Professional activation of persons 30+ (Q102485): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.5277479866215423) |
||||||||||||||
| (25 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Aktywizacja zawodowa osób 30+ | Aktywizacja zawodowa osób 30+ | ||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Professional activation of persons 30 + | Professional activation of persons 30+ | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation professionnelle des personnes 30+ | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Professionelle Aktivierung von Personen 30+ | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Professionele activering van mensen 30+ | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione professionale di persone 30+ | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación profesional de personas 30+ | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Professionaalne aktiveerimine inimesed 30+ | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Profesionalus žmonių aktyvinimas 30+ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Profesionalna aktivacija osoba 30+ | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επαγγελματική ενεργοποίηση ατόμων 30+ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Profesionálna aktivácia ľudí 30+ | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Ammatillinen aktivointi ihmisiä 30+ | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az emberek szakmai aktiválása 30+ | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Profesionální aktivace osob 30+ | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Profesionāla cilvēku aktivizēšana 30+ | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú gairmiúil daoine 30+ | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Poklicna aktivacija ljudi 30+ | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Професионално активиране на хора 30+ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni professjonali ta’ persuni 30+ | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação profissional de pessoas 30+ | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Professionel aktivering af mennesker 30+ | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea profesională a persoanelor 30+ | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Professionell aktivering av personer 30+ | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q102485 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q102485 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q102485 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q102485 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q102485 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q102485 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q102485 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q102485 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q102485 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q102485 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q102485 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q102485 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q102485 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q102485 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q102485 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q102485 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q102485 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q102485 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q102485 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q102485 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q102485 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q102485 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q102485 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q102485 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 198,370.416 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 198,370.416 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 198,370.416 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 216,165.41 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 March 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Aim: to increase employment opportunities among 60 (32K/28M) of participants in the project aged 30 and over who are not resident in the Łódzkie region through the provision of occupational guidance, including needs identification, vocational training, work placements and job matching during the period 01.09.2019-28.02.2021. MAIN RESULTS: Number of persons working after leaving (including self-employed) -27os (15K/12M), Number of persons with disabilities working after leaving (including self-employed) -4os (2K/2M), Number of persons with disabilities qualified after exiting programming 4os (2K/2M), Employment performance ratio for the most vulnerable, including persons aged 50 and over, women, persons with disabilities, the long-term unemployed, people with low qualifications in ISCED level 3 at a level of at least 45 %, Index of employment efficiency for persons not included in the above group of at least 60 %. AUDIENCE: 60oS. (32K/28M) aged 30 and more remain without any job (and inactive in the world) residing in the Łępowania Łępowania cywilny (Łępowania cywilnego), which, in the form of the following terms, is located in the chuse.r.a., which is in particular difficult in the labour market, including: 35os (18K/17M) 25os (14K/11M). 18os (8K/10M) aged 50 and more; 22os (13K/9M); — 8os (4K/4M) of incomplete; — 28os (17K/11M) with low acid value (with ISCED 3 on); — 19os (10K/9M). — 38os. (21K/17M) os.zam.powiaty with a maximum rate of no less than the rate of bereavement. TASKS 1. Professional counselling together with the development/update of IPDs, 2. Vocational training, 3. Traineeships, 4. Placement. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°28'19.9"N, 19°20'46.0"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Drużbice / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Drużbice / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
183,740.6 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 183,740.6 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 183,740.6 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 183,740.6 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objective: to increase employment opportunities among 60(32K/28M) project participants aged 30 years or more who are unemployed in the Łódź Voivodeship through vocational guidance, identification of needs, vocational training, internships and job intermediation in the period 01.09.2019-28.02.2021. THE MAIN RESULTS ARE: Number of people working after leaving the programme (including self-employed)-27 persons (15K/12M), Number of persons with disabilities after leaving the programme (including self-employed)-4 persons.(2K/2M), number of persons who have attained qualifications after leaving the programme 18 % of those who are unemployed in the programme 18 people.(10K/8M), Number of people with disabilities who have obtained qualifications after leaving the programme-4 people.(2K/2M) TARGET GROUP: 60person(32K/28M)at the age of 30 and more without work(unemployment and passive incl.)residence in the Łódź Voivodeship in the Intelligence of the KC, which are in particular difficult situation on the labour market, including: —35person(18K/17M)freedom; —25person(14K/11M)passive incl.; —18person(8K/10M)at the age of 50 and more; —22os.(13K/9M)long.bezr.; —8person(4K/4M) of incomplete; —28os.(17K/11M)of low quad.(from ISCED 3 inc.); —19persons.(10K/9M)for the middle city of the Łódź Voivodeship, according to Annex 1 for analysis“Delimitation of Medium Cities losing social functions.”-PAN(November 2016); —38os.(21K/17M)os.zam.wraps with an unemployment rate higher than the unemployment rate for the Łódź Voivodeship. TASKS 1. Professional advice with the development/update of the IPD, 2. Vocational training, 3. Internships, 4. It’s a job mediation. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objective: to increase employment opportunities among 60(32K/28M) project participants aged 30 years or more who are unemployed in the Łódź Voivodeship through vocational guidance, identification of needs, vocational training, internships and job intermediation in the period 01.09.2019-28.02.2021. THE MAIN RESULTS ARE: Number of people working after leaving the programme (including self-employed)-27 persons (15K/12M), Number of persons with disabilities after leaving the programme (including self-employed)-4 persons.(2K/2M), number of persons who have attained qualifications after leaving the programme 18 % of those who are unemployed in the programme 18 people.(10K/8M), Number of people with disabilities who have obtained qualifications after leaving the programme-4 people.(2K/2M) TARGET GROUP: 60person(32K/28M)at the age of 30 and more without work(unemployment and passive incl.)residence in the Łódź Voivodeship in the Intelligence of the KC, which are in particular difficult situation on the labour market, including: —35person(18K/17M)freedom; —25person(14K/11M)passive incl.; —18person(8K/10M)at the age of 50 and more; —22os.(13K/9M)long.bezr.; —8person(4K/4M) of incomplete; —28os.(17K/11M)of low quad.(from ISCED 3 inc.); —19persons.(10K/9M)for the middle city of the Łódź Voivodeship, according to Annex 1 for analysis“Delimitation of Medium Cities losing social functions.”-PAN(November 2016); —38os.(21K/17M)os.zam.wraps with an unemployment rate higher than the unemployment rate for the Łódź Voivodeship. TASKS 1. Professional advice with the development/update of the IPD, 2. Vocational training, 3. Internships, 4. It’s a job mediation. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objective: to increase employment opportunities among 60(32K/28M) project participants aged 30 years or more who are unemployed in the Łódź Voivodeship through vocational guidance, identification of needs, vocational training, internships and job intermediation in the period 01.09.2019-28.02.2021. THE MAIN RESULTS ARE: Number of people working after leaving the programme (including self-employed)-27 persons (15K/12M), Number of persons with disabilities after leaving the programme (including self-employed)-4 persons.(2K/2M), number of persons who have attained qualifications after leaving the programme 18 % of those who are unemployed in the programme 18 people.(10K/8M), Number of people with disabilities who have obtained qualifications after leaving the programme-4 people.(2K/2M) TARGET GROUP: 60person(32K/28M)at the age of 30 and more without work(unemployment and passive incl.)residence in the Łódź Voivodeship in the Intelligence of the KC, which are in particular difficult situation on the labour market, including: —35person(18K/17M)freedom; —25person(14K/11M)passive incl.; —18person(8K/10M)at the age of 50 and more; —22os.(13K/9M)long.bezr.; —8person(4K/4M) of incomplete; —28os.(17K/11M)of low quad.(from ISCED 3 inc.); —19persons.(10K/9M)for the middle city of the Łódź Voivodeship, according to Annex 1 for analysis“Delimitation of Medium Cities losing social functions.”-PAN(November 2016); —38os.(21K/17M)os.zam.wraps with an unemployment rate higher than the unemployment rate for the Łódź Voivodeship. TASKS 1. Professional advice with the development/update of the IPD, 2. Vocational training, 3. Internships, 4. It’s a job mediation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: Objective: to increase employment opportunities among 60(32K/28M) project participants aged 30 years or more who are unemployed in the Łódź Voivodeship through vocational guidance, identification of needs, vocational training, internships and job intermediation in the period 01.09.2019-28.02.2021. THE MAIN RESULTS ARE: Number of people working after leaving the programme (including self-employed)-27 persons (15K/12M), Number of persons with disabilities after leaving the programme (including self-employed)-4 persons.(2K/2M), number of persons who have attained qualifications after leaving the programme 18 % of those who are unemployed in the programme 18 people.(10K/8M), Number of people with disabilities who have obtained qualifications after leaving the programme-4 people.(2K/2M) TARGET GROUP: 60person(32K/28M)at the age of 30 and more without work(unemployment and passive incl.)residence in the Łódź Voivodeship in the Intelligence of the KC, which are in particular difficult situation on the labour market, including: —35person(18K/17M)freedom; —25person(14K/11M)passive incl.; —18person(8K/10M)at the age of 50 and more; —22os.(13K/9M)long.bezr.; —8person(4K/4M) of incomplete; —28os.(17K/11M)of low quad.(from ISCED 3 inc.); —19persons.(10K/9M)for the middle city of the Łódź Voivodeship, according to Annex 1 for analysis“Delimitation of Medium Cities losing social functions.”-PAN(November 2016); —38os.(21K/17M)os.zam.wraps with an unemployment rate higher than the unemployment rate for the Łódź Voivodeship. TASKS 1. Professional advice with the development/update of the IPD, 2. Vocational training, 3. Internships, 4. It’s a job mediation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5277479866215423
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 60 (32K/28M) participants au projet âgés de 30 ans et plus résidant dans la zone de la voïvodie de Lodz par la mise en œuvre de l’orientation professionnelle ainsi que l’identification des besoins, la formation professionnelle, les stages et les stages au cours de la période allant du 1.9.2019 au 28.2.2021. PRINCIPAUX RÉSULTATS: Nombre de personnes travaillant après avoir quitté le programme (y compris les travailleurs indépendants)-27 personnes.(15K/12M), Nombre de personnes handicapées travaillant après avoir quitté le programme (y compris les travailleurs indépendants)-4os.(2K/2M), Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme.(10K/8M), Nombre de personnes handicapées ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme.(2K/2M), taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes les plus vulnérables, y compris les personnes âgées de 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées jusqu’au niveau 3 de la CITE — au moins 45 %, taux d’efficacité de l’emploi pour les non-membres des groupes supérieurs à 60 %. GROUPE CIBLE: 60 personnes(32K/28M)à l’âge de 30 ans et plus posost.sans travail(chômage et travail passif inclus)dans la voïvodie de Łóds en raison.trans.KC,qui sont en particulier une situation difficile sur le marché du travail, y compris: —35.(18K/17M) à moins. —25.(14K/11M) de créances; —18os.(8K/10M)à l’âge de 50 litres et plus; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) avec incomplet; —28os.(17K/11M)low kwal. (à partir de la CITE 3); —19os.(10K/9M)dans la zone des villes de taille moyenne de la voïvodie de Lodz,conformément à l’annexe 1 de l’analyse «Délimitation des fonctions de perte de villes moyennes de Social-gosp»-PAN (novembre 2016); (21K/17M)os.zam.comies avec un taux de chômage supérieur au taux de chômage pour la voïvodie de Łódzkie. TÂCHES 1. L’orientation professionnelle ainsi que l’élaboration et la mise à jour de la DPI, 2. Formation professionnelle, 3. Apprentissage, 4. Intermédiation du travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 60 (32K/28M) participants au projet âgés de 30 ans et plus résidant dans la zone de la voïvodie de Lodz par la mise en œuvre de l’orientation professionnelle ainsi que l’identification des besoins, la formation professionnelle, les stages et les stages au cours de la période allant du 1.9.2019 au 28.2.2021. PRINCIPAUX RÉSULTATS: Nombre de personnes travaillant après avoir quitté le programme (y compris les travailleurs indépendants)-27 personnes.(15K/12M), Nombre de personnes handicapées travaillant après avoir quitté le programme (y compris les travailleurs indépendants)-4os.(2K/2M), Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme.(10K/8M), Nombre de personnes handicapées ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme.(2K/2M), taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes les plus vulnérables, y compris les personnes âgées de 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées jusqu’au niveau 3 de la CITE — au moins 45 %, taux d’efficacité de l’emploi pour les non-membres des groupes supérieurs à 60 %. GROUPE CIBLE: 60 personnes(32K/28M)à l’âge de 30 ans et plus posost.sans travail(chômage et travail passif inclus)dans la voïvodie de Łóds en raison.trans.KC,qui sont en particulier une situation difficile sur le marché du travail, y compris: —35.(18K/17M) à moins. —25.(14K/11M) de créances; —18os.(8K/10M)à l’âge de 50 litres et plus; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) avec incomplet; —28os.(17K/11M)low kwal. (à partir de la CITE 3); —19os.(10K/9M)dans la zone des villes de taille moyenne de la voïvodie de Lodz,conformément à l’annexe 1 de l’analyse «Délimitation des fonctions de perte de villes moyennes de Social-gosp»-PAN (novembre 2016); (21K/17M)os.zam.comies avec un taux de chômage supérieur au taux de chômage pour la voïvodie de Łódzkie. TÂCHES 1. L’orientation professionnelle ainsi que l’élaboration et la mise à jour de la DPI, 2. Formation professionnelle, 3. Apprentissage, 4. Intermédiation du travail. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 60 (32K/28M) participants au projet âgés de 30 ans et plus résidant dans la zone de la voïvodie de Lodz par la mise en œuvre de l’orientation professionnelle ainsi que l’identification des besoins, la formation professionnelle, les stages et les stages au cours de la période allant du 1.9.2019 au 28.2.2021. PRINCIPAUX RÉSULTATS: Nombre de personnes travaillant après avoir quitté le programme (y compris les travailleurs indépendants)-27 personnes.(15K/12M), Nombre de personnes handicapées travaillant après avoir quitté le programme (y compris les travailleurs indépendants)-4os.(2K/2M), Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme.(10K/8M), Nombre de personnes handicapées ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme.(2K/2M), taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes les plus vulnérables, y compris les personnes âgées de 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées jusqu’au niveau 3 de la CITE — au moins 45 %, taux d’efficacité de l’emploi pour les non-membres des groupes supérieurs à 60 %. GROUPE CIBLE: 60 personnes(32K/28M)à l’âge de 30 ans et plus posost.sans travail(chômage et travail passif inclus)dans la voïvodie de Łóds en raison.trans.KC,qui sont en particulier une situation difficile sur le marché du travail, y compris: —35.(18K/17M) à moins. —25.(14K/11M) de créances; —18os.(8K/10M)à l’âge de 50 litres et plus; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) avec incomplet; —28os.(17K/11M)low kwal. (à partir de la CITE 3); —19os.(10K/9M)dans la zone des villes de taille moyenne de la voïvodie de Lodz,conformément à l’annexe 1 de l’analyse «Délimitation des fonctions de perte de villes moyennes de Social-gosp»-PAN (novembre 2016); (21K/17M)os.zam.comies avec un taux de chômage supérieur au taux de chômage pour la voïvodie de Łódzkie. TÂCHES 1. L’orientation professionnelle ainsi que l’élaboration et la mise à jour de la DPI, 2. Formation professionnelle, 3. Apprentissage, 4. Intermédiation du travail. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 60 (32K/28M)-Teilnehmern des Projekts ab 30 Jahren, die im Woiwodschaftsgebiet Lodz wohnen, durch die Umsetzung einer Berufsberatung sowie die Ermittlung des Bedarfs, der Berufsausbildung, der Praktika und der Praktika im Zeitraum 1.9.2019 – 28.2.2021 zu erhöhen. HAUPTERGEBNISSE: Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeiten (einschließlich Selbständiger)-27 Personen.(15K/12M), Zahl der Menschen mit Behinderungen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeiten (einschließlich Selbständiger)-4os.(2K/2M), Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben.(2K/2M), Beschäftigungseffizienz für die am stärksten gefährdeten Personen, einschließlich derjenigen im Alter von 50 und mehr, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedrigen Qualifikationen bis ISCED-Stufe 3 – mindestens 45 %, Beschäftigungseffizienzrate für Nichtmitglieder der über 60-Jährigen mindestens 60 %. ZIELGRUPPE: 60 Personen(32K/28M)im Alter von 30 Jahren und mehr ohne Arbeit (einschließlich Arbeitslosigkeit und passive Arbeit)in der Woiwodschaft Łódź in reason.trans.KC, die besonders schwierig sind auf dem Arbeitsmarkt, einschließlich: —35.(18K/17M)sofern nicht. —25s.(14K/11M) der Forderungen; —18os.(8K/10M)im Alter von 50 Litern und mehr; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M)mit unvollständiger; —28os.(17K/11M)low kwal.(ab ISCED 3 abwärts); —19os.(10K/9M)im Gebiet der mittelgroßen Städte der Woiwodschaft Lodz,gemäß Anhang 1 der Analyse „Abgrenzung mittlerer Städte, die Funktionen von Sozial-Gosp verlieren“ – PAN(November 2016); (21K/17M)os.zam.Counties mit einer Arbeitslosenquote, die höher ist als die Arbeitslosenquote in der Woiwodschaft Łódzkie. AUFGABEN 1. Berufsberatung zusammen mit der Entwicklung/Aktualisierung des IPD, 2. Berufsausbildung, 3. Ausbildung, 4. Vermittlung der Arbeit. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 60 (32K/28M)-Teilnehmern des Projekts ab 30 Jahren, die im Woiwodschaftsgebiet Lodz wohnen, durch die Umsetzung einer Berufsberatung sowie die Ermittlung des Bedarfs, der Berufsausbildung, der Praktika und der Praktika im Zeitraum 1.9.2019 – 28.2.2021 zu erhöhen. HAUPTERGEBNISSE: Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeiten (einschließlich Selbständiger)-27 Personen.(15K/12M), Zahl der Menschen mit Behinderungen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeiten (einschließlich Selbständiger)-4os.(2K/2M), Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben.(2K/2M), Beschäftigungseffizienz für die am stärksten gefährdeten Personen, einschließlich derjenigen im Alter von 50 und mehr, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedrigen Qualifikationen bis ISCED-Stufe 3 – mindestens 45 %, Beschäftigungseffizienzrate für Nichtmitglieder der über 60-Jährigen mindestens 60 %. ZIELGRUPPE: 60 Personen(32K/28M)im Alter von 30 Jahren und mehr ohne Arbeit (einschließlich Arbeitslosigkeit und passive Arbeit)in der Woiwodschaft Łódź in reason.trans.KC, die besonders schwierig sind auf dem Arbeitsmarkt, einschließlich: —35.(18K/17M)sofern nicht. —25s.(14K/11M) der Forderungen; —18os.(8K/10M)im Alter von 50 Litern und mehr; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M)mit unvollständiger; —28os.(17K/11M)low kwal.(ab ISCED 3 abwärts); —19os.(10K/9M)im Gebiet der mittelgroßen Städte der Woiwodschaft Lodz,gemäß Anhang 1 der Analyse „Abgrenzung mittlerer Städte, die Funktionen von Sozial-Gosp verlieren“ – PAN(November 2016); (21K/17M)os.zam.Counties mit einer Arbeitslosenquote, die höher ist als die Arbeitslosenquote in der Woiwodschaft Łódzkie. AUFGABEN 1. Berufsberatung zusammen mit der Entwicklung/Aktualisierung des IPD, 2. Berufsausbildung, 3. Ausbildung, 4. Vermittlung der Arbeit. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 60 (32K/28M)-Teilnehmern des Projekts ab 30 Jahren, die im Woiwodschaftsgebiet Lodz wohnen, durch die Umsetzung einer Berufsberatung sowie die Ermittlung des Bedarfs, der Berufsausbildung, der Praktika und der Praktika im Zeitraum 1.9.2019 – 28.2.2021 zu erhöhen. HAUPTERGEBNISSE: Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeiten (einschließlich Selbständiger)-27 Personen.(15K/12M), Zahl der Menschen mit Behinderungen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeiten (einschließlich Selbständiger)-4os.(2K/2M), Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben.(2K/2M), Beschäftigungseffizienz für die am stärksten gefährdeten Personen, einschließlich derjenigen im Alter von 50 und mehr, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedrigen Qualifikationen bis ISCED-Stufe 3 – mindestens 45 %, Beschäftigungseffizienzrate für Nichtmitglieder der über 60-Jährigen mindestens 60 %. ZIELGRUPPE: 60 Personen(32K/28M)im Alter von 30 Jahren und mehr ohne Arbeit (einschließlich Arbeitslosigkeit und passive Arbeit)in der Woiwodschaft Łódź in reason.trans.KC, die besonders schwierig sind auf dem Arbeitsmarkt, einschließlich: —35.(18K/17M)sofern nicht. —25s.(14K/11M) der Forderungen; —18os.(8K/10M)im Alter von 50 Litern und mehr; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M)mit unvollständiger; —28os.(17K/11M)low kwal.(ab ISCED 3 abwärts); —19os.(10K/9M)im Gebiet der mittelgroßen Städte der Woiwodschaft Lodz,gemäß Anhang 1 der Analyse „Abgrenzung mittlerer Städte, die Funktionen von Sozial-Gosp verlieren“ – PAN(November 2016); (21K/17M)os.zam.Counties mit einer Arbeitslosenquote, die höher ist als die Arbeitslosenquote in der Woiwodschaft Łódzkie. AUFGABEN 1. Berufsberatung zusammen mit der Entwicklung/Aktualisierung des IPD, 2. Berufsausbildung, 3. Ausbildung, 4. Vermittlung der Arbeit. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van 60(32K/28M) deelnemers aan het project van 30 jaar en ouder die in het woiwodschapsgebied van Lodz wonen door middel van loopbaanbegeleiding, samen met het identificeren van behoeften, beroepsopleidingen, stages en stages in de periode 01.09.2019-28.02.2021. BELANGRIJKSTE RESULTATEN: Aantal personen die werken na het verlaten van het programma (met inbegrip van zelfstandigen)-27 personen.(15K/12M), aantal personen met een handicap die werken na het verlaten van het programma (met inbegrip van zelfstandigen)-4os.(2K/2M), aantal personen die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma-18os.(10K/8M), aantal personen met een handicap die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma.(2K/2M), arbeidsefficiëntie voor de meest kwetsbaren, met inbegrip van vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot ISCED-niveau 3 — ten minste 45 %, arbeidsefficiëntie voor niet-leden van de bovengenoemde groepen ten minste 60 %. DOELGROEP: 60 personen(32K/28M)op de leeftijd van 30 jaar en meer posost.zonder werk(werkloosheid en passief werk inbegrepen) in het woivodeship van Łódź in reason.trans.KC,die in het bijzonder moeilijk zijn op de arbeidsmarkt, waaronder: —35.(18K/17M) tenzij.; —25s.(14K/11M) van vorderingen; —18os. (8K/10M) op de leeftijd van 50 liter en meer; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os. (4K/4M) met onvolledig; —28os.(17K/11M)low kwal. (vanaf ISCED 3 verder); —19os.(10K/9M)in het gebied van middelgrote steden in het woiwodschap Lodz,volgens bijlage 1 bij de analyse„Delimitation of Medium Cities Losing Functions of Social-gosp”-PAN(november 2016); (21K/17M)os.zam.landen met een werkloosheidspercentage hoger dan het werkloosheidspercentage voor het woiwodschap Łódzkie. TAKEN 1. Loopbaanbegeleiding samen met de ontwikkeling/update van de IPD, 2. Beroepsopleiding, 3. Leerlingplaatsen, 4. Bemiddeling van het werk. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van 60(32K/28M) deelnemers aan het project van 30 jaar en ouder die in het woiwodschapsgebied van Lodz wonen door middel van loopbaanbegeleiding, samen met het identificeren van behoeften, beroepsopleidingen, stages en stages in de periode 01.09.2019-28.02.2021. BELANGRIJKSTE RESULTATEN: Aantal personen die werken na het verlaten van het programma (met inbegrip van zelfstandigen)-27 personen.(15K/12M), aantal personen met een handicap die werken na het verlaten van het programma (met inbegrip van zelfstandigen)-4os.(2K/2M), aantal personen die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma-18os.(10K/8M), aantal personen met een handicap die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma.(2K/2M), arbeidsefficiëntie voor de meest kwetsbaren, met inbegrip van vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot ISCED-niveau 3 — ten minste 45 %, arbeidsefficiëntie voor niet-leden van de bovengenoemde groepen ten minste 60 %. DOELGROEP: 60 personen(32K/28M)op de leeftijd van 30 jaar en meer posost.zonder werk(werkloosheid en passief werk inbegrepen) in het woivodeship van Łódź in reason.trans.KC,die in het bijzonder moeilijk zijn op de arbeidsmarkt, waaronder: —35.(18K/17M) tenzij.; —25s.(14K/11M) van vorderingen; —18os. (8K/10M) op de leeftijd van 50 liter en meer; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os. (4K/4M) met onvolledig; —28os.(17K/11M)low kwal. (vanaf ISCED 3 verder); —19os.(10K/9M)in het gebied van middelgrote steden in het woiwodschap Lodz,volgens bijlage 1 bij de analyse„Delimitation of Medium Cities Losing Functions of Social-gosp”-PAN(november 2016); (21K/17M)os.zam.landen met een werkloosheidspercentage hoger dan het werkloosheidspercentage voor het woiwodschap Łódzkie. TAKEN 1. Loopbaanbegeleiding samen met de ontwikkeling/update van de IPD, 2. Beroepsopleiding, 3. Leerlingplaatsen, 4. Bemiddeling van het werk. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van 60(32K/28M) deelnemers aan het project van 30 jaar en ouder die in het woiwodschapsgebied van Lodz wonen door middel van loopbaanbegeleiding, samen met het identificeren van behoeften, beroepsopleidingen, stages en stages in de periode 01.09.2019-28.02.2021. BELANGRIJKSTE RESULTATEN: Aantal personen die werken na het verlaten van het programma (met inbegrip van zelfstandigen)-27 personen.(15K/12M), aantal personen met een handicap die werken na het verlaten van het programma (met inbegrip van zelfstandigen)-4os.(2K/2M), aantal personen die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma-18os.(10K/8M), aantal personen met een handicap die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma.(2K/2M), arbeidsefficiëntie voor de meest kwetsbaren, met inbegrip van vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot ISCED-niveau 3 — ten minste 45 %, arbeidsefficiëntie voor niet-leden van de bovengenoemde groepen ten minste 60 %. DOELGROEP: 60 personen(32K/28M)op de leeftijd van 30 jaar en meer posost.zonder werk(werkloosheid en passief werk inbegrepen) in het woivodeship van Łódź in reason.trans.KC,die in het bijzonder moeilijk zijn op de arbeidsmarkt, waaronder: —35.(18K/17M) tenzij.; —25s.(14K/11M) van vorderingen; —18os. (8K/10M) op de leeftijd van 50 liter en meer; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os. (4K/4M) met onvolledig; —28os.(17K/11M)low kwal. (vanaf ISCED 3 verder); —19os.(10K/9M)in het gebied van middelgrote steden in het woiwodschap Lodz,volgens bijlage 1 bij de analyse„Delimitation of Medium Cities Losing Functions of Social-gosp”-PAN(november 2016); (21K/17M)os.zam.landen met een werkloosheidspercentage hoger dan het werkloosheidspercentage voor het woiwodschap Łódzkie. TAKEN 1. Loopbaanbegeleiding samen met de ontwikkeling/update van de IPD, 2. Beroepsopleiding, 3. Leerlingplaatsen, 4. Bemiddeling van het werk. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità di 60(32K/28M) partecipanti al progetto di età pari o superiore a 30 anni residenti nell'area Voivodato di Lodz attraverso l'attuazione di un orientamento professionale unitamente all'identificazione delle esigenze, della formazione professionale, dei tirocini e dei tirocini nel periodo 01.09.2019-28.02.2021. RISULTATI PRINCIPALI: Numero di persone che lavorano dopo aver lasciato il programma (compresi i lavoratori autonomi)-27 persone.(15K/12M), Numero di persone con disabilità che lavorano dopo aver lasciato il programma (compresi i lavoratori autonomi)-4os.(2K/2M), numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma-18os.(10K/8M), numero di persone con disabilità che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma.(2K/2M), tasso di efficienza occupazionale per i più vulnerabili, comprese le persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse fino al livello ISCED 3 — almeno il 45 %, tasso di efficienza occupazionale per i non membri dei gruppi di cui sopra al 60 %. GRUPPO TARGET: 60 persone(32K/28M) all'età di 30 anni e più posost.senza lavoro (disoccupazione e lavoro passivo incluso) nel voivodato di Łódź in reason.trans.KC,che sono in particolare situazione difficile nel mercato del lavoro, tra cui: —35.(18K/17M)a meno che.; —25 s.(14K/11M) dei crediti; —18os. (8K/10M) all'età di 50 litri e più; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os. (4K/4M) con incompleto; —28os.(17K/11M) basso kwal. (da ISCED 3 in poi); —19os.(10K/9M) nell'area delle città di medie dimensioni del Voivodato di Lodz, secondo l'allegato 1 dell'analisi "Delimitazione delle medie città perse funzioni di social-gosp"-PAN (novembre 2016); (21K/17M)os.zam. con un tasso di disoccupazione superiore al tasso di disoccupazione del Voivodato di Łódzkie. COMPITI 1. Consulenza professionale insieme allo sviluppo/aggiornamento dell'IPD, 2. Formazione professionale, 3. Apprendistato, 4. Intermediazione del lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità di 60(32K/28M) partecipanti al progetto di età pari o superiore a 30 anni residenti nell'area Voivodato di Lodz attraverso l'attuazione di un orientamento professionale unitamente all'identificazione delle esigenze, della formazione professionale, dei tirocini e dei tirocini nel periodo 01.09.2019-28.02.2021. RISULTATI PRINCIPALI: Numero di persone che lavorano dopo aver lasciato il programma (compresi i lavoratori autonomi)-27 persone.(15K/12M), Numero di persone con disabilità che lavorano dopo aver lasciato il programma (compresi i lavoratori autonomi)-4os.(2K/2M), numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma-18os.(10K/8M), numero di persone con disabilità che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma.(2K/2M), tasso di efficienza occupazionale per i più vulnerabili, comprese le persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse fino al livello ISCED 3 — almeno il 45 %, tasso di efficienza occupazionale per i non membri dei gruppi di cui sopra al 60 %. GRUPPO TARGET: 60 persone(32K/28M) all'età di 30 anni e più posost.senza lavoro (disoccupazione e lavoro passivo incluso) nel voivodato di Łódź in reason.trans.KC,che sono in particolare situazione difficile nel mercato del lavoro, tra cui: —35.(18K/17M)a meno che.; —25 s.(14K/11M) dei crediti; —18os. (8K/10M) all'età di 50 litri e più; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os. (4K/4M) con incompleto; —28os.(17K/11M) basso kwal. (da ISCED 3 in poi); —19os.(10K/9M) nell'area delle città di medie dimensioni del Voivodato di Lodz, secondo l'allegato 1 dell'analisi "Delimitazione delle medie città perse funzioni di social-gosp"-PAN (novembre 2016); (21K/17M)os.zam. con un tasso di disoccupazione superiore al tasso di disoccupazione del Voivodato di Łódzkie. COMPITI 1. Consulenza professionale insieme allo sviluppo/aggiornamento dell'IPD, 2. Formazione professionale, 3. Apprendistato, 4. Intermediazione del lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità di 60(32K/28M) partecipanti al progetto di età pari o superiore a 30 anni residenti nell'area Voivodato di Lodz attraverso l'attuazione di un orientamento professionale unitamente all'identificazione delle esigenze, della formazione professionale, dei tirocini e dei tirocini nel periodo 01.09.2019-28.02.2021. RISULTATI PRINCIPALI: Numero di persone che lavorano dopo aver lasciato il programma (compresi i lavoratori autonomi)-27 persone.(15K/12M), Numero di persone con disabilità che lavorano dopo aver lasciato il programma (compresi i lavoratori autonomi)-4os.(2K/2M), numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma-18os.(10K/8M), numero di persone con disabilità che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma.(2K/2M), tasso di efficienza occupazionale per i più vulnerabili, comprese le persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse fino al livello ISCED 3 — almeno il 45 %, tasso di efficienza occupazionale per i non membri dei gruppi di cui sopra al 60 %. GRUPPO TARGET: 60 persone(32K/28M) all'età di 30 anni e più posost.senza lavoro (disoccupazione e lavoro passivo incluso) nel voivodato di Łódź in reason.trans.KC,che sono in particolare situazione difficile nel mercato del lavoro, tra cui: —35.(18K/17M)a meno che.; —25 s.(14K/11M) dei crediti; —18os. (8K/10M) all'età di 50 litri e più; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os. (4K/4M) con incompleto; —28os.(17K/11M) basso kwal. (da ISCED 3 in poi); —19os.(10K/9M) nell'area delle città di medie dimensioni del Voivodato di Lodz, secondo l'allegato 1 dell'analisi "Delimitazione delle medie città perse funzioni di social-gosp"-PAN (novembre 2016); (21K/17M)os.zam. con un tasso di disoccupazione superiore al tasso di disoccupazione del Voivodato di Łódzkie. COMPITI 1. Consulenza professionale insieme allo sviluppo/aggiornamento dell'IPD, 2. Formazione professionale, 3. Apprendistato, 4. Intermediazione del lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 60(32K/28M) participantes en el proyecto de 30 años o más residentes en el área del Voivodato de Lodz mediante la implementación de orientación profesional junto con la identificación de las necesidades, la formación profesional, los períodos de prácticas y las colocaciones laborales en el período comprendido entre el 1 de septiembre de 2019 y el 28 de febrero de 2021. PRINCIPALES RESULTADOS: Número de personas que trabajan después de abandonar el programa (incluidos los trabajadores por cuenta propia)-27 personas.(15K/12M), Número de personas con discapacidad que trabajan después de abandonar el programa (incluidos los trabajadores por cuenta propia)-4.os.(2K/2M), Número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa-18.os (10K/8M), número de personas con discapacidad que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa (2K/2M), tasa de eficiencia laboral para los más vulnerables, incluidas las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con bajas cualificaciones hasta el nivel 3 de la CINE, al menos el 45 %, la tasa de eficiencia laboral para los no miembros de los grupos anteriores al menos el 60 %. GRUPO DESTINATARIO: 60 personas(32K/28M)a la edad de 30 años y más posost.sin trabajo(desempleo y trabajo pasivo incluido)en el voivodato de Łódő in reason.trans.KC,que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, incluyendo: —35. (18K/17M)a menos que.; —25s. (14K/11M) de créditos; —18 os. (8K/10M) a la edad de 50 litros y más; —22s. (13K/9M)Long.bezr.; —8 os. (4K/4M) con incompleto; —28 os. (17K/11M)low kwal.(a partir de la CINE 3); —19.os.(10K/9M)en el área de ciudades medianas del Voivodato de Lodz, de acuerdo con el Anexo 1 del análisis «Delimitación de Ciudades Medias Perdidas Funciones del Social-Gosp»-PAN(noviembre 2016); (21K/17M)os.zam.counties con una tasa de desempleo superior a la tasa de desempleo para el Voivodato de Łódzkie. TAREAS 1. Asesoramiento profesional junto con el desarrollo/actualización del IPD, 2. Formación profesional, 3. Formación de aprendices, 4. Intermediación del trabajo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 60(32K/28M) participantes en el proyecto de 30 años o más residentes en el área del Voivodato de Lodz mediante la implementación de orientación profesional junto con la identificación de las necesidades, la formación profesional, los períodos de prácticas y las colocaciones laborales en el período comprendido entre el 1 de septiembre de 2019 y el 28 de febrero de 2021. PRINCIPALES RESULTADOS: Número de personas que trabajan después de abandonar el programa (incluidos los trabajadores por cuenta propia)-27 personas.(15K/12M), Número de personas con discapacidad que trabajan después de abandonar el programa (incluidos los trabajadores por cuenta propia)-4.os.(2K/2M), Número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa-18.os (10K/8M), número de personas con discapacidad que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa (2K/2M), tasa de eficiencia laboral para los más vulnerables, incluidas las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con bajas cualificaciones hasta el nivel 3 de la CINE, al menos el 45 %, la tasa de eficiencia laboral para los no miembros de los grupos anteriores al menos el 60 %. GRUPO DESTINATARIO: 60 personas(32K/28M)a la edad de 30 años y más posost.sin trabajo(desempleo y trabajo pasivo incluido)en el voivodato de Łódő in reason.trans.KC,que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, incluyendo: —35. (18K/17M)a menos que.; —25s. (14K/11M) de créditos; —18 os. (8K/10M) a la edad de 50 litros y más; —22s. (13K/9M)Long.bezr.; —8 os. (4K/4M) con incompleto; —28 os. (17K/11M)low kwal.(a partir de la CINE 3); —19.os.(10K/9M)en el área de ciudades medianas del Voivodato de Lodz, de acuerdo con el Anexo 1 del análisis «Delimitación de Ciudades Medias Perdidas Funciones del Social-Gosp»-PAN(noviembre 2016); (21K/17M)os.zam.counties con una tasa de desempleo superior a la tasa de desempleo para el Voivodato de Łódzkie. TAREAS 1. Asesoramiento profesional junto con el desarrollo/actualización del IPD, 2. Formación profesional, 3. Formación de aprendices, 4. Intermediación del trabajo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 60(32K/28M) participantes en el proyecto de 30 años o más residentes en el área del Voivodato de Lodz mediante la implementación de orientación profesional junto con la identificación de las necesidades, la formación profesional, los períodos de prácticas y las colocaciones laborales en el período comprendido entre el 1 de septiembre de 2019 y el 28 de febrero de 2021. PRINCIPALES RESULTADOS: Número de personas que trabajan después de abandonar el programa (incluidos los trabajadores por cuenta propia)-27 personas.(15K/12M), Número de personas con discapacidad que trabajan después de abandonar el programa (incluidos los trabajadores por cuenta propia)-4.os.(2K/2M), Número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa-18.os (10K/8M), número de personas con discapacidad que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa (2K/2M), tasa de eficiencia laboral para los más vulnerables, incluidas las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con bajas cualificaciones hasta el nivel 3 de la CINE, al menos el 45 %, la tasa de eficiencia laboral para los no miembros de los grupos anteriores al menos el 60 %. GRUPO DESTINATARIO: 60 personas(32K/28M)a la edad de 30 años y más posost.sin trabajo(desempleo y trabajo pasivo incluido)en el voivodato de Łódő in reason.trans.KC,que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, incluyendo: —35. (18K/17M)a menos que.; —25s. (14K/11M) de créditos; —18 os. (8K/10M) a la edad de 50 litros y más; —22s. (13K/9M)Long.bezr.; —8 os. (4K/4M) con incompleto; —28 os. (17K/11M)low kwal.(a partir de la CINE 3); —19.os.(10K/9M)en el área de ciudades medianas del Voivodato de Lodz, de acuerdo con el Anexo 1 del análisis «Delimitación de Ciudades Medias Perdidas Funciones del Social-Gosp»-PAN(noviembre 2016); (21K/17M)os.zam.counties con una tasa de desempleo superior a la tasa de desempleo para el Voivodato de Łódzkie. TAREAS 1. Asesoramiento profesional junto con el desarrollo/actualización del IPD, 2. Formación profesional, 3. Formación de aprendices, 4. Intermediación del trabajo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada Lodzi vojevoodkonna piirkonnas elavate projektis osalejate 60(32K/28M) tööalast konkurentsivõimet ajavahemikul 01.09.2019–28.02.2021. PEAMISED TULEMUSED: Pärast programmist lahkumist töötavate isikute arv (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad)-27 inimest.(15K/12M), pärast programmist lahkumist töötavate puuetega inimeste arv (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad)-4os.(2K/2M), pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud isikute arv (18os). (10K/8M), pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud puuetega inimeste arv (2K/2M), tööhõive tõhususe määr kõige haavatavamate, sh 50-aastaste ja vanemate, naiste, puuetega inimeste, pikaajaliste töötute, madala kvalifikatsiooniga inimeste kuni ISCED 3. tasemeni – vähemalt 45 %, eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvate isikute tööhõive määr vähemalt 60 %. SIHTRÜHM: 60 inimest (32K/28M) 30 aasta vanuselt ja rohkem posost.ilma tööta (töötus ja passiivne töö kaasa arvatud) Łódźi vojevoodkonnas in reason.trans.KC, mis on eriti raske olukord tööturul, sealhulgas: –35.(18K/17M)välja arvatud juhul, kui. –25s.(14K/11M) nõuete kohta; –18os. (8K/10M)vanuses 50 liitrit ja rohkem; –22s.(13K/9M)Long.bezr.; –8os (4K/4M), mittetäielik; –28os.(17K/11M)low kwal.(alates ISCED 3-st); –19os.(10K/9M) keskmise suurusega linnade alal Lodzi vojevoodkonnas vastavalt analüüsi „Medium Cities Losing Functions of Social-gosp“-PAN (2016. aasta novembris) 1. lisale; (21K/17M)os.zam.maad, kus töötuse määr on kõrgem kui Łódzkie vojevoodkonna töötuse määr. ÜLESANDED 1. Karjäärinõustamine koos IPD arendamise/ajakohastamisega, 2. Erialane koolitus, 3. Õpipoisiõpe, 4. Töö vahendamine. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada Lodzi vojevoodkonna piirkonnas elavate projektis osalejate 60(32K/28M) tööalast konkurentsivõimet ajavahemikul 01.09.2019–28.02.2021. PEAMISED TULEMUSED: Pärast programmist lahkumist töötavate isikute arv (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad)-27 inimest.(15K/12M), pärast programmist lahkumist töötavate puuetega inimeste arv (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad)-4os.(2K/2M), pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud isikute arv (18os). (10K/8M), pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud puuetega inimeste arv (2K/2M), tööhõive tõhususe määr kõige haavatavamate, sh 50-aastaste ja vanemate, naiste, puuetega inimeste, pikaajaliste töötute, madala kvalifikatsiooniga inimeste kuni ISCED 3. tasemeni – vähemalt 45 %, eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvate isikute tööhõive määr vähemalt 60 %. SIHTRÜHM: 60 inimest (32K/28M) 30 aasta vanuselt ja rohkem posost.ilma tööta (töötus ja passiivne töö kaasa arvatud) Łódźi vojevoodkonnas in reason.trans.KC, mis on eriti raske olukord tööturul, sealhulgas: –35.(18K/17M)välja arvatud juhul, kui. –25s.(14K/11M) nõuete kohta; –18os. (8K/10M)vanuses 50 liitrit ja rohkem; –22s.(13K/9M)Long.bezr.; –8os (4K/4M), mittetäielik; –28os.(17K/11M)low kwal.(alates ISCED 3-st); –19os.(10K/9M) keskmise suurusega linnade alal Lodzi vojevoodkonnas vastavalt analüüsi „Medium Cities Losing Functions of Social-gosp“-PAN (2016. aasta novembris) 1. lisale; (21K/17M)os.zam.maad, kus töötuse määr on kõrgem kui Łódzkie vojevoodkonna töötuse määr. ÜLESANDED 1. Karjäärinõustamine koos IPD arendamise/ajakohastamisega, 2. Erialane koolitus, 3. Õpipoisiõpe, 4. Töö vahendamine. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada Lodzi vojevoodkonna piirkonnas elavate projektis osalejate 60(32K/28M) tööalast konkurentsivõimet ajavahemikul 01.09.2019–28.02.2021. PEAMISED TULEMUSED: Pärast programmist lahkumist töötavate isikute arv (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad)-27 inimest.(15K/12M), pärast programmist lahkumist töötavate puuetega inimeste arv (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad)-4os.(2K/2M), pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud isikute arv (18os). (10K/8M), pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud puuetega inimeste arv (2K/2M), tööhõive tõhususe määr kõige haavatavamate, sh 50-aastaste ja vanemate, naiste, puuetega inimeste, pikaajaliste töötute, madala kvalifikatsiooniga inimeste kuni ISCED 3. tasemeni – vähemalt 45 %, eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvate isikute tööhõive määr vähemalt 60 %. SIHTRÜHM: 60 inimest (32K/28M) 30 aasta vanuselt ja rohkem posost.ilma tööta (töötus ja passiivne töö kaasa arvatud) Łódźi vojevoodkonnas in reason.trans.KC, mis on eriti raske olukord tööturul, sealhulgas: –35.