidades, adquiridas, cultivadas y certificadas, generando así una mano de obra con un alto grado de cualificación y formación profesional, traduciéndose en un ejemplo de buenas prácticas dignas de seguir, que posteriormente se pueden multiplicar fácilmente para que podamos predecir un aumento del deseo de las personas de avanzar hacia el desarrollo y certificación de conocimientos, competencias y habilidades prácticas, fomentando el desarrollo del mercado laboral, garantizando una mano de obra bien formada y cualificada, pero también facilitando la inserción en el mercado laboral. El proyecto apoyará continuamente la promoción y el apoyo de un empleo sostenible y de calidad de la fuerza laboral y apoyará la movilidad de la fuerza de trabajo. (Spanish)
0 references
Opći cilj projekta je podržati sudjelovanje neaktivnih osoba i nezaposlenih u aktivnostima i personaliziranim mjerama osposobljavanja te potaknuti zapošljavanje radne snage, kako bi se povećala razina kvalifikacija, s ciljem povećanja njihove zapošljivosti na poslovima koji su trenutno potrebni na tržištu rada, što se stalno mijenja. Doprinos ostvarenju specifičnog cilja programa i poziva te način na koji će projekt dugoročno generirati pozitivan učinak. Projekt će imati pozitivan učinak, kako kratkoročno, tako i dugoročno, kako na razini ciljne skupine tako i na lokalnoj razini (na razini županije i lokaliteta u regiji provedbe) i na regionalnoj razini (jugoistok, jugo-Muntenia, jugozapadna Oltenija i regija centra) koji imaju pozitivne posljedice i učinke, uključujući na nacionalnoj razini. Dugoročno gledano, projekt će imati pozitivne učinke kao rezultat prilagodbe aktivnosti specifičnostima ciljne skupine, kao i lokalnim i regionalnim specifičnostima te integriranom pristupu potrebama svojih članova. Prvi pozitivan učinak, koji se očekuje i dugoročno generira, jest povećanje razine osobnih i stručnih kvalifikacija i osposobljavanja za najmanje 202 osobe u GT-u podupiranjem, poticanjem, podupiranjem, stjecanjem teorijskih i praktičnih pojmova i certificiranjem osnovnih i transverzalnih kompetencija, vještina i vještina, profesionalnih i neprofesionalnih, doprinoseći na taj način osobnom, profesionalnom i poduzetničkom razvoju radne snage na lokalnoj i regionalnoj razini, povećanjem razine uspješnosti, kompetencija, tržišnog natjecanja i produktivnosti nezaposlenih i neaktivnih osoba, što predstavlja ciljnu skupinu ovog projekta, čime će se među njima stvoriti veća zaposlenost, kako bi se povećala gospodarska konkurentnost i održivi razvoj na lokalnoj i regionalnoj razini. Tako će dugoročno doći do pozitivnog učinka povećanjem broja specijaliziranih, kvalificiranih, osposobljenih i osposobljenih osoba na tržištu rada, s višim stupnjem znanja, kompetencija, vještina i vještina, stečenih, kultiviranih i certificiranih, čime se stvara radna snaga s visokim stupnjem kvalifikacija i strukovnog osposobljavanja, što će se prenijeti u primjer dobrih praksi koje je potrebno slijediti, a koje se mogu kasnije, lako umnožiti, tako da možemo predvidjeti povećanje želje ljudi za kretanjem prema razvoju i certificiranju znanja, kompetencija i praktičnih vještina, poticanjem razvoja tržišta rada, osiguravanjem dobro osposobljene i kvalificirane radne snage, ali i olakšavanjem uključivanja na tržište rada. Projektom će se kontinuirano podupirati promicanje i potpora održivom i kvalitetnom zapošljavanju radne snage i poduprijeti mobilnost mun force. (Croatian)
0 references
