Specific reference AI 2017 (Q3692579): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Die Operation besteht aus einer Aktion, die sich auf drei Gemeinden erstreckt, die der UNI-EST-PLIE angeschlossen sind: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Die Organisation ist in jeder Gemeinde ähnlich. **Die verstärkte spezifische Folgenabschätzung stützt sich auf zwei Methoden**: 1 **/Methodologie der globalen Begleitung,** der Bezugsperson hat die Funktion, den gesamten Eingliederungsweg zu artikulieren. Es ermöglicht: * stellen Sie...) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.3780689432044632) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Specifieke referentie KI 2017 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Riferimento specifico AI 2017 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Referencia específica AI 2017 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Specifik reference AI 2017 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ειδική αναφορά ΤΝ 2017 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Posebna referentna UI 2017. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Referință specifică AI 2017 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Osobitný odkaz na umelú inteligenciu 2017 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Referenza speċifika għall-IA 2017 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Referência específica AI 2017 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Erityisviite AI 2017 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Szczegółowy numer referencyjny AI 2017 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Posebni sklic na umetno inteligenco 2017 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zvláštní referenční UI 2017 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
2017 m. speciali nuoroda į dirbtinį intelektą | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Īpašā atsauce AI 2017 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Специално позоваване на ИИ за 2017 г. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Egyedi hivatkozás: AI 2017 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tagairt shonrach do IS 2017 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Särskild referens AI 2017 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
2017. aasta tehisintellekti eriviide | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3692579 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3692579 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3692579 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3692579 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3692579 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3692579 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3692579 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3692579 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3692579 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3692579 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3692579 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3692579 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3692579 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3692579 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3692579 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3692579 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3692579 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3692579 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3692579 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3692579 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3692579 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3692579 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3692579 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: The operation consists of an action which consists of three municipalities attached to the UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. The organisation is similar in each municipality. **Specific reinforced support AI is based on two methodologies**: 1 **/Global accompaniment method,** the path reference has the function of articulating the entire insertion path. It allows to: * make the socio-professional diagnosis, * manage peripheral problems at work. It allows * Leading the work of drawing up and validating the professional project to build the stages of the journey towards the return to employment and job search actions for the sustainable exit with the participant from job offers, temporary employment or the search for training organisations adapted to the professional project. 2/Methodology based on job placement in trade sectors, either on the basis of the support for the provision of IA staff, or on the provision of professional and qualifying training mobilised by the IA, or the assessment and support tools in employment specific to the association. The challenge of this enhanced support is to organise the mobilisation of the most effective methodology according to the needs of the person. The aim is that the person acquires experience, skills (knowledge, know-how) and by solving social barriers (health, housing, family, etc.) develops their employment potential. Participants are followed by the referent in accordance with the terms of reference. The frequency of interviews, usually one hour on average, depends on the progress of the project. The complexity of certain situations, sometimes requires more frequent encounters (family difficulties, financial emergencies or psychological suffering). On the other hand, participants who are waiting to leave for employment are seen less regularly. Personalised accompaniment tends to articulate individual time and collective time. Workshops are scheduled according to the progress of the routes and the needs identified. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3780689432044632
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De operatie bestaat uit een actie die bestaat uit drie gemeenten die verbonden zijn aan de UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. De organisatie is vergelijkbaar in elke gemeente. **Specifieke versterkte ondersteuning KI is gebaseerd op twee methoden**: 1 **/Globale begeleidingsmethode,** de padreferentie heeft de functie om het gehele insertiepad te articuleren. Het maakt het mogelijk om: * maak de sociaal-professionele diagnose, * beheer perifere problemen op het werk. Het maakt het mogelijk * het werk van het opstellen en valideren van het professionele project te leiden om de fasen van de reis naar de terugkeer naar werk en het zoeken naar werk voor de duurzame uittreding met de deelnemer uit vacatures, tijdelijke tewerkstelling of het zoeken naar opleidingsorganisaties die zijn aangepast aan het professionele project op te bouwen. 2/Methodologie op basis van arbeidsbemiddeling in handelssectoren, hetzij op basis van de steun voor het verstrekken van IA-personeel, hetzij op basis van de door de effectbeoordeling gemobiliseerde beroepsopleiding en gekwalificeerde opleiding, of de beoordelings- en ondersteuningsinstrumenten in dienstverbanden die specifiek zijn voor de vereniging. De uitdaging van deze versterkte steun is het organiseren van de mobilisatie van de meest doeltreffende methode op basis van de behoeften van de persoon. Het doel is dat de persoon ervaring, vaardigheden (kennis, knowhow) en door het oplossen van sociale belemmeringen (gezondheid, huisvesting, gezin, enz.) ontwikkelt zijn werkgelegenheidspotentieel. De deelnemers worden door de referent gevolgd overeenkomstig het mandaat. De frequentie van interviews, meestal een uur gemiddeld, hangt af van de voortgang van het project. De complexiteit van bepaalde situaties vereist soms frequentere ontmoetingen (familiemoeilijkheden, financiële noodsituaties of psychologisch lijden). Aan de andere kant worden deelnemers die wachten om te gaan werken minder regelmatig gezien. Persoonlijke begeleiding heeft de neiging om individuele tijd en collectieve tijd te articuleren. De workshops worden gepland op basis van de voortgang van de routes en de vastgestelde behoeften. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De operatie bestaat uit een actie die bestaat uit drie gemeenten die verbonden zijn aan de UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. De organisatie is vergelijkbaar in elke gemeente. **Specifieke versterkte ondersteuning KI is gebaseerd op twee methoden**: 1 **/Globale begeleidingsmethode,** de padreferentie heeft de functie om het gehele insertiepad te articuleren. Het maakt het mogelijk om: * maak de sociaal-professionele diagnose, * beheer perifere problemen op het werk. Het maakt het mogelijk * het werk van het opstellen en valideren van het professionele project te leiden om de fasen van de reis naar de terugkeer naar werk en het zoeken naar werk voor de duurzame uittreding met de deelnemer uit vacatures, tijdelijke tewerkstelling of het zoeken naar opleidingsorganisaties die zijn aangepast aan het professionele project op te bouwen. 2/Methodologie op basis van arbeidsbemiddeling in handelssectoren, hetzij op basis van de steun voor het verstrekken van IA-personeel, hetzij op basis van de door de effectbeoordeling gemobiliseerde beroepsopleiding en gekwalificeerde opleiding, of de beoordelings- en ondersteuningsinstrumenten in dienstverbanden die specifiek zijn voor de vereniging. De uitdaging van deze versterkte steun is het organiseren van de mobilisatie van de meest doeltreffende methode op basis van de behoeften van de persoon. Het doel is dat de persoon ervaring, vaardigheden (kennis, knowhow) en door het oplossen van sociale belemmeringen (gezondheid, huisvesting, gezin, enz.) ontwikkelt zijn werkgelegenheidspotentieel. De deelnemers worden door de referent gevolgd overeenkomstig het mandaat. De frequentie van interviews, meestal een uur gemiddeld, hangt af van de voortgang van het project. De complexiteit van bepaalde situaties vereist soms frequentere ontmoetingen (familiemoeilijkheden, financiële noodsituaties of psychologisch lijden). Aan de andere kant worden deelnemers die wachten om te gaan werken minder regelmatig gezien. Persoonlijke begeleiding heeft de neiging om individuele tijd en collectieve tijd te articuleren. De workshops worden gepland op basis van de voortgang van de routes en de vastgestelde behoeften. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De operatie bestaat uit een actie die bestaat uit drie gemeenten die verbonden zijn aan de UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. De organisatie is vergelijkbaar in elke gemeente. **Specifieke versterkte ondersteuning KI is gebaseerd op twee methoden**: 1 **/Globale begeleidingsmethode,** de padreferentie heeft de functie om het gehele insertiepad te articuleren. Het maakt het mogelijk om: * maak de sociaal-professionele diagnose, * beheer perifere problemen op het werk. Het maakt het mogelijk * het werk van het opstellen en valideren van het professionele project te leiden om de fasen van de reis naar de terugkeer naar werk en het zoeken naar werk voor de duurzame uittreding met de deelnemer uit vacatures, tijdelijke tewerkstelling of het zoeken naar opleidingsorganisaties die zijn aangepast aan het professionele project op te bouwen. 2/Methodologie op basis van arbeidsbemiddeling in handelssectoren, hetzij op basis van de steun voor het verstrekken van IA-personeel, hetzij op basis van de door de effectbeoordeling gemobiliseerde beroepsopleiding en gekwalificeerde opleiding, of de beoordelings- en ondersteuningsinstrumenten in dienstverbanden die specifiek zijn voor de vereniging. De uitdaging van deze versterkte steun is het organiseren van de mobilisatie van de meest doeltreffende methode op basis van de behoeften van de persoon. Het doel is dat de persoon ervaring, vaardigheden (kennis, knowhow) en door het oplossen van sociale belemmeringen (gezondheid, huisvesting, gezin, enz.) ontwikkelt zijn werkgelegenheidspotentieel. De deelnemers worden door de referent gevolgd overeenkomstig het mandaat. De frequentie van interviews, meestal een uur gemiddeld, hangt af van de voortgang van het project. De complexiteit van bepaalde situaties vereist soms frequentere ontmoetingen (familiemoeilijkheden, financiële noodsituaties of psychologisch lijden). Aan de andere kant worden deelnemers die wachten om te gaan werken minder regelmatig gezien. Persoonlijke begeleiding heeft de neiging om individuele tijd en collectieve tijd te articuleren. De workshops worden gepland op basis van de voortgang van de routes en de vastgestelde behoeften. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'operazione consiste in un'azione composta da tre comuni collegati all'UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. L'organizzazione è simile in ogni comune. **Il sostegno specifico rafforzato all'IA si basa su due metodologie**: 1 **/Metodo di accompagnamento globale,** il riferimento del percorso ha la funzione di articolare l'intero percorso di inserimento. Permette di: * fare la diagnosi socio-professionale, * gestire i problemi periferici sul lavoro. Consente di guidare il lavoro di elaborazione e convalida del progetto professionale per costruire le fasi del percorso verso il ritorno al lavoro e le azioni di ricerca di lavoro per l'uscita sostenibile con il partecipante da offerte di lavoro, lavoro temporaneo o la ricerca di organizzazioni di formazione adattate al progetto professionale. 2/Metodologia basata sul collocamento in settori commerciali, sia sulla base del sostegno per la fornitura di personale IA, sia sulla fornitura di formazione professionale e qualificata mobilitata dall'IA, o gli strumenti di valutazione e sostegno nell'impiego specifico dell'associazione. La sfida di questo sostegno rafforzato consiste nell'organizzare la mobilitazione della metodologia più efficace in base alle esigenze della persona. L'obiettivo è che la persona acquisisca esperienza, competenze (conoscenze, know-how) e risolva le barriere sociali (salute, alloggi, famiglia, ecc.) sviluppi il proprio potenziale occupazionale. I partecipanti sono seguiti dal referente conformemente al mandato. La frequenza delle interviste, di solito un'ora media, dipende dall'avanzamento del progetto. La complessità di certe situazioni, a volte richiede incontri più frequenti (difficoltà familiari, emergenze finanziarie o sofferenze psicologiche). D'altro canto, i partecipanti che attendono di lasciare un posto di lavoro sono visti meno regolarmente. L'accompagnamento personalizzato tende ad articolare il tempo individuale e il tempo collettivo. I workshop sono programmati in base all'andamento dei percorsi e alle esigenze individuate. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'operazione consiste in un'azione composta da tre comuni collegati all'UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. L'organizzazione è simile in ogni comune. **Il sostegno specifico rafforzato all'IA si basa su due metodologie**: 1 **/Metodo di accompagnamento globale,** il riferimento del percorso ha la funzione di articolare l'intero percorso di inserimento. Permette di: * fare la diagnosi socio-professionale, * gestire i problemi periferici sul lavoro. Consente di guidare il lavoro di elaborazione e convalida del progetto professionale per costruire le fasi del percorso verso il ritorno al lavoro e le azioni di ricerca di lavoro per l'uscita sostenibile con il partecipante da offerte di lavoro, lavoro temporaneo o la ricerca di organizzazioni di formazione adattate al progetto professionale. 2/Metodologia basata sul collocamento in settori commerciali, sia sulla base del sostegno per la fornitura di personale IA, sia sulla fornitura di formazione professionale e qualificata mobilitata dall'IA, o gli strumenti di valutazione e sostegno nell'impiego specifico dell'associazione. La sfida di questo sostegno rafforzato consiste nell'organizzare la mobilitazione della metodologia più efficace in base alle esigenze della persona. L'obiettivo è che la persona acquisisca esperienza, competenze (conoscenze, know-how) e risolva le barriere sociali (salute, alloggi, famiglia, ecc.) sviluppi il proprio potenziale occupazionale. I partecipanti sono seguiti dal referente conformemente al mandato. La frequenza delle interviste, di solito un'ora media, dipende dall'avanzamento del progetto. La complessità di certe situazioni, a volte richiede incontri più frequenti (difficoltà familiari, emergenze finanziarie o sofferenze psicologiche). D'altro canto, i partecipanti che attendono di lasciare un posto di lavoro sono visti meno regolarmente. L'accompagnamento personalizzato tende ad articolare il tempo individuale e il tempo collettivo. I workshop sono programmati in base all'andamento dei percorsi e alle esigenze individuate. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'operazione consiste in un'azione composta da tre comuni collegati all'UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. L'organizzazione è simile in ogni comune. **Il sostegno specifico rafforzato all'IA si basa su due metodologie**: 1 **/Metodo di accompagnamento globale,** il riferimento del percorso ha la funzione di articolare l'intero percorso di inserimento. Permette di: * fare la diagnosi socio-professionale, * gestire i problemi periferici sul lavoro. Consente di guidare il lavoro di elaborazione e convalida del progetto professionale per costruire le fasi del percorso verso il ritorno al lavoro e le azioni di ricerca di lavoro per l'uscita sostenibile con il partecipante da offerte di lavoro, lavoro temporaneo o la ricerca di organizzazioni di formazione adattate al progetto professionale. 2/Metodologia basata sul collocamento in settori commerciali, sia sulla base del sostegno per la fornitura di personale IA, sia sulla fornitura di formazione professionale e qualificata mobilitata dall'IA, o gli strumenti di valutazione e sostegno nell'impiego specifico dell'associazione. La sfida di questo sostegno rafforzato consiste nell'organizzare la mobilitazione della metodologia più efficace in base alle esigenze della persona. L'obiettivo è che la persona acquisisca esperienza, competenze (conoscenze, know-how) e risolva le barriere sociali (salute, alloggi, famiglia, ecc.) sviluppi il proprio potenziale occupazionale. I partecipanti sono seguiti dal referente conformemente al mandato. La frequenza delle interviste, di solito un'ora media, dipende dall'avanzamento del progetto. La complessità di certe situazioni, a volte richiede incontri più frequenti (difficoltà familiari, emergenze finanziarie o sofferenze psicologiche). D'altro canto, i partecipanti che attendono di lasciare un posto di lavoro sono visti meno regolarmente. L'accompagnamento personalizzato tende ad articolare il tempo individuale e il tempo collettivo. I workshop sono programmati in base all'andamento dei percorsi e alle esigenze individuate. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La operación consiste en una acción que consta de tres municipios adscritos a la UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Sacerdote, Vénissieux. La organización es similar en cada municipio. **El apoyo reforzado específico de la IA se basa en dos metodologías**: 1 **/Método de acompañamiento global,** la referencia de ruta tiene la función de articular toda la ruta de inserción. Permite: * hacer el diagnóstico socio-profesional, * manejar problemas periféricos en el trabajo. Permite * dirigir el trabajo de elaboración y validación del proyecto profesional para construir las etapas del viaje hacia el retorno al empleo y las acciones de búsqueda de empleo para la salida sostenible con el participante de ofertas de trabajo, empleo temporal o la búsqueda de organizaciones de formación adaptadas al proyecto profesional. 2/Metodología basada en la colocación laboral en sectores comerciales, ya sea sobre la base del apoyo a la provisión de personal de IA, o en la oferta de formación profesional y cualificada movilizada por la AI, o las herramientas de evaluación y apoyo en el empleo específico de la asociación. El reto de este mayor apoyo es organizar la movilización de la metodología más eficaz en función de las necesidades de la persona. El objetivo es que la persona adquiera experiencia, capacidades (conocimientos, conocimientos técnicos) y resolviendo barreras sociales (salud, vivienda, familia, etc.) que desarrolle su potencial de empleo. Los participantes son seguidos por el referente de conformidad con el mandato. La frecuencia de las entrevistas, generalmente una hora de media, depende del progreso del proyecto. La complejidad de ciertas situaciones, a veces requiere encuentros más frecuentes (dificultades familiares, emergencias financieras o sufrimiento psicológico). Por otra parte, los participantes que están esperando a abandonar su empleo se ven menos regularmente. El acompañamiento personalizado tiende a articular el tiempo individual y el tiempo colectivo. Los talleres están programados según el progreso de las rutas y las necesidades identificadas. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La operación consiste en una acción que consta de tres municipios adscritos a la UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Sacerdote, Vénissieux. La organización es similar en cada municipio. **El apoyo reforzado específico de la IA se basa en dos metodologías**: 1 **/Método de acompañamiento global,** la referencia de ruta tiene la función de articular toda la ruta de inserción. Permite: * hacer el diagnóstico socio-profesional, * manejar problemas periféricos en el trabajo. Permite * dirigir el trabajo de elaboración y validación del proyecto profesional para construir las etapas del viaje hacia el retorno al empleo y las acciones de búsqueda de empleo para la salida sostenible con el participante de ofertas de trabajo, empleo temporal o la búsqueda de organizaciones de formación adaptadas al proyecto profesional. 2/Metodología basada en la colocación laboral en sectores comerciales, ya sea sobre la base del apoyo a la provisión de personal de IA, o en la oferta de formación profesional y cualificada movilizada por la AI, o las herramientas de evaluación y apoyo en el empleo específico de la asociación. El reto de este mayor apoyo es organizar la movilización de la metodología más eficaz en función de las necesidades de la persona. El objetivo es que la persona adquiera experiencia, capacidades (conocimientos, conocimientos técnicos) y resolviendo barreras sociales (salud, vivienda, familia, etc.) que desarrolle su potencial de empleo. Los participantes son seguidos por el referente de conformidad con el mandato. La frecuencia de las entrevistas, generalmente una hora de media, depende del progreso del proyecto. La complejidad de ciertas situaciones, a veces requiere encuentros más frecuentes (dificultades familiares, emergencias financieras o sufrimiento psicológico). Por otra parte, los participantes que están esperando a abandonar su empleo se ven menos regularmente. El acompañamiento personalizado tiende a articular el tiempo individual y el tiempo colectivo. Los talleres están programados según el progreso de las rutas y las necesidades identificadas. