Key competences for employees (Q121843): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.2929490594512193) |
||||||||||||||
| (6 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Compétences clés pour | Compétences clés pour les travailleurs | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Schlüsselkompetenzen für | Schlüsselkompetenzen für Arbeitnehmer | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Sleutelcompetenties voor | Sleutelcompetenties voor werknemers | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Competenze chiave per | Competenze chiave per i lavoratori | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Competencias clave para | Competencias clave para los trabajadores | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Nøglekompetencer for | Nøglekompetencer for arbejdstagere | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Ključne kompetencije za | Ključne kompetencije za radnike | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Competențe-cheie pentru | Competențe-cheie pentru lucrători | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Kľúčové kompetencie pre | Kľúčové kompetencie pre pracovníkov | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Kompetenzi | Kompetenzi Ewlenin għall-Ħaddiema | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Competências | Competências-chave para os trabalhadores | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Avaintaitoja työntekijöille | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Ključne kompetence | Ključne kompetence za delavce | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Klíčové kompetence pro | Klíčové kompetence pro pracovníky | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Pagrindinės darbuotojų kompetencijos | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Darba ņēmēju pamatkompetences | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Ключови компетентности за | Ключови компетентности за работниците | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Kulcskompetenciák a munkavállalók számára | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Príomhinniúlachtaí | Príomhinniúlachtaí d’Oibrithe | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Nyckelkompetenser för | Nyckelkompetenser för arbetstagare | ||||||||||||||
| Property / summary: PERIOD AND AREA OF IMPLEMENTATION: 01.05.2017-31.08.2018; Pomeranian GRUPA target: 100 % of the working age (25 years and over) who are interested in acquiring, supplementing or improving skills, competences or professional qualifications on their own initiative.This will be the person with the biggest competence gap in ICT and/or language competences. It will be 480 people(288K and 192M)-natural persons directly benefiting from ESF support;persons exclusively inhabiting the area of the Pomeranian Voivodeship. 100 % of UP will be (total) workers in the sector of micro, small and medium-sized enterprises and social economy entities/social enterprises. The following subgroups shall be distinguished from the abovementioned subgroups: a)person at the age of 50 years and over – min.60 %UP (288 people) b)person with low qualifications (with education on item max.ISCED 3)-min.60 %UP (288 people) c)person with disabilities-min.10 %UP(48 people). ACTIONS: A demand model for the provision of high quality education services, including the analysis of the educational needs of a given UP, including the development of key competences, through: 1)Language MODE (English+ external certification or training in German + external certification; according to ESOKJ). 2) ICT MODULE (Training in the field of ICT+ external certification; Mr DIGCOMP). EXPECTED RESULTS: Number of persons qualified or acquired competence after leaving the Programme: —person with low qualifications:min.251os. —person aged 50 and over:min.251os. —person aged 25 and over:min.418os. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2929490594512193
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PÉRIODE ET DOMAINE DE MISE EN ŒUVRE: 01.05.2017r.-31.08.2018; Voïvodie du groupe Poméranie docelowa: Les personnes d’âge actif à 100 % (25 ans et plus) qui, de leur propre initiative, souhaitent acquérir, compléter ou améliorer des aptitudes, des compétences ou des qualifications professionnelles. Il s’agira de 480 personnes (288K et 192M) physiques bénéficiant directement de l’aide du FSE, résidant exclusivement dans la région de la voïvodie de Poméranie. 100 % des UP seront (ensemble) des employés de micro, petites et moyennes entreprises et de l’économie sociale/entreprises sociales. Les sous-groupes suivants sont distingués des sous-groupes susmentionnés: (a)personne âgée de 50 ans et plus — min. 60 %UP (288 personnes) b)os. peu qualifiée (avec éducation sur max. CITE 3)-min. 60 %UP (288 personnes) c) personnes handicapées-min.10 %UP(48 personnes). ACTIVITÉS: Un modèle axé sur la demande consistant à fournir des services éducatifs de haute qualité, en tenant compte de l’analyse des besoins éducatifs d’une PPU donnée, y compris le développement de compétences clés, au moyen: 1) MODULE linguistique (formation en anglais + certification externe ou formation en allemand + certification externe; de ESOKJ). 2) MODULE TIC (formation aux TIC + certification externe; de DIGCOMP). RÉSULTATS ESCOMPTÉS: Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications ou acquis une compétence après avoir quitté le programme: —os.o. bas. à l’âge de 50 ans et więcej:min.251os. —personne âgée de 25 ans et więcej:min.418os. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
ZEITRAUM UND DURCHFÜHRUNGSBEREICH: 01.05.2017r.-31.08.2018; Woiwodschaft Pommern docelowa Gruppe: Personen ab 100 % aktivem Alter (25 Jahre und älter), die auf eigene Initiative daran interessiert sind, Fähigkeiten, Kompetenzen oder berufliche Qualifikationen zu erwerben, zu ergänzen oder zu verbessern.Sie weisen die größte Lücke in der IKT- und/oder Sprachkompetenz auf. Dies sind 480 Personen (288K und 192 Mio.) – physische Personen, die direkt von der ESF-Unterstützung profitieren;os. ausschließlich im Gebiet der Woiwodschaft Pommern ansässig. 100 % der UP werden (zusammen) Angestellte von Kleinstunternehmen, kleinen und mittleren Unternehmen sowie Sozialwirtschaft/Sozialunternehmen sein. Folgende Untergruppen unterscheiden sich von den oben genannten Untergruppen: (A)Person im Alter von 50 und älter – min. 60 %UP (288 Personen) b)os. geringqualifiziert (mit Ausbildung auf max.ISCED 3)-min. 60 %UP (288 Personen) c) Menschen mit Behinderungen-min.10 %UP(48 Personen). AKTIVITÄTEN: Ein nachfrageorientiertes Modell zur Bereitstellung hochwertiger Bildungsdienstleistungen unter Berücksichtigung der Analyse des Bildungsbedarfs eines bestimmten UP, einschließlich der Entwicklung von Schlüsselkompetenzen, durch: 1) Sprache MODULE (Englische Ausbildung + externe Zertifizierung oder Schulung in Deutsch + externe Zertifizierung; von ESOKJ). 2) ICT MODULE (IKT-Ausbildung + externe Zertifizierung; von DIGCOMP). ERWARTETE ERGEBNISSE: Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen oder Kompetenzen erworben haben: —os.o. niedrig. im Alter von 50 Jahren und więcej:min.251os. —Person im Alter von 25 Jahren und więcej:min.418os. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PERIODE EN UITVOERINGSGEBIED: 01.05.2017r.-31.08.2018; Woiwodschap van Pomeranian docelowa Group: Personen van 100 % actieve leeftijd (25 jaar en ouder) die op eigen initiatief geïnteresseerd zijn in het verwerven, aanvullen of verbeteren van vaardigheden, competenties of beroepskwalificaties. Het gaat om 480 personen (288K en 192M) — fysieke personen die rechtstreeks in aanmerking komen voor ESF-steun; d.w.z. uitsluitend ingezetenen in het gebied van het woiwodschap Pommeren. 100 % van de UP zal (samen) werknemers zijn van micro-, kleine en middelgrote ondernemingen en sociale economie/sociale ondernemingen. De volgende subgroepen worden onderscheiden van de bovengenoemde subgroepen: (A)persoon op 50-jarige leeftijd — min. 60 %UP (288 personen) b) laaggeschoold (met onderwijs op max.ISCED 3)-min. 60 %UP (288 personen) c) personen met een handicap-min. 10 %UP(48 personen). ACTIVITEITEN: Een vraaggestuurd model voor het aanbieden van hoogwaardige onderwijsdiensten, waarbij rekening wordt gehouden met de analyse van de onderwijsbehoeften van een bepaald UP, met inbegrip van de ontwikkeling van sleutelcompetenties, door: 1) Taal MODULE (Engelse opleiding + externe certificering of opleiding in het Duits + externe certificering; van ESOKJ). 2) ICT MODULE (ICT training+ externe certificering; van DIGCOMP). VERWACHTE RESULTATEN: Aantal personen dat na het verlaten van het programma kwalificaties of competenties heeft verworven: —os.o. laag. op 50-jarige leeftijd en więcej:min.251os. —persoon van 25 jaar en więcej:min.418os. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PERIODO E SETTORE DI ATTUAZIONE: 01.05.2017r.-31.08.2018; Voivodato del Gruppo docelowa Pomerania: Persone di età attiva al 100 % (25 anni e oltre) che, di propria iniziativa, sono interessate ad acquisire, integrare o migliorare abilità, competenze o qualifiche professionali. Si tratta di 480 persone (288K e 192M) — persone fisiche che beneficiano direttamente del sostegno dell'FSE;os. esclusivamente residenti nella zona del Voivodato della Pomerania. Il 100 % della UP sarà (insieme) dipendente di micro, piccole e medie imprese e dell'economia sociale/imprese sociali. I sottogruppi seguenti sono distinti dai sottogruppi summenzionati: (a)persona all'età di 50 anni e oltre — min. 60 %UP (288 persone) b)os. persone poco qualificate (con istruzione su max.ISCED 3)-min. 60 %UP (288 persone) c) persone con disabilità-min.10 %UP(48 persone). ATTIVITÀ: Un modello basato sulla domanda di fornire servizi educativi di alta qualità, tenendo conto dell'analisi dei bisogni educativi di un determinato programma di lavoro, compreso lo sviluppo di competenze chiave, attraverso: 1) MODULO linguistico (formazione inglese + certificazione esterna o formazione in tedesco + certificazione esterna; di ESOKJ). 