Success, professionalism, objectivity, relevance in the career (Q4610332): Difference between revisions

Obiectivul general al proiectului consta in sprijinirea integrarii durabile pe piata muncii a min 371 de tineri din categoria NEETs, in special a celor care nu au un loc de munca, educatie sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune sociala si a tinerilor din comunitatile marginalizate, prin imbunatatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal al tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 - 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare cu domiciliul sau resedinta in regiunea de dezvoltare Sud Muntenia, respectiv prin sprijinirea participarii la programe de formare profesionala continua, evaluarea si certificarea competentelor profesionale, furnizarea de servicii specializate de stimulare a ocuparii si sustinerea antreprenoriatului. Proiectul isi propune sa raspunda unei nevoie acute resimtite din parte tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 - 29 ani, a caror sansa de integrare pe piata muncii, mai ales daca fac parte din categoriile greu si foarte greu angajabili, este extrem de redusa. Astfel, proiectul isi propune sa identifice minimum 371 tineri NEETs someri cu varsta intre 16 - 29 ani cu domiciliul sau resedinta in regiunea de dezvoltare Sud Muntenia si sa ii orienteze catre SPO in vederea profilarii, un proces complex ce se bazeaza pe un design de interventie personalizata, din perspectiva managementului de caz, calibrat in functie de categoria in care tanarul se incadreaza din perspectiva ocupabilitatii (de la usor angajabil pana la foarte greu angajabil). Proiectul raspunde Obiectivului Specific 1.2 “Imbunatatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal al tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 - 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunile eligibile” prin implicarea, in urma profilarii, a minimum 288 membri ai grupului tinta in cursuri integrate de formare profesionala (cursuri de calificare nivel 2, dar si programe de formare altele decat cursurile de formare autorizate cf OG 129/200), precum si a minimum 43 de persoane ce vor participa la un program de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale. De asemenea, minimum 40 de persoane vor participa la un curs de formare profesionala in antreprenoriat, proiectul propunand un program de sustinere a antreprenoriatului, inclusiv a ocuparii pe cont propriu, ce include si servicii personalizate de consiliere / consultanta / mentorat adresat tinerilor NEETs din categoria "usor ocupabil", finantarea a 9 de planuri de afaceri, precum si furnizarea de asistenta pentru infiintarea si operationalizarea intreprinderilor. Proiectul raspunde obiectivului specific 1.1 “Cresterea ocuparii tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 - 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunile eligibile” prin insetia pe (Romanian)

0 references

Projekti üldeesmärk on toetada vähemalt 371 NEET-noorte, eriti mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja tõrjutud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlikku tööturule integreerimist, parandades oskuste taset, sealhulgas 16–29-aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskuste hindamist ja sertifitseerimist, registreerudes riiklikus okupatsiooniteenistuses, kelle alaline elukoht või elukoht on Lõuna-Muntenia arengupiirkonnas, toetades vastavalt osalemist jätkukoolitusprogrammides, kutseoskuste hindamist ja sertifitseerimist, tööhõive stimuleerimiseks ja ettevõtluse toetamiseks eriteenuste pakkumist. Projekti eesmärk on reageerida teravale vajadusele, mida tunnevad 16–29-aastased töötud NEET-noored, kelle võimalus tööturule integreeruda, eriti kui nad kuuluvad tööliste ja töökate kategooriate hulka, on äärmiselt väike. Seega on projekti eesmärk teha kindlaks vähemalt 371 töötut NEET-noort vanuses 16–29 aastat, kelle elukoht või elukoht on Lõuna-Muntenia arengupiirkonnas, ning suunata nad SPO-sse profiilide koostamiseks, mis on keeruline protsess, mis põhineb individuaalsel sekkumiskaval juhtumihalduse seisukohast, mis on kohandatud vastavalt kategooriale, kuhu noor inimene tööle sobib (lihtsalt töölevõetavatest kuni väga vähetöötavateni). Projekt vastab erieesmärgile 1.2 „Pädevuse taseme parandamine, sealhulgas hinnates ja sertifitseerides oskusi, mis on omandatud riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29-aastaste NEET-noorte mitteformaalses ja informaalses süsteemis, kes elavad abikõlblikes piirkondades“, kaasates pärast profiilianalüüsi vähemalt 288 sihtrühma liiget integreeritud kutseõppekursustel (teise taseme kvalifikatsioonikursused, kuid ka muud koolitusprogrammid kui lubatud koolituskursused OG 129/200) ning vähemalt 43 isikut, kes osalevad muude kui ametlike kutseoskuste hindamis- ja sertifitseerimisprogrammis. Samuti osaleb vähemalt 40 inimest ettevõtlusalasel kutseõppekursusel. Projekt pakub välja ettevõtlust, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist toetava programmi, mis hõlmab ka mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele suunatud personaalset nõustamist/konsultatsiooni/mentoraaditeenuseid kategooriast „lihtsalt kasutatavad noored“, 9 äriplaani rahastamist ning ettevõtete asutamise ja kasutuselevõtmise toetamist. Projekt vastab erieesmärgile 1.1 „Riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29-aastaste töötute NEET-noorte tööhõive suurendamine, kes elavad abikõlblikes piirkondades“. (Estonian)

0 references

Opći je cilj projekta poduprijeti održivu integraciju na tržište rada najmanje 371 mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, posebno onih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade koji su izloženi riziku od socijalne isključenosti i mlade iz marginaliziranih zajednica, poboljšanjem razine vještina, uključujući procjenu i certificiranje vještina stečenih u neformalnom i neformalnom sustavu nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registraciju u javnoj službi za zapošljavanje s prebivalištem ili boravištem u razvojnoj regiji Južne Muntenije podupiranjem sudjelovanja u programima kontinuiranog osposobljavanja, evaluacije i certificiranja stručnih vještina, pružanja specijaliziranih usluga za poticanje zapošljavanja i podupiranje poduzetništva. Cilj projekta je odgovoriti na akutnu potrebu mladih nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, čija je mogućnost integracije na tržište rada, posebno ako su dio teških i vrijednih kategorija, iznimno niska. Stoga je cilj projekta identificirati najmanje 371 nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina s prebivalištem ili boravištem u razvojnoj regiji Južne Muntenije te ih uputiti SPO-u na izradu profila, složenom postupku koji se temelji na personaliziranom dizajnu intervencije, iz perspektive vođenja predmeta, kalibriranom prema kategoriji u koju se mlada osoba uklapa iz perspektive zapošljavanja (od lako zapošljivog do vrlo teško zapošljivog). Projekt je odgovor na posebni cilj 1.2. „Poboljšanje razine stručnosti, među ostalim ocjenjivanjem i certifikacijom vještina stečenih u neformalnom i neformalnom sustavu nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama”, uključivanjem, nakon izrade profila, najmanje 288 članova ciljne skupine u integriranim tečajevima strukovnog osposobljavanja (razina 2 kvalifikacijski tečajevi, ali i programi osposobljavanja koji nisu odobreni tečajevi osposobljavanja usp. OG 129/200), kao i najmanje 43 osobe koje će sudjelovati u programu ocjenjivanja i certificiranja stručnih kompetencija stečenih na drugim jezicima osim formalnih. Osim toga, najmanje 40 osoba sudjelovat će u tečaju strukovnog osposobljavanja u poduzetništvu, projekt kojim se predlaže program potpore poduzetništvu, uključujući samozapošljavanje, koji uključuje i personalizirano savjetovanje/savjetovanje/mentorate usluge namijenjene mladima koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju iz kategorije „lako zauzeto”, financiranje 9 poslovnih planova, kao i pružanje pomoći za osnivanje i operacionalizaciju poduzeća. Projekt je odgovor na posebni cilj 1.1. „Povećanje zaposlenosti nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama” (Croatian)

