Social entrepreneurship – Social Investment Training Program (Q2980861): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in en: translated_label)
(‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.1412214287953533)
 
(16 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
 
Entrepreneuriat social — Programme de formation à l’investissement social
label / delabel / de
 
Social Entrepreneurship – Ausbildungsprogramm für Sozialinvestitionen
label / nllabel / nl
 
Sociaal ondernemerschap — Opleidingsprogramma voor sociale investeringen
label / itlabel / it
 
Imprenditorialità sociale — Programma di formazione per gli investimenti sociali
label / eslabel / es
 
Emprendimiento social — Programa de formación para la inversión social
label / etlabel / et
 
Sotsiaalne ettevõtlus – sotsiaalsete investeeringute koolitusprogramm
label / ltlabel / lt
 
Socialinis verslumas – Socialinių investicijų mokymo programa
label / hrlabel / hr
 
Socijalno poduzetništvo – Program osposobljavanja za socijalno ulaganje
label / ellabel / el
 
Κοινωνική επιχειρηματικότητα — Πρόγραμμα Κατάρτισης Κοινωνικών Επενδύσεων
label / sklabel / sk
 
Sociálne podnikanie – Program odbornej prípravy v oblasti sociálnych investícií
label / filabel / fi
 
Sosiaalinen yrittäjyys – Sosiaalisten investointien koulutusohjelma
label / pllabel / pl
 
Przedsiębiorczość społeczna – Program szkoleniowy w zakresie inwestycji społecznych
label / hulabel / hu
 
Szociális vállalkozás – Szociális Befektetési Képzési Program
label / cslabel / cs
 
Sociální podnikání – Program odborné přípravy v oblasti sociálních investic
label / lvlabel / lv
 
Sociālā uzņēmējdarbība — Sociālo ieguldījumu apmācības programma
label / galabel / ga
 
Fiontraíocht Shóisialta — Clár Oiliúna Infheistíochta Sóisialta
label / sllabel / sl
 
Socialno podjetništvo – program usposabljanja za socialne naložbe
label / bglabel / bg
 
Социално предприемачество — Програма за обучение по социални инвестиции
label / mtlabel / mt
 
Intraprenditorija Soċjali — Programm ta’ Taħriġ dwar l-Investiment Soċjali
label / dalabel / da
 
Socialt iværksætteri — Uddannelsesprogram for sociale investeringer
label / rolabel / ro
 
Antreprenoriat social – Program de formare a investițiilor sociale
label / svlabel / sv
 
Socialt företagande – Utbildningsprogram för sociala investeringar
description / bgdescription / bg
 
Проект Q2980861 в Португалия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q2980861 u Portugalu
description / hudescription / hu
 
Projekt Q2980861 Portugáliában
description / csdescription / cs
 
Projekt Q2980861 v Portugalsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q2980861 i Portugal
description / nldescription / nl
 
Project Q2980861 in Portugal
description / etdescription / et
 
Projekt Q2980861 Portugalis
description / fidescription / fi
 
Projekti Q2980861 Portugalissa
description / frdescription / fr
 
Projet Q2980861 au Portugal
description / dedescription / de
 
Projekt Q2980861 in Portugal
description / eldescription / el
 
Έργο Q2980861 στην Πορτογαλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q2980861 sa Phortaingéil
description / itdescription / it
 
Progetto Q2980861 in Portogallo
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q2980861 Portugālē
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q2980861 Portugalijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q2980861 fil-Portugall
description / pldescription / pl
 
Projekt Q2980861 w Portugalii
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q2980861 em Portugal
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q2980861 în Portugalia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q2980861 v Portugalsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q2980861 na Portugalskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q2980861 en Portugal
description / svdescription / sv
 
Projekt Q2980861 i Portugal
Property / budget
29,719.83 Euro
Amount29,719.83 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 29,719.83 Euro / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
1 July 2019
Timestamp+2019-07-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 1 July 2019 / rank
Normal rank
 
Property / summary
In order to generate social impacts that will be essential for the growth of the initiative, be focused on continuous improvement, ongoing updating, training of those involved and adapting to different contexts and social groups, the training operation will intervene in the strategy, growth model and growth plan, in leaderships, mentoring/coaching processes and careers and in management control processes and instruments. (English)
 
Property / summary: In order to generate social impacts that will be essential for the growth of the initiative, be focused on continuous improvement, ongoing updating, training of those involved and adapting to different contexts and social groups, the training operation will intervene in the strategy, growth model and growth plan, in leaderships, mentoring/coaching processes and careers and in management control processes and instruments. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: In order to generate social impacts that will be essential for the growth of the initiative, be focused on continuous improvement, ongoing updating, training of those involved and adapting to different contexts and social groups, the training operation will intervene in the strategy, growth model and growth plan, in leaderships, mentoring/coaching processes and careers and in management control processes and instruments. (English) / qualifier
point in time: 9 July 2021
Timestamp+2021-07-09T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: União das freguesias de Tondela e Nandufe / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
In order to generate social impacts that will be essential for the growth of the initiative, be focused on continuous improvement, ongoing updating, training of those involved and adapting to different contexts and social groups, the training operation will intervene in the strategy, growth model and growth plan, in leaderships, mentoring/coaching processes and careers and in management control processes and instruments. (English)
Property / summary: In order to generate social impacts that will be essential for the growth of the initiative, be focused on continuous improvement, ongoing updating, training of those involved and adapting to different contexts and social groups, the training operation will intervene in the strategy, growth model and growth plan, in leaderships, mentoring/coaching processes and careers and in management control processes and instruments. (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: In order to generate social impacts that will be essential for the growth of the initiative, be focused on continuous improvement, ongoing updating, training of those involved and adapting to different contexts and social groups, the training operation will intervene in the strategy, growth model and growth plan, in leaderships, mentoring/coaching processes and careers and in management control processes and instruments. (English) / qualifier
 
point in time: 9 July 2021
Timestamp+2021-07-09T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: In order to generate social impacts that will be essential for the growth of the initiative, be focused on continuous improvement, ongoing updating, training of those involved and adapting to different contexts and social groups, the training operation will intervene in the strategy, growth model and growth plan, in leaderships, mentoring/coaching processes and careers and in management control processes and instruments. (English) / qualifier
 
readability score: 0.1412214287953533
Amount0.1412214287953533
Unit1
Property / summary
 
