TELEVITA@2017 (Q2031958): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0036366619660183) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
TELEVITA@2017 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
TELEVITA@2017 | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
TELEVITA@2017 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
TELEVITA@2017 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
TELEVITA@2017 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
TELEVITA@2017 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
TELEVITA@2017 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
TELEVITA@2017 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
TELEVITA@2017 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
TELEVITA@2017 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
TELEVITA@2017 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
TELEVITA@2017 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
TELEVITA@2017 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
TELEVITA@2017 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
TELEVITA@2017 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
TELEVITA@2017 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
TELEVITA@2017 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
TELEVITA@2017 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
TELEVITA@2017 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
TELEVITA@2017 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
TELEVITA@2017 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
TELEVITA@2017 | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Italy | Project Q2031958 in Italy | ||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto in Italia | Progetto Q2031958 in Italia | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2031958 в Италия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2031958 u Italiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2031958 Olaszországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2031958 v Itálii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2031958 i Italien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2031958 in Italië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2031958 Itaalias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2031958 Italiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2031958 en Italie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2031958 in Italien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2031958 στην Ιταλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2031958 san Iodáil | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2031958 Itālijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2031958 Italijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2031958 fl-Italja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2031958 we Włoszech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2031958 na Itália | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2031958 în Italia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2031958 v Taliansku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2031958 v Italiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2031958 en Italia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2031958 i Italien | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): TELEVITA SPA / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q281166 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ORGANISATIONAL INNOVATION SERVICES ARE EXPECTED TO SUPPORT BUSINESS DEVELOPMENT IN 3 AREAS: STRATEGIC DEVELOPMENT (EFFICIENT DEFINITION OF STRATEGIC BUSINESS DEVELOPMENT LINES); BUSINESS CONTROL (DEVELOPING A MONITORING PROCESS OF KEY PROJECTS, PROMOTING A MORE CULTURE OF PROJECT MANAGEMENT); People Assessment & (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0036366619660183
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UNE SÉRIE DE SERVICES POUR L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE DEVRAIT SOUTENIR LE DÉVELOPPEMENT DES ENTREPRISES EN AGISSANT DANS TROIS DOMAINES: DÉVELOPPEMENT STRATÉGIQUE (DÉFINITION PLUS EFFICACE DES SECTEURS D’ACTIVITÉ STRATÉGIQUES); CONTRÔLE DES ACTIVITÉS (DÉVELOPPEMENT D’UN PROCESSUS DE SUIVI DES PRINCIPAUX PROJETS, PROMOTION D’UNE CULTURE ACCRUE DE LA GESTION DES PROJETS); Évaluation DES PERSONNES & EMPOWERMENT (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: UNE SÉRIE DE SERVICES POUR L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE DEVRAIT SOUTENIR LE DÉVELOPPEMENT DES ENTREPRISES EN AGISSANT DANS TROIS DOMAINES: DÉVELOPPEMENT STRATÉGIQUE (DÉFINITION PLUS EFFICACE DES SECTEURS D’ACTIVITÉ STRATÉGIQUES); CONTRÔLE DES ACTIVITÉS (DÉVELOPPEMENT D’UN PROCESSUS DE SUIVI DES PRINCIPAUX PROJETS, PROMOTION D’UNE CULTURE ACCRUE DE LA GESTION DES PROJETS); Évaluation DES PERSONNES & EMPOWERMENT (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UNE SÉRIE DE SERVICES POUR L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE DEVRAIT SOUTENIR LE DÉVELOPPEMENT DES ENTREPRISES EN AGISSANT DANS TROIS DOMAINES: DÉVELOPPEMENT STRATÉGIQUE (DÉFINITION PLUS EFFICACE DES SECTEURS D’ACTIVITÉ STRATÉGIQUES); CONTRÔLE DES ACTIVITÉS (DÉVELOPPEMENT D’UN PROCESSUS DE SUIVI DES PRINCIPAUX PROJETS, PROMOTION D’UNE CULTURE ACCRUE DE LA GESTION DES PROJETS); Évaluation DES PERSONNES & EMPOWERMENT (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EEN REEKS DIENSTEN VOOR ORGANISATORISCHE INNOVATIE ZAL NAAR VERWACHTING DE BEDRIJFSONTWIKKELING ONDERSTEUNEN DOOR TE HANDELEN OP DRIE GEBIEDEN: STRATEGISCHE ONTWIKKELING (EFFICIËNTERE DEFINITIE VAN STRATEGISCHE BEDRIJFSONTWIKKELINGSLIJNEN); BEDRIJFSCONTROLE (ONTWIKKELING VAN EEN PROCES VAN TOEZICHT OP DE BELANGRIJKSTE PROJECTEN, BEVORDERING VAN EEN GROTERE CULTUUR VAN PROJECTBEHEER); Mensen ASSESSMENT & EMPOWERMENT (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: EEN REEKS DIENSTEN VOOR ORGANISATORISCHE INNOVATIE ZAL NAAR VERWACHTING DE BEDRIJFSONTWIKKELING ONDERSTEUNEN DOOR TE HANDELEN OP DRIE GEBIEDEN: STRATEGISCHE ONTWIKKELING (EFFICIËNTERE DEFINITIE VAN STRATEGISCHE BEDRIJFSONTWIKKELINGSLIJNEN); BEDRIJFSCONTROLE (ONTWIKKELING VAN EEN PROCES VAN TOEZICHT OP DE BELANGRIJKSTE PROJECTEN, BEVORDERING VAN EEN GROTERE CULTUUR VAN PROJECTBEHEER); Mensen ASSESSMENT & EMPOWERMENT (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EEN REEKS DIENSTEN VOOR ORGANISATORISCHE INNOVATIE ZAL NAAR VERWACHTING DE BEDRIJFSONTWIKKELING ONDERSTEUNEN DOOR TE HANDELEN OP DRIE GEBIEDEN: STRATEGISCHE ONTWIKKELING (EFFICIËNTERE DEFINITIE VAN STRATEGISCHE BEDRIJFSONTWIKKELINGSLIJNEN); BEDRIJFSCONTROLE (ONTWIKKELING VAN EEN PROCES VAN TOEZICHT OP DE BELANGRIJKSTE PROJECTEN, BEVORDERING VAN EEN GROTERE CULTUUR VAN PROJECTBEHEER); Mensen ASSESSMENT & EMPOWERMENT (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ES WIRD ERWARTET, DASS EINE REIHE VON DIENSTLEISTUNGEN FÜR ORGANISATORISCHE INNOVATION DIE GESCHÄFTSENTWICKLUNG UNTERSTÜTZEN WIRD, INDEM SIE IN DREI BEREICHEN TÄTIG WIRD: STRATEGISCHE ENTWICKLUNG (EFFIZIENTERE DEFINITION STRATEGISCHER GESCHÄFTSENTWICKLUNGSBEREICHE); UNTERNEHMENSKONTROLLE (ENTWICKLUNG EINES PROZESSES ZUR ÜBERWACHUNG DER WICHTIGSTEN PROJEKTE, FÖRDERUNG EINER GRÖSSEREN KULTUR DES PROJEKTMANAGEMENTS); Menschen ASSESSMENT & EMPOWERMENT (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: ES WIRD ERWARTET, DASS EINE REIHE VON DIENSTLEISTUNGEN FÜR ORGANISATORISCHE INNOVATION DIE GESCHÄFTSENTWICKLUNG UNTERSTÜTZEN WIRD, INDEM SIE IN DREI BEREICHEN TÄTIG WIRD: STRATEGISCHE ENTWICKLUNG (EFFIZIENTERE DEFINITION STRATEGISCHER GESCHÄFTSENTWICKLUNGSBEREICHE); UNTERNEHMENSKONTROLLE (ENTWICKLUNG EINES PROZESSES ZUR ÜBERWACHUNG DER WICHTIGSTEN PROJEKTE, FÖRDERUNG EINER GRÖSSEREN KULTUR DES PROJEKTMANAGEMENTS); Menschen ASSESSMENT & EMPOWERMENT (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ES WIRD ERWARTET, DASS EINE REIHE VON DIENSTLEISTUNGEN FÜR ORGANISATORISCHE INNOVATION DIE GESCHÄFTSENTWICKLUNG UNTERSTÜTZEN WIRD, INDEM SIE IN DREI BEREICHEN TÄTIG WIRD: STRATEGISCHE ENTWICKLUNG (EFFIZIENTERE DEFINITION STRATEGISCHER GESCHÄFTSENTWICKLUNGSBEREICHE); UNTERNEHMENSKONTROLLE (ENTWICKLUNG EINES PROZESSES ZUR ÜBERWACHUNG DER WICHTIGSTEN PROJEKTE, FÖRDERUNG EINER GRÖSSEREN KULTUR DES PROJEKTMANAGEMENTS); Menschen ASSESSMENT & EMPOWERMENT (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SE ESPERA QUE UNA SERIE DE SERVICIOS PARA LA INNOVACIÓN INSTITUCIONAL APOYEN EL DESARROLLO EMPRESARIAL ACTUANDO EN TRES ESFERAS: DESARROLLO ESTRATÉGICO (DEFINICIÓN MÁS EFICIENTE DE LÍNEAS ESTRATÉGICAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL); CONTROL EMPRESARIAL (DESARROLLO DE UN PROCESO DE SEGUIMIENTO DE LOS PRINCIPALES PROYECTOS, PROMOCIÓN DE UNA MAYOR CULTURA DE GESTIÓN DE PROYECTOS); Evaluación de las personas & EMPOWERMENT (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: SE ESPERA QUE UNA SERIE DE SERVICIOS PARA LA INNOVACIÓN INSTITUCIONAL APOYEN EL DESARROLLO EMPRESARIAL ACTUANDO EN TRES ESFERAS: DESARROLLO ESTRATÉGICO (DEFINICIÓN MÁS EFICIENTE DE LÍNEAS ESTRATÉGICAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL); CONTROL EMPRESARIAL (DESARROLLO DE UN PROCESO DE SEGUIMIENTO DE LOS PRINCIPALES PROYECTOS, PROMOCIÓN DE UNA MAYOR CULTURA DE GESTIÓN DE PROYECTOS); Evaluación de las personas & EMPOWERMENT (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SE ESPERA QUE UNA SERIE DE SERVICIOS PARA LA INNOVACIÓN INSTITUCIONAL APOYEN EL DESARROLLO EMPRESARIAL ACTUANDO EN TRES ESFERAS: DESARROLLO ESTRATÉGICO (DEFINICIÓN MÁS EFICIENTE DE LÍNEAS ESTRATÉGICAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL); CONTROL EMPRESARIAL (DESARROLLO DE UN PROCESO DE SEGUIMIENTO DE LOS PRINCIPALES PROYECTOS, PROMOCIÓN DE UNA MAYOR CULTURA DE GESTIÓN DE PROYECTOS); Evaluación de las personas & EMPOWERMENT (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ORGANISATIONSINNOVATIONSTJENESTER FORVENTES AT STØTTE VIRKSOMHEDSUDVIKLING PÅ TRE OMRÅDER: STRATEGISK UDVIKLING (EFFEKTIV DEFINITION AF STRATEGISKE FORRETNINGSOMRÅDER) VIRKSOMHEDSSTYRING (UDVIKLING AF EN OVERVÅGNINGSPROCES FOR NØGLEPROJEKTER, FREMME AF EN MERE KULTUR FOR PROJEKTSTYRING) Vurdering af mennesker & (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ORGANISATIONSINNOVATIONSTJENESTER FORVENTES AT STØTTE VIRKSOMHEDSUDVIKLING PÅ TRE OMRÅDER: STRATEGISK UDVIKLING (EFFEKTIV DEFINITION AF STRATEGISKE FORRETNINGSOMRÅDER) VIRKSOMHEDSSTYRING (UDVIKLING AF EN OVERVÅGNINGSPROCES FOR NØGLEPROJEKTER, FREMME AF EN MERE KULTUR FOR PROJEKTSTYRING) Vurdering af mennesker & (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ORGANISATIONSINNOVATIONSTJENESTER FORVENTES AT STØTTE VIRKSOMHEDSUDVIKLING PÅ TRE OMRÅDER: STRATEGISK UDVIKLING (EFFEKTIV DEFINITION AF STRATEGISKE FORRETNINGSOMRÅDER) VIRKSOMHEDSSTYRING (UDVIKLING AF EN OVERVÅGNINGSPROCES FOR NØGLEPROJEKTER, FREMME AF EN MERE KULTUR FOR PROJEKTSTYRING) Vurdering af mennesker & (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ΟΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΈΣ ΥΠΗΡΕΣΊΕΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ ΑΝΑΜΈΝΕΤΑΙ ΝΑ ΣΤΗΡΊΞΟΥΝ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΣΕ 3 ΤΟΜΕΊΣ: ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΉ ΑΝΆΠΤΥΞΗ (ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΣ ΟΡΙΣΜΌΣ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΏΝ ΤΟΜΈΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ)· ΤΟΝ ΈΛΕΓΧΟ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ (ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΜΙΑΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΎΘΗΣΗΣ ΒΑΣΙΚΏΝ ΈΡΓΩΝ, ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΜΙΑΣ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΟ ΝΟΟΤΡΟΠΊΑΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΈΡΓΩΝ)· Αξιολόγηση ανθρώπων & (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: ΟΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΈΣ ΥΠΗΡΕΣΊΕΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ ΑΝΑΜΈΝΕΤΑΙ ΝΑ ΣΤΗΡΊΞΟΥΝ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΣΕ 3 ΤΟΜΕΊΣ: ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΉ ΑΝΆΠΤΥΞΗ (ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΣ ΟΡΙΣΜΌΣ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΏΝ ΤΟΜΈΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ)· ΤΟΝ ΈΛΕΓΧΟ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ (ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΜΙΑΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΎΘΗΣΗΣ ΒΑΣΙΚΏΝ ΈΡΓΩΝ, ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΜΙΑΣ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΟ ΝΟΟΤΡΟΠΊΑΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΈΡΓΩΝ)· Αξιολόγηση ανθρώπων & (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ΟΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΈΣ ΥΠΗΡΕΣΊΕΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ ΑΝΑΜΈΝΕΤΑΙ ΝΑ ΣΤΗΡΊΞΟΥΝ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΣΕ 3 ΤΟΜΕΊΣ: ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΉ ΑΝΆΠΤΥΞΗ (ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΣ ΟΡΙΣΜΌΣ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΏΝ ΤΟΜΈΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ)· ΤΟΝ ΈΛΕΓΧΟ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ (ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΜΙΑΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΎΘΗΣΗΣ ΒΑΣΙΚΏΝ ΈΡΓΩΝ, ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΜΙΑΣ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΟ ΝΟΟΤΡΟΠΊΑΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΈΡΓΩΝ)· Αξιολόγηση ανθρώπων & (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OČEKUJE SE DA ĆE ORGANIZACIJSKE INOVACIJSKE USLUGE PODUPIRATI RAZVOJ POSLOVANJA U TRIMA PODRUČJIMA: STRATEŠKI RAZVOJ (UČINKOVITA DEFINICIJA STRATEŠKIH RAZVOJNIH LINIJA POSLOVANJA); NADZOR POSLOVANJA (RAZVOJ PROCESA PRAĆENJA KLJUČNIH PROJEKATA, PROMICANJE KULTURE UPRAVLJANJA PROJEKTIMA); Procjena ljudi & (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: OČEKUJE SE DA ĆE ORGANIZACIJSKE INOVACIJSKE USLUGE PODUPIRATI RAZVOJ POSLOVANJA U TRIMA PODRUČJIMA: STRATEŠKI RAZVOJ (UČINKOVITA DEFINICIJA STRATEŠKIH RAZVOJNIH LINIJA POSLOVANJA); NADZOR POSLOVANJA (RAZVOJ PROCESA PRAĆENJA KLJUČNIH PROJEKATA, PROMICANJE KULTURE UPRAVLJANJA PROJEKTIMA); Procjena ljudi & (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OČEKUJE SE DA ĆE ORGANIZACIJSKE INOVACIJSKE USLUGE PODUPIRATI RAZVOJ POSLOVANJA U TRIMA PODRUČJIMA: STRATEŠKI RAZVOJ (UČINKOVITA DEFINICIJA STRATEŠKIH RAZVOJNIH LINIJA POSLOVANJA); NADZOR POSLOVANJA (RAZVOJ PROCESA PRAĆENJA KLJUČNIH PROJEKATA, PROMICANJE KULTURE UPRAVLJANJA PROJEKTIMA); Procjena ljudi & (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SE PRECONIZEAZĂ CĂ SERVICIILE DE INOVARE ORGANIZAȚIONALĂ VOR SPRIJINI DEZVOLTAREA ÎNTREPRINDERILOR ÎN 3 DOMENII: DEZVOLTAREA STRATEGICĂ (DEFINIREA EFICIENTĂ A LINIILOR STRATEGICE DE DEZVOLTARE A ACTIVITĂȚII); CONTROLUL ÎNTREPRINDERILOR (DEZVOLTAREA UNUI PROCES DE MONITORIZARE A PROIECTELOR-CHEIE, PROMOVAREA UNEI CULTURI SPORITE A MANAGEMENTULUI DE PROIECT); Evaluarea persoanelor și amp; (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: SE PRECONIZEAZĂ CĂ SERVICIILE DE INOVARE ORGANIZAȚIONALĂ VOR SPRIJINI DEZVOLTAREA ÎNTREPRINDERILOR ÎN 3 DOMENII: DEZVOLTAREA STRATEGICĂ (DEFINIREA EFICIENTĂ A LINIILOR STRATEGICE DE DEZVOLTARE A ACTIVITĂȚII); CONTROLUL ÎNTREPRINDERILOR (DEZVOLTAREA UNUI PROCES DE MONITORIZARE A PROIECTELOR-CHEIE, PROMOVAREA UNEI CULTURI SPORITE A MANAGEMENTULUI DE PROIECT); Evaluarea persoanelor și amp; (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SE PRECONIZEAZĂ CĂ SERVICIILE DE INOVARE ORGANIZAȚIONALĂ VOR SPRIJINI DEZVOLTAREA ÎNTREPRINDERILOR ÎN 3 DOMENII: DEZVOLTAREA STRATEGICĂ (DEFINIREA EFICIENTĂ A LINIILOR STRATEGICE DE DEZVOLTARE A ACTIVITĂȚII); CONTROLUL ÎNTREPRINDERILOR (DEZVOLTAREA UNUI PROCES DE MONITORIZARE A PROIECTELOR-CHEIE, PROMOVAREA UNEI CULTURI SPORITE A MANAGEMENTULUI DE PROIECT); Evaluarea persoanelor și amp; (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OČAKÁVA SA, ŽE ORGANIZAČNÉ INOVAČNÉ SLUŽBY PODPORIA ROZVOJ PODNIKANIA V TROCH OBLASTIACH: STRATEGICKÝ ROZVOJ (ÚČINNÁ DEFINÍCIA STRATEGICKÝCH OBLASTÍ ROZVOJA PODNIKANIA); KONTROLA PODNIKOV (ROZVOJ PROCESU MONITOROVANIA KĽÚČOVÝCH PROJEKTOV, PODPORA VÄČŠEJ KULTÚRY RIADENIA PROJEKTOV), Hodnotenie ľudí & (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: OČAKÁVA SA, ŽE ORGANIZAČNÉ INOVAČNÉ SLUŽBY PODPORIA ROZVOJ PODNIKANIA V TROCH OBLASTIACH: STRATEGICKÝ ROZVOJ (ÚČINNÁ DEFINÍCIA STRATEGICKÝCH OBLASTÍ ROZVOJA PODNIKANIA); KONTROLA PODNIKOV (ROZVOJ PROCESU MONITOROVANIA KĽÚČOVÝCH PROJEKTOV, PODPORA VÄČŠEJ KULTÚRY RIADENIA PROJEKTOV), Hodnotenie ľudí & (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OČAKÁVA SA, ŽE ORGANIZAČNÉ INOVAČNÉ SLUŽBY PODPORIA ROZVOJ PODNIKANIA V TROCH OBLASTIACH: STRATEGICKÝ ROZVOJ (ÚČINNÁ DEFINÍCIA STRATEGICKÝCH OBLASTÍ ROZVOJA PODNIKANIA); KONTROLA PODNIKOV (ROZVOJ PROCESU MONITOROVANIA KĽÚČOVÝCH PROJEKTOV, PODPORA VÄČŠEJ KULTÚRY RIADENIA PROJEKTOV), Hodnotenie ľudí & (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
