Combating discrimination and stereotypes – Training of strategic audiences (Q2980141): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the beneficiary bot - attach the beneficiary based on the string) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0325217531300571) |
||||||||||||||
| (12 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Lutte contre les discriminations et les stéréotypes — Formation de publics stratégiques | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Bekämpfung von Diskriminierung und Stereotypen – Schulung strategischer Zielgruppen | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Bestrijding van discriminatie en stereotypen — Opleiding van een strategisch publiek | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Lotta contro la discriminazione e gli stereotipi — Formazione del pubblico strategico | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Lucha contra la discriminación y los estereotipos — Formación de públicos estratégicos | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Võitlus diskrimineerimise ja stereotüüpide vastu – strateegiliste sihtrühmade koolitamine | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Kova su diskriminacija ir stereotipais. Strateginės auditorijos mokymas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Borba protiv diskriminacije i stereotipa – osposobljavanje strateške publike | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Καταπολέμηση των διακρίσεων και των στερεοτύπων — Κατάρτιση του στρατηγικού κοινού | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Boj proti diskriminácii a stereotypom – odborná príprava strategického publika | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Syrjinnän ja stereotypioiden torjunta – strategisten yleisöjen koulutus | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zwalczanie dyskryminacji i stereotypów – szkolenie odbiorców strategicznych | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A megkülönböztetés és a sztereotípiák elleni küzdelem – A stratégiai közönség képzése | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Boj proti diskriminaci a stereotypům – odborná příprava strategického publika | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Diskriminācijas un stereotipu apkarošana — Stratēģisko auditoriju apmācība | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Idirdhealú agus steiréitíopaí a chomhrac — Lucht éisteachta straitéiseach a oiliúint | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Boj proti diskriminaciji in stereotipom – usposabljanje strateškega občinstva | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Борба с дискриминацията и стереотипите — обучение на стратегическа аудитория | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni u l-isterjotipi — Taħriġ ta’ udjenzi strateġiċi | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Bekæmpelse af forskelsbehandling og stereotyper — Uddannelse af strategiske målgrupper | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Combaterea discriminării și a stereotipurilor – Formarea publicului strategic | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Bekämpning av diskriminering och stereotyper – utbildning av strategiska målgrupper | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2980141 в Португалия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2980141 u Portugalu | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2980141 Portugáliában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2980141 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2980141 i Portugal | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2980141 in Portugal | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2980141 Portugalis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2980141 Portugalissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2980141 au Portugal | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2980141 in Portugal | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2980141 στην Πορτογαλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2980141 sa Phortaingéil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2980141 in Portogallo | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2980141 Portugālē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2980141 Portugalijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2980141 fil-Portugall | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2980141 w Portugalii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2980141 em Portugal | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2980141 în Portugalia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2980141 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2980141 na Portugalskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2980141 en Portugal | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2980141 i Portugal | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 99,230.7 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 6 November 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 16 November 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: This project, is part of the National Strategy for Equality and Non-Discrimination 2018-2030 Portugal + Equal (ENIND), and Action Plan for equality between girls and men (PAIMH). It is based on the training framework Ref.2-FPE_IG 58, and aims to develop a total of 30 actions: 20 level 2 and 10 level 5, involving 540 trainees with the proposed by 19 Partner entities. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0325217531300571
