Krehalon BV (Q4003833): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.290191273247486) |
||||||||||||||
| (23 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Krehalon BV | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Krehalon BV | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Krehalon BV | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Krehalon BV | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Krehalon BV | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Krehalon BV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Krehalon BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Krehalon BV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Krehalon BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Krehalon BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Krehalon BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Krehalon BV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Krehalon BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Krehalon BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Krehalon BV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Krehalon BV | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Krehalon BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Krehalon BV | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Krehalon BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Krehalon BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Krehalon BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Krehalon BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Krehalon BV | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4003833 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4003833 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4003833 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4003833 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4003833 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4003833 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4003833 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4003833 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4003833 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4003833 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4003833 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4003833 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4003833 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4003833 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4003833 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4003833 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4003833 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4003833 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4003833 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4003833 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4003833 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4003833 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4003833 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 26 September 2018 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 26 September 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Krehalon BV / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4003832 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Binnen dit ESF project wordt een start gemaakt met het invoeren en uitrollen van een actieve leercultuur, waarbinnen de medewerkers worden stilgezet bij de onderlinge omgang en de communicatie die zij hierbij hanteren. Door het bespreekbaar maken van de onderlinge communicatie en het stimuleren en het verbeteren van de normen en waarden kan de communicatie binnen de gehele organisatie positief worden beïnvloed wat de werksfeer en werkgezondheid ten goede komt om zo de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te versterken. In samenwerking met adviseurs, willen wij in het komende jaar een programma vitaal communiceren opzetten. Een werkomgeving met een positieve onderlinge omgang, heldere lijnen en duidelijke communicatie zal leiden tot een prettige werksfeer waarin de vitaliteit van de medewerkers zal verbeteren: (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 7411HE / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Deventer / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
22,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 22,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
11,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 11,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
26 September 2018
| |||||||||||||||
| Property / start time: 26 September 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
26 September 2019
| |||||||||||||||
| Property / end time: 26 September 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Krehalon BV | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Krehalon BV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4003832 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Binnen dit ESF project wordt een start gemaakt met het invoeren en uitrollen van een actieve leercultuur, waarbinnen de medewerkers worden stilgezet bij de onderlinge omgang en de communicatie die zij hierbij hanteren. Door het bespreekbaar maken van de onderlinge communicatie en het stimuleren en het verbeteren van de normen en waarden kan de communicatie binnen de gehele organisatie positief worden beïnvloed wat de werksfeer en werkgezondheid ten goede komt om zo de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te versterken. In samenwerking met adviseurs, willen wij in het komende jaar een programma vitaal communiceren opzetten. Een werkomgeving met een positieve onderlinge omgang, heldere lijnen en duidelijke communicatie zal leiden tot een prettige werksfeer waarin de vitaliteit van de medewerkers zal verbeteren: (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Binnen dit ESF project wordt een start gemaakt met het invoeren en uitrollen van een actieve leercultuur, waarbinnen de medewerkers worden stilgezet bij de onderlinge omgang en de communicatie die zij hierbij hanteren. Door het bespreekbaar maken van de onderlinge communicatie en het stimuleren en het verbeteren van de normen en waarden kan de communicatie binnen de gehele organisatie positief worden beïnvloed wat de werksfeer en werkgezondheid ten goede komt om zo de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te versterken. In samenwerking met adviseurs, willen wij in het komende jaar een programma vitaal communiceren opzetten. Een werkomgeving met een positieve onderlinge omgang, heldere lijnen en duidelijke communicatie zal leiden tot een prettige werksfeer waarin de vitaliteit van de medewerkers zal verbeteren: (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Within this ESF project, a start is being made with the introduction and deployment of an active learning culture, in which the employees are kept quiet about the interaction and communication they use in this process. By negotiable communication and encouraging and improving standards and values, communication can be positively influenced throughout the organisation, which benefits the working environment and occupational health in order to strengthen the sustainable employability of employees. In cooperation with advisors, we want to set up a vital communication programme in the coming year. A working environment with a positive interaction, clear lines and clear communication will lead to a pleasant working atmosphere in which the vitality of the employees will improve: (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Within this ESF project, a start is being made with the introduction and deployment of an active learning culture, in which the employees are kept quiet about the interaction and communication they use in this process. By negotiable communication and encouraging and improving standards and values, communication can be positively influenced throughout the organisation, which benefits the working environment and occupational health in order to strengthen the sustainable employability of employees. In cooperation with advisors, we want to set up a vital communication programme in the coming year. A working environment with a positive interaction, clear lines and clear communication will lead to a pleasant working atmosphere in which the vitality of the employees will improve: (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Within this ESF project, a start is being made with the introduction and deployment of an active learning culture, in which the employees are kept quiet about the interaction and communication they use in this process. By negotiable communication and encouraging and improving standards and values, communication can be positively influenced throughout the organisation, which benefits the working environment and occupational health in order to strengthen the sustainable employability of employees. In cooperation with advisors, we want to set up a vital communication programme in the coming year. A working environment with a positive interaction, clear lines and clear communication will lead to a pleasant working atmosphere in which the vitality of the employees will improve: (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Within this ESF project, a start is being made with the introduction and deployment of an active learning culture, in which the employees are kept quiet about the interaction and communication they use in this process. By negotiable communication and encouraging and improving standards and values, communication can be positively influenced throughout the organisation, which benefits the working environment and occupational health in order to strengthen the sustainable employability of employees. In cooperation with advisors, we want to set up a vital communication programme in the coming year. A working environment with a positive interaction, clear lines and clear communication will lead to a pleasant working atmosphere in which the vitality of the employees will improve: (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.290191273247486