IS-SERVIZZI TA’ INNOVAZZJONI ORGANIZZAZZJONALI HUMA MISTENNIJA JAPPOĠĠAW L-IŻVILUPP TAN-NEGOZJU FI 3 OQSMA: ŻVILUPP STRATEĠIKU (DEFINIZZJONI EFFIĊJENTI TA’ LINJI STRATEĠIĊI TA’ ŻVILUPP TAN-NEGOZJU); IL-KONTROLL TAN-NEGOZJU (L-IŻVILUPP TA’ PROĊESS TA’ MONITORAĠĠ TA’ PROĠETTI EWLENIN, IL-PROMOZZJONI TA’ KULTURA AKBAR TA’ ĠESTJONI TAL-PROĠETTI); Il-Valutazzjoni tal-Persuni u l-Kamp; (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: IS-SERVIZZI TA’ INNOVAZZJONI ORGANIZZAZZJONALI HUMA MISTENNIJA JAPPOĠĠAW L-IŻVILUPP TAN-NEGOZJU FI 3 OQSMA: ŻVILUPP STRATEĠIKU (DEFINIZZJONI EFFIĊJENTI TA’ LINJI STRATEĠIĊI TA’ ŻVILUPP TAN-NEGOZJU); IL-KONTROLL TAN-NEGOZJU (L-IŻVILUPP TA’ PROĊESS TA’ MONITORAĠĠ TA’ PROĠETTI EWLENIN, IL-PROMOZZJONI TA’ KULTURA AKBAR TA’ ĠESTJONI TAL-PROĠETTI); Il-Valutazzjoni tal-Persuni u l-Kamp; (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: IS-SERVIZZI TA’ INNOVAZZJONI ORGANIZZAZZJONALI HUMA MISTENNIJA JAPPOĠĠAW L-IŻVILUPP TAN-NEGOZJU FI 3 OQSMA: ŻVILUPP STRATEĠIKU (DEFINIZZJONI EFFIĊJENTI TA’ LINJI STRATEĠIĊI TA’ ŻVILUPP TAN-NEGOZJU); IL-KONTROLL TAN-NEGOZJU (L-IŻVILUPP TA’ PROĊESS TA’ MONITORAĠĠ TA’ PROĠETTI EWLENIN, IL-PROMOZZJONI TA’ KULTURA AKBAR TA’ ĠESTJONI TAL-PROĠETTI); Il-Valutazzjoni tal-Persuni u l-Kamp; (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ESPERA-SE QUE OS SERVIÇOS DE INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL APOIEM O DESENVOLVIMENTO DAS EMPRESAS EM TRÊS DOMÍNIOS: DESENVOLVIMENTO ESTRATÉGICO (DEFINIÇÃO EFICIENTE DE LINHAS ESTRATÉGICAS DE DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS); CONTROLO EMPRESARIAL (DESENVOLVIMENTO DE UM PROCESSO DE ACOMPANHAMENTO DE PROJETOS-CHAVE, PROMOÇÃO DE UMA MAIOR CULTURA DE GESTÃO DE PROJETOS); Avaliação de Pessoas & (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: ESPERA-SE QUE OS SERVIÇOS DE INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL APOIEM O DESENVOLVIMENTO DAS EMPRESAS EM TRÊS DOMÍNIOS: DESENVOLVIMENTO ESTRATÉGICO (DEFINIÇÃO EFICIENTE DE LINHAS ESTRATÉGICAS DE DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS); CONTROLO EMPRESARIAL (DESENVOLVIMENTO DE UM PROCESSO DE ACOMPANHAMENTO DE PROJETOS-CHAVE, PROMOÇÃO DE UMA MAIOR CULTURA DE GESTÃO DE PROJETOS); Avaliação de Pessoas & (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ESPERA-SE QUE OS SERVIÇOS DE INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL APOIEM O DESENVOLVIMENTO DAS EMPRESAS EM TRÊS DOMÍNIOS: DESENVOLVIMENTO ESTRATÉGICO (DEFINIÇÃO EFICIENTE DE LINHAS ESTRATÉGICAS DE DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS); CONTROLO EMPRESARIAL (DESENVOLVIMENTO DE UM PROCESSO DE ACOMPANHAMENTO DE PROJETOS-CHAVE, PROMOÇÃO DE UMA MAIOR CULTURA DE GESTÃO DE PROJETOS); Avaliação de Pessoas & (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ORGANISATORISTEN INNOVAATIOPALVELUJEN ODOTETAAN TUKEVAN LIIKETOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOLMELLA ALALLA: STRATEGINEN KEHITTÄMINEN (STRATEGISTEN LIIKETOIMINTA-ALUEIDEN TEHOKAS MÄÄRITTELY); LIIKETOIMINNAN VALVONTA (KESKEISTEN HANKKEIDEN SEURANTAPROSESSIN KEHITTÄMINEN, PROJEKTINHALLINNAN KULTTUURIN EDISTÄMINEN) Ihmisten arviointi & (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ORGANISATORISTEN INNOVAATIOPALVELUJEN ODOTETAAN TUKEVAN LIIKETOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOLMELLA ALALLA: STRATEGINEN KEHITTÄMINEN (STRATEGISTEN LIIKETOIMINTA-ALUEIDEN TEHOKAS MÄÄRITTELY); LIIKETOIMINNAN VALVONTA (KESKEISTEN HANKKEIDEN SEURANTAPROSESSIN KEHITTÄMINEN, PROJEKTINHALLINNAN KULTTUURIN EDISTÄMINEN) Ihmisten arviointi & (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ORGANISATORISTEN INNOVAATIOPALVELUJEN ODOTETAAN TUKEVAN LIIKETOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOLMELLA ALALLA: STRATEGINEN KEHITTÄMINEN (STRATEGISTEN LIIKETOIMINTA-ALUEIDEN TEHOKAS MÄÄRITTELY); LIIKETOIMINNAN VALVONTA (KESKEISTEN HANKKEIDEN SEURANTAPROSESSIN KEHITTÄMINEN, PROJEKTINHALLINNAN KULTTUURIN EDISTÄMINEN) Ihmisten arviointi & (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OCZEKUJE SIĘ, ŻE USŁUGI W ZAKRESIE INNOWACJI ORGANIZACYJNYCH BĘDĄ WSPIERAĆ ROZWÓJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ W TRZECH OBSZARACH: ROZWÓJ STRATEGICZNY (SKUTECZNA DEFINICJA STRATEGICZNYCH LINII ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTW); KONTROLA PRZEDSIĘBIORSTW (ROZWIJANIE PROCESU MONITOROWANIA KLUCZOWYCH PROJEKTÓW, PROMOWANIE KULTURY ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI); Ocena ludzi & (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: OCZEKUJE SIĘ, ŻE USŁUGI W ZAKRESIE INNOWACJI ORGANIZACYJNYCH BĘDĄ WSPIERAĆ ROZWÓJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ W TRZECH OBSZARACH: ROZWÓJ STRATEGICZNY (SKUTECZNA DEFINICJA STRATEGICZNYCH LINII ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTW); KONTROLA PRZEDSIĘBIORSTW (ROZWIJANIE PROCESU MONITOROWANIA KLUCZOWYCH PROJEKTÓW, PROMOWANIE KULTURY ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI); Ocena ludzi & (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OCZEKUJE SIĘ, ŻE USŁUGI W ZAKRESIE INNOWACJI