Integration of young people and/or adults into the labour market – PEPAL (Q2871189): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): PEPAL aims to promote the integration of trainees into the labor market through a practical experience in a real work context that enables the organizational development of Local Administration through the contribution of young people trained with new methodologies, techniques and forms of work organisation that stimulate the organisation in the development of these areas of strategic qualification., translated_summary) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0365094275294657) |
||||||||||||||
| (17 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Integration of young people and/or adults into the labour market – PEPAL | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Intégration des jeunes et/ou des adultes sur le marché du travail — PEPAL | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Eingliederung junger Menschen und/oder Erwachsener in den Arbeitsmarkt – PEPAL | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Integratie van jongeren en/of volwassenen op de arbeidsmarkt — PEPAL | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Integrazione dei giovani e/o degli adulti nel mercato del lavoro — PEPAL | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Integración de jóvenes o adultos en el mercado laboral — PEPAL | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Noorte ja/või täiskasvanute integreerimine tööturule – PEPAL | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jaunimo ir (arba) suaugusiųjų integracija į darbo rinką – PEPAL | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Integracija mladih i/ili odraslih osoba na tržište rada – PEPAL | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ένταξη των νέων και/ή των ενηλίκων στην αγορά εργασίας — PEPAL | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Integrácia mladých ľudí a/alebo dospelých na trhu práce – PEPAL | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Nuorten ja/tai aikuisten integroituminen työmarkkinoille – PEPAL | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Integracja młodzieży lub dorosłych na rynku pracy – PEPAL | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A fiatalok és/vagy felnőttek munkaerő-piaci integrációja – PEPAL | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Začlenění mladých lidí a/nebo dospělých na trh práce – PEPAL | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauniešu un/vai pieaugušo integrācija darba tirgū — PEPAL | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Daoine óga agus/nó daoine fásta a lánpháirtiú i margadh an tsaothair — Pepal | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Vključevanje mladih in/ali odraslih na trg dela – PEPAL | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Интеграция на млади хора и/или възрастни на пазара на труда — PEPAL | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-integrazzjoni taż-żgħażagħ u/jew tal-adulti fis-suq tax-xogħol — PEPAL | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Integration af unge og/eller voksne på arbejdsmarkedet — PEPAL | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Integrarea tinerilor și/sau a adulților pe piața muncii – PEPAL | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Integration av ungdomar och/eller vuxna på arbetsmarknaden – PEPAL | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2871189 в Португалия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2871189 u Portugalu | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2871189 Portugáliában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2871189 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2871189 i Portugal | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2871189 in Portugal | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2871189 Portugalis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2871189 Portugalissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2871189 au Portugal | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2871189 in Portugal | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2871189 στην Πορτογαλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2871189 sa Phortaingéil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2871189 in Portogallo | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2871189 Portugālē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2871189 Portugalijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2871189 fil-Portugall | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2871189 w Portugalii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2871189 em Portugal | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2871189 în Portugalia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2871189 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2871189 na Portugalskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2871189 en Portugal | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2871189 i Portugal | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 127,326.6 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 80.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 February 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 January 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): MUNICÍPIO DE AVEIRO / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PEPAL aims to promote the integration of trainees into the labor market through a practical experience in a real work context that enables the organizational development of Local Administration through the contribution of young people trained with new methodologies, techniques and forms of work organisation that stimulate the organisation in the development of these areas of strategic qualification. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0365094275294657
