Professional staff for business (Q131151) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

1,617,624.0 zloty

0 references

359,597.82 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 August 2018

0 references

end time

30 November 2019

0 references

MDDP AKADEMIA BIZNESU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

0 references

beneficiary

Q2526933

0 references

intervention field

Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences

0 references

programme

Warmi?sko-Mazurskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

54°9'21.13"N, 19°24'16.06"E

0 references

53°46'36.19"N, 20°28'40.01"E

0 references

54°12'44.71"N, 20°34'6.42"E

0 references

54°16'39.94"N, 19°57'19.87"E

0 references

53°17'21.34"N, 19°58'50.41"E

0 references

54°9'33.37"N, 19°38'17.88"E

0 references

53°48'59.72"N, 22°25'54.52"E

0 references

54°1'5.52"N, 21°51'12.31"E

0 references

54°15'39.67"N, 22°16'51.85"E

0 references

53°40'29.24"N, 19°29'29.40"E

0 references

54°8'10.28"N, 21°17'21.77"E

0 references

54°6'20.81"N, 20°25'38.75"E

0 references

53°48'39.06"N, 21°24'10.01"E

0 references

53°22'24.53"N, 20°29'17.92"E

0 references

53°26'8.66"N, 19°32'57.41"E

0 references

54°3'4.57"N, 22°24'30.96"E

0 references

53°46'43.46"N, 20°43'58.91"E

0 references

53°43'45.01"N, 19°56'3.01"E

0 references

53°40'50.84"N, 21°49'19.96"E

0 references

53°32'30.26"N, 21°1'6.10"E

0 references

54°12'25.02"N, 21°47'30.55"E

0 references

summary

CEL GŁÓWNY: 195 (109 K, 86 M) spośród 315 (175 K, 140 M) objętych wsparciem os. dorosłych (tj. w wieku 18 lat i więcej) z własnej inicjatywy zainteresowanych podnoszeniem kompetencji i umiejętności zawodowych, które uczą się, pracują lub zamieszkują (zg. z KC) na obszarze województwa warmińsko-mazurskiego uzyska kwalifikacje w zakresie kadr i płac lub kwalifikacje w zakresie finansów i księgowości do końca 11/2019 r. GRUPA DOCELOWA: 315(175 K, 140 M) osób dorosłych, tj. w wieku 18 lat i więcej, z własnej inicjatywy zainteresowanych podnoszeniem kompetencji i umiejętności zawodowych, które uczą się, pracują lub zamieszkują (zg. z KC) na obszarze województwa warmińsko-mazurskiego (dalej: WWM), z wyłączeniem osób prowadzących działalność gospodarczą. Cel zostanie osiągnięty dzięki realizacji 3 tematów szkoleń oraz egz. potwierdzających kwalifikacje w ramach ZADAŃ: 1) AKADEMIA KADR I PŁAC – szkolenie: Specjalista ds. kadr i płac oraz zewnętrzne egzaminy potwierdzające kwalifikacje 2) AKADEMIA FINANSÓW I KSIĘGOWOŚCI – szkolenia: 1) Akademia Głównego Księgowego i 2) Akademia Księgowości – od podstaw do samodzielnego księgowego oraz zewnętrzne egz. potwierdzające kwalifikacje GŁÓWNE PRODUKTY • 315 (175 K, 140 M) uczestniczących w pozaszkolnych formach kształcenia • 195 os. (118K, 77M) uczestniczących w szkoleniach z zakresu kadr i płac • 120 os.(57K, 63M) uczestniczących w szkoleniach z zakresu finansów i księgowości GŁÓWNE REZULTATY: • 195 os. (109K, 86M) które uzyskały kwalifikacje w ramach pozaszkolnych form kształcenia • 123 os. (75K, 48M), które uzyskały kwalifikacje w zakresie kadr i płac • 72 os. (34K, 38M), które uzyskały kwalifikacje w zakresie finansów i księgowości (Polish)

0 references

MAIN OBJECTIVE: 195 (109 K, 86 M) out of 315 (175 K, 140 M) supported adults (i.e. aged 18 years and over) on their own initiative interested in raising their competences and professional skills who learn, work or reside in the Warmińsko-Mazurskie Voivodship will be qualified in terms of staff and wages or qualifications in finance and accounting by the end of 11/2019 GRUPA target: 315(175 K, 140 M) adults, i.e. at the age of 18 and over, on their own initiative interested in raising their competences and professional skills who learn, work or reside in the Warmińsko-Mazurskie Voivodship (hereinafter: WWM), excluding persons engaged in an economic activity. The objective will be achieved through the implementation of 3 themes of training and enforcement confirming qualifications within the framework of the ADOPTEMBER: 1) KADR AKADEMIA AND payroll training: Staff and pay specialist and external examinations confirming qualifications 2) AKADEMIA OF FINANCE AND Accounting – training: 1) Main Academy of Accounting and 2) Academy of Accounting – from the basics to an independent accountant and external audits confirming the qualifications of the main products • 315 (175 K, 140 M) participating in out-of-school forms of education • 195 people. (118K, 77M) participating in training in human resources and wages • 120 people (57K, 63M) participating in financial and accounting training TERMS: • 195 people. (109K, 86M) who have obtained qualifications in out-of-school forms of education • 123 people. (75K, 48M) who were qualified in staff and wages • 72 people. (34K, 38M) qualified in finance and accounting (English)

21 October 2020

readability score

0.0741554455933969

0 references

OBJECTIF PRINCIPAL: 195 adultes (109 K, 86 M) sur les 315 (175 K, 140 M) soutenus (c’est-à-dire âgés de 18 ans et plus) de leur propre initiative désireux d’améliorer les compétences professionnelles et les aptitudes qui apprennent, travaillent ou vivent (selon le CC) dans la voïvodie de Warmińsko-Mazurskie seront qualifiés en personnel et en paie ou en comptabilité d’ici la fin du 11/2019. 315(175 K, 140 M) adultes, c’est-à-dire âgés de 18 ans et plus, de leur propre initiative, désireux d’améliorer les compétences et aptitudes professionnelles qui apprennent, travaillent ou résident (selon le CC) dans la voïvodie de Warmińsko-Mazurskie (ci-après: WWM), à l’exception des personnes exerçant une activité commerciale. L’objectif sera atteint grâce à la mise en œuvre de trois thèmes de formation et de preuve de qualifications dans le cadre des tâches: 1) ACADEMY KADR ET PAIEMENT — formation: Spécialistes des RH et de la paie et examens externes confirmant les qualifications 2) ACCADEMIE DES FINANCIERS ET DES LIVRES — formations: 1) Académie du comptable en chef et 2) L’Académie de comptabilité — à partir de zéro à un comptable indépendant et des extraits externes confirmant les qualifications des PRODUITS PRINCIPAUX • 315 (175 K, 140 M) participant à des formes d’enseignement extrascolaires • 195 personnes. (118K, 77M) participant à des formations en RH et à la paie • 120 pers.(57K, 63M) participant à des formations dans le domaine des finances et de la comptabilité Principaux résultats: • 195 personnes. (109K, 86M) qui ont obtenu des qualifications dans des formes extrascolaires d’enseignement • 123 pers. (75K, 48M) qui ont obtenu des qualifications dans le domaine des ressources humaines et de la masse salariale • 72 pers. (34K, 38M) qui ont obtenu des qualifications en finance et comptabilité (French)