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dans le cadre de ce projet FSE, on commence par l’introduction et le déploiement d’une culture active de l’apprentissage, dans laquelle les employés restent silencieux au sujet de l’interaction et de la communication qu’ils utilisent dans ce processus. Par une communication négociable et par l’encouragement et l’amélioration des normes et des valeurs, la communication peut être influencée positivement dans l’ensemble de l’organisation, ce qui profite à l’environnement de travail et à la santé au travail afin de renforcer l’employabilité durable des salariés. En coopération avec les conseillers, nous voulons mettre en place un programme de communication vital au cours de l’année à venir. Un environnement de travail avec une interaction positive, des lignes claires et une communication claire conduira à une atmosphère de travail agréable dans laquelle la vitalité des employés s’améliorera: (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dans le cadre de ce projet FSE, on commence par l’introduction et le déploiement d’une culture active de l’apprentissage, dans laquelle les employés restent silencieux au sujet de l’interaction et de la communication qu’ils utilisent dans ce processus. Par une communication négociable et par l’encouragement et l’amélioration des normes et des valeurs, la communication peut être influencée positivement dans l’ensemble de l’organisation, ce qui profite à l’environnement de travail et à la santé au travail afin de renforcer l’employabilité durable des salariés. En coopération avec les conseillers, nous voulons mettre en place un programme de communication vital au cours de l’année à venir. Un environnement de travail avec une interaction positive, des lignes claires et une communication claire conduira à une atmosphère de travail agréable dans laquelle la vitalité des employés s’améliorera: (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dans le cadre de ce projet FSE, on commence par l’introduction et le déploiement d’une culture active de l’apprentissage, dans laquelle les employés restent silencieux au sujet de l’interaction et de la communication qu’ils utilisent dans ce processus. Par une communication négociable et par l’encouragement et l’amélioration des normes et des valeurs, la communication peut être influencée positivement dans l’ensemble de l’organisation, ce qui profite à l’environnement de travail et à la santé au travail afin de renforcer l’employabilité durable des salariés. En coopération avec les conseillers, nous voulons mettre en place un programme de communication vital au cours de l’année à venir. Un environnement de travail avec une interaction positive, des lignes claires et une communication claire conduira à une atmosphère de travail agréable dans laquelle la vitalité des employés s’améliorera: (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Im Rahmen dieses ESF-Projekts wird mit der Einführung und dem Einsatz einer aktiven Lernkultur begonnen, in der die Mitarbeiter über die Interaktion und Kommunikation, die sie in diesem Prozess nutzen, schweigen. Durch verhandelbare Kommunikation und Förderung und Verbesserung von Standards und Werten kann die Kommunikation in der gesamten Organisation positiv beeinflusst werden, was dem Arbeitsumfeld und der Gesundheit am Arbeitsplatz zugutekommt, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu stärken. In Zusammenarbeit mit den Beratern wollen wir im kommenden Jahr ein lebenswichtiges Kommunikationsprogramm aufstellen. Ein Arbeitsumfeld mit positiver Interaktion, klaren Linien und klaren Kommunikation wird zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre führen, in der sich die Vitalität der Mitarbeiter verbessert: (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Im Rahmen dieses ESF-Projekts wird mit der Einführung und dem Einsatz einer aktiven Lernkultur begonnen, in der die Mitarbeiter über die Interaktion und Kommunikation, die sie in diesem Prozess nutzen, schweigen. Durch verhandelbare Kommunikation und Förderung und Verbesserung von Standards und Werten kann die Kommunikation in der gesamten Organisation positiv beeinflusst werden, was dem Arbeitsumfeld und der Gesundheit am Arbeitsplatz zugutekommt, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu stärken. In Zusammenarbeit mit den Beratern wollen wir im kommenden Jahr ein lebenswichtiges Kommunikationsprogramm aufstellen. Ein Arbeitsumfeld mit positiver Interaktion, klaren Linien und klaren Kommunikation wird zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre führen, in der sich die Vitalität der Mitarbeiter verbessert: (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Im Rahmen dieses ESF-Projekts wird mit der Einführung und dem Einsatz einer aktiven Lernkultur begonnen, in der die Mitarbeiter über die Interaktion und Kommunikation, die sie in diesem Prozess nutzen, schweigen. Durch verhandelbare Kommunikation und Förderung und Verbesserung von Standards und Werten kann die Kommunikation in der gesamten Organisation positiv beeinflusst werden, was dem Arbeitsumfeld und der Gesundheit am Arbeitsplatz zugutekommt, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu stärken. In Zusammenarbeit mit den Beratern wollen wir im kommenden Jahr ein lebenswichtiges Kommunikationsprogramm aufstellen. Ein Arbeitsumfeld mit positiver Interaktion, klaren Linien und klaren Kommunikation wird zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre führen, in der sich die Vitalität der Mitarbeiter verbessert: (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nell'ambito di questo progetto FSE, si sta iniziando con l'introduzione e la diffusione di una cultura di apprendimento attiva, in cui i dipendenti sono tenuti a tacere circa l'interazione e la comunicazione che utilizzano in questo processo. Attraverso una comunicazione negoziabile e l'incoraggiamento e il miglioramento degli standard e dei valori, la comunicazione può essere influenzata positivamente in tutta l'organizzazione, a vantaggio dell'ambiente di lavoro e della salute sul lavoro, al fine di rafforzare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. In collaborazione con i consulenti, vogliamo istituire un programma di comunicazione vitale per l'anno prossimo. Un ambiente di lavoro con un'interazione positiva, linee chiare e una comunicazione chiara porterà ad una piacevole atmosfera di lavoro in cui la vitalità dei dipendenti migliorerà: (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nell'ambito di questo progetto FSE, si sta iniziando con l'introduzione e la diffusione di una cultura di apprendimento attiva, in cui i dipendenti sono tenuti a tacere circa l'interazione e la comunicazione che utilizzano in questo processo. Attraverso una comunicazione negoziabile e l'incoraggiamento e il miglioramento degli standard e dei valori, la comunicazione può essere influenzata positivamente in tutta l'organizzazione, a vantaggio dell'ambiente di lavoro e della salute sul lavoro, al fine di rafforzare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. In collaborazione con i consulenti, vogliamo istituire un programma di comunicazione vitale per l'anno prossimo. Un ambiente di lavoro con un'interazione positiva, linee chiare e una comunicazione chiara porterà ad una piacevole atmosfera di lavoro in cui la vitalità dei dipendenti migliorerà: (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nell'ambito di questo progetto FSE, si sta iniziando con l'introduzione e la diffusione di una cultura di apprendimento attiva, in cui i dipendenti sono tenuti a tacere circa l'interazione e la comunicazione che utilizzano in questo processo. Attraverso una comunicazione negoziabile e l'incoraggiamento e il miglioramento degli standard e dei valori, la comunicazione può essere influenzata positivamente in tutta l'organizzazione, a vantaggio dell'ambiente di lavoro e della salute sul lavoro, al fine di rafforzare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. In collaborazione con i consulenti, vogliamo istituire un programma di comunicazione vitale per l'anno prossimo. Un ambiente di lavoro con un'interazione positiva, linee chiare e una comunicazione chiara porterà ad una piacevole atmosfera di lavoro in cui la vitalità dei dipendenti migliorerà: (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dentro de este proyecto del FSE, se está iniciando con la introducción y el despliegue de una cultura de aprendizaje activa, en la que los empleados se mantienen callados sobre la interacción y la comunicación que utilizan en este proceso. Mediante la comunicación negociable y el fomento y la mejora de las normas y los valores, la comunicación puede influir positivamente en toda la organización, lo que beneficia al entorno laboral y a la salud laboral con el fin de reforzar la empleabilidad sostenible de los empleados. En cooperación con los asesores, queremos establecer un programa de comunicación vital para el próximo año. Un entorno de trabajo con una interacción positiva, líneas claras y una comunicación clara conducirá a un ambiente de trabajo agradable en el que la vitalidad de los empleados mejorará: (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dentro de este proyecto del FSE, se está iniciando con la introducción y el despliegue de una cultura de aprendizaje activa, en la que los empleados se mantienen callados sobre la interacción y la comunicación que utilizan en este proceso. Mediante la comunicación negociable y el fomento y la mejora de las normas y los valores, la comunicación puede influir positivamente en toda la organización, lo que beneficia al entorno laboral y a la salud laboral con el fin de reforzar la empleabilidad sostenible de los empleados. En cooperación con los asesores, queremos establecer un programa de comunicación vital para el próximo año. Un entorno de trabajo con una interacción positiva, líneas claras y una comunicación clara conducirá a un ambiente de trabajo agradable en el que la vitalidad de los empleados mejorará: (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dentro de este proyecto del FSE, se está iniciando con la introducción y el despliegue de una cultura de aprendizaje activa, en la que los empleados se mantienen callados sobre la interacción y la comunicación que utilizan en este proceso. Mediante la comunicación negociable y el fomento y la mejora de las normas y los valores, la comunicación puede influir positivamente en toda la organización, lo que beneficia al entorno laboral y a la salud laboral con el fin de reforzar la empleabilidad sostenible de los empleados. En cooperación con los asesores, queremos establecer un programa de comunicación vital para el próximo año. Un entorno de trabajo con una interacción positiva, líneas claras y una comunicación clara conducirá a un ambiente