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: União das freguesias de Glória e Vera Cruz / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le PEPAL vise à promouvoir l’intégration des stagiaires sur le marché du travail à travers une expérience pratique dans un contexte de travail réel qui permet le développement organisationnel de l’administration locale grâce à la contribution de jeunes formés avec de nouvelles méthodologies, techniques et formes d’organisation du travail qui stimulent l’organisation dans le développement de ces domaines de qualification stratégique. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le PEPAL vise à promouvoir l’intégration des stagiaires sur le marché du travail à travers une expérience pratique dans un contexte de travail réel qui permet le développement organisationnel de l’administration locale grâce à la contribution de jeunes formés avec de nouvelles méthodologies, techniques et formes d’organisation du travail qui stimulent l’organisation dans le développement de ces domaines de qualification stratégique. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le PEPAL vise à promouvoir l’intégration des stagiaires sur le marché du travail à travers une expérience pratique dans un contexte de travail réel qui permet le développement organisationnel de l’administration locale grâce à la contribution de jeunes formés avec de nouvelles méthodologies, techniques et formes d’organisation du travail qui stimulent l’organisation dans le développement de ces domaines de qualification stratégique. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die PEPAL zielt darauf ab, die Integration von Auszubildenden in den Arbeitsmarkt durch eine praktische Erfahrung in einem realen Arbeitskontext zu fördern, der die organisatorische Entwicklung der lokalen Verwaltung durch den Beitrag ausgebildeter Jugendlicher mit neuen Methoden, Techniken und Formen der Arbeitsorganisation ermöglicht, die die Organisation bei der Entwicklung dieser Bereiche der strategischen Qualifikation fördern. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die PEPAL zielt darauf ab, die Integration von Auszubildenden in den Arbeitsmarkt durch eine praktische Erfahrung in einem realen Arbeitskontext zu fördern, der die organisatorische Entwicklung der lokalen Verwaltung durch den Beitrag ausgebildeter Jugendlicher mit neuen Methoden, Techniken und Formen der Arbeitsorganisation ermöglicht, die die Organisation bei der Entwicklung dieser Bereiche der strategischen Qualifikation fördern. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die PEPAL zielt darauf ab, die Integration von Auszubildenden in den Arbeitsmarkt durch eine praktische Erfahrung in einem realen Arbeitskontext zu fördern, der die organisatorische Entwicklung der lokalen Verwaltung durch den Beitrag ausgebildeter Jugendlicher mit neuen Methoden, Techniken und Formen der Arbeitsorganisation ermöglicht, die die Organisation bei der Entwicklung dieser Bereiche der strategischen Qualifikation fördern. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het PEPAL beoogt de integratie van stagiairs op de arbeidsmarkt te bevorderen door praktische ervaring in een echte werkcontext die de organisatorische ontwikkeling van het lokaal bestuur mogelijk maakt door middel van de bijdrage van opgeleide jongeren met nieuwe methodologieën, technieken en vormen van arbeidsorganisatie die de organisatie stimuleren bij de ontwikkeling van deze strategische kwalificatiegebieden. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het PEPAL beoogt de integratie van stagiairs op de arbeidsmarkt te bevorderen door praktische ervaring in een echte werkcontext die de organisatorische ontwikkeling van het lokaal bestuur mogelijk maakt door middel van de bijdrage van opgeleide jongeren met nieuwe methodologieën, technieken en vormen van arbeidsorganisatie die de organisatie stimuleren bij de ontwikkeling van deze strategische kwalificatiegebieden. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het PEPAL beoogt de integratie van stagiairs op de arbeidsmarkt te bevorderen door praktische ervaring in een echte werkcontext die de organisatorische ontwikkeling van het lokaal bestuur mogelijk maakt door middel van de bijdrage van opgeleide jongeren met nieuwe methodologieën, technieken en vormen van arbeidsorganisatie die de organisatie stimuleren bij de ontwikkeling van deze strategische kwalificatiegebieden. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il PEPAL mira a promuovere l'integrazione dei tirocinanti nel mercato del lavoro attraverso un'esperienza pratica in un reale contesto lavorativo che consenta lo sviluppo organizzativo dell'Amministrazione Locale attraverso il contributo di giovani formati con nuove metodologie, tecniche e forme di organizzazione del lavoro che stimolino l'organizzazione nello sviluppo di queste aree di qualificazione strategica. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il PEPAL mira a promuovere l'integrazione dei tirocinanti nel mercato del lavoro attraverso un'esperienza pratica in un reale contesto lavorativo che consenta lo sviluppo organizzativo dell'Amministrazione Locale attraverso il contributo di giovani formati con nuove metodologie, tecniche e forme di organizzazione del lavoro che stimolino l'organizzazione nello sviluppo di queste aree di qualificazione strategica. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il PEPAL mira a promuovere l'integrazione dei tirocinanti nel mercato del lavoro attraverso un'esperienza pratica in un reale contesto lavorativo che consenta lo sviluppo organizzativo dell'Amministrazione Locale attraverso il contributo di giovani formati con nuove metodologie, tecniche e forme di organizzazione del lavoro che stimolino l'organizzazione nello sviluppo di queste aree di qualificazione strategica. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El PEPAL tiene como objetivo promover la integración de los aprendices en el mercado laboral a través de una experiencia práctica en un contexto de trabajo real que permita el desarrollo organizativo de la Administración Local a través de la contribución de jóvenes capacitados con nuevas metodologías, técnicas y formas de organización del trabajo que estimulen la organización en el desarrollo de estas áreas de cualificación estratégica. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El PEPAL tiene como objetivo promover la integración de los aprendices en el mercado laboral a través de una experiencia práctica en un contexto de trabajo real que permita el desarrollo organizativo de la Administración Local a través de la contribución de jóvenes capacitados con nuevas metodologías, técnicas y formas de organización del trabajo que estimulen la organización en el desarrollo de estas áreas de cualificación estratégica. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El PEPAL tiene como objetivo promover la integración de los aprendices en el mercado laboral a través de una experiencia práctica en un contexto de trabajo real que permita el desarrollo organizativo de la Administración Local a través de la contribución de jóvenes capacitados con nuevas metodologías, técnicas y formas de organización del trabajo que estimulen la organización en el desarrollo de estas áreas de cualificación estratégica. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PEPALi eesmärk on edendada praktikantide integreerimist tööturule praktilise kogemuse kaudu reaalses töökontekstis, mis võimaldab kohaliku omavalitsuse organisatsioonilist arengut noorte osaluse kaudu, kes on koolitatud uute meetodite, tehnikate ja töökorralduse vormidega, mis stimuleerivad organisatsiooni nende strateegilise kvalifikatsiooni valdkondade arendamisel. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PEPALi eesmärk on edendada praktikantide integreerimist tööturule praktilise kogemuse kaudu reaalses töökontekstis, mis võimaldab kohaliku omavalitsuse organisatsioonilist arengut noorte osaluse kaudu, kes on koolitatud uute meetodite, tehnikate ja töökorralduse vormidega, mis stimuleerivad organisatsiooni nende strateegilise kvalifikatsiooni valdkondade arendamisel. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PEPALi eesmärk on edendada praktikantide integreerimist tööturule praktilise kogemuse kaudu reaalses töökontekstis, mis võimaldab kohaliku omavalitsuse organisatsioonilist arengut noorte osaluse kaudu, kes on koolitatud uute meetodite, tehnikate ja töökorralduse vormidega, mis stimuleerivad organisatsiooni nende strateegilise kvalifikatsiooni valdkondade arendamisel. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PEPAL siekiama skatinti stažuotojų integraciją į darbo rinką per praktinę patirtį realiame darbo kontekste, kuris leidžia organizacinę plėtrą vietos administracijos per jaunų žmonių, apmokytų su naujų metodikų, metodų ir formų darbo organizavimo, kurie skatina organizaciją į šių strateginės kvalifikacijos sričių plėtros indėlį. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PEPAL siekiama skatinti stažuotojų integraciją į darbo rinką per praktinę patirtį realiame darbo kontekste, kuris leidžia organizacinę plėtrą vietos administracijos per jaunų žmonių, apmokytų su naujų metodikų, metodų ir formų darbo organizavimo, kurie skatina organizaciją į šių strateginės kvalifikacijos sričių plėtros indėlį. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PEPAL siekiama skatinti stažuotojų integraciją į darbo rinką per praktinę patirtį realiame darbo kontekste, kuris leidžia organizacinę plėtrą vietos administracijos per jaunų žmonių, apmokytų su naujų metodikų, metodų ir formų darbo organizavimo, kurie skatina organizaciją į šių strateginės kvalifikacijos sričių plėtros indėlį. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PEPAL ima za cilj promicanje integracije pripravnika na tržište rada kroz praktično iskustvo u stvarnom radnom kontekstu koji omogućuje organizacijski razvoj lokalne uprave kroz doprinos mladih ljudi obučenih novim metodologijama, tehnikama i oblicima organizacije rada koji potiču organizaciju u razvoju ovih područja strateških kvalifikacija. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PEPAL ima za cilj promicanje integracije pripravnika na tržište rada kroz praktično iskustvo u stvarnom radnom kontekstu koji omogućuje organizacijski razvoj lokalne uprave kroz doprinos mladih ljudi obučenih novim metodologijama, tehnikama i oblicima organizacije rada koji potiču organizaciju u razvoju ovih područja strateških kvalifikacija. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PEPAL ima za cilj promicanje integracije pripravnika na tržište rada kroz praktično iskustvo u stvarnom radnom kontekstu koji omogućuje organizacijski razvoj lokalne uprave kroz doprinos mladih ljudi obučenih novim metodologijama, tehnikama i oblicima organizacije rada koji potiču organizaciju u razvoju ovih područja strateških kvalifikacija. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του ΠΕΠΛ είναι να προωθήσει την ένταξη των εκπαιδευομένων στην αγορά εργασίας μέσω μιας πρακτικής εμπειρίας σε ένα πραγματικό εργασιακό πλαίσιο που επιτρέπει την οργανωτική ανάπτυξη της Τοπικής Αυτοδιοίκησης μέσω της συμβολής νέων ατόμων που εκπαιδεύονται με νέες μεθοδολογίες, τεχνικές και μορφές οργάνωσης της εργασίας που ενθαρρύνουν την οργάνωση στην ανάπτυξη αυτών των τομέων στρατηγικής εξειδίκευσης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του ΠΕΠΛ είναι να προωθήσει την ένταξη των εκπαιδευομένων στην αγορά εργασίας μέσω μιας πρακτικής εμπειρίας σε ένα πραγματικό εργασιακό πλαίσιο που επιτρέπει την οργανωτική ανάπτυξη της Τοπικής Αυτοδιοίκησης μέσω της συμβολής νέων ατόμων που εκπαιδεύονται με νέες μεθοδολογίες, τεχνικές και μορφές οργάνωσης της εργασίας που ενθαρρύνουν την οργάνωση στην ανάπτυξη αυτών των τομέων στρατηγικής εξειδίκευσης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του ΠΕΠΛ είναι να προωθήσει την ένταξη των εκπαιδευομένων στην αγορά εργασίας μέσω μιας πρακτικής εμπειρίας σε ένα πραγματικό εργασιακό πλαίσιο που επιτρέπει την οργανωτική ανάπτυξη της Τοπικής Αυτοδιοίκησης μέσω της συμβολής νέων ατόμων που εκπαιδεύονται με νέες μεθοδολογίες, τεχνικές και μορφές οργάνωσης της εργασίας που ενθαρρύνουν την οργάνωση στην ανάπτυξη αυτών των τομέων στρατηγικής εξειδίκευσης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom programu PEPAL je podporovať integráciu stážistov na trhu práce prostredníctvom praktických skúseností v reálnom pracovnom kontexte, ktorý umožňuje organizačný rozvoj miestnej správy prostredníctvom príspevku mladých ľudí vyškolených novými metodikami, technikami a formami organizácie práce, ktoré stimulujú organizáciu v rozvoji týchto oblastí strategickej kvalifikácie. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom programu PEPAL je podporovať integráciu stážistov na trhu práce prostredníctvom praktických skúseností v reálnom pracovnom kontexte, ktorý umožňuje organizačný rozvoj miestnej správy prostredníctvom príspevku mladých ľudí vyškolených novými metodikami, technikami a formami organizácie práce, ktoré stimulujú organizáciu v rozvoji týchto oblastí strategickej kvalifikácie. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom programu PEPAL je podporovať integráciu stážistov na trhu práce prostredníctvom praktických skúseností v reálnom pracovnom kontexte, ktorý umožňuje organizačný rozvoj miestnej správy prostredníctvom príspevku mladých ľudí vyškolených novými metodikami, technikami a formami organizácie práce, ktoré stimulujú organizáciu v rozvoji týchto oblastí strategickej kvalifikácie. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PEPALin tavoitteena on edistää harjoittelijoiden integroitumista työmarkkinoille käytännön kokemuksen avulla todellisessa työympäristössä, joka mahdollistaa paikallishallinnon organisatorisen kehittämisen siten, että nuoret, jotka on koulutettu uusilla menetelmillä, tekniikoilla ja työn organisoinnin muodoilla, jotka stimuloivat organisaatiota näiden strategisten pätevyyksien kehittämisessä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PEPALin tavoitteena on edistää harjoittelijoiden integroitumista työmarkkinoille käytännön kokemuksen avulla todellisessa työympäristössä, joka mahdollistaa paikallishallinnon organisatorisen kehittämisen siten, että nuoret, jotka on koulutettu uusilla menetelmillä, tekniikoilla ja työn organisoinnin muodoilla, jotka stimuloivat organisaatiota näiden strategisten pätevyyksien kehittämisessä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PEPALin tavoitteena on edistää harjoittelijoiden integroitumista työmarkkinoille käytännön kokemuksen avulla todellisessa työympäristössä, joka mahdollistaa paikallishallinnon organisatorisen kehittämisen siten, että nuoret, jotka on koulutettu uusilla menetelmillä, tekniikoilla ja työn organisoinnin muodoilla, jotka stimuloivat organisaatiota näiden strategisten pätevyyksien kehittämisessä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PEPAL ma na celu promowanie integracji stażystów na rynku pracy poprzez praktyczne doświadczenie w realnym kontekście pracy, które umożliwia rozwój organizacyjny administracji lokalnej poprzez wkład młodych ludzi wyszkolonych w nowych metodach, technikach i formach organizacji pracy, które stymulują organizację w rozwoju tych obszarów kwalifikacji strategicznych. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PEPAL ma na celu promowanie integracji stażystów na rynku pracy poprzez praktyczne doświadczenie w realnym kontekście pracy, które umożliwia rozwój organizacyjny administracji lokalnej poprzez wkład młodych ludzi wyszkolonych w nowych metodach, technikach i formach organizacji pracy, które stymulują organizację w rozwoju tych obszarów kwalifikacji strategicznych. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PEPAL ma na celu promowanie integracji stażystów na rynku pracy poprzez praktyczne doświadczenie w realnym kontekście pracy, które umożliwia rozwój organizacyjny administracji lokalnej poprzez wkład młodych ludzi wyszkolonych w nowych metodach, technikach i formach organizacji pracy, które stymulują organizację w rozwoju tych obszarów kwalifikacji strategicznych. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A PEPAL célja, hogy elősegítse a gyakornokok munkaerő-piaci integrációját egy valós munkahelyi környezetben szerzett gyakorlati tapasztalat révén, amely lehetővé teszi a helyi közigazgatás szervezeti fejlődését azáltal, hogy hozzájárul az új módszertanokkal, technikákkal és munkaszervezési formákkal képzett fiatalok munkájához, amelyek ösztönzik a szervezést a stratégiai képesítés e területeinek fejlesztésében. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A PEPAL célja, hogy elősegítse a gyakornokok munkaerő-piaci integrációját egy valós munkahelyi környezetben szerzett gyakorlati tapasztalat révén, amely lehetővé teszi a helyi közigazgatás szervezeti fejlődését azáltal, hogy hozzájárul az új módszertanokkal, technikákkal és munkaszervezési formákkal képzett fiatalok munkájához, amelyek ösztönzik a szervezést a stratégiai képesítés e területeinek fejlesztésében. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A PEPAL célja, hogy elősegítse a gyakornokok munkaerő-piaci integrációját egy valós munkahelyi környezetben szerzett gyakorlati tapasztalat révén, amely lehetővé teszi a helyi közigazgatás szervezeti fejlődését azáltal, hogy hozzájárul az új módszertanokkal, technikákkal és munkaszervezési formákkal képzett fiatalok munkájához, amelyek ösztönzik a szervezést a stratégiai képesítés e területeinek fejlesztésében. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PEPAL usiluje o podporu integrace stážistů na trhu práce prostřednictvím praktických zkušeností v reálném pracovním kontextu, které umožňují organizační rozvoj místní správy prostřednictvím přispění mladých lidí vyškolených s novými metodikami, technikami a formami organizace práce, které stimulují organizaci při rozvoji těchto oblastí strategické kvalifikace. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: PEPAL usiluje o podporu integrace stážistů na trhu práce prostřednictvím praktických zkušeností v reálném pracovním kontextu, které umožňují organizační rozvoj místní správy prostřednictvím přispění mladých lidí vyškolených s novými metodikami, technikami a formami organizace práce, které stimulují organizaci při rozvoji těchto oblastí strategické kvalifikace. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PEPAL usiluje o podporu integrace stážistů na trhu práce prostřednictvím praktických zkušeností v reálném pracovním kontextu, které umožňují organizační rozvoj místní správy prostřednictvím přispění mladých lidí vyškolených s novými metodikami, technikami a formami organizace práce, které stimulují organizaci při rozvoji těchto oblastí strategické kvalifikace. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PEPAL mērķis ir veicināt praktikantu integrāciju darba tirgū, izmantojot praktisku pieredzi reālā darba kontekstā, kas ļauj organizēt vietējo administrāciju, sniedzot ieguldījumu jauniešiem, kas apmācīti ar jaunām metodēm, metodēm un darba organizācijas formām, kas stimulē organizāciju šo stratēģiskās kvalifikācijas jomu attīstībā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PEPAL mērķis ir veicināt praktikantu integrāciju darba tirgū, izmantojot praktisku pieredzi reālā darba kontekstā, kas ļauj organizēt vietējo administrāciju, sniedzot ieguldījumu jauniešiem, kas apmācīti ar jaunām metodēm, metodēm un darba organizācijas formām, kas stimulē organizāciju šo stratēģiskās kvalifikācijas jomu attīstībā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PEPAL mērķis ir veicināt praktikantu integrāciju darba tirgū, izmantojot praktisku pieredzi reālā darba kontekstā, kas ļauj organizēt vietējo administrāciju, sniedzot ieguldījumu jauniešiem, kas apmācīti ar jaunām metodēm, metodēm un darba organizācijas formām, kas stimulē organizāciju šo stratēģiskās kvalifikācijas jomu attīstībā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá sé mar aidhm ag Pepal comhtháthú oiliúnaithe isteach sa mhargadh saothair a chur chun cinn trí thaithí phraiticiúil i gcomhthéacs oibre fíor a chuireann ar chumas forbairt eagrúcháin Riaracháin Áitiúil trí rannchuidiú daoine óga atá oilte le modheolaíochtaí, teicnící agus foirmeacha nua eagraíochta oibre a spreagann an eagraíocht i bhforbairt na réimsí seo de cháilíocht straitéiseach. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag Pepal comhtháthú oiliúnaithe isteach sa mhargadh saothair a chur chun cinn trí thaithí phraiticiúil i gcomhthéacs oibre fíor a chuireann ar chumas forbairt eagrúcháin Riaracháin Áitiúil trí rannchuidiú daoine óga atá oilte le modheolaíochtaí, teicnící agus foirmeacha nua eagraíochta oibre a spreagann an eagraíocht i bhforbairt na réimsí seo de cháilíocht straitéiseach. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag Pepal comhtháthú oiliúnaithe isteach sa mhargadh saothair a chur chun cinn trí thaithí phraiticiúil i gcomhthéacs oibre fíor a chuireann ar chumas forbairt eagrúcháin Riaracháin Áitiúil trí rannchuidiú daoine óga atá oilte le modheolaíochtaí, teicnící agus foirmeacha nua eagraíochta oibre a spreagann an eagraíocht i bhforbairt na réimsí seo de cháilíocht straitéiseach. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj PEPAL je spodbujati vključevanje pripravnikov na trg dela s praktičnimi izkušnjami v resničnem delovnem okolju, ki omogoča organizacijski razvoj lokalne uprave s prispevkom mladih, usposobljenih z novimi metodologijami, tehnikami in oblikami organizacije dela, ki spodbujajo organizacijo pri razvoju teh področij strateških kvalifikacij. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj PEPAL je spodbujati vključevanje pripravnikov na trg dela s praktičnimi izkušnjami v resničnem delovnem okolju, ki omogoča organizacijski razvoj lokalne uprave s prispevkom mladih, usposobljenih z novimi metodologijami, tehnikami in oblikami organizacije dela, ki spodbujajo organizacijo pri razvoju teh področij strateških kvalifikacij. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj PEPAL je spodbujati vključevanje pripravnikov na trg dela s praktičnimi izkušnjami v resničnem delovnem okolju, ki omogoča organizacijski razvoj lokalne uprave s prispevkom mladih, usposobljenih z novimi metodologijami, tehnikami in oblikami organizacije dela, ki spodbujajo organizacijo pri razvoju teh področij strateških kvalifikacij. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PEPAL има за цел да насърчи интеграцията на обучаемите на пазара на труда чрез практически опит в реален трудов контекст, който дава възможност за организационно развитие на местната администрация чрез принос на млади хора, обучени с нови методологии, техники и форми на организация на труда, които стимулират организацията в развитието на тези области на стратегическа квалификация. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PEPAL има за цел да насърчи интеграцията на обучаемите на пазара на труда чрез практически опит в реален трудов контекст, който дава възможност за организационно развитие на местната администрация чрез принос на млади хора, обучени с нови методологии, техники и форми на организация на труда, които стимулират организацията в развитието на тези области на стратегическа квалификация. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PEPAL има за цел да насърчи интеграцията на обучаемите на пазара на труда чрез практически опит в реален трудов контекст, който дава възможност за организационно развитие на местната администрация чрез принос на млади хора, обучени с нови методологии, техники и форми на организация на труда, които стимулират организацията в развитието на тези области на стратегическа квалификация. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PEPAL għandu l-għan li jippromwovi l-integrazzjoni ta ‘apprendisti fis-suq tax-xogħol permezz ta’ esperjenza prattika f’kuntest ta ‘xogħol reali li jippermetti l-iżvilupp organizzattiv tal-Amministrazzjoni Lokali permezz tal-kontribut taż-żgħażagħ imħarrġa b’metodoloġiji ġodda, tekniki u forom ta’ organizzazzjoni tax-xogħol li jistimulaw l-organizzazzjoni fl-iżvilupp ta ‘dawn l-oqsma ta’ kwalifika strateġika. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: PEPAL għandu l-għan li jippromwovi l-integrazzjoni ta ‘apprendisti fis-suq tax-xogħol permezz ta’ esperjenza prattika f’kuntest ta ‘xogħol reali li jippermetti l-iżvilupp organizzattiv tal-Amministrazzjoni Lokali permezz tal-kontribut taż-żgħażagħ imħarrġa b’metodoloġiji ġodda, tekniki u forom ta’ organizzazzjoni tax-xogħol li jistimulaw l-organizzazzjoni fl-iżvilupp ta ‘dawn l-oqsma ta’ kwalifika strateġika. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PEPAL għandu l-għan li jippromwovi l-integrazzjoni ta ‘apprendisti fis-suq tax-xogħol permezz ta’ esperjenza prattika f’kuntest ta ‘xogħol reali li jippermetti l-iżvilupp organizzattiv tal-Amministrazzjoni Lokali permezz tal-kontribut taż-żgħażagħ imħarrġa b’metodoloġiji ġodda, tekniki u forom ta’ organizzazzjoni tax-xogħol li jistimulaw l-organizzazzjoni fl-iżvilupp ta ‘dawn l-oqsma ta’ kwalifika strateġika. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PEPAL har til formål at fremme integrationen af praktikanter på arbejdsmarkedet gennem en praktisk erfaring i en reel arbejdssammenhæng, der muliggør organisationsudvikling af lokalforvaltning gennem bidrag fra unge, der er uddannet med nye metoder, teknikker og former for arbejdsorganisation, der stimulerer organisationen i udviklingen af disse strategiske kvalifikationsområder. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PEPAL har til formål at fremme integrationen af praktikanter på arbejdsmarkedet gennem en praktisk erfaring i en reel arbejdssammenhæng, der muliggør organisationsudvikling af lokalforvaltning gennem bidrag fra unge, der er uddannet med nye metoder, teknikker og former for arbejdsorganisation, der stimulerer organisationen i udviklingen af disse strategiske kvalifikationsområder. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PEPAL har til formål at fremme integrationen af praktikanter på arbejdsmarkedet gennem en praktisk erfaring i en reel arbejdssammenhæng, der muliggør organisationsudvikling af lokalforvaltning gennem bidrag fra unge, der er uddannet med nye metoder, teknikker og former for arbejdsorganisation, der stimulerer organisationen i udviklingen af disse strategiske kvalifikationsområder. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PEPAL își propune să promoveze integrarea stagiarilor pe piața muncii printr-o experiență practică într-un context real de lucru care să permită dezvoltarea organizațională a Administrației Locale prin contribuția tinerilor instruiți cu noi metodologii, tehnici și forme de organizare a muncii care stimulează organizarea în dezvoltarea acestor domenii de calificare strategică. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PEPAL își propune să promoveze integrarea stagiarilor pe piața muncii printr-o experiență practică într-un context real de lucru care să permită dezvoltarea organizațională a Administrației Locale prin contribuția tinerilor instruiți cu noi metodologii, tehnici și forme de organizare a muncii care stimulează organizarea în dezvoltarea acestor domenii de calificare strategică. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PEPAL își propune să promoveze integrarea stagiarilor pe piața muncii printr-o experiență practică într-un context real de lucru care să permită dezvoltarea organizațională a Administrației Locale prin contribuția tinerilor instruiți cu noi metodologii, tehnici și forme de organizare a muncii care stimulează organizarea în dezvoltarea acestor domenii de calificare strategică. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PEPAL syftar till att främja integrationen av praktikanter på arbetsmarknaden genom en praktisk erfarenhet i ett verkligt arbetssammanhang som möjliggör organisationsutveckling av lokal förvaltning genom bidrag från ungdomar utbildade med nya metoder, tekniker och former av arbetsorganisation som stimulerar organisationen i utvecklingen av dessa områden av strategisk kompetens. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PEPAL syftar till att främja integrationen av praktikanter på arbetsmarknaden genom en praktisk erfarenhet i ett verkligt arbetssammanhang som möjliggör organisationsutveckling av lokal förvaltning genom bidrag från ungdomar utbildade med nya metoder, tekniker och former av arbetsorganisation som stimulerar organisationen i utvecklingen av dessa områden av strategisk kompetens. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PEPAL syftar till att främja integrationen av praktikanter på arbetsmarknaden genom en praktisk erfarenhet i ett verkligt arbetssammanhang som möjliggör organisationsutveckling av lokal förvaltning genom bidrag från ungdomar utbildade med nya metoder, tekniker och former av arbetsorganisation som stimulerar organisationen i utvecklingen av dessa områden av strategisk kompetens. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