ORGANIZACYJNYCH BĘDĄ WSPIERAĆ ROZWÓJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ W TRZECH OBSZARACH: ROZWÓJ STRATEGICZNY (SKUTECZNA DEFINICJA STRATEGICZNYCH LINII ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTW); KONTROLA PRZEDSIĘBIORSTW (ROZWIJANIE PROCESU MONITOROWANIA KLUCZOWYCH PROJEKTÓW, PROMOWANIE KULTURY ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI); Ocena ludzi & (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PRIČAKUJE SE, DA BODO ORGANIZACIJSKE INOVACIJSKE STORITVE PODPIRALE RAZVOJ PODJETIJ NA TREH PODROČJIH: STRATEŠKI RAZVOJ (UČINKOVITA OPREDELITEV STRATEŠKIH POSLOVNIH RAZVOJNIH PODROČIJ); NADZOR POSLOVANJA (RAZVOJ PROCESA SPREMLJANJA KLJUČNIH PROJEKTOV, SPODBUJANJE VEČJE KULTURE PROJEKTNEGA VODENJA); Ocena ljudi & amp; (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PRIČAKUJE SE, DA BODO ORGANIZACIJSKE INOVACIJSKE STORITVE PODPIRALE RAZVOJ PODJETIJ NA TREH PODROČJIH: STRATEŠKI RAZVOJ (UČINKOVITA OPREDELITEV STRATEŠKIH POSLOVNIH RAZVOJNIH PODROČIJ); NADZOR POSLOVANJA (RAZVOJ PROCESA SPREMLJANJA KLJUČNIH PROJEKTOV, SPODBUJANJE VEČJE KULTURE PROJEKTNEGA VODENJA); Ocena ljudi & amp; (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PRIČAKUJE SE, DA BODO ORGANIZACIJSKE INOVACIJSKE STORITVE PODPIRALE RAZVOJ PODJETIJ NA TREH PODROČJIH: STRATEŠKI RAZVOJ (UČINKOVITA OPREDELITEV STRATEŠKIH POSLOVNIH RAZVOJNIH PODROČIJ); NADZOR POSLOVANJA (RAZVOJ PROCESA SPREMLJANJA KLJUČNIH PROJEKTOV, SPODBUJANJE VEČJE KULTURE PROJEKTNEGA VODENJA); Ocena ljudi & amp; (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OČEKÁVÁ SE, ŽE SLUŽBY V OBLASTI ORGANIZAČNÍCH INOVACÍ PODPOŘÍ ROZVOJ PODNIKÁNÍ VE TŘECH OBLASTECH: STRATEGICKÝ ROZVOJ (ÚČINNÉ VYMEZENÍ STRATEGICKÝCH LINIÍ ROZVOJE PODNIKÁNÍ); KONTROLA PODNIKÁNÍ (ROZVÍJENÍ PROCESU MONITOROVÁNÍ KLÍČOVÝCH PROJEKTŮ, PODPORA KULTURY PROJEKTOVÉHO ŘÍZENÍ); Hodnocení lidí & (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: OČEKÁVÁ SE, ŽE SLUŽBY V OBLASTI ORGANIZAČNÍCH INOVACÍ PODPOŘÍ ROZVOJ PODNIKÁNÍ VE TŘECH OBLASTECH: STRATEGICKÝ ROZVOJ (ÚČINNÉ VYMEZENÍ STRATEGICKÝCH LINIÍ ROZVOJE PODNIKÁNÍ); KONTROLA PODNIKÁNÍ (ROZVÍJENÍ PROCESU MONITOROVÁNÍ KLÍČOVÝCH PROJEKTŮ, PODPORA KULTURY PROJEKTOVÉHO ŘÍZENÍ); Hodnocení lidí & (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OČEKÁVÁ SE, ŽE SLUŽBY V OBLASTI ORGANIZAČNÍCH INOVACÍ PODPOŘÍ ROZVOJ PODNIKÁNÍ VE TŘECH OBLASTECH: STRATEGICKÝ ROZVOJ (ÚČINNÉ VYMEZENÍ STRATEGICKÝCH LINIÍ ROZVOJE PODNIKÁNÍ); KONTROLA PODNIKÁNÍ (ROZVÍJENÍ PROCESU MONITOROVÁNÍ KLÍČOVÝCH PROJEKTŮ, PODPORA KULTURY PROJEKTOVÉHO ŘÍZENÍ); Hodnocení lidí & (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TIKIMASI, KAD ORGANIZACINIŲ INOVACIJŲ PASLAUGOS PADĖS PLĖTOTI VERSLĄ TRIJOSE SRITYSE: STRATEGINĖ PLĖTRA (VEIKSMINGAS STRATEGINIŲ VERSLO PLĖTROS LINIJŲ APIBRĖŽIMAS); VERSLO KONTROLĖ (PAGRINDINIŲ PROJEKTŲ STEBĖSENOS PROCESO PLĖTOJIMAS, PROJEKTŲ VALDYMO KULTŪROS SKATINIMAS); Žmonių vertinimas & (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: TIKIMASI, KAD ORGANIZACINIŲ INOVACIJŲ PASLAUGOS PADĖS PLĖTOTI VERSLĄ TRIJOSE SRITYSE: STRATEGINĖ PLĖTRA (VEIKSMINGAS STRATEGINIŲ VERSLO PLĖTROS LINIJŲ APIBRĖŽIMAS); VERSLO KONTROLĖ (PAGRINDINIŲ PROJEKTŲ STEBĖSENOS PROCESO PLĖTOJIMAS, PROJEKTŲ VALDYMO KULTŪROS SKATINIMAS); Žmonių vertinimas & (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TIKIMASI, KAD ORGANIZACINIŲ INOVACIJŲ PASLAUGOS PADĖS PLĖTOTI VERSLĄ TRIJOSE SRITYSE: STRATEGINĖ PLĖTRA (VEIKSMINGAS STRATEGINIŲ VERSLO PLĖTROS LINIJŲ APIBRĖŽIMAS); VERSLO KONTROLĖ (PAGRINDINIŲ PROJEKTŲ STEBĖSENOS PROCESO PLĖTOJIMAS, PROJEKTŲ VALDYMO KULTŪROS SKATINIMAS); Žmonių vertinimas & (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PAREDZAMS, KA ORGANIZATORISKIE INOVĀCIJAS PAKALPOJUMI ATBALSTĪS UZŅĒMĒJDARBĪBAS ATTĪSTĪBU 3 JOMĀS: STRATĒĢISKĀ ATTĪSTĪBA (STRATĒĢISKĀS ATTĪSTĪBAS VIRZIENU EFEKTĪVA DEFINĒŠANA); UZŅĒMĒJDARBĪBAS KONTROLE (GALVENO PROJEKTU UZRAUDZĪBAS PROCESA IZSTRĀDE, PROJEKTU VADĪBAS KULTŪRAS VEICINĀŠANA); Cilvēku novērtējums & amp; (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PAREDZAMS, KA ORGANIZATORISKIE INOVĀCIJAS PAKALPOJUMI ATBALSTĪS UZŅĒMĒJDARBĪBAS ATTĪSTĪBU 3 JOMĀS: STRATĒĢISKĀ ATTĪSTĪBA (STRATĒĢISKĀS ATTĪSTĪBAS VIRZIENU EFEKTĪVA DEFINĒŠANA); UZŅĒMĒJDARBĪBAS KONTROLE (GALVENO PROJEKTU UZRAUDZĪBAS PROCESA IZSTRĀDE, PROJEKTU VADĪBAS KULTŪRAS VEICINĀŠANA); Cilvēku novērtējums & amp; (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PAREDZAMS, KA ORGANIZATORISKIE INOVĀCIJAS PAKALPOJUMI ATBALSTĪS UZŅĒMĒJDARBĪBAS ATTĪSTĪBU 3 JOMĀS: STRATĒĢISKĀ ATTĪSTĪBA (STRATĒĢISKĀS ATTĪSTĪBAS VIRZIENU EFEKTĪVA DEFINĒŠANA); UZŅĒMĒJDARBĪBAS KONTROLE (GALVENO PROJEKTU UZRAUDZĪBAS PROCESA IZSTRĀDE, PROJEKTU VADĪBAS KULTŪRAS VEICINĀŠANA); Cilvēku novērtējums & amp; (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ОЧАКВА СЕ ОРГАНИЗАЦИОННИТЕ ИНОВАЦИОННИ УСЛУГИ ДА ПОДКРЕПЯТ РАЗВИТИЕТО НА БИЗНЕСА В 3 ОБЛАСТИ: СТРАТЕГИЧЕСКО РАЗВИТИЕ (ЕФЕКТИВНО ОПРЕДЕЛЯНЕ НА СТРАТЕГИЧЕСКИТЕ ЛИНИИ ЗА РАЗВИТИЕ НА БИЗНЕСА); БИЗНЕС КОНТРОЛ (РАЗРАБОТВАНЕ НА ПРОЦЕС НА МОНИТОРИНГ НА КЛЮЧОВИ ПРОЕКТИ, НАСЪРЧАВАНЕ НА ПО-КУЛТУРА НА УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОЕКТИТЕ); Оценка на хора и усилване; (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ОЧАКВА СЕ ОРГАНИЗАЦИОННИТЕ ИНОВАЦИОННИ УСЛУГИ ДА ПОДКРЕПЯТ РАЗВИТИЕТО НА БИЗНЕСА В 3 ОБЛАСТИ: СТРАТЕГИЧЕСКО РАЗВИТИЕ (ЕФЕКТИВНО ОПРЕДЕЛЯНЕ НА СТРАТЕГИЧЕСКИТЕ ЛИНИИ ЗА РАЗВИТИЕ НА БИЗНЕСА); БИЗНЕС КОНТРОЛ (РАЗРАБОТВАНЕ НА ПРОЦЕС НА МОНИТОРИНГ НА КЛЮЧОВИ ПРОЕКТИ, НАСЪРЧАВАНЕ НА ПО-КУЛТУРА НА УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОЕКТИТЕ); Оценка