DESIGN SUCCESS! A project of professional activation without employment for residents of the Pilskie sub-region. (Q135550): Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

1,967,964.0 zloty

0 references

437,478.4 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 January 2017

0 references

end time

30 June 2019

0 references

JMM MARIUSZ LEWANDOWSKI

0 references

beneficiary

Q2516801

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Wielkopolskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

52°57'9.36"N, 16°58'8.65"E

0 references

52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E

0 references

53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E

0 references

52°49'31.55"N, 17°17'29.69"E

0 references

53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E

0 references

summary

Celem gł. projektu zaplanowanym do 30.06.2019r. jest aktywizacja zawodowa min.80 ze 135 osób o niskich kwalifikacjach (min.30%K), biernych zawodowo lub bezrobotnych (w tym dł. bezrobotnych) w powyżej 29 r.ż. mieszkańców Subregionu Pilskiego, przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji zawodowych, umożliwienie zdobycia dośw. zawodowego (przez staże w branżach uznanych za rozwojowe dla reg. rynku pracy), przekładające się na podjęcie zatrudnienia przez min. 36% UP. Założono: *identyfikację potrzeb UP, w tym diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zawodowego (810h prac doradczych, 6h/UP) oraz opr. lub aktualizację IPD (675h prac doradczych, 5h/IPD) [Zad.1] *pośrednictwo pracy (675h pracy pośrednika, 5h/UP) [Zad.2] *mentoring (1350h prac mentorów, 10h/UP) [Zad.5] *staże (400 osobomiesięcy) [zad.4] dla 49 UP objętych wsparciem w latach 2017-2018 i max 35 UP w roku 2019 *szkolenia zawodowe (opis poniżej) [Zad.3] dla 69 UP objętych wsparciem w latach 2017-2018 i max 35 UP w roku 2019 *dofinansowanie przejazdów z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia [Zad.3], stażu [Zad.4] Wszystkie szkolenia zawodowe będą prowadzić do nabycia/podniesienia kwalifikacji zawod., i będą dotyczyć: - branż zidentyfikowanych jako branże o największym potencjale rozwojowym i/lub branż strategicznych dla danego regionu (w ramach smart specialisation) i/lub - branż, które zostaną określone jako przyszłościowe/rozwojowe/strategiczne dla regionalnego rynku pracy w badaniach prowadzonych przez WORP (m.in. Budowlanej, meblarskiej) i/lub - zawodów deficytowych wynikających z badań PUP. Przykładowe szkolenia: *Kurs spawania (metoda MAG–TIG) [250h/UP;6UP] *Kurs magazyniera z obsługą wózka jezdniowego [160h/UP, 6UP] *Kurs obsługi koparko-ładowarki [202h/UP,7UP] *Kursy wynikające z IPD UP (nie wpisujące się w tematy ujęte w pkt 1-3, np. kurs tapicerowania, AutoCad–dla branży meblarskiej, kurs instalatora OZE/fotowoltaika, pompy ciepła), średnio [120h/UP, 81UP] (Polish)

0 references

The aim of the project, planned until 30.06.2019, is to activate at least 80 out of 135 low-skilled people (min.30 %K), inactive or unemployed (including the unemployed) in more than 29 years of the population of the Pilskie Subregion, through a comprehensive and personalised strengthening of their professional competences, enabling them to gain professional skills (by traineeships in sectors considered to be development for the labour market). It was established as follows: 5.(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(2018)(35)(2019)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(4)(49)(2017)(5)(10)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(10)(5)(10)(5)(400)(5)(400)(4)(49)(4)(49)(2017)(10)(5)(10)(5)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(49)(2017)(2018.35/2019)(400)(4)(49)(2017)(2017)(2017)(2018.35/2019)(10)(5)(400)(4)(49)(2017)(5)(10)(5)(10)(5)(5)(400)(10)(5)(10)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(400)(4)(49)(2017)(10)(5)(10)(5)(400)(5)(400)(4)(49)(2017)(10)(5)(10)(5)(400)(10)(5)(400)(5)(400)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(400)(4)(10)(5)(10)(5)(400)(5)(400). — industries identified as sectors with the highest development potential and/or strategic industries for a given region (in the framework of smart specialisation) and/or – industries that will be identified as future-oriented/development/strategic for the regional labour market in research conducted by worp (e.g. Construction, furniture) and/or – deficit competitions resulting from PUP research. Examples of training: *The welding course (MAG-TIG method) [250h/UP;6UP] *Water guide with support for a trolley [160h/UP, 6UP] *Roading course [202h/UP,7UP] * Courses resulting from IPD UP (not included in the topics covered in points 1-3, e.g. upholstering course, AutoCad-for the furniture industry, (English)

21 October 2020

readability score

0.4490867723027912

0 references

L’objectif principal du projet prévu jusqu’au 30.6.2019 est l’activation professionnelle de min.80 sur 135 personnes peu qualifiées (min. 30 % K), inactives ou sans emploi (y compris les chômeurs de longue durée) dans plus de 29 habitants de la sous-région de Pilskie, par un renforcement complet et individualisé de leurs compétences professionnelles, permettant l’acquisition de compétences professionnelles (y compris des stages dans des secteurs reconnus comme développement pour le marché du travail), ce qui se traduit par une prise d’emploi de 36 % de l’UP. Il a été supposé: *identification des besoins du PU, y compris le diagnostic des besoins de formation et des possibilités de perfectionnement professionnel (810h de travail consultatif, 6h/UP) et modification ou mise à jour de la DPI (675h de travaux consultatifs, 5h/DPI) *Intermédiation du travail (675h de travail de l’intermédiaire, 5h/UP) *mentoration (1350h du travail des mentors, 10h/UP) [Zad.5] *Stages (400 mois) [ressource 4] pour 49 UP soutenus en 2017-2018 et max 35 UP en 2019 *formation professionnelle (description ci-dessous) [Zad.3] pour 69 UP soutenus en 2017-2018 et max 35 UP en 2019 *couplage des voyages du lieu de résidence au lieu de formation [Zad.3], stage [Zad.4] Toute formation professionnelle conduira à l’acquisition/amélioration des qualifications professionnelles, et concernera: — les industries identifiées comme les secteurs présentant le plus grand potentiel de développement et/ou les industries stratégiques pour une région donnée (dans le cadre d’une spécialisation intelligente) et/ou — des industries qui seront identifiées comme prospectives/développement/stratégiques pour le marché du travail régional dans le cadre de la recherche menée par WORP (p. ex. La construction, l’ameublement) et/ou — les professions déficitaires résultant de la recherche PUP. Exemples de formation: *Cours de soudage (méthode MAG-TIG) [250h/UP;6UP] *Cours d’un entrepôt avec l’appui d’un camion routier [160h/UP, 6UP] * Cours d’exploitation des chargeuses arrière [202h/UP,7UP] * Cours résultant de l’IPD UP (non inclus dans les sujets inclus aux points 1-3, par exemple, cours de rembourrage, AutoCad-pour l’industrie du meuble, cours d’installation RES/photovoltaïques, pompes à chaleur), moyenne [120h/UP, 81UP] (French)

