INNOVATION OF THE BUSINESS MODEL AND ORGANISATIONAL STRUCTURE (Q4051089): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en, and other parts: Adding English translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0003197911353756) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
INNOVATION DU MODÈLE D’ENTREPRISE ET DE LA STRUCTURE ORGANISATIONNELLE | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
INNOVATION DES GESCHÄFTSMODELLS UND DER ORGANISATIONSSTRUKTUR | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
INNOVATIE VAN HET BEDRIJFSMODEL EN DE ORGANISATIESTRUCTUUR | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
INNOVACIÓN DEL MODELO DE NEGOCIO Y ESTRUCTURA ORGANIZATIVA | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΎ ΜΟΝΤΈΛΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉΣ ΔΟΜΉΣ | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
INNOVATION AF FORRETNINGSMODELLEN OG ORGANISATIONSSTRUKTUREN | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
LIIKETOIMINTAMALLIN JA ORGANISAATIORAKENTEEN INNOVOINTI | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
INNOVAZZJONI TAL-MUDELL TAN-NEGOZJU U L-ISTRUTTURA ORGANIZZATTIVA | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
UZŅĒMĒJDARBĪBAS MODEĻA UN ORGANIZATORISKĀS STRUKTŪRAS INOVĀCIJA | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
INOVÁCIA OBCHODNÉHO MODELU A ORGANIZAČNEJ ŠTRUKTÚRY | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
NUÁLAÍOCHT NA SAMHLA GNÓ AGUS AN STRUCHTÚIR EAGRAÍOCHTÚIL | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
INOVACE OBCHODNÍHO MODELU A ORGANIZAČNÍ STRUKTURY | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
INOVAÇÃO DO MODELO DE NEGÓCIO E ESTRUTURA ORGANIZACIONAL | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
ÄRIMUDELI JA ORGANISATSIOONILISE STRUKTUURI INNOVATSIOON | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
AZ ÜZLETI MODELL ÉS A SZERVEZETI FELÉPÍTÉS INNOVÁCIÓJA | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ИНОВАЦИИ В БИЗНЕС МОДЕЛА И ОРГАНИЗАЦИОННАТА СТРУКТУРА | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
VERSLO MODELIO IR ORGANIZACINĖS STRUKTŪROS NAUJOVĖS | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
INOVACIJE POSLOVNOG MODELA I ORGANIZACIJSKE STRUKTURE | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
INNOVATION AV AFFÄRSMODELL OCH ORGANISATIONSSTRUKTUR | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
INOVAREA MODELULUI DE AFACERI ȘI A STRUCTURII ORGANIZAȚIONALE | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
INOVATIVNOST POSLOVNEGA MODELA IN ORGANIZACIJSKE STRUKTURE | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
INNOWACYJNOŚĆ MODELU BIZNESOWEGO I STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4051089 в Италия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4051089 u Italiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4051089 Olaszországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4051089 v Itálii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4051089 i Italien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4051089 in Italië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4051089 Itaalias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4051089 Italiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4051089 en Italie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4051089 in Italien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4051089 στην Ιταλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4051089 san Iodáil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4051089 in Italia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4051089 Itālijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4051089 Italijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4051089 fl-Italja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4051089 we Włoszech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4051089 na Itália | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4051089 în Italia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4051089 v Taliansku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4051089 v Italiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4051089 en Italia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4051089 i Italien | |||||||||||||||
