Professional activation of young Tarnowski Subregion (Q90058) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

8,479,105.88 zloty

0 references

1,884,905.24 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

84.28 percent

0 references

start time

1 January 2018

0 references

end time

31 January 2021

0 references

SPÓŁDZIELNIA SOCJALNA SERWIS

0 references

beneficiary

Q2516863

0 references

intervention field

Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee

0 references

programme

Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

50°1'33.56"N, 20°57'50.62"E

0 references

49°37'7.00"N, 20°50'55.00"E

0 references

50°2'21.52"N, 19°15'9.22"E

0 references

49°59'7.87"N, 20°57'27.47"E

0 references

summary

Cel gł. Projektuto aktywizacja zawod. i zwiększenie zdolności do zatrudnienia 460 K i M biernych zawodowo, w tym osoby z niepełnosprawnościami, w wieku15-29 lat,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu-tzw.młodzież NEET zamieszkujących na terenie Subregionu Tarnowskiego(pow.m.Tarnowa, tarnowskiego, brzeskiego i dąbrowskiego) do końca XII.2020r. W ramach projektu zapewnione będzie indywidualne i kompleksowe wsparcie w postaci aktywizacji zawodowo-edukacyjnej. Projekt zakłada: -Diagnozę potrzeb, IPD i pośrednictwo pracy dla 460 Uczestników PR, -Wsparcie Psychologiczne dla śr.165UP, Doradztwo Zawodowe dla śr.135UP,Coaching dla śr.75 UP oraz Doradztwo Grupowe dla śr.180UP -Pracę metodą trenera zatrudnienia wspieranego (TZW) dla min.100UP -Szkolenia/kursy zawodowe umożliwiające uzyskanie kwalifikacji ( dla 30%UP) lub/i kompetencji [wg potrzeb Pracodawców i predyspozycji UP]dla śr.170UP -Staże dla śr.262UP -Szkolenia i doradztwo przed założeniem firmy dla 78UP -Bezwzrotne dotacje na ZałożenieDG oraz doradcze wsparcie pomostowe dla śr.66UP Realizow.wsparcie dla UP będzie odp. na potrzeby region.RP i wpłynie na aktywiz.zaw. 460UP,poprawę syt.na r.pracy oraz zwiększ.szans na zatrudn. Zgodnie z oczekiwaniami NEET nacisk położony na indywidualizację wsp.,zastosowanie szerszego wachlarza instrumentów wobec każdego UP zwiększy skuteczność wsp.i przyczyni się do zwiększenia atrakcyjności zawod.os.młodych. Każde działanie w ramach PR prowadzi do zatrudnienia/założenia DG. PR zakłada podmiotowy i czynny udział osoby młodej w ustalaniu i realizacji własnej ścieżki dojścia do zatrudnienia [kryt.dostępu 6] PR zapewnia kompleksowe wsparcie obejmujące CO NAJMNIEJ 3 formy wsparcia dobrane do indywidualnych potrzeb[ kryt. Dostępu 7] W ciągu czterech miesięcy od dnia przystąpienia do projektu osobom młodym zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu (Polish)

0 references

Aim, point, point. The project was to activate the profession and increase the employability of 460 K and M professionally inactive, including persons with disabilities, aged 15-29 years, who do not participate in education and training – so-called NEETs living in the Tarnów Subregion (Tarnov, Tarnów, Tarnów, Brest and Dąbrowski) until the end of XII.2020. The project will provide individual and comprehensive support in the form of professional and educational activation. The project consists of: —Diagnosis of needs, IPD and employment intermediation for 460 Participants of the PR, – Psychological support for WW.165UP, Vocational Advice for Wed.135UP,Coaching for wed.75 UP and Group Advice for wed.180UP – Works by the method of the trainer supported employment (TZW) for min.100UP – Training/vocational courses enabling to obtain qualifications (for 30 % of the programme) or for employment services. 460UP,improvement of work and increase the chance for employment. According to NEET’s expectations, the emphasis placed on individualisation, the use of a broader range of instruments for each UP will increase the effectiveness of the partners and will contribute to the attractiveness of young people. Each FP action leads to DG employment/establishment. The PR assumes the personal and active participation of the young person in the establishment and implementation of their own path of access to employment [Crit.access 6] PR provides comprehensive support covering the NEW 3 forms of support tailored to individual needs[covery. Access 7] During four months from the date of entry into the project, young people will be provided with a high-quality offer of employment, further training, apprenticeships (English)

15 October 2020

readability score

0.2592859259679685

0 references

La cible de la tête. Le projet visait à activer la profession et à accroître l’employabilité de 460 K et M économiquement inactifs, y compris les personnes handicapées, âgées de 15 à 29 ans, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation des jeunes NEET vivant dans la sous-région de Tarnów (pow.m.Tarnów, Tarnów, Brest et Dąbrowski) jusqu’à la fin du XII.2020. Le projet fournira un soutien individuel et complet sous la forme d’une activation professionnelle et éducative. Le projet suppose: —Diagnostic des besoins, DPI et intermédiation professionnelle pour 460 PR Participants, — Soutien psychologique pour wr.165UP, Conseil professionnel pour d.135UP, Coaching for d.75 UP and Group Counseling for Śr.180UP -Working by the Supported Employment Trainer (TZW) pour min.100UP -Formation/formation professionnelle pour l’obtention de qualifications (pour 30 %UP) ou/et compétences [selon: les besoins des employeurs et la prédisposition pour Śr.170UP -Formation et consultation avant la création de l’entreprise pour 78UP — Subventions professionnelles pour la Fondation de la DG et soutien du pont consultatif pour d.66UP Realizow.support pour UP répondra aux besoins de la région.RP et affectera l’activation.zaw. 460UP, améliorer le travail et augmenter les chances d’emploi. Selon les attentes de NEET, l’accent mis sur l’individualisation du groupe, l’utilisation d’un plus large éventail d’instruments pour chaque UP augmentera l’efficacité du partenariat et contribuera à l’attractivité des professions de la jeunesse. Chaque action du PC conduit à la DG emploi/fondation. Le PR présuppose la participation individuelle et active du jeune à la détermination et à la mise en œuvre de son propre cheminement vers l’emploi [adhésion 6] du PR fournit un soutien complet couvrant les trois formes de soutien sélectionnées pour les besoins individuels. Accès 7] Dans les quatre mois suivant l’adhésion au projet, les jeunes bénéficieront d’une offre d’emploi de qualité, d’une formation continue, d’un apprentissage (French)