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ce projet s’inscrit dans le cadre de la Stratégie nationale pour l’égalité et la non-discrimination 2018-2030 Portugal + Equal (ENIND) et du Plan d’action pour l’égalité entre les femmes et les hommes (PAIMH). Il s’appuie sur le cadre de formation Ref.2-FPE_IG 58 et vise à développer un total de 30 actions: 20 niveaux 2 et 10 de niveau 5, dont 540 stagiaires ont été proposés par 19 entités partenaires. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ce projet s’inscrit dans le cadre de la Stratégie nationale pour l’égalité et la non-discrimination 2018-2030 Portugal + Equal (ENIND) et du Plan d’action pour l’égalité entre les femmes et les hommes (PAIMH). Il s’appuie sur le cadre de formation Ref.2-FPE_IG 58 et vise à développer un total de 30 actions: 20 niveaux 2 et 10 de niveau 5, dont 540 stagiaires ont été proposés par 19 entités partenaires. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ce projet s’inscrit dans le cadre de la Stratégie nationale pour l’égalité et la non-discrimination 2018-2030 Portugal + Equal (ENIND) et du Plan d’action pour l’égalité entre les femmes et les hommes (PAIMH). Il s’appuie sur le cadre de formation Ref.2-FPE_IG 58 et vise à développer un total de 30 actions: 20 niveaux 2 et 10 de niveau 5, dont 540 stagiaires ont été proposés par 19 entités partenaires. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dieses Projekt ist Teil der Nationalen Strategie für Gleichstellung und Nichtdiskriminierung 2018-2030 Portugal + Equal (ENIND) und des Aktionsplans für die Gleichstellung von Frauen und Männern (PAIMH). Sie basiert auf dem Schulungsrahmen Ref.2-FPE_IG 58 und zielt darauf ab, insgesamt 30 Aktionen zu entwickeln: 20 Stufe 2 und 10 Stufe 5, an denen 540 Praktikanten beteiligt sind, die von 19 Partnereinrichtungen vorgeschlagen wurden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dieses Projekt ist Teil der Nationalen Strategie für Gleichstellung und Nichtdiskriminierung 2018-2030 Portugal + Equal (ENIND) und des Aktionsplans für die Gleichstellung von Frauen und Männern (PAIMH). Sie basiert auf dem Schulungsrahmen Ref.2-FPE_IG 58 und zielt darauf ab, insgesamt 30 Aktionen zu entwickeln: 20 Stufe 2 und 10 Stufe 5, an denen 540 Praktikanten beteiligt sind, die von 19 Partnereinrichtungen vorgeschlagen wurden. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dieses Projekt ist Teil der Nationalen Strategie für Gleichstellung und Nichtdiskriminierung 2018-2030 Portugal + Equal (ENIND) und des Aktionsplans für die Gleichstellung von Frauen und Männern (PAIMH). Sie basiert auf dem Schulungsrahmen Ref.2-FPE_IG 58 und zielt darauf ab, insgesamt 30 Aktionen zu entwickeln: 20 Stufe 2 und 10 Stufe 5, an denen 540 Praktikanten beteiligt sind, die von 19 Partnereinrichtungen vorgeschlagen wurden. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dit project maakt deel uit van de nationale strategie voor gelijkheid en non-discriminatie 2018-2030 Portugal + Equal (ENIND) en het actieplan voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (PAIMH). Het is gebaseerd op het opleidingskader Ref.2-FPE_IG 58 en is bedoeld om in totaal 30 acties te ontwikkelen: 20 niveau 2 en 10 niveau 5, waarbij 540 stagiairs betrokken zijn bij het voorstel van 19 partnerentiteiten. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dit project maakt deel uit van de nationale strategie voor gelijkheid en non-discriminatie 2018-2030 Portugal + Equal (ENIND) en het actieplan voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (PAIMH). Het is gebaseerd op het opleidingskader Ref.2-FPE_IG 58 en is bedoeld om in totaal 30 acties te ontwikkelen: 20 niveau 2 en 10 niveau 5, waarbij 540 stagiairs betrokken zijn bij het voorstel van 19 partnerentiteiten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dit project maakt deel uit van de nationale strategie voor gelijkheid en non-discriminatie 2018-2030 Portugal + Equal (ENIND) en het actieplan voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (PAIMH). Het is gebaseerd op het opleidingskader Ref.2-FPE_IG 58 en is bedoeld om in totaal 30 acties te ontwikkelen: 20 niveau 2 en 10 niveau 5, waarbij 540 stagiairs betrokken zijn bij het voorstel van 19 partnerentiteiten. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Questo progetto fa parte della strategia nazionale per la parità e la non discriminazione 2018-2030 Portogallo + Equal (ENIND) e del piano d'azione per la parità tra donne e uomini (PAIMH). Si basa sul quadro di formazione Rif.2-FPE_IG 58 e mira a sviluppare un totale di 30 azioni: 20 livelli 2 e 10 livello 5, che coinvolgono 540 tirocinanti con le proposte di 19 entità partner. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Questo progetto fa parte della strategia nazionale per la parità e la non discriminazione 2018-2030 Portogallo + Equal (ENIND) e del piano d'azione per la parità tra donne e uomini (PAIMH). Si basa sul quadro di formazione Rif.2-FPE_IG 58 e mira a sviluppare un totale di 30 azioni: 20 livelli 2 e 10 livello 5, che coinvolgono 540 tirocinanti con le proposte di 19 entità partner. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Questo progetto fa parte della strategia nazionale per la parità e la non discriminazione 2018-2030 Portogallo + Equal (ENIND) e del piano d'azione per la parità tra donne e uomini (PAIMH). Si basa sul quadro di formazione Rif.2-FPE_IG 58 e mira a sviluppare un totale di 30 azioni: 20 livelli 2 e 10 livello 5, che coinvolgono 540 tirocinanti con le proposte di 19 entità partner. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Este proyecto forma parte de la Estrategia nacional para la igualdad y la no discriminación 2018-2030 Portugal + Equal (ENIND), y del Plan de acción para la igualdad entre mujeres y hombres (PAIMH). Se basa en el marco de formación Ref.2-FPE_IG 58 y tiene como objetivo desarrollar un total de 30 acciones: 20 niveles 2 y 10 de nivel 5, en los que participan 540 becarios con la propuesta de 19 entidades asociadas. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Este proyecto forma parte de la Estrategia nacional para la igualdad y la no discriminación 2018-2030 Portugal + Equal (ENIND), y del Plan de acción para la igualdad entre mujeres y hombres (PAIMH). Se basa en el marco de formación Ref.2-FPE_IG 58 y tiene como objetivo desarrollar un total de 30 acciones: 20 niveles 2 y 10 de nivel 5, en los que participan 540 becarios con la propuesta de 19 entidades asociadas. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Este proyecto forma parte de la Estrategia nacional para la igualdad y la no discriminación 2018-2030 Portugal + Equal (ENIND), y del Plan de acción para la igualdad entre mujeres y hombres (PAIMH). Se basa en el marco de formación Ref.2-FPE_IG 58 y tiene como objetivo desarrollar un total de 30 acciones: 20 niveles 2 y 10 de nivel 5, en los que participan 540 becarios con la propuesta de 19 entidades asociadas. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