2 December 2021

0 references

Hauptziel des bis zum 30.6.2019 geplanten Projekts ist die berufliche Aktivierung von mindestens 80 von 135 Geringqualifizierten (mindestens 30 % K), Nichterwerbstätige oder Arbeitslose (einschließlich Langzeitarbeitsloser) in über 29 Einwohnern der Unterregion Pilskie durch umfassende und individuelle Stärkung ihrer beruflichen Kompetenzen, die den Erwerb von beruflichen Fähigkeiten (einschließlich Praktika in als Entwicklung für den Arbeitsmarkt anerkannten Sektoren) ermöglichen, was zur Aufnahme einer Beschäftigung um mindestens 36 % der UP führt. Es wurde angenommen: *Ermittlung der Bedürfnisse der PU, einschließlich der Diagnose des Ausbildungsbedarfs und der Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung (810h Beratungsarbeit, 6h/UP) und IPD-Änderung oder Aktualisierung (675h Beratungsarbeit, 5h/IPD) [Red.1] *Vermittlung der Arbeit (675h der Arbeit des Vermittlers, 5h/UP) [Zad.2] *Mentoring (1350h der Arbeit der Mentoren, 10h/UP) [Zad.5] *Praktika (400 Monate) [Ressource 4] für 49 UP im Zeitraum 2017-2018 und maximal 35 UP im Jahr 2019 *Berufsausbildung (Beschreibung unten) [Zad.3] für 69 UP, die 2017-2018 gefördert wurden, und maximal 35 UP im Jahr 2019 *Kopplung von Reisen vom Wohnort zum Ausbildungsort [Zad.3], Praktikum [Zad.4] Alle Berufsausbildungen führen zum Erwerb/Upgrade der beruflichen Qualifikationen und betreffen: — Branchen mit dem größten Entwicklungspotenzial und/oder strategischen Branchen für eine bestimmte Region (im Rahmen einer intelligenten Spezialisierung) und/oder -industrien, die in der Forschung der WORP als zukunftsweisend/entwicklung/strategisch für den regionalen Arbeitsmarkt identifiziert werden (z. Bau, Möbel) und/oder – Defizitberufe, die sich aus der PUP-Forschung ergeben. Beispiele für Schulungen: *Schweißkurs (MAG-TIG-Methode) [250h/UP;6UP] *Kurs eines Lagers mit Unterstützung eines Straßenfahrzeugs [160h/UP, 6UP] * Baggerladerbetriebskurs [202h/UP,7UP] * Kurse aus IPD UP (nicht in den Themen der Punkte 1-3 enthalten, z. B. Polsterkurs, AutoCad-für die Möbelindustrie, RES-Installerkurs/Photovoltaik, Wärmepumpen), Durchschnitt [120h/UP, 81UP] (German)

13 December 2021

0 references

Het belangrijkste doel van het project dat tot 30.6.2019 is gepland, is de professionele activering van min.80 van de 135 laaggeschoolden (min. 30 %K), inactieven of werklozen (met inbegrip van langdurig werklozen) bij meer dan 29 inwoners van de subregio Pilskie, door uitgebreide en geïndividualiseerde versterking van hun beroepscompetenties, waardoor beroepsvaardigheden kunnen worden verworven (met inbegrip van stages in sectoren die als ontwikkeling voor de arbeidsmarkt worden erkend), wat resulteert in het opnemen van werk met min. 36 % van de UP. Er werd aangenomen dat: *identificatie van de behoeften van de PU, met inbegrip van de diagnose van opleidingsbehoeften en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling (810 uur advieswerk, 6h/UP) en IPD-wijziging of -update (675 uur advieswerk, 5h/IPD) [Red.1] *bemiddeling van het werk (675h van het werk van de intermediair, 5h/UP) [Zad.2] *mentoring (1350h van het werk van mentoren, 10h/UP) [Zad.5] *stages (400 maanden) [resource 4] voor 49 UP ondersteund in 2017-2018 en maximaal 35 UP in 2019 * professionele opleiding (beschrijving hieronder) [Zad.3] voor 69 UP ondersteund in 2017-2018 en maximaal 35 UP in 2019 * koppeling van reizen van de woonplaats naar de plaats van opleiding [Zad.3], stage [Zad.4] Alle beroepsopleidingen leiden tot verwerving/upgrade van beroepskwalificaties, en hebben betrekking op: — bedrijfstakken met het grootste ontwikkelingspotentieel en/of strategische sectoren voor een bepaalde regio (als onderdeel van een slimme specialisatie) en/of — industrieën die zullen worden aangemerkt als toekomstgericht/ontwikkeling/strategisch voor de regionale arbeidsmarkt in onderzoek van WORP (bijv. Bouw, meubilair) en/of -tekortberoepen als gevolg van PUP-onderzoek. Voorbeelden van trainingen: * Lascursus (MAG-TIG methode) [250h/UP;6UP] *Course van een magazijn met de ondersteuning van een vrachtwagen [160h/UP, 6UP] * Backhoe loader Operation Course [202h/UP, 7UP] * Cursussen als gevolg van IPD UP (niet inbegrepen in de onderwerpen die zijn opgenomen in de punten 1-3, bv. bekledingscursus, AutoCad-voor de meubelindustrie, RES installateur cursus/fotovoltaïsche, warmtepompen), gemiddelde [120h/UP, 81UP] (Dutch)

17 December 2021

0 references

L'obiettivo principale del progetto previsto fino al 30.6.2019 è l'attivazione professionale di min.80 su 135 persone poco qualificate (min. 30 %K), inattive o disoccupate (compresi i disoccupati di lunga durata) in oltre 29 abitanti della sottoregione Pilskie, attraverso un rafforzamento globale e individualizzato delle loro competenze professionali, consentendo l'acquisizione di competenze professionali (compresi i tirocini in settori riconosciuti come sviluppo del mercato del lavoro), che si traduce in un'occupazione di min. 36 % di UP. Si è ipotizzato: *identificazione delle esigenze dell'unità di elaborazione, compresa la diagnosi delle esigenze di formazione e le opportunità di sviluppo professionale (810 ore di lavoro di consulenza, 6h/UP) e modifica o aggiornamento della IPD (675h lavori consultivi, 5h/IPD) [Red.1] *intermediazione del lavoro (675h del lavoro dell'intermediario, 5h/UP) [Zad.2] *mentoring (1350h del lavoro dei mentori, 10h/UP) [Zad.5] *interni (400 mesi) [risorsa 4] per 49 UP sostenuti nel 2017-2018 e max 35 UP nel 2019 *formazione professionale (descrizione qui sotto) [Zad.3] per 69 UP sostenuti nel 2017-2018 e max 35 UP nel 2019 *accoppiamento di viaggi dal luogo di residenza al luogo di formazione [Zad.3], tirocinio [Zad.4] tutta la formazione professionale porterà all'acquisizione/aggiornamento delle qualifiche professionali e riguarderà: — industrie identificate come settori con il maggior potenziale di sviluppo e/o industrie strategiche per una determinata regione (come parte di una specializzazione intelligente) e/o — industrie che saranno identificati come lungimiranti/sviluppo/strategico per il mercato del lavoro regionale nella ricerca condotta da WORP (ad es. Costruzioni, mobili) e/o — professioni deficitarie derivanti dalla ricerca PUP. Esempi di formazione: * Corso di saldatura (metodo MAG-TIG) [250h/UP;6UP] * Corso di un magazzino con il supporto di un camion stradale [160h/UP, 6UP] * Corso di funzionamento della pala posteriore [202h/UP,7UP] * Corsi derivanti da IPD UP (non inclusi negli argomenti inclusi nei punti 1-3, ad esempio corso di tappezzeria, AutoCad-per l'industria del mobile, corso di installazione RES/fotovoltaico, pompe di calore), media [120h/UP, 81UP] (Italian)