de trabajo agradable en el que la vitalidad de los empleados mejorará: (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στο πλαίσιο αυτού του έργου του ΕΚΤ, αρχίζει η εισαγωγή και η ανάπτυξη μιας νοοτροπίας ενεργού μάθησης, στην οποία οι εργαζόμενοι παραμένουν σιωπηλοί όσον αφορά την αλληλεπίδραση και την επικοινωνία που χρησιμοποιούν στη διαδικασία αυτή. Μέσω της διαπραγματεύσιμης επικοινωνίας και της ενθάρρυνσης και βελτίωσης των προτύπων και των αξιών, η επικοινωνία μπορεί να επηρεαστεί θετικά σε ολόκληρο τον οργανισμό, γεγονός που ωφελεί το εργασιακό περιβάλλον και την επαγγελματική υγεία, προκειμένου να ενισχυθεί η βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. Σε συνεργασία με τους συμβούλους, θέλουμε να καταρτίσουμε ένα ζωτικής σημασίας πρόγραμμα επικοινωνίας το επόμενο έτος. Ένα εργασιακό περιβάλλον με θετική αλληλεπίδραση, σαφείς γραμμές και σαφή επικοινωνία θα οδηγήσει σε μια ευχάριστη ατμόσφαιρα εργασίας μέσα στην οποία θα βελτιωθεί η ζωτικότητα των εργαζομένων: (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στο πλαίσιο αυτού του έργου του ΕΚΤ, αρχίζει η εισαγωγή και η ανάπτυξη μιας νοοτροπίας ενεργού μάθησης, στην οποία οι εργαζόμενοι παραμένουν σιωπηλοί όσον αφορά την αλληλεπίδραση και την επικοινωνία που χρησιμοποιούν στη διαδικασία αυτή. Μέσω της διαπραγματεύσιμης επικοινωνίας και της ενθάρρυνσης και βελτίωσης των προτύπων και των αξιών, η επικοινωνία μπορεί να επηρεαστεί θετικά σε ολόκληρο τον οργανισμό, γεγονός που ωφελεί το εργασιακό περιβάλλον και την επαγγελματική υγεία, προκειμένου να ενισχυθεί η βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. Σε συνεργασία με τους συμβούλους, θέλουμε να καταρτίσουμε ένα ζωτικής σημασίας πρόγραμμα επικοινωνίας το επόμενο έτος. Ένα εργασιακό περιβάλλον με θετική αλληλεπίδραση, σαφείς γραμμές και σαφή επικοινωνία θα οδηγήσει σε μια ευχάριστη ατμόσφαιρα εργασίας μέσα στην οποία θα βελτιωθεί η ζωτικότητα των εργαζομένων: (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στο πλαίσιο αυτού του έργου του ΕΚΤ, αρχίζει η εισαγωγή και η ανάπτυξη μιας νοοτροπίας ενεργού μάθησης, στην οποία οι εργαζόμενοι παραμένουν σιωπηλοί όσον αφορά την αλληλεπίδραση και την επικοινωνία που χρησιμοποιούν στη διαδικασία αυτή. Μέσω της διαπραγματεύσιμης επικοινωνίας και της ενθάρρυνσης και βελτίωσης των προτύπων και των αξιών, η επικοινωνία μπορεί να επηρεαστεί θετικά σε ολόκληρο τον οργανισμό, γεγονός που ωφελεί το εργασιακό περιβάλλον και την επαγγελματική υγεία, προκειμένου να ενισχυθεί η βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. Σε συνεργασία με τους συμβούλους, θέλουμε να καταρτίσουμε ένα ζωτικής σημασίας πρόγραμμα επικοινωνίας το επόμενο έτος. Ένα εργασιακό περιβάλλον με θετική αλληλεπίδραση, σαφείς γραμμές και σαφή επικοινωνία θα οδηγήσει σε μια ευχάριστη ατμόσφαιρα εργασίας μέσα στην οποία θα βελτιωθεί η ζωτικότητα των εργαζομένων: (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Inden for dette ESF-projekt starter man med indførelsen og udbredelsen af en aktiv læringskultur, hvor medarbejderne holdes stille om den interaktion og kommunikation, de bruger i denne proces. Gennem omsættelig kommunikation og ved at tilskynde til og forbedre standarder og værdier kan kommunikationen påvirkes positivt i hele organisationen, hvilket gavner arbejdsmiljøet og arbejdsmiljøet for at styrke medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. I samarbejde med rådgivere ønsker vi at etablere et vigtigt kommunikationsprogram i det kommende år. Et arbejdsmiljø med et positivt samspil, klare linjer og klar kommunikation vil føre til en behagelig arbejdsklima, hvor medarbejdernes vitalitet vil forbedre: (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Inden for dette ESF-projekt starter man med indførelsen og udbredelsen af en aktiv læringskultur, hvor medarbejderne holdes stille om den interaktion og kommunikation, de bruger i denne proces. Gennem omsættelig kommunikation og ved at tilskynde til og forbedre standarder og værdier kan kommunikationen påvirkes positivt i hele organisationen, hvilket gavner arbejdsmiljøet og arbejdsmiljøet for at styrke medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. I samarbejde med rådgivere ønsker vi at etablere et vigtigt kommunikationsprogram i det kommende år. Et arbejdsmiljø med et positivt samspil, klare linjer og klar kommunikation vil føre til en behagelig arbejdsklima, hvor medarbejdernes vitalitet vil forbedre: (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Inden for dette ESF-projekt starter man med indførelsen og udbredelsen af en aktiv læringskultur, hvor medarbejderne holdes stille om den interaktion og kommunikation, de bruger i denne proces. Gennem omsættelig kommunikation og ved at tilskynde til og forbedre standarder og værdier kan kommunikationen påvirkes positivt i hele organisationen, hvilket gavner arbejdsmiljøet og arbejdsmiljøet for at styrke medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. I samarbejde med rådgivere ønsker vi at etablere et vigtigt kommunikationsprogram i det kommende år. Et arbejdsmiljø med et positivt samspil, klare linjer og klar kommunikation vil føre til en behagelig arbejdsklima, hvor medarbejdernes vitalitet vil forbedre: (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tässä ESR-hankkeessa aloitetaan aktiivisen oppimiskulttuurin käyttöönotto ja käyttöönotto, jossa työntekijät eivät saa tietoa vuorovaikutuksesta ja viestinnästä, jota he käyttävät tässä prosessissa. Neuvoteltavan viestinnän sekä standardien ja arvojen edistämisen ja parantamisen avulla viestintään voidaan vaikuttaa myönteisesti koko organisaatiossa, mikä hyödyttää työympäristöä ja työterveyttä työntekijöiden kestävän työllistettävyyden vahvistamiseksi. Haluamme perustaa ensi vuonna yhteistyössä neuvonantajien kanssa elintärkeän viestintäohjelman. Työympäristö, jossa on positiivinen vuorovaikutus, selkeät linjat ja selkeä viestintä, johtaa miellyttävään työilmapiiriin, jossa työntekijöiden elinvoimaisuus paranee: (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tässä ESR-hankkeessa aloitetaan aktiivisen oppimiskulttuurin käyttöönotto ja käyttöönotto, jossa työntekijät eivät saa tietoa vuorovaikutuksesta ja viestinnästä, jota he käyttävät tässä prosessissa. Neuvoteltavan viestinnän sekä standardien ja arvojen edistämisen ja parantamisen avulla viestintään voidaan vaikuttaa myönteisesti koko organisaatiossa, mikä hyödyttää työympäristöä ja työterveyttä työntekijöiden kestävän työllistettävyyden vahvistamiseksi. Haluamme perustaa ensi vuonna yhteistyössä neuvonantajien kanssa elintärkeän viestintäohjelman. Työympäristö, jossa on positiivinen vuorovaikutus, selkeät linjat ja selkeä viestintä, johtaa miellyttävään työilmapiiriin, jossa työntekijöiden elinvoimaisuus paranee: (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tässä ESR-hankkeessa aloitetaan aktiivisen oppimiskulttuurin käyttöönotto ja käyttöönotto, jossa työntekijät eivät saa tietoa vuorovaikutuksesta ja viestinnästä, jota he käyttävät tässä prosessissa. Neuvoteltavan viestinnän sekä standardien ja arvojen edistämisen ja parantamisen avulla viestintään voidaan vaikuttaa myönteisesti koko organisaatiossa, mikä hyödyttää työympäristöä ja työterveyttä työntekijöiden kestävän työllistettävyyden vahvistamiseksi. Haluamme perustaa ensi vuonna yhteistyössä neuvonantajien kanssa elintärkeän viestintäohjelman. Työympäristö, jossa on positiivinen vuorovaikutus, selkeät linjat ja selkeä viestintä, johtaa miellyttävään työilmapiiriin, jossa työntekijöiden elinvoimaisuus paranee: (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fi ħdan dan il-proġett tal-FSE, qed jingħata bidu għall-introduzzjoni u l-iskjerament ta’ kultura ta’ tagħlim attiva, li fiha l-impjegati jinżammu kwieti dwar l-interazzjoni u l-komunikazzjoni li jużaw f’dan il-proċess. Permezz ta’ komunikazzjoni negozjabbli u l-inkoraġġiment u t-titjib tal-istandards u l-valuri, il-komunikazzjoni tista’ tiġi influwenzata b’mod pożittiv fl-organizzazzjoni kollha, li huwa ta’ benefiċċju għall-ambjent tax-xogħol u s-saħħa fuq il-post tax-xogħol sabiex tissaħħaħ l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. F’kooperazzjoni mal-konsulenti, irridu nistabbilixxu programm ta’ komunikazzjoni vitali fis-sena li ġejja. Ambjent tax-xogħol b’interazzjoni pożittiva, linji ċari u komunikazzjoni ċara se jwasslu għal atmosfera tax-xogħol pjaċevoli fejn il-vitalità tal-impjegati se titjieb: (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fi ħdan dan il-proġett tal-FSE, qed jingħata bidu għall-introduzzjoni u l-iskjerament ta’ kultura ta’ tagħlim attiva, li fiha l-impjegati jinżammu kwieti dwar l-interazzjoni u l-komunikazzjoni li jużaw f’dan il-proċess. Permezz ta’ komunikazzjoni negozjabbli u l-inkoraġġiment u t-titjib tal-istandards u l-valuri, il-komunikazzjoni tista’ tiġi influwenzata b’mod pożittiv fl-organizzazzjoni kollha, li huwa ta’ benefiċċju għall-ambjent tax-xogħol u s-saħħa fuq il-post tax-xogħol sabiex tissaħħaħ l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. F’kooperazzjoni mal-konsulenti, irridu nistabbilixxu programm ta’ komunikazzjoni vitali fis-sena li ġejja. Ambjent tax-xogħol b’interazzjoni pożittiva, linji ċari u komunikazzjoni ċara se jwasslu għal atmosfera tax-xogħol pjaċevoli fejn il-vitalità tal-impjegati se titjieb: (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fi ħdan dan il-proġett tal-FSE, qed jingħata bidu għall-introduzzjoni u l-iskjerament ta’ kultura ta’ tagħlim attiva, li fiha l-impjegati jinżammu kwieti dwar l-interazzjoni u l-komunikazzjoni li jużaw f’dan il-proċess. Permezz ta’ komunikazzjoni negozjabbli u l-inkoraġġiment u t-titjib tal-istandards u l-valuri, il-komunikazzjoni tista’ tiġi influwenzata b’mod pożittiv fl-organizzazzjoni kollha, li huwa ta’ benefiċċju għall-ambjent tax-xogħol u s-saħħa fuq il-post tax-xogħol sabiex tissaħħaħ l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. F’kooperazzjoni mal-konsulenti, irridu nistabbilixxu programm ta’ komunikazzjoni vitali fis-sena li ġejja. Ambjent tax-xogħol b’interazzjoni pożittiva, linji ċari u komunikazzjoni ċara se jwasslu għal atmosfera tax-xogħol pjaċevoli fejn il-vitalità tal-impjegati se titjieb: (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šajā ESF projektā tiek uzsākts darbs ar aktīvas mācību kultūras ieviešanu un ieviešanu, kurā darbinieki ir klusi par mijiedarbību un komunikāciju, ko viņi izmanto šajā procesā. Ar apspriežamu komunikāciju un veicinot un uzlabojot standartus un vērtības, saziņu var pozitīvi