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La operación consiste en una acción que consta de tres municipios adscritos a la UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Sacerdote, Vénissieux. La organización es similar en cada municipio. **El apoyo reforzado específico de la IA se basa en dos metodologías**: 1 **/Método de acompañamiento global,** la referencia de ruta tiene la función de articular toda la ruta de inserción. Permite: * hacer el diagnóstico socio-profesional, * manejar problemas periféricos en el trabajo. Permite * dirigir el trabajo de elaboración y validación del proyecto profesional para construir las etapas del viaje hacia el retorno al empleo y las acciones de búsqueda de empleo para la salida sostenible con el participante de ofertas de trabajo, empleo temporal o la búsqueda de organizaciones de formación adaptadas al proyecto profesional. 2/Metodología basada en la colocación laboral en sectores comerciales, ya sea sobre la base del apoyo a la provisión de personal de IA, o en la oferta de formación profesional y cualificada movilizada por la AI, o las herramientas de evaluación y apoyo en el empleo específico de la asociación. El reto de este mayor apoyo es organizar la movilización de la metodología más eficaz en función de las necesidades de la persona. El objetivo es que la persona adquiera experiencia, capacidades (conocimientos, conocimientos técnicos) y resolviendo barreras sociales (salud, vivienda, familia, etc.) que desarrolle su potencial de empleo. Los participantes son seguidos por el referente de conformidad con el mandato. La frecuencia de las entrevistas, generalmente una hora de media, depende del progreso del proyecto. La complejidad de ciertas situaciones, a veces requiere encuentros más frecuentes (dificultades familiares, emergencias financieras o sufrimiento psicológico). Por otra parte, los participantes que están esperando a abandonar su empleo se ven menos regularmente. El acompañamiento personalizado tiende a articular el tiempo individual y el tiempo colectivo. Los talleres están programados según el progreso de las rutas y las necesidades identificadas. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operationen består af en aktion, der består af tre kommuner tilknyttet UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organisationen er ens i hver kommune. **Specifik forstærket støtte til kunstig intelligens er baseret på to metoder**: 1 **/Global akkompagnementmetode,** stireferencen har funktionen til at formulere hele indsættelsesstien. Det gør det muligt at: * lav den socio-professionelle diagnose, * håndtere perifere problemer på arbejdspladsen. Det giver mulighed for * at lede arbejdet med at udarbejde og validere det professionelle projekt med henblik på at opbygge faserne af rejsen hen imod tilbagevenden til beskæftigelse og jobsøgningsaktioner med henblik på en bæredygtig exit med deltageren fra jobtilbud, midlertidig beskæftigelse eller søgning efter uddannelsesorganisationer, der er tilpasset det professionelle projekt. 2/Metode baseret på jobformidling i handelssektorer, enten på grundlag af støtte til tilvejebringelse af IA-personale eller på faglig og kvalificeret uddannelse, der er mobiliseret i henhold til konsekvensanalysen, eller vurderings- og støtteredskaber i forbindelse med beskæftigelse, der er specifikke for foreningen. Udfordringen med denne øgede støtte er at organisere mobiliseringen af den mest effektive metode i overensstemmelse med personens behov. Målet er, at personen tilegner sig erfaring, færdigheder (viden, knowhow) og ved at løse sociale barrierer (sundhed, bolig, familie osv.) udvikler deres beskæftigelsespotentiale. Deltagerne efterfølges af referencepersonen i overensstemmelse med kommissoriet. Hyppigheden af interviews, normalt en time i gennemsnit, afhænger af projektets fremskridt. Visse situationers kompleksitet kræver undertiden hyppigere møder (familieproblemer, økonomiske nødsituationer eller psykologiske lidelser). På den anden side ses deltagere, der venter på at forlade arbejdsmarkedet, mindre regelmæssigt. Personlig akkompagnement har tendens til at formulere individuel tid og kollektiv tid. Workshopperne planlægges alt efter ruternes forløb og de identificerede behov. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operationen består af en aktion, der består af tre kommuner tilknyttet UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organisationen er ens i hver kommune. **Specifik forstærket støtte til kunstig intelligens er baseret på to metoder**: 1 **/Global akkompagnementmetode,** stireferencen har funktionen til at formulere hele indsættelsesstien. Det gør det muligt at: * lav den socio-professionelle diagnose, * håndtere perifere problemer på arbejdspladsen. Det giver mulighed for * at lede arbejdet med at udarbejde og validere det professionelle projekt med henblik på at opbygge faserne af rejsen hen imod tilbagevenden til beskæftigelse og jobsøgningsaktioner med henblik på en bæredygtig exit med deltageren fra jobtilbud, midlertidig beskæftigelse eller søgning efter uddannelsesorganisationer, der er tilpasset det professionelle projekt. 2/Metode baseret på jobformidling i handelssektorer, enten på grundlag af støtte til tilvejebringelse af IA-personale eller på faglig og kvalificeret uddannelse, der er mobiliseret i henhold til konsekvensanalysen, eller vurderings- og støtteredskaber i forbindelse med beskæftigelse, der er specifikke for foreningen. Udfordringen med denne øgede støtte er at organisere mobiliseringen af den mest effektive metode i overensstemmelse med personens behov. Målet er, at personen tilegner sig erfaring, færdigheder (viden, knowhow) og ved at løse sociale barrierer (sundhed, bolig, familie osv.) udvikler deres beskæftigelsespotentiale. Deltagerne efterfølges af referencepersonen i overensstemmelse med kommissoriet. Hyppigheden af interviews, normalt en time i gennemsnit, afhænger af projektets fremskridt. Visse situationers kompleksitet kræver undertiden hyppigere møder (familieproblemer, økonomiske nødsituationer eller psykologiske lidelser). På den anden side ses deltagere, der venter på at forlade arbejdsmarkedet, mindre regelmæssigt. Personlig akkompagnement har tendens til at formulere individuel tid og kollektiv tid. Workshopperne planlægges alt efter ruternes forløb og de identificerede behov. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operationen består af en aktion, der består af tre kommuner tilknyttet UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organisationen er ens i hver kommune. **Specifik forstærket støtte til kunstig intelligens er baseret på to metoder**: 1 **/Global akkompagnementmetode,** stireferencen har funktionen til at formulere hele indsættelsesstien. Det gør det muligt at: * lav den socio-professionelle diagnose, * håndtere perifere problemer på arbejdspladsen. Det giver mulighed for * at lede arbejdet med at udarbejde og validere det professionelle projekt med henblik på at opbygge faserne af rejsen hen imod tilbagevenden til beskæftigelse og jobsøgningsaktioner med henblik på en bæredygtig exit med deltageren fra jobtilbud, midlertidig beskæftigelse eller søgning efter uddannelsesorganisationer, der er tilpasset det professionelle projekt. 2/Metode baseret på jobformidling i handelssektorer, enten på grundlag af støtte til tilvejebringelse af IA-personale eller på faglig og kvalificeret uddannelse, der er mobiliseret i henhold til konsekvensanalysen, eller vurderings- og støtteredskaber i forbindelse med beskæftigelse, der er specifikke for foreningen. Udfordringen med denne øgede støtte er at organisere mobiliseringen af den mest effektive metode i overensstemmelse med personens behov. Målet er, at personen tilegner sig erfaring, færdigheder (viden, knowhow) og ved at løse sociale barrierer (sundhed, bolig, familie osv.) udvikler deres beskæftigelsespotentiale. Deltagerne efterfølges af referencepersonen i overensstemmelse med kommissoriet. Hyppigheden af interviews, normalt en time i gennemsnit, afhænger af projektets fremskridt. Visse situationers kompleksitet kræver undertiden hyppigere møder (familieproblemer, økonomiske nødsituationer eller psykologiske lidelser). På den anden side ses deltagere, der venter på at forlade arbejdsmarkedet, mindre regelmæssigt. Personlig akkompagnement har tendens til at formulere individuel tid og kollektiv tid. Workshopperne planlægges alt efter ruternes forløb og de identificerede behov. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η πράξη συνίσταται σε δράση που αποτελείται από τρεις δήμους προσαρτημένους στο UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Η οργάνωση είναι παρόμοια σε κάθε δήμο. **Η ειδική ενισχυμένη στήριξη της τεχνητής νοημοσύνης βασίζεται σε δύο μεθοδολογίες**: 1 **/Παγκόσμια μέθοδος συνοδείας,** η αναφορά διαδρομής έχει τη λειτουργία της άρθρωσης ολόκληρης της διαδρομής εισαγωγής. Επιτρέπει: * κάντε την κοινωνικο-επαγγελματική διάγνωση, * διαχειριστείτε περιφερειακά προβλήματα στην εργασία. Επιτρέπει * την καθοδήγηση του έργου εκπόνησης και επικύρωσης του επαγγελματικού έργου για την ανάπτυξη των σταδίων του ταξιδιού προς την επιστροφή στην απασχόληση και τις δράσεις αναζήτησης εργασίας για τη βιώσιμη έξοδο από την προσφορά εργασίας, την προσωρινή απασχόληση ή την αναζήτηση οργανισμών κατάρτισης προσαρμοσμένων στο επαγγελματικό σχέδιο. 2/Μεθοδολογία με βάση την τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας σε εμπορικούς τομείς, είτε με βάση τη στήριξη για την παροχή προσωπικού ΕΑ, είτε με την παροχή επαγγελματικής και ειδικής κατάρτισης που κινητοποιείται από την εκτίμηση επιπτώσεων, είτε με τα εργαλεία αξιολόγησης και υποστήριξης για την απασχόληση που αφορούν ειδικά την ένωση. Η πρόκληση αυτής της ενισχυμένης στήριξης είναι να οργανωθεί η κινητοποίηση της αποτελεσματικότερης μεθοδολογίας σύμφωνα με τις ανάγκες του ατόμου. Ο στόχος είναι το άτομο να αποκτήσει εμπειρία, δεξιότητες (γνώσεις, τεχνογνωσία) και λύνοντας τα κοινωνικά εμπόδια (υγεία, στέγαση, οικογένεια κ.λπ.) να αναπτύξει τις δυνατότητες απασχόλησής του. Οι συμμετέχοντες ακολουθούνται από τον παραπέμποντα σύμφωνα με τους όρους εντολής. Η συχνότητα των συνεντεύξεων, συνήθως μία ώρα κατά μέσο όρο, εξαρτάται από την πρόοδο του έργου. Η πολυπλοκότητα ορισμένων καταστάσεων, μερικές φορές απαιτεί συχνότερες συναντήσεις (οικογενειακές δυσκολίες, οικονομικές καταστάσεις έκτακτης ανάγκης ή ψυχολογική οδύνη). Από την άλλη πλευρά, οι συμμετέχοντες που αναμένουν να αποχωρήσουν για εργασία εμφανίζονται λιγότερο τακτικά. Η εξατομικευμένη συνοδεία τείνει να αρθρώνει τον ατομικό χρόνο και τον συλλογικό χρόνο. Τα εργαστήρια προγραμματίζονται ανάλογα με την πρόοδο των διαδρομών και τις ανάγκες που έχουν εντοπιστεί. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η πράξη συνίσταται σε δράση που αποτελείται από τρεις δήμους προσαρτημένους στο UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Η οργάνωση είναι παρόμοια σε κάθε δήμο. **Η ειδική ενισχυμένη στήριξη της τεχνητής νοημοσύνης βασίζεται σε δύο μεθοδολογίες**: 1 **/Παγκόσμια μέθοδος συνοδείας,** η αναφορά διαδρομής έχει τη λειτουργία της άρθρωσης ολόκληρης της διαδρομής εισαγωγής. Επιτρέπει: * κάντε την κοινωνικο-επαγγελματική διάγνωση, * διαχειριστείτε περιφερειακά προβλήματα στην εργασία. Επιτρέπει * την καθοδήγηση του έργου εκπόνησης και επικύρωσης του επαγγελματικού έργου για την ανάπτυξη των σταδίων του ταξιδιού προς την επιστροφή στην απασχόληση και τις δράσεις αναζήτησης εργασίας για τη βιώσιμη έξοδο από την προσφορά εργασίας, την προσωρινή απασχόληση ή την αναζήτηση οργανισμών κατάρτισης προσαρμοσμένων στο επαγγελματικό σχέδιο. 2/Μεθοδολογία με βάση την τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας σε εμπορικούς τομείς, είτε με βάση τη στήριξη για την παροχή προσωπικού ΕΑ, είτε με την παροχή επαγγελματικής και ειδικής κατάρτισης που κινητοποιείται από την εκτίμηση επιπτώσεων, είτε με τα εργαλεία αξιολόγησης και υποστήριξης για την απασχόληση που αφορούν ειδικά την ένωση. Η πρόκληση αυτής της ενισχυμένης στήριξης είναι να οργανωθεί η κινητοποίηση της αποτελεσματικότερης μεθοδολογίας σύμφωνα με τις ανάγκες του ατόμου. Ο στόχος είναι το άτομο να αποκτήσει εμπειρία, δεξιότητες (γνώσεις, τεχνογνωσία) και λύνοντας τα κοινωνικά εμπόδια (υγεία, στέγαση, οικογένεια κ.λπ.) να αναπτύξει τις δυνατότητες απασχόλησής του. Οι συμμετέχοντες ακολουθούνται από τον παραπέμποντα σύμφωνα με τους όρους εντολής. Η συχνότητα των συνεντεύξεων, συνήθως μία ώρα κατά μέσο όρο, εξαρτάται από την πρόοδο του έργου. Η πολυπλοκότητα ορισμένων καταστάσεων, μερικές φορές απαιτεί συχνότερες συναντήσεις (οικογενειακές δυσκολίες, οικονομικές καταστάσεις έκτακτης ανάγκης ή ψυχολογική οδύνη). Από την άλλη πλευρά, οι συμμετέχοντες που αναμένουν να αποχωρήσουν για εργασία εμφανίζονται λιγότερο τακτικά. Η εξατομικευμένη συνοδεία τείνει να αρθρώνει τον ατομικό χρόνο και τον συλλογικό χρόνο. Τα εργαστήρια προγραμματίζονται ανάλογα με την πρόοδο των διαδρομών και τις ανάγκες που έχουν εντοπιστεί. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η πράξη συνίσταται σε δράση που αποτελείται από τρεις δήμους προσαρτημένους στο UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Η οργάνωση είναι παρόμοια σε κάθε δήμο. **Η ειδική ενισχυμένη στήριξη της τεχνητής νοημοσύνης βασίζεται σε δύο μεθοδολογίες**: 1 **/Παγκόσμια μέθοδος συνοδείας,** η αναφορά διαδρομής έχει τη λειτουργία της άρθρωσης ολόκληρης της διαδρομής εισαγωγής. Επιτρέπει: * κάντε την κοινωνικο-επαγγελματική διάγνωση, * διαχειριστείτε περιφερειακά προβλήματα στην εργασία. Επιτρέπει * την καθοδήγηση του έργου εκπόνησης και επικύρωσης του επαγγελματικού έργου για την ανάπτυξη των σταδίων του ταξιδιού προς την επιστροφή στην απασχόληση και τις δράσεις αναζήτησης εργασίας για τη βιώσιμη έξοδο από την προσφορά εργασίας, την προσωρινή απασχόληση ή την αναζήτηση οργανισμών κατάρτισης προσαρμοσμένων στο επαγγελματικό σχέδιο. 2/Μεθοδολογία με βάση την τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας σε εμπορικούς τομείς, είτε με βάση τη στήριξη για την παροχή προσωπικού ΕΑ, είτε με την παροχή επαγγελματικής και ειδικής κατάρτισης που κινητοποιείται από την εκτίμηση επιπτώσεων, είτε με τα εργαλεία αξιολόγησης και υποστήριξης για την απασχόληση που αφορούν ειδικά την ένωση. Η πρόκληση αυτής της ενισχυμένης στήριξης είναι να οργανωθεί η κινητοποίηση της αποτελεσματικότερης μεθοδολογίας σύμφωνα με τις ανάγκες του ατόμου. Ο στόχος είναι το άτομο να αποκτήσει εμπειρία, δεξιότητες (γνώσεις, τεχνογνωσία) και λύνοντας τα κοινωνικά εμπόδια (υγεία, στέγαση, οικογένεια κ.λπ.) να αναπτύξει τις δυνατότητες απασχόλησής του. Οι συμμετέχοντες ακολουθούνται από τον παραπέμποντα σύμφωνα με τους όρους εντολής. Η συχνότητα των συνεντεύξεων, συνήθως μία ώρα κατά μέσο όρο, εξαρτάται από την πρόοδο του έργου. Η πολυπλοκότητα ορισμένων καταστάσεων, μερικές φορές απαιτεί συχνότερες συναντήσεις (οικογενειακές δυσκολίες, οικονομικές καταστάσεις έκτακτης ανάγκης ή ψυχολογική οδύνη). Από την άλλη πλευρά, οι συμμετέχοντες που αναμένουν να αποχωρήσουν για εργασία εμφανίζονται λιγότερο τακτικά. Η εξατομικευμένη συνοδεία τείνει να αρθρώνει τον ατομικό χρόνο και τον συλλογικό χρόνο. Τα εργαστήρια προγραμματίζονται ανάλογα με την πρόοδο των διαδρομών και τις ανάγκες που έχουν εντοπιστεί. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operacija se sastoji od djelovanja koje se sastoji od triju općina povezanih s UNI-EST PLIE-om: Saint-Fons, Sveti svećenik, Vénissieux. Organizacija je slična u svakoj općini. **Posebna pojačana potpora umjetnoj inteligenciji temelji se na dvjema metodologijama**: 1 **/Globalna metoda praćenja,** referentna putanja ima funkciju artikuliranja cijelog puta umetanja. Omogućuje: * napravite socio-profesionalnu dijagnozu, * upravljati perifernim problemima na poslu. Omogućuje * Vodeći rad na izradi i validaciji profesionalnog projekta za izgradnju faza putovanja prema povratku na posao i aktivnostima traženja posla radi održivog izlaska sa sudionikom iz ponude za posao, privremenog zaposlenja ili traženja organizacija za osposobljavanje prilagođenih profesionalnom projektu. 2/Metodologija koja se temelji na zapošljavanju u trgovinskim sektorima, na temelju potpore za pružanje osoblja u okviru procjene učinka ili na pružanju stručnog i kvalificiranog osposobljavanja koje je mobilizirala procjena učinka, ili alata za procjenu i potporu pri zapošljavanju koji su specifični za udruženje. Izazov je te pojačane potpore organizirati mobilizaciju najučinkovitije metodologije u skladu s potrebama osobe. Cilj je da osoba stekne iskustvo, vještine (znanje, znanje i iskustvo) te da rješavanjem socijalnih prepreka (zdravstvo, stanovanje, obitelj itd.) razvije svoj potencijal za zapošljavanje. Nakon sudionika slijedi referentni dokument u skladu s opisom poslova. Učestalost razgovora, obično u prosjeku jedan sat, ovisi o napretku projekta. Složenost određenih situacija ponekad zahtijeva češće susrete (obiteljske poteškoće, financijske krize ili psihološka patnja). S druge strane, sudionici koji čekaju odlazak na posao manje se redovito viđaju. Personalizirana pratnja ima tendenciju artikulirati individualno vrijeme i kolektivno vrijeme. Radionice su zakazane u skladu s napretkom ruta i utvrđenim potrebama. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacija se sastoji od djelovanja koje se sastoji od triju općina povezanih s UNI-EST PLIE-om: Saint-Fons, Sveti svećenik, Vénissieux. Organizacija je slična u svakoj općini. **Posebna pojačana potpora umjetnoj inteligenciji temelji se na dvjema metodologijama**: 1 **/Globalna metoda praćenja,** referentna putanja ima funkciju artikuliranja cijelog puta umetanja. Omogućuje: * napravite socio-profesionalnu dijagnozu, * upravljati perifernim problemima na poslu. Omogućuje * Vodeći rad na izradi i validaciji profesionalnog projekta za izgradnju faza putovanja prema povratku na posao i aktivnostima traženja posla radi održivog izlaska sa sudionikom iz ponude za posao, privremenog zaposlenja ili traženja organizacija za osposobljavanje prilagođenih profesionalnom projektu. 2/Metodologija koja se temelji na zapošljavanju u trgovinskim sektorima, na temelju potpore za pružanje osoblja u okviru procjene učinka ili na pružanju stručnog i kvalificiranog osposobljavanja koje je mobilizirala procjena učinka, ili alata za procjenu i potporu pri zapošljavanju koji su specifični za udruženje. Izazov je te pojačane potpore organizirati mobilizaciju najučinkovitije metodologije u skladu s potrebama osobe. Cilj je da osoba stekne iskustvo, vještine (znanje, znanje i iskustvo) te da rješavanjem socijalnih prepreka (zdravstvo, stanovanje, obitelj itd.) razvije svoj potencijal za zapošljavanje. Nakon sudionika slijedi referentni dokument u skladu s opisom poslova. Učestalost razgovora, obično u prosjeku jedan sat, ovisi o napretku projekta. Složenost određenih situacija ponekad zahtijeva češće susrete (obiteljske poteškoće, financijske krize ili psihološka patnja). S druge strane, sudionici koji čekaju odlazak na posao manje se redovito viđaju. Personalizirana pratnja ima tendenciju artikulirati individualno vrijeme i kolektivno vrijeme. Radionice su zakazane u skladu s napretkom ruta i utvrđenim potrebama. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacija se sastoji od djelovanja koje se sastoji od triju općina povezanih s UNI-EST PLIE-om: Saint-Fons, Sveti svećenik, Vénissieux. Organizacija je slična u svakoj općini. **Posebna pojačana potpora umjetnoj inteligenciji temelji se na dvjema metodologijama**: 1 **/Globalna metoda praćenja,** referentna putanja ima funkciju artikuliranja cijelog puta umetanja. Omogućuje: * napravite socio-profesionalnu dijagnozu, * upravljati perifernim problemima na poslu. Omogućuje * Vodeći rad na izradi i validaciji profesionalnog projekta za izgradnju faza putovanja prema povratku na posao i aktivnostima traženja posla radi održivog izlaska sa sudionikom iz ponude za posao, privremenog zaposlenja ili traženja organizacija za osposobljavanje prilagođenih profesionalnom projektu. 2/Metodologija koja se temelji na zapošljavanju u trgovinskim sektorima, na temelju potpore za pružanje osoblja u okviru procjene učinka ili na pružanju stručnog i kvalificiranog osposobljavanja koje je mobilizirala procjena učinka, ili alata za procjenu i potporu pri zapošljavanju koji su specifični za udruženje. Izazov je te pojačane potpore organizirati mobilizaciju najučinkovitije metodologije u skladu s potrebama osobe. Cilj je da osoba stekne iskustvo, vještine (znanje, znanje i iskustvo) te da rješavanjem socijalnih prepreka (zdravstvo, stanovanje, obitelj itd.) razvije svoj potencijal za zapošljavanje. Nakon sudionika slijedi referentni dokument u skladu s opisom poslova. Učestalost razgovora, obično u prosjeku jedan sat, ovisi o napretku projekta. Složenost određenih situacija ponekad zahtijeva češće susrete (obiteljske poteškoće, financijske krize ili psihološka patnja). S druge strane, sudionici koji čekaju odlazak na posao manje se redovito viđaju. Personalizirana pratnja ima tendenciju artikulirati individualno vrijeme i kolektivno vrijeme. Radionice su zakazane u skladu s napretkom ruta i utvrđenim potrebama. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operațiunea constă într-o acțiune formată din trei municipalități atașate la UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organizația este similară în fiecare municipalitate. **Sprijinul consolidat specific IA se bazează pe două metodologii**: 1 **/Metoda de însoțire globală,** referința căii are funcția de a articula întreaga cale de inserție. Acesta permite: * faceți diagnosticul socio-profesional, * gestionați problemele periferice la locul de muncă. Aceasta permite * Conducerea activității de elaborare și validare a proiectului profesional pentru a construi etapele călătoriei către revenirea la locul de muncă și acțiunile de căutare a unui loc de muncă pentru ieșirea durabilă cu participantul din ofertele de angajare, de angajare temporară sau de căutare a organizațiilor de formare adaptate proiectului profesional. 2/Metodologie bazată pe plasarea într-un loc de muncă în sectoarele comerciale, fie pe baza sprijinului pentru punerea la dispoziție a personalului IA, fie pe furnizarea de formare profesională și de calificare mobilizată de AI, fie pe instrumentele de evaluare și sprijin pentru ocuparea forței de muncă specifice asociației. Provocarea acestui sprijin sporit constă în organizarea mobilizării celei mai eficiente metodologii în funcție de nevoile persoanei. Scopul este ca persoana să dobândească experiență, competențe (cunoaștere, know-how) și prin rezolvarea barierelor sociale (sănătate, locuințe, familie etc.) să își dezvolte potențialul de ocupare a forței de muncă. Participanții sunt urmați de referent în conformitate cu termenii de referință. Frecvența interviurilor, de obicei de o oră în medie, depinde de evoluția proiectului. Complexitatea anumitor situații necesită uneori întâlniri mai frecvente (dificultăți familiale, urgențe financiare sau suferințe psihologice). Pe de altă parte, participanții care așteaptă să plece pentru un loc de muncă sunt văzuți mai rar. Acompaniamentul personalizat tinde să articuleze timpul individual și timpul colectiv. Atelierele sunt programate în funcție de evoluția rutelor și de nevoile identificate. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operațiunea constă într-o acțiune formată din trei municipalități atașate la UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organizația este similară în fiecare municipalitate. **Sprijinul consolidat specific IA se bazează pe două metodologii**: 1 **/Metoda de însoțire globală,** referința căii are funcția de a articula întreaga cale de inserție. Acesta permite: * faceți diagnosticul socio-profesional, * gestionați problemele periferice la locul de muncă. Aceasta permite * Conducerea activității de elaborare și validare a proiectului profesional pentru a construi etapele călătoriei către revenirea la locul de muncă și acțiunile de căutare a unui loc de muncă pentru ieșirea durabilă cu participantul din ofertele de angajare, de angajare temporară sau de căutare a organizațiilor de formare adaptate proiectului profesional. 2/Metodologie bazată pe plasarea într-un loc de muncă în sectoarele comerciale, fie pe baza sprijinului pentru punerea la dispoziție a personalului IA, fie pe furnizarea de formare profesională și de calificare mobilizată de AI, fie pe instrumentele de evaluare și sprijin pentru ocuparea forței de muncă specifice asociației. Provocarea acestui sprijin sporit constă în organizarea mobilizării celei mai eficiente metodologii în funcție de nevoile persoanei. Scopul este ca persoana să dobândească experiență, competențe (cunoaștere, know-how) și prin rezolvarea barierelor sociale (sănătate, locuințe, familie etc.) să își dezvolte potențialul de ocupare a forței de muncă. Participanții sunt urmați de referent în conformitate cu termenii de referință. Frecvența interviurilor, de obicei de o oră în medie, depinde de evoluția proiectului. Complexitatea anumitor situații necesită uneori întâlniri mai frecvente (dificultăți familiale, urgențe financiare sau suferințe psihologice). Pe de altă parte, participanții care așteaptă să plece pentru un loc de muncă sunt văzuți mai rar. Acompaniamentul personalizat tinde să articuleze timpul individual și timpul colectiv. Atelierele sunt programate în funcție de evoluția rutelor și de nevoile identificate. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operațiunea constă într-o acțiune formată din trei municipalități atașate la UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organizația este similară în fiecare municipalitate. **Sprijinul consolidat specific IA se bazează pe două metodologii**: 1 **/Metoda de însoțire globală,** referința căii are funcția de a articula întreaga cale de inserție. Acesta permite: * faceți diagnosticul socio-profesional, * gestionați problemele periferice la locul de muncă. Aceasta permite * Conducerea activității de elaborare și validare a proiectului profesional pentru a construi etapele călătoriei către revenirea la locul de muncă și acțiunile de căutare a unui loc de muncă pentru ieșirea durabilă cu participantul din ofertele de angajare, de angajare temporară sau de căutare a organizațiilor de formare adaptate proiectului profesional. 2/Metodologie bazată pe plasarea într-un loc de muncă în sectoarele comerciale, fie pe baza sprijinului pentru punerea la dispoziție a personalului IA, fie pe furnizarea de formare profesională și de calificare mobilizată de AI, fie pe instrumentele de evaluare și sprijin pentru ocuparea forței de muncă specifice asociației. Provocarea acestui sprijin sporit constă în organizarea mobilizării celei mai eficiente metodologii în funcție de nevoile persoanei. Scopul este ca persoana să dobândească experiență, competențe (cunoaștere, know-how) și prin rezolvarea barierelor sociale (sănătate, locuințe, familie etc.) să își dezvolte potențialul de ocupare a forței de muncă. Participanții sunt urmați de referent în conformitate cu termenii de referință. Frecvența interviurilor, de obicei de o oră în medie, depinde de evoluția proiectului. Complexitatea anumitor situații necesită uneori întâlniri mai frecvente (dificultăți familiale, urgențe financiare sau suferințe psihologice). Pe de altă parte, participanții care așteaptă să plece pentru un loc de muncă sunt văzuți mai rar. Acompaniamentul personalizat tinde să articuleze timpul individual și timpul colectiv. Atelierele sunt programate în funcție de evoluția rutelor și de nevoile identificate. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operácia pozostáva z akcie, ktorá pozostáva z troch obcí pripojených k UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organizácia je podobná v každej obci. **Špecifická posilnená podpora umelej inteligencie je založená na dvoch metodikách**: 1 **/metóda globálneho sprievodu,** referencia trasy má funkciu formulácie celej cesty vloženia. Umožňuje: * aby sociálno-profesionálna diagnóza, * riadiť periférne problémy v práci. Umožňuje * viesť prácu na vypracovaní a validácii profesionálneho projektu s cieľom vybudovať etapy cesty k návratu do zamestnania a činnosti pri hľadaní zamestnania pre udržateľný odchod s účastníkom z pracovných ponúk, dočasného zamestnania alebo hľadania vzdelávacích organizácií prispôsobených profesionálnemu projektu. 2/Metodika založená na umiestňovaní pracovných miest v odvetviach obchodu, a to buď na základe podpory pri poskytovaní zamestnancov pre hodnotenie vplyvu, alebo na základe poskytovania odbornej a kvalifikovanej odbornej prípravy mobilizovanej IA, alebo na základe hodnotiacich a podporných nástrojov v oblasti zamestnanosti špecifických pre združenie. Výzvou tejto posilnenej podpory je zorganizovať mobilizáciu najúčinnejšej metodiky podľa potrieb osoby. Cieľom je, aby osoba získala skúsenosti, zručnosti (vedomosti, know-how) a vyriešila sociálne prekážky (zdravotníctvo, bývanie, rodina atď.) rozvíjala svoj potenciál zamestnanosti. Za účastníkmi nasleduje referent v súlade s mandátom. Frekvencia rozhovorov, zvyčajne v priemere jedna hodina, závisí od pokroku projektu. Zložitosť určitých situácií si niekedy vyžaduje častejšie stretnutia (rodinné ťažkosti, finančné núdzové situácie alebo psychické utrpenie). Na druhej strane účastníci, ktorí čakajú na odchod do zamestnania, sú vnímaní menej pravidelne. Personalizovaný sprievod má tendenciu formulovať individuálny čas a kolektívny čas. Semináre sú naplánované podľa pokroku trás a identifikovaných potrieb. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operácia pozostáva z akcie, ktorá pozostáva z troch obcí pripojených k UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organizácia je podobná v každej obci. **Špecifická posilnená podpora umelej inteligencie je založená na dvoch metodikách**: 1 **/metóda globálneho sprievodu,** referencia trasy má funkciu formulácie celej cesty vloženia. Umožňuje: * aby sociálno-profesionálna diagnóza, * riadiť periférne problémy v práci. Umožňuje * viesť prácu na vypracovaní a validácii profesionálneho projektu s cieľom vybudovať etapy cesty k návratu do zamestnania a činnosti pri hľadaní zamestnania pre udržateľný odchod s účastníkom z pracovných ponúk, dočasného zamestnania alebo hľadania vzdelávacích organizácií prispôsobených profesionálnemu projektu. 2/Metodika založená na umiestňovaní pracovných miest v odvetviach obchodu, a to buď na základe podpory pri poskytovaní zamestnancov pre hodnotenie vplyvu, alebo na základe poskytovania odbornej a kvalifikovanej odbornej prípravy mobilizovanej IA, alebo na základe hodnotiacich a podporných nástrojov v oblasti zamestnanosti špecifických pre združenie. Výzvou tejto posilnenej podpory je zorganizovať mobilizáciu najúčinnejšej metodiky podľa potrieb osoby. Cieľom je, aby osoba získala skúsenosti, zručnosti (vedomosti, know-how) a vyriešila sociálne prekážky (zdravotníctvo, bývanie, rodina atď.) rozvíjala svoj potenciál zamestnanosti. Za účastníkmi nasleduje referent v súlade s mandátom. Frekvencia rozhovorov, zvyčajne v priemere jedna hodina, závisí od pokroku projektu. Zložitosť určitých situácií si niekedy vyžaduje častejšie stretnutia (rodinné ťažkosti, finančné núdzové situácie alebo psychické utrpenie). Na druhej strane účastníci, ktorí čakajú na odchod do zamestnania, sú vnímaní menej pravidelne. Personalizovaný sprievod má tendenciu formulovať individuálny čas a kolektívny čas. Semináre sú naplánované podľa pokroku trás a identifikovaných potrieb. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operácia pozostáva z akcie, ktorá pozostáva z troch obcí pripojených k UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organizácia je podobná v každej obci. **Špecifická posilnená podpora umelej inteligencie je založená na dvoch metodikách**: 1 **/metóda globálneho sprievodu,** referencia trasy má funkciu formulácie celej cesty vloženia. Umožňuje: * aby sociálno-profesionálna diagnóza, * riadiť periférne problémy v práci. Umožňuje * viesť prácu na vypracovaní a validácii profesionálneho projektu s cieľom vybudovať etapy cesty k návratu do zamestnania a činnosti pri hľadaní zamestnania pre udržateľný odchod s účastníkom z pracovných ponúk, dočasného zamestnania alebo hľadania vzdelávacích organizácií prispôsobených profesionálnemu projektu. 2/Metodika založená na umiestňovaní pracovných miest v odvetviach obchodu, a to buď na základe podpory pri poskytovaní zamestnancov pre hodnotenie vplyvu, alebo na základe poskytovania odbornej a kvalifikovanej odbornej prípravy mobilizovanej IA, alebo na základe hodnotiacich a podporných nástrojov v oblasti zamestnanosti špecifických pre združenie. Výzvou tejto posilnenej podpory je zorganizovať mobilizáciu najúčinnejšej metodiky podľa potrieb osoby. Cieľom je, aby osoba získala skúsenosti, zručnosti (vedomosti, know-how) a vyriešila sociálne prekážky (zdravotníctvo, bývanie, rodina atď.) rozvíjala svoj potenciál zamestnanosti. Za účastníkmi nasleduje referent v súlade s mandátom. Frekvencia rozhovorov, zvyčajne v priemere jedna hodina, závisí od pokroku projektu. Zložitosť určitých situácií si niekedy vyžaduje častejšie stretnutia (rodinné ťažkosti, finančné núdzové situácie alebo psychické utrpenie). Na druhej strane účastníci, ktorí čakajú na odchod do zamestnania, sú vnímaní menej pravidelne. Personalizovaný sprievod má tendenciu formulovať individuálny čas a kolektívny čas. Semináre sú naplánované podľa pokroku trás a identifikovaných potrieb. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-operazzjoni tikkonsisti f’azzjoni li tikkonsisti fi tliet muniċipalitajiet mehmuża mal-UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. L-organizzazzjoni hija simili f’kull muniċipalità. **Appoġġ imsaħħaħ speċifiku għall-IA huwa bbażat fuq żewġ metodoloġiji**: 1 **/Metodu ta’ akkumpanjament globali,** ir-referenza tat-triq għandha l-funzjoni li tartikola t-triq ta’ inserzjoni kollha. Dan jippermetti li: * jagħmlu d-dijanjosi soċjo-professjonali, * jimmaniġġjaw problemi periferali fuq il-post tax-xogħol. Hija tippermetti * It-tmexxija tax-xogħol tat-tfassil u l-validazzjoni tal-proġett professjonali biex jinbnew l-istadji tal-vjaġġ lejn ir-ritorn għall-impjieg u azzjonijiet ta’ tiftix ta’ impjieg għall-ħruġ sostenibbli mal-parteċipant minn offerti ta’ impjieg, impjieg temporanju jew it-tiftix għal organizzazzjonijiet ta’ taħriġ adattati għall-proġett professjonali. 2/Metodoloġija bbażata fuq il-kollokament f’impjieg fis-setturi tal-kummerċ, jew fuq il-bażi tal-appoġġ għall-forniment ta’ persunal tal-IA, jew fuq l-għoti ta’ taħriġ professjonali u kwalifikanti mobilizzat mill-VI, jew l-għodod ta’ valutazzjoni u appoġġ fl-impjiegi speċifiċi għall-assoċjazzjoni. L-isfida ta’ dan l-appoġġ imsaħħaħ hija li tiġi organizzata l-mobilizzazzjoni tal-metodoloġija l-aktar effettiva skont il-ħtiġijiet tal-persuna. L-għan huwa li l-persuna tikseb esperjenza, ħiliet (għarfien, għarfien) u billi ssolvi l-ostakli soċjali (is-saħħa, l-akkomodazzjoni, il-familja, eċċ.) tiżviluppa l-potenzjal ta’ impjieg tagħha. Il-parteċipanti jiġu segwiti mir-referent skont it-termini ta’ referenza. Il-frekwenza tal-intervisti, normalment medja ta’ siegħa, tiddependi fuq il-progress tal-proġett. Il-kumplessità ta’ ċerti sitwazzjonijiet, xi drabi teħtieġ laqgħat aktar frekwenti (diffikultajiet tal-familja, emerġenzi finanzjarji jew tbatija psikoloġika). Min-naħa l-oħra, il-parteċipanti li qed jistennew li jitilqu mix-xogħol jidhru inqas regolari. Akkumpanjament personalizzata għandha t-tendenza li tartikula l-ħin individwali u l-ħin kollettiv. Il-workshops huma skedati skont il-progress tar-rotot u l-ħtiġijiet identifikati. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-operazzjoni tikkonsisti f’azzjoni li tikkonsisti fi tliet muniċipalitajiet mehmuża mal-UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. L-organizzazzjoni hija simili f’kull muniċipalità. **Appoġġ imsaħħaħ speċifiku għall-IA huwa bbażat fuq żewġ metodoloġiji**: 1 **/Metodu ta’ akkumpanjament globali,** ir-referenza tat-triq għandha l-funzjoni li tartikola t-triq ta’ inserzjoni kollha. Dan jippermetti li: * jagħmlu d-dijanjosi soċjo-professjonali, * jimmaniġġjaw problemi periferali fuq il-post tax-xogħol. Hija tippermetti * It-tmexxija tax-xogħol tat-tfassil u l-validazzjoni tal-proġett professjonali biex jinbnew l-istadji tal-vjaġġ lejn ir-ritorn għall-impjieg u azzjonijiet ta’ tiftix ta’ impjieg għall-ħruġ sostenibbli mal-parteċipant minn offerti ta’ impjieg, impjieg temporanju jew it-tiftix għal organizzazzjonijiet ta’ taħriġ adattati għall-proġett professjonali. 2/Metodoloġija bbażata fuq il-kollokament f’impjieg fis-setturi tal-kummerċ, jew fuq il-bażi tal-appoġġ għall-forniment ta’ persunal tal-IA, jew fuq l-għoti ta’ taħriġ professjonali u kwalifikanti mobilizzat mill-VI, jew l-għodod ta’ valutazzjoni u appoġġ fl-impjiegi speċifiċi għall-assoċjazzjoni. L-isfida ta’ dan l-appoġġ imsaħħaħ hija li tiġi organizzata l-mobilizzazzjoni tal-metodoloġija l-aktar effettiva skont il-ħtiġijiet tal-persuna. L-għan huwa li l-persuna tikseb esperjenza, ħiliet (għarfien, għarfien) u billi ssolvi l-ostakli soċjali (is-saħħa, l-akkomodazzjoni, il-familja, eċċ.) tiżviluppa l-potenzjal ta’ impjieg tagħha. Il-parteċipanti jiġu segwiti mir-referent skont it-termini ta’ referenza. Il-frekwenza tal-intervisti, normalment medja ta’ siegħa, tiddependi fuq il-progress tal-proġett. Il-kumplessità ta’ ċerti sitwazzjonijiet, xi drabi teħtieġ laqgħat aktar frekwenti (diffikultajiet tal-familja, emerġenzi finanzjarji jew tbatija psikoloġika). Min-naħa l-oħra, il-parteċipanti li qed jistennew li jitilqu mix-xogħol jidhru inqas regolari. Akkumpanjament personalizzata għandha t-tendenza li tartikula l-ħin individwali u l-ħin kollettiv. Il-workshops huma skedati skont il-progress tar-rotot u l-ħtiġijiet identifikati. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-operazzjoni tikkonsisti f’azzjoni li tikkonsisti fi tliet muniċipalitajiet mehmuża mal-UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. L-organizzazzjoni hija simili f’kull muniċipalità. **Appoġġ imsaħħaħ speċifiku għall-IA huwa bbażat fuq żewġ metodoloġiji**: 1 **/Metodu ta’ akkumpanjament globali,** ir-referenza tat-triq għandha l-funzjoni li tartikola t-triq ta’ inserzjoni kollha. Dan jippermetti li: * jagħmlu d-dijanjosi soċjo-professjonali, * jimmaniġġjaw problemi periferali fuq il-post tax-xogħol. Hija tippermetti * It-tmexxija tax-xogħol tat-tfassil u l-validazzjoni tal-proġett professjonali biex jinbnew l-istadji tal-vjaġġ lejn ir-ritorn għall-impjieg u azzjonijiet ta’ tiftix ta’ impjieg għall-ħruġ sostenibbli mal-parteċipant minn offerti ta’ impjieg, impjieg temporanju jew it-tiftix għal organizzazzjonijiet ta’ taħriġ adattati għall-proġett professjonali. 2/Metodoloġija bbażata fuq il-kollokament f’impjieg fis-setturi tal-kummerċ, jew fuq il-bażi tal-appoġġ għall-forniment ta’ persunal tal-IA, jew fuq l-għoti ta’ taħriġ professjonali u kwalifikanti mobilizzat mill-VI, jew l-għodod ta’ valutazzjoni u appoġġ fl-impjiegi speċifiċi għall-assoċjazzjoni. L-isfida ta’ dan l-appoġġ imsaħħaħ hija li tiġi organizzata l-mobilizzazzjoni tal-metodoloġija l-aktar effettiva skont il-ħtiġijiet tal-persuna. L-għan huwa li l-persuna tikseb esperjenza, ħiliet (għarfien, għarfien) u billi ssolvi l-ostakli soċjali (is-saħħa, l-akkomodazzjoni, il-familja, eċċ.) tiżviluppa l-potenzjal ta’ impjieg tagħha. Il-parteċipanti jiġu segwiti mir-referent skont it-termini ta’ referenza. Il-frekwenza tal-intervisti, normalment medja ta’ siegħa, tiddependi fuq il-progress tal-proġett. Il-kumplessità ta’ ċerti sitwazzjonijiet, xi drabi teħtieġ laqgħat aktar frekwenti (diffikultajiet tal-familja, emerġenzi finanzjarji jew tbatija psikoloġika). Min-naħa l-oħra, il-parteċipanti li qed jistennew li jitilqu mix-xogħol jidhru inqas regolari. Akkumpanjament personalizzata għandha t-tendenza li tartikula l-ħin individwali u l-ħin kollettiv. Il-workshops huma skedati skont il-progress tar-rotot u l-ħtiġijiet identifikati. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A operação consiste numa ação composta por três municípios ligados ao UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Sacerdote, Vénissieux. A organização é semelhante em cada concelho. **A IA de apoio reforçado específico baseia-se em duas metodologias**: 1 **/Método global de acompanhamento,** a referência de caminho tem a função de articular todo o caminho de inserção. Permite: * fazer o diagnóstico socioprofissional, * gerir problemas periféricos no trabalho. Ele permite * Liderar o trabalho de elaboração e validação do projeto profissional para construir as etapas da jornada para o retorno ao emprego e ações de procura de emprego para a saída sustentável com o participante de ofertas de emprego, emprego temporário ou a busca de organizações de formação adaptadas ao projeto profissional. 2/Metodologia baseada na colocação profissional em setores comerciais, quer com base no apoio à disponibilização de pessoal da AI, quer na prestação de formação profissional e qualificada mobilizada pela AI, ou nos instrumentos de avaliação e apoio no emprego específicos da associação. O desafio deste apoio reforçado é organizar a mobilização da metodologia mais eficaz de acordo com as necessidades da pessoa. O objetivo é que a pessoa adquira experiência, competências (conhecimentos, saber-fazer) e, através da resolução de obstáculos sociais (saúde, habitação, família, etc.), desenvolva o seu potencial de emprego. Os participantes são seguidos pelo referente de acordo com o caderno de encargos. A frequência das entrevistas, geralmente uma hora em média, depende do progresso do projeto. A complexidade de certas situações, por vezes requer encontros mais frequentes (dificuldades familiares, emergências financeiras ou sofrimento psicológico). Por outro lado, os participantes que estão à espera de sair para o trabalho são vistos menos regularmente. O acompanhamento personalizado tende a articular o tempo individual e o tempo coletivo. Os workshops estão programados de acordo com o progresso das rotas e as necessidades identificadas. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A operação consiste numa ação composta por três municípios ligados ao UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Sacerdote, Vénissieux. A organização é semelhante em cada concelho. **A IA de apoio reforçado específico baseia-se em duas metodologias**: 1 **/Método global de acompanhamento,** a referência de caminho tem a função de articular todo o caminho de inserção. Permite: * fazer o diagnóstico socioprofissional, * gerir problemas periféricos no trabalho. Ele permite * Liderar o trabalho de elaboração e validação do projeto profissional para construir as etapas da jornada para o retorno ao emprego e ações de procura de emprego para a saída sustentável com o participante de ofertas de emprego, emprego temporário ou a busca de organizações de formação adaptadas ao projeto profissional. 2/Metodologia baseada na colocação profissional em setores comerciais, quer com base no apoio à disponibilização de pessoal da AI, quer na prestação de formação profissional e qualificada mobilizada pela AI, ou nos instrumentos de avaliação e apoio no emprego específicos da associação. O desafio deste apoio reforçado é organizar a mobilização da metodologia mais eficaz de acordo com as necessidades da pessoa. O objetivo é que a pessoa adquira experiência, competências (conhecimentos, saber-fazer) e, através da resolução de obstáculos sociais (saúde, habitação, família, etc.), desenvolva o seu potencial de emprego. Os participantes são seguidos pelo referente de acordo com o caderno de encargos. A frequência das entrevistas, geralmente uma hora em média, depende do progresso do projeto. A complexidade de certas situações, por vezes requer encontros mais frequentes (dificuldades familiares, emergências financeiras ou sofrimento psicológico). Por outro lado, os participantes que estão à espera de sair para o trabalho são vistos menos regularmente. O acompanhamento personalizado tende a articular o tempo individual e o tempo coletivo. Os workshops estão programados de acordo com o progresso das rotas e as necessidades identificadas. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A operação consiste numa ação composta por três municípios ligados ao UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Sacerdote, Vénissieux. A organização é semelhante em cada concelho. **A IA de apoio reforçado específico baseia-se em duas metodologias**: 1 **/Método global de acompanhamento,** a referência de caminho tem a função de articular todo o caminho de inserção. Permite: * fazer o diagnóstico socioprofissional, * gerir problemas periféricos no trabalho. Ele permite * Liderar o trabalho de elaboração e validação do projeto profissional para construir as etapas da jornada para o retorno ao emprego e ações de procura de emprego para a saída sustentável com o participante de ofertas de emprego, emprego temporário ou a busca de organizações de formação adaptadas ao projeto profissional. 2/Metodologia baseada na colocação profissional em setores comerciais, quer com base no apoio à disponibilização de pessoal da AI, quer na prestação de formação profissional e qualificada mobilizada pela AI, ou nos instrumentos de avaliação e apoio no emprego específicos da associação. O desafio deste apoio reforçado é organizar a mobilização da metodologia mais eficaz de acordo com as necessidades da pessoa. O objetivo é que a pessoa adquira experiência, competências (conhecimentos, saber-fazer) e, através da resolução de obstáculos sociais (saúde, habitação, família, etc.), desenvolva o seu potencial de emprego. Os participantes são seguidos pelo referente de acordo com o caderno de encargos. A frequência das entrevistas, geralmente uma hora em média, depende do progresso do projeto. A complexidade de certas situações, por vezes requer encontros mais frequentes (dificuldades familiares, emergências financeiras ou sofrimento psicológico). Por outro lado, os participantes que estão à espera de sair para o trabalho são vistos menos regularmente. O acompanhamento personalizado tende a articular o tempo individual e o tempo coletivo. Os workshops estão programados de acordo com o progresso das rotas e as necessidades identificadas. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toimi koostuu kolmesta UNI-EST PLIE:n yhteydessä sijaitsevasta kunnasta: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organisaatio on samanlainen jokaisessa kunnassa. **Erityisen vahvistetun tuen tekoäly perustuu kahteen menetelmään**: 1 **/Global säestysmenetelmä** reitin viitteen funktio on koko lisäyspolun niveltäminen. Sen avulla voidaan * tehdä yhteiskunnallis-ammatillinen diagnoosi, * hallita perifeerisiä ongelmia työssä. Se mahdollistaa * Ammattihankkeen laatimis- ja validointityön johtaminen, jotta voidaan rakentaa työpaikan paluuta ja työnhakua koskevat vaiheet, jotta osallistuja voi poistua kestävällä tavalla työtarjouksista, tilapäisestä työstä tai ammattialan hankkeeseen mukautettujen koulutusorganisaatioiden etsinnästä. 2/Metodologia, joka perustuu työhönsijoittamiseen kaupan aloilla joko vaikutustenarviointihenkilöstön tarjoamista koskevan tuen perusteella, vaikutustenarvioinnin avulla toteutettavan ammatillisen koulutuksen ja pätevöittävän koulutuksen tai yhdistykselle ominaisten työllistymistä koskevien arviointi- ja tukivälineiden perusteella. Tämän tehostetun tuen haasteena on järjestää tehokkaimpien menetelmien käyttöönotto henkilön tarpeiden mukaisesti. Tavoitteena on, että henkilö hankkii kokemusta, taitoja (osaamista, osaamista) ja ratkaisemalla sosiaalisia esteitä (terveys, asuminen, perhe jne.) kehittää työllistymismahdollisuuksiaan. Osallistujia seuraa viitehenkilö tehtävänmäärityksen mukaisesti. Haastattelujen tiheys, yleensä keskimäärin yksi tunti, riippuu hankkeen etenemisestä. Tiettyjen tilanteiden monimutkaisuus edellyttää joskus useammin kohtaamisia (perhevaikeuksia, taloudellisia hätätilanteita tai psyykkistä kärsimystä). Toisaalta osallistujia, jotka odottavat lähtemistä työhön, nähdään harvemmin. Henkilökohtainen säestys pyrkii ilmaisemaan yksilöllisen ajan ja kollektiivisen ajan. Seminaarit järjestetään reittien edistymisen ja yksilöityjen tarpeiden mukaan. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimi koostuu kolmesta UNI-EST PLIE:n yhteydessä sijaitsevasta kunnasta: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organisaatio on samanlainen jokaisessa kunnassa. **Erityisen vahvistetun tuen tekoäly perustuu kahteen menetelmään**: 1 **/Global säestysmenetelmä** reitin viitteen funktio on koko lisäyspolun niveltäminen. Sen avulla voidaan * tehdä yhteiskunnallis-ammatillinen diagnoosi, * hallita perifeerisiä ongelmia työssä. Se mahdollistaa * Ammattihankkeen laatimis- ja validointityön johtaminen, jotta voidaan rakentaa työpaikan paluuta ja työnhakua koskevat vaiheet, jotta osallistuja voi poistua kestävällä tavalla työtarjouksista, tilapäisestä työstä tai ammattialan hankkeeseen mukautettujen koulutusorganisaatioiden etsinnästä. 2/Metodologia, joka perustuu työhönsijoittamiseen kaupan aloilla joko vaikutustenarviointihenkilöstön tarjoamista koskevan tuen perusteella, vaikutustenarvioinnin avulla toteutettavan ammatillisen koulutuksen ja pätevöittävän koulutuksen tai yhdistykselle ominaisten työllistymistä koskevien arviointi- ja tukivälineiden perusteella. Tämän tehostetun tuen haasteena on järjestää tehokkaimpien menetelmien käyttöönotto henkilön tarpeiden mukaisesti. Tavoitteena on, että henkilö hankkii kokemusta, taitoja (osaamista, osaamista) ja ratkaisemalla sosiaalisia esteitä (terveys, asuminen, perhe jne.) kehittää työllistymismahdollisuuksiaan. Osallistujia seuraa viitehenkilö tehtävänmäärityksen mukaisesti. Haastattelujen tiheys, yleensä keskimäärin yksi tunti, riippuu hankkeen etenemisestä. Tiettyjen tilanteiden monimutkaisuus edellyttää joskus useammin kohtaamisia (perhevaikeuksia, taloudellisia hätätilanteita tai psyykkistä kärsimystä). Toisaalta osallistujia, jotka odottavat lähtemistä työhön, nähdään harvemmin. Henkilökohtainen säestys pyrkii ilmaisemaan yksilöllisen ajan ja kollektiivisen ajan. Seminaarit järjestetään reittien edistymisen ja yksilöityjen tarpeiden mukaan. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimi koostuu kolmesta UNI-EST PLIE:n yhteydessä sijaitsevasta kunnasta: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organisaatio on samanlainen jokaisessa kunnassa. **Erityisen vahvistetun tuen tekoäly perustuu kahteen menetelmään**: 1 **/Global säestysmenetelmä** reitin viitteen funktio on koko lisäyspolun niveltäminen. Sen avulla voidaan * tehdä yhteiskunnallis-ammatillinen diagnoosi, * hallita perifeerisiä ongelmia työssä. Se mahdollistaa * Ammattihankkeen laatimis- ja validointityön johtaminen, jotta voidaan rakentaa työpaikan paluuta ja työnhakua koskevat vaiheet, jotta osallistuja voi poistua kestävällä tavalla työtarjouksista, tilapäisestä työstä tai ammattialan hankkeeseen mukautettujen koulutusorganisaatioiden etsinnästä. 2/Metodologia, joka perustuu työhönsijoittamiseen kaupan aloilla joko vaikutustenarviointihenkilöstön tarjoamista koskevan tuen perusteella, vaikutustenarvioinnin avulla toteutettavan ammatillisen koulutuksen ja pätevöittävän koulutuksen tai yhdistykselle ominaisten työllistymistä koskevien arviointi- ja tukivälineiden perusteella. Tämän tehostetun tuen haasteena on järjestää tehokkaimpien menetelmien käyttöönotto henkilön tarpeiden mukaisesti. Tavoitteena on, että henkilö hankkii kokemusta, taitoja (osaamista, osaamista) ja ratkaisemalla sosiaalisia esteitä (terveys, asuminen, perhe jne.) kehittää työllistymismahdollisuuksiaan. Osallistujia seuraa viitehenkilö tehtävänmäärityksen mukaisesti. Haastattelujen tiheys, yleensä keskimäärin yksi tunti, riippuu hankkeen etenemisestä. Tiettyjen tilanteiden monimutkaisuus edellyttää joskus useammin kohtaamisia (perhevaikeuksia, taloudellisia hätätilanteita tai psyykkistä kärsimystä). Toisaalta osallistujia, jotka odottavat lähtemistä työhön, nähdään harvemmin. Henkilökohtainen säestys pyrkii ilmaisemaan yksilöllisen ajan ja kollektiivisen ajan. Seminaarit järjestetään reittien edistymisen ja yksilöityjen tarpeiden mukaan. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operacja obejmuje działanie składające się z trzech gmin należących do UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Święty Kapłan, Vénissieux. Organizacja jest podobna w każdej gminie. **Szczególne wzmocnione wsparcie AI opiera się na dwóch metodach**: 1 **/Globalna metoda akompaniamentu,** odniesienie do ścieżki ma funkcję przegubową całej ścieżki wstawiania. Pozwala to na: * zrób diagnozę społeczno-zawodową, * radź sobie z problemami obwodowymi w pracy. Umożliwia to * prowadzenie prac nad przygotowaniem i zatwierdzeniem projektu zawodowego w celu zbudowania etapów podróży w kierunku powrotu do zatrudnienia i poszukiwania pracy w celu trwałego odejścia z oferty pracy, zatrudnienia czasowego lub poszukiwania organizacji szkoleniowych dostosowanych do projektu zawodowego. 2/Metodologia oparta na zatrudnieniu w sektorach handlu, czy to w oparciu o wsparcie w zakresie zapewniania personelu OSR, albo na zapewnianiu szkoleń zawodowych i kwalifikacyjnych uruchomionych przez ocenę skutków, albo na narzędziach oceny i wsparcia w zakresie zatrudnienia specyficznych dla stowarzyszenia. Wyzwanie związane z tym zwiększonym wsparciem polega na zorganizowaniu mobilizacji najskuteczniejszej metodyki zgodnie z potrzebami danej osoby. Celem jest zdobycie przez daną osobę doświadczenia, umiejętności (wiedzy, know-how) oraz eliminowania barier społecznych (zdrowia, mieszkalnictwa, rodziny itp.), które rozwijają swój potencjał zatrudnienia. Po uczestnikach następuje referent zgodnie z zakresem wymagań i obowiązków. Częstotliwość wywiadów, zazwyczaj średnio jedna godzina, zależy od postępu projektu. Złożoność niektórych sytuacji wymaga niekiedy częstszych spotkań (trudności rodzinne, sytuacje kryzysowe finansowe lub cierpienie psychiczne). Z drugiej strony uczestnicy, którzy oczekują na odejście w celu podjęcia pracy, są postrzegani rzadziej. Spersonalizowany akompaniament ma tendencję do wyrażania indywidualnego czasu i czasu zbiorowego. Warsztaty są planowane zgodnie z postępem tras i zidentyfikowanymi potrzebami. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacja obejmuje działanie składające się z trzech gmin należących do UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Święty Kapłan, Vénissieux. Organizacja jest podobna w każdej gminie. **Szczególne wzmocnione wsparcie AI opiera się na dwóch metodach**: 1 **/Globalna metoda akompaniamentu,** odniesienie do ścieżki ma funkcję przegubową całej ścieżki wstawiania. Pozwala to na: * zrób diagnozę społeczno-zawodową, * radź sobie z problemami obwodowymi w pracy. Umożliwia to * prowadzenie prac nad przygotowaniem i zatwierdzeniem projektu zawodowego w celu zbudowania etapów podróży w kierunku powrotu do zatrudnienia i poszukiwania pracy w celu trwałego odejścia z oferty pracy, zatrudnienia czasowego lub poszukiwania organizacji szkoleniowych dostosowanych do projektu zawodowego. 2/Metodologia oparta na zatrudnieniu w sektorach handlu, czy to w oparciu o wsparcie w zakresie zapewniania personelu OSR, albo na zapewnianiu szkoleń zawodowych i kwalifikacyjnych uruchomionych przez ocenę skutków, albo na narzędziach oceny i wsparcia w zakresie zatrudnienia specyficznych dla stowarzyszenia. Wyzwanie związane z tym zwiększonym wsparciem polega na zorganizowaniu mobilizacji najskuteczniejszej metodyki zgodnie z potrzebami danej osoby. Celem jest zdobycie przez daną osobę doświadczenia, umiejętności (wiedzy, know-how) oraz eliminowania barier społecznych (zdrowia, mieszkalnictwa, rodziny itp.), które rozwijają swój potencjał zatrudnienia. Po uczestnikach następuje referent zgodnie z zakresem wymagań i obowiązków. Częstotliwość wywiadów, zazwyczaj średnio jedna godzina, zależy od postępu projektu. Złożoność niektórych sytuacji wymaga niekiedy częstszych spotkań (trudności rodzinne, sytuacje kryzysowe finansowe lub cierpienie psychiczne). Z drugiej strony uczestnicy, którzy oczekują na odejście w celu podjęcia pracy, są postrzegani rzadziej. Spersonalizowany akompaniament ma tendencję do wyrażania indywidualnego czasu i czasu zbiorowego. Warsztaty są planowane zgodnie z postępem tras i zidentyfikowanymi potrzebami. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacja obejmuje działanie składające się z trzech gmin należących do UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Święty Kapłan, Vénissieux. Organizacja jest podobna w każdej gminie. **Szczególne wzmocnione wsparcie AI opiera się na dwóch metodach**: 1 **/Globalna metoda akompaniamentu,** odniesienie do ścieżki ma funkcję przegubową całej ścieżki wstawiania. Pozwala to na: * zrób diagnozę społeczno-zawodową, * radź sobie z problemami obwodowymi w pracy. Umożliwia to * prowadzenie prac nad przygotowaniem i zatwierdzeniem projektu zawodowego w celu zbudowania etapów podróży w kierunku powrotu do zatrudnienia i poszukiwania pracy w celu trwałego odejścia z oferty pracy, zatrudnienia czasowego lub poszukiwania organizacji szkoleniowych dostosowanych do projektu zawodowego. 2/Metodologia oparta na zatrudnieniu w sektorach handlu, czy to w oparciu o wsparcie w zakresie zapewniania personelu OSR, albo na zapewnianiu szkoleń zawodowych i kwalifikacyjnych uruchomionych przez ocenę skutków, albo na narzędziach oceny i wsparcia w zakresie zatrudnienia specyficznych dla stowarzyszenia. Wyzwanie związane z tym zwiększonym wsparciem polega na zorganizowaniu mobilizacji najskuteczniejszej metodyki zgodnie z potrzebami danej osoby. Celem jest zdobycie przez daną osobę doświadczenia, umiejętności (wiedzy, know-how) oraz eliminowania barier społecznych (zdrowia, mieszkalnictwa, rodziny itp.), które rozwijają swój potencjał zatrudnienia. Po uczestnikach następuje referent zgodnie z zakresem wymagań i obowiązków. Częstotliwość wywiadów, zazwyczaj średnio jedna godzina, zależy od postępu projektu. Złożoność niektórych sytuacji wymaga niekiedy częstszych spotkań (trudności rodzinne, sytuacje kryzysowe finansowe lub cierpienie psychiczne). Z drugiej strony uczestnicy, którzy oczekują na odejście w celu podjęcia pracy, są postrzegani rzadziej. Spersonalizowany akompaniament ma tendencję do wyrażania indywidualnego czasu i czasu zbiorowego. Warsztaty są planowane zgodnie z postępem tras i zidentyfikowanymi potrzebami. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operacijo sestavljajo tri občine, ki so pridružene UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organizacija je podobna v vsaki občini. **Posebna okrepljena podpora umetna inteligenca temelji na dveh metodologijah**: 1 **/Globalna spremljevalna metoda,** referenca poti ima funkcijo artikulacije celotne poti vnosa. Omogoča: * naredite socialno-strokovno diagnozo, * upravljanje perifernih težav pri delu. Omogoča * vodenje dela priprave in potrjevanja strokovnega projekta za izgradnjo faz poti do vrnitve na zaposlitev in iskanja zaposlitve za trajnostni izhod z udeležencem iz ponudbe za zaposlitev, začasne zaposlitve ali iskanja organizacij za usposabljanje, prilagojenih poklicnemu projektu. 2/Metodologija na podlagi posredovanja zaposlitve v trgovinskih sektorjih, bodisi na podlagi podpore za zagotavljanje osebja za oceno učinka bodisi na podlagi zagotavljanja strokovnega in kvalificiranega usposabljanja, ki ga je mobilizirala ocena učinka, ali na podlagi orodij za ocenjevanje in podporo pri zaposlovanju, značilnih za združenje. Izziv te okrepljene podpore je organizirati mobilizacijo najučinkovitejše metodologije glede na potrebe osebe. Cilj je, da oseba pridobi izkušnje, spretnosti (znanje, znanje in izkušnje) in z reševanjem socialnih ovir (zdravje, stanovanja, družina itd.) razvije svoj zaposlitveni potencial. Udeležencem sledi referent v skladu z mandatom. Pogostost razgovorov, običajno v povprečju eno uro, je odvisna od napredka projekta. Zapletenost nekaterih situacij včasih zahteva pogostejša srečanja (družinske težave, finančne izredne razmere ali psihološko trpljenje). Po drugi strani pa so udeleženci, ki čakajo na odhod na delovno mesto, manj pogosti. Personalizirana spremljava ponavadi artikulira individualni čas in kolektivni čas. Delavnice so načrtovane glede na napredek poti in ugotovljene potrebe. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacijo sestavljajo tri občine, ki so pridružene UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organizacija je podobna v vsaki občini. **Posebna okrepljena podpora umetna inteligenca temelji na dveh metodologijah**: 1 **/Globalna spremljevalna metoda,** referenca poti ima funkcijo artikulacije celotne poti vnosa. Omogoča: * naredite socialno-strokovno diagnozo, * upravljanje perifernih težav pri delu. Omogoča * vodenje dela priprave in potrjevanja strokovnega projekta za izgradnjo faz poti do vrnitve na zaposlitev in iskanja zaposlitve za trajnostni izhod z udeležencem iz ponudbe za zaposlitev, začasne zaposlitve ali iskanja organizacij za usposabljanje, prilagojenih poklicnemu projektu. 2/Metodologija na podlagi posredovanja zaposlitve v trgovinskih sektorjih, bodisi na podlagi podpore za zagotavljanje osebja za oceno učinka bodisi na podlagi zagotavljanja strokovnega in kvalificiranega usposabljanja, ki ga je mobilizirala ocena učinka, ali na podlagi orodij za ocenjevanje in podporo pri zaposlovanju, značilnih za združenje. Izziv te okrepljene podpore je organizirati mobilizacijo najučinkovitejše metodologije glede na potrebe osebe. Cilj je, da oseba pridobi izkušnje, spretnosti (znanje, znanje in izkušnje) in z reševanjem socialnih ovir (zdravje, stanovanja, družina itd.) razvije svoj zaposlitveni potencial. Udeležencem sledi referent v skladu z mandatom. Pogostost razgovorov, običajno v povprečju eno uro, je odvisna od napredka projekta. Zapletenost nekaterih situacij včasih zahteva pogostejša srečanja (družinske težave, finančne izredne razmere ali psihološko trpljenje). Po drugi strani pa so udeleženci, ki čakajo na odhod na delovno mesto, manj pogosti. Personalizirana spremljava ponavadi artikulira individualni čas in kolektivni čas. Delavnice so načrtovane glede na napredek poti in ugotovljene potrebe. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacijo sestavljajo tri občine, ki so pridružene UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organizacija je podobna v vsaki občini. **Posebna okrepljena podpora umetna inteligenca temelji na dveh metodologijah**: 1 **/Globalna spremljevalna metoda,** referenca poti ima funkcijo artikulacije celotne poti vnosa. Omogoča: * naredite socialno-strokovno diagnozo, * upravljanje perifernih težav pri delu. Omogoča * vodenje dela priprave in potrjevanja strokovnega projekta za izgradnjo faz poti do vrnitve na zaposlitev in iskanja zaposlitve za trajnostni izhod z udeležencem iz ponudbe za zaposlitev, začasne zaposlitve ali iskanja organizacij za usposabljanje, prilagojenih poklicnemu projektu. 2/Metodologija na podlagi posredovanja zaposlitve v trgovinskih sektorjih, bodisi na podlagi podpore za zagotavljanje osebja za oceno učinka bodisi na podlagi zagotavljanja strokovnega in kvalificiranega usposabljanja, ki ga je mobilizirala ocena učinka, ali na podlagi orodij za ocenjevanje in podporo pri zaposlovanju, značilnih za združenje. Izziv te okrepljene podpore je organizirati mobilizacijo najučinkovitejše metodologije glede na potrebe osebe. Cilj je, da oseba pridobi izkušnje, spretnosti (znanje, znanje in izkušnje) in z reševanjem socialnih ovir (zdravje, stanovanja, družina itd.) razvije svoj zaposlitveni potencial. Udeležencem sledi referent v skladu z mandatom. Pogostost razgovorov, običajno v povprečju eno uro, je odvisna od napredka projekta. Zapletenost nekaterih situacij včasih zahteva pogostejša srečanja (družinske težave, finančne izredne razmere ali psihološko trpljenje). Po drugi strani pa so udeleženci, ki čakajo na odhod na delovno mesto, manj pogosti. Personalizirana spremljava ponavadi artikulira individualni čas in kolektivni čas. Delavnice so načrtovane glede na napredek poti in ugotovljene potrebe. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operace sestává ze tří obcí připojených k UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Svatý kněz, Vénissieux. Organizace je v každé obci podobná. **Specifická posílená podpora UI je založena na dvou metodikách**: 1 **/Metoda globálního doprovodu,** referenční cesta má funkci artikulace celé cesty vložení. Umožňuje: * dělat socio-profesionální diagnózu, * řídit periferní problémy v práci. Umožňuje * vést práci při přípravě a validaci profesionálního projektu s cílem vybudovat etapy cesty k návratu do zaměstnání a hledání zaměstnání pro udržitelný odchod s účastníkem z nabídek zaměstnání, dočasného zaměstnání nebo hledání vzdělávacích organizací přizpůsobených odbornému projektu. 2/Metodika založená na umístění do zaměstnání v odvětvích obchodu, a to buď na základě podpory pro poskytování pracovníků v oblasti posuzování dopadů, nebo na základě poskytování odborného a kvalifikovaného vzdělávání mobilizovaného posouzením dopadů, nebo na základě nástrojů hodnocení a podpory v oblasti zaměstnanosti specifických pro sdružení. Úkolem této posílené podpory je zorganizovat mobilizaci nejúčinnější metodiky podle potřeb dané osoby. Cílem je, aby osoba získala zkušenosti, dovednosti (znalosti, know-how) a prostřednictvím řešení sociálních překážek (zdraví, bydlení, rodina atd.) rozvíjela svůj potenciál zaměstnanosti. Za účastníky následuje referent v souladu s mandátem. Četnost pohovorů, obvykle jednu hodinu v průměru, závisí na pokroku projektu. Složitost určitých situací někdy vyžaduje častější setkání (rodinné obtíže, finanční krize nebo psychické utrpení). Na druhé straně účastníci, kteří čekají na odchod z práce, jsou vidět méně pravidelně. Osobní doprovod má tendenci formulovat individuální čas a kolektivní čas. Semináře jsou naplánovány podle pokroku tras a zjištěných potřeb. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operace sestává ze tří obcí připojených k UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Svatý kněz, Vénissieux. Organizace je v každé obci podobná. **Specifická posílená podpora UI je založena na dvou metodikách**: 1 **/Metoda globálního doprovodu,** referenční cesta má funkci artikulace celé cesty vložení. Umožňuje: * dělat socio-profesionální diagnózu, * řídit periferní problémy v práci. Umožňuje * vést práci při přípravě a validaci profesionálního projektu s cílem vybudovat etapy cesty k návratu do zaměstnání a hledání zaměstnání pro udržitelný odchod s účastníkem z nabídek zaměstnání, dočasného zaměstnání nebo hledání vzdělávacích organizací přizpůsobených odbornému projektu. 2/Metodika založená na umístění do zaměstnání v odvětvích obchodu, a to buď na základě podpory pro poskytování pracovníků v oblasti posuzování dopadů, nebo na základě poskytování odborného a kvalifikovaného vzdělávání mobilizovaného posouzením dopadů, nebo na základě nástrojů hodnocení a podpory v oblasti zaměstnanosti specifických pro sdružení. Úkolem této posílené podpory je zorganizovat mobilizaci nejúčinnější metodiky podle potřeb dané osoby. Cílem je, aby osoba získala zkušenosti, dovednosti (znalosti, know-how) a prostřednictvím řešení sociálních překážek (zdraví, bydlení, rodina atd.) rozvíjela svůj potenciál zaměstnanosti. Za účastníky následuje referent v souladu s mandátem. Četnost pohovorů, obvykle jednu hodinu v průměru, závisí na pokroku projektu. Složitost určitých situací někdy vyžaduje častější setkání (rodinné obtíže, finanční krize nebo psychické utrpení). Na druhé straně účastníci, kteří čekají na odchod z práce, jsou vidět méně pravidelně. Osobní doprovod má tendenci formulovat individuální čas a kolektivní čas. Semináře jsou naplánovány podle pokroku tras a zjištěných potřeb. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operace sestává ze tří obcí připojených k UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Svatý kněz, Vénissieux. Organizace je v každé obci podobná. **Specifická posílená podpora UI je založena na dvou metodikách**: 1 **/Metoda globálního doprovodu,** referenční cesta má funkci artikulace celé cesty vložení. Umožňuje: * dělat socio-profesionální diagnózu, * řídit periferní problémy v práci. Umožňuje * vést práci při přípravě a validaci profesionálního projektu s cílem vybudovat etapy cesty k návratu do zaměstnání a hledání zaměstnání pro udržitelný odchod s účastníkem z nabídek zaměstnání, dočasného zaměstnání nebo hledání vzdělávacích organizací přizpůsobených odbornému projektu. 2/Metodika založená na umístění do zaměstnání v odvětvích obchodu, a to buď na základě podpory pro poskytování pracovníků v oblasti posuzování dopadů, nebo na základě poskytování odborného a kvalifikovaného vzdělávání mobilizovaného posouzením dopadů, nebo na základě nástrojů hodnocení a podpory v oblasti zaměstnanosti specifických pro sdružení. Úkolem této posílené podpory je zorganizovat mobilizaci nejúčinnější metodiky podle potřeb dané osoby. Cílem je, aby osoba získala zkušenosti, dovednosti (znalosti, know-how) a prostřednictvím řešení sociálních překážek (zdraví, bydlení, rodina atd.) rozvíjela svůj potenciál zaměstnanosti. Za účastníky následuje referent v souladu s mandátem. Četnost pohovorů, obvykle jednu hodinu v průměru, závisí na pokroku projektu. Složitost určitých situací někdy vyžaduje častější setkání (rodinné obtíže, finanční krize nebo psychické utrpení). Na druhé straně účastníci, kteří čekají na odchod z práce, jsou vidět méně pravidelně. Osobní doprovod má tendenci formulovat individuální čas a kolektivní čas. Semináře jsou naplánovány podle pokroku tras a zjištěných potřeb. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operaciją sudaro veiksmas, kurį sudaro trys prie UNI-EST PLIE priklausančios savivaldybės: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénisieux. Organizacija yra panaši kiekvienoje savivaldybėje. **Konkreti sustiprinta parama dirbtiniam intelektui grindžiama dviem metodikomis**: 1 **/Pasaulio akompanimento metodas,** kelio nuoroda turi funkciją sujungti visą įterpimo kelią. Tai leidžia: * padaryti socialinę ir profesinę diagnozę, * valdyti periferinių problemų darbe. Tai leidžia * vadovauti rengiant ir patvirtinant profesionalų projektą, siekiant sukurti kelionės etapus siekiant grįžti į darbo rinką ir darbo paieškos veiksmus, kad dalyvis tvariai pasitrauktų iš darbo pasiūlymų, laikino įdarbinimo ar profesinio mokymo organizacijų paieškos. 2/Metodologija, pagrįsta įdarbinimu prekybos sektoriuose, remiantis parama PV darbuotojams arba profesinio ir kvalifikacinio mokymo, sutelkto poveikio vertinime, teikimu, arba vertinimo ir paramos priemonėmis, susijusiomis su asociacijos darbu. Šios didesnės paramos uždavinys – organizuoti veiksmingiausios metodikos mobilizavimą atsižvelgiant į asmens poreikius. Siekiama, kad asmuo įgytų patirties, įgūdžių (žinių, praktinės patirties) ir šalindamas socialines kliūtis (sveikatos, būsto, šeimos ir kt.) vystytų savo užimtumo potencialą. Po dalyvių eina referentas pagal įgaliojimus. Pokalbių dažnumas, paprastai vidutiniškai viena valanda, priklauso nuo projekto pažangos. Tam tikrų situacijų sudėtingumas kartais reikalauja dažnesnių susitikimų (šeimos sunkumų, finansinių ekstremaliųjų situacijų ar psichologinių kančių). Kita vertus, dalyviai, kurie laukia atostogų dėl darbo, yra ne tokie reguliarūs. Individualizuotas lydėjimas linkęs išreikšti individualų laiką ir kolektyvinį laiką. Seminarai planuojami atsižvelgiant į maršrutų pažangą ir nustatytus poreikius. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operaciją sudaro veiksmas, kurį sudaro trys prie UNI-EST PLIE priklausančios savivaldybės: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénisieux. Organizacija yra panaši kiekvienoje savivaldybėje. **Konkreti sustiprinta parama dirbtiniam intelektui grindžiama dviem metodikomis**: 1 **/Pasaulio akompanimento metodas,** kelio nuoroda turi funkciją sujungti visą įterpimo kelią. Tai leidžia: * padaryti socialinę ir profesinę diagnozę, * valdyti periferinių problemų darbe. Tai leidžia * vadovauti rengiant ir patvirtinant profesionalų projektą, siekiant sukurti kelionės etapus siekiant grįžti į darbo rinką ir darbo paieškos veiksmus, kad dalyvis tvariai pasitrauktų iš darbo pasiūlymų, laikino įdarbinimo ar profesinio mokymo organizacijų paieškos. 2/Metodologija, pagrįsta įdarbinimu prekybos sektoriuose, remiantis parama PV darbuotojams arba profesinio ir kvalifikacinio mokymo, sutelkto poveikio vertinime, teikimu, arba vertinimo ir paramos priemonėmis, susijusiomis su asociacijos darbu. Šios didesnės paramos uždavinys – organizuoti veiksmingiausios metodikos mobilizavimą atsižvelgiant į asmens poreikius. Siekiama, kad asmuo įgytų patirties, įgūdžių (žinių, praktinės patirties) ir šalindamas socialines kliūtis (sveikatos, būsto, šeimos ir kt.) vystytų savo užimtumo potencialą. Po dalyvių eina referentas pagal įgaliojimus. Pokalbių dažnumas, paprastai vidutiniškai viena valanda, priklauso nuo projekto pažangos. Tam tikrų situacijų sudėtingumas kartais reikalauja dažnesnių susitikimų (šeimos sunkumų, finansinių ekstremaliųjų situacijų ar psichologinių kančių). Kita vertus, dalyviai, kurie laukia atostogų dėl darbo, yra ne tokie reguliarūs. Individualizuotas lydėjimas linkęs išreikšti individualų laiką ir kolektyvinį laiką. Seminarai planuojami atsižvelgiant į maršrutų pažangą ir nustatytus poreikius. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operaciją sudaro veiksmas, kurį sudaro trys prie UNI-EST PLIE priklausančios savivaldybės: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénisieux. Organizacija yra panaši kiekvienoje savivaldybėje. **Konkreti sustiprinta parama dirbtiniam intelektui grindžiama dviem metodikomis**: 1 **/Pasaulio akompanimento metodas,** kelio nuoroda turi funkciją sujungti visą įterpimo kelią. Tai leidžia: * padaryti socialinę ir profesinę diagnozę, * valdyti periferinių problemų darbe. Tai leidžia * vadovauti rengiant ir patvirtinant profesionalų projektą, siekiant sukurti kelionės etapus siekiant grįžti į darbo rinką ir darbo paieškos veiksmus, kad dalyvis tvariai pasitrauktų iš darbo pasiūlymų, laikino įdarbinimo ar profesinio mokymo organizacijų paieškos. 2/Metodologija, pagrįsta įdarbinimu prekybos sektoriuose, remiantis parama PV darbuotojams arba profesinio ir kvalifikacinio mokymo, sutelkto poveikio vertinime, teikimu, arba vertinimo ir paramos priemonėmis, susijusiomis su asociacijos darbu. Šios didesnės paramos uždavinys – organizuoti veiksmingiausios metodikos mobilizavimą atsižvelgiant į asmens poreikius. Siekiama, kad asmuo įgytų patirties, įgūdžių (žinių, praktinės patirties) ir šalindamas socialines kliūtis (sveikatos, būsto, šeimos ir kt.) vystytų savo užimtumo potencialą. Po dalyvių eina referentas pagal įgaliojimus. Pokalbių dažnumas, paprastai vidutiniškai viena valanda, priklauso nuo projekto pažangos. Tam tikrų situacijų sudėtingumas kartais reikalauja dažnesnių susitikimų (šeimos sunkumų, finansinių ekstremaliųjų situacijų ar psichologinių kančių). Kita vertus, dalyviai, kurie laukia atostogų dėl darbo, yra ne tokie reguliarūs. Individualizuotas lydėjimas linkęs išreikšti individualų laiką ir kolektyvinį laiką. Seminarai planuojami atsižvelgiant į maršrutų pažangą ir nustatytus poreikius. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operāciju veido darbība, kurā ietilpst trīs UNI-EST PLIE piesaistītās pašvaldības: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organizācija ir līdzīga katrā pašvaldībā. ** Īpaša pastiprināta atbalsta mākslīgā intelekta pamatā ir divas metodes**: 1 **/Globālā pavadījuma metode,** ceļa atsauces funkcija ir visu ievietošanas ceļu. Tas ļauj: * padarīt sociāli profesionālo diagnozi, * pārvaldīt perifērās problēmas darbā. Tas ļauj * vadīt darbu, izstrādājot un apstiprinot profesionālo projektu, lai izveidotu posmus ceļā uz atgriešanos darbā un darba meklēšanas darbības ilgtspējīgai aiziešanai no darba piedāvājumiem, pagaidu darba vai mācību organizāciju meklējumiem, kas pielāgoti profesionālajam projektam. 2/metodoloģija, kuras pamatā ir iekārtošana darbā tirdzniecības nozarēs, vai nu pamatojoties uz atbalstu IN darbinieku nodrošināšanai, vai uz profesionālās un kvalifikācijas apmācības nodrošināšanu, ko mobilizējis ietekmes novērtējums, vai uz asociācijas nodarbinātības novērtēšanas un atbalsta instrumentiem. Šā uzlabotā atbalsta uzdevums ir organizēt visefektīvākās metodikas mobilizāciju atbilstoši personas vajadzībām. Mērķis ir panākt, lai persona iegūtu pieredzi, prasmes (zināšanas, zinātību) un risinātu sociālos šķēršļus (veselība, mājoklis, ģimene utt.), attīstītu savu nodarbinātības potenciālu. Dalībniekiem seko tiesnesis saskaņā ar darba uzdevumu. Interviju biežums, parasti vidēji vienu stundu, ir atkarīgs no projekta progresa. Dažu situāciju sarežģītība dažkārt prasa biežāku saskarsmi (ģimenes grūtības, finansiālas ārkārtas situācijas vai psiholoģiskas ciešanas). No otras puses, dalībnieki, kuri gaida aiziešanu no darba, tiek uztverti retāk. Personalizēts pavadījums mēdz formulēt individuālo laiku un kolektīvo laiku. Darbsemināri tiek plānoti saskaņā ar maršrutu progresu un apzinātajām vajadzībām. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operāciju veido darbība, kurā ietilpst trīs UNI-EST PLIE piesaistītās pašvaldības: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organizācija ir līdzīga katrā pašvaldībā. ** Īpaša pastiprināta atbalsta mākslīgā intelekta pamatā ir divas metodes**: 1 **/Globālā pavadījuma metode,** ceļa atsauces funkcija ir visu ievietošanas ceļu. Tas ļauj: * padarīt sociāli profesionālo diagnozi, * pārvaldīt perifērās problēmas darbā. Tas ļauj * vadīt darbu, izstrādājot un apstiprinot profesionālo projektu, lai izveidotu posmus ceļā uz atgriešanos darbā un darba meklēšanas darbības ilgtspējīgai aiziešanai no darba piedāvājumiem, pagaidu darba vai mācību organizāciju meklējumiem, kas pielāgoti profesionālajam projektam. 2/metodoloģija, kuras pamatā ir iekārtošana darbā tirdzniecības nozarēs, vai nu pamatojoties uz atbalstu IN darbinieku nodrošināšanai, vai uz profesionālās un kvalifikācijas apmācības nodrošināšanu, ko mobilizējis ietekmes novērtējums, vai uz asociācijas nodarbinātības novērtēšanas un atbalsta instrumentiem. Šā uzlabotā atbalsta uzdevums ir organizēt visefektīvākās metodikas mobilizāciju atbilstoši personas vajadzībām. Mērķis ir panākt, lai persona iegūtu pieredzi, prasmes (zināšanas, zinātību) un risinātu sociālos šķēršļus (veselība, mājoklis, ģimene utt.), attīstītu savu nodarbinātības potenciālu. Dalībniekiem seko tiesnesis saskaņā ar darba uzdevumu. Interviju biežums, parasti vidēji vienu stundu, ir atkarīgs no projekta progresa. Dažu situāciju sarežģītība dažkārt prasa biežāku saskarsmi (ģimenes grūtības, finansiālas ārkārtas situācijas vai psiholoģiskas ciešanas). No otras puses, dalībnieki, kuri gaida aiziešanu no darba, tiek uztverti retāk. Personalizēts pavadījums mēdz formulēt individuālo laiku un kolektīvo laiku. Darbsemināri tiek plānoti saskaņā ar maršrutu progresu un apzinātajām vajadzībām. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operāciju veido darbība, kurā ietilpst trīs UNI-EST PLIE piesaistītās pašvaldības: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organizācija ir līdzīga katrā pašvaldībā. ** Īpaša pastiprināta atbalsta mākslīgā intelekta pamatā ir divas metodes**: 1 **/Globālā pavadījuma metode,** ceļa atsauces funkcija ir visu ievietošanas ceļu. Tas ļauj: * padarīt sociāli profesionālo diagnozi, * pārvaldīt perifērās problēmas darbā. Tas ļauj * vadīt darbu, izstrādājot un apstiprinot profesionālo projektu, lai izveidotu posmus ceļā uz atgriešanos darbā un darba meklēšanas darbības ilgtspējīgai aiziešanai no darba piedāvājumiem, pagaidu darba vai mācību organizāciju meklējumiem, kas pielāgoti profesionālajam projektam. 2/metodoloģija, kuras pamatā ir iekārtošana darbā tirdzniecības nozarēs, vai nu pamatojoties uz atbalstu IN darbinieku nodrošināšanai, vai uz profesionālās un kvalifikācijas apmācības nodrošināšanu, ko mobilizējis ietekmes novērtējums, vai uz asociācijas nodarbinātības novērtēšanas un atbalsta instrumentiem. Šā uzlabotā atbalsta uzdevums ir organizēt visefektīvākās metodikas mobilizāciju atbilstoši personas vajadzībām. Mērķis ir panākt, lai persona iegūtu pieredzi, prasmes (zināšanas, zinātību) un risinātu sociālos šķēršļus (veselība, mājoklis, ģimene utt.), attīstītu savu nodarbinātības potenciālu. Dalībniekiem seko tiesnesis saskaņā ar darba uzdevumu. Interviju biežums, parasti vidēji vienu stundu, ir atkarīgs no projekta progresa. Dažu situāciju sarežģītība dažkārt prasa biežāku saskarsmi (ģimenes grūtības, finansiālas ārkārtas situācijas vai psiholoģiskas ciešanas). No otras puses, dalībnieki, kuri gaida aiziešanu no darba, tiek uztverti retāk. Personalizēts pavadījums mēdz formulēt individuālo laiku un kolektīvo laiku. Darbsemināri tiek plānoti saskaņā ar maršrutu progresu un apzinātajām vajadzībām. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Операцията се състои от действие, което се състои от три общини, прикрепени към UNI-EST PLIE: Сен Фонс, Сен Прист, Венисийо. Организацията е сходна във всяка община. **Специфичната засилена подкрепа за ИИ се основава на две методологии**: 1 **/метод за глобално съпровождане,** референцията на пътя има функцията на съединяване на целия път на въвеждане. Тя позволява: * направете социално-професионална диагноза, * управлявайте периферните проблеми на работното място. Той позволява * Водене на работата по изготвяне и валидиране на професионалния проект за изграждане на етапите на пътуването към връщане на работа и търсене на работа за устойчиво напускане с участника от предложения за работа, временна заетост или търсене на организации за обучение, адаптирани към професионалния проект. 2/Методология, основаваща се на назначаването на работа в търговските сектори, или въз основа на подкрепата за осигуряване на персонал за ОВ, или на предоставянето на професионално и квалифицирано обучение, мобилизирано от ОВ, или на инструментите за оценка и подкрепа в областта на заетостта, специфични за сдружението. Предизвикателството на тази засилена подкрепа е да се организира мобилизирането на най-ефективната методология в съответствие с нуждите на лицето. Целта е лицето да придобие опит, умения (знания, ноу-хау) и чрез преодоляване на социалните бариери (здравеопазване, жилищно настаняване, семейство и др.) да развие своя потенциал за заетост. Участниците се следват от референта в съответствие със заданието. Честотата на интервютата, обикновено средно един час, зависи от напредъка на проекта. Сложността на някои ситуации понякога изисква по-чести срещи (семейни затруднения, финансови извънредни ситуации или психологически страдания). От друга страна, участниците, които чакат да напуснат работа, се наблюдават по-рядко. Персонализиран съпровод има тенденция да формулира индивидуално време и колективно време. Семинарите са планирани в зависимост от напредъка на маршрутите и установените нужди. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Операцията се състои от действие, което се състои от три общини, прикрепени към UNI-EST PLIE: Сен Фонс, Сен Прист, Венисийо. Организацията е сходна във всяка община. **Специфичната засилена подкрепа за ИИ се основава на две методологии**: 1 **/метод за глобално съпровождане,** референцията на пътя има функцията на съединяване на целия път на въвеждане. Тя позволява: * направете социално-професионална диагноза, * управлявайте периферните проблеми на работното място. Той позволява * Водене на работата по изготвяне и валидиране на професионалния проект за изграждане на етапите на пътуването към връщане на работа и търсене на работа за устойчиво напускане с участника от предложения за работа, временна заетост или търсене на организации за обучение, адаптирани към професионалния проект. 2/Методология, основаваща се на назначаването на работа в търговските сектори, или въз основа на подкрепата за осигуряване на персонал за ОВ, или на предоставянето на професионално и квалифицирано обучение, мобилизирано от ОВ, или на инструментите за оценка и подкрепа в областта на заетостта, специфични за сдружението. Предизвикателството на тази засилена подкрепа е да се организира мобилизирането на най-ефективната методология в съответствие с нуждите на лицето. Целта е лицето да придобие опит, умения (знания, ноу-хау) и чрез преодоляване на социалните бариери (здравеопазване, жилищно настаняване, семейство и др.) да развие своя потенциал за заетост. Участниците се следват от референта в съответствие със заданието. Честотата на интервютата, обикновено средно един час, зависи от напредъка на проекта. Сложността на някои ситуации понякога изисква по-чести срещи (семейни затруднения, финансови извънредни ситуации или психологически страдания). От друга страна, участниците, които чакат да напуснат работа, се наблюдават по-рядко. Персонализиран съпровод има тенденция да формулира индивидуално време и колективно време. Семинарите са планирани в зависимост от напредъка на маршрутите и установените нужди. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Операцията се състои от действие, което се състои от три общини, прикрепени към UNI-EST PLIE: Сен Фонс, Сен Прист, Венисийо. Организацията е сходна във всяка община. **Специфичната засилена подкрепа за ИИ се основава на две методологии**: 1 **/метод за глобално съпровождане,** референцията на пътя има функцията на съединяване на целия път на въвеждане. Тя позволява: * направете социално-професионална диагноза, * управлявайте периферните проблеми на работното място. Той позволява * Водене на работата по изготвяне и валидиране на професионалния проект за изграждане на етапите на пътуването към връщане на работа и търсене на работа за устойчиво напускане с участника от предложения за работа, временна заетост или търсене на организации за обучение, адаптирани към професионалния проект. 2/Методология, основаваща се на назначаването на работа в търговските сектори, или въз основа на подкрепата за осигуряване на персонал за ОВ, или на предоставянето на професионално и квалифицирано обучение, мобилизирано от ОВ, или на инструментите за оценка и подкрепа в областта на заетостта, специфични за сдружението. Предизвикателството на тази засилена подкрепа е да се организира мобилизирането на най-ефективната методология в съответствие с нуждите на лицето. Целта е лицето да придобие опит, умения (знания, ноу-хау) и чрез преодоляване на социалните бариери (здравеопазване, жилищно настаняване, семейство и др.) да развие своя потенциал за заетост. Участниците се следват от референта в съответствие със заданието. Честотата на интервютата, обикновено средно един час, зависи от напредъка на проекта. Сложността на някои ситуации понякога изисква по-чести срещи (семейни затруднения, финансови извънредни ситуации или психологически страдания). От друга страна, участниците, които чакат да напуснат работа, се наблюдават по-рядко. Персонализиран съпровод има тенденция да формулира индивидуално време и колективно време. Семинарите са планирани в зависимост от напредъка на маршрутите и установените нужди. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A művelet három, az UNI-EST PLIE-hez kapcsolódó településből áll: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. A szervezet minden településen hasonló. **Egyedi megerősített támogatás a mesterséges intelligencia két módszeren alapul**: 1 **/Globális kísérő módszer,** az útvonal referencia funkciója a teljes behelyezési útvonal összekapcsolása. Ez lehetővé teszi, hogy: * hogy a társadalmi-szakmai diagnózis, * kezelése perifériás problémák a munkahelyen. Lehetővé teszi * A szakmai projekt kidolgozásával és validálásával kapcsolatos munka vezetése a munkába való visszatérés felé vezető útszakaszok és a fenntartható kilépést célzó álláskeresési tevékenységek kialakítása érdekében a résztvevővel az állásajánlatokból, az ideiglenes foglalkoztatásból vagy a szakmai projekthez igazított képzési szervezetek kereséséből. 2/A kereskedelmi ágazatokban való elhelyezkedésen alapuló módszertan, amely vagy a hatásvizsgálatok személyzetének biztosításához nyújtott támogatáson, vagy a hatásvizsgálat által mozgósított szakmai és minősítő képzésen, vagy az egyesületre jellemző foglalkoztatási értékelési és támogatási eszközökön alapul. E fokozott támogatás kihívása a leghatékonyabb módszertan mobilizálásának megszervezése az adott személy igényeinek megfelelően. A cél az, hogy a személy tapasztalatot, készségeket (tudást, know-how-t) szerezzen, és a társadalmi akadályok (egészség, lakhatás, család stb.) megoldásával fejlessze foglalkoztatási potenciálját. A résztvevőket a feladatmeghatározásnak megfelelően a referens követi. Az interjúk gyakorisága, általában átlagosan egy óra, a projekt előrehaladásától függ. Bizonyos helyzetek összetettsége néha gyakoribb találkozásokat igényel (családi nehézségek, pénzügyi vészhelyzetek vagy pszichológiai szenvedés). Másrészt a munkavállalásra váró résztvevőket ritkábban látják. A személyre szabott kíséret hajlamos kifejezni az egyéni időt és a kollektív időt. A munkaértekezleteket az útvonalak előrehaladásának és az azonosított igényeknek megfelelően ütemezik. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A művelet három, az UNI-EST PLIE-hez kapcsolódó településből áll: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. A szervezet minden településen hasonló. **Egyedi megerősített támogatás a mesterséges intelligencia két módszeren alapul**: 1 **/Globális kísérő módszer,** az útvonal referencia funkciója a teljes behelyezési útvonal összekapcsolása. Ez lehetővé teszi, hogy: * hogy a társadalmi-szakmai diagnózis, * kezelése perifériás problémák a munkahelyen. Lehetővé teszi * A szakmai projekt kidolgozásával és validálásával kapcsolatos munka vezetése a munkába való visszatérés felé vezető útszakaszok és a fenntartható kilépést célzó álláskeresési tevékenységek kialakítása érdekében a résztvevővel az állásajánlatokból, az ideiglenes foglalkoztatásból vagy a szakmai projekthez igazított képzési szervezetek kereséséből. 2/A kereskedelmi ágazatokban való elhelyezkedésen alapuló módszertan, amely vagy a hatásvizsgálatok személyzetének biztosításához nyújtott támogatáson, vagy a hatásvizsgálat által mozgósított szakmai és minősítő képzésen, vagy az egyesületre jellemző foglalkoztatási értékelési és támogatási eszközökön alapul. E fokozott támogatás kihívása a leghatékonyabb módszertan mobilizálásának megszervezése az adott személy igényeinek megfelelően. A cél az, hogy a személy tapasztalatot, készségeket (tudást, know-how-t) szerezzen, és a társadalmi akadályok (egészség, lakhatás, család stb.) megoldásával fejlessze foglalkoztatási potenciálját. A résztvevőket a feladatmeghatározásnak megfelelően a referens követi. Az interjúk gyakorisága, általában átlagosan egy óra, a projekt előrehaladásától függ. Bizonyos helyzetek összetettsége néha gyakoribb találkozásokat igényel (családi nehézségek, pénzügyi vészhelyzetek vagy pszichológiai szenvedés). Másrészt a munkavállalásra váró résztvevőket ritkábban látják. A személyre szabott kíséret hajlamos kifejezni az egyéni időt és a kollektív időt. A munkaértekezleteket az útvonalak előrehaladásának és az azonosított igényeknek megfelelően ütemezik. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A művelet három, az UNI-EST PLIE-hez kapcsolódó településből áll: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. A szervezet minden településen hasonló. **Egyedi megerősített támogatás a mesterséges intelligencia két módszeren alapul**: 1 **/Globális kísérő módszer,** az útvonal referencia funkciója a teljes behelyezési útvonal összekapcsolása. Ez lehetővé teszi, hogy: * hogy a társadalmi-szakmai diagnózis, * kezelése perifériás problémák a munkahelyen. Lehetővé teszi * A szakmai projekt kidolgozásával és validálásával kapcsolatos munka vezetése a munkába való visszatérés felé vezető útszakaszok és a fenntartható kilépést célzó álláskeresési tevékenységek kialakítása érdekében a résztvevővel az állásajánlatokból, az ideiglenes foglalkoztatásból vagy a szakmai projekthez igazított képzési szervezetek kereséséből. 