Training and modernisation of public administrations and services – SATDAP – Training of Public Administration (Q2913642): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: summary (P836): Improving the conditions for reconciling family and personal life with professional life seems to be a measure that may have a very positive impact on the attractiveness of the AU’s careers and on the determination and motivation of its staff. In addition, the measures to be implemented could increase the feeling of belonging and contribute to greater availability of AU workers to participate in change actions., remove_old_english_translation) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0235078025461706) |
||||||||||||||
| (16 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Renforcement des capacités et modernisation des administrations et des services publics — SATDAP — Autonomisation de l’administration publique | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Kapazitätsaufbau und Modernisierung der öffentlichen Verwaltungen und Dienstleistungen – SATDAP – Stärkung der öffentlichen Verwaltung | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Capaciteitsopbouw en modernisering van overheidsdiensten en -diensten — SATDAP — Empowerment of Public Administration | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sviluppo delle capacità e modernizzazione delle amministrazioni e dei servizi pubblici — SATDAP — Empowerment della pubblica amministrazione | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Desarrollo de capacidades y modernización de las administraciones y servicios públicos — SATDAP — Empoderamiento de la Administración Pública | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Haldusasutuste ja -teenuste koolitamine ja ajakohastamine – SATDAP – Avaliku halduse koolitus | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Viešojo administravimo ir paslaugų mokymas ir modernizavimas – SATDAP – Viešojo administravimo mokymas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Osposobljavanje i modernizacija javnih uprava i službi – SATDAP – Osposobljavanje javne uprave | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Κατάρτιση και εκσυγχρονισμός δημόσιων διοικήσεων και υπηρεσιών — SATDAP — Κατάρτιση Δημόσιας Διοίκησης | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Odborná príprava a modernizácia verejnej správy a služieb – SATDAP – Odborná príprava verejnej správy | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Julkishallinnon koulutus ja nykyaikaistaminen – SATDAP – Julkishallinnon koulutus | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Szkolenia i modernizacja administracji publicznej i usług publicznych – SATDAP – Szkolenie administracji publicznej | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A közigazgatás és a szolgáltatások képzése és korszerűsítése – SATDAP – Közigazgatási képzés | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Odborná příprava a modernizace veřejné správy a služeb – SATDAP – Vzdělávání veřejné správy | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Valsts pārvaldes iestāžu un dienestu apmācība un modernizācija — SATDAP — Valsts pārvaldes apmācība | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Oiliúint agus nuachóiriú riarachán poiblí agus seirbhísí — SATDAP — Oiliúint ar Riarachán Poiblí | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Usposabljanje in posodobitev javnih uprav in storitev – SATDAP – Usposabljanje javne uprave | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Обучение и модернизация на публичните администрации и услуги — SATDAP — Обучение на публичната администрация | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Taħriġ u modernizzazzjoni tal-amministrazzjonijiet u s-servizzi pubbliċi — SATDAP — Taħriġ tal-Amministrazzjoni Pubblika | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Uddannelse og modernisering af offentlige forvaltninger og tjenester — SATDAP — Uddannelse af offentlig forvaltning | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Formarea și modernizarea administrațiilor și serviciilor publice – SATDAP – Formarea administrației publice | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utbildning och modernisering av offentliga förvaltningar och tjänster – SATDAP – Utbildning i offentlig förvaltning | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2913642 в Португалия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2913642 u Portugalu | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2913642 Portugáliában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2913642 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2913642 i Portugal | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2913642 in Portugal | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2913642 Portugalis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2913642 Portugalissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2913642 au Portugal | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2913642 in Portugal | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2913642 στην Πορτογαλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2913642 sa Phortaingéil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2913642 in Portogallo | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2913642 Portugālē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2913642 Portugalijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2913642 fil-Portugall | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2913642 w Portugalii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2913642 em Portugal | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2913642 în Portugalia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2913642 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2913642 na Portugalskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2913642 en Portugal | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2913642 i Portugal | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 602,063.84 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 3 November 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): UNIVERSIDADE DE AVEIRO / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2985733 (Deleted Item) / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: União das freguesias de Glória e Vera Cruz / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Improving the conditions for reconciling family and personal life with professional life seems to be a measure that may have a very positive impact on the attractiveness of the AU’s careers and on the determination and motivation of its staff. In addition, the measures to be implemented could increase the feeling of belonging and contribute to greater availability of AU workers to participate in change actions. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Improving the conditions for reconciling family and personal life with professional life seems to be a measure that may have a very positive impact on the attractiveness of the AU’s careers and on the determination and motivation of its staff. In addition, the measures to be implemented could increase the feeling of belonging and contribute to greater availability of AU workers to participate in change actions. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Improving the conditions for reconciling family and personal life with professional life seems to be a measure that may have a very positive impact on the attractiveness of the AU’s careers and on the determination and motivation of its staff. In addition, the measures to be implemented could increase the feeling of belonging and contribute to greater availability of AU workers to participate in change actions. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 July 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: Improving the conditions for reconciling family and personal life with professional life seems to be a measure that may have a very positive impact on the attractiveness of the AU’s careers and on the determination and motivation of its staff. In addition, the measures to be implemented could increase the feeling of belonging and contribute to greater availability of AU workers to participate in change actions. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0235078025461706
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’amélioration des conditions de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale semble être une mesure qui pourrait avoir des répercussions très positives sur l’attractivité des carrières de l’UA ainsi que sur la fixation et la motivation de son personnel. En outre, les mesures à mettre en œuvre pourraient accroître le sentiment d’appartenance et contribuer à une plus grande volonté des travailleurs de l’UA de participer aux actions de changement. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’amélioration des conditions de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale semble être une mesure qui pourrait avoir des répercussions très positives sur l’attractivité des carrières de l’UA ainsi que sur la fixation et la motivation de son personnel. En outre, les mesures à mettre en œuvre pourraient accroître le sentiment d’appartenance et contribuer à une plus grande volonté des travailleurs de l’UA de participer aux actions de changement. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’amélioration des conditions de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale semble être une mesure qui pourrait avoir des répercussions très positives sur l’attractivité des carrières de l’UA ainsi que sur la fixation et la motivation de son personnel. En outre, les mesures à mettre en œuvre pourraient accroître le sentiment d’appartenance et contribuer à une plus grande volonté des travailleurs de l’UA de participer aux actions de changement. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Verbesserung der Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie scheint eine Maßnahme zu sein, die sich sehr positiv auf die Attraktivität der Laufbahn der AU sowie auf die Festlegung und Motivation ihrer Mitarbeiter auswirken könnte. Darüber hinaus könnten die durchzuführenden Maßnahmen das Zugehörigkeitsgefühl erhöhen und zu einer größeren Bereitschaft der AU-Arbeiter zur Teilnahme an Veränderungsmaßnahmen beitragen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Verbesserung der Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie scheint eine Maßnahme zu sein, die sich sehr positiv auf die Attraktivität der Laufbahn der AU sowie auf die Festlegung und Motivation ihrer Mitarbeiter auswirken könnte. Darüber hinaus könnten die durchzuführenden Maßnahmen das Zugehörigkeitsgefühl erhöhen und zu einer größeren Bereitschaft der AU-Arbeiter zur Teilnahme an Veränderungsmaßnahmen beitragen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Verbesserung der Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie scheint eine Maßnahme zu sein, die sich sehr positiv auf die Attraktivität der Laufbahn der AU sowie auf die Festlegung und Motivation ihrer Mitarbeiter auswirken könnte. Darüber hinaus könnten die durchzuführenden Maßnahmen das Zugehörigkeitsgefühl erhöhen und zu einer größeren Bereitschaft der AU-Arbeiter zur Teilnahme an Veränderungsmaßnahmen beitragen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het verbeteren van de voorwaarden voor het combineren van werk en gezin lijkt een maatregel te zijn die zeer positieve gevolgen kan hebben voor de aantrekkelijkheid van de loopbanen van de AU en de vaststelling en motivatie van haar personeel. Bovendien zouden de uit te voeren maatregelen het gevoel van verbondenheid kunnen vergroten en kunnen bijdragen tot een grotere bereidheid van de AU-werknemers om deel te nemen aan veranderingsacties. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het verbeteren van de voorwaarden voor het combineren van werk en gezin lijkt een maatregel te zijn die zeer positieve gevolgen kan hebben voor de aantrekkelijkheid van de loopbanen van de AU en de vaststelling en motivatie van haar personeel. Bovendien zouden de uit te voeren maatregelen het gevoel van verbondenheid kunnen vergroten en kunnen bijdragen tot een grotere bereidheid van de AU-werknemers om deel te nemen aan veranderingsacties. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het verbeteren van de voorwaarden voor het combineren van werk en gezin lijkt een maatregel te zijn die zeer positieve gevolgen kan hebben voor de aantrekkelijkheid van de loopbanen van de AU en de vaststelling en motivatie van haar personeel. Bovendien zouden de uit te voeren maatregelen het gevoel van verbondenheid kunnen vergroten en kunnen bijdragen tot een grotere bereidheid van de AU-werknemers om deel te nemen aan veranderingsacties. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Migliorare le condizioni per conciliare vita professionale e vita familiare sembra essere una misura che potrebbe avere un impatto molto positivo sull'attrattiva delle carriere dell'UA e sulla fissazione e motivazione del suo personale. Inoltre, le misure da attuare potrebbero aumentare il senso di appartenenza e contribuire a una maggiore disponibilità dei lavoratori dell'UA a partecipare alle azioni di cambiamento. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Migliorare le condizioni per conciliare vita professionale e vita familiare sembra essere una misura che potrebbe avere un impatto molto positivo sull'attrattiva delle carriere dell'UA e sulla fissazione e motivazione del suo personale. Inoltre, le misure da attuare potrebbero aumentare il senso di appartenenza e contribuire a una maggiore disponibilità dei lavoratori dell'UA a partecipare alle azioni di cambiamento. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Migliorare le condizioni per conciliare vita professionale e vita familiare sembra essere una misura che potrebbe avere un impatto molto positivo sull'attrattiva delle carriere dell'UA e sulla fissazione e motivazione del suo personale. Inoltre, le misure da attuare potrebbero aumentare il senso di appartenenza e contribuire a una maggiore disponibilità dei lavoratori dell'UA a partecipare alle azioni di cambiamento. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La mejora de las condiciones de conciliación de la vida laboral y familiar parece ser una medida que podría tener un impacto muy positivo en el atractivo de las carreras de la UA y en la fijación y motivación de su personal. Además, las medidas a implementar podrían aumentar el sentido de pertenencia y contribuir a una mayor disposición de los trabajadores de la UA a participar en acciones de cambio. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La mejora de las condiciones de conciliación de la vida laboral y familiar parece ser una medida que podría tener un impacto muy positivo en el atractivo de las carreras de la UA y en la fijación y motivación de su personal. Además, las medidas a implementar podrían aumentar el sentido de pertenencia y contribuir a una mayor disposición de los trabajadores de la UA a participar en acciones de cambio. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La mejora de las condiciones de conciliación de la vida laboral y familiar parece ser una medida que podría tener un impacto muy positivo en el atractivo de las carreras de la UA y en la fijación y motivación de su personal. Además, las medidas a implementar podrían aumentar el sentido de pertenencia y contribuir a una mayor disposición de los trabajadores de la UA a participar en acciones de cambio. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pere- ja eraelu ühitamise tingimuste parandamine tööeluga näib olevat meede, millel võib olla väga positiivne mõju Aafrika Liidu karjääri atraktiivsusele ning selle töötajate otsustavusele ja motivatsioonile. Lisaks võivad rakendatavad meetmed suurendada ühtekuuluvustunnet ja aidata kaasa Aafrika Liidu töötajate paremale kättesaadavusele muutustes osalemiseks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pere- ja eraelu ühitamise tingimuste parandamine tööeluga näib olevat meede, millel võib olla väga positiivne mõju Aafrika Liidu karjääri atraktiivsusele ning selle töötajate otsustavusele ja motivatsioonile. Lisaks võivad rakendatavad meetmed suurendada ühtekuuluvustunnet ja aidata kaasa Aafrika Liidu töötajate paremale kättesaadavusele muutustes osalemiseks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pere- ja eraelu ühitamise tingimuste parandamine tööeluga näib olevat meede, millel võib olla väga positiivne mõju Aafrika Liidu karjääri atraktiivsusele ning selle töötajate otsustavusele ja motivatsioonile. Lisaks võivad rakendatavad meetmed suurendada ühtekuuluvustunnet ja aidata kaasa Aafrika Liidu töötajate paremale kättesaadavusele muutustes osalemiseks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šeimyninio ir asmeninio gyvenimo derinimo su profesiniu gyvenimu sąlygų gerinimas, atrodo, yra priemonė, galinti turėti labai teigiamą poveikį AS karjeros patrauklumui ir jos darbuotojų apsisprendimui bei motyvacijai. Be to, įgyvendintinos priemonės galėtų padidinti priklausymo jausmą ir padidinti AS darbuotojų galimybes dalyvauti pokyčių veiksmuose. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šeimyninio ir asmeninio gyvenimo derinimo su profesiniu gyvenimu sąlygų gerinimas, atrodo, yra priemonė, galinti turėti labai teigiamą poveikį AS karjeros patrauklumui ir jos darbuotojų apsisprendimui bei motyvacijai. Be to, įgyvendintinos priemonės galėtų padidinti priklausymo jausmą ir padidinti AS darbuotojų galimybes dalyvauti pokyčių veiksmuose. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šeimyninio ir asmeninio gyvenimo derinimo su profesiniu gyvenimu sąlygų gerinimas, atrodo, yra priemonė, galinti turėti labai teigiamą poveikį AS karjeros patrauklumui ir jos darbuotojų apsisprendimui bei motyvacijai. Be to, įgyvendintinos priemonės galėtų padidinti priklausymo jausmą ir padidinti AS darbuotojų galimybes dalyvauti pokyčių veiksmuose. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Čini se da je poboljšanje uvjeta za usklađivanje obiteljskog i osobnog života s profesionalnim životom mjera koja može imati vrlo pozitivan učinak na privlačnost karijera AU-a te na odlučnost i motivaciju njezina osoblja. Osim toga, mjerama koje će se provesti mogao bi se povećati osjećaj pripadnosti i pridonijeti većoj dostupnosti radnika AU-a za sudjelovanje u aktivnostima promjene. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Čini se da je poboljšanje uvjeta za usklađivanje obiteljskog i osobnog života s profesionalnim životom mjera koja može imati vrlo pozitivan učinak na privlačnost karijera AU-a te na odlučnost i motivaciju njezina osoblja. Osim toga, mjerama koje će se provesti mogao bi se povećati osjećaj pripadnosti i pridonijeti većoj dostupnosti radnika AU-a za sudjelovanje u aktivnostima promjene. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Čini se da je poboljšanje uvjeta za usklađivanje obiteljskog i osobnog života s profesionalnim životom mjera koja može imati vrlo pozitivan učinak na privlačnost karijera AU-a te na odlučnost i motivaciju njezina osoblja. Osim toga, mjerama koje će se provesti mogao bi se povećati osjećaj pripadnosti i pridonijeti većoj dostupnosti radnika AU-a za sudjelovanje u aktivnostima promjene. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η βελτίωση των συνθηκών συνδυασμού της οικογενειακής και της προσωπικής ζωής με την επαγγελματική ζωή φαίνεται να αποτελεί μέτρο που μπορεί να έχει πολύ θετικό αντίκτυπο στην ελκυστικότητα της σταδιοδρομίας της ΑΕ και στην αποφασιστικότητα και τα κίνητρα του προσωπικού της. Επιπλέον, τα μέτρα που πρέπει να εφαρμοστούν θα μπορούσαν να αυξήσουν το αίσθημα του ανήκειν και να συμβάλουν στη μεγαλύτερη διαθεσιμότητα των εργαζομένων της ΑΕ για συμμετοχή σε δράσεις αλλαγής. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η βελτίωση των συνθηκών συνδυασμού της οικογενειακής και της προσωπικής ζωής με την επαγγελματική ζωή φαίνεται να αποτελεί μέτρο που μπορεί να έχει πολύ θετικό αντίκτυπο στην ελκυστικότητα της σταδιοδρομίας της ΑΕ και στην αποφασιστικότητα και τα κίνητρα του προσωπικού της. Επιπλέον, τα μέτρα που πρέπει να εφαρμοστούν θα μπορούσαν να αυξήσουν το αίσθημα του ανήκειν και να συμβάλουν στη μεγαλύτερη διαθεσιμότητα των εργαζομένων της ΑΕ για συμμετοχή σε δράσεις αλλαγής. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η βελτίωση των συνθηκών συνδυασμού της οικογενειακής και της προσωπικής ζωής με την επαγγελματική ζωή φαίνεται να αποτελεί μέτρο που μπορεί να έχει πολύ θετικό αντίκτυπο στην ελκυστικότητα της σταδιοδρομίας της ΑΕ και στην αποφασιστικότητα και τα κίνητρα του προσωπικού της. Επιπλέον, τα μέτρα που πρέπει να εφαρμοστούν θα μπορούσαν να αυξήσουν το αίσθημα του ανήκειν και να συμβάλουν στη μεγαλύτερη διαθεσιμότητα των εργαζομένων της ΑΕ για συμμετοχή σε δράσεις αλλαγής. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zlepšenie podmienok na zosúladenie rodinného a osobného života s pracovným životom sa zdá byť opatrením, ktoré môže mať veľmi pozitívny vplyv na atraktívnosť kariéry AÚ a na určenie a motiváciu jej zamestnancov. Okrem toho by opatrenia, ktoré sa majú vykonať, mohli zvýšiť pocit spolupatričnosti a prispieť k väčšej dostupnosti pracovníkov AÚ na účasť na opatreniach týkajúcich sa zmeny. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zlepšenie podmienok na zosúladenie rodinného a osobného života s pracovným životom sa zdá byť opatrením, ktoré môže mať veľmi pozitívny vplyv na atraktívnosť kariéry AÚ a na určenie a motiváciu jej zamestnancov. Okrem toho by opatrenia, ktoré sa majú vykonať, mohli zvýšiť pocit spolupatričnosti a prispieť k väčšej dostupnosti pracovníkov AÚ na účasť na opatreniach týkajúcich sa zmeny. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zlepšenie podmienok na zosúladenie rodinného a osobného života s pracovným životom sa zdá byť opatrením, ktoré môže mať veľmi pozitívny vplyv na atraktívnosť kariéry AÚ a na určenie a motiváciu jej zamestnancov. Okrem toho by opatrenia, ktoré sa majú vykonať, mohli zvýšiť pocit spolupatričnosti a prispieť k väčšej dostupnosti pracovníkov AÚ na účasť na opatreniach týkajúcich sa zmeny. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Työ- ja perhe-elämän ja työelämän yhteensovittamisen edellytysten parantaminen näyttää olevan toimenpide, jolla voi olla erittäin myönteinen vaikutus AU:n uran houkuttelevuuteen sekä sen henkilöstön päättäväisyyteen ja motivaatioon. Lisäksi toteutettavat toimenpiteet voisivat lisätä tunnetta kuulumisesta ja lisätä AU:n työntekijöiden mahdollisuuksia osallistua muutostoimiin. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Työ- ja perhe-elämän ja työelämän yhteensovittamisen edellytysten parantaminen näyttää olevan toimenpide, jolla voi olla erittäin myönteinen vaikutus AU:n uran houkuttelevuuteen sekä sen henkilöstön päättäväisyyteen ja motivaatioon. Lisäksi toteutettavat toimenpiteet voisivat lisätä tunnetta kuulumisesta ja lisätä AU:n työntekijöiden mahdollisuuksia osallistua muutostoimiin. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Työ- ja perhe-elämän ja työelämän yhteensovittamisen edellytysten parantaminen näyttää olevan toimenpide, jolla voi olla erittäin myönteinen vaikutus AU:n uran houkuttelevuuteen sekä sen henkilöstön päättäväisyyteen ja motivaatioon. Lisäksi toteutettavat toimenpiteet voisivat lisätä tunnetta kuulumisesta ja lisätä AU:n työntekijöiden mahdollisuuksia osallistua muutostoimiin. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Poprawa warunków godzenia życia rodzinnego i osobistego z życiem zawodowym wydaje się być środkiem, który może mieć bardzo pozytywny wpływ na atrakcyjność kariery UA oraz na determinację i motywację jej pracowników. Ponadto środki, które mają zostać wdrożone, mogłyby zwiększyć poczucie przynależności i przyczynić się do zwiększenia dostępności pracowników UA do udziału w działaniach związanych ze zmianą. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Poprawa warunków godzenia życia rodzinnego i osobistego z życiem zawodowym wydaje się być środkiem, który może mieć bardzo pozytywny wpływ na atrakcyjność kariery UA oraz na determinację i motywację jej pracowników. Ponadto środki, które mają zostać wdrożone, mogłyby zwiększyć poczucie przynależności i przyczynić się do zwiększenia dostępności pracowników UA do udziału w działaniach związanych ze zmianą. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Poprawa warunków godzenia życia rodzinnego i osobistego z życiem zawodowym wydaje się być środkiem, który może mieć bardzo pozytywny wpływ na atrakcyjność kariery UA oraz na determinację i motywację jej pracowników. Ponadto środki, które mają zostać wdrożone, mogłyby zwiększyć poczucie przynależności i przyczynić się do zwiększenia dostępności pracowników UA do udziału w działaniach związanych ze zmianą. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Úgy tűnik, hogy a családi és a magánélet és a szakmai élet összeegyeztetésére vonatkozó feltételek javítása olyan intézkedés, amely nagyon pozitív hatással lehet az AU karrierjének vonzerejére, valamint személyzetének meghatározására és motivációjára. Emellett a végrehajtandó intézkedések fokozhatják az összetartozás érzését, és hozzájárulhatnak ahhoz, hogy az AU munkavállalói könnyebben részt vehessenek a változásokkal kapcsolatos fellépésekben. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Úgy tűnik, hogy a családi és a magánélet és a szakmai élet összeegyeztetésére vonatkozó feltételek javítása olyan intézkedés, amely nagyon pozitív hatással lehet az AU karrierjének vonzerejére, valamint személyzetének meghatározására és motivációjára. Emellett a végrehajtandó intézkedések fokozhatják az összetartozás érzését, és hozzájárulhatnak ahhoz, hogy az AU munkavállalói könnyebben részt vehessenek a változásokkal kapcsolatos fellépésekben. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Úgy tűnik, hogy a családi és a magánélet és a szakmai élet összeegyeztetésére vonatkozó feltételek javítása olyan intézkedés, amely nagyon pozitív hatással lehet az AU karrierjének vonzerejére, valamint személyzetének meghatározására és motivációjára. Emellett a végrehajtandó intézkedések fokozhatják az összetartozás érzését, és hozzájárulhatnak ahhoz, hogy az AU munkavállalói könnyebben részt vehessenek a változásokkal kapcsolatos fellépésekben. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zlepšení podmínek pro sladění rodinného a osobního života s profesním životem se zdá být opatřením, které může mít velmi pozitivní dopad na atraktivitu profesní dráhy AU a na odhodlání a motivaci jejích zaměstnanců. Kromě toho by opatření, která mají být provedena, mohla zvýšit pocit sounáležitosti a přispět k větší dostupnosti pracovníků AU k účasti na změnách. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zlepšení podmínek pro sladění rodinného a osobního života s profesním životem se zdá být opatřením, které může mít velmi pozitivní dopad na atraktivitu profesní dráhy AU a na odhodlání a motivaci jejích zaměstnanců. Kromě toho by opatření, která mají být provedena, mohla zvýšit pocit sounáležitosti a přispět k větší dostupnosti pracovníků AU k účasti na změnách. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zlepšení podmínek pro sladění rodinného a osobního života s profesním životem se zdá být opatřením, které může mít velmi pozitivní dopad na atraktivitu profesní dráhy AU a na odhodlání a motivaci jejích zaměstnanců. Kromě toho by opatření, která mají být provedena, mohla zvýšit pocit sounáležitosti a přispět k větší dostupnosti pracovníků AU k účasti na změnách. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Apstākļu uzlabošana ģimenes un personīgās dzīves saskaņošanai ar profesionālo dzīvi, šķiet, ir pasākums, kas var ļoti pozitīvi ietekmēt ĀS karjeras pievilcību un tās darbinieku apņēmību un motivāciju. Turklāt īstenojamie pasākumi varētu palielināt piederības sajūtu un veicināt ĀS darbinieku lielāku pieejamību dalībai pārmaiņu darbībās. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Apstākļu uzlabošana ģimenes un personīgās dzīves saskaņošanai ar profesionālo dzīvi, šķiet, ir pasākums, kas var ļoti pozitīvi ietekmēt ĀS karjeras pievilcību un tās darbinieku apņēmību un motivāciju. Turklāt īstenojamie pasākumi varētu palielināt piederības sajūtu un veicināt ĀS darbinieku lielāku pieejamību dalībai pārmaiņu darbībās. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Apstākļu uzlabošana ģimenes un personīgās dzīves saskaņošanai ar profesionālo dzīvi, šķiet, ir pasākums, kas var ļoti pozitīvi ietekmēt ĀS karjeras pievilcību un tās darbinieku apņēmību un motivāciju. Turklāt īstenojamie pasākumi varētu palielināt piederības sajūtu un veicināt ĀS darbinieku lielāku pieejamību dalībai pārmaiņu darbībās. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is cosúil gur beart é feabhas a chur ar na coinníollacha chun saol an teaghlaigh agus an saol pearsanta a thabhairt chun réitigh leis an saol gairmiúil a d’fhéadfadh tionchar an-dearfach a bheith aige ar tharraingteacht ghairmréimeanna an Aontais Afracaigh agus ar dhiongbháilteacht agus spreagadh a fhoirne. Ina theannta sin, d’fhéadfadh na bearta atá le cur chun feidhme an mothú muintearais a mhéadú agus cur le hinfhaighteacht níos mó oibrithe AA chun páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí athraithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is cosúil gur beart é feabhas a chur ar na coinníollacha chun saol an teaghlaigh agus an saol pearsanta a thabhairt chun réitigh leis an saol gairmiúil a d’fhéadfadh tionchar an-dearfach a bheith aige ar tharraingteacht ghairmréimeanna an Aontais Afracaigh agus ar dhiongbháilteacht agus spreagadh a fhoirne. Ina theannta sin, d’fhéadfadh na bearta atá le cur chun feidhme an mothú muintearais a mhéadú agus cur le hinfhaighteacht níos mó oibrithe AA chun páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí athraithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is cosúil gur beart é feabhas a chur ar na coinníollacha chun saol an teaghlaigh agus an saol pearsanta a thabhairt chun réitigh leis an saol gairmiúil a d’fhéadfadh tionchar an-dearfach a bheith aige ar tharraingteacht ghairmréimeanna an Aontais Afracaigh agus ar dhiongbháilteacht agus spreagadh a fhoirne. Ina theannta sin, d’fhéadfadh na bearta atá le cur chun feidhme an mothú muintearais a mhéadú agus cur le hinfhaighteacht níos mó oibrithe AA chun páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí athraithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zdi se, da je izboljšanje pogojev za usklajevanje družinskega in osebnega življenja s poklicnim življenjem ukrep, ki lahko zelo pozitivno vpliva na privlačnost kariere AU ter na odločnost in motivacijo njenega osebja. Poleg tega bi lahko ukrepi, ki jih je treba izvesti, povečali občutek pripadnosti in prispevali k večji razpoložljivosti delavcev AU za sodelovanje v ukrepih sprememb. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zdi se, da je izboljšanje pogojev za usklajevanje družinskega in osebnega življenja s poklicnim življenjem ukrep, ki lahko zelo pozitivno vpliva na privlačnost kariere AU ter na odločnost in motivacijo njenega osebja. Poleg tega bi lahko ukrepi, ki jih je treba izvesti, povečali občutek pripadnosti in prispevali k večji razpoložljivosti delavcev AU za sodelovanje v ukrepih sprememb. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zdi se, da je izboljšanje pogojev za usklajevanje družinskega in osebnega življenja s poklicnim življenjem ukrep, ki lahko zelo pozitivno vpliva na privlačnost kariere AU ter na odločnost in motivacijo njenega osebja. Poleg tega bi lahko ukrepi, ki jih je treba izvesti, povečali občutek pripadnosti in prispevali k večji razpoložljivosti delavcev AU za sodelovanje v ukrepih sprememb. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Подобряването на условията за съвместяване на семейния и личния живот с професионалния живот изглежда мярка, която може да има много положително въздействие върху привлекателността на кариерата на АС и върху решимостта и мотивацията на неговия персонал. Освен това мерките, които трябва да бъдат приложени, биха могли да повишат чувството за принадлежност и да допринесат за по-голяма готовност на работниците на АС да участват в действия за промяна. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Подобряването на условията за съвместяване на семейния и личния живот с професионалния живот изглежда мярка, която може да има много положително въздействие върху привлекателността на кариерата на АС и върху решимостта и мотивацията на неговия персонал. Освен това мерките, които трябва да бъдат приложени, биха могли да повишат чувството за принадлежност и да допринесат за по-голяма готовност на работниците на АС да участват в действия за промяна. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Подобряването на условията за съвместяване на семейния и личния живот с професионалния живот изглежда мярка, която може да има много положително въздействие върху привлекателността на кариерата на АС и върху решимостта и мотивацията на неговия персонал. Освен това мерките, които трябва да бъдат приложени, биха могли да повишат чувството за принадлежност и да допринесат за по-голяма готовност на работниците на АС да участват в действия за промяна. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
It-titjib tal-kundizzjonijiet għar-rikonċiljazzjoni tal-ħajja familjari u personali mal-ħajja professjonali jidher li huwa miżura li jista’ jkollha impatt pożittiv ħafna fuq l-attraenza tal-karrieri tal-UA u fuq id-determinazzjoni u l-motivazzjoni tal-persunal tagħha. Barra minn hekk, il-miżuri li għandhom jiġu implimentati jistgħu jżidu s-sens ta’ appartenenza u jikkontribwixxu għal disponibbiltà akbar ta’ ħaddiema tal-UA biex jipparteċipaw f’azzjonijiet ta’ bidla. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: It-titjib tal-kundizzjonijiet għar-rikonċiljazzjoni tal-ħajja familjari u personali mal-ħajja professjonali jidher li huwa miżura li jista’ jkollha impatt pożittiv ħafna fuq l-attraenza tal-karrieri tal-UA u fuq id-determinazzjoni u l-motivazzjoni tal-persunal tagħha. Barra minn hekk, il-miżuri li għandhom jiġu implimentati jistgħu jżidu s-sens ta’ appartenenza u jikkontribwixxu għal disponibbiltà akbar ta’ ħaddiema tal-UA biex jipparteċipaw f’azzjonijiet ta’ bidla. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: It-titjib tal-kundizzjonijiet għar-rikonċiljazzjoni tal-ħajja familjari u personali mal-ħajja professjonali jidher li huwa miżura li jista’ jkollha impatt pożittiv ħafna fuq l-attraenza tal-karrieri tal-UA u fuq id-determinazzjoni u l-motivazzjoni tal-persunal tagħha. Barra minn hekk, il-miżuri li għandhom jiġu implimentati jistgħu jżidu s-sens ta’ appartenenza u jikkontribwixxu għal disponibbiltà akbar ta’ ħaddiema tal-UA biex jipparteċipaw f’azzjonijiet ta’ bidla. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Forbedring af betingelserne for at forene familieliv og privatliv med arbejdslivet synes at være en foranstaltning, der kan have en meget positiv indvirkning på AU's karrierers tiltrækningskraft og på personalets beslutsomhed og motivation. Desuden kan de foranstaltninger, der skal gennemføres, øge følelsen af at høre til og bidrage til større tilgængelighed af AU-medarbejdere til at deltage i forandringsaktioner. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Forbedring af betingelserne for at forene familieliv og privatliv med arbejdslivet synes at være en foranstaltning, der kan have en meget positiv indvirkning på AU's karrierers tiltrækningskraft og på personalets beslutsomhed og motivation. Desuden kan de foranstaltninger, der skal gennemføres, øge følelsen af at høre til og bidrage til større tilgængelighed af AU-medarbejdere til at deltage i forandringsaktioner. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Forbedring af betingelserne for at forene familieliv og privatliv med arbejdslivet synes at være en foranstaltning, der kan have en meget positiv indvirkning på AU's karrierers tiltrækningskraft og på personalets beslutsomhed og motivation. Desuden kan de foranstaltninger, der skal gennemføres, øge følelsen af at høre til og bidrage til større tilgængelighed af AU-medarbejdere til at deltage i forandringsaktioner. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Îmbunătățirea condițiilor de reconciliere a vieții de familie cu viața personală cu viața profesională pare a fi o măsură care poate avea un impact foarte pozitiv asupra atractivității carierelor UA și asupra determinării și motivației personalului său. În plus, măsurile care urmează să fie puse în aplicare ar putea spori sentimentul de apartenență și ar putea contribui la o mai mare disponibilitate a lucrătorilor UA de a participa la acțiunile de schimbare. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Îmbunătățirea condițiilor de reconciliere a vieții de familie cu viața personală cu viața profesională pare a fi o măsură care poate avea un impact foarte pozitiv asupra atractivității carierelor UA și asupra determinării și motivației personalului său. În plus, măsurile care urmează să fie puse în aplicare ar putea spori sentimentul de apartenență și ar putea contribui la o mai mare disponibilitate a lucrătorilor UA de a participa la acțiunile de schimbare. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Îmbunătățirea condițiilor de reconciliere a vieții de familie cu viața personală cu viața profesională pare a fi o măsură care poate avea un impact foarte pozitiv asupra atractivității carierelor UA și asupra determinării și motivației personalului său. În plus, măsurile care urmează să fie puse în aplicare ar putea spori sentimentul de apartenență și ar putea contribui la o mai mare disponibilitate a lucrătorilor UA de a participa la acțiunile de schimbare. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Att förbättra villkoren för att förena familjeliv och privatliv med yrkesliv verkar vara en åtgärd som kan ha en mycket positiv inverkan på AU:s attraktionskraft och personalens beslutsamhet och motivation. Dessutom skulle de åtgärder som ska genomföras kunna öka känslan av tillhörighet och bidra till ökad tillgänglighet för AU-arbetstagare att delta i förändringsåtgärder. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Att förbättra villkoren för att förena familjeliv och privatliv med yrkesliv verkar vara en åtgärd som kan ha en mycket positiv inverkan på AU:s attraktionskraft och personalens beslutsamhet och motivation. Dessutom skulle de åtgärder som ska genomföras kunna öka känslan av tillhörighet och bidra till ökad tillgänglighet för AU-arbetstagare att delta i förändringsåtgärder. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Att förbättra villkoren för att förena familjeliv och privatliv med yrkesliv verkar vara en åtgärd som kan ha en mycket positiv inverkan på AU:s attraktionskraft och personalens beslutsamhet och motivation. Dessutom skulle de åtgärder som ska genomföras kunna öka känslan av tillhörighet och bidra till ökad tillgänglighet för AU-arbetstagare att delta i förändringsåtgärder. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