2 December 2021

0 references

HAUPTZIEL: 195 (109 K, 86 M) von den 315 (175 K, 140 M) unterstützten Erwachsenen (d. h. 18 Jahre und älter) aus eigener Initiative, die an der Verbesserung der beruflichen Kompetenzen und Fähigkeiten interessiert sind, die in der Woiwodschaft Warmińsko-Mazurskie lernen, arbeiten oder leben (laut CC) werden bis Ende 11/2019 in Bezug auf Personal, Gehaltsabrechnung oder Qualifikationen in Finanz- und Rechnungswesen qualifiziert sein. 315(175 K, 140 M) Erwachsene, d. h. 18 Jahre und älter, auf eigene Initiative, die an der Verbesserung der beruflichen Kompetenzen und Fähigkeiten interessiert sind, die in der Woiwodschaft Warmińsko-Mazurskie lernen, arbeiten oder wohnen (laut CC) (im Folgenden: WWM), mit Ausnahme von Personen, die eine Geschäftstätigkeit ausüben. Das Ziel wird durch die Umsetzung von drei Themen der Ausbildung und des Nachweises von Qualifikationen im Rahmen der Aufgaben erreicht: 1) ACADEMY KADR UND ZAHLUNG – Training: Personal- und Gehaltsabrechnungsfachmann und externe Prüfungen zur Bestätigung der Qualifikation 2) KCADEMY OF FINANCIALS AND BOOKS – Schulungen: 1) Akademie des Chefbuchhalters und 2) Die Akademie für Rechnungswesen – von Grund auf zu einem unabhängigen Buchhalter und externen Auszügen, die die Qualifikationen der MAIN PRODUCTS bestätigen • 315 (175 K, 140 M) Teilnahme an außerschulischen Bildungsformen • 195 Personen. (118K, 77 Mio.) Teilnahme an HR- und Gehaltsabrechnungsschulungen • 120 pers.(57K, 63M) Teilnahme an Schulungen im Bereich Finanzen und Rechnungswesen Hauptergebnisse: • 195 Personen. (109K, 86M), die Qualifikationen in außerschulischen Bildungsformen erworben haben • 123 pers. (75K, 48M), die Qualifikationen im Bereich Human Resources und Gehaltsabrechnung erworben haben • 72 Pers. (34K, 38M), die Qualifikationen in den Bereichen Finanzen und Rechnungswesen erworben haben (German)

9 December 2021

0 references

HOOFDDOEL: 195 (109 K, 86 M) van de 315 (175 K, 140 M) ondersteunde volwassenen (d.w.z. 18 jaar en ouder) op eigen initiatief die geïnteresseerd zijn in het verbeteren van professionele competenties en vaardigheden die leren, werken of wonen (volgens de CC) in het woiwodschap Warmińsko-Mazurskie zullen tegen eind 11/2019 gekwalificeerd zijn in termen van personeel en salaris of kwalificaties op het gebied van financiën en boekhouding. 315 (175 K, 140 M) volwassenen, d.w.z. 18 jaar en ouder, op eigen initiatief die geïnteresseerd zijn in het verbeteren van professionele competenties en vaardigheden die leren, werken of verblijven (volgens de CC) in het woiwodschap Warmińsko-Mazurskie (hierna: WWM), met uitzondering van personen die bedrijfsactiviteiten uitoefenen. De doelstelling zal worden bereikt door de uitvoering van drie onderwerpen van opleiding en bewijs van kwalificaties in het kader van de taken: 1) ACADEMY KADR EN PAYMENT — opleiding: HR en payroll specialist en externe examens ter bevestiging van kwalificaties 2) AANBIEDING VAN FINANCIALEN EN BOEKEN — trainingen: 1) Academy of the Chief Accountant en 2) The Academy of Accounting — van nul tot een onafhankelijke accountant en externe uittreksels ter bevestiging van de kwalificaties van de MAIN PRODUCTEN • 315 (175 K, 140 M) deelnemen aan buitenschoolse vormen van onderwijs • 195 personen. (118K, 77M) deelnemen aan HR en payroll trainingen • 120 pers.(57K, 63M) deelnemen aan opleidingen op het gebied van financiën en boekhouding Belangrijkste RESULTATEN: • 195 personen. (109K, 86M) die kwalificaties hebben behaald in buitenschoolse vormen van onderwijs • 123 pers. (75K, 48M) die kwalificaties hebben behaald op het gebied van human resources en payroll • 72 pers. (34K, 38M) die kwalificaties hebben behaald op het gebied van financiën en boekhouding (Dutch)

17 December 2021

0 references

OBIETTIVO PRINCIPALE: 195 (109 K, 86 M) dei 315 (175 K, 140 M) hanno sostenuto adulti (ossia 18 anni e oltre) di propria iniziativa interessati a migliorare le competenze e le abilità professionali che stanno imparando, lavorando o vivendo (secondo il CC) nel Voivodato di Warmińsko-Mazurskie saranno qualificate in termini di personale e busta paga o qualifiche in finanza e contabilità entro la fine dell'11/2019. 315 (175 K, 140 M) adulti, ossia 18 anni e più, di propria iniziativa interessati a migliorare le competenze e le abilità professionali che apprendono, lavorano o risiedono (secondo il CC) nel Voivodato di Warmińsko-Mazurskie (di seguito: WWM), ad eccezione delle persone che svolgono attività commerciali. L'obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione di tre temi della formazione e della prova delle qualifiche nell'ambito dei compiti: 1) ACADEMY KADR E PAGAMENTO — formazione: Esami specialistici ed esterni delle risorse umane e dei libri paga che confermano le qualifiche 2) ACCADEMIA DI FINANCIALI E LIBRI — corsi di formazione: 1) Academy of the Chief Accountant e 2) The Academy of Accounting — da zero a un contabile indipendente ed estratti esterni che confermano le qualifiche dei PRODOTTI PRINCIPALI • 315 (175 K, 140 M) che partecipano a forme di istruzione extrascolastiche • 195 persone. (118K, 77M) partecipando a corsi di formazione sulle risorse umane e salariali • 120 pers.(57K, 63M) che partecipano a corsi di formazione nel campo della finanza e della contabilità • 195 persone. (109K, 86M) che hanno ottenuto qualifiche in forme di istruzione extrascolastica • 123 pers. (75K, 48M) che hanno ottenuto qualifiche nel campo delle risorse umane e del libro paga • 72 pers. (34K, 38M) che hanno ottenuto qualifiche in finanza e contabilità (Italian)