Celkovým cieľom projektu je podporiť účasť neaktívnych ľudí a nezamestnaných na činnostiach a personalizovaných vzdelávacích opatreniach a stimulovať zamestnanosť pracovnej sily s cieľom zvýšiť úroveň kvalifikácie s cieľom zvýšiť ich zamestnateľnosť na pracovných miestach, ktoré sa v súčasnosti vyžadujú na trhu práce, ktorý sa neustále mení. Príspevok k dosiahnutiu špecifického cieľa programu a výzvy a spôsob, akým projekt bude mať z dlhodobého hľadiska pozitívny účinok. Projekt bude mať pozitívny účinok v krátkodobom horizonte, ale najmä v dlhodobom horizonte, a to tak na úrovni cieľovej skupiny, ako aj na miestnej úrovni (na úrovni kraja a lokalít v regióne vykonávania), ako aj na regionálnej úrovni (juhovýchod, juhomunténsko, juhozápadné Olténie a stredné regióny) s pozitívnymi dôsledkami a účinkami, a to aj na vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať projekt pozitívne účinky v dôsledku prispôsobenia činností špecifikám cieľovej skupiny, ako aj miestnym a regionálnym špecifikám a integrovanému prístupu k potrebám jeho členov. Prvým pozitívnym účinkom, ktorý sa očakáva a vytvára v dlhodobom horizonte, je zvýšenie úrovne osobnej a odbornej kvalifikácie a odbornej prípravy pre najmenej 202 ľudí v GT podporou, stimuláciou, podporou, získavaním teoretických a praktických pojmov a osvedčovaním základných a prierezových kompetencií, zručností a zručností, odborných a neprofesionálnych, čím sa prispeje k osobnému, profesionálnemu a podnikateľskému rozvoju pracovnej sily na miestnej a regionálnej úrovni, zvýši sa úroveň výkonnosti, kompetencie, konkurencieschopnosti a produktivity nezamestnaných a neaktívnych ľudí, čo predstavuje cieľovú skupinu tohto projektu, čím sa vytvorí väčšia zamestnanosť medzi nimi s cieľom zvýšiť hospodársku konkurencieschopnosť a udržateľný rozvoj na miestnej a regionálnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska teda bude mať pozitívny vplyv zvýšenie počtu špecializovaných, kvalifikovaných, vyškolených a vyškolených ľudí na trhu práce s vyšším stupňom znalostí, kompetencií, zručností a zručností, ktoré boli získané, kultivované a certifikované, čím sa vytvorí pracovná sila s vysokým stupňom kvalifikácie a odbornej prípravy, premietnu sa do príkladu osvedčených postupov, ktoré si zaslúžia nasledovať, ktoré možno neskôr ľahko znásobiť, aby sme mohli predpovedať nárast túžby ľudí prejsť k rozvoju a certifikácii vedomostí, kompetencií a praktických zručností, podporiť rozvoj trhu práce zabezpečením dobre vyškolenej a kvalifikovanej pracovnej sily, ale aj uľahčením začlenenia na trh práce. Projekt bude neustále podporovať propagáciu a podporu udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti pracovnej sily a podporí mobilitu mun force. (Slovak)
0 references
L’objectif général du projet est de soutenir la participation des personnes inactives et des chômeurs à des activités et des mesures de formation personnalisées et de stimuler l’emploi de la main-d’œuvre, afin d’augmenter le niveau de qualification, dans le but d’accroître leur employabilité dans les emplois actuellement requis sur le marché du travail, qui est en constante évolution. La contribution à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel et la manière dont le projet produira un effet positif à long terme Le projet produira un effet positif, tant à court terme, mais surtout à long terme, tant au niveau du groupe cible qu’au niveau local (au niveau du comté et des localités de la région de mise en œuvre) et au niveau régional (Sud-Est, Sud-Muntenia, Oltenia Sud-Ouest et régions du Centre) ayant des implications et des effets positifs, y compris au niveau national. À long terme, le projet aura des effets positifs grâce à l’adaptation des activités aux spécificités du groupe cible, ainsi qu’aux spécificités locales et régionales et à l’approche intégrée des besoins de ses membres. Le premier effet positif, attendu et généré à long terme, est d’augmenter le niveau de qualification et de formation personnelle et professionnelle d’au moins 202 personnes au sein de la GT, en soutenant, stimulant, soutenant, acquérant des notions théoriques et pratiques et certifiant les compétences, aptitudes et aptitudes de base et transversales, professionnelles et non professionnelles, contribuant