To work jump-suctures feel the power! (Q115174) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

1,201,580.35 zloty

0 references

267,111.31 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 June 2017

0 references

end time

31 March 2018

0 references

O.K. CENTRUM JĘZYKÓW OBCYCH" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

0 references

beneficiary

Q2520605

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Opolskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

50°51'32.0"N, 17°27'50.8"E

0 references

50°41'53.5"N, 17°23'6.0"E

0 references

50°44'58.6"N, 17°37'8.0"E

0 references

50°54'57.2"N, 17°31'13.4"E

0 references

50°47'29.8"N, 17°29'1.7"E

0 references

50°50'53.5"N, 17°26'7.8"E

0 references

50°9'23.0"N, 17°59'9.2"E

0 references

50°2'55.3"N, 17°47'31.6"E

0 references

50°12'0.4"N, 17°49'45.5"E

0 references

50°4'46.6"N, 18°0'7.6"E

0 references

51°2'34.4"N, 17°53'8.9"E

0 references

51°4'35.8"N, 17°43'7.0"E

0 references

50°54'5.4"N, 17°50'17.5"E

0 references

50°57'35.3"N, 17°45'31.7"E

0 references

51°5'59.3"N, 17°39'52.2"E

0 references

50°19'1.6"N, 17°23'0.2"E

0 references

50°34'13.4"N, 17°9'2.5"E

0 references

50°29'16.8"N, 17°35'54.2"E

0 references

50°32'18.2"N, 17°33'34.6"E

0 references

50°28'25.7"N, 17°19'57.0"E

0 references

50°27'55.4"N, 17°10'22.8"E

0 references

50°27'49.3"N, 17°0'20.9"E

0 references

50°32'43.8"N, 17°21'42.8"E

0 references

50°35'48.8"N, 17°22'52.0"E

0 references

50°23'7.4"N, 17°39'35.6"E

0 references

50°21'12.2"N, 17°51'42.8"E

0 references

50°20'27.6"N, 17°37'43.0"E

0 references

50°19'18.1"N, 17°34'48.4"E

0 references

50°47'21.30"N, 17°32'8.09"E

0 references

50°8'54.78"N, 17°49'57.00"E

0 references

51°0'57.64"N, 17°43'20.53"E

0 references

50°27'37.48"N, 17°18'15.08"E

0 references

50°24'35.28"N, 17°39'48.46"E

0 references

summary

Przedmiotem projektu będzie realizacja kompleksowego wsparcia dla Uczestników Projektu (72 os.(44K i 28M)), powyżej 29rż(tj.osoby,które w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie mają ukończony 30rż), pozostające bez pracy (bezrobotne [osoby zakwalifikowane zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia do I i II profilu pomocy], poszukujące pracy oraz nieaktywne zawodowo), w tym zwłaszcza osoby znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy z woj.opolskiego(szerszy opis w pkt 3.5)). W ramach proj.zost.zrealizowane zadania:IPD,poradnictwo zawodowe,szkolenie zawod., staż zawod., pośrednictwo pracy. Zostaną osiągnięte wskaźniki efektywności zatrudnieniowej, min.70%UP uzyska kwalifikacje, a min.53% będzie pracowało po opuszczeniu programu. CELEM GŁÓWNYM PROJ.jest większa aktywność zawodowa u min. 90% z 72 osób(44K i 28M)(zgodnie z definicją grupy docelowej w pkt.3.5) od 01.06.2017 do 31.03.2018 r. PROBLEM NA KTÓRY ODPOWIEDŹ STANOWI CEL PROJEKTU: NISKA AKTYWNOŚĆ GRUPY DOCELOWEJ PROJEKTU, spowodowana problemami: brak określonej ścieżki zawodowej, trudności w odnalezieniu się na rynku pracy, niskie/brak kwalifikacji zawodowych oraz niskie/brak doświadczenia zawodowego zgodnych z regionalnym rynkiem pracy, a także nieumiejętność nawiązywania kontaktów z pracodawcą, trudności w poszukiwaniu pracy, problemy z przygotowaniem dokumentów aplikacyjnych i przygotowaniem się do rozmowy kwalifikacyjnej. Powyższe problemy, oraz charakter grupy docelowej (opis w pkt 3.5) stanowi uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. UP są to bowiem osoby, które nie posiadają wielu umiejętności takich jak kwalifikacje czy doświadczenie (dane w pkt 3.5), przez co charakteryzują się niską aktywnością zawodową pogłębiającą stan bezrobocia i stan bierności zawodowej, a tym samym trudności w możliwości uzyskania zatrudnienia. (Polish)

0 references

The subject of the project will be the implementation of comprehensive support for the Participants of the Project (72 persons (44K and 28M) above 29 (i.e. persons who on the date of commencement of participation in the project have completed 30K), who remain unemployed (unemployed [persons qualified in accordance with the Act on the Promotion of Employment to Points I and II of the Aid Profile], looking for a job and inactive, especially those who are in a particularly difficult situation on the labour market. As part of the project.zost. fulfilled tasks:IPD, vocational advice, vocational training, professional internship, employment intermediation. Employment efficiency indicators will be achieved, at least 70 % of the PUP will be qualified, and at least 53 % will work after leaving the programme. The main objective of the project is to increase professional activity in at least 90 % of the 72 persons(44K and 28M)(as defined in the target group in point.3.5) from 01.06.2017 to 31.03.2018. Low DIRECTIVE OF THE PROJECT GROUP due to problems: there is no specific job pathway, difficulties in finding out on the labour market, low/lack professional qualifications and low/no professional experience compatible with the regional labour market, as well as the inability to establish contacts with the employer, difficulties in finding a job, problems with preparing application documents and preparing for an interview. The above problems and the nature of the target group (description in point 3.5) justify the need for the project. Up are people who do not have many skills, such as qualifications or experience (data in point 3.5), and are characterised by low professional activity which increases unemployment and inactivity and thus difficulties in obtaining employment. (English)

