Education and Youth Training Courses (CEF) (Q2899935): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: modifying budgets in portugal one item from slovenia) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0126779242865928) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Cours d’éducation et de formation des jeunes (CEF) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Bildungs- und Ausbildungskurse für junge Menschen (CEF) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Opleidingscursussen voor jongeren (CEF) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Corsi di istruzione e formazione per i giovani (CEF) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Cursos de Educación y Formación de Jóvenes (CEF) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Haridus- ja noorsookoolituse kursused (CEF) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Švietimo ir jaunimo mokymo kursai (EITP) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Tečajevi obrazovanja i osposobljavanja mladih (CEF) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Μαθήματα εκπαίδευσης και κατάρτισης νέων (ΔΣΕ) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Kurzy vzdelávania a odbornej prípravy pre mládež (NPE) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Koulutus- ja nuorisokoulutuskurssit (CEF) | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Kursy kształcenia i szkolenia młodzieży (CEF) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Oktatási és ifjúsági képzések (CEF) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Kurzy vzdělávání a odborné přípravy mládeže (CEF) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Izglītības un jaunatnes apmācības kursi (EISI) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cúrsaí Oideachais agus Oiliúna don Aos Óg (CEF) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Tečaji izobraževanja in usposabljanja mladih (IPE) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Курсове за образование и обучение на младежи (МСЕ) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Korsijiet tal-Edukazzjoni u t-Taħriġ taż-Żgħażagħ (CEF) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Uddannelses- og ungdomsuddannelseskurser (CEF) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Cursuri de educație și formare a tinerilor (MIE) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utbildnings- och ungdomsutbildningskurser (FSE) | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2899935 в Португалия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2899935 u Portugalu | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2899935 Portugáliában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2899935 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2899935 i Portugal | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2899935 in Portugal | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2899935 Portugalis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2899935 Portugalissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2899935 au Portugal | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2899935 in Portugal | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2899935 στην Πορτογαλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2899935 sa Phortaingéil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2899935 in Portogallo | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2899935 Portugālē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2899935 Portugalijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2899935 fil-Portugall | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2899935 w Portugalii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2899935 em Portugal | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2899935 în Portugalia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2899935 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2899935 na Portugalskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2899935 en Portugal | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2899935 i Portugal | |||||||||||||||
| Property / summary: — Allowing the young person to be the centre of the process of developing the transition plan – Conscientising on the growing flexibility of relationships between training, professions and companies – Warning about the unpredictability of the labour market – Promoting the acquisition of employability and career management skills, helping each student to elaborate and implement a vocational project – Increase the chances of young people (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0126779242865928
| |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 76,653.73 Euro
| ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 65,155.67 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: União das freguesias de Aver-o-Mar, Amorim e Terroso / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
— Permettre au jeune d’être le centre du processus d’élaboration du plan de transition — Sensibilisation à la flexibilité croissante des relations entre la formation, les professions et les entreprises — Alerte à l’imprévisibilité du marché du travail — Promouvoir l’acquisition de compétences en matière d’employabilité et de gestion de carrière en aidant chaque étudiant à concevoir et à mettre en œuvre un projet professionnel — Augmenter les chances du jeune dans le plan de transition. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: — Permettre au jeune d’être le centre du processus d’élaboration du plan de transition — Sensibilisation à la flexibilité croissante des relations entre la formation, les professions et les entreprises — Alerte à l’imprévisibilité du marché du travail — Promouvoir l’acquisition de compétences en matière d’employabilité et de gestion de carrière en aidant chaque étudiant à concevoir et à mettre en œuvre un projet professionnel — Augmenter les chances du jeune dans le plan de transition. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: — Permettre au jeune d’être le centre du processus d’élaboration du plan de transition — Sensibilisation à la flexibilité croissante des relations entre la formation, les professions et les entreprises — Alerte à l’imprévisibilité du marché du travail — Promouvoir l’acquisition de compétences en matière d’employabilité et de gestion de carrière en aidant chaque étudiant à concevoir et à mettre en œuvre un projet professionnel — Augmenter les chances du jeune dans le plan de transition. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—Die Möglichkeit, den jungen Menschen den Mittelpunkt des Prozesses der Entwicklung des Übergangsplans zu geben – Bewusstsein für die zunehmende Flexibilität der Beziehungen zwischen Ausbildung, Beruf und Unternehmen – Benachrichtigung für die Unvorhersehbarkeit des Arbeitsmarktes – Förderung des Erwerbs von Beschäftigungsfähigkeit und Karrieremanagement-Kompetenzen durch die Unterstützung der Schüler bei der Gestaltung und Durchführung eines Berufsprojekts – Erhöhung der Chancen des jungen Menschen im Übergangsplan. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: —Die Möglichkeit, den jungen Menschen den Mittelpunkt des Prozesses der Entwicklung des Übergangsplans zu geben – Bewusstsein für die zunehmende Flexibilität der Beziehungen zwischen Ausbildung, Beruf und Unternehmen – Benachrichtigung für die Unvorhersehbarkeit des Arbeitsmarktes – Förderung des Erwerbs von Beschäftigungsfähigkeit und Karrieremanagement-Kompetenzen durch die Unterstützung der Schüler bei der Gestaltung und Durchführung eines Berufsprojekts – Erhöhung der Chancen des jungen Menschen im Übergangsplan. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —Die Möglichkeit, den jungen Menschen den Mittelpunkt des Prozesses der Entwicklung des Übergangsplans zu geben – Bewusstsein für die zunehmende Flexibilität der Beziehungen zwischen Ausbildung, Beruf und Unternehmen – Benachrichtigung für die Unvorhersehbarkeit des Arbeitsmarktes – Förderung des Erwerbs von Beschäftigungsfähigkeit und Karrieremanagement-Kompetenzen durch die Unterstützung der Schüler bei der Gestaltung und Durchführung eines Berufsprojekts – Erhöhung der Chancen des jungen Menschen im Übergangsplan. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
— De jongeren in staat stellen het middelpunt te vormen van het proces van ontwikkeling van het transitieplan — Bewustzijn van de toenemende flexibiliteit van de relaties tussen opleiding, beroepen en bedrijven — Waarschuwing voor de onvoorspelbaarheid van de arbeidsmarkt — Bevordering van de verwerving van vaardigheden op het gebied van inzetbaarheid en loopbaanbeheer door elke student te helpen bij het ontwerpen en uitvoeren van een beroepsopleidingsproject — Verhoog de kansen van de jongere in het transitieplan. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: — De jongeren in staat stellen het middelpunt te vormen van het proces van ontwikkeling van het transitieplan — Bewustzijn van de toenemende flexibiliteit van de relaties tussen opleiding, beroepen en bedrijven — Waarschuwing voor de onvoorspelbaarheid van de arbeidsmarkt — Bevordering van de verwerving van vaardigheden op het gebied van inzetbaarheid en loopbaanbeheer door elke student te helpen bij het ontwerpen en uitvoeren van een beroepsopleidingsproject — Verhoog de kansen van de jongere in het transitieplan. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: — De jongeren in staat stellen het middelpunt te vormen van het proces van ontwikkeling van het transitieplan — Bewustzijn van de toenemende flexibiliteit van de relaties tussen opleiding, beroepen en bedrijven — Waarschuwing voor de onvoorspelbaarheid van de arbeidsmarkt — Bevordering van de verwerving van vaardigheden op het gebied van inzetbaarheid en loopbaanbeheer door elke student te helpen bij het ontwerpen en uitvoeren van een beroepsopleidingsproject — Verhoog de kansen van de jongere in het transitieplan. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
— Consentire al giovane di essere il centro del processo di sviluppo del piano di transizione — Consapevolezza della crescente flessibilità dei rapporti tra formazione, professioni e imprese — Avvertimento all'imprevedibilità del mercato del lavoro — Promuovere l'acquisizione di occupabilità e capacità di gestione della carriera aiutando ogni studente a progettare e attuare un progetto professionale — Aumentare le possibilità del giovane nel piano di transizione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: — Consentire al giovane di essere il centro del processo di sviluppo del piano di transizione — Consapevolezza della crescente flessibilità dei rapporti tra formazione, professioni e imprese — Avvertimento all'imprevedibilità del mercato del lavoro — Promuovere l'acquisizione di occupabilità e capacità di gestione della carriera aiutando ogni studente a progettare e attuare un progetto professionale — Aumentare le possibilità del giovane nel piano di transizione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: — Consentire al giovane di essere il centro del processo di sviluppo del piano di transizione — Consapevolezza della crescente flessibilità dei rapporti tra formazione, professioni e imprese — Avvertimento all'imprevedibilità del mercato del lavoro — Promuovere l'acquisizione di occupabilità e capacità di gestione della carriera aiutando ogni studente a progettare e attuare un progetto professionale — Aumentare le possibilità del giovane nel piano di transizione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Permitir que el joven sea el centro del proceso de desarrollo del plan de transición — Sensibilización de la creciente flexibilidad de las relaciones entre la formación, las profesiones y las empresas — Alerta ante la imprevisibilidad del mercado de trabajo — Promover la adquisición de capacidades de empleabilidad y gestión de la carrera ayudando a cada estudiante a diseñar y ejecutar un proyecto profesional — Aumentar las posibilidades de los jóvenes en el plan de transición. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Permitir que el joven sea el centro del proceso de desarrollo del plan de transición — Sensibilización de la creciente flexibilidad de las relaciones entre la formación, las profesiones y las empresas — Alerta ante la imprevisibilidad del mercado de trabajo — Promover la adquisición de capacidades de empleabilidad y gestión de la carrera ayudando a cada estudiante a diseñar y ejecutar un proyecto profesional — Aumentar las posibilidades de los jóvenes en el plan de transición. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Permitir que el joven sea el centro del proceso de desarrollo del plan de transición — Sensibilización de la creciente flexibilidad de las relaciones entre la formación, las profesiones y las empresas — Alerta ante la imprevisibilidad del mercado de trabajo — Promover la adquisición de capacidades de empleabilidad y gestión de la carrera ayudando a cada estudiante a diseñar y ejecutar un proyecto profesional — Aumentar las posibilidades de los jóvenes en el plan de transición. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Noorte osalemine üleminekukava väljatöötamises – pühendumine koolituste, kutsealade ja ettevõtete vaheliste suhete kasvavale paindlikkusele – Hoiatus tööturu ettearvamatuse eest – Tööalase konkurentsivõime ja karjääri juhtimise oskuste omandamise edendamine, aidates igal õpilasel välja töötada ja ellu viia kutseõppeprojekti – Noorte võimaluste suurendamine (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Noorte osalemine üleminekukava väljatöötamises – pühendumine koolituste, kutsealade ja ettevõtete vaheliste suhete kasvavale paindlikkusele – Hoiatus tööturu ettearvamatuse eest – Tööalase konkurentsivõime ja karjääri juhtimise oskuste omandamise edendamine, aidates igal õpilasel välja töötada ja ellu viia kutseõppeprojekti – Noorte võimaluste suurendamine (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Noorte osalemine üleminekukava väljatöötamises – pühendumine koolituste, kutsealade ja ettevõtete vaheliste suhete kasvavale paindlikkusele – Hoiatus tööturu ettearvamatuse eest – Tööalase konkurentsivõime ja karjääri juhtimise oskuste omandamise edendamine, aidates igal õpilasel välja töötada ja ellu viia kutseõppeprojekti – Noorte võimaluste suurendamine (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
– Leisti jaunuoliui tapti pereinamojo laikotarpio plano rengimo proceso centru – atsižvelgiant į didėjantį mokymo, profesijų ir įmonių santykių lankstumą – Įspėjimas apie darbo rinkos nenuspėjamumą – Įgūdžių įgijimo ir karjeros valdymo įgūdžių įgijimas, padedant kiekvienam studentui parengti ir įgyvendinti profesinį projektą – Padidinti jaunimo galimybes (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: – Leisti jaunuoliui tapti pereinamojo laikotarpio plano rengimo proceso centru – atsižvelgiant į didėjantį mokymo, profesijų ir įmonių santykių lankstumą – Įspėjimas apie darbo rinkos nenuspėjamumą – Įgūdžių įgijimo ir karjeros valdymo įgūdžių įgijimas, padedant kiekvienam studentui parengti ir įgyvendinti profesinį projektą – Padidinti jaunimo galimybes (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: – Leisti jaunuoliui tapti pereinamojo laikotarpio plano rengimo proceso centru – atsižvelgiant į didėjantį mokymo, profesijų ir įmonių santykių lankstumą – Įspėjimas apie darbo rinkos nenuspėjamumą – Įgūdžių įgijimo ir karjeros valdymo įgūdžių įgijimas, padedant kiekvienam studentui parengti ir įgyvendinti profesinį projektą – Padidinti jaunimo galimybes (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
— Omogućiti mladoj osobi da bude središte procesa razvoja tranzicijskog plana – savjesno o sve većoj fleksibilnosti odnosa između osposobljavanja, zanimanja i poduzeća – Upozorenje o nepredvidivosti tržišta rada – Promicanje stjecanja sposobnosti zapošljavanja i upravljanja karijerom, pomaganje svakom studentu da razradi i provede strukovni projekt – Povećanje mogućnosti mladih ljudi (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: — Omogućiti mladoj osobi da bude središte procesa razvoja tranzicijskog plana – savjesno o sve većoj fleksibilnosti odnosa između osposobljavanja, zanimanja i poduzeća – Upozorenje o nepredvidivosti tržišta rada – Promicanje stjecanja sposobnosti zapošljavanja i upravljanja karijerom, pomaganje svakom studentu da razradi i provede strukovni projekt – Povećanje mogućnosti mladih ljudi (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: — Omogućiti mladoj osobi da bude središte procesa razvoja tranzicijskog plana – savjesno o sve većoj fleksibilnosti odnosa između osposobljavanja, zanimanja i poduzeća – Upozorenje o nepredvidivosti tržišta rada – Promicanje stjecanja sposobnosti zapošljavanja i upravljanja karijerom, pomaganje svakom studentu da razradi i provede strukovni projekt – Povećanje mogućnosti mladih ljudi (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
— Επιτρέποντας στον νέο να αποτελέσει το επίκεντρο της διαδικασίας ανάπτυξης του σχεδίου μετάβασης — ευσυνειδησία της αυξανόμενης ευελιξίας των σχέσεων μεταξύ κατάρτισης, επαγγελμάτων και επιχειρήσεων — Προειδοποίηση για το απρόβλεπτο της αγοράς εργασίας — Προώθηση της απόκτησης απασχολησιμότητας και δεξιοτήτων διαχείρισης της σταδιοδρομίας, βοηθώντας κάθε σπουδαστή να επεξεργαστεί και να υλοποιήσει ένα επαγγελματικό σχέδιο — Αύξηση των ευκαιριών των νέων (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: — Επιτρέποντας στον νέο να αποτελέσει το επίκεντρο της διαδικασίας ανάπτυξης του σχεδίου μετάβασης — ευσυνειδησία της αυξανόμενης ευελιξίας των σχέσεων μεταξύ κατάρτισης, επαγγελμάτων και επιχειρήσεων — Προειδοποίηση για το απρόβλεπτο της αγοράς εργασίας — Προώθηση της απόκτησης απασχολησιμότητας και δεξιοτήτων διαχείρισης της σταδιοδρομίας, βοηθώντας κάθε σπουδαστή να επεξεργαστεί και να υλοποιήσει ένα επαγγελματικό σχέδιο — Αύξηση των ευκαιριών των νέων (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: — Επιτρέποντας στον νέο να αποτελέσει το επίκεντρο της διαδικασίας ανάπτυξης του σχεδίου μετάβασης — ευσυνειδησία της αυξανόμενης ευελιξίας των σχέσεων μεταξύ κατάρτισης, επαγγελμάτων και επιχειρήσεων — Προειδοποίηση για το απρόβλεπτο της αγοράς εργασίας — Προώθηση της απόκτησης απασχολησιμότητας και δεξιοτήτων διαχείρισης της σταδιοδρομίας, βοηθώντας κάθε σπουδαστή να επεξεργαστεί και να υλοποιήσει ένα επαγγελματικό σχέδιο — Αύξηση των ευκαιριών των νέων (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