2) ICT MODULE (ICT training+ certificazione esterna; del DIGCOMP). RISULTATI ATTESI: Numero di persone che hanno ottenuto qualifiche o acquisito competenze dopo aver lasciato il programma: o.o. in basso. All'età di 50 anni e więcej:min.251os. —persona di 25 anni e więcej:min.418os. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PERÍODO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN: 01.05.2017r.-31.08.2018; Voivodeship of Pomeranian docelowa Group: Personas 100 % de edad activa (25 años o más) que, por iniciativa propia, estén interesadas en adquirir, complementar o mejorar las competencias, competencias o cualificaciones profesionales. Se trata de 480 personas (288K y 192M)-personas físicas que se benefician directamente de la ayuda del FSE;os. residentes exclusivamente en el área del Voivodato Pomerania. El 100 % de UP (juntos) serán empleados de microempresas, pequeñas y medianas empresas y economía social/empresas sociales. Los subgrupos siguientes se distinguen de los subgrupos mencionados anteriormente: (a)persona a la edad de 50 años o más — min. 60 %UP (288 personas) b)os. de baja cualificación (con educación en máx.ISCED 3)-min. 60 %UP (288 personas) c) personas con discapacidad-min.10 %UP(48 personas). ACTIVIDADES: Un modelo orientado a la demanda de servicios educativos de alta calidad, teniendo en cuenta el análisis de las necesidades educativas de una determinada UP, incluido el desarrollo de competencias clave, a través de: 1) MODULO Idioma (formación en inglés + certificación externa o formación en alemán + certificación externa; de ESOKJ). 2) MÓDULO TIC (formación de las TIC + certificación externa; de DIGCOMP). RESULTADOS ESPERADOS: Número de personas que han obtenido cualificaciones o adquirido competencias después de abandonar el Programa: —os.o. bajo. a la edad de 50 años y więcej:min.251os. —persona de 25 años y więcej:min.418os. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
GENNEMFØRELSESPERIODE OG -OMRÅDE: 01.05.2017r.-31.08.2018; Voivodeship af Pomeranian docelowa Group: Personer, der er 100 % aktive (25 år og derover), og som på eget initiativ er interesserede i at erhverve, supplere eller forbedre færdigheder, kompetencer eller faglige kvalifikationer.De vil vise den største kløft i IKT og/eller sprogkundskaber. Dette vil være 480 personer (288K og 192M) — fysiske personer, der direkte modtager støtte fra ESF, og som udelukkende har bopæl i området Pomeranian Voivodeship. 100 % af UP vil (sammen) være ansatte i mikrovirksomheder, små og mellemstore virksomheder og socialøkonomi/socialøkonomiske virksomheder. Der skelnes mellem følgende undergrupper og ovennævnte undergrupper: (a)person i en alder af 50 og derover — min. 60 %UP (288 personer) b)os. lavtuddannede (med uddannelse på max.ISCED 3) — min. 60 %UP (288 personer) c) personer med handicap-min. 10 %UP(48 personer). AKTIVITETER: En efterspørgselsdrevet model for levering af uddannelsestjenester af høj kvalitet under hensyntagen til analysen af uddannelsesbehovene i en given UP, herunder udvikling af nøglekompetencer, gennem: 1) Sprog MODULE (engelsk uddannelse + ekstern certificering eller uddannelse i tysk + ekstern certificering; af ESOKJ). 2) ICT MODULE (IKT uddannelse + ekstern certificering; af DIGCOMP). FORVENTEDE RESULTATER: Antal personer, der har opnået kvalifikationer eller erhvervet kompetence efter at have forladt programmet: —os.o. lav. i en alder af 50 og więcej:min.251os. —person på 25 år og więcej:min.418os. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
ΠΕΡΊΟΔΟΣ ΚΑΙ ΤΟΜΈΑΣ ΕΦΑΡΜΟΓΉΣ: 01.05.2017r.-31.08.2018· Voivodeship of Pomeranian docelowa Group: Άτομα 100 % ενεργού ηλικίας (25 ετών και άνω) τα οποία, με δική τους πρωτοβουλία, ενδιαφέρονται να αποκτήσουν, να συμπληρώσουν ή να βελτιώσουν δεξιότητες, ικανότητες ή επαγγελματικά προσόντα. Πρόκειται για 480 άτομα (288Κ και 192Μ) — φυσικά πρόσωπα που επωφελούνται άμεσα από τη στήριξη του ΕΚΤ. Το 100 % της UP θα είναι (μαζί) εργαζόμενοι σε πολύ μικρές, μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις και στην κοινωνική οικονομία/κοινωνικές επιχειρήσεις. Οι ακόλουθες υποομάδες διακρίνονται από τις προαναφερθείσες υποομάδες: (α) άτομο ηλικίας 50 ετών και άνω — τουλάχιστον 60 % UP (288 άτομα) β)os. χαμηλής ειδίκευσης (με εκπαίδευση στο max.ISCED 3)-ελάχιστο 60 % UP (288 άτομα) γ) άτομα με αναπηρία-ελάχιστο 10 % UP(48 άτομα). ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: Ένα μοντέλο με γνώμονα τη ζήτηση για την παροχή υψηλής ποιότητας εκπαιδευτικών υπηρεσιών, λαμβάνοντας υπόψη την ανάλυση των εκπαιδευτικών αναγκών μιας δεδομένης ΕΠ, συμπεριλαμβανομένης της ανάπτυξης βασικών ικανοτήτων, μέσω: 1) Γλώσσα MODULE (αγγλική κατάρτιση + εξωτερική πιστοποίηση ή κατάρτιση στα γερμανικά + εξωτερική πιστοποίηση? από το ESOKJ). 2) ΜΟΝΑΔΑ ΤΠΕ (Εξωτερική πιστοποίηση ΤΠΕ κατάρτισης+· από το DIGCOMP). ΑΝΑΜΕΝΌΜΕΝΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: Αριθμός προσώπων που έχουν αποκτήσει προσόντα ή έχουν αποκτήσει επάρκεια μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα: —ο.ο. χαμηλός. στην ηλικία των 50 ετών και στο więcej:min.251os. —άτομο ηλικίας 25 ετών και więcej:min.418os. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
RAZDOBLJE I PODRUČJE PROVEDBE: 01.05.2017r.-31.08.2018; Vojvodstvo pomeranske docelowa skupine: Osobe sa 100 % aktivnom dobi (25 godina i više) koje su na vlastitu inicijativu zainteresirane za stjecanje, dopunjavanje ili poboljšanje vještina, kompetencija ili stručnih kvalifikacija. Oni će pokazati najveći jaz u IKT-u i/ili jezičnim kompetencijama. To će biti 480 osoba (288 tisuća i 192M) – fizičkih osoba koje izravno imaju koristi od potpore ESF-a;os. isključivo s boravištem u području Pomeranskog vojvodstva. 100 % UP-a bit će (zajedno) zaposlenici mikro, malih i srednjih poduzeća te socijalne ekonomije/socijalnih poduzeća. Sljedeće podskupine razlikuju se od prethodno navedenih podskupina: (a)osoba u dobi od 50 i više godina – najmanje 60 %UP (288 osoba) b)os. niskokvalificirane osobe (s obrazovanjem na najviše 3 ISCED-a)-min. 60 %UP (288 osoba) c) osobe s invaliditetom – najmanje 10 %UP(48 osoba). AKTIVNOSTI: Model pružanja visokokvalitetnih obrazovnih usluga koji se temelji na potražnji, uzimajući u obzir analizu obrazovnih potreba određenog UP-a, uključujući razvoj ključnih kompetencija, putem: 1) Jezični MODULE (osposobljavanje engleskog jezika + vanjsko certificiranje ili osposobljavanje na njemačkom + vanjsko certificiranje; iz ESOKJ-a. 2) ICT MODULE (ICT osposobljavanje + vanjsko certificiranje; iz DIGCOMP-a). OČEKIVANI REZULTATI: Broj osoba koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon napuštanja Programa: —os.o. nisko. u dobi od 50 godina i więcej:min.251os. —osoba u dobi od 25 godina i więcej:min.418os. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PERIOADA ȘI DOMENIUL DE APLICARE: 01.05.2017r.-31.08.2018; Voievodatul grupului Pomeranian docelowa: Persoanele cu vârsta activă de 100 % (25 de ani și peste) care, din proprie inițiativă, sunt interesate să dobândească, să completeze sau să îmbunătățească aptitudinile, competențele sau calificările profesionale. Aceasta va fi de 480 persoane (288K și 192M) – persoane fizice care beneficiază direct de sprijinul FSE;os. exclusiv rezidente în zona Voievodatului Pomeranian. 100 % din UP va fi (împreună) angajați ai microîntreprinderilor, întreprinderilor mici și mijlocii și ai economiei sociale/întreprinderilor sociale. Următoarele subgrupuri se disting de subgrupurile menționate mai sus: (a)persoană la vârsta de 50 de ani și peste – min. 60 %UP (288 persoane) b)os. slab calificat (cu educație pe max.ISCED 3)-min. 60 %UP (288 persoane) c) persoane cu dizabilități-min.10 %UP(48 persoane). ACTIVITĂȚI: Un model bazat pe cerere de furnizare de servicii educaționale de înaltă calitate, ținând seama de analiza nevoilor educaționale ale unui anumit UP, inclusiv de dezvoltarea competențelor-cheie, prin: 1) Language MODULE (formare engleză + certificare externă sau formare în limba germană + certificare externă; din ESOKJ). 2) ICT MODULE (formare TIC + certificare externă; de la DIGCOMP). REZULTATELE AȘTEPTATE: Numărul de persoane care au obținut calificări sau au dobândit competențe după părăsirea programului: —os.o. scăzut. la vârsta de 50 de ani și la więcej:min.251os. —persoană în vârstă de 25 de ani și więcej:min.418os. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