15 January 2022

0 references

El objetivo principal del proyecto previsto hasta el 30.6.2019 es la activación profesional de un mínimo de 80 de 135 personas poco cualificadas (mínimo 30 %K), inactivas o desempleadas (incluidos los desempleados de larga duración) en más de 29 habitantes de la subregión de Pilskie, mediante el fortalecimiento integral e individualizado de sus competencias profesionales, lo que permite la adquisición de competencias profesionales (incluidos los períodos de prácticas en sectores reconocidos como desarrollo para el mercado laboral), lo que se traduce en la incorporación al empleo en un mínimo del 36 % de UP. Se asumió: * identificación de las necesidades de la PU, incluido el diagnóstico de necesidades de formación y oportunidades de desarrollo profesional (810h trabajo de asesoramiento, 6h/UP) y modificación o actualización del IPD (675h trabajo de asesoramiento, 5h/IPD) [Red.1] *intermediación del trabajo (675h del trabajo del intermediario, 5h/UP) [Zad.2] *mentación (1350h del trabajo de mentores, 10h/UP) [Zad.5] *internships (400 meses) [recurso 4] para 49 UP subvencionadas en 2017-2018 y máximo 35 UP en 2019 *formación profesional (descripción a continuación) [Zad.3] para 69 UP subvencionadas en 2017-2018 y máximo 35 UP en 2019 *acoplamiento de viajes desde el lugar de residencia al lugar de formación [Zad.3], período de prácticas [Zad.4] Toda la formación profesional dará lugar a la adquisición/mejora de las cualificaciones profesionales, y se referirá a: — industrias identificadas como los sectores con mayor potencial de desarrollo o industrias estratégicas para una región determinada (como parte de una especialización inteligente) o — industrias que serán identificadas como prospectivas/desarrollo/estratégicas para el mercado laboral regional en la investigación realizada por WORP (p. ej. Construcción, mobiliario) o — profesiones deficitarias resultantes de la investigación de PUP. Ejemplos de formación: *Curso de soldadura (método MAG-TIG) [250h/UP;6UP] *Curso de un almacén con el apoyo de un camión de carretera [160h/UP, 6UP] * Curso de operación de cargadora retroexcavadora [202h/UP,7UP] * Cursos resultantes de IPD UP (no incluidos en los temas incluidos en los puntos 1-3, por ejemplo, curso de tapicería, AutoCad-para la industria del mueble, curso de instalación de RES/fotovoltaicos, bombas de calor), promedio [120h/UP, 81UP] (Spanish)

18 January 2022

0 references

Hovedformålet med det projekt, der er planlagt frem til den 30.6.2019, er erhvervsmæssig aktivering af min.80 ud af 135 lavtuddannede (min. 30 % K), erhvervsinaktive eller arbejdsløse (herunder langtidsledige) i over 29 indbyggere i Pilskie-subregionen gennem en omfattende og individualiseret styrkelse af deres faglige kompetencer, der muliggør erhvervelse af faglige færdigheder (herunder praktikophold i sektorer, der er anerkendt som udvikling på arbejdsmarkedet), hvilket betyder, at de optager beskæftigelse med min. 36 % af UP. Det blev antaget: *identifikation af PU's behov, herunder diagnosticering af uddannelsesbehov og muligheder for faglig udvikling (810h rådgivningsarbejde, 6h/UP) og IPD-ændring eller -opdatering (675h rådgivende arbejde, 5h/IPD) [Red.1] * formidling af arbejde (675 timer af formidlerens arbejde, 5h/UP) [Zad.2] *mentorering (1350h af mentorernes arbejde, 10h/UP) [Zad.5] *praktikophold (400 måneder) [ressource 4] for 49 UP støttet i 2017-2018 og maks. 35 UP i 2019 * faglig uddannelse (beskrivelse nedenfor) [Zad.3] for 69 UP støttet i 2017-2018 og maks. 35 UP i 2019 *kobling af rejser fra bopæl til uddannelsessted [Zad.3], praktikophold [Zad.4] Alle erhvervsuddannelser vil føre til erhvervelse/opgradering af faglige kvalifikationer og vil vedrøre: — industrier identificeret som de sektorer med det største udviklingspotentiale og/eller strategiske industrier i en given region (som led i en intelligent specialisering) og/eller — industrier, der vil blive identificeret som fremadrettede/udviklingsmæssige/strategiske for det regionale arbejdsmarked inden for forskning udført af WORP (f.eks. Byggeri, møbler) og/eller — underskud erhverv som følge af PUP forskning. Eksempler på uddannelse: *Svejsning kursus (MAG-TIG metode) [250h/UP;6UP] *Course af et lager med støtte af en vej lastbil [160h/UP, 6UP] * Backhoe loader operation kursus [202h/UP,7UP] * Kurser som følge af IPD UP (ikke inkluderet i emnerne i punkt 1-3, f.eks. polstring kursus, AutoCad-for møbelindustrien, RES installatør kursus/fotovoltaik, varmepumper), gennemsnit [120h/UP, 81UP] (Danish)

3 July 2022

0 references

Ο κύριος στόχος του έργου που έχει προγραμματιστεί μέχρι τις 30.6.2019 είναι η επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον 80 από 135 άτομα χαμηλής ειδίκευσης (τουλάχιστον 30 % K), ανενεργούς ή ανέργους (συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων) σε πάνω από 29 κατοίκους της υποπεριφέρειας Pilskie, μέσω της ολοκληρωμένης και εξατομικευμένης ενίσχυσης των επαγγελματικών ικανοτήτων τους, επιτρέποντας την απόκτηση επαγγελματικών δεξιοτήτων (συμπεριλαμβανομένης της πρακτικής άσκησης σε τομείς που αναγνωρίζονται ως ανάπτυξη για την αγορά εργασίας), πράγμα που μεταφράζεται στην ανάληψη απασχόλησης κατά τουλάχιστον 36 % της UP. Εικάζεται ότι: * προσδιορισμός των αναγκών της PU, συμπεριλαμβανομένης της διάγνωσης των αναγκών κατάρτισης και των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης (810h συμβουλευτικές εργασίες, 6h/UP) και IPD τροποποίηση ή επικαιροποίηση (675 ώρες συμβουλευτικές εργασίες, 5h/IPD) [Red.1] * διαμεσολάβηση της εργασίας (675h του έργου του διαμεσολαβητή, 5h/UP) [Zad.2] *mentoring (1350h του έργου των μέντορων, 10h/UP) [Zad.5] *πρακτική άσκηση (400 μήνες) [πόρος 4] για 49 UP που έλαβαν στήριξη το 2017-2018 και κατ’ ανώτατο όριο 35 UP το 2019 *επαγγελματική κατάρτιση (περιγραφή παρακάτω) [Zad.3] για 69 UP που υποστηρίχθηκαν το 2017-2018 και έως 35 UP το 2019 *σύνδεση ταξιδιών από τον τόπο διαμονής στον τόπο κατάρτισης [Zad.3], πρακτική άσκηση [Zad.4] Όλη η επαγγελματική κατάρτιση θα οδηγήσει σε απόκτηση/αναβάθμιση επαγγελματικών προσόντων και θα αφορά: — βιομηχανίες που χαρακτηρίζονται ως οι τομείς με το μεγαλύτερο αναπτυξιακό δυναμικό και/ή οι κλάδοι στρατηγικής σημασίας για μια δεδομένη περιφέρεια (ως μέρος μιας έξυπνης εξειδίκευσης) και/ή — βιομηχανίες που θα χαρακτηριστούν ως μελλοντοστραφείς/ανάπτυξη/στρατηγικές για την περιφερειακή αγορά εργασίας στην έρευνα που διεξάγει το WORP (π.χ. Κατασκευές, έπιπλα) και/ή — ελλείμματα επαγγελμάτων που προκύπτουν από την έρευνα PUP. Παραδείγματα κατάρτισης: * Μάθημα συγκολλήσεως (μέθοδος MAG-TIG) [250h/UP;6UP] *Μάθημα αποθήκης με την υποστήριξη οδικού φορτηγού [160h/UP, 6UP] * Μάθημα λειτουργίας φορτωτή Backhoe [202h/UP,7UP] * Μαθήματα που προκύπτουν από την IPD UP (δεν περιλαμβάνονται στα θέματα που περιλαμβάνονται στα σημεία 1-3, π.χ. μαθήματα ταπετσαριών, AutoCad-για τη βιομηχανία επίπλων, μαθήματα εγκατάστασης ΑΠΕ/φωτοβολταϊκά, αντλίες θερμότητας), μέσος όρος [120h/UP, 81UP] (Greek)

