Active together! (Q135923) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

844,026.25 zloty

0 references

187,627.04 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 March 2019

0 references

end time

30 June 2020

0 references

INSPIRES SP. O.O.

0 references

beneficiary

Q2539406

0 references

intervention field

Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability

0 references

programme

Wielkopolskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

52°24'2.38"N, 16°55'11.03"E

0 references

52°57'9.36"N, 16°58'8.65"E

0 references

52°33'12.92"N, 17°35'12.59"E

0 references

52°31'26.00"N, 16°18'54.00"E

0 references

51°44'28.25"N, 17°25'53.98"E

0 references

52°42'59.08"N, 16°50'45.64"E

0 references

52°27'29.99"N, 18°32'10.00"E

0 references

53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E

0 references

52°24'57.71"N, 17°12'54.11"E

0 references

52°49'31.55"N, 17°17'29.69"E

0 references

summary

Cel główny proj.- Aktywizacja społeczno-zawodowa oraz wzrost szans na podjęcie zatrudnienia 86os. niezatrudnionych (52K/34M) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społ. [U/WS] z woj.wielkopolskiego zamieszk pow. -pkt. 3.3 wniosku do 29.02.2020r. przez udział w kompleksowych działaniach wynikających ze ścieżki reintegracji każdego U proj.GD - 86os.(52K/34M) niezatrud. zagroż U/WS zgodnie z Wyt. w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społ. i zwalczania ubóstwa z wykorzyst. środków EFS w EFRR_2014-2020, zamieszk. jeden z pow.-pilski,poznański, m.Poznań, gnieźnieński,koniński,ostrowski,krotoszyński, chodzieski,obornicki,wągrowieck. (zgodnie z SZOOP). W tym: min. 60% to K, 20% to ON.Okres realiz.- 01.03.2019-29.02.2020r.Zadania: Diagnoza indyw. potrzeb i potencjałów U proj., Porad. zawod.,Warsztaty komp. i umiejętności społ. (grupow., indyw.), Porad. specjalistczne (zawodowe, psycholog.), Szkol., Staże. Główne rezultaty proj.:1. Liczba osób zagrożonych U/WS, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu- 47os.2. Liczba osób zagroż. U/WS poszukujących pracy po opuszczeniu programu-31os.3. Liczba osób zagroż. U/WS społecznym pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek)-18os.4. Liczba osób zagroż.U/WS, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu-59os.1. Wskaźnik efektyw. społ. w odniesieniu do os. z niepełnospraw. -min.34%,w odniesieniu do pozostałych os. zagroż. U/WS – min. 34%2. Wskaźnik efektyw. zatrud. w odniesieniu do osób z niepełnospraw. – min.12%, w odniesieniu do pozostałych os. Zagroż. U/WS – min. 25%Dla partnerstwa powołana Grupa Sterująca-GS:Koord. Proj.,Koord. ze strony part.,jeden dowolny członek zespołu proj.,w celu nadzorowania i decydowania o proj.(spotkania raz w m-cu).Płaska struktura zarządz. na czele Koord.proj. podlegający Prezesowi PN., potem GS i reszta kadry proj. Koord. proj. podejmuje decyzje po zapoznaniu się z opinią reszty członków zespołu. (Polish)

0 references

Main objective – socio-occupational activation and increased employability of 86 unemployed (52K/34M) at risk of poverty or social exclusion. [U/WS] from the Greater Poland riot district. —point. 3.3 proposal by 29.02.2020 by participating in comprehensive activities resulting from the reintegration path of each U proj. GD – 86 persons (52K/34M) not employed. the U/WS risk in accordance with the Items concerning the implementation of projects in the area of social inclusion and the fight against poverty from the use of ESF funds in ERDF_2014-2020, indwelling one of the districts-pilski, Poznań, Poznañ, Gdańsk, Grzeszno, Koninski (according to SZOOP). Of which: at least 60 % is K, 20 % is ON.Realisation period – 01.03.2019-29.02.2020 Tasks: Diagnosis of Individual Needs and Potentials U proj., Advice. Prof.,Computer Workshops and Common Skills. (Groups., Indiv.), Specialised advice (professional, psychologist.), School, internship. Main results of the project:1. Number of people at risk of U/WS who have been qualified after leaving the programme – 47 people2. Number of people at risk. U/WS job seekers after leaving program-31os.3. Number of people at risk. U/WS social workers working after leaving the programme (including self-employed)-18 people.4. Number of persons at risk.U/WS who have been qualified or have acquired competence after leaving programme-59os.1. Social Effective Index for Disorders. —min.34 %,for the remaining persons at risk. U/WS – min. 34 %2. Effective employment rate for persons with disabilities. — min.12 %, for other persons. It’s a threat. U/WS – min. 25 %For the partnership, the Steering Group-GS:Koord. Proj.,Koord. from the party.,one any member of the project team, in order to supervise and decide on the project (meeting once in m-cu).The flat management structure at the head of Koord.proj. subordinated to the Chairman of the PN., then GS and the rest of the staff of the project. Koord. proj. takes decisions after hearing the opinion of the rest of the team members. (English)

21 October 2020

readability score

0.3213844823582871

0 references

Objectif principal du projet — activation socioprofessionnelle et amélioration de l’employabilité de 86 personnes non salariées (52K/34M) menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale. [U/WS] de la voïvodie de Wiellkopolskie pow. ^ -point. 3.3 Demande pour le 29.2.2020 en participant à des actions globales résultant de la voie de réintégration de chaque U proj.GD — 86 personnes.(52K/34M) menace U/WS non salariée conformément au TT dans la mise en œuvre de projets dans le domaine de l’inclusion sociale et de l’éradication de la pauvreté à partir de l’utilisation des ressources du FSE dans le cadre du FEDER_2014-2020, résident de l’un des pow.-pilski,poznański, m.Poznań, Gniezno, Koniński, Ostrowski,krotoszyński, Walking, Obornicki, Wągrowieck. (selon SZOOP). Cela comprend: min. 60 % est K, 20 % est ON.La période de réalisation.- 01.03.2019-29.02.2020r.Tâches: Diagnostic des besoins et potentiels des Indiens Projet U., Conseil. profession., Ateliers compatibles. et compétences sociales. (groupes, indiv.), conseil spécialisé (professionnel, psychologue.), école, stages. Les principaux résultats du projet:1. Nombre de personnes à risque de qualification U/WS après avoir quitté le programme — 47os.2. Le nombre de personnes à risque. Demandeurs d’emploi U/WS après avoir quitté le programme-31os.3. Le nombre de personnes à risque. Travailleurs sociaux travaillant après la sortie du programme (y compris les travailleurs indépendants)-18os.4. Nombre de personnes à risque.U/WS qui ont obtenu des qualifications ou acquis des compétences après avoir quitté le programme-59os.1. Indice d’efficacité sociale pour les personnes handicapées. —min.34 %,pour d’autres dangers. U/WS — min. 34 %2. Taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes handicapées. — min. 12 %, pour les autres guêpes. C’est une menace. U/WS — min. 25 %Pour un partenariat établi Groupe de pilotage-GS:Koord. Proj.,Koord. de la part., tout membre de l’équipe de projet, dans le but de superviser et de décider du projet.(réunion une fois en m-cus).La structure plate de gestion dirigée par Koord.proj. sous la responsabilité du président de PN., puis GS et le reste du personnel du projet. Koord. proj. prend des décisions après avoir lu l’avis du reste des membres de l’équipe. (French)

2 December 2021

0 references

Hauptziel des Projekts – sozioökonomische Aktivierung und Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von 86 Nichterwerbstätigen (52K/34M), die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind. [U/WS] aus der Woiwodschaft Wiellkopolskie pow. ^ -Punkt. 3.3 Antrag bis zum 29.2.2020 durch Teilnahme an umfassenden Maßnahmen, die sich aus dem Wiedereingliederungspfad jedes U proj.GD – 86 Personen ergeben.(52K/34M) Nicht-Mitarbeiter U/WS-Bedrohung im Einklang mit dem TT bei der Umsetzung von Projekten im Bereich der sozialen Eingliederung und Armutsbekämpfung durch die Nutzung der ESF-Mittel im EFRE_2014-2020, einem Einwohner eines der pow.-pilski,poznański, m.Poznań, Gniezno, Koniński, Ostrowski,krotoszyński, Walking, Obornicki, Wągrowieck. (laut SZOOP). Dazu gehören: min. 60 % ist K, 20 % ist ON.Der Zeitraum der Realisierung.- 1.3.2019 – 29.02.2020r.Aufgaben: Diagnostik der indischen Bedürfnisse und Potenziale U-Projekt., Beratung. Beruf.,Kompatible Workshops. und soziale Fähigkeiten. (Gruppen, indiv.), Fachberatung (Beruf, Psychologe.), Schule., Praktika. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts:1. Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm von U/WS-Qualifikationen bedroht sind – 47os.2. Die Zahl der gefährdeten Personen. U/WS Arbeitssuchende nach dem Verlassen des Programms-31os.3. Die Zahl der gefährdeten Personen. Sozialarbeiter, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeiten (einschließlich Selbständiger)-18os.4. Zahl der gefährdeten Personen.U/WS, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben oder Kompetenzen erworben haben-59os.1. Social Effectiveness Index für Menschen mit Behinderungen. —min.34 %,für andere Gefahren. U/WS – min. 34 %2. Beschäftigungseffektivitätsquote für Menschen mit Behinderungen. — min. 12 %, für die anderen Wespen. Es ist eine Bedrohung. U/WS – min. 25 %Für Partnerschaft gegründete Lenkungsgruppe-GS:Koord. Proj.,Koord. auf der Seite.,eines Mitglieds des Projektteams,um das Projekt zu überwachen und zu entscheiden.(Sitzung einmal in m-cus).Die flache Struktur des Managements geleitet von Koord.proj. unter der Verantwortung des Präsidenten von PN., dann GS und der Rest des Projektpersonals. Koord. proj. trifft Entscheidungen, nachdem er die Meinung der übrigen Teammitglieder gelesen hat. (German)

13 December 2021

0 references

Hoofddoelstelling van het project: sociaal-beroepsactivering en verhoogde inzetbaarheid van 86 niet-werknemers (52K/34M) die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting. [U/WS] van het voivodeship van Wiellkopolskie pow. ↑ -punt. 3.3 aanvraag uiterlijk op 29.2.2020 door deel te nemen aan uitgebreide acties die voortvloeien uit het re-integratietraject van elk U proj.GD — 86 personen.(52K/34M) niet-werknemer U/WS-dreiging in overeenstemming met de TT bij de uitvoering van projecten op het gebied van sociale inclusie en armoedebestrijding door het gebruik van ESF-middelen in het EFRO_2014-2020, een inwoner van een van de pow.-pilski,poznański, m.Poznańń, Gniezno, Koniński, Ostrowski,krotoszyński, Walking, Obornicki, Wągrowieck. (volgens SZOOP). Dit omvat: min. 60 % is K, 20 % is ON.De periode van realisatie.- 01.03.2019-29.02.2020r.Tasks: Diagnose van Indiase behoeften en mogelijkheden U project., Advies. beroep., Compatibele workshops. en sociale vaardigheden. (groepen, indiv.), gespecialiseerde begeleiding (professioneel, psycholoog.), School., Stages. De belangrijkste resultaten van het project:1. Aantal personen dat risico loopt op U/WS kwalificaties na het verlaten van het programma — 47os.2. Het aantal mensen dat gevaar loopt. U/WS werkzoekenden na het verlaten van programma-31os.3. Het aantal mensen dat gevaar loopt. Maatschappelijk werkers die werken na het verlaten van het programma (inclusief zelfstandigen)-18os.4. Aantal risicopersonen.U/WS die kwalificaties hebben behaald of competenties hebben verworven na het verlaten van het programma-59os.1. Social Effectiveness Index voor personen met een handicap. —min.34 %, voor andere gevaren. U/WS — min. 34 %2. De doeltreffendheid van de arbeidsparticipatie voor personen met een handicap. — min. 12 %, voor de andere wespen. Het is een bedreiging. U/WS — min. 25 %Voor partnerschap opgericht Steering Group-GS:Koord. Proj.,Koord. van de kant.,een lid van het projectteam, met het oog op het toezicht op en de beslissing over het project. (vergadering eenmaal in m-cus).De vlakke structuur van het management onder leiding van Koord.proj. onder verantwoordelijkheid van de voorzitter van PN., dan GS en de rest van het project personeel. Koord. proj. neemt beslissingen na het lezen van het advies van de rest van de teamleden. (Dutch)

17 December 2021

0 references

Obiettivo principale del progetto — Attivazione socio-professionale e aumento dell'occupabilità di 86 non occupati (52K/34M) a rischio di povertà o di esclusione sociale. [U/WS] dal voivodato di Wiellkopolskie pow. ^ -punto. 3.3 domanda entro il 29.2.2020 partecipando ad azioni globali derivanti dal percorso di reintegrazione di ogni U proj.GD — 86 persone.(52K/34M) minaccia non dipendente U/WS conformemente al TT nell'attuazione di progetti nel settore dell'inclusione sociale e dell'eliminazione della povertà dall'uso delle risorse dell'FSE nel FESR_2014-2020, residente di uno dei pow.-pilski,poznański, m.Poznań, Gniezno, Koniński, Ostrowski,krotoszyński, Obornicki, Wągroeck. (secondo SZOOP). Questo include: min. 60 % è K, 20 % è ON.Il periodo di realizzazione.- 01.03.2019-29.02.2020r.Tasks: Diagnosi di bisogni indiani e potenziali progetto U., Consulenza. professione., workshop compatibili. e competenze sociali. (gruppi, indiv.), consulenza specialistica (professionista, psicologo.), Scuola., Internships. I principali risultati del progetto:1. Numero di persone a rischio di qualifiche U/WS dopo aver lasciato il programma — 47os.2. Il numero di persone a rischio. U/WS in cerca di lavoro dopo aver lasciato il programma-31os.3. Il numero di persone a rischio. Assistenti sociali che lavorano dopo aver lasciato il programma (compresi i lavoratori autonomi)-18os.4. Numero di persone a rischio.U/WS che hanno ottenuto qualifiche o acquisito competenze dopo aver lasciato il programma-59os.1. Indice di efficacia sociale per le persone con disabilità. —min.34 %, per altri pericoli. U/WS — min. 34 %2. Tasso di efficacia occupazionale per le persone con disabilità. — min. 12 %, per le altre vespe. È una minaccia. U/WS — min. 25 %Per il partenariato istituito gruppo direttivo-GS:Koord. Proj.,Koord. da parte., un qualsiasi membro del team di progetto, allo scopo di supervisionare e decidere sul progetto. (riunione una volta in m-cus).La struttura piana di gestione guidata da Koord.proj. sotto la responsabilità del presidente di PN., poi GS e il resto del personale del progetto. Koord. proj. prende decisioni dopo aver letto il parere del resto dei membri del team. (Italian)