ietekmēt visā organizācijā, kas dod labumu darba videi un arodveselībai, lai stiprinātu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Sadarbībā ar konsultantiem mēs vēlamies nākamajā gadā izveidot svarīgu komunikācijas programmu. Darba vide ar pozitīvu mijiedarbību, skaidrām līnijām un skaidru komunikāciju radīs patīkamu darba atmosfēru, kurā darbinieku vitalitāte uzlabosies: (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šajā ESF projektā tiek uzsākts darbs ar aktīvas mācību kultūras ieviešanu un ieviešanu, kurā darbinieki ir klusi par mijiedarbību un komunikāciju, ko viņi izmanto šajā procesā. Ar apspriežamu komunikāciju un veicinot un uzlabojot standartus un vērtības, saziņu var pozitīvi ietekmēt visā organizācijā, kas dod labumu darba videi un arodveselībai, lai stiprinātu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Sadarbībā ar konsultantiem mēs vēlamies nākamajā gadā izveidot svarīgu komunikācijas programmu. Darba vide ar pozitīvu mijiedarbību, skaidrām līnijām un skaidru komunikāciju radīs patīkamu darba atmosfēru, kurā darbinieku vitalitāte uzlabosies: (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šajā ESF projektā tiek uzsākts darbs ar aktīvas mācību kultūras ieviešanu un ieviešanu, kurā darbinieki ir klusi par mijiedarbību un komunikāciju, ko viņi izmanto šajā procesā. Ar apspriežamu komunikāciju un veicinot un uzlabojot standartus un vērtības, saziņu var pozitīvi ietekmēt visā organizācijā, kas dod labumu darba videi un arodveselībai, lai stiprinātu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Sadarbībā ar konsultantiem mēs vēlamies nākamajā gadā izveidot svarīgu komunikācijas programmu. Darba vide ar pozitīvu mijiedarbību, skaidrām līnijām un skaidru komunikāciju radīs patīkamu darba atmosfēru, kurā darbinieku vitalitāte uzlabosies: (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V rámci tohto projektu ESF sa začína zavedením a nasadením aktívnej vzdelávacej kultúry, v ktorej zamestnanci mlčia o interakcii a komunikácii, ktorú používajú v tomto procese. Obchodovateľnou komunikáciou a podporovaním a zlepšovaním noriem a hodnôt môže byť komunikácia pozitívne ovplyvnená v celej organizácii, čo je prospešné pre pracovné prostredie a zdravie pri práci s cieľom posilniť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov. V spolupráci s poradcami chceme v nadchádzajúcom roku vytvoriť dôležitý komunikačný program. Pracovné prostredie s pozitívnou interakciou, jasnými líniami a jasnou komunikáciou povedie k príjemnej pracovnej atmosfére, v ktorej sa zlepší životaschopnosť zamestnancov: (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci tohto projektu ESF sa začína zavedením a nasadením aktívnej vzdelávacej kultúry, v ktorej zamestnanci mlčia o interakcii a komunikácii, ktorú používajú v tomto procese. Obchodovateľnou komunikáciou a podporovaním a zlepšovaním noriem a hodnôt môže byť komunikácia pozitívne ovplyvnená v celej organizácii, čo je prospešné pre pracovné prostredie a zdravie pri práci s cieľom posilniť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov. V spolupráci s poradcami chceme v nadchádzajúcom roku vytvoriť dôležitý komunikačný program. Pracovné prostredie s pozitívnou interakciou, jasnými líniami a jasnou komunikáciou povedie k príjemnej pracovnej atmosfére, v ktorej sa zlepší životaschopnosť zamestnancov: (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci tohto projektu ESF sa začína zavedením a nasadením aktívnej vzdelávacej kultúry, v ktorej zamestnanci mlčia o interakcii a komunikácii, ktorú používajú v tomto procese. Obchodovateľnou komunikáciou a podporovaním a zlepšovaním noriem a hodnôt môže byť komunikácia pozitívne ovplyvnená v celej organizácii, čo je prospešné pre pracovné prostredie a zdravie pri práci s cieľom posilniť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov. V spolupráci s poradcami chceme v nadchádzajúcom roku vytvoriť dôležitý komunikačný program. Pracovné prostredie s pozitívnou interakciou, jasnými líniami a jasnou komunikáciou povedie k príjemnej pracovnej atmosfére, v ktorej sa zlepší životaschopnosť zamestnancov: (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Laistigh den tionscadal CSE seo, tá tús á chur le cultúr gníomhach foghlama a thabhairt isteach agus a úsáid, ina gcoinnítear na fostaithe ciúin faoin idirghníomhaíocht agus faoin gcumarsáid a úsáideann siad sa phróiseas seo. Trí chumarsáid shoshannta agus trí chaighdeáin agus luachanna a spreagadh agus a fheabhsú, is féidir tionchar dearfach a bheith ag an gcumarsáid ar fud na heagraíochta, rud a théann chun tairbhe na timpeallachta oibre agus na sláinte ceirde d’fhonn infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a neartú. I gcomhar le comhairleoirí, ba mhaith linn clár cumarsáide ríthábhachtach a bhunú don bhliain atá le teacht. Beidh atmaisféar taitneamhach oibre mar thoradh ar thimpeallacht oibre le hidirghníomhú dearfach, línte soiléire agus cumarsáid shoiléir ina dtiocfaidh feabhas ar bheocht na bhfostaithe: (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Laistigh den tionscadal CSE seo, tá tús á chur le cultúr gníomhach foghlama a thabhairt isteach agus a úsáid, ina gcoinnítear na fostaithe ciúin faoin idirghníomhaíocht agus faoin gcumarsáid a úsáideann siad sa phróiseas seo. Trí chumarsáid shoshannta agus trí chaighdeáin agus luachanna a spreagadh agus a fheabhsú, is féidir tionchar dearfach a bheith ag an gcumarsáid ar fud na heagraíochta, rud a théann chun tairbhe na timpeallachta oibre agus na sláinte ceirde d’fhonn infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a neartú. I gcomhar le comhairleoirí, ba mhaith linn clár cumarsáide ríthábhachtach a bhunú don bhliain atá le teacht. Beidh atmaisféar taitneamhach oibre mar thoradh ar thimpeallacht oibre le hidirghníomhú dearfach, línte soiléire agus cumarsáid shoiléir ina dtiocfaidh feabhas ar bheocht na bhfostaithe: (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Laistigh den tionscadal CSE seo, tá tús á chur le cultúr gníomhach foghlama a thabhairt isteach agus a úsáid, ina gcoinnítear na fostaithe ciúin faoin idirghníomhaíocht agus faoin gcumarsáid a úsáideann siad sa phróiseas seo. Trí chumarsáid shoshannta agus trí chaighdeáin agus luachanna a spreagadh agus a fheabhsú, is féidir tionchar dearfach a bheith ag an gcumarsáid ar fud na heagraíochta, rud a théann chun tairbhe na timpeallachta oibre agus na sláinte ceirde d’fhonn infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a neartú. I gcomhar le comhairleoirí, ba mhaith linn clár cumarsáide ríthábhachtach a bhunú don bhliain atá le teacht. Beidh atmaisféar taitneamhach oibre mar thoradh ar thimpeallacht oibre le hidirghníomhú dearfach, línte soiléire agus cumarsáid shoiléir ina dtiocfaidh feabhas ar bheocht na bhfostaithe: (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V rámci tohoto projektu ESF se začíná zaváděním a zaváděním aktivní kultury učení, v níž jsou zaměstnanci mlčeni o interakci a komunikaci, kterou v tomto procesu využívají. Prostřednictvím obchodovatelné komunikace a podpory a zlepšování norem a hodnot může být komunikace pozitivně ovlivněna v celé organizaci, což je přínosné pro pracovní prostředí a zdraví při práci, aby se posílila udržitelná zaměstnatelnost zaměstnanců. Ve spolupráci s poradci chceme v příštím roce vytvořit životně důležitý komunikační program. Pracovní prostředí s pozitivní interakcí, jasnými liniemi a jasnou komunikací povede k příjemné pracovní atmosféře, v níž se zlepší vitalita zaměstnanců: (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci tohoto projektu ESF se začíná zaváděním a zaváděním aktivní kultury učení, v níž jsou zaměstnanci mlčeni o interakci a komunikaci, kterou v tomto procesu využívají. Prostřednictvím obchodovatelné komunikace a podpory a zlepšování norem a hodnot může být komunikace pozitivně ovlivněna v celé organizaci, což je přínosné pro pracovní prostředí a zdraví při práci, aby se posílila udržitelná zaměstnatelnost zaměstnanců. Ve spolupráci s poradci chceme v příštím roce vytvořit životně důležitý komunikační program. Pracovní prostředí s pozitivní interakcí, jasnými liniemi a jasnou komunikací povede k příjemné pracovní atmosféře, v níž se zlepší vitalita zaměstnanců: (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci tohoto projektu ESF se začíná zaváděním a zaváděním aktivní kultury učení, v níž jsou zaměstnanci mlčeni o interakci a komunikaci, kterou v tomto procesu využívají. Prostřednictvím obchodovatelné komunikace a podpory a zlepšování norem a hodnot může být komunikace pozitivně ovlivněna v celé organizaci, což je přínosné pro pracovní prostředí a zdraví při práci, aby se posílila udržitelná zaměstnatelnost zaměstnanců. Ve spolupráci s poradci chceme v příštím roce vytvořit životně důležitý komunikační program. Pracovní prostředí s pozitivní interakcí, jasnými liniemi a jasnou komunikací povede k příjemné pracovní atmosféře, v níž se zlepší vitalita zaměstnanců: (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Neste projeto da ESF, começa-se com a introdução e implantação de uma cultura de aprendizagem ativa, na qual os funcionários ficam calados sobre a interação e comunicação que utilizam nesse processo. Através da comunicação negociável e do incentivo e melhoria de normas e valores, a comunicação pode ser influenciada positivamente em toda a organização, o que beneficia o ambiente de trabalho e a saúde do trabalho, a fim de reforçar a empregabilidade sustentável dos trabalhadores. Em cooperação com os conselheiros, queremos criar um programa de comunicação vital para o próximo ano. Um ambiente de trabalho com uma interação positiva, linhas claras e uma comunicação clara conduzirá a um ambiente de trabalho agradável em que a vitalidade dos trabalhadores melhorará: (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Neste projeto da ESF, começa-se com a introdução e implantação de uma cultura de aprendizagem ativa, na qual os funcionários ficam calados sobre a interação e comunicação que utilizam nesse processo. Através da comunicação negociável e do incentivo e melhoria de normas e valores, a comunicação pode ser influenciada positivamente em toda a organização, o que beneficia o ambiente de trabalho e a saúde do trabalho, a fim de reforçar a empregabilidade sustentável dos trabalhadores. Em cooperação com os conselheiros, queremos criar um programa de comunicação vital para o próximo ano. Um ambiente de trabalho com uma interação positiva, linhas claras e uma comunicação clara