HR Excellence in Research at the University of Ostrava (Q20407): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.9999999611851 percent) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0197871957121676) |
||||||||||||||
| (27 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
HR Excellence in Research at Ostrava | HR Excellence in Research at the University of Ostrava | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Excellence RH en recherche à l’Université d’Ostrava | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
HR-Exzellenz in Forschung an der Universität Ostrava | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
HR Excellence in Research aan de Universiteit van Ostrava | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
HR Excellence in Ricerca presso l'Università di Ostrava | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
HR Excelencia en Investigación en la Universidad de Ostrava | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Hr Excellence i forskning ved universitetet i Ostrava | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΑΠ Αριστεία στην Έρευνα στο Πανεπιστήμιο της Οστράβα | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Hr Izvrsnost u istraživanju na Sveučilištu u Ostravi | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Excelența în Cercetare în cadrul Universității din Ostrava | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
HR Excellence in Research na Ostravskej univerzite | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-Eċċellenza tar-Riżorsi Umani fir-Riċerka fl-Università ta’ Ostrava | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
HR Excelência em Pesquisa na Universidade de Ostrava | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Ostravan yliopiston tutkimuksen huippuosaamista | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
HR Excellence in Research na Uniwersytecie w Ostrawie | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Kadrovska odličnost v raziskavah na Univerzi v Ostravi | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Žmogiškųjų išteklių kompetencija mokslinių tyrimų srityje Ostravos universitete | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Cilvēkresursu izcilība pētniecībā Ostravas Universitātē | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
HR Excellence in Research в Университета в Острава | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
HR Kiválóság az Ostravai Egyetemen | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Sármhaitheas AD sa Taighde in Ollscoil Ostrava | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
HR Excellence i forskning vid universitetet i Ostrava | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
HR Excellence in Research at Ostrava Ülikool | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q20407 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q20407 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q20407 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q20407 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q20407 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q20407 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q20407 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q20407 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q20407 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q20407 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q20407 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q20407 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q20407 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q20407 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q20407 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q20407 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q20407 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q20407 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q20407 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q20407 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q20407 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q20407 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q20407 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q20407 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The purpose of the project is to set strategic management of R & D at the University of Ostrava, in accordance with the terms of the European Charter for Researchers and Code of Conduct for the Recruitment of Researchers, winning the HR Award, implementing the management strategy, ensuring the development of capacities, knowledge and skills of managerial, research and other staff of the university. This includes the strategic set-up and development of a research and development popularisation for the generation of research and development. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°50'27.60"N, 18°16'41.70"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 656,963.6516 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 656,963.6516 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 656,963.6516 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 772,898.4140000001 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 772,898.4140000001 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 772,898.4140000001 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ostrava / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ostrava / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The purpose of the project is to set up strategic R & D management at the University of Ostrava in accordance with the terms of the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for Recruitment of Researchers, to receive HR Award, to implement management strategy, to ensure the development of capacities, knowledge and skills of the university’s managerial, research and other staff. It also includes strategic setting and development of R & D popularisation at the OU. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The purpose of the project is to set up strategic R & D management at the University of Ostrava in accordance with the terms of the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for Recruitment of Researchers, to receive HR Award, to implement management strategy, to ensure the development of capacities, knowledge and skills of the university’s managerial, research and other staff. It also includes strategic setting and development of R & D popularisation at the OU. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The purpose of the project is to set up strategic R & D management at the University of Ostrava in accordance with the terms of the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for Recruitment of Researchers, to receive HR Award, to implement management strategy, to ensure the development of capacities, knowledge and skills of the university’s managerial, research and other staff. It also includes strategic setting and development of R & D popularisation at the OU. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The purpose of the project is to set up strategic R & D management at the University of Ostrava in accordance with the terms of the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for Recruitment of Researchers, to receive HR Award, to implement management strategy, to ensure the development of capacities, knowledge and skills of the university’s managerial, research and other staff. It also includes strategic setting and development of R & D popularisation at the OU. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0197871957121676