2/A kereskedelmi ágazatokban való elhelyezkedésen alapuló módszertan, amely vagy a hatásvizsgálatok személyzetének biztosításához nyújtott támogatáson, vagy a hatásvizsgálat által mozgósított szakmai és minősítő képzésen, vagy az egyesületre jellemző foglalkoztatási értékelési és támogatási eszközökön alapul. E fokozott támogatás kihívása a leghatékonyabb módszertan mobilizálásának megszervezése az adott személy igényeinek megfelelően. A cél az, hogy a személy tapasztalatot, készségeket (tudást, know-how-t) szerezzen, és a társadalmi akadályok (egészség, lakhatás, család stb.) megoldásával fejlessze foglalkoztatási potenciálját. A résztvevőket a feladatmeghatározásnak megfelelően a referens követi. Az interjúk gyakorisága, általában átlagosan egy óra, a projekt előrehaladásától függ. Bizonyos helyzetek összetettsége néha gyakoribb találkozásokat igényel (családi nehézségek, pénzügyi vészhelyzetek vagy pszichológiai szenvedés). Másrészt a munkavállalásra váró résztvevőket ritkábban látják. A személyre szabott kíséret hajlamos kifejezni az egyéni időt és a kollektív időt. A munkaértekezleteket az útvonalak előrehaladásának és az azonosított igényeknek megfelelően ütemezik. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is éard atá i gceist leis an oibríocht gníomhaíocht atá comhdhéanta de thrí bhardas atá ceangailte le treoir UNI-EST: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Tá an eagraíocht cosúil le chéile i ngach bardas. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 1 **/Modh tionlacan domhanda,** tá sé d’fheidhm ag tagairt na conaire an chonair isteach iomlán a chur in iúl. Ceadaíonn sé an méid seo a leanas a dhéanamh: * déan an diagnóis shochghairmiúil, * bainistiú a dhéanamh ar fhadhbanna forimeallacha ag an obair. Ceadaíonn sé * treorú a dhéanamh ar an obair a bhaineann leis an tionscadal gairmiúil a tharraingt suas agus a bhailíochtú chun céimeanna an turais a thógáil i dtreo filleadh ar fhostaíocht agus gníomhaíochtaí cuardaigh poist don imeacht inbhuanaithe leis an rannpháirtí ó thairiscintí poist, fostaíocht shealadach nó eagraíochtaí oiliúna a chuardach atá curtha in oiriúint don tionscadal gairmiúil. 2/Modheolaíocht bunaithe ar shocrúchán poist in earnálacha trádála, ar bhonn na tacaíochta do sholáthar foirne measúnaithe tionchair, nó ar sholáthar oiliúna gairmiúla agus oiliúna cáilithí arna slógadh ag an Measúnú Tionchair, nó ar bhonn na n-uirlisí measúnaithe agus tacaíochta san fhostaíocht a bhaineann go sonrach leis an gcomhlachas. Is é an dúshlán a bhaineann leis an tacaíocht fheabhsaithe sin slógadh na modheolaíochta is éifeachtaí a eagrú de réir riachtanais an duine. Is í an aidhm go bhfaigheann an duine taithí, scileanna (eolas, fios gnó) agus trí bhacainní sóisialta (sláinte, tithíocht, teaghlach, etc.) a réiteach a gcumas fostaíochta a fhorbairt. Tagann an tarchur i ndiaidh na rannpháirtithe i gcomhréir leis na téarmaí tagartha. Braitheann minicíocht na n-agallamh, uair an chloig ar an meán de ghnáth, ar dhul chun cinn an tionscadail. Bíonn gá le deacrachtaí teaghlaigh, éigeandálaí airgeadais nó fulaingt shíceolaíoch uaireanta mar gheall ar chastacht cásanna áirithe. Ar an taobh eile, ní fheictear do rannpháirtithe atá ag fanacht le fágáil fostaíochta chomh rialta céanna. Bíonn tionlacan pearsantaithe a chur in iúl am aonair agus am comhchoiteann. Déantar ceardlanna a sceidealú de réir dhul chun cinn na mbealaí agus na riachtanas a aithnítear. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is éard atá i gceist leis an oibríocht gníomhaíocht atá comhdhéanta de thrí bhardas atá ceangailte le treoir UNI-EST: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Tá an eagraíocht cosúil le chéile i ngach bardas. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 1 **/Modh tionlacan domhanda,** tá sé d’fheidhm ag tagairt na conaire an chonair isteach iomlán a chur in iúl. Ceadaíonn sé an méid seo a leanas a dhéanamh: * déan an diagnóis shochghairmiúil, * bainistiú a dhéanamh ar fhadhbanna forimeallacha ag an obair. Ceadaíonn sé * treorú a dhéanamh ar an obair a bhaineann leis an tionscadal gairmiúil a tharraingt suas agus a bhailíochtú chun céimeanna an turais a thógáil i dtreo filleadh ar fhostaíocht agus gníomhaíochtaí cuardaigh poist don imeacht inbhuanaithe leis an rannpháirtí ó thairiscintí poist, fostaíocht shealadach nó eagraíochtaí oiliúna a chuardach atá curtha in oiriúint don tionscadal gairmiúil. 2/Modheolaíocht bunaithe ar shocrúchán poist in earnálacha trádála, ar bhonn na tacaíochta do sholáthar foirne measúnaithe tionchair, nó ar sholáthar oiliúna gairmiúla agus oiliúna cáilithí arna slógadh ag an Measúnú Tionchair, nó ar bhonn na n-uirlisí measúnaithe agus tacaíochta san fhostaíocht a bhaineann go sonrach leis an gcomhlachas. Is é an dúshlán a bhaineann leis an tacaíocht fheabhsaithe sin slógadh na modheolaíochta is éifeachtaí a eagrú de réir riachtanais an duine. Is í an aidhm go bhfaigheann an duine taithí, scileanna (eolas, fios gnó) agus trí bhacainní sóisialta (sláinte, tithíocht, teaghlach, etc.) a réiteach a gcumas fostaíochta a fhorbairt. Tagann an tarchur i ndiaidh na rannpháirtithe i gcomhréir leis na téarmaí tagartha. Braitheann minicíocht na n-agallamh, uair an chloig ar an meán de ghnáth, ar dhul chun cinn an tionscadail. Bíonn gá le deacrachtaí teaghlaigh, éigeandálaí airgeadais nó fulaingt shíceolaíoch uaireanta mar gheall ar chastacht cásanna áirithe. Ar an taobh eile, ní fheictear do rannpháirtithe atá ag fanacht le fágáil fostaíochta chomh rialta céanna. Bíonn tionlacan pearsantaithe a chur in iúl am aonair agus am comhchoiteann. Déantar ceardlanna a sceidealú de réir dhul chun cinn na mbealaí agus na riachtanas a aithnítear. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is éard atá i gceist leis an oibríocht gníomhaíocht atá comhdhéanta de thrí bhardas atá ceangailte le treoir UNI-EST: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Tá an eagraíocht cosúil le chéile i ngach bardas. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 1 **/Modh tionlacan domhanda,** tá sé d’fheidhm ag tagairt na conaire an chonair isteach iomlán a chur in iúl. Ceadaíonn sé an méid seo a leanas a dhéanamh: * déan an diagnóis shochghairmiúil, * bainistiú a dhéanamh ar fhadhbanna forimeallacha ag an obair. Ceadaíonn sé * treorú a dhéanamh ar an obair a bhaineann leis an tionscadal gairmiúil a tharraingt suas agus a bhailíochtú chun céimeanna an turais a thógáil i dtreo filleadh ar fhostaíocht agus gníomhaíochtaí cuardaigh poist don imeacht inbhuanaithe leis an rannpháirtí ó thairiscintí poist, fostaíocht shealadach nó eagraíochtaí oiliúna a chuardach atá curtha in oiriúint don tionscadal gairmiúil. 2/Modheolaíocht bunaithe ar shocrúchán poist in earnálacha trádála, ar bhonn na tacaíochta do sholáthar foirne measúnaithe tionchair, nó ar sholáthar oiliúna gairmiúla agus oiliúna cáilithí arna slógadh ag an Measúnú Tionchair, nó ar bhonn na n-uirlisí measúnaithe agus tacaíochta san fhostaíocht a bhaineann go sonrach leis an gcomhlachas. Is é an dúshlán a bhaineann leis an tacaíocht fheabhsaithe sin slógadh na modheolaíochta is éifeachtaí a eagrú de réir riachtanais an duine. Is í an aidhm go bhfaigheann an duine taithí, scileanna (eolas, fios gnó) agus trí bhacainní sóisialta (sláinte, tithíocht, teaghlach, etc.) a réiteach a gcumas fostaíochta a fhorbairt. Tagann an tarchur i ndiaidh na rannpháirtithe i gcomhréir leis na téarmaí tagartha. Braitheann minicíocht na n-agallamh, uair an chloig ar an meán de ghnáth, ar dhul chun cinn an tionscadail. Bíonn gá le deacrachtaí teaghlaigh, éigeandálaí airgeadais nó fulaingt shíceolaíoch uaireanta mar gheall ar chastacht cásanna áirithe. Ar an taobh eile, ní fheictear do rannpháirtithe atá ag fanacht le fágáil fostaíochta chomh rialta céanna. Bíonn tionlacan pearsantaithe a chur in iúl am aonair agus am comhchoiteann. Déantar ceardlanna a sceidealú de réir dhul chun cinn na mbealaí agus na riachtanas a aithnítear. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Insatsen består av en åtgärd som består av tre kommuner som är knutna till UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organisationen är likartad i varje kommun. **Specifikt förstärkt stöd AI bygger på två metoder**: 1 **/Global ackompanjemangmetod,** sökvägsreferensen har funktionen att artikulera hela insättningsbanan. Det gör det möjligt att * gör socio-professionell diagnos, * hantera perifera problem på jobbet. Det gör det möjligt att * leda arbetet med att utarbeta och validera det professionella projektet för att bygga etapperna av resan mot återgång till sysselsättning och jobbsökande åtgärder för en hållbar utträde med deltagaren från jobberbjudanden, tillfällig anställning eller sökandet efter utbildningsorganisationer som är anpassade till yrkesprojektet. 2/Metod som bygger på arbetsförmedling i handelssektorer, antingen på grundval av stöd till tillhandahållande av IA-personal, eller på tillhandahållande av yrkesmässig och kvalificerad utbildning som mobiliserats genom konsekvensbedömningen, eller bedömnings- och stödverktyg för anställning som är specifika för sammanslutningen. Utmaningen med detta förstärkta stöd är att organisera mobiliseringen av den mest effektiva metoden utifrån personens behov. Målet är att personen ska skaffa sig erfarenhet, färdigheter (kunskap, know-how) och genom att lösa sociala hinder (hälsa, bostäder, familj osv.) utveckla sin sysselsättningspotential. Deltagarna följs av referenten i enlighet med uppdragsbeskrivningen. Frekvensen av intervjuer, vanligtvis en timme i genomsnitt, beror på hur projektet fortskrider. Komplexiteten i vissa situationer kräver ibland mer frekventa möten (familjeproblem, ekonomiska nödsituationer eller psykiskt lidande). Å andra sidan ses deltagare som väntar på att lämna arbetsmarknaden mindre regelbundet. Personlig ackompanjemang tenderar att formulera individuell tid och kollektiv tid. Workshoppar planeras i enlighet med hur rutterna fortskrider och vilka behov som identifierats. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Insatsen består av en åtgärd som består av tre kommuner som är knutna till UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organisationen är likartad i varje kommun. **Specifikt förstärkt stöd AI bygger på två metoder**: 1 **/Global ackompanjemangmetod,** sökvägsreferensen har funktionen att artikulera hela insättningsbanan. Det gör det möjligt att * gör socio-professionell diagnos, * hantera perifera problem på jobbet. Det gör det möjligt att * leda arbetet med att utarbeta och validera det professionella projektet för att bygga etapperna av resan mot återgång till sysselsättning och jobbsökande åtgärder för en hållbar utträde med deltagaren från jobberbjudanden, tillfällig anställning eller sökandet efter utbildningsorganisationer som är anpassade till yrkesprojektet. 2/Metod som bygger på arbetsförmedling i handelssektorer, antingen på grundval av stöd till tillhandahållande av IA-personal, eller på tillhandahållande av yrkesmässig och kvalificerad utbildning som mobiliserats genom konsekvensbedömningen, eller bedömnings- och stödverktyg för anställning som är specifika för sammanslutningen. Utmaningen med detta förstärkta stöd är att organisera mobiliseringen av den mest effektiva metoden utifrån personens behov. Målet är att personen ska skaffa sig erfarenhet, färdigheter (kunskap, know-how) och genom att lösa sociala hinder (hälsa, bostäder, familj osv.) utveckla sin sysselsättningspotential. Deltagarna följs av referenten i enlighet med uppdragsbeskrivningen. Frekvensen av intervjuer, vanligtvis en timme i genomsnitt, beror på hur projektet fortskrider. Komplexiteten i vissa situationer kräver ibland mer frekventa möten (familjeproblem, ekonomiska nödsituationer eller psykiskt lidande). Å andra sidan ses deltagare som väntar på att lämna arbetsmarknaden mindre regelbundet. Personlig ackompanjemang tenderar att formulera individuell tid och kollektiv tid. Workshoppar planeras i enlighet med hur rutterna fortskrider och vilka behov som identifierats. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Insatsen består av en åtgärd som består av tre kommuner som är knutna till UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organisationen är likartad i varje kommun. **Specifikt förstärkt stöd AI bygger på två metoder**: 1 **/Global ackompanjemangmetod,** sökvägsreferensen har funktionen att artikulera hela insättningsbanan. Det gör det möjligt att * gör socio-professionell diagnos, * hantera perifera problem på jobbet. Det gör det möjligt att * leda arbetet med att utarbeta och validera det professionella projektet för att bygga etapperna av resan mot återgång till sysselsättning och jobbsökande åtgärder för en hållbar utträde med deltagaren från jobberbjudanden, tillfällig anställning eller sökandet efter utbildningsorganisationer som är anpassade till yrkesprojektet. 2/Metod som bygger på arbetsförmedling i handelssektorer, antingen på grundval av stöd till tillhandahållande av IA-personal, eller på tillhandahållande av yrkesmässig och kvalificerad utbildning som mobiliserats genom konsekvensbedömningen, eller bedömnings- och stödverktyg för anställning som är specifika för sammanslutningen. Utmaningen med detta förstärkta stöd är att organisera mobiliseringen av den mest effektiva metoden utifrån personens behov. Målet är att personen ska skaffa sig erfarenhet, färdigheter (kunskap, know-how) och genom att lösa sociala hinder (hälsa, bostäder, familj osv.) utveckla sin sysselsättningspotential. Deltagarna följs av referenten i enlighet med uppdragsbeskrivningen. Frekvensen av intervjuer, vanligtvis en timme i genomsnitt, beror på hur projektet fortskrider. Komplexiteten i vissa situationer kräver ibland mer frekventa möten (familjeproblem, ekonomiska nödsituationer eller psykiskt lidande). Å andra sidan ses deltagare som väntar på att lämna arbetsmarknaden mindre regelbundet. Personlig ackompanjemang tenderar att formulera individuell tid och kollektiv tid. Workshoppar planeras i enlighet med hur rutterna fortskrider och vilka behov som identifierats. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operatsioon koosneb kolmest UNI-EST PLIEga seotud omavalitsusest: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organisatsioon on igas omavalitsuses sarnane. **Spetsiifiline tugevdatud tugi tehisintellekt põhineb kahel metoodikal**: 1 **/Ülemaailmne saatemeetod,** liini viite funktsioon on liigendada kogu sisestamistee. See võimaldab: * teha ühiskondlik-professionaalne diagnoos, * hallata perifeersed probleemid tööl. See võimaldab * juhtida professionaalse projekti koostamist ja valideerimist, et luua tööellu naasmise etapid ja tööotsingud jätkusuutlikuks lahkumiseks koos osalejaga tööpakkumistest, ajutisest tööhõivest või kutseprojektile kohandatud koolitusorganisatsioonide otsimisest. 2/Metodoloogia, mis põhineb töö leidmisel kaubandussektorites, kas toetus mõjuhindamise töötajate värbamiseks või mõjuhinnanguga mobiliseeritud kutse- ja kvalifikatsioonikoolituse pakkumine või ühingule eriomased tööhõive hindamis- ja toetusvahendid. Selle tõhustatud toetuse eesmärk on korraldada kõige tõhusama metoodika kasutuselevõtmine vastavalt isiku vajadustele. Eesmärk on, et inimene omandaks kogemusi, oskusi (teadmised, oskusteave) ja lahendaks sotsiaalsed tõkked (tervis, eluase, perekond jne), arendades oma tööhõivepotentsiaali. Osalejatele järgneb vastavalt pädevusele referent. Intervjuude sagedus, tavaliselt keskmiselt üks tund, sõltub projekti edenemisest. Teatavate olukordade keerukus nõuab mõnikord sagedasemaid kohtumisi (perekonnaraskused, finantshädaolukorrad või psühholoogilised kannatused). Teisest küljest nähakse tööle minemist ootavaid osalejaid harvemini. Personaalne saatja kipub väljendama individuaalset aega ja kollektiivset aega. Seminarid toimuvad vastavalt marsruudi edenemisele ja kindlakstehtud vajadustele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operatsioon koosneb kolmest UNI-EST PLIEga seotud omavalitsusest: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organisatsioon on igas omavalitsuses sarnane. **Spetsiifiline tugevdatud tugi tehisintellekt põhineb kahel metoodikal**: 1 **/Ülemaailmne saatemeetod,** liini viite funktsioon on liigendada kogu sisestamistee. See võimaldab: * teha ühiskondlik-professionaalne diagnoos, * hallata perifeersed probleemid tööl. See võimaldab * juhtida professionaalse projekti koostamist ja valideerimist, et luua tööellu naasmise etapid ja tööotsingud jätkusuutlikuks lahkumiseks koos osalejaga tööpakkumistest, ajutisest tööhõivest või kutseprojektile kohandatud koolitusorganisatsioonide otsimisest. 2/Metodoloogia, mis põhineb töö leidmisel kaubandussektorites, kas toetus mõjuhindamise töötajate värbamiseks või mõjuhinnanguga mobiliseeritud kutse- ja kvalifikatsioonikoolituse pakkumine või ühingule eriomased tööhõive hindamis- ja toetusvahendid. Selle tõhustatud toetuse eesmärk on korraldada kõige tõhusama metoodika kasutuselevõtmine vastavalt isiku vajadustele. Eesmärk on, et inimene omandaks kogemusi, oskusi (teadmised, oskusteave) ja lahendaks sotsiaalsed tõkked (tervis, eluase, perekond jne), arendades oma tööhõivepotentsiaali. Osalejatele järgneb vastavalt pädevusele referent. Intervjuude sagedus, tavaliselt keskmiselt üks tund, sõltub projekti edenemisest. Teatavate olukordade keerukus nõuab mõnikord sagedasemaid kohtumisi (perekonnaraskused, finantshädaolukorrad või psühholoogilised kannatused). Teisest küljest nähakse tööle minemist ootavaid osalejaid harvemini. Personaalne saatja kipub väljendama individuaalset aega ja kollektiivset aega. Seminarid toimuvad vastavalt marsruudi edenemisele ja kindlakstehtud vajadustele. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operatsioon koosneb kolmest UNI-EST PLIEga seotud omavalitsusest: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organisatsioon on igas omavalitsuses sarnane. **Spetsiifiline tugevdatud tugi tehisintellekt põhineb kahel metoodikal**: 1 **/Ülemaailmne saatemeetod,** liini viite funktsioon on liigendada kogu sisestamistee. See võimaldab: * teha ühiskondlik-professionaalne diagnoos, * hallata perifeersed probleemid tööl. See võimaldab * juhtida professionaalse projekti koostamist ja valideerimist, et luua tööellu naasmise etapid ja tööotsingud jätkusuutlikuks lahkumiseks koos osalejaga tööpakkumistest, ajutisest tööhõivest või kutseprojektile kohandatud koolitusorganisatsioonide otsimisest. 2/Metodoloogia, mis põhineb töö leidmisel kaubandussektorites, kas toetus mõjuhindamise töötajate värbamiseks või mõjuhinnanguga mobiliseeritud kutse- ja kvalifikatsioonikoolituse pakkumine või ühingule eriomased tööhõive hindamis- ja toetusvahendid. Selle tõhustatud toetuse eesmärk on korraldada kõige tõhusama metoodika kasutuselevõtmine vastavalt isiku vajadustele. Eesmärk on, et inimene omandaks kogemusi, oskusi (teadmised, oskusteave) ja lahendaks sotsiaalsed tõkked (tervis, eluase, perekond jne), arendades oma tööhõivepotentsiaali. Osalejatele järgneb vastavalt pädevusele referent. Intervjuude sagedus, tavaliselt keskmiselt üks tund, sõltub projekti edenemisest. Teatavate olukordade keerukus nõuab mõnikord sagedasemaid kohtumisi (perekonnaraskused, finantshädaolukorrad või psühholoogilised kannatused). Teisest küljest nähakse tööle minemist ootavaid osalejaid harvemini. Personaalne saatja kipub väljendama individuaalset aega ja kollektiivset aega. Seminarid toimuvad vastavalt marsruudi edenemisele ja kindlakstehtud vajadustele. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Vénissieux / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°42'14.04"N, 4°52'53.00"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°42'14.04"N, 4°52'53.00"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°42'14.04"N, 4°52'53.00"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 16:20, 7 March 2024
Project Q3692579 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Specific reference AI 2017 |
Project Q3692579 in France |
Statements
143,282.94 Euro
0 references
207,927.64 Euro
0 references
68.91 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
ESTIME
0 references
L'opération se compose d’une action qui se décline sur 3 communes rattachées au PLIE UNI -EST : Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. L’organisation est similaire sur chaque commune. **L'accompagnement renforcé spécifique AI repose sur deux méthodologies** : 1 **/ Méthodologie d’accompagnement global,** le référent de parcours a pour fonction d’articuler l’ensemble du parcours d’insertion. Il permet de : * poser le diagnostic socio professionnel, * gérer les problématiques périphériques à l'emploi. Il permet * Conduire le travail d'élaboration et de validation du projet professionnel pour construire les étapes du parcours vers le retour à l'emploi et les actions de recherche d'emploi pour la sortie durable avec le participant à partir des offres d'emploi, le démarchage d'intérim ou la recherche d'organismes de formation adaptés au projet professionnel. 2/ Méthodologie à partir des mises en situation de travail filières métiers soit en s'appuyant sur les supports de mise à disposition de personnel de l'AI, soit sur l'offre de formations professionnalisantes et qualifiantes mobilisée par l'AI, soit les outils d'évaluation et d'accompagnement dans l'emploi spécifique à l'association. L'enjeu de cet accompagnement renforcé est d'organiser la mobilisation de la méthodologie la plus efficace en fonction des besoins de la personne. L'objectif est que la personne acquiert de l'expérience, des compétences (savoir-être, savoir-faire) et par la résolution des freins sociaux (santé, logement, famille,...) développe ses potentialités d'emploi. Les participants sont suivis par le référent selon les modalités du cahier des charges. La fréquence des entretiens, généralement d'une heure mensuelle en moyenne, est fonction de l'état d'avancement du projet. La complexité de certaines situations, nécessite parfois des rencontres plus fréquentes (difficultés familiales, urgences financières ou souffrance psychologique). En revanche les participants qui sont en attente de sortie pour emploi sont vus moins régulièrement. L'accompagnement personnalisé tend à articuler temps individuels et temps collectifs. Des ateliers sont programmés en fonction de l'avancée des parcours et des besoins repérés. (French)
0 references