conduzirá a um ambiente de trabalho agradável em que a vitalidade dos trabalhadores melhorará: (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Neste projeto da ESF, começa-se com a introdução e implantação de uma cultura de aprendizagem ativa, na qual os funcionários ficam calados sobre a interação e comunicação que utilizam nesse processo. Através da comunicação negociável e do incentivo e melhoria de normas e valores, a comunicação pode ser influenciada positivamente em toda a organização, o que beneficia o ambiente de trabalho e a saúde do trabalho, a fim de reforçar a empregabilidade sustentável dos trabalhadores. Em cooperação com os conselheiros, queremos criar um programa de comunicação vital para o próximo ano. Um ambiente de trabalho com uma interação positiva, linhas claras e uma comunicação clara conduzirá a um ambiente de trabalho agradável em que a vitalidade dos trabalhadores melhorará: (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Selle ESFi projekti raames algab aktiivse õppekultuuri juurutamine ja juurutamine, kus töötajad on vaikne suhtlemise ja suhtluse üle, mida nad selles protsessis kasutavad. Läbiräägitav teabevahetus ning standardite ja väärtuste julgustamine ja parandamine võib mõjutada positiivselt kogu organisatsiooni kommunikatsiooni, mis toob kasu töökeskkonnale ja töötervishoiule, et tugevdada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Koostöös nõustajatega soovime järgmisel aastal luua elutähtsa kommunikatsiooniprogrammi. Positiivse koostoime, selgete joonte ja selge suhtlusega töökeskkond viib meeldiva töökeskkonnani, kus töötajate elujõulisus paraneb: (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle ESFi projekti raames algab aktiivse õppekultuuri juurutamine ja juurutamine, kus töötajad on vaikne suhtlemise ja suhtluse üle, mida nad selles protsessis kasutavad. Läbiräägitav teabevahetus ning standardite ja väärtuste julgustamine ja parandamine võib mõjutada positiivselt kogu organisatsiooni kommunikatsiooni, mis toob kasu töökeskkonnale ja töötervishoiule, et tugevdada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Koostöös nõustajatega soovime järgmisel aastal luua elutähtsa kommunikatsiooniprogrammi. Positiivse koostoime, selgete joonte ja selge suhtlusega töökeskkond viib meeldiva töökeskkonnani, kus töötajate elujõulisus paraneb: (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle ESFi projekti raames algab aktiivse õppekultuuri juurutamine ja juurutamine, kus töötajad on vaikne suhtlemise ja suhtluse üle, mida nad selles protsessis kasutavad. Läbiräägitav teabevahetus ning standardite ja väärtuste julgustamine ja parandamine võib mõjutada positiivselt kogu organisatsiooni kommunikatsiooni, mis toob kasu töökeskkonnale ja töötervishoiule, et tugevdada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Koostöös nõustajatega soovime järgmisel aastal luua elutähtsa kommunikatsiooniprogrammi. Positiivse koostoime, selgete joonte ja selge suhtlusega töökeskkond viib meeldiva töökeskkonnani, kus töötajate elujõulisus paraneb: (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ebben az ESZA-projektben az aktív tanulási kultúra bevezetésével és bevezetésével kezdődnek, amelyben a munkavállalók hallgatnak az ebben a folyamatban alkalmazott interakciókról és kommunikációról. A vitatható kommunikáció, valamint a szabványok és értékek ösztönzése és javítása révén a kommunikáció a szervezet egészében pozitívan befolyásolható, ami a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának erősítése érdekében előnyös a munkakörnyezet és a munkahelyi egészség szempontjából. A tanácsadókkal együttműködve fontos kommunikációs programot kívánunk létrehozni a következő évben. A pozitív interakcióval, világos vonalakkal és világos kommunikációval jellemezhető munkakörnyezet kellemes munkakörnyezetet eredményez, amelyben javul a munkavállalók életképessége: (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ebben az ESZA-projektben az aktív tanulási kultúra bevezetésével és bevezetésével kezdődnek, amelyben a munkavállalók hallgatnak az ebben a folyamatban alkalmazott interakciókról és kommunikációról. A vitatható kommunikáció, valamint a szabványok és értékek ösztönzése és javítása révén a kommunikáció a szervezet egészében pozitívan befolyásolható, ami a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának erősítése érdekében előnyös a munkakörnyezet és a munkahelyi egészség szempontjából. A tanácsadókkal együttműködve fontos kommunikációs programot kívánunk létrehozni a következő évben. A pozitív interakcióval, világos vonalakkal és világos kommunikációval jellemezhető munkakörnyezet kellemes munkakörnyezetet eredményez, amelyben javul a munkavállalók életképessége: (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ebben az ESZA-projektben az aktív tanulási kultúra bevezetésével és bevezetésével kezdődnek, amelyben a munkavállalók hallgatnak az ebben a folyamatban alkalmazott interakciókról és kommunikációról. A vitatható kommunikáció, valamint a szabványok és értékek ösztönzése és javítása révén a kommunikáció a szervezet egészében pozitívan befolyásolható, ami a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának erősítése érdekében előnyös a munkakörnyezet és a munkahelyi egészség szempontjából. A tanácsadókkal együttműködve fontos kommunikációs programot kívánunk létrehozni a következő évben. A pozitív interakcióval, világos vonalakkal és világos kommunikációval jellemezhető munkakörnyezet kellemes munkakörnyezetet eredményez, amelyben javul a munkavállalók életképessége: (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
В рамките на този проект по ЕСФ се прави начало с въвеждането и внедряването на култура на активно обучение, в която служителите се пазят тихи относно взаимодействието и комуникацията, които използват в този процес. Чрез договаряне и насърчаване и подобряване на стандартите и ценностите, комуникацията може да бъде повлияна положително в цялата организация, което е от полза за работната среда и здравето на работното място, за да се засили устойчивата пригодност за заетост на служителите. В сътрудничество с консултантите искаме да създадем жизненоважна комуникационна програма през следващата година. Работната среда с положително взаимодействие, ясни линии и ясна комуникация ще доведе до приятна работна атмосфера, в която жизнеността на служителите ще се подобри: (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: В рамките на този проект по ЕСФ се прави начало с въвеждането и внедряването на култура на активно обучение, в която служителите се пазят тихи относно взаимодействието и комуникацията, които използват в този процес. Чрез договаряне и насърчаване и подобряване на стандартите и ценностите, комуникацията може да бъде повлияна положително в цялата организация, което е от полза за работната среда и здравето на работното място, за да се засили устойчивата пригодност за заетост на служителите. В сътрудничество с консултантите искаме да създадем жизненоважна комуникационна програма през следващата година. Работната среда с положително взаимодействие, ясни линии и ясна комуникация ще доведе до приятна работна атмосфера, в която жизнеността на служителите ще се подобри: (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: В рамките на този проект по ЕСФ се прави начало с въвеждането и внедряването на култура на активно обучение, в която служителите се пазят тихи относно взаимодействието и комуникацията, които използват в този процес. Чрез договаряне и насърчаване и подобряване на стандартите и ценностите, комуникацията може да бъде повлияна положително в цялата организация, което е от полза за работната среда и здравето на работното място, за да се засили устойчивата пригодност за заетост на служителите. В сътрудничество с консултантите искаме да създадем жизненоважна комуникационна програма през следващата година. Работната среда с положително взаимодействие, ясни линии и ясна комуникация ще доведе до приятна работна атмосфера, в която жизнеността на служителите ще се подобри: (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Įgyvendinant šį ESF projektą pradedama diegti ir diegti aktyvaus mokymosi kultūra, kurioje darbuotojai tylėja apie šiame procese naudojamą sąveiką ir bendravimą. Sutartinis bendravimas ir standartų bei vertybių skatinimas ir gerinimas gali turėti teigiamą įtaką visoje organizacijoje, o tai naudinga darbo aplinkai ir darbuotojų sveikatai, siekiant sustiprinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Bendradarbiaudami su patarėjais norime ateinančiais metais sukurti gyvybiškai svarbią komunikacijos programą. Darbo aplinka su teigiama sąveika, aiškiomis linijomis ir aiškiu bendravimu sukurs malonią darbo atmosferą, kurioje pagerės darbuotojų gyvybingumas: (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Įgyvendinant šį ESF projektą pradedama diegti ir diegti aktyvaus mokymosi kultūra, kurioje darbuotojai tylėja apie šiame procese naudojamą sąveiką ir bendravimą. Sutartinis bendravimas ir standartų bei vertybių skatinimas ir gerinimas gali turėti teigiamą įtaką visoje organizacijoje, o tai naudinga darbo aplinkai ir darbuotojų sveikatai, siekiant sustiprinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Bendradarbiaudami su patarėjais norime ateinančiais metais sukurti gyvybiškai svarbią komunikacijos programą. Darbo aplinka su teigiama sąveika, aiškiomis linijomis ir aiškiu bendravimu sukurs malonią darbo atmosferą, kurioje pagerės darbuotojų gyvybingumas: (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Įgyvendinant šį ESF projektą pradedama diegti ir diegti aktyvaus mokymosi kultūra, kurioje darbuotojai tylėja apie šiame procese naudojamą sąveiką ir bendravimą. Sutartinis bendravimas ir standartų bei vertybių skatinimas ir gerinimas gali turėti teigiamą įtaką visoje organizacijoje, o tai naudinga darbo aplinkai ir darbuotojų sveikatai, siekiant sustiprinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Bendradarbiaudami su patarėjais norime ateinančiais metais sukurti gyvybiškai svarbią komunikacijos programą. Darbo aplinka su teigiama sąveika, aiškiomis linijomis ir aiškiu bendravimu sukurs malonią darbo atmosferą, kurioje pagerės darbuotojų gyvybingumas: (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