OBDOBIE A OBLASŤ IMPLEMENTÁCIE: 01.05.2017r.-31.08.2018; Vojvodstvo Pomeranian docelowa Group: Osoby vo 100 % aktívnom veku (25 rokov a viac), ktoré majú z vlastnej iniciatívy záujem o získanie, doplnenie alebo zlepšenie zručností, kompetencií alebo odborných kvalifikácií. Ide o 480 osôb (288K a 192M) – fyzické osoby, ktoré priamo využívajú podporu z ESF;os. výlučne s bydliskom v oblasti Pomoranskeho vojvodstva. 100 % UP bude (spolu) zamestnancami mikropodnikov, malých a stredných podnikov a sociálneho hospodárstva/sociálnych podnikov. Od uvedených podskupín sa odlišujú tieto podskupiny: a)osoba vo veku 50 rokov a viac – min. 60 %UP (288 osôb) b)os. nízkokvalifikovaná (so vzdelaním max. ISCED 3) – min. 60 %UP (288 osôb) c) osoby so zdravotným postihnutím – min. 10 %UP(48 osôb). AKTIVITY: Model založený na dopyte poskytovania vysokokvalitných vzdelávacích služieb, ktorý zohľadňuje analýzu vzdelávacích potrieb daného UP vrátane rozvoja kľúčových kompetencií, a to prostredníctvom: 1) Language MODULE (školenie v angličtine + externé osvedčenie alebo odborná príprava v nemčine + externá certifikácia; od ESOKJ). 2) ICT MODULE (ICT Training+ externá certifikácia; od DIGCOMP). OČAKÁVANÉ VÝSLEDKY: Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu alebo nadobudli spôsobilosť po ukončení programu: —os.o. nízka. vo veku 50 rokov a więcej:min.251os. —osoba vo veku 25 rokov a więcej:min.418os. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PERJODU U QASAM TA’ IMPLIMENTAZZJONI: 01.05.2017r.-31.08.2018; Voivodeship ta’ Pomeranian docelowa Group: Persuni b’età attiva ta’ 100 % (25 sena u aktar) li, fuq inizjattiva tagħhom stess, huma interessati li jiksbu, jissupplimentaw jew itejbu l-ħiliet, il-kompetenzi jew il-kwalifiki professjonali. Dawn se jkunu 480 persuna (288K u 192M)-persuni fiżiċi li jibbenefikaw direttament mill-appoġġ tal-FSE; jiġifieri residenti esklussivament fiż-żona tal-Voivodeship Pomeranjan. 100 % tal-UP (flimkien) se jkunu impjegati ta’ intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju u tal-ekonomija soċjali/intrapriżi soċjali. Is-sottogruppi li ġejjin huma distinti mis-sottogruppi msemmija hawn fuq: (a)persuna fl-età ta’ 50 sena jew aktar — minimu ta’ 60 %UP (288 persuna) b) jiġifieri livell baxx ta’ ħiliet (b’edukazzjoni fuq massimu ta’ ISCED 3)-min. 60 %UP (288 persuna) c) persuni b’diżabilità-min.10 %UP(48 persuna). ATTIVITAJIET: Mudell immexxi mid-domanda għall-forniment ta’ servizzi edukattivi ta’ kwalità għolja, b’kont meħud tal-analiżi tal-ħtiġijiet edukattivi ta’ UP partikolari, inkluż l-iżvilupp ta’ kompetenzi ewlenin, permezz ta’: 1) MODULU Lingwa (taħriġ bl-Ingliż + ċertifikazzjoni esterna jew taħriġ bil-Ġermaniż + ċertifikazzjoni esterna; minn ESOKJ). 2) MODULU tal-ICT (taħriġ tal-ICT+ ċertifikazzjoni esterna; minn DIGCOMP). RIŻULTATI MISTENNIJA: L-għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki jew li kisbu kompetenza wara li telqu mill-Programm: —os.o. baxxa. fl-età ta’ 50 sena u więcej:min.251os. persuna ta’ 25 sena u więcej:min.418os. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PERÍODO E DOMÍNIO DE APLICAÇÃO: 01.05.2017r.-31.08.2018; Voivodia do Grupo Pomerânia DOCELOWA: Pessoas com 100 % de idade ativa (25 anos ou mais) que, por sua própria iniciativa, estão interessadas em adquirir, completar ou melhorar as aptidões, competências ou qualificações profissionais. Serão 480 pessoas (288K e 192 milhões) pessoas físicas que beneficiam diretamente do apoio do FSE, residindo exclusivamente na área de voivodia da Pomerânia. 100 % da UP serão (em conjunto) empregados de micro, pequenas e médias empresas e da economia social/empresas sociais. Distinguem-se os seguintes subgrupos dos subgrupos acima referidos: (a)pessoa com 50 anos ou mais — min. 60 %UP (288 pessoas) b)os. baixa qualificação (com educação sobre max.ISCED 3)-min. 60 %UP (288 pessoas) c) pessoas com deficiência-min.10 %UP(48 pessoas). ATIVIDADES: Um modelo orientado pela procura para a prestação de serviços educativos de elevada qualidade, tendo em conta a análise das necessidades educativas de um determinado PC, incluindo o desenvolvimento de competências essenciais, através: 1) MODULE da língua (treinamento inglês + certificação externa ou treinamento em alemão + certificação externa; da ESOKJ). 2) MODULE TIC (formação TIC + certificação externa; da DIGCOMP). RESULTADOS ESPERADOS: Número de pessoas que obtiveram qualificações ou adquiriram competências após a saída do programa: —os.o. baixo. aos 50 anos e więcej:min.251os. —pessoa com 25 anos e więcej:min.418os. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
TÄYTÄNTÖÖNPANOKAUSI JA -ALUE: 01.05.2017r.-31.08.2018; Pommerin docelowa-ryhmän voivodikunta: Henkilöt, jotka ovat vähintään 100-prosenttisesti aktiivisia (25-vuotiaita), jotka omasta aloitteestaan ovat kiinnostuneita hankkimaan, täydentämään tai parantamaan taitoja, osaamista tai ammattipätevyyttä. Heidän on osoitettava suurin ero tieto- ja viestintätekniikan ja/tai kielitaidon alalla. Tämä on 480 henkilöä (288K ja 192M)-fyysisiä henkilöitä, jotka saavat suoraan ESR:n tukea;os. asuvat yksinomaan Pommerin voivodikunnan alueella. 100 prosenttia on (yhdessä) mikroyritysten sekä pienten ja keskisuurten yritysten sekä osuus- ja yhteisötalouden/sosiaalisten yritysten työntekijöitä. Seuraavat alaryhmät erotetaan edellä mainituista alaryhmistä: (a)vähintään 50-vuotias – vähintään 60 prosenttia (288 henkilöä) b)os. matalan osaamistason omaava (enintään ISCED 3)-vähintään 60 prosenttia (288 henkilöä) c) vammaiset – vähintään 10 prosenttia (48 henkilöä). AKTIVITEETIT: Kysyntälähtöinen malli laadukkaiden koulutuspalvelujen tarjoamisesta ottaen huomioon tietyn korkeakoulututkinnon koulutustarpeiden analyysi, mukaan lukien avaintaitojen kehittäminen, seuraavin keinoin: 1) Kieli MODULE (Englanti koulutus + ulkoinen sertifiointi tai koulutus saksa + ulkoinen sertifiointi; ESOKJ:n kautta). 2) ICT MODULE (ICT koulutus + ulkoinen sertifiointi; DIGCOMP.) ODOTETUT TULOKSET: Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden tai hankkineet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen: alhaalla. 50-vuotiaana ja więcej:min.251os. — 25-vuotias ja więcej:min.418os. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
OBDOBJE IN PODROČJE IZVAJANJA: 01.05.2017r.-31.08.2018; Vojvodstvo Pomeranian docelowa Group: Osebe s 100-odstotno aktivno starostjo (25 let in več), ki se na lastno pobudo zanimajo za pridobivanje, dopolnjevanje ali izboljšanje spretnosti, kompetenc ali poklicnih kvalifikacij. To bo 480 oseb (288K in 192M)-fizične osebe, ki bodo neposredno upravičene do podpore ESS;os. izključno s stalnim prebivališčem na območju Pomeranskega vojvodstva. 100 % podjetij bo (skupaj) zaposlenih v mikro, malih in srednjih podjetjih ter v socialnem gospodarstvu/socialnih podjetjih. Od zgoraj navedenih podskupin se razlikujejo naslednje podskupine: (a)oseba, stara 50 let in več – najmanj 60 % UP (288 oseb) (b)s. nizkokvalificirana oseba (z izobrazbo na max.ISCED 3)-min. 60 % UP (288 oseb) c) invalidi – najmanj 10 % UP(48 oseb). DEJAVNOSTI: Model, ki temelji na povpraševanju in ki zagotavlja visokokakovostne izobraževalne storitve, pri čemer se upošteva analiza izobraževalnih potreb določenega programa, vključno z razvojem ključnih kompetenc, in sicer z: 1) Jezikovni MODULE (izobraževanje v angleščini + zunanje certificiranje ali usposabljanje v nemščini + zunanje certificiranje); iz ESOKJ-a). 2) ICT MODULE (izobraževanje IKT + zunanje certificiranje); iz DIGCOMP-a). PRIČAKOVANI REZULTATI: Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije ali kompetence po zaključku programa: nizek. v starosti 50 let in więcej:min.251os. —oseba, stara 25 let in więcej:min.418os. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
OBDOBÍ A OBLAST PROVÁDĚNÍ: 01.05.2017r.-31.08.2018; Vojvodství Pomeranian docelowa Group: Osoby 100 % aktivního věku (25 let a více), které mají z vlastního podnětu zájem o získání, doplnění nebo zlepšení dovedností, kompetencí nebo odborných kvalifikací. Jedná se o 480 osob (288K a 192M) – fyzické osoby, které přímo využívají podpory z ESF;os. s bydlištěm výhradně v oblasti Pomeranského vojvodství. 100 % UP budou (společně) zaměstnanci mikropodniků, malých a středních podniků a sociální ekonomiky/sociálních podniků. Od výše uvedených podskupin se odlišují tyto podskupiny: a)osoba ve věku 50 a více let – min. 60 % PO (288 osob) b)os. s nízkou kvalifikací (se vzděláním na max.ISCED 3)-min. 60 %UP (288 osob) c) osoby se zdravotním postižením – min. 10 %UP(48 osob). AKTIVITY: Model poskytování vysoce kvalitních vzdělávacích služeb založený na poptávce s přihlédnutím k analýze vzdělávacích potřeb daného UP, včetně rozvoje klíčových kompetencí, a to prostřednictvím: 1) Language MODULE (angličtina školení + externí certifikace nebo školení v němčině + externí certifikace; z ESOKJ). 2) ICT MODULE (IKT školení + externí certifikace; z DIGCOMP). OČEKÁVANÉ VÝSLEDKY: Počet osob, které získaly kvalifikaci nebo odbornou způsobilost po opuštění programu: —os.o. nízko. ve věku 50 let a więcej:min.251os. —osoba ve věku 25 let a więcej:min.418os. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
ĮGYVENDINIMO LAIKOTARPIS IR SRITIS: 01.05.2017r.-31.08.2018; Pomeranijos docelowa grupės vaivadija: 100 % aktyvaus amžiaus (25 metų ir vyresni) asmenys, kurie savo iniciatyva yra suinteresuoti įgyti, papildyti ar tobulinti įgūdžius, kompetencijas ar profesines kvalifikacijas. Jie parodys didžiausią IRT ir (arba) kalbos mokėjimo spragą. Tai bus 480 asmenų (288K ir 192 mln.) – fiziniai asmenys, tiesiogiai gaunantys ESF paramą; t. y. tik Pomeranijos vaivadijos teritorijoje gyvenantys asmenys. 100 % UP (kartu) bus labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių bei socialinės ekonomikos ir (arba) socialinių įmonių darbuotojai. Nuo pirmiau minėtų pogrupių skiriasi šie pogrupiai: a) asmuo, sulaukęs 50 metų ir vyresnis – ne mažiau kaip 60 % UP (288 žmonės) b) žemos kvalifikacijos (išsilavinęs ne daugiau kaip ISCED 3)-min. 60 %UP (288 asmenys) c) asmenys su negalia – ne mažiau kaip 10 % UP(48 asmenys). VEIKLA: Paklausa grindžiamas aukštos kokybės švietimo paslaugų teikimo modelis, atsižvelgiant į konkrečios suaugusiųjų švietimo poreikių analizę, įskaitant bendrųjų gebėjimų ugdymą, pasitelkiant: 1) kalbos MODULIS (anglų kalbos mokymas + išorinis sertifikavimas arba mokymas vokiečių kalba + išorinis sertifikavimas; iš ESOKJ). 2) IRT MODULE (IRT mokymo+ išorės sertifikavimas; iš DIGCOMP). LAUKIAMI REZULTATAI: Asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją arba kompetenciją, skaičius: –os.o. žemas. 50 metų amžiaus ir więcej:min.251os. –25 metų amžiaus ir więcej:min.418os. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