15 January 2022

0 references

Objetivo principal del proyecto — Activación socioprofesional y aumento de la empleabilidad de 86 no trabajadores (52K/34M) en riesgo de pobreza o exclusión social. [U/WS] del voivodato de Wiellkopolskie pow. ↑ -punto. 3.3 Aplicación a más tardar el 29.2.2020 mediante la participación en acciones globales resultantes de la trayectoria de reintegración de cada Uj.GD — 86 personas.(52K/34M) amenaza U/WS no asalariados de conformidad con el TT en la ejecución de proyectos en el ámbito de la inclusión social y la erradicación de la pobreza del uso de recursos del FSE en el FEDER_2014-2020, residente de uno de los pow.-pilski,poznański, m.Poznański, Gniezno, Koniński, Ostrowski, krotoszyński, Walking, Obornicki, Wąrowgieck. (según SZOOP). Esto incluye: mínimo 60 % es K, 20 % está ON.El período de realización.- 01.03.2019-29.02.2020r.Tareas: Diagnóstico de las necesidades y potenciales de la India Proyecto U., Asesoramiento. profesión., Talleres compatibles. y habilidades sociales. (grupos, indiv.), asesoramiento especializado (profesional, psicólogo.), Escuela., Prácticas. Los principales resultados del proyecto:1. Número de personas en riesgo de calificaciones de U/WS después de abandonar el programa — 47.os.2. El número de personas en riesgo. Solicitantes de empleo U/WS después de abandonar el programa-31.os.3. El número de personas en riesgo. Trabajadores sociales que trabajan después de abandonar el programa (incluidos los trabajadores por cuenta propia)-18.os.4. Número de personas en situación de riesgo.U/WS que han obtenido cualificaciones o adquirido competencias después de abandonar el programa-59.os.1. Índice de Eficacia Social para Personas con Discapacidad. —min.34 %, para otros peligros. U/WS — mínimo 34 %2. Tasa de eficacia en el empleo de las personas con discapacidad. — mínimo 12 %, para las otras avispas. Es una amenaza. U/WS — min. 25 %Para la asociación establecida Grupo Directivo-GS:Koord. Proj.,Koord. por parte.,un miembro del equipo del proyecto, con el propósito de supervisar y decidir sobre el proyecto.(reunión una vez en m-cus).La estructura plana de gestión dirigida por Koord.proj. bajo la responsabilidad del Presidente de PN, luego GS y el resto del personal del proyecto. Koord. proj. toma decisiones después de leer la opinión del resto de los miembros del equipo. (Spanish)

18 January 2022

0 references

Projekti peamine eesmärk – sotsiaal-ametialane aktiveerimine ja 86 vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus oleva mittetöötava isiku (52K/34M) tööalase konkurentsivõime suurendamine. [U/WS] Wiellkopolskie pow vojevoodkonnast. ^ – punkt. 3.3 Taotlemine 29. veebruariks 29.2.2020, osaledes terviklikus tegevuses, mis tuleneb iga U proj.GD – 86 inimese taasintegreerimisest.(52K/34M) mittetöötava U/WS ohu puhul kooskõlas tehnilise abiga sotsiaalse kaasatuse ja vaesuse kaotamise projektide rakendamisel ESFi vahendite kasutamisest ERFis_2014–2020, kes on ühe pow.-pilski, Poznański, m.Poznański, Gniezno, Koniński, Ostrowski,krotoszyński, Walking, Obornicki, Wągrowiecki elanik. (ümber suunatud leheküljelt SZOOP). See hõlmab järgmist: vähemalt 60 % on K, 20 % ON.Tegevusperiood.- 01.03.2019–29.02.2020r.Tasks: Diagnoos India vajaduste ja potentsiaali U Project., Nõuanne. elukutse., Ühilduvad töötoad. ja sotsiaalsed oskused. (grupid, indiv.), spetsialist nõustamine (professionaalne, psühholoog.), School., Praktika. Projekti peamised tulemused:1. Inimeste arv, kes on pärast programmist lahkumist USA/WS kvalifikatsiooni ohus – 47os.2. Riskirühma kuuluvate inimeste arv. USA/WS tööotsijad pärast programmist lahkumist-31os.3. Riskirühma kuuluvate inimeste arv. Pärast programmist lahkumist töötavad sotsiaaltöötajad (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad)-18os.4. Ohustatud isikute arv.U/WS, kes on omandanud pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni või omandatud pädevuse – 59os.1. Sotsiaalse efektiivsuse indeks puuetega inimestele. –min, 34 %, muude ohtude puhul. U/WS – vähemalt 34 % 2. Tööhõive tõhususe määr puuetega inimeste puhul. – vähemalt 12 %, teiste herilaste puhul. See on oht. U/WS – vähemalt 25 %Partnerlus loodud juhtrühma-GS: Koord. Proj., Koord. poolt., üks projektimeeskonna liige, et projekti üle järelevalvet teostada ja selle üle otsustada.(kohtumine kord m-cus).Kond.proj. juhitud juhatuse tasane struktuur PN-i presidendi vastutusel, seejärel GS ja ülejäänud projekti töötajad. Koord. proj. teeb otsuseid pärast ülejäänud meeskonnaliikmete arvamuse lugemist. (Estonian)

27 July 2022

0 references

Pagrindinis projekto tikslas – 86 nedirbančių asmenų (52K/34M), kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, socialinės ir profesinės veiklos skatinimas ir įsidarbinimo galimybių didinimas. [U/WS] iš Wiellkopolskie pow vaivadijos. Taškas. 3.3 prašymas iki 29.2,2020 m. vasario 29 d. dalyvaujant išsamiuose veiksmuose, susijusiuose su kiekvieno U proj.GD – 86 asmenų reintegracijos keliu.(52K/34M) ne darbuotojo U/WS grėsmė pagal TP įgyvendinant projektus socialinės įtraukties ir skurdo panaikinimo srityje įgyvendinant ESF išteklius ERPF_2014–2020 m., vieno iš pow.-pilski,poznański, m.Poznański, Gniezno, Koniński, Ostrowski,krotoszyński, Walking, Obornicki, Wągrowieck gyventojas. (pagal SZOOP). Tai apima: min. 60 % yra K, 20 % – ON.Reikalavimo laikotarpis.- 01.03.2019–29.02.2020r.Užduotys: Indijos poreikių ir potencialo diagnozė U projektas., Patarimai. profesija., Suderinami seminarai. ir socialiniai įgūdžiai. (grupės, individas), specialistų konsultavimas (profesionalus, psichologas.), Mokykla., Stažuotės. Pagrindiniai projekto rezultatai:1. Žmonių, kuriems kyla U/WS kvalifikacijos rizika baigus programą, skaičius – 47os.2. Žmonių, kuriems gresia pavojus, skaičius. U/WS darbo ieškantys asmenys, baigę programą-31os.3. Žmonių, kuriems gresia pavojus, skaičius. Socialiniai darbuotojai, dirbantys baigę programą (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis)-18os.4. Asmenų, kuriems gresia pavojus, skaičius.U/WS, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją arba kompetenciją, – 59os.1. Neįgaliųjų socialinio efektyvumo indeksas. –min.34 %,kitiems pavojams. U/WS – ne mažiau kaip 34 %2. Neįgaliųjų užimtumo veiksmingumo lygis. – min. 12 %, kitos vapsvos. Tai grėsmė. U/WS – ne mažiau kaip 25 % už partnerystę įsteigta iniciatyvinė grupė-GS:Koord. Proj.,Koord. iš pusės.,vienas projekto komandos narys, siekiant prižiūrėti ir priimti sprendimą dėl projekto.(susitikimas vieną kartą m-cus).Plokščia valdymo struktūra vadovaujama Koord.proj. pagal PN prezidento atsakomybę, tada GS ir kiti projekto darbuotojai. Koord. proj. priima sprendimus perskaičius kitų komandos narių nuomonę. (Lithuanian)