U okviru ovog projekta ESF-a započinje se s uvođenjem i uvođenjem aktivne kulture učenja, u kojoj zaposlenici šute o interakciji i komunikaciji koju koriste u tom procesu. Prenosivom komunikacijom te poticanjem i poboljšanjem standarda i vrijednosti komunikacija može se pozitivno utjecati na cijelu organizaciju, što pogoduje radnoj okolini i zdravlju na radu kako bi se ojačala održiva zapošljivost zaposlenika. U suradnji sa savjetnicima želimo uspostaviti ključni komunikacijski program u sljedećoj godini. Radno okruženje s pozitivnom interakcijom, jasnim linijama i jasnom komunikacijom dovest će do ugodne radne atmosfere u kojoj će vitalnost zaposlenika poboljšati: (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: U okviru ovog projekta ESF-a započinje se s uvođenjem i uvođenjem aktivne kulture učenja, u kojoj zaposlenici šute o interakciji i komunikaciji koju koriste u tom procesu. Prenosivom komunikacijom te poticanjem i poboljšanjem standarda i vrijednosti komunikacija može se pozitivno utjecati na cijelu organizaciju, što pogoduje radnoj okolini i zdravlju na radu kako bi se ojačala održiva zapošljivost zaposlenika. U suradnji sa savjetnicima želimo uspostaviti ključni komunikacijski program u sljedećoj godini. Radno okruženje s pozitivnom interakcijom, jasnim linijama i jasnom komunikacijom dovest će do ugodne radne atmosfere u kojoj će vitalnost zaposlenika poboljšati: (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: U okviru ovog projekta ESF-a započinje se s uvođenjem i uvođenjem aktivne kulture učenja, u kojoj zaposlenici šute o interakciji i komunikaciji koju koriste u tom procesu. Prenosivom komunikacijom te poticanjem i poboljšanjem standarda i vrijednosti komunikacija može se pozitivno utjecati na cijelu organizaciju, što pogoduje radnoj okolini i zdravlju na radu kako bi se ojačala održiva zapošljivost zaposlenika. U suradnji sa savjetnicima želimo uspostaviti ključni komunikacijski program u sljedećoj godini. Radno okruženje s pozitivnom interakcijom, jasnim linijama i jasnom komunikacijom dovest će do ugodne radne atmosfere u kojoj će vitalnost zaposlenika poboljšati: (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Inom ramen för detta ESF-projekt inleds införandet och införandet av en aktiv inlärningskultur, där de anställda hålls tysta om den interaktion och kommunikation de använder i denna process. Genom förhandlingsbar kommunikation och genom att uppmuntra och förbättra standarder och värderingar kan kommunikationen påverkas positivt i hela organisationen, vilket gynnar arbetsmiljön och arbetshälsan i syfte att stärka de anställdas hållbara anställbarhet. I samarbete med rådgivare vill vi inrätta ett viktigt kommunikationsprogram under det kommande året. En arbetsmiljö med positiv interaktion, tydliga linjer och tydlig kommunikation kommer att leda till en trivsam arbetsmiljö där de anställdas livskraft kommer att förbättras: (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Inom ramen för detta ESF-projekt inleds införandet och införandet av en aktiv inlärningskultur, där de anställda hålls tysta om den interaktion och kommunikation de använder i denna process. Genom förhandlingsbar kommunikation och genom att uppmuntra och förbättra standarder och värderingar kan kommunikationen påverkas positivt i hela organisationen, vilket gynnar arbetsmiljön och arbetshälsan i syfte att stärka de anställdas hållbara anställbarhet. I samarbete med rådgivare vill vi inrätta ett viktigt kommunikationsprogram under det kommande året. En arbetsmiljö med positiv interaktion, tydliga linjer och tydlig kommunikation kommer att leda till en trivsam arbetsmiljö där de anställdas livskraft kommer att förbättras: (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Inom ramen för detta ESF-projekt inleds införandet och införandet av en aktiv inlärningskultur, där de anställda hålls tysta om den interaktion och kommunikation de använder i denna process. Genom förhandlingsbar kommunikation och genom att uppmuntra och förbättra standarder och värderingar kan kommunikationen påverkas positivt i hela organisationen, vilket gynnar arbetsmiljön och arbetshälsan i syfte att stärka de anställdas hållbara anställbarhet. I samarbete med rådgivare vill vi inrätta ett viktigt kommunikationsprogram under det kommande året. En arbetsmiljö med positiv interaktion, tydliga linjer och tydlig kommunikation kommer att leda till en trivsam arbetsmiljö där de anställdas livskraft kommer att förbättras: (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
În cadrul acestui proiect FSE, se face un început odată cu introducerea și implementarea unei culturi de învățare activă, în care angajații sunt ținuți liniștiți cu privire la interacțiunea și comunicarea pe care le utilizează în acest proces. Prin comunicarea negociabilă și încurajarea și îmbunătățirea standardelor și valorilor, comunicarea poate fi influențată pozitiv în întreaga organizație, ceea ce aduce beneficii mediului de lucru și sănătății la locul de muncă pentru a consolida capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. În cooperare cu consilierii, dorim să instituim un program de comunicare vital în anul următor. Un mediu de lucru cu o interacțiune pozitivă, linii clare și comunicare clară va duce la o atmosferă de lucru plăcută, în care vitalitatea angajaților se va îmbunătăți: (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: În cadrul acestui proiect FSE, se face un început odată cu introducerea și implementarea unei culturi de învățare activă, în care angajații sunt ținuți liniștiți cu privire la interacțiunea și comunicarea pe care le utilizează în acest proces. Prin comunicarea negociabilă și încurajarea și îmbunătățirea standardelor și valorilor, comunicarea poate fi influențată pozitiv în întreaga organizație, ceea ce aduce beneficii mediului de lucru și sănătății la locul de muncă pentru a consolida capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. În cooperare cu consilierii, dorim să instituim un program de comunicare vital în anul următor. Un mediu de lucru cu o interacțiune pozitivă, linii clare și comunicare clară va duce la o atmosferă de lucru plăcută, în care vitalitatea angajaților se va îmbunătăți: (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: În cadrul acestui proiect FSE, se face un început odată cu introducerea și implementarea unei culturi de învățare activă, în care angajații sunt ținuți liniștiți cu privire la interacțiunea și comunicarea pe care le utilizează în acest proces. Prin comunicarea negociabilă și încurajarea și îmbunătățirea standardelor și valorilor, comunicarea poate fi influențată pozitiv în întreaga organizație, ceea ce aduce beneficii mediului de lucru și sănătății la locul de muncă pentru a consolida capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. În cooperare cu consilierii, dorim să instituim un program de comunicare vital în anul următor. Un mediu de lucru cu o interacțiune pozitivă, linii clare și comunicare clară va duce la o atmosferă de lucru plăcută, în care vitalitatea angajaților se va îmbunătăți: (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V okviru tega projekta ESS se začenja z uvajanjem in uvajanjem aktivne učne kulture, v kateri so zaposleni tiho o interakciji in komunikaciji, ki jo uporabljajo v tem procesu. S prenosljivim komuniciranjem ter spodbujanjem in izboljševanjem standardov in vrednot lahko komunikacija pozitivno vpliva na celotno organizacijo, kar koristi delovnemu okolju in zdravju pri delu, da se okrepi trajnostna zaposljivost zaposlenih. V sodelovanju s svetovalci želimo v prihodnjem letu vzpostaviti pomemben komunikacijski program. Delovno okolje s pozitivno interakcijo, jasnimi mejami in jasno komunikacijo bo privedlo do prijetnega delovnega okolja, v katerem se bo izboljšala vitalnost zaposlenih: (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: V okviru tega projekta ESS se začenja z uvajanjem in uvajanjem aktivne učne kulture, v kateri so zaposleni tiho o interakciji in komunikaciji, ki jo uporabljajo v tem procesu. S prenosljivim komuniciranjem ter spodbujanjem in izboljševanjem standardov in vrednot lahko komunikacija pozitivno vpliva na celotno organizacijo, kar koristi delovnemu okolju in zdravju pri delu, da se okrepi trajnostna zaposljivost zaposlenih. V sodelovanju s svetovalci želimo v prihodnjem letu vzpostaviti pomemben komunikacijski program. Delovno okolje s pozitivno interakcijo, jasnimi mejami in jasno komunikacijo bo privedlo do prijetnega delovnega okolja, v katerem se bo izboljšala vitalnost zaposlenih: (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V okviru tega projekta ESS se začenja z uvajanjem in uvajanjem aktivne učne kulture, v kateri so zaposleni tiho o interakciji in komunikaciji, ki jo uporabljajo v tem procesu. S prenosljivim komuniciranjem ter spodbujanjem in izboljševanjem standardov in vrednot lahko komunikacija pozitivno vpliva na celotno organizacijo, kar koristi delovnemu okolju in zdravju pri delu, da se okrepi trajnostna zaposljivost zaposlenih. V sodelovanju s svetovalci želimo v prihodnjem letu vzpostaviti pomemben komunikacijski program. Delovno okolje s pozitivno interakcijo, jasnimi mejami in jasno komunikacijo bo privedlo do prijetnega delovnega okolja, v katerem se bo izboljšala vitalnost zaposlenih: (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
W ramach tego projektu EFS rozpoczyna się wprowadzanie i wdrażanie aktywnej kultury uczenia się, w której pracownicy milczą na temat interakcji i komunikacji, z których korzystają w tym procesie. Dzięki negocjowalnej komunikacji oraz propagowaniu i doskonaleniu standardów i wartości, komunikacja może mieć pozytywny wpływ na całą organizację, co przynosi korzyści środowisku pracy i zdrowiu pracy w celu zwiększenia trwałych szans pracowników na zatrudnienie. WE współpracy z doradcami chcemy stworzyć w nadchodzącym roku ważny program komunikacji. Środowisko pracy z pozytywną interakcją, wyraźnymi liniami i jasną komunikacją doprowadzi do przyjemnej atmosfery pracy, w której poprawi się witalność pracowników: (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: W ramach tego projektu EFS rozpoczyna się wprowadzanie i wdrażanie aktywnej kultury uczenia się, w której pracownicy milczą na temat interakcji i komunikacji, z których korzystają w tym procesie. Dzięki negocjowalnej komunikacji oraz propagowaniu i doskonaleniu standardów i wartości, komunikacja może mieć pozytywny wpływ na całą organizację, co przynosi korzyści środowisku pracy i zdrowiu pracy w celu zwiększenia trwałych szans pracowników na zatrudnienie. WE współpracy z doradcami chcemy stworzyć w nadchodzącym roku ważny program komunikacji. Środowisko pracy z pozytywną interakcją, wyraźnymi liniami i jasną komunikacją doprowadzi do przyjemnej atmosfery pracy, w której poprawi się witalność pracowników: (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W ramach tego projektu EFS rozpoczyna się wprowadzanie i wdrażanie aktywnej kultury uczenia się, w której pracownicy milczą na temat interakcji i komunikacji, z których korzystają w tym procesie. Dzięki negocjowalnej komunikacji oraz propagowaniu i doskonaleniu standardów i wartości, komunikacja może mieć pozytywny wpływ na całą organizację, co przynosi korzyści środowisku pracy i zdrowiu pracy w celu zwiększenia trwałych szans pracowników na zatrudnienie. WE współpracy z doradcami chcemy stworzyć w nadchodzącym roku ważny program komunikacji. Środowisko pracy z pozytywną interakcją, wyraźnymi liniami i jasną komunikacją doprowadzi do przyjemnej atmosfery pracy, w której poprawi się witalność pracowników: (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