20 October 2020

readability score

0.251830951743643

0 references

Le projet aura pour objet la mise en œuvre d’un soutien global aux participants au projet (72 personnes (44K et 28M)), au-dessus de 29 (c’est-à-dire les personnes qui, à la date de début de la participation au projet, en ont terminé 30) qui sont au chômage [personnes qualifiées conformément à la loi sur la promotion de l’emploi au profil I et II du profil d’aide], les demandeurs d’emploi et les personnes inactives, notamment celles qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail de la région de la voïvodie (plus de description au point 3.5)). Dans le cadre du projet.zost. a terminé les tâches: IPD, conseil professionnel, formation professionnelle, stage, placement. Les indicateurs d’efficacité de l’emploi seront atteints, au moins 70 % d’entre eux seront qualifiés et au moins 53 % travailleront après avoir quitté le programme. L’objectif principal du PROJ est d’augmenter l’activité professionnelle d’au moins 90 % des 72 personnes (44K et 28M) (telles que définies par le groupe cible au point.3.5) du 1.6.2017 au 31.3.2018. Faible ACTIVITÉ du groupe cible du projet, causée par des problèmes: absence d’un parcours professionnel spécifique, difficultés à se retrouver sur le marché du travail, faible/manque de qualifications professionnelles et faible/manque d’expérience professionnelle compatible avec le marché du travail régional, incapacité à établir des contacts avec l’employeur, difficultés de recherche d’emploi, problèmes de préparation des documents de candidature et préparation d’un entretien. Les problèmes susmentionnés et la nature du groupe cible (description au point 3.5) justifient la nécessité de mettre en œuvre le projet. Les ups sont des personnes qui n’ont pas beaucoup de compétences telles que les qualifications ou l’expérience (données au point 3.5), qui se caractérisent par une faible activité professionnelle qui exacerbe l’état du chômage et de l’inactivité, et donc des difficultés d’employabilité. (French)

1 December 2021

0 references

Gegenstand des Projekts ist die Durchführung einer umfassenden Unterstützung von Projektteilnehmern (72 Personen (44K und 28M)), die über 29 Personen (d. h. Personen, die zum Zeitpunkt des Beginns der Teilnahme am Projekt 30 abgeschlossen haben) arbeitslos sind (Arbeitslose [Befähigte nach dem Gesetz über die Beschäftigungsförderung nach Profil I und II des Beihilfeprofils], Arbeitssuchende und Nichterwerbstätige), insbesondere diejenigen, die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt aus der Woiwodschaftsregion befinden (weitere Beschreibung unter Ziffer 3.5). Im Rahmen des Projekts.zost. erfüllte Aufgaben: IPD, Berufsberatung, Berufsausbildung., Praktikum, Stellenvermittlung. Beschäftigungseffizienzindikatoren werden erreicht, mindestens 70 % UP werden qualifiziert sein, und mindestens 53 % werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeiten. Das Hauptziel des PROJ. besteht darin, die berufliche Tätigkeit von mindestens 90 % der 72 Personen (44K und 28 Mio.) (gemäß Definition der Zielgruppe unter Punkt.3.5) vom 1.6.2017 bis zum 31.3.2018 zu erhöhen. Geringe AKTIVITÄT der Zielgruppe des Projekts, verursacht durch Probleme: Mangel an einem bestimmten Berufsweg, Schwierigkeiten, sich auf dem Arbeitsmarkt zu befinden, geringe/mangelnde berufliche Qualifikationen und geringe/mangelnde Berufserfahrung, die mit dem regionalen Arbeitsmarkt vereinbar ist, Unfähigkeit, Kontakte zum Arbeitgeber herzustellen, Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche, Probleme bei der Vorbereitung von Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch. Die oben genannten Probleme und die Art der Zielgruppe (Beschreibung in Ziffer 3.5) rechtfertigen die Notwendigkeit der Umsetzung des Projekts. Ups sind Personen, die nicht über viele Fähigkeiten wie Qualifikationen oder Erfahrungen verfügen (Daten unter Punkt 3.5), die durch eine geringe berufliche Tätigkeit gekennzeichnet sind, die den Zustand der Arbeitslosigkeit und der Nichterwerbstätigkeit verschärft, und damit Schwierigkeiten bei der Beschäftigungsfähigkeit. (German)

7 December 2021

0 references

Het project zal betrekking hebben op de uitvoering van uitgebreide steun voor projectdeelnemers (72 personen (44K en 28M)), boven 29 (d.w.z. personen die op de datum van aanvang van de deelname aan het project 30 hebben voltooid) die werkloos zijn (werklozen [personen die gekwalificeerd zijn in overeenstemming met de Wet op de bevordering van de werkgelegenheid voor profiel I en II van het steunprofiel], werkzoekenden en inactieven), met name degenen die zich in een bijzonder moeilijke situatie bevinden op de arbeidsmarkt uit de regio van de woiwodschap (meer beschrijving in punt 3.5)). Als onderdeel van het project.zost. voltooide taken: IPD, beroepsbegeleiding, beroepsopleiding, stage, arbeidsbemiddeling. Werkgelegenheidsefficiëntie-indicatoren worden bereikt, ten minste 70 %UP zal worden gekwalificeerd en ten minste 53 % zal werken na het verlaten van het programma. Het hoofddoel van het PROJ is het verhogen van de beroepsactiviteit bij ten minste 90 % van de 72 personen (44K en 28M) (zoals gedefinieerd door de doelgroep in punt 3.5) van 1.6.2017 tot en met 31.3.2018. Lage ACTIVITEIT van de doelgroep van het project, veroorzaakt door problemen: gebrek aan een specifiek loopbaantraject, moeilijkheden om zich op de arbeidsmarkt te bevinden, een laag/gebrek aan beroepskwalificaties en een laag/gebrek aan werkervaring die verenigbaar zijn met de regionale arbeidsmarkt, het onvermogen om contacten met de werkgever tot stand te brengen, moeilijkheden bij het zoeken naar werk, problemen met het opstellen van sollicitatiedocumenten en het voorbereiden van een sollicitatiegesprek. Bovenstaande problemen en de aard van de doelgroep (beschrijving in punt 3.5) rechtvaardigen de noodzaak om het project uit te voeren. Ups zijn mensen die niet over veel vaardigheden beschikken, zoals kwalificaties of ervaring (gegevens in punt 3.5), die wordt gekenmerkt door een lage beroepsactiviteit die de werkloosheid en inactiviteit verergert, en dus moeilijkheden op het gebied van inzetbaarheid. (Dutch)