ainsi au développement personnel, professionnel et entrepreneurial de la main-d’œuvre au niveau local et régional, en augmentant le niveau de performance, de compétence, de concurrence et de productivité des chômeurs et des personnes inactives, ce qui représente le groupe cible de ce projet, qui générera une augmentation de l’emploi parmi eux, afin d’accroître la compétitivité économique et le développement durable au niveau local et régional. Ainsi, à long terme, il y aura un effet positif en augmentant le nombre de personnes spécialisées, qualifiées, formées et formées sur le marché du travail, avec un degré plus élevé de connaissances, de compétences, d’aptitudes et de compétences, acquises, cultivées et certifiées, générant ainsi une main-d’œuvre ayant un degré élevé de qualification et de formation professionnelle, se traduisant par un exemple de bonnes pratiques dignes d’être suivies, qui pourront être facilement multipliées, de sorte que l’on puisse prévoir une augmentation de la volonté des personnes de progresser vers le développement et la certification des connaissances, des compétences et des aptitudes pratiques, favorisant le développement du marché du travail, en assurant une main-d’œuvre bien formée et qualifiée, mais aussi en facilitant l’insertion sur le marché du travail. Le projet soutiendra en permanence la promotion et le soutien d’un emploi durable et de qualité de la main-d’œuvre et soutiendra la mobilité de la force multinationale. (French)
0 references
Is é cuspóir foriomlán an tionscadail tacú le rannpháirtíocht daoine neamhghníomhacha agus daoine dífhostaithe i ngníomhaíochtaí agus i mbearta oiliúna pearsantaithe agus fostaíocht an lucht saothair a spreagadh, d’fhonn an leibhéal cáilíochta a mhéadú, agus é mar aidhm acu a n-infhostaitheacht a mhéadú sna poist atá ag teastáil faoi láthair ar an margadh saothair, rud atá ag athrú i gcónaí. Beidh tionchar dearfach ag an tionscadal, sa ghearrthéarma, ach go háirithe san fhadtéarma, ar leibhéal an spriocghrúpa agus ar an leibhéal áitiúil (ar leibhéal an chontae agus ar na ceantair sa réigiún cur chun feidhme) agus ar an leibhéal réigiúnach (réigiúin an Oirdheiscirt, na Muintine Theas, Iardheisceart na Oltenia agus an Ionaid), lena n-áirítear ar an leibhéal náisiúnta. San fhadtéarma, beidh éifeachtaí dearfacha ag an tionscadal mar thoradh ar na gníomhaíochtaí a chur in oiriúint do shainiúlachtaí an spriocghrúpa, agus do na sonraíochtaí áitiúla agus réigiúnacha agus don chur chuige comhtháite do riachtanais a chomhaltaí. Is é an chéad éifeacht dhearfach, a bhfuiltear ag súil léi agus a ghintear san fhadtéarma, leibhéal na cáilíochta pearsanta agus gairmiúla agus na hoiliúna a mhéadú do 202 duine ar a laghad in GT, trí thacú le coincheapa teoiriciúla agus praiticiúla, iad a spreagadh, tacú leo, agus inniúlachtaí, scileanna agus scileanna bunúsacha agus idirdhisciplíneacha a dheimhniú, agus ar an gcaoi sin rannchuidiú le forbairt phearsanta, ghairmiúil agus fhiontraíoch an lucht saothair ar an leibhéal áitiúil agus réigiúnach, trí leibhéal feidhmíochta, inniúlachta, iomaíochta agus táirgiúlachta daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú, rud a léiríonn spriocghrúpa an tionscadail seo, a ghinfidh fostaíocht mhéadaithe ina measc, chun iomaíochas eacnamaíoch agus forbairt inbhuanaithe a mhéadú ar an leibhéal áitiúil agus réigiúnach. Dá bhrí sin, san fhadtéarma, beidh éifeacht dhearfach ann trí mhéadú a dhéanamh ar líon na ndaoine speisialaithe, cáilithe, oilte agus oilte i margadh an tsaothair, le leibhéal níos airde eolais, inniúlachtaí, scileanna agus scileanna, faighte, saothraithe agus deimhnithe, rud a ghinfidh lucht saothair a bhfuil ardleibhéal cáilíochta agus gairmoiliúna acu, agus a aistrítear ina shampla de dhea-chleachtais is fiú a leanúint, ar féidir iad a iolrú go héasca ionas gur féidir linn méadú ar mhian na ndaoine bogadh i dtreo forbairt agus deimhniú eolais, inniúlachtaí agus scileanna praiticiúla a chruthú, forbairt an mhargaidh saothair a chothú, trí lucht saothair dea-oilte agus cáilithe a áirithiú, ach freisin trí chur isteach sa mhargadh saothair a éascú. Tacóidh an tionscadal go leanúnach le fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán a chur chun cinn agus le tacaíocht a thabhairt don fhórsa saothair agus tacóidh sé le soghluaisteacht an fhórsa (Irish)