(18K/17M)välja arvatud juhul, kui. –25s.(14K/11M) nõuete kohta; –18os. (8K/10M)vanuses 50 liitrit ja rohkem; –22s.(13K/9M)Long.bezr.; –8os (4K/4M), mittetäielik; –28os.(17K/11M)low kwal.(alates ISCED 3-st); –19os.(10K/9M) keskmise suurusega linnade alal Lodzi vojevoodkonnas vastavalt analüüsi „Medium Cities Losing Functions of Social-gosp“-PAN (2016. aasta novembris) 1. lisale; (21K/17M)os.zam.maad, kus töötuse määr on kõrgem kui Łódzkie vojevoodkonna töötuse määr. ÜLESANDED 1. Karjäärinõustamine koos IPD arendamise/ajakohastamisega, 2. Erialane koolitus, 3. Õpipoisiõpe, 4. Töö vahendamine. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti 60(32K/28M) 30 metų ir vyresnių projekto dalyvių, gyvenančių Lodzės vaivadijos teritorijoje, įsidarbinimo galimybes įgyvendinant profesinį orientavimą ir nustatant poreikius, profesinį mokymą, stažuotes ir stažuotes laikotarpiu nuo 2019 m. rugsėjo 1 d. iki 2021 m. vasario 28 d. PAGRINDINIAI REZULTATAI: Asmenų, dirbančių baigus programą (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis), 27 asmenų skaičius(15K/12M), neįgaliųjų, dirbančių baigus programą (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis), skaičius-4os.(2K/2M), asmenų, kurie įgijo kvalifikaciją baigę programą-18os.(10K/8M), neįgaliųjų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius(2K/2M), pažeidžiamiausių asmenų, įskaitant 50 metų ir vyresnius asmenis, užimtumo efektyvumo lygis, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys iki ISCED 3 lygio – ne mažiau kaip 45 proc., užimtumo efektyvumo lygis ne mažiau kaip 60 proc. TIKSLINĖ GRUPĖ: 60 asmenų(32K/28M) 30 ir daugiau metų amžiaus be darbo (įskaitant nedarbą ir pasyvų darbą) Lodzės vaivadijoje prot.trans.KC, kurie yra ypač sunki padėtis darbo rinkoje, įskaitant: –35.(18K/17M)nebent.; –25s.(14K/11M) gautinų sumų; –18os.(8K/10M)nuo 50 litrų ir daugiau; –22s.(13K/9M)Long.bezr.; –8os.(4K/4M) su neišsamiu; –28os.(17K/11M)mažas Kwal.(nuo ISCED 3 ir toliau); –19os.(10K/9M)vidutinio dydžio Lodzės vaivadijos miestų srityje, remiantis analizės 1 priedu „Vidutinių miestų, prarandančių socialinių lopšelių funkcijas, ribų nustatymas“ (PAN)(2016 m. lapkričio mėn.); (21K/17M)os.zam.counties, kurių nedarbo lygis yra didesnis nei Lodzės vaivadijos nedarbo lygis. UŽDUOTYS 1. Konsultavimas karjeros klausimais kartu su IPD vystymu/atnaujinimu, 2. Profesinis mokymas, 3. Pameistrystė, 4. Tarpininkavimas darbe. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti 60(32K/28M) 30 metų ir vyresnių projekto dalyvių, gyvenančių Lodzės vaivadijos teritorijoje, įsidarbinimo galimybes įgyvendinant profesinį orientavimą ir nustatant poreikius, profesinį mokymą, stažuotes ir stažuotes laikotarpiu nuo 2019 m. rugsėjo 1 d. iki 2021 m. vasario 28 d. PAGRINDINIAI REZULTATAI: Asmenų, dirbančių baigus programą (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis), 27 asmenų skaičius(15K/12M), neįgaliųjų, dirbančių baigus programą (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis), skaičius-4os.(2K/2M), asmenų, kurie įgijo kvalifikaciją baigę programą-18os.(10K/8M), neįgaliųjų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius(2K/2M), pažeidžiamiausių asmenų, įskaitant 50 metų ir vyresnius asmenis, užimtumo efektyvumo lygis, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys iki ISCED 3 lygio – ne mažiau kaip 45 proc., užimtumo efektyvumo lygis ne mažiau kaip 60 proc. TIKSLINĖ GRUPĖ: 60 asmenų(32K/28M) 30 ir daugiau metų amžiaus be darbo (įskaitant nedarbą ir pasyvų darbą) Lodzės vaivadijoje prot.trans.KC, kurie yra ypač sunki padėtis darbo rinkoje, įskaitant: –35.(18K/17M)nebent.; –25s.(14K/11M) gautinų sumų; –18os.(8K/10M)nuo 50 litrų ir daugiau; –22s.(13K/9M)Long.bezr.; –8os.(4K/4M) su neišsamiu; –28os.(17K/11M)mažas Kwal.(nuo ISCED 3 ir toliau); –19os.(10K/9M)vidutinio dydžio Lodzės vaivadijos miestų srityje, remiantis analizės 1 priedu „Vidutinių miestų, prarandančių socialinių lopšelių funkcijas, ribų nustatymas“ (PAN)(2016 m. lapkričio mėn.); (21K/17M)os.zam.counties, kurių nedarbo lygis yra didesnis nei Lodzės vaivadijos nedarbo lygis. UŽDUOTYS 1. Konsultavimas karjeros klausimais kartu su IPD vystymu/atnaujinimu, 2. Profesinis mokymas, 3. Pameistrystė, 4. Tarpininkavimas darbe. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti 60(32K/28M) 30 metų ir vyresnių projekto dalyvių, gyvenančių Lodzės vaivadijos teritorijoje, įsidarbinimo galimybes įgyvendinant profesinį orientavimą ir nustatant poreikius, profesinį mokymą, stažuotes ir stažuotes laikotarpiu nuo 2019 m. rugsėjo 1 d. iki 2021 m. vasario 28 d. PAGRINDINIAI REZULTATAI: Asmenų, dirbančių baigus programą (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis), 27 asmenų skaičius(15K/12M), neįgaliųjų, dirbančių baigus programą (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis), skaičius-4os.(2K/2M), asmenų, kurie įgijo kvalifikaciją baigę programą-18os.(10K/8M), neįgaliųjų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius(2K/2M), pažeidžiamiausių asmenų, įskaitant 50 metų ir vyresnius asmenis, užimtumo efektyvumo lygis, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys iki ISCED 3 lygio – ne mažiau kaip 45 proc., užimtumo efektyvumo lygis ne mažiau kaip 60 proc. TIKSLINĖ GRUPĖ: 60 asmenų(32K/28M) 30 ir daugiau metų amžiaus be darbo (įskaitant nedarbą ir pasyvų darbą) Lodzės vaivadijoje prot.trans.KC, kurie yra ypač sunki padėtis darbo rinkoje, įskaitant: –35.(18K/17M)nebent.; –25s.(14K/11M) gautinų sumų; –18os.(8K/10M)nuo 50 litrų ir daugiau; –22s.(13K/9M)Long.bezr.; –8os.(4K/4M) su neišsamiu; –28os.(17K/11M)mažas Kwal.(nuo ISCED 3 ir toliau); –19os.(10K/9M)vidutinio dydžio Lodzės vaivadijos miestų srityje, remiantis analizės 1 priedu „Vidutinių miestų, prarandančių socialinių lopšelių funkcijas, ribų nustatymas“ (PAN)(2016 m. lapkričio mėn.); (21K/17M)os.zam.counties, kurių nedarbo lygis yra didesnis nei Lodzės vaivadijos nedarbo lygis. UŽDUOTYS 1. Konsultavimas karjeros klausimais kartu su IPD vystymu/atnaujinimu, 2. Profesinis mokymas, 3. Pameistrystė, 4. Tarpininkavimas darbe. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati zapošljivost 60 (32K/28M) sudionika projekta u dobi od 30 i više godina koji borave u području Lodz Voivodeship kroz provedbu profesionalnog usmjeravanja zajedno s prepoznavanjem potreba, strukovnim osposobljavanjem, pripravništvom i zapošljavanjem u razdoblju 1.9.2019 – 28.2.2021. GLAVNI REZULTATI: Broj osoba koje rade nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe)-27 osoba.(15K/12M), broj osoba s invaliditetom koje rade nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe)-4os.(2K/2M), broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon završetka programa-18os.(10K/8M), broj osoba s invaliditetom koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa.(2K/2M), stopa učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije skupine, uključujući osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama do 3. razine ISCED – najmanje 45 %, stopa učinkovitosti zapošljavanja za nečlanove prethodno navedenih skupina od najmanje 60 %. CILJNA SKUPINA: 60 osoba(32K/28M)u dobi od 30 godina i više posost.bez posla (uključeno nezaposlenost i pasivni rad) u vojvodstvu Łódź in reason.trans.KC,koje su posebno teške situacije na tržištu rada, uključujući: —35.(18K/17M)osim ako; —25s.(14K/11M) potraživanja; —18os.(8K/10M)u dobi od 50 litara i više; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) s nepotpunim; —28os.(17K/11M)low kwal. (od ISCED 3 nadalje); —19os.(10K/9M)na području srednje velikih gradova vojvodstva Lodz,prema Prilogu 1. analizi„Delimitation of Medium Cities Losing Functions of Social-gosp”-PAN (studeni 2016.); (21K/17M)os.zam.o.o. sa stopom nezaposlenosti višom od stope nezaposlenosti u Łódzkie vojvodstvu. 1. ZADACI 1. Savjetovanje o karijeri zajedno s razvojem/ažuriranjem IPD-a, 2. Stručno usavršavanje, 3. Naukovanje, 4. Posredovanje u radu. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zapošljivost 60 (32K/28M) sudionika projekta u dobi od 30 i više godina koji borave u području Lodz Voivodeship kroz provedbu profesionalnog usmjeravanja zajedno s prepoznavanjem potreba, strukovnim osposobljavanjem, pripravništvom i zapošljavanjem u razdoblju 1.9.2019 – 28.2.2021. GLAVNI REZULTATI: Broj osoba koje rade nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe)-27 osoba.(15K/12M), broj osoba s invaliditetom koje rade nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe)-4os.(2K/2M), broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon završetka programa-18os.(10K/8M), broj osoba s invaliditetom koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa.(2K/2M), stopa učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije skupine, uključujući osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama do 3. razine ISCED – najmanje 45 %, stopa učinkovitosti zapošljavanja za nečlanove prethodno navedenih skupina od najmanje 60 %. CILJNA SKUPINA: 60 osoba(32K/28M)u dobi od 30 godina i više posost.bez posla (uključeno nezaposlenost i pasivni rad) u vojvodstvu Łódź in reason.trans.KC,koje su posebno teške situacije na tržištu rada, uključujući: —35.(18K/17M)osim ako; —25s.(14K/11M) potraživanja; —18os.(8K/10M)u dobi od 50 litara i više; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) s nepotpunim; —28os.(17K/11M)low kwal. (od ISCED 3 nadalje); —19os.(10K/9M)na području srednje velikih gradova vojvodstva Lodz,prema Prilogu 1. analizi„Delimitation of Medium Cities Losing Functions of Social-gosp”-PAN (studeni 2016.); (21K/17M)os.zam.o.o. sa stopom nezaposlenosti višom od stope nezaposlenosti u Łódzkie vojvodstvu. 1. ZADACI 1. Savjetovanje o karijeri zajedno s razvojem/ažuriranjem IPD-a, 2. Stručno usavršavanje, 3. Naukovanje, 4. Posredovanje u radu. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zapošljivost 60 (32K/28M) sudionika projekta u dobi od 30 i više godina koji borave u području Lodz Voivodeship kroz provedbu profesionalnog usmjeravanja zajedno s prepoznavanjem potreba, strukovnim osposobljavanjem, pripravništvom i zapošljavanjem u razdoblju 1.9.2019 – 28.2.2021. GLAVNI REZULTATI: Broj osoba koje rade nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe)-27 osoba.(15K/12M), broj osoba s invaliditetom koje rade nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe)-4os.(2K/2M), broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon završetka programa-18os.(10K/8M), broj osoba s invaliditetom koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa.(2K/2M), stopa učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije skupine, uključujući osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama do 3. razine ISCED – najmanje 45 %, stopa učinkovitosti zapošljavanja za nečlanove prethodno navedenih skupina od najmanje 60 %. CILJNA SKUPINA: 60 osoba(32K/28M)u dobi od 30 godina i više posost.bez posla (uključeno nezaposlenost i pasivni rad) u vojvodstvu Łódź in reason.trans.KC,koje su posebno teške situacije na tržištu rada, uključujući: —35.(18K/17M)osim ako; —25s.(14K/11M) potraživanja; —18os.(8K/10M)u dobi od 50 litara i više; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) s nepotpunim; —28os.(17K/11M)low kwal. (od ISCED 3 nadalje); —19os.(10K/9M)na području srednje velikih gradova vojvodstva Lodz,prema Prilogu 1. analizi„Delimitation of Medium Cities Losing Functions of Social-gosp”-PAN (studeni 2016.); (21K/17M)os.zam.o.o. sa stopom nezaposlenosti višom od stope nezaposlenosti u Łódzkie vojvodstvu. 1. ZADACI 1. Savjetovanje o karijeri zajedno s razvojem/ažuriranjem IPD-a, 2. Stručno usavršavanje, 3. Naukovanje, 4. Posredovanje u radu. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 60 (32K/28M) συμμετεχόντων του έργου ηλικίας 30 ετών και άνω που διαμένουν στην περιοχή του Lodz Voivodeship μέσω της εφαρμογής επαγγελματικού προσανατολισμού σε συνδυασμό με τον προσδιορισμό των αναγκών, της επαγγελματικής κατάρτισης, της πρακτικής άσκησης και των τοποθετήσεων σε θέσεις εργασίας κατά την περίοδο 1.9.2019 — 28.2.2021. ΚΎΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: Αριθμός ατόμων που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων)-27 άτομα (15K/12M), Αριθμός ατόμων με αναπηρία που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων)-4os.(2K/2M), Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-18ο.(10K/8M), αριθμός ατόμων με αναπηρία που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα.(2K/2M), ποσοστό αποδοτικότητας απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο ISCED 3 — τουλάχιστον 45 %, ποσοστό αποδοτικότητας απασχόλησης για μη μέλη των ανωτέρω ομάδων τουλάχιστον 60 %. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 60 άτομα(32K/28M)σε ηλικία 30 ετών και άνω posost.χωρίς εργασία (συμπεριλαμβανομένης της ανεργίας και της παθητικής εργασίας) στο βοϊβοδάτο του Łódр in reason.trans.KC, τα οποία αποτελούν ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, μεταξύ των οποίων: —35. (18K/17M) εκτός. —25s.(14K/11M) εισπρακτέων απαιτήσεων· —18os. (8K/10M) στην ηλικία των 50 λίτρων και άνω —22s. (13K/9M) Long.bezr. —8os. (4K/4M) με ελλιπή —28os. (17K/11M) χαμηλό kwal. (από ISCED 3 και μετά) —19os.(10K/9M) στην περιοχή των μεσαίων πόλεων του Voivodeship of Lodz, σύμφωνα με το παράρτημα 1 της ανάλυσης«Οριοθέτηση των λειτουργιών απώλειας μεσαίων πόλεων του Social-gosp»-PAN (Νοέμβριος 2016)· (21K/17M)os.zam.counties με ποσοστό ανεργίας υψηλότερο από το ποσοστό ανεργίας για το Voivodeship Łódzkie. ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ 1. Συμβουλευτική σταδιοδρομίας μαζί με την ανάπτυξη/επικαιροποίηση του IPD, 2. Επαγγελματική κατάρτιση, 3. Μαθητεία, 4. Διαμεσολάβηση της εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 60 (32K/28M) συμμετεχόντων του έργου ηλικίας 30 ετών και άνω που διαμένουν στην περιοχή του Lodz Voivodeship μέσω της εφαρμογής επαγγελματικού προσανατολισμού σε συνδυασμό με τον προσδιορισμό των αναγκών, της επαγγελματικής κατάρτισης, της πρακτικής άσκησης και των τοποθετήσεων σε θέσεις εργασίας κατά την περίοδο 1.9.2019 — 28.2.2021. ΚΎΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: Αριθμός ατόμων που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων)-27 άτομα (15K/12M), Αριθμός ατόμων με αναπηρία που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων)-4os.(2K/2M), Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-18ο.(10K/8M), αριθμός ατόμων με αναπηρία που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα.(2K/2M), ποσοστό αποδοτικότητας απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο ISCED 3 — τουλάχιστον 45 %, ποσοστό αποδοτικότητας απασχόλησης για μη μέλη των ανωτέρω ομάδων τουλάχιστον 60 %. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 60 άτομα(32K/28M)σε ηλικία 30 ετών και άνω posost.χωρίς εργασία (συμπεριλαμβανομένης της ανεργίας και της παθητικής εργασίας) στο βοϊβοδάτο του Łódр in reason.trans.KC, τα οποία αποτελούν ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, μεταξύ των οποίων: —35. (18K/17M) εκτός. —25s.(14K/11M) εισπρακτέων απαιτήσεων· —18os. (8K/10M) στην ηλικία των 50 λίτρων και άνω —22s. (13K/9M) Long.bezr. —8os. (4K/4M) με ελλιπή —28os. (17K/11M) χαμηλό kwal. (από ISCED 3 και μετά) —19os.(10K/9M) στην περιοχή των μεσαίων πόλεων του Voivodeship of Lodz, σύμφωνα με το παράρτημα 1 της ανάλυσης«Οριοθέτηση των λειτουργιών απώλειας μεσαίων πόλεων του Social-gosp»-PAN (Νοέμβριος 2016)· (21K/17M)os.zam.counties με ποσοστό ανεργίας υψηλότερο από το ποσοστό ανεργίας για το Voivodeship Łódzkie. ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ 1. Συμβουλευτική σταδιοδρομίας μαζί με την ανάπτυξη/επικαιροποίηση του IPD, 2. Επαγγελματική κατάρτιση, 3. Μαθητεία, 4. Διαμεσολάβηση της εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 60 (32K/28M) συμμετεχόντων του έργου ηλικίας 30 ετών και άνω που διαμένουν στην περιοχή του Lodz Voivodeship μέσω της εφαρμογής επαγγελματικού προσανατολισμού σε συνδυασμό με τον προσδιορισμό των αναγκών, της επαγγελματικής κατάρτισης, της πρακτικής άσκησης και των τοποθετήσεων σε θέσεις εργασίας κατά την περίοδο 1.9.2019 — 28.2.2021. ΚΎΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: Αριθμός ατόμων που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων)-27 άτομα (15K/12M), Αριθμός ατόμων με αναπηρία που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων)-4os.(2K/2M), Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-18ο.(10K/8M), αριθμός ατόμων με αναπηρία που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα.(2K/2M), ποσοστό αποδοτικότητας απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο ISCED 3 — τουλάχιστον 45 %, ποσοστό αποδοτικότητας απασχόλησης για μη μέλη των ανωτέρω ομάδων τουλάχιστον 60 %. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 60 άτομα(32K/28M)σε ηλικία 30 ετών και άνω posost.χωρίς εργασία (συμπεριλαμβανομένης της ανεργίας και της παθητικής εργασίας) στο βοϊβοδάτο του Łódр in reason.trans.KC, τα οποία αποτελούν ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, μεταξύ των οποίων: —35. (18K/17M) εκτός. —25s.(14K/11M) εισπρακτέων απαιτήσεων· —18os. (8K/10M) στην ηλικία των 50 λίτρων και άνω —22s. (13K/9M) Long.bezr. —8os. (4K/4M) με ελλιπή —28os. (17K/11M) χαμηλό kwal. (από ISCED 3 και μετά) —19os.(10K/9M) στην περιοχή των μεσαίων πόλεων του Voivodeship of Lodz, σύμφωνα με το παράρτημα 1 της ανάλυσης«Οριοθέτηση των λειτουργιών απώλειας μεσαίων πόλεων του Social-gosp»-PAN (Νοέμβριος 2016)· (21K/17M)os.zam.counties με ποσοστό ανεργίας υψηλότερο από το ποσοστό ανεργίας για το Voivodeship Łódzkie. ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ 1. Συμβουλευτική σταδιοδρομίας μαζί με την ανάπτυξη/επικαιροποίηση του IPD, 2. Επαγγελματική κατάρτιση, 3. Μαθητεία, 4. Διαμεσολάβηση της εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 60 (32K/28M) účastníkov projektu vo veku 30 rokov a viac s bydliskom v oblasti Lodžského vojvodstva prostredníctvom realizácie kariérneho poradenstva spolu s identifikáciou potrieb, odbornej prípravy, stáží a pracovných stáží v období od 1. 9. 2019 – 28.2.2021. HLAVNÉ VÝSLEDKY: Počet osôb pracujúcich po ukončení programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb)-27 osôb(15K/12M), počet osôb so zdravotným postihnutím pracujúcich po ukončení programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb)-4os.(2K/2M), počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu-18os.(10K/8M), počet osôb so zdravotným postihnutím, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu.(2K/2M), miera efektívnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby vrátane osôb vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou do úrovne 3 ISCED – aspoň 45 %, miera efektívnosti zamestnanosti pre nečlenov uvedených skupín aspoň 60 %. CIEĽOVÁ SKUPINA: 60 osôb(32K/28M)vo veku 30 rokov a viac osôb bez práce(vrátane nezamestnanosti a pasívnej práce) vo vojvodstve Lodžu z dôvodu.trans.KC,ktoré sú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, vrátane: —35.(18K/17M), pokiaľ nie; —25s.(14K/11M) pohľadávok; —18os.(8K/10M)vo veku 50 litrov a viac; 22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) s neúplným; —28os.(17K/11M)low kwal. (od ISCED 3 a ďalej); —19os.(10K/9M)v oblasti stredne veľkých miest Lodžského vojvodstva,podľa prílohy 1 k analýze „Delimitácia stredne veľkých miest stratových funkcií sociálno-gosp“-PAN (november 2016); (21K/17M)os.zam.krajiny s mierou nezamestnanosti vyššou ako miera nezamestnanosti Lodžského vojvodstva. ÚLOHY 1. Kariérne poradenstvo spolu s vývojom/aktualizáciou IPD, 2. Odborná príprava, 3. Učňovská príprava, 4. Sprostredkovanie práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 60 (32K/28M) účastníkov projektu vo veku 30 rokov a viac s bydliskom v oblasti Lodžského vojvodstva prostredníctvom realizácie kariérneho poradenstva spolu s identifikáciou potrieb, odbornej prípravy, stáží a pracovných stáží v období od 1. 9. 2019 – 28.2.2021. HLAVNÉ VÝSLEDKY: Počet osôb pracujúcich po ukončení programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb)-27 osôb(15K/12M), počet osôb so zdravotným postihnutím pracujúcich po ukončení programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb)-4os.(2K/2M), počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu-18os.(10K/8M), počet osôb so zdravotným postihnutím, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu.(2K/2M), miera efektívnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby vrátane osôb vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou do úrovne 3 ISCED – aspoň 45 %, miera efektívnosti zamestnanosti pre nečlenov uvedených skupín aspoň 60 %. CIEĽOVÁ SKUPINA: 60 osôb(32K/28M)vo veku 30 rokov a viac osôb bez práce(vrátane nezamestnanosti a pasívnej práce) vo vojvodstve Lodžu z dôvodu.trans.KC,ktoré sú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, vrátane: —35.(18K/17M), pokiaľ nie; —25s.(14K/11M) pohľadávok; —18os.(8K/10M)vo veku 50 litrov a viac; 22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) s neúplným; —28os.(17K/11M)low kwal. (od ISCED 3 a ďalej); —19os.(10K/9M)v oblasti stredne veľkých miest Lodžského vojvodstva,podľa prílohy 1 k analýze „Delimitácia stredne veľkých miest stratových funkcií sociálno-gosp“-PAN (november 2016); (21K/17M)os.zam.krajiny s mierou nezamestnanosti vyššou ako miera nezamestnanosti Lodžského vojvodstva. ÚLOHY 1. Kariérne poradenstvo spolu s vývojom/aktualizáciou IPD, 2. Odborná príprava, 3. Učňovská príprava, 4. Sprostredkovanie práce. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 60 (32K/28M) účastníkov projektu vo veku 30 rokov a viac s bydliskom v oblasti Lodžského vojvodstva prostredníctvom realizácie kariérneho poradenstva spolu s identifikáciou potrieb, odbornej prípravy, stáží a pracovných stáží v období od 1. 9. 2019 – 28.2.2021. HLAVNÉ VÝSLEDKY: Počet osôb pracujúcich po ukončení programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb)-27 osôb(15K/12M), počet osôb so zdravotným postihnutím pracujúcich po ukončení programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb)-4os.(2K/2M), počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu-18os.(10K/8M), počet osôb so zdravotným postihnutím, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu.(2K/2M), miera efektívnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby vrátane osôb vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou do úrovne 3 ISCED – aspoň 45 %, miera efektívnosti zamestnanosti pre nečlenov uvedených skupín aspoň 60 %. CIEĽOVÁ SKUPINA: 60 osôb(32K/28M)vo veku 30 rokov a viac osôb bez práce(vrátane nezamestnanosti a pasívnej práce) vo vojvodstve Lodžu z dôvodu.trans.KC,ktoré sú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, vrátane: —35.(18K/17M), pokiaľ nie; —25s.(14K/11M) pohľadávok; —18os.(8K/10M)vo veku 50 litrov a viac; 22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) s neúplným; —28os.(17K/11M)low kwal. (od ISCED 3 a ďalej); —19os.(10K/9M)v oblasti stredne veľkých miest Lodžského vojvodstva,podľa prílohy 1 k analýze „Delimitácia stredne veľkých miest stratových funkcií sociálno-gosp“-PAN (november 2016); (21K/17M)os.zam.krajiny s mierou nezamestnanosti vyššou ako miera nezamestnanosti Lodžského vojvodstva. ÚLOHY 1. Kariérne poradenstvo spolu s vývojom/aktualizáciou IPD, 2. Odborná príprava, 3. Učňovská príprava, 4. Sprostredkovanie práce. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä Lodz Voivodeship -alueella asuvien vähintään 30-vuotiaiden hankkeen 60 (32K/28M) osallistujan työllistettävyyttä toteuttamalla uraohjausta sekä yksilöimällä tarpeita, ammatillista koulutusta, harjoittelujaksoja ja työharjoitteluja ajanjaksolla 01.09.2019–28.02.2021. TÄRKEIMMÄT TULOKSET: Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka työskentelevät ohjelman päättymisen jälkeen (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat) 27 henkilöä.(15K/12M), ohjelman päättymisen jälkeen työskentelevien vammaisten määrä (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat)-4os.(2K/2M), niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman (18os) jälkeen.(10K/8M), niiden vammaisten henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen.(2K/2M), ohjelman päättymisen jälkeen työskentelevien henkilöiden määrä (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat)-4os.(2K/2M), niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman (18os) jälkeen.(10K/8M), niiden vammaisten henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen.(2K/2M), ohjelman päättymisen jälkeen työskentelevien vammaisten määrä (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat)-4os.(2K/2M), niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen.(10K/8M), ohjelman päättymisen jälkeen tutkinnon suorittaneiden vammaisten määrä (2K/2M), heikoimmassa asemassa olevien, mukaan lukien vähintään 50-vuotiaat, työllisyysaste, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikommassa asemassa olevien vähintään 60 prosentin työllisyysaste, heikommassa asemassa olevien osalta vähintään 60 prosenttia. KOHDERYHMÄ: 60 henkilöä(32K/28M)30 vuotta ja enemmän ilman työtä(työttömyys ja passiivinen työ mukaan lukien) Łódźin voivodikunnassa syystä.trans.KC,jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa, mukaan lukien: —35.(18K/17M)ellei. —25s.(14K/11M) saamisten osalta; —18os.(8K/10M)50 litran ikäisenä ja enemmän; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) epätäydellinen; —28os.(17K/11M)low kwal.(ISCED 3:stä lähtien); —19os.(10K/9M) Lodzin voivodikunnan keskikokoisten kaupunkien alueella analyysin liitteen 1 mukaisesti”Sosiaalisten kaupunkien menettävien toimintojen määrittely”-PAN (marraskuu 2016); (21K/17M)os.zam.maakunnat, joiden työttömyysaste on korkeampi kuin Łódzkie Voivodeshipin työttömyysaste. TEHTÄVÄT 1. Uraneuvonta yhdessä IPD:n kehittämisen/päivityksen kanssa, 2. Ammatillinen koulutus, 3. Oppisopimuskoulutus, 4. Työn välittäminen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä Lodz Voivodeship -alueella asuvien vähintään 30-vuotiaiden hankkeen 60 (32K/28M) osallistujan työllistettävyyttä toteuttamalla uraohjausta sekä yksilöimällä tarpeita, ammatillista koulutusta, harjoittelujaksoja ja työharjoitteluja ajanjaksolla 01.09.2019–28.02.2021. TÄRKEIMMÄT TULOKSET: Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka työskentelevät ohjelman päättymisen jälkeen (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat) 27 henkilöä.(15K/12M), ohjelman päättymisen jälkeen työskentelevien vammaisten määrä (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat)-4os.(2K/2M), niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman (18os) jälkeen.(10K/8M), niiden vammaisten henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen.(2K/2M), ohjelman päättymisen jälkeen työskentelevien henkilöiden määrä (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat)-4os.(2K/2M), niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman (18os) jälkeen.(10K/8M), niiden vammaisten henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen.(2K/2M), ohjelman päättymisen jälkeen työskentelevien vammaisten määrä (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat)-4os.(2K/2M), niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen.(10K/8M), ohjelman päättymisen jälkeen tutkinnon suorittaneiden vammaisten määrä (2K/2M), heikoimmassa asemassa olevien, mukaan lukien vähintään 50-vuotiaat, työllisyysaste, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikommassa asemassa olevien vähintään 60 prosentin työllisyysaste, heikommassa asemassa olevien osalta vähintään 60 prosenttia. KOHDERYHMÄ: 60 henkilöä(32K/28M)30 vuotta ja enemmän ilman työtä(työttömyys ja passiivinen työ mukaan lukien) Łódźin voivodikunnassa syystä.trans.KC,jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa, mukaan lukien: —35.(18K/17M)ellei. —25s.(14K/11M) saamisten osalta; —18os.(8K/10M)50 litran ikäisenä ja enemmän; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) epätäydellinen; —28os.(17K/11M)low kwal.(ISCED 3:stä lähtien); —19os.(10K/9M) Lodzin voivodikunnan keskikokoisten kaupunkien alueella analyysin liitteen 1 mukaisesti”Sosiaalisten kaupunkien menettävien toimintojen määrittely”-PAN (marraskuu 2016); (21K/17M)os.zam.maakunnat, joiden työttömyysaste on korkeampi kuin Łódzkie Voivodeshipin työttömyysaste. TEHTÄVÄT 1. Uraneuvonta yhdessä IPD:n kehittämisen/päivityksen kanssa, 2. Ammatillinen koulutus, 3. Oppisopimuskoulutus, 4. Työn välittäminen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä Lodz Voivodeship -alueella asuvien vähintään 30-vuotiaiden hankkeen 60 (32K/28M) osallistujan työllistettävyyttä toteuttamalla uraohjausta sekä yksilöimällä tarpeita, ammatillista koulutusta, harjoittelujaksoja ja työharjoitteluja ajanjaksolla 01.09.2019–28.02.2021. TÄRKEIMMÄT TULOKSET: Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka työskentelevät ohjelman päättymisen jälkeen (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat) 27 henkilöä.(15K/12M), ohjelman päättymisen jälkeen työskentelevien vammaisten määrä (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat)-4os.(2K/2M), niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman (18os) jälkeen.(10K/8M), niiden vammaisten henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen.(2K/2M), ohjelman päättymisen jälkeen työskentelevien henkilöiden määrä (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat)-4os.(2K/2M), niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman (18os) jälkeen.(10K/8M), niiden vammaisten henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen.(2K/2M), ohjelman päättymisen jälkeen työskentelevien vammaisten määrä (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat)-4os.(2K/2M), niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen.(10K/8M), ohjelman päättymisen jälkeen tutkinnon suorittaneiden vammaisten määrä (2K/2M), heikoimmassa asemassa olevien, mukaan lukien vähintään 50-vuotiaat, työllisyysaste, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikommassa asemassa olevien vähintään 60 prosentin työllisyysaste, heikommassa asemassa olevien osalta vähintään 60 prosenttia. KOHDERYHMÄ: 60 henkilöä(32K/28M)30 vuotta ja enemmän ilman työtä(työttömyys ja passiivinen työ mukaan lukien) Łódźin voivodikunnassa syystä.trans.KC,jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa, mukaan lukien: —35.(18K/17M)ellei. —25s.(14K/11M) saamisten osalta; —18os.(8K/10M)50 litran ikäisenä ja enemmän; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) epätäydellinen; —28os.(17K/11M)low kwal.(ISCED 3:stä lähtien); —19os.(10K/9M) Lodzin voivodikunnan keskikokoisten kaupunkien alueella analyysin liitteen 1 mukaisesti”Sosiaalisten kaupunkien menettävien toimintojen määrittely”-PAN (marraskuu 2016); (21K/17M)os.zam.maakunnat, joiden työttömyysaste on korkeampi kuin Łódzkie Voivodeshipin työttömyysaste. TEHTÄVÄT 1. Uraneuvonta yhdessä IPD:n kehittämisen/päivityksen kanssa, 2. Ammatillinen koulutus, 3. Oppisopimuskoulutus, 4. Työn välittäminen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy a 2019.09.01. és 2021.02.28. közötti időszakban pályaorientáció, valamint az igények, a szakképzés, a szakmai gyakorlatok és a szakmai gyakorlatok meghatározása révén növelje a projekt 60 (32K/28M) résztvevőjének foglalkoztathatóságát a Łódzi vajdaság területén lakóhellyel rendelkező 30 év felettiek körében. FŐBB EREDMÉNYEK: A program elhagyását követően dolgozó személyek száma (beleértve az önálló vállalkozókat is)-27 fő.(15K/12M), a program elhagyását követően dolgozó fogyatékossággal élő személyek száma (beleértve az önálló vállalkozókat is)-4os(2K/2M), azon személyek száma, akik a program elhagyását követően képesítést szereztek.(10K/8M), azon fogyatékossággal élő személyek száma, akik a program elhagyása után képesítést szereztek.(2K/2M), foglalkoztatási hatékonysági ráta a legkiszolgáltatottabbak számára, beleértve az 50 év felettieket, a fogyatékossággal élő személyek, a tartós munkanélküliek, az alacsony képzettségű személyek az ISCED 3. szintig – legalább 45%, a fenti csoportokban tagsággal nem rendelkezők foglalkoztatási hatékonysági aránya legalább 60%. CÉLCSOPORT: 60 személy(32K/28M) a Łódź in Reason.trans.KC vajdaságban, 30 évesen és még több munka nélkül (munkanélküliség és passzív munka), amelyek különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon, többek között: –35.(18K/17M) kivéve.; –25s.(14K/11M) követelések; –18os.(8K/10M) 50 literes vagy annál idősebb korban; –22s.(13K/9M)Long.bezr.; –8os.(4K/4M) hiányos; –28os.(17K/11M)low kwal.(az ISCED 3-tól); –19os.(10K/9M)a Łódz vajdaság közepes méretű városainak területén, a „Közepes városok megszűnési funkcióinak meghatározása” (PAN) 1. melléklete szerint (2016. november); (21K/17M)os.zam.országok, amelyek munkanélküliségi rátája magasabb, mint a Łódzkie vajdaság munkanélküliségi rátája. FELADATOK 1. Karrier tanácsadás az IPD fejlesztésével/frissítésével együtt, 2. Szakmai képzés, 3. Tanulószerződéses gyakorlati képzés, 4. A munka közvetítése. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy a 2019.09.01. és 2021.02.28. közötti időszakban pályaorientáció, valamint az igények, a szakképzés, a szakmai gyakorlatok és a szakmai gyakorlatok meghatározása révén növelje a projekt 60 (32K/28M) résztvevőjének foglalkoztathatóságát a Łódzi vajdaság területén lakóhellyel rendelkező 30 év felettiek körében. FŐBB EREDMÉNYEK: A program elhagyását követően dolgozó személyek száma (beleértve az önálló vállalkozókat is)-27 fő.(15K/12M), a program elhagyását követően dolgozó fogyatékossággal élő személyek száma (beleértve az önálló vállalkozókat is)-4os(2K/2M), azon személyek száma, akik a program elhagyását követően képesítést szereztek.(10K/8M), azon fogyatékossággal élő személyek száma, akik a program elhagyása után képesítést szereztek.(2K/2M), foglalkoztatási hatékonysági ráta a legkiszolgáltatottabbak számára, beleértve az 50 év felettieket, a fogyatékossággal élő személyek, a tartós munkanélküliek, az alacsony képzettségű személyek az ISCED 3. szintig – legalább 45%, a fenti csoportokban tagsággal nem rendelkezők foglalkoztatási hatékonysági aránya legalább 60%. CÉLCSOPORT: 60 személy(32K/28M) a Łódź in Reason.trans.KC vajdaságban, 30 évesen és még több munka nélkül (munkanélküliség és passzív munka), amelyek különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon, többek között: –35.(18K/17M) kivéve.; –25s.(14K/11M) követelések; –18os.(8K/10M) 50 literes vagy annál idősebb korban; –22s.(13K/9M)Long.bezr.; –8os.(4K/4M) hiányos; –28os.(17K/11M)low kwal.(az ISCED 3-tól); –19os.(10K/9M)a Łódz vajdaság közepes méretű városainak területén, a „Közepes városok megszűnési funkcióinak meghatározása” (PAN) 1. melléklete szerint (2016. november); (21K/17M)os.zam.országok, amelyek munkanélküliségi rátája magasabb, mint a Łódzkie vajdaság munkanélküliségi rátája. FELADATOK 1. Karrier tanácsadás az IPD fejlesztésével/frissítésével együtt, 2. Szakmai képzés, 3. Tanulószerződéses gyakorlati képzés, 4. A munka közvetítése. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy a 2019.09.01. és 2021.02.28. közötti időszakban pályaorientáció, valamint az igények, a szakképzés, a szakmai gyakorlatok és a szakmai gyakorlatok meghatározása révén növelje a projekt 60 (32K/28M) résztvevőjének foglalkoztathatóságát a Łódzi vajdaság területén lakóhellyel rendelkező 30 év felettiek körében. FŐBB EREDMÉNYEK: A program elhagyását követően dolgozó személyek száma (beleértve az önálló vállalkozókat is)-27 fő.(15K/12M), a program elhagyását követően dolgozó fogyatékossággal élő személyek száma (beleértve az önálló vállalkozókat is)-4os(2K/2M), azon személyek száma, akik a program elhagyását követően képesítést szereztek.(10K/8M), azon fogyatékossággal élő személyek száma, akik a program elhagyása után képesítést szereztek.(2K/2M), foglalkoztatási hatékonysági ráta a legkiszolgáltatottabbak számára, beleértve az 50 év felettieket, a fogyatékossággal élő személyek, a tartós munkanélküliek, az alacsony képzettségű személyek az ISCED 3. szintig – legalább 45%, a fenti csoportokban tagsággal nem rendelkezők foglalkoztatási hatékonysági aránya legalább 60%. CÉLCSOPORT: 60 személy(32K/28M) a Łódź in Reason.trans.KC vajdaságban, 30 évesen és még több munka nélkül (munkanélküliség és passzív munka), amelyek különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon, többek között: –35.(18K/17M) kivéve.; –25s.(14K/11M) követelések; –18os.(8K/10M) 50 literes vagy annál idősebb korban; –22s.(13K/9M)Long.bezr.; –8os.(4K/4M) hiányos; –28os.(17K/11M)low kwal.(az ISCED 3-tól); –19os.(10K/9M)a Łódz vajdaság közepes méretű városainak területén, a „Közepes városok megszűnési funkcióinak meghatározása” (PAN) 1. melléklete szerint (2016. november); (21K/17M)os.zam.országok, amelyek munkanélküliségi rátája magasabb, mint a Łódzkie vajdaság munkanélküliségi rátája. FELADATOK 1. Karrier tanácsadás az IPD fejlesztésével/frissítésével együtt, 2. Szakmai képzés, 3. Tanulószerződéses gyakorlati képzés, 4. A munka közvetítése. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 60 (32K/28M) účastníků projektu ve věku 30 let a více s bydlištěm v Lodžském vojvodství zavedením profesního poradenství spolu s určením potřeb, odborné přípravy, stáží a pracovních stáží v období od 01.09.2019–28.02.2021. HLAVNÍ VÝSLEDKY: Počet osob pracujících po odchodu z programu (včetně osob samostatně výdělečně činných)-27 osob.(15K/12M), počet osob se zdravotním postižením pracujících po odchodu z programu (včetně osob samostatně výdělečně činných)-4os.(2K/2M), počet osob, které získaly kvalifikaci po opuštění programu-18os.(10K/8M), počet osob se zdravotním postižením, které získaly kvalifikaci po opuštění programu.(2K/2M), míra efektivity zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby, včetně osob ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3 – alespoň 45 %, míra efektivity zaměstnanosti pro nečleny výše uvedených skupin nejméně 60 %. CÍLOVÁ SKUPINA: 60 osob(32K/28M)ve věku 30 let a více bez práce(nezaměstnanost a pasivní práce) ve vojvodství Lodž in reason.trans.KC,které jsou zejména obtížnou situací na trhu práce, včetně: —35.(18K/17M)není-li.; —25s.(14K/11M) pohledávek; 18os.(8K/10M)ve věku 50 litrů a více; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; 8os.(4K/4M)neúplný; —28os.(17K/11M)low kwal.(od ISCED 3 dále); —19os.(10K/9M)v oblasti středně velkých měst vojvodství Lodž, podle přílohy 1 analýzy„Omezení středních měst ztracených funkcí sociálního svahu“-PAN(listopad 2016); (21K/17M)os.zam.zemí s mírou nezaměstnanosti vyšší než míra nezaměstnanosti v Lodžském vojvodství. ÚKOLY 1. Kariérní poradenství spolu s vývojem/aktualizace IPD, 2. Odborná příprava, 3. Učňovské vzdělávání, 4. Zprostředkování práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 60 (32K/28M) účastníků projektu ve věku 30 let a více s bydlištěm v Lodžském vojvodství zavedením profesního poradenství spolu s určením potřeb, odborné přípravy, stáží a pracovních stáží v období od 01.09.2019–28.02.2021. HLAVNÍ VÝSLEDKY: Počet osob pracujících po odchodu z programu (včetně osob samostatně výdělečně činných)-27 osob.(15K/12M), počet osob se zdravotním postižením pracujících po odchodu z programu (včetně osob samostatně výdělečně činných)-4os.(2K/2M), počet osob, které získaly kvalifikaci po opuštění programu-18os.(10K/8M), počet osob se zdravotním postižením, které získaly kvalifikaci po opuštění programu.(2K/2M), míra efektivity zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby, včetně osob ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3 – alespoň 45 %, míra efektivity zaměstnanosti pro nečleny výše uvedených skupin nejméně 60 %. CÍLOVÁ SKUPINA: 60 osob(32K/28M)ve věku 30 let a více bez práce(nezaměstnanost a pasivní práce) ve vojvodství Lodž in reason.trans.KC,které jsou zejména obtížnou situací na trhu práce, včetně: —35.(18K/17M)není-li.; —25s.(14K/11M) pohledávek; 18os.(8K/10M)ve věku 50 litrů a více; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; 8os.(4K/4M)neúplný; —28os.(17K/11M)low kwal.(od ISCED 3 dále); —19os.(10K/9M)v oblasti středně velkých měst vojvodství Lodž, podle přílohy 1 analýzy„Omezení středních měst ztracených funkcí sociálního svahu“-PAN(listopad 2016); (21K/17M)os.zam.zemí s mírou nezaměstnanosti vyšší než míra nezaměstnanosti v Lodžském vojvodství. ÚKOLY 1. Kariérní poradenství spolu s vývojem/aktualizace IPD, 2. Odborná příprava, 3. Učňovské vzdělávání, 4. Zprostředkování práce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 60 (32K/28M) účastníků projektu ve věku 30 let a více s bydlištěm v Lodžském vojvodství zavedením profesního poradenství spolu s určením potřeb, odborné přípravy, stáží a pracovních stáží v období od 01.09.2019–28.02.2021. HLAVNÍ VÝSLEDKY: Počet osob pracujících po odchodu z programu (včetně osob samostatně výdělečně činných)-27 osob.(15K/12M), počet osob se zdravotním postižením pracujících po odchodu z programu (včetně osob samostatně výdělečně činných)-4os.(2K/2M), počet osob, které získaly kvalifikaci po opuštění programu-18os.(10K/8M), počet osob se zdravotním postižením, které získaly kvalifikaci po opuštění programu.(2K/2M), míra efektivity zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby, včetně osob ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3 – alespoň 45 %, míra efektivity zaměstnanosti pro nečleny výše uvedených skupin nejméně 60 %. CÍLOVÁ SKUPINA: 60 osob(32K/28M)ve věku 30 let a více bez práce(nezaměstnanost a pasivní práce) ve vojvodství Lodž in reason.trans.KC,které jsou zejména obtížnou situací na trhu práce, včetně: —35.(18K/17M)není-li.; —25s.(14K/11M) pohledávek; 18os.(8K/10M)ve věku 50 litrů a více; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; 8os.(4K/4M)neúplný; —28os.(17K/11M)low kwal.(od ISCED 3 dále); —19os.(10K/9M)v oblasti středně velkých měst vojvodství Lodž, podle přílohy 1 analýzy„Omezení středních měst ztracených funkcí sociálního svahu“-PAN(listopad 2016); (21K/17M)os.zam.zemí s mírou nezaměstnanosti vyšší než míra nezaměstnanosti v Lodžském vojvodství. ÚKOLY 1. Kariérní poradenství spolu s vývojem/aktualizace IPD, 2. Odborná příprava, 3. Učňovské vzdělávání, 4. Zprostředkování práce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību 60 (32K/28M) projekta dalībniekiem vecumā no 30 gadiem, kuri dzīvo Lodzas vojevodistē, īstenojot profesionālo orientāciju un identificējot vajadzības, profesionālo apmācību, stažēšanos un norīkojumus darbā laikposmā no 1.9.2019. līdz 28.2.2021. GALVENIE REZULTĀTI: To personu skaits, kuras strādā pēc programmas aiziešanas (ieskaitot pašnodarbinātās personas)-27 personas.(15K/12M), to personu ar invaliditāti skaits, kuras strādā pēc programmas aiziešanas (tostarp pašnodarbinātās personas)-4os.(2K/2M), to personu skaits, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju pēc programmas izbeigšanas-18os.(10K/8M), personu ar invaliditāti skaits, kas ieguvuši kvalifikāciju pēc programmas aiziešanas.(2K/2M), nodarbinātības efektivitātes rādītājs visneaizsargātākajām personām, tostarp personām vecumā no 50 gadiem un vairāk, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED 3. līmenim — vismaz 45 %, nodarbinātības efektivitātes rādītājs personām, kas nav minēto grupu locekļi, ir vismaz 60 %. MĒRĶA GRUPA: 60 personas(32K/28M)30 gadu vecumā un vairāk posost.bez darba (bezdarbs un pasīvais darbs)Lodzas vojevodistē reason.trans.KC, kas ir īpaši sarežģīta situācija darba tirgū, tostarp: —35.(18K/17M), ja vien.; —25s.(14K/11M) — debitoru parādiem; —18os.(8K/10M)pie 50 litru un vairāk; —22.s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M)ar nepilnīgu; —28os.(17K/11M)zems kwal.(sākot no ISCED 3 un turpmāk); —19os.(10K/9M) vidēju pilsētu Lodzas vojevodistē, saskaņā ar 1. pielikumu analīzei“Delimitation of Medium Cities Losing Functions of Social-gosp”-PAN(2016. gada novembris); (21K/17M)os.zam.counties, kuros bezdarba līmenis ir augstāks par Lodzas vojevodistes bezdarba līmeni. UZDEVUMI 1. Karjeras konsultācijas kopā ar IPD izstrādi/atjaunināšanu, 2. Profesionālā apmācība, 3. Māceklība, 4. Darba starpniecība. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību 60 (32K/28M) projekta dalībniekiem vecumā no 30 gadiem, kuri dzīvo Lodzas vojevodistē, īstenojot profesionālo orientāciju un identificējot vajadzības, profesionālo apmācību, stažēšanos un norīkojumus darbā laikposmā no 1.9.2019. līdz 28.2.2021. GALVENIE REZULTĀTI: To personu skaits, kuras strādā pēc programmas aiziešanas (ieskaitot pašnodarbinātās personas)-27 personas.(15K/12M), to personu ar invaliditāti skaits, kuras strādā pēc programmas aiziešanas (tostarp pašnodarbinātās personas)-4os.(2K/2M), to personu skaits, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju pēc programmas izbeigšanas-18os.(10K/8M), personu ar invaliditāti skaits, kas ieguvuši kvalifikāciju pēc programmas aiziešanas.(2K/2M), nodarbinātības efektivitātes rādītājs visneaizsargātākajām personām, tostarp personām vecumā no 50 gadiem un vairāk, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED 3. līmenim — vismaz 45 %, nodarbinātības efektivitātes rādītājs personām, kas nav minēto grupu locekļi, ir vismaz 60 %. MĒRĶA GRUPA: 60 personas(32K/28M)30 gadu vecumā un vairāk posost.bez darba (bezdarbs un pasīvais darbs)Lodzas vojevodistē reason.trans.KC, kas ir īpaši sarežģīta situācija darba tirgū, tostarp: —35.(18K/17M), ja vien.; —25s.(14K/11M) — debitoru parādiem; —18os.(8K/10M)pie 50 litru un vairāk; —22.s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M)ar nepilnīgu; —28os.(17K/11M)zems kwal.(sākot no ISCED 3 un turpmāk); —19os.(10K/9M) vidēju pilsētu Lodzas vojevodistē, saskaņā ar 1. pielikumu analīzei“Delimitation of Medium Cities Losing Functions of Social-gosp”-PAN(2016. gada novembris); (21K/17M)os.zam.counties, kuros bezdarba līmenis ir augstāks par Lodzas vojevodistes bezdarba līmeni. UZDEVUMI 1. Karjeras konsultācijas kopā ar IPD izstrādi/atjaunināšanu, 2. Profesionālā apmācība, 3. Māceklība, 4. Darba starpniecība. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību 60 (32K/28M) projekta dalībniekiem vecumā no 30 gadiem, kuri dzīvo Lodzas vojevodistē, īstenojot profesionālo orientāciju un identificējot vajadzības, profesionālo apmācību, stažēšanos un norīkojumus darbā laikposmā no 1.9.2019. līdz 28.2.2021. GALVENIE REZULTĀTI: To personu skaits, kuras strādā pēc programmas aiziešanas (ieskaitot pašnodarbinātās personas)-27 personas.(15K/12M), to personu ar invaliditāti skaits, kuras strādā pēc programmas aiziešanas (tostarp pašnodarbinātās personas)-4os.(2K/2M), to personu skaits, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju pēc programmas izbeigšanas-18os.(10K/8M), personu ar invaliditāti skaits, kas ieguvuši kvalifikāciju pēc programmas aiziešanas.(2K/2M), nodarbinātības efektivitātes rādītājs visneaizsargātākajām personām, tostarp personām vecumā no 50 gadiem un vairāk, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED 3. līmenim — vismaz 45 %, nodarbinātības efektivitātes rādītājs personām, kas nav minēto grupu locekļi, ir vismaz 60 %. MĒRĶA GRUPA: 60 personas(32K/28M)30 gadu vecumā un vairāk posost.bez darba (bezdarbs un pasīvais darbs)Lodzas vojevodistē reason.trans.KC, kas ir īpaši sarežģīta situācija darba tirgū, tostarp: —35.(18K/17M), ja vien.; —25s.(14K/11M) — debitoru parādiem; —18os.(8K/10M)pie 50 litru un vairāk; —22.s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M)ar nepilnīgu; —28os.