27 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta – Socio-profesionalna aktivacija i povećana zapošljivost 86 nezaposlenih osoba (52K/34M) izloženih riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti. [U/WS] iz vojvodstva Wiellkopolskie pow. ↑ Točka. 3.3 Prijava do 29.2.2020. sudjelovanjem u sveobuhvatnim mjerama koje proizlaze iz puta reintegracije svake U proj.GD – 86 osoba.(52K/34M) prijetnje koju nisu zaposlenici U/WS-a u skladu s TT-om u provedbi projekata u području socijalne uključenosti i iskorjenjivanja siromaštva upotrebom sredstava ESF-a u EFRR-u 2014. – 2020., stanovnik jednog od pow.-pilski,poznański, m.Poznań, Gniezno, Koniński, Ostrowski,krotoszyński, Walking, Obornicki, Wągrowieck. (preusmjereno sa SZOOP) To uključuje: min. 60 % je K, 20 % je ON.Razdoblje realizacije.- 1.3.2019 – 29.02.2020r.Zadaci: Dijagnostika indijskih potreba i potencijala U projekt., Savjet. struka., Kompatibilne radionice. i socijalne vještine. (grupe, indiv.), specijalističko savjetovanje (profesionalni, psiholog.), Škola., Pripravništva. Glavni rezultati projekta:1. Broj osoba izloženih riziku od kvalifikacija U/WS-a nakon napuštanja programa – 47os.2. Broj ljudi u opasnosti. U/WS tražitelji zaposlenja nakon napuštanja programa-31os.3. Broj ljudi u opasnosti. Socijalni radnici koji rade nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe) – 18os.4. Broj ugroženih osoba.U/WS koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon napuštanja programa-59os.1. Indeks socijalne učinkovitosti za osobe s invaliditetom. —min,34 %, za druge opasnosti. U/WS – min. 34 %2. Stopa učinkovitosti zaposlenosti za osobe s invaliditetom. min. 12 %, za ostale ose. To je prijetnja. U/WS – min. 25 %Za partnerstvo uspostavljena Upravljačka skupina-GS:Koord. Proj.,Koord. s druge strane.,jedan član projektnog tima, u svrhu nadgledanja i odlučivanja o projektu. (sastanak jednom u m-cusu).Stručna struktura menadžmenta na čelu s Koord.proj. pod odgovornošću predsjednika PN., zatim GS-a i ostatka projektnog osoblja. Koord. proj. donosi odluke nakon čitanja mišljenja ostalih članova tima. (Croatian)

27 July 2022

0 references

Κύριος στόχος του έργου — Κοινωνικοεπαγγελματική ενεργοποίηση και αυξημένη απασχολησιμότητα 86 μη μισθωτών (52K/34M) που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού. [U/WS] από το βοεβοδάτο του Wiellkopolskie pow. ↑ -Στο σημείο. 3.3 αίτηση έως τις 29.2.2020 συμμετέχοντας σε ολοκληρωμένες δράσεις που προκύπτουν από την πορεία επανένταξης κάθε U proj.GD — 86 ατόμων.(52K/34M) μη μισθωτών U/WS απειλή σύμφωνα με την TT για την υλοποίηση έργων στον τομέα της κοινωνικής ένταξης και της εξάλειψης της φτώχειας από τη χρήση των πόρων του ΕΚΤ στο ΕΤΠΑ_2014-2020, κάτοικος ενός από τα pow.-pilski,poznański, m.Poznań, Gniezno, Koniński, Ostrowski,krotoszyński, Walking, Obornicki, Wągrowieck. (σύμφωνα με το SZOOP). Αυτό περιλαμβάνει: ελάχιστο 60 % είναι Κ, 20 % είναι ON.The περίοδος υλοποίησης.- 01.03.2019-29.02.2020r.Tasks: Διάγνωση των ινδικών αναγκών και δυνατοτήτων U project., Συμβουλές. επάγγελμα., Συμβατό εργαστήρια. και κοινωνικές δεξιότητες. (ομάδες, indiv.), εξειδικευμένη συμβουλευτική (επαγγελματίας, ψυχολόγος.), Σχολή., Πρακτική άσκηση. Τα κυριότερα αποτελέσματα του έργου:1. Αριθμός ατόμων που κινδυνεύουν από τα προσόντα U/WS μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 47os.2. Ο αριθμός των ατόμων που κινδυνεύουν. U/WS αναζητούν εργασία μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-31os.3. Ο αριθμός των ατόμων που κινδυνεύουν. Κοινωνικοί λειτουργοί που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων)-18os.4. Αριθμός ατόμων σε κίνδυνο.U/WS που έχουν αποκτήσει προσόντα ή ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-59os.1. Δείκτης Κοινωνικής Αποτελεσματικότητας για Άτομα με Αναπηρία. —ελάχιστο 34 %, για άλλους κινδύνους. U/WS — τουλάχιστον 34 %2. Ποσοστό αποτελεσματικότητας της απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία. — τουλάχιστον 12 %, για τις άλλες σφήκες. Είναι απειλή. U/WS — ελάχ. 25 %Για εταιρική σχέση καθιερωμένη συντονιστική ομάδα-GS:Koord. Proj.,Koord. από την πλευρά.,ένα οποιοδήποτε μέλος της ομάδας του έργου, με σκοπό την επίβλεψη και τη λήψη αποφάσεων σχετικά με το έργο. (συνεδρίαση μία φορά σε m-cus).Η επίπεδη δομή της διαχείρισης με επικεφαλής τον Koord.proj. υπό την ευθύνη του Προέδρου της PN., στη συνέχεια GS και το υπόλοιπο προσωπικό του έργου. Ο Koord. proj. παίρνει αποφάσεις μετά την ανάγνωση της γνώμης των υπόλοιπων μελών της ομάδας. (Greek)

27 July 2022

0 references

Hlavný cieľ projektu – Sociálno-pracovná aktivácia a zvýšená zamestnateľnosť 86 nezamestnaných osôb (52K/34M) ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením. [U/WS] z vojvodstva Wiellkopolskie pow. ^ -bod. 3.3 žiadosť do 29. 29.2.2020 účasťou na komplexných opatreniach vyplývajúcich z reintegrácie každého U proj.GD – 86 osôb.(52K/34M) hrozba U/WS v súlade s TT pri realizácii projektov v oblasti sociálneho začlenenia a odstránenia chudoby z využívania zdrojov ESF v rámci EFRR_2014 – 2020, rezidentom jedného z pow.-pilski,poznański, m.Poznań, Gniezno, Koniński, Ostrowski,krotoszyński, Walking, Obornicki, Wągrowieck. (podľa SZOOP). To zahŕňa: min. 60 % je K, 20 % je ON.Obdobie realizácie.- 1.3.2019 – 29.02.2020r.Úlohy: Diagnostika indických potrieb a potenciálov U projekt., Advice. profesie., Kompatibilné workshopy. a sociálne zručnosti. (skupiny, indiv.), odborné poradenstvo (profesionálny, psychológ), škola., Internships. Hlavné výsledky projektu:1. Počet osôb ohrozených kvalifikáciou U/WS po ukončení programu – 47os.2. Počet ohrozených osôb. Uchádzači o zamestnanie u/WS po odchode z programu-31os.3. Počet ohrozených osôb. Sociálni pracovníci pracujúci po ukončení programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb)-18os.4. Počet ohrozených osôb.U/WS, ktoré získali kvalifikáciu alebo nadobudli kompetencie po ukončení programu – 59os.1. Index sociálnej účinnosti pre osoby so zdravotným postihnutím. —min.34 %, pri iných nebezpečenstvách. U/WS – min. 34 %2. Miera účinnosti zamestnanosti osôb so zdravotným postihnutím. — min. 12 %, pre ostatné osy. Je to hrozba. U/WS – min. 25 % Pre partnerstvo zriadená riadiaca skupina-GS: Koord. Proj.,Koord. na strane.,jeden člen projektového tímu,za účelom dozoru a rozhodovania o projekte.(stretnutie raz v m-cus). Plochá štruktúra manažmentu vedené Koord.proj. pod vedením prezidenta PN, potom GS a zvyšok projektového personálu. Koord. proj. robí rozhodnutia po prečítaní stanoviska ostatných členov tímu. (Slovak)