708,310.4 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 708,310.4 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
602,063.84 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 602,063.84 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Strengthening the institutional capacity of public authorities and stakeholders and the efficiency of public administration (OT11) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Efficient public administration / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
11 March 2020
| |||||||||||||||
| Property / start time: 11 March 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: UNIVERSIDADE DE AVEIRO / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
UNIVERSIDADE DE AVEIRO | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): UNIVERSIDADE DE AVEIRO / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 June 2023
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
14 November 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 14 November 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:17, 7 March 2024
Project Q2913642 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training and modernisation of public administrations and services – SATDAP – Training of Public Administration |
Project Q2913642 in Portugal |
Statements
602,063.84 Euro
0 references
708,310.4 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
11 March 2020
0 references
30 June 2023
0 references
UNIVERSIDADE DE AVEIRO
0 references
40°38'25.80"N, 8°39'13.61"W
0 references
A melhoria das condições para a conciliação entre a vida familiar e pessoal com a vida profissional, afigura-se como uma medida que poderá ter impactos muito positivos na atratividade das carreiras da UA e na fixação e motivação dos seus quadros. Além disso, as medidas a implementar poderão aumentar o sentimento de pertença e contribuir para uma maior disponibilidade dos trabalhadores da UA para participarem em ações de mudança. (Portuguese)
0 references
Improving the conditions for reconciling family and personal life with professional life seems to be a measure that may have a very positive impact on the attractiveness of the AU’s careers and on the determination and motivation of its staff. In addition, the measures to be implemented could increase the feeling of belonging and contribute to greater availability of AU workers to participate in change actions. (English)
8 July 2021
0.0235078025461706
0 references
L’amélioration des conditions de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale semble être une mesure qui pourrait avoir des répercussions très positives sur l’attractivité des carrières de l’UA ainsi que sur la fixation et la motivation de son personnel. En outre, les mesures à mettre en œuvre pourraient accroître le sentiment d’appartenance et contribuer à une plus grande volonté des travailleurs de l’UA de participer aux actions de changement. (French)
6 December 2021
0 references
Die Verbesserung der Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie scheint eine Maßnahme zu sein, die sich sehr positiv auf die Attraktivität der Laufbahn der AU sowie auf die Festlegung und Motivation ihrer Mitarbeiter auswirken könnte. Darüber hinaus könnten die durchzuführenden Maßnahmen das Zugehörigkeitsgefühl erhöhen und zu einer größeren Bereitschaft der AU-Arbeiter zur Teilnahme an Veränderungsmaßnahmen beitragen. (German)
14 December 2021
0 references
Het verbeteren van de voorwaarden voor het combineren van werk en gezin lijkt een maatregel te zijn die zeer positieve gevolgen kan hebben voor de aantrekkelijkheid van de loopbanen van de AU en de vaststelling en motivatie van haar personeel. Bovendien zouden de uit te voeren maatregelen het gevoel van verbondenheid kunnen vergroten en kunnen bijdragen tot een grotere bereidheid van de AU-werknemers om deel te nemen aan veranderingsacties. (Dutch)
19 December 2021
0 references
Migliorare le condizioni per conciliare vita professionale e vita familiare sembra essere una misura che potrebbe avere un impatto molto positivo sull'attrattiva delle carriere dell'UA e sulla fissazione e motivazione del suo personale. Inoltre, le misure da attuare potrebbero aumentare il senso di appartenenza e contribuire a una maggiore disponibilità dei lavoratori dell'UA a partecipare alle azioni di cambiamento. (Italian)
17 January 2022
0 references
La mejora de las condiciones de conciliación de la vida laboral y familiar parece ser una medida que podría tener un impacto muy positivo en el atractivo de las carreras de la UA y en la fijación y motivación de su personal. Además, las medidas a implementar podrían aumentar el sentido de pertenencia y contribuir a una mayor disposición de los trabajadores de la UA a participar en acciones de cambio. (Spanish)
21 January 2022
0 references
Pere- ja eraelu ühitamise tingimuste parandamine tööeluga näib olevat meede, millel võib olla väga positiivne mõju Aafrika Liidu karjääri atraktiivsusele ning selle töötajate otsustavusele ja motivatsioonile. Lisaks võivad rakendatavad meetmed suurendada ühtekuuluvustunnet ja aidata kaasa Aafrika Liidu töötajate paremale kättesaadavusele muutustes osalemiseks. (Estonian)
30 July 2022
0 references
Šeimyninio ir asmeninio gyvenimo derinimo su profesiniu gyvenimu sąlygų gerinimas, atrodo, yra priemonė, galinti turėti labai teigiamą poveikį AS karjeros patrauklumui ir jos darbuotojų apsisprendimui bei motyvacijai. Be to, įgyvendintinos priemonės galėtų padidinti priklausymo jausmą ir padidinti AS darbuotojų galimybes dalyvauti pokyčių veiksmuose. (Lithuanian)
30 July 2022
0 references
Čini se da je poboljšanje uvjeta za usklađivanje obiteljskog i osobnog života s profesionalnim životom mjera koja može imati vrlo pozitivan učinak na privlačnost karijera AU-a te na odlučnost i motivaciju njezina osoblja. Osim toga, mjerama koje će se provesti mogao bi se povećati osjećaj pripadnosti i pridonijeti većoj dostupnosti radnika AU-a za sudjelovanje u aktivnostima promjene. (Croatian)
30 July 2022
0 references