| Property / summary: RADICAL PLAN OF INNOVATION OF THE BUSINESS MODEL AND ORGANIZATIONAL STRUCTURES, INTERVENING IN 4 STRATEGIC AREAS FOR THE DEVELOPMENT OF COMPETITIVENESS: ORGANISATION- HUMAN-COMMERCIAL RESOURCES-COMMUNICATION (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0003197911353756
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Majano / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLAN RADICAL D’INNOVATION DU MODÈLE D’ENTREPRISE ET DES STRUCTURES ORGANISATIONNELLES, INTERVENANT DANS 4 DOMAINES STRATÉGIQUES POUR LE DÉVELOPPEMENT DE LA COMPÉTITIVITÉ: ORGANISATION- RESSOURCES HUMAINES-COMMERCIALES-COMMUNICATION (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLAN RADICAL D’INNOVATION DU MODÈLE D’ENTREPRISE ET DES STRUCTURES ORGANISATIONNELLES, INTERVENANT DANS 4 DOMAINES STRATÉGIQUES POUR LE DÉVELOPPEMENT DE LA COMPÉTITIVITÉ: ORGANISATION- RESSOURCES HUMAINES-COMMERCIALES-COMMUNICATION (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLAN RADICAL D’INNOVATION DU MODÈLE D’ENTREPRISE ET DES STRUCTURES ORGANISATIONNELLES, INTERVENANT DANS 4 DOMAINES STRATÉGIQUES POUR LE DÉVELOPPEMENT DE LA COMPÉTITIVITÉ: ORGANISATION- RESSOURCES HUMAINES-COMMERCIALES-COMMUNICATION (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
RADIKALER INNOVATIONSPLAN DES GESCHÄFTSMODELLS UND DER ORGANISATIONSSTRUKTUREN, INTERVENING IN 4 STRATEGISCHEN BEREICHEN FÜR DIE ENTWICKLUNG DER WETTBEWERBSFÄHIGKEIT: ORGANISATION – HUMAN-KOMMERZIELLE RESSOURCEN-KOMMUNIKATION (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: RADIKALER INNOVATIONSPLAN DES GESCHÄFTSMODELLS UND DER ORGANISATIONSSTRUKTUREN, INTERVENING IN 4 STRATEGISCHEN BEREICHEN FÜR DIE ENTWICKLUNG DER WETTBEWERBSFÄHIGKEIT: ORGANISATION – HUMAN-KOMMERZIELLE RESSOURCEN-KOMMUNIKATION (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: RADIKALER INNOVATIONSPLAN DES GESCHÄFTSMODELLS UND DER ORGANISATIONSSTRUKTUREN, INTERVENING IN 4 STRATEGISCHEN BEREICHEN FÜR DIE ENTWICKLUNG DER WETTBEWERBSFÄHIGKEIT: ORGANISATION – HUMAN-KOMMERZIELLE RESSOURCEN-KOMMUNIKATION (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
RADICAAL PLAN VAN INNOVATIE VAN HET BEDRIJFSMODEL EN ORGANISATIESTRUCTUREN, DIE OP 4 STRATEGISCHE GEBIEDEN VOOR DE ONTWIKKELING VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN OPTREDEN: ORGANISATIE- HUMAN-COMMERCIAL RESOURCES-COMMUNICATIE (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: RADICAAL PLAN VAN INNOVATIE VAN HET BEDRIJFSMODEL EN ORGANISATIESTRUCTUREN, DIE OP 4 STRATEGISCHE GEBIEDEN VOOR DE ONTWIKKELING VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN OPTREDEN: ORGANISATIE- HUMAN-COMMERCIAL RESOURCES-COMMUNICATIE (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: RADICAAL PLAN VAN INNOVATIE VAN HET BEDRIJFSMODEL EN ORGANISATIESTRUCTUREN, DIE OP 4 STRATEGISCHE GEBIEDEN VOOR DE ONTWIKKELING VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN OPTREDEN: ORGANISATIE- HUMAN-COMMERCIAL RESOURCES-COMMUNICATIE (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLAN RADICAL DE INNOVACIÓN DEL MODELO DE NEGOCIO Y ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS, INTERVINIENDO EN 4 ÁREAS ESTRATÉGICAS PARA EL DESARROLLO DE LA COMPETITIVIDAD: ORGANIZACIÓN- RECURSOS HUMANOS-COMERCIALES-COMUNICACIÓN (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLAN RADICAL DE INNOVACIÓN DEL MODELO DE NEGOCIO Y ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS, INTERVINIENDO EN 4 ÁREAS ESTRATÉGICAS PARA EL DESARROLLO DE LA COMPETITIVIDAD: ORGANIZACIÓN- RECURSOS HUMANOS-COMERCIALES-COMUNICACIÓN (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLAN RADICAL