17 December 2021

0 references

Oggetto del progetto sarà l'attuazione di un sostegno globale ai partecipanti al progetto (72 persone (44K e 28M)), sopra 29 (ossia persone che, alla data di inizio della partecipazione al progetto, hanno completato 30) disoccupati (disoccupati [persone qualificate ai sensi della legge sulla promozione dell'occupazione al profilo I e II del Profilo di aiuto], persone in cerca di lavoro e persone inattive), in particolare quelle in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro della regione del voivodato (maggiori descrizione al punto 3.5). Nell'ambito del progetto.zost. compiti completati: DPI, consulenza professionale, formazione professionale., tirocinio, collocamento. Saranno raggiunti indicatori di efficienza occupazionale, almeno il 70 % dell'UP sarà qualificato e almeno il 53 % funzionerà dopo aver lasciato il programma. L'obiettivo principale del PROJ. è quello di aumentare l'attività professionale in almeno il 90 % di 72 persone (44K e 28M) (come definito dal gruppo target al punto.3.5) dall'1.6.2017 al 31.3.2018. Bassa ATTIVITÀ del gruppo target del progetto, causata da problemi: mancanza di un percorso di carriera specifico, difficoltà a trovarsi nel mercato del lavoro, scarsa/mancanza di qualifiche professionali e scarsa/mancanza di esperienza professionale compatibile con il mercato del lavoro regionale, incapacità di stabilire contatti con il datore di lavoro, difficoltà nella ricerca di lavoro, problemi nella preparazione dei documenti di candidatura e preparazione per un colloquio. I problemi di cui sopra e la natura del gruppo destinatario (descrizione al punto 3.5) giustificano la necessità di attuare il progetto. Gli UPS sono persone che non hanno molte competenze, come le qualifiche o l'esperienza (dati al punto 3.5), che è caratterizzata da una bassa attività professionale che aggrava lo stato di disoccupazione e inattività, e quindi difficoltà di occupabilità. (Italian)

15 January 2022

0 references

El objeto del proyecto será la ejecución de un apoyo global a los participantes en el proyecto (72 personas (44K y 28M)), por encima de 29 (es decir, las personas que, en la fecha de inicio de la participación en el proyecto, hayan completado 30) que estén desempleados (desempleados [personas cualificadas de conformidad con la Ley de promoción del empleo en los perfiles I y II del perfil de ayuda], solicitantes de empleo y personas inactivas), incluidos, en particular, los que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral de la región de voivodato (más descripción en el punto 3.5). Como parte del proyecto.zost. completó tareas: IPD, asesoramiento profesional, formación profesional., período de prácticas, colocación laboral. Se lograrán indicadores de eficiencia del empleo, al menos el 70 %UP estará calificado, y al menos el 53 % trabajará después de abandonar el programa. El objetivo principal del PROJ. es aumentar la actividad profesional en al menos el 90 % de 72 personas (44K y 28M) (según lo definido por el grupo destinatario en el punto.3.5) del 1.6.2017 al 31.3.2018. Baja ACTIVIDAD del grupo objetivo del proyecto, causada por problemas: falta de una trayectoria profesional específica, dificultades para encontrarse en el mercado laboral, baja/falta de cualificaciones profesionales y baja/falta de experiencia profesional compatible con el mercado laboral regional, incapacidad para establecer contactos con el empleador, dificultades para buscar trabajo, problemas para preparar los documentos de solicitud y preparación para una entrevista. Los problemas mencionados y la naturaleza del grupo destinatario (descripción en el punto 3.5) justifican la necesidad de ejecutar el proyecto. Los UPS son personas que no tienen muchas habilidades, como cualificaciones o experiencia (datos en el punto 3.5), que se caracterizan por una baja actividad profesional que exacerba el estado de desempleo e inactividad y, por lo tanto, las dificultades de empleabilidad. (Spanish)

18 January 2022

0 references

Projektets emne vil være gennemførelse af omfattende støtte til projektdeltagere (72 personer (44 K og 28M)), over 29 (dvs. personer, der på datoen for projektets start har gennemført 30 personer), der er arbejdsløse (arbejdsløse [personer, der er kvalificerede i henhold til lov om beskæftigelsesfremme til profil I og II i støtteprofilen), jobsøgende og inaktive personer), herunder navnlig dem, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet fra voivodskabsregionen (mere beskrivelse i punkt 3.5)). Som en del af projektet.zost. fuldførte opgaver: IPD, erhvervsvejledning, erhvervsuddannelse., praktikophold, jobplacering. Beskæftigelseseffektivitetsindikatorer vil blive opnået, mindst 70 %UP vil være kvalificeret, og mindst 53 % vil arbejde efter at have forladt programmet. Hovedformålet med PROJ. er at øge erhvervsaktiviteten hos mindst 90 % af 72 personer (44K og 28M) (som defineret af målgruppen i punkt.3.5) fra 1.6.2017 til 31.3.2018. Lav ACTIVITY i målgruppen for projektet, forårsaget af problemer: mangel på en specifik karrierevej, vanskeligheder med at finde sig selv på arbejdsmarkedet, lave/manglende erhvervsmæssige kvalifikationer og lav/manglende erhvervserfaring, der er forenelig med det regionale arbejdsmarked, manglende evne til at etablere kontakt med arbejdsgiveren, vanskeligheder med at søge arbejde, problemer med at udarbejde ansøgningsdokumenter og forberede en samtale. Ovennævnte problemer og målgruppens art (beskrivelsen i punkt 3.5) begrunder behovet for at gennemføre projektet. Ups er personer, der ikke har mange færdigheder såsom kvalifikationer eller erfaring (data i punkt 3.5), som er kendetegnet ved lav erhvervsaktivitet, som forværrer arbejdsløshed og inaktivitet og dermed vanskeligheder med hensyn til beskæftigelsesegnethed. (Danish)

2 July 2022

0 references

Αντικείμενο του έργου θα είναι η υλοποίηση συνολικής στήριξης για τους Συμμετέχοντες στο Έργο (72 άτομα (44Κ και 28Μ)), άνω των 29 (δηλαδή άτομα τα οποία, κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο σχέδιο, έχουν συμπληρώσει 30) που είναι άνεργοι (άνεργοι [άτομα με προσόντα σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης στο προφίλ Ι και ΙΙ του προφίλ ενίσχυσης], αιτούντες εργασία και ανενεργά άτομα), συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας από την περιφέρεια του βοϊβοδάτου (περισσότερες περιγραφή στο σημείο 3.5). Στο πλαίσιο του έργου.zost. ολοκλήρωσε τα καθήκοντα:IPD, επαγγελματική συμβουλευτική, επαγγελματική κατάρτιση., πρακτική άσκηση, τοποθέτηση σε θέση εργασίας. Θα επιτευχθούν δείκτες αποδοτικότητας απασχόλησης, τουλάχιστον 70 % UP θα είναι κατάλληλοι και τουλάχιστον το 53 % θα λειτουργήσει μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα. Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας σε τουλάχιστον 90 % των 72 ατόμων (44Κ και 28Μ) (όπως ορίζεται από την ομάδα-στόχο στο σημείο.3.5) από 1.6.2017 έως 31.3.2018. Χαμηλή δραστικότητα της ομάδας-στόχου του έργου, που προκαλείται από προβλήματα: έλλειψη συγκεκριμένης σταδιοδρομίας, δυσκολίες να βρεθούν στην αγορά εργασίας, χαμηλή/έλλειψη επαγγελματικών προσόντων και χαμηλή/έλλειψη επαγγελματικής πείρας συμβατή με την περιφερειακή αγορά εργασίας, αδυναμία επικοινωνίας με τον εργοδότη, δυσκολίες στην αναζήτηση εργασίας, προβλήματα κατά την προετοιμασία των εγγράφων της αίτησης και προετοιμασία συνέντευξης. Τα ανωτέρω προβλήματα και η φύση της ομάδας-στόχου (περιγραφή στο σημείο 3.5) δικαιολογούν την ανάγκη υλοποίησης του έργου. UPS είναι άτομα που δεν διαθέτουν πολλές δεξιότητες, όπως προσόντα ή εμπειρία (στοιχεία στο σημείο 3.5), η οποία χαρακτηρίζεται από χαμηλή επαγγελματική δραστηριότητα η οποία επιδεινώνει την κατάσταση της ανεργίας και της αεργίας και, ως εκ τούτου, δυσκολίες όσον αφορά την απασχολησιμότητα. (Greek)