ĪSTENOŠANAS PERIODS UN JOMA: 01.05.2017r.-31.08.2018; Pomerānijas docelowa grupas vojevodiste: Personas, kurām ir 100 % aktīvā vecuma (25 gadi un vairāk), kuras pēc savas iniciatīvas ir ieinteresētas apgūt, papildināt vai uzlabot prasmes, kompetences vai profesionālo kvalifikāciju. Tās būs 480 personas (288K un 192M) — fiziskas personas, kas tieši gūst labumu no ESF atbalsta; tās dzīvo tikai Pomerānijas vojevodistes apgabalā. 100 % no UP (kopā) būs mikrouzņēmumu, mazo un vidējo uzņēmumu un sociālās ekonomikas/sociālo uzņēmumu darbinieki. No iepriekš minētajām apakšgrupām ir nošķirtas šādas apakšgrupas: (a)persona 50 un vairāk gadu vecumā — min. 60 %UP (288 cilvēki) b)os. mazkvalificēta (ar izglītību maksimāli.ISCED 3)-min. 60 %UP (288 cilvēki) c) cilvēki ar invaliditāti-min.10 %UP(48 personas). AKTIVITĀTES: Uz pieprasījumu orientēts modelis augstas kvalitātes izglītības pakalpojumu sniegšanai, ņemot vērā attiecīgās augstākās izglītības iestādes izglītības vajadzību analīzi, tostarp pamatprasmju attīstību, izmantojot: 1) valodas MODULE (angļu valodas apmācība + ārējā sertifikācija vai apmācība vācu valodā + ārējā sertifikācija; no ESOKJ). 2) IKT MODULE (IKT apmācība + ārējā sertifikācija; no DIGCOMP). GAIDĀMIE REZULTĀTI: To personu skaits, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju vai kompetenci pēc aiziešanas no Programmas: —os.o. zems. 50 gadu vecumā un więcej:min.251os —persona vecumā no 25 gadiem un więcej:min.418os. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
СРОК И ОБЛАСТ НА ИЗПЪЛНЕНИЕ: 01.05.2017r.-31.08.2018 г.; Войводство на Pomeranian docelowa Group: Лица на 100 % активна възраст (25 години и повече), които по собствена инициатива се интересуват от придобиване, допълване или подобряване на умения, компетентности или професионални квалификации. Те ще покажат най-голямата разлика в ИКТ и/или езиковите компетентности. Това ще бъде 480 души (288K и 192M) — физически лица, които се възползват пряко от подкрепата на ЕСФ;os. живеещи изключително в района на Померанското войводство. 100 % от ПС ще бъдат (заедно) служители на микро-, малки и средни предприятия и социална икономика/социални предприятия. Следните подгрупи се разграничават от горепосочените подгрупи: а) лице на възраст 50 и повече години — минимум 60 % UP (288 души) б) по-нискоквалифициран (с образование на макс.ISCED 3)-мин. 60 %UP (288 души) в) хора с увреждания-мин.10 %UP(48 души). ДЕЙНОСТИ: Ориентиран към търсенето модел за предоставяне на висококачествени образователни услуги, като се взема предвид анализът на образователните потребности на даден ПС, включително развитието на ключови компетентности, чрез: 1) езиков модул (английска подготовка + външно сертифициране или обучение по немски език + външна сертификация; от ESOKJ). 2) ICT MODULE (ИКТ обучение + външно сертифициране; от DIGCOMP). ОЧАКВАНИ РЕЗУЛТАТИ: Брой лица, които са придобили квалификация или са придобили компетентност след напускане на програмата: О.о. ниско. на 50-годишна възраст и więcej:min.251os. —лице на възраст 25 години и więcej:min.418os. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A VÉGREHAJTÁS IDŐTARTAMA ÉS TERÜLETE: 01.05.2017r.-2018.08.31.; A pomerániai docelowa-csoport vajdasága: A 100%-ban aktív (25 éves vagy annál idősebb) személyek, akik saját kezdeményezésükre érdeklődnek a készségek, kompetenciák vagy szakmai képesítések megszerzése, kiegészítése vagy fejlesztése iránt. Ez 480 személy (288K és 192M) lesz, akik közvetlenül részesülnek az ESZA-támogatásban, és kizárólag a pomerániai vajdaság területén rendelkeznek lakóhellyel. Az UP 100%-a (együtt) mikro-, kis- és középvállalkozások, valamint szociális gazdaság/szociális vállalkozások alkalmazottai lesznek. A következő alcsoportokat különböztetik meg a fent említett alcsoportoktól: a)személy 50 éves vagy annál idősebb – min. 60%UP (288 fő) b)os. alacsony képzettségű (max.ISCED 3)-min. 60%UP (288 fő) c) fogyatékkal élők-min.10%UP(48 fő). TEVÉKENYSÉGEK: A magas színvonalú oktatási szolgáltatások nyújtásának keresletvezérelt modellje, amely figyelembe veszi az adott UP oktatási igényeinek elemzését, beleértve a kulcskompetenciák fejlesztését is, a következők révén: 1) Language MODULE (angol képzés + külső tanúsítás vagy képzés német + külső tanúsítás; az ESOKJ-tól). 2) IKT MODULE (IKT képzés + külső tanúsítás; a DIGCOMP-tól). VÁRHATÓ EREDMÉNYEK: Azon személyek száma, akik a program elhagyását követően képesítést vagy képesítést szereztek: –os.o. alacsony. 50 évesen és więcej:min.251os. –25 éves és więcej:min.418os. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
TRÉIMHSE AGUS RÉIMSE AN CHUR CHUN FEIDHME: 01.05.2017r.-31.08.2018; Voivodeship of Pomeranian DOCELOWA Group: Daoine atá 100 % d’aois ghníomhach (25 bliana d’aois nó níos sine) a bhfuil suim acu, as a stuaim féin, scileanna, inniúlachtaí nó cáilíochtaí gairmiúla a shealbhú, a fhorlíonadh nó a fheabhsú. Taispeánfaidh siad an bhearna is mó in inniúlacht TFC agus/nó teanga. 480 duine (288K agus 192M) duine a bhainfidh tairbhe dhíreach as tacaíocht CSE a bheidh ann;os. ina gcónaí go heisiach i réimse na Voivodeship Pomeranian. Is fostaithe micrifhiontar, fiontar beag agus meánmhéide agus an gheilleagair shóisialta/fiontair shóisialta a bheidh in 100 % de UP (i dteannta a chéile). Déantar idirdhealú idir na foghrúpaí seo a leanas agus na foghrúpaí thuasluaite: (a)duine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn — 60 % ar a laghadUP (288 duine) b)os. ar bheagán oiliúna (le hoideachas ar uaslíon.ISCED 3) — ar a laghad 60 %UP (288 duine) c) daoine faoi mhíchumas-min.10 %UP(48 duine). GNÍOMHAÍOCHTAÍ: Samhail atá dírithe ar an éileamh chun seirbhísí oideachais ardcháilíochta a sholáthar, agus anailís ar riachtanais oideachais UP ar leith á cur san áireamh, lena n-áirítear príomhinniúlachtaí a fhorbairt, tríd an méid seo a leanas: 1) Teanga MODULE (oiliúint Béarla + deimhniú seachtrach nó oiliúint i nGearmáinis + deimhniú seachtrach; ó ESOKJ). 2) TFC MODULE (oiliúint TFC + deimhniú seachtrach; ó DigComp). NA TORTHAÍ A BHFUILTEAR AG SÚIL LEO: Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí nó a bhfuil inniúlacht bainte amach acu tar éis dóibh an Clár a fhágáil: —os.o. íseal. ag aois 50 agus więcej:min.251os. —duine 25 bliana d’aois agus więcej:min.418os. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
GENOMFÖRANDEPERIOD OCH GENOMFÖRANDEOMRÅDE: 01.05.2017r.-31.08.2018; Vojvodskap för Pomeranian docelowa Group: Personer som är 100 % aktiva i åldern (25 år och äldre) som på eget initiativ är intresserade av att förvärva, komplettera eller förbättra färdigheter, kompetenser eller yrkeskvalifikationer. Detta kommer att vara 480 personer (288K och 192M) fysiska personer som direkt får stöd från ESF. 100 % av UP kommer (tillsammans) att vara anställda i mikroföretag, små och medelstora företag samt i den sociala ekonomin/sociala företag. Följande undergrupper skiljer sig från ovan nämnda undergrupper: (a)person vid 50 års ålder och över – min. 60 %UP (288 personer) b)os. lågutbildade (med utbildning på max.ISCED 3)-min. 60 %UP (288 personer) c) personer med funktionsnedsättning – minst 10 %UP(48 personer). AKTIVITETER: En efterfrågestyrd modell för att tillhandahålla högkvalitativa utbildningstjänster, med beaktande av analysen av utbildningsbehoven i en viss UP, inbegripet utveckling av nyckelkompetenser, genom 1) Språk MODULE (engelska utbildning + extern certifiering eller utbildning i tyska + extern certifiering; från ESOKJ). 2) ICT MODULE (IKT-utbildning + extern certifiering; från DIGCOMP). FÖRVÄNTADE RESULTAT: Antal personer som har erhållit kvalifikationer eller förvärvat kompetens efter att ha lämnat programmet: —os.o. låg. vid 50 års ålder och więcej:min.251os. —person i åldern 25 år och więcej:min.418os. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
RAKENDAMISE PERIOOD JA VALDKOND: 01.05.2017r.-31.08.2018; Pomeranian docelowa grupi vojevoodkond: 100 % aktiivsed isikud (25-aastased ja vanemad), kes on omal algatusel huvitatud oskuste, pädevuste või kutsekvalifikatsiooni omandamisest, täiendamisest või parandamisest. See on 480 isikut (288K ja 192M) – füüsilised isikud, kes saavad otseselt kasu ESFi toetusest;os. kes elavad eranditult Pommeri vojevoodkonna piirkonnas. 100 % ülemeremaadest on (koos) mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete ning sotsiaalmajanduse/sotsiaalsete ettevõtete töötajad. Eespool nimetatud alarühmadest eristatakse järgmisi alarühmi: a) 50-aastane ja vanem inimene – vähemalt 60 %UP (288 inimest) b)os. madala kvalifikatsiooniga (haridusega max.ISCED 3)-min. 60 %UP (288 inimest) c) puuetega inimesed-min, 10 %UP(48 inimest). TEGEVUSED: Nõudlusel põhinev mudel kvaliteetsete haridusteenuste pakkumiseks, võttes arvesse konkreetse haridusasutuse haridusvajaduste analüüsi, sealhulgas võtmepädevuste arendamist, järgmiste meetmete kaudu: 1) keele MODULE (inglise keele koolitus + väline sertifitseerimine või koolitus saksa keeles + väline sertifitseerimine; ESOKJ). 2) IKT MODULE (IKT koolitus + väline sertifitseerimine; DIGCOMP). OODATAVAD TULEMUSED: Nende isikute arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni või omandanud pädevuse pärast programmist lahkumist: –os.o. madal. 50-aastaselt ja więcej:min.251os –isik vanuses 25 aastat ja więcej:min.418os. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:41, 7 March 2024