15 January 2022

0 references

OBJETIVO PRINCIPAL: 195 (109 K, 86 M) de los 315 (175 K, 140 M) adultos apoyados (es decir, 18 años o más) por iniciativa propia interesados en mejorar las competencias y habilidades profesionales que están aprendiendo, trabajando o viviendo (según el CC) en el Voivodato Warmińsko-Mazurskie estarán cualificados en términos de personal y nómina o cualificaciones en finanzas y contabilidad a finales del 11/2019. 315(175 K, 140 M) adultos, es decir, mayores de 18 años, por iniciativa propia interesados en mejorar las competencias y habilidades profesionales que aprenden, trabajan o residen (según el CC) en el Voivodato Warmińsko-Mazurskie (en lo sucesivo: WWM), con la excepción de las personas que realizan actividades comerciales. El objetivo se alcanzará mediante la aplicación de tres temas de formación y prueba de cualificaciones en el marco de las tareas: 1) ACADEMIA KADR Y PAGO — entrenamiento: Exámenes especializados en RRHH y nóminas y exámenes externos que confirman las calificaciones 2) ACCADEMÍA DE FINANCIEROS Y LIBROS — capacitaciones: 1) Academia del Contador Principal y 2) La Academia de Contabilidad — de cero a un contador independiente y extractos externos que confirman las calificaciones de los PRODUCTOS MAIN • 315 (175 K, 140 M) que participan en formas de educación fuera de la escuela • 195 personas. (118K, 77M) participando en capacitaciones en RRHH y nómina • 120 pers.(57K, 63M) participando en capacitaciones en el campo de las finanzas y la contabilidad Principales RESULTADOs: • 195 personas. (109K, 86M) que obtuvieron calificaciones en formas de educación extraescolares • 123 pers. (75K, 48M) que han obtenido calificaciones en el campo de recursos humanos y nómina • 72 pers. (34K, 38M) que han obtenido calificaciones en finanzas y contabilidad (Spanish)

18 January 2022

0 references

HOVEDFORMÅLET: 195 (109 K, 86 M) af de 315 (175 K, 140 M) støttede voksne (dvs. 18 år og derover) på eget initiativ, der var interesserede i at forbedre faglige kompetencer og færdigheder, der lærer, arbejder eller lever (i henhold til CC) i Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, vil være kvalificeret med hensyn til personale og løn eller kvalifikationer inden for økonomi og regnskab inden udgangen af 11/2019. 315 (175 K, 140 M) voksne, dvs. 18 år og ældre, på eget initiativ interesseret i at forbedre faglige kompetencer og færdigheder, der lærer, arbejder eller bor (ifølge CC) i Warmińsko-Mazurskie Voivodeship (i det følgende benævnt: WWM), med undtagelse af personer, der udfører forretningsaktiviteter. Målet vil blive nået ved gennemførelse af tre uddannelses- og kvalifikationsbeviser under opgaverne: 1) ACADEMY KADR OG PAYMENT — træning: Hr og lønspecialist og eksterne eksamener, der bekræfter kvalifikationer 2) ACCADEMY OF FINANCIALS OG BOOKS — kurser: 1) Statsrevisorakademiet og 2) Regnskabsakademiet — fra bunden til en uafhængig revisor og eksterne uddrag, der bekræfter kvalifikationerne for MAIN PRODUKTER • 315 (175 K, 140 M), der deltager i uddannelsesformer uden for skolen • 195 personer. (118K, 77M), der deltager i HR- og løntræning • 120 pers.(57K, 63M), der deltager i uddannelse inden for økonomi og regnskab 195 personer. (109K, 86M), der opnåede kvalifikationer i udenskoleformer for uddannelse • 123 pers. (75K, 48M), der har opnået kvalifikationer inden for menneskelige ressourcer og lønningsliste • 72 pers. (34K, 38M) som har opnået kvalifikationer inden for økonomi og regnskab (Danish)

2 July 2022

0 references

ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ: 195 (109 K, 86 M) από τους 315 (175 K, 140 M) ενήλικες (δηλαδή 18 ετών και άνω) με δική τους πρωτοβουλία που ενδιαφέρονται για τη βελτίωση των επαγγελματικών ικανοτήτων και δεξιοτήτων που μαθαίνουν, εργάζονται ή ζουν (σύμφωνα με την ΚΕ) στο Βοϊβοδάτο Warmińsko-Mazurskie θα έχουν τα προσόντα όσον αφορά το προσωπικό και τη μισθοδοσία ή τα προσόντα στη χρηματοδότηση και τη λογιστική έως το τέλος του 11/2019. 315 (175 K, 140 M) ενήλικες, δηλαδή 18 ετών και άνω, με δική τους πρωτοβουλία, ενδιαφέρονται για τη βελτίωση των επαγγελματικών ικανοτήτων και δεξιοτήτων που μαθαίνουν, εργάζονται ή διαμένουν (σύμφωνα με την ΚΕ) στο Βοϊβοδάτο Warmińsko-Mazurskie (εφεξής: WWM), με εξαίρεση τα πρόσωπα που ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα. Ο στόχος θα επιτευχθεί με την υλοποίηση τριών θεμάτων κατάρτισης και απόδειξης προσόντων στο πλαίσιο των καθηκόντων: 1) ACADEMY KADR ΚΑΙ ΠΛΗΡΩΜΗ — εκπαίδευση: Ειδικός ανθρώπινου δυναμικού και μισθοδοσίας και εξωτερικές εξετάσεις που επιβεβαιώνουν τα προσόντα 2) ΑΚΑΔΗΜΙΑ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΙΒΛΙΩΝ — εκπαιδεύσεις: 1) Ακαδημία του Προϊσταμένου Λογιστή και 2) Η Ακαδημία Λογιστικής — από το μηδέν σε ανεξάρτητο λογιστή και εξωτερικά αποσπάσματα που επιβεβαιώνουν τα προσόντα των ΚΕΝΤΡΙΚΩΝ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ • 315 (175 Κ, 140 Μ) που συμμετέχουν σε εξωσχολικές μορφές εκπαίδευσης • 195 άτομα. (118Κ, 77Μ) συμμετοχή σε κατάρτιση Ανθρώπινου Δυναμικού και Μισθοδοσίας • 120 άτομα (57Κ, 63Μ) συμμετέχοντας σε εκπαιδεύσεις στον τομέα των οικονομικών και της λογιστικής Κύρια Αποτελεσματα: • 195 άτομα. (109K, 86M) που απέκτησαν προσόντα σε εξωσχολικές μορφές εκπαίδευσης • 123 άτομα. (75K, 48 εκατομμύρια) που έχουν αποκτήσει προσόντα στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και της μισθοδοσίας • 72 άτομα. (34K, 38M) που έχουν αποκτήσει προσόντα στη χρηματοδότηση και τη λογιστική (Greek)

