Fokker Elmo B.V. (Q4001055): Difference between revisions

@@ label / de / label / de @@
+Fokker Elmo B.V.
@@ label / el / label / el @@
+Fokker Elmo B.V.
@@ label / da / label / da @@
+Fokker Elmo B.V.
@@ label / fi / label / fi @@
+Fokker Elmo B.V.
@@ label / mt / label / mt @@
+Fokker Elmo B.V.
@@ label / lv / label / lv @@
+Fokker Elmo B.V.
@@ label / sk / label / sk @@
+Fokker Elmo B.V.
@@ label / ga / label / ga @@
+Video comhrá Elmo B.V.
@@ label / cs / label / cs @@
+Fokker Elmo B.V.
@@ label / pt / label / pt @@
+Fokker Elmo B.V.
@@ label / et / label / et @@
+Fokker Elmo B.V.
@@ label / hu / label / hu @@
+Fokker Elmo B.V.
@@ label / bg / label / bg @@
+Fokker Elmo B.V.
@@ label / lt / label / lt @@
+Fokker Elmo B.V.
@@ label / hr / label / hr @@
+Fokker Elmo B.V.
@@ label / sv / label / sv @@
+Fokker Elmo B.V.
@@ label / ro / label / ro @@
+Fokker Elmo B.V.
@@ label / sl / label / sl @@
+Fokker Elmo B.V.
@@ label / pl / label / pl @@
+Fokker Elmo B.V.
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q4001055 в Холандия
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q4001055 u Nizozemskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q4001055 Hollandiában
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q4001055 v Nizozemsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q4001055 i Holland
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q4001055 in Nederland
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q4001055 Hollandis
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q4001055 Alankomaissa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q4001055 aux Pays-Bas
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q4001055 in den Niederlanden
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q4001055 στην Ολλανδία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q4001055 san Ísiltír
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q4001055 nei Paesi Bassi
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q4001055 Nīderlandē
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q4001055 Nyderlanduose
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q4001055 fl-Olanda
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q4001055 w Holandii
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q4001055 na Holanda
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q4001055 în Țările de Jos
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q4001055 v Holandsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q4001055 na Nizozemskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q4001055 en Holanda
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q4001055 i Nederländerna
@@ Property / instance of @@
-Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
-Normal rank
@@ Property / financed by @@
-European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
-Normal rank
@@ Property / country @@
-Netherlands
@@ Property / country: Netherlands / rank @@
-Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
-.0 percentAmount 50.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / start time @@
-January 2019Timestamp +2019-01-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2019-01-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 5 January 2019 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / end time @@
-January 2020Timestamp +2020-01-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-01-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 5 January 2020 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
-Fokker Elmo B.V.
@@ Property / beneficiary name (string): Fokker Elmo B.V. / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
-Q4001054
@@ Property / beneficiary: Q4001054 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / summary @@
-Om te werken aan duurzame inzetbaarheid in de brede zin worden diverse initiatieven binnen Fokker Elmo ontplooid. Belangrijk aspect hierin is enerzijds het faciliteren van activiteiten, anderzijds erkent Fokker Elmo de eigen verantwoordelijkheid van de medewerkers. Daarbij is een proactieve insteek van de organisatie essentieel. Met andere woorden; hoe kan de organisatie medewerkers inspireren om zelf de loopbaan in eigen hand te nemen, vitaal en bevlogen te toekomst tegemoet te gaan? Met GKN Fokker Elmo healthchecks en de vervolgcoaching krijgen de verschillende ambities extra aandacht. De healthcheck bestaat uit een vragenlijst (leefstijl, werkvermogen en energie en werk), fysieke metingen op locatie en een adviesgesprek. De fysieke metingen zijn deels gebaseerd op eerdere onderzoeken en risicofactoren, en bevatten in ieder geval BMI, vetpercentage, bloeddruk, cholesterol, glucose, stresstest en een visusmeting.  De resultaten van vragenlijst en metingen worden besproken in het adviesgesprek. Medewerkers die extra aandacht nodig hebben en ook actief aan de slag willen met hun gezondheid kunnen zich op dat moment inschrijven voor een individueel vervolgtraject met een coach. Deze kan gericht begeleiden op bijvoorbeeld beweging, voeding, werkdruk en stress of balans werk-privé. Gedurende een aantal maanden en meerdere gesprekken met de coach werkt de medewerker aan individuele doelstellingen. (Dutch)
-Normal rank
@@ Property / summary @@
-Con el fin de trabajar en pro de una empleabilidad sostenible en sentido amplio, se están desarrollando diversas iniciativas dentro de Fokker Elmo. Un aspecto importante de esto es, por un lado, facilitar las actividades, por otro, Fokker Elmo reconoce la propia responsabilidad de los empleados. Es esencial que la organización adopte un enfoque proactivo. En otras palabras, ¿cómo puede la organización inspirar a los empleados a tomar su propia carrera en sus propias manos, para enfrentar el futuro de manera vital y apasionada? Con GKN Fokker Elmo Healthchecks y coaching de seguimiento, las diferentes ambiciones reciben atención extra. El chequeo de salud consiste en un cuestionario (estilo de vida, capacidad de trabajo y energía y trabajo), mediciones físicas in situ y una consulta. Las mediciones físicas se basan en parte en estudios previos y factores de riesgo, y en cualquier caso contienen IMC, porcentaje de grasa, presión arterial, colesterol, glucosa, prueba de estrés y una medición visus.  Los resultados de los cuestionarios y las mediciones se debatirán en la consulta. Los empleados que necesitan atención adicional y quieren trabajar activamente con su salud pueden registrarse para un seguimiento individual con un entrenador en ese momento. Esto puede guiar, por ejemplo, el ejercicio, la nutrición, la presión laboral y el estrés o el equilibrio entre el trabajo y el privado. Durante varios meses y varias entrevistas con el entrenador, el empleado trabaja en objetivos individuales. (Spanish)
-Normal rank
-point in time: 16 January 2022Timestamp +2022-01-16T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-16T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
