Hih Engineering BV (Q4010394): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0377615714657008) |
||||||||||||||
| (19 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Ingeniería de HIH BV | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
HIH Engineering BV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
HIH Engineering BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
HIH Engineering BV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
HIH Inġinerija BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
HIH Engineering BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
HIH Engineering BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Innealtóireacht HIH BV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
HIH Engineering BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
HIH Engenharia BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
HIH Engineering BV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
HIH Engineering BV | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
HIH Engineering BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
HIH Engineering BV | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
HIH inženjering BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
HIH Engineering BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
HIH Engineering BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
HIH Engineering BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
HIH Inżynieria BV | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4010394 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4010394 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4010394 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4010394 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4010394 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4010394 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4010394 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4010394 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4010394 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4010394 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4010394 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4010394 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4010394 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4010394 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4010394 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4010394 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4010394 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4010394 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4010394 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4010394 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4010394 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4010394 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4010394 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 2 February 2017 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 2 February 2018 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): HIH Engineering BV / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4004119 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH streeft naar een verbeterde inzetbaarheid van haar medewerkers. Binnen het project Duurzame inzetbaarheid wil HIH Engineering medewerkers in hun kracht zetten en de doorontwikkeling en interne mobiliteit hiervoor verbeteren. De doelgroep zijn alle mechanical engineers binnen HIH. Door dit traject wordt bereikt dat medewerkers zichzelf willen ontwikkelen en zich hier verantwoordelijk voor voelen op basis van het vakmanschapsprincipe (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Hih strives for an improved employability of its employees. Within the Sustainable employability project, HIH Engineering wants to empower employees and improve further development and internal mobility for this. The target group are all mechanical engineers within HIH. This process achieves that employees want to develop themselves and feel responsible for this on the basis of the craftsmanship principle (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hih strives for an improved employability of its employees. Within the Sustainable employability project, HIH Engineering wants to empower employees and improve further development and internal mobility for this. The target group are all mechanical engineers within HIH. This process achieves that employees want to develop themselves and feel responsible for this on the basis of the craftsmanship principle (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH si adopera per migliorare l'occupabilità dei suoi dipendenti. Nell'ambito del progetto di occupabilità sostenibile, HIH Engineering vuole responsabilizzare i dipendenti e migliorare ulteriormente lo sviluppo e la mobilità interna per questo. I destinatari sono tutti ingegneri meccanici all'interno di HIH. Questo processo raggiunge che i dipendenti vogliono svilupparsi e sentirsi responsabili di questo sulla base del principio dell'artigianalità (Italian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH si adopera per migliorare l'occupabilità dei suoi dipendenti. Nell'ambito del progetto di occupabilità sostenibile, HIH Engineering vuole responsabilizzare i dipendenti e migliorare ulteriormente lo sviluppo e la mobilità interna per questo. I destinatari sono tutti ingegneri meccanici all'interno di HIH. Questo processo raggiunge che i dipendenti vogliono svilupparsi e sentirsi responsabili di questo sulla base del principio dell'artigianalità (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH s’efforce d’améliorer l’employabilité de ses employés. Dans le cadre du projet d’employabilité durable, HIH Engineering souhaite donner aux employés les moyens d’agir et améliorer leur développement et leur mobilité interne. Le groupe cible est tous les ingénieurs mécaniques au sein de HIH. Ce processus permet aux employés de se développer et d’en assumer la responsabilité sur la base du principe de l’artisanat. (French) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH s’efforce d’améliorer l’employabilité de ses employés. Dans le cadre du projet d’employabilité durable, HIH Engineering souhaite donner aux employés les moyens d’agir et améliorer leur développement et leur mobilité interne. Le groupe cible est tous les ingénieurs mécaniques au sein de HIH. Ce processus permet aux employés de se développer et d’en assumer la responsabilité sur la base du principe de l’artisanat. (French) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Die HIH strebt eine verbesserte Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter an. Im Rahmen des Projekts „Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit“ will HIH Engineering Mitarbeiter stärken und dabei die Weiterentwicklung und interne Mobilität verbessern. Die Zielgruppe sind alle Maschinenbauingenieure innerhalb der HIH. Mit diesem Prozess wird erreicht, dass sich die Mitarbeiter nach dem Handwerksprinzip weiterentwickeln und dafür verantwortlich fühlen wollen. (German) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die HIH strebt eine verbesserte Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter an. Im Rahmen des Projekts „Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit“ will HIH Engineering Mitarbeiter stärken und dabei die Weiterentwicklung und interne Mobilität verbessern. Die Zielgruppe sind alle Maschinenbauingenieure innerhalb der HIH. Mit diesem Prozess wird erreicht, dass sich die Mitarbeiter nach dem Handwerksprinzip weiterentwickeln und dafür verantwortlich fühlen wollen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 3772MP / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Barneveld / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