Project Q121843 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Key competences for employees |
Project Q121843 in Poland |
Statements
1,244,576.55 zloty
0 references
1,464,207.7 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2017
0 references
31 July 2019
0 references
TERRA SZKOLENIA I DORADZTWO PRZEMYSŁAW OMIECZYŃSKI
0 references
OKRES I OBSZAR REALIZACJI: 01.05.2017r.-31.08.2018r.; woj.pomorskie GRUPA DOCELOWA: Osoby w 100% w wieku aktywności zawodowej (25lat i więcej),które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem,uzupełnieniem lub podwyższeniem umiejętności, kompetencji lub kwalifikacji zawodowych.Będą to os.wykazujące największą lukę kompetencyjną w zakresie TIK i/lub kompetencji językowych. Będzie to 480os.(288K i 192M)-osób fizycznych bezpośrednio korzystających ze wsparcia EFS;os.wyłącznie os.zamieszkujące (w roz.KC) na obszarze woj.pomorskiego. W 100% UP będą (łącznie) pracownicy sektora mikro,małych i średnich przedsiębiorstw oraz podmiotów ekonomii społecznej/przedsiębiorstw społecznych. Spośród ww. wyodrębnia się następujące podgrupy: a)os.w wieku 50 lat i więcej – min.60%UP (288os.) b)os.o niskich kwalifikacjach (z wykształceniem na poz.max.ISCED 3)-min.60%UP (288os.) c)os.z niepełnosprawnościami-min.10%UP(48os.). DZIAŁANIA: Popytowy model świadczenia wysokiej jakości usług edukacyjnych,z uwzgl.analizy potrzeb edukacyjnych danego UP,obejmujące rozwój kompetencji kluczowych,poprzez: 1)MODUŁ JĘZYKOWY (Szkolenie z zakresu jęz.angielskiego+ certyfikacja zewnętrzna lub szkolenie z zakresu jęz.niemieckiego + certyfikacja zewnętrzna; zg.z ESOKJ). 2)MODUŁ TIK ( Szkolenie z zakresu TIK+ certyfikacja zewnętrzna; zg.z DIGCOMP). ZAŁOŻONE REZULTATY: Liczba osób,które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu Programu: -os.o niskich kwalifikacjach:min.251os. -os.w wieku 50lat i więcej:min.251os. -os. w wieku 25lat i więcej:min.418os. (Polish)
0 references
PERIOD AND AREA OF IMPLEMENTATION: 01.05.2017-31.08.2018; Pomeranian GRUPA target: 100 % of the working age (25 years and over) who are interested in acquiring, supplementing or improving skills, competences or professional qualifications on their own initiative.This will be the person with the biggest competence gap in ICT and/or language competences. It will be 480 people(288K and 192M)-natural persons directly benefiting from ESF support;persons exclusively inhabiting the area of the Pomeranian Voivodeship. 100 % of UP will be (total) workers in the sector of micro, small and medium-sized enterprises and social economy entities/social enterprises. The following subgroups shall be distinguished from the abovementioned subgroups: a)person at the age of 50 years and over – min.60 %UP (288 people) b)person with low qualifications (with education on item max.ISCED 3)-min.60 %UP (288 people) c)person with disabilities-min.10 %UP(48 people). ACTIONS: A demand model for the provision of high quality education services, including the analysis of the educational needs of a given UP, including the development of key competences, through: 1)Language MODE (English+ external certification or training in German + external certification; according to ESOKJ). 2) ICT MODULE (Training in the field of ICT+ external certification; Mr DIGCOMP). EXPECTED RESULTS: Number of persons qualified or acquired competence after leaving the Programme: —person with low qualifications:min.251os. —person aged 50 and over:min.251os. —person aged 25 and over:min.418os. (English)
21 October 2020
0.2929490594512193
0 references
PÉRIODE ET DOMAINE DE MISE EN ŒUVRE: 01.05.2017r.-31.08.2018; Voïvodie du groupe Poméranie docelowa: Les personnes d’âge actif à 100 % (25 ans et plus) qui, de leur propre initiative, souhaitent acquérir, compléter ou améliorer des aptitudes, des compétences ou des qualifications professionnelles. Il s’agira de 480 personnes (288K et 192M) physiques bénéficiant directement de l’aide du FSE, résidant exclusivement dans la région de la voïvodie de Poméranie. 100 % des UP seront (ensemble) des employés de micro, petites et moyennes entreprises et de l’économie sociale/entreprises sociales. Les sous-groupes suivants sont distingués des sous-groupes susmentionnés: (a)personne âgée de 50 ans et plus — min. 60 %UP (288 personnes) b)os. peu qualifiée (avec éducation sur max. CITE 3)-min. 60 %UP (288 personnes) c) personnes handicapées-min.10 %UP(48 personnes). ACTIVITÉS: Un modèle axé sur la demande consistant à fournir des services éducatifs de haute qualité, en tenant compte de l’analyse des besoins éducatifs d’une PPU donnée, y compris le développement de compétences clés, au moyen: 1) MODULE linguistique (formation en anglais + certification externe ou formation en allemand + certification externe; de ESOKJ). 2) MODULE TIC (formation aux TIC + certification externe; de DIGCOMP). RÉSULTATS ESCOMPTÉS: Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications ou acquis une compétence après avoir quitté le programme: —os.o. bas. à l’âge de 50 ans et więcej:min.251os. —personne âgée de 25 ans et więcej:min.418os. (French)
2 December 2021
0 references
ZEITRAUM UND DURCHFÜHRUNGSBEREICH: 01.05.2017r.-31.08.2018; Woiwodschaft Pommern docelowa Gruppe: Personen ab 100 % aktivem Alter (25 Jahre und älter), die auf eigene Initiative daran interessiert sind, Fähigkeiten, Kompetenzen oder berufliche Qualifikationen zu erwerben, zu ergänzen oder zu verbessern.Sie weisen die größte Lücke in der IKT- und/oder Sprachkompetenz auf. Dies sind 480 Personen (288K und 192 Mio.) – physische Personen, die direkt von der ESF-Unterstützung profitieren;os. ausschließlich im Gebiet der Woiwodschaft Pommern ansässig. 100 % der UP werden (zusammen) Angestellte von Kleinstunternehmen, kleinen und mittleren Unternehmen sowie Sozialwirtschaft/Sozialunternehmen sein. Folgende Untergruppen unterscheiden sich von den oben genannten Untergruppen: (A)Person im Alter von 50 und älter – min. 60 %UP (288 Personen) b)os. geringqualifiziert (mit Ausbildung auf max.ISCED 3)-min. 60 %UP (288 Personen) c) Menschen mit Behinderungen-min.10 %UP(48 Personen). AKTIVITÄTEN: Ein nachfrageorientiertes Modell zur Bereitstellung hochwertiger Bildungsdienstleistungen unter Berücksichtigung der Analyse des Bildungsbedarfs eines bestimmten UP, einschließlich der Entwicklung von Schlüsselkompetenzen, durch: 1) Sprache MODULE (Englische Ausbildung + externe Zertifizierung oder Schulung in Deutsch + externe Zertifizierung; von ESOKJ). 2) ICT MODULE (IKT-Ausbildung + externe Zertifizierung; von DIGCOMP). ERWARTETE ERGEBNISSE: Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen oder Kompetenzen erworben haben: —os.o. niedrig. im Alter von 50 Jahren und więcej:min.251os. —Person im Alter von 25 Jahren und więcej:min.418os. (German)
8 December 2021
0 references
PERIODE EN UITVOERINGSGEBIED: 01.05.2017r.-31.08.2018; Woiwodschap van Pomeranian docelowa Group: Personen van 100 % actieve leeftijd (25 jaar en ouder) die op eigen initiatief geïnteresseerd zijn in het verwerven, aanvullen of verbeteren van vaardigheden, competenties of beroepskwalificaties. Het gaat om 480 personen (288K en 192M) — fysieke personen die rechtstreeks in aanmerking komen voor ESF-steun; d.w.z. uitsluitend ingezetenen in het gebied van het woiwodschap Pommeren. 100 % van de UP zal (samen) werknemers zijn van micro-, kleine en middelgrote ondernemingen en sociale economie/sociale ondernemingen. De volgende subgroepen worden onderscheiden van de bovengenoemde subgroepen: (A)persoon op 50-jarige leeftijd — min. 60 %UP (288 personen) b) laaggeschoold (met onderwijs op max.ISCED 3)-min. 60 %UP (288 personen) c) personen met een handicap-min. 10 %UP(48 personen). ACTIVITEITEN: Een vraaggestuurd model voor het aanbieden van hoogwaardige onderwijsdiensten, waarbij rekening wordt gehouden met de analyse van de onderwijsbehoeften van een bepaald UP, met inbegrip van de ontwikkeling van sleutelcompetenties, door: 1) Taal MODULE (Engelse opleiding + externe certificering of opleiding in het Duits + externe certificering; van ESOKJ). 2) ICT MODULE (ICT training+ externe certificering; van DIGCOMP). VERWACHTE RESULTATEN: Aantal personen dat na het verlaten van het programma kwalificaties of competenties heeft verworven: —os.o. laag. op 50-jarige leeftijd en więcej:min.251os. —persoon van 25 jaar en więcej:min.418os. (Dutch)
17 December 2021
0 references
PERIODO E SETTORE DI ATTUAZIONE: 01.05.2017r.-31.08.2018; Voivodato del Gruppo docelowa Pomerania: Persone di età attiva al 100 % (25 anni e oltre) che, di propria iniziativa, sono interessate ad acquisire, integrare o migliorare abilità, competenze o qualifiche professionali. Si tratta di 480 persone (288K e 192M) — persone fisiche che beneficiano direttamente del sostegno dell'FSE;os. esclusivamente residenti nella zona del Voivodato della Pomerania. Il 100 % della UP sarà (insieme) dipendente di micro, piccole e medie imprese e dell'economia sociale/imprese sociali. I sottogruppi seguenti sono distinti dai sottogruppi summenzionati: (a)persona all'età di 50 anni e oltre — min. 60 %UP (288 persone) b)os. persone poco qualificate (con istruzione su max.ISCED 3)-min. 60 %UP (288 persone) c) persone con disabilità-min.10 %UP(48 persone). ATTIVITÀ: Un modello basato sulla domanda di fornire servizi educativi di alta qualità, tenendo conto dell'analisi dei bisogni educativi di un determinato programma di lavoro, compreso lo sviluppo di competenze chiave, attraverso: 1) MODULO linguistico (formazione inglese + certificazione esterna o formazione in tedesco + certificazione esterna; di ESOKJ). 2) ICT MODULE (ICT training+ certificazione esterna; del DIGCOMP). RISULTATI ATTESI: Numero di persone che hanno ottenuto qualifiche o acquisito competenze dopo aver lasciato il programma: o.o. in basso. All'età di 50 anni e więcej:min.251os. —persona di 25 anni e więcej:min.418os. (Italian)