3 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta planiranog do 30.6.2019. je profesionalna aktivacija najmanje 80 od 135 niskokvalificiranih osoba (min. 30 %K), neaktivnih ili nezaposlenih (uključujući dugotrajno nezaposlene) u više od 29 stanovnika Pilskie podregije, sveobuhvatnim i individualiziranim jačanjem njihovih stručnih kompetencija, čime se omogućuje stjecanje stručnih vještina (uključujući pripravništva u sektorima priznatima kao razvoj tržišta rada), što znači da će se zaposliti za najmanje 36 % UP-a. Pretpostavlja se sljedeće: *identifikacija potreba PU-a, uključujući dijagnozu potreba za osposobljavanjem i mogućnosti za profesionalni razvoj (810 sati savjetodavnog rada, 6h/UP) i izmjena ili ažuriranje IPD-a (675 sati savjetodavnog rada, 5h/IPD) [Red.1] * Posredovanje rada (675 sati rada posrednika, 5h/UP) [Zad.2] *mentoring (1350h rada mentora, 10 sati/UP) [Zad.5] * stažiranja (400 mjeseci) [resurs 4] za 49 UP-a podržanih u razdoblju 2017. – 2018. i najviše 35 UP u 2019. *stručno osposobljavanje (opis u nastavku) [Zad.3] za 69 UP-a koje je dobilo potporu u razdoblju 2017. – 2018. i najviše 35 UP u 2019. *povezanost putovanja od mjesta boravišta do mjesta osposobljavanja [Zad.3], stažiranje [Zad.4] Sva strukovno osposobljavanje dovest će do stjecanja/poboljšanja stručnih kvalifikacija i odnosit će se na: — industrije identificirane kao sektori s najvećim razvojnim potencijalom i/ili strateške industrije za određenu regiju (kao dio pametne specijalizacije) i/ili industrije koje će se utvrditi kao industrije usmjerene na budućnost/razvoj/strateške za regionalno tržište rada u istraživanjima koja provodi Radna skupina za strukovno mirovinsko osiguranje (npr. Građevinarstvo, namještaj) i/ili deficit zanimanja koja proizlaze iz istraživanja PUP-a. Primjeri osposobljavanja: * Tečaj zavarivanja (MAG-TIG metoda) [250h/UP;6UP] *Course skladišta uz potporu cestovnog kamiona [160h/UP, 6UP] * tečaj rada utovarivača [202h/UP,7UP] * Tečajevi koji proizlaze iz IPD UP (nisu uključeni u teme uključene u točke 1 – 3, npr. tečaj presvlake, AutoCad-za industriju namještaja, tečaj RES instalatera/fotovoltaike, toplinske crpke), prosjek [120h/UP, 81UP] (Croatian)

3 July 2022

0 references

Obiectivul principal al proiectului planificat până la 30.6.2019 este activarea profesională a min.80 din 135 de persoane slab calificate (min. 30 %K), inactive sau șomeri (inclusiv șomerii de lungă durată) în peste 29 de locuitori din subregiunea Pilskie, prin consolidarea cuprinzătoare și individualizată a competențelor lor profesionale, permițând dobândirea de competențe profesionale (inclusiv stagii în sectoare recunoscute drept dezvoltare pentru piața muncii), ceea ce se traduce prin ocuparea unui loc de muncă cu minimum 36 % din UP. S-a presupus: *identificarea nevoilor UP, inclusiv diagnosticarea nevoilor de formare și a oportunităților de dezvoltare profesională (810 ore de activitate consultativă, 6h/UP) și modificarea sau actualizarea DPI (675 ore de activitate consultativă, 5h/IPD) [Red.1] *intermedierea muncii (675h din activitatea intermediarului, 5h/UP) [Zad.2] *mentorarea (1350h a activității de mentori); 10h/UP) [Zad.5] *internship-uri (400 de luni) [resursa 4] pentru 49 UP sprijinite în 2017-2018 și maximum 35 UP în 2019 *formare profesională (descriere mai jos) [Zad.3] pentru 69 UP sprijinite în 2017-2018 și maximum 35 UP în 2019 *cuplarea călătoriilor de la locul de reședință la locul de formare [Zad.3], stagiul [Zad.4] Toate formarea profesională va conduce la dobândirea/îmbunătățirea calificărilor profesionale și va viza: industriile identificate ca fiind sectoarele cu cel mai mare potențial de dezvoltare și/sau industriile strategice pentru o anumită regiune (ca parte a unei specializări inteligente) și/sau – industriile care vor fi identificate ca fiind orientate spre viitor/dezvoltare/strategice pentru piața regională a forței de muncă în cadrul cercetării efectuate de WORP (de ex. Construcții, mobilier) și/sau profesii deficitare rezultate din cercetarea PUP. Exemple de formare: * Cursul de sudare (metoda MAG-TIG) [250h/UP;6UP] * Cursul unui depozit cu suportul unui camion rutier [160h/UP, 6UP] * Cursul de operare a încărcătorului cu buldoexcavatoare [202h/UP,7UP] * Cursuri rezultate din IPD UP (neincluse în subiectele incluse la punctele 1-3, de exemplu, curs de tapițerie, AutoCad – pentru industria mobilei, curs de instalare RES/fotovoltaics, pompe de căldură), medie [120h/UP, 81UP] (Romanian)

3 July 2022

0 references

Hlavným cieľom projektu plánovaného do 30. júna 2019 je profesionálna aktivácia min.80 zo 135 nízkokvalifikovaných osôb (min. 30 % K), neaktívnych alebo nezamestnaných (vrátane dlhodobo nezamestnaných) vo viac ako 29 obyvateľoch podregiónu Pilskie komplexným a individualizovaným posilnením ich odborných kompetencií, čo umožní získanie odborných zručností (vrátane stáží v odvetviach uznaných za rozvoj na trhu práce), čo sa premieta do zamestnania o min. 36 % UP. Predpokladalo sa, že: *identifikácia potrieb PU vrátane diagnostiky potrieb odbornej prípravy a príležitostí na profesijný rozvoj (810h poradenská práca, 6. hod./UP) a zmena alebo aktualizácia IPD (675 h poradenská práca, 5h/IPD) [Red.1] *sprostredkovanie práce (675 h práce sprostredkovateľa, 5h/UP) [Zad.2] *mentoring (1350 h práce mentorov, 10h/UP) [Zad.5] * stáže (400 mesiacov) [zdroj 4] pre 49 UP podporovaných v rokoch 2017 – 2018 a maximálne 35 UP v roku 2019 *odborná príprava (opis uvedený nižšie) [Zad.3] pre 69 UP podporovaných v rokoch 2017 – 2018 a maximálne 35 UP v roku 2019 *prepojenie ciest z miesta bydliska do miesta odbornej prípravy [Zad.3], stáž [Zad.4] Všetky odborné vzdelávanie povedie k získaniu/vylepšovaniu odbornej kvalifikácie a bude sa týkať: — odvetvia identifikované ako odvetvia s najväčším rozvojovým potenciálom a/alebo strategickými odvetviami pre daný región (ako súčasť inteligentnej špecializácie) a/alebo – odvetvia, ktoré budú identifikované ako odvetvia orientované na budúcnosť/rozvoj/strategické pre regionálny trh práce vo výskume vykonávanom WORP (napr. Stavebníctvo, nábytok) a/alebo – deficitné profesie vyplývajúce z výskumu PUP. Príklady odbornej prípravy: * Kurz zvárania (metóda MAG-TIG) [250h/UP;6UP] * Course skladu s podporou cestného nákladného vozidla [160h/UP, 6UP] * kurz prevádzky Backhoe nakladača [202h/UP,7UP] * Kurzy vyplývajúce z IPD UP (nie sú zahrnuté v témach zahrnutých v bodoch 1 – 3, napr. kurz čalúnenia, AutoCad – pre nábytkársky priemysel, kurz inštalátora RES/fotovoltaika, tepelné čerpadlá), priemer [120 h/UP, 81UP] (Slovak)