0 references

Bendras projekto tikslas – remti bent 371 NEET jaunuolių, ypač nedirbančių, nesimokančių ir mokymuose nedalyvaujančių jaunuolių, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimo tvarią integraciją į darbo rinką, gerinant įgūdžių lygį, įskaitant 16–29 m. nedirbančių NEET jaunuolių neformalioje ir savišvietos sistemoje įgytų įgūdžių vertinimą ir sertifikavimą, registravimąsi viešojoje okupacinėse tarnybose, kurių nuolatinė gyvenamoji vieta arba gyvenamoji vieta yra Pietų Muntenijos vystymosi regione, remiant dalyvavimą tęstinio mokymo programose, profesinių įgūdžių vertinimą ir sertifikavimą, specializuotų paslaugų teikimą siekiant skatinti užimtumą ir remti verslumą. Projekto tikslas – reaguoti į didelį 16–29 m. nedirbančio ir nedirbančio, nedirbančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo poreikį, kurio galimybės integruotis į darbo rinką, ypač jei jie priklauso sunkioms ir darbščioms kategorijoms, yra labai mažos. Taigi projektu siekiama nustatyti ne mažiau kaip 371 nedirbantį 16–29 metų NEET jaunimą, kurio nuolatinė gyvenamoji vieta arba gyvenamoji vieta yra Pietų Muntenijos vystymosi regione, ir nukreipti juos į SPO profiliavimą, kuris yra sudėtingas procesas, pagrįstas individualizuota intervencijos struktūra, atsižvelgiant į bylų valdymą, suskirstytą pagal kategoriją, kuriai jaunuolis tinka užimtumo požiūriu (nuo lengvai įdarbinamo iki labai sunkiai įdarbinamo). Projektu siekiama įgyvendinti 1.2 konkretų tikslą „Pagerinti kompetencijos lygį, be kita ko, įvertinant ir patvirtinant neformaliojoje ir savišvietos sistemoje įgytus 16–29 metų nedirbančio NEET jaunuolių, užregistruotų Valstybinėje užimtumo tarnyboje, kurių gyvenamoji vieta yra reikalavimus atitinkančiuose regionuose, gebėjimus“, įtraukiant bent 288 tikslinės grupės narius į integruotuosius profesinio mokymo kursus (2 lygio kvalifikacijos kursai, bet ir mokymo programos, išskyrus patvirtintus mokymo kursus, plg. OG 129/200), taip pat ne mažiau kaip 43 asmenis, kurie dalyvaus profesinės kompetencijos, įgytos ne formaliuosiuose, vertinimo ir sertifikavimo programoje. Be to, bent 40 žmonių dalyvaus profesinio verslumo mokymo kursuose, projekte, kuriame siūloma verslumo rėmimo programa, įskaitant savarankišką darbą, kuri taip pat apima individualų konsultavimą, konsultacijas/mentorato paslaugas, skirtas NEET jaunuoliams iš „lengvai užimtų“ kategorijos, finansuojant 9 verslo planus, taip pat teikiant paramą įmonių steigimui ir veiklai. Projektas atitinka konkretų tikslą Nr. 1.1 „Nemokančių 16–29 metų nedirbančių NEET jaunuolių, užsiregistravusių Valstybinėje užimtumo tarnyboje ir turinčių gyvenamąją vietą reikalavimus atitinkančiuose regionuose, užimtumo didinimas“. (Lithuanian)

0 references

The overall objective of the project is to support the sustainable integration into the labour market of at least 371 NEETs young people, especially those who are not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, by improving the level of skills, including the assessment and certification of skills acquired in non-formal and informal system of unemployed NEETs aged 16-29, register with the Public Occupation Service with domicile or residence in South Muntenia development region, respectively by supporting participation in continuous training programs, evaluation and certification of professional skills, provision of specialised services to stimulate employment and support entrepreneurship. The project aims to respond to an acute need felt by young unemployed NEETs aged 16-29, whose chance of integration into the labor market, especially if they are part of the hard and hard-working categories, is extremely low. Thus, the project aims to identify at least 371 unemployed NEETs aged 16-29 years with their domicile or residence in the South Muntenia development region and to direct them to the SPO for profiling, a complex process that is based on a personalised intervention design, from the perspective of case management, calibrated according to the category in which the young person fits from the perspective of employment (from easily employable to very hardly employable). The project responds to Specific Objective 1.2 “Improving the level of competence, including by assessing and certifying the skills acquired in the non-formal and informal system of unemployed NEETs aged 16-29 years, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions” by involving, following profiling, minimum 288 members of the target group in integrated vocational training courses (level 2 qualification courses, but also training programs other than the authorised training courses cf OG 129/200), as well as at least 43 persons who will participate in an evaluation and certification program of professional competences obtained on other than the formal ones. Also, at least 40 people will participate in a vocational training course in entrepreneurship, the project proposing a program to support entrepreneurship, including self-employment, which also includes personalised counselling/consultance/mentorate services addressed to NEETs young people from the “easy occupiable” category, financing 9 business plans, as well as providing assistance for the establishment and operationalisation of enterprises. The project responds to the specific objective 1.1 “Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29 years, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions” (English)

readability score

0.5486650948927858

0 references

Splošni cilj projekta je podpreti trajnostno vključevanje vsaj 371 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela, zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, in sicer z izboljšanjem ravni spretnosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih mladih, starih od 16 do 29 let, registracijo pri javni službi za poklic s stalnim prebivališčem ali prebivališčem v razvojni regiji Južne Muntenie, in sicer s podpiranjem sodelovanja v programih stalnega usposabljanja, ocenjevanjem in potrjevanjem poklicnih spretnosti, zagotavljanjem specializiranih storitev za spodbujanje zaposlovanja in podporo podjetništvu. Cilj projekta je odzvati se na akutno potrebo mladih brezposelnih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, katerih možnosti za vključitev na trg dela, še posebej, če so del težkih in delovnih kategorij, so izjemno nizke. Cilj projekta je torej opredeliti vsaj 371 brezposelnih oseb, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, s stalnim prebivališčem ali prebivališčem v razvojni regiji Južne Muntenie, in jih usmeriti v SPO za profiliranje, tj. zapleten postopek, ki temelji na individualiziranem oblikovanju intervencij z vidika vodenja zadev, ki je umerjen glede na kategorijo, v kateri se mladi prilegajo z vidika zaposlitve (od lahko zaposljivega do zelo težko zaposljivega). Projekt ustreza specifičnemu cilju 1.2 „Izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v upravičenih regijah“ z vključevanjem vsaj 288 članov ciljne skupine v integrirane programe poklicnega usposabljanja (izobraževalni tečaji 2. stopnje, pa tudi programi usposabljanja, ki niso odobreni tečaji usposabljanja, glej OG 129/200), ter najmanj 43 oseb, ki bodo sodelovale v programu ocenjevanja in potrjevanja poklicnih kompetenc, pridobljenih na drugih področjih kot formalnih. V programu poklicnega usposabljanja na področju podjetništva bo sodelovalo vsaj 40 ljudi, projekt, ki predlaga program za podporo podjetništvu, vključno s samozaposlitvijo, ki vključuje tudi prilagojene storitve svetovanja/svetovanja/mentoracije, namenjene mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, iz kategorije „enostavno zasedeno“, financira 9 poslovnih načrtov ter zagotavlja pomoč pri ustanavljanju in operacionalizaciji podjetij. Projekt je v skladu s specifičnim ciljem 1.1 „Povečanje zaposlovanja brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih 16–29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v upravičenih regijah“. (Slovenian)