The operation consists of an action which consists of three municipalities attached to the UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. The organisation is similar in each municipality. **Specific reinforced support AI is based on two methodologies**: 1 **/Global accompaniment method,** the path reference has the function of articulating the entire insertion path. It allows to: * make the socio-professional diagnosis, * manage peripheral problems at work. It allows * Leading the work of drawing up and validating the professional project to build the stages of the journey towards the return to employment and job search actions for the sustainable exit with the participant from job offers, temporary employment or the search for training organisations adapted to the professional project. 2/Methodology based on job placement in trade sectors, either on the basis of the support for the provision of IA staff, or on the provision of professional and qualifying training mobilised by the IA, or the assessment and support tools in employment specific to the association. The challenge of this enhanced support is to organise the mobilisation of the most effective methodology according to the needs of the person. The aim is that the person acquires experience, skills (knowledge, know-how) and by solving social barriers (health, housing, family, etc.) develops their employment potential. Participants are followed by the referent in accordance with the terms of reference. The frequency of interviews, usually one hour on average, depends on the progress of the project. The complexity of certain situations, sometimes requires more frequent encounters (family difficulties, financial emergencies or psychological suffering). On the other hand, participants who are waiting to leave for employment are seen less regularly. Personalised accompaniment tends to articulate individual time and collective time. Workshops are scheduled according to the progress of the routes and the needs identified. (English)
18 November 2021
0.3780689432044632
0 references
Die Operation besteht aus einer Aktion, die sich auf drei Gemeinden erstreckt, die der UNI-EST-PLIE angeschlossen sind: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Die Organisation ist in jeder Gemeinde ähnlich. **Die verstärkte spezifische Folgenabschätzung stützt sich auf zwei Methoden**: 1 **/Methodologie der globalen Begleitung,** der Bezugsperson hat die Funktion, den gesamten Eingliederungsweg zu artikulieren. Es ermöglicht: * stellen Sie die professionelle soziodiagnose, * Umgang mit peripheren Problemen bei der Beschäftigung. Es ermöglicht * Führen Sie die Arbeit an der Ausarbeitung und Validierung des Berufsprojekts, um die Etappen des Weges zur Rückkehr ins Berufsleben und die Arbeitssuche für den dauerhaften Ausstieg mit dem Teilnehmer aus den Stellenangeboten, der Leiharbeit oder der Suche nach geeigneten Ausbildungseinrichtungen für das Berufsprojekt zu konstruieren. 2/Methodologie auf der Grundlage von Arbeitssituationen, die entweder auf den Datenträgern für die Bereitstellung von AI-Mitarbeitern, auf dem von der FA mobilisierten Angebot an berufsbildenden und qualifizierten Ausbildungsgängen oder auf Instrumenten zur Bewertung und Begleitung der assoziativen Beschäftigung basieren. Die Herausforderung dieser verstärkten Begleitung besteht darin, die Mobilisierung der wirksamsten Methodik entsprechend den Bedürfnissen des Einzelnen zu organisieren. Ziel ist es, dass die Person Erfahrung, Fähigkeiten (Know-how, Know-how) und durch die Lösung sozialer Hindernisse (Gesundheit, Wohnung, Familie usw.) ihr Beschäftigungspotenzial entwickelt. Die Teilnehmer werden von dem Referenten nach Maßgabe der Leistungsbeschreibung überwacht. Die Häufigkeit der Befragungen, in der Regel eine durchschnittliche monatliche Stunde, hängt vom Stand des Projekts ab. Die Komplexität bestimmter Situationen erfordert manchmal häufigere Begegnungen (Familienschwierigkeiten, finanzielle Notlagen oder psychisches Leid). Dagegen werden die Teilnehmer, die auf einen Arbeitsplatzaustritt warten, weniger regelmäßig gesehen. Persönliche Begleitung neigt dazu, individuelle und kollektive Zeiten zu artikulieren. Workshops werden entsprechend dem Fortschreiten der Strecken und dem ermittelten Bedarf geplant. (German)
1 December 2021
0 references
De operatie bestaat uit een actie die bestaat uit drie gemeenten die verbonden zijn aan de UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. De organisatie is vergelijkbaar in elke gemeente. **Specifieke versterkte ondersteuning KI is gebaseerd op twee methoden**: 1 **/Globale begeleidingsmethode,** de padreferentie heeft de functie om het gehele insertiepad te articuleren. Het maakt het mogelijk om: * maak de sociaal-professionele diagnose, * beheer perifere problemen op het werk. Het maakt het mogelijk * het werk van het opstellen en valideren van het professionele project te leiden om de fasen van de reis naar de terugkeer naar werk en het zoeken naar werk voor de duurzame uittreding met de deelnemer uit vacatures, tijdelijke tewerkstelling of het zoeken naar opleidingsorganisaties die zijn aangepast aan het professionele project op te bouwen. 2/Methodologie op basis van arbeidsbemiddeling in handelssectoren, hetzij op basis van de steun voor het verstrekken van IA-personeel, hetzij op basis van de door de effectbeoordeling gemobiliseerde beroepsopleiding en gekwalificeerde opleiding, of de beoordelings- en ondersteuningsinstrumenten in dienstverbanden die specifiek zijn voor de vereniging. De uitdaging van deze versterkte steun is het organiseren van de mobilisatie van de meest doeltreffende methode op basis van de behoeften van de persoon. Het doel is dat de persoon ervaring, vaardigheden (kennis, knowhow) en door het oplossen van sociale belemmeringen (gezondheid, huisvesting, gezin, enz.) ontwikkelt zijn werkgelegenheidspotentieel. De deelnemers worden door de referent gevolgd overeenkomstig het mandaat. De frequentie van interviews, meestal een uur gemiddeld, hangt af van de voortgang van het project. De complexiteit van bepaalde situaties vereist soms frequentere ontmoetingen (familiemoeilijkheden, financiële noodsituaties of psychologisch lijden). Aan de andere kant worden deelnemers die wachten om te gaan werken minder regelmatig gezien. Persoonlijke begeleiding heeft de neiging om individuele tijd en collectieve tijd te articuleren. De workshops worden gepland op basis van de voortgang van de routes en de vastgestelde behoeften. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione consiste in un'azione composta da tre comuni collegati all'UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. L'organizzazione è simile in ogni comune. **Il sostegno specifico rafforzato all'IA si basa su due metodologie**: 1 **/Metodo di accompagnamento globale,** il riferimento del percorso ha la funzione di articolare l'intero percorso di inserimento. Permette di: * fare la diagnosi socio-professionale, * gestire i problemi periferici sul lavoro. Consente di guidare il lavoro di elaborazione e convalida del progetto professionale per costruire le fasi del percorso verso il ritorno al lavoro e le azioni di ricerca di lavoro per l'uscita sostenibile con il partecipante da offerte di lavoro, lavoro temporaneo o la ricerca di organizzazioni di formazione adattate al progetto professionale. 2/Metodologia basata sul collocamento in settori commerciali, sia sulla base del sostegno per la fornitura di personale IA, sia sulla fornitura di formazione professionale e qualificata mobilitata dall'IA, o gli strumenti di valutazione e sostegno nell'impiego specifico dell'associazione. La sfida di questo sostegno rafforzato consiste nell'organizzare la mobilitazione della metodologia più efficace in base alle esigenze della persona. L'obiettivo è che la persona acquisisca esperienza, competenze (conoscenze, know-how) e risolva le barriere sociali (salute, alloggi, famiglia, ecc.) sviluppi il proprio potenziale occupazionale. I partecipanti sono seguiti dal referente conformemente al mandato. La frequenza delle interviste, di solito un'ora media, dipende dall'avanzamento del progetto. La complessità di certe situazioni, a volte richiede incontri più frequenti (difficoltà familiari, emergenze finanziarie o sofferenze psicologiche). D'altro canto, i partecipanti che attendono di lasciare un posto di lavoro sono visti meno regolarmente. L'accompagnamento personalizzato tende ad articolare il tempo individuale e il tempo collettivo. I workshop sono programmati in base all'andamento dei percorsi e alle esigenze individuate. (Italian)
13 January 2022
0 references
La operación consiste en una acción que consta de tres municipios adscritos a la UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Sacerdote, Vénissieux. La organización es similar en cada municipio. **El apoyo reforzado específico de la IA se basa en dos metodologías**: 1 **/Método de acompañamiento global,** la referencia de ruta tiene la función de articular toda la ruta de inserción. Permite: * hacer el diagnóstico socio-profesional, * manejar problemas periféricos en el trabajo. Permite * dirigir el trabajo de elaboración y validación del proyecto profesional para construir las etapas del viaje hacia el retorno al empleo y las acciones de búsqueda de empleo para la salida sostenible con el participante de ofertas de trabajo, empleo temporal o la búsqueda de organizaciones de formación adaptadas al proyecto profesional. 2/Metodología basada en la colocación laboral en sectores comerciales, ya sea sobre la base del apoyo a la provisión de personal de IA, o en la oferta de formación profesional y cualificada movilizada por la AI, o las herramientas de evaluación y apoyo en el empleo específico de la asociación. El reto de este mayor apoyo es organizar la movilización de la metodología más eficaz en función de las necesidades de la persona. El objetivo es que la persona adquiera experiencia, capacidades (conocimientos, conocimientos técnicos) y resolviendo barreras sociales (salud, vivienda, familia, etc.) que desarrolle su potencial de empleo. Los participantes son seguidos por el referente de conformidad con el mandato. La frecuencia de las entrevistas, generalmente una hora de media, depende del progreso del proyecto. La complejidad de ciertas situaciones, a veces requiere encuentros más frecuentes (dificultades familiares, emergencias financieras o sufrimiento psicológico). Por otra parte, los participantes que están esperando a abandonar su empleo se ven menos regularmente. El acompañamiento personalizado tiende a articular el tiempo individual y el tiempo colectivo. Los talleres están programados según el progreso de las rutas y las necesidades identificadas. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Operationen består af en aktion, der består af tre kommuner tilknyttet UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organisationen er ens i hver kommune. **Specifik forstærket støtte til kunstig intelligens er baseret på to metoder**: 1 **/Global akkompagnementmetode,** stireferencen har funktionen til at formulere hele indsættelsesstien. Det gør det muligt at: * lav den socio-professionelle diagnose, * håndtere perifere problemer på arbejdspladsen. Det giver mulighed for * at lede arbejdet med at udarbejde og validere det professionelle projekt med henblik på at opbygge faserne af rejsen hen imod tilbagevenden til beskæftigelse og jobsøgningsaktioner med henblik på en bæredygtig exit med deltageren fra jobtilbud, midlertidig beskæftigelse eller søgning efter uddannelsesorganisationer, der er tilpasset det professionelle projekt. 2/Metode baseret på jobformidling i handelssektorer, enten på grundlag af støtte til tilvejebringelse af IA-personale eller på faglig og kvalificeret uddannelse, der er mobiliseret i henhold til konsekvensanalysen, eller vurderings- og støtteredskaber i forbindelse med beskæftigelse, der er specifikke for foreningen. Udfordringen med denne øgede støtte er at organisere mobiliseringen af den mest effektive metode i overensstemmelse med personens behov. Målet er, at personen tilegner sig erfaring, færdigheder (viden, knowhow) og ved at løse sociale barrierer (sundhed, bolig, familie osv.) udvikler deres beskæftigelsespotentiale. Deltagerne efterfølges af referencepersonen i overensstemmelse med kommissoriet. Hyppigheden af interviews, normalt en time i gennemsnit, afhænger af projektets fremskridt. Visse situationers kompleksitet kræver undertiden hyppigere møder (familieproblemer, økonomiske nødsituationer eller psykologiske lidelser). På den anden side ses deltagere, der venter på at forlade arbejdsmarkedet, mindre regelmæssigt. Personlig akkompagnement har tendens til at formulere individuel tid og kollektiv tid. Workshopperne planlægges alt efter ruternes forløb og de identificerede behov. (Danish)
18 July 2022
0 references
Η πράξη συνίσταται σε δράση που αποτελείται από τρεις δήμους προσαρτημένους στο UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Η οργάνωση είναι παρόμοια σε κάθε δήμο. **Η ειδική ενισχυμένη στήριξη της τεχνητής νοημοσύνης βασίζεται σε δύο μεθοδολογίες**: 1 **/Παγκόσμια μέθοδος συνοδείας,** η αναφορά διαδρομής έχει τη λειτουργία της άρθρωσης ολόκληρης της διαδρομής εισαγωγής. Επιτρέπει: * κάντε την κοινωνικο-επαγγελματική διάγνωση, * διαχειριστείτε περιφερειακά προβλήματα στην εργασία. Επιτρέπει * την καθοδήγηση του έργου εκπόνησης και επικύρωσης του επαγγελματικού έργου για την ανάπτυξη των σταδίων του ταξιδιού προς την επιστροφή στην απασχόληση και τις δράσεις αναζήτησης εργασίας για τη βιώσιμη έξοδο από την προσφορά εργασίας, την προσωρινή απασχόληση ή την αναζήτηση οργανισμών κατάρτισης προσαρμοσμένων στο επαγγελματικό σχέδιο. 2/Μεθοδολογία με βάση την τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας σε εμπορικούς τομείς, είτε με βάση τη στήριξη για την παροχή προσωπικού ΕΑ, είτε με την παροχή επαγγελματικής και ειδικής κατάρτισης που κινητοποιείται από την εκτίμηση επιπτώσεων, είτε με τα εργαλεία αξιολόγησης και υποστήριξης για την απασχόληση που αφορούν ειδικά την ένωση. Η πρόκληση αυτής της ενισχυμένης στήριξης είναι να οργανωθεί η κινητοποίηση της αποτελεσματικότερης μεθοδολογίας σύμφωνα με τις ανάγκες του ατόμου. Ο στόχος είναι το άτομο να αποκτήσει εμπειρία, δεξιότητες (γνώσεις, τεχνογνωσία) και λύνοντας τα κοινωνικά εμπόδια (υγεία, στέγαση, οικογένεια κ.λπ.) να αναπτύξει τις δυνατότητες απασχόλησής του. Οι συμμετέχοντες ακολουθούνται από τον παραπέμποντα σύμφωνα με τους όρους εντολής. Η συχνότητα των συνεντεύξεων, συνήθως μία ώρα κατά μέσο όρο, εξαρτάται από την πρόοδο του έργου. Η πολυπλοκότητα ορισμένων καταστάσεων, μερικές φορές απαιτεί συχνότερες συναντήσεις (οικογενειακές δυσκολίες, οικονομικές καταστάσεις έκτακτης ανάγκης ή ψυχολογική οδύνη). Από την άλλη πλευρά, οι συμμετέχοντες που αναμένουν να αποχωρήσουν για εργασία εμφανίζονται λιγότερο τακτικά. Η εξατομικευμένη συνοδεία τείνει να αρθρώνει τον ατομικό χρόνο και τον συλλογικό χρόνο. Τα εργαστήρια προγραμματίζονται ανάλογα με την πρόοδο των διαδρομών και τις ανάγκες που έχουν εντοπιστεί. (Greek)
18 July 2022
0 references
Operacija se sastoji od djelovanja koje se sastoji od triju općina povezanih s UNI-EST PLIE-om: Saint-Fons, Sveti svećenik, Vénissieux. Organizacija je slična u svakoj općini. **Posebna pojačana potpora umjetnoj inteligenciji temelji se na dvjema metodologijama**: 1 **/Globalna metoda praćenja,** referentna putanja ima funkciju artikuliranja cijelog puta umetanja. Omogućuje: * napravite socio-profesionalnu dijagnozu, * upravljati perifernim problemima na poslu. Omogućuje * Vodeći rad na izradi i validaciji profesionalnog projekta za izgradnju faza putovanja prema povratku na posao i aktivnostima traženja posla radi održivog izlaska sa sudionikom iz ponude za posao, privremenog zaposlenja ili traženja organizacija za osposobljavanje prilagođenih profesionalnom projektu. 2/Metodologija koja se temelji na zapošljavanju u trgovinskim sektorima, na temelju potpore za pružanje osoblja u okviru procjene učinka ili na pružanju stručnog i kvalificiranog osposobljavanja koje je mobilizirala procjena učinka, ili alata za procjenu i potporu pri zapošljavanju koji su specifični za udruženje. Izazov je te pojačane potpore organizirati mobilizaciju najučinkovitije metodologije u skladu s potrebama osobe. Cilj je da osoba stekne iskustvo, vještine (znanje, znanje i iskustvo) te da rješavanjem socijalnih prepreka (zdravstvo, stanovanje, obitelj itd.) razvije svoj potencijal za zapošljavanje. Nakon sudionika slijedi referentni dokument u skladu s opisom poslova. Učestalost razgovora, obično u prosjeku jedan sat, ovisi o napretku projekta. Složenost određenih situacija ponekad zahtijeva češće susrete (obiteljske poteškoće, financijske krize ili psihološka patnja). S druge strane, sudionici koji čekaju odlazak na posao manje se redovito viđaju. Personalizirana pratnja ima tendenciju artikulirati individualno vrijeme i kolektivno vrijeme. Radionice su zakazane u skladu s napretkom ruta i utvrđenim potrebama. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Operațiunea constă într-o acțiune formată din trei municipalități atașate la UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organizația este similară în fiecare municipalitate. **Sprijinul consolidat specific IA se bazează pe două metodologii**: 1 **/Metoda de însoțire globală,** referința căii are funcția de a articula întreaga cale de inserție. Acesta permite: * faceți diagnosticul socio-profesional, * gestionați problemele periferice la locul de muncă. Aceasta permite * Conducerea activității de elaborare și validare a proiectului profesional pentru a construi etapele călătoriei către revenirea la locul de muncă și acțiunile de căutare a unui loc de muncă pentru ieșirea durabilă cu participantul din ofertele de angajare, de angajare temporară sau de căutare a organizațiilor de formare adaptate proiectului profesional. 2/Metodologie bazată pe plasarea într-un loc de muncă în sectoarele comerciale, fie pe baza sprijinului pentru punerea la dispoziție a personalului IA, fie pe furnizarea de formare profesională și de calificare mobilizată de AI, fie pe instrumentele de evaluare și sprijin pentru ocuparea forței de muncă specifice asociației. Provocarea acestui sprijin sporit constă în organizarea mobilizării celei mai eficiente metodologii în funcție de nevoile persoanei. Scopul este ca persoana să dobândească experiență, competențe (cunoaștere, know-how) și prin rezolvarea barierelor sociale (sănătate, locuințe, familie etc.) să își dezvolte potențialul de ocupare a forței de muncă. Participanții sunt urmați de referent în conformitate cu termenii de referință. Frecvența interviurilor, de obicei de o oră în medie, depinde de evoluția proiectului. Complexitatea anumitor situații necesită uneori întâlniri mai frecvente (dificultăți familiale, urgențe financiare sau suferințe psihologice). Pe de altă parte, participanții care așteaptă să plece pentru un loc de muncă sunt văzuți mai rar. Acompaniamentul personalizat tinde să articuleze timpul individual și timpul colectiv. Atelierele sunt programate în funcție de evoluția rutelor și de nevoile identificate. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Operácia pozostáva z akcie, ktorá pozostáva z troch obcí pripojených k UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organizácia je podobná v každej obci. **Špecifická posilnená podpora umelej inteligencie je založená na dvoch metodikách**: 1 **/metóda globálneho sprievodu,** referencia trasy má funkciu formulácie celej cesty vloženia. Umožňuje: * aby sociálno-profesionálna diagnóza, * riadiť periférne problémy v práci. Umožňuje * viesť prácu na vypracovaní a validácii profesionálneho projektu s cieľom vybudovať etapy cesty k návratu do zamestnania a činnosti pri hľadaní zamestnania pre udržateľný odchod s účastníkom z pracovných ponúk, dočasného zamestnania alebo hľadania vzdelávacích organizácií prispôsobených profesionálnemu projektu. 2/Metodika založená na umiestňovaní pracovných miest v odvetviach obchodu, a to buď na základe podpory pri poskytovaní zamestnancov pre hodnotenie vplyvu, alebo na základe poskytovania odbornej a kvalifikovanej odbornej prípravy mobilizovanej IA, alebo na základe hodnotiacich a podporných nástrojov v oblasti zamestnanosti špecifických pre združenie. Výzvou tejto posilnenej podpory je zorganizovať mobilizáciu najúčinnejšej metodiky podľa potrieb osoby. Cieľom je, aby osoba získala skúsenosti, zručnosti (vedomosti, know-how) a vyriešila sociálne prekážky (zdravotníctvo, bývanie, rodina atď.) rozvíjala svoj potenciál zamestnanosti. Za účastníkmi nasleduje referent v súlade s mandátom. Frekvencia rozhovorov, zvyčajne v priemere jedna hodina, závisí od pokroku projektu. Zložitosť určitých situácií si niekedy vyžaduje častejšie stretnutia (rodinné ťažkosti, finančné núdzové situácie alebo psychické utrpenie). Na druhej strane účastníci, ktorí čakajú na odchod do zamestnania, sú vnímaní menej pravidelne. Personalizovaný sprievod má tendenciu formulovať individuálny čas a kolektívny čas. Semináre sú naplánované podľa pokroku trás a identifikovaných potrieb. (Slovak)
18 July 2022
0 references
L-operazzjoni tikkonsisti f’azzjoni li tikkonsisti fi tliet muniċipalitajiet mehmuża mal-UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. L-organizzazzjoni hija simili f’kull muniċipalità. **Appoġġ imsaħħaħ speċifiku għall-IA huwa bbażat fuq żewġ metodoloġiji**: 1 **/Metodu ta’ akkumpanjament globali,** ir-referenza tat-triq għandha l-funzjoni li tartikola t-triq ta’ inserzjoni kollha. Dan jippermetti li: * jagħmlu d-dijanjosi soċjo-professjonali, * jimmaniġġjaw problemi periferali fuq il-post tax-xogħol. Hija tippermetti * It-tmexxija tax-xogħol tat-tfassil u l-validazzjoni tal-proġett professjonali biex jinbnew l-istadji tal-vjaġġ lejn ir-ritorn għall-impjieg u azzjonijiet ta’ tiftix ta’ impjieg għall-ħruġ sostenibbli mal-parteċipant minn offerti ta’ impjieg, impjieg temporanju jew it-tiftix għal organizzazzjonijiet ta’ taħriġ adattati għall-proġett professjonali. 2/Metodoloġija bbażata fuq il-kollokament f’impjieg fis-setturi tal-kummerċ, jew fuq il-bażi tal-appoġġ għall-forniment ta’ persunal tal-IA, jew fuq l-għoti ta’ taħriġ professjonali u kwalifikanti mobilizzat mill-VI, jew l-għodod ta’ valutazzjoni u appoġġ fl-impjiegi speċifiċi għall-assoċjazzjoni. L-isfida ta’ dan l-appoġġ imsaħħaħ hija li tiġi organizzata l-mobilizzazzjoni tal-metodoloġija l-aktar effettiva skont il-ħtiġijiet tal-persuna. L-għan huwa li l-persuna tikseb esperjenza, ħiliet (għarfien, għarfien) u billi ssolvi l-ostakli soċjali (is-saħħa, l-akkomodazzjoni, il-familja, eċċ.) tiżviluppa l-potenzjal ta’ impjieg tagħha. Il-parteċipanti jiġu segwiti mir-referent skont it-termini ta’ referenza. Il-frekwenza tal-intervisti, normalment medja ta’ siegħa, tiddependi fuq il-progress tal-proġett. Il-kumplessità ta’ ċerti sitwazzjonijiet, xi drabi teħtieġ laqgħat aktar frekwenti (diffikultajiet tal-familja, emerġenzi finanzjarji jew tbatija psikoloġika). Min-naħa l-oħra, il-parteċipanti li qed jistennew li jitilqu mix-xogħol jidhru inqas regolari. Akkumpanjament personalizzata għandha t-tendenza li tartikula l-ħin individwali u l-ħin kollettiv. Il-workshops huma skedati skont il-progress tar-rotot u l-ħtiġijiet identifikati. (Maltese)
18 July 2022
0 references