See projekt on osa riiklikust võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimise strateegiast 2018–2030 Portugal + Equal (ENIND) ning tüdrukute ja meeste võrdõiguslikkuse tegevuskavast (PAIMH). See põhineb koolitusraamistikul nr 2-FPE_IG 58 ja selle eesmärk on töötada välja kokku 30 meedet: 20 tase 2 ja 10 tase 5, mis hõlmab 540 praktikanti 19 partnerüksuse ettepanekul. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: See projekt on osa riiklikust võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimise strateegiast 2018–2030 Portugal + Equal (ENIND) ning tüdrukute ja meeste võrdõiguslikkuse tegevuskavast (PAIMH). See põhineb koolitusraamistikul nr 2-FPE_IG 58 ja selle eesmärk on töötada välja kokku 30 meedet: 20 tase 2 ja 10 tase 5, mis hõlmab 540 praktikanti 19 partnerüksuse ettepanekul. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: See projekt on osa riiklikust võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimise strateegiast 2018–2030 Portugal + Equal (ENIND) ning tüdrukute ja meeste võrdõiguslikkuse tegevuskavast (PAIMH). See põhineb koolitusraamistikul nr 2-FPE_IG 58 ja selle eesmärk on töötada välja kokku 30 meedet: 20 tase 2 ja 10 tase 5, mis hõlmab 540 praktikanti 19 partnerüksuse ettepanekul. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šis projektas yra Nacionalinės lygybės ir nediskriminavimo strategijos 2018–2030 m. Portugalijos ir lygių galimybių (ENIND) ir Merginų ir vyrų lygybės veiksmų plano (PAIMH) dalis. Jis grindžiamas mokymo sistema Nr. 2-FPE_IG 58 ir juo siekiama parengti iš viso 30 veiksmų: 20 lygių 2 ir 10 5 lygis, kuriame dalyvauja 540 stažuotojų, kuriuos pasiūlė 19 subjektų partnerių. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šis projektas yra Nacionalinės lygybės ir nediskriminavimo strategijos 2018–2030 m. Portugalijos ir lygių galimybių (ENIND) ir Merginų ir vyrų lygybės veiksmų plano (PAIMH) dalis. Jis grindžiamas mokymo sistema Nr. 2-FPE_IG 58 ir juo siekiama parengti iš viso 30 veiksmų: 20 lygių 2 ir 10 5 lygis, kuriame dalyvauja 540 stažuotojų, kuriuos pasiūlė 19 subjektų partnerių. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šis projektas yra Nacionalinės lygybės ir nediskriminavimo strategijos 2018–2030 m. Portugalijos ir lygių galimybių (ENIND) ir Merginų ir vyrų lygybės veiksmų plano (PAIMH) dalis. Jis grindžiamas mokymo sistema Nr. 2-FPE_IG 58 ir juo siekiama parengti iš viso 30 veiksmų: 20 lygių 2 ir 10 5 lygis, kuriame dalyvauja 540 stažuotojų, kuriuos pasiūlė 19 subjektų partnerių. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ovaj je projekt dio Nacionalne strategije za jednakost i nediskriminaciju za razdoblje 2018. – 2030. Portugal + Equal (ENIND) i Akcijskog plana za ravnopravnost djevojčica i muškaraca (PAIMH). Temelji se na okviru osposobljavanja Ref.2-FPE_IG 58 i njime se nastoji razviti ukupno 30 mjera: 20 razina 2 i 10 razina 5, uključujući 540 pripravnika, a predložilo ih je 19 partnerskih subjekata. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ovaj je projekt dio Nacionalne strategije za jednakost i nediskriminaciju za razdoblje 2018. – 2030. Portugal + Equal (ENIND) i Akcijskog plana za ravnopravnost djevojčica i muškaraca (PAIMH). Temelji se na okviru osposobljavanja Ref.2-FPE_IG 58 i njime se nastoji razviti ukupno 30 mjera: 20 razina 2 i 10 razina 5, uključujući 540 pripravnika, a predložilo ih je 19 partnerskih subjekata. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ovaj je projekt dio Nacionalne strategije za jednakost i nediskriminaciju za razdoblje 2018. – 2030. Portugal + Equal (ENIND) i Akcijskog plana za ravnopravnost djevojčica i muškaraca (PAIMH). Temelji se na okviru osposobljavanja Ref.2-FPE_IG 58 i njime se nastoji razviti ukupno 30 mjera: 20 razina 2 i 10 razina 5, uključujući 540 pripravnika, a predložilo ih je 19 partnerskih subjekata. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο αυτό αποτελεί μέρος της Εθνικής Στρατηγικής για την Ισότητα και την Απαγόρευση των Διακρίσεων 2018-2030 Portugal + Equal (ENIND) και του σχεδίου δράσης για την ισότητα μεταξύ κοριτσιών και ανδρών (PAIMH). Βασίζεται στο πλαίσιο κατάρτισης αριθ. 2-FPE_IG 58 και αποσκοπεί στην ανάπτυξη συνολικά 30 δράσεων: 20 επίπεδα 2 και 10 επίπεδα 5, στα οποία συμμετέχουν 540 ασκούμενοι με την πρόταση 19 οντοτήτων-εταίρων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο αυτό αποτελεί μέρος της Εθνικής Στρατηγικής για την Ισότητα και την Απαγόρευση των Διακρίσεων 2018-2030 Portugal + Equal (ENIND) και του σχεδίου δράσης για την ισότητα μεταξύ κοριτσιών και ανδρών (PAIMH). Βασίζεται στο πλαίσιο κατάρτισης αριθ. 2-FPE_IG 58 και αποσκοπεί στην ανάπτυξη συνολικά 30 δράσεων: 20 επίπεδα 2 και 10 επίπεδα 5, στα οποία συμμετέχουν 540 ασκούμενοι με την πρόταση 19 οντοτήτων-εταίρων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο αυτό αποτελεί μέρος της Εθνικής Στρατηγικής για την Ισότητα και την Απαγόρευση των Διακρίσεων 2018-2030 Portugal + Equal (ENIND) και του σχεδίου δράσης για την ισότητα μεταξύ κοριτσιών και ανδρών (PAIMH). Βασίζεται στο πλαίσιο κατάρτισης