DE INNOVACIÓN DEL MODELO DE NEGOCIO Y ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS, INTERVINIENDO EN 4 ÁREAS ESTRATÉGICAS PARA EL DESARROLLO DE LA COMPETITIVIDAD: ORGANIZACIÓN- RECURSOS HUMANOS-COMERCIALES-COMUNICACIÓN (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ΡΙΖΙΚΌ ΣΧΈΔΙΟ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΎ ΜΟΝΤΈΛΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΔΟΜΏΝ, ΠΑΡΕΜΒΑΊΝΟΝΤΑΣ ΣΕ 4 ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΎΣ ΤΟΜΕΊΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ: ΟΡΓΑΝΩΣΗ — ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΙ-ΕΜΠΟΡΙΚΟΊ ΠΌΡΟΙ-ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: ΡΙΖΙΚΌ ΣΧΈΔΙΟ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΎ ΜΟΝΤΈΛΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΔΟΜΏΝ, ΠΑΡΕΜΒΑΊΝΟΝΤΑΣ ΣΕ 4 ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΎΣ ΤΟΜΕΊΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ: ΟΡΓΑΝΩΣΗ — ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΙ-ΕΜΠΟΡΙΚΟΊ ΠΌΡΟΙ-ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ΡΙΖΙΚΌ ΣΧΈΔΙΟ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΎ ΜΟΝΤΈΛΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΔΟΜΏΝ, ΠΑΡΕΜΒΑΊΝΟΝΤΑΣ ΣΕ 4 ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΎΣ ΤΟΜΕΊΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ: ΟΡΓΑΝΩΣΗ — ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΙ-ΕΜΠΟΡΙΚΟΊ ΠΌΡΟΙ-ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
RADIKAL PLAN FOR INNOVATION AF FORRETNINGSMODEL OG ORGANISATIONSSTRUKTURER, DER GRIBER IND PÅ FIRE STRATEGISKE OMRÅDER FOR UDVIKLING AF KONKURRENCEEVNEN: ORGANISATION-MEDDELELSE AF MENNESKELIGE-KOMMERCIELLE RESSOURCER (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: RADIKAL PLAN FOR INNOVATION AF FORRETNINGSMODEL OG ORGANISATIONSSTRUKTURER, DER GRIBER IND PÅ FIRE STRATEGISKE OMRÅDER FOR UDVIKLING AF KONKURRENCEEVNEN: ORGANISATION-MEDDELELSE AF MENNESKELIGE-KOMMERCIELLE RESSOURCER (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: RADIKAL PLAN FOR INNOVATION AF FORRETNINGSMODEL OG ORGANISATIONSSTRUKTURER, DER GRIBER IND PÅ FIRE STRATEGISKE OMRÅDER FOR UDVIKLING AF KONKURRENCEEVNEN: ORGANISATION-MEDDELELSE AF MENNESKELIGE-KOMMERCIELLE RESSOURCER (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LIIKETOIMINTAMALLIN JA ORGANISAATIORAKENTEIDEN RADIKAALI INNOVAATIOSUUNNITELMA, JOKA TOTEUTETAAN NELJÄLLÄ KILPAILUKYVYN KEHITTÄMISEN STRATEGISELLA ALALLA: ORGANISATION- HENKILÖSTÖ-KAUPALLISET RESURSSIT-VIESTINTÄ (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: LIIKETOIMINTAMALLIN JA ORGANISAATIORAKENTEIDEN RADIKAALI INNOVAATIOSUUNNITELMA, JOKA TOTEUTETAAN NELJÄLLÄ KILPAILUKYVYN KEHITTÄMISEN STRATEGISELLA ALALLA: ORGANISATION- HENKILÖSTÖ-KAUPALLISET RESURSSIT-VIESTINTÄ (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LIIKETOIMINTAMALLIN JA ORGANISAATIORAKENTEIDEN RADIKAALI INNOVAATIOSUUNNITELMA, JOKA TOTEUTETAAN NELJÄLLÄ KILPAILUKYVYN KEHITTÄMISEN STRATEGISELLA ALALLA: ORGANISATION- HENKILÖSTÖ-KAUPALLISET RESURSSIT-VIESTINTÄ (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PJAN RADIKALI TA’ INNOVAZZJONI TAL-MUDELL TAN-NEGOZJU U L-ISTRUTTURI ORGANIZZATTIVI, LI JINTERVJENI F’4 OQSMA STRATEĠIĊI GĦALL-IŻVILUPP TAL-KOMPETITTIVITÀ: ORGANISAZZJONI — KOMUNIKAZZJONI DWAR IR-RIŻORSI UMANI-KUMMERĊJALI (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: PJAN RADIKALI TA’ INNOVAZZJONI TAL-MUDELL TAN-NEGOZJU U L-ISTRUTTURI ORGANIZZATTIVI, LI JINTERVJENI F’4 OQSMA STRATEĠIĊI GĦALL-IŻVILUPP TAL-KOMPETITTIVITÀ: ORGANISAZZJONI — KOMUNIKAZZJONI DWAR IR-RIŻORSI UMANI-KUMMERĊJALI (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PJAN RADIKALI TA’ INNOVAZZJONI TAL-MUDELL TAN-NEGOZJU U L-ISTRUTTURI ORGANIZZATTIVI, LI JINTERVJENI F’4 OQSMA STRATEĠIĊI GĦALL-IŻVILUPP TAL-KOMPETITTIVITÀ: ORGANISAZZJONI — KOMUNIKAZZJONI DWAR IR-RIŻORSI UMANI-KUMMERĊJALI (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