27 July 2022

0 references

Hankkeen päätavoite – Köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa olevien 86 työttömän (52K/34M) yhteiskunnallis-ammatillinen aktivointi ja työllistettävyyden lisääminen. [U/WS] Wiellkopolskien voivodikunnasta. ^ – pointti. 3.3 Hakemus 29.2.2020 mennessä osallistumalla kattaviin toimiin, jotka johtuvat kunkin U proj.GD – 86 henkilön uudelleenintegroitumispolusta.(52K/34M) ei-työntekijänä oleva U/WS-uhka TT:n mukaisesti toteutettaessa hankkeita sosiaalisen osallisuuden ja köyhyyden poistamisen alalla EAKR_2014–2020 ESR:n varojen käytöstä EAKR_2014–2020, jossa asuu yksi pow.-pilski,poznański, m.Poznań, Gniezno, Koniński, Ostrowski,krotoszyński, Walking, Obornicki, Wągrowieck. (SZOOP:n mukaan). Tähän sisältyvät: min. 60 % on K, 20 % on ON.Toteutusaika.- 01.03.2019–29.02.2020r.Tehtävät: Diagnoosi Intian tarpeet ja mahdollisuudet U projekti., Advice. ammatti., Yhteensopivat työpajat. ja sosiaaliset taidot. (ryhmät, indiv.), erikoisneuvonta (ammattilainen, psykologi.), Koulu., Harjoitukset. Hankkeen tärkeimmät tulokset:1. Niiden ihmisten määrä, jotka ovat vaarassa saada U/WS-pätevyyden ohjelman poistumisen jälkeen – 47os.2. Riskialttiiden ihmisten lukumäärä. U/WS työnhakijat ohjelman päättymisen jälkeen-31os.3. Riskialttiiden ihmisten lukumäärä. Sosiaalityöntekijät, jotka työskentelevät ohjelman päättymisen jälkeen (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat)-18os.4. Vaarassa olevien henkilöiden lukumäärä.U/WS, jotka ovat saaneet pätevyyden tai hankkineet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen-59os.1. Sosiaalisen vaikuttavuuden indeksi vammaisille henkilöille. —vähintään 34 % muille vaaroille. U/WS – Vähintään 34 % 2. Vammaisten henkilöiden työllisyysaste. vähintään 12 %, muiden ampiaisten osalta. Se on uhkaus. U/WS – min. 25 %Kumppanuuteen perustettu ohjausryhmä-GS:Koord. Proj.,Koord. osa., yksi jäsen projektiryhmän,jotta voidaan valvoa ja päättää hankkeesta.(tapaaminen kerran m-cus).Litteä rakenne johdon johtama Koord.proj. vastuulla puheenjohtaja PN., sitten GS ja muu projektin henkilökunta. Koord. proj. tekee päätöksiä kuultuaan muiden tiimin jäsenten mielipidettä. (Finnish)

27 July 2022

0 references

A projekt fő célkitűzése – A szegénység vagy társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett 86 nem foglalkoztatott (52K/34M) társadalmi-foglalkoztatási aktivizálása és foglalkoztathatóságának növelése. [U/WS] a wiellkopolskie pow vajdaságból. ^ -pont. 3.3 2020. február 29-ig történő alkalmazás az egyes U proj.GD – 86 fő (52K/34M) nem alkalmazott U/WS fenyegetésének visszailleszkedési pályájából eredő átfogó fellépésekben való részvétellel a TT-vel összhangban a társadalmi befogadással és a szegénység felszámolásával kapcsolatos, az ERFA_2014–2020-as időszakra vonatkozó ESZA-források felhasználásával kapcsolatos projektek végrehajtása során, a pow.-pilski,poznański, m.Poznań, Gniezno, Koniński, Ostrowski, krotoszyński, Walking, Obornicki, m.Poznań, Gniezno, Koniński, Ostrowski, Krotoszyński, Walking, Obornicki, m.Poznań, Gniezno, Koniński, Ostrowski, Krotoszyński, Walking, Obornicki, Wągrowieck területén. (a SZOOP szerint). Ez magában foglalja: min. 60% K, 20% ON.A megvalósítás időszaka.- 01.03.2019–29.02.2020r. Diagnózis indiai igények és lehetőségek U projekt., Tanácsadás. szakma., Kompatibilis műhelyek. és szociális készségek. (csoportok, indiv.), szaktanácsadás (szakmai, pszichológus.), Iskola., Gyakorlatok. A projekt főbb eredményei: 1. Az U/WS minősítések kockázatának kitett személyek száma a program elhagyása után – 47os.2. A veszélyeztetett emberek száma. U/WS álláskeresők elhagyása után program-31os.3. A veszélyeztetett emberek száma. A program elhagyását követően dolgozó szociális munkások (beleértve az önálló vállalkozókat is)-18.4. Azon veszélyeztetett személyek száma.U/WS, akik a programból való kilépést követően képesítést vagy kompetenciákat szereztek. A fogyatékossággal élő személyek társadalmi hatékonysági mutatója. –min.34%, egyéb veszélyek esetén. U/WS – min. 34% 2. A fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatási hatékonysági rátája. legalább 12%, a többi darazs esetében. Ez fenyegetés. U/WS – min. 25%A partnerségért létrehozott irányítócsoport-GS:Koord. Proj.,Koord. a részint.,egy tagja a projekt csapatának, annak érdekében, hogy felügyelje és döntsön a projektről.(ülés egyszer m-cus).A lapos menedzsment által vezetett Koord.proj. irányítása alatt elnöke PN., majd GS és a többi projekt személyzet. Koord. proj. a csapat többi tagjának véleményét olvasva hozza meg a döntéseket. (Hungarian)

27 July 2022

0 references

Hlavní cíl projektu – Sociálně-pracovní aktivace a zvýšená zaměstnatelnost 86 nezaměstnaných osob (52K/34M) ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením. [U/WS] z vojvodství Wiellkopolskie pow. ↑ – bod. 3.3 Žádost do 29.2.2020 účastí na komplexních opatřeních vyplývajících z opětovného začlenění každého U proj.GD – 86 osob.(52K/34M) nezaměstnané U/WS hrozba v souladu s TT při provádění projektů v oblasti sociálního začleňování a vymýcení chudoby z využívání zdrojů ESF v EFRR_2014–2020, rezident jednoho z pow.-pilski,poznański, m.Poznań, Gniezno, Koniński, Ostrowski,krotoszyński, Walking, Obornicki, Wągrowieck. (podle SZOOP). Patří sem: min. 60 % je K, 20 % je ON.Období realizace.- 01.03.2019–29.02.2020r.Úkoly: Diagnostika indických potřeb a potenciálu U projektu., Poradenství. profese.,Kompatibilní workshopy. a sociální dovednosti. (skupiny, indiv.), odborné poradenství (profesionální, psycholog.), Škola., Stáže. Hlavní výsledky projektu: 1. Počet osob ohrožených kvalifikací U/WS po ukončení programu – 47os.2. Počet ohrožených lidí. U/WS uchazeči o zaměstnání po ukončení programu-31os.3. Počet ohrožených lidí. Sociální pracovníci pracující po odchodu z programu (včetně osob samostatně výdělečně činných)-18os.4. Počet ohrožených osob.U/WS, které získaly kvalifikaci nebo získaly kompetence po ukončení programu-59os.1. Index sociální účinnosti pro osoby se zdravotním postižením. —min.34 %,pro jiná nebezpečí. U/WS – min. 34 %2. Míra efektivity zaměstnanosti osob se zdravotním postižením. min. 12 %, pro ostatní vosy. Je to hrozba. U/ZS – min. 25 %Pro partnerství zřízená řídící skupina-GS:Koord. Proj.,Koord. na straně.,jeden člen projektového týmu,za účelem dohledu a rozhodování o projektu.(sejdeme jednou v m-cus).Plochá struktura řízení vedená Koord.proj. pod vedením předsedy PN, poté GS a zbytek projektového personálu. Koord. proj. rozhoduje po přečtení názorů ostatních členů týmu. (Czech)