0 references

Is é cuspóir foriomlán an tionscadail tacú le comhtháthú inbhuanaithe 371 NEET ar a laghad i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, trí fheabhas a chur ar leibhéal na scileanna, lena n-áirítear measúnú agus deimhniú scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, clárú leis an tSeirbhís Gairme Poiblí a bhfuil sainchónaí nó cónaí orthu i réigiún forbartha München Theas, faoi seach trí thacú le rannpháirtíocht i gcláir oiliúna leanúnacha, meastóireacht agus deimhniú scileanna gairmiúla, soláthar seirbhísí speisialaithe chun fostaíocht agus fiontraíocht tacaíochta a spreagadh. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal freagairt do ghéarghá a bhraith NEETanna dífhostaithe óga idir 16-29 mbliana d’aois, a bhfuil seans acu comhtháthú isteach sa mhargadh saothair, go háirithe má tá siad mar chuid de na catagóirí crua agus crua-oibre, an-íseal. Dá bhrí sin, is é is aidhm don tionscadal ar a laghad 371 NEETanna dífhostaithe atá idir 16 agus 29 mbliana d’aois, lena n-áit chónaithe i réigiún forbartha na Mumhan Theas, a shainaithint agus iad a threorú chuig SPO le haghaidh próifílithe, próiseas casta atá bunaithe ar dhearadh idirghabhála pearsantaithe, ó thaobh bainistiú cásanna de, calabraithe de réir na catagóire ina n-oireann an duine óg ó thaobh fostaíochta de (ó thaobh fostaíochta de go héasca agus ar éigean a bheith infhostaithe). Freagraíonn an tionscadal do Chuspóir Sonrach 1.2 “An leibhéal inniúlachta a fheabhsú, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a fuarthas sa chóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil de NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, le cónaí i réigiúin incháilithe”, trí pháirt a thabhairt, tar éis próifíliú a dhéanamh, do 288 gcomhalta ar a laghad den spriocghrúpa i gcúrsaí oiliúna comhtháite (cúrsaí cáilíochta leibhéal 2, ach freisin cláir oiliúna seachas na cúrsaí oiliúna údaraithe cf OG 129/200), chomh maith le 43 duine ar a laghad a bheidh rannpháirteach i gclár meastóireachta agus deimhniúcháin inniúlachtaí gairmiúla a fuarthas ar chúrsaí eile seachas na cúrsaí foirmiúla. Chomh maith leis sin, glacfaidh 40 duine ar a laghad páirt i gcúrsa gairmoiliúna san fhiontraíocht, an tionscadal lena moltar clár chun tacú leis an bhfiontraíocht, lena n-áirítear féinfhostaíocht, lena n-áirítear seirbhísí pearsantaithe comhairleoireachta/comhairliúcháin/meantóireachta atá dírithe ar dhaoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna ón gcatagóir “éascaithe”, maoiniú 9 pleananna gnó, chomh maith le cúnamh a chur ar fáil chun fiontair a bhunú agus a oibríochtú. Freagraíonn an tionscadal do chuspóir sonrach 1.1 “Fostaíocht NEETanna dífhostaithe a mhéadú idir 16 agus 29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, le cónaí i réigiúin incháilithe” (Irish)

0 references

Hankkeen yleistavoitteena on tukea vähintään 371 NEET-nuoren, erityisesti työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten, mukaan lukien syrjäytymisvaarassa olevat nuoret ja syrjäytyneiden yhteisöjen nuoret, kestävää integroitumista työmarkkinoille parantamalla 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työttömien epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittujen taitojen arviointia ja sertifiointia, rekisteröitymällä julkiseen ammattipalveluun, jonka kotipaikka tai asuinpaikka on Etelä-Muntenian kehitysalueella, tukemalla osallistumista jatkuviin koulutusohjelmiin, ammatillisen osaamisen arviointiin ja sertifiointiin sekä erityispalvelujen tarjoamiseen työllisyyden edistämiseksi ja yrittäjyyden tukemiseksi. Hankkeen tavoitteena on vastata 16–29-vuotiaiden nuorten työttömien NEET-nuorten akuuttiin tarpeeseen, joiden mahdollisuudet integroitua työmarkkinoille, varsinkin jos he kuuluvat kovaa ja ahkeraa työtä tekeviin ryhmiin, ovat erittäin alhaiset. Näin ollen hankkeen tavoitteena on tunnistaa vähintään 371 16–29-vuotiasta työtöntä NEET-nuorta, joiden kotipaikka tai asuinpaikka on Etelä-Muntenian kehitysalueella, ja ohjata heidät SPO:n profilointia varten. Hanke vastaa erityistavoitteeseen 1.2 ”Osaamistason parantaminen muun muassa arvioimalla ja todistamalla 16–29-vuotiaiden työttömien työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien, jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla” epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja ottamalla profiloinnin jälkeen mukaan vähintään 288 kohderyhmän jäsentä integroituihin ammatillisiin kursseihin (tason 2 pätevyyskurssit, mutta myös muut koulutusohjelmat kuin hyväksytyt koulutusohjelmat, ks. OG 129/200) sekä vähintään 43 henkilöä, jotka osallistuvat muiden kuin virallisten ammattipätevyyden arviointi- ja sertifiointiohjelmaan. Lisäksi vähintään 40 henkilöä osallistuu yrittäjyysalan ammatilliseen koulutukseen, hankkeeseen, jossa ehdotetaan yrittäjyyttä, myös itsenäistä ammatinharjoittamista, tukevaa ohjelmaa, johon sisältyy myös NEET-nuorten nuorille suunnattu henkilökohtainen neuvonta/konsultointi/mentoraattipalvelut ”helppoa työvoimaa” -luokasta, yhdeksän liiketoimintasuunnitelman rahoittamista sekä yritysten perustamisen ja toiminnan käynnistämisen tukemista. Hanke vastaa erityistavoitteeseen 1.1 ”Työttömien 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työttömien, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla”. (Finnish)

0 references

Celkovým cieľom projektu je podporiť udržateľnú integráciu najmenej 371 mladých ľudí NEET do trhu práce, najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, a to zlepšením úrovne zručností vrátane hodnotenia a certifikácie zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, registrovať sa vo verejnej pracovnej službe s bydliskom alebo bydliskom v rozvojovom regióne Južného Muntenia, a to podporou účasti na programoch kontinuálnej odbornej prípravy, hodnotením a certifikáciou odborných zručností, poskytovaním špecializovaných služieb na podporu zamestnanosti a podnikania. Cieľom projektu je reagovať na akútnu potrebu mladých nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorých šanca na integráciu do trhu práce, najmä ak sú súčasťou tvrdej a pracovitej kategórie, je extrémne nízka. Cieľom projektu je teda identifikovať najmenej 371 nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov s bydliskom alebo bydliskom v rozvojovom regióne južnej Munténie a nasmerovať ich na ŠPO na profilovanie, čo je zložitý proces, ktorý je založený na personalizovanom návrhu intervencie z hľadiska riadenia prípadov, kalibrovaný podľa kategórie, do ktorej mladý človek zapadá z hľadiska zamestnania (od ľahko zamestnateľného až po veľmi ťažko zamestnateľný). Projekt je reakciou na špecifický cieľ 1.2 „Zlepšenie úrovne spôsobilosti, a to aj posúdením a osvedčením zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti, s pobytom v oprávnených regiónoch“ zapojením minimálne 288 členov cieľovej skupiny do integrovaných kurzov odbornej prípravy (úroveň 2 kvalifikačné kurzy, ale aj iných programov odbornej prípravy, ako sú schválené kurzy odbornej prípravy (pozri OG 129/200), ako aj najmenej 43 osôb, ktoré sa zapoja do hodnotiaceho a certifikačného programu odborných kompetencií získaných na iných ako formálnych kurzoch. Najmenej 40 ľudí sa tiež zúčastní na kurze odbornej prípravy v oblasti podnikania, v projekte, v ktorom sa navrhuje program na podporu podnikania vrátane samostatnej zárobkovej činnosti, ktorý zahŕňa aj personalizované poradenstvo/konzultačné/mentoračné služby určené mladým ľuďom NEET z kategórie „ľahká obsluha“, financovanie 9 podnikateľských plánov, ako aj poskytovanie pomoci pri zakladaní a sprevádzkovaní podnikov. Projekt je reakciou na špecifický cieľ 1.1 „Zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti s pobytom v oprávnených regiónoch“. (Slovak)