RADIKĀLS UZŅĒMĒJDARBĪBAS MODEĻA UN ORGANIZATORISKO STRUKTŪRU INOVĀCIJAS PLĀNS, IEJAUCOTIES 4 STRATĒĢISKĀS JOMĀS KONKURĒTSPĒJAS ATTĪSTĪBAI: ORGANIZĀCIJA — CILVĒKRESURSI-KOMUNIKĀCIJA (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: RADIKĀLS UZŅĒMĒJDARBĪBAS MODEĻA UN ORGANIZATORISKO STRUKTŪRU INOVĀCIJAS PLĀNS, IEJAUCOTIES 4 STRATĒĢISKĀS JOMĀS KONKURĒTSPĒJAS ATTĪSTĪBAI: ORGANIZĀCIJA — CILVĒKRESURSI-KOMUNIKĀCIJA (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: RADIKĀLS UZŅĒMĒJDARBĪBAS MODEĻA UN ORGANIZATORISKO STRUKTŪRU INOVĀCIJAS PLĀNS, IEJAUCOTIES 4 STRATĒĢISKĀS JOMĀS KONKURĒTSPĒJAS ATTĪSTĪBAI: ORGANIZĀCIJA — CILVĒKRESURSI-KOMUNIKĀCIJA (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
RADIKÁLNY PLÁN INOVÁCIE PODNIKATEĽSKÉHO MODELU A ORGANIZAČNÝCH ŠTRUKTÚR ZASAHUJÚCI DO 4 STRATEGICKÝCH OBLASTÍ PRE ROZVOJ KONKURENCIESCHOPNOSTI: ORGANIZÁCIA- ĽUDSKO-KOMERČNÉ ZDROJE-OZNÁMENIE (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: RADIKÁLNY PLÁN INOVÁCIE PODNIKATEĽSKÉHO MODELU A ORGANIZAČNÝCH ŠTRUKTÚR ZASAHUJÚCI DO 4 STRATEGICKÝCH OBLASTÍ PRE ROZVOJ KONKURENCIESCHOPNOSTI: ORGANIZÁCIA- ĽUDSKO-KOMERČNÉ ZDROJE-OZNÁMENIE (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: RADIKÁLNY PLÁN INOVÁCIE PODNIKATEĽSKÉHO MODELU A ORGANIZAČNÝCH ŠTRUKTÚR ZASAHUJÚCI DO 4 STRATEGICKÝCH OBLASTÍ PRE ROZVOJ KONKURENCIESCHOPNOSTI: ORGANIZÁCIA- ĽUDSKO-KOMERČNÉ ZDROJE-OZNÁMENIE (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLEAN RADACACH NUÁLAÍOCHTA NA SAMHLA GNÓ AGUS NA STRUCHTÚR EAGRÚCHÁIN, AG IDIRGHABHÁIL I 4 RÉIMSE STRAITÉISEACHA CHUN IOMAÍOCHAS A FHORBAIRT: ORGANISATION- ACMHAINNÍ DAONNA-TRÁCHTÁLA-CUMARSÁID (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLEAN RADACACH NUÁLAÍOCHTA NA SAMHLA GNÓ AGUS NA STRUCHTÚR EAGRÚCHÁIN, AG IDIRGHABHÁIL I 4 RÉIMSE STRAITÉISEACHA CHUN IOMAÍOCHAS A FHORBAIRT: ORGANISATION- ACMHAINNÍ DAONNA-TRÁCHTÁLA-CUMARSÁID (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLEAN RADACACH NUÁLAÍOCHTA NA SAMHLA GNÓ AGUS NA STRUCHTÚR EAGRÚCHÁIN, AG IDIRGHABHÁIL I 4 RÉIMSE STRAITÉISEACHA CHUN IOMAÍOCHAS A FHORBAIRT: ORGANISATION- ACMHAINNÍ DAONNA-TRÁCHTÁLA-CUMARSÁID (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
RADIKÁLNÍ PLÁN INOVACÍ OBCHODNÍHO MODELU A ORGANIZAČNÍCH STRUKTUR, ZASAHUJÍCÍ DO 4 STRATEGICKÝCH OBLASTÍ PRO ROZVOJ KONKURENCESCHOPNOSTI: ORGANIZACE – SDĚLENÍ O LIDSKÝCH A KOMERČNÍCH ZDROJÍCH (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: RADIKÁLNÍ PLÁN INOVACÍ OBCHODNÍHO MODELU A ORGANIZAČNÍCH STRUKTUR, ZASAHUJÍCÍ DO 4 STRATEGICKÝCH OBLASTÍ PRO ROZVOJ KONKURENCESCHOPNOSTI: ORGANIZACE – SDĚLENÍ O LIDSKÝCH A KOMERČNÍCH ZDROJÍCH (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: RADIKÁLNÍ PLÁN INOVACÍ OBCHODNÍHO MODELU A ORGANIZAČNÍCH STRUKTUR, ZASAHUJÍCÍ DO 4 STRATEGICKÝCH OBLASTÍ PRO ROZVOJ KONKURENCESCHOPNOSTI: ORGANIZACE – SDĚLENÍ O LIDSKÝCH A KOMERČNÍCH ZDROJÍCH (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLANO RADICAL DE INOVAÇÃO DO MODELO DE NEGÓCIO E ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS, INTERVINDO EM 4 ÁREAS ESTRATÉGICAS PARA O DESENVOLVIMENTO DA COMPETITIVIDADE: ORGANIZAÇÃO- RECURSOS HUMANOS-COMERCIAIS-COMUNICAÇÃO (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLANO RADICAL DE INOVAÇÃO DO MODELO DE NEGÓCIO E ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS, INTERVINDO EM 4 ÁREAS ESTRATÉGICAS PARA O DESENVOLVIMENTO DA COMPETITIVIDADE: ORGANIZAÇÃO- RECURSOS HUMANOS-COMERCIAIS-COMUNICAÇÃO (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLANO RADICAL DE INOVAÇÃO DO MODELO DE NEGÓCIO E ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS, INTERVINDO EM 4 ÁREAS ESTRATÉGICAS PARA O DESENVOLVIMENTO DA COMPETITIVIDADE: ORGANIZAÇÃO- RECURSOS HUMANOS-COMERCIAIS-COMUNICAÇÃO (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ÄRIMUDELI JA ORGANISATSIOONILISTE STRUKTUURIDE UUENDUSKAVA, MIS SEKKUB NELJAS STRATEEGILISES VALDKONNAS KONKURENTSIVÕIME ARENDAMISEKS: ORGANISATION – INIM- JA KOMMERTSRESSURSID-TEATIS (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ÄRIMUDELI JA ORGANISATSIOONILISTE STRUKTUURIDE UUENDUSKAVA, MIS SEKKUB NELJAS STRATEEGILISES VALDKONNAS KONKURENTSIVÕIME ARENDAMISEKS: ORGANISATION – INIM- JA KOMMERTSRESSURSID-TEATIS (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ÄRIMUDELI JA ORGANISATSIOONILISTE STRUKTUURIDE UUENDUSKAVA, MIS SEKKUB NELJAS STRATEEGILISES VALDKONNAS KONKURENTSIVÕIME ARENDAMISEKS: ORGANISATION – INIM- JA KOMMERTSRESSURSID-TEATIS (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AZ ÜZLETI MODELL ÉS A SZERVEZETI STRUKTÚRÁK RADIKÁLIS INNOVÁCIÓS TERVE, AMELY A VERSENYKÉPESSÉG FEJLESZTÉSE ÉRDEKÉBEN NÉGY STRATÉGIAI TERÜLETEN VESZ RÉSZT: ORGANISATION – EMBERI-KERESKEDELMI ERŐFORRÁSOK-KOMMUNIKÁCIÓ (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: AZ ÜZLETI MODELL ÉS A SZERVEZETI STRUKTÚRÁK RADIKÁLIS INNOVÁCIÓS TERVE, AMELY A VERSENYKÉPESSÉG FEJLESZTÉSE ÉRDEKÉBEN NÉGY STRATÉGIAI TERÜLETEN VESZ RÉSZT: ORGANISATION – EMBERI-KERESKEDELMI ERŐFORRÁSOK-KOMMUNIKÁCIÓ (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AZ ÜZLETI MODELL ÉS A SZERVEZETI STRUKTÚRÁK RADIKÁLIS INNOVÁCIÓS TERVE, AMELY A VERSENYKÉPESSÉG FEJLESZTÉSE ÉRDEKÉBEN NÉGY STRATÉGIAI TERÜLETEN VESZ RÉSZT: ORGANISATION – EMBERI-KERESKEDELMI ERŐFORRÁSOK-KOMMUNIKÁCIÓ (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
РАДИКАЛЕН ПЛАН ЗА ИНОВАЦИИ НА БИЗНЕС МОДЕЛА И ОРГАНИЗАЦИОННИТЕ СТРУКТУРИ, ИНТЕРВЕНИРАЩИ СЕ В 4 СТРАТЕГИЧЕСКИ ОБЛАСТИ ЗА РАЗВИТИЕ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА: ОРГАНИЗАЦИЯ- ЧОВЕШКО-ТЪРГОВСКИ РЕСУРСИ-КОМУНИКАЦИЯ (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: РАДИКАЛЕН ПЛАН ЗА ИНОВАЦИИ НА БИЗНЕС МОДЕЛА И ОРГАНИЗАЦИОННИТЕ СТРУКТУРИ, ИНТЕРВЕНИРАЩИ СЕ В 4 СТРАТЕГИЧЕСКИ ОБЛАСТИ ЗА РАЗВИТИЕ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА: ОРГАНИЗАЦИЯ- ЧОВЕШКО-ТЪРГОВСКИ РЕСУРСИ-КОМУНИКАЦИЯ (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: РАДИКАЛЕН ПЛАН ЗА ИНОВАЦИИ НА БИЗНЕС МОДЕЛА И ОРГАНИЗАЦИОННИТЕ СТРУКТУРИ, ИНТЕРВЕНИРАЩИ СЕ В 4 СТРАТЕГИЧЕСКИ ОБЛАСТИ ЗА РАЗВИТИЕ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА: ОРГАНИЗАЦИЯ- ЧОВЕШКО-ТЪРГОВСКИ РЕСУРСИ-КОМУНИКАЦИЯ (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ESMINIS VERSLO MODELIO IR ORGANIZACINIŲ STRUKTŪRŲ INOVACIJŲ PLANAS, APIMANTIS 4 STRATEGINES KONKURENCINGUMO PLĖTROS SRITIS: ORGANIZACIJA. ŽMOGIŠKIEJI IR KOMERCINIAI IŠTEKLIAI-KOMUNIKATAS (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ESMINIS VERSLO MODELIO IR ORGANIZACINIŲ STRUKTŪRŲ INOVACIJŲ PLANAS, APIMANTIS 4 STRATEGINES KONKURENCINGUMO PLĖTROS SRITIS: ORGANIZACIJA. ŽMOGIŠKIEJI IR KOMERCINIAI IŠTEKLIAI-KOMUNIKATAS (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ESMINIS VERSLO MODELIO IR ORGANIZACINIŲ STRUKTŪRŲ INOVACIJŲ PLANAS, APIMANTIS 4 STRATEGINES KONKURENCINGUMO PLĖTROS SRITIS: ORGANIZACIJA. ŽMOGIŠKIEJI IR KOMERCINIAI IŠTEKLIAI-KOMUNIKATAS (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
RADIKALNI PLAN INOVACIJA POSLOVNOG MODELA I ORGANIZACIJSKIH STRUKTURA, INTERVENIRAJUĆI U 4 STRATEŠKA PODRUČJA ZA RAZVOJ KONKURENTNOSTI: ORGANIZACIJA – LJUDSKI-KOMERCIJALNI RESURSI-KOMUNIKACIJA (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: RADIKALNI PLAN INOVACIJA POSLOVNOG MODELA I ORGANIZACIJSKIH STRUKTURA, INTERVENIRAJUĆI U 4 STRATEŠKA PODRUČJA ZA RAZVOJ KONKURENTNOSTI: ORGANIZACIJA – LJUDSKI-KOMERCIJALNI RESURSI-KOMUNIKACIJA (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: RADIKALNI PLAN INOVACIJA POSLOVNOG MODELA I ORGANIZACIJSKIH STRUKTURA, INTERVENIRAJUĆI U 4 STRATEŠKA PODRUČJA ZA RAZVOJ KONKURENTNOSTI: ORGANIZACIJA – LJUDSKI-KOMERCIJALNI RESURSI-KOMUNIKACIJA (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