30 November 2021

0 references

Das Ziel des Kopfes. Ziel des Projekts war es, den Beruf zu aktivieren und die Beschäftigungsfähigkeit von 460 K und M wirtschaftlich inaktiv zu erhöhen, einschließlich Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren, die bis zum Ende des XII.2020 nicht an Bildung und Ausbildung – so genannten NEET-Jugendlichen – teilnehmen, die in der Unterregion Tarnów (pow.m.Tarnów, Tarnów, Brest und Dąbrowski) leben. Das Projekt bietet individuelle und umfassende Unterstützung in Form von Berufs- und Bildungsaktivierung. Das Projekt geht davon aus: —Bedarfsdiagnose, IPD und Stellenvermittlung für 460 PR-Teilnehmer, – Psychologische Unterstützung für wr.165UP, Berufsberatung für d.135UP, Coaching für d.75 UP und Gruppenberatung für Śr.180UP -Arbeiten nach der Methode des Unterstützten Beschäftigungsausbilders (TZW) für min.100UP -Ausbildungs-/Berufskurse zur Erlangung von Qualifikationen (für 30 %UP) oder/und Kompetenzen [entsprechend: den Bedürfnissen der Arbeitgeber und die Prädisposition von UP]für Śr.170UP -Ausbildung und Beratung vor der Gründung des Unternehmens für 78UP -Professionelle Zuschüsse für die Gründung der GD und Beratungsbrückenunterstützung für d.66UP Realizow.support für UP wird auf die Bedürfnisse der Region.RP reagieren und wird sich auf die Aktivierung.zaw auswirken. 460UP, verbessern die Arbeit und erhöhen die Chancen auf Beschäftigung. Entsprechend den Erwartungen von NEET wird der Schwerpunkt auf der Individualisierung der Gruppe durch den Einsatz eines breiteren Spektrums von Instrumenten für jedes UP die Wirksamkeit der Partnerschaft erhöhen und zur Attraktivität der Jugendberufe beitragen. Jede Aktion des Rahmenprogramms führt zur GD Beschäftigung/Stiftung. Die PR setzt die individuelle und aktive Beteiligung des jungen Menschen an der Festlegung und Umsetzung seines eigenen Beschäftigungsweges voraus [Beitritt 6] der PR bietet umfassende Unterstützung für WHAT 3 Formen der Unterstützung, die für den individuellen Bedarf ausgewählt wurden. Zugang 7] Innerhalb von vier Monaten nach dem Beitritt zum Projekt erhalten junge Menschen ein qualitativ hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Weiterbildung, Ausbildung und Ausbildung. (German)

7 December 2021

0 references

Het doel van het hoofd. Het project was bedoeld om het beroep te activeren en de inzetbaarheid te vergroten van 460 K en M economisch inactief, met inbegrip van personen met een handicap, van 15-29 jaar, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding zogenaamde NEET-jongeren die in de subregio Tarnów wonen (pow.m.Tarnów, Tarnów, Brest en Dąbrowski) tot eind XII.2020. Het project zal individuele en uitgebreide ondersteuning bieden in de vorm van professionele en educatieve activering. Het project veronderstelt: —Diagnose van behoeften, IPD en arbeidsbemiddeling voor 460 PR-deelnemers, — Psychologische ondersteuning voor wr.165UP, Beroepsbegeleiding voor d.135UP, Coaching voor d.75 UP en Group Counseling voor Śr.180UP — Werken door de Supported Employment Trainer (TZW) methode voor min.100UP -Training/professionele cursussen voor het behalen van kwalificaties (voor 30 %UP) of/en competenties [volgens: de behoeften van de werkgevers en de predispositie van UP]voor Śr.170UP -Opleiding en raadpleging alvorens het bedrijf op te richten voor 78UP -Professional subsidies voor de Stichting van DG en adviesbrug ondersteuning voor d.66UP Realizow.support voor UP zal inspelen op de behoeften van de regio.RP en zal van invloed zijn op de activering.zaw. 460UP, het verbeteren van het werk en het vergroten van de kans op werkgelegenheid. Volgens de verwachtingen van NEET zal de nadruk die wordt gelegd op de individualisering van de groep, het gebruik van een breder scala aan instrumenten voor elke UP de doeltreffendheid van het partnerschap vergroten en bijdragen tot de aantrekkelijkheid van de jeugdberoepen. Elke KP-actie leidt tot DG werkgelegenheid/stichting. De PR veronderstelt de individuele en actieve deelname van de jongere aan het bepalen en uitvoeren van zijn/haar eigen pad naar werk [toetreding 6] van de PR biedt uitgebreide ondersteuning voor WHAT 3 vormen van steun die voor individuele behoeften zijn geselecteerd. Toegang 7] Binnen vier maanden na deelname aan het project krijgen jongeren een kwalitatief hoogstaand aanbod van werkgelegenheid, voortgezet onderwijs en leerlingplaatsen. (Dutch)

16 December 2021

0 references

L'obiettivo della testa. Il progetto era di attivare la professione e aumentare l'occupabilità di 460 K e M economicamente inattivi, comprese le persone con disabilità, di età compresa tra i 15 e i 29 anni, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti giovani NEET che vivono nella subregione di Tarnów (pow.m.Tarnów, Tarnów, Brest e Dąbrowski) fino alla fine del XII.2020. Il progetto fornirà un supporto individuale e completo sotto forma di attivazione professionale ed educativa. Il progetto presuppone: —Diagnosi delle esigenze, IPD e intermediazione del lavoro per 460 partecipanti PR, — Sostegno psicologico per wr.165UP, Consulenza professionale per d.135UP, Coaching per d.75 UP e Counseling di gruppo per Śr.180UP -Working by the Supported Employment Trainer (TZW) metodo per min.100UP — Formazione/corsi professionali per l'ottenimento delle qualifiche (per 30 %UP) o/e competenze [secondo: le esigenze dei datori di lavoro e dei datori di lavoro e corsi professionali per l'ottenimento delle qualifiche (per il 30 %UP) o/e competenze [secondo: le esigenze dei datori di lavoro e corsi professionali per l'ottenimento delle qualifiche (per 30 %UP) o/e competenze [secondo: le esigenze dei datori di lavoro e corsi professionali per l'ottenimento di qualifiche (per 30 %UP) o/e competenze [secondo: le esigenze dei datori di lavoro e corsi professionali per l'ottenimento delle qualifiche (per 30 %UP) o/e competenze [secondo: le esigenze dei datori di lavoro e 460 PR Partecipanti, — Sostegno psicologico per wr.r.165UP, Consulenza professionale per d.135UP, Coaching per d.75 UP e Counseling di Gruppo per l'ottenimento delle qualifiche (per il 30 %UP) o/e competenze [secondo: le esigenze dei datori di lavoro e la predisposizione di UP] per Śr.170UP -Formazione e consulenza prima di costituire la società per 78UP -Sovvenzioni professionali per la Fondazione della DG e supporto a ponte consultivo per d.66UP Realizow.support per UP risponderà alle esigenze della regione.RP e influenzerà l'attivazione.zaw. 460UP, migliorare il lavoro e aumentare le possibilità di occupazione. Secondo le aspettative di NEET, l'accento posto sull'individualizzazione del gruppo, l'uso di una gamma più ampia di strumenti per ogni UP aumenterà l'efficacia del partenariato e contribuirà all'attrattiva delle professioni giovanili. Ogni azione del PQ conduce alla DG occupazione/fondazione. Le PR presuppongono la partecipazione individuale e attiva del giovane alla determinazione e all'attuazione del proprio percorso di occupazione [adesione 6] delle PR fornisce un supporto completo che copre le 3 forme di sostegno selezionate per le esigenze individuali. Accesso 7] Entro quattro mesi dall'adesione al progetto, i giovani riceveranno un'offerta di alta qualità di lavoro, istruzione superiore, apprendistato (Italian)