Pour générer des impacts sociaux essentiels à la croissance de l’initiative, être axée sur l’amélioration continue, la mise à jour permanente, l’autonomisation des personnes impliquées et l’adaptation aux différents contextes et groupes sociaux, l’opération de formation interviendra dans la stratégie, le modèle de croissance et le plan de croissance, le leadership, les processus de mentorat/coaching et les carrières ainsi que les processus et instruments de contrôle de la gestion. (French)
Property / summary: Pour générer des impacts sociaux essentiels à la croissance de l’initiative, être axée sur l’amélioration continue, la mise à jour permanente, l’autonomisation des personnes impliquées et l’adaptation aux différents contextes et groupes sociaux, l’opération de formation interviendra dans la stratégie, le modèle de croissance et le plan de croissance, le leadership, les processus de mentorat/coaching et les carrières ainsi que les processus et instruments de contrôle de la gestion. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Pour générer des impacts sociaux essentiels à la croissance de l’initiative, être axée sur l’amélioration continue, la mise à jour permanente, l’autonomisation des personnes impliquées et l’adaptation aux différents contextes et groupes sociaux, l’opération de formation interviendra dans la stratégie, le modèle de croissance et le plan de croissance, le leadership, les processus de mentorat/coaching et les carrières ainsi que les processus et instruments de contrôle de la gestion. (French) / qualifier
 
point in time: 7 December 2021
Timestamp+2021-12-07T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Um soziale Auswirkungen zu erzielen, die für das Wachstum der Initiative von wesentlicher Bedeutung sein werden, sich auf kontinuierliche Verbesserungen, ständige Aktualisierung, Stärkung der Teilhaber und Anpassung an verschiedene soziale Kontexte und Gruppen konzentrieren, wird die Ausbildungsmaßnahme in die Strategie, das Wachstumsmodell und den Wachstumsplan, die Führung, Mentoring/Coaching-Prozesse und Karrieren sowie in die Steuerungsprozesse und -instrumente eingreifen. (German)
Property / summary: Um soziale Auswirkungen zu erzielen, die für das Wachstum der Initiative von wesentlicher Bedeutung sein werden, sich auf kontinuierliche Verbesserungen, ständige Aktualisierung, Stärkung der Teilhaber und Anpassung an verschiedene soziale Kontexte und Gruppen konzentrieren, wird die Ausbildungsmaßnahme in die Strategie, das Wachstumsmodell und den Wachstumsplan, die Führung, Mentoring/Coaching-Prozesse und Karrieren sowie in die Steuerungsprozesse und -instrumente eingreifen. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Um soziale Auswirkungen zu erzielen, die für das Wachstum der Initiative von wesentlicher Bedeutung sein werden, sich auf kontinuierliche Verbesserungen, ständige Aktualisierung, Stärkung der Teilhaber und Anpassung an verschiedene soziale Kontexte und Gruppen konzentrieren, wird die Ausbildungsmaßnahme in die Strategie, das Wachstumsmodell und den Wachstumsplan, die Führung, Mentoring/Coaching-Prozesse und Karrieren sowie in die Steuerungsprozesse und -instrumente eingreifen. (German) / qualifier
 
point in time: 15 December 2021
Timestamp+2021-12-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Om sociale effecten te genereren die essentieel zijn voor de groei van het initiatief, gericht zijn op voortdurende verbetering, permanente actualisering, empowerment van de betrokkenen en aanpassing aan verschillende sociale contexten en groepen, zal de opleidingsoperatie ingrijpen in de strategie, het groeimodel en het groeiplan, leiderschap, mentoring/coaching processen en loopbanen en managementcontroleprocessen en -instrumenten. (Dutch)
Property / summary: Om sociale effecten te genereren die essentieel zijn voor de groei van het initiatief, gericht zijn op voortdurende verbetering, permanente actualisering, empowerment van de betrokkenen en aanpassing aan verschillende sociale contexten en groepen, zal de opleidingsoperatie ingrijpen in de strategie, het groeimodel en het groeiplan, leiderschap, mentoring/coaching processen en loopbanen en managementcontroleprocessen en -instrumenten. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Om sociale effecten te genereren die essentieel zijn voor de groei van het initiatief, gericht zijn op voortdurende verbetering, permanente actualisering, empowerment van de betrokkenen en aanpassing aan verschillende sociale contexten en groepen, zal de opleidingsoperatie ingrijpen in de strategie, het groeimodel en het groeiplan, leiderschap, mentoring/coaching processen en loopbanen en managementcontroleprocessen en -instrumenten. (Dutch) / qualifier
 
point in time: 20 December 2021
Timestamp+2021-12-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Per generare impatti sociali essenziali per la crescita dell'iniziativa, concentrarsi sul miglioramento continuo, l'aggiornamento permanente, l'emancipazione dei soggetti coinvolti e l'adattamento ai diversi contesti e gruppi sociali, l'operazione di formazione interverrà nella strategia, nel modello di crescita e nel piano di crescita, nella leadership, nei processi di mentoring/coaching e nelle carriere e nei processi e strumenti di controllo gestionale. (Italian)
Property / summary: Per generare impatti sociali essenziali per la crescita dell'iniziativa, concentrarsi sul miglioramento continuo, l'aggiornamento permanente, l'emancipazione dei soggetti coinvolti e l'adattamento ai diversi contesti e gruppi sociali, l'operazione di formazione interverrà nella strategia, nel modello di crescita e nel piano di crescita, nella leadership, nei processi di mentoring/coaching e nelle carriere e nei processi e strumenti di controllo gestionale. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Per generare impatti sociali essenziali per la crescita dell'iniziativa, concentrarsi sul miglioramento continuo, l'aggiornamento permanente, l'emancipazione dei soggetti coinvolti e l'adattamento ai diversi contesti e gruppi sociali, l'operazione di formazione interverrà nella strategia, nel modello di crescita e nel piano di crescita, nella leadership, nei processi di mentoring/coaching e nelle carriere e nei processi e strumenti di controllo gestionale. (Italian) / qualifier
 