RADIKAL PLAN FÖR INNOVATION AV AFFÄRSMODELLEN OCH ORGANISATIONSSTRUKTURER, SOM INGRIPER INOM FYRA STRATEGISKA OMRÅDEN FÖR UTVECKLING AV KONKURRENSKRAFTEN: ORGANISATION- MÄNSKLIGA-KOMMERSIELLA RESURSER-KOMMUNIKATION (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: RADIKAL PLAN FÖR INNOVATION AV AFFÄRSMODELLEN OCH ORGANISATIONSSTRUKTURER, SOM INGRIPER INOM FYRA STRATEGISKA OMRÅDEN FÖR UTVECKLING AV KONKURRENSKRAFTEN: ORGANISATION- MÄNSKLIGA-KOMMERSIELLA RESURSER-KOMMUNIKATION (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: RADIKAL PLAN FÖR INNOVATION AV AFFÄRSMODELLEN OCH ORGANISATIONSSTRUKTURER, SOM INGRIPER INOM FYRA STRATEGISKA OMRÅDEN FÖR UTVECKLING AV KONKURRENSKRAFTEN: ORGANISATION- MÄNSKLIGA-KOMMERSIELLA RESURSER-KOMMUNIKATION (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLAN RADICAL DE INOVARE A MODELULUI DE AFACERI ȘI A STRUCTURILOR ORGANIZAȚIONALE, INTERVENIND ÎN 4 DOMENII STRATEGICE PENTRU DEZVOLTAREA COMPETITIVITĂȚII: ORGANIZARE – RESURSE UMANE-COMERCIALE-COMUNICARE (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLAN RADICAL DE INOVARE A MODELULUI DE AFACERI ȘI A STRUCTURILOR ORGANIZAȚIONALE, INTERVENIND ÎN 4 DOMENII STRATEGICE PENTRU DEZVOLTAREA COMPETITIVITĂȚII: ORGANIZARE – RESURSE UMANE-COMERCIALE-COMUNICARE (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLAN RADICAL DE INOVARE A MODELULUI DE AFACERI ȘI A STRUCTURILOR ORGANIZAȚIONALE, INTERVENIND ÎN 4 DOMENII STRATEGICE PENTRU DEZVOLTAREA COMPETITIVITĂȚII: ORGANIZARE – RESURSE UMANE-COMERCIALE-COMUNICARE (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
RADIKALEN NAČRT INOVATIVNOSTI POSLOVNEGA MODELA IN ORGANIZACIJSKIH STRUKTUR, POSREDOVANJE NA ŠTIRIH STRATEŠKIH PODROČJIH ZA RAZVOJ KONKURENČNOSTI: ORGANISATION- ČLOVEKOVI-KOMERCIALNI VIRI-SPOROČILO (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: RADIKALEN NAČRT INOVATIVNOSTI POSLOVNEGA MODELA IN ORGANIZACIJSKIH STRUKTUR, POSREDOVANJE NA ŠTIRIH STRATEŠKIH PODROČJIH ZA RAZVOJ KONKURENČNOSTI: ORGANISATION- ČLOVEKOVI-KOMERCIALNI VIRI-SPOROČILO (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: RADIKALEN NAČRT INOVATIVNOSTI POSLOVNEGA MODELA IN ORGANIZACIJSKIH STRUKTUR, POSREDOVANJE NA ŠTIRIH STRATEŠKIH PODROČJIH ZA RAZVOJ KONKURENČNOSTI: ORGANISATION- ČLOVEKOVI-KOMERCIALNI VIRI-SPOROČILO (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
RADYKALNY PLAN INNOWACJI MODELU BIZNESOWEGO I STRUKTUR ORGANIZACYJNYCH, INTERWENIUJĄCY W 4 STRATEGICZNYCH OBSZARACH ROZWOJU KONKURENCYJNOŚCI: ORGANIZACJA – ZASOBY LUDZKIE-HANDLOWE-KOMUNIKACJA (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: RADYKALNY PLAN INNOWACJI MODELU BIZNESOWEGO I STRUKTUR ORGANIZACYJNYCH, INTERWENIUJĄCY W 4 STRATEGICZNYCH OBSZARACH ROZWOJU KONKURENCYJNOŚCI: ORGANIZACJA – ZASOBY LUDZKIE-HANDLOWE-KOMUNIKACJA (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: RADYKALNY PLAN INNOWACJI MODELU BIZNESOWEGO I STRUKTUR ORGANIZACYJNYCH, INTERWENIUJĄCY W 4 STRATEGICZNYCH OBSZARACH ROZWOJU KONKURENCYJNOŚCI: ORGANIZACJA – ZASOBY LUDZKIE-HANDLOWE-KOMUNIKACJA (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
46°11'10.36"N, 13°3'40.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°11'10.36"N, 13°3'40.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Province of Udine / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Strengthening Research, Technological Development and Innovation / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Research and innovation / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
20 November 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 20 November 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 October 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 October 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal: Bando 2017 per l acquisto di servizi attraverso Voucher per innovazione tecnologica, strategica, organizzativa e commerciale delle imprese - Territorio provinciale di Udine. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 16:10, 7 March 2024
Project Q4051089 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | INNOVATION OF THE BUSINESS MODEL AND ORGANISATIONAL STRUCTURE |
Project Q4051089 in Italy |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
20 November 2017
0 references
31 October 2021
0 references
IDEA EFFE S.R.L.