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η υποστήριξη της συμμετοχής των ανενεργών και των ανέργων σε δραστηριότητες και εξατομικευμένα μέτρα κατάρτισης και η τόνωση της απασχόλησης του εργατικού δυναμικού, προκειμένου να αυξηθεί το επίπεδο προσόντων, με στόχο την αύξηση της απασχολησιμότητάς τους στις θέσεις εργασίας που απαιτούνται σήμερα στην αγορά εργασίας, η οποία μεταβάλλεται συνεχώς. Η συμβολή στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος και της πρόσκλησης υποβολής προτάσεων και ο τρόπος με τον οποίο το έργο θα έχει θετικό αντίκτυπο μακροπρόθεσμα Το έργο θα έχει θετικό αντίκτυπο, τόσο βραχυπρόθεσμα, αλλά κυρίως μακροπρόθεσμα, τόσο στο επίπεδο της ομάδας-στόχου όσο και σε τοπικό επίπεδο (σε επίπεδο κομητείας και περιοχών της περιφέρειας υλοποίησης) και σε περιφερειακό επίπεδο (Νοτιοανατολική, Νοτιοανατολική, Νοτιοανατολική, Νοτιοδυτική Ολτενία και περιφέρειες Κέντρου) με θετικές επιπτώσεις και επιπτώσεις, μεταξύ άλλων και σε εθνικό επίπεδο. Μακροπρόθεσμα, το έργο θα έχει θετικά αποτελέσματα ως αποτέλεσμα της προσαρμογής των δραστηριοτήτων στις ιδιαιτερότητες της ομάδας-στόχου, καθώς και στις τοπικές και περιφερειακές ιδιαιτερότητες και στην ολοκληρωμένη προσέγγιση των αναγκών των μελών του. Το πρώτο θετικό αποτέλεσμα, που αναμένεται και παράγεται μακροπρόθεσμα, είναι η αύξηση του επιπέδου των ατομικών και επαγγελματικών προσόντων και κατάρτισης για τουλάχιστον 202 άτομα στην GT, με τη στήριξη, την τόνωση, την υποστήριξη, την απόκτηση θεωρητικών και πρακτικών εννοιών και την πιστοποίηση βασικών και εγκάρσιων ικανοτήτων, δεξιοτήτων και δεξιοτήτων, επαγγελματικών και μη επαγγελματικών, συμβάλλοντας έτσι στην προσωπική, επαγγελματική και επιχειρηματική ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, αυξάνοντας το επίπεδο επιδόσεων, ικανοτήτων, ανταγωνισμού και παραγωγικότητας των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, η οποία αντιπροσωπεύει την ομάδα-στόχο αυτού του έργου, η οποία θα δημιουργήσει μεταξύ τους αυξημένη απασχόληση, προκειμένου να αυξηθεί η οικονομική ανταγωνιστικότητα και η βιώσιμη ανάπτυξη σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο. Έτσι, μακροπρόθεσμα, θα υπάρξει θετικό αποτέλεσμα με την αύξηση του αριθμού των ειδικευμένων, καταρτισμένων, καταρτισμένων και καταρτισμένων ατόμων στην αγορά εργασίας, με υψηλότερο βαθμό γνώσεων, ικανοτήτων, δεξιοτήτων και δεξιοτήτων, που αποκτήθηκαν, καλλιεργήθηκαν και πιστοποιήθηκαν, δημιουργώντας έτσι ένα εργατικό δυναμικό με υψηλό βαθμό προσόντων και επαγγελματικής κατάρτισης, μετατρέποντας έτσι σε ένα παράδειγμα ορθών πρακτικών που αξίζει να ακολουθηθούν, οι οποίες μπορούν εύκολα να πολλαπλασιαστούν, ώστε να μπορούμε να προβλέψουμε την αύξηση της επιθυμίας των ανθρώπων να κινηθούν προς την ανάπτυξη και την πιστοποίηση των γνώσεων, των ικανοτήτων και των πρακτικών δεξιοτήτων, προωθώντας την ανάπτυξη της αγοράς εργασίας, εξασφαλίζοντας ένα καλά εκπαιδευμένο και εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, αλλά και διευκολύνοντας την ένταξη στην αγορά εργασίας. Το έργο θα υποστηρίζει συνεχώς την προώθηση και την υποστήριξη μιας βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης του εργατικού δυναμικού και θα υποστηρίζει την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού. (Greek)
0 references