αριθ. 2-FPE_IG 58 και αποσκοπεί στην ανάπτυξη συνολικά 30 δράσεων: 20 επίπεδα 2 και 10 επίπεδα 5, στα οποία συμμετέχουν 540 ασκούμενοι με την πρόταση 19 οντοτήτων-εταίρων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tento projekt je súčasťou národnej stratégie pre rovnosť a nediskrimináciu 2018 – 2030 Portugalsko + rovnosť (ENIND) a akčného plánu pre rovnosť medzi dievčatami a mužmi (PAIMH). Vychádza z rámca odbornej prípravy Ref.2-FPE_IG 58 a jeho cieľom je vypracovať celkovo 30 opatrení: 20 úrovní 2 a 10 úrovne 5 vrátane 540 stážistov s návrhom 19 partnerských subjektov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tento projekt je súčasťou národnej stratégie pre rovnosť a nediskrimináciu 2018 – 2030 Portugalsko + rovnosť (ENIND) a akčného plánu pre rovnosť medzi dievčatami a mužmi (PAIMH). Vychádza z rámca odbornej prípravy Ref.2-FPE_IG 58 a jeho cieľom je vypracovať celkovo 30 opatrení: 20 úrovní 2 a 10 úrovne 5 vrátane 540 stážistov s návrhom 19 partnerských subjektov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tento projekt je súčasťou národnej stratégie pre rovnosť a nediskrimináciu 2018 – 2030 Portugalsko + rovnosť (ENIND) a akčného plánu pre rovnosť medzi dievčatami a mužmi (PAIMH). Vychádza z rámca odbornej prípravy Ref.2-FPE_IG 58 a jeho cieľom je vypracovať celkovo 30 opatrení: 20 úrovní 2 a 10 úrovne 5 vrátane 540 stážistov s návrhom 19 partnerských subjektov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanke on osa kansallista tasa-arvo- ja syrjimättömyysstrategiaa 2018–2030 Portugal + Equal (ENIND) ja naisten ja miesten tasa-arvoa koskevaa toimintasuunnitelmaa (PAIMH). Se perustuu koulutuspuitteisiin Ref.2-FPE_IG 58, ja sen tavoitteena on kehittää yhteensä 30 toimea: 20 tason 2 ja 10 tason 5 henkilöä, joihin osallistuu 540 harjoittelijaa 19 kumppaniyksikön ehdotuksesta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke on osa kansallista tasa-arvo- ja syrjimättömyysstrategiaa 2018–2030 Portugal + Equal (ENIND) ja naisten ja miesten tasa-arvoa koskevaa toimintasuunnitelmaa (PAIMH). Se perustuu koulutuspuitteisiin Ref.2-FPE_IG 58, ja sen tavoitteena on kehittää yhteensä 30 toimea: 20 tason 2 ja 10 tason 5 henkilöä, joihin osallistuu 540 harjoittelijaa 19 kumppaniyksikön ehdotuksesta. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke on osa kansallista tasa-arvo- ja syrjimättömyysstrategiaa 2018–2030 Portugal + Equal (ENIND) ja naisten ja miesten tasa-arvoa koskevaa toimintasuunnitelmaa (PAIMH). Se perustuu koulutuspuitteisiin Ref.2-FPE_IG 58, ja sen tavoitteena on kehittää yhteensä 30 toimea: 20 tason 2 ja 10 tason 5 henkilöä, joihin osallistuu 540 harjoittelijaa 19 kumppaniyksikön ehdotuksesta. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt ten jest częścią krajowej strategii na rzecz równości i niedyskryminacji na lata 2018-2030 Portugalia + Equal (ENIND) oraz planu działania na rzecz równości dziewcząt i mężczyzn (PAIMH). Opiera się on na ramach szkoleniowych nr ref.2-FPE_IG 58 i ma na celu opracowanie łącznie 30 działań: 20 poziomów 2 i 10 poziom 5, z udziałem 540 stażystów z zaproponowanymi przez 19 podmiotów partnerskich. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt ten jest częścią krajowej strategii na rzecz równości i niedyskryminacji na lata 2018-2030 Portugalia + Equal (ENIND) oraz planu działania na rzecz równości dziewcząt i mężczyzn (PAIMH). Opiera się on na ramach szkoleniowych nr ref.2-FPE_IG 58 i ma na celu opracowanie łącznie 30 działań: 20 poziomów 2 i 10 poziom 5, z udziałem 540 stażystów z zaproponowanymi przez 19 podmiotów partnerskich. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt ten jest częścią krajowej strategii na rzecz równości i niedyskryminacji na lata 2018-2030 Portugalia + Equal (ENIND) oraz planu działania na rzecz równości dziewcząt i mężczyzn (PAIMH). Opiera się on na ramach szkoleniowych nr ref.2-FPE_IG 58 i ma na celu opracowanie łącznie 30 działań: 20 poziomów 2 i 10 poziom 5, z udziałem 540 stażystów z zaproponowanymi przez 19 podmiotów partnerskich. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ez a projekt a 2018–2030 közötti időszakra vonatkozó, az egyenlőségre és a megkülönböztetésmentességre vonatkozó nemzeti stratégia (Portugália + Equal, ENIND) és a lányok és férfiak közötti egyenlőségre vonatkozó cselekvési terv (PAIMH) részét képezi. A program a Ref.2-FPE_IG 58 képzési kereten alapul, és célja összesen 30 fellépés kidolgozása: 20 2. és 10. szint 5. szint, amelyben 540 gyakornok vesz részt, az 19 partnerszervezet által javasoltakkal együtt. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ez a projekt a 2018–2030 közötti időszakra vonatkozó, az egyenlőségre és a megkülönböztetésmentességre vonatkozó nemzeti stratégia (Portugália + Equal, ENIND) és a lányok és férfiak közötti egyenlőségre vonatkozó cselekvési terv (PAIMH) részét képezi. A program a Ref.2-FPE_IG 58 képzési kereten alapul, és célja összesen 30 fellépés kidolgozása: 20 2. és 10. szint 5. szint, amelyben 540 gyakornok vesz részt, az 19 partnerszervezet által javasoltakkal együtt. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ez a projekt a 2018–2030 közötti időszakra vonatkozó, az egyenlőségre és a megkülönböztetésmentességre vonatkozó nemzeti stratégia (Portugália + Equal, ENIND) és a lányok és férfiak közötti egyenlőségre vonatkozó cselekvési terv (PAIMH) részét képezi. A program a Ref.2-FPE_IG 58 képzési kereten alapul, és célja összesen 30 fellépés kidolgozása: 20 2. és 10. szint 5. szint, amelyben 540 gyakornok vesz részt, az 19 partnerszervezet által javasoltakkal együtt. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tento projekt je součástí Národní strategie pro rovnost a nediskriminaci na období 2018–2030 Portugalsko + Equal (ENIND) a akčního plánu pro rovnost dívek a mužů (PAIMH). Vychází z rámce odborné přípravy Ref.2-FPE_IG 58 a jeho cílem je vyvinout celkem 30 akcí: 20 úrovní 2 a 10 úrovně 5, do nichž je zapojeno 540 stážistů s návrhem 19 partnerských subjektů. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tento projekt je součástí Národní strategie pro rovnost a nediskriminaci na období 2018–2030 Portugalsko + Equal (ENIND) a akčního plánu pro rovnost dívek a mužů (PAIMH). Vychází z rámce odborné přípravy Ref.2-FPE_IG 58 a jeho cílem je vyvinout celkem 30 akcí: 20 úrovní 2 a 10 úrovně 5, do nichž je zapojeno 540 stážistů s návrhem 19 partnerských subjektů. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tento projekt je součástí Národní strategie pro rovnost a nediskriminaci na období 2018–2030 Portugalsko + Equal (ENIND) a akčního plánu pro rovnost dívek a mužů (PAIMH). Vychází z rámce odborné přípravy Ref.2-FPE_IG 58 a jeho cílem je vyvinout celkem 30 akcí: 20 úrovní 2 a 10 úrovně 5, do nichž je zapojeno 540 stážistů s návrhem 19 partnerských subjektů. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šis projekts ir daļa no Valsts līdztiesības un nediskriminācijas stratēģijas 2018.–2030. gadam Portugāle + Equal (ENIND) un Rīcības plāna meiteņu un vīriešu līdztiesībai (PAIMH). Tā pamatā ir mācību sistēma Ref.2-FPE_IG 58, un tās mērķis ir izstrādāt kopumā 30 darbības: 20 2. līmenis un 10 5. līmenis, iesaistot 540 praktikantus ar 19 partneru priekšlikumiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šis projekts ir daļa no Valsts līdztiesības un nediskriminācijas stratēģijas 2018.–2030. gadam Portugāle + Equal (ENIND) un Rīcības plāna meiteņu un vīriešu līdztiesībai (PAIMH). Tā pamatā ir mācību sistēma Ref.2-FPE_IG 58, un tās mērķis ir izstrādāt kopumā 30 darbības: 20 2. līmenis un 10 5. līmenis, iesaistot 540 praktikantus ar 19 partneru priekšlikumiem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šis projekts ir daļa no Valsts līdztiesības un nediskriminācijas stratēģijas 2018.–2030. gadam Portugāle + Equal (ENIND) un Rīcības plāna meiteņu un vīriešu līdztiesībai (PAIMH). Tā pamatā ir mācību sistēma Ref.2-FPE_IG 58, un tās mērķis ir izstrādāt kopumā 30 darbības: 20 2. līmenis un 10 5. līmenis, iesaistot 540 praktikantus ar 19 partneru priekšlikumiem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an tionscadal seo mar chuid den Straitéis Náisiúnta um Chomhionannas agus Neamh-Idirdhealú 2018-2030 An Phortaingéil + Comhionannas (ENIND), agus den Phlean Gníomhaíochta um chomhionannas idir cailíní agus fir (PAIMH). Tá sé bunaithe ar an gcreat oiliúna Ref.2-FPE_IG 58, agus tá sé mar aidhm aige 30 gníomh san iomlán a fhorbairt: Leibhéal 20 leibhéal 2 agus 10 leibhéal 5, lena mbaineann 540 oiliúnaí leis an togra atá molta ag 19 n-eintiteas Comhpháirtíochta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal seo mar chuid den Straitéis Náisiúnta um Chomhionannas agus Neamh-Idirdhealú 2018-2030 An Phortaingéil + Comhionannas (ENIND), agus den Phlean Gníomhaíochta um chomhionannas idir cailíní agus fir (PAIMH). Tá sé bunaithe ar an gcreat oiliúna Ref.2-FPE_IG 58, agus tá sé mar aidhm aige 30 gníomh san iomlán a fhorbairt: Leibhéal 20 leibhéal 2 agus 10 leibhéal 5, lena mbaineann 540 oiliúnaí leis an togra atá molta ag 19 n-eintiteas Comhpháirtíochta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal seo mar chuid den Straitéis Náisiúnta um Chomhionannas agus Neamh-Idirdhealú 2018-2030 An Phortaingéil + Comhionannas (ENIND), agus den Phlean Gníomhaíochta um chomhionannas idir cailíní agus fir (PAIMH). Tá sé bunaithe ar an gcreat oiliúna Ref.2-FPE_IG 58, agus tá sé mar aidhm aige 30 gníomh san iomlán a fhorbairt: Leibhéal 20 leibhéal 2 agus 10 leibhéal 5, lena mbaineann 540 oiliúnaí leis an togra atá molta ag 19 n-eintiteas Comhpháirtíochta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ta projekt je del nacionalne strategije za enakost in nediskriminacijo za obdobje 2018–2030 – Portugalska + Equal (ENIND) in akcijskega načrta za enakost med dekleti in moškimi (PAIMH). Temelji na okviru usposabljanja Ref.2-FPE_IG 58, njegov cilj pa je razviti skupaj 30 ukrepov: Stopnja 20 in stopnja 10 5, ki vključuje 540 pripravnikov, ki jih je predlagalo 19 partnerskih subjektov. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ta projekt je del nacionalne strategije za enakost in nediskriminacijo za obdobje 2018–2030 – Portugalska + Equal (ENIND) in akcijskega načrta za enakost med dekleti in moškimi (PAIMH). Temelji na okviru usposabljanja Ref.2-FPE_IG 58, njegov cilj pa je razviti skupaj 30 ukrepov: Stopnja 20 in stopnja 10 5, ki vključuje 540 pripravnikov, ki jih je predlagalo 19 partnerskih subjektov. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ta projekt je del nacionalne strategije za enakost in nediskriminacijo za obdobje 2018–2030 – Portugalska + Equal (ENIND) in akcijskega načrta za enakost med dekleti in moškimi (PAIMH). Temelji na okviru usposabljanja Ref.2-FPE_IG 58, njegov cilj pa je razviti skupaj 30 ukrepov: Stopnja 20 in stopnja 10 5, ki vključuje 540 pripravnikov, ki jih je predlagalo 19 partnerskih subjektov. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Този проект е част от Националната стратегия за равенство и недискриминация за периода 2018—2030 г. Португалия + Равен (ENIND) и План за действие за равенство между момичетата и мъжете (PAIMH). Тя се основава на рамката за обучение Ref.2-FPE_IG 58 и има за цел да разработи общо 30 действия: 20 нива 2 и 10 ниво 5, в които участват 540 стажанти с предложения от 19 партньорски организации. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Този проект е част от Националната стратегия за равенство и недискриминация за периода 2018—2030 г. Португалия + Равен (ENIND) и План за действие за равенство между момичетата и мъжете (PAIMH). Тя се основава на рамката за обучение Ref.2-FPE_IG 58 и има за цел да разработи общо 30 действия: 20 нива 2 и 10 ниво 5, в които участват 540 стажанти с предложения от 19 партньорски организации. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Този проект е част от Националната стратегия за равенство и недискриминация за периода 2018—2030 г. Португалия + Равен (ENIND) и План за действие за равенство между момичетата и мъжете (PAIMH). Тя се основава на рамката за обучение Ref.2-FPE_IG 58 и има за цел да разработи общо 30 действия: 20 нива 2 и 10 ниво 5, в които участват 540 стажанти с предложения от 19 партньорски организации. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dan il-proġett, huwa parti mill-Istrateġija Nazzjonali għall-Ugwaljanza u n-Nondiskriminazzjoni 2018–2030 Il-Portugall + Equal (ENIND), u l-Pjan ta’ Azzjoni għall-ugwaljanza bejn il-bniet u l-irġiel (PAIMH). Huwa bbażat fuq il-qafas ta’ taħriġ Ref.2-FPE_IG 58, u għandu l-għan li jiżviluppa total ta’ 30 azzjoni: 20 livell 2 u 10 ta’ livell 5, li jinvolvu 540 trainee bil-proposta ta’ 19-il Entità Msieħba. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dan il-proġett, huwa parti mill-Istrateġija Nazzjonali għall-Ugwaljanza u n-Nondiskriminazzjoni 2018–2030 Il-Portugall + Equal (ENIND), u l-Pjan ta’ Azzjoni għall-ugwaljanza bejn il-bniet u l-irġiel (PAIMH). Huwa bbażat fuq il-qafas ta’ taħriġ Ref.2-FPE_IG 58, u għandu l-għan li jiżviluppa total ta’ 30 azzjoni: 20 livell 2 u 10 ta’ livell 5, li jinvolvu 540 trainee bil-proposta ta’ 19-il Entità Msieħba. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dan il-proġett, huwa parti mill-Istrateġija Nazzjonali għall-Ugwaljanza u n-Nondiskriminazzjoni 2018–2030 Il-Portugall + Equal (ENIND), u l-Pjan ta’ Azzjoni għall-ugwaljanza bejn il-bniet u l-irġiel (PAIMH). Huwa bbażat fuq il-qafas ta’ taħriġ Ref.2-FPE_IG 58, u għandu l-għan li jiżviluppa total ta’ 30 azzjoni: 20 livell 2 u 10 ta’ livell 5, li jinvolvu 540 trainee bil-proposta ta’ 19-il Entità Msieħba. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dette projekt er en del af den nationale strategi for ligestilling og ikkeforskelsbehandling 2018-2030 Portugal + Equal (ENIND) og handlingsplanen for ligestilling mellem piger og mænd (PAIMH). Den er baseret på uddannelsesrammen Ref.2-FPE_IG 58 og har til formål at udvikle i alt 30 aktioner: 20 niveau 2 og 10 niveau 5, der omfatter 540 praktikanter, og som er foreslået af 19 partnerenheder. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dette projekt er en del af den nationale strategi for ligestilling og ikkeforskelsbehandling 2018-2030 Portugal + Equal (ENIND) og handlingsplanen for ligestilling mellem piger og mænd (PAIMH). Den er baseret på uddannelsesrammen Ref.2-FPE_IG 58 og har til formål at udvikle i alt 30 aktioner: 20 niveau 2 og 10 niveau 5, der omfatter 540 praktikanter, og som er foreslået af 19 partnerenheder. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dette projekt er en del af den nationale strategi for ligestilling og ikkeforskelsbehandling 2018-2030 Portugal + Equal (ENIND) og handlingsplanen for ligestilling mellem piger og mænd (PAIMH). Den er baseret på uddannelsesrammen Ref.2-FPE_IG 58 og har til formål at udvikle i alt 30 aktioner: 20 niveau 2 og 10 niveau 5, der omfatter 540 praktikanter, og som er foreslået af 19 partnerenheder. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Acest proiect face parte din Strategia națională pentru egalitate și nediscriminare 2018-2030 Portugalia + Egalitate (ENIND) și din Planul de acțiune pentru egalitatea între fete și bărbați (PAIMH). Acesta se bazează pe cadrul de formare Ref.2-FPE_IG 58 și are ca scop dezvoltarea unui număr total de 30 de acțiuni: 20 nivelurile 2 și 10 de nivel 5, care implică 540 de stagiari, la propunerea a 19 entități partenere. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Acest proiect face parte din Strategia națională pentru egalitate și nediscriminare 2018-2030 Portugalia + Egalitate (ENIND) și din Planul de acțiune pentru egalitatea între fete și bărbați (PAIMH). Acesta se bazează pe cadrul de formare Ref.2-FPE_IG 58 și are ca scop dezvoltarea unui număr total de 30 de acțiuni: 20 nivelurile 2 și 10 de nivel 5, care implică 540 de stagiari, la propunerea a 19 entități partenere. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Acest proiect face parte din Strategia națională pentru egalitate și nediscriminare 2018-2030 Portugalia + Egalitate (ENIND) și din Planul de acțiune pentru egalitatea între fete și bărbați (PAIMH). Acesta se bazează pe cadrul de formare Ref.2-FPE_IG 58 și are ca scop dezvoltarea unui număr total de 30 de acțiuni: 20 nivelurile 2 și 10 de nivel 5, care implică 540 de stagiari, la propunerea a 19 entități partenere. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Detta projekt ingår i den nationella strategin för jämställdhet och icke-diskriminering 2018–2030 Portugal + Equal (ENIND) och handlingsplanen för jämställdhet mellan flickor och män (PAIMH). Den bygger på utbildningsramen Ref.2-FPE_IG 58 och syftar till att utveckla totalt 30 åtgärder: 20 nivå 2 och 10 nivå 5, med 540 praktikanter med förslag från 19 partnerenheter. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Detta projekt ingår i den nationella strategin för jämställdhet och icke-diskriminering 2018–2030 Portugal + Equal (ENIND) och handlingsplanen för jämställdhet mellan flickor och män (PAIMH). Den bygger på utbildningsramen Ref.2-FPE_IG 58 och syftar till att utveckla totalt 30 åtgärder: 20 nivå 2 och 10 nivå 5, med 540 praktikanter med förslag från 19 partnerenheter. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Detta projekt ingår i den nationella strategin för jämställdhet och icke-diskriminering 2018–2030 Portugal + Equal (ENIND) och handlingsplanen för jämställdhet mellan flickor och män (PAIMH). Den bygger på utbildningsramen Ref.2-FPE_IG 58 och syftar till att utveckla totalt 30 åtgärder: 20 nivå 2 och 10 nivå 5, med 540 praktikanter med förslag från 19 partnerenheter. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