2 July 2022

0 references

Predmet projekta bit će provedba sveobuhvatne potpore sudionicima projekta (72 osobe (44K i 28M)), osobama iznad 29 godina (tj. osobama koje su na dan početka sudjelovanja u projektu završile 30) koje su nezaposlene (nezaposlene [osobe kvalificirane u skladu sa Zakonom o poticanju zapošljavanja na profil I. i II. profila pomoći], tražiteljima zaposlenja i neaktivnim osobama), uključujući posebno one u posebno teškoj situaciji na tržištu rada iz regije voivodship (više opisa u točki 3.5.). U sklopu projekta.zost. završeni su zadaci: IPD, stručno savjetovanje, strukovna izobrazba., pripravništvo, zapošljavanje. Ostvarit će se pokazatelji učinkovitosti zapošljavanja, najmanje 70 %UP će biti kvalificirano, a najmanje 53 % će raditi nakon napuštanja programa. Glavni je cilj PROJ-a povećati profesionalnu aktivnost za najmanje 90 % od 72 osobe (44K i 28M) (kako je definirano ciljnom skupinom u točki.3.5.) od 1.6.2017. do 31.3.2018. Niska Aktivnost ciljne skupine projekta, uzrokovana problemima: nedostatak određene karijere, poteškoće u pronalaženju na tržištu rada, niske/nedostatak stručnih kvalifikacija i nisko/nedostatak radnog iskustva u skladu s regionalnim tržištem rada, nemogućnost uspostavljanja kontakata s poslodavcem, poteškoće u traženju posla, problemi s pripremom dokumentacije za prijavu i priprema za razgovor. Navedeni problemi i priroda ciljne skupine (opis u točki 3.5.) opravdavaju potrebu za provedbom projekta. UPS su osobe koje nemaju mnogo vještina kao što su kvalifikacije ili iskustvo (podaci u točki 3.5.), koje karakterizira niska profesionalna aktivnost koja pogoršava stanje nezaposlenosti i neaktivnosti, a time i poteškoće u zapošljivosti. (Croatian)

2 July 2022

0 references

Obiectul proiectului va fi punerea în aplicare a unui sprijin cuprinzător pentru participanții la proiect [72 de persoane (44K și 28M)], peste 29 de persoane (și anume, persoane care, la data începerii participării la proiect, au finalizat 30 de persoane) care sunt șomeri (lucrători [persoane calificate în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă în profilul I și II din profilul de ajutor], persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și persoanele inactive), inclusiv, în special, cele care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă din regiunea voievodatului (mai multe descrieri la punctul 3.5). Ca parte a proiectului.zost. sarcini finalizate: DPI, consiliere profesională, formare profesională., stagiu, plasare de locuri de muncă. Se vor realiza indicatori de eficiență a ocupării forței de muncă, cel puțin 70 % UP vor fi calificați, iar cel puțin 53 % vor lucra după terminarea programului. Obiectivul principal al PROJ. este creșterea activității profesionale la cel puțin 90 % din 72 de persoane (44K și 28M) (astfel cum sunt definite de grupul țintă la punctul.3.5) de la 1.6.2017 la 31.3.2018. Activitate scăzută a grupului țintă al proiectului, cauzată de probleme: lipsa unei traiectorii profesionale specifice, dificultăți în a se regăsi pe piața forței de muncă, lipsa calificărilor profesionale scăzute/lipsa de experiență profesională redusă/lipsa de experiență profesională compatibilă cu piața regională a forței de muncă, incapacitatea de a stabili contacte cu angajatorul, dificultăți în căutarea unui loc de muncă, probleme legate de pregătirea documentelor de candidatură și de pregătire pentru un interviu. Problemele de mai sus și natura grupului-țintă (descrierea de la punctul 3.5) justifică necesitatea punerii în aplicare a proiectului. UPS sunt persoane care nu au multe competențe, cum ar fi calificările sau experiența (datele de la punctul 3.5), care se caracterizează printr-o activitate profesională scăzută, care exacerbează situația șomajului și a inactivității și, prin urmare, dificultățile în ceea ce privește capacitatea de inserție profesională. (Romanian)

2 July 2022

0 references

Predmetom projektu bude realizácia komplexnej podpory pre účastníkov projektu (72 osôb (44K a 28M)) nad 29 (t. j. osoby, ktoré ku dňu začatia účasti na projekte ukončili 30) nezamestnaných (nezamestnaných [osoby s kvalifikáciou v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti na profil I a II profilu pomoci], uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych osôb), najmä tých, ktorí sa nachádzajú na trhu práce z vojvodského regiónu (viac opis v bode 3.5)). V rámci projektu.zost. dokončili úlohy:IPD, odborné poradenstvo, odborné vzdelávanie., stáž, pracovné umiestnenie. Dosiahnu sa ukazovatele efektívnosti zamestnanosti, minimálne 70 %UP bude kvalifikovaných a najmenej 53 % bude fungovať po ukončení programu. Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť odbornú činnosť aspoň u 90 % zo 72 osôb (44K a 28M) (podľa vymedzenia cieľovej skupiny v bode.3.5) od 1.6.2017 do 31.3.2018. Nízka Účinnosť cieľovej skupiny projektu spôsobená problémami: nedostatok konkrétnej kariérnej dráhy, ťažkosti s nájdením sa na trhu práce, nízka/nedostatočná odborná kvalifikácia a nízka/nedostatočná odborná prax zlučiteľná s regionálnym trhom práce, neschopnosť nadviazať kontakty so zamestnávateľom, ťažkosti pri hľadaní práce, problémy s prípravou dokumentov o prihláške a prípravou na pohovor. Uvedené problémy a povaha cieľovej skupiny (opis v bode 3.5) odôvodňujú potrebu realizácie projektu. UPS sú ľudia, ktorí nemajú veľa zručností, ako sú kvalifikácie alebo skúsenosti (údaje v bode 3.5), ktoré sa vyznačujú nízkou odbornou činnosťou, ktorá zhoršuje stav nezamestnanosti a nečinnosti, a teda ťažkosti so zamestnateľnosťou. (Slovak)