— Umožniť mladým ľuďom, aby sa stali stredobodom procesu prípravy plánu prechodu – svedomie o rastúcej flexibilite vzťahov medzi odbornou prípravou, profesiami a podnikmi – Upozornenie na nepredvídateľnosť trhu práce – Podpora nadobúdania zamestnateľnosti a zručností v oblasti riadenia kariéry, pomoc každému študentovi pri vypracovaní a realizácii odborného projektu – Zvýšenie šancí mladých ľudí (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: — Umožniť mladým ľuďom, aby sa stali stredobodom procesu prípravy plánu prechodu – svedomie o rastúcej flexibilite vzťahov medzi odbornou prípravou, profesiami a podnikmi – Upozornenie na nepredvídateľnosť trhu práce – Podpora nadobúdania zamestnateľnosti a zručností v oblasti riadenia kariéry, pomoc každému študentovi pri vypracovaní a realizácii odborného projektu – Zvýšenie šancí mladých ľudí (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: — Umožniť mladým ľuďom, aby sa stali stredobodom procesu prípravy plánu prechodu – svedomie o rastúcej flexibilite vzťahov medzi odbornou prípravou, profesiami a podnikmi – Upozornenie na nepredvídateľnosť trhu práce – Podpora nadobúdania zamestnateľnosti a zručností v oblasti riadenia kariéry, pomoc každému študentovi pri vypracovaní a realizácii odborného projektu – Zvýšenie šancí mladých ľudí (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
— Annetaan nuorelle mahdollisuus olla siirtymäsuunnitelman laatimisprosessin keskipisteessä, kun otetaan huomioon koulutuksen, ammattien ja yritysten välisten suhteiden kasvava joustavuus – Varoitus työmarkkinoiden ennakoimattomuudesta – Työllistettävyys- ja uranhallintataitojen hankkimisen edistäminen, kunkin opiskelijan auttaminen ammatillisen hankkeen kehittämisessä ja toteuttamisessa – Nuorten mahdollisuuksien lisääminen (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: — Annetaan nuorelle mahdollisuus olla siirtymäsuunnitelman laatimisprosessin keskipisteessä, kun otetaan huomioon koulutuksen, ammattien ja yritysten välisten suhteiden kasvava joustavuus – Varoitus työmarkkinoiden ennakoimattomuudesta – Työllistettävyys- ja uranhallintataitojen hankkimisen edistäminen, kunkin opiskelijan auttaminen ammatillisen hankkeen kehittämisessä ja toteuttamisessa – Nuorten mahdollisuuksien lisääminen (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: — Annetaan nuorelle mahdollisuus olla siirtymäsuunnitelman laatimisprosessin keskipisteessä, kun otetaan huomioon koulutuksen, ammattien ja yritysten välisten suhteiden kasvava joustavuus – Varoitus työmarkkinoiden ennakoimattomuudesta – Työllistettävyys- ja uranhallintataitojen hankkimisen edistäminen, kunkin opiskelijan auttaminen ammatillisen hankkeen kehittämisessä ja toteuttamisessa – Nuorten mahdollisuuksien lisääminen (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Umożliwienie młodej osobie stania się centralnym elementem procesu opracowywania planu transformacji – analiza rosnącej elastyczności relacji między szkoleniami, zawodami i przedsiębiorstwami – Ostrzeżenie o nieprzewidywalności rynku pracy – Promowanie nabywania zdolności do zatrudnienia i umiejętności zarządzania karierą, pomaganie każdemu studentowi w opracowaniu i realizacji projektu zawodowego – Zwiększenie szans młodych ludzi (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Umożliwienie młodej osobie stania się centralnym elementem procesu opracowywania planu transformacji – analiza rosnącej elastyczności relacji między szkoleniami, zawodami i przedsiębiorstwami – Ostrzeżenie o nieprzewidywalności rynku pracy – Promowanie nabywania zdolności do zatrudnienia i umiejętności zarządzania karierą, pomaganie każdemu studentowi w opracowaniu i realizacji projektu zawodowego – Zwiększenie szans młodych ludzi (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Umożliwienie młodej osobie stania się centralnym elementem procesu opracowywania planu transformacji – analiza rosnącej elastyczności relacji między szkoleniami, zawodami i przedsiębiorstwami – Ostrzeżenie o nieprzewidywalności rynku pracy – Promowanie nabywania zdolności do zatrudnienia i umiejętności zarządzania karierą, pomaganie każdemu studentowi w opracowaniu i realizacji projektu zawodowego – Zwiększenie szans młodych ludzi (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Annak lehetővé tétele, hogy a fiatal az átállási terv kidolgozási folyamatának középpontjában álljon – a képzés, a szakmák és a vállalatok közötti kapcsolatok növekvő rugalmasságának tudatosítása – Figyelmeztetés a munkaerőpiac kiszámíthatatlanságáról – A foglalkoztathatóság és a karriermenedzsment készségek elsajátításának elősegítése, minden tanuló segítése egy szakképzési projekt kidolgozásában és végrehajtásában – A fiatalok esélyeinek növelése (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Annak lehetővé tétele, hogy a fiatal az átállási terv kidolgozási folyamatának középpontjában álljon – a képzés, a szakmák és a vállalatok közötti kapcsolatok növekvő rugalmasságának tudatosítása – Figyelmeztetés a munkaerőpiac kiszámíthatatlanságáról – A foglalkoztathatóság és a karriermenedzsment készségek elsajátításának elősegítése, minden tanuló segítése egy szakképzési projekt kidolgozásában és végrehajtásában – A fiatalok esélyeinek növelése (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Annak lehetővé tétele, hogy a fiatal az átállási terv kidolgozási folyamatának középpontjában álljon – a képzés, a szakmák és a vállalatok közötti kapcsolatok növekvő rugalmasságának tudatosítása – Figyelmeztetés a munkaerőpiac kiszámíthatatlanságáról – A foglalkoztathatóság és a karriermenedzsment készségek elsajátításának elősegítése, minden tanuló segítése egy szakképzési projekt kidolgozásában és végrehajtásában – A fiatalok esélyeinek növelése (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Umožnit, aby se mladí lidé stali centrem procesu přípravy plánu přechodu – svědomitost o rostoucí flexibilitě vztahů mezi odbornou přípravou, profesemi a podniky – Upozornění na nepředvídatelnost trhu práce – Podpora získávání zaměstnatelnosti a dovedností v oblasti řízení kariéry, pomoc každému studentovi při vypracování a provádění odborného projektu – Zvyšování šancí mladých lidí (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Umožnit, aby se mladí lidé stali centrem procesu přípravy plánu přechodu – svědomitost o rostoucí flexibilitě vztahů mezi odbornou přípravou, profesemi a podniky – Upozornění na nepředvídatelnost trhu práce – Podpora získávání zaměstnatelnosti a dovedností v oblasti řízení kariéry, pomoc každému studentovi při vypracování a provádění odborného projektu – Zvyšování šancí mladých lidí (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Umožnit, aby se mladí lidé stali centrem procesu přípravy plánu přechodu – svědomitost o rostoucí flexibilitě vztahů mezi odbornou přípravou, profesemi a podniky – Upozornění na nepředvídatelnost trhu práce – Podpora získávání zaměstnatelnosti a dovedností v oblasti řízení kariéry, pomoc každému studentovi při vypracování a provádění odborného projektu – Zvyšování šancí mladých lidí (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