A operação consiste numa ação composta por três municípios ligados ao UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Sacerdote, Vénissieux. A organização é semelhante em cada concelho. **A IA de apoio reforçado específico baseia-se em duas metodologias**: 1 **/Método global de acompanhamento,** a referência de caminho tem a função de articular todo o caminho de inserção. Permite: * fazer o diagnóstico socioprofissional, * gerir problemas periféricos no trabalho. Ele permite * Liderar o trabalho de elaboração e validação do projeto profissional para construir as etapas da jornada para o retorno ao emprego e ações de procura de emprego para a saída sustentável com o participante de ofertas de emprego, emprego temporário ou a busca de organizações de formação adaptadas ao projeto profissional. 2/Metodologia baseada na colocação profissional em setores comerciais, quer com base no apoio à disponibilização de pessoal da AI, quer na prestação de formação profissional e qualificada mobilizada pela AI, ou nos instrumentos de avaliação e apoio no emprego específicos da associação. O desafio deste apoio reforçado é organizar a mobilização da metodologia mais eficaz de acordo com as necessidades da pessoa. O objetivo é que a pessoa adquira experiência, competências (conhecimentos, saber-fazer) e, através da resolução de obstáculos sociais (saúde, habitação, família, etc.), desenvolva o seu potencial de emprego. Os participantes são seguidos pelo referente de acordo com o caderno de encargos. A frequência das entrevistas, geralmente uma hora em média, depende do progresso do projeto. A complexidade de certas situações, por vezes requer encontros mais frequentes (dificuldades familiares, emergências financeiras ou sofrimento psicológico). Por outro lado, os participantes que estão à espera de sair para o trabalho são vistos menos regularmente. O acompanhamento personalizado tende a articular o tempo individual e o tempo coletivo. Os workshops estão programados de acordo com o progresso das rotas e as necessidades identificadas. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Toimi koostuu kolmesta UNI-EST PLIE:n yhteydessä sijaitsevasta kunnasta: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organisaatio on samanlainen jokaisessa kunnassa. **Erityisen vahvistetun tuen tekoäly perustuu kahteen menetelmään**: 1 **/Global säestysmenetelmä** reitin viitteen funktio on koko lisäyspolun niveltäminen. Sen avulla voidaan * tehdä yhteiskunnallis-ammatillinen diagnoosi, * hallita perifeerisiä ongelmia työssä. Se mahdollistaa * Ammattihankkeen laatimis- ja validointityön johtaminen, jotta voidaan rakentaa työpaikan paluuta ja työnhakua koskevat vaiheet, jotta osallistuja voi poistua kestävällä tavalla työtarjouksista, tilapäisestä työstä tai ammattialan hankkeeseen mukautettujen koulutusorganisaatioiden etsinnästä. 2/Metodologia, joka perustuu työhönsijoittamiseen kaupan aloilla joko vaikutustenarviointihenkilöstön tarjoamista koskevan tuen perusteella, vaikutustenarvioinnin avulla toteutettavan ammatillisen koulutuksen ja pätevöittävän koulutuksen tai yhdistykselle ominaisten työllistymistä koskevien arviointi- ja tukivälineiden perusteella. Tämän tehostetun tuen haasteena on järjestää tehokkaimpien menetelmien käyttöönotto henkilön tarpeiden mukaisesti. Tavoitteena on, että henkilö hankkii kokemusta, taitoja (osaamista, osaamista) ja ratkaisemalla sosiaalisia esteitä (terveys, asuminen, perhe jne.) kehittää työllistymismahdollisuuksiaan. Osallistujia seuraa viitehenkilö tehtävänmäärityksen mukaisesti. Haastattelujen tiheys, yleensä keskimäärin yksi tunti, riippuu hankkeen etenemisestä. Tiettyjen tilanteiden monimutkaisuus edellyttää joskus useammin kohtaamisia (perhevaikeuksia, taloudellisia hätätilanteita tai psyykkistä kärsimystä). Toisaalta osallistujia, jotka odottavat lähtemistä työhön, nähdään harvemmin. Henkilökohtainen säestys pyrkii ilmaisemaan yksilöllisen ajan ja kollektiivisen ajan. Seminaarit järjestetään reittien edistymisen ja yksilöityjen tarpeiden mukaan. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Operacja obejmuje działanie składające się z trzech gmin należących do UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Święty Kapłan, Vénissieux. Organizacja jest podobna w każdej gminie. **Szczególne wzmocnione wsparcie AI opiera się na dwóch metodach**: 1 **/Globalna metoda akompaniamentu,** odniesienie do ścieżki ma funkcję przegubową całej ścieżki wstawiania. Pozwala to na: * zrób diagnozę społeczno-zawodową, * radź sobie z problemami obwodowymi w pracy. Umożliwia to * prowadzenie prac nad przygotowaniem i zatwierdzeniem projektu zawodowego w celu zbudowania etapów podróży w kierunku powrotu do zatrudnienia i poszukiwania pracy w celu trwałego odejścia z oferty pracy, zatrudnienia czasowego lub poszukiwania organizacji szkoleniowych dostosowanych do projektu zawodowego. 2/Metodologia oparta na zatrudnieniu w sektorach handlu, czy to w oparciu o wsparcie w zakresie zapewniania personelu OSR, albo na zapewnianiu szkoleń zawodowych i kwalifikacyjnych uruchomionych przez ocenę skutków, albo na narzędziach oceny i wsparcia w zakresie zatrudnienia specyficznych dla stowarzyszenia. Wyzwanie związane z tym zwiększonym wsparciem polega na zorganizowaniu mobilizacji najskuteczniejszej metodyki zgodnie z potrzebami danej osoby. Celem jest zdobycie przez daną osobę doświadczenia, umiejętności (wiedzy, know-how) oraz eliminowania barier społecznych (zdrowia, mieszkalnictwa, rodziny itp.), które rozwijają swój potencjał zatrudnienia. Po uczestnikach następuje referent zgodnie z zakresem wymagań i obowiązków. Częstotliwość wywiadów, zazwyczaj średnio jedna godzina, zależy od postępu projektu. Złożoność niektórych sytuacji wymaga niekiedy częstszych spotkań (trudności rodzinne, sytuacje kryzysowe finansowe lub cierpienie psychiczne). Z drugiej strony uczestnicy, którzy oczekują na odejście w celu podjęcia pracy, są postrzegani rzadziej. Spersonalizowany akompaniament ma tendencję do wyrażania indywidualnego czasu i czasu zbiorowego. Warsztaty są planowane zgodnie z postępem tras i zidentyfikowanymi potrzebami. (Polish)
18 July 2022
0 references
Operacijo sestavljajo tri občine, ki so pridružene UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organizacija je podobna v vsaki občini. **Posebna okrepljena podpora umetna inteligenca temelji na dveh metodologijah**: 1 **/Globalna spremljevalna metoda,** referenca poti ima funkcijo artikulacije celotne poti vnosa. Omogoča: * naredite socialno-strokovno diagnozo, * upravljanje perifernih težav pri delu. Omogoča * vodenje dela priprave in potrjevanja strokovnega projekta za izgradnjo faz poti do vrnitve na zaposlitev in iskanja zaposlitve za trajnostni izhod z udeležencem iz ponudbe za zaposlitev, začasne zaposlitve ali iskanja organizacij za usposabljanje, prilagojenih poklicnemu projektu. 2/Metodologija na podlagi posredovanja zaposlitve v trgovinskih sektorjih, bodisi na podlagi podpore za zagotavljanje osebja za oceno učinka bodisi na podlagi zagotavljanja strokovnega in kvalificiranega usposabljanja, ki ga je mobilizirala ocena učinka, ali na podlagi orodij za ocenjevanje in podporo pri zaposlovanju, značilnih za združenje. Izziv te okrepljene podpore je organizirati mobilizacijo najučinkovitejše metodologije glede na potrebe osebe. Cilj je, da oseba pridobi izkušnje, spretnosti (znanje, znanje in izkušnje) in z reševanjem socialnih ovir (zdravje, stanovanja, družina itd.) razvije svoj zaposlitveni potencial. Udeležencem sledi referent v skladu z mandatom. Pogostost razgovorov, običajno v povprečju eno uro, je odvisna od napredka projekta. Zapletenost nekaterih situacij včasih zahteva pogostejša srečanja (družinske težave, finančne izredne razmere ali psihološko trpljenje). Po drugi strani pa so udeleženci, ki čakajo na odhod na delovno mesto, manj pogosti. Personalizirana spremljava ponavadi artikulira individualni čas in kolektivni čas. Delavnice so načrtovane glede na napredek poti in ugotovljene potrebe. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Operace sestává ze tří obcí připojených k UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Svatý kněz, Vénissieux. Organizace je v každé obci podobná. **Specifická posílená podpora UI je založena na dvou metodikách**: 1 **/Metoda globálního doprovodu,** referenční cesta má funkci artikulace celé cesty vložení. Umožňuje: * dělat socio-profesionální diagnózu, * řídit periferní problémy v práci. Umožňuje * vést práci při přípravě a validaci profesionálního projektu s cílem vybudovat etapy cesty k návratu do zaměstnání a hledání zaměstnání pro udržitelný odchod s účastníkem z nabídek zaměstnání, dočasného zaměstnání nebo hledání vzdělávacích organizací přizpůsobených odbornému projektu. 2/Metodika založená na umístění do zaměstnání v odvětvích obchodu, a to buď na základě podpory pro poskytování pracovníků v oblasti posuzování dopadů, nebo na základě poskytování odborného a kvalifikovaného vzdělávání mobilizovaného posouzením dopadů, nebo na základě nástrojů hodnocení a podpory v oblasti zaměstnanosti specifických pro sdružení. Úkolem této posílené podpory je zorganizovat mobilizaci nejúčinnější metodiky podle potřeb dané osoby. Cílem je, aby osoba získala zkušenosti, dovednosti (znalosti, know-how) a prostřednictvím řešení sociálních překážek (zdraví, bydlení, rodina atd.) rozvíjela svůj potenciál zaměstnanosti. Za účastníky následuje referent v souladu s mandátem. Četnost pohovorů, obvykle jednu hodinu v průměru, závisí na pokroku projektu. Složitost určitých situací někdy vyžaduje častější setkání (rodinné obtíže, finanční krize nebo psychické utrpení). Na druhé straně účastníci, kteří čekají na odchod z práce, jsou vidět méně pravidelně. Osobní doprovod má tendenci formulovat individuální čas a kolektivní čas. Semináře jsou naplánovány podle pokroku tras a zjištěných potřeb. (Czech)
18 July 2022
0 references
Operaciją sudaro veiksmas, kurį sudaro trys prie UNI-EST PLIE priklausančios savivaldybės: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénisieux. Organizacija yra panaši kiekvienoje savivaldybėje. **Konkreti sustiprinta parama dirbtiniam intelektui grindžiama dviem metodikomis**: 1 **/Pasaulio akompanimento metodas,** kelio nuoroda turi funkciją sujungti visą įterpimo kelią. Tai leidžia: * padaryti socialinę ir profesinę diagnozę, * valdyti periferinių problemų darbe. Tai leidžia * vadovauti rengiant ir patvirtinant profesionalų projektą, siekiant sukurti kelionės etapus siekiant grįžti į darbo rinką ir darbo paieškos veiksmus, kad dalyvis tvariai pasitrauktų iš darbo pasiūlymų, laikino įdarbinimo ar profesinio mokymo organizacijų paieškos. 2/Metodologija, pagrįsta įdarbinimu prekybos sektoriuose, remiantis parama PV darbuotojams arba profesinio ir kvalifikacinio mokymo, sutelkto poveikio vertinime, teikimu, arba vertinimo ir paramos priemonėmis, susijusiomis su asociacijos darbu. Šios didesnės paramos uždavinys – organizuoti veiksmingiausios metodikos mobilizavimą atsižvelgiant į asmens poreikius. Siekiama, kad asmuo įgytų patirties, įgūdžių (žinių, praktinės patirties) ir šalindamas socialines kliūtis (sveikatos, būsto, šeimos ir kt.) vystytų savo užimtumo potencialą. Po dalyvių eina referentas pagal įgaliojimus. Pokalbių dažnumas, paprastai vidutiniškai viena valanda, priklauso nuo projekto pažangos. Tam tikrų situacijų sudėtingumas kartais reikalauja dažnesnių susitikimų (šeimos sunkumų, finansinių ekstremaliųjų situacijų ar psichologinių kančių). Kita vertus, dalyviai, kurie laukia atostogų dėl darbo, yra ne tokie reguliarūs. Individualizuotas lydėjimas linkęs išreikšti individualų laiką ir kolektyvinį laiką. Seminarai planuojami atsižvelgiant į maršrutų pažangą ir nustatytus poreikius. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Operāciju veido darbība, kurā ietilpst trīs UNI-EST PLIE piesaistītās pašvaldības: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organizācija ir līdzīga katrā pašvaldībā. ** Īpaša pastiprināta atbalsta mākslīgā intelekta pamatā ir divas metodes**: 1 **/Globālā pavadījuma metode,** ceļa atsauces funkcija ir visu ievietošanas ceļu. Tas ļauj: * padarīt sociāli profesionālo diagnozi, * pārvaldīt perifērās problēmas darbā. Tas ļauj * vadīt darbu, izstrādājot un apstiprinot profesionālo projektu, lai izveidotu posmus ceļā uz atgriešanos darbā un darba meklēšanas darbības ilgtspējīgai aiziešanai no darba piedāvājumiem, pagaidu darba vai mācību organizāciju meklējumiem, kas pielāgoti profesionālajam projektam. 2/metodoloģija, kuras pamatā ir iekārtošana darbā tirdzniecības nozarēs, vai nu pamatojoties uz atbalstu IN darbinieku nodrošināšanai, vai uz profesionālās un kvalifikācijas apmācības nodrošināšanu, ko mobilizējis ietekmes novērtējums, vai uz asociācijas nodarbinātības novērtēšanas un atbalsta instrumentiem. Šā uzlabotā atbalsta uzdevums ir organizēt visefektīvākās metodikas mobilizāciju atbilstoši personas vajadzībām. Mērķis ir panākt, lai persona iegūtu pieredzi, prasmes (zināšanas, zinātību) un risinātu sociālos šķēršļus (veselība, mājoklis, ģimene utt.), attīstītu savu nodarbinātības potenciālu. Dalībniekiem seko tiesnesis saskaņā ar darba uzdevumu. Interviju biežums, parasti vidēji vienu stundu, ir atkarīgs no projekta progresa. Dažu situāciju sarežģītība dažkārt prasa biežāku saskarsmi (ģimenes grūtības, finansiālas ārkārtas situācijas vai psiholoģiskas ciešanas). No otras puses, dalībnieki, kuri gaida aiziešanu no darba, tiek uztverti retāk. Personalizēts pavadījums mēdz formulēt individuālo laiku un kolektīvo laiku. Darbsemināri tiek plānoti saskaņā ar maršrutu progresu un apzinātajām vajadzībām. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Операцията се състои от действие, което се състои от три общини, прикрепени към UNI-EST PLIE: Сен Фонс, Сен Прист, Венисийо. Организацията е сходна във всяка община. **Специфичната засилена подкрепа за ИИ се основава на две методологии**: 1 **/метод за глобално съпровождане,** референцията на пътя има функцията на съединяване на целия път на въвеждане. Тя позволява: * направете социално-професионална диагноза, * управлявайте периферните проблеми на работното място. Той позволява * Водене на работата по изготвяне и валидиране на професионалния проект за изграждане на етапите на пътуването към връщане на работа и търсене на работа за устойчиво напускане с участника от предложения за работа, временна заетост или търсене на организации за обучение, адаптирани към професионалния проект. 2/Методология, основаваща се на назначаването на работа в търговските сектори, или въз основа на подкрепата за осигуряване на персонал за ОВ, или на предоставянето на професионално и квалифицирано обучение, мобилизирано от ОВ, или на инструментите за оценка и подкрепа в областта на заетостта, специфични за сдружението. Предизвикателството на тази засилена подкрепа е да се организира мобилизирането на най-ефективната методология в съответствие с нуждите на лицето. Целта е лицето да придобие опит, умения (знания, ноу-хау) и чрез преодоляване на социалните бариери (здравеопазване, жилищно настаняване, семейство и др.) да развие своя потенциал за заетост. Участниците се следват от референта в съответствие със заданието. Честотата на интервютата, обикновено средно един час, зависи от напредъка на проекта. Сложността на някои ситуации понякога изисква по-чести срещи (семейни затруднения, финансови извънредни ситуации или психологически страдания). От друга страна, участниците, които чакат да напуснат работа, се наблюдават по-рядко. Персонализиран съпровод има тенденция да формулира индивидуално време и колективно време. Семинарите са планирани в зависимост от напредъка на маршрутите и установените нужди. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A művelet három, az UNI-EST PLIE-hez kapcsolódó településből áll: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. A szervezet minden településen hasonló. **Egyedi megerősített támogatás a mesterséges intelligencia két módszeren alapul**: 1 **/Globális kísérő módszer,** az útvonal referencia funkciója a teljes behelyezési útvonal összekapcsolása. Ez lehetővé teszi, hogy: * hogy a társadalmi-szakmai diagnózis, * kezelése perifériás problémák a munkahelyen. Lehetővé teszi * A szakmai projekt kidolgozásával és validálásával kapcsolatos munka vezetése a munkába való visszatérés felé vezető útszakaszok és a fenntartható kilépést célzó álláskeresési tevékenységek kialakítása érdekében a résztvevővel az állásajánlatokból, az ideiglenes foglalkoztatásból vagy a szakmai projekthez igazított képzési szervezetek kereséséből. 2/A kereskedelmi ágazatokban való elhelyezkedésen alapuló módszertan, amely vagy a hatásvizsgálatok személyzetének biztosításához nyújtott támogatáson, vagy a hatásvizsgálat által mozgósított szakmai és minősítő képzésen, vagy az egyesületre jellemző foglalkoztatási értékelési és támogatási eszközökön alapul. E fokozott támogatás kihívása a leghatékonyabb módszertan mobilizálásának megszervezése az adott személy igényeinek megfelelően. A cél az, hogy a személy tapasztalatot, készségeket (tudást, know-how-t) szerezzen, és a társadalmi akadályok (egészség, lakhatás, család stb.) megoldásával fejlessze foglalkoztatási potenciálját. A résztvevőket a feladatmeghatározásnak megfelelően a referens követi. Az interjúk gyakorisága, általában átlagosan egy óra, a projekt előrehaladásától függ. Bizonyos helyzetek összetettsége néha gyakoribb találkozásokat igényel (családi nehézségek, pénzügyi vészhelyzetek vagy pszichológiai szenvedés). Másrészt a munkavállalásra váró résztvevőket ritkábban látják. A személyre szabott kíséret hajlamos kifejezni az egyéni időt és a kollektív időt. A munkaértekezleteket az útvonalak előrehaladásának és az azonosított igényeknek megfelelően ütemezik. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Is éard atá i gceist leis an oibríocht gníomhaíocht atá comhdhéanta de thrí bhardas atá ceangailte le treoir UNI-EST: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Tá an eagraíocht cosúil le chéile i ngach bardas. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 1 **/Modh tionlacan domhanda,** tá sé d’fheidhm ag tagairt na conaire an chonair isteach iomlán a chur in iúl. Ceadaíonn sé an méid seo a leanas a dhéanamh: * déan an diagnóis shochghairmiúil, * bainistiú a dhéanamh ar fhadhbanna forimeallacha ag an obair. Ceadaíonn sé * treorú a dhéanamh ar an obair a bhaineann leis an tionscadal gairmiúil a tharraingt suas agus a bhailíochtú chun céimeanna an turais a thógáil i dtreo filleadh ar fhostaíocht agus gníomhaíochtaí cuardaigh poist don imeacht inbhuanaithe leis an rannpháirtí ó thairiscintí poist, fostaíocht shealadach nó eagraíochtaí oiliúna a chuardach atá curtha in oiriúint don tionscadal gairmiúil. 2/Modheolaíocht bunaithe ar shocrúchán poist in earnálacha trádála, ar bhonn na tacaíochta do sholáthar foirne measúnaithe tionchair, nó ar sholáthar oiliúna gairmiúla agus oiliúna cáilithí arna slógadh ag an Measúnú Tionchair, nó ar bhonn na n-uirlisí measúnaithe agus tacaíochta san fhostaíocht a bhaineann go sonrach leis an gcomhlachas. Is é an dúshlán a bhaineann leis an tacaíocht fheabhsaithe sin slógadh na modheolaíochta is éifeachtaí a eagrú de réir riachtanais an duine. Is í an aidhm go bhfaigheann an duine taithí, scileanna (eolas, fios gnó) agus trí bhacainní sóisialta (sláinte, tithíocht, teaghlach, etc.) a réiteach a gcumas fostaíochta a fhorbairt. Tagann an tarchur i ndiaidh na rannpháirtithe i gcomhréir leis na téarmaí tagartha. Braitheann minicíocht na n-agallamh, uair an chloig ar an meán de ghnáth, ar dhul chun cinn an tionscadail. Bíonn gá le deacrachtaí teaghlaigh, éigeandálaí airgeadais nó fulaingt shíceolaíoch uaireanta mar gheall ar chastacht cásanna áirithe. Ar an taobh eile, ní fheictear do rannpháirtithe atá ag fanacht le fágáil fostaíochta chomh rialta céanna. Bíonn tionlacan pearsantaithe a chur in iúl am aonair agus am comhchoiteann. Déantar ceardlanna a sceidealú de réir dhul chun cinn na mbealaí agus na riachtanas a aithnítear. (Irish)
18 July 2022
0 references
Insatsen består av en åtgärd som består av tre kommuner som är knutna till UNI-EST PLIE: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organisationen är likartad i varje kommun. **Specifikt förstärkt stöd AI bygger på två metoder**: 1 **/Global ackompanjemangmetod,** sökvägsreferensen har funktionen att artikulera hela insättningsbanan. Det gör det möjligt att * gör socio-professionell diagnos, * hantera perifera problem på jobbet. Det gör det möjligt att * leda arbetet med att utarbeta och validera det professionella projektet för att bygga etapperna av resan mot återgång till sysselsättning och jobbsökande åtgärder för en hållbar utträde med deltagaren från jobberbjudanden, tillfällig anställning eller sökandet efter utbildningsorganisationer som är anpassade till yrkesprojektet. 2/Metod som bygger på arbetsförmedling i handelssektorer, antingen på grundval av stöd till tillhandahållande av IA-personal, eller på tillhandahållande av yrkesmässig och kvalificerad utbildning som mobiliserats genom konsekvensbedömningen, eller bedömnings- och stödverktyg för anställning som är specifika för sammanslutningen. Utmaningen med detta förstärkta stöd är att organisera mobiliseringen av den mest effektiva metoden utifrån personens behov. Målet är att personen ska skaffa sig erfarenhet, färdigheter (kunskap, know-how) och genom att lösa sociala hinder (hälsa, bostäder, familj osv.) utveckla sin sysselsättningspotential. Deltagarna följs av referenten i enlighet med uppdragsbeskrivningen. Frekvensen av intervjuer, vanligtvis en timme i genomsnitt, beror på hur projektet fortskrider. Komplexiteten i vissa situationer kräver ibland mer frekventa möten (familjeproblem, ekonomiska nödsituationer eller psykiskt lidande). Å andra sidan ses deltagare som väntar på att lämna arbetsmarknaden mindre regelbundet. Personlig ackompanjemang tenderar att formulera individuell tid och kollektiv tid. Workshoppar planeras i enlighet med hur rutterna fortskrider och vilka behov som identifierats. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Operatsioon koosneb kolmest UNI-EST PLIEga seotud omavalitsusest: Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. Organisatsioon on igas omavalitsuses sarnane. **Spetsiifiline tugevdatud tugi tehisintellekt põhineb kahel metoodikal**: 1 **/Ülemaailmne saatemeetod,** liini viite funktsioon on liigendada kogu sisestamistee. See võimaldab: * teha ühiskondlik-professionaalne diagnoos, * hallata perifeersed probleemid tööl. See võimaldab * juhtida professionaalse projekti koostamist ja valideerimist, et luua tööellu naasmise etapid ja tööotsingud jätkusuutlikuks lahkumiseks koos osalejaga tööpakkumistest, ajutisest tööhõivest või kutseprojektile kohandatud koolitusorganisatsioonide otsimisest. 2/Metodoloogia, mis põhineb töö leidmisel kaubandussektorites, kas toetus mõjuhindamise töötajate värbamiseks või mõjuhinnanguga mobiliseeritud kutse- ja kvalifikatsioonikoolituse pakkumine või ühingule eriomased tööhõive hindamis- ja toetusvahendid. Selle tõhustatud toetuse eesmärk on korraldada kõige tõhusama metoodika kasutuselevõtmine vastavalt isiku vajadustele. Eesmärk on, et inimene omandaks kogemusi, oskusi (teadmised, oskusteave) ja lahendaks sotsiaalsed tõkked (tervis, eluase, perekond jne), arendades oma tööhõivepotentsiaali. Osalejatele järgneb vastavalt pädevusele referent. Intervjuude sagedus, tavaliselt keskmiselt üks tund, sõltub projekti edenemisest. Teatavate olukordade keerukus nõuab mõnikord sagedasemaid kohtumisi (perekonnaraskused, finantshädaolukorrad või psühholoogilised kannatused). Teisest küljest nähakse tööle minemist ootavaid osalejaid harvemini. Personaalne saatja kipub väljendama individuaalset aega ja kollektiivset aega. Seminarid toimuvad vastavalt marsruudi edenemisele ja kindlakstehtud vajadustele. (Estonian)
18 July 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201700431
0 references