De algemene doelstelling van het project is de deelname van inactieven en werklozen aan activiteiten en gepersonaliseerde opleidingsmaatregelen te ondersteunen en de werkgelegenheid van de beroepsbevolking te stimuleren, teneinde het kwalificatieniveau te verhogen, met als doel hun inzetbaarheid te vergroten in de banen die momenteel nodig zijn op de arbeidsmarkt, die voortdurend verandert. De bijdrage tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de oproep en de wijze waarop het project op lange termijn een positief effect zal sorteren Het project zal een positief effect hebben, zowel op korte termijn, maar vooral op lange termijn, zowel op het niveau van de doelgroep als op lokaal niveau (op het niveau van de provincie en de plaatsen in de uitvoeringsregio) en op regionaal niveau (zuidoostelijk, zuidoostelijk, zuidwest Oltenia en regio’s van het centrum), met positieve gevolgen, ook op nationaal niveau. Op de lange termijn zal het project positieve effecten hebben als gevolg van de aanpassing van de activiteiten aan de specifieke kenmerken van de doelgroep, aan de lokale en regionale bijzonderheden en de geïntegreerde aanpak van de behoeften van de leden. Het eerste positieve effect, dat op lange termijn wordt verwacht en gegenereerd, is het verhogen van het niveau van persoonlijke en beroepskwalificaties en -opleidingen voor ten minste 202 personen in de GT, door het ondersteunen, ondersteunen, verwerven, verwerven van theoretische en praktische begrippen en het certificeren van basis- en transversale competenties, vaardigheden en vaardigheden, professionele en niet-professionele vaardigheden, en aldus bij te dragen tot de persoonlijke, professionele en ondernemende ontwikkeling van de beroepsbevolking op lokaal en regionaal niveau, waardoor het prestatievermogen, de competentie, de concurrentie en de productiviteit van werklozen en inactieven worden verhoogd, wat de doelgroep van dit project vormt, wat leidt tot meer werkgelegenheid onder hen, teneinde het economisch concurrentievermogen en de duurzame ontwikkeling op lokaal en regionaal niveau te vergroten. Op de lange termijn zal er dus een positief effect zijn door het aantal gespecialiseerde, gekwalificeerde, opgeleide en opgeleide mensen op de arbeidsmarkt te vergroten, met een hogere mate van kennis, competenties, vaardigheden en vaardigheden, verworven, gecultiveerd en gecertificeerd, waardoor een personeelsbestand met een hoge graad van kwalificatie en beroepsopleiding wordt gegenereerd, en dat wordt vertaald in een voorbeeld van goede praktijken die waardig zijn, die later gemakkelijk kunnen worden vermenigvuldigd, zodat we een toename van de wens van mensen kunnen voorspellen om de ontwikkeling en certificering van kennis, competenties en praktische vaardigheden te bevorderen, de ontwikkeling van de arbeidsmarkt te bevorderen, door te zorgen voor een goed opgeleid en gekwalificeerd personeel, maar ook door de integratie op de arbeidsmarkt te vergemakkelijken. Het project zal voortdurend de bevordering en ondersteuning van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid van de beroepsbevolking ondersteunen en de mobiliteit van de strijdkrachten ondersteunen. (Dutch)
0 references
Celkovým cílem projektu je podpořit účast neaktivních a nezaměstnaných osob na činnostech a individualizovaných vzdělávacích opatřeních a stimulovat zaměstnávání pracovní síly s cílem zvýšit úroveň kvalifikace s cílem zvýšit jejich zaměstnatelnost na pracovních místech, která jsou v současné době potřebná na trhu práce, která se neustále mění. Příspěvek k dosažení specifického cíle programu a výzvy a způsob, jakým projekt bude mít v dlouhodobém horizontu pozitivní vliv. Projekt bude mít pozitivní dopad, a to jak v krátkodobém horizontu, tak zejména v dlouhodobém horizontu, a to jak na úrovni cílové skupiny, tak na místní úrovni (na úrovni hrabství a lokalit v prováděcím regionu) a na regionální úrovni (jihovýchod, jihovýchodní, jihovýchodní, jihozápadní Oltenie a středové