point in time: 18 January 2022
Timestamp+2022-01-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Para generar impactos sociales que serán esenciales para el crecimiento de la iniciativa, estar enfocados en la mejora continua, la actualización permanente, el empoderamiento de los involucrados y la adaptación a diferentes contextos y grupos sociales, la operación de capacitación intervendrá en la estrategia, modelo de crecimiento y plan de crecimiento, liderazgo, tutoría/coaching procesos y carreras y procesos e instrumentos de control de gestión. (Spanish)
Property / summary: Para generar impactos sociales que serán esenciales para el crecimiento de la iniciativa, estar enfocados en la mejora continua, la actualización permanente, el empoderamiento de los involucrados y la adaptación a diferentes contextos y grupos sociales, la operación de capacitación intervendrá en la estrategia, modelo de crecimiento y plan de crecimiento, liderazgo, tutoría/coaching procesos y carreras y procesos e instrumentos de control de gestión. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Para generar impactos sociales que serán esenciales para el crecimiento de la iniciativa, estar enfocados en la mejora continua, la actualización permanente, el empoderamiento de los involucrados y la adaptación a diferentes contextos y grupos sociales, la operación de capacitación intervendrá en la estrategia, modelo de crecimiento y plan de crecimiento, liderazgo, tutoría/coaching procesos y carreras y procesos e instrumentos de control de gestión. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 22 January 2022
Timestamp+2022-01-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Selleks et tekitada algatuse kasvuks hädavajalikku sotsiaalset mõju, keskenduda pidevale täiustamisele, pidevale ajakohastamisele, asjaosaliste koolitamisele ning erinevate kontekstide ja sotsiaalsete rühmadega kohanemisele, sekkub koolitustegevus strateegiasse, kasvumudelisse ja majanduskasvu kavasse, juhtimisse, mentorlus-/koolitusprotsessidesse ja karjääri ning juhtimiskontrolli protsessidesse ja vahenditesse. (Estonian)
Property / summary: Selleks et tekitada algatuse kasvuks hädavajalikku sotsiaalset mõju, keskenduda pidevale täiustamisele, pidevale ajakohastamisele, asjaosaliste koolitamisele ning erinevate kontekstide ja sotsiaalsete rühmadega kohanemisele, sekkub koolitustegevus strateegiasse, kasvumudelisse ja majanduskasvu kavasse, juhtimisse, mentorlus-/koolitusprotsessidesse ja karjääri ning juhtimiskontrolli protsessidesse ja vahenditesse. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Selleks et tekitada algatuse kasvuks hädavajalikku sotsiaalset mõju, keskenduda pidevale täiustamisele, pidevale ajakohastamisele, asjaosaliste koolitamisele ning erinevate kontekstide ja sotsiaalsete rühmadega kohanemisele, sekkub koolitustegevus strateegiasse, kasvumudelisse ja majanduskasvu kavasse, juhtimisse, mentorlus-/koolitusprotsessidesse ja karjääri ning juhtimiskontrolli protsessidesse ja vahenditesse. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Siekiant socialinio poveikio, kuris bus labai svarbus iniciatyvos augimui, daugiausia dėmesio bus skiriama nuolatiniam tobulinimui, nuolatiniam atnaujinimui, dalyvaujančių asmenų mokymui ir prisitaikymui prie skirtingų aplinkybių ir socialinių grupių, mokymo operacija bus kišimasis į strategiją, augimo modelį ir augimo planą, lyderystės, mentorystės ir (arba) koučingo procesus ir karjerą, taip pat į valdymo kontrolės procesus ir priemones. (Lithuanian)
Property / summary: Siekiant socialinio poveikio, kuris bus labai svarbus iniciatyvos augimui, daugiausia dėmesio bus skiriama nuolatiniam tobulinimui, nuolatiniam atnaujinimui, dalyvaujančių asmenų mokymui ir prisitaikymui prie skirtingų aplinkybių ir socialinių grupių, mokymo operacija bus kišimasis į strategiją, augimo modelį ir augimo planą, lyderystės, mentorystės ir (arba) koučingo procesus ir karjerą, taip pat į valdymo kontrolės procesus ir priemones. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Siekiant socialinio poveikio, kuris bus labai svarbus iniciatyvos augimui, daugiausia dėmesio bus skiriama nuolatiniam tobulinimui, nuolatiniam atnaujinimui, dalyvaujančių asmenų mokymui ir prisitaikymui prie skirtingų aplinkybių ir socialinių grupių, mokymo operacija bus kišimasis į strategiją, augimo modelį ir augimo planą, lyderystės, mentorystės ir (arba) koučingo procesus ir karjerą, taip pat į valdymo kontrolės procesus ir priemones. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Kako bi se stvorili društveni učinci koji će biti ključni za rast inicijative, usredotočit će se na stalno poboljšanje, stalno ažuriranje, osposobljavanje uključenih osoba i prilagodbu različitim kontekstima i društvenim skupinama, operacija osposobljavanja uključit će se u strategiju, model rasta i plan rasta, u vodećim položajima, u procese mentorstva i karijere te u procese i instrumente kontrole upravljanja. (Croatian)
Property / summary: Kako bi se stvorili društveni učinci koji će biti ključni za rast inicijative, usredotočit će se na stalno poboljšanje, stalno ažuriranje, osposobljavanje uključenih osoba i prilagodbu različitim kontekstima i društvenim skupinama, operacija osposobljavanja uključit će se u strategiju, model rasta i plan rasta, u vodećim položajima, u procese mentorstva i karijere te u procese i instrumente kontrole upravljanja. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kako bi se stvorili društveni učinci koji će biti ključni za rast inicijative, usredotočit će se na stalno poboljšanje, stalno ažuriranje, osposobljavanje uključenih osoba i prilagodbu različitim kontekstima i društvenim skupinama, operacija osposobljavanja uključit će se u strategiju, model rasta i plan rasta, u vodećim položajima, u procese mentorstva i karijere te u procese i instrumente kontrole upravljanja. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Προκειμένου να δημιουργηθούν κοινωνικές επιπτώσεις που θα είναι απαραίτητες για την ανάπτυξη της πρωτοβουλίας, να επικεντρωθούν στη συνεχή βελτίωση, τη συνεχή επικαιροποίηση, την κατάρτιση των εμπλεκομένων και την προσαρμογή σε διαφορετικά πλαίσια και κοινωνικές ομάδες, η επιχείρηση κατάρτισης θα παρεμβαίνει στη στρατηγική, το αναπτυξιακό μοντέλο και το αναπτυξιακό σχέδιο, στις ηγετικές θέσεις, στις διαδικασίες καθοδήγησης/καθοδήγησης και στις σταδιοδρομίες, καθώς και στις διαδικασίες και τα μέσα ελέγχου της διοίκησης. (Greek)