20,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
10,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
2 February 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 2 February 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
2 February 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 2 February 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
HIH Engineering BV | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): HIH Engineering BV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4004119 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HIH streeft naar een verbeterde inzetbaarheid van haar medewerkers. Binnen het project Duurzame inzetbaarheid wil HIH Engineering medewerkers in hun kracht zetten en de doorontwikkeling en interne mobiliteit hiervoor verbeteren. De doelgroep zijn alle mechanical engineers binnen HIH. Door dit traject wordt bereikt dat medewerkers zichzelf willen ontwikkelen en zich hier verantwoordelijk voor voelen op basis van het vakmanschapsprincipe (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH streeft naar een verbeterde inzetbaarheid van haar medewerkers. Binnen het project Duurzame inzetbaarheid wil HIH Engineering medewerkers in hun kracht zetten en de doorontwikkeling en interne mobiliteit hiervoor verbeteren. De doelgroep zijn alle mechanical engineers binnen HIH. Door dit traject wordt bereikt dat medewerkers zichzelf willen ontwikkelen en zich hier verantwoordelijk voor voelen op basis van het vakmanschapsprincipe (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hih strives for an improved employability of its employees. Within the Sustainable employability project, HIH Engineering wants to empower employees and improve further development and internal mobility for this. The target group are all mechanical engineers within HIH. This process achieves that employees want to develop themselves and feel responsible for this on the basis of the craftsmanship principle (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hih strives for an improved employability of its employees. Within the Sustainable employability project, HIH Engineering wants to empower employees and improve further development and internal mobility for this. The target group are all mechanical engineers within HIH. This process achieves that employees want to develop themselves and feel responsible for this on the basis of the craftsmanship principle (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hih strives for an improved employability of its employees. Within the Sustainable employability project, HIH Engineering wants to empower employees and improve further development and internal mobility for this. The target group are all mechanical engineers within HIH. This process achieves that employees want to develop themselves and feel responsible for this on the basis of the craftsmanship principle (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Hih strives for an improved employability of its employees. Within the Sustainable employability project, HIH Engineering wants to empower employees and improve further development and internal mobility for this. The target group are all mechanical engineers within HIH. This process achieves that employees want to develop themselves and feel responsible for this on the basis of the craftsmanship principle (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0377615714657008
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HIH s’efforce d’améliorer l’employabilité de ses employés. Dans le cadre du projet d’employabilité durable, HIH Engineering souhaite donner aux employés les moyens d’agir et améliorer leur développement et leur mobilité interne. Le groupe cible est tous les ingénieurs mécaniques au sein de HIH. Ce processus permet aux employés de se développer et d’en assumer la responsabilité sur la base du principe de l’artisanat. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH s’efforce d’améliorer l’employabilité de ses employés. Dans le cadre du projet d’employabilité durable, HIH Engineering souhaite donner aux employés les moyens d’agir et améliorer leur développement et leur mobilité interne. Le groupe cible est tous les ingénieurs mécaniques au sein de HIH. Ce processus permet aux employés de se développer et d’en assumer la responsabilité sur la base du principe de l’artisanat. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH s’efforce d’améliorer l’employabilité de ses employés. Dans le cadre du projet d’employabilité durable, HIH Engineering souhaite donner aux employés les moyens d’agir et améliorer leur développement et leur mobilité interne. Le groupe cible est tous les ingénieurs mécaniques au sein de HIH. Ce processus permet aux employés de se développer et d’en assumer la responsabilité sur la base du principe de l’artisanat. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die HIH strebt eine verbesserte Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter an. Im Rahmen des Projekts „Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit“ will HIH Engineering Mitarbeiter stärken und dabei die Weiterentwicklung und interne Mobilität verbessern. Die Zielgruppe sind alle Maschinenbauingenieure innerhalb der HIH. Mit diesem Prozess wird erreicht, dass sich die Mitarbeiter nach dem Handwerksprinzip weiterentwickeln und dafür verantwortlich fühlen wollen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die HIH strebt eine verbesserte Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter an. Im Rahmen des Projekts „Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit“ will HIH Engineering Mitarbeiter stärken und dabei die Weiterentwicklung und interne Mobilität verbessern. Die Zielgruppe sind alle Maschinenbauingenieure innerhalb der HIH. Mit diesem Prozess wird erreicht, dass sich die Mitarbeiter nach dem Handwerksprinzip weiterentwickeln und dafür verantwortlich fühlen wollen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die HIH strebt eine verbesserte Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter an. Im Rahmen des Projekts „Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit“ will HIH Engineering Mitarbeiter stärken und dabei die Weiterentwicklung und interne Mobilität verbessern. Die Zielgruppe sind alle Maschinenbauingenieure innerhalb der HIH. Mit diesem Prozess wird erreicht, dass sich die Mitarbeiter nach dem Handwerksprinzip weiterentwickeln und dafür verantwortlich fühlen wollen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HIH si adopera per migliorare l'occupabilità dei suoi dipendenti. Nell'ambito del progetto di occupabilità sostenibile, HIH Engineering vuole responsabilizzare i dipendenti e migliorare ulteriormente lo sviluppo e la mobilità interna per questo. I destinatari sono tutti ingegneri meccanici all'interno di HIH. Questo processo raggiunge che i dipendenti vogliono svilupparsi e sentirsi responsabili di questo sulla base del principio dell'artigianalità (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH si adopera per migliorare l'occupabilità dei suoi dipendenti. Nell'ambito del progetto di occupabilità sostenibile, HIH Engineering vuole responsabilizzare i dipendenti e migliorare ulteriormente lo sviluppo e la mobilità interna per questo. I destinatari sono tutti ingegneri meccanici all'interno di HIH. Questo processo raggiunge che i dipendenti vogliono svilupparsi e sentirsi responsabili di questo sulla base del principio dell'artigianalità (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH si adopera per migliorare l'occupabilità dei suoi dipendenti. Nell'ambito del progetto di occupabilità sostenibile, HIH Engineering vuole responsabilizzare i dipendenti e migliorare ulteriormente lo sviluppo e la mobilità interna per questo. I destinatari sono tutti ingegneri meccanici all'interno di HIH. Questo processo raggiunge che i dipendenti vogliono svilupparsi e sentirsi responsabili di questo sulla base del principio dell'artigianalità (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HIH se esfuerza por mejorar la empleabilidad de sus empleados. Dentro del proyecto de empleabilidad sostenible, HIH Engineering quiere empoderar a los empleados y mejorar el desarrollo y la movilidad interna para ello. El grupo objetivo son todos ingenieros mecánicos dentro de HIH. Este proceso logra que los empleados quieran desarrollarse y sentirse responsables de ello sobre la base del principio de la artesanía (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH se esfuerza por mejorar la empleabilidad de sus empleados. Dentro del proyecto de empleabilidad sostenible, HIH Engineering quiere empoderar a los empleados y mejorar el desarrollo y la movilidad interna para ello. El grupo objetivo son todos ingenieros mecánicos dentro de HIH. Este proceso logra que los empleados quieran desarrollarse y sentirse responsables de ello sobre la base del principio de la artesanía (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH se esfuerza por mejorar la empleabilidad de sus empleados. Dentro del proyecto de empleabilidad sostenible, HIH Engineering quiere empoderar a los empleados y mejorar el desarrollo y la movilidad interna para ello. El grupo objetivo son todos ingenieros mecánicos dentro de HIH. Este proceso logra que los empleados quieran desarrollarse y sentirse responsables de ello sobre la base del principio de la artesanía (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η HIH προσπαθεί να βελτιώσει την απασχολησιμότητα των υπαλλήλων της. Στο πλαίσιο του έργου Βιώσιμης απασχολησιμότητας, η HIH Engineering θέλει να ενδυναμώσει τους εργαζομένους και να βελτιώσει την περαιτέρω ανάπτυξη και την εσωτερική κινητικότητα για το σκοπό αυτό. Η ομάδα-στόχος είναι όλοι μηχανικοί μηχανικοί εντός του HIH. Αυτή η διαδικασία επιτυγχάνει ότι οι εργαζόμενοι θέλουν να αναπτυχθούν και να αισθάνονται υπεύθυνοι για αυτό με βάση την αρχή της χειροτεχνίας (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η HIH προσπαθεί να βελτιώσει την απασχολησιμότητα των υπαλλήλων της. Στο πλαίσιο του έργου Βιώσιμης απασχολησιμότητας, η HIH Engineering θέλει να ενδυναμώσει τους εργαζομένους και να βελτιώσει την περαιτέρω ανάπτυξη και την εσωτερική κινητικότητα για το σκοπό αυτό. Η ομάδα-στόχος είναι όλοι μηχανικοί μηχανικοί εντός του HIH. Αυτή η διαδικασία επιτυγχάνει ότι οι εργαζόμενοι θέλουν να αναπτυχθούν και να αισθάνονται υπεύθυνοι για αυτό με βάση την αρχή της χειροτεχνίας (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η HIH προσπαθεί να βελτιώσει την απασχολησιμότητα των υπαλλήλων της. Στο πλαίσιο του έργου Βιώσιμης απασχολησιμότητας, η HIH Engineering θέλει να ενδυναμώσει τους εργαζομένους και να βελτιώσει την περαιτέρω ανάπτυξη και την εσωτερική κινητικότητα για το σκοπό αυτό. Η ομάδα-στόχος είναι όλοι μηχανικοί μηχανικοί εντός του HIH. Αυτή η διαδικασία επιτυγχάνει ότι οι εργαζόμενοι θέλουν να αναπτυχθούν και να αισθάνονται υπεύθυνοι για αυτό με βάση την αρχή της χειροτεχνίας (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HIH bestræber sig på at forbedre medarbejdernes beskæftigelsesegnethed. Inden for projektet om bæredygtig beskæftigelsesegnethed ønsker HIH Engineering at styrke medarbejderne og forbedre den videre udvikling og interne mobilitet til dette formål. Målgruppen er alle maskiningeniører inden for HIH. Denne proces opnår, at medarbejderne ønsker at udvikle sig selv og føle sig ansvarlige for dette på grundlag af håndværksprincippet (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH bestræber sig på at forbedre medarbejdernes beskæftigelsesegnethed. Inden for projektet om bæredygtig beskæftigelsesegnethed ønsker HIH Engineering at styrke medarbejderne og forbedre den videre udvikling og interne mobilitet til dette formål. Målgruppen er alle maskiningeniører inden for HIH. Denne proces opnår, at medarbejderne ønsker at udvikle sig selv og føle sig ansvarlige for dette på grundlag af håndværksprincippet (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH bestræber sig på at forbedre medarbejdernes beskæftigelsesegnethed. Inden for projektet om bæredygtig beskæftigelsesegnethed ønsker HIH Engineering at styrke medarbejderne og forbedre den videre udvikling og interne mobilitet til dette formål. Målgruppen er alle maskiningeniører inden for HIH. Denne proces opnår, at medarbejderne ønsker at udvikle sig selv og føle sig ansvarlige for dette på grundlag af håndværksprincippet (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HIH pyrkii parantamaan työntekijöidensä työllistettävyyttä. Kestävän työllistettävyyden hankkeessa HIH Engineering haluaa voimaannuttaa työntekijöitä ja parantaa niiden kehittämistä ja sisäistä liikkuvuutta. Kohderyhmänä ovat kaikki HIH:n mekaaniset insinöörit. Tällä prosessilla saavutetaan, että työntekijät haluavat kehittää itseään ja tuntea olevansa siitä vastuussa käsityötaitoperiaatteen pohjalta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH pyrkii parantamaan työntekijöidensä työllistettävyyttä. Kestävän työllistettävyyden hankkeessa HIH Engineering haluaa voimaannuttaa työntekijöitä ja parantaa niiden kehittämistä ja sisäistä liikkuvuutta. Kohderyhmänä ovat kaikki HIH:n mekaaniset insinöörit. Tällä prosessilla saavutetaan, että työntekijät haluavat kehittää itseään ja tuntea olevansa siitä vastuussa käsityötaitoperiaatteen pohjalta. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH pyrkii parantamaan työntekijöidensä työllistettävyyttä. Kestävän työllistettävyyden hankkeessa HIH Engineering haluaa voimaannuttaa työntekijöitä ja parantaa niiden kehittämistä ja sisäistä liikkuvuutta. Kohderyhmänä ovat kaikki HIH:n mekaaniset insinöörit. Tällä prosessilla saavutetaan, että työntekijät haluavat kehittää itseään ja tuntea olevansa siitä vastuussa käsityötaitoperiaatteen pohjalta. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-HIH jistinka għal impjegabilità mtejba tal-impjegati tiegħu. Fi ħdan il-proġett tal-impjegabbiltà sostenibbli, l-HIH Engineering trid tagħti s-setgħa lill-impjegati u ttejjeb aktar żvilupp u mobilità interna għal dan. Il-grupp fil-mira huma kollha inġiniera mekkaniċi fi ħdan l-HIH. Dan il-proċess jikseb li l-impjegati jkunu jridu jiżviluppaw lilhom infushom u jħossuhom responsabbli għal dan fuq il-bażi tal-prinċipju tas-sengħa. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-HIH jistinka għal impjegabilità mtejba tal-impjegati tiegħu. Fi ħdan il-proġett tal-impjegabbiltà sostenibbli, l-HIH Engineering trid tagħti s-setgħa lill-impjegati u ttejjeb aktar żvilupp u mobilità interna għal dan. Il-grupp fil-mira huma kollha inġiniera mekkaniċi fi ħdan l-HIH. Dan il-proċess jikseb li l-impjegati jkunu jridu jiżviluppaw lilhom infushom u jħossuhom responsabbli għal dan fuq il-bażi tal-prinċipju tas-sengħa. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-HIH jistinka għal impjegabilità mtejba tal-impjegati tiegħu. Fi ħdan il-proġett tal-impjegabbiltà sostenibbli, l-HIH Engineering trid tagħti s-setgħa lill-impjegati u ttejjeb aktar żvilupp u mobilità interna għal dan. Il-grupp fil-mira huma kollha inġiniera mekkaniċi fi ħdan l-HIH. Dan il-proċess jikseb li l-impjegati jkunu jridu jiżviluppaw lilhom infushom u jħossuhom responsabbli għal dan fuq il-bażi tal-prinċipju tas-sengħa. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HIH cenšas uzlabot savu darbinieku nodarbināmību. Projekta “Ilgtspējīga nodarbināmība” ietvaros “HIH Engineering” vēlas dot iespējas darbiniekiem un uzlabot turpmāku attīstību un iekšējo mobilitāti šajā jomā. Mērķa grupa ir visi mehāniskie inženieri HIH ietvaros. Šis process nodrošina to, ka darbinieki vēlas attīstīties un justies atbildīgi par to, pamatojoties uz amatniecības principu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH cenšas uzlabot savu darbinieku nodarbināmību. Projekta “Ilgtspējīga nodarbināmība” ietvaros “HIH Engineering” vēlas dot iespējas darbiniekiem un uzlabot turpmāku attīstību un iekšējo mobilitāti šajā jomā. Mērķa grupa ir visi mehāniskie inženieri HIH ietvaros. Šis process nodrošina to, ka darbinieki vēlas attīstīties un justies atbildīgi par to, pamatojoties uz amatniecības principu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH cenšas uzlabot savu darbinieku nodarbināmību. Projekta “Ilgtspējīga nodarbināmība” ietvaros “HIH Engineering” vēlas dot iespējas darbiniekiem un uzlabot turpmāku attīstību un iekšējo mobilitāti šajā jomā. Mērķa grupa ir visi mehāniskie inženieri HIH ietvaros. Šis process nodrošina to, ka darbinieki vēlas attīstīties un justies atbildīgi par to, pamatojoties uz amatniecības principu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HIH sa usiluje o zlepšenie zamestnateľnosti svojich zamestnancov. V rámci projektu Udržateľná zamestnateľnosť chce HIH Engineering posilniť postavenie zamestnancov a zlepšiť ďalší rozvoj a vnútornú mobilitu. Cieľovou skupinou sú mechanickí inžinieri v rámci HIH. Tento proces dosahuje, že zamestnanci sa chcú rozvíjať a cítiť sa za to zodpovední na základe princípu remeselnej výroby. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH sa usiluje o zlepšenie zamestnateľnosti svojich zamestnancov. V rámci projektu Udržateľná zamestnateľnosť chce HIH Engineering posilniť postavenie zamestnancov a zlepšiť ďalší rozvoj a vnútornú mobilitu. Cieľovou skupinou sú mechanickí inžinieri v rámci HIH. Tento proces dosahuje, že zamestnanci sa chcú rozvíjať a cítiť sa za to zodpovední na základe princípu remeselnej výroby. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH sa usiluje o zlepšenie zamestnateľnosti svojich zamestnancov. V rámci projektu Udržateľná zamestnateľnosť chce HIH Engineering posilniť postavenie zamestnancov a zlepšiť ďalší rozvoj a vnútornú mobilitu. Cieľovou skupinou sú mechanickí inžinieri v rámci HIH. Tento proces dosahuje, že zamestnanci sa chcú rozvíjať a cítiť sa za to zodpovední na základe princípu remeselnej výroby. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Féachann HIH le feabhas a chur ar infhostaitheacht a chuid fostaithe. Laistigh den tionscadal infhostaitheachta inbhuanaithe, is mian le hInnealtóireacht HIH fostaithe a chumhachtú agus tuilleadh forbartha agus soghluaisteachta inmheánaí a fheabhsú ina leith sin. Is iad na spriocghrúpa go léir innealtóirí meicniúla laistigh de HIH. Baineann an próiseas seo amach gur mian le fostaithe iad féin a fhorbairt agus go mbraitheann siad freagrach as seo ar bhonn phrionsabal na ceardaíochta (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Féachann HIH le feabhas a chur ar infhostaitheacht a chuid fostaithe. Laistigh den tionscadal infhostaitheachta inbhuanaithe, is mian le hInnealtóireacht HIH fostaithe a chumhachtú agus tuilleadh forbartha agus soghluaisteachta inmheánaí a fheabhsú ina leith sin. Is iad na spriocghrúpa go léir innealtóirí meicniúla laistigh de HIH. Baineann an próiseas seo amach gur mian le fostaithe iad féin a fhorbairt agus go mbraitheann siad freagrach as seo ar bhonn phrionsabal na ceardaíochta (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Féachann HIH le feabhas a chur ar infhostaitheacht a chuid fostaithe. Laistigh den tionscadal infhostaitheachta inbhuanaithe, is mian le hInnealtóireacht HIH fostaithe a chumhachtú agus tuilleadh forbartha agus soghluaisteachta inmheánaí a fheabhsú ina leith sin. Is iad na spriocghrúpa go léir innealtóirí meicniúla laistigh de HIH. Baineann an próiseas seo amach gur mian le fostaithe iad féin a fhorbairt agus go mbraitheann siad freagrach as seo ar bhonn phrionsabal na ceardaíochta (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HIH usiluje o zlepšení zaměstnatelnosti svých zaměstnanců. V rámci projektu Udržitelná zaměstnatelnost chce HIH Engineering posílit postavení zaměstnanců a zlepšit další rozvoj a vnitřní mobilitu. Cílovou skupinou jsou strojní inženýři v rámci HIH. Tento proces dosahuje toho, že se zaměstnanci chtějí rozvíjet a cítit se za to zodpovědní na základě principu řemeslného zpracování. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH usiluje o zlepšení zaměstnatelnosti svých zaměstnanců. V rámci projektu Udržitelná zaměstnatelnost chce HIH Engineering posílit postavení zaměstnanců a zlepšit další rozvoj a vnitřní mobilitu. Cílovou skupinou jsou strojní inženýři v rámci HIH. Tento proces dosahuje toho, že se zaměstnanci chtějí rozvíjet a cítit se za to zodpovědní na základě principu řemeslného zpracování. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH usiluje o zlepšení zaměstnatelnosti svých zaměstnanců. V rámci projektu Udržitelná zaměstnatelnost chce HIH Engineering posílit postavení zaměstnanců a zlepšit další rozvoj a vnitřní mobilitu. Cílovou skupinou jsou strojní inženýři v rámci HIH. Tento proces dosahuje toho, že se zaměstnanci chtějí rozvíjet a cítit se za to zodpovědní na základě principu řemeslného zpracování. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A HIH procura melhorar a empregabilidade dos seus colaboradores. Dentro do projeto de empregabilidade sustentável, a HIH Engineering quer capacitar os funcionários e melhorar o desenvolvimento e a mobilidade interna para isso. O grupo-alvo são todos engenheiros mecânicos dentro da HIH. Este processo alcança que os funcionários querem se desenvolver e se sentir responsáveis por isso com base no princípio do artesanato (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A HIH procura melhorar a empregabilidade dos seus colaboradores. Dentro do projeto de empregabilidade sustentável, a HIH Engineering quer capacitar os funcionários e melhorar o desenvolvimento e a mobilidade interna para isso. O grupo-alvo são todos engenheiros mecânicos dentro da HIH. Este processo alcança que os funcionários querem se desenvolver e se sentir responsáveis por isso com base no princípio do artesanato (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A HIH procura melhorar a empregabilidade dos seus colaboradores. Dentro do projeto de empregabilidade sustentável, a HIH Engineering quer capacitar os funcionários e melhorar o desenvolvimento e a mobilidade interna para isso. O grupo-alvo são todos engenheiros mecânicos dentro da HIH. Este processo alcança que os funcionários querem se desenvolver e se sentir responsáveis por isso com base no princípio do artesanato (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HIH püüab parandada oma töötajate tööalast konkurentsivõimet. Jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime projekti raames soovib HIH Engineering anda töötajatele võimalusi ja parandada selle jaoks edasist arengut ja sisemist liikuvust. Sihtrühmaks on kõik HIH-i mehaanikainsenerid. Selle protsessiga saavutatakse, et töötajad tahavad ise areneda ja tunnevad end selle eest vastutavana käsitööpõhimõtte alusel. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH püüab parandada oma töötajate tööalast konkurentsivõimet. Jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime projekti raames soovib HIH Engineering anda töötajatele võimalusi ja parandada selle jaoks edasist arengut ja sisemist liikuvust. Sihtrühmaks on kõik HIH-i mehaanikainsenerid. Selle protsessiga saavutatakse, et töötajad tahavad ise areneda ja tunnevad end selle eest vastutavana käsitööpõhimõtte alusel. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH püüab parandada oma töötajate tööalast konkurentsivõimet. Jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime projekti raames soovib HIH Engineering anda töötajatele võimalusi ja parandada selle jaoks edasist arengut ja sisemist liikuvust. Sihtrühmaks on kõik HIH-i mehaanikainsenerid. Selle protsessiga saavutatakse, et töötajad tahavad ise areneda ja tunnevad end selle eest vastutavana käsitööpõhimõtte alusel. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A HIH a munkavállalói foglalkoztathatóságának javítására törekszik. A fenntartható foglalkoztathatósági projekt keretében a HIH Engineering fel kívánja ruházni a munkavállalókat, és javítani kívánja a további fejlődést és a belső mobilitást. A célcsoport valamennyi gépészmérnök a HIH-n belül. Ez a folyamat azt eredményezi, hogy a munkavállalók szeretnék fejleszteni magukat, és felelősnek érzik magukat ezért a kézművesség elve alapján (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A HIH a munkavállalói foglalkoztathatóságának javítására törekszik. A fenntartható foglalkoztathatósági projekt keretében a HIH Engineering fel kívánja ruházni a munkavállalókat, és javítani kívánja a további fejlődést és a belső mobilitást. A célcsoport valamennyi gépészmérnök a HIH-n belül. Ez a folyamat azt eredményezi, hogy a munkavállalók szeretnék fejleszteni magukat, és felelősnek érzik magukat ezért a kézművesség elve alapján (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A HIH a munkavállalói foglalkoztathatóságának javítására törekszik. A fenntartható foglalkoztathatósági projekt keretében a HIH Engineering fel kívánja ruházni a munkavállalókat, és javítani kívánja a további fejlődést és a belső mobilitást. A célcsoport valamennyi gépészmérnök a HIH-n belül. Ez a folyamat azt eredményezi, hogy a munkavállalók szeretnék fejleszteni magukat, és felelősnek érzik magukat ezért a kézművesség elve alapján (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HIH се стреми към подобряване на пригодността за заетост на своите служители. В рамките на проекта за устойчива пригодност за заетост HIH Engineering иска да предостави повече възможности на служителите и да подобри по-нататъшното развитие и вътрешната мобилност за тази цел. Целевата група са всички машинни инженери в рамките на HIH. Този процес постига, че служителите искат да се развиват и да се чувстват отговорни за това въз основа на принципа на майсторството (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH се стреми към подобряване на пригодността за заетост на своите служители. В рамките на проекта за устойчива пригодност за заетост HIH Engineering иска да предостави повече възможности на служителите и да подобри по-нататъшното развитие и вътрешната мобилност за тази цел. Целевата група са всички машинни инженери в рамките на HIH. Този процес постига, че служителите искат да се развиват и да се чувстват отговорни за това въз основа на принципа на майсторството (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH се стреми към подобряване на пригодността за заетост на своите служители. В рамките на проекта за устойчива пригодност за заетост HIH Engineering