116,742.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 116,742.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
99,230.7 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 99,230.7 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting social inclusion and combating poverty and discrimination / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
11 June 2020
| |||||||||||||||
| Property / start time: 11 June 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
28 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 28 February 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
23 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 23 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:11, 7 March 2024
Project Q2980141 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Combating discrimination and stereotypes – Training of strategic audiences |
Project Q2980141 in Portugal |
Statements
99,230.7 Euro
0 references
116,742.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
11 June 2020
0 references
28 February 2022
0 references
KERIGMA - INSTITUTO DE INOVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO SOCIAL DE BARCELOS
0 references
Este projeto, enquadra-se e stratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação 2018-2030 Portugal + Igual (ENIND), e Plano de ação para a igualdade entre mulheres e homens (PAIMH). Tem por base no referencial de formação Ref.2-FPE_IG 58, e visa visa desenvolver um total 30 ações: 20 de nível 2 e 10 de nível 5, envolvendo 540 formandos/as com o propostos por 19 entidades Parceiras. (Portuguese)
0 references
This project, is part of the National Strategy for Equality and Non-Discrimination 2018-2030 Portugal + Equal (ENIND), and Action Plan for equality between girls and men (PAIMH). It is based on the training framework Ref.2-FPE_IG 58, and aims to develop a total of 30 actions: 20 level 2 and 10 level 5, involving 540 trainees with the proposed by 19 Partner entities. (English)
9 July 2021
0.0325217531300571
0 references
Ce projet s’inscrit dans le cadre de la Stratégie nationale pour l’égalité et la non-discrimination 2018-2030 Portugal + Equal (ENIND) et du Plan d’action pour l’égalité entre les femmes et les hommes (PAIMH). Il s’appuie sur le cadre de formation Ref.2-FPE_IG 58 et vise à développer un total de 30 actions: 20 niveaux 2 et 10 de niveau 5, dont 540 stagiaires ont été proposés par 19 entités partenaires. (French)
7 December 2021
0 references
Dieses Projekt ist Teil der Nationalen Strategie für Gleichstellung und Nichtdiskriminierung 2018-2030 Portugal + Equal (ENIND) und des Aktionsplans für die Gleichstellung von Frauen und Männern (PAIMH). Sie basiert auf dem Schulungsrahmen Ref.2-FPE_IG 58 und zielt darauf ab, insgesamt 30 Aktionen zu entwickeln: 20 Stufe 2 und 10 Stufe 5, an denen 540 Praktikanten beteiligt sind, die von 19 Partnereinrichtungen vorgeschlagen wurden. (German)
15 December 2021
0 references
Dit project maakt deel uit van de nationale strategie voor gelijkheid en non-discriminatie 2018-2030 Portugal + Equal (ENIND) en het actieplan voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (PAIMH). Het is gebaseerd op het opleidingskader Ref.2-FPE_IG 58 en is bedoeld om in totaal 30 acties te ontwikkelen: 20 niveau 2 en 10 niveau 5, waarbij 540 stagiairs betrokken zijn bij het voorstel van 19 partnerentiteiten. (Dutch)
20 December 2021
0 references
Questo progetto fa parte della strategia nazionale per la parità e la non discriminazione 2018-2030 Portogallo + Equal (ENIND) e del piano d'azione per la parità tra donne e uomini (PAIMH). Si basa sul quadro di formazione Rif.2-FPE_IG 58 e mira a sviluppare un totale di 30 azioni: 20 livelli 2 e 10 livello 5, che coinvolgono 540 tirocinanti con le proposte di 19 entità partner. (Italian)
18 January 2022
0 references
Este proyecto forma parte de la Estrategia nacional para la igualdad y la no discriminación 2018-2030 Portugal + Equal (ENIND), y del Plan de acción para la igualdad entre mujeres y hombres (PAIMH). Se basa en el marco de formación Ref.2-FPE_IG 58 y tiene como objetivo desarrollar un total de 30 acciones: 20 niveles 2 y 10 de nivel 5, en los que participan 540 becarios con la propuesta de 19 entidades asociadas. (Spanish)
22 January 2022
0 references
See projekt on osa riiklikust võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimise strateegiast 2018–2030 Portugal + Equal (ENIND) ning tüdrukute ja meeste võrdõiguslikkuse tegevuskavast (PAIMH). See põhineb koolitusraamistikul nr 2-FPE_IG 58 ja selle eesmärk on töötada välja kokku 30 meedet: 20 tase 2 ja 10 tase 5, mis hõlmab 540 praktikanti 19 partnerüksuse ettepanekul. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Šis projektas yra Nacionalinės lygybės ir nediskriminavimo strategijos 2018–2030 m. Portugalijos ir lygių galimybių (ENIND) ir Merginų ir vyrų lygybės veiksmų plano (PAIMH) dalis. Jis grindžiamas mokymo sistema Nr. 2-FPE_IG 58 ir juo siekiama parengti iš viso 30 veiksmų: 20 lygių 2 ir 10 5 lygis, kuriame dalyvauja 540 stažuotojų, kuriuos pasiūlė 19 subjektų partnerių. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Ovaj je projekt dio Nacionalne strategije za jednakost i nediskriminaciju za razdoblje 2018. – 2030. Portugal + Equal (ENIND) i Akcijskog plana za ravnopravnost djevojčica i muškaraca (PAIMH). Temelji se na okviru osposobljavanja Ref.2-FPE_IG 58 i njime se nastoji razviti ukupno 30 mjera: 20 razina 2 i 10 razina 5, uključujući 540 pripravnika, a predložilo ih je 19 partnerskih subjekata. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Το έργο αυτό αποτελεί μέρος της Εθνικής Στρατηγικής για την Ισότητα και την Απαγόρευση των Διακρίσεων 2018-2030 Portugal + Equal (ENIND) και του σχεδίου δράσης για την ισότητα μεταξύ κοριτσιών και ανδρών (PAIMH). Βασίζεται στο πλαίσιο κατάρτισης αριθ. 2-FPE_IG 58 και αποσκοπεί στην ανάπτυξη συνολικά 30 δράσεων: 20 επίπεδα 2 και 10 επίπεδα 5, στα οποία συμμετέχουν 540 ασκούμενοι με την πρόταση 19 οντοτήτων-εταίρων. (Greek)