3 July 2022

0 references

L-objettiv ewlieni tal-proġett ippjanat sat-30.6.2019 huwa l-attivazzjoni professjonali ta’ minimu ta’ 80 minn 135 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet (minimu ta’ 30 % K), inattivi jew qiegħda (inklużi dawk li ilhom qiegħda) f’aktar minn 29 abitant tas-Subreġjun ta’ Pilskie, permezz ta’ tisħiħ komprensiv u individwalizzat tal-kompetenzi professjonali tagħhom, li jippermetti l-akkwist ta’ ħiliet professjonali (inklużi traineeships f’setturi rikonoxxuti bħala żvilupp għas-suq tax-xogħol), li jissarraf f’impjieg b’minimu ta’ 36 % tal-UP. Ġie preżunt li: *identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-PU, inkluża d-dijanjożi tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ u l-opportunitajiet għall-iżvilupp professjonali (810h xogħol ta’ konsulenza, 6h/UP) u l-emenda jew l-aġġornament tal-IPD (675 siegħa xogħol ta’ konsulenza, 5h/IPD) [Red.1] *intermedjazzjoni tax-xogħol (675 siegħa tax-xogħol tal-intermedjarju, 5h/UP) [Zad.2] *mentoring (1350h tax-xogħol tal-mentors, 10h/UP) [Zad.5] *internships (400 xahar) [riżorsa 4] għal 49 UP appoġġjati fl-2017–2018 u massimu ta’ 35 UP fl-2019 *taħriġ professjonali (deskrizzjoni hawn taħt) [Zad.3] għal 69 UP appoġġati fl-2017–2018 u massimu ta’ 35 UP fl-2019 *akkoppjament ta’ vjaġġi mill-post ta’ residenza sal-post tat-taħriġ [Zad.3], traineeship [Zad.4] It-taħriġ vokazzjonali kollu se jwassal għall-kisba/aġġornament ta’ kwalifiki professjonali, u se jikkonċerna: — industriji identifikati bħala s-setturi bl-akbar potenzjal ta’ żvilupp u/jew industriji strateġiċi għal reġjun partikolari (bħala parti minn speċjalizzazzjoni intelliġenti) u/jew — industriji li se jiġu identifikati bħala li jħarsu ‘l quddiem/l-iżvilupp/strateġiċi għas-suq tax-xogħol reġjonali fir-riċerka mwettqa minn WORP (eż. Kostruzzjoni, għamara) u/jew — professjonijiet b’defiċit li jirriżultaw mir-riċerka PUP. Eżempji ta’ taħriġ: * Kors iwweldjar (MAG-TIG metodu) [250h/UP; 6UP] * Korsijiet li jirriżultaw minn IPD UP (mhux inklużi fis-suġġetti inklużi fil-punti 1–3, eż. kors ta ‘tapizzerija, AutoCad-għall-industrija tal-għamara, kors tal-installatur RES/photovoltaics, pompi tas-sħana), medja [120h/UP, 81UP] (Maltese)

3 July 2022

0 references

O principal objetivo do projeto previsto até 30.6.2019 é a ativação profissional de min.80 de 135 pessoas pouco qualificadas (min. 30 %K), inativas ou desempregadas (incluindo os desempregados de longa duração) em mais de 29 habitantes da sub-região de Pilskie, através de um reforço abrangente e individualizado das suas competências profissionais, permitindo a aquisição de competências profissionais (incluindo estágios em setores reconhecidos como desenvolvimento para o mercado de trabalho), o que se traduz em aceitar emprego em, pelo menos, 36 % da UP. Partiu-se do princípio: *identificação das necessidades da UP, incluindo diagnóstico das necessidades de formação e oportunidades de desenvolvimento profissional (810h de trabalho consultivo, 6h/UP) e alteração ou atualização da DPI (675h trabalhos consultivos, 5h/IPD) [encarnado.1] *intermediação do trabalho (675h do trabalho do intermediário, 5h/UP) [Zad.2] *mentomento (1350h do trabalho de mentores, 10h/UP) [Zad.5] *estágios (400 meses) [recurso 4] para 49 UP apoiados em 2017-2018 e no máximo 35 UP em 2019 *formação profissional (descrição abaixo) [Zad.3] para 69 UP apoiados em 2017-2018 e no máximo 35 UP em 2019 *acoplamento de viagens do local de residência ao local de formação [Zad.3], estágio [Zad.4] Toda a formação profissional conduzirá à aquisição/atualização das qualificações profissionais e abrangerá: — indústrias identificadas como os setores com maior potencial de desenvolvimento e/ou indústrias estratégicas para uma determinada região (como parte de uma especialização inteligente) e/ou — indústrias que serão identificadas como viradas para o futuro/desenvolvimento/estratégicas para o mercado de trabalho regional em investigação conduzida pela Worp (por exemplo, Construção, mobiliário) e/ou — profissões deficitárias resultantes da pesquisa do PUP. Exemplos de formação: * Curso de soldagem (métodoMAG-TIG) [250h/UP;6UP] *Curso de um armazém com suporte de camião rodoviário [160h/UP, 6UP] * Curso de operação retroescavadora [202h/UP,7UP] * Cursos resultantes de IPD UP (não incluídos nos tópicos incluídos nos pontos 1-3, por exemplo, curso de estofamento, AutoCad-para a indústria de móveis, curso de instalador RES/fotovoltaica, bombas de calor), média [120h/UP, 81UP] (Portuguese)

3 July 2022

0 references

Hankkeen päätavoitteena on aktivoida vähintään 80 henkilöä 135:stä matalan osaamistason henkilöstä (vähintään 30 % K), työelämän ulkopuolella olevista tai työttömistä (mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät) Pilskien osa-alueen yli 29 asukkaasta vahvistamalla kattavasti ja yksilöllisesti heidän ammatillista osaamistaan, mikä mahdollistaa ammattitaidon hankkimisen (mukaan lukien harjoittelut työmarkkinoilla kehitettävillä aloilla), mikä tarkoittaa vähintään 36 %: n työllistämistä. Oletettiin, että: * PU:n tarpeiden tunnistaminen, mukaan lukien koulutustarpeiden ja ammatillisen kehittymismahdollisuuksien diagnosointi (810h neuvontatyö, 6h/UP) ja IPD:n muuttaminen tai päivittäminen (675h neuvontatyö, 5h/IPD) [Red.1] *työn välittäminen (675h välittäjän työstä, 5h/UP) [Zad.2] *mentorointi (1350h mentorien työstä, 10h/UP) [Zad.5] *harjoittelu (400 kuukautta) [resurssi 4] 49 UP: lle vuosina 2017–2018 ja enintään 35 UP vuonna 2019 *ammattikoulutus (kuvaus jäljempänä) [Zad.3] 69 UP: lle vuosina 2017–2018 ja enintään 35 UP vuonna 2019 *matkojen yhdistäminen asuinpaikasta koulutuspaikkaan [Zad.3], harjoittelu [Zad.4] Kaikki ammatillinen koulutus johtaa ammattipätevyyden hankkimiseen tai päivittämiseen, ja se koskee seuraavia: — toimialat, joilla on suurimmat kehitysmahdollisuudet ja/tai strategiset toimialat tietyllä alueella (osa älykästä erikoistumista) ja/tai – toimialat, jotka määritellään alueellisille työmarkkinoille suuntautuviksi tulevaisuuteen suuntautuviksi/kehittäjiksi/strategisiksi aloiksi WORP:n toteuttamassa tutkimuksessa (esim. Rakentaminen, huonekalut) ja/tai – alijäämän ammatit, jotka johtuvat PUP-tutkimuksesta. Esimerkkejä koulutuksesta: *Hitsauskurssi (MAG-TIG-menetelmä) [250h/UP;6UP] * varaston kursseja tiekuormaajan tuella [160h/UP, 6UP] * Kaivukonekuormaajan käyttökurssi [202h/UP,7UP] * IPD UP:n tuottamat kurssit (ei sisälly kohdissa 1–3 mainittuihin aiheisiin, esim. verhoilukurssi, AutoCad-huonekaluteollisuudelle, RES-asennuskurssi/valosähkö, lämpöpumput), keskimääräinen [120h/UP, 81UP] (Finnish)