0 references

El objetivo general del proyecto es apoyar la integración sostenible en el mercado laboral de al menos 371 jóvenes ninis, especialmente aquellos que no están en el empleo, la educación o la formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, mejorando el nivel de capacidades, incluida la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de ninis desempleados de 16 a 29 años, registrarse en el Servicio de Ocupación Pública con domicilio o residencia en la región de desarrollo de Muntenia del Sur, apoyando la participación en programas de formación continua, evaluación y certificación de competencias profesionales, prestación de servicios especializados para estimular el empleo y apoyo al emprendimiento. El proyecto tiene como objetivo responder a una necesidad aguda que sienten los jóvenes ninis desempleados de 16 a 29 años, cuya posibilidad de integración en el mercado laboral, especialmente si forman parte de las categorías de trabajo duro y trabajador, es extremadamente baja. Así, el proyecto tiene como objetivo identificar al menos 371 ninis desempleados de 16 a 29 años con su domicilio o residencia en la región de desarrollo de Muntenia Sur y dirigirlos a la SPO para la elaboración de perfiles, un proceso complejo que se basa en un diseño de intervención personalizado, desde la perspectiva de la gestión de casos, calibrado en función de la categoría en la que el joven se adapta desde la perspectiva del empleo (desde fácilmente empleable hasta muy difícilmente empleable). El proyecto responde al objetivo específico 1.2 «Mejorar el nivel de competencia, incluso mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de los ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, con residencia en regiones elegibles», involucrando, siguiendo la elaboración de perfiles, a un mínimo de 288 miembros del grupo destinatario en cursos de formación profesional integrados (cursos de cualificación de nivel 2, pero también programas de formación distintos de los cursos de formación autorizados cf OG 129/200), así como al menos 43 personas que participarán en un programa de evaluación y certificación de competencias profesionales obtenidos en otros ámbitos distintos de los formales. Además, al menos 40 personas participarán en un curso de formación profesional en emprendimiento, el proyecto propone un programa de apoyo al emprendimiento, incluido el trabajo por cuenta propia, que también incluye servicios personalizados de asesoramiento/consulta/mentorate dirigidos a jóvenes ninis de la categoría «fáciles ocupables», financiación de 9 planes empresariales, así como asistencia para el establecimiento y puesta en marcha de empresas. El proyecto responde al objetivo específico 1.1 «Aumento del empleo de ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en regiones elegibles» (Spanish)

0 references

Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, die nachhaltige Integration von mindestens 371 NEET-Jugendlichen in den Arbeitsmarkt zu unterstützen, insbesondere derjenigen, die weder eine Beschäftigung noch eine schulische oder berufliche Ausbildung absolvieren, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Bevölkerungsgruppen, indem das Qualifikationsniveau verbessert wird, einschließlich der Bewertung und Zertifizierung von Kompetenzen, die im nichtformalen und informellen System arbeitsloser NEETs im Alter von 16-29 Jahren erworben wurden, sich beim Öffentlichen Dienst mit Wohnsitz oder Wohnsitz in der Entwicklungsregion Süd-Müntenia anzumelden bzw. durch die Unterstützung der Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen, der Bewertung und Zertifizierung von beruflichen Fähigkeiten, der Bereitstellung spezialisierter Dienstleistungen zur Förderung der Beschäftigung und der Unterstützung des Unternehmertums. Das Projekt zielt darauf ab, auf den akuten Bedarf junger arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren zu reagieren, deren Chance auf Integration in den Arbeitsmarkt, insbesondere wenn sie Teil der harten und hart arbeitenden Kategorien sind, extrem gering ist. So zielt das Projekt darauf ab, mindestens 371 arbeitslose NEETs im Alter von 16-29 Jahren mit ihrem Wohnsitz oder Wohnsitz in der Entwicklungsregion Süd-Muntenia zu identifizieren und an die SPO für Profiling zu verweisen, ein komplexer Prozess, der auf einem personalisierten Interventionsdesign basiert, aus Sicht des Fallmanagements, kalibriert nach der Kategorie, in die der junge Mensch aus der Perspektive der Beschäftigung passt (von leicht zu sehr kaum beschäftigungsfähig). Das Projekt entspricht dem spezifischen Ziel 1.2 „Verbesserung des Kompetenzniveaus, u. a. durch Bewertung und Bescheinigung der im nichtformalen und informellen System arbeitsloser NEETs im Alter von 16-29 Jahren erworbenen Kompetenzen, die bei der Öffentlichen Arbeitsverwaltung mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen registriert sind“, indem nach Profilerstellung mindestens 288 Mitglieder der Zielgruppe in integrierte Berufsbildungskurse (Qualifikationskurse der Stufe 2, aber auch andere Ausbildungsprogramme als die zugelassenen Ausbildungsgänge cf OG 129/200) sowie mindestens 43 Personen einbezogen werden, die an einem Bewertungs- und Zertifizierungsprogramm für andere als die formalen Kompetenzen teilnehmen. Außerdem werden mindestens 40 Personen an einem Berufsausbildungskurs im Bereich Unternehmertum teilnehmen, dem Projekt, in dem ein Programm zur Förderung des Unternehmertums vorgeschlagen wird, einschließlich Selbstständigkeit, das auch personalisierte Beratung/Beratung/mentorate Dienstleistungen für junge Menschen aus der Kategorie „leicht besetzen“ umfasst, die Finanzierung von 9 Geschäftsplänen sowie die Unterstützung bei der Gründung und Operationalisierung von Unternehmen. Das Projekt entspricht dem Einzelziel 1.1 „Stärkung der Beschäftigung arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen“. (German)

0 references

Общата цел на проекта е да се подкрепи устойчивата интеграция на пазара на труда на най-малко 371 млади хора, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, особено тези, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, чрез подобряване на нивото на уменията, включително оценка и сертифициране на уменията, придобити в неформалната и неформалната система на безработните NEET на възраст 16—29 години, се регистрират в Службата по заетостта с местоживеене или пребиваване в региона за развитие на Южна Мунтения, като подкрепят участието в програми за непрекъснато обучение, оценка и сертифициране на професионалните умения, предоставяне на специализирани услуги за стимулиране на заетостта и подпомагане на предприемачеството. Проектът има за цел да отговори на острата нужда на младите безработни NEET лица на възраст 16—29 години, чийто шанс за интеграция на пазара на труда, особено ако са част от трудолюбивите и трудолюбиви категории, е изключително нисък. По този начин проектът има за цел да идентифицира най-малко 371 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 16—29 години с местоживеене или пребиваване в региона на развитие Южна Мунтения и да ги насочи към СПМ за профилиране — сложен процес, който се основава на персонализиран план за интервенция от гледна точка на управлението на случаите, съобразен с категорията, в която младият човек се вписва от гледна точка на заетостта (от лесно работещ до много трудно работещ). Проектът отговаря на специфична цел 1.2 „Подобряване на нивото на компетентност, включително чрез оценяване и удостоверяване на уменията, придобити в неофициалната и неформалната система на безработните NEET на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в отговарящи на условията региони“, като включва, след профилиране, най-малко 288 членове на целевата група в интегрирани курсове за професионално обучение (квалификационни курсове от ниво 2, но също и програми за обучение, различни от разрешените курсове за обучение с OG 129/200), както и най-малко 43 лица, които ще участват в програма за оценка и сертифициране на професионални компетентности, получени от други, различни от формалните. Също така най-малко 40 души ще участват в курс за професионално обучение по предприемачество, като проектът предлага програма за подкрепа на предприемачеството, включително самостоятелна заетост, която включва и персонализирани консултации/консултации/настаняване, насочени към младите хора, които не работят, неработещи, неучещи и необучаващи се, от категорията „лесно заети“, финансиране на 9 бизнес плана, както и предоставяне на помощ за създаването и привеждането в действие на предприятията. Проектът отговаря на специфичната цел 1.1 „Повишаване на заетостта на безработни NEET лица на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в допустимите региони“ (Bulgarian)