2 July 2022

0 references

GLAVNI CILJ: 195 (109 K, 86 M) od 315 (175 K, 140 M) poduprlo je odrasle osobe (tj. 18 godina i više) na vlastitu inicijativu koje su zainteresirane za poboljšanje stručnih kompetencija i vještina koje se uče, rade ili žive (prema CC-u) u Warmińsko-Mazurski vojvodstvu do kraja 11/2019. 315(175 K, 140 M) odrasle osobe, tj. 18 godina i starije, na vlastitu inicijativu zainteresirane za poboljšanje stručnih kompetencija i vještina koje uče, rade ili borave (prema CC-u) u Warmińsko-mazurskiskom vojvodstvu (dalje u tekstu: WWM), osim osoba koje obavljaju poslovnu djelatnost. Cilj će se postići provedbom triju tema osposobljavanja i dokazivanja kvalifikacija u okviru zadataka: 1) AKADEMIJA KADR I PLAĆANJE – obuka: Stručnjak za ljudske i platne liste i vanjski ispiti kojima se potvrđuju kvalifikacije 2) AKADEMIJA FINANCIJALA I BOOKS – obuka: 1) Akademija glavnog računovođe i 2) Akademija računovodstva – od nule do neovisnog knjigovođe i vanjski izvadci koji potvrđuju kvalifikacije MAIN PROIZVODA • 315 (175 K, 140 M) koji sudjeluju u izvanškolskim oblicima obrazovanja • 195 osoba. (118K, 77M) koji sudjeluju u osposobljavanju o ljudskim resursima i obračunu plaća • 120 pers.(57K, 63M) koji sudjeluju u obuci u području financija i računovodstva Glavni REZULTATI: Ukupno 195 osoba. (109K, 86M) koji je stekao kvalifikacije u izvanškolskim oblicima obrazovanja • 123 osobe. (75K, 48M) koji su stekli kvalifikacije u području ljudskih potencijala i obračuna plaća • 72 osobe. (34K, 38M) koji su stekli kvalifikacije u području financija i računovodstva (Croatian)

2 July 2022

0 references

OBIECTIVUL PRINCIPAL: 195 (109 K, 86 M) din cei 315 (175 K, 140 M) care au sprijinit adulții (cu vârsta de 18 ani și peste) din proprie inițiativă interesați de îmbunătățirea competențelor și abilităților profesionale care învață, lucrează sau trăiesc (în conformitate cu CC) în Voievodatul Warmińsko-Mazurskie vor fi calificați în ceea ce privește personalul și salariile sau calificările în finanțe și contabilitate până la sfârșitul anului 11/2019. 315(175 K, 140 M) adulți, adică 18 ani și peste, interesați din proprie inițiativă de îmbunătățirea competențelor și abilităților profesionale care învață, lucrează sau își au reședința (în conformitate cu CC) în Voievodatul Warmińsko-Mazurskie (denumită în continuare: WWM), cu excepția persoanelor care desfășoară activități comerciale. Obiectivul va fi atins prin punerea în aplicare a trei teme de formare și de dovadă a calificărilor în cadrul sarcinilor: 1) ACADEMY KADR and PAYMENT – training: Examene de HR și de salarizare și examene externe care confirmă calificările 2) ACCADEMIA FINANCIALS ȘI BOOKS – cursuri de formare: 1) Academia Contabilului Șef și 2) Academia de Contabilitate – de la zero la un contabil independent și extrase externe care confirmă calificările PRODUSELOR MAIN • 315 (175 K, 140 M) care participă la forme de educație extrașcolară • 195 persoane. (118K, 77M) care participă la cursuri de resurse umane și de salarizare • 120 pers.(57K, 63M) care participă la cursuri de formare în domeniul finanțelor și contabilității Principalele rezultate: • 195 de persoane. (109K, 86M) care au obținut calificări în forme de educație extrașcolare • 123 pers. (75K, 48M) care au obținut calificări în domeniul resurselor umane și al salariilor • 72 pers. (34K, 38M) care au obținut calificări în finanțe și contabilitate (Romanian)

2 July 2022

0 references

HLAVNÝ CIEĽ: 195 (109 K, 86 M) z 315 (175 K, 140 M) podporovaných dospelých (t. j. 18 rokov a viac) z vlastnej iniciatívy, ktorí majú záujem o zlepšenie odborných kompetencií a zručností, ktoré sa učia, pracujú alebo žijú (podľa CC) vo Warmińsko-mazurskom vojvodstve, budú mať kvalifikáciu z hľadiska zamestnancov a miezd alebo kvalifikácie vo financiách a účtovníctve do konca roka 11. 2019. 315 (175 K, 140 M) dospelých, t. j. 18 rokov a starších, z vlastnej iniciatívy so záujmom o zlepšenie odborných spôsobilostí a zručností, ktoré sa učia, pracujú alebo majú pobyt (podľa CC) vo Warmińsko-mazurskom vojvodstve (ďalej len WWM), s výnimkou osôb vykonávajúcich podnikateľskú činnosť. Cieľ sa dosiahne implementáciou troch tém odbornej prípravy a preukázania kvalifikácie v rámci úloh: 1) ACADEMY KADR A PAYMENT – školenie: HR a mzdové skúšky a externé skúšky potvrdzujúce kvalifikáciu 2) ACCADEMY OF FINANCIALS A BOOKS – školenia: 1) Akadémia hlavného účtovníka a 2) Akadémia účtovníctva – od nuly k nezávislému účtovníkovi a externým úryvkom potvrdzujúcim kvalifikáciu VÝROBKOV • 315 (175 K, 140 M) zúčastňujúcich sa na mimoškolských formách vzdelávania • 195 osôb. (118K, 77M) účasť na školeniach v oblasti ľudských zdrojov a miezd • 120 pers.(57K, 63M) zúčastňujúcich sa odbornej prípravy v oblasti financií a účtovníctva Hlavné výsledky: • 195 ľudí. (109K, 86M), ktorý získal kvalifikáciu v mimoškolských formách vzdelávania • 123 pers. (75K, 48M), ktorí získali kvalifikáciu v oblasti ľudských zdrojov a miezd • 72 pers. (34K, 38M) ktorí získali kvalifikáciu v oblasti financií a účtovníctva (Slovak)