3 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta, načrtovanega do 30.6.2019, je poklicna aktivacija najmanj 80 od 135 nizko usposobljenih oseb (najmanj 30 % K), neaktivnih ali brezposelnih (vključno z dolgotrajno brezposelnimi) v več kot 29 prebivalcih podregije Pilskie, s celovito in individualno krepitvijo njihovih poklicnih kompetenc, ki omogoča pridobivanje strokovnih znanj (vključno s pripravništvi v sektorjih, ki so priznani kot razvoj na trgu dela), kar pomeni, da se zaposlijo za najmanj 36 % delovnih mest. Domnevali so, da: *opredelitev potreb PU, vključno z diagnozo potreb po usposabljanju in priložnosti za poklicni razvoj (810 ur svetovalnega dela, 6h/UP) in IPD sprememba ali posodobitev (675h svetovalnega dela, 5h/IPD) [Red.1] *posredovanje dela (675h dela posrednika, 5h/UP) [Zad.2] *mentoriranje (1350h dela mentorjev, 10h/UP) [Zad.5] * pripravništva (400 mesecev) [vir 4] za 49 UP, podprtih v obdobju 2017–2018, in največ 35 UP v letu 2019 * poklicno usposabljanje (opis spodaj) [Zad.3] za 69 UP podprtih v obdobju 2017–2018 in največ 35 UP v letu 2019 * vezanje potovanj iz kraja stalnega prebivališča v kraj usposabljanja [Zad.3], pripravništvo [Zad.4] Vse poklicno usposabljanje bo privedlo do pridobitve/nadgradnje poklicnih kvalifikacij in se bo nanašalo na: — industrije, opredeljene kot sektorji z največjim razvojnim potencialom in/ali strateške industrije za določeno regijo (kot del pametne specializacije) in/ali – industrije, ki bodo opredeljene kot v prihodnost usmerjene/razvojne/strateške za regionalni trg dela v raziskavah, ki jih izvaja WORP (npr. Gradbeništvo, pohištvo) in/ali – deficitni poklici, ki izhajajo iz raziskav PUP. Primeri usposabljanja: *Varilni tečaj (metoda MAG-TIG) [250h/UP;6UP] * Izbira skladišča s podporo cestnega tovornjaka [160h/UP, 6UP] * tečaj delovanja nakladalca Backhoe [202h/UP,7UP] * tečaji, ki izhajajo iz IPD UP (niso vključeni v teme, vključene v točke 1–3, npr. tečaj oblazinjenja, AutoCad-za pohištveno industrijo, tečaj inštalacije RES/fotovoltaika, toplotne črpalke), povprečje [120h/UP, 81UP] (Slovenian)

3 July 2022

0 references

Hlavním cílem projektu plánovaného do 30.6.2019 je profesionální aktivace min. 80 ze 135 osob s nízkou kvalifikací (min. 30 % K), neaktivních nebo nezaměstnaných (včetně dlouhodobě nezaměstnaných) ve více než 29 obyvatel Pilského subregionu, a to komplexním a individualizovaným posílením jejich odborných schopností, které umožní získání odborných dovedností (včetně stáží v odvětvích uznávaných jako rozvoj na trhu práce), což se promítá do nástupu do zaměstnání o minimálně 36 % UP. Předpokládá se, že: *identifikace potřeb PU, včetně diagnostiky potřeb odborné přípravy a příležitostí k profesnímu rozvoji (810h poradenská práce, 6h/UP) a IPD novela nebo aktualizace (675h poradenství, 5h/IPD) [Red.1] * zprostředkování práce (675h práce zprostředkovatele, 5h/UP) [Zad.2] *mentoring (1350h práce mentorů, 10h/UP) [Zad.5] *stáží (400 měsíců) [zdroj 4] pro 49 UP podporovaných v letech 2017–2018 a max 35 UP v roce 2019 *profesionální školení (popis níže) [Zad.3] pro 69 UP podpořených v letech 2017–2018 a max 35 UP v roce 2019 *spojení cest z místa bydliště do místa vzdělávání [Zad.4], stáže [Zad.4] Veškeré odborné vzdělávání povede k získání/modernizaci odborné kvalifikace a bude se týkat: — průmyslová odvětví označená za odvětví s největším potenciálem rozvoje a/nebo strategickými odvětvími pro daný region (jako součást inteligentní specializace) a/nebo – odvětví, která budou identifikována jako odvětví orientovaná na budoucnost/vývoj/strategická pro regionální trh práce v oblasti výzkumu prováděného pracovní skupinou (např. Stavebnictví, nábytek) a/nebo – deficitní profese vyplývající z výzkumu PUP. Příklady školení: * Kurz svařování (metoda MAG-TIG) [250h/UP;6UP] *Okruh skladu s podporou silničního kamionu [160h/UP, 6UP] * kurz nakladače [202h/UP,7UP] * Kurzy vyplývající z IPD UP (nejsou zahrnuty v tématech uvedených v bodech 1–3, např. kurz čalounění, AutoCad-pro nábytkářský průmysl, kurz instalátoru RES/fotovoltaiky, tepelná čerpadla), průměr [120h/UP, 81UP] (Czech)

3 July 2022

0 references

Pagrindinis projekto, kurį planuojama įgyvendinti iki 2019 m. birželio 30 d., tikslas – profesionaliai aktyvuoti ne mažiau kaip 80 iš 135 žemos kvalifikacijos asmenų (mažiausiai 30 % K), neaktyvių ar bedarbių (įskaitant ilgalaikius bedarbius) daugiau nei 29 Pilskie subregiono gyventojų, visapusiškai ir individualiai stiprinant jų profesines kompetencijas, sudarant sąlygas įgyti profesinių įgūdžių (įskaitant stažuotes sektoriuose, kurie pripažinti darbo rinkos vystymusi), o tai reiškia, kad įsidarbina ne mažiau kaip 36 proc. UP. Buvo manoma, kad: *PU poreikių nustatymas, įskaitant mokymo poreikių ir profesinio tobulėjimo galimybių nustatymą (810 val. patariamasis darbas, 6 val./UP) ir IPD pakeitimas arba atnaujinimas (675 val. patariamasis darbas, 5 val./IPD) [Red.1] *darbo tarpininkavimas (675 val. tarpininko darbo, 5 val./UP) [Zad.2] * mentorių darbo (1350h) mentavimas, 10h/UP) [Zad.5] * stažuočių (400 mėnesių) [ištekliaus Nr. 4] už 49 UP paramą 2017–2018 m. ir ne daugiau kaip 35 UP 2019 m. *profesinis mokymas (žr. toliau) [Zad.3] už 69 UP paramą 2017–2018 m. ir ne daugiau kaip 35 UP 2019 m. *išvykimų iš gyvenamosios vietos į mokymo vietą [Zad.3], stažuotės [Zad.4] Visas profesinis mokymas lems profesinių kvalifikacijų įgijimą ir (arba) padidinimą ir bus susijęs su: pramonės šakos, nustatytos kaip sektoriai, turintys didžiausią plėtros potencialą, ir (arba) strateginės pramonės šakos tam tikrame regione (kaip pažangiosios specializacijos dalis) ir (arba) pramonės šakos, kurios bus įvardytos kaip perspektyvios, vystomos ir (arba) strateginės regioninės darbo rinkos mokslinių tyrimų, kuriuos vykdo WORP (pvz., Statybos, baldų) ir (arba) deficito profesijos, susijusios su PUP tyrimais. Mokymo pavyzdžiai: *Suvirinimo kursas (MAG-TIG metodas) [250h/UP;6UP] * Sandėlio kursas su kelių sunkvežimio pagalba [160h/UP, 6UP] * Ekskavatoriaus ekskavatoriaus eksploatavimo kursas [202h/UP,7UP] * kursai, susiję su IPD UP (neįtraukti į 1–3 punktuose nurodytas temas, pvz., apmušalų kursai, baldų pramonei skirti AutoCad, RES diegimo kursai/fotovoltiniai įrenginiai, šilumos siurbliai), vidutinis [120h/UP, 81UP] (Lithuanian)