— Ļaut jauniešiem kļūt par pārejas plāna izstrādes procesa centru — apzinoties pieaugošo elastību attiecībās starp apmācību, profesijām un uzņēmumiem — Brīdinājums par darba tirgus neparedzamību — nodarbināmības un karjeras vadības prasmju apguves veicināšana, palīdzība katram studentam izstrādāt un īstenot profesionālo projektu — Jauniešu iespēju palielināšana (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: — Ļaut jauniešiem kļūt par pārejas plāna izstrādes procesa centru — apzinoties pieaugošo elastību attiecībās starp apmācību, profesijām un uzņēmumiem — Brīdinājums par darba tirgus neparedzamību — nodarbināmības un karjeras vadības prasmju apguves veicināšana, palīdzība katram studentam izstrādāt un īstenot profesionālo projektu — Jauniešu iespēju palielināšana (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: — Ļaut jauniešiem kļūt par pārejas plāna izstrādes procesa centru — apzinoties pieaugošo elastību attiecībās starp apmācību, profesijām un uzņēmumiem — Brīdinājums par darba tirgus neparedzamību — nodarbināmības un karjeras vadības prasmju apguves veicināšana, palīdzība katram studentam izstrādāt un īstenot profesionālo projektu — Jauniešu iespēju palielināšana (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
— Ligean don duine óg a bheith i gcroílár an phróisis chun an plean aistrithe a fhorbairt — Ag tuiscint ar sholúbthacht mhéadaitheach an chaidrimh idir oiliúint, gairmeacha agus cuideachtaí — Rabhadh faoi dhothuarthacht an mhargaidh saothair — Fáil scileanna infhostaitheachta agus bainistithe gairme a chur chun cinn, cabhrú le gach mac léinn gairmthionscadal a mhionsaothrú agus a chur chun feidhme — Méadú ar na deiseanna do dhaoine óga (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: — Ligean don duine óg a bheith i gcroílár an phróisis chun an plean aistrithe a fhorbairt — Ag tuiscint ar sholúbthacht mhéadaitheach an chaidrimh idir oiliúint, gairmeacha agus cuideachtaí — Rabhadh faoi dhothuarthacht an mhargaidh saothair — Fáil scileanna infhostaitheachta agus bainistithe gairme a chur chun cinn, cabhrú le gach mac léinn gairmthionscadal a mhionsaothrú agus a chur chun feidhme — Méadú ar na deiseanna do dhaoine óga (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: — Ligean don duine óg a bheith i gcroílár an phróisis chun an plean aistrithe a fhorbairt — Ag tuiscint ar sholúbthacht mhéadaitheach an chaidrimh idir oiliúint, gairmeacha agus cuideachtaí — Rabhadh faoi dhothuarthacht an mhargaidh saothair — Fáil scileanna infhostaitheachta agus bainistithe gairme a chur chun cinn, cabhrú le gach mac léinn gairmthionscadal a mhionsaothrú agus a chur chun feidhme — Méadú ar na deiseanna do dhaoine óga (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
— Omogočanje mladim, da so v središču procesa razvoja načrta prehoda – ob zavedanju vse večje prožnosti odnosov med usposabljanjem, poklici in podjetji – Opozorilo o nepredvidljivosti trga dela – Spodbujanje pridobivanja zaposljivosti in spretnosti za upravljanje poklicne poti, pomoč vsakemu študentu pri pripravi in izvajanju poklicnega projekta – Povečanje možnosti mladih (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: — Omogočanje mladim, da so v središču procesa razvoja načrta prehoda – ob zavedanju vse večje prožnosti odnosov med usposabljanjem, poklici in podjetji – Opozorilo o nepredvidljivosti trga dela – Spodbujanje pridobivanja zaposljivosti in spretnosti za upravljanje poklicne poti, pomoč vsakemu študentu pri pripravi in izvajanju poklicnega projekta – Povečanje možnosti mladih (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: — Omogočanje mladim, da so v središču procesa razvoja načrta prehoda – ob zavedanju vse večje prožnosti odnosov med usposabljanjem, poklici in podjetji – Opozorilo o nepredvidljivosti trga dela – Spodbujanje pridobivanja zaposljivosti in spretnosti za upravljanje poklicne poti, pomoč vsakemu študentu pri pripravi in izvajanju poklicnega projekta – Povečanje možnosti mladih (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
— Даване на възможност на младите хора да бъдат в центъра на процеса на разработване на плана за преход — съобразяване с нарастващата гъвкавост на отношенията между обучението, професиите и предприятията — Предупреждение за непредвидимостта на пазара на труда — Насърчаване на придобиването на умения за заетост и управление на кариерата, подпомагане на всеки студент да разработи и осъществи професионален проект — Увеличаване на шансовете на младите хора (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: — Даване на възможност на младите хора да бъдат в центъра на процеса на разработване на плана за преход — съобразяване с нарастващата гъвкавост на отношенията между обучението, професиите и предприятията — Предупреждение за непредвидимостта на пазара на труда — Насърчаване на придобиването на умения за заетост и управление на кариерата, подпомагане на всеки студент да разработи и осъществи професионален проект — Увеличаване на шансовете на младите хора (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: — Даване на възможност на младите хора да бъдат в центъра на процеса на разработване на плана за преход — съобразяване с нарастващата гъвкавост на отношенията между обучението, професиите и предприятията — Предупреждение за непредвидимостта на пазара на труда — Насърчаване на придобиването на умения за заетост и управление на кариерата, подпомагане на всеки студент да разработи и осъществи професионален проект — Увеличаване на шансовете на младите хора (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