Property / summary: Προκειμένου να δημιουργηθούν κοινωνικές επιπτώσεις που θα είναι απαραίτητες για την ανάπτυξη της πρωτοβουλίας, να επικεντρωθούν στη συνεχή βελτίωση, τη συνεχή επικαιροποίηση, την κατάρτιση των εμπλεκομένων και την προσαρμογή σε διαφορετικά πλαίσια και κοινωνικές ομάδες, η επιχείρηση κατάρτισης θα παρεμβαίνει στη στρατηγική, το αναπτυξιακό μοντέλο και το αναπτυξιακό σχέδιο, στις ηγετικές θέσεις, στις διαδικασίες καθοδήγησης/καθοδήγησης και στις σταδιοδρομίες, καθώς και στις διαδικασίες και τα μέσα ελέγχου της διοίκησης. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Προκειμένου να δημιουργηθούν κοινωνικές επιπτώσεις που θα είναι απαραίτητες για την ανάπτυξη της πρωτοβουλίας, να επικεντρωθούν στη συνεχή βελτίωση, τη συνεχή επικαιροποίηση, την κατάρτιση των εμπλεκομένων και την προσαρμογή σε διαφορετικά πλαίσια και κοινωνικές ομάδες, η επιχείρηση κατάρτισης θα παρεμβαίνει στη στρατηγική, το αναπτυξιακό μοντέλο και το αναπτυξιακό σχέδιο, στις ηγετικές θέσεις, στις διαδικασίες καθοδήγησης/καθοδήγησης και στις σταδιοδρομίες, καθώς και στις διαδικασίες και τα μέσα ελέγχου της διοίκησης. (Greek) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
S cieľom dosiahnuť sociálne vplyvy, ktoré budú nevyhnutné pre rast iniciatívy, sa zamerajú na neustále zlepšovanie, priebežnú aktualizáciu, odbornú prípravu zainteresovaných strán a prispôsobenie sa rôznym kontextom a sociálnym skupinám, zasiahne operácia odbornej prípravy do stratégie, modelu rastu a plánu rastu, do vedenia, mentorských/koučovacích procesov a kariéry a do procesov a nástrojov kontroly riadenia. (Slovak)
Property / summary: S cieľom dosiahnuť sociálne vplyvy, ktoré budú nevyhnutné pre rast iniciatívy, sa zamerajú na neustále zlepšovanie, priebežnú aktualizáciu, odbornú prípravu zainteresovaných strán a prispôsobenie sa rôznym kontextom a sociálnym skupinám, zasiahne operácia odbornej prípravy do stratégie, modelu rastu a plánu rastu, do vedenia, mentorských/koučovacích procesov a kariéry a do procesov a nástrojov kontroly riadenia. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: S cieľom dosiahnuť sociálne vplyvy, ktoré budú nevyhnutné pre rast iniciatívy, sa zamerajú na neustále zlepšovanie, priebežnú aktualizáciu, odbornú prípravu zainteresovaných strán a prispôsobenie sa rôznym kontextom a sociálnym skupinám, zasiahne operácia odbornej prípravy do stratégie, modelu rastu a plánu rastu, do vedenia, mentorských/koučovacích procesov a kariéry a do procesov a nástrojov kontroly riadenia. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Jotta saadaan aikaan sosiaalisia vaikutuksia, jotka ovat olennaisia aloitteen kasvun kannalta, keskitytään jatkuvaan parantamiseen, jatkuvaan päivittämiseen, asianomaisten kouluttamiseen ja eri tilanteisiin ja yhteiskuntaryhmiin mukautumiseen, koulutusoperaatiolla puututaan strategiaan, kasvumalliin ja kasvusuunnitelmaan, johtotehtäviin, mentorointi-/valmennusprosesseihin ja urakehitykseen sekä johdon valvontaprosesseihin ja -välineisiin. (Finnish)
Property / summary: Jotta saadaan aikaan sosiaalisia vaikutuksia, jotka ovat olennaisia aloitteen kasvun kannalta, keskitytään jatkuvaan parantamiseen, jatkuvaan päivittämiseen, asianomaisten kouluttamiseen ja eri tilanteisiin ja yhteiskuntaryhmiin mukautumiseen, koulutusoperaatiolla puututaan strategiaan, kasvumalliin ja kasvusuunnitelmaan, johtotehtäviin, mentorointi-/valmennusprosesseihin ja urakehitykseen sekä johdon valvontaprosesseihin ja -välineisiin. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Jotta saadaan aikaan sosiaalisia vaikutuksia, jotka ovat olennaisia aloitteen kasvun kannalta, keskitytään jatkuvaan parantamiseen, jatkuvaan päivittämiseen, asianomaisten kouluttamiseen ja eri tilanteisiin ja yhteiskuntaryhmiin mukautumiseen, koulutusoperaatiolla puututaan strategiaan, kasvumalliin ja kasvusuunnitelmaan, johtotehtäviin, mentorointi-/valmennusprosesseihin ja urakehitykseen sekä johdon valvontaprosesseihin ja -välineisiin. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
W celu wywołania skutków społecznych, które będą miały zasadnicze znaczenie dla rozwoju inicjatywy, skupienia się na ciągłym doskonaleniu, ciągłej aktualizacji, szkoleniu zaangażowanych podmiotów i dostosowaniu się do różnych kontekstów i grup społecznych, operacja szkoleniowa będzie interweniować w strategię, model wzrostu i plan wzrostu, w przywództwo, procesy mentoringu/coachingu i karierę zawodową oraz w procesy i instrumenty kontroli zarządzania. (Polish)
Property / summary: W celu wywołania skutków społecznych, które będą miały zasadnicze znaczenie dla rozwoju inicjatywy, skupienia się na ciągłym doskonaleniu, ciągłej aktualizacji, szkoleniu zaangażowanych podmiotów i dostosowaniu się do różnych kontekstów i grup społecznych, operacja szkoleniowa będzie interweniować w strategię, model wzrostu i plan wzrostu, w przywództwo, procesy mentoringu/coachingu i karierę zawodową oraz w procesy i instrumenty kontroli zarządzania. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: W celu wywołania skutków społecznych, które będą miały zasadnicze znaczenie dla rozwoju inicjatywy, skupienia się na ciągłym doskonaleniu, ciągłej aktualizacji, szkoleniu zaangażowanych podmiotów i dostosowaniu się do różnych kontekstów i grup społecznych, operacja szkoleniowa będzie interweniować w strategię, model wzrostu i plan wzrostu, w przywództwo, procesy mentoringu/coachingu i karierę zawodową oraz w procesy i instrumenty kontroli zarządzania. (Polish) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Annak érdekében, hogy a kezdeményezés növekedéséhez elengedhetetlen társadalmi hatásokat váltson ki, a folyamatos fejlesztésre, a folyamatos frissítésre, az érintettek képzésére, valamint a különböző kontextusokhoz és társadalmi csoportokhoz való alkalmazkodásra összpontosítson, a képzési művelet beavatkozik a stratégiába, a növekedési modellbe és a növekedési tervbe, a vezetésbe, a mentorálási/tanácsadási folyamatokba és karrierbe, valamint a vezetés ellenőrzési folyamataiba és eszközeibe. (Hungarian)
Property / summary: Annak érdekében, hogy a kezdeményezés növekedéséhez elengedhetetlen társadalmi hatásokat váltson ki, a folyamatos fejlesztésre, a folyamatos frissítésre, az érintettek képzésére, valamint a különböző kontextusokhoz és társadalmi csoportokhoz való alkalmazkodásra összpontosítson, a képzési művelet beavatkozik a stratégiába, a növekedési modellbe és a növekedési tervbe, a vezetésbe, a mentorálási/tanácsadási folyamatokba és karrierbe, valamint a vezetés ellenőrzési folyamataiba és eszközeibe. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Annak érdekében, hogy a kezdeményezés növekedéséhez elengedhetetlen társadalmi hatásokat váltson ki, a folyamatos fejlesztésre, a folyamatos frissítésre, az érintettek képzésére, valamint a különböző kontextusokhoz és társadalmi csoportokhoz való alkalmazkodásra összpontosítson, a képzési művelet beavatkozik a stratégiába, a növekedési modellbe és a növekedési tervbe, a vezetésbe, a mentorálási/tanácsadási folyamatokba és karrierbe, valamint a vezetés ellenőrzési folyamataiba és eszközeibe. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