27 July 2022

0 references

Projekta galvenais mērķis — sociālā un profesionālā aktivizēšana un nodarbināmības palielināšana 86 nenodarbinātām personām (52K/34M), kurām draud nabadzība vai sociālā atstumtība. [U/WS] no Wiellkopolskie pow vojevodistes. ↑ -punkts. 3.3. Pieteikums līdz 29.2.2020., piedaloties visaptverošās darbībās, kas izriet no katra U proj.GD — 86 personu reintegrācijas ceļa.(52K/34M) U/WS draudi saskaņā ar TN, īstenojot projektus sociālās iekļaušanas un nabadzības izskaušanas jomā, izmantojot ESF līdzekļus ERAF_2014–2020, rezidents vienā no pow.-pilski,poznański, m.Poznański, Gniezno, Koniński, Ostrowski,krotoszyński, Walking, Obornicki, Wągrowieck. (saskaņā ar SZOOP). Tas ietver: min. 60 % ir K, 20 % ir ON.Izveides periods.- 01.03.2019–29.02.2020r.Uzdevumi: Diagnoze Indijas vajadzībām un potenciālu U projekts., Advice. profession.,Saderīgi semināri. un sociālās prasmes. (grupas, indiv.), speciālistu konsultācijas (profesionāls, psihologs.), skola., Prakse. Projekta galvenie rezultāti:1. U/WS kvalifikācijas riskam pakļauto cilvēku skaits pēc aiziešanas no programmas — 47os.2. Riskam pakļauto cilvēku skaits. U/WS darba meklētāji pēc aiziešanas no programmas-31os.3. Riskam pakļauto cilvēku skaits. Sociālie darbinieki, kas strādā pēc programmas aiziešanas (tostarp pašnodarbinātās personas)-18os.4. Riskam pakļauto personu skaits.U/WS, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju vai kompetenci pēc aiziešanas no programmas 59os.1. Sociālās efektivitātes indekss personām ar invaliditāti. —min.34 %,citiem apdraudējumiem. U/WS — min. 34 %2. Nodarbinātības efektivitātes rādītājs attiecībā uz personām ar invaliditāti. — min. 12 %, pārējiem lapsēm. Tas ir drauds. U/WS — min. 25 %Par partnerību izveidota vadības grupa-GS: Koord. Proj.,Koord. no puses.,viens no projekta komandas locekļiem, lai pārraudzītu un lemtu par projektu.(tikšanās reizi m-cus).Viena vadības struktūra, ko vada Koord.proj. uz PN. priekšsēdētāja atbildību, tad GS un pārējie projekta darbinieki. Koord. proj. pieņem lēmumus pēc pārējo komandas dalībnieku viedokļu izlasīšanas. (Latvian)

27 July 2022

0 references

Príomhchuspóir an tionscadail — Gníomhachtú socheacnamaíoch agus méadú ar infhostaitheacht 86 dhuine neamhfhostaithe (52K/34M) atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). 3.3 cur i bhfeidhm faoin 29.2.2020 trí pháirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí cuimsitheacha a eascraíonn as conair athimeasctha gach duine de chuid U proj.GD — 86 dhuine.(52K/34M) neamhfhostaithe U/WS i gcomhréir le TT i gcur chun feidhme tionscadal i réimse an chuimsithe shóisialta agus dhíothú na bochtaineachta ó úsáid acmhainní CSE in CFRE_2014-2020, cónaitheoir i gceann de na pow.-pilski, Poznański, m.Poznański, Gniezno, Koniński, Ostrowski, krotoszyński, Walking, Obornicki, WITEgrowieck. (de réir SZOOP). Áirítear leis sin: is é 60 % ar a laghad K, 20 % A.An tréimhse réadúcháin.- 01.03.2019-29.02.2020r.Tascs: Diagnóis riachtanais Indiach agus tionscadal potentials U., Comhairle. gairm., ceardlanna comhoiriúnach. agus scileanna sóisialta. (grúpaí, indiv.), sainchomhairleoireacht (gairmiúil, síceolaí,), Scoil., Intéirneachtaí. Príomhthorthaí an tionscadail: 1. Líon na ndaoine atá i mbaol cáilíochtaí U/WS tar éis an clár a fhágáil — 47os.2. Líon na ndaoine atá i mbaol. Cuardaitheoirí poist U/WS tar éis clár a fhágáil-31os.3. Líon na ndaoine atá i mbaol. Oibrithe sóisialta atá ag obair tar éis dóibh an clár a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe)-18os.4. An líon daoine atá i mbaol.U/WS a bhfuil cáilíochtaí nó inniúlachtaí faighte acu tar éis dóibh an clár a fhágáil-59os.1. Innéacs um Éifeachtacht Shóisialta do Dhaoine faoi Mhíchumas. —min.34 %, le haghaidh guaiseacha eile. U/WS — min. 34 %2. Ráta éifeachtachta fostaíochta do dhaoine faoi mhíchumas. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). Tá sé ina bhagairt. U/WS — min. 25 % Le haghaidh comhpháirtíochta bunaithe Grúpa Stiúrtha-GS:koord. PROJ.,Koord. ar thaobh.,duine amháin d’aon bhall den fhoireann tionscadail, chun críche maoirseacht agus cinneadh a dhéanamh ar an tionscadal. (cruinniú uair amháin i m-cus).An struchtúr cothrom bainistíochta faoi stiúir Koord.proj. faoi fhreagracht Uachtarán PN., ansin GS agus an chuid eile d’fhoireann an tionscadail. Déanann Koord. proj. cinntí tar éis tuairim an chuid eile de bhaill na foirne a léamh. (Irish)

27 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta – socialno-poklicna aktivacija in večja zaposljivost 86 nezaposlenih oseb (52K/34M), ki jim grozi revščina ali socialna izključenost. [U/WS] iz voivodeship Wiellkopolskie pow. To je točka. 3.3 vloga do 29. februarja 29.2.2020 s sodelovanjem v celovitih ukrepih, ki izhajajo iz poti ponovnega vključevanja vsakega U proj.GD – 86 oseb.(52K/34M) nezaposlene grožnje U/WS v skladu s Pogodbo pri izvajanju projektov na področju socialne vključenosti in izkoreninjenja revščine zaradi uporabe sredstev ESS v ESRR_2014–2020, rezidenta ene od pow.-pilski,poznański, m.Poznańń, Gniezno, Koniński, Ostrowski,krotoszyński, Walking, Obornicki, Wągrowieck. (glede na SZOOP). To vključuje: najmanj 60 % je K, 20 % je ON.Čas realizacije.- 01.03.2019–29.02.2020r.Naloge: Diagnoza indijskih potreb in potencialov U projekt., Advice. poklic.,Compatible delavnice. in socialne spretnosti. (skupine, indiv.), specialistično svetovanje (strokovno, psiholog.), šola., pripravništvo. Glavni rezultati projekta:1. Število ljudi, ki jim grozi U/WS kvalifikacije po zaključku programa – 47os.2. Število ogroženih oseb. U/WS iskalci zaposlitve po zaključku programa-31os.3. Število ogroženih oseb. Socialni delavci, ki delajo po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi osebami)-18os.4. Število ogroženih oseb.U/WS, ki so pridobile kvalifikacije ali kompetence po zaključku programa – 59os.1. Indeks socialne učinkovitosti za invalide. —min,34 %,za druge nevarnosti. U/WS – min. 34 %2. Stopnja učinkovitosti zaposlovanja za invalide. najmanj 12 %, za druge ose. To je grožnja. U/WS – min. 25 %Za partnerstvo ustanovljena usmerjevalna skupina-GS: Koord. Proj.,Koord. na strani.,vsak član projektne skupine, za nadzor in odločanje o projektu.(sestanek enkrat v m-cus).Stalna struktura upravljanja pod vodstvom Koord.proj. pod odgovornostjo predsednika PN., nato GS in ostalo osebje projekta. Koord. proj. sprejema odločitve po branju mnenja ostalih članov ekipe. (Slovenian)