(17K/11M)zems kwal.(sākot no ISCED 3 un turpmāk); —19os.(10K/9M) vidēju pilsētu Lodzas vojevodistē, saskaņā ar 1. pielikumu analīzei“Delimitation of Medium Cities Losing Functions of Social-gosp”-PAN(2016. gada novembris); (21K/17M)os.zam.counties, kuros bezdarba līmenis ir augstāks par Lodzas vojevodistes bezdarba līmeni. UZDEVUMI 1. Karjeras konsultācijas kopā ar IPD izstrādi/atjaunināšanu, 2. Profesionālā apmācība, 3. Māceklība, 4. Darba starpniecība. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 60(32K/28M) rannpháirtithe an tionscadail atá 30 bliain d’aois nó níos sine, a bhfuil cónaí orthu i réimse Lodz Voivodeship trí ghairmthreoir a chur chun feidhme mar aon le riachtanais, gairmoiliúint, tréimhsí oiliúna agus socrúcháin poist a shainaithint sa tréimhse 01.09.2019-28.02.2021. NA PRÍOMHTHORTHAÍ: Líon na ndaoine atá ag obair tar éis an clár a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe)-27 duine(15K/12M), Líon na ndaoine faoi mhíchumas a bhí ag obair tar éis an clár a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe)-4os.(2K/2M), Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil-18os.(10K/8M), Líon na ndaoine faoi mhíchumas a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil.(2K/2M), ráta éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí, lena n-áirítear iad siúd atá 50 bliain d’aois agus os a chionn, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí leibhéal 3 ISCED — ar a laghad 45 %, ráta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine nach baill de na grúpaí thuas iad, 60 % ar a laghad. SPRIOCGHRÚPA: 60 duine(32K/28M)ag aois 30 bliain d’aois agus níos mó posost.gan obair (dífhostaíocht agus obair éighníomhach san áireamh)in ollmhaighdeacht Łód Łódair mar gheall.trans.KC, atá deacair go háirithe i margadh an tsaothair, lena n-áirítear: —35.(18K/17M)mura bhfuil.; —25s.(14K/11M) d’earraí infhaighte; —18os.(8K/10M)ag aois 50 lítear nó níos mó; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M)le neamhiomlán; —28os.(17K/11M)íseal KWAL. (ó ISCED 3 ar aghaidh); —19os.(10K/9M)i réimse na gcathracha meánmhéide i Voivodeship of Lodz,de réir Iarscríbhinn 1 a ghabhann leis an anailís “Feidhmeanna Caillteanas na gCathracha Meánacha a Theorannú Sóisialta-Gosp”-PAN(Samhain 2016); (21K/17M)os.zam.counties ag a bhfuil ráta dífhostaíochta níos airde ná an ráta dífhostaíochta don Łódzkie Voivodeship. CÚRAIMÍ 1. Comhairleoireacht gairme mar aon le forbairt/nuashonrú an IPD, 2. Oiliúint ghairmiúil, 3. Printíseachtaí, 4. Idirghabháil oibre. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 60(32K/28M) rannpháirtithe an tionscadail atá 30 bliain d’aois nó níos sine, a bhfuil cónaí orthu i réimse Lodz Voivodeship trí ghairmthreoir a chur chun feidhme mar aon le riachtanais, gairmoiliúint, tréimhsí oiliúna agus socrúcháin poist a shainaithint sa tréimhse 01.09.2019-28.02.2021. NA PRÍOMHTHORTHAÍ: Líon na ndaoine atá ag obair tar éis an clár a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe)-27 duine(15K/12M), Líon na ndaoine faoi mhíchumas a bhí ag obair tar éis an clár a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe)-4os.(2K/2M), Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil-18os.(10K/8M), Líon na ndaoine faoi mhíchumas a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil.(2K/2M), ráta éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí, lena n-áirítear iad siúd atá 50 bliain d’aois agus os a chionn, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí leibhéal 3 ISCED — ar a laghad 45 %, ráta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine nach baill de na grúpaí thuas iad, 60 % ar a laghad. SPRIOCGHRÚPA: 60 duine(32K/28M)ag aois 30 bliain d’aois agus níos mó posost.gan obair (dífhostaíocht agus obair éighníomhach san áireamh)in ollmhaighdeacht Łód Łódair mar gheall.trans.KC, atá deacair go háirithe i margadh an tsaothair, lena n-áirítear: —35.(18K/17M)mura bhfuil.; —25s.(14K/11M) d’earraí infhaighte; —18os.(8K/10M)ag aois 50 lítear nó níos mó; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M)le neamhiomlán; —28os.(17K/11M)íseal KWAL. (ó ISCED 3 ar aghaidh); —19os.(10K/9M)i réimse na gcathracha meánmhéide i Voivodeship of Lodz,de réir Iarscríbhinn 1 a ghabhann leis an anailís “Feidhmeanna Caillteanas na gCathracha Meánacha a Theorannú Sóisialta-Gosp”-PAN(Samhain 2016); (21K/17M)os.zam.counties ag a bhfuil ráta dífhostaíochta níos airde ná an ráta dífhostaíochta don Łódzkie Voivodeship. CÚRAIMÍ 1. Comhairleoireacht gairme mar aon le forbairt/nuashonrú an IPD, 2. Oiliúint ghairmiúil, 3. Printíseachtaí, 4. Idirghabháil oibre. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 60(32K/28M) rannpháirtithe an tionscadail atá 30 bliain d’aois nó níos sine, a bhfuil cónaí orthu i réimse Lodz Voivodeship trí ghairmthreoir a chur chun feidhme mar aon le riachtanais, gairmoiliúint, tréimhsí oiliúna agus socrúcháin poist a shainaithint sa tréimhse 01.09.2019-28.02.2021. NA PRÍOMHTHORTHAÍ: Líon na ndaoine atá ag obair tar éis an clár a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe)-27 duine(15K/12M), Líon na ndaoine faoi mhíchumas a bhí ag obair tar éis an clár a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe)-4os.(2K/2M), Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil-18os.(10K/8M), Líon na ndaoine faoi mhíchumas a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil.(2K/2M), ráta éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí, lena n-áirítear iad siúd atá 50 bliain d’aois agus os a chionn, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí leibhéal 3 ISCED — ar a laghad 45 %, ráta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine nach baill de na grúpaí thuas iad, 60 % ar a laghad. SPRIOCGHRÚPA: 60 duine(32K/28M)ag aois 30 bliain d’aois agus níos mó posost.gan obair (dífhostaíocht agus obair éighníomhach san áireamh)in ollmhaighdeacht Łód Łódair mar gheall.trans.KC, atá deacair go háirithe i margadh an tsaothair, lena n-áirítear: —35.(18K/17M)mura bhfuil.; —25s.(14K/11M) d’earraí infhaighte; —18os.(8K/10M)ag aois 50 lítear nó níos mó; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M)le neamhiomlán; —28os.(17K/11M)íseal KWAL. (ó ISCED 3 ar aghaidh); —19os.(10K/9M)i réimse na gcathracha meánmhéide i Voivodeship of Lodz,de réir Iarscríbhinn 1 a ghabhann leis an anailís “Feidhmeanna Caillteanas na gCathracha Meánacha a Theorannú Sóisialta-Gosp”-PAN(Samhain 2016); (21K/17M)os.zam.counties ag a bhfuil ráta dífhostaíochta níos airde ná an ráta dífhostaíochta don Łódzkie Voivodeship. CÚRAIMÍ 1. Comhairleoireacht gairme mar aon le forbairt/nuashonrú an IPD, 2. Oiliúint ghairmiúil, 3. Printíseachtaí, 4. Idirghabháil oibre. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposljivost 60 (32K/28M) udeležencev projekta, starih 30 let in več, ki prebivajo na območju Voivodeship Lodz, z izvajanjem kariernega usmerjanja skupaj z opredelitvijo potreb, poklicnega usposabljanja, pripravništva in delovne prakse v obdobju 01.09.2019–28.02.2021. GLAVNI REZULTATI: Število oseb, ki delajo po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi osebami)-27 oseb.(15K/12M), število invalidov, ki delajo po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi osebami)-4os.(2K/2M), število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa-18os.(10K/8M), število invalidov, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa.(2K/2M), stopnja učinkovitosti zaposlovanja za najbolj ranljive, vključno s tistimi, starimi 50 let in več, ženske, invalide, dolgotrajno brezposelne, nizkokvalificirane osebe do ravni ISCED 3 – vsaj 45 %, stopnja učinkovitosti zaposlovanja za nečlane zgoraj navedenih skupin vsaj 60 %. CILJNA SKUPINA: 60 oseb(32K/28M)v starosti 30 let in več oseb brez dela(vključno z brezposelnostjo in pasivnim delom)v vojvodstvu Lodža v razlogu.trans.KC,ki so še posebej težke razmere na trgu dela, vključno z: —35.(18K/17M)razen če; —25s.(14K/11M) terjatev; —18os.(8K/10M)v starosti 50 litrov in več; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M)z nepopolnostjo; —28os.(17K/11M)nizek kwal. (od ISCED 3 naprej); 19os.(10K/9M)na območju srednje velikih mest vojvodstva Lodz,v skladu s Prilogo 1 k analizi „Delimitation of Medium Cities Losing Functions of Social-gosp“-PAN(november 2016); (21K/17M)os.zam.območja s stopnjo brezposelnosti, ki je višja od stopnje brezposelnosti za vojvodstvo Łódzkie. NALOGE 1. Karierno svetovanje skupaj z razvojem/posodobitvijo IPD, 2. Strokovno usposabljanje, 3. Vajeništvo, 4. Posredovanje dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost 60 (32K/28M) udeležencev projekta, starih 30 let in več, ki prebivajo na območju Voivodeship Lodz, z izvajanjem kariernega usmerjanja skupaj z opredelitvijo potreb, poklicnega usposabljanja, pripravništva in delovne prakse v obdobju 01.09.2019–28.02.2021. GLAVNI REZULTATI: Število oseb, ki delajo po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi osebami)-27 oseb.(15K/12M), število invalidov, ki delajo po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi osebami)-4os.(2K/2M), število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa-18os.(10K/8M), število invalidov, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa.(2K/2M), stopnja učinkovitosti zaposlovanja za najbolj ranljive, vključno s tistimi, starimi 50 let in več, ženske, invalide, dolgotrajno brezposelne, nizkokvalificirane osebe do ravni ISCED 3 – vsaj 45 %, stopnja učinkovitosti zaposlovanja za nečlane zgoraj navedenih skupin vsaj 60 %. CILJNA SKUPINA: 60 oseb(32K/28M)v starosti 30 let in več oseb brez dela(vključno z brezposelnostjo in pasivnim delom)v vojvodstvu Lodža v razlogu.trans.KC,ki so še posebej težke razmere na trgu dela, vključno z: —35.(18K/17M)razen če; —25s.(14K/11M) terjatev; —18os.(8K/10M)v starosti 50 litrov in več; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M)z nepopolnostjo; —28os.(17K/11M)nizek kwal. (od ISCED 3 naprej); 19os.(10K/9M)na območju srednje velikih mest vojvodstva Lodz,v skladu s Prilogo 1 k analizi „Delimitation of Medium Cities Losing Functions of Social-gosp“-PAN(november 2016); (21K/17M)os.zam.območja s stopnjo brezposelnosti, ki je višja od stopnje brezposelnosti za vojvodstvo Łódzkie. NALOGE 1. Karierno svetovanje skupaj z razvojem/posodobitvijo IPD, 2. Strokovno usposabljanje, 3. Vajeništvo, 4. Posredovanje dela. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost 60 (32K/28M) udeležencev projekta, starih 30 let in več, ki prebivajo na območju Voivodeship Lodz, z izvajanjem kariernega usmerjanja skupaj z opredelitvijo potreb, poklicnega usposabljanja, pripravništva in delovne prakse v obdobju 01.09.2019–28.02.2021. GLAVNI REZULTATI: Število oseb, ki delajo po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi osebami)-27 oseb.(15K/12M), število invalidov, ki delajo po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi osebami)-4os.(2K/2M), število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa-18os.(10K/8M), število invalidov, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa.(2K/2M), stopnja učinkovitosti zaposlovanja za najbolj ranljive, vključno s tistimi, starimi 50 let in več, ženske, invalide, dolgotrajno brezposelne, nizkokvalificirane osebe do ravni ISCED 3 – vsaj 45 %, stopnja učinkovitosti zaposlovanja za nečlane zgoraj navedenih skupin vsaj 60 %. CILJNA SKUPINA: 60 oseb(32K/28M)v starosti 30 let in več oseb brez dela(vključno z brezposelnostjo in pasivnim delom)v vojvodstvu Lodža v razlogu.trans.KC,ki so še posebej težke razmere na trgu dela, vključno z: —35.(18K/17M)razen če; —25s.(14K/11M) terjatev; —18os.(8K/10M)v starosti 50 litrov in več; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M)z nepopolnostjo; —28os.(17K/11M)nizek kwal. (od ISCED 3 naprej); 19os.(10K/9M)na območju srednje velikih mest vojvodstva Lodz,v skladu s Prilogo 1 k analizi „Delimitation of Medium Cities Losing Functions of Social-gosp“-PAN(november 2016); (21K/17M)os.zam.območja s stopnjo brezposelnosti, ki je višja od stopnje brezposelnosti za vojvodstvo Łódzkie. NALOGE 1. Karierno svetovanje skupaj z razvojem/posodobitvijo IPD, 2. Strokovno usposabljanje, 3. Vajeništvo, 4. Posredovanje dela. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 60 (32K/28M) участници в проекта на възраст 30 и повече години, пребиваващи в Лодзско войводство, чрез прилагане на кариерно ориентиране заедно с идентифициране на потребностите, професионално обучение, стажове и назначения на работа в периода 01.09.2019—28.02.2021 г. ОСНОВНИ РЕЗУЛТАТИ: Брой на лицата, работещи след напускане на програмата (включително самостоятелно заети лица)-27 лица.(15K/12M), Брой лица с увреждания, които са работили след напускане на програмата (включително самостоятелно заети лица)-4os.(2K/2M), Брой лица, придобили квалификации след напускане на програмата-18os.(10K/8M), Брой лица с увреждания, които са получили квалификации след напускане на програмата.(2K/2M), коефициент на ефективност на заетостта за най-уязвимите, включително тези на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни, лица с ниска квалификация до ниво 3 по ISCED — най-малко 45 %, коефициент на ефективност на заетостта за нечленуващите в горепосочените групи най-малко 60 %. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 60 лица(32K/28M) на възраст от 30 години и повече пози.без работа (включително безработица и пасивна работа) във воеводството на Лодз в reason.trans.KC, които са в особено трудно положение на пазара на труда, включително: —35.(18К/17М)освен ако.; —25s.(14K/11M) на вземанията; —18os.(8K/10M) на възраст от 50 литра и повече; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) с непълен; —28os.(17K/11M)low kwal.(от ISCED 3 нататък); —19os.(10K/9M)в района на средните градове на войводството на Лодз, съгласно приложение 1 към анализа „Определяне на загубата на функции на социалното господство на средните градове“-PAN(ноември 2016 г.); (21K/17M)os.zam.counties с процент на безработица, по-висок от процента на безработица за Łódzkie Voivodeship. ЗАДАЧИ 1. Кариерно консултиране, заедно с разработването/актуализирането на IPD, 2. Професионално обучение, 3. Чиракуване, 4. Посредничество в работата. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 60 (32K/28M) участници в проекта на възраст 30 и повече години, пребиваващи в Лодзско войводство, чрез прилагане на кариерно ориентиране заедно с идентифициране на потребностите, професионално обучение, стажове и назначения на работа в периода 01.09.2019—28.02.2021 г. ОСНОВНИ РЕЗУЛТАТИ: Брой на лицата, работещи след напускане на програмата (включително самостоятелно заети лица)-27 лица.(15K/12M), Брой лица с увреждания, които са работили след напускане на програмата (включително самостоятелно заети лица)-4os.(2K/2M), Брой лица, придобили квалификации след напускане на програмата-18os.(10K/8M), Брой лица с увреждания, които са получили квалификации след напускане на програмата.(2K/2M), коефициент на ефективност на заетостта за най-уязвимите, включително тези на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни, лица с ниска квалификация до ниво 3 по ISCED — най-малко 45 %, коефициент на ефективност на заетостта за нечленуващите в горепосочените групи най-малко 60 %. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 60 лица(32K/28M) на възраст от 30 години и повече пози.без работа (включително безработица и пасивна работа) във воеводството на Лодз в reason.trans.KC, които са в особено трудно положение на пазара на труда, включително: —35.(18К/17М)освен ако.; —25s.(14K/11M) на вземанията; —18os.(8K/10M) на възраст от 50 литра и повече; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) с непълен; —28os.(17K/11M)low kwal.(от ISCED 3 нататък); —19os.(10K/9M)в района на средните градове на войводството на Лодз, съгласно приложение 1 към анализа „Определяне на загубата на функции на социалното господство на средните градове“-PAN(ноември 2016 г.); (21K/17M)os.zam.counties с процент на безработица, по-висок от процента на безработица за Łódzkie Voivodeship. ЗАДАЧИ 1. Кариерно консултиране, заедно с разработването/актуализирането на IPD, 2. Професионално обучение, 3. Чиракуване, 4. Посредничество в работата. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 60 (32K/28M) участници в проекта на възраст 30 и повече години, пребиваващи в Лодзско войводство, чрез прилагане на кариерно ориентиране заедно с идентифициране на потребностите, професионално обучение, стажове и назначения на работа в периода 01.09.2019—28.02.2021 г. ОСНОВНИ РЕЗУЛТАТИ: Брой на лицата, работещи след напускане на програмата (включително самостоятелно заети лица)-27 лица.(15K/12M), Брой лица с увреждания, които са работили след напускане на програмата (включително самостоятелно заети лица)-4os.(2K/2M), Брой лица, придобили квалификации след напускане на програмата-18os.(10K/8M), Брой лица с увреждания, които са получили квалификации след напускане на програмата.(2K/2M), коефициент на ефективност на заетостта за най-уязвимите, включително тези на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни, лица с ниска квалификация до ниво 3 по ISCED — най-малко 45 %, коефициент на ефективност на заетостта за нечленуващите в горепосочените групи най-малко 60 %. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 60 лица(32K/28M) на възраст от 30 години и повече пози.без работа (включително безработица и пасивна работа) във воеводството на Лодз в reason.trans.KC, които са в особено трудно положение на пазара на труда, включително: —35.(18К/17М)освен ако.; —25s.(14K/11M) на вземанията; —18os.(8K/10M) на възраст от 50 литра и повече; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) с непълен; —28os.(17K/11M)low kwal.(от ISCED 3 нататък); —19os.(10K/9M)в района на средните градове на войводството на Лодз, съгласно приложение 1 към анализа „Определяне на загубата на функции на социалното господство на средните градове“-PAN(ноември 2016 г.); (21K/17M)os.zam.counties с процент на безработица, по-висок от процента на безработица за Łódzkie Voivodeship. ЗАДАЧИ 1. Кариерно консултиране, заедно с разработването/актуализирането на IPD, 2. Професионално обучение, 3. Чиракуване, 4. Посредничество в работата. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 60(32K/28M) parteċipant tal-proġett li għandhom 30 sena u aktar li jirrisjedu fiż-żona ta’ Lodz Voivodeship permezz tal-implimentazzjoni ta’ gwida dwar il-karriera flimkien mal-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, it-taħriġ vokazzjonali, it-traineeships u l-kollokamenti f’impjieg fil-perjodu 01.09.2019–28.02.2021. RIŻULTATI EWLENIN: L-għadd ta’ persuni li jaħdmu wara li jitilqu mill-programm (inklużi persuni li jaħdmu għal rashom)-27 persuna.(15K/12M), Numru ta’ persuni b’diżabbiltà li jaħdmu wara li telqu mill-programm (inklużi persuni li jaħdmu għal rashom)-4os.(2K/2M), Għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm 18os.(10K/8M), Għadd ta’ persuni b’diżabbiltà li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm.(2K/2M), rata ta’ effiċjenza tal-impjieg għal dawk l-aktar vulnerabbli, inklużi dawk li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabbiltà, qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell ISCED 3 — mill-inqas 45 %, rata ta’ impjieg għal dawk li mhumiex membri tal-gruppi ta’ aktar minn 60 %. GRUPP FIL-MIRA: 60 persuna(32K/28M)fl-età ta’ 30 sena u aktar pożost.mingħajr xogħol (il-qgħad u x-xogħol passiv inklużi)fil-voivodeshipta’ Łódź minħabba r-raġuni.trans.KC, li huma b’mod partikolari sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol, inkluż: —35.(18K/17M)sakemm.; —25s.(14K/11M) ta’ riċevibbli; —18os.(8K/10M)fl-età ta’ 50 litru u aktar; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) b’mhux kompluta; —28os.(17K/11M)b’valur baxx.(mill-ISCED 3’il quddiem); 19os.(10K/9M)fil-qasam tal-bliet ta’ daqs medju tal-Voivodeship ta’ Lodz, skont l-Anness 1 tal-analiżi “Delimitazzjoni tal-Funzjonijiet ta’ Telf ta’ Bliet Medji tal-Gosp Soċjali”-PAN (Novembru 2016); (21K/17M)kontejos.zam.b’rata ta’ qgħad ogħla mir-rata tal-qgħad għal Łódzkie Voivodeship. KOMPITI 1. Konsulenza dwar il-karriera flimkien mal-iżvilupp/aġġornament tal-IPD, 2. Taħriġ professjonali, 3. Apprendistati, 4. Intermedjazzjoni tax-xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 60(32K/28M) parteċipant tal-proġett li għandhom 30 sena u aktar li jirrisjedu fiż-żona ta’ Lodz Voivodeship permezz tal-implimentazzjoni ta’ gwida dwar il-karriera flimkien mal-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, it-taħriġ vokazzjonali, it-traineeships u l-kollokamenti f’impjieg fil-perjodu 01.09.2019–28.02.2021. RIŻULTATI EWLENIN: L-għadd ta’ persuni li jaħdmu wara li jitilqu mill-programm (inklużi persuni li jaħdmu għal rashom)-27 persuna.(15K/12M), Numru ta’ persuni b’diżabbiltà li jaħdmu wara li telqu mill-programm (inklużi persuni li jaħdmu għal rashom)-4os.(2K/2M), Għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm 18os.(10K/8M), Għadd ta’ persuni b’diżabbiltà li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm.(2K/2M), rata ta’ effiċjenza tal-impjieg għal dawk l-aktar vulnerabbli, inklużi dawk li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabbiltà, qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell ISCED 3 — mill-inqas 45 %, rata ta’ impjieg għal dawk li mhumiex membri tal-gruppi ta’ aktar minn 60 %. GRUPP FIL-MIRA: 60 persuna(32K/28M)fl-età ta’ 30 sena u aktar pożost.mingħajr xogħol (il-qgħad u x-xogħol passiv inklużi)fil-voivodeshipta’ Łódź minħabba r-raġuni.trans.KC, li huma b’mod partikolari sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol, inkluż: —35.(18K/17M)sakemm.; —25s.(14K/11M) ta’ riċevibbli; —18os.(8K/10M)fl-età ta’ 50 litru u aktar; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) b’mhux kompluta; —28os.(17K/11M)b’valur baxx.(mill-ISCED 3’il quddiem); 19os.(10K/9M)fil-qasam tal-bliet ta’ daqs medju tal-Voivodeship ta’ Lodz, skont l-Anness 1 tal-analiżi “Delimitazzjoni tal-Funzjonijiet ta’ Telf ta’ Bliet Medji tal-Gosp Soċjali”-PAN (Novembru 2016); (21K/17M)kontejos.zam.b’rata ta’ qgħad ogħla mir-rata tal-qgħad għal Łódzkie Voivodeship. KOMPITI 1. Konsulenza dwar il-karriera flimkien mal-iżvilupp/aġġornament tal-IPD, 2. Taħriġ professjonali, 3. Apprendistati, 4. Intermedjazzjoni tax-xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 60(32K/28M) parteċipant tal-proġett li għandhom 30 sena u aktar li jirrisjedu fiż-żona ta’ Lodz Voivodeship permezz tal-implimentazzjoni ta’ gwida dwar il-karriera flimkien mal-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, it-taħriġ vokazzjonali, it-traineeships u l-kollokamenti f’impjieg fil-perjodu 01.09.2019–28.02.2021. RIŻULTATI EWLENIN: L-għadd ta’ persuni li jaħdmu wara li jitilqu mill-programm (inklużi persuni li jaħdmu għal rashom)-27 persuna.(15K/12M), Numru ta’ persuni b’diżabbiltà li jaħdmu wara li telqu mill-programm (inklużi persuni li jaħdmu għal rashom)-4os.(2K/2M), Għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm 18os.(10K/8M), Għadd ta’ persuni b’diżabbiltà li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm.(2K/2M), rata ta’ effiċjenza tal-impjieg għal dawk l-aktar vulnerabbli, inklużi dawk li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabbiltà, qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell ISCED 3 — mill-inqas 45 %, rata ta’ impjieg għal dawk li mhumiex membri tal-gruppi ta’ aktar minn 60 %. GRUPP FIL-MIRA: 60 persuna(32K/28M)fl-età ta’ 30 sena u aktar pożost.mingħajr xogħol (il-qgħad u x-xogħol passiv inklużi)fil-voivodeshipta’ Łódź minħabba r-raġuni.trans.KC, li huma b’mod partikolari sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol, inkluż: —35.(18K/17M)sakemm.; —25s.(14K/11M) ta’ riċevibbli; —18os.(8K/10M)fl-età ta’ 50 litru u aktar; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) b’mhux kompluta; —28os.