-Al fine di promuovere l'occupabilità sostenibile in senso lato, nell'ambito di Fokker Elmo sono in corso varie iniziative. Aspetto importante di questo è, da un lato, la facilitazione delle attività, dall'altro, Fokker Elmo riconosce la responsabilità dei dipendenti. Un approccio proattivo da parte dell'organizzazione è essenziale. In altre parole, come può l'organizzazione ispirare i dipendenti a prendere la propria carriera nelle proprie mani, ad affrontare il futuro in modo vitale e appassionato? Con GKN Fokker Elmo Healthchecks e follow-up coaching, le diverse ambizioni ottengono maggiore attenzione. La verifica dello stato di salute consiste in un questionario (stile di vita, capacità lavorativa, energia e lavoro), misurazioni fisiche in loco e una consultazione. Le misurazioni fisiche si basano in parte su studi precedenti e fattori di rischio, e in ogni caso contengono IMC, percentuale di grasso, pressione sanguigna, colesterolo, glucosio, stress test e una misurazione del visus.  I risultati dei questionari e delle misurazioni saranno discussi nel corso della consultazione. I dipendenti che hanno bisogno di maggiore attenzione e vogliono lavorare attivamente con la loro salute possono registrarsi per un follow-up individuale con un allenatore in quel momento. Ciò può guidare, ad esempio, l'esercizio fisico, la nutrizione, la pressione sul lavoro e lo stress o l'equilibrio tra lavoro e privato. Durante un certo numero di mesi e diverse interviste con l'allenatore, il dipendente lavora su obiettivi individuali. (Italian)
-Normal rank
-point in time: 16 January 2022Timestamp +2022-01-16T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-16T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
-In order to work towards sustainable employability in the broad sense, various initiatives are being developed within Fokker Elmo. Important aspect of this is, on the one hand, facilitating activities, on the other hand, Fokker Elmo recognises the employees’ own responsibility. A proactive approach by the organisation is essential. In other words; how can the organisation inspire employees to take their own career into their own hands, to face the future vitally and passionately? With GKN Fokker Elmo healthchecks and follow-up coaching, the different ambitions get extra attention. The health check consists of a questionnaire (lifestyle, work ability and energy and work), physical measurements on site and a consultation. The physical measurements are partly based on previous studies and risk factors, and in any case contain BMI, fat percentage, blood pressure, cholesterol, glucose, stress test and a visus measurement.  The results of questionnaires and measurements will be discussed in the consultation. Employees who need extra attention and want to work actively with their health can register for an individual follow-up with a coach at that time. This can guide, for example, exercise, nutrition, work pressure and stress or work-private balance. During a number of months and several interviews with the coach, the employee works on individual objectives. (English)
-Normal rank
-point in time: 16 January 2022Timestamp +2022-01-16T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-16T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
-Afin d’œuvrer en faveur d’une employabilité durable au sens large, diverses initiatives sont en cours d’élaboration au sein de Fokker Elmo. L’aspect important de cela est, d’une part, la facilitation des activités, d’autre part, Fokker Elmo reconnaît la responsabilité propre des employés. Une approche proactive de l’organisation est essentielle. En d’autres termes; comment l’organisation peut-elle inspirer les employés à prendre leur propre carrière en main, à faire face à l’avenir de façon vitale et passionnée? Avec les bilans de santé de GKN Fokker Elmo et le coaching de suivi, les différentes ambitions font l’objet d’une attention particulière. Le bilan de santé se compose d’un questionnaire (mode de vie, capacité de travail, énergie et travail), de mesures physiques sur place et d’une consultation. Les mesures physiques sont en partie basées sur des études antérieures et des facteurs de risque, et contiennent dans tous les cas l’IMC, le pourcentage de matières grasses, la pression artérielle, le cholestérol, le glucose, le test de stress et une mesure de visus.  Les résultats des questionnaires et des mesures seront examinés lors de la consultation. Les employés qui ont besoin d’une attention supplémentaire et qui veulent travailler activement avec leur santé peuvent s’inscrire à un suivi individuel auprès d’un entraîneur à ce moment-là. Cela peut guider, par exemple, l’exercice, la nutrition, la pression et le stress au travail ou l’équilibre travail-privé. Pendant un certain nombre de mois et plusieurs entretiens avec l’entraîneur, l’employé travaille sur des objectifs individuels. (French)
-Normal rank
-point in time: 16 January 2022Timestamp +2022-01-16T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-16T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / intervention field @@
-Active and healthy ageing
@@ Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank @@
-Normal rank
@@ Property / postal code @@
-RP
@@ Property / postal code: 4631RP / rank @@
-Normal rank
@@ Property / fund @@
-European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
-Normal rank
@@ Property / programme @@
-Netherlands - ESF
@@ Property / programme: Netherlands - ESF / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Woensdrecht
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Woensdrecht / rank @@
+Normal rank
@@ Property / instance of @@
+Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
+Normal rank
@@ Property / financed by @@
+European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
+Normal rank
@@ Property / country @@
+Netherlands
@@ Property / country: Netherlands / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,000.0 EuroAmount 25,000.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,000.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 25,000.0 Euro / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,500.0 EuroAmount 12,500.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,500.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank @@
+Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 50.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / start time @@
+January 2019Timestamp +2019-01-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2019-01-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 5 January 2019 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / end time @@
+January 2020Timestamp +2020-01-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-01-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 5 January 2020 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
+Fokker Elmo B.V.
@@ Property / beneficiary name (string): Fokker Elmo B.V. / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q4001054