16 January 2022

0 references

El objetivo de la cabeza. El proyecto consistía en activar la profesión y aumentar la empleabilidad de 460 K y M económicamente inactivos, incluidas las personas con discapacidad, de 15 a 29 años, que no participan en la educación y la formación, los llamados jóvenes ninis que viven en la subregión de Tarnów (pow.m.Tarnów, Tarnów, Brest y Dąbrowski) hasta finales del XII.2020. El proyecto proporcionará un apoyo individual e integral en forma de activación profesional y educativa. El proyecto asume: —Diagnóstico de necesidades, IPD e intermediación laboral para 460 participantes en relaciones públicas, — Apoyo psicológico para wr.165UP, asesoramiento profesional para d.135UP, Coaching para d.75 UP y Consejería de Grupos para Śr.180UP -Trabajo por el Formador de Empleo Apoyado (TZW) para min.100UP -Cursos de formación/profesionales para la obtención de cualificaciones (para el 30 %UP) o/y competencias [según: las necesidades de los Empleadores y de los Empleadores y Profesionales la predisposición de UP por Śr.170UP -Formación y consultoría antes de constituir la empresa para 78UP -subvenciones profesionales para la Fundación de la DG y apoyo puente asesor para d.66UP Realizow. support for UP responderá a las necesidades de la región.RP y afectará a la activación.zaw. 460UP, mejorar el trabajo y aumentar las posibilidades de empleo. Según las expectativas de los ninis, el énfasis puesto en la individualización del grupo, el uso de una gama más amplia de instrumentos para cada UP aumentará la eficacia de la asociación y contribuirá al atractivo de las profesiones juveniles. Cada acción del Programa Marco conduce a la DG Empleo/Fundación. Las relaciones públicas presuponen la participación individual y activa del joven en la determinación y puesta en práctica de su propio camino hacia el empleo [adhesión 6] de las relaciones públicas, que proporciona un apoyo integral que cubre las formas de apoyo WHAT 3 seleccionadas para necesidades individuales. Acceso 7] Dentro de los cuatro meses siguientes a la adhesión al proyecto, los jóvenes recibirán una oferta de empleo de alta calidad, educación superior y formación de aprendices (Spanish)

19 January 2022

0 references

Målet for hovedet. Projektet var at aktivere erhvervet og øge beskæftigelsesegnetheden for 460 K og M økonomisk inaktive, herunder personer med handicap i alderen 15-29 år, som ikke deltager i uddannelse — såkaldte NEET-ungdom, der bor i Tarnów-underregionen (pow.m.Tarnów, Tarnów, Brest og Dąbrowski) indtil udgangen af XII.2020. Projektet vil yde individuel og omfattende støtte i form af professionel og uddannelsesmæssig aktivering. Projektet forudsætter: —Diagnose af behov, IPD og jobformidling for 460 PR-deltagere — Psykologisk støtte til wr.165UP, erhvervsvejledning for d.135UP, Coaching for d.75 UP og grupperådgivning for Śr.180UP -Arbejdsarbejde ved hjælp af den støttede beskæftigelsestræner (TZW) for min.100UP -Uddannelse/faglige kurser for opnåelse af kvalifikationer (for 30 %UP) eller/og kompetencer [i henhold til: arbejdsgivernes behov og prædispositionen af UP]for Śr.170UP -Uddannelse og rådgivning før oprettelsen af virksomheden til 78UP -Professional tilskud til Institut for GD og rådgivende brostøtte til d.66UP Realizow.support til UP vil imødekomme behovene i regionen.RP og vil påvirke aktivering.zaw. 460UP, forbedre arbejdet og øge chancen for beskæftigelse. Ifølge NEET's forventninger vil den vægt, der lægges på gruppens individualisering, anvendelsen af en bredere vifte af instrumenter til hver UP øge partnerskabets effektivitet og bidrage til ungdomserhvervenes tiltrækningskraft. Hver foranstaltning under RP fører til GD for Beskæftigelse/stiftelse. PR forudsætter, at den unges individuelle og aktive deltagelse i fastlæggelsen og gennemførelsen af hans/hendes egen vej til beskæftigelse [tiltrædelse 6] i PR yder omfattende støtte, der dækker de tre former for støtte, der udvælges til individuelle behov. Adgang 7] Inden for fire måneder efter at have deltaget i projektet vil de unge få et tilbud af høj kvalitet om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelser (Danish)

26 July 2022

0 references

Ο στόχος του κεφαλιού. Το έργο αποσκοπούσε στην ενεργοποίηση του επαγγέλματος και στην αύξηση της απασχολησιμότητας των 460 Κ και Μ οικονομικά ανενεργών, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, τη λεγόμενη νεολαία ΕΑΕΚ που ζει στην υποπεριφέρεια Tarnów (pow.m.Tarnów, Tarnów, Brest και Dąbrowski) έως το τέλος της XII.2020. Το έργο θα παρέχει ατομική και ολοκληρωμένη υποστήριξη με τη μορφή επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης. Το έργο προϋποθέτει: —Διάγνωση αναγκών, IPD και εργασιακή διαμεσολάβηση για 460 PR Συμμετέχοντες, — Ψυχολογική υποστήριξη για wr.165UP, Επαγγελματική συμβουλευτική για d.135UP, Coaching for d.75 UP και Group Counseling for r.180UP — Εργασία από τη μέθοδο Υποστηριζόμενου Εκπαιδευτή Απασχόλησης (TZW) για min.100UP -Εκπαίδευση/επαγγελματικά μαθήματα για την απόκτηση προσόντων (για 30 %UP) ή/και ικανοτήτων [σύμφωνα με: οι ανάγκες των Εργοδοτών και η προδιάθεση της UP] για την κατάρτιση και τη διαβούλευση πριν από τη σύσταση της εταιρείας για 78UP -Επαγγελματικές επιχορηγήσεις για το Ίδρυμα της ΓΔ και συμβουλευτική υποστήριξη για το d.66UP Realizow. support for UP θα ανταποκριθούν στις ανάγκες της περιοχής.RP και θα επηρεάσουν την ενεργοποίηση.zaw. 460UP, βελτίωση της εργασίας και αύξηση των πιθανοτήτων απασχόλησης. Σύμφωνα με τις προσδοκίες του ΕΑΕΚ, η έμφαση που δίνεται στην εξατομίκευση της ομάδας, η χρήση ενός ευρύτερου φάσματος μέσων σε κάθε ΕΠ θα αυξήσει την αποτελεσματικότητα της σύμπραξης και θα συμβάλει στην ελκυστικότητα των επαγγελμάτων της νεολαίας. Κάθε δράση του ΠΠ οδηγεί στη ΓΔ Απασχόλησης/Ιδρύματος. Η PR προϋποθέτει την ατομική και ενεργό συμμετοχή του νέου στον καθορισμό και την υλοποίηση της δικής του πορείας προς την απασχόληση [προσχώρηση 6] του PR παρέχει ολοκληρωμένη υποστήριξη που καλύπτει ΤΙ 3 μορφές στήριξης που επιλέγονται για ατομικές ανάγκες. Πρόσβαση 7] Εντός τεσσάρων μηνών από την ένταξη στο έργο, οι νέοι θα έχουν μια υψηλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, περαιτέρω εκπαίδευσης, μαθητείας (Greek)