на хора и усилване; (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ОЧАКВА СЕ ОРГАНИЗАЦИОННИТЕ ИНОВАЦИОННИ УСЛУГИ ДА ПОДКРЕПЯТ РАЗВИТИЕТО НА БИЗНЕСА В 3 ОБЛАСТИ: СТРАТЕГИЧЕСКО РАЗВИТИЕ (ЕФЕКТИВНО ОПРЕДЕЛЯНЕ НА СТРАТЕГИЧЕСКИТЕ ЛИНИИ ЗА РАЗВИТИЕ НА БИЗНЕСА); БИЗНЕС КОНТРОЛ (РАЗРАБОТВАНЕ НА ПРОЦЕС НА МОНИТОРИНГ НА КЛЮЧОВИ ПРОЕКТИ, НАСЪРЧАВАНЕ НА ПО-КУЛТУРА НА УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОЕКТИТЕ); Оценка на хора и усилване; (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A SZERVEZETI INNOVÁCIÓS SZOLGÁLTATÁSOK VÁRHATÓAN 3 TERÜLETEN TÁMOGATJÁK A VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉST: STRATÉGIAI FEJLESZTÉS (A STRATÉGIAI ÜZLETFEJLESZTÉSI IRÁNYVONALAK HATÉKONY MEGHATÁROZÁSA); ÜZLETI ELLENŐRZÉS (A KULCSFONTOSSÁGÚ PROJEKTEK NYOMON KÖVETÉSI FOLYAMATÁNAK KIDOLGOZÁSA, A PROJEKTMENEDZSMENT KULTÚRÁJÁNAK ELŐMOZDÍTÁSA); Emberek értékelése & (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A SZERVEZETI INNOVÁCIÓS SZOLGÁLTATÁSOK VÁRHATÓAN 3 TERÜLETEN TÁMOGATJÁK A VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉST: STRATÉGIAI FEJLESZTÉS (A STRATÉGIAI ÜZLETFEJLESZTÉSI IRÁNYVONALAK HATÉKONY MEGHATÁROZÁSA); ÜZLETI ELLENŐRZÉS (A KULCSFONTOSSÁGÚ PROJEKTEK NYOMON KÖVETÉSI FOLYAMATÁNAK KIDOLGOZÁSA, A PROJEKTMENEDZSMENT KULTÚRÁJÁNAK ELŐMOZDÍTÁSA); Emberek értékelése & (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A SZERVEZETI INNOVÁCIÓS SZOLGÁLTATÁSOK VÁRHATÓAN 3 TERÜLETEN TÁMOGATJÁK A VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉST: STRATÉGIAI FEJLESZTÉS (A STRATÉGIAI ÜZLETFEJLESZTÉSI IRÁNYVONALAK HATÉKONY MEGHATÁROZÁSA); ÜZLETI ELLENŐRZÉS (A KULCSFONTOSSÁGÚ PROJEKTEK NYOMON KÖVETÉSI FOLYAMATÁNAK KIDOLGOZÁSA, A PROJEKTMENEDZSMENT KULTÚRÁJÁNAK ELŐMOZDÍTÁSA); Emberek értékelése & (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TÁTHAR AG SÚIL GO DTACÓIDH SEIRBHÍSÍ NUÁLAÍOCHTA EAGRAÍOCHTÚLA LE FORBAIRT GNÓ I DTRÍ RÉIMSE: FORBAIRT STRAITÉISEACH (SAINMHÍNIÚ ÉIFEACHTÚIL AR LÍNTE STRAITÉISEACHA FORBARTHA GNÓ); RIALÚ GNÓ (PRÓISEAS MONATÓIREACHTA AR PHRÍOMHTHIONSCADAIL A FHORBAIRT, CULTÚR BAINISTÍOCHTA TIONSCADAL NÍOS MÓ A CHUR CHUN CINN); Measúnú an Phobail & (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: TÁTHAR AG SÚIL GO DTACÓIDH SEIRBHÍSÍ NUÁLAÍOCHTA EAGRAÍOCHTÚLA LE FORBAIRT GNÓ I DTRÍ RÉIMSE: FORBAIRT STRAITÉISEACH (SAINMHÍNIÚ ÉIFEACHTÚIL AR LÍNTE STRAITÉISEACHA FORBARTHA GNÓ); RIALÚ GNÓ (PRÓISEAS MONATÓIREACHTA AR PHRÍOMHTHIONSCADAIL A FHORBAIRT, CULTÚR BAINISTÍOCHTA TIONSCADAL NÍOS MÓ A CHUR CHUN CINN); Measúnú an Phobail & (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TÁTHAR AG SÚIL GO DTACÓIDH SEIRBHÍSÍ NUÁLAÍOCHTA EAGRAÍOCHTÚLA LE FORBAIRT GNÓ I DTRÍ RÉIMSE: FORBAIRT STRAITÉISEACH (SAINMHÍNIÚ ÉIFEACHTÚIL AR LÍNTE STRAITÉISEACHA FORBARTHA GNÓ); RIALÚ GNÓ (PRÓISEAS MONATÓIREACHTA AR PHRÍOMHTHIONSCADAIL A FHORBAIRT, CULTÚR BAINISTÍOCHTA TIONSCADAL NÍOS MÓ A CHUR CHUN CINN); Measúnú an Phobail & (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ORGANISATORISKA INNOVATIONSTJÄNSTER FÖRVÄNTAS STÖDJA FÖRETAGSUTVECKLING PÅ TRE OMRÅDEN: STRATEGISK UTVECKLING (EFFEKTIV DEFINITION AV STRATEGISKA AFFÄRSUTVECKLINGSLINJER). FÖRETAGSSTYRNING (UTVECKLING AV EN ÖVERVAKNINGSPROCESS FÖR VIKTIGA PROJEKT, FRÄMJANDE AV EN MER KULTUR AV PROJEKTLEDNING). Bedömning av människor & (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ORGANISATORISKA INNOVATIONSTJÄNSTER FÖRVÄNTAS STÖDJA FÖRETAGSUTVECKLING PÅ TRE OMRÅDEN: STRATEGISK UTVECKLING (EFFEKTIV DEFINITION AV STRATEGISKA AFFÄRSUTVECKLINGSLINJER). FÖRETAGSSTYRNING (UTVECKLING AV EN ÖVERVAKNINGSPROCESS FÖR VIKTIGA PROJEKT, FRÄMJANDE AV EN MER KULTUR AV PROJEKTLEDNING). Bedömning av människor & (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ORGANISATORISKA INNOVATIONSTJÄNSTER FÖRVÄNTAS STÖDJA FÖRETAGSUTVECKLING PÅ TRE OMRÅDEN: STRATEGISK UTVECKLING (EFFEKTIV DEFINITION AV STRATEGISKA AFFÄRSUTVECKLINGSLINJER). FÖRETAGSSTYRNING (UTVECKLING AV EN ÖVERVAKNINGSPROCESS FÖR VIKTIGA PROJEKT, FRÄMJANDE AV EN MER KULTUR AV PROJEKTLEDNING). Bedömning av människor & (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ORGANISATSIOONI INNOVATSIOONITEENUSED PEAKSID TOETAMA ETTEVÕTLUSE ARENGUT KOLMES VALDKONNAS: STRATEEGILINE ARENG (STRATEEGILISE ETTEVÕTLUSE ARENDAMISE LIINIDE TÕHUS MÄÄRATLEMINE); ÄRIJUHTIMINE (PÕHIPROJEKTIDE JÄRELEVALVEPROTSESSI ARENDAMINE, PROJEKTIJUHTIMISE KULTUURI EDENDAMINE); Inimeste hindamine & (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ORGANISATSIOONI INNOVATSIOONITEENUSED PEAKSID TOETAMA ETTEVÕTLUSE ARENGUT KOLMES VALDKONNAS: STRATEEGILINE ARENG (STRATEEGILISE ETTEVÕTLUSE ARENDAMISE LIINIDE TÕHUS MÄÄRATLEMINE); ÄRIJUHTIMINE (PÕHIPROJEKTIDE JÄRELEVALVEPROTSESSI ARENDAMINE, PROJEKTIJUHTIMISE KULTUURI EDENDAMINE); Inimeste hindamine & (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ORGANISATSIOONI INNOVATSIOONITEENUSED PEAKSID TOETAMA ETTEVÕTLUSE ARENGUT KOLMES VALDKONNAS: STRATEEGILINE ARENG (STRATEEGILISE ETTEVÕTLUSE ARENDAMISE LIINIDE TÕHUS MÄÄRATLEMINE); ÄRIJUHTIMINE (PÕHIPROJEKTIDE JÄRELEVALVEPROTSESSI ARENDAMINE, PROJEKTIJUHTIMISE KULTUURI EDENDAMINE); Inimeste hindamine & (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Province of Trieste / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
TRIESTE | |||||||||||||||
| Property / location (string): TRIESTE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4050813 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