@@ Property / beneficiary: Q4001054 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+Om te werken aan duurzame inzetbaarheid in de brede zin worden diverse initiatieven binnen Fokker Elmo ontplooid. Belangrijk aspect hierin is enerzijds het faciliteren van activiteiten, anderzijds erkent Fokker Elmo de eigen verantwoordelijkheid van de medewerkers. Daarbij is een proactieve insteek van de organisatie essentieel. Met andere woorden; hoe kan de organisatie medewerkers inspireren om zelf de loopbaan in eigen hand te nemen, vitaal en bevlogen te toekomst tegemoet te gaan? Met GKN Fokker Elmo healthchecks en de vervolgcoaching krijgen de verschillende ambities extra aandacht. De healthcheck bestaat uit een vragenlijst (leefstijl, werkvermogen en energie en werk), fysieke metingen op locatie en een adviesgesprek. De fysieke metingen zijn deels gebaseerd op eerdere onderzoeken en risicofactoren, en bevatten in ieder geval BMI, vetpercentage, bloeddruk, cholesterol, glucose, stresstest en een visusmeting.  De resultaten van vragenlijst en metingen worden besproken in het adviesgesprek. Medewerkers die extra aandacht nodig hebben en ook actief aan de slag willen met hun gezondheid kunnen zich op dat moment inschrijven voor een individueel vervolgtraject met een coach. Deze kan gericht begeleiden op bijvoorbeeld beweging, voeding, werkdruk en stress of balans werk-privé. Gedurende een aantal maanden en meerdere gesprekken met de coach werkt de medewerker aan individuele doelstellingen. (Dutch)
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+In order to work towards sustainable employability in the broad sense, various initiatives are being developed within Fokker Elmo. Important aspect of this is, on the one hand, facilitating activities, on the other hand, Fokker Elmo recognises the employees’ own responsibility. A proactive approach by the organisation is essential. In other words; how can the organisation inspire employees to take their own career into their own hands, to face the future vitally and passionately? With GKN Fokker Elmo healthchecks and follow-up coaching, the different ambitions get extra attention. The health check consists of a questionnaire (lifestyle, work ability and energy and work), physical measurements on site and a consultation. The physical measurements are partly based on previous studies and risk factors, and in any case contain BMI, fat percentage, blood pressure, cholesterol, glucose, stress test and a visus measurement.  The results of questionnaires and measurements will be discussed in the consultation. Employees who need extra attention and want to work actively with their health can register for an individual follow-up with a coach at that time. This can guide, for example, exercise, nutrition, work pressure and stress or work-private balance. During a number of months and several interviews with the coach, the employee works on individual objectives. (English)
+Normal rank
+point in time: 26 January 2022Timestamp +2022-01-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.1770598137225833Amount 0.1770598137225833
Unit 1
-Amount
+.1770598137225833
 Unit
@@ Property / summary @@
+Um auf eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit im weiteren Sinne hinzuarbeiten, werden innerhalb von Fokker Elmo verschiedene Initiativen entwickelt. Wichtig ist dabei einerseits die Erleichterung von Aktivitäten, andererseits erkennt Fokker Elmo die Eigenverantwortung der Mitarbeiter an. Ein proaktiver Ansatz der Organisation ist von wesentlicher Bedeutung. Mit anderen Worten; wie kann die Organisation Mitarbeiter dazu anregen, ihre eigene Karriere in die Hand zu nehmen, um der Zukunft lebenswichtig und leidenschaftlich entgegenzutreten? Mit GKN Fokker Elmo Healthchecks und Follow-up Coaching erhalten die unterschiedlichen Ambitionen zusätzliche Aufmerksamkeit. Der Gesundheitscheck besteht aus einem Fragebogen (Lebensstil, Arbeitsfähigkeit, Energie und Arbeit), physischer Messungen vor Ort und einer Konsultation. Die physikalischen Messungen basieren zum Teil auf früheren Studien und Risikofaktoren und enthalten in jedem Fall BMI, Fettanteil, Blutdruck, Cholesterin, Glucose, Stresstest und eine Visusmessung.  Die Ergebnisse von Fragebögen und Messungen werden in der Konsultation erörtert. Mitarbeiter, die besondere Aufmerksamkeit benötigen und aktiv mit ihrer Gesundheit zusammenarbeiten möchten, können sich zu diesem Zeitpunkt für eine individuelle Nachbereitung mit einem Coach anmelden. Dies kann z. B. für Bewegung, Ernährung, Arbeitsdruck und Stress oder Work-Privat Balance führen. In einigen Monaten und mehreren Interviews mit dem Coach arbeitet der Mitarbeiter an individuellen Zielen. (German)
+Normal rank
+point in time: 26 January 2022Timestamp +2022-01-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Al fine di promuovere l'occupabilità sostenibile in senso lato, nell'ambito di Fokker Elmo sono in corso varie iniziative. Aspetto importante di questo è, da un lato, la facilitazione delle attività, dall'altro, Fokker Elmo riconosce la responsabilità dei dipendenti. Un approccio proattivo da parte dell'organizzazione è essenziale. In altre parole, come può l'organizzazione ispirare i dipendenti a prendere la propria carriera nelle proprie mani, ad affrontare il futuro in modo vitale e appassionato? Con GKN Fokker Elmo Healthchecks e follow-up coaching, le diverse ambizioni ottengono maggiore attenzione. La verifica dello stato di salute consiste in un questionario (stile di vita, capacità lavorativa, energia e lavoro), misurazioni fisiche in loco e una consultazione. Le misurazioni fisiche si basano in parte su studi precedenti e fattori di rischio, e in ogni caso contengono IMC, percentuale di grasso, pressione sanguigna, colesterolo, glucosio, stress test e una misurazione del visus.  I risultati dei questionari e delle misurazioni saranno discussi nel corso della consultazione. I dipendenti che hanno bisogno di maggiore attenzione e vogliono lavorare attivamente con la loro salute possono registrarsi per un follow-up individuale con un allenatore in quel momento. Ciò può guidare, ad esempio, l'esercizio fisico, la nutrizione, la pressione sul lavoro e lo stress o l'equilibrio tra lavoro e privato. Durante un certo numero di mesi e diverse interviste con l'allenatore, il dipendente lavora su obiettivi individuali. (Italian)
+Normal rank
+point in time: 27 January 2022Timestamp +2022-01-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Con el fin de trabajar en pro de una empleabilidad sostenible en sentido amplio, se están desarrollando diversas iniciativas dentro de Fokker Elmo. Un aspecto importante de esto es, por un lado, facilitar las actividades, por otro, Fokker Elmo reconoce la propia responsabilidad de los empleados. Es esencial que la organización adopte un enfoque proactivo. En otras palabras, ¿cómo puede la organización inspirar a los empleados a tomar su propia carrera en sus propias manos, para enfrentar el futuro de manera vital y apasionada? Con GKN Fokker Elmo Healthchecks y coaching de seguimiento, las diferentes ambiciones reciben atención extra. El chequeo de salud consiste en un cuestionario (estilo de vida, capacidad de trabajo y energía y trabajo), mediciones físicas in situ y una consulta. Las mediciones físicas se basan en parte en estudios previos y factores de riesgo, y en cualquier caso contienen IMC, porcentaje de grasa, presión arterial, colesterol, glucosa, prueba de estrés y una medición visus.  