3 August 2022
0 references
Tento projekt je súčasťou národnej stratégie pre rovnosť a nediskrimináciu 2018 – 2030 Portugalsko + rovnosť (ENIND) a akčného plánu pre rovnosť medzi dievčatami a mužmi (PAIMH). Vychádza z rámca odbornej prípravy Ref.2-FPE_IG 58 a jeho cieľom je vypracovať celkovo 30 opatrení: 20 úrovní 2 a 10 úrovne 5 vrátane 540 stážistov s návrhom 19 partnerských subjektov. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hanke on osa kansallista tasa-arvo- ja syrjimättömyysstrategiaa 2018–2030 Portugal + Equal (ENIND) ja naisten ja miesten tasa-arvoa koskevaa toimintasuunnitelmaa (PAIMH). Se perustuu koulutuspuitteisiin Ref.2-FPE_IG 58, ja sen tavoitteena on kehittää yhteensä 30 toimea: 20 tason 2 ja 10 tason 5 henkilöä, joihin osallistuu 540 harjoittelijaa 19 kumppaniyksikön ehdotuksesta. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Projekt ten jest częścią krajowej strategii na rzecz równości i niedyskryminacji na lata 2018-2030 Portugalia + Equal (ENIND) oraz planu działania na rzecz równości dziewcząt i mężczyzn (PAIMH). Opiera się on na ramach szkoleniowych nr ref.2-FPE_IG 58 i ma na celu opracowanie łącznie 30 działań: 20 poziomów 2 i 10 poziom 5, z udziałem 540 stażystów z zaproponowanymi przez 19 podmiotów partnerskich. (Polish)
3 August 2022
0 references
Ez a projekt a 2018–2030 közötti időszakra vonatkozó, az egyenlőségre és a megkülönböztetésmentességre vonatkozó nemzeti stratégia (Portugália + Equal, ENIND) és a lányok és férfiak közötti egyenlőségre vonatkozó cselekvési terv (PAIMH) részét képezi. A program a Ref.2-FPE_IG 58 képzési kereten alapul, és célja összesen 30 fellépés kidolgozása: 20 2. és 10. szint 5. szint, amelyben 540 gyakornok vesz részt, az 19 partnerszervezet által javasoltakkal együtt. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Tento projekt je součástí Národní strategie pro rovnost a nediskriminaci na období 2018–2030 Portugalsko + Equal (ENIND) a akčního plánu pro rovnost dívek a mužů (PAIMH). Vychází z rámce odborné přípravy Ref.2-FPE_IG 58 a jeho cílem je vyvinout celkem 30 akcí: 20 úrovní 2 a 10 úrovně 5, do nichž je zapojeno 540 stážistů s návrhem 19 partnerských subjektů. (Czech)
3 August 2022
0 references
Šis projekts ir daļa no Valsts līdztiesības un nediskriminācijas stratēģijas 2018.–2030. gadam Portugāle + Equal (ENIND) un Rīcības plāna meiteņu un vīriešu līdztiesībai (PAIMH). Tā pamatā ir mācību sistēma Ref.2-FPE_IG 58, un tās mērķis ir izstrādāt kopumā 30 darbības: 20 2. līmenis un 10 5. līmenis, iesaistot 540 praktikantus ar 19 partneru priekšlikumiem. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Tá an tionscadal seo mar chuid den Straitéis Náisiúnta um Chomhionannas agus Neamh-Idirdhealú 2018-2030 An Phortaingéil + Comhionannas (ENIND), agus den Phlean Gníomhaíochta um chomhionannas idir cailíní agus fir (PAIMH). Tá sé bunaithe ar an gcreat oiliúna Ref.2-FPE_IG 58, agus tá sé mar aidhm aige 30 gníomh san iomlán a fhorbairt: Leibhéal 20 leibhéal 2 agus 10 leibhéal 5, lena mbaineann 540 oiliúnaí leis an togra atá molta ag 19 n-eintiteas Comhpháirtíochta. (Irish)
3 August 2022
0 references
Ta projekt je del nacionalne strategije za enakost in nediskriminacijo za obdobje 2018–2030 – Portugalska + Equal (ENIND) in akcijskega načrta za enakost med dekleti in moškimi (PAIMH). Temelji na okviru usposabljanja Ref.2-FPE_IG 58, njegov cilj pa je razviti skupaj 30 ukrepov: Stopnja 20 in stopnja 10 5, ki vključuje 540 pripravnikov, ki jih je predlagalo 19 partnerskih subjektov. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Този проект е част от Националната стратегия за равенство и недискриминация за периода 2018—2030 г. Португалия + Равен (ENIND) и План за действие за равенство между момичетата и мъжете (PAIMH). Тя се основава на рамката за обучение Ref.2-FPE_IG 58 и има за цел да разработи общо 30 действия: 20 нива 2 и 10 ниво 5, в които участват 540 стажанти с предложения от 19 партньорски организации. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Dan il-proġett, huwa parti mill-Istrateġija Nazzjonali għall-Ugwaljanza u n-Nondiskriminazzjoni 2018–2030 Il-Portugall + Equal (ENIND), u l-Pjan ta’ Azzjoni għall-ugwaljanza bejn il-bniet u l-irġiel (PAIMH). Huwa bbażat fuq il-qafas ta’ taħriġ Ref.2-FPE_IG 58, u għandu l-għan li jiżviluppa total ta’ 30 azzjoni: 20 livell 2 u 10 ta’ livell 5, li jinvolvu 540 trainee bil-proposta ta’ 19-il Entità Msieħba. (Maltese)
3 August 2022
0 references
Dette projekt er en del af den nationale strategi for ligestilling og ikkeforskelsbehandling 2018-2030 Portugal + Equal (ENIND) og handlingsplanen for ligestilling mellem piger og mænd (PAIMH). Den er baseret på uddannelsesrammen Ref.2-FPE_IG 58 og har til formål at udvikle i alt 30 aktioner: 20 niveau 2 og 10 niveau 5, der omfatter 540 praktikanter, og som er foreslået af 19 partnerenheder. (Danish)
3 August 2022
0 references
Acest proiect face parte din Strategia națională pentru egalitate și nediscriminare 2018-2030 Portugalia + Egalitate (ENIND) și din Planul de acțiune pentru egalitatea între fete și bărbați (PAIMH). Acesta se bazează pe cadrul de formare Ref.2-FPE_IG 58 și are ca scop dezvoltarea unui număr total de 30 de acțiuni: 20 nivelurile 2 și 10 de nivel 5, care implică 540 de stagiari, la propunerea a 19 entități partenere. (Romanian)
3 August 2022
0 references
Detta projekt ingår i den nationella strategin för jämställdhet och icke-diskriminering 2018–2030 Portugal + Equal (ENIND) och handlingsplanen för jämställdhet mellan flickor och män (PAIMH). Den bygger på utbildningsramen Ref.2-FPE_IG 58 och syftar till att utveckla totalt 30 åtgärder: 20 nivå 2 och 10 nivå 5, med 540 praktikanter med förslag från 19 partnerenheter. (Swedish)
3 August 2022
0 references
23 May 2023
0 references
Identifiers
POISE-03-4436-FSE-000970
0 references