regiony) s pozitivními důsledky a účinky, a to i na vnitrostátní úrovni. V dlouhodobém horizontu bude mít projekt pozitivní účinky v důsledku přizpůsobení činností specifikům cílové skupiny, jakož i místním a regionálním specifikům a integrovanému přístupu k potřebám jejích členů. Prvním pozitivním dopadem, který se očekává a vytvoří v dlouhodobém horizontu, je zvýšení úrovně osobní a odborné kvalifikace a odborné přípravy pro nejméně 202 osob v GT, a to podporou, stimulací, podporou, získáváním teoretických a praktických pojmů a certifikováním základních a průřezových kompetencí, dovedností a dovedností, odborných i neprofesionálních pracovníků, čímž se přispěje k osobnímu, profesnímu a podnikatelskému rozvoji pracovní síly na místní a regionální úrovni, zvýší se úroveň výkonnosti, kompetencí, hospodářské soutěže a produktivity nezaměstnaných a neaktivních osob, což představuje cílovou skupinu tohoto projektu, což povede ke zvýšení zaměstnanosti mezi nimi s cílem zvýšit hospodářskou konkurenceschopnost a udržitelný rozvoj na místní a regionální úrovni. Z dlouhodobého hlediska tak dojde k pozitivnímu účinku zvýšením počtu specializovaných, kvalifikovaných, vyškolených a vyškolených osob na trhu práce s vyšším stupněm znalostí, kompetencí, dovedností a dovedností, získaných, kultivovaných a certifikovaných, čímž se vytvoří pracovní síla s vysokým stupněm kvalifikace a odborné přípravy, která se promítne do příkladu osvědčených postupů hodných následovat, které lze později snadno znásobit, abychom mohli předvídat nárůst touhy lidí pokročit směrem k rozvoji a certifikaci znalostí, kompetencí a praktických dovedností, podpořit rozvoj trhu práce, zajistit dobře vyškolenou a kvalifikovanou pracovní sílu, ale také usnadnit začlenění na trh práce. Projekt bude průběžně podporovat prosazování a podporu udržitelného a kvalitního zaměstnávání pracovní síly a podporovat mobilitu mun Force. (Czech)
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di sostenere la partecipazione di persone inattive e disoccupati ad attività e misure di formazione personalizzate e stimolare l'occupazione della forza lavoro, al fine di aumentare il livello di qualificazione, con l'obiettivo di aumentarne l'occupabilità nei posti di lavoro attualmente richiesti sul mercato del lavoro, che è in continua evoluzione. Il contributo al conseguimento dell'obiettivo specifico del programma e dell'invito e il modo in cui il progetto produrrà un effetto positivo a lungo termine Il progetto produrrà un effetto positivo, sia a breve termine, ma soprattutto a lungo termine, sia a livello del gruppo target e a livello locale (a livello della contea e delle località della regione di attuazione) che a livello regionale (Sud-Est, Sud-Muntenia, Oltenia Sud-Ovest e regioni centrali) aventi implicazioni ed effetti positivi, anche a livello nazionale. A lungo termine il progetto produrrà effetti positivi grazie all'adeguamento delle attività alle specificità del gruppo target, nonché alle specificità locali e regionali e all'approccio integrato alle esigenze dei suoi membri. Il primo effetto positivo, atteso e generato a lungo termine, è quello di aumentare il livello di qualificazione personale e professionale e di formazione per almeno 202 persone della GT, sostenendo, stimolando, sostenendo, acquisendo nozioni teoriche e pratiche e certificando competenze, abilità e abilità di base e trasversali, professionali e non professionali, contribuendo così allo sviluppo personale, professionale e imprenditoriale della forza lavoro a livello locale e regionale, aumentando il livello di performance, competenza, concorrenza e produttività dei disoccupati e delle persone inattive, che rappresenta il gruppo target di questo progetto, che genererà un aumento dell'occupazione tra di loro, al fine di aumentare la competitività economica e lo sviluppo sostenibile a livello