2 July 2022

0 references

GĦAN EWLIENI: 195 (109 K, 86 M) minn 315 (175 K, 140 M) adulti appoġġati (jiġifieri 18-il sena u aktar) fuq inizjattiva tagħhom stess interessati li jtejbu l-kompetenzi u l-ħiliet professjonali li qed jitgħallmu, jaħdmu jew jgħixu (skont is-CC) fil-Voivodeship ta’ Warmińsko-Mazurskie se jiġu kkwalifikati f’termini ta’ persunal u paga jew kwalifiki fil-finanzi u l-kontabbiltà sa tmiem il-11/2019. 315(175 K, 140 M) adulti, jiġifieri 18-il sena u aktar, fuq inizjattiva tagħhom stess interessati li jtejbu l-kompetenzi u l-ħiliet professjonali li jitgħallmu, jaħdmu jew jirrisjedu (skont is-CC) fil-Voivodeship ta’ Warmińsko-Mazurskie (minn hawn’il quddiem: WWM), bl-eċċezzjoni ta’ persuni li jwettqu attività ta’ negozju. L-objettiv se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni ta’ tliet suġġetti ta’ taħriġ u prova tal-kwalifiki taħt il-Kompiti: 1) KADR U PAYMENT TA’ ACADEMY — taħriġ: HR u speċjalista tal-pagi u eżamijiet esterni li jikkonfermaw il-kwalifiki 2) AĊĊADEMJU TA’ FINANZJARJI U BOOKS — taħriġ: 1) Akkademja tal-Kontabilist Ewlieni u 2) L-Akkademja tal-Kontabilità — mill-bidu għal accountant indipendenti u siltiet esterni li jikkonfermaw il-kwalifiki tal-PRODOTTI MAIN • 315 (175 K, 140 M) li jipparteċipaw f’forom ta ‘edukazzjoni barra mill-iskola • 195 persuna. (118K, 77M) jipparteċipaw fl-HR u taħriġ tal-pagi • 120 pers.(57K, 63M) jipparteċipaw f’taħriġ fil-qasam tal-finanzi u l-kontabilità RIŻULTIJIET Ewlenin: • 195 persuna. (109K, 86M) li kisbu kwalifiki f’forom ta’ edukazzjoni barra mill-iskola • 123 pers. (75K, 48M) li kisbu kwalifiki fil-qasam tar-riżorsi umani u l-pagi • 72 pers. (34K, 38M) li kisbu kwalifiki fil-finanzi u l-kontabilità (Maltese)

2 July 2022

0 references

OBJETIVO PRINCIPAL: 195 (109 K, 86 M) dos 315 (175 K, 140 M) apoiados por iniciativa própria a adultos (ou seja, 18 anos de idade) interessados em melhorar as competências e aptidões profissionais que estão a aprender, a trabalhar ou a viver (de acordo com o CC) na voivodia de Warmińsko-Mazurskie serão qualificados em termos de pessoal e folha de pagamento ou qualificações em finanças e contabilidade até ao final de 11/2019. 315(175 K, 140 M) adultos, ou seja, com idade igual ou superior a 18 anos, por iniciativa própria interessados em melhorar as competências e aptidões profissionais que aprendem, trabalham ou residem (de acordo com o CC) na voivodia de Warmińsko-Mazurskie (a seguir designada WWM), com exceção das pessoas que exercem uma atividade empresarial. O objetivo será alcançado através da implementação de três temas de formação e prova de qualificações no âmbito das tarefas: 1) ACADEMIA KADR E PAGAMENTO — formação: RH e folha de pagamento especializada e exames externos confirmando qualificações 2) Academia de FINANCEIROS E BOOKS — treinamentos: 1) Academia do Contabilista Principal e 2) A Academia de Contabilidade — do zero a um contabilista independente e excertos externos confirmando as qualificações dos MAIN PRODUTOS • 315 (175 K, 140 M) participando em formas de educação fora da escola • 195 pessoas. (118K, 77M) participando em treinamentos em RH e folha de pagamento • 120 pers.(57K, 63M) participando em treinamentos no campo das finanças e contabilidade Principais RESULTADOS: • 195 pessoas. (109K, 86M) que obtiveram qualificações em formas de ensino extraescolar • 123 pers. (75K, 48 milhões) que tenham obtido qualificações no domínio dos recursos humanos e da folha de pagamento • 72 pers. (34K, 38M) que obtiveram qualificações em finanças e contabilidade (Portuguese)

2 July 2022

0 references

PÄÄTAVOITE: Warmińsko-Mazurskie Voivodeshipissa opiskelevista 315 (175 K, 140 M) aikuisesta 195 (109 K, 86 M) tukee omasta aloitteestaan Warmińsko-Mazurskie Voivodeshipissa opiskelevia, työskenteleviä tai asuvia ammatillisia taitoja ja taitoja, jotka ovat kiinnostuneita parantamaan ammatillisia taitoja ja taitoja (CC:n mukaan). 315 (175 K, 140 M) aikuista, joka on vähintään 18-vuotias ja joka on omasta aloitteestaan kiinnostunut parantamaan Warmińsko-Mazurskien voivodikunnassa opiskelleita, työskenteleviä tai asuvia (CC:n mukaan) ammatillisia taitoja ja taitoja (jäljempänä: WWM), lukuun ottamatta liiketoimintaa harjoittavia henkilöitä. Tavoite saavutetaan panemalla täytäntöön kolme koulutus- ja todistusaihetta, jotka liittyvät tehtäviin: 1) ACADEMY KADR JA PAYMENT – koulutus: HR- ja palkanlaskentaasiantuntijat ja ulkoiset tutkinnot, jotka vahvistavat pätevyyden 2) RAHOITUKSEN JA KIRJOUKSEN KOKOUS – koulutukset: 1) Pääkirjanpitäjän akatemia ja 2) Kirjanpitoakatemia – tyhjästä riippumattomalle kirjanpitäjälle ja ulkoisille otteille, jotka vahvistavat päätuotteiden pätevyyden • 315 (175 K, 140 M) osallistuvat koulun ulkopuolisiin koulutusmuotoihin • 195 henkilöä. (118K, 77M) henkilöstö- ja palkanlaskentakoulutukseen osallistuminen • 120 hlö(57K, 63M) rahoitus- ja kirjanpitoalan koulutukseen • 195 henkilöä. (109K, 86M) jotka ovat suorittaneet tutkinnon koulun ulkopuolisissa koulutusmuodoissa • 123 hlö. (75K, 48M), jotka ovat suorittaneet pätevyyden henkilöresurssien ja palkanlaskennan alalla • 72 henkilöä. (34K, 38M), jotka ovat suorittaneet rahoituksen ja kirjanpidon tutkinnon (Finnish)