(17K/11M)b’valur baxx.(mill-ISCED 3’il quddiem); 19os.(10K/9M)fil-qasam tal-bliet ta’ daqs medju tal-Voivodeship ta’ Lodz, skont l-Anness 1 tal-analiżi “Delimitazzjoni tal-Funzjonijiet ta’ Telf ta’ Bliet Medji tal-Gosp Soċjali”-PAN (Novembru 2016); (21K/17M)kontejos.zam.b’rata ta’ qgħad ogħla mir-rata tal-qgħad għal Łódzkie Voivodeship. KOMPITI 1. Konsulenza dwar il-karriera flimkien mal-iżvilupp/aġġornament tal-IPD, 2. Taħriġ professjonali, 3. Apprendistati, 4. Intermedjazzjoni tax-xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 60(32K/28M) participantes do projeto com idade igual ou superior a 30 anos residentes na área de Voivodia de Lodz através da implementação de orientação profissional, juntamente com a identificação das necessidades, formação profissional, estágios e estágios no período 01.09.2019 — 28.02.2021. PRINCIPAIS RESULTADOS: Número de pessoas que trabalham depois de deixarem o programa (incluindo trabalhadores por conta própria)-27 pessoas.(15K/12M), Número de pessoas com deficiência que trabalham depois de deixarem o programa (incluindo trabalhadores por conta própria)-4.ºs.(2K/2M), Número de pessoas que obtiveram qualificações após terem saído do programa-18.ºs.(10K/8M), Número de pessoas com deficiência que obtiveram qualificações após a saída do programa.(2K/2M), taxa de eficiência do emprego para os mais vulneráveis, incluindo as pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações até ao nível 3 do CITE — pelo menos 45 %, taxa de eficiência do emprego para os não membros dos grupos acima referidos, pelo menos 60 %. GRUPO-ALVO: 60 pessoas(32K/28M)na idade de 30 anos e mais posost.sem trabalho (desemprego e trabalho passivo incluído) na voivodia de Lodz por razões.trans.KC,que são, em especial, uma situação difícil no mercado de trabalho, incluindo: —35.(18K/17M) a menos que.; —25s. (14K/11M) de contas a receber; —18.(8K/10M)com a idade de 50 litros ou mais; —22s. (13K/9M) Long.bezr.; —8.ºs. (4K/4M) com incompleto; —28.ºs.(17K/11M)low KWAl.(a partir da CITE 3 em diante); —19.ºs.(10K/9M)na área de cidades de médio porte da voivodia de Lodz,de acordo com o anexo 1 da análise«Delimitação de Cidades Médias Perdendo Funções de Social-GOSP»-PAN (novembro de 2016); (21K/17M)os.zam.países com uma taxa de desemprego superior à taxa de desemprego para a voivodia de Lodzkie. TAREFAS 1. Aconselhamento profissional, juntamente com o desenvolvimento/atualização da DPI, 2. Formação profissional, 3. Aprendizagens, 4. Intermediação de trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 60(32K/28M) participantes do projeto com idade igual ou superior a 30 anos residentes na área de Voivodia de Lodz através da implementação de orientação profissional, juntamente com a identificação das necessidades, formação profissional, estágios e estágios no período 01.09.2019 — 28.02.2021. PRINCIPAIS RESULTADOS: Número de pessoas que trabalham depois de deixarem o programa (incluindo trabalhadores por conta própria)-27 pessoas.(15K/12M), Número de pessoas com deficiência que trabalham depois de deixarem o programa (incluindo trabalhadores por conta própria)-4.ºs.(2K/2M), Número de pessoas que obtiveram qualificações após terem saído do programa-18.ºs.(10K/8M), Número de pessoas com deficiência que obtiveram qualificações após a saída do programa.(2K/2M), taxa de eficiência do emprego para os mais vulneráveis, incluindo as pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações até ao nível 3 do CITE — pelo menos 45 %, taxa de eficiência do emprego para os não membros dos grupos acima referidos, pelo menos 60 %. GRUPO-ALVO: 60 pessoas(32K/28M)na idade de 30 anos e mais posost.sem trabalho (desemprego e trabalho passivo incluído) na voivodia de Lodz por razões.trans.KC,que são, em especial, uma situação difícil no mercado de trabalho, incluindo: —35.(18K/17M) a menos que.; —25s. (14K/11M) de contas a receber; —18.(8K/10M)com a idade de 50 litros ou mais; —22s. (13K/9M) Long.bezr.; —8.ºs. (4K/4M) com incompleto; —28.ºs.(17K/11M)low KWAl.(a partir da CITE 3 em diante); —19.ºs.(10K/9M)na área de cidades de médio porte da voivodia de Lodz,de acordo com o anexo 1 da análise«Delimitação de Cidades Médias Perdendo Funções de Social-GOSP»-PAN (novembro de 2016); (21K/17M)os.zam.países com uma taxa de desemprego superior à taxa de desemprego para a voivodia de Lodzkie. TAREFAS 1. Aconselhamento profissional, juntamente com o desenvolvimento/atualização da DPI, 2. Formação profissional, 3. Aprendizagens, 4. Intermediação de trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 60(32K/28M) participantes do projeto com idade igual ou superior a 30 anos residentes na área de Voivodia de Lodz através da implementação de orientação profissional, juntamente com a identificação das necessidades, formação profissional, estágios e estágios no período 01.09.2019 — 28.02.2021. PRINCIPAIS RESULTADOS: Número de pessoas que trabalham depois de deixarem o programa (incluindo trabalhadores por conta própria)-27 pessoas.(15K/12M), Número de pessoas com deficiência que trabalham depois de deixarem o programa (incluindo trabalhadores por conta própria)-4.ºs.(2K/2M), Número de pessoas que obtiveram qualificações após terem saído do programa-18.ºs.(10K/8M), Número de pessoas com deficiência que obtiveram qualificações após a saída do programa.(2K/2M), taxa de eficiência do emprego para os mais vulneráveis, incluindo as pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações até ao nível 3 do CITE — pelo menos 45 %, taxa de eficiência do emprego para os não membros dos grupos acima referidos, pelo menos 60 %. GRUPO-ALVO: 60 pessoas(32K/28M)na idade de 30 anos e mais posost.sem trabalho (desemprego e trabalho passivo incluído) na voivodia de Lodz por razões.trans.KC,que são, em especial, uma situação difícil no mercado de trabalho, incluindo: —35.(18K/17M) a menos que.; —25s. (14K/11M) de contas a receber; —18.(8K/10M)com a idade de 50 litros ou mais; —22s. (13K/9M) Long.bezr.; —8.ºs. (4K/4M) com incompleto; —28.ºs.(17K/11M)low KWAl.(a partir da CITE 3 em diante); —19.ºs.(10K/9M)na área de cidades de médio porte da voivodia de Lodz,de acordo com o anexo 1 da análise«Delimitação de Cidades Médias Perdendo Funções de Social-GOSP»-PAN (novembro de 2016); (21K/17M)os.zam.países com uma taxa de desemprego superior à taxa de desemprego para a voivodia de Lodzkie. TAREFAS 1. Aconselhamento profissional, juntamente com o desenvolvimento/atualização da DPI, 2. Formação profissional, 3. Aprendizagens, 4. Intermediação de trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 60 (32K/28M) deltagere i projektet i alderen 30 år og derover, der bor i Lodz Voivodeship-området, gennem gennemførelse af karrierevejledning sammen med identifikation af behov, erhvervsuddannelse, praktikophold og jobophold i perioden 01.09.2019-28.02.2021. VIGTIGSTE RESULTATER: Antal personer, der arbejder efter at have forladt programmet (herunder selvstændige)-27 personer.(15K/12M), Antal personer med handicap, der arbejder efter at have forladt programmet (herunder selvstændige erhvervsdrivende)-4os.(2K/2M), antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet-18os.(10K/8M), antal personer med handicap, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet.(2K/2M), beskæftigelseseffektivitet for de mest sårbare, herunder dem på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer op til ISCED-niveau 3 — mindst 45 %, beskæftigelseseffektivitet for ikke-medlemmer af ovennævnte grupper mindst 60 %. MÅLGRUPPE: 60 personer(32K/28M)i en alder af 30 år og derover uden arbejde(herunder arbejdsløshed og passivt arbejde)i Łódźs voivodskab.trans.KC,som især er en vanskelig situation på arbejdsmarkedet, herunder: —35.(18K/17M)medmindre. —25s.(14K/11M) af tilgodehavender —18os.(8K/10M)i en alder af 50 liter og derover; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M)med ufuldstændig; —28os.(17K/11M)low kwal. (fra og med ISCED 3) —19os.(10K/9M)i området for mellemstore byer i Voivodeship Lodz,ifølge bilag 1 til analysen"Delimitation of Medium Cities Losing Functions of Social-gosp"-PAN(november 2016); (21K/17M)os.zam. amter med en arbejdsløshedsprocent, der er højere end arbejdsløshedsprocenten for Łódzkie Voivodeship. OPGAVER 1. Karriererådgivning sammen med udvikling/opdatering af IPD, 2. Faglig uddannelse, 3. Lærlingeuddannelser, 4. Formidling af arbejde. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 60 (32K/28M) deltagere i projektet i alderen 30 år og derover, der bor i Lodz Voivodeship-området, gennem gennemførelse af karrierevejledning sammen med identifikation af behov, erhvervsuddannelse, praktikophold og jobophold i perioden 01.09.2019-28.02.2021. VIGTIGSTE RESULTATER: Antal personer, der arbejder efter at have forladt programmet (herunder selvstændige)-27 personer.(15K/12M), Antal personer med handicap, der arbejder efter at have forladt programmet (herunder selvstændige erhvervsdrivende)-4os.(2K/2M), antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet-18os.(10K/8M), antal personer med handicap, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet.(2K/2M), beskæftigelseseffektivitet for de mest sårbare, herunder dem på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer op til ISCED-niveau 3 — mindst 45 %, beskæftigelseseffektivitet for ikke-medlemmer af ovennævnte grupper mindst 60 %. MÅLGRUPPE: 60 personer(32K/28M)i en alder af 30 år og derover uden arbejde(herunder arbejdsløshed og passivt arbejde)i Łódźs voivodskab.trans.KC,som især er en vanskelig situation på arbejdsmarkedet, herunder: —35.(18K/17M)medmindre. —25s.(14K/11M) af tilgodehavender —18os.(8K/10M)i en alder af 50 liter og derover; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M)med ufuldstændig; —28os.(17K/11M)low kwal. (fra og med ISCED 3) —19os.(10K/9M)i området for mellemstore byer i Voivodeship Lodz,ifølge bilag 1 til analysen"Delimitation of Medium Cities Losing Functions of Social-gosp"-PAN(november 2016); (21K/17M)os.zam. amter med en arbejdsløshedsprocent, der er højere end arbejdsløshedsprocenten for Łódzkie Voivodeship. OPGAVER 1. Karriererådgivning sammen med udvikling/opdatering af IPD, 2. Faglig uddannelse, 3. Lærlingeuddannelser, 4. Formidling af arbejde. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 60 (32K/28M) deltagere i projektet i alderen 30 år og derover, der bor i Lodz Voivodeship-området, gennem gennemførelse af karrierevejledning sammen med identifikation af behov, erhvervsuddannelse, praktikophold og jobophold i perioden 01.09.2019-28.02.2021. VIGTIGSTE RESULTATER: Antal personer, der arbejder efter at have forladt programmet (herunder selvstændige)-27 personer.(15K/12M), Antal personer med handicap, der arbejder efter at have forladt programmet (herunder selvstændige erhvervsdrivende)-4os.(2K/2M), antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet-18os.(10K/8M), antal personer med handicap, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet.(2K/2M), beskæftigelseseffektivitet for de mest sårbare, herunder dem på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer op til ISCED-niveau 3 — mindst 45 %, beskæftigelseseffektivitet for ikke-medlemmer af ovennævnte grupper mindst 60 %. MÅLGRUPPE: 60 personer(32K/28M)i en alder af 30 år og derover uden arbejde(herunder arbejdsløshed og passivt arbejde)i Łódźs voivodskab.trans.KC,som især er en vanskelig situation på arbejdsmarkedet, herunder: —35.(18K/17M)medmindre. —25s.(14K/11M) af tilgodehavender —18os.(8K/10M)i en alder af 50 liter og derover; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M)med ufuldstændig; —28os.(17K/11M)low kwal. (fra og med ISCED 3) —19os.(10K/9M)i området for mellemstore byer i Voivodeship Lodz,ifølge bilag 1 til analysen"Delimitation of Medium Cities Losing Functions of Social-gosp"-PAN(november 2016); (21K/17M)os.zam. amter med en arbejdsløshedsprocent, der er højere end arbejdsløshedsprocenten for Łódzkie Voivodeship. OPGAVER 1. Karriererådgivning sammen med udvikling/opdatering af IPD, 2. Faglig uddannelse, 3. Lærlingeuddannelser, 4. Formidling af arbejde. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 60 (32K/28M) participanți la proiect cu vârsta de 30 de ani și peste care locuiesc în zona Voievodatului Lodz prin implementarea orientării profesionale împreună cu identificarea nevoilor, formarea profesională, stagiile și plasamentele profesionale în perioada 01.09.2019-28.02.2021. PRINCIPALELE REZULTATE: Numărul de persoane care lucrează după părăsirea programului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente)-27 persoane.(15K/12M), numărul persoanelor cu handicap care lucrează după terminarea programului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente)-4os.(2K/2M), numărul persoanelor care au obținut calificări după terminarea programului-18os.(10K/8M), numărul persoanelor cu handicap care au obținut calificări după terminarea programului.(2K/2M), rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile, inclusiv pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele cu calificări scăzute până la nivelul ISCED 3 – cel puțin 45 %, rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele care nu sunt membre ale grupurilor menționate mai sus, cel puțin 60 %. GRUPUL ȚINTĂ: 60 de persoane(32K/28M)la vârsta de 30 de ani și mai mult, fără loc de muncă (inclusiv șomaj și muncă pasivă) în voievodatul Łódź în motiv.trans.KC, care sunt în special o situație dificilă pe piața forței de muncă, inclusiv: —35.(18K/17M) cu excepția cazului în care.; —25s.(14K/11M) de creanțe; —18os.(8K/10M)la vârsta de 50 de litri și mai mult; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M)cu incomplet; —28os.(17K/11M)low kwal. (începând cu ISCED 3); —19os.(10K/9M)în zona orașelor mijlocii din Voievodatul Lodz,în conformitate cu anexa 1 la analiza„Delimitarea orașelor mijlocii care pierd funcțiile social-gosp”-PAN (noiembrie 2016); (21K/17M)os.zam. județe cu o rată a șomajului mai mare decât rata șomajului pentru Voievodatul Łódzkie. SARCINILE 1. Consiliere în carieră împreună cu dezvoltarea/actualizarea DPI, 2. Formare profesională, 3. Ucenicie, 4. Intermedierea muncii. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 60 (32K/28M) participanți la proiect cu vârsta de 30 de ani și peste care locuiesc în zona Voievodatului Lodz prin implementarea orientării profesionale împreună cu identificarea nevoilor, formarea profesională, stagiile și plasamentele profesionale în perioada 01.09.2019-28.02.2021. PRINCIPALELE REZULTATE: Numărul de persoane care lucrează după părăsirea programului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente)-27 persoane.(15K/12M), numărul persoanelor cu handicap care lucrează după terminarea programului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente)-4os.(2K/2M), numărul persoanelor care au obținut calificări după terminarea programului-18os.(10K/8M), numărul persoanelor cu handicap care au obținut calificări după terminarea programului.(2K/2M), rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile, inclusiv pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele cu calificări scăzute până la nivelul ISCED 3 – cel puțin 45 %, rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele care nu sunt membre ale grupurilor menționate mai sus, cel puțin 60 %. GRUPUL ȚINTĂ: 60 de persoane(32K/28M)la vârsta de 30 de ani și mai mult, fără loc de muncă (inclusiv șomaj și muncă pasivă) în voievodatul Łódź în motiv.trans.KC, care sunt în special o situație dificilă pe piața forței de muncă, inclusiv: —35.(18K/17M) cu excepția cazului în care.; —25s.(14K/11M) de creanțe; —18os.(8K/10M)la vârsta de 50 de litri și mai mult; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M)cu incomplet; —28os.(17K/11M)low kwal. (începând cu ISCED 3); —19os.(10K/9M)în zona orașelor mijlocii din Voievodatul Lodz,în conformitate cu anexa 1 la analiza„Delimitarea orașelor mijlocii care pierd funcțiile social-gosp”-PAN (noiembrie 2016); (21K/17M)os.zam. județe cu o rată a șomajului mai mare decât rata șomajului pentru Voievodatul Łódzkie. SARCINILE 1. Consiliere în carieră împreună cu dezvoltarea/actualizarea DPI, 2. Formare profesională, 3. Ucenicie, 4. Intermedierea muncii. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 60 (32K/28M) participanți la proiect cu vârsta de 30 de ani și peste care locuiesc în zona Voievodatului Lodz prin implementarea orientării profesionale împreună cu identificarea nevoilor, formarea profesională, stagiile și plasamentele profesionale în perioada 01.09.2019-28.02.2021. PRINCIPALELE REZULTATE: Numărul de persoane care lucrează după părăsirea programului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente)-27 persoane.(15K/12M), numărul persoanelor cu handicap care lucrează după terminarea programului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente)-4os.(2K/2M), numărul persoanelor care au obținut calificări după terminarea programului-18os.(10K/8M), numărul persoanelor cu handicap care au obținut calificări după terminarea programului.(2K/2M), rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile, inclusiv pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele cu calificări scăzute până la nivelul ISCED 3 – cel puțin 45 %, rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele care nu sunt membre ale grupurilor menționate mai sus, cel puțin 60 %. GRUPUL ȚINTĂ: 60 de persoane(32K/28M)la vârsta de 30 de ani și mai mult, fără loc de muncă (inclusiv șomaj și muncă pasivă) în voievodatul Łódź în motiv.trans.KC, care sunt în special o situație dificilă pe piața forței de muncă, inclusiv: —35.(18K/17M) cu excepția cazului în care.; —25s.(14K/11M) de creanțe; —18os.(8K/10M)la vârsta de 50 de litri și mai mult; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M)cu incomplet; —28os.(17K/11M)low kwal. (începând cu ISCED 3); —19os.(10K/9M)în zona orașelor mijlocii din Voievodatul Lodz,în conformitate cu anexa 1 la analiza„Delimitarea orașelor mijlocii care pierd funcțiile social-gosp”-PAN (noiembrie 2016); (21K/17M)os.zam. județe cu o rată a șomajului mai mare decât rata șomajului pentru Voievodatul Łódzkie. SARCINILE 1. Consiliere în carieră împreună cu dezvoltarea/actualizarea DPI, 2. Formare profesională, 3. Ucenicie, 4. Intermedierea muncii. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 60 (32K/28M) deltagare i projektet som är 30 år och äldre bosatta i Lodz Voivodeship-området genom att genomföra yrkesvägledning tillsammans med identifiering av behov, yrkesutbildning, praktik och praktikplatser under perioden 1 september 01.09.2019–28.02.2021. HUVUDRESULTAT: Antal personer som arbetar efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare)-27 personer.(15K/12M), Antal personer med funktionsnedsättning som arbetar efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare)-4os. (2K/2M), Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet-18os.(10K/8M), Antal personer med funktionsnedsättning som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet.(2K/2M), sysselsättningsgrad för de mest utsatta, inklusive de som är 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till ISCED-nivå 3 – minst 45 %, sysselsättningsgrad för icke-medlemmar i ovanstående grupper med minst 60 %. MÅLGRUPP: 60 personer(32K/28M)vid 30 års ålder och mer posost.utan arbete(arbetslöshet och passivt arbete ingår)i Łódźs vojvodeskap i reason.trans.KC, vilka särskilt är svåra på arbetsmarknaden, däribland —35.(18K/17M)om inte. —25s.(14K/11M) fordringar. —18os.(8K/10M)vid en ålder av 50 liter och mer. —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) med ofullständig; —28os.(17K/11M)low kwal.(från ISCED 3 och framåt). —19os.(10K/9M)i området medelstora städer i vojvodskapet Lodz,enligt bilaga 1 till analysen ”Delimitation of Medium Cities Losing Functions of Social-gosp”PAN(november 2016). (21K/17M)os.zam.län med en arbetslöshet som är högre än arbetslösheten för Łódzkie Voivodeship. UPPGIFTER 1. Karriärrådgivning tillsammans med utveckling/uppdatering av IPD, 2. Yrkesutbildning, 3. Lärlingsutbildning, 4. Förmedling av arbete. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 60 (32K/28M) deltagare i projektet som är 30 år och äldre bosatta i Lodz Voivodeship-området genom att genomföra yrkesvägledning tillsammans med identifiering av behov, yrkesutbildning, praktik och praktikplatser under perioden 1 september 01.09.2019–28.02.2021. HUVUDRESULTAT: Antal personer som arbetar efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare)-27 personer.(15K/12M), Antal personer med funktionsnedsättning som arbetar efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare)-4os. (2K/2M), Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet-18os.(10K/8M), Antal personer med funktionsnedsättning som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet.(2K/2M), sysselsättningsgrad för de mest utsatta, inklusive de som är 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till ISCED-nivå 3 – minst 45 %, sysselsättningsgrad för icke-medlemmar i ovanstående grupper med minst 60 %. MÅLGRUPP: 60 personer(32K/28M)vid 30 års ålder och mer posost.utan arbete(arbetslöshet och passivt arbete ingår)i Łódźs vojvodeskap i reason.trans.KC, vilka särskilt är svåra på arbetsmarknaden, däribland —35.(18K/17M)om inte. —25s.(14K/11M) fordringar. —18os.(8K/10M)vid en ålder av 50 liter och mer. —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) med ofullständig; —28os.(17K/11M)low kwal.(från ISCED 3 och framåt). —19os.(10K/9M)i området medelstora städer i vojvodskapet Lodz,enligt bilaga 1 till analysen ”Delimitation of Medium Cities Losing Functions of Social-gosp”PAN(november 2016). (21K/17M)os.zam.län med en arbetslöshet som är högre än arbetslösheten för Łódzkie Voivodeship. UPPGIFTER 1. Karriärrådgivning tillsammans med utveckling/uppdatering av IPD, 2. Yrkesutbildning, 3. Lärlingsutbildning, 4. Förmedling av arbete. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 60 (32K/28M) deltagare i projektet som är 30 år och äldre bosatta i Lodz Voivodeship-området genom att genomföra yrkesvägledning tillsammans med identifiering av behov, yrkesutbildning, praktik och praktikplatser under perioden 1 september 01.09.2019–28.02.2021. HUVUDRESULTAT: Antal personer som arbetar efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare)-27 personer.(15K/12M), Antal personer med funktionsnedsättning som arbetar efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare)-4os. (2K/2M), Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet-18os.(10K/8M), Antal personer med funktionsnedsättning som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet.(2K/2M), sysselsättningsgrad för de mest utsatta, inklusive de som är 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till ISCED-nivå 3 – minst 45 %, sysselsättningsgrad för icke-medlemmar i ovanstående grupper med minst 60 %. MÅLGRUPP: 60 personer(32K/28M)vid 30 års ålder och mer posost.utan arbete(arbetslöshet och passivt arbete ingår)i Łódźs vojvodeskap i reason.trans.KC, vilka särskilt är svåra på arbetsmarknaden, däribland —35.(18K/17M)om inte. —25s.(14K/11M) fordringar. —18os.(8K/10M)vid en ålder av 50 liter och mer. —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) med ofullständig; —28os.(17K/11M)low kwal.(från ISCED 3 och framåt). —19os.(10K/9M)i området medelstora städer i vojvodskapet Lodz,enligt bilaga 1 till analysen ”Delimitation of Medium Cities Losing Functions of Social-gosp”PAN(november 2016). (21K/17M)os.zam.län med en arbetslöshet som är högre än arbetslösheten för Łódzkie Voivodeship. UPPGIFTER 1. Karriärrådgivning tillsammans med utveckling/uppdatering av IPD, 2. Yrkesutbildning, 3. Lärlingsutbildning, 4. Förmedling av arbete. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2521848 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Piotrkowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Piotrkowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŁÓDZKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŁÓDZKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 June 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:03, 7 March 2024