15 January 2022
0 references
PERÍODO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN: 01.05.2017r.-31.08.2018; Voivodeship of Pomeranian docelowa Group: Personas 100 % de edad activa (25 años o más) que, por iniciativa propia, estén interesadas en adquirir, complementar o mejorar las competencias, competencias o cualificaciones profesionales. Se trata de 480 personas (288K y 192M)-personas físicas que se benefician directamente de la ayuda del FSE;os. residentes exclusivamente en el área del Voivodato Pomerania. El 100 % de UP (juntos) serán empleados de microempresas, pequeñas y medianas empresas y economía social/empresas sociales. Los subgrupos siguientes se distinguen de los subgrupos mencionados anteriormente: (a)persona a la edad de 50 años o más — min. 60 %UP (288 personas) b)os. de baja cualificación (con educación en máx.ISCED 3)-min. 60 %UP (288 personas) c) personas con discapacidad-min.10 %UP(48 personas). ACTIVIDADES: Un modelo orientado a la demanda de servicios educativos de alta calidad, teniendo en cuenta el análisis de las necesidades educativas de una determinada UP, incluido el desarrollo de competencias clave, a través de: 1) MODULO Idioma (formación en inglés + certificación externa o formación en alemán + certificación externa; de ESOKJ). 2) MÓDULO TIC (formación de las TIC + certificación externa; de DIGCOMP). RESULTADOS ESPERADOS: Número de personas que han obtenido cualificaciones o adquirido competencias después de abandonar el Programa: —os.o. bajo. a la edad de 50 años y więcej:min.251os. —persona de 25 años y więcej:min.418os. (Spanish)
18 January 2022
0 references
GENNEMFØRELSESPERIODE OG -OMRÅDE: 01.05.2017r.-31.08.2018; Voivodeship af Pomeranian docelowa Group: Personer, der er 100 % aktive (25 år og derover), og som på eget initiativ er interesserede i at erhverve, supplere eller forbedre færdigheder, kompetencer eller faglige kvalifikationer.De vil vise den største kløft i IKT og/eller sprogkundskaber. Dette vil være 480 personer (288K og 192M) — fysiske personer, der direkte modtager støtte fra ESF, og som udelukkende har bopæl i området Pomeranian Voivodeship. 100 % af UP vil (sammen) være ansatte i mikrovirksomheder, små og mellemstore virksomheder og socialøkonomi/socialøkonomiske virksomheder. Der skelnes mellem følgende undergrupper og ovennævnte undergrupper: (a)person i en alder af 50 og derover — min. 60 %UP (288 personer) b)os. lavtuddannede (med uddannelse på max.ISCED 3) — min. 60 %UP (288 personer) c) personer med handicap-min. 10 %UP(48 personer). AKTIVITETER: En efterspørgselsdrevet model for levering af uddannelsestjenester af høj kvalitet under hensyntagen til analysen af uddannelsesbehovene i en given UP, herunder udvikling af nøglekompetencer, gennem: 1) Sprog MODULE (engelsk uddannelse + ekstern certificering eller uddannelse i tysk + ekstern certificering; af ESOKJ). 2) ICT MODULE (IKT uddannelse + ekstern certificering; af DIGCOMP). FORVENTEDE RESULTATER: Antal personer, der har opnået kvalifikationer eller erhvervet kompetence efter at have forladt programmet: —os.o. lav. i en alder af 50 og więcej:min.251os. —person på 25 år og więcej:min.418os. (Danish)
2 July 2022
0 references
ΠΕΡΊΟΔΟΣ ΚΑΙ ΤΟΜΈΑΣ ΕΦΑΡΜΟΓΉΣ: 01.05.2017r.-31.08.2018· Voivodeship of Pomeranian docelowa Group: Άτομα 100 % ενεργού ηλικίας (25 ετών και άνω) τα οποία, με δική τους πρωτοβουλία, ενδιαφέρονται να αποκτήσουν, να συμπληρώσουν ή να βελτιώσουν δεξιότητες, ικανότητες ή επαγγελματικά προσόντα. Πρόκειται για 480 άτομα (288Κ και 192Μ) — φυσικά πρόσωπα που επωφελούνται άμεσα από τη στήριξη του ΕΚΤ. Το 100 % της UP θα είναι (μαζί) εργαζόμενοι σε πολύ μικρές, μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις και στην κοινωνική οικονομία/κοινωνικές επιχειρήσεις. Οι ακόλουθες υποομάδες διακρίνονται από τις προαναφερθείσες υποομάδες: (α) άτομο ηλικίας 50 ετών και άνω — τουλάχιστον 60 % UP (288 άτομα) β)os. χαμηλής ειδίκευσης (με εκπαίδευση στο max.ISCED 3)-ελάχιστο 60 % UP (288 άτομα) γ) άτομα με αναπηρία-ελάχιστο 10 % UP(48 άτομα). ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: Ένα μοντέλο με γνώμονα τη ζήτηση για την παροχή υψηλής ποιότητας εκπαιδευτικών υπηρεσιών, λαμβάνοντας υπόψη την ανάλυση των εκπαιδευτικών αναγκών μιας δεδομένης ΕΠ, συμπεριλαμβανομένης της ανάπτυξης βασικών ικανοτήτων, μέσω: 1) Γλώσσα MODULE (αγγλική κατάρτιση + εξωτερική πιστοποίηση ή κατάρτιση στα γερμανικά + εξωτερική πιστοποίηση? από το ESOKJ). 2) ΜΟΝΑΔΑ ΤΠΕ (Εξωτερική πιστοποίηση ΤΠΕ κατάρτισης+· από το DIGCOMP). ΑΝΑΜΕΝΌΜΕΝΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: Αριθμός προσώπων που έχουν αποκτήσει προσόντα ή έχουν αποκτήσει επάρκεια μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα: —ο.ο. χαμηλός. στην ηλικία των 50 ετών και στο więcej:min.251os. —άτομο ηλικίας 25 ετών και więcej:min.418os. (Greek)
2 July 2022
0 references
RAZDOBLJE I PODRUČJE PROVEDBE: 01.05.2017r.-31.08.2018; Vojvodstvo pomeranske docelowa skupine: Osobe sa 100 % aktivnom dobi (25 godina i više) koje su na vlastitu inicijativu zainteresirane za stjecanje, dopunjavanje ili poboljšanje vještina, kompetencija ili stručnih kvalifikacija. Oni će pokazati najveći jaz u IKT-u i/ili jezičnim kompetencijama. To će biti 480 osoba (288 tisuća i 192M) – fizičkih osoba koje izravno imaju koristi od potpore ESF-a;os. isključivo s boravištem u području Pomeranskog vojvodstva. 100 % UP-a bit će (zajedno) zaposlenici mikro, malih i srednjih poduzeća te socijalne ekonomije/socijalnih poduzeća. Sljedeće podskupine razlikuju se od prethodno navedenih podskupina: (a)osoba u dobi od 50 i više godina – najmanje 60 %UP (288 osoba) b)os. niskokvalificirane osobe (s obrazovanjem na najviše 3 ISCED-a)-min. 60 %UP (288 osoba) c) osobe s invaliditetom – najmanje 10 %UP(48 osoba). AKTIVNOSTI: Model pružanja visokokvalitetnih obrazovnih usluga koji se temelji na potražnji, uzimajući u obzir analizu obrazovnih potreba određenog UP-a, uključujući razvoj ključnih kompetencija, putem: 1) Jezični MODULE (osposobljavanje engleskog jezika + vanjsko certificiranje ili osposobljavanje na njemačkom + vanjsko certificiranje; iz ESOKJ-a. 2) ICT MODULE (ICT osposobljavanje + vanjsko certificiranje; iz DIGCOMP-a). OČEKIVANI REZULTATI: Broj osoba koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon napuštanja Programa: —os.o. nisko. u dobi od 50 godina i więcej:min.251os. —osoba u dobi od 25 godina i więcej:min.418os. (Croatian)
2 July 2022
0 references
PERIOADA ȘI DOMENIUL DE APLICARE: 01.05.2017r.-31.08.2018; Voievodatul grupului Pomeranian docelowa: Persoanele cu vârsta activă de 100 % (25 de ani și peste) care, din proprie inițiativă, sunt interesate să dobândească, să completeze sau să îmbunătățească aptitudinile, competențele sau calificările profesionale. Aceasta va fi de 480 persoane (288K și 192M) – persoane fizice care beneficiază direct de sprijinul FSE;os. exclusiv rezidente în zona Voievodatului Pomeranian. 100 % din UP va fi (împreună) angajați ai microîntreprinderilor, întreprinderilor mici și mijlocii și ai economiei sociale/întreprinderilor sociale. Următoarele subgrupuri se disting de subgrupurile menționate mai sus: (a)persoană la vârsta de 50 de ani și peste – min. 60 %UP (288 persoane) b)os. slab calificat (cu educație pe max.ISCED 3)-min. 60 %UP (288 persoane) c) persoane cu dizabilități-min.10 %UP(48 persoane). ACTIVITĂȚI: Un model bazat pe cerere de furnizare de servicii educaționale de înaltă calitate, ținând seama de analiza nevoilor educaționale ale unui anumit UP, inclusiv de dezvoltarea competențelor-cheie, prin: 1) Language MODULE (formare engleză + certificare externă sau formare în limba germană + certificare externă; din ESOKJ). 2) ICT MODULE (formare TIC + certificare externă; de la DIGCOMP). REZULTATELE AȘTEPTATE: Numărul de persoane care au obținut calificări sau au dobândit competențe după părăsirea programului: —os.o. scăzut. la vârsta de 50 de ani și la więcej:min.251os. —persoană în vârstă de 25 de ani și więcej:min.418os. (Romanian)
2 July 2022
0 references
OBDOBIE A OBLASŤ IMPLEMENTÁCIE: 01.05.2017r.-31.08.2018; Vojvodstvo Pomeranian docelowa Group: Osoby vo 100 % aktívnom veku (25 rokov a viac), ktoré majú z vlastnej iniciatívy záujem o získanie, doplnenie alebo zlepšenie zručností, kompetencií alebo odborných kvalifikácií. Ide o 480 osôb (288K a 192M) – fyzické osoby, ktoré priamo využívajú podporu z ESF;os. výlučne s bydliskom v oblasti Pomoranskeho vojvodstva. 100 % UP bude (spolu) zamestnancami mikropodnikov, malých a stredných podnikov a sociálneho hospodárstva/sociálnych podnikov. Od uvedených podskupín sa odlišujú tieto podskupiny: a)osoba vo veku 50 rokov a viac – min. 60 %UP (288 osôb) b)os. nízkokvalifikovaná (so vzdelaním max. ISCED 3) – min. 60 %UP (288 osôb) c) osoby so zdravotným postihnutím – min. 10 %UP(48 osôb). AKTIVITY: Model založený na dopyte poskytovania vysokokvalitných vzdelávacích služieb, ktorý zohľadňuje analýzu vzdelávacích potrieb daného UP vrátane rozvoja kľúčových kompetencií, a to prostredníctvom: 1) Language MODULE (školenie v angličtine + externé osvedčenie alebo odborná príprava v nemčine + externá certifikácia; od ESOKJ). 2) ICT MODULE (ICT Training+ externá certifikácia; od DIGCOMP). OČAKÁVANÉ VÝSLEDKY: Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu alebo nadobudli spôsobilosť po ukončení programu: —os.o. nízka. vo veku 50 rokov a więcej:min.251os. —osoba vo veku 25 rokov a więcej:min.418os. (Slovak)