Los resultados de los cuestionarios y las mediciones se debatirán en la consulta. Los empleados que necesitan atención adicional y quieren trabajar activamente con su salud pueden registrarse para un seguimiento individual con un entrenador en ese momento. Esto puede guiar, por ejemplo, el ejercicio, la nutrición, la presión laboral y el estrés o el equilibrio entre el trabajo y el privado. Durante varios meses y varias entrevistas con el entrenador, el empleado trabaja en objetivos individuales. (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 27 January 2022Timestamp +2022-01-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Afin d’œuvrer en faveur d’une employabilité durable au sens large, diverses initiatives sont en cours d’élaboration au sein de Fokker Elmo. L’aspect important de cela est, d’une part, la facilitation des activités, d’autre part, Fokker Elmo reconnaît la responsabilité propre des employés. Une approche proactive de l’organisation est essentielle. En d’autres termes; comment l’organisation peut-elle inspirer les employés à prendre leur propre carrière en main, à faire face à l’avenir de façon vitale et passionnée? Avec les bilans de santé de GKN Fokker Elmo et le coaching de suivi, les différentes ambitions font l’objet d’une attention particulière. Le bilan de santé se compose d’un questionnaire (mode de vie, capacité de travail, énergie et travail), de mesures physiques sur place et d’une consultation. Les mesures physiques sont en partie basées sur des études antérieures et des facteurs de risque, et contiennent dans tous les cas l’IMC, le pourcentage de matières grasses, la pression artérielle, le cholestérol, le glucose, le test de stress et une mesure de visus.  Les résultats des questionnaires et des mesures seront examinés lors de la consultation. Les employés qui ont besoin d’une attention supplémentaire et qui veulent travailler activement avec leur santé peuvent s’inscrire à un suivi individuel auprès d’un entraîneur à ce moment-là. Cela peut guider, par exemple, l’exercice, la nutrition, la pression et le stress au travail ou l’équilibre travail-privé. Pendant un certain nombre de mois et plusieurs entretiens avec l’entraîneur, l’employé travaille sur des objectifs individuels. (French)
+Normal rank
+point in time: 27 January 2022Timestamp +2022-01-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Για την επίτευξη βιώσιμης απασχολησιμότητας υπό την ευρεία έννοια, αναπτύσσονται διάφορες πρωτοβουλίες στο πλαίσιο του Fokker Elmo. Σημαντική πτυχή είναι, αφενός, η διευκόλυνση των δραστηριοτήτων, αφετέρου, η Fokker Elmo αναγνωρίζει την ευθύνη των εργαζομένων. Η προορατική προσέγγιση του οργανισμού είναι απαραίτητη. Με άλλα λόγια· πώς μπορεί η οργάνωση να εμπνεύσει τους εργαζόμενους να πάρουν τη δική τους καριέρα στα χέρια τους, να αντιμετωπίσουν το μέλλον ζωτικά και παθιασμένα; Με το GKN Fokker Elmo healthchecks και την καθοδήγηση παρακολούθησης, οι διαφορετικές φιλοδοξίες παίρνουν επιπλέον προσοχή. Ο υγειονομικός έλεγχος αποτελείται από ένα ερωτηματολόγιο (τρόπος ζωής, ικανότητα εργασίας και ενέργεια και εργασία), φυσικές μετρήσεις επί τόπου και διαβούλευση. Οι φυσικές μετρήσεις βασίζονται εν μέρει σε προηγούμενες μελέτες και παράγοντες κινδύνου και σε κάθε περίπτωση περιέχουν ΔΜΣ, ποσοστό λίπους, αρτηριακή πίεση, χοληστερόλη, γλυκόζη, τεστ αντοχής και μέτρηση οπτικού ιστού. Τα αποτελέσματα των ερωτηματολογίων και των μετρήσεων θα συζητηθούν κατά τη διαβούλευση. Οι εργαζόμενοι που χρειάζονται περισσότερη προσοχή και θέλουν να εργαστούν ενεργά με την υγεία τους μπορούν να εγγραφούν για ατομική παρακολούθηση με έναν προπονητή εκείνη τη στιγμή. Αυτό μπορεί να καθοδηγήσει, για παράδειγμα, την άσκηση, τη διατροφή, την πίεση στην εργασία και το άγχος ή την ισορροπία μεταξύ εργασίας και ιδιωτικής ζωής. Κατά τη διάρκεια αρκετών μηνών και πολλών συνεντεύξεων με τον προπονητή, ο εργαζόμενος εργάζεται σε ατομικούς στόχους. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+For at arbejde hen imod en bæredygtig beskæftigelsesegnethed i bred forstand er der ved at blive udviklet forskellige initiativer inden for Fokker Elmo. Et vigtigt aspekt af dette er på den ene side faciliteringsaktiviteterne, på den anden side anerkender Fokker Elmo medarbejdernes eget ansvar. En proaktiv tilgang fra organisationens side er afgørende. Med andre ord hvordan kan organisationen inspirere medarbejderne til at tage deres egen karriere i egne hænder, til at møde fremtiden vitalt og lidenskabeligt? Med GKN Fokker Elmo Healthchecks og opfølgningscoaching får de forskellige ambitioner ekstra opmærksomhed. Sundhedstjekket består af et spørgeskema (livsstil, arbejdsevne og energi og arbejde), fysiske målinger på stedet og en høring. De fysiske målinger er delvist baseret på tidligere undersøgelser og risikofaktorer og indeholder under alle omstændigheder BMI, fedtprocent, blodtryk, kolesterol, glucose, stresstest og en visusmåling. Resultaterne af spørgeskemaer og målinger vil blive drøftet under høringen. Medarbejdere, der har brug for ekstra opmærksomhed og ønsker at arbejde aktivt med deres helbred, kan tilmelde sig en individuel opfølgning hos en coach på det tidspunkt. Dette kan f.eks. være en rettesnor for motion, ernæring, arbejdspres og stress eller balance mellem arbejde og privatliv. I løbet af en række måneder og flere interviews med træneren arbejder medarbejderen på individuelle mål. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Jotta voitaisiin pyrkiä kestävään työllistettävyyteen laajassa merkityksessä, Fokker Elmossa ollaan kehittämässä erilaisia aloitteita. Tärkeä näkökohta tässä on toisaalta toiminnan helpottaminen, toisaalta Fokker Elmo tunnustaa työntekijöiden oman vastuun. Organisaation on omaksuttava ennakoiva lähestymistapa. Toisin sanoen miten organisaatio voi innostaa työntekijöitä ottamaan oman uransa omiin käsiinsä, kohtaamaan tulevaisuuden elintärkeästi ja intohimoisesti? GKN Fokker Elmon terveystarkastuksissa ja seurantavalmennuksella eri tavoitteet saavat lisähuomiota. Terveystarkastukseen kuuluu kyselylomake (elintapa, työkyky, energia ja työ), fyysiset mittaukset paikan päällä ja kuuleminen. Fyysiset mittaukset perustuvat osittain aiempiin tutkimuksiin ja riskitekijöihin, ja ne sisältävät joka tapauksessa painoindeksiä, rasvaprosenttia, verenpainetta, kolesterolia, glukoosia, stressitestiä ja visusmittausta. Kyselylomakkeiden ja mittausten tuloksista keskustellaan kuulemisessa. Työntekijät, jotka tarvitsevat lisähuomiota ja haluavat työskennellä aktiivisesti terveytensä parissa, voivat ilmoittautua yksilölliseen seurantaan valmentajan kanssa tuolloin. Tämä voi ohjata esimerkiksi liikuntaa, ravitsemusta, työn painetta ja stressiä tai työ- ja yksityiselämän tasapainoa. Useita kuukausia ja useita haastatteluja valmentaja, työntekijä työskentelee yksilöllisiä tavoitteita. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Sabiex issir ħidma lejn impjegabbiltà sostenibbli fis-sens wiesa’, qed jiġu żviluppati diversi inizjattivi fi ħdan Fokker Elmo. Aspett importanti ta’ dan huwa, minn naħa waħda, l-iffaċilitar tal-attivitajiet, min-naħa l-oħra, Fokker Elmo jirrikonoxxi r-responsabbiltà proprja tal-impjegati. Approċċ proattiv mill-organizzazzjoni huwa essenzjali. Fi kliem ieħor; kif tista ‘l-organizzazzjoni tispira lill-impjegati biex jieħdu l-karriera tagħhom stess f’idejhom stess, biex jiffaċċjaw il-futur vitali u passjonat? Bil GKN Fokker kontrolli tas-saħħa Elmo u taħriġ ta ‘segwitu, l-ambizzjonijiet differenti jiksbu attenzjoni żejda. Il-verifika tas-saħħa tikkonsisti fi kwestjonarju (stil ta’ ħajja, kapaċità ta’ xogħol u enerġija u xogħol), kejl fiżiku fuq il-post u konsultazzjoni. Il-kejl fiżiku huma parzjalment ibbażati fuq studji preċedenti u fatturi ta ‘riskju, u fi kwalunkwe każ fihom BMI, perċentwal ta’ xaħam, pressjoni tad-demm, kolesterol, glukożju, test tal-istress u kejl tal-visus. Ir-riżultati tal-kwestjonarji u l-kejl se jiġu diskussi fil-konsultazzjoni. L-impjegati li jeħtieġu aktar attenzjoni u li jixtiequ jaħdmu b’mod attiv mas-saħħa tagħhom jistgħu jirreġistraw għal segwitu individwali b’kowċ f’dak iż-żmien. Dan jista’ jiggwida, pereżempju, l-eżerċizzju, in-nutrizzjoni, il-pressjoni tax-xogħol u l-istress jew il-bilanċ bejn ix-xogħol u l-privat. Matul għadd ta’ xhur u diversi intervisti mal-kowċ, l-impjegat jaħdem fuq objettivi individwali. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Lai panāktu ilgtspējīgu nodarbināmību plašā nozīmē, Fokker Elmo tiek izstrādātas dažādas iniciatīvas. Svarīgs aspekts ir, no vienas puses, darbību atvieglošana, no otras puses, Fokker Elmo atzīst darbinieku atbildību. Organizācijas proaktīva pieeja ir būtiska. Citiem vārdiem sakot, kā organizācija var iedvesmot darbiniekus uzņemties savu karjeru savās rokās, dzīvībai un kaislīgi stāties pretī nākotnei? Ar GKN Fokker Elmo veselības pārbaudēm un turpmākiem treniņiem papildu uzmanība tiek pievērsta dažādajām ambīcijām. Veselības pārbaude sastāv no anketas (dzīvesveids, darba spējas, enerģija un darbs), fiziskiem mērījumiem uz vietas un konsultācijām. Fizikālie mērījumi ir daļēji balstīti uz iepriekšējiem pētījumiem un riska faktoriem, un jebkurā gadījumā tie satur ĶMI, tauku procentuālo daudzumu, asinsspiedienu, holesterīnu, glikozi, stresa testu un visu mērījumus. Aptaujas rezultāti un mērījumi tiks apspriesti apspriešanā. Darbinieki, kuriem nepieciešama papildu uzmanība un kuri vēlas aktīvi strādāt ar savu veselību, var reģistrēties individuālai pēcpārbaudei ar treneri tajā laikā. Tas var palīdzēt, piemēram, treniņiem, uzturam, darba spiedienam un stresam vai darba un privātās dzīves līdzsvaram. Vairāku mēnešu laikā un vairākās intervijās ar treneri darbinieks strādā pie individuāliem mērķiem. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+S cieľom dosiahnuť udržateľnú zamestnateľnosť v širšom zmysle sa v rámci Fokker Elmo vyvíjajú rôzne iniciatívy. Dôležitým aspektom je na jednej strane uľahčenie činností, na druhej strane Fokker Elmo uznáva vlastnú zodpovednosť zamestnancov. Proaktívny prístup organizácie je nevyhnutný. Inými slovami; ako môže organizácia inšpirovať zamestnancov, aby vzali svoju vlastnú kariéru do vlastných rúk, aby čelili budúcnosti životne a vášnivo? S GKN Fokker Elmo zdravotné kontroly a následné koučovanie, rôzne ambície získať osobitnú pozornosť. Kontrola stavu pozostáva z dotazníka (životný štýl, pracovná schopnosť, energia a práca), fyzikálnych meraní na mieste a konzultácie. Fyzikálne merania sú čiastočne založené na predchádzajúcich štúdiách a rizikových faktoroch a v každom prípade obsahujú BMI, percento tuku, krvný tlak, cholesterol, glukózu, stresový test a meranie visusu. Výsledky dotazníkov a meraní sa prerokujú v rámci konzultácie. Zamestnanci, ktorí potrebujú mimoriadnu pozornosť a chcú aktívne pracovať so svojím zdravím, sa môžu v tom čase zaregistrovať na individuálnu následnú kontrolu u trénera. To môže viesť napríklad cvičenie, výživu, pracovný tlak a stres alebo pracovnú a súkromnú rovnováhu. Počas niekoľkých mesiacov a niekoľkých rozhovorov s trénerom zamestnanec pracuje na individuálnych cieľoch. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Chun oibriú i dtreo infhostaitheachta inbhuanaithe sa chiall is leithne, tá tionscnaimh éagsúla á bhforbairt laistigh de Fokker Elmo. Gné thábhachtach de seo is ea, ar thaobh amháin, gníomhaíochtaí a éascú, ar an taobh eile, aithníonn Fokker Elmo freagracht na bhfostaithe féin. Tá cur chuige réamhghníomhach ag an eagraíocht riachtanach. I bhfocail eile; conas is féidir leis an eagraíocht fostaithe a spreagadh chun a ngairm féin a thabhairt isteach ina lámha féin, chun aghaidh a thabhairt ar an todhchaí ríthábhachtach agus paiseanta? Le GKN Fokker Elmo healthchecks agus oiliúint leantach, na huaillmhianta éagsúla a fháil aird bhreise. Is éard atá sa tseiceáil sláinte ceistneoir (stíl bheatha, cumas oibre agus fuinneamh agus obair), tomhais fhisiceacha ar an láthair agus comhairliúchán. Tá na tomhais fhisiceacha bunaithe i bpáirt ar staidéir roimhe seo agus ar fhachtóirí riosca, agus i gcás ar bith tá BMI, céatadán saille, brú fola, colaistéaról, glúcós, tástáil struis agus tomhas visus iontu. Pléifear torthaí na gceistneoirí agus na dtomhas sa chomhairliúchán. Is féidir le fostaithe a dteastaíonn aird bhreise uathu agus ar mian leo oibriú go gníomhach lena sláinte clárú le haghaidh obair leantach aonair le cóiste ag an am sin. Is féidir leis seo, mar shampla, cleachtadh, cothú, brú oibre agus strus nó cothromaíocht oibre-phríobháideach a threorú. Le linn roinnt míonna agus roinnt agallamh leis an gcóitseálaí, oibríonn an fostaí ar chuspóirí aonair. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Za účelem dosažení udržitelné zaměstnatelnosti v širším smyslu se v rámci společnosti Fokker Elmo vyvíjejí různé iniciativy. Důležitým aspektem je na jedné straně usnadňování činností, na straně druhé Fokker Elmo uznává vlastní odpovědnost zaměstnanců. Proaktivní přístup organizace je zásadní. Jinými slovy, jak může organizace inspirovat zaměstnance, aby vzali svou kariéru do vlastních rukou, aby čelili budoucnosti životně a vášnivě? S GKN Fokker Elmo zdravotní kontroly a následné koučování, různé ambice získat zvláštní pozornost. Kontrola stavu se skládá z dotazníku (životní styl, pracovní schopnosti a energie a práce), fyzických měření na místě a konzultace. Fyzikální měření jsou částečně založena na předchozích studiích a rizikových faktorech a v každém případě obsahují BMI, procento tuku, krevní tlak, cholesterol, glukózu, zátěžový test a měření visu. Výsledky dotazníků a měření budou projednány v rámci konzultace. Zaměstnanci, kteří potřebují zvláštní pozornost a chtějí aktivně pracovat se svým zdravím, se mohou zaregistrovat pro individuální sledování u trenéra v té době. To může vést například k cvičení, výživě, pracovnímu tlaku a stresu nebo k rovnováze mezi prací a soukromým sektorem. Během několika měsíců a několika rozhovorů s trenérem pracuje zaměstnanec na individuálních cílech. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A fim de trabalhar no sentido de uma empregabilidade sustentável em sentido lato, estão a ser desenvolvidas várias iniciativas no âmbito do Fokker Elmo. Um aspeto importante é, por um lado, facilitar as atividades, por outro, Fokker Elmo reconhece a responsabilidade dos próprios trabalhadores. Uma abordagem proativa por parte da organização é essencial. Por outras palavras, como a organização pode inspirar os funcionários a tomar sua própria carreira em suas próprias mãos, para enfrentar o futuro de forma vital e apaixonada? Com o GKN Fokker Elmo healthchecks e coaching de acompanhamento, as diferentes ambições recebem atenção extra. O exame de saúde consiste num questionário (estilo de vida, capacidade de trabalho, energia e trabalho), medições físicas no local e uma consulta. As medidas físicas são, em parte, baseadas em estudos prévios e fatores de risco e, em qualquer caso, contêm IMC, porcentagem de gordura, pressão arterial, colesterol, glicose, teste de estresse e uma medida visus. Os resultados dos questionários e das medições serão discutidos na consulta. Os funcionários que precisam de atenção extra e querem trabalhar ativamente com sua saúde podem se inscrever para um acompanhamento individual com um treinador naquele momento. Isso pode orientar, por exemplo, exercício, nutrição, pressão de trabalho e estresse ou equilíbrio trabalho-privado. Durante vários meses e várias entrevistas com o treinador, o empregado trabalha em objetivos individuais. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Et töötada jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime nimel laiemas mõttes, töötatakse Fokker Elmo raames välja mitmesuguseid algatusi. Selle oluline aspekt on ühelt poolt tegevuse hõlbustamine, teiselt poolt tunnustab Fokker Elmo töötajate vastutust. Oluline on organisatsiooni ennetav lähenemisviis. Teisisõnu: kuidas saab organisatsioon inspireerida töötajaid võtma oma karjääri enda kätte, et tulevikule eluliselt ja kirglikult vastu astuda? GKN Fokker Elmo tervisekontrollide ja järelmeetmete juhendamisega saavad eri ambitsioonid erilist tähelepanu. Tervisekontroll koosneb küsimustikust (eluviis, töövõime ning energia ja töö), füüsilistest mõõtmistest kohapeal ja konsultatsioonist. Füüsilised mõõtmised põhinevad osaliselt varasematel uuringutel ja riskiteguritel ning sisaldavad igal juhul kehamassiindeksit, rasvasisaldust, vererõhku, kolesterooli, glükoosi, stressitesti ja visusi mõõtmist. Küsimustike ja mõõtmiste tulemusi arutatakse konsultatsiooni käigus. Töötajad, kes vajavad täiendavat tähelepanu ja soovivad aktiivselt töötada oma tervisega, võivad registreeruda individuaalseks järelmeetmeks treeneri juures. See võib suunata näiteks treeningut, toitumist, töökoormust ja stressi või töö- ja eraelu tasakaalu. Mitme kuu jooksul ja mitmetel vestlustel treeneriga töötab töötaja individuaalsete eesmärkide nimel. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A tágabb értelemben vett fenntartható foglalkoztathatóság érdekében a Fokker Elmo-n belül különböző kezdeményezéseket dolgoznak ki. Ennek fontos szempontja egyrészt a tevékenységek megkönnyítése, másrészt a Fokker Elmo elismeri a munkavállalók saját felelősségét. Elengedhetetlen, hogy a szervezet proaktív megközelítést alkalmazzon. Más szóval: hogyan ösztönözheti a szervezet az alkalmazottakat arra, hogy saját karrierjüket saját kezükbe vegyék, hogy létfontosságúan és szenvedélyesen szembenézzenek a jövővel? A GKN Fokker Elmo állapotfelmérésével és nyomon követésével a különböző törekvések fokozott figyelmet kapnak. Az állapotfelmérés egy kérdőívből (életstílus, munkaképesség, energia és munka), helyszíni fizikai mérésekből és konzultációból áll. A fizikai mérések részben korábbi vizsgálatokon és kockázati tényezőkön alapulnak, és minden esetben tartalmaznak BMI-t, zsírszázalékot, vérnyomást, koleszterinszintet, glükózt, stressztesztet és visuszmérést. A kérdőívek és mérések eredményeit a konzultáció során vitatják meg. Azok a munkavállalók, akiknek fokozott figyelemre van szükségük, és aktívan szeretnének dolgozni az egészségükkel, regisztrálhatnak egyéni nyomon követésre egy edzővel abban az időben. Ez útmutatást adhat például a testmozgáshoz, a táplálkozáshoz, a munkahelyi nyomáshoz és a stresszhez, illetve a munka és a magánszféra közötti egyensúlyhoz. Több hónap és több interjú során az edző, a munkavállaló dolgozik az egyéni célok. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+За да се работи за постигане на устойчива пригодност за заетост в широк смисъл, в рамките на Fokker Elmo се разработват различни инициативи. Важен аспект на това е, от една страна, улесняването на дейностите, от друга страна, Fokker Elmo признава собствената отговорност на служителите. От съществено значение е да се възприеме проактивен подход от страна на организацията. С други думи; как организацията може да вдъхнови служителите да вземат собствената си кариера в свои ръце, да се изправят пред бъдещето жизнено и страстно? С GKN Fokker Elmo здравни прегледи и последващи коучинг, различните амбиции получават допълнително внимание. Прегледът на състоянието се състои от въпросник (начин на живот, работоспособност, енергия и работа), физически измервания на място и консултация. Физическите измервания се основават отчасти на предишни проучвания и рискови фактори и във всеки случай съдържат ИТМ, процент на мазнините, кръвно налягане, холестерол, глюкоза, стрес тест и измерване на визуса. Резултатите от въпросниците и измерванията ще бъдат обсъдени в рамките на консултацията. Служителите, които се нуждаят от допълнително внимание и искат да работят активно със здравето си, могат да се регистрират за индивидуално проследяване с треньор по това време. Това може да насочва, например, упражнения, хранене, работно напрежение и стрес или баланс между професионалния и личния живот. В продължение на няколко месеца и няколко интервюта с треньора, служителят работи по индивидуални цели. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Siekiant užtikrinti tvarų įsidarbinimą plačiąja prasme, Fokker Elmo yra kuriamos įvairios iniciatyvos. Svarbus aspektas yra, viena vertus, veiklos palengvinimas, kita vertus, Fokker Elmo pripažįsta darbuotojų atsakomybę. Labai svarbu, kad organizacija imtųsi iniciatyvos. Kitaip tariant, kaip organizacija gali įkvėpti darbuotojus imtis savo karjerą į savo rankas, susidurti su ateitimi gyvybiškai ir aistringai? Su „GKN Fokker Elmo“ sveikatos patikrinimais ir tolesniu instruktavimu, skirtingi ambicijos gauna papildomą dėmesį. Sveikatos patikrinimą sudaro klausimynas (gyvenimo būdas, gebėjimas dirbti, energija ir darbas), fiziniai matavimai vietoje ir konsultacijos. Fiziniai matavimai iš dalies grindžiami ankstesniais tyrimais ir rizikos veiksniais ir bet kuriuo atveju apima KMI, riebalų procentą, kraujospūdį, cholesterolį, gliukozę, testavimą nepalankiausiomis sąlygomis ir visų matavimą. Klausimynų ir matavimų rezultatai bus aptarti konsultacijose. Darbuotojai, kuriems reikia papildomo dėmesio ir nori aktyviai dirbti su savo sveikata, tuo metu gali užsiregistruoti individualiems tolesniems veiksmams su treneriu. Tai gali padėti, pavyzdžiui, mankštai, mitybai, darbo spaudimui ir stresui arba darbo ir privačiojo sektoriaus pusiausvyrai. Per keletą mėnesių ir kelis interviu su treneriu darbuotojas dirba pagal individualius tikslus. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Kako bi se radilo na održivoj zapošljivosti u širem smislu, u okviru Fokker Elmo razvijaju se razne inicijative. Važan aspekt toga je, s jedne strane, olakšavanje aktivnosti, s druge strane, Fokker Elmo priznaje vlastitu odgovornost zaposlenika. Od ključne je važnosti proaktivan pristup organizacije. Drugim riječima, kako organizacija može potaknuti zaposlenike da uzmu vlastitu karijeru u svoje ruke, da se suočavaju s budućnošću vitalno i strastveno? Uz GKN Fokker Elmo Healthchecks i follow-up coaching, različite ambicije dobivaju dodatnu pozornost. Zdravstveni pregled sastoji se od upitnika (životni stil, radna sposobnost, energija i rad), fizičkih mjerenja na licu mjesta i savjetovanja. Fizikalna mjerenja djelomično se temelje na prethodnim studijama i čimbenicima rizika, a u svakom slučaju sadrže BMI, postotak masti, krvni tlak, kolesterol, glukozu, test na stres i mjerenje visusa. O rezultatima upitnika i mjerenja raspravljat će se tijekom savjetovanja. Zaposlenici koji trebaju dodatnu pažnju i žele aktivno raditi sa svojim zdravljem mogu se prijaviti za individualno praćenje kod trenera u to vrijeme. To može poslužiti kao smjernice za, na primjer, vježbanje, prehranu, radni pritisak i stres ili ravnotežu između poslovnog i privatnog sektora. Tijekom nekoliko mjeseci i nekoliko intervjua s trenerom, zaposlenik radi na pojedinačnim ciljevima. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+För att arbeta för hållbar anställbarhet i vid bemärkelse utvecklas olika initiativ inom Fokker Elmo. En viktig aspekt av detta är å ena sidan underlättande av verksamheten, å andra sidan erkänner Fokker Elmo de anställdas eget ansvar. Ett proaktivt tillvägagångssätt från organisationens sida är av avgörande betydelse. Med andra ord, hur kan organisationen inspirera anställda att ta sin egen karriär i egna händer, för att möta framtiden på ett vitalt och passionerat sätt? Med GKN Fokker Elmo hälsokontroller och uppföljningscoaching får de olika ambitionerna extra uppmärksamhet. Hälsokontrollen består av ett frågeformulär (livsstil, arbetsförmåga, energi och arbete), fysiska mätningar på plats och en konsultation. De fysiska mätningarna är delvis baserade på tidigare studier och riskfaktorer och innehåller under alla omständigheter BMI, fettprocent, blodtryck, kolesterol, glukos, stresstest och en visusmätning. Resultaten av enkäter och mätningar kommer att diskuteras i samrådet. Medarbetare som behöver extra uppmärksamhet och vill arbeta aktivt med sin hälsa kan registrera sig för en individuell uppföljning med en tränare vid den tidpunkten. Detta kan t.ex. vägleda motion, kost, arbetstryck och stress eller balans mellan arbete och privatliv. Under ett antal månader och flera intervjuer med coachen arbetar medarbetaren med individuella mål. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Pentru a contribui la o capacitate de inserție profesională durabilă în sens larg, sunt dezvoltate diverse inițiative în cadrul Fokker Elmo. Un aspect important în acest sens este, pe de o parte, facilitarea activităților, pe de altă parte, Fokker Elmo recunoaște responsabilitatea angajaților. O abordare proactivă din partea organizației este esențială. Cu alte cuvinte, cum poate organizația să inspire angajații să-și ia propria carieră în propriile mâini, să înfrunte viitorul cu vitalitate și pasiune? Cu GKN Fokker Elmo controale de sănătate și follow-up coaching, diferitele ambiții primesc o atenție suplimentară. Bilanțul de sănătate constă într-un chestionar (stil de viață, capacitate de muncă, energie și muncă), măsurători fizice la fața locului și o consultare. Măsurătorile fizice se bazează parțial pe studii anterioare și pe factori de risc și, în orice caz, conțin IMC, procentul de grăsime, tensiunea arterială, colesterolul, glucoza, testul de stres și o măsurare a vederii. Rezultatele chestionarelor și măsurătorilor vor fi discutate în cadrul consultării. Angajații care au nevoie de o atenție suplimentară și doresc să lucreze activ cu sănătatea lor se pot înregistra pentru o monitorizare individuală cu un antrenor la momentul respectiv. Acest lucru poate ghida, de exemplu, exerciții fizice, nutriție, presiune la locul de muncă și stres sau echilibrul dintre locul de muncă și cel privat. Pe parcursul unui număr de luni și a mai multor interviuri cu antrenorul, angajatul lucrează la obiective individuale. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Za doseganje trajnostne zaposljivosti v širšem smislu se v okviru Fokker Elma razvijajo različne pobude. Pomemben vidik tega je po eni strani spodbujanje dejavnosti, po drugi strani pa Fokker Elmo priznava odgovornost zaposlenih. Proaktiven pristop organizacije je bistvenega pomena. Z drugimi besedami; kako lahko organizacija spodbudi zaposlene, da si vzamejo svojo kariero v svoje roke, da se v prihodnost spoprimejo z vitalnostjo in strastjo? Z zdravjem GKN Fokker Elmo in nadaljnjim coachingom so različne ambicije deležne dodatne pozornosti. Pregled stanja je sestavljen iz vprašalnika (življenjski slog, delovne sposobnosti ter energija in delo), fizičnih meritev na kraju samem in posvetovanja. Fizikalne meritve delno temeljijo na predhodnih študijah in dejavnikih tveganja, v vsakem primeru pa vsebujejo ITM, odstotek maščobe, krvni tlak, holesterol, glukozo, stresni test in merjenje viskija. Rezultati vprašalnikov in meritev bodo obravnavani v okviru posvetovanja. Zaposleni, ki potrebujejo dodatno pozornost in želijo aktivno delati s svojim zdravjem, se lahko v tistem času prijavijo za individualno spremljanje pri trenerju. To lahko na primer usmerja telesno vadbo, prehrano, delovni pritisk in stres ali ravnovesje med delom in zasebnim življenjem. V nekaj mesecih in več intervjujih s trenerjem zaposleni dela na posameznih ciljih. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+W ramach Fokker Elmo opracowywane są różne inicjatywy mające na celu dążenie do trwałego zatrudnienia w szerokim znaczeniu. Ważnym aspektem tego jest, z jednej strony, ułatwianie działań, z drugiej strony Fokker Elmo uznaje odpowiedzialność pracowników. Zasadnicze znaczenie ma proaktywne podejście organizacji. Innymi słowy; w jaki sposób organizacja może inspirować pracowników do brania własnej kariery w swoje ręce, aby stawić czoła przyszłości w sposób żywotny i z pasją? Dzięki testom zdrowia GKN Fokker Elmo i coachingowi, różne ambicje przyciągają szczególną uwagę. Ocena funkcjonowania składa się z kwestionariusza (styl życia, zdolność do pracy, energia i praca), pomiarów fizycznych na miejscu oraz konsultacji. Pomiary fizyczne są częściowo oparte na wcześniejszych badaniach i czynnikach ryzyka, a w każdym razie zawierają BMI, procent tłuszczu, ciśnienie krwi, cholesterol, glukozę, test stresu i pomiar wizyjny. Wyniki kwestionariuszy i pomiarów zostaną omówione podczas konsultacji. Pracownicy, którzy potrzebują dodatkowej uwagi i chcą aktywnie pracować ze swoim zdrowiem, mogą zarejestrować się na indywidualne działania następcze u trenera w tym czasie. Może to prowadzić na przykład do ćwiczeń, odżywiania, presji w pracy i stresu lub równowagi między pracą a prywatnym. W ciągu kilku miesięcy i kilku wywiadów z trenerem pracownik pracuje nad indywidualnymi celami. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / intervention field @@
+Active and healthy ageing
@@ Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank @@
+Normal rank
@@ Property / fund @@
+European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
+Normal rank
@@ Property / postal code @@
+RP
@@ Property / postal code: 4631RP / rank @@
+Normal rank
@@ Property / programme @@
+Netherlands - ESF
@@ Property / programme: Netherlands - ESF / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°26'27.28"N, 4°19'46.70"ELatitude 51.440912072222
Longitude 4.3296435777778
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.440912072222
-Longitude
+.3296435777778
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 51°26'27.28"N, 4°19'46.70"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+West-Noord-Brabant
@@ Property / contained in NUTS: West-Noord-Brabant / rank @@
+Normal rank