7411HE | |||||||||||||||
| Property / postal code: 7411HE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°15'19.62"N, 6°9'39.02"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°15'19.62"N, 6°9'39.02"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zuidwest-Overijssel / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 11:41, 7 March 2024
Project Q4003833 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Krehalon BV |
Project Q4003833 in Netherlands |
Statements
11,000.0 Euro
0 references
22,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
26 September 2018
0 references
26 September 2019
0 references
Krehalon BV
0 references
52°15'19.62"N, 6°9'39.02"E
0 references
7411HE
0 references
Binnen dit ESF project wordt een start gemaakt met het invoeren en uitrollen van een actieve leercultuur, waarbinnen de medewerkers worden stilgezet bij de onderlinge omgang en de communicatie die zij hierbij hanteren. Door het bespreekbaar maken van de onderlinge communicatie en het stimuleren en het verbeteren van de normen en waarden kan de communicatie binnen de gehele organisatie positief worden beïnvloed wat de werksfeer en werkgezondheid ten goede komt om zo de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te versterken. In samenwerking met adviseurs, willen wij in het komende jaar een programma vitaal communiceren opzetten. Een werkomgeving met een positieve onderlinge omgang, heldere lijnen en duidelijke communicatie zal leiden tot een prettige werksfeer waarin de vitaliteit van de medewerkers zal verbeteren: (Dutch)
0 references
Within this ESF project, a start is being made with the introduction and deployment of an active learning culture, in which the employees are kept quiet about the interaction and communication they use in this process. By negotiable communication and encouraging and improving standards and values, communication can be positively influenced throughout the organisation, which benefits the working environment and occupational health in order to strengthen the sustainable employability of employees. In cooperation with advisors, we want to set up a vital communication programme in the coming year. A working environment with a positive interaction, clear lines and clear communication will lead to a pleasant working atmosphere in which the vitality of the employees will improve: (English)
26 January 2022
0.290191273247486
0 references
Dans le cadre de ce projet FSE, on commence par l’introduction et le déploiement d’une culture active de l’apprentissage, dans laquelle les employés restent silencieux au sujet de l’interaction et de la communication qu’ils utilisent dans ce processus. Par une communication négociable et par l’encouragement et l’amélioration des normes et des valeurs, la communication peut être influencée positivement dans l’ensemble de l’organisation, ce qui profite à l’environnement de travail et à la santé au travail afin de renforcer l’employabilité durable des salariés. En coopération avec les conseillers, nous voulons mettre en place un programme de communication vital au cours de l’année à venir. Un environnement de travail avec une interaction positive, des lignes claires et une communication claire conduira à une atmosphère de travail agréable dans laquelle la vitalité des employés s’améliorera: (French)
26 January 2022
0 references
Im Rahmen dieses ESF-Projekts wird mit der Einführung und dem Einsatz einer aktiven Lernkultur begonnen, in der die Mitarbeiter über die Interaktion und Kommunikation, die sie in diesem Prozess nutzen, schweigen. Durch verhandelbare Kommunikation und Förderung und Verbesserung von Standards und Werten kann die Kommunikation in der gesamten Organisation positiv beeinflusst werden, was dem Arbeitsumfeld und der Gesundheit am Arbeitsplatz zugutekommt, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu stärken. In Zusammenarbeit mit den Beratern wollen wir im kommenden Jahr ein lebenswichtiges Kommunikationsprogramm aufstellen. Ein Arbeitsumfeld mit positiver Interaktion, klaren Linien und klaren Kommunikation wird zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre führen, in der sich die Vitalität der Mitarbeiter verbessert: (German)
26 January 2022
0 references
Nell'ambito di questo progetto FSE, si sta iniziando con l'introduzione e la diffusione di una cultura di apprendimento attiva, in cui i dipendenti sono tenuti a tacere circa l'interazione e la comunicazione che utilizzano in questo processo. Attraverso una comunicazione negoziabile e l'incoraggiamento e il miglioramento degli standard e dei valori, la comunicazione può essere influenzata positivamente in tutta l'organizzazione, a vantaggio dell'ambiente di lavoro e della salute sul lavoro, al fine di rafforzare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. In collaborazione con i consulenti, vogliamo istituire un programma di comunicazione vitale per l'anno prossimo. Un ambiente di lavoro con un'interazione positiva, linee chiare e una comunicazione chiara porterà ad una piacevole atmosfera di lavoro in cui la vitalità dei dipendenti migliorerà: (Italian)
27 January 2022
0 references
Dentro de este proyecto del FSE, se está iniciando con la introducción y el despliegue de una cultura de aprendizaje activa, en la que los empleados se mantienen callados sobre la interacción y la comunicación que utilizan en este proceso. Mediante la comunicación negociable y el fomento y la mejora de las normas y los valores, la comunicación puede influir positivamente en toda la organización, lo que beneficia al entorno laboral y a la salud laboral con el fin de reforzar la empleabilidad sostenible de los empleados. En cooperación con los asesores, queremos establecer un programa de comunicación vital para el próximo año. Un entorno de trabajo con una interacción positiva, líneas claras y una comunicación clara conducirá a un ambiente de trabajo agradable en el que la vitalidad de los empleados mejorará: (Spanish)
27 January 2022
0 references
Στο πλαίσιο αυτού του έργου του ΕΚΤ, αρχίζει η εισαγωγή και η ανάπτυξη μιας νοοτροπίας ενεργού μάθησης, στην οποία οι εργαζόμενοι παραμένουν σιωπηλοί όσον αφορά την αλληλεπίδραση και την επικοινωνία που χρησιμοποιούν στη διαδικασία αυτή. Μέσω της διαπραγματεύσιμης επικοινωνίας και της ενθάρρυνσης και βελτίωσης των προτύπων και των αξιών, η επικοινωνία μπορεί να επηρεαστεί θετικά σε ολόκληρο τον οργανισμό, γεγονός που ωφελεί το εργασιακό περιβάλλον και την επαγγελματική υγεία, προκειμένου να ενισχυθεί η βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. Σε συνεργασία με τους συμβούλους, θέλουμε να καταρτίσουμε ένα ζωτικής σημασίας πρόγραμμα επικοινωνίας το επόμενο έτος. Ένα εργασιακό περιβάλλον με θετική αλληλεπίδραση, σαφείς γραμμές και σαφή επικοινωνία θα οδηγήσει σε μια ευχάριστη ατμόσφαιρα εργασίας μέσα στην οποία θα βελτιωθεί η ζωτικότητα των εργαζομένων: (Greek)
21 August 2022
0 references
Inden for dette ESF-projekt starter man med indførelsen og udbredelsen af en aktiv læringskultur, hvor medarbejderne holdes stille om den interaktion og kommunikation, de bruger i denne proces. Gennem omsættelig kommunikation og ved at tilskynde til og forbedre standarder og værdier kan kommunikationen påvirkes positivt i hele organisationen, hvilket gavner arbejdsmiljøet og arbejdsmiljøet for at styrke medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. I samarbejde med rådgivere ønsker vi at etablere et vigtigt kommunikationsprogram i det kommende år. Et arbejdsmiljø med et positivt samspil, klare linjer og klar kommunikation vil føre til en behagelig arbejdsklima, hvor medarbejdernes vitalitet vil forbedre: (Danish)
21 August 2022
0 references
Tässä ESR-hankkeessa aloitetaan aktiivisen oppimiskulttuurin käyttöönotto ja käyttöönotto, jossa työntekijät eivät saa tietoa vuorovaikutuksesta ja viestinnästä, jota he käyttävät tässä prosessissa. Neuvoteltavan viestinnän sekä standardien ja arvojen edistämisen ja parantamisen avulla viestintään voidaan vaikuttaa myönteisesti koko organisaatiossa, mikä hyödyttää työympäristöä ja työterveyttä työntekijöiden kestävän työllistettävyyden vahvistamiseksi. Haluamme perustaa ensi vuonna yhteistyössä neuvonantajien kanssa elintärkeän viestintäohjelman. Työympäristö, jossa on positiivinen vuorovaikutus, selkeät linjat ja selkeä viestintä, johtaa miellyttävään työilmapiiriin, jossa työntekijöiden elinvoimaisuus paranee: (Finnish)
21 August 2022
0 references
Fi ħdan dan il-proġett tal-FSE, qed jingħata bidu għall-introduzzjoni u l-iskjerament ta’ kultura ta’ tagħlim attiva, li fiha l-impjegati jinżammu kwieti dwar l-interazzjoni u l-komunikazzjoni li jużaw f’dan il-proċess. Permezz ta’ komunikazzjoni negozjabbli u l-inkoraġġiment u t-titjib tal-istandards u l-valuri, il-komunikazzjoni tista’ tiġi influwenzata b’mod pożittiv fl-organizzazzjoni kollha, li huwa ta’ benefiċċju għall-ambjent tax-xogħol u s-saħħa fuq il-post tax-xogħol sabiex tissaħħaħ l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. F’kooperazzjoni mal-konsulenti, irridu nistabbilixxu programm ta’ komunikazzjoni vitali fis-sena li ġejja. Ambjent tax-xogħol b’interazzjoni pożittiva, linji ċari u komunikazzjoni ċara se jwasslu għal atmosfera tax-xogħol pjaċevoli fejn il-vitalità tal-impjegati se titjieb: (Maltese)
21 August 2022
0 references