2 July 2022
0 references
PERJODU U QASAM TA’ IMPLIMENTAZZJONI: 01.05.2017r.-31.08.2018; Voivodeship ta’ Pomeranian docelowa Group: Persuni b’età attiva ta’ 100 % (25 sena u aktar) li, fuq inizjattiva tagħhom stess, huma interessati li jiksbu, jissupplimentaw jew itejbu l-ħiliet, il-kompetenzi jew il-kwalifiki professjonali. Dawn se jkunu 480 persuna (288K u 192M)-persuni fiżiċi li jibbenefikaw direttament mill-appoġġ tal-FSE; jiġifieri residenti esklussivament fiż-żona tal-Voivodeship Pomeranjan. 100 % tal-UP (flimkien) se jkunu impjegati ta’ intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju u tal-ekonomija soċjali/intrapriżi soċjali. Is-sottogruppi li ġejjin huma distinti mis-sottogruppi msemmija hawn fuq: (a)persuna fl-età ta’ 50 sena jew aktar — minimu ta’ 60 %UP (288 persuna) b) jiġifieri livell baxx ta’ ħiliet (b’edukazzjoni fuq massimu ta’ ISCED 3)-min. 60 %UP (288 persuna) c) persuni b’diżabilità-min.10 %UP(48 persuna). ATTIVITAJIET: Mudell immexxi mid-domanda għall-forniment ta’ servizzi edukattivi ta’ kwalità għolja, b’kont meħud tal-analiżi tal-ħtiġijiet edukattivi ta’ UP partikolari, inkluż l-iżvilupp ta’ kompetenzi ewlenin, permezz ta’: 1) MODULU Lingwa (taħriġ bl-Ingliż + ċertifikazzjoni esterna jew taħriġ bil-Ġermaniż + ċertifikazzjoni esterna; minn ESOKJ). 2) MODULU tal-ICT (taħriġ tal-ICT+ ċertifikazzjoni esterna; minn DIGCOMP). RIŻULTATI MISTENNIJA: L-għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki jew li kisbu kompetenza wara li telqu mill-Programm: —os.o. baxxa. fl-età ta’ 50 sena u więcej:min.251os. persuna ta’ 25 sena u więcej:min.418os. (Maltese)
2 July 2022
0 references
PERÍODO E DOMÍNIO DE APLICAÇÃO: 01.05.2017r.-31.08.2018; Voivodia do Grupo Pomerânia DOCELOWA: Pessoas com 100 % de idade ativa (25 anos ou mais) que, por sua própria iniciativa, estão interessadas em adquirir, completar ou melhorar as aptidões, competências ou qualificações profissionais. Serão 480 pessoas (288K e 192 milhões) pessoas físicas que beneficiam diretamente do apoio do FSE, residindo exclusivamente na área de voivodia da Pomerânia. 100 % da UP serão (em conjunto) empregados de micro, pequenas e médias empresas e da economia social/empresas sociais. Distinguem-se os seguintes subgrupos dos subgrupos acima referidos: (a)pessoa com 50 anos ou mais — min. 60 %UP (288 pessoas) b)os. baixa qualificação (com educação sobre max.ISCED 3)-min. 60 %UP (288 pessoas) c) pessoas com deficiência-min.10 %UP(48 pessoas). ATIVIDADES: Um modelo orientado pela procura para a prestação de serviços educativos de elevada qualidade, tendo em conta a análise das necessidades educativas de um determinado PC, incluindo o desenvolvimento de competências essenciais, através: 1) MODULE da língua (treinamento inglês + certificação externa ou treinamento em alemão + certificação externa; da ESOKJ). 2) MODULE TIC (formação TIC + certificação externa; da DIGCOMP). RESULTADOS ESPERADOS: Número de pessoas que obtiveram qualificações ou adquiriram competências após a saída do programa: —os.o. baixo. aos 50 anos e więcej:min.251os. —pessoa com 25 anos e więcej:min.418os. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
TÄYTÄNTÖÖNPANOKAUSI JA -ALUE: 01.05.2017r.-31.08.2018; Pommerin docelowa-ryhmän voivodikunta: Henkilöt, jotka ovat vähintään 100-prosenttisesti aktiivisia (25-vuotiaita), jotka omasta aloitteestaan ovat kiinnostuneita hankkimaan, täydentämään tai parantamaan taitoja, osaamista tai ammattipätevyyttä. Heidän on osoitettava suurin ero tieto- ja viestintätekniikan ja/tai kielitaidon alalla. Tämä on 480 henkilöä (288K ja 192M)-fyysisiä henkilöitä, jotka saavat suoraan ESR:n tukea;os. asuvat yksinomaan Pommerin voivodikunnan alueella. 100 prosenttia on (yhdessä) mikroyritysten sekä pienten ja keskisuurten yritysten sekä osuus- ja yhteisötalouden/sosiaalisten yritysten työntekijöitä. Seuraavat alaryhmät erotetaan edellä mainituista alaryhmistä: (a)vähintään 50-vuotias – vähintään 60 prosenttia (288 henkilöä) b)os. matalan osaamistason omaava (enintään ISCED 3)-vähintään 60 prosenttia (288 henkilöä) c) vammaiset – vähintään 10 prosenttia (48 henkilöä). AKTIVITEETIT: Kysyntälähtöinen malli laadukkaiden koulutuspalvelujen tarjoamisesta ottaen huomioon tietyn korkeakoulututkinnon koulutustarpeiden analyysi, mukaan lukien avaintaitojen kehittäminen, seuraavin keinoin: 1) Kieli MODULE (Englanti koulutus + ulkoinen sertifiointi tai koulutus saksa + ulkoinen sertifiointi; ESOKJ:n kautta). 2) ICT MODULE (ICT koulutus + ulkoinen sertifiointi; DIGCOMP.) ODOTETUT TULOKSET: Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden tai hankkineet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen: alhaalla. 50-vuotiaana ja więcej:min.251os. — 25-vuotias ja więcej:min.418os. (Finnish)
2 July 2022
0 references
OBDOBJE IN PODROČJE IZVAJANJA: 01.05.2017r.-31.08.2018; Vojvodstvo Pomeranian docelowa Group: Osebe s 100-odstotno aktivno starostjo (25 let in več), ki se na lastno pobudo zanimajo za pridobivanje, dopolnjevanje ali izboljšanje spretnosti, kompetenc ali poklicnih kvalifikacij. To bo 480 oseb (288K in 192M)-fizične osebe, ki bodo neposredno upravičene do podpore ESS;os. izključno s stalnim prebivališčem na območju Pomeranskega vojvodstva. 100 % podjetij bo (skupaj) zaposlenih v mikro, malih in srednjih podjetjih ter v socialnem gospodarstvu/socialnih podjetjih. Od zgoraj navedenih podskupin se razlikujejo naslednje podskupine: (a)oseba, stara 50 let in več – najmanj 60 % UP (288 oseb) (b)s. nizkokvalificirana oseba (z izobrazbo na max.ISCED 3)-min. 60 % UP (288 oseb) c) invalidi – najmanj 10 % UP(48 oseb). DEJAVNOSTI: Model, ki temelji na povpraševanju in ki zagotavlja visokokakovostne izobraževalne storitve, pri čemer se upošteva analiza izobraževalnih potreb določenega programa, vključno z razvojem ključnih kompetenc, in sicer z: 1) Jezikovni MODULE (izobraževanje v angleščini + zunanje certificiranje ali usposabljanje v nemščini + zunanje certificiranje); iz ESOKJ-a). 2) ICT MODULE (izobraževanje IKT + zunanje certificiranje); iz DIGCOMP-a). PRIČAKOVANI REZULTATI: Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije ali kompetence po zaključku programa: nizek. v starosti 50 let in więcej:min.251os. —oseba, stara 25 let in więcej:min.418os. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
OBDOBÍ A OBLAST PROVÁDĚNÍ: 01.05.2017r.-31.08.2018; Vojvodství Pomeranian docelowa Group: Osoby 100 % aktivního věku (25 let a více), které mají z vlastního podnětu zájem o získání, doplnění nebo zlepšení dovedností, kompetencí nebo odborných kvalifikací. Jedná se o 480 osob (288K a 192M) – fyzické osoby, které přímo využívají podpory z ESF;os. s bydlištěm výhradně v oblasti Pomeranského vojvodství. 100 % UP budou (společně) zaměstnanci mikropodniků, malých a středních podniků a sociální ekonomiky/sociálních podniků. Od výše uvedených podskupin se odlišují tyto podskupiny: a)osoba ve věku 50 a více let – min. 60 % PO (288 osob) b)os. s nízkou kvalifikací (se vzděláním na max.ISCED 3)-min. 60 %UP (288 osob) c) osoby se zdravotním postižením – min. 10 %UP(48 osob). AKTIVITY: Model poskytování vysoce kvalitních vzdělávacích služeb založený na poptávce s přihlédnutím k analýze vzdělávacích potřeb daného UP, včetně rozvoje klíčových kompetencí, a to prostřednictvím: 1) Language MODULE (angličtina školení + externí certifikace nebo školení v němčině + externí certifikace; z ESOKJ). 2) ICT MODULE (IKT školení + externí certifikace; z DIGCOMP). OČEKÁVANÉ VÝSLEDKY: Počet osob, které získaly kvalifikaci nebo odbornou způsobilost po opuštění programu: —os.o. nízko. ve věku 50 let a więcej:min.251os. —osoba ve věku 25 let a więcej:min.418os. (Czech)
2 July 2022
0 references
ĮGYVENDINIMO LAIKOTARPIS IR SRITIS: 01.05.2017r.-31.08.2018; Pomeranijos docelowa grupės vaivadija: 100 % aktyvaus amžiaus (25 metų ir vyresni) asmenys, kurie savo iniciatyva yra suinteresuoti įgyti, papildyti ar tobulinti įgūdžius, kompetencijas ar profesines kvalifikacijas. Jie parodys didžiausią IRT ir (arba) kalbos mokėjimo spragą. Tai bus 480 asmenų (288K ir 192 mln.) – fiziniai asmenys, tiesiogiai gaunantys ESF paramą; t. y. tik Pomeranijos vaivadijos teritorijoje gyvenantys asmenys. 100 % UP (kartu) bus labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių bei socialinės ekonomikos ir (arba) socialinių įmonių darbuotojai. Nuo pirmiau minėtų pogrupių skiriasi šie pogrupiai: a) asmuo, sulaukęs 50 metų ir vyresnis – ne mažiau kaip 60 % UP (288 žmonės) b) žemos kvalifikacijos (išsilavinęs ne daugiau kaip ISCED 3)-min. 60 %UP (288 asmenys) c) asmenys su negalia – ne mažiau kaip 10 % UP(48 asmenys). VEIKLA: Paklausa grindžiamas aukštos kokybės švietimo paslaugų teikimo modelis, atsižvelgiant į konkrečios suaugusiųjų švietimo poreikių analizę, įskaitant bendrųjų gebėjimų ugdymą, pasitelkiant: 1) kalbos MODULIS (anglų kalbos mokymas + išorinis sertifikavimas arba mokymas vokiečių kalba + išorinis sertifikavimas; iš ESOKJ). 2) IRT MODULE (IRT mokymo+ išorės sertifikavimas; iš DIGCOMP). LAUKIAMI REZULTATAI: Asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją arba kompetenciją, skaičius: –os.o. žemas. 50 metų amžiaus ir więcej:min.251os. –25 metų amžiaus ir więcej:min.418os. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