locale e regionale. Così, a lungo termine, ci sarà un effetto positivo aumentando il numero di persone specializzate, qualificate, formate e formate nel mercato del lavoro, con un grado più elevato di conoscenze, competenze, abilità e abilità, acquisite, coltivate e certificate, generando così una forza lavoro con un alto grado di qualificazione e formazione professionale, traducendosi in un esempio di buone pratiche da seguire, che possono essere facilmente moltiplicate in modo da poter prevedere un aumento della volontà delle persone di muoversi verso lo sviluppo e la certificazione delle conoscenze, delle competenze e delle competenze pratiche, favorendo lo sviluppo del mercato del lavoro, garantendo una forza lavoro ben addestrata e qualificata, ma anche facilitando l'inserimento nel mercato del lavoro. Il progetto sosterrà costantemente la promozione e il sostegno di un'occupazione sostenibile e di qualità della forza lavoro e sosterrà la mobilità della forza lavoro. (Italian)
0 references
A projekt átfogó célja az inaktív személyek és a munkanélküliek részvételének támogatása a tevékenységekben és a személyre szabott képzési intézkedésekben, valamint a munkaerő foglalkoztatásának ösztönzése a képzettségi szint növelése érdekében, azzal a céllal, hogy növeljék foglalkoztathatóságukat a munkaerőpiacon jelenleg szükséges, folyamatosan változó munkahelyeken. A program egyedi célkitűzésének és a pályázati felhívásnak az eléréséhez való hozzájárulás, valamint a projekt hosszú távú pozitív hatásának módja A projekt mind rövid távon, de különösen hosszú távon pozitív hatást fejt ki mind a célcsoport szintjén, mind helyi szinten (a megye és a végrehajtó régió települései szintjén), valamint regionális szinten (délkelet, dél-muntenia, délnyugati Olténia és a központ régiói) pozitív következményekkel és hatásokkal, nemzeti szinten is. Hosszú távon a projekt pozitív hatást fejt ki a tevékenységeknek a célcsoport sajátosságaihoz, valamint a helyi és regionális sajátosságokhoz, valamint a tagok szükségleteinek integrált megközelítéséhez való igazítása révén. Az első, hosszú távon várható és generált pozitív hatás legalább 202 fő személyes és szakmai képesítésének és képzésének növelése a GT-ben, az elméleti és gyakorlati fogalmak támogatásával, ösztönzésével, támogatásával, elsajátításával, valamint az alapvető és transzverzális kompetenciák, készségek és készségek, szakmai és nem szakmai készségek tanúsításával, hozzájárulva ezáltal a munkaerő helyi és regionális szintű személyes, szakmai és vállalkozói fejlődéséhez, növelve a munkanélküliek és inaktív személyek teljesítményének, kompetenciájának, versenyének és termelékenységének szintjét, ami a projekt célcsoportját képviseli, amely a gazdasági versenyképesség és a fenntartható fejlődés helyi és regionális szinten történő növelése érdekében növeli a foglalkoztatást. Így hosszú távon pozitív hatása lesz a munkaerőpiacon a magasabb szintű tudással, kompetenciákkal, készségekkel és készségekkel rendelkező, megszerzett, művelt és tanúsított speciális, képzett, képzett és képzett személyek számának növelésével, ezáltal magas szintű képesítéssel és szakképzéssel rendelkező munkaerőt hozva létre, amelyet később könnyen megsokszorozhatunk, hogy előre jelezhessük az emberek azon vágyának növekedését, hogy a tudás, a kompetenciák és a gyakorlati készségek fejlesztése és tanúsítása felé mozduljanak el, elősegítve a munkaerőpiac fejlődését, biztosítva a jól képzett és képzett munkaerőt, valamint megkönnyítve a munkaerőpiacra való belépést. A projekt folyamatosan támogatja a munkaerő fenntartható és minőségi foglalkoztatásának előmozdítását és támogatását, valamint a közösségi erők mobilitását. (Hungarian)
0 references
20 June 2023
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Olt, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Identifiers
157442
0 references