Timmerfabriek P. Dekker (Q4009469): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding French translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0344414207749512) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Timmerfabriek P. Dekker | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Timmerfabriek P. Dekker | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Timmerfabriek P. Dekker | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Timmerfabriek P. Dekker | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Timmerfabriek P. Dekker | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Timmerfabriek P. Dekker | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Timmerfabriek P. Dísceoir | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Timmerfabriek P. Dekker | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Timmerfabriek P. Dekker | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Timmerfabriek P. Dekker | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Timmerfabriek P. Dekker | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Timmerfabriek P. Dekker | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Timmerfabriek P. Dekker | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Timmerfabriek P. Dekker | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Timmerfabriek P. Dekker | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Timmerfabriek P. Dekker | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Timmerfabriek P. Dekker | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Timmerfabriek P. Dekker | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4009469 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4009469 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4009469 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4009469 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4009469 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4009469 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4009469 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4009469 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4009469 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4009469 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4009469 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4009469 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4009469 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4009469 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4009469 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4009469 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4009469 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4009469 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4009469 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4009469 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4009469 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4009469 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4009469 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 40,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 28 February 2017 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 28 February 2018 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Timmerfabriek P. Dekker / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4009468 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: De eigenaresse van Timmerbedrijf P.Dekker mevr. S. Dekker ervaart dat de problematiek in het aansturen van de medewerkers steeds groter wordt. Om hier verandering in te brengen is ervoor gekozen in te zetten op een duurzamere inzetbaarheid van de medewerkers om zo de betrokkenheid te vergroten. Samen met de adviseur van Phylum zal worden onderzocht hoe de medewerkers meer autonoom kunnen gaan functioneren. Vervolgens zal de advieseur de medewerkers begeleiden bij het implementeren van het op te stellen plan. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The owner of Timmerbedrijf P.Dekker Mrs. S. Dekker experiences that the problems in managing the employees are growing. In order to change this, it has been chosen to focus on a more sustainable employability of employees in order to increase engagement. Together with Phylum’s advisor, we will explore how the employees can work more autonomously. The consultant will then guide the employees in implementing the plan to be drawn up. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The owner of Timmerbedrijf P.Dekker Mrs. S. Dekker experiences that the problems in managing the employees are growing. In order to change this, it has been chosen to focus on a more sustainable employability of employees in order to increase engagement. Together with Phylum’s advisor, we will explore how the employees can work more autonomously. The consultant will then guide the employees in implementing the plan to be drawn up. (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: La propriétaire de Timmerbedrijf P.Dekker Mme S. Dekker a l’expérience que les problèmes de gestion des employés sont de plus en plus nombreux. Afin de changer cela, il a été choisi de se concentrer sur une employabilité plus durable des employés afin d’accroître l’engagement. En collaboration avec le conseiller de Phylum, nous explorerons comment les employés peuvent travailler de manière plus autonome. Le consultant guidera ensuite les employés dans la mise en œuvre du plan à élaborer. (French) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La propriétaire de Timmerbedrijf P.Dekker Mme S. Dekker a l’expérience que les problèmes de gestion des employés sont de plus en plus nombreux. Afin de changer cela, il a été choisi de se concentrer sur une employabilité plus durable des employés afin d’accroître l’engagement. En collaboration avec le conseiller de Phylum, nous explorerons comment les employés peuvent travailler de manière plus autonome. Le consultant guidera ensuite les employés dans la mise en œuvre du plan à élaborer. (French) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 1648 GC / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Koggenland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
20,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
10,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
28 February 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 28 February 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