27 July 2022

0 references

Основна цел на проекта — Социално-професионална активация и повишена пригодност за заетост на 86 незаети лица (52К/34М), изложени на риск от бедност или социално изключване. [U/WS] от войводството на Wiellkopolskie pow. ^ -точка. 3.3 прилагане до 29.2.2020 г. чрез участие във всеобхватни действия, произтичащи от реинтеграцията на всеки U proj.GD — 86 лица.(52K/34M) заплаха от U/WS, която не е служител, в съответствие с TT при изпълнението на проекти в областта на социалното приобщаване и изкореняването на бедността от използването на средства от ЕСФ в ЕФРР_2014—2020, жител на една от pow.-pilski,poznański, m.Poznań, Gniezno, Koniński, Ostrowski, krotoszyński, Walking, Obornicki, Wągrowieck. (според SZOOP). Това включва: мин. 60 % е К, 20 % е В. Периодът на реализация.- 01.03.2019—29.02.2020r.Задачи: Диагностика на индийските нужди и потенциали U project., Advice. profession.,Съвместни семинари. и социални умения. (групи, индив.), специализирано консултиране (професионално, психолог.), училище., Стажанти. Основни резултати от проекта:1. Брой на хората, изложени на риск от квалификация U/WS след напускане на програмата — 47os.2. Броят на хората в риск. U/WS търсещи работа след напускане на програмата-31os.3. Броят на хората в риск. Социални работници, работещи след напускане на програмата (включително самостоятелно заети лица)-18os.4. Брой на лицата, изложени на риск.U/WS, които са придобили квалификации или компетентности след напускане на програмата-59os.1. Индекс за социална ефективност за хора с увреждания. —мин.34 %, за други опасности. U/WS — минимум 34 %2. Равнище на ефективност на заетостта за хората с увреждания. най-малко 12 % за другите оси. Това е заплаха. U/WS — минимум 25 %За създадената партньорска ръководна група-GS:Koord. Proj.,Koord. от страна.,един всеки член на екипа на проекта, за целите на надзора и вземането на решение по проекта. (заседание веднъж в m-cus).плоската структура на управление, водена от Koord.proj. под отговорността на президента на PN., след това GS и останалата част от персонала на проекта. Koord. proj. взема решения след прочитане на мнението на останалите членове на екипа. (Bulgarian)

27 July 2022

0 references

L-objettiv ewlieni tal-proġett — L-attivazzjoni soċjoekonomika u ż-żieda fl-impjegabbiltà ta’ 86 persuna mhux impjegata (52K/34M) f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali. [U/WS] mill-voivodeship ta’ Wiellkopolskie pow. ^ -punt. 3.3 applikazzjoni sad-29.2.2020 bil-parteċipazzjoni f’azzjonijiet komprensivi li jirriżultaw mill-perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid ta’ kull U proj.GD — 86 persuna.(52K/34M) theddida U/WS mhux impjegat skont it-TT fl-implimentazzjoni ta’ proġetti fil-qasam tal-inklużjoni soċjali u l-qerda tal-faqar mill-użu tar-riżorsi tal-FSE fil-FEŻR_2014–2020, resident ta’ wieħed mill-pow.-pilski, poznański, m.Poznań, Gniezno, Koniński, Ostrowski,krotoszyński, Walking, Obornicki, Wągrowieck. (skont SZOOP). Dan jinkludi: min. 60 % huwa K, 20 % huwa ON.Il-perjodu ta’ realizzazzjoni.- 01.03.2019–29.02.2020r.Kompiti: Dijanjosi ta ‘ħtiġijiet Indjan u l-potenzjali U proġett., Pariri. professjoni., workshops kompatibbli. u l-ħiliet soċjali. (gruppi, indiv.), konsulenza speċjalizzata (professjonali, psikologu.), Skola., Internships. Ir-riżultati ewlenin tal-proġett:1. Numru ta’ persuni f’riskju ta’ kwalifiki U/WS wara li jitilqu mill-programm — 47os.2. In-numru ta’ persuni f’riskju. U/WS persuni li qed ifittxu xogħol wara li jħallu programm-31os.3. In-numru ta’ persuni f’riskju. Ħaddiema soċjali li jaħdmu wara li jitilqu mill-programm (inklużi persuni li jaħdmu għal rashom)-18os.4. L-għadd ta’ persuni f’riskju.U/WS li kisbu kwalifiki jew kisbu kompetenzi wara li telqu mill-programm-59os.1. Indiċi tal-Effikaċja Soċjali għal Persuni b’Diżabilità. —min.34 %, għal perikli oħra. U/WS — minimu ta’ 34 %2. Ir-rata tal-effettività tal-impjiegi għall-persuni b’diżabilità. — min. 12 %, għall-wasps oħra. Huwa theddida. U/WS — min. 25 %Għal sħubija stabbilita Grupp ta’ Tmexxija-GS: Koord. Proj., Koord. min-naħa., wieħed kwalunkwe membru tat-tim tal-proġett, bl-iskop li jissorvelja u jiddeċiedi dwar il-proġett.(laqgħa darba f’m-cus).L-istruttura fissa ta’ ġestjoni mmexxija minn Koord.proj. taħt ir-responsabbiltà tal-President tal-PN., imbagħad GS u l-bqija tal-persunal tal-proġett. Koord. proj. jieħu deċiżjonijiet wara li taqra l-opinjoni tal-bqija tal-membri tat-tim. (Maltese)

27 July 2022

0 references

Objetivo principal do projeto — Ativação socioprofissional e aumento da empregabilidade de 86 não trabalhadores (52K/34M) em risco de pobreza ou exclusão social. [U/WS] da voivodia de Wiellkopolskie pow. ↑ ponto. 3.3 candidatura até 29.2.2020 através da participação em ações abrangentes resultantes da trajetória de reintegração de cada proj.GD — 86 pessoas.(52K/34M) ameaça U/WS não-trabalhador em conformidade com o TT na execução de projetos no domínio da inclusão social e da erradicação da pobreza provenientes da utilização dos recursos do FSE no FEDER_2014-2020, residente de um dos pow.-pilski,poznański, m.Poznań, Gniezno, Koniński, Ostrowski, Krotoszyński, Walking, obornicki, Wągrowieck. (de acordo com SZOOP). Tal inclui: min. 60 % é K, 20 % está ON.O período de realização.- 01.03.2019 — 29.02.2020r.Tarefas: Diagnóstico de necessidades indianas e potenciais U projeto., Conselho. profissão., Workshops compatíveis. e habilidades sociais. (grupos, indiv.), aconselhamento especializado (profissional, psicólogo.), Escola., Estágios. Os principais resultados do projeto:1. Número de pessoas em risco de qualificações U/WS após a saída do programa — 47.º.2. O número de pessoas em risco. Candidatos a emprego U/WS depois de deixar o programa-31.º.3. O número de pessoas em risco. Assistentes sociais que trabalham após a cessação do programa (incluindo trabalhadores independentes)-18.º.4. Número de pessoas em risco.U/WS que obtiveram qualificações ou adquiriram competências após a saída do programa-59.º.1. Índice de Eficácia Social para Pessoas com Deficiência. —min.34 %, para outros perigos. U/WS — min. 34 %2. Taxa de eficácia do emprego para as pessoas com deficiência. — min. 12 %, para as outras vespas. É uma ameaça. U/WS — min. 25 %Para parceria estabelecida Direção Group-GS:Koord. Proj.,Koord. da parte.,um qualquer membro da equipa do projeto, com a finalidade de supervisionar e decidir sobre o projeto. (encontro uma vez em m-cus). A estrutura plana de gestão liderada por Koord.proj. sob a responsabilidade do Presidente do PN., em seguida, GS e o resto do pessoal do projeto. Koord. proj. toma decisões depois de ler a opinião do resto dos membros da equipa. (Portuguese)