TELEVITA SPA | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): TELEVITA SPA / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Strengthening Research, Technological Development and Innovation / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Research and innovation / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal: Bando per l erogazione di finanziamenti per l acquisizione da parte delle imprese di Servizi attraverso Voucher - Quota riparto risorse POR a favore della CCIAA di Trieste. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 12:25, 7 March 2024
Project Q2031958 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TELEVITA@2017 |
Project Q2031958 in Italy |
Statements
9,000.0 Euro
0 references
18,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
24 October 2016
0 references
29 December 2017
0 references
31 October 2017
0 references
TELEVITA SPA
0 references
45°40'37.52"N, 13°45'12.31"E
0 references
SI PREVEDE UNA SERIE DI SERVIZI PER L'INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA VOLTI A SUPPORTARE LO SVILUPPO AZIENDALE AGENDO SU 3 AMBITI: SVILUPPO STRATEGICO (DEFINIZIONE PIù EFFICIENTE DELLE LINEE DI SVILUPPO STRATEGICO AZIENDALE); BUSINESS CONTROL (MESSA A PUNTO DI UN PROCESSO DI MONITORAGGIO DELLE PRINCIPALI PROGETTUALITà , PROMUOVENDO UNA MAGGIORE CULTURA DEL PROJECT MANAGEMENT); PEOPLE ASSESSMENT & EMPOWERMENT (COINVOLGIMENTO DEL PERSONALE ATTORNO A UN SISTEMA CONDIVISO DI VALORI/COMPETENZE MANAGERIAL (Italian)
0 references
ORGANISATIONAL INNOVATION SERVICES ARE EXPECTED TO SUPPORT BUSINESS DEVELOPMENT IN 3 AREAS: STRATEGIC DEVELOPMENT (EFFICIENT DEFINITION OF STRATEGIC BUSINESS DEVELOPMENT LINES); BUSINESS CONTROL (DEVELOPING A MONITORING PROCESS OF KEY PROJECTS, PROMOTING A MORE CULTURE OF PROJECT MANAGEMENT); People Assessment & (English)
0.0036366619660183
0 references
UNE SÉRIE DE SERVICES POUR L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE DEVRAIT SOUTENIR LE DÉVELOPPEMENT DES ENTREPRISES EN AGISSANT DANS TROIS DOMAINES: DÉVELOPPEMENT STRATÉGIQUE (DÉFINITION PLUS EFFICACE DES SECTEURS D’ACTIVITÉ STRATÉGIQUES); CONTRÔLE DES ACTIVITÉS (DÉVELOPPEMENT D’UN PROCESSUS DE SUIVI DES PRINCIPAUX PROJETS, PROMOTION D’UNE CULTURE ACCRUE DE LA GESTION DES PROJETS); Évaluation DES PERSONNES & EMPOWERMENT (French)
14 December 2021
0 references
EEN REEKS DIENSTEN VOOR ORGANISATORISCHE INNOVATIE ZAL NAAR VERWACHTING DE BEDRIJFSONTWIKKELING ONDERSTEUNEN DOOR TE HANDELEN OP DRIE GEBIEDEN: STRATEGISCHE ONTWIKKELING (EFFICIËNTERE DEFINITIE VAN STRATEGISCHE BEDRIJFSONTWIKKELINGSLIJNEN); BEDRIJFSCONTROLE (ONTWIKKELING VAN EEN PROCES VAN TOEZICHT OP DE BELANGRIJKSTE PROJECTEN, BEVORDERING VAN EEN GROTERE CULTUUR VAN PROJECTBEHEER); Mensen ASSESSMENT & EMPOWERMENT (Dutch)
23 December 2021
0 references
ES WIRD ERWARTET, DASS EINE REIHE VON DIENSTLEISTUNGEN FÜR ORGANISATORISCHE INNOVATION DIE GESCHÄFTSENTWICKLUNG UNTERSTÜTZEN WIRD, INDEM SIE IN DREI BEREICHEN TÄTIG WIRD: STRATEGISCHE ENTWICKLUNG (EFFIZIENTERE DEFINITION STRATEGISCHER GESCHÄFTSENTWICKLUNGSBEREICHE); UNTERNEHMENSKONTROLLE (ENTWICKLUNG EINES PROZESSES ZUR ÜBERWACHUNG DER WICHTIGSTEN PROJEKTE, FÖRDERUNG EINER GRÖSSEREN KULTUR DES PROJEKTMANAGEMENTS); Menschen ASSESSMENT & EMPOWERMENT (German)
24 December 2021
0 references
SE ESPERA QUE UNA SERIE DE SERVICIOS PARA LA INNOVACIÓN INSTITUCIONAL APOYEN EL DESARROLLO EMPRESARIAL ACTUANDO EN TRES ESFERAS: DESARROLLO ESTRATÉGICO (DEFINICIÓN MÁS EFICIENTE DE LÍNEAS ESTRATÉGICAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL); CONTROL EMPRESARIAL (DESARROLLO DE UN PROCESO DE SEGUIMIENTO DE LOS PRINCIPALES PROYECTOS, PROMOCIÓN DE UNA MAYOR CULTURA DE GESTIÓN DE PROYECTOS); Evaluación de las personas & EMPOWERMENT (Spanish)
24 January 2022
0 references
ORGANISATIONSINNOVATIONSTJENESTER FORVENTES AT STØTTE VIRKSOMHEDSUDVIKLING PÅ TRE OMRÅDER: STRATEGISK UDVIKLING (EFFEKTIV DEFINITION AF STRATEGISKE FORRETNINGSOMRÅDER) VIRKSOMHEDSSTYRING (UDVIKLING AF EN OVERVÅGNINGSPROCES FOR NØGLEPROJEKTER, FREMME AF EN MERE KULTUR FOR PROJEKTSTYRING) Vurdering af mennesker & (Danish)
5 July 2022
0 references
ΟΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΈΣ ΥΠΗΡΕΣΊΕΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ ΑΝΑΜΈΝΕΤΑΙ ΝΑ ΣΤΗΡΊΞΟΥΝ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΣΕ 3 ΤΟΜΕΊΣ: ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΉ ΑΝΆΠΤΥΞΗ (ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΣ ΟΡΙΣΜΌΣ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΏΝ ΤΟΜΈΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ)· ΤΟΝ ΈΛΕΓΧΟ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ (ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΜΙΑΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΎΘΗΣΗΣ ΒΑΣΙΚΏΝ ΈΡΓΩΝ, ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΜΙΑΣ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΟ ΝΟΟΤΡΟΠΊΑΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΈΡΓΩΝ)· Αξιολόγηση ανθρώπων & (Greek)
5 July 2022
0 references
OČEKUJE SE DA ĆE ORGANIZACIJSKE INOVACIJSKE USLUGE PODUPIRATI RAZVOJ POSLOVANJA U TRIMA PODRUČJIMA: STRATEŠKI RAZVOJ (UČINKOVITA DEFINICIJA STRATEŠKIH RAZVOJNIH LINIJA POSLOVANJA); NADZOR POSLOVANJA (RAZVOJ PROCESA PRAĆENJA KLJUČNIH PROJEKATA, PROMICANJE KULTURE UPRAVLJANJA PROJEKTIMA); Procjena ljudi & (Croatian)
5 July 2022
0 references
SE PRECONIZEAZĂ CĂ SERVICIILE DE INOVARE ORGANIZAȚIONALĂ VOR SPRIJINI DEZVOLTAREA ÎNTREPRINDERILOR ÎN 3 DOMENII: DEZVOLTAREA STRATEGICĂ (DEFINIREA EFICIENTĂ A LINIILOR STRATEGICE DE DEZVOLTARE A ACTIVITĂȚII); CONTROLUL ÎNTREPRINDERILOR (DEZVOLTAREA UNUI PROCES DE MONITORIZARE A PROIECTELOR-CHEIE, PROMOVAREA UNEI CULTURI SPORITE A MANAGEMENTULUI DE PROIECT); Evaluarea persoanelor și amp; (Romanian)