28 February 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 28 February 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Timmerfabriek P. Dekker | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Timmerfabriek P. Dekker / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4009468 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De eigenaresse van Timmerbedrijf P.Dekker mevr. S. Dekker ervaart dat de problematiek in het aansturen van de medewerkers steeds groter wordt. Om hier verandering in te brengen is ervoor gekozen in te zetten op een duurzamere inzetbaarheid van de medewerkers om zo de betrokkenheid te vergroten. Samen met de adviseur van Phylum zal worden onderzocht hoe de medewerkers meer autonoom kunnen gaan functioneren. Vervolgens zal de advieseur de medewerkers begeleiden bij het implementeren van het op te stellen plan. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De eigenaresse van Timmerbedrijf P.Dekker mevr. S. Dekker ervaart dat de problematiek in het aansturen van de medewerkers steeds groter wordt. Om hier verandering in te brengen is ervoor gekozen in te zetten op een duurzamere inzetbaarheid van de medewerkers om zo de betrokkenheid te vergroten. Samen met de adviseur van Phylum zal worden onderzocht hoe de medewerkers meer autonoom kunnen gaan functioneren. Vervolgens zal de advieseur de medewerkers begeleiden bij het implementeren van het op te stellen plan. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The owner of Timmerbedrijf P.Dekker Mrs. S. Dekker experiences that the problems in managing the employees are growing. In order to change this, it has been chosen to focus on a more sustainable employability of employees in order to increase engagement. Together with Phylum’s advisor, we will explore how the employees can work more autonomously. The consultant will then guide the employees in implementing the plan to be drawn up. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The owner of Timmerbedrijf P.Dekker Mrs. S. Dekker experiences that the problems in managing the employees are growing. In order to change this, it has been chosen to focus on a more sustainable employability of employees in order to increase engagement. Together with Phylum’s advisor, we will explore how the employees can work more autonomously. The consultant will then guide the employees in implementing the plan to be drawn up. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The owner of Timmerbedrijf P.Dekker Mrs. S. Dekker experiences that the problems in managing the employees are growing. In order to change this, it has been chosen to focus on a more sustainable employability of employees in order to increase engagement. Together with Phylum’s advisor, we will explore how the employees can work more autonomously. The consultant will then guide the employees in implementing the plan to be drawn up. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: The owner of Timmerbedrijf P.Dekker Mrs. S. Dekker experiences that the problems in managing the employees are growing. In order to change this, it has been chosen to focus on a more sustainable employability of employees in order to increase engagement. Together with Phylum’s advisor, we will explore how the employees can work more autonomously. The consultant will then guide the employees in implementing the plan to be drawn up. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0344414207749512
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Der Inhaber von Timmerbedrijf P.Dekker Frau S. Dekker erlebt, dass die Probleme bei der Verwaltung der Mitarbeiter wachsen. Um dies zu ändern, wurde beschlossen, sich auf eine nachhaltigere Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu konzentrieren, um das Engagement zu erhöhen. Gemeinsam mit dem Berater von Phylum werden wir untersuchen, wie die Mitarbeiter autonomer arbeiten können. Der Berater wird dann die Mitarbeiter bei der Umsetzung des zu erstellenden Plans leiten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Der Inhaber von Timmerbedrijf P.Dekker Frau S. Dekker erlebt, dass die Probleme bei der Verwaltung der Mitarbeiter wachsen. Um dies zu ändern, wurde beschlossen, sich auf eine nachhaltigere Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu konzentrieren, um das Engagement zu erhöhen. Gemeinsam mit dem Berater von Phylum werden wir untersuchen, wie die Mitarbeiter autonomer arbeiten können. Der Berater wird dann die Mitarbeiter bei der Umsetzung des zu erstellenden Plans leiten. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Der Inhaber von Timmerbedrijf P.Dekker Frau S. Dekker erlebt, dass die Probleme bei der Verwaltung der Mitarbeiter wachsen. Um dies zu ändern, wurde beschlossen, sich auf eine nachhaltigere Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu konzentrieren, um das Engagement zu erhöhen. Gemeinsam mit dem Berater von Phylum werden wir untersuchen, wie die Mitarbeiter autonomer arbeiten können. Der Berater wird dann die Mitarbeiter bei der Umsetzung des zu erstellenden Plans leiten. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il proprietario di Timmerbedrijf P.Dekker Signora S. Dekker sperimenta che i problemi nella gestione dei dipendenti stanno crescendo. Per cambiare questa situazione, è stato scelto di concentrarsi su un'occupabilità più sostenibile dei lavoratori al fine di aumentare l'impegno. Insieme al consulente di Phylum, esploreremo come i dipendenti possano lavorare in modo più autonomo. Il consulente guiderà i dipendenti nell'attuazione del piano da elaborare. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il proprietario di Timmerbedrijf P.Dekker Signora S. Dekker sperimenta che i problemi nella gestione dei dipendenti stanno crescendo. Per cambiare questa situazione, è stato scelto di concentrarsi su un'occupabilità più sostenibile dei lavoratori al fine di aumentare l'impegno. Insieme al consulente di Phylum, esploreremo come i dipendenti possano lavorare in modo più autonomo. Il consulente guiderà i dipendenti nell'attuazione del piano da elaborare. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il proprietario di Timmerbedrijf P.Dekker Signora S. Dekker sperimenta che i problemi nella gestione dei dipendenti stanno crescendo. Per cambiare questa situazione, è stato scelto di concentrarsi su un'occupabilità più sostenibile dei lavoratori al fine di aumentare l'impegno. Insieme al consulente di Phylum, esploreremo come i dipendenti possano lavorare in modo più autonomo. Il consulente guiderà i dipendenti nell'attuazione del piano da elaborare. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La propietaria de Timmerbedrijf P.Dekker Mrs. S. Dekker experimenta que los problemas en la gestión de los empleados están creciendo. Con el fin de cambiar esto, se ha optado por centrarse en una empleabilidad más sostenible de los empleados con el fin de aumentar el compromiso. Junto con el asesor de Phylum, exploraremos cómo los empleados pueden trabajar de forma más autónoma. A continuación, el consultor guiará a los empleados en la ejecución del plan a elaborar. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La propietaria de Timmerbedrijf P.Dekker Mrs. S. Dekker experimenta que los problemas en la gestión de los empleados están creciendo. Con el fin de cambiar esto, se ha optado por centrarse en una empleabilidad más sostenible de los empleados con el fin de aumentar el compromiso. Junto con el asesor de Phylum, exploraremos cómo los empleados pueden trabajar de forma más autónoma. A continuación, el consultor guiará a los empleados en la ejecución del plan a elaborar. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La propietaria de Timmerbedrijf P.Dekker Mrs. S. Dekker experimenta que los problemas en la gestión de los empleados están creciendo. Con el fin de cambiar esto, se ha optado por centrarse en una empleabilidad más sostenible de los empleados con el fin de aumentar el compromiso. Junto con el asesor de Phylum, exploraremos cómo los empleados pueden trabajar de forma más autónoma. A continuación, el consultor guiará a los empleados en la ejecución del plan a elaborar. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La propriétaire de Timmerbedrijf P.Dekker Mme S. Dekker a l’expérience que les problèmes de gestion des employés sont de plus en plus nombreux. Afin de changer cela, il a été choisi de se concentrer sur une employabilité plus durable des employés afin d’accroître l’engagement. En collaboration avec le conseiller de Phylum, nous explorerons comment les employés peuvent travailler de manière plus autonome. Le consultant guidera ensuite les employés dans la mise en œuvre du plan à élaborer. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La propriétaire de Timmerbedrijf P.Dekker Mme S. Dekker a l’expérience que les problèmes de gestion des employés sont de plus en plus nombreux. Afin de changer cela, il a été choisi de se concentrer sur une employabilité plus durable des employés afin d’accroître l’engagement. En collaboration avec le conseiller de Phylum, nous explorerons comment les employés peuvent travailler de manière plus autonome. Le consultant guidera ensuite les employés dans la mise en œuvre du plan à élaborer. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La propriétaire de Timmerbedrijf P.Dekker Mme S. Dekker a l’expérience que les problèmes de gestion des employés sont de plus en plus nombreux. Afin de changer cela, il a été choisi de se concentrer sur une employabilité plus durable des employés afin d’accroître l’engagement. En collaboration avec le conseiller de Phylum, nous explorerons comment les employés peuvent travailler de manière plus autonome. Le consultant guidera ensuite les employés dans la mise en œuvre du plan à élaborer. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η ιδιοκτήτρια της Timmerbedrijf P.Dekker κα S. Dekker βιώνει ότι τα προβλήματα στη διαχείριση των εργαζομένων αυξάνονται. Προκειμένου να αλλάξει αυτό, επιλέχθηκε να επικεντρωθεί σε μια πιο βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων, προκειμένου να αυξηθεί η συμμετοχή. Μαζί με τον σύμβουλο της Phylum, θα διερευνήσουμε τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι μπορούν να εργαστούν πιο αυτόνομα. Στη συνέχεια, ο σύμβουλος θα καθοδηγήσει τους εργαζομένους κατά την εφαρμογή του σχεδίου που πρόκειται να καταρτιστεί. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ιδιοκτήτρια της Timmerbedrijf P.Dekker κα S. Dekker βιώνει ότι τα προβλήματα στη διαχείριση των εργαζομένων αυξάνονται. Προκειμένου να αλλάξει αυτό, επιλέχθηκε να επικεντρωθεί σε μια πιο βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων, προκειμένου να αυξηθεί η συμμετοχή. Μαζί με τον σύμβουλο της Phylum, θα διερευνήσουμε τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι μπορούν να εργαστούν πιο αυτόνομα. Στη συνέχεια, ο σύμβουλος θα καθοδηγήσει τους εργαζομένους κατά την εφαρμογή του σχεδίου που πρόκειται να καταρτιστεί. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ιδιοκτήτρια της Timmerbedrijf P.Dekker κα S. Dekker βιώνει ότι τα προβλήματα στη διαχείριση των εργαζομένων αυξάνονται. Προκειμένου να αλλάξει αυτό, επιλέχθηκε να επικεντρωθεί σε μια πιο βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων, προκειμένου να αυξηθεί η συμμετοχή. Μαζί με τον σύμβουλο της Phylum, θα διερευνήσουμε τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι μπορούν να εργαστούν πιο αυτόνομα. Στη συνέχεια, ο σύμβουλος θα καθοδηγήσει τους εργαζομένους κατά την εφαρμογή του σχεδίου που πρόκειται να καταρτιστεί. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ejeren af Timmerbedrijf P.Dekker Mrs. S. Dekker oplever, at problemerne med at lede medarbejderne vokser. For at ændre dette er det blevet valgt at fokusere på en mere bæredygtig beskæftigelsesegnethed for arbejdstagerne med henblik på at øge engagementet. Sammen med Phylums rådgiver vil vi undersøge, hvordan medarbejderne kan arbejde mere selvstændigt. Konsulenten vil derefter vejlede medarbejderne i gennemførelsen af den plan, der skal udarbejdes. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ejeren af Timmerbedrijf P.Dekker Mrs. S. Dekker oplever, at problemerne med at lede medarbejderne vokser. For at ændre dette er det blevet valgt at fokusere på en mere bæredygtig beskæftigelsesegnethed for arbejdstagerne med henblik på at øge engagementet. Sammen med Phylums rådgiver vil vi undersøge, hvordan medarbejderne kan arbejde mere selvstændigt. Konsulenten vil derefter vejlede medarbejderne i gennemførelsen af den plan, der skal udarbejdes. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ejeren af Timmerbedrijf P.Dekker Mrs. S. Dekker oplever, at problemerne med at lede medarbejderne vokser. For at ændre dette er det blevet valgt at fokusere på en mere bæredygtig beskæftigelsesegnethed for arbejdstagerne med henblik på at øge engagementet. Sammen med Phylums rådgiver vil vi undersøge, hvordan medarbejderne kan arbejde mere selvstændigt. Konsulenten vil derefter vejlede medarbejderne i gennemførelsen af den plan, der skal udarbejdes. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Timmerbedrijf P.Dekker rva S. Dekkerin omistaja kokee, että työntekijöiden johtamiseen liittyvät ongelmat kasvavat. Tämän muuttamiseksi on päätetty keskittyä työntekijöiden kestävämpään työllistettävyyteen sitoutumisen lisäämiseksi. Tutkimme yhdessä Phylumin neuvonantajan kanssa, miten työntekijät voivat työskennellä itsenäisemmin. Tämän jälkeen konsultti ohjaa työntekijöitä laadittavan suunnitelman toteuttamisessa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Timmerbedrijf P.Dekker rva S. Dekkerin omistaja kokee, että työntekijöiden johtamiseen liittyvät ongelmat kasvavat. Tämän muuttamiseksi on päätetty keskittyä työntekijöiden kestävämpään työllistettävyyteen sitoutumisen lisäämiseksi. Tutkimme yhdessä Phylumin neuvonantajan kanssa, miten työntekijät voivat työskennellä itsenäisemmin. Tämän jälkeen konsultti ohjaa työntekijöitä laadittavan suunnitelman toteuttamisessa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Timmerbedrijf P.Dekker rva S. Dekkerin omistaja kokee, että työntekijöiden johtamiseen liittyvät ongelmat kasvavat. Tämän muuttamiseksi on päätetty keskittyä työntekijöiden kestävämpään työllistettävyyteen sitoutumisen lisäämiseksi. Tutkimme yhdessä Phylumin neuvonantajan kanssa, miten työntekijät voivat työskennellä itsenäisemmin. Tämän jälkeen konsultti ohjaa työntekijöitä laadittavan suunnitelman toteuttamisessa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is-sid ta’ Timmerbedrijf P.Dekker is-Sinjura S. Dekker jesperjenza li l-problemi fil-ġestjoni tal-impjegati qed jikbru. Sabiex dan jinbidel, intgħażel li jiffoka fuq impjegabilità aktar sostenibbli tal-impjegati sabiex jiżdied l-impenn. Flimkien mal-konsulent Phylum, aħna se tesplora kif l-impjegati jistgħu jaħdmu b’mod aktar awtonomu. Il-konsulent imbagħad jiggwida lill-impjegati fl-implimentazzjoni tal-pjan li għandu jitfassal. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is-sid ta’ Timmerbedrijf P.Dekker is-Sinjura S. Dekker jesperjenza li l-problemi fil-ġestjoni tal-impjegati qed jikbru. Sabiex dan jinbidel, intgħażel li jiffoka fuq impjegabilità aktar sostenibbli tal-impjegati sabiex jiżdied l-impenn. Flimkien mal-konsulent Phylum, aħna se tesplora kif l-impjegati jistgħu jaħdmu b’mod aktar awtonomu. Il-konsulent imbagħad jiggwida lill-impjegati fl-implimentazzjoni tal-pjan li għandu jitfassal. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is-sid ta’ Timmerbedrijf P.Dekker is-Sinjura S. Dekker jesperjenza li l-problemi fil-ġestjoni tal-impjegati qed jikbru. Sabiex dan jinbidel, intgħażel li jiffoka fuq impjegabilità aktar sostenibbli tal-impjegati sabiex jiżdied l-impenn. Flimkien mal-konsulent Phylum, aħna se tesplora kif l-impjegati jistgħu jaħdmu b’mod aktar awtonomu. Il-konsulent imbagħad jiggwida lill-impjegati fl-implimentazzjoni tal-pjan li għandu jitfassal. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Timmerbedrijf P.Dekker kundzes S. Dekkera īpašnieks piedzīvo, ka darbinieku pārvaldības problēmas pieaug. Lai to mainītu, ir izvēlēts koncentrēties uz ilgtspējīgāku darba ņēmēju nodarbināmību, lai palielinātu iesaistīšanos. Kopā ar Phylum padomnieku mēs pētīsim, kā darbinieki var strādāt autonomāk. Pēc tam konsultants vadīs darbiniekus izstrādājamā plāna īstenošanā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Timmerbedrijf P.Dekker kundzes S. Dekkera īpašnieks piedzīvo, ka darbinieku pārvaldības problēmas pieaug. Lai to mainītu, ir izvēlēts koncentrēties uz ilgtspējīgāku darba ņēmēju nodarbināmību, lai palielinātu iesaistīšanos. Kopā ar Phylum padomnieku mēs pētīsim, kā darbinieki var strādāt autonomāk. Pēc tam konsultants vadīs darbiniekus izstrādājamā plāna īstenošanā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Timmerbedrijf P.Dekker kundzes S. Dekkera īpašnieks piedzīvo, ka darbinieku pārvaldības problēmas pieaug. Lai to mainītu, ir izvēlēts koncentrēties uz ilgtspējīgāku darba ņēmēju nodarbināmību, lai palielinātu iesaistīšanos. Kopā ar Phylum padomnieku mēs pētīsim, kā darbinieki var strādāt autonomāk. Pēc tam konsultants vadīs darbiniekus izstrādājamā plāna īstenošanā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Majiteľ Timmerbedrijf P.Dekker pani S. Dekker zažíva, že problémy s riadením zamestnancov rastú. S cieľom zmeniť to bolo rozhodnuté zamerať sa na udržateľnejšiu zamestnateľnosť zamestnancov s cieľom zvýšiť angažovanosť. Spolu s poradcom spoločnosti Phylum preskúmame, ako môžu zamestnanci pracovať nezávislejšie. Konzultant potom usmerní zamestnancov pri realizácii plánu, ktorý sa má vypracovať. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Majiteľ Timmerbedrijf P.Dekker pani S. Dekker zažíva, že problémy s riadením zamestnancov rastú. S cieľom zmeniť to bolo rozhodnuté zamerať sa na udržateľnejšiu zamestnateľnosť zamestnancov s cieľom zvýšiť angažovanosť. Spolu s poradcom spoločnosti Phylum preskúmame, ako môžu zamestnanci pracovať nezávislejšie. Konzultant potom usmerní zamestnancov pri realizácii plánu, ktorý sa má vypracovať. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Majiteľ Timmerbedrijf P.Dekker pani S. Dekker zažíva, že problémy s riadením zamestnancov rastú. S cieľom zmeniť to bolo rozhodnuté zamerať sa na udržateľnejšiu zamestnateľnosť zamestnancov s cieľom zvýšiť angažovanosť. Spolu s poradcom spoločnosti Phylum preskúmame, ako môžu zamestnanci pracovať nezávislejšie. Konzultant potom usmerní zamestnancov pri realizácii plánu, ktorý sa má vypracovať. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Faigheann úinéir Timmerbedrijf P.Dekker Mrs S. Dekker go bhfuil na fadhbanna a bhaineann leis na fostaithe a bhainistiú ag fás. Chun é sin a athrú, roghnaíodh é chun díriú ar infhostaitheacht níos inbhuanaithe d’fhostaithe d’fhonn rannpháirtíocht a mhéadú. In éineacht le comhairleoir Phylum, déanfaimid iniúchadh ar conas is féidir leis na fostaithe oibriú ar bhealach níos uathrialaithí. Ansin treoróidh an comhairleoir na fostaithe maidir le cur i bhfeidhm an phlean atá le tarraingt suas. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Faigheann úinéir Timmerbedrijf P.Dekker Mrs S. Dekker go bhfuil na fadhbanna a bhaineann leis na fostaithe a bhainistiú ag fás. Chun é sin a athrú, roghnaíodh é chun díriú ar infhostaitheacht níos inbhuanaithe d’fhostaithe d’fhonn rannpháirtíocht a mhéadú. In éineacht le comhairleoir Phylum, déanfaimid iniúchadh ar conas is féidir leis na fostaithe oibriú ar bhealach níos uathrialaithí. Ansin treoróidh an comhairleoir na fostaithe maidir le cur i bhfeidhm an phlean atá le tarraingt suas. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Faigheann úinéir Timmerbedrijf P.Dekker Mrs S. Dekker go bhfuil na fadhbanna a bhaineann leis na fostaithe a bhainistiú ag fás. Chun é sin a athrú, roghnaíodh é chun díriú ar infhostaitheacht níos inbhuanaithe d’fhostaithe d’fhonn rannpháirtíocht a mhéadú. In éineacht le comhairleoir Phylum, déanfaimid iniúchadh ar conas is féidir leis na fostaithe oibriú ar bhealach níos uathrialaithí. Ansin treoróidh an comhairleoir na fostaithe maidir le cur i bhfeidhm an phlean atá le tarraingt suas. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Majitelka Timmerbedrijf P.Dekker paní S. Dekker má zkušenosti s tím, že problémy s řízením zaměstnanců rostou. Aby se to změnilo, bylo rozhodnuto zaměřit se na udržitelnější zaměstnatelnost zaměstnanců s cílem zvýšit zapojení. Společně s Phylumovým poradcem prozkoumáme, jak mohou zaměstnanci pracovat nezávisleji. Konzultant pak bude zaměstnance řídit při provádění plánu, který má být vypracován. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Majitelka Timmerbedrijf P.Dekker paní S. Dekker má zkušenosti s tím, že problémy s řízením zaměstnanců rostou. Aby se to změnilo, bylo rozhodnuto zaměřit se na udržitelnější zaměstnatelnost zaměstnanců s cílem zvýšit zapojení. Společně s Phylumovým poradcem prozkoumáme, jak mohou zaměstnanci pracovat nezávisleji. Konzultant pak bude zaměstnance řídit při provádění plánu, který má být vypracován. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Majitelka Timmerbedrijf P.Dekker paní S. Dekker má zkušenosti s tím, že problémy s řízením zaměstnanců rostou. Aby se to změnilo, bylo rozhodnuto zaměřit se na udržitelnější zaměstnatelnost zaměstnanců s cílem zvýšit zapojení. Společně s Phylumovým poradcem prozkoumáme, jak mohou zaměstnanci pracovat nezávisleji. Konzultant pak bude zaměstnance řídit při provádění plánu, který má být vypracován. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O proprietário da Timmerbedrijf P.Dekker Sra. S. Dekker experimenta que os problemas na gestão dos funcionários estão crescendo. A fim de alterar esta situação, optou-se por concentrar-se numa empregabilidade mais sustentável dos trabalhadores, a fim de aumentar o envolvimento. Juntamente com o conselheiro da Phylum, vamos explorar como os funcionários podem trabalhar de forma mais autônoma. O consultor orientará então os trabalhadores na execução do plano a elaborar. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O proprietário da Timmerbedrijf P.Dekker Sra. S. Dekker experimenta que os problemas na gestão dos funcionários estão crescendo. A fim de alterar esta situação, optou-se por concentrar-se numa empregabilidade mais sustentável dos trabalhadores, a fim de aumentar o envolvimento. Juntamente com o conselheiro da Phylum, vamos explorar como os funcionários podem trabalhar de forma mais autônoma. O consultor orientará então os trabalhadores na execução do plano a elaborar. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O proprietário da Timmerbedrijf P.Dekker Sra. S. Dekker experimenta que os problemas na gestão dos funcionários estão crescendo. A fim de alterar esta situação, optou-se por concentrar-se numa empregabilidade mais sustentável dos trabalhadores, a fim de aumentar o envolvimento. Juntamente com o conselheiro da Phylum, vamos explorar como os funcionários podem trabalhar de forma mais autônoma. O consultor orientará então os trabalhadores na execução do plano a elaborar. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Timmerbedrijf P.Dekker proua S. Dekker omanik kogeb, et probleemid töötajate juhtimisel kasvavad. Selle muutmiseks on otsustatud keskenduda töötajate jätkusuutlikumale tööalasele konkurentsivõimele, et suurendada tööhõivet. Koos Phylum nõustajaga uurime, kuidas töötajad saaksid iseseisvamalt töötada. Seejärel juhendab konsultant töötajaid koostatava kava rakendamisel. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Timmerbedrijf P.Dekker proua S. Dekker omanik kogeb, et probleemid töötajate juhtimisel kasvavad. Selle muutmiseks on otsustatud keskenduda töötajate jätkusuutlikumale tööalasele konkurentsivõimele, et suurendada tööhõivet. Koos Phylum nõustajaga uurime, kuidas töötajad saaksid iseseisvamalt töötada. Seejärel juhendab konsultant töötajaid koostatava kava rakendamisel. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Timmerbedrijf P.Dekker proua S. Dekker omanik kogeb, et probleemid töötajate juhtimisel kasvavad. Selle muutmiseks on otsustatud keskenduda töötajate jätkusuutlikumale tööalasele konkurentsivõimele, et suurendada tööhõivet. Koos Phylum nõustajaga uurime, kuidas töötajad saaksid iseseisvamalt töötada. Seejärel juhendab konsultant töötajaid koostatava kava rakendamisel. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Timmerbedrijf P.Dekker S. Dekker tulajdonosa azt tapasztalja, hogy a munkavállalók irányításával kapcsolatos problémák egyre nőnek. Ennek érdekében úgy döntöttek, hogy a munkavállalók fenntarthatóbb foglalkoztathatóságára összpontosítanak a szerepvállalás növelése érdekében. Phylum tanácsadójával együtt megvizsgáljuk, hogyan tudnak a munkavállalók önállóbb módon dolgozni. Ezt követően a tanácsadó irányítja a munkavállalókat a kidolgozandó terv végrehajtásában. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Timmerbedrijf P.Dekker S. Dekker tulajdonosa azt tapasztalja, hogy a munkavállalók irányításával kapcsolatos problémák egyre nőnek. Ennek érdekében úgy döntöttek, hogy a munkavállalók fenntarthatóbb foglalkoztathatóságára összpontosítanak a szerepvállalás növelése érdekében. Phylum tanácsadójával együtt megvizsgáljuk, hogyan tudnak a munkavállalók önállóbb módon dolgozni. Ezt követően a tanácsadó irányítja a munkavállalókat a kidolgozandó terv végrehajtásában. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Timmerbedrijf P.Dekker S. Dekker tulajdonosa azt tapasztalja, hogy a munkavállalók irányításával kapcsolatos problémák egyre nőnek. Ennek érdekében úgy döntöttek, hogy a munkavállalók fenntarthatóbb foglalkoztathatóságára összpontosítanak a szerepvállalás növelése érdekében. Phylum tanácsadójával együtt megvizsgáljuk, hogyan tudnak a munkavállalók önállóbb módon dolgozni. Ezt követően a tanácsadó irányítja a munkavállalókat a kidolgozandó terv végrehajtásában. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Собственикът на Timmerbedrijf P.Dekker г-жа S. Dekker изпитва, че проблемите при управлението на служителите нарастват. За да се промени това, беше избрано вниманието да се съсредоточи върху по-устойчивата пригодност за заетост на служителите, за да се увеличи ангажираността. Заедно със съветника на Филум ще проучим как служителите могат да работят по-автономно. След това консултантът ще ръководи служителите при изпълнението на плана, който предстои да бъде изготвен. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Собственикът на Timmerbedrijf P.Dekker г-жа S. Dekker изпитва, че проблемите при управлението на служителите нарастват. За да се промени това, беше избрано вниманието да се съсредоточи върху по-устойчивата пригодност за заетост на служителите, за да се увеличи ангажираността. Заедно със съветника на Филум ще проучим как служителите могат да работят по-автономно. След това консултантът ще ръководи служителите при изпълнението на плана, който предстои да бъде изготвен. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Собственикът на Timmerbedrijf P.Dekker г-жа S. Dekker изпитва, че проблемите при управлението на служителите нарастват. За да се промени това, беше избрано вниманието да се съсредоточи върху по-устойчивата пригодност за заетост на служителите, за да се увеличи ангажираността. Заедно със съветника на Филум ще проучим как служителите могат да работят по-автономно. След това консултантът ще ръководи служителите при изпълнението на плана, който предстои да бъде изготвен. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Timmerbedrijf P.Dekker ponia S. Dekker savininkė patiria, kad darbuotojų valdymo problemos auga. Siekiant tai pakeisti, buvo nuspręsta sutelkti dėmesį į tvaresnes darbuotojų įsidarbinimo galimybes, kad būtų padidintas įsitraukimas. Kartu su Phylum patarėju išnagrinėsime, kaip darbuotojai gali dirbti autonomiškiau. Tada konsultantas patars darbuotojams įgyvendinti planą, kuris turi būti parengtas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Timmerbedrijf P.Dekker ponia S. Dekker savininkė patiria, kad darbuotojų valdymo problemos auga. Siekiant tai pakeisti, buvo nuspręsta sutelkti dėmesį į tvaresnes darbuotojų įsidarbinimo galimybes, kad būtų padidintas įsitraukimas. Kartu su Phylum patarėju išnagrinėsime, kaip darbuotojai gali dirbti autonomiškiau. Tada konsultantas patars darbuotojams įgyvendinti planą, kuris turi būti parengtas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Timmerbedrijf P.Dekker ponia S. Dekker savininkė patiria, kad darbuotojų valdymo problemos auga. Siekiant tai pakeisti, buvo nuspręsta sutelkti dėmesį į tvaresnes darbuotojų įsidarbinimo galimybes, kad būtų padidintas įsitraukimas. Kartu su Phylum patarėju išnagrinėsime, kaip darbuotojai gali dirbti autonomiškiau. Tada konsultantas patars darbuotojams įgyvendinti planą, kuris turi būti parengtas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vlasnik Timmerbedrijf P.Dekker gospođa S. Dekker doživljava da problemi u upravljanju zaposlenicima rastu. Kako bi se to promijenilo, odabrano je da se usredotoči na održiviju zapošljivost zaposlenika kako bi se povećao angažman. Zajedno s Phylumovim savjetnikom istražit ćemo kako zaposlenici mogu raditi autonomnije. Savjetnik će zatim voditi zaposlenike u provedbi plana koji će biti izrađen. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vlasnik Timmerbedrijf P.Dekker gospođa S. Dekker doživljava da problemi u upravljanju zaposlenicima rastu. Kako bi se to promijenilo, odabrano je da se usredotoči na održiviju zapošljivost zaposlenika kako bi se povećao angažman. Zajedno s Phylumovim savjetnikom istražit ćemo kako zaposlenici mogu raditi autonomnije. Savjetnik će zatim voditi zaposlenike u provedbi plana koji će biti izrađen. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vlasnik Timmerbedrijf P.Dekker gospođa S. Dekker doživljava da problemi u upravljanju zaposlenicima rastu. Kako bi se to promijenilo, odabrano je da se usredotoči na održiviju zapošljivost zaposlenika kako bi se povećao angažman. Zajedno s Phylumovim savjetnikom istražit ćemo kako zaposlenici mogu raditi autonomnije. Savjetnik će zatim voditi zaposlenike u provedbi plana koji će biti izrađen. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ägaren av Timmerbedrijf P.Dekker Mrs. S. Dekker upplever att problemen med att hantera de anställda växer. För att förändra detta har man valt att fokusera på en mer hållbar anställbarhet för anställda för att öka engagemanget. Tillsammans med Phylums rådgivare kommer vi att undersöka hur de anställda kan arbeta mer självständigt. Konsulten kommer sedan att vägleda de anställda i genomförandet av den plan som ska utarbetas. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ägaren av Timmerbedrijf P.Dekker Mrs. S. Dekker upplever att problemen med att hantera de anställda växer. För att förändra detta har man valt att fokusera på en mer hållbar anställbarhet för anställda för att öka engagemanget. Tillsammans med Phylums rådgivare kommer vi att undersöka hur de anställda kan arbeta mer självständigt. Konsulten kommer sedan att vägleda de anställda i genomförandet av den plan som ska utarbetas. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ägaren av Timmerbedrijf P.Dekker Mrs. S. Dekker upplever att problemen med att hantera de anställda växer. För att förändra detta har man valt att fokusera på en mer hållbar anställbarhet för anställda för att öka engagemanget. Tillsammans med Phylums rådgivare kommer vi att undersöka hur de anställda kan arbeta mer självständigt. Konsulten kommer sedan att vägleda de anställda i genomförandet av den plan som ska utarbetas. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proprietarul Timmerbedrijf P.Dekker doamna S. Dekker experimentează că problemele în gestionarea angajaților sunt în creștere. Pentru a schimba acest lucru, s-a ales să se pună accentul pe o capacitate de inserție profesională mai durabilă a angajaților, pentru a crește gradul de implicare. Împreună cu consilierul Phylum, vom explora modul în care angajații pot lucra mai autonom. Consultantul va ghida apoi angajații în punerea în aplicare a planului care urmează să fie elaborat. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proprietarul Timmerbedrijf P.Dekker doamna S. Dekker experimentează că problemele în gestionarea angajaților sunt în creștere. Pentru a schimba acest lucru, s-a ales să se pună accentul pe o capacitate de inserție profesională mai durabilă a angajaților, pentru a crește gradul de implicare. Împreună cu consilierul Phylum, vom explora modul în care angajații pot lucra mai autonom. Consultantul va ghida apoi angajații în punerea în aplicare a planului care urmează să fie elaborat. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proprietarul Timmerbedrijf P.Dekker doamna S. Dekker experimentează că problemele în gestionarea angajaților sunt în creștere. Pentru a schimba acest lucru, s-a ales să se pună accentul pe o capacitate de inserție profesională mai durabilă a angajaților, pentru a crește gradul de implicare. Împreună cu consilierul Phylum, vom explora modul în care angajații pot lucra mai autonom. Consultantul va ghida apoi angajații în punerea în aplicare a planului care urmează să fie elaborat. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lastnik podjetja Timmerbedrijf P.Dekker gospa S. Dekker doživlja, da težave pri upravljanju zaposlenih naraščajo. Da bi to spremenili, je bilo izbrano, da se osredotoči na bolj trajnostno zaposljivost zaposlenih, da bi se povečala vključenost. Skupaj s Phylumovim svetovalcem bomo raziskali, kako lahko zaposleni delajo bolj samostojno. Svetovalec bo nato zaposlene vodil pri izvajanju načrta, ki ga je treba pripraviti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lastnik podjetja Timmerbedrijf P.Dekker gospa S. Dekker doživlja, da težave pri upravljanju zaposlenih naraščajo. Da bi to spremenili, je bilo izbrano, da se osredotoči na bolj trajnostno zaposljivost zaposlenih, da bi se povečala vključenost. Skupaj s Phylumovim svetovalcem bomo raziskali, kako lahko zaposleni delajo bolj samostojno. Svetovalec bo nato zaposlene vodil pri izvajanju načrta, ki ga je treba pripraviti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lastnik podjetja Timmerbedrijf P.Dekker gospa S. Dekker doživlja, da težave pri upravljanju zaposlenih naraščajo. Da bi to spremenili, je bilo izbrano, da se osredotoči na bolj trajnostno zaposljivost zaposlenih, da bi se povečala vključenost. Skupaj s Phylumovim svetovalcem bomo raziskali, kako lahko zaposleni delajo bolj samostojno. Svetovalec bo nato zaposlene vodil pri izvajanju načrta, ki ga je treba pripraviti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Właściciel Timmerbedrijf P.Dekker Pani S. Dekker doświadcza, że problemy z zarządzaniem pracownikami rosną. Aby to zmienić, zdecydowano się skupić się na bardziej zrównoważonej zdolności do zatrudnienia pracowników w celu zwiększenia zaangażowania. Wspólnie z doradcą Phylum zbadamy, w jaki sposób pracownicy mogą pracować w sposób bardziej autonomiczny. Następnie konsultant poprowadzi pracowników w realizacji planu, który ma zostać opracowany. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Właściciel Timmerbedrijf P.Dekker Pani S. Dekker doświadcza, że problemy z zarządzaniem pracownikami rosną. Aby to zmienić, zdecydowano się skupić się na bardziej zrównoważonej zdolności do zatrudnienia pracowników w celu zwiększenia zaangażowania. Wspólnie z doradcą Phylum zbadamy, w jaki sposób pracownicy mogą pracować w sposób bardziej autonomiczny. Następnie konsultant poprowadzi pracowników w realizacji planu, który ma zostać opracowany. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Właściciel Timmerbedrijf P.Dekker Pani S. Dekker doświadcza, że problemy z zarządzaniem pracownikami rosną. Aby to zmienić, zdecydowano się skupić się na bardziej zrównoważonej zdolności do zatrudnienia pracowników w celu zwiększenia zaangażowania. Wspólnie z doradcą Phylum zbadamy, w jaki sposób pracownicy mogą pracować w sposób bardziej autonomiczny. Następnie konsultant poprowadzi pracowników w realizacji planu, który ma zostać opracowany. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
1648 GC | |||||||||||||||
| Property / postal code: 1648 GC / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°37'29.93"N, 4°57'45.86"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°37'29.93"N, 4°57'45.86"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Kop van Noord-Holland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:32, 7 March 2024
Project Q4009469 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Timmerfabriek P. Dekker |
Project Q4009469 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
28 February 2017
0 references
28 February 2018
0 references
Timmerfabriek P. Dekker
0 references
52°37'29.93"N, 4°57'45.86"E
0 references
1648 GC
0 references
De eigenaresse van Timmerbedrijf P.Dekker mevr. S. Dekker ervaart dat de problematiek in het aansturen van de medewerkers steeds groter wordt. Om hier verandering in te brengen is ervoor gekozen in te zetten op een duurzamere inzetbaarheid van de medewerkers om zo de betrokkenheid te vergroten. Samen met de adviseur van Phylum zal worden onderzocht hoe de medewerkers meer autonoom kunnen gaan functioneren. Vervolgens zal de advieseur de medewerkers begeleiden bij het implementeren van het op te stellen plan. (Dutch)
0 references
The owner of Timmerbedrijf P.Dekker Mrs. S. Dekker experiences that the problems in managing the employees are growing. In order to change this, it has been chosen to focus on a more sustainable employability of employees in order to increase engagement. Together with Phylum’s advisor, we will explore how the employees can work more autonomously. The consultant will then guide the employees in implementing the plan to be drawn up. (English)
26 January 2022
0.0344414207749512
0 references
Der Inhaber von Timmerbedrijf P.Dekker Frau S. Dekker erlebt, dass die Probleme bei der Verwaltung der Mitarbeiter wachsen. Um dies zu ändern, wurde beschlossen, sich auf eine nachhaltigere Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu konzentrieren, um das Engagement zu erhöhen. Gemeinsam mit dem Berater von Phylum werden wir untersuchen, wie die Mitarbeiter autonomer arbeiten können. Der Berater wird dann die Mitarbeiter bei der Umsetzung des zu erstellenden Plans leiten. (German)
26 January 2022
0 references
Il proprietario di Timmerbedrijf P.Dekker Signora S. Dekker sperimenta che i problemi nella gestione dei dipendenti stanno crescendo. Per cambiare questa situazione, è stato scelto di concentrarsi su un'occupabilità più sostenibile dei lavoratori al fine di aumentare l'impegno. Insieme al consulente di Phylum, esploreremo come i dipendenti possano lavorare in modo più autonomo. Il consulente guiderà i dipendenti nell'attuazione del piano da elaborare. (Italian)
27 January 2022
0 references
La propietaria de Timmerbedrijf P.Dekker Mrs. S. Dekker experimenta que los problemas en la gestión de los empleados están creciendo. Con el fin de cambiar esto, se ha optado por centrarse en una empleabilidad más sostenible de los empleados con el fin de aumentar el compromiso. Junto con el asesor de Phylum, exploraremos cómo los empleados pueden trabajar de forma más autónoma. A continuación, el consultor guiará a los empleados en la ejecución del plan a elaborar. (Spanish)
27 January 2022
0 references
La propriétaire de Timmerbedrijf P.Dekker Mme S. Dekker a l’expérience que les problèmes de gestion des employés sont de plus en plus nombreux. Afin de changer cela, il a été choisi de se concentrer sur une employabilité plus durable des employés afin d’accroître l’engagement. En collaboration avec le conseiller de Phylum, nous explorerons comment les employés peuvent travailler de manière plus autonome. Le consultant guidera ensuite les employés dans la mise en œuvre du plan à élaborer. (French)
10 February 2022
0 references
Η ιδιοκτήτρια της Timmerbedrijf P.Dekker κα S. Dekker βιώνει ότι τα προβλήματα στη διαχείριση των εργαζομένων αυξάνονται. Προκειμένου να αλλάξει αυτό, επιλέχθηκε να επικεντρωθεί σε μια πιο βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων, προκειμένου να αυξηθεί η συμμετοχή. Μαζί με τον σύμβουλο της Phylum, θα διερευνήσουμε τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι μπορούν να εργαστούν πιο αυτόνομα. Στη συνέχεια, ο σύμβουλος θα καθοδηγήσει τους εργαζομένους κατά την εφαρμογή του σχεδίου που πρόκειται να καταρτιστεί. (Greek)
21 August 2022
0 references
Ejeren af Timmerbedrijf P.Dekker Mrs. S. Dekker oplever, at problemerne med at lede medarbejderne vokser. For at ændre dette er det blevet valgt at fokusere på en mere bæredygtig beskæftigelsesegnethed for arbejdstagerne med henblik på at øge engagementet. Sammen med Phylums rådgiver vil vi undersøge, hvordan medarbejderne kan arbejde mere selvstændigt. Konsulenten vil derefter vejlede medarbejderne i gennemførelsen af den plan, der skal udarbejdes. (Danish)
21 August 2022
0 references