2 July 2022

0 references

GLAVNI CILJ: 195 (109 K, 86 M) od 315 (175 K, 140 M) podprtih odraslih (tj. 18 let in več) na lastno pobudo, ki jih zanima izboljšanje poklicnih kompetenc in spretnosti, ki se učijo, delajo ali živijo (glede na CC) v vojvodstvu Warmińsko-Mazurskie, bodo do konca 11. leta 2019 usposobljeni za osebje in plačno listo ali kvalifikacije na področju financ in računovodstva. 315(175 K, 140 M) odraslih, starih 18 let in več, na lastno pobudo, ki jih zanima izboljšanje poklicnih kompetenc in spretnosti, ki se učijo, delajo ali prebivajo (glede na CC) v vojvodstvu Warmińsko-Mazurskie (v nadaljnjem besedilu: WWM), razen oseb, ki opravljajo poslovno dejavnost. Cilj bo dosežen z izvajanjem treh tem usposabljanja in dokazil o kvalifikacijah v okviru nalog: 1) ACADEMY KADR IN PLAČILA – usposabljanje: Strokovni in zunanji izpiti za kadrovske in plačilne liste, ki potrjujejo kvalifikacije 2) AKADEMIJA FINANČNIH IN PREDLOG – usposabljanja: 1) Akademija glavnega računovodje in 2) Akademija za računovodstvo – od nič do neodvisnega računovodje in zunanjih odlomkov, ki potrjujejo kvalifikacije glavnih proizvodov • 315 (175 K, 140 M), ki sodelujejo v izvenšolskih oblikah izobraževanja • 195 oseb. (118K, 77M) sodelovanje na usposabljanjih za človeške vire in plačilne liste • 120 pers.(57K, 63M), ki se udeležujejo usposabljanj na področju financ in računovodstva. 195 ljudi. (109K, 86M), ki so pridobili kvalifikacije v izvenšolskih oblikah izobraževanja • 123 pers. (75K, 48M), ki so pridobili kvalifikacije na področju človeških virov in plač • 72 pers. (34K, 38M), ki so pridobili kvalifikacije na področju financ in računovodstva (Slovenian)

2 July 2022

0 references

HLAVNÍ CÍL: 195 (109 K, 86 M) z 315 (175 K, 140 M) podporovalo dospělé (tj. 18 let a více) z vlastní iniciativy, kteří mají zájem o zlepšení odborných schopností a dovedností, které se učí, pracují nebo žijí (podle CC) ve Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, budou do konce 11/2019 kvalifikováni z hlediska zaměstnanců a mezd nebo kvalifikací v oblasti financí a účetnictví. 315(175 K, 140 M) dospělí, tj. 18 let a starší, z vlastní iniciativy mají zájem o zlepšení odborných schopností a dovedností, které se učí, pracují nebo pobývají (podle CC) ve Warmińsko-Mazurskie Voivodeship (dále jen: WWM), s výjimkou osob vykonávajících podnikatelskou činnost. Cíle bude dosaženo prováděním tří témat odborné přípravy a dokladů o kvalifikaci v rámci úkolů: 1) ACADEMY KADR A PAYMENT – školení: HR a mzdové specialisty a externí zkoušky potvrzující kvalifikaci 2) ACCADEMY OF FINANCIALS AND BOOKS – školení: 1) Akademie hlavního účetního a 2) Akademie účetnictví – od nuly k nezávislému účetnímu a externím výňatkům potvrzujícím kvalifikaci MAIN PRODUCTS • 315 (175 K, 140 M) účastnících se mimoškolních forem vzdělávání • 195 osob. (118K, 77M) účastnící se školení v oblasti lidských zdrojů a mezd • 120 osob.(57K, 63M) účastnících se školení v oblasti financí a účetnictví Hlavní RESULTS: 195 lidí. (109K, 86M), kteří získali kvalifikaci v mimoškolních formách vzdělávání • 123 osob. (75K, 48M), kteří získali kvalifikaci v oblasti lidských zdrojů a mezd • 72 osob. (34K, 38M), kteří získali kvalifikaci v oblasti financí a účetnictví (Czech)

2 July 2022

0 references

PAGRINDINIS TIKSLAS: 195 (109 K, 86 M) iš 315 (175 K, 140 mln.) rėmė suaugusiuosius (t. y. 18 metų ir vyresnius) savo iniciatyva, suinteresuoti tobulinti profesines kompetencijas ir įgūdžius, kurie yra mokymosi, darbo ar gyvenimo (pagal CC) Warmińsko-Mazurskie vaivadijoje, bus kvalifikuoti darbuotojų ir darbo užmokesčio ar kvalifikacijos finansų ir apskaitos srityje iki 2019 m. pabaigos. 315 (175 K, 140 M) suaugusieji, t. y. 18 metų ir vyresni, savo iniciatyva suinteresuoti tobulinti profesines kompetencijas ir įgūdžius, kurie mokosi, dirba ar gyvena (pagal CC) Warmińsko-Mazurskie vaivadijoje (toliau – WWM), išskyrus verslo veiklą vykdančius asmenis. Tikslas bus pasiektas įgyvendinant tris mokymo ir kvalifikacijos įrodymo temas pagal užduotis: 1) ACADEMY KADR IR PAYMENTAS – mokymai: Žmogiškųjų išteklių ir darbo užmokesčio specialistas bei išorės egzaminai, patvirtinantys kvalifikaciją 2) FINANCIJA IR KNYGOS – mokymai: 1) Vyriausiojo buhalterio akademija ir 2) Apskaitos akademija – nuo nulio iki nepriklausomo buhalterio ir išorės ištraukų, patvirtinančių MAIN PRODUCTS kvalifikaciją • 315 (175 K, 140 M) dalyvauja nemokyklinio ugdymo formose • 195 asmenys. (118K, 77M) dalyvauja žmogiškųjų išteklių ir darbo užmokesčio mokymuose • 120 ass.(57K, 63M) dalyvauja mokymuose finansų ir apskaitos srityje. • 195 žmonės. (109K, 86M), įgiję nemokyklinio ugdymo kvalifikaciją • 123 asm. (75K, 48M), įgiję kvalifikaciją žmogiškųjų išteklių ir darbo užmokesčio srityje • 72 asm. (34K, 38M), įgiję finansų ir apskaitos kvalifikaciją (Lithuanian)