Revision as of 11:41, 7 March 2024

Project Q4001055 in Netherlands

Language	Label	Description	Also known as
English	Fokker Elmo B.V.	Project Q4001055 in Netherlands

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

12,500.0 Euro

0 references

budget

25,000.0 Euro

0 references

co-financing rate

50.0 percent

0 references

start time

5 January 2019

0 references

end time

5 January 2020

0 references

beneficiary name (string)

Fokker Elmo B.V.

0 references

beneficiary

Q4001054

0 references

intervention field

Active and healthy ageing

0 references

0 references

0 references

51°26'27.28"N, 4°19'46.70"E

0 references

postal code

4631RP

0 references

summary

Om te werken aan duurzame inzetbaarheid in de brede zin worden diverse initiatieven binnen Fokker Elmo ontplooid. Belangrijk aspect hierin is enerzijds het faciliteren van activiteiten, anderzijds erkent Fokker Elmo de eigen verantwoordelijkheid van de medewerkers. Daarbij is een proactieve insteek van de organisatie essentieel. Met andere woorden; hoe kan de organisatie medewerkers inspireren om zelf de loopbaan in eigen hand te nemen, vitaal en bevlogen te toekomst tegemoet te gaan? Met GKN Fokker Elmo healthchecks en de vervolgcoaching krijgen de verschillende ambities extra aandacht. De healthcheck bestaat uit een vragenlijst (leefstijl, werkvermogen en energie en werk), fysieke metingen op locatie en een adviesgesprek. De fysieke metingen zijn deels gebaseerd op eerdere onderzoeken en risicofactoren, en bevatten in ieder geval BMI, vetpercentage, bloeddruk, cholesterol, glucose, stresstest en een visusmeting. De resultaten van vragenlijst en metingen worden besproken in het adviesgesprek. Medewerkers die extra aandacht nodig hebben en ook actief aan de slag willen met hun gezondheid kunnen zich op dat moment inschrijven voor een individueel vervolgtraject met een coach. Deze kan gericht begeleiden op bijvoorbeeld beweging, voeding, werkdruk en stress of balans werk-privé. Gedurende een aantal maanden en meerdere gesprekken met de coach werkt de medewerker aan individuele doelstellingen. (Dutch)

0 references

In order to work towards sustainable employability in the broad sense, various initiatives are being developed within Fokker Elmo. Important aspect of this is, on the one hand, facilitating activities, on the other hand, Fokker Elmo recognises the employees’ own responsibility. A proactive approach by the organisation is essential. In other words; how can the organisation inspire employees to take their own career into their own hands, to face the future vitally and passionately? With GKN Fokker Elmo healthchecks and follow-up coaching, the different ambitions get extra attention. The health check consists of a questionnaire (lifestyle, work ability and energy and work), physical measurements on site and a consultation. The physical measurements are partly based on previous studies and risk factors, and in any case contain BMI, fat percentage, blood pressure, cholesterol, glucose, stress test and a visus measurement. The results of questionnaires and measurements will be discussed in the consultation. Employees who need extra attention and want to work actively with their health can register for an individual follow-up with a coach at that time. This can guide, for example, exercise, nutrition, work pressure and stress or work-private balance. During a number of months and several interviews with the coach, the employee works on individual objectives. (English)

Fokker Elmo B.V. (Q4001055): Difference between revisions

Revision as of 11:41, 7 March 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search