0 references
46°11'10.36"N, 13°3'40.64"E
0 references
PIANO DI RADICALE DI INNOVAZIONE DEL MODELLO DI BUSINESS E DEGLI ASSETTI ORGANIZZATIVI, INTERVENENDO SU 4 AREE STRATEGICHE PER LO SVILUPPO DELLA COMPETITIVITÃ : ORGANIZZAZIONE- RISORSE UMANE-COMMERCIALE-COMUNICAZIONE (Italian)
0 references
RADICAL PLAN OF INNOVATION OF THE BUSINESS MODEL AND ORGANIZATIONAL STRUCTURES, INTERVENING IN 4 STRATEGIC AREAS FOR THE DEVELOPMENT OF COMPETITIVENESS: ORGANISATION- HUMAN-COMMERCIAL RESOURCES-COMMUNICATION (English)
27 January 2022
0.0003197911353756
0 references
PLAN RADICAL D’INNOVATION DU MODÈLE D’ENTREPRISE ET DES STRUCTURES ORGANISATIONNELLES, INTERVENANT DANS 4 DOMAINES STRATÉGIQUES POUR LE DÉVELOPPEMENT DE LA COMPÉTITIVITÉ: ORGANISATION- RESSOURCES HUMAINES-COMMERCIALES-COMMUNICATION (French)
28 January 2022
0 references
RADIKALER INNOVATIONSPLAN DES GESCHÄFTSMODELLS UND DER ORGANISATIONSSTRUKTUREN, INTERVENING IN 4 STRATEGISCHEN BEREICHEN FÜR DIE ENTWICKLUNG DER WETTBEWERBSFÄHIGKEIT: ORGANISATION – HUMAN-KOMMERZIELLE RESSOURCEN-KOMMUNIKATION (German)
28 January 2022
0 references
RADICAAL PLAN VAN INNOVATIE VAN HET BEDRIJFSMODEL EN ORGANISATIESTRUCTUREN, DIE OP 4 STRATEGISCHE GEBIEDEN VOOR DE ONTWIKKELING VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN OPTREDEN: ORGANISATIE- HUMAN-COMMERCIAL RESOURCES-COMMUNICATIE (Dutch)
29 January 2022
0 references
PLAN RADICAL DE INNOVACIÓN DEL MODELO DE NEGOCIO Y ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS, INTERVINIENDO EN 4 ÁREAS ESTRATÉGICAS PARA EL DESARROLLO DE LA COMPETITIVIDAD: ORGANIZACIÓN- RECURSOS HUMANOS-COMERCIALES-COMUNICACIÓN (Spanish)
29 January 2022
0 references
ΡΙΖΙΚΌ ΣΧΈΔΙΟ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΎ ΜΟΝΤΈΛΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΔΟΜΏΝ, ΠΑΡΕΜΒΑΊΝΟΝΤΑΣ ΣΕ 4 ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΎΣ ΤΟΜΕΊΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ: ΟΡΓΑΝΩΣΗ — ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΙ-ΕΜΠΟΡΙΚΟΊ ΠΌΡΟΙ-ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ (Greek)
22 August 2022
0 references
RADIKAL PLAN FOR INNOVATION AF FORRETNINGSMODEL OG ORGANISATIONSSTRUKTURER, DER GRIBER IND PÅ FIRE STRATEGISKE OMRÅDER FOR UDVIKLING AF KONKURRENCEEVNEN: ORGANISATION-MEDDELELSE AF MENNESKELIGE-KOMMERCIELLE RESSOURCER (Danish)
22 August 2022
0 references
LIIKETOIMINTAMALLIN JA ORGANISAATIORAKENTEIDEN RADIKAALI INNOVAATIOSUUNNITELMA, JOKA TOTEUTETAAN NELJÄLLÄ KILPAILUKYVYN KEHITTÄMISEN STRATEGISELLA ALALLA: ORGANISATION- HENKILÖSTÖ-KAUPALLISET RESURSSIT-VIESTINTÄ (Finnish)
22 August 2022
0 references
PJAN RADIKALI TA’ INNOVAZZJONI TAL-MUDELL TAN-NEGOZJU U L-ISTRUTTURI ORGANIZZATTIVI, LI JINTERVJENI F’4 OQSMA STRATEĠIĊI GĦALL-IŻVILUPP TAL-KOMPETITTIVITÀ: ORGANISAZZJONI — KOMUNIKAZZJONI DWAR IR-RIŻORSI UMANI-KUMMERĊJALI (Maltese)
22 August 2022
0 references
RADIKĀLS UZŅĒMĒJDARBĪBAS MODEĻA UN ORGANIZATORISKO STRUKTŪRU INOVĀCIJAS PLĀNS, IEJAUCOTIES 4 STRATĒĢISKĀS JOMĀS KONKURĒTSPĒJAS ATTĪSTĪBAI: ORGANIZĀCIJA — CILVĒKRESURSI-KOMUNIKĀCIJA (Latvian)
22 August 2022
0 references