— Il-fatt li ż-żgħażagħ jitħallew ikunu ċ-ċentru tal-proċess tal-iżvilupp tal-pjan ta’ tranżizzjoni — il-kuxjenza dwar il-flessibbiltà dejjem tikber tar-relazzjonijiet bejn it-taħriġ, il-professjonijiet u l-kumpaniji — Twissija dwar in-nuqqas ta’ prevedibbiltà tas-suq tax-xogħol — Il-promozzjoni tal-kisba ta’ ħiliet għall-impjegabbiltà u l-ġestjoni tal-karriera, għajnuna lil kull student biex jelabora u jimplimenta proġett vokazzjonali — Żieda fl-opportunitajiet taż-żgħażagħ (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: — Il-fatt li ż-żgħażagħ jitħallew ikunu ċ-ċentru tal-proċess tal-iżvilupp tal-pjan ta’ tranżizzjoni — il-kuxjenza dwar il-flessibbiltà dejjem tikber tar-relazzjonijiet bejn it-taħriġ, il-professjonijiet u l-kumpaniji — Twissija dwar in-nuqqas ta’ prevedibbiltà tas-suq tax-xogħol — Il-promozzjoni tal-kisba ta’ ħiliet għall-impjegabbiltà u l-ġestjoni tal-karriera, għajnuna lil kull student biex jelabora u jimplimenta proġett vokazzjonali — Żieda fl-opportunitajiet taż-żgħażagħ (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: — Il-fatt li ż-żgħażagħ jitħallew ikunu ċ-ċentru tal-proċess tal-iżvilupp tal-pjan ta’ tranżizzjoni — il-kuxjenza dwar il-flessibbiltà dejjem tikber tar-relazzjonijiet bejn it-taħriġ, il-professjonijiet u l-kumpaniji — Twissija dwar in-nuqqas ta’ prevedibbiltà tas-suq tax-xogħol — Il-promozzjoni tal-kisba ta’ ħiliet għall-impjegabbiltà u l-ġestjoni tal-karriera, għajnuna lil kull student biex jelabora u jimplimenta proġett vokazzjonali — Żieda fl-opportunitajiet taż-żgħażagħ (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
At gøre det muligt for de unge at være centrum for processen med at udvikle overgangsplanen — idet man er opmærksom på den voksende fleksibilitet i forholdet mellem uddannelse, erhverv og virksomheder — Advarsel om arbejdsmarkedets uforudsigelighed — Fremme af tilegnelsen af kvalifikationer inden for beskæftigelsesegnethed og karrierestyring, hjælp til hver enkelt studerende med at udarbejde og gennemføre et erhvervsuddannelsesprojekt — Forøgelse af unges chancer (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: At gøre det muligt for de unge at være centrum for processen med at udvikle overgangsplanen — idet man er opmærksom på den voksende fleksibilitet i forholdet mellem uddannelse, erhverv og virksomheder — Advarsel om arbejdsmarkedets uforudsigelighed — Fremme af tilegnelsen af kvalifikationer inden for beskæftigelsesegnethed og karrierestyring, hjælp til hver enkelt studerende med at udarbejde og gennemføre et erhvervsuddannelsesprojekt — Forøgelse af unges chancer (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: At gøre det muligt for de unge at være centrum for processen med at udvikle overgangsplanen — idet man er opmærksom på den voksende fleksibilitet i forholdet mellem uddannelse, erhverv og virksomheder — Advarsel om arbejdsmarkedets uforudsigelighed — Fremme af tilegnelsen af kvalifikationer inden for beskæftigelsesegnethed og karrierestyring, hjælp til hver enkelt studerende med at udarbejde og gennemføre et erhvervsuddannelsesprojekt — Forøgelse af unges chancer (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Acordarea posibilității ca tânărul să fie centrul procesului de elaborare a planului de tranziție – conștiincios cu privire la flexibilitatea crescândă a relațiilor dintre formare, profesii și întreprinderi – Atenție cu privire la imprevizibilitatea pieței forței de muncă – Promovarea dobândirii de competențe de angajare și de gestionare a carierei, sprijinirea fiecărui student în elaborarea și punerea în aplicare a unui proiect profesional – Creșterea șanselor tinerilor (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Acordarea posibilității ca tânărul să fie centrul procesului de elaborare a planului de tranziție – conștiincios cu privire la flexibilitatea crescândă a relațiilor dintre formare, profesii și întreprinderi – Atenție cu privire la imprevizibilitatea pieței forței de muncă – Promovarea dobândirii de competențe de angajare și de gestionare a carierei, sprijinirea fiecărui student în elaborarea și punerea în aplicare a unui proiect profesional – Creșterea șanselor tinerilor (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Acordarea posibilității ca tânărul să fie centrul procesului de elaborare a planului de tranziție – conștiincios cu privire la flexibilitatea crescândă a relațiilor dintre formare, profesii și întreprinderi – Atenție cu privire la imprevizibilitatea pieței forței de muncă – Promovarea dobândirii de competențe de angajare și de gestionare a carierei, sprijinirea fiecărui student în elaborarea și punerea în aplicare a unui proiect profesional – Creșterea șanselor tinerilor (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
— Göra det möjligt för ungdomar att stå i centrum för arbetet med att utveckla övergångsplanen – med beaktande av den ökande flexibiliteten i relationerna mellan utbildning, yrken och företag – Varning om arbetsmarknadens oförutsägbarhet – Främja förvärvande av anställbarhet och karriärledningsförmåga, hjälpa varje student att utarbeta och genomföra ett yrkesutbildningsprojekt – Öka ungdomars chanser (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: — Göra det möjligt för ungdomar att stå i centrum för arbetet med att utveckla övergångsplanen – med beaktande av den ökande flexibiliteten i relationerna mellan utbildning, yrken och företag – Varning om arbetsmarknadens oförutsägbarhet – Främja förvärvande av anställbarhet och karriärledningsförmåga, hjälpa varje student att utarbeta och genomföra ett yrkesutbildningsprojekt – Öka ungdomars chanser (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: — Göra det möjligt för ungdomar att stå i centrum för arbetet med att utveckla övergångsplanen – med beaktande av den ökande flexibiliteten i relationerna mellan utbildning, yrken och företag – Varning om arbetsmarknadens oförutsägbarhet – Främja förvärvande av anställbarhet och karriärledningsförmåga, hjälpa varje student att utarbeta och genomföra ett yrkesutbildningsprojekt – Öka ungdomars chanser (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting educational success, combating school drop-outs and enhancing young people’s qualification for employability / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