3 July 2022

0 references

Līdz 30.6.2019. plānotais projekta galvenais mērķis ir vismaz 80 no 135 mazkvalificētiem cilvēkiem (min. 30 %K), neaktīviem vai bezdarbniekiem (tai skaitā ilgstošiem bezdarbniekiem) Pilskie apakšreģiona iedzīvotājiem profesionālā aktivizēšanā, visaptveroši un individuāli stiprinot viņu profesionālās kompetences, ļaujot apgūt profesionālās prasmes (t. sk. stažēšanos nozarēs, kas atzītas par darba tirgus attīstību), kas nozīmē vismaz 36 % no UP. Tika pieņemts, ka: * PU vajadzību apzināšana, tostarp apmācības vajadzību un profesionālās attīstības iespēju noteikšana (810h konsultatīvs darbs, 6h/UP) un IPD grozījums vai atjauninājums (675h konsultatīvs darbs, 5h/IPD) [Red.1] *darba starpniecība (675h no starpnieka darba, 5h/UP) [Zad.2] * mentoru darba (1350h), 10h/UP) [Zad.5] *prakse (400 mēneši) [resurss 4] 49 UP atbalsts 2017.–2018. gadā un ne vairāk kā 35 UP 2019. gadā *profesionālā apmācība (apraksts zemāk) [Zad.3] 69 UP atbalsts 2017.–2018. gadā un ne vairāk kā 35 UP 2019. gadā *braucienu no dzīvesvietas līdz apmācības vietai [Zad.3], stažēšanās [Zad.4] Visas profesionālās apmācības rezultātā tiks iegūta/atjaunināta profesionālā kvalifikācija, un tā attieksies uz: — nozares, kas noteiktas kā nozares ar vislielāko attīstības potenciālu un/vai stratēģiskas nozares konkrētam reģionam (kā daļa no pārdomātas specializācijas), un/vai nozares, kas tiks identificētas kā uz nākotni vērstas/attīstības/stratēģiskās reģionālā darba tirgus pētniecības jomā, ko veic WORP (piemēram, Būvniecība, mēbeles) un/vai — deficīta profesijas, kas izriet no PUP pētījumiem. Apmācības piemēri: *Metināšanas kurss (MAG-TIG metode) [250h/UP;6UP] *Noliktavas vieta ar autokrāvēja atbalstu [160h/UP, 6UP] * ekskavatoru iekrāvēja darbības kurss [202h/UP,7UP] * kursi, kas izriet no IPD UP (nav iekļauti 1.-3. punktā iekļautajās polsterēšanas kursos, AutoCad-for mēbeļu rūpniecībai, RES uzstādītāja kurss/fotovoltatika, siltumsūkņi), vidēji [120h/UP, 81UP] (Latvian)

3 July 2022

0 references

Основната цел на проекта, планиран до 30.6.2019 г., е професионалната активация на мин.80 от 135 нискоквалифицирани лица (мин. 30 % хил.), неактивни или безработни (включително дългосрочно безработните) в над 29 жители на подрегион Пилски, чрез всеобхватно и индивидуализирано укрепване на професионалните им компетентности, даващи възможност за придобиване на професионални умения (включително стажове в сектори, признати за развитие на пазара на труда), което означава, че ще започнат работа с минимум 36 % от ППС. Предполага се, че: *определяне на нуждите на PU, включително диагностика на нуждите от обучение и възможности за професионално развитие (810h консултантска работа, 6h/UP) и изменение или актуализиране на IPD (675h консултантска работа, 5h/IPD) [Red.1] *посредничество на работата (675h от работата на посредника, 5h/UP) [Zad.2] * наставничество (1350 ч. от работата на менторите, 10h/UP) [Zad.5] * стажове (400 месеца) [ресурс 4] за 49 UP, подкрепени през 2017—2018 г. и максимум 35 UP през 2019 г. *професионално обучение (описание по-долу) [Zad.3] за 69 UP, подкрепени през 2017—2018 г. и максимум 35 UP през 2019 г. * обвързване на пътуванията от мястото на пребиваване с мястото на обучение [Zad.3], стаж [Zad.4] Всички професионални обучения ще доведат до придобиване/повишаване на професионалните квалификации и ще се отнасят до: — промишлени отрасли, определени като сектори с най-голям потенциал за развитие и/или стратегически отрасли за даден регион (като част от интелигентна специализация) и/или — отрасли, които ще бъдат определени като ориентирани към бъдещето/развитие/стратегически за регионалния пазар на труда в научните изследвания, провеждани от WORP (напр. Строителство, обзавеждане) и/или — дефицитни професии, произтичащи от изследвания на PUP. Примери за обучение: * Курс по заваряване (метод MAG-TIG) [250h/UP;6UP] * Курс на склад с поддръжка на автомобилен камион [160h/UP, 6UP] * курс по експлоатация на товарач с багер [202h/UP,7UP] * Курсове, произтичащи от IPD UP (не са включени в темите, включени в точки 1—3, например курс по тапицерия, AutoCad-за мебелната промишленост, курс за монтаж на ВЕИ/фотоволтаици, термопомпи), средно [120h/UP, 81UP] (Bulgarian)

3 July 2022

0 references

A 2019. június 30-ig tervezett projekt fő célkitűzése a Pilskie alrégió több mint 29 lakosában a 135 alacsonyan képzett (min. 30%K) inaktív vagy munkanélküli (beleértve a tartósan munkanélkülieket is) legalább 80 fő szakmai aktiválása, szakmai kompetenciáik átfogó és személyre szabott megerősítése révén, lehetővé téve a szakmai készségek elsajátítását (beleértve a munkaerő-piaci fejlődésnek elismert ágazatokban folytatott szakmai gyakorlatokat is), ami azt jelenti, hogy az UP legalább 36%-át foglalkoztatják. Feltételezték, hogy: *a PU igényeinek azonosítása, beleértve a képzési igények és a szakmai fejlődés lehetőségeinek diagnosztizálását (810 órás tanácsadói munka, 6 óra/UP) és az IPD módosítását vagy frissítését (675h tanácsadói munka, 5h/IPD) [Red.1] * a munka közvetítése (675 óra a közvetítői munka, 5h/UP) [Zad.2] *mentoring (1350 óra a mentorok munkájának), 10h/UP) [Zad.5] *gyakornoki állások (400 hónap) [4 forrás] 49 UP esetében, amelyet 2017–2018-ban és legfeljebb 35 UP-t támogattak a 2017–2018-as időszakban *szakmai képzés (lásd alább) [Zad.3] a 2017–2018-ban támogatott 69 UP esetében [Zad.3] és legfeljebb 35 UP 2019-ben *a lakóhely és a képzés helyszíne közötti utazások összekapcsolása [Zad.3], szakmai gyakorlat [Zad.4] Minden szakképzés a szakmai képesítések megszerzését/korszerűsítését eredményezi, és az alábbiakat érinti: a legnagyobb fejlődési potenciállal rendelkező ágazatokként azonosított iparágak és/vagy egy adott régió stratégiai iparágai (az intelligens szakosodás részeként) és/vagy olyan iparágak, amelyek előretekintő/fejlesztési/stratégiai jellegűek lesznek a regionális munkaerőpiac számára a WORP által végzett kutatás során (pl. Építőipar, bútorok) és/vagy – a PUP kutatásából eredő hiányszakmák. Példák a képzésre: * Hegesztő tanfolyam (MAG-TIG módszer) [250h/UP;6UP] *A raktár felépítése közúti teherautó támogatásával [160h/UP, 6UP] * Kotró-rakodógép üzemeltetési tanfolyam [202h/UP,7UP] * IPD UP-ból eredő tanfolyamok (nem szerepelnek az 1–3. pontban felsorolt témákban, pl. kárpitpálya, AutoCad a bútoripar számára, RES telepítő tanfolyam/fotovoltaika, hőszivattyúk), átlag [120h/UP, 81UP] (Hungarian)