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jappoġġa l-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol ta’ mill-inqas 371 żagħżugħ u żagħżugħa NEETs, speċjalment dawk li mhumiex f’impjieg, edukazzjoni jew taħriġ, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ minn komunitajiet emarġinati, billi jtejjeb il-livell tal-ħiliet, inkluż il-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali u informali ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, jirreġistra mas-Servizz tal-Okkupazzjoni Pubblika b’domiċilju jew residenza fir-reġjun tal-iżvilupp tan-Nofsinhar tal-Muntanja, rispettivament billi jappoġġa l-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ kontinwu, evalwazzjoni u ċertifikazzjoni ta’ ħiliet professjonali, forniment ta’ servizzi speċjalizzati biex jistimula l-impjiegi u jappoġġja l-intraprenditorija. Il-proġett għandu l-għan li jwieġeb għal ħtieġa akuta li tinħass minn NEETs żgħażagħ qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, li l-opportunità tagħhom ta’ integrazzjoni fis-suq tax-xogħol, speċjalment jekk ikunu parti mill-kategoriji diffiċli u diffiċli, hija baxxa ħafna. Għalhekk, il-proġett għandu l-għan li jidentifika mill-inqas 371 NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena bid-domiċilju jew ir-residenza tagħhom fir-reġjun ta’ żvilupp tan-Nofsinhar tal-Muntenia u li jidderieġihom lejn l-SPO għat-tfassil ta’ profili, proċess kumpless li huwa bbażat fuq disinn ta’ intervent personalizzat, mill-perspettiva tal-ġestjoni tal-każijiet, ikkalibrat skont il-kategorija li fiha ż-żagħżugħ joqgħod mill-perspettiva tal-impjieg (minn faċilment impjegabbli għal ftit li xejn impjegat). Il-proġett iwieġeb għall-Objettiv Speċifiku 1.2 “Titjib tal-livell ta’ kompetenza, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba fis-sistema mhux formali u informali ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli” billi jinvolvi, wara t-tfassil ta’ profili, minimu ta’ 288 membru tal-grupp fil-mira f’korsijiet ta’ taħriġ vokazzjonali integrati (korsijiet ta’ kwalifiki tal-livell 2, iżda wkoll programmi ta’ taħriġ minbarra l-korsijiet ta’ taħriġ awtorizzati cf OG 129/200), kif ukoll mill-inqas 43 persuna li se jipparteċipaw fi programm ta’ evalwazzjoni u ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi professjonali miksuba minn oħrajn minbarra dawk formali. Barra minn hekk, mill-inqas 40 persuna se jipparteċipaw f’kors ta’ taħriġ vokazzjonali fl-intraprenditorija, il-proġett li jipproponi programm li jappoġġa l-intraprenditorija, inkluż l-impjieg indipendenti, li jinkludi wkoll servizzi personalizzati ta’ konsulenza/konsultazzjoni/mentorat indirizzati lil żgħażagħ NEETs mill-kategorija “okkupanti faċli”, li jiffinanzja 9 pjanijiet ta’ negozju, kif ukoll jipprovdi assistenza għall-istabbiliment u l-operazzjonalizzazzjoni tal-intrapriżi. Il-proġett iwieġeb għall-objettiv speċifiku 1.1 “Żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli” (Maltese)

0 references

Projektets overordnede mål er at støtte bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af mindst 371 unge NEET'er, navnlig unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, herunder unge, der er i fare for social udstødelse, og unge fra marginaliserede samfund ved at forbedre kvalifikationsniveauet, herunder vurdering og certificering af færdigheder erhvervet i ikkeformel og uformelt system af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, registrere sig hos den offentlige Erhvervstjeneste med bopæl eller bopæl i udviklingsregionen Syd Muntenia ved at støtte deltagelse i videreuddannelsesprogrammer, evaluering og certificering af faglige færdigheder, levering af specialiserede tjenester til stimulering af beskæftigelse og støtte til iværksætteri. Projektet har til formål at imødekomme et akut behov hos unge arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, hvis chance for integration på arbejdsmarkedet, især hvis de er en del af de hårde og hårdtarbejdende kategorier, er ekstremt lav. Projektet har således til formål at identificere mindst 371 arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år med bopæl eller bopæl i udviklingsregionen Syd Muntenia og at lede dem til SPO med henblik på profilering, en kompleks proces, der er baseret på et personligt interventionsdesign ud fra sagsforvaltningsperspektivet, der er kalibreret efter den kategori, hvor den unge passer ud fra beskæftigelsesperspektivet (fra let beskæftigelsesegnet til meget vanskeligt beskæftigelsesegnethed). Projektet svarer til det specifikke mål 1.2 "Forbedring af kompetenceniveauet, herunder ved at vurdere og certificere de færdigheder, der er erhvervet i det ikke-formelle og uformelle system for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i støtteberettigede regioner" ved efter profilering at inddrage mindst 288 medlemmer af målgruppen i integrerede erhvervsuddannelseskurser (niveau 2-kvalifikationskurser, men også andre uddannelsesprogrammer end de godkendte uddannelseskurser, jf. OG 129/200), samt mindst 43 personer, der deltager i et evaluerings- og certificeringsprogram for faglige kompetencer, der er opnået på andre end de formelle. Desuden vil mindst 40 personer deltage i et erhvervsuddannelseskursus i iværksætteri, projektet, der foreslår et program til støtte for iværksætteri, herunder selvstændig erhvervsvirksomhed, som også omfatter personlig rådgivning/høring/mentorattjenester rettet til unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, fra kategorien "let beboelig", finansiering af 9 forretningsplaner samt bistand til etablering og operationalisering af virksomheder. Projektet opfylder det specifikke mål 1.1 "Forbedring af beskæftigelsen af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i støtteberettigede regioner" (Danish)

0 references

O objetivo geral do projeto é apoiar a integração sustentável no mercado de trabalho de pelo menos 371 jovens NEET, especialmente os que não trabalham, não estudam nem seguem uma formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, melhorando o nível de competências, incluindo a avaliação e certificação das competências adquiridas no sistema não formal e informal de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscrevem-se no Serviço Público de Ocupação com domicílio ou residência na região de desenvolvimento da Muntenia Meridional, apoiando, respetivamente, a participação em programas de formação contínua, a avaliação e certificação de competências profissionais, a prestação de serviços especializados para estimular o emprego e apoiar o empreendedorismo. O projeto visa responder a uma necessidade aguda sentida pelos jovens desempregados NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, cuja hipótese de integração no mercado de trabalho, especialmente se fazem parte das categorias de trabalho duro e trabalhador, é extremamente baixa. Assim, o projeto visa identificar pelo menos 371 NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos com domicílio ou residência na região de desenvolvimento da Muntenia Sul e direcioná-los à SPO para a definição de perfis, um processo complexo que se baseia num design de intervenção personalizado, do ponto de vista da gestão de casos, calibrado de acordo com a categoria em que o jovem se enquadra na perspetiva do emprego (de facilmente empregável a muito dificilmente empregável). O projeto responde ao objetivo específico 1.2 «Melhorar o nível de competência, nomeadamente avaliando e certificando as competências adquiridas no sistema não formal e informal de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis», envolvendo, após definição de perfis, um mínimo de 288 membros do grupo-alvo em cursos de formação profissional integrados (cursos de qualificação de nível 2, mas também programas de formação que não os cursos de formação autorizados cf OG 129/200), bem como pelo menos 43 pessoas que participarão num programa de avaliação e certificação de competências profissionais obtidas noutros domínios que não os formais. Além disso, pelo menos 40 pessoas participarão num curso de formação profissional no domínio do empreendedorismo, o projeto que propõe um programa de apoio ao empreendedorismo, incluindo o trabalho por conta própria, que inclui também serviços personalizados de aconselhamento/consulta/mentora destinados aos jovens NEET da categoria «fácil ocupante», financiando 9 planos de negócios, bem como prestando assistência à criação e à operacionalização das empresas. O projeto responde ao objetivo específico 1.1 «Aumentar o emprego de desempregados NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis». (Portuguese)