26 July 2022

0 references

Meta glave. Projekt je trebao aktivirati profesiju i povećati zapošljivost za 460 K i M ekonomski neaktivne, uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. NEET mladi koji žive u podregiji Tarnów (pow.m.Tarnów, Tarnów, Brest i Dąbrowski) do kraja XII.2020. Projekt će pružiti individualnu i sveobuhvatnu potporu u obliku profesionalne i obrazovne aktivacije. Projekt podrazumijeva: —Dijagnoza potreba, IPD i posredovanje pri zapošljavanju za 460 sudionika PR-a, – Psihološka podrška za wr.165UP, Strukovno savjetovanje za d.135UP, treniranje za d.75 UP i grupno savjetovanje za Śr.180UP – Rad po metodi Potpornog osposobljavanja za zapošljavanje (TZW) za min.100UP – Obrazovanje/profesionalni tečajevi za stjecanje kvalifikacija (za 30 %UP) ili/i kompetencija [prema: potrebama poslodavaca i predispozicija UP za Śr.170UP -Obuka i savjetovanje prije osnivanja tvrtke za 78UP -Professional grant za Zakladu Glavne uprave i savjetodavnu potporu mostu za d.66UP Realizow. support for UP odgovorit će na potrebe regije.RP i utjecati na aktivaciju.zaw. 460UP, poboljšati rad i povećati izglede za zapošljavanje. U skladu s očekivanjima NEET-a, stavljanjem naglaska na individualizaciju skupine, upotrebom šireg raspona instrumenata za svaku Uniju povećat će se učinkovitost partnerstva i doprinijeti privlačnosti zanimanja mladih. Svaka mjera okvirnog programa dovodi do zapošljavanja/zaklade GU-a. PR pretpostavlja individualno i aktivno sudjelovanje mlade osobe u određivanju i provedbi vlastitog puta prema zapošljavanju [pristup 6] PR-a pruža sveobuhvatnu podršku koja pokriva 3 oblika potpore odabrane za individualne potrebe. Pristup 7] U roku od četiri mjeseca od pristupanja projektu, mladima će se pružiti kvalitetna ponuda zapošljavanja, daljnjeg obrazovanja, naukovanja. (Croatian)

26 July 2022

0 references

Ținta capului. Proiectul a vizat activarea profesiei și creșterea capacității de inserție profesională a 460 K și M inactive din punct de vedere economic, inclusiv a persoanelor cu handicap, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, care nu participă la educație și formare – așa-numiții tineri NEET care trăiesc în subregiunea Tarnów (pow.m.Tarnów, Tarnów, Brest și Dąbrowski) până la sfârșitul anului XII.2020. Proiectul va oferi sprijin individual și cuprinzător sub formă de activare profesională și educațională. Proiectul presupune: —Diagnosticarea nevoilor, IPD și intermedierea locurilor de muncă pentru 460 de participanți la PR, – Sprijin psihologic pentru wr.165UP, Consiliere profesională pentru d.135UP, Coaching pentru d.75 UP și Consiliere de grup pentru Śr.180UP – Lucrarea prin metoda Formatorului de angajare sprijinit (TZW) pentru min.100UP – Cursuri de formare/profesionale pentru obținerea calificărilor (pentru 30 % UP) sau/și competențe [în funcție de: nevoile Angajatorilor] și predispoziția UP]pentru Śr.170UP – Formare și consultanță înainte de înființarea companiei pentru 78UP – Granturi profesionale pentru Fundația DG și sprijin pentru punte consultativă pentru d.66UP Realizow. support pentru UP va răspunde nevoilor regiunii.RP și va afecta activarea.zaw. 460UP, îmbunătățirea muncii și creșterea șanselor de angajare. Conform așteptărilor NEET, accentul pus pe individualizarea grupului, utilizarea unei game mai largi de instrumente pentru fiecare UP va spori eficacitatea parteneriatului și va contribui la atractivitatea profesiilor de tineret. Fiecare acțiune-cadru conduce la crearea unei direcții generale pentru ocuparea forței de muncă/fondare. PR presupune participarea individuală și activă a tânărului la stabilirea și punerea în aplicare a propriei căi de angajare [aderarea 6] la PR oferă un sprijin cuprinzător care acoperă formele de sprijin CARE 3 selectate pentru nevoile individuale. Acces 7] În termen de patru luni de la aderarea la proiect, tinerilor li se va oferi o ofertă de înaltă calitate de ocupare a forței de muncă, de educație continuă, de ucenicie (Romanian)

26 July 2022

0 references

Cieľ hlavy. Cieľom projektu bolo aktivovať profesiu a zvýšiť zamestnateľnosť ekonomicky neaktívnych 460 K a M vrátane osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave mladých ľudí NEET žijúcich v subregióne Tarnów (pow.m.Tarnów, Tarnów, Brest a Dąbrowski) do konca XII.2020. Projekt poskytne individuálnu a komplexnú podporu vo forme odbornej a vzdelávacej aktivácie. Projekt predpokladá: Diagnostika potrieb, IPD a sprostredkovanie zamestnania pre 460 účastníkov PR, – Psychologická podpora pre wr.165UP, Odborné poradenstvo pre d.135UP, koučovanie pre d.75 UP a skupinové poradenstvo pre Śr.180UP -Pracovanie metódou podporovaného školiteľa zamestnanosti (TZW) pre min.100UP -Training/profesionálne kurzy na získanie kvalifikácie (pre 30 %UP) alebo/a spôsobilosti [podľa: potrieb zamestnávateľov a predispozícia UP]pre Śr.170UP -Training a poradenstvo pred založením spoločnosti pre 78UP -Professional granty pre Nadáciu GR a poradenskú podporu mosta pre d.66UP Realizow.podpora pre UP bude reagovať na potreby regiónu.RP a bude mať vplyv na aktiváciu.zaw. 460UP, zlepšiť prácu a zvýšiť šancu na zamestnanie. Podľa očakávaní NEET, dôraz kladený na individualizáciu skupiny, používanie širšieho spektra nástrojov pre každý UP zvýši účinnosť partnerstva a prispeje k atraktívnosti mládežníckych profesií. Každá akcia RP vedie k GR pre zamestnanosť/nadáciu. PR predpokladá individuálnu a aktívnu účasť mladého človeka na určovaní a realizácii vlastnej cesty k zamestnaniu [pristúpenie 6] PR poskytuje komplexnú podporu pokrývajúcu 3 formy podpory vybrané pre individuálne potreby. Prístup 7] Do štyroch mesiacov od vstupu do projektu sa mladým ľuďom poskytne vysokokvalitná ponuka zamestnania, ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy (Slovak)