Project Q102485 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of persons 30+ |
Project Q102485 in Poland |
Statements
826,543.4 zloty
0 references
972,404.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2019
0 references
30 June 2022
0 references
ANITA POŁCHOWSKA DAILY SCHOOL
0 references
Cel proj.:zwiększenie możliwości podjęcia zatrudnienia wśród 60(32K/28M)uczestników projektu w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy zamieszkujących na obszarze woj. łódzkiego poprzez realizację poradnictwa zawodowego wraz z identyfikacją potrzeb, szkolenia zawodowe, staże zawodowe oraz pośrednictwo pracy w okresie 01.09.2019-28.02.2021. GŁÓWNE REZULTATY: Liczba osób pracujących po opuszczeniu programu(łącznie z pracującymi na własny rachunek)-27os.(15K/12M), Liczba osób z niepełnosprawnościami pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek)-4os.(2K/2M), Liczba osób,które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu-18os.(10K/8M), Liczba osób z niepełnosprawnościami,które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu-4os.(2K/2M), Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji, w tym osób w wieku 50 lat i więcej, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3–na poziomie co najmniej 45%, Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób nienależących do ww. grup–na poziomie co najmniej 60%. GRUPA DOCELOWA: 60os.(32K/28M)w wieku 30 l.i więcej pozost.bez pracy(bezrob.i biernych zaw.)zamieszk.w woj.łódzkim w rozum.przep.KC,które znajdują się w szczeg.trudnej syt.na rynku pracy,w tym: -35os.(18K/17M)bezrob.; -25os.(14K/11M)biernych zaw.; -18os.(8K/10M)w wieku 50 l.i więcej; -22os.(13K/9M)dług.bezr.; -8os.(4K/4M)z niepełn.; -28os.(17K/11M)o niskich kwal.(z wykszt.do ISCED 3 wł.); -19os.(10K/9M)zam.na obsz.miast średnich woj.łódzkiego,zgodnie z zał.nr 1 do analizy„Delimitacja Miast średnich tracących funkcje społ.-gosp.”–PAN(listopad 2016); -38os.(21K/17M)os.zam.powiaty o stopie bezrob.wyższej niż stopa bezrob.dla woj.łódzkiego. ZADANIA 1. Doradztwo zawodowe wraz z opracowaniem/aktualizacją IPD, 2. Szkolenia zawodowe, 3. Staże zawodowe, 4. Pośrednictwo pracy. (Polish)
0 references
Objective: to increase employment opportunities among 60(32K/28M) project participants aged 30 years or more who are unemployed in the Łódź Voivodeship through vocational guidance, identification of needs, vocational training, internships and job intermediation in the period 01.09.2019-28.02.2021. THE MAIN RESULTS ARE: Number of people working after leaving the programme (including self-employed)-27 persons (15K/12M), Number of persons with disabilities after leaving the programme (including self-employed)-4 persons.(2K/2M), number of persons who have attained qualifications after leaving the programme 18 % of those who are unemployed in the programme 18 people.(10K/8M), Number of people with disabilities who have obtained qualifications after leaving the programme-4 people.(2K/2M) TARGET GROUP: 60person(32K/28M)at the age of 30 and more without work(unemployment and passive incl.)residence in the Łódź Voivodeship in the Intelligence of the KC, which are in particular difficult situation on the labour market, including: —35person(18K/17M)freedom; —25person(14K/11M)passive incl.; —18person(8K/10M)at the age of 50 and more; —22os.(13K/9M)long.bezr.; —8person(4K/4M) of incomplete; —28os.(17K/11M)of low quad.(from ISCED 3 inc.); —19persons.(10K/9M)for the middle city of the Łódź Voivodeship, according to Annex 1 for analysis“Delimitation of Medium Cities losing social functions.”-PAN(November 2016); —38os.(21K/17M)os.zam.wraps with an unemployment rate higher than the unemployment rate for the Łódź Voivodeship. TASKS 1. Professional advice with the development/update of the IPD, 2. Vocational training, 3. Internships, 4. It’s a job mediation. (English)
17 October 2020
0.5277479866215423
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 60 (32K/28M) participants au projet âgés de 30 ans et plus résidant dans la zone de la voïvodie de Lodz par la mise en œuvre de l’orientation professionnelle ainsi que l’identification des besoins, la formation professionnelle, les stages et les stages au cours de la période allant du 1.9.2019 au 28.2.2021. PRINCIPAUX RÉSULTATS: Nombre de personnes travaillant après avoir quitté le programme (y compris les travailleurs indépendants)-27 personnes.(15K/12M), Nombre de personnes handicapées travaillant après avoir quitté le programme (y compris les travailleurs indépendants)-4os.(2K/2M), Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme.(10K/8M), Nombre de personnes handicapées ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme.(2K/2M), taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes les plus vulnérables, y compris les personnes âgées de 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées jusqu’au niveau 3 de la CITE — au moins 45 %, taux d’efficacité de l’emploi pour les non-membres des groupes supérieurs à 60 %. GROUPE CIBLE: 60 personnes(32K/28M)à l’âge de 30 ans et plus posost.sans travail(chômage et travail passif inclus)dans la voïvodie de Łóds en raison.trans.KC,qui sont en particulier une situation difficile sur le marché du travail, y compris: —35.(18K/17M) à moins. —25.(14K/11M) de créances; —18os.(8K/10M)à l’âge de 50 litres et plus; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) avec incomplet; —28os.(17K/11M)low kwal. (à partir de la CITE 3); —19os.(10K/9M)dans la zone des villes de taille moyenne de la voïvodie de Lodz,conformément à l’annexe 1 de l’analyse «Délimitation des fonctions de perte de villes moyennes de Social-gosp»-PAN (novembre 2016); (21K/17M)os.zam.comies avec un taux de chômage supérieur au taux de chômage pour la voïvodie de Łódzkie. TÂCHES 1. L’orientation professionnelle ainsi que l’élaboration et la mise à jour de la DPI, 2. Formation professionnelle, 3. Apprentissage, 4. Intermédiation du travail. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 60 (32K/28M)-Teilnehmern des Projekts ab 30 Jahren, die im Woiwodschaftsgebiet Lodz wohnen, durch die Umsetzung einer Berufsberatung sowie die Ermittlung des Bedarfs, der Berufsausbildung, der Praktika und der Praktika im Zeitraum 1.9.2019 – 28.2.2021 zu erhöhen. HAUPTERGEBNISSE: Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeiten (einschließlich Selbständiger)-27 Personen.(15K/12M), Zahl der Menschen mit Behinderungen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeiten (einschließlich Selbständiger)-4os.(2K/2M), Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben.(2K/2M), Beschäftigungseffizienz für die am stärksten gefährdeten Personen, einschließlich derjenigen im Alter von 50 und mehr, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedrigen Qualifikationen bis ISCED-Stufe 3 – mindestens 45 %, Beschäftigungseffizienzrate für Nichtmitglieder der über 60-Jährigen mindestens 60 %. ZIELGRUPPE: 60 Personen(32K/28M)im Alter von 30 Jahren und mehr ohne Arbeit (einschließlich Arbeitslosigkeit und passive Arbeit)in der Woiwodschaft Łódź in reason.trans.KC, die besonders schwierig sind auf dem Arbeitsmarkt, einschließlich: —35.(18K/17M)sofern nicht. —25s.(14K/11M) der Forderungen; —18os.(8K/10M)im Alter von 50 Litern und mehr; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M)mit unvollständiger; —28os.(17K/11M)low kwal.(ab ISCED 3 abwärts); —19os.(10K/9M)im Gebiet der mittelgroßen Städte der Woiwodschaft Lodz,gemäß Anhang 1 der Analyse „Abgrenzung mittlerer Städte, die Funktionen von Sozial-Gosp verlieren“ – PAN(November 2016); (21K/17M)os.zam.Counties mit einer Arbeitslosenquote, die höher ist als die Arbeitslosenquote in der Woiwodschaft Łódzkie. AUFGABEN 1. Berufsberatung zusammen mit der Entwicklung/Aktualisierung des IPD, 2. Berufsausbildung, 3. Ausbildung, 4. Vermittlung der Arbeit. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van 60(32K/28M) deelnemers aan het project van 30 jaar en ouder die in het woiwodschapsgebied van Lodz wonen door middel van loopbaanbegeleiding, samen met het identificeren van behoeften, beroepsopleidingen, stages en stages in de periode 01.09.2019-28.02.2021. BELANGRIJKSTE RESULTATEN: Aantal personen die werken na het verlaten van het programma (met inbegrip van zelfstandigen)-27 personen.(15K/12M), aantal personen met een handicap die werken na het verlaten van het programma (met inbegrip van zelfstandigen)-4os.(2K/2M), aantal personen die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma-18os.(10K/8M), aantal personen met een handicap die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma.(2K/2M), arbeidsefficiëntie voor de meest kwetsbaren, met inbegrip van vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot ISCED-niveau 3 — ten minste 45 %, arbeidsefficiëntie voor niet-leden van de bovengenoemde groepen ten minste 60 %. DOELGROEP: 60 personen(32K/28M)op de leeftijd van 30 jaar en meer posost.zonder werk(werkloosheid en passief werk inbegrepen) in het woivodeship van Łódź in reason.trans.KC,die in het bijzonder moeilijk zijn op de arbeidsmarkt, waaronder: —35.(18K/17M) tenzij.; —25s.(14K/11M) van vorderingen; —18os. (8K/10M) op de leeftijd van 50 liter en meer; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os. (4K/4M) met onvolledig; —28os.(17K/11M)low kwal. (vanaf ISCED 3 verder); —19os.(10K/9M)in het gebied van middelgrote steden in het woiwodschap Lodz,volgens bijlage 1 bij de analyse„Delimitation of Medium Cities Losing Functions of Social-gosp”-PAN(november 2016); (21K/17M)os.zam.landen met een werkloosheidspercentage hoger dan het werkloosheidspercentage voor het woiwodschap Łódzkie. TAKEN 1. Loopbaanbegeleiding samen met de ontwikkeling/update van de IPD, 2. Beroepsopleiding, 3. Leerlingplaatsen, 4. Bemiddeling van het werk. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità di 60(32K/28M) partecipanti al progetto di età pari o superiore a 30 anni residenti nell'area Voivodato di Lodz attraverso l'attuazione di un orientamento professionale unitamente all'identificazione delle esigenze, della formazione professionale, dei tirocini e dei tirocini nel periodo 01.09.2019-28.02.2021. RISULTATI PRINCIPALI: Numero di persone che lavorano dopo aver lasciato il programma (compresi i lavoratori autonomi)-27 persone.(15K/12M), Numero di persone con disabilità che lavorano dopo aver lasciato il programma (compresi i lavoratori autonomi)-4os.(2K/2M), numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma-18os.(10K/8M), numero di persone con disabilità che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma.(2K/2M), tasso di efficienza occupazionale per i più vulnerabili, comprese le persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse fino al livello ISCED 3 — almeno il 45 %, tasso di efficienza occupazionale per i non membri dei gruppi di cui sopra al 60 %. GRUPPO TARGET: 60 persone(32K/28M) all'età di 30 anni e più posost.senza lavoro (disoccupazione e lavoro passivo incluso) nel voivodato di Łódź in reason.trans.KC,che sono in particolare situazione difficile nel mercato del lavoro, tra cui: —35.(18K/17M)a meno che.; —25 s.(14K/11M) dei crediti; —18os. (8K/10M) all'età di 50 litri e più; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os. (4K/4M) con incompleto; —28os.(17K/11M) basso kwal. (da ISCED 3 in poi); —19os.(10K/9M) nell'area delle città di medie dimensioni del Voivodato di Lodz, secondo l'allegato 1 dell'analisi "Delimitazione delle medie città perse funzioni di social-gosp"-PAN (novembre 2016); (21K/17M)os.zam. con un tasso di disoccupazione superiore al tasso di disoccupazione del Voivodato di Łódzkie. COMPITI 1. Consulenza professionale insieme allo sviluppo/aggiornamento dell'IPD, 2. Formazione professionale, 3. Apprendistato, 4. Intermediazione del lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 60(32K/28M) participantes en el proyecto de 30 años o más residentes en el área del Voivodato de Lodz mediante la implementación de orientación profesional junto con la identificación de las necesidades, la formación profesional, los períodos de prácticas y las colocaciones laborales en el período comprendido entre el 1 de septiembre de 2019 y el 28 de febrero de 2021. PRINCIPALES RESULTADOS: Número de personas que trabajan después de abandonar el programa (incluidos los trabajadores por cuenta propia)-27 personas.(15K/12M), Número de personas con discapacidad que trabajan después de abandonar el programa (incluidos los trabajadores por cuenta propia)-4.os.(2K/2M), Número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa-18.os (10K/8M), número de personas con discapacidad que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa (2K/2M), tasa de eficiencia laboral para los más vulnerables, incluidas las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con bajas cualificaciones hasta el nivel 3 de la CINE, al menos el 45 %, la tasa de eficiencia laboral para los no miembros de los grupos anteriores al menos el 60 %. GRUPO DESTINATARIO: 60 personas(32K/28M)a la edad de 30 años y más posost.sin trabajo(desempleo y trabajo pasivo incluido)en el voivodato de Łódő in reason.trans.KC,que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, incluyendo: —35. (18K/17M)a menos que.; —25s. (14K/11M) de créditos; —18 os. (8K/10M) a la edad de 50 litros y más; —22s. (13K/9M)Long.bezr.; —8 os. (4K/4M) con incompleto; —28 os. (17K/11M)low kwal.(a partir de la CINE 3); —19.os.(10K/9M)en el área de ciudades medianas del Voivodato de Lodz, de acuerdo con el Anexo 1 del análisis «Delimitación de Ciudades Medias Perdidas Funciones del Social-Gosp»-PAN(noviembre 2016); (21K/17M)os.zam.counties con una tasa de desempleo superior a la tasa de desempleo para el Voivodato de Łódzkie. TAREAS 1. Asesoramiento profesional junto con el desarrollo/actualización del IPD, 2. Formación profesional, 3. Formación de aprendices, 4. Intermediación del trabajo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Lodzi vojevoodkonna piirkonnas elavate projektis osalejate 60(32K/28M) tööalast konkurentsivõimet ajavahemikul 01.09.2019–28.02.2021. PEAMISED TULEMUSED: Pärast programmist lahkumist töötavate isikute arv (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad)-27 inimest.(15K/12M), pärast programmist lahkumist töötavate puuetega inimeste arv (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad)-4os.(2K/2M), pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud isikute arv (18os). (10K/8M), pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud puuetega inimeste arv (2K/2M), tööhõive tõhususe määr kõige haavatavamate, sh 50-aastaste ja vanemate, naiste, puuetega inimeste, pikaajaliste töötute, madala kvalifikatsiooniga inimeste kuni ISCED 3. tasemeni – vähemalt 45 %, eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvate isikute tööhõive määr vähemalt 60 %. SIHTRÜHM: 60 inimest (32K/28M) 30 aasta vanuselt ja rohkem posost.ilma tööta (töötus ja passiivne töö kaasa arvatud) Łódźi vojevoodkonnas in reason.trans.KC, mis on eriti raske olukord tööturul, sealhulgas: –35.(18K/17M)välja arvatud juhul, kui. –25s.(14K/11M) nõuete kohta; –18os. (8K/10M)vanuses 50 liitrit ja rohkem; –22s.(13K/9M)Long.bezr.; –8os (4K/4M), mittetäielik; –28os.(17K/11M)low kwal.(alates ISCED 3-st); –19os.(10K/9M) keskmise suurusega linnade alal Lodzi vojevoodkonnas vastavalt analüüsi „Medium Cities Losing Functions of Social-gosp“-PAN (2016. aasta novembris) 1. lisale; (21K/17M)os.zam.maad, kus töötuse määr on kõrgem kui Łódzkie vojevoodkonna töötuse määr. ÜLESANDED 1. Karjäärinõustamine koos IPD arendamise/ajakohastamisega, 2. Erialane koolitus, 3. Õpipoisiõpe, 4. Töö vahendamine. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 60(32K/28M) 30 metų ir vyresnių projekto dalyvių, gyvenančių Lodzės vaivadijos teritorijoje, įsidarbinimo galimybes įgyvendinant profesinį orientavimą ir nustatant poreikius, profesinį mokymą, stažuotes ir stažuotes laikotarpiu nuo 2019 m. rugsėjo 1 d. iki 2021 m. vasario 28 d. PAGRINDINIAI REZULTATAI: Asmenų, dirbančių baigus programą (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis), 27 asmenų skaičius(15K/12M), neįgaliųjų, dirbančių baigus programą (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis), skaičius-4os.(2K/2M), asmenų, kurie įgijo kvalifikaciją baigę programą-18os.(10K/8M), neįgaliųjų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius(2K/2M), pažeidžiamiausių asmenų, įskaitant 50 metų ir vyresnius asmenis, užimtumo efektyvumo lygis, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys iki ISCED 3 lygio – ne mažiau kaip 45 proc., užimtumo efektyvumo lygis ne mažiau kaip 60 proc. TIKSLINĖ GRUPĖ: 60 asmenų(32K/28M) 30 ir daugiau metų amžiaus be darbo (įskaitant nedarbą ir pasyvų darbą) Lodzės vaivadijoje prot.trans.KC, kurie yra ypač sunki padėtis darbo rinkoje, įskaitant: –35.(18K/17M)nebent.; –25s.(14K/11M) gautinų sumų; –18os.(8K/10M)nuo 50 litrų ir daugiau; –22s.(13K/9M)Long.bezr.; –8os.(4K/4M) su neišsamiu; –28os.(17K/11M)mažas Kwal.(nuo ISCED 3 ir toliau); –19os.(10K/9M)vidutinio dydžio Lodzės vaivadijos miestų srityje, remiantis analizės 1 priedu „Vidutinių miestų, prarandančių socialinių lopšelių funkcijas, ribų nustatymas“ (PAN)(2016 m. lapkričio mėn.); (21K/17M)os.zam.counties, kurių nedarbo lygis yra didesnis nei Lodzės vaivadijos nedarbo lygis. UŽDUOTYS 1. Konsultavimas karjeros klausimais kartu su IPD vystymu/atnaujinimu, 2. Profesinis mokymas, 3. Pameistrystė, 4. Tarpininkavimas darbe. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost 60 (32K/28M) sudionika projekta u dobi od 30 i više godina koji borave u području Lodz Voivodeship kroz provedbu profesionalnog usmjeravanja zajedno s prepoznavanjem potreba, strukovnim osposobljavanjem, pripravništvom i zapošljavanjem u razdoblju 1.9.2019 – 28.2.2021. GLAVNI REZULTATI: Broj osoba koje rade nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe)-27 osoba.(15K/12M), broj osoba s invaliditetom koje rade nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe)-4os.(2K/2M), broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon završetka programa-18os.(10K/8M), broj osoba s invaliditetom koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa.(2K/2M), stopa učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije skupine, uključujući osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama do 3. razine ISCED – najmanje 45 %, stopa učinkovitosti zapošljavanja za nečlanove prethodno navedenih skupina od najmanje 60 %. CILJNA SKUPINA: 60 osoba(32K/28M)u dobi od 30 godina i više posost.bez posla (uključeno nezaposlenost i pasivni rad) u vojvodstvu Łódź in reason.trans.KC,koje su posebno teške situacije na tržištu rada, uključujući: —35.(18K/17M)osim ako; —25s.(14K/11M) potraživanja; —18os.(8K/10M)u dobi od 50 litara i više; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) s nepotpunim; —28os.(17K/11M)low kwal. (od ISCED 3 nadalje); —19os.(10K/9M)na području srednje velikih gradova vojvodstva Lodz,prema Prilogu 1. analizi„Delimitation of Medium Cities Losing Functions of Social-gosp”-PAN (studeni 2016.); (21K/17M)os.zam.o.o. sa stopom nezaposlenosti višom od stope nezaposlenosti u Łódzkie vojvodstvu. 1. ZADACI 1. Savjetovanje o karijeri zajedno s razvojem/ažuriranjem IPD-a, 2. Stručno usavršavanje, 3. Naukovanje, 4. Posredovanje u radu. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 60 (32K/28M) συμμετεχόντων του έργου ηλικίας 30 ετών και άνω που διαμένουν στην περιοχή του Lodz Voivodeship μέσω της εφαρμογής επαγγελματικού προσανατολισμού σε συνδυασμό με τον προσδιορισμό των αναγκών, της επαγγελματικής κατάρτισης, της πρακτικής άσκησης και των τοποθετήσεων σε θέσεις εργασίας κατά την περίοδο 1.9.2019 — 28.2.2021. ΚΎΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: Αριθμός ατόμων που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων)-27 άτομα (15K/12M), Αριθμός ατόμων με αναπηρία που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων)-4os.(2K/2M), Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-18ο.(10K/8M), αριθμός ατόμων με αναπηρία που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα.(2K/2M), ποσοστό αποδοτικότητας απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο ISCED 3 — τουλάχιστον 45 %, ποσοστό αποδοτικότητας απασχόλησης για μη μέλη των ανωτέρω ομάδων τουλάχιστον 60 %. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 60 άτομα(32K/28M)σε ηλικία 30 ετών και άνω posost.χωρίς εργασία (συμπεριλαμβανομένης της ανεργίας και της παθητικής εργασίας) στο βοϊβοδάτο του Łódр in reason.trans.KC, τα οποία αποτελούν ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, μεταξύ των οποίων: —35. (18K/17M) εκτός. —25s.(14K/11M) εισπρακτέων απαιτήσεων· —18os. (8K/10M) στην ηλικία των 50 λίτρων και άνω —22s. (13K/9M) Long.bezr. —8os. (4K/4M) με ελλιπή —28os. (17K/11M) χαμηλό kwal. (από ISCED 3 και μετά) —19os.(10K/9M) στην περιοχή των μεσαίων πόλεων του Voivodeship of Lodz, σύμφωνα με το παράρτημα 1 της ανάλυσης«Οριοθέτηση των λειτουργιών απώλειας μεσαίων πόλεων του Social-gosp»-PAN (Νοέμβριος 2016)· (21K/17M)os.zam.counties με ποσοστό ανεργίας υψηλότερο από το ποσοστό ανεργίας για το Voivodeship Łódzkie. ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ 1. Συμβουλευτική σταδιοδρομίας μαζί με την ανάπτυξη/επικαιροποίηση του IPD, 2. Επαγγελματική κατάρτιση, 3. Μαθητεία, 4. Διαμεσολάβηση της εργασίας. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 60 (32K/28M) účastníkov projektu vo veku 30 rokov a viac s bydliskom v oblasti Lodžského vojvodstva prostredníctvom realizácie kariérneho poradenstva spolu s identifikáciou potrieb, odbornej prípravy, stáží a pracovných stáží v období od 1. 9. 2019 – 28.2.2021. HLAVNÉ VÝSLEDKY: Počet osôb pracujúcich po ukončení programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb)-27 osôb(15K/12M), počet osôb so zdravotným postihnutím pracujúcich po ukončení programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb)-4os.(2K/2M), počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu-18os.(10K/8M), počet osôb so zdravotným postihnutím, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu.(2K/2M), miera efektívnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby vrátane osôb vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou do úrovne 3 ISCED – aspoň 45 %, miera efektívnosti zamestnanosti pre nečlenov uvedených skupín aspoň 60 %. CIEĽOVÁ SKUPINA: 60 osôb(32K/28M)vo veku 30 rokov a viac osôb bez práce(vrátane nezamestnanosti a pasívnej práce) vo vojvodstve Lodžu z dôvodu.trans.KC,ktoré sú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, vrátane: —35.(18K/17M), pokiaľ nie; —25s.(14K/11M) pohľadávok; —18os.(8K/10M)vo veku 50 litrov a viac; 22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) s neúplným; —28os.(17K/11M)low kwal. (od ISCED 3 a ďalej); —19os.(10K/9M)v oblasti stredne veľkých miest Lodžského vojvodstva,podľa prílohy 1 k analýze „Delimitácia stredne veľkých miest stratových funkcií sociálno-gosp“-PAN (november 2016); (21K/17M)os.zam.krajiny s mierou nezamestnanosti vyššou ako miera nezamestnanosti Lodžského vojvodstva. ÚLOHY 1. Kariérne poradenstvo spolu s vývojom/aktualizáciou IPD, 2. Odborná príprava, 3. Učňovská príprava, 4. Sprostredkovanie práce. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä Lodz Voivodeship -alueella asuvien vähintään 30-vuotiaiden hankkeen 60 (32K/28M) osallistujan työllistettävyyttä toteuttamalla uraohjausta sekä yksilöimällä tarpeita, ammatillista koulutusta, harjoittelujaksoja ja työharjoitteluja ajanjaksolla 01.09.2019–28.02.2021. TÄRKEIMMÄT TULOKSET: Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka työskentelevät ohjelman päättymisen jälkeen (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat) 27 henkilöä.