0 references

Projekta vispārējais mērķis ir atbalstīt vismaz 371 NEET jauniešu ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū, jo īpaši tiem, kas nav nodarbināti, nemācās vai neapgūst arodu, tostarp sociālās atstumtības riskam pakļautiem jauniešiem un jauniešiem no marginalizētām kopienām, uzlabojot prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas neformālajā un ikdienējā sistēmā bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, reģistrējoties Valsts nodarbinātības dienestā ar dzīvesvietu vai dzīvesvietu Dienvidmuntēnijas attīstības reģionā, attiecīgi atbalstot dalību pastāvīgās apmācības programmās, profesionālo prasmju novērtēšanu un sertificēšanu, specializētu pakalpojumu sniegšanu nodarbinātības veicināšanai un uzņēmējdarbības atbalstam. Projekta mērķis ir reaģēt uz akūtām vajadzībām, ko izjūt jaunieši bezdarbnieki NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuru iespējas integrēties darba tirgū, it īpaši, ja viņi ir daļa no smagajām un smagi strādājošajām kategorijām, ir ārkārtīgi zemas. Tādējādi projekta mērķis ir identificēt vismaz 371 bezdarbnieku NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem ar dzīvesvietu vai dzīvesvietu Dienvidmuntēnijas attīstības reģionā un novirzīt viņus uz SPO profilēšanai, kas ir sarežģīts process, kura pamatā no lietu pārvaldības viedokļa ir individualizēts intervences modelis, kas kalibrēts atbilstoši kategorijai, kurā jaunietis atbilst no nodarbinātības viedokļa (no viegli nodarbināma līdz ļoti grūti nodarbināma). Projekts atbilst konkrētajam mērķim Nr. 1.2 “Uzlabot kompetences līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas neformālajā un ikdienējā sistēmā bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā, dzīvojot atbilstīgos reģionos”, pēc profilēšanas iesaistot vismaz 288 mērķa grupas dalībniekus integrētos profesionālās apmācības kursos (2. līmeņa kvalifikācijas kursos, bet arī mācību programmās, kas nav atļautie mācību kursi, sk. OG 129/200), kā arī vismaz 43 personas, kuras piedalīsies novērtēšanas un sertifikācijas programmā par profesionālajām kompetencēm, kas iegūtas citās, nevis formālajās. Tāpat vismaz 40 cilvēki piedalīsies profesionālās apmācības kursos uzņēmējdarbībā, projektā, kas piedāvā programmu uzņēmējdarbības atbalstam, tostarp pašnodarbinātībai, kas ietver arī personalizētus konsultāciju/konsultāciju/mentorācijas pakalpojumus, kas paredzēti jauniešiem, kuri nemācās, nestrādā un neapgūst arodu, no kategorijas “viegli aizņemts”, finansē 9 uzņēmējdarbības plānus, kā arī sniedz palīdzību uzņēmumu dibināšanā un darbībā. Projekts atbilst konkrētajam mērķim 1.1 “Palielināt tādu 16–29 gadus vecu NEET bezdarbnieku nodarbinātību, kuri reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo atbilstīgos reģionos” (Latvian)

0 references

L’objectif général du projet est de soutenir l’intégration durable sur le marché du travail d’au moins 371 jeunes NEET, en particulier ceux qui ne travaillent pas, ne suivent pas d’études ou de formation, y compris les jeunes menacés d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, en améliorant le niveau de compétences, y compris l’évaluation et la certification des compétences acquises dans le système non formel et informel des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, de s’inscrire auprès du service public d’occupation avec domicile ou résidence dans la région de développement de Muntenia Sud, respectivement en soutenant la participation à des programmes de formation continue, l’évaluation et la certification des compétences professionnelles, la fourniture de services spécialisés pour stimuler l’emploi et le soutien à l’entrepreneuriat. Le projet vise à répondre à un besoin aigu ressenti par les jeunes NEET au chômage âgés de 16 à 29 ans, dont les chances d’intégration sur le marché du travail, en particulier s’ils font partie des catégories dures et laborieuses, sont extrêmement faibles. Ainsi, le projet vise à identifier au moins 371 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans avec leur domicile ou leur résidence dans la région de développement de Muntenia Sud et à les diriger vers la SPO pour le profilage, un processus complexe qui repose sur une conception d’intervention personnalisée, du point de vue de la gestion des cas, calibré selon la catégorie dans laquelle le jeune s’inscrit du point de vue de l’emploi (de facile à très peu employable). Le projet répond à l’objectif spécifique 1.2 «Améliorer le niveau de compétence, y compris en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans le système non formel et informel des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits au service public de l’emploi et résidant dans les régions éligibles», en impliquant, à la suite d’un profilage, un minimum de 288 membres du groupe cible dans des formations professionnelles intégrées (cours de qualification de niveau 2, mais aussi programmes de formation autres que les cours de formation autorisés cf OG 129/200), ainsi qu’au moins 43 personnes qui participeront à un programme d’évaluation et de certification des compétences professionnelles acquises dans d’autres domaines que les formations formelles. En outre, au moins 40 personnes participeront à un cours de formation professionnelle à l’entrepreneuriat, le projet proposant un programme de soutien à l’entrepreneuriat, y compris le travail indépendant, qui comprend également des services personnalisés de conseil/conseil/mentorat destinés aux jeunes NEET de la catégorie «faciles occupants», le financement de 9 plans d’affaires, ainsi que l’assistance à la création et à la mise en œuvre des entreprises. Le projet répond à l’objectif spécifique 1.1 «Accroître l’emploi des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, enregistrés auprès du service public de l’emploi et résidant dans des régions éligibles». (French)