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est de mettre en place une gestion stratégique de la R & D à l’Université d’Ostrava, conformément aux termes de la Charte européenne des chercheurs et du code de conduite pour le recrutement des chercheurs, en obtenant des bourses RH, en mettant en œuvre une stratégie de gestion, en assurant le développement des capacités, les connaissances et les compétences de la direction, de la recherche et d’autres personnels de l’Université. Il comprend également le cadre stratégique et le développement de la vulgarisation de la recherche et du développement sur l’OU. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de mettre en place une gestion stratégique de la R & D à l’Université d’Ostrava, conformément aux termes de la Charte européenne des chercheurs et du code de conduite pour le recrutement des chercheurs, en obtenant des bourses RH, en mettant en œuvre une stratégie de gestion, en assurant le développement des capacités, les connaissances et les compétences de la direction, de la recherche et d’autres personnels de l’Université. Il comprend également le cadre stratégique et le développement de la vulgarisation de la recherche et du développement sur l’OU. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de mettre en place une gestion stratégique de la R & D à l’Université d’Ostrava, conformément aux termes de la Charte européenne des chercheurs et du code de conduite pour le recrutement des chercheurs, en obtenant des bourses RH, en mettant en œuvre une stratégie de gestion, en assurant le développement des capacités, les connaissances et les compétences de la direction, de la recherche et d’autres personnels de l’Université. Il comprend également le cadre stratégique et le développement de la vulgarisation de la recherche et du développement sur l’OU. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist die Einrichtung eines strategischen F & E-Managements an der Universität Ostrava nach Maßgabe der Europäischen Charta für Forscher und des Verhaltenskodex für die Einstellung von Forschern, die Erlangung von HR Awards, die Umsetzung von Managementstrategien, die Gewährleistung der Kapazitätsentwicklung, der Kenntnisse und Fähigkeiten des Managements, der Forschung und anderer Mitarbeiter der Universität. Es umfasst auch den strategischen Rahmen und die Entwicklung der Popularisierung von Forschung und Entwicklung auf der OU. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist die Einrichtung eines strategischen F & E-Managements an der Universität Ostrava nach Maßgabe der Europäischen Charta für Forscher und des Verhaltenskodex für die Einstellung von Forschern, die Erlangung von HR Awards, die Umsetzung von Managementstrategien, die Gewährleistung der Kapazitätsentwicklung, der Kenntnisse und Fähigkeiten des Managements, der Forschung und anderer Mitarbeiter der Universität. Es umfasst auch den strategischen Rahmen und die Entwicklung der Popularisierung von Forschung und Entwicklung auf der OU. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist die Einrichtung eines strategischen F & E-Managements an der Universität Ostrava nach Maßgabe der Europäischen Charta für Forscher und des Verhaltenskodex für die Einstellung von Forschern, die Erlangung von HR Awards, die Umsetzung von Managementstrategien, die Gewährleistung der Kapazitätsentwicklung, der Kenntnisse und Fähigkeiten des Managements, der Forschung und anderer Mitarbeiter der Universität. Es umfasst auch den strategischen Rahmen und die Entwicklung der Popularisierung von Forschung und Entwicklung auf der OU. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is het opzetten van strategisch O & O-beheer aan de Universiteit van Ostrava in overeenstemming met de voorwaarden van het Europees Handvest voor Onderzoekers en de Gedragscode voor Rekrutering van Onderzoekers, het verkrijgen van HR Awards, het implementeren van managementstrategie, het waarborgen van capaciteitsontwikkeling, kennis en vaardigheden van management, onderzoek en ander personeel van de universiteit. Het omvat ook de strategische vaststelling en ontwikkeling van de popularisering van onderzoek en ontwikkeling op de OU. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het opzetten van strategisch O & O-beheer aan de Universiteit van Ostrava in overeenstemming met de voorwaarden van het Europees Handvest voor Onderzoekers en de Gedragscode voor Rekrutering van Onderzoekers, het verkrijgen van HR Awards, het implementeren van managementstrategie, het waarborgen van capaciteitsontwikkeling, kennis en vaardigheden van management, onderzoek en ander personeel van de universiteit. Het omvat ook de strategische vaststelling en ontwikkeling van de popularisering van onderzoek en ontwikkeling op de OU. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het opzetten van strategisch O & O-beheer aan de Universiteit van Ostrava in overeenstemming met de voorwaarden van het Europees Handvest voor Onderzoekers en de Gedragscode voor Rekrutering van Onderzoekers, het verkrijgen van HR Awards, het implementeren van managementstrategie, het waarborgen van capaciteitsontwikkeling, kennis en vaardigheden van management, onderzoek en ander personeel van de universiteit. Het omvat ook de strategische vaststelling en ontwikkeling van de popularisering van onderzoek en ontwikkeling op de OU. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lo scopo del progetto è quello di istituire una gestione strategica di R & S presso l'Università di Ostrava in conformità con i termini della Carta europea per i ricercatori e il Codice di condotta per l'assunzione dei ricercatori, ottenere i premi HR, attuare la strategia di gestione, garantire lo sviluppo delle capacità, conoscenze e competenze di gestione, ricerca e altro personale dell'Università. Esso comprende anche l'impostazione strategica e lo sviluppo della divulgazione della ricerca e dello sviluppo sull'UO. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lo scopo del progetto è quello di istituire una gestione strategica di R & S presso l'Università di Ostrava in conformità con i termini della Carta europea per i ricercatori e il Codice di condotta per l'assunzione dei ricercatori, ottenere i premi HR, attuare la strategia di gestione, garantire lo sviluppo delle capacità, conoscenze e competenze di gestione, ricerca e altro personale dell'Università. Esso comprende anche l'impostazione strategica e lo sviluppo della divulgazione della ricerca e dello sviluppo sull'UO. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lo scopo del progetto è quello di istituire una gestione strategica di R & S presso l'Università di Ostrava in conformità con i termini della Carta europea per i ricercatori e il Codice di condotta per l'assunzione dei ricercatori, ottenere i premi HR, attuare la strategia di gestione, garantire lo sviluppo delle capacità, conoscenze e competenze di gestione, ricerca e altro personale dell'Università. Esso comprende anche l'impostazione strategica e lo sviluppo della divulgazione della ricerca e dello sviluppo sull'UO. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es establecer una gestión estratégica de I+D en la Universidad de Ostrava de conformidad con lo dispuesto en la Carta Europea de los Investigadores y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, la obtención de premios de RRHH, la aplicación de la estrategia de gestión, el desarrollo de capacidades, los conocimientos y competencias de gestión, la investigación y el personal de la Universidad. También incluye el marco estratégico y el desarrollo de la popularización de la investigación y el desarrollo en la OU. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es establecer una gestión estratégica de I+D en la Universidad de Ostrava de conformidad con lo dispuesto en la Carta Europea de los Investigadores y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, la obtención de premios de RRHH, la aplicación de la estrategia de gestión, el desarrollo de capacidades, los conocimientos y competencias de gestión, la investigación y el personal de la Universidad. También incluye el marco estratégico y el desarrollo de la popularización de la investigación y el desarrollo en la OU. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es establecer una gestión estratégica de I+D en la Universidad de Ostrava de conformidad con lo dispuesto en la Carta Europea de los Investigadores y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, la obtención de premios de RRHH, la aplicación de la estrategia de gestión, el desarrollo de capacidades, los conocimientos y competencias de gestión, la investigación y el personal de la Universidad. También incluye el marco estratégico y el desarrollo de la popularización de la investigación y el desarrollo en la OU. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at etablere strategisk F & U-ledelse ved universitetet i Ostrava i overensstemmelse med betingelserne i det europæiske charter for forskere og adfærdskodeksen for ansættelse af forskere, at modtage HR Award, at gennemføre ledelsesstrategi, at sikre udviklingen af kapaciteter, viden og færdigheder hos universitetets ledelse, forskning og andet personale. Det omfatter også strategisk indstilling og udvikling af F & U popularisering på OU. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at etablere strategisk F & U-ledelse ved universitetet i Ostrava i overensstemmelse med betingelserne i det europæiske charter for forskere og adfærdskodeksen for ansættelse af forskere, at modtage HR Award, at gennemføre ledelsesstrategi, at sikre udviklingen af kapaciteter, viden og færdigheder hos universitetets ledelse, forskning og andet personale. Det omfatter også strategisk indstilling og udvikling af F & U popularisering på OU. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at etablere strategisk F & U-ledelse ved universitetet i Ostrava i overensstemmelse med betingelserne i det europæiske charter for forskere og adfærdskodeksen for ansættelse af forskere, at modtage HR Award, at gennemføre ledelsesstrategi, at sikre udviklingen af kapaciteter, viden og færdigheder hos universitetets ledelse, forskning og andet personale. Det omfatter også strategisk indstilling og udvikling af F & U popularisering på OU. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Σκοπός του έργου είναι η δημιουργία στρατηγικής διαχείρισης Ε & Α στο Πανεπιστήμιο της Οστράβα σύμφωνα με τους όρους της Ευρωπαϊκής Χάρτας του Ερευνητή και του Κώδικα Συμπεριφοράς για την Πρόσληψη Ερευνητών, για τη λήψη Βραβείου Ανθρώπινου Δυναμικού, για την εφαρμογή στρατηγικής διαχείρισης, για τη διασφάλιση της ανάπτυξης ικανοτήτων, γνώσεων και δεξιοτήτων του διοικητικού, ερευνητικού και λοιπού προσωπικού του πανεπιστημίου. Περιλαμβάνει επίσης τη στρατηγική ρύθμιση και την ανάπτυξη της R & D δημοφιλία στο OU. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Σκοπός του έργου είναι η δημιουργία στρατηγικής διαχείρισης Ε & Α στο Πανεπιστήμιο της Οστράβα σύμφωνα με τους όρους της Ευρωπαϊκής Χάρτας του Ερευνητή και του Κώδικα Συμπεριφοράς για την Πρόσληψη Ερευνητών, για τη λήψη Βραβείου Ανθρώπινου Δυναμικού, για την εφαρμογή στρατηγικής διαχείρισης, για τη διασφάλιση της ανάπτυξης ικανοτήτων, γνώσεων και δεξιοτήτων του διοικητικού, ερευνητικού και λοιπού προσωπικού του πανεπιστημίου. Περιλαμβάνει επίσης τη στρατηγική ρύθμιση και την ανάπτυξη της R & D δημοφιλία στο OU. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Σκοπός του έργου είναι η δημιουργία στρατηγικής διαχείρισης Ε & Α στο Πανεπιστήμιο της Οστράβα σύμφωνα με τους όρους της Ευρωπαϊκής Χάρτας του Ερευνητή και του Κώδικα Συμπεριφοράς για την Πρόσληψη Ερευνητών, για τη λήψη Βραβείου Ανθρώπινου Δυναμικού, για την εφαρμογή στρατηγικής διαχείρισης, για τη διασφάλιση της ανάπτυξης ικανοτήτων, γνώσεων και δεξιοτήτων του διοικητικού, ερευνητικού και λοιπού προσωπικού του πανεπιστημίου. Περιλαμβάνει επίσης τη στρατηγική ρύθμιση και την ανάπτυξη της R & D δημοφιλία στο OU. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Svrha projekta je uspostaviti strateško istraživanje i upravljanje; D management na Sveučilištu u Ostravi u skladu s uvjetima Europske povelje za istraživače i Kodeksom ponašanja pri zapošljavanju istraživača, primiti nagradu HR, provesti strategiju upravljanja, osigurati razvoj kapaciteta, znanja i vještina rukovodećeg, istraživačkog i ostalog osoblja sveučilišta. To također uključuje strateško postavljanje i razvoj R & D popularizacija u OU. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Svrha projekta je uspostaviti strateško istraživanje i upravljanje; D management na Sveučilištu u Ostravi u skladu s uvjetima Europske povelje za istraživače i Kodeksom ponašanja pri zapošljavanju istraživača, primiti nagradu HR, provesti strategiju upravljanja, osigurati razvoj kapaciteta, znanja i vještina rukovodećeg, istraživačkog i ostalog osoblja sveučilišta. To također uključuje strateško postavljanje i razvoj R & D popularizacija u OU. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Svrha projekta je uspostaviti strateško istraživanje i upravljanje; D management na Sveučilištu u Ostravi u skladu s uvjetima Europske povelje za istraživače i Kodeksom ponašanja pri zapošljavanju istraživača, primiti nagradu HR, provesti strategiju upravljanja, osigurati razvoj kapaciteta, znanja i vještina rukovodećeg, istraživačkog i ostalog osoblja sveučilišta. To također uključuje strateško postavljanje i razvoj R & D popularizacija u OU. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a institui managementul strategic de cercetare și dezvoltare la Universitatea din Ostrava, în conformitate cu termenii Cartei Europene a Cercetatorilor și a Codului de conduită pentru recrutarea cercetătorilor, de a primi premiul HR, de a pune în aplicare strategia de management, de a asigura dezvoltarea capacităților, cunoștințelor și competențelor personalului managerial, de cercetare și de alt tip al universității. Acesta include, de asemenea, stabilirea strategică și dezvoltarea popularizării cercetării și dezvoltării în domeniul cercetării și dezvoltării în cadrul UO. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a institui managementul strategic de cercetare și dezvoltare la Universitatea din Ostrava, în conformitate cu termenii Cartei Europene a Cercetatorilor și a Codului de conduită pentru recrutarea cercetătorilor, de a primi premiul HR, de a pune în aplicare strategia de management, de a asigura dezvoltarea capacităților, cunoștințelor și competențelor personalului managerial, de cercetare și de alt tip al universității. Acesta include, de asemenea, stabilirea strategică și dezvoltarea popularizării cercetării și dezvoltării în domeniul cercetării și dezvoltării în cadrul UO. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a institui managementul strategic de cercetare și dezvoltare la Universitatea din Ostrava, în conformitate cu termenii Cartei Europene a Cercetatorilor și a Codului de conduită pentru recrutarea cercetătorilor, de a primi premiul HR, de a pune în aplicare strategia de management, de a asigura dezvoltarea capacităților, cunoștințelor și competențelor personalului managerial, de cercetare și de alt tip al universității. Acesta include, de asemenea, stabilirea strategică și dezvoltarea popularizării cercetării și dezvoltării în domeniul cercetării și dezvoltării în cadrul UO. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je vytvoriť strategické R & riadenie D na univerzite v Ostrave v súlade s podmienkami Európskej charty výskumných pracovníkov a Kódexu správania pre nábor výskumných pracovníkov, získať cenu HR, implementovať stratégiu riadenia, zabezpečiť rozvoj kapacít, vedomostí a zručností manažérskych, výskumných a iných pracovníkov univerzity. Zahŕňa aj strategické nastavenie a rozvoj R & popularizáciu D v OU. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je vytvoriť strategické R & riadenie D na univerzite v Ostrave v súlade s podmienkami Európskej charty výskumných pracovníkov a Kódexu správania pre nábor výskumných pracovníkov, získať cenu HR, implementovať stratégiu riadenia, zabezpečiť rozvoj kapacít, vedomostí a zručností manažérskych, výskumných a iných pracovníkov univerzity. Zahŕňa aj strategické nastavenie a rozvoj R & popularizáciu D v OU. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je vytvoriť strategické R & riadenie D na univerzite v Ostrave v súlade s podmienkami Európskej charty výskumných pracovníkov a Kódexu správania pre nábor výskumných pracovníkov, získať cenu HR, implementovať stratégiu riadenia, zabezpečiť rozvoj kapacít, vedomostí a zručností manažérskych, výskumných a iných pracovníkov univerzity. Zahŕňa aj strategické nastavenie a rozvoj R & popularizáciu D v OU. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jiġi stabbilit R & amp strateġiku; ġestjoni tal-iżvilupp fl-Università ta’ Ostrava skont it-termini tal-Karta Ewropea għar-Riċerkaturi u l-Kodiċi ta’ Kondotta għar-Reklutaġġ tar-Riċerkaturi, biex jirċievu l-Premju HR, biex jimplimentaw strateġija ta’ ġestjoni, biex jiżguraw l-iżvilupp tal-kapaċitajiet, l-għarfien u l-ħiliet tal-persunal maniġerjali, tar-riċerka u ta’ persunal ieħor tal-università. Jinkludi wkoll l-istabbiliment strateġiku u l-iżvilupp tar-R & Ż; il-popolarizzazzjoni tal-iżvilupp fl-OU. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiġi stabbilit R & amp strateġiku; ġestjoni tal-iżvilupp fl-Università ta’ Ostrava skont it-termini tal-Karta Ewropea għar-Riċerkaturi u l-Kodiċi ta’ Kondotta għar-Reklutaġġ tar-Riċerkaturi, biex jirċievu l-Premju HR, biex jimplimentaw strateġija ta’ ġestjoni, biex jiżguraw l-iżvilupp tal-kapaċitajiet, l-għarfien u l-ħiliet tal-persunal maniġerjali, tar-riċerka u ta’ persunal ieħor tal-università. Jinkludi wkoll l-istabbiliment strateġiku u l-iżvilupp tar-R & Ż; il-popolarizzazzjoni tal-iżvilupp fl-OU. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiġi stabbilit R & amp strateġiku; ġestjoni tal-iżvilupp fl-Università ta’ Ostrava skont it-termini tal-Karta Ewropea għar-Riċerkaturi u l-Kodiċi ta’ Kondotta għar-Reklutaġġ tar-Riċerkaturi, biex jirċievu l-Premju HR, biex jimplimentaw strateġija ta’ ġestjoni, biex jiżguraw l-iżvilupp tal-kapaċitajiet, l-għarfien u l-ħiliet tal-persunal maniġerjali, tar-riċerka u ta’ persunal ieħor tal-università. Jinkludi wkoll l-istabbiliment strateġiku u l-iżvilupp tar-R & Ż; il-popolarizzazzjoni tal-iżvilupp fl-OU. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é criar uma gestão estratégica de I & D na Universidade de Ostrava, em conformidade com os termos da Carta Europeia dos Investigadores e do Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores, para receber o Prêmio RH, para implementar a estratégia de gestão, para garantir o desenvolvimento de capacidades, conhecimentos e habilidades do pessoal de gestão, pesquisa e outros funcionários da universidade. Inclui também a definição estratégica e o desenvolvimento da popularização da I & D na OU. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é criar uma gestão estratégica de I & D na Universidade de Ostrava, em conformidade com os termos da Carta Europeia dos Investigadores e do Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores, para receber o Prêmio RH, para implementar a estratégia de gestão, para garantir o desenvolvimento de capacidades, conhecimentos e habilidades do pessoal de gestão, pesquisa e outros funcionários da universidade. Inclui também a definição estratégica e o desenvolvimento da popularização da I & D na OU. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é criar uma gestão estratégica de I & D na Universidade de Ostrava, em conformidade com os termos da Carta Europeia dos Investigadores e do Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores, para receber o Prêmio RH, para implementar a estratégia de gestão, para garantir o desenvolvimento de capacidades, conhecimentos e habilidades do pessoal de gestão, pesquisa e outros funcionários da universidade. Inclui também a definição estratégica e o desenvolvimento da popularização da I & D na OU. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tarkoituksena on perustaa Ostravan yliopistoon strateginen tutkimus- ja kehitysjohtaminen eurooppalaisen tutkijoiden peruskirjan ja tutkijoiden työhönoton käytännesääntöjen ehtojen mukaisesti, saada HR-palkinto, panna täytäntöön johtamisstrategia, varmistaa yliopiston johto-, tutkimus- ja muun henkilöstön valmiuksien, tietämyksen ja taitojen kehittäminen. Se sisältää myös strategisen asettamisen ja kehittämisen T & D popularization OU. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tarkoituksena on perustaa Ostravan yliopistoon strateginen tutkimus- ja kehitysjohtaminen eurooppalaisen tutkijoiden peruskirjan ja tutkijoiden työhönoton käytännesääntöjen ehtojen mukaisesti, saada HR-palkinto, panna täytäntöön johtamisstrategia, varmistaa yliopiston johto-, tutkimus- ja muun henkilöstön valmiuksien, tietämyksen ja taitojen kehittäminen. Se sisältää myös strategisen asettamisen ja kehittämisen T & D popularization OU. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tarkoituksena on perustaa Ostravan yliopistoon strateginen tutkimus- ja kehitysjohtaminen eurooppalaisen tutkijoiden peruskirjan ja tutkijoiden työhönoton käytännesääntöjen ehtojen mukaisesti, saada HR-palkinto, panna täytäntöön johtamisstrategia, varmistaa yliopiston johto-, tutkimus- ja muun henkilöstön valmiuksien, tietämyksen ja taitojen kehittäminen. Se sisältää myös strategisen asettamisen ja kehittämisen T & D popularization OU. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu jest ustanowienie strategicznego zarządzania R & D na Uniwersytecie w Ostrawie zgodnie z warunkami Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych, otrzymanie nagrody HR, wdrożenie strategii zarządzania, zapewnienie rozwoju zdolności, wiedzy i umiejętności kadry kierowniczej, badawczej i innych pracowników uczelni. Obejmuje również strategiczne ustalanie i rozwój popularyzacji R & D na OU. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest ustanowienie strategicznego zarządzania R & D na Uniwersytecie w Ostrawie zgodnie z warunkami Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych, otrzymanie nagrody HR, wdrożenie strategii zarządzania, zapewnienie rozwoju zdolności, wiedzy i umiejętności kadry kierowniczej, badawczej i innych pracowników uczelni. Obejmuje również strategiczne ustalanie i rozwój popularyzacji R & D na OU. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest ustanowienie strategicznego zarządzania R & D na Uniwersytecie w Ostrawie zgodnie z warunkami Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych, otrzymanie nagrody HR, wdrożenie strategii zarządzania, zapewnienie rozwoju zdolności, wiedzy i umiejętności kadry kierowniczej, badawczej i innych pracowników uczelni. Obejmuje również strategiczne ustalanie i rozwój popularyzacji R & D na OU. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Namen projekta je vzpostaviti strateško R & D management na Univerzi v Ostravi v skladu s pogoji Evropske listine za raziskovalce in Kodeksa ravnanja pri zaposlovanju raziskovalcev, za prejemanje nagrade HR, za izvajanje strategije upravljanja, za zagotavljanje razvoja zmogljivosti, znanja in spretnosti vodstva univerze, raziskave in drugo osebje. Vključuje tudi strateško nastavitev in razvoj popularizacije R & D v OU. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen projekta je vzpostaviti strateško R & D management na Univerzi v Ostravi v skladu s pogoji Evropske listine za raziskovalce in Kodeksa ravnanja pri zaposlovanju raziskovalcev, za prejemanje nagrade HR, za izvajanje strategije upravljanja, za zagotavljanje razvoja zmogljivosti, znanja in spretnosti vodstva univerze, raziskave in drugo osebje. Vključuje tudi strateško nastavitev in razvoj popularizacije R & D v OU. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen projekta je vzpostaviti strateško R & D management na Univerzi v Ostravi v skladu s pogoji Evropske listine za raziskovalce in Kodeksa ravnanja pri zaposlovanju raziskovalcev, za prejemanje nagrade HR, za izvajanje strategije upravljanja, za zagotavljanje razvoja zmogljivosti, znanja in spretnosti vodstva univerze, raziskave in drugo osebje. Vključuje tudi strateško nastavitev in razvoj popularizacije R & D v OU. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – sukurti strateginius R & D valdymą Ostravos universitete pagal Europos mokslininkų chartijos ir Mokslininkų įdarbinimo elgesio kodekso nuostatas, gauti žmogiškųjų išteklių apdovanojimą, įgyvendinti valdymo strategiją, užtikrinti universiteto vadovų, mokslinių tyrimų ir kitų darbuotojų gebėjimų, žinių ir įgūdžių ugdymą. Ji taip pat apima strateginį nustatymą ir plėtrą R & D populiarinimas OU. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – sukurti strateginius R & D valdymą Ostravos universitete pagal Europos mokslininkų chartijos ir Mokslininkų įdarbinimo elgesio kodekso nuostatas, gauti žmogiškųjų išteklių apdovanojimą, įgyvendinti valdymo strategiją, užtikrinti universiteto vadovų, mokslinių tyrimų ir kitų darbuotojų gebėjimų, žinių ir įgūdžių ugdymą. Ji taip pat apima strateginį nustatymą ir plėtrą R & D populiarinimas OU. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – sukurti strateginius R & D valdymą Ostravos universitete pagal Europos mokslininkų chartijos ir Mokslininkų įdarbinimo elgesio kodekso nuostatas, gauti žmogiškųjų išteklių apdovanojimą, įgyvendinti valdymo strategiją, užtikrinti universiteto vadovų, mokslinių tyrimų ir kitų darbuotojų gebėjimų, žinių ir įgūdžių ugdymą. Ji taip pat apima strateginį nustatymą ir plėtrą R & D populiarinimas OU. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir izveidot stratēģisku R & D vadību Ostravas Universitātē saskaņā ar Eiropas pētnieku hartu un Rīcības kodeksu pētnieku pieņemšanai darbā, lai saņemtu cilvēkresursu balvu, īstenotu vadības stratēģiju, nodrošinātu universitātes vadības, pētniecības un citu darbinieku spēju, zināšanu un prasmju attīstību. Tas ietver arī stratēģisko iestatījumu un R & amp attīstību; D popularizēšana OU. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir izveidot stratēģisku R & D vadību Ostravas Universitātē saskaņā ar Eiropas pētnieku hartu un Rīcības kodeksu pētnieku pieņemšanai darbā, lai saņemtu cilvēkresursu balvu, īstenotu vadības stratēģiju, nodrošinātu universitātes vadības, pētniecības un citu darbinieku spēju, zināšanu un prasmju attīstību. Tas ietver arī stratēģisko iestatījumu un R & amp attīstību; D popularizēšana OU. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir izveidot stratēģisku R & D vadību Ostravas Universitātē saskaņā ar Eiropas pētnieku hartu un Rīcības kodeksu pētnieku pieņemšanai darbā, lai saņemtu cilvēkresursu balvu, īstenotu vadības stratēģiju, nodrošinātu universitātes vadības, pētniecības un citu darbinieku spēju, zināšanu un prasmju attīstību. Tas ietver arī stratēģisko iestatījumu un R & amp attīstību; D popularizēšana OU. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се създаде стратегическо управление на научноизследователската и развойната дейност в Университета в Острава в съответствие с условията на Европейската харта за изследователите и Кодекса за поведение при подбор на изследователи, да се получи награда за човешки ресурси, да се приложи стратегия за управление, да се гарантира развитието на капацитета, знанията и уменията на управленския, изследователския и другия персонал на университета. Тя също така включва стратегическа настройка и развитие на R & D популяризиране в OU. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се създаде стратегическо управление на научноизследователската и развойната дейност в Университета в Острава в съответствие с условията на Европейската харта за изследователите и Кодекса за поведение при подбор на изследователи, да се получи награда за човешки ресурси, да се приложи стратегия за управление, да се гарантира развитието на капацитета, знанията и уменията на управленския, изследователския и другия персонал на университета. Тя също така включва стратегическа настройка и развитие на R & D популяризиране в OU. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се създаде стратегическо управление на научноизследователската и развойната дейност в Университета в Острава в съответствие с условията на Европейската харта за изследователите и Кодекса за поведение при подбор на изследователи, да се получи награда за човешки ресурси, да се приложи стратегия за управление, да се гарантира развитието на капацитета, знанията и уменията на управленския, изследователския и другия персонал на университета. Тя също така включва стратегическа настройка и развитие на R & D популяризиране в OU. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja stratégiai R & D menedzsment létrehozása az Ostravai Egyetemen a Kutatók Európai Chartájának és a kutatók felvételi magatartási kódexének feltételeivel összhangban, HR-díj átadása, irányítási stratégia végrehajtása, az egyetem vezetői, kutatói és egyéb alkalmazottai kapacitásainak, ismereteinek és készségeinek fejlesztése. Magában foglalja továbbá a R & a D népszerűsítése stratégiai kialakítását és fejlesztését az OU-nál. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja stratégiai R & D menedzsment létrehozása az Ostravai Egyetemen a Kutatók Európai Chartájának és a kutatók felvételi magatartási kódexének feltételeivel összhangban, HR-díj átadása, irányítási stratégia végrehajtása, az egyetem vezetői, kutatói és egyéb alkalmazottai kapacitásainak, ismereteinek és készségeinek fejlesztése. Magában foglalja továbbá a R & a D népszerűsítése stratégiai kialakítását és fejlesztését az OU-nál. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja stratégiai R & D menedzsment létrehozása az Ostravai Egyetemen a Kutatók Európai Chartájának és a kutatók felvételi magatartási kódexének feltételeivel összhangban, HR-díj átadása, irányítási stratégia végrehajtása, az egyetem vezetői, kutatói és egyéb alkalmazottai kapacitásainak, ismereteinek és készségeinek fejlesztése. Magában foglalja továbbá a R & a D népszerűsítése stratégiai kialakítását és fejlesztését az OU-nál. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir an tionscadail bainistíocht straitéiseach T & F a chur ar bun in Ollscoil Ostrava i gcomhréir le téarmaí na Cairte Eorpaí do Thaighdeoirí agus an Chóid Iompair maidir le Taighdeoirí a Earcú, Dámhachtain Acmhainní Daonna a fháil, straitéis bhainistíochta a chur i bhfeidhm, chun cumas, eolas agus scileanna fhoireann bainistíochta, taighde agus eile na hollscoile a fhorbairt. Cuimsíonn sé freisin suíomh straitéiseach agus forbairt tóiriú T & F ag an OU. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir an tionscadail bainistíocht straitéiseach T & F a chur ar bun in Ollscoil Ostrava i gcomhréir le téarmaí na Cairte Eorpaí do Thaighdeoirí agus an Chóid Iompair maidir le Taighdeoirí a Earcú, Dámhachtain Acmhainní Daonna a fháil, straitéis bhainistíochta a chur i bhfeidhm, chun cumas, eolas agus scileanna fhoireann bainistíochta, taighde agus eile na hollscoile a fhorbairt. Cuimsíonn sé freisin suíomh straitéiseach agus forbairt tóiriú T & F ag an OU. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir an tionscadail bainistíocht straitéiseach T & F a chur ar bun in Ollscoil Ostrava i gcomhréir le téarmaí na Cairte Eorpaí do Thaighdeoirí agus an Chóid Iompair maidir le Taighdeoirí a Earcú, Dámhachtain Acmhainní Daonna a fháil, straitéis bhainistíochta a chur i bhfeidhm, chun cumas, eolas agus scileanna fhoireann bainistíochta, taighde agus eile na hollscoile a fhorbairt. Cuimsíonn sé freisin suíomh straitéiseach agus forbairt tóiriú T & F ag an OU. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att inrätta strategisk FoU-ledning vid universitetet i Ostrava i enlighet med villkoren i den europeiska stadgan för forskare och uppförandekoden för rekrytering av forskare, att ta emot HR Award, att genomföra ledningsstrategi, att säkerställa utvecklingen av kapacitet, kunskap och färdigheter hos universitetets lednings-, forsknings- och annan personal. Det omfattar också strategisk inställning och utveckling av R & D popularisering vid OU. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att inrätta strategisk FoU-ledning vid universitetet i Ostrava i enlighet med villkoren i den europeiska stadgan för forskare och uppförandekoden för rekrytering av forskare, att ta emot HR Award, att genomföra ledningsstrategi, att säkerställa utvecklingen av kapacitet, kunskap och färdigheter hos universitetets lednings-, forsknings- och annan personal. Det omfattar också strategisk inställning och utveckling av R & D popularisering vid OU. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att inrätta strategisk FoU-ledning vid universitetet i Ostrava i enlighet med villkoren i den europeiska stadgan för forskare och uppförandekoden för rekrytering av forskare, att ta emot HR Award, att genomföra ledningsstrategi, att säkerställa utvecklingen av kapacitet, kunskap och färdigheter hos universitetets lednings-, forsknings- och annan personal. Det omfattar också strategisk inställning och utveckling av R & D popularisering vid OU. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on luua Ostrava Ülikoolis strateegiline R & D-juhtimine vastavalt Euroopa teadlaste hartale ja teadlaste töölevõtmise juhendile, võtta vastu personaliauhind, rakendada juhtimisstrateegiat, tagada ülikooli juhtimis-, teadus- ja muu personali suutlikkuse, teadmiste ja oskuste arendamine. See hõlmab ka R & D populariseerimise strateegilist seadmist ja arendamist OUs. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on luua Ostrava Ülikoolis strateegiline R & D-juhtimine vastavalt Euroopa teadlaste hartale ja teadlaste töölevõtmise juhendile, võtta vastu personaliauhind, rakendada juhtimisstrateegiat, tagada ülikooli juhtimis-, teadus- ja muu personali suutlikkuse, teadmiste ja oskuste arendamine. See hõlmab ka R & D populariseerimise strateegilist seadmist ja arendamist OUs. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on luua Ostrava Ülikoolis strateegiline R & D-juhtimine vastavalt Euroopa teadlaste hartale ja teadlaste töölevõtmise juhendile, võtta vastu personaliauhind, rakendada juhtimisstrateegiat, tagada ülikooli juhtimis-, teadus- ja muu personali suutlikkuse, teadmiste ja oskuste arendamine. See hõlmab ka R & D populariseerimise strateegilist seadmist ja arendamist OUs. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