ĪSTENOŠANAS PERIODS UN JOMA: 01.05.2017r.-31.08.2018; Pomerānijas docelowa grupas vojevodiste: Personas, kurām ir 100 % aktīvā vecuma (25 gadi un vairāk), kuras pēc savas iniciatīvas ir ieinteresētas apgūt, papildināt vai uzlabot prasmes, kompetences vai profesionālo kvalifikāciju. Tās būs 480 personas (288K un 192M) — fiziskas personas, kas tieši gūst labumu no ESF atbalsta; tās dzīvo tikai Pomerānijas vojevodistes apgabalā. 100 % no UP (kopā) būs mikrouzņēmumu, mazo un vidējo uzņēmumu un sociālās ekonomikas/sociālo uzņēmumu darbinieki. No iepriekš minētajām apakšgrupām ir nošķirtas šādas apakšgrupas: (a)persona 50 un vairāk gadu vecumā — min. 60 %UP (288 cilvēki) b)os. mazkvalificēta (ar izglītību maksimāli.ISCED 3)-min. 60 %UP (288 cilvēki) c) cilvēki ar invaliditāti-min.10 %UP(48 personas). AKTIVITĀTES: Uz pieprasījumu orientēts modelis augstas kvalitātes izglītības pakalpojumu sniegšanai, ņemot vērā attiecīgās augstākās izglītības iestādes izglītības vajadzību analīzi, tostarp pamatprasmju attīstību, izmantojot: 1) valodas MODULE (angļu valodas apmācība + ārējā sertifikācija vai apmācība vācu valodā + ārējā sertifikācija; no ESOKJ). 2) IKT MODULE (IKT apmācība + ārējā sertifikācija; no DIGCOMP). GAIDĀMIE REZULTĀTI: To personu skaits, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju vai kompetenci pēc aiziešanas no Programmas: —os.o. zems. 50 gadu vecumā un więcej:min.251os —persona vecumā no 25 gadiem un więcej:min.418os. (Latvian)
2 July 2022
0 references
СРОК И ОБЛАСТ НА ИЗПЪЛНЕНИЕ: 01.05.2017r.-31.08.2018 г.; Войводство на Pomeranian docelowa Group: Лица на 100 % активна възраст (25 години и повече), които по собствена инициатива се интересуват от придобиване, допълване или подобряване на умения, компетентности или професионални квалификации. Те ще покажат най-голямата разлика в ИКТ и/или езиковите компетентности. Това ще бъде 480 души (288K и 192M) — физически лица, които се възползват пряко от подкрепата на ЕСФ;os. живеещи изключително в района на Померанското войводство. 100 % от ПС ще бъдат (заедно) служители на микро-, малки и средни предприятия и социална икономика/социални предприятия. Следните подгрупи се разграничават от горепосочените подгрупи: а) лице на възраст 50 и повече години — минимум 60 % UP (288 души) б) по-нискоквалифициран (с образование на макс.ISCED 3)-мин. 60 %UP (288 души) в) хора с увреждания-мин.10 %UP(48 души). ДЕЙНОСТИ: Ориентиран към търсенето модел за предоставяне на висококачествени образователни услуги, като се взема предвид анализът на образователните потребности на даден ПС, включително развитието на ключови компетентности, чрез: 1) езиков модул (английска подготовка + външно сертифициране или обучение по немски език + външна сертификация; от ESOKJ). 2) ICT MODULE (ИКТ обучение + външно сертифициране; от DIGCOMP). ОЧАКВАНИ РЕЗУЛТАТИ: Брой лица, които са придобили квалификация или са придобили компетентност след напускане на програмата: О.о. ниско. на 50-годишна възраст и więcej:min.251os. —лице на възраст 25 години и więcej:min.418os. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A VÉGREHAJTÁS IDŐTARTAMA ÉS TERÜLETE: 01.05.2017r.-2018.08.31.; A pomerániai docelowa-csoport vajdasága: A 100%-ban aktív (25 éves vagy annál idősebb) személyek, akik saját kezdeményezésükre érdeklődnek a készségek, kompetenciák vagy szakmai képesítések megszerzése, kiegészítése vagy fejlesztése iránt. Ez 480 személy (288K és 192M) lesz, akik közvetlenül részesülnek az ESZA-támogatásban, és kizárólag a pomerániai vajdaság területén rendelkeznek lakóhellyel. Az UP 100%-a (együtt) mikro-, kis- és középvállalkozások, valamint szociális gazdaság/szociális vállalkozások alkalmazottai lesznek. A következő alcsoportokat különböztetik meg a fent említett alcsoportoktól: a)személy 50 éves vagy annál idősebb – min. 60%UP (288 fő) b)os. alacsony képzettségű (max.ISCED 3)-min. 60%UP (288 fő) c) fogyatékkal élők-min.10%UP(48 fő). TEVÉKENYSÉGEK: A magas színvonalú oktatási szolgáltatások nyújtásának keresletvezérelt modellje, amely figyelembe veszi az adott UP oktatási igényeinek elemzését, beleértve a kulcskompetenciák fejlesztését is, a következők révén: 1) Language MODULE (angol képzés + külső tanúsítás vagy képzés német + külső tanúsítás; az ESOKJ-tól). 2) IKT MODULE (IKT képzés + külső tanúsítás; a DIGCOMP-tól). VÁRHATÓ EREDMÉNYEK: Azon személyek száma, akik a program elhagyását követően képesítést vagy képesítést szereztek: –os.o. alacsony. 50 évesen és więcej:min.251os. –25 éves és więcej:min.418os. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
TRÉIMHSE AGUS RÉIMSE AN CHUR CHUN FEIDHME: 01.05.2017r.-31.08.2018; Voivodeship of Pomeranian DOCELOWA Group: Daoine atá 100 % d’aois ghníomhach (25 bliana d’aois nó níos sine) a bhfuil suim acu, as a stuaim féin, scileanna, inniúlachtaí nó cáilíochtaí gairmiúla a shealbhú, a fhorlíonadh nó a fheabhsú. Taispeánfaidh siad an bhearna is mó in inniúlacht TFC agus/nó teanga. 480 duine (288K agus 192M) duine a bhainfidh tairbhe dhíreach as tacaíocht CSE a bheidh ann;os. ina gcónaí go heisiach i réimse na Voivodeship Pomeranian. Is fostaithe micrifhiontar, fiontar beag agus meánmhéide agus an gheilleagair shóisialta/fiontair shóisialta a bheidh in 100 % de UP (i dteannta a chéile). Déantar idirdhealú idir na foghrúpaí seo a leanas agus na foghrúpaí thuasluaite: (a)duine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn — 60 % ar a laghadUP (288 duine) b)os. ar bheagán oiliúna (le hoideachas ar uaslíon.ISCED 3) — ar a laghad 60 %UP (288 duine) c) daoine faoi mhíchumas-min.10 %UP(48 duine). GNÍOMHAÍOCHTAÍ: Samhail atá dírithe ar an éileamh chun seirbhísí oideachais ardcháilíochta a sholáthar, agus anailís ar riachtanais oideachais UP ar leith á cur san áireamh, lena n-áirítear príomhinniúlachtaí a fhorbairt, tríd an méid seo a leanas: 1) Teanga MODULE (oiliúint Béarla + deimhniú seachtrach nó oiliúint i nGearmáinis + deimhniú seachtrach; ó ESOKJ). 2) TFC MODULE (oiliúint TFC + deimhniú seachtrach; ó DigComp). NA TORTHAÍ A BHFUILTEAR AG SÚIL LEO: Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí nó a bhfuil inniúlacht bainte amach acu tar éis dóibh an Clár a fhágáil: —os.o. íseal. ag aois 50 agus więcej:min.251os. —duine 25 bliana d’aois agus więcej:min.418os. (Irish)
2 July 2022
0 references
GENOMFÖRANDEPERIOD OCH GENOMFÖRANDEOMRÅDE: 01.05.2017r.-31.08.2018; Vojvodskap för Pomeranian docelowa Group: Personer som är 100 % aktiva i åldern (25 år och äldre) som på eget initiativ är intresserade av att förvärva, komplettera eller förbättra färdigheter, kompetenser eller yrkeskvalifikationer. Detta kommer att vara 480 personer (288K och 192M) fysiska personer som direkt får stöd från ESF. 100 % av UP kommer (tillsammans) att vara anställda i mikroföretag, små och medelstora företag samt i den sociala ekonomin/sociala företag. Följande undergrupper skiljer sig från ovan nämnda undergrupper: (a)person vid 50 års ålder och över – min. 60 %UP (288 personer) b)os. lågutbildade (med utbildning på max.ISCED 3)-min. 60 %UP (288 personer) c) personer med funktionsnedsättning – minst 10 %UP(48 personer). AKTIVITETER: En efterfrågestyrd modell för att tillhandahålla högkvalitativa utbildningstjänster, med beaktande av analysen av utbildningsbehoven i en viss UP, inbegripet utveckling av nyckelkompetenser, genom 1) Språk MODULE (engelska utbildning + extern certifiering eller utbildning i tyska + extern certifiering; från ESOKJ). 2) ICT MODULE (IKT-utbildning + extern certifiering; från DIGCOMP). FÖRVÄNTADE RESULTAT: Antal personer som har erhållit kvalifikationer eller förvärvat kompetens efter att ha lämnat programmet: —os.o. låg. vid 50 års ålder och więcej:min.251os. —person i åldern 25 år och więcej:min.418os. (Swedish)
2 July 2022
0 references
RAKENDAMISE PERIOOD JA VALDKOND: 01.05.2017r.-31.08.2018; Pomeranian docelowa grupi vojevoodkond: 100 % aktiivsed isikud (25-aastased ja vanemad), kes on omal algatusel huvitatud oskuste, pädevuste või kutsekvalifikatsiooni omandamisest, täiendamisest või parandamisest. See on 480 isikut (288K ja 192M) – füüsilised isikud, kes saavad otseselt kasu ESFi toetusest;os. kes elavad eranditult Pommeri vojevoodkonna piirkonnas. 100 % ülemeremaadest on (koos) mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete ning sotsiaalmajanduse/sotsiaalsete ettevõtete töötajad. Eespool nimetatud alarühmadest eristatakse järgmisi alarühmi: a) 50-aastane ja vanem inimene – vähemalt 60 %UP (288 inimest) b)os. madala kvalifikatsiooniga (haridusega max.ISCED 3)-min. 60 %UP (288 inimest) c) puuetega inimesed-min, 10 %UP(48 inimest). TEGEVUSED: Nõudlusel põhinev mudel kvaliteetsete haridusteenuste pakkumiseks, võttes arvesse konkreetse haridusasutuse haridusvajaduste analüüsi, sealhulgas võtmepädevuste arendamist, järgmiste meetmete kaudu: 1) keele MODULE (inglise keele koolitus + väline sertifitseerimine või koolitus saksa keeles + väline sertifitseerimine; ESOKJ). 2) IKT MODULE (IKT koolitus + väline sertifitseerimine; DIGCOMP). OODATAVAD TULEMUSED: Nende isikute arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni või omandanud pädevuse pärast programmist lahkumist: –os.o. madal. 50-aastaselt ja więcej:min.251os –isik vanuses 25 aastat ja więcej:min.418os. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.05.00-22-0149/16
0 references