2 July 2022

0 references

Is-suġġett tal-proġett se jkun l-implimentazzjoni ta’ appoġġ komprensiv għall-Parteċipanti fil-Proġetti (72 persuna (44K u 28M)),’il fuq minn 29 (jiġifieri persuni li, fid-data tal-bidu tal-parteċipazzjoni fil-proġett, ikunu lestew 30) li huma qiegħda (persuni qiegħda [persuni kkwalifikati skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi għall-Profil I u II tal-Profil tal-Għajnuna], persuni li qed ifittxu impjieg u persuni inattivi), inklużi b’mod partikolari dawk f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol mir-reġjun tal-voivodship (aktar deskrizzjoni fil-punt 3.5)). Bħala parti mill-proġett.zost. temm il-kompiti: l-IPD, il-konsulenza vokazzjonali, it-taħriġ vokazzjonali., l-apprendistat, il-kollokament f’impjieg. L-indikaturi tal-effiċjenza fl-impjiegi se jinkisbu, mill-inqas 70 % tal-UP se jkunu kkwalifikati, u mill-inqas 53 % se jaħdmu wara li jitilqu mill-programm. L-objettiv ewlieni tal-PROJ. huwa li tiżdied l-attività professjonali f’mill-inqas 90 % ta’ 72 persuna (44K u 28M) (kif definit mill-grupp fil-mira fil-punt 3.5) mill-1.6.2017 sal-31.3.2018. ACTIVITÀ Baxxa tal-grupp fil-mira tal-proġett, ikkawżat minn problemi: in-nuqqas ta’ karriera speċifika, id-diffikultajiet biex wieħed isib ruħu fis-suq tax-xogħol, in-nuqqas/nuqqas ta’ kwalifiki professjonali u l-livell baxx/nuqqas ta’ esperjenza professjonali kompatibbli mas-suq tax-xogħol reġjonali, in-nuqqas ta’ kapaċità li jiġu stabbiliti kuntatti ma’ min iħaddem, id-diffikultajiet fit-tiftix għax-xogħol, il-problemi fit-tħejjija tad-dokumenti tal-applikazzjoni u t-tħejjija għal intervista. Il-problemi ta’ hawn fuq u n-natura tal-grupp fil-mira (deskrizzjoni fil-punt 3.5) jiġġustifikaw il-ħtieġa li jiġi implimentat il-proġett. Il-UPS huma persuni li m’għandhomx ħafna ħiliet bħall-kwalifiki jew l-esperjenza (data fil-punt 3.5), li hija kkaratterizzata minn attività professjonali baxxa li taggrava l-istat tal-qgħad u l-inattività, u b’hekk diffikultajiet fl-impjegabbiltà. (Maltese)

2 July 2022

0 references

O objeto do projeto será a execução de um apoio global aos participantes no projeto (72 pessoas (44K e 28M)), acima de 29 (ou seja, pessoas que, à data de início da participação no projeto, tenham completado 30 anos) que estejam desempregadas (desempregados [pessoas qualificadas em conformidade com a Lei relativa à promoção do emprego para os perfis I e II do perfil de auxílio], candidatos a emprego e pessoas inativas), incluindo, em especial, os que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho da região de voivodia (mais descrição no ponto 3.5)). No âmbito do projeto.zost. concluído tasks:IPD, aconselhamento profissional, formação profissional., estágio, colocação profissional. Indicadores de eficiência do emprego serão alcançados, pelo menos 70 % UP será qualificado, e pelo menos 53 % vai trabalhar depois de deixar o programa. O principal objetivo do PROJ. é aumentar a atividade profissional em, pelo menos, 90 % das 72 pessoas (44K e 28M) (conforme definido pelo grupo-alvo no ponto.3.5) de 1.6.2017 para 31.3.2018. Baixa ATIVIDADE do grupo-alvo do projeto, causada por problemas: falta de uma carreira específica, dificuldades em encontrar-se no mercado de trabalho, baixa/falta de qualificações profissionais e baixa/falta de experiência profissional compatível com o mercado de trabalho regional, incapacidade de estabelecer contactos com o empregador, dificuldades na procura de emprego, problemas com a preparação dos documentos de candidatura e preparação para uma entrevista. Os problemas acima referidos e a natureza do grupo-alvo (descrição no ponto 3.5) justificam a necessidade de executar o projeto. As pessoas que não possuem muitas competências, como as qualificações ou a experiência (dados do ponto 3.5), caracterizam-se por uma baixa atividade profissional que agrava o estado de desemprego e de inatividade e, por conseguinte, por dificuldades de empregabilidade. (Portuguese)

2 July 2022

0 references

Hankkeen aiheena on kattavan tuen toteuttaminen hankkeen osallistujille (72 henkilöä (44K ja 28M)), joiden määrä on yli 29 (toisin sanoen henkilöt, jotka ovat toteutuneet hankkeeseen osallistumisen alkamispäivänä 30), jotka ovat työttömiä (työttömät [tukiprofiilin profiiliin I ja II kuuluvan työllisyyden edistämisestä annetun lain mukaisesti pätevät henkilöt], työnhakijat ja työelämän ulkopuolella olevat), mukaan lukien erityisesti ne, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla voivodikunnan alueelta (tarkempaa kuvaus 3.5 kohdassa). Osana hanketta.zost. suoritti tehtäviä: IPD, ammatillinen neuvonta, ammatillinen koulutus., harjoittelu, työharjoittelu. Työllisyystehokkuusindikaattorit saavutetaan, vähintään 70 % on päteviä ja vähintään 53 % työskentelee ohjelman päättymisen jälkeen. PROJ:n päätavoitteena on lisätä ammatillista toimintaa vähintään 90 prosentilla 72 henkilöstä (44K ja 28M) (kohta.3.5 kohderyhmän määritelmän mukaisesti) 1.6.2017–31.3.2018. Hankkeen kohderyhmän vähäinen TOIMINTA, joka johtuu ongelmista: erityisen urapolun puute, vaikeudet päästä työmarkkinoille, vähäinen/puutteellinen ammattipätevyys ja alueellisten työmarkkinoiden kanssa yhteensopivan työkokemuksen vähäisyys/puutteisuus, kyvyttömyys luoda yhteyksiä työnantajaan, vaikeudet työnhaussa, ongelmat hakemusasiakirjojen laatimisessa ja haastatteluun valmistautumisessa. Edellä mainitut ongelmat ja kohderyhmän luonne (kuvaus kohdassa 3.5) oikeuttavat hankkeen toteuttamisen tarpeen. UPS:t ovat henkilöitä, joilla ei ole paljon taitoja, kuten pätevyyttä tai kokemusta (tiedot kohdassa 3.5), joille on ominaista alhainen ammattitoiminta, mikä pahentaa työttömyyttä ja työmarkkinoiden ulkopuolellaoloa ja siten vaikeuksia työllistettävyydessä. (Finnish)