Šajā ESF projektā tiek uzsākts darbs ar aktīvas mācību kultūras ieviešanu un ieviešanu, kurā darbinieki ir klusi par mijiedarbību un komunikāciju, ko viņi izmanto šajā procesā. Ar apspriežamu komunikāciju un veicinot un uzlabojot standartus un vērtības, saziņu var pozitīvi ietekmēt visā organizācijā, kas dod labumu darba videi un arodveselībai, lai stiprinātu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Sadarbībā ar konsultantiem mēs vēlamies nākamajā gadā izveidot svarīgu komunikācijas programmu. Darba vide ar pozitīvu mijiedarbību, skaidrām līnijām un skaidru komunikāciju radīs patīkamu darba atmosfēru, kurā darbinieku vitalitāte uzlabosies: (Latvian)
21 August 2022
0 references
V rámci tohto projektu ESF sa začína zavedením a nasadením aktívnej vzdelávacej kultúry, v ktorej zamestnanci mlčia o interakcii a komunikácii, ktorú používajú v tomto procese. Obchodovateľnou komunikáciou a podporovaním a zlepšovaním noriem a hodnôt môže byť komunikácia pozitívne ovplyvnená v celej organizácii, čo je prospešné pre pracovné prostredie a zdravie pri práci s cieľom posilniť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov. V spolupráci s poradcami chceme v nadchádzajúcom roku vytvoriť dôležitý komunikačný program. Pracovné prostredie s pozitívnou interakciou, jasnými líniami a jasnou komunikáciou povedie k príjemnej pracovnej atmosfére, v ktorej sa zlepší životaschopnosť zamestnancov: (Slovak)
21 August 2022
0 references
Laistigh den tionscadal CSE seo, tá tús á chur le cultúr gníomhach foghlama a thabhairt isteach agus a úsáid, ina gcoinnítear na fostaithe ciúin faoin idirghníomhaíocht agus faoin gcumarsáid a úsáideann siad sa phróiseas seo. Trí chumarsáid shoshannta agus trí chaighdeáin agus luachanna a spreagadh agus a fheabhsú, is féidir tionchar dearfach a bheith ag an gcumarsáid ar fud na heagraíochta, rud a théann chun tairbhe na timpeallachta oibre agus na sláinte ceirde d’fhonn infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a neartú. I gcomhar le comhairleoirí, ba mhaith linn clár cumarsáide ríthábhachtach a bhunú don bhliain atá le teacht. Beidh atmaisféar taitneamhach oibre mar thoradh ar thimpeallacht oibre le hidirghníomhú dearfach, línte soiléire agus cumarsáid shoiléir ina dtiocfaidh feabhas ar bheocht na bhfostaithe: (Irish)
21 August 2022
0 references
V rámci tohoto projektu ESF se začíná zaváděním a zaváděním aktivní kultury učení, v níž jsou zaměstnanci mlčeni o interakci a komunikaci, kterou v tomto procesu využívají. Prostřednictvím obchodovatelné komunikace a podpory a zlepšování norem a hodnot může být komunikace pozitivně ovlivněna v celé organizaci, což je přínosné pro pracovní prostředí a zdraví při práci, aby se posílila udržitelná zaměstnatelnost zaměstnanců. Ve spolupráci s poradci chceme v příštím roce vytvořit životně důležitý komunikační program. Pracovní prostředí s pozitivní interakcí, jasnými liniemi a jasnou komunikací povede k příjemné pracovní atmosféře, v níž se zlepší vitalita zaměstnanců: (Czech)
21 August 2022
0 references
Neste projeto da ESF, começa-se com a introdução e implantação de uma cultura de aprendizagem ativa, na qual os funcionários ficam calados sobre a interação e comunicação que utilizam nesse processo. Através da comunicação negociável e do incentivo e melhoria de normas e valores, a comunicação pode ser influenciada positivamente em toda a organização, o que beneficia o ambiente de trabalho e a saúde do trabalho, a fim de reforçar a empregabilidade sustentável dos trabalhadores. Em cooperação com os conselheiros, queremos criar um programa de comunicação vital para o próximo ano. Um ambiente de trabalho com uma interação positiva, linhas claras e uma comunicação clara conduzirá a um ambiente de trabalho agradável em que a vitalidade dos trabalhadores melhorará: (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Selle ESFi projekti raames algab aktiivse õppekultuuri juurutamine ja juurutamine, kus töötajad on vaikne suhtlemise ja suhtluse üle, mida nad selles protsessis kasutavad. Läbiräägitav teabevahetus ning standardite ja väärtuste julgustamine ja parandamine võib mõjutada positiivselt kogu organisatsiooni kommunikatsiooni, mis toob kasu töökeskkonnale ja töötervishoiule, et tugevdada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Koostöös nõustajatega soovime järgmisel aastal luua elutähtsa kommunikatsiooniprogrammi. Positiivse koostoime, selgete joonte ja selge suhtlusega töökeskkond viib meeldiva töökeskkonnani, kus töötajate elujõulisus paraneb: (Estonian)
21 August 2022
0 references
Ebben az ESZA-projektben az aktív tanulási kultúra bevezetésével és bevezetésével kezdődnek, amelyben a munkavállalók hallgatnak az ebben a folyamatban alkalmazott interakciókról és kommunikációról. A vitatható kommunikáció, valamint a szabványok és értékek ösztönzése és javítása révén a kommunikáció a szervezet egészében pozitívan befolyásolható, ami a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának erősítése érdekében előnyös a munkakörnyezet és a munkahelyi egészség szempontjából. A tanácsadókkal együttműködve fontos kommunikációs programot kívánunk létrehozni a következő évben. A pozitív interakcióval, világos vonalakkal és világos kommunikációval jellemezhető munkakörnyezet kellemes munkakörnyezetet eredményez, amelyben javul a munkavállalók életképessége: (Hungarian)
21 August 2022
0 references
В рамките на този проект по ЕСФ се прави начало с въвеждането и внедряването на култура на активно обучение, в която служителите се пазят тихи относно взаимодействието и комуникацията, които използват в този процес. Чрез договаряне и насърчаване и подобряване на стандартите и ценностите, комуникацията може да бъде повлияна положително в цялата организация, което е от полза за работната среда и здравето на работното място, за да се засили устойчивата пригодност за заетост на служителите. В сътрудничество с консултантите искаме да създадем жизненоважна комуникационна програма през следващата година. Работната среда с положително взаимодействие, ясни линии и ясна комуникация ще доведе до приятна работна атмосфера, в която жизнеността на служителите ще се подобри: (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Įgyvendinant šį ESF projektą pradedama diegti ir diegti aktyvaus mokymosi kultūra, kurioje darbuotojai tylėja apie šiame procese naudojamą sąveiką ir bendravimą. Sutartinis bendravimas ir standartų bei vertybių skatinimas ir gerinimas gali turėti teigiamą įtaką visoje organizacijoje, o tai naudinga darbo aplinkai ir darbuotojų sveikatai, siekiant sustiprinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Bendradarbiaudami su patarėjais norime ateinančiais metais sukurti gyvybiškai svarbią komunikacijos programą. Darbo aplinka su teigiama sąveika, aiškiomis linijomis ir aiškiu bendravimu sukurs malonią darbo atmosferą, kurioje pagerės darbuotojų gyvybingumas: (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
U okviru ovog projekta ESF-a započinje se s uvođenjem i uvođenjem aktivne kulture učenja, u kojoj zaposlenici šute o interakciji i komunikaciji koju koriste u tom procesu. Prenosivom komunikacijom te poticanjem i poboljšanjem standarda i vrijednosti komunikacija može se pozitivno utjecati na cijelu organizaciju, što pogoduje radnoj okolini i zdravlju na radu kako bi se ojačala održiva zapošljivost zaposlenika. U suradnji sa savjetnicima želimo uspostaviti ključni komunikacijski program u sljedećoj godini. Radno okruženje s pozitivnom interakcijom, jasnim linijama i jasnom komunikacijom dovest će do ugodne radne atmosfere u kojoj će vitalnost zaposlenika poboljšati: (Croatian)
21 August 2022
0 references
Inom ramen för detta ESF-projekt inleds införandet och införandet av en aktiv inlärningskultur, där de anställda hålls tysta om den interaktion och kommunikation de använder i denna process. Genom förhandlingsbar kommunikation och genom att uppmuntra och förbättra standarder och värderingar kan kommunikationen påverkas positivt i hela organisationen, vilket gynnar arbetsmiljön och arbetshälsan i syfte att stärka de anställdas hållbara anställbarhet. I samarbete med rådgivare vill vi inrätta ett viktigt kommunikationsprogram under det kommande året. En arbetsmiljö med positiv interaktion, tydliga linjer och tydlig kommunikation kommer att leda till en trivsam arbetsmiljö där de anställdas livskraft kommer att förbättras: (Swedish)
21 August 2022
0 references
În cadrul acestui proiect FSE, se face un început odată cu introducerea și implementarea unei culturi de învățare activă, în care angajații sunt ținuți liniștiți cu privire la interacțiunea și comunicarea pe care le utilizează în acest proces. Prin comunicarea negociabilă și încurajarea și îmbunătățirea standardelor și valorilor, comunicarea poate fi influențată pozitiv în întreaga organizație, ceea ce aduce beneficii mediului de lucru și sănătății la locul de muncă pentru a consolida capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. În cooperare cu consilierii, dorim să instituim un program de comunicare vital în anul următor. Un mediu de lucru cu o interacțiune pozitivă, linii clare și comunicare clară va duce la o atmosferă de lucru plăcută, în care vitalitatea angajaților se va îmbunătăți: (Romanian)
21 August 2022
0 references
V okviru tega projekta ESS se začenja z uvajanjem in uvajanjem aktivne učne kulture, v kateri so zaposleni tiho o interakciji in komunikaciji, ki jo uporabljajo v tem procesu. S prenosljivim komuniciranjem ter spodbujanjem in izboljševanjem standardov in vrednot lahko komunikacija pozitivno vpliva na celotno organizacijo, kar koristi delovnemu okolju in zdravju pri delu, da se okrepi trajnostna zaposljivost zaposlenih. V sodelovanju s svetovalci želimo v prihodnjem letu vzpostaviti pomemben komunikacijski program. Delovno okolje s pozitivno interakcijo, jasnimi mejami in jasno komunikacijo bo privedlo do prijetnega delovnega okolja, v katerem se bo izboljšala vitalnost zaposlenih: (Slovenian)
21 August 2022
0 references
W ramach tego projektu EFS rozpoczyna się wprowadzanie i wdrażanie aktywnej kultury uczenia się, w której pracownicy milczą na temat interakcji i komunikacji, z których korzystają w tym procesie. Dzięki negocjowalnej komunikacji oraz propagowaniu i doskonaleniu standardów i wartości, komunikacja może mieć pozytywny wpływ na całą organizację, co przynosi korzyści środowisku pracy i zdrowiu pracy w celu zwiększenia trwałych szans pracowników na zatrudnienie. WE współpracy z doradcami chcemy stworzyć w nadchodzącym roku ważny program komunikacji. Środowisko pracy z pozytywną interakcją, wyraźnymi liniami i jasną komunikacją doprowadzi do przyjemnej atmosfery pracy, w której poprawi się witalność pracowników: (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011227
0 references