2 July 2022

0 references

GALVENAIS MĒRĶIS: 195 (109 K, 86 M) no 315 (175 K, 140 M) pēc savas iniciatīvas atbalstīja pieaugušos (t. i., 18 gadus vecus un vecākus), kuri ir ieinteresēti uzlabot profesionālās kompetences un prasmes, kas mācās, strādā vai dzīvo (saskaņā ar KP) Warmińsko-Mazurskie vojevodistē, līdz 11/2019. gada beigām tiks kvalificēti pēc personāla un algu saraksta vai kvalifikācijas finanšu un grāmatvedības jomā. 315(175 K, 140 M) pieaugušie, t. i., 18 gadus veci un vecāki, pēc savas iniciatīvas ir ieinteresēti uzlabot profesionālās kompetences un prasmes, kas mācās, strādā vai dzīvo (saskaņā ar KP) Warmińsko-Mazurskie vojevodistē (turpmāk: WWM), izņemot personas, kas veic uzņēmējdarbību. Mērķis tiks sasniegts, īstenojot trīs tematus: apmācība un kvalifikācijas apliecināšana saskaņā ar uzdevumiem: 1) AKADĒMIJAS KADR UN PAPILDINĀJUMS — apmācība: Personāla un algu speciāliste un ārējie eksāmeni, kas apstiprina kvalifikāciju 2) FINANŠU UN BOOKU ACCADĒMIJA — apmācības: 1) Galvenā grāmatveža akadēmija un 2) Grāmatvedības akadēmija — no nulles līdz neatkarīgam grāmatvedim un ārējiem izrakstiem, kas apstiprina MAIN PRODUCTS kvalifikāciju • 315 (175 K, 140 M) piedalās ārpusskolas izglītības veidos • 195 personas. (118K, 77M) piedalās cilvēkresursu un algu apmācībās • 120 pers.(57K, 63M) piedalās apmācībās finanšu un grāmatvedības jomā • 195 cilvēki. (109K, 86M), kuri ieguvuši kvalifikāciju ārpusskolas izglītības veidos • 123 pers. (75K, 48M), kuri ir ieguvuši kvalifikāciju cilvēkresursu un algu aprēķina jomā • 72 pers. (34K, 38M) kuras ir ieguvušas kvalifikāciju finanšu un grāmatvedības jomā (Latvian)

2 July 2022

0 references

ОСНОВНА ЦЕЛ: 195 (109 K, 86 M) от 315 (175 K, 140 M) подпомагани възрастни (т.е. навършили 18 години) по собствена инициатива, които се интересуват от подобряване на професионалните компетентности и умения, които са учене, работа или живот (съгласно КС) в Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, ще бъдат квалифицирани по отношение на персонала и заплатите или квалификациите по финанси и счетоводство до края на 11/2019 г. 315(175 K, 140 M) възрастни, т.е. 18-годишни и по-възрастни, по своя собствена инициатива, които се интересуват от подобряване на професионалните компетентности и умения, които учат, работят или пребивават (съгласно КК) във Воеводството Warmińsko-Mazurskie (наричано по-долу: WWM), с изключение на лицата, извършващи стопанска дейност. Целта ще бъде постигната чрез изпълнението на три теми за обучение и доказване на квалификации в рамките на задачите: 1) АКАДЕМИЯ КАДР И ПЛАЩАНЕ — обучение: Специалисти по човешки ресурси и заплати и външни изпити, потвърждаващи квалификацията 2) АКСАДЕМИЯ НА ФИНАНЦИАЛИ И КУКОВЕ — обучения: 1) Академия на главния счетоводител и 2) Академия по счетоводство — от нулата до независим счетоводител и външни откъси, потвърждаващи квалификацията на основните ПРОДУКТИ • 315 (175 К, 140 М), участващи в извънучилищни форми на образование • 195 лица. (118K, 77M), участващи в обучения по човешки ресурси и заплати • 120 на.(57K, 63M), участващи в обучения в областта на финансите и счетоводството Основни РЕЗУЛТАТИ: • 195 души. (109K, 86M), които са придобили квалификации в извънучилищни форми на образование • 123 на. (75K, 48M), които са придобили квалификация в областта на човешките ресурси и заплатите • 72 на човек. (34K, 38M), които са придобили квалификация в областта на финансите и счетоводството (Bulgarian)

2 July 2022

0 references

FŐ CÉLKITŰZÉS: A Warmińsko-Mazurskie vajdaságban (a CC szerint) tanuló, munkaképes vagy élő szakmai kompetenciák és készségek fejlesztése iránt saját kezdeményezésükre, a Warmińsko-Mazurskie vajdaságban saját kezdeményezésre támogatott felnőttekből 195 (109 K, 86 M) kap képesítést a személyzet, a bérszámfejtés vagy a pénzügyi és számviteli szakképesítések tekintetében. 315(175 K, 140 M) felnőttek, azaz 18 évesek és idősebbek, akik saját kezdeményezésükre a Warmińsko-Mazurskie vajdaságban (a CC szerint) tanulnak, dolgoznak vagy tartózkodnak (a továbbiakban: WWM), kivéve az üzleti tevékenységet végző személyeket. A célkitűzés a képzés és a képesítések igazolása három témakörének végrehajtásával érhető el a feladatok keretében: 1) ACADEMY KADR ÉS PAYMENT – képzés: HR és bérszámfejtési szakember és a képesítést igazoló külső vizsgák 2) FINANCIALS ÉS BOOKS ACCADEMY – képzések: 1) Főkönyvelő Akadémia és 2) A Számviteli Akadémia – a semmiből egy független könyvelő és külső kivonatok, amelyek megerősítik a MAGYAR TERMÉKEK képesítését • 315 (175 K, 140 M) részt vesz iskolán kívüli oktatási formákban • 195 fő. (118K, 77M) HR és bérszámfejtési képzéseken való részvétel • 120 fő.(57K, 63M) pénzügyi és számviteli képzéseken vesz részt Fő eredmények: • 195 ember. (109K, 86M), akik iskolán kívüli oktatási formákban szereztek képesítést • 123 fő. (75K, 48M), akik képesítést szereztek az emberi erőforrások és a bérszámfejtés területén • 72 fő. (34K, 38M) akik pénzügyi és számviteli képesítést szereztek (Hungarian)