23 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 23 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:57, 7 March 2024
Project Q2899935 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Education and Youth Training Courses (CEF) |
Project Q2899935 in Portugal |
Statements
65,155.67 Euro
0 references
76,653.73 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
15 September 2014
0 references
31 August 2015
0 references
AGRUPAMENTO DE ESCOLAS CEGO DO MAIO
0 references
41°25'5.88"N, 8°44'55.39"W
0 references
- Permitir que o jovem seja o centro do processo de desenvolvimento do plano de transição - Consciencializar sobre a crescente flexibilidade das relações entre formações, profissões e empresas - Alertar para a imprevisibilidade do mercado de trabalho - Promover a aquisição de competências de empregabilidade e de gestão de carreira, ajudando cada aluno a elaborar e a implementar um projecto vocacional - Aumentar as hipóteses de o jovem c (Portuguese)
0 references
— Allowing the young person to be the centre of the process of developing the transition plan – Conscientising on the growing flexibility of relationships between training, professions and companies – Warning about the unpredictability of the labour market – Promoting the acquisition of employability and career management skills, helping each student to elaborate and implement a vocational project – Increase the chances of young people (English)
8 July 2021
0.0126779242865928
0 references
— Permettre au jeune d’être le centre du processus d’élaboration du plan de transition — Sensibilisation à la flexibilité croissante des relations entre la formation, les professions et les entreprises — Alerte à l’imprévisibilité du marché du travail — Promouvoir l’acquisition de compétences en matière d’employabilité et de gestion de carrière en aidant chaque étudiant à concevoir et à mettre en œuvre un projet professionnel — Augmenter les chances du jeune dans le plan de transition. (French)
5 December 2021
0 references
—Die Möglichkeit, den jungen Menschen den Mittelpunkt des Prozesses der Entwicklung des Übergangsplans zu geben – Bewusstsein für die zunehmende Flexibilität der Beziehungen zwischen Ausbildung, Beruf und Unternehmen – Benachrichtigung für die Unvorhersehbarkeit des Arbeitsmarktes – Förderung des Erwerbs von Beschäftigungsfähigkeit und Karrieremanagement-Kompetenzen durch die Unterstützung der Schüler bei der Gestaltung und Durchführung eines Berufsprojekts – Erhöhung der Chancen des jungen Menschen im Übergangsplan. (German)
13 December 2021
0 references
— De jongeren in staat stellen het middelpunt te vormen van het proces van ontwikkeling van het transitieplan — Bewustzijn van de toenemende flexibiliteit van de relaties tussen opleiding, beroepen en bedrijven — Waarschuwing voor de onvoorspelbaarheid van de arbeidsmarkt — Bevordering van de verwerving van vaardigheden op het gebied van inzetbaarheid en loopbaanbeheer door elke student te helpen bij het ontwerpen en uitvoeren van een beroepsopleidingsproject — Verhoog de kansen van de jongere in het transitieplan. (Dutch)
19 December 2021
0 references
— Consentire al giovane di essere il centro del processo di sviluppo del piano di transizione — Consapevolezza della crescente flessibilità dei rapporti tra formazione, professioni e imprese — Avvertimento all'imprevedibilità del mercato del lavoro — Promuovere l'acquisizione di occupabilità e capacità di gestione della carriera aiutando ogni studente a progettare e attuare un progetto professionale — Aumentare le possibilità del giovane nel piano di transizione. (Italian)
17 January 2022
0 references
Permitir que el joven sea el centro del proceso de desarrollo del plan de transición — Sensibilización de la creciente flexibilidad de las relaciones entre la formación, las profesiones y las empresas — Alerta ante la imprevisibilidad del mercado de trabajo — Promover la adquisición de capacidades de empleabilidad y gestión de la carrera ayudando a cada estudiante a diseñar y ejecutar un proyecto profesional — Aumentar las posibilidades de los jóvenes en el plan de transición. (Spanish)
21 January 2022
0 references
Noorte osalemine üleminekukava väljatöötamises – pühendumine koolituste, kutsealade ja ettevõtete vaheliste suhete kasvavale paindlikkusele – Hoiatus tööturu ettearvamatuse eest – Tööalase konkurentsivõime ja karjääri juhtimise oskuste omandamise edendamine, aidates igal õpilasel välja töötada ja ellu viia kutseõppeprojekti – Noorte võimaluste suurendamine (Estonian)
29 July 2022
0 references
– Leisti jaunuoliui tapti pereinamojo laikotarpio plano rengimo proceso centru – atsižvelgiant į didėjantį mokymo, profesijų ir įmonių santykių lankstumą – Įspėjimas apie darbo rinkos nenuspėjamumą – Įgūdžių įgijimo ir karjeros valdymo įgūdžių įgijimas, padedant kiekvienam studentui parengti ir įgyvendinti profesinį projektą – Padidinti jaunimo galimybes (Lithuanian)
29 July 2022
0 references
— Omogućiti mladoj osobi da bude središte procesa razvoja tranzicijskog plana – savjesno o sve većoj fleksibilnosti odnosa između osposobljavanja, zanimanja i poduzeća – Upozorenje o nepredvidivosti tržišta rada – Promicanje stjecanja sposobnosti zapošljavanja i upravljanja karijerom, pomaganje svakom studentu da razradi i provede strukovni projekt – Povećanje mogućnosti mladih ljudi (Croatian)
29 July 2022
0 references
— Επιτρέποντας στον νέο να αποτελέσει το επίκεντρο της διαδικασίας ανάπτυξης του σχεδίου μετάβασης — ευσυνειδησία της αυξανόμενης ευελιξίας των σχέσεων μεταξύ κατάρτισης, επαγγελμάτων και επιχειρήσεων — Προειδοποίηση για το απρόβλεπτο της αγοράς εργασίας — Προώθηση της απόκτησης απασχολησιμότητας και δεξιοτήτων διαχείρισης της σταδιοδρομίας, βοηθώντας κάθε σπουδαστή να επεξεργαστεί και να υλοποιήσει ένα επαγγελματικό σχέδιο — Αύξηση των ευκαιριών των νέων (Greek)