(15K/12M), ohjelman päättymisen jälkeen työskentelevien vammaisten määrä (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat)-4os.(2K/2M), niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman (18os) jälkeen.(10K/8M), niiden vammaisten henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen.(2K/2M), ohjelman päättymisen jälkeen työskentelevien henkilöiden määrä (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat)-4os.(2K/2M), niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman (18os) jälkeen.(10K/8M), niiden vammaisten henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen.(2K/2M), ohjelman päättymisen jälkeen työskentelevien vammaisten määrä (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat)-4os.(2K/2M), niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen.(10K/8M), ohjelman päättymisen jälkeen tutkinnon suorittaneiden vammaisten määrä (2K/2M), heikoimmassa asemassa olevien, mukaan lukien vähintään 50-vuotiaat, työllisyysaste, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikommassa asemassa olevien vähintään 60 prosentin työllisyysaste, heikommassa asemassa olevien osalta vähintään 60 prosenttia. KOHDERYHMÄ: 60 henkilöä(32K/28M)30 vuotta ja enemmän ilman työtä(työttömyys ja passiivinen työ mukaan lukien) Łódźin voivodikunnassa syystä.trans.KC,jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa, mukaan lukien: —35.(18K/17M)ellei. —25s.(14K/11M) saamisten osalta; —18os.(8K/10M)50 litran ikäisenä ja enemmän; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) epätäydellinen; —28os.(17K/11M)low kwal.(ISCED 3:stä lähtien); —19os.(10K/9M) Lodzin voivodikunnan keskikokoisten kaupunkien alueella analyysin liitteen 1 mukaisesti”Sosiaalisten kaupunkien menettävien toimintojen määrittely”-PAN (marraskuu 2016); (21K/17M)os.zam.maakunnat, joiden työttömyysaste on korkeampi kuin Łódzkie Voivodeshipin työttömyysaste. TEHTÄVÄT 1. Uraneuvonta yhdessä IPD:n kehittämisen/päivityksen kanssa, 2. Ammatillinen koulutus, 3. Oppisopimuskoulutus, 4. Työn välittäminen. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy a 2019.09.01. és 2021.02.28. közötti időszakban pályaorientáció, valamint az igények, a szakképzés, a szakmai gyakorlatok és a szakmai gyakorlatok meghatározása révén növelje a projekt 60 (32K/28M) résztvevőjének foglalkoztathatóságát a Łódzi vajdaság területén lakóhellyel rendelkező 30 év felettiek körében. FŐBB EREDMÉNYEK: A program elhagyását követően dolgozó személyek száma (beleértve az önálló vállalkozókat is)-27 fő.(15K/12M), a program elhagyását követően dolgozó fogyatékossággal élő személyek száma (beleértve az önálló vállalkozókat is)-4os(2K/2M), azon személyek száma, akik a program elhagyását követően képesítést szereztek.(10K/8M), azon fogyatékossággal élő személyek száma, akik a program elhagyása után képesítést szereztek.(2K/2M), foglalkoztatási hatékonysági ráta a legkiszolgáltatottabbak számára, beleértve az 50 év felettieket, a fogyatékossággal élő személyek, a tartós munkanélküliek, az alacsony képzettségű személyek az ISCED 3. szintig – legalább 45%, a fenti csoportokban tagsággal nem rendelkezők foglalkoztatási hatékonysági aránya legalább 60%. CÉLCSOPORT: 60 személy(32K/28M) a Łódź in Reason.trans.KC vajdaságban, 30 évesen és még több munka nélkül (munkanélküliség és passzív munka), amelyek különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon, többek között: –35.(18K/17M) kivéve.; –25s.(14K/11M) követelések; –18os.(8K/10M) 50 literes vagy annál idősebb korban; –22s.(13K/9M)Long.bezr.; –8os.(4K/4M) hiányos; –28os.(17K/11M)low kwal.(az ISCED 3-tól); –19os.(10K/9M)a Łódz vajdaság közepes méretű városainak területén, a „Közepes városok megszűnési funkcióinak meghatározása” (PAN) 1. melléklete szerint (2016. november); (21K/17M)os.zam.országok, amelyek munkanélküliségi rátája magasabb, mint a Łódzkie vajdaság munkanélküliségi rátája. FELADATOK 1. Karrier tanácsadás az IPD fejlesztésével/frissítésével együtt, 2. Szakmai képzés, 3. Tanulószerződéses gyakorlati képzés, 4. A munka közvetítése. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 60 (32K/28M) účastníků projektu ve věku 30 let a více s bydlištěm v Lodžském vojvodství zavedením profesního poradenství spolu s určením potřeb, odborné přípravy, stáží a pracovních stáží v období od 01.09.2019–28.02.2021. HLAVNÍ VÝSLEDKY: Počet osob pracujících po odchodu z programu (včetně osob samostatně výdělečně činných)-27 osob.(15K/12M), počet osob se zdravotním postižením pracujících po odchodu z programu (včetně osob samostatně výdělečně činných)-4os.(2K/2M), počet osob, které získaly kvalifikaci po opuštění programu-18os.(10K/8M), počet osob se zdravotním postižením, které získaly kvalifikaci po opuštění programu.(2K/2M), míra efektivity zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby, včetně osob ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3 – alespoň 45 %, míra efektivity zaměstnanosti pro nečleny výše uvedených skupin nejméně 60 %. CÍLOVÁ SKUPINA: 60 osob(32K/28M)ve věku 30 let a více bez práce(nezaměstnanost a pasivní práce) ve vojvodství Lodž in reason.trans.KC,které jsou zejména obtížnou situací na trhu práce, včetně: —35.(18K/17M)není-li.; —25s.(14K/11M) pohledávek; 18os.(8K/10M)ve věku 50 litrů a více; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; 8os.(4K/4M)neúplný; —28os.(17K/11M)low kwal.(od ISCED 3 dále); —19os.(10K/9M)v oblasti středně velkých měst vojvodství Lodž, podle přílohy 1 analýzy„Omezení středních měst ztracených funkcí sociálního svahu“-PAN(listopad 2016); (21K/17M)os.zam.zemí s mírou nezaměstnanosti vyšší než míra nezaměstnanosti v Lodžském vojvodství. ÚKOLY 1. Kariérní poradenství spolu s vývojem/aktualizace IPD, 2. Odborná příprava, 3. Učňovské vzdělávání, 4. Zprostředkování práce. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību 60 (32K/28M) projekta dalībniekiem vecumā no 30 gadiem, kuri dzīvo Lodzas vojevodistē, īstenojot profesionālo orientāciju un identificējot vajadzības, profesionālo apmācību, stažēšanos un norīkojumus darbā laikposmā no 1.9.2019. līdz 28.2.2021. GALVENIE REZULTĀTI: To personu skaits, kuras strādā pēc programmas aiziešanas (ieskaitot pašnodarbinātās personas)-27 personas.(15K/12M), to personu ar invaliditāti skaits, kuras strādā pēc programmas aiziešanas (tostarp pašnodarbinātās personas)-4os.(2K/2M), to personu skaits, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju pēc programmas izbeigšanas-18os.(10K/8M), personu ar invaliditāti skaits, kas ieguvuši kvalifikāciju pēc programmas aiziešanas.(2K/2M), nodarbinātības efektivitātes rādītājs visneaizsargātākajām personām, tostarp personām vecumā no 50 gadiem un vairāk, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED 3. līmenim — vismaz 45 %, nodarbinātības efektivitātes rādītājs personām, kas nav minēto grupu locekļi, ir vismaz 60 %. MĒRĶA GRUPA: 60 personas(32K/28M)30 gadu vecumā un vairāk posost.bez darba (bezdarbs un pasīvais darbs)Lodzas vojevodistē reason.trans.KC, kas ir īpaši sarežģīta situācija darba tirgū, tostarp: —35.(18K/17M), ja vien.; —25s.(14K/11M) — debitoru parādiem; —18os.(8K/10M)pie 50 litru un vairāk; —22.s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M)ar nepilnīgu; —28os.(17K/11M)zems kwal.(sākot no ISCED 3 un turpmāk); —19os.(10K/9M) vidēju pilsētu Lodzas vojevodistē, saskaņā ar 1. pielikumu analīzei“Delimitation of Medium Cities Losing Functions of Social-gosp”-PAN(2016. gada novembris); (21K/17M)os.zam.counties, kuros bezdarba līmenis ir augstāks par Lodzas vojevodistes bezdarba līmeni. UZDEVUMI 1. Karjeras konsultācijas kopā ar IPD izstrādi/atjaunināšanu, 2. Profesionālā apmācība, 3. Māceklība, 4. Darba starpniecība. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é cuspóir an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 60(32K/28M) rannpháirtithe an tionscadail atá 30 bliain d’aois nó níos sine, a bhfuil cónaí orthu i réimse Lodz Voivodeship trí ghairmthreoir a chur chun feidhme mar aon le riachtanais, gairmoiliúint, tréimhsí oiliúna agus socrúcháin poist a shainaithint sa tréimhse 01.09.2019-28.02.2021. NA PRÍOMHTHORTHAÍ: Líon na ndaoine atá ag obair tar éis an clár a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe)-27 duine(15K/12M), Líon na ndaoine faoi mhíchumas a bhí ag obair tar éis an clár a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe)-4os.(2K/2M), Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil-18os.(10K/8M), Líon na ndaoine faoi mhíchumas a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil.(2K/2M), ráta éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí, lena n-áirítear iad siúd atá 50 bliain d’aois agus os a chionn, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí leibhéal 3 ISCED — ar a laghad 45 %, ráta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine nach baill de na grúpaí thuas iad, 60 % ar a laghad. SPRIOCGHRÚPA: 60 duine(32K/28M)ag aois 30 bliain d’aois agus níos mó posost.gan obair (dífhostaíocht agus obair éighníomhach san áireamh)in ollmhaighdeacht Łód Łódair mar gheall.trans.KC, atá deacair go háirithe i margadh an tsaothair, lena n-áirítear: —35.(18K/17M)mura bhfuil.; —25s.(14K/11M) d’earraí infhaighte; —18os.(8K/10M)ag aois 50 lítear nó níos mó; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M)le neamhiomlán; —28os.(17K/11M)íseal KWAL. (ó ISCED 3 ar aghaidh); —19os.(10K/9M)i réimse na gcathracha meánmhéide i Voivodeship of Lodz,de réir Iarscríbhinn 1 a ghabhann leis an anailís “Feidhmeanna Caillteanas na gCathracha Meánacha a Theorannú Sóisialta-Gosp”-PAN(Samhain 2016); (21K/17M)os.zam.counties ag a bhfuil ráta dífhostaíochta níos airde ná an ráta dífhostaíochta don Łódzkie Voivodeship. CÚRAIMÍ 1. Comhairleoireacht gairme mar aon le forbairt/nuashonrú an IPD, 2. Oiliúint ghairmiúil, 3. Printíseachtaí, 4. Idirghabháil oibre. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost 60 (32K/28M) udeležencev projekta, starih 30 let in več, ki prebivajo na območju Voivodeship Lodz, z izvajanjem kariernega usmerjanja skupaj z opredelitvijo potreb, poklicnega usposabljanja, pripravništva in delovne prakse v obdobju 01.09.2019–28.02.2021. GLAVNI REZULTATI: Število oseb, ki delajo po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi osebami)-27 oseb.(15K/12M), število invalidov, ki delajo po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi osebami)-4os.(2K/2M), število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa-18os.(10K/8M), število invalidov, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa.(2K/2M), stopnja učinkovitosti zaposlovanja za najbolj ranljive, vključno s tistimi, starimi 50 let in več, ženske, invalide, dolgotrajno brezposelne, nizkokvalificirane osebe do ravni ISCED 3 – vsaj 45 %, stopnja učinkovitosti zaposlovanja za nečlane zgoraj navedenih skupin vsaj 60 %. CILJNA SKUPINA: 60 oseb(32K/28M)v starosti 30 let in več oseb brez dela(vključno z brezposelnostjo in pasivnim delom)v vojvodstvu Lodža v razlogu.trans.KC,ki so še posebej težke razmere na trgu dela, vključno z: —35.(18K/17M)razen če; —25s.(14K/11M) terjatev; —18os.(8K/10M)v starosti 50 litrov in več; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M)z nepopolnostjo; —28os.(17K/11M)nizek kwal. (od ISCED 3 naprej); 19os.(10K/9M)na območju srednje velikih mest vojvodstva Lodz,v skladu s Prilogo 1 k analizi „Delimitation of Medium Cities Losing Functions of Social-gosp“-PAN(november 2016); (21K/17M)os.zam.območja s stopnjo brezposelnosti, ki je višja od stopnje brezposelnosti za vojvodstvo Łódzkie. NALOGE 1. Karierno svetovanje skupaj z razvojem/posodobitvijo IPD, 2. Strokovno usposabljanje, 3. Vajeništvo, 4. Posredovanje dela. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 60 (32K/28M) участници в проекта на възраст 30 и повече години, пребиваващи в Лодзско войводство, чрез прилагане на кариерно ориентиране заедно с идентифициране на потребностите, професионално обучение, стажове и назначения на работа в периода 01.09.2019—28.02.2021 г. ОСНОВНИ РЕЗУЛТАТИ: Брой на лицата, работещи след напускане на програмата (включително самостоятелно заети лица)-27 лица.(15K/12M), Брой лица с увреждания, които са работили след напускане на програмата (включително самостоятелно заети лица)-4os.(2K/2M), Брой лица, придобили квалификации след напускане на програмата-18os.(10K/8M), Брой лица с увреждания, които са получили квалификации след напускане на програмата.(2K/2M), коефициент на ефективност на заетостта за най-уязвимите, включително тези на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни, лица с ниска квалификация до ниво 3 по ISCED — най-малко 45 %, коефициент на ефективност на заетостта за нечленуващите в горепосочените групи най-малко 60 %. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 60 лица(32K/28M) на възраст от 30 години и повече пози.без работа (включително безработица и пасивна работа) във воеводството на Лодз в reason.trans.KC, които са в особено трудно положение на пазара на труда, включително: —35.(18К/17М)освен ако.; —25s.(14K/11M) на вземанията; —18os.(8K/10M) на възраст от 50 литра и повече; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) с непълен; —28os.(17K/11M)low kwal.(от ISCED 3 нататък); —19os.(10K/9M)в района на средните градове на войводството на Лодз, съгласно приложение 1 към анализа „Определяне на загубата на функции на социалното господство на средните градове“-PAN(ноември 2016 г.); (21K/17M)os.zam.counties с процент на безработица, по-висок от процента на безработица за Łódzkie Voivodeship. ЗАДАЧИ 1. Кариерно консултиране, заедно с разработването/актуализирането на IPD, 2. Професионално обучение, 3. Чиракуване, 4. Посредничество в работата. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-objettiv tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 60(32K/28M) parteċipant tal-proġett li għandhom 30 sena u aktar li jirrisjedu fiż-żona ta’ Lodz Voivodeship permezz tal-implimentazzjoni ta’ gwida dwar il-karriera flimkien mal-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, it-taħriġ vokazzjonali, it-traineeships u l-kollokamenti f’impjieg fil-perjodu 01.09.2019–28.02.2021. RIŻULTATI EWLENIN: L-għadd ta’ persuni li jaħdmu wara li jitilqu mill-programm (inklużi persuni li jaħdmu għal rashom)-27 persuna.(15K/12M), Numru ta’ persuni b’diżabbiltà li jaħdmu wara li telqu mill-programm (inklużi persuni li jaħdmu għal rashom)-4os.(2K/2M), Għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm 18os.(10K/8M), Għadd ta’ persuni b’diżabbiltà li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm.(2K/2M), rata ta’ effiċjenza tal-impjieg għal dawk l-aktar vulnerabbli, inklużi dawk li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabbiltà, qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell ISCED 3 — mill-inqas 45 %, rata ta’ impjieg għal dawk li mhumiex membri tal-gruppi ta’ aktar minn 60 %. GRUPP FIL-MIRA: 60 persuna(32K/28M)fl-età ta’ 30 sena u aktar pożost.mingħajr xogħol (il-qgħad u x-xogħol passiv inklużi)fil-voivodeshipta’ Łódź minħabba r-raġuni.trans.KC, li huma b’mod partikolari sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol, inkluż: —35.(18K/17M)sakemm.; —25s.(14K/11M) ta’ riċevibbli; —18os.(8K/10M)fl-età ta’ 50 litru u aktar; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) b’mhux kompluta; —28os.(17K/11M)b’valur baxx.(mill-ISCED 3’il quddiem); 19os.(10K/9M)fil-qasam tal-bliet ta’ daqs medju tal-Voivodeship ta’ Lodz, skont l-Anness 1 tal-analiżi “Delimitazzjoni tal-Funzjonijiet ta’ Telf ta’ Bliet Medji tal-Gosp Soċjali”-PAN (Novembru 2016); (21K/17M)kontejos.zam.b’rata ta’ qgħad ogħla mir-rata tal-qgħad għal Łódzkie Voivodeship. KOMPITI 1. Konsulenza dwar il-karriera flimkien mal-iżvilupp/aġġornament tal-IPD, 2. Taħriġ professjonali, 3. Apprendistati, 4. Intermedjazzjoni tax-xogħol. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 60(32K/28M) participantes do projeto com idade igual ou superior a 30 anos residentes na área de Voivodia de Lodz através da implementação de orientação profissional, juntamente com a identificação das necessidades, formação profissional, estágios e estágios no período 01.09.2019 — 28.02.2021. PRINCIPAIS RESULTADOS: Número de pessoas que trabalham depois de deixarem o programa (incluindo trabalhadores por conta própria)-27 pessoas.(15K/12M), Número de pessoas com deficiência que trabalham depois de deixarem o programa (incluindo trabalhadores por conta própria)-4.ºs.(2K/2M), Número de pessoas que obtiveram qualificações após terem saído do programa-18.ºs.(10K/8M), Número de pessoas com deficiência que obtiveram qualificações após a saída do programa.(2K/2M), taxa de eficiência do emprego para os mais vulneráveis, incluindo as pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações até ao nível 3 do CITE — pelo menos 45 %, taxa de eficiência do emprego para os não membros dos grupos acima referidos, pelo menos 60 %. GRUPO-ALVO: 60 pessoas(32K/28M)na idade de 30 anos e mais posost.sem trabalho (desemprego e trabalho passivo incluído) na voivodia de Lodz por razões.trans.KC,que são, em especial, uma situação difícil no mercado de trabalho, incluindo: —35.(18K/17M) a menos que.; —25s. (14K/11M) de contas a receber; —18.(8K/10M)com a idade de 50 litros ou mais; —22s. (13K/9M) Long.bezr.; —8.ºs. (4K/4M) com incompleto; —28.ºs.(17K/11M)low KWAl.(a partir da CITE 3 em diante); —19.ºs.(10K/9M)na área de cidades de médio porte da voivodia de Lodz,de acordo com o anexo 1 da análise«Delimitação de Cidades Médias Perdendo Funções de Social-GOSP»-PAN (novembro de 2016); (21K/17M)os.zam.países com uma taxa de desemprego superior à taxa de desemprego para a voivodia de Lodzkie. TAREFAS 1. Aconselhamento profissional, juntamente com o desenvolvimento/atualização da DPI, 2. Formação profissional, 3. Aprendizagens, 4. Intermediação de trabalho. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 60 (32K/28M) deltagere i projektet i alderen 30 år og derover, der bor i Lodz Voivodeship-området, gennem gennemførelse af karrierevejledning sammen med identifikation af behov, erhvervsuddannelse, praktikophold og jobophold i perioden 01.09.2019-28.02.2021. VIGTIGSTE RESULTATER: Antal personer, der arbejder efter at have forladt programmet (herunder selvstændige)-27 personer.(15K/12M), Antal personer med handicap, der arbejder efter at have forladt programmet (herunder selvstændige erhvervsdrivende)-4os.(2K/2M), antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet-18os.(10K/8M), antal personer med handicap, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet.(2K/2M), beskæftigelseseffektivitet for de mest sårbare, herunder dem på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer op til ISCED-niveau 3 — mindst 45 %, beskæftigelseseffektivitet for ikke-medlemmer af ovennævnte grupper mindst 60 %. MÅLGRUPPE: 60 personer(32K/28M)i en alder af 30 år og derover uden arbejde(herunder arbejdsløshed og passivt arbejde)i Łódźs voivodskab.trans.KC,som især er en vanskelig situation på arbejdsmarkedet, herunder: —35.(18K/17M)medmindre. —25s.(14K/11M) af tilgodehavender —18os.(8K/10M)i en alder af 50 liter og derover; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M)med ufuldstændig; —28os.(17K/11M)low kwal. (fra og med ISCED 3) —19os.(10K/9M)i området for mellemstore byer i Voivodeship Lodz,ifølge bilag 1 til analysen"Delimitation of Medium Cities Losing Functions of Social-gosp"-PAN(november 2016); (21K/17M)os.zam. amter med en arbejdsløshedsprocent, der er højere end arbejdsløshedsprocenten for Łódzkie Voivodeship. OPGAVER 1. Karriererådgivning sammen med udvikling/opdatering af IPD, 2. Faglig uddannelse, 3. Lærlingeuddannelser, 4. Formidling af arbejde. (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectivul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 60 (32K/28M) participanți la proiect cu vârsta de 30 de ani și peste care locuiesc în zona Voievodatului Lodz prin implementarea orientării profesionale împreună cu identificarea nevoilor, formarea profesională, stagiile și plasamentele profesionale în perioada 01.09.2019-28.02.2021. PRINCIPALELE REZULTATE: Numărul de persoane care lucrează după părăsirea programului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente)-27 persoane.(15K/12M), numărul persoanelor cu handicap care lucrează după terminarea programului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente)-4os.(2K/2M), numărul persoanelor care au obținut calificări după terminarea programului-18os.(10K/8M), numărul persoanelor cu handicap care au obținut calificări după terminarea programului.(2K/2M), rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile, inclusiv pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele cu calificări scăzute până la nivelul ISCED 3 – cel puțin 45 %, rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele care nu sunt membre ale grupurilor menționate mai sus, cel puțin 60 %. GRUPUL ȚINTĂ: 60 de persoane(32K/28M)la vârsta de 30 de ani și mai mult, fără loc de muncă (inclusiv șomaj și muncă pasivă) în voievodatul Łódź în motiv.trans.KC, care sunt în special o situație dificilă pe piața forței de muncă, inclusiv: —35.(18K/17M) cu excepția cazului în care.; —25s.(14K/11M) de creanțe; —18os.(8K/10M)la vârsta de 50 de litri și mai mult; —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M)cu incomplet; —28os.(17K/11M)low kwal. (începând cu ISCED 3); —19os.(10K/9M)în zona orașelor mijlocii din Voievodatul Lodz,în conformitate cu anexa 1 la analiza„Delimitarea orașelor mijlocii care pierd funcțiile social-gosp”-PAN (noiembrie 2016); (21K/17M)os.zam. județe cu o rată a șomajului mai mare decât rata șomajului pentru Voievodatul Łódzkie. SARCINILE 1. Consiliere în carieră împreună cu dezvoltarea/actualizarea DPI, 2. Formare profesională, 3. Ucenicie, 4. Intermedierea muncii. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 60 (32K/28M) deltagare i projektet som är 30 år och äldre bosatta i Lodz Voivodeship-området genom att genomföra yrkesvägledning tillsammans med identifiering av behov, yrkesutbildning, praktik och praktikplatser under perioden 1 september 01.09.2019–28.02.2021. HUVUDRESULTAT: Antal personer som arbetar efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare)-27 personer.(15K/12M), Antal personer med funktionsnedsättning som arbetar efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare)-4os. (2K/2M), Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet-18os.(10K/8M), Antal personer med funktionsnedsättning som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet.(2K/2M), sysselsättningsgrad för de mest utsatta, inklusive de som är 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till ISCED-nivå 3 – minst 45 %, sysselsättningsgrad för icke-medlemmar i ovanstående grupper med minst 60 %. MÅLGRUPP: 60 personer(32K/28M)vid 30 års ålder och mer posost.utan arbete(arbetslöshet och passivt arbete ingår)i Łódźs vojvodeskap i reason.trans.KC, vilka särskilt är svåra på arbetsmarknaden, däribland —35.(18K/17M)om inte. —25s.(14K/11M) fordringar. —18os.(8K/10M)vid en ålder av 50 liter och mer. —22s.(13K/9M)Long.bezr.; —8os.(4K/4M) med ofullständig; —28os.(17K/11M)low kwal.(från ISCED 3 och framåt). —19os.(10K/9M)i området medelstora städer i vojvodskapet Lodz,enligt bilaga 1 till analysen ”Delimitation of Medium Cities Losing Functions of Social-gosp”PAN(november 2016). (21K/17M)os.zam.län med en arbetslöshet som är högre än arbetslösheten för Łódzkie Voivodeship. UPPGIFTER 1. Karriärrådgivning tillsammans med utveckling/uppdatering av IPD, 2. Yrkesutbildning, 3. Lärlingsutbildning, 4. Förmedling av arbete. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0001/19
0 references