656,963.65 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 656,963.65 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 656,963.65 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 656,963.65 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
772,898.41 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 772,898.41 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 772,898.41 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 772,898.41 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Research Development and Education - CZ - ESF/ERDF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Moravian-Silesian Region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Moravian-Silesian Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Development of universities and human resources for research and development / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 June 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:19, 7 March 2024
Project Q20407 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | HR Excellence in Research at the University of Ostrava |
Project Q20407 in Czech Republic |
Statements
16,424,091.29 Czech koruna
0 references
19,322,460.35 Czech koruna
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
30 June 2021
0 references
30 June 2021
0 references
Ostravská univerzita
0 references
70200
0 references
Účelem projektu je nastavit strategické řízení výzkumu a vývoje na Ostravské univerzitě v souladu s podmínkami Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků, získání ocenění HR Award, implementování strategie řízení, zajištění rozvoje kapacit, znalostí a dovedností manažerských, výzkumných a dalších pracovníků univerzity. Součástí je i strategické nastavení a rozvoj popularizace výzkumu a vývoje na OU. (Czech)
0 references
The purpose of the project is to set up strategic R & D management at the University of Ostrava in accordance with the terms of the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for Recruitment of Researchers, to receive HR Award, to implement management strategy, to ensure the development of capacities, knowledge and skills of the university’s managerial, research and other staff. It also includes strategic setting and development of R & D popularisation at the OU. (English)
22 October 2020
0.0197871957121676
0 references
L’objectif du projet est de mettre en place une gestion stratégique de la R & D à l’Université d’Ostrava, conformément aux termes de la Charte européenne des chercheurs et du code de conduite pour le recrutement des chercheurs, en obtenant des bourses RH, en mettant en œuvre une stratégie de gestion, en assurant le développement des capacités, les connaissances et les compétences de la direction, de la recherche et d’autres personnels de l’Université. Il comprend également le cadre stratégique et le développement de la vulgarisation de la recherche et du développement sur l’OU. (French)
28 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die Einrichtung eines strategischen F & E-Managements an der Universität Ostrava nach Maßgabe der Europäischen Charta für Forscher und des Verhaltenskodex für die Einstellung von Forschern, die Erlangung von HR Awards, die Umsetzung von Managementstrategien, die Gewährleistung der Kapazitätsentwicklung, der Kenntnisse und Fähigkeiten des Managements, der Forschung und anderer Mitarbeiter der Universität. Es umfasst auch den strategischen Rahmen und die Entwicklung der Popularisierung von Forschung und Entwicklung auf der OU. (German)
2 December 2021
0 references
Het doel van het project is het opzetten van strategisch O & O-beheer aan de Universiteit van Ostrava in overeenstemming met de voorwaarden van het Europees Handvest voor Onderzoekers en de Gedragscode voor Rekrutering van Onderzoekers, het verkrijgen van HR Awards, het implementeren van managementstrategie, het waarborgen van capaciteitsontwikkeling, kennis en vaardigheden van management, onderzoek en ander personeel van de universiteit. Het omvat ook de strategische vaststelling en ontwikkeling van de popularisering van onderzoek en ontwikkeling op de OU. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Lo scopo del progetto è quello di istituire una gestione strategica di R & S presso l'Università di Ostrava in conformità con i termini della Carta europea per i ricercatori e il Codice di condotta per l'assunzione dei ricercatori, ottenere i premi HR, attuare la strategia di gestione, garantire lo sviluppo delle capacità, conoscenze e competenze di gestione, ricerca e altro personale dell'Università. Esso comprende anche l'impostazione strategica e lo sviluppo della divulgazione della ricerca e dello sviluppo sull'UO. (Italian)
14 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es establecer una gestión estratégica de I+D en la Universidad de Ostrava de conformidad con lo dispuesto en la Carta Europea de los Investigadores y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, la obtención de premios de RRHH, la aplicación de la estrategia de gestión, el desarrollo de capacidades, los conocimientos y competencias de gestión, la investigación y el personal de la Universidad. También incluye el marco estratégico y el desarrollo de la popularización de la investigación y el desarrollo en la OU. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at etablere strategisk F & U-ledelse ved universitetet i Ostrava i overensstemmelse med betingelserne i det europæiske charter for forskere og adfærdskodeksen for ansættelse af forskere, at modtage HR Award, at gennemføre ledelsesstrategi, at sikre udviklingen af kapaciteter, viden og færdigheder hos universitetets ledelse, forskning og andet personale. Det omfatter også strategisk indstilling og udvikling af F & U popularisering på OU. (Danish)
5 July 2022
0 references
Σκοπός του έργου είναι η δημιουργία στρατηγικής διαχείρισης Ε & Α στο Πανεπιστήμιο της Οστράβα σύμφωνα με τους όρους της Ευρωπαϊκής Χάρτας του Ερευνητή και του Κώδικα Συμπεριφοράς για την Πρόσληψη Ερευνητών, για τη λήψη Βραβείου Ανθρώπινου Δυναμικού, για την εφαρμογή στρατηγικής διαχείρισης, για τη διασφάλιση της ανάπτυξης ικανοτήτων, γνώσεων και δεξιοτήτων του διοικητικού, ερευνητικού και λοιπού προσωπικού του πανεπιστημίου. Περιλαμβάνει επίσης τη στρατηγική ρύθμιση και την ανάπτυξη της R & D δημοφιλία στο OU. (Greek)
5 July 2022
0 references
Svrha projekta je uspostaviti strateško istraživanje i upravljanje; D management na Sveučilištu u Ostravi u skladu s uvjetima Europske povelje za istraživače i Kodeksom ponašanja pri zapošljavanju istraživača, primiti nagradu HR, provesti strategiju upravljanja, osigurati razvoj kapaciteta, znanja i vještina rukovodećeg, istraživačkog i ostalog osoblja sveučilišta. To također uključuje strateško postavljanje i razvoj R & D popularizacija u OU. (Croatian)