S cílem vyvolat sociální dopady, které budou zásadní pro růst iniciativy, zaměřit se na neustálé zlepšování, průběžnou aktualizaci, odbornou přípravu zúčastněných osob a přizpůsobení se různým kontextům a sociálním skupinám, bude činnost odborné přípravy zasahovat do strategie, modelu růstu a plánu růstu, do vedení, do procesů mentorování/coachingu a profesní dráhy a do procesů a nástrojů kontroly řízení. (Czech)
Property / summary: S cílem vyvolat sociální dopady, které budou zásadní pro růst iniciativy, zaměřit se na neustálé zlepšování, průběžnou aktualizaci, odbornou přípravu zúčastněných osob a přizpůsobení se různým kontextům a sociálním skupinám, bude činnost odborné přípravy zasahovat do strategie, modelu růstu a plánu růstu, do vedení, do procesů mentorování/coachingu a profesní dráhy a do procesů a nástrojů kontroly řízení. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: S cílem vyvolat sociální dopady, které budou zásadní pro růst iniciativy, zaměřit se na neustálé zlepšování, průběžnou aktualizaci, odbornou přípravu zúčastněných osob a přizpůsobení se různým kontextům a sociálním skupinám, bude činnost odborné přípravy zasahovat do strategie, modelu růstu a plánu růstu, do vedení, do procesů mentorování/coachingu a profesní dráhy a do procesů a nástrojů kontroly řízení. (Czech) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Lai radītu sociālo ietekmi, kas būs būtiska iniciatīvas izaugsmei, koncentrēsies uz pastāvīgiem uzlabojumiem, pastāvīgu atjaunināšanu, iesaistīto personu apmācību un pielāgošanos dažādiem kontekstiem un sociālajām grupām, mācību pasākums iesaistīsies stratēģijā, izaugsmes modelī un izaugsmes plānā, vadībā, darbaudzināšanas/sadarbības procesos un karjerā, kā arī vadības kontroles procesos un instrumentos. (Latvian)
Property / summary: Lai radītu sociālo ietekmi, kas būs būtiska iniciatīvas izaugsmei, koncentrēsies uz pastāvīgiem uzlabojumiem, pastāvīgu atjaunināšanu, iesaistīto personu apmācību un pielāgošanos dažādiem kontekstiem un sociālajām grupām, mācību pasākums iesaistīsies stratēģijā, izaugsmes modelī un izaugsmes plānā, vadībā, darbaudzināšanas/sadarbības procesos un karjerā, kā arī vadības kontroles procesos un instrumentos. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Lai radītu sociālo ietekmi, kas būs būtiska iniciatīvas izaugsmei, koncentrēsies uz pastāvīgiem uzlabojumiem, pastāvīgu atjaunināšanu, iesaistīto personu apmācību un pielāgošanos dažādiem kontekstiem un sociālajām grupām, mācību pasākums iesaistīsies stratēģijā, izaugsmes modelī un izaugsmes plānā, vadībā, darbaudzināšanas/sadarbības procesos un karjerā, kā arī vadības kontroles procesos un instrumentos. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
D’fhonn tionchair shóisialta a chruthú a bheidh riachtanach d’fhás an tionscnaimh, díreofar ar fheabhsú leanúnach, ar nuashonrú leanúnach, ar oiliúint dóibh siúd lena mbaineann agus ar oiriúnú do chomhthéacsanna agus do ghrúpaí sóisialta éagsúla, déanfaidh an oibríocht oiliúna idirghabháil sa straitéis, sa tsamhail fáis agus sa phlean fáis, i gceannaireacht, i bpróisis mheantóireachta/cóitseála agus i ngairmeacha beatha agus i bpróisis agus in ionstraimí rialaithe bainistíochta. (Irish)
Property / summary: D’fhonn tionchair shóisialta a chruthú a bheidh riachtanach d’fhás an tionscnaimh, díreofar ar fheabhsú leanúnach, ar nuashonrú leanúnach, ar oiliúint dóibh siúd lena mbaineann agus ar oiriúnú do chomhthéacsanna agus do ghrúpaí sóisialta éagsúla, déanfaidh an oibríocht oiliúna idirghabháil sa straitéis, sa tsamhail fáis agus sa phlean fáis, i gceannaireacht, i bpróisis mheantóireachta/cóitseála agus i ngairmeacha beatha agus i bpróisis agus in ionstraimí rialaithe bainistíochta. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: D’fhonn tionchair shóisialta a chruthú a bheidh riachtanach d’fhás an tionscnaimh, díreofar ar fheabhsú leanúnach, ar nuashonrú leanúnach, ar oiliúint dóibh siúd lena mbaineann agus ar oiriúnú do chomhthéacsanna agus do ghrúpaí sóisialta éagsúla, déanfaidh an oibríocht oiliúna idirghabháil sa straitéis, sa tsamhail fáis agus sa phlean fáis, i gceannaireacht, i bpróisis mheantóireachta/cóitseála agus i ngairmeacha beatha agus i bpróisis agus in ionstraimí rialaithe bainistíochta. (Irish) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Da bi ustvarili socialne učinke, ki bodo bistveni za rast pobude, se bodo osredotočili na nenehno izboljševanje, stalno posodabljanje, usposabljanje vpletenih in prilagajanje različnim okoliščinam in družbenim skupinam, bo usposabljanje posegalo v strategijo, model rasti in načrt rasti, v vodilne položaje, mentorstvo/usposabljanje in poklicne poti ter v procese in instrumente nadzora upravljanja. (Slovenian)
Property / summary: Da bi ustvarili socialne učinke, ki bodo bistveni za rast pobude, se bodo osredotočili na nenehno izboljševanje, stalno posodabljanje, usposabljanje vpletenih in prilagajanje različnim okoliščinam in družbenim skupinam, bo usposabljanje posegalo v strategijo, model rasti in načrt rasti, v vodilne položaje, mentorstvo/usposabljanje in poklicne poti ter v procese in instrumente nadzora upravljanja. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Da bi ustvarili socialne učinke, ki bodo bistveni za rast pobude, se bodo osredotočili na nenehno izboljševanje, stalno posodabljanje, usposabljanje vpletenih in prilagajanje različnim okoliščinam in družbenim skupinam, bo usposabljanje posegalo v strategijo, model rasti in načrt rasti, v vodilne položaje, mentorstvo/usposabljanje in poklicne poti ter v procese in instrumente nadzora upravljanja. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
За да се генерират социални въздействия, които ще бъдат от съществено значение за растежа на инициативата, ще бъдат съсредоточени върху непрекъснатото подобряване, текущото актуализиране, обучението на участниците и адаптирането към различни контексти и социални групи, операцията по обучение ще се намесва в стратегията, модела за растеж и плана за растеж, в ръководството, процесите на наставничество/треньорство и кариерите, както и в процесите и инструментите за контрол на управлението. (Bulgarian)