RADIKÁLNY PLÁN INOVÁCIE PODNIKATEĽSKÉHO MODELU A ORGANIZAČNÝCH ŠTRUKTÚR ZASAHUJÚCI DO 4 STRATEGICKÝCH OBLASTÍ PRE ROZVOJ KONKURENCIESCHOPNOSTI: ORGANIZÁCIA- ĽUDSKO-KOMERČNÉ ZDROJE-OZNÁMENIE (Slovak)
22 August 2022
0 references
PLEAN RADACACH NUÁLAÍOCHTA NA SAMHLA GNÓ AGUS NA STRUCHTÚR EAGRÚCHÁIN, AG IDIRGHABHÁIL I 4 RÉIMSE STRAITÉISEACHA CHUN IOMAÍOCHAS A FHORBAIRT: ORGANISATION- ACMHAINNÍ DAONNA-TRÁCHTÁLA-CUMARSÁID (Irish)
22 August 2022
0 references
RADIKÁLNÍ PLÁN INOVACÍ OBCHODNÍHO MODELU A ORGANIZAČNÍCH STRUKTUR, ZASAHUJÍCÍ DO 4 STRATEGICKÝCH OBLASTÍ PRO ROZVOJ KONKURENCESCHOPNOSTI: ORGANIZACE – SDĚLENÍ O LIDSKÝCH A KOMERČNÍCH ZDROJÍCH (Czech)
22 August 2022
0 references
PLANO RADICAL DE INOVAÇÃO DO MODELO DE NEGÓCIO E ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS, INTERVINDO EM 4 ÁREAS ESTRATÉGICAS PARA O DESENVOLVIMENTO DA COMPETITIVIDADE: ORGANIZAÇÃO- RECURSOS HUMANOS-COMERCIAIS-COMUNICAÇÃO (Portuguese)
22 August 2022
0 references
ÄRIMUDELI JA ORGANISATSIOONILISTE STRUKTUURIDE UUENDUSKAVA, MIS SEKKUB NELJAS STRATEEGILISES VALDKONNAS KONKURENTSIVÕIME ARENDAMISEKS: ORGANISATION – INIM- JA KOMMERTSRESSURSID-TEATIS (Estonian)
22 August 2022
0 references
AZ ÜZLETI MODELL ÉS A SZERVEZETI STRUKTÚRÁK RADIKÁLIS INNOVÁCIÓS TERVE, AMELY A VERSENYKÉPESSÉG FEJLESZTÉSE ÉRDEKÉBEN NÉGY STRATÉGIAI TERÜLETEN VESZ RÉSZT: ORGANISATION – EMBERI-KERESKEDELMI ERŐFORRÁSOK-KOMMUNIKÁCIÓ (Hungarian)
22 August 2022
0 references
РАДИКАЛЕН ПЛАН ЗА ИНОВАЦИИ НА БИЗНЕС МОДЕЛА И ОРГАНИЗАЦИОННИТЕ СТРУКТУРИ, ИНТЕРВЕНИРАЩИ СЕ В 4 СТРАТЕГИЧЕСКИ ОБЛАСТИ ЗА РАЗВИТИЕ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА: ОРГАНИЗАЦИЯ- ЧОВЕШКО-ТЪРГОВСКИ РЕСУРСИ-КОМУНИКАЦИЯ (Bulgarian)
22 August 2022
0 references
ESMINIS VERSLO MODELIO IR ORGANIZACINIŲ STRUKTŪRŲ INOVACIJŲ PLANAS, APIMANTIS 4 STRATEGINES KONKURENCINGUMO PLĖTROS SRITIS: ORGANIZACIJA. ŽMOGIŠKIEJI IR KOMERCINIAI IŠTEKLIAI-KOMUNIKATAS (Lithuanian)
22 August 2022
0 references
RADIKALNI PLAN INOVACIJA POSLOVNOG MODELA I ORGANIZACIJSKIH STRUKTURA, INTERVENIRAJUĆI U 4 STRATEŠKA PODRUČJA ZA RAZVOJ KONKURENTNOSTI: ORGANIZACIJA – LJUDSKI-KOMERCIJALNI RESURSI-KOMUNIKACIJA (Croatian)
22 August 2022
0 references
RADIKAL PLAN FÖR INNOVATION AV AFFÄRSMODELLEN OCH ORGANISATIONSSTRUKTURER, SOM INGRIPER INOM FYRA STRATEGISKA OMRÅDEN FÖR UTVECKLING AV KONKURRENSKRAFTEN: ORGANISATION- MÄNSKLIGA-KOMMERSIELLA RESURSER-KOMMUNIKATION (Swedish)
22 August 2022
0 references
PLAN RADICAL DE INOVARE A MODELULUI DE AFACERI ȘI A STRUCTURILOR ORGANIZAȚIONALE, INTERVENIND ÎN 4 DOMENII STRATEGICE PENTRU DEZVOLTAREA COMPETITIVITĂȚII: ORGANIZARE – RESURSE UMANE-COMERCIALE-COMUNICARE (Romanian)
22 August 2022
0 references
RADIKALEN NAČRT INOVATIVNOSTI POSLOVNEGA MODELA IN ORGANIZACIJSKIH STRUKTUR, POSREDOVANJE NA ŠTIRIH STRATEŠKIH PODROČJIH ZA RAZVOJ KONKURENČNOSTI: ORGANISATION- ČLOVEKOVI-KOMERCIALNI VIRI-SPOROČILO (Slovenian)
22 August 2022
0 references
RADYKALNY PLAN INNOWACJI MODELU BIZNESOWEGO I STRUKTUR ORGANIZACYJNYCH, INTERWENIUJĄCY W 4 STRATEGICZNYCH OBSZARACH ROZWOJU KONKURENCYJNOŚCI: ORGANIZACJA – ZASOBY LUDZKIE-HANDLOWE-KOMUNIKACJA (Polish)
22 August 2022
0 references
MAJANO
0 references
8 April 2023
0 references