26 July 2022

0 references

Il-mira tar-ras. Il-proġett kien li tiġi attivata l-professjoni u tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 460 K u M ekonomikament inattivi, inklużi persuni b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET li jgħixu fis-Subreġjun ta’ Tarnów (pow.m.Tarnów, Tarnów, Brest u Dąbrowski) sa tmiem XII.2020. Il-proġett se jipprovdi appoġġ individwali u komprensiv fil-forma ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva. Il-proġett jassumi: —Id-dijanjożi tal-ħtiġijiet, l-IPD u l-intermedjazzjoni tal-impjiegi għal 460 parteċipant fil-PR, — Appoġġ psikoloġiku għall-wr.165UP, Konsulenza vokazzjonali għal d.135UP, Coaching for d.75 UP u Konsulent tal-Grupp għal Śr.180UP — Ħidma mill-metodu tat-Trainer għall-Impjiegi Appoġġati (TZW) għal min.100UP — Korsijiet ta’ taħriġ/professjonali għall-kisba ta’ kwalifiki (għal 30 % UP) jew/u kompetenzi [skont: il-ħtiġijiet ta’ Min Iħaddem u l-predispożizzjoni of UP]għal Śr.170UP -Taħriġ u konsultazzjoni qabel it-twaqqif tal-kumpanija għal 78UP — Għotjiet professjonali għall-Fondazzjoni tad-DĠ u appoġġ ta’ pont konsultattiv għal d.66UP Realizow.Appoġġ għall-UP se jirrispondi għall-ħtiġijiet tar-reġjun.RP u se jaffettwa l-attivazzjoni.zaw. 460UP, ittejjeb ix-xogħol u żżid iċ-ċans ta’ impjieg. Skont l-aspettattivi tan-NEET, l-enfasi mqiegħda fuq l-individwalizzazzjoni tal-grupp, l-użu ta’ firxa usa’ ta’ strumenti għal kull UP se jżid l-effettività tas-sħubija u se jikkontribwixxi għall-attraenza tal-professjonijiet taż-żgħażagħ. Kull azzjoni tal-FP twassal għad-DĠ impjieg/fondazzjoni. Il-PR tippresupponi l-parteċipazzjoni individwali u attiva tal-persuna żagħżugħa fid-determinazzjoni u l-implimentazzjoni tat-triq tagħha stess lejn l-impjieg [adeżjoni 6] tal-PR tipprovdi appoġġ komprensiv li jkopri l-forom ta’ appoġġ ta’ WHAT 3 magħżula għall-ħtiġijiet individwali. Aċċess 7] Fi żmien erba’ xhur minn meta jingħaqdu mal-proġett, iż-żgħażagħ se jingħataw offerta ta’ impjieg ta’ kwalità għolja, edukazzjoni ulterjuri, apprendistati (Maltese)

26 July 2022

0 references

O alvo da cabeça. O projeto visava ativar a profissão e aumentar a empregabilidade de 460 K e M economicamente inativos, incluindo pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, que não participam na educação e formação — os chamados jovens NEET que vivem na sub-região de Tarnów (pow.m.Tarnów, Tarnów, Brest e Dąbrowski) até ao final de XII.2020. O projeto prestará apoio individual e abrangente sob a forma de ativação profissional e educativa. O projeto pressupõe: —Diagnóstico das necessidades, DPI e intermediação profissional para 460 participantes em relações públicas, — Apoio psicológico à wr.165UP, aconselhamento profissional para d.135UP, Coaching para d.75 UP e aconselhamento de grupo para Śr.180UP -Trabalho pelo método de Treinador de Emprego Suportado (TZW) para min.100UP -Formação/cursos profissionais para obtenção de qualificações (para 30 % UP) ou/e competências [de acordo com: as necessidades dos empregadores e a predisposição da UP]para Śr.170UP — Formação e consultoria antes de criar a empresa para 78UP — subvenções profissionais para a Fundação da DG e apoio de ponte de assessoria para d.66UP Realizow.Apoio à UP irá responder às necessidades da região.RP e afetará a ativação.zaw. 460UP, melhorar o trabalho e aumentar as hipóteses de emprego. De acordo com as expectativas dos NEET, a ênfase colocada na individualização do grupo, a utilização de uma gama mais vasta de instrumentos para cada UP aumentará a eficácia da parceria e contribuirá para a atratividade das profissões juvenis. Cada ação do PQ conduz à DG Emprego/fundação. As relações públicas pressupõem a participação individual e ativa do jovem na determinação e implementação da sua própria trajetória de emprego [adesão 6] do PR, prestando um apoio global que abrange as 3 formas de apoio selecionadas para as necessidades individuais. Acesso 7] No prazo de quatro meses após a adesão ao projeto, os jovens receberão uma oferta de emprego, formação contínua e aprendizagem de elevada qualidade. (Portuguese)

26 July 2022

0 references

Pään kohde. Hankkeen tarkoituksena oli aktivoida ammatti ja lisätä työelämän ulkopuolella olevien 460 K:n ja M:n työllistettävyyttä, mukaan lukien 15–29-vuotiaat vammaiset henkilöt, jotka eivät osallistu Tarnówin osa-alueella (pow.m.Tarnów, Tarnów, Bresti ja Dąbrowski) asuvien niin kutsuttujen NEET-nuorten koulutukseen vuoden XII.2020 loppuun asti. Hanke tarjoaa yksilöllistä ja kattavaa tukea ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin muodossa. Hankkeessa oletetaan seuraavaa: —Tarvediagnoosi, IPD ja työnvälitys 460 PR-osallistujalle, – psykologinen tuki 165UP: lle, ammatillinen neuvonta d.135UP: lle, valmennus d.75 UP: lle ja ryhmäneuvonta Śr.180UP: lle – Työskentely tuetun työllisyyskouluttajan (TZW) menetelmän avulla vähintään 100UP -koulutus/ammatillinen koulutus/ammattikoulutus (30 %UP) tai/ja pätevyys [mukaan: työnantajien tarpeet ja UP:n alttius Śr.170UP-koulutukselle ja konsultaatiolle ennen yrityksen perustamista 78UP: lle -Professional-apurahat pääosaston säätiölle ja neuvonta sillan tuki d.66UP Realizow.tuki vastaavat alueen tarpeisiin ja vaikuttavat aktivointiin.zaw. 460UP, parantaa työtä ja lisätä työllistymismahdollisuuksia. NEET-nuorten odotusten mukaan ryhmän yksilöllistämisessä painotetaan, että laajempien välineiden käyttö kussakin korkeakoulutuksessa lisää kumppanuuden tehokkuutta ja lisää nuorten ammattien houkuttelevuutta. Kukin puiteohjelman toimi johtaa työllisyyspääosastoon/säätiöön. PR edellyttää nuoren yksilöllistä ja aktiivista osallistumista oman työllistymispolkunsa määrittämiseen ja toteuttamiseen [liittymisestä 6] tarjoaa kattavan tuen, joka kattaa yksilöllisiin tarpeisiin valitut WHAT 3 -tukimuodot. Pääsy 7] Neljän kuukauden kuluessa hankkeeseen liittymisestä nuorille tarjotaan laadukas työ-, jatkokoulutus- ja oppisopimustarjonta (Finnish)