Property / summary: За да се генерират социални въздействия, които ще бъдат от съществено значение за растежа на инициативата, ще бъдат съсредоточени върху непрекъснатото подобряване, текущото актуализиране, обучението на участниците и адаптирането към различни контексти и социални групи, операцията по обучение ще се намесва в стратегията, модела за растеж и плана за растеж, в ръководството, процесите на наставничество/треньорство и кариерите, както и в процесите и инструментите за контрол на управлението. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: За да се генерират социални въздействия, които ще бъдат от съществено значение за растежа на инициативата, ще бъдат съсредоточени върху непрекъснатото подобряване, текущото актуализиране, обучението на участниците и адаптирането към различни контексти и социални групи, операцията по обучение ще се намесва в стратегията, модела за растеж и плана за растеж, в ръководството, процесите на наставничество/треньорство и кариерите, както и в процесите и инструментите за контрол на управлението. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Sabiex jiġu ġġenerati impatti soċjali li se jkunu essenzjali għat-tkabbir tal-inizjattiva, ikunu ffukati fuq it-titjib kontinwu, l-aġġornament kontinwu, it-taħriġ ta’ dawk involuti u l-adattament għal kuntesti u gruppi soċjali differenti, l-operazzjoni ta’ taħriġ se tintervjeni fl-istrateġija, il-mudell tat-tkabbir u l-pjan ta’ tkabbir, fit-tmexxija, fil-proċessi u l-karrieri ta’ mentoring/coaching u fil-proċessi u l-istrumenti ta’ kontroll tal-ġestjoni. (Maltese)
Property / summary: Sabiex jiġu ġġenerati impatti soċjali li se jkunu essenzjali għat-tkabbir tal-inizjattiva, ikunu ffukati fuq it-titjib kontinwu, l-aġġornament kontinwu, it-taħriġ ta’ dawk involuti u l-adattament għal kuntesti u gruppi soċjali differenti, l-operazzjoni ta’ taħriġ se tintervjeni fl-istrateġija, il-mudell tat-tkabbir u l-pjan ta’ tkabbir, fit-tmexxija, fil-proċessi u l-karrieri ta’ mentoring/coaching u fil-proċessi u l-istrumenti ta’ kontroll tal-ġestjoni. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Sabiex jiġu ġġenerati impatti soċjali li se jkunu essenzjali għat-tkabbir tal-inizjattiva, ikunu ffukati fuq it-titjib kontinwu, l-aġġornament kontinwu, it-taħriġ ta’ dawk involuti u l-adattament għal kuntesti u gruppi soċjali differenti, l-operazzjoni ta’ taħriġ se tintervjeni fl-istrateġija, il-mudell tat-tkabbir u l-pjan ta’ tkabbir, fit-tmexxija, fil-proċessi u l-karrieri ta’ mentoring/coaching u fil-proċessi u l-istrumenti ta’ kontroll tal-ġestjoni. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
For at skabe sociale virkninger, der vil være afgørende for initiativets vækst, fokusere på løbende forbedringer, løbende ajourføring, uddannelse af de involverede og tilpasning til forskellige sammenhænge og sociale grupper, vil uddannelsesoperationen gribe ind i strategien, vækstmodellen og vækstplanen, i ledere, mentor-/coaching-processer og -karrierer og i ledelseskontrolprocesser og -instrumenter. (Danish)
Property / summary: For at skabe sociale virkninger, der vil være afgørende for initiativets vækst, fokusere på løbende forbedringer, løbende ajourføring, uddannelse af de involverede og tilpasning til forskellige sammenhænge og sociale grupper, vil uddannelsesoperationen gribe ind i strategien, vækstmodellen og vækstplanen, i ledere, mentor-/coaching-processer og -karrierer og i ledelseskontrolprocesser og -instrumenter. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: For at skabe sociale virkninger, der vil være afgørende for initiativets vækst, fokusere på løbende forbedringer, løbende ajourføring, uddannelse af de involverede og tilpasning til forskellige sammenhænge og sociale grupper, vil uddannelsesoperationen gribe ind i strategien, vækstmodellen og vækstplanen, i ledere, mentor-/coaching-processer og -karrierer og i ledelseskontrolprocesser og -instrumenter. (Danish) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Pentru a genera impacturi sociale care vor fi esențiale pentru creșterea inițiativei, să se concentreze pe îmbunătățirea continuă, actualizarea continuă, formarea persoanelor implicate și adaptarea la diferite contexte și grupuri sociale, operațiunea de formare va interveni în strategie, modelul de creștere și planul de creștere, în conducerea, procesele de mentorat/coaching și cariere, precum și în procesele și instrumentele de control al managementului. (Romanian)
Property / summary: Pentru a genera impacturi sociale care vor fi esențiale pentru creșterea inițiativei, să se concentreze pe îmbunătățirea continuă, actualizarea continuă, formarea persoanelor implicate și adaptarea la diferite contexte și grupuri sociale, operațiunea de formare va interveni în strategie, modelul de creștere și planul de creștere, în conducerea, procesele de mentorat/coaching și cariere, precum și în procesele și instrumentele de control al managementului. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Pentru a genera impacturi sociale care vor fi esențiale pentru creșterea inițiativei, să se concentreze pe îmbunătățirea continuă, actualizarea continuă, formarea persoanelor implicate și adaptarea la diferite contexte și grupuri sociale, operațiunea de formare va interveni în strategie, modelul de creștere și planul de creștere, în conducerea, procesele de mentorat/coaching și cariere, precum și în procesele și instrumentele de control al managementului. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
För att skapa sociala effekter som kommer att vara avgörande för initiativets tillväxt, vara inriktade på kontinuerlig förbättring, fortlöpande uppdatering, utbildning av berörda och anpassning till olika sammanhang och sociala grupper, kommer utbildningsinsatsen att ingripa i strategin, tillväxtmodellen och tillväxtplanen, i ledarskap, mentorskap/coachingprocesser och karriärer samt i ledningsprocesser och styrinstrument. (Swedish)
Property / summary: För att skapa sociala effekter som kommer att vara avgörande för initiativets tillväxt, vara inriktade på kontinuerlig förbättring, fortlöpande uppdatering, utbildning av berörda och anpassning till olika sammanhang och sociala grupper, kommer utbildningsinsatsen att ingripa i strategin, tillväxtmodellen och tillväxtplanen, i ledarskap, mentorskap/coachingprocesser och karriärer samt i ledningsprocesser och styrinstrument. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: För att skapa sociala effekter som kommer att vara avgörande för initiativets tillväxt, vara inriktade på kontinuerlig förbättring, fortlöpande uppdatering, utbildning av berörda och anpassning till olika sammanhang och sociala grupper, kommer utbildningsinsatsen att ingripa i strategin, tillväxtmodellen och tillväxtplanen, i ledarskap, mentorskap/coachingprocesser och karriärer samt i ledningsprocesser och styrinstrument. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q3055564 / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
34,964.51 Euro
Amount34,964.51 Euro
UnitEuro
Property / budget: 34,964.51 Euro / rank
 