2 July 2022

0 references

Predmet projekta bo izvajanje celovite podpore za udeležence projekta (72 oseb (44K in 28M)), nad 29 (tj. osebe, ki so na dan začetka sodelovanja v projektu zaključile 30), ki so brezposelne (nezaposlene [osebe, usposobljene v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja v profilu I in II profila pomoči], iskalci zaposlitve in neaktivne osebe), zlasti tiste, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela iz regije vojvodstva (več opis v točki 3.5). V okviru projekta.zost. zaključene naloge: IPD, poklicno svetovanje, poklicno usposabljanje., pripravništvo, posredovanje na delovnem mestu. Doseženi bodo kazalniki učinkovitosti zaposlovanja, vsaj 70 % UP bo kvalificiranih in vsaj 53 % jih bo delalo po zaključku programa. Glavni cilj PROJ. je povečati poklicno dejavnost za vsaj 90 % od 72 oseb (44K in 28M) (kot je opredeljeno v ciljni skupini v točki 3.5) od 1.6.2017 do 31.3.2018. Nizka AKTIVNOST ciljne skupine projekta, ki jo povzročajo težave: pomanjkanje posebne poklicne poti, težave pri iskanju zaposlitve, nizke/pomanjkljive poklicne kvalifikacije ter nizke/pomanjkljive poklicne izkušnje, združljive z regionalnim trgom dela, nezmožnost vzpostavitve stikov z delodajalcem, težave pri iskanju zaposlitve, težave pri pripravi prijavnih dokumentov in priprava na razgovor. Zgoraj navedene težave in narava ciljne skupine (opis v točki 3.5) upravičujejo potrebo po izvajanju projekta. UPS so ljudje, ki nimajo veliko znanj in spretnosti, kot so kvalifikacije ali izkušnje (podatki v točki 3.5), za katere je značilna nizka poklicna dejavnost, ki poslabšuje stanje brezposelnosti in nedejavnosti ter s tem težave pri zaposljivosti. (Slovenian)

2 July 2022

0 references

Předmětem projektu bude realizace komplexní podpory pro účastníky projektu (72 osob (44K a 28M)), nad 29 (tj. osoby, které ke dni zahájení účasti na projektu dokončily 30) nezaměstnaných (nezaměstnané [osoby způsobilé podle zákona o podpoře zaměstnanosti k profilu I a II profilu podpory], uchazečů o zaměstnání a neaktivních osob), zejména těch, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce z regionu vojvodství (více popis v bodě 3.5). V rámci projektu.zost. dokončené úkoly: IPD, odborné poradenství, odborné vzdělávání., stáž, umístění do zaměstnání. Bude dosaženo ukazatelů efektivity zaměstnanosti, nejméně 70 % bude kvalifikováno a nejméně 53 % bude pracovat po odchodu z programu. Hlavním cílem PROJ. je zvýšit odbornou činnost nejméně u 90 % z 72 osob (44K a 28M) (podle definice cílové skupiny v bodě.3.5) od 1.6.2017 do 31.3.2018. Nízká aktivita cílové skupiny projektu, způsobená problémy: nedostatek specifické profesní dráhy, obtíže při hledání na trhu práce, nízká/nedostatková odborná kvalifikace a nízká/nedostatek odborné praxe slučitelná s regionálním trhem práce, neschopnost navázat kontakty se zaměstnavatelem, obtíže při hledání práce, problémy s přípravou dokumentace k žádosti a příprava pohovoru. Výše uvedené problémy a povaha cílové skupiny (popis v bodě 3.5) odůvodňují potřebu realizace projektu. UPS jsou lidé, kteří nemají mnoho dovedností, jako jsou kvalifikace nebo zkušenosti (údaje v bodě 3.5), které se vyznačují nízkou profesní činností, která zhoršuje stav nezaměstnanosti a nečinnosti, a tím i potíže s zaměstnatelností. (Czech)

2 July 2022

0 references

Projekto tema – visapusiškos paramos įgyvendinimas projekto dalyviams (72 asmenims (44K ir 28 mln.)), vyresniems nei 29 m. (t. y. asmenims, kurie dalyvavimo projekte pradžios dieną baigė 30), kurie yra bedarbiai (bedarbiai [asmenys, atitinkantys Įstatymą dėl užimtumo skatinimo pagal Pagalbos profilio I ir II profilį], darbo ieškantys asmenys ir neaktyvūs asmenys), įskaitant ypač sunkioje darbo rinkoje vaivadijos regione esančius asmenis (daugiau aprašymo 3.5 punkte). Pagal projektą.zost. atliktos užduotys: IPD, profesinis konsultavimas, profesinis mokymas., stažuotė, įdarbinimas. Užimtumo efektyvumo rodikliai bus pasiekti, ne mažiau kaip 70 % UP bus kvalifikuoti, o mažiausiai 53 % dirbs baigę programą. Pagrindinis PROJ tikslas – nuo 2017 m. birželio 1 d. iki 2018 m. kovo 31 d. padidinti profesinę veiklą bent 90 proc. iš 72 asmenų (44K ir 28 mln. žmonių) (kaip apibrėžta.3.5 punkte nurodytoje tikslinėje grupėje). Projekto tikslinės grupės žemas aktyvumas, kurį sukelia problemos: konkrečios karjeros nebuvimas, sunkumai ieškant darbo, žema profesinė kvalifikacija ir (arba) nepakankama profesinė patirtis, atitinkanti regioninę darbo rinką, nesugebėjimas užmegzti ryšių su darbdaviu, sunkumai ieškant darbo, problemos, susijusios su prašymo dokumentų rengimu ir pasiruošimu pokalbiui. Pirmiau nurodytos problemos ir tikslinės grupės pobūdis (apibūdinimas 3.5 punkte) pateisina būtinybę įgyvendinti projektą. UPS – tai žmonės, neturintys daug įgūdžių, pavyzdžiui, kvalifikacijos ar patirties (3.5 punkte pateikti duomenys), kuriems būdinga žema profesinė veikla, dėl kurios didėja nedarbas ir neveiklumas, taigi ir sunkumai įsidarbinti. (Lithuanian)