2 July 2022

0 references

PRÍOMHCHUSPÓIR: 195 (109 K, 86 M) as 315 (175 K, 140 M) as a stuaim féin (i.e. 18 mbliana d’aois agus os a chionn) as 315 (175 K, 140 M) agus suim acu feabhas a chur ar inniúlachtaí agus scileanna gairmiúla atá ag foghlaim, ag obair nó ag maireachtáil (de réir CC) in Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, beidh siad cáilithe ó thaobh foirne agus párolla nó cáilíochtaí san airgeadas agus sa chuntasaíocht (de réir CC) faoi dheireadh 11/2019. 315(175 K, 140 M) daoine fásta, i.e. 18 mbliana d’aois agus níos sine, ar a dtionscnamh féin ag iarraidh feabhas a chur ar inniúlachtaí gairmiúla agus ar scileanna gairmiúla a fhoghlaimíonn, a oibríonn nó a chónaíonn (de réir CC) in Warmińsko-Mazurskie Voivodeship (anseo feasta: WWM), cé is moite de dhaoine a bhíonn i mbun gníomhaíochta gnó. Bainfear an cuspóir amach trí thrí thopaic oiliúna agus cruthúnais ar cháilíochtaí a chur chun feidhme faoi na Cúraimí: 1) KADR ACADEMY AGUS PAYMENT — oiliúint: Sainscrúduithe acmhainní daonna agus párolla agus scrúduithe seachtracha a dheimhníonn cáilíochtaí 2) AIRGEADAIS AGUS BOOKS — oiliúint: 1) Acadamh an Phríomh-Chuntasóra agus 2) Acadamh na Cuntasaíochta — ó thús go cuntasóir neamhspleách agus sleachta seachtracha a dhearbhaíonn cáilíochtaí na dtáirgí MAIN • 315 (175 K, 140 M) a ghlacann páirt i bhfoirmeacha oideachais lasmuigh den scoil • 195 duine. (118K, 77M) ag glacadh páirte in oiliúint AD agus párolla • 120 pers.(57K, 63M) ag glacadh páirt in oiliúint i réimse an airgeadais agus na cuntasaíochta • 195 duine. (109K, 86M) a bhain cáilíochtaí amach i bhfoirmeacha oideachais seach-scoile • 123 pers. (75K, 48M) a bhfuil cáilíochtaí bainte amach acu i réimse na n-acmhainní daonna agus an phárolla • 72 pers. (34K, 38M) a bhfuil cáilíochtaí san airgeadas agus sa chuntasaíocht bainte amach acu (Irish)

2 July 2022

0 references

HUVUDSYFTET: 195 (109 K, 86 M) av de 315 (175 K, 140 M) vuxna som får stöd (dvs. 18 år och äldre) på eget initiativ som är intresserade av att förbättra yrkeskompetenser och färdigheter som lär sig, arbetar eller bor (enligt CC) i vojvodskapet Warmińsko-Mazurskie kommer att vara kvalificerade i fråga om personal och löner eller kvalifikationer inom ekonomi och redovisning senast i slutet av 11/2019. 315(175 K, 140 M) vuxna, dvs. 18 år och äldre, på eget initiativ som är intresserade av att förbättra yrkeskompetenser och färdigheter som lär sig, arbetar eller vistas (enligt CC) i vojvodskapet Warmińsko-Mazurskie (nedan kallat WWM), med undantag för personer som bedriver affärsverksamhet. Målet kommer att uppnås genom genomförandet av tre ämnen för utbildning och bevis på kvalifikationer inom ramen för uppgifterna: 1) ACADEMY KADR OCH PAYMENT – träning: HR- och lönespecialist och externa tentamen som bekräftar kvalifikationer 2) Kalkyl av FINANCIALS OCH BOOKS – utbildningar: 1) akademin för chefsrevisorn och 2) The Academy of Accounting – från grunden till en oberoende revisor och externa utdrag som bekräftar kvalifikationerna för MAIN PRODUKTER • 315 (175 K, 140 M) som deltar i out-of-school former av utbildning • 195 personer. (118K, 77M) som deltar i HR- och löneutbildningar • 120 pers.(57K, 63M) som deltar i utbildningar inom ekonomi och redovisning Huvudresultat: • 195 personer. (109K, 86M) som har erhållit utbildning utanför skolan • 123 pers. (75K, 48M) som har erhållit kvalifikationer inom personal- och löneområdet • 72 pers. (34K, 38M) som har förvärvat kvalifikationer inom ekonomi och redovisning (Swedish)

2 July 2022

0 references

PEAMINE EESMÄRK: 195 (109 K, 86 M) 315st (175 K, 140 miljonit) toetas omal algatusel (st 18-aastased ja vanemad) täiskasvanuid, kes on huvitatud Warmińsko-Mazurskie vojevoodkonnas õppimise, töötamise või elamisega seotud kutseoskuste ja -oskuste parandamisest, saavad 11/2019. aasta lõpuks kvalifikatsiooni töötajate ja palgaarvestuse või finants- ja raamatupidamisalase kvalifikatsiooni osas. 315(175 K, 140 M) täiskasvanud, st 18-aastased ja vanemad, kes on omal algatusel huvitatud Warmińsko-Mazurskie vojevoodkonnas (edaspidi: WWM), välja arvatud äritegevusega tegelevad isikud. Eesmärk saavutatakse, rakendades kolme teemat, milleks on koolitus ja kvalifikatsiooni tõendamine ülesannete raames: 1) ACADEMY KADR ja PAYMENT – koolitus: Personali- ja palgaarvestuse spetsialist ning kvalifikatsiooni tõendavad väliseksamid 2) FINANCIALide JA BOOKSide ACCADEMIA – koolitused: 1) Pearaamatupidaja Akadeemia ja 2) Raamatupidamise Akadeemia – nullist sõltumatu raamatupidajani ja välisväljavõtted, mis kinnitavad MAIN PRODUCTSi kvalifikatsiooni • 315 (175 K, 140 M), kes osalevad koolivälistes haridusvormides • 195 inimest. (118K, 77M), kes osaleb personali- ja palgaarvestuse koolitustel • 120 pers.(57K, 63M), kes osalevad finants- ja raamatupidamisalastel koolitustel. 195 inimest. (109K, 86M), kes on omandanud kvalifikatsiooni koolivälistes haridusvormides • 123 pers. (75K, 48M), kes on omandanud kvalifikatsiooni inimressursside ja palgaarvestuse valdkonnas • 72 pers. (34K, 38M), kes on omandanud kvalifikatsiooni rahanduses ja raamatupidamises (Estonian)