Normal rank
Property / EU contribution
 
29,719.83 Euro
Amount29,719.83 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 29,719.83 Euro / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Promoting social inclusion and combating poverty and discrimination / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Social inclusion / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
7 January 2019
Timestamp+2019-01-07T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 7 January 2019 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
23 May 2023
Timestamp+2023-05-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 23 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 17:12, 7 March 2024

Project Q2980861 in Portugal
Language Label Description Also known as
English
Social entrepreneurship – Social Investment Training Program
Project Q2980861 in Portugal

    Statements

    0 references
    29,719.83 Euro
    0 references
    34,964.51 Euro
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    7 January 2019
    0 references
    31 March 2020
    0 references
    FUNDAÇÃO MARCOS E ANA GONÇALVES
    0 references
    0 references
    0 references

    40°30'59.11"N, 8°4'49.91"W
    0 references
    Para geração de impactos sociais que serão essenciais para o crescimento da iniciativa seja focado na melhoria contínua, na atualização permanente, na capacitação dos envolvidos e na adaptação aos diferentes contextos e grupos sociais, a operação de capacitação irá intervir na estratégia, modelo de crescimento e plano de crescimento, nas lideranças, processos de mentoria/coaching e carreiras e nos processos e instrumentos de controlo de gestão. (Portuguese)
    0 references
    In order to generate social impacts that will be essential for the growth of the initiative, be focused on continuous improvement, ongoing updating, training of those involved and adapting to different contexts and social groups, the training operation will intervene in the strategy, growth model and growth plan, in leaderships, mentoring/coaching processes and careers and in management control processes and instruments. (English)
    9 July 2021
    0.1412214287953533
    0 references
    Pour générer des impacts sociaux essentiels à la croissance de l’initiative, être axée sur l’amélioration continue, la mise à jour permanente, l’autonomisation des personnes impliquées et l’adaptation aux différents contextes et groupes sociaux, l’opération de formation interviendra dans la stratégie, le modèle de croissance et le plan de croissance, le leadership, les processus de mentorat/coaching et les carrières ainsi que les processus et instruments de contrôle de la gestion. (French)
    7 December 2021
    0 references
    Um soziale Auswirkungen zu erzielen, die für das Wachstum der Initiative von wesentlicher Bedeutung sein werden, sich auf kontinuierliche Verbesserungen, ständige Aktualisierung, Stärkung der Teilhaber und Anpassung an verschiedene soziale Kontexte und Gruppen konzentrieren, wird die Ausbildungsmaßnahme in die Strategie, das Wachstumsmodell und den Wachstumsplan, die Führung, Mentoring/Coaching-Prozesse und Karrieren sowie in die Steuerungsprozesse und -instrumente eingreifen. (German)
    15 December 2021
    0 references
    Om sociale effecten te genereren die essentieel zijn voor de groei van het initiatief, gericht zijn op voortdurende verbetering, permanente actualisering, empowerment van de betrokkenen en aanpassing aan verschillende sociale contexten en groepen, zal de opleidingsoperatie ingrijpen in de strategie, het groeimodel en het groeiplan, leiderschap, mentoring/coaching processen en loopbanen en managementcontroleprocessen en -instrumenten. (Dutch)
    20 December 2021
    0 references
    Per generare impatti sociali essenziali per la crescita dell'iniziativa, concentrarsi sul miglioramento continuo, l'aggiornamento permanente, l'emancipazione dei soggetti coinvolti e l'adattamento ai diversi contesti e gruppi sociali, l'operazione di formazione interverrà nella strategia, nel modello di crescita e nel piano di crescita, nella leadership, nei processi di mentoring/coaching e nelle carriere e nei processi e strumenti di controllo gestionale. (Italian)
    18 January 2022
    0 references
    Para generar impactos sociales que serán esenciales para el crecimiento de la iniciativa, estar enfocados en la mejora continua, la actualización permanente, el empoderamiento de los involucrados y la adaptación a diferentes contextos y grupos sociales, la operación de capacitación intervendrá en la estrategia, modelo de crecimiento y plan de crecimiento, liderazgo, tutoría/coaching procesos y carreras y procesos e instrumentos de control de gestión. (Spanish)
    22 January 2022
    0 references
    Selleks et tekitada algatuse kasvuks hädavajalikku sotsiaalset mõju, keskenduda pidevale täiustamisele, pidevale ajakohastamisele, asjaosaliste koolitamisele ning erinevate kontekstide ja sotsiaalsete rühmadega kohanemisele, sekkub koolitustegevus strateegiasse, kasvumudelisse ja majanduskasvu kavasse, juhtimisse, mentorlus-/koolitusprotsessidesse ja karjääri ning juhtimiskontrolli protsessidesse ja vahenditesse. (Estonian)
    3 August 2022
    0 references
    Siekiant socialinio poveikio, kuris bus labai svarbus iniciatyvos augimui, daugiausia dėmesio bus skiriama nuolatiniam tobulinimui, nuolatiniam atnaujinimui, dalyvaujančių asmenų mokymui ir prisitaikymui prie skirtingų aplinkybių ir socialinių grupių, mokymo operacija bus kišimasis į strategiją, augimo modelį ir augimo planą, lyderystės, mentorystės ir (arba) koučingo procesus ir karjerą, taip pat į valdymo kontrolės procesus ir priemones. (Lithuanian)
    3 August 2022
    0 references
    Kako bi se stvorili društveni učinci koji će biti ključni za rast inicijative, usredotočit će se na stalno poboljšanje, stalno ažuriranje, osposobljavanje uključenih osoba i prilagodbu različitim kontekstima i društvenim skupinama, operacija osposobljavanja uključit će se u strategiju, model rasta i plan rasta, u vodećim položajima, u procese mentorstva i karijere te u procese i instrumente kontrole upravljanja. (Croatian)
    3 August 2022
    0 references
    Προκειμένου να δημιουργηθούν κοινωνικές επιπτώσεις που θα είναι απαραίτητες για την ανάπτυξη της πρωτοβουλίας, να επικεντρωθούν στη συνεχή βελτίωση, τη συνεχή επικαιροποίηση, την κατάρτιση των εμπλεκομένων και την προσαρμογή σε διαφορετικά πλαίσια και κοινωνικές ομάδες, η επιχείρηση κατάρτισης θα παρεμβαίνει στη στρατηγική, το αναπτυξιακό μοντέλο και το αναπτυξιακό σχέδιο, στις ηγετικές θέσεις, στις διαδικασίες καθοδήγησης/καθοδήγησης και στις σταδιοδρομίες, καθώς και στις διαδικασίες και τα μέσα ελέγχου της διοίκησης. (Greek)