2 July 2022

0 references

Projekta priekšmets būs visaptveroša atbalsta īstenošana projekta dalībniekiem (72 personām (44K un 28M)), virs 29 personām (t. i., personām, kuras projekta uzsākšanas dienā ir pabeigušas 30), kuras ir bezdarbnieki (bezdarbnieki [saskaņā ar Likumu par nodarbinātības veicināšanu saskaņā ar Atbalsta profila I un II profilu”), darba meklētājiem un neaktīvām personām), tostarp jo īpaši tiem, kas darba tirgū atrodas īpaši sarežģītā situācijā no vojevodistes reģiona (sīkāka informācija 3.5. punktā). Kā daļa no project.zost. pabeigti uzdevumi: IPD, profesionālās konsultācijas, arodmācības., prakse, darbā iekārtošana. Tiks sasniegti nodarbinātības efektivitātes rādītāji, vismaz 70 %UP tiks kvalificēti, un vismaz 53 % strādās pēc programmas aiziešanas. PROJ. galvenais mērķis ir no 1.6.2017. līdz 31.3.2018. palielināt profesionālo aktivitāti vismaz 90 % no 72 cilvēkiem (44K un 28M) (kā noteikusi mērķa grupa 3.5. punktā). Projekta mērķa grupas zema ACTIVITY, ko izraisa problēmas: konkrēta karjeras veida trūkums, grūtības atrasties darba tirgū, zema/nepietiekama profesionālā kvalifikācija un zema/nepietiekama profesionālā pieredze, kas ir saderīga ar reģionālo darba tirgu, nespēja nodibināt kontaktus ar darba devēju, grūtības atrast darbu, problēmas ar pieteikuma dokumentu sagatavošanu un gatavošanos intervijai. Iepriekš minētās problēmas un mērķgrupas raksturs (apraksts 3.5. punktā) pamato nepieciešamību īstenot projektu. UPS ir cilvēki, kuriem nav daudz prasmju, piemēram, kvalifikācijas vai pieredzes (3.5. punktā minētie dati), kam raksturīga zema profesionālā darbība, kas saasina bezdarba un neaktivitātes stāvokli, un tādējādi grūtības nodarbinātībā. (Latvian)

2 July 2022

0 references

Предмет на проекта ще бъде изпълнението на цялостна подкрепа за участниците в проекта (72 лица (44K и 28M)), над 29 (т.е. лица, които към датата на започване на участието в проекта са навършили 30 години), които са безработни (безработни лица [лица, квалифицирани в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта в профил I и II от профила за помощ], търсещи работа и неактивни лица), включително по-специално тези в особено трудна ситуация на пазара на труда от региона на войводството (по-подробно описание в точка 3.5). Като част от проекта.zost. изпълнени задачи: IPD, професионално консултиране, професионално обучение., стаж, назначаване на работа. Ще бъдат постигнати показатели за ефективност на заетостта, най-малко 70 % от БВП ще бъдат квалифицирани, а най-малко 53 % ще работят след напускане на програмата. Основната цел на PROJ е да се увеличи професионалната дейност на най-малко 90 % от 72 души (44K и 28M) (както е определено от целевата група в точка.3.5) от 1.6.2017 г. до 31.3.2018 г. Ниска активност на целевата група на проекта, причинена от проблеми: липса на специфична кариера, трудности при намирането на пазара на труда, ниска/липса на професионална квалификация и нисък/липса на професионален опит, съвместим с регионалния пазар на труда, невъзможност за установяване на контакти с работодателя, трудности при търсенето на работа, проблеми с подготовката на документите за кандидатстване и подготовка за интервю. Горепосочените проблеми и естеството на целевата група (описание в точка 3.5) оправдават необходимостта от изпълнение на проекта. UPS са хора, които не притежават много умения, като например квалификации или опит (данните в точка 3.5), които се характеризират с ниска професионална дейност, която изостря състоянието на безработица и неактивност, а оттам и трудности по отношение на пригодността за заетост. (Bulgarian)

2 July 2022

0 references

A projekt tárgya a projekt résztvevőinek (72 fő (44K és 28M)), a 29 fő felettieknek (azaz a projektben való részvétel megkezdésének időpontjában 30) munkanélkülieknek nyújtott átfogó támogatás végrehajtása (munkanélküliek [a foglalkoztatás előmozdításáról szóló törvény I. és II. profiljához tartozó személyek], az álláskeresők és az inaktív személyek), beleértve különösen azokat, akik a vajdasági régióból különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak (további leírás a 3.5. pontban) A projekt részeként.zost. befejezett feladatok: IPD, szakmai tanácsadás, szakképzés., szakmai gyakorlat, állásközvetítés. A foglalkoztatás hatékonysági mutatóit el kell érni, legalább 70%UP lesz képzett, és legalább 53% fog dolgozni a program elhagyása után. A PROJ. fő célja, hogy (a 3.5. pontban meghatározott célcsoport meghatározása szerint) 72 fő (44K és 28M) legalább 90%-ában növelje a szakmai tevékenységet 2017. június 1-jétől 2018. március 31-ig. A projekt célcsoportjának alacsony aktivitása, amelyet problémák okoznak: konkrét karrierlehetőség hiánya, a munkaerőpiacon való elhelyezkedés nehézségei, a szakképesítések alacsony/hiányossága és a regionális munkaerőpiaccal összeegyeztethető szakmai tapasztalat alacsony/hiányossága, a munkáltatóval való kapcsolatfelvétel képtelensége, a munkakeresés nehézségei, a jelentkezési dokumentumok elkészítésével és az interjúra való felkészüléssel kapcsolatos problémák. A fenti problémák és a célcsoport jellege (leírás a 3.5. pontban) indokolja a projekt végrehajtásának szükségességét. A UPS olyan személyek, akik nem rendelkeznek sok képzettséggel, például képesítéssel vagy tapasztalattal (a 3.5. pontban szereplő adatok), amelyet alacsony szakmai tevékenység jellemez, ami súlyosbítja a munkanélküliség és az inaktivitás állapotát, és ezáltal nehézségeket okoz a foglalkoztathatóságban. (Hungarian)