27 July 2022

0 references

Projektets hovedmål — Socioøkonomisk aktivering og øget beskæftigelsesegnethed for 86 ikke-arbejdsdygtige (52K/34M) i risiko for fattigdom eller social udstødelse. [U/WS] fra voivodskabet Wiellkopolskie pow. ^ -punkt. 3.3 Ansøgning senest den 29.2.2020 ved at deltage i omfattende foranstaltninger som følge af reintegrationsstien for hver U proj.GD — 86 personer.(52K/34M) trussel fra ikke-arbejdstagere U/WS i overensstemmelse med TT i forbindelse med gennemførelsen af projekter vedrørende social inklusion og fattigdomsudryddelse fra anvendelsen af ESF-midler i EFRU_2014-2020, bosiddende i en af pow.-pilski,poznański, m.Poznański, Gniezno, Koniński, Ostrowski,krotoszyński, Walking, Obornicki, Wągrowieck. (ifølge SZOOP). Dette omfatter: min. 60 % er K, 20 % er ON.Etableringsperioden.- 01.03.2019-29.02.2020r.Tasks: Diagnose af indiske behov og potentialer U projekt, Rådgivning. profession., Kompatibel workshops. og sociale færdigheder. (grupper, indiv.), specialistrådgivning (professionel, psykolog.), skole, praktik. De vigtigste resultater af projektet:1. Antal personer i fare for U/WS-kvalifikationer efter at have forladt programmet — 47os.2. Antallet af personer, der er i fare. U/WS jobsøgende efter at have forladt programmet-31os.3. Antallet af personer, der er i fare. Socialarbejdere, der arbejder efter at have forladt programmet (herunder selvstændige)-18os.4. Antal personer i fare.U/WS, der har opnået kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt programmet-59os.1. Indeks for social effektivitet for personer med handicap. —min.34 % for andre farer. U/WS — min. 34 % 2. Beskæftigelseseffektivitet for personer med handicap. — min. 12 %, for de andre hvepse. Det er en trussel. U/WS — min. 25 %For partnerskab etableret Styringsgruppe-GS:Koord. Proj.,Koord. fra den side.enhvert medlem af projektteamet,med henblik på at overvåge og træffe beslutning om projektet.(møde en gang i m-cus).Den flade ledelsesstruktur ledet af Koord.proj. under ansvar af formanden for PN., derefter GS og resten af projektets personale. Koord. proj. træffer beslutninger efter at have læst resten af teammedlemmernes mening. (Danish)

27 July 2022

0 references

Obiectivul principal al proiectului – Activarea socio-ocupațională și creșterea capacității de inserție profesională a 86 de persoane nelucrătoare (52K/34M) expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială. [U/WS] din voievodatul Wiellkopolskie pow. ^ -punctul. 3.3 aplicarea până la 29.2.2020 prin participarea la acțiuni cuprinzătoare care rezultă din calea de reintegrare a fiecărei U proj.GD – 86 de persoane.(52K/34M) amenințarea U/WS neangajată în conformitate cu TT în punerea în aplicare a proiectelor în domeniul incluziunii sociale și al eradicării sărăciei prin utilizarea resurselor FSE în FEDR_2014-2020, rezident al unuia dintre pow.-pilski,poznański, m.Poznań, Gniezno, Koniński, Ostrowski,krotoszyński, Walking, Obornicki, Wągrowieck. (în conformitate cu SZOOP). Aceasta include: min. 60 % este K, 20 % este ON.Perioada de realizare.- 01.03.2019-29.02.2020r.Sarcini: Diagnosticul nevoilor și potențialelor indiene proiect U., Consiliere. profesie.,Ateliere compatibile. și abilități sociale. (grupuri, indiv.), consiliere de specialitate (profesional, psiholog.), Școală., Internships. Principalele rezultate ale proiectului:1. Numărul de persoane cu risc de calificare U/WS după părăsirea programului – 47os.2. Numărul de persoane expuse riscului. U/WS căutători de locuri de muncă după părăsirea programului-31os.3. Numărul de persoane expuse riscului. Asistenți sociali care lucrează după încetarea programului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente)-18os.4. Numărul de persoane expuse riscului.U/WS care au obținut calificări sau competențe dobândite după părăsirea programului-59os.1. Indicele de Eficiență Socială pentru Persoanele cu Dizabilități. —min. 34 %, pentru alte pericole. U/WS – min. 34 %2. Rata de eficacitate a ocupării forței de muncă pentru persoanele cu handicap. min. 12 %, pentru celelalte viespi. E o amenințare. U/WS – min. 25 %Pentru parteneriat stabilit Grupul de coordonare-GS:Koord. Proj.,Koord. din partea.,un membru al echipei de proiect,în scopul de a supraveghea și de a decide cu privire la proiect.(întâlnire o dată în m-cus).Structura plat de management condus de Koord.proj. sub responsabilitatea președintelui PN., apoi GS și restul personalului proiectului. Koord. proj. ia decizii după citirea opiniei celorlalți membri ai echipei. (Romanian)

27 July 2022

0 references

Huvudsyftet med projektet – socio-yrkesaktivering och ökad anställbarhet för 86 icke-sysselsatta (52K/34M) som riskerar fattigdom eller social utestängning. [U/WS] från vojvodeship av Wiellkopolskie pow. ^ -Punkt. 3.3 Ansökan senast den 29 februari 29.2.2020 genom att delta i omfattande åtgärder till följd av återintegreringen av varje U proj.GD – 86 personer.(52K/34M) hot som inte är anställda i U/WS-hotet i enlighet med TT i genomförandet av projekt på området social integration och fattigdomsutrotning genom användning av ESF-medel i Eruf_2014–2020, bosatt i en av pow.-pilski,poznański, m.Poznań, Gniezno, Koniński, Ostrowski,krotoszyński, Walking, Obornicki, Wągrowieck. (enligt SZOOP). Detta inkluderar: min. 60 % är K, 20 % är ON.The period av realisering.- 01.03.2019–29.02.2020r.Uppgifter: Diagnos av indiska behov och potentialer U projekt., Rådgivning. yrke., Kompatibla workshops. och sociala färdigheter. (grupper, indiv.), specialistrådgivning (professionell, psykolog.), Skola., Praktik. De viktigaste resultaten av projektet:1. Antal personer i riskzonen för U/WS-kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – 47os.2. Antalet personer i riskzonen. U/WS arbetssökande efter att ha lämnat program-31os.3. Antalet personer i riskzonen. Socialarbetare som arbetar efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare)-18os.4. Antal personer i riskzonen.U/WS som har erhållit kvalifikationer eller förvärvat kompetens efter att ha lämnat programmet-59os.1. Index för social effektivitet för personer med funktionsnedsättning. —min,34 %,för andra faror. U/WS – min. 34 %2. Sysselsättningsgraden för personer med funktionsnedsättning. — min. 12 %, för de andra getingarna. Det är ett hot. U/WS – min. 25 %För partnerskap upprättad styrgrupp-GS:Koord. Proj.,Koord. å sidan.,en medlem av projektgruppen,för att övervaka och besluta om projektet.(sammanträde en gång i m-cus).Den platta ledningsstrukturen leds av Koord.proj. under ansvar av ordföranden för PN., sedan GS och resten av projektpersonalen. Koord. proj. fattar beslut efter att ha läst resten av teamets åsikter. (Swedish)