    3 August 2022
    0 references
    S cieľom dosiahnuť sociálne vplyvy, ktoré budú nevyhnutné pre rast iniciatívy, sa zamerajú na neustále zlepšovanie, priebežnú aktualizáciu, odbornú prípravu zainteresovaných strán a prispôsobenie sa rôznym kontextom a sociálnym skupinám, zasiahne operácia odbornej prípravy do stratégie, modelu rastu a plánu rastu, do vedenia, mentorských/koučovacích procesov a kariéry a do procesov a nástrojov kontroly riadenia. (Slovak)
    3 August 2022
    0 references
    Jotta saadaan aikaan sosiaalisia vaikutuksia, jotka ovat olennaisia aloitteen kasvun kannalta, keskitytään jatkuvaan parantamiseen, jatkuvaan päivittämiseen, asianomaisten kouluttamiseen ja eri tilanteisiin ja yhteiskuntaryhmiin mukautumiseen, koulutusoperaatiolla puututaan strategiaan, kasvumalliin ja kasvusuunnitelmaan, johtotehtäviin, mentorointi-/valmennusprosesseihin ja urakehitykseen sekä johdon valvontaprosesseihin ja -välineisiin. (Finnish)
    3 August 2022
    0 references
    W celu wywołania skutków społecznych, które będą miały zasadnicze znaczenie dla rozwoju inicjatywy, skupienia się na ciągłym doskonaleniu, ciągłej aktualizacji, szkoleniu zaangażowanych podmiotów i dostosowaniu się do różnych kontekstów i grup społecznych, operacja szkoleniowa będzie interweniować w strategię, model wzrostu i plan wzrostu, w przywództwo, procesy mentoringu/coachingu i karierę zawodową oraz w procesy i instrumenty kontroli zarządzania. (Polish)
    3 August 2022
    0 references
    Annak érdekében, hogy a kezdeményezés növekedéséhez elengedhetetlen társadalmi hatásokat váltson ki, a folyamatos fejlesztésre, a folyamatos frissítésre, az érintettek képzésére, valamint a különböző kontextusokhoz és társadalmi csoportokhoz való alkalmazkodásra összpontosítson, a képzési művelet beavatkozik a stratégiába, a növekedési modellbe és a növekedési tervbe, a vezetésbe, a mentorálási/tanácsadási folyamatokba és karrierbe, valamint a vezetés ellenőrzési folyamataiba és eszközeibe. (Hungarian)
    3 August 2022
    0 references
    S cílem vyvolat sociální dopady, které budou zásadní pro růst iniciativy, zaměřit se na neustálé zlepšování, průběžnou aktualizaci, odbornou přípravu zúčastněných osob a přizpůsobení se různým kontextům a sociálním skupinám, bude činnost odborné přípravy zasahovat do strategie, modelu růstu a plánu růstu, do vedení, do procesů mentorování/coachingu a profesní dráhy a do procesů a nástrojů kontroly řízení. (Czech)
    3 August 2022
    0 references
    Lai radītu sociālo ietekmi, kas būs būtiska iniciatīvas izaugsmei, koncentrēsies uz pastāvīgiem uzlabojumiem, pastāvīgu atjaunināšanu, iesaistīto personu apmācību un pielāgošanos dažādiem kontekstiem un sociālajām grupām, mācību pasākums iesaistīsies stratēģijā, izaugsmes modelī un izaugsmes plānā, vadībā, darbaudzināšanas/sadarbības procesos un karjerā, kā arī vadības kontroles procesos un instrumentos. (Latvian)
    3 August 2022
    0 references
    D’fhonn tionchair shóisialta a chruthú a bheidh riachtanach d’fhás an tionscnaimh, díreofar ar fheabhsú leanúnach, ar nuashonrú leanúnach, ar oiliúint dóibh siúd lena mbaineann agus ar oiriúnú do chomhthéacsanna agus do ghrúpaí sóisialta éagsúla, déanfaidh an oibríocht oiliúna idirghabháil sa straitéis, sa tsamhail fáis agus sa phlean fáis, i gceannaireacht, i bpróisis mheantóireachta/cóitseála agus i ngairmeacha beatha agus i bpróisis agus in ionstraimí rialaithe bainistíochta. (Irish)
    3 August 2022
    0 references
    Da bi ustvarili socialne učinke, ki bodo bistveni za rast pobude, se bodo osredotočili na nenehno izboljševanje, stalno posodabljanje, usposabljanje vpletenih in prilagajanje različnim okoliščinam in družbenim skupinam, bo usposabljanje posegalo v strategijo, model rasti in načrt rasti, v vodilne položaje, mentorstvo/usposabljanje in poklicne poti ter v procese in instrumente nadzora upravljanja. (Slovenian)
    3 August 2022
    0 references
    За да се генерират социални въздействия, които ще бъдат от съществено значение за растежа на инициативата, ще бъдат съсредоточени върху непрекъснатото подобряване, текущото актуализиране, обучението на участниците и адаптирането към различни контексти и социални групи, операцията по обучение ще се намесва в стратегията, модела за растеж и плана за растеж, в ръководството, процесите на наставничество/треньорство и кариерите, както и в процесите и инструментите за контрол на управлението. (Bulgarian)
    3 August 2022
    0 references
    Sabiex jiġu ġġenerati impatti soċjali li se jkunu essenzjali għat-tkabbir tal-inizjattiva, ikunu ffukati fuq it-titjib kontinwu, l-aġġornament kontinwu, it-taħriġ ta’ dawk involuti u l-adattament għal kuntesti u gruppi soċjali differenti, l-operazzjoni ta’ taħriġ se tintervjeni fl-istrateġija, il-mudell tat-tkabbir u l-pjan ta’ tkabbir, fit-tmexxija, fil-proċessi u l-karrieri ta’ mentoring/coaching u fil-proċessi u l-istrumenti ta’ kontroll tal-ġestjoni. (Maltese)
    3 August 2022
    0 references
    For at skabe sociale virkninger, der vil være afgørende for initiativets vækst, fokusere på løbende forbedringer, løbende ajourføring, uddannelse af de involverede og tilpasning til forskellige sammenhænge og sociale grupper, vil uddannelsesoperationen gribe ind i strategien, vækstmodellen og vækstplanen, i ledere, mentor-/coaching-processer og -karrierer og i ledelseskontrolprocesser og -instrumenter. (Danish)
    3 August 2022
    0 references
    Pentru a genera impacturi sociale care vor fi esențiale pentru creșterea inițiativei, să se concentreze pe îmbunătățirea continuă, actualizarea continuă, formarea persoanelor implicate și adaptarea la diferite contexte și grupuri sociale, operațiunea de formare va interveni în strategie, modelul de creștere și planul de creștere, în conducerea, procesele de mentorat/coaching și cariere, precum și în procesele și instrumentele de control al managementului. (Romanian)
    3 August 2022
    0 references
    För att skapa sociala effekter som kommer att vara avgörande för initiativets tillväxt, vara inriktade på kontinuerlig förbättring, fortlöpande uppdatering, utbildning av berörda och anpassning till olika sammanhang och sociala grupper, kommer utbildningsinsatsen att ingripa i strategin, tillväxtmodellen och tillväxtplanen, i ledarskap, mentorskap/coachingprocesser och karriärer samt i ledningsprocesser och styrinstrument. (Swedish)
    3 August 2022
    0 references
    Tondela
    0 references
    23 May 2023
    0 references

    Identifiers

    POISE-03-4639-FSE-000396
    0 references