2 July 2022

0 references

Is é ábhar an tionscadail tacaíocht chuimsitheach a chur chun feidhme do Rannpháirtithe Tionscadail (72 dhuine (44K agus 28M)), os cionn 29 (i.e. daoine a bhfuil 30 duine caite acu ar dháta tosaithe na rannpháirtíochta sa tionscadal) atá dífhostaithe (daoine dífhostaithe [daoine atá cáilithe i gcomhréir leis an Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta go dtí Próifíl I agus II den Phróifíl Cabhrach], cuardaitheoirí poist agus daoine neamhghníomhacha), lena n-áirítear go háirithe iad siúd atá an-deacair ar mhargadh an tsaothair ón réigiún vótála (tuilleadh cur síos i bpointe 3.5)). Mar chuid den project.zost. tascanna críochnaithe:IPD, comhairleoireacht gairme, gairmoiliúint., cúrsa oiliúna, socrúcháin poist. Bainfear amach táscairí éifeachtúlachta fostaíochta, beidh ar a laghad 70 %UP cáilithe, agus oibreoidh 53 % ar a laghad tar éis an clár a fhágáil. Is é príomhchuspóir PROJ. gníomhaíocht ghairmiúil a mhéadú i 90 % ar a laghad de 72 dhuine (44K agus 28M) (mar atá sainithe ag an spriocghrúpa i bpointe.3.5) ó 1.6.2017 go 31.3.2018. ACTIVITY Íseal an spriocghrúpa an tionscadail, de bharr fadhbanna: easpa conaire gairme ar leith, deacrachtaí chun iad féin a aimsiú sa mhargadh saothair, easpa cáilíochtaí gairmiúla/easpa cáilíochtaí gairmiúla agus taithí ghairmiúil íseal/easpa taithí oibre atá comhoiriúnach leis an margadh saothair réigiúnach, neamhábaltacht teagmhálacha a bhunú leis an bhfostóir, deacrachtaí maidir le hobair a lorg, fadhbanna a bhaineann le doiciméid iarratais a ullmhú agus ullmhú le haghaidh agallaimh. Tugann na fadhbanna thuas agus cineál an spriocghrúpa (tuairisc i bpointe 3.5) údar leis an tionscadal a chur chun feidhme. Is ionann UPS agus daoine nach bhfuil go leor scileanna acu amhail cáilíochtaí nó taithí (sonraí i bpointe 3.5), arb é is príomhthréith dóibh gníomhaíocht ghairmiúil íseal a chuireann le staid na dífhostaíochta agus na neamhghníomhaíochta, agus dá bhrí sin deacrachtaí infhostaitheachta. (Irish)

2 July 2022

0 references

Projektet kommer att vara genomförandet av omfattande stöd till projektdeltagare (72 personer (44K och 28M)), över 29 (dvs. personer som vid tidpunkten för deltagandet i projektet har avslutat 30) som är arbetslösa (arbetslösa [personer som är kvalificerade enligt lagen om främjande av anställning till profil I och II i stödprofilen], arbetssökande och personer utanför arbetskraften), särskilt de som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden från vojvodskapsregionen (mer beskrivning i punkt 3.5). Som en del av projektet.zost. avslutade uppgifter: IPD, yrkesvägledning, yrkesutbildning., praktik, arbetsförmedling. Sysselsättningseffektivitetsindikatorer kommer att uppnås, minst 70 %UP kommer att vara kvalificerad, och minst 53 % kommer att arbeta efter att ha lämnat programmet. Huvudsyftet med PROJ. är att öka yrkesverksamheten hos minst 90 % av 72 personer (44K och 28M) (enligt definitionen av målgruppen i punkt.3.5) från 1.6.2017 till 31.3.2018. Låg AKTIVITET hos projektets målgrupp, orsakad av problem: brist på en specifik karriärväg, svårigheter att finna sig på arbetsmarknaden, låg/brist på yrkeskvalifikationer och låg/brist på yrkeserfarenhet som är förenlig med den regionala arbetsmarknaden, oförmåga att etablera kontakter med arbetsgivaren, svårigheter att söka arbete, problem med att förbereda ansökningshandlingar och förbereda en intervju. Ovanstående problem och målgruppens karaktär (beskrivning i punkt 3.5) motiverar behovet av att genomföra projektet. Ups är personer som inte har många färdigheter, t.ex. kvalifikationer eller erfarenhet (uppgifter i punkt 3.5), som kännetecknas av låg yrkesverksamhet som förvärrar arbetslöshets- och arbetsoförmågan och därmed svårigheter med anställbarhet. (Swedish)

2 July 2022

0 references

Projekti teemaks on ulatusliku toetuse rakendamine projektis osalejatele (72 inimest (44K ja 28M)), üle 29-aastastele (st isikutele, kes on projektis osalemise alguskuupäevaks lõpetanud 30), kes on töötud (töötud [abiprofiili I ja II profiilile vastava tööhõive edendamise seaduse kohaselt kvalifitseeritud isikud], tööotsijad ja mitteaktiivsed isikud), sealhulgas eelkõige need, kes on eriti raskes olukorras tööturul vojevoodkonna piirkonnas (vt punkt 3.5). Projekti raames.zost. täidetud ülesanded: IPD, kutsenõustamine, kutseõpe., praktika, tööpraktika. Tööhõive tõhususe näitajad saavutatakse, vähemalt 70 %UP on kvalifitseeritud ja vähemalt 53 % töötab pärast programmist lahkumist. PROJ peamine eesmärk on suurendada kutsealast tegevust vähemalt 90 %-l 72 inimesest (44K ja 28M) (vastavalt sihtrühma määratlusele punktis 3.5) ajavahemikul 1.6.2017–31.3.2018. Projekti sihtrühma vähene ACTIVITY, mis on põhjustatud probleemidest: konkreetse karjääri puudumine, raskused tööturule sisenemisel, madal/puudulik kutsekvalifikatsioon ja vähene/puudulik töökogemus, mis on kooskõlas piirkondliku tööturuga, suutmatus luua tööandjaga kontakte, raskused töö otsimisel, probleemid taotlusdokumentide koostamisel ja vestluseks valmistumisel. Eespool nimetatud probleemid ja sihtrühma olemus (kirjeldus punktis 3.5) õigustavad projekti rakendamise vajadust. UPS on inimesed, kellel ei ole palju oskusi, näiteks kvalifikatsiooni või kogemusi (punktis 3.5 esitatud andmed), mida iseloomustab madal kutsealane tegevus, mis süvendab töötuse ja tööturult kõrvalejäämise olukorda ning seega raskusi tööalase konkurentsivõimega. (Estonian)