0 references

Ο γενικός στόχος του έργου είναι να στηρίξει τη βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας τουλάχιστον 371 νέων ΕΑΕΚ, ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μέσω της βελτίωσης του επιπέδου δεξιοτήτων, συμπεριλαμβανομένης της αξιολόγησης και της πιστοποίησης των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν στο μη τυπικό και άτυπο σύστημα ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, να εγγραφούν στη Δημόσια Υπηρεσία Επαγγελματισμού με κατοικία ή διαμονή στην περιοχή ανάπτυξης της Νότιας Μουνδενίας, αντίστοιχα με τη στήριξη της συμμετοχής σε προγράμματα συνεχούς κατάρτισης, την αξιολόγηση και πιστοποίηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων, την παροχή εξειδικευμένων υπηρεσιών για την τόνωση της απασχόλησης και τη στήριξη της επιχειρηματικότητας. Το έργο έχει ως στόχο να ανταποκριθεί σε μια οξεία ανάγκη που αισθάνονται οι νέοι άνεργοι ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, των οποίων οι πιθανότητες ένταξης στην αγορά εργασίας, ειδικά αν ανήκουν στις σκληρά και εργατικές κατηγορίες, είναι εξαιρετικά χαμηλές. Ως εκ τούτου, το έργο αποσκοπεί στον εντοπισμό τουλάχιστον 371 ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών με κατοικία ή διαμονή στην περιφέρεια ανάπτυξης της Νότιας Μουντενίας και να τους κατευθύνει στην SPO για κατάρτιση προφίλ, μια σύνθετη διαδικασία που βασίζεται σε έναν εξατομικευμένο σχεδιασμό παρέμβασης, από την άποψη της διαχείρισης υποθέσεων, βαθμονομημένο ανάλογα με την κατηγορία στην οποία ο νέος ταιριάζει από την άποψη της απασχόλησης (από εύκολα απασχολήσιμο έως πολύ δύσκολα απασχολήσιμο). Το σχέδιο ανταποκρίνεται στον ειδικό στόχο 1.2 «Βελτίωση του επιπέδου επάρκειας, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν στο μη τυπικό και άτυπο σύστημα ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, με διαμονή σε επιλέξιμες περιφέρειες», με τη συμμετοχή, μετά την κατάρτιση προφίλ, τουλάχιστον 288 μελών της ομάδας-στόχου σε ολοκληρωμένα μαθήματα επαγγελματικής κατάρτισης (μαθήματα προσόντων επιπέδου 2, αλλά και προγράμματα κατάρτισης εκτός των εγκεκριμένων μαθημάτων κατάρτισης, πρβλ. OG 129/200), καθώς και τουλάχιστον 43 άτομα που θα συμμετάσχουν σε πρόγραμμα αξιολόγησης και πιστοποίησης επαγγελματικών ικανοτήτων που αποκτήθηκαν σε άλλες από τις επίσημες. Επίσης, τουλάχιστον 40 άτομα θα συμμετάσχουν σε ένα πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης στον τομέα της επιχειρηματικότητας, το οποίο προτείνει ένα πρόγραμμα στήριξης της επιχειρηματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης, το οποίο περιλαμβάνει επίσης εξατομικευμένες συμβουλευτικές/συμβουλευτικές/διαπαιδευτικές υπηρεσίες που απευθύνονται σε νέους ΕΑΕΚ της κατηγορίας «εύκολα ενοικιαζόμενα», χρηματοδοτώντας 9 επιχειρηματικά σχέδια, καθώς και την παροχή βοήθειας για τη δημιουργία και τη θέση σε λειτουργία επιχειρήσεων. Το έργο ανταποκρίνεται στον ειδικό στόχο 1.1 «Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, με κατοικία σε επιλέξιμες περιφέρειες» (Greek)

0 references

De algemene doelstelling van het project is het ondersteunen van de duurzame integratie op de arbeidsmarkt van ten minste 371 NEET’s jongeren, met name jongeren die geen werk hebben, onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, door het niveau van vaardigheden te verbeteren, met inbegrip van de beoordeling en certificering van vaardigheden die zijn verworven in niet-formele en informele systemen van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, zich in te schrijven bij de openbare beroepsdienst met woonplaats of woonplaats in de ontwikkelingsregio Zuid-Müntenië, door de deelname aan programma’s voor permanente opleiding, evaluatie en certificering van beroepsvaardigheden, het aanbieden van gespecialiseerde diensten ter bevordering van werkgelegenheid en ondersteuning van ondernemerschap te ondersteunen. Het project is bedoeld om tegemoet te komen aan een acute behoefte van jonge werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, waarvan de kans op integratie op de arbeidsmarkt, vooral als ze deel uitmaken van de harde en hardwerkende categorieën, extreem laag is. Het project beoogt zo ten minste 371 werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar te identificeren met hun woonplaats of verblijfplaats in de ontwikkelingsregio Zuid-Müntenia en hen door te verwijzen naar de SPO voor profilering, een complex proces dat is gebaseerd op een gepersonaliseerde interventieontwerp, vanuit het oogpunt van casemanagement, gekalibreerd naar de categorie waarin de jongere past vanuit het perspectief van de werkgelegenheid (van gemakkelijk inzetbaar tot zeer nauwelijks inzetbaar). Het project beantwoordt aan specifieke doelstelling 1.2 „Verbetering van het competentieniveau, onder meer door het beoordelen en certificeren van de vaardigheden die zijn verworven in het niet-formele en informele systeem van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met ingezetenschap in in aanmerking komende regio’s” door, na profilering, minimaal 288 leden van de doelgroep te betrekken bij geïntegreerde beroepsopleidingen (niveau 2 kwalificatiecursussen, maar ook andere opleidingsprogramma’s dan de goedgekeurde opleidingen cf. OG 129/200), en ten minste 43 personen die zullen deelnemen aan een evaluatie- en certificeringsprogramma van andere dan formele vaardigheden. Ook zullen ten minste 40 mensen deelnemen aan een beroepsopleiding in ondernemerschap, het project met een programma ter ondersteuning van ondernemerschap, met inbegrip van zelfstandig ondernemerschap, dat ook gepersonaliseerde advies-, advies-/mentoraatdiensten omvat die gericht zijn op NEET’s jongeren uit de categorie „easy occupiable”, financiering van 9 bedrijfsplannen en het verlenen van bijstand voor de oprichting en operationalisering van ondernemingen. Het project beantwoordt aan de specifieke doelstelling 1.1 „Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met een ingezetenschap in in aanmerking komende regio’s”. (Dutch)

0 references

Projektets övergripande mål är att stödja en hållbar integration på arbetsmarknaden för minst 371 unga som varken arbetar eller studerar, särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, genom att förbättra kompetensnivån, inbegripet bedömning och certifiering av färdigheter som förvärvats i icke-formellt och informellt system för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar, registrera sig hos den offentliga arbetsförmedlingen med hemvist eller hemvist i utvecklingsregionen Syd Muntenien, genom att stödja deltagande i fortbildningsprogram, utvärdering och certifiering av yrkesfärdigheter, tillhandahållande av specialiserade tjänster för att stimulera sysselsättning och stödja entreprenörskap. Projektet syftar till att svara på ett akut behov som unga arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, vars chans att integreras på arbetsmarknaden, särskilt om de är en del av de hårda och hårt arbetande kategorierna, är extremt låg. Projektet syftar således till att identifiera minst 371 arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år med hemvist eller bosättning i utvecklingsregionen Syd Muntenia och att rikta dem till SPO för profilering, en komplex process som bygger på en personlig interventionsdesign, ur ärendehanteringssynpunkt, kalibrerad enligt den kategori där den unga personen passar in ur anställningsperspektivet (från lättanställbar till mycket knappast anställningsbar). Projektet svarar mot det särskilda mål 1.2 ”Att förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och certifiera de färdigheter som förvärvats i det icke-formella och informella systemet för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldrarna 16–29 år, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, med bosättning i stödberättigade regioner” genom att, efter profilering, involvera minst 288 medlemmar av målgruppen i integrerade yrkesutbildningskurser (kvalificeringskurser på nivå 2, men även andra utbildningsprogram än de godkända utbildningskurserna jfr OG 129/200), samt minst 43 personer som kommer att delta i ett utvärderings- och certifieringsprogram för andra yrkeskompetenser än de formella. Dessutom kommer minst 40 personer att delta i en yrkesutbildning i entreprenörskap, projektet som föreslår ett program för att stödja entreprenörskap, inklusive egenföretagande, som också omfattar personlig rådgivning/konsultation/mentorattjänster riktade till unga som varken arbetar eller studerar från kategorin ”lätt boende”, finansiering av nio affärsplaner samt stöd till etablering och drift av företag. Projektet svarar mot det särskilda målet 1.1 ”Att öka sysselsättningen för arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, med bosättning i stödberättigade regioner” (Swedish)