иска да предостави повече възможности на служителите и да подобри по-нататъшното развитие и вътрешната мобилност за тази цел. Целевата група са всички машинни инженери в рамките на HIH. Този процес постига, че служителите искат да се развиват и да се чувстват отговорни за това въз основа на принципа на майсторството (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HIH siekia pagerinti savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Tvarių įsidarbinimo galimybių projekte „HIH Engineering“ nori suteikti daugiau galių darbuotojams ir pagerinti tolesnį tobulėjimą ir vidinį mobilumą. Tikslinė grupė yra visi HIH mechaniniai inžinieriai. Šis procesas pasiekia, kad darbuotojai nori išsivystyti ir jaustis atsakingi už tai remiantis meistriškumo principu (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH siekia pagerinti savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Tvarių įsidarbinimo galimybių projekte „HIH Engineering“ nori suteikti daugiau galių darbuotojams ir pagerinti tolesnį tobulėjimą ir vidinį mobilumą. Tikslinė grupė yra visi HIH mechaniniai inžinieriai. Šis procesas pasiekia, kad darbuotojai nori išsivystyti ir jaustis atsakingi už tai remiantis meistriškumo principu (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH siekia pagerinti savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Tvarių įsidarbinimo galimybių projekte „HIH Engineering“ nori suteikti daugiau galių darbuotojams ir pagerinti tolesnį tobulėjimą ir vidinį mobilumą. Tikslinė grupė yra visi HIH mechaniniai inžinieriai. Šis procesas pasiekia, kad darbuotojai nori išsivystyti ir jaustis atsakingi už tai remiantis meistriškumo principu (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HIH nastoji poboljšati zapošljivost svojih zaposlenika. U okviru projekta održive zapošljivosti, HIH Engineering želi osnažiti zaposlenike i poboljšati daljnji razvoj i unutarnju mobilnost za to. Ciljna skupina su svi inženjeri strojarstva unutar HIH-a. Ovaj proces postiže da se zaposlenici žele razviti i osjećati se odgovornima za to na temelju načela obrtništva. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH nastoji poboljšati zapošljivost svojih zaposlenika. U okviru projekta održive zapošljivosti, HIH Engineering želi osnažiti zaposlenike i poboljšati daljnji razvoj i unutarnju mobilnost za to. Ciljna skupina su svi inženjeri strojarstva unutar HIH-a. Ovaj proces postiže da se zaposlenici žele razviti i osjećati se odgovornima za to na temelju načela obrtništva. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH nastoji poboljšati zapošljivost svojih zaposlenika. U okviru projekta održive zapošljivosti, HIH Engineering želi osnažiti zaposlenike i poboljšati daljnji razvoj i unutarnju mobilnost za to. Ciljna skupina su svi inženjeri strojarstva unutar HIH-a. Ovaj proces postiže da se zaposlenici žele razviti i osjećati se odgovornima za to na temelju načela obrtništva. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HIH strävar efter en förbättrad anställbarhet för sina anställda. Inom projektet Hållbar anställbarhet vill HIH Engineering stärka medarbetare och förbättra vidareutveckling och intern rörlighet för detta. Målgruppen är alla maskiningenjörer inom HIH. Denna process uppnår att medarbetarna vill utveckla sig själva och känna sig ansvariga för detta på grundval av hantverksprincipen (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH strävar efter en förbättrad anställbarhet för sina anställda. Inom projektet Hållbar anställbarhet vill HIH Engineering stärka medarbetare och förbättra vidareutveckling och intern rörlighet för detta. Målgruppen är alla maskiningenjörer inom HIH. Denna process uppnår att medarbetarna vill utveckla sig själva och känna sig ansvariga för detta på grundval av hantverksprincipen (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH strävar efter en förbättrad anställbarhet för sina anställda. Inom projektet Hållbar anställbarhet vill HIH Engineering stärka medarbetare och förbättra vidareutveckling och intern rörlighet för detta. Målgruppen är alla maskiningenjörer inom HIH. Denna process uppnår att medarbetarna vill utveckla sig själva och känna sig ansvariga för detta på grundval av hantverksprincipen (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HIH se străduiește să îmbunătățească capacitatea de inserție profesională a angajaților săi. În cadrul proiectului privind capacitatea de inserție profesională durabilă, HIH Engineering dorește să ofere mai multă putere angajaților și să îmbunătățească dezvoltarea și mobilitatea internă în acest sens. Grupul țintă sunt toți ingineri mecanici din cadrul HIH. Acest proces realizează că angajații doresc să se dezvolte și să se simtă responsabili pentru acest lucru pe baza principiului artizanatului. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH se străduiește să îmbunătățească capacitatea de inserție profesională a angajaților săi. În cadrul proiectului privind capacitatea de inserție profesională durabilă, HIH Engineering dorește să ofere mai multă putere angajaților și să îmbunătățească dezvoltarea și mobilitatea internă în acest sens. Grupul țintă sunt toți ingineri mecanici din cadrul HIH. Acest proces realizează că angajații doresc să se dezvolte și să se simtă responsabili pentru acest lucru pe baza principiului artizanatului. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH se străduiește să îmbunătățească capacitatea de inserție profesională a angajaților săi. În cadrul proiectului privind capacitatea de inserție profesională durabilă, HIH Engineering dorește să ofere mai multă putere angajaților și să îmbunătățească dezvoltarea și mobilitatea internă în acest sens. Grupul țintă sunt toți ingineri mecanici din cadrul HIH. Acest proces realizează că angajații doresc să se dezvolte și să se simtă responsabili pentru acest lucru pe baza principiului artizanatului. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Podjetje HIH si prizadeva za boljšo zaposljivost svojih zaposlenih. V okviru projekta Trajnostna zaposljivost želi podjetje HIH Engineering opolnomočiti zaposlene ter izboljšati nadaljnji razvoj in notranjo mobilnost za to. Ciljna skupina so strojni inženirji znotraj podjetja HIH. Ta proces dosega, da se zaposleni želijo razvijati in čutiti odgovornost za to na podlagi načela izdelave (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Podjetje HIH si prizadeva za boljšo zaposljivost svojih zaposlenih. V okviru projekta Trajnostna zaposljivost želi podjetje HIH Engineering opolnomočiti zaposlene ter izboljšati nadaljnji razvoj in notranjo mobilnost za to. Ciljna skupina so strojni inženirji znotraj podjetja HIH. Ta proces dosega, da se zaposleni želijo razvijati in čutiti odgovornost za to na podlagi načela izdelave (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Podjetje HIH si prizadeva za boljšo zaposljivost svojih zaposlenih. V okviru projekta Trajnostna zaposljivost želi podjetje HIH Engineering opolnomočiti zaposlene ter izboljšati nadaljnji razvoj in notranjo mobilnost za to. Ciljna skupina so strojni inženirji znotraj podjetja HIH. Ta proces dosega, da se zaposleni želijo razvijati in čutiti odgovornost za to na podlagi načela izdelave (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HIH dąży do zwiększenia szans swoich pracowników na zatrudnienie. W ramach projektu „Zrównoważone szanse na zatrudnienie” HIH Engineering chce wzmocnić pozycję pracowników i poprawić dalszy rozwój i mobilność wewnętrzną w tym zakresie. Grupa docelowa to inżynierowie mechanicy w HIH. Dzięki temu procesowi pracownicy chcą się rozwijać i czuć się za to odpowiedzialni w oparciu o zasadę rzemiosła. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH dąży do zwiększenia szans swoich pracowników na zatrudnienie. W ramach projektu „Zrównoważone szanse na zatrudnienie” HIH Engineering chce wzmocnić pozycję pracowników i poprawić dalszy rozwój i mobilność wewnętrzną w tym zakresie. Grupa docelowa to inżynierowie mechanicy w HIH. Dzięki temu procesowi pracownicy chcą się rozwijać i czuć się za to odpowiedzialni w oparciu o zasadę rzemiosła. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HIH dąży do zwiększenia szans swoich pracowników na zatrudnienie. W ramach projektu „Zrównoważone szanse na zatrudnienie” HIH Engineering chce wzmocnić pozycję pracowników i poprawić dalszy rozwój i mobilność wewnętrzną w tym zakresie. Grupa docelowa to inżynierowie mechanicy w HIH. Dzięki temu procesowi pracownicy chcą się rozwijać i czuć się za to odpowiedzialni w oparciu o zasadę rzemiosła. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
3772MP | |||||||||||||||
| Property / postal code: 3772MP / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°7'47.39"N, 5°33'52.49"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°7'47.39"N, 5°33'52.49"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Veluwe / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 12:59, 7 March 2024
Project Q4010394 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Hih Engineering BV |
Project Q4010394 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
2 February 2017
0 references
2 February 2018
0 references
HIH Engineering BV
0 references
52°7'47.39"N, 5°33'52.49"E
0 references
3772MP
0 references
HIH streeft naar een verbeterde inzetbaarheid van haar medewerkers. Binnen het project Duurzame inzetbaarheid wil HIH Engineering medewerkers in hun kracht zetten en de doorontwikkeling en interne mobiliteit hiervoor verbeteren. De doelgroep zijn alle mechanical engineers binnen HIH. Door dit traject wordt bereikt dat medewerkers zichzelf willen ontwikkelen en zich hier verantwoordelijk voor voelen op basis van het vakmanschapsprincipe (Dutch)
0 references
Hih strives for an improved employability of its employees. Within the Sustainable employability project, HIH Engineering wants to empower employees and improve further development and internal mobility for this. The target group are all mechanical engineers within HIH. This process achieves that employees want to develop themselves and feel responsible for this on the basis of the craftsmanship principle (English)
26 January 2022
0.0377615714657008
0 references
HIH s’efforce d’améliorer l’employabilité de ses employés. Dans le cadre du projet d’employabilité durable, HIH Engineering souhaite donner aux employés les moyens d’agir et améliorer leur développement et leur mobilité interne. Le groupe cible est tous les ingénieurs mécaniques au sein de HIH. Ce processus permet aux employés de se développer et d’en assumer la responsabilité sur la base du principe de l’artisanat. (French)
26 January 2022
0 references
Die HIH strebt eine verbesserte Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter an. Im Rahmen des Projekts „Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit“ will HIH Engineering Mitarbeiter stärken und dabei die Weiterentwicklung und interne Mobilität verbessern. Die Zielgruppe sind alle Maschinenbauingenieure innerhalb der HIH. Mit diesem Prozess wird erreicht, dass sich die Mitarbeiter nach dem Handwerksprinzip weiterentwickeln und dafür verantwortlich fühlen wollen. (German)
26 January 2022
0 references
HIH si adopera per migliorare l'occupabilità dei suoi dipendenti. Nell'ambito del progetto di occupabilità sostenibile, HIH Engineering vuole responsabilizzare i dipendenti e migliorare ulteriormente lo sviluppo e la mobilità interna per questo. I destinatari sono tutti ingegneri meccanici all'interno di HIH. Questo processo raggiunge che i dipendenti vogliono svilupparsi e sentirsi responsabili di questo sulla base del principio dell'artigianalità (Italian)
27 January 2022
0 references
HIH se esfuerza por mejorar la empleabilidad de sus empleados. Dentro del proyecto de empleabilidad sostenible, HIH Engineering quiere empoderar a los empleados y mejorar el desarrollo y la movilidad interna para ello. El grupo objetivo son todos ingenieros mecánicos dentro de HIH. Este proceso logra que los empleados quieran desarrollarse y sentirse responsables de ello sobre la base del principio de la artesanía (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η HIH προσπαθεί να βελτιώσει την απασχολησιμότητα των υπαλλήλων της. Στο πλαίσιο του έργου Βιώσιμης απασχολησιμότητας, η HIH Engineering θέλει να ενδυναμώσει τους εργαζομένους και να βελτιώσει την περαιτέρω ανάπτυξη και την εσωτερική κινητικότητα για το σκοπό αυτό. Η ομάδα-στόχος είναι όλοι μηχανικοί μηχανικοί εντός του HIH. Αυτή η διαδικασία επιτυγχάνει ότι οι εργαζόμενοι θέλουν να αναπτυχθούν και να αισθάνονται υπεύθυνοι για αυτό με βάση την αρχή της χειροτεχνίας (Greek)
21 August 2022
0 references
HIH bestræber sig på at forbedre medarbejdernes beskæftigelsesegnethed. Inden for projektet om bæredygtig beskæftigelsesegnethed ønsker HIH Engineering at styrke medarbejderne og forbedre den videre udvikling og interne mobilitet til dette formål. Målgruppen er alle maskiningeniører inden for HIH. Denne proces opnår, at medarbejderne ønsker at udvikle sig selv og føle sig ansvarlige for dette på grundlag af håndværksprincippet (Danish)
21 August 2022
0 references
HIH pyrkii parantamaan työntekijöidensä työllistettävyyttä. Kestävän työllistettävyyden hankkeessa HIH Engineering haluaa voimaannuttaa työntekijöitä ja parantaa niiden kehittämistä ja sisäistä liikkuvuutta. Kohderyhmänä ovat kaikki HIH:n mekaaniset insinöörit. Tällä prosessilla saavutetaan, että työntekijät haluavat kehittää itseään ja tuntea olevansa siitä vastuussa käsityötaitoperiaatteen pohjalta. (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-HIH jistinka għal impjegabilità mtejba tal-impjegati tiegħu. Fi ħdan il-proġett tal-impjegabbiltà sostenibbli, l-HIH Engineering trid tagħti s-setgħa lill-impjegati u ttejjeb aktar żvilupp u mobilità interna għal dan. Il-grupp fil-mira huma kollha inġiniera mekkaniċi fi ħdan l-HIH. Dan il-proċess jikseb li l-impjegati jkunu jridu jiżviluppaw lilhom infushom u jħossuhom responsabbli għal dan fuq il-bażi tal-prinċipju tas-sengħa. (Maltese)