149,796.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 149,796.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
127,326.6 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 127,326.6 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting and Improving Employability (Employing and Converging) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
6 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / start time: 6 January 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: MUNICÍPIO DE AVEIRO / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
MUNICÍPIO DE AVEIRO | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): MUNICÍPIO DE AVEIRO / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
14 November 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 14 November 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:17, 7 March 2024
Project Q2871189 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Integration of young people and/or adults into the labour market – PEPAL |
Project Q2871189 in Portugal |
Statements
127,326.6 Euro
0 references
149,796.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
6 January 2020
0 references
31 May 2023
0 references
MUNICÍPIO DE AVEIRO
0 references
40°38'25.80"N, 8°39'13.61"W
0 references
O PEPAL tem como objetivo a promoção da integração dos estagiários no mercado de trabalho através de uma experiência prática em contexto real de trabalho que, possibilita o desenvolvimento organizacional da Administração Local através do contributo de jovens capacitados com novas metodologias, técnicas e formas de organização de trabalho que estimulam a organização no desenvolvimento destas áreas de qualificação estratégica. (Portuguese)
0 references
PEPAL aims to promote the integration of trainees into the labor market through a practical experience in a real work context that enables the organizational development of Local Administration through the contribution of young people trained with new methodologies, techniques and forms of work organisation that stimulate the organisation in the development of these areas of strategic qualification. (English)
7 July 2021
0.0365094275294657
0 references
Le PEPAL vise à promouvoir l’intégration des stagiaires sur le marché du travail à travers une expérience pratique dans un contexte de travail réel qui permet le développement organisationnel de l’administration locale grâce à la contribution de jeunes formés avec de nouvelles méthodologies, techniques et formes d’organisation du travail qui stimulent l’organisation dans le développement de ces domaines de qualification stratégique. (French)
4 December 2021
0 references
Die PEPAL zielt darauf ab, die Integration von Auszubildenden in den Arbeitsmarkt durch eine praktische Erfahrung in einem realen Arbeitskontext zu fördern, der die organisatorische Entwicklung der lokalen Verwaltung durch den Beitrag ausgebildeter Jugendlicher mit neuen Methoden, Techniken und Formen der Arbeitsorganisation ermöglicht, die die Organisation bei der Entwicklung dieser Bereiche der strategischen Qualifikation fördern. (German)
13 December 2021
0 references
Het PEPAL beoogt de integratie van stagiairs op de arbeidsmarkt te bevorderen door praktische ervaring in een echte werkcontext die de organisatorische ontwikkeling van het lokaal bestuur mogelijk maakt door middel van de bijdrage van opgeleide jongeren met nieuwe methodologieën, technieken en vormen van arbeidsorganisatie die de organisatie stimuleren bij de ontwikkeling van deze strategische kwalificatiegebieden. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Il PEPAL mira a promuovere l'integrazione dei tirocinanti nel mercato del lavoro attraverso un'esperienza pratica in un reale contesto lavorativo che consenta lo sviluppo organizzativo dell'Amministrazione Locale attraverso il contributo di giovani formati con nuove metodologie, tecniche e forme di organizzazione del lavoro che stimolino l'organizzazione nello sviluppo di queste aree di qualificazione strategica. (Italian)
17 January 2022
0 references
El PEPAL tiene como objetivo promover la integración de los aprendices en el mercado laboral a través de una experiencia práctica en un contexto de trabajo real que permita el desarrollo organizativo de la Administración Local a través de la contribución de jóvenes capacitados con nuevas metodologías, técnicas y formas de organización del trabajo que estimulen la organización en el desarrollo de estas áreas de cualificación estratégica. (Spanish)
20 January 2022
0 references
PEPALi eesmärk on edendada praktikantide integreerimist tööturule praktilise kogemuse kaudu reaalses töökontekstis, mis võimaldab kohaliku omavalitsuse organisatsioonilist arengut noorte osaluse kaudu, kes on koolitatud uute meetodite, tehnikate ja töökorralduse vormidega, mis stimuleerivad organisatsiooni nende strateegilise kvalifikatsiooni valdkondade arendamisel. (Estonian)
29 July 2022
0 references
PEPAL siekiama skatinti stažuotojų integraciją į darbo rinką per praktinę patirtį realiame darbo kontekste, kuris leidžia organizacinę plėtrą vietos administracijos per jaunų žmonių, apmokytų su naujų metodikų, metodų ir formų darbo organizavimo, kurie skatina organizaciją į šių strateginės kvalifikacijos sričių plėtros indėlį. (Lithuanian)
29 July 2022
0 references
PEPAL ima za cilj promicanje integracije pripravnika na tržište rada kroz praktično iskustvo u stvarnom radnom kontekstu koji omogućuje organizacijski razvoj lokalne uprave kroz doprinos mladih ljudi obučenih novim metodologijama, tehnikama i oblicima organizacije rada koji potiču organizaciju u razvoju ovih područja strateških kvalifikacija. (Croatian)
29 July 2022
0 references