Η βελτίωση των συνθηκών συνδυασμού της οικογενειακής και της προσωπικής ζωής με την επαγγελματική ζωή φαίνεται να αποτελεί μέτρο που μπορεί να έχει πολύ θετικό αντίκτυπο στην ελκυστικότητα της σταδιοδρομίας της ΑΕ και στην αποφασιστικότητα και τα κίνητρα του προσωπικού της. Επιπλέον, τα μέτρα που πρέπει να εφαρμοστούν θα μπορούσαν να αυξήσουν το αίσθημα του ανήκειν και να συμβάλουν στη μεγαλύτερη διαθεσιμότητα των εργαζομένων της ΑΕ για συμμετοχή σε δράσεις αλλαγής. (Greek)
30 July 2022
0 references
Zlepšenie podmienok na zosúladenie rodinného a osobného života s pracovným životom sa zdá byť opatrením, ktoré môže mať veľmi pozitívny vplyv na atraktívnosť kariéry AÚ a na určenie a motiváciu jej zamestnancov. Okrem toho by opatrenia, ktoré sa majú vykonať, mohli zvýšiť pocit spolupatričnosti a prispieť k väčšej dostupnosti pracovníkov AÚ na účasť na opatreniach týkajúcich sa zmeny. (Slovak)
30 July 2022
0 references
Työ- ja perhe-elämän ja työelämän yhteensovittamisen edellytysten parantaminen näyttää olevan toimenpide, jolla voi olla erittäin myönteinen vaikutus AU:n uran houkuttelevuuteen sekä sen henkilöstön päättäväisyyteen ja motivaatioon. Lisäksi toteutettavat toimenpiteet voisivat lisätä tunnetta kuulumisesta ja lisätä AU:n työntekijöiden mahdollisuuksia osallistua muutostoimiin. (Finnish)
30 July 2022
0 references
Poprawa warunków godzenia życia rodzinnego i osobistego z życiem zawodowym wydaje się być środkiem, który może mieć bardzo pozytywny wpływ na atrakcyjność kariery UA oraz na determinację i motywację jej pracowników. Ponadto środki, które mają zostać wdrożone, mogłyby zwiększyć poczucie przynależności i przyczynić się do zwiększenia dostępności pracowników UA do udziału w działaniach związanych ze zmianą. (Polish)
30 July 2022
0 references
Úgy tűnik, hogy a családi és a magánélet és a szakmai élet összeegyeztetésére vonatkozó feltételek javítása olyan intézkedés, amely nagyon pozitív hatással lehet az AU karrierjének vonzerejére, valamint személyzetének meghatározására és motivációjára. Emellett a végrehajtandó intézkedések fokozhatják az összetartozás érzését, és hozzájárulhatnak ahhoz, hogy az AU munkavállalói könnyebben részt vehessenek a változásokkal kapcsolatos fellépésekben. (Hungarian)
30 July 2022
0 references
Zlepšení podmínek pro sladění rodinného a osobního života s profesním životem se zdá být opatřením, které může mít velmi pozitivní dopad na atraktivitu profesní dráhy AU a na odhodlání a motivaci jejích zaměstnanců. Kromě toho by opatření, která mají být provedena, mohla zvýšit pocit sounáležitosti a přispět k větší dostupnosti pracovníků AU k účasti na změnách. (Czech)
30 July 2022
0 references
Apstākļu uzlabošana ģimenes un personīgās dzīves saskaņošanai ar profesionālo dzīvi, šķiet, ir pasākums, kas var ļoti pozitīvi ietekmēt ĀS karjeras pievilcību un tās darbinieku apņēmību un motivāciju. Turklāt īstenojamie pasākumi varētu palielināt piederības sajūtu un veicināt ĀS darbinieku lielāku pieejamību dalībai pārmaiņu darbībās. (Latvian)
30 July 2022
0 references
Is cosúil gur beart é feabhas a chur ar na coinníollacha chun saol an teaghlaigh agus an saol pearsanta a thabhairt chun réitigh leis an saol gairmiúil a d’fhéadfadh tionchar an-dearfach a bheith aige ar tharraingteacht ghairmréimeanna an Aontais Afracaigh agus ar dhiongbháilteacht agus spreagadh a fhoirne. Ina theannta sin, d’fhéadfadh na bearta atá le cur chun feidhme an mothú muintearais a mhéadú agus cur le hinfhaighteacht níos mó oibrithe AA chun páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí athraithe. (Irish)
30 July 2022
0 references
Zdi se, da je izboljšanje pogojev za usklajevanje družinskega in osebnega življenja s poklicnim življenjem ukrep, ki lahko zelo pozitivno vpliva na privlačnost kariere AU ter na odločnost in motivacijo njenega osebja. Poleg tega bi lahko ukrepi, ki jih je treba izvesti, povečali občutek pripadnosti in prispevali k večji razpoložljivosti delavcev AU za sodelovanje v ukrepih sprememb. (Slovenian)
30 July 2022
0 references
Подобряването на условията за съвместяване на семейния и личния живот с професионалния живот изглежда мярка, която може да има много положително въздействие върху привлекателността на кариерата на АС и върху решимостта и мотивацията на неговия персонал. Освен това мерките, които трябва да бъдат приложени, биха могли да повишат чувството за принадлежност и да допринесат за по-голяма готовност на работниците на АС да участват в действия за промяна. (Bulgarian)
30 July 2022
0 references
It-titjib tal-kundizzjonijiet għar-rikonċiljazzjoni tal-ħajja familjari u personali mal-ħajja professjonali jidher li huwa miżura li jista’ jkollha impatt pożittiv ħafna fuq l-attraenza tal-karrieri tal-UA u fuq id-determinazzjoni u l-motivazzjoni tal-persunal tagħha. Barra minn hekk, il-miżuri li għandhom jiġu implimentati jistgħu jżidu s-sens ta’ appartenenza u jikkontribwixxu għal disponibbiltà akbar ta’ ħaddiema tal-UA biex jipparteċipaw f’azzjonijiet ta’ bidla. (Maltese)
30 July 2022
0 references
Forbedring af betingelserne for at forene familieliv og privatliv med arbejdslivet synes at være en foranstaltning, der kan have en meget positiv indvirkning på AU's karrierers tiltrækningskraft og på personalets beslutsomhed og motivation. Desuden kan de foranstaltninger, der skal gennemføres, øge følelsen af at høre til og bidrage til større tilgængelighed af AU-medarbejdere til at deltage i forandringsaktioner. (Danish)
30 July 2022
0 references
Îmbunătățirea condițiilor de reconciliere a vieții de familie cu viața personală cu viața profesională pare a fi o măsură care poate avea un impact foarte pozitiv asupra atractivității carierelor UA și asupra determinării și motivației personalului său. În plus, măsurile care urmează să fie puse în aplicare ar putea spori sentimentul de apartenență și ar putea contribui la o mai mare disponibilitate a lucrătorilor UA de a participa la acțiunile de schimbare. (Romanian)
30 July 2022
0 references
Att förbättra villkoren för att förena familjeliv och privatliv med yrkesliv verkar vara en åtgärd som kan ha en mycket positiv inverkan på AU:s attraktionskraft och personalens beslutsamhet och motivation. Dessutom skulle de åtgärder som ska genomföras kunna öka känslan av tillhörighet och bidra till ökad tillgänglighet för AU-arbetstagare att delta i förändringsåtgärder. (Swedish)
30 July 2022
0 references
Aveiro
0 references
14 November 2023
0 references
Identifiers
POCI-05-5762-FSE-000324
0 references