21 August 2022
0 references
HIH cenšas uzlabot savu darbinieku nodarbināmību. Projekta “Ilgtspējīga nodarbināmība” ietvaros “HIH Engineering” vēlas dot iespējas darbiniekiem un uzlabot turpmāku attīstību un iekšējo mobilitāti šajā jomā. Mērķa grupa ir visi mehāniskie inženieri HIH ietvaros. Šis process nodrošina to, ka darbinieki vēlas attīstīties un justies atbildīgi par to, pamatojoties uz amatniecības principu. (Latvian)
21 August 2022
0 references
HIH sa usiluje o zlepšenie zamestnateľnosti svojich zamestnancov. V rámci projektu Udržateľná zamestnateľnosť chce HIH Engineering posilniť postavenie zamestnancov a zlepšiť ďalší rozvoj a vnútornú mobilitu. Cieľovou skupinou sú mechanickí inžinieri v rámci HIH. Tento proces dosahuje, že zamestnanci sa chcú rozvíjať a cítiť sa za to zodpovední na základe princípu remeselnej výroby. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Féachann HIH le feabhas a chur ar infhostaitheacht a chuid fostaithe. Laistigh den tionscadal infhostaitheachta inbhuanaithe, is mian le hInnealtóireacht HIH fostaithe a chumhachtú agus tuilleadh forbartha agus soghluaisteachta inmheánaí a fheabhsú ina leith sin. Is iad na spriocghrúpa go léir innealtóirí meicniúla laistigh de HIH. Baineann an próiseas seo amach gur mian le fostaithe iad féin a fhorbairt agus go mbraitheann siad freagrach as seo ar bhonn phrionsabal na ceardaíochta (Irish)
21 August 2022
0 references
HIH usiluje o zlepšení zaměstnatelnosti svých zaměstnanců. V rámci projektu Udržitelná zaměstnatelnost chce HIH Engineering posílit postavení zaměstnanců a zlepšit další rozvoj a vnitřní mobilitu. Cílovou skupinou jsou strojní inženýři v rámci HIH. Tento proces dosahuje toho, že se zaměstnanci chtějí rozvíjet a cítit se za to zodpovědní na základě principu řemeslného zpracování. (Czech)
21 August 2022
0 references
A HIH procura melhorar a empregabilidade dos seus colaboradores. Dentro do projeto de empregabilidade sustentável, a HIH Engineering quer capacitar os funcionários e melhorar o desenvolvimento e a mobilidade interna para isso. O grupo-alvo são todos engenheiros mecânicos dentro da HIH. Este processo alcança que os funcionários querem se desenvolver e se sentir responsáveis por isso com base no princípio do artesanato (Portuguese)
21 August 2022
0 references
HIH püüab parandada oma töötajate tööalast konkurentsivõimet. Jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime projekti raames soovib HIH Engineering anda töötajatele võimalusi ja parandada selle jaoks edasist arengut ja sisemist liikuvust. Sihtrühmaks on kõik HIH-i mehaanikainsenerid. Selle protsessiga saavutatakse, et töötajad tahavad ise areneda ja tunnevad end selle eest vastutavana käsitööpõhimõtte alusel. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A HIH a munkavállalói foglalkoztathatóságának javítására törekszik. A fenntartható foglalkoztathatósági projekt keretében a HIH Engineering fel kívánja ruházni a munkavállalókat, és javítani kívánja a további fejlődést és a belső mobilitást. A célcsoport valamennyi gépészmérnök a HIH-n belül. Ez a folyamat azt eredményezi, hogy a munkavállalók szeretnék fejleszteni magukat, és felelősnek érzik magukat ezért a kézművesség elve alapján (Hungarian)
21 August 2022
0 references
HIH се стреми към подобряване на пригодността за заетост на своите служители. В рамките на проекта за устойчива пригодност за заетост HIH Engineering иска да предостави повече възможности на служителите и да подобри по-нататъшното развитие и вътрешната мобилност за тази цел. Целевата група са всички машинни инженери в рамките на HIH. Този процес постига, че служителите искат да се развиват и да се чувстват отговорни за това въз основа на принципа на майсторството (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
HIH siekia pagerinti savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Tvarių įsidarbinimo galimybių projekte „HIH Engineering“ nori suteikti daugiau galių darbuotojams ir pagerinti tolesnį tobulėjimą ir vidinį mobilumą. Tikslinė grupė yra visi HIH mechaniniai inžinieriai. Šis procesas pasiekia, kad darbuotojai nori išsivystyti ir jaustis atsakingi už tai remiantis meistriškumo principu (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
HIH nastoji poboljšati zapošljivost svojih zaposlenika. U okviru projekta održive zapošljivosti, HIH Engineering želi osnažiti zaposlenike i poboljšati daljnji razvoj i unutarnju mobilnost za to. Ciljna skupina su svi inženjeri strojarstva unutar HIH-a. Ovaj proces postiže da se zaposlenici žele razviti i osjećati se odgovornima za to na temelju načela obrtništva. (Croatian)
21 August 2022
0 references
HIH strävar efter en förbättrad anställbarhet för sina anställda. Inom projektet Hållbar anställbarhet vill HIH Engineering stärka medarbetare och förbättra vidareutveckling och intern rörlighet för detta. Målgruppen är alla maskiningenjörer inom HIH. Denna process uppnår att medarbetarna vill utveckla sig själva och känna sig ansvariga för detta på grundval av hantverksprincipen (Swedish)
21 August 2022
0 references
HIH se străduiește să îmbunătățească capacitatea de inserție profesională a angajaților săi. În cadrul proiectului privind capacitatea de inserție profesională durabilă, HIH Engineering dorește să ofere mai multă putere angajaților și să îmbunătățească dezvoltarea și mobilitatea internă în acest sens. Grupul țintă sunt toți ingineri mecanici din cadrul HIH. Acest proces realizează că angajații doresc să se dezvolte și să se simtă responsabili pentru acest lucru pe baza principiului artizanatului. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Podjetje HIH si prizadeva za boljšo zaposljivost svojih zaposlenih. V okviru projekta Trajnostna zaposljivost želi podjetje HIH Engineering opolnomočiti zaposlene ter izboljšati nadaljnji razvoj in notranjo mobilnost za to. Ciljna skupina so strojni inženirji znotraj podjetja HIH. Ta proces dosega, da se zaposleni želijo razvijati in čutiti odgovornost za to na podlagi načela izdelave (Slovenian)
21 August 2022
0 references
HIH dąży do zwiększenia szans swoich pracowników na zatrudnienie. W ramach projektu „Zrównoważone szanse na zatrudnienie” HIH Engineering chce wzmocnić pozycję pracowników i poprawić dalszy rozwój i mobilność wewnętrzną w tym zakresie. Grupa docelowa to inżynierowie mechanicy w HIH. Dzięki temu procesowi pracownicy chcą się rozwijać i czuć się za to odpowiedzialni w oparciu o zasadę rzemiosła. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201698
0 references