26 July 2022

0 references

Tarča glave. Cilj projekta je bil aktivirati poklic in povečati zaposljivost 460 K in M ekonomsko neaktivnih oseb, vključno z invalidi, starimi od 15 do 29 let, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja – tako imenovani mladi NEET, ki živijo v podregiji Tarnów (pow.m.Tarnów, Tarnów, Brest in Dąbrowski) do konca XII.2020. Projekt bo nudil individualno in celovito podporo v obliki strokovne in izobraževalne aktivacije. Projekt predvideva: —Diagnoza potreb, IPD in posredovanje pri delu za 460 udeležencev PR, – Psihološka podpora za wr.165UP, poklicno svetovanje za d.135UP, Coaching for d.75 UP in Group Svetovanje za Śr.180UP – Delovna metoda podprtega usposabljanja za zaposlovanje (TZW) za min.100UP -Usposabljanje/poklicni tečaji za pridobitev kvalifikacij (za 30 % UP) ali/in kompetenc [glede na: potrebe delodajalcev in predispozicija UP]za Śr.170UP -Usposabljanje in svetovanje pred ustanovitvijo podjetja za 78UP – Strokovna nepovratna sredstva za Fundacijo GD in svetovalno podporo mostu za d.66UP Realizow. Podpora za UP se bo odzvala na potrebe regije.RP in bo vplivala na aktivacijo.zaw. 460UP, izboljšanje dela in povečanje možnosti za zaposlitev. V skladu s pričakovanji NEET bo poudarek na individualizaciji skupine, uporaba širšega nabora instrumentov za vsako UP povečala učinkovitost partnerstva in prispevala k privlačnosti mladinskih poklicev. Vsak ukrep okvirnega programa vodi do GD za zaposlovanje/ustanovitev. V predlogu uredbe je predvidena individualna in aktivna udeležba mlade osebe pri določanju in izvajanju lastne poti do zaposlitve [pristop 6] k predlogu uredbe, ki zagotavlja celovito podporo, ki zajema tri oblike podpore, izbrane za individualne potrebe. Dostop 7] V štirih mesecih po vključitvi v projekt bodo mladi deležni visokokakovostne ponudbe za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo. (Slovenian)

26 July 2022

0 references

Cíl hlavy. Cílem projektu bylo aktivovat profesi a zvýšit zaměstnatelnost 460 K a M ekonomicky neaktivních, včetně osob se zdravotním postižením ve věku 15–29 let, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. mladých lidí NEET žijících v podoblasti Tarnów (pow.m.Tarnów, Tarnów, Brest a Dąbrowski) do konce XII.2020. Projekt poskytne individuální a komplexní podporu formou profesionální a vzdělávací aktivace. Projekt předpokládá: —Diagnostika potřeb, IPD a zprostředkování zaměstnání pro 460 PR účastníků, – Psychologická podpora wr.165UP, odborné poradenství pro d.135UP, koučování pro d.75 UP a skupinové poradenství pro Śr.180UP -Pracování metodou podporovaného vzdělávání (TZW) pro min.100UP -Training/profesionální kurzy pro získání kvalifikace (pro 30 % UP) nebo/a kompetence [podle: potřeb zaměstnavatelé a predispozice UP] pro Śr.170UP -Vzdělávání a konzultace před založením společnosti pro 78UP -Profesionální granty pro Nadaci GŘ a poradenská podpora mostu d.66UP Realizow.support pro UP bude reagovat na potřeby regionu.RP a ovlivní aktivaci.zaw. 460UP, zlepšit práci a zvýšit šance na zaměstnání. Podle očekávání NEET, důraz kladený na individualizaci skupiny, využívání širší škály nástrojů pro každé UP zvýší účinnost partnerství a přispěje k atraktivitě profesí mládeže. Každé opatření rámcového programu vede k GŘ pro zaměstnanost/nadaci. PR předpokládá individuální a aktivní účast mladého člověka na určování a realizaci své vlastní cesty k zaměstnání [vstup 6] PR poskytuje komplexní podporu pokrývající 3 formy podpory vybrané pro individuální potřeby. Přístup 7] Do čtyř měsíců od vstupu do projektu bude mladým lidem poskytnuta vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovské přípravy (Czech)

26 July 2022

0 references

Galvos taikinys. Projektu buvo siekiama aktyvinti šią profesiją ir padidinti 460 K ir M ekonomiškai neaktyvių asmenų, įskaitant 15–29 metų neįgaliuosius, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje, vadinamąjį NEET jaunimą, gyvenantį Tarnów paregionyje (pow.m.m.Tarnów, Tarnów, Brestas ir Dąbrowski), įsidarbinimo galimybes iki 2020 m. XII pabaigos. Įgyvendinant projektą bus teikiama individuali ir visapusiška parama, teikiama kaip profesinė ir edukacinė veikla. Projekte daroma prielaida, kad: Poreikių diagnostika, IPD ir darbo tarpininkavimas 460 PR dalyvių, – psichologinė parama wr.165UP, Profesinis konsultavimas d.135UP, Coaching for d.75 UP ir Grupės konsultavimas Śr.180UP -Darbo pagal remiamo užimtumo trenerio (TZW) metodą min. 100UP -Mokymo/profesiniai kursai įgyti kvalifikaciją (už 30 % UP) arba/ir kompetenciją [pagal: darbdavių poreikius ir polinkį“ apie Śr.170UP – Mokymas ir konsultavimas prieš steigiant įmonę 78UP -Profesinės dotacijos GD fondui ir patariamoji tilto parama d.66UP Realizow.parama UP atitiks regiono poreikius.RP ir turės įtakos aktyvinimui.zaw. 460UP, pagerinti darbą ir padidinti įsidarbinimo galimybes. Remiantis nesimokančio, nedirbančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo lūkesčiais, grupės individualizavimui skiriamas didesnis priemonių spektras padidins partnerystės veiksmingumą ir prisidės prie jaunimo profesijų patrauklumo. Kiekvienas bendrosios programos veiksmas veda į Užimtumo ir (arba) fondų generalinį direktoratą. PR suponuoja individualų ir aktyvų jaunuolio dalyvavimą nustatant ir įgyvendinant savo kelią į darbo rinką [prisijungimas prie PR 6] suteikia visapusišką paramą, apimančią KAD 3 paramos formas, atrinktas pagal individualius poreikius. Access 7] Per keturis mėnesius nuo prisijungimo prie projekto jaunimui bus suteikta aukštos kokybės darbo, tolesnio mokymosi, pameistrystės pasiūla. (Lithuanian)