3 July 2022

0 references

Is é príomhchuspóir an tionscadail atá beartaithe go dtí 30.6.2019 gníomhachtú gairmiúil a dhéanamh ar mhion.80 as 135 duine ar bheagán oiliúna (nó 30 %K ar a laghad), daoine neamhghníomhacha nó dífhostaithe (lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe le fada) i níos mó ná 29 áitritheoir i bhForéigiún Pilskie, trí neartú cuimsitheach agus aonair a dhéanamh ar a n-inniúlachtaí gairmiúla, lenar féidir scileanna gairmiúla a fháil (lena n-áirítear tréimhsí oiliúna in earnálacha a aithnítear mar fhorbairt don mhargadh saothair), rud a fhágann gur féidir glacadh le fostaíocht faoi nóiméad 36 % de UP. Glacadh leis: *sainaithint riachtanais an PU, lena n-áirítear diagnóis riachtanas oiliúna agus deiseanna le haghaidh forbartha gairmiúla (810h obair chomhairleach, 6h/UP) agus leasú nó nuashonrú IPD (675h obair chomhairleach, 5h/IPD) [Red.1] *idirghabháil oibre (675h d’obair an idirghabhálaí, 5h/UP) [Zad.2] *modhnú (1350h d’obair na meantóirí, 10h/UP) [Zad.5] *intéirneachtaí (400 mí) [acmhainn 4] do 49 UP in 2017-2018 agus 35 UP ar a mhéad in 2019 *oiliúint ghairmiúil (tuairisc thíos) [Zad.3] do 69 UP arna dtacú in 2017-2018 agus 35 UP ar a mhéad in 2019 *turais a chúpláil ón áit chónaithe go dtí an áit oiliúna [Zad.3], tréimhse oiliúna [Zad.4] Beidh gnóthú/uasghrádú cáilíochtaí gairmiúla mar thoradh ar an ngairmoiliúint go léir, agus bainfidh sí leis na nithe seo a leanas: — tionscail a shainaithnítear mar na hearnálacha a bhfuil an cumas forbartha is mó agus/nó na tionscail straitéiseacha is mó acu do réigiún ar leith (mar chuid de speisialtóireacht chliste) agus/nó — tionscail a shainaithneofar mar thionscail atá réamhbhreathnaitheach/forbartha/straitéiseach don mhargadh saothair réigiúnach i dtaighde arna dhéanamh ag WORP (e.g. Gairmeacha tógála, troscáin) agus/nó easnamh a eascraíonn as taighde PUP. Samplaí d’oiliúint: *Cúrsa táthú (modh MAG-TIG) [250h/UP;6UP] *Cúrsa de stóras le tacaíocht ó trucail bóthair [160h/UP, 6UP] * cúrsa oibríochta lódóra cúil [202h/UP,7UP] * Cúrsaí mar thoradh ar IPD UP (nach bhfuil san áireamh sna topaicí a áirítear i bpointí 1-3, e.g. cúrsa upholstery, AutoCad-do thionscal an troscáin, cúrsa suiteálaí/fótavoltaic RES, caidéil teasa), meán [120h/UP, 81UP] (Irish)

3 July 2022

0 references

Huvudsyftet med det projekt som planeras till och med den 30 juni 2019 är att aktivera minst 80 av 135 lågutbildade personer (minst 30 %K), utanför arbetskraften eller arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa) i mer än 29 invånare i Pilskie-delregionen, genom en omfattande och individualiserad förstärkning av deras yrkeskompetens, vilket möjliggör förvärv av yrkeskompetens (inklusive praktikplatser inom sektorer som erkänts som utveckling på arbetsmarknaden), vilket innebär att de börjar arbeta med minst 36 % av UP. Det antogs att: *identifiering av behoven hos PU, inklusive diagnos av utbildningsbehov och möjligheter till professionell utveckling (810h rådgivande arbete, 6h/UP) och IPD-ändring eller uppdatering (675h rådgivande arbete, 5h/IPD) [Red.1] *medling av arbete (675 timmar av förmedlarens arbete, 5h/UP) [Zad.2] *mentorering (1350 timmar av mentorernas arbete, 10h/UP) [Zad.5] *praktik (400 månader) [resurs 4] för 49 UP som fick stöd 2017–2018 och högst 35 UP under 2019 *yrkesutbildning (beskrivning nedan) [Zad.3] för 69 UP som fick stöd 2017–2018 och högst 35 UP under 2019 *koppling av resor från bosättningsorten till utbildningsorten [Zad.3], praktik [Zad.4] All yrkesutbildning kommer att leda till förvärv/uppgradering av yrkeskvalifikationer och kommer att gälla följande: branscher som identifierats som de sektorer som har störst utvecklingspotential och/eller strategiska industrier för en viss region (som en del av en smart specialisering) och/eller – industrier som kommer att identifieras som framåtblickande/utveckling/strategiska för den regionala arbetsmarknaden inom forskning som utförs av WORP (t.ex. Konstruktion, möbler) och/eller – underskott yrken som härrör från PUP forskning. Exempel på utbildning: *Svetskurs (MAG-TIG-metod) [250h/UP;6UP] * Kurs för ett lager med stöd av en lastbil [160h/UP, 6UP] * Kurser för grävlastare [202h/UP,7UP] * Kurser som härrör från IPD UP (ingår inte i de ämnen som ingår i punkterna 1–3, t.ex. klädsel kurs, AutoCad-för möbelindustrin, RES installer kurs/fotovoltaik, värmepumpar), genomsnitt [120h/UP, 81UP] (Swedish)

3 July 2022

0 references

Kuni 30.6.2019 kavandatud projekti põhieesmärk on kaasata Pilskie allpiirkonna enam kui 29 elanikust 135 madala kvalifikatsiooniga inimesest (vähemalt 30 % K), tööturult eemalejäänud või töötud (sh pikad töötud) vähemalt 80 inimest, suurendades igakülgselt ja individualiseeritult nende kutseoskusi, võimaldades omandada kutseoskusi (sealhulgas praktikat tööturu arenguna tunnustatud sektorites), mis tähendab, et tööle asutakse vähemalt 36 % võrra. Eeldati, et: *PU vajaduste kindlakstegemine, sealhulgas koolitusvajaduste ja kutsealase arengu võimaluste diagnoosimine (810h nõustamistöö, 6h/UP) ja IPD muutmine või ajakohastamine (675h nõustamistööd, 5h/IPD) [Red.1] *töö vahendamine (675h vahendaja tööst, 5h/UP) [Zad.2] * mentorite töö (1350h), 10h/UP) [Zad.5] *praktika (400 kuud) [ressurss 4] 49 UP jaoks, mida toetati aastatel 2017–2018, ja maksimaalselt 35 UP 2019. aastal * kutsealane koolitus (kirjeldus allpool) [Zad.3] 69 UP puhul, mida toetati aastatel 2017–2018, ja maksimaalselt 35 UP 2019. aastal *reiside ühendamine elukohast koolituskohta [Zad.3], praktika [Zad.4] kogu kutseõpe toob kaasa kutsekvalifikatsiooni omandamise/täiendamise ning hõlmab järgmist: – tööstusharud, mis on määratletud kui sektorid, millel on konkreetses piirkonnas suurim arengupotentsiaal ja/või strateegilised tööstusharud (osana arukast spetsialiseerumisest) ja/või – tööstusharud, mis määratletakse tuleviku-/arengu-/strateegilisena piirkondliku tööturu jaoks WORP poolt läbiviidavates teadusuuringutes (nt Ehitus, mööbel) ja/või – puudujäägiga kutsealad, mis tulenevad PUP-uuringutest. Koolituse näited: *Keevituskursus (MAG-TIG meetod) [250h/UP;6UP] * Lao käik maanteeveoki toel [160h/UP, 6UP] * Tagavaralaaduri töökursus [202h/UP,7UP] * IPD UP-st tulenevad kursused (ei kuulu punktides 1–3 sisalduvate teemade hulka, nt polsterduskursus, AutoCad mööblitööstusele, RES paigaldaja kursus/fotovoltaika, soojuspumbad), keskmine [120h/UP, 81UP] (Estonian)