5 July 2022
0 references
OČAKÁVA SA, ŽE ORGANIZAČNÉ INOVAČNÉ SLUŽBY PODPORIA ROZVOJ PODNIKANIA V TROCH OBLASTIACH: STRATEGICKÝ ROZVOJ (ÚČINNÁ DEFINÍCIA STRATEGICKÝCH OBLASTÍ ROZVOJA PODNIKANIA); KONTROLA PODNIKOV (ROZVOJ PROCESU MONITOROVANIA KĽÚČOVÝCH PROJEKTOV, PODPORA VÄČŠEJ KULTÚRY RIADENIA PROJEKTOV), Hodnotenie ľudí & (Slovak)
5 July 2022
0 references
IS-SERVIZZI TA’ INNOVAZZJONI ORGANIZZAZZJONALI HUMA MISTENNIJA JAPPOĠĠAW L-IŻVILUPP TAN-NEGOZJU FI 3 OQSMA: ŻVILUPP STRATEĠIKU (DEFINIZZJONI EFFIĊJENTI TA’ LINJI STRATEĠIĊI TA’ ŻVILUPP TAN-NEGOZJU); IL-KONTROLL TAN-NEGOZJU (L-IŻVILUPP TA’ PROĊESS TA’ MONITORAĠĠ TA’ PROĠETTI EWLENIN, IL-PROMOZZJONI TA’ KULTURA AKBAR TA’ ĠESTJONI TAL-PROĠETTI); Il-Valutazzjoni tal-Persuni u l-Kamp; (Maltese)
5 July 2022
0 references
ESPERA-SE QUE OS SERVIÇOS DE INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL APOIEM O DESENVOLVIMENTO DAS EMPRESAS EM TRÊS DOMÍNIOS: DESENVOLVIMENTO ESTRATÉGICO (DEFINIÇÃO EFICIENTE DE LINHAS ESTRATÉGICAS DE DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS); CONTROLO EMPRESARIAL (DESENVOLVIMENTO DE UM PROCESSO DE ACOMPANHAMENTO DE PROJETOS-CHAVE, PROMOÇÃO DE UMA MAIOR CULTURA DE GESTÃO DE PROJETOS); Avaliação de Pessoas & (Portuguese)
5 July 2022
0 references
ORGANISATORISTEN INNOVAATIOPALVELUJEN ODOTETAAN TUKEVAN LIIKETOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOLMELLA ALALLA: STRATEGINEN KEHITTÄMINEN (STRATEGISTEN LIIKETOIMINTA-ALUEIDEN TEHOKAS MÄÄRITTELY); LIIKETOIMINNAN VALVONTA (KESKEISTEN HANKKEIDEN SEURANTAPROSESSIN KEHITTÄMINEN, PROJEKTINHALLINNAN KULTTUURIN EDISTÄMINEN) Ihmisten arviointi & (Finnish)
5 July 2022
0 references
OCZEKUJE SIĘ, ŻE USŁUGI W ZAKRESIE INNOWACJI ORGANIZACYJNYCH BĘDĄ WSPIERAĆ ROZWÓJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ W TRZECH OBSZARACH: ROZWÓJ STRATEGICZNY (SKUTECZNA DEFINICJA STRATEGICZNYCH LINII ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTW); KONTROLA PRZEDSIĘBIORSTW (ROZWIJANIE PROCESU MONITOROWANIA KLUCZOWYCH PROJEKTÓW, PROMOWANIE KULTURY ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI); Ocena ludzi & (Polish)
5 July 2022
0 references
PRIČAKUJE SE, DA BODO ORGANIZACIJSKE INOVACIJSKE STORITVE PODPIRALE RAZVOJ PODJETIJ NA TREH PODROČJIH: STRATEŠKI RAZVOJ (UČINKOVITA OPREDELITEV STRATEŠKIH POSLOVNIH RAZVOJNIH PODROČIJ); NADZOR POSLOVANJA (RAZVOJ PROCESA SPREMLJANJA KLJUČNIH PROJEKTOV, SPODBUJANJE VEČJE KULTURE PROJEKTNEGA VODENJA); Ocena ljudi & amp; (Slovenian)
5 July 2022
0 references
OČEKÁVÁ SE, ŽE SLUŽBY V OBLASTI ORGANIZAČNÍCH INOVACÍ PODPOŘÍ ROZVOJ PODNIKÁNÍ VE TŘECH OBLASTECH: STRATEGICKÝ ROZVOJ (ÚČINNÉ VYMEZENÍ STRATEGICKÝCH LINIÍ ROZVOJE PODNIKÁNÍ); KONTROLA PODNIKÁNÍ (ROZVÍJENÍ PROCESU MONITOROVÁNÍ KLÍČOVÝCH PROJEKTŮ, PODPORA KULTURY PROJEKTOVÉHO ŘÍZENÍ); Hodnocení lidí & (Czech)
5 July 2022
0 references
TIKIMASI, KAD ORGANIZACINIŲ INOVACIJŲ PASLAUGOS PADĖS PLĖTOTI VERSLĄ TRIJOSE SRITYSE: STRATEGINĖ PLĖTRA (VEIKSMINGAS STRATEGINIŲ VERSLO PLĖTROS LINIJŲ APIBRĖŽIMAS); VERSLO KONTROLĖ (PAGRINDINIŲ PROJEKTŲ STEBĖSENOS PROCESO PLĖTOJIMAS, PROJEKTŲ VALDYMO KULTŪROS SKATINIMAS); Žmonių vertinimas & (Lithuanian)
5 July 2022
0 references
PAREDZAMS, KA ORGANIZATORISKIE INOVĀCIJAS PAKALPOJUMI ATBALSTĪS UZŅĒMĒJDARBĪBAS ATTĪSTĪBU 3 JOMĀS: STRATĒĢISKĀ ATTĪSTĪBA (STRATĒĢISKĀS ATTĪSTĪBAS VIRZIENU EFEKTĪVA DEFINĒŠANA); UZŅĒMĒJDARBĪBAS KONTROLE (GALVENO PROJEKTU UZRAUDZĪBAS PROCESA IZSTRĀDE, PROJEKTU VADĪBAS KULTŪRAS VEICINĀŠANA); Cilvēku novērtējums & amp; (Latvian)
5 July 2022
0 references
ОЧАКВА СЕ ОРГАНИЗАЦИОННИТЕ ИНОВАЦИОННИ УСЛУГИ ДА ПОДКРЕПЯТ РАЗВИТИЕТО НА БИЗНЕСА В 3 ОБЛАСТИ: СТРАТЕГИЧЕСКО РАЗВИТИЕ (ЕФЕКТИВНО ОПРЕДЕЛЯНЕ НА СТРАТЕГИЧЕСКИТЕ ЛИНИИ ЗА РАЗВИТИЕ НА БИЗНЕСА); БИЗНЕС КОНТРОЛ (РАЗРАБОТВАНЕ НА ПРОЦЕС НА МОНИТОРИНГ НА КЛЮЧОВИ ПРОЕКТИ, НАСЪРЧАВАНЕ НА ПО-КУЛТУРА НА УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОЕКТИТЕ); Оценка на хора и усилване; (Bulgarian)
5 July 2022
0 references
A SZERVEZETI INNOVÁCIÓS SZOLGÁLTATÁSOK VÁRHATÓAN 3 TERÜLETEN TÁMOGATJÁK A VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉST: STRATÉGIAI FEJLESZTÉS (A STRATÉGIAI ÜZLETFEJLESZTÉSI IRÁNYVONALAK HATÉKONY MEGHATÁROZÁSA); ÜZLETI ELLENŐRZÉS (A KULCSFONTOSSÁGÚ PROJEKTEK NYOMON KÖVETÉSI FOLYAMATÁNAK KIDOLGOZÁSA, A PROJEKTMENEDZSMENT KULTÚRÁJÁNAK ELŐMOZDÍTÁSA); Emberek értékelése & (Hungarian)
5 July 2022
0 references
TÁTHAR AG SÚIL GO DTACÓIDH SEIRBHÍSÍ NUÁLAÍOCHTA EAGRAÍOCHTÚLA LE FORBAIRT GNÓ I DTRÍ RÉIMSE: FORBAIRT STRAITÉISEACH (SAINMHÍNIÚ ÉIFEACHTÚIL AR LÍNTE STRAITÉISEACHA FORBARTHA GNÓ); RIALÚ GNÓ (PRÓISEAS MONATÓIREACHTA AR PHRÍOMHTHIONSCADAIL A FHORBAIRT, CULTÚR BAINISTÍOCHTA TIONSCADAL NÍOS MÓ A CHUR CHUN CINN); Measúnú an Phobail & (Irish)
5 July 2022
0 references
ORGANISATORISKA INNOVATIONSTJÄNSTER FÖRVÄNTAS STÖDJA FÖRETAGSUTVECKLING PÅ TRE OMRÅDEN: STRATEGISK UTVECKLING (EFFEKTIV DEFINITION AV STRATEGISKA AFFÄRSUTVECKLINGSLINJER). FÖRETAGSSTYRNING (UTVECKLING AV EN ÖVERVAKNINGSPROCESS FÖR VIKTIGA PROJEKT, FRÄMJANDE AV EN MER KULTUR AV PROJEKTLEDNING). Bedömning av människor & (Swedish)
5 July 2022
0 references
ORGANISATSIOONI INNOVATSIOONITEENUSED PEAKSID TOETAMA ETTEVÕTLUSE ARENGUT KOLMES VALDKONNAS: STRATEEGILINE ARENG (STRATEEGILISE ETTEVÕTLUSE ARENDAMISE LIINIDE TÕHUS MÄÄRATLEMINE); ÄRIJUHTIMINE (PÕHIPROJEKTIDE JÄRELEVALVEPROTSESSI ARENDAMINE, PROJEKTIJUHTIMISE KULTUURI EDENDAMINE); Inimeste hindamine & (Estonian)
5 July 2022
0 references
TRIESTE
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
B98I16000170007
0 references