26 July 2022

0 references

Galvas mērķis. Projekta mērķis bija aktivizēt šo profesiju un palielināt nodarbinātības iespējas 460 K un M ekonomiski neaktīvām personām, tostarp personām ar invaliditāti vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuras nepiedalās tā saukto NEET jauniešu izglītībā un apmācībā, kuri dzīvo Tarnów apakšreģionā (pow.m.Tarnów, Tarnów, Brest un Dąbrowski) līdz XII.2020. beigām. Projekts sniegs individuālu un visaptverošu atbalstu profesionālās un izglītības aktivizēšanas veidā. Projektā tiek pieņemts, ka: —Vajadzību diagnostika, IPD un darba starpniecība 460 PR dalībniekiem, — Psiholoģiskais atbalsts wr.165UP, profesionālās konsultācijas d.135UP, Coaching for d.75 UP un Grupu konsultācijas Śr.180UP -Working by Supported Employment Trainer (TZW) metode min.100UP — Apmācības/profesionālie kursi kvalifikācijas iegūšanai (par 30 %UP) vai/un kompetences [saskaņā ar Darba devēju vajadzībām un predispozīciju no UP] attiecībā uz Śr.170UP — Apmācība un konsultācijas pirms uzņēmuma izveidošanas 78UP — Profesionālās dotācijas ģenerāldirektorāta fondam un konsultatīvs tilta atbalsts d.66UP Realizow. Support for UP atbildīs reģiona vajadzībām.RP un ietekmēs aktivizēšanu.zaw. 460UP, uzlabot darbu un palielināt nodarbinātības iespējas. Saskaņā ar NEET cerībām uzsvars tiek likts uz grupas individualizāciju, plašāka instrumentu klāsta izmantošana katrai arodbiedrībai palielinās partnerības efektivitāti un veicinās jauniešu profesiju pievilcību. Katra pamatprogrammas darbība noved pie Nodarbinātības ģenerāldirektorāta/dibināšanas ģenerāldirektorāta. PR paredz, ka jaunieša individuāla un aktīva līdzdalība, nosakot un īstenojot savu nodarbinātības ceļu [6. pievienošanās], sniedz visaptverošu atbalstu, aptverot 3 atbalsta veidus, kas atlasīti individuālām vajadzībām. Piekļuve 7] Četru mēnešu laikā pēc pievienošanās projektam jauniešiem tiks nodrošināts augstas kvalitātes darba, tālākizglītības, māceklības piedāvājums. (Latvian)

26 July 2022

0 references

Целта на главата. Проектът имаше за цел да активира професията и да увеличи пригодността за заетост на 460 K и M икономически неактивни лица, включително лица с увреждания на възраст 15—29 години, които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET младежи, живеещи в подрегион Tarnów (pow.m.Tarnów, Tarnów, Brest и Dąbrowski) до края на XII.2020 г. Проектът ще осигури индивидуална и цялостна подкрепа под формата на професионално и образователно активиране. Проектът предполага: —Диагностика на нуждите, IPD и посредничество за работа за 460 участници в PR, — Психологическа подкрепа за wr.165UP, Професионално консултиране за d.135UP, Коучинг за d.75 UP и групово консултиране за Śr.180UP -Работа по метода на подпомагания обучител по заетост (TZW) за min.100UP -Обучение/професионални курсове за придобиване на квалификации (за 30 %UP) или/и компетентности [съгласно: нуждите на работодателите и предразположението на UP]за Śr.170UP -Обучение и консултации преди учредяването на компанията за 78UP -Професионални безвъзмездни средства за Фондацията на ГД и консултантска мостова подкрепа за d.66UP Realizow.подкрепа за UP ще отговори на нуждите на region.RP и ще се отрази нaactiv.zaw. 460UP, подобряване на работата и увеличаване на шансовете за заетост. Според очакванията на NEET акцентът върху индивидуализацията на групата, използването на по-широк набор от инструменти за всеки УП ще повиши ефективността на партньорството и ще допринесе за привлекателността на младежките професии. Всяко действие по РП води до ГД „Заетост/фондация“. ПР предполага индивидуалното и активно участие на младия човек в определянето и осъществяването на собствения му път към заетост [присъединяване 6] към ПР предоставя цялостна подкрепа, обхващаща КАКВО 3 форми на подкрепа, избрани за индивидуални нужди. Достъп 7] В рамките на четири месеца от присъединяването към проекта младите хора ще получат висококачествено предложение за работа, по-нататъшно образование, чиракуване (Bulgarian)

26 July 2022

0 references

A fej célpontja. A projekt célja a szakma aktiválása és a gazdaságilag inaktív 460 K és M foglalkoztathatóságának növelése volt, beleértve a 15–29 éves fogyatékossággal élő személyeket, akik nem vesznek részt a Tarnów alrégióban (pow.m.Tarnów, Tarnów, Brest és Dąbrowski) élő, oktatásban és képzésben nem részesülő, úgynevezett NEET-fiatalok (pow.m.Tarnów, Tarnów, Brest és Dąbrowski) 2020. december végéig. A projekt egyéni és átfogó támogatást nyújt szakmai és oktatási aktiválás formájában. A projekt feltételezi: –Igények diagnosztizálása, IPD és munkaközvetítés 460 PR résztvevő számára, – Pszichológiai támogatás wr.165UP, Szaktanácsadás d.135UP, Coaching d.75 UP és csoportos tanácsadás Śr.180UP – Munka a támogatott foglalkoztatási tréner (TZW) módszer min.100UP – Képzési/professzionális kurzusok képesítés megszerzésére (30% felső határ) vagy/és kompetenciák [az alábbiak szerint: hogy: a Munkáltatók igényei és a UP hajlama a Śr.170UP-ra -A 78UP-ra történő képzés és tanácsadás a vállalat létrehozása előtt – Szakmai támogatások a DG Alapítvány számára és tanácsadó híd támogatás d.66UP Realizow.support for UP megfelel a régió igényeinek, és befolyásolja az aktiválást.zaw. 460UP, javítja a munkát, és növeli a foglalkoztatási esélyeket. A NEET-fiatalok elvárásainak megfelelően a csoport személyre szabására helyezett hangsúly, az eszközök szélesebb körének alkalmazása az egyes UP-k számára növeli a partnerség hatékonyságát, és hozzájárul az ifjúsági szakmák vonzerejéhez. A keretprogram minden egyes fellépése a Foglalkoztatás/Foglalkoztatás Főigazgatóságához vezet. A PR feltételezi a fiatal egyéni és aktív részvételét saját foglalkoztatási pályájának meghatározásában és megvalósításában [a PR 6. csatlakozása] átfogó támogatást nyújt az egyéni igényeknek megfelelően kiválasztott WHAT 3 támogatási formákra vonatkozóan. Hozzáférés 7] A projekthez való csatlakozástól számított négy hónapon belül a fiatalok számára magas színvonalú állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést biztosítanak. (Hungarian)