Timmerbedrijf P.Dekker rva S. Dekkerin omistaja kokee, että työntekijöiden johtamiseen liittyvät ongelmat kasvavat. Tämän muuttamiseksi on päätetty keskittyä työntekijöiden kestävämpään työllistettävyyteen sitoutumisen lisäämiseksi. Tutkimme yhdessä Phylumin neuvonantajan kanssa, miten työntekijät voivat työskennellä itsenäisemmin. Tämän jälkeen konsultti ohjaa työntekijöitä laadittavan suunnitelman toteuttamisessa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Is-sid ta’ Timmerbedrijf P.Dekker is-Sinjura S. Dekker jesperjenza li l-problemi fil-ġestjoni tal-impjegati qed jikbru. Sabiex dan jinbidel, intgħażel li jiffoka fuq impjegabilità aktar sostenibbli tal-impjegati sabiex jiżdied l-impenn. Flimkien mal-konsulent Phylum, aħna se tesplora kif l-impjegati jistgħu jaħdmu b’mod aktar awtonomu. Il-konsulent imbagħad jiggwida lill-impjegati fl-implimentazzjoni tal-pjan li għandu jitfassal. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Timmerbedrijf P.Dekker kundzes S. Dekkera īpašnieks piedzīvo, ka darbinieku pārvaldības problēmas pieaug. Lai to mainītu, ir izvēlēts koncentrēties uz ilgtspējīgāku darba ņēmēju nodarbināmību, lai palielinātu iesaistīšanos. Kopā ar Phylum padomnieku mēs pētīsim, kā darbinieki var strādāt autonomāk. Pēc tam konsultants vadīs darbiniekus izstrādājamā plāna īstenošanā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Majiteľ Timmerbedrijf P.Dekker pani S. Dekker zažíva, že problémy s riadením zamestnancov rastú. S cieľom zmeniť to bolo rozhodnuté zamerať sa na udržateľnejšiu zamestnateľnosť zamestnancov s cieľom zvýšiť angažovanosť. Spolu s poradcom spoločnosti Phylum preskúmame, ako môžu zamestnanci pracovať nezávislejšie. Konzultant potom usmerní zamestnancov pri realizácii plánu, ktorý sa má vypracovať. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Faigheann úinéir Timmerbedrijf P.Dekker Mrs S. Dekker go bhfuil na fadhbanna a bhaineann leis na fostaithe a bhainistiú ag fás. Chun é sin a athrú, roghnaíodh é chun díriú ar infhostaitheacht níos inbhuanaithe d’fhostaithe d’fhonn rannpháirtíocht a mhéadú. In éineacht le comhairleoir Phylum, déanfaimid iniúchadh ar conas is féidir leis na fostaithe oibriú ar bhealach níos uathrialaithí. Ansin treoróidh an comhairleoir na fostaithe maidir le cur i bhfeidhm an phlean atá le tarraingt suas. (Irish)
21 August 2022
0 references
Majitelka Timmerbedrijf P.Dekker paní S. Dekker má zkušenosti s tím, že problémy s řízením zaměstnanců rostou. Aby se to změnilo, bylo rozhodnuto zaměřit se na udržitelnější zaměstnatelnost zaměstnanců s cílem zvýšit zapojení. Společně s Phylumovým poradcem prozkoumáme, jak mohou zaměstnanci pracovat nezávisleji. Konzultant pak bude zaměstnance řídit při provádění plánu, který má být vypracován. (Czech)
21 August 2022
0 references
O proprietário da Timmerbedrijf P.Dekker Sra. S. Dekker experimenta que os problemas na gestão dos funcionários estão crescendo. A fim de alterar esta situação, optou-se por concentrar-se numa empregabilidade mais sustentável dos trabalhadores, a fim de aumentar o envolvimento. Juntamente com o conselheiro da Phylum, vamos explorar como os funcionários podem trabalhar de forma mais autônoma. O consultor orientará então os trabalhadores na execução do plano a elaborar. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Timmerbedrijf P.Dekker proua S. Dekker omanik kogeb, et probleemid töötajate juhtimisel kasvavad. Selle muutmiseks on otsustatud keskenduda töötajate jätkusuutlikumale tööalasele konkurentsivõimele, et suurendada tööhõivet. Koos Phylum nõustajaga uurime, kuidas töötajad saaksid iseseisvamalt töötada. Seejärel juhendab konsultant töötajaid koostatava kava rakendamisel. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Timmerbedrijf P.Dekker S. Dekker tulajdonosa azt tapasztalja, hogy a munkavállalók irányításával kapcsolatos problémák egyre nőnek. Ennek érdekében úgy döntöttek, hogy a munkavállalók fenntarthatóbb foglalkoztathatóságára összpontosítanak a szerepvállalás növelése érdekében. Phylum tanácsadójával együtt megvizsgáljuk, hogyan tudnak a munkavállalók önállóbb módon dolgozni. Ezt követően a tanácsadó irányítja a munkavállalókat a kidolgozandó terv végrehajtásában. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Собственикът на Timmerbedrijf P.Dekker г-жа S. Dekker изпитва, че проблемите при управлението на служителите нарастват. За да се промени това, беше избрано вниманието да се съсредоточи върху по-устойчивата пригодност за заетост на служителите, за да се увеличи ангажираността. Заедно със съветника на Филум ще проучим как служителите могат да работят по-автономно. След това консултантът ще ръководи служителите при изпълнението на плана, който предстои да бъде изготвен. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Timmerbedrijf P.Dekker ponia S. Dekker savininkė patiria, kad darbuotojų valdymo problemos auga. Siekiant tai pakeisti, buvo nuspręsta sutelkti dėmesį į tvaresnes darbuotojų įsidarbinimo galimybes, kad būtų padidintas įsitraukimas. Kartu su Phylum patarėju išnagrinėsime, kaip darbuotojai gali dirbti autonomiškiau. Tada konsultantas patars darbuotojams įgyvendinti planą, kuris turi būti parengtas. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Vlasnik Timmerbedrijf P.Dekker gospođa S. Dekker doživljava da problemi u upravljanju zaposlenicima rastu. Kako bi se to promijenilo, odabrano je da se usredotoči na održiviju zapošljivost zaposlenika kako bi se povećao angažman. Zajedno s Phylumovim savjetnikom istražit ćemo kako zaposlenici mogu raditi autonomnije. Savjetnik će zatim voditi zaposlenike u provedbi plana koji će biti izrađen. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Ägaren av Timmerbedrijf P.Dekker Mrs. S. Dekker upplever att problemen med att hantera de anställda växer. För att förändra detta har man valt att fokusera på en mer hållbar anställbarhet för anställda för att öka engagemanget. Tillsammans med Phylums rådgivare kommer vi att undersöka hur de anställda kan arbeta mer självständigt. Konsulten kommer sedan att vägleda de anställda i genomförandet av den plan som ska utarbetas. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Proprietarul Timmerbedrijf P.Dekker doamna S. Dekker experimentează că problemele în gestionarea angajaților sunt în creștere. Pentru a schimba acest lucru, s-a ales să se pună accentul pe o capacitate de inserție profesională mai durabilă a angajaților, pentru a crește gradul de implicare. Împreună cu consilierul Phylum, vom explora modul în care angajații pot lucra mai autonom. Consultantul va ghida apoi angajații în punerea în aplicare a planului care urmează să fie elaborat. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Lastnik podjetja Timmerbedrijf P.Dekker gospa S. Dekker doživlja, da težave pri upravljanju zaposlenih naraščajo. Da bi to spremenili, je bilo izbrano, da se osredotoči na bolj trajnostno zaposljivost zaposlenih, da bi se povečala vključenost. Skupaj s Phylumovim svetovalcem bomo raziskali, kako lahko zaposleni delajo bolj samostojno. Svetovalec bo nato zaposlene vodil pri izvajanju načrta, ki ga je treba pripraviti. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Właściciel Timmerbedrijf P.Dekker Pani S. Dekker doświadcza, że problemy z zarządzaniem pracownikami rosną. Aby to zmienić, zdecydowano się skupić się na bardziej zrównoważonej zdolności do zatrudnienia pracowników w celu zwiększenia zaangażowania. Wspólnie z doradcą Phylum zbadamy, w jaki sposób pracownicy mogą pracować w sposób bardziej autonomiczny. Następnie konsultant poprowadzi pracowników w realizacji planu, który ma zostać opracowany. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012596
0 references