0 references

A projekt általános célkitűzése legalább 371 NEET-fiatal – különösen a foglalkoztatásban, oktatásban vagy képzésben nem részesülő fiatalok – – köztük a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalok és a marginalizált közösségekből származó fiatalok – fenntartható munkaerő-piaci integrációjának támogatása a készségek szintjének javításával, beleértve a 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok nem formális és informális rendszerében szerzett készségek értékelését és tanúsítását, a Dél-Muntenia fejlesztési régióban lakóhellyel vagy tartózkodási hellyel rendelkező közfoglalkoztatási szolgálatnál való regisztrációt, illetve a folyamatos képzési programokban való részvétel támogatását, a szakmai készségek értékelését és tanúsítását, valamint a foglalkoztatás ösztönzését és a vállalkozói készség támogatását célzó speciális szolgáltatások nyújtását. A projekt célja, hogy reagáljon a 16–29 éves fiatal munkanélküli NEET-fiatalok akut szükségleteire, akiknek a munkaerőpiacra való beilleszkedésének esélye rendkívül alacsony, különösen akkor, ha a kemény és keményen dolgozó kategóriákba tartoznak. Így a projekt célja legalább 371, 16–29 év közötti munkanélküli NEET-fiatal azonosítása, akiknek lakóhelye vagy lakóhelye a dél-münténiai fejlesztési régióban van, és profilalkotás céljából az SPO-hoz irányítja őket, amely összetett folyamat, amely az ügyvitel szempontjából személyre szabott beavatkozási terven alapul, és amelyet a fiatalnak a foglalkoztatás szempontjából megfelelő kategóriája szerint kalibrálnak (a könnyen foglalkoztathatótól a nagyon nehezen foglalkoztathatóig). A projekt „A kompetencia szintjének javítása, többek között a 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok nem formális és informális rendszerében, az állami foglalkoztatási szolgálatnál regisztrált, támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező NEET-fiatalok nem formális és informális rendszerében szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén” című 1.2. egyedi célkitűzésre reagál azáltal, hogy a profilalkotást követően a célcsoport legalább 288 tagját bevonja integrált szakképzési tanfolyamokba (2. szintű képesítési tanfolyamok, de az engedélyezett képzésektől eltérő képzési programok is, lásd OG 129/200), valamint legalább 43 olyan személyt, aki részt vesz a formálistól eltérő szakmai kompetenciák értékelési és tanúsítási programjában. Emellett legalább 40 fő vesz részt vállalkozói szakképzésben, a vállalkozást támogató programot javasoló projekten, beleértve az önfoglalkoztatást is, amely magában foglalja a NEET-fiataloknak szóló személyre szabott tanácsadást/konzultációt/mentorszolgáltatásokat az „könnyen megfoglalható” kategóriába tartozó NEET-fiatalok számára, 9 üzleti tervet finanszíroz, valamint segítséget nyújt a vállalkozások létrehozásához és működtetéséhez. A projekt megfelel az 1.1. egyedi célkitűzésnek: „A 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése, akiket az állami foglalkoztatási szolgálat nyilvántartásba vett, és akik a támogatásra jogosult régiókban laknak.” (Hungarian)

0 references

Celkovým cílem projektu je podpořit udržitelné začlenění nejméně 371 mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, na trh práce, a to zejména těch, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, a to zlepšením úrovně dovedností, včetně hodnocení a certifikace dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let, registrací u veřejné služby pro zaměstnávání a bydlištěm v regionu rozvoje Jižní Muntenie, resp. podporou účasti v programech průběžné odborné přípravy, hodnocením a certifikací odborných dovedností, poskytováním specializovaných služeb na podporu zaměstnanosti a podpory podnikání. Cílem projektu je reagovat na akutní potřebu mladých nezaměstnaných NEET ve věku 16–29 let, jejichž šance na integraci na trh práce, zejména pokud jsou součástí tvrdých a tvrdě pracujících kategorií, je extrémně nízká. Cílem projektu je tedy identifikovat nejméně 371 nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let se svým bydlištěm nebo bydlištěm v rozvojovém regionu Jižní Muntenie a nasměrovat je na SPO k profilování, což je komplexní proces, který je založen na individuálním intervenčním plánu, z pohledu řízení případů, kalibrovaný podle kategorie, do které se mladý člověk hodí z hlediska zaměstnání (od snadno zaměstnatelných až po velmi těžko zaměstnatelný). Projekt reaguje na specifický cíl 1.2 „Zlepšení úrovně způsobilosti, mimo jiné posouzením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, s pobytem ve způsobilých regionech“, a to zapojením minimálně 288 členů cílové skupiny do integrovaných kurzů odborného vzdělávání (kvalifikační kurzy úrovně 2, ale také jiné vzdělávací programy než schválené vzdělávací kurzy cf OG 129/200), jakož i nejméně 43 osob, které se zúčastní hodnotícího a certifikačního programu odborných schopností získaných na jiných než formálních. Také nejméně 40 osob se zúčastní kurzu odborného vzdělávání v oblasti podnikání, což je projekt, který navrhuje program na podporu podnikání, včetně samostatné výdělečné činnosti, který zahrnuje také personalizované poradenství, konzultace/mentorátové služby určené mladým lidem, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, z kategorie „snadno okupovatelné“, financování 9 podnikatelských plánů a poskytování pomoci při zakládání a provozu podniků. Projekt reaguje na specifický cíl 1.1 „Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm ve způsobilých regionech“. (Czech)

0 references

L'obiettivo generale del progetto è quello di sostenere l'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro di almeno 371 giovani NEET, in particolare quelli che non lavorano, istruzione o formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, migliorando il livello di competenze, compresa la valutazione e la certificazione delle competenze acquisite nel sistema non formale e informale dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, registrarsi presso il Servizio pubblico di occupazione con domicilio o residenza nella regione di sviluppo della Muntenia meridionale, sostenendo rispettivamente la partecipazione a programmi di formazione continua, la valutazione e la certificazione delle competenze professionali, la fornitura di servizi specializzati per stimolare l'occupazione e sostenere l'imprenditorialità. Il progetto mira a rispondere a un'esigenza acuta avvertita dai giovani NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, la cui possibilità di integrazione nel mercato del lavoro, soprattutto se fanno parte delle categorie laboriose e laboriose, è estremamente bassa. Pertanto, il progetto mira a individuare almeno 371 NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni con il loro domicilio o residenza nella regione di sviluppo della Muntenia meridionale e a indirizzarli verso la SPO per la profilazione, un processo complesso che si basa su un progetto di intervento personalizzato, dal punto di vista della gestione dei casi, calibrato in base alla categoria in cui il giovane si inserisce dal punto di vista dell'occupazione (da facilmente occupabile a molto difficilmente occupabile). Il progetto risponde all'obiettivo specifico 1.2 "Migliorare il livello di competenza, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze acquisite nel sistema non formale e informale dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza in regioni ammissibili", coinvolgendo, a seguito di profilazione, almeno 288 membri del gruppo target in corsi di formazione professionale integrati (corsi di qualificazione di secondo livello, ma anche programmi di formazione diversi dai corsi di formazione autorizzati cfr. OG 129/200), nonché almeno 43 persone che parteciperanno a un programma di valutazione e certificazione delle competenze professionali ottenute su quelle formali. Inoltre, almeno 40 persone parteciperanno a un corso di formazione professionale in imprenditorialità, il progetto proponendo un programma a sostegno dell'imprenditorialità, compreso il lavoro autonomo, che comprende anche servizi di consulenza/consulenza/mentorate personalizzati rivolti ai giovani NEET della categoria "facile occupabile", finanziando 9 piani aziendali, oltre a fornire assistenza per la creazione e l'operatività delle imprese. Il progetto risponde all'obiettivo specifico 1.1 "Aumentare l'occupazione di NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, registrati presso il Servizio pubblico per l'impiego, con residenza in regioni ammissibili" (Italian)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references