26 July 2022

0 references

Sprioc an chinn. Ba é an tionscadal a bhí ann an ghairm a ghníomhachtú agus infhostaitheacht 460 K agus M atá neamhghníomhach ó thaobh na heacnamaíochta de a mhéadú, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, idir 15-29 mbliana d’aois, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint — ar a dtugtar daoine óga NEET a bhfuil cónaí orthu i bhForéigiún Tarnów (pow.m.Tarnów, Tarnów, Brest agus D°browski) go dtí deireadh XII.2020. Cuirfidh an tionscadal tacaíocht aonair agus chuimsitheach ar fáil i bhfoirm gníomhachtúcháin ghairmiúil agus oideachais. Glacann an tionscadal leis an méid seo a leanas: —Diagnóis riachtanas, IPD agus idirghabháil post do 460 rannpháirtí PR, — Tacaíocht shíceolaíoch do wr.165UP, Gairmchomhairleoireacht do d.135UP, Cóitseáil d.75 UP agus Grúpa Comhairleoireachta le haghaidh Δr.180UP — Modh an Traenálaí Fostaíochta Tacaithe (TZW) le haghaidh cúrsaí oiliúna/gairmiúla mion.100UP chun cáilíochtaí a fháil (le haghaidh 30 %UP) nó/agus inniúlachtaí [de réir: riachtanais na bhFostóirí agus an réamhshocrú UP] le haghaidh Χr.170UP -Oiliúint agus dul i gcomhairle sula mbunaítear an chuideachta le haghaidh 78UP -Deontais ghairmiúla d’Fhondúireacht na hArd-Stiúrthóireachta agus beidh tacaíocht droichead comhairleach do d.66UP Realizow.support for UP ag freagairt do riachtanais an réigiúin.RP agus beidh tionchar aige ar an activation.zaw. 460UP, feabhas a chur ar an obair agus an deis fostaíochta a mhéadú. De réir ionchais NEET, leis an mbéim a chuirtear ar phearsanú an ghrúpa, méadófar éifeachtacht na comhpháirtíochta trí raon níos leithne ionstraimí a úsáid do gach UP agus cuirfidh sé le tarraingteacht ghairmeacha na hóige. Bíonn Ard-Stiúrthóireacht na fostaíochta/an fhondúireachta mar thoradh ar gach gníomhaíocht faoi CR. Glactar leis sa PR go bhfuil an duine óg rannpháirteach ar bhonn aonair agus gníomhach maidir lena c(h)onair féin i dtreo fostaíochta [aontachas 6] den CAF a chinneadh agus a chur chun feidhme, go soláthraíonn sé/sí tacaíocht chuimsitheach lena gcumhdaítear WHAT 3 chineál tacaíochta a roghnaítear do riachtanais aonair. Rochtain 7] Laistigh de cheithre mhí tar éis dóibh páirt a ghlacadh sa tionscadal, cuirfear tairiscint ardchaighdeáin fostaíochta, breisoideachais agus printíseachtaí ar fáil do dhaoine óga (Irish)

26 July 2022

0 references

Målet för huvudet. Projektet skulle aktivera yrket och öka anställbarheten för 460 K och M ekonomiskt inaktiva, inklusive personer med funktionsnedsättning i åldern 15–29 år, som inte deltar i utbildning, så kallad NEET-ungdom som bor i Tarnów-delregionen (pow.m.Tarnów, Tarnów, Brest och Dąbrowski) fram till slutet av XII.2020. Projektet kommer att ge individuellt och omfattande stöd i form av professionell och pedagogisk aktivering. Projektet förutsätter: —Diagnos av behov, IPD och arbetsförmedling för 460 PR-deltagare, – Psykologiskt stöd för wr.165UP, Yrkesrådgivning för d.135UP, Coaching för d.75 UP och grupprådgivning för Śr.180UP – Arbete av metoden med stödd arbetsförmedling (TZW) för min.100UP – Utbildning/yrkeskurser för att erhålla kvalifikationer (för 30 % uppehållstillstånd) eller/och kompetens [enligt: Arbetsgivarnas behov och predispositionen] av UP]för Śr.170UP – Utbildning och rådgivning innan företaget bildas för 78UP – Professionella bidrag till stiftelsen för GD och rådgivningsbrostöd för d.66UP Realizow.support för UP kommer att svara på behoven i regionen.RP och kommer att påverka aktiveringen.zaw. 460UP, förbättra arbetet och öka sysselsättningsmöjligheterna. Enligt förväntningarna från NEET kommer den vikt som läggs på individualiseringen av gruppen, användningen av ett bredare spektrum av instrument för varje UP att öka partnerskapets effektivitet och bidra till ungdomsyrkenas attraktionskraft. Varje åtgärd inom ramprogrammet leder till GD Sysselsättning/grundande. PR förutsätter ett individuellt och aktivt deltagande av den unga personen i fastställandet och genomförandet av sin egen väg till sysselsättning [anslutning 6] i PR ger omfattande stöd som täcker VAD 3 former av stöd som valts ut för individuella behov. Tillträde 7] Inom fyra månader efter att ha gått med i projektet kommer ungdomar att få ett högkvalitativt erbjudande om sysselsättning, vidareutbildning, lärlingsutbildning (Swedish)

26 July 2022

0 references

Pea sihtmärk. Projekti eesmärk oli aktiveerida kutseala ja suurendada tööalast konkurentsivõimet 460 K ja M majanduslikult mitteaktiivsete, sealhulgas 15–29-aastaste puuetega inimeste puhul, kes ei osale Tarnówi allpiirkonnas (pow.m.Tarnów, Tarnów, Brest ja Dąbrowski) elavates haridus- ja koolitusalastes nn NEET-noortes (pow.m.Tarnów, Tarnów, Brest ja Dąbrowski) kuni XII.2020. aasta lõpuni. Projekt pakub individuaalset ja igakülgset tuge professionaalse ja haridusliku aktiveerimise vormis. Projektis eeldatakse: Vajaduste diagnoos, IPD ja töövahendus 460 PR osaleja jaoks, – Psühholoogiline tugi wr.165UP, kutsenõustamine d.135UP, juhendamine d.75 UP ja rühmanõustamine Śr.180UP – Toetatud tööhõive koolitaja (TZW) töömeetod min.100UP – Koolitus/kutsekursused kvalifikatsiooni omandamiseks (30 %UP) või/ja pädevused [vastavalt: tööandjate ja eelsoodumus UP] Śr.170UP – Koolitus ja nõustamine enne ettevõtte asutamist 78UP -Professionaalsed toetused sihtasutus DG ja nõustamine sild toetust d.66UP Realizow.toetus UP vastab piirkonna vajadustele.RP ja mõjutab aktiveerimist.zaw. 460UP, parandada tööd ja suurendada tööhõive võimalusi. Mittetöötavate ja mitteõppivate noorte ootuste kohaselt suurendab rühma individualiseerimisele asetatud rõhuasetus, suurema valiku vahendite kasutamine igale rakendusüksusele partnerluse tõhusust ja aitab suurendada noorte elukutsete atraktiivsust. Iga raamprogrammi meede viib tööhõive ja sihtasutuse peadirektoraadini. PR eeldab noore individuaalset ja aktiivset osalemist oma tööhõivesuuna kindlaksmääramisel ja rakendamisel [ühinemine 6] annab igakülgset toetust, mis hõlmab individuaalseks vajadusteks valitud 3. toetuse vormi. Juurdepääs 7] Nelja kuu jooksul pärast projektiga liitumist tagatakse noortele kvaliteetne töö-, täiendõppe-, õpipoisiõppe pakkumine (Estonian)