5 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a institui managementul strategic de cercetare și dezvoltare la Universitatea din Ostrava, în conformitate cu termenii Cartei Europene a Cercetatorilor și a Codului de conduită pentru recrutarea cercetătorilor, de a primi premiul HR, de a pune în aplicare strategia de management, de a asigura dezvoltarea capacităților, cunoștințelor și competențelor personalului managerial, de cercetare și de alt tip al universității. Acesta include, de asemenea, stabilirea strategică și dezvoltarea popularizării cercetării și dezvoltării în domeniul cercetării și dezvoltării în cadrul UO. (Romanian)
5 July 2022
0 references
Cieľom projektu je vytvoriť strategické R & riadenie D na univerzite v Ostrave v súlade s podmienkami Európskej charty výskumných pracovníkov a Kódexu správania pre nábor výskumných pracovníkov, získať cenu HR, implementovať stratégiu riadenia, zabezpečiť rozvoj kapacít, vedomostí a zručností manažérskych, výskumných a iných pracovníkov univerzity. Zahŕňa aj strategické nastavenie a rozvoj R & popularizáciu D v OU. (Slovak)
5 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiġi stabbilit R & amp strateġiku; ġestjoni tal-iżvilupp fl-Università ta’ Ostrava skont it-termini tal-Karta Ewropea għar-Riċerkaturi u l-Kodiċi ta’ Kondotta għar-Reklutaġġ tar-Riċerkaturi, biex jirċievu l-Premju HR, biex jimplimentaw strateġija ta’ ġestjoni, biex jiżguraw l-iżvilupp tal-kapaċitajiet, l-għarfien u l-ħiliet tal-persunal maniġerjali, tar-riċerka u ta’ persunal ieħor tal-università. Jinkludi wkoll l-istabbiliment strateġiku u l-iżvilupp tar-R & Ż; il-popolarizzazzjoni tal-iżvilupp fl-OU. (Maltese)
5 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é criar uma gestão estratégica de I & D na Universidade de Ostrava, em conformidade com os termos da Carta Europeia dos Investigadores e do Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores, para receber o Prêmio RH, para implementar a estratégia de gestão, para garantir o desenvolvimento de capacidades, conhecimentos e habilidades do pessoal de gestão, pesquisa e outros funcionários da universidade. Inclui também a definição estratégica e o desenvolvimento da popularização da I & D na OU. (Portuguese)
5 July 2022
0 references
Hankkeen tarkoituksena on perustaa Ostravan yliopistoon strateginen tutkimus- ja kehitysjohtaminen eurooppalaisen tutkijoiden peruskirjan ja tutkijoiden työhönoton käytännesääntöjen ehtojen mukaisesti, saada HR-palkinto, panna täytäntöön johtamisstrategia, varmistaa yliopiston johto-, tutkimus- ja muun henkilöstön valmiuksien, tietämyksen ja taitojen kehittäminen. Se sisältää myös strategisen asettamisen ja kehittämisen T & D popularization OU. (Finnish)
5 July 2022
0 references
Celem projektu jest ustanowienie strategicznego zarządzania R & D na Uniwersytecie w Ostrawie zgodnie z warunkami Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych, otrzymanie nagrody HR, wdrożenie strategii zarządzania, zapewnienie rozwoju zdolności, wiedzy i umiejętności kadry kierowniczej, badawczej i innych pracowników uczelni. Obejmuje również strategiczne ustalanie i rozwój popularyzacji R & D na OU. (Polish)
5 July 2022
0 references
Namen projekta je vzpostaviti strateško R & D management na Univerzi v Ostravi v skladu s pogoji Evropske listine za raziskovalce in Kodeksa ravnanja pri zaposlovanju raziskovalcev, za prejemanje nagrade HR, za izvajanje strategije upravljanja, za zagotavljanje razvoja zmogljivosti, znanja in spretnosti vodstva univerze, raziskave in drugo osebje. Vključuje tudi strateško nastavitev in razvoj popularizacije R & D v OU. (Slovenian)
5 July 2022
0 references
Projekto tikslas – sukurti strateginius R & D valdymą Ostravos universitete pagal Europos mokslininkų chartijos ir Mokslininkų įdarbinimo elgesio kodekso nuostatas, gauti žmogiškųjų išteklių apdovanojimą, įgyvendinti valdymo strategiją, užtikrinti universiteto vadovų, mokslinių tyrimų ir kitų darbuotojų gebėjimų, žinių ir įgūdžių ugdymą. Ji taip pat apima strateginį nustatymą ir plėtrą R & D populiarinimas OU. (Lithuanian)
5 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir izveidot stratēģisku R & D vadību Ostravas Universitātē saskaņā ar Eiropas pētnieku hartu un Rīcības kodeksu pētnieku pieņemšanai darbā, lai saņemtu cilvēkresursu balvu, īstenotu vadības stratēģiju, nodrošinātu universitātes vadības, pētniecības un citu darbinieku spēju, zināšanu un prasmju attīstību. Tas ietver arī stratēģisko iestatījumu un R & amp attīstību; D popularizēšana OU. (Latvian)
5 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се създаде стратегическо управление на научноизследователската и развойната дейност в Университета в Острава в съответствие с условията на Европейската харта за изследователите и Кодекса за поведение при подбор на изследователи, да се получи награда за човешки ресурси, да се приложи стратегия за управление, да се гарантира развитието на капацитета, знанията и уменията на управленския, изследователския и другия персонал на университета. Тя също така включва стратегическа настройка и развитие на R & D популяризиране в OU. (Bulgarian)
5 July 2022
0 references
A projekt célja stratégiai R & D menedzsment létrehozása az Ostravai Egyetemen a Kutatók Európai Chartájának és a kutatók felvételi magatartási kódexének feltételeivel összhangban, HR-díj átadása, irányítási stratégia végrehajtása, az egyetem vezetői, kutatói és egyéb alkalmazottai kapacitásainak, ismereteinek és készségeinek fejlesztése. Magában foglalja továbbá a R & a D népszerűsítése stratégiai kialakítását és fejlesztését az OU-nál. (Hungarian)
5 July 2022
0 references
Is é cuspóir an tionscadail bainistíocht straitéiseach T & F a chur ar bun in Ollscoil Ostrava i gcomhréir le téarmaí na Cairte Eorpaí do Thaighdeoirí agus an Chóid Iompair maidir le Taighdeoirí a Earcú, Dámhachtain Acmhainní Daonna a fháil, straitéis bhainistíochta a chur i bhfeidhm, chun cumas, eolas agus scileanna fhoireann bainistíochta, taighde agus eile na hollscoile a fhorbairt. Cuimsíonn sé freisin suíomh straitéiseach agus forbairt tóiriú T & F ag an OU. (Irish)
5 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att inrätta strategisk FoU-ledning vid universitetet i Ostrava i enlighet med villkoren i den europeiska stadgan för forskare och uppförandekoden för rekrytering av forskare, att ta emot HR Award, att genomföra ledningsstrategi, att säkerställa utvecklingen av kapacitet, kunskap och färdigheter hos universitetets lednings-, forsknings- och annan personal. Det omfattar också strategisk inställning och utveckling av R & D popularisering vid OU. (Swedish)
5 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on luua Ostrava Ülikoolis strateegiline R & D-juhtimine vastavalt Euroopa teadlaste hartale ja teadlaste töölevõtmise juhendile, võtta vastu personaliauhind, rakendada juhtimisstrateegiat, tagada ülikooli juhtimis-, teadus- ja muu personali suutlikkuse, teadmiste ja oskuste arendamine. See hõlmab ka R & D populariseerimise strateegilist seadmist ja arendamist OUs. (Estonian)
5 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225
0 references