29 July 2022
0 references
— Umožniť mladým ľuďom, aby sa stali stredobodom procesu prípravy plánu prechodu – svedomie o rastúcej flexibilite vzťahov medzi odbornou prípravou, profesiami a podnikmi – Upozornenie na nepredvídateľnosť trhu práce – Podpora nadobúdania zamestnateľnosti a zručností v oblasti riadenia kariéry, pomoc každému študentovi pri vypracovaní a realizácii odborného projektu – Zvýšenie šancí mladých ľudí (Slovak)
29 July 2022
0 references
— Annetaan nuorelle mahdollisuus olla siirtymäsuunnitelman laatimisprosessin keskipisteessä, kun otetaan huomioon koulutuksen, ammattien ja yritysten välisten suhteiden kasvava joustavuus – Varoitus työmarkkinoiden ennakoimattomuudesta – Työllistettävyys- ja uranhallintataitojen hankkimisen edistäminen, kunkin opiskelijan auttaminen ammatillisen hankkeen kehittämisessä ja toteuttamisessa – Nuorten mahdollisuuksien lisääminen (Finnish)
29 July 2022
0 references
Umożliwienie młodej osobie stania się centralnym elementem procesu opracowywania planu transformacji – analiza rosnącej elastyczności relacji między szkoleniami, zawodami i przedsiębiorstwami – Ostrzeżenie o nieprzewidywalności rynku pracy – Promowanie nabywania zdolności do zatrudnienia i umiejętności zarządzania karierą, pomaganie każdemu studentowi w opracowaniu i realizacji projektu zawodowego – Zwiększenie szans młodych ludzi (Polish)
29 July 2022
0 references
Annak lehetővé tétele, hogy a fiatal az átállási terv kidolgozási folyamatának középpontjában álljon – a képzés, a szakmák és a vállalatok közötti kapcsolatok növekvő rugalmasságának tudatosítása – Figyelmeztetés a munkaerőpiac kiszámíthatatlanságáról – A foglalkoztathatóság és a karriermenedzsment készségek elsajátításának elősegítése, minden tanuló segítése egy szakképzési projekt kidolgozásában és végrehajtásában – A fiatalok esélyeinek növelése (Hungarian)
29 July 2022
0 references
Umožnit, aby se mladí lidé stali centrem procesu přípravy plánu přechodu – svědomitost o rostoucí flexibilitě vztahů mezi odbornou přípravou, profesemi a podniky – Upozornění na nepředvídatelnost trhu práce – Podpora získávání zaměstnatelnosti a dovedností v oblasti řízení kariéry, pomoc každému studentovi při vypracování a provádění odborného projektu – Zvyšování šancí mladých lidí (Czech)
29 July 2022
0 references
— Ļaut jauniešiem kļūt par pārejas plāna izstrādes procesa centru — apzinoties pieaugošo elastību attiecībās starp apmācību, profesijām un uzņēmumiem — Brīdinājums par darba tirgus neparedzamību — nodarbināmības un karjeras vadības prasmju apguves veicināšana, palīdzība katram studentam izstrādāt un īstenot profesionālo projektu — Jauniešu iespēju palielināšana (Latvian)
29 July 2022
0 references
— Ligean don duine óg a bheith i gcroílár an phróisis chun an plean aistrithe a fhorbairt — Ag tuiscint ar sholúbthacht mhéadaitheach an chaidrimh idir oiliúint, gairmeacha agus cuideachtaí — Rabhadh faoi dhothuarthacht an mhargaidh saothair — Fáil scileanna infhostaitheachta agus bainistithe gairme a chur chun cinn, cabhrú le gach mac léinn gairmthionscadal a mhionsaothrú agus a chur chun feidhme — Méadú ar na deiseanna do dhaoine óga (Irish)
29 July 2022
0 references
— Omogočanje mladim, da so v središču procesa razvoja načrta prehoda – ob zavedanju vse večje prožnosti odnosov med usposabljanjem, poklici in podjetji – Opozorilo o nepredvidljivosti trga dela – Spodbujanje pridobivanja zaposljivosti in spretnosti za upravljanje poklicne poti, pomoč vsakemu študentu pri pripravi in izvajanju poklicnega projekta – Povečanje možnosti mladih (Slovenian)
29 July 2022
0 references
— Даване на възможност на младите хора да бъдат в центъра на процеса на разработване на плана за преход — съобразяване с нарастващата гъвкавост на отношенията между обучението, професиите и предприятията — Предупреждение за непредвидимостта на пазара на труда — Насърчаване на придобиването на умения за заетост и управление на кариерата, подпомагане на всеки студент да разработи и осъществи професионален проект — Увеличаване на шансовете на младите хора (Bulgarian)
29 July 2022
0 references
— Il-fatt li ż-żgħażagħ jitħallew ikunu ċ-ċentru tal-proċess tal-iżvilupp tal-pjan ta’ tranżizzjoni — il-kuxjenza dwar il-flessibbiltà dejjem tikber tar-relazzjonijiet bejn it-taħriġ, il-professjonijiet u l-kumpaniji — Twissija dwar in-nuqqas ta’ prevedibbiltà tas-suq tax-xogħol — Il-promozzjoni tal-kisba ta’ ħiliet għall-impjegabbiltà u l-ġestjoni tal-karriera, għajnuna lil kull student biex jelabora u jimplimenta proġett vokazzjonali — Żieda fl-opportunitajiet taż-żgħażagħ (Maltese)
29 July 2022
0 references
At gøre det muligt for de unge at være centrum for processen med at udvikle overgangsplanen — idet man er opmærksom på den voksende fleksibilitet i forholdet mellem uddannelse, erhverv og virksomheder — Advarsel om arbejdsmarkedets uforudsigelighed — Fremme af tilegnelsen af kvalifikationer inden for beskæftigelsesegnethed og karrierestyring, hjælp til hver enkelt studerende med at udarbejde og gennemføre et erhvervsuddannelsesprojekt — Forøgelse af unges chancer (Danish)
29 July 2022
0 references
Acordarea posibilității ca tânărul să fie centrul procesului de elaborare a planului de tranziție – conștiincios cu privire la flexibilitatea crescândă a relațiilor dintre formare, profesii și întreprinderi – Atenție cu privire la imprevizibilitatea pieței forței de muncă – Promovarea dobândirii de competențe de angajare și de gestionare a carierei, sprijinirea fiecărui student în elaborarea și punerea în aplicare a unui proiect profesional – Creșterea șanselor tinerilor (Romanian)
29 July 2022
0 references
— Göra det möjligt för ungdomar att stå i centrum för arbetet med att utveckla övergångsplanen – med beaktande av den ökande flexibiliteten i relationerna mellan utbildning, yrken och företag – Varning om arbetsmarknadens oförutsägbarhet – Främja förvärvande av anställbarhet och karriärledningsförmåga, hjälpa varje student att utarbeta och genomföra ett yrkesutbildningsprojekt – Öka ungdomars chanser (Swedish)
29 July 2022
0 references
Póvoa de Varzim
0 references
23 May 2023
0 references
Identifiers
POCH-01-5266-FSE-000114
0 references