Στόχος του ΠΕΠΛ είναι να προωθήσει την ένταξη των εκπαιδευομένων στην αγορά εργασίας μέσω μιας πρακτικής εμπειρίας σε ένα πραγματικό εργασιακό πλαίσιο που επιτρέπει την οργανωτική ανάπτυξη της Τοπικής Αυτοδιοίκησης μέσω της συμβολής νέων ατόμων που εκπαιδεύονται με νέες μεθοδολογίες, τεχνικές και μορφές οργάνωσης της εργασίας που ενθαρρύνουν την οργάνωση στην ανάπτυξη αυτών των τομέων στρατηγικής εξειδίκευσης. (Greek)
29 July 2022
0 references
Cieľom programu PEPAL je podporovať integráciu stážistov na trhu práce prostredníctvom praktických skúseností v reálnom pracovnom kontexte, ktorý umožňuje organizačný rozvoj miestnej správy prostredníctvom príspevku mladých ľudí vyškolených novými metodikami, technikami a formami organizácie práce, ktoré stimulujú organizáciu v rozvoji týchto oblastí strategickej kvalifikácie. (Slovak)
29 July 2022
0 references
PEPALin tavoitteena on edistää harjoittelijoiden integroitumista työmarkkinoille käytännön kokemuksen avulla todellisessa työympäristössä, joka mahdollistaa paikallishallinnon organisatorisen kehittämisen siten, että nuoret, jotka on koulutettu uusilla menetelmillä, tekniikoilla ja työn organisoinnin muodoilla, jotka stimuloivat organisaatiota näiden strategisten pätevyyksien kehittämisessä. (Finnish)
29 July 2022
0 references
PEPAL ma na celu promowanie integracji stażystów na rynku pracy poprzez praktyczne doświadczenie w realnym kontekście pracy, które umożliwia rozwój organizacyjny administracji lokalnej poprzez wkład młodych ludzi wyszkolonych w nowych metodach, technikach i formach organizacji pracy, które stymulują organizację w rozwoju tych obszarów kwalifikacji strategicznych. (Polish)
29 July 2022
0 references
A PEPAL célja, hogy elősegítse a gyakornokok munkaerő-piaci integrációját egy valós munkahelyi környezetben szerzett gyakorlati tapasztalat révén, amely lehetővé teszi a helyi közigazgatás szervezeti fejlődését azáltal, hogy hozzájárul az új módszertanokkal, technikákkal és munkaszervezési formákkal képzett fiatalok munkájához, amelyek ösztönzik a szervezést a stratégiai képesítés e területeinek fejlesztésében. (Hungarian)
29 July 2022
0 references
PEPAL usiluje o podporu integrace stážistů na trhu práce prostřednictvím praktických zkušeností v reálném pracovním kontextu, které umožňují organizační rozvoj místní správy prostřednictvím přispění mladých lidí vyškolených s novými metodikami, technikami a formami organizace práce, které stimulují organizaci při rozvoji těchto oblastí strategické kvalifikace. (Czech)
29 July 2022
0 references
PEPAL mērķis ir veicināt praktikantu integrāciju darba tirgū, izmantojot praktisku pieredzi reālā darba kontekstā, kas ļauj organizēt vietējo administrāciju, sniedzot ieguldījumu jauniešiem, kas apmācīti ar jaunām metodēm, metodēm un darba organizācijas formām, kas stimulē organizāciju šo stratēģiskās kvalifikācijas jomu attīstībā. (Latvian)
29 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag Pepal comhtháthú oiliúnaithe isteach sa mhargadh saothair a chur chun cinn trí thaithí phraiticiúil i gcomhthéacs oibre fíor a chuireann ar chumas forbairt eagrúcháin Riaracháin Áitiúil trí rannchuidiú daoine óga atá oilte le modheolaíochtaí, teicnící agus foirmeacha nua eagraíochta oibre a spreagann an eagraíocht i bhforbairt na réimsí seo de cháilíocht straitéiseach. (Irish)
29 July 2022
0 references
Cilj PEPAL je spodbujati vključevanje pripravnikov na trg dela s praktičnimi izkušnjami v resničnem delovnem okolju, ki omogoča organizacijski razvoj lokalne uprave s prispevkom mladih, usposobljenih z novimi metodologijami, tehnikami in oblikami organizacije dela, ki spodbujajo organizacijo pri razvoju teh področij strateških kvalifikacij. (Slovenian)
29 July 2022
0 references
PEPAL има за цел да насърчи интеграцията на обучаемите на пазара на труда чрез практически опит в реален трудов контекст, който дава възможност за организационно развитие на местната администрация чрез принос на млади хора, обучени с нови методологии, техники и форми на организация на труда, които стимулират организацията в развитието на тези области на стратегическа квалификация. (Bulgarian)
29 July 2022
0 references
PEPAL għandu l-għan li jippromwovi l-integrazzjoni ta ‘apprendisti fis-suq tax-xogħol permezz ta’ esperjenza prattika f’kuntest ta ‘xogħol reali li jippermetti l-iżvilupp organizzattiv tal-Amministrazzjoni Lokali permezz tal-kontribut taż-żgħażagħ imħarrġa b’metodoloġiji ġodda, tekniki u forom ta’ organizzazzjoni tax-xogħol li jistimulaw l-organizzazzjoni fl-iżvilupp ta ‘dawn l-oqsma ta’ kwalifika strateġika. (Maltese)
29 July 2022
0 references
PEPAL har til formål at fremme integrationen af praktikanter på arbejdsmarkedet gennem en praktisk erfaring i en reel arbejdssammenhæng, der muliggør organisationsudvikling af lokalforvaltning gennem bidrag fra unge, der er uddannet med nye metoder, teknikker og former for arbejdsorganisation, der stimulerer organisationen i udviklingen af disse strategiske kvalifikationsområder. (Danish)
29 July 2022
0 references
PEPAL își propune să promoveze integrarea stagiarilor pe piața muncii printr-o experiență practică într-un context real de lucru care să permită dezvoltarea organizațională a Administrației Locale prin contribuția tinerilor instruiți cu noi metodologii, tehnici și forme de organizare a muncii care stimulează organizarea în dezvoltarea acestor domenii de calificare strategică. (Romanian)
29 July 2022
0 references
PEPAL syftar till att främja integrationen av praktikanter på arbetsmarknaden genom en praktisk erfarenhet i ett verkligt arbetssammanhang som möjliggör organisationsutveckling av lokal förvaltning genom bidrag från ungdomar utbildade med nya metoder, tekniker och former av arbetsorganisation som stimulerar organisationen i utvecklingen av dessa områden av strategisk kompetens. (Swedish)
29 July 2022
0 references
Aveiro
0 references
14 November 2023
0 references
Identifiers
CENTRO-04-3118-FSE-000072
0 references